وظائف مدير صيانة في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>إنجينشمنت الوظائف</strong> حاليًا يبحث عن<strong>&nbsp;مدير ضمان الجودة&nbsp;</strong>لأحد شركائنا، وهي رائدة عالمية في الاستشارات والتحول الرقمي والخدمات الهندسية والتقنية.</p><br><p><strong>الهدف:</strong></p><br><p>نبحث عن مدير جودة مخضرم ذو خبرة واسعة في صناعة الطيران لقيادة أنشطة ضمان الجودة عبر برامج التحول الرقمي على نطاق واسع. المترشح المثالي سيكون لديه خبرة واسعة في إدارة تقديم ضمان الجودة من البداية للنهاية، قيادة فرق الاختبار، وضمان التسليم الناجح لحلول عالية الجودة عبر أنظمة خطوط الطيران والتطبيقات الموجهة للعميل.</p><br><p><em><strong>هذا الدور يتطلب إتقانًا مهنيًا لكلا اللغتين العربية والإنجليزية، أو خبرة عمل دولية سابقة في سوق غربي (مثلاً الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، كندا، أوروبا، أستراليا).</strong></em></p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>قيادة وإدارة أنشطة ضمان الجودة عبر مشاريع التحول الرقمي متوسطة إلى كبيرة.</li><li>الإشراف على دورة الاختبار الكلية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وإدارة العيوب والتقارير وحوكمة الجودة.</li><li>إدارة أنشطة الاختبار الوظيفية وغير الوظيفية واختبار قبول المستخدم (UAT).</li><li>قيادة فرق QA وتوجيه مهندسي الاختبار لضمان تسليم مشروع عالي الجودة.</li><li>تنسيق الاختبار عبر تطبيقات الويب والهواتف المحمولة والوساطة والتكامل.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمطورين والمعماريين وفرق الإصدار الأجايل طوال دورة المشروع.</li><li>التحقق من عمليات الأعمال لشركات الطيران عبر أنظمة خدمة المسافرين (PSS)، والحجوزات، والتذاكر، وتسجيل الوصول، ونظم مراقبة التذاكر، ومنصات أماديوس وGDS.</li><li>تتبّع تقدم الاختبار وإدارة المخاطر وإبلاغ حالة المشروع إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>استخدام أدوات ALM مثل Azure DevOps وJira لإدارة أنشطة الاختبار والعيوب.</li><li>قيادة التحسين المستمر في عمليات QA والمنهجيات وأفضل الممارسات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Envision Employment Solutions</strong> تبحث حاليًا عن<strong>&nbsp;مدير QA&nbsp;</strong>لأحد شركائنا، وهو رائد عالمي في الاستشارات والتحول الرقمي والخدمات الهندسية والتقنية.</p><br><p><strong>الهدف:</strong></p><br><p>نحن نبحث عن مدير QA متمرس يمتلك خلفية قوية في صناعة الطيران لقيادة أنشطة ضمان الجودة عبر برامج التحول الرقمي واسعة النطاق. سيملك المرشح المثالي خبرة واسعة في إدارة توصيل QA من النهاية إلى النهاية، وقيادة فرق الاختبار، وضمان تسليم حلول عالية الجودة عبر أنظمة الطيران والتطبيقات الموجهة للعميل.</p><br><p><em><strong>يتطلب هذا الدور إما الطلاقة المهنية باللغتين العربية والإنجليزية، أو خبرة عمل دولية سابقة في سوق غربي (مثلاً الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، كندا، أوروبا، أستراليا).</strong></em></p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>قيادة وإدارة أنشطة QA عبر مشاريع التحول الرقمي المتوسطة إلى الكبيرة.</li><li>الإشراف على دورة الاختبار الكاملة، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وإدارة العيوب والتقارير وحوكمة الجودة.</li><li>إدارة اختبارات الوظائف والغير وظيفية واختبارات قبول المستخدم (UAT).</li><li>قيادة فرق QA وتوجيه مهندسي الاختبار لضمان تسليم المشروع بجودة عالية.</li><li>تنسيق الاختبار عبر تطبيقات الويب والجوّال ووساطة وبوابات الواجهة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمطورين والمعماريين وفرق الإصدار Agile طوال دورة المشروع.</li><li>التحقق من عمليات الأعمال في الطيران عبر أنظمة خدمات الركاب (PSS)، والحجوزات، والتذاكر، وتسجيل الوصول، وDCS، وGDS، ومنصات Amadeus.</li><li>تتبع تقدم الاختبار، إدارة المخاطر، وإبلاغ حالة المشروع إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>استخدام أدوات ALM مثل Azure DevOps وJira لإدارة أنشطة الاختبار والعيوب.</li><li>قيادة التحسين المستمر في عمليات QA والمنهجيات وأفضل الممارسات.</li></ul> </div>

<p>**المسمى الوظيفي:** مدير التصميم – الكهرباء<br>**الموقع:** الإمارات العربية المتحدة<br><br>ملخص العمل<br><br>نحن نبحث عن مدير تصميم ذو خبرة – الكهرباء لقيادة وإدارة أنشطة التصميم الكهربائي لمحطات فرعية عالية الجهد ومشروعات نقل الطاقة. سيشرف المرشح الناجح على فرق التصميم متعددة التخصصات، ويتأكد من الامتثال لمتطلبات العملاء والمرافق، ويقدم حلول هندسية عالية الجودة ضمن جداول المشروع وميزانياته.<br><br>### المسؤوليات الرئيسية<br><br>* قيادة وإدارة فرق التصميم الكهربائي طوال جميع مراحل المشروع.<br>* الإشراف على إعداد ومراجعة واعتماد مخرجات التصميم الكهربائي.<br>* ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومعايير المرافق والأنظمة المعمول بها.<br>* التنسيق مع العملاء والمستشارين والمُقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين.<br>* متابعة جداول المشروع والموارد وتقدم التصميم لتحقيق معالم المشروع.<br>* مراجعة العروض الفنية والدراسات الهندسية وتقديمات الموردين.<br>* تحديد وتخفيف مخاطر التصميم مع الحفاظ على معايير الجودة.<br>* توفير التوجيه الفني والإرشاد لمهندسي التصميم وفرق المشروع.<br>* دعم أنشطة تطوير الأعمال وإعداد العروض والتخطيط للمشروع عند الحاجة.<br><br>### المؤهلات والخبرة<br><br>* درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.<br>* خبرة واسعة في التصميم الكهربائي لمشاريع النقل والمحطات الفرعية.<br>* خلفية قوية في محطات HV، GIS، أنظمة الكابلات، ومفاتيح التشغيل.<br>* خبرة سابقة في قيادة فرق الهندسة أو التصميم.<br>* يفضل معرفة بمعايير الموافقات في مرافق الإمارات.</p><p>نحن نبحث عن مهندس تصميم – كهرباء (تصميم ابتدائي) للانضمام إلى فريقنا في الإمارات.</p><p>المتطلبات:<br>• خبرة ذات صلة في التصميم الكهربائي الابتدائي<br>• معرفة قوية بأنظمة الكابلات<br>• خبرة في GIS بجهد 132 كيلوفولت<br>• خبرة في تصميم مفاتيح التشغيل<br>• الموافقة من دبي الكهربائية (DEWA) إلزامية<br><br>يرجى على المرشحين المعنيين إرسال سيرهم الذاتية للنظر فيها.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br><br>مدير الموارد البشرية <br><br>الراتب: 25-30 ألف درهم إماراتي شهرياً + تأمين صحي خاص + تذاكر طيران سنوية + مكافأة (سنوية، تخيُلية)<br><br>مكان العمل: أبوظبي، مصفح<br><br>أسبوع العمل: 6 أيام في الأسبوع (السبت عطلة) - حضور مكتبي<br><br>القطاع: النفط والغاز، التصنيع، الصناعي<br><br>الملف المطلوب:<br><br>خبرة عملية في الموارد البشرية تمتد لأكثر من 10 سنوات للعمل مع شركات دولية وإقليمية<br><br>يُفضل الخلفية في النفط والغاز، الصناعي، التصنيع، والهندسة<br><br>يُشترط وجود خبرة قيادية مهنية في الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة. <br><br>الإلمام بقوانين العمل الإماراتية.<br><br>خبرة العاملين بالقطاعات اليدوية - إدارة حملات توظيف جماهيرية، توفير الإقامة، النقل للعمال.<br><br>بطلاقة في اللغة الإنجليزية - شفهيًا وكتابيًا<br><br>تنبيه: احتيال الوظائف<br><br>للأسف، يتزايد احتيال الوظائف. احذر من عمليات الاحتيال التالية:<br>* لن نطلب أبدًا بياناتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا شككت في صحة وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، فاحرص دائمًا على التواصل معنا مباشرة عبر التفاصيل الرسمية على موقعنا.<br> <br>مهم: احتيال وظيفي<br> <br>للأسف، يتزايد احتيال الوظائف. احذر من مثل هذه الخدع:<br>* لن نطلب أبدًا معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا من أصلية وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام التفاصيل الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">الموارد البشرية، مدير الموارد البشرية، قانون العمل الإماراتي، العمالة القاطنة، النفط والغاز، التصنيع، البناء <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>وصف الدور:</strong> هذا دور مدير مشتريات بدوام كامل وفي الموقع ومقره في الشارقة. نبحث عن مدير مشتريات متمرس لديه معرفة قوية بـ RFx وتخطيط المشتريات وتخطيط المخزون ومشتريات الاستيراد. ستكون خبرة الشراء لقطع الغيار ميزة إضافية. كما يتطلب الدور قدرة مثبتة على تطوير الفريق وإدارته، بما في ذلك بناء القدرة والتوجيه ودفع الأداء عبر وظيفة المشتريات</p><br><ul><li><p>قيادة أنشطة المشتريات من البداية للنهاية، بما في ذلك RFx والتوريد والتفاوض وتنفيذ الشراء.</p></li><li><p>دفع تخطيط الشراء وتخطيط المخزون ومشتريات الاستيراد لضمان استمرارية العمليات.</p></li><li><p>إدارة علاقات الموردين، والسيطرة على التكاليف، وحوكمة المشتريات.</p></li><li><p>تطوير وتوجيه وإدارة فريق المشتريات لتحسين الفاعلية والمسؤولية. يفضل وجود خبرة في شراء قطع الغيار، خاصة في بيئات تشغيل سريعة الحركة</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><br></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>خبرة قوية في قيادة المشتريات.</p></li><li><p>تعرض عملي لعمليات RFx وتخطيط الشراء.</p></li><li><p>معرفة عملية بمشتريات الاستيراد ومراقبة المخزون.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في شراء قطع الغيار.</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة الأشخاص وتطوير الفريق وإدارة أصحاب المصلحة</p></li></ul><br><p><strong>وصف الشركة:</strong> Think Filter من مجموعة الشافاق متخصص في حلول الترشيح عالية الأداء لقطاعات مثل الماكينات الثقيلة والتعدين وتوليد الطاقة والبناء والزراعة. مهمة الشركة هي تبسيط الترشيح وتضخيم الاعتماد، لضمان أن العملاء يمكن أن يعتمدوا على أنظمة قوية وفعالة. بفضل الخبرة العميقة في المجال والقدرات المورديّة الموثوقة، تخدم Think Filter الأسواق العالمية بمرشحات مصممة لتجاوز توقعات الأداء. تسمح العمليات الرشيقة والمخزون الجاهز للشركة بتقديم حلول موثوقة وفي الوقت المناسب لقطاعات صناعية متنوعة.</p><p></p></section>

???? HUMAN RESOURCES MANAGER???? POSITION OVERVIEW???? Mid-Level to Senior Management Role ???? Human Resources / People Operations / Organizational Development ???? Talent Strategy | Employee Experience | Workforce Planning | HR Operations The Human Resources Manager is responsible for managing all HR functions that support organizational effectiveness, including recruitment, employee relations, performance management, compliance, and workforce development. This role ensures the company builds a productive, engaged, and well-managed workforce aligned with business goals.???? ROLE OBJECTIVEDevelop and execute HR strategies ????Manage recruitment and workforce planning ????Improve employee engagement and retention ????Oversee performance management systems ????Ensure HR compliance and governance ⚖️Support learning and development initiatives ????Strengthen organizational culture ????Lead workforce planning and HR operations ???????? CORE RESPONSIBILITIES???? HR Strategy & Workforce Planning Design and implement HR strategies, policies, and workforce plans aligned with business objectives.???? Talent Acquisition & Recruitment Manage end-to-end hiring processes, onboarding programs, and employer branding strategies.???? Employee Relations Handle workplace concerns, conflict resolution, disciplinary actions, and engagement initiatives.???? Performance Management Oversee appraisal systems, KPIs, career development plans, and succession planning processes.???? Learning & Development Develop training programs, leadership development pathways, and employee upskilling initiatives.???? Compensation & Benefits Support salary structures, rewards systems, benefits programs, and compensation benchmarking.⚖️ HR Compliance Ensure compliance with labor laws, company policies, and HR governance standards.???? HR Analytics Analyze workforce data, turnover trends, recruitment efficiency, and employee engagement metrics.???? IDEAL CANDIDATE PROFILE✔ Strong leadership and people management skills ???? ✔ Excellent communication and interpersonal abilities ???? ✔ Deep understanding of HR practices and employment laws ⚖️ ✔ Strong problem-solving and decision-making skills ???? ✔ Ability to manage confidential information ???? ✔ Strategic mindset with business awareness ???? ✔ Ability to influence across all levels of the organization ???????? EDUCATION & QUALIFICATIONS???? Bachelor’s Degree in:Human Resources Management Business Administration Psychology Management Organizational Development Related fields???? Preferred certifications:SHRM-CP / SHRM-SCPCIPD Certification HRCI Certification???? Experience in:Recruitment and talent acquisition Employee relations HR operations and systems Performance management Workforce planning Organizational development???? Knowledge of:HRIS systems Employment regulations Payroll and benefits systems HR analytics tools Employee engagement strategies???? CAREER PROGRESSION???? HR Assistant / HR Coordinator ⬇️ ???? HR Specialist / HR Generalist ⬇️ ???? Human Resources Manager ⬇️ ???? Senior HR Manager / HR Business Partner ⬇️ ???? HR Director / Head of HR ⬇️ ???? Chief Human Resources Officer (CHRO)???? WHAT YOU WILL GAIN???? Leadership experience in people management ???? Strategic HR and workforce planning skills ???? Experience shaping organizational culture ⚖️ Strong knowledge of compliance and employment law ???? Executive-level communication and influence ???? Strong pathway toward senior HR leadership roles???? ROLE SUMMARYThe Human Resources Manager plays a key role in building, developing, and sustaining a high-performing workforce. This role combines strategy, people management, compliance, and organizational development to ensure long-term business success.???? Build Teams ???? Develop Talent ???? Shape Culture ⚖️ Ensure Compliance ???? Drive Organizational Growth

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<br><br>دور مدير تطوير الأعمال لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مقره دبي. سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن قيادة نمو محفظة CAD/CAM Imaging عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. من خلال العمل الوثيق مع الفرق التجارية الإقليمية وشركاء التوزيع، يركز الدور على تطوير الأعمال، قدرة التوزيع، إطلاق المنتجات، التدريب التجاري والسريري، وتحديد الفرص لتعجيل نمو السوق.<br><br>تفاصيل العميل<br><br>عميلنا هو شركة رائدة في حلول الأسنان عالمياً وتتمتع بمحفظة واسعة تشمل طب الأسنان الرقمي، CAD/CAM، التصوير، مراكز العلاج وأدوات الأسنان. كجزء من نموها المستمر في الشرق الأوسط وأفريقيا، تسعى الشركة إلى تعيين مدير تطوير أعمال MEA ذو خبرة لدعم توسيع محفظة CAD/CAM.<br><br>الوصف<br>قيادة نمو الأعمال عبر محفظة CAD/CAM، التصوير، مراكز العلاج والأدوات في منطقة MEA.تطوير قدرة الموزعين من خلال تقديم التدريب المنتجى والتجارى والسريرى لفِرق التوزيع ودعم تطويرهم المستمر.توجيه فرق مبيعات التوزيع لتحسين المعرفة بالمنتج والكفاءة التجارية والتفاعل مع العملاء.قيادة إطلاقات المنتجات الإقليمية ودعم إدارة دورة حياة المنتج.الشراكة مع الموزعين في التخطيط التجاري، التنبؤ، التسعير وأنشطة تطوير الأعمال.تمثيل الشركة في المؤتمرات الأسنان والمعارض وفعاليات التعليم السريرى.بناء علاقات مع قادة الرأي الرئيسيين، وجامعات الأسنان والعملاء الاستراتيجيين.جمع معلومات سوقية عن المنافسين والأسعار وشبكات التوزيع والفرص الناشئة.التعاون مع فرق التسويق الإقليمية والتنظيمية وخدمة العملاء والتعليم السريري لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية.<br><br><br>الملف الشخصي<br><br>يجب أن يمتلك مدير تطوير أعمال MEA ناجح ما يلي:<br>شهادة البكالوريوس في طب الأسنان أو الأعمال أو التسويق أو تخصص ذو صلة. 7+ سنوات من الخبرة التجارية في صناعة الأسنان في تطوير الأعمال أو إدارة المنتجات أو أدوار تجارية ذات صلة. خبرة قوية في CAD/CAM، تصوير الأسنان، طب الأسنان الرقمي و/أو معدات الأسنان. خبرة سابقة في إدارة فريق أو قيادة أشخاص. خبرة مثبتة في دور تطوير أعمال إقليمي يشمل الشرق الأوسط وأفريقيا. خبرة في العمل مع وتطوير شبكات التوزيع عبر MEA. خبرة مثبتة في تدريب وتوجيه الموزعين وفِرقهم التجارية. مهارات تقديم وعرض قوية، إدارة أصحاب المصلحة والتأثير. الرغبة في السفر بشكل واسع عبر المنطقة. يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حالياً في دبي، الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية مع خبرة عمل محلية. <br><br><br>العرض الوظيفي<br><br>الدور يوفر راتباً تنافسياً ومزايا عائلية.<br> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">تطوير الأعمال <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>وصف الوظيفة: مدير الإنشاءات المدنية – مشاريع المحطات الفرعية (الإمارات العربية المتحدة)</strong> ؟؟؟</p><br><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير الإنشاءات المدنية<br><strong>نوع المشروع:</strong> مشاريع المحطات الفرعية الكهربائية (132kV / 220kV / 400kV / محطات فرعية توزِيعية)<br><strong>الموقع:</strong> الإمارات العربية المتحدة<br><strong>التبليغ إلى:</strong> مدير المشروع / مدير المشروع</p><br>1. الغرض من الوظيفة ؟<p>يتولى مدير الإنشاءات المدنية قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاءات المدنية لمشاريع المحطات الفرعية الكهربائية عبر الإمارات. يضمن الدور تنفيذ الأعمال المدنية مثل مباني التحكم، أساسات المحولات، خنادق الكابلات، الطرق، أنظمة التصريف، والبنية التحتية المرتبطة بشكل آمن وفعال وبما يتوافق مع مواصفات المشروع وأنظمة السلطات وجداول المشروع الزمنية.</p><br><p>يشرف مدير الإنشاءات المدنية على مهندسي الموقع والمشرفين والمقاولين من الباطن وفرق التخطيط، مع ضمان التنسيق الفعال بين فرق العمل المدنية والكهربائية والميكانيكية والتكليف. يتطلب المنصب خبرة واسعة في أعمال المحطات الفرعية المدنية، مهارات قيادية قوية، ومعرفة بمتطلبات السلطات الم utilities الإماراتية مثل TRANSCO و ADDC و AADC و DEWA و SEWA وEtihadWE.</p><br>2. المسؤوليات الرئيسية ??أ. التخطيط والتنفيذ للمشروع<ul><li>قيادة التخطيط وتنفيذ جميع أنشطة الإنشاءات المدنية.</li><li>مراجعة رسومات المشروع والمواصفات ومتطلبات العقد.</li><li>وضع استراتيجيات الإنشاء وخطط التنفيذ.</li><li>ضمان توافق الأعمال المدنية مع جدول المشروع الكلي.</li><li>مراقبة مراحل المشروع والتأكد من الإكمال في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق تعبئة القوى العاملة والمعدات والمواد.</li><li>تنفيذ منهجيات الإنشاء لأعمال المحطات الفرعية.</li><li>ضمان الاستعداد لتركيب المعدات الكهربائية.</li></ul>B. إدارة الموقع والإشراف<ul><li>إدارة فرق مدنية متعددة عبر مواقع المحطات الفرعية.</li><li>إشراف مهندسي الموقع والعمال والمقاولين من الباطن.</li><li>ضمان التسلسل الصحيح لأنشطة الإنشاء.</li><li>مراقبة الإنتاجية وتحسين استخدام الموارد.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع.</li><li>ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة وبيانات المنهج.</li><li>حل مسائل فنية وتنفيذية متعلقة بالموقع.</li><li>التحكم في أداء وتقدم المقاول من الباطن.</li></ul>C. التنسيق مع أصحاب المشروع ?<ul><li>التنسيق مع مدير المشروع لتنفيذ الاستراتيجية.</li><li>التواصل مع المستشارين للموافقات والتفتيشات.</li><li>التنسيق مع فريق الإنشاء الكهربائي للأعمال الواجهة.</li><li>العمل مع فريق المشتريات لضمان توريد المواد في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع فريق QA/QC لعمليات التفتيش والالتزام بالجودة.</li><li>التواصل مع فريق الصحة والسلامة والبيئة لتنفيذ السلامة.</li><li>المشاركة في اجتماعات تقدم العميل.</li><li>التنسيق مع فريق المسح للتهيئة والتحقق.</li></ul>D. الجدول والمتابعة ?<ul><li>مراجعة ومتابعة الجداول التفصيلية للإنشاءات.</li><li>تتبّع التقدم مقابل البرنامج الأساسي.</li><li>تحديد التأخيرات وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>قيادة خطط التعافي عند الحاجة.</li><li>عقد اجتماعات مراجعة التقدم أسبوعياً.</li><li>مراقبة الأنشطة الحرجة في المسار الحرج.</li><li>ضمان تحقيق مراحل المشروع.</li><li>دعم مهندس التخطيط في إعداد تقارير التقدم.</li></ul>E. ضمان الجودة والرقابة ?<ul><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلطة.</li><li>تنفيذ إجراءات مراقبة الجودة للأعمال المدنية.</li><li>مراجعة خطط التفتيش والاختبارات (ITPs).</li><li>ضمان التفتيش الصحيح قبل تقديمات المستشار.</li><li>مراقبة أعمال الخرسانة والفحوصات والموافقات.</li><li>ضمان الامتثال للمواد المعتمدة.</li><li>معالجة تقارير عدم المطابقة (NCRs).</li><li>ضمان إغلاق عناصر قائمة النواقص.</li></ul>F. الامتثال الصحي والسلامة والبيئة ?<ul><li>تنفيذ متطلبات HSE للمشروع عبر جميع المواقع.</li><li>ضمان ممارسات آمنة للعمل في الحفر والرفع الثقيل.</li><li>إجراء جولات السلامة الميدانية.</li><li>مراقبة الأنشطة عالية المخاطر مثل الحفر العميق.</li><li>ضمان الإغلاق والتسييج واللوحات الإرشادية الصحيحة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة بين القوة العاملة.</li><li>ضمان الامتثال لأنظمة السلامة الإماراتية.</li><li>التنسيق في التحقيق والتقرير عن الحوادث.</li></ul>3. نطاق الأعمال المدنية في مشاريع المحطات الفرعية ؟<p>سيشرف مدير الإنشاءات المدنية على الأعمال التالية:</p><br><ul><li>أعمال بناء مبنى التحكم في المحطة الفرعية</li><li>الأعمال المدنية لمبنى GIS</li><li>أساسات المحولات والرُكّابات</li><li>الأحواض والهيكل الداعم للمعدات</li><li>خنادق الكابلات وقاعات الكابل الأرضية</li><li>قنوات كهرباء تحت الأرض</li><li>جدران احتواء النفط وأسوار الحماية</li><li>جدران حدودية وسياج أمني</li><li>طرق داخلية أسفلتية وبلاط خرساني</li><li>أنظمة صرف مياه الأمطار</li><li>فتحات وتجاويف التأريض</li><li> tanks ومخازن المياه ومياه مكافحة الحرائق</li><li>مباني أمنية وبيوت حراسة</li><li>أساسات المصاعد</li><li>هياكل كابلات تعبر عبر منشآت</li><li>ممرات الخدمات تحت الأرض</li><li>شبكات إمداد المياه والصرف الصحي</li></ul>4. إدارة الموارد ?‍??<ul><li>تخطيط متطلبات القوى العاملة.</li><li>مراقبة إنتاجية العمل.</li><li>إدارة توزيع المقاولين من الباطن.</li><li>تخصيص معدات الإنشاء.</li><li>مراقبة استهلاك المواد.</li><li>التحكم في الهدر.</li><li>ضمان تخطيط لوجستي صحيح.</li><li>إدارة جبهات عمل متعددة.</li></ul>5. المسؤوليات التجارية والرقابة على التكاليف ?<ul><li>مراقبة ميزانية الإنشاء.</li><li>التحكم في استخدام المواد.</li><li>تقييم تقدم المقاولين من الباطن للفاتورة.</li><li>مراجعة أعمال التغيير.</li><li>دعم تحضير المطالبات.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف.</li><li>مراقبة الإنتاجية مقابل التكلفة.</li><li>المساعدة في تخطيط المشتريات.</li></ul>6. المسؤوليات الفنية ?<ul><li>مراجعة رسومات IFC ورسومات الورش.</li><li>التحقق من مستويات أساسات المعدات.</li><li>ضمان تركيب التنفيخ والتثبيت بشكل صحيح.</li><li>مراقبة إنشاء الأساسات الثقيلة.</li><li>ضمان ميلان خنادق الكابلات بشكل صحيح.</li><li>مراجعة تصميم خلطة الخرسانة.</li><li>التحقق من متطلبات الدمك.</li><li>ضمان درجات الصرف الصحي الصحيحة.</li><li>مراقبة أعمال العزل المائي.</li><li>معالجة التحديات الجيوتقنية.</li></ul>7. الوثائق والتوثيق والتقارير ?<ul><li>مراجعة تقارير التقدم اليومية.</li><li>إعداد تقارير الإنشاءات الأسبوعية.</li><li>مراقبة سجلات القوى العاملة والمعدات.</li><li>تتبّع حالة التفتيش.</li><li>الحفاظ على سجلات الإنشاء.</li><li>مراجعة وثائق كما-بناء.</li><li>مراقبة استلام المواد الفرعية.</li><li>المشاركة في تقارير التقدم الشهرية.</li></ul>8. متطلبات التأهيل ?<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة إجمالية 12–18 سنة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في مشاريع المحطات الفرعية.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع المحطات الإماراتية.</li><li>خبرة في محطات 132kV / 220kV / 400kV.</li><li>معرفة بمعايير السلطات الإماراتية.</li><li>شهادات مهنية (مفضلة).</li><li>يفضل رخصة قيادة إماراتية.</li></ul>9. المهارات والكفاءات ?<ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>معرفة واسعة بالإنشاءات المدنية.</li><li>قدرات تنسيق ممتازة.</li><li>خبرة في التخطيط والجدولة.</li><li>قدرة اتخاذ القرار.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>الوعي التعاقدي.</li><li>قدرة إدارة المخاطر.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة.</li></ul>10. معرفة البرمجيات ?<ul><li>Primavera P6 (مفضل)</li><li>MS Project</li><li>AutoCAD (مستوى المراجعة)</li><li>MS Excel (متقدم)</li><li>MS Word</li><li>أنظمة ERP</li><li>برمجيات إدارة المشاريع</li></ul>11. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ?<ul><li>الالتزام بجدول المشروع</li><li>تحقيق معماريات المدني</li><li>الالتزام بالجودة</li><li>أداء السلامة</li><li>فعالية ضبط التكلفة</li><li>إنتاجية المقاولين من الباطن</li><li>معدل إغلاق NCR</li><li>رضا العميل</li><li>استخدام الموارد</li><li>التسليم النهائي للمشروع في الوقت المناسب</li></ul>12. مسؤوليات مرحلة المشروع ?مرحلة التعبئة<ul><li>مراجعة وثائق العقد.</li><li>وضع استراتيجية التنفيذ.</li><li>تعبئة فرق الموقع.</li><li>إعداد لوجستيات الموقع.</li><li>تنسيق إعداد الموقع.</li></ul>مرحلة الإنشاء<ul><li>إدارة جميع الأنشطة المدنية.</li><li>متابعة التقدم.</li><li>ضمان الالتزام بالجودة.</li><li>تنسيق الواجهات.</li><li>حل القضايا الفنية.</li></ul>مرحلة الاختبار والتكليف<ul><li>إكمال الأعمال المدنية المتبقية.</li><li>إغلاق نقاط البنش.</li><li>دعم فريق الكهرباء</li></ul>

Additional Information<br><br>Job Number 26099693<br><br>Job Category Property Leadership<br><br>Location PO Box 91888 Al Maqta Area, Abu Dhabi, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.<br><br>OR<br><br> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Managing Profitability and Departmental Budgets<br><br> Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance. Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals.<br><br>Managing Property Operations<br><br> Strives to improve service performance. Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.<br><br>Leading Property Operations Teams<br><br> Establishes a vision for product and service delivery on property. Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. Ensures employees are treated fairly and equitably.<br><br>Managing and Conducting Human Resources Activities<br><br> Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Stays knowledgeable of leadership talent in the property. Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.<br><br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br><br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br><br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><p>We are currently seeking a Female Operation Manager with a Mechanical Engineering background to join our team.</p><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><p>Handle and supervise manpower activities.</p></li><li><p>Coordinate and manage project execution. </p></li><li><p>Monitor project progress and ensure smooth operations. </p></li><li><p>Work closely with site teams and management to ensure project objectives are achieved. </p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>Mechanical Engineering background is mandatory.</p></li><li><p>Freshers are welcome to apply.</p></li><li><p>Good communication and coordination skills. </p></li><li><p>Ability to manage multiple tasks efficiently </p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الوظيفة الموقع: دبي <br> الراتب: راتب تنافسي <br> نوع الوظيفة: دائم <br> التخصص: دعم مهني<br> المبيعات والتسويق<br> <br> المرجع: 53764 <br> تاريخ النشر: قبل يومين <br> شارك هذه الوظيفة <br> <br> <br> وصف الوظيفة <p>​Charterhouse تتعاون مع جامعة بحثية رائدة معترف بها عالميًا للتميز في التعليم والابتكار والبحث. عميلنا يتطلع لتعيين مدير إقليمي متمرس (توظيف طلاب) لدعم النمو الدولي وتقوية المشاركة عبر الأسواق الرئيسية. </p><br><br><p><b>حول الدور</b> </p><br><br><p>سيقود المدير الإقليمي توظيف الطلاب وتطوير السوق عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)، محركًا لنمو القبول بما يتماشى مع إستراتيجية تدويل الجامعة. المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط توظيف قائمة على الأدلة، وتحقيق أهداف القبول الإقليمية، والترويج لعلامة الجامعة من خلال مبادرات تسويقية مستهدفة وشراكات استراتيجية عبر المنطقة. </p><br><br><p>سيعمل الدور بشكل وثيق مع المدارس والجامعات ووكلاء التعليم والجهات الحكومية والجهات الراعية ومقدمي المنح والفرق الإقليمية وشركاء استراتيجيين آخرين، سيطور المدير الإقليمي ويحافظ على علاقات ذات قيمة عالية تدعم توظيف الطلاب الدوليين. كما سيحدد فرص شراكة جديدة، ويشرف على أداء الوكلاء، ويدعم فعاليات التوظيف والزيارات، ويقدم معلومات سوقية لإرشاد استراتيجيات التوظيف واتخاذ القرار المؤسسي. </p><br><br><p>بالإضافة إلى ذلك، سيدير المدير الإقليمي الميزانيات الإقليمية، ويراقب أداء التوظيف، ويقدم تقارير وتحليلات منتظمة لدعم التخطيط الاستراتيجي. وبالتعاون مع الزملاء الأكاديميين والزملاء في الخدمات المهنية، سيُساهم الدور في أهداف الجامعة الدولية من خلال مواءمة أنشطة التوظيف مع أولويات المؤسسة، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة بشكل فعال، وتحديد الفرص باستمرار لتعزيز نتائج التوظيف عبر منطقة MENA. </p><br><br><p><b>حولك</b> </p><br><br><p>المرشح المثالي سيكون حاصلاً على درجة أو خبرة ذات صلة معادلة في توظيف الطلاب الدوليين، مع سجل حافل في تحقيق أهداف التوظيف وتقديم استراتيجيات سوق فعالة. الخبرة في إدارة وكلاء التعليم، وتطوير شراكات مؤسسية، وت engaging أصحاب المصلحة الرئيسيين، واستخدام معلومات السوق لتحفيز نتائج التوظيف أمر أساسي. </p><br><br><p>عميلنا يبحث عن مرشح يمتلك مهارات اتصال وتقديم وعلاقات عامة وتطوير أعمال قوية، إلى جانب معرفة أنظمة التعليم الدولي، واتجاهات التوظيف، ومتطلبات التأشيرة، والاعتبارات الثقافية. سيكون المرشح ناجحًا منظمًا ومركّزًا على النتائج ومتمرسًا في إدارة المشاريع والميزانيات وأنشطة التوظيف. يجب أن يكون المرشح مقيمًا في دبي، ومستعدًا للسفر على نطاق واسع عبر المنطقة وعلى المستوى الدولي حسب الحاجة، وقادر على العمل بمرونة لدعم مبادرات التوظيف. مستوى الإنجليزية IELTS 6.5 أو ما يعادله أمر أساسي، في حين أن الطلاقة بالعربية مرغوبة بشدة. </p><br><br> <br> </div>

Company Description Western Bainoona Group (WBG) is a well-integrated organization operating across construction, land transportation, and crusher operations, and is recognized as a leading name in the UAE. The group combines a strong heritage with a forward-looking approach to growth and innovation in infrastructure and building projects. WBG’s diversified operations provide opportunities to work on complex, large-scale initiatives across multiple business units. The company is committed to quality, environmental responsibility, and occupational health and safety, holding ISO 9000, ISO 14000, and ISO 45000 certifications. Team members join a professionally managed environment focused on performance, safety, and long-term development.<br>Role Description This is a full-time, on-site Commercial Manager [[]] - Building experience role based in Abu Dhabi. The Commercial Manager will oversee commercial activities for building projects, including contract negotiation, cost control, and monitoring project profitability. Daily responsibilities include preparing and reviewing commercial proposals, managing contracts and variations, analyzing financial performance, and supporting business planning for ongoing and upcoming projects. The role involves close collaboration with project managers, finance, and procurement teams to ensure that commercial strategies align with operational objectives and regulatory requirements. The Commercial Manager will also lead commercial reporting, support risk management, and contribute to continuous improvement in commercial processes and standards.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong Commercial Management and Contract Management skills, including experience with construction contracts and commercial negotiation. Candidates should possess solid Analytical Skills and Business Planning capabilities to support budgeting, forecasting, and profitability analysis. Candidates should possess effective Team Management and stakeholder coordination skills to lead commercial functions across multiple projects. Relevant experience in building or construction projects in a commercial or contract management capacity is highly beneficial. Bachelor’s degree in engineering, construction management, business, finance, or a related field is preferred. Strong communication and presentation skills, with the ability to prepare clear reports and commercial documentation. Knowledge of UAE construction industry practices, local regulations, and standard forms of contract is an advantage. Proficiency in MS Office and relevant project or commercial management software.

Position Title: Marketing Manager Employment Type: Full Time Salary AED: Depending on experience and qualifications Job Location: Dubai, UAE<br>About the Client:A pre-opening lifestyle hotel in Dubai offering an upscale hospitality experience under a distinctive luxury portfolio.<br>Job Description: Develop and execute integrated marketing and communications strategies for the hotel's pre-opening, launch, and ongoing commercial objectives. Manage digital marketing, social media, website content, SEO/SEM, PR, influencer partnerships, and online reputation. Develop campaigns to drive room, F&B, meetings & events, and other hotel outlet revenues, while ensuring compliance with Hilton brand standards. Manage agencies and creative partners, monitor marketing budgets and campaign performance, and collaborate with Sales, Revenue, Operations and Corporate Marketing teams.<br>Qualifications:Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Business, Hospitality Management, or a related field Minimum 2 years of UAE experience in a similar role within a Hilton hotel Strong experience in digital marketing, social media, CRM, PR/media relations, and integrated marketing campaigns. Previous hotel pre-opening experience is highly preferred.<br>How to Apply:Send your CV in word format to: MKTGJOBS2020 AT GMAIL DOT COM and use “Marketing Manager” as email subject.

<p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>تنسيق عبء العمل لضمان أقصى إنتاجية</li><li>تحفيز وتوجيه وتطوير جميع أعضاء الفريق من خلال متابعة المكالمات المخطط لها وجلسات التقييم واللقاءات الفردية والتدريب والتغذية الراجعة مع متابعة عن بُعد وتقييم بجانب بعض</li><li>تحديد ثغرات المعرفة والمهارات والعمل جنباً إلى جنب مع مدرب خدمة العملاء لضمان توصيل التدريب للفريق</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>يشترط أن يكون لدى المتقدم خبرة مباشرة كمدير فريق في بيئة خدمة العملاء.</li><li>مهارات اتصال ممتازة شفهياً وكتابةً.</li><li>امتلاك مهارات قيادة متميزة.</li><li>سلوك مسؤول ويقود بالمثال</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق</li></ul><p><br></p>

Company Description:DNB Signature Properties is a luxury real estate brokerage focused on high-end investments in Dubai’s dynamic property market. We offer strategic guidance across prime residential and commercial resale properties, backing our team with full operational support and local market intelligence.<br>Role Description: SALES MANAGER - SECONDARY MARKET<br>Criteria:Minimum 4+ Years of Dubai Real Estate Experience specializing in the Secondary (Resale/Leasing) market.<br>What We Offer:✅ Amazing Commission Structure + Salary Benefits✅ Exclusive Secondary Listings & Buyer Leads✅ CRM, Listing Portal Support (Property Finder, Bayut, Dubizzle)✅ Career Growth into Department Head✅ Immediate Joining Preferred<br>Key Qualifications:In-depth knowledge of DLD processes, Form F/Form B, MOU agreements, and transfer procedures.<br>Strong property valuation, seller pitching, and buyer negotiation skills.<br>Ability to manage inventory, build listing portfolios, and drive resale team targets.<br>Fluency in English is mandatory.<br>???? Office Location: 606/607, Damac Business Tower, Marasi Dr, Business Bay, Dubai<br>???? Contact: +971 55 986 6163<br>PLEASE APPLY ONLY IF YOU MEET THE ABOVE CRITERIA.<br>#Secondary Market #Real Estate Manager #Resale Agent #Dubai Real Estate #Business Bay Jobs #Dubai Property

We are looking for an experienced Account Manager with 5+ years of experience to join our team in Dubai. The ideal candidate will be responsible for managing key client accounts, building long-term relationships, and driving business growth through exceptional customer service and strategic account management.<br>Key Responsibilities:Manage and grow a portfolio of key client accounts. Build and maintain strong client relationships. Identify opportunities for upselling and business growth. Prepare proposals, reports, and account reviews. Collaborate with internal teams to ensure successful service delivery. Resolve client concerns and ensure high customer satisfaction. Maintain accurate CRM records and sales forecasts.<br>Requirements:Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.5+ years of experience in account management or client relationship management. Strong communication, negotiation, and relationship-building skills. Proficiency in Microsoft Office and CRM systems. Results-driven with excellent organizational and problem-solving abilities.<br>This is a great opportunity for an experienced Account Manager to join a growing organization and play a key role in strengthening client partnerships and driving business success.

We are recruiting for Finance Manager, will be responsible for overseeing the financial management of real estate development projects from feasibility assessment through project completion.<br>Finance Manager – Project Accounting (Real Estate Development) Location: Dubai, UAEDepartment: Finance & Accounts Reporting To: Chief Financial Officer (CFO) / Finance Director Salary: upto AED 25,000 + Standard Benefits<br>Key Requirements:<br>Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Commerce, or related field. CA/ACCA/CPA/CMA Qualfication preferred.8–12 years of finance experience, with at least 3 years in UAE real estate development. Strong experinece in Project based Finance, Real Estate Development Accounting, Financial Modeling, Feasibility Studies, Escrow Management etc.<br>Key Responsibilities Prepare and review project feasibility studies for new real estate developments. Lead debt and equity fund-raising initiatives for development projects. Prepare financial information packages, presentations, and lender information memorandums. Manage relationships with banks and financial institutions. Ensure compliance with UAE Real Estate Regulatory Authority (RERA) and escrow regulations. Develop project budgets and cash flow forecasts. Review interim payment applications submitted by contractors and consultants. Coordinate project finance drawdowns and utilization of facilities.

We are recruiting for Finance Manager, will be responsible for overseeing the financial management of real estate development projects from feasibility assessment through project completion.<br>Finance Manager – Project Accounting (Real Estate Development) Location: Dubai, UAEDepartment: Finance & Accounts Reporting To: Chief Financial Officer (CFO) / Finance Director Salary: upto AED 25,000 + Standard Benefits<br>Key Requirements:<br>Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Commerce, or related field. CA/ACCA/CPA/CMA Qualfication preferred.8–12 years of finance experience, with at least 3 years in UAE real estate development. Strong experinece in Project based Finance, Real Estate Development Accounting, Financial Modeling, Feasibility Studies, Escrow Management etc.<br>Key Responsibilities Prepare and review project feasibility studies for new real estate developments. Lead debt and equity fund-raising initiatives for development projects. Prepare financial information packages, presentations, and lender information memorandums. Manage relationships with banks and financial institutions. Ensure compliance with UAE Real Estate Regulatory Authority (RERA) and escrow regulations. Develop project budgets and cash flow forecasts. Review interim payment applications submitted by contractors and consultants. Coordinate project finance drawdowns and utilization of facilities.

???????? WE ARE HIRING: Business Excellence Manager ???????????? Drive continuous improvement, operational excellence, and business transformation with us!???? Position: Business Excellence Manager???? Location: Remote / Hybrid / On-site⏰ Type: Full-time✨ What You’ll Do:???? Lead business improvement and transformation initiatives???? Analyze processes, performance metrics, and operational efficiency???? Develop and implement continuous improvement strategies???? Monitor KPIs and drive performance excellence???? Collaborate with cross-functional teams and senior leadership???? Identify opportunities to optimize productivity and business outcomes???? Requirements:???? Degree in Business Administration, Management, Engineering, or related field???? Strong analytical and problem-solving skills???? Experience with process improvement methodologies (Lean, Six Sigma, etc.)???? Proficiency in reporting and data analysis tools???? Strategic thinking and leadership abilities???? Excellent communication and stakeholder management skills???? Why Join Us:???? Competitive salary & performance bonuses???? Leadership and career advancement opportunities???? International and collaborative work environment???? Professional training and development programs???? Flexible working arrangements available???? Apply Now:???? Send your CV to: [Your Email Here]???? Apply via Linked In Easy Apply???? Drive innovation, improve performance, and shape the future of business excellence with us! ????

???????? WE ARE HIRING: Business Excellence Manager ???????????? Drive continuous improvement, operational excellence, and business transformation with us!???? Position: Business Excellence Manager???? Location: Remote / Hybrid / On-site⏰ Type: Full-time✨ What You’ll Do:???? Lead business improvement and transformation initiatives???? Analyze processes, performance metrics, and operational efficiency???? Develop and implement continuous improvement strategies???? Monitor KPIs and drive performance excellence???? Collaborate with cross-functional teams and senior leadership???? Identify opportunities to optimize productivity and business outcomes???? Requirements:???? Degree in Business Administration, Management, Engineering, or related field???? Strong analytical and problem-solving skills???? Experience with process improvement methodologies (Lean, Six Sigma, etc.)???? Proficiency in reporting and data analysis tools???? Strategic thinking and leadership abilities???? Excellent communication and stakeholder management skills???? Why Join Us:???? Competitive salary & performance bonuses???? Leadership and career advancement opportunities???? International and collaborative work environment???? Professional training and development programs???? Flexible working arrangements available???? Apply Now:???? Send your CV to: [Your Email Here]???? Apply via Linked In Easy Apply???? Drive innovation, improve performance, and shape the future of business excellence with us! ????