وظائف مطورى واجهة مستخدم - ابو ظبي الإمارات

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business.</p> <h4>About the role</h4> <p>The Director of Catering and Conference Services will oversee all aspects of a profit and service driven Catering Sales Department.</p> <h4>What you will do</h4> <p><strong>Main duties/description:</strong></p> <ul> <li>To oversee all aspects of a profit and service driven Catering and Conference Services Department.</li> <li>Supervision of the conference services, catering sales and administrative staff in their day-to-day roles. Including maintaining and monitoring the accuracy and effectiveness of all written communications. These include but are not limited to: Banquet Event Orders, Resumes, Daily Events Report, Golden Sales & Catering Input Standards, and Guest at Leisure Reports.</li> <li>Review for accuracy and assign to the Conference Services Managers all booking turnovers from the Sales Department.</li> <li>Prepare with analysis the Catering and Conference Services weekly 3-month financial forecast, month end financial summaries, and contribute to the annual Marketing Plan and Budget.</li> <li>The ability to assist in developing and executing projects for assigned market areas to increase catering activity, volume and profit.</li> <li>Act as the liaison for all vendor/supplier related clients’ needs, (i.e. Audio Visual, Florists, Entertainment, Transportation, DMC, and Off-site Locations etc.).</li> <li>Complete periodic audits of the Account and Booking Data in Golden Sales & Catering to include but not exclusive to Conflict Report, Account Traces, Post Conference Reports.</li> <li>Evaluate current sales practices and make recommendations to maximize the profitability of the Catering and Conference Services resources.</li> <li>Oversee the quarterly administration and seek new ways to motivate and maximize revenues with the Catering and Conference Services Incentive plans.</li> <li>Finalize the requirements of personally booked or assigned Catering and Conference Services bookings while maximizing revenue potential through up selling and ensuring effective communication both written (Resumes, BEO, Daily Reports) and personal contact with all departments for the success of the event. Ensure accuracy of Banquet Checks and provide bill review on completion of program or event.</li> <li>Supervise the execution of banquet events. Review all function space with banquet manager and when necessary head house attendant. Ensure satisfaction of client at the outset of all events. Make timely and impromptu decisions, which balance client’s needs with the financial, safety and staffing goals of the hotel.</li> <li>Find solutions to the inevitable challenges and glitches that arise while groups are on property and keep Commercial Director and Planning Committee promptly and fully informed of all problems or unusual matters so prompt corrective action can be taken where appropriate.</li> <li>Maintain knowledge of hotel facilities, capacities and dimensions of meeting space and basic operational needs of all operating departments.</li> <li>Plan and/or attend and/or participate in meetings with hotel staff and clients, including but not exclusive to: Morning Operations Briefing, Morning CS Briefing, Resume Meeting, Banquet Event Order Meeting, Sales Meeting, Pre-Convention Meetings, Bi-Monthly Board of Operations, Planning Visits, and Menu Tastings.</li> <li>Conduct performance evaluations and mentor Conference Service Managers, and Administrative Assistants to develop and prepare Managers and Staff for future promotion and possible transfer within Four Seasons. Facilitate and monitor training, recommend the hiring, terminating, or disciplining of any Catering or Conference Services employee.</li> <li>Respond according to the crisis management plan to any resort emergency or safety situation.</li> <li>Comply with Four Seasons standards for sales and marketing (commercial), while working harmoniously and professionally with co-workers and planning committee.</li> <li>Comply with Four Seasons Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li> <li>Assist with all inquiries within the sales, marketing and catering department, including assistance with high telephone volume and walk-in site inspections.</li> <li>Maintain an active and visible role in the local business and social community to generate new business, recruit future employees and managers, and support the public relations efforts of the resort.</li> <li>Periodically host and ensure maximum effectiveness of Banquet Event Order Meetings, and Resume meetings.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by hotel management.</li> <li>Proven interpersonal skills with a track record of successful client interactions.</li> <li>Ability to work long and irregular hours, weekends, and evenings.</li> <li>Able to negotiate, organize, delegate & work under pressure.</li> <li>Basic knowledge of audio-visual equipment, telecommunication technology etc.</li> <li>Knowledge of Golden Sales & Catering Software.</li> </ul> <h4>Standard Duties:</h4> <ul> <li>To provide a friendly and professional service that always exceeds guests’ expectations.</li> <li>To ensure you read the hotel's employee handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.</li> <li>To undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, are within the overall scope of the position.</li> <li>To report for duty punctually wearing professional attire. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards.</li> <li>To comply with local legislation as required.</li> <li>To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule.</li> <li>To respond to any changes in the division as dictated by the needs of the industry, company or hotel.</li> <li>To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs.</li> <li>Conduct and attend training sessions as outlined.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by the Commercial Director or Assistant Director of Food & Beverage.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>A minimum of 2–3 years’ experience in a similar role within a luxury brand, preferably with strong knowledge of the UAE market.</li> <li>Knowledge of Catering Sales operations, hygiene standards, and cost control procedures.</li> <li>Strong leadership, organizational, and financial management skills.</li> <li>Excellent communication, interpersonal, and guest service skills.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment and as part of a team.</li> <li>Proficient in English (speaking, reading, writing); Arabic language is a plus.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee discount for stays at any Four Seasons worldwide.</li> <li>Complimentary laundry/dry cleaning for business attire.</li> <li>Complimentary employee meals.</li> <li>And so much more!</li> </ul> <h4>Schedule & hours:</h4> <p>This is a full-time role.</p></p><p></p>

<p><h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> <p>يعتمد فندق فور سيزونز على فريقه من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلـــب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بت recognizing وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وهو ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة بجانب الماء، يرحب فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بفضاءات مشرقة ومفتوحة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وموج الخليج العربي اللامع. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع فندق فور سيزونز ضمن برج زجاجي مكوّن من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. يعرّف المفاهيم الجديدة المتطورة في جميع أنحاء الفندق فور سيزونز كأكثر المواقع على الواجهة المائية إثارة في أبوظبي. ممزوجة بالأناقة الحضرية والرفاهية الرشيقة، نقدم 200 إقامة مضاءة للغاية، بما في ذلك 38 أجنحة – وكلها تطل على المياه. ومع ستة مطاعم وبارات مبدعة، يعد هذا الموقع الأفضل في جزيرة المارية لاستضافة أنيقة. كل لحظة ترتقي بخدمة فور سيزونز المدروسة، مع تلبية احتياجات الضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال.</p> <h4>حول ساي كيند</h4> <p>ساي كيند هو بار موسيقى ومختبر مزيج جريء مستوحى من اليابان ويقع في فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية. يجمع المفهوم بين التقاليد الأصيلة والإبداع الحديث، مقدماً تجربة فريدة من خلال موسيقى منسقة، كوكتيلات مبتكرة، وخدمة راقية.</p> <p>كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—تم صياغته لتقديم تجربة مميزة وعالية الجودة مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من مكان رائد من المتوقع أن يعيد تعريف رفاهية الحياة الليلية في المنطقة.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>ساقي ساي كيند يوفر لضيوف الفندق والخدم سريعاً وكفاءة في تقديم المشروبات مع معرفة عملية كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إعداد وتقديم تشكيلة من النبيذ والمشروبات الروحية والمشروبات المختلطة من القائمة مع ضمان السكب والإزمان والخلط بشكل صحيح وفق الوصفات المعتمدة ومعايير فور سيزونز المعتمدة.</li> <li>تقديم مجموعة متنوعة من المشروبات ولديه معرفة ممتازة بقائمة المشروبات.</li> <li>تطوير معرفة كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار مثل النبيذ، الكوكتيلات، البيرة، أرمينياك، الكونياك، المشروبات الروحية وجميع المشروبات الأخرى.</li> <li>أداء جميع مهام الافتتاح والإغلاق في البار؛ القابلية لضبط الطاولات وفق المعايير المطلوبة.</li> <li>امتلاك معرفة تفصيلية بجميع عناصر القائمة سواء كانت طعاماً أم مشروبات.</li> <li>ترتيب وتنظيف منطقة البار أثناء ساعات الخدمة.</li> <li>التأكد من أن البار مُجهز بشكل صحيح في كل الأوقات وأن مهام الافتتاح والإغلاق مُنفذة.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث أو الحالات غير النمطية إلى مدير المشروبات في ساي كيند ورئيس الساقي.</li> <li>تأكيد طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات من خادم الصالة باستخدام نظام نقاط البيع بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتملة مع طلب الضيف الأصلي.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، تقييم الرضا، تقديم الاقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لاهتمامات وطلبات الضيوف.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين باستخدام صوت إيجابي وواضح. الاستماع لفهم الطلبات، والاستجابة بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> <li>المساعدة في جرد البار.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف به مدير الطابق في ساي كيند، مدير المشروبات في ساي كيند، مساعد مدير الطعام والشراب ومدير الفندق.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز أخرى.</li> <li>تنظيف الملابس المهنية للموظف مجاناً.</li> <li>وجبات الموظفين المجانية.</li> <li>والعديد غيرها!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا منصب بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p>الغرض الوظيفي:</p><ul><li><p>ضبط وتحسين خصائص جودة المنتج، وتطوير وتقديم ممارسات تشغيل آمنة وتحديد تقنيات القياس لضمان قدرة عمليات الصب على إنتاج منتجات ذات قيمة مضافة بالجودة المطلوبة، وتلبية مواصفات العميل.</p></li><li><p>ضبط وتحسين خصائص جودة المنتج، إقامة إجراءات عبر الأقسام (مثلاً لسلك التوزيع، خردة المصهر)، الإشراف على تقييم المعادن المعاد تدويرها، وتوسيع الخدمات metallurgical لدعم المتطلبات التشغيلية والطلب الفني المتزايد من العملاء.</p></li><li><p>المساهمة في تطوير سبائك مختلفة، منتجات وعمليات لتعزيز الإنتاجية مع الحفاظ على أقل تكاليف تصنيع ممكنة دون المساس بأفضل هدف للجودة.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المسؤوليات الرئيسية:</p><p><strong>السلامة:</strong></p><ul><li><p>التأكد من تدريب وتطوير المرؤوسين لأداء واجباتهم المطلوبة بشكل كفؤ والتأكد من اتباع العاملين ضمن فريقه لقواعد وممارسات السلامة.</p></li></ul><br><p><strong>الجودة:</strong></p><ul><li><p>توجيه أنشطة قوة عاملة متعددة الثقافات بكفاءة وفعالية لضمان أن ينتج بيت الصب مجموعة من المنتجات والسبائك لتلبية توقعات العملاء.</p></li></ul><br><ul><li><p>يبدأ أو يشارك في إجراءات التحسين لعمليات/منتجات للمساهمة في التحسين المستمر في جودة المنتج وكفاءة العملية</p></li></ul><br><ul><li><p>يضمن أن معايير جودة المنتج المعمول بها المتعلقة بتقييم نظافة المعدن للمائعات المعدنية والدراسات الميتالوغرافية للمنتجات المصبوبة مستخدمة بفعالية</p></li></ul><br><br><br><ul><li><p>يضع ويعتمد GDS الفنية (ورقات البيانات التقنية) عبر الأقسام بما في ذلك خدمات باطون المصاهر (مثلاً روتورات SRSS)، وتقليل (مثلاً حبيبات TiB₂)، وتقييم الخردة المعاد تدويرها خارجيًا.</p></li><li><p>يشرف على التحليل الميتالوغرافي الكامل لمنتجات الألومنيوم المعاد تدويرها/الثانوية وتنفيذ بروتوكولات عمليات قائمة على الخردة بالتنسيق مع تشغيل بيت الصب.</p></li><li><p>يضمن تطوير إجراءات للتعامل مع مصادر خردة غير منزل الصب (مثلاً التنقيب، خردة المطاحن، أسلاكBus) للحفاظ على اتساق الجودة.</p></li><li><p>يقود خطط رصد نظافة المعدن وفقاً لمتطلبات العميل وتقارير قدرة العملية.</p></li><li><p>يوافق أو يرفض جميع مستهلكات فقط بعد تقييم ميتالورجي كامل.</p></li><li><p>يدير الواجهة الفنية مع قاعدة عملاء متزايدة من خلال التدقيقات والزيارات وحل شكاوى العملاء.</p></li><li><p>التأكد من أن الممارسات والإجراءات اللازمة، في مكانها وتطبيقها في مصهر الصب، متوافقة مع ISO9001، ISO14001، IATF 16949، ISO 45001، VDA 6.3 & 6.5</p></li><li><p>يطور وينفذ جلسات جودة معدنية لجميع التحولات والمستويات للحفاظ على وعي عالٍ عبر القوة العاملة.</p></li></ul><br><p><strong>الميزانيات/التكاليف:</strong></p><ul><li><p>اختيار/توصية معدات معدنية لتوفير الخدمات اللازمة للتطوير الفني في عملية الصب لتلبية المتطلبات التكنولوجية والسوقية.</p></li><li><p>يتحكم في الميزانيات ويسعى إلى تقليل التكاليف حيثما كان مناسباً</p></li><li><p>استكشاف إمكانية توفير في التكاليف القابلة للسيطرة لتحقيق إجراءات الإدارة دون المساس بجودة المنتج النهائي</p></li></ul><br><p><strong>العمليات:</strong></p><ul><li><p>تحكم في أنشطة التقييم الميتالوغرافي ونظافة المعدن وتطوير الإجراءات اللازمة لتوفير خدمات ميتالوغرافية كاملة لتقييم جودة المعدن، وضبط العمليات والتحقيق في شكاوى العملاء.</p></li><li><p>إنشاء فرق عمل عابرة للوظائف للتحري عن مشكلات تشغيلية متكررة وتنفيذ حلول نظامية عبر الأقسام.</p></li><li><p>المساعدة في تقييم منهجي لمواد السبائك لتحسين جودة المنتج وكفاءة العملية باستمرار.</p></li><li><p>مساعدة مدير المنطقة في وضع مواصفات لمواد مقاومةللإحراق ومواد عملية أخرى والتأكد من تقييم هذه المواد بشكل منهجي وفحص MSDS (ورقة بيانات سلامة المواد) لتجنب تأثيرات سلبية على العمليات والمنتجات.</p></li><li><p>تنسيق الدعم الفني للأقسام الداخلية (ATA، Potroom، Power، Technology) لتحقيق توافق مع متطلبات دمج المنتج والخردة المتطورة.</p></li><li><p>يدير تدقيق موردي المستهلكات ويدمج التقييمات في عمليات تأهيل الشراء.</p></li><li><p>يقود جاهزية فريق metallurgy وإعداد الإجراءات لمصنع إعادة التدوير منتجات/عملية بما في ذلك إطار أخذ العينات والتقييم.</p></li><li><p>يساعد مدير المنطقة في التحقيق في شكاوى العملاء/الاستفسارات والدعم الفني لكل من معدن EGA وغير EGA.</p></li><li><p>المشاركة في قيادة تحسين العمليات/المنتجات للمساهمة في التحسين المستمر لجودة المنتج وكفاءة العملية.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات جودة داخلية وخارجية لضمان توافق جميع العمليات والمنتجات مع ISO 19001 و IATF19469.</p></li><li><p>مراجعة والتحقق من ممارسات تشغيل معدات الميتالورجيا وصلاحية المعايرة لضمان أن المعايرات محدثة، وتشغيل المعدات وفق ممارسات التشغيل للحفاظ على الاعتماد ISO/IEC 17025 بأحدث إصدار.</p></li><li><p>إدارة مشاريع البحث والتطوير لتنفيذها داخلياً أو مع مؤسسات خارجية مع استكشاف أفكار وتقنيات جديدة لضمان امتلاك EGA ميزة تنافسية في السوق لتقديم منتجات عالية الجودة لعملائها.</p></li><li><p>التأكد من أن زيارات العملاء الفنية ومراجعات العمليات والمنتجات تتم بشكل فعال.</p></li><li><p>إنشاء APQP وPPAP وFMEA وخطط/وثائق التحكم وفق معيار IATF16949 لصناعة السيارات وضمان منهجية للتحقق وإعادة التحقق وتحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والوقائية لجميع العمليات والمنتجات وشكاوى العملاء للامتثال لمتطلبات IATF16949 الصحية للصناعة السيارات.</p></li><li><p>التأكد من اتباع مبادئLean في جميع الأوقات لخفض الهدر وزيادة الإنتاجية</p></li><li><p>حضور مختلف الندوات والمؤتمرات مع الموردين والمستخدمين والعملاء. تقديم الدعم الفني/المساعدة في توجيه مدير- خدمات metallurgy.</p></li><li><p>مراقبة تدريب وتطوير جميع موظفي المعادن للحفاظ على معايير تشغيل عالية وتحسين الكفاءة الفنية</p></li><li><p>إشراف على برامج تطوير الموردين والتعاون مع البائعين لتحسين الجودة والموثوقية والابتكار في سبائك ومواد الاستهلاك.</p></li><li><p>تصميم ومراقبة برامج تقييم الكفاءة للموظفين المعدنيين لضمان التطوير المهني المستمر والامتثال للتدريب.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>&nbsp;&nbsp; السلطة/ اتخاذ القرار:</p><br><ul><li><p>التنسيق مع الإدارة بخصوص أي تهديد للعملية أو جودة المنتجات أو تهديد هام للسلامة أو البيئة.</p></li><li><p>إعداد خطة عمل وتوصية بممارسات الصب/التجانس للسبائك والمنتجات الجديدة.</p></li><li><p>اعتماداً على المعرفة الميتالورجية ونتائج التقييم يتم اتخاذ قرار بشأن الإفراج/الاحتجاز/الرفض للمنتجات</p></li><li><p>مساعدة مدير المنطقة في التحقيق في شكاوى العملاء وتحليل الأسباب الجذرية.</p></li><li><p>يصرح بممارسات الصب وتطوير السبائك المصممة للسبائك عالية الحساسية والملفات الكبيرة لتلبية متطلبات العملاء الدقيقة.</p></li><li><p>يقود تقييم ودمج المستهلكات ومواد العمليات قبل التنفيذ، مع الالتزام بمعايير الجودة لشركة EGA.</p></li><li><p>يوجه الردود إلى عدد متزايد من الاستفسارات الفنية بسبب اشتغال التسويق الفني وتوسع العملاء.</p></li><li><p>فهم/تنفيذ متطلبات ISO/IEC17025 وفق أحدث مراجعة مطبقة في مختبر المعادن</p></li><li><p>شرح وتفسير وتقييم وتوصية حول نقاء المعدن ونتائج المعادن (نتائج الاختبار) ومشاركتها مع فريق المعادن/التشغيل</p></li><li><p>التطوير، التعديل، التحقق والتحقق من صحة طرق الاختبار</p></li><li><p>يشرف على اعتماد وثائق (إجراءات) متعلقة بالممارسات الميتالورجية، مع ضمان التوافق مع المعايير الداخلية والمتطلبات الخارجية.</p></li></ul><ul><li><p>يقود اتخاذ القرار بشأن تصعيد قضايا المعادن إلى القيادة العليا، مع ضمان الحل الفوري والفعال.</p></li></ul></li></ul><br><p>المؤهلات والمهارات:</p><p>&nbsp;<strong>المؤهل:</strong></p><ul><li><p>شهادة جامعية في الهندسة الميتالورجية/الكيميائية/علوم المواد أو ما يعادلها</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في علم المعادن وخمس (6) سنوات في عمليات الصهر/ الصب، ويفضل في صناعة صهر الألمنيوم في مجال metallurgy/التحكم في العمليات. فهم جيد/معرفة عملية لصهر/صب</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li><p>معرفة وشاملة بالمختبر المعدني، الميتالوغرافيا، عمليات الصب والتحكم بالعملية.</p></li><li><p>معرفة بمنهجية SPC/MSA/تحليل قياس عدم اليقين، EDX، تحليل SEM واختبارات ميكانيكية (تدميرية وغير تدميرية).</p></li><li><p>اتصال استراتيجي عابر للوظائف مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء/الموردين؛ عمق فني في التقييم المعدني، معايير الاختبار، وتوافق نظام الجودة مع ISO/IATF</p></li><li><p>اتصالات مميزة، قيادة قوية، عمل جماعي ومهارات حل المشكلات.</p></li></ul>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المهندس/ة الرئيسي/ة للمشروعات مسؤول عن قيادة أعمال البناء البنية التحتية على نطاق واسع، وضمان تسليم المشروع ضمن النطاق، الوقت، والميزانية. يشرف على أداء المقاول، أنشطة الموقع، والتنسيق بين أصحاب المصلحة، المستشارين، وفرق الهندسة. يضمن الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة عبر جميع مراحل المشروع. يدير المخاطر، الجداول الزمنية، استراتيجيات الشراء، وتقارير المشروع مع معالجة أي تأخيرات أو مشاكل في الأداء. يقود إتمام المشروع بنجاح من التصميم حتى التنفيذ والتسليم، مع التأكد من تلبية جميع المتطلبات التعاقدية والتشغيلية.</p> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p> <ul> <li>قيادة فريق تسليم الموقع/الإنشاء في PMC لأعمال البناء. إدارة أداء المقاول، وتنسيق الواجهة، والتقدم، والمخاطر، والمسائل التجارية والتعاقدية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالبرنامج المعتمد، والتصميم، والجودة، وHSSE، والتكاليف ومتطلبات التقارير. التنسيق مع جهة العمل والمهندس والمستشارين وأصحاب المصلحة لضمان التسليم في الوقت المناسب للمشروع.</li> <li>إدارة المهام المتعلقة بالبنية التحتية من مرحلة التصميم حتى التنفيذ والتسليم.</li> <li>مراجعة استراتيجيات شراء حزم البنية التحتية المحتملة للمراجعة والمناقشة والتنفيذ.</li> <li>التأكد من التنسيق بين التصميم، البناء والتخصصات التجارية من حيث البنية التحتية.</li> <li>إدارة مديري البناء.</li> <li>مراجعة التقدم والالتزام بالمعايير الفنية والسلامة والجودة.</li> <li>ضمان تحقيق معايير الجودة عبر جميع الأعمال.</li> <li>التأكد من إقامة أعلى مستويات السلامة في الموقع وتطبيقها والحفاظ عليها.</li> <li>ضمان الامتثال المستمر لاستراتيجيات ومدة تسليم المشروع بشكل عام.</li> <li>التأكد من أن جميع الأطراف تؤدي وفق خدماتهم التعاقدية والواجبات اللازمة.</li> <li>تقييم التقدم في منهجية البناء والجداول الزمنية لحزم البنية التحتية وبذل الإجراءات المعززة اللازمة مع الأطراف المعنية فيما يخص الانحرافات الزمنية/التكاليف.</li> <li>مراجعة التقارير الشهرية المقدمة من المقاول.</li> <li>التأكد من إيصال مخاطر المشروع المتصورة إلى مدير المشروع وفِرق التسليم.</li> <li>التأكد من رصد ومراجعة أداء الاستشاريين والمقاولين، وتقديم ملاحظات موضوعية دورية حول التقدم، والتعامل فوراً مع الأداء الضعيف.</li> <li>ضمان إنتاج تقييمات مخاطر وطرق عمل كافية ومراجعتها والتوقيع عليها.</li> <li>ضمان تحديد مخاطر المشروع في الوقت المناسب وتسجيلها وتوفير استراتيجية تخفيف وملفات مسؤوليات مرتبطة وتغذيتها في سجل مخاطر مشروع مركزي.</li> <li>رئاسة الاجتماعات عند الحاجة.</li> <li>التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات والتوجيهات البيئية.</li> <li>التأكد من إجراء جميع أعمال التشغيل اللازمة، وأي قوائم عيوب لازمة تُنفذ كما ينبغي.</li> <li>ضمان أن الأعمال المكتملة تمت الموافقة عليها وفق المعايير وخطط التسليم ومعاييرها.</li> <li>التأكد من أن جميع الأعمال منسقة مع اللوجستيات الشاملة للمشروع/الموقع، والتخطيط، وأي تعديلات مطلوبة تُنفذ في الوقت المناسب بشكل استباقي.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما يعينها مدير الخط/المشرف.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مشاريع بنية تحتية كبرى (طرق، مرافق، تطوير حضري) تعمل ضمن منطقة الخليج.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مشروع لتنفيذ مشاريع طرق رئيسية ومرافق وتطوير حضري.</li> <li>خبرة قوية في أدوار PMC/إشراف البناء، إدارة العقود، إدارة أصحاب المصلحة، والتنسيق متعدد التخصصات.</li> <li>يفضل أن تكون معتمداً PMP أو APM.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> </ul> <p><strong>معلومات إضافية:</strong></p> <p>Hill International، مع أكثر من 4,300 محترف في أكثر من 100 مكتب حول العالم، تقدم خدمات إدارة البرنامج، إدارة المشاريع، إدارة التشييد، الإشراف على إدارة المشاريع، الاستشارات، إدارة المرافق، وخدمات استشارية أخرى لعملاء في مجموعة من قطاعات السوق. مجلة Engineering News-Record صنّفت Hill مؤخرًا كواحدة من أكبر شركات إدارة البرنامج في العالم.</p> <p>Hill هي مقدِّم حصري لخدمات إدارة البرامج والمشروعات والبناء، مما يعني أن لنا هدفاً واحداً كشركة: حماية مصالح العميل. بعيداً عن أي تضارب محتمل، يتركَّز نشاطنا بأكمله على مساعدة العملاء في الوصول إلى النتائج المرجوة. نلتزم بتجاوز التوقعات طوال دورة حياة المشروع الإنشائي كاملة ونكيف احتياجات كل مهمة لتطوير أساليب وحلول مخصصة لتلبية تلك الاحتياجات.</p> <p>Hill International هي جهة توظيف متساوية في الفرص/محارب قديم/معاق.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> يهدف هذا الوصف الوظيفي إلى إيضاح طبيعة ومستويات العمل والمعرفة والمهارات والوظائف الأساسية الأخرى التي يجب تنفيذها كجزء من أداء الدور المذكور في عنوان الوظيفة. قد تكون هناك واجبات أخرى حسب الحاجة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p><strong>1.التعيين: مهندس مشروع أول E &amp; I</strong></p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><ul><li><p>التعامل مع المشاريع من منحها حتى التنفيذ حتى الإغلاق والتسليم.</p></li><li><p>مراجعة وتحليل نبذة المشروع (SOW)، المواصفات، وضع جداول العمل وتفويض المهام لأعضاء الفريق المختلفين.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة التصميم الهندسي الأساسي والتفصيلي للامتثال لمبادئ الهندسة، معايير الشركة، متطلبات عقد العميل، والمواصفات ذات الصلة.</p></li><li><p>تقديم الدعم والنصح لمدير المشروع فيما يخص قضايا الهندسة الموارد خلال جميع مراحل المشروع.</p></li><li><p>المسؤول عن تنفيذ المشروع والانتهاء في الوقت المحدد وفق جدول المشروع وضمن الميزانية المخصصة.</p></li><li><p>التنسيق مع التخصصات الهندسية المختلفة وفريق الرسم وكذلك مشاريع ووظائف ومورّدين أخرى لتسليم نطاق العمل المعين.</p></li><li><p>إجراء وحضور اجتماعات مع العميل والبائعين والمقاولين بشكل مستمر حول أهداف المشروع وتقدمه.</p></li><li><p>المراسلة اليومية مع العميل والمورد والموقع الخ.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة مختلف منتجات الهندسة.</p></li><li><p>رفع الاستفسارات والانحرافات.</p></li><li><p>إطلاق استفسار، مراجعة عروض الأسعار، التنسيق مع المورد لأي توضيحات فنية مطلوبة.</p></li><li><p>تحليل عروض الأسعار المستلمة لضمان الامتثال للمواصفة.</p></li><li><p>إجراء زيارات ميدانية ساحلية وبحرية، المسح وجمع البيانات حسب الحاجة.</p></li><li><p>المراقبة والجمع والتحليل والمراجعة وتقرير تقدم المشروع للعميل والإدارة.</p></li><li><p>المراجعات والتقييمات مع مدير المشروع لتقدم مورّدين وعقود في الموقع وفي الحوض (إذا كان ذلك ممكنًا) ضمن ضوابط المشروع وللاستحقاقات الدفع.</p></li><li><p>إدارة تنفيذ الموقع بما في ذلك المقاولين من الباطن بطريقة تحقق تركيبًا عالي الجودة وتلبي معايير الأداء الواردة في SOW.</p></li><li><p>المراقبة وتنسيق أنشطة البناء اليومية في الموقع.</p></li><li><p>حضور FAT، SAT وتقديم المساعدة في التشغيل حسب الحاجة.</p></li><li><p>إجراء تقييم ما بعد المشروع وتحديد عناصر المشروع الناجحة وغير الناجحة.</p></li><li><p>إعداد تقارير مؤقتة وتقرير الإتمام للمشروع.</p></li><li><p>المساهمة في إعداد العطاء، تقييم العروض وعمليات منح العقد وفق سياسات الشركة لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية.</p></li><li><p>مراجعة وتقديم مدخلات لإجراءات QA/QC.</p></li><li><p>التأقلم مع إدارة عمليات البحرية والسفن للحملة البحرية خارج الشاطئ، إدارة المشروع والواجهة للمشروع البحري.</p></li><li><p>الالتحاق بالتدريبات المطلوبة.</p></li><li><p>الالتزام بسياسة HSE للشركة والعميل والأنظمة.</p></li><li><p>تنبيه عن أي مخالفات HSE والسياسة.</p></li><li><p>الالتزام بقواعد ولوائح الشركة.</p></li><li><p>الالتزام بقوانين الإمارات العربية المتحدة والأنظمة.</p></li><li><p>أي واجبات ومسؤوليات أخرى يكلف بها من وقت لآخر</p></li><li><p>تحليل عروض الأسعار المستلمة لضمان الامتثال للمواصفة.</p></li><li><p>المسح الموقعي وجمع البيانات</p></li><li><p>حضور الاجتماعات</p></li><li><p>حضور FAT، SAT</p></li><li><p>مساعدة في التشغيل</p></li><li><p>مساعدة فريق المناقصات عند الحاجة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المتطلبات</strong></p></li><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية مع خبرة مهنية فنية ذات صلة من 14-20 سنة على الأقل وخبرة 5-8 سنوات في مشاريع EPC للنفط والغاز.</p></li></ul><p>نوع العمل: دوام كامل</p><p><br></p><p><strong>التعليم:</strong></p><ul><li><p>بكالوريوس في الهندسة (كهربائية، إلكترونية، الهندسة التحليلية/Instrumentation)</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li><p>مهندس E&amp;I للمشاريع: 10 سنوات (مفضل)</p></li></ul><br><p><strong>2.التعيين : مهندس تخطيط أول E&amp;I</strong></p><br><p><strong>الأدوار والمسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>إعداد حزم تخطيط شاملة، بما في ذلك هيكل تفكيك العمل WBS، جداول أساسية للمشروعات L3/L4، سجل مستندات الهندسة والتسليم (EDDR)، أنظمة قياس التقدم، منحنيات S، مخططات القوى العاملة، تقاويم المشروع، تحليلات المسار الحرج وخطط الاسترداد.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على جداول تنفيذ EPC في Primavera.</p></li><li><p>تحديث والحفاظ على جداول دقيقة، إحصاءات التقدم ومنحنيات S، مع إعداد التنبؤات وتحليلات الاتجاه.</p></li><li><p>ت acting كنقطة محورية لقادة التخصصات الهندسية فيما يخص الجداول والتقدم.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية، مع ضمان تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب.</p></li><li><p>تحليل مخاطر المشروع وتطوير خطط التخفيف الفعالة.</p></li><li><p>التعرف على قضايا المشروع المحتملة وإبلاغ الإدارة بها في جميع مراحل المشروع.</p></li><li><p>مراجعة وفهم جميع وثائق المشروع ذات الصلة، بما في ذلك نطاق الخدمات وشروط العقد وخطط تنفيذ المشروع.</p></li><li><p>مساعدة الإدارة في اتخاذ القرار وأداء وظائف الدعم حسب الحاجة.</p></li><li><p>المعرفة بمطالبات تمديد الوقت (EOT).</p></li><li><p>إجراء تخطيط الموارد وتنبؤها للمشروعات والأنشطة.</p></li><li><p>استخدام برامج التخطيط (مثل Primavera P6، MS Project) لإنشاء وتحديث والحفاظ على جداول المشروع.</p></li><li><p>تسهيل التواصل والتنسيق الفعال بين أعضاء فريق المشروع والعملاء والمستشارين.</p></li><li><p>العناية بمخاوف الأطراف المعنية وتقديم تحديثات في الوقت المناسب عن حالة المشروع والقضايا.</p></li></ul><p>إعداد طلبات الدفع وخطابات التأخير/إطالة الوقت</p><br><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>7-8 سنوات خبرة في مشاريع ADNOC، مع فهم قوي لمتطلبات ضوابط ADNOC.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تخطيط المشروع وجدولة، خاصة في صناعة EPC.</p></li><li><p>إتقان Primavera P6 وMS Excell.</p></li><li><p>فهم قوي لتحليل التأخير ومطالبات EOT.</p></li></ul><br><p>التعليم:</p><br><p>بكالوريوس في الهندسة (Electrical/Electronics &amp; Communication/Instrumentation)</p><p></p></section>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>تعمل Four Seasons بقوة موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ليدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة يقع مباشرة على الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بجمعات مضيئة ومساحات مفتوحة، مع رؤية واسعة لأفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتطور بيئياً. تعرف المفاهيم الحديثة في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. ممزوجة بين الأناقة الحضرية والفخامة الخفيفة، نوفر 200 إقامة مضيئة، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها مع إطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، هذه هي موقع جزيرة المارية الأول للاحتفال بأسلوب. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، متوقعة احتياجات كل ضيف الشخصية – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو البقاء فعالاً للعمل.</p> <h4>عن ساي كيند</h4> <p>ساي كيند هو بار موسيقى وميكسولوجي جريء مستوحى من اليابان يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يدمج المفهوم التقاليد الأصيلة مع الإبداع الحديث، مقدماً تجربة فريدة من خلال موسيقى منتقاة، كوكتيلات مبتكرة، وخدمة راقية.</p> <p>تم تصميم كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—لتقديم تجربة مميزة وراقية مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من مكان رائد سيعيد تعريف الحياة الليلية الفاخرة في المنطقة.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>يوفر ساقيْنْد بارتندر فندق لضيوف الفندق والخدم خدمة مشروبات سريعة وفعالة مع معرفة عمل كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إعداد وتقديم مجموعة من النبيذ والمشروبات الروحية والمشروبات المختلطة من القائمة مع ضمان الضخ المناسب والخلط وفقاً للوصفات المعتمدة ومعايير Four Seasons المعتمدة.</li> <li>تقديم مجموعة متنوعة من المشروبات ولديه معرفة ممتازة بقائمة المشروبات.</li> <li>تطوير معرفة كاملة بجميع المنتجات التي يقدمها البار مثل النبيذ والكوكتيلات والبيرة والأرمانيك والكونياك والروح وكل المشروبات الأخرى.</li> <li>أداء جميع مهام الافتتاح والإغلاق في البار؛ والقدرة على ترتيب الطاولات وفق المعايير المطلوبة.</li> <li>امتلاك معرفة تفصيلية بجميع عناصر القائمة سواء كانت طعاماً أو مشروبات.</li> <li>تنظيف منطقة البار خلال ساعات الخدمة.</li> <li>التأكد من أن البار مُحضَّر بشكل صحيح في جميع الأوقات وأن مهام الافتتاح والإغلاق مُنفذة.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث أو الحالات غير النمطية إلى مدير المشروبات في ساي كيند ورئيس الساقي.</li> <li>تأكيد طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات من خادم الصالة باستخدام نظام نقاط البيع الخاص بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتملة مع طلب الضيف الأصلي.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف، التأكد من الرضا، تقديم اقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل وملائم للمساءلات والطلبات.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين بصوت إيجابي وواضح. الاستماع لفهم الطلبات، الاستجابة بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> <li>المساعدة في مخزون البار.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى حسب ما يكلف به مدير FLOOR في ساي كيند، مدير المشروبات ساي كيند، مساعد مدير F&B ومدير الفندق.</li> </ul> <h4>ما تجلبه</h4> <ul> <li>خبرة سابقة من واحد إلى اثنين من سنوات كعامل بار في مطعم ومشروبات.</li> <li>تعليم جامعي أو خبرة معادلة.</li> <li>خبرة سابقة في وظيفة مماثلة مع فنادق فاخرة أخرى ستكون ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على سكب وخلط ومزج مجموعة واسعة من النبيذ والمشروبات الروحية والمشروبات المختلطة.</li> <li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الحاسب الخاصة بالمشروبات والطعام.</li> <li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات شفوية في اللغة الإنجليزية.</li> <li>يتطلب معرفة عمل في قسم العمليات وكذلك معايير Four Seasons الثقافية والأساسية وسياسات وإجراءات التشغيل القياسية. عادة ما يتم تعلم المعرفة العملية أثناء العمل.</li> <li>القدرة على الت anticipate والت prioritise احتياجات الضيوف بشكل استباقي.</li> <li>نهج نشيط وأكثر احترافية في عمله.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى.</li> <li>خدمات التنظيف المجانية لزي موظفي الفندق.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>وما تزال هناك الكثير!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا وظيفة بدوام كامل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>1. الغرض من الوظيفة:</p><ul><li><p>تنسيق ودعم أنشطة مكتب التصريح بالعمل للمحطة الكهربائية (مكتب PTW) لضمان التنفيذ الفعال لعملية PTW.</p></li><li><p>دعم التنفيذ الفوري للأعمال المخططة وغير المخططة في المحطة الكهربائية مع ضمان الامتثال لجميع إجراءات الحوكمة والسلامة المعمول بها والمعايير والبروتوكولات وإجراءات التشغيل في الأقسام والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>ضمان توفر وصلاحية جميع الموارد اللازمة داخل مكتب PTW.</p></li><li><p>أداء مهام سلطة عزل PTW وسلطة إصدار PTW داخل المحطة.</p></li><li><p>المشاركة في أنشطة تخطيط العمليات وتقديم الدعم التخطيطي التشغيلي اللازم للمحطة.</p></li></ul><p>2. المسؤوليات الرئيسية:</p><p>السياسات والعمليات والإجراءات</p><ul><li><p>تنفيذ سياسات وظيفية وأنظمة وعمليات وإجراءات وضوابط متعلقة بعزل والتصريح لضمان تلبية جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة ذات جودة وتكلفة فعالة.</p></li><li><p>العمل كمسؤول مستخدم عالي المستوى لنظام e-PTW للمنطقة التشغيلية ذات الصلة وضمان الالتزام الصارم بعمليات PTW ومؤشرات الأداء الرئيسية.</p></li></ul><p>العمليات اليومية</p><ul><li><p>ضمان تنفيذ عمليات العمل المتعلقة بالعزل والتصاريح ضمن مركز التشغيل المعين كما هو مصمم والامتثال للسياسات والعمليات والإجراءات المعمول بها.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات PTW دورياً لتقييم الامتثال بشكل استباقي لمتطلبات تنفيذ نظام PTW.</p></li><li><p>المشاركة في تحقيقات الحوادث المتعلقة بـ PTW حسب الحاجة.</p></li><li><p>إجراء إعادة التحقق من تصاريح العمل النشطة للسماح باستمرار العمل، بما في ذلك جولات ميدانية لتقييم الاحتياطات السلامة الحالية وتقديم احتياطات إضافية عند الضرورة.</p></li><li><p>دعم عمليات الطاقة أثناء الأنشطة غير المخطط لها ودعم مشاريع استدامة المحطة، بما في ذلك التخطيط والتدقيق ومشروعات Capex.</p></li></ul><p>تحديد ونطاق وتخطيط التصاريح والعزل</p><ul><li><p>إجراء تحديد النطاق لجميع المعدات التي تتطلب العزل والتصريح ضمن مركز التشغيل المعين، مع مراعاة مخاطر الإصابة أو التلف وضمان توثيق ونطاق العمل والتعليمات بشكل واضح ومفهوم.</p></li><li><p>تخطيط وجدولة جميع أنشطة العزل والتصريح وتوفير التصاريح عند الحاجة لدعم التنفيذ الفعّال وفي الوقت المناسب للعمل.</p></li></ul><p>التصريح بالعمل والعزل</p><ul><li><p>ضمان تعريف وتوثيق المخاطر وتحليلات المخاطر المرتبطة بأنشطة العزل من أجل تحديد وتوصية الضوابط الكافية وفقاً لهايكلية الضوابط.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل لجميع تصاريح العمل وأنشطة العزل والوثائق المرتبطة لضمان سجلات دقيقة ومحدثة وتجنب تعارضات العمل.</p></li><li><p>قيادة عزل المعدات بأمان وفعالية لضمان الامتثال بسياسات التصريح والعزل وإجراءات التشغيل.</p></li></ul><p>تخطيط الإيقاف</p><ul><li><p>دعم التخطيط والجدولة للإيقاءات الكبرى بالتنسيق مع المشرف لضمان دمج متطلبات العزل بشكل كامل في أنشطة التخطيط للصيانة.</p></li></ul><p>الاستجابة الطارئة</p><ul><li><p>دعم المشرف بالتناوب في أنشطة العزل والتصريح استجابة للأعطال والحالات الطارئة.</p></li></ul><p>قدرات وتطوير الكادر البشري</p><ul><li><p>توجيه وتوجيه أفراد النوبة، بما في ذلك مشرفي الورديات، من الناحية الفنية لنظام e-PTW.</p></li><li><p>توجيه وتطوير مشغلي الورديات في التطبيق الصحيح لإثبات العزل ضمن بيئة المحطة.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات وفحوص روتينية لفرق الورديات والمشغلين لضمان تطبيق متطلبات PTW باستمرار وبأمان وفقًا لمعايير الموقع.</p></li></ul><p>السلامة والجودة والبيئة</p><ul><li><p>ضمان إجراء أنشطة العزل والتصريح بما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة.</p></li><li><p>تنفيذ جميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان سلامة العاملين والامتثال التنظيمي وممارسات بيئية مسؤولة.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات عبر المناطق وتحقيقات الحوادث المتعلقة بأنشطة العزل والتصريح للعمل.</p></li><li><p>المشاركة في المراجعات الدورية لسجل مخاطر العمليات وتقديم التحديثات والمدخلات المطلوبة.</p></li></ul><p>التعيينات ذات الصلة</p><ul><li><p>أداء مهام وتعيينات أخرى ذات صلة حسب التوجيه.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</p></li></ul><p><strong>الخبرة الدنيا:</strong></p><ul><li><p>حامل البكالوريوس: 7 سنوات من الخبرة في تشغيل محطات الطاقة ذات الدورة المجمّعة في دور إشرافي.</p></li><li><p>حامل الدبلوم: 10 سنوات من الخبرة في تشغيل محطات الطاقة ذات الدورة المجمّعة في دور إشرافي.</p></li><li><p>بالنسبة للتعيينات الخارجية: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة كجهة إصدار وعزل التصاريح في محطة طاقة ذات دورة مركبة.</p></li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li><p>الانتباه القوي للتفاصيل والقدرة على العمل بدقة وبشكل صحيح.</p></li><li><p>معرفة جيدة بإجراءات وتشغيل محطات الطاقة ذات الدورة المجمّعة/التوليد المشترك، مع معرفة محددة بمركز التشغيل المعين.</p></li><li><p>معرفة عميقة بعمليات وإجراءات التصريح والعزل وممارساتها.</p></li><li><p>قدرة قوية على تقييم المخاطر hazards والسلامة داخل بيئة محطة الإنتاج.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعدات مركز التشغيل المعني.</p></li><li><p>القدرة على اتخاذ قرارات في بيئات حرجة وتحت ضغط الزمن.</p></li><li><p>القدرة على تدريب وتوجيه وتطوير الأفراد من الناحية الفنية للعزل والتصريح.</p></li><li><p>مهارات تخطيط وجدولة ممتازة.</p></li><li><p>معرفة بمناطق تشغيل محطة الدورة المركبة/التوليد المشترك.</p></li><li><p>معرفة وخبرة بمبادئ وأدواتLean.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاعل قوية.</p></li><li><p>تحليل السلامة العملية.</p></li></ul><br></li></ul><p></p></section>

<p>على مدار ثلاثة عقود وسبع سنوات، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للريادة كجهة بيع تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وعززت خبرة التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والمجوهرات والساعات والنظارات والفن المعيشي.</p> <p>كل خطوة تتخذها مجموعة الشلهوب تهدف إلى بناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء بالابتكار المستمر، أو التزام الابتكار، أو تبني التكنولوجيات الجديدة، كما تشكل المجموعة مستقبل بيع التجزئة الفاخرة. وتقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة تتجاوز 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذا المسار الابتكاري The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وحاضنتها ومسرّعتها للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة الإنسان أولاً المترسخة في التنوع والعدالة والشمول، ومكان عمل يحفّز التفكير المستقبلي ومواكبة التطور. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية منحت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، يقودها التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في اتفاقية الأمم المتحدة للأ shemale والتزامها التوقيع على مبادئ تمكين المرأة، وتَعهدها بالوصول إلى صافي صافي الصفري بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>مسؤولية مدير المتجر هي قيادة أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من عملاء VIP المخلصين من خلال التوظيف والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بإرشادات العلامة والمتاجر والعمليات.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>قيادة الأعمال</strong></p> <ul> <li>القدوة والتمثيل للعلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتعاملات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>تعريف وتنفيذ ومراقبة خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>المتابعة المستمرة لأحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين ومشاركة الملاحظات مع أصحاب المصلحة المعنيين في فريق الخلفية. إجراء تحليل SWOT ربع سنوي ومناقشته مع فريقك ومديرك المباشر.</li> <li>التفكير هجينا بالاستفادة من كافة أنواع نقاط البيع عبر الإنترنت وغير المتصلة.</li> </ul> <p><strong>قيادة الفريق والتطوير</strong></p> <ul> <li>توفير رؤية واضحة للفريق حول الأعمال ورؤية المتجر والاتجاهات الرئيسية.</li> <li>تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب القوية.</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والاحترام والعدل وأن تكون صوت الموظفين عند الحاجة من خلال مشاركة أي من ملاحظاتهم وتحدياتهم ومشاكلهم مع القيادة وفرق الموارد البشرية.</li> <li>التصرف كمدرب لأعضاء الفريق وتعزيز عقلية النمو من خلال الاستفادة من أدوات التعلم والقدرات المتاحة في المجموعة ومراقبة خطط التطوير المهني للفريق ونموه باستمرار.</li> <li>ضمان مناقشة وتحويل خطط تحسين الأداء بشكل شفاف.</li> </ul> <p><strong>تجربة العملاء</strong></p> <ul> <li>تنمية عقلية القنوات المتعددة بين الفريق من خلال الترويج المستمر لنقاط اتصال تجربة العملاء (المادية والرقمية).</li> <li>استخدام نهج العميل والطرق مع التركيز على كبار الشخصيات VIP، مع الاستفادة من بيانات العملاء لتلبية احتياجاتهم وتفضيلاتهم بشكل استباقي، وأعمال التجارة الإلكترونية للعلامة بما في ذلك الأنشطة والعروض والتفعيلات المختلفة.</li> <li>توظيف عملاء جدد وتحويلهم إلى عملاء VIP مخلصين من خلال تقديم تجربة ممتازة وبناء شبكة علاقات مستمرة معهم.</li> </ul> <p><strong>التميز التشغيلي</strong></p> <ul> <li>التأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والعمليات (SOPs) في المتجر والمحافظة عليها.</li> <li>التأكد من تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية ومعالجتها ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الوقت والجودة وعدم وجود أي إجراء تنفيذى معلق في المتجر.</li> <li>الاستفادة من أدوات التكنولوجيا المتاحة عند وجودها لدعم تجربة العملاء داخل المتجر وخارجها (تطبيق التواصل مع العملاء، OMS، WhatsApp Business، وغيرها) والتأكد من أن الفريق ملم بها جيداً أو مُدرّب عليها.</li> <li>التأكد من اتباع جميع معايير التشغيل من إعادة التخزين إلى تنظيم العروض وفق إرشادات VM للعلامة.</li> <li>ضمان تغطية أرضية صحية من خلال تحليل بيانات حركة المرور التاريخية وتوقع ساعات الذروة.</li> <li>ضمان أن جميع العمليات متوافقة مع القوانين والسلامة والأمن وعمليات متجر التجزئة وإرشادات الموارد البشرية، والتعاون مع الفرق ذات الصلة باستمرار لتحسينها والتصعيد عن أية issues للسرعة في الإجراءات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه لتنجح</h4> <ul> <li>الإقامة حالياً في أبوظبي أو الاستعداد للانتقال.</li> <li>خبرة في دور قيادي ضمن تجارة التجزئة الفاخرة أو الرفيعة المستوى.</li> <li>إتقان التواصل (اللغتان العربية أو الروسية يعدان ميزة إضافية لهذا الدور).</li> <li>خبرة واسعة في بيئة تتمحور حول العميل، ضمن دور قيادي بالمتجر.</li> <li>مهارات قيادية.</li> <li>مهارات خدمة عملاء متميزة.</li> <li>تنظيم عالي مع مهارات إدارة الوقت الاستثنائية.</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> <p>معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال الحركة الداخلية. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لمن يملكون استثنائية يومياً.</p> <p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمات تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>يتطلب إلهام عملائنا حقًا تنوع في الأفكار والثقافة والخلفية والتفاوت في القدرات ووجهات النظر. في مجموعة الشلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<p><h4>عن أربع فصول</h4> <p>يعمل Four Seasons بقوة موظفينا. نحن كيان من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة وعلى الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة ومشرقة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وموج الخليج العربي المتلألئ. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تعرّف مفاهيم جديدة ومتطورة في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بضوء النهار، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع توقع احتياجات كل ضيف الشخصية فريد من نوعه – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل. </p> <h4>عن ساي كند</h4> <p>سايكند هو بار موسيقى ومزج بسيط بجذور يابانية يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يدمج المفهوم التقاليد الأصيلة مع الإبداع الحديث، موفراً تجربة فريدة من خلال موسيقى منسقة، كوكتيلات مبتكرة وخدمة راقية.</p> <p>تم تصميم كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—لتقديم تجربة ذاكرة عالية الجودة مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءًا من مكان رائد من المزمع redefining luxury nightlife في المنطقة.</p> <h4>عن فندق Four Seasons أبوظبي</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة وعلى الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة ومشرقة، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة وموج الخليج العربي المتلألئ. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تعرّف مفاهيم جديدة ومتطورة في جميع أنحاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بضوء النهار، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع توقع احتياجات كل ضيف الشخصية فريد من نوعه – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>المهام الرئيسية/الوصف</h4> <p>المضيفة الرئيسية سايكند هي نقطة الاتصال الأولى والأخيرة مع الضيف عند دخوله أو خروجه من المطعم. هي الانطباع الأول والأخير الذي سيتركه الضيف للمكان وبسبب ذلك، فإنها جزء أساسي من رضا الضيف بما في ذلك؛</p> <ol> <li>قيادة وتدريب المضيفات لأداء مهامهن بسلاسة وبشكل صحيح.</li> <li>إرشاد الضيوف بسرعة إلى طاولة مُعدة مسبقاً لعدد الأشخاص ووفقاً لتفضيل الضيف.</li> <li>إعداد منصة الاستقبال/المضيفة، مراجعة دفتر حجوزات الضيف، وتقديم توصيات بشأن إعداد الغرفة، الحفاظ على مخطط المحطة وعدد الغرف للمطعم مع الاعتراف بأقصى سعة تحميل لكل خادم من أجل تلبية معايير خدمة Four Seasons.</li> <li>الرد على الهواتف وفقًا لمعايير Four Seasons وحجز ضيوف أو تقديم معلومات بخصوص المطعم أو أي خدمة فندقية أخرى.</li> <li>استباق احتياجات الضيوف، الرد وفقًا لاستفسارات الضيوف أو مشكلاتهم والتعرّف على الضيوف المنتظمين بالاسم واستخدام اسم الضيف بشكل مستمر.</li> <li>فحص وتحديث القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر أثناء تطوير معرفة عملية كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية.</li> <li>العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين باستخدام صوت واضح وإيجابي. الاستماع لفهم الطلبات والرد بالإجراءات المناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> </ol> <h4>الواجبات القياسية</h4> <ol> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تتجاوز دائماً توقعات الضيوف.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والامتثال لسياسات الفندق ولوائحها وبخاصة سياسات وإجراءات السلامة والحرائق والنظافة والصحة.</li> <li>تولي واجبات ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي ضمن النطاق العام للوظيفة.</li> <li>التقيد بالدوام في الوقت المحدد وارتداء زي مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير الظهور الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق قاعدة الذهب.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم حسب احتياجات الصناعة والشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة ورفع مهام العمل لتنفيذ أي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات الوظيفة كما هو محدد، بما في ذلك إعادة توظيف إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>إجراء وحضور جلسات تدريب كما هو موضح.</li> <li>ارتداء حزام الشعر أو قبعة أو قفازات لإكمال المهمة ضمن مناطق المطبخ.</li> <li>القدرة على الحصول على أي شهادات سلامة الغذاء والتعامل والتطهير المطلوبة من الجهات المحلية أو الحكومية.</li> <li>تنفيذ مهام أو مشاريع أخرى يُكلف بها مدير أرضية سايكند، مدير مشروبات سايكند، نائب مدير F&B ومدير الفندق.</li> </ol> <h4>ما الذي تجلبه</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد في دور مماثل في علامة فاخرة</li> <li>شخصية اجتماعية ونهج يمكن الاعتماد عليه في مهمة معينة</li> <li>فهم ومعرفة عالية بالطعام و/أو النبيذ</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وخطية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وباقة مزايا شاملة</li> <li>تدريب وتطوير ممتازان</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات أخرى من Four Seasons</li> <li>تنظيف مجاني لزي العمل للموظفين</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا دور طويل بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p><h4>حول Four Seasons</h4> <p>Four Seasons مدعوم من قِبَل فرقنا. نحن تجمّع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. أعضاؤنا في جميع أنحاء العالم يبتكرون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هو من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بفضاءات مضيئة ومفتوحة، مستقبلة آفاق واسعة لخط أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال والعيش في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعريف مفاهيم جديدة راقية في جميع أرجاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 وحدة إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها تطل على البحر. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه بأسلوب راق. كل لحظة ترتقي بخدمة Four Seasons المدروسة، مع استباق احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>حول ساي كيند</h4> <p>سايكند هو بار موسيقى وتشكيلة كوكتيلات مستوحى من الطراز الياباني يقع في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يمزج المفهوم بين التقاليد الأصيلة والإبداع الحديث، مقدمًا تجربة فريدة من خلال موسيقى منسقة وتشكيلات كوكتيل مبتكرة وخدمة مميزة.</p> <p>كل عنصر—from التصميم إلى رحلة الضيف—تم تصميمه لتقديم تجربة عالية الجودة ولا تُنسى مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من افتتاحية رائدة من المتوقع أن تعيد تعريف حياة الليل الفاخرة في المنطقة.</p> <h4>حول فندق Four Seasons أبوظبي</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة البحرية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بفضاءات مضيئة ومفتوحة، مستقبلة آفاق واسعة لخط أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال والعيش في أبوظبي – يقع فندق Four Seasons داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعريف مفاهيم جديدة راقية في جميع أرجاء الفندق Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 وحدة إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً – جميعها تطل على البحر. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي الوجهة الأولى في جزيرة المارية للترفيه بأسلوب راق. كل لحظة ترتقي بخدمة Four Seasons المدروسة، مع استباق احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>المهام الرئيسية/الوصف</h4> <p>Lead Hostess في سايكيند هي نقطة الاتصال الأولى والأخيرة مع الضيف عند دخوله أو خروجه من المطعم. هي الانطباع الأول والأخير الذي سيحصل عليه الضيف عن المكان وبسبب ذلك، تشكل جزءاً أساسياً من رضا الضيوف بما في ذلك;</p> <ol> <li>قيادة وتدريب مضيفات لتنفيذ مهامهن بسلاسة وبشكل صحيح.</li> <li>إرشاد الضيوف إلى المقعد بسرعة في طاولة مُعدة مسبقاً لعدد المجموعة وبناءً على تفضيل الضيف.</li> <li>إعداد منصة المضيفة/المضيف، مراجعة سجل الحجوزات الخاصة بالضيوف، وتقديم توصيات بشأن إعداد الغرفة، الحفاظ على مخطط المحطة وعدد التغطيات للمطعم مع مراعاة أقصى سعة عمل لكل خادم لتحقيق معايير خدمة Four Seasons.</li> <li>الرد على الهواتف وفق معايير Four Seasons وأخذ حجوزات الضيوف أو تقديم معلومات حول المطعم أو أي خدمة فندقية أخرى.</li> <li>استشراف احتياجات الضيوف، والرد وفقاً لاستفسارات الضيوف أو مشاكلهم، والتعرّف على الضيوف المتكررين بالاسم واستخدام اسم الضيف باستمرار.</li> <li>فحص والحفاظ على القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر مع تطوير معرفة كاملة بجميع بنود القائمة والعروض اليومية.</li> <li>العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين.</li> <li>التواصل مع الضيوف والموظفين باستخدام صوت واضح وإيجابي. الاستماع لفهم الطلبات، الرد بإجراءات مناسبة وتقديم معلومات دقيقة.</li> </ol> <h4>المهام القياسية</h4> <ol> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق دائماً توقعات الضيوف.</li> <li>التأكد من الاطلاع على كتيّب موظفي الفندق وفهم القوانين واللوائح الخاصة بالفندق والتقيد بها وخاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>الاضطلاع بمهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي لكنها ضمن النطاق العام للمنصب.</li> <li>الحضور في الوقت المحدد بزي مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل بمبدأ القاعدة الذهبية.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة ورفع نطاق المهام للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات العمل المعينة، بما في ذلك إعادة التوظيف إلى أقسام أو مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح.</li> <li>ارتداء قيود الشعر، القبعة، القفازات لإكمال المهمة داخل مناطق المطبخ.</li> <li>القدرة على الحصول على أي شهادات متعلقة بمعالجة الطعام و/أو التطهير المطلوبة من الوكالات المحلية أو الحكومية.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلف بها مدير أرض سايكند، مدير مشروبات سايكند، مدير مساعد لـ F&B ومدير الفندق.</li> </ol> <h4>ما تحضره</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد في دور مماثل ضمن علامة فاخرة</li> <li>شخصية منفتحة ونهج can-do تجاه مهمة محددة</li> <li>مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بالطعام و/أو النبيذ</li> <li>متمكن من الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وكتابية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب منافس، أجور، وحزمة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى</li> <li>تنظيف مجاني لزي العمل الخاص بالموظفين</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذا دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<p><h4>عن فورسيزونز:</h4> <p>يعمل فورسيزونز بقوتنا البشرية. نحن تجمّع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما يحب أن يعاملوا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فورسيزونز، نؤمن بت recognizing وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة يطل على الماء، يستقبل فندق فورسيزونز أبوظبي في جزيرة المريه الضيوف بفضاءات واسعة مشرقة، وتطل على أفق المدينة المهيب وأمواج الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المريه النابضة بالحياة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يوجد الفورسيزونز داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعريف مفاهيم جديدة راقية في جميع أنحاء الفندق يجعل من فورسيزونز أكثر المواقع المطلة على الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. يمزج بين الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدّم 200 إقامة مضيئة، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، هذا هو المكان المميز في جزيرة المريه لاستضافة مناسبة أنيقة. كل لحظة يعززها خدمة فورسيزونز المدروسة، مع تلبية احتياجات كل ضيف الشخصية فريدة من نوعها – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>سيكون منسق الأشخاص والثقافة وجه مكتب الأشخاص والثقافة، يقدم الدعم والكفاءة الإدارية للفريق بشكل فعال ومهذب ومهني، مع المساعدة في الإشراف على عمليات القسم اليومية.</p> <h4>ما ستفعله:</h4> <p><strong>المهام الرئيسية/الوصف:</strong></p> <ul> <li>القدرة على الرد على الهواتف وأخذ رسائل لقسم الأشخاص والثقافة وفق معايير فورسيزونز.</li> <li>القدرة على الكفاءة في مهارات الكتابة حتى يمكن تنفيذ أي مراسلات (اقتراحات، عقود، رسائل نموذجية، نماذج داخلية، إلخ) على الكمبيوتر حسب الحاجة.</li> <li>القدرة على تدقيق جميع المراسلات قبل تسليمها للمدير للتوقيع.</li> <li>القدرة على تعلم طرق جديدة لاستخدام الحاسوب ومساعدة موظفين آخرين في صيانته.</li> <li>القدرة على معالجة جميع المراسلات الجماعية والبعثات البريدية الخاصة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على ملف قارئ للمسؤولين المعينين. في نهاية الشهر يجب أن تذهب ملفات القارئ إلى مدير الأشخاص والثقافة للمراجعة، ثم تُوضع في ملف قارئ شهري دائم.</li> <li>القدرة على الحفاظ على جميع ملفات الموظفين وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة.</li> <li>القدرة على التأكد من إرسال جميع المعلومات المتعلقة بكل موظف إلى القسم المناسب في الوقت المحدد لتسهيل التعامل الصحيح مع الموظف.</li> <li>القدرة على إعلام مدير الأشخاص والثقافة عندما لا يمكن استرجاع العمل المعين خلال فترة 24 ساعة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على موقف ودود ورعاية ومساعدة مع العملاء، وكذلك مع جميع موظفي الفندق.</li> <li>القدرة على مساعدة الموظفين في غياب مدير الأشخاص والثقافة، ومدير التعلم والتطوير، ونواب مدير الأشخاص والثقافة وموظفي الإسكان.</li> <li>القدرة على فتح البريد الإلكتروني لفريق الأشخاص والثقافة والتعامل معه عند الطلب.</li> <li>القدرة على الحفاظ على المكتب في ترتيب ونظام وفق الإرشادات والمعايير المعتمدة.</li> <li>القدرة على المساعدة في إعداد التقارير كما يطلبها مدير الأشخاص والثقافة أو المدير العام أو الشؤون المالية.</li> <li>القدرة على شراء المستلزمات والمواد من خلال إجراءات الشراء والتوقيع الصحيحة.</li> <li>القدرة على المشاركة في الاجتماعات المجدولة عند الطلب.</li> <li>القدرة على الالتزام بمواعيد العمل المجدولة واتباع إجراءات الرواتب الصحيحة.</li> </ul> <p><strong>الواجبات القياسية:</strong></p> <ul> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق دائماً توقعات الموظفين.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والالتزام بقواعد الفندق وأنظمته، وبالأخص السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق، والنظافة، والصحة والسلامة.</li> <li>القيام بمهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي لكنها ضمن النطاق العام للوظيفة.</li> <li>التواجد عند الدوام مرتدياً زي مهني، والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير الظهور الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للتشريعات المحلية عند الحاجة.</li> <li>إعداد الأوراق المتعلقة وحزمة الترحيب للموظفين الجدد.</li> <li>تنظيم المواعيد الطبية للموظفين الجدد والزملاء الذين يجددون التأشيرة، الخ.</li> <li>إعداد ومساعدة تأمين صحي للمنضمين الجدد ومعالينهم، إلخ.</li> <li>المساعدة في صيانة الرواتب لفريق الأشخاص والثقافة.</li> <li>يتطلب معرفة وقدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر بما في ذلك معالجة الكلمات وجداول البيانات بالإضافة إلى أنظمة أخرى (مثل بايان، ووركداي، إلخ).</li> <li>تنسيق وحجز تذاكر طيران الزملاء و/أو المعالين.</li> <li>الحفاظ على ملفات التوظيف وغيرها من السجلات شخصياً ومن خلال التفويض بشكل تفصيلي في الورق وبنظام الأشخاص والثقافة الكمبيوتر.</li> <li>الحفاظ على تنظيم ونظافة مناطق قلب المنزل: مدخل الموظفين، خزائن الموظفين، مطعم الزملاء، صالة الزملاء، الممرات، لوحات الإعلانات والجدران، شاشات التلفزيون، موقف الحافلات، منطقة التدخين.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك ومع جميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق القاعدة الذهبية.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم حسب احتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة وتوسيع مهام العمل لأداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن صلاحية العمل المعينة، بما في ذلك إعادة التوجيه إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>تصميم والمشاركة في استبيانات الرواتب لتقديم تحليل وتوصية لمقاييس وأطياف الرواتب والأجور.</li> <li>تنظيم، إشراف والمشاركة في جميع برامج وفعاليات العافية والترفيه للموظفين بما في ذلك موظف الشهر، حفلة الزملاء، غداء/عشاء بمواضيع، اجتماعات عامة، إلخ.</li> <li>بناء والحفاظ على الثقة والمصداقية داخل الموظفين؛ فهم أهمية الظهور والقدرة على تحديد المعنويات العامة بين الموظفين.</li> <li>تحقيق ملاحظات إيجابية/بناءة في استبيان رأي الموظفين؛ معالجة شكاوى واهتمامات الموظفين بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.</li> <li>إظهار الكفاءة مع أنظمة معلومات الأشخاص والثقافة.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير الأشخاص والثقافة ومدير الأشخاص والثقافة.</li> </ul> <p><strong>الأدوار والمسؤوليات من OHSAD:</strong></p> <ul> <li>فهم والتعاون مع الامتثال الكامل لسياسة OSH التي طورتها الفندق وإجراءاتها وتعليمات العمل أو الإجراءات التي تتخذها الإدارة لحماية الموظفين أو للامتثال بمتطلبات OSH.</li> <li>الإبلاغ إلى المشرف المباشر عن أي وضع لديهم سبب للاعتقاد بأنه قد يشكل خطراً ولا يستطيعون تصحيحه بأنفسهم.</li> <li>الإبلاغ عن جميع حوادث OSH، ونُسخ الحوادث القريبة، والأحداث الخطرة، والسلوك والأوضاع غير الآمنة.</li> <li>الإبلاغ عن جميع المخاطر والمشاركة في أنشطة الاتصال والتشاور.</li> <li>عدم التعمد أو التعدي بشكل متهور على أي شيء مقدم (مثلاً الآلات والمعدات، PPE، إلخ) في مكان العمل لصالح الصحة والسلامة والرفاهية.</li> <li>المشاركة في وضع وتنفيذ خطط OSH لتحقيق أهداف الفندق ومقدار وتخطيط البرامج.</li> <li>التعامل والتخزين والتخلص من المواد Hazardous وفق MSDS.</li> <li>حضور تدريبات OSH، تعريف السلامة، تدريب أثناء العمل، جلسات صندوق الأدوات اليومية، إلخ.</li> <li>الحفاظ على الأدوات والمعدات في حالة جيدة؛ فحص الأدوات والمرافق والآلات قبل الاستخدام والإبلاغ عن العيوب فوراً للمشرف.</li> <li>اتباع جميع علامات التحذير وتعليمات السلامة المنشورة.</li> <li>فهم وادراك مخاطر OSH في العمل المعين والترتيبات اللازمة لأداء العمل بأمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 1+ سنوات في تجربة الأشخاص والثقافة (إدارة أو تنسيق) في عمليات الفندق، ويفضل الضيافة الفاخرة أو بيئات خدمة أخرى.</li> <li>إتقان الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة).</li> <li>مهارات تواصل قوية بين الأشخاص، شفهية ومكتوبة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي ومزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فورسيزونز الأخرى.</li> <li>تنظيف الملابس للزي الموظفين مجاني.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> <ul> <li>هذه وظيفة بدوام كامل.</li> </ul></p>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>يتم تشغيل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يتم معاملتنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة المائية، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المريّه بالضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، وتطلعات واسعة نحو أفق المدينة وموج الخليج العربي اللامع. في جزيرة المريّه الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكوّن من 34 طابقًا، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. تميّز المفاهيم الجديدة في الفندق Four Seasons كأكثر المواقع الساحلية إثارة في أبوظبي. بمزيج بين الحداثة الحضرية والفخامة المستترة، نقدم 200 إقامة مضيئة، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها ذات إطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذا هو المكان الرائد في جزيرة المريّه للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع تلبية احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>سيكون منسق الناس والثقافة هو واجهة مكتب الناس والثقافة، ويقدم الدعم والكفاءة الإدارية للفريق بشكل فعال ومهذب ومهني، مع المساعدة في الإشراف على العمليات اليومية للقسم.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <p><strong>المهام الرئيسية / الوصف:</strong></p> <ul> <li>القدرة على الرد على الهواتف وأخذ الرسائل لقسم الناس والثقافة وفقًا لمعايير Four Seasons.</li> <li>القدرة على الكفاءة في مهارات الكتابة حتى يتم إجراء أي مراسلات (اقتراحات، عقود، خطابات نمط، استمارات داخلية، إلخ) على جهاز الحاسوب عند الحاجة.</li> <li>القدرة على تدقيق جميع المراسلات قبل تسليمها للمدير من أجل التوقيع.</li> <li>القدرة على تعلم طرق جديدة لاستخدام الحاسوب ومساعدة موظفين آخرين في صيانته وصيانته.</li> <li>القدرة على معالجة جميع المراسلات الجماعية والبريد الخاص.</li> <li>القدرة على الحفاظ على ملف قارئ للإداريين المعينين. في نهاية الشهر، يجب أن تذهب ملفات القارئ المكتملة إلى مدير People and Culture للمراجعة، ثم توضع في ملف قارئ شهري دائم.</li> <li>القدرة على الحفاظ على جميع ملفات الموظفين وفقًا للإجراءات والمعايير المعمول بها.</li> <li>القدرة على التأكد من إرسال جميع المعلومات المتعلقة بكل موظف إلى القسم المناسب وفق الجدول الزمني لتسهيل التعامل السليم مع الموظفين.</li> <li>القدرة على إبلاغ مدير الناس والثقافة عندما لا يمكن إرجاع العمل المعين خلال فترة 24 ساعة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على موقف ودّي ومهتم ومفيد مع العملاء، وكذلك مع جميع موظفي الفندق.</li> <li>القدرة على مساعدة الموظفين في غياب مدير الناس والثقافة، ومدير التطوير، ونائبي مديري الناس والثقافة ومساعد مدير سكن الموظفين.</li> <li>القدرة على فتح والتعامل مع بريد فريق الناس والثقافة عند الطلب.</li> <li>القدرة على الحفاظ على المكتب بشكل neat ومنظم وفق الإرشادات والمعايير المعمول بها.</li> <li>القدرة على المساعدة في إعداد التقارير كما يطلب من قبل مدير الناس والثقافة أو المدير العام أو المالية.</li> <li>القدرة على شراء الإمدادات والمواد عبر إجراءات الشراء والتوقيع الصحيحة.</li> <li>القدرة على المشاركة في الاجتماعات المجدولة كما هو مطلوب.</li> <li>القدرة على الالتزام بمواعيد العمل المجدولة واتباع إجراءات الرواتب بشكل صحيح.</li> </ul> <p><strong>الواجبات القياسية:</strong></p> <ul> <li>تقديم خدمة ودية ومهنية دائمًا تفوق توقعات الموظفين.</li> <li>التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والقوانين واللوائح الخاصة بالفندق وخصوصاً السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li> <li>القيام بمهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين العادي ضمن نطاق الوظيفة.</li> <li>الإبلاغ عن الواجب للدوام بلباس مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم.</li> <li>الامتثال للقانون المحلي حسب الحاجة.</li> <li>إعداد الأوراق ذات الصلة وحزمة الترحيب للموظفين الجدد.</li> <li>تنظيم المواعيد الطبية للموظفين الجدد، وزملاء تجديد التأشيرة، إلخ.</li> <li>إعداد ومساعدة تأمين الصحي للمنضمين الجدد، المعالين، إلخ.</li> <li>المساعدة في صيانة الرواتب لفريق الناس والثقافة.</li> <li>يتطلب المعرفة والقدرة على تشغيل معدات الحاسوب بما في ذلك معالجة الكلمات وبرنامج الجداول بالإضافة إلى أنظمة أخرى (مثل Bayan وWorkday وغيرها).</li> <li>تنسيق وحجز تذاكر طيران الزملاء و/أو المعالين.</li> <li>الحفاظ على ملفات التوظيف وغيره من السجلات بشكل شخصي ومن خلال التفويض بشكل تفصيلي يدويًا وعلى نظام كمبيوتر People & Culture.</li> <li>الحفاظ على التنظيم ونظافة مناطق قلب المنزل: مدخل الموظفين، خزائن الموظفين، مطعم الزملاء، صالة الزملاء، الممرات، لوحات الإعلانات والجدران، شاشات التلفزيون، موقف الحافلة، منطقة التدخين.</li> <li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق قاعدة الذهب.</li> <li>الاستجابة لأي تغييرات في القسْم وفق احتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق.</li> <li>المرونة وتمديد مهام العمل لأداء واجبات ومسؤوليات أخرى معقولة ضمن قدرة الوظيفة كما هو مكلف، بما في ذلك إعادة توزيع إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر لتلبية طلبات العمل واحتياجات خدمة الضيوف.</li> <li>تصميم والمشاركة في استبيانات الرواتب لتقديم تحليل وتوصية بنطاقات الرواتب والأجور.</li> <li>تنظيم، إشراف والمشاركة في جميع برامج وأنشطة رفاهية الموظفين والرياضة بما في ذلك موظف الشهر، حفل الزملاء، الغداء/العشاء الموضوعي، الاجتماعات العامة، إلخ.</li> <li>بناء والحفاظ على الثقة والمصداقية بين الموظفين؛ فهم أهمية الظهور علناً وتحديد الروح العامة بين الموظفين.</li> <li>تحقيق تعليقات إيجابية/بناءة في استبيان رأي الموظفين؛ معالجة شكاوى واهتمامات الموظفين بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</li> <li>إظهار الكفاءة مع أنظمة معلومات People & Culture.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير الناس والثقافة ومدير People & Culture.</li> </ul> <p><strong>الأدوار والمسؤوليات من OHSAD:</strong></p> <ul> <li>فهم والتعاون والامتثال الكامل لسياسة OSH في الفندق، والإجراءات وتعليمات العمل أو الإجراءات التي تتخذها الإدارة لحماية الموظفين أو للامتثال لمتطلبات OSH.</li> <li>الإبلاغ إلى المشرف المباشر عن أي وضع يعتقدون أنه قد يمثل خطراً ولا يمكنهم تصحيحه بأنفسهم.</li> <li>الإبلاغ عن جميع حوادث OSH، والحوادث القريبة، والأحداث الخطرة، والعمل غير الآمن والظروف.</li> <li>الإبلاغ عن جميع المخاطر والمشاركة في الأنشطة التواصلية والتشاورية.</li> <li>عدم التدخل عمدًا أو مها به بشكل متهور مع أي شيء مقدم (مثلاً المعدات والآلات، معدات الوقاية الشخصية، إلخ) في مكان العمل من أجل الصحة والسلامة والرفاهية.</li> <li>المشاركة في وضع وتنفيذ تخطيط OSH لتلبية أهداف الفندق وهدف وبرنامج OSH.</li> <li>التعامل والتخزين والتخلص من المواد الخطرة وفق MSDS.</li> <li>حضور تدريبات OSH، وتوجيه السلامة، والتدريب أثناء العمل، وجلسات صندوق الأدوات اليومية، إلخ.</li> <li>الحفاظ على الأدوات والمعدات في حالة جيدة؛ فحص الأدوات والمعدات والآلات لاكتشاف العيوب والإبلاغ عنها فوراً إلى المشرف.</li> <li>اتباع جميع علامات التحذير instrucciones</li> <li>فهم والوعي بمخاطر OSH للعمل المعين والترتيبات اللازمة لأداء العمل بأمان.</li> </ul> <h4>ما تجلبه لك:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 1+ سنوات في تجربة People & Culture (إدارة أو تنسيق) في عمليات الفندق، ويفضل الضيافة الفاخرة أو بيئات الخدمة الأخرى.</li> <li>إلمام باللغة الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة).</li> <li>مهارات تواصل شخصية وشفوية وكتابية ممتازة.</li> </ul> <h4>ما نعرضه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وحزمة امتيازات شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجّانية في فنادق Four Seasons أخرى ومنتجعاتها.</li> <li>تنظيف جاف مجاني لزي موظفي الفندق.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> <ul> <li>هذه وظيفة بدوام كامل.</li> </ul></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><p><strong>1.1 Job Scope Summary</strong></p><p>The Quality, Health &amp; Safety and Environmental Manager is responsible for the administration and continuous improvement of the company QHSE policies, and procedures, ensuring the plant operates in full compliance with corporate standards, UAE regulatory requirements and contractual obligations.</p><p>The role places strong emphasis on environmental compliance, including full ownership of the Plant Environmental Permit, emissions monitoring, regulatory reporting, and environmental performance management, particularly during plant start-up and operational ramp-up.</p><p>The HSEQ Manager ensures that all HSEQ elements of the Plant Environmental Permit are implemented, monitored, and maintained in accordance with regulatory requirements</p><br><p><strong>1.2 Job Responsibilities</strong></p><br><p><strong><em>A. Environmental Management &amp; Compliance</em></strong></p><ul><li><p>Ensure full compliance with Environmental Permit conditions, including emissions limits, monitoring requirements, and reporting timelines</p></li><li><p>Lead environmental readiness during plant start-up, and initial operation phases</p></li><li><p>Manage and oversee Continuous Emission Monitoring Systems (CEMS) and ensure data accuracy, calibration, and reporting compliance</p></li><li><p>Collect, validate, and submit environmental reports to regulatory authorities (e.g., ADOSH, Environment Agency)</p></li><li><p>Monitor air emissions, waste streams, water discharge, and environmental impact parameters</p></li><li><p>Ensure all environmental incidents, exceedances, and deviations are reported, investigated, and closed</p></li><li><p>Lead environmental audits, inspections, and regulatory visits</p></li><li><p>Maintain environmental records, permits, and compliance registers</p></li><li><p>Support environmental improvement initiatives, including emissions optimization and waste minimization</p><br></li></ul><p><strong><em>B. HSE Management &amp; Risk Control (Streamlined)</em></strong></p><ul><li><p>Ensure HSEQ is managed in accordance with applicable laws, company standards, and procedures</p></li><li><p>Conduct incident investigations (HSE &amp; environmental) and implement corrective actions</p></li><li><p>Perform internal audits and inspections; develop action plan</p></li><li><p>Support and approve HSE aspects of risk assessments (RA, MS, JSA)</p></li><li><p>Develop and implement HSE programs to reduce risks and incidents</p></li><li><p>Maintain HSE legal registers</p><br></li></ul><p><strong><em>C. Integrated Management System (IMS) &amp; Governance</em></strong></p><ul><li><p>Establish, maintain, and improve the Integrated Management System (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)</p></li><li><p>Conduct management reviews and report IMS performance</p></li><li><p>Ensure all procedures, instructions, and documentation are controlled and updated</p></li><li><p>Collaborate with internal stakeholders to ensure consistent application of standards</p></li></ul><br><p><strong><em>D. Operations Support &amp; Start-Up Readiness</em></strong></p><ul><li><p>Support plant operational readiness from an HSEQ and environmental compliance perspective</p></li><li><p>Ensure PTW, LOTO, and HSE controls align with operational and environmental requirements</p></li><li><p>Support shutdown planning and execution from a safety and environmental standpoint</p></li></ul><br><p><strong><em>E. Monitoring, Reporting &amp; Performance</em></strong></p><ul><li><p>Collect, analyze, and report HSE and environmental performance data</p></li><li><p>Identify trends and drive continuous improvement initiatives</p></li><li><p>Ensure accuracy and traceability of environmental and emissions data</p></li><li><p>Prepare reports for management and regulatory submission</p><br></li></ul><p><strong><em>F. Training &amp; Competency</em></strong></p><ul><li><p>Deliver HSEQ training, inductions, and awareness programs</p></li><li><p>Ensure competency of staff in HSE, PTW, environmental compliance, and emergency response</p></li><li><p>Provide training aligned with IFC Performance Standards</p><br></li></ul><p><strong><em>G. External Relations &amp; Regulatory Interface</em></strong></p><ul><li><p>Act as the primary point of contact for environmental and HSE regulators</p></li><li><p>Manage environmental and HSE permit applications and renewals</p></li><li><p>Liaise with emergency services and external stakeholders</p></li><li><p>Represent the plant during regulatory inspections, audits, and compliance reviews</p></li></ul><br><p>The above job duties and responsibilities are intended to describe the general nature of the work and are not intended to be an inclusive list of all responsibilities. Duties and responsibilities may change or vary depending on the specific needs of the business.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong><em>1.3 Educational/Professional Qualifications/Training Certifications</em></strong></p><ul><li><p>Environmental or Engineering Qualification (Degree preferred)</p></li><li><p>or a relevant professional qualification e.g. NEBOSH General Certificate, NCRQ Certificate and Diplomas, or NVQ (level 4 or 5) equivalent</p></li><li><p>Desirable Certified ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 Management Systems Internal Auditor and Auditing experience</p><br></li></ul><p><strong><em>1.4 Job Experience &amp; Software Competencies</em></strong></p><ul><li><p>Minimum of 10 years QHSE experience preferably in Waste-to-Energy (WTE), power generation or similar industrial environments.</p></li><li><p>Proven experiencen in environmental permit management, emissions compliance (CEMS) and regulatory reporting</p></li><li><p>Strong knowledge of Integrated Management Systems (e.g., ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)</p></li><li><p>Good Knowledge of UAE environmental laws and regulations</p></li><li><p>Having IOSH or similar qualification</p></li><li><p>Familiarity with IFC Performance Standards</p></li><li><p>Proficient or familiar with systems used for HSEQ management environmental monitoring, compliance and reporting, for e.g. :</p></li><li><p>HSEQ / Safety Management Systems: Intelex, Enablon, ETQ Reliance, IsoMetrix, Sphera</p></li><li><p>Environmental Monitoring &amp; Compliance: EMS platforms (Environmental Monitoring Systems), CEMS interfaces, SCADA/DCS dashboards</p></li><li><p>Document &amp; Incident Management: SharePoint, Aconex, MS Teams, Q-Pulse</p></li><li><p>Reporting &amp; Analytical Tools: Power BI, Tableau, Advanced Excel</p></li><li><p>Risk &amp; Incident Tracking: RiskWatch, Safesite, or similar EHS tracking software</p></li><li><p>Training &amp; LMS Systems: SAP SuccessFactors Learning, Cornerstone LMS</p><br></li></ul><p><strong><em>1.5 Strategic Core Competencies</em></strong></p><ul><li><p>HSE Leadership: Is aware of, and complies with, all HSE regulations and company requirements applicable to their role. Carries out work in a safe manner and organises workspace to eliminate likelihood of an HSE incident or other unsafe or environmentally harmful situation. Live and promote HSE culture, strive for continuous improvement to achieve and maintain excellence in management of a safe and healthy environment.</p></li><li><p>Technical Expertise: In-depth practical knowledge of processes and practices in own functional area, and develop the team by sharing the relevant and updated technical knowledge.</p></li><li><p>Organization &amp; Administrative Skills: Ability to manage multiple tasks, planning, resourcing, organizing, negotiating, and prioritizing accordingly.</p></li><li><p>Accountability: Demonstrate a sense of responsibility and ownership of own actions, assigned objectives, activities and processes</p></li><li><p>Problem-Solving: Focus on resolving HSE challenges and ensuring that decisions are made based on organizational &amp; operational directives. Demonstrate insight into the root-causes of problems and generate a range of solutions and courses of action with benefits, costs, and risks associated with each. Ability to simplify and explain complex structures.</p></li><li><p>Team Work: Taking a leading role in the team, places success above individual gain and creates team spirit.</p><br></li></ul><p><strong><em>1.6 Other Essential Competencies</em></strong></p><ul><li><p>Communication: Ability to communicate clearly to the team in any business changes, and encourage discussions of views, ideas and thoughts of others and the ability to write clear reports, business correspondence and manual procedures</p></li><li><p>Adaptability: Demonstrate reliability, high ability to work under pressure, social competency, ability to manage conflict, assertiveness and service oriented. Ability to manage any changes such as technical, organizational, social and cultural.</p></li><li><p>Language: Excellent communication (read, write and verbal) skills in English Language</p></li></ul><p></p></section>

<p><strong><u>الوصف الوظيفي </u></strong></p><p><br></p><ul><li>سيُتوقع من المصممين الكبار إجراء استشارات خاصة مع العملاء حول احتياجاتهم وتقديم المشورة في كل شيء من العناية بالشعر إلى القص والتلوين. عادة ما يكونون واثقين وذوي خبرة في جميع جوانب ص salonsة الشعر؛ القص، التصفيف، التلوين، الحلاقة، الإبرازات، الخصل، رفع الشعر، الورق الفوولي الخ...</li><li>&nbsp;</li><li>سيتم في بعض الأحيان دعمهم من قبل مصممي شعر مبتدئين ومتعلمون. هذا أمر أساسي لتطوير المواهب في الصالون حيث من المتوقع أن ينقل المصمم الأكبر خبرته إلى أعضاء فريق التصفيف من الإناث/الذكور الأقل خبرة.</li><li>&nbsp;</li><li>بالنسبة لمصففي الشعر الكبار الذين يظهرون موهبة إبداعية خاصة سيكون هناك فرصة لاستكشاف إبداعهم من خلال المشاركة في جلسات التصوير والمساهمة في فريق العمل الفني الإبداعي.</li></ul><p><br></p><p><strong><u>المهارات والخبرة </u></strong></p><p><br></p><ul><li>معرفة قوية بتقنيات القص الكلاسيكية والإبداعية</li><li>معرفة جيدة بالألوان</li><li>قوة في خدمة العملاء</li><li>اتصال رائع</li><li>القدرة على بناء قاعدة عملاء والاحتفاظ بها</li><li>مهارات البيع في التوصية وبيع منتجات الشعر للعملاء وتشجيعهم لإعادة الحجز</li><li>اهتمام شديد بالموضة ومواضيع المشاهير واتجاهات الشعر مثل balayage</li></ul><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إعداد وإنهاء ملفات الأعمال الفنية للطباعة والمنصات الرقمية، مع الالتزام بمتطلبات</p><p>التقنية ومتطلبات المنصة.</p><ul><li><p>تعديل التخطيطات والطباعة والعناصر البصرية لضمان الاتساق والدقة والألوان</p></li></ul><p>والدليل الإرشادي للعلامة التجارية.</p><ul><li><p>تحويل مفاهيم التصميم إلى معدات نهائية وملفات جاهزة للإنتاج.</p></li><li><p>إجراء فحوصات شاملة للنطاقات والقص والقرار اللوني (CMYK/RGB)، وتناسق التنسيق،</p></li></ul><p>وتكامل التنسيق.</p><ul><li><p>التعاون مع المصممين ومديري الفن والمطابع لحل القضايا في المرحلة الأخيرة والحفاظ على جودةالإنتاج.</p></li></ul><p>وتوفير الجودة في المخرجات.</p><ul><li><p>تنظيم الملفات بشكل منهجي ودعم ممارسات إدارة الأصول للوصول السهل</p></li></ul><p>واعادة الاستخدام.</p><ul><li><p>تطبيق التعديلات بسرعة ودقة مع الحفاظ على جداول الإنتاج في الاعتبار.</p></li><li><p>فهم ودعم معايير الإنهاء النهائية بالإنجليزية والعربية حسب الحاجة.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>دبلوم أو درجة في التصميم الجرافيكي، التواصل البصري، أو إنتاج الطباعة.</p></li><li><p>2–4 سنوات من الخبرة في استوديو، إنهاء/إنتاج تصميم.</p></li><li><p>المألوف بمتطلبات ما قبل الطباعة والتعبئة وتنسيقات الشاشات وخطط الوسائط الرقمية.</p></li><li><p>معرفة أساسية بممارسات السوق الإقليمي ومعايير الإنتاج في الإمارات/مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>إتقان الإنجليزية؛ وجود معرفة قراءة بالعربية ميزة.</p></li></ul><p>الخبرة والمهارات</p><ul><li><p>إتقان مجموعة Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).</p></li><li><p>معرفة بتصحيح الألوان، إعداد الطباعة، وتنسيق الإخراج الرقمي.</p></li><li><p>يركز بشدة على التفاصيل الطبوغرافية والبصرية.</p></li><li><p>فهم جيد لأنواع الملفات والدقة والصيغ (PDF/X-1a, PNG, JPEG، إلخ).</p></li><li><p>القدرة على إدارة التعديلات، ومراقبة الجودة، والتسليم ضمن جداول زمنية ضيقة.</p></li><li><p>مهارات تنظيم ممتازة واتباع نهج عملي.</p></li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li><p>دقة فنية للأصول المنتهية.</p></li><li><p>زمن الاستجابة لتسليم الملفات والتعديلات.</p></li><li><p>الامتثال لمواصفات العلامة التجارية والطباعة والوسائط الرقمية.</p></li><li><p>الحد من أخطاء الإنتاج أو إعادة العمل.</p></li><li><p>ردود فعل الفريق وأداء التعاون</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>التوظيف: مستقل IT (مشروع بناءً على).</p><p>نبحث عن فريـلانس IT ذو خبرة لدعم إعداد وتحسين بنية تكنولوجيا المعلومات لدينا.</p><p>نطاق العمل:</p><ul><li><p>إعداد Microsoft 365 لماسة، بما في ذلك 5 حسابات بريد إلكتروني أساسية (2 منها بعناوين بريدية بديلة)</p></li><li><p>التنسيق مع فريق التطوير لنقل استضافة الموقع إلى خوادم Microsoft Azure UAE</p></li><li><p>إعداد خزنة كلمات مرور آمنة لجميع حسابات الشركة وبيانات الاعتماد</p></li><li><p>ربط جميع نماذج ومهام الموقع بالبريد الإلكتروني الوارد المناسب</p></li><li><p>تكوين التخزين السحابي وإدارة الملفات باستخدام Microsoft OneDrive</p></li><li><p>مراجعة وتحسين اشتراكات البرمجيات، لضمان الكفاءة والتوافق مع ضريبة القيمة المضافة</p><br><br></li></ul><p>الموقع: أبوظبي</p><p>الراتب: (قيد التحديد)</p><br><p>إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وملخصًا موجزًا لخبرتك ذات الصلة.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المثالي</p><p class=\"paragraph\"></p><p>المتطلبات:</p><ul><li><p>خبرة مثبتة في إدارة Microsoft 365</p></li><li><p>خبرة في استضافة Microsoft Azure والانتقالات</p></li><li><p>معرفة بـ Microsoft OneDrive وحلول التخزين السحابي</p></li><li><p>فهم قوي لأمن تكنولوجيا المعلومات وإدارة كلمات المرور</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والتنسيق مع مطورين من طرف ثالث</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Develop and execute strategic sales plans to achieve company objectives and expand market share in the hardware and building materials sector.</li><li>Cultivate strong, long-term relationships with a diverse clientele, including contractors, developers, architects, and retail businesses.</li><li>Identify and prospect new business opportunities, effectively presenting product solutions and negotiating contracts to secure profitable deals.</li><li>Maintain in-depth knowledge of our extensive product catalog, including technical specifications, applications, and competitive advantages.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>Minimum of 2-3 years of proven sales experience, preferably within the hardware, construction, or building materials industry.</p></li><li><p>Demonstrated understanding of construction processes and building material applications.</p></li><li><p>Proficiency in CRM software for lead tracking, customer management, and sales forecasting.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تصميم وتطوير وتنفيذ حلول تقنية رائدة تعالج تحديات الأعمال بشكل مباشر وتدفع الابتكار.</li><li>إجراء اختبار وتحقق صارمين من التقنيات والأنظمة الجديدة لضمان الأداء والموثوقية والقدرة على التوسع.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك مديري المنتجات ومطوري البرمجيات، لترجمة المتطلبات المعقدة إلى خطط تقنية قابلة للتنفيذ.</li><li>تشخيص وحل قضايا تقنية معقدة، وتقديم تحليل خبير وتنفيذ حلول طويلة الأجل فعالة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو مجال تقني ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في [التكنولوجيا/النطاق المحدد 1] و[التكنولوجيا/النطاق المحدد 2].</p></li><li><p>إثبات القدرة على تصميم وتطوير ونشر حلول تقنية معقدة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تصميم وتنفيذ استراتيجيات اختبار الأداء للتطبيقات الويب، والهاتف المحمول، وواجهات برمجة التطبيقات، والتطبيقات المؤسسية.</p></li><li><p>تطوير وصيانة سكريبتات اختبار الأداء القابلة لإعادة الاستخدام.</p></li><li><p>إجراء اختبارات التحميل، والضغط، والتذبذب، والقدرة (الت soak)، والحجم.</p></li><li><p>تحليل اختناقات أداء التطبيق وتقديم توصيات للتحسين.</p></li><li><p>مراقبة خوادم التطبيق وقواعد البيانات والبرامج الوسيطة والبنية التحتية خلال اختبارات الأداء.</p></li><li><p>إعداد خطط اختبار الأداء والسيناريوهات ونماذج عبء العمل وتقارير التنفيذ.</p></li><li><p>التعاون مع المطورين والمعماريين وفرق DevOps والبنية التحتية لحل مشكلات الأداء.</p></li><li><p>التحقق من قابلية التطبيق للتوسع والاستقرار والاعتمادية قبل النشر في الإنتاج.</p></li><li><p>المشاركة في تحسين أداء التطبيقات وقواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات.</p></li><li><p>دمج اختبارات الأداء في خطوط CI/CD.</p></li><li><p>تقديم تحديثات حالة منتظمة وتقارير تحليل أداء تفصيلية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة قوية مع أدوات اختبار الأداء مثل:</p></li><li><p>Apache JMeter</p></li><li><p>LoadRunner</p></li><li><p>NeoLoad</p></li><li><p>Gatling (مفضل)</p></li><li><p>خبرة في اختبار REST و SOAP APIs.</p></li><li><p>معرفة SQL قوية للتحقق من جهة الخلفية.</p></li><li><p>خبرة مع أدوات المراقبة مثل:</p></li><li><p>Dynatrace</p></li><li><p>AppDynamics</p></li><li><p>Grafana</p></li><li><p>Prometheus</p></li><li><p>Splunk</p></li><li><p>معرفة بـ JVM، وسجلات GC، وتفريغ الخيوط، وتحليل Heap، واستخدام CPU/الذاكرة.</p></li><li><p>خبرة مع أوامر Linux/Unix وبرمجة shell.</p></li><li><p>فهم HTTP/HTTPS، TCP/IP، SSL، وخدمات الويب، وهندسة الخدمات المصغرة.</p></li><li><p>خبرة مع أدوات CI/CD مثل Jenkins وGitLab CI أو Azure DevOps.</p></li><li><p>إلمام ببيئات Docker وKubernetes ميزة.</p></li><li><p>مهارات تحليلية ممتازة ومهارات حل المشكلات.</p></li></ul><p>خبرة في مجال البنوك (مفضل)</p><ul><li><p>الخدمات المصرفية عبر الإنترنت</p></li><li><p>المصرفية عبر الهاتف المحمول</p></li><li><p>المدفوعات</p></li><li><p>البطاقات</p></li><li><p>الخدمات المصرفية الأساسية</p></li><li><p>منصات المصرفية الرقمية</p></li><li><p>المصرفية عبر واجهة API</p></li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>شهادات اختبار الأداء (LoadRunner، JMeter، أو ما يقارب) تعتبر ميزة إضافية.</p></li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li><p>6–10+ سنوات من خبرة اختبار البرمجيات.</p></li><li><p>على الأقل 4–5 سنوات من الخبرة العملية في اختبار الأداء.</p></li><li><p>خبرة في بيئات Agile/Scrum.</p></li><li><p>خبرة مصرفية أو في الخدمات المالية مفضلة بشدة.</p></li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li><p>هندسة الأداء</p></li><li><p>ضبط الأداء</p></li><li><p>تحليل السبب الجذري</p></li><li><p>نمذجة عبء العمل</p></li><li><p>تخطيط القدرة</p></li><li><p>اتصالات ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة</p></li></ul><p><br></p><p></p></section>

<ul><li class=\