وظائف مراقب كاميرات في الإمارات
١٩٧٩١ وظائف شاغرة
الإمارات - دبي
We are partnering with a leading sovereign wealth investor to hire a Senior Associate into its Public Markets team. This is a strategic asset allocator seat: the core of the role is selecting, appointing and overseeing best-in-class external fund managers across global public markets, rather than managing positions actively on a day-to-day basis.<br>The mandate is built around long-term, strategic allocation of capital through external managers. You will help decide which managers earn the institution's capital, why, and at what size, then monitor that conviction over time. If you enjoy manager due diligence, allocation decisions and patient, research-led oversight more than running a trading book, this will suit you.<br>The role<br>Reporting to the Head of Public Markets, you will support the full external manager lifecycle across equities, fixed income, liquid alternatives and multi-asset strategies.<br>What you will focus on:<br>Mapping the investable external manager universe across asset classes, styles and geographies using databases, consultant networks, conferences and industry contacts. Screening strategies on performance, risk, factor exposures, drawdowns, liquidity, capacity and fees to shortlist managers for deeper due diligence. Leading qualitative and quantitative due diligence, including meetings with portfolio managers, analysts and risk officers, to assess philosophy, process, portfolio construction, alpha drivers and team stability. Applying analytics to distinguish genuinely active, skilled managers from market beta, and testing whether fees and compensation are justified. Coordinating operational and risk due diligence with risk, legal and compliance teams. Preparing manager selection reports and investment memos, and presenting hire / retain / redeem recommendations to investment committees. Negotiating mandate terms, fees, performance structures, liquidity terms and side letters to align manager incentives with the institution's objectives. Monitoring appointed managers against benchmarks and peers, maintaining conviction ratings, and supporting rebalancing and allocation sizing decisions.<br>What we are looking for:<br>5–7 years in public markets investing, with a clear emphasis on external manager selection, including Hedge Funds, oversight and monitoring (from a pension fund, consultant, family office, SWF or asset manager). Demonstrable hedge fund and liquid alternatives manager selection experience is important for this mandate. A genuine orientation toward long-term, strategic allocation through external funds rather than active, day-to-day position management. Strong manager research depth: the ability to judge whether a manager's past results are repeatable. Solid quantitative evaluation skills across performance, factor/style and risk analysis. Structured decision-making, sound risk awareness and the judgement to make clear hire/retain/terminate calls. Confident written and verbal communication, with the ability to defend recommendations to investment committees. CFA or an advanced degree in finance, economics or a related field. High integrity, a fiduciary mindset and an entrepreneurial, self-starting approach.<br>What is on offer:<br>A high-visibility seat with one of the region's most respected institutional investors, direct exposure to senior decision-makers and global external managers, and a long-term, conviction-led approach to public markets investing, based in Dubai.
الإمارات - دبي
We are partnering with a leading sovereign wealth investor to hire a Senior Associate into its Public Markets team. This is a strategic asset allocator seat: the core of the role is selecting, appointing and overseeing best-in-class external fund managers across global public markets, rather than managing positions actively on a day-to-day basis.<br>The mandate is built around long-term, strategic allocation of capital through external managers. You will help decide which managers earn the institution's capital, why, and at what size, then monitor that conviction over time. If you enjoy manager due diligence, allocation decisions and patient, research-led oversight more than running a trading book, this will suit you.<br>The role<br>Reporting to the Head of Public Markets, you will support the full external manager lifecycle across equities, fixed income, liquid alternatives and multi-asset strategies.<br>What you will focus on:<br>Mapping the investable external manager universe across asset classes, styles and geographies using databases, consultant networks, conferences and industry contacts. Screening strategies on performance, risk, factor exposures, drawdowns, liquidity, capacity and fees to shortlist managers for deeper due diligence. Leading qualitative and quantitative due diligence, including meetings with portfolio managers, analysts and risk officers, to assess philosophy, process, portfolio construction, alpha drivers and team stability. Applying analytics to distinguish genuinely active, skilled managers from market beta, and testing whether fees and compensation are justified. Coordinating operational and risk due diligence with risk, legal and compliance teams. Preparing manager selection reports and investment memos, and presenting hire / retain / redeem recommendations to investment committees. Negotiating mandate terms, fees, performance structures, liquidity terms and side letters to align manager incentives with the institution's objectives. Monitoring appointed managers against benchmarks and peers, maintaining conviction ratings, and supporting rebalancing and allocation sizing decisions.<br>What we are looking for:<br>5–7 years in public markets investing, with a clear emphasis on external manager selection, including Hedge Funds, oversight and monitoring (from a pension fund, consultant, family office, SWF or asset manager). Demonstrable hedge fund and liquid alternatives manager selection experience is important for this mandate. A genuine orientation toward long-term, strategic allocation through external funds rather than active, day-to-day position management. Strong manager research depth: the ability to judge whether a manager's past results are repeatable. Solid quantitative evaluation skills across performance, factor/style and risk analysis. Structured decision-making, sound risk awareness and the judgement to make clear hire/retain/terminate calls. Confident written and verbal communication, with the ability to defend recommendations to investment committees. CFA or an advanced degree in finance, economics or a related field. High integrity, a fiduciary mindset and an entrepreneurial, self-starting approach.<br>What is on offer:<br>A high-visibility seat with one of the region's most respected institutional investors, direct exposure to senior decision-makers and global external managers, and a long-term, conviction-led approach to public markets investing, based in Dubai.
الإمارات - دبي
We are partnering with a leading sovereign wealth investor to hire a Senior Associate into its Public Markets team. This is a strategic asset allocator seat: the core of the role is selecting, appointing and overseeing best-in-class external fund managers across global public markets, rather than managing positions actively on a day-to-day basis.<br>The mandate is built around long-term, strategic allocation of capital through external managers. You will help decide which managers earn the institution's capital, why, and at what size, then monitor that conviction over time. If you enjoy manager due diligence, allocation decisions and patient, research-led oversight more than running a trading book, this will suit you.<br>The role<br>Reporting to the Head of Public Markets, you will support the full external manager lifecycle across equities, fixed income, liquid alternatives and multi-asset strategies.<br>What you will focus on:<br>Mapping the investable external manager universe across asset classes, styles and geographies using databases, consultant networks, conferences and industry contacts. Screening strategies on performance, risk, factor exposures, drawdowns, liquidity, capacity and fees to shortlist managers for deeper due diligence. Leading qualitative and quantitative due diligence, including meetings with portfolio managers, analysts and risk officers, to assess philosophy, process, portfolio construction, alpha drivers and team stability. Applying analytics to distinguish genuinely active, skilled managers from market beta, and testing whether fees and compensation are justified. Coordinating operational and risk due diligence with risk, legal and compliance teams. Preparing manager selection reports and investment memos, and presenting hire / retain / redeem recommendations to investment committees. Negotiating mandate terms, fees, performance structures, liquidity terms and side letters to align manager incentives with the institution's objectives. Monitoring appointed managers against benchmarks and peers, maintaining conviction ratings, and supporting rebalancing and allocation sizing decisions.<br>What we are looking for:<br>5–7 years in public markets investing, with a clear emphasis on external manager selection, including Hedge Funds, oversight and monitoring (from a pension fund, consultant, family office, SWF or asset manager). Demonstrable hedge fund and liquid alternatives manager selection experience is important for this mandate. A genuine orientation toward long-term, strategic allocation through external funds rather than active, day-to-day position management. Strong manager research depth: the ability to judge whether a manager's past results are repeatable. Solid quantitative evaluation skills across performance, factor/style and risk analysis. Structured decision-making, sound risk awareness and the judgement to make clear hire/retain/terminate calls. Confident written and verbal communication, with the ability to defend recommendations to investment committees. CFA or an advanced degree in finance, economics or a related field. High integrity, a fiduciary mindset and an entrepreneurial, self-starting approach.<br>What is on offer:<br>A high-visibility seat with one of the region's most respected institutional investors, direct exposure to senior decision-makers and global external managers, and a long-term, conviction-led approach to public markets investing, based in Dubai.
الإمارات - دبي
We are partnering with a leading sovereign wealth investor to hire a Senior Associate into its Public Markets team. This is a strategic asset allocator seat: the core of the role is selecting, appointing and overseeing best-in-class external fund managers across global public markets, rather than managing positions actively on a day-to-day basis.<br>The mandate is built around long-term, strategic allocation of capital through external managers. You will help decide which managers earn the institution's capital, why, and at what size, then monitor that conviction over time. If you enjoy manager due diligence, allocation decisions and patient, research-led oversight more than running a trading book, this will suit you.<br>The role<br>Reporting to the Head of Public Markets, you will support the full external manager lifecycle across equities, fixed income, liquid alternatives and multi-asset strategies.<br>What you will focus on:<br>Mapping the investable external manager universe across asset classes, styles and geographies using databases, consultant networks, conferences and industry contacts. Screening strategies on performance, risk, factor exposures, drawdowns, liquidity, capacity and fees to shortlist managers for deeper due diligence. Leading qualitative and quantitative due diligence, including meetings with portfolio managers, analysts and risk officers, to assess philosophy, process, portfolio construction, alpha drivers and team stability. Applying analytics to distinguish genuinely active, skilled managers from market beta, and testing whether fees and compensation are justified. Coordinating operational and risk due diligence with risk, legal and compliance teams. Preparing manager selection reports and investment memos, and presenting hire / retain / redeem recommendations to investment committees. Negotiating mandate terms, fees, performance structures, liquidity terms and side letters to align manager incentives with the institution's objectives. Monitoring appointed managers against benchmarks and peers, maintaining conviction ratings, and supporting rebalancing and allocation sizing decisions.<br>What we are looking for:<br>5–7 years in public markets investing, with a clear emphasis on external manager selection, including Hedge Funds, oversight and monitoring (from a pension fund, consultant, family office, SWF or asset manager). Demonstrable hedge fund and liquid alternatives manager selection experience is important for this mandate. A genuine orientation toward long-term, strategic allocation through external funds rather than active, day-to-day position management. Strong manager research depth: the ability to judge whether a manager's past results are repeatable. Solid quantitative evaluation skills across performance, factor/style and risk analysis. Structured decision-making, sound risk awareness and the judgement to make clear hire/retain/terminate calls. Confident written and verbal communication, with the ability to defend recommendations to investment committees. CFA or an advanced degree in finance, economics or a related field. High integrity, a fiduciary mindset and an entrepreneurial, self-starting approach.<br>What is on offer:<br>A high-visibility seat with one of the region's most respected institutional investors, direct exposure to senior decision-makers and global external managers, and a long-term, conviction-led approach to public markets investing, based in Dubai.
الإمارات - دبي
We are partnering with a leading sovereign wealth investor to hire a Senior Associate into its Public Markets team. This is a strategic asset allocator seat: the core of the role is selecting, appointing and overseeing best-in-class external fund managers across global public markets, rather than managing positions actively on a day-to-day basis.<br>The mandate is built around long-term, strategic allocation of capital through external managers. You will help decide which managers earn the institution's capital, why, and at what size, then monitor that conviction over time. If you enjoy manager due diligence, allocation decisions and patient, research-led oversight more than running a trading book, this will suit you.<br>The role<br>Reporting to the Head of Public Markets, you will support the full external manager lifecycle across equities, fixed income, liquid alternatives and multi-asset strategies.<br>What you will focus on:<br>Mapping the investable external manager universe across asset classes, styles and geographies using databases, consultant networks, conferences and industry contacts. Screening strategies on performance, risk, factor exposures, drawdowns, liquidity, capacity and fees to shortlist managers for deeper due diligence. Leading qualitative and quantitative due diligence, including meetings with portfolio managers, analysts and risk officers, to assess philosophy, process, portfolio construction, alpha drivers and team stability. Applying analytics to distinguish genuinely active, skilled managers from market beta, and testing whether fees and compensation are justified. Coordinating operational and risk due diligence with risk, legal and compliance teams. Preparing manager selection reports and investment memos, and presenting hire / retain / redeem recommendations to investment committees. Negotiating mandate terms, fees, performance structures, liquidity terms and side letters to align manager incentives with the institution's objectives. Monitoring appointed managers against benchmarks and peers, maintaining conviction ratings, and supporting rebalancing and allocation sizing decisions.<br>What we are looking for:<br>5–7 years in public markets investing, with a clear emphasis on external manager selection, including Hedge Funds, oversight and monitoring (from a pension fund, consultant, family office, SWF or asset manager). Demonstrable hedge fund and liquid alternatives manager selection experience is important for this mandate. A genuine orientation toward long-term, strategic allocation through external funds rather than active, day-to-day position management. Strong manager research depth: the ability to judge whether a manager's past results are repeatable. Solid quantitative evaluation skills across performance, factor/style and risk analysis. Structured decision-making, sound risk awareness and the judgement to make clear hire/retain/terminate calls. Confident written and verbal communication, with the ability to defend recommendations to investment committees. CFA or an advanced degree in finance, economics or a related field. High integrity, a fiduciary mindset and an entrepreneurial, self-starting approach.<br>What is on offer:<br>A high-visibility seat with one of the region's most respected institutional investors, direct exposure to senior decision-makers and global external managers, and a long-term, conviction-led approach to public markets investing, based in Dubai.
Emirates Airlines - Other locations
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الغرض من الوظيفة<p><span>dnata هي أكثر من مجرد مزود عالمي لخدمات السفر والطيران. نحن نربط الناس بالإمكانيات والفرص عبر أكثر من 130 مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات الأرض واللوجستيات والشحن والسفر والتموين والتجزئة. هدفنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون مزود خدمات الطيران والسفر الأكثر إعجابًا في العالم، والتي توجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونتعاون كفريق، ونفكر في المستقبل. في dnata، نعزز التنوع، ونسعى للطموح، ونحتفل بالإنجاز. إذا كنت مستوحى من الهدف ومتحمسًا لأن تكون جزءًا من فريق عالمي يشكل مستقبل الطيران والسفر، فسنكون سعداء بانضمامك إلينا.</span></p><br><br><p><span>مهندس البيانات الأول هو عضو مشارك بالكامل في فريق متعدد التخصصات يعمل بشكل مستقل على تطوير التكنولوجيا وحل المشكلات في فضاء البيانات والتحليلات المؤسسي. تشمل الدور تصميم وتطوير واختبار وتنفيذ ودعم وصيانة حلول وعمليات بيانات تقنية ومنتجات تدعم شركات طيران الإمارات ومجموعة الإمارات.</span></p><br><br><p><span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span></p><br><br><ul><li>قيادة التصميم الفني والبناء للحلول الصغيرة إلى المتوسطة في فريق. تحويل متطلبات البيانات والتحليلات الوظيفية وغير الوظيفية إلى تصميم تقني مناسب للاستخدام. ضمان أداء الحل ومواقف العمل الأمنية وقضايا الأمن ذات الصلة أثناء تطوير البرمجيات.</li></ul><ul><li>تصحيح قضايا التعقيد، إزالة المعوقات واتباع وثائق التصميم بإشراف محدود أو بلا إشراف.</li><li>إكمال مهام ترميز الهندسة البيانات على مسائل بنطاق متوسط إلى عالي التعقيد. إظهار مبادئ التشفير الجيدة. إجراء مراجعة الشفرة لزملائه. التأكد من الالتزام بمبادئ الخصوصية والامن المنشورة.</li><li>التعامل بعقلية مبنية على البيانات. المساعدة في تحويل متطلبات البيانات والتحليلات إلى حلول بيانات بناءً على التصاميم التقنية المعتمدة. المساعدة في أنشطة تحليل البيانات مثل تحليل نظام المصدر، نمذجة البيانات، جمع قاموس البيانات، وتحليل البيانات وربط المصدر بالهدف لضمان تلبية الحلول لاحتياجات الأعمال.</li><li>العمل في مسائل ذات نطاق متنوع حيث يتطلب تحليل البيانات تقييم عوامل يمكن التعرف عليها. إظهار حكم جيد في اختيار الطرق والتقنيات للحصول على الحلول.</li><li>العمل مع مهندسي البيانات الكبار والقادة في عملية التصميم الفنية من خلال المساهمة في تحليل تطبيق البيانات، وتكامل البيانات، ومتطلبات تخزين البيانات الكبيرة أو خطوط بيانات.</li><li>تحديث جرد بيانات وسجلات البيانات حسب الحاجة للحفاظ على تدفق البيانات وبيانات السجل حتى تاريخها، وفق معايير وإرشادات ومبادئ حوكمة البيانات المتفق عليها.</li><li>إجراء اختبارات وحدات بشكل مستقل. استكشاف المشكلات وإصلاح العيوب التي تتراوح بين متوسطة وعالية التعقيد.</li><li>مرافقة مهندسي البيانات senior والقياديين في مكونات التصميم والهندسة، والتعاون مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات لتحديد مجالات عدم الكفاءة واقتراح الحلول.</li><li>الالتزام بمعايير التشفير المنشورة والإرشادات والممارسات الفضلى والمساهمة في كتيبات هندسة البيانات والمخططات التقنية الأخرى.</li></ul>التأهيل<p><span>لكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية:</span></p><br><br><ul><li>درجة في مجال ذي صلة مثل علوم الحاسوب، الرياضيات الحسابية، هندسة الحاسوب أو هندسة البرمجيات.</li><li>تخصص أو اختياريات في مجال البيانات والتحليلات (مثل مستودع البيانات، علم البيانات، ذكاء الأعمال) ميزة إضافية</li><li>خبرة 2+ سنوات في هندسة البيانات (سيتم النظر في سنوات خبرة أقل لحملة درجات الماجستير)</li><li>حد أدنى 2+ سنوات من الخبرة في التطوير والاختبار والدعم في تطبيقات التحليلات مثل Data Lake وData Warehouse (يفضل استخدام حزمة البيانات الكبرى وبنية Azure السحابية من Microsoft)</li><li>خبرة في استيعاب البيانات دفعات أو في الوقت الحقيقي؛ خبرة في بناء خطوط أنابيب ترميز تتعامل مع كميات ضخمة من البيانات (منظمة وغير منظمة)، بشكل آمن وفي الوقت المناسب</li><li>فهم لمفاهيم هندسة البيانات مثل نمذجة البيانات وتخزين البيانات الضخمة وهندسة لامبدا ومخزن البيانات ونمذجة الأبعاد ميزة إضافية</li><li>فهم التكامل مع أنظمة المصدر؛ القدرة على تحميل بيانات أنظمة التشغيل إلى منصة بيانات واحدة باستخدام أدوات تكامل البيانات</li><li>خبرة في جدولة الوظائف القابلة للمراقبة بكفاءة وضمان جودة البيانات</li><li>القدرة على إجراء اختبارات وحدات</li><li>مهارات استعلام SQL قوية مطلوبة</li><li>خبرة في قطاع شركات الطيران ميزة إضافية</li></ul><br><ul><li>المعرفة والمهارات:<ul><li>قدرة قوية على إجراء تحليل بيانات (مثل تحديد أنظمة المصدر، جمع قاموس البيانات/البيانات الوصفية، تحليل البيانات، ربط المصدر بالهدف) مفضلة</li><li>التعامل بمفهوم أنت تكتبها، أنت تملكها (أي يدعم المنتجات التي يبنونها)</li><li>إثبات كفاءة في حل المشكلات؛ القدرة على تصميم وتوثيق الحلول بشكل مستقل</li><li>لاعب فريق؛ القدرة على التعاون مع الآخرين لإزالة العوائق، حل مشاكل التصميم المعقدة وتفكيك/حل القضايا</li><li>القدرة على تقديم حلول (وقيم مرتبطة) بشكل تكراري</li><li>متحمل المسؤولية ويظهر موقفًا إيجابيًا</li><li>بادر ولديه شغف باستكشاف وتعلم تقنيات جديدة، خاصة في مجال البيانات المؤسسية والتحليلات</li></ul></li><li>تكنولوجياDomain التقنيات/الأدوات الرئيسية<ul><li>البيانات الكبيرة: هادووب، سبارك، سكالا، هايڤ، H-Base، سكويب، أوزي، أباتشي نيفي، أيرفلو، HDFS، ADLS (Gen 2)، Azure Data Factory (ADF)، DataBricks، كافكا، Elasticsearch، AVRO / PARQUET تنسيقات الملفات</li><li>تحليل البيانات، النمذجة والتقارير: Snowflake، SQL، Data Vault 2.0، MicroStrategy، Power BI</li><li>التقنيات السحابية: مايكروسوفت أزور وتكدسات تكنولوجيا Cloudera</li><li>التكامل والرسائل: البث (مثل Spark Streaming)، SnapLogic، TIBCO، Kafka،</li><li>CI/CD: GIT Bitbucket، Azure DevOps، Jenkins، JIRA، Confluence</li><li>الأتمتة: Java، Selenium، AppDynamics، HP Load Runner، Jmeter، Python، Automation Anywhere</li></ul></li></ul><p><span>خدماتنا على الأرض تحافظ على العالم في الجو. نحن واحد من أكبر مقدمي خدمات الطيران في العالم، وستجدنا في أكثر من 80 دولة نقدم خبرة في الأرضيات والخدمات والشحن والسفر والتموين الجوي. نحن ننمو بسرعة، ونبحث عن أشخاص لديهم خيال وإبداع للانضمام إلى فريقنا الذي يضم أكثر من 40,000 موظف. نريد نجومًا محتملين لمساعدتنا في الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا.</span></p><br><br>الراتب والمزايا<p>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب ومزايا السفر التي تخص صناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم.</p><br><br><p><span>اكتشف ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة سريعة الإيقاع من خلال زيارة قسم دبي الحياة على موقع وظائفنا: www.emirates.com/careers.</span></p><br><br><br> </div>
J10 Consulting
الإمارات - دبي
<p>لدى عميلنا في العقد الرئيسي الدولي متطلب جديد لمدير تصميم داخلي ذو خبرة جيدة للانضمام إلى فريقهم في دبي والعمل على مشاريع بناء جديدة عالية المستوى. سيحظى المرشحون الناجحون بخبرة مثبتة كمدير تصميم داخلي يعمل على مشاريع ذات ملف تعريف عالي في الإمارات مع تفضيل لمن لديهم خبرة سابقة في مشاريع عالية المستوى لشركات مقاولات رئيسية معروفة
هذا الدور متاح للانضمام فوراً وهو عقد ابتدائي لمدة 3-6 أشهر يعمل كمرشح خارجي من خلال J10 Consulting.
هناك خيار للتحويل إلى موظف بعد 6 أشهر ليهُم جميع الأطراف
المهام الأساسية:
سيقود مدير (ID) جهود التصميم الداخلي لمشروعات بنية فاخرة عالية المستوى، مع ضمان أعلى المعايير في التصميم والجودة والحرفية. يتطلب الدور محترفاً متمرساً بخلفية قوية في إدارة مشاريع التصميم الداخلي الفاخرة دولياً. سيشرف مدير التصميم الداخلي على جميع مراحل التصميم الداخلي، من تطوير المفهوم وحتى الانتهاء من المشروع، مع ضمان التوافق مع رؤية العميل ومعايير الفخامة وأهداف المشروع.
• يتطلب هذا المنصب مزيجاً من الإبداع والقيادة والخبرة التقنية لإدارة مشاريع فاخرة على نطاق واسع، والعمل عن كثب مع العملاء والمستشارين وفرق المشروع عبر الأسواق العالمية.
• قيادة وإشراف التصميم الداخلي: قيادة تطوير مفاهيم التصميم الداخلي للمشاريع السكنية الفاخرة والتجارية والضيافة.
• التأكد من أن جميع عناصر التصميم، بما في ذلك التخطيطات والمواد والتشطيبات والأثاث، تفي بمعايير الفخامة وتعكس رؤية العميل.
• تقديم القيادة الاستراتيجية لفريق التصميم الداخلي، مع ضمان تسليم سلس لجميع مراحل التصميم من المفهوم حتى البناء.
• تنسيق المشروع والتعاون: التعاون مع المعماريين وفرق الميكانيكا والكهرباء والسباكة، والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تكامل عناصر التصميم الداخلي بسلاسة مع تصميم المشروع العام.
• قيادة اجتماعات التنسيق مع الفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين لحل التحديات التصميمية وضمان التوافق مع معايير الفخامة.
• إدارة الواجهة بين التصميم الداخلي والتخصصات الأخرى، لضمان الاتساق والتماسك عبر جميع عناصر المشروع.
• تنفيذ التصميم الداخلي الفاخر: إشراف اختيار وتحديد المواد الفاخرة والتشطيبات والتركيبات والأثاث المخصص، بما يتماشى مع سرد تصميم مشروع الفخامة.
• التأكد من أن جميع المساحات الداخلية تعكس جمالية الفخامة الفريدة المطلوبة لكل مشروع، مع موازنة الوظيفة والأناقة.
• مراقبة الجودة ونزاهة التصميم: تنفيذ عمليات مراقبة جودة صارمة لضمان أن جميع عناصر التصميم الداخلي تلبي أعلى معايير الفخامة والحرفية.
• مراجعة دورية لتسليمات التصميم، لضمان امتثالها لرؤية العميل، وقوانين البناء الدولية، واللوائح المحلية.
• الحفاظ على نزاهة التصميم طوال البناء والتجهيز والتنسيق عن كثب مع المقاولين وفرق الموقع لحل أي مسائل تتعلق بالتصميم.
• تفاعل العميل وإدارة العلاقات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء في جميع مسائل التصميم الداخلي، وفهم توقعاتهم وضمان تفوق التصميم عليهم.
• عرض مفاهيم التصميم الداخلي ولوحات الأجواء واختيارات المواد وتحديثات التقدم للعملاء، مع دمج ملاحظاتهم مع الحفاظ على نزاهة رؤية التصميم الفاخر.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، لضمان التعاون المستمر والرضا طوال دورة حياة المشروع.
• إدارة الميزانية والجدول الزمني: العمل عن قرب مع فريق إدارة المشروع لضمان توافق التصميم الداخلي مع ميزانية وجدول المشروع العام، دون المساس بجودة الفخامة.
• إعداد ومراجعة تقديرات تكاليف عناصر التصميم الداخلي، وضمان توافق الاختيارات مع ميزانيات المشروع وأهدافه المالية.
• مراقبة المشتريات وتوريد المواد والأثاث والتشطيبات لضمان إكمالها في الوقت المحدد بما يتماشى مع معالم المشروع.
• الاستدامة والابتكار: دمج ممارسات التصميم المستدام والمبتكرة في الديكورات الداخلية الفاخرة، لضمان حلول صديقة للبيئة دون المساس بالجمالية.
• متابعة الاتجاهات العالمية في تصميم الديكور الداخلي الفاخر، والتأكد من إدراج أحدث الابتكارات والتقنيات في تصاميم المشاريع.</p><p>خبرة مدير التصميم الداخلي:
• درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.
• الحد الأدنى 8-10 سنوات من الخبرة في إدارة التصميم الداخلي، مع سنتين على الأقل مركزة في مشاريع ذات ملف تعريف عالٍ.
• خبرة واسعة في إدارة مشاريع سكنية فاخرة كبيرة النطاق، تجارية، أو ضيافة.
• خلفية قوية في العمل مع عملاء بارزين وتقديم تصاميم داخلية بأعلى المعايير
• مهارات تقنية: الإتقان في برامج التصميم الداخلي مثل AutoCAD وRevit وSketchUp وغيرها من أدوات التصور.
• معرفة قوية بمواد فاخرة وتشطيبات وأثاث مصمم خصيصاً، بما في ذلك الاستيراد والشراء الدولي.
• فهم عميق لقوانين البناء المحلية والدولية وممارسات الاستدامة ومعايير التصميم الفاخر.
• المهارات الناعمة: قيادة ممتازة، إدارة الفريق، وقدرات التوجيه، مع خبرة في قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات.
• مهارات تواصل وتقديم عرض قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع عملاء بارزين وأصحاب مصلحة كبار.
• عين دقيقة على التفاصيل، مع فهم عميق لجماليات التصميم الفاخر والحرفية والجودة</p>
ADNOC (Abu Dhabi National Oil Company)
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> الغرض من الوظيفة<span>:</span><p>دعم رفاهية المتدربين العاطفية والأكاديمية والاجتماعية من خلال الاستشارة ومبادرات الصحة والرفاهية. تقديم دعم فردي وجماعي، قيادة جلسات مهارات الحياة، متابعة الأداء والسلوك، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتوجيه المتدربين المعرضين للخطر ومنع الانسحاب خلال كل من مراحل الحرم الجامعي وOJT.</p><br>المسؤوليات الأساسية:<p><strong><em><u><span>الواجب الوظيفي المحدد:</span></u></em></strong></p><br>1<strong>1. استشارات ودعم المتدربين</strong><ul><li>تقديم خطط استشارة ودعم مخصصة للمتدربين.</li><li>إجراء فحوصات دورية وزيارات ميدانية، بما في ذلك مواقع OJT.</li><li>المتابعة مع حالات التأديب ودعم جهود التأهيل.</li><li>الاستجابة بسرعة لمخاوف المتدربين عبر قنوات متعددة.</li></ul><strong>2. الرفاهية والصحة النفسية</strong><ul><li>تقديم برامج الرفاهية وحملات التوعية.</li><li>إنشاء مساحات آمنة للحوار المفتوح وإحالة الحالات عالية الخطورة عند الحاجة.</li><li><strong>3. الرصد التأديبي والأداء</strong></li></ul><ul><li>تتبع بيانات المتدربين عبر نظام معلومات المتدرب (TIS) وتحديد المخاوف.</li><li>التعاون مع الموظفين في التدخلات المبكرة والإجراءات التأديبية.</li><li>إكمال وتقديم وثائق DC والمتابعة.</li></ul>1<strong>4. التطوير ومهارات الحياة</strong><ul><li>إجراء جلسات مهارات الحياة والتوجيه المتوافقة مع احتياجات المتدربين.</li><li>تعزيز فهم سياسات ATA وقيمها.</li></ul><strong>5. ارتباط الوالدين وأصحاب المصلحة</strong><ul><li>التواصل مع الأوصياء وتطوير خطط عمل مشتركة لنجاح المتدرب.</li></ul><strong>6. التنسيق وإدارة القضايا</strong><ul><li>العمل مع الأقسام لحل تحديات المتدربين.</li><li>الحفاظ على سجلات سرية والرد على الطلبات بسرعة.</li></ul><strong>7. القيادة ودعم المجلس</strong><ul><li>توجيه أعضاء مجلس المتدربين ودعم مبادراتهم.</li></ul><strong>المشاركة المؤسسية</strong><ul><li>تمثيل الاستشارة في فعاليات الأكاديمية والمبادرات الاستراتيجية.</li></ul><strong>9. التقارير والتحسين</strong><ul><li>توليد التقارير وتحليل النتائج لتعزيز الخدمات.</li><li>مشاركة أفضل الممارسات لضمان استمرارية وتأثير الاستشارة.</li></ul><p><strong><em><u><span>عام:</span></u></em></strong></p><br>11. استشارة ودعم المتدربين (في الحرم الجامعي وOJT)<p>· قدم استشارات فردية للمتدربين المعينين لدعم احتياجاتهم العاطفية والسلوكية والاجتماعية والأكاديمية.</p><br><p>· إجراء فحوصات دورية وزيارات ميدانية لمتدربي OJT لضمان رفاهيتهم وتكيّفهم والوصول إلى الدعم.</p><br><p>· وضع خطط دعم منظمة للمتدربين الذين يتلقون تحذيرات نهائية تتعلق الحضور أو السلوك أو الأداء.</p><br><p>· المتابعة في القضايا قبل وبعد قرارات لجنة التأديب (DC) وإنشاء خطط تحسين شخصية.</p><br><p>· عقد جلسات استشارة في مواقع OJT وعلى الحرم الجامعي لدعم المتدربين الذين يصعب عليهم الوصول إلى مرافق ATA.</p><br><p>· الاستجابة لمخاوف المتدرب بسرعة عبر المواعيد المحددة أو الزوار أو التواصل الرقمي.</p><br>2. مبادرات الرفاهية والصحة النفسية<p>· تخطيط وتقديم برامج الرفاهية في الحرم الجامعي وأماكن OJT لتعزيز المرونة وإدارة الإجهاد والصحة النفسية الشاملة.</p><br><p>· تنظيم حملات توعية تركز على السلامة الشخصية، والذكاء العاطفي، والسلوك الإيجابي.</p><br><p>· خلق بيئات آمنة وخاصة تشجع الحوارات المفتوحة والثقة بين المستشارين والمتدربين.</p><br><p>· إحالة الحالات عالية الخطورة إلى مختصين عند الحاجة وضمان المتابعة المستمرة.</p><br>3. الرصد التأديبي والأداء<p>· رصد بيانات المتدرب باستخدام نظام معلومات المتدرب (TIS) لتحديد انخفاض الأداء أو المخاوف في الحضور أو أنماط السلوك.</p><br><p>· التعاون مع الضباط والكوادر الأكاديمية للتدخل مبكرًا في حالات الخطر أو الانتهاكات السياسات.</p><br><p>· تعبئة نماذج DC وتقارير الإنهاء بمعلومات كاملة وتقديمها في الوقت المحدد بناءً على الملاحظات وسجل الحالة.</p><br><p>· تقديم مدخلات استشارية لحالات DC والمساهمة في مناقشات اتخاذ القرار عند الحاجة.</p><br><p>· متابعة قرارات التأديب ودعم المتدربين في تلبية أي شروط أو خطط إعادة التأهيل المفروضة.</p><br>4. جلسات التطوير التعليمي والشخصي<p>· تقديم جلسات مهارات الحياة التي تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك المهارات اللينة، الصحة النفسية، الذكاء العاطفي، التواصل، حل النزاعات، وإدارة الوقت.</p><br><p>· التأكد من تطابق جلسات مهارات الحياة مع احتياجات التطوير الشخصي للمتدربين وأهداف المؤسسة.</p><br><p>· إجراء جلسات التوجيه والتوعية بسياسات وتوقعات ATA.</p><br><p>· تشجيع اعتراف المتدرب وفهمه لمدونة السلوك والقيم المؤسسية.</p><br>5. التواصل مع الوالدين وأصحاب المصلحة<p>· التواصل مع أوصياء المتدربين لإبلاغهم وإشراكهم في قضايا الرفاهية والحضور والسلوك.</p><br><p>· العمل مع الآباء على خطط العمل لمساعدة أطفالهم في النجاح عاطفياً وأكاديمياً.</p><br>6. التنسيق وإدارة القضايا<p>· التنسيق مع موظفي خدمات الطلاب والفرق الأكاديمية وغيرها من الأقسام لضمان نظام دعم شامِل لكل متدرب.</p><br><p>· التعاون مع الأقسام ذات الصلة لحل التحديات الأكاديمية والمالية والتأديبية أو اللوجستية التي يواجهها المتدربون.</p><br><p>· الحفاظ على وثائق آمنة وسرية لجميع جلسات الاستشارة والإحالات والإجراءات اللاحقة.</p><br><p>· الاستجابة للبريد الإلكتروني الداخلي والخارجي بسرعة والعمل على الطلبات والتعليمات بدون تأخير.</p><br>7. مجلس المتدربين وتطوير القيادة<p>· توجيه وتدريب أعضاء مجلس المتدربين لتعزيز القيادة والعمل الجماعي والمبادرة.</p><br><p>· دعم التخطيط وتسهيل أنشطة مجلس المتدربين والتأكد من توافقها مع قيم الأكاديمية واهتمامات المتدربين.</p><br>8. الفعاليات والمبادرات المؤسسية<p>· المشاركة في مبادرات الأكاديمية على مستوى المؤسسة والمعارض والأنشطة التوعوية لتمثيل وظيفة الاستشارة وتعزيز ATA.</p><br><p>· دعم حملات تسجيل الأكاديمية وبرامج التعريف وأيام الافتتاح والفعاليات الوطنية.</p><br><p>· مواءمة أنشطة الاستشارة مع الأهداف الاستراتيجية لـ ATA والمساهمة في مشاريع تحسين عبر الأقسام.</p><br>9. التقارير والتحسين المستمر<p>· توليد تقارير منتظمة حول اتجاهات الاستشارات واحتياجات المتدربين وأنشطة الرفاهية ونتائج التدخل.</p><br><p>· تحليل نتائج الاستشارة واقتراح تحسينات للخدمات المؤسسية أو نماذج التدخل.</p><br><p>· مشاركة أفضل الممارسات مع أعضاء الفريق لتعزيز الاتساق وتأثير جهود الاستشارة.</p><br><p>الاتصالات والعلاقة العملية:</p><br><p><strong><span>داخلي:</span></strong></p><br><p>اتصال متكرر مع المتدربين والفرق الأكاديمية بخصوص الاستشارة والانضباط والشؤون ذات الصلة. التعاون بشكل وثيق مع الموظفين الإداريين وتنسيق نشر معلومات الطلاب مع الالتزام بسياسات السرية.</p><br><p><strong><span>خارجي:</span></strong></p><br><p>اتصال منتظم مع الأوصياء/الآباء لمناقشة الرفاهية والحضور والسلوك. تعزيز الثقة والتواصل المفتوح مع أصحاب المصلحة الخارجيين لدعم تطوير الطلاب. الاتصالات المنتظمة مع أوصياء/والدي الطلاب للتحقيق والاستشارة ذات الصلة.</p><br>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:<p><strong><span>المؤهل الأدنى</span></strong></p><br><p>بكالوريوس في علم النفس أو العلوم الاجتماعية أو ما يعادلها.</p><br><p><strong><span>الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا</span></strong></p><br><p>8 سنوات من الخبرة في الاستشارة، ويفضل 5 سنوات في مركز تدريب مهني ذو صلة بصناعة النفط/الغاز.</p><br><br> </div>
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
We're looking for a cleaner who will be responsible for maintaining cleanliness and hygiene across assigned indoor and outdoor areas, including offices, facilities, and landscaped spaces. Typical tasks include sweeping, mopping, dusting, wiping surfaces, emptying bins, and cleaning restrooms and common areas in line with company standards. The role also involves safe handling of cleaning equipment and materials, reporting any maintenance or safety issues, and following health, safety, and environmental procedures. The Cleaner works closely with supervisors and team members to ensure a neat, orderly, and professional environment that supports daily operations.<br>Responsibilities:Clean and sanitize offices, workstations, meeting rooms, reception areas, corridors, and common areas. Clean and disinfect toilets, washrooms, sinks, mirrors, and replenish soap, tissue, and other hygiene supplies. Sweep, mop, vacuum, and dust floors, furniture, windows, and office equipment. Empty waste bins, collect rubbish, and dispose of waste in designated disposal areas. Maintain cleanliness of kitchen and pantry areas, including washing cups and ensuring refreshments areas remain tidy. Refill drinking water, paper towels, hand soap, and other consumable supplies as required. Report any maintenance issues, damages, or unsafe conditions to the Administration Officer. Use cleaning chemicals and equipment safely and according to company instructions. Store cleaning materials and equipment properly after use. Support office preparations for meetings, events, and visitors by ensuring assigned areas are clean and organized. Follow company Health, Safety, and Environmental (HSE) policies and procedures. Wear the required Personal Protective Equipment (PPE) when performing cleaning duties. Assist with other general housekeeping duties as assigned by the supervisor.<br>Qualifications Basic education is preferred. Previous experience in cleaning, housekeeping, or facility maintenance is an advantage. Understanding of basic health, safety, and hygiene standards in workplaces and public areas. Strong attention to detail and commitment to maintaining high cleanliness standards. Reliability, punctuality, and ability to follow schedules and instructions from supervisors. Capability to work on-site in various indoor and outdoor conditions and lift or move moderate weights as required. Basic communication skills in English; Arabic or other languages are an advantage.
CLEANCO TRADING, IMPORTING & SERVICES L.L.C
الإمارات - دبي
<ul><li><p>إجراء زيارات مخيمات منتظمة والتفاعل مباشرة مع الموظفين.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ مبادرات رفاهية الموظفين وراحتهم وتفاعلهم.</p></li><li><p>تنظيم أنشطة رياضية وثقافية واجتماعية وترفيهية ومسؤولية اجتماعية للشركات.</p></li><li><p>العمل كنقطة اتصال موثوقة لمخاوف رفاهية الموظفين.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع الموارد البشرية والعمليات لتحسين الروح المعنوية للموظفين وتفاعلهم والاحتفاظ بهم.</p></li><li><p>تطوير مبادرات تكريم الموظفين والخدمة الطويلة.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات الرفاهية والتوصية بتحسينات للإدارة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في رفاهية الموظفين والتفاعل أو علاقات الموظفين.</p></li><li><p>خبرة قوية في العمل مع قوى عاملة كبيرة من ذوي الياقات الزرقاء ومتعددة الثقافات في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</p></li><li><p>يفضّل القدرة على التواصل بعدة لغات ذات صلة بسوق العمل الإماراتي بشكل كبير.</p></li><li><p>الاستعداد لزيارة مخيمات العمال بانتظام في جميع أنحاء الإمارات</p></li></ul><br><p>نحن نبحث عن مدير رفاهية وتفاعل الموظفين متمرس لدعم قوام العمل الكبير والمتعدد الثقافات من ذوي الياقات الزرقاء عبر مخيمات العمل في الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p>هذا المنصب يركز بشكل محدد على رفاهية وتفاعل الموظفين ولا يشمل مسؤولية مرافق المخيم.</p><br><p>#التوظيف #رفاهية_الموظفين #تفاعل_الموظفين #وظائف_الموارد_البشرية #وظائف_الإمارات #قوة_العمل_ذات_الياقات_الزرقاء</p>
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
We're Hiring: Executive Assistant Location: Abu Dhabi, UAE<br>Ali & Sons is seeking a highly organized, proactive, and discreet Executive Assistant to provide executive support to the Chief Information & Digital Officer (CIDO) within our Digital Innovation Hub.<br>This role is ideal for an experienced executive support professional who can operate with confidence in a fast-paced, dynamic environment. The successful candidate will work closely with senior leadership, coordinate executive activities, support digital and IT initiatives, and serve as a trusted liaison between the CIDO, internal teams, vendors, and external stakeholders<br>Key Responsibilities Manage the CIDO’s calendar, meetings, appointments, and travel arrangements. Coordinate executive meetings, agendas, minutes, follow-ups, and action items. Prepare presentations, reports, correspondence, and other executive materials. Act as a trusted point of contact for internal and external stakeholders. Support key digital, technology, and innovation initiatives and events. Handle sensitive information with strict confidentiality and discretion. Anticipate the CIDO’s needs and proactively manage competing priorities. Ensure deadlines, commitments, and follow-ups are tracked and completed.<br>Qualifications & Experience Proven experience as a Personal Assistant, Executive Assistant, or similar role, preferably supporting a senior executive. Exceptional organizational and time-management skills. Strong written and verbal communication skills. Excellent attention to detail and the ability to work independently. Professional, discreet, and confident when dealing with senior stakeholders. Ability to manage changing priorities and work under pressure. Strong proficiency in Microsoft Office and digital collaboration tools. A proactive mindset with excellent judgment and problem-solving skills.<br>Why Join Us? At Ali & Sons, you will work closely with senior leadership and contribute to initiatives that advance digital transformation, innovation, and business growth. You will have the opportunity to:Gain direct exposure to C-Level leadership and strategic initiatives. Work in a dynamic, technology-driven, and forward-thinking environment. Collaborate with diverse internal teams, vendors, and external stakeholders. Develop your career within a well-established and diversified UAE organization. Contribute to innovative digital initiatives that support the future growth and transformation of the business.
Modern Laundry
الإمارات - الشارقة
<ul><li><p>استقبال العملاء وتقديم المساعدة المهنية طوال زيارتهم.</p></li><li><p>استلام وفحص وربط منتجات الغسيل؛ التعرف على البقع أو الأضرار أو تعليمات العناية الخاصة، وتأكيد الأسعار مع العملاء.</p></li><li><p>إنتاج فواتير دقيقة باستخدام نظام POS والتعامل مع المدفوعات (نقدًا، بطاقة، أو عبر الإنترنت).</p></li><li><p>التأكد من أن جميع العناصر مُعلّمة بشكل صحيح وجاهزة لتسليمها إلى فريق المصنع.</p></li><li><p>إبلاغ المصنع بالتعليمات الخاصة (مثل المعالجة الحساسة، إزالة البقع، الخدمة السريعة).</p></li><li><p>المتابعة مع المصنع حول الطلبات المعلقة أو الخاصة وإبقاء العملاء على اطلاع.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء أو التأخيرات أو العناصر المفقودة بشكل مهني وتقديم حلول فورية.</p></li><li><p>الترويج للخدمات الإضافية، وبرامج الولاء، والعروض الموسمية.</p></li><li><p>دعم upselling لخدمات ذات قيمة مضافة لزيادة المبيعات.</p></li><li><p>الحفاظ على النظافة وتنظيم مكتب الاستقبال والفروع المعينة.</p></li><li><p>مراقبة وإعادة تخزين اللوازم التجزئة مثل العلامات والنماذج ومواد التعبئة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات اليومية وطلبات العملاء.</p></li><li><p>التنسيق مع أعضاء الفريق لضمان سير عمليات يومية سلسة وارتفاع رضا العملاء.</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>شهادة الثانوية العامة أو أعلى.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة.</p></li><li><p>اهتمام قوي بالتفاصيل، خاصة في الفوترة والتعامل مع العناصر.</p></li></ul>
الإمارات - دبي
Location: United Arab Emirates (UAE) Industry: Real Estate Development & Investment Employment Type: Full-time | Executive Level Client Confidentiality: Confidential Client (Leading Real Estate Developer) Reporting to - Chief Financial Officer & CEO/Founder<br>About the Role On behalf of a prestigious and rapidly expanding Real Estate Development company in the UAE, we are seeking an accomplished VP of Finance to lead overall financial strategy, capital structuring, fundraising, and digital transformation initiatives.<br>As a strategic financial leader, you will partner closely with the CEO, Board of Directors, and key stakeholders to drive project viability, optimize capital allocation, and ensure sustainable business growth across major development projects.<br>Key Responsibilities Strategic Financial Leadership: Develop long-term financial strategies aligned with business growth, advise the Board on capital deployment, and evaluate new investment/joint-venture opportunities. Fundraising & Capital Structuring: Lead debt and equity fundraising strategies, structure project/corporate financing, and build strong relationships with banks, private investors, and family offices across the GCC. Digital Transformation & AI: Champion the finance digitalization roadmap by integrating AI, RPA, and advanced BI analytics into ERP systems to optimize processes and decision-making. Project Financing & Feasibility: Oversee detailed feasibility models (IRR, NPV, sensitivity analysis), land acquisitions, and negotiate complex financing facilities. Escrow & Regulatory Governance: Ensure full compliance with UAE real estate escrow account regulations, financial reporting (IFRS), corporate governance, and UAE Corporate Tax & VAT requirements. Team Leadership: Direct, mentor, and build a high-performing finance, treasury, accounting, and compliance team.<br>Candidate Profile & Qualifications Experience: Minimum 15+ years of progressive finance leadership, with at least 10–15 years dedicated to Real Estate Development, Property Development, Construction, or Real Estate Investment within the UAE/GCC region. Education & Professional Credentials:Bachelor’s Degree in Finance, Accounting, or a related field; MBA preferred. Professional designation required: CFA, ACCA, ACA, CPA, CA, or equivalent. Core Competencies: Proven track record in project financing, capital structuring, escrow management, digital finance automation, and executive stakeholder management.<br>How to Apply If you meet the experience requirements within the UAE/GCC real estate sector and are interested in leading a dynamic, technology-enabled finance function, please apply directly or submit your application confidentially.
الإمارات - دبي
Location: United Arab Emirates (UAE) Industry: Real Estate Development & Investment Employment Type: Full-time | Executive Level Client Confidentiality: Confidential Client (Leading Real Estate Developer) Reporting to - Chief Financial Officer & CEO/Founder<br>About the Role On behalf of a prestigious and rapidly expanding Real Estate Development company in the UAE, we are seeking an accomplished VP of Finance to lead overall financial strategy, capital structuring, fundraising, and digital transformation initiatives.<br>As a strategic financial leader, you will partner closely with the CEO, Board of Directors, and key stakeholders to drive project viability, optimize capital allocation, and ensure sustainable business growth across major development projects.<br>Key Responsibilities Strategic Financial Leadership: Develop long-term financial strategies aligned with business growth, advise the Board on capital deployment, and evaluate new investment/joint-venture opportunities. Fundraising & Capital Structuring: Lead debt and equity fundraising strategies, structure project/corporate financing, and build strong relationships with banks, private investors, and family offices across the GCC. Digital Transformation & AI: Champion the finance digitalization roadmap by integrating AI, RPA, and advanced BI analytics into ERP systems to optimize processes and decision-making. Project Financing & Feasibility: Oversee detailed feasibility models (IRR, NPV, sensitivity analysis), land acquisitions, and negotiate complex financing facilities. Escrow & Regulatory Governance: Ensure full compliance with UAE real estate escrow account regulations, financial reporting (IFRS), corporate governance, and UAE Corporate Tax & VAT requirements. Team Leadership: Direct, mentor, and build a high-performing finance, treasury, accounting, and compliance team.<br>Candidate Profile & Qualifications Experience: Minimum 15+ years of progressive finance leadership, with at least 10–15 years dedicated to Real Estate Development, Property Development, Construction, or Real Estate Investment within the UAE/GCC region. Education & Professional Credentials:Bachelor’s Degree in Finance, Accounting, or a related field; MBA preferred. Professional designation required: CFA, ACCA, ACA, CPA, CA, or equivalent. Core Competencies: Proven track record in project financing, capital structuring, escrow management, digital finance automation, and executive stakeholder management.<br>How to Apply If you meet the experience requirements within the UAE/GCC real estate sector and are interested in leading a dynamic, technology-enabled finance function, please apply directly or submit your application confidentially.
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>حول الدور:</b></p><p>نحن نبحث عن موظف قانوني والامتثال للانضمام إلى فريقنا المتنامي في دبي. هذه فرصة ممتازة لشخص يستمتع بالعمل القانوني التجاري، الامتثال لمكافحة غسيل الأموال، والعمل مباشرة مع العملاء. ستشارك في صياغة المستندات القانونية، وتقديم المشورة بشأن الأمور الشركات، ودعم الشركات عبر عدة ولايات قضائية في الإمارات في بيئة ديناميكية وتعاونية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود التجارية (التوظيف، اتفاقيات عدم الإفشاء، الشراكات، الإيجارات، نقل الأصول).</li><li>تقديم المشورة القانونية وتحديد المخاطر القانونية.</li><li>دعم المسائل الشركات عبر ولايات قضائية في الإمارات (البر الرئيسية، مركز دبي المالي العالمي، منطقة أبوظبي العالمية للمال والأعمال).</li><li>إعداد أدلة الامتثال وسياسات معرفة عميل (KYC)، ووثائق الامتثال.</li><li>مراجعة ملفات KYC الخاصة بالعملاء وضمان الامتثال التنظيمي.</li><li>متابعة التحديثات التنظيمية في الإمارات.</li><li>إعداد مقالات امتثال ومحتوى تعليمي لموقع الشركة الإلكتروني ولينكدإن.</li></ul><p><br></p><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>درجة في القانون.</li><li>معرفة قوية بقانون الأعمال الإماراتي ولوائح AML/CFT.</li><li>مهارات صياغة وتحليل قانونية ممتازة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات التقنية:</b></p><ul><li>متقدم في مايكروسوفت وورد (تتبع التغييرات، القوالب، التنسيق)</li><li>تحرير PDF وإدارة المستندات</li><li>جوجل Workspace</li><li>الراحة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT أو Claude للمساعدة في البحث والصياغة القانونية (مع ممارسة الحكم القانوني المستقل)</li></ul><p><br></p></div>
Al Futtaim Private Company (LLC)
الإمارات - United Arab Emirates (UAE)
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل أنت مواطن إماراتي تبحث عن وظيفة بدوام جزئي في بيئة ديناميكية ومهنية؟ �✨
تقدم الفطيم أوتوموتيف فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق تويوتا ولِكسس كمصفف استقبال أو موظف علاقات ضيوف – حيث ستكون وجه علامتنا التجارية وأول من يقدم ترحيبنا الأدفأ لكل عميل.
� ما الذي ستجنيه؟
دوام جزئي مع يومين عطلة
اكتساب خبرة عملية في علامة تجارية سيارات مرموقة
العمل في بيئة تركّز على العميل ومهنية
كونك جزءاً من إحدى مجموعات السيارات الرائدة في الإمارات
� ما الذي ستقوم به:
كونك نقطة الاتصال الأولى لجميع العملاء الذين يزورون مركز الخدمة/ الصالة
ترحيب، توجيه، والتأكد من ربط العملاء بالشخص التنفيذي المناسب بسلاسة
تقديم تجربة عميل استثنائية من البداية للنهاية
إعطاء كل ضيف تحية دافئة وتأكد من مغادرته وهو يشعر بالتقدير والاهتمام</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>مواطن إماراتي مع دفتر عائلة</strong> (إلزامي)</p></li><li><p>طلاقة في الإنجليزية مع مهارات تواصل قوية</p></li><li><p>خبرة في خدمة العملاء ميزة إضافية</p></li><li><p>المعرفة الأساسية ببرنامج MS Office (يفضل Excel)</p></li><li><p>شهادة الثانوية العامة أو أعلى</p></li></ul><p></p></section>
الإمارات - دبي
Role: Data Protection Specialist (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Payout: $40-$70/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Data Protection Officer (PII Compliance) to work on a contract basis. This individual will apply their expertise to help train next-generation AI systems, ensuring the protection and lawful processing of personal data. The role is critical in shaping how AI models learn, reason, and perform through high-quality, real-world input. This opportunity will allow the successful candidate to contribute to the development of frontier AI models in a global industry.<br>Key Responsibilities:• Oversee the implementation and management of PII compliance protocols, ensuring the protection and lawful processing of personal data.• Evaluate data flows and documentation to identify, classify, and mitigate risks associated with structural identifiability, including non-obvious PII and proprietary workflows.• Collaborate with cross-functional teams to develop, review, and update policies on data management, privacy, and compliance.• Provide guidance and training to team members on best practices for sensitive document handling and data protection.• Ensure compliance with relevant data protection regulations, including GDPR.<br>Required Skills & Qualifications:• Proven experience in PII compliance and data protection, with a focus on AI and machine learning.• Strong understanding of data management, data privacy, and compliance regulations.• Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and mitigate risks.• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with cross-functional teams.• Experience working with data protection regulations, including GDPR.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the AI industry, contributing to the development of frontier AI models. The successful candidate will have the opportunity to work with a global team and gain experience in a rapidly growing industry.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!
Horizon International Recruitment Services
الإمارات - ابو ظبي
<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><p>المهام الرئيسية لك ستكون: </p><ul><li>إجراء/قيادة إعداد الدراسات البيئية والاجتماعية لمشروعات الطاقة</li><li>مراجعة وتحضير تقويم الدراسات البيئية والاجتماعية وتقييمها من حيث المخاطر البيئية والاجتماعية.</li><li>النصح والمراقبة لأداء فريق E&S الذي يشرف/يراقب تنفيذ خطط الإدارة البيئية والاجتماعية (وخطط المراقبة والالتزام) خلال مقترحات الإنشاء والتشغيل (ESM(M)P).</li><li>التدريب ونقل المعرفة في الشؤون البيئية والاجتماعية (داخليًا ولعملائنا)</li><li>العمل عن كثب مع فرقنا الفنية وإدارة المشاريع لمشروعات بنية تحتية كبرى للطاقة.</li><li>مراجعة أدوات الضمان الاجتماعي مثل أطر سياسات الترحيل وخطط إجراءات الترحيل بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية ومجموعات المستفيدين المحلية.</li><li>تسهيل عمليات الحصول على التصاريح البيئية وحقوق الطريق (RoW);</li><li>مراجعة وتحديث إجراءات الضمان البيئي والاجتماعي والصحة والسلامة حيثما لزم الأمر;</li><li>إعداد ومراجعة إعداد خطط الإدارة البيئية للبناء وخطط الصحة والسلامة وخطط إجراءات الترحيل ومتابعة تنفيذها;</li><li>أداء مهام العمل المتعلقة بالتفتيش البيئي والصحي والسلامة والامتثال والمراقبة والتنظيم والبحث</li></ul><p>المهارات والخبرة والتعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس (ويُعدّ الحصول على الماجستير ميزة) في مجال ذي صلة مثل علوم البيئة أو إدارة الموارد الطبيعية أو تخصص ذو صلة مع خبرة لا تقل عن ثماني (8) سنوات بعد المؤهل كأخصائي بيئي</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية إلزامي،</li><li>مهارات لغوية جيدة في لغة ثانية ميزة مفضلة</li><li>خبرة ممتازة في العمل مع المعايير الدولية البيئية والاجتماعية، مثل البنك الدولي، البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، KF...وغيرها</li><li>خبرة إضافية في الصحة والسلامة ميزة مفضلة</li><li>خبرة موثوقة في مشاريع ممولة من مؤسسات مالية دولية</li><li>مهارات كتابة وتقرير ممتازة</li><li>مهارات اتصال وتفاعل وتنظيم ممتازة؛ خبرة في كتابة تقارير تقنية شاملة</li><li>القدرة على تعدد المهام، والحفاظ على المرونة، والسفر، والعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود</li></ul><p><br></p>
الإمارات - دبي
About the Role<br>We are seeking a Senior Compliance Manager to join Lean and build the compliance framework for a strategic new offering focused on stablecoin-based payments infrastructure. Reporting to the Chief Legal Officer, you will play a critical role in ensuring the product is developed and scaled in line with regulatory standards across multiple jurisdictions. This is a hands-on and strategic role where you will partner closely with leadership, legal, product, and commercial teams to embed compliance into every stage of development and rollout.<br>About Lean<br>Lean is the leading financial infrastructure provider in the Middle East. We power some of the region’s largest companies with APIs that enable payments, account verification, financial data access, and other critical financial infrastructure.<br>What started as the region’s pioneering Open Banking platform and quickly became the de facto leader in account aggregation and payment initiation in the region is now becoming something bigger: a multi-product infrastructure company powering payments, data, and lending across MENA.<br>We’ve processed billions of dollars in transactions. We’re trusted by 350+ clients - from Binance and Careem to Etisalat - and backed by General Catalyst, Sequoia, and Shorooq. Our $67.5M Series B was just the beginning. We’re expanding into new markets, opening offices, acquiring businesses, and building capabilities that didn’t exist here before.<br>Responsibilities<br>Develop and update compliance policies and procedures in line with applicable rules and industry best practices Prepare and execute a compliance monitoring plan to ensure adherence to regulatory requirements Conduct periodic compliance training and awareness sessions for employees and management Act as liaison with regulators on compliance related matters Ensure compliance with reporting obligations and communicate relevant regulatory directives and circulars internally Maintain monitoring processes to identify, report, and address compliance breaches Record and escalate breaches to senior management, the Board, and regulators where required Conduct compliance reviews and submit findings to senior stakeholders and regulators Conduct compliance risk assessments and advise on mitigation strategies Monitor regulatory developments in financial services and translate them into operational requirements Collaborate with the Legal Counsel to ensure compliance and legal functions are aligned Foster a culture of accountability and transparency through training and awareness initiatives Lead compliance workstreams for product launches, partnerships, and market entries<br>MLRO Responsibilities<br>Develop and maintain AML policies and procedures that meet evolving regulatory requirements Conduct AML risk assessments and identify key risk areas Oversee client onboarding and due diligence processes, ensuring appropriate risk ratings and file reviews Support background checks and screening processes Act as the main point of contact with regulators on AML matters Receive, assess, and escalate suspicious activity reports (SARs/STRs) and file reports with relevant authorities when required Provide AML training to staff and ensure new directives and sanctions are communicated internally Conduct semi-annual AML assessments and report findings to senior management and regulators<br>What we’re looking for<br>Minimum of 7 years of experience in compliance, at least 3 years spent in the crypto/digital asset space Strong expertise in AML, KYC, sanctions, and transaction monitoring frameworks Experience engaging regulators, auditors, and financial institutions at a senior level Ability to operationalize compliance in a fast-growing business An analytical, pragmatic, and commercially aware approach Excellent communication and stakeholder management skills Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with a keen eye for detail Self-motivated, detail-oriented, and adaptable in a fast-paced environment<br>NB. While we think the above experience could be important, we’re keen to hear from people that believe they have valuable experience to bring to the role. If you identify with the team and mission, but not all of our requirements, then please still apply!!<br>Why Join us?<br>We’re building the financial infrastructure for MENA. Not as a slogan, as a fact.<br>Since 2019, we’ve become the first regulated Open Banking and Open Finance company operating across the UAE and Saudi Arabia. We’ve processed billions of dollars. We connect millions of accounts. We enable companies like Binance, Careem, and Etisalat to build products that were previously impossible in this region.<br>Our recent $67.5M Series B from General Catalyst and Sequoia isn’t just validation: it’s fuel. We’re expanding into new markets, launching new products, and setting the pace for what financial innovation looks like in MENA.<br>We solve hard problems. We move fast. We hold ourselves to a high standard. And we’re looking for people who’ve done this before to help us do it right. If you’re motivated by building something that lasts, not just something that scales, Lean is where you need to be.<br>Not only do we offer competitive salaries, private healthcare, and flexible office hours, but we also insist that every member of the team hold a meaningful equity stake in the business to ensure long-term alignment. We'd love you to join us for this journey!<br>Lean is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.<br>When applying for a job at Lean Technologies, we will need to collect, use and share Personal Data about you with different members of our team during the application process. This may mean transferring your data to members of the team in one of our office locations worldwide outside of the country you are in. Please refer to our Privacy Notice on our website for more information about how we may use and store your Personal Data
NMC GROUP SERVICES.
الإمارات - الشارقة
<ul><li><p>كن مسؤولاً عن تقديم وتنسيق رعاية المرضى، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية مختلفة، وتقديم النصائح والدعم العاطفي للمرضى ولأفراد عائلتهم.</p></li><li><p>تقييم وتحديد احتياجات المرضى وتنفيذ ومراقبة خطة العلاج الطبي للمريض. سيعملون مع فريق من الأطباء وغيرهم من متخصصي الرعاية الصحية أو الصحيين المساعدين في إعدادات مختلفة.</p></li><li><p>إجراء تقييم منهجي للمريض، وإعادة التقييم، وجمع البيانات الملائمة عن صحة المريض أو وضعه.</p></li><li><p>فهم وتحليل معلومات وتبيّنات التقييم.</p></li><li><p>تحديد تشخيصات التمريض الفعلية والمحتملة، والمشكلات والقضايا.</p></li><li><p>تعريف النتائج المتوقعة والمتنبأ بها لرعاية المريض المخططة.</p></li><li><p>إنشاء وتقييم خطط رعاية المرضى مع الفريق متعدد التخصصات، بالتعاون مع المريض ومرافقيه.</p></li><li><p>تسجيل العلامات الحيوية، والتعرف على جميع الشذوذات، ومعالجتها وتصعيدها.</p></li><li><p>الحفاظ على وتحديث المهارات التقنية والسريرية المتعلقة بممارسة التمريض.</p></li><li><p>اعتماد استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وتوفير بيئة آمنة.</p></li><li><p>فهم اختبارات التشخيص المختلفة والفحوص المخبرية.</p></li><li><p>أداء دعم الحياة الأساسي حسب المتطلبات التنظيمية ونطاق العمل مثلًا لا الحصر، دعم الحياة الأساسي، دعم الحياة المتقدم للأطفال، دعم الحياة القلبي المتقدم، إنعاش حديثي الولادة، إلخ. (PROMPT)</p></li><li><p>إعداد المرضى للفحص الطبي والعلاج.</p></li><li><p>إعطاء الأدوية ومراقبة المرضى لأي آثار جانبية وتفاعلات.</p></li><li><p>إعطاء العلاجات مثل السوائل الوريدية أو منتجات الدم ومراقبة المرضى لأي تفاعلات.</p></li><li><p>توفير رعاية الجروح وإدارتها.</p></li><li><p>المساعدة في إجراءات طبية invasive أو غير invasive حسب الحاجة.</p></li><li><p>تيسير عملية قبول المريض الآمن، ونقله وخروجه.</p></li><li><p>القدرة على التوجيه في جميع الكفاءات الإلزامية والوحدوية المدعومة والمكلفة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة.</p></li><li><p>إظهار الكفاءة في إجراءات الطوارئ والمعدات والبروتوكولات ذات الصلة بالقسم.</p></li><li><p>المشاركة في البرامج المستمرة والشهادات لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية.</p></li><li><p>الالتزام بنطاق خدمة الوحدة.</p></li><li><p>إجراء تقييمات سريعة للمريض وتحديد الأولويات باستخدام أداة التقييم الثلاثي (الترياج).</p></li><li><p>التعرف والاستجابة للحالات المهددة للحياة بشكل فوري.</p></li><li><p>رعاية المرضى من جميع الأعمار وبظروف متنوعة (مثل حالات طوارئ طبية وجراحية وتوليدية ونفسية وحديثي الولادة وطفولة).</p></li><li><p>القدرة على إدارة مواقف عالية الإجهاد بتفكير نقدي واتخاذ القرار.</p></li><li><p>إعطاء أدوية طارئة وعلاجات (مثلاً، صدمات كهربائية، الإنعاش القلبي الرئوي، إدارة مجرى الهواء المتقدم).</p></li><li><p>المساعدة في حالات السكتة القلبية واعتلال الدماغ.</p></li><li><p>إدراج وإدارة خطوط الوريد، والخطوط المركزية، وأجهزة الدخول الطارئة الأخرى.</p></li><li><p>مراقبة دقيقة للتغيرات في حالة المرضى والتدخل عند الحاجة.</p></li><li><p>تشغيل ومراقبة الأجهزة مثل جهاز مراقبة القلب، أجهزة التنفس الصناعي ومضخات الحقن.</p></li><li><p>التواصل الفعال مع الفريق متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء، وقسم الأشعة، وموظفي المختبر من أجل تشخيص وتشخيص سريع.</p></li><li><p>تقديم تحديثات إلى عائلات المرضى حول حالتهم وخطة رعايتهم.</p></li><li><p>اتّباع بروتوكولات مكافحة العدوى بدقة للتعامل مع حالات طوارئ تتعلق بأمراض معدية أو تعرّض خطير.</p></li><li><p>مساعدة الأطباء في إجراءات الطوارئ مثل تركيب الأنابيب التنفسية، إدخال أنبوب الصدر، خياطة، و puncture القَطَع القطني.</p></li><li><p>تحضير والحفاظ على ميادين معقمة لإجراءات الطوارئ.</p></li><li><p>استقرار المرضى شديدي الخطورة لقبولهم في وحدة العناية المركزة أو نقلهم إلى منشأة أخرى.</p></li><li><p>ضمان استمرار الرعاية أثناء النقل بين الأقسام أو بين المنشآت.</p></li><li><p>الحفاظ على جاهزية الحوادث الكبيرة أو حالات الكوارث.</p></li><li><p>ضمان أن المعدات الطارئة تعمل وأن الإمدادات مخزنة بشكل كافٍ.</p></li><li><p>المشاركة في تدريبات طارئة مستمرة محددة (مثل BLS، ACLS، PALS، NRP، شهادة PROMPT).</p></li><li><p>تدريب أو توجيه موظفين جدد في بروتوكولات وإجراءات الطوارئ.</p></li><li><p>الالتزام بسياسات المستشفى وبروتوكولات القسم المحددة.</p></li><li><p>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة لقسم الطوارئ.</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو معين لتلبية احتياجات قسم التشغيلية.</p></li><li><p>أداء الكفاءات السريرية والإجراءات وفق متطلبات القسم، وذلك وفق قوائم فحص الكفاءة المتاحة على منصة Elsevier.</p></li><li><p>إظهار الكفاءة في إجراءات الطوارئ والمعدات والبروتوكولات ذات الصلة بقسم الطوارئ.</p></li><li><p>إكمال والحفاظ على جميع الكفاءات المعينة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة.</p></li><li><p>المشاركة في برامج وشهادات مستمرة لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية.</p></li><li><p>ضمان أن جميع المعدات محفوظة في حالة عمل جيدة، والإبلاغ عن أي عطل إلى مدير التمريض/الهندسة.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>امتلاك رخصة مناسبة للعمل كممرضة مسجلة لدى الجهة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرة التي تمليها هذه المتطلبات.</p></li><li><p>إدارة إعادة الترخيص المهني الخاصة بهم.</p></li><li><p>إمتلاك بطاقة الدعم الأساسي لإنعاش القلب من جمعية القلب الأمريكية سارية المفعول.</p></li><li><p>الرغبة في العمل عبر الأقسام وتواجد على الخدمة عند الحاجة.</p></li></ul>