وظائف مساعد صيدلى في الإمارات 2026 - قدم الان

دوام كامل بيت.كوم

المدير المشارك - الامتثال والمشورة في المخاطر (RRA)/ الخزانة المؤسسية - ERS

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي المسمّى الوظيفي: مدير مشارك الوظيفة: الامتثال والمشورة في المخاطر (RRA)/ الخزانة المؤسسية كجزء من قدرة الشرق الأوسط، تقدم فريق الامتثال والمشورة في المخاطر ("RRA") مجموعة واسعة من خدمات الاستشارات الخزائنية لعملائنا من الشركات بما في ذلك قيادة وإدارة برامج التحول، ومراجعة وتنفيذ استراتيجيات الخزينة والسياسات ونماذج التشغيل المستهدفة، وعمليات إدارة النقد/السيولة، واستراتيجيات التحوط، بالإضافة إلى اختيار وتنفيذ أنظمة الخزينة. الدور كـ مدير مشارك، ستلعب دور قيادي محوري في تعريف الاستراتيجية، صياغة أجندات تحول العملاء، وضمان التنفيذ الناجح. ستقود تعاملات العملاء، وتدير فرقاً متنوعة، وتشرف على تسليم برامج كبيرة مع دفع الابتكار وبناء علاقات دائمة مع العملاء. المسوؤليات الرئيسية القيادة، الاستراتيجية وتوصيل المشاريع <ul><li>قيادة النمو والتطوير الاستراتيجي لممارسة الخزنة المؤسسية، بما في ذلك بناء القدرات، ابتكار الحلول، وتوسيع الإيرادات.</li><li>العمل كمستشار استراتيجي للرؤساء التنفيذيين للمالية والاملاك، التأثير في قرارات الاستثمار وتشكيل أجندة تحول الخزينة على مستوى المؤسسة.</li><li>امتلاك والمساهمة في توليد الإيرادات، بما في ذلك قيادة المساعي، تشكيل المقترحات، وتحويل الفرص إلى تعاملات.</li><li>قيادة مبادرات الذهاب إلى السوق، تطوير مقترحات السوق، والمساهمة في القيادة الفكرية، تعزيز وضوح ومكانة الشركة في الخزينة المؤسسية.</li><li>صياغة وتأثير فعّال في أجندة الخزينة المؤسسية من خلال توقع الاتجاهات الناشئة، التطورات التنظيمية، وابتكارات السوق، وتحويلها إلى رؤى استراتيجية وحلول عملاء مميزة.</li><li>قيادة والإشراف على تعاملات العملاء المعقدة، وضمان تقديم عالي الجودة، وإدارة مخاطر فعّالة، وتوافق مع نتائج الأعمال الاستراتيجية.</li></ul> الشخص نبحث عن قائد ديناميكي يجمع بين خبرة تقنية عميقة في الخزينة المؤسسية مع مهارات قيادية مثبتة. يجب أن تمتلك سجلًا حافلًا في صياغة الاستراتيجية، وإدارة مشاريع الخزينة، وقيادة الفرق لتحقيق تأثير واسع النطاق. المتطلبات <ul><li>فهم شامل للخزينة المؤسسية يغطي المفاهيم الأساسية للبنوك داخلية، مصانع الدفع، POBO/COBO، تجميع السيولة، التنبؤ السيولى، عمليات FX واتصال المصارف.</li><li>سجل مثبت في قيادة مشاريع تحول الخزينة، بما في ذلك تصميم TOM، إدارة النقد، IHB، مصنع الدفع، التنبؤ بالسيولة، استراتيجية المصارف أو تنفيذ TMS.</li><li>معرفة تقنية جيدة بأنظمة الخزينة وتجربة سابقة في اختيار الأنظمة وتنفيذها (KYRIBA، FIS، SAP Hana، GTreasury، إلخ)</li><li>خبرة سابقة في النمذجة المالية وإدارة المخاطر المالية</li><li>معرفة تفصيلية بأسعار منتجات الخزينة والمعالجات المحاسبية</li><li>مرونة مثبتة والقدرة على قيادة الفرق وتقديم النتائج في بيئات معقدة وبضغط عالٍ.</li><li>قدرة قوية على رسم خريطة متطلبات عمل العميل وتحويلها إلى عرض تجاري قابل للتنفيذ</li><li>ذكاء تجاري قوي مع خبرة في تطوير الأعمال، بما في ذلك الرد على عروض الطلب وإدارة علاقات العملاء</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية</li><li>مهارات اتصال قوية مع خبرة مواجهة العملاء.</li><li>إظهار النزاهة والقيم والمبادئ وأخلاقيات العمل والقيادة بالقدوة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة واسعة (10+ سنوات) في الخزينة المؤسسية أو الاستشارات داخل مؤسسة مالية رائدة أو شركة استشارات.</li><li>كحد أدنى شهادة البكالوريوس في مجال ذي صلة بما في ذلك المالية أو المحاسبة.</li><li>شهادة مهنية مثل ACA، ACCA، CPA، CA أو CFA</li><li>القدرة التحليلية والرياضية العالية مع دليل على نمذجة مالية متقدمة</li><li>خبرة في الأنظمة التحليلية والخزينة مثل Kyriba، FIS، SAP HANA، GTreasury، ION، إلخ.</li><li>الإنجليزية بطلاقة؛ العربية أو لغة إقليمية أخرى تعتبر ميزة.</li></ul> لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني بالضغط على زر “Apply” أدناه. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Title: Associate Director Function: Regulatory and Risk Advisory (RRA)/ Corporate Treasury As part of the middle east capability the Regulatory and Risk Advisory (“RRA”) team provide a wide range of treasury advisory services to our corporate clients including, leadership and management of transformation programmes, review and implementation of treasury strategies, policies, target operating models, cash/liquidity management processes, hedging strategies as well as treasury systems selection and implementation. The Role As an Associate Director, you will play a pivotal leadership role in defining strategy, shaping client transformation agendas, and ensuring successful execution. You will lead client engagements, manage diverse teams, and oversee delivery of large programmes while driving innovation and building lasting client relationships. Key Responsibilities Leadership, Strategy & Project Delivery <ul><li>Drive the growth and strategic development of the corporate treasury practice, including capability building, solution innovation, and revenue expansion.</li><li>Act as a strategic advisor to CFOs and Group Treasurers, influencing investment decisions and shaping enterprise-wide treasury transformation agendas.</li><li>Own and contribute to revenue generation, including leading pursuits, shaping proposals, and converting opportunities into engagements.</li><li>Lead go-to-market initiatives, develop market propositions, and contribute to thought leadership, enhancing the firm’s visibility and positioning in corporate treasury.</li><li>Actively shape and influence the corporate treasury agenda by anticipating emerging trends, regulatory developments, and market innovations, translating these into strategic insights and differentiated client solutions.</li><li>Lead and oversee complex client engagements, ensuring high-quality delivery, effective risk management, and alignment with strategic business outcomes.</li></ul> The Person We are seeking a dynamic leader who combines deep technical expertise in corporate treasury with proven leadership skills. You should have a track record of shaping strategy, managing treasury projects, and leading teams to deliver large-scale impact. Requirements <ul><li>Thorough understanding of corporate Treasury covering key concepts for In-House Banks, Payment Factories, POBO/COBO, cash pooling, liquidity forecasting, FX processes and bank connectivity.</li><li>Proven track record leading treasury transformation projects, ideally including TOM design, cash management, IHB, payment factory, liquidity forecasting, banking strategy or TMS implementation.</li><li>Good technical knowledge of treasury systems and previous experience in systems selection and implementation (KYRIBA, FIS, SAP Hana, GTreasury, etc.)</li><li>Prior experience in financial modeling and financial risk management</li><li>Detailed knowledge of treasury products pricing and accounting treatments</li><li>Demonstrated resilience and ability to lead teams and deliver in complex, high-pressure environments.</li><li>Strong ability to map client business requirements and convert the same to a viable business proposition</li><li>Strong commercial acumen with experience driving business development, including RFP responses and client relationship management</li><li>Strong analytical and problem solving skills</li><li>Strong communication skills with client facing experience.</li><li>Demonstrate integrity, values, principles, and work ethic and lead by example</li></ul> Qualifications <ul><li>Extensive experience (10+ years) in corporate treasury or advisory within a leading financial institution or consulting firm.</li><li>As a minimum a bachelor’s degree in a relevant field including Finance or Accounting.</li><li>Professional certification such as ACA, ACCA, CPA, CA or CFA</li><li>Aptitude for quantitative analysis and strong numerical skills with evidence of advanced financial modeling skills</li><li>Experience in analytical and treasury systems such as Kyriba, FIS, SAP HANA, GTreasury, ION, etc.</li><li>Fluent English; Arabic or another regional language is a plus.</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل بيت.كوم

زميل ما بعد الدكتوراه في مركز علوم البيانات والتعلم الآلي بين التخصصات CIDSAI - الدكتور بيير يوسف

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يسعى مركز علوم البيانات والتعلم الآلي بين التخصصات (CIDSAI) في نيويورك-أبوظبي إلى توظيف زميل ما بعد الدكتوراه عالي الحافز للعمل في مواضيع في الأسس النظرية لعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي. المسؤوليات: <ul> <li>إجراء أبحاث حول الاستدلال الآلي ومصحِّح البرهان، والتعاون المدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li> <li>تطوير وتحليل الخوارزميات للتعلم والتحسين.</li> <li>المشاركة في مشاريع بحثية تعاونية وتوجيه الباحثين.</li> <li>المساهمة في المنشورات الأكاديمية والتقارير والندوات.</li> </ul> سيكون المرشح المختار جزءاً من كتلة الأسس في CIDSAI، وسيعمل بتعاون وثيق مع البروفيسور سوراب راي، والبروفيسور بيير يوسف. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين لديهم خلفية رياضية قوية وخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: <ul> <li>الاحتمالات عالية الأبعاد وتراكيب/متباينات وظيفية</li> <li>عمليات ماركوف والتحليل العشوائي</li> <li>التحليل النظري للشبكات العصبية والتعلم العميق</li> <li>أسس تعلم تعزيز وخوارزميات الباندت</li> <li>وجهات نظر رياضية وخوارزمية حول نماذج اللغة الكبيرة</li> <li>نظرية التعلم الإحصائي وتحليل التعقيد</li> <li>إثبات النظريات آلياً والطرق الرسمية</li> <li>نظرية المصفوفات العشوائية وتطبيقاتها في أنظمة الذكاء الاصطناعي الحديثة</li> </ul> المتطلبات: دكتوراه في الرياضيات أو علوم الحاسوب أو مجالات ذات صلة، مع وجود بحد أقصى خمس سنوات من تاريخ الحصول على الدكتوراه. التعيين لمدة سنتين، مع إمكانية التجديد. شروط التوظيف تنافسية جدًا وتشمل السكن ودعم تعليمي للأبناء. سيتم قبول الطلبات فوراً وسيتم النظر في المرشحين حتى يتم شغل الوظيفة. للترشيح، يجب على جميع المتقدمين تقديم رسالة تغطية، السيرة الذاتية، سجل الدرجة، ملخص بحث لا يتجاوز ثلاث صفحات يوضح الإنجازات والاهتمامات البحثية، وولا حد أدنى من 2 رسائل توصية، جميعها بصيغة PDF. يمكن توجيه أسئلة إضافية إلى البروفيسور بيير يوسف على yp27@nyu.edu. عن جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/ar/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم شامل للفنون الحرة والبحث العلمي في الشرق الأوسط يُدار خارج البلاد بواسطة جامعة أميركية أبحاثية كبرى. تقيم جامعة Times Higher Education نيويورك-أبوظبي ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعلها الجامعة الأعلى تصنيفاً في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. قامت نيويورك أبوظبي بدمج منهج جامعي عالي الانتقاء عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحث والتعلم المتقدم. تمكِّن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والإنسانيات والفنون من النجاح في عالم متزايد الترابط وتدفع نحو التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. طلاب NYUAD المتفوقون جاءوا من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل فروع NYU في نيويورك وأبوظبي وشنغهاي ركيزة لجامعة عالمية فريدة، تمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرص لتجربة بيئات تعلم متنوعة والاندماج في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة بالخارج العديدة التي تحتفظ بها NYU في ست قارات. تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز، وعدم التحرش، والكرامة والاحترام المتبادل؛ وتوفير فرص وصول ومتساوية؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتدريس. يتم اختيار الطلاب من بين الأفضل في العالم. هم أذكياء، ولهم شغف فكري، وملتزمون ببناء بيئة حرم جامعي قائمة على الاحترام المتبادل والتفهم والرعاية. حققت هيئة طلاب NYUAD الجامعيين سجلاً رائعاً من المنح الدراسية، وقبول الدراسات العليا، ووشحات عالمية أخرى. التعليم العالي هو مجال نمو للجامعة؛ ومن المتوقع أن يتوسع عدد طلاب الدراسات العليا البالغ حالياً أكثر من 100 طالبة وطالب في العقد القادم مع تطوير برامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عملك؛ بل هي منزلك. لكي يزدهر باحثونا، نقدم حزمة امتيازات شاملة. تبدأ هذه من بدل انتقال سخي، ومساعدة تعليمية لأفراد عائلتك المعالين، وإمكانية الوصول إلى خدمات الصحة والرفاه، وغير ذلك. تلتزم NYUAD بسُبل نجاح موظفي البحث طوال المسار الأكاديمي، وتوفر الدعم للمشروعات البحثية الطموحة وعلى مستوى عالمي وطرق تدريس تفاعلية مبتكرة. دعم لربات/ربات العمل المزدوجة هو أولوية. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعلومات إضافية عن الامتيازات لك ولأفراد اعتمادك. NYUAD هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونسعى إلى أفراد يساهمون في تميز وحياة مجتمعنا الأكاديمي. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. وفقاً للوائح الإمارات العربية المتحدة، يُشجَّع المرشحون الإماراتيون على التقدم. انضم إلى نيويورك في أبوظبي، مكان استثنائي للأشخاص الاستثنائيين. تقدِّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية لالتزام الجامعة بالتميز. NYUAD هو صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص يساهمون في مجتمع أبحاثنا وتدريسنا المتعدد التخصصات الحيوي. البحث متعدد التخصصات والتدريس الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي من سمات مهمة لرسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Center of Interdisciplinary Data Science and Artificial Intelligence (CIDSAI) at NYU Abu Dhabi seeks to recruit a highly motivated Post-Doctoral Associate to work on topics in the theoretical foundations of data science and AI. Responsibilities: <ul> <li>Conduct research on automated reasoning and proof checker, AI-assisted collaboration.</li> <li>Develop and analyze algorithms for learning and optimization.</li> <li>Participate in collaborative research projects and mentoring.</li> <li>Contribute to academic publications, reports and seminars</li> </ul> The selected candidate will be part of the Foundations Cluster of CIDSAI and will collaborate closely with Professor Saurabh Ray, and Professor Pierre Youssef. We are particularly interested in candidates with a strong mathematical background and expertise in one or more of the following areas: <ul> <li>High-dimensional probability and concentration/functional inequalities</li> <li>Markov processes and stochastic analysis</li> <li>Theoretical analysis of neural networks and deep learning</li> <li>Foundations of reinforcement learning and bandit algorithms</li> <li>Mathematical and algorithmic perspectives on large language models</li> <li>Statistical learning theory and complexity analysis</li> <li>Automated theorem proving and formal methods</li> <li>Random matrix theory and its applications in modern AI systems</li> </ul> Requirements: PhD in Mathematics, Computer Science or related fields, with no more than five years post-receipt of PhD. The appointment is for two years, with the possibility of renewal. The terms of employment are very competitive and include housing and educational subsidies for children. Applications will be accepted immediately and candidates will be considered until the position is filled. To be considered, all applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript of degree, a maximum three pages summary of research accomplishments and interests, and at least 2 letters of recommendation, all in PDF format. Further questions may be directed to Professor Pierre Youssef at yp27@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

دوام كامل لينكدإن

مشارك مبيعات التجزئة

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

من نحن: نحن نساعد في ابتكار أيقونات. نحن نساعد في بناء روائع. منتجاتنا موجودة في بعض أكثر المباني شهرة في العالم. تُعد شركة رأس الخيمة للسيراميك (RAK Ceramics) واحدة من أكبر العلامات التجارية للسيراميك عالميًا، وهي متخصصة في بلاط الجدران والأرضيات من السيراميك والبورسلين، والأدوات الصحية، والحنفيات، وأدوات المائدة. يقع مقرنا الرئيسي في دولة الإمارات العربية المتحدة، ونحن نخدم عملاء في أكثر من 150 دولة من خلال مراكز عمليات في أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا وأمريكا الشمالية والجنوبية وأستراليا. مع وجود أكثر من 12,000 موظف من أكثر من 40 جنسية، نحن منظمة عالمية ومتنوعة حقًا. شركة رأس الخيمة للسيراميك مدرجة في سوق أبوظبي للأوراق المالية (ADX) وبورصة دكا. الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مشارك مبيعات للانضمام إلى فريق التجزئة لدينا في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تقديم تجربة استثنائية في صالة العرض للعملاء من خلال نهج مبيعات مخصص قائم على الحلول مع دعم رؤية الشركة في أن تكون رائدة في الصناعة. سيلعب مشارك المبيعات دورًا رئيسيًا في دفع أداء المبيعات الفردي والمخزن من خلال بناء علاقات قوية مع العملاء، والترويج للمنتجات بفعالية، وضمان رحلة عميل سلسة. ما ستفعله: استقبل العملاء وتفاعل معهم في صالة العرض، وقدم لهم المشورة بشأن المنتجات والحلول بناءً على احتياجاتهم. اعرض المنتجات وساعد العملاء على اكتشاف كيفية تحويل مساحات معيشتهم. قم ببناء والحفاظ على معلومات دقيقة عن العملاء باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) أثناء إدارة العلاقات والفرص والمتابعات. تصرف كخبير في المنتجات وحلول العملاء بين الزملاء. اجمع ملاحظات العملاء وحللها وشاركها لتحسين تجربة العملاء الشاملة. نسق بشكل وثيق مع فريق الجودة لحل شكاوى العملاء وضمان الإغلاق في الوقت المناسب. أثر على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان رحلة عميل سلسة. ابق على اطلاع دائم بالمنتجات والمبادرات والعروض الترويجية لدعم تفاعلات العملاء بفعالية. ضمان الامتثال لسياسات المتجر وإجراءاته والتعامل النقدي ومعايير السلامة والأمن. تعزيز فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع بناءً على متطلبات العملاء. مراقبة مستويات المخزون والتأكد من عرض المنتجات بشكل صحيح في صالة المبيعات. دعم أنشطة الترويج البصري ومساعدة أعضاء الفريق عند الحاجة. الحفاظ على المرونة في جداول العمل بناءً على احتياجات العمل. ما نبحث عنه: تشمل بعض الكفاءات الرئيسية المطلوبة للدور: القدرة الوظيفية على العمل بفعالية مع أشخاص عبر مستويات مختلفة داخل منظمة كبيرة. مهارات تنظيمية وإدارة عمليات قوية مع القدرة على تحديد أولويات المهام. عقلية تركز على العملاء مع قدرات قوية على حل المشكلات. القدرة على إدارة طلبات العملاء والحفاظ على الهدوء تحت الضغط. الإلمام بأنظمة CRM وممارسات إدارة علاقات العملاء. السلوكيات: مهارات اتصال واستماع نشط ممتازة. قدرات إقناع وبيع قوية. عقلية موجهة لخدمة العملاء. مهارات شخصية وإدارة علاقات قوية. موقف مدفوع ذاتيًا وموجه نحو الأهداف. مرشحنا المثالي: دبلوم أو شهادة ذات صلة؛ درجة البكالوريوس ميزة إضافية. 1-3 سنوات من الخبرة في المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات التجزئة أو التعامل مع العملاء. تعد الخبرة في صناعة السيراميك أو مواد البناء ميزة إضافية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ يفضل المرشحون متعددو اللغات. الرغبة في العمل بجداول مرنة بناءً على متطلبات العمل. شركة رأس الخيمة للسيراميك هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الجنسية أو الإعاقة أو العمر أو الحالة الاجتماعية.

Who We Are We help to create icons. We help to build marvels. Our products feature in some of the most iconic buildings in the world. RAK Ceramics is one of the largest ceramics brands globally, specializing in ceramic and gres porcelain wall and floor tiles, sanitaryware, faucets, and tableware. Headquartered in the United Arab Emirates, we serve clients in over 150 countries through operational hubs in Europe, the Middle East and North Africa, Asia, North & South America, and Australia. With over 12,000 employees from 40+ nationalities, we are a truly global and diverse organization. RAK Ceramics is publicly listed on the Abu Dhabi Securities Exchange (ADX) and the Dhaka Stock Exchange. The Role We are looking for a Sales Associate to join our Retail team in the UAE. This role will be responsible for delivering an exceptional showroom experience to customers through a personalized, solution-based sales approach while supporting the company’s vision of being a leader in the industry. The Sales Associate will play a key role in driving individual and store sales performance by building strong customer relationships, promoting products effectively, and ensuring a seamless customer journey. What You Will Be Doing Greet and engage customers in the showroom, advising them on products and solutions based on their needs Showcase products and help customers discover how they can transform their living spaces Build and maintain accurate customer information using CRM systems while managing relationships, opportunities, and follow-ups Act as a product and customer solutions expert among peers Gather, analyze, and share customer feedback to improve the overall customer experience Coordinate closely with the Quality team to resolve customer complaints and ensure timely closure Influence internal and external stakeholders to ensure a smooth customer journey Stay updated on products, initiatives, and promotions to effectively support customer interactions Ensure compliance with store policies, procedures, cash handling, safety, and security standards Promote upselling and cross-selling opportunities based on customer requirements Monitor inventory levels and ensure products are properly displayed on the sales floor Support visual merchandising activities and assist team members when required Maintain flexibility with work schedules based on business needs What We Are Looking For Some of the key competencies required for the role include:Functional Ability to work effectively with people across different levels within a large organization Strong organizational and process management skills with the ability to prioritize tasks Customer-focused mindset with strong problem-solving abilities Ability to manage customer requests and maintain composure under pressure Familiarity with CRM systems and customer relationship management practices Behavioural Excellent communication and active listening skills Strong persuasion and selling capabilities Customer service-oriented mindset Strong interpersonal and relationship management skills Self-motivated and target-driven attitude Our Ideal Match Diploma or relevant certification; bachelor’s degree is an advantage1–3 years of sales experience, preferably within retail or customer-facing environments Experience in the ceramics or building materials industry would be an advantage Fluency in English is required; multilingual candidates are preferred Willingness to work flexible schedules based on business requirements RAK Ceramics is an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate on the basis of race, colour, religion, gender, nationality, disability, age, or marital status.

دوام كامل

Post-Doctoral Associate

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

The Center For Interacting Urban Networks, New York University Abu Dhabi, Seeks To Recruit a Post-Doctoral Associate To Support The Project LANDMark On Research On Land Economics, In Any Of The Following Areas Measurement of land prices, with a focus on imputation techniques Land value determinants: public infrastructures (transport, health, and education services) Macroeconomic stability and instability in the presence of land as a fixed, non-produced asset Taxation of land wealth as an alternative to the consumption tax and the capital tax The political economy of land and its taxation Land, fixed resources, and political conflict The successful applicant will contribute to the research centered on any of these themes. The qualified candidate will have a Ph. D. in economics or another quantitative field with no more than five years from receipt of the degree, and an appetite for working on interdisciplinary teams. This Position Requires Research experience in the mentioned areas of land (in a broad sense, including housing, macroeconomics, labor, urban, spatial economics, political economy, and conflict). Excellent communication skills in English. Ability to work in teams Applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, a statement of research interests, and the contact information for 2-3 referees, who may be contacted during the selection process. The research statement should outline specific projects that the candidate would like to lead within CITIES, along with potential collaborators within the Center. If you have any questions, please email us at nyuad.cities@nyu.edu. Evaluations will begin immediately and continue until the role is filled. The earliest start date for this position is January 1st, 2027. About LANDMark (Land Assets, National Development And Markets) This project, developed by Etienne Wasmer, professor of Economics and program head in Economics at NYUAD, and funded for the next 6 years (2027-2032), brings together a group of researchers working on land all over the world. A team of 4 postdocs will constitute the project's core. Associations and collaborative research funding projects with researchers in Economics, Engineering, Computer Science, and Political Science are encouraged. The post-doctoral associate will be hosted in the Social Science Division, near the economics faculty, and can be affiliated with CITIES (infra). About The Center For Interacting Urban Networks (CITIES) The NYUAD’s Center for InTeract Ing urban n Etwork S (CITIES – مدن) is an interdisciplinary research center dedicated to advancing urban science and promoting cutting-edge research that is translated into practical, real-world solutions for the benefit of society. Our mission is to establish a vibrant and globally recognized knowledge hub for urban networks, bridge the gap between scientific significance and practical value, and further develop the human capital to propel the city of Abu Dhabi and the UAE into a more prosperous and sustainable future. CITIES leverages the expertise of faculty members from the four Divisions of NYUAD and world-renowned scientific collaborators from multiple institutions within and beyond the NYU Global Network, as well as local stakeholders and private companies across the UAE and abroad. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD Equal Employment Opportunity Statement For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR: www.nyu.edu/it/gdpr NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply for vacant positions at all levels. Sustainability Statement NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/sustainability

دوام كامل بيت.كوم

Guest Services Associate

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us at Miral Experiences Miral Experiences is a region’s leader in the management and operation of world-class, award-winning immersive attractions and experiences across Abu Dhabi. Our diverse portfolio includes some of the most iconic entertainment and leisure destinations, including Ferrari World Yas Island Abu Dhabi, Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi, Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi, SeaWorld Yas Island Abu Dhabi, CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi, and TeamLab. Phenomena Abu Dhabi, and CLYMB™ Abu Dhabi, as well as cultural treasures like Qasr Al Watan. We specialize in crafting unique experiences that cater to all tastes and ages, delivering a seamless blend of thrills, joy, and discovery. Our attractions are designed to ignite the imagination and create unforgettable memories for visitors from around the world. Whether you're seeking excitement, relaxation, or cultural enrichment, we offer something for everyone. About the Role Join our team as a Guest Services Associate and make every guest’s visit to our leisure facilities an unforgettable experience. In this guest-facing role, you will be the first point of contact, ensuring seamless entry for all guests while providing warm, professional hospitality. You will actively engage each guest by delivering clear, helpful information about shows, attractions, and facilities to elevate their experience. Proactively sell and promote tickets, merchandise, and services using a POS system, while managing cash transactions with accuracy. Your initiative in resolving guest concerns or issues with integrity is essential to maintaining the highest standards of service. Additionally, you will contribute to safety protocols and operational efficiency by managing turnstiles, lost and found services, and emergency procedures. Drive profitability through upselling and cross-selling while fostering a positive and welcoming atmosphere. This dynamic role demands flexibility, customer-centricity, and adaptability—perfect for an energetic and service-minded professional. What You'll Do Guest Engagement <ul><li>Greet and welcome guests with warmth and professionalism, considering each guest’s unique needs</li></ul>Ticketing and Cash Services <ul><li>Process all ticket and product sales efficiently through a computerized POS system</li><li>Conduct cash transactions accurately while accepting multiple payment methods including cash, vouchers, and foreign currencies</li><li>Balance and reconcile cash registers diligently, ensuring precise beginning and end-of-shift reconciliations</li><li>Remit sales promptly and adhere strictly to company cash handling policies</li></ul>Guest Education & Sales <ul><li>Educate guests on current promotions, pricing, shows, and attractions with clarity and enthusiasm</li><li>Proactively upsell and cross-sell services and products to generate additional revenue opportunities</li></ul>Lost & Found & Safety Operations <ul><li>Manage the lost and found counter strictly according to company policy while ensuring safety and retrieval for items</li><li>Act as a first responder during emergencies, implementing evacuation protocols when necessary</li><li>Participate in regular (and real) evacuation drills to ensure readiness in critical situations</li></ul>Operational Support <ul><li>Coordinate queue management systems to maximize flow and minimize guest inconvenience</li><li>Oversee turnstile operations to ensure timely and secure guest entry and exit verification</li><li>Distribute and complete guest satisfaction surveys using provided tablets, ensuring thorough data submission</li><li>Ensure smooth operational flow across all guest services areas, including maintenance of guest-facing environments</li></ul>Role Essential: <ul><li>Higher secondary education or equivalent qualification</li><li>Minimum 1 year of operational experience in guest or customer service roles</li><li>Proficiency in English (spoken and written)</li><li>Familiarity with basic computer operations</li><li>Strong interpersonal skills with a genuine desire to entertain and engage guests</li><li>Flexibility to adapt to changing guest needs and business requirements</li><li>Inherent respect for guests and unwavering integrity in all duties</li></ul>Role Desirables: <ul><li>Experience in cash handling and POS system operations</li><li>Proficiency in Arabic, Russian, Farsi, or Chinese</li></ul>Shape The Future With Us At Miral Experiences, we don’t just create world-class destinations - we create unforgettable memories for our guests and remarkable careers for our people. From theme parks and attractions to guest services and behind-the-scenes roles, every member of our team plays a part in delivering exceptional experiences. We’re driven by passion, powered by innovation, and committed to excellence in everything we do. We’re looking for passionate, driven, and talented individuals who are ready to grow, lead, and make a difference. No matter your background or expertise, there's a place for you at Miral Experiences. Miral Experiences </div>

دوام كامل

Senior Associate Organization Development

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description Job Purpose The Senior Associate – Organization Development is responsible for delivering accurate, timely and compliant position management and operational organizational activities. The role serves as the operational custodian of organization and position data within Oracle Fusion and Orgvue, supports Organization Development initiatives, and drives continuous process improvement through AI, automation and digital innovation. The role is for a UAE National . Job Responsibilities Position Management & Governance Perform position management transactions in Oracle Fusion, including creating and abolishing positions, updating reporting lines, changing job titles, and managing position and vacancy changes, ensuring accuracy and compliance with approved org. structures. Coordinate with Finance and IT teams to establish new department and team codes, create new positions, and maintain organizational structures across enterprise systems. Maintain the integrity of organization and position data across Oracle Fusion and Orgvue Monitor end-to-end workflow completion, perform quality assurance checks, resolve data discrepancies, and maintain audit-ready documentation. Produce recurring and ad hoc position management reports, dashboards and management presentations using Oracle Fusion, Orgvue, Power Point and AI tools, identifying workforce trends, data quality issues and opportunities for improvement. Organization Development Operations Support data preparation, analysis and visualization for organization design initiatives and leadership decision-making. Support the delivery of Organization Development initiatives through project coordination, knowledge management, documentation and stakeholder follow-up across the People & Communications function. Maintain standard operating procedures, templates and governance documentation to improve consistency, operational efficiency and service delivery. AI & Continuous Improvement Design and maintain reusable AI prompts, workflows and AI agents that automate repetitive Organization Development tasks while ensuring governance and data confidentiality. Identify opportunities to simplify processes, improve user experience and reduce manual effort through AI, automation and continuous improvement initiatives. Years Of Experience Minimum 6 years of relevant experience in HR Operations, Position Management or HRIS. Minimum 3 years' hands-on experience using Oracle Fusion HCM for position management and organizational structure maintenance. Technical And Interpersonal Skills Experience within large, complex organizations is highly preferred. Advanced proficiency in Oracle Fusion HCM (mandatory), with experience in position management and organizational structure administration. Experience using AI tools (e.g., Chat GPT, Microsoft Copilot) and enthusiasm for leveraging AI agents and automation to improve business processes. Strong analytical and problem-solving skills, with exceptional attention to detail and a commitment to data quality. Strong written and verbal communication skills, combined with a proactive, innovative mindset and a passion for continuous improvement. Excellent planning and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities. Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Information Systems or a related discipline. Oracle Fusion HCM certification is preferred. AI-related certifications (Microsoft Copilot, Open AI, Automation, Prompt Engineering or similar) are advantageous. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://www.aldar.com Job Function: Learning & Development Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

دوام كامل

Associate Business Director - Media

في الموقع - الإمارات - دبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

We’re growing our team at Spark Foundry and looking for an experienced Associate Business Director to join the team at Spark. In this role, you will lead the development and execution of integrated media strategies across multiple clients and industries. You’ll combine strategic thinking, commercial acumen and strong client leadership to deliver measurable business results, strengthen partnerships and develop high-performing teams. Key Responsibilities:Client Leadership & Strategy Lead the development and execution of integrated media strategies aligned with client objectives, agency priorities and agreed KPIs. Build trusted, long-term relationships with clients through proactive communication, strategic counsel and a strong understanding of their businesses. Translate client requirements, consumer insights and market data into clear, actionable media plans. Oversee the day-to-day delivery of media strategies, ensuring quality, accuracy and operational excellence. Identify opportunities to grow client partnerships and support broader business objectives. Represent the agency confidently in client meetings, industry discussions and presentations. Develop learning initiatives that strengthen clients’ understanding of media, technology and emerging industry trends. Commercial & Business Growth Identify new business opportunities and actively contribute to lead generation, pitches and business development. Demonstrate strong commercial acumen, driving measurable ROI for both clients and the agency. Use cross-functional capabilities and agency expertise to unlock efficiencies and deliver integrated solutions. Contribute to the strategic direction, growth and continued success of the wider media planning team. People Leadership Lead, mentor and develop planning managers and junior team members. Allocate resources effectively and ensure teams are equipped to deliver against client priorities. Provide timely, constructive feedback and create meaningful development opportunities. Support succession planning and help build the next generation of media talent. Foster a collaborative, accountable and high-performing team culture. Technical & Product Expertise Strong understanding of communications strategy, media planning and advertising principles. Advanced analytical skills, with the ability to interpret audience insights, sales data, brand tracking, competitive intelligence and market research. Expert knowledge of media planning, buying and research platforms such as Z/X Plan, Statex, GWI, Euromonitor, WARC and Similarweb. Strong working knowledge of digital platforms including DV360, Google Ads, Meta Business Manager, Snapchat Ads Manager, X Ads and Tik Tok Ads Manager. Deep understanding of digital media, commerce and emerging technologies. Thorough knowledge of the regional media landscape and the opportunities available across channels. Ability to build constructive relationships with media owners and industry partners. Proficiency in Microsoft 365, particularly Excel and Power Point. Strong project-management, organisational and presentation skills. Innovative & Analytical Mindset Thinks strategically, creatively and analytically to identify opportunities and develop effective solutions. Demonstrates strong problem-solving, negotiation and decision-making capabilities. Challenges established thinking respectfully and looks for ways to improve existing processes. Uses data and insights to develop clear recommendations and influence decision-making. Confidently navigates complexity and makes sound decisions, even when information is incomplete. Leadership Behaviours Uses compelling storytelling to engage, influence and inspire internal and external stakeholders. Proactively builds meaningful relationships with key decision-makers. Takes ownership of client challenges, manages conflict constructively and works collaboratively to resolve issues. Remains agile and adaptable as priorities and business needs evolve. Demonstrates resilience, integrity, transparency and humility. Welcomes different perspectives and applies feedback to continuously improve. Sets ambitious objectives and maintains a strong focus on delivering impact. Requirements Bachelor’s degree in marketing, advertising, communications or a related discipline.8–11 years of experience in media planning, strategy or a related role. Demonstrated experience managing senior client relationships and leading integrated media planning. Proven ability to lead, mentor and develop planning managers and wider teams. Experience contributing to new business development, pitches and industry representation. Strong organisational skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Relevant certifications across major platforms such as Google, Meta, Snapchat, Tik Tok and X are preferred. Strong understanding of current and emerging developments across digital media, commerce, data and technology Native Arabic talent would be highly preferred

دوام كامل بيت.كوم

معاون تنفيذ الحساب

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهمة MongoDB هي تمكين المبتكرين من الإبداع والتحول والاضطلاع بتغيير الصناعات من خلال إطلاق قوة البرمجيات والبيانات. نحن نمكّن المؤسسات بجميع أحجامها من بناء وتوسيع وتشغيل تطبيقات حديثة بسهولة من خلال مساعدتهم في تحديث أعباء العمل القديمة، وتبنّي الابتكار، وإطلاق الذكاء الاصطناعي. منصة بيانات المطورين الرائدة في الصناعة، MongoDB Atlas، هي قاعدة البيانات العالمية الموزعة والمتعددة السحابات الوحيدة المتاحة في أكثر من 115 منطقة عبر AWS وGoogle Cloud وMicrosoft Azure. تتيح Atlas للعملاء بناء وتشغيل التطبيقات في أي مكان—في المواقع أو عبر موفري السحابة. مع وجود مكاتب في العالم وأكثر من 175,000 مطور جديد ينضمون لاستخدام MongoDB كل شهر، فلا عجب أن المؤسسات الرائدة، مثل Samsung وToyota، تثق بـ MongoDB لبناء تطبيقات الجيل القادم المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن معاون حساب تنفيذي طموح. نبحث عن المرشحين المقيمين في دبي لتنفيذ نموذج العمل الهجين لدينا. ما ستقوم به<ul><li>تعريف وتحديد وإغلاق سلسلة مبيعات بشكل استباقي</li><li>التواصل استراتيجياً مع CTOs وقادة الهندسة/تكنولوجيا المعلومات، والعملاء التقنيين النهائيين</li><li>امتلاك توليد خط الأنابيب: الاستحواذ الخارجي والتخطيط للحساب عبر الإقليم المخصص.</li><li>بنـاء علاقات قوية وفعالة تؤدي إلى فرص نمو</li><li>التعاون مع مهندسي الحلول والعمل عن كثب مع فريق الخدمات المهنية لتحقيق رضا العملاء</li><li>العمل عن كثب مع فريق مبيعات شركاء النظام البيئي للمؤسسات وشركاء القنوات لتعظيم حجم الصفقة</li><li>المشاركة في تدريبات تمكين فريق المبيعات لدينا، بما في ذلك Bootcamp المبيعات الشامل وتدريبات المبيعات المتقدمة وبرامج القيادة والتطوير</li></ul>ما ستقدمه للطاولة<ul><li>خبرة ميدانية لا تقل عن 2+ سنوات تحمل حصة في شركة SaaS تعمل في قطاع أبوظبي العام</li><li>تطوير استراتيجية لإعطاء الأولوية وتحديد واستغلال الفرص الرئيسية في الإقليم المعين</li><li>سجل حافل بتحقيق ما يتجاوز التوقعات وتحقيق أهداف المبيعات</li><li>القدرة على صياغة قيمة الأعمال لتقنية المؤسسات المعقدة</li><li>مهارة في بناء أحجام داعمين للأعمال</li><li>دافع ومنافس. امتلاك رغبة قوية في النجاح</li><li>يجب أن يكون مقيمًا بالفعل في الإمارات العربية المتحدة</li><li>متحدث بالعربية</li><li>خبرة في العمل مع القطاع العام في أبوظبي.</li></ul>أشياء نحبها<ul><li>شغف بالنمو المهني في أكبر سوق للبرمجيات (قواعد البيانات)</li><li>تدريب سابقة في منهجية المبيعات (مثلاً MEDDIC، SPIN، Challenger Sales)</li><li>إلمام بقواعد البيانات والمطورين و</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MongoDB’s mission is to empower innovators to create, transform, and disrupt industries by unleashing the power of software and data. We enable organizations of all sizes to easily build, scale, and run modern applications by helping them modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our industry-leading developer data platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud database and is available in more than 115 regions across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. Atlas allows customers to build and run applications anywhere—on premises, or across cloud providers. With offices worldwide and over 175,000 new developers signing up to use MongoDB every month, it’s no wonder that leading organizations, like Samsung and Toyota, trust MongoDB to build next-generation, AI-powered applications. We are searching for an ambitious Associate Account Executive. We are looking to speak to candidates who are based in Dubai for our hybrid working model. What you will be doing<ul><li>Proactively, identify, qualify and close a sales pipeline</li><li>Strategically prospect into CTOs, Engineering/IT Leaders, &amp; technical end users</li><li>Own pipeline generation: outbound prospecting and account planning across the assigned territory.</li><li>Build strong and effective relationships, resulting in growth opportunities</li><li>Partner with our Solution Architects and work closely with the Professional Services team to achieve customer satisfaction</li><li>Work closely with the enterprise ecosystem partner sales and channel partner to maximize deal sizes</li><li>Participate in our sales enablement trainings, including our comprehensive Sales Bootcamp, sophisticated sales training, and leadership and development programs</li></ul>What you will bring to the table<ul><li>2+ years of field experience of quota-carrying experience in a SaaS company working on Abu Dhabi public sector</li><li>Develop strategy for prioritising, targeting, and closing key opportunities in assigned territory</li><li>A proven track record of overachievement and hitting sales targets</li><li>Ability to articulate the business value of complex enterprise technology</li><li>Skilled in building business champions</li><li>Driven and competitive. Possess a strong desire to be successful</li><li>Must already live in the UAE</li><li>Arabic speaker</li><li>Experience in working with the Abu Dhabi Public Sector.</li></ul>Things we love<ul><li>Passionate about growing your career in the largest market in software (database)</li><li>Previous Sales Methodology training (e.g. MEDDIC, SPIN, Challenger Sales)</li><li>Familiarity with databases, developers and o</li></ul></div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تجربة العملاء

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نوظف | أخصائي تجربة العملاءالمسمى الوظيفي: أخصائي تجربة العملاءنوع التوظيف: دوام كاملالمسؤوليات الوظيفية<ul><li>مساعدة العملاء في الأسئلة والطلبات والمخاوف الأساسية</li><li>تقديم خدمة عملاء ودودة ومهنية</li><li>الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة</li><li>تقديم معلومات أساسية عن المنتجات والخدمات</li><li>متابعة طلبات العملاء ومشكلاتهم</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء ومعلومات الخدمة</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية عند الحاجة</li><li>دعم خدمة العملاء العامة والأنشطة الإدارية</li></ul>المتطلبات الأساسية<ul><li>شهادة الثانوية العامة، أو الدبلوم، أو الدرجة الجامعية، أو ما يعادلها</li><li>لا تتطلب خبرة سابقة</li><li>نرحب بتقديم الخريجين الجدد</li><li>مهارات أساسية في الكمبيوتر والإنترنت</li><li>مهارات تواصل وتفاعل جيدة مع الآخرين</li><li>شخصية ودودة وصبورة وتركز على رضا العملاء</li><li>شخص مسؤول ومنظم ويهتم بالتفاصيل</li><li>الرغبة في التعلم واتباع التعليمات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li></ul>ما نقدمه<ul><li>فرصة مناسبة للمبتدئين</li><li>توفير التدريب والتوجيه</li><li>فرصة لتطوير مهارات خدمة العملاء</li><li>فرص للتطور المهني</li><li>بيئة عمل داعمة ومهنية</li><li>يُشجع المرشحون المهتمون على تقديم سيرتهم الذاتية للتقديم</li></ul>

We Are Hiring | Customer Experience AssociatePosition: Customer Experience AssociateEmployment Type: Full-timeJob Responsibilities<ul><li>Assist customers with questions, requests, and basic concerns</li><li>Provide friendly and professional customer service</li><li>Respond to customer inquiries through phone, email, or chat</li><li>Provide basic information about products and services</li><li>Follow up on customer requests and issues</li><li>Maintain accurate customer records and service information</li><li>Coordinate with internal teams when needed</li><li>Support general customer service and administrative activities</li></ul>Minimum Requirements<ul><li>High school diploma, diploma, degree, or equivalent</li><li>No previous experience required</li><li>Fresh graduates are welcome to apply</li><li>Basic computer and internet skills</li><li>Good communication and interpersonal skills</li><li>Friendly, patient, and customer-focused</li><li>Responsible, organized, and detail-oriented</li><li>Willing to learn and follow instructions</li><li>Able to work independently and as part of a team</li></ul>What We Offer<ul><li>Entry-level friendly opportunity</li><li>Training and guidance provided</li><li>Opportunity to develop customer service skills</li><li>Career development opportunities</li><li>Supportive and professional working environment</li><li>Interested candidates are encouraged to submit their CV to apply</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Account Associate

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Why qlub The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting. From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit. We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage. The role qlub is scaling fast across markets worldwide, and we look for people who take real ownership of their work. As our next Account Associate, you'll help drive our growth in Partner Success building, shipping, and delivering results from day one. You'll work closely with operators and partners to turn frictionless payments into real growth for restaurants. If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment, this role is for you. What you'll be doing Portfolio Support • Work directly with assigned KAM(s) to support day-to-day management of their portfolio • Act as an additional point of contact for partners on operational matters, under the KAM's guidance • Help identify and flag risks (usage drop, churn signals, service issues) for the KAM to action Training & Staff Engagement • Conduct training and refresher sessions with restaurant staff to strengthen usage of Qlub's solutions • Run staff engagement activities to keep partner teams motivated and aligned on Qlub usage • Troubleshoot on-the-ground issues and coordinate with Tech/Support when needed Performance Monitoring & Reporting • Review portfolio performance metrics (GMV, adoption rates, transaction trends) on a regular cadence • Prepare and maintain monthly performance reports for the KAM's portfolio • Surface trends and insights to the KAM to support account strategy and prioritization Cross-Functional Collaboration • Coordinate with Onboarding, Customer Support, and Tech teams to resolve partner issues quickly • Share feedback from staff/partner interactions to help improve processes and materials • Support the KAM in preparing for partner meetings/QBRs with performance data and talking points What you’ll own • Drive staff training and engagement across your accounts, ensuring consistent, confident usage of Qlub's solutions at the venue level • Deliver monthly performance reporting for your portfolio, turning raw metrics into clear insights and talking points for the KAM • Resolve on-the-ground partner issues quickly, coordinating with Tech, Support, and Onboarding so nothing falls through the cracks Who you are • You've done this before in a fast-moving, high-growth environment • You move fast and make strong decisions with incomplete information • You take real ownership and think like an operator, not a coordinator • You're energized by solving problems and creating exceptional experiences for restaurant partners and their customers • You're highly organized, proactive, and able to manage multiple priorities without losing attention to detail • You enjoy working directly with customers, building relationships, and helping partners succeed What you’ll need • A valid driving license and access to a car are required • 0-2 years of experience in account support, onboarding, training, or F&B/tech operations • Strong communication and presentation skills; comfortable engaging restaurant staff and, occasionally, decision-makers • Analytical and detail-oriented, comfortable working with performance data and building reports • Highly organized, able to juggle multiple portfolios/tasks in a fast-paced environment • Proficiency with digital tools such as CRM systems, Google Workspace, Excel, and Google Sheets • Fluency in English is a must • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment where priorities can shift quickly Nice to have • Experience in hospitality, F&B, SaaS, or technology environments is a strong plus • Fluency in Arabic is a plus What we offer • Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally • The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience • A fast-moving environment where great ideas quickly become reality • Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts • A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now. </div>

دوام كامل بيت.كوم

شريك تجاري أول - instashop

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة instashop، مقره في دبي، هو السوق المحلي الرقمي الرائد في الإمارات العربية المتحدة ومصر. منذ الانضمام إلى عائلة Delivery Hero في 2020، القائد العالمي في توصيل الطعام عبر الإنترنت والتجارة السريعة، وضعت instashop معيار التميز والراحة في المنطقة. مع فريق ديناميكي ومحفّز يقوده الشغف والابتكار، كل يوم في instashop هو فرصة للنمو والنجاح. نحن نشجع الشمولية والتنوع والتعاون، ونخلق بيئة تُحتفى فيها بإنجازات الجميع ويُعتبر النجاح الطريق الوحيد للمضي قدماً. مع استمرارنا في النمو، يتوسع فريقنا عبر الإمارات ومصر واليونان، ونحن دائماً في انتظار مواهب جديدة للانضمام إلينا في رحلة نجاحنا. وصف الوظيفة بصفتك شريك تجاري أول، ستلعب دوراً حيوياً في قيادة نمو instashop من خلال بناء وإدارة شبكة من شركاء بالوكالة وتوسيع نطاقنا إلى مناطق جديدة. ستكون مسؤولاً عن التحليل السوقي الاستراتيجي، واكتساب شركاء جدد، وإدارة العلاقات لضمان بقاء instashop منافساً وتلبية الاحتياجات المتطورة لعملائنا وشركائنا. <ul><li>دعم مديري التجارة في توسيع وإدارة شبكة من متاجر الشركاء والحسابات الرئيسية عبر المناطق</li><li>تطوير والحفاظ على قائمة شاملة بمتاجر الهدف وجهات الاتصال الرئيسية لتعظيم وصول الأعمال والشراكات الجديدة</li><li>تحديد والتفاوض على عقود مربحة مع متاجر بالوكالة الجديدة، والإشراف على عملية الانضمام وضمان التعاون السلس مع الفرق متعددة الوظائف</li><li>تحديد الثغرات في سوق instashop وخلق خطط قابلة للتنفيذ بجداول زمنية واضحة لضمان توفير عروض علامة تجارية متنوعة ومتوازنة</li><li>قيادة المبادرات لتعزيز العلاقات مع إدارة المتاجر وضمان شراكات طويلة الأجل مثمرة</li><li>مراقبة مقاييس تشغيلية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين الأداء</li><li>تولي ملكية عملية إدارة الحساب من البداية وحتى النهاية، بما في ذلك إعداد التقارير والتواصل الواضح مع مديري الخط</li><li>تحديد الفرص للنمو في كل من الإيرادات الأعلى وأطر الإيرادات غير الجوية</li><li>تحليل اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين للبقاء على اطلاع وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك</li><li>قيادة تنفيذ الحملات الترويجية والمبادرات عبر محفظة متاجرك</li><li>استخدام خدمات instashop، وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين تجربة العملاء وعروض الخدمة بشكل عام</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال، المبيعات، أو دور مشابه</li><li>وعي تجاري قوي مع مهارات تحليلية ممتازة</li><li>إتقان برامج MS Office، وأدوات CRM، وإدارة خط المبيعات</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية بطلاقة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description instashop, headquartered in Dubai, is the leading online local marketplace in the UAE and Egypt . Since joining the Delivery Hero family in 2020, the global leader in online food delivery and q-commerce, instashop has been setting the standard for excellence and convenience in the region. With a dynamic and motivated team fueled by passion and innovation, every day at instashop is an opportunity for growth and success. We champion inclusivity, diversity and collaboration, creating an environment where everyone’s achievements are celebrated and where success is the only way forward. As we continue to grow, our team keeps expanding across the UAE, Egypt and Greece, and we’re always on the lookout for new talents to join us on our success journey. Job Description As a Sr. Commercial Associate, you will play a vital role in driving instashop’s growth by building and managing a network of affiliate partners and expanding our reach into new regions. You will be responsible for strategic market analysis, acquiring new partners, and managing relationships to ensure instashop remains competitive and meets the evolving needs of our customers and partners. <ul><li>Supporting Commercial Managers in expanding and managing a network of partner shops and key accounts across regions</li><li>Developing and maintaining a comprehensive list of target shops and key contacts to maximize business outreach and new partnerships</li><li> Identifying and negotiating profitable contracts with new affiliate shops, overseeing the onboarding process and ensuring smooth collaboration with cross-functional teams</li><li>Identifying gaps in instashop’s marketplace and creating actionable plans with clear timelines to ensure a competitive, diverse offering of brands</li><li>Driving initiatives to strengthen relationships with shop management and ensure long-term, productive partnerships</li><li>Monitoring operational metrics, provide actionable insights, and collaborate with cross-functional teams to optimize performance</li><li>Taking ownership of the end-to-end account management process, including reporting and clear communication with line managers</li><li>Identifying opportunities for growth in both top-line and non-commission revenue streams</li><li>Analyzing market trends and competitor activities to stay informed and adjust strategies accordingly</li><li>Driving the implementation of promotional campaigns and initiatives across your shop portfolio</li><li>Utilizing instashop’s services, providing constructive feedback to improve the overall customer experience and service offerings</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or any other related field</li><li>Minimum 3 years of experience in business development, sales, or a similar role</li><li>Strong commercial awareness with excellent analytical skills</li><li>Proficiency in MS Office, CRM tools, and sales pipeline management</li><li>Fluent written and verbal communication skills</li></ul> </div>

دوام كامل

Senior Operations Associate

هجين - الإمارات - دبي ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Who we are:Stake is the MENA region’s most exciting real estate fintech company, combining real estate expertise and innovative financial technology to deliver products that empower everyone to own and build wealth through Real Estate. Launched in 2021 we have grown rapidly, leveraging decades of experience in technology, financial services and global real estate, to launch the MENA region’s first mobile app for fractional real estate investing. This is just the beginning and we’re currently searching for highly talented individuals to join and help lead our expansion into international markets and new business lines The Operations Team:Stake’s Operations team is the engine room of the business - streamlining processes, optimizing systems, managing a rapidly growing portfolio of 550+ properties, and delivering consistently for our investors. As a function at the heart of what we do, Operations is critical to our ability to scale and realize our ambition of becoming a global market leader in digital real estate investment. We are seeking an experienced and highly motivated Senior Operations Associate to help elevate our UAE operations to a world-class standard. Reporting directly to the Senior Operations Manager Operations, this individual will be responsible for ensuring our core business processes are robust, efficient, and scalable. You will play a pivotal role in overseeing the day-to-day performance of our portfolio and driving strategic improvements that align with Stake’s growth trajectory. This is a high-impact role with exposure to senior leadership and the opportunity to shape how Stake delivers operational excellence at scale. ???? What you’ll do:Core Operations:Support the smooth running of Stake's UAE business operations, ensuring core processes are carried out accurately and consistently. Assist with property-related financial operations including payables, receivables, weekly investor distributions, exits, reconciliations, and basic forecasting. Maintain operational systems and databases ensuring data integrity and reliability. Own investor communications related to property performance, tenancy updates, maintenance events, and other property matters, following established templates and guidelines. Process & Scalability:Follow and help maintain SOPs, operational controls, and best-practice frameworks across the business. Identify operational bottlenecks, propose actionable solutions, and drive them to completion. Support the testing and rollout of new tools and systems as the business evolves. Cross-Functional Collaboration:Work closely with Asset Management, Transactions, Finance and Product teams to ensure seamless execution of business operations. Translate operational challenges and opportunities into product enhancements and technology priorities. Take initiative in identifying cross-functional gaps and working across teams to close them. Support Stake’s expansion into new markets and product lines by adapting operational processes to new regulatory frameworks and local market requirements.???? What we’re looking for:The most successful candidate will be detail-oriented, pragmatic, and display strong critical thinking. You should be someone who takes initiative, communicates clearly, collaborates well within a team, and manages tasks with a methodical and structured approach. You’re eager to learn, thrive in dynamic environments, and are excited by the opportunity to work alongside some of the most talented minds in the real estate and tech space. We’re looking for someone who brings a mix of operational excellence, analytical ability, and a mindset geared toward continuous improvement and ownership. The ideal candidate will also demonstrate the agility and resilience needed to thrive in a fast-growing startup environment. Key Requirements:5+ years’ experience in operations, consulting, or process management roles Experience in real estate, fintech, or high-growth startups is a plus Proven track record of driving process optimization, automation, and operational excellence. Strong analytical and financial acumen, with exceptional attention to detail. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate across all levels of the organization. Fluency in English is essential Arabic is a bonus???? Why you should join Stake:Hybrid work environment Work directly with senior leadership in one of the region’s fastest growing start-ups; you will get exposure to all functions at Stake and have the chance to learn from the very best in the space! Generous equity compensation; this aims to bring a high degree of ownership into your work. As Stake grows, you grow with it! Budget for learning and development; we want Stakers to constantly strive for personal and professional growth Best in class end of service savings scheme; through DIFC-sponsored DEWS programme Off-sites and regular team events Stake has a high performance culture where the bar is always rising. We bring on brilliant, ambitious and curious people who see the value in Stake and want to grow with us.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشارك للفعاليات

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

عن الشركة نحن وكالة ديناميكية للفعاليات والإبداع مقرها دبي، نقدم حلول فعاليات مصممة خصيصاً وتجارب علامة تجارية مؤثرة لمحفظة متنوعة من العملاء. يعمل فريقنا المتعاون عبر مجالات العمليات والتصميم والإنتاج والخدمات اللوجستية للفعاليات لتقديم تجارب استثنائية مع تعزيز ثقافة الإبداع والمسؤولية والنمو المهني المستمر. عن الدور نحن نبحث عن مدير مشارك للفعاليات يتمتع بالخبرة والحيوية للانضمام إلى فريقنا. هذا دور قيادي رفيع المستوى لمحترف في مجال الفعاليات يجمع بين الخبرة التشغيلية القوية والإبداع والوعي التجاري والقيادة البشرية. سيتولى المرشح الناجح قيادة المشاريع الكبرى من المفهوم إلى التنفيذ، والإشراف على فريق الفعاليات ودعمه، وإدارة علاقات العملاء الرئيسية، والمساهمة في الأداء العام ونمو قسم الفعاليات. المسؤوليات الرئيسية قيادة تخطيط وتنفيذ فعاليات الشركات، والاجتماعات، والمؤتمرات، والندوات، وبرامج الحوافز، محلياً ودولياً. تحمل المسؤولية الكاملة عن المشاريع الكبرى بدءاً من موجز العميل، وتطوير المفهوم والمقترحات، ووصولاً إلى التخطيط والتنفيذ والتسوية النهائية. تطوير أفكار إبداعية للفعاليات ومقترحات وعروض تقديمية وبرامج تستجيب لأهداف العملاء وميزانياتهم. الإشراف على محفظة الفعاليات الأوسع، وضمان تخطيط المشاريع وتوفير مواردها وتنفيذها بشكل صحيح وفقاً لمعايير الشركة. إدارة ودعم مديري الفعاليات والتنفيذيين، بما في ذلك توزيع عبء العمل، والتوجيه، وإرشادات الأداء، ومراقبة الجودة. العمل كجهة اتصال عليا للعملاء الرئيسيين، وبناء علاقات قوية وضمان مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم. الإشراف على ميزانيات المشاريع، وحساب التكاليف، والتسعير والربحية، وضمان رقابة مالية وتجارية قوية عبر المشاريع المسندة. مراجعة المقترحات والميزانيات وخطط المشاريع التي أعدها أعضاء الفريق وتقديم التوجيه والموافقات عند الحاجة. دعم مدير الفعاليات في التخطيط والإدارة والأداء العام لقسم الفعاليات، وتولي المسؤوليات القيادية في غيابه. مراقبة قدرة الفريق، وخطوط أنابيب المشاريع، والمواعيد النهائية، والأولويات التشغيلية، ومعالجة المخاطر المحتملة أو فجوات الموارد بشكل استباقي. قيادة عمليات البحث عن الموردين والمفاوضات مع الفنادق، والأماكن، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، وشركات الإنتاج، وموردي الصوت والصورة، وشركاء الفعاليات الآخرين، لضمان أسعار تنافسية وجودة الخدمة. الإشراف على المجالات التشغيلية الرئيسية بما في ذلك الإنتاج، والإقامة، والنقل، والتسجيل، وإدارة المندوبين، والخدمات اللوجستية في الموقع. قيادة العمليات في الموقع للفعاليات الكبرى وتقديم دعم على مستوى عالٍ في حل التحديات التشغيلية والتغييرات في اللحظة الأخيرة. دفع عجلة تطوير الأعمال ونمو الحسابات، وتحديد الفرص داخل الحسابات الحالية والمساهمة في عروض الأسعار ومقترحات الأعمال الجديدة. المشاركة في عروض العملاء، والمناقصات، وطلبات تقديم العروض (RFPs) والمساهمة في تطوير حلول تنافسية تجارياً. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الصناعة الرئيسيين وتحديد الوجهات والأماكن والموردين وحلول الفعاليات الجديدة باستمرار. وضع والحفاظ على معايير وعمليات وأفضل ممارسات عالية عبر فريق الفعاليات لضمان الاتساق والكفاءة والتميز في الخدمة. تزويد الإدارة بتحديثات منتظمة حول حالة المشروع، وأداء القسم، والفرص التجارية، والمخاطر، والتحديات التشغيلية. المتطلبات خبرة لا تقل عن 15 عاماً في صناعة الفعاليات/سياحة الحوافز والمؤتمرات (MICE)، بما في ذلك خبرة في منصب إداري أو قيادي رفيع في مجال الفعاليات، وشغل نفس منصب مدير مشارك للفعاليات أو ما يعادله لمدة سنتين على الأقل. خبرة واسعة في إدارة اجتماعات الشركات والمؤتمرات والندوات وبرامج الحوافز والفعاليات الدولية المعقدة. خبرة مثبتة في مجال MICE في الإمارات العربية المتحدة إلزامية. إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. خبرة مثبتة في قيادة الفرق والإشراف على مشاريع متعددة في وقت واحد. فهم تجاري قوي، بما في ذلك الميزانية، وحساب التكاليف، والتسعير، والربحية، ومفاوضات الموردين. مهارات ممتازة في إدارة العملاء مع الثقة في التعامل مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى. مهارات قيادية واتخاذ قرارات قوية مع القدرة على توجيه الفرق وتحمل المسؤولية عند ظهور التحديات. عقلية إبداعية مع القدرة على ترجمة موجزات العملاء إلى مفاهيم وتجارب فعاليات جذابة. إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، أمر إلزامي. مهارات تنظيمية وتواصل وعرض ممتازة. معرفة قوية بالوجهات والموردين الدوليين. الخبرة في فعاليات الأدوية والرعاية الصحية ضرورية. المرونة للسفر دولياً حسب الحاجة.

About the Company We are a dynamic events and creative agency based in Dubai, delivering tailored event solutions and impactful brand experiences for a diverse portfolio of clients. Our collaborative team works across operations, design, production and events logistics to deliver exceptional experiences while fostering a culture of creativity, accountability, and continuous professional growth. About the Role We are looking for an experienced and dynamic Associate Events Director to join our team. This is a senior leadership role for an events professional who combines strong operational expertise, creativity, commercial awareness and people leadership. The successful candidate will lead major projects from concept to completion, oversee and support the events team, manage key client relationships and contribute to the overall performance and growth of the events department. Key Responsibilities Lead the planning and delivery of corporate events, meetings, conferences, congresses and incentive programs, locally and internationally. Take full ownership of major projects from client brief, concept and proposal development through planning, execution and final reconciliation. Develop creative event ideas, proposals, presentations and programs that respond to client objectives and budgets. Oversee the wider events portfolio, ensuring projects are properly planned, resourced and delivered according to company standards. Manage and support Event Managers and Executives, including workload allocation, coaching, performance guidance and quality control. Act as a senior point of contact for key clients, building strong relationships and ensuring high levels of client satisfaction and retention. Oversee project budgets, costing, pricing and profitability, ensuring strong financial and commercial control across assigned projects. Review proposals, budgets and project plans prepared by team members and provide guidance and approvals where required. Support the Events Director in the planning, management and overall performance of the events department, and assume leadership responsibilities in their absence. Monitor team capacity, project pipelines, deadlines and operational priorities and proactively address potential risks or resource gaps. Lead supplier sourcing and negotiations with hotels, venues, DMCs, production companies, AV suppliers and other event partners, ensuring competitive pricing and service quality. Oversee key operational areas including production, accommodation, transportation, registration, delegate management and on-site logistics. Lead on-site operations for major events and provide senior-level support in resolving operational challenges and last-minute changes. Drive business development and account growth, identifying opportunities within existing accounts and contributing to pitches and new business proposals. Participate in client presentations, tenders and RFPs and contribute to the development of commercially competitive solutions. Develop and maintain strong relationships with key industry partners and continuously identify new destinations, venues, suppliers and event solutions. Establish and maintain high standards, processes and best practices across the events team to ensure consistency, efficiency and service excellence. Provide management with regular updates on project status, departmental performance, commercial opportunities, risks and operational challenges. Requirements Minimum 15 years of solid experience in the events/MICE industry, including experience in a senior event management or leadership position, holding the same position of Associate Events Director or similar for at least 2 years. Extensive experience managing corporate meetings, conferences, congresses, incentive programs and complex international events. Proven UAE MICE experience is mandatory. Fluency in English verbal and writing Proven experience leading teams and overseeing multiple projects simultaneously. Strong commercial understanding, including budgeting, costing, pricing, profitability and supplier negotiation. Excellent client management skills with the confidence to deal with senior-level stakeholders. Strong leadership and decision-making skills with the ability to guide teams and take ownership when challenges arise. Creative mindset with the ability to translate client briefs into engaging event concepts and experiences. Fluency in English, both written and spoken, is mandatory. Excellent organizational, communication and presentation skills. Strong international destination and supplier knowledge. Experience with pharmaceutical and healthcare events is a must. Flexibility to travel internationally as required.

دوام كامل لينكدإن

مشارك عمليات

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مشارك في عمليات السائقين يتمتع بروح التحدي، ويتبنى أفكاراً جديدة، ومتحمس للمساهمة في رسم معالم المرحلة القادمة في Lalamove. تتميز الحياة في Lalamove بالسرعة والديناميكية، فنحن نعمل باستمرار على بناء وتطوير أشياء لم يسبق القيام بها من قبل. نبحث عن أفراد يتمتعون بطاقة عالية وسرعة بديهة، يفهمون احتياجات السائقين وقادرون على بناء شراكات قوية ومستدامة مع أسطولنا. نهدف معاً إلى تعزيز شبكة السائقين لدينا وتدعيم مكانتنا كشركة رائدة في السوق في مجال التوصيل عند الطلب للميل الأخير. عن الدور الهدف الأساسي: إدارة عمليات السائقين من البداية إلى النهاية في دولة الإمارات العربية المتحدة، لضمان التميز التشغيلي والمواءمة مع المعايير العالمية، والتكيف القوي مع احتياجات السوق المحلي. المسؤوليات الرئيسية جسر التواصل بين الأقسام: تسهيل التواصل والتعاون السلس بين الفريق المحلي ومدير عمليات السائقين في دولة الإمارات العربية المتحدة وبين الأقسام المختلفة. رؤى وتحليل السوق: تطوير فهم عميق، قائم على البيانات والتحليل النوعي، لمشهد سوق التوريد الفريد في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك اللوائح المحلية، والتركيبة السكانية للسائقين، والتحديات أو الفرص الإقليمية. التقييس والاعتماد المحلي: سرعة اعتماد وتنفيذ الأطر وأفضل الممارسات والمعايير المحلية المثبتة لحل الاختناقات التشغيلية المحلية بكفاءة. المبادرات القائمة على البيانات: الشراكة مع مدير عمليات السائقين لتصميم وتنفيذ ومراجعة المبادرات الاستراتيجية، باستخدام البيانات المحلية لمعالجة تحديات السوق الجديدة واقتناص فرص النمو. تبادل المعرفة: توثيق الدروس المستفادة ذات التأثير العالي والمدعومة بالبيانات من سوق الإمارات وتوسيع نطاق هذه الرؤى لتنمية سوق التوريد المحلي. ما ستفعله دور مكتبي يعمل كنقطة اتصال أساسية لشركاء السائقين. العمل بشكل وثيق مع الفرق المحلية على اكتساب السائقين، وتوظيفهم، وتدريبهم، وبناء المجتمع، والاحتفاظ بهم، ونمو المركبات ذات العلامة التجارية. ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، والتنفيذ القوي للمبادرات، وإعداد تقارير يومية دقيقة. خبرة تتراوح من سنة إلى 3 سنوات في عمليات مراكز الاتصال، ويفضل أن يكون ذلك في منصات التوصيل. نهج يعتمد على البيانات مع خبرة في التحليلات وإتقان برنامج Excel. تواصل قوي مع إجادة اللغة الإنجليزية (يفضل إتقان اللغات البنجابية، والباشتو، والأردية). رخصة قيادة إماراتية سارية (مفضل). قد يتطلب الأمر القيام بزيارات ميدانية حسب الحاجة. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقدير البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

We are looking for an Associate, Driver Operations who thrives in challenges, embraces new ideas, and is excited to help shape what’s next at Lalamove. Life at Lalamove is fast-paced and dynamic - we’re constantly building and doing things that haven’t been done before. We’re seeking high-energy, quick-thinking individuals who understand driver needs and can build strong, lasting partnerships with our fleet. Together, we aim to strengthen our driver network and drive our position as a market leader in last-mile, on-demand delivery. About The Role Core Objective: Drive end-to-end Driver Operations in the UAE, ensuring operational excellence, alignment with global standards, and strong adaptation to local market needs. Key Responsibilities Cross Functional Bridge: Facilitating seamless communication and collaboration between local team and the local UAE Driver Operations Manager and inter-department. Market Insight & Analysis: Develop a deep, data-driven, and qualitative understanding of the unique UAE supply market landscape including local regulations, driver demographics, and regional challenges or opportunities. Standardization & Local Adoption: Quick to adopt and implement proven local frameworks, best practices, and standards to efficiently resolve localized operational bottlenecks. Data-Driven Initiatives: Partner with the Driver Operations Manager to design, execute, and review strategic initiatives, utilizing localized data to tackle new market-specific challenges and capture growth opportunities. Knowledge Sharing: Document high-impact, data-supported learnings from the UAE market and scale these insights to grow the local supply market. What You'll Do Office-based role serving as the primary point of contact for Driver Partners. Works closely with local teams on Driver acquisition, onboarding, training, community building, retention, and growth of branded vehicles. Ensures KPI delivery, strong execution of initiatives, and accurate daily reporting.1–3 years of experience in a Call centre operations, preferably within Delivery Platforms. Data-driven with exposure to analytics and proficiency in Excel. Strong communicator with English proficiency (Punjabi, Pashto, and Urdu languages preferred) A valid UAE driving license (preferred). May conduct field engagements as needed. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

مشارك أول لتطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مشارك أول لتطوير الأعمال – دبي لماذا كاريير (Carrier)؟ تعد كاريير الشركة العالمية الرائدة في توفير حلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والتبريد، ومكافحة الحرائق، والأمن، وسلسلة التبريد. لقد ابتكرنا تكييف الهواء الحديث، ويواصل فريقنا من الرواد تطوير التقنيات التي تغير طريقة عيشنا وعملنا وتنقلنا. نحن نقدم خدمات رائدة في الصناعة وحلولاً مستدامة مصممة لخلق منازل ومبانٍ وبيئات أكثر صحة مع تقليل الأثر البيئي. في كاريير، يعد التنوع والشمول محركين للابتكار والنمو، ويضع موظفونا الاستثنائيون العميل في مركز كل ما نقوم به. عن الدور تبحث كاريير عن مشارك أول لتطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا في دبي ودعم نمو وتطوير سوقنا في دولة الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تطوير والحفاظ على وتعزيز العلاقات طويلة الأمد مع الحسابات الرئيسية في جميع أنحاء دولة الإمارات. ستعمل بشكل وثيق مع العملاء والفرق الداخلية لترسيخ مكانة كاريير كشريك موثوق ورائد عالمي في حلول وخدمات المناخ والطاقة الذكية. سيعمل المرشح الناجح على تحديد فرص عمل جديدة، وفهم احتياجات العملاء، وتطوير حلول مخصصة، والمساهمة في تحقيق نمو الأعمال وأهداف الحسابات الرئيسية. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ استراتيجيات الحسابات الرئيسية وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة لتطوير الأعمال والمبيعات. تحديد وبحث وتقييم العملاء المحتملين من خلال أبحاث السوق، والتواصل، وفعاليات الصناعة، وقنوات أخرى. تطوير والحفاظ على خط قوي من العملاء المحتملين وفرص العمل. إجراء التواصل مع العملاء من خلال الاجتماعات، والبريد الإلكتروني، والهاتف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والقنوات المناسبة الأخرى. بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء المحتملين والحاليين. فهم متطلبات العملاء والتعاون مع الفرق الداخلية لتطوير حلول مناسبة. المشاركة في مشاريع العملاء والتوصية بمنتجات وخدمات وحلول كاريير التي تلبي احتياجات العملاء. دعم إعداد عروض المبيعات، والمقترحات، والعطاءات، والعقود، والردود التجارية. مراجعة فرص العطاءات والمشاركة في المفاوضات مع العملاء المحتملين. تطوير جهات اتصال جديدة للعملاء وتحديد الحسابات المستهدفة وفرص النمو بشكل استباقي. تخصيص العروض الشاملة بناءً على ملاحظات العملاء ومتطلبات السوق واحتياجات العمل. مراقبة اتجاهات سوق الإمارات، وتطورات الصناعة، وأنشطة المنافسين، والفرص الناشئة. الاحتفاظ بمعلومات دقيقة عن العملاء والفرص داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد وتحليل التقارير التي تغطي مؤشرات الأداء الرئيسية، ومقاييس المبيعات، وأداء خط العمل، وفرص العمل. التعاون بفعالية مع فرق المبيعات، والهندسة، والعمليات، وغيرها من الفرق متعددة الوظائف. تمثيل كاريير في المعارض التجارية ذات الصلة، وفعاليات العملاء، وورش العمل، والمشاركات الصناعية عند الحاجة. تنظيم ودعم ورش عمل العملاء وأنشطة المشاركة لتعزيز العلاقات وزيادة وضوح علامة كاريير. المساهمة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التي تجعل كاريير الشريك المفضل للعميل. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة أو مؤهل معادل. يفضل خلفية في الهندسة الميكانيكية. يعتبر الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل تجاري إضافي ميزة. خبرة ذات صلة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات، أو المبيعات، أو دور تجاري ذي صلة. معرفة قوية بسوق الإمارات، ويفضل خبرة في العمل مع القطاعات الحكومية و/أو الحسابات الرئيسية. تعد المعرفة بحلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، أو المناخ، أو البناء، أو الطاقة ميزة إضافية. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. يشترط وجود رخصة قيادة سارية في الإمارات. إجادة استخدام الكمبيوتر والكفاءة في برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وتطبيقات الأعمال القياسية. المهارات المهنية عقلية تركز على العميل مع اهتمام قوي بتقديم القيمة. مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة. قدرات قوية على التفاوض والتأثير. مهارات مثبتة في تطوير الأعمال وإدارة العلاقات. القدرة على تحديد الفرص وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء. مهارات تحليلية وحل المشكلات ومهارات عرض قوية. القدرة على التعاون بفعالية عبر الوظائف وأقسام الأعمال. نهج تحفيزي ذاتي واستباقي وموجه نحو النتائج. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة عمل ديناميكية. التزامنا تجاهك في كاريير، أكبر أصولنا هي خبرة موظفينا وإبداعهم وشغفهم. نحن نسعى جاهدين لتوفير مكان عمل يجذب أفضل المواهب ويطورها ويحتفظ بها، ويعزز التعاون، ويدفع الابتكار لخدمة عملائنا بشكل أفضل. نحن نسترشد بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والنزاهة، والشمول، والابتكار، والتميز، ونحن متحمسون لانضمامك إلينا وإحداث فرق. قدم الآن! كاريير هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص/العمل الإيجابي. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو الحالة كمحارب قديم، أو العمر، أو أي فئة أخرى محمية فيدرالياً. إشعار خصوصية المتقدم للوظيفة انقر على هذا الرابط (يفتح في نافذة جديدة) لقراءة إشعار خصوصية المتقدم للوظيفة

Senior Business Development Associate – Dubai Why Carrier? Carrier is the leading worldwide provider of heating, ventilation, and air conditioning (HVAC), refrigeration, fire, security, and cold chain solutions. We invented modern air conditioning, and our team of pioneers continues to advance technologies that transform how we live, work, and move. We offer industry-leading services and sustainable solutions designed to create healthier homes, buildings, and environments while reducing environmental impact. At Carrier, diversity and inclusion are the drivers of innovation and growth — and our exceptional people put the customer at the center of everything we do. About The Role Carrier is looking for a Senior Business Development Associate to join our team in Dubai and support the growth and development of our UAE market. In this role, you will be responsible for developing, maintaining, and strengthening long-term relationships with key accounts across the UAE. You will work closely with customers and internal teams to position Carrier as a trusted partner and a global leader in intelligent climate and energy solutions and services. The successful candidate will identify new business opportunities, understand customer needs, develop tailored solutions, and contribute to achieving business growth and key account objectives. Key Responsibilities Implement key account strategies and achieve assigned business development and sales KPIs. Identify, research, and qualify prospective customers through market research, networking, industry events, and other channels. Develop and maintain a strong pipeline of potential customers and business opportunities. Conduct customer outreach through meetings, email, telephone, social media, and other appropriate channels. Build and maintain strong, long-term relationships with prospective and existing customers. Understand customer requirements and collaborate with internal teams to develop appropriate solutions. Participate in customer projects and recommend Carrier products, services, and solutions that address customer needs. Support the preparation of sales presentations, proposals, bids, contracts, and commercial responses. Review bid opportunities and participate in negotiations with prospective customers. Develop new customer contacts and proactively identify target accounts and growth opportunities. Customize end-to-end packaged offerings based on customer feedback, market requirements, and business needs. Monitor UAE market trends, industry developments, competitor activities, and emerging opportunities. Maintain accurate customer and opportunity information within CRM systems. Prepare and analyze reports covering KPIs, sales metrics, pipeline performance, and business opportunities. Collaborate effectively with sales, engineering, operations, and other cross-functional teams. Represent Carrier at relevant trade shows, customer events, workshops, and industry engagements when required. Organize and support customer workshops and engagement activities to strengthen relationships and increase Carrier’s visibility. Contribute to the development and execution of strategies that position Carrier as the customer’s preferred partner. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Engineering or equivalent qualification. Mechanical Engineering background is preferred. MBA or additional business qualification is an advantage.3–5 years of relevant experience in business development, account management, sales, or a related commercial role. Strong knowledge of the UAE market, with experience working with government sectors and/or key accounts preferred. Knowledge of HVAC, climate, building, or energy solutions is an advantage. Fluent in English and Arabic, both written and spoken. Valid UAE driving license is required. Strong computer literacy and proficiency with CRM and standard business applications. Professional Skills Customer-centric mindset with a strong focus on delivering value. Excellent communication and interpersonal skills. Strong negotiation and influencing abilities. Proven business development and relationship management skills. Ability to identify opportunities and develop strategic customer relationships. Strong analytical, problem-solving, and presentation skills. Ability to collaborate effectively across functions and business divisions. Self-motivated, proactive, and results-oriented approach. Ability to manage multiple priorities and work effectively in a dynamic business environment. Our Commitment to You At Carrier, our greatest assets are the expertise, creativity, and passion of our employees. We strive to provide a workplace that attracts, develops, and retains the best talent, fosters collaboration, and drives innovation to serve our customers better. We are guided by our values of Respect, Integrity, Inclusion, Innovation, and Excellence, and we are excited for you to join us and make a difference. Apply Now! Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice Click on this link (opens in new window) to read the Job Applicant's Privacy Notice

دوام كامل بيت.كوم

شريك نجاح الشريك

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Story So Far: We’re Building a Global Brand in Real EstateHuspy is one of the leading real estate technology companies in EMEA. Launched in 2020 in Dubai, we now operate in 4 countries across 15 cities in the UAE, Spain, KSA, Italy and very soon a fifth country. Huspy’s mission is to serve the stakeholders that serve homebuyers and sellers helping them buy, sell and rent properties as well as helping buyers obtain the best mortgages. We are the fastest growing real estate technology in EMEA and lead the market in our mature markets. We’ve raised over $150 million (Series A and Series B) from some of the world’s top investors, including Sequoia Capital, Balderton Capital and Founders Fund, to bring quality, technology and transparency to the complex journey of buying and selling properties which is one of the most important transactions of people’s lives. We offer our real estate agents and mortgage brokers market leading commissions, best-in-class technology and human support, a modern brand while operating in a fast pace and results driven environment. Our Huspy Agent App and Mortgage Broker Portals We’ve built a SuperApp that empowers real estate agents and mortgage brokers, bringing cutting‑edge technology to one of the world’s most traditional industries. We’re transforming how property transactions happen — faster, smarter, and better for everyone We’re not slowing down. The question is: will you be part of what’s next? The Main Event: What You’ll Drive, Build, and OwnThe Partner Success Associate (PSA) plays a critical role in driving the growth of the mortgage business through the acquisition and management of mortgage brokerage companies partnerships. The PSA will be responsible for acquiring new introducers, reactivating existing brokerages, and nurturing ongoing relationships to generate consistent lead flow for the mortgage consultant team. The PSA acts as the key link between mortgage brokerage partners and the mortgage team, ensuring that every opportunity is efficiently qualified, converted, and tracked through to completion. Acquisition & Onboarding <ul><li>Identify and target new mortgage brokerages, as well as developers and Real Estate agencies with mortgage brokerage arms, in the Abu Dhabi Emirate.</li><li>Present the Huspy value proposition to potential partners, highlighting benefits of collaboration.</li><li>Onboard new mortgage brokerages onto the Huspy platform and ensure they understand lead submission processes.</li><li>Build long-term strategic relationships with key real estate groups and stakeholders.</li></ul>Reactivation of Existing Partners <ul><li>Review dormant or low-activity brokerages within the CRM.</li><li>Re-establish engagement through in-person visits, calls, and product updates.</li><li>Diagnose reasons for inactivity and implement tailored reactivation plans.</li></ul>Management of Active Partners <ul><li>Maintain regular touchpoint with active brokerages to ensure high engagement levels.</li><li>Provide performance feedback and reporting on lead quality, conversion, and pipeline status.</li><li>Coordinate with marketing and training teams to deliver workshops or materials to partners.</li><li>Act as the first point of contact for brokerages queries and support needs.</li></ul>Collaboration with Internal Teams <ul><li>Work closely with the internal team to ensure timely handover and conversion of leads.</li><li>Participate in weekly alignment sessions with Business Development Manager to review performance and address challenges.</li><li>Ensure accurate reporting and lead attribution within the CRM.</li></ul>Performance & Governance <ul><li>Achieve monthly and quarterly GMV targets.</li><li>Achieve monthly and quarterly targets for brokerage acquisition, activation, and lead delivery.</li><li>Maintain compliance with company policies and partner engagement guidelines.</li><li>Represent Huspy professionally in all external interactions.</li></ul> The Perfect Match: What It Takes to Succeed at Huspy<ul><li>Strong understanding of the UAE mortgage and real estate market.</li><li>Proven experience in mortgages, Real Estate, B2B sales, partnerships, or business development roles (preferably in real estate or financial services).</li><li>Excellent communication, presentation, and relationship-building skills.</li><li>High level of motivation, resilience, and ability to work independently.</li><li>Proficiency in CRM tools (e.g., Salesforce) and reporting dashboards.</li></ul>By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Story So Far: We’re Building a Global Brand in Real EstateHuspy is one of the leading real estate technology companies in EMEA. Launched in 2020 in Dubai, we now operate in 4 countries across 15 cities in the UAE, Spain, KSA, Italy and very soon a fifth country. Huspy’s mission is to serve the stakeholders that serve homebuyers and sellers helping them buy, sell and rent properties as well as helping buyers obtain the best mortgages. We are the fastest growing real estate technology in EMEA and lead the market in our mature markets. We’ve raised over $150 million (Series A and Series B) from some of the world’s top investors, including Sequoia Capital, Balderton Capital and Founders Fund, to bring quality, technology and transparency to the complex journey of buying and selling properties which is one of the most important transactions of people’s lives. We offer our real estate agents and mortgage brokers market leading commissions, best-in-class technology and human support, a modern brand while operating in a fast pace and results driven environment. Our Huspy Agent App and Mortgage Broker Portals We’ve built a SuperApp that empowers real estate agents and mortgage brokers, bringing cutting‑edge technology to one of the world’s most traditional industries. We’re transforming how property transactions happen — faster, smarter, and better for everyone We’re not slowing down. The question is: will you be part of what’s next? The Main Event: What You’ll Drive, Build, and OwnThe Partner Success Associate (PSA) plays a critical role in driving the growth of the mortgage business through the acquisition and management of mortgage brokerage companies partnerships. The PSA will be responsible for acquiring new introducers, reactivating existing brokerages, and nurturing ongoing relationships to generate consistent lead flow for the mortgage consultant team. The PSA acts as the key link between mortgage brokerage partners and the mortgage team, ensuring that every opportunity is efficiently qualified, converted, and tracked through to completion. Acquisition & Onboarding <ul><li>Identify and target new mortgage brokerages, as well as developers and Real Estate agencies with mortgage brokerage arms, in the Abu Dhabi Emirate.</li><li>Present the Huspy value proposition to potential partners, highlighting benefits of collaboration.</li><li>Onboard new mortgage brokerages onto the Huspy platform and ensure they understand lead submission processes.</li><li>Build long-term strategic relationships with key real estate groups and stakeholders.</li></ul>Reactivation of Existing Partners <ul><li>Review dormant or low-activity brokerages within the CRM.</li><li>Re-establish engagement through in-person visits, calls, and product updates.</li><li>Diagnose reasons for inactivity and implement tailored reactivation plans.</li></ul>Management of Active Partners <ul><li>Maintain regular touchpoint with active brokerages to ensure high engagement levels.</li><li>Provide performance feedback and reporting on lead quality, conversion, and pipeline status.</li><li>Coordinate with marketing and training teams to deliver workshops or materials to partners.</li><li>Act as the first point of contact for brokerages queries and support needs.</li></ul>Collaboration with Internal Teams <ul><li>Work closely with the internal team to ensure timely handover and conversion of leads.</li><li>Participate in weekly alignment sessions with Business Development Manager to review performance and address challenges.</li><li>Ensure accurate reporting and lead attribution within the CRM.</li></ul>Performance & Governance <ul><li>Achieve monthly and quarterly GMV targets.</li><li>Achieve monthly and quarterly targets for brokerage acquisition, activation, and lead delivery.</li><li>Maintain compliance with company policies and partner engagement guidelines.</li><li>Represent Huspy professionally in all external interactions.</li></ul> The Perfect Match: What It Takes to Succeed at Huspy<ul><li>Strong understanding of the UAE mortgage and real estate market.</li><li>Proven experience in mortgages, Real Estate, B2B sales, partnerships, or business development roles (preferably in real estate or financial services).</li><li>Excellent communication, presentation, and relationship-building skills.</li><li>High level of motivation, resilience, and ability to work independently.</li><li>Proficiency in CRM tools (e.g., Salesforce) and reporting dashboards.</li></ul>By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. </div>

دوام كامل لينكدإن

مشارك أول

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نشارك بنشاط في أنشطة استثمارية متعددة الأصول عبر مناطق جغرافية مختلفة، يتم تنفيذها من قبل فريق داخلي مؤهل وذو خبرة عالية من المتخصصين في الاستثمار باستخدام "مصفوفة تخصيص الأصول" لتحقيق عوائد معدلة حسب المخاطر على رأس المال المستثمر على مدى فترة طويلة. تشمل الأنشطة الاستثمارية الاستثمارات المباشرة في الشركات الناشئة، والحصول على حصص في شركات قائمة، وعمليات الاستحواذ على مؤسسات تجارية، وتأسيس أعمال جديدة من خلال مشاريع مشتركة. تنشط شركة "غبش للتجارة والاستثمار" أيضاً في الاستثمارات المالية الخاصة، بما في ذلك الأسهم الخاصة والديون، ورأس المال الاستثماري، والعقارات، والاستثمارات المالية المدرجة في البورصة. وصف الوظيفة سيقود المشارك الأول - أبحاث الأسهم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التغطية المستقلة للشركات المدرجة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وإنتاج أبحاث أسهم عالية الجودة، ونماذج مالية، ومخرجات تقييم لدعم القرارات الاستثمارية وأداء المحفظة. يتطلب الدور تقديم توصيات استثمارية قابلة للتنفيذ، والحفاظ على تحديث التوقعات وأطر التقييم، والمراقبة المستمرة لتطورات السوق عبر القطاعات المعينة. سيتفاعل شاغل الوظيفة مباشرة مع فرق إدارة الشركات، ومحللي جانب البيع، وأصحاب المصلحة في الصناعة لجمع الرؤى، وضمان تغطية بحثية شاملة، والمساهمة بشكل هادف في مناقشات لجنة الاستثمار والاستراتيجية العامة. قيادة التغطية عبر الشركات والقطاعات المدرجة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك البنوك، والعقارات، والاتصالات/المرافق، والمستهلك، والصناعة، والطاقة، والنقل. بناء وصيانة نماذج مالية متقدمة مع توقعات مفصلة، وتحليلات سيناريوهات، وحساسيات التقييم باستخدام التدفقات النقدية المخصومة (DCF)، ونموذج جوردون للنمو، ودخل الدخل المتبقي، وأطر التقييم النسبي. إنتاج أطروحات استثمارية وتقارير بحثية بشكل مستقل مع توصيات واضحة للشراء/البيع/الاحتفاظ بناءً على الأداء المالي، والمحفزات، والتقييم. مراقبة إفصاحات الشركات ونتائج الأرباح والتطورات الاقتصادية الكلية التي تؤثر على القطاعات المغطاة بشكل مستمر. عقد اجتماعات مع الإدارة، وحضور مؤتمرات المستثمرين، والتفاعل مع محللي جانب البيع لجمع رؤى قابلة للتنفيذ. إعداد وتقديم مقترحات استثمارية للموافقة عليها في لجنة الاستثمار، مدعومة بأبحاث متعمقة وأعمال التقييم. الحفاظ على جداول تقييم ومقارنة النظراء محدثة تعكس التوقعات الداخلية وتطورات السوق. توليد أفكار استثمارية جديدة من خلال فحص الفرص عبر أسواق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك فرص الأسهم الأولية والثانوية. التعاون الوثيق مع مدير المحفظة لتقييم انكشافات المحفظة، وعوامل المخاطر، ونسب الأداء. البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات التنظيمية والاقتصادية والجيوسياسية عبر أسواق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتقييم تأثيرها على الاستثمارات. المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال دراسي ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أبحاث الأسهم، أو تحليل الاستثمار، أو إدارة المحافظ، مع ما لا يقل عن 6 سنوات في تغطية أسواق الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي الأوسع. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي واللفظي باللغتين الإنجليزية والعربية (إلزامي). الإلمام بالعمل باستخدام جميع أدوات أبحاث الأسهم الحديثة (Bloomberg / Eikon) وتكنولوجيا المكتب المعتادة (MS Office / وغيرها).

Actively engaged in multi-asset class investment activities across various geographies, carried out by a highly qualified and experienced in-house team of investment professionals using an ‘Asset Allocation Matrix’ to realize risk adjusted returns on invested capital over a long-term period. Investment activities include direct investments in startups, taking stakes in established businesses, acquisitions of business enterprises and setting-up new businesses through collaborative joint venture routes. Ghobash Trading & Investment is also active in private financial investments, including private equity and debt, venture capital, real estate and publicly listed financial investments. Job Description The Senior Associate – MENA Equities Research will lead independent coverage of MENA-listed companies, producing high-quality equity research, financial models & valuation outputs to support investment decisions & portfolio performance. The role requires generating actionable investment recommendations, maintaining updated forecasts & valuation frameworks & continuously monitoring market developments across assigned sectors. The incumbent will engage directly with company management teams, sell-side analysts, & industry stakeholders to gather insights, ensure comprehensive research coverage & contribute meaningfully to the Investment Committee’s discussions & overall strategy. Lead coverage across assigned MENA-listed companies and sectors, including Banks, Real Estate, Telcos/Utilities, Consumer, Industrials, Energy, and Transportation. Build and maintain advanced financial models with detailed forecasts, scenario analyses, and valuation sensitivities using DCF, Gordon Growth, Residual Income, and relative valuation frameworks. Independently produce investment theses and research reports with clear buy/sell/hold recommendations based on financial performance, catalysts, and valuation. Continuously monitor company disclosures, earnings results, and macroeconomic developments impacting covered sectors. Conduct management meetings, attend investor conferences, & engage with sell-side analysts to gather actionable insights. Prepare and present investment proposals for approval at the Investment Committee, supported by in-depth research and valuation work. Maintain up-to-date valuation and peer-comparison tables that reflect internal forecasts and market developments. Generate new investment ideas by screening opportunities across MENA markets, including both primary and secondary equity opportunities. Collaborate closely with the Portfolio Manager to assess portfolio exposures, risk factors, and performance attribution. Stay updated on regulatory, economic, & geopolitical changes across MENA markets & assess their impact on investments. Qualifications Bachelor’s degree in business or applicable area of study10 years of total experience in equity research, investment analysis, or portfolio management, with at least 6 years covering UAE and broader GCC markets. Excellent written and verbal communication skills in both English and Arabic (mandatory). Exposure to working with all modern equity research tools (Bloomberg / Eikon) and usual office-based technology (MS Office / among others);

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشارك - التأجير | العقارات | إدارة الأصول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور الوظيفي: يتولى المدير المشارك للتأجير مسؤولية قيادة أداء التأجير للمحفظة العقارية السكنية والتجارية. ويتضمن الدور تحفيز تحقيق الإيرادات، ونسب الإشغال، وأداء التأجير، والتسعير، وتحسين المحفظة الاستثمارية، وتطوير الأعمال. يتطلب هذا المنصب تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأجير على مستوى المحفظة بما يتوافق مع أهداف الأعمال والأصول. وسيقود المدير المشارك فريقي التأجير وإدارة التأجير، ووضع أهداف ومعايير أداء واضحة، والعمل عن كثب مع مختلف الأطراف المعنية لدعم الأداء العام للمحفظة. المهام والمسؤوليات: استراتيجية التأجير <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التأجير الشاملة للمحفظة السكنية والتجارية، وترجمة أهداف الأعمال إلى خطط وأهداف واضحة على مستوى الأصول.</li><li>مراجعة ظروف السوق والتسعير والطلب والشاغر وانتهاء عقود الإيجار وشرائح العملاء ونشاط المنافسين لتحديد النهج المناسب لكل أصل.</li><li>تكييف الاستراتيجيات باستمرار للاستجابة لتغيرات السوق وأداء المحفظة.</li><li>تحقيق الأهداف السنوية لإيرادات التأجير، ونسب إشغال المحفظة، ونمو الإيرادات على أساس سنوي.</li></ul> نمو الإيرادات وتحسين المحفظة <ul><li>تعزيز الفرص لزيادة الإيرادات وتحسين الأداء المالي للمحفظة من خلال التسعير الفعال، وتحسين الإيجارات، وهياكل عقود الإيجار، وإدارة المخزون، وتجزئة العملاء.</li><li>تقييم الأثر المالي للقرارات الرئيسية مع إدارة الأصول والإدارة المالية وضمان دعم أنشطة التأجير للأهداف طويلة الأجل للأصول.</li><li>تحقيق إيرادات المبيعات والتأجير مقارنة بالميزانية، ونمو دخل الإيجار، وتحسين عائد المحفظة.</li></ul> التأجير والإشغال <ul><li>قيادة استراتيجية التأجير لضمان مستويات إشغال قوية وإدارة استباقية للوحدات الشاغرة.</li><li>تطوير خطط عمليات التأجير الجديدة والتجديدات والتوسعات والاحتفاظ بالمستأجرين مع ضمان دعم شروط الإيجار لأهداف العقار.</li><li>تحقيق نسبة إشغال المحفظة، وتقليل نسبة الشغور، وزيادة القيمة الإيجارية عند التجديد.</li></ul> تطوير الأعمال والوصول إلى السوق <ul><li>تطوير شبكة من العملاء والمستأجرين والوسطاء المحتملين.</li><li>استخدام شبكة العلاقات الحالية في دولة الإمارات والعلاقات في السوق لتحديد فرص جديدة وزيادة الوصول إلى السوق.</li><li>توليد إيرادات أعمال جديدة وإيرادات تأجير إضافية من قنوات جديدة.</li></ul> إدارة الوسطاء وشركاء القنوات <ul><li>بناء وإدارة علاقات قوية مع الوسطاء وشركاء القنوات في دولة الإمارات لزيادة التغطية في السوق إلى الحد الأقصى.</li><li>تحديد توقعات أداء واضحة والتركيز على الشركاء ذوي الأداء العالي.</li><li>توليد إيرادات بمساهمة الوسطاء وبناء علاقات استراتيجية جديدة معهم.</li></ul> التسعير والمفاوضات <ul><li>قيادة المفاوضات لصفقات المبيعات والتأجير عالية القيمة والمعقدة.</li><li>ضمان توافق التسعير والحوافز وهياكل الإيجار مع الأهداف المعتمدة.</li><li>تحقيق التسعير المستهدف مقارنة بالمعايير المعتمدة وحماية القيمة من خلال المفاوضات.</li></ul> معلومات السوق والتموضع الاستراتيجي <ul><li>الحفاظ على فهم دقيق لسوق العقارات في دبي فستيفال سيتي (DFC)، بما في ذلك سلوك الإيجار والعملاء.</li><li>ترجمة معلومات السوق إلى توصيات لاستراتيجية المبيعات وتموضع المنتجات.</li><li>إجراء مراجعات دورية للسوق وتحديد الفرص الجديدة.</li></ul> إدارة المعاملات من البداية إلى النهاية <ul><li>إدارة دورة حياة صفقة التأجير بالكامل، بدءاً من جذب العملاء المحتملين والتفاوض وحتى تنفيذ العقد.</li><li>العمل مع إدارة التأجير والشؤون القانونية والمالية والأطراف المعنية الأخرى لضمان دقة المعاملات والامتثال للوائح المعمول بها في الإمارات.</li><li>إتمام المعاملات خلال الجداول الزمنية المتفق عليها وضمان دقة التوثيق.</li></ul> قيادة الفريق وتطوير القدرات <ul><li>قيادة وتطوير فريقي التأجير وإدارة التأجير لتحقيق أهداف المحفظة.</li><li>مراقبة الأداء، وتعزيز المساءلة، وبناء قدرات الفريق.</li><li>تحقيق أهداف الفريق، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز مشاركة الموظفين.</li></ul> إدارة التواصل بين الإدارات المختلفة <ul><li>التعاون مع إدارة الأصول، والتطوير، وإدارة العقارات، والمالية، والتسويق، والشؤون القانونية، وغيرها لتنسيق أولويات التأجير.</li><li>تقديم مرئيات التأجير في خطط الأصول واتخاذ قرارات التسعير الاستراتيجية.</li><li>ضمان تنفيذ المبادرات المشتركة بين الإدارات في الوقت المحدد وحل المشكلات بسرعة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور: <ul><li>القيادة الاستراتيجية للتأجير: القدرة على ترجمة أهداف المحفظة إلى استراتيجيات تأجير واضحة ونتائج قابلة للقياس.</li><li>خبرة في سوق الإمارات: فهم قوي لقيم العقارات، والطلب، والمنافسة، وسلوك العملاء، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>التفاوض والتأثير: قدرة قوية على قيادة المفاوضات المعقدة وتحقيق نتائج مناسبة.</li><li>القيادة وتطوير الأفراد: القدرة على بناء فرق عالية الأداء وإيجاد مسؤولية واضحة عن النتائج.</li></ul> المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال العقارات في الإمارات مع خبرة في التأجير السكني والتجاري.</li><li>سجل إنجازات مثبت في تحقيق أهداف إيرادات التأجير الكبيرة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأجير على مستوى المحفظة.</li><li>فهم قوي لديناميكيات سوق العقارات في الإمارات ولوائح دائرة الأراضي والأملاك (DLD) ومؤسسة التنظيم العقاري (RERA).</li><li>شبكة علاقات راسخة مع الوسطاء في الإمارات.</li><li>القدرة على توليد فرص أعمال جديدة من خلال العلاقات في السوق.</li><li>مهارات مالية وتحليلية قوية، بما في ذلك التسعير والتنبؤ وتحسين الإيرادات.</li><li>خبرة في قيادة فرق المبيعات والتأجير وإدارة التأجير، وإدارة دورة حياة المعاملات بالكامل.</li><li>درجة البكالوريوس في العقارات، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو التسويق، أو تخصص ذات صلة. وتعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا ذو صلة ميزة إضافية.</li><li>تعتبر شهادة RICS أو CCIM أو مؤهل عقاري مهني موازٍ ميزة إضافية.</li><li>إتقان برامج Excel وPowerPoint وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ذات الصلة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Of The Role: The Associate Director of Leasing is responsible for leading the leasing performance of the residential and commercial portfolio. The role involves driving revenue generation, occupancy, leasing performance, pricing, portfolio optimization, and business development. The position requires the development and execution of portfolio-wide leasing strategies aligned with business and asset objectives. The Associate Director will lead the Leasing and Leasing Administration teams, establish clear targets and performance standards, and work closely with various stakeholders to support overall portfolio performance. What You Will Do: Leasing Strategy <ul><li>Develop and implement the overallleasing strategy for the residential and commercial portfolio, translating business objectives into clear asset-level plans and targets.</li><li>Review market conditions, pricing, demand, vacancy, lease expiries, customer segments, and competitor activity to determine the appropriate approach for each asset.</li><li>Continuously adapt strategies to respond to market changes and portfolio performance.</li><li>Achievement of annual leasing revenue targets, portfolio occupancy, and year-on-year revenue growth.</li></ul> Revenue Growth & Portfolio Optimisation <ul><li>Drive opportunities to increase revenue and improve the financial performance of the portfolio through effective pricing, rental optimisation, lease structures, inventory management, and customer segmentation.</li><li>Assess the financial impact of key decisions with Asset Management and Finance and ensure leasing activities support long-term asset objectives.</li><li>Achieve sales and leasing revenue versus budget, rental income growth, and portfolio yield improvement.</li></ul> Leasing & Occupancy <ul><li>Lead the leasing strategy to ensure strong occupancy levels and proactive management of vacant units.</li><li>Develop plans for new leasing, renewals, expansions, and tenant retention while ensuring lease terms support property objectives.</li><li>Achieve portfolio occupancy percentage, vacancy reduction, and rental uplift on renewals.</li></ul> Business Development & Market Reach <ul><li>Develop a pipeline of prospective customers, tenants, and brokers.</li><li>Use existing UAE network and market relationships to identify new opportunities and increase market reach.</li><li>Generate new business revenue and incremental leasing revenue from new channels.</li></ul> Broker & Channel Partner Management <ul><li>Build and manage strong relationships with UAE brokers and channel partners to maximize market coverage.</li><li>Establish clear performance expectations and focus on high-performing partners.</li><li>Generate broker-contributed revenue and new strategic broker relationships.</li></ul> Pricing & Negotiations <ul><li>Lead negotiations for high-value and complex sales and leasing transactions.</li><li>Ensure pricing, incentives, and lease structures align with approved objectives.</li><li>Achieve achieved pricing versus approved benchmarks and value protection through negotiations.</li></ul> Market Intelligence & Positioning <ul><li>Maintain an understanding of the DFC property market, including rental and customer behavior.</li><li>Translate market intelligence into recommendations for sales strategy and product positioning.</li><li>Regularly conduct market reviews and identify new opportunities.</li></ul> End-to-End Transaction Management <ul><li>Manage the full leasing transaction lifecycle, from lead generation and negotiation to contract execution.</li><li>Work with Leasing Administration, Legal, Finance, and other stakeholders to ensure transaction accuracy and compliance with UAE regulations.</li><li>Complete transactions within agreed timelines and ensure documentation accuracy.</li></ul> Team Leadership & Capability Development <ul><li>Lead and develop Leasing and Leasing Administration teams to meet portfolio targets.</li><li>Monitor performance, create accountability, and build team capability.</li><li>Achieve team targets, improve productivity, and enhance employee engagement.</li></ul> Cross-Functional Stakeholder Management <ul><li>Collaborate with Asset Management, Development, Property Management, Finance, Marketing, Legal, and others to align leasing priorities.</li><li>Provide leasing input into asset plans and make strategic pricing decisions.</li><li>Ensure timely delivery of cross-functional initiatives and resolve issues promptly.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills To Be Successful: <ul><li>Strategic Leasing Leadership: Ability to translate portfolio objectives into clear leasing strategies and measurable results.</li><li>UAE Market Expertise: Strong understanding of property values, demand, competition, customer behavior, and regulatory requirements.</li><li>Negotiation & Influencing: Strong ability to lead complex negotiations and achieve appropriate outcomes.</li><li>Leadership & People Development: Ability to build high-performing teams and create clear accountability for results.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>15+ years of UAE real estate experience with exposure to residential and commercial leasing.</li><li>Proven track record in delivering significant leasing revenue targets.</li><li>Experience in developing and implementing portfolio-level leasing strategies.</li><li>Strong understanding of UAE property market dynamics and DLD/RERA regulations.</li><li>Established network across UAE brokers.</li><li>Ability to generate new business opportunities through market relationships.</li><li>Strong financial and analytical skills, including pricing, forecasting, and revenue optimization.</li><li>Experience leading Sales, Leasing, and Leasing Administration teams and managing the complete transaction lifecycle.</li><li>Bachelor's degree in Real Estate, Business Administration, Finance, Economics, Marketing, or a related discipline. An MBA or relevant postgraduate qualification is advantageous.</li><li>RICS, CCIM, or equivalent professional real estate qualification would be an advantage.</li><li>Proficiency in Excel, PowerPoint, and relevant CRM systems.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أوليفر وايمان - مُعاون - الطاقة والموارد الطبيعية - دبي/الرياض

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Oliver WymanDescription:تسعى Oliver Wyman لتعيين مستشارين لدعم توسعها المستمر في قطاع الطاقة، وهو أولوية استراتيجية للشركة. فريق الطاقة والموارد الطبيعية في Oliver Wyman يساعد الشركات الرائدة والجهات الحكومية في قطاع الطاقة على مواجهة التحديات الاستراتيجية والتشغيلية من خلال أساليب مثبتة وتركّز على النتائج عبر جميع قطاعات السوق. هذه فرصة مثيرة لأن تكون جزءاً من فريق ناجح في مرحلته التطويرية. يُمنح المستشارون فرصة للنمو المهني السريع، للمشاركة في أعمال ريادية، وللمشاركة في نجاح الفريق.    الدور والمسؤوليات المحترفون ذوو الخبرة يمنحوننا المعرفة اللازمة لإحداث تغيّر طويل الأمد لعملائنا وشركتنا. نحن لسنا مستشارين إداريين تقليديين. نحن نقدم معرفة وخبرة محددة بالصناعة والتخصص، مما يعزز تأثيرنا ويساعدنا في تشكيل المستقبل لعملائنا. Oliver Wyman هي شراكة متنوعة وريادية وغير تنافسية من أفراد يحبون استكشاف فرص جديدة أو بناء علامة تجارية فريدة يفعلون ما يجيدون في بيئة جماعية وممتعة. المُعاون يقوم بتفكيك المشكلات المعقدة إلى مهام متميزة، يحدد الجوانب الرئيسية للمشكلة ويوجه تركيز المستشارين الصغار إلى تلك العناصر. ستخطط وتنفذ التحليل بشكل فعال بالإضافة إلى تحديد القضايا الأساسية في التحليلات المعقدة لتتمكن من صياغة توصيات مناسبة. ستعمل جنباً إلى جنب مع العملاء وأعضاء فريق المشروع لديك لدفع المشاريع إلى الأمام وإدارة فرق صغيرة لإنجاز العمل. يتوقع من العملاء والزملاء من المُعاونين رؤية فريدة في مجال الموضوع الذي اختاروه. سماتك وخبرتك يستأجر العملاء Oliver Wyman بسبب خبرة متخصصة، سيكون المرشح المثالي حاصلاً على معظم ما يلي: <ul><li>حد أدنى من 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل مع شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول (أو منظمات مماثلة أخرى) و/أو شركة طاقة رائدة. </li><li>خبرة استشارية وتشغيلية محددة في الطاقة (النفط والغاز، المواد الكيميائية، الكهرباء والمياه، البيئة، التعدين والمعادن) </li><li>خلفية قوية في حل المشكلات الاستراتيجية مع مهارات تحليلية قابلة للقياس </li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية مميزة في كل من الإعدادات الرسمية وغير الرسمية </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، العربية ميزة إضافية </li><li>درجة جامعية أو متقدمة من برنامج أكاديمي رفيع </li><li>الرغبة في السفر </li><li>القدرة على المبادرة، البحث عن فرص لتعلم مهارات جديدة وتوظيف ما لديك من مهارات بشكل جيد. </li><li>ليسوا أذكياء فحسب، بل مبدعون أيضاً: مستعدون لتقديم أفكار جديدة لحل أكبر مشاكل عملائنا. </li><li>لدى المرء قدرة على العمل التحليلي، مثل اكتشاف الدلائل في مجموعات بيانات ضخمة أو تتبع القضايا الأساسية في تحدٍ معقد للغاية. </li><li>استعداد للعمل بسلاسة وباحترام مع فريقنا الموهوب للغاية. </li></ul>لماذا العمل في Oliver Wyman؟ كجزء من شركتنا العالمية الرائدة وروحها الريادية، ستقوم بعمل ذو مغزى من Day 1. نحن نبحث عن أشخاص يتحدون المعايير ويسعون باستمرار لبناء شيء جديد للشركة وللعالم من حولنا.  في Oliver Wyman، لا يوجد "مقاس واحد يناسب الجميع" - نحن نوظف أشخاص استثنائيين ونساعدهم على الازدهار من خلال شبكة دعم مدمجة ومسارات مهنية مرنة ولا حواجز اصطناعية أمام التقدم.  لدينا بيئة فريق تعاونية، داعمة وذات أثر - نريدك أن تكون على طبيعتك وتستمتع بالعمل بجانب زملاء متنوعين وعمليين يقومون بعمل جدي، لكن لا يأخذون أنفسهم على محمل الجد بشكل مفرط.  Oliver Wyman هي شركة من Marsh (NYSE: MRSH)، رائدة عالمية في المخاطر والتأمين وإعادة التأمين، ورأس المال والاستثمارات، وإدارة الاستشارات، وتقديم النصح للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وحوالي 95,000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة لإزدهار من خلال قوة الرؤية. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة OliverWyman.com، أو تابعنا على LinkedIn و X. تشجع Marsh على احتضان بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نحن نسعى لجذب والحفاظ على أفضل الأشخاص واحتضان تنوع العمر والخلفية والاعاقه والأصل العرقي والالتزامات الأسرية والجنسية والحالة الأبوية والوضع الشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/الهوية ولون البشرة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Oliver WymanDescription:Oliver Wyman is looking to appoint consultants to support its continued expansion in the Energy sector, a strategic priority for the firm. Oliver Wyman’s Energy and Natural Resources team helps leading companies and government entities in the Energy sector to address strategic and operational challenges through proven, results-oriented approaches across all sectors of the market. This is an exciting opportunity to be part of a successful team in its development stage. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team.    THE ROLE AND RESPONSIBILITIES Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company.  We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. ASSOCIATE break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. YOUR ATTRIBUTES AND EXPERIENCE Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: <ul><li>Minimum of  4 - 5 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or other similar organizations) and / or a leading Energy company. </li><li>Specific consulting and operating experience in Energy (Oil & Gas, Chemicals, Power & Water, Environment, Mining & Metals </li><li>Strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills </li><li>Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings </li><li>Fluent in English, Arabic is a plus </li><li>Undergraduate or advanced degree from a top academic program </li><li>Willingness to travel </li><li>Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use. </li><li>Are not just intelligent, but creative too: ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems. </li><li>Have an aptitude for analytical work, like sniffing out clues in massive data sets or hunting down the key issues in a hugely complex challenge. </li><li>A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team. </li></ul>Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us.  At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement.  We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously.  Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. </div>

دوام كامل لينكدإن

Senior Associate – Martech & AI Enablement

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ADSS is a successful retail and institutional brokerage based in Abu Dhabi. The company is currently undergoing a multi-year transformation to become a fast-growing, purpose-led, data-driven enterprise that delivers market-leading personalised content, propositions, and experiences to traders. To reinforce client-centricity, the company structure, technology, and operations are being redesigned alongside the creation of a high-performance culture underpinned by The ADSS Way. The objective is for ADSS to become a dynamic, innovative, and trusted market leader, as measured by feedback from clients, talent, shareholders, and competitors. The Senior Associate – Martech & AI Enablement will own and evolve the marketing technology, measurement, tracking, automation, and AI enablement ecosystem that supports customer acquisition, engagement, retention, and commercial decision-making. The role sits at the intersection of marketing, data, technology, analytics, and operations, ensuring platforms are integrated, governed, measured, and used effectively across the full customer lifecycle. This role is accountable for building the operating layer that connects paid media, CRM, analytics, tracking, customer data, AI experimentation, and reporting into a reliable marketing performance engine. Success requires both hands-on platform ownership and the ability to prioritise high-impact use cases, translate requirements across teams, and ensure every workflow has clear governance, QA, and measurement. Key responsibilities and accountabilities Marketing Technology Management Own and manage the marketing technology stack across acquisition, CRM, analytics, attribution, CRO, and reporting. Evaluate, implement, and optimise platforms, integrations, workflows, and governance processes. Lead vendor onboarding, usage reviews, documentation, and cost optimisation initiatives. Marketing Automation & CRMOptimise automated lifecycle journeys across acquisition, onboarding, activation, retention, reactivation, and win-back. Configure triggers, workflows, segmentation, suppression logic, and campaign QA processes. Ensure data synchronization between CRM, marketing automation, website, app, BI, and customer support platforms. Data, Tracking & Analytics Own end-to-end tracking and tagging governance, including Google Tag Manager, event taxonomy, conversion tracking, pixels, SDK coordination, UTM standards, and QA. Partner with performance, CRM, BI, finance, and product teams to own the measurement roadmap across MMM, incrementality testing, MTA, funnel analytics, and campaign performance reporting. Develop dashboards, measurement frameworks, and insight packs that connect media investment, customer acquisition, funded account outcomes, retention, and commercial impact. Integrations & Infrastructure Work with developers and platform owners to implement APIs, webhooks, SDKs, and data pipelines. Troubleshoot data flow, tag firing, attribution, consent, and integration issues. Support migrations, platform upgrades, tracking rollouts, and system architecture documentation. Customer Data & Personalization Create audience segments and support personalization across web, app, email, paid media, and CRM. Enable CDP use cases including identity resolution, customer attributes, behavioral events, and audience activation. Improve data quality and the usability of customer insights for campaign decision-making. AI Transformation Enablement Identify, prioritise, test, and operationalise AI-enabled marketing workflows that improve speed, insight generation, paid media execution, campaign operations, and decision-making. Research and assess AI applications for paid media, creative production, reporting, segmentation, CRM, lifecycle automation, content operations, and broader marketing operations workflow automation. Support MCP connections and AI tool integration by defining practical use cases, workflow requirements, data access needs, governance principles, testing plans, and adoption measurement. Own the AI use-case backlog, prioritisation criteria, pilot roadmap, test design, success metrics, and transition from proof of concept to embedded operating workflow. Governance & Compliance Ensure marketing technology practices align with privacy and consent requirements, including GDPR, UAE PDPL, and relevant regional requirements. Maintain documentation for processes, schemas, tags, events, integrations, and access controls. Support data governance, audit readiness, and platform permission management. Qualifications Bachelor’s degree in Business, Marketing, Data Analytics, Information Systems, or a related field. Experience 4–7+ years’ experience in martech, marketing operations, CRM, growth marketing, marketing analytics, or digital operations, ideally within financial services, fintech, trading, brokerage, banking, payments, crypto, or Web3 environments. Experience operating in regulated environments with compliance-led campaign governance, consent management, data governance, and marketing technology controls. Hands-on experience with CRM and lifecycle automation platforms such as Salesforce, Hub Spot, Microsoft Dynamics 365, Braze, Salesforce Marketing Cloud, Adobe Journey Optimizer, Marketo, or equivalent tools. Strong working knowledge of GA4, Adobe Analytics, dashboards, funnel reporting, MMM, incrementality testing, MTA, test-and-control design, and performance measurement frameworks. Experience with mobile attribution, app analytics, acquisition measurement, SDK coordination, and app event measurement using platforms such as Apps Flyer, Adjust, Branch, or similar MMP tools. CRO and experimentation platform experience such as Optimizely, VWO, Contentsquare, Hotjar, Microsoft Clarity, or similar tools. Full ownership of tagging and tracking governance, including Google Tag Manager, Tealium, consent-aware tagging, event QA, UTM governance, conversion tracking, and tagging documentation. SQL basics, data mapping, audience creation, data quality checks, and familiarity with warehouse and BI concepts. API integration awareness, Java Script tracking fundamentals, basic HTML/CSS, SDK implementation support, and troubleshooting experience. Experience researching, testing, operationalising, and embedding AI-enabled marketing tools, MCP connections, and workflow automation across paid media, customer insight, reporting, content operations, personalisation, analytics, and campaign optimisation. Ability to work effectively with marketing, product, engineering, BI, compliance, procurement, and vendor teams. Skills and competencies Strategic, analytical, technical, and collaborative mindset with strong problem-solving capability. Martech, MCP, and AI transformation roadmap development, including automation design, process design, and project delivery. MMM, incrementality, MTA, KPI development, dashboard logic, performance measurement, and data analysis. Systems integration, GTM ownership, tracking QA, SQL basics, and clear technical documentation. Stakeholder management, vendor evaluation, collaboration across cross-functional teams, and cost optimisation. Strong documentation discipline with the ability to translate requirements into structured operating processes, dashboards, workflows, and governance materials.

وظائف مساعد صيدلى في الإمارات

المدير المشارك - الامتثال والمشورة في المخاطر (RRA)/ الخزانة المؤسسية - ERS

زميل ما بعد الدكتوراه في مركز علوم البيانات والتعلم الآلي بين التخصصات CIDSAI - الدكتور بيير يوسف

مشارك مبيعات التجزئة

Post-Doctoral Associate

Guest Services Associate

Senior Associate Organization Development

Associate Business Director - Media

معاون تنفيذ الحساب

أخصائي تجربة العملاء

Account Associate

شريك تجاري أول - instashop

Senior Operations Associate

مدير مشارك للفعاليات

مشارك عمليات

مشارك أول لتطوير الأعمال

شريك نجاح الشريك

مشارك أول

مدير مشارك - التأجير | العقارات | إدارة الأصول

أوليفر وايمان - مُعاون - الطاقة والموارد الطبيعية - دبي/الرياض

Senior Associate – Martech & AI Enablement

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد صيدلى في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد صيدلى في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك