وظائف مطورى واجهة مستخدم

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Position: </b>Promoter (Properties, 3-Month Contract)</p><p><b>Location:</b> Dubai, UAE</p><p><b>Contract Duration:</b> 3 Months</p><p><br></p><p>We are currently hiring <b>Female Property Handover Promoters</b> to support a leading real estate developer in Dubai.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Contact clients and schedule property handover appointments</li><li>Guide clients throughout the property handover process</li><li>Handle customer inquiries and complaints in a professional manner</li><li>Coordinate property viewing and snagging appointments</li><li>Liaise with internal teams to follow up on defect rectification</li><li>Provide timely updates to clients and maintain accurate records</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Requirements:</b></p><ul><li>Preferred nationalities: European (French, Spanish, German), Chinese, or Turkish</li><li>Excellent communication and customer service skills</li><li>Previous experience in customer service, client relations, hospitality, real estate, or a similar field</li><li>Fluent in English; additional language skills are highly advantageous</li><li>Must hold a valid UAE residence visa (own sponsorship)</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>نحن حالياً نبحث عن مختبر UAT لعمليات البطاقات لعملياتنا في الإمارات مع الشروط والأحكام التالية.</p><br><p>المهارات المطلوبة</p><br><p>• من 4 إلى 5 سنوات من الخبرة في عمليات البطاقات واختبار قبول المستخدم.</p><br><p>• خبرة عملية بنظام إدارة البطاقات Prime Card Management System.</p><br><p>• معرفة قوية بعمليات إصدار البطاقات وشرائحها واكتسابها.</p><br><p>• فهم جيد للمنتجات المختلفة للبطاقات ودورات حياة المعاملات.</p><br><p>• خبرة في تحقق من إدخالات دفتر الأستاذ العام (GL) المتعلقة بعمليات البطاقات.</p><br><p>• معرفة بأنظمة فيزا وماستركارد وتدفقات معالجة المدفوعات.</p><br><p>• خبرة في إدارة العيوب وتنفيذ الاختبار.</p><br><p>• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</p><br><p>• مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p><br><p>المهارات المفضلة</p><br><p>• خبرة في العمل المصرفي أو المؤسسات المالية.</p><br><p>• الإلمام بأنظمة الدفع ومنصات تحويل البطاقات.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><p>• إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) لتطبيقات البطاقة ذات الصلة وال enhancements.</p><br><p>• إعداد سيناريوهات الاختبار وحالات الاختبار وتنفيذ الاختبار الشامل.</p><br><p>• التحقق من إصدار البطاقات والموافقة والتسوية والتسوية والمدفوعات المعالجة.</p><br><p>• العمل بشكل مكثف على نظام Prime Card Management System.</p><br><p>• اختبار منتجات بطاقات مختلفة، بما في ذلك بطاقات الخصم والائتمان وبطاقات ما قبل الدفع.</p><br><p>• التحقق من وظائف الاستحواذ، بما في ذلك المعاملات في نقاط البيع POS، وأجهزة الصراف الآلي ATM، والتجارة الإلكترونية.</p><br><p>• التحقق من منشورات GL والمدخلات المحاسبية المتعلقة بمعاملات البطاقات.</p><br><p>• التنسيق مع مستخدمي الأعمال وفرق التطوير والموردين لحل العيوب.</p><br><p>• المشاركة في تتبع العيوب وإعادة الاختبار والاختبار الرجعي.</p><br><p>• ضمان تطبيق ومتطلبات العمل بشكل دقيق واختبارها قبل نشرها في الإنتاج.</p><br><p>• دعم التحقق الإنتاجي خلال الإصدارات وأنشطة ما بعد التنفيذ.</p><br><p>الشروط والأحكام</p><br><p>إطار الانضمام: (15 - 30 يوماً)</p><br><p>إطار الانضمام: فوري</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Description:</b></p><br><p><b><span><span><span><span>Responsibilities:</span></span></span></span></b></p><br><p><span><span><span>•Support traders, middle office users on daily issues including PL / position mismatches / market data, mkt operations, etc.<br>•Configure curves (rate, rate hedge, credit) and static data including securities, generators, indices, currencies, vol surface, portfolios, user groups, access rights etc., in Murex.<br>•Write new pre trade rules, create / amend lookup tables / simulation views / e-tradepad strategies / Live Book views.<br>•Work on Patch upgrades / version upgrades testing to reconcile any PL / Greeks issue &amp; avoid any regressions.<br>•Reporting on progress on issues / showstoppers to manager and other stakeholders<br>•Assist in developing business and operational processes and to participate in developing system training artefacts when required</span></span></span></p><br><p><b><span><span><span><span>Mandatory Skills Description:</span></span></span></span></b></p><br><p><span><span><span>•Minimum 7-10 years of experience as Murex Front office support<br>•Extensive experience in setting up and validating Interest rate curves including for ARRs.<br>•Expertise in multiple asset classes (at least 2 of the following) such as IR vanilla and exotic derivatives, Equity Derivatives, Commodity Derivatives, FX Derivatives, Structured Products Credit Derivatives, FIMM (Fixed Income, / Money Market). One of the two must be Exotics<br>•Expertise in terms of pricing, valuation, risk management and sensitivities including for exotic products.&nbsp;<br>•Strong exposure to FO Modules of Murex - E-Tradepad, Simulation, Livebook, RTPM, Pre-Trade Workflow, Market Data, Dynamic Tables, P&amp;L Notepad, FDI Templates, Blotters, Risk Matrices etc.&nbsp;<br>•Experience in implementation and supporting Murex v3.1 with regards to front office capabilities&nbsp;&nbsp;<br>•Excellent knowledge of Capital Markets products and processes, front to back.<br>•Experience on implementation of both linear and non-linear products in Murex<br>• Strong analytical and problem-solving skills accompanied with excellent communication</span></span></span></p><br><p><span>At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.</span></p><br><p><b><span>Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf.&nbsp;More information on employment scams is available</span></b>&nbsp;<span>here</span><span><b><i>.</i></b></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الوصف الوظيفي</b>نظرة عامة<p>العمل كفاحص ميداني للمشروع كمراقب كهربائي وميكانيكي لخدمات المحطة الحضرية (مراقبون مشتركين لـ E&amp;M)، دعم مهندسي الموقع لضمان أن أعمال المقاول التصميم-بناء مطابقة للرسومات المعتمدة، وITPs، والرموز، ومتطلبات صاحب العمل—عبر المحطات العلوية وتحت الأرض.</p><br>دورك<p><b>المراقبة اليومية للموقع والفحص</b></p><br><ul><li><p>إجراء فحوصات روتينية على الأعمال التي ينفذها المقاول لأعمال HVAC/ECS/TVS، حماية من الحريق (صمام الإطفاء، الرشاشات، الكشف)، إمداد المياه والصرف، المصاعد والمصاعد الكهربائية، التوزيع MV/LV، الإضاءة والـ UPS، التأريض/وقاية البرق، وكابلات BMS/SCADA ونهاياتها. توثيق الملاحظات؛ رفع NCR عند الاقتضاء.</p><br></li><li><p>التحقق من الامتثال لـ ITPs/WIRs، وتوريد المواد، التخزين/التعامل؛ الحفاظ على قوائم فحص QA وسجلات الاختبار وفق سياسة PMC.</p><br></li></ul><p><b>الدعم في الاختبار والتشغيل</b></p><br><ul><li><p>شاهد الاختبارات المحلية (اختبارات الضغط، تسريب القنوات، الاختبارات الوظيفية)، ساعد في مشاهدة FAT/SAT/IST، وجمع الدليل للقبول.</p><br></li></ul><p><b>الواجهة والتنسيق</b></p><br><ul><li><p>التنسيق مع الأعمال المدنية للوصول/الاختراقات؛ فحص التخليصات والدعائم؛ الإبلاغ عن قضايا الواجهة على الفور إلى مهندسي الموقع وتسجيلها في سجلات ICD.</p><br></li></ul><p><b>السلامة والامتثال</b></p><br><ul><li><p>مراقبة HSSE في الموقع (الأعمال الساخنة، العمل فوق المرتفع، السلامة الكهربائية)؛ التأكد من الالتزام بميزات السلامة الحياتية NFPA 130 أثناء التثبيت (مسارات التحكم بالدخان، جاهزية التهوية الطارئة).</p><br></li></ul><p><b>التقارير والوثائق</b></p><br><ul><li><p>إعداد تقارير التقدم اليومية (DPRs)، سجلات الصور، تقارير الفحص؛ دعم القياسات والتحقق من الفواتير؛ الحفاظ على قوائم العيوب وتتبع الإغلاق.</p><br></li></ul>عن نفسك<ul><li><p>دبلوم/بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</p><br></li><li><p>5–8 سنوات في فحص موقع E&amp;M للمحطات الحضرية ويفضل في محطات المترو.</p><br></li><li><p>الخبرة في قوائم QA/QC وتدفقات العمل التصميم-البناء.</p><br></li><li><p>الخبرة السابقة في العمل على مشاريع المترو/السكك الحديدية ضرورية.</p><br></li><li><p>فحص E&amp;M متعدد التخصصات (ميكانيكي + كهربائي)، الوثائق، مراجعة فرعية أساسية، التنسيق مع المقاولين ومهندسي PMC.</p><br></li><li><p>يقدم تقاريره إلى مهندسي موقع المصانع/الكهرباء بالمحطة؛ يصعد القضايا الحرجة إلى engineer المقيم (MEP).</p><br></li></ul>المكافآت والفوائد<p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل هذا:</p><br><ul><li><p>راتب معفى من الضرائب.</p><br></li><li><p>تغطية تأمين الحياة.</p><br></li><li><p>التأمين الطبي.</p><br></li><li><p>رصيد إجازة سنوية.</p><br></li><li><p>خطة العطية للشركة.</p><br></li><li><p>برنامج مكافأة تقديرية.</p><br></li><li><p>مساهمة في الرحلة السنوية.</p><br></li><li><p>بدلات النقل والسكن.</p><br></li><li><p>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</p><br></li></ul><p>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والتقدير عن الأثر الذي تحققه.</p><br>عن AtkinsRéalis<p>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية ونووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتغيير بنى العالم في البنية والطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا في أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</p><br><p>اعرف المزيد.</p><br><b>نوع الموظف</b>موظف<b>نوع العمل</b>منتظم<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i> نبحث عن توظيف أشخاص من خلفيات وخواص ووجهات نظر متنوعة. نعتقد بقوة أن المواهب من المستوى العالمي لا تميّز بين الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تتغنى بهذه الاختلافات وتثريها.</i></span></p><br> </div>

Job Description<br><br>The role ensures that all wet utility submissions from third-party developers comply with AD Ports’ development standards, utility authority regulations, and long-term infrastructure planning requirements.<br><br>Responsibilities<br><br>Core Responsibilities:<br><br> Review wet utility designs including water distribution, firefighting systems, sewer networks, irrigation lines, and stormwater drainage layouts to ensure compliance with AD Ports’ guidelines and local authority regulations. Evaluate hydraulic calculations, demand assessments, pump sizing, pipe routing, manhole layouts, retention systems, and overall network capacity. Check integration of proposed wet utility systems with existing and planned infrastructure to ensure connectivity, adequate capacity, and operational feasibility. Issue Master Developer/Owner wet utility NOCs for authority submissions after consolidating internal and multi-disciplinary comments. Coordinate with utility authorities such as ADDC, ADSSC, and relevant municipal entities regarding connection points, diversion requirements, and compliance approvals. Assess development impacts on existing wet utility networks and recommend necessary upgrades, diversions, or mitigation measures. Review stormwater management plans including detention/retention basins, overland flow paths, flood protection measures, and sustainability considerations. Support plot-level applications involving new wet utility connections, diversions, service upgrades, or modifications to existing networks. Participate in technical meetings with developers, consultants, and authorities to resolve comments and align designs with regulatory expectations. Ensure all designs consider long-term operation, maintenance access, safety, and resilience, especially in industrial and logistics-focused sites. Maintain accurate records of wet utility approvals, load allocations, network capacities, and infrastructure commitments. Prepare technical reports, review summaries, cover letters, and wet-utility-related authority submissions. Stay up to date on wet utility regulations, design standards, hydraulic modelling requirements, and best practices applicable to Abu Dhabi and UAE industrial environments. <br><br>Qualifications<br><br> Bachelor's degree in engineering or associated field. Master’s Degree or equivalent preferred Minimum 10 years of experience in Urban Planning with multi discipline approach. Proficient in Auto CAD, Civil 3D, hydraulic modelling tools, GIS, and other wet utility design and analysis software. Able to interpret hydraulic modelling outputs, network simulations, pipe sizing, pump capacities, and stormwater drainage calculations. Capable of preparing sketches, mark-ups, and quick layout diagrams to support design reviews and technical discussions.

Company Description ASSET Technology Group, founded in 1991, is a leading provider of innovative software solutions in Document Management, Process Automation, and Content Management across the Middle East and international markets. The company serves more than 600 clients and operates a dedicated software services division that delivers development, support, and quality assurance services both offshore and on-site. With a team of over 600 engineers, ASSET has a strong track record of successful projects and high customer satisfaction, particularly in the Middle East. Since 2004, the company has expanded into the telecommunications sector, offering Value-Added Services and tailored solutions for mobile operators in the MENA region. ASSET’s growth is supported by highly skilled technical teams and partnerships with leading technology companies such as Opentext, Microsoft, Liferay, and Fiorano.<br>Job Description<br>Software Engineer (2–5 Years' Experience) Location: United Arab Emirates (On-site) Employment Type: Full-time Eligibility: Candidates must hold a valid UAE residency visa<br>About the Role<br>We are looking for a motivated, customer-facing Software Engineer with 2–5 years of experience to join our team for a hands-on, on-site role. The ideal candidate is technically solid, comfortable in front of clients, and communicates clearly and professionally. Key Responsibilities Deploy, install and configure our applications on Windows environments at client Set up and manage Apache Tomcat application servers, including deployment of WAR files, configuration, tuning, and troubleshooting Deliver product demos and presentations to client Provide on-site technical support Act as the technical point of contact for clients during deployment and post-go-live support Train client teams and end users on system usage and best practices Escalate and document issues clearly, and coordinate with the development team on fixes<br>Requirements<br>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field2–5 years of professional experience in development, deployment, or technical support roles Practical experience deploying and administering applications on Apache Tomcat Fluency in Arabic is required ,candidates must be able to communicate effectively with Arabic-speaking clients. Good understanding of relational databases (SQL), REST APIs, and networking basics Proven experience in a client-facing capacity (support, deployments, demos, or training) Excellent communication and presentation skills in Arabic/English Strong troubleshooting and problem-solving skills Must currently reside in the UAE with a valid residency visa Nice to Have Experience with on-premise enterprise software rollouts and system integration Familiarity with Windows Server administration and IIS/Tomcat coexistence setups A valid UAE driving license is a plus.

Company Description ASSET Technology Group, founded in 1991, is a leading provider of innovative software solutions in Document Management, Process Automation, and Content Management across the Middle East and international markets. The company serves more than 600 clients and operates a dedicated software services division that delivers development, support, and quality assurance services both offshore and on-site. With a team of over 600 engineers, ASSET has a strong track record of successful projects and high customer satisfaction, particularly in the Middle East. Since 2004, the company has expanded into the telecommunications sector, offering Value-Added Services and tailored solutions for mobile operators in the MENA region. ASSET’s growth is supported by highly skilled technical teams and partnerships with leading technology companies such as Opentext, Microsoft, Liferay, and Fiorano.<br>Job Description<br>Software Engineer (2–5 Years' Experience) Location: United Arab Emirates (On-site) Employment Type: Full-time Eligibility: Candidates must hold a valid UAE residency visa<br>About the Role<br>We are looking for a motivated, customer-facing Software Engineer with 2–5 years of experience to join our team for a hands-on, on-site role. The ideal candidate is technically solid, comfortable in front of clients, and communicates clearly and professionally. Key Responsibilities Deploy, install and configure our applications on Windows environments at client Set up and manage Apache Tomcat application servers, including deployment of WAR files, configuration, tuning, and troubleshooting Deliver product demos and presentations to client Provide on-site technical support Act as the technical point of contact for clients during deployment and post-go-live support Train client teams and end users on system usage and best practices Escalate and document issues clearly, and coordinate with the development team on fixes<br>Requirements<br>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field2–5 years of professional experience in development, deployment, or technical support roles Practical experience deploying and administering applications on Apache Tomcat Fluency in Arabic is required ,candidates must be able to communicate effectively with Arabic-speaking clients. Good understanding of relational databases (SQL), REST APIs, and networking basics Proven experience in a client-facing capacity (support, deployments, demos, or training) Excellent communication and presentation skills in Arabic/English Strong troubleshooting and problem-solving skills Must currently reside in the UAE with a valid residency visa Nice to Have Experience with on-premise enterprise software rollouts and system integration Familiarity with Windows Server administration and IIS/Tomcat coexistence setups A valid UAE driving license is a plus.

<p>المهندس AI / مطور الوكيل هو البنّاء التنفيذي لقدرات الذكاء الاصطناعي الوكيلية للمجموعة، يحوّل حالات الاستخدام المعتمدة إلى وكلاء يعملون بشكل موثوق وآمن ضد أنظمة البيانات والمؤسسات الحقيقية. يتضمن الدور النمذجة السريعة والهندسة الإنتاجية — تصميم الأوامر واستراتيجيات الاسترجاع، دمج الوكلاء مع المنصات والأدوات الأساسية، وتزويدهم بالإمكانات بحيث يمكن قياس وتحسين الدقة والموثوقية والتكلفة ومعالجة الاستثناءات. يُقاس النجاح ليس بالعروض بل بالوكلاء الذين يثبتون فعاليتهم في الاستخدام اليومي وفق معايير أمن وسيطرة المؤسسة. </p><p><strong>▶ تطوير الوكيل والهندسة</strong> – بناء، تهيئة، واختبار وكلاء AI مقابل حالات الاستخدام التجاري المحددة، وتحويل مخططات الحل إلى تطبيقات عملية. – العمل عملياً عبر هندسة الأوامر، والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، وأتمتة سير العمل، وتطوير واجهات برمجة التطبيقات، وتكامل الأدوات. – تنفيذ أنماط الاستدلال للوكيل، منطق اختيار الأدوات، إدارة الذاكرة والسياق، والتعامل مع المخرجات المهيكلة. – تصميم وتنفيذ حواجز أمان — تحقق المدخلات، قيود المخرجات، عتبات الثقة، وسلوك فشل آمن. – تطبيق ممارسات الهندسة المنضبطة: إصدار التحكم، مراجعة الشفرة، فصل البيئات، الاختبار التلقائي، وخطوط CI/CD. ▶ النمذجة الأولية ونشر الإنتاج</strong> – تطوير نماذج أولية سريعة تثبت الجدوى أو تنفيها بسرعة، مع توضيح واضح للافتراضات والقيود. – دعم انتقال النماذج الأولية المعتمدة إلى النشر الإنتاجي، بما في ذلك التعزيز، ضبط الأداء، والوثائق التشغيلية. – إعداد مواد الإصدار، دفاتر التشغيل، ومواد نقل الدعم لفِرَق البنية التحتية والدعم التطبيقي. – المساهمة في مكتبات مشتركة، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام، قوالب الأوامر، وأدوات التقييم التي تسرّع البناءات المستقبلية. ▶ تكامل أنظمة المؤسسات</strong> – ربط وكلاء AI بأنظمة المؤسسات والوثائق وقواعد البيانات وأدوات سير العمل، بما في ذلك ERP وCRM وHRMS والمشتريات ومستودعات الوثائق. – بناء واستهلاك واجهات برمجة تطبيقات آمنة وخدمات تكامل، مع إدارة المصادقة وحدود المعدل ومعالجة الأخطاء وإعادة المحاولة. – تنفيذ خطوات موافقة بشرية في الحلقة ومسارات تصعيد لضمان بقاء أفعال الوكيل قابلة للمراجعة والإرجاع. – التنسيق مع مالكي تطبيقات المؤسسة حول عقود البيانات والوصول إلى بيئة الرمل والاختبار التراجعي ونوافذ الإصدار. ▶ مراقبة الأداء وضمان الجودة</strong> – مراقبة أداء الوكيل والدقة والموثوقية والكمون ومعالجة الاستثناءات في بيئات الاختبار والإنتاج. – بناء مجموعات بيانات التقييم وخطط اختبار آلية للكشف عن الرجوع عندما تتغير الأوامر أو النماذج أو البيانات الخارجية. – التحقيق في الأعطال والسلوك غير المتوقع لتحديد السبب الجذري، وتنفيذ تغييرات تصحيحية مع دليل تحسن. – تتبع استهلاك الرموز وتكلفة الاستدلال، وتحسين اختيار النموذج، وحجم السياق، والتخزين المؤقت عند اللزوم. ▶ التعاون والأمن والتوثيق</strong> – العمل عن كثب مع قائد AI / Agents AI، ومهندسي البيانات، ومتخصصي التطبيقات، والمستخدمين التجاريين طوال دورة التنفيذ. – تطبيق متطلبات الأمن السيبراني وحماية البيانات في كل بناء، بما في ذلك تصنيف البيانات، إدارة الأسرار، والوصول بأقل امتياز. – الحفاظ على توثيق تقني واضح يغطي الهندسة والواجهات والتكامل والقيود المعروفة وإجراءات الدعم. – دعم تمكين المستخدم من خلال عرض القدرة وجمع ملاحظات منظمة والمتابعة في الاستخدام الواقعي.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>▶ التعليم – درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، هندسة البيانات، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة. – مؤهل دراسي عالي في الذكاء الاصطناعي أو تعلم الآلة أو علم البيانات يعتبر ميزة. ▶ الشهادات المهنية – شهادة في منصة AI سحابية كبرى (Microsoft Azure AI Engineer، AWS Machine Learning، Google Cloud Professional ML Engineer، أو ما يعادلها). – شهادات بمستوى المطور في Python أو تطوير تطبيقات سحابية أو منصات التكامل مفيدة. – تدريب معترف به في أطر Agentic AI أو هندسة RAG أو أمان تطبيقات LLM ميزة. ▶ الخبرة – من 4 إلى 7 سنوات خبرة في تطوير البرمجيات، الأتمتة، هندسة البيانات، AI/ML، أو تكامل تطبيقات المؤسسة. – خبرة عملية في بناء وتهيئة واختبار ونشر وكلاء AI أو تطبيقات GenAI. – خبرة مع منصات AI/GenAI مثل OpenAI API وMicrosoft Copilot Studio وAmazon Bedrock وGoogle Vertex AI أو ما شابه. – الإلمام بأطر Agentic AI مثل LangChain وLangGraph وCrewAI وAutoGen وSemantic Kernel أو ما شابه. – خبرة مثبتة في تكامل التطبيقات مع أنظمة المؤسسة وقواعد البيانات ومخزنات الوثائق وأدوات سير العمل. – تعرض لدعم الإنتاج والمراقبة وحل الحوادث للحلول المُنفذة. ▶ المهارات الأساسية والسمات – قدرة تر ميزية برمجية عملية قوية، مع تنفيذ نظيف وقابل للاختبار وموثق جيداً. – تصحيح أخطاء منظم وتحليل سبب الجذر للأنظمة الاحتمالية حيث لا تكون الأعطال قابلة لإعادة الإنتاج دائماً. – حكم واضح بشأن ما إذا كان النموذج جاهزًا للإنتاج فعلاً أم لا. – القدرة على العمل مباشرة مع المستخدمين التجاريين لصقل المتطلبات والتحقق من المخرجات. – نهج منضبط للأمن والبيانات والسيطرة على الوصول في كل بناء. – فضول وتعلم ذاتي في مجال تقني يتغير شهرياً.

Company Description Stonefield Properties is a Dubai- and UAE-focused real estate agency that specializes in off-plan advisory, luxury resales, leasing, and property management. The company provides clients with clear options, vetted opportunities, and reliable end-to-end support, including for overseas investors. Its team focuses on credible developers, realistic market pricing, and terms that protect client interests, backed by transparent documentation and proactive updates. Stonefield Properties serves key areas such as Dubai Marina, Downtown, Business Bay, JVC, Dubai Hills, Palm Jumeirah, and emerging off-plan corridors. The firm is committed to making every property decision straightforward, informed, and secure for landlords, tenants, and buyers.<br>Role Description The Telesales Agent role is a full-time, on-site position based in Dubai, United Arab Emirates. The Telesales Agent will handle inbound and outbound calls to prospective and existing clients, present property options, explain project features, and qualify leads based on client requirements and budget. This role involves following up on inquiries, maintaining accurate records in CRM systems, and coordinating with the sales and leasing teams to schedule viewings and support deal closure. The Telesales Agent will provide clear information on market trends, payment plans, and documentation, while ensuring a consistent, professional client experience. Daily tasks include achieving call and conversion targets, updating management on pipeline status, and contributing to continuous improvement of scripts and call processes.<br>Qualifications<br> Strong Communication skills, including clear spoken English and professional telephone etiquette. Proven Customer Service and Customer Support abilities, with a focus on building trust and long-term client relationships. Demonstrated Sales experience in telesales or inside sales, ideally within real estate or related sectors. Comfort with Training and continuous skill development, including learning new projects, systems, and sales techniques. Familiarity with CRM tools and basic office software, with attention to accurate data entry and follow-up tracking. Goal-oriented mindset with the ability to work to call, lead, and revenue targets in a fast-paced environment. Knowledge of Dubai real estate market or willingness to learn quickly; prior UAE real estate exposure is an advantage. High school diploma or equivalent required; further education in business, marketing, or real estate is beneficial. Ability to work on-site in Dubai and collaborate effectively with diverse colleagues and clients.

Company Description Windmills Group is a leading asset valuation, building consulting, and management advisory services firm based in the United Arab Emirates. The company provides precise, efficient, and cost-effective valuation services for residential, commercial, industrial, and trade-related properties. Windmills also prepares professional valuation reports for plant, machinery, and equipment, including aircraft, ship vessels, automobiles, and industrial locomotives. Clients include banks, financing companies, real estate developers, family groups, owners associations, insurance companies, and other organizations, and the firm is empaneled with most banks in the UAE. A highly qualified and experienced team delivers pragmatic solutions in strategy, management, business, investment, finance, operations, and risk and compliance management.<br>Role Description This is a full-time, on-site HR Manager role based in Dubai. The HR Manager will oversee the end-to-end employee lifecycle, including workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. They will manage HR policies and procedures, ensure compliance with UAE labor laws, and support leaders with people-related decisions. Daily responsibilities include handling employee relations, managing HR records and HRIS data, coordinating payroll inputs and benefits administration, and supporting learning and development initiatives. The HR Manager will also contribute to organizational culture, drive engagement activities, and collaborate with leadership to support business objectives through effective human capital strategies.<br>Qualifications Proven experience in core HR functions, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations. Strong knowledge of UAE labor laws, HR policies, compliance requirements, and best practices. Hands-on experience with HR administration, HRIS or HR management systems, and maintaining accurate HR documentation. Skills in designing and implementing HR processes related to training, development, and talent management. Excellent interpersonal, communication, and conflict resolution skills, with the ability to build trust at all levels. Ability to analyze HR data, prepare reports, and provide insights to support decision-making. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) are an advantage. Experience in professional services, real estate, valuation, or financial services environments is a plus. Demonstrated ability to work on-site in a fast-paced, multicultural environment and manage multiple priorities with attention to detail.

Company Description Windmills Group is a leading asset valuation, building consulting, and management advisory services firm based in the United Arab Emirates. The company provides precise, efficient, and cost-effective valuation services for residential, commercial, industrial, and trade-related properties. Windmills also prepares professional valuation reports for plant, machinery, and equipment, including aircraft, ship vessels, automobiles, and industrial locomotives. Clients include banks, financing companies, real estate developers, family groups, owners associations, insurance companies, and other organizations, and the firm is empaneled with most banks in the UAE. A highly qualified and experienced team delivers pragmatic solutions in strategy, management, business, investment, finance, operations, and risk and compliance management.<br>Role Description This is a full-time, on-site HR Manager role based in Dubai. The HR Manager will oversee the end-to-end employee lifecycle, including workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. They will manage HR policies and procedures, ensure compliance with UAE labor laws, and support leaders with people-related decisions. Daily responsibilities include handling employee relations, managing HR records and HRIS data, coordinating payroll inputs and benefits administration, and supporting learning and development initiatives. The HR Manager will also contribute to organizational culture, drive engagement activities, and collaborate with leadership to support business objectives through effective human capital strategies.<br>Qualifications Proven experience in core HR functions, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations. Strong knowledge of UAE labor laws, HR policies, compliance requirements, and best practices. Hands-on experience with HR administration, HRIS or HR management systems, and maintaining accurate HR documentation. Skills in designing and implementing HR processes related to training, development, and talent management. Excellent interpersonal, communication, and conflict resolution skills, with the ability to build trust at all levels. Ability to analyze HR data, prepare reports, and provide insights to support decision-making. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) are an advantage. Experience in professional services, real estate, valuation, or financial services environments is a plus. Demonstrated ability to work on-site in a fast-paced, multicultural environment and manage multiple priorities with attention to detail.

Company Description Windmills Group is a leading asset valuation, building consulting, and management advisory services firm based in the United Arab Emirates. The company provides precise, efficient, and cost-effective valuation services for residential, commercial, industrial, and trade-related properties. Windmills also prepares professional valuation reports for plant, machinery, and equipment, including aircraft, ship vessels, automobiles, and industrial locomotives. Clients include banks, financing companies, real estate developers, family groups, owners associations, insurance companies, and other organizations, and the firm is empaneled with most banks in the UAE. A highly qualified and experienced team delivers pragmatic solutions in strategy, management, business, investment, finance, operations, and risk and compliance management.<br>Role Description This is a full-time, on-site HR Manager role based in Dubai. The HR Manager will oversee the end-to-end employee lifecycle, including workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, and offboarding. They will manage HR policies and procedures, ensure compliance with UAE labor laws, and support leaders with people-related decisions. Daily responsibilities include handling employee relations, managing HR records and HRIS data, coordinating payroll inputs and benefits administration, and supporting learning and development initiatives. The HR Manager will also contribute to organizational culture, drive engagement activities, and collaborate with leadership to support business objectives through effective human capital strategies.<br>Qualifications Proven experience in core HR functions, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations. Strong knowledge of UAE labor laws, HR policies, compliance requirements, and best practices. Hands-on experience with HR administration, HRIS or HR management systems, and maintaining accurate HR documentation. Skills in designing and implementing HR processes related to training, development, and talent management. Excellent interpersonal, communication, and conflict resolution skills, with the ability to build trust at all levels. Ability to analyze HR data, prepare reports, and provide insights to support decision-making. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) are an advantage. Experience in professional services, real estate, valuation, or financial services environments is a plus. Demonstrated ability to work on-site in a fast-paced, multicultural environment and manage multiple priorities with attention to detail.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>التصرف كنقطة الاتصال الأولى (المستوى 1/2) لطلبات الدعم الفني عبر مركز الخدمة، الهاتف، أو حضورياً</p></li><li><p>تثبيت، تهيئة، وصيانة أجهزة سطح المكتب، الحواسيب المحمولة، الطابعات، الأجهزة المحمولة، والملحقات للموظفين</p></li><li><p>إعداد وإدارة حسابات المستخدمين والبريد الإلكتروني وحقوق الوصول وفقاً لإرشادات سياسة تكنولوجيا المعلومات</p></li><li><p>استكشاف مشكلات الأجهزة والبرمجيات ونظام التشغيل والاتصال، تصعيد المشكلات المعقدة إلى مدير النظام</p></li><li><p>دعم مؤتمرات الفيديو ومعدات قاعات الاجتماعات وأدوات التعاون المستخدمة لإعداد وتنسيق داخلي وتعاون بين الوكالات</p></li><li><p>الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات (الأجهزة، تراخيص البرمجيات، الضمانات) وتتبع طلبات/تذاكر الخدمة</p></li><li><p>المساعدة في إجراءات onboarding/offboarding للموظفين — تهيئة المعدات والحسابات وحقوق الوصول</p></li><li><p>إجراء الصيانة الروتينية: تحديثات البرمجيات، فحص مضادات الفيروسات، التحقق من النسخ الاحتياطية على أجهزة المستخدم النهائي</p></li><li><p>اتباع ومساعدة في فرض سياسات أمن تكنولوجيا المعلومات (ممارسات كلمات المرور، تشفير الأجهزة، الوعي بالاحتيال الإلكتروني) بما يتماشى مع معايير الأمن السيبراني للحكومة الإماراتية</p></li><li><p>توثيق المشكلات المتكررة والحلول لبناء قاعدة معرفة داخلية</p></li><li><p>التنسيق مع الموردين للإصلاحات، الاستبدالات، ومطالبات الضمان</p></li><li><p>دعم تنفيذات تكنولوجيا المعلومات والمبادرات الرقمية المرتبطة ببرامج خدمة المواطنين لدى CCAO</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>دبلوم أو درجة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>1–4 سنوات من الخبرة في دور دعم/خدمة العملاء في تكنولوجيا المعلومات، خبرة في القطاع الحكومي ميزة</p></li><li><p>معرفة عملية بنوافذ Windows/macOS، Microsoft 365، Active Directory (إدارة المستخدمين على مستوى المستخدم)، وشبكات أساسية (تصحيح مشاكل LAN/Wi‑Fi/VPN)</p></li><li><p>الإلمام بأنظمة التذاكر (مثلاً ServiceNow، Freshservice، أو ما شابه)</p></li><li><p>فهم أساسي لسلامة الأمن السيبراني وتوقعات الامتثال IT الحكومية الإماراتية</p></li><li><p>يفضل شهادة CompTIA A+/Network+ أو ما يعادلها</p></li><li><p>بطلاقة في العربية والإنجليزية (غالباً ما تكون العربية مطلوبة للجهات الإماراتية الاتحادية)</p></li><li><p>مواطن إماراتي أو مقيم ذو أهلية عمل ذات صلة</p></li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><ul><li><p>اتجاه قوي لخدمة العملاء والصبر مع العاملين غير التقنيين</p></li><li><p>تشخيص سريع ومنهجي تحت ضغط الوقت</p></li><li><p>مهارات تواصل جيدة، خاصة شرح القضايا التقنية ببساطة</p></li><li><p>الاعتمادية والتعقل والحرص على السرية (مع البيانات والأجهزة الحكومية/المواطنين)</p></li><li><p>العمل كعضو فريق، والقدرة على تصعيد القضايا بشكل مناسب</p></li></ul><p><br></p><p></p></section>

Property Consultant – Dubai H&S Real Estate, a subsidiary of Haqsons Group, is a leading Dubai real estate brokerage specializing in off-plan investments and high-value property transactions across Dubai’s premium market. We are expanding our sales team and looking for ambitious Off-Plan Property Consultants who are motivated to build a successful career in Dubai real estate.what we offer:Uncapped commission structure with unlimited earning potential High-quality, company-generated leads Access to exclusive off-plan projects from leading Dubai developers, including EMAAR, DAMAC, Sobha, Nakheel, Meraas, and more Continuous training, mentorship, and career development Full CRM, marketing, and administrative support Exposure to a strong network of local and international investors Opportunity for career growth within a high-performing Dubai brokerage Key Responsibilities:Convert qualified leads into successful property transactions Advise local and international investors on suitable off-plan opportunities in Dubai Build and maintain strong client relationships Present property projects and provide tailored investment solutions Negotiate and close property transactions Stay updated on market trends, new launches, and developer updates Requirements:2–3 years of sales or real estate experience; Dubai real estate experience is an advantage Strong English communication skills are required Strong communication, negotiation, and relationship-building skills Highly motivated, target-driven, and results-oriented Strong resilience, discipline, and commitment to achieving targets Comfortable working in a commission-only sales environment???? Apply today and take the next step toward building your career in Dubai’s real estate market.

Property Consultant – Dubai H&S Real Estate, a subsidiary of Haqsons Group, is a leading Dubai real estate brokerage specializing in off-plan investments and high-value property transactions across Dubai’s premium market. We are expanding our sales team and looking for ambitious Off-Plan Property Consultants who are motivated to build a successful career in Dubai real estate.what we offer:Uncapped commission structure with unlimited earning potential High-quality, company-generated leads Access to exclusive off-plan projects from leading Dubai developers, including EMAAR, DAMAC, Sobha, Nakheel, Meraas, and more Continuous training, mentorship, and career development Full CRM, marketing, and administrative support Exposure to a strong network of local and international investors Opportunity for career growth within a high-performing Dubai brokerage Key Responsibilities:Convert qualified leads into successful property transactions Advise local and international investors on suitable off-plan opportunities in Dubai Build and maintain strong client relationships Present property projects and provide tailored investment solutions Negotiate and close property transactions Stay updated on market trends, new launches, and developer updates Requirements:2–3 years of sales or real estate experience; Dubai real estate experience is an advantage Strong English communication skills are required Strong communication, negotiation, and relationship-building skills Highly motivated, target-driven, and results-oriented Strong resilience, discipline, and commitment to achieving targets Comfortable working in a commission-only sales environment???? Apply today and take the next step toward building your career in Dubai’s real estate market.

We're Hiring: Team Leader – Secondary & Off-Plan | Forefront Realty, Abu Dhabi<br>Forefront Realty is expanding its Abu Dhabi office, and we're looking for an experienced Team Leader to drive both our Secondary Sales and Off-Plan divisions.<br>This is a leadership role for someone who knows the Abu Dhabi market inside out, can build and mentor a high-performing sales team, and is ready to take ownership of pipeline, targets, and client relationships across resale and new-launch projects.<br>What you'll do:- Lead and grow a team of agents across secondary and off-plan sales- Own performance targets and pipeline management for both divisions- Build relationships with developers, landlords, and investors- Coach agents on deal structuring, negotiation, and client management- Represent Forefront Realty at project launches and industry events<br>What we're looking for:- Proven track record in Abu Dhabi real estate, secondary and off-plan- Prior experience leading or mentoring a sales team- Strong network of developer and investor contacts- RERA/relevant license as applicable- Fluent English; Arabic is a plus<br>If you're ready to lead a team and shape the next phase of our Abu Dhabi growth, we'd love to hear from you.<br>If you're ready to lead a team and shape the next phase of our Abu Dhabi growth, we'd love to hear from you.<br>???? Apply or send your CV to: hr@4frealty.com???? WhatsApp: +971 54 311 8805 Or DM us directly.<br>#Hiring #Real Estate #Abu Dhabi #Off Plan #Team Leader #Forefront Realty

<p><strong>مطور خلفي (dotnet / Microservices)</strong></p><p><strong>الموقع: </strong>دبي، الإمارات العربية المتحدة (حضوراً) </p><br><p><strong>عن الفرصة</strong></p><p>تقوم LinkX Recruitment بالتعيين نيابة عن شركة تكنولوجيا معلومات مقرها دبي لمطور خلفي لتصميم وبناء وصيانة خدمات خلفية قابلة للتوسع.</p><br><p>ستطور خدمات قوية وفعالة باستخدام dotnet وبنية المايكروسيرفيسز مع تركيز على الوحدوية والقابلية للتوسع وقابلية الصيانة. الدور حضورياً بالكامل في دبي ويعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول خلفية تتماشى مع أهداف المنتج.</p><br><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li><p>تصميم وبناء واجهات برمجة تطبيقات RESTful ومايكروسيرفيسز باستخدام dotnet، مع كود نظيف، Modular، ومُوثَّق جيداً.</p></li><li><p>تحويل التطبيقات إلى حاويات باستخدام Docker لضمان نشرات متسقة وكفؤة عبر البيئات.</p></li><li><p>دمج Kafka أو RabbitMQ للرسائل الموثوقة القائمة على الأحداث بين الخدمات.</p></li><li><p>تحسين الوصول إلى البيانات باستخدام Dapper، ADO NET، أو EF Core، وكتابة استفسارات فعالة وقابلة للقراءة.</p></li><li><p>تطبيق مبادئ Clean Architecture للحفاظ على مرونة قاعدة الكود وقابليته للاختبار.</p></li><li><p>إدارة وتحسين قواعد بيانات SQL وNoSQL لكفاءة التخزين والاسترجاع.</p></li><li><p>تنفيذ Redis caching لرفع الأداء في طلبات البيانات عالية التردد.</p></li><li><p>التعامل مع كل من التواصل غير المتزامن والمتزامن من أجل استجابة أسرع واستخدام موارد أمثل.</p></li></ul><p><strong>ال ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>ما نبحث عنه</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>إتقان قوي لـ dotnet، بما في ذلك ASP NET Core وتطوير Web API.</p></li><li><p>خبرة عملية مع Docker وبنية المايكروسيرفيسز.</p></li><li><p>خبرة مع وسيط رسالة، Kafka أو RabbitMQ.</p></li><li><p>الوصول إلى البيانات باستخدام Dapper، ADO NET، أو EF Core.</p></li><li><p>قواعد بيانات SQL مثل PostgreSQL، SQL Server، أو MySQL.</p></li><li><p>قواعد بيانات NoSQL مثل MongoDB.</p></li><li><p>خبرة في إعداد وإدارة Redis للتخزين المؤقت والنشر/الاكتتاب.</p></li><li><p>الكفاءة في تقنيات المعالجة غير المتزامنة والمتزامنة.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Property Finder<p>Property Finder هو البوابة العقارية الرائدة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، مكرس لبناء مستقبل شامل للعقارات مع قيادة منظومة التكنولوجيا في المنطقة.</p><br><p>في جوهره هدف واضح وقوي: <strong>تغيير الحياة إلى الأفضل في المنطقة.</strong></p><br><p>مستنداً إلى قيمة الطموح الكبير، يربط Property Finder ملايين الباحثين عن العقارات بآلاف المختصين في القطاع كل يوم. توفِّر المنصة تجربة سلسة ومثرية، تمكّن المشترين والمستأجرين من اتخاذ قرارات مستنيرة.</p><br><p>منذ تأسيسه في 2007، تطور Property Finder ليصبح شريكاً موثوقاً للمطورين والوسطاء وطالبي المنازل. كبشركة تكنولوجيا منارة، يواصل خلق بيئة يستطيع فيها الناس الازدهار والمساهمة بشكل فعّال في تحويل العقارات عبر MENA.</p><br>حول الدور<p>نبحث عن مصمم رقمي متوسط المستوى يمتلك مجموعة مهارات واسعة والقدرة على تقديم أنواع عمل إبداعية ومفاهيمية متنوعة دعمًا لمبادرات التسويق B2B وB2C للشركة.</p><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li><p>تفسير briefs الإبداعية وتطوير مفاهيم تسويقية مبتكرة ومبادرات.</p><br></li><li><p>استخدام منصات التكنولوجيا الناشئة—خاصة الذكاء الاصطناعي—لإضفاء أقصى قدر من الإبداع والقيمة على كل مشروع.</p><br></li><li><p>تصميم وإنتاج محتوى رقمي جذاب، بما في ذلك:</p><br><ul><li><p>قوالب البريد الإلكتروني</p><br></li><li><p>مجموعات الهوية البصرية</p><br></li><li><p>اتصالات وسائل التواصل الاجتماعي</p><br></li><li><p>المخرجات الحملات</p><br></li><li><p>شرائح العروض التقديمية</p><br></li></ul></li><li><p>الحفاظ على الاتساق عبر التصاميم والمحتوى على جميع منصات الشركة.</p><br></li><li><p>ضمان أن الرسومات والتخطيطات النهائية جذابة بصرياً ومتوافقة مع خطوط العلامة التجارية.</p><br></li><li><p>تقديم النصائح حول الاتجاه الإبداعي والجمالي للحملات والمشاريع والفعاليات الترويجية.</p><br></li><li><p>مراجعة موضع المنتج ومحتوى التسويق عبر الإنترنت لتحديد فرص التحسين.</p><br></li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li><p>خبرة لا تقل عن أربع سنوات في دور تصميم رقمي محترف.</p><br></li><li><p>محفظة عمل تصميمي عبر الإنترنت وخارجها تُظهر الإبداع والخبرة والتأثير—بما في ذلك التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</p><br></li><li><p>خبرة قوية في استخدام الذكاء الاصطناعي لإنتاج الصور والفيديو والصوت والتعليق الصوتي.</p><br></li><li><p>إلمام بمنصات توليد الذكاء الاصطناعي مثل Magnific و Higgsfield.</p><br></li><li><p>الاعتياد على نماذج وأدوات الذكاء الاصطناعي مثل Google Nano Banana و Kling و Seedance لإنتاج الفيديو.</p><br></li><li><p>قوة في تطبيقات Adobe Creative Cloud، بما في ذلك:</p><br><ul><li><p>InDesign</p><br></li><li><p>Illustrator</p><br></li><li><p>After Effects</p><br></li><li><p>Photoshop</p><br></li><li><p>Premiere Pro</p><br></li></ul></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على عرض أفكار التصميم ومفاهيم الحملة بوضوح.</p><br></li><li><p>عين راقية للجمال والتفاصيل.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بطريقة منهجية والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><br></li><li><p>عقلية تعاونية، مدعومة بمهارات تنظيمية وتقنية استثنائية.</p><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في التصميم الرقمي أو التصميم الجرافيكي أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة.</p><br></li></ul>التزامنا تجاه المواهب<p>في Property Finder، نؤمن بأن المواهب تزدهر في بيئة تمكنك من أن تكون أفضل نسخة من نفسك—حيث تستطيع الإبداع والارتقاء والنمو والاهتمام بالآخرين.</p><br><p>فريقنا مكوّن من الأفضل والأذكى، متحدين بطموح مشترك لتغيير الحياة إلى الأفضل في المنطقة. نجذب ألمع المواهب الذين يرغبون في الإحداث، ونؤمن بشدة بأن نمو موظفينا يعني نجاح الجميع.</p><br>مبادئ Property Finder التوجيهية<ul><li><p><strong>فكر في المستقبل أولاً</strong></p><br></li><li><p><strong>البيانات تتفوق على الآراء، السرعة تتفوق على الكمال</strong></p><br></li><li><p><strong>التحسين من أجل التأثير</strong></p><br></li><li><p><strong>اعمل كمالك للمسؤولية</strong></p><br></li><li><p><strong>أكبر مخاطرة هي عدم اتخاذ أي مخاطرة على الإطلاق</strong></p><br></li></ul>التواجد على الإنترنت<ul><li><p><span>تويتر</span></p><br></li><li><p><span>فيسبوك</span></p><br></li><li><p><span>إنستاغرام</span></p><br></li><li><p><span>لينكدإن</span></p><br></li><li><p><span>غلاسدوور</span></p><br></li></ul> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تقديم أطباق الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. تجهيز الطاولات وفقاً لنوع الحدث ومعايير الخدمة. الإجابة على أسئلة قائمة الطعام. التواصل مع المطبخ بخصوص أسئلة القائمة، طول الانتظار، طلبات إعادة الطهي، وتوافر المنتجات. توصيل متطلبات وجبات إضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. تسجيل المعاملة في نظام MICROS وقت الطلب. التحقق من الضيوف لضمان الرضا مع كل طبق طعام و/أو المشروبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل والصين والزجاج، إلخ طوال اليوم. إكمال واجبات الإغلاق، بما في ذلك إعادة تكديس العناصر، إطفاء الأنوار، إلخ. تقديم الفاتورة مادية ودقيقة للضيف ومعالجة الدفع.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. الحفاظ على مظهر موحد وشخصي نظيف ومهني، حماية سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مشكلات موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأغراض التي تفوق 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية وزلقة، وكذلك الصعود والنزول من الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء للأسفل. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تم تطويره بالشراكة مع صائغ ومصمم منتجات فاخرة Bulgari، فنادق Bulgari Hotels & Resorts المختارة لدينا تقع في مدن عالمية رئيسية وجهات منتجعات فاخرة. انضم إلى فريقنا وساعد في تقديم الإثارة والسحر الخالد والتراث لعلامة Bulgari. بالانضمام إلى Bulgari Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تعمل بأفضل ما لديك، ابدَ هدفك، وكن جزءًا من فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Prepare for daily VIPs arrivals in terms of room allocation, amenities and special requests of Guests. Keep Mis-en-place ready for VIP arrival (Reg.-cards, room keys, welcome drink) Register and process check in/out for all VIPs guests efficiently and professionally. Escort VIP gussets to their rooms. Update guest information into the computer after a complete check in. Accountable for cashiering duties, foreign exchange transactions, night audits tasks and settlement upon Guests’ departure. Handles walk in counter reservation at all times and process call in reservation when room reservations section is closed Provide friendly sand courteous service to guest and respond promptly to all requests and inquiries at all time Resolve guests complaints/ requests and liaise with the department concerned to ensure immediately follow up Handle issuance of guest room key cards and ensure effective control for guest security. Ensure that all messages, mails and packages are delivered to the guest room. Assist at the Information counter, Foreign Exchange and Business centre, as and when assigned. Have knowledge of the hotel rate codes, package, segmentation, discounts and how to handle each. Maintain continuous contact with hotel guest to ensure that any problem or complain are handle efficiently & courteously. Follow up with Bell desk regards shuttle Bus. Daily courteous calls to VIP rooms, so too with other guests. Report any unusual occurrences or requested to manager. Be aware of the hotel accident Prevention Policies. Ensure the cleanliness and neatness of front office area. Review log book, verify outstanding and follow up pending. Identify if any special assignment for the day Check Hotel situation, occupancy, functions, groups, VIPs. Re-announce VIP rooms to Housekeeping and F&B departments. Check if all departure details for the day have been taken, as well as for the next day. To arrange for bouquets, cake and cards in case of guest’s anniversary and birthdays. Check VIP rooms after amenities are placed. Coordinate with the lobby manager regards arrival & departure transport arrangements for the day. File daily guest relations report and documents systematically. At the end of the shift or the day, he has to communicate all information that the next shift has to know for a well running of the operations. Co-ordination and information with the Front Office, Housekeeping, F&B and especially with the General Manager regarding MIPs and VIPs. Reviews Guest Comments daily and takes contact if necessary and possible with the guest for direct action. To effectively handle all guest complaints concerning the Front Office in co-ordination with the Front Office Manager, taking corrective action to prevent recurrence and convert the guest into a repeat customer. Co-ordinate proper actions with other departments, informs General Manager where necessary.<br><br>Qualifications<br><br>University Degree in Hotel Management Fresher or a minimum of 1 year experience in a similar role in a 5-star hotel preferably on the same role Have excellent communication skills, empathy, patience, and courteous demeanor<br><br>Additional Information<br><br>What Is In It For You<br><br>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21