وظائف مساعد مدير في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>Fairmont Bab Al Bahr هو فندق فخم من فئة الخمس نجوم يقع على الواجهة البحرية عند بوابة أبوظبي، وهو يوفر إطلالات رائعة على المسجد الكبير الشيخ زايد الأيقوني. يتميز الفندق بعمارة معاصرة تجمع بين ديكورات داخلية أنيقة، ويقدم ضيافة عالمية المستوى وتجارب ضيافة استثنائية للضيوف. يحتوي الفندق على أكثر من 360 غرفة ضيوف وجناحاً مجهزة تجهيزاً جيداً، ومجموعة من أماكن الطعام الحائزة على جوائز، ومرافق مؤتمرات وفعاليات واسعة، ومرافق ترفيه راقية بما في ذلك وصول إلى شاطئ خاص، مسابح، ومرافق لياقة بدنية. يخدم المسافرين من رجال الأعمال والضيوف الترفيهين والفعاليات الكبرى للشركات والاجتماعات الاجتماعية. يحافظ فندق Fairmont Bab Al Bahr على معايير الرفاهية الدولية مع احتضان الثقافة والتراث الغنيين لدولة الإمارات العربية المتحدة. يلتزم الفندق بالتميز والابتكار والاستدامة وتقديم تجارب لا تُنسى للضيوف والزملاء على حد سواء.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><ul><li>تقديم خدمة استثنائية وشخصية للضيوف، مع ضمان تجارب تناول طعام لا تُنسى متوافقة مع فلسفة Heartist من فندق Fairmont.</li><li>ترحيب الضيوف والتفاعل معهم، وتوقع احتياجاتهم، ومعالجة الملاحظات أو المخاوف بشكل مهني وسريع.</li><li>ضمان الحفاظ على معايير الخدمة المتسقة طوال عملية تشغيل المطعم.</li><li>مراقبة رضا الضيوف وتنفيذ تحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام بشكل عام.</li><li>مساعدة مدير المطعم في إدارة عمليات البوفيه اليومية، بما في ذلك خدمات الإفطار والغداء والعشاء.</li><li>ضمان إجراءات الافتتاح والإغلاق السلسة، بما في ذلك جاهزية المطعم، النظافة، وإعداد الخدمة.</li><li>مراقبة عرض البوفيه، إعادة تعبئة الطعام، معايير النظافة، وتدفق الضيوف بشكل عام.</li><li>التنسيق عن كثب مع فريق الطهي لضمان إعادة التعبئة في الوقت المناسب وتقديم عروض ذات جودة عالية للبوفيه.</li><li>الإشراف والتوجيه والتحفيز لزملاء المطعم لتقديم معايير خدمة ممتازة.</li><li>عقد إحاطات يومية، وتوزيع المهام، والتأكد من تخصيص القوى العاملة وفقاً لمستويات الأعمال.</li><li>دعم التدريب وتطوير الزملاء، وتعزيز التحسين المستمر والنمو المهني.</li><li>المساعدة في إدارة الأداء وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق.</li><li>دعم مدير المطعم في تحقيق أهداف القسم المالية، بما في ذلك أهداف الإيرادات والتحكم في التكاليف.</li><li>مراقبة الإمدادات التشغيلية ومستويات المخزون وتقليل الهدر.</li><li>ضمان التعامل الصحيح مع إجراءات الفوترة، ومعالجة النقد، وعمليات نقاط البيع.</li><li>المساعدة في الجدولة، ومراقبة الحضور، والمهام الإدارية حسب الحاجة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق، وأنظمة السلامة، ومعايير العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة، والنظافة الشخصية، وسلامة مكان العمل.</li><li>الترويج للممارسات المستدامة ودعم مبادرات الفندق البيئية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المطبخ، والتدبير، والهندسة، والتدبير المنزلي، وإدارات أخرى لضمان سير العمل بسلاسة.</li><li>الحفاظ على التواصل الفعّال مع الإدارة والزملاء.</li><li>دعم فعاليات الفندق، والترويج، وتجارب تناول طعام خاصة عند الحاجة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور مساعد إداري ضمن فندق فاخر أو مطعم عالي الحجم.</li><li>معرفة قوية بعمليات البوفيه ومفاهيم الطعام الدولية.</li><li>مهارات قيادية واتصال وحل مشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</li><li>فهم قوي لمعايير خدمة الضيوف وعمليات الطعام والمشروبات.</li><li>معرفة بـ HACCP وإجراءات سلامة الغذاء.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ كما أن اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li></ul>

About Us<br> Yas Plaza Hotels by Aldar Hospitality is a dynamic collection of six international hotels located in the heart of Yas Island, Abu Dhabi. This vibrant destination offers a seamless blend of relaxation, indulgence, and recreation, making it the ultimate gateway to the Yas Island experience. <br>About the Job The Assistant Manager – Wellness & Recreation supports the day-to-day operations of the wellness and recreation facilities, ensuring a safe, engaging, and high-quality experience for guests and members. This role assists in overseeing recreational activities, spa, fitness, pool, and wellness services, while maintaining exceptional service standards, operational efficiency, and compliance with health and safety regulations. <br>About You Experience in a similar role, preferably in a 5-star international hotel. Strong health and fitness background Excellent communication and interpersonal skills. Comfortable working with a diverse team First-aid and CPR certified <br>Shape Your Career with Yas Plaza Hotels by IHGAt Yas Plaza Hotels, our people are at the heart of everything we do. Against the vibrant backdrop of Yas Island, you will be part of an inspiring environment where every day brings an opportunity to create meaningful guest experiences. By joining our culture of excellence, your passion for hospitality helps craft unforgettable moments and sets new standards for refined hospitality.<br>Equal Opportunity Statement Aldar is an equal opportunity employer. We celebrate all forms of diversity and remain committed to creating an inclusive and accessible environment for all applicants and employees. We will ensure that all candidates are provided reasonable accommodations to participate in the job application process, be considered for a range of critical job functions and receive other benefits and privileges of employment, ensuring equitable opportunities and accessibility for all. Please contact us to request accommodation. Your data will be treated confidentially.

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"><p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كأعمال تجارية في مجال التجارة، وتُعد مجموعة الفطيم today واحدة من الأكثر تنويعاً وتقدماً، والشركات الخاصة الإقليمية التي مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية الأكثر إعجاباً وابتكاراً. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p><br> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم.</p><br> <p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><br> <p>دور مدير مساعد- التدقيق الداخلي يندرج ضمن ضمان فاعلية وكفاية الضوابط الداخلية ضمن مجموعة الفطيم عبر شرائح أعمال مختلفة. سيقوم المراجع بتنفيذ مهام التدقيق، والمساعدة في تطوير برامج التدقيق، والتبليغ عن النتائج وفق سياسات المجموعة والمعايير الدولية للتدقيق. النجاح في هذا الدور يتطلب قدرات تحليلية دقيقة، والقدرة على التواصل بفعالية على مستوى المؤسسسة، وإتقان استخدام أدوات التدقيق وتحليل البيانات. كما يتضمن الدور القيام بمهام خاصة وتحقيقات احتيالية حسب الحاجة، وتقديم رؤى وتوصيات حيوية لدعم الإدارة العليا وحماية أصول ومصالح المجموعة.</p><br> <p><b>ما ستفعله:</b></p><br> <ul> <li>مساعدة مدير التدقيق في وضع الخطة السنوية للتدقيق من خلال تقييم مستويات المخاطر.</li> <li>تطوير برامج التدقيق لكل مهمة تدقيق قبل البدء، مع detailing للمخاطر والضوابط والاختبارات التي سيتم تنفيذها.</li> <li>إجراء مهام التدقيق الداخلي لتقييم كفاية وفاعلية الضوابط الداخلية وجودة الأداء في تنفيذ المسؤوليات.</li> <li>مراجعة عملية الموافقات لضمان الامتثال لسياسات المجموعة وتفويضات السلطة.</li> <li>التأكد من حماية أصول المجموعة.</li> <li>توثيق عمل التدقيق في نظام إدارة التدقيق لدعم النتائج.</li> <li>إعداد تقارير تدقيق مهنية توضح النتائج والتحليلات والتقييمات والتوصيات ومعلومات التدقيق.</li> <li>تحديث مدير التدقيق بالنتائج الرئيسية على الفور.</li> <li>مناقشة النتائج الأولية مع الموظفين/الإدارة المعنية لإبراز الملاحظات والحصول على التوافق.</li> <li>المساعدة في إعداد ملخص تنفيذي لكل engagement، إلى جانب تقارير مفصلة ونماذج متابعة التدقيق.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير شهرية ملخصة لعرضها على نائب Chairman بعد مراجعتها من قبل مدير السلسلة/مدير مجموعة التدقيق الداخلي.</li> <li>دعم المتابعة في تنفيذ توصيات التدقيق.</li> <li>استخدام تقنيات التدقيق المعتمدة على الحاسوب لتمديد تغطية التدقيق إلى نطاق أوسع، بما في ذلك برامج مثل Tableau وPower BI.</li> <li>تحقيق معايير مهنية عالية في أداء التدقيق والتقارير والتوصيات بما يتوافق مع معايير التدقيق الداخلي الدولية وسياسات المجموعة.</li> <li>إجراء مهام استشارية يطلبها الإدارة لتقييم وضع معين.</li> <li>التحقيق في الاحتيال وسوء الاستخدام لتحديد الخسارة/التعرض، وضعف الرقابة، والمسؤولين، والتوصيات الوقائية.</li> </ul> <p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><br> <ul> <li>فهم متقدم لمعايير وممارسات التدقيق الداخلي.</li> <li>الكفاءة في تحليل البيانات وأنظمة إدارة التدقيق.</li> <li>مهارات كتابة التقارير والتواصل القوية.</li> <li>القدرة على إجراء تحقيقات الاحتيال ومهام الاستشارات الخاصة.</li> </ul> <p><b>ما الذي يؤهلك لهذا الدور:</b></p><br> <ul> <li>شهادة محاسب قانوني (مثلاً CPA، ACA) أو ACCA، CIA مع معرفة التدقيق الداخلي.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة التدقيق الداخلي، ويفضل ضمن صناعة السيارات.</li> <li>معرفة شاملة بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق الداخلي.</li> <li>إتقان في التواصل كتابيًا وشفهيًا، بما في ذلك مهارات كتابة التقارير.</li> <li>اعتمادية ذاتياً مع القدرة على تنفيذ مهام التدقيق بفعالية وبحد أدنى من الإشراف.</li> <li>القدرة على التواصل والتأثير فعلياً عبر هيكلية المؤسسة.</li> <li>إتقان تحليل البيانات عبر جداول البيانات وإلمام بأنظمة ERP مثل SAP و Oracle.</li> <li>يفضل الخبرة في برامج تحليل البيانات (ACL) وأنظمة إدارة/توثيق التدقيق.</li> </ul> <p>نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة لكن يمكن لجهد صغير منك أن يضمن تجربة مرشح من خمس نجوم من البداية حتى النهاية.</p><br> <p>قبل أن تضغط على “التقديم”: يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية لضمان قدرتك على إثبات بثقة <b>لماذا</b> هذه الفرصة مناسبة لك وأخذ الوقت لإعداد سيرة ذاتية مُصممة وشخصية لتعزيز ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمية لدينا مخصصون لكل أعمال لضمان أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ فقط التوافق الضروري للمهارات والسلوكيات بعين الاعتبار، بل أيضاً كيف يتماشى المرشحون مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.</p><br> <p>كجزء من وعد تجربة المرشح لدينا، نرغب أيضاً في أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهد لمراجعة والرد على كل طلب.</p><br><p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </p><br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا في أكتور،&nbsp;</strong><strong>حيث</strong><strong>&nbsp;تنبض الحياة&nbsp;</strong><strong>بشغف!</strong>​</p><br><p>كقِدَماء&nbsp;في فنّ الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة Accor أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دول. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستجد نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: مواصلة الابتكار وتحدّي الوضع الراهن.​</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب.</p><br><p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتلبية طموحاتك، لاكتشاف مهارات مهنية أخرى وللشبُور بفرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم!​</p><br><p>ستنعم بامتيازات حصرية، خاصة بالقطاع وبما هو أبعد، فضلاً عن التقدير القوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة، لا تُنسى ومؤثّرة لعملائك وزملائك</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong>هي</strong><strong>&nbsp;</strong><strong>عمل</strong><strong>&nbsp;من</strong><strong>&nbsp;القلب</strong><strong>،</strong>​<br><strong>انضم</strong><strong>إلينا و</strong><strong>كن</strong><strong></strong><strong>Heartist</strong><strong>®.</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ندعوك للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في ibis Styles الشارقة، الإمارات العربية المتحدة كمدير مساعد تنفيذي. في هذا الدور القيادي، ستدعم المدير العام في الإشراف على عمليات الفندق اليومية، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، وتفوّق تشغيلي، وأداء مالي والامتثال لمعايير العلامة التجارية Accor. ستقدم قيادة استراتيجية عبر أقسام التشغيل، وتدفع تفاعل الفريق، وتزرع ثقافة التميز في الخدمة، والتعاون، والتحسين المستمر.</p><br><ul><li><p>دعم المدير العام بقيادة عمليات الفندق الشاملة، وضمان رضا الضيوف الاستثنائي، والكفاءة التشغيلية، وتحقيق أهداف العمل.</p><br></li><li><p>الإشراف على عمليات الأقسام الرئيسية اليومية، لضمان تنسيق سلس، وتميز في الخدمة، والالتزام بمعايير علامة Accor.</p><br></li><li><p>قيادة، وتوجيه، وتدريب، وتطوير قادة الأقسام والزملاء لبناء فريق عالي الأداء ومشارك ومركّز على الضيف.</p><br></li><li><p>دفع التميز التشغيلي من خلال متابعة جودة الخدمة، وتطبيق أفضل الممارسات، والتحسّن المستمر في العمليات التشغيلية.</p><br></li><li><p>التأكد من الامتثال لجميع سياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، والتشريعات المحلية، وإجراءات تشغيل الفندق.</p><br></li><li><p>مراقبة الأداء المالي، بما في ذلك الإيرادات والمصروفات وتكاليف العمل وإنتاجية الأقسام، لضمان تحقيق الأهداف الميزانية والربحية.</p><br></li><li><p>تحليل التقارير التشغيلية والمالية لتحديد فرص التحسين وتنفيذ خطط عمل فعالة.</p><br></li><li><p>التعاون الوثيق مع رؤساء الأقسام لتعزيز الأداء وتحسين تجارب الضيوف وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال.</p><br></li><li><p>الحفاظ على حضور قوي في جميع أرجاء الفندق، والتفاعل مع الضيوف، وحل الشكاوى بسرعة، وضمان مستوى عالٍ من الخدمة باستمرار.</p><br></li><li><p>دعم مبادرات توليد الإيرادات من خلال العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات وفرق الطعام والشراب لتعظيم فرص الأعمال.</p><br></li><li><p>ضمان صيانة جميع مرافق الفندق ومعداته ومناطق التشغيل بأعلى المعايير بالتنسيق مع فرق الهندسة وتنظيف الغرف.</p><br></li><li><p>تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير القيادات عبر جميع الأقسام.</p><br></li><li><p>متابعة آراء الضيوف والتقييمات عبر الإنترنت ومقاييس ضمان الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين لرفع رضا الضيوف وولائهم.</p><br></li><li><p>دعم تخطيط القوى العاملة وتخطيط الخلافة ومبادرات إشراك الزملاء لتعزيز أداء الفريق والاحتفاظ به.</p><br></li><li><p>تفعيل مبادرات الاستدامة وضمان دمج الممارسات التشغيلية المسؤولة بيئياً عبر الفندق.</p><br></li><li><p>قيادة وتنسيق عمليات الفندق خلال غياب المدير العام، وضمان استمرارية الأعمال واتخاذ قرارات فعالة.</p><br></li><li><p>بناء علاقات قوية مع الضيوف والمالكين وممثلي الشركات والموردين وأصحاب المصلحة المحليين أثناء تمثيل الفندق بمهنية.</p><br></li><li><p>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتطورات السوق والأنشطة التنافسية لتحديد فرص النمو التشغيلية والتجارية.</p><br></li><li><p>إظهار قيادة استثنائية ومهنية ونزاهة وملتزم بتقديم ضيافة متميزة مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة ذات فائدة كبيرة.</li><li>خبرة 4 سنوات في دور إداري ضمن أقسام الطعام والشراب عبر فندق أو عملية طعام وشراب حرة.</li><li>خبرة سنتين في دور قيادي ضمن أقسام فندق أخرى بما فيها أقسام قسم الغرف أو بيئة مشابهة.</li><li>امتلاك خبرة قوية في Micros أو أنظمة نقاط بيع مشابهة. يفضل وجود خبرة Opera PMS ومعرفة المستخدم.</li><li>خبرة في التنبؤ بالميزانية ومبادئ إدارة الإيرادات.</li><li>تعرض سابق ليكون نقطة الاتصال الرئيسية لفندق أو وحدة أعمال في غياب المدير العام.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>قدرات تواصل شخصية وحل مشكلات قوية</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة</li></ul> </div>

Responsibilities<br><br>Determine current staffing needs and produce forecasts Develop talent acquisition strategies and hiring plans Lead employment branding initiatives Perform sourcing to fill open positions and anticipate future needs Plan and conduct recruitment and selection processes (interviews, screening calls, etc.) Take steps to ensure a positive candidate experience Assist in employee retention and development Supervise recruiting personnel Organize and/or attend career fairs, assessment centers, or other events Use metrics to create reports and identify areas of improvement<br><br>Requirements And Skills<br><br>Proven experience as a talent acquisition manager Experience in full-cycle recruiting, sourcing, and employment branding Understanding of all selection methods and techniques Proficient in the use of social media and job boards Willingness to understand the duties and competencies of different roles Working knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS) and databases Excellent communicator Well-organized A leader and strategic thinker

Immediate Hiring: Account Manager | Dubai<br>The Mayor Marketing Agency is looking for a proactive, organized, and client-focused Account Manager to join our growing team in Dubai.<br>Location: Dubai Job Type: Full-time | On-site<br>Key Responsibilities<br>* Build and maintain strong client relationships.* Manage daily client communication and follow-ups.* Coordinate with the creative, social media, production, and internal teams.* Track campaign timelines, approvals, deliverables, and reports.* Prepare client briefs, meeting notes, and progress reports.* Ensure high client satisfaction and support long-term account growth.* Follow up on contract renewals and coordinate with the finance team regarding payments.* Identify opportunities to grow existing client accounts.<br>Requirements<br>* Previous experience as an Account Manager, Client Servicing Executive, or a similar role.* Experience in a marketing, media, or digital agency is preferred.* Fluent in both Arabic and English (spoken and written).* Strong communication, organization, and multitasking skills.* Good understanding of social media, digital marketing, content creation, and influencer marketing.<br>To apply, please send your CV to:passant.waleed@themayor.me<br>#Immediate Hiring #Hiring #Account Manager #Dubai Jobs #UAEJobs #Marketing Agency #Client Servicing #Digital Marketing #The Mayor Agency

Job Description<br><br>About Wynn Al Marjan Island:<br><br>On schedule to open in the United Arab Emirates in 2027, Wynn Al Marjan Island has been created as an opulent and entertaining beachside destination for discerning guests to play and relax. Located less than 50 minutes from Dubai International Airport, this integrated resort offering 1,530 rooms and suites, 22 restaurants and lounges, a theatre, nightclub, and five-star spa is currently under construction on a picturesque island that gracefully curves into the Arabian Gulf.<br><br>About The Position<br><br>Wynn Al Marjan Island is currently seeking Assistant Manager – Financial Systems to join the resort’s Finance team.<br><br>Responsibilities<br><br>The primary duties and responsibilities of this role are:<br><br> Solution Design and Implementation: Lead requirements workshops with finance stakeholders; translate business needs into EPM solution designs; configure and build Planning, Consolidation, and Reporting modules. Testing and Deployment: Create test plans, execute unit and integration tests, coordinate user acceptance testing, and manage deployments to production. Support and Maintenance: Provide support for different finance applications; troubleshoot data, performance, and calculation issues; implement fixes and enhancements. Data Analytics and Reporting: Build dashboards and reports; perform data validation and reconciliation; deliver actionable insights and KPI tracking for finance. Stakeholder Management and Training: Work closely with finance team; prepare documentation and deliver end user training and knowledge transfer. Continuous Improvement: Identify process automation opportunities; propose and implement improvements to reduce close cycle time and increase forecast accuracy. <br><br>About You<br><br>The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:<br><br> Bachelor’s degree in finance, Accounting, Computer Science, Information Systems, or related field 5 to 7 years of hands-on experience with Oracle EPM implementations and support. Practical experience with different modules within EPM like FCCS, ARCS, Budgeting/Forecasting, Financial Consolidation or EDM Practical understanding of AI technologies and how they integrate with Oracle applications; familiarity with Oracle AI offerings, use cases for embedding predictive analytics into planning and forecasting, and experience evaluating or implementing AI-driven features to enhance financial processes. Proficiency in SQL and experience with analytics tools such as Power BI or Tableau Oracle EPM Cloud certification, Hyperion certification, or equivalent preferred Gaming or Hospitality experience is an added advantage <br><br>About Wynn Al Marjan Island’s Benefits<br><br>We offer an attractive salary, paid in Dirhams (AED), the local currency of the UAE. In addition, we offer an excellent leave policy, a healthcare package and as well as life insurance, incentive programs, and other employee benefits . The result is a package that makes this role highly attractive to outstanding applicant s seeking a career with Wynn Resorts, among the most renowned and celebrated brands in the global hospitality industry.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فندق Four Seasons:</b></p><br><br><p>إن Four Seasons مدعوم من فريق عملنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف ذات مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تستكشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>في المركز المالي الدولي بدبي المرموق، فندق Four Seasons DIFC هو ملاذ على نمط بوتيك – مثالي للأعمال والرحلات المدنية. أنيق وممتلئ بالفن، يتميز هذا العنوان الحميم بـ106 إقامة فقط، من ضمنها 28 جناحًا. وبفضل موقعه الأيقوني، ونهجه العصري في الفخامة وخدمته الشخصية الكلاسيكية، من المؤكد أن Four Seasons سيتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي التنافسي للغاية. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها لمرشحين ناجحين في Four Seasons للنمو الشخصي والمهني على حد سواء.<br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li><p>اخْتَر، وتدرّب، وتقيّم، وتقود، وتحمس وتدرب جميع الموظفين في قسم الاستقبال لضمان تلبية المعايير الثقافية والجوهرية المعتمدة؛ الأنشطة اليومية والتخطيط لعمليات الاستقبال.</p><br><br></li><li><p>ستكون ظاهرًا في العملية التشغيلية، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</p><br><br></li><li><p>التحكم في تكاليف العمالة والتشغيل من خلال الجدولة الفعالة، والميزانية، وقرارات الشراء، والمراقبة للمخزون والنقد.</p><br><br></li><li><p>ستحضر اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام.</p><br><br></li><li><p>مراقبة الحالة المادية للمرافق والمعدات في قسم الاستقبال وتقديم توصيات لإجراء التصحيحات والتحسينات حسب الحاجة.</p><br><br></li><li><p>العمل بتعاون ومهنية مع زملاء العمل والمشرفين.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><br><ul><li><p>من سنة إلى سنتين من الخبرة السابقة في وظيفة إشرافية أو مساعد مدير في قسم الاستقبال أو التدبير المنزلي ضمن فندق أو منتجع فخم من فئة 5 نجوم.</p><br><br></li><li><p>يفترض وجود شهادة جامعية ويفضل تخصص في إدارة الفنادق أو خبرة مكافئة مطلوبة.</p><br><br></li><li><p>مهارات اتصالات قوية باللغة الإنجليزية ولغات أخرى.</p><br><br></li><li><p>اتجاه نحو رضا العملاء مع الانتباه للتفاصيل.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li><p><span>تفويض العمل</span></p><br><br></li><li><p>راتب تنافسي بدون ضريبة وخدمة</p><br><br></li><li><p><span>بدل سكن خارج العمل</span></p><br><br></li><li><p><span>التأمين الطبي والحياة</span></p><br><br></li><li><p><span>إجازة سنوية مدفوعة</span></p><br><br></li><li><p><span>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</span></p><br><br></li><li><p><span>عِشْرة نهاية الخدمة</span></p><br><br></li><li><p><span>برامج التعلم والتطوير</span></p><br><br></li><li><p><span>فرص وظيفية ونقل دولي</span></p><br><br></li><li><p><span>والمزيد...</span></p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>

Dear Applicants, Homecentre Landmark group, is looking for Assistant Manager_ Marketing_ Social Media to join our team<br>Job Title: Assistant Manager_ Marketing_ Social Media Experience: 4-6 years Location: Dubai, UAE<br>Job Description:<br>We're looking for a creative, strategic and social-first marketer to join our team as an Assistant Manager Marketing – Social Media. In this role you will own the organic social strategy, working at the intersection of creativity, culture and business to deliver impactful campaigns that build brand love and drive engagement. From developing platform-native content and managing agency partners to identifying emerging trends and optimizing performance, you'll play a pivotal role in shaping how our brand connects with audiences every day. Working cross-functionally with various departments and external partners, you'll ensure every campaign is executed seamlessly, and every piece of content reflects our brand while pushing creative boundaries. If you're someone who lives and breathes social media, has a strong eye for content, and loves turning trends into meaningful brand moments, this is the role for you. Key Responsibilities:Develop and execute the organic social media strategy across all relevant platforms, ensuring alignment with brand and marketing objectives. Partner with internal teams including Creative, Trade, Ecom to develop integrated campaigns and ensure social media is embedded across all marketing initiatives. Manage the day-to-day relationship with the social media agency, developing clear creative briefs, overseeing campaign execution and ensuring timely delivery of high-quality work. Develop clear creative and strategic briefs for the social media agency, providing direction on campaign objectives, content requirements, deliverables and timelines. Own the social media content calendar, planning and publishing a balanced mix of campaign, product, topical and always-on content. Drive innovation across social media by creating platform-native, trend-led content and continuously exploring new formats, features and technologies that enhance brand relevance and engagement. Manage end-to-end content production across social platforms and campaign shoots, ensuring timely delivery and creative excellence. Support store openings, product launches, seasonal campaigns, brand activations and live event coverage through social-first content and real-time storytelling. Work closely with the Paid Media team to align organic and paid social strategies, maximising campaign performance and reach. Lead day-to-day community management across all social platforms, ensuring timely engagement, monitoring sentiment and escalating issues where required. Stay ahead of platform trends, algorithm updates, emerging formats and cultural moments to identify opportunities for timely and relevant content. Monitor competitor activity and industry best practices, translating insights into recommendations that strengthen the brand's social presence. Track and analyse social media performance across platforms with regular reports on actionable insights and optimization recommendations. Monitor agency performance against agreed KPIs, identifying opportunities to improve creativity, efficiency and overall social media effectiveness. Work closely with the Influencer Marketing team to develop social-first creator content that supports campaign objectives, topical moments and brand storytelling across social platforms. Support the planning and management of social media, influencer and content production budgets, ensuring effective utilization of resources. Ensure all social media content adheres to brand guidelines, legal and compliance requirements, and platform best practices prior to publication. Manage publishing workflows and social media management tools, ensuring efficient execution, quality control and a consistent publishing cadence.<br>What You'll Bring:4–6 years of experience in social media, content marketing or digital marketing, preferably within retail, home, lifestyle, fashion or consumer brands in the GCC. A strong understanding of social-first storytelling and how to create content that drives engagement, builds communities and strengthens brand affinity. Proven experience developing and executing organic social media strategies across platforms such as Instagram, Tik Tok, Snapchat, You Tube, Pinterest and Linked In. Demonstrated experience managing end-to-end social campaigns, from planning and briefing through production, publishing and performance reporting. Strong understanding of content production, with experience managing shoots, short-form video creation and working with creative teams and external agencies. Experience using social media management, listening and analytics tools to monitor performance and translate insights into actionable recommendations. Excellent copywriting, communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate across cross-functional teams and external partners. Highly organised with the ability to manage multiple campaigns, priorities and deadlines in a fast-paced retail environment. A passion for home, interiors, design and lifestyle trends, with a keen eye for aesthetics and detail. What We're Looking For:Social-first with a passion for content and culture. Curious, trend-savvy and always learning. Creative, innovative and solution-oriented. Balances creativity with commercial thinking. Collaborative and a strong team player. Proactive, organized and accountable. Detail-oriented with a strong eye for quality. Thrives in a fast-paced environment. Passionate about creating homes people love.

Who we are:GMG is a global well-being company retailing, distributing and manufacturing a portfolio of leading international and home-grown brands across sport, everyday goods, health and beauty, properties and logistics sectors. Under the ownership and management of the Baker family for over 45 years, GMG is a valued partner of choice for the world's most successful and respected brands in the well-being sector. Working across the Middle East, North Africa, and Asia, GMG has introduced more than 120 brands across 12 countries. These include notable home-grown brands such as Sun & Sand Sports, Dropkick, Supercare Pharmacy, Farm Fresh, Klassic, and international brands like Nike, Columbia, Converse, Timberland, Vans, Mama Sita's, and McCain.<br>Job Summary:As the Assistant Manager E-commerce the role is responsible for leading and executing the digital commerce strategy across key online platforms and e-retailers. The position owns the full P&L responsibility, drives online sales performance, manages platform operations, and ensures digital brand excellence. The role works cross-functionally with Marketing, Sales, Supply Chain, and external partners to grow the business and enhance customer experience.<br>Job Responsibilities:E-commerce Strategy & Ownership* Lead the development and execution of the annual e-commerce business plan across all channels (marketplace, pure players, brand.com, quick commerce).* Set channel-specific objectives, KPIs, and growth targets aligned with overall business goals.* Own and manage the online P&L, ensuring healthy margins and ROI from digital investments.<br>Platform & Account Management* Manage relationships with major e-retailers (e.g., Amazon, Noon, Instashop, Carrefour Online) and platform account managers.* Ensure product listings, content, pricing, and availability are accurate and optimized for conversion.* Lead the execution of promotional calendars, seasonal campaigns, and exclusive online launches.* Monitor and optimize product assortment per platform/channel performance.<br>Performance Analysis & Reporting* Track and analyze sales performance, customer behavior, media efficiency, and conversion trends across platforms.* Generate weekly/monthly performance reports with insights and recommendations to drive sales and reduce inefficiencies.* Conduct gap analysis versus targets and propose action plans to course-correct.<br>Campaigns, Content & Merchandising* Oversee the planning, briefing, and execution of digital campaigns (paid media, e-retailer banners, search, email).* Ensure brand consistency in visuals, tone, and messaging across all e-commerce channels.* Lead product page optimization (SEO, A+ content, images, ratings/reviews strategy).* Work with agencies or internal teams for design and copy development.<br>Cross-functional Leadership* Coordinate closely with Trade Marketing, Brand, and Sales teams to align e-commerce activities with broader commercial priorities.* Work with Supply Chain to ensure forecast accuracy, stock availability, and timely fulfillment.* Collaborate with Finance on budgeting, promotional ROI, and pricing strategy.* Align with Customer Service to resolve customer complaints and ensure high satisfaction rates.<br>Team & Vendor Management* Provide day-to-day direction to e-commerce executives or coordinators (if applicable).* Manage third-party vendors (agencies, content providers, fulfillment partners) and hold them accountable for KPIs.* Build internal capabilities in e-commerce and act as a digital champion across the organization.<br>Functional / Technical Competencies* Data-driven Decision Making* Online Sales & P&L Ownership* Proficient in tools like Google Analytics, Excel, Power BI, CMS, and AMS* Excellent project management and stakeholder coordination skills

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. About Jumeirah Zabeel Saray Jumeirah Zabeel Saray is an exclusive beachside resort located in the west crescent of Palm Jumeirah in Dubai. Inspired by the palaces of the Ottoman Empire, the resort is home to the award-winning Talise Ottoman Spa, a curated selection of restaurants, and family-friendly experiences. Guests can also enjoy water sports, with a private jetty offering shuttle boat transfers to and from the mainland of Dubai. About the Job An exciting opportunity has arisen for Assistant Manager to join Human Capital team in Jumeirah Zabeel Saray. Lead the full-cycle recruitment process by collaborating with department heads to identify workforce needs, building talent pipelines, utilizing sourcing strategies, and managing recruitment platforms and the applicant tracking system to attract top talent efficiently. Coordinate and facilitate smooth onboarding and induction processes for new hires, including documentation, system access, orientation programs, cultural alignment, and monitoring probationary reviews with timely feedback. Serve as the first point of contact for employee inquiries, support disciplinary and performance improvement processes fairly and consistently, and promote a positive, inclusive work environment through engagement initiatives. Review monthly payroll inputs for accuracy and timely processing with the payroll team, manage leave and attendance data through the Gantner system, and ensure the accuracy and confidentiality of employee records and documentation. Assist in implementing Human Capital initiatives and policies aligned with corporate objectives, while supporting HR success measures, compliance checks, and reporting. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum 3-5 years of experience in HR or human capital management, preferably in the hospitality or service industry. Strong knowledge of labor laws, HR best practices, and compliance standards, especially within the UAE or relevant region. Excellent communication, interpersonal, and organizational skills with the ability to manage multiple priorities. About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a workplace where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by combining rewarding financial incentives, comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include: Supportive and inclusive work environment Access to Learning & Development programs and clear pathways Opportunities for internal mobility within our global network Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide Company-provided shared accommodation Comprehensive healthcare and life insurance coverage Paid annual and flight from your home country Competitive tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED)

<ul><li><p> assist موقع مدير التدقيق في تطوير خطة التدقيق السنوية من خلال تقييم مستويات المخاطر.</p></li><li><p> تطوير برامج التدقيق لكل مهمة تدقيق قبل البدء، مع توضيح المخاطر والضوابط والاختبارات التي سيتم تنفيذها.</p></li><li><p> إجراء مهام التدقيق الداخلي لتقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية وجودة الأداء في تنفيذ المسؤوليات.</p></li><li><p> مراجعة عملية الاعتماد لضمان الامتثال لسياسات المجموعة وتفويضات السلطة.</p></li><li><p> التأكد من حماية أصول المجموعة.</p></li><li><p> توثيق أعمال التدقيق في نظام إدارة التدقيق لدعم النتائج.</p></li><li><p> إعداد تقارير تدقيق مهنية تنقل النتائج والتحليلات والتقييمات والتوصيات ومعلومات التدقيق.</p></li><li><p> تحديث مدير التدقيق بالنتائج الرئيسية فوراً.</p></li><li><p> مناقشة النتائج الأولية مع الموظفين/الإدارة المعنيين لتسليط الضوء على الملاحظات والحصول على الاتفاق.</p></li><li><p> المساعدة في إعداد ملخص تنفيذي لكل engagement، إلى جانب تقارير مفصلة ونماذج متابعة التدقيق.</p></li><li><p> المساعدة في إعداد تقارير ملخص شهرية لعرضها على نائب chairman بعد مراجعتها من قبل مدير الخط/مدير المجموعة لقسم التدقيق الداخلي.</p></li><li><p> دعم متابعة تنفيذ توصيات التدقيق.</p></li><li><p> استخدام تقنيات التدقيق القائمة على الحاسوب لتوسيع تغطية التدقيق إلى شريحة أوسع من السكان، بما في ذلك برامج مثل Tableau وPower BI.</p></li><li><p> تحقيق معايير مهنية عالية في أداء التدقيق والتقارير والتوصيات بما يتوافق مع المعايير الدولية للتدقيق الداخلي وسياسات المجموعة.</p></li><li><p> إجراء مهام استشارية يطلبها الإدارة لتقييم مواقف محددة.</p></li><li><p> التحقيق في الاحتيال وسوء الاستخدام لتحديد الخسارة/الت Exposure، وضعف الضوابط، والموظفين المسؤولين، والتوصيات الوقائية.</p></li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li><p> فهم متقدم لمعايير وممارسات التدقيق الداخلي.</p></li><li><p> الكفاءة في تحليل البيانات وأنظمة إدارة التدقيق.</p></li><li><p> مهارات كتابة التقرير والتواصل القوية.</p></li><li><p> القدرة على إجراء تحقيقات في الاحتيال ومهام استشارية خاصة.</p></li></ul><p><br><strong>ما الذي يؤهلك للدور:</strong></p><ul><li><p> شهادة محاسب قانوني (مثلاً CPA، ACA) أو ACCA، CIA مع معرفة التدقيق الداخلي.</p></li><li><p> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة التدقيق الداخلي، ويفضل ضمن صناعة السيارات.</p></li><li><p> معرفة شاملة بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق الداخلي.</p></li><li><p> إجادة في الكتابة والاتصال كتابياً وشفوياً، بما في ذلك مهارات كتابة التقارير.</p></li><li><p> الاعتماد على الذات مع القدرة على تنفيذ مهام التدقيق بفعالية مع إشراف محدود.</p></li><li><p> القدرة على التواصل والتأثير بفاعلية عبر هيكل المنظمة.</p></li><li><p> اتقان تحليل البيانات عبر جداول البيانات و الإلمام بأنظمة ERP مثل SAP وOracle.</p></li><li><p> يفضل التعرض لبرامج تحليل البيانات (ACL) وأنظمة إدارة/توثيق التدقيق.</p></li></ul>

Are you a strategic Talent Acquisition professional who knows how to find, attract, and secure the right talent? Do you thrive in a fast-paced environment, enjoy partnering with business leaders, and believe that great recruitment goes beyond filling vacancies? Mai Dubai is looking for an experienced Assistant Manager – Talent Acquisition & Onboarding to join our HR team and play a key role in building the talent pipeline that supports our ambitious growth journey. As part of this role, you will lead end-to-end recruitment across the organization, partner closely with hiring managers and business leaders, strengthen our employer brand, and ensure a seamless onboarding experience for new employees.<br>Key Responsibilities:Lead and manage the end-to-end recruitment lifecycle across a diverse range of corporate, commercial, technical, and operational positions. Partner with hiring managers and business leaders to understand workforce requirements and translate business needs into effective talent acquisition strategies. Develop and maintain strong talent pipelines through proactive sourcing, direct search, Linked In, recruitment platforms, employee referrals, agencies, and other channels. Drive high-volume recruitment efficiently while maintaining quality of hire and a positive candidate experience. Manage candidate screening, interviews, assessments, selection, offer management, and pre-employment requirements. Build strong relationships with candidates and ensure a professional and engaging candidate experience throughout the recruitment journey. Lead and continuously improve the new-joiner onboarding experience, ensuring employees are effectively integrated into the organization. Support and strengthen employer branding initiatives to position Mai Dubai as an employer of choice. Build talent pools for critical and hard-to-fill positions and maintain an active pipeline of potential candidates. Monitor and report on key Talent Acquisition KPIs, including time-to-fill, time-to-hire, source effectiveness, recruitment funnel conversion, offer acceptance, and quality of hire. Develop recruitment dashboards and use data and market insights to identify trends, improve recruitment effectiveness, and support workforce decisions. Manage relationships with recruitment agencies and external talent partners, ensuring quality, cost effectiveness, and service delivery. Contribute to continuous improvement of recruitment policies, processes, tools, and systems, including SAP Success Factors.<br>Qualifications & Experience:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline.5–7 years of progressive Talent Acquisition / Recruitment experience, ideally within FMCG, manufacturing, retail, or another high-volume environment. Proven experience managing end-to-end recruitment across multiple functions and organizational levels. Strong sourcing and headhunting capability, with demonstrated experience in identifying and attracting passive talent. Experience partnering with hiring managers and senior stakeholders to deliver recruitment solutions aligned with business requirements. Strong knowledge of recruitment metrics, talent pipelines, and data-driven recruitment practices. Hands-on experience with ATS / HR systems; SAP Success Factors is preferred. Strong communication, influencing, negotiation, and stakeholder management skills. Highly organized, commercially minded, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. A proactive mindset with a strong focus on quality of hire, candidate experience, and delivery.<br>Why Join Mai Dubai? At Mai Dubai, our people are at the heart of our growth. You will join a forward-looking organization undergoing an exciting transformation and expansion journey, with the opportunity to make a visible impact on how we attract, develop, and retain talent. If you are ready to take your Talent Acquisition career to the next level and help shape the workforce behind one of the UAE's leading beverage companies, we would love to hear from you. Join us. Grow with us. Shape the future with Mai Dubai.#Hiring #Talent Acquisition #Recruitment #HRJobs #Dubai Jobs #UAEJobs #Mai Dubai #Hiring Now

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الشراكة مع جميع الأقسام لتحديد عمليات الأعمال والتحديات التشغيلية التي يمكن تحسينها من خلال حلول الذكاء الاصطناعي.</li><li>إجراء جمع المتطلبات التجارية، تحليل العمليات، وتقييم الجدوى للمبادرات المعززة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>توصية بتقنيات الذكاء الاصطناعي المناسبة، حلول الأتمتة، والابتكارات الرقمية المتوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>قيادة وتنسيق تنفيذ مشاريع الذكاء الاصطناعي عبر المنظمة، مع ضمان التسليم ضمن النطاق المتفق، والجداول الزمنية، والميزانية.</li><li>تحديد الفرص لتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي وأتمتة ذكية لدعم التخطيط والتنسيق وتنفيذ فعاليات السباق، مما يحسن الكفاءة التشغيلية وتقديم الخدمة حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>التعاون الوثيق مع عمليات السباقات، الضيافة، الأمن، المالية، الموارد البشرية، التسويق، وغيرها من الأقسام لتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي الخاصة بالحدث وتنفيذ حلول عملية.</li><li>التنسيق مع البائعين الخارجيين، المستشارين، وشركاء التقنية لتصميم وتنفيذ ودعم حلول الذكاء الاصطناعي بشكل مستمر.</li><li>التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات لضمان تكامل سلس لتطبيقات الذكاء الاصطناعي مع أنظمة المؤسسة القائمة.</li><li>مراقبة فعالية الأداء وتبنّي المستخدم للحلول المعتمدة من الذكاء الاصطناعي، وتوصية التحسينات عند الحاجة.</li><li>التأكد من امتثال جميع تطبيقات الذكاء الاصطناعي لسياسات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، ومعايير الأمن السيبراني، ومتطلبات خصوصية البيانات، ومبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد فرص لأتمتة المهام المتكررة وتبسيط سير العمل باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير حالات الأعمال، وخطط المشاريع، وخيارات التنفيذ، وتقارير الإدارة للمبادرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.</li><li>تقديم التدريبات، جلسات التوعية، ودعم المستخدم لتعزيز الاعتماد الناجح لتقنيات الذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة.</li><li>بحث تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة وأفضل الممارسات الصناعية، وتقديم حلول مبتكرة لدعم التحسين المستمر للأعمال والتحول الرقمي.</li><li>تطوير إرشادات حوكمة الذكاء الاصطناعي والمعايير والممارسات الفضلى لضمان الاستخدام المسؤول والآمن والفعال للذكاء الاصطناعي.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير التنظيمي لتسهيل الاعتماد الناجح للذكاء الاصطناعي.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مدير تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p><br></p>\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الذكاء الاصطناعي، علوم البيانات، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، تقنيات السحابة، التحول الرقمي، أو إدارة المشاريع مطلوبة أو مستحسنة.</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي، التحول الرقمي، أتمتة عمليات الأعمال، أو مبادرات تقنية ذات صلة.</li><li>خبرة في تنسيق مشاريع تقنية عبر وظائف متعددة والتواصل مع أصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>يفضل الخبرة في تنفيذ منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية، حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي، أدوات الأتمتة الذكية، أو منصات التحليلات.</li></ul><p>المعرفة والمهارات</p><ul><li>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتعلم الآلة، ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، وتقنيات الأتمتة الذكية.</li><li>معرفة بمنصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية مثل Microsoft Copilot، Azure AI، OpenAI، Google AI، أو تقنيات مكافئة.</li><li>مهارات تحليل عمليات الأعمال وجمع المتطلبات بشكل قوي.</li><li>تنسيق المشاريع بشكل ممتاز ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، ومبادئ خصوصية البيانات.</li><li>اتصالات ممتازة، عرض، تحليل، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد والعمل بتعاون عبر وظائف الأعمال.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>شراكة الأعمال</li><li>الابتكار والتحول الرقمي</li><li>تنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي</li><li>تنسيق المشاريع</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التفكير التحليلي</li><li>إدارة التغيير</li><li>التركيز على العميل</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المساءلة والتوجه نحو النتائج</li></ul><p><br></p></div>

<p><h4>حول فنادق فور سيزونز:</h4> <p>تُدار فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ومعاملة كل من حولنا كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة مع قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يعتبر فندق فور سيزونز DIFC ملاذاً بأسلوب بوتيك – مثالي لرحلات العمل ورحلات المدن. أنيق وممتلئ بالفنون، هذا العنوان الحميم يضم 106 إقامة فقط، منها 28 جناحاً. بمع موقعه الأيقوني، ونظرته الجديدة للفخامة، وخدمته الشخصية الأسطورية المخصصة، من المؤكد أن فور سيزونز ستتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. سيُمنح المرشحون الناجحون فرصة فريدة من نوعها تحمل نموًا شخصيًا ومهنيًا غنيًا.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتوجيه وتحفيز وتوجيه جميع الموظفين في قسم الاستقبال لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المعتمدة؛ الأنشطة اليومية والتخطيط لعمليات مكتب الاستقبال.<br> سيكون عليك أن تكون مرئياً في العمليات، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.<br> التحكم في التكاليف العمالية والتشغيل من خلال الجدولة الفعالة والميزانية وقرارات الشراء ومراقبة المخزون والنقد.<br> سَتَحضُر اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق الفعال والشراكة بين الأقسام.<br> مراقبة الحالة الفعلية للمرافق والمعدات في مكتب الاستقبال وتقديم التوصيات بالإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة.<br> العمل بتعاون وبشكل مهني مع زملاء العمل والمشرفين.</p> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>خبرة من سنة إلى سنتين في وظيفة إشرافيه أو مساعد مدير في قسم الاستقبال أو خدمات الغرف ضمن فندق أو منتجع فخم من فئة الخمس نجوم.</li> <li>الحاصل على شهادة جامعية ويفضل تخصص إدارة الفنادق أو خبرة مكافئة مطلوبة.</li> <li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية ولغات أخرى.</li> <li>التركيز على رضا العملاء مع الانتباه للتفاصيل.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي خال من الضرائب وعمولة خدمة</li> <li>بدل سكن خارج</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li> <li>عِدل نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية وتحويل دولي</li> <li>والمزيد...</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يعتمد فندق فور سيزونز على فريقه من العاملين. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بتواضع القلب. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يعتبر فندق فور سيزونز DIFC ملاذاً بأسلوب بوتيك – مثالي لرحلات العمل والوجهات الحضرية القصيرة. أنيق وممتلئ بالفن، يتميز هذا العنوان الحميم بـ 106 إقامة فقط، تشمل 28 جناحاً. وبفضل موقعه الأيقوني ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن فور سيزونز ستفوق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. سيُعرض المرشحون الناجحون في فور سيزونز فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. </p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>اختيار وتدريب وتقييم والقيادة والتحفيز والتcoach جميع الموظفين في قسم الواجهة الأمامية لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المعتمدة؛ الأنشطة اليومية والتخطيط لعملية الواجهة الأمامية. <br> ستحتاج إلى أن تكون ظاهراً في العملية، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.<br> التحكم في العمالة ونفقات التشغيل من خلال جدولة فعالة، والميزانية، وقرارات الشراء، والمراقبة إلى المخزون والتدقيق النقدي.<br> ستحضر اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق الفعال والشراكة بين الأقسام.<br> مراقبة الوضع الفعلي للمرافق والمعدات في الواجهة الأمامية وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة.<br> العمل بصورة تعاونية وبشكل مهني مع زملائك والمشرفين.</p> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>سنة إلى سنتين من الخبرة السابقة في وظيفة إشرافية أو مساعد مدير في الواجهة الأمامية أو خدمة الغرف ضمن فندق أو منتجع فاخر 5 نجوم.</li> <li>درجة كلية، ويفضل تخصص في إدارة الفنادق أو خبرة مكافئة مطلوبة.</li> <li>مهارات اتصال قوية بالإنجليزية ولغات أخرى.</li> <li>التركيز على رضا العملاء مع الاهتمام بالتفاصيل.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي خالٍ من الضرائب وخدمة</li> <li>بدل سكن داخلي</li> <li>تأمين صحي وحيـاة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>وغيرها...</li> </ul></p><p></p>

The incumbent will be responsible for checking LC/SBLC/Collection documents under Export/Import as per Bank’s internal policies as well as ICC guidelines and lodging the transactions in the processing system. The coverage will be all the areas of Trade Finance for various business segments.<br>Key Result Areas<br>- Process transactions related to Trade Finance Transactions (Import LC, Export LC, Guarantees, Import and Export Collections) as a Backup.<br><br>- Handle Islamic Trade Operations documents, and ensure all requirements are met as per Shariah requirements<br><br>- Review customer complaints and take immediate action to satisfy them.<br><br>- Ensure errors/knowledge gaps resulting in rejection of docs are shared with line manager/team to address customer service issues.<br><br>- Manage the Export Advising dispatch process<br><br>- QC for Shipping Guarantees<br><br>- Backup for all branches for Scanning<br><br>- Preparing/tracking all new received and lodged documents for BNC LODG.<br><br>- Scanning of documents. & Rescanning of all types of document (as per requirements)<br><br>- Supporting the scanning team with any assistance<br><br>- Support the scanning team to ensure tasks are completed smoothly and offer assistance whenever needed.<br><br>- BNC doc dispatching.<br><br>- Support for All FTC front desk activities at the DOZ branch.<br><br>- Ad-hoc tasks given by the Team Head<br><br>- Coordinate with branches and internal stakeholders to ensure smooth operations<br><br>- Support and guide team members to ensure operational efficiency and service quality<br><br><br>Knowledge, Skills and Experience<br>- Bachelor's Degree<br><br>- At least 5-8 years of relevant working experiences in Trade Operations<br><br>- Document checking experience of 2-3 years is a must.<br><br>- Strong communication skills and interpersonal skills<br><br>- Proficiency in MS Office (Word and Excel)<br><br>- Attentive to details, strong analytical skills and interpersonal skills<br><br>- Able to work under pressure, excellent organizational skills and good team player.

Job Description<br><br>About Wynn Al Marjan Island:<br><br>Wynn Al Marjan Island will be the first integrated resort in the UAE. Set to open in 2027, the resort will be located 50 miles from Dubai International Airport in the emirate of Ras Al Khaimah. The resort will offer 1,530 rooms and suites, 22 restaurants, lounges, and bars, a theater, and a beach club. It will feature multiple swimming and wading pools, a five-star spa, a salon, a shopping promenade, and a celebrations and events center.<br><br>About The Position<br><br>Wynn Al Marjan Island is currently seeking an Assistant Manager – Call Centre Operations to join the resort’s call center operations team.<br><br>Responsibilities<br><br>The primary duties and responsibilities of this role are:<br><br>Operational Control<br><br> Oversee daily call center operations across all channels (inbound, outbound, digital) Ensure SLAs are consistently achieved (response time, quality, resolution) Monitor real-time performance and take corrective actions proactively Maintain strong control over queue management and service levels Ensure full operational coverage by optimizing multi-tasking deployment across the shift and building a multi-skilled team aligned to business demand Provide operational support by stepping in to handle calls when required, while overseeing multi-tasking across functions and ensuring service continuity <br><br>People Leadership<br><br> Lead, coach, and develop Team Leaders to drive performance and accountability Ensure consistent coaching culture aligned to service quality expectations Support recruitment, onboarding, and capability development Address performance gaps with structured action plans <br><br>Performance & Reporting<br><br> Track and analyse KPIs (SLA, quality, productivity, guest feedback) Identify trends, risks, and improvement opportunities Provide structured reporting and insights to Call Centre leadership <br><br>Guest Experience & Service Quality<br><br> Ensure delivery of Forbes Five-Star service standards across all interactions Drive consistency in tone, personalization, and service execution Handle complex escalations with ownership and resolution focus <br><br>Workforce & Efficiency<br><br> Support workforce planning, scheduling, and coverage optimization Ensure alignment between forecast, staffing, and demand Manage shrinkage, absenteeism, and productivity control <br><br>Process Improvement & Stakeholder Alignment<br><br> Identify and implement process improvements to enhance efficiency and experience Collaborate with internal stakeholders (Rooms, F&B, Revenue, etc.) Ensure smooth operational flow across departments <br><br>Compliance & Risk Control<br><br> Ensure adherence to company policies, SOPs, and regulatory standards Maintain audit readiness and compliance across operations Identify operational risks and act proactively <br><br>About You<br><br>The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:<br><br> Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or related field. 3–5 years of experience in call center operations, with at least 1–2 years in a supervisory or assistant managerial role. Strong understanding of multi-channel operations (calls, email, chat). Strong understanding of call center technologies, CRM systems, and performance metrics. Excellent leadership, communication, and problem-solving skills. Ability to work in a fast-paced, customer-focused environment. Ability to manage KPIs, workforce, and service quality Proficiency in MS Office and call center software platforms. Experience with CRM systems, workforce management tools, reporting platforms and quality assurance programs. Knowledge of customer service best practices and industry standards. Certification in customer service or call center management is a plus. <br><br>About Wynn Al Marjan Island’s Benefits<br><br>We offer an attractive salary, paid in Dirhams (AED), the local currency of the UAE. In addition, we offer an excellent leave policy, a healthcare package, incentive programs, and other employee benefits . The result is a package that makes this role highly attractive to outstanding applicant s seeking a career with Wynn Resorts, among the most renowned and celebrated brands in the global hospitality industry.

Job Purpose<br><br>To ensure Client requirements for Facilities Services are properly met or exceeded in terms of service delivery, quality, technical matters, managing Client’s relationship and in-house teams, leveraging company talent.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Ensure Client satisfaction with the services provided such as landscaping, pest control, outdoor cleaning, waste management, water features and flag hanging. Provide technical support to Soft FM team for preparing and drafting of Aconex letters. Supervision of the quality of service provided by Third Party Contractors. Perform inspections at all sites in accordance with company audit programs and highlight to suppliers for rectification. Together with Third Party Services Department, evaluates the performance and development of the contractors/suppliers to improve the level of service. Responding appropriately to urgent issues or request raised by Clients by applying proper solutions. General upkeep and maintenance of the properties handled to ensure that they meet health and safety standards, in compliance with the legal requirements. Manage property budget, to ensure no overspend on approved budget. Prioritize and identify technical and services issues according to criticality to the Client. Provide the Client / Client Respresetative with full and concise explanation of the expected outcome of and technical services to be carried out at the property. Approves procurement requirement and ensures availability of required spare parts and other parts as per need. Schedule the application of preventive and corrective maintenance as identified per property. Perform other duties as assigned by the Direct Manager.<br><br>Education/ Qualification<br><br>Engineering degree or equivalent Recommended: CFM (Certified Facilities Manager) or similar UAE Driver’s license.<br><br>Work Experience<br><br>4 years of experience in a facility management role where client management was a key aspect of the job.<br><br>Knowledge<br><br>Contract management Performance evaluation Methodology Health and Safety<br><br>Skills<br><br>Excellent client management ability: interaction, crisis management Proactivity and ability to anticipate Proper interaction with coworkers Ability to solve complex problems autonomously.

Job Purpose: The Assistant Product Manager is required to assist in product planning and execution functions throughout the product lifecycle They are required to support sales and marketing initiatives by liaising with internal and external stakeholders to ensure achievement of the Bank’s overall strategy and goals.<br>Tasks and Responsibilities: Support in designing, launching, and managing new and existing retail banking products. Conduct gap analysis and identifying new business opportunities and recommendations for improvement. Aid in interfacing with Sales, Credit, Operations, Marketing, Compliance, Business Intelligence and other internal stakeholders that are key to the functions. Support in liaising with external stakeholders relevant to the product management role. Assist in providing a roadmap for Product Lifecycle Management for the products in focus. The incumbent is required to assist in the process of marketing initiatives and promotions of the Retail Banking Group. Ability to conduct product performance metrics and identify trends and provide customer insights through interaction with the sales team and other surveys to support strategic decision making. Support in conducting trainings and providing sales tools for new product and promotion launches to the front-line staff of Retail Banking. Support in developing marketing and sales tools to aid the front-line staff in achieving their financial targets. Perform any other duties or responsibilities consistent with the role as assigned by the management.<br>Education:Bachelor’s / master’s degree in finance or related stream.<br>Professional / Technical Qualifications / Diplomas:Understanding of Product lifecycle management (Conventional and Digital Products). Understanding of Retail Banking Products and Policies relevant to the products.<br>Experience:Minimum of 3 years of experience in similar positions<br>Other Skills Required for the Job:Strong Analytical skills with an understanding of market research and financial analysis. Knowledge of banking regulations and compliance requirements. Excellent communication (oral and written) and interpersonal skills. Balances team and individual responsibilities. Leadership and Decision-making skills. Relationship management skills.