وظائف مدير مكتب
١٦٣٧٤ وظائف شاغرة
<p>Senior Human Resources Manager – Aerospace</p><p><br></p><p><strong>Location: Abu Dhabi, UAE</strong></p><p><br></p><p><strong>Industry: Aerospace / Aviation / Advanced Manufacturing</strong></p><p><br></p><p>We are supporting a <strong>growing aerospace organisation in Abu Dhabi</strong> with the appointment of an experienced <strong>Senior Human Resources Manager</strong> to lead and develop the HR function during an important period of growth.</p><p><br></p><p>This is a hands-on leadership position requiring someone who can operate strategically while remaining closely involved in day-to-day HR operations, recruitment and workforce development.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Lead the HR function and support the senior leadership team on all people-related matters.</li><li>Develop and implement HR strategy aligned with the organisation's growth plans.</li><li>Lead <strong>workforce planning, recruitment and talent acquisition</strong>, particularly for specialist aerospace and technical positions.</li><li>Manage employee relations, performance management, compensation and benefits, policies and HR operations.</li><li>Support organisational design, succession planning and leadership development.</li><li>Develop talent retention and employee engagement initiatives.</li><li>Ensure compliance with <strong>UAE employment legislation</strong> and company policies.</li><li>Support the recruitment and mobilisation of international and locally based employees.</li><li>Work closely with operational, engineering and manufacturing leadership to understand future workforce requirements.</li><li>Develop HR processes and systems suitable for a growing technical organisation.</li></ul><p><br></p><p>Candidate Requirements</p><ul><li>Significant HR leadership experience at <strong>HR Manager / Senior HR Manager / HR Director level</strong>.</li><li><strong>Previous experience within aerospace, aviation, defence, MRO or aerospace manufacturing is essential.</strong></li><li>Strong understanding of recruiting specialist engineering and technical talent.</li><li>Experience supporting a growing or changing organisation would be highly advantageous.</li><li>Strong knowledge of UAE HR practices and employment legislation.</li><li>Experience across both strategic and operational HR.</li><li>Excellent stakeholder-management and communication skills.</li><li>Degree in Human Resources, Business or a related discipline; <strong>CIPD/SHRM or equivalent</strong> would be advantageous.</li></ul><p><br></p><p>The Opportunity</p><p>This is an excellent opportunity to join an <strong>expanding aerospace business in Abu Dhabi</strong> and take ownership of a broad HR remit during a period of organisational development and growth.</p><p><br></p><p>The successful candidate will play an important role in building the workforce, HR infrastructure and talent strategy required to support the company's future operations.</p><p><br></p>
<p>مقلع صخور صلبة يتضمن مصنع تكسير وغربلة.
أداء السلامة والصحة والبيئة: الإصابات التي تؤدي إلى غياب (LTIs)، الإصابات التي لا تؤدي إلى غياب (NLTIs)، الحوادث القريبة، تدقيق المهام
أداء المصنع: مقاييس الفعالية الشاملة للمعدات (OEE) للمصانع المتنقلة؛ خطط تحسين الموقع، الأهداف والتسليم؛ اعتماد الممارسات السريعة التشغيلية/المعايير التشغيلية القياسية/أفضل الممارسات
الرقابة النوعية: تلبية احتياجات العملاء - التسليمات في الوقت المحدد؛ إعادة العمل في الورشة على المصنع المتحرك للتعاقد؛ أداء الورشة؛ الامتثال للمنتج
الواجهات والعلاقات الرئيسية
مشرف الورشة/مدير الصيانة، مدير الإنتاج، مسؤولو السلامة والصحة والبيئة والجودة، مساعد مدير المقلع، مدير العمليات - الصناعات، موظفي المقلع التشغيليين، المشرفين والعمال المعنيين، المقاولون في الموقع.
• اتخاذ العناية المعقولة لسلامة وصحة أنفسهم والآخرين.
• التعاون مع الإدارة والإشراف الأمامي في الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير الشركة للسلامة والصحة والبيئة والجودة، وقواعد السلامة وأنظمة العمل الآمنة.
• المشاركة بنشاط في تدريب السلامة والصحة والبيئة والجودة.
• المشاركة في الفحوصات الصحية القانونية وشركة عند الضرورة.
• عدم التدخل عمداً أو بإهمال في أي شيء يخص السلامة والصحة والرعاية أو البيئة.
• ارتداء جميع معدات الحماية الشخصية المناسبة وفقًا لقواعد الموقع وأنظمة العمل الآمنة والتعليمات الصادرة من الإدارة أو الإشراف الأمامي.
• الإبلاغ عن جميع المواقف غير الآمنة للإدارة.
• الإبلاغ عن جميع الحوادث والأضرار للإدارة سواء أصيب أشخاص أم لا.
• للحصول على تحديثات بشأن مسؤوليات السلامة والصحة والبيئة والجودة، يرجى الرجوع إلى الدليل المتكامل لنظام الإدارة (CME-IMS-M1-V1-INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM MANUAL).</p><p>المؤهلات الأساسية
• رخصة تشغيل
الخبرة / الإنجازات
• خبرة في تشغيل الآلة في جميع الظروف، مثل النهار أو الليل، الرطب أو الجاف
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات
المعرفة العملية
• خبرة في عمليات المقالع.
• القدرة على العمل بأمان
• معرفة بقواعد السلامة والصحة والبيئة في الموقع.
• معرفة تحديد المخاطر المرتبطة بسلامة الطرق وبيئة المقلع.
• القدرة على تحديد أعراض الأعطال في الآلة قبل حدوثها.
متطلبات التدريب
• تدريب السائقين الدفاعيين
• مبادئ التشحيم الأساسية
• دورة السلامة أثناء العمل (IOSH Working Safely)
شركة مستقرة تركز على الموظفين، تدفع رواتبها في الوقت المحدد وتوفر فرصًا طويلة الأمد للنمو الوظيفي. انضم إلينا لمسيرة مهنية مجزية وناجحة وطويلة الأمد.</p>
<p>In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.</p><p>Job Description: Assistant Project Manager Abu Dhabi, UAE</p><p>Parsons is looking for an amazingly talented Assistant Project Manager to join our team! In this role you will get to assist the Project Manager to plan and execute all the assigned projects.</p><p>What You'll Be Doing:</p><ul><li>Identifying clients or stakeholders project needs and goals.</li><li>Creating a detailed plan to successfully complete a project.</li><li>Organizing and storing project reports and documents.</li><li>Managing the project team, including task delegation and work schedule.</li><li>Maintaining project documentation.</li><li>Assisting with the preparation and proofing of project deliverables.</li><li>Tracking and reporting project progress.</li><li>Liaising with project stakeholders concerning project details and deliverables.</li><li>Assisting in the planning, scheduling and implementation of projects.</li><li>Helping to coordinate and manage project tasks and deliverables.</li><li>Analyzing data as required.</li><li>Conducting administrative duties, such as setting up meetings, drafting invoices and drawing estimates.</li><li>Tracking and reporting project progress.</li><li>Performing other duties assigned by the Project Manager in an orderly and efficient manner.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree in Engineering and Architecture or related field from a recognized university.</li><li>Minimum of 5 years of experience in Project Management within infrastructure and architectural projects.</li><li>Infrastructure & engineering industry experience, covering roads & highways, wet or dry utilities, transport engineering, and urban planning.</li><li>Experience with project management software.</li><li>Strong written and oral communication skills.</li><li>Ability to plan and organize.</li><li>Excellent multitasking skills and be able to manage multiple projects at the same time.</li><li>PMP certificate is an advantage.</li><li>Experience with AutoCAD, Civil3D, Bentley software Design experience is an advantage</li><li>Ability to work well in a team environment.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure.</li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>• Studies and executes mobilisation plan.</span><br><span>• Ensure procedures are in place offshore and are followed.</span><br><span>• Ensures availability of work permits construction aids, equipment, materials and consumables.</span><br><span>• Forward planning, procedure preparation.</span><br><span>• Allocate daily activities to works crews.</span><br><span>• Client/sub-contractor liaison.</span><br><span>• Assists Superintendents, Construction Engr., Project Manager, etc.</span><br><span>• Daily progress and field engineer reports.</span><br><span>• Completion documentation/as-builts / lessons learned.</span><br><span>• Compliance in accordance with HSE Standard</span></p><br><br>Responsibilities:<br><p><span>• Studies and executes mobilisation plan.</span><br><span>• Ensure procedures are in place offshore and are followed.</span><br><span>• Ensures availability of work permits construction aids, equipment, materials and consumables.</span><br><span>• Forward planning, procedure preparation.</span><br><span>• Allocate daily activities to works crews.</span><br><span>• Client/sub-contractor liaison.</span><br><span>• Assists Superintendents, Construction Engr., Project Manager, etc.</span><br><span>• Daily progress and field engineer reports.</span><br><span>• Completion documentation/as-builts / lessons learned.</span><br><span>• Compliance in accordance with HSE Standard</span></p><br><br>Qualifications:<br><p><span>• B.Sc. Engineering.</span><br><span>• 2-5 year’s experience in offshore work.</span><br><span>• Good English communication skills</span><br><span>• Good communication skills and a committed team player.</span><br><span>• Willingness to work onshore & offshore.</span><br><span>• Willingness to learn complex task and procedures.</span></p><br> </div>
<br><p><em>Food Preparation & Kitchen Operations</em></p><br><ul><li><p>Prepare and assemble food products according to standard recipes and procedures.</p></li><li><p>Maintain high standards of <strong>food preparation, hygiene, cleanliness, and organization</strong> at the assigned station.</p></li><li><p>Follow proper food hygiene and <strong>Clean As You Go</strong> practices.</p></li><li><p>Follow <strong>FIFO (First In, First Out)</strong> procedures for prepared, raw, frozen, and dry food items.</p></li><li><p>Maintain the required stock of ready-to-serve food, side items, and condiments.</p></li><li><p>Perform opening and closing duties as assigned by the Restaurant Manager or Shift Manager.</p></li><li><p>Safely operate food preparation equipment and tools.</p></li><li><p>Report any equipment breakdowns or malfunctions promptly to the manager.</p></li></ul><br><p><em>Customer Service & Order Handling</em></p><br><ul><li><p>Greet customers with a friendly and positive attitude.</p></li><li><p>Respond to customer inquiries politely and professionally.</p></li><li><p>Take customer orders accurately and efficiently.</p></li><li><p>Release and serve orders accurately and completely.</p></li><li><p>Attend to customer feedback professionally and report complaints to the manager without delay.</p></li><li><p>Provide a positive customer experience while maintaining service standards.</p></li></ul><br><p><em>Cashiering & Sales</em></p><br><ul><li><p>Perform cashiering duties according to the restaurant's procedures.</p></li><li><p>Handle cash accurately and follow cash-handling policies.</p></li><li><p>Promote menu items and promotions through <strong>upselling and suggestive selling</strong>.</p></li><li><p>Thank customers and encourage repeat business.</p></li></ul><br><p><em>Cleanliness & Teamwork</em></p><br><ul><li><p>Maintain the cleanliness of the <strong>kitchen, counter, dining area, and surrounding areas</strong>.</p></li><li><p>Use the correct cleaning materials and procedures.</p></li><li><p>Cooperate and coordinate with team members to ensure smooth restaurant operations.</p></li><li><p>Follow company policies and procedures regarding uniforms, accommodation, and workplace conduct.</p></li><li><p>Maintain respectful and professional relationships with colleagues and supervisors.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><br><ul><li><p>Previous experience in a <strong>fast-food restaurant, QSR, or similar F&B environment</strong> is preferred.</p></li><li><p>Experience in <strong>food preparation, kitchen operations, customer service, or cashiering</strong> is an advantage.</p></li><li><p>Basic understanding of food hygiene and cleanliness standards.</p></li><li><p>Good customer service and communication skills.</p></li><li><p>Ability to work effectively in a <strong>fast-paced restaurant environment</strong>.</p></li><li><p>Ability to follow instructions, procedures, and food preparation standards.</p></li><li><p>Team player with a positive and professional attitude.</p></li><li><p>Willingness to learn and develop through training and hands-on experience.</p></li><li><p><strong>Willingness to work rotational shifts</strong>, including mornings, evenings, weekends, and public holidays.</p></li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Key Responsibilities </p><p>● Execute and manage paid campaigns across Meta, Google (Search/Shopping/PMax), and TikTok </p><p>● Monitor daily performance and flag gaps — underperforming ads, audience fatigue, tracking issues, wasted spend </p><p>● Fix on-platform issues directly: pause/scale ad sets, adjust bids, refresh creative rotation, fix tracking </p><p>● Run A/B tests on ad creative, copy, and audiences </p><p>● Work with the creative team to brief and iterate on ad assets </p><p>● Report performance weekly with clear diagnosis of what's working/not and why </p><p>● Flag seasonal opportunities (Ramadan, White Friday, EOSS) to the Marketing Manager </p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Requirements </p><p>● 2–3 years minimum in e-commerce performance marketing, with UAE market experience — non-negotiable </p><p>● Hands-on expertise in Meta Ads Manager and Google Ads (Shopify experience a strong plus) (Bonus if you can also run TikTok and Snapchat ads) </p><p>● Comfortable with GA4, pixel/conversion tracking, and UTM discipline </p><p>● Based in the UAE, able to work full-time on-site </p></div>
<p>لدى عميلنا في مجال المقاولات المدنية من المستوى الأول متطلبات جديدة لمدير PMV ذو خبرة واسعة للانضمام إلى فريقهم في دبي، لقيادة قسم واسع النطاق للمصانع والآلات والمركبات في شركة مقاولة مدنية كبرى. سيحصل المرشحون الناجحون على سجل حافل كمدير PMV يشرف على عمليات PMV واسعة النطاق ولقد عملوا سابقاً مع مقاولين رئيسيين معترف بهم، ويفضل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
هذا الدور متاح للانضمام فوراً ويُعيَّن بشكل دائم وبعقد عمل مباشر، يعمل لصالح عميلنا
المسؤوليات الأساسية:
يشرف مدير PMV (المصانع، والآلات، والمركبات) على العمليات الاستراتيجية واليومية لأساطيل البناء، والمعدات الثقيلة، والمركبات النقل. يقوم بتحسين تخصيص المعدات عبر المواقع النشطة، ويفرض معايير السلامة والامتثال، ويدير الصيانة والميزانيات.
تشغيل الأسطول والتوزيع: التخطيط والإشراف على تعبئة ونقل المعدات، ونشرها يومياً عبر مواقع المشروع.
الصيانة ووقت التشغيل: بناء برامج صيانة وقائية، تنسيق إصلاحات الورش، وتتبع تعطل الآلات لزيادة توافر الأسطول.
التحكم في التكاليف والميزانية: رصد التكاليف التشغيلية، بما في ذلك استهلاك الوقود، والإيجارات من أطراف ثالثة، ومخزون قطع الغيار، واستهلاك الأصول.
السلامة والامتثال: التأكد من امتثال جميع الأصول لقوانين سلطات النقل المحلية (مثل قوانين هيئة الطرق والمواصلات في دبي)، وتراخيص السلامة البلدية، وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة الداخلية.
قيادة الفريق: إدارة عدد كبير من الميكانيكيين، ومشرفي الورش، ومنسقي النقل، ومشغلي المعدات</p><p>خبرة مدير PMV:
- شهادة جامعية في الهندسة أو أي شهادة مكافئة
- 10+ سنوات من الخبرة التقدمية في PMV، إدارة الأسطول، أو العمليات ضمن قطاع البناء الثقيل أو المقاولات
- العضوية المهنية ميزة لكنها ليست أساسية (CIOB / CMILT).
- خبرة تشغيلية في مشاريع وبروتوكولات بناء واسعة النطاق ومشروعاتها
- يجلب أفكار جديدة ونهجاً أو رؤى لعملهم ويقترح تحسينات في العمليات
- الكفاءة في أنظمة إدارة الأسطول الرقمية (FMS)، وتليماتكس GPS، وبرمجيات إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)
- قدرة عالية على الإلمام بقوانين النقل الثقيل الإقليمية، وتسجيل المعدات، ولوجستيات الموقع.
- يظهر منظوراً جيداً وقدرة على استكشاف نهج مبتكر في سعيه لاتباع طريقة أفضل.
- يستخدم تكنولوجيات جديدة ويساعد الآخرين على التكيف.</p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>وصف الوظيفة<br></span><p>نحن سيسكو جوبز، شركة استشارات توظيف مقرها ترشي، تاميِل نادو. نحن نوظف نيابة عن عميلنا للواصلة <b>مدير الموقع / مدير الإنشاءات في دبي، الإمارات العربية المتحدة</b>. يسعى عميلنا إلى مهنيين في قطاع البناء ذوي مهارات ودوافع قادرين على إدارة عمليات الموقع، وتنسيق أنشطة المشروع، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان التنفيذ الآمن وفي الوقت المحدد للمشروع. إذا كنت تستوفي المتطلبات أدناه، قدم مبكرًا لأن الوظائف محدودة.<br></p><br>المسؤوليات الأساسية<br><ul><li>إدارة أنشطة البناء اليومية وعمليات الموقع الشاملة.<br></li><li>تخطيط وتنسيق القوى العاملة والمواد والمعدات والمقاولين الفرعيين وجداول البناء.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل خطط البناء المعتمدة والجداول الزمنية.</li><li>التنسيق مع المهندسين والمستشارين والمقاولين الفرعيين والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>ضمان امتثال أنشطة البناء للرسومات والمواصفات ومتطلبات الجودة والمعايير المعمول بها.</li><li>تنفيذ ومراقبة متطلبات الصحة والسلامة والبيئة في الموقع.</li><li>إجراء تفتيشات الموقع وحل القضايا الفنية والتشغيلية التي تؤثر على تنفيذ المشروع.</li><li>إعداد تقارير التقدم ووثائق الموقع وتحديثات المشروع للإدارة.</li></ul>المهارات المطلوبة<br><ul><li><b>إدارة البناء:</b> القدرة على التحكم وتنسيق أنشطة البناء من التخطيط حتى التنفيذ.</li><li><b>إدارة الموقع:</b> معرفة قوية بالقوى العاملة والمواد والمعدات والمقاولين الفرعيين والتنسيق اليومي للموقع.</li><li><b>تخطيط المشروع:</b> القدرة على متابعة الجداول الزمنية والمعالم والموارد وتقدم البناء.</li><li><b>الجودة والالتزام بالمعايير البيئية والصحة والسلامة (HSE):</b> معرفة بمتطلبات جودة البناء وممارسات أمان الموقع.</li><li><b>تنسيق المقاولين:</b> القدرة على إدارة المقاولين الفرعيين والتنسيق مع المستشارين والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li></ul>المهارات المفضلة<br><ul><li>أدوات تخطيط وجدولة البناء.</li><li>تعرض لمشاريع البناء في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>فهم قوي لرسومات البناء، وكشوف كميات، وبيانات الطرق، ووثائق المشروع.</li></ul>متطلبات خبرة العمل<br><p>لا يحدد المنشر متطلب خبرة. <b>المتطلب النموذجي:</b> تقريبًا <b>8–15 سنة من خبرة البناء ذات الصلة</b> لوظيفة مدير موقع / مدير إنشاءات، بما في ذلك الخبرة في إدارة تنفيذ الموقع، والمتعهدين، والجداول الزمنية، والجودة، والسلامة.<br></p><br>التعليم<br><b>الحد الأدنى:</b> تقليدي — دبلوم/درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذو صلة بالإنشاءات<br><br> <b>المفضل:</b> تقليدي — بكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات<br><br> <b>إضافي:</b> شهادات ذات صلة بإدارة المشاريع/HSE تعتبر ميزة<br><br> رقم الاتصال - 9786888866<br><br><br> </div>
<p>لدى عميلنا الرئيسي من فئة العقد الرئيسي (Tier 1) متطلبات جديدة لمدير بناء ذو خبرة واسعة في مشاريع الإنشاءات المدنية الكبرى للانضمام إلى فريقهم في دبي للعمل على مشاريع جديدة. سيكون لدى المرشحين الناجحين خلفية مثبتة كمدير بناء يعمل في مشاريع ذات صلة في الإمارات العربية المتحدة مع خبرة سابقة في العمل لدى شركات مقاولات رئيسية معترف بها.
هذا الدور متاح للانضمام الفوري وهو قيد التوظيف بنظام مؤقت إلى دائم كعقد ابتدائي لمدة 6 أشهر، يتم تعهيده من خلال J10 Consulting، مع خيار التحويل إلى موظف بعد 6 أشهر ليتناسب مع جميع الأطراف.
المسؤوليات الرئيسية:
الإشراف على دورة حياة البناء لمشاريع بناء مدنية واسعة النطاق، مع ضمان الالتزام بالتصميم والجودة والمعايير الزمنية.
إدارة أنشطة البناء اليومية، بما في ذلك الإشراف الموقعي، تنسيق المقاولين، وتخصيص الموارد.
تطوير وتنفيذ خطط المشروع والجداول الزمنية والميزانيات، مع الالتزام الصارم بمعالم المشروع.
ضمان الامتثال للوائح البناء في الإمارات العربية المتحدة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.
قيادة وتحفيز فرق الموقع، بما في ذلك المهندسين والمتعهدين والعمال، لتحقيق أهداف المشروع.
التعاون مع المهندسين المعماريين والمستشارين وأصحاب المصلحة لحل تحديات المشروع بفعالية.
مراقبة المشتريات وجرد مواد البناء لمنع التأخيرات.
تحديد وتخفيف المخاطر طوال دورة حياة المشروع.
إعداد تقارير تقدم منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</p><p>خبرة مدير البناء:
درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أمر واجب، ووجود درجة الماجستير إضافة قيمة.
يُشترط وجود 8-10 سنوات من الخبرة على الأقل، و3 سنوات على الأقل كمدير بناء
ينبغي أن تكون لديك خبرة في مشاريع مبانٍ كبيرة في دور المقاول الرئيسي في الإمارات العربية المتحدة كشرط أساسي
وجود شهادات PMP أو DM أو SOE يعد ميزة إضافية.
خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، منهجيات البناء، وكودات ومعايير المباني من المتوسطة إلى العالية الارتفاع.
معرفة قوية باللوائح المحلية والموافقات البلدية وعمليات التصريح.
إتقان أدوات إدارة المشاريع (مثلاً Primavera P6، MS Project) وAutoCAD.
مهارات قيادة عالية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار</p>
مهندس حلول - منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا<br><br><br><br>نظرة عامة على الدور<br><br>تبحث شركة استشارات متخصصة تركز على التحول الرقمي والتشغيلي في مجالات إدارة الأصول والثروات، والاستثمارات البديلة، والتأمين عن مهندس حلول للانضمام إلى ممارسات EPM المتنامية لديها. يقدم الفريق حلولاً عبر منصات إدارة أداء المؤسسات الرائدة، بما في ذلك Anaplan وتقنيات EPM الحديثة الأخرى. هذا منصب رفيع المستوى، تقني، وموجه للعملاء ومسؤول عن قيادة تصميم وتسليم حلول EPM. ستقوم بتشكيل الأساليب المعمارية، وتوجيه فرق بناء النماذج من خلال التسليم الرشيق (Agile)، والعمل كنقطة اتصال تقنية أساسية للعملاء. يقع مقر الوظيفة في الشرق الأوسط ويتم تقديمها على مستوى مدير أو مدير أول.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br><br><br>دعم ما قبل البيع<br><br>دعم أنشطة ما قبل البيع، بما في ذلك بناء وتقديم عروض توضيحية للمنصة. العمل بشكل وثيق مع مصممي النماذج والفرق التقنية الأوسع لتطوير حلول مناسبة. تطوير معرفة قوية بحلول EPM ونماذج التسريع الخاصة بالصناعة.<br><br>تحديد النطاق والاكتشاف<br><br>قيادة جلسات الاكتشاف مع أصحاب المصلحة من العملاء لفهم العمليات والأنظمة وتدفقات البيانات الحالية. توثيق المتطلبات التجارية والوظيفية. إنتاج مخططات سير العمل والعمليات التي تغطي العمليات الحالية والمستقبلية. تحديد تبعيات التكامل وتقييم مواءمة نظام المؤسسة الأوسع. تحديد مخاطر النطاق في مرحلة مبكرة وإبلاغها إلى مدير المشروع وأصحاب المصلحة من العملاء.<br><br>تصميم الحلول والمواصفات<br><br>ترجمة المتطلبات الوظيفية إلى مواصفات تقنية مفصلة وخطط سباق (Sprint). تصميم وتوثيق نماذج التشغيل المستقبلية. تحديد كيفية تفاعل العمليات الجديدة ومصادر البيانات وسير العمل مع حل EPM. التوصية بحلول عملية حيث تختلف متطلبات العميل وقدرات المنصة.<br><br>إدارة المتطلبات<br><br>قيادة جمع المتطلبات طوال دورة حياة التسليم. إنشاء وصيانة قصص المستخدم والمتطلبات داخل أدوات المشاريع الرشيقة (Agile). مراجعة الأنظمة الحالية لتحديد فرص تحسين العمليات والتكامل.<br><br>التفاعل مع العملاء<br><br>العمل مباشرة مع أصحاب المصلحة من العملاء من مرحلة الاكتشاف حتى النشر. إعداد وتقديم مراجعات السباق (Sprint reviews)، وتحديثات التقدم، وتقارير التكامل، وعروض الحلول التوضيحية. التواصل بفعالية مع كبار أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية. إدارة المتطلبات المتطورة أثناء التسليم والعمل مع مدير المشروع لتحديد الأولويات وإعادة التخطيط عند الحاجة.<br><br>المتطلبات<br><br><br><br>الخبرة والمؤهلات<br><br>شهادة جامعية أو مؤهل مهني معادلة. شهادة مهندس حلول Anaplan. خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة أو تقديم حلول Anaplan، ويفضل أن يكون ذلك داخل فرق المالية الداخلية أو فرق EPM. خلفية استشارية قوية مع خبرة في برامج معقدة. خبرة مثبتة في جمع المتطلبات والتوثيق وتحديد نطاق المشروع. تعتبر الخبرة في العمل مع النمذجة المالية مرغوبة، خاصة في الأسواق الخاصة، إدارة الأصول، أو التأمين.<br><br>المهارات التقنية<br><br>معرفة قوية بـ Anaplan، بما في ذلك المفاهيم المتقدمة، وأفضل ممارسات تصميم النماذج، وأنماط التكامل. خبرة قوية في نمذجة Excel. ستكون المعرفة بأنظمة EPM والمالية الأوسع ميزة إضافية. خبرة في أدوات رسم العمليات مثل Visio أو Lucidchart. خبرة في JIRA أو أدوات إدارة المشاريع الرشيقة المماثلة. مهارات قوية في Microsoft Office، وخاصة Power Point و Word.<br><br>مهارات الاستشارات والتعامل مع العملاء<br><br>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة. الثقة في التقديم أمام جماهير الأعمال والتكنولوجيا. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على فهم المتطلبات المعقدة ومتعددة الوظائف بسرعة. خبرة في إدارة علاقات العملاء والتسليم في بيئات متطلبة. مريح في العمل مع بائعي التكنولوجيا والشركاء للحصول على المعلومات التقنية المطلوبة لتسليم المشروع.<br><br>السمات الشخصية<br><br>التحفيز الذاتي، والمبادرة، والتنظيم العالي. مريح في العمل في بيئة استشارية سريعة الخطى. قادر على تحديد أولويات المتطلبات المتنافسة عبر أصحاب مصلحة متعددين. اهتمام حقيقي بالخدمات المالية، والأسواق الخاصة، والتكنولوجيا التي تدعم هذه القطاعات. الرغبة في توسيع المعرفة عبر مشهد تكنولوجيا EPM الأوسع. مهارات اللغة العربية مرغوبة ولكنها ليست ضرورية.<br>تعمل Venquis كوكالة توظيف فيما يتعلق بهذه الوظيفة الشاغرة.
<p>Were Hiring | Business Development Manager Marketing & Creator Relations</p><p>We are looking for a result-oriented Business Development Manager to drive business growth, client acquisition, revenue generation, influencer marketing, and creator partnerships.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Generate new business leads and acquire clients, brands, agencies, and strategic partners.</li><li>Drive revenue generation and achieve business development targets.</li><li>Build and manage the sales pipeline from lead generation to deal closure.</li><li>Develop partnerships with influencers, creators, agencies, brands, and talent networks.</li><li>Plan and execute influencer marketing and digital marketing campaigns.</li><li>Identify emerging social media and creator trends to develop high-impact campaigns.</li><li>Negotiate commercials, campaign rates, deliverables, and partnerships.</li><li>Identify upselling, cross-selling, and repeat business opportunities.</li><li>Build long-term client and creator relationships.</li><li>Monitor campaign performance, budgets, profitability, and ROI.</li><li>Research new market opportunities and emerging creators.</li><li>Coordinate with internal teams for smooth campaign execution.</li></ul><p>Key Skills:</p><ul><li>Business Development & Sales</li><li>Lead Generation & Client Acquisition</li><li>Revenue Generation</li><li>Influencer & Creator Marketing</li><li>Brand Partnerships</li><li>Commercial Negotiation</li></ul><p>Interested candidates can share their updated CV at Subject: Business Development Manager Dubai</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><span><span>الغرض من هذا المنصب هو مساعدة مدير القطارات والورشة في تقديم دعم فني شامل لفريق الصيانة الميدانية، والتأكد من أن القطارات تعمل بطريقة آمنة وموثوقة في مترو دبي.</span></span></p><br> <p><span><span><b> المسئوليات الرئيسية</b></span></span></p><br>
<ul>
<li><span><span>مساعدة مديري القطارات والورشة في إعداد ميزانية الصيانة، وإدارة وتخصيص الموارد لجميع جوانب أنشطة الدعم الفني داخل قسم القطارات.</span></span></li>
<li><span><span>مساعدة مديري القطارات والورشة في الإشراف على جميع جوانب أنشطة الدعم الفني المتعلقة بالقطارات بما في ذلك إدارة تكوين البرمجيات، والدعم الفني، وإعداد إجراءات ووضوعات الصيانة، وخطط وإجراءات السلامة والجودة.</span></span></li>
<li><span><span>مساعدة مديري القطارات والورشة في تنسيق تخطيط وجدولة الصيانة.</span></span></li>
<li><span><span>مساعدة مديري القطارات والورشة في تحسين أداء النظام الحالي بما في ذلك التعديلات المناسبة، وتخطيط الأعمال الجديدة والتنفيذ.</span></span></li>
<li><span><span>الحفاظ على سجل صيانة القسم وتتبعها باستخدام نظام إدارة الصيانة.</span></span></li>
<li><span><span>أداء والقيام بالمهام كما يُوجه من قبل مدير الأسطول ومدير القطارات والورشة.</span></span></li>
<li><span><span>ضمان الامتثال لنظام إدارة كيوليس-إم إتش أي وجميع العمليات التجارية والإجراءات والتعليمات العمل ذات الصلة لتسليم جميع الأعمال بجودة ومعايير حوكمة مناسبة.</span></span></li>
<li><span><span>ضمان أمان ونزاهة جميع البيانات المقدمة بما في ذلك تقارير الأداء والمالية ومعلومات العملاء؛ الإشارة إلى سياسة عدم الإفشاء كيولس-إم إتش آي.</span></span></li>
<li><span><span>ممارسة واجب العناية الشخصي لصحتهم وسلامتهم ورفاهيتهم وللأشخاص المتأثرين بأفعالهم أو تقصيرهم؛ المرجع إلى مسؤوليات HSE التنظيمية (SMS GSOP-HSE1-6).</span></span></li>
<li><span><span>الامتثال لجميع متطلبات التدريب لدى كيوليس-إم إتش آي والالتزام بتلك المتطلبات في جميع الأوقات أثناء العمل.</span></span></li>
<li><span><span>الإبلاغ عن أي حوادث أو وقائع أو اختراقات أو احتمال حدوثها للإدارة المعنية أو من خلال عملية التحدث.</span></span></li>
<li><span><span>استخدام معدات السلامة (بما في ذلك معدات الوقاية الشخصية) كما هو مطلوب ومقصود وملاحظة أن هذا يُطبق أيضًا بين المقاولين من الباطن والأطراف الثالثة التي تعمل في مرافق/أنظمة كيوليس-إم إتش آي الخاضعة للسيطرة.</span></span></li>
<li><span><span>تعزيز ثقافة HSQE وأمن المعلومات بين نظرائهم والمقاولين من الباطن والأطراف الثالثة.</span></span></li>
<li><span><span>القيادة بالقدوة والبحث عن طرق الحفاظ على الطاقة والمياه والموارد وتقليل توليد النفايات من خلال الأداء الشخصي وتقديم التوصيات حول كيفية تحسين العمليات القائمة في هذا الصدد داخل/خارج أقسامهم من خلال مديرهم المباشر واجتماعات السلامة القسمية وأي قنوات متاحة مناسبة.</span></span></li>
<li><span><span>تعزيز ثقافة HSQE وأمن المعلومات بين نظرائهم والمقاولين من الباطن والأطراف الثالثة.</span></span></li>
</ul> <p><span><span><b>المهارات الأساسية</b></span></span></p><br>
<ul>
<li><span><span>يفضل القدرة على إعداد تحليل بيانات الهندسة، والتقرير، وتقدير التكلفة، وإجراءات الصيانة والفحص، ومواصفات المعدات، وبيانات الطريقة، وتقييمات المخاطر والرسومات (CAD).</span></span></li>
<li><span><span>امتلاك مهارات تواصل جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة والعمل بشكل منتج في بيئة سريعة وتعاونية.</span></span></li>
<li><span><span>مهارات تنظيمية قوية وتفصيلية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة وحل المشكلات.</span></span></li>
<li><span><span>امتلاك مهارات حاسب آلي قوية بما في ذلك إجادة تطبيقات MS Outlook وWord وExcel وPowerPoint والقدرة على تعلم تطبيقات جديدة مبنية على البرامج.</span></span></li>
<li><span><span>حيازة رخصة قيادة إماراتية سارية مع مهارة قيادة وخبرة جيدة.</span></span></li>
</ul> <p><span><span><b>الخبرة</b></span></span></p><br>
<ul>
<li><span><span>يفضل وجود خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في تصميم أو اختبار أو تشغيل القطارات مثل جسم السيارة والعلب والمسامير والكوابل ومخشنات القيادة ونظام الدفع وفرامل الاحتكاك والبطاريات وخيارات الطاقة الثانوية ومعدات الكهرباء وأبواب المركبات والتحكم في الأبواب ومكونات التهوية وتكييف الهواء ونظام التحكم والمراقبة في القطار (نظام إدارة القطار).</span></span></li>
</ul> <p><span><span><b>التحصيل العلمي</b></span></span></p><br>
<ul>
<li><span><span>من الناحية المثالية أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية أو دبلوم عالي في تخصص الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو ما يعادلها.</span></span></li>
</ul>
</div>
Senior Internal Auditor is responsible for assessing the effectiveness of internal controls, risk management, and governance processes through audits, reviews, and evaluations, ensuring compliance with regulatory requirements and internal policies, and recommending improvements for operational efficiency.<br>Risk Based Strategic/Annual Audit Planning:Actively participate in risk assessment process and developing the annual/Strategic Risk-Based Audit Plan. Assist the line manager in achieving the department objectives/KPIs in an efficient and effective manner. Engagement Planning and Execution:Perform assurance and advisory/consulting assignments relating to various entities/departments/process i.e., Finance, HR, Procurement, IT, etc. Actively participate in the audit/assignment planning process (i.e., scope, audit programs/procedures, timelines, kick-off, etc.) Execute the operational, financial, and compliance audits in a professional & timely manner in accordance with the department standards, audit program, IIA Standards, code of ethics, etc. Evaluate the design, implementation, and operating effectiveness of internal controls to prepare the Risk & Control Matrix (RCM). Ensure that sufficient & appropriate audit evidence are obtained, reviewed, and documented in working papers in in organized manners to support the audit conclusion/opinion. Ensure that review comments of the line manager/IA leadership are appropriately addressed.<br>Engagement Reporting:Recommend practical and effective solutions to mitigate risks and improve controls. Prepare clear, concise, and well-documented audit reports with relevant details (i.e. findings, implications/potential impact, risk rating, and recommendations, etc.) as per IA Manual/Standards. Ensure that review comments of the line manager/IA leadership are appropriately addressed. Discuss findings with the management/process owners, obtain the management response/action plan. Prepare the final report and submit for line manager’s review.<br>Issue Tracking/Recommendation Follow-up:Monitor implementation of corrective actions on a regular basis. Verify the implementation of IA recommendation and management action plan, as per IA Department plan/guidelines.<br>Others:Provide support and advisory services to business units on process improvements, internal controls, and risk management. Stay updated on changes in regulatory requirements and industry best practices. Support the IA Leadership in the preparing the periodic updates to the Audit Committee, Board, etc. Perform other tasks as may be assigned by the line manager/IA leadership.<br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONS & EXPERIENCE (MANDATORY & PREFFERED):Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration - Mandatory Minimum 4–6 years of internal audit experience, preferably in a relevant industry. External audit experience would be a plus. Holds/working towards Professional certification such as CIA, CFE, CISA, CA, CPA, or ACCA, etc. - Preferred Strong knowledge of Global Internal Auditing Standards (GIAS), IFRS/IASs, risk assessment, and regulatory frameworks, etc.<br>SKILLS & COMPETENCIES (Technical, Behavioral and Soft):Technical Skills:Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point, Outlook) Proficient in Audit Management System (e.g. Teammate, Pentana MK, RSA Archer, etc.) Knowledge of ERP, Data Analytical tools, etc. Organization, Multitasking & Time Management Excellent Communication & Interpersonal Skills<br>Behavioural Competencies:Customer Focus - Understands customer challenges and takes initiative to resolve them effectively. Leaves positive image of the IA department as a business partner. Accountability and Ownership - Quick learner, proactive, self-starter, and vibrant to complete/manages projects within deadlines with minimal supervision and ensures quality results. Agility and Adaptability - Manages change smoothly and supports others during transitions. Collaboration & Influence - Builds networks across functions and resolves conflicts constructively. Result Orientation - Sets clear goals and works proactively to achieve high performance. Integrity - Display highest standard of integrity in line with the IIA code of conduct/ethics. Industry preferred: Facility Management and Property Management (Leasing/Rental) <br>Location: Abu Dhabi
Senior Internal Auditor is responsible for assessing the effectiveness of internal controls, risk management, and governance processes through audits, reviews, and evaluations, ensuring compliance with regulatory requirements and internal policies, and recommending improvements for operational efficiency.<br>Risk Based Strategic/Annual Audit Planning:Actively participate in risk assessment process and developing the annual/Strategic Risk-Based Audit Plan. Assist the line manager in achieving the department objectives/KPIs in an efficient and effective manner. Engagement Planning and Execution:Perform assurance and advisory/consulting assignments relating to various entities/departments/process i.e., Finance, HR, Procurement, IT, etc. Actively participate in the audit/assignment planning process (i.e., scope, audit programs/procedures, timelines, kick-off, etc.) Execute the operational, financial, and compliance audits in a professional & timely manner in accordance with the department standards, audit program, IIA Standards, code of ethics, etc. Evaluate the design, implementation, and operating effectiveness of internal controls to prepare the Risk & Control Matrix (RCM). Ensure that sufficient & appropriate audit evidence are obtained, reviewed, and documented in working papers in in organized manners to support the audit conclusion/opinion. Ensure that review comments of the line manager/IA leadership are appropriately addressed.<br>Engagement Reporting:Recommend practical and effective solutions to mitigate risks and improve controls. Prepare clear, concise, and well-documented audit reports with relevant details (i.e. findings, implications/potential impact, risk rating, and recommendations, etc.) as per IA Manual/Standards. Ensure that review comments of the line manager/IA leadership are appropriately addressed. Discuss findings with the management/process owners, obtain the management response/action plan. Prepare the final report and submit for line manager’s review.<br>Issue Tracking/Recommendation Follow-up:Monitor implementation of corrective actions on a regular basis. Verify the implementation of IA recommendation and management action plan, as per IA Department plan/guidelines.<br>Others:Provide support and advisory services to business units on process improvements, internal controls, and risk management. Stay updated on changes in regulatory requirements and industry best practices. Support the IA Leadership in the preparing the periodic updates to the Audit Committee, Board, etc. Perform other tasks as may be assigned by the line manager/IA leadership.<br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONS & EXPERIENCE (MANDATORY & PREFFERED):Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration - Mandatory Minimum 4–6 years of internal audit experience, preferably in a relevant industry. External audit experience would be a plus. Holds/working towards Professional certification such as CIA, CFE, CISA, CA, CPA, or ACCA, etc. - Preferred Strong knowledge of Global Internal Auditing Standards (GIAS), IFRS/IASs, risk assessment, and regulatory frameworks, etc.<br>SKILLS & COMPETENCIES (Technical, Behavioral and Soft):Technical Skills:Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point, Outlook) Proficient in Audit Management System (e.g. Teammate, Pentana MK, RSA Archer, etc.) Knowledge of ERP, Data Analytical tools, etc. Organization, Multitasking & Time Management Excellent Communication & Interpersonal Skills<br>Behavioural Competencies:Customer Focus - Understands customer challenges and takes initiative to resolve them effectively. Leaves positive image of the IA department as a business partner. Accountability and Ownership - Quick learner, proactive, self-starter, and vibrant to complete/manages projects within deadlines with minimal supervision and ensures quality results. Agility and Adaptability - Manages change smoothly and supports others during transitions. Collaboration & Influence - Builds networks across functions and resolves conflicts constructively. Result Orientation - Sets clear goals and works proactively to achieve high performance. Integrity - Display highest standard of integrity in line with the IIA code of conduct/ethics. Industry preferred: Facility Management and Property Management (Leasing/Rental) <br>Location: Abu Dhabi
Senior Internal Auditor is responsible for assessing the effectiveness of internal controls, risk management, and governance processes through audits, reviews, and evaluations, ensuring compliance with regulatory requirements and internal policies, and recommending improvements for operational efficiency.<br><br>Risk Based Strategic/Annual Audit Planning:<br><br>Actively participate in risk assessment process and developing the annual/Strategic Risk-Based Audit Plan. Assist the line manager in achieving the department objectives/KPIs in an efficient and effective manner.<br><br><br>Engagement Planning and Execution:<br><br>Perform assurance and advisory/consulting assignments relating to various entities/departments/process i.e.,Finance, HR, Procurement, IT,etc. Actively participate in the audit/assignment planning process (i.e., scope, audit programs/procedures, timelines, kick-off, etc.) Execute the operational, financial, and compliance audits in a professional & timely manner in accordance with the department standards, audit program, IIA Standards, code of ethics, etc. Evaluate the design, implementation, and operating effectiveness of internal controls to prepare the Risk & Control Matrix (RCM). Ensure that sufficient & appropriate audit evidence are obtained, reviewed, and documented in working papers in in organized manners to support the audit conclusion/opinion. Ensure that review comments of the line manager/IA leadership are appropriately addressed.<br><br><br>Engagement Reporting:<br><br>Recommend practical and effective solutions to mitigate risks and improve controls. Prepare clear, concise, and well documented audit reports with relevant details (i.e. findings, implications/potential impact, risk rating, and recommendations, etc.) as per IA Manual/Standards. Ensure that review comments of the line manager/IA leadership are appropriately addressed. Discuss findings with the management/process owners, obtain the management response/action plan. Prepare the final report and submit for line manager’s review.<br><br><br>Issue Tracking/Recommendation Follow-up:<br><br>Monitor implementation of corrective actions on a regular basis. Verify the implementation of IA recommendation and management action plan, as per IA Department plan/guidelines.<br><br><br>Others:<br><br>Provide support and advisory services to business units on process improvements, internal controls, and risk management. Stay updated on changes in regulatory requirements and industry best practices. Support the IA Leadership in the preparing the periodic updates to the Audit Committee, Board, etc. Perform other tasks as may be assigned by the line manager/IA leadership.<br><br><br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONS & EXPERIENCE (MANDATORY & PREFFERED):<br><br>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration - Mandatory Minimum 4–6 years of internal audit experience, preferably in a relevant industry. External audit experience would be a plus. Holds/working towards Professional certification such as CIA, CFE, CISA, CA, CPA, or ACCA, etc. - Preferred Strong knowledge of Global Internal Auditing Standards (GIAS), IFRS/IASs, risk assessment, and regulatory frameworks, etc.<br><br><br>SKILLS & COMPETENCIES (Technical, Behavioral and Soft):<br><br>Technical Skills:<br><br>Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point, Outlook) Proficient in Audit Management System (e.g. Teammate, Pentana MK, RSA Archer, etc.) Knowledge of ERP, Data Analytical tools, etc. Organization, Multitasking & Time Management Excellent Communication & Interpersonal Skills<br><br><br>Behavioural Competencies:<br><br>Customer Focus - Understands customer challenges and takes initiative to resolve them effectively. Leaves positive image of the IA department as a business partner. Accountability and Ownership - Quick learner, proactive, self-starter, and vibrant to complete/manages projects within deadlines with minimal supervision and ensures quality results. Agility and Adaptability - Manages change smoothly and supports others during transitions. Collaboration & Influence - Builds networks across functions and resolves conflicts constructively. Result Orientation - Sets clear goals and works proactively to achieve high performance. Integrity - Display highest standard of integrity in line with the IIA code of conduct/ethics.<br><br><br>Industry preferred: Facility Management and Property Management (Leasing/Rental) <br><br>Location: Abu Dhabi
Senior Internal Auditor is responsible for assessing the effectiveness of internal controls, risk management, and governance processes through audits, reviews, and evaluations, ensuring compliance with regulatory requirements and internal policies, and recommending improvements for operational efficiency.<br>Risk Based Strategic/Annual Audit Planning:Actively participate in risk assessment process and developing the annual/Strategic Risk-Based Audit Plan. Assist the line manager in achieving the department objectives/KPIs in an efficient and effective manner. Engagement Planning and Execution:Perform assurance and advisory/consulting assignments relating to various entities/departments/process i.e., Finance, HR, Procurement, IT, etc. Actively participate in the audit/assignment planning process (i.e., scope, audit programs/procedures, timelines, kick-off, etc.) Execute the operational, financial, and compliance audits in a professional & timely manner in accordance with the department standards, audit program, IIA Standards, code of ethics, etc. Evaluate the design, implementation, and operating effectiveness of internal controls to prepare the Risk & Control Matrix (RCM). Ensure that sufficient & appropriate audit evidence are obtained, reviewed, and documented in working papers in in organized manners to support the audit conclusion/opinion. Ensure that review comments of the line manager/IA leadership are appropriately addressed.<br>Engagement Reporting:Recommend practical and effective solutions to mitigate risks and improve controls. Prepare clear, concise, and well-documented audit reports with relevant details (i.e. findings, implications/potential impact, risk rating, and recommendations, etc.) as per IA Manual/Standards. Ensure that review comments of the line manager/IA leadership are appropriately addressed. Discuss findings with the management/process owners, obtain the management response/action plan. Prepare the final report and submit for line manager’s review.<br>Issue Tracking/Recommendation Follow-up:Monitor implementation of corrective actions on a regular basis. Verify the implementation of IA recommendation and management action plan, as per IA Department plan/guidelines.<br>Others:Provide support and advisory services to business units on process improvements, internal controls, and risk management. Stay updated on changes in regulatory requirements and industry best practices. Support the IA Leadership in the preparing the periodic updates to the Audit Committee, Board, etc. Perform other tasks as may be assigned by the line manager/IA leadership.<br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONS & EXPERIENCE (MANDATORY & PREFFERED):Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration - Mandatory Minimum 4–6 years of internal audit experience, preferably in a relevant industry. External audit experience would be a plus. Holds/working towards Professional certification such as CIA, CFE, CISA, CA, CPA, or ACCA, etc. - Preferred Strong knowledge of Global Internal Auditing Standards (GIAS), IFRS/IASs, risk assessment, and regulatory frameworks, etc.<br>SKILLS & COMPETENCIES (Technical, Behavioral and Soft):Technical Skills:Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point, Outlook) Proficient in Audit Management System (e.g. Teammate, Pentana MK, RSA Archer, etc.) Knowledge of ERP, Data Analytical tools, etc. Organization, Multitasking & Time Management Excellent Communication & Interpersonal Skills<br>Behavioural Competencies:Customer Focus - Understands customer challenges and takes initiative to resolve them effectively. Leaves positive image of the IA department as a business partner. Accountability and Ownership - Quick learner, proactive, self-starter, and vibrant to complete/manages projects within deadlines with minimal supervision and ensures quality results. Agility and Adaptability - Manages change smoothly and supports others during transitions. Collaboration & Influence - Builds networks across functions and resolves conflicts constructively. Result Orientation - Sets clear goals and works proactively to achieve high performance. Integrity - Display highest standard of integrity in line with the IIA code of conduct/ethics. Industry preferred: Facility Management and Property Management (Leasing/Rental) <br>Location: Abu Dhabi
Senior Internal Auditor is responsible for assessing the effectiveness of internal controls, risk management, and governance processes through audits, reviews, and evaluations, ensuring compliance with regulatory requirements and internal policies, and recommending improvements for operational efficiency.<br><br>Risk Based Strategic/Annual Audit Planning:<br><br>Actively participate in risk assessment process and developing the annual/Strategic Risk-Based Audit Plan. Assist the line manager in achieving the department objectives/KPIs in an efficient and effective manner.<br><br><br>Engagement Planning and Execution:<br><br>Perform assurance and advisory/consulting assignments relating to various entities/departments/process i.e.,Finance, HR, Procurement, IT,etc. Actively participate in the audit/assignment planning process (i.e., scope, audit programs/procedures, timelines, kick-off, etc.) Execute the operational, financial, and compliance audits in a professional & timely manner in accordance with the department standards, audit program, IIA Standards, code of ethics, etc. Evaluate the design, implementation, and operating effectiveness of internal controls to prepare the Risk & Control Matrix (RCM). Ensure that sufficient & appropriate audit evidence are obtained, reviewed, and documented in working papers in in organized manners to support the audit conclusion/opinion. Ensure that review comments of the line manager/IA leadership are appropriately addressed.<br><br><br>Engagement Reporting:<br><br>Recommend practical and effective solutions to mitigate risks and improve controls. Prepare clear, concise, and well documented audit reports with relevant details (i.e. findings, implications/potential impact, risk rating, and recommendations, etc.) as per IA Manual/Standards. Ensure that review comments of the line manager/IA leadership are appropriately addressed. Discuss findings with the management/process owners, obtain the management response/action plan. Prepare the final report and submit for line manager’s review.<br><br><br>Issue Tracking/Recommendation Follow-up:<br><br>Monitor implementation of corrective actions on a regular basis. Verify the implementation of IA recommendation and management action plan, as per IA Department plan/guidelines.<br><br><br>Others:<br><br>Provide support and advisory services to business units on process improvements, internal controls, and risk management. Stay updated on changes in regulatory requirements and industry best practices. Support the IA Leadership in the preparing the periodic updates to the Audit Committee, Board, etc. Perform other tasks as may be assigned by the line manager/IA leadership.<br><br><br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONS & EXPERIENCE (MANDATORY & PREFFERED):<br><br>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business Administration - Mandatory Minimum 4–6 years of internal audit experience, preferably in a relevant industry. External audit experience would be a plus. Holds/working towards Professional certification such as CIA, CFE, CISA, CA, CPA, or ACCA, etc. - Preferred Strong knowledge of Global Internal Auditing Standards (GIAS), IFRS/IASs, risk assessment, and regulatory frameworks, etc.<br><br><br>SKILLS & COMPETENCIES (Technical, Behavioral and Soft):<br><br>Technical Skills:<br><br>Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point, Outlook) Proficient in Audit Management System (e.g. Teammate, Pentana MK, RSA Archer, etc.) Knowledge of ERP, Data Analytical tools, etc. Organization, Multitasking & Time Management Excellent Communication & Interpersonal Skills<br><br><br>Behavioural Competencies:<br><br>Customer Focus - Understands customer challenges and takes initiative to resolve them effectively. Leaves positive image of the IA department as a business partner. Accountability and Ownership - Quick learner, proactive, self-starter, and vibrant to complete/manages projects within deadlines with minimal supervision and ensures quality results. Agility and Adaptability - Manages change smoothly and supports others during transitions. Collaboration & Influence - Builds networks across functions and resolves conflicts constructively. Result Orientation - Sets clear goals and works proactively to achieve high performance. Integrity - Display highest standard of integrity in line with the IIA code of conduct/ethics.<br><br><br>Industry preferred: Facility Management and Property Management (Leasing/Rental) <br><br>Location: Abu Dhabi
Citi Commercial Bank offers its clients the convenience, a global banking network, thought leadership and global financial capabilities of Citi. We deliver extensive industry knowledge, local expertise and dedicated service support to Mid-Market companies, with an international footprint. We are focused on providing banking and financial solutions to our clients across various industries.<br><br>The primary responsibility of the Analyst will be, in cooperation with the Senior Relationship Managers, servicing the banking & financing needs of international Mid-Market clients, deepening existing client relationships and acquiring & onboarding new commercial banking clients.<br><br>Responsibilities:<br><br>Build relationships with Citi network and operational teams, becoming one of the key contacts for clients’ requests, internal requests/escalation and resolution. Support Senior Relationship manager in management of assigned portfolio of clients. Work closely with Senior Relationship Managers to ensure we provide a 'Client First' approach and help to deliver outstanding day to day banking & operational support to our Mid-Market clients. Supports Senior Relationship Manager calls on clients, assisting with preparation and diligence. Monitor and support products’ implementation processes, clients on-boarding process and manage sales Customer Relationship Management platform. Work with Senior Relationship Managers to analyse client relationships, risks & opportunities, assists with credit application write-up, financial spreading, deal structuring, returns calculation, documentation review & preparation. Administrate the credit relationship of clients, ensuring the proper application of policies and institutional processes. Understand key commercial banking processes & solutions, including Transactional Banking, FX, Trade, Treasury, Working Capital and Lending products. Support Senior Relationship Managers on solutioning assessment, preparation of pitch books and meeting materials, assists with new clients’ acquisition. Work collaboratively with key internal stakeholders across Commerciall Banking, share best practice across teams in order to deliver 'best in class' relationship management to new and existing clients. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.<br><br>Qualifications:<br><br>2-5 years of experience Previous banking experience Working experience within Commercial/Corporate banking is desirable. Experience in a Client Relationship role or client facing role. Sales, presentation and communication skills. Focus on first class service quality. Analytical and credit skills High level of self-motivation Knowledge of general banking processes, general understanding of commercial banking solutions Ability to build & develop strong client relationships. Effective collaboration skills with Senior Relationship Managers and Commercial Banking partners Analytical and problem-solving skills. Proficiency with Microsoft and Customer Relationship Management applications<br><br>Education:<br><br>Bachelor's/University degree or equivalent experience<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Job Family Group: <br><br>Commercial and Business Sales<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Job Family:<br><br>Relationship Management<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Time Type:<br><br>Full time<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Most Relevant Skills<br><br>Please see the requirements listed above.<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Other Relevant Skills<br><br>For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.<br><br>If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.<br><br>View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.
Citi Commercial Bank offers its clients the convenience, a global banking network, thought leadership and global financial capabilities of Citi. We deliver extensive industry knowledge, local expertise and dedicated service support to Mid-Market companies, with an international footprint. We are focused on providing banking and financial solutions to our clients across various industries.<br><br>The primary responsibility of the Analyst will be, in cooperation with the Senior Relationship Managers, servicing the banking & financing needs of international Mid-Market clients, deepening existing client relationships and acquiring & onboarding new commercial banking clients.<br><br>Responsibilities:<br><br>Build relationships with Citi network and operational teams, becoming one of the key contacts for clients’ requests, internal requests/escalation and resolution. Support Senior Relationship manager in management of assigned portfolio of clients. Work closely with Senior Relationship Managers to ensure we provide a 'Client First' approach and help to deliver outstanding day to day banking & operational support to our Mid-Market clients. Supports Senior Relationship Manager calls on clients, assisting with preparation and diligence. Monitor and support products’ implementation processes, clients on-boarding process and manage sales Customer Relationship Management platform. Work with Senior Relationship Managers to analyse client relationships, risks & opportunities, assists with credit application write-up, financial spreading, deal structuring, returns calculation, documentation review & preparation. Administrate the credit relationship of clients, ensuring the proper application of policies and institutional processes. Understand key commercial banking processes & solutions, including Transactional Banking, FX, Trade, Treasury, Working Capital and Lending products. Support Senior Relationship Managers on solutioning assessment, preparation of pitch books and meeting materials, assists with new clients’ acquisition. Work collaboratively with key internal stakeholders across Commerciall Banking, share best practice across teams in order to deliver 'best in class' relationship management to new and existing clients. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.<br><br>Qualifications:<br><br>2-5 years of experience Previous banking experience Working experience within Commercial/Corporate banking is desirable. Experience in a Client Relationship role or client facing role. Sales, presentation and communication skills. Focus on first class service quality. Analytical and credit skills High level of self-motivation Knowledge of general banking processes, general understanding of commercial banking solutions Ability to build & develop strong client relationships. Effective collaboration skills with Senior Relationship Managers and Commercial Banking partners Analytical and problem-solving skills. Proficiency with Microsoft and Customer Relationship Management applications<br><br>Education:<br><br>Bachelor's/University degree or equivalent experience<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Job Family Group: <br><br>Commercial and Business Sales<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Job Family:<br><br>Relationship Management<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Time Type:<br><br>Full time<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Most Relevant Skills<br><br>Please see the requirements listed above.<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Other Relevant Skills<br><br>For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.<br><br>------------------------------------------------------<br><br>Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.<br><br>If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.<br><br>View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><ul><li><span>يعمل مالك المنتج التقني مع قادة الأعمال في تطوير <b>محفظة تكنولوجيا المعلومات (خارطة طريق تكنولوجيا المعلومات والرقمنة والتجارة الإلكترونية)</b> للوحدة الأعمال، بما يتماشى مع أهدافها الإستراتيجية وهو الشخص الرئيسي للتواصل مع وحدة الأعمال.<br></span></li><li><span>يدير الجوانب التقنية لتطوير المنتج إلى جانب المالك/المدير المنتج، كجسر يربط بين فرق الأعمال والتطوير، يعنى بتنظيم المتطلبات وتقديم المساعدة التقنية في ترتيب الأولويات في الخلفية، الإنشاء والتواصل.<br></span></li><li><span><b><u>تخطيط الحلول التقنية وإدارة العلاقات:</u> </b><br><span>بناء شراكة قوية مع قيادة الوحدة التجارية (مجال الأعمال) وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين ليصبحوا مدمجين تماماً في اتخاذ القرار وقيادة الأولويات الاستراتيجية للأعمال <br>المساعدة وتقديم المشورة لمالك المنتج في القرارات التقنية الرئيسية والمساهمة في إضفاء الطابع النهائي على <b>بيت الجودة (HoQ) / Backlog المنتج (Epic)</b><br>العمل جنباً إلى جنب مع مالك المنتج التجاري لتعريف، إدارة وقبول قصص المستخدم<br>المشاركة في عملية RFx وتقييم القدرات الوظيفية للموردين/الحلول<br>تقييم الحل المقترح لضمان ملاءمته للأعمال<br>دعم تطوير حالات الأعمال، تغييرات نموذج التشغيل، الحلول، قبول الأعمال ودمجها في دورات التخطيط والميزنة<br>إضفاء أفكار جديدة وابتكار على الأعمال<br><b><u>تسليم الحل التقني</u></b><br>المساهمة في تحديد الحل وتطوير الهندسة المعمارية (بما في ذلك خطط الإنهاء) مع مهندس رئيسي<br>دعم مدير البرنامج الأولي وScrum Master/مدير المشروع في تعريف خطة البرنامج/المشروع<br>المشاركة في تخطيط السبرينت وتوضيح جميع الأسئلة التقنية<br>دعم مدير المنتج في إعداد الخلفية المنتجية وتولي مسؤولية قصص المستخدم للوصول إلى تعريف جاهزية (DOR)، وعلى وجه الخصوص:<br>o تقسيم قصص المستخدم<br>o تحديد معايير قبول قصص المستخدم<br>o المراجع لـ UX/UI والتصميم عالي المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD)<br></span></span></li><li><span>المساهمة في تحسين ممارسات الطلب والتسليم للحلول، والإجراءات والأساليب والأدوات<br></span></li><li><span>الإعداد/المساهمة في إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRD) في المشاريع التقليدية<br></span></li></ul><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span>درجة في علوم الكمبيوتر/تكنولوجيا المعلومات/الهندسة/العلوم<br></span></li><li><span>خبرة تكنولوجيا المعلومات من 5-7 سنوات (الفئة H) وما فوق 7 سنوات (الفئة I) وخبرة مجال الأعمال من 3-5 سنوات (الفئة H) وما فوق 5 سنوات (الفئة I) <br></span></li><li><span>خبرة قوية في التجارة الإلكترونية (الجزء الأمامي والخلفي من الحلول التقنية) بما في ذلك تنفيذ الميزات، ترحيل المنصات، تحسين الشفرة، تنفيذ ميزات التجارة الإلكترونية)<br></span></li><li><span>خبرة كبيرة في النظام والعمارة البيانات <b>(مخزن البيانات، بحيرة البيانات، تحسين جانب الخادم)</b><br></span></li><li><span>خبرة كبيرة في أنظمة الخلفية <b>(Microsoft Dynamics، أنظمة نقاط البيع، أتمتة التسويق، تكامل منصة بيانات العملاء)</b><br></span></li><li><span>خبرة في العمل ضمن بيئات Scrum أو Agile وفي إجراء جلسات التفكير التصميمي<br></span></li><li><span>معرفة قوية في تصميم تجربة المستخدم، وتطوير مواقع الويب والتطبيقات الهاتفية، إلخ<br></span></li><li><span>خبرة مبرهنة في العمل في دور مماثل<br></span></li><li><span><span>فهم قوي لنماذج تشغيل الأعمال عبر واحد أو أكثر من قطاعات الصناعة، بما في ذلك </span><b><span>التجزئة، السيارات، البنوك، الخدمات المالية، الخزانة، التأمين،</span></b><span> و </span><b><span>العقارات</span></b><span>.</span><br></span></li><li><span><span>معرفة عميقة بعمليات الأعمال الخاصة بكل صناعة، أنظمة الشركات، مشهد التكنولوجيا، وأفضل الممارسات في مجالات الأعمال ذات الصلة</span><br></span></li><li><span>تصميم الحلول والهندسة المعمارية، البنية التحتية والتكنولوجيا، التوريد والشراء، إدارة أمان IT، إدارة الخدمات<br></span></li><li><span>المهارة في <b>ضمان جودة تكنولوجيا المعلومات</b>، بما في ذلك تخطيط الاختبار، معايير الجودة، إدارة العيوب، وتحسين العمليات.<br></span></li><li><span>خبرة قوية في <b>إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات</b>، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة المخاطر والتسليم.<br></span></li><li><span>خبرة مثبتة في <b>إدارة مورِّدي تكنولوجيا المعلومات</b>، بما في ذلك تقييم الموردين، إدارة العقود، مراقبة الأداء، وحوكمة تقديم الخدمة.<br></span><br></li></ul><br> </div>