وظائف مدير منطقة - دبي الإمارات

دوام كامل جولف تالنت

مهندس ميكاترونكس صيانة

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

انضم إلى فريقنا في إيتون: تمكين الغدئ اليوم! دبي تُعد مركزاً استراتيجياً لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين فرق تجارية وهندسية وتصنيع ودعم في بيئة عمل عالمية متصلة. بناءً على أكثر من 40 عاماً في المنطقة، أعلنت إيتون مؤخرًا عن تطوير حرم جامعي مستدام جديد في دبي، مما يعزز استثمارنا الطويل الأجل في النمو والتعاون وبناء القدرات. عن إيتون إيتون هي شركة إدارة طاقة نقدم حلولاً كفؤة للطاقة تساعد عملاءنا على إدارة الطاقة الكهربائية والهوائية والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأماناً واستدامة. تلتزم إيتون بتحسين جودة الحياة والبيئة من خلال استخدام تكنولوجيا وخدمات إدارة الطاقة. لدى إيتون حوالي 96,000 موظف وتبيع منتجاتها للعملاء في أكثر من 175 دولة. ما ستقوم به: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة للأنظمة المؤتمتة، بما في ذلك الأساليب الوقائية والتنبؤية والتصحيحية للأجهزة التي يتحكم فيها PLC والروبوتات والمعدات الإنتاجية المدمجة. قيادة تحسين موثوقية أنظمة الأتمتة، تحليل فترات التعطل وMTBF وMTTR، تحديد وضعيات الفشل في الأنظمة الكهربائية والتحكم والميكاترونيك، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية. قيادة تحليل السبب الجذري المنهجي (RCA، A3، 5 لماذا) لمشاكل الدمج والتحكم والأنظمة، لضمان القضاء المستدام على الأعطال المتكررة. التمتع بأداء أنظمة التحكم والأتمتة، بما في ذلك: a) معدات يتحكم بها PLC b) أنظمة روبوتات c) HMI وأنظمة التحكم الصناعي تعريف وتحسين خطط ومعايير الصيانة للأنظمة الكهربائية والميكاترونيك، بما في ذلك روتينات الفحص ومراقبة المكونات الحرجة وإدارة دورة الحياة. قيادة التحسين المستمر لحلول الأتمتة، تحسين منطق التحكم وتكامل النظام وأداء الآلة بالتعاون مع فرق الإنتاج والهندسة. دعم وتحسين PLC، ووحدات التحكم في السلامة ونظام HMI، لضمان تشغيل قوي واستقرار النظام وتوافقه مع متطلبات الإنتاج. قيادة دمج وتحسين أنظمة الروبوتات ومكونات الأتمتة في عمليات الإنتاج الحالية، لضمان التوافق والموثوقية والأداء. تعريف ونشر نهج الصيانة التنبؤية لأنظمة الأتمتة، مستفيداً من بيانات النظام والتشخيصات واتجاهات الفشل لتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. دعم تشغيل وتوطين المعدات المؤتمتة، وضمان قوة النظام وقابليته للتعديل والاستعداد للإنتاج التسلسلي. توحيد عمليات الصيانة والوثائق واستراتيجيات التحكم، بما في ذلك المواصفات الفنية، ووثائق النظام وإرشادات استكشاف الأخطاء. تقديم القيادة الفنية لفنيي الصيانة، دعم استكشاف أعطال معقدة في الكهرباء والأتمتة والتحكم دون تحمل مسؤولية التنفيذ. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المهندسين وصانعي الأدوات وشركاء OEM من أجل تحسين النظام والترقيات وحل المشكلات الفنية.المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الأتمتة أو الميكاترونيك أو ما يعادلها خبرة لا تقل عن سنتين في الأتمتة الصناعية معرفة بآلات محكومة بـCam مثل: Bihler (مفضل)، Wafios، Finzer خطوط التجميع التلقائية عالية السرعة مثل: Stiwa، PIA، Festo، Omron، B&R، DA Automation المهارات: آلة Arburg أو Engel لأدوات مكون واحد أو اثنين وبنية القالب مثل نظام التجفيف المركزي (Wittmann)، تبريد الآلة والأدوات خبرة في CAD، SPS، أنظمة HMI، فهم مخططات الدائرة الكهربائية والهوائية والضيائية؛ ميزة إضافية: مهارات برمجة فهم سريع، أسلوب عمل مستقل، القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات تواصل قوية، تعلم مستمر، الرغبة في العمل بنظام الورديات ما نقدم تعويضات ومزايا تنافسية مشروعات تحدٍ في فريق ديناميكي تعاوني نجعل طموحاتك مهمة – تشجع إيتون على الترقي داخلياً حيثما أمكن نجعل نموك مهمًا - نستثمر في موظفينا على المدى الطويل – ليس فقط بالأجور والمزايا، بل بفرص تعلم وتطوير مستمرة متاحة من خلال جامعة إيتون نجعل مساهماتك ذات قيمة - الاعتمادية والسلامة والكفاءة والاستدامة هي في صلب تفانينا لتحسين حياة الناس والبيئة من خلال تقنيات إدارة الطاقة. نجعل رفاهيتك مهمة - نضع صحتك وسلامتك في المقام الأول. العافية في إيتون ليست مجرد برنامج، بل هي تغيير في البيئة من خلال توفير الأدوات الصحيحة لتمكين الموظفين من تحقيق ذلك دبي مدينة عالمية متصلة تقدم فرصاً مهنية قوية في بيئة عالمية حقيقية. العيش والعمل في دبي يعني أن تكون جزءاً من مجتمع تجاري متنوع وبصورة مستقبلية، مع بنية تحتية حديثة واتصال ممتاز ووجود مغتربين مستقر جيداً. في إيتون، الموظفون المقيمون في دبي جزء من منظمة مستقرة يحكمها نظام حوكمة واضح يجمع فرق عالمية وطرق عمل واضحة ومرونة تدعم الأداء وتطوير المسار الوظيفي على المدى الطويل. جاهز لإحداث فرق؟ انضم إلى فريق دبي في إيتون وكن جزءاً من شركة تشكل مستقبل التصنيع المستدام وإدارة الطاقة! نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف متكافئة للمتقدمين والموظفين. استخدمت عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية النوعية أو المعلومات الجينية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة محمية أو مطلوبة بموجب القانون.

Join Our Team at Eaton: Empowering Tomorrow, Today! Dubai serves as a strategic hub for Eaton’s Middle East operations, bringing together commercial, engineering, manufacturing, and support teams within a globally connected business environment. Building on more than 40 years in the region, Eaton recently announced the development of a new sustainable campus in Dubai, reinforcing our long?term investment in growth, collaboration, and capability building. About Eaton Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. What you’ll do: Develop and implement maintenance strategies for automated systems, including preventive, predictive and corrective approaches for PLC-controlled machines, robotics and integrated production equipment. Drive reliability improvement of automation systems, analyzing downtime, MTBF and MTTR, identifying failure modes in electrical, control and mechatronic systems, and implementing corrective and preventive actions. Lead structured root cause analysis (RCA, A3, 5 Why) for automation, control and system integration issues, ensuring sustainable elimination of recurring failures. Own performance of control and automation systems, including: a) PLC-controlled equipment b) Robotic systems c) HMI and industrial control systems Define and optimize maintenance plans and standards for electrical and mechatronic systems, including inspection routines, monitoring of critical components and lifecycle management. Drive continuous improvement of automation solutions, optimizing control logic, system integration and machine performance in collaboration with production and engineering teams. Support and optimize PLC, safety controllers and HMI systems, ensuring robust operation, system stability and alignment with production requirements. Lead integration and optimization of robotic systems and automation components into existing production processes, ensuring compatibility, reliability and performance. Define and deploy predictive maintenance approaches for automation systems, leveraging system data, diagnostics and failure trends to reduce unplanned downtime. Support commissioning and industrialization of automated equipment, ensuring system robustness, maintainability and readiness for serial production. Standardize maintenance processes, documentation and control strategies, including technical specifications, system documentation and troubleshooting guidelines. Provide technical leadership to maintenance technicians, supporting complex troubleshooting of electrical, automation and control-related issues without taking ownership of execution. Collaborate with internal and external stakeholders, including engineers, toolmakers and OEM partners for system optimization, upgrades and technical issue resolution.Qualifications: Bachelor's Degree in preferably electrical engineering, automation engineering, mechatronics or a similar qualification Min 2 years of experience in industrial automation Knowledge of Cam-controlled machines like: Bihler (prefered), Wafios, Finzer High-speed automatic assembly lines like: Stiwa, PIA, Festo, Omron, B&R, DA Automation Skills: Arburg or Engel machine for 1 and 2 component tools and molding infrastructure e.g. centry drying system (Wittmann), machine and tool cooling Experienced in CAD, SPS, HMI-Systems, circuit diagram understanding for electric, pneumatic and hydraulic; advantageous: programming skills Quick comprehension, independent working style, abilty to work in teams, strong communication skills, continous learning, willingness to work shifts What We Offer Competitive compensation and benefits package Challenging projects in dynamic collaborative team We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible We make your growth matter - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University We make your contributions matter - reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies. We make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward?looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well?established expatriate ecosystem. At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well?governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long?term career development. Ready to make a difference? Join Eaton’s Dubai Team and be part of a company shaping the future of sustainable manufacturing and power management! We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

دوام كامل جولف تالنت

مصمم جرافيك أول

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

على مدى أكثر من سبعين عامًا، كان مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. وفي سعيها لتحقيق التفوق كجهة بيع تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعمل على تعزيز خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وعلوم الأسلوب. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر ثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى للمستهلكين. سواء من خلال التجديد المستمر لنفسها، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكّل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وهي تقدم تجارب متكاملة عبر أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الهواتف المحمولة. تقود هذه رحلة الابتكار Greenhouse — مركز الابتكار الخاص بالمجموعة، وحاضنة ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الواعدة على المستويين الإقليمي والعالمي. تؤسس مجموعة شلهوب ثقافة ترتكز على الناس في القلب، ترتكز على التنوع والإنصاف وشمول الجميع، وتُحفّز مكان عمل يعتمد على التفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. اليوم، تجمع المجموعة أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، وتوجيهها التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأنها عضو في الأمم المتحدة للميثاق العالمي، ووقّعت على مبادئ تمكين النساء، والتزمت بتحقيق صافي صفر بحلول 2040. <h4>Faces</h4> Faces هي واحدة من رواد التجزئة الشمولية للجمال مع أحدث ما في العطور والعناية بالبشرة والمكياج والعناية بالشعر وعبوات العطور المنزلية في المنطقة، بخبرة وجودة لأكثر من 20 عامًا في الشرق الأوسط. نحن في مرحلة تحوّل حيث نبني وجهة للجمال تقدم الخبرة والإلهام من خلال المنتجات والخدمات والتجارب لتلبية احتياجات وتفضيلات الجميع. نذهب إلى ما وراء التجربة التداولية، ونقدم تجربة عميل غامرة من خلال الاكتشاف والاختيار الدقيق. <h4>ما الذي ستفعله</h4> كعملك كمصمّم أول، ستكون مسؤولًا عن بناء وتحديد وتقديم وتنفيذ حملات 360 لFaces. ستلعب دور حارس هوية العلامة Faces وقيمتها وتكون مسؤولًا عن ضمان أن Faces لديها مفاهيم إبداعية استثنائية ستكسر حدود صناعة الجمال. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>القدرة على تنفيذ حملات 360 بنهج متكامل ومتماسك</li> <li>مهارات سرد قصص قوية والقدرة على التفكير بشكل مختلف</li> <li>المشاركة في جلسات التصوير الإنتاجية (التخطيط والتنفيذ وما بعد الإنتاج)</li> <li>إنشاء أصول وأفكار تجذب العملاء للتحويل عبر جميع القنوات الأساسية</li> <li>الاطلاع المستمر على اتجاهات الإبداع التي تحدث داخل الصناعة وخارجها</li> <li>تقديم رؤى إبداعية وتوصيات لفريق تجربة المستخدم والتسويق لتحقيق أهداف العمل</li> <li>نهج شامل لإنتاجات إبداعية يأخذ في الاعتبار جميع مراحل قمع التسويق (الوعي، التفكير، التحويل)</li> <li>ضمان التوافق الكامل مع استراتيجية إدارة الفئة السنوية لضمان أن العلامات والمنتجات الرئيسية محورية في الأولويات الإبداعية</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>القدرة على إنشاء وتقييم جميع صيغ المحتوى الإبداعي لحملات 360 (التصميم، الفيديو/التحرير، التعبئة، عرض المتاجر، UX، أصول رقمية/اجتماعية، طباعه، OOH)</li> <li>التمكن من استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز الناتج الإبداعي وكفاءات التنفيذ</li> <li>خبرة سابقة في تطوير وتنفيذ حملات العلامة التجارية والإبداعية</li> <li>حد أدنى 5 – 7 سنوات من خبرة التصميم</li> <li>جاهز لكسر الحدود وإلهام الفرق (الأعمال الحائزة على جوائز ميزة إضافية!)</li> <li>القدرة على بناء علاقات قوية مع أعضاء الفريق الآخرين وتعزيز بيئة عمل تعاونية</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستتحقق طموحاتك من خلال تجارب enriching، وفرص تعلم وتطوير، وتعريضك لتكليفات مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأبناء، سياسات العمل عن بُعد ومرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المتقدمين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين إلى التقديم</h4> يتطلب إلهام عملائنا حقول وجود عدة من الأفكار والثقافات والخلفيات والقدرات والوجهات المختلفة. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>Faces</h4> Faces is one of the leading beauty omni-retailers with the latest in fragrances, skincare, makeup, haircare and home fragrances in the region, with over 20 years of presence and expertise in the Middle East. We are in a transformative chapter where we are building a beauty destination that provides expertise and inspiration through products, services and experiences to suit everyone’s needs and preference. We go beyond being a transactional experience, we bring an immersive customer experience through discovery and curation. <h4>What you'll be doing</h4> Working as a Senior Designer, you will be accountable for building, defining, delivering and executing 360 campaigns for Faces. You will act as the guardian of the Faces Brand identity and equity and be responsible for ensuring Faces has exceptional creative concepts that will break the boundaries of the beauty industry. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Ability to execute 360 campaigns with an integrated and cohesive approach</li> <li>Strong story-telling skills and ability to think differently</li> <li>Playing a role in production shoots (including planning, execution and post-production)</li> <li>Create assets and ideas that attract customers to convert on all key channels</li> <li>Keeping up with creative trends that are happening within and outside the industry</li> <li>Provide creative insights and recommendations to the user experience and marketing team/s to drive business objectives</li> <li>Have a holistic approach with creative outputs that considers all stages of the marketing funnel (awareness, consideration, conversion)</li> <li>Ensure complete alignment with annual Category Management strategy to ensure key brands and products are central to creative prioritization</li> </ul> <h4>What you'll need to succeed</h4> <ul> <li>Ability to create and assess all formats of creative of 360 campaigns (design, video/editing, packaging, VM, UX, digital/social assets, print, OOH)</li> <li>Skilled with the use of AI to enhance creative output and executional efficiencies</li> <li>Previous experience in developing and executing brand and creative campaigns</li> <li>Minimum of 5 – 7 years of design experience</li> <li>Ready to break the boundaries and inspire teams (award-winning work is a plus!)</li> <li>Ability to build strong relationships with other team members and fostering a collaborative work environment</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

دوام كامل لينكدإن

مكتب عائلي خاص يستثمر في شركات الخدمات المهنية التي بدأت في تحقيق إيرادات لتسريع نموها وتوسيع نطاق أعمالها

هجين - الإمارات - دبي ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وسّع نطاق عملك في مجال الخدمات المهنية مع هاميلتون برادشو هاميلتون برادشو الشرق الأوسط وشمال إفريقيا | دبي، الإمارات العربية المتحدة الفرصة هاميلتون برادشو هو المكتب العائلي الخاص للمستثمر البريطاني ونجم برنامج "Dragons’ Den"، جيمس كان الحاصل على وسام الإمبراطورية البريطانية. إذا كنت تمتلك شركة خدمات مهنية مقرها في الإمارات العربية المتحدة وبدأت بالفعل في تحقيق إيرادات، وتبحث عن شريك استراتيجي لضخ رأس مال وخبرات لزيادة حجم أعمالك، فقد وصلت إلى المكان الصحيح. نحن نعقد شراكات مع شركات خدمات مهنية راسخة وعالية الأداء في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي التي هي على أتم الاستعداد للتوسع بشكل احترافي. من خلال هاميلتون برادشو الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، نعمل جنبًا إلى جنب مع المؤسسين وفرق القيادة لإطلاق المرحلة التالية من النمو، من خلال دمج رأس مالنا وتوجيهنا الاستراتيجي وخبراتنا التشغيلية لبناء شركات أكثر قيمة وقابلية للتوسع. هذه فرصة شراكة نمو مصممة للشركات التي تظهر بالفعل زخمًا وربحية ومكانة قوية في السوق، مع وجود مساحة واضحة للارتقاء إلى المستوى التالي. لمن هذه الفرصة نحن نتطلع للشراكة مع الشركات التي تتميز بـ: أنها شركات راسخة بدأت في تحقيق إيرادات ولديها قاعدة عملاء قوية، شركات خدمات مهنية يشكل فيها رأس المال البشري المورد الرئيسي للإيرادات، تقدم خدمات عالية الجودة وقابلة للتكرار مع تميز واضح، يقودها مؤسسون طموحون أو فرق قيادية مستعدة للتوسع خارج القيود الحالية، تعمل في سوق الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي، وفي نقطة تحول يمكن فيها للهيكل ورأس المال والمدخلات الاستراتيجية تسريع النمو بشكل كبير. أين نضيف القيمة نحن نركز على مساعدة الشركات على الانتقال من كونها ناجحة إلى كونها قابلة للتوسع. تسريع النمو الاستراتيجي: تحسين التموضع والتسعير واستراتيجية دخول السوق لدفع نمو أسرع في الإيرادات. التوسع التشغيلي والبنية التحتية: بناء الأنظمة والعمليات والحوكمة المطلوبة لدعم التوسع. توسيع قاعدة العملاء والإيرادات: دعم الوصول إلى أسواق جديدة وتفويضات أكبر وعملاء ذوي قيمة أعلى. بناء القيادة والمواهب: تعزيز فرق القيادة والتوظيف من أجل التوسع. الانضباط التجاري ورؤية الأداء: تعزيز الوضوح المالي والتقارير واتخاذ القرار. الاستعداد للخروج: هيكلة الأعمال من أجل خلق القيمة على المدى الطويل والتحقيق المستقبلي. تركيزنا نحن نعقد شراكات مع الشركات القائمة على الخدمات في مجالات مثل: خدمات الاستراتيجية المالية، الاستشارات القانونية والتنظيمية، استشارات التكنولوجيا والتحول الرقمي، حلول رأس المال البشري والمواهب، استشارات الاستراتيجية والتشغيل، وهيكلة الخروج. نحن نعطي الأولوية للشركات ذات الأسس القوية والقابلية الواضحة للتوسع بدلاً من المفاهيم في مراحلها المبكرة. كيف تبدو الشراكة نحن نعمل بشكل وثيق مع المؤسسين وفرق القيادة من أجل: تحديد استراتيجية توسع وخارطة طريق للنمو واضحة، التوافق على الأولويات التجارية ورافعات خلق القيمة، دعم التنفيذ من خلال المشاركة العملية والمدخلات الاستراتيجية، وبناء شركة لا تنمو فحسب بل تزداد قيمة بشكل متزايد. كيفية التواصل يرجى مشاركة: نبذة مختصرة عن عملك، الخدمات الرئيسية وقاعدة العملاء، الإيرادات الحالية ومسار النمو، وطموحاتك للعامين أو الثلاثة أعوام القادمة. هام هذه الفرصة تركز على الشركات الراسخة التي تعتمد على الخدمات. الشركات الناشئة في مرحلة التأسيس، أو الشركات التي تعتمد على المنتجات، أو نماذج البرمجيات كخدمة (SaaS) لا تتماشى مع توجه هذه الشراكة.

Scale Your Professional Services Business with Hamilton Bradshaw Hamilton Bradshaw MENA | Dubai, United Arab Emirates The Opportunity Hamilton Bradshaw is the Private Family Office of UK investor and Dragons’ Den star, James Caan CBE. If you have a UAE based post-revenue professional services company and are looking for a strategic partner to inject scale-up capital and expertise, you’ve landed in the right place. We partner with established, high performing professional services businesses in the UAE and wider GCC that are ready to professionally scale. Through Hamilton Bradshaw MENA, we work alongside founders and leadership teams to unlock the next phase of growth, combining our capital, strategic guidance, and operational expertise to build more valuable and scalable businesses. This is a growth partnership opportunity designed for businesses already demonstrating traction, profitability, and strong market positioning, with clear headroom to level up. Who This Is For We are looking to partner with businesses that are:Established, post-revenue businesses with a strong client base Professional services companies, where human capital is the principal revenue resource. Delivering high quality, repeatable services with clear differentiation Led by ambitious founders or leadership teams ready to scale beyond current constraints Operating inthe UAE or GCC market At an inflection point where structure, capital, and strategic input can significantly accelerate growth Where We Add Value We focus on helping businesses move from successful to scalable. Strategic growth acceleration Refining positioning, pricing, and go to market strategy to drive faster revenue growth Operational scale and infrastructure Building the systems, processes, and governance required to support expansion Client and revenue expansion Supporting access to new markets, larger mandates, and higher value clients Leadership and talent build out Strengthening leadership teams and hiring for scale Commercial discipline and performance visibility Enhancing financial clarity, reporting, and decision making Exit readiness Structuring the business for long term value creation and future realisation Our Focus We partner with services led businesses across areas such as:Financial strategy services Legal and regulatory advisory Technology and digital transformation consulting Human capital and talent solutions Strategy and operational consulting Exit architecture We prioritise businesses with strong fundamentals and clear scalability rather than early stage concepts. What a Partnership Looks Like We work closely with founders and leadership teams to:Define a clear scale up strategy and growth roadmap Align on commercial priorities and value creation levers Support execution through hands on involvement and strategic input Build a business that is not just growing but increasingly valuable How to Engage Please share:A short overview of your business Key services and client base Current revenue and growth trajectory Your ambitions for the next 2 to 3 years Important This opportunity is focused on established, services led businesses. Seed stage startups, product led businesses, or Saa S models are not aligned with this partnership outreach.

دوام كامل لينكدإن

موظف الميني بار

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115958 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: طريق الشيخ زايد، البرشاء 1، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام على المائدة ليتمتع به ضيوفنا حتى لحظة طلب الفاتورة. بل نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها، مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجباتهم. سواء كان الأمر يتعلق بترتيب الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وتقديم الخدمة لهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، يجعل خبير خدمة الضيوف من التعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك يتم بشكل احترافي. سيقف خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ الحركة فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ والوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف، لضمان القيام بالأمر على أكمل وجه لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو الضيوف ونرحب بهم ونربطهم ببعضهم البعض من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت شخصاً يتمتع بروح الفريق ومتحمساً لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن شركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26115958 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Sheikh Zayed Road, al Barsha 1, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

خبير خدمات الأغذية والمشروبات

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115873 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع الشيخ زايد، البرشاء 1، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع الأطعمة والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراؤنا في خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات للتأكد من استمتاع الضيوف بوجباتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وتقديم الخدمة لهم، أو تنظيف مناطق العمل والأدوات، يجعل خبير خدمة الضيوف من المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك مهنياً. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى مستويات فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة المطلوبة) يعد أمراً بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف - لضمان تحقيق ذلك لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو الضيوف ونرحب بهم ونربطهم ببعضهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمساً لتقديم تجربة ضيف هادفة، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26115873 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Sheikh Zayed Road, al Barsha 1, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

خبير خدمة المأكولات والمشروبات

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115988 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع طريق الممشى، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة وظائفنا لا تتعلق فقط بتقديم الطعام على المائدة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات للتأكد من استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك من خلال إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح - خلق مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك وزيك الرسمي وطريقة تواصلك تتسم بالاحترافية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتباع نهج عملي في العمل (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف - للقيام بالأمر بالشكل الصحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة أقل من سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو الضيوف ونرحب بهم ونربطهم ببعضهم البعض من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تعمل ضمن فريق ومتحمساً لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان التجمع في العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26115988 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Al Mamsha Road, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

Senior Security Assurance Specialist

في الموقع - الإمارات - دبي ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Description Amazon obsesses over customers, and delivering secure cloud solutions for customers is our priority. We are looking for a cybersecurity professional with security assurance and compliance experience to support AWS's cybersecurity initiatives in the UAE region. In this role, the successful candidate will enjoy working across many stakeholders, including internal and external customers, to design solutions for complex compliance challenges. You are passionate about the security of the cloud and you want to solve real business problems. We have a team culture that encourages ownership, diversity, inclusion, and innovation. We expect team members and management alike to take a high degree of ownership for their program vision and execution of ideas. We expect this person to balance their unique perspective with those of the diverse perspectives of the team and its stakeholders. You will have an opportunity to work directly with senior leadership within Amazon to improve our ability to demonstrate assurance for regulated customers. You should be a technically experienced and innovative security, compliance, and audit professional who has the ability to understand IT processes, communicate clearly and transparently with customers, and to be able to drive innovative process changes through multiple organizations and teams. **You should be UAE National to be considered for this role.** Key job responsibilities As part of the team, you will work with customers and regulators to demonstrate Amazon security controls applicable to local requirements. You will join our team in helping customers understand how our infrastructure is designed, operated, maintained, and protected in accordance with global regulated industry standards. In this role, you will be responsible for the following activities: Dive deep into the Amazon control environment to develop broad domain and technical understanding of our security activities and control implementations to articulate compliance implications to both customers and internal/external audit functions. Develop understanding of regulated industry compliance requirements and communicate how we control activities to meet global regulatory obligations. Liaise with customers, regulators and auditors, articulate control implementation, and describe considerations for applying security and compliance concepts to monitor, evaluate, and continuously improve the organization by being a trusted advisor, facilitator and creative problem solver. Implement continuous improvements to the security organization and the program management process. Share program/project process frameworks, tools, and best practices that can be adopted throughout the organization. Apply a working knowledge of global information security regulation and policy to articulate customer and control impact and drive alignment to Amazon controls. A day in the life On any given day, you'll be working directly with customers to respond to their assurance needs, helping third-party auditors understand the AWS control environment, or talking to regulators about how AWS views cloud security. You'll be talking to AWS service teams about how the technology works under the hood and helping translate that technology into meaningful security and compliance outcomes. About The Team Why Amazon Security At Amazon, security is central to maintaining customer trust and delivering delightful customer experiences. Our organization is responsible for creating and maintaining a high bar for security across all of Amazon’s products and services. We offer talented security professionals the chance to accelerate their careers with opportunities to build experience in a wide variety of areas including cloud, devices, retail, entertainment, healthcare, operations, and physical stores. Inclusive Team Culture In Amazon Security, it’s in our nature to learn and be curious. Ongoing DEI events and learning experiences inspire us to continue learning and to embrace our uniqueness. Addressing the toughest security challenges requires that we seek out and celebrate a diversity of ideas, perspectives, and voices. Amazon’s culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust. Work/Life Balance Our team puts a high value on work-life harmony. It isn’t about how many hours you spend at home or at work; it’s about the flow you establish that brings energy to both parts of your life. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Mentorship & Career Growth Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded professional and enable them to take on more complex tasks in the future. Basic Qualifications Bachelor's degree or equivalent in Information Security, Computer Science, Risk Management, Engineering, Math, Statistics, or a related discipline, or equivalent technology experience 5+ years of working experience in performing and/or participating in IT audits and assessments of highly technical cloud-based environments. 5+ years working in highly regulated industries (e.g. financial services, healthcare, and energy, telecommunications). Business level proficiency in English (verbal and written) and Arabic language (verbal) Preferred Qualifications 5+ years of one or more of the following: big data, Dev Ops, security, systems administration, software development, cloud technology experience 1 or more industry-recognized security, cloud, or audit professional certifications (e.g., CISA, CISM, CISSP, CCSP, Amazon Cloud Practitioner Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Amazon Web Services EMEA Dubai FZ Branch Job ID: A10423173

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

طبيب أسرة

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

انضم إلى مستقبل الرعاية الصحية الوقائية وطب طول العمر هناك شيء جديد يتشكل في رعاية دبي الصحية، ونحن نبحث عن الطبيب الذي يرغب في المساعدة في بنائه. يعمل Emirates European Medical Centre (EEMC) على تطوير عرض جديد مخصص لطول العمر، يركز على الطب الوقائي وتحسين الصحة، مكملًا لخدماتنا الشمولية الحالية. نبحث عن أخصائي/استشاري طب الأسرة لديه خبرة وتفكير مستقبلي وشغف بالطب الوظيفي والرعاية الصحية الوقائية والشيخوخة الصحية للمساعدة في تشكيل هذا المشروع من الألف إلى الياء. هذه فرصة نادرة في دبي لتخطي الرعاية الصحية التفاعلية التقليدية والمساعدة في بناء نموذج استباقي وشخصي للنتائج الصحية على المدى الطويل. حول الدور سيتولى المرشح الناجح دوراً محورياً في تطوير وتنفيذ برامج طبية شاملة مركزة على طول العمر لمرضى يسعون إلى تحسين صحتهم ومنع الأمراض المزمنة والحفاظ على الحيوية طيلة الحياة. سوف تقدم تقييمات طبية تفصيلية، تفسير البيانات السريرية وتطوير خطط تحسين الصحة مخصصة وفق احتياجات الفرد وأهدافه وعوامل الخطر لكل مريض. سيشمل الدور العمل مع مرضى لديهم دافع لتبني دور نشط في صحتهم من خلال تدخلات قائمة على الأدلة تتعلق بأسلوب الحياة، والتغذية، وممارسة الرياضة، والصحة الأيضية، والفحص الوقائي والشيخوخة الصحية. كجزء من شبكة الرعاية الصحية الأوسع لـ EEMC، ستكون هناك أيضاً فرص للتعاون المناسب ومسارات الإحالة المتبادلة مع عيادتنا متعددة التخصصات القائمة، التي تشمل العلاج بتقويم العمود الفقري، والعلاج الفيزيائي، والطب الصيني التقليدي والتغذية. المسؤوليات <ul><li>إجراء استشارات طبية شاملة تركز على طول العمر والوقاية وتحسين الصحة.</li><li>تقييم التاريخ الطبي للمريض وعوامل نمط الحياة والتغذية والتمارين والنوم والتوتر والتأثيرات البيئية.</li><li>تحديد مخاطر الصحة الفردية وفرص التدخل الوقائي.</li><li>تطوير برامج طول عمر مخصصة والطب الوظيفي.</li><li>طلب وتفسير وشرح الفحوص المخبرية والعلامات الحيوية والتقييمات التشخيصية ذات الصلة.</li><li>دعم المرضى في تحسين الصحة الأيضية وتقليل مخاطر المرض وتحسين جودة الحياة.</li><li>إدارة الحالات الصحية المزمنة باستخدام تدخلات طبية ونمط حياة قائمة على الأدلة.</li><li>توفير المراقبة والمتابعة المستمرة لقياس التقدم والنتائج.</li><li>تثقيف وتمكين المرضى لإجراء تحسينات مستدامة في صحتهم.</li><li>الحفاظ على سجلات سريرية دقيقة وفقاً لمتطلبات هيئة الصحة في دبي (DHA).</li><li>المساهمة في تطوير مسارات سريرية وبرامج وخدمات ضمن مركز طول العمر الجديد.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات الأساسية <ul><li>رخصة DHA أو رسالة أهلية كأخصائي طب الأسرة، أو استشاري طب الأسرة (أي من هاتين الصيغتين مؤهّلتان، يرجى التقديم بغض النظر عن الفئة التي تحملها).</li><li>درجة طبية معترف بها من قِبل هيئة الصحة في دبي.</li><li>خبرة سريرية لا تقل عن خمس سنوات بعد التأهيل.</li><li>اهتمام قوي بالطب الوقائي، الطب الوظيفي والشيخوخة الصحية.</li><li>مهارات تواصل واستشارة ممتازة.</li><li>الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة وأخلاقية ورعاية مركّزة على المريض.</li><li>القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد قوية مع المرضى. </li></ul>المؤهلات والخبرات المرغوبة يوصى بتقديم الطلب من قبل المرشحين الذين لديهم خبرة أو مؤهلات أو اهتمام قوي في المجالات التالية:<ul><li>الطب الوظيفي</li><li>طب أسلوب الحياة</li><li>طب طول العمر</li><li>الرعاية الصحية الوقائية</li><li>الطب الغذائي</li><li>تحسين الصحة الأيضية</li><li>إدارة السمنة</li><li>خفض مخاطر القلب والأوعية الدموية</li><li>تحسين صحة المرأة والرجل</li><li>الصحة الهرمونية ضمن الممارسة السريرية القائمة على الأدلة</li><li>تفسير اختبارات المختبرات المتقدمة والعلامات الحيوية</li><li>شهادة إضافية أو عضوية مع منظمات معترف بها في الطب الوظيفي أو طب أسلوب الحياة أو طب طول العمر ستكون مفيدة.</li></ul>

Join the Future of Preventive Healthcare and Longevity Medicine Something new is taking shape in Dubai healthcare, and we're looking for the physician who wants to help build it. Emirates European Medical Centre (EEMC) is developing a new dedicated Longevity offering, focused on preventive medicine and health optimisation, complementing our existing holistic services. We are seeking an experienced and forward-thinking Family Medicine Specialist/Consultant with a passion for functional medicine, preventive healthcare and healthy ageing to help shape this venture from the ground up. This is a rare opportunity in Dubai to move past traditional reactive healthcare and help build a proactive, personalised model for long-term health outcomes. About the Role The successful candidate will play a central role in developing and delivering comprehensive longevity-focused medical programmes for patients seeking to optimise their health, prevent chronic disease and maintain vitality throughout life. You will provide detailed medical assessments, interpret clinical data and develop personalised health optimisation plans based on the individual needs, goals and risk factors of each patient. The role will involve working with patients who are motivated to take an active role in their health through evidence-based interventions relating to lifestyle, nutrition, exercise, metabolic health, preventative screening and healthy ageing. As part of the wider EEMC healthcare network, there will also be opportunities for appropriate collaboration and cross-referral pathways with our established multidisciplinary clinic, which includes chiropractic, physiotherapy, Traditional Chinese Medicine and nutrition. Responsibilities <ul><li>Conduct comprehensive medical consultations focused on longevity, prevention and health optimisation.</li><li>Assess patients' medical history, lifestyle factors, nutrition, exercise, sleep, stress and environmental influences.</li><li>Identify individual health risks and opportunities for preventative intervention.</li><li>Develop personalised longevity and functional medicine programmes.</li><li>Request, interpret and explain relevant laboratory investigations, biomarkers and diagnostic assessments.</li><li>Support patients in improving metabolic health, reducing disease risk and enhancing quality of life.</li><li>Manage chronic health conditions using evidence-based medical and lifestyle interventions.</li><li>Provide ongoing monitoring and follow-up to measure progress and outcomes.</li><li>Educate and empower patients to make sustainable improvements to their health.</li><li>Maintain accurate clinical records in accordance with Dubai Health Authority (DHA) requirements.</li><li>Contribute to the development of clinical pathways, programmes and services within the new Longevity Centre.</li></ul>Desired Candidate ProfileEssential Requirements <ul><li>DHA Licence or Eligibility Letter as a Family Medicine Specialist, or Family Medicine Consultant (either of these qualifies, please apply regardless of which category you hold).</li><li>Medical degree recognised by the Dubai Health Authority.</li><li>Minimum five years' post-qualification clinical experience.</li><li>Strong interest in preventive medicine, functional medicine and healthy ageing.</li><li>Excellent communication and consultation skills.</li><li>Commitment to evidence-based, ethical and patient-centred care.</li><li>Ability to build strong long-term relationships with patients. </li></ul>Desirable Qualifications and Experience Candidates with experience, qualifications or a strong interest in the following areas are encouraged to apply:<ul><li>Functional Medicine</li><li>Lifestyle Medicine</li><li>Longevity Medicine</li><li>Preventive Healthcare</li><li>Nutritional Medicine</li><li>Metabolic health optimisation</li><li>Obesity management</li><li>Cardiovascular risk reduction</li><li>Women's and men's health optimisation</li><li>Hormonal health within evidence-based clinical practice</li><li>Interpretation of advanced laboratory testing and biomarkers</li><li>Additional certification or membership with recognised organisations in Functional Medicine, Lifestyle Medicine or Longevity Medicine would be advantageous.</li></ul>

دوام كامل

F&B Service Expert - Aqua Pool Bar

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26098100 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Sheikh Zayed Road, Business Bay, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 121000VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. Love What You Do Even More At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience. Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following: An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels. Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule. A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and:World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 8,000 hotels all over the world. Yes, 8,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks. OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام جزئي

Enrichment Educator - Arabic Language

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

We are seeking a warm, experienced, and engaging Arabic Language Teacher to deliver high-quality Arabic classes for children across different age groups and proficiency levels. Classes may take place both in our Early Education and Nursery Program and our Enrichment Program (after-school hours, evenings, weekends, and holiday programs) Dubai, UAE Full-Time Apply Now The Ivy is a premium early childhood education center in Dubai. We are committed to providing a nurturing, inquiry-based learning environment that fosters creativity, independence, and a lifelong love of learning. We are seeking a warm, experienced, and engaging Arabic Language Teacher to deliver high-quality Arabic classes for children across different age groups and proficiency levels. Classes may take place both in our Early Education and Nursery Program and our Enrichment Program (after-school hours, evenings, weekends, and holiday programs) Step into a high-end, architecturally inspired environment designed to spark curiosity and joy. Our centre features stunning open-plan rooms bathed in natural light and premium natural play spaces. Operating from 7:30 am - 6:00 pm (ECE) and 3:30 pm - 8:00 pm (M-F) and 10 am - 6 pm (Sat & Sun), we provide the ultimate setting for children to flourish, supported by a frequent rotation of world-class, age-appropriate resources. ‍ ‍Requirements Education: Bachelor’s degree in Arabic, Education, Languages, Early Childhood Education, or a related field preferred. Cache Levels 2 and up accepted w/ sufficent work experience. Experience: Minimum 2 years of experience teaching Arabic to children. UAE Experience: Prior experience teaching in a UAE school, nursery, learning center, tutoring center, or enrichment program is strongly preferred. Arabic Proficiency: Strong spoken and written Arabic is required. English Proficiency: Strong English communication skills are preferred for parent communication and team collaboration. Teaching Range: Ability to teach different levels of Arabic, including beginner Arabic, conversational Arabic, reading and writing, and school support. Age Groups: Experience teaching children between ages 3–12 is preferred. Availability: Must be available for part-time teaching hours, including afterschool, evenings, weekends, and/or school holiday programs. Safeguarding: Must be willing to complete background checks, reference checks, and any required safeguarding documentation. Professionalism: Must demonstrate reliability, strong communication, organization, and a warm, child-centered approach. About You You have a profound and unwavering passion for childhood education and child development. You are a passionate Arabic educator who believes children can develop a love for language when learning feels joyful, meaningful, and connected to their world. You are confident teaching children at different levels, from complete beginners to more advanced Arabic speakers. You know how to make Arabic engaging through stories, songs, games, conversation, cultural themes, and creative activities. You are warm, patient, and able to build strong relationships with children and families. You understand that children learn best when they feel safe, encouraged, and excited to participate. You are organized, professional, and able to prepare thoughtful lessons that support clear language progression. You are comfortable working in a premium, family-facing education environment. You are excited to help shape and grow The Ivy’s Arabic education program, both at the nursery level and enrichment program level. What We Offer Above-Market Compensation: Competitive hourly or part-time compensation based on experience and qualifications. Small Class Sizes: Teach in intimate, carefully grouped classes where children receive meaningful attention. Beautiful Learning Environment: Work in a thoughtfully designed, high-quality education space created to inspire children and educators. Professional Growth: Opportunity to grow with The Ivy as our enrichment program expands. Flexible Schedule: Part-time teaching opportunities during after-school hours, evenings, weekends, and school holidays. Program Growth Potential: Possibility for the role to develop into a fuller teaching schedule over time. Supportive Team Culture: Join a warm, collaborative team that values quality, professionalism, creativity, and care. Key Responsibilities Arabic Language Instruction: Plan and deliver engaging Arabic language lessons for children across different age groups and proficiency levels. Small Group Teaching: Lead small class sizes with a warm, structured, and interactive teaching style. Curriculum & Lesson Planning: Prepare age-appropriate lesson plans, materials, activities, and resources that support speaking, listening, reading, writing, and vocabulary development. Beginner & Advanced Learners: Adapt instruction for both native and non-native Arabic speakers, including children who are new to Arabic. Engaging Learning Experiences: Use stories, songs, games, conversation, writing activities, cultural themes, and hands-on projects to make Arabic meaningful and enjoyable. Classroom Management: Maintain a positive, respectful, and well-managed learning environment that supports children’s confidence and participation. Progress Monitoring: Observe student progress and provide feedback on language development, participation, and areas for continued growth. Family Communication: Communicate professionally with families when needed, offering updates on student progress and classroom learning. Program Support: Support afterschool, weekend, evening, and holiday enrichment programs as The Ivy’s Arabic offering grows. Team Collaboration: Work collaboratively with The Ivy team to ensure the Arabic program reflects the center’s high standards, family-centered approach, and commitment to quality. ‍ Additional Information ‍References will be required, and a background check will be conducted as part of the hiring process. If you are an inspiring educator passionate about shaping the future of childhood education, we would love to hear from you! Compliance & Background Checks Must pass background and reference checks as per company policy. Certifications must align with KHDA and international qualification standards. ‍ ‍ ‍ Apply Now Previous Job Next Job CONTACT THE IVY TEAM Ready to meet us? ‍We'd love to meet you. Register your interest to join our waitlist. Name Email Address Child’s Name Child’s Birthday Program of Interest Early Childhood & Nursery Afterschool Enrichment Thank you! Your submission has been received! Oops! Something went wrong while submitting the form.

دوام جزئي

Enrichment Educator - Arabic Language

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

دوام كامل

Senior FM Engineer (HVAC)

في الموقع - الإمارات - دبي ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Seddiqi Holding is a Family-owned and managed company with a unique, diversified portfolio of businesses and brands across numerous sectors. The business includes Ahmed Seddiqi, Seddiqi Properties, Swiss Watch Services and Mizzen. We are looking for a Senior FM Engineer (HVAC) who will oversee maintenance and repairs of electrical, plumbing, heating, ventilation, and air conditioning (HVAC), carpentry, painting, and other building systems Key Accountabilities Operational Check & identify if the buildings are being operated as per the designed parameters to ensure no built-up of stale & humid air within the premises. Perform a specific audit assigned by FM Department for all HVAC systems at the site and collect data in researching new technology or techniques that may be applied in the workplace to enhance the asset and propose energy-saving initiatives in all buildings. Perform an audit against the asset register and ensure each asset's accuracy is verified on field. Assist FM team in labelling and classification of all assets in coordination with relevant vendors. Ensure that information is accurately captured and maintained in the CAFM system. Carry out detailed condition survey against each asset in the building and share the comprehensive report. In coordination with the FM team, attend to all escalated maintenance / reactive complaints requests and ensure the repair jobs are completed efficiently & in correct manner in adherence to industry best practices & FM guidelines. Review repeated complaints / escalations & highlight it with possible solutions. In coordination with the helpdesk team attend to daily emergency maintenance requests from the tenants as they arise. Assist and Coordinate with the Facilities Executive's regular follow-up on pending maintenance jobs with vendors. Assist and coordinate with Facility executive in reviewing and confirming store management and scrap disposal. Assist FM team to manage the implementation of major renovation and capital improvement projects on the assigned properties and attend weekly and monthly meetings held by the senior engineer to talk about the ongoing project updates and completion. Assist in taking/handing over new and existing properties including managing snagging, de-snagging, Defect Liability Period (DLP), etc. Coordinate with Facility executive to review and validate the 52 weeks Planned Preventive Maintenance (PPM) Schedule shared by stakeholder. Track and monitor the effective completion of PPM as per the schedule. Collaborate with stakeholders to perform the regular audit of the assets after PPM completion in each building and ensure the effectiveness as per the schedule. Coordinate with Facility executive to monitor and analyse energy consumption and immediately escalate if any abnormal consumption with SFEAssist in commercial /retail tenant’s fit-out work drawings review and provide inputs. Do aperiodic check on all the contractor works to ensure that fit-out works are executed as per approved NOC. Coordinate with Facility executive for issuing PERMIT TO WORK (PTW) after reviewing all documents. After the work is completed, do a thorough check it gets proper closure as required. Vendor Management Inspect equipment (e.g. AHU’s, packaged A/C units, fan coil units, compressors, cooling towers and chillers etc.); systems (e.g. HVAC mechanical etc.); and the work of vendors to determine the condition of facilities, operational efficiency of equipment, quality of work performed, whether equipment is on the scheduled maintenance program, and the safety measure being used by local vendors and service providers while they are working on the equipment. Work closely with vendors, outsourced service providers, and contractors to protect the interests of the facility. During the refurbishment of vacant units, supervise and direct the work of the vendors and hand over the refurbished unit in coordination with the facility executive to the leasing team. Coordinate with Facility executive to review and validate all the reports from vendors and evaluate the performance as per PPM schedule and SLAs (number of calls responded to, execution time, etc) and provide a monthly report with a recommendation to SFE to evaluate possible causes of asset failures and take corrective action where needed. Review and validate all reports from vendors (reactive or PPM) on weekly basis to ensure the deliverables meet AMC requirements. Inspection Inspect test and evaluates HVAC Control Systems to improve reliability and to assure dependability, safety, and compliance. Conduct testing inspection process for a variety of tasks including the air quality, test for ducts, chilled water piping system, and Thermal Imaging test (Thermography) for MDB, SMDB, Bus bars, Pumps, etc. Inspects the vacant units and surrounding areas in coordination to recommend the scope of works for refurbishing / reconditioning and completing repairs/renovations. Perform inspections of each MEP equipment to ensure that it is in good working order and that safety precautions are being followed. Attend the move-out inspection of vacant units in coordination with the tenant and share the report with the Facility Executive for preparation of condition report including estimation of damages, and review and submit to the property team. Coordinate with Facility executive to ensure that all required third-party and statutory inspections are conducted and reports are completed on a timely basis as per the local authority requirements. About You:3 to 5 years job related experience and 5 to 7 years of experience in HVAC / Mechanical Field if holding a Diploma in Engineering Minimum 5 years of experience in Building FM operations Worked in Engineering FM operations Bachelor Degree or equivalent in Engineering Certifications in energy management & Safety would be an added advantage but not a pre-requisite. Exceptional communication skills (verbal and written) Should hold a UAE driver's license If you are ready for your next challenge, Apply Now!

دوام كامل

Software Engineer (Python)

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About The Graduate Programme Our Graduate Programme is built for ambitious graduates ready to kick-start their careers in tech. Over this 12-month programme, you’ll join our engineering teams, work on real projects, and take on challenges that matter. With structured training, hands-on experience, and guidance from experts, you’ll grow your skills, explore different areas, and help shape the future of finance. Top performers may be offered a full-time role after the programme, giving you the chance to continue your journey at Revolut. About The Role Our Technology team builds the systems and experiences that keep Revolut moving. From the infrastructure behind our innovative app to the features used by millions of people around the world, they bring sharp thinking, speed, and a focus on meaningful impact to everything they do. We’re looking for Python Engineers who want to build scalable systems, create data pipelines, and work on high-impact projects that power our financial products. Our stack includes Python 3, SQL, Postgre SQL, Kafka, Airflow, Kubernetes, Docker, GCP, and a TDD approach. Up to shape what's next in finance? Let’s get in touch. Join us from anywhere The Graduate Programme is open to international applicants ready to relocate to one of our tech hubs in Poland, Portugal, Spain, the UAE, or the UK. We’ll support you with visa assistance, travel costs, and your first month of accommodation (conditions apply). You’ll be expected to spend around 3 days per week in the office (where role and location allow). Key dates Applications: open from May 2026Recruitment process: July–December 2026Programme start: early 2027 (January–June) or late 2027 (July–December) Roles are filled on a rolling basis, so apply early. You can specify your preferred intake during the recruitment process. What You’ll Be Doing Building APIs that are well-designed and scalable Creating data pipelines to support reporting, analytics, and data science Working in cross-functional squads to design new data models and flows Expanding your knowledge of Python and SQL through real-world projects Collaborating with engineers experienced in distributed systems Managing tasks, tracking progress, and delivering outcomes Sharing updates with global teams and learning from senior engineers Using regular feedback to accelerate your development What You’ll Need A predicted or achieved 2:1 degree (or equivalent grade) To be graduating in 2025, 2026, or 2027A bachelor’s or master’s degree in computer science, maths, physics, or a related field A portfolio of coding projects or open-source contributions Great problem-solving skills A proactive, ambitious, and results-driven mindset Effective communication and organisational skills Fluency in English To be comfortable working in a fast-paced, diverse team environment Full-time availability from early or late 2027The ability to attend a Revolut office in your country of employment at least 3 days per week (this is a hybrid role) Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

دوام كامل جولف تالنت

مضيف

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>حول فور سيزونز:</h4> يستمد فور سيزونز قوته من فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نتمنى أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستدوم معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش، بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدماته الشخصية الأسطورية، فاق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. في فور سيزونز نؤمن بأن أهم أصولنا هي فريق موظفينا. لدى فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن أن تكون أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري في مكانها لضمان بيئة مستقرة حيث يصبح التطوير سمة طبيعية لموظفينا. سيكون لدى المرشحين الناجحين في فور سيزونز فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني على حد سواء. يضم فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمطاعم والنوادي - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي بما فيها 49 جناحاً. تندمج نقوش التصميم العربية الدقيقة مع أسلوب حديث وأنيق، مع خلفيات ناعمة من الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي وتتميز بمناخ شبه استوائي وجاف. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>التأكد من إعداد الأنشطة بشكل صحيح.</li> <li>إعداد جميع المعدات قبل وصول الأطفال، بما في ذلك أي معدات صوتية وبصرية، والمواد الفنية والحرفية، والكتب، إلخ.</li> <li>التأكد من أن جميع الآباء يملؤون نموذج إذن و/أو استمارة تنازل.</li> <li>السيطرة وتوجيه جميع الأطفال طوال اليوم.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم جميع المناطق المستخدمة خاصةً في نهاية اليوم.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال.</li> <li>شخص مبدع وتفاعلي واجتماعي.</li> </ul> <h4>ماذا تتوقع: ستقوم بـ...</h4> <ul> <li>التصريح بالعمل.</li> <li>راتب تنافسي غير خاضع للضرائب، وبدل خدمة، وإكراميات.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة.</li> <li>إقامة كاملة مُشرِفة في سكن موظفين عالي الجودة.</li> <li>مرافق لياقة بدنية نشطة بما فيها صالة الألعاب الرياضية ومسبح.</li> <li>نقل مجاني من وإلى العمل.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر.</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية.</li> <li>برامج التعليم والتطوير.</li> <li>فرص وظيفية وتحويل دولي.</li> <li>وغير ذلك…</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> 6 أيام في الأسبوع بمجموع 48 ساعة عمل.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Ensure activities are set up properly.</li> <li>Set up all equipment prior to the children's arrival, including any audio visual, arts and crafts supplies, books, etc.</li> <li>Ensure all parents complete a permission slip and/or waiver form.</li> <li>Control and direct all children throughout the day.</li> <li>Keep all areas utilized clean and organized especially at the end of the day.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications and skills</h4> <ul> <li>Previous experience working with children.</li> <li>Creative, interactive and outgoing individual.</li> </ul> <h4>What to expect: You will...</h4> <ul> <li>Work authorization.</li> <li>Competitive tax-free salary, service charge, tips.</li> <li>End of service gratuity.</li> <li>Complimentary full board living accommodation in a high quality staff housing.</li> <li>Vibrant fitness facilities including gym and swimming pool.</li> <li>Free transportation to and from work.</li> <li>Medical and life insurance.</li> <li>Paid annual leave.</li> <li>Paid home leave tickets.</li> <li>Social and sporting events.</li> <li>Learning & development programs.</li> <li>Career opportunities and international transfer.</li> <li>And more…</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> 6 days per week over 48 working hours.

دوام كامل جولف تالنت

Attendant اختصاصي كِبار السن في الزمانين؟

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>حول Four Seasons:</h4> Four Seasons متمحور حول موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يضمون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقِمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك لأنه يأتي من اعتقادنا أن الحياة أكثر ثراء عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> منتجع Four Seasons دبي في جميرا بيتش بموقعه الاستثنائي، ونَهاجه الجديد نحو الرفاهية وخدمته الشخصية الأسطورية، تجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في Four Seasons نؤمن بأن أصولنا الأكثر أهمية هي فريق موظفينا. لدى Four Seasons الالتزام الهائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يتطور فيها الموظفون بشكل طبيعي. سيُعرض على المرشحين الناجحين في Four Seasons فرصة قد لا تتكرر مدى الحياة للنمو الشخصي والمهني. يشمل Four Seasons دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندق فاخرة في دبي بما في ذلك 49 جناحاً. تمزج نقوش التصميم العربية الرفيعة مع الأسلوب الحديث البارد، مع خلفيات ناعمة من الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الساحل الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه استوائي، قاحل. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>التأكد من إعداد الأنشطة بشكل صحيح.</li> <li>إعداد جميع المعدات قبل وصول الأطفال، بما في ذلك أي معدات سمعية بصرية، ولوازم الحِرف، والكتب، إلخ.</li> <li>التأكد من أن جميع والدي الأطفال يكتملون بطاقة إذن/إخلاء مسؤولية.</li> <li>السيطرة وتوجيه جميع الأطفال طوال اليوم.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم جميع المناطق المستخدمة خاصة في نهاية اليوم.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال.</li> <li>شخص مبدع وتفاعلي واجتماعي.</li> </ul> <h4>ما المتوقع: ستقوم بـ...</h4> <ul> <li>تصريح العمل.</li> <li>راتب منافس مع الإعفاء من الضرائب، ورسوم الخدمة، والإكراميات.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة.</li> <li>إقامة كاملة مع السكن عالي الجودة للموظفين.</li> <li>مرافق لياقة حيوية بما في ذلك نادي رياضي ومسبح.</li> <li>نقل مجاني من وإلى العمل.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة.</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li> <li>الفعاليات الاجتماعية والرياضية.</li> <li>برامج التعلم والتطوير.</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي.</li> <li>والمزيد…</li> </ul> <h4>الجدول/الساعات</h4> 6 أيام في الأسبوع بمعدل 48 ساعة عمل.

دوام كامل Naukri Gulf

مُسؤول إدارة المخاطر

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li> يكون مسؤول إدارة المخاطر عن الإشراف والتنسيق لجميع جهود المخاطر والسلامة عبر المنشأة، بما في ذلك الميزانية وتصميم البرنامج وتسليمه وتقييمه. تتضمن المهمة وضع رؤية استراتيجية تدعم استمرارية المؤسسة وحماية من المخاطر. النجاح يتطلب التخفيف الفعال من المخاطر والامتثال المستمر وتهيئة بيئة آمنة للمرضى والموظفين والزوار.</li></ul> ما الذي ستقوم به: إدارة القسم <ul><li>توفير القيادة والرؤية والاستراتيجية للقسم.</li><li>تطوير وتنفيذ وتقييم أهداف القسم وبرامجه.</li><li>تطوير برنامج مخاطر وسلامة شامل على مستوى المنشأة لاستمرارية الأعمال.</li><li>تحديد وتحليل مخاطر الخسارة؛ وضع خطط لتقليل المسؤولية والخسائر في الأصول.</li><li>تنسيق الأنشطة الإدارية والسريرية داخل القسم.</li><li>إعداد ميزانية مالية طويلة وقصيرة الأجل وخطة تخصيص الموارد.</li></ul> الصحة المهنية والسلامة <ul><li>توفير القيادة والإرشاد لتحسين الاستجابة للطوارئ و perception المخاطر.</li><li>تطوير والحفاظ على خطة إدارة للاستجابة للطوارئ والتعافي.</li><li>تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم فحص الأمراض المهنية والوقاية منها.</li><li>تصميم وضمان تقديم مراجعات طبية قبل التوظيف وتقييمات طبية خاصة بالفيزا.</li><li>تنفيذ وإدارة برامج تعزيز الصحة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تتبع وتحليل وتدريب الموظفين على السلامة والوقاية من الحوادث.</li></ul> التنسيق بين الأقسام <ul><li>تقديم خدمات الصحة والسلامة المهنية عبر جميع الأقسام.</li><li>التعاون مع جماعات مثل DHA وإدارة المرافق والأمن في التحقيقات والتقييمات.</li><li>التخطيط والتنفيذ والتنسيق لخطط الاستجابة للطوارئ مع جميع الأقسام.</li></ul> تطوير المعايير والإجراءات <ul><li>تطوير المعايير والإجراءات والبروتوكولات للصحة والسلامة والاستعداد للطوارئ.</li><li>تحديد مجالات لتحسين العمليات والمساعدة في وضع خطط التطوير.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في خدمات الصحة والسلامة.</li><li>تحديد وإدارة المخاطر للمنظمة.</li><li>تحديد التدخلات بناءً على بيانات التقييم.</li><li>تطوير أو مراجعة البرامج لتلبية متطلبات المؤسسة.</li></ul> الامتثال وضمان الجودة <ul><li>تطوير والحفاظ على سياسات المخاطر والسلامة لإدارة مخاطر المقيمين.</li><li>إجراء عمليات تفتيش للامتثال للمعايير الاعتمادية والتنظيمية.</li><li>ضمان بيئة خالية من المخاطر وفقاً للأنظمة والمعايير المحلية.</li><li>تنسيق جمع وتحليل بيانات إدارة المخاطر.</li><li>تسهيل التقليل من المخاطر بشكل استباقي باستخدام أدوات مثل تحليل وضع الفشل وتأثيره.</li></ul> إدارة الموظفين <ul><li>تحديد متطلبات تعليم الموظفين المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.</li><li>ضمان تلبية الاحتياجات التعريفية والتعليمية المستمرة.</li><li>التواصل والتعاون في تقديم خدمات الصحة والسلامة.</li><li>العمل كمدافع عن الموظفين والمرضى.</li><li>تمثيل الصحة والسلامة في اللجان متعددة التخصصات.</li></ul> قيادة اللجنة <ul><li>العمل كرئيس مجالس التخطيط والسلامة والتخطيط للكوارث.</li><li>تنسيق خدمات التخطيط للطوارئ وتثقيف الموظفين حول الأدوار في حالات الطوارئ.</li><li>الحفاظ على الاتصال مع السلطات المحلية، إدارة الإطفاء، وغيرها.</li><li>ضمان تحديث السياسات في المجلدات المشتركة والتواصل مع الإدارة العليا.</li></ul> الامتثال للسياسة والكفاءة الشخصية <ul><li>الالتزام المستمر بسياسات المنشأة وتلك الخاصة بـ DHA.</li><li>إكمال المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك الترخيص والشهادات.</li><li>الحفاظ على السرية وفقاً لسياسة المنشأة.</li><li>تعزيز معايير خدمة العملاء والعمل كسفير للعلامة التجارية.</li><li>الت recognizing ضرورة التطوير المستمر للمهارات.</li><li>بناء شراكات رئيسية داخل المؤسسة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>المهارات اللازمة للنجاح: <ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفوية والكتابية.</li><li>الكفاءة في التواصل بين الأشخاص مع المهنيين الصحيين.</li><li>مهارة في تنظيم الموارد وتحديد الأولويات.</li><li>الاجادة المتقدمة في MS Word وExcel وPowerPoint وAccess.</li></ul> ما يجعل مؤهلاً لهذا الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل العلوم أو التمريض.</li><li>درجة الماجستير في الإدارة أو علوم الرعاية الصحية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في بيئة الرعاية الصحية، مع خبرة في إدارة فريق.</li><li>الكفاءة في أدوات التحقيق وتحليل السبب الجذري وبرامج تحسين الجودة.</li></ul> </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li> The Risk Management Officer is responsible for overseeing and coordinating all risk and safety efforts across the facility, including budgeting, program design, delivery, and evaluation. The role involves establishing a strategic vision supporting organizational continuity and safeguarding against risks. Success involves effective risk mitigation, maintaining compliance, and fostering a safe environment for patients, staff, and visitors.</li></ul> What You Will Do: Managing the Department <ul><li>Provide leadership, vision, and strategy to the department.</li><li>Develop, implement, and evaluate departmental goals, objectives, and programs.</li><li>Develop a comprehensive facility-wide risk and safety program for business continuity.</li><li>Identify and analyze loss exposure; implement plans to minimize liability and asset losses.</li><li>Coordinate administrative and clinical activities within the department.</li><li>Prepare long and short-term fiscal budget and resource allocation plan.</li></ul> Occupational Health and Safety <ul><li>Provide leadership and guidance to improve emergency response and risk perception.</li><li>Develop and maintain a management plan for emergency response and recovery.</li><li>Assess, plan, implement, and evaluate occupational disease screening and prevention.</li><li>Design and ensure delivery of pre-employment medical reviews and visa medical assessments.</li><li>Implement and manage health promotion programs.</li><li>Ensure compliance with safety standards and regulatory requirements.</li><li>Track, analyze, and train staff on safety and accident prevention.</li></ul> Interdepartmental Coordination <ul><li>Deliver occupational health and safety services across all departments.</li><li>Collaborate with groups like DHA, Facility Management, Security in investigations and assessments.</li><li>Plan, implement, and coordinate emergency response plans with all departments.</li></ul> Developing Standards and Procedures <ul><li>Develop standards, procedures, and protocols for health and safety and emergency preparedness.</li><li>Identify areas for process improvement and assist in development plans.</li><li>Promote continuous improvement in health and safety services.</li><li>Identify and manage risks to the organization.</li><li>Determine interventions based on assessment data.</li><li>Develop or revise programs to meet organizational requirements.</li></ul> Compliance and Quality Assurance <ul><li>Develop and maintain risk and safety policies to manage resident risks.</li><li>Conduct inspections to comply with accreditation and regulatory standards.</li><li>Ensure a hazard-free environment according to local codes and standards.</li><li>Coordinate risk management data collection and analysis.</li><li>Facilitate proactive risk reduction using tools like Failure Mode Effect Analysis.</li></ul> Staff Management <ul><li>Identify staff education requirements related to occupational health and safety.</li><li>Ensure orientation and ongoing educational needs are met.</li><li>Communicate and collaborate in the delivery of health and safety services.</li><li>Act as a staff and patient advocate.</li><li>Represent health and safety on interdisciplinary committees.</li></ul> Committee Leadership <ul><li>Serve as chairperson on relevant safety and disaster planning committees.</li><li>Coordinate emergency planning services and educate staff on roles during emergencies.</li><li>Maintain liaison with local authorities, Fire Department, etc.</li><li>Ensure updated policies on shared folders and communicate to senior management.</li></ul> Policy Compliance and Personal Effectiveness <ul><li>Consistently comply with facility's policies and those of DHA.</li><li>Complete regulatory requirements, including licensure and certifications.</li><li>Maintain confidentiality in accordance with facility policy.</li><li>Promote customer service standards and serve as a brand ambassador.</li><li>Recognize the necessity of continuous skill development.</li><li>Build key partnerships within the organization.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills To Be Successful: <ul><li>Excellent command of oral and written English.</li><li>Competency in interpersonal communication with healthcare professionals.</li><li>Skill in organizing resources and establishing priorities.</li><li>Advanced proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint, and Access.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Bachelor's degree in a related field such as Science or Nursing.</li><li>Master's degree in Management or Healthcare Sciences.</li><li>Minimum 5 years of experience in a healthcare setting, with team management experience.</li><li>Proficiency in investigation tools, root cause analysis, and quality improvement programs.</li></ul> </li></ul></section>

دوام كامل

Executive Partner - Retail

في الموقع - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About the role: Gartner Executive Programs (ExP) is a service within Gartner Executive Technology Services (ETS) and is the indispensable tool for digital leaders. It is an exclusive, membership-based organization serving over 8,500 CIOs and senior IT leaders across 87 countries. These members (including Fortune 500 companies & Governments around the world) benefit from the convenience of a single source of knowledge and insight focused on CIO-level challenges, service delivery in their context, the shared knowledge of the world's largest community of CIOs, and the assurance of Gartner objectivity and independence. What you will do: Manage a portfolio of 28+ member relationships Leverage subject matter expertise to create service solutions for clients utilizing all ExP products Define and deliver innovative solutions by assessing member Mission Critical Priorities (MCPs) and developing a customized service plan Conduct a mix of on-site and virtual briefings, including workshops, research analyst visits, roundtables and webinars Present or facilitate at ExP events where relevant Build a strong partnership with Gartner’s Sales organization and collaborate with them to ensure member engagement and renewal of ExP business What you will need: Consulting and/or CxO roles with 15+ years of progressive technology exposure (AI, BI, ML, Digital Transformation, Block Chain, Big Data, CLOUD, etc.) Must have an industry background in retail/ real estate. Demonstrate exposure to large E2E transformative initiatives having led/co-led large critical programs Extensive knowledge of a CIO’s focus areas and an in-depth understanding of the IT industry (including Leadership, IT Operations Management, strategy and trends, use of metrics, etc.) and priorities such as the challenges of “today’s” CIO’s and how Gartner ETS can make the difference Demonstrable sales and/or business development experience with CXO level executives Who are we? At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world. Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective business and technology insights, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities. Since our founding in 1979, we’ve grown to 20,000 associates globally who support over 13,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here. What makes Gartner a great place to work? Our vast, virtually untapped market potential offers limitless opportunities – opportunities that may not even exist right now – for you to grow professionally and flourish personally. How far you go is driven by your passion and performance. We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients. Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations. We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work. Gartner is the world authority on AI At Gartner, you’ll join a company at the very center of the AI revolution. Gartner has proactive, objective guidance throughout clients’ AI journeys. We set the standard for how organizations leverage artificial intelligence to drive meaningful impact. You’ll have access to unmatched resources, expertise, and technology, and play a key role in helping Gartner and our clients innovate and grow as we leverage AI to transform business and technology landscapes. It’s an exciting time to be at Gartner, with limitless opportunities to make a real impact, grow your skills, and build a lasting, meaningful career in a field that’s reshaping the way we operate. If you’re passionate about AI and want to be part of a team that’s guiding the leaders who shape the world, Gartner is the place for you. What do we offer? Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers. In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring. Ready to grow your career with Gartner? Join us. The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity. Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to Applicant Accommodations@gartner.com. Job Requisition ID:111632 By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence. Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy For efficient navigation through the application, please only use the back button within the application, not the back arrow within your browser.

دوام كامل لينكدإن

محلل أعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن محلل أعمال ذو خبرة ويهتم بالتفاصيل ولديه خبرة تزيد عن 3 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات للعمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية. سيكون المرشح مسؤولاً عن فهم متطلبات العمل، وتحليل العمليات، وترجمة المتطلبات إلى مواصفات وظيفية وتقنية، والعمل عن كثب مع فرق التطوير وضمان الجودة لتقديم حلول برمجية عالية الجودة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في منهجيات Agile/Scrum، وJira، وجمع المتطلبات، وقصص المستخدمين، والمواصفات الوظيفية، ورسم خرائط العمليات، وإدارة أصحاب المصلحة، بالإضافة إلى فهم جيد للغات البرمجة، وقواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتقنيات الويب، ودورة حياة تطوير البرمجيات. المسؤوليات الرئيسية 1. تحليل الأعمال والمتطلبات جمع وتحليل وتوثيق متطلبات العمل من أصحاب المصلحة. إجراء جلسات جمع المتطلبات، وورش العمل، والمقابلات، والمناقشات مع مستخدمي الأعمال. فهم عمليات الأعمال، وتحديد الفجوات، واقتراح حلول قائمة على التكنولوجيا. ترجمة متطلبات الأعمال إلى متطلبات وظيفية واضحة وقابلة للتنفيذ. تحديد التبعيات، والافتراضات، والقيود، والمخاطر، والتأثيرات المحتملة للحلول المقترحة. تحليل الأنظمة والعمليات الحالية وتحديد فرص التحسين. التأكد من أن المتطلبات كاملة ومتسقة وواضحة وقابلة للاختبار. 2. مسؤوليات Agile وScrum العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، وScrum Masters، والمطورين، ومهندسي ضمان الجودة، والمهندسين المعماريين، وأصحاب المصلحة في الأعمال في بيئة Agile. المشاركة في تخطيط Sprint، والاجتماعات اليومية، وتحسين الأعمال المتراكمة (Backlog)، ومراجعات Sprint، والاجتماعات الاسترجاعية. إنشاء وصيانة عناصر الأعمال المتراكمة للمنتج، وقصص المستخدمين، ومعايير القبول. تقسيم متطلبات العمل المعقدة إلى قصص مستخدمين أصغر وقابلة للإدارة. دعم مالك المنتج في تحديد الأولويات وصيانة الأعمال المتراكمة للمنتج. توضيح المتطلبات وحل الاستفسارات الوظيفية التي تثيرها فرق التطوير وضمان الجودة أثناء Sprint. التأكد من أن القصص تلبي تعريف الجاهزية وتعريف الإنجاز حيثما ينطبق ذلك. المشاركة في تخطيط الإصدار ودعم التسليم الناجح لأهداف Sprint/الإصدار. 3. Jira وإدارة المتطلبات إنشاء وإدارة وتتبع الملاحم (Epics)، وقصص المستخدمين، والمهام، والأخطاء، والمهام الفرعية في Jira. صيانة الأعمال المتراكمة في Jira والتأكد من ربط المتطلبات وتتبعها بشكل صحيح. مراقبة حالة القصة، والتبعيات، والمعوقات، وتقدم التسليم. العمل مع الفرق التقنية للتأكد من أن تذاكر Jira تحتوي على معايير وظيفية وقبول كافية. صيانة تتبع المتطلبات من متطلبات العمل خلال التطوير والاختبار. إنشاء ومراجعة تقارير ولوحات معلومات Jira لتتبع تقدم المشروع. 4. قصص المستخدمين والتوثيق الوظيفي إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRD) التفصيلية، ووثائق المتطلبات الوظيفية (FRD)، وقصص المستخدمين، وحالات الاستخدام، ومخططات تدفق العمليات، ومعايير القبول. كتابة قصص المستخدمين باستخدام تنسيق Agile المناسب. تحديد سيناريوهات إيجابية وسلبية وحالات خاصة للمتطلبات. تطوير مواصفات وظيفية للميزات والتحسينات الجديدة. صيانة التوثيق طوال دورة حياة المشروع. التأكد من بقاء المتطلبات متوافقة مع أهداف العمل والنطاق المتفق عليه. 5. الفهم التقني يجب أن يتمتع المرشح بمعرفة عملية جيدة بمفاهيم وتقنيات تطوير البرمجيات، بما في ذلك: فهم SDLC وSTLC. معرفة أساسية إلى متوسطة بلغات البرمجة مثل: Java Python Java Script / Type Script C# / .NET SQL فهم مفاهيم البرمجة الموجهة للكائنات (OOP). فهم جيد لـ REST APIs، وSOAP APIs، وJSON، وXML، وHTTP/HTTPS، وتكاملات API. فهم تقنيات الويب مثل HTML، وCSS، وJava Script، وهندسة الويب/التطبيقات. معرفة عملية بقواعد البيانات العلائقية مثل MySQL، أو Postgre SQL، أو Oracle، أو SQL Server. القدرة على كتابة وفهم استعلامات SQL الأساسية للتحقق من صحة البيانات وتحليلها. فهم طبقات الواجهة الأمامية والخلفية وقواعد البيانات وواجهة برمجة التطبيقات. تعد الإلمام بتقنيات السحابة مثل AWS، أو Azure، أو GCP ميزة إضافية. يفضل فهم أساسي للخدمات المصغرة (microservices)، وتكامل التطبيقات، والمصادقة، وواجهات النظام. القدرة على فهم المناقشات التقنية والتواصل بفعالية مع فرق التطوير. 6. تحليل البيانات والتحقق منها تحليل بيانات الأعمال والنظام لتحديد الاتجاهات والمشكلات والفرص. التحقق من صحة البيانات وقواعد العمل باستخدام SQL وأدوات تحليلية أخرى. العمل مع الفرق التقنية للتحقيق في تناقضات البيانات. تحديد متطلبات البيانات، وقواعد التحقق، ومنطق العمل. دعم متطلبات ربط البيانات وتكاملها حيثما ينطبق ذلك. 7. الاختبار وضمان الجودة التعاون مع فرق ضمان الجودة للتأكد من أن المتطلبات قابلة للاختبار. مراجعة سيناريوهات الاختبار وحالات الاختبار مقابل متطلبات العمل. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT). التنسيق مع مستخدمي الأعمال أثناء UAT والمساعدة في حل المشكلات الوظيفية. التحقق من الوظائف المطورة مقابل معايير القبول. المساعدة في فرز العيوب وتحديد الأولويات وحلها. إجراء التحقق الوظيفي عند الحاجة. 8. إدارة أصحاب المصلحة العمل كجسر اتصال رئيسي بين فرق الأعمال والفرق التقنية. توصيل المفاهيم التقنية المعقدة بطريقة بسيطة ومفهومة لأصحاب المصلحة في الأعمال. إجراء عروض توضيحية للمنتج وجولات استعراضية للمتطلبات. إدارة توقعات أصحاب المصلحة فيما يتعلق بالمتطلبات والنطاق والتبعيات والجداول الزمنية. حل تعارضات المتطلبات والحصول على الموافقات اللازمة. الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. 9. تحسين العمليات تحليل سير عمل الأعمال الحالي وتحديد أوجه القصور. التوصية بتحسينات العمليات وفرص الأتمتة. إعداد تدفقات العمليات الحالية (As-Is) والمستقبلية (To-Be). تحديد فرص تحسين الإنتاجية، وتقليل العمليات اليدوية، وتعزيز تجربة العملاء. المشاركة في مبادرات التحول الرقمي وتحديث النظام. 10. دعم المشروع والإصدار العمل مع مديري المشاريع/مالكي المنتجات لدعم تخطيط المشروع وتسليمه. تتبع المخاطر والمشكلات والتبعيات المتعلقة بالمتطلبات. دعم تحليل التأثير لطلبات التغيير. تقييم التغييرات والتحسينات بناءً على قيمة الأعمال والجدوى التقنية. المساعدة في تخطيط الإصدار، وجاهزية الإنتاج، والتحقق بعد الإصدار. دعم فرق الإنتاج في فهم المتطلبات الوظيفية وحل المشكلات المتعلقة بالأعمال.

Job Summary We are looking for an experienced and detail-oriented Business Analyst with 3+ years of experience in the IT industry to bridge the gap between business stakeholders and technical teams. The candidate will be responsible for understanding business requirements, analyzing processes, translating requirements into functional and technical specifications, and working closely with development and QA teams to deliver high-quality software solutions. The ideal candidate should have strong experience in Agile/Scrum methodologies, Jira, requirement gathering, user stories, functional specifications, process mapping, and stakeholder management, along with a good understanding of programming languages, databases, APIs, web technologies, and software development life cycles. Key Responsibilities1. Business & Requirement Analysis Gather, analyze, and document business requirements from stakeholders. Conduct requirement-gathering sessions, workshops, interviews, and discussions with business users. Understand business processes, identify gaps, and recommend technology-driven solutions. Translate business requirements into clear and actionable functional requirements. Identify dependencies, assumptions, constraints, risks, and potential impacts of proposed solutions. Analyze existing systems and processes and identify opportunities for improvement. Ensure requirements are complete, consistent, clear, and testable.2. Agile & Scrum Responsibilities Work closely with Product Owners, Scrum Masters, Developers, QA Engineers, Architects, and business stakeholders in an Agile environment. Participate in Sprint Planning, Daily Stand-ups, Backlog Refinement, Sprint Reviews, and Retrospectives. Create and maintain product backlog items, user stories, and acceptance criteria. Break down complex business requirements into smaller, manageable user stories. Support the Product Owner in prioritizing and maintaining the product backlog. Clarify requirements and resolve functional queries raised by development and QA teams during sprints. Ensure stories meet the Definition of Ready and Definition of Done where applicable. Participate in release planning and support successful delivery of sprint/release objectives.3. Jira & Requirement Management Create, manage, and track Epics, User Stories, Tasks, Bugs, and Sub-tasks in Jira. Maintain Jira backlog and ensure requirements are properly linked and traceable. Monitor story status, dependencies, blockers, and delivery progress. Work with technical teams to ensure Jira tickets contain sufficient functional and acceptance criteria. Maintain requirement traceability from business requirements through development and testing. Generate and review Jira reports and dashboards to track project progress.4. User Stories & Functional Documentation Prepare detailed Business Requirement Documents (BRD), Functional Requirement Documents (FRD), User Stories, Use Cases, Process Flow Diagrams, and Acceptance Criteria. Write user stories using the appropriate Agile format. Define positive, negative, and edge-case scenarios for requirements. Develop functional specifications for new features and enhancements. Maintain documentation throughout the project lifecycle. Ensure requirements remain aligned with business objectives and agreed scope.5. Technical Understanding The candidate should have a good working knowledge of software development concepts and technologies, including:Understanding of SDLC and STLC. Basic to intermediate knowledge of programming languages such as:Java Python Java Script / Type Script C# / . NETSQLUnderstanding of Object-Oriented Programming (OOP) concepts. Good understanding of REST APIs, SOAP APIs, JSON, XML, HTTP/HTTPS, and API integrations. Understanding of web technologies such as HTML, CSS, Java Script, and web/application architecture. Working knowledge of relational databases such as MySQL, Postgre SQL, Oracle, or SQL Server. Ability to write and understand basic SQL queries for data validation and analysis. Understanding of frontend, backend, database, and API layers. Familiarity with cloud technologies such as AWS, Azure, or GCP is an advantage. Basic understanding of microservices, application integrations, authentication, and system interfaces is preferred. Ability to understand technical discussions and communicate effectively with development teams.6. Data Analysis & Validation Analyze business and system data to identify trends, issues, and opportunities. Validate data and business rules using SQL and other analytical tools. Work with technical teams to investigate data discrepancies. Define data requirements, validation rules, and business logic. Support data mapping and integration requirements where applicable.7. Testing & Quality Assurance Collaborate with QA teams to ensure requirements are testable. Review test scenarios and test cases against business requirements. Support User Acceptance Testing (UAT). Coordinate with business users during UAT and help resolve functional issues. Validate developed functionality against acceptance criteria. Assist in defect triaging, prioritization, and resolution. Perform functional validation where required.8. Stakeholder Management Act as a key communication bridge between business and technical teams. Communicate complex technical concepts in a simple and understandable manner to business stakeholders. Conduct product demonstrations and requirement walkthroughs. Manage stakeholder expectations regarding requirements, scope, dependencies, and timelines. Resolve requirement conflicts and obtain necessary approvals. Maintain strong relationships with internal and external stakeholders.9. Process Improvement Analyze existing business workflows and identify inefficiencies. Recommend process improvements and automation opportunities. Prepare As-Is and To-Be process flows. Identify opportunities to improve productivity, reduce manual processes, and enhance customer experience. Participate in digital transformation and system modernization initiatives.10. Project & Release Support Work with Project Managers/Product Owners to support project planning and delivery. Track requirement-related risks, issues, and dependencies. Support impact analysis for change requests. Evaluate changes and enhancements based on business value and technical feasibility. Assist with release planning, production readiness, and post-release validation. Support production teams in understanding functional requirements and resolving business-related issues.

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي أول - إدارة المواهب

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن الشركة: تُعد دبي القابضة لإدارة الأصول (DHCM) مزوداً رائداً لخدمات إدارة المجمعات السكنية تحت مظلة دبي القابضة. منذ تأسيسها في عام 2021، أصبحت الشركة رائدة في هذا القطاع، حيث تقدم خدمات استثنائية للحفاظ على المجمعات والأحياء السكنية في دبي وتعزيز جودتها. نؤمن في دبي القابضة لإدارة الأصول بإنشاء مجمعات مستدامة وحيوية تمنح السكان شعوراً بالانتماء. يقدم فريق خبرائنا مجموعة متنوعة من الخدمات، بما في ذلك إدارة المجمعات والأحياء، والإدارة الفنية، والإدارة المالية. تضمن خدماتنا في إدارة المجمعات والأحياء بقاء كل مجمع في أفضل حالاته وبأمان وكفاءة عالية. نحن نتولى إدارة المرافق المشتركة، وتطبيق قواعد ولوائح المجمع، والتنسيق مع السلطات المحلية، والاستجابة لمخاوف السكان بسرعة وفاعلية. نفخر بإدارة محفظة تضم مجمعات مرموقة مثل بلوواترز، وسيتي ووك، وبورت دو لا مير، ومساكن بولغري، وجميرا بيتش ريزيدنس (JBR)، وأبراج الأعمال التنفيذية في الخليج التجاري، وغيرها. بالإضافة إلى ذلك، ندير أحياءً أيقونية تشمل الخليج التجاري، ومساكن دبي لاند، وواجهة الجداف البحرية، ومدينة دبي للإعلام، ومدينة دبي للإنترنت، ومدينة دبي للاستوديوهات، ودبي هاربر، والمزيد.الغرض من الوظيفة: سيؤدي التنفيذي الأول لإدارة المواهب دوراً محورياً في دفع عجلة نمو الموظفين وتعزيز تفاعلهم، وترسيخ ثقافة التميز من خلال استراتيجيات مبتكرة للتعلم وإدارة المواهب.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تصميم وتيسير التدريب: تطوير محتوى تدريبي جذاب وتقديم جلسات تدريبية مؤثرة للموظفين على جميع المستويات.</li><li>تحليلات إدارة المواهب: إنشاء وصيانة لوحات معلومات شاملة لإدارة المواهب، بما في ذلك مصفوفات 8-grid، لتتبع وتحليل تطور الموظفين وتحديد المواهب واتجاهات الأداء.</li><li>تحديد المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي: دعم تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية وتنفيذ أطر عمل تخطيط التعاقب لضمان استمرارية الأعمال ونموها.</li><li>مشاركة الموظفين: المساهمة في مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك تنظيم الفعاليات، ودعم نوادي الموظفين، وقيادة البرامج التي تعزز ثقافة مكان العمل والرضا الوظيفي.</li><li>مبادرات التعلم الاستراتيجي: التعاون مع القيادة لتحديد احتياجات التعلم، وتطوير الاستراتيجيات، ومواءمة البرامج مع الأهداف التنظيمية.</li><li>التحسين المستمر: تقييم فعالية البرامج التدريبية وإجراء تعديلات قائمة على البيانات لضمان تحقيق أقصى قدر من التأثير.</li></ul>ما نبحث عنه:المؤهلات والخبرة: مطلوب درجة البكالوريوس، ويفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل مع تطور وظيفي ملموس. خبرة مثبتة في إنشاء المحتوى وتقديم الجلسات التدريبية. خبرة قوية في تصميم لوحات المعلومات وأدوات تصور البيانات (مثل Excel وPower BI). فهم راسخ لأطر إدارة المواهب، بما في ذلك نماذج 8-grid، وتحديد المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي. خبرة في أنشطة ومبادرات مشاركة الموظفين. مهارات ممتازة في التواصل والتيسير، مع القدرة على إشراك جماهير متنوعة. عقلية تحليلية وكفاءة في تقييم مقاييس التعلم والأداء والمشاركة.حول المزايا: تلتزم دبي القابضة برعاية نجاح ورفاهية زملائنا. انضم إلى فريقنا الديناميكي والمتنوع، واستمتع بحزمة مزايا شاملة تتضمن تعويضات تنافسية، وفرص للتطوير الوظيفي، وبيئة عمل تعاونية. نحن نؤمن بشدة بتمكين القوى العاملة الداخلية التي ستساعدنا في بناء مدينة مترابطة للمستقبل. نحن ملتزمون بجذب ألمع العقول ورعاية أكثر المرشحين ابتكاراً ممن لديهم رغبة في إحداث تأثير كبير على مستقبل دبي.

About the Company: Dubai Holding Community Management (DHCM) is a premium community management services provider under the umbrella of Dubai Holding. Established in 2021, DHCM has quickly become a leader in the industry, offering exceptional services to maintain and enhance residential communities and districts across Dubai. At DHCM, we believe in creating sustainable and vibrant communities that offer a sense of belonging to residents. Our team of experts provides various services, including community and district management, technical management, and financial management. Our community and district management services ensure that each community is well-maintained, secure, and operates efficiently. We manage common areas, enforce community rules and regulations, coordinate with local authorities, and respond to residents' concerns promptly and effectively. We proudly manage a portfolio of prestigious communities, including Bluewaters, City Walk, Port de La Mer, Bvlgari Residences, Jumeirah Beach Residence (JBR), and Business Bay Executive Towers, among others. Additionally, we manage iconic districts, including Business Bay, Dubai Land Residences, Jaddaf Waterfront, Dubai Media City, Dubai Internet City, Dubai Studio City, Dubai Harbour, and more. Role Purpose:Senior Executive - Talent management will play a crucial part in driving employee growth, engagement, and fostering a culture of excellence through innovative learning and talent strategies. Key Responsibilities:Design & Facilitate Training: Develop engaging training content and deliver impactful training sessions to employees at all levels. Talent Management Analytics: Create and maintain comprehensive Talent Management dashboards, including 8-grid matrices, to track and analyse employee development, talent mapping, and performance trends. Talent Mapping & Succession Planning: Support the identification of high-potential talent and implement succession planning frameworks to ensure business continuity and growth. Employee Engagement: Contribute to employee engagement initiatives, including organizing events, supporting employee clubs, and driving programs that enhance workplace culture and satisfaction. Strategic Learning Initiatives: Collaborate with leadership to identify learning needs, develop strategies, and align programs with organizational goals. Continuous Improvement: Evaluate the effectiveness of training programs and make data-driven adjustments to ensure maximum impact. What we are looking for:Qualifications & Experience:A Bachelor's degree is required; a Master's degree in Business Administration, or a related field is highly preferred. A minimum of 4 years of progressive experience in a similar role. Proven experience in content creation and delivering training sessions. Strong expertise in dashboard design and data visualization tools (e.g., Excel, Power BI). Solid understanding of talent management frameworks, including 8-grid models, talent mapping, and succession planning. Experience in employee engagement activities and initiatives. Excellent communication and facilitation skills, with the ability to engage diverse audiences. Analytical mindset and proficiency in assessing learning, performance, and engagement metrics. About Benefits:At Dubai Holding, we're committed to nurturing the success and well-being of our colleagues. Join our dynamic and diverse team, and enjoy a comprehensive benefits package that includes competitive compensation, career development opportunities, and a collaborative work environment. We strongly believe in creating an empowered Internal workforce that will help us build a connected city for tomorrow. We are committed to attracting the brightest minds and nurturing the most pioneering candidates who desire to make a great impact on the future of Dubai.

دوام كامل لينكدإن

فني إدارة مرافق

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الشركة تعد شركة سيكس كونستركت (Six Construct)، وهي شركة تابعة لمجموعة بيسيكس (BESIX Group)، أكبر شركة إنشاءات بلجيكية تعمل في الشرق الأوسط. تجمع الشركة بين جهود قوة عاملة عالية المهارة، بالإضافة إلى التخطيط الاستراتيجي والاستخدام المبتكر للتكنولوجيا للتغلب على أكثر تحديات الأعمال تعقيداً. سيكس كونستركت هي شركة متعددة الخدمات تعمل في مجال بناء المباني التجارية والسكنية، والمرافق الرياضية والترفيهية، والبنية التحتية والمشاريع البحرية. توظف الشركة حالياً قوة عاملة تضم 16,000 موظف في الشرق الأوسط، وإجمالي 19,000 موظف حول العالم. وصف الوظيفة لماذا يعتبر هذا الدور مهماً بصفتك مساعد صيانة عامة ومرافق، ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة بشكل جيد في جميع أنحاء الموقع. تساهم جهودك في ضمان كفاءة العمليات اليومية، ودعم صيانة المرافق والبنية التحتية، وتعزيز مكان عمل إيجابي وآمن للموظفين والزوار والمقاولين. من خلال التزامك بالتنظيف، وتنسيق الحدائق، ودعم الصيانة، والامتثال للسلامة، ستساعد في دعم التميز التشغيلي في جميع أنحاء المرفق. ما الذي ستتولى مسؤوليته تنفيذ أنشطة التنظيف العامة في المناطق المخصصة. القيام بأعمال كنس الطرق وتنظيف الطرق الداخلية والخارجية. دعم أنشطة تنسيق الحدائق، بما في ذلك الري، والتقليم، والتشذيب، وإزالة الأعشاب الضارة، ومراقبة نظام الري. المساعدة في أنشطة مكافحة الآفات والإبلاغ عن أي علامات للإصابة. تنظيف السيور الناقلة ومحطات التحويل ومناطق الرماد المتطاير (IBA) وغيرها من المرافق المتعلقة بالعمليات. ضمان التجميع والفصل والتخلص السليم من النفايات بما يتماشى مع إجراءات الموقع. إجراء عمليات تفتيش روتينية والإبلاغ عن العيوب والأضرار والظروف غير الطبيعية. المساعدة في أنشطة الصيانة الأساسية للميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) حسب توجيهات المشرف. تشغيل معدات وأدوات وآلات التنظيف بأمان. إكمال المهام الموكلة وفقاً لجداول العمل والجداول الزمنية المطلوبة. الاحتفاظ بسجلات وقوائم مراجعة وسجلات نشاط دقيقة. اتباع جميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإجراءات تصاريح العمل، ولوائح السلامة في الموقع. المشاركة في جلسات التوعية الأمنية (toolbox talks)، والدورات التدريبية، وتدريبات الطوارئ. دعم الاستجابة للطوارئ وأنشطة التعافي في الموقع عند الحاجة. المؤهلات ستكون مناسباً جداً لهذا الدور إذا كنت تمتلك شهادة الثانوية العامة أو شهادة معادلة. معرفة جيدة بممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والقدرة على العمل بأمان في بيئة تشغيلية. خبرة في أداء أنشطة التنظيف العامة، وتنسيق الحدائق، ودعم المرافق. القدرة على اتباع التعليمات الشفهية والمكتوبة وإكمال المهام بكفاءة ضمن الجداول الزمنية المحددة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالحفاظ على مناطق عمل نظيفة وآمنة ومنظمة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة الخطى. مهارات تواصل جيدة ونهج استباقي في الإبلاغ عن العيوب والمخاطر ومتطلبات الصيانة. ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في دور مماثل. لماذا ستستمتع بالعمل معنا مزايا تنافسية، بيئة عمل إيجابية، فرصة للعمل مع مجموعة إنشاءات دولية رائدة، التعرض لمشاريع واسعة النطاق ذات تأثير كبير في الشرق الأوسط، بيئة عمل تعاونية ومتنوعة ومهنية، فرص للنمو والتطوير الوظيفي. معلومات إضافية نحن نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا، وبالتالي، فإننا نوفر بيئة عمل ملهمة يشعر فيها موظفونا بالتقدير والمشاركة. يتم تقديم فرص وظيفية وبرامج تدريبية لمساعدتك على التطور شخصياً ومهنياً، ونقدم مزايا إضافية جذابة تضاف إلى راتبك الشهري.

Company Description Six Construct, a subsidiary of the BESIX Group, is the largest Belgian construction company operating in the Middle East. The company combines the efforts of a highly skilled workforce, along with strategic planning and innovative use of technology to overcome the most complex business challenges. Six Construct is a multi-services company that operates in the construction of commercial and residential buildings, sport and leisure facilities, infrastructure and marine-related projects. The company currently employs a workforce of 16,000 in the Middle East, and a total of 19,000 worldwide. Job Description Why This Role Matters As a General Maintenance & Facilities Assistant, you will play a key role in maintaining a safe, clean, and well-organized environment across the site. Your contribution helps ensure efficient daily operations, supports the upkeep of facilities and infrastructure, and promotes a positive and safe workplace for employees, visitors, and contractors. Through your commitment to housekeeping, landscaping, maintenance support, and safety compliance, you will help uphold operational excellence across the facility. What You'll Drive Perform general cleaning and housekeeping activities across designated areas. Carry out road sweeping and cleaning of internal and external roads. Support landscaping activities, including watering, trimming, pruning, weeding, and irrigation system monitoring. Assist with pest control activities and report any signs of infestation. Clean conveyors, transfer stations, IBA areas, and other process-related facilities. Ensure proper collection, segregation, and disposal of waste in line with site procedures. Conduct routine inspections and report defects, damages, and abnormal conditions. Assist with basic MEP maintenance activities as directed by the Supervisor. Safely operate cleaning equipment, tools, and machinery. Complete assigned tasks according to work schedules and required timelines. Maintain accurate records, checklists, and activity logs. Follow all HSE requirements, permit-to-work procedures, and site safety regulations. Participate in toolbox talks, training sessions, and emergency drills. Support emergency response and site recovery activities when required. Qualifications You'll Be a Great Fit If You Have High school diploma, certificate, or equivalent qualification. Good knowledge of health, safety, and environmental (HSE) practices and the ability to work safely in an operational environment. Experience performing general housekeeping, cleaning, landscaping, and facility support activities. Ability to follow oral and written instructions and complete tasks efficiently within assigned timelines. Strong attention to detail and commitment to maintaining clean, safe, and well-organized work areas. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment. Good communication skills and a proactive approach to reporting defects, hazards, and maintenance requirements. Minimum of 4 years of experience in a similar role. Why You'll Enjoy Working with Us Competitive Benefits Positive Workplace Culture Opportunity to work with a leading international construction group Exposure to large-scale, high-impact projects in the Middle East Collaborative, diverse, and professional work environment Career growth and development opportunities Additional Information We believe our employees are key to our success, hence, we offer an inspiring working environment where our people feel rewarded & engaged. Career opportunities & training programs are offered to help you develop both personally and professionally and we offer attractive additional benefits to your monthly remuneration.

وظائف مدير منطقة - دبي الإمارات

مهندس ميكاترونكس صيانة

مصمم جرافيك أول

مكتب عائلي خاص يستثمر في شركات الخدمات المهنية التي بدأت في تحقيق إيرادات لتسريع نموها وتوسيع نطاق أعمالها

موظف الميني بار

خبير خدمات الأغذية والمشروبات

خبير خدمة المأكولات والمشروبات

Senior Security Assurance Specialist

طبيب أسرة

F&B Service Expert - Aqua Pool Bar

Enrichment Educator - Arabic Language

Enrichment Educator - Arabic Language

Senior FM Engineer (HVAC)

Software Engineer (Python)

مضيف

Attendant اختصاصي كِبار السن في الزمانين؟

مُسؤول إدارة المخاطر

Executive Partner - Retail

محلل أعمال

تنفيذي أول - إدارة المواهب

فني إدارة مرافق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير منطقة - دبي الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير منطقة الجديدة دوريا علي بريدك