وظائف مدير مكتب في الإمارات 2026 - تقدم الان

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

اختصاصي التعلم والتطوير 1 | البيع بالتجزئة | الإمارات العربية المتحدة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<ul><li>What You Will Do:تخطيط التعلم وتقديم الاتفاقات مستوى SLA<ul><li>ترجمة احتياجات الأعمال والتدريب إلى خطط تعلم سنوية وشهرية تتماشى مع الأولويات الإقليمية والالتزامات SLA.</li><li>ضمان تخطيط أنشطة التعلم، وتواصلها، ونشرها ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها (شهرية، ربع سنوية، سنوية).</li><li>تحقيق التوافق مع أصحاب المصلحة عبر إدارة المتاجر، HRBP، وL&D الإقليمي.</li></ul>نشر التدريب والتنسيق<ul><li>تنسيق عملية تقديم حلول التعلم من البداية إلى النهاية بما في ذلك الفصول الدراسية، والتعليم الافتراضي، والمتعلم الذاتي بما يتماشى مع مسارات التعلم والأولويات.</li><li>ضمان توافر وجاهزية الميسرين، والصانعين، وموارد التعلم لتلبية توقعات الخدمة.</li><li>الحفاظ على مخزون نشط من الميسرين والصانعين.</li></ul>تجربة التعلم والمشاركة<ul><li>دفع المشاركة في التعلم من خلال الحملات، والاتصالات، ومبادرات التعلم الاجتماعي.</li><li>تعزيز ثقافة تعلم قوية متوافقة مع قيم IKEA وطرق العمل.</li><li>تنفيذ حملات المشاركة بنجاح وتحقيق معدلات مشاركة وت terminado التعلم عالية.</li></ul>المراقبة والتقارير وضمان الجودة<ul><li>مراقبة تقديم التعلم، والإكمال، والشهادة عبر المنصات ولوحات الأداء المتفق عليها.</li><li>ضمان الدقة والامتثال والتقارير في الوقت المناسب وفق معايير SLA.</li><li>تسليم لوحات تعلم شهرية في الوقت المحدد وتحقيق أهداف الشهادة والامتثال.</li></ul>شراكة أصحاب المصلحة<ul><li>العمل كمستشار تعلم لمديري الخطوط، HRBP، خبراء المجال، والتعليم الإقليمي.</li><li>دعم المدراء في تمكين التطوير، دورات الأداء، وخطط التطوير الفردية (IDPs).</li><li>ضمان رضا المدير ونشوء تمكين تعلمي ناجح خلال دورات الأشخاص الرئيسية.</li></ul>التحسين المستمر والمساهمة في الإقليم وقسم البيع بالتجزئة<ul><li>المساهمة في مبادرات التعلم الإقليمية وتطوير المشروعات وتحسين حلول التعلم باستمرار.</li><li>مشاركة الرؤى وأفضل الممارسات ونتائج التعلم مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li><li>المشاركة بنشاط في مبادرات التعلم الإقليمية وضمان تواصل فعال لأفضل الممارسات.</li></ul></li></ul>الم vape المرشح المطلوبة<ul><li>المهارات المطلوبة للنجاح:<ul><li>مهارات تنظيمية وتخطيط قوية، مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.</li><li>إتقان استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة إدارة التعلم (LMS) لتتبع وتنسيق أنشطة التعلم.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، قادرة على بناء علاقات إيجابية مع المدراء، الموارد البشرية، الميسرين، وزملاء العمل.</li><li>القدرة على التكيف مع بيئة البيع بالتجزئة سريعة الوتيرة، مع الحفاظ على المرونة والإيجابية في تغيير الأولويات.</li></ul> ما يجعل لك الأهلية للدور:<ul><li>شهادة دبلوم، دبلوم أعلى، أو مؤهل مهني مكافئ في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>1-3 سنوات خبرة في التعلم والتطوير، الموارد البشرية، أو دور دعم الأشخاص، ويفضل في بيئة بيع بالتجزئة أو تشغيلية.</li><li>إتقان أنظمة إدارة التعلم (LMS) والأدوات الرقمية لتقديم وتنسيق التعلم.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة قوية، مع خبرة في إدارة الجداول الزمنية، تقويمات التعلم، والتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة.</li></ul></li></ul>

<ul><li>What You Will Do:Learning Planning & SLA Delivery<ul><li>Translate business and training needs into annual and monthly learning plans aligned with regional priorities and SLA commitments.</li><li>Ensure learning activities are planned, communicated, and deployed within agreed timelines (monthly, quarterly, annual cycles).</li><li>Achieve stakeholder alignment across Store Management, HRBP, Regional L&D.</li></ul>Training Deployment & Coordination<ul><li>Coordinate the end-to-end delivery of learning solutions including classroom, virtual, blended, and self-learning in line with learning pathways and priorities.</li><li>Ensure availability and readiness of facilitators, buddies, and learning resources to meet service expectations.</li><li>Maintain an active pool of facilitators and buddies.</li></ul>Learning Experience & Engagement<ul><li>Drive learning engagement through campaigns, communication, and social learning initiatives.</li><li>Promote a strong learning culture aligned with IKEA values and ways of working.</li><li>Execute engagement campaigns successfully and achieve high learning participation and completion rates.</li></ul>Monitoring, Reporting & Quality Assurance<ul><li>Monitor learning delivery, completion, and certification through agreed platforms and dashboards.</li><li>Ensure accuracy, compliance, and timely reporting in line with SLA standards.</li><li>Deliver monthly learning dashboards on time and achieve certification and compliance targets.</li></ul>Stakeholder Partnership<ul><li>Act as the learning consultant for Line Managers, HRBP, SMEs, and Regional L&D.</li><li>Support managers in enabling development, performance cycles, and individual development plans (IDPs).</li><li>Ensure manager satisfaction and successful learning enablement during key people cycles.</li></ul>Continuous Improvement & Regional & Retail Division Contribution<ul><li>Contribute to regional and retail learning initiatives, projects, and continuous improvement of learning solutions.</li><li>Share insights, best practices, and learning outcomes with regional stakeholders.</li><li>Participate actively in regional learning initiatives and ensure effective communication of best practices.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills To Be Successful:<ul><li>Strong organizational and planning skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities.</li><li>Proficiency in using digital tools and learning management systems (LMS) for tracking and coordinating learning activities.</li><li>Excellent communication skills, capable of building positive relationships with managers, HR, facilitators, and co-workers.</li><li>Adaptability to a fast-paced retail environment, maintaining flexibility and positivity in shifting priorities.</li></ul> What Qualifies You For The Role:<ul><li>Diploma, Higher Diploma, or equivalent vocational qualification in Human Resources, Learning & Development, Business, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in Learning & Development, HR, or a people support role, preferably within a retail or operational environment.</li><li>Proficiency with learning management systems (LMS) and digital tools for learning delivery and coordination.</li><li>Strong organizational, planning, and follow-up skills, with experience in managing timelines, learning calendars, and coordination across multiple stakeholders.</li></ul></li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مُنجِد أريكة-ماستر

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةالمنصب: مُنجِد أريكة رئيسيالقسم: التفصيل / الإنتاجالتقارير إلى: مشرف التفصيل / مدير الإنتاجالمكان: ورشة عمل-- WINDOW WAY LLC- القيوسيملخص الوظيفةيكون مُنجِد الأريكة الرئيسي مسؤولاً عن تفصيل الأرائك والكراسي وأرائك القمرية والوسائد وغيرها من الأثاث المفروش بالكامل. يتطلب المنصب معرفة متقدمة بتقنيات التفصيل، تشكيل الرغوة، قطع القماش، تنسيق الخياطة، التركيب والتشطيب.يجب أن تكون قدرة مُنجِد الأريكة الرئيسية على العمل بشكل مستقل من الرسومات والقياسات والنماذج والتصاميم المعتمدة مع الحفاظ على معايير عالية من جودة التنفيذ والتشطيب.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تنفيذ أعمال التفصيل الكاملة لـ الأرائك، أرائك القِوام، الكراسي، الأوذان، المقاعد، أسرة الرأس/اللوحات الأمامية، الوسائد، وغيرها من الأثاث المفروش.</li><li>قراءة وفهم الرسومات والقياسات والتصاميم ومواصفات التفصيل.</li><li>فحص إطار الأريكة وتحديد أي مشاكل قبل البدء بالتفصيل.</li><li>إعداد وتثبيت الرغوة، الألياف، الحشوة، الشبكات، النوابض، ومواد التفصيل الأخرى.</li><li>قطع وتشكيل الرغوة وتطبيعها وفق التصميم والأبعاد المطلوبة.</li><li>ت تطبيق الرغوة والدعامة بشكل صحيح لتحقيق الشكل والراحة والصلابة والمظهر المطلوبين</li><li>تثبيت وتعديل الأقمشة والجلود والفينيل أو مواد التنجيد الأخرى.</li><li>ضمان المحاذاة الصحيحة للـ الأنماط والخيوط والتخانات والزرار والثنيات والتجويفات والتفاصيل الزخرفية.</li><li>التنسيق مع فريق الخياطة بخصوص ألوح القماش، التمزيق، الخياطة، السحابات، الأغطية والمتطلبات الأخرى.</li><li>شد وتثبيت مواد التنجيد بشكل صحيح لتحقيق نهاية ناعمة ومهنية.</li><li>العمل مع تصميمات أرائك مختلفة، بما في ذلك المودرن، الكلاسيك، المنحنى، المودولي، أغطية فضفاضة/ثابتة، وتخصيص الأرائك.</li><li>إجراء إعادة التنجيد وعمليات الإصلاح عند الضرورة.</li><li>إجراء التعديلات اللازمة على الرغوة، الحشوة، القماش والتشطيب أثناء الإنتاج.</li><li>التحقق من جودة أعمال التنجيد المكتملة من حيث الجودة، الأبعاد، الراحة، الاتزان والمظهر العام.</li><li>تصحيح العيوب مثل التجاعيد، القماش غير المشدود، الرغوة غير المتساوية، المحاذاة غير الصحيحة، الخياطة غير الصحيحة، أو التمرير غير المتساوي.</li><li>ضمان أن جميع البنود المكتملة مطابقة للعينات المعتمدة والرسومات ومعايير جودة الشركة.</li><li>تقليل هدر القماش والرغوة والمواد الأخرى.</li><li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة.</li><li>استخدام وصيانة أدوات ومعدات التنجيد بشكل صحيح.</li><li>اتباع إجراءات السلامة في الورشة وسياسات الشركة.</li><li>مساعدة وإرشاد منجدي التفاصيل المبتدئين عند الحاجة.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل في المواد أو التصميم أو الإطار أو الإنتاج إلى المشرف أو مدير الإنتاج قبل المتابعة.</li><li>الالتزام بجداول الإنتاج المحددة ومواعيد الإنجاز.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات الفنية المطلوبةيجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية قوية في:<ul><li>تنجيد الأرائك والمفروشات</li><li>قطع وتشكيل الرغوة</li><li>تثبيت الأقمشة والجلود</li><li>تثبيت الشبكات والنوابض</li><li>تطبيق الحشوة والالألياف</li><li>تثبيت التمويجات والرباطات</li><li>مطابقة الأنماط وضبط محاذاة القماش</li><li>الكبَر والدوّف الزخرفي</li><li>التنجيد بأشرطة وقنوات</li><li>أشكال الأرائك المنحنية والمعقدة</li><li>الأغطية الفضفاضة والمحددة للأريكة</li><li>إعادة التنجيد وإصلاح الأثاث</li><li>قراءة القياسات والرسومات التقنية الأساسية</li><li>استخدام أدوات التنجيد اليدوية ومعدات الورشة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTIONPosition: Master Sofa UpholstererDepartment: Upholstery / ProductionReports To: Upholstery Foreman / Production ManagerLocation: Workshop-- WINDOW WAY LLC- AL QUSAISJob SummaryThe Master Sofa Upholsterer is responsible for the complete upholstery of sofas, armchairs, sectional sofas, cushions, and other upholstered furniture. The position requires advanced knowledge of upholstery techniques, foam shaping, fabric cutting, sewing coordination, fitting, and finishing.The Master Upholsterer must be able to work independently from drawings, measurements, samples, and approved designs while maintaining high standards of workmanship and finishing quality.Key Responsibilities<ul><li>Carry out complete upholstery work for sofas, sectional sofas, armchairs, ottomans, benches, headboards, cushions, and other upholstered furniture.</li><li>Read and understand drawings, measurements, designs, and upholstery specifications.</li><li>Inspect the sofa frame and identify any issues before starting upholstery.</li><li>Prepare and install foam, fiber, batting, webbing, springs, and other upholstery materials.</li><li>Cut, shape, and fit foam according to the required design and dimensions.</li><li>Apply foam and padding properly to achieve the required shape, comfort, firmness, and appearance.</li><li>Install and adjust fabric, leather, vinyl, or other upholstery materials.</li><li>Ensure correct alignment of patterns, seams, piping, buttons, pleats, channels, and decorative details.</li><li>Coordinate with the sewing team regarding fabric panels, piping, stitching, zippers, covers, and other requirements.</li><li>Stretch and secure upholstery materials properly to achieve a smooth and professional finish.</li><li>Work with different sofa designs, including modern, classic, curved, modular, loose-cover, fixed-cover, and customized sofas.</li><li>Carry out re-upholstery and repair work when required.</li><li>Make necessary adjustments to foam, padding, fabric, and finishing during production.</li><li>Check completed upholstery work for quality, dimensions, comfort, symmetry, and overall appearance.</li><li>Correct defects such as wrinkles, loose fabric, uneven foam, poor alignment, incorrect stitching, or uneven piping.</li><li>Ensure all completed items meet the approved sample, drawing, and company quality standards.</li><li>Minimize fabric, foam, and material wastage.</li><li>Maintain a clean and organized working area.</li><li>Properly use and maintain upholstery tools and equipment.</li><li>Follow workshop safety procedures and company policies.</li><li>Assist and guide junior upholsterers when required.</li><li>Report any material, design, frame, or production issues to the Foreman or Production Manager before proceeding.</li><li>Meet assigned production schedules and completion deadlines.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Technical SkillsThe candidate must have strong practical experience in:<ul><li>Sofa and furniture upholstery</li><li>Foam cutting and shaping</li><li>Fabric and leather fitting</li><li>Webbing and spring installation</li><li>Padding and fiber application</li><li>Piping and welt cord installation</li><li>Pattern matching and fabric alignment</li><li>Button tufting and decorative upholstery</li><li>Channel and pleated upholstery</li><li>Curved and complicated sofa shapes</li><li>Loose and fixed sofa covers</li><li>Re-upholstery and furniture repair</li><li>Reading measurements and basic technical drawings</li><li>Using upholstery hand tools and workshop equipment</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق أول، الخدمات الجوية والبحرية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد فريق أول - الخدمات الجوية والبحرية المسؤوليات: <ol> <li>التعامل مع الفريق ومراقبته.</li> <li>ضمان التشغيل الفعال والآمن لساحة العمل من خلال تطبيق وتنفيذ بروتوكولات وإجراءات السلامة.</li> <li>مراقبة وصيانة مستويات المخزون من المواد والإمدادات اللازمة لعمليات الساحة.</li> <li>إدارة لوجستيات الساحة، بما في ذلك تنظيم التخزين واستغلال المساحة للمواد والبضائع.</li> <li>الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة لأنشطة الساحة، بما في ذلك الجرد وصيانة المعدات.</li> <li>التخطيط لعطلة نهاية الأسبوع والعطل وضمان توافر الفريق.</li> <li>إرسال تقرير أنشطة اليوم إلى المدير.</li> <li>مراقبة الصيانة العامة للساحة.</li> <li>عقد اجتماع أسبوعي لتقييم أداء القسم.</li> <li>تحديث التقارير اليومية المتعلقة بالتشغيل.</li> <li>إدارة فحص المعدات للكشف عن العيوب التشغيلية وإجراء الإصلاحات.</li> <li>التأكد من أن الفريق يقوم بالصيانة الصحيحة للأدوات والمعدات.</li> <li>التأكد من اتباع الفريق لقواعد ولوائح السلامة.</li> <li>إدارة المهام الإجمالية قيد التنفيذ، تاريخ الإكمال والعمل الجاري.</li> <li>أداء أي مهام أخرى قد يكلف بها المدير من حين لآخر لتلبية متطلبات العمل.</li> </ol> المؤهلات والخصائص: التعليم – درجة البكالوريوس الخبرة العملية – خبرة 5 سنوات في إدارة مرافق الساحة المفتوحة المهارات المحددة – <ul> <li>يفضل أن يكون ثنائي اللغة</li> <li>مهارات الاتصال (شفويًا وكتابةً)</li> <li>مهارات التخطيط وإدارة الفريق</li> <li>مهارات التنظيم</li> <li>مهارات حل المشكلات</li> <li>المعرفة التقنية</li> </ul>DSV – النقل والخدمات اللوجستية العالمية العمل في DSV يعني اللعب في دوري مختلف. كشركة رائدة عالميًا في النقل والخدمات اللوجستية، نحن في رحلة نمو استثنائية. دعونا نكبر معًا مع استمرارنا في الابتكار، والتحول الرقمي، وبناء على إنجازاتنا. مع قرابة 150,000 زميل في أكثر من 90 دولة، نعمل كل يوم لتقديم خدمات قوية وتلبية احتياجات عملائنا ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم. نعلم أن أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي جلب مواهب جديدة، وجهات نظر جديدة وأشخاص طموحين مثلك. في DSV، الأداء في حمضنا النووي. لا نعمل فحسب – بل نسعى لتشكيل مستقبل اللوجستيات. هذه الطموحات تخلق بيئة ديناميكية تعتمد على التعاون مع لاعبين فريق من الطراز العالمي، والمساءلة والعمل. نقدر الشمولية، ونحتضن ثقافات مختلفة ونحترم كرامة وحقوق كل فرد. إذا كنت ترغب في إحداث تأثير، وتكون موثوقاً لدى العملاء وتنمي مسيرتك المهنية في شركة تفكير مستقبلي – فهذه هي الجهة المناسبة. ابدأ هنا. اذهب إلى أي مكان قم بزيارة dsv.com وتابعنا على LinkedIn وFacebook. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Team Lead - Air & Sea Logistics Responsibilities: <ol> <li>Handling and monitoring the team.</li> <li>Ensuring the efficient and safe operation of the yard by implementing and enforcing safety protocols and procedures.</li> <li>Monitoring and maintaining inventory levels of materials and supplies needed for yard operations.</li> <li>Managing yard logistics, including organizing storage and space utilization of materials and goods.</li> <li>Keeping accurate records and documentation of yard activities, including inventory and equipment maintenance.</li> <li>Weekend and holidays planning and ensuring team availability.</li> <li>Sending the daily activities report to manager.</li> <li>Monitoring general yard maintenance.</li> <li>Conducting weekly meeting to evaluate the performance of department.</li> <li>Updating daily reports related to operation.</li> <li>Managing the inspections of equipment for operating deficiencies and carrying out repairs.</li> <li>Ensuring that the team does the proper maintenance of tools and equipment.</li> <li>Ensuring that the team follows the safety rules and regulations.</li> <li>Managing total task in hand, completion date and work under progress.</li> <li>Performing any other tasks that may be assigned by the manager from time to time to meet business exigencies.</li> </ol> Qualifications & Characteristics: Education – Bachelor degree Work Experience –  5 years of experience in managing open yard facilities Specific Skills – <ul> <li>Bilingual is preferable</li> <li>Communication Skills (Spoken and Written)</li> <li>Planning Skills and Team Management skills</li> <li>Organization Skills</li> <li>Problem Solving Skills</li> <li>Technical Knowledge</li> </ul>DSV – Global transport and logistics Working at DSV means playing in a different league. As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let’s grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements. With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.  At DSV, performance is in our DNA. We don’t just work – we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company – this is the place to be. Start here. Go anywhere Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني تقنية الصوت/الفيديو

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فندق سِلس دبي للإقامة الفاخرة والأسلوب الحياتي هو فندق مدينة من فئة الخمس نجوم ينتمي إلى إنِـنـسـمور تحت مظلة مجموعة أكور الأوسع. فخور بـ 946 وحدة، و254 غرفة فندقية مصممة بشكل فريد، و321 شقة فندقية و371 إقامة بعلامة تجارية، موزعة على 75 طابقاً، فندق سِلس دبي هو أحد أطول الفنادق والإقامات في المنطقة. معلم رائع وجذاب في منطقة وسط المدينة، صممه المعماريون الحاصلون على جوائز ومصمم الديكور الداخلي بول بيشوب، فندق سِلس دبي هو خزانة فريدة من المقتنيات التي لا تمل من إدهاش الزوار. وصف الوظيفة • إعداد وتشغيل واستكشاف جميع معدات AV/الإسقاط/الإضاءة/المؤتمرات، والأجهزة والأنظمة. • الإشراف على إعداد معدات AV في قاعات الولائم والاجتماعات. • التأكد من أن جميع معدات AV تعمل بكامل طاقتها، إصلاح أو تنظيف المعدات عند اللزوم. • وضع علامة على أي معدات تالفة وتبليغ المشكلات للمدير و/أو المشرف. • تثبيت وتصفيف جميع الأسلاك والكابلات الفضفاضة. • فحص المعدات المسلمة وإعداد الغرفة مقابل أمر الحدث للولائم. • إبلاغ المدير/المشرف بأي إضافات أو ازالات للمخططات التدفقية. • مساعدة وإرشاد الضيوف/العملاء بخصوص الاستخدام السليم والتشغيل لمعدات AV، والترقيع لخدمات AV المختلفة، ومراقبة تشغيل المعدات عند فترات مناسبة. • تفكيك المعدات ونقلها وتأمينها عند عدم الاستخدام. • درجة associate أو bachelor في تقنية الصوتيات البصرية أو مجال ذو صلة. • معرفة عميقة بأساليب الكاميرا والإضاءة. • معرفة قوية بمعدات وبرامج تحرير الصوت والصورة. • مهارات كمبيوتر واستكشاف أخطاء ممتازة. • الإبداع والاهتمام بالتفاصيل والمرونة. • مهارات اتصال قوية وخدمة عملاء وتنظيم عالية. • القدرة على الجلوس أو الوقوف لفترات طويلة. • لياقة بدنية لنقل وتثبيت معدات ثقيلة. • سمع وبصر جيدين. • تمتّع بسلوك لطيف ودود ومفعم بالمرح • القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة وتوفير اهتمام عالي بالتفاصيل • مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية بالإنجليزية • الحفاظ على علاقات عمل إيجابية وبناءة مع موظفين وقِسم أخرى • القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون مع الآخرين لتعزيز بيئة العمل الجماعي المؤهلات • تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تزيد عن 15 رطلاً دون مساعدة • يتطلب الإمساك والكتابة والوقوف والجلوس والمشي والحركات المتكررة والانحناء والتسلق والاستماع والسمع والقدرة البصرية • الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لثبيت دوام كامل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description SLS Dubai Hotel and Residences is a luxury lifestyle 5-star city hotel which belongs to Ennismore under the wider Accor group umbrella. Boasting 946 units, with 254 uniquely designed hotel rooms, 321 hotel apartments and 371 Branded Residences, spread over 75 floors, SLS Dubai is one of the tallest hotels and residences in the region. A wondrous and striking landmark in Downtown District, designed by the award- winning architects and interior designer Paul Bishop, the SLS Dubai is a unique cabinet of curiosities that never ceases to delight. Job Description • Set-up, operate, and troubleshoot all AV/projection/lighting/conferencing equipment, devices, and systems. • Oversee the set-up of AV equipment in banquet and meeting rooms. • Ensure all AV equipment is fully operational, repair or clean equipment when necessary. • Label any broken equipment and communicate problems to manager and/or supervisor. • Tape down and dress all loose wire and cable. • Check delivered equipment and room set-up against Banquet Event Order. • Communicate any additions or deletions to flowsheets to manager/supervisor. • Assist and instruct guests/customers regarding proper usage and operation of AV equipment, up-sell different AV services, and monitor equipment operation at appropriate intervals. • Break-down, remove, and secure equipment when not in use. • An associate's or bachelor's degree in audio visual technology or a related field. • In-depth working knowledge of camera and lighting techniques. • Strong working knowledge of audiovisual editing equipment and software. • Excellent computer and troubleshooting skills. • Creativity, attention to detail, and flexibility. • Strong communication, customer service, and organizational skills. • The ability to sit or stand for long periods of time. • Physical fitness to transport and set up heavy equipment. • Good hearing and eyesight. • Possess a gracious, friendly, and fun demeanor • Ability to multitask, work in a fast paced environment and have a high level attention to detail • Strong verbal and written communication skills in English • To maintain positive and productive working relationships with other employees and departments • Ability to work independently and to partner with others to promote an environment of teamwork Qualifications • Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 15 pounds without assistance • Requires grasping, writing, standing, sitting, walking, repetitive motions, bending, climbing, listening and hearing ability and visual acuity • Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift • Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping </div>

دوام كامل

Senior IT Support Analyst

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

القانون

The IT Senior Support Analyst is a pivotal, hands-on role responsible for delivering high-quality IT support across the Dubai office and the wider Middle East region. Working as part of a small on-site team, this individual will act as the key point of contact for local IT matters, providing proactive, responsive, and professional support to a demanding user base. This is a highly operational role requiring a strong focus on hands-on technical support, combined with excellent organisation and the ability to manage multiple priorities effectively. The role will involve regular travel across regional offices to provide in-person support, manage equipment, and maintain strong stakeholder relationships. The Senior Support Analyst will take full ownership of incidents and service requests from initial contact through to resolution, working closely with the global IT teams to ensure a consistent and high-quality service. The position reports to the Service Delivery Manager. Roles and Responsibilities • Provide high-quality, hands-on IT support across the Middle East offices, including deskside, remote and AV support, maintaining a visible, approachable and professional IT presence whilst working closely with global support teams. • Take ownership of incidents and service requests from initial logging through to resolution, including proactive queue management, prioritisation of business-critical and VIP issues, and detailed troubleshooting and root cause analysis across hardware, software and business applications in line with IT standards and SLAs. • Act as the regional escalation point for major incidents and problem management activities in the absence of the Service Delivery Manager, coordinating response efforts, managing escalations and driving issues through to resolution. • Monitor service performance, identify recurring issues, trends and operational risks, and contribute to continuous service improvement initiatives across the region. • Build strong working relationships with stakeholders at all levels, including Partners, senior fee earners and business leaders, effectively managing expectations through clear communication and regular updates. • Attend regional office meetings and provide updates on IT services, projects and operational activities, ensuring stakeholders remain informed of ongoing initiatives and issues. • Support regional operational activities by coordinating priorities, escalations and stakeholder communications in the absence of the Service Delivery Manager. • Maintain ownership of regional IT assets, including configuration, deployment, lifecycle management, stock control and audit compliance, ensuring appropriate equipment availability across the region to support business operations and onboarding activities. • Work closely with colleagues across the global IT teams to ensure consistency in service delivery and operational standards. • Work closely with the projects team to coordinate regional IT projects, office initiatives and technology deployments, ensuring activities are delivered on time and to agreed standards. • Manage relationships with regional suppliers and service providers, coordinating procurement, maintenance activities and operational requirements to support effective service delivery. • Maintain accurate documentation, procedures and knowledge articles, identifying operational risks and opportunities to improve regional IT services. • Travel throughout the Middle East region as required to support office operations, project delivery and stakeholder engagement. Skills and Experience • At least 5 years’ experience working in a busy IT Support environment, within a legal or professional services organisation. • Strong diagnostic and troubleshooting skills with the ability to resolve complex technical issues independently. • Experience supporting senior stakeholders, Partners and executive-level users within a professional services environment. • Vendor and supplier management experience, including procurement and maintenance coordination. • Proven ability to coordinate IT projects, office initiatives or technology deployments within a fast-paced environment. • Knowledge of document management systems (e.g., i Manage) and legal applications (e.g., Inter Action, Intapp) is advantageous. • Familiarity with IT asset management principles, including lifecycle tracking, configuration and audit compliance. • Understanding of ITIL principles and service management best practices. Person Specification • Demonstrate excellent customer service skills, with the ability to convey technical information to nontechnical staff and maintain good interpersonal relationships at all levels within the firm and IT team. • Strong organisational skills and the ability to manage and prioritise work effectively in a high-demand environment. • Highly effective stakeholder management skills, including the ability to manage expectations, handle challenging interactions, and communicate effectively. • Comfortable working independently when required, while remaining closely aligned with global teams. • Calm and effective under pressure, particularly when supporting business-critical activities. • Show adaptability to changing requirements and technologies, and flexibility in working hours, including outside of core hours. • Highly motivated and methodical

دوام كامل

Technical Representative

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Safran. AI - Artificial Intelligence operating in the real world A subsidiary of Safran Electronics & Defense, Safran. AI designs AI solutions applied to complex data such as high-resolution satellite imagery, FMV (Full Motion Video) streams, and acoustic signals. These solutions rely on advanced algorithms capable of automatically detecting and identifying objects of interest in the fields of intelligence, defense, and aerospace. Since joining the Safran Group in September 2024, Safran. AI has also been contributing to the Group’s transformation by applying AI solutions to Industry 4.0 challenges. For example, AI-powered automated image analysis can support inspectors responsible for checking critical components by helping them detect potential anomalies from digital images. With a team of 250 employees, you will join passionate and multidisciplinary teams bringing together some of the most recognized talents in the industry, all driven by the same commitment to excellence and technological innovation. Key Challenges of the Role As a Forward Technical Representative based in Abu Dhabi, you are the primary technical point of contact for our prospects, clients, and partners in the Middle East and North Africa region. Thanks to your experience with defence and intelligence solutions, you are able to independently demonstrate the value of Safran. AI solutions, from both a technical and functional standpoint. Working alongside a Sales Manager also based in Abu Dhabi, you lead the technical scoping of business opportunities in order to propose high value-added solutions In close collaboration with the Product, Engineering, Deployment, and Support teams, you drive the delivery of commitments made, ensure the quality of deliverables, and contribute to the implementation of high value-added solutions, fully aligned with our clients’ challenges and needs. Your Activities And Responsibilities  In Support Of Business Development Ambitions Engages with prospects to understand their business challenges, operational needs, and desired outcomes, translating them into functional requirements Designs economically viable solutions, aligned with business objectives and technical constraints, drawing on in-depth knowledge of Safran. AI’s existing products, technologies, and expertise Collaborates with the engineering teams to build and validate business proposals Builds trusted relationships with clients by sharing Safran. AI’s defence and intelligence expertise and supporting stakeholders toward successful adoption of the solutions Identifies technical risks and, where necessary, mitigates them through proofs of concept. During Project Execution Technical lead for the engagement, ensuring engineering is aligned with the objectives Responsible for technical exchanges with clients, ensuring discussions are at the appropriate level and take business challenges into account End-to-end responsible for delivery, driving projects to completion on time, within budget, and to the expected quality level Continuously manages delivery planning, staffing requests, and risk management, adapting the roadmap to business constraints Provides progress updates, ensuring that risks and schedule changes are escalated promptly along with recommended mitigation measures Promotes and applies company methodologies, continuously identifying opportunities for improvement. On the Tech Side  Our development teams use robust technologies such as Python, Fast API, Typescript, Docker, Postgre SQL, Nomad, Kubernetes, Ansible, Terraform, Grafana, PyTorch, AWS, Notion, Slack We are first and foremost a software publisher, while also being fully capable of supporting our clients on integration and infrastructure challenges according to their needs. Our scope of intervention thus covers everything from providing ready-to-use Docker images to deploying a sovereign data centre, including the integration of our solutions within third-party systems such as GIS platforms, data platforms, or command software.  About You About You are passionate about innovative technologies and client relationships, enjoy international environments, and wish to grow within the demanding and stimulating world of defence: You have at least 5 years of professional experience, including a successful first experience as a Solution Engineer in the defence and intelligence field. Profiles such as Tech Lead, Engineering Manager, Architect, or Technical Project Manager with a solid track record and an affinity for client contact will also be considered with interest You have significant international exposure, ideally in the Middle East You are proficient in English, both written and spoken You have excellent communication and presentation skills You demonstrate strong organizational skills and autonomy Ideally, you have experience with internet-disconnected on-premises deployments, integrations within enterprise information systems, and the geospatial or defence sector. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل

Fullstack Developer (React/Node.js)

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

The position will focus on hiring Design & Development mid-senior level roles with tier 1 Real Estate Developers across the GCC. This is a delivery focused role that will support the Director with filling vacancies, not business development. Example roles:Chief Development Officer Chief Design Officer Design Manager / Director Development Manager / Director Interior Design Manager / Director Culture Drive a high performance culture. We want a high energy, positive and results driven culture. All staff should contribute to the culture of the business and not limit themselves to simply being fee earners. Deadlines and commitment. You will be expected to work as hard as required to meet agreed deadlines and deliver results. Whilst we aim to get everything done during working hours, there will be times when the demands of the role extend into the evening. We are building a high growth business and there will be periods where extra effort is required to achieve our goals. We will set clear expectations and targets. It is up to you how hard you work to achieve them. Our management style is not to tell people how hard to work, but to set expectations and hold people accountable for their own performance. This role will suit someone who is ambitious, driven and willing to go the extra mile when required. Discipline. At times, you will be tasked with in depth searches that can take months to complete. Remaining positive, focused and motivated throughout the process requires discipline. The rewards at the end of the process can be significant. High standards. This applies across all areas of the business, including how we send CVs, how we interview, how we communicate and how we present ourselves. We do not cut corners in any area. Quality should be matched with quantity. Company branding. We position ourselves as a market leader, so you will be expected to strengthen the company brand through your delivery, client interactions and online presence on Linked In. Celebrate success. Be vocal in celebrating the success of both yourself and your colleagues. Communication in the office. We believe in positive and big picture communication. The standard of communication in the office matters. Focus on solutions, ambition and achieving goals rather than dwelling on problems, negativity and excuses. Open communication. Feel comfortable challenging the Directors to improve the business. Everyone has a voice and we welcome new ideas. Team player. Whilst this role will focus on delivery, you must also take responsibility for driving collaboration across the office. We are all building the business together. Setbacks. This job is a rollercoaster. We are looking for people who can handle setbacks, remain resilient and continue performing during difficult periods. Accountability. We will treat you like an adult and expect you to make decisions that contribute to both your own success and the success of FPA. Delivery Ensure the database is accurate, complete and up to date at all times. Candidate interviews. Ensure thorough candidate qualification regardless of workload. Everyone in the business should follow the same process. No shortcuts. Maintain high standards of interview preparation for both candidates and clients. Ensure every CV sent to a client is accurate, tailored and professionally presented Maintain a healthy balance between quality and quantity. Marketing. Consistent posting of FPA content online Lead generation. Generating leads from the candidates that you speak with. Speed. We expect quick reactions, even when you may not receive quick results. Eg, once a job comes in, you are posting adverts and calling candidates immediately. Not procrastinating and putting things off to the next day. Requirements Minimum 6 months of recruitment experience in the built environment (Real Estate, Construction, Architecture, Data Centres, Power) Passionate about recruitment and want more than an 8-5 job High energy and enthusiasm to contribute to our company culture Excellent communication skills Resilient and willing to deal with setbacks like a successful person would Passion for self-improvement Pro active approach to work. Gets results and doesn’t wait for results to happen. UAE experience is preferred, not mandatory What you will get in return Uncapped commission Promotion contracts are agreed every January Pay rise targets are agreed every January Holiday incentives Working for 2 Directors who care about your development & well being Joining a winning team with a high performance culture Flexibility benefits Continuous hands on development

دوام كامل

Martech Analysis

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

This exciting new role will be responsible for conceptualizing CRM campaigns, analyzing campaigns and business performance, and overseeing marketing technology platform operations. The role involves end-to-end campaign management, ensuring accurate tracking and reporting across analytics and marketing automation tools, and delivering insights to support data-driven decision-making. The ideal candidate combines strong analytical skills with hands-on experience in GA, MMP, and marketing automation tools, along with a detail-oriented approach to campaign management within a regulated environment. Key Responsibilities:Campaign Management: Build and execute segmented CRM campaigns across Email, SMS, push notifications and upcoming channels to drive acquisition, engagement and conversion. Optimize existing lifecycle automations and support in developing new journeys to enhance user engagement and experience. Lead A/B testing and user segmentation initiatives to optimize messaging, evaluate campaign variations, and enhance campaign performance. Campaign Measurement: Track and report campaign performance, including key metrics such as delivery rate, open rate, click-through rate, conversion, and more. Provide insights and recommendations based on them to enhance campaign effectiveness. Digital Analytics: Develop and maintain comprehensive reports, dashboards, funnels and automated alerts across GA4, MMP, and marketing automation tools (E.g. MoEngage, Infobip) to track app, website and campaign performance, and deliver actionable insights. Business Reporting & Analytics: Prepare weekly, monthly, and ad-hoc business performance reports for management and internal stakeholders. Present findings, trends, and recommendations to support decision-making. BI Reporting: Validate BI reports, track and resolve issues by liaising with data and technology teams, and support the manager in gathering requirements and preparing BRDs for new reports. Tool onboarding & integration: Support the manager in onboarding and integration of marketing technology tools, enabling improved user engagement, data collection, campaign effectiveness, and marketing analytics. Event management: Define, test and manage events for new products and features, improving data flow across GA4 and marketing automation tools. MMP & Attribution Management: Manage and maintain MMP configurations, including SDK/event tracking, attribution settings, partner integrations, validation processes and AI agents to ensure accurate campaign measurement and reporting. Data Validation & Documentation: Regularly validate and troubleshoot events, attributes, conversions, and tagging implementations across all tools to ensure data accuracy and integrity. Assist in maintaining up-to-date documentation, including BRDs, events specifications, metric definitions, and campaign execution processes, for all initiatives. Creative coordination: Collaborate with the creative team to support timely delivery of high-quality assets for campaigns and assist in managing the campaign calendar. Cross-functional collaboration: Collaborate with data, product, technology and customer happiness teams, to ensure a seamless online journey. The responsibilities and duties outlined above are not exhaustive and may evolve over time. The role may require additional tasks and responsibilities as assigned by the line manager or higher authorities, in alignment with organizational needs. What We’re Looking For Education:Bachelor’s degree in marketing, Business Analytics, Computer Science, or a related field. Education specialization or master’s degree in a related field Strong analytical skills and ability to work with large datasets Proficient in English Proficient in Arabic Advanced skills in MS Office Suite (Excel, Power Point) Strong problem-solving skills with attention to detail Experience:4-7 years of proven hands-on experience with marketing automation tools (E.g. MoEngage, Infobip, Clever Tap or similar), preferably in a fintech or banking environment in the UAEProven experience working with GA4 for tracking, reporting, and performance analysis Experience working with MMP (E.g. Apps Flyer, Adjust, or Branch) for campaign tracking and attribution Practical knowledge of BI reporting tools (E.g. Power BI) and SQL for reporting and analytics Experience in leveraging AI for automation Practical knowledge of paid marketing campaigns (E.g. Google Ads, Meta Ads, etc.) Ability to deal with varied tasks and work under pressure to meet deadlines and targets Ability to work independently and take ownership of tasks Mindset to learn new technologies and marketing channels as required Ability to work in a regulated environment with adherence to data and compliance standards Structured and analytical approach to solving challenges Focus on leveraging automation and AI-driven solutions across campaigns and analytics Preferred Why Join Us? Opportunities for continuous learning, certifications, and professional development. Dedicated to building a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to be their authentic selves. Committed to building a stable, forward-thinking organization where innovation thrives.

دوام كامل

Associate Strategy Business Partner

في الموقع - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Description Are you ready to make an impact in a fast-paced, cross-regional environment? As a Business Manager supporting our MENA franchise, you will work closely with senior leaders and collaborate across regions and functions. This role offers the opportunity to shape business strategy, optimize performance, and enable ongoing growth. Join our team and help drive key initiatives that support the expansion and success of J. P. Morgan in the region. As a Business Manager, you will play a pivotal role in supporting country business management and providing strategic support for the MENA franchise, with a particular focus on MENA Investment Banking and the setup of RHQ in Saudi Arabia. You will partner with senior business managers, drive key business initiatives, and collaborate across lines of business and functions. In this role, you will help shape strategy, optimize performance, and enable growth in a dynamic, cross-regional environment. You will be empowered to innovate, collaborate, and make a meaningful impact. Job Responsibilities Partner with senior business managers to support strategic initiatives and business priorities across MENA Investment Banking, Global Banking, and country-related projects Prepare and deliver strategic analysis, financial presentations, and business reviews for senior management Develop tailored presentations on the MENA franchise for Townhalls, senior visitors, and regulators by collaborating across lines of business Analyze and report key business trends, performance metrics, and financial results to support decision-making Support the setup and ongoing maintenance of the RHQ operating model based in Saudi Arabia Track and report P&L, expenses, and headcount for the MENA franchise, ensuring accurate monitoring and analysis of financial and operational metrics Maintain the deal pipeline for MENA Investment Banking, partnering with bankers to monitor progress against revenue forecasts Analyze external performance using Dealogic and other tools, including competitor analysis, and ensure consistency between internally earned fees and Dealogic credit Identify opportunities for process improvement, automation, and dashboarding to enhance efficiency and data-driven decision-making Collaborate with Planning & Analysis, risk, legal, compliance, and control teams to ensure accurate reporting and effective risk management Champion J. P. Morgan's business principles and foster a healthy, inclusive working environment Required Qualifications, Capabilities, And Skills 1-3 years of experience in business management, finance, strategy, or consulting within financial services Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills Excellent communication, stakeholder management, and presentation abilities Proven ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced, cross-regional environment Advanced proficiency in Microsoft Excel and Power Point Detail-oriented, proactive, and adaptable team player with strong project management skills Sound understanding of risks, controls, and governance processes Bachelor's or Master's degree in Finance, Economics, Accounting, Business, or a related field Preferred Qualifications, Capabilities, And Skills Experience in Global Banking Familiarity with deal pipeline management and external performance analysis tools (e.g., Dealogic) Experience supporting regulatory and audit requirements Experience working with senior management and diverse stakeholder groups Experience with financial analysis tools is a plus. ABOUT US J. P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About The Team J. P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس MCC (Sharjah، الإمارات العربية المتحدة)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة لت acting as a focal point for all maintenance to be performed in the UAE, Hubs and Outstations on 24/7 basis; ensures timely availability and continued airworthiness of Air Arabia fleet and Third Party aircrafts in accordance with business requirements, GCAA/CAA rules and regulations, and as per Air Arabia policies, procedures, and approved quality standards. المسؤوليات الرئيسية والنتائج <ol><li>المساعدة في التعرف على الأنواع المختلفة من العيوب الفنية في أسطول العريبة للطيران، والتأكد من تنفيذ جميع مهام AMP بوقتها وبكفاءة وأن جميع الطائرات تحافظ على المعايير الفنية المتفق عليها سواء كانت في الجو أو على الأرض.</li><li>دعم فرق التخطيط الهندسي والتطوير، STP، وQA في تنفيذ التخطيط بعيد المدى/قصير المدى ومراقبة عمليات صيانة الأسطول لضمان صيانة الطائرات بشكل آمن وفي الوقت المحدد.</li><li>يحدد الأولويات ويدير توزيع حزم العمل لجميع المهام بين الفرق المعنية مع متابعة الوقتية والكفاءة في التسليم والتسليم النهائي للمهام المنفذة.</li><li>يتصرف بشكل استباقي، ويتخذ تدابير تصحيحية وقائية لتجنب أي مشاكل أو عثرات قد تهدد صلاحية الطيران للأسطول وتأخر العمليات.</li><li>يوفر التوجيه الفني لطاقم الصيانة في الخط والقاعدة ومحطات الخدمة والمرافق على مدار 24/7، لضمان تنفيذ الخدمة بما يتفق مع الإطار الزمني المعتمد وبناءً على لوائح GCAA/CAA، ومعايير جودة معتمدة من Air Arabia، وكتيبات المصنع.</li><li>يوفر الدعم الفني الأمثل والتوجيه للطيارين وطاقم المقصورة أثناء الرحلة أو على الأرض؛ يستجيب فوراً لتغطية الرحلة مع مرونة لتغيير الجداول لتغطية العمليات المرتبطة بالوظيفة.</li><li>يضمن تسجيل وتوثيق أي مهام صيانة تم تنفيذها بشكل فوري ودقيق بما في ذلك الاتصالات اللاسلكية في سجل كل طائرة. ي guide Pilots and Cabin Crew على إجراءات التسجيل وتوليد التقارير ذات الصلة.</li><li>يساعد مدير MCC وأصحاب المصلحة في الإمارات، المراكز والمحطات في رصد الأداء الفني اليومي للرحلات وتسجيلاتها وبياناتها وحوادثها؛ يتواصل بفعالية وبصورة مناسبة لإبلاغ المعلومات اللازمة المتعلقة بتحديد/تصحيح العيوب التي تؤثر على الأداء التشغيلي وفق القنوات المناسبة.</li><li>يقدم تقارير عن اتجاهات الأداء الفني ويقترح إجراءات تصحيحية لضمان عدم تكررها. يساعد في المراجعات الداخلية/الخارجية ضمن MCC لضمان الالتزام بالإرشادات واللوائح.</li><li>يدعم مدير التدريب والمعايير في فريق MCC في التدريب الفني المطلوب لضمان امتثال الموظفين لمتطلبات الترخيص التنظيمية. يقوم بتقديم التدريب الفني اللازم، والتوجيه، والإرشاد والتقييمات لمهندسي Air Arabia/الطرف الثالث المعتمدين، والمدربين والفنيين بما في ذلك الأولي والمتكرر والفحوص الفنية، ETOPs، Transit، العامل البشري، إلخ.</li><li>يتعامل مع الحالات الطارئة عبر الشبكة كاملة ويوصي بالحلول باستخدام الموارد المتاحة في المنطقة المعنية؛ في حالة AOG، يوقف Grounding إذا لزم الأمر وفقاً للإجراءات المعتمدة؛ يعقد جلسات لنقل الحوادث ومشاركة الخبرات مع مهندسي MCC، والمدربين الفنيين، وطاقم الصيانة.</li><li>يحافظ على تواصل فعال ودقيق مع مقدمي الخدمات والموردين وMROs، ويولّد تقارير دورية بتغذية راجمة لمدير MCC حول أداء مقدمي الخدمات وجودة الخدمات.</li></ol> المؤهلات (الاكاديمية، التدريب، اللغات) <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الطيران/الهندسة الهوائية أو ما يعادلها؛ أو دبلوم في المجال ذي الصلة من جامعة معتمدة أو كلية هندسة مع خبرة و exposure اللازمة.</li><li>يحمل/كان يحمل رخصة إصدار صيانة ذات النوع المقابل، وأنواع طائرات أخرى ميزة إضافية.</li><li>حاصل/كان يحمل رخصة نوع AME كمُهندس صيانة من دولة ICAO ميزة.</li><li>عضوية مهنية في جمعيات ذات صلة بصناعة الطيران/الخطوط الجوية ميزة.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وتقنيات التكنولوجيا؛ متمكن من Microsoft Office.</li><li>يجيد اللغة الإنجليزية.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>8+ سنوات خبرة في صيانة الهندسة في صناعة الطيران، 3 سنوات منها في مركز مراقبة الصيانة بالصنف المماثل، مع ما لا يقل عن سنتين قيادة فريق.</li><li>لديه خبرة عمل مباشرة مع هيئات الطيران المدني، ويفضّل GCAA؛ ملم بجميع القواعد واللوائح الخاصة بـ GCAA المتعلقة بالصيانة الهندسية، والسياسات، والإجراءات، والكتيبات والتراخيص.</li><li>المعرفة والتعرض لإجراءات عمليات الخطوط الجوية والعمليات الجوية وشروطها؛ فهم جيد لعملية تفكير طاقم الطائرة.</li><li>التعرّض لضمان الجودة /السلامة/التدقيق الداخلي والخارجي والعمليات ذات الصلة بالصيانة.</li><li>شخصية متوازنة، هادئ، قادر على التعامل مع الطوارئ بكفاءة والتزام بتحقيق نتائج آمنة وناجحة.</li><li>خبرة في تنفيذ سياسات الصيانة والإجراءات والدلائل التشغيلية وفقاً لاحتياجات العمل وبما يتوافق مع اللوائح المعتمدة ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>دقة عالية واهتمام بكل من النتائج والتفاصيل.</li><li>القدرة على تفسير البيانات واستيعابها والتعبير عن الأفكار والمفاهيم بوضوح.</li><li>مهارات مثبتة في تحليل البيانات، وتحديد العثرات، وتقديم حلول فعالة من حيث التكلفة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To act as a focal point for all maintenance to be performed in the UAE, Hubs and Outstations on 24/7 basis; ensures timely availability and continued airworthiness of Air Arabia fleet and Third Party aircrafts in accordance with business requirements, GCAA/CAA rules and regulations, and as per Air Arabia policies, procedures, and approved quality standards. Key Result Responsibilities <ol><li>Assists in the identification, assessment, reporting and monitoring of the various types of technical defects on the Air Arabia fleet, ensuring all AMP tasks are carried timely and efficiently and that all aircrafts are maintained within agreed technical standards whether they are airborne or on ground.</li><li>Supports the Engineering Planning and Development, STP, and QA teams in executing long-term/ short-term planning and in monitoring of fleet maintenance operations ensuring aircrafts are timely and “safely maintained and released” to service.</li><li>Prioritizes, and manages the allocation of work packages of all tasks amongst corresponding teams whilst following up on timeliness and efficiency in the delivery and handover of tasks executed.</li><li>Acts proactively, takes corrective preventive measures to avoid any problems or defects that might threaten the airworthiness of the fleet and delay operations.</li><li>Provides technical guidance to Line, Base, Outstations’ maintenance staff and MROs, on 24/7 basis, ensuring service is executed in conformity, within approved timeframes, and as per GCAA/CAA regulations, Air Arabia approved quality standards, and Manufacturer’s Manuals.</li><li>Delivers optimum technical support and guidance to pilots and cabin crew whilst on flight or on ground; immediately responds to flights coverage with flexibility to schedule changes to cover function-related operations.</li><li>Ensures prompt and accurate recording and documenting of any maintenance tasks performed including Radio Communication on the logbook of each aircraft.  Guides the Pilots and Cabin Crew on formalities adopted in recording and generating related reports.</li><li>Assists the MCC Manager, Stakeholders in UAE, Hubs, and Outstations in monitoring the daily flights technical performance, records, data and incidents; effectively and timely communicates necessary information related to identifying/rectifying defects affecting the operational performance as per proper channel.</li><li>Provides reports on trends of technical performance and recommends corrective measures to ensure no re-occurrence. Assists in Internal/External audit practices within the MCC to ensure abidance by guidelines and regulations.</li><li>Supports the Manager Training and Standards in the MCC Team’s needed technical training ensuring staff compliance with licensing regulatory requirements.  Conducts necessary technical training, coaching, mentoring and assessments for Air Arabia/0Third Party certifying engineers, instructors and technicians including Initial, Recurrent, Technical Checks, ETOPs, Transit, Human Factor, etc.</li><li>Handles emergency cases across the entire network and recommends solutions utilizing available resources in the respective area; in case of AOG, grounds, if necessary, an aircraft as per adopted procedures; holds sessions to communicate incidents and share experiences with MCC Engineers, Technical Instructors, and maintenance staff.</li><li>Maintains effective and accurate communication with service providers, suppliers and MROs, generates periodic reports with feedback to MCC Manager on service providers’ performance and quality of services.</li></ol> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor degree in Aircraft Engineering/Aeronautical or equivalent; alternately a diploma in the related field from a recognized university or engineering college combined with needed experience and exposure.</li><li>Holds/has held the corresponding type-rating maintenance releasing license, other aircraft types are a plus.</li><li>Holder/has held Maintenance Engineer’s member license type AME from an ICAO state is an advantage.</li><li>Professional membership of associations related to the Aviation/Airlines industry is a plus.</li><li>Capable of using technology systems & tools; proficient in Microsoft Office.</li><li>Fluent in English Language.</li></ul> Work Experience <ul><li>8 + years’ experience in engineering maintenance in the Aviation industry, 3 years of which in Maintenance Control Center in a similar capacity. with 2 years at least leading a team.</li><li>Has direct working experience with Civil Aviation Authorities, preferably GCAA; familiar with all rules and regulations of GCAA pertaining to the Engineering Maintenance, policies, procedures, manuals and licensing.</li><li>Knowledge and exposure on airline and Flight Operations formalities and standard regulations; good understanding of Flight crew thought process. </li><li>Exposure to Quality Assurance /Safety/Internal & External Audit functional operations and practices related to and affecting maintenance.</li><li>A balanced personality, composed, capable of dealing with emergencies with efficiency and commitment to successful safe results. </li><li>Experienced in implementing maintenance policies, procedures and operating manuals as per business needs and in line with adopted regulations and approved quality standards.</li><li>High accuracy and attention to both results and details.</li><li>Ability to interpret, assimilate data and express ideas and concepts clearly.</li><li>Proven skills in analyzing data, identifying pitfalls and recommending cost-effective solutions</li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

تنفيذي التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

اختصاصي التسويق ووسائل التواصل الاجتماعيملخص الوظيفةنحن نبحث عن اختصاصي التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي مبدع ومنظم ويعتمد النتائج لتعزيز حضور علامتنا التجارية وتوليد عملاء محتملين مؤهلين ودعم الأهداف التجارية للشركة.سيكون لدى المرشح الناجح خبرة في الإعلان والتسويق المتكامل، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، التسويق التجريبي، وحملات توليد العملاء. يُرحب المتقدمون من جميع الصناعات بشرط أن تكون لديهم خبرة ذات صلة في التسويق والاتصالات.المسوؤليات الأساسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والإعلان المتكاملة عبر القنوات الرقمية والتقليدية.</li><li>التخطيط وتنفيذ حملات تنقل رسائل متسقة عبر وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني والمواقع الإلكترونية والإعلانات المدفوعة والفعاليات والتسويق غير المتصل بالإنترنت.</li><li>إدارة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك LinkedIn وInstagram وFacebook وTikTok ومنصات أخرى ذات صلة.</li><li>إنشاء وجدولة ونشر محتوى مكتوب وبصري وفيديو جذاب.</li><li>تطوير وإدارة جداول المحتوى للحملات والترويج والفعاليات والشراكات وعلانات الشركة.</li><li>التخطيط وتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني، بما في ذلك الرسائل الإخبارية والبريد الترويجي والرحلات الآلية والتواصل لتوليد العملاء المحتملين.</li><li>إدارة قوائم الاتصال وتقسيم الجمهور وجدولة الحملات والاختبار وتقارير الأداء.</li><li>تطوير حملات توليد العملاء المصممة لجذب وت capture وتأهيل وت nurturing العملاء المحتملين.</li><li>العمل مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لتحديد الجماهير المستهدفة وأهداف الحملة ومعايير المتابعة.</li><li>إنشاء صفحات الهبوط للحملة ونماذج العملاء المحتملين وعناوين الدعوة ومواد التسويق الداعمة.</li><li>التخطيط والتنسيق للأنشطة التسوقية التجريبية، بما في ذلك الفعاليات والمعارض والتفعيل والت demonstrations والفعاليات الراعية وتجارب تفاعل العملاء.</li><li>تنسيق لوجستيات الحدث والمواد الترويجية والموردين والشركاء والمتابعة مع العملاء بعد الحدث.</li><li>دعم الحملات الإعلانية المدفوعة عبر منصات مثل جوجل، Meta، LinkedIn وغيرها من القنوات ذات الصلة.</li><li>إنشاء مواد تسويقية، بما في ذلك منشورات الوسائل الاجتماعية والرسائل الإخبارية والعروض التقديمية والكتالوجات والإعلانات والمقالات والدراسات الحالة ومحتوى الموقع.</li><li>الحفاظ على صوت علامة تجارية وهوية بصرية متسقة عبر جميع نقاط التواصل مع العملاء.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق واهتمامات الجمهور ونشاطات المنافسين وفرص التسويق الناشئة.</li><li>إدارة التعليقات والرسائل والمراجعات والاستفسارات عبر الإنترنت بشكل مهني وسريع.</li><li>تتبع أداء الحملة وإعداد تقارير عن الوصول والتفاعل والعملاء المحتملين ونسب التحويل وتكلفة الحصول على عميل والعائد على الاستثمار.</li><li>اقتراح تحسينات بناءً على بيانات الأداء وردود العملاء وأفضل ممارسات التسويق.</li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية<ul><li>عدد وجودة العملاء المحتملين المولدين</li><li>معدل التحويل من العملاء المحتملين إلى عملاء</li><li>تكلفة الحصول على العميل وتكلفة اكتساب العميل</li><li>معدلات فتح البريد الإلكتروني والنقر والتحويل</li><li>النمو في مدى وصول الجمهور وتفاعلهم</li><li>حركة المرور للموقع الإلكتروني وتحويلات صفحات الهبوط</li><li>حضور الحدث وتوليد العملاء المحتملين بعد الحدث</li><li>عائد الحملة على الاستثمار وإنفاق الإعلانات</li><li>جودة الاتساق والتوصيل الزمني للمحتوى</li><li>النمو في الوعي بالعلامة التجارية والظهور على الإنترنت</li></ul>الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو الإعلام أو الإعلان أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التسويق المتكامل أو الإعلان أو وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق عبر البريد الإلكتروني أو التسويق التجريبي أو توليد العملاء.</li><li>التقديم متاح للمرشحين من أي صناعة.</li><li>خبرة مثبتة في التخطيط وتقديم الحملات عبر قنوات تسويق متعددة.</li><li>خبرة باستخدام منصات تسويق عبر البريد الإلكتروني أو أتمتة التسويق.</li><li>القدرة المثبتة على إنشاء وإدارة حملات توليد العملاء وتربيتهم.</li><li>خبرة في دعم الفعاليات والتفعيلات والمعارض أو مبادرات تسويق تجريبية أخرى.</li><li>معرفة قوية بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي الرئيسية وممارسات التسويق الرقمي.</li><li>مهارات كتابة وتواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>قدرات كتابة تحرير وتحرير ورواية قصص قوية.</li><li>خبرة في استخدام أدوات إنشاء المحتوى والتصميم مثل Canva أو Adobe Creative Suite.</li><li>الاعتياد على جدولة وسائل التواصل وتحليلها وإدارة العلاقات والعملاء وأدوات الإعلان الرقمي.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتحديد أولويات المهام والالتزام بالمواعيد.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، وإبداع، ووعي تجاري، ومهارات تنظيمية.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>خبرة في إدارة الحملات المدفوعة عبر Meta Ads Manager وGoogle Ads وLinkedIn Campaign Manager أو منصات مماثلة.</li><li>الإلمام بأنظمة CRM وأتمتة التسويق مثل HubSpot وMailchimp وSalesforce أو أنظمة مكافئة.</li><li>خبرة في تقسيم الجمهور ورحلات البريد الإلكتروني الآلية واختبار A/B وتحسين الحملة.</li><li>معرفة بتحسين محركات البحث ونُظم إدارة المحتوى و-page الهبوط وتحليلات الموقع.</li><li>خبرة في تنسيق وكالات وشركاء إعلام ومؤثرين ومورّدي فعاليات وبائعين خارجيين.</li><li>القدرة على تفسير بيانات التسويق والمبيعات وتحويل الرؤى إلى إجراءات عملية.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>الإعلان والتسويق المتكامل</li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى</li><li>التسويق عبر البريد الإلكتروني والأتمتة</li><li>التسويق التجريبي وتنسيق الفعاليات</li><li>توليد العملاء ورعايتهم</li><li>التخطيط والتنفيذ للحملات</li><li>كتابة النصوص ورواية العلامة التجارية</li><li>التفاعل مع الجمهور والمجتمع</li><li>تحليل الأداء والتقارير</li><li>إدارة المشاريع والوقت</li><li>التعاون عبر الوظائف</li><li>الإبداع والمرونة والمبادرة</li></ul>

Marketing and Social Media SpecialistJob SummaryWe are seeking a creative, organized, and results-driven Marketing and Social Media Specialist to strengthen our brand presence, generate qualified leads, and support the company’s commercial objectives.The successful candidate will have experience in integrated advertising and marketing, social media management, email marketing, experiential marketing, and lead-generation campaigns. Applicants from all industries are welcome, provided they have relevant marketing and communications experience.Key Responsibilities<ul><li>Develop and implement integrated marketing and advertising strategies across digital and traditional channels.</li><li>Plan and execute campaigns that deliver consistent messaging across social media, email, websites, paid advertising, events, and offline marketing.</li><li>Manage social media channels, including LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, and other relevant platforms.</li><li>Create, schedule, and publish engaging written, visual, and video content.</li><li>Develop and manage content calendars for campaigns, promotions, events, partnerships, and company announcements.</li><li>Plan and execute email-marketing campaigns, including newsletters, promotional emails, automated journeys, and lead-nurturing communications.</li><li>Manage contact lists, audience segmentation, campaign scheduling, testing, and performance reporting.</li><li>Develop lead-generation campaigns designed to attract, capture, qualify, and nurture prospective customers.</li><li>Work with sales and business-development teams to define target audiences, campaign objectives, lead criteria, and follow-up processes.</li><li>Create campaign landing pages, lead forms, calls to action, and supporting marketing materials.</li><li>Plan and coordinate experiential marketing activities, including events, exhibitions, activations, product demonstrations, sponsorships, and customer-engagement experiences.</li><li>Coordinate event logistics, promotional materials, vendors, partners, and post-event lead follow-up.</li><li>Support paid advertising campaigns across platforms such as Google, Meta, LinkedIn, and other relevant channels.</li><li>Create marketing materials, including social media posts, newsletters, presentations, brochures, advertisements, articles, case studies, and website content.</li><li>Maintain a consistent brand voice and visual identity across all customer touchpoints.</li><li>Monitor market trends, audience interests, competitor activities, and emerging marketing opportunities.</li><li>Manage online comments, messages, reviews, and enquiries professionally and promptly.</li><li>Track campaign performance and prepare reports on reach, engagement, leads, conversion rates, cost per lead, customer acquisition, and return on investment.</li><li>Recommend improvements based on performance data, customer feedback, and marketing best practices.</li></ul> Key Performance Indicators<ul><li>Number and quality of leads generated</li><li>Lead-to-customer conversion rate</li><li>Cost per lead and customer-acquisition cost</li><li>Email open, click-through, and conversion rates</li><li>Growth in audience reach and engagement</li><li>Website traffic and landing-page conversions</li><li>Event attendance and post-event lead generation</li><li>Campaign return on investment and advertising spend</li><li>Quality, consistency, and timely delivery of content</li><li>Growth in brand awareness and online visibility</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, Media, Advertising, Public Relations, or a related field.</li><li>At least two years of relevant experience in integrated marketing, advertising, social media, email marketing, experiential marketing, or lead generation.</li><li>Applications are welcomed from candidates with experience in any industry.</li><li>Demonstrated experience planning and delivering campaigns across multiple marketing channels.</li><li>Experience using email-marketing or marketing-automation platforms.</li><li>Proven ability to create and manage lead-generation and lead-nurturing campaigns.</li><li>Experience supporting events, activations, exhibitions, or other experiential marketing initiatives.</li><li>Strong knowledge of major social media platforms and digital marketing practices.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong copywriting, editing, proofreading, and storytelling abilities.</li><li>Experience using content-creation and design tools such as Canva or Adobe Creative Suite.</li><li>Familiarity with social media scheduling, analytics, CRM, and digital advertising tools.</li><li>Ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines.</li><li>Strong attention to detail, creativity, commercial awareness, and organizational skills.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience managing paid campaigns through Meta Ads Manager, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms.</li><li>Familiarity with CRM and marketing-automation platforms such as HubSpot, Mailchimp, Salesforce, or equivalent systems.</li><li>Experience with audience segmentation, automated email journeys, A/B testing, and campaign optimization.</li><li>Knowledge of search engine optimization, content management systems, landing pages, and website analytics.</li><li>Experience coordinating agencies, media partners, influencers, event suppliers, and external vendors.</li><li>Ability to interpret marketing and sales data and turn insights into practical actions.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Integrated advertising and marketing</li><li>Social media and content management</li><li>Email marketing and automation</li><li>Experiential marketing and event coordination</li><li>Lead generation and nurturing</li><li>Campaign planning and execution</li><li>Copywriting and brand storytelling</li><li>Audience and community engagement</li><li>Performance analysis and reporting</li><li>Project and time management</li><li>Cross-functional collaboration</li><li>Creativity, adaptability, and initiative</li></ul>

دوام كامل

KAM Nephrology

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Company Description Statistics show that women and underrepresented groups tend to apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. Sobi encourages you to change that statistic and apply. Rarely do candidates meet 100% of the qualifications. We look forward to your application! At Sobi, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. We are dedicated to developing and delivering innovative therapies to improve the lives of people who live with a rare disease. Our edge comes from our team of people and our commitment to patients. Here At Sobi, Our Mission And Culture Get Us Excited To Come To Work Every Day, But Here Are a Few More Reasons To Join Our Team Competitive compensation for your work Emphasis on work/life balance Collaborative and team-oriented environment Opportunities for professional growth Diversity and Inclusion Making a positive impact to help ultra-rare disease patients who are in need of life saving treatments Job Description The Key Account Manager is accountable for the assigned product portfolio within their territory and is responsible for developing and maintaining strong relationships with key opinion leaders, physicians, and other healthcare professionals. The role focuses on driving patient identification, supporting reimbursement processes, and ensuring patients have timely access to treatment. In addition, the Key Account Manager works closely with medical and allied healthcare professionals to promote the optimal use of Sobi's therapies, providing ongoing scientific and product support while contributing to the achievement of sales objectives and improved patient outcomes. Key Responsibilities Communicate to HCPs Disease state knowledge and awareness Act as credible field-based reference in order to effectively introduce and build product and disease awareness Key Account Manager (KAM) will partner with and ensure the long-term success of customers. KAM will be responsible for developing long-term relationships with a portfolio of assigned customers/accounts including Physicians & Payors, connecting with key business executives and stakeholders. Assists in the identification and resolution of issues and opportunities, and communicates proactively to sales and marketing management KAM should be focused on a customer centricity approach, being able to deliver the best value proposition for each customer and be able to identify key business questions and define priorities from each account, through the development of account plans. KAM should be able to design and implement specific projects at account level and interact with hospital Pharmacies, purchasing departments and management boards. Analyse performance for all products in the portfolio, identify growth opportunities and provide solutions to management to face all challenges Provide, update, and analyse data related to Sobi portfolio in all accounts at area level such as monthly consumption, forecasted orders, phasing of orders, stocks, etc Assure that Sobi products are used in the most effective and efficacious manner Liaise with cross functions to develop tactical plans for scaling up products’ access and ensure products’ availability Liaise with HCPs in order to conduct scientific exchange and support earlier patient identification Provide support for evidence-based treatment protocols and pathways Identify customers and manage sales promotion of assigned registered products to the target doctors to achieve monthly, quarterly, and annual targets in line with company strategy Conduct regular visits and participate in symposiums, congresses, and meetings in order to increase market presence for the company products Carry out business related actions in line with the industry code of ethics and in compliance with company policies and procedures Develop weekly and monthly visit plans in consultation with the line manager and in compliance with internal sales systems and procedures Maintain and update product and competition knowledge to represent Sobi as the leader in rare disease area Implement ongoing targeting and profiling of customers Liaise with key opinion leaders, get market feedback, and report any relevant information to line manager in line with company procedures and best practice Proper reporting and monitoring competition activities & market dynamics Enrich continuous collaboration & alignment with Cross-functions in all activities Proper planning & time management and high sense of urgency & fast execution of the assigned tasks in our daily work. Making decisions in the proper time and taking the lead in initiating the efficient action Plans whenever needed. Caring about patients and working together to make Sobi a global leader in getting transformational treatments to people with rare disease and improving their quality of life and saving their lives whenever possible. Qualifications Bachelor’s degree in a medical field (Pharmacy, Medicine)2-5 years Sales experience in Pharmaceutical Industry within assigned geographical area of responsibility Experience in rare diseases field, Hematology, Nephrology, Oncology preferred. Microsoft office (Excel, Power Point & Word…etc.) Ability to Manage diversified portfolio and business complexity. Proven track record of achievements & demonstrated ability to consistently meet and exceed sales Budget. Knowledge of the local health systems and decision-making processes Personal Attributes Demonstration of Sobi values (Care, Ownership, Urgency, Partnership, Ambition) Languages Fluency in written and spoken English & Arabic Additional Information All Sobi employees need to demonstrate behaviors in line with Sobi's core values: Care, Ambition, Urgency, Ownership and Partnership. Are you ready to be on the Sobi team? Come join a culture that empowers every person to be the person that makes a difference for rare disease. Why Join Us? We are a global company with over 1,700 employees in more than 30 countries and are committed to the societies where we operate. With a deeply skilled management team directing our day-to-day wins, and a Board with a stellar track record, we’re ready to take on the world’s diseases, ailments and adversity. Our people believe they have the power to make a positive impact in others’ lives because that’s exactly what we do here. If you’re seeking a career that taps into your talents in a way that makes the world a better, healthier place, we just may have a job for you. We know our employees are our most valuable asset, and our culture conveys that. We offer a competitive benefits package, to support the health and happiness of our staff. Sobi Culture At Sobi, we refuse to accept the status quo. This is because we have witnessed first-hand the challenges facing those affected by rare diseases, and have used this knowledge to shape our business to find new ways of helping them. As a specialized biopharmaceutical company, we are dedicated to rare diseases. And we see this focus as a strength. By effectively turning our research into ground-breaking treatments, we help make medicine more accessible and open up more possibilities for patients and more opportunities for those caring for them. This has been our approach since day one, but we know we can’t change the world of rare diseases on our own. Accomplishing this requires strong partnerships with patients, partners and stakeholders across the entire value chain. Together, we define how our business can create solutions that serve the needs of those affected by rare diseases while facilitating sustainable growth. An Equal Opportunity Employer Sobi is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. All employment decisions at Sobi are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity, protected veterans and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status or protected groups by the laws or regulations in the locations where we operate. Sobi is an affirmative action and equal opportunity employer. Disabled/Veterans. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access this website to apply for a vacancy as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by sending an email to talentacquisition@sobi.com.

دوام كامل لينكدإن

قائد فريق العمليات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

يرجى العلم بأن مقر هذه الوظيفة هو أربيل، إقليم كردستان العراق، يرجى التقديم فقط إذا كنت على استعداد للانتقال وكان النطاق الراتبي يلبي توقعاتك. النطاق الراتبي: 4000 دولار - 6000 دولار. المسمى الوظيفي: قائد فريق العمليات الموقع: أربيل القطاع: الطاقة/ محطات توليد الطاقة الغرض من الوظيفة: يتولى قائد فريق العمليات مسؤولية قيادة والإشراف على تخصص هندسة العمليات لمشاريع محطات الطاقة الحرارية، مع ضمان تلبية تصميم العمليات لمتطلبات المشروع، والمعايير الهندسية المعمول بها، ومتطلبات السلامة، والأهداف التشغيلية. الدور مسؤول عن ضمان أن نظام العمليات: يلبي المتطلبات الوظيفية ومتطلبات الأداء للمشروع. يلبي متطلبات السلامة والموثوقية والقابلية للصيانة والتشغيل المعمول بها. يلبي مواصفات المشروع ومعايير الصناعة المتعارف عليها. يلبي متطلبات توفير المعدات المعمول بها. يوفر معلومات عمليات دقيقة ومناسبة للتخصصات الهندسية الأخرى. يدعم أنشطة المشتريات والبناء وما قبل التشغيل والتشغيل وبدء التشغيل والتسليم بكفاءة. سيضمن قائد فريق العمليات أيضًا أن حجم المعدات واختيارها مناسبان تقنيًا وأن تصميم العملية العام متطور بما يكفي لدعم المشتريات والبناء والتشغيل والتسليم النهائي. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: هندسة وتصميم العمليات: قيادة وتنسيق أنشطة هندسة العمليات طوال دورة حياة المشروع. مراجعة واعتماد مخرجات هندسة العمليات، بما في ذلك: مخططات تدفق العمليات (PFDs)، مخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، موازنات الحرارة والمواد، الحسابات والدراسات الهيدروليكية، مخططات التوازن الحراري، صحائف بيانات المعدات، أدلة التشغيل وتصميم العمليات، حسابات العمليات والتقارير الفنية. مراجعة واعتماد مخططات تدفق المرافق (UFDs) ومخططات توزيع المرافق (UDDs). تنفيذ أو مراجعة محاكاة العمليات وتطوير مخططات العمليات الأساسية، بما في ذلك PFDs وموازنات الحرارة/المواد. ضمان حجم واختيار معدات العمليات المناسبة وفقًا لمواصفات المشروع وممارسات الصناعة المعترف بها. مراجعة حسابات تصميم العمليات والتحقق من أن افتراضات ومعايير التصميم سليمة تقنيًا. ضمان أن تصاميم العمليات تلبي بشكل كافٍ متطلبات السلامة والموثوقية والقابلية للتشغيل والصيانة والكفاءة. توفير بيانات هندسة عمليات دقيقة ومدخلات فنية للتخصصات الهندسية الأخرى. هندسة محطات الطاقة الحرارية: تطبيق مبادئ وممارسات هندسة العمليات ذات الصلة المطبقة على أنظمة محطات الطاقة الحرارية. ضمان مواءمة أنشطة هندسة العمليات مع المتطلبات المحددة لتصميم وتشغيل محطات الطاقة الحرارية. تنسيق واجهات تصميم العمليات بين أنظمة المحطة الرئيسية والتخصصات الهندسية الأخرى. مراجعة متطلبات العمليات المتعلقة بتشغيل المحطة، وبدء التشغيل، والإغلاق، والمرافق، والأنظمة المرتبطة بها. دعم حل المشكلات الفنية التي تنشأ أثناء الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل. ضمان بقاء مخرجات هندسة العمليات متوافقة مع متطلبات المشروع وتغييرات التصميم المعتمدة. قيادة وتنسيق الفريق: قيادة وتنسيق فريق هندسة العمليات وتوزيع العمل وفقًا لأولويات المشروع. مراجعة العمل والمخرجات التي أعدها مهندسو العمليات وأعضاء الفريق الآخرون. تقديم التوجيه الفني والدعم لمهندسي العمليات المبتدئين وذوي الخبرة. إبلاغ فريق العمليات بتغييرات نطاق المشروع وتقديم توجيه بشأن التعديلات الفنية المطلوبة. ضمان تحديث وثائق العمليات بما يتماشى مع التغييرات المعتمدة. التنسيق الوثيق مع التخصصات الهندسية الأخرى لضمان تكامل فعال متعدد التخصصات. المشاركة في المناقشات الفنية وتقديم حلول للقضايا المتعلقة بالعمليات. مراقبة التقدم، وتحديد القيود الفنية أو الموارد، وتصعيد القضايا الحرجة إلى مدير هندسة المشروع. دعم البناء والمشتريات: دعم فريق البناء أثناء مرحلة البناء لضمان بقاء تصميم العمليات متوافقًا مع متطلبات المشروع المعتمدة. مراجعة ومعالجة الاستفسارات الفنية وطلبات الموقع وتغييرات التصميم المتعلقة بهندسة العمليات. دعم فريق المشتريات من خلال توفير معلومات العمليات ومراجعة الوثائق الفنية ذات الصلة. مراجعة وثائق الموردين والطلبات الفنية عند الحاجة. ضمان عكس التغييرات المعتمدة الناتجة عن أنشطة المشتريات أو البناء بشكل صحيح في وثائق العمليات. ما قبل التشغيل والتشغيل والتسليم: توفير دعم هندسة العمليات أثناء أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل. دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بالعمليات أثناء التشغيل وبدء التشغيل. مراجعة إجراءات بدء تشغيل وإغلاق المحطة وغيرها من الإجراءات التشغيلية ذات الصلة. المشاركة في أنشطة التشغيل واختبار الأداء والتسليم حسب الحاجة. مراجعة واعتماد وثائق الهندسة المعدلة قبل إعداد وإصدار وثائق "كما تم بناؤها" النهائية. ضمان أن تكون وثائق العمليات كاملة ودقيقة تقنيًا لتسليم المشروع النهائي. سلامة العمليات والمراجعات الفنية: المشاركة في المراجعات الفنية والسلامة ذات الصلة، بما في ذلك: HAZOP، HAZID، دراسات SIL، مراجعات النماذج ثلاثية الأبعاد، مراجعات التصميم، مراجعات القابلية للتشغيل والبناء. ضمان امتثال أنشطة هندسة العمليات لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئية المعمول بها. تحديد مخاطر السلامة المتعلقة بالعمليات ودعم تنفيذ تدابير التخفيف المناسبة. إظهار التزام قوي بإجراءات الصحة والسلامة المهنية. الاجتماعات والتقارير: حضور اجتماعات المشروع الأسبوعية والاجتماعات الفنية الإضافية حسب الحاجة. التنسيق مع مدير هندسة المشروع والتخصصات الهندسية الأخرى. إعداد تقارير دورية عن التقدم والأنشطة والإنجازات للمشرف المباشر. الإبلاغ عن المشكلات الفنية المهمة والتأخيرات وتغييرات التصميم ومخاطر المشروع في الوقت المناسب. الواجبات الإدارية العامة وإدارة الفريق: تحديد متطلبات القوى العاملة لهندسة العمليات بالتنسيق مع إدارة المشروع والموارد البشرية. تحديد احتياجات التدريب والتطوير لأعضاء فريق هندسة العمليات. التنسيق مع الموارد البشرية والإدارة فيما يتعلق بتطوير الموظفين والتدريب. مراقبة أداء وعبء عمل أعضاء فريق هندسة العمليات. إجراء أو المساهمة في تقييمات الأداء والتوصية بإجراءات التطوير المناسبة. إدارة إجازات الموظفين والمسائل الإدارية الأخرى داخل فريق هندسة العمليات. ترشيح نائب مناسب لتغطية الدور خلال فترات الغياب. أداء واجبات أخرى يكلف بها المدير المباشر ضمن نطاق الدور. قنوات الاتصال: داخليًا: مدير هندسة المشروع، جميع الأقسام الهندسية، إدارة المشروع، المشتريات، البناء، فرق التشغيل. خارجيًا: مدير مشروع البناء، فريق الهندسة الميدانية، فريق مراقبة الجودة في الموقع، المستشارون الهندسيون، موردو المعدات والحزم، المقاولون والمقاولون من الباطن. مواصفات الوظيفة: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو تخصص هندسي وثيق الصلة. المؤهلات الهندسية المهنية الإضافية أو الشهادات الفنية ذات الصلة ميزة إضافية. الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في هندسة العمليات ذات الصلة. خبرة كبيرة في مشاريع محطات الطاقة الحرارية إلزامية. خبرة مثبتة في تصميم عمليات محطات الطاقة و/أو تشغيل المحطات. مطلوب خبرة سابقة في منصب قائد فريق العمليات، أو مهندس عمليات رئيسي، أو مهندس عمليات أول، أو دور فني قيادي مكافئ. خبرة مثبتة في تنسيق أنشطة هندسة العمليات عبر فرق المشروع متعددة التخصصات. يُفضل بشدة الخبرة في دعم المشاريع من خلال الهندسة والمشتريات والبناء وما قبل التشغيل والتشغيل وبدء التشغيل والتسليم. الخبرة الفنية الإلزامية: يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية في: هندسة عمليات محطات الطاقة الحرارية. تصميم وهندسة العمليات. تطوير ومراجعة PFD و P&ID. موازنة الحرارة والمواد. الحسابات والدراسات الهيدروليكية. محاكاة العمليات. تحديد حجم واختيار معدات العمليات. هندسة سلامة العمليات. أنظمة المرافق وواجهات العمليات. مراجعة التصميم الهندسي والوثائق الفنية. دعم البناء والتشغيل. التنسيق الهندسي متعدد التخصصات. البرمجيات والأدوات الفنية: معرفة عمل قوية بالبرامج الهندسية ذات الصلة، بما في ذلك: Aspen HYSYS، برامج محاكاة العمليات من Aspen أو ما يعادلها، AutoCAD، MS Office. تُعد الخبرة في HTRI وأدوات هندسة العمليات الأخرى ذات الصلة ميزة. كفاءات القيادة والإدارة: قدرة مثبتة على قيادة وتنسيق فريق هندسة العمليات. مهارات قوية في اتخاذ القرارات الفنية وحل المشكلات. القدرة على مراجعة وتحدي واعتماد المخرجات الهندسية. القدرة على التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل. مهارات تواصل وشخصية قوية. القدرة على إدارة الأولويات الفنية المتنافسة والمواعيد النهائية للمشروع. القدرة على تقديم التوجيه الفني والتوجيه للمهندسين. اهتمام قوي بالدقة الفنية والجودة الهندسية. اللغات: الإنجليزية - إلزامية، العربية - مفضلة، الكردية - مفضلة. معايير الاختيار الرئيسية: سيتم تقييم المرشحين بشكل أساسي مقابل المتطلبات التالية: خبرة ذات صلة بمحطات الطاقة الحرارية - إلزامية، 10-12+ سنة من الخبرة في هندسة العمليات ذات الصلة، خبرة سابقة في هندسة العمليات على مستوى أول/قيادي، معرفة قوية بتصميم وهندسة عمليات محطات الطاقة الحرارية، خبرة في PFDs و P&IDs وموازنات الحرارة/المواد والحسابات الهيدروليكية ومحاكاة العمليات، خبرة في تحديد حجم المعدات واختيارها، خبرة في دعم البناء والتشغيل وبدء التشغيل والتسليم، قدرة قوية على التنسيق متعدد التخصصات وقيادة الفريق، مهارات تواصل باللغة الإنجليزية وكتابة تقنية قوية، إتقان برامج هندسة العمليات ذات الصلة.

Please note that this job is based in Erbil, Kurdistan region of Iraq, apply only if you are willing to relocate and the salary range meets your expectations. Salary range: $4000 - $6000. Job Title: Process Team Lead Location: Erbil Sector: Energy/ Power Planet Purpose of the Job The Process Team Lead is responsible for leading and overseeing the Process Engineering discipline for thermal power plant projects, ensuring that the process design meets project requirements, applicable engineering standards, safety requirements, and operational objectives. The role is responsible for ensuring that the process system:Meets the functional and performance requirements of the project. Meets applicable safety, reliability, maintainability, and operability requirements. Meets project specifications and recognized industry standards. Meets applicable equipment sparing requirements. Provides appropriate and accurate process information to other engineering disciplines. Supports efficient procurement, construction, pre-commissioning, commissioning, startup, and handover activities. The Process Team Lead will also ensure that equipment sizing and selection are technically appropriate and that the overall process design is sufficiently developed to support procurement, construction, commissioning, and final handover. Main Duties and Responsibilities Process Engineering & Design Lead and coordinate Process Engineering activities throughout the project lifecycle. Review and approve process engineering deliverables, including:Process Flow Diagrams (PFDs) Piping & Instrumentation Diagrams (P&IDs) Heat and Material Balances Hydraulic calculations and studies Heat balance diagrams Equipment data sheets Operating and process design manuals Process calculations and technical reports Review and approve Utility Flow Diagrams (UFDs) and Utility Distribution Diagrams (UDDs). Perform or review process simulations and develop basic process diagrams, including PFDs and heat/material balances. Ensure appropriate process equipment sizing and selection in accordance with project specifications and recognized industry practices. Review process design calculations and verify that design assumptions and parameters are technically sound. Ensure process designs adequately address safety, reliability, operability, maintainability, and efficiency requirements. Provide accurate process engineering data and technical input to other engineering disciplines. Thermal Power Plant Engineering Apply relevant process engineering principles and practices applicable to thermal power plant systems. Ensure process engineering activities are aligned with the specific requirements of thermal power plant design and operation. Coordinate process design interfaces between major plant systems and other engineering disciplines. Review process requirements related to plant operation, startup, shutdown, utilities, and associated systems. Support resolution of technical issues arising during engineering, procurement, construction, commissioning, and operation. Ensure process engineering deliverables remain aligned with project requirements and approved design changes. Team Leadership & Coordination Lead and coordinate the Process Engineering team and allocate work according to project priorities. Review the work and deliverables prepared by Process Engineers and other team members. Provide technical guidance and support to junior and senior process engineers. Inform the Process team of project scope changes and provide direction on required technical modifications. Ensure process documentation is updated in line with approved changes. Coordinate closely with other engineering disciplines to ensure effective multidisciplinary integration. Participate in technical discussions and provide solutions to process-related issues. Monitor progress, identify technical or resource constraints, and escalate critical issues to the Project Engineering Manager. Construction & Procurement Support Support the construction team during the construction phase to ensure that process design remains aligned with approved project requirements. Review and address technical queries, site requests, and design changes related to Process Engineering. Support the procurement team by providing process information and reviewing relevant technical documentation. Review vendor documentation and technical submissions where required. Ensure approved changes resulting from procurement or construction activities are properly reflected in process documentation. Pre-Commissioning, Commissioning & Handover Provide Process Engineering support during pre-commissioning and commissioning activities. Support troubleshooting and resolution of process-related issues during commissioning and startup. Review plant startup and shutdown procedures and other relevant operational procedures. Participate in commissioning, performance testing, and handover activities as required. Review and approve marked-up engineering documents prior to the preparation and issuance of final as-built documentation. Ensure process documentation is complete and technically accurate for final project handover. Process Safety & Technical Reviews Participate in relevant technical and safety reviews, including:HAZOPHAZIDSIL studies3D model reviews Design reviews Operability and constructability reviews Ensure process engineering activities comply with applicable occupational health, safety, and environmental requirements. Identify process-related safety risks and support implementation of appropriate mitigation measures. Demonstrate a strong commitment to occupational health and safety procedures. Meetings & Reporting Attend weekly project meetings and additional technical meetings as required. Coordinate with the Project Engineering Manager and other engineering disciplines. Prepare periodic progress, activity, and achievement reports for the direct supervisor. Report significant technical issues, delays, design changes, and project risks in a timely manner. General Administrative & Team Management Duties Identify Process Engineering manpower requirements in coordination with project management and HR. Identify training and development needs of Process Engineering team members. Coordinate with HR & Administration regarding employee development and training. Monitor the performance and workload of Process Engineering team members. Conduct or contribute to performance appraisals and recommend appropriate development actions. Manage employee leave and other administrative matters within the Process Engineering team. Nominate an appropriate deputy to cover the role during periods of absence. Perform other duties assigned by the direct manager within the scope of the role. Communication Channels Internal Project Engineering Manager All Engineering Divisions Project Management Procurement Construction Commissioning and Operations Teams External Construction Project Manager Field Engineering Team Site Quality Control Team Engineering Consultants Equipment and Package Vendors Contractors and Subcontractors Job Specification Education Bachelor's Degree in Chemical Engineering or a closely related engineering discipline. Additional professional engineering qualifications or relevant technical certifications are an advantage. Professional Experience Minimum 10–12 years of relevant Process Engineering experience. Significant experience in thermal power plant projects is mandatory. Proven experience in power plant process design and/or plant operations. Previous experience in a Process Team Lead, Lead Process Engineer, Senior Process Engineer, or equivalent senior technical role is required. Demonstrated experience coordinating Process Engineering activities across multidisciplinary project teams. Experience supporting projects through engineering, procurement, construction, pre-commissioning, commissioning, startup, and handover is highly desirable. Mandatory Technical Experience Candidates should demonstrate practical experience in:Thermal power plant process engineering. Process design and engineering. PFD and P&ID development and review. Heat and Material Balance. Hydraulic calculations and studies. Process simulation. Process equipment sizing and selection. Process safety engineering. Utility systems and process interfaces. Engineering design review and technical documentation. Construction and commissioning support. Multidisciplinary engineering coordination. Software & Technical Tools Strong working knowledge of relevant engineering software, including:Aspen HYSYSAspen or equivalent process simulation software Auto CADMS Office Experience with HTRI and other relevant process engineering tools is an advantage. Leadership & Management Competencies Proven ability to lead and coordinate a Process Engineering team. Strong technical decision-making and problem-solving skills. Ability to review, challenge, and approve engineering deliverables. Ability to coordinate effectively with engineering, procurement, construction, commissioning, and operations teams. Strong communication and interpersonal skills. Ability to manage competing technical priorities and project deadlines. Ability to provide technical guidance and mentoring to engineers. Strong attention to technical accuracy and engineering quality. Languages English – Mandatory Arabic – Preferred Kurdish – Preferred Key Selection Criteria Candidates will be assessed primarily against the following requirements:Relevant thermal power plant experience – Mandatory10–12+ years of relevant Process Engineering experience Previous senior/lead-level Process Engineering experience Strong knowledge of thermal power plant process design and engineering Experience with PFDs, P&IDs, heat/material balances, hydraulic calculations, and process simulation Experience with equipment sizing and selection Experience supporting construction, commissioning, startup, and handover Strong multidisciplinary coordination and team leadership capability Strong English communication and technical writing skills Proficiency in relevant process engineering software

دوام كامل لينكدإن

سكرتير قانوني

هجين - الإمارات - ابو ظبي ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

يُشترط الحصول على خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات كسكرتير قانوني في شركة محاماة أو شركة خدمات مهنية للتقدم لهذا الدور. المسؤوليات والتحديات الرئيسية إنتاج المستندات تولي جميع مهام إنتاج المستندات بأعلى المعايير ووفقاً للمواعيد النهائية المتفق عليها باستخدام البرامج المناسبة وجميع الموارد المتاحة. الكتابة من المخطوطات، ومراجعة وتعديل المستندات، واستخدام نماذج الشركة أو غيرها عند الحاجة. التدقيق اللغوي للمستندات لضمان الدقة. إعداد عروض تقديمية عبر PowerPoint وجداول بيانات Excel. صياغة المراسلات/رسائل البريد الإلكتروني. القيام بأعمال التصوير والمسح الضوئي والطباعة والفاكس حسب الحاجة. مساعدة الأعضاء الآخرين في المجموعة/القسم/الشركة حسب الحاجة، بما في ذلك فريق التسويق في مستندات العروض التقديمية. التأكد من الإلمام بجميع البرامج والقوالب المستخدمة. إدارة الاجتماعات والسفر إدارة الأجندة - ترتيب الاجتماعات والمكالمات الجماعية، والتواصل مع العملاء، وتحديد الأولويات وإعادة جدولة الاجتماعات حسب الاقتضاء (يجب القدرة على توقع احتياجات المديرين في جدولة الأجندة). ترتيب المكالمات الجماعية، والاجتماعات، وخدمات الضيافة. تنسيق جميع ترتيبات السفر بما في ذلك سيارات الأجرة، والإقامة، وحجز الرحلات الجوية ونماذج النفقات حسب الاقتضاء، مع إبقاء أجندات مسؤولي الرسوم محدثة. إعداد وتجميع الأوراق قبل الاجتماعات. المساعدة في التخطيط للاجتماعات الرئيسية. إدارة علاقات العملاء تجميع وتعميم جداول الأعمال حسب الاقتضاء. إدارة البيانات السرية. التعامل مع المكالمات الداخلية ومكالمات العملاء بطريقة مهنية وفعالة ومفيدة ونقل الرسائل بدقة حسب الحاجة / اتخاذ الإجراءات اللازمة. التعامل مع الزوار بثقة ومهنية. إبقاء تفاصيل الاتصال بالعملاء، وسجل العملاء/نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والقوائم محدثة. دعم فعاليات العملاء حسب الحاجة. الفواتير والرقابة المالية إعداد خطاب المشاركة/شروط العمل/التقديم للنظام المعتمد والمتابعة في حال عدم وجود شروط مشاركة. المساعدة في إعداد الفواتير وتفاصيلها. طلب مسودات الفواتير ومراجعتها للتأكد من دقتها. تحمل مسؤولية معالجة ودقة تغييرات الفواتير. إعداد رسائل البريد الإلكتروني وخطابات التغطية نيابة عن مدير المهام لإرسال الفواتير. إضافة المصروفات إلى الفواتير عبر تطبيق Readsoft. إرسال الفواتير إلى العملاء والاحتفاظ بسجل بذلك. المساعدة في مراقبة عملية الفواتير للمديرين حسب الحاجة. المساعدة في فتح ملفات عملاء جدد حسب الحاجة. إكمال فتح المهام عبر الإنترنت للمهام الجديدة. التواصل مع المديرين، وفرق إدارة التعارض، وإدارة المهام، والفرق المالية بشأن إدارة المهام. مراقبة العمل قيد التنفيذ ومطالبة مديري المهام بإصدار الفواتير حسب الحاجة. إذا كانت المهمة ذات فوترة شهرية، تأكد من اتباع عملية المتابعة بشكل مناسب. تعديل الجداول الزمنية باستخدام أداة DTA عند الضرورة. استخراج أدلة الفواتير لمسؤولي الرسوم عند الطلب. تقديم تحديثات أسبوعية/شهرية للرسوم للعملاء بشأن المهام. إدارة المخاطر دعم العمليات التي تقلل من تعرض الشركة للمخاطر بشكل فعال (مثل حواجز المعلومات والأرشفة الإلكترونية). الإدارة إدارة طلبات الإجازة السنوية لمسؤولي الرسوم والاحتفاظ بسجل بذلك. التعامل مع البريد الوارد والصادر. المراقبة الاستباقية لرسائل البريد الإلكتروني حسب الحاجة وإعادة توجيهها/اتخاذ الإجراءات اللازمة. الاحتفاظ بنظام تحديث/تذكير للبريد الجاري إذا لزم الأمر. إنشاء وصيانة أنظمة أرشفة فعالة ودقيقة (نسخ ورقية / i Manage). متفرقات تطوير كفاءاتك ومهاراتك لتقديم مساعدة مهنية ممتازة، وحضور التدريب عند الحاجة. إبقاء قوائم التوزيع محدثة مثل قوائم تسويق العملاء. تقديم جداول زمنية للمديرين في غيابهم أو حسب الحاجة. القيام بمهام إدارية أخرى حسب الحاجة وبالاتفاق مع سكرتير المجموعة. دعم عمليات طرح أنظمة تكنولوجيا المعلومات على مستوى الشركة. دعم المديرين في استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات مثل Sophia/Workday. المساهمة (عند الطلب من رئيس خدمات السكرتارية/سكرتير المجموعة) في مشاريع الشركة التي تتعلق بوظيفة خدمات السكرتارية. حضور اجتماعات السكرتارية. حضور التدريب حسب الحاجة للبقاء على اطلاع بإجراءات الشركة. العمل بشكل استباقي كجزء من فريق لضمان استخدام الوقت بفعالية باستخدام جميع موارد الشركة المتاحة لمواجهة المواعيد النهائية الضاغطة. إدارة العمل وتحديد أولوياته بفعالية. العمل مع السكرتيرين القانونيين الآخرين في الشرق الأوسط ومساعدتهم عند الضرورة. المهارات التقنية قائمة الواجبات والمسؤوليات أعلاه ليست شاملة. الغرض منها هو وصف المحتوى العام ومتطلبات أداء هذه الوظيفة. وبناءً عليه، قد يشمل الدور أيضاً القيام بمهام إضافية حسب الحاجة.

Minimum prior experience of 3 years as Legal Secretary in a law firm or professional services firm is required to apply for this role. Key Responsibilities And Challenges Document production Undertake all document production tasks to the highest standards and to agreed deadlines using appropriate software and all available resources Type from manuscript, blacklining documents, using house style documents and non house style where required Proofread documents to ensure accuracy Prepare Power Point presentations and Excel spreadsheets Draft correspondence/emails Undertake photocopying, scanning, printing and faxing as required Assist other members of the group/division/firm as required to include the Marketing Team with pitch documents Ensure you are up to date on all programs and templates used Meetings and travel management Diary management – arranging meetings and conference calls, liaising with clients, prioritising and rescheduling meetings as appropriate (must be able to anticipate principals’ needs in scheduling diary) Arrange conference calls, meetings, catering Co-ordinate all travel arrangements including taxis, accommodation, booking flights and expense forms as appropriate, keeping fee earners diaries up to date with the same Prepare and collate papers ahead of meetings Assist in the planning for key meetings Client Relationship Management Collating and circulating agendas as appropriate Managing confidential data Deal with internal and client calls in a timely, confident, helpful manner and pass on accurate messages as required / action where necessary Deal with visitors in a confident and professional manner Keep client contact details, client book/CRM and lists up to date Support client events as required Billing and Financial Hygiene Preparation of the Engagement Letter/Terms of Business/submission to Engage and following up where engagement terms are not in place Assist in preparation of bills and bill narratives Request draft bills and review for accuracy Take responsibility for the processing and accuracy of invoice changes Prepare e-mails and cover letters on behalf of matter manager for sending of invoices Adding disbursements to invoices via Readsoft application Sending invoices out to clients and keeping a record of the same Assist in monitoring the billing process for your principals as required Assist in opening new clients, as required Complete online matter opening for new matters Liaise with principals, conflicts, matter management and finance teams on matter administration Monitor work in progress and chase matter managers to bill, as required If a matter is monthly billing, ensure follow up process is followed appropriately Amend timelines using the DTA tool when necessary Run billing guides for fee earners when requested Providing weekly/monthly fee updates to clients on matters Risk Management Actively support process which minimize the Firm’s exposure to risk (i.e Information Barriers and e- Filing) Administration Manage annual leave requests for fee earners and keeping a record of the same Deal with incoming and outgoing mail Proactive monitoring of emails as required and forward/action as necessary Maintain update/reminder system of ongoing mail if required Establish and maintain effective and accurate filing systems (hard copy / i Manage) Miscellaneous Develop your competencies and skills in order to provide excellent professional assistance, attending training when required Keeping distribution lists up to date such as client marketing lists Submit timesheets for principals in their absence or as required Undertake other ad-hoc administrative tasks as required and agreed with Group Secretary Support Firmwide IT system rollouts Support principals in the use of IT systems such as Sophia/Workday Contribute (where required by Head of Secretarial services/Group Secretary) to Firmwide projects which relates to the Secretarial Services Function Attend secretarial meetings Attend training as required to keep up to date with firm wide procedures Working proactively as part of a team to ensure time is used effectively using all available firm wide resources to meet pressured deadlines Effectively manage and prioritise work Working with and assisting the other legal secretaries in the Middle East where necessary Technical Skills This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required.

دوام كامل بيت.كوم

موظف استقبال المواد الغذائية والمشروبات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف المواد الغذائية والمشروبات، Nobu، One and Only One Za'abeel  (20345) في One&Only، نحن موجودون لخلق الفرح لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نُكيّف كل جانب من إقامة ضيوفنا لتحقيق أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها غير مغرورّة بمعنى رائع، وفريق دقيق ولكنه ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل فرصة ممكنة.  إليكم فجر تجربة منتجع جديدة وشاملة في دبي – One&Only One Za’abeel. مركز حيوي للأعمال، منصة مغناطيسية للترفيه، وملاذ لصحة المدينة الداخلية، سيكون هذا المنتجع الجديد في دبي أكثر من أيقونة رائدة في أفق المدينة، وسيكون واحة حضرية فريدة من نوعها بلا منافس. مع معرفة سخية، نتوقع احتياجات ضيوفنا ونفوق التوقعات. سواء كنا نُصمّم يوم عائلة مثالي أو ننظم عشاءًا خاصًا رومانسيًا، نتعامل مع كل شيء بخيال لإشعال روح الدعابة والاكتشاف والمغامرة. هذه ليست مجرد وظيفة بالنسبة لنا، إنها شغفنا. حول الدور <ul> <li> الحفاظ على موقف إيجابي يمكن الاعتماد عليه في جميع الأوقات </li> </ul> <ul> <li> إنجاز المهام كما يحددها المشرفون أو المديرون  </li> </ul> <ul> <li> دعم منافذ أخرى عند الضرورة والتأكد من العمل وفق المعايير  </li> </ul> <ul> <li> الاحتفاظ بمبادئ خدمة العميل في الاعتبار في جميع الأوقات </li> </ul> <ul> <li> لضمان أن تكون أنشطة جميع الزملاء متوافقة وتدعم معايير One&Only One Za’abeel </li> </ul> <ul> <li> يوفر رابطًا بين المطبخ ومناطق الخدمة  </li> </ul> <ul> <li> تقديم الطعام أو المشروبات للضيوف وتحضير أو تقديم أطباق خاصة على الطاولات حسب الحاجة. </li> </ul> <ul> <li> عرض قوائم الطعام على الضيوف والإجابة عن أسئلة حول عناصر القائمة، وتقديم التوصيات عند الطلب.  </li> </ul> <ul> <li> تنظيف الطاولات أو الأسطح بعد انتهاء الضيوف من تناول الطعام.  </li> </ul> <ul> <li> إعداد أدوات المائدة، إعداد محطات الطعام أو ترتيب أماكن تناول الطعام للتحضير للوردية التالية أو لمناسبات كبيرة. </li> </ul> <ul> <li> تحضير الطاولات للوجبات، بما في ذلك ترتيب مواد مثل المناديل والأواني والقلادات والزجاجيات.  </li> </ul> <ul> <li> تحديث المعرفة بالمواد الغذائية والمشروبات المطلوبة للقيام بالواجبات  </li> </ul> <ul> <li> يقدم نصائح حول الطعام والمشروبات للضيوف  </li> </ul> <ul> <li> استلام وتخزين المواد الغذائية والمشروبات وفق جميع اللوائح وإجراءات النظافة الغذائية  </li> </ul> <ul> <li> يراقب باستمرار جودة الطعام والشراب المقدم ويبلغ المشرف أو مدير القسم المساعد  </li> </ul> <ul> <li> ضرورة الالتزام بالوقت في العمل  </li> </ul> <ul> <li> تستخدم تقنيات البيع الإضافي ليتجاوز توقعات الضيوف ويرفع الإيرادات </li> </ul> <ul> <li> قراءة وفهم الملاحظات والتوجيه المهم كل يوم، </li> </ul> <ul> <li> لا تترك القسم المخصص دون موافقة مسبقة من المشرف المباشر </li> </ul> <ul> <li> المشاركة بنشاط في تجهيز المطعم وتنظيمه (البسنج)، </li> </ul> <ul> <li> تتبع تعليمات المشرف الأعلى، الاتصال بالمدير إذا لم تكن مقتنعًا تمامًا بتعليمات المشرف المباشر.   </li> </ul> <ul> <li> المشاركة بنشاط في متطلبات دعم الغذاء والمشروبات،  </li> </ul> <ul> <li> المشاركة بنشاط والتأكد من اتباع SOS و SOP للقسم المحدد، </li> </ul> <ul> <li> يجب أن تتحلى بالنزاهة والمسؤولية عن أفعالك، </li> </ul> <ul> <li> تحمّل مسؤولية المهام الأسبوعية الموكلة لك من قبل المشرف المباشر. </li> </ul> <ul> <li> تحمّل مسؤولية معدات القسم والحد من الكسر والخسائر لرفع ربحية القسم، </li> </ul> <ul> <li> استخدام ما تعلمته من التدريب الداخلي أو الخارجي، </li> </ul> <ul> <li> يجب أن تكون مرنًا للعمل في مواصفات وظيفية مختلفة في قسمه/قسمها الخاص </li> </ul> عن أنت <ul> <li> خبرة سابقة في دور مشابه  </li> </ul> <ul> <li> يفضل خبرة سابقة في مطاعم ذات حجم عالي </li> </ul> <ul> <li> شخص منفتح واثق يتسم بالمرونة ويمتاز بروح فريق رائعة </li> </ul> <ul> <li> فرد ديناميكي ونشيط وخلاق يمتلك موقفًا إيجابيًا “يمكنك فعله”. </li> </ul> <ul> <li> قدرات تعدد المهام دون التنازل عن الجودة. </li> </ul> <ul> <li> دقيق في المواعيد ويستطيع العمل بساعات مرنة.  </li> </ul> <ul> <li> واثق في التعامل مع الزملاء من أقران وموظفين كبار  </li> </ul> <ul> <li> مهارات اتصال ممتازة </li> </ul> علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون باستثمارك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح وبديهة وكريم وعفوي بروح واحدة. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر من أي شيء تخيلوه. نُدهشهم في كل لحظة ونخلق ذكريات ستدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتجديد الابتكار باستمرار لتقديم تجارب استثنائية وذكريات خالدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Food & Beverage Attendant, Nobu, One and Only One Za'abeel  (20345) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Behold the dawn of a new, all-encompassing resort experience in Dubai – One&Only One Za’abeel. A vibrant hub for business, a magnetic stage for entertainment, and a haven for inner-city wellness, this new Dubai resort will be more than a trailblazing icon of the skyline, and it will be an utterly unrivalled urban oasis. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. About The Role <ul> <li> To maintain a positive can-do attitude at all times </li> </ul> <ul> <li> Complete tasks as given by supervisors or managers  </li> </ul> <ul> <li> Support other outlets when necessary and ensure to perform as per standards  </li> </ul> <ul> <li> Keep the service philosophy pillars in mind at all times </li> </ul> <ul> <li> To ensure that all colleagues’ activities adhere to and support the One&Only One Za’abeel Standards  </li> </ul> <ul> <li> Provides a link between kitchen and service areas  </li> </ul> <ul> <li> Serve food or beverages to guests and prepare or serve specialty dishes at tables as required. </li> </ul> <ul> <li> Present menus to guests and answer questions about menu items, making recommendations upon request.  </li> </ul> <ul> <li> Clean tables or counters after patrons have finished dining.  </li> </ul> <ul> <li> Set Cutlery, set up food stations or set up dining areas to prepare for the next shift or for large parties. </li> </ul> <ul> <li> Prepare tables for meals, including setting up items such as linens, crockery, cutlery and glassware.  </li> </ul> <ul> <li> Updates food and beverages knowledge required to carry out duties  </li> </ul> <ul> <li> Provides advice on food and beverages to guests  </li> </ul> <ul> <li> Receives and stores food and beverages adhering to all food hygiene regulations and procedures  </li> </ul> <ul> <li> Consistently monitors quality of food and beverage being served and report to the supervisor or assistant outlet manager  </li> </ul> <ul> <li> Need to be punctual to work  </li> </ul> <ul> <li> Actively uses up-selling techniques to exceed guests’ expectations and increase revenue </li> </ul> <ul> <li> Read and understand the important note and briefing topic every day, </li> </ul> <ul> <li> Do not leave the allocated section without prior approval of the immediate supervisor </li> </ul> <ul> <li> Actively take part in restaurant set-up, clearance (Bussing), </li> </ul> <ul> <li> Follow superior instruction, contact manager if you are not completely convinced with the immediate supervisor’s instruction.   </li> </ul> <ul> <li> Actively take part in food and beverage support requirements,  </li> </ul> <ul> <li> Actively take part and ensure to follow SOS and SOP of the particular department, </li> </ul> <ul> <li> Need to be honest and responsible for his/her action, </li> </ul> <ul> <li> Take responsibility of his/her weekly task given by immediate supervisor. </li> </ul> <ul> <li> Take responsibility of the department’s equipment and control the breakage and loses to maximize the department profit, </li> </ul> <ul> <li> Utilize the learning from internal or external training, </li> </ul> <ul> <li> Need to be flexible to work in different Job Specification in his/her own department </li> </ul> About You <ul> <li> Previous experience in a similar role  </li> </ul> <ul> <li> Prior experience in high volume restaurants preferable </li> </ul> <ul> <li> Outgoing and confident who is flexible and a great team player </li> </ul> <ul> <li> Dynamic, energetic, creative individual with a positive “can do” attitude. </li> </ul> <ul> <li> Multi-tasking capability without compromising on quality. </li> </ul> <ul> <li> Punctual and able to work flexible hours.  </li> </ul> <ul> <li> Confident to deal with peers and senior colleagues  </li> </ul> <ul> <li> Excellent Communication skills </li> </ul> Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Regional Sales Manager - Inflight Entertainment / Avionics (After Sales)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, United Arab EmiratesThales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.For over 50 years, Thales has been a trusted partner of the United Arab Emirates, providing innovative and cutting-edge solutions in Defence, Aeropsace and Cyber & Digital, aligned with the nation’s long-term vision. With a strong local presence and more than 500 employees across three offices, Thales is deeply embedded within the UAE’s ecosystem. Thales Emarat Technologies plays a pivotal role as a key industrial enabler, fostering national sovereignty, self-reliance, and innovation. Through localization, strategic collaboration, and exporting ‘Made in the Emirates’ technologies to global markets, we contribute significantly to the UAE’s ambitious growth and development while helping build a future we call all trust.About Thales Aviation Global Services (AGS)          Thales Aviation Global Services (AGS) is the Business Line within Thales AVS (Avionics) dedicated to the through-life support and services of Avionics, In-Flight Entertainment (IFE) and AEC products for airlines, operators and aircraft manufacturers worldwide. AGS covers maintenance and repair contracts, linefit and retrofit programs, spares provisioning, and an expanding range of digital services, delivered through a global network of regional hubs. Position Summary                     The Senior Regional Sales Manager is a senior sales professional within AGS Middle East, Africa & Turkey (MEA), responsible for leading the region’s most complex, high-value captures (typically exceeding €50M), from early positioning through to negotiation and contract close. The role requires strong engagement with customers up to C-level, and the ability to build a compelling win-win value proposition. It also requires strong influencing skills to align a range of internal stakeholders – including central teams working across different time zones, the IFE Business Line, and the wider Thales international organization – in order to secure organizational accountability and advance commercial and customer satisfaction topics. Job Objective      In the framework of the strategic growth of AGS in the Middle East, Africa & Turkey region, the Senior Regional Sales Manager: <ul><li>operates as a senior, experienced sales professional, with a high degree of autonomy on the region’s most complex sales captures;</li><li>personally leads and closes major captures, with a track record on opportunities exceeding €50M across the region;</li><li>builds and maintains trusted relationships with customer stakeholders up to C-level, translating technical and commercial value into a compelling win-win value proposition;</li><li>autonomously runs bids and leads cross-functional bid teams, coordinating central and remote stakeholders across time zones to deliver competitive, on-time offers;</li><li>contributes directly to the region’s growth objectives (10% CAGR, over $100M USD order intake) through the sustained conversion of major opportunities;</li><li>works in close alignment with the Area Directors responsible for the region’s strategic accounts and the General Manager.</li></ul>Roles & Key Responsibilities          The Senior Regional Sales Manager: <ul><li>Leads capture strategy and execution on complex, high-value opportunities (typically >€50M), from qualification and lobbying through to negotiation and contract signature;</li><li>Engages and builds trust with customer stakeholders up to C-level, tailoring the value proposition to their strategic and operational priorities;</li><li>Develops and articulates a clear win-win value proposition, capturing the technical and commercial value of AGS offers and explaining it in terms that resonate with the customer;</li><li>Leads negotiations and drives captures to closure, balancing customer expectations with AGS commercial and margin objectives;</li><li>Autonomously organizes and leads bid teams, coordinating central functions (Programs, Engineering, Finance, Legal, Contracts) that often work remotely and across different time zones;</li><li>Builds strong working alignment with the IFE Business Line and the wider Thales international organization, ensuring consistent positioning and coordinated customer engagement across product lines;</li><li>Exercises strong influencing skills, without formal authority over most stakeholders involved, to secure organizational accountability and gain traction on commercial and customer satisfaction topics;</li><li>Works closely with the Area Directors responsible for the region’s strategic accounts and the General Manager, aligning capture strategy with account plans;</li><li>Identifies and develops business opportunities for new and adjacent digital services (e.g. Flight Optim, Electronic Flight Bag solutions, cybersecurity), alongside the core Avionics and IFE captures;</li><li>Maintains rigorous pipeline, forecast and CRM discipline for the captures under direct responsibility;</li><li>Represents AGS at industry events, customer forums and internal business reviews.</li></ul>Financial Impact                <ul><li>Track record leading and closing key captures across the region;</li><li>Direct contribution to the region’s order intake objective of over $100M USD and its 10% CAGR growth target.</li></ul>Supervisory Responsibilities           <ul><li>No formal direct reports;</li><li>Autonomously leads virtual, cross-functional bid teams on a matrix basis for the duration of each capture, drawing on central and remote functions across the Thales organization.</li></ul>Other Customers & Regional Specificities              <ul><li>Interfaces with multinational customers with differing expectations, often linked to their cultural background, including premium Middle Eastern carriers;</li><li>Requires the ability to work under pressure and to adapt to all levels of contacts within airlines, up to CEO level;</li><li>Requires close coordination with the wider Thales regional organization (VP Region, Country Directors, SAM/KAM, Finance, HR, Operations).</li></ul>Travel <ul><li>Up to 50% of the time;</li><li>Up to 12 hours’ time difference with AGS worldwide locations, requiring flexibility in working hours.</li></ul>Qualification, Certification & Educational Requirements  <ul><li>Engineering and/or Business degree (Bachelor’s or Master’s);</li><li>Minimum 10 years’ professional experience in sales/commercial roles, with a strong, demonstrable track record in the aviation sector, specifically in Avionics and/or In-Flight Entertainment (IFE);</li><li>Proven track record leading and closing key captures across the region;</li><li>Demonstrated ability to autonomously run bids and lead cross-functional bid teams through to successful closure;</li><li>Strong experience engaging and negotiating with C-level customer contacts;</li><li>Excellent negotiation skills, with a proven track record of closing complex captures;</li><li>Very strong influencing skills, with the ability to drive accountability and gain traction across internal stakeholders without formal authority;</li><li>Fluent English and Arabic required; French is a plus.</li></ul>Preferred Skills                <ul><li>Ability to build and articulate a win-win value proposition, capturing the value of a proposal and explaining it clearly to the customer;</li><li>Strong communication skills, both written and verbal, adapted to internal and customer audiences;</li><li>Comfortable operating across time zones with central and remote teams, and in aligning stakeholders across the IFE Business Line and the wider Thales international organization;</li><li>Customer-oriented, quick learner with a problem-solving and positive mindset;</li><li>Accountability, adaptability and strong work ethic;</li><li>Leadership skills in line with Thales values and purpose, including the ability to lead without formal authority.</li></ul>At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير محللي التقنية SAP BASIS والتخويل

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة – محلل تقني كبير في SAP BASIS والتخويل المسؤوليات الأساسية SAP BASIS: تقديم إدارة SAP Basis من الطرف إلى الطرف، عمليات تقنية، إدارة المنصة، إدارة قاعدة البيانات، التكامل السحابي، دعم استعادة灾難، المراقبة التقنية، إدارة الدورة الحياتية، تحسين الأداء ودعم المشروع التقني عبر كافة بيئات SAP الإنتاجية وغير الإنتاجية. سيضمن المورد التوافر العالي، والأمان، والاستقرار، وأفضل أداء لأنظمة SAP أثناء دعم مشاريع التنفيذ، والترقيات والأنشطة التشغيلية. التخويل في SAP: توفير إدارة أمان وتخويل SAP من الطرف إلى الطرف عبر مشهد SAP المؤسسي، مع ضمان إدارة وصول آمنة، الالتزام، الحوكمة، الاستعداد للمراجعة والالتزام بممارسات أمان SAP. يدعم حوالي 700 مستخدم. المسؤوليات الرئيسية 1 - إدارة SAP Basis إدارة SAP S/4HANA، HANA، Solution Manager، Fiori، BTP، Cloud Connector، Web Dispatcher، DMS، BusinessObjects، SAP Router والمنصات ذات الصلة. عمليات التثبيت، الترقيات، الهجرات، التصحيحات، تحديثات النواة، تنفيذ حزم الدعم، إدارة النقل، إدارة العملاء، تجديد النظام واستكشاف الأخطاء التقنية. تنسيق أنشطة الدعم الفني SAP مع الفرق الوظيفية والموردين الخارجيين. 2 - المراقبة والعمليات المراقبة المستمرة على مدار 24x7 لتطبيق SAP باستخدام التنبيه القائم على الأدوات ومراجعة المستشارين لإجراءات تصحيح استباقية تغطي تطبيقات SAP، قواعد البيانات، أنظمة التشغيل، واجهات، وظائف خلفية، مقاييس الأداء، النسخ الاحتياطية، الكتل، وسجلات الأمان. التنبيه الاستباقي، إدارة الحوادث، تحليل السبب الجذري، والتقارير التشغيلية (يومية، أسبوعية، شهرية، وربع سنوية). s 3 - إدارة قاعدة البيانات إدارة قواعد بيانات SAP HANA، Sybase ASE، وMaxDB. النسخ الاحتياطي والاسترداد، تحسين الأداء، الترقيات، تخطيط السعة، النسخ المتماثل، إدارة التخزين، وتحسين قاعدة البيانات. 4 - التوافر العالي واستعادة البيانات إدارة تكرار نظام HANA ومجموعات ASCS. تخطيط استعادة البيانات، الاختبار، تدريبات DR السنوية، تحقق التزامن، والتقارير. 5 - الأمان والإدارة التخويل إدارة دورة حياة المستخدم، تصميم الأدوار وصيانتها، تحليل التخويل، أمان Fiori، أمان HANA، وإدارة GRC/Firefighter. دعم التدقيق، المراجعات الامتثالية، مراجعات الوصول، إدارة التراخيص، ومبادرات تحسين الأمان. يدعم حوالي 700 مستخدم. المهارات التقنية المطلوبة إدارة SAP Basis إدارة SAP HANA SAP BTP وCloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP DMS SAP Web Dispatcher SAP Router قواعد بيانات HANA، ASE، MaxDB إدارة Linux وWindows التوافر العالي واستعادة البيانات تحسين الأداء تقارير EarlyWatch وتنفيذ إجراءات المتابعة تطبيق النسخ الاحتياطي والاسترداد باستخدام S/4HANA أمان HANA أمان Fiori أمان BTP وCloud Connector أمان BusinessObjects أمان Solution Manager أمان التدقيق والامتثال أفضل ممارسات الأمان المؤهلات التعليمية درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو ما يعادلها. مفضل وجود SAP Basis، الأمان، Fiori أو أي شهادة ذات صلة. 6-8 سنوات خبرة في إدارة SAP Basis. 5-7 سنوات خبرة في أمان وتخويل SAP. خبرة في تنفيذات SAP كاملة الدورة، والترقيات، والهجرات، ومهام الدعم. الكفاءات التقنية تكنولوجيا SAP (Basis) إدارة مع قواعد بيانات HANA، Sybase وMaxDB لتطبيقات SAP – خبير إدارة قواعد البيانات - خبير MS Azure - متقدم الخادم، التخزين، تكنولوجيا الكمبيوتر في أنظمة تشغيل مختلفة - متقدم أدوار وتخويلات SAP - مفصل المسؤوليات 1 - إدارة مشهد SAP - مسؤول عن الإدارة الكاملة لجميع أنظمة SAP الإنتاجية وغير الإنتاجية بما في ذلك: SAP S/4HANA قاعدة بيانات SAP HANA ASCS/HANA مجموعات توافر عالي SAP DMS SAP MaxDB SAP Web Dispatcher SAP BTP SAP Cloud Connector SAP Fiori SAP Solution Manager SAP ASE SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP Router 2 - المراقبة التقنية SAP Landscape (متوفرة 24x7) - إجراء المراقبة الاستباقية وإدارة SAP landscapes بما في ذلك: فحص صحة النظام، فحص سجلات النظام، فحص سجلات التدقيق، فحص RFC، مراقبة المهام الخلفية، مقاييس الأداء، النسخ الاحتياطية، الكتل، مراقبة أمان السجلات، مراقبة HANA، مراقبة الكتل، إدارة النسخ الاحتياطي، إشعار فوري، صلاحية الخدمات، تقرير العمليات اليومية، الأسبوعية، الشهرية، والربع سنوية. تطوير آليات مراقبة وتنبيهات آلية مع إخطار استباقي لفرق الدعم الفني. إعداد تقارير تشغيلية يومية، أسبوعية وشهرية. 3 - إدارة SAP Basis - تقديم دعم تشغيلي كامل لـ SAP Basis بما في ذلك: تركيب النظام دعم إدارة العملاء إدارة النقل إدارة النظام نقل الترقيات إدارة kernel ترقية حزم الدعم ترقية الميزات تنفيذ ملاحظات أمان SAP ترخيص دورة الشهادة إدارة بوابة دعم SAP إدارة حوادث OSS تكوين SAP Router جدولة المهام بدء/إيقاف النظام دعم المستخدمين للفرق التطويرية والوظيفية 4 - إدارة قاعدة البيانات - توفير إدارة كاملة لـ: SAP HANA SYBASE ASE MaxDB المهام تشمل: ضبط الأداء تخطيط السعة النسخ الاحتياطي والاسترداد باستخدام Veeam ترقيات قاعدة البيانات تطبيق التصحيحات إعادة تنظيم قاعدة البيانات فحص الاتساق مراقبة قاعدة البيانات إدارة التخزين إدارة التوفر العالي تكرار النظام تشفير قاعدة البيانات تحسين SQL تقسيم الجداول إصلاح مشكلات قاعدة البيانات 5 - التوافر العالي واستعادة البيانات - مسؤولة عن: تكرار نظام HANA إدارة مجموعة ASCS التخطيط لاستعادة DR، الاختبار، تدريبات DR السنوية، التزامن، تقارير مراقبة التوافر العالي 6 - تحديث النظام والدعم الفني للمشروع - التخطيط والتنفيذ: نسخ أنظمة متماثلة، تحديثات النظام السنوية أو sandbox تحديثات النظام جودة النظام التحديث 7 - إدارة منصة SAP - توفير إدارة لـ: SAP Business Technology Platform (BTP) SAP Cloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP DMS SAP Router SAP Web Dispatcher الأنشطة تشمل: التثبيت، التكوين، إدارة التصحيح، ترقية الإصدارات، إدارة الوجهة، إدارة الشهادات، إدارة النقل، تحسين الأداء، استكشاف الأخطاء، 8 - إدارة النسخ الاحتياطي باستخدام Veeam - إدارة: جدولة النسخ الاحتياطي والتحقق، اختبار الاستعادة، امتثال سياسة النسخ الاحتياطي، استعادة البيانات، استكشاف أخطاء النسخ الاحتياطي، الاحتفاظ بالنسخ، سياسات النسخ الاحتياطي 9 - تحسين الأداء - إجراء: تنفيذ EarlyWatch، فحص جودة مستمر، تحليل الأداء، تخطيط السعة، تحسين النظام، تقارير الأداء الفصلية 10 - تحسين بنية السحابة - دعم تحسين بنية SAP من خلال: تحسين تكاليف السحابة، ضبط الموارد، توقع السعة، الامتثال الحوكمة، ترقية صور VM، إدارة دورة حياة النظام الأساسي، التوافق مع مورِّد الدعم، الوقاية من تكاليف الدعم الممتد 11 - إدارة الخدمة - دعم عمليات ITIL بما في ذلك: إدارة الحوادث، إدارة التغيير، تلبية طلبات الخدمة، تحليل السبب الجذري، امتثال اتفاق مستوى الخدمة، التوثيق، التقارير الفنية 12 - التنسيق الفني عبر الوظائف - التنسيق مع: فرق SAP الوظيفية، فرق تطوير SAP، فرق البنية التحتية، فرق قواعد البيانات، فرق التخزين، فرق النسخ الاحتياطي، فرق الشبكات، مسؤولي أنظمة التشغيل، دعم SAP، البائعين من الأطراف الثالثة، أصحاب المصلحة، الناتج o تقارير المراقبة اليومية o تقارير التشغيل الأسبوعية o تقارير التقنية الشهرية o تقارير الأداء الربع سنوية o تقارير EarlyWatch o تقارير السعة o تقارير التحقق من النسخ الاحتياطي o تقارير تمارين DR o تقارير تحديث النظام o تقارير تحليل السبب الجذري o الوثائق الفنية o تحديثات إجراءات التشغيل القياسية الفنية SAP Security Notes SAP Transport Management Backup & Recovery باستخدام Veeam SAP Performance Tuning SAP EarlyWatch Database Administration (HANA, ASE, MaxDB) Cloud Infrastructure (Azure/AWS/GCP حسب الاقتضاء) Certificate Management ITIL Service Management SAP Authorization - مسؤولة عن الإدارة الكاملة لتخويل SAP في جميع أنظمة SAP الإنتاجية وغير الإنتاجية بما في ذلك: إدارة المستخدم o إنشاء المستخدم، تعديل المستخدم، قفل/فتح المستخدم، حذف المستخدم، إعادة تعيين كلمات المرور تخصيص التراخيص إدارة دورة حياة المستخدم تصميم الأدوار o إنشاء الدور، تعديل الدور، تحسين الدور، أدوار مركبة، أدوار مشتقة، اختبار الدور، نقل الدور إدارة التخويل o استكشاف SU53، صيانة SU24، صيانة كائن التخويل o تخويل المعاملات تحليل تخويل الجدول o تحليل التخويل المفقود o اختبار التخويل أمان SAP Fiori إعداد أمان Fiori o تعيين الأدوار، تخصيص الكتالوج، تخصيص المجموعة، أمان Launchpad o تخويل التطبيق، تكامل أمان BTP أمان SAP HANA o إدارة المستخدمين، إدارة الأدوار، تخصيص المخطط، إدارة المستخدم الفني، أمان قاعدة البيانات دعم Firefighter o إدارة مستخدم Firefighter، متابعة الوصول الطارئ، دعم تخويل Firefighter، تدقيق والتوافق إنشاء تقارير امتثال تقارير وتحليلات أمان SAP محاكاة ورفع مستوى الأمان تقرير الامتثال وتحليل الترخيص، وأنظمة تحسين الأمان الالتزام والتوافق تقارير أمان التوصيات تنفيذ تحسينات الأمان المعتمدة مشاركة تصميم الدور، والتقارير/الوثائق الخاصة Firefighter والتوافق أمان تقارير مشاركة الأدوار والوثائق/التوثيق دعم التشغيل اليومي بما في ذلك: استكشاف مشاكل التخويل، دعم أمان الحوادث، إدارة التغيير، دعم أمان المشروع، أمان التثبيت الجديد، إعادة تصميم الأدوار، دعم المستخدم النهائي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description – Senior SAP BASIS & Authorization Technical Analyst Core Responsibilities SAP BASIS: Provide end-to-end SAP Basis administration, technical operations, platform management, database administration, cloud integration, disaster recovery support, technical monitoring, lifecycle management, performance optimization and technical project support across all Production and NonProduction SAP landscapes. The resource will ensure high availability, security, stability and optimal performance of SAP systems while supporting implementation projects, upgrades and operational activities. SAP Authorization: Provide end-to-end SAP Security and Authorization administration across the enterprise SAP landscape, ensuring secure access management, compliance, governance, audit readiness and adherence to SAP security best practices. Supports approximately 700 users. Key Responsibilities 1 - SAP Basis Administration Administration of SAP S/4HANA, HANA, Solution Manager, Fiori, BTP, Cloud Connector, Web Dispatcher, DMS, BusinessObjects, SAP Router and related platforms. System installations, upgrades, migrations, patches, kernel updates, support package implementation, transport management, client administration, system refresh and technical troubleshooting. Coordination of SAP technical support activities with functional teams and external vendors. 2 - Monitoring & Operations Continuous 24x7 SAP application monitoring with tool-based alerting and consultant review for proactive corrective actions covering SAP applications, databases, operating systems, interfaces, background jobs, performance metrics, backups, clusters, and security logs. Proactive alerting, incident management, root cause analysis, and operational reporting (daily, weekly, monthly, and quarterly). s 3 - Database Administration Administration of SAP HANA, Sybase ASE, and MaxDB databases. Backup and recovery, performance tuning, upgrades, capacity planning, replication, storage management, and database optimization. 4 - High Availability & Disaster Recovery Administration of HANA System Replication and ASCS clusters. Disaster recovery planning, testing, annual DR drills, synchronization validation, and reporting. 5 - Security & Authorization Management User lifecycle management, role design and maintenance, authorization analysis, Fiori security, HANA security, and GRC/Firefighter administration. Audit support, compliance reviews, access reviews, license management, and security optimization initiatives. Support approximately 700 users. Required Technical Skills SAP Basis Administration SAP HANA Administration SAP BTP & Cloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP DMS SAP Web Dispatcher SAP Router HANA, ASE, MaxDB Databases Linux and Windows Administration High Availability & Disaster Recovery Performance Tuning EarlyWatch Alert Reporting and Follow-up Action Implementation Backup & Recovery using Veeam S/4HANA Security HANA Security Fiori Security BTP & Cloud Connector Security BusinessObjects Security Solution Manager Security Audit & Compliance Security Best Practices Educational Qualifications Bachelor's degree in Information Technology or equivalent. SAP Basis, Security, Fiori or other relevant Certification preferred. 6-8 years of SAP Basis administration experience. 5-7 years of SAP Security and Authorization experience. Experience in multiple full-cycle SAP implementations, upgrades, migrations, and support engagements. Technical Competencies SAP Technology (Basis) Administration with HANA, Sybase & MaxDB databases for SAP applications – Expert Database Management - Expert MS Azure - Advanced Server, Storage computer technology in different Operating Systems - Advanced SAP Roles and Authorizations - Expert Detailed Responsibilities 1 - SAP Landscape Administration - Responsible for complete administration of all SAP Production and Non-Production systems including: SAP S/4HANA SAP HANA Database SAP ASCS/HANA High Availability Clusters SAP DMS SAP MaxDB SAP Web Dispatcher SAP BTP SAP Cloud Connector SAP Fiori SAP Solution Manager SAP ASE SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP Router 2 - SAP Technical Monitoring (24x7) - Perform proactive monitoring and administration of SAP landscapes including: SAP system health monitoring System log monitoring Audit log monitoring RFC monitoring Background job monitoring Update failures Work process monitoring Lock monitoring ABAP dump analysis SQL trace analysis Runtime analysis Response time monitoring CPU and Memory utilization Operating System monitoring Database monitoring Print management monitoring Certificate expiry monitoring Interface monitoring SAP HANA monitoring Cluster monitoring Backup monitoring Fiori availability monitoring Business transaction monitoring Develop automated monitoring and alerting mechanisms with proactive notification to technical support teams. Prepare Daily, Weekly and Monthly operational reports. 3 - SAP Basis Administration - Perform complete SAP Basis operational support including: System installation support Client administration Transport Management System administration Transport migration Change management Kernel upgrades Support Package implementation Feature Pack upgrades SAP Security Note implementation Certificate lifecycle management SAP Support Portal administration OSS incident management SAP Router configuration Job scheduling System startup/shutdown User support to Development and Functional teams 4 - Database Administration - Provide complete administration for: SAP HANA SYBASE ASE MaxDB Responsibilities include: Performance tuning Capacity planning Backup and recovery using Veeam Database upgrades Patch implementation Database reorganization Consistency checks Database monitoring Storage management High Availability administration System replication Database encryption SQL optimization Table partitioning Database troubleshooting 5 - High Availability & Disaster Recovery - Responsible for: HANA System Replication ASCS Cluster administration DR synchronization Annual Disaster Recovery drills DR planning, execution and reporting High Availability monitoring 6 - System Refresh & Technical Project Support - Plan and execute: Homogeneous system copies Annual system refreshes o Sandbox refresh o Quality system refresh 7 - SAP Platform Administration - Provide administration for: SAP Business Technology Platform (BTP) SAP Cloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP DMS SAP Router SAP Web Dispatcher Activities include: Installation Configuration Patch management Version upgrades Destination management Certificate management Transport management Performance optimization Troubleshooting 8 - Backup Administration using Veeam - Manage: Backup scheduling and verification Restore testing Backup policy compliance Data recovery Backup troubleshooting Backup retention 9 - Performance Optimization - Perform: SAP EarlyWatch implementation Continuous Quality Checks Performance analysis Capacity planning System tuning Quarterly performance reporting 10 - Cloud Infrastructure Optimization - Support SAP infrastructure optimization through: Cloud cost optimization Resource rightsizing Capacity forecasting Governance compliance VM image upgrades OS lifecycle management Vendor support compliance Prevention of extended support costs 11 - Service Management - Support ITIL processes including: Incident Management Change Management Service Request Fulfilment Root Cause Analysis SLA compliance Documentation Technical reporting 12 - Cross Functional Technical Coordination - Coordinate with: SAP Functional teams SAP Development teams Infrastructure teams Database teams Storage teams Backup teams Network teams Operating System administrators SAP Support Third-party vendors Business stakeholders Deliverables o Daily monitoring reports o Weekly operational reports o Monthly technical reports o Quarterly performance reports o EarlyWatch reports o Capacity reports o Backup validation reports o DR drill reports o System refresh reports o Upgrade reports o Root Cause Analysis reports o Technical documentation o Technical SOP updates SAP Security Notes SAP Transport Management Backup & Recovery using Veeam SAP Performance Tuning SAP EarlyWatch Database Administration (HANA, ASE, MaxDB) Cloud Infrastructure (Azure/AWS/GCP as applicable) Certificate Management ITIL Service Management SAP Authorization - Responsible for complete SAP Authorization Administration of all SAP Production and Non-Production systems including: User Administration o User creation o User modification o User lock/unlock o User deletion o Password resets License assignment User lifecycle management Role Administration o Role design o Role creation o Role modification o Role optimization o Composite roles o Derived roles o Role testing o Role transport Authorization Management o SU53 troubleshooting o SU24 maintenance o Authorization object maintenance o Transaction authorization o Table authorization analysis o Missing authorization analysis o Authorization testing SAP Fiori Security o Fiori role administration o Catalog assignment o Group assignment o Launchpad security o App authorization o BTP security integration SAP HANA Security o User administration o Role administration o Schema authorization o Technical user management o Database security Firefighter Support o Firefighter user administration o Emergency access monitoring o Firefighter authorization support o Audit & Compliance Perform: Annual Access Reviews SAP Security Optimization Report Reviews and Implementation Audit log generation License measurement, utilization & optimization reports Compliance reporting Security recommendations Implementation of approved security improvements Share Role Design, Compliance and Firefighter reports/documentation Provide daily operational support including: Authorization troubleshooting Security incident support Change management Project security support New implementation security Role redesign End-user support </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير محلّل تقني SAP BASIS وتفويض

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي – من كبار محلّلي SAP BASIS والتفويض التقني نطاقات المسؤوليات الأساسية SAP BASIS: توفير إدارة SAP Basis بنهاية إلى نهاية، العمليات التقنية، إدارة المنصة، إدارة قواعد البيانات، التكامل السحابي، دعم الاسترداد من الكوارث، الرصد الفني، إدارة دورة الحياة، تحسين الأداء ودعم المشاريع التقنية عبر جميع بيئات SAP الإنتاجية وغير الإنتاجية. ستضمن الموارد توافرية عالية، أمان، استقرار وأداء مثالي لأنظمة SAP أثناء دعم مشاريع التنفيذ، الترقيات والأنشطة التشغيلية. تفويض SAP: توفير إدارة أمان وتفويض SAP من البداية إلى النهاية عبر منظومة SAP المؤسسية، مع ضمان إدارة وصول آمنة، الامتثال، الحوكمة، جاهزية التدقيق والالتزام بممارسات أمان SAP المثلى. يدعم نحو 700 مستخدم. المسؤوليات الرئيسية 1 - إدارة SAP Basis إدارة SAP S/4HANA، HANA، Solution Manager، Fiori، BTP، Cloud Connector، Web Dispatcher، DMS، BusinessObjects، SAP Router والمنصات ذات الصلة. عمليات التثبيت، الترقية، الهجرة، التصحيحات، تحديث النواة، تنفيذ حزمة الدعم، إدارة النقل، إدارة العملاء، تحديث النظام وتحديد المشكلات الفنية. تنسيق أنشطة الدعم الفني SAP مع الفرق الوظيفية والموردين الخارجيين. 2 - الرصد والتشغيل الرصد المستمر لتطبيق SAP على مدار 24x7 باستخدام التنبيه القائم على الأدوات ومراجعة المستشارين لإجراءات تصحيحية استباقية تغطي تطبيقات SAP، وقواعد البيانات، أنظمة التشغيل، الواجهات، الوظائف الخلفية، مقاييس الأداء، النسخ الاحتياطية، الم cluster، وسجلات الأمان. التنبيه الاستباقي، إدارة الحوادث، تحليل السبب الجذري والتقارير التشغيلية (يوميًا، أسبوعيًا، شهريًا، وربع سنوي). 3 - إدارة قاعدة البيانات إدارة قواعد بيانات SAP HANA، Sybase ASE، وMaxDB. النسخ الاحتياطي والاسترداد، تحسين الأداء، الترقيات، تخطيط السعة، النسخ المتكرر، إدارة التخزين، وتحسين قاعدة البيانات. 4 - التوافر العالي والاسترداد من الكوارث إدارة تكرار HANA System وتجمعات ASCS. تخطيط الاسترداد من الكوارث، الاختبار، تدريبات DR السنوية، التحقق من المزامنة والتقارير. 5 - الأمن والإدارة التفويض إدارة دورة حياة المستخدم، تصميم الأدوار وصيانتها، تحليل التفويض، أمان Fiori، أمان HANA، وإدارة GRC/Firefighter. دعم التدقيق، مراجعات الامتثال، مراجعات الوصول، إدارة الترخيص، ومبادرات تحسين الأمان. يدعم نحو 700 مستخدم. المهارات التقنية المطلوبة إدارة SAP Basis إدارة SAP HANA إدارة SAP BTP وCloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP DMS SAP Web Dispatcher SAP Router قواعد HANA، ASE، MaxDB إدارة Linux وWindows إدارة عالي التوافر والتعافي من الكوارث تحسين الأداء تقارير EarlyWatch والإجراءات اللاحقة تنفيذ النسخ الاحتياطي والاسترداد باستخدام Veeam أمان S/4HANA أمان HANA أمان Fiori أمان BTP وCloud Connector أمان BusinessObjects أمان Solution Manager أمان التدقيق والامتثال أفضل ممارسات الأمان المؤهلات التعليمية شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها. يُفضل شهادة SAP Basis، الأمن، Fiori أو شهادات ذات صلة. 6-8 سنوات من خبرة إدارة SAP Basis. 5-7 سنوات من خبرة الأمن والتفويض في SAP. خبرة في عدة تطبيقات SAP full-cycle، الترقيات، الهجرات، ومشاركات الدعم. الكفاءات التقنية SAP Technology (Basis) إدارة مع قواعد بيانات HANA، Sybase & MaxDB لتطبيقات SAP – خبير إدارة قاعدة البيانات - خبير MS Azure - متقدم Server، تخزين تقنية الحاسوب في أنظمة تشغيل مختلفة - متقدم أدوار وتفويضات SAP - خبير المسؤوليات التفصيلية 1 - إدارة مشهد SAP - مسؤول عن الإدارة الكاملة لجميع أنظمة SAP الإنتاجية وغير الإنتاجية بما في ذلك: SAP S/4HANA SAP HANA Database SAP ASCS/HANA High Availability Clusters SAP DMS SAP MaxDB SAP Web Dispatcher SAP BTP SAP Cloud Connector SAP Fiori SAP Solution Manager SAP ASE SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP Router 2 - المراقبة الفنية SAP (24x7) - أداء المراقبة الاستباقية وإدارة SAP landscapes بما في ذلك: فحص صحة النظام رصد سجلات النظام رصد سجلات التدقيق رصد RFC رصد الوظائف الخلفية رصد الأداء رصد النسخ الاحتياطي رصد التجمعات رصد الأمان رصد الحزم تحليل الأعطال تحليل جذر المشكلة وتقديم تقارير تشغيلية (يومي، أسبوعي، شهري، وربعي). تنبيه استباقي، إدارة الحوادث، تحليل السبب الجذري، والتقارير التشغيلية. 3 - إدارة SAP Basis - تقديم دعم تشغيلي كامل لـ SAP Basis بما في ذلك: دعم تثبيت النظام دعم إدارة العملاء إدارة النقل إدارة نظام النقل ترحيل النقل إدارة التغيير ترقية النواة تنفيذ حزم الدعم ترقية حزم الميزات تنفيذ ملاحظات أمان SAP إدارة بوابة الدعم OSS إدارة تكوين SAP Router جدولة المهام تشغيل/إيقاف النظام دعم المستخدمين لفريق التطوير والفرق الوظيفية 4 - إدارة قاعدة البيانات - تقديم الإدارة الكاملة لـ: SAP HANA SYBASE ASE MaxDB المسؤوليات تشمل: تحسين الأداء تخطيط السعة النسخ الاحتياطي والاسترداد باستخدام Veeam الترقيات قاعدة البيانات تطبيق التصحيح إعادة تنظيم قاعدة البيانات فحص الاتساق مراقبة قاعدة البيانات إدارة التخزين إدارة التوافر العالي تكرار النظام تشفير قاعدة البيانات تحسين SQL تقسيم الجداول استكشاف أخطاء قاعدة البيانات 5 - التوافر العالي والتعافي من الكوارث - مسؤول عن: HANA System Replication إدارة ASCS Cluster مزامنة DR تدريبات DR السنوية تخطيط DR، التنفيذ والتقارير مراقبة التوافر العالي 6 - تحديث النظام والدعم الفني للمشروعات - التخطيط والتنفيذ: نسخ النظام المتجانس، تحديثات النظام السنوية o sandbox refresh o جودة النظام 7 - إدارة منصة SAP - توفير الإدارة لـ: SAP Business Technology Platform (BTP) SAP Cloud Connector SAP Solution Manager SAP BusinessObjects SAP Data Provisioning Agent SAP DMS SAP Router SAP Web Dispatcher الأنشطة تشمل: التثبيت التكوين إدارة التصحيحات ترقية الإصدارات إدارة الوجهة إدارة الشهادات إدارة النقل تحسين الأداء استكشاف الأخطاء 8 - إدارة النسخ الاحتياطي باستخدام Veeam - إدارة: جدولة النسخ الاحتياطي والتحقق اختبار الاستعادة الامتثال لسياسة النسخ الاحتياطي استعادة البيانات استكشاف أخطاء النسخ الاحتياطي امتثال احتفاظ النسخ الاحتياطي 9 - تحسين الأداء - تنفيذ: تطبيق EarlyWatch SAP فحوص نوعية مستمرة تحليل الأداء تخطيط السعة ضبط النظام إعداد تقارير الأداء الربع سنوي 10 - تحسين بنية تحتية سحابية - دعم تحسين بنية SAP من خلال: ترشيد تكلفة السحابة تقييم الموارد التنبؤ بالسعة الامتثال للحوكمة التحديثات لصور VM إدارة دورة حياة نظام التشغيل امتثال دعم الموردين 11 - إدارة الخدمة - دعم عمليات ITIL بما في ذلك: إدارة الحوادث إدارة التغيير تنفيذ طلب الخدمة تحليل السبب الجذري الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة التوثيق التقارير الفنية 12 - التنسيق الفني عبر الوظائف - التنسيق مع: الفرق الوظيفية SAP فرق التطوير SAP فرق البنية التحتية فرق قواعد البيانات فرق التخزين فرق النسخ الاحتياطي فرق الشبكات إدارة أنظمة التشغيل دعم SAP البائعون من الأطراف الثالثة أصحاب المصلحة التجاريون المخرجات o تقارير الرصد اليومية o تقارير التشغيل الأسبوعية o تقارير التقنية الشهرية o تقارير الأداء الربع سنوية o تقارير EarlyWatch o تقارير السعة o تقارير التحقق من النسخ الاحتياطي o تقارير تدريبات DR o تقارير تحديث النظام o تقارير السبب الجذري o الوثائق الفنية o تحديثات إجراءات العمل الفنية SAP Security Notes SAP Transport Management Backup & Recovery using Veeam SAP Performance Tuning SAP EarlyWatch Database Administration (HANA, ASE, MaxDB) Cloud Infrastructure (Azure/AWS/GCP حسب ما هو مناسب) Certificate Management ITIL Service Management SAP Authorization - مسؤول عن الإدارة الكاملة لتفويض SAP لجميع أنظمة الإنتاج وغير الإنتاج بما في ذلك: إدارة المستخدم o إنشاء المستخدم تعديل المستخدم قفل/فتح المستخدم حذف المستخدم إعادة تعيين كلمة المرور تخصيص الترخيص إدارة دورة حياة المستخدم إدارة الأدوار o تصميم الدور إنشاء الدور تعديل الدور تحسين الدور الأدوار المركبة o نقل الدور إدارة التفويض o استكشاف SU53 o صيانة SU24 o صيانة كائنات التفويض o تفويض المعاملات تحليل تفويض الجداول o تحليل نقص التفويض o اختبار التفويض أمان SAP Fiori o إدارة أدوار Fiori o تعيين الكتالوج o تعيين المجموعة o أمان Launchpad o تفويض التطبيق o تكامل أمان BTP SAP HANA Security o إدارة المستخدم o إدارة الأدوار o تفويض المخطط o إدارة المستخدم الفني o أمان قاعدة البيانات دعم Firefighter o إدارة المستخدمين في وضع Firefighter o مراقبة الدخول الطارئ o دعم تفويض Firefighter o تدقيق والامتثال إجراء: مراجعات وصول سنوية تقارير تحسين أمان SAP ومراجعة الامتثال ومخرجات التدقيق وتوليد سجل التدقيق وقياس الترخيص واستخدامه وتقديم تقارير الامتثال وتوصيات الأمان وتنفيذ التحسينات الأمنية المعتمدة مشاركة تصميم الأدوار، والامتثال وتقارير Firefighter والتوثيق توفير الدعم اليومي التشغيلي بما في ذلك: استكشاف مشكلات التفويض دعم أمن الحوادث إدارة التغيير دعم أمان المشروع دعم الأمان عند تنفيذ جديد إعادة تصميم دور الأمان دعم المستخدم النهائي </div>

دوام كامل جولف تالنت

مصمم داخلي

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

تبحث شركة KEO عن مهندسين معماريين من مواطني الإمارات العربية المتحدة (الإماراتيين) موهوبين، من خريجي الجامعات حديثاً إلى المحترفين الذين لديهم 1–2 سنة من الخبرة، للانضمام إلى برنامجنا المعماري لمدة عام واحد. بالعمل جنباً إلى جنب مع المحترفين ذوي الخبرة، ستكتسب خبرة عملية عبر فرق متعددة، وتطور مهاراتك التقنية، وتساهم في مجموعة من المشاريع المرموقة مع بناء أساس قوي لمسيرتك المهنية. نرى أن النجاح في هذه الدور يشمل: التعرف على أعمال KEO وتقسيماتها وعملياتها وثقافتها وعلاقات الأقسام والعملاء من خلال تقديم الدعم خلال المراحل المختلفة للمشروع. يتلقى التدريب أثناء العمل والتدريب الفني من المدراء وزملاء العمل ذوي الخبرة. إنجاز المهام عبر دوائر دوران مختلفة لاكتساب معرفة الأعمال والمهارات التقنية. تطوير مهارات حل المشكلات وإدارة المشروعات وإدارة العلاقات والتحليل من خلال دعم الموظفين من المستويات العليا في المشروع. التواصل بالتقدم في المهام إلى الموظف الكبير ذي الصلة أو مدير المشروع. دعم الموظفين الكبار للتنسيق مع الجهات الحكومية والسلطات الأخرى حسب ما قد يتطلبه الأمر بشأن أهداف التنمية والسياسات والإجراءات. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ضمان الجودة لدى KEO حضور برامج التدريب حسب ما يتطلب الأمر لسد الفجوات المحددة في التعلم أو لفهم أعمال الاستشارات لدى KEO. يظهر الفهم من خلال التطبيق في أعمال المشروع بشكل مستمر. إكمال تقارير دورية وملخصة عن المشاريع والإنجازات خلال التدريب. أداء مهام أخرى كما تُكلف بذلك.لكي تكون ناجحاً في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسيرتك المهنية حتى اليوم ستشمل خبرة من مستوى الخريجين حتى 1 - 2 سنة مع درجة البكالوريوس في مجال التصميم. يرجى ملاحظة أن هذا الدور مفتوح فقط للمواطنين الإماراتيين. أداء KEO قائم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة والناس. نحن نحتضن التنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العملاء أينما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ومعاملة جميع عناوين الاهتمام بسرية تامة.

KEO is seeking talented UAE National (Emirati) Architects, from fresh graduates to professionals with 1–2 years of experience, to join our one-year Architecture. Working alongside experienced professionals, you will gain hands-on experience across multiple teams, develop your technical skills, and contribute to a variety of prestigious projects while building a strong foundation for your career. We envisage success in this role to include: Becomes familiar with the KEO business, divisions, operations, culture, department relationships and clients by providing support through the different stages of the project. Receives on-the-job and technical training from managers and experienced co-workers. Completes assignments through different rotations to gain business knowledge and technical skills. Develops problem solving, project management, relationship management and analytical skills through supporting senior level staff on project. Communicates task progress to relevant senior staff member or project manager. Supports senior staff to liaise with government agencies and other authorities as may be required regarding development objectives, policies, and procedures. Ensures compliance with KEO's Quality Assurance policies and procedures Attends training programs as required to address identified gaps in or learning or to develop an understanding of KEO's consultancy business. Demonstrates understanding through application to project work on an ongoing basis. Completes periodic and summary reports of projects and accomplishments in training. Performs other duties as assigned.To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include experience from graduate level to 1 - 2 years partnered with a Bachelors Degree in a Design field. Please note that this role is only open for UAE Nationals. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially.

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم مسؤول تطوير الأعمال مديري تطوير الأعمال من خلال التعامل مع المهام الإدارية والوثائق والسجلات، مما يتيح لهم التركيز على بناء العلاقات مع مالكي الوكالات. المسؤول عن الحفاظ على سجلات الوسطاء بدقة، تحديث معلومات الشركاء، والحفاظ على تنظيم الوثائق. نظرًا لأن قناة الوسطاء تولّد جميع الإيرادات غير المباشرة لشركة Meraki، فإن الحفاظ على سجلات كاملة ومحدثة لحالة الوكالات والنشاط وتاريخ الشركاء يعد جزءًا مهمًا من الدور. الأدوار والمسؤوليات: تسجيل الوكالة: حافظ على سجل وكالات الوسطاء دقيقًا ومحدّثًا من خلال الحفاظ على تفاصيل الوكالة ومعلومات الاتصال وسجلات النشاط والحالة. التوثيق والامتثال: معالجة وحفظ مستندات الوسيط، إعداد الاتفاقيات وNOCs. تتبّع تواريخ الانتهاء وترتيب التحديثات قبل انتهاء صلاحيتها. دعم تقديم الصفقات: تحقق من تقديمات اتفاقية الوسيط لضمان اكتمال جميع المستندات المطلوبة قبل انتقالها إلى فريق المبيعات. المتابعة لأي معلومات مفقودة/عمليات قيد الانتظار. تنسيق الفعاليات: تنظيم فعاليات الوسطاء، بما في ذلك إرسال الدعوات، تتبع الردود بالموافقة، إعداد المواد، تسجيل الحضور، وتحديث تفاصيل الحدث. تتبّع العمولات: متابعة طلبات عمولات الوسطاء، المتابعة مع الشؤون المالية، وإبقاء الشركاء على اطلاع بحالة الدفع. التقارير: إعداد تقارير منتظمة عن نشاط الشركاء، حالة الوكالة، وخطة المبيعات، وفق جدول التقارير الشهري. دعم الشركاء: الرد على أسئلة الشركاء بشأن المستندات والاتفاقيات وحالة التقديم. إحالة الاستفسارات البيعية أو التجارية إلى مدير تطوير الأعمال المختص. درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة في الإدارة، ويفضل في العقارات أو بيئة خدمات مهنية. خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري أو تنسيق أو دعم مبيعات. خبرة في العقارات الإماراتية تعتبر ميزة. إجادة الإنجليزية كتابة و القدرة على التواصل المهني عند المتابعة مع الشركاء والاجتماع بالمهل. الطلاقة في اللغة العربية ميزة إضافية. مهارات جيدة في Excel لإعداد التقارير وحفظ السجلات. اهتمام قوي بالتفاصيل مع القدرة على حفظ سجلات ووثائق دقيقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Business Development Administrator supports the Business Development Managers by handling administrative tasks, documents, and records, allowing them to focus on building relationships with agency owners. The role is responsible for maintaining accurate broker records, updating partner information, and keeping documents organized. Since the broker channel generates all of Meraki's indirect revenue, maintaining complete and up-to-date records of agency status, activity, and partner history is an important part of this role. Roles & Responsibilities: Agency Registration: Keep the broker agency register accurate and up to date by maintaining agency details, contact information, activity records, and status. Documentation and Compliance: Process and maintain broker documents, prepare Agreements & NOCs. Track expiry dates and arrange renewals before they expire. Deal Submission Support: Check broker agreement submissions to ensure all required documents are complete before they move to the sales team. Follow up on any missing information/pending processes. Event Coordination: Organize broker events, including sending invitations, tracking RSVPs, preparing materials, recording attendance, and updating event details. Commission Tracking: Monitor broker commission requests, follow up with Finance, and keep partners informed about payment status. Reporting: Prepare regular reports on partner activity, agency status, and sales pipeline, following the monthly reporting schedule. Partner Support: Respond to partner questions about documents, agreements, and submission status. Refer sales or commercial enquiries to the relevant Business Development Manager. Bachelor's degree or relevant experience in administration, preferably in real estate or a professional services environment. At least 2 years of experience in an administrative, coordination, or sales support role. UAE real estate experience is an advantage. Good written English and the ability to communicate professionally when following up with partners and meeting deadlines. Arabic Fluency is a Plus Good Excel skills for preparing reports and maintaining records. Strong attention to detail with the ability to keep accurate records and documentation </div>

وظائف مدير مكتب

اختصاصي التعلم والتطوير 1 | البيع بالتجزئة | الإمارات العربية المتحدة

مُنجِد أريكة-ماستر

قائد فريق أول، الخدمات الجوية والبحرية

فني تقنية الصوت/الفيديو

Senior IT Support Analyst

Technical Representative

Fullstack Developer (React/Node.js)

Martech Analysis

Associate Strategy Business Partner

مهندس MCC (Sharjah، الإمارات العربية المتحدة)

تنفيذي التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي

KAM Nephrology

قائد فريق العمليات

سكرتير قانوني

موظف استقبال المواد الغذائية والمشروبات

Senior Regional Sales Manager - Inflight Entertainment / Avionics (After Sales)

كبير محللي التقنية SAP BASIS والتخويل

كبير محلّل تقني SAP BASIS وتفويض

مصمم داخلي

مسؤول تطوير الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك