وظائف مراقب كاميرات في الإمارات 2026

دوام كامل Naukri Gulf

مندوب خدمة العملاء

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الرئيسية<ul><li>ضمان تجربة علامة تجارية متسقة ومميزة عبر جميع نقاط اتصال العملاء بما فيها صالات العرض والفعاليات </li><li>مراقبة والحفاظ على المعايير العلامة التجارية، والتجارة البصرية، وعرض صالة العرض</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق لتقديم تجربة عميل استثنائية</li><li>التخطيط ودعم فعاليات العلامة التجارية، واطلاق المنتجات، والأنشطة الترويجية</li><li> </li></ul></div></section><section>الملف التعريفي المطلوب للمرشح<ul><li>جمع ردود وأفكار العملاء لتحسين رحلة العميل ورضاه</li><li>التأكد من اتباع الموظفين لـ إرشادات العلامة التجارية ومعايير خدمة العملاء</li><li>دعم المبادرات الرقمية ومبادرات المتجر لتعزيز التفاعل مع العلامة التجارية</li><li>إعداد تقارير عن تجربة العملاء وأنشطة العلامة التجارية ومبادرات التحسين</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key Responsibilities<ul><li>Ensure a consistent and premium brand experience across all customer touchpoints including showrooms and events</li><li>Monitor and maintain brand standards, visual merchandising, and showroom presentation</li><li>Coordinate with sales and marketing teams to deliver exceptional customer experience</li><li>Plan and support brand events, product launches, and promotional activities</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Gather customer feedback and insights to improve customer journey and satisfaction</li><li>Ensure staff follow brand guidelines and customer service standards</li><li>Support digital and in-store initiatives to enhance brand engagement</li><li>Prepare reports on customer experience, brand activities, and improvement initiatives</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>يقود استلام الوظائف المعينة من مدير المبيعات</li><li>يدرب ويرشد أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المشروع، والوفاء بالجداول المحددة، وحل القضايا التقنية/التشغيلية</li><li>يتنسيق مع فرق المشتريات والمستودع لضمان تسليم المواد في الوقت المناسب</li><li>يتنسيق مع المبيعات في المطالبة بالتغييرات وحل أي نزاعات تعاقدية</li><li>يحدد ويراقب ويراجع كل اقتصاديات المشروع/البرنامج بما في ذلك التكاليف، الميزانيات التشغيلية، متطلبات التوظيف، المقاولون الفرعيون، الموارد، والمخاطر، بما في ذلك الإدارة المباشرة للمشروعات</li><li>يطور ويحافظ على خطط المشروع، الضوابط، مؤشرات الأداء الأساسية، ودفاتر العمل. يتتبع ويحلل ويبلغ عن الأداء والتقدم عبر جميع مكونات المشروع.</li><li>يدير التغييرات في الخطة التشغيلية من خلال عملية التحكم بالتغيير التي طُورت للمشروع أو كما يحدده PMO</li><li>يضمن الالتزام بالمتطلبات القانونية والهدف الطويل الأجل للعميل من قبل المشروع</li></ul> خطة الإدارة.<ul><li>يضمن الاستخدام الصحيح للأنظمة، الأدوات، المنهجيات، والتكنولوجيا للإعداد لاتخاذ القرار وتحقيق صحة المشروع.</li><li>يسهل تقييم الاحتياج وتطوير حلول مراقبة المشروع المستخدمة للتخطيط والجدولة وتتبع المشاريع من خلال دمج أدوات إدارة المشروع المختلفة</li><li>ي integrate ويستخدم منهجيات إدارة المشاريع. يخلق خطط اتصال، مع التأكد من تبادل المعلومات المناسبة بين أصحاب المصلحة الرئيسيين</li><li>يقود فريق المشروع في تحديد متطلبات العميل وترجمتها إلى خطط تشغيلية.</li><li>يحدد ويجمع مزيج الموارد المناسب لتلبية المشروع والمتطلبات</li><li>يراقب تكنولوجيا إدارة المشاريع الناشئة لإمكانية تعزيز أداء الأعمال</li><li>يؤثر بشكل استباقي على العملاء/الزبان لتطبيق منهجيات التخطيط للمشروع</li><li>يوفر واجهة مباشرة مع العميل ويضمن تميز تسليم المشروع</li><li>يوفر إشراف البرنامج/المشروع</li><li>يدعم المالية في إصدار الفواتير الشهرية، وجمع المدفوعات، وتحديد WIP وCTC</li><li>يسهل ويعقد اجتماعات مراجعة الوضع بين أعضاء فريق المشروع والعملاء</li><li>يعرض حالة المشروع أمام لجنة التوجيه.</li><li>تطوير والحفاظ على خطة إدارة مخاطر المشروع</li><li>يحدد المخاطر المحتملة. يطور خطط لاستراتيجيات بديلة لتجنب وتقليل المخاطر.</li><li>يضمن الامتثال لمتطلبات QHSE في المشروع.</li><li>يوفر مساهمات ذات قيمة مضافة للمشروع ولصالح المؤسسة.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات تقدير التكلفة، وثائق خطة المشروع، وتقديرات الموارد لتطوير تقدير كمي لتكاليف المشروع</li><li>تطوير خطة إدارة التكاليف التي تصف كيفية إدارة فروق التكاليف</li><li>توثيق جميع الافتراضات والقيود المتعلقة بالتكاليف. مقارنة حسابات تكلفة المشروع بالتقديرات الأصلية.</li><li>النظر في تأثير/آثار المخاطر المحددة على الجدول الزمني، الميزانية، والجودة.</li><li>يطور خطة إدارة جودة المشروع بناءً على متطلبات المؤسسة والعميل. وضع تعريفات تشغيلية ومقاييس جودة.</li><li>يراقب النتائج ويضمن تنفيذ الإجراءات التصحيحية</li><li>يلتزم بمتطلبات IMS، والإرشادات المقدمة من QHSE وPMO، يستخدم القوالب، يلتزم بمتطلبات التقرير، يحضر اجتماعات التدقيق، ويصحح عدم الامتثال</li><li>يقدم مثالاً شخصياً لقوى العمل في تنفيذ HSE والامتثال</li></ul></div></section><section>الملف المثالي للمرشح8+ سنوات من الخبرة (الخبرة السابقة في دور مدير مشروع إلزامية)درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية أو مجال ذي صلة الخبرة في أنظمة ELV، مثل نظام مكافحة الحريق، ونظامVESDA، ونظام الصوت العام والإنذار الصوتي، ونظام البطارية المركزي، ونظام المراقبة المركزي، وغيرها</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Leads the takeover of assigned jobs from the Sales Manager</li><li>Coaches and advises team members to accomplish project goals, to meet established schedules, and resolve technical/operational issues</li><li>Coordinates with Procurement and Warehouse teams to ensure timely delivery of materials</li><li>Coordinates with Sales in claiming variations and resolving any contractual disputes</li><li>Determines, monitors, and reviews all project/Program economics to include costs, operational budgets, staffing requirements, sub-contractors, resources, and risk, including the direct management of projects</li><li>Develops and maintains project plans, controls, KPIs, and workbooks. Tracks, analyses, and reports performance and progress across all components of the project.</li><li>Manage changes in operational plan through the change control process developed for the project or as defined by the PMO</li><li>Ensures adherence to legally binding requirements and the client’s long term goals by the Project</li></ul> Management Plan.<ul><li>Ensures proper use of systems, tools, methodologies, and technology to prepare for decision-making and to achieve project health.</li><li>Facilitates need assessment and development of project control solutions used for planning, scheduling, and tracking projects through the integration of various Project Management tools</li><li>Integrates and uses Project Management methodologies. Creates communication plans, ensuring that appropriate information is exchanged among key stakeholders</li><li>Leads the project team in determining client requirements and translating requirements into operational plans.</li><li>Identifies and assembles the appropriate blend of resources to meet project and requirements</li><li>Monitors emerging Project Management technology for potential to maximize business performance</li><li>Proactively influences customers/clients to apply project-planning methodologies</li><li>Provides direct client interface and ensures project delivery excellence</li><li>Provides program/project oversight</li><li>Supports Finance in monthly invoices, collection of payments, and identification of WIP and CTC</li><li>Facilitate and undertake status review meetings among project team members and clients</li><li>Presents project status to the Steering Committee.</li><li>Development and Maintains Project Risk Management Plan</li><li>Identifies potential risk. Develop plans for alternative strategies to avoid and minimize risk.</li><li>Ensures compliance with QHSE requirements on the project.</li><li>Provides value-added contributions for the project and the benefit of the enterprise.</li><li>Use cost estimating tools and techniques, project plan documentation, and resource estimates to develop a quantitative estimate of project costs</li><li>Develop a cost management plan describing how cost variances will be managed</li><li>Document all assumptions and constraints regarding costs. Compare project cost calculations with original estimates.</li><li>Consider the impact/effects of identified risks on schedule, budget, and quality.</li><li>Develops Project Quality Management Plan based on enterprise and clients’ requirements. Establish operational definitions and quality measures.</li><li>Monitor results and ensure implementation of corrective action</li><li>Adheres to requirements of IMS, guidance provided by QHSE and PMO, utilizes templates, adheres to reporting requirements, attends audit meetings, and rectifies non-compliances</li><li>Setting a personal example for the workforce regarding HSE implementation and compliance</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile8+ years of experience (Prior experience in a project manager role is mandatory)Bachelor’s Degree or above in Electrical/Electronic Engineering or a related field Expertise in ELV systems, such as Fire Alarm System, VESDA System, Public Address and Voice Alarm, Central Battery System, Central Monitoring System and etc</section>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

موظف إداري

في الموقع - الإمارات ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور: نحن نسعى للحصول على موظف إداري منظم جدًا وتفصيلي الإداري ذو خلفية solid في صناعة السيارات للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. في هذا الدور، ستكون العمود الفقري التشغيلي لمكتبنا، جسرًا بين الدعم الإداري، عمليات المحاسبة، وإدارة البيانات بدقة. إذا كنت تفهم البيئة السريعة لقطاع السيارات وتتفوق في الحفاظ على سير الأنظمة بسلاسة، فهذه هي الفرصة المثالية لك.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الإدارة والتعامل مع البيانات: الإشراف وإدارة التطبيقات الداخلية المتخصصة التي تتطلب إدخال بيانات يدوية بعناية، مع التأكد من أن جميع السجلات والمخزون وتفاصيل العملاء محدثة وخالية من الأخطاء.</li><li>دعم المحاسبة: التعامل مع المهام المحاسبية اليومية مثل إصدار الفواتير، تتبع النفقات، معالجة المدفوعات، وتسوية المعاملات المتعلقة بمبيعات أو خدمات السيارات.</li><li>الإدارة التشغيلية: تقديم دعم إداري شامل للإدارة وفرق المبيعات والخدمات لضمان سير أنشطة المكتب اليومية بسلاسة.</li><li>التقارير والوثائق: توليد تقارير منتظمة من أنظمة الإدخال اليدوي لمساعدة الإدارة في تتبع الأداء المالي والعمليات.</li><li>التنسيق بين الأقسام: العمل كنقطة اتصال مركزية بين المالية والتشغيل والموردين الخارجيين لضمان اتصالات متسقة وتدفقات عمل سلسة.</li></ul>المتطلبات والمهارات:<ul><li>خبرة في صناعة السيارات: خبرة مثبتة في العمل بقطاع السيارات مع فهم قوي لعمليات الصناعة ومصطلحاتها.</li><li>معرفة محاسبية: فهم متين لمبادئ المحاسبة الأساسية وتسجيل السجلات المالية.</li><li>إدخال البيانات والدقة: خبرة في إدارة قواعد البيانات أو التطبيقات المخصصة التي تتطلب إدخالًا يدويًا دقيقًا واهتمامًا استثنائيًا بالتفاصيل.</li><li>الكفاءات الأساسية: قدرات تنظيمية قوية، الكفاءة في مجموعة Microsoft Office (خصوصًا Excel)، ومهارات تواصل مكتوبة وشفهية ممتازة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، شفويا وكتابة، للتفاعل مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint، لإنشاء المستندات وتحليل البيانات بكفاءة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل لضمان الدقة في التوثيق والتقارير.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني داخل الفريق وخلق بيئة عمل إيجابية.</li><li>معرفة بممارسات الموارد البشرية للمساعدة في بدء العمل للموظفين والدعم.</li><li>الطبيعة مع مبادئ إدارة المشاريع للمساهمة في تنفيذ المشاريع بنجاح.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role: We are seeking a highly organized and detail-oriented Administration Officer with a solid background in the automotive industry to join our team in Abu Dhabi. In this role, you will be the operational backbone of our office, bridging the gap between administrative support, accounting processes, and precise data management. If you understand the fast-paced environment of the automotive sector and excel at keeping systems running smoothly, this is the perfect opportunity for you.Key Responsibilities:<ul><li>Application & Data Management: Oversee and manage specialized internal applications that require careful manual data input, ensuring all records, inventory, and client details are up-to-date and error-free.</li><li>Accounting Support: Handle daily accounting tasks such as invoicing, expense tracking, processing payments, and reconciling transactions specific to automotive sales or services.</li><li>Operational Administration: Provide comprehensive administrative support to the management, sales, and service teams to ensure seamless day-to-day office activities.</li><li>Reporting & Documentation: Generate regular reports from manual input systems to assist management in tracking financial performance and operational metrics.</li><li>Cross-Department Coordination: Act as a central point of contact between finance, operations, and external vendors to ensure consistent communication and smooth workflows.</li></ul>Requirements & Skills:<ul><li>Automotive Experience: Proven experience working in the automotive sector with a strong understanding of industry operations and terminology.</li><li>Accounting Knowledge: Solid understanding of basic accounting principles and financial record-keeping.</li><li>Data Entry & Accuracy: Experience managing databases or custom applications that require meticulous manual input and an exceptional attention to detail.</li><li>Core Competencies: Strong organizational abilities, proficiency in the Microsoft Office Suite (especially Excel), and excellent written and verbal communication skills.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong organizational skills to manage multiple tasks and prioritize effectively.</li><li>Excellent communication skills, both verbal and written, to interact with team members and stakeholders.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, and PowerPoint, for efficient document creation and data analysis.</li><li>Attention to detail to ensure accuracy in documentation and reporting.</li><li>Ability to work collaboratively within a team and foster a positive work environment.</li><li>knowledge of human resources practices to assist with employee onboarding and support.</li><li>Familiarity with project management principles to contribute to successful project execution.</li></ul></div>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Administrative Assistant / Executive Assistant

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Career Level: Junior to Middle (Administrative) / Middle to Senior (Executive)</li><li>Location: Dubai, UAE</li><li>Nationality: Any</li><li>Education: Any</li><li>Gender: FEMALE</li><li>Experience: 1-4 years</li><li>Monthly Salary: AED 3,500 to AED 6,000</li><li>Products/Industries: Industrial weighing scales, measuring instruments, instrumentation & process control, industrial automation, elevators & escalators, material handling & lifting equipment, tools/meters/power tools & hardware, industrial electronics, electro-mechanical, marine, oil & gas, MEP, HVAC, IT, manufacturing machinery, packing and batching machines, commercial kitchen equipment, POS, office automation, wholesale office supplies, IT products / LV / ELV / BMS </li></ul>IntroWe are looking for dedicated and professional individuals to fill our Administrative Assistant and Executive Assistant positions. These roles are pivotal in supporting our daily operations and executive tasks. Ideal candidates are highly organized, proficient in multitasking, and capable of handling administrative challenges in a dynamic environment. Responsibilities:A) Administrative Duties:<ul><li>Handle clerical and secretarial tasks across multiple departments.</li><li>Manage documents, communications, and office supplies.</li><li>Support HR and recruiting processes, minor accounting, and digital marketing efforts.</li></ul>B) Executive Support:<ul><li>Direct support to the General Manager, including scheduling, communications, and project coordination.</li><li>Assist in strategic planning and execution of company policies.</li><li>Provide support in HR functions, financial oversight, and supply chain management.</li></ul>C) General Administration:<ul><li>Maintain high standards of administrative management.</li><li>Ensure smooth operation within the office and remotely.</li><li>Organize, manage, and update calendars, meetings, and reports.</li></ul>D) Accounting / Book Keeping:<ul><li>Minimum experience of 3 years in AP/AR, and Inventory.</li><li>Experience in Odoo, Zoho Books, and Zoho Inventory is a plus+</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileAdditional Qualifying Advantages:<ul><li>Accounts, Supply Chain Management, Logistics, or related field.</li><li>Experience with Zoho</li><li>UAE driving license.</li><li>Experience in Digital Marketing or Social Media.</li><li>Engineering Degree specialized as Mechatronics Engineer will be a Plus+. </li></ul>How to Apply:<ol type="1"><li>Visit our careers page: career[dot]petrame[dot]com</li><li>Select the relevant job opening</li><li>Complete the application form </li></ol>Other Opportunities:In addition to sales and business development roles, we are also looking for:<ul><li>Personal Assistant</li><li>Office Operations Manager</li><li>Zoho Accountant</li><li>Mechatronics Engineer</li><li>Service Engineers and Technicians</li><li>Calibration Engineers and Technicians</li><li>Technical Operations Supervisor / Officer</li><li>WordPress Developer</li><li>Website Admin / Webmaster</li><li>IT Project Coordinator</li><li>SEO Specialist</li><li>Procurement and Purchase Executive</li><li>Logistics Coordinator (Freight)</li><li>Tools Shop Manager</li></ul></section>

بيت.كوم

رئيس قسم مكافحة غسل الأموال

في الموقع - الإمارات ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع سيتي العمل في سيتي يتجاوز مجرد وظيفة. مسيرتك المهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم أكثر من 230,000 موظف مDedicated من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، ورد الجميل إلى مجتمعك وتحقيق تأثير فعلي. نظرة عامة على الوظيفة موظف الامتثال AML (AMLCO) يدير عدة فرق من خلال مدراء آخرين. فهم عميق لكيفية مساهمة فرعك الفرعي في تحقيق أهداف القسم. كما أن فهمًا جيدًا للصناعة ومنتجات وخدمات المنافسين المباشرين ضروري للمساهمة في الأهداف التجارية للأعمال. يتطلب فهمًا دقيقًا للاتجاه الاستراتيجي للقسم ضمن الجزء المعني من العمل، مع أسس مفاهيمية/عملية صلبة في كل من الوظيفة و/أو مجال الخبرة والمواضيع ذات الصلة. مهارات تواصل ممتازة مطلوبة للتفاوض داخليًا، غالبًا على مستوى رفيع. قد تكون هناك حاجة لبعض الاتصالات/التفاوض الخارجي. المسؤول عن تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية في المنطقة المدارة. يحدد النهج لتنفيذ الاستراتيجية الوظيفية. مسؤول عن النتائج النهائية، والميزانية، والتخطيط، وصياغة السياسات والمساهمة في الاستراتيجية المستقبلية للمنطقة. التأثير يعكس حجم الفريق المدار، والتأثير الاستراتيجي على العمل والتفاعل مع وظائف أو أعمال أخرى. المسؤولية الكلية لإدارة عدة فرق، بما في ذلك إدارة الأشخاص والميزانية والتخطيط، بما في ذلك مهام مثل تقييم الأداء والتعويض والتوظيف والإجراءات التأديبية والفصل واعتماد الميزانية. سيكون مشاركًا في نشاطات متنوعة (عبر التخصصات). المسؤوليات: <ul><li>تصميم وتطوير وتقديم والحفظ لأفضل السياسات والممارسات في الامتثال لمكافحة غسل الأموال؛ توفير آلية لتحديد مخاطر غسل الأموال الرئيسية وكيفية رصد وقياس التخفيف من هذه المخاطر من خلال إطار تحكم قوي. التأكد من إجراء المراجعات بشكل متسق عبر كل كيان بشكل منتظم للتحقق من أن الضوابط المحددة تعمل بفعالية.</li><li>تطوير وتحسين إطار الحوكمة والتصعيد لإعلام الإدارة العليا بشكل مناسب بمسائل ناشئة لاتخاذ إجراءات وتصحيحها بشكل فوري.</li><li>ُإنشاء قناة تغذية راجعة رسمية مع الشركات، والتدقيق الداخلي وضمان الامتثال للتحقق من إجراء تحليل السبب الجذري بشكل استباقي والتواصل إلى أصحاب المصالح المعنيين من خلال القناة المعتمدة. إضافة إلى ذلك، مراجعة وتوحيد ومعالجة وتتبع حتى الوصول إلى الحل قضايا مهمة محددة من خلال تحليل السبب الجذري إلى الإدارة العليا. علاوة على ذلك، التحقق من أن التغذية الراجعة/أسباب الجذور من قنوات متعددة مدمجة ومشتركة ضمن الامتثال للسماح بالتحسينات في السياسة/المعايير والتعلم والتطوير عند الحاجة.</li><li>مراجعة ومراقبة نتائج تقييمات ضابط التحكم (MCAs) باستمرار لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة لتغييرات.</li><li>التواصل مع الهيئات التنظيمية الأمريكية والأجنبية خارجياً وموظفي التدقيق الداخلي وضمان الامتثال في سيتي، حسب الاقتضاء، بما في ذلك تنسيق الفحوصات والوثائق والردود على القضايا المتعلقة بـ AML - للتأكد من الاتساق في الاستجابات وأن يتم إبلاغ القضايا عبر المناطق، بحيث تتم مشاركة الإجراءات والاستنتاجات.</li><li>توفير تدريب كافٍ لخطوط العمل في الأعمال والموظفين الآخرين للامتثال لـ AML، وبناءً على الحاجة، المشاركة في تصميم وتقديم التدريب كما هو مطلوب لإبلاغ الموظفين بأهداف البرنامج.</li><li>قيادة وإدارة فريق متنوع من الموظفين عبر مواقع متعددة؛ الاستثمار في تطوير جميع أعضاء الفريق لتسهيل التنفيذ المتسق.</li><li>واجبات إضافية كما يتم تعيينها.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عندما تتخذ قرارات العمل، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها، من خلال الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يخص السلوك الشخصي، والتصرف وممارسات الأعمال، وتزايد، وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية، بالإضافة إلى الإشراف الفعال على نشاط الآخرين وخلق المساءلة مع من يفشل في الحفاظ على هذه المعايير.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>خبرة 15+ عامًا في FinCrime، ويفضل من الإمارات العربية المتحدة و/أو منطقة الشرق الأوسط.</li><li>شهادة AML</li><li>الخبرة السابقة في مؤسسة مالية مع خبرة عمل محددة في AML</li><li>تحفيز ذاتي وتفصيل دقيق</li><li>مهارات قيادة ومبادرة فعالة</li><li>يعرض باستمرار مهارات تواصل مكتوبة وشفهية واضحة وموجزة</li><li>مهارات عرض متقدمة مع القدرة على توضيح المشاكل المعقدة والحلول من خلال رسائل موجزة وواضحة. معرفة وخبرة كبيرة بأنظمة AML والمخاطر والضوابط المناسبة. خبرة في تصميم وتنفيذ برامج AML. قدرة مثبتة على تقييم القضايا المعقدة من خلال تحليل السبب الجذري وتقنيات تحليلية أخرى؛ بناء حلول محتملة؛ الدفع نحو الحل مع أصحاب المصلحة الكبار. القدرة على التأثير وقيادة الأشخاص عبر ثقافات متعددة على مستوى رفيع باستخدام حكم سليم وتنفيذ ناجح، وفهم كيفية العمل بشكل فعال عبر أعمال متنوعة. الخبرة مع والتعرض السابق لوظائف رقابية داخلية أو خارجية والجهات التنظيمية (بما فيها الولايات المتحدة)؛ وخاصة التنظيمات المصرفية وتنظيم AML.</li><li>درجة الراحة مع التوتر الإبداعي عبر خطوط الدفاع المختلفة مع الحفاظ على المهنية والهدف المشترك لرفع مستويات الجودة عبر البرنامج</li><li>القدرة المؤكدة على تقييم وإدارة أولويات متنافسة بشكل فعال. خبرة في إدارة فرق متنوعة، والراحة في التنقل في منظمات مركبة ومعقدة بشكل كبير. معرفة القوانين المعمول بها في غسل الأموال، بما في ذلك قانون سرية المصرف، قانون USA PATRIOT، إرشادات وزارة الخزانة الأمريكية AML، ومتطلبات OFAC، ومتطلبات الإبلاغ عن الأنشطة المشتبه بها</li></ul>التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس/الجامعة، ويفضل درجة الماجستير</li></ul>------------------------------------------------------ فئة الوظيفة: الامتثال------------------------------------------------------ فئة الوظيفة:AML Core------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ المهارات الأكثر صلة التفكير التحليلي، الفطرة التجارية، التحدي الموثوق، المهارات الرقمية (بما فيها الذكاء الاصطناعي)، القوانين واللوائح، تنفيذ العمليات، إدارة البرنامج، الإحالة والتصعيد، ضوابط ومراقبة المخاطر، تحديد وتقييم المخاطر.------------------------------------------------------ المهارات الأخرى ذات الصلةللمهارات المكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.------------------------------------------------------ سيتي هي جهة توظيف مستعدة لتكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون النظر إلى عرقهم أو لونهم أو دينهم أو جنسهم أو توجههم الجنسي أو هويتهم الجندرية أو أصلهم الوطني أو الإعاقة أو وضعهم كـ محارب محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً يعاني من إعاقة وتحتاج إلى تعديل معقول لاستخدام أدوات البحث و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجعإتاحة الوصول في سيتي سياسة التمييز وتقرير حقوقك وملصق Know Your Rights. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview The AML Compliance Officer (AMLCO) manages multiple teams through other managers. In-depth understanding of how own sub-function contributes to achieving the objectives of the function. A good understanding of the industry, direct competitors' products and services, is also necessary in order to contribute to the commercial objectives of the business. Requires thorough understanding of strategic direction of the function within the relevant part of the business, combined with a solid conceptual/practical grounding in both the function and/or area of expertise and related subject areas. Excellent communication skills required in order to negotiate internally, often at a senior level. Some external communication/negotiation may be necessary. Responsible for executing functional strategy in area managed. Determines approach to implementing functional strategy. Accountable for end results, budgeting, planning, policy formulation and contribution to future strategy of the area(s). Impact reflects size of team managed, strategic influence on the business and interaction with other functions or businesses. Full management responsibility for multiple teams, including management of people, budget and planning, to include duties such as performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary actions and terminations and budget approval. Shall be doing involved or responsible for diverse (cross-discipline) activities. Responsibilities: <ul><li>Design, develop, deliver, and maintain best-in-class AML Compliance policies and practices; provide a mechanism for identifying key money laundering risks and how the mitigation of those risks would be monitored and measured through a robust control framework. Confirm that reviews are conducted consistently across each entity on a regular basis to validate that the controls identified are operating effectively.</li><li>Develop and improve upon the Governance and Escalation framework to inform senior management in a timely manner of emerging issues for promptly action and correction.</li><li>Establish a formal Feedback Channel with the Businesses, Internal Audit and Compliance Assurance to validate that root cause analysis is performed proactively and communicated to relevant stakeholders through the established channel. In addition, review, consolidate, address, and track to resolution significant issues identified through root cause analysis to senior management. Furthermore, validate that the feedback / root causes from various channels is consolidated and shared within Compliance to allow for enhancements to Policy/Standards and Learning & Development, as necessary.</li><li>Continually review and monitor the results from Manager Control Assessments (MCAs) to determine if changes are required.</li><li>Liaise with US and foreign regulators externally and Citi Internal Audit and Compliance Assurance staff, as appropriate, including coordinating AML-related examinations, audit and reviews, document production, and issue responses - to confirm that there is consistency in responses and issues are communicated across regions, such that actions and conclusions are shared.</li><li>Provide adequate training is provided to the Business lines and other AML Compliance employees, and, as needed, participate in the design and delivery of training as required, to inform employees of the objectives of the program.</li><li>Lead and manage a diverse team of staff across multiple locations; invest in the development of all team members to facilitate consistent execution.</li><li>Additional duties as assigned.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.</li></ul>Qualifications: <ul><li>15+ years FinCrime experience, preferably UAE and/or Middle East region.</li><li>AML certification</li><li>Prior work experience in a financial institution with job specific work experience in AML</li><li>Self-motivated and detail oriented</li><li>Proactive leadership and motivational skills</li><li>Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills</li><li>Advanced presentation skills with the ability to articulate complex problems and solutions through concise and clear messaging Significant knowledge and expertise of AML regulations, risks and appropriate controls Experience in the design and implementation of AML programs Demonstrated ability to assess complex issues through root cause analysis and other analytical techniques; structure potential solutions; drive to resolution with senior stakeholders Ability to influence and lead people across cultures at a senior level using sound judgment and successful execution, understanding how to operate effectively across diverse businesses Experience with and previous exposure to internal or external control functions and regulators (incl. the US); particularly banking and AML regulators</li><li>Level of comfort with creative tension across different lines of defense while maintaining professionalism and a shared goal of increased quality levels across the program</li><li>Proven ability to effectively assessing and managing competing priorities Experience managing diverse teams, and comfort navigating complex, highly-matrixed organizations Knowledge of the laws applicable to money laundering, including the Bank Secrecy Act, The USA PATRIOT Act, US Treasury AML guidelines, OFAC requirements, and Suspicious Activity Reporting requirements</li></ul>Education: <ul><li>Bachelor's/University degree, Master's degree preferred</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Compliance------------------------------------------------------ Job Family:AML Core------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Analytical Thinking, Business Acumen, Credible Challenge, Digital Skills (Including AI), Laws and Regulations, Process Execution, Program Management, Referral and Escalation, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

بيت.كوم

ممرضة مسجلة

في الموقع - الإمارات ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيعمل حامل المنصب دائمًا ضمن نطاق الممارسة، مع وضع صحة المريض ورفاهيته وسلامته في المقام الأول أثناء تقييمه وتخطيطه وتنفيذه وتقييم احتياجاتهم. تعتبر NMC Healthcare الأكثر ثقةً والأكبر Private Healthcare في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من 50 عامًا. بفريق مكرس من الأطباء والممرضين والكوادر الطبية المساندة والدعم، تملك وتتولى NMC العديد من مرافق الرعاية الصحية في الإمارات، وتُعالج ملايين المرضى كل عام. لدى الشركة فروع متخصصة تشمل الرعاية متعددة التخصصات، الأمومة والخصوبة، الرعاية طويلة الأجل والمنزلية، المراكز الطبية، مراكز جراحة اليوم، العمليات والإدارة.  نحن في NMC نوفر بيئة عمل تحديّة ومحفّزة تتيح مسارًا واسعًا للنمو والتطور الوظيفي. نخلق ثقافة عمل جاذبة تحفز وتحتفظ وتساعد الأفراد الموهوبين والملتزمين على التطور. نشجع التعلم مدى الحياة ونقدم أفضل رعاية لعملائنا ونسعى نحو إنشاء منصة عالمية المستوى لرعاية المحترفين غدًا. مع تحيات، قسم اكتساب المواهب في NMC المسؤوليات: •    تحمل المسؤولية عن توفير وتنسيق رعاية المرضى، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية مختلفة، وتقديم النصح والدعم العاطفي للمرضى وأفراد عائلاتهم. •    تقييم وتحديد احتياجات المرضى وتنفيذ ومتابعة الخطة الطبية والعلاج الخاصة بالمريض. سيعملون مع فريق من الأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية الآخرين أو الكوادر المساندة في بيئات مختلفة. •    إجراء تقييم منهجي للمريض، وإعادة التقييم وجمع البيانات ذات الصلة حول صحة المريض أو وضعه. •    فهم وتحليل معلومات وتقييم البيانات. •    تحديد التشخيصات والمشكلات التمريضية الفعلية والمتوقعة. •    تعريف النتائج المتوقعة والمخطط لها لرعاية المريض. •    إنشاء وتقييم خطط رعاية المرضى مع الفريق ما بين التخصصات، بالتعاون مع المريض ومرافقيه. •    توثيق العلامات الحيوية، والتعرف على جميع الشذوذات ورفعها وإبلاغها عند الحاجة. •    الحفاظ على وتحديث المهارات الفنية والسريرية المرتبطة بممارسة التمريض. •    استخدام استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وبيئة آمنة. •    فهم واختبارات التشخيص المختلفة والفحوص المخبرية. •    أداء دعم الحياة الأساسي كمتطلبات ولائية وتنظيمية مثل ما يُعد الأساسي، ودعم الحياة المتقدم للأطفال، ودعم الحياة القلبي المتقدم، الإنعاش الوليدي وغيرها. PROMPT •    إعداد المرضى للفحص الطبي والعلاج. •    إعطاء الأدوية ومراقبة المرضى لأي آثار جانبية وتفاعلات. •    إعطاء علاجات مثل السوائل الوريدية أو منتجات الدم ومراقبة المرضى لأي تفاعلات. •    توفير رعاية للجروح وإدارتها. •    المساعدة في الإجراءات الطبية invasive أو غير invasive حسب الحاجة. •    تيسير إجراءات دخول المريض الآمن ونقله وخروجه. •    الكفاءة في جميع الكفاءات الإلزامية والوحدوية المدعومة والمعتمدة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة. •    إظهار الكفاءة في الإجراءات الطارئة والمعدات وبروتوكولات القسم ذات الصلة بالطوارئ. •    المشاركة في البرامج المستمرة والشهادات لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية. •    الالتزام بنطاق خدمة الوحدة. •    إجراء تقييمات سريعة للمرضى وتحديد الأولوية في الرعاية باستخدام أداة التصنيف triage acuity. •    التعرف والاستجابة لحالات تهدد الحياة فورًا. •    رعاية المرضى بجميع الفئات العمرية وحالات متنوعة (مثلاً حالات طبية وجراحية وأمومة ونفسية وحديثي الولادة وطب الأطفال الطارئ). •    القدرة على إدارة المواقف العالية الضغط بالتفكير النقدي واتخاذ القرار. •    إعطاء أدوية وعلاجات طارئة (مثلاً، صدمات كهربائية، الإنعاش القلبي الرئوي، التحكم في مجرى الهواء المتقدم). •    المساعدة في الإنعاش القلبي وعناية السكتة الدماغية. •    إدراج وإدارة خطوط الوريد، والخط المركزي، وأجهزة الوصول الطارئة الأخرى. •    المراقبة الدقيقة للمرضى للتغيرات في حالتهم والتدخل عند الحاجة. •    تشغيل ومراقبة المعدات مثل أجهزة مراقبة القلب والتنفس وأجهزة الحقن بالمحاليل. •    التواصل الفعّال مع الفريق متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء وأطباء الأشعة والمختبر لتشخيص سريع ورعاية فعالة. •    تقديم تحديثات لعائلات المرضى حول حالتهم وخطة الرعاية. •    اتباع بروتوكولات صارمة لمكافحة العدوى للتعامل مع حالات الطوارئ التي تنطوي على أمراض معدية أو تعرّض خطير. •    مساعدة الأطباء في إجراءات الطوارئ مثل التنبيب وإدخال أنبوب الصدر وربط الشد وخزى القطع القطني. •    إعداد وصيانة حقولاً معقمة لإجراءات الطوارئ. •    استقرار المرضى حرجًا لقبولهم في وحدة العناية المركزة أو نقلهم إلى منشأة أخرى. •    ضمان استمرار الرعاية أثناء النقل بين الأقسام أو بين المرافق. •    الحفاظ على الجاهزية لحوادث الإصابات الجماعية أو حالات الكوارث. •    ضمان أن تكون معدات الطوارئ تعمل جيدًا وأن تكون الإمدادات مخزنة بشكل كافٍ. •    المشاركة في التدريبات الطارئة المستمرة (مثل BLS، ACLS، PALS، NRP، شهادة PROMPT). •    تدريب أو توجيه الموظفين الجدد في بروتوكولات وإجراءات الطوارئ. •    الالتزام بسياسات المستشفى وبروتوكولات القسم المحددة. •    المشاركة في مبادرة تحسين الجودة لقسم الطوارئ. •    أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب احتياجات القسم التشغيلية. •    أداء الكفاءات السريرية والإجرائية وفق متطلبات القسم، بإرشاد من قوائم الكفاءات المتاحة على منصة Elsevier. •    إظهار الكفاءة في الإجراءات الطارئة والمعدات وبروتوكولات قسم الطوارئ ذات الصلة. •    إكمال والحفاظ على جميع الكفاءات المعينة على منصة Elsevier لضمان الالتزام بممارسات قائمة على الأدلة. •    المشاركة في البرامج والشهادات المستمرة لدعم النمو المهني والحفاظ على الكفاءة السريرية. •    حفظ جاهزية جميع المعدات في وضع عمل جيد، الإبلاغ عن أي عطل لمدير الممرضات/الهندسة.   المؤهلات: •    التوفر على رخصة مناسبة للعمل كممرضة مسجلة لدى الجهة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرة التي تفرضها. •    إدارة إعادة ترخيصها المهني الخاصة بها. •    حيازة بطاقة معتمدة من جمعية القلب الأمريكية لدعم الحياة الأساسية. •    الاستعداد للعمل عبر الأقسام وأن تكون على الاستدعاء عند الحاجة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The post holder will always work within the scope of practice, putting the health, wellbeing and safety of their patient first as they assess, plan, implement and evaluate their needs. NMC Healthcare is the most trusted and the largest private healthcare company in the UAE for over 50 years. With a dedicated team of doctors, nurses, allied health and support personnel, NMC owns and manage numerous healthcare facilities in the UAE , treating millions of patients every year. The company has specialized verticals that include Multi-Specialty Care, Maternity and Fertility, Long-Term and Home Care, Medical Centers, Day Surgery Centers, Operations and Management.  We at NMC facilitate a challenging and motivating work environment that enables ample scope for career growth and development. We create a conducive work culture that attracts, retain and help talented and committed individuals grow. We encourage lifelong learning and deliver the best care to our customers and strive towards creating a world-class platform for nurturing the professionals of tomorrow. Regards, NMC Talent Acquisition Responsibilities: •    Be responsible for providing and coordinating patient care, educating patients and the public about various health conditions, and providing advice and emotional support to patients and their family members. •    Assess and identify patients' needs and implement and monitor the patient's medical plan and treatment. They will work with a team of physicians and other health care specialists or allied health in various settings. •    Perform systematic patient assessment, re-assessment and collect pertinent data about the patient’s health or situation. •    Understand and analyse the assessment information and data. •    Determine actual and potential nursing diagnoses, problems, and issues. •    Define the predicted and expected outcomes of the patient’s planned care. •    Create and evaluate patient care plans with the interprofessional team, in collaboration with the patient and patient's bystanders. •    Record vital signs, recognize, address and escalate all abnormalities. •    Maintain and update technical and clinical skills related to nursing practice. •    Employ strategies to promote patients’ health and a safe environment. •    Understand different diagnostic tests and laboratory examinations. •    Perform essential life support as per regulatory requirements and scope such as but not limited to Basic Life Support, Pediatric Advanced Life Support, Advanced Cardiac Life Support, Neonatal Resuscitation etc. Prompt ( PROMPT) •    Prepare patients for medical examination and treatment.  •    Administer medications and monitor patients for any side effects and reactions. •    Administer treatments such as IV fluids or blood products and monitor patients for any reactions.  •    Provide wound care management. •    Assist in medical procedures invasive or non-invasive as needed.  •    Facilitate the process of safe patient`s admission, transfer and discharge. •    Competent with all the mandatory and unit specific competencies supported and assigned on Elsevier platform to ensure adherence to evidence Based practices. •    Demonstrate proficiency in emergency procedures, equipment, and protocols relevant to the department. •    Participate in ongoing programs and certification to support professional growth and maintain clinical competency. •    Comply with unit Scope of service. •    Perform rapid patient assessments and prioritize care using triage acuity tool. •    Recognize and respond to life threatening conditions promptly. •    Care for patients across all age groups with diverse conditions (e.g. Medical, surgical, obstetric, psychiatric, neonatal, paediatric emergencies). •    Ability to manage high stress situations with critical thinking and decision making. •    Administer emergency medications and treatments (e.g., defibrillation, CPR, advanced airway management). •    Assist in cardiac arrests and stroke care. •    Insert and manage IV lines, central lines, and other emergency access devices. •    Critically monitor patients for changes in conditions and intervene as needed. •    Operate and monitor equipment such as cardiac monitors, ventilators and infusion pumps. •    Communicate effectively with the interdisciplinary team, including physicians, radiology, and laboratory staff for rapid diagnostics and care. •    Provide updates to patient’s families about their condition and care plan. •    Follow strict infection control protocols to handle emergencies involving contagious diseases or hazardous exposure. •    Assists physicians in emergency procedures such as intubation, chest tube insertion, suturing and lumbar punctured. •    Prepare and maintain sterile fields for emergency procedures. •    Stabilize critically ill patients for admission to the ICU or transfer to another facility. •    Ensure continuity of care during interdepartmental or interfacility transfers. •    Maintain readiness for mass casualty incidents or disaster situations. •    Ensure emergency equipment is functional and supplies are adequately stocked. •    Participate in ongoing emergency specific trainings (e.g., BLS, ACLS, PALS, NRP, PROMPT certification). •    Train or mentor new staff in emergency protocols and procedures. •    Adhere to hospital policies and department specific protocols.  •    Participate in quality improvement initiative for the Emergency Department. •    Performs other related duties as assigned to meet the operational needs of the department. •    Perform clinical and procedural competencies as per department requirements, guided by competency checklists available on the Elsevier platform. •    Demonstrate proficiency in emergency procedures, equipment, and protocols relevant to the emergency department. •    Complete and maintain all assigned competencies on the Elsevier platform to ensure adherence to evidence-based practices. •    Participate in ongoing programs and certifications to support professional growth and maintain clinical competency. •    Ensure all equipment is maintained in good working order, reporting any fault to Nurse Manager/Engineering.   Qualifications: •    Have an appropriate license to work as a registered nurse in the relevant regulatory health authority with all the qualifications and experience these mandates. •    Manage their own professional re-licensure. •    Hold a valid American Heart Association Basic Life Support Provider card.  •    Be willing to work across departments and On Call when necessary.    </div>

بيت.كوم

Associate Director - Bancassurance

في الموقع - الإمارات ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Opportunity Develop and implement effective sales strategies to achieve overall business objectives, including sales growth and market share expansion, while maintaining an optimal mix and quality of business. Identify and capitalize on new Bancassurance opportunities with both existing and prospective banking partners. Lead, coach, and effectively manage a team of Sales Managers, Insurance Advisors/Specialists, and Relationship Managers to deliver agreed objectives across designated banking partnerships. This opportunity will be located on Dafza and Dubai hills officer, alternatively. Key Responsibilities <ul><li>Oversee and drive the overall insurance business within designated banking partners across all product lines, including Term Life, Accident & Health (A&H), Variable Universal Life (VUL), and any future lines of business.</li><li>Develop and execute strategic initiatives to achieve sales, profitability, and market share objectives while ensuring a sustainable and high-quality business portfolio.</li><li>Lead, mentor, coach, and support Insurance Advisors/Specialists (IA/IS) and Relationship Managers (RMs) to maximize performance and enhance customer outcomes.</li><li>Identify, evaluate, and secure new Bancassurance partnerships and business opportunities within the assigned territory.</li><li>Explore and develop new distribution channels, customer segments, and industry verticals to accelerate business growth.</li><li>Ensure full alignment with MetLife's strategic priorities and effectively communicate and implement these objectives across the team.</li><li>Promote a culture of excellence by ensuring adherence to sales quality standards and best practices across pre-sales, sales, and post-sales activities.</li><li>Foster collaboration and knowledge sharing by promoting best practices internally and across partner organizations.</li><li>Build strong relationships with management and cross-functional teams to develop efficient processes and customer-centric solutions that position MetLife as the preferred insurance partner.</li><li>Collaborate closely with Operations and other support functions to ensure service level agreements (SLAs) and operational standards are consistently achieved.</li><li>Maintain the highest standards of regulatory and corporate compliance, including adherence to reporting requirements, screening procedures, record retention policies, and all applicable compliance training and governance standards</li></ul> Required Qualifications <ul><li>MBA or equivalent academic qualification, with a strong foundation in business management and strategic leadership.</li><li>8 to 10 years of progressive experience within a leading Life Insurance company or Financial Institution, preferably in Bancassurance, including a minimum of 3 years of sales and relationship management experience in Oman.</li><li>Proven leadership capabilities with the ability to build, motivate, and develop high-performing teams.</li><li>Strong commercial acumen and a track record of delivering sustainable business growth and achieving ambitious sales targets.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.</li><li>Strong relationship and account management skills, with the ability to establish and maintain strategic partnerships.</li><li>Customer-centric mindset with a clear focus on delivering superior client experiences and business outcomes.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, coupled with sound judgment and decision-making abilities.</li><li>Strong negotiation and business development capabilities, with the ability to identify growth opportunities and drive cross-selling and upselling initiatives.</li><li>Effective people management skills, with the ability to work collaboratively and successfully lead diverse and multicultural teams.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Professional insurance qualifications, such as LOMA or Chartered Insurance Institute (CII) certifications, would be considered an advantage</li><li>Advanced leadership or sales management certifications.</li><li>AI experience is preferred in sales value prop customization and propensity model.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Group Head of Finance / CFO

في الموقع - الإمارات - Sharjah Emirate ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About the Role We are seeking a strategic and hands-on Group Head of Finance / CFO to lead the finance function of our multi-entity group across the UAE. The Group Head of Finance / CFO will own financial strategy, FP&A, multi-company consolidation and IFRS-compliant financial governance across entities operating. The ideal candidate combines deep technical expertise — building financial models from scratch, implementing ERP systems, and managing cash flow and working capital — with strong regional knowledge of UAE tax, regulatory, and compliance frameworks. Key Responsibilities. Financial Strategy & Leadership Act as a strategic partner to the CEO, shaping the group's growth, expansion, and capital allocation strategy Lead, mentor, and develop multi-entity finance teams across jurisdictions. Drive finance transformation, automation, and digital enablement initiatives. Strategic FP&A & Financial Modeling Build and own complete, driver-based financial models from scratch Lead annual budgeting, rolling forecasts, and long-range strategic planning across all group entities. Deliver scenario and sensitivity analyses to support investment, expansion, and M&A decisions. Cash Flow & Working Capital Management Own group cash flow forecasting, liquidity planning, and treasury management across multiple currencies and banking relationships. Optimize working capital across receivables, payables, and inventory. Manage relationships with regional and international banks Multi-Company Operations & Consolidation Oversee finance operations, consolidation, and intercompany eliminations across multiple entities and free zone structures Standardize chart of accounts, policies, and controls across subsidiaries. IFRS-Compliant Reporting, Governance & Regulatory Compliance Ensure accurate, timely month-end close and IFRS-compliant consolidated financial statements. Chief Financial Officer (CFO)-GCC Ensure full compliance with UAE regulatory frameworks, including: UAE Corporate Tax (9%) and transfer pricing requirements; VAT across UAE Oversee statutory audits and liaise with external auditors, tax advisors, free zone authorities, and regulators. Develop, document, and implement financial policies, delegated authorities, and internal controls. ERP & Systems Implementation Lead ERP selection, implementation, and optimization (e.g., SAP S/4HANA, Oracle Net Suite, Microsoft Dynamics 365) across group entities. Drive finance process automation, data integrity, and management reporting capabilities. Champion adoption of BI and analytics tools (Power BI, Tableau) for real-time decision support. Required Qualifications Bachelor’s degree in finance, Accounting, or Economics 12–15+ years of progressive finance experience, with at least 5 years in a leadership role Proven track record building complete financial models from scratch and leading strategic FP&A. Strong command of IFRS, group consolidation, and multi-entity operations. Hands-on ERP implementation experience in a multi-entity environment. Experience with investor reporting, fundraising, and board-level engagement. Key Competencies Strategic, commercially minded leader with strong business partnering skills. Executive presence — credible with boards, investors, banks, and regulators. Strong negotiation and stakeholder management across diverse, multicultural teams. High integrity, with a strong governance and controls mindset. Ability to operate hands-on in a fast-paced, high-growth environment. WHAT WE OFFER Competitive compensation package Direct partnership with the CEO Opportunity to build and transform the finance function of a growing regional group.

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المشتري-زهور

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul><li>إنشاء وإكمال النماذج اللازمة لشراء عناصر OPEX أو CAPEX (غير related to flowers and other floriculture products) بما يتماشى مع سياسة وإجراءات الشراء.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين. ويتضمن ذلك إجراء تقييمات للموردين وتقييمات الأداء، والتفاوض على العقود، وحل المشكلات لضمان سلسلة إمداد موثوقة وفعالة. (غير related to flowers and other floriculture products.</li><li>  تقديم تقارير عن جودة الموردين وأدائهم وأسعارهم وتسليمهم إلى قسم الشراء بالمجموعة عند الطلب.</li><li>إعداد أمر الشراء وفقاً للفاتورة المسبقة وقائمة التغليف والتأكيد أو الفواتير الفعلية (Related to flowers) قبل أو أقصى حد في يوم وصول الشحنة. بالنسبة لـ CAPEX، OPEX غير المرتبطين بالزهور وباقي منتجات البستنة، فسيكون أمر الشراء وفق سياسة وإجراءات الشراء.</li><li>الحفاظ على تفاصيل تتبع الشحنة في ملف Excel.</li><li>تقديم المطالبات خلال 48 ساعة للموردين الدوليين وفي يوم التسليم أو الاستلام للموردين المحليين.</li><li>ضمان متطلبات ما قبل الدخول وبعده دقيقة وفي الوقت المناسب من البداية حتى التسليم.</li><li>توفير تقرير مقارن لوازم المكتب لمنسق Operations.</li><li>المساعدة في إعداد جداول التكلفة لكل شحنة وسعي للحصول على الموافقات بعد أن يحدد موظف الشراء ومدير المستودع المساعد سعر البيع، ثم مشاركة ورقة التكلفة المعتمدة مع المبيعات وفريق المستودع ومتجر ADR.</li></ul>التأكد من الامتثال لسياسات الشراء في الشركة، فضلاً عن المتطلبات القانونية والتنظيمية<ul><li>التعاون مع مختلف الأقسام داخل المؤسسة، مثل اللوجستيات والمالية ومراقبة الجودة، لضمان سلاسة تدفق المواد والمعلومات.</li><li>إعداد وتقديم كافة المستندات مثل أوامر الشراء وغيرها.</li></ul>الملف المرشح المرغوبلا يقل عن 4 سنوات في الشراء/المشتري/التوريد

<ul><li>Generate and complete the necessary forms for the procurement of OPEX or CAPEX items (unrelated to flowers and other floriculture products) in alignment with the Procurement Policy and Procedures.</li><li>Develop and maintain strong relationships with suppliers. This includes conducting supplier evaluations and performance assessments, negotiating contracts, and resolving issues to ensure a reliable and efficient supply chain. (Not related to flowers and other floriculture products.</li><li>  Submit reports about supplier quality, performance, pricing, and delivery to Group Procurement Department whenever required.</li><li>Preparing PO as per Proforma, Packing List, Confirmation or Actual Invoices (Related to flowers) before or maximum on the day of shipment arrival. For CAPEX, OPEX not related to Floriculture items PO as per Procurement P&P.</li><li>Maintain shipment tracking details in an Excel spreadsheet.</li><li>Submitting claims within 48 hours for international suppliers and on the same day of delivery or receipt for local suppliers.</li><li>Ensure accurate and timely pre- and post-entry requirements from inception to delivery.</li><li>Provide comparison report of office supplies to the operations Coordinator.</li><li>Assist in the preparation of cost sheets for each shipment and seek approvals after the Purchase Officer and Warehouse Assistant Manager have determined the selling price, followed by sharing the approved cost sheet with the Sales, Warehouse Team, and ADR Store.</li></ul>Ensure compliance with company procurement policies, as well as legal and regulatory requirements<ul><li>Collaborate with various departments within the organization, such as logistics, finance, and quality control, to ensure the smooth flow of materials and information.</li><li>Prepare and file all documentation such as purchase orders etc.</li></ul>Desired Candidate ProfileMin 4 years in procurement /Buyer /Purchasing

دوام كامل

Associate Manager - Internal Audit

في الموقع - الإمارات - Sharjah Emirate ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Associate Manager - Internal Audit We are seeking an experienced and detail-oriented Associate Manager - Internal Audit to join our Internal Audit function. This role is ideal for a confident audit professional who can lead risk-based audit engagements, assess governance, risk management and internal control processes, and provide practical recommendations that support operational excellence and sound decision-making. About the Role The Associate Manager - Internal Audit will manage assigned audit engagements from planning through to reporting. The successful candidate will supervise audit testing, review workpapers, evaluate processes and controls, support special reviews and investigations, and engage with stakeholders to agree practical remediation actions. Key Responsibilities Lead assigned internal audit engagements in line with the approved annual risk-based audit plan, internal audit methodology and professional standards. Manage audit planning, walkthroughs, risk identification, audit programme development, control testing, data analysis and evidence gathering. Review audit workpapers, testing documentation, observations and draft findings to ensure quality, accuracy and sufficient supporting evidence. Evaluate financial, operational, compliance, governance and fraud-related risks, and identify control gaps, process inefficiencies and improvement opportunities. Prepare and review audit reports, executive summaries and presentations for management and Chief Audit Officer review. Present audit observations, root causes, implications and practical recommendations to management in a clear and professional manner. Agree remediation actions, responsible owners and implementation timelines with stakeholders, and oversee follow-up reviews. Support fraud reviews, investigations, special assignments and cross-functional audit projects where required. Supervise, coach and guide internal audit team members during engagements to support quality delivery and professional development. Contribute to the enhancement of audit tools, templates, methodologies and data analytics capabilities. Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Risk Management, Engineering or a related discipline. Minimum 7 years of experience in Internal Audit, External Audit, Risk Management, Compliance or a related field. Demonstrated experience leading audit engagements, supervising testing activities, reviewing workpapers and preparing audit reports. Strong experience evaluating internal controls, governance processes, business operations and remediation actions. Experience managing stakeholders and discussing audit findings with management. CIA certification or active pursuit of CIA certification is preferred. Preferred Qualifications Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Risk Management, Engineering or a related field. Professional certifications such as CPA, ACCA, CA, CISA, CRMA, CFE, GRCP or equivalent. Experience within a large diversified corporate group, multinational organisation or Big 4 consulting firm. Exposure to fraud investigations, special reviews, enterprise risk management and audit committee reporting. Knowledge of data analytics and audit management tools such as Power BI, ACL or Diligent. Experience in sectors such as waste management, real estate, sustainability, energy or utilities is an advantage. Key Skills and Competencies Strong knowledge of internal audit methodologies, risk management principles and internal control frameworks. Excellent analytical thinking, professional skepticism and attention to detail. Strong report writing, executive communication, presentation and stakeholder management skills. Ability to lead engagements, manage timelines and deliver quality audit outputs. Sound professional judgement, integrity, independence and accountability. Team leadership, coaching and collaboration skills.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

محاسب حسابات دائنة

في الموقع - الإمارات - الشارقة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<ul><li>مراجعة ومعالجة حجم كبير من فواتير الشراء بدقة وكفاءة، مع ضمان الحصول على جميع الموافقات اللازمة قبل الدفع.</li><li>الحفاظ على علاقات الموردين من خلال الرد على الاستفسارات وحل discrepancies in a timely manner, fostering a positive working environment.</li><li>مصالحة معاملات الحسابات الدائنة من خلال التحقق من الفواتير ومطابقتها مع أوامر الشراء والاستلامات، مع الحفاظ على الوثائق الصحيحة.</li><li>إعداد وتنفيذ دفعات أسبوعية، مع الالتزام بشروط الدفع وإدارة التدفق النقدي.</li><li>المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهرية من خلال إعداد تسويات الحسابات وتوفير الدعم للجهات التدقيقية المالية.</li><li>تنفيذ وتحسين عمليات وضوابط الحسابات الدائنة لتعزيز الكفاءة والدقة داخل القسم.</li><li>مراقبة وإدارة كشوف الموردين، والمتابعة بشأن الفواتير المستحقة، واتخاذ الإجراءات اللازمة للدفع في الوقت المحدد.</li><li>استخدام برامج المحاسبة لتسجيل وتتبع معاملات الحسابات الدائنة، مع ضمان إدخال بيانات صحيح والتقارير.</li><li>إجراء تقييمات منتظمة لعقود الموردين لتحديد فرص خفض التكاليف وتحسين الشروط.</li><li>البقاء على اطلاع بممارسات الصناعة وأحدث التغييرات في الأنظمة التي قد تؤثر على عمليات الحسابات الدائنة.</li></ul> الملف المرغوب كمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة، مما يوفر أساسًا قويًا في المبادئ المالية.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات ذات صلة في حسابات دائنة أو أدوار محاسبية عامة، مع سجل من الدقة والالتزام بالمواعيد.</li><li>خبرة في بيئة سريعة الوتيرة، ويفضل داخل صناعة البناء/ تنسيق الحدائق/ المقاولات، لفهم التحديات الخاصة بالصناعة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيمية، لضمان الدقة في المعالجة والحفظ للوثائق المالية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة مكتوبة وشفوية، للتواصل الفعال مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li></ul>

<ul><li>Review and process a high volume of invoices accurately and efficiently, ensuring all necessary approvals are obtained before payment.</li><li>Maintain vendor relationships by addressing inquiries and resolving discrepancies in a timely manner, fostering a positive working environment.</li><li>Reconcile accounts payable transactions by verifying and matching invoices to purchase orders and receipts, ensuring proper documentation is maintained.</li><li>Prepare and execute weekly payment runs, ensuring compliance with payment terms and cash flow management.</li><li>Assist in month-end close activities by preparing account reconciliations and providing support for financial audits.</li><li>Implement and improve accounts payable processes and controls to enhance efficiency and accuracy within the department.</li><li>Monitor and manage vendor statements, follow up on outstanding invoices, and initiate necessary actions for timely payments.</li><li>Utilize accounting software to record and track accounts payable transactions, ensuring proper data entry and reporting.</li><li>Conduct regular assessments of vendor contracts to identify opportunities for cost savings and improved terms.</li><li>Stay current on industry best practices and changes in regulations that may impact accounts payable operations.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field, providing a solid foundation in financial principles.</li><li>A minimum of 2-4 years of relevant experience in accounts payable or general accounting roles, demonstrating a track record of accuracy and timeliness.</li><li>Experience in a fast-paced environment, preferably within the construction/ Landscaping/ contracting industry, to understand industry-specific challenges.</li><li>Strong attention to detail and organizational skills, ensuring accuracy in processing and maintaining financial documents.</li><li>Excellent communication skills, both written and verbal, to effectively liaise with vendors and internal stakeholders.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المشتري- الزهور

في الموقع - الإمارات - دبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul><li>إنشاء واستكمال النماذج اللازمة لتوريد بنود OPEX أو CAPEX (غير المرتبطة بالزهور وغيرها من المنتجات البستنة) بما يتوافق مع سياسة وإجراءات الشراء.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين. يشمل ذلك إجراء تقييمات الموردين وتقييمات الأداء، والتفاوض على العقود، وحل القضايا لضمان سلسلة إمداد موثوقة وفعّالة. (غير مرتبطة بالزهور وغيرها من منتجات البستنة).</li><li>  تقديم تقارير عن جودة الموردين، الأداء، التسعير، والتسليم إلى قسم المشتريات بالمجموعة كلما كان ذلك مطلوباً.</li><li>إعداد أوامر الشراء وفق النموذج المقدم، قائمة التعبئة، التأكيد أو الفواتير الفعلية (متعلقة بالزهور) قبل أو على الأكثر في يوم وصول الشحنة. بالنسبة لـ CAPEX و OPEX غير المرتبطين بمنتجات البستنة، يتم إصدار أمر الشراء وفقاً لسياسة وإجراءات الشراء.</li><li>الحفاظ على تفاصيل تتبع الشحن في ملف Excel.</li><li>تقديم المطالبات خلال 48 ساعة للموردين الدوليين وفي نفس يوم التسليم أو الاستلام للموردين المحليين.</li><li>ضمان المتطلبات الدقيقة والفي الوقت المناسب قبل الدخول وبعده من البداية حتى التسليم.</li><li>تقديم تقرير مقارنة لوازم المكتب إلى منسق العمليات.</li><li>المساعدة في إعداد جداول تكاليف لكل شحنة والسعي للحصول على الموافقات بعد أن يحدد موظف الشراء ومدير المستودع المساعد سعر البيع، ثم مشاركة ورقة التكاليف المعتمدة مع قسم المبيعات وفريق المستودع ومتجر ADR.</li></ul>الامتثال لسياسات الشراء بالشركة، وكذلك المتطلبات القانونية والتنظيمية<ul><li>التعاون مع أقسام مختلفة داخل المؤسسة مثل الخدمات اللوجستية والمالية ومراقبة الجودة لضمان سلاسة تدفق المواد والمعلومات.</li><li>إعداد وتقديم جميع الوثائق مثل أوامر الشراء وغيرها.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحخبرة لا تقل عن 4 سنوات في الشراء / المشتريات

<ul><li>Generate and complete the necessary forms for the procurement of OPEX or CAPEX items (unrelated to flowers and other floriculture products) in alignment with the Procurement Policy and Procedures.</li><li>Develop and maintain strong relationships with suppliers. This includes conducting supplier evaluations and performance assessments, negotiating contracts, and resolving issues to ensure a reliable and efficient supply chain. (Not related to flowers and other floriculture products.</li><li>  Submit reports about supplier quality, performance, pricing, and delivery to Group Procurement Department whenever required.</li><li>Preparing PO as per Proforma, Packing List, Confirmation or Actual Invoices (Related to flowers) before or maximum on the day of shipment arrival. For CAPEX, OPEX not related to Floriculture items PO as per Procurement P&P.</li><li>Maintain shipment tracking details in an Excel spreadsheet.</li><li>Submitting claims within 48 hours for international suppliers and on the same day of delivery or receipt for local suppliers.</li><li>Ensure accurate and timely pre- and post-entry requirements from inception to delivery.</li><li>Provide comparison report of office supplies to the operations Coordinator.</li><li>Assist in the preparation of cost sheets for each shipment and seek approvals after the Purchase Officer and Warehouse Assistant Manager have determined the selling price, followed by sharing the approved cost sheet with the Sales, Warehouse Team, and ADR Store.</li></ul>Ensure compliance with company procurement policies, as well as legal and regulatory requirements<ul><li>Collaborate with various departments within the organization, such as logistics, finance, and quality control, to ensure the smooth flow of materials and information.</li><li>Prepare and file all documentation such as purchase orders etc.</li></ul>Desired Candidate ProfileMin 4 years in procurement /Buyer /Purchasing

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مجند

في الموقع - الإمارات - دبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلات، الاختيار، إدارة العروض، والتوظيف والتأهيل للقبول.</li><li>التعامل مع متطلبات التوظيف عالي الحجم للعمالة الماهرة في وظائف مثل العمال المساعدين، والفنيين، والكهربائيين، والسباكين، والبناء، واللحامين، والعمال الصناعيين، والسائقين، وعمّال المصنع، وفئات القوى العاملة الأخرى الماهرة وغير الماهرة.</li><li>التنسيق مع العملاء والجهات المعنية الداخلية لفهم متطلبات القوى العاملة والمواصفات الوظيفية.</li><li>استقطاب المرشحين من خلال بوابات التوظيف، قواعد البيانات، الإحالات، منصات التواصل الاجتماعي، وحملات التوظيف.</li><li>إجراء الفحص الأولي والمقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم وخبرتهم ومدى ملاءمتهم للدور.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مواهب قوي لدعم الاحتياجات التوظيفية الجارية والمستقبلية.</li><li>جدولة المقابلات واختبارات التخصص وتقييمات العملاء، لضمان سلاسة عملية التوظيف.</li><li>إدارة وثائق المرشحين والمتطلبات المرتبطة بالفيزا والإجراءات التعريفية بالتوظيف وفقاً لإرشادات الشركة والعميل.</li><li>ضمان إغلاق vacancies في الوقت المناسب مع تحقيق أهداف الجودة والتوظيف.</li><li>الحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ومتعقبين، وقواعد بيانات المرشحين.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين والعملاء والشركاء الخارجيين في التوظيف.</li><li>مراقبة اتجاهات سوق التوظيف وتحديد استراتيجيات استقطاب فعالة لجذب مرشحين مؤهلين.</li><li>ضمان الامتثال للوائح العمل الإماراتية وسياسات التوظيف في الشركة.</li><li>إعداد تقارير التوظيف وتقديم تحديثات توظيف منتظمة للإدارة والعملاء.</li><li>دعم حملات التوظيف في الخارج والتنسيق مع الوكالات وأصحاب المصلحة عند الحاجة. </li></ul> ملف المرشح المطلوبالمهارات المطلوبة <ul><li>خبرة قوية في التوظيف من البداية للنهاية.</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف للعمالة الماهرة داخل الإمارات.</li><li>مهارات قوية في الاستقطاب والفحص والمقابلة.</li><li>قدرات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة متطلبات توظيف متعددة في وقت واحد.</li><li>إتقان بوابات التوظيف وأنظمة ATS وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul>

<ul><li>Manage the complete recruitment lifecycle, including sourcing, screening, interviewing, selection, offer management, and onboarding.</li><li>Handle high-volume blue-collar hiring requirements for roles such as Helpers, Technicians, Electricians, Plumbers, Masons, Welders, Drivers, Factory Workers, and other skilled and unskilled manpower categories.</li><li>Coordinate with clients and internal stakeholders to understand manpower requirements and job specifications.</li><li>Source candidates through job portals, databases, referrals, social media platforms, and recruitment campaigns.</li><li>Conduct initial screening and interviews to assess candidates' qualifications, skills, experience, and suitability for the role.</li><li>Build and maintain a strong talent pipeline to support ongoing and future hiring needs.</li><li>Schedule interviews, trade tests, and client assessments, ensuring a smooth recruitment process.</li><li>Manage candidate documentation, visa-related requirements, and onboarding formalities as per company and client guidelines.</li><li>Ensure timely closure of vacancies while meeting quality and recruitment targets.</li><li>Maintain accurate recruitment records, trackers, and candidate databases.</li><li>Develop and maintain strong relationships with candidates, clients, and external recruitment partners.</li><li>Monitor recruitment market trends and identify effective sourcing strategies to attract qualified candidates.</li><li>Ensure compliance with UAE labor regulations and company recruitment policies.</li><li>Prepare recruitment reports and provide regular hiring updates to management and clients.</li><li>Support overseas recruitment drives and coordinate with agencies and stakeholders when required. </li></ul> Desired Candidate ProfileRequired Skills <ul><li>Strong experience in end-to-end recruitment.</li><li>Proven expertise in blue-collar hiring within the UAE.</li><li>Excellent sourcing, screening, and interviewing skills.</li><li>Strong communication and stakeholder management abilities.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple hiring requirements simultaneously.</li><li>Proficiency in recruitment portals, ATS, and Microsoft Office applications.</li></ul>

دوام كامل

Site Engineer

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Job Summary The Site Engineer is responsible for overseeing day-to-day construction activities on site to ensure works are executed safely, on schedule, and in compliance with approved drawings, specifications, method statements, and quality standards. The role supports the Section Engineer by supervising manpower, coordinating subcontractors, managing site documentation, and monitoring progress to achieve project objectives. Key Responsibilities Drawing & Documentation Management Review construction drawings for accuracy and clarity, ensuring only the latest issued-for-construction drawings are used on site. Withdraw and control outdated drawings and documents. Maintain and update site documentation including daily site diaries, reports, and records. Prepare daily reports detailing quantities executed, workforce allocation, and work locations. Site Supervision & Execution Supervise on-site construction activities to ensure compliance with approved drawings, specifications, construction programs, and method statements. Monitor work progress against the construction schedule and report delays, constraints, or trends to the Section Engineer. Oversee the activities of foremen, trade foremen, and land surveyors to ensure effective deployment of manpower, materials, and equipment. Coordinate and control the works of different trade subcontractors and report progress and site issues. Quality Assurance & Inspection Plan and conduct inspections and tests in accordance with approved Inspection and Test Plans (ITPs). Ensure works are complete and compliant before submission for inspection. Initiate inspection requests and submit quality records to the Quality Engineer. Coordinate rework or remedial actions as instructed by the Section Engineer. Ensure only approved materials are used and that works are carried out using the latest approved drawings and documents. Communication & Coordination Report technical issues, site events, and progress updates to the Section Engineer. Coordinate with the Section Engineer on equipment, manpower, and material requirements. Coordinate with other sections and disciplines to ensure work alignment and smooth execution. Ensure verbal instructions from engineers are clearly understood, confirmed, and documented before execution. Safety & Compliance Implement and comply with site safety procedures in accordance with the Project HSE Plan. Monitor site safety conditions, report hazards or risks to the Safety Officer or Section Engineer, and ensure corrective actions are implemented. Promote safe work practices and compliance with safety regulations at all times. Resource & Material Management Supervise material usage to minimize wastage and ensure proper storage and handling. Control and record material consumption, overtime, equipment usage, and power tools. Ensure adequate resources are available to maintain work progress and quality standards. Program & Instruction Compliance Follow daily and weekly work programs issued by the Section Engineer. Execute instructions from the Project Construction Manager (PCM) and Project Engineer (PE) after ensuring clarity and feasibility. Plan and schedule internal inspections for upcoming works to support timely execution. Required Qualifications & Competencies Bachelor’s Degree in Civil Engineering 3 to 5 years of experience in civil construction projects (High-rise building projects) Strong understanding of construction materials, methods, and site practices Ability to interpret and implement design drawings, specifications, and method statements Proficiency in construction-related computer applications such as MS Office and Auto CAD Good written and spoken English communication skills Strong attention to detail with good analytical and problem-solving abilities Ability to work effectively in a team-oriented, fast-paced construction site environment

دوام كامل

Site Engineer

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Job Summary The Site Engineer is responsible for overseeing day-to-day construction activities on site to ensure works are executed safely, on schedule, and in compliance with approved drawings, specifications, method statements, and quality standards. The role supports the Section Engineer by supervising manpower, coordinating subcontractors, managing site documentation, and monitoring progress to achieve project objectives. Key Responsibilities Drawing & Documentation Management Review construction drawings for accuracy and clarity, ensuring only the latest issued-for-construction drawings are used on site. Withdraw and control outdated drawings and documents. Maintain and update site documentation including daily site diaries, reports, and records. Prepare daily reports detailing quantities executed, workforce allocation, and work locations. Site Supervision & Execution Supervise on-site construction activities to ensure compliance with approved drawings, specifications, construction programs, and method statements. Monitor work progress against the construction schedule and report delays, constraints, or trends to the Section Engineer. Oversee the activities of foremen, trade foremen, and land surveyors to ensure effective deployment of manpower, materials, and equipment. Coordinate and control the works of different trade subcontractors and report progress and site issues. Quality Assurance & Inspection Plan and conduct inspections and tests in accordance with approved Inspection and Test Plans (ITPs). Ensure works are complete and compliant before submission for inspection. Initiate inspection requests and submit quality records to the Quality Engineer. Coordinate rework or remedial actions as instructed by the Section Engineer. Ensure only approved materials are used and that works are carried out using the latest approved drawings and documents. Communication & Coordination Report technical issues, site events, and progress updates to the Section Engineer. Coordinate with the Section Engineer on equipment, manpower, and material requirements. Coordinate with other sections and disciplines to ensure work alignment and smooth execution. Ensure verbal instructions from engineers are clearly understood, confirmed, and documented before execution. Safety & Compliance Implement and comply with site safety procedures in accordance with the Project HSE Plan. Monitor site safety conditions, report hazards or risks to the Safety Officer or Section Engineer, and ensure corrective actions are implemented. Promote safe work practices and compliance with safety regulations at all times. Resource & Material Management Supervise material usage to minimize wastage and ensure proper storage and handling. Control and record material consumption, overtime, equipment usage, and power tools. Ensure adequate resources are available to maintain work progress and quality standards. Program & Instruction Compliance Follow daily and weekly work programs issued by the Section Engineer. Execute instructions from the Project Construction Manager (PCM) and Project Engineer (PE) after ensuring clarity and feasibility. Plan and schedule internal inspections for upcoming works to support timely execution. Required Qualifications & Competencies Bachelor’s Degree in Civil Engineering 3 to 5 years of experience in civil construction projects (High-rise building projects) Strong understanding of construction materials, methods, and site practices Ability to interpret and implement design drawings, specifications, and method statements Proficiency in construction-related computer applications such as MS Office and Auto CAD Good written and spoken English communication skills Strong attention to detail with good analytical and problem-solving abilities Ability to work effectively in a team-oriented, fast-paced construction site environment

دوام كامل

HR Generalist

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

About UsSun Management Group (Reanda UAE) is a leading audit, tax, and business advisory group headquartered in Dubai, with offices in Sharjah, Hamriyah Free Zone, and DMCC. We are the exclusive member of the Reanda International Network in the UAE, one of the world's Top 30 global networks of independent accounting and advisory firms. With a team of 75+ professionals, we provide comprehensive services in Audit & Assurance, Corporate Tax, VAT Advisory, Accounting, Business Setup, Compliance, Corporate Finance, and Business Advisory, serving over 3,000 clients across diverse industries. Position Overview We are seeking a dynamic, self-motivated, and results-oriented Sales Officer to join our growing team. The ideal candidate will be responsible for identifying new business opportunities, generating leads, building strong client relationships, and promoting the firm's professional services to prospective clients. The successful candidate should possess excellent communication, negotiation, and interpersonal skills with a passion for sales and customer relationship management. Key Responsibilities Identify and develop new business opportunities through networking, referrals, and market research. Generate qualified leads and convert them into long-term business relationships. Promote the firm's Audit, Tax, Accounting, Business Setup, Corporate Finance, and Advisory services. Meet prospective clients to understand their business requirements and recommend suitable solutions. Maintain strong relationships with existing clients and ensure high levels of customer satisfaction. Coordinate with internal departments to ensure smooth onboarding and service delivery. Maintain accurate records of client interactions, sales activities, and business development initiatives. Attend networking events, exhibitions, and business meetings to promote the firm's services. Skills & Competencies Excellent communication and presentation skills. Strong negotiation and convincing abilities. Customer-focused with excellent relationship management skills. Self-driven, proactive, and target-oriented. Strong organizational and time management skills. Ability to work independently as well as collaboratively within a team. Proficiency in Microsoft Office applications. Knowledge of CRM platforms such as Zoho CRM, Odoo, Monday.com will be an added advantage. Qualifications Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Commerce, Finance, or a related discipline. UAE Driving License will be an added advantage. Experience1–4 years of experience in Sales, Business Development, Client Relationship Management, or a similar role. Candidates with or without experience in CA firms, Audit Firms, Tax Consultancy Firms, Business Setup Companies, or Professional Services are encouraged to apply. Experience in B2B sales, banking, financial services, insurance, corporate services, or consultancy will be considered an added advantage. Fresh graduates with exceptional communication and sales skills may also be considered. Compensation & Benefits Salary: AED 4,000 – AED 5,000 per month + Attractive Incentives UAE Residence Visa Medical Insurance Annual Leave as per UAE Labour Law Career Growth Opportunities Performance-Based Incentives How to Apply Interested candidates are invited to send their updated CV to indira@sundubai.net with the subject line: Reference Code: SOIf you know someone who would be a great fit for this opportunity, please share this post or tag them in the comments.

دوام كامل

Digital Transformation Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

???? DIGITAL TRANSFORMATION MANAGER???? POSITION OVERVIEW???? Mid-Level to Senior Management Role ???? Digital Strategy / Business Transformation / Innovation / Technology Leadership ???? Automation | Process Optimization | Data Transformation | Change Management The Digital Transformation Manager leads the adoption of digital technologies and modern business solutions to improve organizational performance, efficiency, and competitiveness. This role connects business strategy with technology execution to drive large-scale transformation.???? ROLE OBJECTIVELead digital transformation strategy ????Improve business processes through technology ⚙️Drive automation and innovation ????Enable data-driven decision-making ????Manage transformation programs and projects ????Support organizational change and adoption ????Align IT and business goals ????Deliver measurable business value and efficiency gains ???????? CORE RESPONSIBILITIES???? Digital Strategy Development Design and implement transformation roadmaps aligned with company goals and long-term business strategy.⚙️ Process Optimization Analyze workflows, identify inefficiencies, and redesign processes using automation and digital tools.???? Technology Implementation Lead implementation of technologies such as AI, cloud computing, ERP systems, CRM platforms, and enterprise applications.???? Data & Analytics Enablement Develop dashboards, reporting systems, and analytics frameworks to improve decision-making.???? Change Management Manage organizational change, communication plans, training programs, and user adoption strategies.???? Program & Project Management Oversee digital transformation initiatives ensuring delivery within scope, time, budget, and quality.???? Stakeholder Management Collaborate with executives, IT teams, vendors, and business units to align transformation goals.???? Innovation Leadership Identify emerging technologies and opportunities to enhance products, services, and operations.???? IDEAL CANDIDATE PROFILE✔ Strong strategic thinking and analytical mindset ???? ✔ Experience in digital transformation or consulting ???? ✔ Understanding of business processes and systems ???? ✔ Strong project/program management skills ???? ✔ Excellent leadership and communication abilities ???? ✔ Ability to manage organizational change ???? ✔ Knowledge of modern digital technologies ???????? EDUCATION & QUALIFICATIONS???? Bachelor’s or Master’s Degree in:Information Technology Computer Science Business Administration Engineering Management Related fields???? Preferred certifications:MBA (advantage) PMP Certification Agile / Scrum Certification Lean Six Sigma Change Management Certification (Prosci)???? Experience in:Digital transformation programs Process improvement initiatives Enterprise systems (ERP/CRM) Data analytics and BI tools Automation and AI solutions IT-business integration???? Knowledge of:Cloud platforms (AWS, Azure, GCP) ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) Business intelligence tools (Power BI, Tableau) AI & automation technologies Agile methodologies Enterprise architecture???? CAREER PROGRESSION???? Business Analyst / Junior Consultant ⬇️ ???? Transformation Consultant ⬇️ ???? Digital Transformation Manager ⬇️ ???? Senior Transformation Manager ⬇️ ???? Business Transformation Director ⬇️ ???? Chief Transformation Officer (CTO) / COO Track???? WHAT YOU WILL GAIN???? Experience leading enterprise transformation programs ???? Exposure to AI, automation, and emerging technologies ???? Strong strategic and operational optimization skills ⚙️ Experience in process redesign and efficiency improvement ???? Executive-level stakeholder management experience ???? Clear pathway to senior leadership roles???? ROLE SUMMARYThe Digital Transformation Manager is a key driver of modern business evolution. This role blends strategy, technology, and leadership to transform how organizations operate, innovate, and compete in a digital-first world.???? Transform Business ???? Enable Innovation ⚙️ Optimize Processes ???? Drive Data Decisions ???? Lead Change

دوام كامل

Human Resources Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢١ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? HUMAN RESOURCES MANAGER???? POSITION OVERVIEW???? Mid-Level to Senior Management Role ???? Human Resources / People Operations / Organizational Development ???? Talent Management | Recruitment | Employee Relations | HR Strategy The Human Resources Manager is responsible for leading HR operations and implementing people strategies that support organizational objectives. This role oversees recruitment, employee engagement, performance management, learning and development, compensation programs, and compliance initiatives while fostering a positive workplace culture and high-performing workforce.???? ROLE OBJECTIVEDevelop and execute HR strategies aligned with business goals ????Lead recruitment and talent acquisition programs ????Improve employee engagement and retention ????Support workforce planning and organizational development ????Ensure compliance with employment regulations ⚖️Manage performance management systems ????Develop employee training and growth initiatives ????Partner with leadership to drive business success ???????? CORE RESPONSIBILITIES???? HR Strategy & Leadership Develop and implement HR policies, workforce strategies, and people initiatives that support organizational growth and operational objectives.???? Talent Acquisition & Recruitment Manage workforce planning, recruitment campaigns, candidate selection, onboarding processes, and employer branding activities.???? Employee Relations Address employee concerns, resolve workplace conflicts, support engagement initiatives, and maintain a positive working environment.???? Performance Management Oversee performance review processes, employee development plans, succession planning, and performance improvement initiatives.???? Learning & Development Design and coordinate training programs, leadership development activities, and career progression opportunities.???? Compensation & Benefits Support compensation planning, salary reviews, benefits administration, incentive programs, and employee recognition initiatives.⚖️ HR Compliance & Governance Ensure compliance with labor laws, employment regulations, company policies, and workplace standards.???? HR Analytics & Reporting Analyze workforce data, turnover trends, recruitment metrics, engagement levels, and HR performance indicators.???? IDEAL CANDIDATE PROFILE✔ Strong leadership and people management skills ???? ✔ Excellent communication and interpersonal abilities ???? ✔ Strong understanding of employment laws and HR practices ⚖️ ✔ Ability to manage confidential information professionally ???? ✔ Strong analytical and problem-solving capabilities ???? ✔ Strategic mindset with business awareness ???? ✔ Ability to influence and collaborate across departments ???????? EDUCATION & QUALIFICATIONS???? Bachelor's Degree in:Human Resources Management Business Administration Management Psychology Organizational Development Related fields???? Preferred certifications:SHRM-CP / SHRM-SCPCIPD Certification HRCI Certification???? Experience in:Talent acquisition and recruitment Employee relations Workforce planning Performance management Learning and development HR operations and compliance???? Knowledge of:HRIS platforms Employment legislation Payroll and benefits administration HR analytics and reporting tools Employee engagement programs???? CAREER PROGRESSION???? HR Assistant / HR Coordinator ⬇️ ???? HR Specialist / HR Generalist ⬇️ ???? Human Resources Manager ⬇️ ???? Senior HR Manager / HR Business Partner ⬇️ ???? HR Director / Head of Human Resources ⬇️ ???? Chief Human Resources Officer (CHRO)???? WHAT YOU WILL GAIN???? Leadership experience in managing people and teams ???? Expertise in recruitment and workforce strategy ???? Experience shaping organizational culture ???? Knowledge of HR analytics and workforce planning ⚖️ Understanding of HR governance and employment compliance ???? Strong pathway toward senior HR leadership roles???? ROLE SUMMARYThe Human Resources Manager plays a crucial role in developing a productive, engaged, and high-performing workforce. This position combines strategic planning, people leadership, talent management, and organizational development to help businesses attract, develop, and retain exceptional employees.???? Lead People ???? Attract Talent ???? Build Culture ⚖️ Ensure Compliance ???? Drive Business Growth

دوام كامل

Human Resources Manager

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢١ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? HUMAN RESOURCES MANAGER???? POSITION OVERVIEW???? Mid-Level to Senior Management Role ???? Human Resources / People Operations / Organizational Development ???? Talent Management | Recruitment | Employee Relations | HR Strategy The Human Resources Manager is responsible for leading HR operations and implementing people strategies that support organizational objectives. This role oversees recruitment, employee engagement, performance management, learning and development, compensation programs, and compliance initiatives while fostering a positive workplace culture and high-performing workforce.???? ROLE OBJECTIVEDevelop and execute HR strategies aligned with business goals ????Lead recruitment and talent acquisition programs ????Improve employee engagement and retention ????Support workforce planning and organizational development ????Ensure compliance with employment regulations ⚖️Manage performance management systems ????Develop employee training and growth initiatives ????Partner with leadership to drive business success ???????? CORE RESPONSIBILITIES???? HR Strategy & Leadership Develop and implement HR policies, workforce strategies, and people initiatives that support organizational growth and operational objectives.???? Talent Acquisition & Recruitment Manage workforce planning, recruitment campaigns, candidate selection, onboarding processes, and employer branding activities.???? Employee Relations Address employee concerns, resolve workplace conflicts, support engagement initiatives, and maintain a positive working environment.???? Performance Management Oversee performance review processes, employee development plans, succession planning, and performance improvement initiatives.???? Learning & Development Design and coordinate training programs, leadership development activities, and career progression opportunities.???? Compensation & Benefits Support compensation planning, salary reviews, benefits administration, incentive programs, and employee recognition initiatives.⚖️ HR Compliance & Governance Ensure compliance with labor laws, employment regulations, company policies, and workplace standards.???? HR Analytics & Reporting Analyze workforce data, turnover trends, recruitment metrics, engagement levels, and HR performance indicators.???? IDEAL CANDIDATE PROFILE✔ Strong leadership and people management skills ???? ✔ Excellent communication and interpersonal abilities ???? ✔ Strong understanding of employment laws and HR practices ⚖️ ✔ Ability to manage confidential information professionally ???? ✔ Strong analytical and problem-solving capabilities ???? ✔ Strategic mindset with business awareness ???? ✔ Ability to influence and collaborate across departments ???????? EDUCATION & QUALIFICATIONS???? Bachelor's Degree in:Human Resources Management Business Administration Management Psychology Organizational Development Related fields???? Preferred certifications:SHRM-CP / SHRM-SCPCIPD Certification HRCI Certification???? Experience in:Talent acquisition and recruitment Employee relations Workforce planning Performance management Learning and development HR operations and compliance???? Knowledge of:HRIS platforms Employment legislation Payroll and benefits administration HR analytics and reporting tools Employee engagement programs???? CAREER PROGRESSION???? HR Assistant / HR Coordinator ⬇️ ???? HR Specialist / HR Generalist ⬇️ ???? Human Resources Manager ⬇️ ???? Senior HR Manager / HR Business Partner ⬇️ ???? HR Director / Head of Human Resources ⬇️ ???? Chief Human Resources Officer (CHRO)???? WHAT YOU WILL GAIN???? Leadership experience in managing people and teams ???? Expertise in recruitment and workforce strategy ???? Experience shaping organizational culture ???? Knowledge of HR analytics and workforce planning ⚖️ Understanding of HR governance and employment compliance ???? Strong pathway toward senior HR leadership roles???? ROLE SUMMARYThe Human Resources Manager plays a crucial role in developing a productive, engaged, and high-performing workforce. This position combines strategic planning, people leadership, talent management, and organizational development to help businesses attract, develop, and retain exceptional employees.???? Lead People ???? Attract Talent ???? Build Culture ⚖️ Ensure Compliance ???? Drive Business Growth

بيت.كوم

رئيس تجاري تقني

في الموقع - الإمارات ٣١ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قيادة العمليات التقنية-التجارية لقسم الواجهة. تطوير استراتيجيات العمل وتحسين الربحية. التعامل مع المفاوضات التجارية وإدارة العقود. التنسيق مع التصميم والمشاريع والمشتريات والعملاء. مراقبة ميزانيات المشاريع وتكاليفها والتنفيذ. قيادة نمو الأعمال والتميز التشغيلي. قدّم طلبك إذا كان الملف الشخصي مناسباً لـ : رئيس تجاري تقني، مدير تجاري، مدير واجهات، ألومنيوم، جدار ستائري، استراتيجية الأعمال، تفاوض عقود، تجاري المشروع، مراقبة التكاليف، مجلس التعاون الخليجي، الإمارات العربية المتحدة، مدير الهندسة المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل المدني/الميكانيك). أكثر من 15 عاماً في صناعة الواجهات/الألومنيوم. معرفة تجارية وتقنية قوية. القيادة وخبرة إدارة العملاء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lead the techno-commercial operations of the façade division. Develop business strategies and improve profitability. Handle commercial negotiations and contract management. Coordinate with design, projects, procurement, and clients. Monitor project budgets, costs, and execution. Drive business growth and operational excellence. Apply if your profile is matchable for : Techno Commercial Head, Commercial Manager, Facade Manager, Aluminium, Curtain Wall, Business Strategy, Contract Negotiation, Project Commercial, Cost Control, GCC, UAE, Engineering Manager RequirementsBachelor's Degree in Engineering (Civil/Mechanical preferred). 15+ years in façade/aluminium industry. Strong commercial and technical knowledge. Leadership and client management experience. </div>

وظائف مراقب كاميرات في الإمارات

مندوب خدمة العملاء

مدير المشروع

موظف إداري

Administrative Assistant / Executive Assistant

رئيس قسم مكافحة غسل الأموال

ممرضة مسجلة

Associate Director - Bancassurance

Group Head of Finance / CFO

المشتري-زهور

Associate Manager - Internal Audit

محاسب حسابات دائنة

المشتري- الزهور

مجند

Site Engineer

Site Engineer

HR Generalist

Digital Transformation Manager

Human Resources Manager

Human Resources Manager

رئيس تجاري تقني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك