وظائف مدير منطقة في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المدير العام | نادي رفاهية أعضاء فخم</strong></p><br><p>نحن نتعاون مع نادي رفاهية أعضاء فخم جديد مثير في دبي يعيد تعريف تجربة اللياقة والصحة. هو أكثر من مجرد صالة ألعاب رياضية أو منتجع صحي؛ إنه وجهة منسقة بشكل جميل تجمع بين تدريب الأداء، رياضة بيلاتس ريفورمر، التعافي، حمّام اجتماعي، مقهى، وتجارب أعضاء حصرية لخلق واحد من أكثر نوادي الحياة نمطية تميزاً في المنطقة.</p><br><p>نبحث عن مدير عام استثنائي لقيادة الإطلاق والتشغيل اليومي لهذا المفهوم المميز.</p><br><p>هذه وظيفة قيادية عالية الظهور وتعمل بشكل عملي ستشرف فيها على جميع جوانب العمل—from تجربة العضو وثقافة الفريق إلى التميز التشغيلي والأداء التجاري. ستلهم فريقاً عالي الأداء، تبني إحساساً حقيقياً بالمجتمع، وتضمن أن يستمتع كل عضو بتجربة سلسة من فئة الخمس نجوم.</p><br><p><strong>نبحث عن شخص:</strong></p><br><ul> <li>لديه 4+ سنوات من الخبرة القيادية في الضيافة الفاخرة، فنادق 5*, لياقة بدنية بوتيك، رفاهية، نوادي أعضاء خاصة أو علامات أسلوب حياة فاخرة.</li><li>شغوف بالصحة واللياقة والرفاهية وخلق تجارب استثنائية للضيوف.</li><li>معرفة عملية جيدة في الطعام والمشروبات والفعاليات</li><li>يبرع في بناء المجتمعات وتطوير فرق عالية الأداء.</li><li>قوي عملياً من الأرض، يمتلك عقلية تجارية ويقود من الأرضية.</li><li>يُظهر قوة قيادية في الأفراد، تنظيم واتصال متميزين.</li><li>لديه خبرة في الفتحات المسبقة أو المواقع متعددة الأقسام الفاخرة (محبّذ للغاية).</li><li>الخبرة في دبي أو سوق مجلس التعاون الخليجي ستكون ميزة مميزة.</li></ul> <p>هذه فرصة نادرة لقيادة وجهة رفاهية معلم من البداية ولعب دور رئيسي في تشكيل أحد أكثر العلامات التجارية للحياة إثارة في دبي.</p><br><p>حزمة الراتب: 25-30 ألف درهم إماراتي شهرياً كأجر شامل بالإضافة إلى التأمين الطبي، الرحلات الجوية وغيرها – قابلة للتفاوض قليلاً للمرشح المناسب</p><br><p>إذا كنت قائدًا ملهمًا يجمع بين التميز التشغيلي والضيافة الحقيقية وشغفك بالرفاهية، يسعدنا سماعك: michelle@corecruitment.com</p><br> </div>

Please read before applying Location: Dubai, UAE Department: Sales Employment Type: Full-Time Role Overview The Sales Manager is responsible for building, developing, and supporting a high-performing team of real estate agents. This is a leadership and coaching role, not a personal sales role. The primary objective is to increase the productivity, knowledge, and closing ratio of every agent within the team. The Sales Manager is expected to be present in the office, available to agents throughout the day, assisting with training, negotiations, deal structuring, client objections, and overall sales performance. Key Responsibilities Agent Development Recruit, onboard, and mentor new and existing sales and leasing agents. Conduct daily coaching sessions and one-on-one meetings. Develop agents' sales skills, negotiation techniques, and product knowledge. Ensure every agent follows the company's sales process and standards. Identify weak performers and implement improvement plans. Sales Support Assist agents during client meetings, negotiations, and closing stages when required. Help agents overcome objections and difficult situations. Guide agents on pricing strategies and market knowledge. Ensure all leads are followed up correctly. Monitor CRM activity and pipeline management. Team Management Build and maintain a motivated, disciplined, and accountable team. Conduct daily morning meetings and regular sales training sessions. Track KPIs including:Calls made Meetings booked Viewings conducted Offers submitted Deals closed Pipeline value Hold agents accountable for their targets and activity levels. Training & Development Deliver ongoing training on:Sales techniques Negotiation Objection handling CRM usage Market updates Company processes Create a culture of continuous improvement. Collaboration Work closely with the Lead Generation, Marketing, and Management teams. Provide feedback on agent performance and market trends. Support both Sales and Leasing divisions when required. What This Role Is Not The Sales Manager's primary responsibility is not to generate personal commissions by closing their own deals. While they may step in to support complex transactions when necessary, their success is measured by how successful their team becomes, not by their own sales volume. The expectation is that the majority of their working hours are dedicated to coaching, mentoring, training, and supporting agents within the office. Compensation Basic Salary AED 8,000 to AED 10,000 per month (depending on experience) Team Override5% override on the gross commission generated by their assigned team. This structure rewards managers for developing productive agents rather than competing with them for deals. Requirements Minimum 3 years of real estate experience in the UAE. Previous experience managing or mentoring agents is preferred. Strong leadership and coaching ability. Excellent communication and negotiation skills. Good understanding of Dubai sales and leasing markets. Ability to analyse KPIs and improve team performance. Highly organised and present in the office during working hours. Key Performance Indicators (KPIs) Success in this role will be measured by:Team revenue growth. Number of active producing agents. Improvement in agent closing ratios. Agent retention. Time taken for new agents to achieve their first transaction. Daily coaching and training consistency. CRM compliance across the team. Overall team productivity and culture. Ideal Candidate We're looking for a leader who enjoys seeing others succeed. The ideal Sales Manager is a coach first and a salesperson second. They thrive on developing talent, solving problems, and creating a high-performance environment where every agent has the support they need to reach their potential. Their impact is measured by the collective success of the team they lead, across both sales and leasing.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>المسمى الوظيفي: مدير التسويق</p><p>التقارير إلى: رئيس التسويق</p><p>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن مدير تسويق ذو خبرة لتطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات التسويق التي تبني الوعي بالعلامة التجارية وتولّد العملاء المحتملين وتدفع النمو. الدور يجمع التخطيط الاستراتيجي مع التنفيذ العملي عبر القنوات الرقمية والتقليدية، وإدارة الحملات والميزانيات وفريق صغير.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p><br></p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق المتوافقة مع أهداف الأعمال</p><p>• التخطيط والتنفيذ والتحسين للحملات عبر القنوات الرقمية، الاجتماعية، البريد الإلكتروني وبالطرق غير الرقمية</p><p>• إدارة ميزانية التسويق والتقReport عن العائد على الاستثمار والأداء</p><p>• الإشراف على إنشاء المحتوى، رسائل العلامة التجارية، والمواد الإبداعية</p><p>• إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الفرص</p><p>• إدارة العلاقات مع الوكالات والموردين والشركاء الخارجيين</p><p>• تتبع وتحليل وتقرير حول مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء الحملات</p><p>• التعاون مع فريق المبيعات لتنسيق جهود توليد العملاء المحتملين والتحويل</p><p>• إدارة وتوجيه وتطوير فريق التسويق</p><p>• الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع القنوات ونقاط الاتصال</p><p><br></p><p>المؤهلات المطلوبة</p><p><br></p><p>• درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الإعلام أو مجال ذي صلة</p><p>• 4+ سنوات من الخبرة في التسويق، مع 1–2 سنة في دور إداري أو قيادي</p><p>• سجل حافل في إدارة حملات متعددة القنوات بنجاح</p><p>• معرفة قوية بالتسويق الرقمي (SEO، SEM، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، التحليلات)</p><p>• خبرة في أدوات التسويق (مثل Google Analytics، HubSpot، Meta Business Suite)</p><p>• مهارات تواصل وإدارة مشاريع وتحليلية ممتازة</p><p>• خبرة في إدارة الميزانية</p><p><br></p><p>ملاحظة: القدرة المثبتة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي التوليدي، التحليلات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة التسويق) لتحسين إنتاج المحتوى وكفاءة الحملات واتخاذ القرار بناءً على البيانات.</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>المؤهلات المفضلة</p><p><br></p><p>• درجة الماجستير أو شهادة تسويق مهنية</p><p>• خبرة في الصناعة [الهجرة، الجنسية والإقامة]</p><p>• خبرة في قيادة الفريق</p><p><br></p><p>الكفاءات الرئيسية</p><p>التفكير الاستراتيجي، القيادة، الإبداع، اتخاذ القرار بناءً على البيانات، القدرة على التكيف، ومهارات تنظيمية قوية.</p></div>

نبحث عن مدير علاقات عامة يتمتع بخبرة عالية وقدرة ممتازة على التنظيم للانضمام إلى فريقنا وتولي المسؤولية الكاملة عن جميع عمليات علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية والامتثال عبر كياناتنا. هذا دور عملي ومباشر - لا يتعلق بالتسويق أو التعامل مع العملاء - ومصمم لشخص يبرع في التعامل مع الوزارات ومراكز الطباعة وبوابات المناطق الحرة.<br>ما الذي ستقوم به:<br>ستدير دورة التأشيرات والعمل الكاملة - بدءاً من تعيين الموظفين الجدد ووصولاً إلى التجديدات والإلغاءات - عبر كيانات البر الرئيسي والمناطق الحرة. ستكون مسؤولاً بشكل مباشر عن تجديد الرخص التجارية لجميع شركات المجموعة، وستكون الشخص المرجعي الذي يضمن عدم انتهاء صلاحية أي شيء أو تعثره في إجراءات الروتين. وإلى جانب العمليات الإجرائية، ستقوم بالتنسيق مع مكاتبنا الإقليمية للحفاظ على توافق العمليات، وإبقاء الفرق الداخلية على اطلاع بأي تغييرات صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين أو هيئات المناطق الحرة ذات الصلة. عندما تتغير اللوائح، يجب أن يكون زملاؤك أول من يسمع ذلك منك. في مهامك اليومية، ستتولى طلبات اللياقة الطبية، وتقديم طلبات بطاقة الهوية الإماراتية، وتسوية المصروفات النثرية مع الفريق المالي أسبوعياً. سيعتمد مديرو الحسابات في الشركة عليك للحصول على إجابات لاستفساراتهم المتعلقة بقانون العمل الإماراتي - لذا فإن المعرفة القوية بالقوانين المحلية ليست خياراً، بل ضرورة أساسية. يتطلب هذا الدور شخصاً قادراً على العمل بشكل مستقل، وإدارة عبء العمل الخاص به دون الحاجة إلى توجيه مستمر، والحفاظ على هدوئه عند تراكم المواعيد النهائية.

نحن شركة رائدة في مجال السمسرة العقارية مقرها في دبي، نبحث عن مدير تسويق استراتيجي وفعال لتحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت شغوفًا بقطاع العقارات ولديك سجل حافل في قيادة حملات تسويقية وتجارية ناجحة، فهذه فرصتك المثالية لك.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>وضع وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة لتعزيز حضور الشركة في سوق العقارات الإماراتي. إدارة وتوجيه حملات تسويقية مستهدفة بين الشركات (B2B) والعملاء (B2C) لتوليد عملاء محتملين عاليي الجودة. بناء والحفاظ على علاقات تجارية قوية مع مطوري العقارات والمستثمرين والعملاء من الشركات. صياغة رسائل تسويقية احترافية وجذابة تتوافق مع الأهداف التجارية للشركة وتدعم فريق المبيعات في إغلاق الصفقات. تحليل اتجاهات السوق والبيانات لتحديد فرص جديدة وتحسين أداء الحملات.<br>المتطلبات والخبرة:<br>خبرة في العقارات: خبرة مثبتة في التسويق ضمن قطاع العقارات، ويفضل أن يكون ذلك في سوق الإمارات. مهارات البيع بين الشركات: فهم عميق لدورة المبيعات بين الشركات (B2B) مع القدرة على استهداف المستثمرين أصحاب الثروات العالية والكيانات التجارية. التواصل التجاري: مهارات استثنائية في التفاوض والعرض والتواصل المؤسسي. مهارات قيادية: القدرة على قيادة وإدارة وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. اللغات: إجادة كاملة للغة الإنجليزية (معرفة اللغة العربية مفضلة بشدة).<br>المتطلب الإلزامي:<br>يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حاليًا في دبي أو أبوظبي.

نحن نوظف: مدير وسائل تواصل اجتماعي وصانع محتوى<br>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (بالقرب من مطار مبنى 2)<br>الراتب: 3,500 - 5,000 درهم إماراتي<br>النوع: دوام كامل<br>الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن محترف مبدع واستراتيجي لإدارة تواجدنا الرقمي، وإنتاج محتوى فيديو/صور عالي الجودة، وتعزيز التفاعل في سوق العقارات في الإمارات.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>إنشاء المحتوى: تصوير وتحرير صور وفيديوهات جذابة (Reels, Tik Toks) لعروض العقارات والتعريف بالعلامة التجارية.<br>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: التخطيط والجدولة والنشر اليومي للمحتوى عبر إنستغرام، تيك توك، لينكد إن، وفيسبوك.<br>كتابة المحتوى: كتابة نصوص جذابة واستخدام استراتيجيات فعالة للوسوم (Hashtags).<br>التحليلات: تتبع مقاييس الأداء لتحسين المحتوى وتنمية مجتمعنا عبر الإنترنت.<br>المتطلبات:<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وصناعة المحتوى.<br>معرض الأعمال (Portfolio): سجل حافل بالحملات الناجحة وإنتاج محتوى عالي الجودة.<br>المهارات: مهارات قوية في تحرير الفيديو (مثل Cap Cut, Premiere Pro) وتصميم جرافيك أساسي.<br>التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.<br>يجب معرفة كيفية تشغيل إعلانات ميتا (مطلوب).<br>خلفية في التسويق العقاري (يفضل).<br>⚠️ ملاحظة: يرجى عدم التقديم إذا كنت لا تستوفي المعايير المذكورة أعلاه.<br>للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية ومعرض أعمالك إلى marketing@bellehomes.co أو قدم عبر لينكد إن.

مدير مكتب الاستقبال | الرعاية الصحية | أبوظبي<br>

نبذة عن الدور: تبحث شركة فارما كير عن مدير مبيعات ذي خبرة لقيادة وتطوير أنشطة مبيعاتها الدوائية في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون المرشح المثالي قائداً مدفوعاً بالجانب التجاري، ويمتلك معرفة قوية بسوق الأدوية في دولة الإمارات، وقدرة مثبتة على تحقيق نمو في المبيعات، وخبرة في إدارة وتحفيز فرق المبيعات.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة فريق المبيعات ودفع عجلة تحقيق الأهداف الشهرية والسنوية. تطوير خطط المبيعات وتحديد فرص نمو الأعمال. مراقبة أداء الفريق، وتغطية المناطق، وتطوير العملاء. إدارة الحسابات الرئيسية والحفاظ على علاقات قوية مع الصيدليات والمستشفيات ومتخصصي الرعاية الصحية. تحليل أداء المبيعات واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين. دعم إطلاق المنتجات الجديدة والمناقصات والمفاوضات التجارية. تقديم توقعات المبيعات وتقارير الأداء بانتظام للإدارة.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب البيطري أو علوم الحياة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الأدوية داخل دولة الإمارات. خبرة مثبتة في قيادة الفريق أو إدارة المبيعات. مهارات قوية في القيادة والتفاوض وتطوير الأعمال. فهم قوي لسوق الأدوية في دولة الإمارات. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. رخصة قيادة إماراتية سارية.<br>نحن نبحث عن قائد عملي قادر على بناء فريق مبيعات قوي، وتوسيع نطاق العمل، وتحقيق نمو مستدام.<br>نوع التوظيف: دوام كامل

المشكلة<br>نحن شغوفون بمشاريع التنقل الكبرى لأنها تمهد الطريق للمستقبل، وتصل بين الناس والأماكن، وتساعد في تشكيل مجتمعات ديناميكية يسهل الوصول إليها.<br>المشروع<br>لمشروع واسع النطاق للسكك الحديدية عالية السرعة (HSR) في أبوظبي، نبحث حالياً عن مدير إنشاءات للمشروع للإشراف على أعمال المسار الخرساني، من مرحلة الهندسة وصولاً إلى الإنشاء، من جانب المقاول.<br>نظرة عامة على الدور<br>قيادة استراتيجية الإنشاءات بدءاً من التصميم ووصولاً إلى التنفيذ عبر خط السكك الحديدية الذي يمتد لمسافة 150 كم. الإشراف على قابلية تنفيذ التصميم، وطرق الإنشاء، وتسلسل العمل، ومتطلبات الموقع. قيادة تنفيذ أعمال الإنشاءات عبر جبهات عمل متعددة، مع ضمان تحقيق أهداف الجدول الزمني، والتكلفة، والجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE). تنسيق أقسام الهندسة، والإنشاءات، والتخطيط، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والمشتريات، والمقاولين من الباطن. إدارة التداخلات بين الأعمال المدنية، وأعمال الحفر، والهياكل، والمسار، وأنظمة السكك الحديدية، والمرافق والبنية التحتية المرتبطة بها. مراقبة التقدم، والإنتاجية، والموارد، ومعالجة المعوقات، وحماية المعالم الرئيسية. ضمان الامتثال للتصميمات المعتمدة، والمواصفات، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، ومعايير المشروع من خلال الاختبار، والتكليف، والتسليم.<br>المتطلبات<br>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المشاريع، مع خبرة قوية في التصميم، والأساليب، والإنشاءات من جانب المقاول. خبرة مثبتة في مشاريع البنية التحتية للسكك الحديدية والسكك الحديدية عالية السرعة (HSR). خبرة قوية في أنظمة المسار الخرساني. إجادة اللغة الإنجليزية أمر إلزامي.

<p>We are looking for an experienced <strong>Business Development Manager</strong> with strong expertise in <strong>Recruitment, Staffing, Staff Augmentation, and Revenue Generation</strong>. The ideal candidate will be responsible for acquiring new clients, developing strategic business relationships, generating staffing opportunities, and achieving revenue targets.</p><p>The candidate should have a proven track record in <strong>IT/Non-IT staffing, recruitment solutions, contract staffing, permanent recruitment, and staff augmentation services</strong>.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li><p>Identify and develop new business opportunities through direct sales, networking, market research, LinkedIn, referrals, and other channels.</p></li><li><p>Generate new clients and build long-term relationships with key decision-makers.</p></li><li><p>Develop business for <strong>staff augmentation, contract staffing, permanent recruitment, and workforce solutions</strong>.</p></li><li><p>Understand client manpower requirements and coordinate with recruitment teams to provide suitable candidates.</p></li><li><p>Manage the complete business development cycle, from lead generation and client meetings to negotiations, closures, and account management.</p></li><li><p>Achieve monthly, quarterly, and annual <strong>revenue and business development targets</strong>.</p></li><li><p>Prepare and deliver proposals, presentations, commercial quotations, and staffing solutions to clients.</p></li><li><p>Negotiate <strong>MSAs, SLAs, rate cards, contracts, and commercial terms</strong> with clients.</p></li><li><p>Maintain a healthy sales pipeline and regularly update business development activities and forecasts.</p></li><li><p>Build and manage relationships with existing clients to generate repeat business and expand accounts.</p></li><li><p>Identify opportunities for cross-selling and up-selling recruitment and staffing services.</p></li><li><p>Monitor market trends, competitor activities, and client hiring requirements.</p></li><li><p>Work closely with the recruitment and operations teams to ensure timely fulfillment of client requirements.</p></li><li><p>Track revenue, margins, client acquisition, conversion rates, and other key business metrics.</p></li><li><p>Ensure timely follow-up on proposals, interviews, placements, invoicing, and payment collections where required.</p></li></ul><p>Required Skills & Experience</p><ul><li><p>5+ years of experience in <strong>Business Development / Sales within Recruitment, Staffing, RPO, or Workforce Solutions</strong>.</p></li><li><p>Strong experience in <strong>Staff Augmentation and Contract Staffing</strong>.</p></li><li><p>Proven experience in <strong>revenue generation and achieving business targets</strong>.</p></li><li><p>Strong understanding of recruitment and staffing business models.</p></li><li><p>Experience in acquiring new clients and managing key accounts.</p></li><li><p>Strong B2B sales, negotiation, presentation, and relationship-management skills.</p></li><li><p>Experience working with <strong>IT and/or Non-IT recruitment requirements</strong> is preferred.</p></li><li><p>Existing client network and industry contacts will be an advantage.</p></li><li><p>Strong communication and interpersonal skills.</p></li><li><p>Ability to work independently and manage the complete sales/business development cycle.</p><br></li></ul><p>Key Performance Indicators (KPIs)</p><ul><li><p>New client acquisition</p></li><li><p>Revenue generated</p></li><li><p>Gross margin/profitability</p></li><li><p>Staff augmentation closures</p></li><li><p>Number of new business opportunities</p></li><li><p>Client retention and account growth</p></li><li><p>Sales pipeline and conversion rate</p></li><li><p>Monthly and annual target achievement</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>The ideal candidate should be a result-oriented Business Development professional from the recruitment/staffing industry who has successfully generated business through staff augmentation, recruitment, and workforce solutions and has a strong focus on revenue growth.</p>

الوصف: يتولى مدير علاقات العملاء - الفوركس وعقود الفروقات مسؤولية جذب وإدارة وتنمية علاقات العملاء ضمن أعمال تداول العملات الأجنبية وعقود الفروقات. يركز الدور على تقديم خدمة عملاء استثنائية، وتحفيز نشاط التداول، وضمان الامتثال الكامل للسياسات التنظيمية والداخلية.<br>المسؤوليات: إنشاء عملاء محتملين وتوسيع قاعدة العملاء من خلال جهود التنقيب والتواصل الاستباقي. بناء والحفاظ على علاقات العملاء: تطوير ورعاية علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وأهدافهم الفردية. تقديم خدمات مخصصة لضمان رضا العملاء وولائهم. العمل كنقطة اتصال أولية، ومعالجة الاستفسارات والمخاوف بفعالية. المساعدة في إلحاق العملاء: تسهيل عملية إلحاق العملاء بسلاسة، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والتحقق من الوثائق. حل أي مشكلات متعلقة بالحساب على الفور. تقديم خدمة عملاء استثنائية، وحل المشكلات، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. المشاركة في التعلم المستمر والتطوير المهني للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتطورات.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في الأسواق المالية. فهم عميق للأسواق المالية. يفضل إتقان اللغة الإنجليزية مع التحدث باللغة العربية و/أو الهندية. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في المبيعات في مجال الفوركس وعقود الفروقات. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. شبكة قوية من العملاء الحاليين والمحتملين. فرد يتمتع بالدافع الذاتي، والحماس، وموقف إيجابي، ولا يتوقف أبدًا عن التعلم وتوسيع معرفته.

<p><strong>المسمى الوظيفي</strong> – مدير ضريبة القيمة المضافة <strong>النوع</strong> – تعاقد خارجي <strong>المدة</strong> – 12 شهراً قابلة للتجديد <strong>الراتب</strong> – يصل إلى 11000 درهم إماراتي <strong>موقع العمل</strong> – دبي <strong>متطلبات إجبارية</strong> – 5–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في ضريبة القيمة المضافة أو الضرائب أو المالية أو المحاسبة في مجال الخدمات اللوجستية / سلاسل الإمداد.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li>إدارة الامتثال وإعداد تقارير ضريبة القيمة المضافة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إعداد ومراجعة إقرارات ضريبة القيمة المضافة والتقديمات ذات الصلة.</li><li>ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لضريبة القيمة المضافة للمعاملات التجارية بما يتماشى مع لوائح ضريبة القيمة المضافة في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li><li>مراجعة تداعيات ضريبة القيمة المضافة عبر المعاملات اللوجستية، ووكالات الشحن، والنقل البحري، وسلاسل الإمداد.</li><li>مراقبة سجلات ضريبة القيمة المضافة، والتسويات، والمستندات الداعمة، وضمان الامتثال للضوابط الداخلية.</li><li>العمل عن كثب مع الفرق المالية والمحاسبية لتحديد وحل التناقضات والقضايا المتعلقة بضريبة القيمة المضافة.</li><li>تقديم التوجيه بشأن معالجة ضريبة القيمة المضافة للفواتير، وعمليات الاستيراد/التصدير، والمعاملات بين الشركات، والأنشطة التجارية الأخرى.</li><li>دعم عمليات تدقيق ضريبة القيمة المضافة، والتقييمات، والاستفسارات، وطلبات المعلومات من السلطات الضريبية.</li><li>مواكبة التغييرات في تشريعات ضريبة القيمة المضافة في دولة الإمارات العربية المتحدة وتقييم تأثيرها على العمليات التجارية.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين ومستشاري الضرائب الخارجيين، عند الحاجة، بشأن الأمور المتعلقة بضريبة القيمة المضافة.</li><li>تحديد مخاطر ضريبة القيمة المضافة المحتملة والتوصية بالضوابط وتحسينات العمليات المناسبة.</li><li>الحفاظ على توثيق سليم لضريبة القيمة المضافة وضمان الجاهزية لعمليات التدقيق والمراجعات التنظيمية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span><span>تقوم Black &amp; Grey HR بتعيين مدير تحكم مشاريع متمرس لشركة مقاولات وبناء رائدة. سيكون الدور مسؤولاً عن تخطيط المشروع،控制成本، مراقبة التقدم، إدارة المخاطر، وتقارير الإدارة عبر مشاريع بناء كبيرة النطاق وذات ارتفاعات عالية.<br></span></span><br><span><span>المسؤوليات الرئيسية<br></span></span><span><span>- تطوير ومتابعة جداول زمنية تفصيلية للمشروع، الميزانيات، وأنظمة التحكم.<br></span></span><br><span><span>- وضع خط الأساس للمشروع والمتابعة المنتظمة للتقدم الفعلي مقارنة بالأهداف المخططة.<br></span></span><br><span><span>- تحديد تأخيرات الجدول الزمني، واختلافات التكاليف، والمخاطر، ومحدوديات المشروع المحتملة.<br></span></span><br><span><span>- إعداد خطط الاسترداد وتوصية الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الجداول الزمنية للمشروعات.<br></span></span><br><span><span>- مراقبة تكاليف المشروع، التدفق النقدي، متطلبات الموارد، والأداء العام.<br></span></span><br><span><span>- إعداد تقارير التقدم أسبوعية وشهرية دقيقة للإدارة العليا.<br></span></span><br><span><span>- التنسيق عن كثب مع فرق المشروع، الموقع، الشراء، التجارية والمالية.<br></span></span><br><span><span>- دعم الإدارة ببيانات مشروع موثوقة، توقعات، وتحليل الأداء.<br></span></span><br><span><span>- ضمان أن يتم تسليم المشاريع ضمن الجدول الزمني المعتمد، والميزانية، ومتطلبات الجودة.</span></span><br><br></span><br><span>المتطلبات<span><span>- بكالوريوس/بكالوريوس تكنولوجيا الهندسة المدنية.</span></span><br><span><span>- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخطيط ومراقبة المشاريع ضمن صناعة البناء.<span></span></span><br><span><span>- خبرة قوية مع شركات المقاولات ومشاريع عالية الارتفاع واسعة النطاق.</span></span><br><span><span>- إجادة استخدام Primavera P6، MS Project، وMicrosoft Excel.</span></span><br><span><span>- فهم جيد لجدولة العمل، والتحكم في التكاليف، والتنبؤ، وإدارة المخاطر، وتقرير التقدم.</span></span><br><span><span>- مهارات تحليلية وتنسيق واتصال وتقرير قوية.</span></span><br></span><br><span>المزايا<span><span><span><span>- راتب جذاب ومزايا</span></span></span></span><br><br></span><br>

العربية: | الأماكن العربية<br><br>العربية للمتفجرات (AREX)، شركة رائدة في تصنيع المتفجرات التجارية، تبحث عن مدير مصنع متمرس لقيادة عمليات الإنتاج لدينا ودعم المرحلة التالية من نمونا.<br><br>هذه وظيفة قيادية رئيسية مسؤولة عن الإشراف على التشغيل الآمن والكفؤ والمتوافق للمرافق التصنيعية لدينا، بما في ذلك خطوط إنتاج ANFO، والمفجرات، والمستحلب، مع دعم التوسع الكبير ومشاريع التكنولوجيا.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> قيادة جميع عمليات المصنع لتحقيق أهداف الإنتاج والسلامة والجودة والتكاليف قيادة ثقافة سلامة قوية وضمان الامتثال للوائح المتفجرات والمعايير الشركة إدارة فرق الإنتاج متعددة التخصصات عبر التصنيع ووظائف الدعم قيادة مشاريع رأس المال، وترقيات المصانع، ومبادرات تحسين التشغيل تطوير مؤشرات الأداء التشغيلية ودفع التحسين المستمر عبر الأعمال بناء علاقات قوية مع العملاء، والموردين، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الداخليين<br><br>ما الذي نبحث عنه<br><br> شهادة جامعية في الهندسة، التصنيع، أو تخصص ذي صلة خبرة قيادية كبيرة في بيئات المتفجرات، التعدين، الكيمياء، التصنيع، أو الصناعات الثقيلة إثبات النجاح في إدارة عمليات إنتاج معقدة ومرافق عالية الخطورة وعي تجاري قوي وقدرة قيادة تشغيلية خبرة في قيادة فرق كبيرة وتنفيذ مبادرات تحسين الأعمال<br><br>هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة نامية في وقت مثير من التوسع والتقدم التكنولوجي.<br><br>#AX #SR #mining

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير حدث مبادر ليقود فعالياتنا غير المتصلة بنطاق الدورة الكاملة - من المفاهيم والميزانية إلى بناء الجناحات والتقارير المالية النهائية.<br> ستعمل على مزيج ديناميكي من المشاريع: فعاليات رياضية (الماراثونات، كرة القدم، الشطرنج، اللياقة البدنية) وأيضاً تفعيلات عقارية وشركات (إطلاقات العقارات، فعاليات الوسطاء، المعارض، والمنتديات).<br> المسؤوليات الأساسية (إدارة كاملة للدورة): ستتولى المسؤولية الكاملة عن المشاريع من المفهوم إلى التقارير المالية النهائية: المفهوم/الميزانية: صياغة مفاهيم إبداعية وجداول زمنية للبرامج وميزانيات شفافة.<br> الإنتاج والموردين: التعامل مع التوريد، وبناء المنصات/الأكشاك، والصوتيات/الفيديو، والبضائع، والضيافة.<br> الإدارة الميدانية: تأمين التصاريح، إدارة المواقع، وتشغيل عمليات سلسة في أيام الحدث.<br> الختام: تقديم تحليل ما بعد الحدث وتسوية التكاليف والتقارير المالية النهائية.<br> العمل الهجين: مكتب دبي + أيام عن بُعد + التنفيذ في الموقع.<br> مشاريع متنوعة: من فعاليات رياضية ضخمة إلى إطلاقات عقارية رفيعة المستوى.<br> التعرض العالمي: رحلات عمل إلى الخارج للمشاريع الدولية.<br> ثقافة رائعة: فريق ودود وداعم للتعلم والتطوير معاً.<br> راتب تنافسي.<br> خبرة مثبتة في فعاليات غير متصلة متنوعة (الرياضة أو فعاليات العقارات/الوكلاء تعتبر ميزة).<br> الإنجليزية بطلاقة (B2/C1+) - أساسية للموردين والشركاء المحليين والدوليين.<br> قدر عالي من المبادرة، تنظيم ذاتي قوي، والقدرة على تحمل الضغط.<br> شغف بالصناعة ودافع قوي للنمو.<br></span> </div>

Job Title: Contracts Manager Location: Abu Dhabi Salary: Based on experience Job Code: 026/001/462Industry: Construction<br>Job Brief:Our client in the construction industry is seeking an experienced Contracts Manager to oversee contractual matters, claims management, contract negotiations, variations, dispute resolution, and legal matters related to construction contracts. The ideal candidate will have extensive local experience in contracts management within the construction sector, with strong knowledge of FIDIC contracts and regional laws applicable to construction contracts.<br>The role requires hands-on experience managing contractual and legal disputes, arbitration, and litigation proceedings, as well as coordinating with external legal advisors and law firms. This Contracts Manager Job requires a commercially and legally astute professional capable of protecting the company's contractual interests and effectively managing complex construction contract matters.<br>Job Responsibilities:Manage and oversee contracts throughout the project lifecycle within the construction sector. Review, interpret, and administer construction contracts, including FIDIC-based contracts. Manage contractual claims, variations, extensions, and other contractual matters. Handle tendering activities and support the review and negotiation of contractual terms and conditions. Lead and support contract negotiations with clients, consultants, contractors, subcontractors, and other relevant stakeholders. Identify contractual risks and provide appropriate recommendations to protect the company's commercial and contractual interests. Manage claims and dispute resolution processes in accordance with contractual requirements and applicable laws. Handle legal disputes, arbitration, and court/litigation proceedings, including managing cases, liaising with legal counsel, and representing the company in claims or litigation matters. Coordinate with external legal advisors and law firms on contractual, legal, dispute, arbitration, and litigation matters. Apply knowledge of Civil, Commercial, and Labor Law to contractual matters within the construction sector. Maintain accurate records of contracts, claims, variations, correspondence, disputes, and other contractual documentation. Communicate effectively with internal teams, management, clients, consultants, contractors, legal advisors, and other stakeholders on contractual and legal matters.<br>Job Requirements:Bachelor's Degree in Civil Engineering, Quantity Surveying, Law, or a related field. Minimum 15 years of local experience in contracts management within the construction sector. Strong knowledge of FIDIC contracts, claims management, and construction law. Experience handling tendering, contract negotiation, variations, and dispute resolution. Solid understanding of Civil, Commercial, and Labor Law as applicable to construction contracts. Hands-on experience with legal disputes, arbitration, and court/litigation proceedings, including handling cases, liaising with legal counsel, and representing the company in claims or litigation. Ability to coordinate with external legal advisors/law firms on contractual and legal matters. Excellent communication skills. Valid driving license preferred.

We're Hiring | Nursery Manager – Dubai ( Manara) Immediate start for the new academic year 2026-2027What We Offer:1. Competitive tax-free salary plus incentive , yearly bouns2. Bi-Annual air ticket and paid leave3. Medical insurance (as per company policy)4. Continuous professional development aligned with UAE requirements5. Discounted nursery fees6. A supportive, collaborative, and high-standard working environment7. Clear growth and career development opportunities<br>About Green Grass Nursery Green Grass Nursery (GGN), established in 2013, is one of Dubai's top-rated British boutique nurseries — and the first fully bilingual Arabic-English nursery in the city. We serve children aged 1–5 across two locations, following the EYFS framework and Reggio Emilia approach in a nurturing, child-led environment. All our educators are KHDA-approved and hold Level 3 qualifications or degrees in early childhood education. The Role We're looking for an experienced Nursery Manager to lead the daily operations and overall direction of our nursery. This is a full-time, on-site leadership role with meaningful impact on children, families, and a dedicated team. You'll be responsible for:Curriculum implementation and continuous quality improvement Staff scheduling, mentoring, and professional development Safeguarding policy compliance and KHDA regulatory standards Family relations, admissions, and parent communication Facility coordination and accurate record-keeping What We're Looking For Bachelor Degree or recognized qualification in Early Childhood Education, Child Development, or related field Proven 5 years experience as a nursery management in Dubai . Strong knowledge of EYFS; Reggio Emilia experience is a plus Up-to-date safeguarding training and child protection expertise Excellent communication skills; English proficiency required. Familiarity with UAE nursery regulations and KHDA requirements Our Hiring Process We want to be transparent about what to expect:Application review — We review all applications within [5] business days Initial screening call — 20–30 min conversation with our HR team Interview — In-person or video interview with the founding team Reference & documentation check Offer & onboarding We aim to move efficiently and will keep all applicants informed of their status. Applicant Privacy Your application data is collected solely for this recruitment process and handled in accordance with UAE data protection guidelines. We will not share your information with third parties without your consent. Applications are treated with full confidentiality. How to Apply Send your CV and a brief cover note to [recruitment@greengrassnursery.com] with the subject line: Nursery Manager Application – [Your Name]We look forward to hearing from you.

Position: Product/Project Manager (Account Manager) Report to: Sales Department | Head of Institutional Sales Type: Full-Time Working Arrangement: Full-Time | Dubai (On-site)<br>Company Overview We are Enter Trade - forward-thinking fintech company specializing in innovative trading solutions and financial products. With a dynamic platform and a tech-savvy team that works seamlessly across time zones, we strive to provide cutting-edge services to traders worldwide. Company website: https://entertrade.com/.<br>About the Role We are looking for a Product/Project Manager to own the Enter Trade B2B product line end-to-end, acting as the central coordination point between our IT and Sales departments and as the main point of contact for clients after sales. This is a hands-on, Dubai-based role for someone comfortable managing technical requirements, client relationships and day-to-day communication across multiple channels.<br>Key Responsibilities Coordinate between IT and Sales departments to ensure smooth handoff and alignment of client needs Process and translate technical requirements between internal departments and clients Manage and maintain communication via Telegram/Discord channels with clients and partners Work with the Validator system as part of the client onboarding/verification workflow Manage clients post-sale, ensuring smooth onboarding and ongoing satisfaction Coordinate with clients and the Support team to resolve issues and maintain service continuity Act as the liaison ensuring technical and business requirements are correctly understood and delivered on both sides<br>Requirements Proven experience in Project/Product/Account Management, ideally within fintech, trading, or B2B Saa S environments Strong understanding of technical requirement gathering and cross-department coordination Comfortable working with Telegram/Discord as primary client communication channels Strong organizational and communication skills — able to manage multiple stakeholders and priorities Client-facing experience, including post-sale account management Based on or willing to relocate to Dubai Excellent written and spoken English<br>Nice to Have Experience in Forex, CFD or financial services Familiarity with B2B trading platforms, white-label solutions, or similar validator/verification systems Additional languages are an advantage<br>What We Offer Full-time role based in Dubai, comfortable office in Al Barsha (5 min from metro) Working schedule: Mon-Fri 9:00 – 18:00 pm Direct ownership of the Enter Trade product line and client relationships Opportunity to work cross-functionally across IT, Sales, and Support Real career opportunities Participation in expos, side events, meet ups and other international events Competitive salary package

Company Description Golden Offshore Marine Industries (GOMI) is a leading marine services company based in Abu Dhabi, specializing in ship repair, ship maintenance, dry-docking, afloat repairs, steel fabrication, piping, mechanical works, and marine engineering services. We are committed to delivering high-quality, safe, and reliable solutions to our clients while maintaining the highest standards of operational excellence.<br>As our business continues to grow, we are seeking an experienced Project Manager with a proven background in the ship repair industry to join our team.<br>Role Description:This is a full-time, on-site position based in Abu Dhabi, UAE. The Project Manager will be responsible for managing ship repair projects from initial planning through successful completion. The successful candidate will ensure projects are delivered safely, on schedule, within budget, and to the required quality standards while maintaining strong client relationships. Key Responsibilities:Manage multiple ship repair and marine maintenance projects simultaneously. Plan, execute, monitor, and close projects within the approved schedule and budget. Coordinate with engineering, production, procurement, QA/QC, HSE, logistics, and subcontractors. Liaise directly with clients, classification societies, and vessel representatives. Prepare project schedules, cost estimates, progress reports, and project documentation. Monitor project performance, identify risks, and implement corrective actions. Ensure compliance with company procedures, HSE policies, and international marine standards. Lead project meetings and provide regular progress updates to management. Manage project resources efficiently to achieve operational excellence. Support continuous improvement initiatives and customer satisfaction. Qualifications & Experience:Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Marine Engineering, Naval Architecture, or a related engineering discipline. Minimum 4–5 years of proven experience as a Project Manager in the Ship Repair industry (mandatory). Experience managing dry-docking, afloat repairs, steel renewal, piping, mechanical, and marine fabrication projects. Strong knowledge of project planning, budgeting, scheduling, and cost control. Experience coordinating with classification societies, ship owners, and subcontractors. Excellent leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office and project planning software such as MS Project or Primavera is an advantage. UAE marine industry experience is preferred. What We Offer Competitive salary based on experience. Career growth opportunities. Professional and dynamic working environment. Opportunity to work on major marine and ship repair projects.<br>Important Notice:Candidates who do not have the required 4–5 years of Project Management experience in the Ship Repair industry, as specified above, are kindly requested not to submit their CVs. Only shortlisted candidates meeting the required experience will be contacted.<br>Thank you for your understanding.

Company Description Golden Offshore Marine Industries (GOMI) is a leading marine services company based in Abu Dhabi, specializing in ship repair, ship maintenance, dry-docking, afloat repairs, steel fabrication, piping, mechanical works, and marine engineering services. We are committed to delivering high-quality, safe, and reliable solutions to our clients while maintaining the highest standards of operational excellence.<br>As our business continues to grow, we are seeking an experienced Project Manager with a proven background in the ship repair industry to join our team.<br>Role Description:This is a full-time, on-site position based in Abu Dhabi, UAE. The Project Manager will be responsible for managing ship repair projects from initial planning through successful completion. The successful candidate will ensure projects are delivered safely, on schedule, within budget, and to the required quality standards while maintaining strong client relationships. Key Responsibilities:Manage multiple ship repair and marine maintenance projects simultaneously. Plan, execute, monitor, and close projects within the approved schedule and budget. Coordinate with engineering, production, procurement, QA/QC, HSE, logistics, and subcontractors. Liaise directly with clients, classification societies, and vessel representatives. Prepare project schedules, cost estimates, progress reports, and project documentation. Monitor project performance, identify risks, and implement corrective actions. Ensure compliance with company procedures, HSE policies, and international marine standards. Lead project meetings and provide regular progress updates to management. Manage project resources efficiently to achieve operational excellence. Support continuous improvement initiatives and customer satisfaction. Qualifications & Experience:Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Marine Engineering, Naval Architecture, or a related engineering discipline. Minimum 4–5 years of proven experience as a Project Manager in the Ship Repair industry (mandatory). Experience managing dry-docking, afloat repairs, steel renewal, piping, mechanical, and marine fabrication projects. Strong knowledge of project planning, budgeting, scheduling, and cost control. Experience coordinating with classification societies, ship owners, and subcontractors. Excellent leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office and project planning software such as MS Project or Primavera is an advantage. UAE marine industry experience is preferred. What We Offer Competitive salary based on experience. Career growth opportunities. Professional and dynamic working environment. Opportunity to work on major marine and ship repair projects.<br>Important Notice:Candidates who do not have the required 4–5 years of Project Management experience in the Ship Repair industry, as specified above, are kindly requested not to submit their CVs. Only shortlisted candidates meeting the required experience will be contacted.<br>Thank you for your understanding.