وظائف مدير تدريب في الإمارات 2026

مدير العلاقات الخارجية

On-site - الإمارات ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المؤهلات والخبرات:درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.11 سنوات خبرة في المجالات ذات الصلة.

Qualifications and experience:Bachelor's degree in related fields.11 years of experience in related fields.

مدير إدارة - المرافق والمنشآت

On-site - الإمارات ١٠ يوليو ٢٠٢٦

Job Qualifications & Requirements·        EducationBachelor’s degree in civil/mechanical/architectural engineering or project management; Master’s degree in Engineering Management, Infrastructure Planning, or Sustainable Design ·        Experience 16 years in case of master’s degree/ (18 years in case of bachelor’s degree) ·        Certifications Certifications such as PMP, PRINCE2

Job Qualifications & Requirements·        EducationBachelor’s degree in civil/mechanical/architectural engineering or project management; Master’s degree in Engineering Management, Infrastructure Planning, or Sustainable Design ·        Experience 16 years in case of master’s degree/ (18 years in case of bachelor’s degree) ·        Certifications Certifications such as PMP, PRINCE2

مدير إدارة البحوث والتحليل الإعلامي

On-site - الإمارات ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

<div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="138">Functional Experience</td><td width="613">·     A minimum of 10 years of relevant experience with at least 4 - 5 years in a similar role</td></tr><tr ><td width="138">Leadership/Supervisory</td><td width="613">·     A minimum of 7 years leading and managing teams·     A minimum of 3 years managing a budget</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·     Master’s degree in business, finance, economics, or information technology·     Experience with Microsoft Power BI, Tableau, or MicroStrategy</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Key Performance Indicators</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·     On-time completion of reports (%)·     Reports, case studies, white papers created (#)·     Adoption of self-service platform by relevant teams across GDMO (%)·     Social media and news monitoring success rate (%)</td></tr></tbody></table></div>

<div align="center"><table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;mso-yfti-tbllook:480;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:103.3pt;" width="138">Functional Experience</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:459.65pt;" width="613">·     A minimum of 10 years of relevant experience with at least 4 - 5 years in a similar role</td></tr><tr style="height:31.55pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:103.3pt;" width="138">Leadership/Supervisory</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:459.65pt;" width="613">·     A minimum of 7 years leading and managing teams·     A minimum of 3 years managing a budget</td></tr><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-irow:3;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:4;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">·     Master’s degree in business, finance, economics, or information technology·     Experience with Microsoft Power BI, Tableau, or MicroStrategy</td></tr><tr style="height:.2in;mso-yfti-irow:5;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:.2in;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">Key Performance Indicators</td></tr><tr style="height:31.55pt;mso-yfti-irow:6;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">·     On-time completion of reports (%)·     Reports, case studies, white papers created (#)·     Adoption of self-service platform by relevant teams across GDMO (%)·     Social media and news monitoring success rate (%)</td></tr></tbody></table></div>

مدير - حوكمة ومتابعة مشاريع الطرق - (Job Number: 26002115)

On-site - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

Job Qualifications & Requirements<ul><li>Education: Bachelor's/master’s degree in civil engineering, transportation engineering or construction</li><li>Experience: 12 years in case of master’s degree (14 years in case of bachelor’s degree) in related field</li><li>Certification:  Project Management Professional (PMP)</li></ul>

Job Qualifications & Requirements<ul><li>Education: Bachelor's/master’s degree in civil engineering, transportation engineering or construction</li><li>Experience: 12 years in case of master’s degree (14 years in case of bachelor’s degree) in related field</li><li>Certification:  Project Management Professional (PMP)</li></ul>

مدير إدارة - صيانة الطرق ومنشآتها - (Job Number: 26002094)

On-site - الإمارات ١٩ يوليو ٢٠٢٦

Job Qualifications & Requirements             <ul><li>Education: Bachelor's degree / master’s degree in civil engineering or relevant field  </li><li> Experience:  16 years in case of master’s degree (18 years in case of bachelor’s degree) in related field</li><li> Preferred: Certifications such as PMP, ISO 55001 Asset Management</li></ul>

Job Qualifications & Requirements             <ul><li>Education: Bachelor's degree / master’s degree in civil engineering or relevant field  </li><li> Experience:  16 years in case of master’s degree (18 years in case of bachelor’s degree) in related field</li><li> Preferred: Certifications such as PMP, ISO 55001 Asset Management</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير حسابات

On-site - الإمارات - دبي ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

دوام كامل من ١ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير شركة عناية بالسيارات - Car Detailing Company Manager

On-site - الإمارات - دبي ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة عن الوظيفةانضم إلى فريق شركة متخصصة في عناية السيارات كمدير شركة عناية بالسيارات، مسؤول عن الإشراف التنفيذي اليومي وإدارة العمليات لضمان تقديم خدمات تفصيل عالية الجودة وبناء علاقة متينة مع العملاء وتطوير أعمال الشركة في دبي، الإمارات. ستعمل ضمن بيئة احترافية تدعم الابتكار والكفاءة وتلتزم بمعايير السلامة والجودة في قطاع العناية المركزة للسيارات. المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>إدارة العمليات اليومية للمنشأة من جدولة موظفين، إشراف على فنيي التفصيل، وتنظيم تدفقات العمل لضمان أعلى مستوى من الكفاءة والإنتاجية.</li><li>وضع وتطوير استراتيجيات خدمة العملاء لضمان رضا العملاء وتحقيق معدل احتفاظ عالي، بما في ذلك متابعة شكاوى العملاء واقتراحات التحسين.</li><li>إدارة الميزانيات والتكاليف التشغيلية، وتحليل الأداء المالي وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق لتنفيذ حملات ترويجية وخدمات جديدة وزيادة الحصة السوقية.</li><li>ضمان الالتزام بجودة الخدمات والمعايير البيئية والسلامة المهنية وتطبيق إجراءات الصحة والسلامة في مكان العمل.</li><li>تطوير وتدريب الفريق على الأساليب والتقنيات الحديثة في العناية بالسيارات وتقديم خدمات مميزة.</li><li>إدارة قنوات التواصل مع الموردين وتفاوض بشأن العقود واحتياجات قطع الغيار والمواد.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>المؤهل التعليمي: الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود شهادة مهنية في إدارة الأعمال أو قطاع العناية بالسيارات.</li><li>سنوات الخبرة: من 1 إلى 10 سنوات في إدارة عمليات مشابهة أو قطاع الخدمات، ويفضل في الإمارات.</li><li>إلمام أساسي بإجراءات السلامة والصحة المهنية ومعايير الجودة في معالجة السيارات.</li><li>إجادة التعامل مع أدوات وبرامج إدارة الموارد البشرية والمشتريات والجدولة.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>قيادة فريق قوية مع القدرة على تحفيز الموظفين وتوجيههم نحو تحقيق أهداف الأداء.</li><li>مهارات تنظيمية عالية مع دقة في إدارة الجدول الزمني والميزانية والتكاليف.</li><li>اتصال فعال ومهارات خدمة عملاء مميزة مع القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء بشكل احترافي.</li><li>تفكير تحليلـي ومهارات اتخاذ قرارات سريعة وفعالة تحت الضغط.</li><li>إلمام بأساسيات التسويق والمبيعات لبيع باقات وخدمات العناية بالسيارات.</li></ul> الفوائد والمزايا<ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات، ومزايا وظيفية شاملة.</li><li>فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي ضمن شركة تعمل في قطاع سريع النمو في دبي.</li><li>بيئة عمل احترافية مع فريق عمل متعاون ومركز على الجودة.</li></ul>

Job OverviewJoin a car care specialist company as a Car Detailing Company Manager, responsible for daily executive oversight and operations management to ensure high-quality detailing services, build strong client relationships, and develop the company’s business in Dubai, United Arab Emirates. You will work in a professional environment that supports innovation and efficiency and adheres to safety and quality standards in the car care sector. Key Responsibilities and Duties<ul><li>Manage the facility’s daily operations, including staffing schedules, supervising detailing technicians, and organizing workflows to ensure the highest level of efficiency and productivity.</li><li>Develop and implement customer service strategies to ensure customer satisfaction and high retention rates, including following up on customer complaints and improvement suggestions.</li><li>Manage budgets and operating costs, analyze financial performance, and provide periodic reports to senior management.</li><li>Coordinate with sales and marketing teams to implement promotional campaigns and new services and increase market share.</li><li>Ensure compliance with service quality, environmental standards, and occupational safety, and implement health and safety procedures in the workplace.</li><li>Develop and train the team on modern car care methods and techniques and deliver exceptional services.</li><li>Manage supplier communication channels, negotiate contracts, and address spare parts and materials needs.</li></ul> Qualifications and Requirements<ul><li>Education: High school diploma or equivalent; professional certificate in business administration or the car care sector is preferred.</li><li>Experience: 1 to 10 years in managing similar operations or in the service sector, preferably in the UAE.</li><li>Basic familiarity with occupational safety, health procedures, and quality standards in car treatment.</li><li>Proficiency in HR, purchasing, and scheduling tools and software.</li></ul> Required Skills<ul><li>Strong leadership with the ability to motivate and guide staff toward performance goals.</li><li>High organizational skills with accuracy in managing schedules, budgets, and costs.</li><li>Effective communication and exceptional customer service skills with the ability to handle customer complaints professionally.</li><li>Analytical thinking and quick, effective decision-making under pressure.</li><li>Fundamental knowledge of marketing and sales to sell car care packages and services.</li></ul> Benefits and Perks<ul><li>Competitive salary aligned with experience and qualifications, comprehensive benefits.</li><li>Opportunities for professional growth and career development within a fast-growing Dubai-based company.</li><li>Professional work environment with a collaborative, quality-focused team.</li></ul>

مساعد مدير قسم الموارد البشرية

On-site - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

·       درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.·       خبرة عملية لا تقل عن (10) سنوات في مجال الموارد البشرية، منها خبرة إشرافية. الكفاءات المطلوبة:·       التفكير الاستراتيجي.·       اتخاذ القرار وحل المشكلات.·       القيادة وتمكين فرق العمل.·       بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.·       التواصل والتأثير.·       التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات.·       الابتكار والتحسين المستمر.·       الرشاقة والمرونة.·       العمل بروح الفريق.·       التركيز على النتائج وتحقيق الأثر المؤسسي

<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Bachelor's degree in Human Resources Management, or Business Administration or any related field.<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Practical experience of at least (10) years in the field of Human Resources, including supervisory experience. Required competencies:<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Strategic thinking.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Decision making and problem solving.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Leading and enabling teams.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Building and managing relationships with stakeholders.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Stakeholder communication and influence.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Communication and influence.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Planning, organizing, and prioritizing.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Innovation and continuous improvement.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Agility and adaptability.<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Teamwork spirit.<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background-color:white;margin-right:18.0pt;mso-add-space:auto;mso-list:l0 level1 lfo3;tab-stops:list 18.0pt;text-align:right;text-indent:-18.0pt;vertical-align:bottom;" dir="RTL">·       Focus on results and organizational impact

مساعد مدير قسم الشؤون المالية والإدارية

On-site - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المؤهلات العلمية والخبرات•        درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص ذي صلة، ويفضل الحصول على مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA.•        خبرة عملية لا تقل عن (10) سنوات في المحاسبة أو الإدارة المالية، منها خبرة إشرافية مناسبة.•        خبرة عملية في إعداد الموازنات الحكومية وإعداد التقارير المالية.•        خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية.•        إلمام بالأنظمة المالية الحكومية وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (GRP).•        خبرة عملية في التنسيق مع أجهزة الرقابة والتدقيق الخارجي، ويفضل الخبرة في التعامل مع جهاز الرقابة المالية، وإدارة أعمال تدقيق القوائم المالية وإغلاق الملاحظات الرقابية. الكفاءات المطلوبة•             التفكير الاستراتيجي والتحليل المالي.•             القيادة وتمكين فرق العمل.•             اتخاذ القرار وحل المشكلات.•             المعرفة بالتشريعات والأنظمة المالية الحكومية.•             إعداد وتحليل الموازنات والتقارير المالية.•             إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال.•             إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة.•             التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات.•             التواصل والتفاوض والعرض الاحترافي.•             الابتكار والتحسين المستمر.•             العمل بروح الفريق والتركيز على النتائج.

Educational Qualifications and Experience•        Bachelor’s degree in Accounting or Finance or any related field, and preferably professional credential such as CPA or ACCA or CMA.•        More than 10 years of hands-on experience in accounting or financial management, including a supervisory track record.•        Experience in government budgeting and financial reporting.•        Hands-on experience in government financial systems and ERP (GRP).•        Experience coordinating with audit and external oversight bodies; preferably familiarity with the financial control authority; and managing audits of financial statements and addressing audit observations. Required Competencies•             Strategic thinking and financial analysis.•             Leadership and enabling teams.•             Decision making and problem solving.•             Knowledge of laws and government financial regulations.•             Preparation and analysis of budgets and financial reports.•             Risk management, governance and compliance.•             Managing relationships with government bodies and stakeholders.•             Planning, organizing and prioritizing.•             Communication, negotiation, and professional presentation.•             Innovation and continuous improvement.•             Team spirit and result orientation.

دوام كامل لينكدإن

مدير مكتب

On-site - الإمارات - Ajman Emirate ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

مطلوب مديرة قسم كول تعلن معارض أبوراشد للسيارات – معرض أبوراشد 61 عن حاجتها لتعيينمديرة قسم Call Center الشروط المطلوبة خبرة قوية وسابقة في إدارة الكول سنتر وقيادة فريق العمل.إجادة اللغة العربية والإنجليزية بمستوى ممتاز.مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء.القدرة على إدارة ومتابعة فريق الكول سنتر وتحقيق مستهدفات العمل.شخصية قيادية، ملتزمة، وحسنة المظهر والسلوك المهني.إقامة سارية داخل دولة الإمارات.يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع السيارات أو المبيعات وخدمة العملاء. الراتب والمزايا: يتم تحديدهما أثناء المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة. مكان العمل: معارض أبوراشد للسيارات – معرض أبوراشد 61 للتواصل اتصال أو واتساب: 0589277856

مدير مكتب التدقيق الداخلي

On-site - الإمارات ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المؤهلات العلمية:<ul data-start="22" data-end="293"><li data-section-id="vd6gho" data-start="22" data-end="112">دكتوراه أو ماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة.</li><li data-section-id="cs9vtb" data-start="113" data-end="197">أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة.</li><li data-section-id="pxels3" data-start="198" data-end="293">يُفضل الحصول على إحدى الشهادات المهنية في مجال التدقيق، مثل CPA أو CIA أو ما يعادلها.</li></ul>الخبرة العملية:<ul data-start="315" data-end="452" data-is-last-node="" data-is-only-node=""><li data-section-id="1q3435s" data-start="315" data-end="362">البكالوريوس: خبرة لا تقل عن 10 سنوات.</li><li data-section-id="zsfbbs" data-start="363" data-end="407">الماجستير: خبرة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li data-section-id="17i8ogd" data-start="408" data-end="452" data-is-last-node="">الدكتوراه: خبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li></ul>

Academic qualifications:<ul data-start="22" data-end="293"><li data-section-id="vd6gho" data-start="22" data-end="112">PhD or Master’s in Business Administration, Finance, Accounting, or a related field, or an equivalent specialization.</li><li data-section-id="cs9vtb" data-start="113" data-end="197">Or a Bachelor's degree in Business Administration, Finance, or Accounting, or an equivalent related field.</li><li data-section-id="pxels3" data-start="198" data-end="293">It is preferred to hold one of the professional certifications in auditing, such as CPA or CIA or an equivalent.</li></ul>Professional experience:<ul data-start="315" data-end="452" data-is-last-node="" data-is-only-node=""><li data-section-id="1q3435s" data-start="315" data-end="362">Bachelor: minimum of 10 years of experience.</li><li data-section-id="zsfbbs" data-start="363" data-end="407">Master: minimum of 5 years of experience.</li><li data-section-id="17i8ogd" data-start="408" data-end="452" data-is-last-node="">Doctorate: minimum of 3 years of experience.</li></ul>

ضابط رئيسي- مكتب المدير التنفيذي لمؤسسة المرور والطرق

On-site - الإمارات الأمس

Job Qualifications & RequirementsEducation: Bachelor’s degree/Diploma in Business Administration, Office Management, Human ResourcesExperience: 2 Years in case of bachelor’s degree (4 Years in case of Diploma) in related field

Job Qualifications & RequirementsEducation: Bachelor’s degree/Diploma in Business Administration, Office Management, Human ResourcesExperience: 2 Years in case of bachelor’s degree (4 Years in case of Diploma) in related field

دوام كامل لينكدإن

مدير تنفيذي قطاع الإسناد المؤسسي

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Description مدير تنفيذي قطاع الإسناد المؤسسي Position: Executive Manager Corporate Support Sector: Corporate Support Sector Company: UAE Accountability Authority Location: Abu Dhabi The UAE Accountability Authority is seeking a highly skilled and dynamic Executive Manager to lead its Corporate Support Sector. This senior leadership role is integral to ensuring the seamless operation and strategic advancement of the Authority's support services, directly contributing to the fulfillment of its mission under the guidance of the President of the UAE Accountability Authority. About The Role As the Executive Manager of Corporate Support, you will play a pivotal leadership role, overseeing all facets of corporate support functions including administrative services, resource management, organizational development, and internal communications. This position requires a visionary leader capable of fostering a collaborative and inclusive environment that enhances operational efficiency and aligns support services with the organization’s strategic goals. You will be entrusted with driving innovation, streamlining processes, and implementing best practices tailored to the unique needs of a public-sector accountability authority. Key Responsibilities Provide strategic direction and leadership for the Corporate Support Sector, ensuring the highest standards of service delivery across all administrative, logistical, and operational support functions. Develop, refine, and implement comprehensive corporate policies, procedures, and governance frameworks that promote operational efficiency, transparency, and adherence to regulatory and compliance requirements. Foster effective communication and collaboration across departments to enable resource sharing, unified organizational culture, and swift resolution of operational challenges. Lead long-term strategic planning initiatives for the Corporate Support Sector, ensuring alignment with the UAE Accountability Authority’s overarching mission and vision and adapting strategies to evolving organizational needs. Monitor, measure, and report on sector performance through key performance indicators and other metrics, making data-driven recommendations to enhance productivity and service quality. Oversee budgetary planning and resource allocation with fiscal responsibility to maximize operational effectiveness in line with public sector financial guidelines. Champion talent development by building and mentoring a diverse, high-performing team, fostering a culture of continuous learning, inclusive leadership, and career progression opportunities. Engage proactively with key stakeholders including government agencies, external partners, and internal leadership to support collaborative efforts and drive organizational objectives. Implement and manage robust risk management and data privacy protocols within the sector to ensure the integrity, security, and confidentiality of sensitive organizational information. Lead initiatives that promote diversity, equity, and inclusion within the sector to strengthen workplace culture and organizational performance. Qualifications And Experience A bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, or a related discipline is required; a master’s degree or higher qualification is strongly preferred.12 to 15 years of experience in Corporate Support. Substantial experience in senior management roles within corporate support, administrative services, or organizational development, with a proven track record within government or public sector environments. Demonstrated ability to lead and deliver complex projects, manage multidisciplinary teams, and drive change in dynamic organizational contexts. Deep understanding of governance models, accountability frameworks, and regulatory compliance pertinent to public sector entities. Exceptional strategic thinking, analytical problem-solving, and decision-making skills, with the ability to communicate complex concepts effectively. Excellent interpersonal and communication abilities, fluent in English; proficiency in Arabic is an advantage but not mandatory. A committed advocate for building diverse and inclusive workplaces that foster respect, innovation, and shared success. What We Offer A meaningful opportunity to contribute to a prominent government authority dedicated to enhancing accountability, transparency, and excellence in public service. A collaborative, inclusive, and innovative work environment that supports professional growth, leadership development, and continuous learning. Competitive remuneration and comprehensive benefits package aligned with public sector standards and reflective of your expertise and contribution. Exposure to high-impact initiatives and the chance to influence government accountability policies and practices on a national level. Opportunities to engage with senior government leaders and stakeholders, expanding your professional network and leadership experience. Joining the UAE Accountability Authority as the Executive Manager Corporate Support means becoming an essential part of a forward-thinking institution dedicated to the highest standards of governance and public service. If you are a proactive and visionary leader with a passion for operational excellence, strategic innovation, and a steadfast commitment to public accountability, we encourage you to apply and help shape the future and legacy of this vital organization.

خبير- مكتب المدير التنفيذي لقطاع الشؤون التنفيذية

On-site - الإمارات ١٧ يونيو ٢٠٢٦

Job Qualifications & RequirementsEducation:<ul><li>Bachelor’s/ master’s degree in civil engineering/ business administration</li></ul>Experience:<ul><li>12 years in case of master’s degree (14 years in case of bachelor’s degree)</li></ul>Required CompetenciesTechnical Competencies<ul><li>Governance, Risk & Excellence Programs</li><li>Operational Excellence & Service Innovation</li><li>Project Management</li><li>Policy Analysis and Development</li><li>RTA Business Context</li><li>Strategic Planning & Execution Management</li><li>Ecosystem Leadership</li><li>Vision-Setting & Strategic Foresight</li><li>Strategic Project Tracking</li><li>Horizon Scanning</li><li>Internal Coordination & Sector Alignment</li><li>Quality Management and Enhancement</li></ul>

خبير- مكتب المدير التنفيذي لمؤسّسة المرور والطرق

On-site - الإمارات ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

Job Qualifications & Requirements:Education: Bachelor’s degree in Civil Engineering or Transportation Engineering or Construction Management; Master’s degree/Ph.D in Infrastructure Management, Innovation ManagementExperience: 14 years in case of master’s degree, 16 years in case of bachelor’s degree in related field

Job Qualifications & Requirements:Education: Bachelor’s degree in Civil Engineering or Transportation Engineering or Construction Management; Master’s degree/Ph.D in Infrastructure Management, Innovation ManagementExperience: 14 years in case of master’s degree, 16 years in case of bachelor’s degree in related field

دوام كامل Naukri Gulf

مدير التدريب

On-site - الإمارات - دبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تحديد احتياجات التدريب. </li></ul><ul><li>إعداد خطة/تقويم التدريب ومحتوى الترويج. </li></ul><ul><li>التأكد من وجود الترويج للتدريب.</li></ul><ul><li>حجز مواعيد التدريب مع المُدرب والمتابعة مع المُدرب. </li></ul><ul><li>تقديم التدريب- التدريبات في الموقع وعبر الإنترنت </li></ul><ul><li>تقديم التدريب لـ PIC و BFS </li></ul><ul><li>تنظيم وإجراء الامتحانات- تدريبات أنظمة الإدارة HAB C،</li></ul><ul><li>توثيق ورفع وثائق التدريب. </li></ul><ul><li>ضمان المشاركة </li></ul><ul><li>التواصل مع المُدربين والمشاركين </li></ul><ul><li>زيارات العملاء والاتصال للحفظ على علاقة العملاء </li></ul><ul><li>جمع تقييمات العملاء والتحليل. </li></ul><ul><li>حجز دورات BRCGS </li></ul><ul><li>BRCGS و HACCP (عبر الإنترنت وغير المتواجد فعليًا) إشراف الامتحانات. </li></ul><ul><li>تحميل المستندات- تدريبات أنظمة الإدارة. </li></ul><ul><li>الإعداد وإصدار أمر الشراء لـ HABC </li></ul><ul><li>المتابعة للحصول على النتائج. </li></ul><ul><li>اهتمامات المتدرب والاتصالات الأخرى. </li></ul><ul><li>التأكد من إصدار الشهادات لدورات Highfield، ودورات أنظمة الإدارة والتدريبات التنظيمية. </li></ul><ul><li>حفظ السجلات </li></ul><ul><li>تحديث KPI القسم </li></ul><ul><li>مهام أخرى يكلف بها الإدارة ومدير التقارير. </li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>خريج أو حاصلة على الدراسات العليا في علوم الغذاء/الميكروبيولوجيا وغيرها من الدورات المتعلقة بالغذاء.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدريب والتطوير، ويفضل في بيئة شركاتية أو الصناعة ذات الصلة.</li><li>محترف معتمد في PIC و BFS </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Identifying training needs. </li></ul><ul><li>Preparation of training Plan/calendar and Promotion content. </li></ul><ul><li>Ensure the training promotions are in place. </li></ul><ul><li>Booking training dates with the tutor & follow ups with the tutor. </li></ul><ul><li>Training delivery- Onsite & Online trainings </li></ul><ul><li>Training delivery of PIC & BFS </li></ul><ul><li>Organize and conduct examinations-HABC, Management systems trainings. </li></ul><ul><li>Documentation and uploading of training documents. </li></ul><ul><li>Ensuring the participation </li></ul><ul><li>Communication with tutors and participants </li></ul><ul><li>Client visits and call to Maintaining customer relationship </li></ul><ul><li>Collection of customer feedback and analysis. </li></ul><ul><li>BRCGS Course Booking </li></ul><ul><li>BRCGS & HACCP (Online & Offline) exam invigilation. </li></ul><ul><li>Document uploading- Management systems trainings. </li></ul><ul><li>Preparation and Issuance of HABC purchase order </li></ul><ul><li>Follow-up for results. </li></ul><ul><li>Learner Concerns and other Communications. </li></ul><ul><li>Make sure the Certificate issuance for Highfield courses, Management systems courses and organizational trainings. </li></ul><ul><li>Record Keeping </li></ul><ul><li>Update department KPI </li></ul><ul><li>Other tasks assigned by the management and reporting manager. </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Graduate or post graduate in food science/microbiology and other food related courses.</li><li>Minimum of 5 years of experience in training and development, preferably in a corporate setting or relevant industry.</li><li>Certified Professional in PIC and BFS </li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير التدريب

On-site - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

مدير التدريب مسؤول عن قيادة وتطوير وظيفة التدريب والتعليم للموظفين في BRAU عبر فرق المعالجين، والواجهة أمام الزوار، والتجزئة، والإدارة. يتمحور الدور حول ضمان أن كل عضو فريق لديه المعرفة والمهارات الفنية وفهم المنتج والثقة اللازمة لتقديم تجربة BRAU باستمرار وبأعلى المعايير. سيكون مدير التدريب مالكاً لتطوير وتقديم وتنسيق تدريبات Brau، مع بناء منصات التدريب والموارد والمواد التعليمية التي تدعم التعلم المستمر عبر العمل. المسؤوليات الأساسية: 2. تدريب المعالجين والعلاج 3. تدريب الإعداد والتوجيه 4. التدريب على التجزئة والمنتجات 5. منصة التدريب وموارد التعلم 6. تخطيط التدريب والتنسيق المتطلبات: التدريب والتعليم للموظفين طور ونسّق ونفّذ برامج التدريب لجميع فرق BRAU أنشئ مسارات تدريب منظمة مبنية على كل دور ومستوى الخبرة. قدّم جلسات تدريبية حيوية حضورياً، وورشة عمل، وتدريب رقمي وتفاعلي. دعم ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني عبر BRAU. طور تقييمات لضمان فهم الموظفين وتطبيقهم الفعلي لتدريبهم. نفّذ علامات الكفاءة حيثما كان مناسباً، لا سيما للمعالجات والمهارات الفنية. احتفظ بسجلات إكمال التدريب والكفاءة. اعمل مع المدراء لتحديد الموظفين الذين يحتاجون دعمًا إضافياً أو إعادة تدريب. طور وقدّم تدريباً للمعالجات الحالية والجديدة، وتقنيات وبروتوكولات وخدمات. أنشئ برامج تدريب علاجية واضحة تغطي النظرية والتطبيق العملي والبروتوكولات وتجربة العميل والمعايير. درّب المعالجين على العلاجات الجديدة قبل الإطلاق وتأكد من أنهم واثقون وكفوون قبل تقديمها للعملاء. طور تقييمات الكفاءة وعملية التوقيع لمواءمة تدريب العلاج. اجرِ جلسات تجديد معالجة منتظمة للحفاظ على الاتساق والجودة. حدد الفجوات في معرفة المعالجين أو تقنياتهم وأنشئ تدريبات مستهدفة لمعالجتها. اعمل مع الخبراء الداخليين والشركاء العلاجيين لضمان أن التدريب التقني يظل دقيقاً ومحدثاً. امتلك عنصر التدريب في رحلة الالتحاق بـ BRAU. طور برامج توجيه منتظمة، ومنصة ومواد لكل دور. أنشئ جداول توجيه واضحة، وأهداف تعلم، وموارد، وتقييمات. اعمل مع المدراء لضمان انتقال الموظفين الجدد بنجاح من التدريب إلى أدوارهم. طور وقدم تعليمًا شاملاً للبيع بالتجزئة والمنتجات للفرق المعنية. نظم ندوات وفعاليات تدريب مع شركاء البيع بالتجزئة. تأكد من فهم الطاقم لفوائد المنتج ومكوناته واستخدامه وتوصياته ونقاط البيع الرئيسية. درّب الفرق على تقديم توصيات منتج مناسبة بثقة وفقاً لاحتياجات العميل. طور مواد تدريب المنتج وموارد مرجعية سريعة. قدّم التدريب عند إطلاق منتجات جديدة وحافظ على تجديدات منتظمة للمنتجات. قُد تطوير منصة التدريب والتعليم الداخلية لـ BRAU. أنشئ مكتبة مركزية يسهل الوصول إليها من مواد التدريب والموارد. طور واحفظ: كتيبات التدريب، أدلة العلاج، أدلة المنتج، عروض التدريب، مقاطع الفيديو والعروض، إجراءات التشغيل القياسية ومواد المراجع، التقييمات والاختبارات، قوائم التحقق من الكفاءة، أدلة المراجع السريعة، وحدات التعلم الرقمية. ضع بنية واضحة وسهلة الاستخدام ليتمكن الموظفون من الوصول إلى مواد التدريب عند الحاجة. حدث المحتوى باستمرار مع تطور العلاجات والمنتجات والأنظمة والمعايير. بناء وصيانة تقويم تدريبي سنوي وشهري. تنسيق التدريب عبر المواقع والفرق مع تقليل التعطيل في العمليات. خطط التدريب حول إطلاقات العلاجات والمنتجات الجديدة. إدارة جداول التدريب، الحضور، المواد، الموارد والمتابعة. التأكد من إكتمال جميع التدريبات المطلوبة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. خبرة لا تقل عن سنتين في التدريب والتعلم والتطوير والتعليم والصحة والجمال والضيافة والتجزئة أو بيئة تتعلق بالعملاء. ثقة عالية في تقديم التدريب العملي وكذلك التدريبي في الصف. قوي في إنشاء محتوى تعليمي وتحويل المعلومات المعقدة إلى تدريب واضح وجذاب. منظم للغاية ولديه مهارات إدارة مشاريع قوية. مبدع واستباقي في تطوير طرق جديدة لتعليم وتفاعل الفرق. مهارات اتصال وتسهل وتنفيذ ممتازة. مريح في بناء أنظمة التدريب وموارد التعلم الرقمي من الأساس.

The Training Manager is responsible for leading and developing BRAU’s staff training and education function across Therapists, Front of House, Retail, and Management teams. The role is focused on ensuring every team member has the knowledge, technical skills, product understanding, and confidence required to deliver the BRAU experience consistently and to the highest standard. The Training Manager will own the development, delivery and coordination of Brau training, while building the training platforms, resources, and educational materials that support continuous learning across the business. Key Responsibilities:2. Therapist & Treatment Training3. Onboarding Training4. Retail & Product Training5. Training Platform & Learning Resources6. Training Planning & Coordination Requirements: Staff Training & Education Develop, coordinate and deliver training programs for all BRAU teams Create structured training pathways based on each role and level of experience. Deliver engaging in-person, practical, workshop, and digital training sessions. Support a culture of continuous learning and professional development across BRAU. Develop assessments to ensure employees understand and can practically apply their training. Implement competency sign-offs where appropriate, particularly for treatments and technical skills. Maintain records of training completion and competency. Work with managers to identify employees who require additional support or retraining. Develop and deliver training for existing and new treatments, techniques, protocols, and services. Create clear treatment training programs covering theory, practical application, protocols, client experience, and standards. Train therapists on new treatments prior to launch and ensure they are confident and competent before delivering them to clients. Develop competency assessments and sign-off processes for treatment training. Conduct regular treatment refreshers to maintain consistency and quality. Identify gaps in therapist knowledge or technique and create targeted training to address them. Work with relevant internal experts and treatment partners to ensure technical training remains accurate and up to date. Own the training element of the BRAU onboarding journey. Develop structured onboarding programs, platform and material for each role. Create clear onboarding timelines, learning objectives, resources, and assessments. Work with managers to ensure new employees successfully transition from training into their roles. Develop and deliver comprehensive retail and product education for relevant teams. Organize training seminars and events with retail partners. Ensure staff understand product benefits, ingredients, usage, recommendations, and key selling points. Train teams to confidently make appropriate product recommendations based on client needs. Develop product training materials and quick-reference resources. Deliver training when new products are launched and maintain regular product refreshers. Lead the development of BRAU’s internal training and education platform. Build a central, accessible library of training materials and resources. Develop and maintain:Training manuals Treatment guides Product guides Training presentations Videos and demonstrations SOPs and reference materials Assessments and quizzes Competency checklists Quick-reference guides Digital learning modules Establish a clear and easy-to-use structure so employees can access training materials when they need them. Continuously update content as treatments, products, systems, and standards evolve. Build and maintain an annual and monthly training calendar. Coordinate training across locations and teams while minimizing disruption to operations. Plan training around new treatment and product launches. Manage training schedules, attendance, materials, resources, and follow-up. Ensure all required training is completed within agreed timelines. Minimium 2 years experience in training, learning & development, education, wellness, beauty, hospitality, retail, or a related customer-focused environment. Highly confident delivering both practical and classroom-style training. Strong at creating educational content and turning complex information into clear, engaging training. Highly organized with strong project-management skills. Creative and proactive in developing new ways to educate and engage teams. Excellent communication, facilitation, and coaching skills. Comfortable building training systems and digital learning resources from the ground up.

دوام كامل وظائف منظمات و مؤسسات عالمية

مختص تدريب

On-site - الإمارات - دبي ١٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مختص التدريب تسعى مؤسسة مهنية لاكتساب مهارة وحماس في مختص التدريب لتصميم وتنسيق وتقديم برامج تعلم فعالة تدعم تطوير الموظفين ونمو المؤسسة. هذه فرصة ممتازة للأفراد الذين يستمتعون بالتعليم والتواصل ومساعدة الآخرين على تحسين مهاراتهم. نظرة عامة على الدور سيكون مختص التدريب مسؤولاً عن تطوير مواد التدريب، وتنسيق جلسات التعلم، ودعم المدربين، وضمان تقديم برامج التدريب بفاعلية. المسؤوليات الأساسية تخطيط وتنسيق برامج وورش التدريب تطوير مواد التدريب والعروض والموارد التعليمية عقد جلسات التدريب ودعم تطوير المتعلمين تقييم فعالية التدريب وجمع الملاحظات الحفاظ على سجلات التدريب وتقارير الحضور التنسيق مع الأقسام لتحديد متطلبات التعلم دعم برامج الالتحاق والتطوير الوظيفي للموظفين مواكبة أساليب التدريب الحالية وممارسات الصناعة ملف المرشح يفضل شهادة البكالوريوس في التعليم أو الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة مهارات عرض وتواصل قوية القدرة على جذب وتحفيز المتعلمين مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة الخبرة في التدريب أو الإرشاد أو التيسير تعتبر ميزة سلوك مهني مع شغف بالتعلم والتطوير المزايا حزمة رواتب جذابة توفير تأشيرة وفق قانون العمل الإماراتي تأمين صحي وغيرها من مزايا الشركة فرص التقدم الوظيفي بيئة عمل مهنية وداعمة قدم الآن المسمى الوظيفي: مختص تدريب نوع الوظيفة: دوام كامل الموقع: الإمارات العربية المتحدة يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: +971-52-945-6306 سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين لعملية المقابلة.

TRAINING SPECIALIST A professional organization is seeking a skilled and enthusiastic Training Specialist to design, coordinate, and deliver effective learning programs that support employee development and organizational growth. This is an excellent opportunity for individuals who enjoy teaching, communication, and helping others improve their skills. Role Overview The Training Specialist will be responsible for developing training materials, coordinating learning sessions, supporting trainers, and ensuring training programs are delivered effectively. Key Responsibilities Plan and coordinate training programs and workshops Develop training materials, presentations, and learning resources Conduct training sessions and support learner development Evaluate training effectiveness and collect feedback Maintain training records and attendance reports Coordinate with departments to identify learning requirements Support onboarding and employee development programs Stay updated with current training methods and industry practices Candidate Profile Bachelor’s degree in Education, Human Resources, Business, or a related field is preferred Strong presentation and communication skills Ability to engage and motivate learners Good organizational and time management abilities Experience in training, coaching, or facilitation is an advantage Professional attitude with a passion for learning and development Benefits Attractive salary package Visa provided as per UAE Labor Law Medical insurance and other company benefits Career advancement opportunities Professional and supportive working environment Apply Now Job Title: Training Specialist Job Type: Full-Time Location: UAE Interested candidates may send their CV to: +971-52-945-6306 Only shortlisted candidates will be contacted for the interview process.

دوام كامل وظائف منظمات و مؤسسات عالمية

منسّق تدريب

On-site - الإمارات - دبي ٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

منسّق التدريب تبحث هيئة تعليمية عن منسّق تدريب منظم ومتحمس لدعم برامج التعلم وتنسيق أنشطة التدريب وضمان تقديم الخدمات التعليمية بسلاسة. هذه فرصة رائعة للأشخاص الذين يستمتعون بالعمل مع الناس وتطوير المهارات في مجال التعليم والتدريب. يمكن للخريجين الجدد التقديم، ويُشجَّع المرشحون ذوو الخبرة ذات الصلة على التقديم. نظرة عامة على الدور سيكون منسّق التدريب مسؤولاً عن إدارة جداول التدريب، دعم المدربين، التنسيق مع المتعلمين، والتعامل مع المهام الإدارية المتعلقة ببرامج التدريب. المسؤوليات الأساسية تنسيق جلسات التدريب، الورش، وبرامج التعلم التواصل مع المدربين والمشاركين بشأن الجداول الزمنية الحفاظ على سجلات التدريب، الحضور، والوثائق المساعدة في إعداد مواد وموارد التدريب دعم عمليات قسم التدريب اليومية التعامل مع استفسارات المتعلمين وتقديم الدعم اللازم إعداد التقارير والتحديثات المتعلقة بأنشطة التدريب ضمان التنسيق السلس بين المدربين والإدارة ملف المرشح يمكن للخريجين الجدد التقديم مهارات اتصال وتنظيم جيدة معرفة أساسية بتطبيقات MS Office قدرات قوية في التنسيق وإدارة الوقت موقف إيجابي مع الرغبة في التعلم القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية المزايا رواتب جذابة تُوفَّر التأشيرة وفق قانون العمل الإماراتي تأمين صحي وغيرها من مزايا الشركة فرص التطور المهني في المكان العمل بيئة عمل مهنية وداعمة قدِّم الآن المسمى الوظيفي: منسّق تدريب نوع العمل: دوام كامل الموقع: الإمارات العربية المتحدة يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: البريد الإلكتروني: hr.ninnaj@gmail.com سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين لعملية المقابلة.

TRAINING COORDINATOR An educational organization is looking for an organized and motivated Training Coordinator to support learning programs, coordinate training activities, and ensure smooth delivery of educational services. This is a great opportunity for individuals who enjoy working with people and developing skills in the education and training field. Freshers can apply, and candidates with relevant experience are encouraged to apply. Role Overview The Training Coordinator will be responsible for managing training schedules, supporting instructors, coordinating with learners, and handling administrative tasks related to training programs. Key Responsibilities Coordinate training sessions, workshops, and learning programs Communicate with trainers and participants regarding schedules Maintain training records, attendance, and documentation Assist in preparing training materials and resources Support daily operations of the training department Handle learner inquiries and provide necessary support Prepare reports and updates related to training activities Ensure smooth coordination between trainers and management Candidate Profile Freshers can apply Good communication and organizational skills Basic knowledge of MS Office applications Strong coordination and time management abilities Positive attitude with willingness to learn Ability to manage multiple tasks effectively Benefits Attractive salary package Visa provided as per UAE Labor Law Medical insurance and other company benefits Career advancement opportunities Professional and supportive working environment Apply Now Job Title: Training Coordinator Job Type: Full-Time Location: UAE Interested candidates may send their CV to: Email: hr.ninnaj@gmail.com Only shortlisted candidates will be contacted for the interview process.

بيت.كوم

مختص التدريب

On-site - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المجال الوظيفي: دعم المنتج وصف الوظيفة: عملك يشكل العالم في Caterpillar Inc. عندما تنضم إلى Caterpillar، فإنك تنضم إلى فريق عالمي لا يهتم بالعمل فحسب، بل يهتم بكل واحد منا أيضًا. نحن الصانعون، وحلّالوا المشاكل، وبناة العالم المستقبلية الذين يخلقون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. لا نتحدث عن التقدم والابتكار هنا فحسب – بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالماً أفضل، حتى نستطيع جميعًا الاستمتاع بالعيش فيه. الغرض من الوظيفة: يساعد في تطوير وتقديم وحدات ودورات تدريبية للوكلاء والموظفين المتعاملين مع العملاء للحفاظ على مهاراتهم الوظيفية وتحسينها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يقوم بتطوير وكتابة منتجات تدريب الخدمة على سطر واحد أو أكثر من سلاسل المنتجات الماكينة أو المحرك مثل خطوط الدورات، وحدات التعليمات الفنية، مواد التدريب عبر الويب، ونصوص الوسائط. كما يطور مواد بصرية بما في ذلك الفن الرقمي، والصور الرقمية، ورسومات الفيديو الرقمية.</li><li>يطور ويقدم فصول تدريب الخدمة لموظفي وكلاء التسويق، وممثلي وحدات العمل، وموظفي المؤسسة الداخلية. كما قد يساعد المدربين الأكبر في تقديم التعليم وإنتاج مواد التدريب لسلاسل منتجات أخرى.</li><li>يشغل كخبير موضوع للمشروعات التقنية الداخلية والخارجية. يطبق المعرفة والخبـرة المطورة للمنتج على تطوير المواد، والتعليم داخل الصف، وأنشطة مختلفة لدعم وحدات التسويق ووحدات الأعمال وأهدافها التنظيمية ومتطلباتها.</li><li>يتواصل وينسق ويتفاعل مع أقسام تدريب الوكلاء التابعين لشركة Caterpillar والشركات الفرعية والعملاء لتحديد مواد تدريب المنتج الجديدة واحتياجات التدريس. تشمل هذه النشاطات أيضاً احتياجات المدارس الميدانية، والفصول الدراسية، ومساعدات التدريب، واحتياجات المعدات. يتواصل مع المدربين حول قضايا تقنية متعلقة بالوظيفة. يقدم عروض شفوية ويقدم اتصالات مكتوبة لدعم العروض الشفوية وكتابة أوراق البحث في المشاريع الموكلة.</li><li>كعضو في فريق مشروع/منتج تدريب الخدمة، يساعد في التخطيط والتطوير والتنسيق وإنتاج جميع متطلبات تدريب الخدمة المعينة.</li><li>يتطلب السفر إلى مراكز تدريب منظمة التسويق، ووكالات البيع، ومراكز التدريب المؤسسية حول العالم لتدريس دورات محددة.</li></ul>وصف المهارات التركيز على العميل: معرفة القيم والممارسات التي تضع احتياجات العملاء ورضاهم كاعتبارات أساسية في جميع قرارات الأعمال والقدرة على الاستفادة من تلك المعلومات في إنشاء حلول مخصصة للعملاء. التميّز في الخدمة: معرفة مفاهيم وخطط خدمة العملاء؛ القدرة على تلبية احتياجات وتوقعات العملاء وتقديم خدمة متميزة بشكل مباشر أو غير مباشر. الاستشارات: معرفة التقنيات والأدوار والمسؤوليات في تقديم الإرشاد التقني أو الأعمال للعملاء، داخليين وخُرجياً؛ القدرة على تطبيق المعرفة الاستشارية بشكل ملائم. اتخاذ القرار والتفكير النقدي: معرفة عملية اتخاذ القرار والأدوات والتقنيات المرتبطة بها؛ القدرة على تحليل المواقف بدقة واتخاذ قرارات منتجة بناءً على حكم مستنير. الاتصالات الفعالة: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات الاتصال الفعال؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بشكل فعال من خلال تطبيق سلوكيات اتصال مناسبة. حل المشكلات: معرفة الأساليب والأدوات والتقنيات للتعرف على المشكلات التنظيمية أو التشغيلية أو العملية وتوقعها وحلها؛ القدرة على تطبيق معرفة حل المشكلات بشكل مناسب في مواقف متنوعة. إدارة العلاقات: معرفة تقنيات إدارة العلاقات؛ القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل صحية مع العملاء والبائعين والأقران. التدريب والتطوير تشغيل التدريب: معرفة عمليات وإجراءات التدريب؛ القدرة على تنفيذ المهام والبرامج المرتبطة بالتدريب لضمان تشغيل يومي واستراتيجي سلس للتدريب.   المتطلبات الأساسية: <ul><li>درجة جامعية أو خبرة معادلة في مهام تدريبية تطورت تشمل التعليم داخل الصف، التصميم، التطوير وتقديم دورات ومواد تدريبية</li><li>حد أدنى 5 سنوات من التدريب الوظيفي المتعلق بالعمل، والهندسة، والدعم الفني.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية/الفرنسية/العربية مفيد.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، معرفة واسعة بسلسلة منتج رئيسية واحدة من الشركة، وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>التطور الطبيعي إلى هذا المنصب من وظيفة المدرب والدعم الفني</li><li>مألوف بسياسات وإجراءات الشركة مع خلفية قسمية قوية.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>يجب أن يمتلك المستلم مهارات علاقات إنسانية واتصالات عالية.</li><li>يفضل وجود خبرة في التسويق بين الشركات.</li><li>إثبات الكفاءة في إطلاق وتنفيذ مشاريع/برامج متعددة.</li><li>القدرة على التعامل مع جهات اتصال عليا للوكلاء ووحدات الأعمال.</li><li>معرفة شاملة بمنتجات الشركة وتطبيقات المنتجات.</li><li>هذه الوظيفة تتطلب السفر بنسبة 50%.</li></ul> تواريخ النشر: 20 يوليو 2026 - 28 يوليو 2026 Caterpillar هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نشجع المتقدمين من أي فئة عمرية على التقديم لست مستعداً للتقدم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career Area: Product Support Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Job Purpose: Assists with development and delivery of training modules and courses for dealers and customer facing employees to maintain and improve their job skills. Main Responsibilities: <ul><li>Develops and writes service training products on one or more machine or engine product line such as course outlines, technical instruction modules, web-based training material, and media scripts. Also develops graphic material including digital art, digital photograph, and digital video graphics.</li><li>Develops and delivers service training classes to marketing organization dealer personnel, business unit representatives, and internal enterprise personnel. Also, may assist Senior Instructors in the delivery of instruction and production of training materials on other product lines.</li><li>Serves as subject matter expert for internal and external technical projects. Applies developed product knowledge and expertise on a product line to material development, classroom instruction, and various activities to support of marketing units and business units’ organizational goals and requirements.</li><li>Communicates, coordinates and interacts with Caterpillar dealer, subsidiary and customer training departments to determine new product training material and instructional needs. This activity also includes needs for field schools, classroom, training aid, and equipment needs. Communicates with instructors on job related technical issues. Delivers oral presentations and provides written communication to support oral presentations and writing research papers on assigned projects.</li><li>As a member of the service training project/product team, assists in the planning, development, coordination and production of all assigned service training requirements.</li><li>Requires travel to marketing organization training centers, dealerships and corporate training centers worldwide to teach specific courses.</li></ul>SKILL DESCRIPTORS Customer Focus: Knowledge of the values and practices that align customer needs and satisfaction as primary considerations in all business decisions and ability to leverage that information in creating customized customer solutions. Service Excellence: Knowledge of customer service concepts and techniques; ability to meet or exceed customer needs and expectations and provide excellent service in a direct or indirect manner. Consulting: Knowledge of techniques, roles, and responsibilities in providing technical or business guidance to clients, both internal and external; ability to apply consulting knowledge appropriately. Decision Making and Critical Thinking: Knowledge of the decision-making process and associated tools and techniques; ability to accurately analyze situations and reach productive decisions based on informed judgment. Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors. Problem Solving: Knowledge of approaches, tools, techniques for recognizing, anticipating, and resolving organizational, operational or process problems; ability to apply knowledge of problem solving appropriately to diverse situations. Relationship Management: Knowledge of relationship management techniques; ability to establish and maintain healthy working relationships with clients, vendors, and peers. Training and Development Training Operations: Knowledge of training processes and procedures; ability to implement training related tasks and programs to ensure smooth daily and strategic training operations.   BASIC REQUIREMENTS: <ul><li>College degree or equivalent experience in progressive training assignments involving classroom instruction, design, development, and delivery of training courses and materials</li><li>Minimum 5 years of job-related training, engineering, and technical support.</li><li>Fluent speaking in English/French/Arabic Language is advantageous.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Excellent oral and written communication skills, extensive knowledge of one major company product line, and company policies and procedures.</li><li>Normal progression to this position would be from the Instructor and Technical Support Position</li><li>Familiar with company policies and procedures with a strong department background.</li><li>Able to build strong relationships with various stakeholders.</li><li>Incumbent must possess superior human relations and communication skills.</li><li>Business-to-business marketing experience is preferred.</li><li>Proven competency in launching and delivering multiple projects/programs.</li><li>Able to handle upper-level dealer and business unit contact.</li><li>Thorough knowledge of company products and product applications.</li><li>This position requires 50% travel.</li></ul> Posting Dates: July 20, 2026 - July 28, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. </div>

وظائف مدير تدريب في الإمارات

مدير العلاقات الخارجية

مدير إدارة - المرافق والمنشآت

مدير إدارة البحوث والتحليل الإعلامي

مدير - حوكمة ومتابعة مشاريع الطرق - (Job Number: 26002115)

مدير إدارة - صيانة الطرق ومنشآتها - (Job Number: 26002094)

مطلوب مدير حسابات

مطلوب مدير شركة عناية بالسيارات - Car Detailing Company Manager

مساعد مدير قسم الموارد البشرية

مساعد مدير قسم الشؤون المالية والإدارية

مدير مكتب

مدير مكتب التدقيق الداخلي

ضابط رئيسي- مكتب المدير التنفيذي لمؤسسة المرور والطرق

مدير تنفيذي قطاع الإسناد المؤسسي

خبير- مكتب المدير التنفيذي لقطاع الشؤون التنفيذية

خبير- مكتب المدير التنفيذي لمؤسّسة المرور والطرق

مدير التدريب

مدير التدريب

مختص تدريب

منسّق تدريب

مختص التدريب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير تدريب في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير تدريب في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك