وظائف مدير قسم المعجنات

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات المنطقة

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نوظف: رئيس المنطقة – أبوظبي. تبحث شركة رويال فيجن ميديا (Royal Vision Media)، وهي جزء من مجموعة بايونير فيجن (Pioneer Vision Group)، عن رئيس منطقة ذو خبرة وموجه نحو النتائج لقيادة نمو أعمالها، وأداء المبيعات، وعلاقات العملاء، والأنشطة التشغيلية في أبوظبي. مع أكثر من 15 عاماً من الخبرة في هذا المجال، نجحت رويال فيجن ميديا في تقديم: • أكثر من 300 حملة رقمية • إنشاء أكثر من 140 علامة تجارية • شبكة تضم أكثر من 500 موقع لإعلانات أعمدة الإنارة. تشمل خدماتنا المتكاملة التسويق الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، وشراء الوسائط، وبناء العلامات التجارية، والتصميم الإبداعي، وإنتاج الفيديو، وإدارة الفعاليات، والإعلانات الخارجية، والطباعة، وتطوير الويب. المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو الأعمال • تحقيق أهداف الإيرادات والمبيعات والأداء • قيادة وتحفيز وتقييم فريق المبيعات • استقطاب عملاء وعلامات تجارية وحسابات شركات ووكالات إعلانية جديدة • بناء علاقات مع مديري التسويق ومديري العلامات التجارية وصناع القرار الرئيسيين • تطوير مقترحات وعروض تقديمية مخصصة للوسائط • التفاوض على الشروط التجارية وإبرام صفقات مربحة • تنسيق تنفيذ الحملات مع فرق الإبداع والتسويق والعمليات والشؤون المالية. متطلبات المرشح: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإعلانات أو مجال ذي صلة • خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في المبيعات ذات الصلة • يفضل وجود خبرة في الوسائط أو الإعلانات أو التسويق الرقمي • سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات • شبكة علاقات قوية داخل سوق أبوظبي والإمارات • مهارات ممتازة في القيادة والتفاوض والعرض التقديمي وإدارة العلاقات.

We’re Hiring: Area Head – Abu Dhabi Royal Vision Media, part of Pioneer Vision Group, is seeking an experienced and results-oriented Area Head to lead its business growth, sales performance, client relationships, and operational activities in Abu Dhabi. With more than 15 years of industry experience, Royal Vision Media has successfully delivered:• 300+ digital campaigns• 140+ brands created• A network of 500+ lamppost advertising locations Our integrated services include digital marketing, social media, media buying, branding, creative design, video production, event management, outdoor advertising, printing, and web development. Key responsibilities:• Develop and implement business-growth strategies• Achieve revenue, sales and performance targets• Lead, motivate and evaluate the sales team• Acquire new clients, brands, corporate accounts and advertising agencies• Build relationships with Marketing Managers, Brand Managers and key decision-makers• Develop tailored media proposals and presentations• Negotiate commercial terms and close profitable deals• Coordinate campaign execution with Creative, Marketing, Operations and Finance teams Candidate requirements:• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Advertising or a related field• 5–10+ years of relevant sales experience• Media, advertising, or digital marketing experience preferred• Proven record of achieving and exceeding sales targets• Strong network within the Abu Dhabi and UAE market• Excellent leadership, negotiation, presentation, and relationship-management skills???? Apply by sending your CV to: ISMAIL. JAMA@PIONEERVISION. COM???? Contact: 0551936918???? Location: Abu Dhabi, UAE.???? https://royalvisionmedia.com/Please use “Area Head Application” as the email subject.#WeAre Hiring #Area Head #Sales Management #Business Development #Advertising #Digital Marketing #Media Industry #Abu Dhabi #UAEJobs

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير العمليات والضـبط المالي (المواطن الإماراتي)

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<ul><li>يتولى مسؤولية التخطيط والإشراف وتوجيه إدارة وتنفيذ جميع الأنشطة والعمل والمهام المتعلقة بإدارة العمليات المالية والمحاسبية والمهام الأخرى، بما يتوافق مع خطط العمل والبرامج والممارسات المالية المثلى.</li><li>يعرّف الأهداف الاستراتيجية وخطط العمل والبرامج التشغيلية والتنفيذية للفريق المتعلقة بجميع المسائل المالية والمحاسبية وإدارة العمليات المالية.</li><li>يشرف على إعداد/تطوير السياسات والمنهجيات والأنظمة المتعلقة بإدارة العمليات المالية والمحاسبية، بما يتماشى مع المعايير والأنظمة الدولية المعترف بها في الشؤون المالية والمحاسبية، وذلك بهدف تحسين جودة الخدمات المقدمة إلى أعلى مستوى ممكن.</li><li>يشرف على تدقيق ومراجعة جميع العمليات المالية والمحاسبية، مثل الرواتب والمخصصات والمصاريف الحالية والميزانيات والتأمين والمدفوعات والشيكات والتحويلات المالية وغيرها من الشؤون المالية والمحاسبية.</li><li>يشرف على إعداد الحساب الختامي ومتابعة اعتماده للسنة المالية المغلقة، وإغلاق الفترات المحاسبية المختلفة، والإشراف على إجراءات الجرد الدورية والسنوية لأصول القسم وفقاً للأنظمة والقوانين المعتمدة.</li><li>يجهز دراسات متخصصة لضمان فاعلية وأثر تنفيذ وتطوير استراتيجيات متكاملة لتنمية الموارد المالية داخل الهيئة، بهدف الاستغلال الأمثل للموارد المالية والميزانيات المعتمدة.</li><li>يجهز تحليلات مالية للبيانات والبيانات الشهرية والسنوية والدورية للقسم والتقارير والبيانات، ويسجل أي تجاوزات أو انتهاكات للوائح المالية للقسم، ويبلغ النتائج للمشرف المباشر.</li><li>يدرس ويقيّم المخاطر المالية لكافة التقارير والبيانات المالية، ويعمل على تطوير أنظمة مالية فعالة لتبني أفكار ومقترحات تنموية لجميع الأنشطة بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية المالية المتخصصة.</li><li>يتأكد من أن وحدات الهيئة التنظيمية تقوم بعملياتها المالية وفق النظام المحاسبي المحدد، ويستعرض النفقات المحددة للتحقق من الامتثال للقوانين واللوائح والأنظمة المالية المعتمدة.</li><li>يشرف على تصميم/تطوير عمليات القسم المالية الأساسية والداعمة وفق أحدث المفاهيم والمعايير والممارسات الدولية في إدارة الموارد المالية والتخطيط والتطوير وربطها بمؤشرات الأداء.</li><li>يدرس ويحلل ويقيّم كفاءة وفاعلية تشغيل واستخدام الأنظمة المالية، ويحدد العوائق ويقدم حلولاً وتوصيات لتطوير جميع الأنظمة المتعلقة بالإجراءات والعمليات المالية والمحاسبية إلى أفضل المعايير، بما يتماشى مع مفاهيم الجودة والتميز المعتمدة.</li><li>يضمن تنفيذ القرارات والتوصيات المالية الصادرة عن الهيئة فيما يتعلق بتقارير التدقيق والمراجعة والحوكمة المالية والإدارية، ويبلغ المكتب فوراً عن أي ملاحظات، إن وجدت، إلى مدير المكتب.</li><li>يعمل على تحقيق الرقابة الذاتية والحكومة الفعالة في تنفيذ العمليات المالية والمحاسبية من منظور مالي وقانوني، بما يضمن الالتزام من جميع الوحدات التنظيمية بتطبيق القوانين والأنظمة والتعليمات المالية.</li><li>يُعد الردود على كافة الاستفسارات والملاحظات والتقارير والمذكرات من مديرية المالية ودوائر الرقابة المالية ومكتب التدقيق الداخلي في الهيئة، عبر جميع مجالات العمليات المالية والمحاسبية.</li><li>يقدم آراء فنية في جميع المراسلات والتقارير الدورية والمذكرات والتوصيات والمقترحات المتعلقة بإدارة العمليات المالية والمحاسبية، ويقدم التوجيه المناسب حيالها.</li><li>يوجه ويتخذ الإجراءات المناسبة بشأن العمليات المتعلقة بالموظفين مثل قياس الأداء والترقيات والتحويلات والتعيينات والتدريب والتطوير والموافقات وغيرها من المهام ذات الصلة.</li><li>يحضر تقارير دورية تعرض إنجازات الفريق مقابل مؤشرات الأداء والبيانات، والعقبات والصعوبات التي تمت مواجهتها، والإجراءات المتخذة حيالها.</li></ul>أداء أي واجبات أخرى تتعلق بطبيعة العمل، حسب التكليف.المرشح المطلوب وصفه<ul><li>سنوات الخبرة (الحد الأدنى)</li><li>درجة البكالوريوس في الإدارة المالية أو المحاسبة أو العلوم المالية أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>7 سنوات خبرة عملية في مجال التخصص.</li><li>درجة الماجستير في الإدارة المالية أو المحاسبة أو العلوم المالية أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>5 سنوات خبرة عملية في مجال التخصص.</li><li>درجة الدكتوراه في الإدارة المالية أو المحاسبة أو العلوم المالية أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>3 سنوات خبرة عملية في مجال التخصص.</li><li>الكفاءات الفنية<ul><li>إدارة المخاطر المالية</li><li>التحليل والبحوث المالية</li><li>الأنظمة المالية والأدوات الرقمية</li><li>الحوكمة والامتثال المالي</li><li>المحاسبة المالية</li><li>التخطيط المالي والتنبؤ والميزنة</li><li>الرقابة والتقارير المالية</li><li>التدقيق الداخلي والضمان</li></ul></li><li>الشهادات / البرامج المهنيةشهادات IPSAS المهنية وبرامج تدريبية متخصصة في إعداد الدراسات المالية، إدارة العمليات المالية، التقارير المالية والميزانيات المقدرة، إعداد الموازنات، اكتشاف الأخطاء والاحتيال وطرق التحليل المختلفة، التحليل المالي المعتمد على الحاسوب، حساب التكلفة والتقدير، الميزانية، المحاسبة على التكاليف والإدارة، معايير الجودة والتميز الحكومية، الإبداع المؤسسي والابتكار، مهارات العصف الذهني، التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر والتغير، مؤشرات الأداء الفعالة، دبلوم تنمية المواهب، الجودة الشاملة والحوكمة المؤسسية، المعايير الفنية والمؤشرات لطرق التشغيل، مهارات القيادة والإشراف والتوجيه، وجودة الخدمة.</li><li>المهاراتإدارة المخاطر الماليةالتحليل الماليالامتثال المالي</li></ul>

<ul><li>Take responsibility for planning, overseeing and directing the management and execution of all activities, work and tasks related to financial and accounting operations management and other tasks, in accordance with work plans, programs and financial best practices.</li><li>Define the strategic objectives and the operational and implementation work plans and programs for the team relating to all financial and accounting matters and financial operations management.</li><li>Oversee the preparation/development of the policies, methodologies and systems related to financial and accounting operations management, in line with recognized international financial and accounting standards and systems, with the aim of improving the quality of services provided to the highest possible standard.</li><li>Oversee the auditing and review of all financial and accounting operations, such as salaries and entitlements, current expenses and budgets, insurance, payments, cheques and financial transfers, and other financial and accounting matters.</li><li>Oversee the preparation of the final account and follow up on its approval for the closed financial year, close the various accounting periods, and oversee the periodic and annual inventory procedures for the department's assets in accordance with approved laws and regulations.</li><li>Prepare specialized studies to ensure the effectiveness and impact of implementing and developing integrated strategies for financial resource development within the Authority, with the aim of optimally utilizing financial resources and approved budgets.</li><li>Prepare financial analyses of the section's monthly, annual and periodic financial statements, reports and data, record any overruns or violations of the department's financial regulations, and report the results to the direct supervisor.</li><li>Study and assess the financial risks of all financial reports and data, and work to develop effective financial systems to adopt developmental ideas and proposals for all activities in line with best practices and specialized international financial standards.</li><li>Ensure that the Authority's organizational units carry out their financial operations in accordance with the specific accounting system, and review specific expenditures to verify compliance with approved financial laws, regulations and bylaws.</li><li>Oversee the design/development of the section's core and supporting financial processes in accordance with the latest international concepts, standards and practices in financial resource management, planning and development, and link them to performance indicators.</li><li>Study, analyze and assess the efficiency and effectiveness of operating and using financial systems, identify obstacles, and provide solutions and recommendations to develop all systems related to financial and accounting procedures and operations to the best possible standards, in line with approved quality and excellence concepts.</li><li>Ensure the implementation of financial decisions and recommendations issued by the Authority regarding audit and review reports and financial and administrative governance, and promptly report any observations, if any, to the office manager.</li><li>Work to achieve self-control and efficient governance in the execution of financial and accounting operations from a financial and legal perspective, ensuring the compliance of all organizational units with the application of financial laws, regulations and instructions.</li><li>Prepare responses to all inquiries, observations, reports and memoranda from the Finance Department, the Financial Control Department, and the Internal Audit Office within the Authority, across all areas of financial and accounting operations.</li><li>Provide technical opinions on all correspondence, periodic reports, memoranda, recommendations and proposals related to financial and accounting operations management, and give appropriate guidance regarding them.</li><li>Direct and take appropriate action regarding employee-related processes such as job performance measurement, promotions, transfers, appointments, training and development, approvals, and other related tasks.</li><li>Prepare periodic reports presenting the team's achievements against performance indicators and data, the obstacles and difficulties encountered, and the actions taken regarding them.</li></ul>Perform any other duties related to the nature of the work, as assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>Years of Experience (Minimum) Bachelor's degree in Financial Management, Accounting, Financial Sciences, or any related discipline. 7 years of practical experience in the field of specialization. Master's degree in Financial Management, Accounting, Financial Sciences, or any related discipline. 5 years of practical experience in the field of specialization. PhD in Financial Management, Accounting, Financial Sciences, or any related discipline. 3 years of practical experience in the field of specialization. Technical Competency Financial Risk Management Financial Analysis and Research Financial Systems and Digital Tools Financial Governance and Compliance Financial Accounting Financial Planning, Forecasting and Budgeting Financial Control and Reporting Internal Audit and Assurance Certifications / Professional Programs IPSAS professional certifications and specialized training programs in the preparation of financial studies, financial operations management, financial reporting and estimated budgets, budget preparation, detection of errors and fraud and various analysis methods, computer-based financial analysis, cost calculation and estimation, budgeting, cost accounting and management accounting, government quality and excellence standards, institutional creativity and innovation, brainstorming skills, strategic planning and risk and change management, effective performance indicators, a talent development diploma, total quality and institutional governance, technical standards and metrics for operations management, leadership, supervision and guidance skills, and service quality. Skills Financial Risk Management Financial Analysis Financial Compliance</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات

في الموقع - الإمارات - دبي ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تأسست مجموعة ترانس جارد في عام 2001 وقد تنوعت أعمالها بشكل كبير، ونحن الرواد في مجالات خدمات النقد، وخدمات الأمن، وخدمات القوى العاملة، وإدارة المرافق، والطيران. تعد مجموعة ترانس جارد المزود الأكثر موثوقية في دولة الإمارات العربية المتحدة لخدمات دعم الأعمال والاستعانة بمصادر خارجية، وتتمتع بقوة عاملة كبيرة وديناميكية ومتنوعة ثقافياً تضم 80,000 موظف! نحن نوظف حالياً مديراً للحسابات للانضمام إلى فريق الطيران التابع لنا في دبي. النطاق: سيكون مدير الحسابات - حلول شركاء الطيران مسؤولاً أيضاً عن الحفاظ على عقد العميل والاحتفاظ به وتعزيزه وتنمية الإيرادات من خلاله. هذا الدور مسؤول أيضاً عن تشكيل شراكات استراتيجية مع جميع العملاء الحاليين والمحتملين، مع التركيز على قطاعات الطيران والأطراف الأخرى ذات الصلة لضمان تقديم نمو مستدام وكبير ومتسق. كن نقطة الاتصال الرئيسية لفريق العمليات المخصص، لضمان الحفاظ على سلامة البيانات ودقتها في جميع الأوقات. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المالية، والرواتب، وتخطيط الطلب، والتوظيف، والنقل، والإقامة، وخدمات الموارد البشرية. المالية: مسؤول عن تطوير نمو الأعمال للحساب من خلال تحديد فرص جديدة. فهم الجوانب التجارية للعقد ضمنياً وإدارة تقديم الخدمة ضمن حدود العقد. إعداد تقرير ربع سنوي مع بيانات تشغيلية شهرية لدعم مراجعة الأداء المالي للعقود المعنية. مراقبة الموظفين القابلين للفوترة مقابل غير القابلين للفوترة. الإبلاغ عن أي تغييرات في العقد إلى مدير القسم والتأكد من مراجعتها والاتفاق عليها مع العميل. مسؤول عن الأداء العام للقسم المنصوص عليه في بطاقة أداء وحدات الأعمال. مسؤول عن ضمان دقة الفواتير الشهرية وتحصيلها في الوقت المناسب. مسؤول ومحاسب عن أداء اتفاقية مستوى الخدمة (SLA/مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)) للعميل. العميل: تطوير علاقة عمل جيدة مع العميل وعقد اجتماعات منتظمة مع العميل لضمان سير العقد بسلاسة وتحديد المزيد من فرص العمل. القيام بزيارات ميدانية لمشاهدة أداء الموظفين ومناقشة وحل أي قضايا يثيرها العميل فيما يتعلق بجودة الخدمة. مراقبة أن الخدمة المقدمة ضمن شروط العقد لضمان توافق كل من العميل ورئيس وحدة الأعمال. التخطيط للمستقبل والعمل مع العميل على المتطلبات الجديدة لضمان إدارة أي ذروات وانخفاضات مستقبلية بنجاح. ضمان تطابق جداول العمل المخصصة للموظفين مع متطلبات العميل. العملية: مراقبة جميع العمليات التي يطبقها كل عضو في الفريق لضمان كفاءة وفعالية هذه الفرق. ضمان إدارة الفريق بما يتماشى مع جميع إجراءات التشغيل القياسية لمدير الأداء طوال دورة حياة الموظف. إدارة أعضاء فريق العمليات والموظفين في الموقع بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تسهيل اجتماعات الموظفين المنتظمة، وإجراء زيارات ميدانية لمراقبة الأداء، وتحفيز الموظفين، وحل قضايا الموظفين من خلال التنسيق مع الإدارات ذات الصلة، ومراقبة التغيب والاستنزاف، وتقديم تدريب توجيهي وغيره من التدريبات الإلزامية حسب الاقتضاء. التخطيط لحشد الموظفين وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها مع العميل. الابتكار: خلق بيئة تسعى جاهدة للتحسين المستمر من خلال تشجيع مساهمات الموظفين. ضمان تعظيم إمكانات الموظفين من خلال وضع استراتيجيات التدريب والتطوير، وتشجيع الأنشطة/المشاركة بين الفرق ونهج التدريب/التوجيه. تقديم أفكار بناءة للتحسينات في العمليات والإجراءات التي من شأنها تحقيق المزيد من الكفاءات وتعزيز الخدمة. مراقبة معدلات الغياب والحوادث واتخاذ أي إجراءات تصحيحية مطلوبة. مراقبة أداء الموظفين وترشيح الموظفين لجائزة موظف الشهر إذا كانوا يستوفون المعايير. مراقبة التزام فريق العمليات بجداول العمل. معايير الاختيار: 5 - 7 سنوات من الخبرة في صناعة مماثلة. درجة جامعية في المالية أو مجال ذي صلة. الفطنة المالية تعتبر ميزة إضافية، والحصول على شهادة IATA أو IOSH يعتبر ميزة.

Transguard Group was established in 2001 and has diversified significantly, we lead in the fields of Cash Services, Security Services, Manpower Services, Facilities Management & Aviation. Transguard Group is the UAE’s most trusted business support and outsourcing provider and has a large, dynamic and culturally diverse workforce with 80,000 employees! We are currently recruiting for an Account Manager to join our Aviation team in Dubai. Scope: Account Manager - Aviation Partner Solutions will also be responsible for maintaining, retaining, enhancing, and growing revenue across the client contract. This role is also responsible to form strategic partnerships with all current and potential clients, focusing on aviation sectors and other relevant parties to ensure sustained delivery of substantial and consistent growth. Be the main point of contact for the dedicated Operations team, ensuring data integrity & accuracy are always maintained. Liaise with the relevant internal stakeholders including but not limited to finance, payroll, demand planning, recruitment, transport, accommodation, and HR services. Financial:Responsible for developing the business growth of the account by identifying new opportunities. Implicitly understand the commercial aspects of the contract and manage the service delivery within the boundaries of the contract. Prepare a quarterly report with monthly operational data to support the review of the financial performance of the contracts in question. Monitor billable vs non billable staff. Report any variations to the contract to the Divisional Manager and ensure that these are reviewed and agreed with the client. Responsible for overall performance of department prescribed in business units' score card. Accountable for ensuring accuracy of monthly billing and collection of invoices within a timely manner. Responsible and accountable for client Service Level Agreement (SLA/Key Performance Indicators (KPI) performance. Customer:Develop a good working relationship with the client and hold regular client meetings to ensure the smooth running of the contract and identifying further business opportunities. Undertake site visits to view staff performance and discuss and resolve any issues raised by the client regarding the quality of the service. Monitor that the service delivered is within the contract terms to ensure alignment of both the client and the BU Head. Plan ahead and work with the client on new requirements to ensure any future peaks and troughs are successfully managed. Ensure the work schedules developed for the staff match the client requirements. Process:Monitor all processes applied by each team member to ensure the efficiency and effectiveness of these teams. Ensure the team is managed in line with all Performance Manager SOPs throughout their employee lifecycle. Manage operations team members & employees on site including but not limited to facilitating regular staff meetings, conduct site visits to monitor performance, and motivate staff, resolve staff issues by liaising with relevant departments, monitor absenteeism and attrition, deliver induction training and other mandatory trainings as applicable. Plan mobilization of staff according to agreed timescales with the client Innovation:Establish an environment that strives for continuous improvement by encouraging contributions from employees. Ensure employee potential is maximized by devising training and development strategies, encouraging cross-team activities/participation and a coaching/mentoring approach. Provide constructive ideas for improvements in processes and procedures that would deliver further efficiencies and service enhancement. Monitor absence and accident rates and undertake any correction actions required. Monitor staff performance and nominate staff for the employee of the month award if they match the criteria Monitor that work schedules are being followed by the operations team. Selection Criteria:5 – 7 years of experience within a similar industry Bachelor’s University Degree within a Finance or related field Financial Acumen a plus, IATA or IOSH qualified is advantageous.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

رئيس الوحدة

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

سيكون رئيس الوحدة مسؤولاً عن العمليات اليومية وإدارة الوحدة المعينة. ويتضمن ذلك الإشراف على الموظفين، وضع الأهداف وال targets، ضمان الامتثال للوائح، إدارة الميزانيات، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لتعزيز النمو والربحية. سيتعاون رئيس الوحدة أيضاً مع أقسام أخرى وأصحاب المصلحة لضمان التواصل والتنسيق الفعالين.الملف المرغوب للمُرشح<ul><li>خبرة مثبتة في التأمين أو صناعة ذات صلة</li><li>معرفة عميقة بعمليات التأمين واللوائح</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، أو المالية، أو مجال ذو صلة</li><li>يفضل الشهادات المهنية مثل ACII أو CPCU</li></ul> ما الذي يؤهلك لهذا الدور <ul><li>مهارات قيادية وإدارة قوية</li><li>اتصال وتواصل بينشري مميز</li><li>القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات استراتيجية</li><li>عقلية مركزة على النتائج وتحديد الأهداف</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul>

The Head of Unit will be responsible for day-to-day operations and management of their assigned unit. This includes overseeing staff, setting goals and targets, ensuring compliance with regulations, managing budgets, and implementing strategic initiatives to drive growth and profitability. The Head of Unit will also collaborate with other departments and stakeholders to ensure effective communication and coordination.Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience in insurance or a related industry</li><li>In-depth knowledge of insurance operations and regulations</li><li>Bachelor's degree in business, finance, or a related field</li><li>Professional certifications such as ACII or CPCU are preferred</li></ul> What equips you for the role <ul><li>Strong leadership and management skills</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Ability to analyze data and make strategic decisions</li><li>Results-oriented and goal-driven mindset</li><li>Ability to work well under pressure and meet deadlines</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

هجين - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مجموعة شركات FP Markets هي وسيط مالي راسخ ومتعدد التنظيمات، تأسست في أستراليا، وتوفر للمتداولين إمكانية الوصول إلى تداول العقود مقابل الفروقات في العملات الأجنبية، والمؤشرات، والسلع، والأسهم، والعملات المشفرة. نحن في مرحلة نمو ونتطلع لتوظيف مدير إقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بدوام كامل يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية في دبي. نحن نبحث عن مدير إقليمي ديناميكي وموجه نحو النتائج يتمتع بقدرات قيادية مثبتة ومعرفة عميقة بقطاع تداول العملات الأجنبية، لا سيما في منطقة الشرق الأوسط. هذا دور قيادي استراتيجي عالي التأثير يوفر إمكانات ربح ممتازة، وهو مثالي لمحترف طموح مستعد لتولي مسؤولية النمو الإقليمي، وقيادة وتوسيع فريق عالي الأداء، ودفع جهود تطوير أعمال الشركة إلى المستوى التالي. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى شركة عالمية ذات ثقافة مهنية وودية وموجهة نحو النتائج. التقارير المباشرة إلى: الرئيس العالمي لتطوير الأعمال المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال في منطقة الشرق الأوسط قيادة وإدارة وتنمية فريق من محترفي تطوير الأعمال وعلاقات العملاء تحديد وتأمين فرص عمل جديدة، مع التركيز على العملاء ذوي القيمة العالية والشراكات الاستراتيجية (مثل الوسطاء المعرفين، والشركات التابعة، ومديري الأموال) إنشاء ورعاية علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين توظيف وضم محترفي التداول بشكل استباقي عبر المنصات الاجتماعية والمهنية والمتخصصة في الصناعة التعاون مع فريق التسويق لتحديد والاستفادة من قنوات التسويق المحلية الفعالة دفع نمو الإيرادات الإقليمية من خلال تحسين تحويل العملاء المحتملين، والاحتفاظ بالعملاء، وأداء الشركاء التفاوض على شروط الشراكة بما يتماشى مع هياكل الخصومات والعمولات الخاصة بالشركة مراقبة نشاط الشركاء والشركات التابعة لضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية أو تجاوزها باستمرار إجراء تحليل تنافسي وتقديم رؤى استراتيجية وملاحظات للإدارة العليا ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية المحلية وسياسات الشركة تمثيل الشركة في المؤتمرات الصناعية الرئيسية واجتماعات العمل ملف المرشح: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال على مستوى كبار الموظفين في مجال تداول العملات الأجنبية، ويفضل أن يكون لديه خبرة في سوق الشرق الأوسط قدرة مثبتة على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة تنافسية وسريعة الخطى نجاح مثبت في توسيع الحصة السوقية الإقليمية وبناء شراكات استراتيجية إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابةً) معرفة قوية بالأسواق المالية والأطر التنظيمية الإقليمية عقلية ريادية مع مهارات قيادية وتفاوضية وتواصلية ممتازة موجه نحو النتائج، ومتحمس ذاتياً، وقادر على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط الاستعداد للسفر إقليمياً ودولياً حسب الحاجة درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال، أو التمويل، أو مجال ذي صلة ما نقدمه: فريق عمل مرحب وشاب ومتعدد الثقافات مع قيادة يسهل الوصول إليها القدرة على المساهمة في عمل ديناميكي في مرحلة نمو مستوى عالٍ من الاستقلالية، ودعم الأفكار وتطبيق خبرتك في أفضل الممارسات للشركة التطوير الشخصي المستمر، وميزانية التدريب، والنمو مع الشركة وفرصة التعلم من قادة الصناعة تعويضات تنافسية، ومراجعات دورية للرواتب، وخطط حوافز قائمة على الأداء حياة شركة مفعمة بالحيوية: من الأنشطة الجماعية إلى الاحتفالات العالمية رحلتك إلى FP Markets: مقابلة مع عضو من قسم الموارد البشرية (30 - 45 دقيقة) لتقييم مدى ملاءمتك لثقافتنا مقابلة مع مديرك المستقبلي (45 دقيقة - ساعة واحدة) لتقييم ملاءمتك للوظيفة والفريق ومناقشة توقعات الدور مقابلة نهائية مع الرئيس التنفيذي (اختياري) انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من شركة مهنية سريعة النمو تعمل في بيئة متعددة الثقافات!

FP Markets Group of Companies is a well-established multi-regulated broker, founded in Australia, offering traders access to CFD trading on Forex, Indices, Commodities, Stocks and Cryptocurrencies. We are growing and looking to recruit a Full-time English and Arabic speaking MENA Regional Manager in Dubai. We are seeking a dynamic, results-driven Regional Manager with proven leadership capabilities and deep industry knowledge in the Forex, particularly within the Middle East region. This is a strategic and high-impact leadership role offering excellent earning potential, ideal for an ambitious professional ready to take ownership of regional growth, lead and expand a high-performing team, and drive the company's business development efforts to the next level. This is an exciting opportunity to join a global company with a professional, friendly and results-driven culture. Reporting to: Global Head of Business Development Key Responsibilities: Develop and execute the business development strategy across Middle East region Lead, manage, and grow a team of Business Development and Client Relations professionals Identify and secure new business opportunities, focusing on high-value clients and strategic partnerships (e.g., IBs, Affiliates, Money Managers) Establish and nurture long-term relationships with partners, clients, and key stakeholders Proactively recruit and onboard trading professionals via social, professional, and industry-specific platforms Collaborate with the marketing team to identify and leverage effective local marketing channels Drive regional revenue growth by optimizing lead conversion, client retention, and partner performance Negotiate partnership terms aligned with the company's rebate and commission structures Monitor partner and affiliate activity to ensure KPIs are consistently met or exceeded Conduct competitive analysis and provide strategic insights and feedback to senior management Ensure compliance with local regulatory standards and company policies Represent the company at key industry conferences and business meetings Candidate Profile: Minimum 3+ years of senior-level business development experience within Forex field ideally with exposure to the Middle East market Proven ability to lead teams and achieve commercial targets in a competitive, fast-paced environment Demonstrated success in expanding regional market share and building strategic partnerships Fluent in English and Arabic (spoken and written) Strong knowledge of financial markets and regional regulatory frameworks Entrepreneurial mindset with excellent leadership, negotiation, and communication skills Results-oriented, self-motivated, and capable of working independently and under pressure Willingness to travel regionally and internationally as needed Bachelor's degree or higher in Business, Finance, or a related field Our offer: Welcoming, young and multicultural team with approachable leadership Ability to contribute to dynamic business at a growth phase High level of autonomy, support of ideas and putting your expertise into the best practices for the company Continuous personal development, training budget, growth with the company and opportunity to learn from industry leaders Competitive remuneration, regular salary reviews and performance-based incentive schemes Vibrant company life: from team activities to global celebrations Journey to FP Markets: Interview with People Function member (30 - 45 min) to assess match to our culture Interview with your future manager (45 min - 1 hour) to assess match to the job and the team and discuss role expectations Final interview with CEO (optional) Join our team and be a part of a professional, rapidly-growing company operating in a multicultural environment!

دوام كامل

Technical Head – Joinery & Interior Fit-out

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Quest Search & Selection is currently recruiting for a Technical Head – Joinery & Interior Fit-out. This is an exciting opportunity for an experienced Technical Drafting Head with strong expertise in joinery and interior fit-out detailing to lead a drafting team and take ownership of production-quality technical documentation for a well-established luxury furniture and interiors brand. Our client is a leading luxury furniture and interior solutions brand with a strong heritage spanning four decades, known for its craftsmanship, contemporary design, and showrooms across the UAE. The brand is a trusted partner to architects and designers across the hospitality and real estate sectors, offering furniture, accessories, lighting and rugs to discerning clients. The Role As the Technical Head – Joinery & Interior Fit-out, you will: Lead, supervise, and allocate workloads across the drafting team, ensuring efficient and timely output. Prepare and review shop drawings and production drawings for joinery and interior fit-out projects. Produce accurate, detailed joinery documentation for both manufacturing and site execution. Coordinate closely with the Operations Manager to ensure alignment across all live projects. Submit daily progress and productivity reports for the drafting team. Ensure accuracy, completeness, and timely submission of all technical drawings. To be successful in this Technical Head – Joinery & Interior Fit-out role, you will have:Minimum 6+ years' experience in joinery/fit-out drafting. Strong knowledge of joinery detailing, materials, and production processes. Good understanding of joinery and fit-out construction standards and specifications. Proficiency in Auto CAD; knowledge of Revit / Sketch Up is an advantage. Ability to review, coordinate, and manage technical drawings across a team. Strong communication and email skills. Proven ability to lead a team and ensure timely, high-quality output. This is an excellent opportunity to take on a leadership role within a respected, design-led luxury furniture brand with a strong presence across the UAE. If you have the relevant skills and experience, we'd love to hear from you. Apply today with your updated CV.

دوام كامل Naukri Gulf

رئيس الاشتراك

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li> يدعم رئيس الاشتراك المدير العام لشركة هيرتز ومув في الإشراف على العمليات اليومية، لضمان تقديم الخدمة بسلاسة وكفاءة، ورضا العملاء، وربحية الأعمال. تلعب هذه الدRole دوراً محورياً في إدارة الموظفين، وعمليات الأسطول، والأداء المالي، وخدمة العملاء مع الالتزام بسياسات الشركة واللوائح الصناعية. النجاح في هذا الدور يتطلب قيادة فعالة في إدارة التقارير المباشرة، وتطوير النمو، والمحافظة على معايير خدمة عالية عبر جميع منصات العرض.</li></ul> ما ستقومون به: إدارة العمليات <ul><li>المساعدة في إدارة عمليات الاشتراك اليومية والشهرية، لضمان الكفاءة والامتثال لسياسات الشركة.</li><li>مراقبة توافر الأسطول وجداول الصيانة واستخدام المركبات لتعظيم الإيرادات.</li><li>الإشراف على الامتثال مع معايير السلامة وسياسات التأمين والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>زمن التحويل (TAT): الوقت المستغرق لإعداد وتأجير المركبات المعادة.</li><li>توافر الأسطول: ضمان وجود المركبات المناسبة في أوقات الذروة.</li></ul> خدمة العملاء والرضا <ul><li>ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء في جميع مواقع الإيجار.</li><li>معالجة شكاوى العملاء ونزاعاتهم، وضمان الحل السريع والحفاظ على العملاء.</li><li>مراقبة ملاحظات العملاء وتنفيذ تحسينات في الخدمة.</li><li>تدريب الموظفين على أفضل ممارسات خدمة العملاء ومقاييس العلامة التجارية.</li><li>مؤشر صافي المروجين (NPS): يقيس رضا العملاء ولاءهم.</li><li>معدل الاحتفاظ بالعملاء: نسبة العملاء المتكرين.</li></ul> الأداء المالي والعملي <ul><li>التخطيط المالي، الميزنة، وإدارة الإيرادات.</li><li>تحليل مقاييس الأداء، بما في ذلك الإيرادات، واستخدام الأسطول، وتكاليف التشغيل.</li><li>المساعدة في تطوير استراتيجيات التسعير والعروض الترويجية.</li><li>العمل على مبادرات التحكم في التكاليف لتحسين الربحية الشاملة.</li><li>نمو الإيرادات: زيادة الإيرادات سنويًا أو شهريًا.</li><li>معدل استخدام الأسطول: نسبة السيارات المستأجرة مقابل المتاحة.</li></ul> إدارة وتطوير الموظفين <ul><li>إدارة وتوجيه الموظفين، وممثلي خدمة العملاء، وإدارة العقود والعمال العملياتيين.</li><li>المساعدة في التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء.</li><li>تطوير جداول العمل للموظفين وضمان تغطية كافية خلال أوقات الذروة.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع العمل الجماعي.</li><li>إنتاجية الموظف: تقاس بعدد الاشتراكات المعالجة لكل موظف.</li><li>الفعالية في تحديد الأولويات وجدولة الأنشطة.</li></ul> دعم المبيعات والتسويق <ul><li>المساعدة في تنفيذ الحملات التسويقية والمبادرات الترويجية.</li><li>تطوير الشراكات لدفع المبيعات.</li><li>تحديد فرص أعمال جديدة والمساهمة في استراتيجيات النمو.</li><li>التأكد من تحقيق أهداف المبيعات وأهداف اكتساب العملاء.</li><li>نسبة تحويل الحجوزات: نسبة الاستفسارات التي تتحول إلى إيجارات.</li><li>الإيرادات من البيع العلوي والتسويق المتعدد: إيرادات إضافية من الترقيات والتأمين، إلخ.</li></ul> الامتثال وإدارة المخاطر <ul><li>ضمان أن جميع اتفاقيات الإيجار تتوافق مع سياسات الشركة واللوائح القانونية.</li><li>الإشراف على الالتزام بجداول صيانة المركبات وفحص السلامة.</li><li>تنفيذ سياسات لتقليل المخاطر، بما في ذلك الوقاية من الاحتيال والسيطرة على الأضرار.</li><li>درجة الامتثال والتدقيق: ضمان الالتزام باللوائح السلامة والقانونية.</li><li>سير العمل السلس للقسم وتقديم الخدمة والجودة المطلوبة.</li></ul> </div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>مهارات قوية في العلاقات مع العملاء وبناء الفريق.</li><li>فطنة تجارية قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على نظام تتبع جيد على الطلبات لإدارة الأعمال بشكل أفضل.</li><li>اتصال ممتاز، وحل المشكلات، ومهارات تحليلية.</li></ul> ما يجعل المتقدم مؤهلاً للدور: <ul><li>خريج جامعي.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة خدمة العملاء.</li><li>فهم عام لصناعة تأجير السيارات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li> The Head of Subscription supports the General Manager for Hertz and MOOV in overseeing daily operations, ensuring smooth and efficient service delivery, customer satisfaction, and business profitability. This role is pivotal in managing staff, fleet operations, financial performance, and customer service while maintaining compliance with company policies and industry regulations. Success in this role requires effective leadership in managing direct reports, fostering growth, and maintaining high service standards across all displays.</li></ul> What You Will Do: Operations Management <ul><li>Assist in managing daily monthly subscription operations, ensuring efficiency and adherence to company policies.</li><li>Monitor fleet availability, maintenance schedules, and vehicle utilization to maximize revenue.</li><li>Oversee compliance with safety standards, insurance policies, and regulatory requirements.</li><li>Implement process improvements to enhance operational efficiency.</li><li>Turnaround Time (TAT): Time taken to prepare and rent out returned vehicles.</li><li>Fleet Availability: Ensuring the right vehicles are available at peak times.</li></ul> Customer Service & Satisfaction <ul><li>Ensure a high level of customer service is provided at all rental locations.</li><li>Handle customer complaints and disputes, ensuring swift resolution and customer retention.</li><li>Monitor customer feedback and implement service enhancements.</li><li>Train staff on customer service best practices and brand standards.</li><li>Net Promoter Score (NPS): Measures customer satisfaction and loyalty.</li><li>Customer Retention Rate: Percentage of repeat customers.</li></ul> Financial & Business Performance <ul><li>Financial planning, budgeting, and revenue management.</li><li>Analyze performance metrics, including revenue, fleet utilization, and operational costs.</li><li>Assist in developing pricing strategies and promotional offers.</li><li>Work on cost control initiatives to improve overall profitability.</li><li>Revenue Growth: Year-over-year or month-over-month revenue increase.</li><li>Fleet Utilization Rate: Percentage of cars rented versus available.</li></ul> Staff Management & Development <ul><li>Manage and mentor employees, customer service representatives, contract management and operational staff.</li><li>Assist in hiring, training, and performance evaluations.</li><li>Develop staff schedules and ensure adequate coverage during peak times.</li><li>Foster a positive work environment and promote teamwork.</li><li>Employee Productivity: Measured by subscriptions processed per employee.</li><li>Effective in setting priorities and scheduling activities.</li></ul> Sales & Marketing Support <ul><li>Assist in implementing marketing campaigns and promotional initiatives.</li><li>Develop partnerships to drive sales.</li><li>Identify new business opportunities and contribute to growth strategies.</li><li>Ensure sales targets and customer acquisition goals are met.</li><li>Booking Conversion Rate: Percentage of inquiries converted into rentals.</li><li>Upselling & Cross-selling Revenue: Additional revenue from upgrades, insurance, etc.</li></ul> Compliance & Risk Management <ul><li>Ensure that all rental agreements comply with company policies and legal regulations.</li><li>Oversee adherence to vehicle maintenance schedules and safety inspections.</li><li>Implement policies to minimize risks, including fraud prevention and damage control.</li><li>Compliance & Audit Score: Ensuring adherence to safety and legal regulations.</li><li>Smooth functioning of the department delivering desired service and quality levels.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong customer relations and team building skills.</li><li>Strong commercial acumen.</li><li>Ability to maintain a good tracking system on applications for better management of business.</li><li>Excellent communication, problem solving, and analytical skills.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>University graduate.</li><li>At least 5 years of experience in the customer service industry.</li><li>General understanding of the car rental industry.</li><li>Fluent in English and Arabic.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

Commis 2, Pastry & Bakery

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Mandarin Oriental Jumeira, Dubai is looking for a Commis 2 to join our Pastry and Bakery team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. With a pristine oceanfront setting, Mandarin Oriental Jumeira, Dubai is a stylish urban resort overlooking the clear blue waters of the Arabian Gulf and Dubai’s glittering skyline, which is dominated by Burj Khalifa, the tallest building in the world. The hotel's beachfront location and open-air facilities are designed to bring a new level of relaxed luxury to the city. As Commis 2 you will be responsible for the following duties: Washes and peels ingredients in order for them to be used in the production of dishes. Ensure that all mise en place is prepared to the highest quality as per standards set by the superiors. Ensure the set up and replenishment of buffets. Assist superiors in the pickup of requisition and in organizing it in the corresponding storage. Inform superior of ingredient quantities when the stock levels are low and ensures there are always enough for the day-to-day usage. Store ingredients in dedicated containers, making sure that they are best preserved and labelled according to standard. Cleans and sanitizes the working surfaces, tools, utensils and working area before and after usage as per food safety standard. Report cleanliness and maintenance issues of the kitchens and stewarding area to and support daily checks done by his superiors. Adhere to strict personal hygiene standards at all times. Ensure to follow through the food safety safe and sound standard set by Mandarin Oriental Hotel and in accordance’s to the UAE’s Municipality rules and regulation. Ensure customer satisfaction in accordance to the MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs), the MOHG Pillars and the respective service standards of MOQA. Work as part of the team and assist other colleagues if required. Support other outlets and banquet if requested by superiors. Attend and participate in all required meetings and training as scheduled. Perform any other reasonable duties as required by the superiors. As a Commis 2, MICE, We Expect From You High School qualification or equivalent. Degree or Higher National Diploma in Hospitality/Culinary art is preferred. A minimum 1 year of culinary experience working as Commis 1 & 2 in a high-volume hotel or free-standing restaurant is preferred. Basic experience in preparing and cooking food. Basic knowledge about the confectionary, chocolate. Ability to work long hours with a strong focus on operational excellence. Ability to move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 15 kg without assistance. Basic knowledge of the kitchen tools and utensils in order to perform the specific tasks. Knowledge of basic food hygiene is preferred. Our Commitment To You Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. A competitive salary and benefits packages We’re Fans. Are you?

دوام كامل لينكدإن

Head of Marketing and Communications

في الموقع - الإمارات - دبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

About the Role DEAL Holdings is seeking a Head of Marketing & Communications to lead marketing, communications, PR and brand activation across our diverse portfolio of hospitality, F&B, wellness, retail and lifestyle businesses. You will develop and deliver integrated marketing strategies for the corporate Group, individual brands and operating locations - ensuring each holds a distinct market position while aligning with DEAL Holdings' vision, commercial objectives and growth strategy. Working closely with the Head of PMO & Brand Activations, Head of Brand Development and the Executive Leadership Team, you will lead all pre-opening marketing, launch campaigns, brand activations, PR and customer engagement initiatives for new concepts, new locations, refurbishments, repositioning projects, acquisitions and strategic partnerships. This role manages simultaneous programmes across multiple brands and sites, ensuring every project launches on time, on budget and with maximum commercial impact - supporting our continued expansion across the UAE, Kingdom of Saudi Arabia and selected international markets. As custodian of brand reputation, you will ensure every customer touchpoint consistently reflects the quality, values and positioning of DEAL Holdings and its portfolio. Key Responsibilities Strategic Leadership Develop and implement the Group Marketing & PR strategy, aligned to commercial objectives and growth plans. Prepare annual marketing strategies and budgets across all brands. Build long-term brand positioning and identify opportunities to grow market share and customer acquisition. Support acquisitions, new brand launches and market-entry strategies. Drive innovation across marketing, customer engagement and communications. Measure marketing effectiveness and continuously improve ROI. Corporate Marketing & PR Execute the corporate marketing strategy and build the Group's reputation and leadership profile. Develop corporate communications, presentations and investment collateral. Manage Group PR, executive communications, press releases and corporate announcements. Drive employer branding and manage corporate social media. Coordinate participation in industry events and conferences. Develop crisis communication plans and protect Group reputation. Brand Marketing Develop individual strategies for each Group-owned and international brand. Maintain each brand's positioning while ensuring Group alignment. Oversee annual marketing calendars, seasonal campaigns and promotions. Manage loyalty and CRM programmes and drive customer acquisition and retention. Coordinate cross-brand marketing opportunities and ensure consistency across every touchpoint. Multi-Brand & Multi-Site Portfolio Manage marketing performance across Group-owned brands, international licensed brands, hospitality, F&B, wellness and retail concepts, existing and new locations, and temporary activations and pop-up concepts. Prioritise resources across simultaneous projects while maintaining quality and commercial focus. Launches & Activations Develop launch strategies for all new brands and locations, working with the Head of PMO & Brand Activations and Head of Brand Development. Deliver integrated pre-opening campaigns, brand awareness campaigns prior to opening, opening events, VIP launches and media previews. Coordinate influencer and PR campaigns; produce pre-launch photography, video and content. Prepare launch budgets and critical paths aligned to project programmes. Ensure marketing deliverables are completed before operational handover; measure launch performance against KPIs. Support refurbishments, repositioning and rebranding initiatives. Expansion & Market Activation Deliver market-entry strategies across existing and emerging markets. Support international collaborations, pop-ups and promotional partnerships. Adapt campaigns to local markets while maintaining Group standards. Manage agency relationships across multiple territories. Public Relations Develop annual PR strategies and manage external agencies. Build media and industry relationships; secure editorial coverage across print, digital and broadcast. Coordinate interviews, executive profiling and award submissions. Monitor public perception, manage reputation and lead crisis communications. Digital Marketing Lead website strategy, SEO/SEM, paid digital, Meta and Google advertising. Oversee social media, CRM campaigns, email marketing and database growth. Drive marketing automation, digital analytics and online reputation management. Creative & Content Oversee campaign artwork, brand identity, photography, videography, advertising creative, social and website content, sales collateral, presentations and internal communications. Ensure all creative reflects the positioning of DEAL Holdings and each brand. Commercial Marketing Partner with Operations and Commercial teams to grow revenue, customer frequency, average spend, reservations, occupancy, event bookings, loyalty and guest engagement. Partnerships & Sponsorships Build strategic relationships with media, tourism authorities, malls, hotels, lifestyle brands, influencers and corporate partners to drive brand awareness and commercial value. Leadership & People Development Lead, coach and develop the Marketing & PR team and build a high-performance culture. Conduct performance reviews, develop succession plans and promote cross-department collaboration. Financial Responsibilities Responsible for annual marketing budgets, advertising expenditure, PR retainers, agency contracts, campaign budgets, creative production budgets, event budgets, sponsorship investment and digital marketing expenditure. Monitor campaign ROI, control agency budgets, negotiate supplier contracts and produce monthly marketing performance reports. Decision-Making Authority Authorised to develop marketing strategies, approve campaign concepts and creative direction, select agencies, manage budgets within delegated authority and lead PR responses. Escalation required for major brand repositioning, significant unbudgeted expenditure, crisis communications, strategic partnerships and corporate reputation matters. Knowledge Brand Strategy; Marketing Communications; Public Relations; Digital Marketing; CRM & Loyalty; Consumer Behaviour; Hospitality Marketing; Retail Marketing; Performance Marketing; Marketing Analytics; Brand Development; Project Launch Planning. Direct Reports Marketing Manager; PR & Communications Manager; Digital Marketing Manager; Brand Marketing Managers; Social Media Manager; Content & Creative Manager; Graphic Designers; CRM & Loyalty Executive; Marketing Coordinators; and external marketing, PR and creative agencies. Key Performance Indicators Brand: awareness growth, consistency, compliance, customer perception, share of voice. Marketing: campaign ROI, customer acquisition and retention, loyalty and CRM growth, website traffic, digital conversion, social engagement. Launch: on-schedule delivery, marketing readiness before opening, attendance targets, post-launch commercial performance. PR: media coverage, PR value, executive profiling, industry recognition and awards. Commercial: revenue growth attributable to marketing, contribution to sales, ROI, budget compliance, cost efficiency. Qualifications Essential: Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Business Administration or related discipline. Preferred: Master's Degree; CIM qualification; Digital Marketing, Google Analytics or Meta Blueprint certification. Experience Minimum 10 years' marketing experience, including 5+ years in a senior leadership role. Multi-brand hospitality, lifestyle, retail or F&B experience across multiple locations. Proven track record launching new brands and venues, and managing agencies and partners. Corporate and consumer marketing experience; GCC experience preferred; international launch exposure advantageous. Core Competencies Strategic thinking, commercial acumen, executive presence, decision-making, innovation and coaching. Creative, collaborative, customer-focused, results-driven, adaptable, influential, resilient and detail-oriented.

دوام كامل لينكدإن

مدير قسم تطوير الخدمات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Service Development Section Manager ???? Dubai, UAE | Government / Public Sector We're hiring a Service Development Section Manager to lead service improvement efforts for a well-established government cultural authority in Dubai. You'll shape how the organization designs, delivers, and measures customer-facing services — driving quality standards, service innovation, and customer experience across the board. What you'll do:Lead the section's operational plan, budget, and performance indicators for service quality Set and enforce policies, procedures, and standards for service delivery Run customer experience initiatives: surveys, mystery shopping, satisfaction tracking, and improvement programs Manage and integrate the CRM system across departments Apply the Global Star Rating System and track compliance Lead training programs so frontline staff consistently deliver high-quality service Handle escalated complaints and turn them into improvement opportunities Represent the section in service development committees and meetings, internally and at government level What you'll need:Bachelor's degree in Business Administration, Service Development, Quality Management, Innovation Management, Project Management, Public Administration, or equivalent7+ years of relevant experience Track record leading high-impact programs and cross-functional teams Strong stakeholder management skills, internal and external Up-to-date knowledge of service development trends and government best practices Emirati Nationals only

دوام كامل Naukri Gulf

رئيس قسم المنتجات الاستهلاكية السريعة الحركة

في الموقع - الإمارات - دبي ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هدف الدور: بوصفك رئيس أقسام FMCG الإقليمي، ستكون مسؤوليتك الأساسية الإشراف على ربح وخسارة FMCG عبر جميع الأسواق، مع قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والتخطيط للعلامة التجارية ومبادرات تطوير الأعمال لدفع نمو أقسام الـ FMCG. ستتقدم تقاريرك إلى المدير التنفيذي للشركة. <ol type="I"><li>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية</li></ol> المالية<ul><li>قيادة وتخطيط المبيعات وتطوير الأعمال في قنوات التجارة الحديثة، التجارة العامة وHORECA في جميع الأسواق التشغيلية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تحقيق أهداف المبيعات والربحية المختزنة لقسم NTO (Non-Traditional Outlet).</li><li>إدارة وتطوير قنوات التجارة المختلفة لتحقيق النمو.</li><li>تحديد أهداف المبيعات من خلال التنبؤ وتطوير خطط المبيعات السنوية لكل علامة تجارية ولكل منطقة؛ توقع حجم المبيعات المتوقع والربح للقنوات القائمة والجديدة.</li><li>تحليل وتعيين أعمال الموزعين في مجالات التجارة حسب الحاجة. تكون هذه الأعمال بهدف تحسين الإيرادات والربحية للأعمال</li><li>الحفاظ على حجم المبيعات ومزيج المنتج وسعر البيع من خلال مواكبة العرض والطلب، والتغيرات في الاتجاهات، والمؤشرات الاقتصادية، والمنافسين.</li><li>تطوير الأعمال عبر رسم خرائط الأسواق وفتح حسابات جديدة بما يتماشى مع خطط الشركة الاستراتيجية طويلة الأجل</li><li>تطوير استراتيجيات التسعير والخصم لدفع الخط العلوي</li><li>إدارة رأس المال العامل، والمخزون، والرقابة على الائتمان.</li><li>تحليل وعرض اتجاهات السوق للإدارة العليا، مجلس الإدارة، فريق علاقات المستثمرين، مما يمكّن من اتخاذ قرارات استراتيجية</li><li>الإشراف على الميزانية الإجمالية للمبيعات؛ رصد التكلفة وفعالية أنشطة المبيعات لتحسين الموارد وتحديد أولويات الإنفاق</li></ul>      العملاء<ul><li>ضمان متابعة استباقية ومتسقة من فريقك مع العملاء لمعالجة الاستفسارات والمخاوف والتغذية الراجعة بسرعة، مما يعزز العلاقات القوية والولاء.</li><li>إجراء زيارات تجارية منتظمة لفهم احتياجات العملاء وتفضيلاتهم وديناميكيات السوق بشكل مباشر، واستغلال الرؤى لصقل استراتيجيات البيع والخدمة.</li><li>تنفيذ أنظمة قوية لمعالجة الطلبات، وإدارة المخزون، وجدولة التسليم لضمان تنفيذ طلبات العملاء بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li><li>تطوير والحفاظ على استراتيجيات إدارة الحسابات الرئيسية، وتحديد الفرص للترقية والبيع المتبادل والخدمات ذات القيمة المضافة لتعزيز رضا العملاء وزيادة الإيرادات.</li> العملية الداخلية للأعمال<ul><li>تسهيل التواصل والتعاون بسلاسة بين الأقسام، لضمان توافق الأهداف والأولويات وتخصيص الموارد لدعم الأهداف الاستراتيجية.</li><li>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية، بالتعاون الوثيق مع المالية وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد أهداف واقعية، وتخصيص الموارد بكفاءة، ومتابعة الأداء مقابل مؤشرات الأداء المالية.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر داخل العمليات الداخلية، بالاستفادة من التكنولوجيا وأفضل الممارسات وآليات التغذية الراجعة لتبسيـر العمليات وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li><li>تنفيذ بروتوكولات ضمان جودة والامتثال الصارمة للحفاظ على المعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية ونزاهة العلامة التجارية عبر جميع أنشطة الأعمال.</li><li>تعزيز ثقافة الابتكار وتبادل المعرفة داخل المنظمة، وتشجيع الفرق متعددة الوظائف لاستكشاف أفكار جديدة وتجربة التكنولوجيا الناشئة ودفع نمو الأعمال من خلال حل المشكلات بشكل إبداعي.</li><li>التعامل مع جميع الاتصالات واللوجستيات مع شركاء التوزيع كأفضل سفير للشركة</li></ul> المواهب</li><li>التعاون مع فريق التسويق لتصميم وتنفيذ مبادرات تفاعل العملاء، بما في ذلك الحملات الترويجية، وإطلاق المنتجات، والفعاليات الخاصة، لتعميق التعلق بالعلامة التجارية وتوسيع نطاق السوق.</li></ul><ul><li>تطوير موظفين ذوي دافع عالي وتدريبهم لدفع نمو القسم</li><li>وجود نظرة شاملة على روتين كل فرد (تحت مسؤولية القسم) ومراجعات الأداء ضمن جداول مخططة، وفحوصات ورقابة ونُظم تقارير.</li><li>اعتماد أسلوب إدارة تشاركي لتشجيع أقصى درجات مشاركة الموظفين.</li><li>تقييم أداء فرق المبيعات دورياً، وحل مشاكل القسم، والتواصل بالتغيرات في خطط المبيعات والتعديل في الأهداف إذا لزم الأمر</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على ماجستير في إدارة الأعمال من معهد رائد</li><li>خبرة لا تقل عن 15 سنة في المبيعات والتسويق أو تطوير الأعمال في مجال FMCG مع سجل حافل في قيادة نمو الإيرادات وتوسيع السوق.</li><li>فهم قوي لبيئة FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بما في ذلك ديناميكيات السوق واتجاهات المستهلك والمتطلبات التنظيمية والتنافسية.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة وتوجيه فرق متعددة الوظائف نحو تحقيق الأهداف المشتركة، وتبني ثقافة التعاون والمسؤولية والتحسين المستمر.</li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية، مع القدرة على التواصل والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة.</li><li>عقلية استراتيجية مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق وتحديد فرص النمو وتطوير وتنفيذ خطط عمل واستراتيجيات تسويق شاملة للدفع بالنمو.</li><li>عقلية رائد أعمال بشغف للابتكار والإبداع، موثقة بسجل من تقديم منتجات جديدة أو خدمات أو نماذج أعمال إلى السوق بنجاح.</li></ul> خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة، مع التركيز على تقديم خدمة وقيمة استثنائية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Purpose of the role: As the Regional FMCG Head, your primary responsibility is to oversee the FMCG P&L across all markets, spearheading the development and implementation of strategic marketing, brand planning, and business development initiatives to fuel the growth of the FMCG divisions. You will be reporting to the CEO of the company. <ol type="I"><li>KEY JOB RESPONSIBILITIES</li></ol> Financial<ul><li>Lead and strategize sales & new business development of Modern Trade, General trade & HORECA channels in all operating markets in MENA. Achieve the budgeted sales and profitability goals of the NTO (Non-Traditional Outlet) division.</li><li>Manage and develop different trade channels to deliver growth.</li><li>Establish sales objectives by forecasting and developing annual sales plans per brand per region; projecting expected sales volume and profit for existing and new channels.</li><li>Analyze and appoint distributor business in trade areas as required. Such business to be towards the goal of improving the revenue and profitability position of the business</li><li>Maintain sales volume, product mix, and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators, and competitors.</li><li>Develop business by market mapping & opening new accounts in line with the company’s long-term strategic plans</li><li>Develop pricing and discount strategies to drive top line</li><li>Working capital management, inventory and credit controls.</li><li>Analyze and present market trends to top management, board, investors relations team, enabling strategic decisions</li><li>Oversee the overall sales budget; monitor the cost and effectiveness of sales activities to optimize resources and priorities spending</li></ul>      Customer<ul><li>Ensure proactive and consistent follow-ups of your team with customers to address inquiries, concerns, and feedback promptly, fostering strong relationships and loyalty.</li><li>Conduct regular trade visits to understand customer needs, preferences, and market dynamics firsthand, leveraging insights to refine sales and service strategies.</li><li>Implement robust systems for order processing, inventory management, and delivery scheduling to ensure timely and accurate fulfillment of customer orders.</li><li>Develop and maintain key account management strategies, identifying opportunities for upselling, cross-selling, and value-added services to enhance customer satisfaction and drive revenue growth. Internal Business Process<ul><li>Facilitate seamless communication and collaboration across departments, ensuring alignment of goals, priorities, and resource allocation to support strategic objectives.</li><li>Lead the annual budgeting process, working closely with finance and other stakeholders to set realistic targets, allocate resources efficiently, and track performance against financial KPIs.</li><li>Drive continuous improvement initiatives within internal processes, leveraging technology, best practices, and feedback mechanisms to streamline operations, reduce costs, and enhance productivity.</li><li>Implement robust quality assurance and compliance protocols to uphold industry standards, regulatory requirements, and brand integrity across all business activities.</li><li>Foster a culture of innovation and knowledge-sharing within the organization, encouraging cross-functional teams to explore new ideas, experiment with emerging technologies, and drive business growth through creative problem-solving.</li><li>Handle all communication and logistics dealings with distributor partners as the best ambassador of the company</li></ul> People</li><li>Collaborate with the marketing team to design and execute customer engagement initiatives, including promotional campaigns, product launches, and special events, to deepen brand affinity and expand market reach.</li></ul><ul><li>Develop highly motivated and trained staff to drive growth of the division</li><li>Having thorough overview on every individual’s (under the department’s responsibility) routine and KRA‘s monitored through well planned schedules, checks & controls, and reporting systems.</li><li>Deploy a participative management style to encourage maximum employee engagement.</li><li>Periodically appraise the performance of sales teams, resolve departmental problems, and communicate change in sales plans and revision in targets if any</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Masters in Business administration from a premier institute preferred</li><li>Minimum of 15 years of progressive experience in FMCG sales, marketing, or business development roles, with a proven track record of success in driving revenue growth and market expansion.</li><li>Strong understanding of the MENA region's FMCG landscape, including market dynamics, consumer trends, regulatory requirements, and competitive dynamics.</li><li>Demonstrated ability to lead and inspire cross-functional teams to achieve common goals, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.</li><li>Exceptional interpersonal and communication skills, with the ability to effectively engage and influence stakeholders at all levels of the organization.</li><li>Strategic mindset with the ability to analyze market trends, identify growth opportunities, and develop and execute comprehensive business plans and marketing strategies to drive.</li><li>Entrepreneurial mindset with a passion for innovation and creativity, demonstrated by a track record of introducing new products, services, or business models to market successfully.</li></ul> Proven experience in building and maintaining strong relationships with key customers and stakeholders, with a focus on delivering exceptional service and value</section>

دوام كامل لينكدإن

مدير المشتريات

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

لدينا وظيفتان شاغرتان لدى عميلنا في مجال بناء وإصلاح السفن المسمى الوظيفي: رئيس المشتريات ومدير المشتريات. يرفع التقرير إلى: المدير العام. نظرة عامة على المنصب: قيادة وإدارة قسم المشتريات، والإشراف على شراء المواد والمعدات والخدمات الأساسية لمشاريع إصلاح وصيانة وبناء السفن. ضمان الشراء الفعال من حيث التكلفة مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والامتثال وأداء الموردين. نطاق السيطرة: • الإشراف على فريق من محترفي المشتريات وإدارته، بما في ذلك المشترين والمحللين وموظفي الدعم، لضمان التوزيع الفعال للمهام وإنتاجية الفريق. • وضع وإنفاذ سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات المشتريات لتحسين عمليات الشراء وضمان الامتثال للوائح الصناعة. • التعاون مع مديري المشاريع وقادة الإنتاج والإدارات الأخرى لمواءمة استراتيجيات المشتريات مع أهداف وجداول المشاريع الزمنية. • تقييم أداء الموردين وإدارة العلاقات لضمان سلاسل توريد موثوقة وتخفيف المخاطر. • إجراء دورات تدريبية وتطويرية منتظمة لموظفي المشتريات لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم. • مراقبة مقاييس المشتريات وتقديم تقارير عن الوفر في التكاليف وأداء الموردين وإدارة المخزون للإدارة العليا. • قيادة المفاوضات مع الموردين والمقاولين لتأمين أفضل الشروط والأحكام الممكنة للشركة. • البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وقدرات الموردين والأسعار لاتخاذ قرارات شراء مستنيرة. • تنفيذ وإدارة برامج وأدوات المشتريات لتبسيط العمليات وتعزيز الشفافية. الواجبات والمسؤوليات: • المشتريات الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات التي تتماشى مع أهداف الشركة وتحسن التكاليف. • إدارة الموردين: تحديد وتقييم واختيار الموردين، والتفاوض على العقود والاتفاقيات لضمان القيمة مقابل المال. • إدارة الميزانية: الإشراف على ميزانية المشتريات، وضمان الالتزام بالأهداف المالية وتقليل التكاليف الزائدة. • تقييم المخاطر: تحليل وتخفيف مخاطر المشتريات، بما في ذلك اضطرابات سلسلة التوريد وموثوقية البائعين. • إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون لضمان توفر المواد مع تقليل المخزون الزائد. • التعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والإنتاج وضمان الجودة لضمان توفر المواد في الوقت المناسب والامتثال للمواصفات. • ضمان الجودة: وضع معايير الجودة للمواد والخدمات المشتراة، وضمان الامتثال للوائح الصناعة. • التحسين المستمر: تحديد فرص تحسين العمليات داخل وظيفة المشتريات لتعزيز الكفاءة والفعالية. • إعداد التقارير: إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا فيما يتعلق بأنشطة المشتريات والوفر في التكاليف وأداء الموردين. • الامتثال: التأكد من أن أنشطة المشتريات تلتزم بالمعايير القانونية والتنظيمية والأخلاقية. الكفاءات الأساسية: • التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلاسل التوريد، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية. • الخبرة: 7-10 سنوات في المشتريات أو إدارة سلاسل التوريد، مع 3-5 سنوات على الأقل في دور قيادي. • مهارات التفاوض: سجل حافل من المفاوضات الناجحة مع الموردين والمقاولين. • المعرفة بالسوق: فهم قوي لاتجاهات السوق والأسعار وقدرات الموردين داخل القطاعات البحرية أو الصناعية. • المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات واتجاهات السوق لإبلاغ قرارات الشراء. • القيادة وإدارة الفريق: مهارات قيادية قوية مع القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق. • مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للتعاون الفعال مع أصحاب المصلحة. • إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. • الكفاءة التكنولوجية: الإلمام ببرامج المشتريات، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأدوات تحليل البيانات. • القدرة على التكيف: القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وتعديل الاستراتيجيات بناءً على الظروف المتغيرة.

We have 2 Roles open with our shipbuilding & Ship repair Industry Client TITLE: PROCUREMENT HEAD & PROCUREMENT MANAGERREPORTING TO: MANAGING DIRECTORPOSITION OVERVIEW:Lead and manage the procurement department, overseeing the procurement of materials, equipment, and services essential for ship repair, maintenance, and shipbuilding projects. Ensure cost-effective purchasing while maintaining high standards of quality, compliance, and supplier performance. SPAN OF CONTROL:• Oversee and manage a team of procurement professionals, including buyers, analysts, and support staff, ensuring effective task allocation and team productivity.• Establish and enforce procurement policies, procedures, and best practices to optimize procurement processes and ensure compliance with industry regulations.• Collaborate with project managers, production leads, and other departments to align procurement strategies with project objectives and timelines.• Evaluate supplier performance and manage relationships to ensure reliable supply chains and mitigate risks.• Conduct regular training and development sessions for procurement staff to enhance their skills and knowledge.• Monitor procurement metrics and report on savings, supplier performance, and inventory management to senior management.• Lead negotiations with suppliers and contractors to secure the best possible terms and conditions for the company.• Stay informed about market trends, supplier capabilities, and pricing to make informed procurement decisions.• Implement and manage procurement software and tools to streamline processes and enhance visibility. DUTIES & RESPONSIBILITIES:• Strategic Procurement: Develop and execute procurement strategies that align with company goals and optimize costs.• Supplier Management: Identify, evaluate, and select suppliers, negotiating contracts and agreements to ensure value for money.• Budget Management: Oversee the procurement budget, ensuring adherence to financial targets and minimizing excess costs.• Risk Assessment: Analyze and mitigate procurement risks, including supply chain disruptions and vendor reliability.• Inventory Management: Monitor inventory levels to ensure availability of materials while minimizing excess stock.• Collaboration: Work closely with engineering, production, and quality assurance teams to ensure timely availability of materials and compliance with specifications.• Quality Assurance: Establish quality standards for procured materials and services, ensuring compliance with industry regulations.• Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvements within the procurement function to enhance efficiency and effectiveness.• Reporting: Prepare reports and presentations for senior management regarding procurement activities, savings, and supplier performance.• Compliance: Ensure procurement activities adhere to legal, regulatory, and ethical standards. KEY COMPETENCIES:• Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field; Master’s degree is a plus.• Experience: 7-10 years in procurement or supply chain management, with at least 3-5 years in a leadership role.• Negotiation Skills: Proven track record of successful negotiations with suppliers and contractors.• Market Knowledge: Strong understanding of market trends, pricing, and supplier capabilities within the marine or industrial sectors.• Analytical Skills: Ability to analyze data and market trends to inform procurement decisions.• Leadership & Team Management: Strong leadership skills with the ability to mentor and develop team members.• Communication & Interpersonal Skills: Excellent verbal and written communication skills for effective collaboration with stakeholders.• Project Management: Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities.• Technology Proficiency: Familiarity with procurement software, ERP systems, and data analysis tools.• Adaptability: Ability to work in a dynamic environment and adjust strategies based on changing circumstances.

دوام كامل من ٢٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات MEP / رئيس العمليات

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>قيادة عمليات الميكانيكا والكهرباء والمرافق (MEP) الشاملة، وضمان الإنجاز الناجح لمشاريع فيلات ومباني عالية الارتفاع عبر دولة الإمارات العربية المتحدة. · تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات تشغيلية لتعزيز الكفاءة والجودة والربحية. · الإشراف على تخطيط المشاريع وتنفيذها ومراقبتها والتحكم فيها لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات والمواصفات. · إدارة وتوجيه مديري المشاريع وكبار المهندسين وفرق المواقع. · التنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن والسلطات لضمان سير التنفيذ بسلاسة وامتثال. · ضمان الامتثال للوائح الإمارات والاعتمادات من الجهات المحلية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة ونظم إدارة الجودة. · متابعة الأداء المالي، الرقابة على التكاليف، إدارة المخاطر، وتخصيص الموارد عبر المشاريع. · تقديم تقارير تشغيلية وأداء منتظمة إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>· شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية (يفضَّل درجة الماجستير). · خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 30 عامًا في مقاولات MEP. · ما لا يقل عن 25 عامًا في أدوار قيادية عليا داخل صناعة MEP. · خبرة UAE لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة (رئيس العمليات / مدير العمليات – MEP). · خبرة عملية قوية في مشاريع الفلل ومبانٍ عالية الارتفاع في الإمارات. · معرفة عميقة بممارسات البناء في الإمارات والجهات والـ MEP القياسية. · قدرات قيادية واتخاذ القرار وإدارة أصحاب المصلحة مثبتة. · مهارات اتصال وتخطيط وتنظيم ممتازة.</li></ul>

<ul><li>Lead overall MEP operations, ensuring successful delivery of villa and high-rise projects across the UAE. · Develop and implement operational strategies, policies, and procedures to enhance efficiency, quality, and profitability. · Oversee project planning, execution, monitoring, and control to ensure adherence to timelines, budgets, and specifications. · Manage and mentor senior project managers, engineers, and site teams. · Coordinate with clients, consultants, subcontractors, and authorities to ensure smooth project execution and compliance. · Ensure compliance with UAE regulations, local authority approvals, HSE standards, and quality management systems. · Monitor financial performance, cost control, risk management, and resource allocation across projects. · Provide regular operational and performance reports to top management and stakeholders.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>· Bachelor’s Degree in Mechanical / Electrical Engineering (Master’s Degree preferred). · Minimum 30 years of total professional experience in MEP contracting. · At least 25 years in senior managerial roles within the MEP industry. · Minimum 5 years of UAE experience in a similar position (Head of Operations / Operations Manager – MEP). · Strong hands-on experience in villa and high-rise building projects in the UAE. · In-depth knowledge of UAE construction practices, authorities, and MEP standards. · Proven leadership, decision-making, and stakeholder management skills. · Excellent communication, planning, and organizational abilities.</li></ul>

دوام كامل

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy | UAE

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy Location: UAE (Onsite) Employment Type: Full-Time Important Note Only candidates who are currently residing and working in the UAE will be considered. Applications from candidates seeking relocation will not be considered. About the Role We are looking for an experienced and results-driven Senior Manager / Regional Sales Head to lead our Healthcare IT Product Sales business in the UAE. This leadership role is ideal for professionals with a proven track record in B2B enterprise technology sales, Go-to-Market (GTM) strategy, and client acquisition within the Healthcare IT/Health Tech ecosystem. The ideal candidate will have strong experience in selling technology solutions to hospitals, healthcare providers, diagnostic chains, clinics, insurers, and other healthcare organizations while driving strategic business growth and long-term customer relationships. Key Responsibilities Lead end-to-end B2B sales of Healthcare IT and Health Tech solutions. Develop and execute GTM strategies to drive revenue growth across the UAE market. Identify, engage, and acquire new enterprise customers within the healthcare ecosystem. Manage the complete enterprise sales cycle, from lead generation to contract closure. Build and maintain strong relationships with CXOs, decision-makers, and key stakeholders. Develop strategic account plans to maximize business opportunities and customer retention. Collaborate with Product, Marketing, Pre-Sales, and Delivery teams to ensure successful solution positioning and customer onboarding. Represent the organization at customer meetings, product demonstrations, conferences, and industry events. Monitor market trends, competitor activities, and emerging technologies within the Healthcare IT landscape. Deliver consistent sales forecasts, pipeline updates, and business reports to leadership. Required Experience Minimum 7+ years of experience in B2B IT Product Sales. Strong experience selling Healthcare IT / Health Tech solutions. Experience handling enterprise sales and long sales cycles. Proven success in business development, revenue generation, and strategic account management. Experience leading GTM initiatives and market expansion strategies. Experience engaging with C-level executives and senior business stakeholders. International sales exposure will be an added advantage. Mandatory Skills Healthcare IT / Health Tech Product Sales Enterprise B2B Sales Business Development Go-to-Market (GTM) Strategy Client Acquisition Strategic Account Management Enterprise Solution Selling Revenue Growth Stakeholder Management Negotiation & Closing Customer Relationship Management Sales Pipeline Management Preferred Qualifications Bachelor's Degree in any discipline. MBA / PGDBM in Sales, Marketing, Business Management, or Technology is preferred. Technology certifications will be an added advantage. What We're Looking For Strong leadership and commercial acumen. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Self-motivated with a consultative selling approach. Ability to build long-term enterprise relationships. Strong customer-first mindset with exceptional stakeholder management skills. Application Criteria✔ Currently residing in the UAE (Mandatory)✔ Relevant Healthcare IT / Health Tech B2B Sales experience (Mandatory)✘ Candidates outside the UAE or looking for relocation will not be considered. Interested candidates can share their updated CV to: response@avenueshr.com

دوام كامل

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy | UAE

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

دوام كامل لينكدإن

مدير التسويق

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تعد شركة ميسي فرانكفورت الشرق الأوسط جهة رائدة في تنظيم المعارض والفعاليات ومقرها دبي، وهي شركة تابعة لشركة ميسي فرانكفورت المحدودة (Messe Frankfurt GmbH)، إحدى أكبر شركات تنظيم الفعاليات في العالم التي يعود تاريخها إلى أكثر من 800 عام. بفضل حضورنا الإقليمي القوي، نقوم بتنظيم بعض أكثر معارض ومؤتمرات الأعمال (B2B) نجاحاً وشهرة في جميع أنحاء الشرق الأوسط، بما في ذلك أوتوميكانيكا دبي، وبيوتيوورلد الشرق الأوسط، وإنترسك، ومعرض الإضاءة والمباني الذكية الشرق الأوسط. تربط فعالياتنا بين الشركات العالمية، وتعزز الابتكار في القطاعات، وتعمل كمنصات حيوية للتواصل والتجارة وتبادل المعرفة عبر مجموعة من القطاعات الديناميكية. تتضمن محفظتنا المتنوعة والمتنامية بعضاً من أكثر المعارض التجارية شهرة في الشرق الأوسط مثل إنترسك، وبيوتيوورلد الشرق الأوسط، وأوتوميكانيكا دبي، ومعرض الإضاءة والمباني الذكية الشرق الأوسط. لا تعكس هذه الفعاليات أحدث اتجاهات القطاع فحسب، بل تعمل أيضاً كمنصات انطلاق للمنتجات والشراكات والأفكار الجديدة التي تشكل مستقبل قطاعاتها. نحن نبحث عن مدير تسويق لمعرض بيوتيوورلد الرياض لقيادة تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة لأحد المعارض الرائدة في قطاع التجميل في المنطقة. هذا دور استراتيجي وعملي مناسب لمسوق ذي خبرة يمكنه الجمع بين الإبداع والبيانات ورؤى السوق لجذب عدد كبير من الزوار المؤهلين، ودعم استقطاب العارضين، وتعزيز علامة بيوتيوورلد التجارية في سوق المملكة العربية السعودية. ما ستقوم به: التخطيط لحملات تسويقية متكاملة وتنفيذها لجذب الزوار والعارضين والاحتفاظ بهم عبر القنوات الرقمية، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والعلاقات العامة، والشراكات الإعلامية. البحث في اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وتطورات الجمهور لتحديد فرص جديدة والحفاظ على ملاءمة الحملات. تطوير رسائل الحملة والإشراف على الأصول الإبداعية، وضمان اتساق العلامة التجارية والتنفيذ عالي الجودة عبر جميع القنوات. قيادة تجزئة الجمهور وتخطيط المحتوى لاستهداف مجموعات الزوار والعارضين الرئيسية بفعالية. امتلاك وإدارة جدول طرح الحملة، وتنسيق الفرق الداخلية والموردين الخارجيين لضمان تسليم النشاط في الوقت المحدد. إدارة ميزانية التسويق، وتخصيص الإنفاق بفعالية عبر القنوات لتعظيم العائد على الاستثمار. تطوير وتنفيذ استراتيجيات استحواذ قائمة على البيانات تستهدف كلاً من الزوار والعارضين. مراقبة وتحليل أداء الحملة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، واستخدام الرؤى لتحسين النشاط التسويقي باستمرار. العمل بشكل وثيق مع الفريق الإبداعي ورئيس قسم التسويق لتشكيل المظهر العام والرسائل ووضع الحدث. بناء علاقات قوية مع الشركاء الإعلاميين والموردين والعارضين وشركاء المعرض لتعظيم مدى وصول الحملة وتفاعل الجمهور. التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات، والإبداع، والعمليات، والعلاقات العامة، وغيرها من الفرق الداخلية لدعم النمو المستمر لمعرض بيوتيوورلد السعودية. ما ستقدمه: خبرة تزيد عن 3 سنوات في التسويق، مع سجل حافل في تقديم حملات متكاملة. فهم قوي لتجزئة الجمهور، والتسويق الرقمي، والتحليلات، وإعداد التقارير. خبرة في إدارة ميزانيات التسويق والوكالات والموردين الخارجيين. إدارة واثقة لأصحاب المصلحة ومهارات تواصل قوية. يفضل من لديه خبرة في المعارض، أو الفعاليات واسعة النطاق، أو خبرة في منطقة الشرق الأوسط. الإلمام بنظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والتحليلات، وأنظمة إدارة المحتوى (CMS)، ومنصات الوسائط المدفوعة. درجة البكالوريوس في التسويق، أو الأعمال، أو الإعلان، أو مجال ذي صلة. نهج إبداعي واستباقي ومنظم للغاية، مع القدرة على التسليم بوتيرة سريعة وإدارة أولويات متعددة. لماذا تنضم إلينا؟ في ميسي فرانكفورت الشرق الأوسط، ننشئ منصات عالمية المستوى للصناعات للتواصل والنمو والابتكار. ستكون جزءاً من بيئة تعاونية عالية الأداء حيث يتم تقدير أفكارك وعملك الذي يشكل بشكل مباشر نجاح المعارض التجارية الدولية الرائدة. إذا كنت شغوفاً بإحداث تأثير من خلال التسويق الاستراتيجي، فنحن نود أن نسمع منك.

Messe Frankfurt Middle East is a leading trade fair and event organizer based in Dubai, and a subsidiary of Messe Frankfurt Gmb H, one of the world’s largest event organizers with a history dating back over 800 years. With a strong regional presence, we organize some of the most successful and recognized B2B exhibitions and conferences across the Middle East, including Automechanika Dubai, Beautyworld Middle East, Intersec, and Light + Intelligent Building Middle East. Our events connect global businesses, foster industry innovation, and serve as vital platforms for networking, trade, and knowledge exchange across a range of dynamic sectors. Our diverse and growing portfolio includes some of the Middle East’s most iconic trade fairs such as Intersec, Beautyworld Middle East, Automechanika Dubai, and Light + Intelligent Building Middle East. These events not only reflect the latest industry trends but also serve as launchpads for new products, partnerships, and ideas that shape the future of their respective sectors. We are seeking a Marketing Manager – Beautyworld Riyadh to lead the planning and delivery of integrated marketing campaigns for one of the region’s leading beauty industry exhibitions. This is a strategic and hands-on role suited to an experienced marketer who can combine creativity, data and market insight to drive qualified visitor attendance, support exhibitor acquisition and strengthen the Beautyworld brand in the Saudi Arabian market. What You’ll Be Doing Plan and deliver integrated marketing campaigns to attract and retain visitors and exhibitors across digital, email, social, PR and media partnerships. Research market trends, competitor activity and audience developments to identify new opportunities and keep campaigns relevant. Develop campaign messaging and oversee creative assets, ensuring brand consistency and high-quality execution across all channels. Lead audience segmentation and content planning to effectively target key visitor and exhibitor groups. Own and manage the campaign drop schedule, coordinating internal teams and external suppliers to ensure activity is delivered on time. Manage the marketing budget, allocating spend effectively across channels to maximise ROI. Develop and implement data-driven acquisition strategies targeting both visitors and exhibitors. Monitor and analyse campaign performance against KPIs, using insights to continuously optimise marketing activity. Work closely with the creative team and Head of Marketing to shape the overall look, messaging and positioning of the event. Build strong relationships with media partners, suppliers, exhibitors and show partners to maximise campaign reach and engagement. Collaborate closely with sales, creative, operations, PR and other internal teams to support the continued growth of Beautyworld Saudi Arabia. What You’ll Bring3+ years’ marketing experience, with a proven track record of delivering integrated campaigns. Strong understanding of audience segmentation, digital marketing, analytics and reporting. Experience managing marketing budgets, agencies and external suppliers. Confident stakeholder management and strong communication skills. Exhibition, large-scale events or Middle East experience would be advantageous. Familiarity with CRM, email marketing, analytics, CMS and paid media platforms. A Bachelor’s degree in Marketing, Business, Advertising or a related field. A creative, proactive and highly organised approach, with the ability to deliver at pace and manage multiple priorities. Why Join Us? At Messe Frankfurt Middle East, we create world-class platforms for industries to connect, grow, and innovate. You’ll be part of a collaborative, high-performance environment where your ideas are valued and your work directly shapes the success of leading international trade shows. If you're passionate about driving impact through strategic marketing, we’d love to hear from you.

دوام كامل

Head of Investor Relations

هجين - الإمارات - دبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Head of Investor Relations – Dubai Dubai, UAEWe are an established UK-based Wealth Manager with an expanding presence through its Dubai office. Combining innovative technology with investment expertise, the firm provides sophisticated wealth management solutions to High-Net-Worth and Ultra-High-Net-Worth clients globally. As the business continues to grow across the Middle East, they are seeking an experienced Head of Investor Relations to lead investor engagement and capital raising throughout the GCC. The Opportunity This is a senior, commercially focused position for an individual with an exceptional network across the UAE and wider GCC investment community. The successful candidate will play a pivotal role in driving assets under management by developing relationships with HNW and UHNW investors, family offices and strategic intermediaries. Alongside fundraising responsibilities, you will represent the firm throughout the region, strengthen its market profile and support strategic investment opportunities and partnerships. Key Responsibilities Investor Relations & Capital Raising Develop and execute a regional fundraising strategy focused on High-Net-Worth and Ultra-High-Net-Worth individuals, family offices and institutional investors. Build and maintain long-term relationships with prospective and existing investors across the GCC. Manage the full investor journey, from initial introductions and presentations through due diligence, onboarding and ongoing relationship management. Present the firm's investment philosophy, products and performance with confidence and credibility. Produce and deliver high-quality investor presentations and marketing materials. Business Development & Strategic Partnerships Identify opportunities to expand the firm's presence through strategic partnerships and professional introducers. Develop relationships with private banks, external wealth managers, legal firms, tax advisers and other key referral partners. Represent the business at industry conferences, networking events and private investment forums. Increase the firm's visibility and reputation within the regional investment community. Transaction & Investment Support Assist in sourcing and facilitating direct investment and co-investment opportunities where appropriate. Work closely with internal investment teams, advisers and counterparties to support transaction execution. Provide market intelligence and commercial insight on regional investment opportunities. Candidate Profile The successful individual will possess:A minimum of 7 years' experience in Investor Relations, Capital Raising, Business Development or Private Wealth. A proven track record of successfully raising assets from HNW and UHNW individuals, family offices and institutional investors. Previous experience gained within a Wealth Manager, Asset Manager, Hedge Fund, Private Equity firm, Family Office or Private Bank. A well-established network across Dubai and the wider GCC investment community. Strong knowledge of financial markets, investment products and alternative investments. A degree in Finance, Economics, Business or a related discipline. CFA or MBA qualifications would be advantageous. Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic language skills would be beneficial but are not essential. Personal Attributes We're looking for someone who is:Commercially driven with a proven ability to generate new business. A confident relationship builder with exceptional networking skills. Entrepreneurial, proactive and comfortable operating with a high degree of autonomy. Professional, credible and able to engage with sophisticated investors. Resilient, ambitious and focused on delivering measurable results. Trustworthy, discreet and committed to the highest professional standards. What's on Offer Highly competitive basic salary with an attractive performance-based bonus linked to assets raised. The opportunity to play a key leadership role within a fast-growing international Wealth Management business. Significant autonomy to build and develop the firm's investor network across the Middle East. A collaborative and entrepreneurial culture with genuine long-term career progression. The chance to represent a respected UK Wealth Manager with an established Dubai office as it continues to expand its presence across the GCC.

دوام كامل لينكدإن

Group Head of Finance

في الموقع - الإمارات - دبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Madison Pearl is working closely with a multi-billion-dollar global private equity firm. They are looking to hire a Group Head of Finance to independently manage the day-to-day finance function across a complex, multi-jurisdiction group. The role covers the firm’s corporate and management entities rather than fund finance and reports directly to the Group CFO. Key Responsibilities: Take ownership of management reporting, statutory accounts, audit, tax, treasury, cash flow and finance operations. Manage regulatory and financial reporting across FCA, DFSA and/or FSRA-regulated entities. Oversee outsourced accounting providers across multiple jurisdictions and manage a small internal team. Maintain strong financial controls and ensure all reporting and compliance requirements are delivered accurately and on time. Key Requirements: Qualified accountant with 15+ years’ experience. Five or more years with a Big Four audit firm before moving into an in-house finance role. Experience within a private equity firm, investment manager or similarly regulated financial institution. Strong technical accounting, tax, audit and multi-entity reporting experience. Hands-on, organised and capable of operating with very little supervision. If you are interested in discussing this mandate, please contact Damion Cubitt on damion.cubitt@madisonpearl.com or apply directly to this job advertisement *Only shortlisted candidates will be contacted*

دوام كامل لينكدإن

رئيس الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

هل أنت قائد موارد بشرية قادر على الانضمام إلى شركة سريعة النمو لا تمتلك حالياً وظيفة موارد بشرية مؤسسية، وبناء وظيفة قادرة على دعم التوسع الحقيقي عبر دول متعددة؟ لقد توسعت شركة ذكاء اصطناعي رائدة في مجال التنقل الذكي مقرها دبي من بضعة مواقع تجريبية إلى مئات المواقع المباشرة في جميع أنحاء الإمارات في أقل من عامين، مدعومة بشراكات كبيرة في قطاعي العقارات والبنية التحتية وتقنية ذكاء اصطناعي حقيقية وفعالة. مع انتقال الشركة من عملياتها التي تركز على الإمارات إلى شركة حقيقية تعمل في دول متعددة تشمل قطر والمملكة العربية السعودية وخارجها، فإنها تحتاج إلى أول رئيس للموارد البشرية لبناء هذه الوظيفة من الصفر. هذا ليس دوراً ستدخل فيه إلى فريق قائم وعمليات موجودة بالفعل. لا توجد وظيفة موارد بشرية مؤسسية حتى الآن، وسوف تقوم ببناء السياسات، وهياكل الرواتب، وعمليات التوظيف، وأطر الأداء من الصفر، مع امتلاك كامل لصلاحية إعداد قسم الموارد البشرية مع توسع الشركة. ما الذي ستحصل عليه: فرصة نادرة لبناء وظيفة موارد بشرية من الصفر بدلاً من وراثة هيكل شخص آخر. خط تقارير مباشر إلى الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات، مع تأثير حقيقي على كيفية توسيع الشركة لوظيفة الأفراد. الانضمام إلى شركة معترف بها بالفعل كرائد في السوق، تتوسع بسرعة حقيقية عبر دول مجلس التعاون الخليجي. راتب أساسي قدره 55,000 درهم إماراتي شهرياً. ما الذي ستقوم به: بناء سياسات وإجراءات وحوكمة الموارد البشرية من الصفر في الإمارات وقطر والمملكة العربية السعودية والأسواق المستقبلية. قيادة استراتيجية التوظيف عبر الوظائف المؤسسية والتقنية والتشغيلية والتجارية. الإشراف على الرواتب والمزايا وهياكل التعويضات ومقارنة الرواتب. إنشاء إطار عمل لإدارة الأداء، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمراجعات وتخطيط التعاقب الوظيفي. إدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات. تطوير أطر التدريب وتطوير القيادة والتقدم الوظيفي مع نمو الأعمال. ما نحتاجه: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية مع مسؤولية إدارية سابقة. يفضل بشدة وجود خبرة داخل شركة متعددة الجنسيات أو مؤسسة كبيرة. معرفة قوية بقانون العمل في الإمارات، مع تفضيل خبرة الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي أو عبر دول متعددة. سجل حافل في بناء أو تحويل وظائف الموارد البشرية بدلاً من مجرد إدارة وظيفة قائمة. خبرة قوية في الرواتب والتعويضات والمزايا وتخطيط القوى العاملة. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، ويفضل إجادة اللغة العربية. إذا كنت ترغب في بناء وظيفة الأفراد لشركة تتوسع حقاً، وليس فقط تخطط لذلك، فنحن نود أن نسمع منك.

Are you an HR leader who can walk into a fast growing business with no corporate HR function yet, and build one that can support genuine multi country scale? A fast growing AI powered smart mobility company based in Dubai has scaled from a handful of pilot sites to hundreds of live locations across the UAE in under two years, backed by major real estate and infrastructure partnerships and genuine, working AI technology. As the business transitions from a UAE focused operation into a true multi country business across Qatar, Saudi Arabia and beyond, it needs its first Head of HR to build the function from the ground up. This is not a role stepping into an established team and existing processes. There is no corporate HR function yet, you will be building policies, payroll structures, recruitment processes and performance frameworks from scratch, with full ownership over how HR is set up as the company scales. What's in it for you:The rare chance to build an HR function from zero rather than inherit someone else's structure Direct reporting line into the CEO and COO, with real influence over how the company scales its people function Join a business already recognised as a market leader, expanding at real pace across the GCCBase salary of AED 55,000 a month What you'll be doing:Building HR policies, procedures and governance from the ground up across UAE, Qatar, Saudi Arabia and future markets Leading recruitment strategy across corporate, technical, operational and commercial functions Overseeing payroll, benefits, compensation structures and salary benchmarking Establishing a performance management framework, including KPIs, reviews and succession planning Managing employee relations and ensuring compliance with UAE labour regulations Developing training, leadership development and career progression frameworks as the business grows What we need:8 plus years of HR experience with previous HR management responsibility Experience within a multinational or large organisation strongly preferred Strong UAE labour law knowledge, with GCC or multi country HR experience preferred A track record of building or transforming HR functions rather than just running an existing one Strong payroll, compensation, benefits and workforce planning experience Excellent English, Arabic preferred If you want to build the people function of a business that is genuinely scaling, not just planning to, we would like to hear from you.

دوام كامل

Commis 2 - Bakery and Pastry

في الموقع - الإمارات - دبي ١٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26087752 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Palm West Beach, Palm Jumeirah Road, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Wash and disinfect kitchen area; set-up and break-down work station; and follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1-year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

وظائف مدير قسم المعجنات - دبي الإمارات

مدير مبيعات المنطقة

مدير العمليات والضـبط المالي (المواطن الإماراتي)

مدير حسابات

رئيس الوحدة

المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

Technical Head – Joinery & Interior Fit-out

رئيس الاشتراك

Commis 2, Pastry & Bakery

Head of Marketing and Communications

مدير قسم تطوير الخدمات

رئيس قسم المنتجات الاستهلاكية السريعة الحركة

مدير المشتريات

مدير عمليات MEP / رئيس العمليات

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy | UAE

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy | UAE

مدير التسويق

Head of Investor Relations

Group Head of Finance

رئيس الموارد البشرية

Commis 2 - Bakery and Pastry

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات - دبي الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات الجديدة دوريا علي بريدك