وظائف مراقب كاميرات في الإمارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة<br><p><strong>أركيروودون، التي اكتسبت سمعتها كمقاول دولي موثوق ومحترم لأكثر من نصف قرن في سوق الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، تواصل خلق قيمة لأصحاب المصالح من خلال تنفيذ مشاريع EPC معقدة حول العالم، تقديراً لمعايير الأداء المتفوقة لديها. &nbsp;</strong></p><br><p><em>لدينا سجل متميز في إكمال مشاريع الطاقة الكبرى والمشروعات البحرية والبنية التحتية والدفاع والأمن حول العالم، ونفتخر بتقديم على مدار السنوات النوع من الاعتماد والثقة الذي يحق للعميل أن يتوقعه من مقاول EPC رئيسي.</em></p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن في نمو مستمر ونبحث حاليًا عن ثلاث (3) <strong>مهندسين مكاتب فنية (مدنيين)</strong> للانضمام إلى فريق من المهندسين المؤهلين وذوي الخبرة</p><br><p>هل تود أن تكون جزءًا من قائد EPC ديناميكي ذو حضور عالمي؟ نود مقابلتك.</p><br><p>انضم إلى رحلتنا حول العالم. ابنِ على شيء له قيمة!</p><br><p><strong>ما الذي ستحتاج إلى القيام به:</strong></p><br><ul><li>إعداد ومراجعة وتقديم <strong>رسومات تنفيذ، رسومات كما-built، والـsubmittals الفنية</strong> بما يتماشى مع متطلبات المشروع.</li><li>إجراء <strong>حِسَاب الكميات (QTO)</strong> والمساعدة في تقدير التكاليف وأوامر التغيير.</li><li>التنسيق مع مهندسي الموقع ومديري المشاريع والمستشارين والعملاء لحل القضايا الفنية.</li><li>ضمان امتثال جميع الأعمال المدنية مع <strong>معايير ADNOC، ومواصفات المشروع، والرسومات IFC</strong>.</li><li>إعداد بيانات طرق التنفيذ، وتقديم المواد، والوثائق الفنية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع ودعم فريق التخطيط بالمدخلات الفنية.</li><li>الحفاظ على ضبط وثائق مناسب والتأكد من تحديث جميع المراجعات.</li><li>المساعدة في إعداد <strong>تقارير التقدم، وRFI، والمراسلات الفنية</strong>.</li><li>دعم فريق الشراء بالتقييم الفني للمواد وتقديمات المقاولين الفرعيين.</li><li>ضمان الحلول السريعة لتصادمات التصميم ومسائل التنسيق في الموقع.</li></ul><p><strong>ما الفائدة لك:&nbsp;</strong></p><br><p>الراتب التنافسي والمزايا جزء من العرض، لكن الفرح الحقيقي يأتي من كونك عضوًا في فرق ذكية ومتحمسة، ضمن مجموعة EPC رائدة دوليًا في مهمة ذات معنى. نحن نخلق مشاريع بنائية ضخمة - حول العالم فعليًا - لها أثر ملموس على المجتمعات المحلية لسنوات قادمة. في أركيروودون، ستجد ثقافة فخرية ومنتجة ومحورها الإنسان، تهتم وتبني على موظفينا وتطورهم!</p><br><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة المدنية</strong> أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>5+ سنوات</strong> في مشاريع EPC للنفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة مهمة في مشاريع ADNOC أمر إلزامي.</li><li>معرفة ممتازة بـ <strong>AutoCAD وExcel وأنظمة الوثائق الهندسية</strong>.</li><li>خبرة في <strong>رسومات التنفيذ، QTO، وتنسيق المكتب الفني</strong>.</li><li>فهم قوي لطرق الإنشاء المدنية (أعمال الحفر، الخرسانة، أعمال البنية التحتية، إلخ).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الصارمة.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق جيدة.</li></ul><p><strong>ما يستحسن وجوده:</strong></p><br><ul><li>خبرة سابقة في عدة مشاريع في وقت واحد</li></ul><p><strong>أنت شخص:</strong></p><br><ul><li>منظم، ملتزم وعامل جاد</li><li>مهارات تواصل بينشخصية قوية وروح الفريق مع دقة عالية</li><li>مفكر تحليلي</li><li>شخصية موجهة نحو النتائج مع تقنيات حل المشكلات</li><li>مهارات كتابة التقارير والتواصل</li></ul><p><em>يرجى الملاحظة أننا سنتصل فقط إذا تم اختيارك للمقابلة. في هذه الأثناء، لا تتردد في البقاء على تواصل ومراقبة <em>وظائفنا الشاغرة</em> و<em>صفحتنا على LinkedIn</em> حتى تبقى على اطلاع! وتأكد من أن طلبك سيتم التعامل معه بسرية تامة وبموجب جميع أنظمة حماية البيانات المعمول بها.</em></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الترويج للوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لماريوت. التواصل مع الملاك المحتملين عبر الهاتف لترتيب مبيعات/جولات باقة معاينة. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات باقة المعاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض المبيعات للملاك المحتملين. التحقق من مطابقة الأفراد لمتطلبات أهلية مبيعات باقة المعاينة قبل جدولة جولة في منتجع ماريوت فاكتوري. تحديد وإعطاء الهدايا التكميلية للضيوف كهدية على ولائهم (مثلاً نقاط مكافأة، تذاكر عروض). أداء مهام مكتبية عامة لدعم قسم المبيعات والتسويق (مثلاً الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس). استقبال وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل وقراءة. <br>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باحترافية مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا طبيعة إشرافية. <br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة مساواة، مرحبين بالجميع ومتاحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز فعلياً بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة للمساعدين وتُحتفل بها. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات للمساعدين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>أين تتشابك الكلاسيكيات الخالدة مع التفاصيل العصرية. أين تتقاطع الأعمال مع المتعة. حيث حتى عندما يكون المسافرون عالميين، يمكنهم تجربة المحلية. كعضو في الفريق، ستصبح جزءاً من مجتمع Four Points by Sheraton الموحد حيث الجميع مرحَّب به، وندعم بعضنا البعض، وكل فندق مهم. نحن نوفر بالضبط ما يحتاجه الضيوف بطريقة بسيطة. إذا كنت تبحث عن فرص لضمان راحة الضيوف في بيئة ودودة وصادقة ومتاحة، انضم إلى فريقنا. بانضمامك إلى Four Points، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تثبيت، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية على، والتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع الأجهزة التحكم، ومقاييس، والعدادات، الخ. تحديد المواقع والتشغيل لجميع صمامات الإيقاف. طلب، تعليم وتوفير الأجزاء واللوازم حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. تشغيل رافعة كهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولّد. فحص صمامات أنظمة الحريق وأجهزة الإنذار. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة والاهتمام بطلبات إصلاح الضيوف.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها والسلامة و/أو تقليل التكاليف. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا. الوصول إلى الأعلى من مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة <br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية.<br>الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإدارية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافيـة.<br>رخصة أو شهادة: لا يوجد <br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر لهم فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم مكان واسع وتقدم شركة فندقة ماريوت التنفيذية مساكن مؤقتة تشعر كأنها في الوطن في أكبر وأفضل المدن للأعمال حول أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وإفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق ماريوت التنفيذية للشقق وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والعناية أثناء الإقامة بعيدًا عن المنزل. بانضمامك إلى ماريوت التنفيذية للشقق، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الخلاصة الوظيفية<br>تطبيق الطلاء، اللَون، والتشطيبات الأخرى على جدران وأسطح ومساحات الغرف والأثاث باستخدام فرش، مسدسات رش، أو رولرات. تطبيق البرايمرات أو مواد الإغلاق لتحضير الأسطح الجديدة لطبقات التشطيب. إزالة الأزمنة القديمة بالتقشير، الصنفرة، فرشاة السلك، الاحتراق، أو باستخدام الماء و/أو التفجير الكاشط. تغطية الأسطح بمواد مناسبة للحماية أثناء الرش وبعدها، ووضع علامات الطلاء المناسبة. تنظيف وتخزين أدوات ومواد الطلاء والمعدات في الأماكن المناسبة. التنسيق مع البائع من أجل تعديل ألوان الطلاء أو اللَون أو الورنيش. &nbsp;<br>اتّباع جميع سياسات وأجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، المخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. الصعود والنزول من السُلَّم. القبض والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، النقل، الدفع، الجذب، ووضع الأغراض التي لا يتجاوز وزنها 50 باونداً بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.&nbsp;<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص، مرحّبين بكل من يتيح له الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة قيم فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ومزاياها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريين، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال روح أوروبا المميزة بتذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات التواصل وتباطؤ الوتيرة للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تنسى بجانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف مشابهين لك وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريين. بانضمامك إلى لو ميريين، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقضي أفضل أوقات عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>رفع الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لشركة ماريوت. التواصل مع المالكين المحتملين عبر الهاتف لترتيب مبيعات/جولات حزمة معاينات. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات حزم المعاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض المبيعات للأطراف المحتملة. التحقق من استيفاء الأفراد لمتطلبات الأهلية لمبيعات/جولات حزم المعاينة قبل جدولة جولة لملكية نادي عطلات ماريوت. تحديد وتقديم الهدايا التقديرية للضيوف كمكافأة على ولائهم (على سبيل المثال نقاط المكافأة، تذاكر عروض). أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثلاً الأرشفة، إرسال رسائل بالبريد الإلكتروني، الكتابة، الفاكس). استقبال، تسجيل، ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل وواضح. <br>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. الترحيب بالضيوف والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأجسام التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عام على الأقل في العمل ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع وموفور لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع في خلفيات موظفينا وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم مكان كبير وتقدم شقق ماريوت التنفيذية سكنًا مؤقتًا يشعر كأنه في المنزل في أكبر وأفضل المدن من أجل السفر للأعمال عبر أوروبا وآسيا وأميركا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق شقق ماريوت التنفيذية وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والعناية أثناء الإقامة بعيداً عن المنزل. بانضمامك إلى ماريوت التنفيذية، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ الغاية الخاصة بك، وتمتع بعضوية فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تقديم وجبات الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. ترتيب الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. الإجابة على أسئلة حول خيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بخصوص أسئلة القائمة، وطول فترة الانتظار، وأوامر إعادة الطهي، وتوافر المنتجات. الإبلاغ عن متطلبات وجبات إضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. تسجيل المعاملة في نظام MICROS عند وقت الطلب. التواصل مع الضيوف لضمان رضاهم عن كل طبق من الطعام و/أو المشروبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل، والأواني، والزجاج، إلخ، طوال اليوم. إتمام واجبات الإغلاق، بما في ذلك إعادة تعبئة العناصر، وإطفاء الأنوار، إلخ. تقديم فحص مادي ودقيق للضيف ومعالجة الدفع.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن تكون الزي والظهور الشخصي نظيفًا ومهنيًا، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات وجودة المعايير. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تفوق 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، ومعالجة أشياء بأحجام وأوزان متنوعة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لعُمالنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب للعاملين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تم تطويرها بالشراكة مع صائغ ومصمم منتجات فاخرة Bulgari، فنادق Bulgari المحددة ومنتجعاتها موجودة في مدن كوزموبوليتانية رئيسية ووجهات منتجعات فاخرة. انضم إلى فريقنا وساعد في تقديم الإثارة، والسحر الخالد والتراث لعلامة Bulgari. بالانضمام إلى فنادق ومنتجعات Bulgari، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك وابدأ هدفك وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل إصدار لك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مهندس مدفوعات أول عالي المهارة (بطاقات والاستحواذ على البطاقات) للانضمام إلى فريق تقني رائد في مصرفية المؤسسات في دبي.<br> مع العمل ضمن فصل هندسة البرمجيات، ي dedicated role إلى التسليم الشامل، التنظيم، ودعم الإنتاج للبُنى الأساسية الحيوية لدينا للأنظمة والدفعات.<br> كمهندس مدفوعات أول، ستتولى المسؤولية الفنية لتسليم مشاريع منصة البطاقات الاستراتيجية، والتحسينات الكبيرة، والمتطلبات اليومية للأعمال (BAU).<br> يتطلب هذا الدور خلفية هندسية قوية في أنظمة معالجة البطاقات الائتمانية/الخصم، وحلول التجار/الاستحواذ، وتكاملات مفاتيح الدفع عالية الأداء، العمل بسلاسة ضمن فرق أجايل سريعة الحركة.<br> المسؤوليات الأساسية1.<br> هندسة المنتج وإدارة دورة الحياة قياس التسليم الفني من نهاية إلى نهاية لمنصات البطاقات، إدارة تحليل المتطلبات المعقد، وتصميم الأنظمة، وتكاملات طرف ثالث بسلاسة.<br> قيادة التنفيذ الفني عبر مبادرات دورة حياة البطاقة، بما في ذلك التحسينات في معالجة الدفع والتسوية وتدفقات العمل للخصم/الاعتراضات.<br> التعاون بنشاط ضمن فرق أجايل متعددة الوظائف لترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول دفع آمنة ومستقرة وقابلة للتوسع للغاية.<br> 2. استحواذ البطاقات وتكامل نظم الدفع تصميم وصيانة مكونات قوية تدعم منظومة الاستحواذ على البطاقات، أطر معالجة التاجر، وبوابات الدفع.<br> الإشراف على تكاملات النظام مع مخططات البطاقات العالمية (على سبيل المثال: فيزا، ماستركارد) وشبكات الدفع الإقليمية، مع الالتزام الصارم بمعايير المالية.<br> دعم مبادرات التحسين المستمر لرفع معدلات نجاح المعاملات، تقليل الكمون، وتحديث منصات تسجيل التاجر.<br> 3. الاختبار، الإصدار، واستقرار الإنتاج توفير إشراف فني متقدم أثناء اختبار تكامل النظام (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT)، وحل عيوب الهندسة الحرجة بسرعة.<br> تنسيق أنشطة إدارة إصدار الكود المعقدة، لضمان نشرات بدون تعطل عبر بيئات منصات الدفع الخاضعة للوائح عالية.<br> العمل كنقطة تصعيد من المستوى 3 لدعم الإنتاج، قيادة إدارة الحوادث بشكل سريع، تحليل السبب الجذري (RCA)، واستقرار المنصة المستمر.<br> المواصفات الفنية والمهاراتCore Cards & Payments Expertise (Essential) Cards Domain: معرفة تقنية شاملة بمنصة إصدار البطاقات أو الاستحواذ على البطاقات.<br> أنظمة الاستحواذ: خبرة عملية قوية في معالجة التجار، أجهزة نقاط البيع/المحطات المحمولة، بوابات الدفع للتجارة الإلكترونية، وبروتوكولات التسوية/المقاصة.<br> البروتوكولات المالية: فهم عميق لمعايير الرسائل وبروتوكولات محولات الدفع (على سبيل المثال ISO 8583، AS2805، أو أطر الامتثال EMV).<br> الهندسة الأساسية: مهارات قاعدة بيانات قوية (SQL/Oracle) وخبرة مع أطر تطبيقات خلفية تُستخدم لبناء خدمات معالجة معاملات عالية التدفق ومخفضة التأخير.<br> ممارسات الهندسة والإطار: خبرة قوية في العمل ضمن بيئات تسليم برامج أجايل/سكرم.<br> الألفة مع أنظمة التذاكر المؤسسية وتتبع العيوب (مثل Jira، ServiceNow).<br> فهم أطر الأمن والامتثال المطلوبة في صناعات بطاقات الدفع (مثل PCI-DSS ).<br> المؤهلات والخبرة التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص تقني مكافئ بشكل صارم.<br> الخبرة: سجل حافل في دور مهندس software senior أو هندسة منتج تركز صراحة على أنظمة البطاقات والدفع داخل بنك، شركة تقنية مالية، أو مزود خدمة الدفع (PSP).<br> المهارات الناعمة: قدرات تحليلية وتصحيح أخطاء استثنائية، عقلية استباقية لحل المشكلات، ومهارات تواصل بين وحدات الأعمال وفرق الهندسة الأساسية بشكل يسير.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Petrofac هي مزود خدمات دولي رائد لصناعة الطاقة، مع محفظة عملاء متنوعة تضم العديد من شركات الطاقة الرائدة في العالم.</span><br><span>نقوم بتصميم وبناء وإدارة وصيانة البنية التحتية لعملائنا. نُعين ونكافئ ونطور موظفينا بناءً على الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نحن نُقدّر موظفينا ونعامل كل من يعمل لدينا أو معنا باتساق وبغير تمييز.</span><br><span>العالم يعيد التفكير في إمداد الطاقة واحتياجات أمن الطاقة، مخططاً لانتقال مرحلي إلى مصادر طاقة بديلة. نحن هنا لمساعدة عملائنا في تلبية هذه الاحتياجات المتطورة للطاقة.</span><br><span>هذه فترة مثيرة للانضمام إلينا في هذه الرحلة.  </span><br><span>ندعم طلبات العمل المرن واعتمدنا نهجاً هجيناً لمعظم وظائفنا المكتبية. نطلب من الموظفين التواجد في المكتب ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع.</span><br><span>هل أنت مستعد لجلب الطاقة الصحيحة لشركة Petrofac ولمساعدتنا في تقديم مستقبل أفضل للجميع؟</span><br><span>المسمى الوظيفي: Advisor I - HSSE (Offshore)</span><br><br><span>المسؤوليات الأساسية:</span><br><ul><li>المساعدة في تطوير خطط الصحة والسلامة والبيئة التي تتوافق مع سياسات الشركة وإجراءاتها بالإضافة إلى متطلبات العميل.</li><li>ضمان تنفيذ التدريبات واجتماعات صندوق الأدوات والتدريبات كجزء من برنامج التدريب والصحة والسلامة والبيئة، مثل أنظمة الاستجابة للطوارئ، إلخ.<br>التحقيق واستكمال عملية إغلاق جميع تقارير التحقيق في الحوادث وإعداد/تقديم الدروس المستفادة للنشر إلى الإدارة.</li><li>الإشراف على أنشطة الصحة والسلامة والبيئة اليومية وفقاً للمناطق المعنية بمسؤوليتها. المساعدة في تنفيذ عنصر الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>المساعدة في تطوير إجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشروع.</li><li>إجراء التدريبات والتوجيه للصحة والسلامة والبيئة لجميع الموظفين الجدد حسب الحاجة.</li><li>تطبيق عمليات تحديد المخاطر وتقييم المخاطر في المناطق المعنية وتنفيذ الإجراءات الوقائية المناسبة لتخفيض المخاطر إلى ALARP.</li><li>التأكد من توصيل متطلبات الصحة والسلامة والبيئة إلى جميع الأشخاص المعنيين في المناطق المعنية والتحقق من الامتثال بالوسائل المناسبة (اجتماعات، فحوصات، رصد، وتدقيق).</li><li>تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة من خلال المشاركة في حملات الوعي بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>المشاركة الكاملة والصريحة في جميع تدقيقات ضمان الامتثال والتفتيشات واجتماعات الأداء، إلخ.</li><li>أداء مهام أخرى ذات صلة كما يوجه المشرف.</li></ul><span>المؤهلات والخبرة الأساسية:</span><br><ul><li>درجة البكالوريوس (4 سنوات) أو دبلوم (3 سنوات) من مؤسسة تعليم عالي مخولة بمنح درجات أكاديمية في بلد الإصدار</li><li>NEBOSH IGC أو ما يعادله</li><li>القائد أو المراجع الداخلي (ISO 45001/ ISO 14001)</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الصحة والسلامة والبيئة في أي صناعة، مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مشاريع/ عمليات/ إنتاج في مجال النفط والغاز أو الصناعات البتروكيميائية.</li></ul><span>&nbsp;المهارات والكفاءات</span><br><ul><li>القدرة على إجراء جلسات توجيه/تعريف/توثيق الوعي بالصحة والسلامة والبيئة للعمال</li><li>القدرة على فهم وتنفيذ خطط الصحة والسلامة والبيئة وخطط الرفاهية وإجراءات/خططات الاستجابة للطوارئ وإجراءات العمل الخاصة بالموقع.</li><li>خبرة عملية في تطبيق نظام عمل آمن (PTW/ WMS/ تقييم المخاطر، إلخ).</li><li>الوعي بإجراءات التحكم العملية لـ H2S.</li><li>القدرة على إجراء فحوصات الصحة والسلامة والبيئة</li><li>القدرة على فهم وتنفيذ إجراءات الإبلاغ والتحقيق في الحوادث</li><li>القدرة على التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل جيدة</li></ul><p>#LI-HS1</p><br> المعلومات الإضافية <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التنسيق مع الأقسام الأخرى باستخدام أجهزة الاتصالات من أجل الاستجابة للطلبات وحل مشاكل الصيانة ووضع الغرف التي تحتاج إلى صيانة خارج الخدمة. التنسيق والجدولة مع الأقسام الأخرى في حالة الإغلاق الكبير للنظام أو الإصلاح أو التحسين الكبير. الحفاظ على سجل أوامر الشراء وتقديم طلبات الشراء عند الدفع، مع التأكد من تطابق الطلبات مع فواتير التعبئة.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات اللازمة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بالآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. أداء مهام عمل معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في العمل المرتبط. <br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.&nbsp;<br>التصريح أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>في فندق ومنتجعات ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تقيم الخلفيات الفريدة لدينا وتحتفل بها. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الوضع كـ محارب قديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا كذلك باردين على المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينتهون يوماً من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لمشاهدة العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للربط بالآخرين وبالمنطقة المحيطة بهم، بتصميم عصري وشخصية مميزة. نحن نبحث عن من يعبر عن نفسه بثقة ولا يخاف من الخروج عن السياق. إذا كنت شخصاً يفرح بإمكانيات التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عن الوظيفة</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن مهندس برمجيات AI-native يرى AI ليس مجرد أداة إكمال تلقائي، بل كشريك تعاوني أساسي في تقديم البرمجيات. في هذه الوظيفة، ستقضي وقتاً أقل في كتابة القوالب يدوياً وستقضي وقتاً أكثر في تصميم الأنظمة، وتحديد المواصفات الفنية الدقيقة، وتنسيق سير العمل متعدد الوكلاء.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>هندسة النظام والتصميم: حدد هياكل النظام على مستوى عالٍ، وعقود API، ونماذج البيانات قبل توجيه أدوات AI لتنفيذها. امتلك التصميم، لا التنفيذ فقط.</li><li>هندسة السياق وكتابة المواصفات: اكتب مواصفات تقنية صارمة وواضحة وقواعد سياقية لإرشاد وكلاء AI نحو مخرجات حتمية وقابلة للمراجعة.</li><li>تصميم خط أنابيب RAG: صِغ وتمتّع بخط أنابيق Retrieval-Augmented Generation من النهاية للنهاية، توثيق استيعاب المحتوى، استراتيجية التقسيم، اختيار التضمين، إعداد مخزن المتجهات، الاسترجاع الهجين، وتقييم الصلة.</li><li>إدارة سير العمل الوكالي: ابنِ ونِفَّذ أجهزة وكلاء باستخدام أُطر التنسيق (مثلاً LangGraph، LangChain، AutoGen) بما في ذلك تعريفات الأدوات، منطق التوجيه، الحواجز، مسارات الاحتياط، ونقاط التقييم.</li><li>التحقق البشري ضمن الحلقة: صِمِّم وطبق أبواب HITL لعمليات كتابة وكيلية. اعرف متى يتم التشغيل الآلي ومتى يتطلب توقيعاً بشرياً، خصوصاً للإجراءات غير القابلة للإعاة أو عالية الخطورة.</li><li>مراجعة واختبار وتدقيق الشيفرة المولّدة من AI من أجل الثغرات الأمنية، وخصائص الأداء، والحالات الحديّة، والتوافق المعماري قبل وصولها للإنتاج.</li></ul><p><br></p><p>المهارات التقنية المطلوبة</p><ul><li>أسس الهندسة: إتقان قوي لأساسيات علوم الحاسوب — هياكل البيانات، الخوارزميات، الأنظمة الموزعة، وتصميم النظم. يجب أن تكون قادرًا على اكتشاف وتصحيح أخطاء AI لأنك تفهم الأنظمة الأساسية.</li><li>مراجعة الشيفرة والتدقيق: قدرة استثنائية على قراءة وتقييم ونقد الشيفرة المولَّدة بواسطة AI عبر لغات متعددة بسرعة.</li><li>تصميم النظام الوكالي: خبرة إنتاجية مباشرة في بناء أجهزة وكلاء، وخطوط أنظمة متعددة الوكلاء، وأنماط الإشراف/التوجيه باستخدام أُطر مثل LangGraph، LangChain، أو ما يعادلها.</li><li>هندسة RAG والاسترجاع: خبرة عملية في تصميم خطوط RAG تشمل اختيار مخزن المتجهات، استراتيجيات التضمين، البحث الهجين، Fusion رتبة التبادل، وتقييم جودة الاسترجاع.</li><li>إتقان أدوات AI: خبرة متقدمة عملية مع بيئات تطوير native للذكاء الاصطناعي (مثلاً Cursor، Windsurf، GitHub Copilot) وأدوات وكلاء سطر الأوامر (مثلاً Claude Code، Aider، Codex CLI).</li><li>هندسة السياق والمطالبات: قدرة مثبتة على إدارة نوافذ سياق AI، وتعليمات النظام، ومخططات الأدوات، وبنية المطالبات لإنتاج نتائج متسقة وقابلة للمراجعة.</li><li>الاستضافة السحابية والتكامل مع API: خبرة قوية في النشر السحابي-native (Azure、AWS، أو GCP)، تصميم RESTful APIs، أنماط غير متزامنة، وتكامل هوية الشركات والمصادقة.</li><li>الاختبار وCI/CD: خبرة قوية في كتابة اختبارات آلية للتحقق من المنطق المولَّد بواسطة AI ضمن خطوط CI/CD الحديثة، شاملاً التغطية ضد الهجمات والحالات الحدّيّة.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة البرمجية، أو خبرة إنتاجية عميقة مكافئة.</li><li>خبرة في التكامل مع منصات الموارد البشرية والعمالة أو ERP المؤسستية (مثلاً SAP SuccessFactors، Workday، Concur، أو Oracle HCM) — خاصة في سياق التكامل الوكالي أو واجهة برمجة التطبيقات.</li><li>خبرة تعلم آلي عملية تفوق استهلاك واجهات API: ضبط النماذج، خطوط تدريب، أطر التقييم، أو نشر MLOps.</li><li>الاطلاع على موفري الهوية المؤسسيين (مثلاً OKTA، Azure AD) والتعامل الآمن مع الرموز في سياقات وكالية.</li><li>محفظة أو مستودع GitHub يبيّن مشاريع بنيت بشكل رئيسي عبر منهجيات التطوير الوكالية أو الموجهة بالمواصفات.</li></ul><p><br></p></div>

Job Description<br><br>Understands, supports and promotes the mission, vision and values of Organization. Provides age appropriate patient care according to the Nursing Scope of Practice as defined by the regulatory body. Adheres to and promotes the Professional Nurses Code of Conduct for Abu Dhabi. Promotion of health and delivery of health education.<br><br>Responsibilities<br><br>Leadership Demonstrates a professional commitment to patients and fellow health care professionals.<br><br>Demonstrates sound critical thinking, conflict management and problem solving ability.<br><br>Promotes and supports a collaborative practice model<br><br>Promotes an interdisciplinary team approach based on mutual respect and direct communication between health professionals.<br><br>Participates in annual performance reviews of self and others.<br><br>Acts as role model and mentor to fellow nursing staff.<br><br>Actively participates in organizational change in a constructive manner.<br><br>Supervises practical nurses and practical midwives, junior staff and student nurses to ensure the provision of safe and effective patient care.<br><br>Acts as a preceptor to new staff as required.<br><br>Performs in-charge duties as delegated.<br><br>Clinical Practice<br><br>Responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of patient care in accordance with the organisations policy and procedures and the unit scope of service.<br><br>Assumes accountability and responsibility for own practice and does not carry out tasks beyond level of competence.<br><br>Utilises evidence based practice in the provision of care<br><br>Coordinates individualized care from point of first contact throughout the episode of care, incorporating discharge planning in the plan of care.<br><br>Identifies significant changes in patient conditions, initiates appropriate action and reports to immediate supervisor or physician as appropriate.<br><br>Prioritizes patient care based on ongoing assessment of patient needs<br><br>Participates in the referral process and utilizes available resources for the provision of comprehensive care to patients and families as per organisational policy.<br><br>Demonstrates service excellence and acts as a patient advocate to support the patient’s rights and dignity at all times.<br><br>Facilitates a climate of mutual understanding, and appreciation of cross cultural differences inherent in a multicultural society.<br><br>Collaborates with the interdisciplinary team to provide patient and family centred care<br><br>Administers medications according to organization policies and procedures. Understands actions of medication and contraindications, evaluates patient’s response and identifies side effects and initiates appropriate action.<br><br>Is accountable and responsible to practice within the Ministry of Health and HA-AD Narcotic Policies and Procedures.<br><br>Reports Adverse Drug Reactions (ADR’s) and Medication errors in accordance with organization policy.<br><br>Responds to all levels of emergencies according to the organisations policies and procedures.<br><br>Demonstrates a working knowledge of resource consumption and practices within a cost effective framework.<br><br>Communication Maintains confidentiality and security of patient, family, and the organisation information in accordance with the confidentiality policy.<br><br>Responsible for documentation and participates in the use of information technology and relevant electronic medical records.<br><br>Facilitates effective communication between the patient, family and the interdisciplinary health care team as required.<br><br>Liaises with other health care providers as necessary to ensure appropriate and timely interventions for patients and for discharge planning.<br><br>Actively participates in meetings, rounds and case conferences in the role of primary nurse.<br><br>Provides comprehensive clinical handover and reports as required to ensure patient safety.<br><br>Ensures that nursing documentation is compliant with organization policies and procedures.<br><br>Ensures documentation reflects a continuous, systematic and accurate nursing assessment of all patient care events.<br><br>Establishes and maintains professional boundaries with patients and members of the health care team.<br><br>Performance Improvement/Risk Management<br><br>Participates in quality improvement activities by assisting with the development of standards, implementation and review of policies, procedures, guidelines, evaluation of indicators and reporting of outcomes and trends.<br><br>Monitors and assists in evaluating unit operation and services in order to correct problems, improve systems and ensure safe patient care.<br><br>Participates in interdisciplinary teams and Performance Improvement Projects for the evaluation and improvement of processes and clinical practice.<br><br>Actively contributes to the organizations’ culture of patient safety.<br><br>Ensures provision of a clean and safe working environment that minimizes risks to patient, visitors, other staff, and self. Identify faulty / defective equipment / furniture; remove from service and report to immediate supervisor for action.<br><br>Complies with International and HAAD patient safety goals.<br><br>Actively promotes and complies with the organisation’s Infection Control policies and procedures.<br><br>Identify, manage and report incidents to immediate supervisor and to physician as required. Completes appropriate documentation according to organization policy.<br><br>Education Assess patient and family education needs, plan for and provide education and evaluate outcome.<br><br>Provides a suitable environment that supports patient and family learning.<br><br>Ensures patient and family are provided with comprehensive information and resources to meet their health care needs.<br><br>Engages in health promotion activities in the healthcare organization and community.<br><br>Professional Responsibilities Promotes a suitable learning environment for staff, acts as mentor/ preceptor as needed.<br><br>Supervises and teaches other staff as needed.<br><br>Completes mandatory and unit specific competencies and demonstrates ongoing competence.<br><br>In conjunction with, but not limited to, the Manager / Charge Nurse / CRN, identifies own professional learning needs and develops an annual learning plan<br><br>Demonstrates improvement in clinical practice as a result of application of new theoretical knowledge.<br><br>Initiates or participates in Nursing and or other disciplines research that contributes to continual improvement in standards of care.<br><br>Develops and maintains own Professional Portfolio as per HA-AD policy.<br><br>Obtains accredited and non-accredited Continuing Nursing Education (CNE) Units in compliance with HA-AD and the organisations requirements.<br><br>General This job description is not definitive and following periodic review may be subject to change.<br><br>The staff nurse will also be expected to contribute to the wider corporate and organisational development needs as appropriate within scope of practice.<br><br>The staff nurse will be expected to ensure compliance with the requirement of the Health and Safety regulations of the hospital.<br><br>Upholds the organisation customer service standards at all time<br><br>Qualifications<br><br>Qualification :-<br><br>Special Certificate:-<br><br>Required<br><br> NLT 2 years clinical experience post qualification in<br><br>appropriate setting<br><br>(Note: Experience requirement waived for graduates of UAE<br><br>nursing colleges/universities after completion of internship).<br><br>Desired<br><br>a. N. A.

Job Description<br><br>Understands, supports and promotes the mission, vision and values of Organization. Provides age appropriate patient care according to the Nursing Scope of Practice as defined by the regulatory body. Adheres to and promotes the Professional Nurses Code of Conduct for Abu Dhabi. Promotion of health and delivery of health education.<br><br>Responsibilities<br><br>Leadership Demonstrates a professional commitment to patients and fellow health care professionals.<br><br>Demonstrates sound critical thinking, conflict management and problem solving ability.<br><br>Promotes and supports a collaborative practice model<br><br>Promotes an interdisciplinary team approach based on mutual respect and direct communication between health professionals.<br><br>Participates in annual performance reviews of self and others.<br><br>Acts as role model and mentor to fellow nursing staff.<br><br>Actively participates in organizational change in a constructive manner.<br><br>Supervises practical nurses and practical midwives, junior staff and student nurses to ensure the provision of safe and effective patient care.<br><br>Acts as a preceptor to new staff as required.<br><br>Performs in-charge duties as delegated.<br><br>Clinical Practice<br><br>Responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of patient care in accordance with the organisations policy and procedures and the unit scope of service.<br><br>Assumes accountability and responsibility for own practice and does not carry out tasks beyond level of competence.<br><br>Utilises evidence based practice in the provision of care<br><br>Coordinates individualized care from point of first contact throughout the episode of care, incorporating discharge planning in the plan of care.<br><br>Identifies significant changes in patient conditions, initiates appropriate action and reports to immediate supervisor or physician as appropriate.<br><br>Prioritizes patient care based on ongoing assessment of patient needs<br><br>Participates in the referral process and utilizes available resources for the provision of comprehensive care to patients and families as per organisational policy.<br><br>Demonstrates service excellence and acts as a patient advocate to support the patient’s rights and dignity at all times.<br><br>Facilitates a climate of mutual understanding, and appreciation of cross cultural differences inherent in a multicultural society.<br><br>Collaborates with the interdisciplinary team to provide patient and family centred care<br><br>Administers medications according to organization policies and procedures. Understands actions of medication and contraindications, evaluates patient’s response and identifies side effects and initiates appropriate action.<br><br>Is accountable and responsible to practice within the Ministry of Health and HA-AD Narcotic Policies and Procedures.<br><br>Reports Adverse Drug Reactions (ADR’s) and Medication errors in accordance with organization policy.<br><br>Responds to all levels of emergencies according to the organisations policies and procedures.<br><br>Demonstrates a working knowledge of resource consumption and practices within a cost effective framework.<br><br>Communication Maintains confidentiality and security of patient, family, and the organisation information in accordance with the confidentiality policy.<br><br>Responsible for documentation and participates in the use of information technology and relevant electronic medical records.<br><br>Facilitates effective communication between the patient, family and the interdisciplinary health care team as required.<br><br>Liaises with other health care providers as necessary to ensure appropriate and timely interventions for patients and for discharge planning.<br><br>Actively participates in meetings, rounds and case conferences in the role of primary nurse.<br><br>Provides comprehensive clinical handover and reports as required to ensure patient safety.<br><br>Ensures that nursing documentation is compliant with organization policies and procedures.<br><br>Ensures documentation reflects a continuous, systematic and accurate nursing assessment of all patient care events.<br><br>Establishes and maintains professional boundaries with patients and members of the health care team.<br><br>Performance Improvement/Risk Management<br><br>Participates in quality improvement activities by assisting with the development of standards, implementation and review of policies, procedures, guidelines, evaluation of indicators and reporting of outcomes and trends.<br><br>Monitors and assists in evaluating unit operation and services in order to correct problems, improve systems and ensure safe patient care.<br><br>Participates in interdisciplinary teams and Performance Improvement Projects for the evaluation and improvement of processes and clinical practice.<br><br>Actively contributes to the organizations’ culture of patient safety.<br><br>Ensures provision of a clean and safe working environment that minimizes risks to patient, visitors, other staff, and self. Identify faulty / defective equipment / furniture; remove from service and report to immediate supervisor for action.<br><br>Complies with International and HAAD patient safety goals.<br><br>Actively promotes and complies with the organisation’s Infection Control policies and procedures.<br><br>Identify, manage and report incidents to immediate supervisor and to physician as required. Completes appropriate documentation according to organization policy.<br><br>Education Assess patient and family education needs, plan for and provide education and evaluate outcome.<br><br>Provides a suitable environment that supports patient and family learning.<br><br>Ensures patient and family are provided with comprehensive information and resources to meet their health care needs.<br><br>Engages in health promotion activities in the healthcare organization and community.<br><br>Professional Responsibilities Promotes a suitable learning environment for staff, acts as mentor/ preceptor as needed.<br><br>Supervises and teaches other staff as needed.<br><br>Completes mandatory and unit specific competencies and demonstrates ongoing competence.<br><br>In conjunction with, but not limited to, the Manager / Charge Nurse / CRN, identifies own professional learning needs and develops an annual learning plan<br><br>Demonstrates improvement in clinical practice as a result of application of new theoretical knowledge.<br><br>Initiates or participates in Nursing and or other disciplines research that contributes to continual improvement in standards of care.<br><br>Develops and maintains own Professional Portfolio as per HA-AD policy.<br><br>Obtains accredited and non-accredited Continuing Nursing Education (CNE) Units in compliance with HA-AD and the organisations requirements.<br><br>General This job description is not definitive and following periodic review may be subject to change.<br><br>The staff nurse will also be expected to contribute to the wider corporate and organisational development needs as appropriate within scope of practice.<br><br>The staff nurse will be expected to ensure compliance with the requirement of the Health and Safety regulations of the hospital.<br><br>Upholds the organisation customer service standards at all time<br><br>Qualifications<br><br>Qualification :-<br><br>Special Certificate:-<br><br>Required<br><br> NLT 2 years clinical experience post qualification in<br><br>appropriate setting<br><br>(Note: Experience requirement waived for graduates of UAE<br><br>nursing colleges/universities after completion of internship).<br><br>Desired<br><br>a. N. A.

Location<br><br>New York City; Boston; Pittsburgh; Washington, D. C.<br><br>Employment Type<br><br>Full time<br><br>Location Type<br><br>On-site<br><br>Department<br><br>People Operations<br><br>Compensation<br><br>$140K – $180K<br><br>This range is representative of the starting base salary for this role at Gecko based on the current available market data; it does not include bonuses, equity, or other salary components. Where a candidate falls in the range will be determined based on job-related factors such as relevant experience, skills, and location. Should you have compensation expectations that exceed these bands, we'd love to hear from you and would welcome you to reach out to further discuss.<br><br>Overview Application<br><br>What We Do<br><br>Gecko Robotics is helping the world’s most important organizations ensure the availability, reliability, and sustainability of critical infrastructure. Gecko's complete and connected solutions combine wall-climbing robots, industry-leading sensors, and an AI-powered data platform to provide customers with a unique window into the current and future health of their physical assets. This enables real-time decision making to increase the efficiency and safety of operations, promote mission readiness, and protect the environment and civilization from the effects of infrastructure failure.<br><br>Role at a Glance<br><br>You’ll design and manage Gecko’s compensation and global mobility programs to ensure they are competitive, equitable, scalable, and aligned with Gecko’s values. By partnering closely with People Ops, Recruiting, Finance, and Accounting, you’ll help drive informed compensation and mobility decisions that support growth, attract and retain top talent, and deliver an exceptional employee experience for all geckos.<br><br>In this role, you’ll oversee salary structures, incentive plans, and Gecko’s equity program, while enabling fast, effective hiring through thoughtful offer development and market-informed compensation guidance. You’ll support performance and compensation cycles by providing data-driven insights, calibration guidance, manager resources, and employee education, helping ensure consistency and transparency in how we reward performance.<br><br>You’ll also lead Gecko’s global mobility program, partnering with external immigration counsel and relocation vendors to support international hires, employee relocations, and cross-border transfers. By ensuring a seamless experience for relocating employees and their families, you’ll help Gecko attract and deploy talent wherever it can have the greatest impact.<br><br>What You Will Do<br><br>Design, implement, and manage a comprehensive compensation program, including salary structures, sales and P&L ownership incentive plans, and equity compensation, aligned with Gecko’s organizational strategy and market trends. Lead our global mobility program including liaising with external immigration counsel and relocation vendors, supporting employee relocations and international transfers, and providing a high-touch experience for relocating employees and their families. Lead the offer compensation process empowering recruiting to run fast and ensuring internal equity and external competitiveness across all job families and levels Partner closely with leadership to resolve complex compensation issues, support strategic decision-making, and drive the implementation of compensation initiatives across Gecko Work closely with our People Partner during the performance cycle on how to navigate performance calibration sessions, analyze compensation data and create materials for managers and employee training. Create compelling data narratives and presentations for leadership, translating analysis into clear recommendations Lead change management and communications of compensation practices with managers and ICs. . Build strong partnerships with the People and Recruiting Team, Finance, and Accounting.<br><br>Technologies We Use <br><br>Rippling, Carta, Pave<br><br>About You<br><br>You’re a proactive motivated problem solver; offering to fill skill gaps and offer solutions; we'd rather tell you slow down than accelerate You enjoy working at a place where no one minds if you leave early one day to go to an appointment or run an errand, but you also don’t mind responding to Slacks in the evening while you’re watching Netflix.<br><br>Required Skills<br><br>6+ years of experience, at least 2+ years in Compensation in roles, with specific experience in Engineering, GTM, and Operations roles. Experience with job architecture, levelling guides and market analytics to ensure competitive compensation practices. Experience working with internal stakeholders and executive leadership Strong analytical skills with the ability to translate data and trends into key insights and recommendations Passionate about educating, mentoring and teaching partners the values and business impact behind compensation strategies<br><br>Preferred Skills<br><br>Prior experience in a high growth startup building compensation programs from the ground up. Prior experience leading compensation programs initiatives in a matrix-led organization.<br><br>Who We Are<br><br>At Gecko, our people are our greatest investment. In addition to competitive compensation packages, we offer company equity, 401(k) matching, gender-neutral parental leave, full medical, dental, and vision insurance, mental health, ongoing professional development, family planning assistance, and flexible paid time off.<br><br>Gecko values collaboration, innovation, and partnership, and we believe we do our best work when we're together in person. We’re an office-first culture but understand that sometimes you may need to work from home. Many people are in the office five days a week, others need a bit more flexibility. Ultimately, we care about the outcomes we achieve - and creating a culture of autonomy and trust that enables that impact.<br><br>Gecko is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission to protect today’s infrastructure and give form to tomorrow’s. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our critical mission, we’d love to hear from you.<br><br>Compensation Range: $140K - $180K<br><br>Powered by Ashby<br><br>Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

Location<br><br>New York City; Boston; Pittsburgh; Washington, D. C.<br><br>Employment Type<br><br>Full time<br><br>Location Type<br><br>On-site<br><br>Department<br><br>People Operations<br><br>Compensation<br><br>$140K – $180K<br><br>This range is representative of the starting base salary for this role at Gecko based on the current available market data; it does not include bonuses, equity, or other salary components. Where a candidate falls in the range will be determined based on job-related factors such as relevant experience, skills, and location. Should you have compensation expectations that exceed these bands, we'd love to hear from you and would welcome you to reach out to further discuss.<br><br>Overview Application<br><br>What We Do<br><br>Gecko Robotics is helping the world’s most important organizations ensure the availability, reliability, and sustainability of critical infrastructure. Gecko's complete and connected solutions combine wall-climbing robots, industry-leading sensors, and an AI-powered data platform to provide customers with a unique window into the current and future health of their physical assets. This enables real-time decision making to increase the efficiency and safety of operations, promote mission readiness, and protect the environment and civilization from the effects of infrastructure failure.<br><br>Role at a Glance<br><br>You’ll design and manage Gecko’s compensation and global mobility programs to ensure they are competitive, equitable, scalable, and aligned with Gecko’s values. By partnering closely with People Ops, Recruiting, Finance, and Accounting, you’ll help drive informed compensation and mobility decisions that support growth, attract and retain top talent, and deliver an exceptional employee experience for all geckos.<br><br>In this role, you’ll oversee salary structures, incentive plans, and Gecko’s equity program, while enabling fast, effective hiring through thoughtful offer development and market-informed compensation guidance. You’ll support performance and compensation cycles by providing data-driven insights, calibration guidance, manager resources, and employee education, helping ensure consistency and transparency in how we reward performance.<br><br>You’ll also lead Gecko’s global mobility program, partnering with external immigration counsel and relocation vendors to support international hires, employee relocations, and cross-border transfers. By ensuring a seamless experience for relocating employees and their families, you’ll help Gecko attract and deploy talent wherever it can have the greatest impact.<br><br>What You Will Do<br><br>Design, implement, and manage a comprehensive compensation program, including salary structures, sales and P&L ownership incentive plans, and equity compensation, aligned with Gecko’s organizational strategy and market trends. Lead our global mobility program including liaising with external immigration counsel and relocation vendors, supporting employee relocations and international transfers, and providing a high-touch experience for relocating employees and their families. Lead the offer compensation process empowering recruiting to run fast and ensuring internal equity and external competitiveness across all job families and levels Partner closely with leadership to resolve complex compensation issues, support strategic decision-making, and drive the implementation of compensation initiatives across Gecko Work closely with our People Partner during the performance cycle on how to navigate performance calibration sessions, analyze compensation data and create materials for managers and employee training. Create compelling data narratives and presentations for leadership, translating analysis into clear recommendations Lead change management and communications of compensation practices with managers and ICs. . Build strong partnerships with the People and Recruiting Team, Finance, and Accounting.<br><br>Technologies We Use <br><br>Rippling, Carta, Pave<br><br>About You<br><br>You’re a proactive motivated problem solver; offering to fill skill gaps and offer solutions; we'd rather tell you slow down than accelerate You enjoy working at a place where no one minds if you leave early one day to go to an appointment or run an errand, but you also don’t mind responding to Slacks in the evening while you’re watching Netflix.<br><br>Required Skills<br><br>6+ years of experience, at least 2+ years in Compensation in roles, with specific experience in Engineering, GTM, and Operations roles. Experience with job architecture, levelling guides and market analytics to ensure competitive compensation practices. Experience working with internal stakeholders and executive leadership Strong analytical skills with the ability to translate data and trends into key insights and recommendations Passionate about educating, mentoring and teaching partners the values and business impact behind compensation strategies<br><br>Preferred Skills<br><br>Prior experience in a high growth startup building compensation programs from the ground up. Prior experience leading compensation programs initiatives in a matrix-led organization.<br><br>Who We Are<br><br>At Gecko, our people are our greatest investment. In addition to competitive compensation packages, we offer company equity, 401(k) matching, gender-neutral parental leave, full medical, dental, and vision insurance, mental health, ongoing professional development, family planning assistance, and flexible paid time off.<br><br>Gecko values collaboration, innovation, and partnership, and we believe we do our best work when we're together in person. We’re an office-first culture but understand that sometimes you may need to work from home. Many people are in the office five days a week, others need a bit more flexibility. Ultimately, we care about the outcomes we achieve - and creating a culture of autonomy and trust that enables that impact.<br><br>Gecko is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission to protect today’s infrastructure and give form to tomorrow’s. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our critical mission, we’d love to hear from you.<br><br>Compensation Range: $140K - $180K<br><br>Powered by Ashby<br><br>Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

<p>الغرض الوظيفي سيكون قائد المشتريات / كبير موظفي المشتريات – الميكانيكال والكهربائي (MEP) مسؤولاً عن إدارة المشتريات لمواد MEP والمعدات وحزم المقاولات المتخصصة لدعم مشاريع الهندسة والبناء لدينا المقامة في أبوظبي. سيجلب المرشح الناجح خبرة شراء MEP متخصصة وسجل قوي في التوريد ضمن سوق الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الرئيسية • قيادة المشتريات من البداية للنهاية لمواد MEP والمعدات وحزم المقاولات المتخصصة (التكييف HVAC، الكهرباء، السباكة، مكافحة الحريق/إنذار الحريق، BMS، وغيرها) للمشروعات في أبوظبي. • تطوير استراتيجيات التوريد لحزم MEP بما يتماشى مع جداول المشروع والمواصفات الفنية واحتياجات الميزانية. • إصدار RFQs ومناقصات للموردين والمقاولين من فئة MEP المعتمدين؛ قيادة تقييم العطاءات الفنية والتجارية بالتنسيق مع فريق الهندسة. • التفاوض على التسعير وشروط الدفع وجداول التسليم مع موردي ومقاولي MEP لضمان أفضل قيمة مع الحفاظ على الجودة والالتزام. • إدارة أوامر الشراء واتفاقيات المقاولات طوال دورة حياتها الكاملة، مع ضمان التسليم في الموقع وحل أي مشاكل توريد. • صيانة وتوسيع قاعدة بيانات من موردي MEP المؤهلين والمصنعين والمقاولين العاملين في جميع أنحاء الإمارات. • التنسيق الوثيق مع فرق التصميم والهندسة والموقع لضمان أن المواد والمعدات المشتراة تلبي التقديمات الفنية والمواصفات المعتمدة. • تتبع اتجاهات أسعار السوق وأزمنة التسليم للمعدات الرئيسية الخاصة بـ MEP لدعم تخطيط تكلفة المشروع بدقة. • ضمان حفظ وثائق المشتريات والموافقات والسجلات وفقاً لسياسة الشركة ومتطلبات التدقيق. • توجيه وتقديم الإرشاد لطاقم المشتريات junior حول أفضل ممارسات مصادر الـ MEP.</p><p>المؤهلات والخبرة • درجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. • 10–12 عامًا من الخبرة في المشتريات مع تخصص في مواد ومعدات ووكالات MEP. • خبرة شراء لا تقل عن 10 سنوات داخل الإمارات، مع شبكة معتمدة من موردي ومقاولي MEP. • فهم فني قوي بأنظمة MEP والمواصفات والمعايير الصناعية. • وجود شهادة مهنية في المشتريات أو سلسلة التوريد (مثلاً CIPS، CPSM) ميزة إضافية. المهارات والكفاءات • مهارات تفاوض فنية وتجارية قوية خاصة بحزم MEP. • معرفة عميقة بسوق موردي ومقاولي MEP في الإمارات. • الكفاءة في أنظمة ERP/المشتريات (مثل SAP، Oracle) وMS Excel. • القدرة على قراءة وتفسير رسومات MEP والمواصفات والتقديمات الفنية. • مهارات إدارة أصحاب المصلحة عالية، بالتواصل الفعال مع فرق الهندسة والموقع والمالية. • مهارات تواصل شفهيًا وكتابيًا ممتازة باللغة الإنجليزية.</p>

عن العميل<br><br>عميلنا هو مركز عافية ورفاهية راسخ في دبي يقدم مجموعة شاملة من التجارب التي تركز على الرفاهية العقلية والعاطفية والبدنية. يجمع المركز بين ممارسين ذوي خبرة ومجموعة متنوعة من طرق العافية والعلاجات وورش العمل والتجارب الجماعية. تمتد عروض المركز إلى ما هو أبعد من العافية الفردية لتشمل برامج عافية للشركات وتجارب مخصصة للمؤسسات. صُممت بيئة المركز لتوفير مساحة ترحيبية واحترافية وداعمة للعملاء من أجل النمو الشخصي والرفاهية والتحول.<br><br>عن الدور الوظيفي<br><br>نحن نبحث عن مدير مركز عافية ذي خبرة للإشراف على العمليات اليومية لمركز عافية متميز في دبي.<br><br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في إدارة مراكز العافية أو المنتجعات الصحية أو النوادي الصحية أو قطاع الضيافة أو نمط الحياة أو أي بيئة مشابهة تركز على العملاء. ستكون مسؤولاً عن ضمان سير عمليات المركز بسلاسة، والحفاظ على معايير خدمة عالية، وإدارة الفرق والممارسين، وتعزيز تجربة العملاء، ودعم الأداء التجاري للمركز.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> إدارة العمليات اليومية لمركز العافية وضمان سيرها بسلاسة وكفاءة. قيادة وتوجيه وتنسيق موظفي المركز والمعالجين والممارسين وفرق الدعم. ضمان معايير عالية باستمرار في خدمة العملاء وتجربتهم. إدارة مواعيد العملاء والجداول والحجوزات وأنشطة المركز. التنسيق مع الممارسين وضمان الاستخدام الفعال للخدمات والموارد المتاحة. التعامل مع استفسارات العملاء وملاحظاتهم وشكاويهم باحترافية وضمان حلها في الوقت المناسب. مراقبة أداء المركز والإيرادات والحجوزات والاحتفاظ بالعملاء ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى ذات الصلة. دعم تطوير الأعمال والمبيعات والعروض الترويجية والفعاليات وأنشطة عافية الشركات. ضمان الحفاظ على المركز وفقاً لمعايير عالية من النظافة والمظهر والسلامة والاحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والممارسين والموردين وشركاء الأعمال. ضمان اتباع السياسات والإجراءات التشغيلية باستمرار. تحديد فرص تحسين الخدمات ورضا العملاء والكفاءة التشغيلية. إعداد تقارير تشغيلية وأداء منتظمة للإدارة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة.<br><br>المتطلبات<br><br>المتطلبات<br><br> خبرة مثبتة في إدارة مركز عافية أو منتجع صحي أو نادٍ صحي أو قطاع ضيافة أو نمط حياة أو رعاية صحية أو أعمال مشابهة تواجه العملاء. خبرة قوية في العمليات وإدارة الأفراد. مهارات ممتازة في خدمة العملاء وإدارة العلاقات. وعي تجاري قوي مع خبرة في إدارة الإيرادات ومؤشرات الأداء الرئيسية وأداء الأعمال. خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات و/أو ممارسين مستقلين. مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات ممتازة. شخصية احترافية وواثقة وتركز على العملاء. القدرة على العمل في بيئة خدمة متميزة وسريعة الخطى. التحدث باللغة العربية إلزامي. يفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في دولة الإمارات العربية المتحدة.<br><br>المزايا<br><br>ما نقدمه<br><br> راتب أساسي شهري يتراوح بين 15,000 و20,000 درهم إماراتي. مزايا أخرى وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسة الشركة الداخلية. فرصة لقيادة العمليات ضمن بيئة عافية متنامية وذات مكانة مهنية.

مجموعة لاندمارك<br>بدأت رحلتنا في عام 1973 بمتجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، تطورنا لنصبح مجموعة عالمية رائدة في قطاعي التجزئة والضيافة. نحن المبتكرون والمؤسسون لأكثر من 50 علامة تجارية ذات قيمة مضافة في مجالات التجزئة والضيافة والأغذية والترفيه. على مر السنين، تطورت مجموعتنا التي تتخذ من الإمارات مقراً لها لتصبح كياناً شاملاً في قطاعي التجزئة والضيافة، مع أكثر من 2400 متجر ومنفذ ترفيهي وضيافة، تغطي دول مجلس التعاون الخليجي، والشرق الأوسط، والهند، وجنوب شرق آسيا، وأفريقيا. تعد مجموعة لاندمارك، التي يقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة، واحدة من أكبر تجار التجزئة متعددي القنوات في دول مجلس التعاون الخليجي، وأكبر بائع تجزئة للمستلزمات المنزلية والأزياء في الهند. نحن نفخر كثيراً بالنمو العضوي لعلاماتنا التجارية التي أصبحت أسماء مألوفة في كل منزل. من "ماكس"، و"سبلاش"، و"بيبي شوب"، و"سنتربوينت"، و"شو مارت"، و"هوم سنتر"، و"إيماكس"، و"فيتنس فيرست"، إلى "فان سيتي"، على سبيل المثال لا الحصر، تغطي علاماتنا التجارية فئات متعددة، مما أثرى حياة عدد لا يحصى من العائلات على مدى العقد الماضي.<br>وحدة استراتيجية وذكاء العملاء (CSi) هي وحدة أعمال استراتيجية تم إنشاؤها حديثاً ضمن مجموعة لاندمارك، وتجمع بين أكثر قدرات المؤسسة أهمية لتحفيز النمو في محرك واحد متكامل. صُممت CSi لتشكيل المرحلة التالية من ابتكار التجزئة، وهي توحد البيانات والتحليلات، وبرامج الولاء (شكران)، والشراكات والعلامات التجارية المشتركة، والأداء والتسويق الرقمي، ومنتجات العملاء وتقنيات التسويق تحت رؤية واحدة. في جوهرها، ترمز CSi إلى العميل والاستراتيجية والذكاء، حيث تضع تجربة العميل في المركز، وتمكن من اتخاذ قرارات تجارية أكثر ذكاءً من خلال البيانات، وتستفيد من الذكاء الاصطناعي وذكاء الأعمال لتعزيز كل تفاعل ونتيجة. الانضمام إلى CSi يعني أن تصبح جزءاً من فريق عالي التأثير حيث تتقارب المنتجات والبيانات والذكاء الاصطناعي وتجربة العملاء لبناء حلول تخدم ملايين العملاء عبر علامات تجارية متعددة. هذه فرصة للعمل على تحديات تجارية هادفة، وتولي مسؤولية المبادرات الاستراتيجية، والمساعدة في إعادة تعريف كيفية عمل التجزئة الحديثة في المنطقة. نحن نبحث عن أفراد يضعون العميل في المقام الأول، ويستمتعون بحل المشكلات المعقدة من خلال البيانات والتكنولوجيا، ولديهم شغف بالذكاء الاصطناعي، أو تقنيات التسويق، أو المنتجات، أو التحليلات. إذا كنت تتطلع إلى المساهمة في بيئة سريعة الخطى وعالية الوضوح حيث يقود عملك تأثيراً تجارياً حقيقياً، فإن CSi توفر الفرصة لبناء مستقبل ذكاء العملاء على نطاق واسع.<br>ملخص الدور الوظيفي: تمكين تنفيذ الحملات القابلة للتوسع والقائمة على البيانات من خلال خلاصات محسنة وأطر محتوى ديناميكية.<br>الخبرة المطلوبة: 4 – 6 سنوات فأكثر<br>المسؤوليات الرئيسية: امتلاك استقرار خلاصات المنتجات والمحتوى. تطوير أطر عمل ديناميكية للمحتوى قابلة للتوسع. تحسين التصنيف وهياكل الكتالوجات. الشراكة مع فرق التجارة الإلكترونية لمواءمة هياكل البيانات. مراقبة وتحسين أداء الخلاصات.<br>الكفاءات والسلوكيات الرئيسية: خبرة في كتالوجات التجارة الإلكترونية وخلاصات التسويق. انضباط تشغيلي قوي. القدرة على بناء أطر عمل قابلة للتوسع. عقلية تعاونية ومهتمة بالتفاصيل.

نحن في عزيزي، شركة تطوير رائدة مقرها دبي، وفريق شغوف من الأفراد الذين يدفعهم هدف بناء منازل جميلة للأشخاص الذين يعيشون في دولة الإمارات العربية المتحدة. تمتد محفظتنا عبر الوجهات السكنية والتجارية الرئيسية في دبي، مما يبرز التزامنا بالشفافية، والتركيز على العميل، والجودة، والنزاهة، وإضافة القيمة من خلال نهج قائم على البناء.<br>في عزيزي للتطوير العقاري، نحن لا نقوم ببناء العقارات فحسب، بل نصمم مجتمعات ملهمة. بصفتنا أحد المطورين العقاريين من القطاع الخاص الرائدين في دبي، يكمن شغفنا في تقديم منازل جميلة وعالية الجودة في أرقى مواقع المدينة. يرتكز نجاحنا على نهج قائم على البناء وقيمنا الأساسية: الشفافية، والتركيز على العميل، والجودة، والنزاهة، وخلق القيمة. انضم إلى فريق الإشراف الديناميكي لدينا والعب دوراً محورياً في إحياء التصاميم الرؤيوية. من المخطط الأولي إلى البناء النهائي، ستشارك في كل مرحلة من مراحل رحلة التطوير، وتحويل الطموح إلى هندسة معمارية والمفاهيم إلى واقع.<br>بصفتك مديراً معمارياً أولاً، ستجلب خلفية قوية في إشراف الاستشاريين بالإضافة إلى خبرة عملية في الحفاظ على الجودة المعمارية والامتثال وقصد التصميم طوال فترة البناء.<br>المسؤوليات: قيادة وإدارة أنشطة الإشراف المعماري عبر مشاريع الأبراج الشاهقة، من الأساسات وحتى التسليم؛ مراجعة ومراقبة الأعمال المعمارية في الموقع لضمان الامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة وقصد التصميم؛ التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين وفرق التصميم لحل التناقضات المعمارية واستفسارات التصميم؛ إجراء زيارات دورية للموقع للتحقق من جودة التشطيبات المعمارية والواجهات والتفاصيل؛ مراجعة واعتماد رسومات الورشة المعمارية، وتقديمات المواد، والنماذج الأولية؛ ضمان الامتثال للوائح السلطات المحلية (بلدية دبي، تراكيس، سلطة دبي للتطوير، الدفاع المدني، إلخ) وقوانين البناء؛ إدارة عمليات حصر العيوب وتصحيحها وضمان الإغلاق في الوقت المناسب لعدم المطابقات المعمارية؛ مراجعة طلبات المعلومات (RFIs)، والتقديمات الفنية، وطلبات التغيير المتعلقة بالنطاق المعماري؛ الإشراف على وتوجيه المهندسين المعماريين المبتدئين ومهندسي الموقع والمفتشين المعماريين؛ التنسيق مع الاستشاريين وفرق إدارة المشاريع (PMC) لتتبع التقدم المعماري مقابل جدول المشروع؛ إعداد وتقديم تقارير التقدم المعماري إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة؛ ضمان الحفاظ على معايير مراقبة الجودة وضمان الجودة طوال فترة البناء؛ دعم عملية التسليم بما في ذلك قوائم العيوب، والرسومات التنفيذية (as-built)، ومراجعة وثائق التشغيل والصيانة.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية (يفضل درجة الماجستير)؛ أكثر من 15 عاماً من الخبرة في الهندسة المعمارية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إشرافي إداري/أول؛ خبرة مثبتة في العمل ضمن شركات إشراف استشارية؛ خبرة مثبتة في مشاريع بناء الأبراج الشاهقة في دولة الإمارات العربية المتحدة (سكنية، تجارية، أو متعددة الاستخدامات)؛ خلفية قوية في التفتيش المعماري والإشراف على الموقع؛ معرفة جيدة بقوانين البناء في دولة الإمارات، وعمليات موافقة السلطات المحلية، ومعايير البناء؛ إتقان برنامج Auto CAD وRevit وبرامج التصميم/المراجعة المعمارية الأخرى؛ فهم قوي لمنهجية البناء والمواد وأنظمة التشطيب للمشاريع الشاهقة.

عن جميرا: تُعد جميرا، الرائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، مشغلاً لمحفظة تضم 31 عقاراً استثنائياً في 13 دولة عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح فندق جميرا برج العرب الأيقوني، ومنذ ذلك الحين أصبحت العلامة التجارية معروفة بمنتجعاتها الشاطئية المتميزة، وفنادقها الشهيرة في المدن، ومساكنها ذات العلامات التجارية الحصرية. جميرا مرادفة للضيافة العربية الفاخرة والقدرة على صياغة تجارب مميزة وهادفة لأكثر المسافرين تميزاً في العالم. عن فندق جميرا جزيرة السعديات: يقع فندق جميرا جزيرة السعديات على ساحل أبوظبي البكر، وهو أحد عقارات جميرا الرائدة الصديقة للبيئة والأول في الشرق الأوسط الذي يحصل على شارة 'بطل المحيط' من مؤسسة The Oceanic Standard. يوفر المنتجع وصولاً مباشراً إلى الشاطئ، ومجموعة من أماكن الإقامة المستوحاة من المحيط بما في ذلك الفيلات الخاصة، وسبعة منافذ لتناول الطعام، ومركز صحي ومنتجع صحي مخصص، مع علاجات وجلسات مبتكرة. عن الوظيفة: ظهرت فرصة مثيرة لمسؤول أول خدمات الضيوف للانضمام إلى جميرا جزيرة السعديات. تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي: قيادة وتحفيز فريق مكتب الاستقبال لتقديم خدمات وصول ومغادرة سلسة للضيوف وخدمة مخصصة طوال فترة الإقامة. إطلاع الزملاء في بداية كل وردية، والتأكد من إيصال الأدوار والأولويات وتوقعات الخدمة بوضوح. ضمان الترحيب بجميع الضيوف والزوار بحرارة ومهنية، مما يمهد الطريق لخدمة استثنائية من لحظة الوصول. مراقبة العمليات اليومية والمساعدة فيها، وحل أي تأخيرات في الخدمة أو مخاوف الضيوف أو اضطرابات النظام بشكل استباقي للحفاظ على أداء سلس لمكتب الاستقبال. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وإعداد تقارير الوردية لدعم عمليات التسليم الفعالة واتخاذ القرارات المستنيرة. إجراء فحوصات منتظمة لضمان جودة الخدمة، والالتزام بالسياسات، والامتثال لمعايير الضيافة عبر جميع وظائف مكتب الاستقبال. عنك: سيكون لدى المرشح المثالي لهذا المنصب الخبرة والمؤهلات التالية: سنتان من الخبرة ذات الصلة في الضيافة أو الصناعات ذات الصلة. خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات. مهارات تواصل وشخصية قوية. إجادة اللغة الإنجليزية. عن المزايا: في جميرا، نحن ملتزمون بتعزيز مجتمع حيوي يشعر فيه الزملاء بالتقدير والدعم والإلهام للنمو. تعكس حزمة المزايا لدينا هذا الالتزام من خلال تقديم سكن ممتاز، ومرافق رياضية وترفيهية واسعة، إلى جانب رعاية صحية شاملة، وفرص للتطوير المهني. تشمل المزايا: بيئة عمل داعمة وشاملة. الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ومسارات وظيفية واضحة. فرص للتنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية. خصومات للزملاء على المأكولات والمشروبات وإقامات الفنادق في جميع أنحاء العالم. سكن مشترك توفره الشركة. تغطية شاملة للرعاية الصحية والتأمين على الحياة. إجازة سنوية مدفوعة الأجر وتذكرة طيران من بلدك الأم. حوافز قائمة على الأداء مصممة خصيصاً لدورك. راتب تنافسي معفى من الضرائب يُدفع بالدرهم الإماراتي.

نظرة عامة<br><br>تقدم M42 خدمات رعاية صحية شاملة عبر كامل سلسلة الرعاية؛ من الرعاية الأولية إلى العلاجات التخصصية المتقدمة. ومن خلال الاستفادة من التقنيات الصحية المتطورة والطب الدقيق، نضمن أعلى معايير الفعالية والكفاءة والنتائج التي تركز على المريض. بفضل حضور عالمي يمتد عبر أكثر من 480 منشأة في 27 دولة وقوى عاملة متفانية تضم أكثر من 20,000 متخصص، تتمتع M42 بمكانة فريدة لإعادة تعريف مستقبل الرعاية الصحية على نطاق عالمي.<br><br>تعد أمانة للرعاية الصحية مزوداً رائداً للرعاية طويلة الأجل وإعادة التأهيل في الشرق الأوسط ودول مجلس التعاون الخليجي، ورائدة في المنطقة في خدمات الرعاية اللاحقة للحالات الحادة. وهي توفر رعاية شاملة طويلة الأجل، وإعادة تأهيل ما بعد الحالات الحادة، والرعاية الانتقالية، والرعاية الصحية المنزلية. وكجزء من شبكة M42، تلتزم أمانة بتقديم رعاية عالية الجودة تركز على المريض ومصممة لتلبية احتياجات الأفراد الذين يحتاجون إلى دعم تعافي معقد أو ممتد.<br><br>يتولى الفني السلوكي مسؤولية تقديم خدمات علاج سلوكي آمنة وفعالة وقائمة على الأدلة وشاملة، من خلال تنفيذ خطط دعم السلوك الإيجابي وجمع البيانات.<br><br>إظهار موقف تقدمي تجاه التحسين المستمر لرعاية المرضى من خلال البحث، والممارسات القائمة على الأدلة، وتطوير مهارات سريرية تخصصية إضافية.<br><br>المسؤوليات<br><br>دعم تقييم الأفراد من خلال الملاحظات السلوكية، وجمع البيانات، والاستبيانات، والمقابلات، وتتبع التقدم تحت إشراف المدير المباشر. تنفيذ خطط التدخل السلوكي والاستراتيجيات العلاجية القائمة على الأدلة لدعم الأفراد ذوي الاحتياجات السلوكية والصحة النفسية. جمع وحفظ وتقديم بيانات سريرية دقيقة لتقييم تقدم المريض ودعم تخطيط العلاج واتخاذ القرار. التعاون مع المرضى والعائلات ومقدمي الرعاية والفريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية فردية تركز على الشخص وتحقيق أهداف إعادة التأهيل. مراقبة حالات المرضى، وتحديد المخاوف أو التدهور، وتصعيد المشكلات بشكل مناسب لضمان السلامة واستمرارية الرعاية. توثيق جميع الأنشطة السريرية والتدخلات والنتائج وفقاً لسياسات المؤسسة والمعايير المهنية والمتطلبات التنظيمية. تعزيز حقوق المرضى وكرامتهم وجودة حياتهم والرعاية المراعية للثقافات مع الحفاظ على الحدود المهنية والسرية. المساهمة في التحسين المستمر والتطوير المهني وتثقيف الموظفين والمبادرات المؤسسية التي تعزز جودة الخدمة والفعالية التشغيلية.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في تحليل السلوك، أو علم النفس، أو تحليل السلوك التطبيقي (ABA)، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل في العلاج السلوكي، أو الصحة النفسية، أو إعادة التأهيل، أو في بيئة سريرية ذات صلة. شهادة فني سلوك مسجل (RBT) من مجلس اعتماد محللي السلوك (BACB) أو ما يعادلها المعترف به دولياً، مع شهادة سارية في دعم الحياة الأساسي (BLS). معرفة قوية بالتدخلات السلوكية القائمة على الأدلة، مع القدرة على تطبيق الأبحاث الحالية في الممارسة السريرية ودعم نتائج المرضى. مهارات ممتازة في التواصل والتدريس والتوجيه، مع الكفاءة في تطبيقات الحاسوب وإجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.