وظائف مطورى واجهة مستخدم

Company Description ASSET Technology Group, founded in 1991, is a leading provider of innovative software solutions in Document Management, Process Automation, and Content Management across the Middle East and international markets. The company serves more than 600 clients and operates a dedicated software services division that delivers development, support, and quality assurance services both offshore and on-site. With a team of over 600 engineers, ASSET has a strong track record of successful projects and high customer satisfaction, particularly in the Middle East. Since 2004, the company has expanded into the telecommunications sector, offering Value-Added Services and tailored solutions for mobile operators in the MENA region. ASSET’s growth is supported by highly skilled technical teams and partnerships with leading technology companies such as Opentext, Microsoft, Liferay, and Fiorano.<br>Job Description<br>Software Engineer (2–5 Years' Experience) Location: United Arab Emirates (On-site) Employment Type: Full-time Eligibility: Candidates must hold a valid UAE residency visa<br>About the Role<br>We are looking for a motivated, customer-facing Software Engineer with 2–5 years of experience to join our team for a hands-on, on-site role. The ideal candidate is technically solid, comfortable in front of clients, and communicates clearly and professionally. Key Responsibilities Deploy, install and configure our applications on Windows environments at client Set up and manage Apache Tomcat application servers, including deployment of WAR files, configuration, tuning, and troubleshooting Deliver product demos and presentations to client Provide on-site technical support Act as the technical point of contact for clients during deployment and post-go-live support Train client teams and end users on system usage and best practices Escalate and document issues clearly, and coordinate with the development team on fixes<br>Requirements<br>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field2–5 years of professional experience in development, deployment, or technical support roles Practical experience deploying and administering applications on Apache Tomcat Fluency in Arabic is required ,candidates must be able to communicate effectively with Arabic-speaking clients. Good understanding of relational databases (SQL), REST APIs, and networking basics Proven experience in a client-facing capacity (support, deployments, demos, or training) Excellent communication and presentation skills in Arabic/English Strong troubleshooting and problem-solving skills Must currently reside in the UAE with a valid residency visa Nice to Have Experience with on-premise enterprise software rollouts and system integration Familiarity with Windows Server administration and IIS/Tomcat coexistence setups A valid UAE driving license is a plus.

Company Description ASSET Technology Group, founded in 1991, is a leading provider of innovative software solutions in Document Management, Process Automation, and Content Management across the Middle East and international markets. The company serves more than 600 clients and operates a dedicated software services division that delivers development, support, and quality assurance services both offshore and on-site. With a team of over 600 engineers, ASSET has a strong track record of successful projects and high customer satisfaction, particularly in the Middle East. Since 2004, the company has expanded into the telecommunications sector, offering Value-Added Services and tailored solutions for mobile operators in the MENA region. ASSET’s growth is supported by highly skilled technical teams and partnerships with leading technology companies such as Opentext, Microsoft, Liferay, and Fiorano.<br>Job Description<br>Software Engineer (2–5 Years' Experience) Location: United Arab Emirates (On-site) Employment Type: Full-time Eligibility: Candidates must hold a valid UAE residency visa<br>About the Role<br>We are looking for a motivated, customer-facing Software Engineer with 2–5 years of experience to join our team for a hands-on, on-site role. The ideal candidate is technically solid, comfortable in front of clients, and communicates clearly and professionally. Key Responsibilities Deploy, install and configure our applications on Windows environments at client Set up and manage Apache Tomcat application servers, including deployment of WAR files, configuration, tuning, and troubleshooting Deliver product demos and presentations to client Provide on-site technical support Act as the technical point of contact for clients during deployment and post-go-live support Train client teams and end users on system usage and best practices Escalate and document issues clearly, and coordinate with the development team on fixes<br>Requirements<br>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field2–5 years of professional experience in development, deployment, or technical support roles Practical experience deploying and administering applications on Apache Tomcat Fluency in Arabic is required ,candidates must be able to communicate effectively with Arabic-speaking clients. Good understanding of relational databases (SQL), REST APIs, and networking basics Proven experience in a client-facing capacity (support, deployments, demos, or training) Excellent communication and presentation skills in Arabic/English Strong troubleshooting and problem-solving skills Must currently reside in the UAE with a valid residency visa Nice to Have Experience with on-premise enterprise software rollouts and system integration Familiarity with Windows Server administration and IIS/Tomcat coexistence setups A valid UAE driving license is a plus.

<p>المهندس AI / مطور الوكيل هو البنّاء التنفيذي لقدرات الذكاء الاصطناعي الوكيلية للمجموعة، يحوّل حالات الاستخدام المعتمدة إلى وكلاء يعملون بشكل موثوق وآمن ضد أنظمة البيانات والمؤسسات الحقيقية. يتضمن الدور النمذجة السريعة والهندسة الإنتاجية — تصميم الأوامر واستراتيجيات الاسترجاع، دمج الوكلاء مع المنصات والأدوات الأساسية، وتزويدهم بالإمكانات بحيث يمكن قياس وتحسين الدقة والموثوقية والتكلفة ومعالجة الاستثناءات. يُقاس النجاح ليس بالعروض بل بالوكلاء الذين يثبتون فعاليتهم في الاستخدام اليومي وفق معايير أمن وسيطرة المؤسسة. </p><p><strong>▶ تطوير الوكيل والهندسة</strong> – بناء، تهيئة، واختبار وكلاء AI مقابل حالات الاستخدام التجاري المحددة، وتحويل مخططات الحل إلى تطبيقات عملية. – العمل عملياً عبر هندسة الأوامر، والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، وأتمتة سير العمل، وتطوير واجهات برمجة التطبيقات، وتكامل الأدوات. – تنفيذ أنماط الاستدلال للوكيل، منطق اختيار الأدوات، إدارة الذاكرة والسياق، والتعامل مع المخرجات المهيكلة. – تصميم وتنفيذ حواجز أمان — تحقق المدخلات، قيود المخرجات، عتبات الثقة، وسلوك فشل آمن. – تطبيق ممارسات الهندسة المنضبطة: إصدار التحكم، مراجعة الشفرة، فصل البيئات، الاختبار التلقائي، وخطوط CI/CD. ▶ النمذجة الأولية ونشر الإنتاج</strong> – تطوير نماذج أولية سريعة تثبت الجدوى أو تنفيها بسرعة، مع توضيح واضح للافتراضات والقيود. – دعم انتقال النماذج الأولية المعتمدة إلى النشر الإنتاجي، بما في ذلك التعزيز، ضبط الأداء، والوثائق التشغيلية. – إعداد مواد الإصدار، دفاتر التشغيل، ومواد نقل الدعم لفِرَق البنية التحتية والدعم التطبيقي. – المساهمة في مكتبات مشتركة، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام، قوالب الأوامر، وأدوات التقييم التي تسرّع البناءات المستقبلية. ▶ تكامل أنظمة المؤسسات</strong> – ربط وكلاء AI بأنظمة المؤسسات والوثائق وقواعد البيانات وأدوات سير العمل، بما في ذلك ERP وCRM وHRMS والمشتريات ومستودعات الوثائق. – بناء واستهلاك واجهات برمجة تطبيقات آمنة وخدمات تكامل، مع إدارة المصادقة وحدود المعدل ومعالجة الأخطاء وإعادة المحاولة. – تنفيذ خطوات موافقة بشرية في الحلقة ومسارات تصعيد لضمان بقاء أفعال الوكيل قابلة للمراجعة والإرجاع. – التنسيق مع مالكي تطبيقات المؤسسة حول عقود البيانات والوصول إلى بيئة الرمل والاختبار التراجعي ونوافذ الإصدار. ▶ مراقبة الأداء وضمان الجودة</strong> – مراقبة أداء الوكيل والدقة والموثوقية والكمون ومعالجة الاستثناءات في بيئات الاختبار والإنتاج. – بناء مجموعات بيانات التقييم وخطط اختبار آلية للكشف عن الرجوع عندما تتغير الأوامر أو النماذج أو البيانات الخارجية. – التحقيق في الأعطال والسلوك غير المتوقع لتحديد السبب الجذري، وتنفيذ تغييرات تصحيحية مع دليل تحسن. – تتبع استهلاك الرموز وتكلفة الاستدلال، وتحسين اختيار النموذج، وحجم السياق، والتخزين المؤقت عند اللزوم. ▶ التعاون والأمن والتوثيق</strong> – العمل عن كثب مع قائد AI / Agents AI، ومهندسي البيانات، ومتخصصي التطبيقات، والمستخدمين التجاريين طوال دورة التنفيذ. – تطبيق متطلبات الأمن السيبراني وحماية البيانات في كل بناء، بما في ذلك تصنيف البيانات، إدارة الأسرار، والوصول بأقل امتياز. – الحفاظ على توثيق تقني واضح يغطي الهندسة والواجهات والتكامل والقيود المعروفة وإجراءات الدعم. – دعم تمكين المستخدم من خلال عرض القدرة وجمع ملاحظات منظمة والمتابعة في الاستخدام الواقعي.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>▶ التعليم – درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، هندسة البيانات، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة. – مؤهل دراسي عالي في الذكاء الاصطناعي أو تعلم الآلة أو علم البيانات يعتبر ميزة. ▶ الشهادات المهنية – شهادة في منصة AI سحابية كبرى (Microsoft Azure AI Engineer، AWS Machine Learning، Google Cloud Professional ML Engineer، أو ما يعادلها). – شهادات بمستوى المطور في Python أو تطوير تطبيقات سحابية أو منصات التكامل مفيدة. – تدريب معترف به في أطر Agentic AI أو هندسة RAG أو أمان تطبيقات LLM ميزة. ▶ الخبرة – من 4 إلى 7 سنوات خبرة في تطوير البرمجيات، الأتمتة، هندسة البيانات، AI/ML، أو تكامل تطبيقات المؤسسة. – خبرة عملية في بناء وتهيئة واختبار ونشر وكلاء AI أو تطبيقات GenAI. – خبرة مع منصات AI/GenAI مثل OpenAI API وMicrosoft Copilot Studio وAmazon Bedrock وGoogle Vertex AI أو ما شابه. – الإلمام بأطر Agentic AI مثل LangChain وLangGraph وCrewAI وAutoGen وSemantic Kernel أو ما شابه. – خبرة مثبتة في تكامل التطبيقات مع أنظمة المؤسسة وقواعد البيانات ومخزنات الوثائق وأدوات سير العمل. – تعرض لدعم الإنتاج والمراقبة وحل الحوادث للحلول المُنفذة. ▶ المهارات الأساسية والسمات – قدرة تر ميزية برمجية عملية قوية، مع تنفيذ نظيف وقابل للاختبار وموثق جيداً. – تصحيح أخطاء منظم وتحليل سبب الجذر للأنظمة الاحتمالية حيث لا تكون الأعطال قابلة لإعادة الإنتاج دائماً. – حكم واضح بشأن ما إذا كان النموذج جاهزًا للإنتاج فعلاً أم لا. – القدرة على العمل مباشرة مع المستخدمين التجاريين لصقل المتطلبات والتحقق من المخرجات. – نهج منضبط للأمن والبيانات والسيطرة على الوصول في كل بناء. – فضول وتعلم ذاتي في مجال تقني يتغير شهرياً.

Company Description Stonefield Properties is a Dubai- and UAE-focused real estate agency that specializes in off-plan advisory, luxury resales, leasing, and property management. The company provides clients with clear options, vetted opportunities, and reliable end-to-end support, including for overseas investors. Its team focuses on credible developers, realistic market pricing, and terms that protect client interests, backed by transparent documentation and proactive updates. Stonefield Properties serves key areas such as Dubai Marina, Downtown, Business Bay, JVC, Dubai Hills, Palm Jumeirah, and emerging off-plan corridors. The firm is committed to making every property decision straightforward, informed, and secure for landlords, tenants, and buyers.<br>Role Description The Telesales Agent role is a full-time, on-site position based in Dubai, United Arab Emirates. The Telesales Agent will handle inbound and outbound calls to prospective and existing clients, present property options, explain project features, and qualify leads based on client requirements and budget. This role involves following up on inquiries, maintaining accurate records in CRM systems, and coordinating with the sales and leasing teams to schedule viewings and support deal closure. The Telesales Agent will provide clear information on market trends, payment plans, and documentation, while ensuring a consistent, professional client experience. Daily tasks include achieving call and conversion targets, updating management on pipeline status, and contributing to continuous improvement of scripts and call processes.<br>Qualifications<br> Strong Communication skills, including clear spoken English and professional telephone etiquette. Proven Customer Service and Customer Support abilities, with a focus on building trust and long-term client relationships. Demonstrated Sales experience in telesales or inside sales, ideally within real estate or related sectors. Comfort with Training and continuous skill development, including learning new projects, systems, and sales techniques. Familiarity with CRM tools and basic office software, with attention to accurate data entry and follow-up tracking. Goal-oriented mindset with the ability to work to call, lead, and revenue targets in a fast-paced environment. Knowledge of Dubai real estate market or willingness to learn quickly; prior UAE real estate exposure is an advantage. High school diploma or equivalent required; further education in business, marketing, or real estate is beneficial. Ability to work on-site in Dubai and collaborate effectively with diverse colleagues and clients.

Company Description Windmills Group is a leading asset valuation, building consulting, and management advisory services firm based in the United Arab Emirates. The company provides precise, efficient, and cost-effective valuation services for residential, commercial, industrial, and trade-related properties. Windmills also prepares professional valuation reports for plant, machinery, and equipment, including aircraft, ship vessels, automobiles, and industrial locomotives. Clients include banks, financing companies, real estate developers, family groups, owners associations, insurance companies, and other organizations, and the firm is empaneled with most banks in the UAE. A highly qualified and experienced team delivers pragmatic solutions in strategy, management, business, investment, finance, operations, and risk and compliance management.<br>Role Description This is a full-time, on-site HR Manager role based in Dubai. The HR Manager will oversee the end-to-end employee lifecycle, including workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. They will manage HR policies and procedures, ensure compliance with UAE labor laws, and support leaders with people-related decisions. Daily responsibilities include handling employee relations, managing HR records and HRIS data, coordinating payroll inputs and benefits administration, and supporting learning and development initiatives. The HR Manager will also contribute to organizational culture, drive engagement activities, and collaborate with leadership to support business objectives through effective human capital strategies.<br>Qualifications Proven experience in core HR functions, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations. Strong knowledge of UAE labor laws, HR policies, compliance requirements, and best practices. Hands-on experience with HR administration, HRIS or HR management systems, and maintaining accurate HR documentation. Skills in designing and implementing HR processes related to training, development, and talent management. Excellent interpersonal, communication, and conflict resolution skills, with the ability to build trust at all levels. Ability to analyze HR data, prepare reports, and provide insights to support decision-making. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) are an advantage. Experience in professional services, real estate, valuation, or financial services environments is a plus. Demonstrated ability to work on-site in a fast-paced, multicultural environment and manage multiple priorities with attention to detail.

Company Description Windmills Group is a leading asset valuation, building consulting, and management advisory services firm based in the United Arab Emirates. The company provides precise, efficient, and cost-effective valuation services for residential, commercial, industrial, and trade-related properties. Windmills also prepares professional valuation reports for plant, machinery, and equipment, including aircraft, ship vessels, automobiles, and industrial locomotives. Clients include banks, financing companies, real estate developers, family groups, owners associations, insurance companies, and other organizations, and the firm is empaneled with most banks in the UAE. A highly qualified and experienced team delivers pragmatic solutions in strategy, management, business, investment, finance, operations, and risk and compliance management.<br>Role Description This is a full-time, on-site HR Manager role based in Dubai. The HR Manager will oversee the end-to-end employee lifecycle, including workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. They will manage HR policies and procedures, ensure compliance with UAE labor laws, and support leaders with people-related decisions. Daily responsibilities include handling employee relations, managing HR records and HRIS data, coordinating payroll inputs and benefits administration, and supporting learning and development initiatives. The HR Manager will also contribute to organizational culture, drive engagement activities, and collaborate with leadership to support business objectives through effective human capital strategies.<br>Qualifications Proven experience in core HR functions, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations. Strong knowledge of UAE labor laws, HR policies, compliance requirements, and best practices. Hands-on experience with HR administration, HRIS or HR management systems, and maintaining accurate HR documentation. Skills in designing and implementing HR processes related to training, development, and talent management. Excellent interpersonal, communication, and conflict resolution skills, with the ability to build trust at all levels. Ability to analyze HR data, prepare reports, and provide insights to support decision-making. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) are an advantage. Experience in professional services, real estate, valuation, or financial services environments is a plus. Demonstrated ability to work on-site in a fast-paced, multicultural environment and manage multiple priorities with attention to detail.

Company Description Windmills Group is a leading asset valuation, building consulting, and management advisory services firm based in the United Arab Emirates. The company provides precise, efficient, and cost-effective valuation services for residential, commercial, industrial, and trade-related properties. Windmills also prepares professional valuation reports for plant, machinery, and equipment, including aircraft, ship vessels, automobiles, and industrial locomotives. Clients include banks, financing companies, real estate developers, family groups, owners associations, insurance companies, and other organizations, and the firm is empaneled with most banks in the UAE. A highly qualified and experienced team delivers pragmatic solutions in strategy, management, business, investment, finance, operations, and risk and compliance management.<br>Role Description This is a full-time, on-site HR Manager role based in Dubai. The HR Manager will oversee the end-to-end employee lifecycle, including workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. They will manage HR policies and procedures, ensure compliance with UAE labor laws, and support leaders with people-related decisions. Daily responsibilities include handling employee relations, managing HR records and HRIS data, coordinating payroll inputs and benefits administration, and supporting learning and development initiatives. The HR Manager will also contribute to organizational culture, drive engagement activities, and collaborate with leadership to support business objectives through effective human capital strategies.<br>Qualifications Proven experience in core HR functions, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations. Strong knowledge of UAE labor laws, HR policies, compliance requirements, and best practices. Hands-on experience with HR administration, HRIS or HR management systems, and maintaining accurate HR documentation. Skills in designing and implementing HR processes related to training, development, and talent management. Excellent interpersonal, communication, and conflict resolution skills, with the ability to build trust at all levels. Ability to analyze HR data, prepare reports, and provide insights to support decision-making. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) are an advantage. Experience in professional services, real estate, valuation, or financial services environments is a plus. Demonstrated ability to work on-site in a fast-paced, multicultural environment and manage multiple priorities with attention to detail.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>التصرف كنقطة الاتصال الأولى (المستوى 1/2) لطلبات الدعم الفني عبر مركز الخدمة، الهاتف، أو حضورياً</p></li><li><p>تثبيت، تهيئة، وصيانة أجهزة سطح المكتب، الحواسيب المحمولة، الطابعات، الأجهزة المحمولة، والملحقات للموظفين</p></li><li><p>إعداد وإدارة حسابات المستخدمين والبريد الإلكتروني وحقوق الوصول وفقاً لإرشادات سياسة تكنولوجيا المعلومات</p></li><li><p>استكشاف مشكلات الأجهزة والبرمجيات ونظام التشغيل والاتصال، تصعيد المشكلات المعقدة إلى مدير النظام</p></li><li><p>دعم مؤتمرات الفيديو ومعدات قاعات الاجتماعات وأدوات التعاون المستخدمة لإعداد وتنسيق داخلي وتعاون بين الوكالات</p></li><li><p>الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات (الأجهزة، تراخيص البرمجيات، الضمانات) وتتبع طلبات/تذاكر الخدمة</p></li><li><p>المساعدة في إجراءات onboarding/offboarding للموظفين — تهيئة المعدات والحسابات وحقوق الوصول</p></li><li><p>إجراء الصيانة الروتينية: تحديثات البرمجيات، فحص مضادات الفيروسات، التحقق من النسخ الاحتياطية على أجهزة المستخدم النهائي</p></li><li><p>اتباع ومساعدة في فرض سياسات أمن تكنولوجيا المعلومات (ممارسات كلمات المرور، تشفير الأجهزة، الوعي بالاحتيال الإلكتروني) بما يتماشى مع معايير الأمن السيبراني للحكومة الإماراتية</p></li><li><p>توثيق المشكلات المتكررة والحلول لبناء قاعدة معرفة داخلية</p></li><li><p>التنسيق مع الموردين للإصلاحات، الاستبدالات، ومطالبات الضمان</p></li><li><p>دعم تنفيذات تكنولوجيا المعلومات والمبادرات الرقمية المرتبطة ببرامج خدمة المواطنين لدى CCAO</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>دبلوم أو درجة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>1–4 سنوات من الخبرة في دور دعم/خدمة العملاء في تكنولوجيا المعلومات، خبرة في القطاع الحكومي ميزة</p></li><li><p>معرفة عملية بنوافذ Windows/macOS، Microsoft 365، Active Directory (إدارة المستخدمين على مستوى المستخدم)، وشبكات أساسية (تصحيح مشاكل LAN/Wi‑Fi/VPN)</p></li><li><p>الإلمام بأنظمة التذاكر (مثلاً ServiceNow، Freshservice، أو ما شابه)</p></li><li><p>فهم أساسي لسلامة الأمن السيبراني وتوقعات الامتثال IT الحكومية الإماراتية</p></li><li><p>يفضل شهادة CompTIA A+/Network+ أو ما يعادلها</p></li><li><p>بطلاقة في العربية والإنجليزية (غالباً ما تكون العربية مطلوبة للجهات الإماراتية الاتحادية)</p></li><li><p>مواطن إماراتي أو مقيم ذو أهلية عمل ذات صلة</p></li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><ul><li><p>اتجاه قوي لخدمة العملاء والصبر مع العاملين غير التقنيين</p></li><li><p>تشخيص سريع ومنهجي تحت ضغط الوقت</p></li><li><p>مهارات تواصل جيدة، خاصة شرح القضايا التقنية ببساطة</p></li><li><p>الاعتمادية والتعقل والحرص على السرية (مع البيانات والأجهزة الحكومية/المواطنين)</p></li><li><p>العمل كعضو فريق، والقدرة على تصعيد القضايا بشكل مناسب</p></li></ul><p><br></p><p></p></section>

Property Consultant – Dubai H&S Real Estate, a subsidiary of Haqsons Group, is a leading Dubai real estate brokerage specializing in off-plan investments and high-value property transactions across Dubai’s premium market. We are expanding our sales team and looking for ambitious Off-Plan Property Consultants who are motivated to build a successful career in Dubai real estate.what we offer:Uncapped commission structure with unlimited earning potential High-quality, company-generated leads Access to exclusive off-plan projects from leading Dubai developers, including EMAAR, DAMAC, Sobha, Nakheel, Meraas, and more Continuous training, mentorship, and career development Full CRM, marketing, and administrative support Exposure to a strong network of local and international investors Opportunity for career growth within a high-performing Dubai brokerage Key Responsibilities:Convert qualified leads into successful property transactions Advise local and international investors on suitable off-plan opportunities in Dubai Build and maintain strong client relationships Present property projects and provide tailored investment solutions Negotiate and close property transactions Stay updated on market trends, new launches, and developer updates Requirements:2–3 years of sales or real estate experience; Dubai real estate experience is an advantage Strong English communication skills are required Strong communication, negotiation, and relationship-building skills Highly motivated, target-driven, and results-oriented Strong resilience, discipline, and commitment to achieving targets Comfortable working in a commission-only sales environment???? Apply today and take the next step toward building your career in Dubai’s real estate market.

Property Consultant – Dubai H&S Real Estate, a subsidiary of Haqsons Group, is a leading Dubai real estate brokerage specializing in off-plan investments and high-value property transactions across Dubai’s premium market. We are expanding our sales team and looking for ambitious Off-Plan Property Consultants who are motivated to build a successful career in Dubai real estate.what we offer:Uncapped commission structure with unlimited earning potential High-quality, company-generated leads Access to exclusive off-plan projects from leading Dubai developers, including EMAAR, DAMAC, Sobha, Nakheel, Meraas, and more Continuous training, mentorship, and career development Full CRM, marketing, and administrative support Exposure to a strong network of local and international investors Opportunity for career growth within a high-performing Dubai brokerage Key Responsibilities:Convert qualified leads into successful property transactions Advise local and international investors on suitable off-plan opportunities in Dubai Build and maintain strong client relationships Present property projects and provide tailored investment solutions Negotiate and close property transactions Stay updated on market trends, new launches, and developer updates Requirements:2–3 years of sales or real estate experience; Dubai real estate experience is an advantage Strong English communication skills are required Strong communication, negotiation, and relationship-building skills Highly motivated, target-driven, and results-oriented Strong resilience, discipline, and commitment to achieving targets Comfortable working in a commission-only sales environment???? Apply today and take the next step toward building your career in Dubai’s real estate market.

We're Hiring: Team Leader – Secondary & Off-Plan | Forefront Realty, Abu Dhabi<br>Forefront Realty is expanding its Abu Dhabi office, and we're looking for an experienced Team Leader to drive both our Secondary Sales and Off-Plan divisions.<br>This is a leadership role for someone who knows the Abu Dhabi market inside out, can build and mentor a high-performing sales team, and is ready to take ownership of pipeline, targets, and client relationships across resale and new-launch projects.<br>What you'll do:- Lead and grow a team of agents across secondary and off-plan sales- Own performance targets and pipeline management for both divisions- Build relationships with developers, landlords, and investors- Coach agents on deal structuring, negotiation, and client management- Represent Forefront Realty at project launches and industry events<br>What we're looking for:- Proven track record in Abu Dhabi real estate, secondary and off-plan- Prior experience leading or mentoring a sales team- Strong network of developer and investor contacts- RERA/relevant license as applicable- Fluent English; Arabic is a plus<br>If you're ready to lead a team and shape the next phase of our Abu Dhabi growth, we'd love to hear from you.<br>If you're ready to lead a team and shape the next phase of our Abu Dhabi growth, we'd love to hear from you.<br>???? Apply or send your CV to: hr@4frealty.com???? WhatsApp: +971 54 311 8805 Or DM us directly.<br>#Hiring #Real Estate #Abu Dhabi #Off Plan #Team Leader #Forefront Realty

<p><strong>مطور خلفي (dotnet / Microservices)</strong></p><p><strong>الموقع: </strong>دبي، الإمارات العربية المتحدة (حضوراً) </p><br><p><strong>عن الفرصة</strong></p><p>تقوم LinkX Recruitment بالتعيين نيابة عن شركة تكنولوجيا معلومات مقرها دبي لمطور خلفي لتصميم وبناء وصيانة خدمات خلفية قابلة للتوسع.</p><br><p>ستطور خدمات قوية وفعالة باستخدام dotnet وبنية المايكروسيرفيسز مع تركيز على الوحدوية والقابلية للتوسع وقابلية الصيانة. الدور حضورياً بالكامل في دبي ويعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول خلفية تتماشى مع أهداف المنتج.</p><br><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li><p>تصميم وبناء واجهات برمجة تطبيقات RESTful ومايكروسيرفيسز باستخدام dotnet، مع كود نظيف، Modular، ومُوثَّق جيداً.</p></li><li><p>تحويل التطبيقات إلى حاويات باستخدام Docker لضمان نشرات متسقة وكفؤة عبر البيئات.</p></li><li><p>دمج Kafka أو RabbitMQ للرسائل الموثوقة القائمة على الأحداث بين الخدمات.</p></li><li><p>تحسين الوصول إلى البيانات باستخدام Dapper، ADO NET، أو EF Core، وكتابة استفسارات فعالة وقابلة للقراءة.</p></li><li><p>تطبيق مبادئ Clean Architecture للحفاظ على مرونة قاعدة الكود وقابليته للاختبار.</p></li><li><p>إدارة وتحسين قواعد بيانات SQL وNoSQL لكفاءة التخزين والاسترجاع.</p></li><li><p>تنفيذ Redis caching لرفع الأداء في طلبات البيانات عالية التردد.</p></li><li><p>التعامل مع كل من التواصل غير المتزامن والمتزامن من أجل استجابة أسرع واستخدام موارد أمثل.</p></li></ul><p><strong>ال ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>ما نبحث عنه</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>إتقان قوي لـ dotnet، بما في ذلك ASP NET Core وتطوير Web API.</p></li><li><p>خبرة عملية مع Docker وبنية المايكروسيرفيسز.</p></li><li><p>خبرة مع وسيط رسالة، Kafka أو RabbitMQ.</p></li><li><p>الوصول إلى البيانات باستخدام Dapper، ADO NET، أو EF Core.</p></li><li><p>قواعد بيانات SQL مثل PostgreSQL، SQL Server، أو MySQL.</p></li><li><p>قواعد بيانات NoSQL مثل MongoDB.</p></li><li><p>خبرة في إعداد وإدارة Redis للتخزين المؤقت والنشر/الاكتتاب.</p></li><li><p>الكفاءة في تقنيات المعالجة غير المتزامنة والمتزامنة.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Property Finder<p>Property Finder هو البوابة العقارية الرائدة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، مكرس لبناء مستقبل شامل للعقارات مع قيادة منظومة التكنولوجيا في المنطقة.</p><br><p>في جوهره هدف واضح وقوي: <strong>تغيير الحياة إلى الأفضل في المنطقة.</strong></p><br><p>مستنداً إلى قيمة الطموح الكبير، يربط Property Finder ملايين الباحثين عن العقارات بآلاف المختصين في القطاع كل يوم. توفِّر المنصة تجربة سلسة ومثرية، تمكّن المشترين والمستأجرين من اتخاذ قرارات مستنيرة.</p><br><p>منذ تأسيسه في 2007، تطور Property Finder ليصبح شريكاً موثوقاً للمطورين والوسطاء وطالبي المنازل. كبشركة تكنولوجيا منارة، يواصل خلق بيئة يستطيع فيها الناس الازدهار والمساهمة بشكل فعّال في تحويل العقارات عبر MENA.</p><br>حول الدور<p>نبحث عن مصمم رقمي متوسط المستوى يمتلك مجموعة مهارات واسعة والقدرة على تقديم أنواع عمل إبداعية ومفاهيمية متنوعة دعمًا لمبادرات التسويق B2B وB2C للشركة.</p><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li><p>تفسير briefs الإبداعية وتطوير مفاهيم تسويقية مبتكرة ومبادرات.</p><br></li><li><p>استخدام منصات التكنولوجيا الناشئة—خاصة الذكاء الاصطناعي—لإضفاء أقصى قدر من الإبداع والقيمة على كل مشروع.</p><br></li><li><p>تصميم وإنتاج محتوى رقمي جذاب، بما في ذلك:</p><br><ul><li><p>قوالب البريد الإلكتروني</p><br></li><li><p>مجموعات الهوية البصرية</p><br></li><li><p>اتصالات وسائل التواصل الاجتماعي</p><br></li><li><p>المخرجات الحملات</p><br></li><li><p>شرائح العروض التقديمية</p><br></li></ul></li><li><p>الحفاظ على الاتساق عبر التصاميم والمحتوى على جميع منصات الشركة.</p><br></li><li><p>ضمان أن الرسومات والتخطيطات النهائية جذابة بصرياً ومتوافقة مع خطوط العلامة التجارية.</p><br></li><li><p>تقديم النصائح حول الاتجاه الإبداعي والجمالي للحملات والمشاريع والفعاليات الترويجية.</p><br></li><li><p>مراجعة موضع المنتج ومحتوى التسويق عبر الإنترنت لتحديد فرص التحسين.</p><br></li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li><p>خبرة لا تقل عن أربع سنوات في دور تصميم رقمي محترف.</p><br></li><li><p>محفظة عمل تصميمي عبر الإنترنت وخارجها تُظهر الإبداع والخبرة والتأثير—بما في ذلك التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</p><br></li><li><p>خبرة قوية في استخدام الذكاء الاصطناعي لإنتاج الصور والفيديو والصوت والتعليق الصوتي.</p><br></li><li><p>إلمام بمنصات توليد الذكاء الاصطناعي مثل Magnific و Higgsfield.</p><br></li><li><p>الاعتياد على نماذج وأدوات الذكاء الاصطناعي مثل Google Nano Banana و Kling و Seedance لإنتاج الفيديو.</p><br></li><li><p>قوة في تطبيقات Adobe Creative Cloud، بما في ذلك:</p><br><ul><li><p>InDesign</p><br></li><li><p>Illustrator</p><br></li><li><p>After Effects</p><br></li><li><p>Photoshop</p><br></li><li><p>Premiere Pro</p><br></li></ul></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على عرض أفكار التصميم ومفاهيم الحملة بوضوح.</p><br></li><li><p>عين راقية للجمال والتفاصيل.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بطريقة منهجية والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><br></li><li><p>عقلية تعاونية، مدعومة بمهارات تنظيمية وتقنية استثنائية.</p><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في التصميم الرقمي أو التصميم الجرافيكي أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة.</p><br></li></ul>التزامنا تجاه المواهب<p>في Property Finder، نؤمن بأن المواهب تزدهر في بيئة تمكنك من أن تكون أفضل نسخة من نفسك—حيث تستطيع الإبداع والارتقاء والنمو والاهتمام بالآخرين.</p><br><p>فريقنا مكوّن من الأفضل والأذكى، متحدين بطموح مشترك لتغيير الحياة إلى الأفضل في المنطقة. نجذب ألمع المواهب الذين يرغبون في الإحداث، ونؤمن بشدة بأن نمو موظفينا يعني نجاح الجميع.</p><br>مبادئ Property Finder التوجيهية<ul><li><p><strong>فكر في المستقبل أولاً</strong></p><br></li><li><p><strong>البيانات تتفوق على الآراء، السرعة تتفوق على الكمال</strong></p><br></li><li><p><strong>التحسين من أجل التأثير</strong></p><br></li><li><p><strong>اعمل كمالك للمسؤولية</strong></p><br></li><li><p><strong>أكبر مخاطرة هي عدم اتخاذ أي مخاطرة على الإطلاق</strong></p><br></li></ul>التواجد على الإنترنت<ul><li><p><span>تويتر</span></p><br></li><li><p><span>فيسبوك</span></p><br></li><li><p><span>إنستاغرام</span></p><br></li><li><p><span>لينكدإن</span></p><br></li><li><p><span>غلاسدوور</span></p><br></li></ul> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تقديم أطباق الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. تجهيز الطاولات وفقاً لنوع الحدث ومعايير الخدمة. الإجابة على أسئلة قائمة الطعام. التواصل مع المطبخ بخصوص أسئلة القائمة، طول الانتظار، طلبات إعادة الطهي، وتوافر المنتجات. توصيل متطلبات وجبات إضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. تسجيل المعاملة في نظام MICROS وقت الطلب. التحقق من الضيوف لضمان الرضا مع كل طبق طعام و/أو المشروبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل والصين والزجاج، إلخ طوال اليوم. إكمال واجبات الإغلاق، بما في ذلك إعادة تكديس العناصر، إطفاء الأنوار، إلخ. تقديم الفاتورة مادية ودقيقة للضيف ومعالجة الدفع.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. الحفاظ على مظهر موحد وشخصي نظيف ومهني، حماية سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مشكلات موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأغراض التي تفوق 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية وزلقة، وكذلك الصعود والنزول من الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء للأسفل. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تم تطويره بالشراكة مع صائغ ومصمم منتجات فاخرة Bulgari، فنادق Bulgari Hotels & Resorts المختارة لدينا تقع في مدن عالمية رئيسية وجهات منتجعات فاخرة. انضم إلى فريقنا وساعد في تقديم الإثارة والسحر الخالد والتراث لعلامة Bulgari. بالانضمام إلى Bulgari Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تعمل بأفضل ما لديك، ابدَ هدفك، وكن جزءًا من فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Prepare for daily VIPs arrivals in terms of room allocation, amenities and special requests of Guests. Keep Mis-en-place ready for VIP arrival (Reg.-cards, room keys, welcome drink) Register and process check in/out for all VIPs guests efficiently and professionally. Escort VIP gussets to their rooms. Update guest information into the computer after a complete check in. Accountable for cashiering duties, foreign exchange transactions, night audits tasks and settlement upon Guests’ departure. Handles walk in counter reservation at all times and process call in reservation when room reservations section is closed Provide friendly sand courteous service to guest and respond promptly to all requests and inquiries at all time Resolve guests complaints/ requests and liaise with the department concerned to ensure immediately follow up Handle issuance of guest room key cards and ensure effective control for guest security. Ensure that all messages, mails and packages are delivered to the guest room. Assist at the Information counter, Foreign Exchange and Business centre, as and when assigned. Have knowledge of the hotel rate codes, package, segmentation, discounts and how to handle each. Maintain continuous contact with hotel guest to ensure that any problem or complain are handle efficiently & courteously. Follow up with Bell desk regards shuttle Bus. Daily courteous calls to VIP rooms, so too with other guests. Report any unusual occurrences or requested to manager. Be aware of the hotel accident Prevention Policies. Ensure the cleanliness and neatness of front office area. Review log book, verify outstanding and follow up pending. Identify if any special assignment for the day Check Hotel situation, occupancy, functions, groups, VIPs. Re-announce VIP rooms to Housekeeping and F&B departments. Check if all departure details for the day have been taken, as well as for the next day. To arrange for bouquets, cake and cards in case of guest’s anniversary and birthdays. Check VIP rooms after amenities are placed. Coordinate with the lobby manager regards arrival & departure transport arrangements for the day. File daily guest relations report and documents systematically. At the end of the shift or the day, he has to communicate all information that the next shift has to know for a well running of the operations. Co-ordination and information with the Front Office, Housekeeping, F&B and especially with the General Manager regarding MIPs and VIPs. Reviews Guest Comments daily and takes contact if necessary and possible with the guest for direct action. To effectively handle all guest complaints concerning the Front Office in co-ordination with the Front Office Manager, taking corrective action to prevent recurrence and convert the guest into a repeat customer. Co-ordinate proper actions with other departments, informs General Manager where necessary.<br><br>Qualifications<br><br>University Degree in Hotel Management Fresher or a minimum of 1 year experience in a similar role in a 5-star hotel preferably on the same role Have excellent communication skills, empathy, patience, and courteous demeanor<br><br>Additional Information<br><br>What Is In It For You<br><br>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21

Are you passionate about delivering retail projects from concept to completion? Do you enjoy working in a fast-paced environment where every project brings a new challenge?<br><br>We're looking for an experienced Project Executive to join our Project Delivery team for Ounass and F&B business. In this role, you'll manage the end-to-end delivery of retail fit-out and construction projects, ensuring they're completed on time, within budget, and to the highest quality standards.<br><br> <br><br>What you'll be doing<br><br>Functional Roles and Responsibilities<br><br> Prepare a project execution plan in consultation with Business, Design and the Developers in order to accomplish its objectives within constraints of time, quality and approved budgets. Implement approved procedures for tendering, selection and appointment of contractors, labor matters, payment terms, dealings and communication between all parties – clients, architects, consultants and contractors, and redresses of issues for effective coordination and collaboration. Develop project strategic program detailing key milestones including concept and detail design delivery, procurement of direct supply items, contractor‘s scope of work extending to construction period and handover date to the Client. Manage the design process for the project ensuring the agreed design milestone deliverables are met in accordance with the project program. Float tenders, invite proposals, analyze and recommend to senior management, the list of vendors / subcontractors / suppliers capable of executing projects within agreed time and cost. Review and approve the drawings submitted by contractors and ensure that they are examined by all parties concerned i.e., Business, Marketing, Landlords and local authorities. Coordinate with Consultants and contractors (where applicable) on all issues pertaining to drawings, programs, schedules and ensure timely resolution of all issues. Also monitor progress against the project program and keep the Management and Business updated on project progress through clear and transparent communication. Manage all aspects of the individual project contract requirements to ensure contract deliverables are adequately addressed and closed out at project completion. Conduct quality checks to ensure that the materials meet all client specifications, coordinate with all concerned to ensure adherence to quality, health and safety regulations. Prepare and update the store tracking report on a weekly basis to reflect the progress of store delivery and roll out and flag any risk to all concerned and initiate remedial action to ensure execution of project as scheduled. Coordinate with QS to produce the CAPEX for all new projects, in a timely manner and submit to Business for review and approval. Provide accurate information to QS on percentage of jobs completed and on any variations to ensure that no over payments are made to the sub-contractors / suppliers. Carry out final inspection, prepare a snag list along with Operations and ensure snags are attended to or rectified by the relevant subcontractors within the time allowed by the agreement. Ensure all assets are tagged as per agreed processes. Ensure all learning’s are captured post completion of each project. Manage defect liability as per agreed process. Manage projects (opening/closures) kick offs. <br><br>People Management Roles and Responsibilities<br><br> Guide and motivate subordinates to enhance performance and produce quality work, and ensure that they are continuously developed for higher level roles. <br><br>What we're looking for<br><br>Education/Certification and Continued Education:<br><br> Degree in Civil Engineering or an equivalent technical qualification relevant to construction project management. <br><br>Years of Experience:<br><br> 8–10 years' experience delivering retail fit-out or construction projects in a responsible project management position. <br><br>Knowledge and Skills:<br><br> Excellent communication and relationship building skills. Proven planning, organizing and project management skills and ability to manage multiple priorities. Solid relationship management skills. Strong analytical and problem solving skills Ability to resolve routine issues independently. Ability to identify/manage potential risk. Capable of prioritizing work in alignment with business goals. Communicates clearly, effectively and professionally. Ability to effectively interface and communicate with all key internal partners including sales, marketing, Facilities and risk management. Customer / Client experience focused. Possesses solid project management skills and effectively manages time and resources to meet deadlines in a fast-paced, dynamic environment. Strong planning, budgeting, risk management, and problem-solving capabilities. A proactive, detail-oriented approach with a focus on quality and customer satisfaction. <br><br>Why Join us?<br><br>At Al Tayer Insignia, you'll be part of a collaborative team delivering exciting retail projects for some of the world's leading brands. We offer the opportunity to work on high-profile developments, collaborate with cross-functional teams, and make a tangible impact on creating exceptional retail experiences.<br><br>If you're an experienced project professional with a passion for retail construction and project delivery, we'd love to hear from you.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Work closely with Invoicing Manager and Finance Operations Manager across Front Office, Middle Office, Back Office and Support Services to ensure invoices are reviewed, prepared and issued accurately in a high volume, quick turnaround trading environment</p></li><li><p>Review and approve complex pricing formulas and align internally with Front Office and externally with counterparties any discrepancies</p></li><li><p>Support preparation of management information, KPIs, invoicing reports</p></li><li><p>Understanding of more complex trade products is required to perform role effectively (Derivatives, complex derivative deals, Swaps, Bookouts)</p></li><li><p>Responsible for chasing of late payments and liaising directly with the counterparty</p></li><li><p>Assisting in the period and weekly financial close processes and reporting (Accounts Payable and Accounts Receivable)</p></li><li><p>Monitor trade settlement status and follow through on pending transactions for timely settlements.</p></li><li><p>Maintain updated broker settlement instructions for cash and securities for all markets</p></li><li><p>Serve as the primary point of contact for the Invoicing team, supporting the Operations and Tax teams to ensure accurate processing of indirect tax transactions and adherence to all applicable regulations</p></li><li><p>Support production of quarter and period-end reports in a timely fashion</p></li><li><p>Support daily global performance reporting and ad-hoc reporting requirements</p></li><li><p>Provide meaningful, actionable insight into business performance, trends and opportunities</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Minimum 3 years' experience, of which at least 3 years’ experience in the oil and gas trading industry, <strong><u>should have Trading Organization experience</u></strong></p></li><li><p>Experience in preparing statutory accounts under IFRS and accounting standards</p></li><li><p>Chartered accountant with experience of the financial and exchange requirements</p></li><li><p>Industry knowledge -Specific experience with/understanding of key drivers, economics, and management practices of integrated oil industry</p></li><li><p>Commodities Trading knowledge - keeps up to date with international events and geo-political climate, accounting for trading commodities and financial instruments within the energy sector</p></li><li><p>Financial Knowledge - financial planning and strategy, managing profitability, quality management, promoting process improvement, forecasting, corporate finance, developing budgets, knowledge of financial reporting requirements (including financial reporting standards according to IFRS) to be able to produce financial and management accounts that accurately reflect the operations of the business</p></li><li><p>Systems Experience – SAP and CTRM platform desirable</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br>ماذا لو كان بإمكانك تشكيل مسار مهني فريد مثل شخصك؟<br>في WSP، يمكنك دائماً العثور على فرص للنمو وفعل ما يهمك. استغل نطاقنا العالمي لاكتشاف تحديات جديدة وفرص للعمل مع أشخاص موهوبين ومتنوعين سيساعدونك في توسيع آفاقك.</p><br><p>فريق WSP ME لديه طموحات لتوسيع فريق الطاقة لدينا بشكل كبير. نحن نبحث عن خبير تقني يمتلك خبرة أساسية في مجال الكهرباء مع خبرة مثبتة في محطات HV أثناء العمل في مشاريع النقل والتوزيع الكهربائي. سيكون شاغل الوظيفة قائداً متمرساً بخبرة تقنية قوية سيدير فريق الكهرباء، ويمكّن التسليم في الوقت وبجودة للمشاريع، ويكون وجهنا الأمامي لدى عملائنا الرئيسيين في الشرق الأوسط.&nbsp;</p><br><br>المسؤوليات:<br><p>الدور المرتبط بمنصب المدرس الفني المساعد – الكهرباء لمشروعات النقل والتوزيع الكهربائي.<br>يشمل ذلك (ولكن لا يقتصر على):</p><br><ul><li>يتضمن هذا الدور القيادة الشاملة تخصص الكهرباء والتي ستتضمن مسؤوليات القيادة الفنية بما في ذلك إدارة العملاء، وتسليم المشاريع، والعطاءات والاقتراحات وإدارة الأفراد (الإرشاد، والتدريب، ونمو الفريق) وغيرها.&nbsp;</li><li>يجب أن يمتلك المرشح معرفة تقنية قوية في الهندسة التفصيلية الأولية والثانوية لمحطات EHV وكونه خبيراً في أحدهما على الأقل.</li><li>الخبرة في الرسومات الهندسية المفاهيمية والتصاميم (الحسابات)، وكميات المواد للمشروعات ذات الجهد العالي جداً (EHV)، تغطي محطات عازلة بالهواء (AIS) ومحطات محجوبة بالغاز (GIS)، من 132 كV حتى 400 كV (مع التركيز بشكل خاص على 220 كV وما فوق).</li><li>أداء مراجعة التصميم للمخرجات الكهربائية المتعلقة بمشروعات النقل والتوزيع مع العمل كقائد والتفاعل المباشر مع العملاء.</li><li>إدارة فريق من المهندسين والمصممين في إجراء مراجعة التصميم الكهربائي والأعمال الهندسية الأساسية بما في ذلك حسابات التصغير والتخطيطات وجدول الكميات وتقديم المدخلات الفنية اللازمة للمصممين، المساعدة في المشتريات بما يتوافق مع مواصفات العطاءات والأساس التصميمي، ضمن ساعات العمل المقروة وجدول المشروع.</li><li>يجب أن يمتلك المرشح خبرة في التصميم/مراجعة أساسية لمنشآت المحطات الكهربائية بما في ذلك مخطط الأساس الأحادي، مخطط الحماية الأحادي، مخطط الترتيب العام، مخطط تقسيطي، مخطط المفتاح، الحماية من الصاعقة بالمسار المباشر، مخططات LT AC/DC، الإضاءة، تصميم سطح الأرض، مخطط الأسطر الواحد الكهربائي، المخططات الكهربائية، رسم GA للوحدة، قائمة المواد للوحدة P&C، مخططات LT AC/DC.</li><li>إعداد مواصفات المشروع لشراء المواد والمعدات وتركيبها.</li><li>خبرة في إجراء دراسات الجدوى، وتقرير التصميم المفهومي (CDR)، ومراجعة التصميم ومراقبة أعمال الإشراف الموقعي على أدوار OE.</li><li>تسليم تصاميم دقيقة وشاملة ستتماشى مع معايير الصناعة والمواصفات، وتحقق ممارسة هندسية جيدة مع قابلية البناء الممتازة.</li><li>مراجعة التصاميم الداخلية والخارجية للالتزام بالكود، وممارسة التصميم الجيد وقابلية البناء.<br>حل استفسارات الموقع خلال مرحلة البناء للمشروعات.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع كاملة فيما يخص تصميم المحطة وبنائها، بما في ذلك جميع حزم الإنجاز ومتطلبات كما-بناء وبيانات العائد.</li><li>وضع والالتزام بالتزامات مناسبة لفرق المشروع وتنسيق أنشطة التصميم مع أعضاء فريق المشروع متعدد التخصصات.</li><li>المساعدة في إعداد طلبات الاستفسار الفنية (طلب الاستفسار) للموردين، والاشتراك في التقييم الفني لعروض الموردين. المشاركة في تقييمات العطاء الفني (TBE)، مراجعة رسومات الموردين والوثائق. مراجعة حسابات التصميم، التأكد من توافق مواصفات معدات المورد مع مواصفات معدات العميل وفي حدود التكلفة المقررة.</li><li>قيادة عمل العروض والمزايدات لجميع مشاريع الطاقة والشبكات.</li><li>التعاون مع مكاتب WSP وفريق GCC لضمان تسليم ناجح لمشاريع PT&D.</li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق الأقل خبرة.</li><li>المشاركة في جلسات التدريب والاجتماعات المخصصة لمعالجة المبادرات التنظيمية المستهدفة.</li><li>القدرة على قيادة المشاريع والتعامل مع العميل بخبرة عملية في عمليات/أنشطة إدارة المشاريع.</li><li>الاستعداد لزيارة مكاتب العملاء/ مواقع المشاريع في ME عند الحاجة.<br>&nbsp;</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>حاصل على شهادة جامعية أو دراسات عليا في الهندسة الكهربائية من مؤسسة معتمدة.</li><li>15-20 عامًا من الخبرة في دور قيادي ضمن مشاريع رأسمالية كبيرة في الشرق الأوسط.</li><li>الإلمام بأدوات البرمجيات مثل Auto CAD وETAP وPSS/E وASPEN سيكون ميزة إضافية.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع مع مرافق الشرق الأوسط مثل TAQA/ADDC/SEC/NGSA/DEWA ستكون عامل تمييز قوي.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>مهارات قيادية مثبتة، ومهارات حل مشكلات وتحليل قوية.</li><li>ذات دافعية ذاتية ومتلهف للتعلم، ولديه قدرة على النمو والتطور داخل المجال.</li></ul><p><strong>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً.</strong><br>اعمل في مشاريع مميزة حول العالم وانفتح على فرص لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك القيام بأفضل عمل في حياتك وخلق إرث لنفسك؟<br><strong>معنا، يمكنك ذلك. قدم اليوم.</strong></p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><span>وكيل عقارات – خارج المخطط</span></b><br><br><b>الموقع: </b>الإمارات العربية المتحدة<br><br><b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل<br><br><b>الراتب: </b>5,000–15,000 درهم إماراتي شهرياً + عمولة<br><br><b>المزايا الإضافية: </b>بطاقة SIM للشركة<br><br><b>العمولة:</b> هيكل عمولات جذاب – ستتم مناقشته خلال المقابلة<br><br><b><span>نظرة عامة على الدور</span></b><br><br>نبحث عن وكيل عقارات خبرة وموجه تجاريًا لإدارة مبيعات العقارات وبناء علاقات قوية مع المشترين والمستثمرين المحتملين. سيركز الدور بشكل أساسي على المشاريع خارج المخطط في الإمارات ويستلزم معرفة سوق قوية، وتفاعل مع العملاء، ومهارات التفاوض والإغلاق. <b>سيُفضَّل وجود محفظة عملاء/مستثمرين شخصية مثبتة لدى المرشح.</b><br><br></span><br><span>المتطلبات<b><span>المسؤوليات الأساسية</span></b><br><br>• الترويج وبيع العقارات السكنية والاستثمارية خارج المخطط.<br><br>• توليد وإدارة وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى معاملات ناجحة.<br><br>• فهم متطلبات العملاء وتوصية المشاريع المناسبة بناءً على الميزانية والأهداف وتفضيلات الاستثمار.<br><br>• عرض تفاصيل المشروع وخطط الدفع والجداول الزمنية المتوقعة للإتمام ونقاط البيع الرئيسية للعملاء.<br><br>• الحفاظ على معرفة محدثة بإطلاق المشاريع الجديدة وعروض المطورين والتسعير والعروض والاتجاهات السوقية.<br><br>• عقد اجتماعات العملاء، وعروض العقارات، وإيضاحات المشاريع، والزيارات الميدانية.<br><br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المطورين والمستثمرين والمشترين والعملاء المحتملين.<br><br>• التفاوض بفعالية وإدارة المعاملات حتى الإغلاق الناجح.<br><br>• التنسيق مع المطورين والفرق الداخلية بخصوص الحجوزات والوثائق والمدفوعات وتقدم المعاملات.<br><br>• الحفاظ على سجلات دقيقة لنشاط العملاء والمبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء بالشركة.<br><br>• المتابعة باستمرار مع العملاء المحتملين والحفاظ على خط بيع نشط.<br><br>• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية المتفق عليها.<br><br>• ضمان امتثال جميع المعاملات للوائح العقارية الإماراتية المعمول بها وإجراءات الشركة.<br><br><b><span>متطلبات المرشح</span></b><br><br>• خبرة مثبتة في مبيعات العقارات الإماراتية، ويفضل داخل سوق خارج المخطط.<br><br>• معرفة جيدة بمطوري الإمارات والمشاريع والمجتمعات وإجراءات مبيعات خارج المخطط.<br><br>• مهارات بيع وتفاوض وعرض وإغلاق قوية.<br><br>• القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات مع المستثمرين والمستخدمين النهائيين.<br><br>• دافع ذاتي، وموجه نحو الهدف، ومرن للعمل في بيئة تركّز على الأداء.<br><br>• مهارات اتصال وتواصل شخصية قوية.<br><br>• مهارات تواصل باللغة الإنجليزية المهنية؛ تعتبر اللغات الإضافية ميزة.<br><br>• شهادة أو ترخيص وسيط/وكيل عقارات في الإمارات ذات صلة مفضلة حيثما أمكن.<br><br>• رخصة قيادة إماراتية ميزة.<br><br></span><br><span>المزايا<b><span>التعويض والمزايا</span></b><br><br>• <b>الراتب الأساسي: </b>5,000–15,000 درهم إماراتي شهرياً، وفقاً للخبرة والملاءمة.<br><br>• <b>العمولة:</b> هيكل عمولات تنافسي، ستتم مناقشته خلال المقابلة.<br><br>• <b>بطاقة SIM للشركة</b><br><br>• فرصة للعمل عبر محفظة من مشاريع وتطويرات الإمارات خارج المخطط.<br><br>• سيُفضَّل المرشح الذي لديه محفظة عملاء/مستثمرين شخصية مثبتة.<br><br>لوكيل ضمن نطاق الراتب الشهري 10,000–15,000 درهم إماراتي، من المتوقع وجود هدف مبيعات شهري قدره 5 ملايين درهم أو 15 مليون درهم ربع سنوي كحد أدنى. ستؤخذ مبيعات ربع سنوية قدرها 25 مليون درهم أو أكثر بعين الاعتبار كأداء عالي وقد تؤهل لمكافآت أداء محسّنة.<br><br><b>ملاحظة: </b>سيتم تحديد الراتب النهائي وهيكل العمولات بناءً على خبرة المرشح وسجله ووفقا لمعرفته بالسوق ومدى ملاءمته للدور.<br><br></span><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Overview</strong></p><br><p>We are seeking an experienced and strategic Enterprise Architect and Technical Team Lead to serve as the technical "Mastermind" and primary technical leader for large-scale project. This role requires exceptional expertise in technical architecture and solution design across diverse software technologies, combined with proven team leadership skills necessary to guide large, multi-disciplinary project teams from concept through successful delivery.</p><br><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><p><strong>1. Enterprise Solution Architecture</strong></p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Define the technical vision, strategy, and roadmap for large project, ensuring alignment with overall enterprise goals and architecture standards.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead the design and architecture of highly scalable, secure, and resilient solution across various software technologies (e.g., Cloud, Microservices, Integration Platforms, automation, Data/AI, etc.).</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Act as the subject matter expert and decision-maker on architecture choices, evaluating and selecting the most appropriate technologies for specific business needs.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Establish and enforce architecture governance, design patterns, and development standards to ensure consistency and quality across all development efforts.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Own architecture decision records (ADRs) and ensure technical decisions are documented and traceable</p><br><p><strong>2. Technical Team Leadership</strong></p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead and manage large project teams, providing clear technical direction, motivation, and mentorship to senior developers, technical leads.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Oversee the technical implementation and delivery process, ensuring adherence to the architectural design and driving timely completion of project milestones.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Establish review processes and ensure the team maintains high standards for performance, security, and maintainability.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Act as the escalation point for technical challenges, providing hands-on assistance and strategic guidance to unblock the team.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Manage technical debt proactively — balance delivery speed with long-term maintainability</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Foster a culture of engineering excellence through code reviews, pair programming, and internal tech talks</p><br><p>3. <strong>DevSecOps &amp; Quality Engineering</strong></p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Champion CI/CD pipelines, automated testing strategies, and Infrastructure-as-Code practices</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Define SLAs, SLOs, and observability standards (logging, monitoring, alerting)</p><br><p>4<strong>c. Strategic Business &amp; Delivery Alignment</strong></p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Work with business and IT stakeholders to translate business objectives and digital service requirements into clear, executable technical specifications.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Guide the team in designing the digital services that enhance the end-user experience and achieve optimal delivery outcomes.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Define the best implementation and deployment strategies.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proactively identify technical risks, dependencies, and bottlenecks across the entire delivery lifecycle and implement mitigation strategies.</p><br> </div>