وظائف مدير قواعد بيانات

HR Assistant / HR Coordinator / HR Administrator Role Description We are seeking an organized, empathetic, and detail-oriented HR Assistant / HR Coordinator / HR Administrator to support the daily administrative execution of our human resources department. In this foundational role, you will assist in managing routine employee lifecycle workflows, maintaining precise personnel records, and delivering exceptional HR operational support across the organization. Working closely with HR Managers, Talent Acquisition Specialists, and Payroll Administrators, you will handle new hire onboarding logistics, process leave requests, update employee databases, and respond to general staff inquiries. Responsibilities include preparing employment verification letters, maintaining digital HR files, scheduling job interviews, organizing training sessions, and ensuring compliance with company policies and labor standards. Success in this position requires high administrative accuracy, strong communication skills, strict confidentiality, and a customer-service mindset toward internal employees. Qualifications Education: Bachelor's degree or Diploma in Human Resource Management, Business Administration, Psychology, Communications, or a related field. HR Administration & Operations: Practical understanding of basic HR administrative processes, record-keeping, and general employee lifecycle administration (onboarding, offboarding, and documentation). HRIS & Database Management: Hands-on experience or familiarity with Human Resources Information Systems (HRIS) and time tracking software (e.g., Bamboo HR, Workday, Success Factors, Zoho HR, or local administrative portals). Onboarding & Recruitment Support: Ability to coordinate candidate interview schedules, track applicant pipelines, prepare welcome orientation packs, collect required compliance documents, and set up new employee profiles. Spreadsheet & Documentation Proficiency: Intermediate skill in Microsoft Excel / Google Sheets (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Tables, basic formulas) alongside strong proficiency in Microsoft Word/Docs for drafting HR letters and forms. Leave & Attendance Administration: Familiarity with logging, auditing, and processing employee leave applications, time-card records, and attendance tracking for payroll preparation. Labor Compliance & Policy Awareness: Foundational knowledge of standard employment regulations, statutory leave requirements, and company policy structures to maintain administrative compliance. Communication & Employee Service: Excellent written and verbal communication skills with a friendly, professional approach to addressing employee queries and assisting non-HR staff. Confidentiality & Data Protection: High level of personal integrity and discretion when handling sensitive personal files, salary information, and confidential company matters. Professional Attributes: Exceptional organizational skills, strong attention to detail, ability to multitask in dynamic environments, and a proactive, supportive team attitude.

<p><strong>الغرض من الوظيفة</strong>:</p><br><p>الإشراف والتنسيق للأنشطة الإدارية اليومية، والتواصل وإقامة علاقات عمل سليمة مع المستخدمين النهائيين والجهات Authorities والزملاء وضمان سير العمليات بسلاسة.</p><br><p><strong>الأدوار والمسؤوليات الوظيفية:</strong></p><br><ul><li><p>مساعدة أقسام الخط الأمامي وخدمات الدعم على أي استفسارات إدارية</p></li><li><p>حل أي مشاكل ضمن نطاق المساءلة ونقل النتائج للأطراف المعنية: معدات نقاط البيع، أجهزة بطاقات الائتمان والعملات، الهواتف، الطابعات، معدات المطبخ، جهاز العرض وغيرها</p></li><li><p>الحفاظ على نظام التوثيق اللازم لتخزين واسترجاع الوثائق/المعلومات بشكل فعال ومنظم. الحفاظ على وتحديث جميع السجلات والملفات وقاعدة البيانات اللازمة • التعاون مع قسم الصيانة لضمان إجراء الإصلاحات/الأعمال بكفاءة</p></li><li><p>إصدار أوامر الشراء المستخلصة والمتابعة الفورية للمدفوعات</p></li><li><p>المساعدة في أنشطة التسويق داخل المتجر مثل توزيع النشرات، توصيل الهدايا، مراقبة الجزء الإداري خلال فترة الترويج</p></li><li><p>تنسيق عملية الحصول على الموافقات الخارجية للمتجر: تصريح الشرطة، موافقات المركز التجاري حيثما يلزم وغيرها</p></li><li><p>توريد المستلزمات للمتجر باتباع جميع الإجراءات ذات الصلة (الحصول على عينات، عروض من الموردين، موافقات الإدارة، الخ) التخطيط والتنظيم وتوزيع الزي الرسمي والقرطاسية إلى الأرضيات</p></li><li><p>ضمان أن يكون لدى المتجر معايير صيانة عالية، بما يتماشى مع إرشادات معايير المتجر في جميع الأوقات: التلفاز، أنظمة الصوت، الرفوف والتجهيزات كافية في صالات العرض ومستودعات المخزون إلخ</p></li><li><p>تسهيل طلبات وتوزيع مستندات الموظفين في الوقت المناسب مثل جوازات السفر، بطاقات العمل والوثائق الأخرى</p></li><li><p>مساعدة مدير عمليات المتجر والموظف الإداري في صياغة وتنفيذ إجراءات إدارية ذات صلة في المتجر</p></li><li><p>متابعة الغياب ووقت الإجازة - مثل الإجازة القصيرة، الإجازة المرضية، العطلة، إلخ، لموظفي الشركة/القسم/الموقع ضمن نطاق مسؤوليتك، والمتابعة معهم لتحديث حالة الغياب/الإجازة في الأنظمة المخصصة بما في ذلك نشر المعلومات على الأنظمة المخصصة نيابة عن بعض الموظفين، كما هو مطلوب.</p></li><li><p>المسؤول عن نقل معلومات الموارد البشرية/الموظفين/الشركة إلى موظفي الشركة/القسم/الموقع ضمن نطاق مسؤوليتك عبر قنوات الاتصال المناسبة</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><p>خريج حديث أو خبرة أدنى في الإدارة</p></li><li><p>مهارات اتصال جيدة</p></li><li><p>معرفة أساسية ببرنامج MS Excel</p></li><li><p>اتصال قوي باللغة الإنجليزية</p></li><li><p>مهارات MS Office الأساسية</p></li><li><p>المواطنون الإماراتيون مع جواز العائلة</p></li></ul>

Job Title: HR & Recruitment Administrator (Junior) Location: Abu Dhabi, UAEDepartment: Human Resources / Talent Acquisition Reporting To: Talent Acquisition Lead / HR Manager Job Purpose The HR & Recruitment Administrator supports the Talent Acquisition and HR teams by coordinating recruitment activities, managing interview schedules, screening candidates, and ensuring a smooth and efficient hiring process. This role plays a key part in delivering a positive candidate experience while maintaining accurate records and supporting day-to-day HR operations.<br>Key Responsibilities Recruitment Coordination & Administration Support end-to-end recruitment processes for entry-level and mid-level roles. Post job advertisements on internal systems, job boards, and social platforms. Track applications and maintain an updated candidate database. Prepare recruitment documentation including job descriptions, interview packs, and offer letters. Candidate Screening Conduct initial CV screening against role requirements and shortlist suitable candidates. Perform telephone screenings to assess candidate suitability, availability, and expectations. Coordinate with hiring managers to align on candidate profiles and feedback. Maintain accurate screening notes and candidate assessments. Diary & Interview Management (Core Focus) Manage complex interview scheduling across multiple stakeholders and time zones. Coordinate availability of hiring managers, interview panels, and candidates. Send interview invitations, confirmations, and reminders. Arrange meeting rooms, virtual interview links, and logistics. Ensure seamless coordination and communication throughout the interview lifecycle. Stakeholder & Candidate Communication Act as the first point of contact for candidates throughout the recruitment process. Provide timely updates on application status and interview outcomes. Maintain professional and positive communication with internal stakeholders and external applicants. HR Administration Support Maintain employee and candidate records in HR systems (HRIS/ATS). Ensure documentation is complete, accurate, and compliant with company policies. Assist with onboarding processes including document collection and induction scheduling. Support general HR administrative tasks as required. Reporting & Data Management Maintain and update recruitment trackers and dashboards. Generate reports on recruitment activity, time-to-hire, and pipeline status. Ensure data accuracy and confidentiality at all times. Qualifications & Education Bachelor’s degree or diploma in Human Resources, Business Administration, or related field. Relevant HR or recruitment certifications (a plus but not essential). Experience0–2 years of experience in HR, recruitment, or administrative roles. Internship or exposure to recruitment or HR operations is advantageous. Experience working in a corporate or fast-paced environment is preferred. Technical Skills Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) or HR systems (preferred). Strong calendar management skills using Outlook or similar tools. Core Competencies Exceptional organizational and time-management skills. Strong attention to detail and accuracy. Excellent verbal and written communication skills. Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment. Customer service mindset with a focus on candidate experience. Behavioral Competencies Professionalism and confidentiality in handling sensitive information. Proactive and responsive approach to work. Collaborative team player with a positive attitude. Adaptability and willingness to learn. Working Conditions Office-based role in Abu Dhabi. Standard working hours with flexibility during peak hiring periods. About The Client Our client is a global hub for sustainability and innovation, driving renewable energy and clean technology initiatives. The organization is committed to developing talent and fostering a collaborative, forward-thinking work environment. Key Performance Indicators (KPIs) Time-to-schedule interviews Candidate experience and feedback Accuracy of recruitment data and records Efficiency in diary management and coordination Screening turnaround time HR & Recruitment Administrator (Junior) in Abu Dhabi, United Arab Emirates

Job Title: HR & Recruitment Administrator (Junior) Location: Abu Dhabi, UAEDepartment: Human Resources / Talent Acquisition Reporting To: Talent Acquisition Lead / HR Manager Job Purpose The HR & Recruitment Administrator supports the Talent Acquisition and HR teams by coordinating recruitment activities, managing interview schedules, screening candidates, and ensuring a smooth and efficient hiring process. This role plays a key part in delivering a positive candidate experience while maintaining accurate records and supporting day-to-day HR operations.<br>Key Responsibilities Recruitment Coordination & Administration Support end-to-end recruitment processes for entry-level and mid-level roles. Post job advertisements on internal systems, job boards, and social platforms. Track applications and maintain an updated candidate database. Prepare recruitment documentation including job descriptions, interview packs, and offer letters. Candidate Screening Conduct initial CV screening against role requirements and shortlist suitable candidates. Perform telephone screenings to assess candidate suitability, availability, and expectations. Coordinate with hiring managers to align on candidate profiles and feedback. Maintain accurate screening notes and candidate assessments. Diary & Interview Management (Core Focus) Manage complex interview scheduling across multiple stakeholders and time zones. Coordinate availability of hiring managers, interview panels, and candidates. Send interview invitations, confirmations, and reminders. Arrange meeting rooms, virtual interview links, and logistics. Ensure seamless coordination and communication throughout the interview lifecycle. Stakeholder & Candidate Communication Act as the first point of contact for candidates throughout the recruitment process. Provide timely updates on application status and interview outcomes. Maintain professional and positive communication with internal stakeholders and external applicants. HR Administration Support Maintain employee and candidate records in HR systems (HRIS/ATS). Ensure documentation is complete, accurate, and compliant with company policies. Assist with onboarding processes including document collection and induction scheduling. Support general HR administrative tasks as required. Reporting & Data Management Maintain and update recruitment trackers and dashboards. Generate reports on recruitment activity, time-to-hire, and pipeline status. Ensure data accuracy and confidentiality at all times. Qualifications & Education Bachelor’s degree or diploma in Human Resources, Business Administration, or related field. Relevant HR or recruitment certifications (a plus but not essential). Experience0–2 years of experience in HR, recruitment, or administrative roles. Internship or exposure to recruitment or HR operations is advantageous. Experience working in a corporate or fast-paced environment is preferred. Technical Skills Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) or HR systems (preferred). Strong calendar management skills using Outlook or similar tools. Core Competencies Exceptional organizational and time-management skills. Strong attention to detail and accuracy. Excellent verbal and written communication skills. Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment. Customer service mindset with a focus on candidate experience. Behavioral Competencies Professionalism and confidentiality in handling sensitive information. Proactive and responsive approach to work. Collaborative team player with a positive attitude. Adaptability and willingness to learn. Working Conditions Office-based role in Abu Dhabi. Standard working hours with flexibility during peak hiring periods. About The Client Our client is a global hub for sustainability and innovation, driving renewable energy and clean technology initiatives. The organization is committed to developing talent and fostering a collaborative, forward-thinking work environment. Key Performance Indicators (KPIs) Time-to-schedule interviews Candidate experience and feedback Accuracy of recruitment data and records Efficiency in diary management and coordination Screening turnaround time HR & Recruitment Administrator (Junior) in Abu Dhabi, United Arab Emirates

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محترف نشط ومتمرس *مسؤول نظام تكنولوجيا المعلومات ودعم فني* لإدارة بنية الشبكة المحلية لدينا، والإشراف على إدارة النطاق، وتقديم دعم فني موثوق لفريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إعداد وصيانة خادمنا المحلي (خادم محلي على الأرض)، وضمان أمان البيانات، واستكشاف الأعطال الفنية اليومية للحفاظ على تشغيل الأعمال بسلاسة. ## المسؤوليات والواجبات الرئيسية ### 1. إدارة الخادم والشبكة * *إعداد وصيانة الخادم المحلي:* تصميم وتكوين وصيانة خادم الشركة المحلي (On-Premises)، لضمان توفر عالي وأداء وإدارة تخزين البيانات. * *إدارة النطاق والهويات:* إدارة النطاق الخاص بالشركة، Active Directory (AD) أو Azure AD، حسابات المستخدمين، الأذونات، وسياسات المجموعات. * *البنية التحتية للشبكة:* إعداد وإدارة مكونات الشبكة المحلية بما في ذلك أجهزة التوجيه والمفاتيح والجدران النارية ونقاط الوصول Wi-Fi وشبكات VPN للوصول الآمن عن بُعد. * *النسخ الاحتياطي والتعافي:* تنفيذ ومراقبة جداول النسخ الاحتياطي المنتظمة وخطط التعافي من الكوارث للخادم المحلي والبيانات الحيوية. ### 2. دعم الفريق الفني (Helpdesk) * *دعم المستخدم النهائي:* تقديم المساعدة الفنية الفورية وحل المشكلات لأعضاء الفريق فيما يتعلق بالأجهزة والبرامج وأنظمة التشغيل (Windows/Mac) واتصال الشبكة. * *نشر أجهزة العمل:* إعداد وتكوين ونشر أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة المحيطة (الطابعات والماسحات) للموظفين الجدد والقائمين. * *إدارة البرامج:* تثبيت وتحديث وترخيص البرامج الحيوية للشركة وبريد العملاء وأدوات التعاون. ### 3. أمان وصيانة تكنولوجيا المعلومات * *أمان النظام:* تطبيق حلول مكافحة الفيروسات، قواعد الجدار الناري، وتحديثات الأمان لحماية الخادم المحلي ونقاط النهاية من التهديدات السيبرانية. * *صيانة الأجهزة:* إجراء فحوصات وترقيات دورية للأجهزة لتجنب تعطل النظام. * *إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات:* الحفاظ على جرد دقيق لكافة أجهزة تكنولوجيا المعلومات، تراخيص البرمجيات، وبيانات الاعتماد. ## متطلبات الوظيفة والمؤهلات * *التعليم:* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب أو مجال ذو صلة. * *الخبرة:* 4–6 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الشبكات، أو إدارة الأنظمة. * *المهارات التقنية:* * خبرة قوية بأنظمة تشغيل الخادم (Windows Server 2019/2022 أو Linux). * فهم صلب لـ *Active Directory، DNS، DHCP، وإدارة النطاق*. * خبرة عملية في إعداد وتكوين *الخوادم المحلية (NAS، SAN، أو تكوينات RAID)*. * معرفة جيدة ببروتوكولات الشبكة، الجدران النارية، والتوجيه. * *الشهادات (مفضلة ولكن غير إلزامية):* CCNA، CompTIA Network+/Security+، MCSA، أو Microsoft 365 Certified. * *السمات الشخصية:* مهارات حل المشكلات بشكل ممتازة، مهارات تواصل قوية، صبر عند التعامل مع الموظفين غير الفنيين، والقدرة على تنظيم الأولويات.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>### 3. أمان وصيانة تكنولوجيا المعلومات * *أمان النظام:* تطبيق حلول مكافحة الفيروسات، قواعد الجدار الناري، وتحديثات الأمان لحماية الخادم المحلي ونقاط النهاية من التهديدات السيبرانية. * *صيانة الأجهزة:* إجراء فحوصات وترقيات دورية للأجهزة لتجنب تعطل النظام. * *إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات:* الحفاظ على جرد دقيق لكافة أجهزة تكنولوجيا المعلومات، تراخيص البرمجيات، وبيانات الاعتماد. ## متطلبات الوظيفة والمؤهلات * *التعليم:* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، أو مجال ذو صلة. * *الخبرة:* 4–6 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، إدارة الشبكات، أو إدارة الأنظمة. * *المهارات التقنية:* * خبرة قوية بأنظمة تشغيل الخادم (Windows Server 2019/2022 أو Linux). * فهم صلب لـ *Active Directory، DNS، DHCP، وإدارة النطاق*. * خبرة عملية في إعداد وتكوين *الخوادم المحلية (NAS، SAN، أو تكوينات RAID)*. * معرفة جيدة ببروتوكولات الشبكة، الجدران النارية، والتوجيه. * *الشهادات (مفضلة ولكن غير إلزامية):* CCNA، CompTIA Network+/Security+، MCSA، أو Microsoft 365 Certified. * *السمات الشخصية:* مهارات حل المشكلات بشكل ممتازة، مهارات تواصل قوية، صبر عند التعامل مع الموظفين غير الفنيين، والقدرة على تنظيم الأولويات.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن وكالة توظيف بانتقاء دقيق وتفضيل التوصيل، ونحتاج إلى مسؤول مبيعات عالي الأداء / منسق تطوير أعمال يمكنه الحفاظ على حركة المحرك التجاري <i>و</i> المساعدة في بناء تسويق متسق يوجه الاهتمام الوارد. هذا ليس مجرد عمل إداري من أجل الإدراة؛ إنه دعم مبيعات + تنفيذ الحملة + الانضباط في المتابعة.</p><p>إذا كنت شخصاً حازماً ومنظماً ونوع لا يحتاج للملاحقة، فستكون مناسبة هنا.</p><p><br></p><p>ما ستفعله (المسؤوليات)</p><ul><li>تنفيذ الحملات والتسويق (جوهرية): المساعدة في التخطيط وتشغيل حملات B2B بسيطة تولد العملاء (محتوى LinkedIn، أصول الوصول، التتبع الأساسي، وتيرة أسبوعية)</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعية: إدارة نشاط LinkedIn اليومي (المنشورات، إعادة استخدام المحتوى، التفاعل الخفيف، الحفاظ على ظهورنا واتساقنا)</li><li>تنسيق BD outbound: إدارة نشاط الوصول اليومي/الأسبوعي عبر LinkedIn/البريد الإلكتروني/المكالمات (التتبع وتيرة المتابعة)</li><li>تحديد العملاء المحتملين وبناء القوائم: بناء قوائم استهداف B2B حسب القطاع والجغرافيا والدرجة الوظيفية وإشارات التوظيف (تدفقات Apollo.io / LinkedIn)</li><li>إدارة العملاء المحتملين: الحفاظ على قوائم العملاء، تقسيم الحسابات/جهات الاتصال، إثراء البيانات الناقصة، الحفاظ على السجلات دقيقة</li><li>نظافة CRM + عمليات المبيعات: تحديث المراحل، الملاحظات، الخطوات التالية، المهام، التذكيرات، وبيانات الاتصالات (لا يوجد مسار ميت)؛ الحفاظ على النظام نظيفاً وقابلًا للاستخدام</li><li>إدارة خط الأنابيب: التأكد من أن كل فرصة لديها مالك، الإجراء التالي، والجدول الزمني؛ دعم رؤية التنبؤ الأساسية</li><li>تتبع KPI (بسيط ومتسق): تتبع النشاط والنتائج (الوصول، الاجتماعات المحجوزة، التقديمات، المقابلات، العروض، التوظيفات) مع بطاقات الأداء الأسبوعية</li><li>تقرير أسبوعي: لوحات معلومات/بطاقات أداء بسيطة للقيادة (النشاط مقابل الأهداف، التحويل، العوائق، الإجراءات التالية)</li><li>الجدولة والتنسيق: الاجتماعات والمتابعات ولوجستيات المقابلة وتذكيرات ودعم إدارة اليوميات</li><li>العملية + القوالب: الحفاظ على قوالب الوصول، سلاسل المتابعة، متتبعات، وSOPs؛ الحفاظ على توافق الفريق مع الإيقاع</li><li>دعم مواد المبيعات: الحفاظ على حداثة مواد العرض (صفحات واحدة، شرائح القدرات، دراسات الحالة)؛ إنشاء شرائح جاهزة للعميل (Canva/PowerPoint/Google Slides)</li><li>جودة البيانات: تنظيف التكرارات، توحيد التسمية، ضمان حفظ السجلات بشكل يتوافق مع الالتزام</li></ul><p><br></p><p>ستكون مناسباً إذا كنت</p><ul><li>عازم ومبادر: تتحمل المسؤولية، تدفع الأمور إلى النهاية، ولا تنتظر أن يُقال لك</li><li>منظم للغاية، مدرك للتفاصيل، قوي في المتابعات (تحب إغلاق الحلقات)</li><li>مريح في “الملاحقة” داخلياً (مساءلة الناس للنشاط) دون أن تكون محرجة بذلك</li><li>متحمس تجارياً: تفهم ما يهم في مبيعات B2B (التوقيت، أصحاب القرار، الخطوات التالية، الزخم)</li><li>واثق في إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الحركة</li><li>مُعبر واضح (كتابةً ولفظاً) بنبرة مهنية</li><li>قوي في المتتبعات والتقارير — لا تحتاج عبقرية Excel متقدمة (لا أحد يوظفك لـ VLOOKUP)، لكن يجب أن تكون دقيقاً ومتسقاً</li></ul><p><br></p><p>المتطلبات (ضروري)</p><ul><li>2+ سنوات في دعم المبيعات / إدارة المبيعات / دعم BD / منسق / دور عمليات (وكالة توظيف إضافة، ليست إلزامية)</li><li>خبرة في العمل مع CRM/ATS أو متتبعة خط أنابيب منظم (تحديثات نظيفة، خطوات التالية، تذكيرات)</li><li>الإنجليزية الكتابية قوية؛ مرتاح لدعم admin الوصول عبر LinkedIn/البريد الإلكتروني وتتبع الحملات</li><li>موثوق، ثابت، وقادر على العمل نحو أهداف أسبوعية ومواعيد نهائية</li><li>مريح في بناء والحفاظ على القوائم والمتتبعات ولوحات البيانات الأساسية في Google Sheets/Excel</li></ul><p><br></p><p>من المستحسن امتلاكها (تضيف وزنًا في التصفية)</p><ul><li>خبرة عملية مع Apollo.io (أو أدوات الاستقصاء/الإثراء المماثلة)</li><li>فهم تسويق B2B الأساسي (التموضع، الرسائل، التقسيم، تتبع الحملات)</li><li>مهارات Canva (تنسيق نظيف، عروض بسيطة، صفحة واحدة، مواد الوصول)</li><li>الاطلاع على إدارة وتيرة الانطلاق خارجياً (نقاط اتصال، سلاسل، قواعد المتابعة)</li><li>فهم لمقاييس KPIs في التوظيف وقنوات القمع (النشاط → التقديمات → المقابلات → العروض → التوظيف)</li><li>خبرة دعم المقترحات، عروض العروض، أو عروض العملاء</li></ul><p><br></p><p>ما تحصل عليه</p><ul><li>دور دعم تجاري رئيسي ذو تأثير مباشر على الإيرادات</li><li>المكافآت (بما في ذلك أموال العطلة مثلًا، هذا الربع سيتجه الفريق إلى جزر المالديف)</li><li>أهداف واضحة، تقارير بسيطة، ووصول مباشر إلى القيادة</li><li>استقلالية لتحسين الأنظمة، تشديد العمليات، وبناء هيكلة</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>الكلمات المفتاحية الأساسية: مسؤول المبيعات، دعم المبيعات، منسق تطوير أعمال، BD Coordinator، منسق المبيعات، عمليات المبيعات، العمليات التجارية، مسؤول CRM، دعم توليد العملاء المحتملين، الاستكشاف، بناء القوائم، إثراء البيانات، Apollo.io، الوصول عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني البارد، دعم مبيعات B2B، تنفيذ تسويق B2B، منسق الحملات، منسق وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة خط الأنابيب، نظافة CRM، تقارير KPI، تقارير لوحة القيادة، Google Sheets، Excel، Airtable، HubSpot، Salesforce، Zoho، Bullhorn، Vincere، JobAdder، Monday.com، Asana، Canva، PowerPoint، Google Slides، عروض العروض، العروض التقديمية، دعم المقترحات.</p><p><br></p><p> outbound BD | تنفيذ الحملات | وسائل التواصل الاجتماعي | إدارة العملاء المحتملين | Apollo.io | نظافة CRM | تقارير KPI | تنسيق خط الأنابيب | Canva | العروض | دعم تجاري</p></div>

<p>في Elysian Real Estate، نحن نبحث عن أخصائي CRM مبادر ذو اهتمام بالتفاصيل لتولي مسؤولية منصة Salesforce لدينا والمساعدة في قيادة التميز التشغيلي عبر الشركة.</p><p>هذه فرصة مثيرة لشخص يستمتع بجمع الخبرة التقنية مع تحسين العمليات، ضمان أن يكون CRM لدينا محسنًا، سهل الاستخدام، ويدعم نجاح فرق المبيعات لدينا. إذا كنت منظمًا، تحليليًا، وتستمتع بحل المشكلات أثناء العمل بشكل وثيق مع عدة أقسام، فنود أن نسمع منك.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br>• إدارة إجراءات إدارة Salesforce CRM يومًا بيومًا. • تكوين المستخدمين والملفات الشخصية والصلاحيات وإعدادات النظام. • بناء والحفاظ على التقارير ولوحات القيادة ورؤى البيانات للإدارة. • ضمان دقة بيانات CRM من خلال التدقيق المنتظم والتنظيف والصيانة. • إنشاء وتحسين تدفقات العمل والأتمتة وعمليات الأعمال. • دعم فرق المبيعات والتأجير والإدارة باستفسارات CRM وحلول المشكلات. • العمل بصورة وثيقة مع رؤساء الأقسام لتحديد فرص تحسين العمليات. • المساعدة في تحسينات النظام، الاختبار وتنفيذ ميزات Salesforce الجديدة. • إنتاج الوثائق وتقديم التدريب للمستخدمين عند الحاجة. • مراقبة أداء النظام وتوصية التحسينات لتعظيم الكفاءة. • التواصل مع البائعين من أطراف ثالثة وشركاء تقنيين عند الضرورة.</p><p>• خبرة من 2-5 سنوات في إدارة Salesforce CRM. • فهم قوي لوظائف Salesforce وأدوات التقارير والأتمتة. • خبرة في بناء لوحات معلومات وتقارير وتدفقات العمل. • مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة. • اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة البيانات. • قدرة على العمل مع عدة أصحاب مصالح عبر أقسام مختلفة. • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. • تعتبر شهادة Salesforce Administrator ميزة كبيرة. • الخبرة في العقارات أو بيئة مبيعات-driven ستكون مفيدة.</p><p>ما الذي نبحث عنه<br>نحن نبحث عن شخص يتولى المسؤولية، يستمتع بتحسين الأنظمة، ويرغب حقًا في جعل الأعمال أكثر كفاءة. ستكون شخصًا منظمًا، مبادرًا، مركّزًا على الحلول، ومريحًا في العمل في بيئة سريعة الوتيرة قد تتغير أولوياتها بسرعة.</p><p>لماذا تنضم إلى Elysian؟<br>تأسست في دبي منذ 2006، تعد Elysian Real Estate واحدة من وكالات العقارات الأكثر شهرة في الإمارات العربية المتحدة. ستنضم إلى فريق تعاوني حيث يؤثر عملك بشكل مباشر على الكفاءة التشغيلية ويدعم النمو المستمر للأعمال.</p><p>إذا كنت شغوفًا بأنظمة CRM، وتحسين العمليات، وتمكين فرق المبيعات عالية الأداء، نود سماعك</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Work Experience</p><ul><li><p>Minimum 10 years’ experience in Information Technology, with 5+ years of experience in a similar role in a Bank.</p></li><li><p>Overall 5+ years hands-on experience with various RDBMS, DW systems and O/S</p></li><li><p>Must have worked on 24/7 operations</p></li><li><p>Must have handled systems with Database size not less than 300GB and with minimum 100+ concurrent users across deferent geographical locations</p></li><li><p>Exposure in handling multiple databases of different technologies</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are seeking a Senior Temenos T24 Administrator with 10+ years of hands-on experience in managing, administering, and supporting Temenos Transact (T24) production and non-production environments. The role requires strong expertise in AIX, T24 architecture (TAFC/TAFJ), Web Layer, middleware (IBM MQ), and end-to-end operational ownership for availability, performance, change, and incident management. Exposure to Temenos newer modules and integration ecosystems is essential. The role will be primary to ensure the optimal performance of the T24 core banking application along with its interfacing systems. Regularly update his skillset and actively participate in all business-driven projects along with daily administration of Core banking stack. </p><p>Knowledge, Skills and Attributes</p><ul><li><p>Strong hands on expertise in Temenos Transact (T24) administration</p></li><li><p>In depth knowledge of TAFJ / TAFC runtime architecture</p></li><li><p>Strong AIX system administration skills in a banking environment</p></li><li><p>Experience with T24 Web Layer configuration and troubleshooting</p></li><li><p>Solid understanding of IBM MQ and middleware / integration architecture</p></li><li><p>Good knowledge of COB/EOD processing and batch operations</p></li><li><p>Experience supporting 24x7 mission critical banking systems</p></li><li><p>Strong troubleshooting, analytical, and problem solving skills</p></li><li><p>Good understanding of DR, BCP, SLA, MTTR, and availability management</p></li><li><p>Familiarity with ITIL processes, audit, and regulatory requirements</p></li><li><p>Effective communication and stakeholder coordination skills</p></li><li><p>Ability to work under pressure during critical production incidents</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مدير المبيعات وتطوير الأعمال – صناعة المأكولات البحرية (الإمارات العربية المتحدة)</p><p><br></p><p>تقوم Adecco بالتوظيف نيابة عن عميلها لقيادة مدير مبيعات وتطوير أعمال ذو خبرة في صناعة المأكولات البحرية مع خبرة قوية في سوق الإمارات و خبرة في التجارة الدولية للمأكولات البحرية. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن إشراف عمليات مبيعات المأكولات البحرية، ودفع مبادرات تطوير الأعمال، وتوسيع قنوات مبيعات المأكولات البحرية بين الشركات والعملاء (B2B و B2C) في الإمارات والأسواق الدولية. ويشمل الدور إدارة العلاقات مع العملاء، وتوريد منتجات المأكولات البحرية، والتعامل مع أنشطة الشراء، وتنسيق سلاسل الإمداد، وقيادة فريق المبيعات لتحقيق نمو الأعمال والإيرادات المحددة. ستستفيد من قاعدة عملاء مأكولات بحرية مقرها الإمارات، وشبكات مورّدين واسعة، ومعرفة بالسوق الدولية لتوليد فرص عمل فورية وطويلة الأجل للعميل.</p><p><br></p><p>ما الذي ستفعله؟</p><ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وتطوير أعمال شاملة تتماشى مع أهداف نمو الشركة وهدفها العام في تجارة المأكولات البحرية.</li><li>تحديد وتقييم أسواق جديدة وعملاء وفرص عمل ضمن صناعة المأكولات البحرية في الإمارات والمناطق الدولية.</li><li>إدارة وتوسيع قنوات مبيعات المأكولات البحرية بين الشركات والعملاء (B2B و B2C)، مع ضمان نمو حجم مستمر وتنويع محفظة العملاء.</li><li>الحفاظ على وتطوير العلاقات مع العملاء الحاليين والمشترين والموزعين وتجار الجملة وتجار التجزئة والفنادق والمطاعم وغيرها من الشركاء الرئيسيين في قطاع المأكولات البحرية.</li><li>استخدام قواعد بيانات العملاء المأكولات البحرية المعتمدة في الإمارات والاتصالات الصناعية الطويلة الأجل لتوليد فرص مبيعات فورية ونمو تجاري مستدام.</li><li>إدارة أنشطة شراء المأكولات البحرية، بما في ذلك البحث عن الموردين، واختيار المنتجات، وتفاوض الأسعار، واتخاذ قرارات الشراء، وتنسيق الموردين عبر سلسلة الإمداد.</li><li>توريد منتجات المأكولات البحرية من مورّدين دوليين موثوقين والإشراف على أنشطة الشراء من البداية للنهاية لضمان توافر وجودة المنتجات باستمرار.</li><li>التفاوض على أسعار المنتجات، والعقود التجارية، وشروط الدفع، والاتفاقيات التجارية الأوسع مع الموردين والعملاء والموزعين.</li><li>إدارة علاقات الموردين، وتقييم القوة التنافسية، وضمان التوريد الفعال والموثوق عبر أسواق المأكولات البحرية العالمية.</li><li>قيادة ومراقبة وتدريب ودعم فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الفردية والشركة وتحقيق أهداف تطوير الأعمال المحددة.</li><li>تحديد أهداف مبيعات واضحة، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، ومراجعة أداء المبيعات، وتنفيذ استراتيجيات تحسين لسد الفجوات وتحسين النتائج.</li><li>إعداد تقارير مبيعات مفصلة، ووثائق تحليل السوق، والتوقعات، وخطط تطوير الأعمال المنسقة لمراجعة الإدارة واتخاذ القرار.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق الشراء والعمليات واللوجستيات والمالية لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة والتسليم والمتابعة ما بعد البيع.</li><li>إدارة متطلبات العملاء من مرحلة الاستفسار الأولي حتى معالجة الطلب، والإكمال والتسليم، بما يضمن تلبية مستويات الخدمة المعرفة.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف من خلال استراتيجيات الشراء الفعالة والتفاوض المنظم مع الموردين عبر فئات منتجات المأكولات البحرية المختلفة.</li><li>تطوير شراكات طويلة الأجل مع مصدرين ومصدّرين وموزعين وتجار جملة وتجزئة وفنادق ومطاعم وغيرها من اللاعبين الرئيسيين في الصناعة حول العالم.</li></ul><p>مهاراتك</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المبيعات وتطوير الأعمال، ويفضل في صناعة تجارة المأكولات البحرية مع تعرض قوي لسوق الإمارات.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع مبيعات M2M إلى عملاء وشركات (B2B) وM2C (B2C) عبر الإمارات والأسواق الدولية، بما في ذلك إدارة شرائح عملاء متنوعة.</li><li>معرفة واسعة بمنتجات المأكولات البحرية وعملية التداول ونماذج الشراء والموردين والعملاء والموزعين والأسواق الدولية للمأكولات البحرية.</li><li>خبرة قوية في شراء المأكولات البحرية وتوريدها، بما في ذلك تحديد الموردين وإدارة البائعين والتفاوض على الأسعار وعمليات الشراء وتنسيق سلسلة التوريد.</li><li>قاعدة عملاء مأكولات بحرية مقرها الإمارات وشبكة عملاء قوية تم تطويرها والحفاظ عليها عبر سنوات من الخبرة في الصناعة.</li><li>قائمة عملاء قوية موجودة تشمل مشترين للمأكولات البحرية ومستوردين وموزعين وتجار جملة وتجزئة وفنادق ومطاعم وغيرها ضمن الإمارات.</li><li>علاقات عمل شخصية قائمة وروابط مباشرة مع عملاء رئيسيين في صناعة المأكولات البحرية مع قدرة مثبتة على توليد فرص مبيعات فورية.</li><li>شبكة قوية من مورّدين ومصدّرين وبائعين وشركاء توريد في جميع أنحاء العالم تغطي عدة فئات منتجات ومناطق.</li><li>خبرة في الحفاظ على قواعد بيانات العملاء وقوائم الموردين وسجلات الاتصالات والبنية السوقية الأوسع للاستخدام التجاري المستمر.</li><li>إثبات القدرة على تطوير أسواق جديدة واكتساب عملاء جدد وتوليد فرص عمل جديدة ضمن نظام تجارة وتوزيع المأكولات البحرية.</li><li>مهارات قوية في تخطيط المبيعات والتوقعات وإدارة خط الأنابيب والتقارير ومراقبة مؤشرات الأداء لتوجيه القرارات التجارية وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تفاوض واتصال ممتازة مع العملاء والموردين والموزعين وشركاء الأعمال في بيئات محلية ودولية.</li><li>القدرة على وضع أهداف مبيعات واقعية ولكنها تحديّة، وتطوير استراتيجيات المبيعات، ومراقبة الأداء، وتحقيق أهداف الإيرادات المحددة باستمرار.</li><li>خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو أعمال ملموس في تجارة المأكولات البحرية أو صناعات قريبة ذات صلة.</li><li>خبرة في إدارة وتدريب وتحفيز ومراقبة فرق المبيعات لضمان الت align مع أهداف الشركة ومعايير الأداء.</li></ul><p><br></p><p>مهتم؟</p><p>إذا كان هذا الدور يتوافق مع خبرتك في تجارة المأكولات البحرية والمبيعات وتطوير الأعمال، يُشجَّع تقديم طلبك عبر قنوات التقديم القياسية لشركة Adecco. قدّم سيرة ذاتية مفصّلة تبرز خلفيتك في صناعة المأكولات البحرية، وخبرتك في سوق الإمارات، وشبكة عملائك، وعلاقاتك مع الموردين، وسجّل أدلة ناجح في مبيعات B2B وB2C للمأكولات البحرية. بمجرد استلام طلبك، ستراجع Adecco مؤهلاتك مقابل متطلبات العميل وتتصل بك لمناقشة الخطوات التالية عند الاقتضاء. جميع الطلبات ستعامل بشكل سري، وستتم التنسيق لمراحل المقابلة المستقبلية مباشرة مع Adecco والعميل لضمان عملية اختيار منظَّمة وشفافة.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مبيعات المأكولات البحرية، تطوير الأعمال، تجارة المأكولات البحرية، الشراء، التوريد، إدارة الموردين، مبيعات B2B/B2C، إدارة الحسابات الرئيسية، معرفة سوق الإمارات، التفاوض، CRM، قيادة الفريق، توسيع الأسواق، نمو الإيرادات.</p></div>

???? We’re Hiring: School Registrar / Academic Administrator???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Part-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are an education-focused organization dedicated to supporting efficient academic administration, accurate student records, and high-quality educational services. Through structured processes, reliable information management, and effective coordination, we help educational institutions create smooth experiences for students, families, teachers, and leadership teams. Our culture values accuracy, confidentiality, organization, accountability, professionalism, and continuous improvement. We are looking for a detail-oriented academic administrator who can manage sensitive records and complex administrative processes with consistency and care. The Role We are seeking an experienced School Registrar / Academic Administrator to oversee student records, enrollment administration, academic documentation, scheduling, and coordination across academic departments. This part-time remote opportunity is ideal for a highly organized education professional who can manage confidential information, maintain accurate databases, coordinate academic processes, and provide responsive administrative support to students, parents, teachers, and school leadership. Key Responsibilities Manage student registration, enrollment, transfers, withdrawals, and related academic administration. Maintain accurate student records, academic files, contact information, enrollment data, and supporting documentation. Process transcripts, certificates, attendance records, report cards, academic statements, and official school documentation. Coordinate course registrations, class schedules, academic calendars, examination timelines, and administrative deadlines. Support admissions teams with student documentation, verification, enrollment records, and application processes. Ensure student information is complete, accurate, secure, and handled according to applicable privacy and school policies. Coordinate with teachers, academic departments, school leadership, parents, students, and external education authorities where required. Respond professionally to inquiries regarding enrollment, academic records, schedules, documentation, and administrative procedures. Update and maintain Student Information Systems (SIS), school-management platforms, databases, and digital records. Prepare enrollment statistics, student lists, academic reports, administrative summaries, and management information. Support examination registration, results processing, report distribution, certification, and academic record updates. Maintain organized digital and physical filing systems for efficient document retrieval. Monitor academic and administrative deadlines and follow up with relevant stakeholders. Assist with audits, accreditation reviews, inspections, compliance requirements, and institutional reporting. Identify opportunities to improve registration workflows, record management, communication, and academic administration processes. Requirements Bachelor’s degree or equivalent qualification in Education, Business Administration, Academic Administration, Management, or a related discipline is preferred.3+ years of professional experience in school administration, registrar services, academic administration, student services, or education operations is preferred. Strong understanding of student records, enrollment procedures, academic administration, and school operations. Excellent organizational and administrative skills with exceptional attention to detail. Strong data-entry, documentation, filing, and record-management capabilities. Experience with Student Information Systems (SIS), school-management platforms, CRM systems, or database applications. Advanced Microsoft Office skills, particularly Excel, Word, and Outlook. Excellent written and verbal communication skills. Strong ability to manage confidential student, family, and academic information. Ability to manage multiple priorities, deadlines, and administrative requests independently. Strong problem-solving and stakeholder-coordination skills. Knowledge of academic regulations, accreditation standards, or education-management systems is advantageous. What We Offer Flexible part-time working hours with a fully remote work arrangement. Competitive compensation aligned with experience and responsibilities. Opportunity to support international education and academic administration operations. Exposure to student records, enrollment management, academic systems, compliance, and institutional coordination. Professional development opportunities and continuous education-administration training. A structured, professional environment where accuracy, confidentiality, organization, and excellent student service are highly valued.

???? We’re Hiring: School Registrar / Academic Administrator???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Part-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are an education-focused organization dedicated to supporting efficient academic administration, accurate student records, and high-quality educational services. Through structured processes, reliable information management, and effective coordination, we help educational institutions create smooth experiences for students, families, teachers, and leadership teams. Our culture values accuracy, confidentiality, organization, accountability, professionalism, and continuous improvement. We are looking for a detail-oriented academic administrator who can manage sensitive records and complex administrative processes with consistency and care. The Role We are seeking an experienced School Registrar / Academic Administrator to oversee student records, enrollment administration, academic documentation, scheduling, and coordination across academic departments. This part-time remote opportunity is ideal for a highly organized education professional who can manage confidential information, maintain accurate databases, coordinate academic processes, and provide responsive administrative support to students, parents, teachers, and school leadership. Key Responsibilities Manage student registration, enrollment, transfers, withdrawals, and related academic administration. Maintain accurate student records, academic files, contact information, enrollment data, and supporting documentation. Process transcripts, certificates, attendance records, report cards, academic statements, and official school documentation. Coordinate course registrations, class schedules, academic calendars, examination timelines, and administrative deadlines. Support admissions teams with student documentation, verification, enrollment records, and application processes. Ensure student information is complete, accurate, secure, and handled according to applicable privacy and school policies. Coordinate with teachers, academic departments, school leadership, parents, students, and external education authorities where required. Respond professionally to inquiries regarding enrollment, academic records, schedules, documentation, and administrative procedures. Update and maintain Student Information Systems (SIS), school-management platforms, databases, and digital records. Prepare enrollment statistics, student lists, academic reports, administrative summaries, and management information. Support examination registration, results processing, report distribution, certification, and academic record updates. Maintain organized digital and physical filing systems for efficient document retrieval. Monitor academic and administrative deadlines and follow up with relevant stakeholders. Assist with audits, accreditation reviews, inspections, compliance requirements, and institutional reporting. Identify opportunities to improve registration workflows, record management, communication, and academic administration processes. Requirements Bachelor’s degree or equivalent qualification in Education, Business Administration, Academic Administration, Management, or a related discipline is preferred.3+ years of professional experience in school administration, registrar services, academic administration, student services, or education operations is preferred. Strong understanding of student records, enrollment procedures, academic administration, and school operations. Excellent organizational and administrative skills with exceptional attention to detail. Strong data-entry, documentation, filing, and record-management capabilities. Experience with Student Information Systems (SIS), school-management platforms, CRM systems, or database applications. Advanced Microsoft Office skills, particularly Excel, Word, and Outlook. Excellent written and verbal communication skills. Strong ability to manage confidential student, family, and academic information. Ability to manage multiple priorities, deadlines, and administrative requests independently. Strong problem-solving and stakeholder-coordination skills. Knowledge of academic regulations, accreditation standards, or education-management systems is advantageous. What We Offer Flexible part-time working hours with a fully remote work arrangement. Competitive compensation aligned with experience and responsibilities. Opportunity to support international education and academic administration operations. Exposure to student records, enrollment management, academic systems, compliance, and institutional coordination. Professional development opportunities and continuous education-administration training. A structured, professional environment where accuracy, confidentiality, organization, and excellent student service are highly valued.

About Pulse Media NL<br><br>Pulse Media NL is a forward-thinking digital media company committed to delivering high-quality content, innovative marketing solutions, and exceptional customer experiences. We value accuracy, efficiency, collaboration, and continuous improvement. As our team grows, we are seeking a highly organized and detail-oriented Data Entry Administrator to support our daily operations by maintaining accurate and reliable data across multiple platforms.<br><br>Position Overview<br><br>The Data Entry Administrator is responsible for accurately entering, updating, verifying, and maintaining company data while ensuring the highest standards of quality and confidentiality. This role requires excellent attention to detail, strong organizational skills, and the ability to work independently in a remote environment. The successful candidate will help ensure that business records remain complete, accurate, and accessible, contributing directly to operational efficiency.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Accurately enter data into company databases, spreadsheets, and internal management systems. Review and verify information for completeness, accuracy, and consistency before submission. Update existing records with new information while maintaining data integrity. Identify and correct errors, inconsistencies, or duplicate entries. Organize and maintain digital files, records, and documentation. Perform routine data quality checks and audits. Generate reports and summaries as requested by management. Assist with importing and exporting data between various software platforms. Maintain confidential information in accordance with company policies and applicable privacy regulations. Collaborate with internal departments to obtain missing or updated information. Prioritize tasks to meet deadlines while maintaining a high level of accuracy. Support administrative projects and perform additional data-related tasks as assigned.<br><br>Required Qualifications<br><br>High school diploma or equivalent; an associate's or bachelor's degree is an advantage. Previous experience in data entry, administrative support, or office administration preferred. Excellent typing skills with a high level of accuracy. Strong attention to detail and commitment to producing error-free work. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and Word. Experience using Google Workspace, including Google Sheets and Google Docs. Comfortable learning and using new software and database systems. Strong organizational and time management skills. Ability to work independently with minimal supervision. Excellent written and verbal communication skills. Reliable internet connection and a suitable remote work environment.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Experience with CRM or ERP software. Familiarity with database management systems. Knowledge of data privacy and information security best practices. Experience working remotely in a professional environment. Basic analytical and problem-solving skills.<br><br>Key Skills<br><br>Data entry accuracy Time management Organization Attention to detail Communication Problem-solving Computer literacy Multitasking Confidentiality Team collaboration<br><br>What We Offer<br><br>Fully remote work environment. Competitive salary. Flexible working schedule where applicable. Paid time off and company holidays. Opportunities for professional development and career growth. Supportive and collaborative team culture. Ongoing training and skill development. Performance recognition and advancement opportunities. Access to modern digital collaboration tools.<br><br>Success in This Role<br><br>The ideal candidate consistently delivers accurate work, meets deadlines, maintains confidentiality, communicates effectively with colleagues, and demonstrates a proactive approach to improving data quality and administrative processes.<br><br>Equal Opportunity Employer<br><br>Pulse Media NL is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace where all employees are treated with respect and provided equal opportunities.<br><br>If you are a detail-oriented professional who enjoys working with data and thrives in a remote environment, we encourage you to apply and become part of the Pulse Media NL team.

About Pulse Media NL<br><br>Pulse Media NL is a forward-thinking digital media company committed to delivering high-quality content, innovative marketing solutions, and exceptional customer experiences. We value accuracy, efficiency, collaboration, and continuous improvement. As our team grows, we are seeking a highly organized and detail-oriented Data Entry Administrator to support our daily operations by maintaining accurate and reliable data across multiple platforms.<br><br>Position Overview<br><br>The Data Entry Administrator is responsible for accurately entering, updating, verifying, and maintaining company data while ensuring the highest standards of quality and confidentiality. This role requires excellent attention to detail, strong organizational skills, and the ability to work independently in a remote environment. The successful candidate will help ensure that business records remain complete, accurate, and accessible, contributing directly to operational efficiency.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Accurately enter data into company databases, spreadsheets, and internal management systems. Review and verify information for completeness, accuracy, and consistency before submission. Update existing records with new information while maintaining data integrity. Identify and correct errors, inconsistencies, or duplicate entries. Organize and maintain digital files, records, and documentation. Perform routine data quality checks and audits. Generate reports and summaries as requested by management. Assist with importing and exporting data between various software platforms. Maintain confidential information in accordance with company policies and applicable privacy regulations. Collaborate with internal departments to obtain missing or updated information. Prioritize tasks to meet deadlines while maintaining a high level of accuracy. Support administrative projects and perform additional data-related tasks as assigned.<br><br>Required Qualifications<br><br>High school diploma or equivalent; an associate's or bachelor's degree is an advantage. Previous experience in data entry, administrative support, or office administration preferred. Excellent typing skills with a high level of accuracy. Strong attention to detail and commitment to producing error-free work. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and Word. Experience using Google Workspace, including Google Sheets and Google Docs. Comfortable learning and using new software and database systems. Strong organizational and time management skills. Ability to work independently with minimal supervision. Excellent written and verbal communication skills. Reliable internet connection and a suitable remote work environment.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Experience with CRM or ERP software. Familiarity with database management systems. Knowledge of data privacy and information security best practices. Experience working remotely in a professional environment. Basic analytical and problem-solving skills.<br><br>Key Skills<br><br>Data entry accuracy Time management Organization Attention to detail Communication Problem-solving Computer literacy Multitasking Confidentiality Team collaboration<br><br>What We Offer<br><br>Fully remote work environment. Competitive salary. Flexible working schedule where applicable. Paid time off and company holidays. Opportunities for professional development and career growth. Supportive and collaborative team culture. Ongoing training and skill development. Performance recognition and advancement opportunities. Access to modern digital collaboration tools.<br><br>Success in This Role<br><br>The ideal candidate consistently delivers accurate work, meets deadlines, maintains confidentiality, communicates effectively with colleagues, and demonstrates a proactive approach to improving data quality and administrative processes.<br><br>Equal Opportunity Employer<br><br>Pulse Media NL is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace where all employees are treated with respect and provided equal opportunities.<br><br>If you are a detail-oriented professional who enjoys working with data and thrives in a remote environment, we encourage you to apply and become part of the Pulse Media NL team.

About Pulse Media NL<br><br>Pulse Media NL is a forward-thinking digital media company committed to delivering high-quality content, innovative marketing solutions, and exceptional customer experiences. We value accuracy, efficiency, collaboration, and continuous improvement. As our team grows, we are seeking a highly organized and detail-oriented Data Entry Administrator to support our daily operations by maintaining accurate and reliable data across multiple platforms.<br><br>Position Overview<br><br>The Data Entry Administrator is responsible for accurately entering, updating, verifying, and maintaining company data while ensuring the highest standards of quality and confidentiality. This role requires excellent attention to detail, strong organizational skills, and the ability to work independently in a remote environment. The successful candidate will help ensure that business records remain complete, accurate, and accessible, contributing directly to operational efficiency.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Accurately enter data into company databases, spreadsheets, and internal management systems. Review and verify information for completeness, accuracy, and consistency before submission. Update existing records with new information while maintaining data integrity. Identify and correct errors, inconsistencies, or duplicate entries. Organize and maintain digital files, records, and documentation. Perform routine data quality checks and audits. Generate reports and summaries as requested by management. Assist with importing and exporting data between various software platforms. Maintain confidential information in accordance with company policies and applicable privacy regulations. Collaborate with internal departments to obtain missing or updated information. Prioritize tasks to meet deadlines while maintaining a high level of accuracy. Support administrative projects and perform additional data-related tasks as assigned.<br><br>Required Qualifications<br><br>High school diploma or equivalent; an associate's or bachelor's degree is an advantage. Previous experience in data entry, administrative support, or office administration preferred. Excellent typing skills with a high level of accuracy. Strong attention to detail and commitment to producing error-free work. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and Word. Experience using Google Workspace, including Google Sheets and Google Docs. Comfortable learning and using new software and database systems. Strong organizational and time management skills. Ability to work independently with minimal supervision. Excellent written and verbal communication skills. Reliable internet connection and a suitable remote work environment.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Experience with CRM or ERP software. Familiarity with database management systems. Knowledge of data privacy and information security best practices. Experience working remotely in a professional environment. Basic analytical and problem-solving skills.<br><br>Key Skills<br><br>Data entry accuracy Time management Organization Attention to detail Communication Problem-solving Computer literacy Multitasking Confidentiality Team collaboration<br><br>What We Offer<br><br>Fully remote work environment. Competitive salary. Flexible working schedule where applicable. Paid time off and company holidays. Opportunities for professional development and career growth. Supportive and collaborative team culture. Ongoing training and skill development. Performance recognition and advancement opportunities. Access to modern digital collaboration tools.<br><br>Success in This Role<br><br>The ideal candidate consistently delivers accurate work, meets deadlines, maintains confidentiality, communicates effectively with colleagues, and demonstrates a proactive approach to improving data quality and administrative processes.<br><br>Equal Opportunity Employer<br><br>Pulse Media NL is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive workplace where all employees are treated with respect and provided equal opportunities.<br><br>If you are a detail-oriented professional who enjoys working with data and thrives in a remote environment, we encourage you to apply and become part of the Pulse Media NL team.

Rakhat Construction is seeking a proactive HR Administrator to support our dynamic HR and Talent Acquisition teams at head office in Dubai.<br>Key Responsibilities Assist the HR Manager with employee onboarding, documentation, and contract management per UAE Labour Law. Support the TA Manager in recruitment activities, including candidate screening, scheduling interviews, and etc. Perform administrative duties such as conducting research, updating and maintaining databases, preparing company forms and maintaining confidential files in a timely manner. Type, format, and production of documents such as correspondence, proposals, presentations, and standard reports. Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, attendance, and performance evaluations. Administer the onboarding and offboarding process including collection, verification and processing of employee paperwork, visas and medical insurance. Maintain records and logs of People processes and track their status. Act as a point of contact for employee inquiries and concerns. Collaborate with benefits providers to ensure accurate administration of employee benefits. Track employee leave requests, ensuring compliance with company policies. Communicate with employees and managers regarding leave balances and approvals. Generate and analyze People-related reports for management review. Provide regular updates on key People metrics. Assist in the development and communication of People policies and procedures. Ensure adherence to company policies and legal requirements. Ensure compliance with data protection laws and confidentiality standards. Coordinate with other departments as required to facilitate People processes. Other duties as assigned.<br>Requirements Diploma or Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field (or equivalent work experience).1+ years of experience in HR Administration including familiarity with visa processing, coordination of medical insurance, and employee mobilization and onboarding. Ability to comprehend and interpret instructions, short correspondence, and memos and ask clarifying questions to ensure understanding. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to respond to common inquiries or complaints from co-workers, and/or supervisor with a strong, professional customer service orientation. Excellent interpersonal and communications skills. Strong organizational skills. Basic analytical skills. Ability to calculate simple figures such as percentages. Ability to work flexible work schedules based on office needs. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. Knowledge of local labour laws and regulations. Software: Microsoft Office programs to a proficient level. Advanced proficiency in Excel would be advantageous. Experience using HR information systems preferred. Language skills: Fluency in English, written and verbal<br>What We Offer Salary range of AED 3,000.00 plus health insurance and visa

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <u><strong><span><span><span>استشاري تحليلات البيانات والتمكين الآلي للتمويل</span></span></span></strong></u> <span><span><span><strong>نوع المهمة:</strong> مشروع بدوام كامل لمدة ستة أشهر</span></span></span> <u><strong><span><span><span>نظرة عامة على الدور</span></span></span></strong></u> <span><span><span>يسعى عميلنا إلى توظيف مستشار عملي في تحليلات البيانات والتمكين الآلي للتمويل لمدة ستة أشهر، ضمن مهمة تحويل مالي بدوام كامل.<br> <br> سيشارك المستشار مع مدير التمويل للمجموعة وفريق التمويل لبناء بيئة تقارير أكثر أتمتة ومبنية على البيانات وممكنة بالذكاء الاصطناعي.</span></span></span> <u><strong><span><span><span>نطاق المهمة و ترتيب العمل</span></span></span></strong></u> <ul> <li><span><span><span><strong>المدة:</strong> مهمة ابتدائية لمدة ستة أشهر</span></span></span> </li><li><span><span><span><strong>القدرة:</strong> دوام كامل، خمسة أيام في الأسبوع</span></span></span> </li><li><span><span><span><strong>المكان:</strong> في الموقع مع فريق التمويل في دبي - الإمارات العربية المتحدة</span></span></span> </li><li><span><span><span><strong>خط التقارير:</strong> مدير التمويل للمجموعة</span></span></span> </li></ul> <br> <span><span><span><strong>أي تمديد يعتمد على احتياجات المشروع والأداء.</strong></span></span></span> <u><strong><span><span><span>سياق المشروع</span></span></span></strong></u> <span><span><span>يتجه التمويل إلى تقارير وآلية دعم قرارات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وأتمتة لتقليل الجهد اليدوي وتقديم مخرجات منظمة، بما في ذلك:</span></span></span> <ul> <li><span><span><span>تقارير ما بعد الإغلاق وتحليل MIS</span></span></span> </li><li><span><span><span>بيانات مالية وعمليات منظمة</span></span></span> </li><li><span><span><span>لوحات Power BI مع إمكانات الحفر في التفاصيل</span></span></span> </li><li><span><span><span>مقارنات آلية وتحليلات اتجاه وتلخيصات مدعومة بالذكاء الاصطناعي</span></span></span> </li><li><span><span><span>مخرجات مالية أسرع وأكثر اتساقاً</span></span></span> </li></ul> <br> <span><span><span><strong>التركيز الفوري هو تحسين النماذج والتقارير الحالية مع بناء منصة تقارير آلية.</strong></span></span></span> <u><strong><span><span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span></span></strong></u> <strong><span><span><span>مراجعة عمليات ونماذج التمويل</span></span></span></strong> <ul> <li><span><span><span>مراجعة عمليات تقارير التمويل، ورباعيات الإدارة، والنماذج.</span></span></span> </li><li><span><span><span>تقييم رصيد المحاولة، دفتر الأستاذ العام، الكيان، مركز التكلفة، الميزانية، ومخرجات التقارير.</span></span></span> </li><li><span><span><span>البحث عن فرص لتبسيط وأتمتة التقارير.</span></span></span> </li><li><span><span><span>تحسين النماذج التمويلية المعتمدة على Excel حسب الحاجة.</span></span></span> </li></ul> <strong><span><span><span>نمذجة Excel واستخراج البيانات</span></span></span></strong> <ul> <li><span><span><span>العمل مع نماذج Excel المالية المعقدة وملفات التقارير.</span></span></span> </li><li><span><span><span>تحسين بنية النموذج والصيغ والروابط والكفاءة.</span></span></span> </li><li><span><span><span>تحويل مخرجات النموذج إلى مجموعات بيانات نظيفة من أجل الأتمتة واللوحات والتحليل.</span></span></span> </li><li><span><span><span>دعم تبسيط الوثائق والنمذجة.</span></span></span> </li></ul> <strong><span><span><span>أتمتة بيانات التمويل</span></span></span></strong> <ul> <li><span><span><span>بناء مجموعات بيانات مالية من رصيد المحاولة، الميزانية، الكيان، دفتر الأستاذ العام، مركز التكلفة، وغيرها من المدخلات.</span></span></span> </li><li><span><span><span>استخدام Power Query لأتمتة تنظيف البيانات، التحويل، التحديث، والتحقق.</span></span></span> </li><li><span><span><span>بناء فحوصات التسوية ونقل التقارير من ملفات Excel اليدوية إلى تدفقات عمل آلية.</span></span></span> </li></ul> <strong><span><span><span>تطوير Power BI والتقارير</span></span></span></strong> <ul> <li><span><span><span>تطوير نماذج بيانات Power BI ولوحات تمويل.</span></span></span> </li><li><span><span><span>بناء تقارير MIS وP&amp;L وبيان الدخل والميزانية والكيان والمرافق والتقارير المجمّعة بشكل آلي.</span></span></span> </li><li><span><span><span>تمكين التفصيل وإنتاج مناظر الفروق، الاتجاهات، KPI ولوحات تنفيذية.</span></span></span> </li></ul> <strong><span><span><span>أتمتة سير العمل وتقرير مدعوم بالذكاء الاصطناعي</span></span></span></strong> <ul> <li><span><span><span>استخدام Power Automate وأدوات مماثلة لتحديث التقارير، المراجعة، والتوزيع.</span></span></span> </li><li><span><span><span>دعم تقارير التمويل المدعومة بالذكاء الاصطناعي、التعليقات، الملخصات، وتحليل الاستثناءات.</span></span></span> </li><li><span><span><span>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة حيثما كان مناسباً، مع التأكد من قابلية المراجعة وموافقة التمويل على المخرجات.</span></span></span> </li></ul> <strong><span><span><span>التوثيق والتسليم</span></span></span></strong> <ul> <li><span><span><span>توثيق تدفقات البيانات ومنطق النموذج والافتراضات وعمليات التحديث.</span></span></span> </li><li><span><span><span>إعداد ملاحظات التسليم وإرشادات المستخدم ومواد التدريب ونقل المعرفة.</span></span></span> </li><li><span><span><span>التأكد من إمكانية التمويل للحفاظ على الحلول بعد انتهاء المهمة.</span></span></span> </li></ul> <u><strong><span><span><span>المهارات والخبرة المطلوبة</span></span></span></strong></u> <span><span><span>يجب أن يمتلك المستشار خبرة عملية في:</span></span></span> <ul> <li><span><span><span><strong>نمذجة التمويل:</strong> Excel متقدم، تحسين النماذج، P&amp;L، بيان الدخل، الميزانية مقابل الواقع، الفروق، الاتجاه، رصيد المحاولة، وتطابق GL.</span></span></span> </li><li><span><span><span><strong>التحليلات والأتمتة:</strong> Power Query، Power BI، DAX، Power Automate، لوحات، أتمتة التقارير، التسوية، والتحقق.</span></span></span> </li><li><span><span><span><strong>سير عمل الذكاء الاصطناعي:</strong> تقارير مدعومة بالذكاء الاصطناعي أو تحليل أعمال باستخدام Claude، Copilot، ChatGPT، أو أدوات مماثلة.</span></span></span> </li></ul> <u><strong><span><span><span>الملف المثالي</span></span></span></strong></u> <span><span><span>الخبرة المفضلة: 6–10 سنوات في تحليلات التمويل، أتمتة FP&amp;A، النمذجة الاقتصادية، Power BI، تحويل مالي، أو أتمتة التقارير.<br> خلفيات ذات صلة قد تشمل:</span></span></span> <ul> <li><span><span><span>Big 4، استشارات، نمذجة أعمال، أو تحويل مالي</span></span></span> </li><li><span><span><span>تحليلات التمويل، أتمتة FP&amp;A، أو تقارير التمويل عبر Power BI</span></span></span> </li><li><span><span><span>نمذجة Excel، أتمتة BI، أو تحليل تقارير FP&amp;A المؤسسية</span></span></span> </li></ul> <span><span><span><strong>المرشح المثالي يجمع بين المعرفة المالية والتسليم الفني العملي</strong>.</span></span></span> <u><strong><span><span><span>المعرفة المالية المطلوبة</span></span></span></strong></u> <span><span><span>يجب أن يفهم المستشار ما يلي:</span></span></span> <ul> <li><span><span><span>رصيد المحاولة، مخطط الحسابات، تطابق GL، وتقرير مركز التكلفة</span></span></span> </li><li><span><span><span>الكيان، المرفق، P&amp;L، بيان الدخل، الميزانية، وهياكل الت budgeting والتوقعات</span></span></span> </li><li><span><span><span>تقارير حزم الإدارة، تحليل الفروق، الدمج، وهياكل النماذج المالية</span></span></span> </li></ul> <span><span><span><strong>مطور IT صرف أو مهندس ذكاء اصطناعي أو مصمم لوحات بدون معرفة مالية لن يكون مناسباً.</strong></span></span></span> <u><strong><span><span><span>الخبرة الإضافية المفضلة</span></span></span></strong></u> <span><span><span>خبرة إضافية مفيدة تشمل:</span></span></span> <ul> <li><span><span><span>تقرير Oracle/ERP، SQL، أساسيات قواعد البيانات، أو أتمتة بايثون</span></span></span> </li><li><span><span><span>تقارير متعددة الكيانات، القوائم المالية، دعم التدقيق، الرعاية الصحية، الخدمات، أو تقارير متعددة المواقع</span></span></span> </li><li><span><span><span>متطلبات تقارير عليا للتمويل أو المدير المالي</span></span></span> </li></ul> <u><strong><span><span><span>سمات المرشح</span></span></span></strong></u> <span><span><span>يجب أن يكون المستشار:</span></span></span> <ul> <li><span><span><span>عملي، واقعي، منظم، وموجه نحو الحلول</span></span></span> </li><li><span><span><span>قوي في منطق التمويل، الأتمتة، نماذج Excel، وحزم التقارير</span></span></span> </li><li><span><span><span>مريح في العمل مع كبار أصحاب المصلحة الماليين ضمن جداول زمنية ضيقة</span></span></span> </li><li><span><span><span>قادر على ترجمة متطلبات الأعمال إلى مخرجات آلية</span></span></span> </li><li><span><span><span>منضبط في الحفاظ على السرية والتوثيق والتسليم ونقل المعرفة</span></span></span> </li></ul> &nbsp; <br><br>

Role Description<br>We are looking for a detail-oriented and highly organized Listing Administrator to join our team. This role is crucial in ensuring all property listings are accurately uploaded and compliant across various portals, permits are properly applied for, and documentation is completed in line with Dubai Land Department (DLD) regulations. You’ll be supporting a busy team of brokers, handling everything behind the scenes — from preparing and uploading listings to managing sales/tenancy contracts and forms (Form A, Form B, Form F, MOU, etc.)<br>Key Responsibilities:<br>· Create, update, refresh and remove property listings on real estate portals (e.g. Bayut, Property Finder, Dubizzle).· Ensure all listings include accurate property details, pricing, descriptions, and high-quality photos.· Monitor listing performance and remove expired or duplicate listings.· Generate listing reports and maintain an organized property database.· Coordinate with developers regarding agency registration and contracts.· Coordinate with photographers, marketing teams, and agents to collect listing materials.· Apply for and track Trakheesi permits through DLD platforms· Prepare, review, and file all required real estate forms (Form A, B, F, MOU, etc.)· Ensure all contracts and documents are compliant with current RERA/DLD regulations· Maintain an internal listing and documentation database for the sales and leasing teams· Maintain accurate client and transaction records.· Conduct AML searches for clients before contract creation and assess risk based on search results. · Provide administrative support to agents and management as required· Prepare and generate daily, weekly and monthly reports on sales, listings and transaction status for management.<br>Requirements: · Proven experience in real estate administration or listings management role in a Dubai Real Estate agency· Familiarity with CRM's such as Bitrix, PF Expert etc.· Knowledge of DLD/RERA regulations and real estate documentation processes· Familiarity with Trakheesi system· Strong organizational and time management skills· Excellent written and verbal communication in English· Proficiency in Microsoft Excel, Word, Outlook, and Power Point · Ability to work under pressure and manage multiple tasks<br>What We Provide:<br>· Salary: AED 4000 - 6000 per month (based on experience)· Monday - Friday 9am - 6pm; Saturday 10am to 3pm (occasional weekends from home may be required if urgent contract is required etc.)· Work Visa for the United Arab Emirates, including medical insurance· Company laptop and mobile phone with data package<br>Location: Motor City Employment Type: Full-time<br>If you’re ready to take your career to the next level, apply now to join our Elite team at Apex Capital Real Estate

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن مدير حسابات شركات مفعم بالحماس وذو كفاءة عالية لمساعدة MongoDB في تسريع النمو عبر سوق الشرق الأوسط الخاص، مع تركيز رئيسي على دولة الإمارات العربية المتحدة، ومنطقة الخليج الواسعة، وبعض الحسابات الإستراتيجية المختارة في المملكة العربية السعودية.</p><br><p>هذا الدور مركز على اكتساب الأعمال الجديدة والتوسع داخل حسابات القطاع الخاص للمؤسسات. ستتولى مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية إقليمية، وبناء علاقات عليا عبر المؤسسات المستهدفة، ودفع اكتساب علامات جديدة وتوليد نمو الإيرادات على المدى الطويل. ستعمل بشكل وثيق مع المهندسين الحلول، والخدمات المهنية، وفرق الشركاء، وقادة المبيعات لمساعدة العملاء في تحديث التطبيقات، ومنصات البيانات، ومبادرات الذكاء الاصطناعي مع MongoDB.</p><br><p>نحن نبحث عن مرشحين مقيمين في دبي يمكنهم العمل بنظام العمل المختلط والتعامل بفعالية مع سوق إقليمي متنوع والتفاعل بثقة مع أصحاب القرار التجاري والتقني.</p><br>حول ثقافة المبيعات<p>MongoDB تتطور وتبتكر باستمرار، ليس فقط في تقنيتنا، بل أيضًا في كيفية دخولنا السوق. يقود فريق المبيعات لدينا لبناء واحد من أفضل منظمات المبيعات في الصناعة: تلك التي تلهم، وتمكّن، وتطوّر أفضل المواهب.</p><br><p>كعضو في فريق مبيعات MongoDB، ستحصل على وصول إلى سوق واسع ومتطور بسرعة، وتمكين من الطراز العالمي، وفرصة التعلم من بعض أنجح قادة المبيعات في البرمجيات. نحن نجهز فرقنا للفوز، ونقيّم التعليقات والمبادرة والمسؤولية التي تساعدنا على الاستمرار في &amp;nbsp; "التفكير بشكل كبير والوصول بعيدًا."</p><br>ما الذي ستقوم به<ul><li>بناء وتحريك وإغلاق خط أنابيب عالي الجودة بنشاط في الشرق الأوسط الخاص</li><li>وضع وتنفيذ خطة إقليمية مركزة على مؤسسات القطاع الخاص في دبي، والخليج، وبعض الحسابات في السعودية</li><li>التنقيب استراتيجياً إلى المدراء التنفيذيين للمعلومات (CIO)، ومديري التكنولوجيا (CTO)، ومسؤولي البيانات (CDO)، ورؤساء الهندسة، وقادة تكنولوجيا المعلومات، وغيرهم من صناع القرار كبار المستوى</li><li>إنشاء وتقدم وإغلاق دورات مبيعات معقدة متعددة الأطراف للاكتساب علامة جديدة وتوسيع الحسابات</li><li>بناء علاقات تنفيذية قوية تفتح فرص نمو طويلة الأجل ضمن الحسابات المعينة</li><li>التعاون بشكل وثيق مع المهندسين الحلوليْن والخدمات المهنية لمواءمة القيمة الفنية والتجارية طوال عملية البيع</li><li>العمل مع شركاء القنوات والبيئة لتعزيز التغطية السوقية، وتقوية استراتيجية الحساب، وتحقيق أقصى حجم للصفقة</li><li>المشاركة في برامج تمكين عالمية المستوى، بما في ذلك معسكر التدريب البيعي، وتدريب المبيعات المتقدم، وتطوير القيادة المستمر</li></ul>ما ستجلبه إلى الطاولة<ul><li>أكثر من 5 سنوات من خبرة بيع برمجيات المؤسسات التي تحمل حصة في بيئة سريعة وتنافسية</li><li>نجاح مثبت في إغلاق علامات جديدة ونمو حسابات المؤسسات الاستراتيجية</li><li>خبرة في البيع لمؤسسات القطاع الخاص في الشرق الأوسط، ويفضل بما في ذلك أسواق الإمارات والخليج</li><li>قدرة قوية على بناء خط أنابيب من خلال التنقيب المنضبط عبر البريد الإلكتروني والهاتف ووسائل التواصل الاجتماعي وطرق قائمة على الشركاء</li><li>سجل متسق من التفوق على الحصة والأهداف التجارية</li><li>قدرة على شرح قيمة الأعمال للتقنية المعقدة لجمهور فني وتنفيذي</li><li>مهارة عالية في بناء داعمين، والتنقل عبر منظمات معقدة، وإدارة دورات مبيعات طويلة</li><li>ارتفاع مستويات الإلحاح والملكية والمساءلة والانضباط التنفيذي</li><li>الإقامة في دبي أو الرغبة في العمل من دبي وفق نموذجنا المختلط</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة</li><li>العربية ميزة إضافية</li><li>درجة BS/BA أو ما يعادلها مفضلة</li></ul>أشياء نحبها<ul><li>شغف بتطوير مسارك المهني في أكبر سوق في البرمجيات (قواعد البيانات)</li><li>تدريب سابق على منهجيات المبيعات (مثلاً MEDDIC، SPIN، Challenger Sales)</li><li>الإلمام بقواعد البيانات والتطوير وتقنيات المصدر المفتوح ميزة إضافية</li></ul>لماذا الانضمام الآن<ul><li>شغف لبناء مسار مهني في واحد من أكبر وأكثر الأسواق استراتيجية في البرمجيات</li><li>تدريب منهجيات مبيعات سابقة مثل MEDDPICC، SPIN، أو Challenger</li><li>الإلمام بقواعد البيانات وأدوات التطوير ومنصات السحابة وتقنيات المصدر المفتوح أو هندسة حديثة للبيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>خبرة في العمل في بيئات مبيعات المؤسسات عالية الاستشارية والقائمة على القيمة</li><li>معرفة إقليمية وطلاقة ثقافية عبر بيئات الأعمال في الشرق الأوسط</li></ul>حول MongoDB<p>MongoDB مبني من أجل التغيير، يمكّن عملائنا وموظفينا من الابتكار بسرعة السوق. لقد أعدنا تعريف منصة البيانات لعصر الذكاء الاصطناعي، لتمكين المبرمجين من الإنشاء والتحويل وفتح صناعات جديدة بفضل البرمجيات. منصّة البيانات المتحدة الخاصة بـ MongoDB، وهي الأكثر توفرًا وانتشارًا عالميًا كمنصة بيانات موزعة على نطاق عالمي، تساعد المؤسسات على تحديث أعباء العمل القديمة، وتبني الابتكار، وتفجير الذكاء الاصطناعي. منصتنا السحابية الأصلية، MongoDB Atlas، هي المنصة الوحيدة الموزعة عالميًا ومتعددة السحابات ومتاحة عبر AWS وGoogle Cloud وMicrosoft Azure.</p><br><p>مع وجود مكاتب حول العالم وأكثر من 67000 عميل، بما في ذلك 75% من قائمة فورتشن 100 وشركات ناشئة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، نعتمد MongoDB في تطبيقاتها الأهم، ونحن ندفع للعصر التالي من البرمجيات.</p><br><p>بوصلة MongoDB هي التزام القيادية، التي توجه كيف ولماذا نتخذ القرارات ونظهر لبعضنا البعض ونفوز. إنه ما يجعلنا MongoDB.&amp;nbsp;</p><br><p>لدفع النمو الشخصي والأثر التجاري لموظفينا، نحن ملتزمون بتطوير ثقافة داعمة ومثرية للجميع. من مجموعات الارتباط بالموظفين، إلى مساعدات الخصوبة وسياسة إجازة أبوية سخية، نقدر رفاهية موظفينا ونريد دعمهم في كل خطوة من رحلاتهم المهنية والشخصية. تعرف على المزيد عن كيف هو العمل في MongoDB، وساعدنا في إحداث تأثير في العالم!</p><br><p>تلتزم MongoDB بتوفير أي ترتيبات مناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة ضمن عملية التقديم والمقابلة. لطلب ترتيبات بسبب إعاقة، يرجى إبلاغ مسؤول التوظيف لديك.</p><br><p>MongoDB صاحب عمل يتيح فرص عمل متساوية.</p><br><p><em>المعرف المطلوب: 426322</em></p><br> </div>

حول الدور<br> دور محلل عمليات البيانات المبتدئ موجود لضمان نزاهة المعلومات التي توجه نصائحنا الاستراتيجية. ستدعم تفويضًا محددًا لشركة خدمات مالية مقرها دبي من خلال تنظيم وتنظيف والتحقق من مجموعات البيانات الكبيرة. هذا المنصب ضروري لترجمة الأرقام التشغيلية المعقدة إلى وجهات نظر واضحة وعملية يتوقعها عملاؤنا منا.<br> <br>حول Arabian Private Holdings<br> تأسست Arabian Private Holdings على مبدأ أن العديد من المشاكل التجارية الحرجة لا تتناسب مع نموذج الاستشارات التقليدي للشركات الكبرى. مجلس يواجه مسألة خلافة أو مجموعة عائلية تفكر في حقن رأس المال لا تحتاج فريقًا مكونًا من اثني عشر مستشارًا وكتيّب منهجي من مئة صفحة. يحتاجون شركاء ذوي خبرة يجلسون مع المشكلة، ويشكلون وجهة نظر صارمة ويدافعون عنها. نحن نتولى عددًا محدودًا من التفويضات لضمان أن يتلقى كل عميل اهتمامًا مباشرًا من الأشخاص الأساسيين المسؤولين فعليًا عن النتيجة. عملنا يشمل الإستراتيجية المؤسسية والحوكمة وكفاءة نموذج التشغيل لبعض أبرز مجموعات العائلات والشركات المدرجة والجهات الحكومية في المنطقة. نركز على الوضوح بدلًا من التعقيد. نعمل كشركة عن بُعد، مع أولوية جودة تحليلنا وقوة علاقاتنا على تكاليف المكاتب التقليدية أو أهداف النمو العدوانية.<br> <br>ما ستقوم به تدقيق وتنظيف مجموعات البيانات الواردة من شركة خدمات مالية مقرها دبي لضمان الدقة قبل بدء أي تحليل. الحفاظ على قاعدة البيانات الداخلية لمختلف التفويضات لضمان سهولة الوصول إلى المعلومات من قبل القادة الرئيسيين. إجراء مراجعات إحصائية أساسية لتحديد الاتجاهات أو الشذوذ في أداء المحفظة لعملائنا. المساعدة في إعداد تقارير الحوكمة من خلال تلخيص البيانات المعقدة إلى لغة سهلة وموجزة. رصد أداء أساليب جمع البيانات واقتراح تحسينات عملية لمساعدة الفريق على العمل بشكل أكثر كفاءة. التحقق من اتساق الأرقام المالية عبر وثائق ومصادر وجداول بيانات وتقارير خارجية متعددة. التعاون مع المستشارين لتشكيل وجهة نظر حول مخاطر السوق المحددة استنادًا إلى البيانات التاريخية واتجاهات شركات القابضة الحالية. توثيق تدفقات البيانات لضمان الوضوح والاستمرارية عبر تعاقدات طويلة الأجل ومهام متكررة.<br><br>ما نبحث عنه مهارات تحليلية قوية مع قدرة طبيعية على اكتشاف الأنماط والتناقضات في مجموعات كبيرة من المعلومات. معايير عالية للدقة في الكتابة والقدرة على شرح النتائج التقنية بلغة إنجليزية بسيطة ومهنية. فضول حول كيفية تأثير البيانات على الاستراتيجية المؤسسية والحوكمة داخل شركات القابضة الكبيرة. معرفة عملية بأدوات مثل Microsoft Excel أو برامج قواعد بيانات أساسية، Likely اكتسبت من خلال مشاريع جامعية أو دراسة شخصية. نهج منضبط في العمل يسمح بالأداء العالي والاعتمادية في بيئة كاملة عن بُعد. وضوح التفكير عند مواجهة معلومات فوضوية أو ناقصة والصبر لإيجاد القطع المفقودة.<br><br>كيف نعمل<br> نحن شركة عن بُعد تمامًا، نفضل جودة تحليلنا على التواجد الفعلي في مكتب محدد. هيكلنا بسيط وموجه من كبار المدراء، مما يعني أنك ستعمل مباشرة مع الأشخاص الذين يتخذون القرارات النهائية ويقدمون النصائح للعملاء. نُقدِّر الاستقلالية والقدرة على إدارة وقتك دون إشراف مستمر. التوجيه هنا يحدث من خلال المشاركة الفعالة في المهام بدلاً من برامج التدريب الرسمية. من المتوقع أن تساهم في النقاش، وتطرح أسئلة منطقية، وتدافع عن عملك منذ البداية. نركز على الوضوح بدل التعقيد والصدق فوق التصورات، مع ضمان أن يظل نموذج عملنا عن بُعد فعالًا ومركّزًا على النتائج.<br> <br>ما يقدمه الدور أجر تنافسي يعكس المعايير المهنية لشركتنا ومتطلبات السوق. تعرض كبير لآليات العمل الداخلية لمجموعات عائلية كبيرة وكيانات مالية رئيسية. توجيه مباشر من قِبل كبار المدراء ذوي الخبرة الذين يقدرون المنطق والصرامة والتفكير المستقل. وظيفة دائمة بدوام كامل مستقرة مع مرونة واستقلالية إعداد عن بُعد بنسبة 100%. الفرصة للعمل في مهام ذات معنى حيث معلوماتك التحليلية تسهم مباشرة في قرارات على مستوى المجلس وحوكمة الشركات.

Hiring: HR Assistant / HR Administrator / HR Support Officer We are currently seeking motivated and detail-oriented professionals for the positions of HR Assistant, HR Administrator, and HR Support Officer to join our Human Resources team. Position:HR Assistant HR Administrator HR Support Officer Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, resume screening, interview scheduling, and onboarding Prepare employment contracts, HR letters, reports, and other HR documentation Support payroll administration, attendance tracking, leave management, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with company policies and employment regulations Assist with employee engagement activities, training coordination, and HR projects Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR processes, recruitment procedures, and employee records management Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) and HRIS software is an advantage Strong organizational, communication, and interpersonal skills Excellent attention to detail and the ability to maintain confidentiality Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and insurance benefits Paid annual leave and public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive and collaborative work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help create a positive employee experience by supporting HR operations, improving workplace efficiency, and contributing to the success of our organization!