وظائف مدير معرض في الإمارات 2026 - تقدم الان

بيت.كوم

مدير نادي الأطفال

في الموقع - الإمارات ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة ريكسوس باب البحر فندق فخم من فئة five-star على الواجهة البحرية يقع في جزيرة المرجان في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة، مشهور بتقديم الضيافة التركية الأصيلة بمعايير خدمة استثنائية مع إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال مفهومه الشامل الفائق الجديد، مقدماً لضيوفه تجربة عطلة فريدة وغامرة تجمع بين الإقامة الأنيقة، وتشكيلة واسعة من مطاعم عالمية ومتخصصه، وترفيه نشط، ومرافق رفاهية وترفيه واسعة، وبرامج مناسبة للعائلات، وتجارب العافية والسبا، وخدمة مخصصة، وكل ذلك أمام خلفية خلابة من الشواطئ النظيفة والخليج العربي، مما يجعلها وجهة مميزة للعائلات والزوجين والمسافرين الفاخرين الباحثين عن الراحة والتألق وذكريات لا تُنسى. مَا نُقدِّمُه نقدم بيئة عمل داعمة ومتعددة الثقافات مع فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني، ومزايا تنافسية، وتدريب بمعايير الفخامة الدولية، وإمكانية بناء مسار وظيفي طويل الأجل ضمن علامة ضيافة عالمية معروفة. الرواتب والمزايا <ul><li>راتب منافس</li><li>توفر وجبات العمل؛ الإفطار/الغداء/العشاء/وجبة منتصف الليل + فترات قهوة</li><li>تذاكر الإجازة / مزايا مقدمة من الفندق</li><li>تأمين صحي مُقدم</li></ul> وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير نادي أطفال مفعم بالحيوية وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في ريكسوس باب البحر. كمدير نادي الأطفال، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لمرفق الأطفال الترفيهي، وضمان بيئة آمنة وممتعة وتعليمية لضيوفنا الصغار. <ul><li>قيادة وإشراف فريق من محترفي رعاية الأطفال، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية</li><li>تطوير وتنفيذ أنشطة وبرامج جذابة مناسبة للعمر للأطفال</li><li>التقيد الصارم بجميع بروتوكولات الصحة والسلامة وحماية الطفل</li><li>إدارة ميزانية نادي الأطفال، بما في ذلك شراء المستلزمات والمعدات</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة، بما في ذلك الحضور، ومعلومات الاتصال بالطوارئ، وتقارير الحوادث</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية للآباء والأطفال، ومعالجة الاستفسارات والمخاوف بسرعة وبشكل مهني</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لخلق تجارب وترويجات عائلية متكاملة</li><li>إجراء جلسات تدريب منتظمة للموظفين لتعزيز المهارات والحفاظ على معايير الخدمة العالية</li><li>مراقبة وتقييم فعالية البرامج، وإجراء التحسينات عند الحاجة</li><li>التأكد من أن منطقة نادي الأطفال نظيفة ومنظمة ومعتنى بها في جميع الأوقات</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل درجة البكالوريوس في تعليم الطفولة المبكرة أو إدارة الترفيه أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في رعاية الأطفال أو التعليم أو الإعدادات الترفيهية، مع سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي</li><li>شهادات CPR والإسعاف الأولي الحالية مطلوبة</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعال مع الأطفال والآباء والموظفين</li><li>الإبداع والحماس في تخطيط وتنفيذ أنشطة الأطفال</li><li>قدرة موثقة على إدارة مجموعات الأطفال بفعالية</li><li>معرفة عميقة بمبادئ نمو الأطفال وأفضل الممارسات في رعاية الأطفال</li><li>الألفة بقوانين ولوائح حماية الطفل المحلية</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة رعاية الأطفال</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية</li><li>الصبر والتعاطف وشغف حقيقي بالعمل مع الأطفال</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Rixos Bab Al Bahr is a world-class five-star luxury beachfront resort located on Al Marjan Island in Ras Al Khaimah, UAE, renowned for delivering authentic Turkish hospitality with exceptional service standards while redefining modern luxury through its innovative ultra all-inclusive concept, offering guests a unique and immersive holiday experience that combines elegant accommodation, a wide selection of international and specialty dining venues, vibrant entertainment, extensive leisure and recreational facilities, family-friendly programs, wellness and spa experiences, and personalized service, all set against a stunning backdrop of pristine beaches and the Arabian Gulf, making it a distinguished destination for families, couples, and luxury travelers seeking comfort, excellence, and unforgettable memories. WHAT WE OFFER We offer a supportive and multicultural work environment with opportunities for career growth and professional development, competitive benefits, training to international luxury standards, and the chance to build a long-term career within a globally recognized hospitality brand. SALARIES AND BENEFITS <ul><li>Competitive Salary</li><li>Duty Meals provided; breakfast/lunch/dinner/midnight meal + coffee breaks</li><li>Vacation tickets /benefits provided by the hotel</li><li>Medical Insurance Provided</li></ul> Job Description We are seeking an enthusiastic and experienced Kids Club Manager to join our team at Rixos Bab Al Bahr. As the Kids Club Manager, you will be responsible for overseeing the daily operations of our children's recreational facility, ensuring a safe, fun, and educational environment for our young guests. <ul><li>Lead and supervise a team of childcare professionals, fostering a positive and collaborative work environment</li><li>Develop and implement engaging, age-appropriate activities and programs for children. </li><li>Ensure strict adherence to all health, safety, and child protection protocols</li><li>Manage the Kids Club budget, including purchasing supplies and equipment</li><li>Maintain accurate records, including attendance, emergency contact information, and incident reports</li><li>Provide exceptional customer service to parents and children, addressing inquiries and concerns promptly and professionally</li><li>Collaborate with other departments to create integrated family-friendly experiences and promotions</li><li>Conduct regular staff training sessions to enhance skills and maintain high-quality service standards</li><li>Monitor and evaluate the effectiveness of programs, making improvements as necessary</li><li>Ensure the Kids Club area is clean, organized, and well-maintained at all times</li></ul> Qualifications <ul><li>High school diploma or equivalent; bachelor's degree in Early Childhood Education, Recreation Management, or a related field preferred</li><li>Minimum of 3 years of experience in childcare, education, or recreational settings, with at least 1 year in a supervisory role</li><li>Current CPR and First Aid certifications required</li><li>Strong leadership and team management skills</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with children, parents, and staff</li><li>Creativity and enthusiasm in planning and implementing children's activities</li><li>Demonstrated ability to manage groups of children effectively</li><li>In-depth knowledge of child development principles and best practices in childcare</li><li>Familiarity with local child protection laws and regulations</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and childcare management software</li><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays</li><li>Strong organizational and multitasking skills</li><li>Patience, empathy, and a genuine passion for working with children</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال - MICE

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [غير مترجم في اللغة المختارة] مدير تطوير الأعمال – MICE مجموعة شانغري-لا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عنّا اعثر على شانغري-لا الخاص بك في شانغري-لا. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فتحت شانغري-لا أبوابها لأول مرة. ومنذ ذلك الحين ونحن نصنع تجارب مبهجة من خلال الضيافة القلبية، وهذا الإرث يوجّهنا اليوم. بينما نبتكر آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغري-لا — تشكيل الفصل التالي وصنع تأثير معنوي من خلال الهدف المشترك وفن وفرحة الضيافة الآسيوية. يضم شانغري-لا قرية البرّي، أبوظبي، 213 غرفة فاخرة وجناحاً، وستة فيلات خاصة بحمام سباحة، و161 شقة فندقية مُخدَّمة مؤثثة بالكامل، وتتميز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يمزج التصميم العربي الحديث مع الراحة الاستثنائية. شانغري-لا فندق، قرية البرّي، أبوظبي كـمدير تطوير الأعمال – MICE، تقود نمو الإيرادات من خلال تطوير وإدارة أعمال الاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والفعاليات. وستبني علاقات قوية مع العملاء المؤسساتيين ومنظمي الفعاليات والجهات الوكيلة لتعظيم الإيراد. كما ستُنسق استراتيجيات المبيعات مع موقع الفندق الفاخر وقدرات الفعاليات على نطاق واسع. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>تحديد وتطوير وإدارة حسابات MICE لتحقيق أهداف إيرادات الغرف والقاعات والفعاليات.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الشركاتيين ومنظمي الفعاليات وPCOs ووكالات MICE.</li> <li>إعداد والتفاوض على عقود المجموعات والعقود والعروض وباقات الفعاليات بالتنسيق مع فرق العمليات.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين واستراتيجيات التسعير ضمن قطاع MICE في الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>تمثيل الفندق في المعارض التجارية، والبعثات البيعية، وتفتيش المواقع، وفعاليات التواصل.</li> </ul> عنك: <ul> <li>معرفة قوية بسوق MICE في الإمارات، وعمليات تخطيط الفعاليات، وتعاقدات المجموعات.</li> <li>مهارات تفاوض ومبيعات وإدارة علاقات ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة عروض مقنعة معقدة وفعاليات كبيرة ومتعددة الأطراف.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتنسيق قوية عبر الأقسام.</li> <li>نهج تحليلي مع القدرة على التنبؤ بالميزانية وتتبع أداء MICE.</li> <li>منظم للغاية، مبادر، وقادر على العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات مهنية في المبيعات أو إدارة الإيرادات أو التسويق تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>ثلاث إلى خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة التطويرية في صناعة الضيافة.</li> </ul> لماذا الانضمام إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير بنيوية مع فرص حقيقية لتقدم مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>فوائد تنافسية وبرامج تقدير ومزايا إقامة/سفر للزملاء تُكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمولية وتُحترم التنوع وتوفر بيئة آمنة للجميع للاضطلاع بدورهم.</li> </ul> نحن صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن فقط المرشحين الناجحين سيتم التواصل معهم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Business Development Manager – MICE Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As a Business Development Manager – MICE, you drive revenue growth by developing and managing meetings, incentives, conferences, and events business. And you will build strong relationships with corporate clients, event organizers, and agencies to maximize revenue. Also, you will align sales strategies with the hotel’s luxury positioning and large-scale event capabilities. Key Responsibilities: <ul> <li>Identify, develop, and manage MICE accounts to achieve rooms, banquet, and event revenue targets.</li> <li>Build and maintain strong relationships with corporate clients, event planners, PCOs, and MICE agencies.</li> <li>Prepare and negotiate group contracts, proposals, and event packages in coordination with operations teams.</li> <li>Monitor market trends, competitor activity, and pricing strategies within the UAE MICE segment.</li> <li>Represent the hotel at trade shows, sales missions, site inspections, and networking events.</li> </ul> About You: <ul> <li>Strong knowledge of the UAE MICE market, event planning processes, and group contracting.</li> <li>Excellent negotiation, sales, and relationship management skills.</li> <li>Ability to manage complex proposals, large-scale events, and multiple stakeholders.</li> <li>Strong communication, presentation, and coordination skills across departments.</li> <li>Analytical mindset with the ability to forecast, budget, and track MICE performance.</li> <li>Highly organized, proactive, and able to work under pressure in a dynamic environment.</li> <li>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or a related field.</li> <li>Professional certifications in Sales, Revenue Management, or Marketing are an added advantage.</li> <li>Minimum of 3-5 years of progressive experience in the hospitality industry.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>يقود استلام الوظائف المعينة من مدير المبيعات</li><li>يدرب ويرشد أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المشروع، والوفاء بالجداول المحددة، وحل القضايا التقنية/التشغيلية</li><li>يتنسيق مع فرق المشتريات والمستودع لضمان تسليم المواد في الوقت المناسب</li><li>يتنسيق مع المبيعات في المطالبة بالتغييرات وحل أي نزاعات تعاقدية</li><li>يحدد ويراقب ويراجع كل اقتصاديات المشروع/البرنامج بما في ذلك التكاليف، الميزانيات التشغيلية، متطلبات التوظيف، المقاولون الفرعيون، الموارد، والمخاطر، بما في ذلك الإدارة المباشرة للمشروعات</li><li>يطور ويحافظ على خطط المشروع، الضوابط، مؤشرات الأداء الأساسية، ودفاتر العمل. يتتبع ويحلل ويبلغ عن الأداء والتقدم عبر جميع مكونات المشروع.</li><li>يدير التغييرات في الخطة التشغيلية من خلال عملية التحكم بالتغيير التي طُورت للمشروع أو كما يحدده PMO</li><li>يضمن الالتزام بالمتطلبات القانونية والهدف الطويل الأجل للعميل من قبل المشروع</li></ul> خطة الإدارة.<ul><li>يضمن الاستخدام الصحيح للأنظمة، الأدوات، المنهجيات، والتكنولوجيا للإعداد لاتخاذ القرار وتحقيق صحة المشروع.</li><li>يسهل تقييم الاحتياج وتطوير حلول مراقبة المشروع المستخدمة للتخطيط والجدولة وتتبع المشاريع من خلال دمج أدوات إدارة المشروع المختلفة</li><li>ي integrate ويستخدم منهجيات إدارة المشاريع. يخلق خطط اتصال، مع التأكد من تبادل المعلومات المناسبة بين أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>يقود فريق المشروع في تحديد متطلبات العميل وترجمتها إلى خطط تشغيلية.</li><li>يحدد ويجمع مزيج الموارد المناسب لتلبية المشروع والمتطلبات</li><li>يراقب تكنولوجيا إدارة المشاريع الناشئة لإمكانية تعزيز أداء الأعمال</li><li>يؤثر بشكل استباقي على العملاء/الزبان لتطبيق منهجيات التخطيط للمشروع</li><li>يوفر واجهة مباشرة مع العميل ويضمن تميز تسليم المشروع</li><li>يوفر إشراف البرنامج/المشروع</li><li>يدعم المالية في إصدار الفواتير الشهرية، وجمع المدفوعات، وتحديد WIP وCTC</li><li>يسهل ويعقد اجتماعات مراجعة الوضع بين أعضاء فريق المشروع والعملاء</li><li>يعرض حالة المشروع أمام لجنة التوجيه.</li><li>تطوير والحفاظ على خطة إدارة مخاطر المشروع</li><li>يحدد المخاطر المحتملة. يطور خطط لاستراتيجيات بديلة لتجنب وتقليل المخاطر.</li><li>يضمن الامتثال لمتطلبات QHSE في المشروع.</li><li>يوفر مساهمات ذات قيمة مضافة للمشروع ولصالح المؤسسة.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تقدير التكلفة، وثائق خطة المشروع، وتقديرات الموارد لتطوير تقدير كمي لتكاليف المشروع</li><li>تطوير خطة إدارة التكاليف التي تصف كيفية إدارة فروق التكاليف</li><li>توثيق جميع الافتراضات والقيود المتعلقة بالتكاليف. مقارنة حسابات تكلفة المشروع بالتقديرات الأصلية.</li><li>النظر في تأثير/آثار المخاطر المحددة على الجدول الزمني، الميزانية، والجودة.</li><li>يطور خطة إدارة جودة المشروع بناءً على متطلبات المؤسسة والعميل. وضع تعريفات تشغيلية ومقاييس جودة.</li><li>يراقب النتائج ويضمن تنفيذ الإجراءات التصحيحية</li><li>يلتزم بمتطلبات IMS، والإرشادات المقدمة من QHSE وPMO، يستخدم القوالب، يلتزم بمتطلبات التقرير، يحضر اجتماعات التدقيق، ويصحح عدم الامتثال</li><li>يقدم مثالاً شخصياً لقوى العمل في تنفيذ HSE والامتثال</li></ul></div></section><section>الملف المثالي للمرشح8+ سنوات من الخبرة (الخبرة السابقة في دور مدير مشروع إلزامية)درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية أو مجال ذي صلة الخبرة في أنظمة ELV، مثل نظام مكافحة الحريق، ونظامVESDA، ونظام الصوت العام والإنذار الصوتي، ونظام البطارية المركزي، ونظام المراقبة المركزي، وغيرها</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Leads the takeover of assigned jobs from the Sales Manager</li><li>Coaches and advises team members to accomplish project goals, to meet established schedules, and resolve technical/operational issues</li><li>Coordinates with Procurement and Warehouse teams to ensure timely delivery of materials</li><li>Coordinates with Sales in claiming variations and resolving any contractual disputes</li><li>Determines, monitors, and reviews all project/Program economics to include costs, operational budgets, staffing requirements, sub-contractors, resources, and risk, including the direct management of projects</li><li>Develops and maintains project plans, controls, KPIs, and workbooks. Tracks, analyses, and reports performance and progress across all components of the project.</li><li>Manage changes in operational plan through the change control process developed for the project or as defined by the PMO</li><li>Ensures adherence to legally binding requirements and the client’s long term goals by the Project</li></ul> Management Plan.<ul><li>Ensures proper use of systems, tools, methodologies, and technology to prepare for decision-making and to achieve project health.</li><li>Facilitates need assessment and development of project control solutions used for planning, scheduling, and tracking projects through the integration of various Project Management tools</li><li>Integrates and uses Project Management methodologies. Creates communication plans, ensuring that appropriate information is exchanged among key stakeholders</li><li>Leads the project team in determining client requirements and translating requirements into operational plans.</li><li>Identifies and assembles the appropriate blend of resources to meet project and requirements</li><li>Monitors emerging Project Management technology for potential to maximize business performance</li><li>Proactively influences customers/clients to apply project-planning methodologies</li><li>Provides direct client interface and ensures project delivery excellence</li><li>Provides program/project oversight</li><li>Supports Finance in monthly invoices, collection of payments, and identification of WIP and CTC</li><li>Facilitate and undertake status review meetings among project team members and clients</li><li>Presents project status to the Steering Committee.</li><li>Development and Maintains Project Risk Management Plan</li><li>Identifies potential risk. Develop plans for alternative strategies to avoid and minimize risk.</li><li>Ensures compliance with QHSE requirements on the project.</li><li>Provides value-added contributions for the project and the benefit of the enterprise.</li><li>Use cost estimating tools and techniques, project plan documentation, and resource estimates to develop a quantitative estimate of project costs</li><li>Develop a cost management plan describing how cost variances will be managed</li><li>Document all assumptions and constraints regarding costs. Compare project cost calculations with original estimates.</li><li>Consider the impact/effects of identified risks on schedule, budget, and quality.</li><li>Develops Project Quality Management Plan based on enterprise and clients’ requirements. Establish operational definitions and quality measures.</li><li>Monitor results and ensure implementation of corrective action</li><li>Adheres to requirements of IMS, guidance provided by QHSE and PMO, utilizes templates, adheres to reporting requirements, attends audit meetings, and rectifies non-compliances</li><li>Setting a personal example for the workforce regarding HSE implementation and compliance</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile8+ years of experience (Prior experience in a project manager role is mandatory)Bachelor’s Degree or above in Electrical/Electronic Engineering or a related field Expertise in ELV systems, such as Fire Alarm System, VESDA System, Public Address and Voice Alarm, Central Battery System, Central Monitoring System and etc</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\"><ul><li>يقود تسلّم المهام الموكلة من مدير المبيعات</li><li>يدرب ويسترشد أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المشروع، والتزام الجداول الزمنية المحددة، وحل المشكلات الفنية/التشغيلية</li><li>ينسّق مع فرق المشتريات والمخازن لضمان التسليم المناسب للمواد في الوقت المحدد</li><li>ينسّق مع المبيعات في المطالبة بالتغييرات وحل أي نزاعات عقدية</li><li>يحدد ويراقب ويستعرض اقتصاديات المشروع/البرنامج بما فيها التكاليف، الميزانيات التشغيلية، متطلبات التوظيف، المقاولون من الباطن، الموارد، والمخاطر، بما في ذلك الإدارة المباشرة للمشروعات</li><li>يضع ويحافظ على خطط المشروع، والضوابط، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ودفاتر العمل. يتتبّع ويحليل ويبلغ عن الأداء والتقدم عبر جميع مكونات المشروع.</li><li>يدير التغييرات في الخطة التشغيلية من خلال عملية التحكم بالتغيير المطوّرة للمشروع أو كما يحدده PMO</li><li>يضمن الالتزام بالمتطلبات القانونية طويلة الأجل واهداف العميل من قبل المشروع</li></ul> خطة الإدارة.<ul><li>يضمن الاستخدام الصحيح للأنظمة والأدوات والمنهجيات والتكنولوجيا للتحضير لاتخاذ القرار ولتحقيق صحة المشروع.</li><li>يسهّل تقييم الاحتياجات وتطوير حلول مراقبة المشروع المستخدمة للتخطيط والجدولة وتتبع المشاريع من خلال دمج مختلف أدوات إدارة المشروع</li><li>يدمج ويستخدم مناهج إدارة المشروع. ينشئ خطط اتصالات، مع ضمان تبادل المعلومات المناسبة بين أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>يقود فريق المشروع في تحديد متطلبات العميل وترجمتها إلى خطط تشغيلية.</li><li>يحدد ويجمع المزيج المناسب من الموارد لتلبية متطلبات المشروع</li><li>يراقب تكنولوجيا إدارة المشاريع الناشئة لإمكانيتها في تعظيم أداء الأعمال</li><li>يؤثر بشكل استباقي على العملاء/العملاء لتطبيق منهجيات تخطيط المشروع</li><li>يوفر واجهة مباشرة مع العميل ويضمن التميز في تسليم المشروع</li><li>يوفر إشراف البرنامج/المشروع</li><li>يدعم الشؤون المالية في الفواتير الشهرية، جمع المدفوعات، وتحديد WIP وCTC</li><li>يسهّل ويعقد اجتماعات مراجعة الحالة بين أعضاء فريق المشروع والعملاء</li><li>يعرض حالة المشروع للجنة التوجيهية.</li><li>تطوير ويحافظ على خطة إدارة مخاطر المشروع</li><li>يحدد المخاطر المحتملة. يطور خطط لاستراتيجيات بديلة لتجنب وتقليل المخاطر.</li><li>يضمن الالتزام بمتطلبات QHSE في المشروع.</li><li>يسهم بقيمة مضافة للمشروع ولمنفعة المؤسسة.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تقدير التكاليف، وتوثيق خطة المشروع، وتقديرات الموارد لتطوير تقدير كمي لتكاليف المشروع</li><li>تطوير خطة إدارة التكاليف توضح كيفية إدارة انحرافات التكاليف</li><li>توثيق جميع الافتراضات والقيود المتعلقة بالتكاليف. مقارنة حسابات تكلفة المشروع مع التقديرات الأصلية.</li><li>النظر في تأثير/آثار المخاطر المحددة على الجدول الزمني والميزانية والجودة.</li><li>تطوير خطة إدارة جودة المشروع استناداً إلى متطلبات المؤسسة والعملاء. وضع تعريفات تشغيلية ومقاييس جودة.</li><li>مراقبة النتائج وضمان تنفيذ إجراءات التصحيح</li><li>الالتزام بمتطلبات IMS، والتوجيهات المقدمة من QHSE وPMO، واستخدام القوالب، والالتزام بمتطلبات التقارير، حضور اجتماعات التدقيق، وتصحيح عدم الامتثال</li><li>إعداد نموذج شخصي للموظفين فيما يتعلق بتنفيذ HSE والامتثال</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوبلديه 8+ سنوات من الخبرة (خبرة سابقة في دور مدير مشروع أمر حتمي)درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية أو مجال ذي صلة الخبرة في أنظمة ELV، مثل CCTV، التحكم في الوصول، الإضاءة الطارئة، النبرة العامة، وغيرها</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Leads the takeover of assigned jobs from the Sales Manager</li><li>Coaches and advises team members to accomplish project goals, to meet established schedules, and resolve technical/operational issues</li><li>Coordinates with Procurement and Warehouse teams to ensure timely delivery of materials</li><li>Coordinates with Sales in claiming variations and resolving any contractual disputes</li><li>Determines, monitors, and reviews all project/Program economics to include costs, operational budgets, staffing requirements, sub-contractors, resources, and risk, including the direct management of projects</li><li>Develops and maintains project plans, controls, KPIs, and workbooks. Tracks, analyses, and reports performance and progress across all components of the project.</li><li>Manage changes in operational plan through the change control process developed for the project or as defined by the PMO</li><li>Ensures adherence to legally binding requirements and the client’s long term goals by the Project</li></ul> Management Plan.<ul><li>Ensures proper use of systems, tools, methodologies, and technology to prepare for decision-making and to achieve project health.</li><li>Facilitates need assessment and development of project control solutions used for planning, scheduling, and tracking projects through the integration of various Project Management tools</li><li>Integrates and uses Project Management methodologies. Creates communication plans, ensuring that appropriate information is exchanged among key stakeholders</li><li>Leads the project team in determining client requirements and translating requirements into operational plans.</li><li>Identifies and assembles the appropriate blend of resources to meet project and requirements</li><li>Monitors emerging Project Management technology for potential to maximize business performance</li><li>Proactively influences customers/clients to apply project-planning methodologies</li><li>Provides direct client interface and ensures project delivery excellence</li><li>Provides program/project oversight</li><li>Supports Finance in monthly invoices, collection of payments, and identification of WIP and CTC</li><li>Facilitate and undertake status review meetings among project team members and clients</li><li>Presents project status to the Steering Committee.</li><li>Development and Maintains Project Risk Management Plan</li><li>Identifies potential risk. Develop plans for alternative strategies to avoid and minimize risk.</li><li>Ensures compliance with QHSE requirements on the project.</li><li>Provides value-added contributions for the project and the benefit of the enterprise.</li><li>Use cost estimating tools and techniques, project plan documentation, and resource estimates to develop a quantitative estimate of project costs</li><li>Develop a cost management plan describing how cost variances will be managed</li><li>Document all assumptions and constraints regarding costs. Compare project cost calculations with original estimates.</li><li>Consider the impact/effects of identified risks on schedule, budget, and quality.</li><li>Develops Project Quality Management Plan based on enterprise and clients’ requirements. Establish operational definitions and quality measures.</li><li>Monitor results and ensure implementation of corrective action</li><li>Adheres to requirements of IMS, guidance provided by QHSE and PMO, utilizes templates, adheres to reporting requirements, attends audit meetings, and rectifies non-compliances</li><li>Setting a personal example for the workforce regarding HSE implementation and compliance</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile8+ years of experience (Prior experience in a project manager role is mandatory)Bachelor’s Degree or above in Electrical/Electronic Engineering or a related field Expertise in ELV systems, such as CCTV, Access control, Emergency lighting, Public Address, and etc</section>

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال - MICE

في الموقع - الإمارات ٥ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] مدير تطوير الأعمال – MICE مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عنا اعثر على Shangri-La الخاصة بك في Shangri-La. بدأت قصتنا في عام 1971، عندما فُتِحَت أبواب شانغريلا الأولى. منذ ذلك الحين ونحن نُبدع تجارب مبهجة من خلال الضيافة القلبية، ولا يزال هذا الإرث يوجهنا اليوم. مع نظرنا للأفق الجديد، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — تشكيل الفصل التالي وصناعة تأثير معنوي من خلال الهدف المشترك وفن وبهجة الضيافة الآسيوية. فندق شانغريلا قرية البرّي، أبوظبي، يضم 213 غرفة فندقية فخمة وأجنحة، وستة فلل خاصة مع مسبح، و161 شقة فندقية مجهزة بالكامل بتراس خاص بطول كيلومتر واحد يدمج التصميم العربي الحديث مع الراحة الاستثنائية. شانغريلا هوتل، قرية البرّي، أبوظبي كـمدير تطوير الأعمال – MICE، أنت تقود نمو الإيرادات من خلال تطوير وإدارة أعمال الاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والفعاليات. وستبني علاقات قوية مع العملاء الشركات ومنظمي الفعاليات والوكالات لتعظيم الإيرادات. كما ستقوم بمواءمة استراتيجيات المبيعات مع تموضع الفندق الفاخر وقدرات الفعاليات على نطاق واسع. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تحديد وتطوير وإدارة حسابات MICE لتحقيق أهداف الإيرادات الخاصة بالغرف والولائم والفعاليات.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الشركات ومنظمي الفعاليات وPCOs ووكالات MICE.</li> <li>إعداد والتفاوض على عقود المجموعات، المقترحات، وباقات الفعاليات بالتنسيق مع فرق العمليات.</li> <li>رصد اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، واستراتيجيات التسعير ضمن قطاع UAE MICE.</li> <li>تمثيل الفندق في المعارض التجارية، والبعثات البيعية، وفحص المواقع، وفعاليات الشبكات.</li> </ul> عنك: <ul> <li>معرفة قوية بسوق UAE MICE وعملية تخطيط الفعاليات والتعاقد الجماعي.</li> <li>مهارات تفاوض، مبيعات، وإدارة علاقات ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مقترحات معقدة وفعاليات كبيرة وأصحاب مصلحة متعددين.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتنسيق قوية عبر الأقسام.</li> <li>عقلية تحليلية مع القدرة على التنبؤ بالميزانية وتتبع أداء MICE.</li> <li>منظم للغاية، مبادر، وقادر على العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li> <li>شهادات مهنية في المبيعات، إدارة الإيرادات، أو التسويق تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في صناعة الضيافة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تُقدر شغفك وتدعم التطور الشخصي والذاتي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظّمة مع فرص حقيقية للارتقاء بمهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكرّم مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع على الدمج والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. تُرحَّب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بانضمامك لنا. يرجى ملاحظة أن التواصل سيكون مع المرشحين الناجحين فقط. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Business Development Manager – MICE Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As a Business Development Manager – MICE, you drive revenue growth by developing and managing meetings, incentives, conferences, and events business. And you will build strong relationships with corporate clients, event organizers, and agencies to maximize revenue. Also, you will align sales strategies with the hotel’s luxury positioning and large-scale event capabilities. Key Responsibilities: <ul> <li>Identify, develop, and manage MICE accounts to achieve rooms, banquet, and event revenue targets.</li> <li>Build and maintain strong relationships with corporate clients, event planners, PCOs, and MICE agencies.</li> <li>Prepare and negotiate group contracts, proposals, and event packages in coordination with operations teams.</li> <li>Monitor market trends, competitor activity, and pricing strategies within the UAE MICE segment.</li> <li>Represent the hotel at trade shows, sales missions, site inspections, and networking events.</li> </ul> About You: <ul> <li>Strong knowledge of the UAE MICE market, event planning processes, and group contracting.</li> <li>Excellent negotiation, sales, and relationship management skills.</li> <li>Ability to manage complex proposals, large-scale events, and multiple stakeholders.</li> <li>Strong communication, presentation, and coordination skills across departments.</li> <li>Analytical mindset with the ability to forecast, budget, and track MICE performance.</li> <li>Highly organized, proactive, and able to work under pressure in a dynamic environment.</li> <li>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or a related field.</li> <li>Professional certifications in Sales, Revenue Management, or Marketing are an added advantage.</li> <li>Minimum of 3-5 years of progressive experience in the hospitality industry.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات ٣ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] مدير تطوير الأعمال – MICE مجموعة شانغريلا | أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معلومات عنا اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا. بدأت قصتنا في عام 1971 حين فتحت شانغريلا أبوابها لأول مرة. منذ ذلك الحين ونحن نصيغ تجارب مفعمة بالبهجة من خلال الضيافة القلبية، وهي الإرث الذي يوجهنا اليوم. بينما نتطلع إلى آفاق جديدة، ندعوك للانضمام إلى عالم شانغريلا — تشكيل الفصل التالي وتحقيق تأثير معنوي من خلال الهدف المشترك وفن وفرح الضيافة الآسيوية. فندق شانغريلا قريّة البري، أبوظبي، يوفر 213 غرفة وجناح فخم، وستة فيلات خاصة بحوض سباحة، و161 شقة فندقية مجهزة بالكامل تتميز بشاطئ خاص بطول كيلومتر واحد يمزج التصميم العربي الحديث مع الراحة الاستثنائية. شانغريلا هوتل، قريّة البري، أبوظبي كـمدير تطوير الأعمال – MICE، تقود نمو الإيرادات من خلال تطوير وإدارة أعمال الاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والفعاليات. كما ستبني علاقات قوية مع العملاء الشركات، ومنظمي الفعاليات، والوكالات لتعظيم الإيرادات. أيضا، ستوفق استراتيجيات البيع مع موضع الفندق الفاخر وقدراته على استضافة الفعاليات واسعة النطاق. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>تحديد وتطوير وإدارة حسابات MICE لتحقيق أهداف إيرادات الغرف والقاعات والفعاليات.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء corporate ومنظمي الفعاليات وPCOs ووكالات MICE.</li> <li>إعداد والتفاوض على عقود المجموعات والاقتراحات وحزم الفعاليات بالتنسيق مع فرق العمليات.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين واستراتيجيات التسعير ضمن قطاع MICE في الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>تمثيل الفندق في المعارض وجولات المبيعات وتفتيش المواقع وفعاليات الشبكات.</li> </ul> عنك: <ul> <li>معرفة قوية بسوق MICE في الإمارات وعملية التخطيط للفعاليات والتعاقد على المجموعات.</li> <li>مهارات تفاوض ومبيعات وإدارة العلاقات ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة مقترحات معقدة وفعاليات واسعة النطاق وأصحاب مصلحة متعددين.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وتنسيق عبر الأقسام قوية.</li> <li>عقلية تحليلية مع القدرة على التنبؤ والميزانية وتتبع أداء MICE.</li> <li>منظم للغاية، مبادر، وقادر على العمل تحت الضغط في بيئة ديناميكية.</li> <li>درجة البكالوريوس في الإدارة الفندقية، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات مهنية في المبيعات أو إدارة الإيرادات أو التسويق تعتبر ميزة إضافية.</li> <li>3-5 سنوات كحد أدنى من الخبرة التطويرية في صناعة الضيافة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظّمة مع فرص حقيقية لتقدم مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير ومزايا إقامة/تنقل للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الإدماج والاحترام وتقدر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يقدّم فرصاً متكافئة. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين ويستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> [Not translated in selected language] Business Development Manager – MICE Shangri-La Group | Abu Dhabi, United Arab Emirates About Us Find Your Shangri-La in Shangri-La. Our story began in 1971, when the first Shangri-La opened its doors. We have since been crafting joyful experiences through heartfelt hospitality, and that legacy continues to guide us today. As we look ahead to new horizons, we invite you to join the world of Shangri-La — shaping the next chapter and making a meaningful impact through shared purpose and the art and joy of Asian hosting. Shangri-La Qaryat Al Beri, Abu Dhabi, offers 213 luxurious guestrooms and suites, six private pool villas, and 161 fully furnished serviced apartments featuring a one-kilometre private beach which blends modern Arabic design with exceptional comfort. Shangri-La Hotel, Qaryat Al Beri, Abu Dhabi As a Business Development Manager – MICE, you drive revenue growth by developing and managing meetings, incentives, conferences, and events business. And you will build strong relationships with corporate clients, event organizers, and agencies to maximize revenue. Also, you will align sales strategies with the hotel’s luxury positioning and large-scale event capabilities. Key Responsibilities: <ul> <li>Identify, develop, and manage MICE accounts to achieve rooms, banquet, and event revenue targets.</li> <li>Build and maintain strong relationships with corporate clients, event planners, PCOs, and MICE agencies.</li> <li>Prepare and negotiate group contracts, proposals, and event packages in coordination with operations teams.</li> <li>Monitor market trends, competitor activity, and pricing strategies within the UAE MICE segment.</li> <li>Represent the hotel at trade shows, sales missions, site inspections, and networking events.</li> </ul> About You: <ul> <li>Strong knowledge of the UAE MICE market, event planning processes, and group contracting.</li> <li>Excellent negotiation, sales, and relationship management skills.</li> <li>Ability to manage complex proposals, large-scale events, and multiple stakeholders.</li> <li>Strong communication, presentation, and coordination skills across departments.</li> <li>Analytical mindset with the ability to forecast, budget, and track MICE performance.</li> <li>Highly organized, proactive, and able to work under pressure in a dynamic environment.</li> <li>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or a related field.</li> <li>Professional certifications in Sales, Revenue Management, or Marketing are an added advantage.</li> <li>Minimum of 3-5 years of progressive experience in the hospitality industry.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth.</li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills.</li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication.</li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. </div>

بيت.كوم

مدير العلاقات

في الموقع - الإمارات ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة مجموعة من علاقات المؤسسات الصغيرة الموجودة وتوليد علاقات جديدة للمؤسسات الصغيرة في مجتمعات الأعمال حول مواقع الفروع. لتحقيق الأهداف المالية وغير المالية المخصصة من خلال تلبية جميع احتياجات الاقتراض وغير الاقتراض للعملاء مع القطاعات المستهدفة (المقترضون، المتعاملون، المودعون). استقطاب عملاء جدد إلى البنك بنشاط وتوليد فرص عمل تجارية من العملاء القادمين إلى البنك. إدارة جميع العملاء مع التركيز على إدارة العلاقات والبيع المتزايد/البيع العميق/البيع المتقاطع لمنتجات البنك الأخرى. تولّي سلاسة مسؤولية العلاقات الجديدة التي بدأها DS والعلاقات التي خضع تقييمها من قبل فريق ME باستخدام إجراء التوجيه المعتمد لعملية الانضمام إلى العميل. التعرف باستمرار على الفرص لترقية العملاء إلى فئة ME من خلال تحديد احتياجات العميل وملامح ملفه. مسؤول عن جودة ومتانة محفظة SE المخصصة (مراجعات KYC، المراقبة من أجل العناية الواجبة، إجراءات مكافحة غسيل الأموال، إلخ). المسؤوليات: <ul><li>تحسين حصة المحفظة والهدف أن يكون البنك الأساسي لكل علاقة ضمن المحفظة المخصصة. تعزيز إيرادات العلاقات من محفظة القروض وغير القروض من خلال البيع المتقاطع لمجموعة كاملة من منتجات الخدمات المصرفية.</li></ul><ul><li>تحمل مسؤولية كاملة عن إدارة علاقة العملاء للمحفظة المخصصة من الحسابات. تقديم خدمة عملاء متميزة.</li></ul><ul><li>إجراء تقييمات سنوية/فصلية للائتمان في المحفظة القائمة في الوقت المناسب وتوصية بتسهيلات ائتمانية مناسبة وفقاً لسياسة الائتمان المصرفي لزيادة الأرباح مع احتواء المخاطر عند مستوى مقبول وتحديد مرشحي التخفيضات/الترقيات.</li></ul><ul><li>المتابعة والمراقبة للعلاقات المخصصة لضمان سلوك الحساب المرضي والتصحيح المبكر لمختلف القضايا المتعلقة بالائتمان.</li></ul><ul><li>تنفيذ والحفاظ على ضوابط كاملة مثل التوثيق، زيارات العملاء الدورية/تقارير الاتصالات، فحص المخزون والتحقق الائتماني الرسمي/التعليقات السوقية غير الرسمية لمراقبة المحفظة المخصصة بشكل فعال.</li></ul><ul><li>الحفاظ على جودة محفظة مقبولة.</li></ul><ul><li>فحص السوق عن فرص NTB.</li></ul><ul><li>التنسيق بين المستشارين الداخليين والخ externally لضمان دقة الاتفاقيات.</li></ul><ul><li>تطوير منحنى التعلم أثناء العمل لـ SSO لتمكينهم من النمو مهنيًا وتجهيزهم لمستويات أعلى من المسؤولية.</li></ul><ul><li>التنسيق مع الرؤساء والتقارير المباشرة داخل وحدات الأعمال، وإدارة المخاطر ووحدات الممكنة ذات الصلة داخل البنك لتحقيق أهداف العمل.</li></ul><ul><li>تحقيق الأهداف المالية وغير المالية المخصصة.</li></ul><ul><li>الالتزام بجميع سياسات الامتثال والتنظيم المتعلقة بـ KYC/ AML وما إلى ذلك كما يحدده البنك من حين إلى آخر.</li></ul><ul><li>إبلاغ مدير الفرع والمدير الإقليمي لـ SE بانتظام/ أسبوعياً لتحقيق رقابة أفضل على المبيعات وإدارة العلاقات.</li></ul><ul><li>رفع مستوى عملاء SE القائمين إلى فئة ME بانتظام من خلال تقديم حلول حسب الاحتياج وفق ملف العميل واحتياجاته.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة في المبيعات والخدمة المصرفية مع إثبات قدرات إدارة العلاقات.</li></ul><ul><li>يتطلب معرفة مهنية متقدمة في الموضوع (المقصود القرض، التجارة، نظام التشغيل، الشريعة، إلخ).</li></ul><ul><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li></ul><ul><li>خبرة مصرفية لا تقل عن 4 سنوات في السوق المحلي أو الدولي</li></ul><ul><li>MBA/CA أو إذا كان خريجاً عادياً يجب أن يمتلك خبرة ذات صلة كافية.</li></ul><ul><li>اتجاه إيجابي، أخلاقيات عمل قوية، وعضو فريق جيد.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Manage a set of existing Small Enterprise (SE) relationships and originating new SE relationships in business communities around branch locations.To achieve assigned financial and non financial objectives by meeting all borrowing & non borrowing needs of customers with target segments (Viz. borrowers, transactors, depositors).Actively source new-to-bank customers and generate new business leads from walk-in customers. Manage all customers focusing on relationship Management & up-selling/ deep-selling/ cross selling other bank products. Seamlessly takeover new relationships originated by DS & relationships downgraded by ME team using defined customer on-boarding procedure.Constantly identify opportunities to upgrade customers to ME category by identifying customer's needs & profiling.Responsible for quality & soundness of assigned SE portfolio (KYC reviews, monitoring for due diligence, anti money laundering procedures etc). Responsibilities: <ul><li>Improve share of wallet & target to be primary bank for each of the relationships in the assigned portfolio. Enhance relationship revenue from existing portfolio of borrowing & non-borrowing accounts by cross-selling complete range of banking products.</li></ul><ul><li>Assume complete ownership of customer relationship management for the assigned portfolio of accounts. Provide superior customer service.</li></ul><ul><li>Conduct annual/periodic credit facility reviews in the existing portfolio in a timely manner and recommend appropriate credit facilities in line with the banks credit policy to maximize earnings while containing risks to an acceptable level and identifying candidates for downgrades/ upgrades.</li></ul><ul><li>Follow-up and monitor assigned relationships to ensure satisfactory account conduct and early rectification of various credit related issues.</li></ul><ul><li>Implement and maintain complete control aspects i.e. documentation, periodical client visits / call reports, stock inspections and formal credit checks / informal market feedback to monitor the assigned portfolio effectively.</li></ul><ul><li>Maintain acceptable portfolio quality.</li></ul><ul><li>Screen the market for NTB opportunities.</li></ul><ul><li>Liaise between internal and external advisors to ensure precision of agreements.</li></ul><ul><li>Develop on the job learning curve of SSO to enable them to grow professionally and prepare them for higher levels of responsibility.</li></ul><ul><li>Liaise with superiors and direct reports within the business units, Risk Management and related enabler units within the bank to achieve business objectives.</li></ul><ul><li>Achieve assigned financial and non financial targets.</li></ul><ul><li>Adhere to all the compliance & regulatory policies with regards to KYC/ AML etc as set out by the bank from time to time.</li></ul><ul><li>Update branch manager and regional SE manager on regular / weekly for better controls on sales and relationship management.</li></ul><ul><li>Regularly upgrade existing SE customers to ME segment by offering need based solution as per client's profile & requirements.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Banking Sales & service experience with proven relationship management qualities.</li></ul><ul><li>Requires advanced vocational knowhow of the subject matter (viz. Credit, Trade, Operating system, Legal, etc)</li></ul><ul><li>Excellent communication and negotiation skills.</li></ul><ul><li>At least 4 years + relevant banking experience in local or international market</li></ul><ul><li>MBA/CA or if a regular graduate needs to possess adequate relevant experience.</li></ul><ul><li>Positive attitude, strong work ethic and a good team player.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير تنفيذي، مكتب تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مدير تنفيذي ذو خبرة عالية ومنظم للغاية لمكتب تطوير الأعمال لتقديم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي والإداري لتطوير الأعمال. سيعمل هذا الدور كنقطة تنسيق مركزية لأنشطة تطوير الأعمال، وإشراك أصحاب المصلحة، والتقارير التنفيذية، والحوكمة، والمبادرات الخاصة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة في العمل مع الجهات الحكومية والوزارات والسفارات وكبار أصحاب المصلحة، وأن يمتلك مهارات استثنائية في التواصل والتنسيق والمتابعة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الدعم التنفيذي والأعمال: دعم نائب الرئيس لتطوير الأعمال في إدارة الأولويات والجداول الزمنية وأنشطة القسم. تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، وإعداد جداول الأعمال والعروض التقديمية ومواد الإحاطة. تتبع الإجراءات والالتزامات والمتابعات لضمان الإنجاز في الوقت المناسب. إدارة التقويمات، ومشاركات أصحاب المصلحة، وترتيبات السفر.</li><li>علاقات أصحاب المصلحة والحكومة: العمل كحلقة وصل رئيسية بين وظيفة تطوير الأعمال والأقسام الداخلية. تنسيق التفاعلات مع الجهات الحكومية والوزارات والسفارات والشركاء وأصحاب المصلحة الاستراتيجيين. دعم أنشطة إدارة العلاقات وضمان التواصل الفعال والمتابعة.</li><li>التقارير والتوثيق: إعداد التقارير التنفيذية، ولوحات المعلومات، والعروض التقديمية، ومذكرات الإحاطة. الاحتفاظ بسجلات المبادرات الاستراتيجية والشراكات ومشاركات أصحاب المصلحة. تنظيم وثائق القسم والمراسلات وسجلات الاجتماعات.</li><li>العمليات والحوكمة: دعم تخطيط القسم والحوكمة وعمليات إعداد التقارير. مراقبة سير العمل وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية. تتبع الميزانيات وطلبات الشراء والمتطلبات الإدارية. تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>تنسيق المشاريع والفعاليات: تنسيق ورش العمل والفعاليات ومشاركات أصحاب المصلحة والاجتماعات التنفيذية. دعم المشاريع والمبادرات الاستراتيجية التي يقودها نائب الرئيس. مراقبة معالم المشروع وعناصر العمل والمخرجات.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو التسويق، أو العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في أدوار الدعم التنفيذي، أو العمليات التجارية، أو الإدارة، أو تنسيق أصحاب المصلحة.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل مع الجهات الحكومية، أو الوزارات، أو السفارات، أو المنظمات الدولية ميزة إضافية كبيرة.</li><li>مهارات قوية في تنسيق المشاريع، وإعداد التقارير، والتنظيم.</li><li>الكفاءة في مجموعة Microsoft Office، وخاصة PowerPoint وExcel وWord.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر عند الحاجة.</li></ul><h3>اللغات</h3><ul><li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (إلزامي).</li><li>تعد إجادة اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><h3>الكفاءات الأساسية</h3><ul><li>الدعم التنفيذي والتنسيق</li><li>علاقات أصحاب المصلحة والحكومة</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>التقارير والتوثيق</li><li>مهارات التواصل والشخصية</li><li>المتابعة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>حل المشكلات</li><li>السرية والاحترافية</li><li>تنسيق المشاريع</li><li>إدارة الفعاليات</li></ul>

We are seeking an experienced and highly organized Executive Manager, Business Development Office to provide strategic, operational, and administrative support Business Development. This role will serve as the central coordination point for business development activities, stakeholder engagement, executive reporting, governance, and special initiatives. The ideal candidate will have experience working with government entities, ministries, embassies, and senior stakeholders, and possess exceptional communication, coordination, and follow-up skills. Key Responsibilities Executive & Business Support Support the Vice President, Business Development in managing priorities, schedules, and departmental activities. Coordinate internal and external meetings, preparing agendas, presentations, and briefing materials. Track actions, commitments, and follow-ups to ensure timely completion. Manage calendars, stakeholder engagements, and travel arrangements. Stakeholder & Government Relations Act as a key liaison between the Business Development function and internal departments. Coordinate interactions with government entities, ministries, embassies, partners, and strategic stakeholders. Support relationship management activities and ensure effective communication and follow-up. Reporting & Documentation Prepare executive reports, dashboards, presentations, and briefing notes. Maintain records of strategic initiatives, partnerships, and stakeholder engagements. Organize departmental documentation, correspondence, and meeting records. Operations & Governance Support departmental planning, governance, and reporting processes. Monitor workflows and ensure compliance with internal policies and procedures. Track budgets, procurement requests, and administrative requirements. Identify and implement process improvements to enhance operational efficiency. Project & Event Coordination Coordinate workshops, events, stakeholder engagements, and executive meetings. Support strategic projects and initiatives led by the Vice President. Monitor project milestones, action items, and deliverables. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Management, Marketing, International Relations, or a related field.5+ years of experience in executive support, business operations, administration, or stakeholder coordination roles. Experience working with government entities, ministries, embassies, or international organizations is highly preferred. Strong project coordination, reporting, and organizational skills. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Power Point, Excel, and Word. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Willingness and ability to travel when required. Languages Fluent English and Arabic (mandatory) French language proficiency is an added advantage Key Competencies Executive Support & Coordination Stakeholder & Government Relations Planning & Organization Reporting & Documentation Communication & Interpersonal Skills Follow-up & Attention to Detail Problem Solving Confidentiality & Professionalism Project Coordination Event Management

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - الإمارات - دبي الأربعاء

الموارد البشرية

مطلوب مدير مشروع MEP في دبي من قبل عميلنا الذي يتوسع بسرعة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على دورة الحياة الكاملة لخدمات MEP في مشاريع البناء الكبرى، وضمان إنجازها في الوقت المحدد وضمن الميزانية وامتثالاً صارماً للوائح البناء الفريدة في دبي. في بيئة البناء المتسارعة في دبي، يركز هذا الدور بشكل كبير على التوزيع العمودي للمباني الشاهقة، وشبكات التبريد واسعة النطاق، والتعامل المباشر مع سلطات المرافق المحلية. المسؤوليات تنفيذ المشروع والإشراف على نظام الإدارة الفنية: إدارة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (أنظمة المياه المبردة)، وتوزيع الكهرباء (MDB/SMDB، وقواطع الباص بار)، والسباكة، ومكافحة الحرائق، والجهد المنخفض الإضافي (ELV)، وأنظمة إدارة المباني (BMS). [] التنسيق: قيادة تنسيق BIM/MEP لاكتشاف وحل التعارضات بين المكونات المعمارية والإنشائية والمدنية قبل التنفيذ في الموقع. [] الاختبار والتسليم: الإشراف على الاختبار، والتشغيل الأولي، واختبار الأنظمة المتكاملة (IST)، وتسليم المشروع النهائي بدون عيوب. الرقابة التجارية والمالية وتتبع الميزانية: إدارة تكاليف المشروع، ومراجعة مطالبات المقاولين من الباطن، والموافقة على التغييرات، وتوقع التدفقات النقدية. المشتريات: مراقبة تسليم المواد ذات فترات التوريد الطويلة (مثل المبردات أو المولدات) للقضاء على التأخير المحتمل في الموقع. هندسة القيمة: تنفيذ التحسينات الفنية لخفض التكاليف دون التضحية بجودة البناء أو أداء النظام. سلطات دبي والامتثال للموافقات المحلية: التنسيق المباشر مع مزودي المرافق والسلطات المحلية لتأمين التوصيلات الهيكلية والتصاريح الرسمية: يجب أن تتضمن الخبرة الأساسية: المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية. الخبرة العامة: أكثر من 20 عاماً في مجال إنشاءات MEP. الخبرة المحلية: ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة المتخصصة في إدارة المشاريع داخل سوق الإنشاءات في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي. محفظة المشاريع: سجل حافل في التعامل مع الأبراج الشاهقة (غالباً 50 طابقاً فما فوق)، والمشاريع متعددة الاستخدامات الكبيرة، أو مشاريع البنية التحتية الضخمة. القطاعات - يجب أن يكون لديه خبرة قوية في مجال العقارات وإنشاءات المطارات. البرمجيات: الكفاءة في Auto CAD و Primavera P6 (للجدولة) وبرامج تنسيق BIM (Navisworks/Revit). الشهادات: يفضل بشدة الحصول على شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع). القيادة: قدرات تفاوض قوية لإدارة العلاقات المعقدة بين المقاولين الرئيسيين والاستشاريين وفرق العمل متعددة التخصصات في الموقع.

MEP Project Manager in Dubai is required by our rapidly expanding client The successful candidate will be responsible for overseeing the complete lifecycle of MEP services on major construction projects, ensuring they are completed on time, within budget, and in strict compliance with Dubai’s unique building regulations. In Dubai's rapid construction environment, this role heavily emphasizes high-rise vertical distribution, large-scale cooling networks, and dealing directly with local utility authorities. Responsibilities Project Execution & Technical Management System Oversight: Manage HVAC (chilled water systems), electrical distribution (MDB/SMDB, busbar risers), plumbing, firefighting, Extra Low Voltage (ELV), and Building Management Systems (BMS). []Coordination: Lead BIM/MEP coordination to detect and resolve clashes between architectural, structural, and civil components before site execution. []Testing & Handover: Oversee testing, pre-commissioning, integrated systems testing (IST), and final project handover with zero defects. Commercial & Financial Control Budget Tracking: Manage project costs, review subcontractor claims, approve variations, and forecast cash flows. Procurement: Monitor long-lead material deliveries (such as chillers or generators) to eliminate potential site delays. Value Engineering: Implement technical optimizations to lower costs without sacrificing build quality or system performance. Dubai Authorities & Compliance Local Approvals: Coordinate directly with local utility providers and authorities to secure structural connections and formal clearances: Essential experience must include Degree: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering. Overall Experience: 20+ years in MEP construction. Local Experience: Minimum 15+ years of dedicated project management experience within the UAE / GCC construction market. Project Portfolio: Proven track record handling high-rise towers (often 50+ storeys), large mixed-use developments, or mega infrastructure projects. Verticals - should have strong experience within real estate and Airport construction Software: Proficiency in Auto CAD, Primavera P6 (for scheduling), and BIM coordination software (Navisworks/Revit). Certifications: PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred Leadership: Strong negotiation capabilities to manage complex relationships between main contractors, consultants, and multi-disciplinary site teams

دوام كامل لينكدإن

مدير تسويق

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مدير تسويق | متحدث باللغة الروسية عن الدور: دور قيادي عليا في مجال التسويق، يتولى وضع الاستراتيجية وتحمل مسؤولية النتائج لقسم التسويق في First Bit في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي؛ بما يشمل العلامة التجارية، وتوليد الطلب، والمساهمة في خط الأنابيب لمنتج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بقطاع الإنشاءات، مع دورة مبيعات تقنية B2B متعددة الأطراف. يتحمل هذا الدور مسؤولية الميزانية ويعمل مباشرة مع الإدارة العليا، التي يتحدث جزء كبير منهم باللغة الروسية. المسؤوليات الرئيسية: · إدارة التنفيذ اليومي لأنشطة التسويق في First Bit - تقويم المحتوى، والحملات المدفوعة، والفعاليات. · تحديد توجهات المحتوى، والإعلانات الرقمية، وتسويق الفعاليات، وتفويض التنفيذ للفريق (كتّاب المحتوى، ومسؤولي تطوير الأعمال BDR). · تحديد وإدارة عملية تحويل العملاء المحتملين إلى خط الأنابيب في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والعمل مع مسؤولي تطوير الأعمال (BDR) على معايير التأهيل، ومع فريق المبيعات على تسليم العملاء وتتبع التحويل. · تخطيط وإدارة الإعلانات عبر الإنترنت (البحث المدفوع، تحسين محركات البحث SEO، LinkedIn، الإعلانات البرمجية) التي تستهدف صناع القرار في قطاع الإنشاءات. دراسات الحالة وشهادات العملاء. · بناء العلامة التجارية لـ First Bit وتعزيز مكانتها في سوق الإنشاءات في الإمارات العربية المتحدة، والتموضع التنافسي، والرسائل، والريادة الفكرية. · تحديد استراتيجية الفعاليات: إفطارات عمل للعملاء، ندوات عبر الإنترنت، والحضور في فعاليات القطاع، واتخاذ قرارات بشأن أين ولماذا تشارك First Bit. · تقديم تقارير عن أداء واستراتيجية التسويق مباشرة إلى رئيس القسم التجاري. · بناء وتوسيع فريق التسويق بمرور الوقت مع نمو الأعمال. ما نبحث عنه · خبرة 4 سنوات فأكثر في التسويق بين الشركات (B2B)، مع خبرة سنتين فأكثر في إدارة فريق صغير. · يفضل وجود خبرة مثبتة في تسويق منتج تقني معقد (برمجيات، ERP، SaaS، التكنولوجيا المالية). خبرة في إدارة خط أنابيب العملاء المحتملين القائم على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). · خبرة عملية في إدارة المحتوى والحملات، وليس استراتيجياً فقط. · سجل حافل في تسويق B2B القائم على الفعاليات (إفطارات تنفيذية، مؤتمرات القطاع). · يفضل بشدة إتقان اللغتين الروسية والإنجليزية. · يفضل وجود خبرة في سوق الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي؛ وتعد المعرفة بقطاع الإنشاءات/المقاولات ميزة إضافية. ما نقدمه: · تعويضات تنافسية مع حوافز قائمة على الأداء. · خط هاتف محمول للشركات. · تغطية التأمين الصحي لك ولأطفالك.

Marketing Manager | Russian Speaker About the Role: A senior marketing leadership role setting strategy and owning outcomes for First Bit's UAE/GCC marketing function; brand, demand generation, and pipeline contribution for a construction ERP product with a technical, multi-stakeholder B2B sales cycle. This role carries budget ownership and works directly with the senior leadership, a significant portion of whom communicate in Russian. Key Responsibilities · Run First Bit's day-to-day marketing execution - content calendar, paid campaigns, and events.· Set direction for content, digital advertising, and event marketing, delegating execution to the team (content writers, and BDR).· Define and own the lead-to-pipeline process in CRM, working with the BDR on qualification criteria and with sales on handoff and conversion tracking.· Plan and manage online advertising (paid search, SEO, Linked In, programmatic) targeting construction industry decision-makers. Case studies and client testimonials.· Build First Bit's brand and market position within the UAE construction industry, competitive positioning, messaging, and thought leadership.· Set the events strategy: client business breakfasts, webinars, and industry event presence, deciding where and why First Bit shows up.· Report marketing performance and strategy directly to the Head of Commercial Department.· Build out and scale the marketing team over time as the business grows. What We're Looking For · 4+ years in B2B marketing, with 2+ years managing a small team.· Preferred proven experience marketing a technically complex product (software, ERP, Saa S, fintech). Experience managing a CRM-driven lead pipeline.· Hands-on content and campaign management experience, not purely strategic.· Strong track record in event-led B2B marketing (executive breakfasts, industry conferences).· Russian and English language fluency strongly preferred.· UAE/GCC market experience preferred; construction/contracting industry knowledge is a plus. What We Offer · Competitive compensation with performance-based incentives.· Corporate mobile connection.· Health Insurance coverage for you and for your kids.

دوام كامل لينكدإن

مدير هندسة المصانع

عن بُعد - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

???? We're Hiring: Factory Engineering Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to developing efficient, safe, reliable, scalable, and high-performing manufacturing facilities through engineering excellence, process optimization, equipment reliability, factory development, capital projects, and continuous improvement. Our teams collaborate across Manufacturing, Production, Engineering, Maintenance, Quality, Supply Chain, Procurement, Finance, Safety, IT, Automation, Product Development, and external engineering partners to ensure factory infrastructure, processes, equipment, and technical capabilities support operational and commercial objectives. The Role We are seeking an experienced Factory Engineering Manager to lead factory engineering strategy, manufacturing engineering, facility engineering, equipment development, process improvement, capital projects, technical standards, engineering reliability, and factory expansion initiatives. The successful candidate will provide technical leadership across the manufacturing environment, ensuring that production facilities, equipment, processes, utilities, layouts, engineering systems, and technical infrastructure are designed, maintained, optimized, and continuously improved to meet requirements for safety, quality, capacity, productivity, reliability, cost, and future growth. Key Responsibilities Factory Engineering Strategy Develop and implement the factory engineering strategy aligned with manufacturing, operational, financial, and growth objectives. Establish engineering standards, processes, governance, and technical requirements. Develop long-term factory capability, modernization, capacity, and infrastructure roadmaps. Identify engineering risks and opportunities across manufacturing facilities. Ensure engineering investments support sustainable operational performance. Manufacturing Engineering Lead manufacturing-engineering activities supporting production processes, equipment, tooling, layouts, capacity, quality, productivity, and process capability. Evaluate manufacturing processes and identify opportunities for improvement. Develop engineering solutions for production constraints and operational challenges. Ensure manufacturing processes are technically robust, scalable, and maintainable. Ideal Candidate The successful candidate should have experience in Factory Engineering, Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, Process Engineering, Plant Engineering, Equipment Engineering, or related fields. The candidate should demonstrate:Proven experience leading factory or plant-engineering functions in manufacturing or industrial environments. Strong understanding of manufacturing processes, production equipment, factory layouts, utilities, facilities, tooling, and industrial infrastructure. Experience leading factory-engineering projects from concept and design through procurement, installation, commissioning, and operational handover. Strong knowledge of manufacturing engineering, process optimization, capacity planning, line balancing, production flow, and industrialization. Experience with production equipment specification, selection, installation, commissioning, reliability, and lifecycle management. Strong understanding of equipment reliability, maintenance engineering, root-cause analysis, and failure prevention. Experience with factory expansion, production-line deployment, new-factory development, or major capital projects. Experience managing engineering CAPEX, project budgets, contractors, engineering consultants, OEMs, and technical suppliers. Strong knowledge of factory utilities, infrastructure, energy management, and facility requirements. Experience working with automation, robotics, controls, MES, Industrial IoT, digital manufacturing, or Industry 4.0 technologies is advantageous. Strong understanding of machine safety, engineering risk assessment, occupational safety, and regulatory compliance. Experience supporting new-product introduction, industrialization, production ramp-up, and design-for-manufacturing initiatives. Experience implementing Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, Value Stream Mapping, or operational-excellence initiatives. Strong understanding of process capability, SPC, quality engineering, and manufacturing problem-solving. Experience with factory layout design, material-flow optimization, ergonomics, and production-system design. Strong technical documentation and engineering-governance capabilities. Experience managing engineering teams and developing technical talent. Strong analytical, project-management, commercial, and problem-solving capabilities. Knowledge of UAE and GCC industrial, manufacturing, construction, facility, safety, and regulatory environments is advantageous. Relevant degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Mechatronics Engineering, Chemical Engineering, Civil Engineering, or a related discipline. Professional certifications in engineering, Lean Six Sigma, project management, reliability, safety, or related disciplines are advantageous. Strong written and verbal English communication skills; additional languages are advantageous. Excellent leadership, stakeholder-management, technical, analytical, planning, and communication skills. Ability to translate manufacturing requirements into practical engineering solutions. Ability to balance safety, quality, reliability, capacity, cost, maintainability, and scalability. Ability to manage complex engineering projects, technical risks, vendors, budgets, and competing priorities. Ability to work independently in a fully remote and internationally distributed environment. Strong engineering-led, manufacturing-focused, technically rigorous, safety-conscious, reliability-oriented, commercially aware, analytical, innovative, practical, collaborative, and results-driven mindset.

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات المؤسسات

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي: مدير حسابات المؤسسات - Frontier AI (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (اعمل من أي مكان) نوع الوظيفة: دوام كامل الدفع: 220 ألف – 400 ألف دولار/سنة نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن أحد عملائنا، باحثين عن شريك عميل مؤسسة (Frontier AI) للعمل بدوام كامل. يركز هذا الدور على تعزيز تبني حلول الذكاء الاصطناعي المتقدمة ضمن عملاء المؤسسات، مع ضمان تكامل سلس ونتائج أعمال قابلة للقياس. ستعمل كحلقة الوصل الأساسية بين العملاء والفرق الداخلية لضمان مواءمة القدرات التقنية مع الاحتياجات التجارية الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية:• تطوير وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية لعملاء فورتشن 500 لتعزيز تبني تكنولوجيا Frontier AI.• التعاون مع أصحاب المصلحة من العملاء لتحديد نقاط الألم واقتراح حلول ذكاء اصطناعي مخصصة تعجل التحول الرقمي.• قيادة فرق وظيفية متعددة لضمان التنفيذ الناجح وتوسيع مبادرات الذكاء الاصطناعي عبر حسابات المؤسسات.• تتبع وتقرير مقاييس الأداء KPI والعائد على الاستثمار وتأثير الأعمال لحلول الذكاء الاصطناعي المُنفّذة لصالح القيادة العليا والعملاء.• تقديم الاستشارات للعملاء حول أفضل الممارسات لدمج Frontier AI في سير العمل والبنية التحتية الحالية. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• خبرة في بيع وتنفيذ حلول ذكاء اصطناعي على مستوى المؤسسات، ويفضل في القطاعات المالية أو التكنولوجيا.• سجل مثبت في إدارة حسابات المؤسسات مع مسؤولية عن نمو الإيرادات واحتفاظ العملاء.• فهم قوي لتقنيات AI/ML، بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة والذكاء الاصطناعي التوليدي وأدوات التشغيل الآلي.• القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى استراتيجيات عمل قابلة للتنفيذ لموظفي المستوى التنفيذي من الإدارة العليا.• الكفاءة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات تحليل البيانات، وبرامج ذكاء الأعمال. المزيد عن الفرصة: تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة للعمل مع شركة رائدة عالمياً في صناعة التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت، للمساهمة في توسيع تطبيقات الذكاء الاصطناعي من الجيل التالي. سيكون لدى المرشح إمكانية الوصول المباشر إلى صناع القرار المؤسسيين عاليي المستوى والتأثير في خارطة طريق المنتج. جهة التوظيف متكافئة الفرص: نختار على أساس المهارات والخبرة. جميع المرشحين المؤهلين مرحب بهم بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو التاريخ الوظيفي السابق. تُراجع الطلبات بناءً على القدرة التقنية المؤكدة والمؤهلات فقط. قدم الآن!

Role: Enterprise Account Manager - Frontier AI (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $220K - $400K/yr Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking an Enterprise Client Partner (Frontier AI) to work on a full-time basis. This role focuses on driving adoption of cutting-edge AI solutions within enterprise clients, ensuring seamless integration and measurable business outcomes. You will serve as the primary liaison between clients and internal teams to align technical capabilities with strategic business needs. Key Responsibilities:• Develop and execute strategic account plans for Fortune 500 clients to drive adoption of frontier AI technologies.• Collaborate with client stakeholders to identify pain points and propose tailored AI solutions that accelerate digital transformation.• Lead cross-functional teams to ensure successful implementation and scaling of AI initiatives across enterprise accounts.• Track and report on KPIs, ROI, and business impact of deployed AI solutions to senior leadership and clients.• Advise clients on best practices for integrating frontier AI into existing workflows and infrastructure. Required Skills & Qualifications:• Experience selling and implementing enterprise-grade AI solutions, preferably in financial services or technology sectors.• Proven track record in enterprise account management with responsibility for revenue growth and client retention.• Strong understanding of AI/ML technologies, including large language models, generative AI, and automation tools.• Ability to translate complex technical concepts into actionable business strategies for C-level executives.• Proficiency in CRM tools, data analytics platforms, and business intelligence software. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the scaling of next-generation AI applications. Candidates will have direct exposure to high-stakes enterprise decision-makers and influence over product roadmaps. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

دوام كامل بيت.كوم

مدير المخاطر في دبي | الخدمات المالية | شركة أورينت للتأمين ش.م.ع.

في الموقع - الإمارات ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> غرض الدور يدعم مدير المخاطر رئيس لجنة المخاطر في الحفاظ على وظيفة إدارة مخاطر المؤسسة بشكل مستقل وفعّال. يتعرف الدور على المخاطر الجوهرية وتقييمها ومراقبتها والإبلاغ عنها، ويروج لثقافة مخاطر سليمة، ويحمي أصحاب الوثائق، والملاءة، والمكانة التنظيمية للشركة. الإطار التنظيمي سيلتزم الدور بالقوانين الإماراتية المعمول بها في التأمين ومتطلبات مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، بما في ذلك تنظيم إدارة المخاطر والرقابة الداخلية، والمعايير المتعلقة وRegulation الحوكمة المؤسسية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الحفاظ على إطار عمل إدارة مخاطر المؤسسة والسياسات وتصنيف المخاطر وسجل المخاطر وحوكمة اللجنة.</li><li>دعم الشركة في تحديد شهية المخاطر والحدود ومؤشرات المخاطر الرئيسية؛ مراقبة التعرضات وتصعيد الانتهاكات فوراً.</li><li>توفير تحدي مستقل للاستراتيجية وخطط العمل والمنتجات والتسعير والإيداع والتأمين والتسوية والاحتياطات وإعادة التأمين والاستثمارات والتعهيد والتقنيات والمشروعات الكبرى.</li><li>تقييم جميع المخاطر الجوهرية، بما في ذلك التأمين والائتمان والسوق والسيولة والتشغيل والسلوك التنظيمي والتنظيمي والتهديدات السيبرانية والنموذج والتغير المناخي والتركيز والمخاطر الناشئة.</li><li>تنسيق تقييم المخاطر والملاءة Own Risk and Solvency Assessment (ORSA)، وربط ملف المخاطر والاستراتيجية وخطة العمل ورأس المال والملاءة وشهية المخاطر.</li><li>إجراء اختبارات الإجهاد والسيناريو والضغط العكسي؛ الإبلاغ عن الثغرات ومراقبة إجراءات الإدارة.</li><li>تقديم تقارير في الوقت المناسب حول ملف المخاطر واستخدام الشهية والتقييم ORSA واختبارات الإجهاد والفعاليات المهمة والانتهاكات والتعويضات.</li><li>الحفاظ على سجل أحداث المخاطر والخسائر والخطأ القريب وفشل الضوابط؛ الإشراف على تحليل السبب الجذري وإغلاق الإجراءات.</li><li>دعم التقديم التنظيمي الدقيق والمراجعات الرقابية.</li><li>مراقبة التطورات التنظيمية وترجمتها إلى سياسات وضوابط وإجراءات تنفيذ.</li><li>مراجعة فاعلية الضوابط والتأكد من أن قبول المخاطر مخول ومُوثق بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع الامتثال والاكتوارية والتدقيق الداخلي مع الحفاظ على استقلال كل وظيفة.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر كاملة وقابلة للمراجعة ونماذج وافتراضات وقرارات.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر أو العلوم الاكتوارية أو المالية أو المحاسبة أو التأمين أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود مؤهل دراسي عالٍ أو مؤهل مهني ذي صلة.</li><li>عادة 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في صناعة التأمين.</li><li>معرفة قوية بتنظيم التأمين في الإمارات، وإدارة المخاطر المؤسسية، وORSA، والملاءة ورأس المال، واختبار الإجهاد، والتأمين، والاحتياطي، وإعادة التأمين، والاستثمارات والمرونة التشغيلية.</li><li>خبرة في التقارير على مستوى المجلس والمشاركة التنظيمية؛ حكم قوي، قدرة تحليلية، شجاعة مهنية ومهارات تواصل.</li><li>الإنجليزية الأعمالية بطلاقة؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Risk Manager supports the CRO in maintaining an independent and effective enterprise risk management function. The role identifies, assesses, monitors and reports material risks, promotes sound risk culture, and protects policyholders, solvency and the Company’s regulatory standing. Regulatory Context The role shall comply with applicable UAE insurance laws and CBUAE requirements, including the Risk Management and Internal Controls Regulation, related Standards and the Corporate Governance Regulation. Key Responsibilities <ul><li>Maintain the enterprise risk management framework, policies, risk taxonomy, risk register and committee governance.</li><li>Support the Company in setting risk appetite, limits and key risk indicators; monitor exposures and promptly escalate breaches.</li><li>Provide independent challenge on strategy, business plans, products, pricing, underwriting, claims, reserving, reinsurance, investments, outsourcing, technology and major projects.</li><li>Assess all material risks, including insurance, credit, market, liquidity, operational, conduct, regulatory, cyber, model, climate, concentration and emerging risks.</li><li>Coordinate the Own Risk and Solvency Assessment (ORSA), linking risk profile, strategy, business plan, capital, solvency and risk appetite.</li><li>Conduct stress, scenario and reverse-stress testing; report vulnerabilities and monitor management actions.</li><li>Provide timely reports on the risk profile, appetite utilisation, ORSA, stress tests, material events, breaches and remediation.</li><li>Maintain records of risk events, losses, near misses and control failures; oversee root-cause analysis and action closure.</li><li>Support accurate regulatory submissions and supervisory reviews.</li><li>Monitor regulatory developments and translate them into policies, controls and implementation actions.</li><li>Review control effectiveness and ensure risk acceptance is properly authorised and documented.</li><li>Coordinate with Compliance, Actuarial and Internal Audit while preserving each function’s independence.</li><li>Maintain complete and auditable risk records, models, assumptions and decisions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications and Experience <ul><li>Bachelor’s degree in risk management, actuarial science, finance, accounting, insurance or a related field; relevant postgraduate or professional qualification is preferred.</li><li>Typically 3-5 years of relevant experience, including at least 3 years in insurance industry.</li><li>Strong knowledge of UAE insurance regulation, ERM, ORSA, solvency and capital, stress testing, underwriting, reserving, reinsurance, investments and operational resilience.</li><li>Board-level reporting and regulatory engagement experience; strong judgement, analytical ability, professional courage and communication skills.</li><li>Fluent business English; Arabic is an advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

الإمارات العربية المتحدة الوطنية | مدير العمليات والامتثال | السيارات | المالية

في الموقع - الإمارات ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الدورنحن نبحث عن مدير – العمليات والامتثال لدعم أجندة التحول المالي عبر عمليات شركة الفطيم أوتوميڤتيف في الإمارات وخارجها.في هذا الدور، ستعمل عن قرب مع فرق المالية وتكنولوجيا المعلومات والأعمال لدعم تحسينات ERP، تعزيز حوكمة العمليات، تحسين اعتماد النظام، ودفع رقابة أقوى عبر عمليات السيارات.سيجلب المرشح الناجح خلفية قوية في عمليات المالية وفهم ERP، تفكير تحليلي، والقدرة على العمل بثقة مع عدة أصحاب مصلحة في بيئة سريعة الحركة.ما الذي ستقوم به<ul><li>دعم تنفيذ وتحسين أنظمة ERP من منظور عمليات مالية وامتثال.</li><li>الشراكة مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأعمال لتحديد وتصميم وتنفيذ تحسينات النظام.</li><li>قيادة تسليم سلس لترقيات النظام والتحسينات وتغييرات العمليات مع أقل قدر من التعطيل لعمليات الأعمال.</li><li>بناء معرفة قوية بالعمليات عبر عمليات السيارات بما في ذلك المركبات الجديدة، المركبات المستعملة، القطع، الخدمة، الإيجار، التمويل، الخزينة، الضرائب والتقارير.</li><li>مراجعة العمليات التجارية الحالية والتوصية بتحسينات تزيد الكفاءة، تقلل التكلفة، وتحسن تقديم الخدمة.</li><li>التأكد من امتثال العمليات التجارية والأنظمة للسياسات والإجراءات و المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>تطوير لوحات إدارة الاستثناءات وتقارير الإنذار المبكر باستخدام أدوات التحليل لتحديد مخاطر العمليات والاستثناءات التجارية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح<ul><li>فهم قوي لأنظمة تشغيل المالية، عمليات ERP، وضوابط عمليات العمل.</li><li>ذهنية تحليلية وموجهة للعمليات مع القدرة على تحديد المخاطر والفجوات وفرص التحسين.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على العمل عبر المالية وتكنولوجيا المعلومات وفِرق الأعمال.</li><li>مهارات اتصال وتوثيق جيدة مع الثقة في شرح متطلبات العملية والنظام بوضوح.</li></ul>ما الذي يؤهلك للدور<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>من 3 إلى 6 سنوات خبرة ذات صلة، بما في ذلك سنتان على الأقل لدعم عمليات SAP أو ERP أخرى.</li><li>يفضل الخبرة في صناعة السيارات أو التجزئة أو بيئة أعمال معقدة مماثلة.</li><li>المؤهلات المهنية أو الشهادات مثل CA أو CPA أو CMA أو SAP أو إدارة المشاريع أو نظم المعلومات مفيدة.</li><li>معرفة قوية بعمليات SAP الواردة والصادرة مفضلة.</li><li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات توثيق الأعمال.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview of the RoleWe are looking for a Manager – Process & Compliance to support the finance transformation agenda across Al-Futtaim Automotive’s UAE and overseas operations.In this role, you will work closely with Finance, IT, and business teams to support ERP enhancements, strengthen process governance, improve system adoption, and drive better controls across automotive business operations.The successful candidate will bring a strong finance process background, ERP understanding, analytical thinking, and the ability to work confidently with multiple stakeholders in a fast-moving environment.What You Will Do<ul><li>Support the implementation and enhancement of ERP systems from a finance process and compliance perspective.</li><li>Partner with IT and business teams to identify, design, and execute system improvements.</li><li>Drive smooth delivery of system upgrades, enhancements, and process changes with minimal disruption to business operations.</li><li>Build strong process knowledge across automotive operations including new vehicles, used vehicles, parts, service, rental, leasing, finance integration, treasury, tax, and reporting.</li><li>Review current business processes and recommend improvements that increase efficiency, reduce cost, and improve service delivery.</li><li>Ensure business processes and systems comply with internal policies, procedures, and relevant regulatory requirements.</li><li>Develop exception management dashboards and early warning reports using analytics tools to identify process risks and business exceptions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills to Be Successful<ul><li>Strong understanding of finance operating systems, ERP processes, and business process controls.</li><li>Analytical and process-oriented mindset with the ability to identify risks, gaps, and improvement opportunities.</li><li>Strong stakeholder management skills with the ability to work across Finance, IT, and business teams.</li><li>Good communication and documentation skills with confidence in explaining process and system requirements clearly.</li></ul>What Equips You for the Role<ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Information Systems, or a related field.</li><li>Minimum 3 to 6 years of relevant experience, including at least 2 years supporting SAP or other ERP processes.</li><li>Experience in automotive, retail, or a similar complex business environment is preferred.</li><li>Professional qualifications or certifications such as CA, CPA, CMA, SAP, Project Management, or Information Systems are advantageous.</li><li>Strong knowledge of SAP inbound and outbound processes is preferred.</li><li>Proficiency in Excel, PowerPoint, and business documentation tools.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a dynamic and fast-paced environment.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التخطيط

في الموقع - الإمارات ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> يشرف مدير التخطيط على قسم التخطيط ويضمن توافق جداول المشروع واستراتيجياته مع أهداف المؤسسة. يدير جدولة عالية المستوى، تخصيص الموارد، إدارة المخاطر، وتقرير العملاء. جدولة وتخطيط المشروع<ul><li>تطوير وإدارة الجدول الرئيسي.</li><li>قيادة التخطيط الاستراتيجي والتنبؤ بالموارد.</li><li>الإشراف على إعداد مسار المشروع الحرج التعاقدي وجدول المشروع بما في ذلك هيكلة الانقسام للتقديم والموافقة وفقًا لمستندات العقد.</li><li>الإشراف على إعداد التحديثات المنتظمة باستخدام جميع المعلومات المستلمة من PM، PCM، المقاولين الفرعيين، والموردين.</li><li>الإشراف على إعداد وتتبع جداول الموارد (المعدات والقوى البشرية) لضمان الوصول إلى معالم الأنشطة (الهيستوجرامات).</li><li>الإشراف على إعداد وتحديث وتتبع جداول المواد (التسليم، الموافقة، الطلب، التسليم) وفقًا لجدول العقد لضمان توفر المواد في الوقت المناسب وتقليل متطلبات التخزين مع منع التأثير السلبي على الجدول وإنتاج التقارير ذات الصلة لرئيس التخطيط.</li></ul> إدارة المخاطر والامتثال<ul><li>تقديم استشارات خبراء حول مخاطر الجدول الزمني والتعافي والتخفيف.</li><li>ضمان امتثال البرامج لإجراءات قسم التخطيط ومتطلبات العقد.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات قسم التخطيط ACC.</li></ul> المتابعة والتقارير والاتصالات<ul><li>الإشراف على متابعة وتقرير تقدم خط الأساس للمشروع.</li><li>مراجعة واعتماد جميع جداول البدء الخاصة بالمقاولين من الباطن وتحديثاتها وتقاريرها.</li><li>إعداد تقارير التقدم أسبوعيًا/شهريًا وتقديمها إلى العميل/المستشار/الإدارة.</li><li>مراقبة تقدم الأعمال مقابل جدولة العقد، وتقديم المشورة بشأن انزلاق الجدول والإشراف على إعداد خطط التعافي.</li><li>الإشراف على إنتاج تقارير داخلية وخارجية كما هو مطلوب. (بيانات ميزانية المشروع، التدفقات النقدية، الخ)</li><li>التواصل مع العملاء والمقاولين والإدارة العليا في مسائل التخطيط.</li></ul> قيادة الفريق والاجتماعات<ul><li>إدارة وتوجيه فريق من مهندسي التخطيط.</li><li>حضور اجتماعات الموقع حسب الحاجة.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المؤهلات والقدرات المطلوبة:<ul><li>درجة البكالوريوس – الهندسة المدنية / الهندسة المعمارية.</li><li>≥15 عامًا من الخبرة في أدوار التخطيط في مشاريع مبانٍ كبيرة/عالية الارتفاع.</li><li>يفضل شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP).</li><li>خبرة واسعة في المطالبات، تحليل EOT، والشروط التعاقدية.</li><li>خبرة واسعة في مخاطر الجدول الزمني، التعافي، والتخفيف.</li><li>سلوك مهني وثقة عالية.</li><li>قدرة قوية على التواصل مع إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تفكير تحليلي، حل المشكلات، واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على قيادة فريق ورفع نسبة الإنتاجية.</li><li>مهارات الاتصال وقدرة العرض.</li><li>التمكن من برامج إدارة المشاريع، بريم؛ Primavera P6 وExcel متقدم، (يفضل Power BI).</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Planning Manager oversees the planning department and ensures all project schedules and strategies are aligned with organizational goals. They manage high-level scheduling, resource allocation, risk management, and client reporting. Project Scheduling & Planning<ul><li>Develop and manage the master schedule.</li><li>Lead strategic planning and resource forecasting.</li><li>Oversee the preparation of the project contractual critical path project schedule including breakdown structure for submission and approval based on contract documents.</li><li>Oversee the preparation of regular updates using all information received from PM, PCM, subcontractors, and suppliers.</li><li>Oversee the preparation and tracking of schedule of resources (plant and manpower) to meet activities milestones (Histograms).</li><li>Oversee the preparation and regular updates, and tracking of material schedules (submission, approval, order, delivery) in accordance with contract schedule ensuring timely availability of materials to minimize storage requirements whilst preventing negative schedule impact and produces related reports to the Head of Planning.</li></ul> Risk Management & Compliance<ul><li>Provide expert advice on schedule risk, recovery, and mitigation.</li><li>Ensure programmes compliance with Planning Department SOP and contract requirements.</li><li>Ensure compliance with ACC Planning Department SOP.</li></ul> Monitoring, Reporting & Communication<ul><li>Oversee project baselines progress monitoring & reporting.</li><li>Review and approve all Subcontractors baseline programmes, updates, and reports.</li><li>Prepare weekly/monthly progress reports and submit them to the client/consultant/Management.</li><li>Monitor the progress of works against the contract schedule, advise on schedule slippage and oversee the preparation of recovery plans.</li><li>Oversee the production of internal and external reports as directed. (Project budget statements, cash flow etc.)</li><li>Liaise with clients, contractors, and senior management on planning matters.</li></ul> Team Leadership & Meetings<ul><li>Manage and mentor a team of planning engineers.</li><li>Attend site meetings as required.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications & Competencies:<ul><li>Bachelor's degree – Civil / Architecture Engineering.</li><li>15+ years of experience in planning roles on large/high-rise building projects.</li><li>Project Management Professional (PMP) certification preferred.</li><li>Extensive experience in claims, EOT analysis, and contractual terms.</li><li>Extensive experience in schedule risk, recovery, and mitigation.</li><li>Professional attitude and confidence.</li><li>Strong ability to communicate with stakeholder management.</li><li>Analytical thinking, problem-solving and decision-making.</li><li>Ability to lead a team and elevate productivity percentage.</li><li>Communication skills and presentation ability.</li><li>Proficiency in project management software, Primavera P6 and advanced Excel, (Power BI preferred).</li><li>Proficiency in English language (writing and speaking).</li></ul></div>

بيت.كوم

مدير قسم الغرف

في الموقع - الإمارات ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت مستعد للقيادة من المقدمة؟ نحن نبحث عن مدير قسم الغرف لقيادة أقسام الاستقبال والتنظيفات لدينا. نحدد النغمة لتقديم تجاربGuests لا تُنسى من اللحظة الأولى وحتى الأخيرة. لمحة عن يومك المعتاد كل يوم مختلف، لكنك ستقوم غالباً بـ: <ul><li>توجيه أنشطة الاستقبال والتنظيف اليومية وتطوير فريقك وتدريبه لتقديم تجارب ضيوف من المستوى التالي </li><li>خلق بيئة عمل مثالية لفريقك للنمو وتعزيز التعاون بين الأقسام </li><li>توفير جميع المعلومات للضيوف ليستمتعوا بتجربة لا تُنسى حقاً </li><li>الإشراف على وظيفة التدقيق الليلي، إعداد تقارير مالية يومية وتقديم توقعات دقيقة </li><li>إجراء فحص دوري لاستقبال الأضواء والمناطق العامة – اتخاذ إجراءات فورية لتصحيح أي عجز </li></ul>ما نريده منك <ul><li>درجة البكالوريوس، مؤهل تعليمي عالي أو ما يعادله في إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال </li><li>أربعة سنوات من خبرة خدمة الضيوف/الفندق مع سنتين في وظيفة إدارية، أو مزيج معادِل من التعليم والخبرة العملية </li><li>يجب التحدث باللغة المحلية (واحدة أو أكثر) </li><li>لغات أخرى مفضلة </li></ul>ما الذي يمكنك توقعه من لدينا نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل تعبك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك زي موحد كامل، خصومات غرف مميزة وأفضل برامج التدريب في المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار كامل ذواتهم إلى العمل. توفر IHG Hotels & Resorts فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً نرحب بخلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة. تمنح IHG كل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة—داخل وخارج العمل—وعبر إطار عمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ready to lead from the front? We’re looking for a Rooms Division Manager to head up our front office and housekeeping departments. Setting the tone to deliver truly memorable guest experiences from first moment to last. A little taste of your day-to-day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Directing everyday front office and housekeeping activity while developing and coaching your team to deliver next-level guest experiences </li><li>Creating the perfect working environment for your team to thrive and driving collaboration between departments </li><li>Providing guests with all the information they need to enjoy a truly memorable experience </li><li>Overseeing night audit function, preparing daily financial reports and delivering accurate forecasts </li><li>Conducting routine inspections of the front office and public areas – taking immediate actions to correct any deficiencies  </li></ul>What we need from you <ul><li>Bachelor’s degree, higher education qualification or equivalent in Hotel Administration or Business Administration </li><li>Four years of guest service/hotel experience with two years in a management capacity, or an equivalent combination of education and work experience </li><li>Must speak local language (s) </li><li>Other languages preferred </li></ul>What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

بيت.كوم

مدير الشراء

في الموقع - الإمارات ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتولى مدير الشراء القيادة وتنفيذ أنشطة الشراء من النهاية إلى النهاية عبر وظائف شركة الطيران التشغيلية والتجارية والمؤسسية. يضمن الدور الالتزام بحوكمة داخلية وإطارات مراقبة التكاليف والمعايير التعاقدية مع دفع التميز في الشراء، أداء الموردين والتوافق بين الوظائف. تلعب الوظيفة دوراً رئيسياً في إدارة علاقات الموردين، وتحسين هيكل التكاليف، وضمان استمرارية الإمداد عبر جميع المحطات والاقسام. المسؤوليات: وضع استراتيجية شراء لفئات خطوط الطيران بما في ذلك المناولة الأرضية، التموين، منتجات الدرجة الجوية، واللوجستيات. مواءمة أنشطة الشراء مع أهداف المؤسسة والقيود الميزانية. إجراء أبحاث السوق ومقارنات الأسعار لاتخاذ قرارات مدروسة. استخدام أساليب الشراء التنافسية (RFP، RFQ) مع اتباع سياسات الحوكمة. التعاون مع الشؤون القانونية والمالية بشأن عقود الموردين وضمان الامتثال لمعايير الطيران. تتبع تجديدات العقود وإدارة عملية إعادة التفاوض لمنع انقطاعات الخدمة. الالتزام بسياسات الشراء ومراقبة امتثال الموردين من خلال اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية. تنمية العلاقات مع الموردين والإشراف على عمليات إدخال الموردين الجدد. مراقبة أداء الموردين ومعالجة أي انحرافات مع فرق التشغيل. قيادة تقييمات العروض والتحقق من المستندات المالية مقابل العقود. المساعدة في مبادرات توفير التكاليف والحفاظ على لوحات معلومات لتوفير الشراء. إدارة التوريد للزي الرسمي للطيارين وضمان دقة دورة حياة اللوجستيات. التنسيق مع الفرق المختلفة لدعم الاحتياجات التشغيلية وتقديم المساعدة الداخلية في الشراء. المشاركة في التدقيقات وتوحيد ممارسات الشراء مع الحفاظ على توثيق منظم. إعداد تقارير شراء شهرية وضمان الامتثال لمعايير التدقيق في الطيران. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الأعمال، سلسلة التوريد، إدارة الطيران، أو مجال ذو صلة. الحد الأدنى 5–7 سنوات من خبرة الشراء، ويفضل في مجال الطيران والضيافة أو بيئات تعتمد بشدة على سلسلة التوريد. فهم قوي لعقود والالتزامات والمفاوضات واللوجستيات وحوكمة الشراء. الخبرة في إدارة عدة موردين وفئات في بيئة سريعة وتحت محطة متعددة. مهارات تحليلية، مالية وتجارية ممتازة. الكفاءة في Microsoft Excel وأنظمة ERP وأدوات الشراء. الكفاءات الرئيسية: مهارة تفاوض قوية وفطنة تجارية، مستوى عالٍ من الاحتراف والدبلوماسية وإدارة أصحاب المصلحة، إحساس قوي بالمساءلة والملكية، القدرة على إدارة أولويات مت competing وضيق الجدول الزمني، الانتباه للتفاصيل مع مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مهارات اتصال وتوثيق ممتازة، اتخاذ قرارات أخلاقية ومتوافقة ومبنية على العمليات.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Procurement Manager is responsible for leading and executing end-to-end procurement activities across the airline’s operational, commercial, and corporate functions. The role ensures compliance with internal governance, cost-control frameworks, and contractual standards while driving procurement excellence, supplier performance, and cross-functional alignment. The position plays a key role in managing vendor relationships, optimizing cost structures, and ensuring continuity of supply across all stations and departments Responsibilities: Develop a sourcing strategy for airline categories including ground handling, catering, inflight products, and logistics. Align procurement activities with organizational goals and budget constraints. Conduct market research and price comparisons for informed decision-making. Utilize competitive sourcing methods (RFP, RFQ) while following governance policies. Collaborate with Legal and Finance on vendor contracts and ensure compliance with aviation standards. Track contract renewals and manage the renegotiation process to prevent service disruptions. Uphold procurement policies and monitor vendor compliance through SLAs and KPIs. Nurture relationships with suppliers and oversee vendor onboarding processes. Monitor vendor performance and address any deviations with operational teams. Lead evaluations of offers and validate financial documentation against contracts. Assist with cost-saving initiatives and maintain dashboards for procurement savings. Manage sourcing for crew uniforms and ensure logistics lifecycle accuracy. Coordinate with various teams to support operational needs and provide internal sourcing assistance. Engage in audits and standardize procurement practices while maintaining organized documentation. Prepare monthly procurement reports and ensure compliance with aviation audit standards. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Aviation Management, or related field. Minimum 5–7 years of procurement experience, preferably in aviation, hospitality, or supply chain-intensive environments. Strong understanding of contracting, negotiation, logistics, and procurement governance. Experience managing multiple vendors and categories in a fast-paced, multi-station environment. Excellent analytical, financial, and commercial evaluation skills. Proficiency in Microsoft Excel, ERP systems, and procurement tools. Key Competencies Strong negotiation and commercial acumen High level of professionalism, diplomacy, and stakeholder management Strong sense of accountability and ownership Ability to manage competing priorities and tight timelines Detail-oriented with strong analytical and problem-solving skills Excellent communication and documentation skills Ethical, compliant, and process-driven decision-making </div>

بيت.كوم

كبير مدير المنتجات

في الموقع - الإمارات ٣١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل اكتشف الفرصة تدعم شركة Discovered شركة سريعة النمو متعددة الوحدات الأعمال في نقطة انعطاف. في الوقت الحالي، كل وحدة أعمال لديها أدواتها ومصدر الحقيقة الخاص بها - مزيج من Salesforce وAirtable وجداول البيانات. كان ذلك يعمل عندما كان حجمها أصغر. لم يعد كذلك. إذا تفاعل عميل مع أكثر من جزء في العمل، فلا يمكنه حتى الآن إخبارك من هو. نحن نساعدهم في توظيف مدير منتج لإصلاح ذلك - تقارير مباشرة إلى CTO، مع خط وظيفي إلى CPO. هذه ليست إدارة قائمة الأعمال. نحتاج شخصاً سيتوحد مع وحدات الأعمال، ويفهم سبب عملها بالطريقة التي تعمل بها، ويبني نظاماً واضحاً بما يكفي للثقة ومرناً بما يكفي ليستخدمه الناس فعلاً. اكتشف الدور تحديد الهوية  - قيادة الانتقال من سجلات العملاء المحتملة المجزأة إلى رؤية عميل واحدة، سواء تفاعل أحدهم عبر الدعم، أو حملة تسويقية، أو فريق مبيعات محدد. دمج المنصة -نقل وحدات العمل من أدوات متفرقة إلى بيئة CRM مركزية دون الإضرار بسرعة التشغيل. الاكتشاف -قضاء الوقت الحقيقي مع كل وحدة عمل لفصل العرض عن السبب الجذري الفعلي. التكامل البيئي- امتلاك كيف يتحدث CRM مع أتمتة التسويق، وأدوات دعم العملاء، وبقية المكدس. قيادة الفريق- توجيه فرقة من المطورين والمحللين، مع قياس النجاح بواسطة التبني وصحة البيانات، وليس فقط الميزات المُصدَّرة. اكتشف المتطلبات عميلنا يبحث عن مفكر أنظمة قاد تحول CRM حقيقي من قبل (Salesforce أو HubSpot أو ما يشابهها) - شخص يفكر في كيفية حركة المعلومات عبر شركة، وليس مجرد حقول وأزرار.  أنت تعرف الفرق بين جهة اتصال وعميل محتمل، وقد حلت مشكلة هوية فريدة عبر المنصات من قبل. يمكنك الجلوس مع قائد وحدة أعمال محبط لا يريد التخلي عن جداول البيانات، وتجد أرضية وسط، وتظل تقول لا عندما تكون سلامة النظام في الميزان. أنت لا تحتاج لكتابة كود، لكن يمكنك التنافس مع مهندسي البيانات بشأن حدود API، والمشغِّلات، وتصميم المخطط. لن ترضى بما يُصدر إلا إذا تبناه الأشخاص وكانت البيانات نظيفة. سيُوفر النقل إذا لزم الأمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description Discover the Opportunity Discovered is supporting a fast-growing, multi-business-unit company at an inflection point. Right now, each of our business units runs on its own tools and source of truth - a mix of Salesforce, Airtable, and spreadsheets. It worked when they were smaller. It doesn't anymore. If a customer touches more than one part of the business, they can't yet tell you who they are. We're helping them hire a Product Manager to fix that - reporting directly into the CTO, with a functional line to the CPO. This isn't backlog management. We need someone who will embed with the business units, understand why they work the way they do, and build a system that's clean enough to trust and flexible enough for people to actually use. Discover the Role Identity Resolution  - leading the move from fragmented lead records to a single customer view, whether someone interacts via support, a marketing campaign, or a specific sales team. Platform Consolidation -migrating business units off disparate tools and into a core CRM environment without killing their operational speed. Discovery -spending real time with each business unit to separate the symptom they want fixed from the actual root cause. Ecosystem Integration- owning how the CRM talks to marketing automation, customer support tooling, and the rest of the stack. Team Leadership- guiding a squad of developers and analysts, with success measured by adoption and data health, not just features shipped. Discover the Requirements Our client is looking for a systems thinker who's led a real CRM transformation before (Salesforce, HubSpot, or similar) - someone who thinks about how information moves through a company, not just fields and buttons.  You know the difference between a contact and a lead, and you've solved a unique-ID problem across platforms before. You can sit with a frustrated business unit lead who doesn't want to give up their spreadsheet, find middle ground, and still say no when the system's integrity is on the line. You don't need to write code, but you can hold your own with data engineers on API limits, triggers, and schema design. You're not satisfied when something ships - you're satisfied when it's adopted and the data is clean. Relocation provided if needed. </div>

بيت.كوم

مدير منتج أول، تحويل CRM

في الموقع - الإمارات ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة اكتشف الفرصة تدعم شركة Discovered شركة سريعة النمو تتكون من وحدات أعمال متعددة عند نقطة انعطاف. في الوقت الحالي، كل وحدة أعمال لديها أدواتها ومصدر الحقيقة الخاص بها - مزيج من Salesforce وAirtable وجداول بيانات. كان هذا مناسباً عندما كانت الوحدات أصغر. لم يعد كذلك. إذا تفاعل عميل مع أكثر من جزء من العمل، لا يمكنهم حتى إخبارك من هم." نحن نساعدهم في توظيف مدير منتج لإصلاح ذلك - تقارير مباشرة إلى CTO، مع خط وظيفي إلى CPO. هذا ليس إدارة الخلف بشكل فقط. نحتاج شخصاً سيندمج مع وحدات الأعمال، ويفهم لماذا تعمل كما تفعل، ويبني نظاماً نظيفاً ووثوقاً ومرناً بما يكفي ليستخدمه الأشخاص فعلاً. اكتشف الدور تحديد الهوية  - قيادة التحول من سجلات العملاء المتجزئة إلى رؤية عميل واحدة، سواء تفاعل شخص ما عبر الدعم، حملة تسويق، أو فريق مبيعات محدد. دمج المنصة - نقل وحدات الأعمال من أدوات متفرقة إلى بيئة CRM أساسية بدون قتل سرعتها التشغيلية. الاكتشاف - قضاء وقت حقيقي مع كل وحدة عمل لفصل العرض عن السبب الجذري الحقيقي. دمج النظام البيئي- امتلاك كيفية تواصل CRM مع التشغيل الآلي للتسويق، وأدوات دعم العملاء، وباقي التكديس. قيادة الفريق- توجيه فريق من المطورين والمحللين، مع قياس النجاح عن طريق الاعتماد وجودة البيانات، وليس فقط الميزات المُرسلة. اكتشف المتطلبات عميلنا يبحث عن مفكر نظم قاد تحولاً حقيقياً لـCRM من قبل (Salesforce أو HubSpot أو ما شابه) - شخص يفكر في كيفية حركة المعلومات عبر الشركة، لا مجرد حقول وأزرار.  أنت تعرف الفرق بين جهة اتصال وليد، وقد حليت مشكلة تعريف معرف فريد عبر المنصات من قبل. يمكنك الجلوس مع قائد وحدة أعمال محبط لا يريد التخلي عن جدول بياناته، العثور على أرضية مشتركة، ولا تزال تقول لا عندما تكون سلامة النظام في المحك. أنت لست بحاجة لكتابة كود، لكن يمكنك التنافس مع مهندسي البيانات حول حدود واجهات برمجة التطبيقات، والمشغّلات، وتصميم المخطط. أنت غير راضٍ عندما يتم إصدار شيء - أنت راضٍ عندما يتم اعتماده وتكون البيانات نظيفة. سيُوفر النقل إذا لزم الأمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description Discover the Opportunity Discovered is supporting a fast-growing, multi-business-unit company at an inflection point. Right now, each of our business units runs on its own tools and source of truth - a mix of Salesforce, Airtable, and spreadsheets. It worked when they were smaller. It doesn't anymore. If a customer touches more than one part of the business, they can't yet tell you who they are. We're helping them hire a Product Manager to fix that - reporting directly into the CTO, with a functional line to the CPO. This isn't backlog management. We need someone who will embed with the business units, understand why they work the way they do, and build a system that's clean enough to trust and flexible enough for people to actually use. Discover the Role Identity Resolution  - leading the move from fragmented lead records to a single customer view, whether someone interacts via support, a marketing campaign, or a specific sales team. Platform Consolidation -migrating business units off disparate tools and into a core CRM environment without killing their operational speed. Discovery -spending real time with each business unit to separate the symptom they want fixed from the actual root cause. Ecosystem Integration- owning how the CRM talks to marketing automation, customer support tooling, and the rest of the stack. Team Leadership- guiding a squad of developers and analysts, with success measured by adoption and data health, not just features shipped. Discover the Requirements Our client is looking for a systems thinker who's led a real CRM transformation before (Salesforce, HubSpot, or similar) - someone who thinks about how information moves through a company, not just fields and buttons.  You know the difference between a contact and a lead, and you've solved a unique-ID problem across platforms before. You can sit with a frustrated business unit lead who doesn't want to give up their spreadsheet, find middle ground, and still say no when the system's integrity is on the line. You don't need to write code, but you can hold your own with data engineers on API limits, triggers, and schema design. You're not satisfied when something ships - you're satisfied when it's adopted and the data is clean. Relocation provided if needed. </div>

بيت.كوم

مدير تطوير الشبكات

في الموقع - الإمارات ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عميلنا هو مؤسسة عالمية رائدة في صناعة السيارات ولها حضور قوي عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط. كجزء من نموها الإقليمي المستمر، فهم يبحثون عن محترف متمرس مدير – تطوير الشبكات لتعزيز أداء الوكلاء والموزعين، ودعم توسيع الشبكة، ودفع التميز التشغيلي عبر أسواق متعددة. هذه فرصة ممتازة لمحترف بارز في صناعة السيارات أصدر OEM أو موزع إقليمي يستمتع بالجمع بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الميداني عن كثب مع كبار أصحاب المصلحة في المنطقة. المسؤوليات الأساسية إدارة الوكلاء والموزعين <ul><li>إدارة العلاقات مع الموزعين وشركاء الوكلاء عبر الأسواق المعينة. </li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة وتنفيذ خطط تحسين الأداء. </li><li>حل التحديات التشغيلية والتجارية من خلال التعاون عبر الوظائف. </li><li>دعم تنفيذ استراتيجيات الأعمال الإقليمية ومبادرات الشبكة. </li></ul>أداء الأعمال <ul><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك:<ul><li>أداء المبيعات </li><li>حصة السوق </li><li>إدارة المخزون </li><li>مزيج الموديلات </li><li>الربحية </li><li>الأداء بالتجزئة </li></ul></li><li>تحديد فجوات الأداء وتنفيذ خطط عمل تصحيحية. </li><li>دعم إطلاق المنتجات والمبادرات التجارية ونشاطات نمو الأعمال. </li></ul>ما بعد البيع وخبرة العملاء <ul><li>قيادة تحسينات في عمليات ما بعد البيع ورضا العملاء. </li><li>مراقبة أداء الخدمة ومقاييس تجربة العملاء وعمليات قطع الغيار. </li><li>ضمان امتثال الوكلاء للمعايير الإقليمية لما بعد البيع. </li></ul>معايير الشبكة والامتثال <ul><li>إجراء تدقيقات للوكلاء وتقييمات المرافق. </li><li>دعم مشاريع تطوير الو showroom وورشة العمل. </li><li>التأكد من الحفاظ على معايير العلامة والامتثال التشغيلي. </li><li>مراقبة إكمال خطط العمل التصحيحية. </li></ul>التدريب وتطوير القدرات <ul><li>تحديد فجوات القدرة عبر شبكة الوكلاء. </li><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب إقليمية. </li><li>مراقبة فاعلية التدريب والالتزام بالشهادات. </li></ul>التقارير والتنسيق عبر الوظائف <ul><li>إعداد تقارير تنفيذية ولوحات معلومات ومراجعات الأعمال. </li><li>تقديم التوصيات إلى القيادة العليا. </li><li>العمل عن كثب مع المبيعات والتسويق وما بعد البيع والمالية وتقنية المعلومات والمقرات الإقليمية. </li></ul> المتطلباتالمتطلبات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو إدارة السيارات أو تخصص ذي صلة. </li><li>خبرة 10–12 سنة في صناعة السيارات. </li><li>خبرة مثبتة في واحد أو أكثر من التالي:<ul><li>تطوير الشبكات </li><li>إدارة الوكلاء أو الموزعين </li><li>العمليات الإقليمية </li><li>التخطيط التجاري </li></ul></li><li>فهم قوي لتجزئة وتوزيع السيارات وعمليات الموزعين. </li><li>مهارات تحليلية وتجارية ومفاوضة وإدارة أصحاب المصلحة المميزة. </li><li>مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل وباوربوينت. </li><li>خبرة باستخدام أنظمة إدارة الوكلاء (DMS)، ومنصات CRM، وأدوات تقارير استخبارات الأعمال. </li><li>الاستعداد للسفر بشكل موسع عبر GCC والشرق الأوسط. </li><li>الإنجليزية بطلاقة ضرورية. العربية ستكون ميزة. </li></ul> المزاياما هو المعروض <ul><li>فرصة الانضمام إلى مؤسسة دولية محترمة في صناعة السيارات. </li><li>تعرض قيادي إقليمي عبر عدة أسواق. </li><li>بيئة عمل ديناميكية وتعاونية. </li><li>فرص تطوير مهني ممتازة. </li><li>راتب ومزايا تنافسيان. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our client is a leading international automotive organisation with a strong presence across the GCC and Middle East. As part of its continued regional growth, they are seeking an experienced Manager – Network Development to strengthen dealer and distributor performance, support network expansion, and drive operational excellence across multiple markets. This is an excellent opportunity for an experienced automotive OEM or regional distributor professional who enjoys combining strategic planning with hands-on execution while working closely with senior stakeholders across the region. Key Responsibilities Dealer & Distributor Management <ul><li>Manage relationships with distributors and dealer partners across assigned markets. </li><li>Conduct regular business reviews and implement performance improvement plans. </li><li>Resolve operational and commercial challenges through cross-functional collaboration. </li><li>Support execution of regional business strategies and network initiatives. </li></ul>Business Performance <ul><li>Monitor key performance indicators including:<ul><li>Sales performance </li><li>Market share </li><li>Inventory management </li><li>Model mix </li><li>Profitability </li><li>Retail performance </li></ul></li><li>Identify performance gaps and implement corrective action plans. </li><li>Support product launches, commercial initiatives, and business growth activities. </li></ul>Aftersales & Customer Experience <ul><li>Drive improvements in aftersales operations and customer satisfaction. </li><li>Monitor service performance, customer experience metrics, and parts operations. </li><li>Ensure dealer compliance with regional aftersales standards. </li></ul>Network Standards & Compliance <ul><li>Conduct dealer audits and facility assessments. </li><li>Support showroom and workshop development projects. </li><li>Ensure brand standards and operational compliance are maintained. </li><li>Monitor completion of corrective action plans. </li></ul>Training & Capability Development <ul><li>Identify capability gaps across the dealer network. </li><li>Develop and deliver regional training programmes. </li><li>Monitor training effectiveness and certification compliance. </li></ul>Reporting & Cross-functional Coordination <ul><li>Prepare executive reports, dashboards, and business reviews. </li><li>Present recommendations to senior leadership. </li><li>Work closely with Sales, Marketing, Aftersales, Finance, IT, and regional headquarters. </li></ul> RequirementsEssential Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Business, Engineering, Automotive Management or a related discipline. </li><li>10–12 years' experience within the automotive industry. </li><li>Proven experience in one or more of the following:<ul><li>Network Development </li><li>Dealer or Distributor Management </li><li>Regional Operations </li><li>Business Planning </li></ul></li><li>Strong understanding of automotive retail and distributor operations. </li><li>Excellent analytical, commercial, negotiation, and stakeholder management skills. </li><li>Advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills. </li><li>Experience using Dealer Management Systems (DMS), CRM platforms, and Business Intelligence reporting tools. </li><li>Willingness to travel extensively across the GCC and Middle East. </li><li>Fluent English is essential. Arabic would be an advantage. </li></ul> BenefitsWhat's on Offer <ul><li>Opportunity to join a respected international automotive organisation. </li><li>Regional leadership exposure across multiple markets. </li><li>Dynamic and collaborative working environment. </li><li>Excellent career development opportunities. </li><li>Competitive salary and benefits package. </li></ul> </div>

وظائف مدير معرض في الإمارات

مدير نادي الأطفال

مدير تطوير الأعمال - MICE

مدير المشروع

مدير المشروع

مدير تطوير الأعمال - MICE

مدير تطوير الأعمال

مدير العلاقات

مدير تنفيذي، مكتب تطوير الأعمال

مدير مشروع

مدير تسويق

مدير هندسة المصانع

مدير حسابات المؤسسات

مدير المخاطر في دبي | الخدمات المالية | شركة أورينت للتأمين ش.م.ع.

الإمارات العربية المتحدة الوطنية | مدير العمليات والامتثال | السيارات | المالية

مدير التخطيط

مدير قسم الغرف

مدير الشراء

كبير مدير المنتجات

مدير منتج أول، تحويل CRM

مدير تطوير الشبكات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك