وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br>مدير مشروع<br><br>نطاق العمل <br></span><p>سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن الإشراف وإدارة المشاريع من مرحلة ما بعد البيع حتى الانتهاء من خلال تنسيق الموارد اللازمة، وتخصيص الميزانيات وقياس الأداء والتسليمات.</p><br><br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية <br>التقنية والعمليات <ul> <li>متابعة تقدم المشاريع الجارية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تتبع المعالم، التأكد من الالتزام بالجداول الزمنية ومعالجة المشكلات أو التأخير المحتمل الذي قد ينشأ خلال دورة حياة المشروع</li> <li>الإشراف على معالجة جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع مع الحفاظ على سجلات دقيقة، وتحديث ملفات المشروع، والتأكد من إكمال جميع الأوراق الضرورية على الفور وبشكل صحيح</li> <li>زيارة مواقع المشاريع بانتظام للإشراف على العمليات، وضمان الامتثال للوائح السلامة والتواصل مع فرق الموقع لمعالجة أي تحديات خاصة بالمشروع</li> <li>التعاون مع الفرق عبر الوظائف بما في ذلك المهندسون والمقاولون وأصحاب المصلحة الآخرين لتسهيل تنفيذ المشروع بسلاسة</li> <li>تعزيز التواصل الفعال والعمل الجماعي بين أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المشروع بكفاءة</li> <li>مراقبة ميزانيات المشروع وتخصيص الموارد لضمان إكمال المشاريع ضمن القيود المالية والتعاون الوثيق مع قسم المالية لإدارة نفقات المشروع بفعالية</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات التخفيف</li> <li>تقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن حالة المشروع إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين</li> <li>تولي دوراً محورياً في تحديد مجالات التحسين ضمن إطار إدارة المشروع وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز كفاءة المشروع وجودته</li> </ul> Talent Development <ul> <li>قاد الفريق وتدريبه لزراعة التمكين والملكية</li> <li>تطوير القدرات وتأمين خطة خلافة قوية</li> <li>إجراء تقييمات أداء منتظمة، وتحديد احتياجات التدريب، والإشراف على خطط التطوير</li> </ul><br><br>متطلبات المنصب <br><br>التعليم <br><p>شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو أي مجال ذو صلة</p><br><br><br>الخبرة <br><p>خبرة لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة</p><br><br><br><br> </div>

Role Description We are seeking a creative and strategic Content Marketing Specialist / Manager to develop, execute, and optimize content initiatives that enhance brand visibility, audience engagement, and business growth. The role focuses on creating compelling content strategies, managing multi-channel content campaigns, and delivering high-quality content experiences that support marketing objectives and strengthen brand positioning. The Content Marketing Specialist / Manager will collaborate with marketing teams, designers, SEO specialists, product teams, and business stakeholders to develop content that attracts, engages, and converts target audiences. Responsibilities include planning content calendars, creating and managing content assets, analyzing performance metrics, and identifying opportunities to improve content effectiveness across digital platforms. Key responsibilities include developing content strategies aligned with business goals, creating engaging written and visual content, managing editorial workflows, and ensuring consistent brand messaging across all channels. The role requires strong storytelling abilities, strategic thinking, and a deep understanding of audience behavior to create impactful content experiences. The successful candidate will oversee content production for websites, blogs, email campaigns, social media platforms, digital publications, and other marketing channels. Responsibilities include conducting content research, identifying industry trends, optimizing content for search visibility, monitoring audience engagement, and continuously improving content performance through data-driven insights. The Content Marketing Specialist / Manager will play a key role in building brand authority and supporting lead generation initiatives through effective content planning and execution. The role involves managing content campaigns, coordinating with internal and external contributors, maintaining content quality standards, and ensuring alignment with broader marketing objectives. Additionally, the role requires analyzing content performance, preparing reports, evaluating campaign effectiveness, and recommending optimization strategies. The Content Marketing Specialist / Manager will contribute to continuous improvement initiatives by exploring new content formats, emerging platforms, and innovative storytelling techniques that enhance audience engagement and business outcomes. This position offers an opportunity to shape content strategies, influence brand growth, and create meaningful connections with audiences through high-impact content marketing initiatives. The ideal candidate will demonstrate creativity, analytical thinking, adaptability, and a passion for delivering engaging and results-driven content experiences. Qualifications Strong understanding of content marketing principles, digital marketing strategies, and audience engagement techniques. Ability to develop and execute comprehensive content strategies across multiple channels. Excellent writing, editing, storytelling, and content development skills. Knowledge of content planning, editorial management, and content lifecycle processes. Ability to create compelling content that supports brand awareness, engagement, and business objectives. Understanding of SEO best practices, keyword research, and content optimization techniques. Strong analytical skills with the ability to evaluate content performance and generate actionable insights. Ability to manage content calendars, campaign schedules, and multiple content projects simultaneously. Familiarity with content management systems, analytics platforms, and digital marketing tools. Strong organizational skills with attention to detail and content quality standards. Ability to collaborate effectively with designers, marketers, product teams, and stakeholders. Understanding of social media content strategies, email marketing, and digital communication channels. Strong communication and presentation skills with the ability to explain ideas and recommendations clearly. Ability to identify industry trends, audience preferences, and emerging content opportunities. Commitment to continuous improvement, creativity, and delivering high-quality content experiences. Ability to support business growth through innovative, data-driven, and audience-focused content marketing initiatives.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br></p><p>العنوان الوظيفي: مدير الرقص</p><p><br></p><p>عن الدور</p><p> الأدوكو توظف مدير رقص لعميلنا المقيم في الإمارات العربية المتحدة. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى منظمة ديناميكية تقدّر الابتكار والعمل الجماعي والنمو المهني</p><p><br></p><p>ما ستقوم به –</p><p>الأدوار والمسؤوليات</p><ul><li>قيادة وإدارة قسم الرقص، مع ضمان معايير عالية في التعليم وتحقيق الطالبين</li><li>الإشراف على تقديم المناهج وتنفيذ المناهج والتحضير للامتحانات</li><li>إدارة اختبارات الرقص والتسجيلات والجداول والتقييمات وتنسيق النتائج</li><li>التواصل مع المجالس الامتحانية الدولية وضمان الامتثال لمعايير الامتحانات</li><li>مراقبة تقدم الطلاب والتقييمات والأداء الأكاديمي</li><li>تطوير وتنفيذ خطط تعلم وموارد تعليمية وبرامج تعليمية</li><li>إجراء تدريب المعلمين ودعم التطوير المهني المستمر</li><li>توجيه وتقييم وتقييم كادر التدريس للحفاظ على التميز التعليمي</li><li>دعم التوظيف والاختيار وتوجيه مدارس تعليم الرقص</li><li>تخطيط وتنسيق الفعاليات التعليمية والعروض وورش العمل والمعسكرات والتخرج</li><li>تطوير وصيانة سياسات القسم وإجراءاتها ومعايير الجودة</li><li>ضمان الامتثال لسياسات المنظمة واللوائح المحلية</li><li>إدارة موارد القسم والمواد والمعدات والمتطلبات التشغيلية</li><li>التعاون مع الإدارة العليا في المبادرات الاستراتيجية ونمو القسم</li><li>إبقاء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور والمعلمين وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>إعداد التقارير والحفاظ على التوثيق والإشراف على الوظائف الإدارية</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>عنك</p><p>نريد أن نضمن لك النجاح! لمساعدتنا في ذلك، إليك ما نبحث عنه منك:</p><p>المهارات والمؤهلات:</p><p>الملف المرغوب للمرشح</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الرقص أو الفنون الأداء أو التعليم أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في دور قيادي ضمن أكاديمية رقص، مدرسة الفنون الأداء، أو مؤسسة تعليمية.</li><li>معرفة قوية بتعليم الرقص وتطوير المناهج وإطارات الامتحانات.</li><li>خبرة في إدارة الامتحانات والبرامج الأكاديمية وفرق التدريس.</li><li>مهارات قيادة وتدريب وإدارة أشخاص ممتازة.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>إجادة لبرامج MS Office (Excel وWord وOutlook وPowerPoint).</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>موقف مهني استباقي يركز على العميل.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثاً).</li><li>يفضل وجود خبرة في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي في قطاع التعليم أو الفنون الأداء.</li></ul><p><br></p></div>

Founded in 2016, the French leather goods brand Polène stands out for its exceptional artisanal craftsmanship, creating timeless pieces with organic designs directly inspired by nature.<br><br>In a context of strong growth and international expansion, in 2026 we are following the process of structuring our operations and surrounding ourselves with top talent to develop deep expertise at every level of our organization. Our distinctly artistic positioning supports the elevation of our handbag and jewelry collections, backed by 800 artisans in our workshops located in Ubrique, Spain.<br><br>The Polène story can be written with you: join us in store and contribute to this adventure at the heart of our new boutique, where a passionate team works to offer an exceptional customer experience.<br><br>AS PART OF OUR BOUTIQUE TEAM<br><br>Polène boutiques embody our brand’s universe, reflecting our positioning that attracts a high-end, international clientele. By applying for this position, you are embarking on a journey where a passion for luxury leather goods and an unwavering dedication to exceptional service will define your daily endeavors. Our new opening store in Dubaï will require experienced individuals capable of delivering remarkable experiences to our demanding customers.<br><br>As an Assistant Store Manager, you support the Store Manager in daily tasks and assist in managing the team and driving sales growth. You are also involved in the operational management of the store and contribute to its smooth operation and performance. Your responsibilities will include:<br><br>Business development<br><br>Assist the Store Manager in proactively managing sales revenue and implementing action plans or processes to boost sales and improve teamwork. Help represent the excellence of Polène and its products in our store. Provide and ensure an excellent customer experience. Participate in identifying market opportunities to attract new customers. Be proactive and exemplary in implementing a premium CRM.<br><br>Store Management<br><br>Communicate and collaborate with headquarters teams on the store's operational and strategic topics to build and maintain operational excellence. Assist in stock management in the store with the stock team and oversee proper communication of needs with the Procurement Officer. Contribute to optimizing customer service processes in-store, including repairs, warranties, returns, and exchanges, to maximize efficiency and customer satisfaction.<br><br>Team Management<br><br>Foster a collaborative, positive, and harmonious working environment that conveys the DNA of Maison Polène. Identify training needs for your teams and work in collaboration with the Retail Excellence and Training Manager. Optimize staff management and scheduling to cover all essential tasks related to business activity. Participate in recruiting, onboarding, and training new employees. Contribute to motivating the teams through inspiring, challenging, and engaging daily briefings.<br><br>KEYS TO SUCCESS<br><br>You have significant experience of at least 3 years in a luxury brand and a minimum of one year in a managerial position within a luxury store. You possess excellent leadership and team management skills and are a natural leader, able to motivate, unite, and inspire your team members. You have strong skills in business development, performance management, and organization. You are fluent in English (knowledge of another language is a plus). You are proficient in Microsoft Office.<br><br>Polène is committed to ensuring inclusive recruitment processes and to selecting and promoting each candidate in an ethical and fair manner.

نبحث عن مدير علاقات عامة يتمتع بخبرة عالية وقدرة ممتازة على التنظيم للانضمام إلى فريقنا وتولي المسؤولية الكاملة عن جميع عمليات علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية والامتثال عبر كياناتنا. هذا دور عملي ومباشر - لا يتعلق بالتسويق أو التعامل مع العملاء - ومصمم لشخص يبرع في التعامل مع الوزارات ومراكز الطباعة وبوابات المناطق الحرة.<br>ما الذي ستقوم به:<br>ستدير دورة التأشيرات والعمل الكاملة - بدءاً من تعيين الموظفين الجدد ووصولاً إلى التجديدات والإلغاءات - عبر كيانات البر الرئيسي والمناطق الحرة. ستكون مسؤولاً بشكل مباشر عن تجديد الرخص التجارية لجميع شركات المجموعة، وستكون الشخص المرجعي الذي يضمن عدم انتهاء صلاحية أي شيء أو تعثره في إجراءات الروتين. وإلى جانب العمليات الإجرائية، ستقوم بالتنسيق مع مكاتبنا الإقليمية للحفاظ على توافق العمليات، وإبقاء الفرق الداخلية على اطلاع بأي تغييرات صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين أو هيئات المناطق الحرة ذات الصلة. عندما تتغير اللوائح، يجب أن يكون زملاؤك أول من يسمع ذلك منك. في مهامك اليومية، ستتولى طلبات اللياقة الطبية، وتقديم طلبات بطاقة الهوية الإماراتية، وتسوية المصروفات النثرية مع الفريق المالي أسبوعياً. سيعتمد مديرو الحسابات في الشركة عليك للحصول على إجابات لاستفساراتهم المتعلقة بقانون العمل الإماراتي - لذا فإن المعرفة القوية بالقوانين المحلية ليست خياراً، بل ضرورة أساسية. يتطلب هذا الدور شخصاً قادراً على العمل بشكل مستقل، وإدارة عبء العمل الخاص به دون الحاجة إلى توجيه مستمر، والحفاظ على هدوئه عند تراكم المواعيد النهائية.

نحن شركة رائدة في مجال السمسرة العقارية مقرها في دبي، نبحث عن مدير تسويق استراتيجي وفعال لتحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت شغوفًا بقطاع العقارات ولديك سجل حافل في قيادة حملات تسويقية وتجارية ناجحة، فهذه فرصتك المثالية لك.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>وضع وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة لتعزيز حضور الشركة في سوق العقارات الإماراتي. إدارة وتوجيه حملات تسويقية مستهدفة بين الشركات (B2B) والعملاء (B2C) لتوليد عملاء محتملين عاليي الجودة. بناء والحفاظ على علاقات تجارية قوية مع مطوري العقارات والمستثمرين والعملاء من الشركات. صياغة رسائل تسويقية احترافية وجذابة تتوافق مع الأهداف التجارية للشركة وتدعم فريق المبيعات في إغلاق الصفقات. تحليل اتجاهات السوق والبيانات لتحديد فرص جديدة وتحسين أداء الحملات.<br>المتطلبات والخبرة:<br>خبرة في العقارات: خبرة مثبتة في التسويق ضمن قطاع العقارات، ويفضل أن يكون ذلك في سوق الإمارات. مهارات البيع بين الشركات: فهم عميق لدورة المبيعات بين الشركات (B2B) مع القدرة على استهداف المستثمرين أصحاب الثروات العالية والكيانات التجارية. التواصل التجاري: مهارات استثنائية في التفاوض والعرض والتواصل المؤسسي. مهارات قيادية: القدرة على قيادة وإدارة وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. اللغات: إجادة كاملة للغة الإنجليزية (معرفة اللغة العربية مفضلة بشدة).<br>المتطلب الإلزامي:<br>يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حاليًا في دبي أو أبوظبي.

نحن نوظف: مدير وسائل تواصل اجتماعي وصانع محتوى<br>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (بالقرب من مطار مبنى 2)<br>الراتب: 3,500 - 5,000 درهم إماراتي<br>النوع: دوام كامل<br>الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن محترف مبدع واستراتيجي لإدارة تواجدنا الرقمي، وإنتاج محتوى فيديو/صور عالي الجودة، وتعزيز التفاعل في سوق العقارات في الإمارات.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>إنشاء المحتوى: تصوير وتحرير صور وفيديوهات جذابة (Reels, Tik Toks) لعروض العقارات والتعريف بالعلامة التجارية.<br>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: التخطيط والجدولة والنشر اليومي للمحتوى عبر إنستغرام، تيك توك، لينكد إن، وفيسبوك.<br>كتابة المحتوى: كتابة نصوص جذابة واستخدام استراتيجيات فعالة للوسوم (Hashtags).<br>التحليلات: تتبع مقاييس الأداء لتحسين المحتوى وتنمية مجتمعنا عبر الإنترنت.<br>المتطلبات:<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وصناعة المحتوى.<br>معرض الأعمال (Portfolio): سجل حافل بالحملات الناجحة وإنتاج محتوى عالي الجودة.<br>المهارات: مهارات قوية في تحرير الفيديو (مثل Cap Cut, Premiere Pro) وتصميم جرافيك أساسي.<br>التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.<br>يجب معرفة كيفية تشغيل إعلانات ميتا (مطلوب).<br>خلفية في التسويق العقاري (يفضل).<br>⚠️ ملاحظة: يرجى عدم التقديم إذا كنت لا تستوفي المعايير المذكورة أعلاه.<br>للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية ومعرض أعمالك إلى marketing@bellehomes.co أو قدم عبر لينكد إن.

مدير مكتب الاستقبال | الرعاية الصحية | أبوظبي<br>

نبذة عن الدور: تبحث شركة فارما كير عن مدير مبيعات ذي خبرة لقيادة وتطوير أنشطة مبيعاتها الدوائية في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون المرشح المثالي قائداً مدفوعاً بالجانب التجاري، ويمتلك معرفة قوية بسوق الأدوية في دولة الإمارات، وقدرة مثبتة على تحقيق نمو في المبيعات، وخبرة في إدارة وتحفيز فرق المبيعات.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة فريق المبيعات ودفع عجلة تحقيق الأهداف الشهرية والسنوية. تطوير خطط المبيعات وتحديد فرص نمو الأعمال. مراقبة أداء الفريق، وتغطية المناطق، وتطوير العملاء. إدارة الحسابات الرئيسية والحفاظ على علاقات قوية مع الصيدليات والمستشفيات ومتخصصي الرعاية الصحية. تحليل أداء المبيعات واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين. دعم إطلاق المنتجات الجديدة والمناقصات والمفاوضات التجارية. تقديم توقعات المبيعات وتقارير الأداء بانتظام للإدارة.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب البيطري أو علوم الحياة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الأدوية داخل دولة الإمارات. خبرة مثبتة في قيادة الفريق أو إدارة المبيعات. مهارات قوية في القيادة والتفاوض وتطوير الأعمال. فهم قوي لسوق الأدوية في دولة الإمارات. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. رخصة قيادة إماراتية سارية.<br>نحن نبحث عن قائد عملي قادر على بناء فريق مبيعات قوي، وتوسيع نطاق العمل، وتحقيق نمو مستدام.<br>نوع التوظيف: دوام كامل

المشكلة<br>نحن شغوفون بمشاريع التنقل الكبرى لأنها تمهد الطريق للمستقبل، وتصل بين الناس والأماكن، وتساعد في تشكيل مجتمعات ديناميكية يسهل الوصول إليها.<br>المشروع<br>لمشروع واسع النطاق للسكك الحديدية عالية السرعة (HSR) في أبوظبي، نبحث حالياً عن مدير إنشاءات للمشروع للإشراف على أعمال المسار الخرساني، من مرحلة الهندسة وصولاً إلى الإنشاء، من جانب المقاول.<br>نظرة عامة على الدور<br>قيادة استراتيجية الإنشاءات بدءاً من التصميم ووصولاً إلى التنفيذ عبر خط السكك الحديدية الذي يمتد لمسافة 150 كم. الإشراف على قابلية تنفيذ التصميم، وطرق الإنشاء، وتسلسل العمل، ومتطلبات الموقع. قيادة تنفيذ أعمال الإنشاءات عبر جبهات عمل متعددة، مع ضمان تحقيق أهداف الجدول الزمني، والتكلفة، والجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE). تنسيق أقسام الهندسة، والإنشاءات، والتخطيط، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والمشتريات، والمقاولين من الباطن. إدارة التداخلات بين الأعمال المدنية، وأعمال الحفر، والهياكل، والمسار، وأنظمة السكك الحديدية، والمرافق والبنية التحتية المرتبطة بها. مراقبة التقدم، والإنتاجية، والموارد، ومعالجة المعوقات، وحماية المعالم الرئيسية. ضمان الامتثال للتصميمات المعتمدة، والمواصفات، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، ومعايير المشروع من خلال الاختبار، والتكليف، والتسليم.<br>المتطلبات<br>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المشاريع، مع خبرة قوية في التصميم، والأساليب، والإنشاءات من جانب المقاول. خبرة مثبتة في مشاريع البنية التحتية للسكك الحديدية والسكك الحديدية عالية السرعة (HSR). خبرة قوية في أنظمة المسار الخرساني. إجادة اللغة الإنجليزية أمر إلزامي.

<p>We are looking for an experienced <strong>Business Development Manager</strong> with strong expertise in <strong>Recruitment, Staffing, Staff Augmentation, and Revenue Generation</strong>. The ideal candidate will be responsible for acquiring new clients, developing strategic business relationships, generating staffing opportunities, and achieving revenue targets.</p><p>The candidate should have a proven track record in <strong>IT/Non-IT staffing, recruitment solutions, contract staffing, permanent recruitment, and staff augmentation services</strong>.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li><p>Identify and develop new business opportunities through direct sales, networking, market research, LinkedIn, referrals, and other channels.</p></li><li><p>Generate new clients and build long-term relationships with key decision-makers.</p></li><li><p>Develop business for <strong>staff augmentation, contract staffing, permanent recruitment, and workforce solutions</strong>.</p></li><li><p>Understand client manpower requirements and coordinate with recruitment teams to provide suitable candidates.</p></li><li><p>Manage the complete business development cycle, from lead generation and client meetings to negotiations, closures, and account management.</p></li><li><p>Achieve monthly, quarterly, and annual <strong>revenue and business development targets</strong>.</p></li><li><p>Prepare and deliver proposals, presentations, commercial quotations, and staffing solutions to clients.</p></li><li><p>Negotiate <strong>MSAs, SLAs, rate cards, contracts, and commercial terms</strong> with clients.</p></li><li><p>Maintain a healthy sales pipeline and regularly update business development activities and forecasts.</p></li><li><p>Build and manage relationships with existing clients to generate repeat business and expand accounts.</p></li><li><p>Identify opportunities for cross-selling and up-selling recruitment and staffing services.</p></li><li><p>Monitor market trends, competitor activities, and client hiring requirements.</p></li><li><p>Work closely with the recruitment and operations teams to ensure timely fulfillment of client requirements.</p></li><li><p>Track revenue, margins, client acquisition, conversion rates, and other key business metrics.</p></li><li><p>Ensure timely follow-up on proposals, interviews, placements, invoicing, and payment collections where required.</p></li></ul><p>Required Skills & Experience</p><ul><li><p>5+ years of experience in <strong>Business Development / Sales within Recruitment, Staffing, RPO, or Workforce Solutions</strong>.</p></li><li><p>Strong experience in <strong>Staff Augmentation and Contract Staffing</strong>.</p></li><li><p>Proven experience in <strong>revenue generation and achieving business targets</strong>.</p></li><li><p>Strong understanding of recruitment and staffing business models.</p></li><li><p>Experience in acquiring new clients and managing key accounts.</p></li><li><p>Strong B2B sales, negotiation, presentation, and relationship-management skills.</p></li><li><p>Experience working with <strong>IT and/or Non-IT recruitment requirements</strong> is preferred.</p></li><li><p>Existing client network and industry contacts will be an advantage.</p></li><li><p>Strong communication and interpersonal skills.</p></li><li><p>Ability to work independently and manage the complete sales/business development cycle.</p><br></li></ul><p>Key Performance Indicators (KPIs)</p><ul><li><p>New client acquisition</p></li><li><p>Revenue generated</p></li><li><p>Gross margin/profitability</p></li><li><p>Staff augmentation closures</p></li><li><p>Number of new business opportunities</p></li><li><p>Client retention and account growth</p></li><li><p>Sales pipeline and conversion rate</p></li><li><p>Monthly and annual target achievement</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>The ideal candidate should be a result-oriented Business Development professional from the recruitment/staffing industry who has successfully generated business through staff augmentation, recruitment, and workforce solutions and has a strong focus on revenue growth.</p>

الوصف: يتولى مدير علاقات العملاء - الفوركس وعقود الفروقات مسؤولية جذب وإدارة وتنمية علاقات العملاء ضمن أعمال تداول العملات الأجنبية وعقود الفروقات. يركز الدور على تقديم خدمة عملاء استثنائية، وتحفيز نشاط التداول، وضمان الامتثال الكامل للسياسات التنظيمية والداخلية.<br>المسؤوليات: إنشاء عملاء محتملين وتوسيع قاعدة العملاء من خلال جهود التنقيب والتواصل الاستباقي. بناء والحفاظ على علاقات العملاء: تطوير ورعاية علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وأهدافهم الفردية. تقديم خدمات مخصصة لضمان رضا العملاء وولائهم. العمل كنقطة اتصال أولية، ومعالجة الاستفسارات والمخاوف بفعالية. المساعدة في إلحاق العملاء: تسهيل عملية إلحاق العملاء بسلاسة، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والتحقق من الوثائق. حل أي مشكلات متعلقة بالحساب على الفور. تقديم خدمة عملاء استثنائية، وحل المشكلات، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. المشاركة في التعلم المستمر والتطوير المهني للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتطورات.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في الأسواق المالية. فهم عميق للأسواق المالية. يفضل إتقان اللغة الإنجليزية مع التحدث باللغة العربية و/أو الهندية. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في المبيعات في مجال الفوركس وعقود الفروقات. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. شبكة قوية من العملاء الحاليين والمحتملين. فرد يتمتع بالدافع الذاتي، والحماس، وموقف إيجابي، ولا يتوقف أبدًا عن التعلم وتوسيع معرفته.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><span>تقوم Black &amp; Grey HR بتعيين مدير تحكم مشاريع متمرس لشركة مقاولات وبناء رائدة. سيكون الدور مسؤولاً عن تخطيط المشروع،控制成本، مراقبة التقدم، إدارة المخاطر، وتقارير الإدارة عبر مشاريع بناء كبيرة النطاق وذات ارتفاعات عالية.<br></span></span><br><span><span>المسؤوليات الرئيسية<br></span></span><span><span>- تطوير ومتابعة جداول زمنية تفصيلية للمشروع، الميزانيات، وأنظمة التحكم.<br></span></span><br><span><span>- وضع خط الأساس للمشروع والمتابعة المنتظمة للتقدم الفعلي مقارنة بالأهداف المخططة.<br></span></span><br><span><span>- تحديد تأخيرات الجدول الزمني، واختلافات التكاليف، والمخاطر، ومحدوديات المشروع المحتملة.<br></span></span><br><span><span>- إعداد خطط الاسترداد وتوصية الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الجداول الزمنية للمشروعات.<br></span></span><br><span><span>- مراقبة تكاليف المشروع، التدفق النقدي، متطلبات الموارد، والأداء العام.<br></span></span><br><span><span>- إعداد تقارير التقدم أسبوعية وشهرية دقيقة للإدارة العليا.<br></span></span><br><span><span>- التنسيق عن كثب مع فرق المشروع، الموقع، الشراء، التجارية والمالية.<br></span></span><br><span><span>- دعم الإدارة ببيانات مشروع موثوقة، توقعات، وتحليل الأداء.<br></span></span><br><span><span>- ضمان أن يتم تسليم المشاريع ضمن الجدول الزمني المعتمد، والميزانية، ومتطلبات الجودة.</span></span><br><br></span><br><span>المتطلبات<span><span>- بكالوريوس/بكالوريوس تكنولوجيا الهندسة المدنية.</span></span><br><span><span>- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخطيط ومراقبة المشاريع ضمن صناعة البناء.<span></span></span><br><span><span>- خبرة قوية مع شركات المقاولات ومشاريع عالية الارتفاع واسعة النطاق.</span></span><br><span><span>- إجادة استخدام Primavera P6، MS Project، وMicrosoft Excel.</span></span><br><span><span>- فهم جيد لجدولة العمل، والتحكم في التكاليف، والتنبؤ، وإدارة المخاطر، وتقرير التقدم.</span></span><br><span><span>- مهارات تحليلية وتنسيق واتصال وتقرير قوية.</span></span><br></span><br><span>المزايا<span><span><span><span>- راتب جذاب ومزايا</span></span></span></span><br><br></span><br>

العربية: | الأماكن العربية<br><br>العربية للمتفجرات (AREX)، شركة رائدة في تصنيع المتفجرات التجارية، تبحث عن مدير مصنع متمرس لقيادة عمليات الإنتاج لدينا ودعم المرحلة التالية من نمونا.<br><br>هذه وظيفة قيادية رئيسية مسؤولة عن الإشراف على التشغيل الآمن والكفؤ والمتوافق للمرافق التصنيعية لدينا، بما في ذلك خطوط إنتاج ANFO، والمفجرات، والمستحلب، مع دعم التوسع الكبير ومشاريع التكنولوجيا.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> قيادة جميع عمليات المصنع لتحقيق أهداف الإنتاج والسلامة والجودة والتكاليف قيادة ثقافة سلامة قوية وضمان الامتثال للوائح المتفجرات والمعايير الشركة إدارة فرق الإنتاج متعددة التخصصات عبر التصنيع ووظائف الدعم قيادة مشاريع رأس المال، وترقيات المصانع، ومبادرات تحسين التشغيل تطوير مؤشرات الأداء التشغيلية ودفع التحسين المستمر عبر الأعمال بناء علاقات قوية مع العملاء، والموردين، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الداخليين<br><br>ما الذي نبحث عنه<br><br> شهادة جامعية في الهندسة، التصنيع، أو تخصص ذي صلة خبرة قيادية كبيرة في بيئات المتفجرات، التعدين، الكيمياء، التصنيع، أو الصناعات الثقيلة إثبات النجاح في إدارة عمليات إنتاج معقدة ومرافق عالية الخطورة وعي تجاري قوي وقدرة قيادة تشغيلية خبرة في قيادة فرق كبيرة وتنفيذ مبادرات تحسين الأعمال<br><br>هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة نامية في وقت مثير من التوسع والتقدم التكنولوجي.<br><br>#AX #SR #mining

Job Title : Finance & Accounts Manager Location : Dubai<br>Bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field. Master’s degree or professional accounting qualification (e.g., CPA, ACCA, CA) is preferred. Minimum of 8-10 years of experience in financial consolidation and reporting, ideally in a multi-entity, international holding company structure. Strong knowledge of IFRS/GAAP and financial consolidation. Excellent analytical skills with attention to detail and the ability to interpret complex financial data. Strong organizational and communication skills to work with cross-functional teams. Ability to manage multiple priorities, meet tight deadlines, and provide actionable insights. Experience in managing audits and working with external auditors. Strong proficiency in financial modeling and MS Excel.<br><br><br><br>deepshikha@hirerightt.com

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير حدث مبادر ليقود فعالياتنا غير المتصلة بنطاق الدورة الكاملة - من المفاهيم والميزانية إلى بناء الجناحات والتقارير المالية النهائية.<br> ستعمل على مزيج ديناميكي من المشاريع: فعاليات رياضية (الماراثونات، كرة القدم، الشطرنج، اللياقة البدنية) وأيضاً تفعيلات عقارية وشركات (إطلاقات العقارات، فعاليات الوسطاء، المعارض، والمنتديات).<br> المسؤوليات الأساسية (إدارة كاملة للدورة): ستتولى المسؤولية الكاملة عن المشاريع من المفهوم إلى التقارير المالية النهائية: المفهوم/الميزانية: صياغة مفاهيم إبداعية وجداول زمنية للبرامج وميزانيات شفافة.<br> الإنتاج والموردين: التعامل مع التوريد، وبناء المنصات/الأكشاك، والصوتيات/الفيديو، والبضائع، والضيافة.<br> الإدارة الميدانية: تأمين التصاريح، إدارة المواقع، وتشغيل عمليات سلسة في أيام الحدث.<br> الختام: تقديم تحليل ما بعد الحدث وتسوية التكاليف والتقارير المالية النهائية.<br> العمل الهجين: مكتب دبي + أيام عن بُعد + التنفيذ في الموقع.<br> مشاريع متنوعة: من فعاليات رياضية ضخمة إلى إطلاقات عقارية رفيعة المستوى.<br> التعرض العالمي: رحلات عمل إلى الخارج للمشاريع الدولية.<br> ثقافة رائعة: فريق ودود وداعم للتعلم والتطوير معاً.<br> راتب تنافسي.<br> خبرة مثبتة في فعاليات غير متصلة متنوعة (الرياضة أو فعاليات العقارات/الوكلاء تعتبر ميزة).<br> الإنجليزية بطلاقة (B2/C1+) - أساسية للموردين والشركاء المحليين والدوليين.<br> قدر عالي من المبادرة، تنظيم ذاتي قوي، والقدرة على تحمل الضغط.<br> شغف بالصناعة ودافع قوي للنمو.<br></span> </div>

Job Title: Contracts Manager Location: Abu Dhabi Salary: Based on experience Job Code: 026/001/462Industry: Construction<br>Job Brief:Our client in the construction industry is seeking an experienced Contracts Manager to oversee contractual matters, claims management, contract negotiations, variations, dispute resolution, and legal matters related to construction contracts. The ideal candidate will have extensive local experience in contracts management within the construction sector, with strong knowledge of FIDIC contracts and regional laws applicable to construction contracts.<br>The role requires hands-on experience managing contractual and legal disputes, arbitration, and litigation proceedings, as well as coordinating with external legal advisors and law firms. This Contracts Manager Job requires a commercially and legally astute professional capable of protecting the company's contractual interests and effectively managing complex construction contract matters.<br>Job Responsibilities:Manage and oversee contracts throughout the project lifecycle within the construction sector. Review, interpret, and administer construction contracts, including FIDIC-based contracts. Manage contractual claims, variations, extensions, and other contractual matters. Handle tendering activities and support the review and negotiation of contractual terms and conditions. Lead and support contract negotiations with clients, consultants, contractors, subcontractors, and other relevant stakeholders. Identify contractual risks and provide appropriate recommendations to protect the company's commercial and contractual interests. Manage claims and dispute resolution processes in accordance with contractual requirements and applicable laws. Handle legal disputes, arbitration, and court/litigation proceedings, including managing cases, liaising with legal counsel, and representing the company in claims or litigation matters. Coordinate with external legal advisors and law firms on contractual, legal, dispute, arbitration, and litigation matters. Apply knowledge of Civil, Commercial, and Labor Law to contractual matters within the construction sector. Maintain accurate records of contracts, claims, variations, correspondence, disputes, and other contractual documentation. Communicate effectively with internal teams, management, clients, consultants, contractors, legal advisors, and other stakeholders on contractual and legal matters.<br>Job Requirements:Bachelor's Degree in Civil Engineering, Quantity Surveying, Law, or a related field. Minimum 15 years of local experience in contracts management within the construction sector. Strong knowledge of FIDIC contracts, claims management, and construction law. Experience handling tendering, contract negotiation, variations, and dispute resolution. Solid understanding of Civil, Commercial, and Labor Law as applicable to construction contracts. Hands-on experience with legal disputes, arbitration, and court/litigation proceedings, including handling cases, liaising with legal counsel, and representing the company in claims or litigation. Ability to coordinate with external legal advisors/law firms on contractual and legal matters. Excellent communication skills. Valid driving license preferred.

We're Hiring | Nursery Manager – Dubai ( Manara) Immediate start for the new academic year 2026-2027What We Offer:1. Competitive tax-free salary plus incentive , yearly bouns2. Bi-Annual air ticket and paid leave3. Medical insurance (as per company policy)4. Continuous professional development aligned with UAE requirements5. Discounted nursery fees6. A supportive, collaborative, and high-standard working environment7. Clear growth and career development opportunities<br>About Green Grass Nursery Green Grass Nursery (GGN), established in 2013, is one of Dubai's top-rated British boutique nurseries — and the first fully bilingual Arabic-English nursery in the city. We serve children aged 1–5 across two locations, following the EYFS framework and Reggio Emilia approach in a nurturing, child-led environment. All our educators are KHDA-approved and hold Level 3 qualifications or degrees in early childhood education. The Role We're looking for an experienced Nursery Manager to lead the daily operations and overall direction of our nursery. This is a full-time, on-site leadership role with meaningful impact on children, families, and a dedicated team. You'll be responsible for:Curriculum implementation and continuous quality improvement Staff scheduling, mentoring, and professional development Safeguarding policy compliance and KHDA regulatory standards Family relations, admissions, and parent communication Facility coordination and accurate record-keeping What We're Looking For Bachelor Degree or recognized qualification in Early Childhood Education, Child Development, or related field Proven 5 years experience as a nursery management in Dubai . Strong knowledge of EYFS; Reggio Emilia experience is a plus Up-to-date safeguarding training and child protection expertise Excellent communication skills; English proficiency required. Familiarity with UAE nursery regulations and KHDA requirements Our Hiring Process We want to be transparent about what to expect:Application review — We review all applications within [5] business days Initial screening call — 20–30 min conversation with our HR team Interview — In-person or video interview with the founding team Reference & documentation check Offer & onboarding We aim to move efficiently and will keep all applicants informed of their status. Applicant Privacy Your application data is collected solely for this recruitment process and handled in accordance with UAE data protection guidelines. We will not share your information with third parties without your consent. Applications are treated with full confidentiality. How to Apply Send your CV and a brief cover note to [recruitment@greengrassnursery.com] with the subject line: Nursery Manager Application – [Your Name]We look forward to hearing from you.

Position: Product/Project Manager (Account Manager) Report to: Sales Department | Head of Institutional Sales Type: Full-Time Working Arrangement: Full-Time | Dubai (On-site)<br>Company Overview We are Enter Trade - forward-thinking fintech company specializing in innovative trading solutions and financial products. With a dynamic platform and a tech-savvy team that works seamlessly across time zones, we strive to provide cutting-edge services to traders worldwide. Company website: https://entertrade.com/.<br>About the Role We are looking for a Product/Project Manager to own the Enter Trade B2B product line end-to-end, acting as the central coordination point between our IT and Sales departments and as the main point of contact for clients after sales. This is a hands-on, Dubai-based role for someone comfortable managing technical requirements, client relationships and day-to-day communication across multiple channels.<br>Key Responsibilities Coordinate between IT and Sales departments to ensure smooth handoff and alignment of client needs Process and translate technical requirements between internal departments and clients Manage and maintain communication via Telegram/Discord channels with clients and partners Work with the Validator system as part of the client onboarding/verification workflow Manage clients post-sale, ensuring smooth onboarding and ongoing satisfaction Coordinate with clients and the Support team to resolve issues and maintain service continuity Act as the liaison ensuring technical and business requirements are correctly understood and delivered on both sides<br>Requirements Proven experience in Project/Product/Account Management, ideally within fintech, trading, or B2B Saa S environments Strong understanding of technical requirement gathering and cross-department coordination Comfortable working with Telegram/Discord as primary client communication channels Strong organizational and communication skills — able to manage multiple stakeholders and priorities Client-facing experience, including post-sale account management Based on or willing to relocate to Dubai Excellent written and spoken English<br>Nice to Have Experience in Forex, CFD or financial services Familiarity with B2B trading platforms, white-label solutions, or similar validator/verification systems Additional languages are an advantage<br>What We Offer Full-time role based in Dubai, comfortable office in Al Barsha (5 min from metro) Working schedule: Mon-Fri 9:00 – 18:00 pm Direct ownership of the Enter Trade product line and client relationships Opportunity to work cross-functionally across IT, Sales, and Support Real career opportunities Participation in expos, side events, meet ups and other international events Competitive salary package

Job Description: Manager - Transfer Pricing Employment Type: Full Time Minimum Work Experience: 4 - 6 Years post qualification. Minimum Education Level: CA<br>Position Overview – Manager, Transfer Pricing We are looking for a highly motivated and experienced Transfer Pricing Professional to join our dynamic team. The ideal candidate will be a Chartered Accountant with 4-6 years of hands-on experience, particularly in a Big 4 environment or reputed consulting firm. This role will involve providing expert consulting services, utilizing transfer pricing databases, and preparing comprehensive BEPS reports, including Country-by-Country Reporting (CbCR), Transfer Pricing Documentation (TP Docs), and Master Files. The selected candidate will be interviewed for a Manager role within our team.<br>Key Responsibilities:- Transfer Pricing Consulting: Provide expert advice and support on transfer pricing issues to clients, including developing and implementing transfer pricing strategies and policies. - Data Analysis: Utilize transfer pricing databases to analyze and interpret financial and economic data, ensuring compliance with regulatory requirements and industry standards. - Report Preparation: Prepare detailed BEPS reports, including CbCR, TP Documentation, and Master Files, ensuring accuracy, compliance, and timely submission to regulatory authorities. - Client Interaction: Engage with clients to understand their business operations and transfer pricing needs, delivering high-quality solutions and recommendations. - Regulatory Compliance: Stay updated on the latest developments in transfer pricing regulations and BEPS guidelines, ensuring that all client deliverables comply with current standards.- Collaboration: Work closely with cross-functional teams and other professionals within the firm to provide integrated solutions and support on complex transfer pricing issues. - Training and Development: Mentor junior staff and contribute to the ongoing development and training of the transfer pricing team. Qualifications:- Chartered Accountant: Fully qualified Chartered Accountant (CA) with a strong academic background.- Experience: 4-6 years of hands-on experience in transfer pricing, preferably with a Big 4 accounting firm or reputed consulting firm- Expertise: Proficient in using transfer pricing databases and preparing BEPS reports, including CbCR, TP Documentation, and Master Files.- Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret complex financial data and regulations.- Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively interact with clients and internal stakeholders.- Attention to Detail: High level of accuracy and attention to detail in all aspects of work. Additional Requirements:The role is based in Abu Dhabi, so candidates must be comfortable commuting to this location. Prior knowledge or experience in the UAE market will be considered an added advantage.