وظائف مطور قواعد بيانات - الشارقة الإمارات

<ul><li><p>تصميم وتطوير وصيانة تقارير SSRS على مستوى المؤسسة للبنوك والتقارير التنظيمية.</p></li><li><p>تطوير لوحات معلومات Power BI تفاعلية لأصحاب المصلحة من الأعمال والتنظيم.</p></li><li><p>جمع متطلبات التقارير من فريق الامتثال والمالية والفرع والمخاطر والأعمال.</p></li><li><p>كتابة وتحسين وصيانة استفسارات SQL المعقدة والإجراءات المخزنة وبرامج استخراج البيانات.</p></li><li><p>تحسين أداء SQL وتحسين حلول التقارير.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق مستودع البيانات وETL للحصول على بيانات التقارير والتحقق منها.</p></li><li><p>إجراء التحقق من البيانات والتسوية وضمان الجودة لضمان دقة التقارير.</p></li><li><p>ضمان تقديم التقارير التنظيمية والمالية في الوقت المناسب وبالدقة المطلوبة.</p></li><li><p>الحفاظ على توثيق التقارير ومسارات البيانات ومواصفات التقارير.</p></li><li><p>استكشاف مشاكل التقارير وتحسين أداء التقارير باستمرار.</p></li><li><p>التعاون مع فرق تقنية وعمليات الأعمال متعددة الوظائف طوال دورة حياة التقرير.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح المصرفية والحفاظ على سلامة البيانات في جميع أنشطة التقارير.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية 3+ سنوات في خدمات تقارير Microsoft SQL Server (SSRS).</p></li><li><p>خبرة إلزامية في قطاع المصارف أو الخدمات المالية.</p></li><li><p>خبرة قوية في Microsoft SQL Server وOracle Database وبرمجة SQL المتقدمة.</p></li><li><p>خبرة عملية في تطوير لوحات بيانات Power BI.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمخازن البيانات ونمذجة البيانات ومفاهيم ETL والإجراءات المخزنة.</p></li><li><p>خبرة في التقارير التنظيمية وتقارير الامتثال وإدارة البيانات المالية.</p></li><li><p>فهم قوي للتحقق من البيانات والتسوية وضمان جودة البيانات.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات والقدرات على التفكير النقدي ممتازة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>شهادة SSRS أو خبرة مهنية معادلة تعتبر ميزة إضافية.</p></li><li><p>سيُفضل المرشحون المقيمون حالياً في الإمارات وحاملو تأشيرة Own سارية.</p></li></ul>

<ul><li><p>مراجعة متطلبات مخزون الفرع والمستودع وتحديد احتياجات الشراء.</p></li><li><p>تحليل تاريخ المبيعات وحركة المخزون والمستويات الدنيا/العليا ونقاط إعادة الطلب.</p></li><li><p>إعداد متطلبات الشراء بناءً على الطلب وتوافر المخزون وأهداف الجرد.</p></li><li><p>مراقبة الأصناف عالية الحركة ومتوسطة الحركة وبطيئة الحركة وغير المتحركة.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق المخزون/المستودع لتجنب النقص في المخزون والفائض.</p></li><li><p>تحديد وتقييم الموردين المحليين والدوليين الموثوقين.</p></li><li><p>استيراد مصادر القطع الأصلية والمقلدة وما بعد البيع والبدائل وفقًا لمتطلبات الشركة.</p></li><li><p>الحصول على عروض من عدة موردين ومقارنة <strong>السعر والجودة والتوافر والحد الأدنى للطلب ووقت التسليم</strong>.</p></li><li><p>تطوير موردين بديلين للمواد المهمة وبها طلب عالٍ.</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات موردين محدثة.</p></li><li><p>إعداد وإصدار أوامر الشراء بناءً على المتطلبات المعتمدة.</p></li><li><p>التأكد من أن <strong>رقمPart، الوصف، العلامة التجارية، الكمية، السعر، العملة وشروط التسليم</strong> صحيحة.</p></li><li><p>متابعة الموردين حتى يتم تسليم الطلب.</p></li><li><p>مراقبة الطلبات المرتجعة والتسليم الجزئي والشحنات المتأخرة.</p></li><li><p>التنسيق مع الشؤون المحاسبية بشأن فواتير الموردين ومتطلبات الدفع.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>2–4 سنوات في شراء قطع غيار السيارات</strong>، ويفضل في الإمارات العربية المتحدة</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>قطع غيار السيارات اليابانية والكورية و/أو الأوروبية</strong>.</p></li><li><p>فهم جيد لـ <strong>أرقام القطع والعلامات والتطبيقات المركبة والبدائل</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>تحديد الموردين، مقارنة العروض والتفاوض على الأسعار</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>موردي قطع الغيار المحليين والدوليين</strong> مفضلة.</p></li><li><p>قدرة قوية على تحليل <strong>اتجاهات المبيعات وحركة المخزون ومتطلبات إعادة الطلب ومستويات المخزون</strong>.</p></li><li><p>فهم جيد لـ <strong>MOQ ومدة التسليم وشروط الدفع والتكاليف النقل والتكاليف النهائية</strong>.</p></li><li><p>خبرة مع <strong>أنظمة ERP</strong> ومعرفة عملية جيدة بـ MS Excel.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وإدارة علاقات الموردين قوية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق جيدة مع فرق <strong>المبيعات والمخزون والمستودع والشؤون المحاسبية واللوجستيات</strong>.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية متطلبات الشراء العاجلة.</p></li><li><p>إتقان التفاصيل، لا سيما في <strong>أرقام القطع والكميات والأسعار والمواصفات</strong>.</p></li><li><p><strong>الوعي بالتكاليف وذهنية تجارية</strong>، مع القدرة على موازنة توفر المنتج واستثمار المخزون وسعر الشراء.</p></li><li><p>استباقية، تنظيم، موثوقية وتوجيه نحو الهدف.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسمّى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة</strong></p><p><strong>الصناعة: الإنشاءات</strong></p><p><strong>حول الدور</strong></p><p><br></p><p>نحن نبحث عن أخصائي اكتساب مواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في التوظيف ضمن صناعة الإنشاءات وقدرة مثبتة على جذب وتوظيف أفضل المواهب عبر الأدوار الفنية وغير الفنية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلات، وتوظيف المرشحين الجدد.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعالة لجذب مرشحين مؤهلين، خاصةً للأدوار الإنشائية (الهندسية، المواقع، والمراكز التقنية).</p></li><li><p>استخدام بوابات الوظائف، LinkedIn، وتقنيات البحث عن الرؤوس المحددة لتحديد والتفاعل مع أفضل المواهب.</p></li><li><p>إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين بناءً على الكفاءات الفنية والسلوكية.</p></li><li><p>الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين وقاعدة بيانات المرشحين.</p></li><li><p>ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</p></li><li><p>دعم مبادرات العلامة التجارية لأرباب العمل وحملات التوظيف.</p></li><li><p>إعداد أوصاف الوظائف ونشرات الوظائف بما يتوافق مع متطلبات العمل.</p></li><li><p>المساعدة في عمليات الإعداد للانضمام وضمان اندماج سلس للمرشح.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>5–7 سنوات خبرة في اكتساب المواهب.</p></li><li><p>الخبرة في العمل ضمن <strong>صناعة الإنشاءات</strong> أمر لازم.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل جداً أن يكون المتقدم عربياً.</p></li><li><p>إتقان استخدام منصات وأدوات التوظيف (LinkedIn، لوحات الوظائف، أنظمة ATS).</p></li><li><p>خبرة قوية في الاستقطاب والتوظيف للأدوار الفنية (الهندسيين، موظفو المواقع، إلخ).</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسمّى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب المكان: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة</strong></p><p><strong>الصناعة: البناء</strong></p><p><strong>عن الدور</strong></p><p><br></p><p>نبحث عن <strong>أخصائي اكتساب المواهب</strong> نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في التوظيف ضمن صناعة البناء والقدرة المثبتة على جذب وتوظيف أفضل المواهب عبر الأدوار الفنية وغير الفنية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلة، وتوجيه المرشحين.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعّالة لجذب المرشحين المؤهلين، خاصةً للأدوار المتعلقة بالبناء (الهندسة، الموقع، والأدوار التقنية).</p></li><li><p>استخدام بوابات الوظائف، لينكدإن، وتقنيات البحث عن الرؤوس لتحديد والتواصل مع أفضل المواهب.</p></li><li><p>إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين بناءً على الكفاءات الفنية والسلوكية.</p></li><li><p>الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين وقاعدة بيانات المرشحين وتحديثها.</p></li><li><p>ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف.</p></li><li><p>دعم مبادرات توظيف العلامة التجارية للشركة والحملات التوظيفية.</p></li><li><p>إعداد الوصف الوظيفي والإعلانات الوظيفية بما يتوافق مع متطلبات العمل.</p></li><li><p>المساعدة في عمليات التوجيه وضمان اندماج سلس للمرشحين.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>5–7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب.</p></li><li><p>خبرة في العمل ضمن <strong>صناعة البناء</strong> شرط أساسي.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>يفضل أن يكون المتحدث العربي.</p></li><li><p>الإلمام باستخدام منصات وأدوات التوظيف (لينكدإن، لوحات الوظائف، أنظمة ATS).</p></li><li><p>خبرة قوية في الاستقطاب والتعيين للأدوار التقنية (المهندسون، موظفو المواقع، إلخ).</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an experienced Senior Procurement Engineer – MEP Division with a Bachelor’s Degree in Electrical Engineering and a strong track record of working with MEP contracting companies. The ideal candidate should have extensive experience in managing procurement activities for electrical, mechanical, plumbing, and ELV systems, along with subcontractor finalization for large-scale building and infrastructure projects. The role requires expertise in sourcing, evaluating, negotiating, and procuring materials, systems, and subcontractors while ensuring compliance with project specifications, budgets, and delivery schedules.<br></p><p><strong><u>KEY RESPONSIBILITIES:</u></strong></p><ul><li><p>Manage end-to-end procurement activities for MEP projects, ensuring timely and cost-effective sourcing of materials and subcontractors.</p></li><li><p>Finalize and procure major electrical and MEP systems including:</p><ul><li><p>Electrical Installation Subcontractors</p></li><li><p><strong>ELV Systems</strong> (CCTV, Access Control, Structured Cabling, Fire Alarm, BMS)</p></li><li><p><strong>Generator Sets (Genset)</strong></p></li><li><p><strong>Lighting Control Systems</strong></p></li><li><p><strong>Switchgears</strong></p></li><li><p>Transformers</p></li><li><p>LV Panels / MDB / SMDB / DB</p></li><li><p>Cable Management Systems</p></li><li><p>HVAC Equipment and Accessories</p></li><li><p>Plumbing &amp; Drainage Materials</p></li><li><p>Fire Fighting Systems</p></li><li><p>Pumps and Water Supply Systems</p></li></ul></li><li><p>Identify, evaluate, and finalize subcontractors for electrical and MEP installations.</p></li><li><p>Review project drawings, technical specifications, and BOQ to determine procurement requirements.</p></li><li><p>Obtain quotations from suppliers and subcontractors and prepare detailed comparative statements.</p></li><li><p>Conduct technical and commercial evaluations for procurement decision-making.</p></li><li><p>Negotiate prices, delivery schedules, and payment terms to achieve project cost optimization.</p></li><li><p>Issue purchase orders and subcontract agreements as per project requirements.</p></li><li><p>Coordinate with vendors for material approvals, delivery tracking, and dispatch documentation.</p></li><li><p>Monitor procurement schedules and ensure materials are delivered as per project timelines.</p></li><li><p>Maintain vendor database and conduct vendor evaluation and development for strategic procurement.</p></li><li><p>Handle import/export documentation and logistics coordination when required.</p></li><li><p>Work closely with project teams, estimation, and engineering departments to align procurement with project execution.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>Bachelor’s Degree in Electrical Engineering</strong>.</p></li><li><p>Minimum <strong>8–15 years of experience</strong> in procurement within <strong>MEP contracting companies</strong>.</p></li><li><p>Proven experience in procurement of electrical systems, ELV, switchgear, gensets, lighting control systems, and other MEP-related materials.</p></li><li><p>Strong experience in finalizing subcontractors for MEP installation works.</p></li><li><p>Good understanding of MEP systems, technical specifications, and project execution requirements.</p><br></li><li><p><strong><u>KEY SKILLS AND COMPETENCIES:</u></strong></p><ul><li><p>Strong knowledge of <strong>MEP Procurement Processes</strong></p></li><li><p>Procurement Planning &amp; Forecasting</p></li><li><p>Vendor &amp; Material Management</p></li><li><p>Subcontractor Finalization &amp; Management</p></li><li><p>Technical &amp; Commercial Evaluation</p></li><li><p>Comparative Statement Preparation</p></li><li><p>Purchase Order &amp; Contract Finalization</p></li><li><p>Quotation Analysis &amp; Negotiation</p></li><li><p>Cost Control &amp; Budget Optimization</p></li><li><p>Vendor Development &amp; Relationship Management</p></li><li><p>Import/Export Documentation Knowledge</p></li><li><p>ERP / Procurement Software Knowledge</p></li><li><p>Proficiency in <strong>Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)</strong></p></li><li><p>Strong Communication &amp; Coordination Skills</p></li><li><p>Effective Follow-up &amp; Delivery Management</p></li></ul></li></ul><br><p><strong><u>PREFERRED EXPERIENCE:</u></strong></p><ul><li><p> Experience working on <strong>commercial, residential, industrial, and infrastructure MEP projects</strong>.</p></li><li><p>Strong network of suppliers and subcontractors in the UAE MEP market.</p></li><li><p>Familiarity with local authority regulations and compliance requirements.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تقديم دعم الإنتاج من المستوى 1 والمستوى 2 لتطبيق Newgen، وضمان التوفر العالي والالتزام باتفاقيات SLA.</p></li><li><p>تحليل المتطلبات الجديدة في Newgen، إجراء تحليل التأثير، إعداد نهج الحل الفني، التقدير، وجدول التسليم.</p></li><li><p>إجراء التطوير / التخصيص والتكوينات في Newgen لتلبية متطلبات العمل الجديدة.</p></li><li><p>إعداد الوثائق/الدلائل/تدريب المستخدمين للتطوير والتخصيص في Newgen.</p></li><li><p>إجراء ضمان الجودة على التطوير والتخصيصات قبل الإطلاق للاختبار من قبل المستخدم، مع تقرير اختبار وأدلة.</p></li><li><p>تقديم دعم UAT للوصفات وإصلاح المشكلات خلال مرحلة الاختبار.</p></li><li><p>إعداد وبناء إصدارات Newgen، والمواد للتوزيع على UAT و/أو الإنتاج.</p></li><li><p>الصيانة لشفرة المصدر المخصصة لـ Newgen في نظام تحكم بالإصدارات المُدار في مقر العميل.</p></li><li><p>تشخيص وتقديم إصلاحات في الإنتاج للمشاكل المتعلقة بالتخصيص المحلي.</p></li><li><p>تكوين DMS وiBPS، سير العمل وإدارة دورة حياة المستند.</p></li><li><p>التحري، وتصحيح المشاكل، وحل حوادث الإنتاج، إجراء تحليل السبب الجذري، وتطبيق حلول دائمة.</p></li><li><p>إدارة حوادث الدعم المنتظم، طلبات الخدمة، تذاكر المشاكل، واستفسارات المستخدمين.</p></li><li><p>تحليل متطلبات الأعمال وتنفيذ طلبات تغيير التطبيق بالتنسيق مع فرق الأعمال والتكنولوجيا.</p></li><li><p>المشاركة في مشاريع تعزيز التطبيق، والترقيات، والإصدارات، ونشر الإنتاج.</p></li><li><p>دعم عمليات دورة حياة التجارة من البداية إلى النهاية ضمن منصة Newgen iBPS.</p></li><li><p>التعاون عن كثب مع خدمات الحساب، والشكاوى، وAML وفرق البائعين.</p></li><li><p>مراقبة صحة التطبيق والواجهات وأداء النظام، لضمان عمليات يومية سلسة.</p></li><li><p>تشخيص المشكلات المتعلقة بالواجهات، وواجهات برمجية التطبيقات (APIs)، والرسائل، والوظائف المجدولة، وأداء قاعدة البيانات.</p></li><li><p>إعداد الوثائق الفنية، إجراءات الدعم، مقالات المعرفة، ودفاتر التشغيل.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لحوكمة تقنية المعلومات، معايير الأمن، متطلبات التدقيق، وعمليات إدارة التغيير.</p></li><li><p>المشاركة في دعم الاستعداد على الهاتف وأنشطة صيانة الإنتاج عند الحاجة.</p></li><li><p>المشاركة في نشاط التعافي من الكوارث ونقل التطبيق من DR إلى الإنتاج بسلاسة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة البرمجية، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>8–10 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات المصرفية، مع خبرة عملية كبيرة في دعم منصة Newgen.</p></li><li><p>خبرة قوية في دعم الإنتاج، إدارة الحوادث، إدارة التغيير، وتنفيذ المشاريع.</p></li><li><p>خبرة في دعم تطبيقات مصرفية حاسمة في بيئات الإنتاج.</p></li><li><p>مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشاكل، والاتصال، وإدارة أصحاب المصلحة.</p></li></ul><p>المهارات التقنية</p><ul><li><p>خبرة قوية في هندسة منتج Newgen والمكونات التقنية.</p></li><li><p>معرفة عميقة بوحدات Newgen، iBPS، Omnidocs، Omniscan، Omniprocess، O2MS، BAM، تصميم العمليات والتقارير.</p></li><li><p>فهم جيد لتخصيص Newgen، الواجهات، وهندسة الدمج.</p></li><li><p>مهارات SQL قوية مع Oracle و/أو Microsoft SQL Server.</p></li><li><p>خبرة بالعمل في بيئات Unix/Linux مع سكربتات شل.</p></li><li><p>معرفة عملية بجافا لأغراض Troubleshooting والدعم.</p></li><li><p>خبرة في دعم APIs والوسطاء وأنظمة الرسائل وتكامل الملفات.</p></li><li><p>الإلمام بمراقبة التطبيقات، الجدولة، وتحسين الأداء.</p></li><li><p>خبرة باستخدام أدوات ITSM مثل ServiceNow أو Jira أو ما يماثلهما.</p></li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li><p>خبرة بالعمل مع البنوك أو المؤسسات المالية في منطقة الخليج (GCC).</p></li><li><p>خبرة عملية في تنفيذ Newgen، الترقيات، أو مشاريع التحول.</p></li><li><p>فهم جيد للوائح البنكية والممارسات التشغيلية داخل GCC.</p></li><li><p>شهادات Newgen أو شهادات تقنية بنكية ذات صلة مرغوبة.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث ناقير سيستمز حاليًا عن مساعد مدير – الرقابة المالية – اختبارات ضوابط تكنولوجيا المعلومات ICFR IT لعملياتنا في الإمارات بالشروط والأحكام التالية.</p><p>الغرض من الوظيفة:</p><p>دعم قسم المالية في الحفاظ على إطار الرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR) وتطويره من خلال الاختبار وتقييم الضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات (GITCs)، وضوابط تطبيقات تكنولوجيا المعلومات (ITACs)، وضوابط الواجهات، والمعلومات التي ينتجها الكيان (IPE). المسؤولية هي تقييم فاعلية الرقابة، وتحديد عيوب الرقابة، ودعم أنشطة الإصلاح، والتعاون مع أصحاب المصلحة في المالية وتكنولوجيا المعلومات والتدقيق لضمان سلامة وموثوقية والامتثال للأنظمة والعمليات الداعمة للإبلاغ المالي.</p><p>المتطلبات / الخبرة العملية / المواصفات المؤهلة:</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، المحاسبة، المالية، علوم الحاسب، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>شهادة مهنية مثل CISA، CIA، CPA، CA، ACCA، CRISC، CISSP، أو ما يعادلها مفضلة.</p></li><li><p>4–7 سنوات خبرة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات، الامتثال ICFR/SOX، مخاطر تكنولوجيا المعلومات، التدقيق الداخلي، أو استشارات المخاطر، ويفضل في البنوك أو الخدمات المالية.</p></li><li><p>خبرة عملية في اختبارات GITC، ITAC، ضوابط الواجهات، وIPE.</p></li><li><p>معرفة بإطارات ICFR، COSO و COBIT.</p></li><li><p>خبرة مع أنظمة المصارف الأساسية، منصات ERP (مثلاً Finacle، SAP، Oracle)، وتطبيقات التقارير المالية.</p></li><li><p>فهم لواجهات الأنظمة، مفاهيم قواعد البيانات، والعمليات التجارية الآلية.</p></li><li><p>خبرة في دعم التدقيقات الداخلية والخارجية والمراجعات التنظيمية.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Excel وتقنيات تحليل البيانات.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية، اتصال، توثيق، إدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات، مع القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد.</p></li></ul><p>المسؤوليات الرئيسية والحوكمة:</p><p>اختبار ضوابط ITIC (ICFR):</p><ul><li><p>إجراء اختبار لتصميم وفعالية الضوابط IT الداعمة للتقارير المالية.</p></li><li><p>توثيق مراجعات العمليات، وتقييم المخاطر والضوابط، وأوراق العمل للاختبار، والاستنتاجات.</p></li><li><p>تحديد عيوب الرقابة وتقييم تأثيرها وتتبع أنشطة الإصلاح.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ الاختبار وفق منهج ICFR ومتطلبات التدقيق.</p></li></ul><p>GITC (ضوابط تكنولوجيا المعلومات العامة):</p><ul><li><p>اختبار ضوابط تكنولوجيا المعلومات الرئيسية بما في ذلك إدارة وصول المستخدمين، الوصول المميز، فصل السلطات، إدارة التغيير، وضوابط عمليات تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>التحقق من اكتمال ودقة المعلومات المُنتَجة من الكيان (IPE).</p></li><li><p>التنسيق مع أصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات والعمل للحصول على الأدلة الداعمة وتقييمها.</p></li></ul><p>ضوابط تطبيقات تكنولوجيا المعلومات (ITAC):</p><ul><li><p>اختبار الضوابط الآلية، وتكوينات النظام، وتدفقات العمل، والحسابات، والتحقق من الصحة التي تؤثر على التقارير المالية.</p></li><li><p>تقييم موثوقية وظائف النظام والتقارير الرئيسية المستخدمة في العمليات المالية.</p></li><li><p>التحقق من اكتمال ودقة وسلامة المعلومات المولدة من النظام والتي تعتمد عليها تنفيذ الرقابة.</p></li></ul><p>اختبار الواجهات وتكامل البيانات:</p><ul><li><p>تقييم الواجهات بين الأنظمة الداعمة للتقارير المالية.</p></li><li><p>التحقق من اكتمال الصحة والدقة وفي الوقت المناسب لنقل البيانات من خلال التسويات وتحليل الاستثناءات.</p></li><li><p>تقييم ضوابط الرصد والاخطاء والتسجيل والتعامل مع الاستثناءات في الواجهات.</p></li><li><p>تصعيد فشل الواجهات، ومشاكل تكامل البيانات، واستثناءات الرقابة.</p></li></ul><p>التنسيق والتقرير التدقيقي:</p><ul><li><p>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال تقديم وثائق الاختبار، والأدلة، وردود الإدارة.</p></li><li><p>مراقبة وتقديم تقارير عن عيوب الرقابة، ونتائج التدقيق، وخطط الإصلاح.</p></li><li><p>إعداد ملخصات الاختبار، وتقارير الحالة، وتحديثات الإدارة حول فاعلية ضوابط IT.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في مجال البنوك أمر إلزامي</p><p></p></section>

<ol><li><p>تولّي دور القيادة داخل المرفق والتأكد من الحفاظ على سلامة المرضى وجودة الرعاية وفق أعلى المعايير.</p></li><li><p>كن نقطة الاتصال القيادية للمنظمة في مبادرات الهيئة التنظيمية المعنية بالجودة وسلامة المرضى وإدارة المخاطر.</p></li><li><p>التعاون مع قيادات المستشفى/العناقيد، مديري الأقسام، الأطباء والموظفين لرؤية وتطوير وتنفيذ أنظمة تؤدي إلى إدارة رعاية المرضى المحسّنة، ونتائج سريرية محسّنة، وزيادة فاعلية وكفاءة سير العمل، وتحقيق فعالية التكلفة، إلى جانب ضمان رضا المرضى عالي والمبادرات الاستراتيجية.</p></li><li><p>المساهمة في لجان/مجموعات ذات صلة مثل لجنة التحسين والجودة وسلامة المرضى ولجنة الإدارة العليا.</p></li><li><p>التثقيف الاستباقي للقيادة والموظفين بخصوص القضايا التنظيمية، والإرشادات الجديدة، وأنشطة تحسين الأداء في السلامة/الجودة.</p></li><li><p>المساعدة في دعم جمع البيانات عبر المستشفى/العنقود من خلال المساعدة في قضايا جمع البيانات مثل إنشاء نماذج لجمع البيانات، وتحديد البيانات التي يجب جمعها، وكيفية التحقق من صحة البيانات، وإنشاء التقارير.</p></li><li><p>ضمان أن البيانات المبلغ عنها مُصدّقة ومحللة لتنفيذ التحسينات وتقييم ما إذا كانت التحسينات مستدامة.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة السلامة والموثوقية العالية ومشاركة المرضى والموظفين والتميز في الأداء.</p></li><li><p>فهم عميق للمعايير والعناصر القابلة للقياس ونوايا هيئات الاعتماد المختلفة.</p></li><li><p>تطوير خطة السلامة وجودة الرعاية للمرفق.</p></li><li><p>المشاركة الفعالة في تنفيذ ومتابعة أنشطة خطة السلامة والجودة.</p></li><li><p>تنسيق مبادرات وأنشطة السلامة والجودة على مستوى المستشفى/العنقود والبيئة السريرية.</p></li><li><p>يعمل كمرجع لجميع الأقسام والدوائر والوحدات، في المستشفى/العنقود، وللجان المنشأة في جميع المجالات المتعلقة بضمان الجودة.</p></li><li><p>يعزز وييسر استخدام الموارد بشكل فعال من حيث التكلفة المتعلقة بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى.</p></li><li><p>يحدد أولويات تحقيق المشكلات وفقاً لدرجة التأثير السلبي المحتمل على رعاية المرضى إذا بقيت المشكلة دون حل.</p></li><li><p>يطوّر آليات وممارسات فعّالة لمراجعة وتقييم رعاية المرضى ويراقب لضمان تحقيق النتائج.</p></li><li><p>يوجّه تنفيذ وصيانة الإرشادات الفنية والأطر التي تُقيّم جودة الرعاية ضمنها.</p></li><li><p>يرتب مع ميسري الجودة في الوحدة لتعليم الموظفين، وجمع وتحليل التباين.</p></li><li><p>يشكّل قاعدة بيانات التباين النظامية للمقارنة وتحسين النظام وفرص إدارة الموارد ومدة الإقامة.</p></li><li><p>يوفر تقييمًا ودعمًا مستمرين للتحسين النوعي المستمر وضمان الجودة وإدارة المخاطر لبرامج المستشفيات/العنقود ذات الأولوية ويدعم بنية تحتها.</p></li><li><p>استنادًا إلى تقييم السجلات الطبية للمريض يحدد مجالات القلق ويخطط للتحسين.</p></li><li><p>ينقل المعلومات الملائمة من الدراسات ومصادر البيانات إلى اللجان والأقسام والأشخاص المتأثرين بالدراسات.</p></li><li><p>يحدد ويشارك عبر النظام نماذج أفضل الممارسات وعمليات الرعاية التي تحقق النتائج الأمثل للمرضى، وتعزز رضا المرضى/العائلة والموظفين، وتكون فعّالة من حيث التكلفة ومناسبة للموارد.</p></li><li><p>يحافظ على جميع السجلات اللازمة المرتبطة بعملية الاعتماد.</p></li><li><p>يسهل اجتماعات خطة تحسين الجودة.</p></li><li><p>يقدّم تقريرًا ربع سنوي عن أنشطة الجودة إلى لجنة CQPS.</p></li><li><p>يوافق على البيانات المقدمة للسلطات التنظيمية بما في ذلك وزارة الصحة على مؤشرات الأداء الرئيسية JAWDA وDHA وMOH وغيرها عند الحاجة.</p></li><li><p>يحافظ على سجلات السياسات والإجراءات والإرشادات والنماذج وغيرها من الوثائق ويضمن تداول الوثائق الحالية وإدارة إلغاء تداول الوثائق المنتهية.</p></li><li><p>يحافظ على سجلات جميع أنشطة السلامة والجودة (PSQ).</p></li><li><p>يقدم المساعدة التعليمية والفنية للجان والأقسام في تحقيق أهداف PSQ.</p></li><li><p>يحتفظ بمشاركة نشطة في جميع جوانب تصميم المساحات السريرية وبنائها ونظافتها.</p></li><li><p>يقوم بالمسؤوليات الإدارية المرتبطة بالدور.</p></li><li><p>برّر الحاجة للتدريب في عمليات وأساليب التحسين المستمر للجودة ويعمل مع الفرق المعنية لبدء التدريب أو يعلّم في مجالات الخبرة.</p></li><li><p>ينسّق ويراقب أنشطة الامتثال للتقييمات المطلوبة ويشارك في عملية المسح.</p></li><li><p>تنسيق المسوحات التجريبية.</p></li><li><p>يُجري تقييمًا سنويًا لبرنامج تحسين الجودة ويرسل تقارير إلى لجنة CQPS.</p></li><li><p>يطوّر برنامج تدريب/توجيه لأعضاء رئيسيين لتسهيل توسيع النظام وتوحيده.</p></li><li><p>يؤدّي واجبات متفرقة ذات صلة كما يطلبها المدير العام.</p></li><li><p>يعرف إجراءات الطوارئ والإخلاء.</p></li><li><p>الإبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة المهنية وتحسين الإبلاغ عن الحوادث الأخرى والحوادث القريبة والمساعدة في إعداد تقييمات المخاطر.</p></li><li><p>تنسيق برنامج إدارة المخاطر للمرفق بالتنسيق مع جميع أصحاب المصالح.</p></li><li><p>يحضر برامج التدريب OSH/مكافحة العدوى المناسبة وبرامج التوعية والتدريبات المحاكاة.</p></li><li><p>التأكد قدر الإمكان أن أي أماكن عمل يديرها آمنة وخالية من المخاطر على الصحة والسلامة أو البيئة.</p></li></ol><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة الماجستير في إدارة المستشفيات/الرعاية الصحية/الإدارة مع شهادة البكالوريوس في مجال الرعاية الصحية.</p></li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li><p>خبرة مثبتة في أنظمة إدارة الحوادث والمخاطر.</p></li><li><p>الإلمام بأدوات وتطبيقات الرعاية الصحية الرقمية، بما في ذلك HIS وأنظمة إدارة الجودة.</p></li><li><p>الخبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات عبر مرافق مختلفة.</p></li><li><p>الخبرة في صياغة السياسة وتنفيذها.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة جودة الرعاية الصحية في بيئة مستشفى.</p></li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية من حيث المحادثة والكتابة.</p></li><li><p>عرف قوي بأساسيات الرعاية الصحية ومعايير سلامة المرضى ومعايير تحسين الأداء.</p></li><li><p>معرفة قوية بأدوات وتقنيات CQI، القدرة على إجراء تحليلات البيانات وقيادة فرق تحسين الأداء.</p></li><li><p>مهارات تحليل البيانات والتقارير قوية مع طلاقة في أدوات Excel المتقدمة أو البرامج الإحصائية.</p></li><li><p>القدرة على تصميم وتقديم برامج تدريبية حول الجودة وسلامة المرضى.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض عالية لإدارة أصحاب المصلحة المتنوعين.</p></li><li><p>تكيف عالي مع التكنولوجيات والاتجاهات الجديدة في الجودة.</p></li><li><p>مهارات إدارة مشاريع فعالة بنهج يركز على النتائج.</p></li><li><p>الالتزام بالنمو المهني المستمر بخلاف الحد الأدنى من الإعداد.</p></li><li><p>فهم لأهداف الإدارة والقدرة على تنفيذ نهج منظومي.</p></li></ul>

<p><strong>المسمى الوظيفي: أخصائي استقطاب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة</strong></p><p><strong>الصناعة: البناء</strong></p><p><strong>عن الدور</strong></p><p><br></p><p>نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب مبادر وذي خبرة للانضمام إلى فريقنا. ستكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في التوظيف ضمن صناعة البناء وقدرة مثبتة على جذب وتوظيف أفضل المواهب عبر الأدوار التقنية وغير التقنية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إدارة كامل دورة التوظيف، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلة، وتوجيه المرشحين إلى التوظيف.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعالة لجذب مرشحين مؤهلين، خاصة للأدوار في البناء (الهندسة، المواقع، والمناصب التقنية).</p></li><li><p>استخدام بوابات التوظيف، LinkedIn، وتقنيات البحث التنفيذي لتحديد والتفاعل مع أفضل المواهب.</p></li><li><p>إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين بناءً على الكفاءات التقنية والسلوكية.</p></li><li><p>الحفاظ على وتحديث نظام تتبع المتقدمين وقاعدة البيانات الخاصة بالمرشحين.</p></li><li><p>ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</p></li><li><p>دعم مبادرات العلامة employer branding وحملات التوظيف.</p></li><li><p>إعداد وصف وظيفي وإعلانات وظيفية متوافقة مع متطلبات العمل.</p></li><li><p>المساعدة في عمليات الاندماج والتأكد من دمج المرشح بسلاسة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><br><ul><li><p>5–7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب.</p></li><li><p>خبرة في العمل ضمن <strong>صناعة البناء</strong> أمر ضروري.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>يفضل أن يكون المتحدث بالعربية.</p></li><li><p>إتقان استخدام منصات وأدوات التوظيف (LinkedIn، لوحات الوظائف، أنظمة ATS).</p></li><li><p>خبرة قوية في الاستقطاب والتعيين للأدوار التقنية (المهندسون، موظفو الموقع، إلخ).</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كـمحلل أبحاث، يجب أن تعمل وفق توجيهات الإدارة وبما يتماشى مع سياسات الشركة ومعاييرها وإجراءاتها.&nbsp;</p><br><p>ستكون مسؤولاً عن إجراء البحث الأساسي والثانوي اللازمين في مشاريع البناء بالإضافة إلى الإسهام في مبادرات تعزيز البيانات.&nbsp;<br></p><p>المسؤوليات التشغيلية لهذا المنصب هي:<br></p><ol><li><p><strong>مراقبة وتحليل</strong> اتجاهات سوق البناء، نشاط الاستثمار، وتطورات المشاريع الكبرى في القطاع.</p></li><li><p><strong>إجراء بحث أساسي وثانوي</strong> لجمع وتوثيق وتفسير معلومات السوق من أصحاب المصلحة في الصناعة ومن مصادر موثوقة.</p></li><li><p><strong>إعداد تقارير معلومات السوق</strong> والتوجيهات التنفيذية والعروض التقديمية والمنشورات البحثية للإدارة العليا والعملاء.</p></li><li><p><strong>تحليل التطورات الاقتصادية والتنظيمية والصناعية</strong> لتقييم تأثيرها على قطاع البناء وتحديد الفرص والمخاطر الناشئة.</p></li><li><p><strong>متابعة كبار المطورين والاستشاريين والمتعهدين والموردين والجهات الحكومية</strong> لتحديد التحركات السوقية الاستراتيجية وفرص الأعمال.</p></li><li><p><strong>تطوير لوحات معلومات ومجموعات بيانات تحليلية</strong> لقياس أداء السوق ونمو القطاع وخطط المشاريع والنشاط التنافسي.</p></li><li><p><strong>تفسير البيانات المعقدة وتحويلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ</strong> لدعم استراتيجية الأعمال وتطوير المنتجات واتخاذ قرارات العملاء.</p></li><li><p><strong>التفاعل مع كبار أصحاب المصلحة في الصناعة</strong> من خلال المقابلات والاستطلاعات والمناقشات للحصول على معلومات حصرية عن السوق والتحقق من نتائج البحث.</p></li><li><p><strong>التعاون مع فرق متعددة الوظائف</strong> لتحسين جودة البيانات ومنهجيات البحث ومبادرات القيادة الفكرية.</p></li><li><p><strong>دعم مشاريع البحث الاستراتيجي</strong> من خلال تحديد الفجوات السوقية، ومقارنة أداء الصناعة، وتوقع الاتجاهات، وتقديم توصيات بناءً على تحليل يعتمد على الأدلة.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التعليم</strong> درجة البكالوريوس<br><strong>الخبرة</strong> سنتان من الخبرة في أبحاث السوق، ذكاء الأعمال، تحليل الصناعة، بحوث البناء، أو دور تحليلي مماثل.<br><strong>المعرفة</strong> فهم العوامل الاقتصادية الكلية، واستثمار البنية التحتية، وديناميكيات السوق.<br><strong>المهارات الشخصية</strong> مهارات اتصال شفهية وكتابية استثنائية.<br><strong>الصفات</strong> عقلية تحليلية، ملكية ومسؤولية قوية، مبادر وذاتي الدافع,<br><strong>المهارات التقنية</strong> القدرة على تحليل مجموعات بيانات كبيرة وإعداد تقارير تنفيذية، الخبرة في العمل مع قواعد بيانات البحث ولوحات المعلومات وأدوات التقارير.<br><strong>اللغات</strong> اللغة الإنجليزية التجارية المكتوبة والمحكية الممتازة.<br><strong>الشخصية</strong> واثق، محترف، فضولي، وقادر على التفاعل مع كبار أصحاب المصلحة في الصناعة. يظهر حكمة تجارية سليمة واهتمام حقيقي بفهم تطورات السوق واتجاهات الصناعة.<br><strong>المهارات الخاصة</strong> وعي قوي بالسوق وفطنة تجارية، قدرات تحليلية وتقديم العروض قوية، القدرة على تلخيص المعلومات من مصادر متعددة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>دعم شراء مواد ومكونات وأدوات ومعدات للطيران.</p></li><li><p>تحديد الموردين والحصول على عروض سعر منافسة.</p></li><li><p>مقارنة العروض بناءً على السعر والجودة ووقت التسليم والمواصفات الفنية.</p></li><li><p>إعداد طلبات الشراء وأوامر الشراء.</p></li><li><p>التنسيق مع الهندسة والإنتاج والمخازن ومراقبة الجودة.</p></li><li><p>المتابعة مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات المشتريات وقواعد بيانات البائعين والوثائق.</p></li><li><p>المساعدة في تقييم وتطوير الموردين.</p></li><li><p>التأكد من أن العناصر المشتراة تتوافق مع المتطلبات الفنية والجودة.</p></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون ودعم تخطيط المواد.</p></li><li><p>التفاوض على الأسعار وجداول التسليم تحت إشراف عالي المستوى.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لإجراءات المشتريات في الشركة والمعايير لصناعة الطيران.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة التقنية في الهندسة الجوية، الهندسة الفضائية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة.</p><ol><li><p>يشجع الخريجون الجدد على التقديم (0–2 سنوات من الخبرة).</p></li><li><p>فهم جيد للرسوم الهندسية والمواصفات الفنية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتواصلية قوية.</p></li><li><p>الاحتراف في Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).</p></li><li><p>معرفة بأنظمة ERP ميزة إضافية.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتنسيق جيدة.</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</p></li><li><p>الإتقان في اللغة الإنجليزية؛ تعتبر اللغات الإضافية ميزة.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون موظف الفوترة مسؤولاً عن معالجة القبول وتنظيم الفوترة لجميع المقيمين وفواتيرهم المرتبطة التي تقترب من الإغلاق مع التحصيل الكامل بدقة وفق السياسات والإجراءات المعتمدة من الإدارة.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p>الواجبات الأساسية والمسؤوليات تتضمن ما يلي:</p><p>إدارة ومعالجة جميع وثائق الفوترة والتلخيصات والمعلومات الأخرى الضرورية للاتصال مع عمليات، إداري، تأمين، محاسبة، مخازن، دعم وقطاعات طبية بالإضافة إلى المسؤولين المعنيين.</p><ul><li><p>الحفاظ على أنظمة التتبع الداخلية وقواعد البيانات وتحديثها لجميع المرضى وفقاً لمعايير التسجيل.</p></li><li><p>إدخال البيانات مع الانتباه الشديد لجميع التفاصيل الديموغرافية وكذلك التحقق من صحة بالمقارنة مع EID/ وثائق حكومية سارية.</p></li><li><p>مسؤول عن تنظيم ومراجعة مستندات الفوترة وتتبع الفوترة وفق الفئة المحددة- تأمين/ الدفع الذاتي سواء نقداً أو ائتمان.</p></li><li><p>العمل بشكل وثيق مع جميع مراكز تقديم الخدمات والأطباء/ المعالجين لتوليد معلومات فوترة دقيقة.</p><li><p>الإشراف على صحة جميع الموافقات وفق سياسة الشركة.</p></li><li><p>حضور جميع استفسارات الفوترة والرد عليها وحلها بشكل مستقل عندما أمكن.</p></li><li><p>القدرة على تحميل وإعداد التقارير وتقديمها وفقاً لذلك.</p></li><li><p>أي واجبات وظيفية أخرى قد تُكلف بها من قبل المشرف الأعلى في الخط/الزملاء.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الإشراف على عمليات المخيم اليومية، مع ضمان بيئة معيشة آمنة ونظيفة وعملية لجميع السكان.</p></li><li><p>إدارة وتنسيق جميع جوانب إدارة العمل، بما في ذلك تخصيص الغرف وتتبع الوقت، إلخ.</p></li><li><p>تنفيذ وتطبيق قواعد ولوائح المخيم، مع معالجة أي قضايا انضباطية بسرعة وبشكل عادل.</p></li><li><p>الحفاظ على مخزون إمدادات المخيم والطعام والمعدات، وإدارة الشراء والتوزيع بكفاءة.</p></li><li><p>يُشترط أن يمتلك خبرة مثبتة في حل نزاعات العمل وإدارة علاقات الموظفين بشكل فعال</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة المخيم أو إشراف العمال، ويفضل في مواقع البناء أو المواقع النائية.</p></li><li><p>سجل حافل في إدارة مجموعات كبيرة من العمال، مع إظهار قيادة وتنظيم قويين.</p></li><li><p>الإلمام بقوانين العمل والأنظمة المتعلقة بالتوظيف ذات الصلة بمنطقة التشغيل.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعال مع مجموعات ثقافية متنوعة.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li>سد الفجوة بين احتياجات العمل والحلول التقنية من خلال تحويل المتطلبات المعقدة إلى خطط مشروع قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة فرق متعددة الوظائف، تعزيز التعاون بين محللي الأعمال والمطورين وضمانات الجودة وأصحاب المصلحة لضمان توافق المشروع.</li><li>إدارة دورة حياة المشروع من البداية والتخطيط إلى التنفيذ والمراقبة والتحكم والإغلاق، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>الإشراف على مناقشات التصميم الهندسي والهيكلة الفنية، لضمان أن تكون الحلول قابلة للتطوير ومتينة وتلبي أهداف العمل.</li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، المالية، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل الحصول على شهادة PMBOK, Prince2, Agile, Scrum أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</p></li><li><p>يُفضل الحصول على شهادة في المصرفية الإسلامية أو المالية.</p></li></ul><br><br><p><strong>متطلبات الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>8+ سنوات</strong> في مصرفية أو الخدمات المالية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>5+ سنوات</strong> في إدارة المشاريع تقود مشاريع التقنية المصرفية.</p></li><li><p>خبرة موثقة في تسليم المشاريع ضمن <strong>بيئات المصرفية الإسلامية</strong>.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع أنظمة البنك المركزي الأساسية والمعاملات الرقمية والدفعات والإقراض والأنظمة التنظيمية.</p></li><li><p>تعرض قوي لإدارة الموردين وبيئات متعددة الأطراف المعنية.</p></li></ul><br><br><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li><p>تطبيقات المصارف ومنصات البنك الأساسي.</p></li><li><p>مهارات SQL وتحليل البيانات.</p></li><li><p>التكاملات API وواجهات النظام.</p></li><li><p>منهجيات التسليم الرشيقة والتتابعية (أجايل والواتر فلو).</p></li><li><p>أدوات Jira وConfluence وMS Project وAzure DevOps أو أدوات مماثلة.</p></li><li><p>فهم لمنصات السحابة ومبادرات التحول الرقمي ميزة إضافية</p></li></ul></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لـ <strong>حافظ الوقت</strong>، بما في ذلك وليس حصراً:<br></p><ul><li><p>إجراء تسجيل شامل للوقت والحضور للقوة العاملة في الموقع.</p></li><li><p>تنفيذ مهام إدخال البيانات بدقة فيما يتعلق بجداول المشروع وساعات الموظفين.</p></li><li><p>التأكد من اكتمال وتحديث جميع سجلات القوة العاملة للمشروع.</p></li><li><p>استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإدخال وإدارة بيانات القوة العاملة.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>شهادة HSS كحد أدنى أو مؤهل معادل.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في العمل كحافظ وقت.</p></li><li><p>خبرة سابقة تحديداً في صناعة البناء والتشييد.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك معرفة جيدة بإدخال بيانات ERP.</p></li><li><p>إتقان قوي للتفاصيل والدقة في تسجيل الحضور</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>طور ونفّذ استراتيجيات التسويق التي تدعم نمو الأعمال وتقوي موضع العلامة التجارية.</p></li><li><p>قدِّم مبادرات إدارة العلامة التجارية لتعزيز الحضور في السوق عبر جميع القنوات.</p></li><li><p>خطط ونفّذ عروض المنتجات واستراتيجيات الدخول إلى السوق للمنتجات الجديدة والقائمة.</p></li><li><p>قم بإجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء وفرص الأعمال.</p></li><li><p>تعاون مع فرق المبيعات وتطوير المنتجات والفنية والفرق متعددة الوظائف الأخرى لتحقيق النجاح التجاري.</p></li><li><p>طور مبادرات التسويق التجاري التي تدعم الموزعين والوكلاء والتجار وشركاء القنوات.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المهندسين المعماريين والمستشارين والمقاولين والمطورين وأصحاب المشاريع.</p></li><li><p>خطط ونفّذ حملات تسويق متكاملة عبر المنصات الرقمية والتقليدية.</p></li><li><p>الإشراف على أنشطة التسويق الرقمي، بما في ذلك إدارة الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني وتسويق المحتوى والإعلانات عبر الإنترنت.</p></li><li><p>إدارة الاتصالات المؤسسية والعلاقات العامة وتوحيد العلامة التجارية عبر جميع قنوات التسويق.</p></li><li><p>قدِّم التخطيط وتنفيذ المعارض والفعاليات التجارية والكونغرات والمؤتمرات والندوات وفعاليات العملاء.</p></li><li><p>طور المواد التسويقية، بما في ذلك المنشورات والكتيبات والعروض التقديمية والفيديوهات والمواد الترويجية.</p></li><li><p>راقب أداء التسويق، وفعالية الحملات، وتفاعل العملاء، والعائد على الاستثمار (ROI)، مع تقديم توصيات للتحسين المستمر.</p></li><li><p>إدارة ميزانية التسويق وضمان الاستخدام الفعّال للموارد.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق التسويق مع تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتحسين المستمر.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>بكالوريوس في التسويق أو أي شهادة ذات صلة مع الخبرة والمؤهلات.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن عشر سنوات كمدير تسويق في وظيفة تسويق الدهانات ومنتجاتها المرتبطة في مؤسسة كبيرة.</p></li><li><p>القيادة الاستراتيجية والرؤية</p></li><li><p>الذكاء التجاري والقدرة على التكيف الاقتصادي</p></li><li><p>إدارة العلامة التجارية واستراتيجية التسويق</p></li><li><p>تسويق المنتجات وإدارة الحافظة</p></li><li><p>الإدارة المالية وميزانية</p></li><li><p>القيادة وتطوير الفريق</p></li><li><p>التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي</p></li><li><p>اتخاذ القرار وحل المشكلات</p></li><li><p>اتصالات ممتازة وعروض تقديمية ومهارات التأثير</p></li></ul><p></p></section>

<p>المستشار الشراكة مسؤول عن تحديد الفرص التجارية وتأهيلها وتأمينها؛ تنسيق أنشطة توليد الأعمال؛ تطوير استراتيجيات مبيعات مخصصة مستهدفة من خلال شركائنا في القنوات المسؤوليات • يولّد الإيرادات من إدارة استفسارات المبيعات الواردة من شركاء القنوات المختلفين. • يدرب ويطوّر شركات إنشاء الأعمال/ المستشارين الجدد لتعظيم عدد المبيعات في السوق. • زيارة منتظمة لشركاء القنوات الجدد والحاليين وتحديث موجز الاجتماع في CRM (ZOHO). كما يعالج تحدياتهم ويحلها. • عدد أدنى من 35 اجتماعاً مع شركاء القنوات مطلوب شهرياً، يجب إضافة الاجتماعات إلى ZOHO مع دليل (صور) • يثقف شركاء القناة بمعلومات تتعلق بتشكيل إنشاء الشركة، الأنشطة التجارية المناسبة، الأهلية، قواعد المناطق الحرة، الشروط والأحكام أو أي تغيّرات جديدة. • تواصل منتظم مع شركاء القناة لضمان أن علاقة الشركة بالمنطقة الحرة جيدة. • يحضر الفعاليات والشبكات التجارية لزيادة عدد شركاء القناة. • يحقق أهداف المبيعات الشهرية. • يتقن معلومات المنتج والحزم التنافسية • يحافظ دائماً على موقف إيجابي ويضمن معالجة كل عميل باحترام واحتراف. • يوفر تقريراً شهرياً عن عدد المبيعات • ينسّق بين فريق الامتثال وفريق العمليات لتسهيل متطلبات العملاء. • يحلل المنافسة في السوق من خلال إجراء التسوّق الغامض بانتظام مع المناطق الحرة/المنافسين. • يشارك بنشاط في تقديم مبيعات وخدمة عملاء ممتازة للمستشارين يومياً. • يحافظ على معدلات تحويل عالية. • يساعد المستشارين من الاستفسار الأول والمتطلبات حتى دمج الشركة ورسوم الفيزا المرتبطة • يقدم معلومات صريحة وشفافة ودقيقة تتعلق بمتطلبات العميل. • يحضر تقارير حسب المتطلبات و/أو بناءً على طلب مدير الخط.</p><p>• درجة البكالوريوس • 2-4 سنوات من الخبرة في دور مشابه • قدرة مثبتة على تحويل العملاء المحتملين، إغلاق الصفقات، وتحقيق حصة المبيعات. • معرفة قوية بمبادئ ومناهج وتقنيات البيع. • مهارات قوية في تحديد المشكلات ومعالجة الاعتراضات. • مهارة اتصال قوية (شفوية وكتابية). • دافع ذاتي، طاقة عالية ومستوى حماس جذاب.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تقديم محاضرات وجلسات عملية جذابة ومفيدة في مجموعة واسعة من تخصصات المختبرات السريرية، مع ضمان تحويل المعرفة النظرية إلى كفاءة عملية ملموسة.</li><li>تطوير وتنفيذ منهج دراسي وبروتوكولات مخبرية مبتكرة تتماشى مع المعايير الصناعية الحالية والتطورات التكنولوجية في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>الإشراف وتوجيه الطلاب أثناء العمل المخبري العملي، وتقديم ملاحظات بناءة وضمان الالتزام بسلامة القواعد وأفضل الممارسات.</li><li>تقييم أداء الطلاب من خلال مجموعة من الأساليب، بما في ذلك الاختبارات العملية والاختبارات التحريرية وتقييمات المشاريع، مع توفير ملاحظات واضحة وقابلة للتنفيذ للتحسين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>حاصل على بكالوريوس أو دبلوم في الصيدلة.</p></li><li><p>يجب أن يكون صيدلياً مرخصاً، يفضل رخصة وزارة الصحة.</p></li><li><p>الرغبة في العمل بدوام كامل في الموقع.</p></li><li><p>يجب أن يحمل دفتر عائلة إماراتي.</p></li><li><p>لديه سجل حافل بوجود ما لا يقل عن 2-3 سنوات في التدريس أو التدريب أو mentoring roles، ويفضل ضمن بيئة تعليم عالي أو تدريب مهني.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال المتعلقة بتنفيذات Calypso والتحسينات.</p></li><li><p>العمل كخبير وظيفي رئيسي لمنصة Calypso عبر عمليات المكتب الأمامي، المكتب الأوسط، والمكتب الخلفي.</p></li><li><p>تهيئة ودعم وحدات Calypso بناءً على متطلبات العمل.</p></li><li><p>إجراء تحليل فجوات وتوصية حلول عملية.</p></li><li><p>إعداد وثائق المتطلبات الوظيفية (FRD)، وثائق متطلبات الأعمال (BRD)، مخططات العمليات، وحالات الاستخدام.</p></li><li><p>العمل عن قرب مع فرق التطوير خلال مراحل التصميم والتطوير والاختبار.</p></li><li><p>تنسيق اختبار قبول المستخدم (UAT) ودعم حل العوائق.</p></li><li><p>دعم قضايا الإنتاج، إدارة الحوادث، وتحليل السبب الجذري.</p></li><li><p>التعاون مع المتداولين، والفرق المعنية بالمخاطر والتمويل والعمليات وتكنولوجيا المعلومات لضمان تسليم سلس.</p></li><li><p>المشاركة في ترقيات النظام، الهجرات، وتنفيذات المنتجات الجديدة.</p></li><li><p>التأكد من إدراج المتطلبات التنظيمية والتوافقية في حلول النظام.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>معرفة وظيفية قوية بـ<strong>منصة Calypso Trading</strong>.</p></li><li><p>خبرة في واحد أو أكثر من فئات الأصول:</p></li><li><p>دخل ثابت</p></li><li><p>FX</p></li><li><p>سوق المال</p></li><li><p>المشتقات</p></li><li><p>الأسهم</p></li><li><p>الأوراق المالية</p></li><li><p>فهم دورة التداول الكاملة:</p></li><li><p>التقاط التداول</p></li><li><p>التأكيد</p></li><li><p>التسوية</p></li><li><p>المحاسبة</p></li><li><p>المدفوعات</p></li><li><p>المصالحة</p></li><li><p>خبرة في إعداد تكوين Calypso وتكوين تدفقات العمل.</p></li><li><p>معرفة بمعالجة التداول والتسعير والتقييم وإدارة المخاطر.</p></li><li><p>مهارات تحليل الأعمال والتوثيق القوية.</p></li><li><p>إدارة وتواصل أصحاب المصلحة بفعالية.</p></li><li><p>الألفة مع منهج Agile/Scrum.</p></li></ul><p><strong>المعرفة الفنية المفضلة</strong></p><ul><li><p>SQL لتحليل البيانات والتحقق من صحتها.</p></li><li><p>XML وواجهات التطبيقات (APIs) (مفضل).</p></li><li><p>معرفة أساسية بلغة Java (مفضل).</p></li><li><p>خبرة في التكامل بين Calypso والأنظمة الخارجية.</p></li><li><p>معرفة بواجهات بيانات السوق والرسائل (SWIFT/FIX تعتبر ميزة).</p></li></ul><p><strong>الخبرة المصرفية والمجالية</strong></p><ul><li><p>الاستثمار المصرفي</p></li><li><p>الخزانة</p></li><li><p>أسواق رأس المال</p></li><li><p>المصرفية الشركاتية</p></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، وتكنولوجيا المعلومات، المالية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>شهادات CBAP، PMI-PBA، Agile، أو Calypso إضافية تعتبر ميزة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة المفضلة</strong></p><ul><li><p>5–10 سنوات من خبرة تحليل الأعمال/تحليل المنتج.</p></li><li><p>3+ سنوات من الخبرة العملية مع منصة Calypso.</p></li><li><p>خبرة في بيئات البنوك أو الخدمات المالية.</p></li><li><p>خبرة في مشاريع تنفيذ Calypso، الترقيات، الهجرات، أو الدعم.</p></li></ul><p><strong><br></strong></p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إدارة ومعالجة الرواتب الشهرية لحوالي 1,300 موظف عبر مختلف مجموعات الأجور ووحدات الأعمال.</li><li>ضمان الدقة في معالجة الرواتب والبدلات والاقتطاعات والعمل الإضافي والحوافز والتكاليف المعادة والمكونات الأخرى للراتب.</li><li>التحقق من مدخلات الرواتب المستلمة من الموارد البشرية والمالية وفرق الأعمال قبل المعالجة.</li><li>ضمان إغلاق الرواتب والتقديم في الوقت المحدد وفق جداول الشركة الزمنية.</li><li>التعامل مع تسوية الرواتب وحل الت discrepancies.</li><li>إدارة عمليات الرواتب من خلال Adrenalin HRMS (المفضل) أو أنظمة HRMS/الرواتب المماثلة.</li><li>الحفاظ على بيانات رواتب الموظفين وهياكل الرواتب وقواعد الرواتب وتكوينات النظام.</li><li>إنتاج تقارير الرواتب وتقارير MIS وتحليلات الرواتب.</li><li>دعم تحسينات النظام ومبادرات الأتمتة وحل المشكلات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع بائعي HRMS وفرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية من أجل تحسينات النظام.</li><li>ضمان امتثال عمليات الرواتب للوائح العمل الخليجية وسياسات الشركة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بتعويضات الموظفين ووثائق الرواتب.</li><li>دعم عمليات التدقيق المتعلقة بالرواتب ومتطلبات القانون.</li><li>التنسيق مع المالية لأنشطة محاسبة الرواتب والتسوية.</li><li>التعامل مع استفسارات رواتب الموظفين وتقديم حلول فورية من خلال شركاء الموارد البشرية المحليين.</li><li>دعم عملية التوجيه والتوظيف والتحويلات والترقيات ومراجعات الرواتب وخروج الموظفين من منظور الرواتب.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات راتب الموظف ومعلوماته الشخصية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهني رواتب مهووس بالتقنية.</li><li>معرفة قوية برواتب دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في HRMS مع خبرة في وحدة رواتب Adrenalin HRMS، التنفيذ أو الدعم.</li><li>القدرة على إدارة بيئة رواتب واسعة النطاق باستخدام أنظمة آلية بكفاءة.</li><li>خبرة في تنفيذ HRMS ووحدات الرواتب والتكوينات أو تحسينات النظام تعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات متقدمة في MS Excel (Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, تحليل البيانات).</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل تحت مواعيد رواتب صارمة.</li><li>موجهة نحو العملية وبروح التحسين المستمر.</li></ul><p></p></section>