وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص المنصب</b></p><p>المسؤول المالي التنفيذي (CFO) مسؤول عن القيادة المالية الشاملة والحوكمة والاتجاه الاستراتيجي للشركة القابضة والشركات التابعة لها. تتكون المجموعة من شركات تجارة، وعمليات تصنيع، وحيازات استثمار، ومشروعات ملاك مساهمين خاصين عبر عدة صناعات.</p><p>يعمل CFO كشريك تجاري استراتيجي للمساهمين من خلال ضمان الربحية المستدامة، وحماية أصول المساهمين، وتحسين تخصيص رأس المال، وتعزيز الضوابط المالية، ودعم توسع الأعمال. تراقب الدور جميع وظائف المالية بما في ذلك المحاسبة والخزينة والضرائب والميزانية والتخطيط التجاري والتقارير والامتثال وإدارة المخاطر والاستثمارات والحوكمة المؤسسية.</p><p>من المتوقع أن يقدم CFO فهماً تجارياً يتجاوز المالية التقليدية، داعماً عمليات الاستحواذ وفرص الأعمال وإعادة الهيكلة وإدارة ثروة المساهمين.</p><p>&nbsp;</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><b>القيادة المالية الاستراتيجية</b></p><ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية مالية للمجموعة تتماشى مع الأهداف المؤسسية.</li><li>إرشاد المساهمين بشأن التخطيط المالي والاستثمارات الرأسمالية والاستحواذات والتصفيات وتوسع الأعمال.</li><li>قيادة التنبؤات المالية الطويلة الأجل والتخطيط التجاري الاستراتيجي.</li><li>تقييم فرص الاستثمار والتوصية بهيكل التمويل الأمثل.</li><li>دعم عمليات الدمج والاستحواذ والمشاريع المشتركة والشراكات الاستراتيجية.</li><li>قيادة تحسين مستمر في الربحية والعائد على الاستثمار عبر جميع وحدات الأعمال.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>إدارة المالية للمجموعة</b></p><ul><li>الإشراف على الأداء المالي لجميع الشركات التابعة والشركات المرتبطة.</li><li>توحيد القوائم المالية عبر كيانات قانونية متعددة.</li><li>ضمان التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>رصد أداء الأعمال من خلال مؤشرات الأداء المالي ولوحات إدارة.</li><li>تحليل الربحية حسب قطاع الأعمال، وخط المنتج، والشركة التشغيلية.</li><li>عرض الأداء المالي على المجلس مع توصيات استراتيجية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الخزينة وإدارة التدفق النقدي</b></p><ul><li>إدارة التدفق النقدي والسيولة لضمان رأس المال العامل الأمثل.</li><li>تطوير استراتيجيات التمويل للنمو التجاري والمشتروعات الرأسمالية.</li><li>الإشراف على العلاقات المصرفية والتسهيلات التمويلية وإدارة الدين.</li><li>تحسين استخدام النقد عبر جميع الشركات ضمن المجموعة.</li><li>رصد التعرض لأسعار العملات والمخاطر المالية.</li><li>ضمان تغطية تأمينية كافية وتدابير حماية مالية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الميزنة والتخطيط المالي</b></p><ul><li>قيادة عملية الميزانية السنوية لجميع الشركات التابعة.</li><li>تطوير توقعات مستمرة ونماذج مالية طويلة الأجل.</li><li>مراجعة ميزانيات الأقسام ومراقبة الأداء المالي.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف مع دعم نمو الأعمال.</li><li>ضمان توافق الإنفاق الرأسمالي مع الأولويات الاستراتيجية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>التمويل الصناعي</b></p><ul><li>الإشراف على الإدارة المالية لعمليات التصنيع.</li><li>مراقبة تكاليف الإنتاج وتقييم المخزون والتكاليف القياسية وهوامش الربح الإجمالية.</li><li>مراجعة تكاليف المنتجات واستراتيجيات التسعير.</li><li>دعم التحسينات التشغيلية من خلال التحليل المالي.</li><li>مراقبة الاستثمارات الرأسمالية في الآلات ومرافق الإنتاج.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>تمويل التجارة</b></p><ul><li>مراقبة ربحية التجارة ونطاق المخزون ورأس المال العامل.</li><li>تقييم الائتمان للموردين والتعرض لائتمان العملاء وتمويل التجارة.</li><li>دعم قرارات التسعير من خلال التحليل التجاري.</li><li>ضمان الضوابط المالية على عمليات الاستيراد/التصدير والتجارة الدولية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الإدارة الاستثمارية ومحفظة المساهمين</b></p><ul><li>الإشراف على الأداء المالي لاستثمارات المساهمين.</li><li>تقييم فرص الاستثمار الجديدة.</li><li>رصد العوائد على الاستثمار وأداء المحفظة.</li><li>دعم مشروعات المساهمين الخاصة بالتخطيط والتقارير المالية.</li><li>التنسيق مع المستشارين الماليين الخارجيين والبنوك ومديري الاستثمار.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الحوكمة والامتثال المؤسسي</b></p><ul><li>ضمان الامتثال للوائح المالية الإماراتية ومعايير المحاسبة الدولية.</li><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وحوكمة مالية.</li><li>الإشراف على التدقيقات القانونية والعلاقات مع المدققين الخارجيين.</li><li>ضمان الامتثال للضرائب، بما في ذلك الضرائب على الشركات والمتطلبات الخاصة بالضريبة المضافة.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات المالية عبر جميع شركات المجموعة.</li><li>الالتزام باتفاقيات البنوك والالتزامات التنظيمية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>إدارة المخاطر</b></p><ul><li>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية عبر المجموعة.</li><li>تطوير استراتيجيات التخفيف لحماية أصول الشركة.</li><li>رصد مخاطر الائتمان والسيولة والتعرض لسعر الصرف ومخاطر الاستثمار.</li><li>ضمان استمرارية الأعمال من منظور مالي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>القيادة وإدارة الأشخاص</b></p><ul><li>قيادة وتطوير فريق المالية بالمجموعة عبر كيانات متعددة.</li><li>بناء وظائف مالية ومحاسبية ذات أداء عالٍ.</li><li>توجيه مديري وموظفي المالية والرقابة.</li><li>تعزيز المسؤولية والسلوك الأخلاقي والتحسين المستمر.</li><li>تعزيز التعاون مع الأقسام التشغيلية لدعم أهداف الأعمال.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>&nbsp;</p><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li><li>يُفضَّل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).</li><li>شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CA أو CMA مطلوبة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>الخبرة</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قيادة المالية وتطورها.</li><li>ما لا يقل عن 8 سنوات في دور قيادي مالي رفيع المستوى (CFO، مدير مالي، أو مدير مالي للمجموعة).</li><li>يفضَّل الخبرة في شركة قابضة متنوعة الأنشطة.</li><li>خلفية قوية في كل من التصنيع وأعمال التجارة.</li><li>خبرة في إدارة كيانات قانونية متعددة وتقارير مالية موحدة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع المساهمين واللجان التنفيذية والقيادة التنفيذية.</li><li>خبرة في ضرائب الشركات الإماراتية والضريبة المضافة ولوائح مالية مجلس التعاون الخليجي.</li><li>يفضَّ وجود تعرّض لإدارة الاستثمارات والاندماجات وإعادة الهيكلة المؤسسية.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف العمل</b> </p><br><p><b>الضرائب في الشرق الأوسط وآداب الامتثال العالمي والتقارير، كبير</b></p><br> <p>في EY، نحن ملتزمون بكل جهودك لبناء مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سنس helpك النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى أي مكان تريد أن تذهب.</p><br> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p><b>الفرصة </b></p><br> <p>تبحث EY عن كبير للانضمام إلى فريق GCR لدينا، حيث ستقود مشاريع معقدة وتلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو ممارسة GCR.</p><br> <p><b>المسؤوليات الأساسية الخاصة بك </b></p><br> <p>ستمزج بين مهارات تقنية قوية ومعرفة تجارية وقانونية وصناعية عملية لقيادة فريق في تقديم خدمات الضرائب. ستكون مسؤولاً عن فريق للمساعدة في إدارة امتثال عملائنا واحتياجات التقارير. ستؤسس وتحافظ وتقوّي العلاقات الداخلية والخارجية القيمية وتضمن أن الخدمات المقدمة للعملاء ذات جودة عالية.</p><br> <p>سوف تكون مسؤولاً عن إدارة يومية لمشاريع العملاء، متابعة التقدم والتسليمات، وضع إجراءات معيارية ضرورية، توقع المخاطر وتحديدها، تصعيد القضايا عند اللزوم وقيادة حلول تحسين الأداء. ستشرف على فرق عالية الأداء وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه وتقديم المشورة لأعضاء الفريق juniors لمساعدتهم في التطوير. كما ستكون مسؤولاً عن ضمان الالتزام بإرشادات جودة الضرائب لدينا.</p><br> <p><b>المهارات والسمات اللازمة للنجاح </b></p><br> <p>إذا كنت متواصلاً ممتازاً ومحترفاً يركز على التفاصيل ولديك سجل قوي في الإدارة وتتمتع بقدرة على العمل عبر الحدود مع شبكة واسعة من الأفراد وبكميات كبيرة من البيانات، ستكون مثالياً لهذه الوظيفة.</p><br> <p><b>المؤهلات والخبرة</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال أو المالية أو الضريبة أو أي مجالات أساسية ذات صلة.</li> <li>ماجستير إدارة الأعمال، أو درجة متقدمة أخرى و/أو مؤهلات مهنية مثل CA أو CPA أو ACCA أو CTA أو ADIT أو ما يعادلها.</li> <li>معرفة قوية جداً وخبرة لا تقل عن 4 سنوات في القوانين/الأنظمة الضريبية المحلية والدولية وتطوراتها، وبيئة عمل مشابهة، ويفضل في شركة خدمات مهنية كبيرة. خلفية قوية في محاسبة الضرائب وتدقيقها، ويفضل في شركة خدمات مهنية كبيرة.</li> <li>سجل قوي في الإدارة والتنظيم وإدارة المشاريع.</li> </ul> <p><b>من الناحية المثالية، ستقوم أيضاً</b></p><br> <ul> <li>بالتعامل مع عملاء متعددين الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. معرفة تجارية وتشريعية وصناعية عميقة.</li> </ul> <p><b>ما نبحث عنه </b></p><br> <p>أفراد Motivated بشكل عالٍ مع مهارات حل المشكلات الممتازة والقدرة على prioritizing workloads المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمتواصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة بينما تتطلع لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.</p><br> <p><b>ما نقدم لك</b></p><br> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، وندعمك وموهبتك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومترابطة عالميًا من فرق متعددة التخصصات. تعرف على المزيد.</p><br> <p>هل أنت مستعد لبناء مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم.</p><br> <p>لدعم تجربة توظيف عادلة وشاملة، يرجى إبلاغنا في أسرع وقت ممكن عن أي تعديلات تتعلق بالإعاقة أو تسهيلات قد تحتاجها.</p><br> <p><b>EY | بناء عالم عمل أفضل</b></p><br> <p>تسعى EY لبناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في الأسواق الرأسمالية.</p><br> <p>مدعوم بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لقضايا اليوم والغد الأكثر إلحاحاً.</p><br> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤى قطاع وشبكة عالمية مترابطة وتعاون مع شركاء منظومة متنوعين، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p><br><p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>بعض المهن لها أثر أكبر من غيرها.</span></strong></p><br><br><p><span>إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي يمكنك فيه ترك بصمة حقيقية، انضم إلى بنك HSBC واكتشف مدى قيمتك. سواء كنت تريد مساراً وظيفياً قد يقودك إلى القمة، أو ببساطة اتجاهًا جديدًا ومثيرًا، يقدم HSBC فرصًا ودعمًا ومكافآت ستدفعك إلى الأمام.</span></p><br><br><p><span>يعد قسم الخدمات المصرفية المؤسسية والتمويل لدى HSBC شركة قائمة على الأسواق وتFocus على التمويل تقدم حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والناضجة، ونغطي مجالات النمو الرئيسية. نحن نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء مستمر وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الأساسية والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والخدمات المصرفية للمعاملات.</span></p><br><br><p><span>هذا الدور ضمن فريق حلول الدفع العالمية (GPS) وسيدعم عملية الانضمام والتكامل للعملاء إلى حلول HSBC للدفع العالمي والسيولة، منسقًا التنفيذ عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة من العملاء لضمان تنفيذ سلس على قنوات HSBC الرقمية. سيدير محفظة من مشاريع اتصال العملاء مع حوكمة واضحة، وانضباط تنفيذ قوي، وتصعيد في الوقت المناسب لحماية تجربة العميل ونتائج التسليم.</span></p><br><br><p><strong><span>في هذا الدور ستقوم بـ</span></strong></p><br><br><ul><li><span>إدارة التسليم من البداية للنهاية لعمليات الانضمام والاتصال بالعملاء عبر قنوات HSBC الرقمية، بما في ذلك HSBCnet، واجهة برمجة الخزانة Treasury API، Host-to-Host (H2H) وSwiftNet.</span></li><li><span>امتلاك حوكمة المشروع اليومية: الحفاظ على خطط المشروع، والمعالم، وRAID (المخاطر، الإجراءات، القضايا، التبعيات)، وتواتر الاجتماعات، وتقرير الحالة.</span></li><li><span>قيادة جداول زمنية التسليم لدعم تطبيق فعال وبدء تشغيل العميل في الوقت المناسب، مع تصعيد المعوقات مبكراً وتنسيق الحل مع الفرق ذات الصلة.</span></li><li><span>تنسيق أصحاب المصلحة عبر GPS Product والتكنولوجيا والعمليات وفرق التنفيذ والمبيعات/إدارة العلاقات للمضي قدماً في المتطلبات وإدارة التبعيات.</span></li><li><span>دعم التواصل مع العملاء طوال دورة حياة المشروع: تنظيم جلسات العمل، وتوثيق القرارات/الإجراءات، وتقديم تحديثات واضحة عن التقدم.</span></li><li><span>المساهمة في ورش عمل العملاء لجمع المتطلبات ودعم أهداف أتمتة الأعمال، بالشراكة مع خبراء المجال لتصميم الحل والاتساق التقني.</span></li><li><span>دعم نشاط ما قبل التفويض (مثلاً مدخلات RFI/RFP) من خلال تقديم نهج التنفيذ والجداول الزمنية والافتراضات والتبعيات، مع إشراف كبير.</span></li><li><span>الحفاظ على وثائق تنفيذ دقيقة ودعم معالجة المستندات باستخدام أدوات معتمدة</span></li><li><span>التقاط الدروس المستفادة وردود فعل العملاء لدعم التحسين المستمر وتحسين تجربة العميل (بما في ذلك نتائج مقياس صافي المروجين NPS).</span></li><li><span>البقاء مطلعاً على التطورات الصناعية ذات الصلة، بما في ذلك مقاربات الاتصال الناشئة والتغييرات التي تؤثر على تقديم المدفوعات (مثلاً الوعي ISO 20022).</span></li></ul><br><br><p><strong><span>لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>خبرة في إدارة مشاريع في بيئة مواجهة العملاء؛ يفضل خبرة في المدفوعات وإدارة النقد والاتصال أو تنفيذ التكنولوجيا</span></li><li><span>مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية؛ القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة وتقديم العمل تحت ضغط الوقت</span></li><li><span>مهارات تواصل واضحة مع القدرة على تخصيص التحديثات لجماهير مختلفة والعمل بفعالية عبر ثقافات ومناطق زمنية مختلفة.</span></li><li><span>معرفة عملية (أو اهتمام قوي) بمدفوعات/سيولة والتواصل الرقمي (API/H2H/SWIFT)؛ الإلمام بـ ISO 20022 ميزة.</span></li><li><span>ذهن منطقي لحل المشكلات مع تصعيد منضبط والتركيز على النتائج وتجربة العميل</span></li><li><span>المطلوب إجادة الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية؛ الماندرين ميزة</span></li><li><span>درجة تخرج ضرورية للحصول على تأشيرة عمل وتصريح العمل في دولة الإمارات. إذا كان شهادة جامعتك من خارج الإمارات، فالتصديقات والتكافؤ المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بالشهادات الجامعية الصادرة خارج الإمارات)</span></li></ul><br><p><strong><span>ستحقق أكثر في HSBC.</span></strong></p><br><br><p><span>تلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتُسمى آراءهم. نحن فخورون بتوفير بيئة عمل تعزز التطوير المهني المستمر والعمل المرن وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة.</span></p><br><br><p><span>نؤمن بأن التنوع يجلب فوائد لعملائنا ولأعمالنا ولشعبنا. الأفكار والمنطلقات المختلفة تساعدنا على الابتكار وإدارة المخاطر ونمو الأعمال بطريقة مستدامة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تخص طلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني.</span></p><br><br><br><p><span>صادرة عن بنك هونغ كونغ وشانغهاي المحدود (HSBC).</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تمكنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقاً</b>.  </p><br><p>أعضاء فريقنا في JLL يصوغون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل المواهب وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات وظيفية ذات معنى وإيجاد مكان يتناسبون فيه. سواء كانت لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حِرف يدوية ماهرة، أو تقنية، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في تشكيل طريق مستقبل أكثر إشراقاً.</p><br><p>الدور المعلن هو الإبلاغ مباشرة إلى المدير الأول- رئيس إدارة المبنى (PAMS). تمثيل فريق إدارة المبنى في الموقع. سيشمل ذلك قيادة ومراقبة ضمان الجودة ومراقبة الخدمات اليومية لإدارة الممتلكات، والعمليات، وإدارة الانتقال (والذي يتضمن تحويل المبنى إلى أصل مؤجر متعدد)، وفقاً لأفضل الممارسات في الصناعة.</p><br><p>يجب أن يكون المرشح قادراً على الإشراف بثقة على توفير متطلبات ميزانية التشغيل (OPEX) ورأس المال (CAPEX)، واستعراض التوقعات المالية وبيانات الربح والخسارة؛ إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية للعملاء؛ إعداد وثائق الحوكمة وخطة تشغيل الممتلكات والإرشادات وتنظيمات/قوانين وإجراءات الممتلكات والسياسات والإجراءات، وطلبات الشراء للموافقات، الخ. يجب أن يكون المرشح مطّلعاً وواثقاً بما يكفي لقيادة فريق والتشاور مع العملاء والمستأجرين والمتعاقدين، مع امتلاك مهارات تفاوض جيدة مع محترفين ذوي خبرة في منظمات متعددة الجنسيات. ضمان التزام مقدمي خدمة TFM بشروط مؤشرات الأداء (KPI) ومستويات الخدمة (SLA) والامتثال للسلطات المعنية وجميع القوانين والأنظمة المحلية ولوائح الممارسات في الإمارات العربية المتحدة وبالتحديد إمارة دبي.</p><br><p>سيكون المرشح مسؤولاً عن صيانة ودقة أنظمة إدارة الممتلكات (CRM/BMS/CAFM/BIM) والتأكد من أن مقدمي خدمة TFM يحافظون على تحديث الأنظمة وأن موظفي TFM يتلقون التدريب والنصح في استخدام الأنظمة.</p><br><p>سيكون المرشح مسؤولاً عن التواصل وتقديم المشورة للعملاء حول التغييرات في القانون المحلي والتشريعات التي قد تؤثر على عمليات الممتلكات والسعي للحصول على الموافقات والتوجيه لتطبيق/إيصال التوجيهات التي ستؤثر علىOperations اليومية للموقع.</p><br><p>سيكون للمرشح علاقة عمل وثيقة مع العملاء ومدير المرافق والمسؤول الإداري ومقدمي خدمة TFM ووكلاء الإيجار وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تواصل فعال وتعاون بين الأقسام المختلفة.</p><br><p>سيكون المرشح مسؤولاً عن مراجعة عقد العميل مع مقدمي خدمة TFM، وضمان تقديم نطاق الأعمال وخدماتها وفق المواصفات المذكورة فيها، بحيث تكون جميع الأنشطة اللازمة لتشغيل الممتلكات بكفاءة وفعالية موجودة.</p><br><p>سيعمل المرشح على تسهيل والقيام بخدمات إدارة الممتلكات والأصول للممتلكات، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:</p><br><p>a) متطلبات الصحة والسلامة والاختبارات الإنشائية (بما في ذلك التصاريح وبيانات الطرق</p><br><p>… (نص طويل جداً، تم اختصاره لضمان الترجمة التامة)</p><br><p>e) إدارة فريق الموقع ومقدمي خدمات TFM والواجهة الأمامية وأصحاب المصلحة، إلخ.</p><br><p>f) التحكم بالوثائق</p><br><p>g) استراتيجيةFM / الإدارة والتحقق من صيانة PPM (بما في ذلك الصيانة المتخصصة والاتصال عند الحاجة للمستأجرين)</p><br><p>h) التنظيف (الجداول والPlans التشغيلية والاتصالات اللازمة للمستأجرين)</p><br><p>i) خطة إدارة الأمن (SMP) بالتنسيق مع مزود الخدمة الأمنية. يجب أن تتضمن إجراءات التشغيل القياسية وكذلك التخطيط للإخلاء لحوادث متنوعة بما في ذلك الحريق والعبوات والتهديدات الإرهابية. كما يغطي SMP سيطرة الدخول / CCTV / غرف المراقبة / فحص roam، إدارة موقف السيارات، إلخ.</p><br><p>j) إدارة وتخصيص مواقف السيارات</p><br><p>…</p><br><p>z) الرسوم والانتهاكات التي تُفرض على المستأجرين في الممتلكات</p><br><p>سيُفصل المرشح جميع قضايا الصحة والسلامة في الممتلكات وفق نظام الإشارة الضوئية بما في ذلك الوصول/الخروج/وصول المشاة إلى الممتلكات ومواقف السيارات ومسارات الإخلاء وخطوط الرؤية الآمنة ونقاط التحول والأثاث والمقاعد والمقابس والمرافق والتجهيزات والسلالم ومواصفات المواد وأنظمة الإنذار وأنظمة الإضاءة الطارئة وتشغيل المصاعد والأسطح غير المنزلقة والقضايا الزجاجية والدعامات وإدارة الوصول ومعدات الطوارئ وإجراءات تقارير الحوادث والوقائع وغيرها؛ واستخدام أفضل الجهود لمتابعة وحل جميع القضايا.</p><br><p>سيقوم المرشح بمرحلة ما قبل التأهيل وتقييم المقاولين أو البائعين للتعاقد مباشرة مع العميل لصيانة وأمن الممتلكات. يجب أن يحضر المرشح المعلومات اللازمة لتقديم العطاءات والتي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، النطاق والمواصفات واتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء... إلخ؛ لكن عملية طلب العروض (RFP) ستُدار عبر قسم الشراء المركزي للعميل.</p><br><p>سيؤدي المرشح جميع الوظائف والمسؤوليات التي قد لا تكون مذكورة صراحة في عقد العميل، لكنها ضرورية للأداء الصحيح للخدمات وإجراء الأنشطة للإدارة الفعالة والكفؤة للممتلكات وفقاً لبروتوكولات الصناعة والمؤشرات الوطنية والدولية المعتمدة.</p><br><p><b>المهارات المطلوبة:</b></p><br><p>الدرجات الجامعية أو الاعتماد المعادل</p><br><p>قادر عملياً ومتمكن</p><br><p>خبرة في إدارة الانتقالات</p><br><p>خبرة في العمل مباشرة لصالح المالك أو العميل</p><br><p>Microsoft Word / Excel / PowerPoint</p><br><p>الانجليزية بطلاقة شفهيًا وكتابة</p><br><p>اتصالات هاتفية وخدمة عملاء ممتازة</p><br><p>خبرة باستخدام أنظمة إدارة الممتلكات CRM</p><br><p>إدارة الأشخاص</p><br><p><b>الموقع: </b></p><br>في الموقع – دبي، الإمارات العربية المتحدة<p>إذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonat معك، نشجعك على التقدم حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما ستقدمه!</p><br><p>في JLL، نستثمر قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الروابط ذات المعنى بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للوظيفة لاستخراج المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه.</p><br><p><i><b>إشعار خصوصية JLL</b></i></p><br><p>Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة وشركة فرعية، هي مزود عالمي رائد لخدماتReal estate وتدبير الاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لغرض المعالجة في إطار عملية التوظيف لدى JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمن مناسب ونحتفظ بها ما دام لدينا سبب مشروع أو قانوني. ثم يتم حذفها بأمان.</p><br><p>لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على<span>بيان خصوصية المرشح</span>.</p><br><p>لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف لدينا لكل دولة.</p><br><p>Jones Lang LaSalle (“JLL”) جهة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى ترجمة أو تسهيل معقول بسبب الإعاقة في أي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار بشكل عام – يمكنك مراسلتنا على <span><u><span>HRSCLeaves@jll.com</span></u></span>. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب تسهيل. الرجاء توجيه أي أسئلة توظيف عامة أخرى إلى صفحة <span>اتصل بنا</span> > أريد أن أعمل في JLL.</p><br> </div>

AI<br><br> Salesforce LLMs Intelligent CRM Full-Stack Engineering<br><br>Build the Future of AI-Powered Enterprise Solutions<br><br>We are looking for an exceptional Senior AI & Solutions Engineer to join our team and help us push the boundaries of what is possible with AI, Salesforce and next-generation CRM technology.<br><br>This is not a traditional software engineering role.<br><br>We are looking for someone who is genuinely excited about AI, LLMs, automation and building things that haven't been built before.<br><br>You will have the opportunity to work with technologies such as Claude, Chat GPT/Open AI, Salesforce Agentforce and our own AI-powered CRM, turning ideas into impressive, working solutions that can be demonstrated to some of the world's leading companies.<br><br>You will have significant freedom to experiment, innovate and influence the direction of our AI technology.<br><br>This is your opportunity to build, experiment and showcase what you can do.<br><br>The Opportunity<br><br>You will sit at the centre of our AI, Product, Business Development and Services teams.<br><br>Your role will be to take a customer challenge, understand the business problem and turn it into something tangible.<br><br>That could mean:<br><br>Customer problem → AI concept → architecture → code → working prototype → compelling demo → production solution.<br><br>You will build highly compelling, industry-specific demonstrations across Salesforce and our proprietary CRM platform, while helping customers understand how AI can transform their organisations.<br><br>You will also help us embed AI throughout our own organisation, working with our R&D and Services teams to make AI part of how we build and deliver technology.<br><br>What You'll Be Doing<br><br>Build AI Solutions<br><br>Work hands-on with the latest AI technologies to create:<br><br>AI agents Intelligent CRM capabilities AI sales assistants Customer intelligence platforms Automated workflows RAG and enterprise knowledge systems AI-powered business processes AI copilots Multi-agent solutions LLM-powered applications Industry-specific AI solutions<br><br>You'll be encouraged to experiment with new technologies and approaches and determine what genuinely works.<br><br>Salesforce + AI<br><br>Build innovative AI experiences around Salesforce using technologies including:<br><br>Salesforce Salesforce Agentforce Einstein Apex Lightning Web Components Salesforce Flow Salesforce APIsExternal LLM integrations<br><br>You'll combine Salesforce capabilities with leading LLMs such as Claude and Open AI to create solutions that go well beyond standard CRM functionality.<br><br>Build Our Own AI-Powered CRM<br><br>You'll also work directly on our proprietary CRM platform.<br><br>This is where you can really innovate.<br><br>You'll help design and build:<br><br>AI-native CRM functionality AI sales intelligence Automated account research Intelligent lead analysis AI-generated customer insights Sales agents Automated workflows AI-powered customer engagement Intelligent recommendations Enterprise AI assistants<br><br>You won't simply be integrating AI into an existing product — you'll help shape what an AI-native CRM should actually look like.<br><br>Full-Stack Engineering<br><br>You need to be a genuine hands-on engineer.<br><br>Front End<br><br>React Type Script Java Script Next.js HTML/CSSModern component architectures<br><br>Backend<br><br>Python Node.js Fast APIREST APIsGraph QLMicroservices<br><br>Strong Python and/or Type Script experience is particularly important.<br><br>AI Engineering<br><br>You should have real-world experience working with modern LLM technology, including:<br><br>Open AI / Chat GPTAnthropic Claude Gemini LLM APIsPrompt engineering RAGVector databases Embeddings Function/tool calling AI agents Agentic workflows Multi-agent architectures AI evaluation AI guardrails AI security<br><br>Experience with frameworks such as Lang Chain, Lang Graph or equivalent technologies is highly desirable.<br><br>Customer-Facing<br><br>You will not be sitting behind a screen all day.<br><br>You will work directly with customers, prospects and senior stakeholders to understand their businesses and identify where AI can make a real difference.<br><br>You'll be involved in:<br><br>Customer discovery sessions Technical workshops AI strategy discussions Solution design Technical demonstrations Proof-of-concepts RFP/RFI responses Customer presentations AI roadmaps Solution implementation<br><br>You need to be comfortable explaining complex technology in a way that makes sense to a CEO, CIO, CTO or business leader.<br><br>Work Directly With Business Development<br><br>You will become a key technical partner to our Business Development team.<br><br>Together you'll create best-in-class industry demonstrations designed around real customer challenges.<br><br>Rather than giving customers generic AI demos, you'll help us build:<br><br>"This is your industry. This is your problem. This is what we can build for you."<br><br>You'll help turn opportunities into compelling technical demonstrations that customers can immediately understand and get excited about.<br><br>Become Our Internal AI Champion<br><br>AI will increasingly become part of everything we do.<br><br>You'll work with our R&D and Services teams to:<br><br>Introduce new AI technologies Develop AI engineering standards Train developers and consultants Build reusable AI components Create internal AI frameworks Identify opportunities for automation Help teams incorporate AI into existing solutions Run internal AI workshops Share new developments and technologies<br><br>You'll have the opportunity to become one of the key technical voices shaping our AI strategy.<br><br>Create Content & Showcase What We Build<br><br>If we build something great, we want people to see it.<br><br>You'll help create:<br><br>Product demonstrations AI demo videos Technical walkthroughs Customer presentations Internal training videos Linked In/video content Technical articles Architecture demonstrations<br><br>You should be comfortable jumping on camera and saying:<br><br>"Let me show you what we've built."<br><br>Fast-Paced Environment<br><br>We move quickly.<br><br>Customer opportunities can appear with tight deadlines, and sometimes the requirement will be:<br><br>"We have a customer meeting next week. Can we build this?"<br><br>We expect you to thrive in that environment.<br><br>You should be comfortable:<br><br>Working to tight deadlines Rapidly prototyping ideas Prioritising what matters Making decisions quickly Working independently Iterating quickly based on feedback Moving from idea to demonstration in days rather than weeks<br><br>We don't expect everything to be perfect on the first attempt.<br><br>We expect you to build, test, learn and improve quickly.<br><br>The Technology Stack<br><br>AI<br><br>Open AI<br><br> Anthropic Claude Gemini Azure Open AI LLM APIs RAG AI Agents Agentic Workflows Prompt Engineering Embeddings Vector Search Function Calling AI Evaluation AI Guardrails Salesforce<br><br>Salesforce CRM<br><br> Agentforce Einstein Apex Lightning Web Components Salesforce Flow Salesforce APIs Front End<br><br>React<br><br> Type Script Java Script Next.js Backend<br><br>Python<br><br> Node.js Fast API REST Graph QL Microservices Data<br><br>Postgre SQL<br><br> Mongo DB Redis Vector Databases pgvector Pinecone Weaviate Elasticsearch / Open Search Cloud & Dev Ops<br><br>Azure<br><br> AWS Google Cloud Docker Kubernetes Git Git Hub/Git Lab CI/CD<br><br>What We're Looking For<br><br>We are looking for someone who combines:<br><br>Engineering ability + AI expertise + creativity + commercial thinking + communication skills.<br><br>You should have:<br><br>7+ years of software engineering / solution architecture experience Strong full-stack development skills Strong React and Type Script Strong Python and/or Node.js Significant Salesforce experience Experience with Salesforce Agentforce / Einstein Hands-on experience with Open AI and/or Anthropic Claude Experience building LLM-powered applications Experience with AI agents and RAGStrong API and integration experience Cloud experience Enterprise architecture experience Excellent communication skills Experience working directly with customers<br><br>Most importantly, you should be curious.<br><br>AI is changing incredibly quickly. We don't expect you to know everything.<br><br>We want someone who sees a new technology and thinks:<br><br>"I wonder what we could build with that?"<br><br>Why Join Us?<br><br>Build, Don't Just Talk About AI<br><br>You'll be building real AI products and solutions for real customers.<br><br>Work With Cutting-Edge Technology<br><br>You'll work with some of the world's leading LLMs and AI platforms and constantly experiment with what comes next.<br><br>Be Creative<br><br>We want ideas. If you have a better way of doing something, we want to hear it.<br><br>Work Remotely<br><br>This is a fully remote role, working with an international team and customers across multiple markets.<br><br>Move Fast<br><br>You'll have the opportunity to take an idea from concept to working demonstration incredibly quickly.<br><br>Showcase Your Work<br><br>You'll have opportunities to demonstrate and showcase the technology you build through customer demos, videos, presentations and industry events.<br><br>Shape the Product<br><br>You're not joining simply to maintain someone else's architecture.<br><br>You'll have a genuine opportunity to influence how we build our AI products and what our AI-powered CRM becomes.<br><br>The Person We're Looking For<br><br>You might be a:<br><br>Senior Full-Stack Engineer Who Became Obsessed With AI.<br><br>AI Engineer who loves building products.<br><br>Salesforce Architect Who Has Moved Heavily Into Generative AI.<br><br>Solutions Architect who can actually code.<br><br>Or someone who simply doesn't fit neatly into one of those boxes.<br><br>That's fine.<br><br>If you're technically excellent, commercially minded, curious about AI and love building things, we want to hear from you.<br><br>This is an opportunity to make a real impact.<br><br>You will have the freedom to experiment, the responsibility to deliver and the opportunity to build technology that customers genuinely want to use.<br><br>If you want to be at the forefront of AI, build incredible solutions and have your work seen by customers around the world, this could be the role for you.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات المحددة لهذه الدور</strong></p><ul><li><p>رعاية النساء أثناء فترات ما قبل الولادة والولادة وما بعدها.</p></li><li><p>مراقبة حالة المريضة وتقدمها وإعادة تقييم العلاجات حسب الحاجة.</p></li><li><p>إجراء عمليات القيصرية أو غيرها من الإجراءات الجراحية عند الحاجة للحفاظ على صحة المريضة وتوصيل الأطفال بأمان.</p></li><li><p>إجراء مقابلات مع مرضى جدد لتقييم أعراضهم واحتياجاتهم ومشاكلهم؛ تسجيل واستخدام تاريخهم الطبي للتشخيص</p></li><li><p>إجراء فحوصات صحة المرأة المُثلى التي تشمل فحص الخزعة عنق الرحم وفحص الحوض والثدي</p></li><li><p>إجراء المتابعات مع المرضى لرصد حالتهم وتتبعها</p></li><li><p>طلب وتحليل الاختبارات اللازمة والفحوصات والفحوص الشبه biopsies وغيرها من الاختبارات لتشخيص المشكلة بشكل فعال</p></li><li><p>الإشراف والتوجيه والإشراف الطبي على طاقم التمريض ومساعدي الأطباء والتقنيين الطبيين وغيرهم من العاملين على الإجراءات والبروتوكولات الصحيحة</p></li><li><p>علاج أمراض وإصابات الجهاز التناسلي الأنثوي ووصف الرعاية ما بعد الولادة وما قبل الولادة</p></li><li><p>شرح الإجراءات ومناقشة نتائج الاختبارات أو العلاجات الموصوفة حسب الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل المريضة بما في ذلك التاريخ الحالي/الماضي/العائلي قبل التشخيص أو العلاج</p></li><li><p>تقديم رعاية قبل الولادة للنساء وأطفالهن قبل الولادة</p></li><li><p>هم الأشخاص الذين يصفون الدواء الصحيح والضغوطات والمضادات الحيوية التي يجب أن يتناولها المريض</p></li><li><p>أطباء النساء والتوليد هم من يخططون الإجراءات في كل عملية. يعتمد جميع المرضى عليهم لذا يجب أن يخططوا جيداً.</p></li><li><p>إنجاب الأطفال وأداء واجبات الولادة الأخرى عند الحاجة، مثل تحفيز الولادة، إجراء ولادات قيصرية عندما يلزم، وإجراء جراحات طارئة عند الحاجة</p></li><li><p>يراقبون الأم والطفل طوال عملية الولادة ويراقبون تقديم الأدوية</p></li><li><p>هم من يقومون بإجراء فحص بابانيكولاو للكشف عن العمليات الخبيثة قبل الخبيثة في قناة عنق الرحم لمنع سرطان عنق الرحم.</p></li><li><p>تقديم نصائح غذائية وإجراء فحوصات منتظمة للنساء الحوامل.</p></li><li><p>اقتراح علاجات بديلة في حال عدم وجود تقدم صحي.</p></li><li><p>إجراء عمليات جراحية في حالات اضطرابات التكاثر المزمنة والخطيرة.</p></li><li><p>كما يقدم نصائح صحية للأطفال</p></li><li><p>وصف العلاج وتحديد الكمية والاستخدام كتابة مقروءة بما في ذلك الاسم والتوقيع والتاريخ على الوصفة؛ تنبيه المريضة أو عائلته بضرورة الالتزام بتعليمات العلاج وبأي آثار جانبية هامة ومتوقعة للعلاج الطبي أو الجراحي.</p></li><li><p>إبلاغ عائلة المريض بطبيعة وخطورة مرضه</p></li><li><p>مراقبة مضاعفات العلاج الطبي أو الجراحي وبدء إجراءات إصلاحية عند الإمكان.</p></li><li><p>التعاون مع أطباء آخرين مشاركين في علاج المريض، وتقديم معلومات عن الحالة ومسار العلاج كلما طُلب من ذلك، واستشارة زميل متخصص إذا تطلبت الحالة.</p></li><li><p>يبني بشكل مستمر المعرفة ويشاركها لتقديم خدمة خبراء ضمن نطاق عمله، بالاستفادة من خبرة الآخرين عند الحاجة، ومشاركة المعرفة.</p></li><li><p>يحدد ويفهم الاحتياجات والتوقعات الواقعية للعملاء بطريقة مهنية، ويشاركها مع أعضاء الفريق المعنيين.</p></li><li><p>يرد على شكاوى العملاء بشكل فوري وفعال ويقدم تغذية راجعة عن التقدم.</p></li><li><p>يكمل المهام وفقاً للإجراءات والتوجيهات المحددة.</p></li><li><p>يحرص على أداء جميع المهام بدقة لتقليل الأخطاء.</p></li><li><p>يحدد ويبلغ عن عدم الامتثال للطواقم المعنية بشكل بنّاء.</p></li><li><p>يقيم جودة عمله باستمرار ويقدم تغذية راجعة عن التقدم.</p></li></ul><p><strong>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية</strong></p><ul><li><p>الامتثال لتعليمات السلامة الصحية والمهنية المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمنة</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</p></li><li><p>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص عمدًا أو بإهمال للخطر</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات الخطر</p></li><li><p>الإبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة والحوادث والحوادث القريبة والقضايا</p></li><li><p>التقليل وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير للنفايات قدر الإمكان</p></li><li><p>حضور جميع تدريبات الصحة والسلامة وبرامج التوعية والتدريبات المحاكاة</p></li><li><p>المشاركة في فحوصات سلامة الصحة المهنية وتدقيقاتها لضمان الحفاظ على المعايير</p></li></ul><p><strong>الوقاية ومكافحة العدوى (PCI):</strong></p><ul><li><p>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI في NMC للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى للمرضى والموظفين والزوار.</p></li><li><p>أعلى معايير نظافة اليدين، وخمس لحظات لغسل اليدين، والكوع مكشوف، والعناية بالبيئة، متوقعة من جميع الموظفين، بما في ذلك حامل المنصب، في جميع الأوقات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>ممارس طبي مؤهل ومرخص</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل على مستوى الاستشاريين (بغض النظر عن الدولة)</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمستشار من بلد من ضمن Tier 1 كما حددته جهة تنظيم الرعاية الصحية الإماراتية</p></li><li><p>درجة طبية أساسية وإتمام برنامج التعليم العالي (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل هيئة الرعاية الصحية الإماراتية المعنية</p></li><li><p>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من قبل هيئة الرعاية الصحية الإماراتية المعنية</p></li><li><p>شهادة حيّة وفعالة للدعم الحي (مثل BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</p></li></ul><p></p></section>

1. الغرض من الوظيفة مسؤول عن تشغيل آمن واقتصادي وخالٍ من المشاكل للمرافق الإنتاجية والتعامل الآمن مع حالات الطوارئ من خلال تقديم قيادة فعالة وتنسيق بين وحدات الإنتاج والدوائر الأخرى. كما أنه مسؤول عن تطبيق سياسة الصحة والسلامة والبيئة بالشركة وتحقيق أهداف إنتاج النفط/الغاز، المعالجة وحقن الماء الخاصة بالشركة. 2. المسؤوليات الرئيسية a) السلامة • ضمان الامتثال لعمليات آمنة في مرافق الإنتاج • إجراء تدقيق سلامة للمصنع أسبوعياً لأي حالة غير آمنة. عقد اجتماعات سلامة دورية مع المرؤوسين • التأكد من أن أحدث نسخ جميع إجراءات التشغيل المطلوبة وقوائم الفحص والدلائل متاحة في LCR وجميع النسخ السابقة تتم إزالتها. • مسؤول عن تنفيذ وصيانة نظام تصريح العمل خلال دوران وظيفته • التأكد من استخدام وسائل الحماية الشخصية في مرافق المعالجة. التأكد من الفحص الدوري وفق جداول فحص روتينية. • الحفاظ على مستوى مناسب من النظافة وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة لشركة ADMA OPCO • إخطار فريق الإنتاج بتفاصيل جميع الحوادث السلامة في منشأة الإنتاج إلى قائد فريق الإنتاج • التأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتوصيات الخاصة بالسلامة. b) التشغيل العادي • مسؤول عن تحقيق تشغيـل آمن وخالٍ من المشاكل لإنتاج النفط الخام من أبراج رأس البئر بما في ذلك إنتاج/فصل النفط الخام، حقن الماء ومعالجة/إدخال الغاز لتلبية أهداف الإنتاج اليومية. • التأكد من بقاء معامـلات التشغيل ضمن النطاقات المحددة أثناء التشغيل العادي وحالات الطوارئ وعدم وجود خرق لحدود تصميم المعدات. • مسؤول عن إعداد أبراج رأس البئر للحفر، العمل على الإصلاح، أنشطة الصيانة وتنسيق النقل الآمن إلى الحفر والصيانة. إصدار شهادات التسليم المطلوبة وقبول مثل هذه المنشآت شخصياً بعد انتهاء تلك الأنشطة. • التنسيق مع أقسام الميكانيكا والتكييف والكهرباء للتحكم في الصيانة الروتينية والوقائية والعاجلة للمعدات • إصدار تصاريح العمل الساخنة/الباردة وتصاريح دخول لجميع أعمال الصيانة الروتينية/المخطط لها وفقاً لإجراءات العمل والسلامة في ADMA • المسؤول عن استخدام Maximo لجميع وظائف الصيانة في مجموعته. • التأكد من تعبئة جميع كشوفات السجل وقوائم الفحص وفق الجدول المقرر وتوقيعها من قبل مشغلي الميدان المعنيين • يمثل ADMA OPCO على متن سفن الاختبار، يشرف على اختبارات التدفق، التنظيف والتفريغ، ويجري تدقيقاً ذاتياً وخطط فحص لضمان امتثال سفن الاختبار والمعدات المتعاقدة للوائح السلامة والبحرية للشركة. • المسؤول عن الإشراف على تشغيل محطات حقن الماء والاستعداد للصيانة. يراقب أنظمة الحقن الكيميائي ويجري بعض الاختبارات المختبرية لضمان جودة ومقدار الماء المطلوبة. • المسؤول عن تشغيل محطات فصل/معالجة الغاز والاستعداد لهذه المحطات للأنشطة الصيانة. يضمن ويحافظ على جودة المنتجات ويضمن سلامة آلات ومعدات المصنع. • يشغل مرافق غرفة التحكم ومراقبة أنشطة الميدان والمصنع. يجب أن يفهم ويجري تشغيل جميع إنذارات وتحسسات غرفة التحكم وأن تكون لديه القدرة على رصد أي أعطال في مرافق التشغيل وبدء إجراءات التصحيح عند الحاجة. • المشاركة في حالات التدريبات الطارئة وإجراءات الطوارئ، تفعيل الإنذارات العامة وتشغيل أنظمة الاتصال المختلفة. • إجراء فحص ذاتي ومسوح تدقيق ذاتي، عقد اجتماعات سلامة دورية مع المرؤوسين، إعداد قوائم التفتيش والإشراف على تصنيف معدات المصنع من منظور تقييم المخاطر وال hazards والمتابعة في برامج التفتيش. • الحفاظ على مستوى كافٍ من قطع الغيار والمواد الاستهلاكية لتجنب توقف الميدان والمصنع بشكل غير مخطط وفشل. • تحديد أي متطلبات تدريب، المتابعة على تدريب الموظفين من الإمارات العربية المتحدة مع التركيز على تطوير الكوادر الإماراتية. مهام أخرى ذات صلة :- كما يكلف به من قبل مهندس الإنتاج الأول مثل: • كتابة التقارير، الرد على الإنذارات والإشارات لاكتشاف أي خلل في مرافق التشغيل • ضمان توفير كميات كافية من المواد الكيميائية وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية ومستودعات المخزون • تدريب المرؤوسين، متابعة تقدم الإماراتيين المتدربين، التدريب وما إلى ذلك. • مساعدة المشرف في تدريب المرؤوسين/المتدربين. (2) إعداد تقارير الحوادث/الملاحظات. (3) الحفاظ على النظافة الملائمة، إلخ.

<div><br><p>هل ترغب أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتقوم بدفع حدود الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد أن تُحدث فارقاً؟ لا تُهدر الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو المختص في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلاً موحداً كما نوفر حلولاً متقدمة ومتكاملة من البداية وحتى النهاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً.</p> <p><strong>من يحول التكنولوجيا إلى تحولٍ في الأعمال؟ أنت تفعل ذلك.</strong><strong>- <br><br></strong><strong>تبحث DHL Global Forwarding</strong> عن قائد استثنائي<strong> لرئيس قسم تكنولوجيا المعلومات وخدمات الأعمال - الخليج</strong> لقيادة المرحلة القادمة من مسار التحول الرقمي عبر المنطقة، مقره في <strong>دبي، الإمارات العربية المتحدة.</strong></p> <p>في هذا الدور القيادي الحاسم، ستقوم بتشكيل وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات لسلسلة الخليج، مع ضمان دعم الاستثمارات التكنولوجية، وابتكار الأنظمة، والتميز في عمليات الأعمال مباشرةً نحو نمونا وأولوياتنا التشغيلية. ستعمل كشريك استراتيجي للأعمال، حيث تقود تسليم التطبيقات الحديثة والبنية التحتية وحلول التكنولوجيا المتكاملة التي تتيح ميزة تنافسية مستدامة.</p>   <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</p>   <p><strong>في هذا المنصب رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات وخدمات الأعمال - الخليج،</strong></p> <ul> <li>المساهمة في تطوير استراتيجية تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع استراتيجية وأهداف الأعمال، والإرشادات والسياسات المؤسسية.</li> <li>ضمان تصميم وتنفيذ خطط IT وخرائط الطريق واستراتيجية الهجرة لمنصة/ بنية IT التحتية والتطبيقات.</li> <li>إعداد الخطط والتحكم في تسليم مشاريع معقدة تغطي جوانب متعددة من منصة/ بنية IT والبرامج والعتاد وقواعد البيانات.</li> <li>الإشراف على تسليم البرامج والمشروعات المتفق عليها ضمن قيود الجودة والوقت والتكلفة والأعمال.</li> <li>قيادة أولويات الرقمنة لجميع أنظمة التشغيل الأساسية والتطبيقات الموجهة للعميل في البلد.</li> <li>التوازن بين فهم أنظمة IT والقيود المرتبطة مع فهم أولويات الأعمال والتأكد من تلبية احتياجات “المستخدمين النهائيين” بشكل عملي وبتكاليف فعالة، مع مراعاة أولويات IRR & SE للمنطقة.</li> <li>التعاون الوثيق مع نظراء BuIT/BPO/Ops الإقليميين والمستخدمين الرئيسيين على مستوى البلد لتشغيل نظام إدارة عمليات أعمال ممتاز ينسجم حيثما أمكن بين المناطق.</li> <li>دراسة القضايا وتحديد الفرص وتقديم أفضل الممارسات لـ IT_BPO مع تركيز على زيادة الفعالية والكفاءة.</li> <li>تطوير ثقافة الجودة والتفوق في الخدمة والتحسين المستمر.</li> <li>قيادة فرق مديري تكنولوجيا المعلومات وخبراء الرقمنة.</li> <li>ضمان اختيار المواهب المناسبة وتنظيمها وقيادتها للمناطق الرئيسية من المناطق الفرعية.</li> <li>تطوير روح الفريق في الفعالية داخل الفريق.</li> </ul> <p><strong>والآن، هذا ما نحتاجه من قِبَلك!</strong></p>   <p><strong>الخبرة</strong></p> <ul> <li><span data-teams="true">حد أدنى 10 سنوات من الخبرة القيادية المتقدمة في تكنولوجيا المعلومات، التحول الرقمي، تحسين العمليات التجارية، أو إدارة التكنولوجيا ضمن بيئة معقدة ومتعددة الجنسيات.</span></li> <li>معرفة جيدة بواقعيات مختلفة في منطقة MEA</li> <li>التعرُّض والمعرفة لكيان DG F العالمي</li> </ul> <p><strong>التعليم</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة المعلومات أو الإدارة العامة</li> </ul> <p><strong>نحن نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية يمكنك من خلالها المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطوير مهني محتمل إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p>   <p>نحن جزء من مجموعة DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>تشهد علينا شهادة الاستحقاق المرموقة <strong>TOP EMPLOYER</strong> على أفضل جهودنا لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تشجيع بيئة عمل إيجابية والتطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. إن تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا remains محوراً رئيسياً مستمراً.</p>   <p>نطمح أن نصبح القائد الذي لا جدال فيه في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF</strong>لأن لدينا: </p>   <ul> <li>أكبر شبكة عالمية <strong>مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</strong></li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل <strong>الحلول</strong> و<strong> أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul>   <p><strong>رؤيتنا:     </strong>شركة اللوجستيات للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميز. ببساطة مُنفذ. <br><strong>غرضنا:</strong> ربط الناس وتحسين الحياة.<br><strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتائج<br><strong>أهدافنا:</strong> صاحب عمل، مزود، واستثمار من خيار، ونعيش المسؤولية</p>   <p><em>DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يتبنى فرصاً متكافئة. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل national origin أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً.</em></p>  </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>مدير مشروع المنشآت</strong></p><br><p><strong>عن الدور</strong></p><p>بينما نستمر في توسيع حضورنا المادي عبر الإمارات العربية المتحدة — مراكز البيع بالتجزئة، ومراكز التجديد وإعادة التأهيل، وساحات التفتيش، ومساحات المكاتب — نحن نبحث عن مدير مشروع منشآت لتولي الملكية الكلية لكيفية بناء هذه المساحات وتطويرها وصيانتها وتنفيذها من البداية للنهاية.</p><p>هذا دور عملي لشخص يجمع بين <strong>ذهنية بنية تحتية</strong> مع <strong>خبرة بناء حقيقية</strong>: قراءة الرسمة بسهولة، التفاوض مع المقاول، متابعة حصول الموافقات من جهة الاختصاص، والوقوف في موقع العمل للتأكد من أن الأعمال تتماش مع الخطة. ستحول قرارات الموقع الجديد إلى مساحات تشغيلية وآمنة ومتوافقة — في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</p><br><p><strong>ما ستفعله</strong></p><br><p><strong>تسليم المشروع والبناء</strong></p><ul><li><p>إدارة دورة حياة كاملة لمشروعات البناء، والتجهيزات، والأعمال المدنية — من المفهوم والجدوى حتى التصميم والتنفيذ والتسليم.</p></li><li><p>تنسيق أعمال المدنية وMEP و HVAC والكهرباء والسلامة عبر مواقع متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع لتتبع التقدم والجودة والالتزام بغاية التصميم ومعايير السلامة.</p></li></ul><p><strong>التخطيط الإنشائي وتطوير مواقع جديدة</strong></p><ul><li><p>دعم تحديد المواقع وتقييم الجدوى لمراكز البيع بالتجزئة الجديدة، ومراكز التجديد، والساحات.</p></li><li><p>ترجمة المتطلبات التشغيلية والتجارية إلى مساحات وخطط بنية تحتية عملية.</p></li><li><p>دفع تحسين المساحات وتخطيط القدرة عبر المواقع الحالية والمقبلة.</p></li></ul><p><strong>إدارة البائعين والمقاولين والتكاليف</strong></p><ul><li><p>توفير وتقييم وتعيين المقاولين والاستشاريين والموردين؛ إدارة النطاق ومستويات الخدمة والأداء.</p></li><li><p>امتلاك ميزانيات المشروع وتخطيط رأس المال — التوقع والمتابعة والسيطرة على التكاليف، والإشارة مبكراً إلى الانحرافات.</p></li><li><p>مراجعة والتفاوض على عروض الأسعار والعقود وأوامر التغيير لحماية الجودة والقيمة.</p></li></ul><p><strong>الموافقات التنظيمية والالتزام</strong></p><ul><li><p>إدارة الموافقات والتصاريح من الجهات المختصة (مثلاً البلدية، الدفاع المدني، دبي/الشارقة/الاتحاد، المنطقة الحرة/Trakhees حيثما applicable).</p></li><li><p>التأكد من توافق جميع الأعمال مع أكواد البناء في الإمارات العربية المتحدة، ولوائح السلامة ومتطلبات الجهة المحلية المعنية.</p></li></ul><p><strong>إدارة المرافق والتسليم</strong></p><ul><li><p>التأكد من سلاسة تسليم المواقع المكتملة للعمليات، بما في ذلك العينات، والتوثيق، وسجلات الأصول.</p></li><li><p>الإشراف على الصيانة الوقائية والتجاوبية، ونُظم MEP، والصيانة العامة للمرافق الحية.</p></li><li><p>تحديد ومتابعة اتفاقيات مستوى الخدمة لإدارة المرافق للحفاظ على مواقع آمنة ووظائفها ومظهرها.</p></li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والاستدامة</strong></p><ul><li><p>تعزيز ثقافة HSE قوية عبر جميع المشاريع والمرافق.</p></li><li><p>التأكد من امتثال المقاولين والأعمال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>إدراج كفاءة الطاقة والاستدامة في قرارات التصميم والتشغيل عندما يكون ذلك ممكنًا.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والتقارير</strong></p><ul><li><p>التصرف كنقطة اتصال مركزية بين العمليات والقيادة والمقاولين والاستشاريين.</p></li><li><p>تقديم تحديثات واضحة ومنتظمة عن حالة المشروع والميزانيات والمخاطر والجداول الزمنية.</p></li></ul><br><p><strong>ما ستقدمه</strong></p><br><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، الهندسة المعمارية، الهندسة الميكانيكية/الكهربائية، أو مجال ذو صلة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p><strong>4-6 سنوات</strong> من الخبرة في إدارة المرافق أو المشاريع أو البنية التحتية، مع خلفية قوية في البناء/التجهيز.</p></li><li><p>سجل مثبت في تسليم مشاريع تطوير متعددة المواقع من البداية للنهاية.</p></li><li><p>تفضيل قوي للخبرة في الإمارات/دول مجلس التعاون، مع معرفة عملية بعمليات الموافقات من السلطات واللوائح البناء المحلية.</p></li><li><p>الخبرة في بيئات البيع بالتجزئة، السيارات، الصناعات، التخزين، أو اللوجستيات تعتبر ميزة.</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>فهم قوي لأعمال المدنية وMEP والقدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</p></li><li><p>انضباط قوي لإدارة المشاريع — النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وضبط الجودة.</p></li><li><p>مهارات تفاوض ومراقبة المقاولين بالبائعين بثقة.</p></li><li><p>تنظيم عالٍ، مع القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في آن واحد.</p></li><li><p>حل المشكلات بشكل استباقي وبالهدوء واتخاذ القرار تحت ضغط الموقع.</p></li><li><p>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</p></li><li><p>إتقان MS Project وAutoCAD (قراءة بمستوى) وMS Office / Google Workspace.</p><br></li></ul><p><strong>الشهادات المفضلة (يُفضّل وجودها)</strong></p><ul><li><p>PMP، PRINCE2، أو شهادة إدارة مشاريع مكافئة.</p></li><li><p>شهادة إدارة المرافق (مثلاً IFMA / BIFM) أو شهادة HSE (مثلاً NEBOSH / OSHA).</p><br></li></ul><p><strong>لماذا تنضم إلينا</strong></p><br><p>ستلعب دوراً مباشراً في تشكيل المساحات المادية التي يتفاعل فيها فريقانا وعملاؤنا مع العلامة التجارية يومياً. كل موقع تقوم بتسليمه يصبح جزءاً من كيف ننمو — مرئي، ملموس، وذو تأثير. إذا كنت تفضل الملكية، الوتيرة، ورؤية عملك تتحول إلى شكل مادي، ستشعر بأنك في المكان الصحيح هنا.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المنشود</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>فهم قوي لأعمال المدنية وMEP والقدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</p></li><li><p>انضباط قوي لإدارة المشاريع — النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وضبط الجودة.</p></li><li><p>مهارات تفاوض ومراقبة المقاولين بالبائعين بثقة.</p></li><li><p>تنظيم عالٍ، مع القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في آن واحد.</p></li><li><p>حل المشكلات بشكل استباقي وبالهدوء واتخاذ القرار تحت ضغط الموقع.</p></li><li><p>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</p></li><li><p>إتقان MS Project وAutoCAD (قراءة بمستوى) وMS Office / Google Workspace.</p></li></ul><p><strong>الشهادات المفضلة (يُفضّل وجودها)</strong></p><ul><li><p>PMP، PRINCE2، أو شهادة إدارة مشاريع مكافئة.</p></li><li><p>شهادة إدارة المرافق (مثلاً IFMA / BIFM) أو شهادة HSE (مثلاً NEBOSH / OSHA).</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br>الغرض من الوظيفة <br><p>إدارة الأنشطة التشغيلية الشاملة لضمان تنفيذ فعال وآمن واقتصادي للإنتاج والصيانة والجودة والتنسيق لسلسلة التوريد واستخدام الموارد بما يتوافق مع أهداف العمل ومتطلبات العملاء والمعايير الخاصة بالشركة.</p><br><br><br>مجالات المسؤولية الرئيسية <br><p>إدارة العمليات</p><br> <ul> <li>إدارة الأنشطة التشغيلية اليومية لضمان سير العمل بسلاسة عبر الإنتاج والصيانة والجودة ووظائف الدعم ذات الصلة.</li> <li>التأكد من تنفيذ الخطط التشغيلية وفق الجداول المعتمدة والأهداف وأولويات العمل.</li> <li>مراقبة الأداء التشغيلي ومعالجة القضايا التي تؤثر على الإنتاجية والتسليم والجودة والتكلفة أو السلامة.</li> <li>التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان التوافق بين العمليات ومتطلبات الأعمال.</li> </ul> <p>أداء الإنتاج والتسليم</p><br> <ul> <li>متابعة تقدم الإنتاج لضمان تحقيق أهداف الإنتاج والتسليم.</li> <li>التأكد من الاستخدام الفعال للقوى البشرية والآلات والمواد والقدرة التشغيلية.</li> <li>دعم حل الاختناقات التشغيلية والتأخيرات والقيود على الموارد.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالإنتاجية والكفاءة والتوقف والجودة والسلامة والتكلفة.</li> </ul> <p>الجودة والسلامة والامتثال</p><br> <ul> <li>التأكد من امتثال العمليات لمعايير الجودة ومتطلبات السلامة وإجراءات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>تشجيع بيئة عمل آمنة وضمان التطبيق الصحيح لممارسات الصحة والسلامة.</li> <li>المتابعة بشأن قضايا الجودة وعدم المطابقة والإجراءات التصحيحية مع الفرق المعنية.</li> <li>التأكد من الترتيب في مكان العمل والانضباط المهني وممارسات 5S عبر المناطق التشغيلية.</li> </ul> <p>إدارة الموارد والتكاليف</p><br> <ul> <li>إدارة الموارد التشغيلية لتحقيق الاستخدام الأمثل وكفاءة التكلفة.</li> <li>مراقبة تكاليف التشغيل ودعم المبادرات لتقليل الهدر وإعادة العمل والتوقف والنفقات غير الضرورية.</li> <li>دعم التخطيط الميزاني وضمن أنشطة التشغيل تُدار ضمن الأهداف المعتمدة.</li> <li>اقتراح إجراءات لتحسين تخطيط الموارد وتوزيع القوى العاملة وكفاءة التشغيل.</li> </ul> <p>تحسين العمليات</p><br> <ul> <li>تحديد الفرص لتحسين العمليات التشغيلية وتدفق العمل والإنتاجية ومستويات الخدمة.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة والجودة والأداء التكاليفي.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والصيانة والجودة وسلسلة التوريد لتحسين الاعتمادية التشغيلية.</li> <li>دعم تنفيذ أنظمة وأدوات وممارسات مثلى جديدة عبر العمليات التشغيلية.</li> </ul> <p>إدارة الفريق والتقارير</p><br> <ul> <li>إدارة وتوجيه فرق العمليات لضمان الأداء الفعّال والمسؤولية.</li> <li>تعيين المسؤوليات ومراقبة الأداء ودعم تطوير الفريق.</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات الأداء وتوصيات التحسين للإدارة.</li> <li>إبلاغ الأولويات التشغيلية والتحديات والتقدم إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li> </ul><br><br>المسؤولية الوظيفية <br><p>الكفاءة البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على التوظيف والتقدير وتنمية أصحاب الأداء العالي وت exposeهم لبناء خط قيادي ثانٍ قوي.</li> <li>القدرة على تمييز الضعفاء وتوجيههم للتحسن أو إطلاق سراحهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بشكل متساوٍ دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من توافر مصفوفة تفويض السلطة لوجود تفويضات كافية وفق سياسات الشركة.</li> </ul> <p>المسؤولية:</p><br> <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات الناتجة من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>قابل للتوقّع والتنبؤ بالمشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والفي الوقت المناسب.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس في مجال عملياته وتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> <p>التخطيط والأداء التجاري:</p><br> <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات لتقوية النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفق الحاجة.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> <p>تطوير التنظيم:</p><br> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة خطط التطوير في المستقبل.</li> <li>التأكد من وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار الوظيفية والتعيين.</li> </ul> <p>تحسينات عملية الأعمال:</p><br> <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة بوضوح والسياسات والإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تقنية المعلومات خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لزرع ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لشركة alf an ar لذا من المتوقع أن يتصرف المدراء وفق ذلك.</li> </ul> <p>التكيف:</p><br> <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب وحقائب الإدارة والأطر التنظيمية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 6 إلى 10 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>إدارة العمليات<br>تخطيط العمليات<br>بحوث العمليات<br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p><span>في Emirates IT، نحن مكرسون للبقاء في مقدمة التطورات من خلال اعتماد أحدث التقنيات والاستراتيجيات لتبسيط عمليات الدمج وتحسين كفاءة البنية التحتية. كعضو قيم في فريقنا، ستلعب دورًا محوريًا في إدارة وتحسين مشهد التكامل لدينا، لضمان تدفق البيانات بسلاسة والتشغيل البيني للنظم عبر منصات مؤسستنا. إذا كنت شغوفًا بإنشاء حلول تكامل سلسة وقيادة التميز التكنولوجي، ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات.</span></p><br><br><p><span>بصفتك مهندس حلول معماري، ستقوم بتخطيط وتصميم والتواصل بخصوص الجوانب الهيكلية والسلوكية عالية المستوى للنظام، لتمكين وتوجيه تصميم وتطوير حلول متكاملة تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية، بما يتماشى مع معايير تكنولوجيا المعلومات المؤسسية ومبادئ توجيه الهندسة المعمارية. يتطلب ذلك مشاركة مستمرة عبر دورة حياة المشاريع بتحمل كامل مسؤولية هندسة الحل.</span></p><br><br><p><span><strong>في هذا الدور، ستقوم بـ: </strong></span></p><br><br><ul><li>تطوير حلول هيكلية تقنية معلوماتية مثلى وملائمة ومتوافقة مع متطلبات العملاء. التأكد من أن الهندسة المعمارية قوية ومناسبة وعالية الجودة، متوافقة مع معايير وخطط تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. تحمل المسؤولية عن الهندسة المعمارية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك قرارات الهندسة المعمارية والتكنولوجيا.</li><li>تطوير معايير وإرشادات الهندسة المعمارية للمؤسسة في مجالات المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا. العمل عن كثب مع مدير الهندسة المعمارية المؤسسية وباقي المهندسين المعماريين لمتابعة التطورات التكنولوجية وتبني التقنيات والأنماط الجديدة.</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة باستمرار وتحديد وتقييم التقنيات والأدوات ذات الصلة وعرض القيمة التجارية من خلال تنفيذ إثبات المفاهيم بمشاركة فرق تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</li><li>وضع سياسة وإرشادات واستراتيجية لاختيار مكونات النظام وتصاميمها. تقييم تصاميم الحلول لضمان استخدامها الفعّال للأنماط المعمارية والالتزام بالإرشادات. تعزيز إعادة استخدام الحلول والمنصات والخدمات. الإسهام في مستودع الهندسة المعمارية المؤسسية.</li><li>إرشاد وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التطوير في اعتماد ممارسات هندسية جيدة وأدوات وتقنيات طوال عملية التطوير. بالإضافة إلى ذلك، تقديم الاستشارات والدعم للأعضاء في التغلب على التحديات التقنية من خلال تقديم الخبرة والاستشارات المختصة.</li><li>إجراء مراجعات هندسة معمارية لمنتجات البائعين كجزء من عملية الاختيار وتطبيقات الإنتاج الحرجة الأخرى مع فرق تطوير البرمجيات والهندسة. تقديم توصيات معمارية لتحسينات قصيرة وطويلة الأجل للتطبيقات.</li><li>تطوير حلول بنية تحتية منطقية بما يتماشى مع معايير التكنولوجيا. العمل عن كثب مع فرق البنية التحتية لضمان أن البنية المادية المصممة تفي بمتطلبات المشروع. التعاون معًا، الإشراف، والحوكمة على التطوير لضمان توافق تصميم وتنفيذ فريق التطوير مع تعريف الهندسة المعمارية المقترح. العمل عن كثب مع فريق الهندسة الجودة لضمان أن الحل النهائي يلبي المتطلبات غير الوظيفية المتفق عليها.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع مدير المهندسين المعماريين المؤسسيين لضمان توافق بنية المعلومات والتطبيق والتكنولوجيا مع مبادئ الإطار والاتساق العامة للهندسة المعمارية.</li><li>امتلاك وإدارة وصيانة خريطة الطريق الهندسية وممرات التوجيه لمبادرات وأطر وبيئات ومنصات صغيرة إلى متوسطة الحجم. العمل كمالك منتج وتحمل المساءلة عن تحديد الأولويات ومراقبة التطوير للتسهيلات التقنية والدين الفني وتحسينات الجودة وتحديث التطبيقات بشكل استباقي.</li><li>قيادة قرارات الهندسة المعمارية وتحمل تبعاتها فيما يخص تكاليف الحل والجدول الزمني والتعقيد الفني والدين الفني والأداء العام للحل.</li></ul>التأهيل<p><span><strong>لتعتبر لهذه الوظيفة يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:</strong><br></span></p><br><br><p><span><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></span></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تخصص ذو صلة بتكنولوجيا المعلومات.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تصميم وتطوير تطبيقات كبيرة النطاق ومعقدة وموزعة وحرجة في بيئات غير متجانسة.</li><li>فهم لطرق ومعايير ونماذج الهندسة المعمارية (OOAD، GoF، SOA، وغيرها).</li><li>فهم لقطع هندسة وتقنيات (Archimate، C4، نماذ UML، إلخ).</li><li>فهم لمنهجيات تطوير البرمجيات الرشيقة مثل SCRUM وScaled Agile</li><li>فهم لإطارات المصادر المفتوحة (Apache، Spring، إلخ)</li><li>فهم لقدرات الهندسة المعمارية عبر القطاعات (قواعد، سير عمل، أمان، إلخ)</li><li>فهم الصورة الكلية والمتطلبات غير الوظيفية وممارسات أخرى مثل الرصد الآلي، والأتمتة، إلخ.</li><li>فهم أنماط الهندسة المعمارية مثل الخدمات المصغرة، والهندسة المعمارية قائمة على الحدث، والتطبيقات السحابية.</li><li>فهم لإطار عمل معماري جيد للنشر على السحابة.</li><li>يفضل فهمًا جيدًا وخبرة في نطاق خطوط الطيران.</li></ul><p>دور قيادي: لا</p><br><br>الراتب والمزايا<p><span>انضم إلينا في دبي وتمتع براتب جذاب بدون ضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا الحضرية العالمية بسرعة في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا الإلكتروني</span><span>www.emirates.com/careers</span><span>.</span></p><br><br><br>     </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تصميم تدفق الحركة ورقع حركة المصنع</p><ul><li><p>التوجيه والتخطيط الداخلي: تصميم وتحسين خطط توجيه الحركة الداخلية والخارجية التي تفصل بوضوح بين الآلات الثقيلة، معدات مناولة المواد (MHE)، ومسارات المشاة.</p></li><li><p>دراسات تأثير التوسع: إجراء دراسات تأثير حركة داخلية قبل أي توسيع للمصنع، تركيب خطوط إنتاج جديدة، أو إعادة تصميم منطقة لتوقع وإزالة مخاطر عنق الزجاج ونقاط تعارض جديدة.</p></li></ul><p>تقييم المخاطر وتحليل التعارض</p><ul><li><p>خرائط تعارض على مستوى الأرضية: رصد وتحليل النقاط العمياء والتقاطعات المزدحمة ومناطق التحميل حيث تتقاطع المركبات مع المشاة.</p></li><li><p>تحليل بيانات الحوادث القريبة: الحفاظ على وتقييم بيانات السجلات المتعلقة بتنبيهات حركة المركبات والمشاة وكاميرات المراقبة بشكل استباقي لتحديد المناطق عالية المخاطر قبل حدوث إصابة.</p></li></ul><p>تنفيذ البنية التحتية والتكنولوجيا</p><ul><li><p>المنطقة واللافتات: فرض ومتابعة تركيب البنية التحتية الفعلية للتحكم في الحركة، بما في ذلك الحواجز، الحواجز المقاومة للصدمات، خطوط الأرضية الخاصة، مرايا مقعرة علوية، ولافتات تحذير رقمية.</p></li><li><p>التكامل الذكي للسلامة: تقييم تقنيات السلامة المتقدمة، مثل أجهزة الاستشعار للتحذير عند الاقتراب، وكاميرات كشف المشاة على المركبات الصناعية، ومناطق تحديد السرعة الأوتوماتيكية، وبوابات متداخلة ذكية عند تقاطعات المشاة.</p></li></ul><p>الميزانية والإدارة المالية</p><ul><li><p>سيطرة النفقات التشغيلية (OPEX): تطوير وإدارة الميزانية السنوية للنفقات التشغيلية المخصصة لصيانة السلامة المرورية، بما في ذلك إعادة سحب الأرضية، استبدال لوحات السلامة، إصلاح الحواجز الواقية، إلخ.</p></li><li><p>تنبؤ العائد على الاستثمار (ROI): إعداد تحليل التكلفة والفائدة وتنبؤات ROI لاستثمارات السلامة المرورية، موضحاً كيف يقلل تقليل الحوادث القريبة وتحسين التدفقات الداخلية من الخسائر المالية الناتجة عن تلف المواد وتوقف العمليات.</p></li></ul><p>إدارة مشاريع CAPEX</p><ul><li><p>التخطيط الرأسمالي: إعداد وتبرير وتقديم مقترحات الإنفاق الرأسمالي لمراجعات حركة واسعة النطاق في الموقع، مثل تنفيذ شبكات مركبات صناعية على مستوى الموقع، تركيب أنظمة تداخل أبواب المشاة الإلكترونية، أو إعادة تصميم موقف السيارات/الفناء الخارجي الكبير.</p></li><li><p>تنفيذ المشروع: العمل كجهة المالك الأساسية أو مدير المشروع لمشاريع CAPEX المتعلقة بالحركة، مع الإشراف على المقاولين من التصميم الهندسي وحتى التشغيل النهائي واعتماد السلامة.</p></li></ul><p>الربط الخارجي وتنسيق TIS</p><ul><li><p>إدارة مستشاري TIS: العمل كنقطة اتصال داخلية واحدة (SPOC) لمستشاري دراسة تأثير المرور الخارجي (TIS) خلال التوسعات الكبرى للموقع أو إنشاء مصنع جديد أو تغييرات الوصول إلى الطرق البلدية.</p></li><li><p>توفير البيانات الداخلية: تنسيق جمع بيانات المصنع الداخلية (مثل أعداد الشاحنات خلال ساعات الذروة، بيانات تنقل العاملين عند التبديل، جداول التسليم) لتزويد المستشارين الخارجيين بمدخلات دقيقة لنماذج محاكاة الحركة الخاصة بهم.</p></li><li><p>التوافق التنظيمي: الشراكة مع مستشاري TIS الخارجيين لتمثيل المنشأة أمام السلطات البلدية المحلية ومسؤولي وزارة النقل ومجالس التخطيط للحصول على تصاريح البناء والموافقات على حق الطريق عند الحاجة. كما يجب المعرفة بأي متطلبات تنظيمية أخرى إذا كانت مطبقة.</p></li></ul><p>التدقيق والامتثال والتدريب</p><ul><li><p>التدقيق السلامة: إجراء تدقيقات سلامة حركة منتظمة وشاملة عبر جميع الورديات، لضمان الامتثال لـ OSHA و ISO 45001 وغيرها من بروتوكولات السلامة المؤسسية.</p></li><li><p>إجراءات التشغيل القياسية (SOPs): كتابة قواعد حركة المصنع على مستوى المصنع (مثلاً قواعد حق الأولوية، إجراءات الرافعات، حدود السرعة) والتعاون مع فرق الموارد البشرية/التدريب لدمج هذه القواعد في تعريفات الموظفين والزوار.</p></li></ul><p>السلطة/ اتخاذ القرار:</p><ul><li><p>الموافقات والرفض لتخطيطات: تقديم توقيع إجباري على جميع تخطيطات أرضية المصنع المقترحة والتعديلات في المرافق وتركيب المعدات الجديدة فيما يتعلق بتأثيرها على حركة المكان.</p></li><li><p>فرض بنية السلامة: تحديد وضعية وميزانية المنشورة للبنية التحتية المادية، خطوط المسار، والتكنولوجيا ضمن مشاريع CAPEX للمصنع.</p></li><li><p>اختيار المستشارين: مراجعة العروض، إجراء المقابلات، واختيار الشركات الاستشارية TIS الخارجية المفضلة ومقاولي السلامة المرورية لمشروعات الموقع.</p></li><li><p>أي قرار يمنع فشل النظام يمكن أن يتخذه حائز الوظيفة، مع البقاء ضمن نطاق مسؤوليته (مثلاً صلاحية إيقاف العمل لخطط المرور غير الآمنة، صلاحية رفض التصاميم CAPEX غير المطابقة).</p></li><li><p>يعمل حائز الوظيفة بشكل مستقل ويطلع إدارة القسم ويتشاور في اتخاذ القرار والشؤون المالية والموافقات وتوقيع العقود.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الدنيا:</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة/العلوم أو</p></li></ul><p>الخبرة الدنيا:</p><ul><li><p>5–8 سنوات من الخبرة في إدارة الحركة، مع خبرة عملية في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك فهمًا قويًا لقوانين المرور الإماراتية واللوائح المحلية للنقل</p></li></ul><p>المهارات الفنية:</p><ul><li><p>أطر تقييم المخاطر: إجادة تحليل مخاطر السلامة الوظيفية (JSA)، تحليل الوضعيات والفشل وآثارها (FMEA)، ومنهجيات تحديد المخاطر المطبقة في بيئات الحركة.</p></li><li><p>المعرفة التنظيمية: معرفة شاملة بأنظمة إدارة السلامة، ومعرفة بتصميم وتنفيذ أنظمة التدقيق، ومعايير السلامة الدولية والمعرفة العامة بالجوانب القانونية المرتبطة بسلامة المرور.</p></li><li><p>تحليل السبب الجذري: عقلية منهجية قادرة على تجاوز «خطأ بشري» لتشخيص عيوب هندسية منهجية في تصميم عندما تحدث حوادث مرورية.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة ومهارات مركزة على العملاء.</p></li><li><p>إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل ممتاز.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إجراء تقييمات تنفسيّة شاملة للبالغين والأطفال، بما في ذلك تقييم صلاحية مجرى الهواء، الجهد التنفسي، الأكسجة، التهوية، أصوات التنفس، والعلامات الحيوية.</p></li><li><p>تقييم المرضى الجدد المحالين أو المنقولين من منشآت خارجية للإمْكان قبولهم في NMC ProVita، بما في ذلك مراجعة تفصيلية لإعدادات جهاز التنفس الصناعي، متطلبات مجرى الهواء، الاستقرار التنفسي، والملاءمة العامة للانتقال الآمن.</p></li><li><p>إجراء اختبارات POCT مثل أخذ عينة غازات الدم الشرياني (ABG)، تحليلها وتفسيرها ونقل النتائج إلى الفريق الطبي ودمج النتائج في تخطيط العلاج.</p></li><li><p>إجراء اختبارات تنفس تشخيصية مثل اختبارات سعة الرئة، التدفق الأقصى، قياس التأكسج، التخطيط التنفسي، وتخطيط القلب الكهربائي حسب العمر.</p></li><li><p>تحديد متطلبات المراعاة التنفسية الخاصة بالمريض، بما في ذلك المؤشرات الاحترازات وتعديلات العلاج بناءً على العمر والأمراض المصاحبة.</p></li><li><p>إعداد وتشغيل معدات العلاج التنفسي (مثل أجهزة التهوية الغازية وغير الغازية، HFNC، CPAP/BiPAP، مولدات الهباء، البخاخات، أجهزة تصفية مجرى الهواء) للبالغين والأطفال وفقاً للمعايير الموصوفة.</p></li><li><p>تقديم تدخلات تنفسية طارئة عبر جميع الفئات العمرية، بما في ذلك التهوية الاصطناعية، دعم مجرى الهواء، التفريغ بالشفط، والمشاركة في حالات الكود الأزرق أو الاستجابة السريعة.</p></li><li><p>إدارة التهوية الميكانيكية وفقاً لأوامر الطبيب—ضبط المعايير، تحسين التزامن التنفسي، ودعم فِصل التهوية الآمن للبالغين وأطفال.</p></li><li><p>إدارة الأدوية المستنشقة، علاجات الأكسجة، ترطيب مجرى الهواء، وعلاجات النظافة الشعبية وفق عمر المريض وحالته.</p></li><li><p>تنفيذ تقنيات-clearing المسالك الهوائية (CPT، الاهتزاز/القرقعة، الشفط، تقنيات السعال المساعدة) للبالغين والأطفال.</p></li><li><p>المساعدة في رعاية التسرّح الخَلال القصبة، التغييرات الروتينية، والإدارة الطارئة، مع التأكد من إجراءات سلامة مناسبة لعمر المريض.</p></li><li><p>مراقبة استجابة المريض للعلاج التنفسي باستمرار، بما في ذلك تزامن جهاز التهوية، مستويات الأكسجة، اتجاهات ABG، توسيع الصدر، أصوات التنفس، والاستقرار السريري العام.</p></li><li><p>تمييز علامات مبكرة لتدهور تنفسي أو ردود فعل سلبية لدى البالغين والأطفال والتصعيد الفوري إلى الفريق الطبي.</p></li><li><p>الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بتدهور سريري، الإهمال، الإيذاء، أو مخاطر الحماية وفقاً لسياسات المؤسسة، وتنظيمات DOH، ومتطلبات الإبلاغ الإلزامي.</p></li><li><p>الحفاظ على حدود مهنية وسريرية واضحة عند العمل مع البالغين والأطفال، مع ضمان أن تكون جميع التدخلات مناسبة نمويًا، أخلاقية، ومتوافقة مع رعاية مركزة على الأسرة وبعناية ثقافية.</p></li><li><p>مراجعة وتعديل خطط العلاج بالتشاور مع الطبيب بناءً على تقدم المريض ونتائج التشخيص.</p></li><li><p>ضمان فحوص جودة يومية لإعدادات جهاز التهوية، الإنذارات، الدوائر، وتفاعل المريض مع الجهاز.</p></li><li><p>تقديم رعاية تنفسية مناسبة للعمر للمرضى وعائلاتهم ومقدمي الرعاية، بما في ذلك الإرشاد حول الحالات التنفسية، التعامل مع الأجهزة، الأدوية، تقنيات التنفس، وإدارة الرعاية المنزلية لكل من البالغين والأطفال.</p></li><li><p>تقديم تدريب مركّز إلى الأهل ومقدمي الرعاية للأطفال حول احتياطات مجرى الهواء، ممارسات الشفط الآمن، رعاية القصبة الهوائية، خطوات الاستجابة للطوارئ، واستراتيجيات إدارة التنفس في المنزل بما يتناسب مع العمر.</p></li><li><p>تقديم تفسيرات واضحة لإجراءات العلاج وتوفير تعليم عملي في علاجات التنفس مثل التمارين الرئوية، التصريف الرئوي، تقنيات-clearing مجرى الهواء، وبرامج تدريب التنفس.</p></li><li><p>تعليم وممارسة الإجراءات التنفسية للممرضين وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية لضمان تطبيق آمن وفعال بشكل متسق.</p></li><li><p>فحص، تنظيف، تعقيم، وصيانة معدات العلاج التنفسي لضمان التشغيل الآمن والفعّال.</p></li><li><p>تشخيص أعطال أجهزة التهوية والمعدات وبدء الإصلاحات عند الضرورة.</p></li><li><p>فرض قواعد السلامة وضمان الالتزام بإجراءات مكافحة العدوى والتعامل مع الأجهزة.</p></li><li><p>الحفاظ على توثيق دقيق وفي الوقت المناسب للتقييمات، التدخلات، استجابات المرضى، معلمات التهوية، ونتائج العلاج.</p></li><li><p>إدارة المخططات مع تعريف هوية المريض بشكل كامل، سجلات العلاج، إعدادات التهوية، والتقارير السريرية.</p></li><li><p>المشاركة في جولات التمريض اليومية، والاجتماعات بين التخصصات، ومناقشات تخطيط الخروج للبالغين والأطفال.</p></li><li><p>العمل بالتعاون مع الأطباء، والتمريض، والصحة المساندة من أجل تحسين نتائج الجهاز التنفسي.</p></li><li><p>المشاركة في مبادرات الجودة والتحسين السريري والسلامة المرضى من خلال المساهمة في موضوعات تدريبية متعلقة بالجهاز التنفسي وتحديد مجالات لتعزيز التعليم.</p></li><li><p>الحفاظ على الكفاءة المستمرة في ممارسة العلاج التنفسي للبالغين والأطفال من خلال التطوير المهني المستمر، التدريب المنظم، ومراجعة الممارسة المبنية على الأدلة.</p></li><li><p>الإشارة إلى إطار المعرفة والمهارات والموقف وسجل الكفاءة للعلاج الصحي المتخصص للمساعدة في التفاصيل الخاصة بالكفاءات المرتبطة بهذا الدور. وتشمل هذه الكفاءات الأساسية السريرية والتقنية والسلوكية ذات الصلة بممارسة العلاج التنفسي للبالغين والأطفال.</p></li><li><p>تجديد والتحقق من الكفاءات الخاصة بالوظيفة كل سنتين أو حسب الحاجة بالتنسيق مع</p></li></ul><p>عملية تقييم الأداء لضمان الامتثال المستمر لـ DOH والمعايير الدولية ولدعم النمو المهني المستمر وتحسين جودة الخدمة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم</p><ul><li><p>خريج من برنامج علاج تنفسي معتمد لمدة ثلاث (3) سنوات كحد أدنى / بكالوريوس علوم</p></li><li><p>التسجيل الحالي ساري المفعول في بلد التدريب و/أو بلد آخر للعمل السابق</p><br></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة سريرية لمدة سنتين في وحدة العناية المركزة على الأقل</p></li></ul><ul><li><p>بالغين وأطفال</p></li></ul><p>التصديق والترخيص</p><ul><li><p>مرخّص من HAAD</p></li></ul><ul><li><p>شهادات سارية في BCLS، ACLS و/أو PALS</p></li></ul><p>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة</p><ul><li><p>مألوف وبخبرة مع سياسات وإجراءات HAAD</p></li></ul><ul><li><p>خبرة بشهادة JCI</p><br></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إجراء تقييمات تنفُّسية شاملة للبالغين والأطفال المرضى، بما في ذلك تقييم حماية مجرى الهواء، الجهد التنفسي، الأكسجة، التهوية، أصوات التنفس، والعلامات الحيوية.</p></li><li><p>تقييم المرضى المحولين حديثاً من مرافق خارجية لإمكانية قبولهم في NMC ProVita، بما في ذلك مراجعة تفصيلية لإعدادات جهاز التنفّس، متطلبات مجرى الهواء، الاستقرار التنفسي، والملاءمة العامة للنقل الآمن.</p></li><li><p>إجراء اختبارات نقطة الرعاية (POCT) مثل سحب الدم الشرياني وتحليل النتائج وتفسيرها وإبلاغ الفريق الطبي ودمج النتائج في تخطيط العلاج.</p></li><li><p>إجراء اختبارات تنفُّسّية تشخيصية مثل اختبارات سعة الرئة، التدفق العائد الأقصى، قياس تشبع الأكسجين بالنبض، قياس الكابنوجرافيا، وتخطيط القلب الكهربائي حسب الفئة العمرية.</p></li><li><p>تحديد متطلبات العناية التنفسيّة الخاصة بالمريض، بما في ذلك المؤشرات، الاحتياطات، وتعديلات العلاج بناءً على العمر والأمراض المصاحبة.</p></li><li><p>إعداد وتشغيل معدات العلاج التنفسي (مثلاً أجهزة التهوية الغازية وغير الغازية، HFNC، CPAP/BiPAP، مولدات الرذاذ، البخّاخات، أجهزة-clearing مجرى الهواء) للبالغين والأطفال وفق المعايير الموصوفة.</p></li><li><p>تقديم التدخل التنفسي الطارئ عبر جميع الفئات العمرية، بما في ذلك التهوية الاصطناعية، دعم مجرى الهواء، التجفيف، والمشاركة في أحداث الشفرات الزرقاء أو الاستجابة السريعة.</p></li><li><p>إدارة التهوية الميكانيكية وفقاً لأوامر الطبيب—تعديل المعلمات، تحسين التزامن، ودعم فطام التهوية الآمن للبالغين والمرضى الأطفال.</p></li><li><p>إعطاء أدوية مجرَّبة بالهواء، العلاج بالأكسجين، ترطيب مجرى الهواء، والعلاجات النظافة الشعبية المكيّفة مع عمر المريض وحالته.</p></li><li><p>أداء تقنيات-clearing مجرى الهواء (CPT، الاهتزاز/الطرق، الشفط، تقنيات السعال المساعدة) للبالغين والأطفال.</p></li><li><p>المساعدة في رعاية القصبة الهوائية وتغييرات روتينية وإدارة الطوارئ، مع تطبيق تدابير السلامة المناسبة للعمر.</p></li><li><p>مراقبة استجابة المريض للعلاج التنفسي باستمرار، بما في ذلك تزامن التهوية، مستويات الأكسجة، اتجاهات ABG، توسيع الصدر، أصوات التنفس، والاستقرار السريري العام.</p></li><li><p>التعرف على علامات مبكرة لتدهور التنفّس أو ردود فعل سلبية لدى البالغين والأطفال والتصعيد الفوري إلى الفريق الطبي.</p></li><li><p>الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالتدهور السريري، الإهمال، الإساءة، أو مخاطر الحماية وفق سياسات المؤسسة، وتنظيمات DOH، ومتطلبات الإبلاغ الإلزامي.</p></li><li><p>الحفاظ على حدود مهنية وسريرية واضحة أثناء العمل مع فئات البالغين والأطفال، مع التأكد من أن جميع التدخلات مناسبة من حيث التطور، وأخلاقياً سليمة، ومتوافقة مع مبادئ الرعاية المركزة على الأسرة وبناء الثقافة الحساسة ثقافياً.</p></li><li><p>مراجعة وتعديل خطط العلاج بالتشاور مع الطبيب بناءً على تقدم المريض ونتائج التشخيص.</p></li><li><p>ضمان فحوص جودة يومية لإعدادات التهوية، الإنذارات، الدوائر، وتفاعل المريـض-الجهاز.</p></li><li><p>تقديم تعليم رئوي مناسب لعمر المريض للمصابين وللأسر والمقدِّمين الرعاية، بما في ذلك التوجيه حول الحالات التنفُّسية، التعامل مع الأجهزة، الأدوية، تقنيات التنفس، وإدارة الرعاية المنزلية للبالغين والأطفال.</p></li><li><p>توفير تدريب مركّز للآباء ومقدمي الرعاية للأطفال حول احتياطات مجرى الهواء، ممارسات الشفط الآمنة، رعاية القصبة الهوائية، خطوات الاستجابة الطارئة، واستراتيجيات إدارة التنفّس في المنزل وفق التطور.</p></li><li><p>تقديم شروحات واضحة لإجراءات العلاج وتوفير تعليم عملي في العلاجات التنفُّسية مثل التمارين الرئوية، التصريف البلغمي، تقنيات-clearing مجرى الهواء، وبرامج تدريب التنفس.</p></li><li><p>تعليم وتوضيح الإجراءات التنفّسية للممرضين وباقي العاملين الصحيين لضمان تطبيق متسق للممارسات الآمنة والفعالة.</p></li><li><p>فحص، تنظيف، تعقيم، وصيانة معدات العلاج التنفسي لضمان أداء آمن وفعال.</p></li><li><p>استكشاف أعطال جهاز التنفس وإصلاحها عند الحاجة.</p></li><li><p>فرض قواعد السلامة وضمان الالتزام بسياسات مكافحة العدوى وبروتوكولات التعامل مع المعدات.</p></li><li><p>الحفاظ على توثيق دقيق وفي الوقت المناسب للتقييمات والتدخلات واستجابات المرضى ومعايير التهوية ونتائج العلاج.</p></li><li><p>إدارة الملفات مع تعريف هوية المريض كاملة، سجلات العلاج، إعدادات التهوية، وتقارير العيادة.</p></li><li><p>المشاركة في جولات العيادة اليومية، والاجتماعات متعددة التخصصات، ومناقشات تخطيط الخروج للبالغين والأطفال.</p></li><li><p>العمل بتعاون مع الأطباء، التمريض، والجهات الصحية المساعدة لتحسين نتائج التنفّس.</p></li><li><p>المشاركة في تحسين الجودة، التدقيق السريري، ومبادرات سلامة المرضى من خلال المساهمة في مواضيع تدريبية متعلقة بالتنفّس وتحديد مجالات تعزيز التعليم.</p></li><li><p>الحفاظ على الكفاءة المستمرة في ممارسة العلاج التنفسي للبالغين والأطفال من خلال التطوير المهني المستمر، التدريب المنهجي، ومراجعة الممارسة المعتمدة على الدليل.</p></li><li><p>الإشارة إلى إطار المعرفة والمهارات والموقف وملخص الكفاءة للهيئة الصحية المساعدة للحصول على القائمة التفصيلية للكفاءات المهنية المتعلقة بهذا الدور. وتشمل هذه الكفاءات الأساسية السريرية والتقنية والسلوكية ذات الصلة بممارسة العلاج التنفسي للبالغين والأطفال.</p></li><li><p>تجديد والتحقق من كفاءات مهنية محددة كل سنتين أو عند الحاجة بالتزامن مع</p></li></ul><p>عملية تقييم الأداء لضمان الامتثال المستمر لـ DOH والمعايير الدولية ولدعم النمو المهني المستمر وتحسين جودة الخدمة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم</p><ul><li><p>خريج من برنامج علاج تنفسي معتمد لمدة ثلاث (3) سنوات كحد أدنى/ بكالوريوس في علم التنفّس</p></li><li><p>تسجيل ساري المفعول في بلد التدريب و/أو بلد آخر العمل الأخير</p><br></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة سريرية لمدة سنتين على الأقل ضمن وحدة العناية المركَّزة</p></li></ul><ul><li><p>مرضى بالغين وأطفال</p></li></ul><p>الشهادات والترخيص</p><ul><li><p>مرخَّص HAAD</p></li></ul><ul><li><p>شهادة حالية في BCLS، ACLS و/أو PALS</p></li></ul><p>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة</p><ul><li><p>مطلع وذو خبرة بسياسات وإجراءات HAAD</p></li></ul><ul><li><p>الخبرة في الاعتماد JCI.</p><br></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ابدَء رحلتك معنا<br>هل يمكنك تخيّل الاستيقاظ على صوت السكون حيث الأفق يمتد بلا نهاية ويفتح الصحراء حكايات قرون مضت؟<br>أهلاً بكم في المَها، منتجع صحي فخم ضمن مجموعة لوكسري، ملاذ خالِد مخبأ بين كثبان محمية دبي بيئياً. <br>هنا، كل شروق يلوّن الرمال بالذهب، وكل لحظة تدعوك إلى الإبطاء وإعادة الاتصال مع الطبيعة، والغرض، ونفسك.<br>بين بساتين النخيل الكثيفة وحياة الصحراء البرية، تقدم مرافقنا الـ42 الفيلا ذات المسبح الخاص عالماً مختلفاً، مكان حيث يتم الشعور بالفخامة بشكلٍ طبيعي وتتنفّس الأصالة في كل تفصيلة، من الديكورات المصنوعة يدويًا إلى المناظر التي تُطمس فيها الحدود بين السماء والأرض.<br>قِصّتنا تراث، شغف وانتماء، والآن، قد تكون أنت جزءاً منها أيضاً.<br>انضم إلى فريق يجسد روح العرب على أرض الواقع، مبدعاً تجارب لا تُنسى كالصحراء نفسها.<br>احب ما تفعله أكثر<br>في ماريوت، نؤمن بأن التجارب الاستثنائية للنزلاء تبدأ بما نعامله به زملاءنا. <br>في المَها، ستصبح جزءاً من عائلة مترابطة تقيم الشغف والغاية والفخر فيما نقوم به.<br>نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وبالمقابل نقدم لك ما يلي:<br>مهنة ذات آفاق بلا حدود، من كثبان المَها الذهبية إلى أكثر من <br>8,000 فندق من فنادق ماريوت حول العالم<br>، حيث تنتظرك فرص جديدة. <br>نموٌ مهني وتوجيه من قبل بعض من أنجح أصحاب الضيافة في المنطقة.<br>راتب ومزايا تنافسية<br>، بما في ذلك الإقامة داخل الموقع ووجبات كاملة الإقامة. <br>امتيازات حصرية من مَاريوت<br>، إقامة وخفضات على الطعام، بالإضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة. <br>تغطية طبية وتأمين على الحياة شاملة. <br>جميع الأدوات والموارد والدعم<br>التي تحتاجها لتتفوق كل يوم.<br>توقعاتنا من الدور:<br>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام، وخلق عروض طعام زخرفة. ضمان جزء مناسب، ترتيب وتزيين الطعام لتقديمه. متابعة كمية الطعام المُعدة. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبالأصناف غير المتوفرة في القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. متابعة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة أصناف الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يستوفِ منتج المواصفات.&nbsp;<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والجذب والإنثناء. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>النطاق / سياق العمل&nbsp;<br>وظيفة بدوام كامل مقرها فندق ومنتجع المَها الصحراوي، مجموعة لوكسري.<br>عدد التوجيهات المباشرة – 5-10&nbsp;<br>عناوين التقارير المباشرة – DCDP, Commis<br>ملف المرشح&nbsp;<br>الخبرة:<br>5 سنوات<br>المهارات والمعرفة&nbsp;<br>غير متوفر<br>التعليم أو الشهادة&nbsp;<br>غير متوفر<br>ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يستوفِ منتج المواصفات.<br>التواصل بأي مساعدة مطلوبة خلال فترات الذروة مع الشيف لضمان خدمة مثلى للضيوف.<br>متابعة كمية الطعام المُعدة والحصص المُقدّمة للسيطرة على هدر الطعام والتأكد من عدم رمي الطعام الجيد.<br>التحقق من صلاحية درجات حرارة الأجهزة والطعام باستخدام ثيرمومترات، بما في ذلك مراقبة أنظمة التجميد، مثل المراوح والصرف والأبواب، لضمان التشغيل الصحيح، والإبلاغ عن المشكلات لإدارة المنشأة.<br>تشغيل الأفران والموقد والشوايات والميكروويف والقلايات لإعداد الأطعمة.<br>الإبلاغ عن مشاكل الصيانة على الفور إلى الأشخاص المختصين (الإدارة أو الصيانة).<br>إبلاغ الشيف بأي فائض من أصناف الطعام يمكن استخدامها في الأسعار اليومية أو في مكان آخر.<br>الحفاظ على سجلات الغذاء لجميع منتجات الطعام (مثل مخططات الإنتاج).<br>الواجبات المحددة&nbsp;<br>فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة لأداء ناجح للدور:<br>المطبخ العام<br>النظافة والصيانة<br>غسل وتعقيم منطقة المطبخ بما في ذلك الطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات لضمان شروط صيانة ووفق معايير القسم، بما في ذلك استخدام المعقمات التي يفرضها قسم الصحة.<br>إعداد وتفكيك محطة العمل بالمتطلبات اللازمة من أدوات ومعدات وإمدادات، مع التأكد من مطابقة العناصر للمواصفات وتعبئة الحاويات بشكل كاف، وتخزين العناصر بشكل مناسب، وتنظيف المحطة وفقاً لذلك.<br>اتباع وضمان الامتثال لإجراءات النظافة والتطهير وإرشادات مكافحة الآفات، والإبلاغ عن قضايا مكافحة الآفات إلى الجهات المختصة.<br>سلامة الغذاء<br>اتباع إجراءات النظافة الشخصية لضمان سلامة الطعام المقدم للنزلاء، بما في ذلك تعقيم اليدين قبل التعامل مع الطعام وارتداء قبعة/شبكة شعر وأحذية مناسبة.<br>اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معه، مثل تدوير المنتجات، الجلُس First In-First Out (FIFO); التواريخ والتوسيم والتنظيف وتنظيم الثلاجات/المبردات/أماكن التخزين؛ والالتزام بسلسلة التبريد عبر جميع أقسام الطعام ذات العلاقة، وغيرها من الأقسام.<br>إعداد جميع الأطعمة المحتملة الخطر وفقاً لدرجات الحرارة الصحيحة وفق إرشادات HACCP.<br>الحفاظ على سجلات المطبخ امتثالاً لبرامج سلامة الغذاء (مثل A1، A2، A3 الخ).<br>الحفاظ على معرفة حديثة ببرامج سلامة الغذاء للشركة ضمن النطاق المحدد من المسؤولية، وكذلك معايير بلدية دبي.<br>اتباع الإرشادات والقوائم المرتبطة بـ PIC (الشخص المسؤول)<br>دعم المبادرات المتعلقة بسلامة الغذاء.&nbsp;<br>الإبلاغ عن أي شكاوى من الضيوف أو قضايا أخرى تتعلق بسلامة الغذاء للإدارة الطهوية.<br>التخزين/الاستلام<br>مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام لتحديد العناصر اللازمة وضمان التخزين المرتّب، والتواصل مع المشرف/المدير بشأن أي نقص محتمل في المنتجات أو تغيّر الأسعار.<br>أدوات ومعدات المطبخ<br>استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب، بما في ذلك استخدام الأدوات الصحيحة لفتح الكرتونات والصدور والعلب؛ الحفاظ على سُكاكين حادّة؛ اتباع إجراءات التعامل الصحيحة مع السكاكين؛ استخدام السكاكين المناسبة للبند الغذائي المحدد أو المهمة؛ استخدام الحشوات الجافة عند نقل المواد الساخنة؛ وتفعيل جميع أجهزة السلامة قبل تشغيل المعدات.<br>استخدام أدوات القياس بدقة لقياس المكونات وحجم الحصص.<br>إعداد الطعام<br>إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات والمعايير والجودة ودرجة العرض وقائمة فحص إعداد الطعام، مع تحديد الأولويات.<br>اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق، الشم، أو الاختراق باستخدام أدوات.<br>وزن وقياس ومزج المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي، باستخدام مختلف أدوات ومعدات المطبخ.<br>إعداد المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين قبل الاستخدام.<br>مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد وعلى مدار اليوم باستخدام نماذ HACCP ومخططات الإنتاج.<br>غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة قبل استخدامها في الطبخ أو الاستهلاك.<br>مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متعددة عند الحاجة وتزويدهم بالعناصر اللازمة.<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر حين أمكن، لإرضاء طلبات الضيوف.<br>إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.<br>تحديد طريقة تقديم الطعام وابتكار عروض طعام زخرفة.<br>بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.<br> Marriott International هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة وتحافظ على ثقافة شاملة تضع الناس في المقام الأول. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها<br>.<br>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تتجاوز 120 فئة في أكثر من 35 دولة، تعدك بتجارب أصيلة تخلّد ذكريات ثمينة. أكثر من قرن من الخبرة، بدأت عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأبرز ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً صلباً ونحن نواصل التطوير لتلبية رغبات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعكس محيطه كنافذة إلى جاذبية الثقافة المحلية وكنوزها. إذا كنت ممن يقدّرون السرد العاطفي والاهتمام بالشعور بالتراث لهذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فندعوك للانضمام معنا في رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ابدأ رحلتك معنا<br>هل يمكنك تخيل الاستيقاظ على صوت الصمت حيث الأفق ممتد بلا نهاية وتهمس الصحراء حكايات قرون ماضية؟<br>مرحبًا بك في المها، منتجعٍ صحراوي فاخر من مجموعة لاكشري كوليكشن سبا وعلاج، ملاذ خالد مخفي بين تلال رمال محمية دبي للحفاظ على الصحارى.<br>هنا، حين يطل كل شروق شمس يضفي على الرمال لون الذهب، وكل لحظة تدعوك إلى التباطؤ وإعادة الاتصال بالطبيعة وبالغرض وبنفسك.<br>بين نخيل خصيب وحياة برية صحراوية، تقدم فيلاتنا الـ42 بمسبح خاص عالماً منفصلاً، مكان تشعر فيه بأن الفخامة طبيعية وأن الأصالة تتنفس في كل تفصيل، من الديكورات المصنوعة يدوياً إلى المناظر التي تمازج السماء بالأرض.<br>قصتنا عنوانها التراث والشغف والانتماء، والآن يمكن أن تكون قصتك أيضاً.<br>انضم إلى فريق ينبض بروح العربية، يخلق تجارب لا تُنسى كالصحراء نفسها.<br>احب ما تفعل أكثر<br>في ماريوت، نؤمن أن تجارب الضيوف الاستثنائية تبدأ من طريقة معاملتنا لشركائنا.<br>في المها، ستصبح جزءًا من عائلة مترابطة تقدر الشغف والغرض والفخر بما نقوم به.<br>نحن نبحث عن أفراد موهوبين ومتفانين للانضمام إلى فريقنا، وبالمقابل نقدم لك ما يلي:<br>مسار مهني ذا آفاق لا حدود لها، من كِثبان المها الذهبية إلى أكثر من<br>8,000 فندق مازالت ماريوت تدعو إلى اكتشافه حول العالم<br>، حيث تنتظرك فرص جديدة.<br>نمو مهني وتوجيه مهني<br>يقوده بعض من أنجح رجال الضيافة في المنطقة.<br>راتب ومزايا تنافسية<br>، بما في ذلك الإقامة في المنشأة ووجبات كاملة.</br>امتيازات حصرية من ماريوت<br>، إقامة وتناول طعام بخصومات، إضافة إلى أسعار خاصة للأصدقاء والعائلة.<br>تغطية طبية وتأمين حياة شاملة.<br>جميع الأدوات والموارد والدعم<br>اللازمين لتتفوق يومياً.<br>توقعاتنا من الدور:<br>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة عرض الطعام وابتكار عروض طعام زخرفية. ضمان تقديم الحصص الصحيحة والتنسيق وتزيين الطعام وفق المعايير. متابعة كميات الطعام التي تُجهز. إبلاغ قسم الخدمات الغذائية والمشروبات بعروض القائمة والسلع المنفذة. تحضير وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ بمهام مختلفة. تزويد الطهاة بالمواد المطلوبة. متابعة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومواد الطعام. ضمان جودة أصناف الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتطابق منتج مع المواصفات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتنظيم والتحفيز والإرشاد الوظيفي وتدريب الموظفين. الالتزام بسياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة المعتمدة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد على مخاوف الموظفين بشكل مناسب. الالتزام بمعايير الجودة والتقيد بها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول للأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>النطاق / سياق العمل&nbsp;<br>وظيفة بدوام كامل مقيمة في منتجع صحرا مونتارة اللهية، مجموعة الفخامة.<br>عدد التقارير المباشرة – 5-10<br>عناوين التقارير المباشرة – DCDP، Commis<br>ملف المرشح&nbsp;<br>الخبرة:<br>5 سنوات<br>المهارات والمعرفة&nbsp;<br>N/A<br>التعليم أو الشهادة&nbsp;<br>N/A<br>ضمان جودة أصناف الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتطابق منتج مع المواصفات.<br>التواصل بأي مساعدة مطلوبة خلال أوقات الذروة مع الشيف لضمان خدمة مثلى للضيوف.<br>مراقبة كمية الطعام المُحضّر والحصص المُقدمة للحد من هدر الطعام والتأكد من عدم رمي الطعام الجيد.<br>التأكد من صحة درجات الحرارة للأجهزة والأطعمة باستخدام أجهزة القياس، بما في ذلك مراقبة أنظمة التجميد مثل المراوح والمصارف والأبواب لضمان التشغيل الصحيح، وتبليغ إدارة المنشأة عن المشاكل.<br>تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأفران الميكروويف والقلايات لإعداد الأطعمة.<br>الإبلاغ فوراً عن مشاكل الصيانة إلى الموظفين المناسبين (أي الإدارة أو الصيانة).<br>إبلاغ الشيف بأي كميات إضافية من الطعام يمكن استخدامها في العروض اليومية أو في أماكن أخرى.<br>الحفاظ على سجلات الطعام لجميع منتجات الطعام (مثل مخططات الإنتاج).<br>المهام المحددة&nbsp;<br>التالي هي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة لأداء الوظيفة بنجاح:<br>المطبخ العام<br>النظافة والصيانة<br>غسل وتطهير منطقة المطبخ بما في ذلك الطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات لضمان شروط صحية وتلبية معايير القسم، بما في ذلك استخدام المعقمات المطلوبة من قسم الصحة.<br>إعداد وتفكيك محطة العمل بالمكان والمواد والأدوات والمعدات اللازمة، والتأكد من أن العناصر مطابقة للمواصفات المحددة، وتعبئة الحاويات بشكل كاف، وتخزين العناصر بشكل مناسب، وتنظيف المحطة عند اللزوم.<br>اتباع وضمان الالتزام بإجراءات النظافة والتعقيم وإرشادات التحكم في الآفات، والإبلاغ عن مشاكل مكافحة الآفات إلى الموظفين المناسبين.<br>سلامة الغذاء<br>اتباع إجراءات النظافة الشخصية المناسبة لضمان أن الطعام المُقدم للضيوف آمن للاستهلاك، بما في ذلك تعقيم اليدين قبل التعامل مع الطعام وارتداء قبعة/شبكة شعر وأحذية مناسبة.<br>اتباع وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها، مثل التدوير، والأسلوب FIFO؛ وتاريخ الصلاحية، والتوسيم، والتنظيف، وتنظيم برادات/ثلاجات/أماكن التخزين؛ والامتثال لسلسلة البرودة، عبر جميع أقسام ومناطق الطعام.<br>إعداد جميع الأطعمة عالية الخطورة عند الدرجة الصحيحة وفق إرشادات HACCP.<br>الحفاظ على سجلات السلامة الغذائية لامتثال برنامج السلامة الغذائية (مثل A1، A2، A3 وغيرها).<br>الحفاظ على المعرفة المحدثة ببرامج سلامة الغذاء الخاصة بالشركة ضمن منطقة المسؤولية المعينة، بالإضافة إلى معايير بلدية دبي.<br>اتباع الإرشادات وقوائم التحقق المتعلقة بـ PIC (الشخص المسؤول)<br>دعم المبادرات المتعلقة بسلامة الغذاء.&nbsp;<br>الإبلاغ عن أية شكاوى من الضيوف أو مسائل أخرى تتعلق بسلامة الغذاء إلى الإدارة الطهوية.<br>التخزين/الاستلام<br>مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام لتحديد العناصر المطلوبة وضمان التخزين المرتب، والتواصل مع المشرف/المدير في ما يخص النقص المحتمل في المنتجات أو تغيّر الأسعار.<br>أدوات ومعدات المطبخ<br>استخدام أدوات المطبخ بأمان وبطريقة مناسبة، بما في ذلك استخدام الأدوات المناسبة لفتح الكرتونات والعلب والعبوات؛ الحفاظ على السكاكين حادة؛ اتباع إجراءات التعامل الصحيحة مع السكاكين؛ استخدام سكاكين مناسبة لنوع الطعام أو مهمة محددة؛ استخدام فيش جاف عند تحريك المواد الساخنة؛ وتفعيل جميع أجهزة السلامة قبل تشغيل المعدات.<br>استخدام أدوات القياس (مثل المقاييس، أكواب القياس، ملاعق القياس) لقياس المكونات والحصص بدقة.<br>تحضير الطعام<br>إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص تحضير الطعام، مع تحديد الأولويات. <br>اختبار الطعام لمعرفة ما إذا كان مطهوًا بشكل كافٍ، باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو الاختراق بأدوات. <br>وزن وتحديد وتقليب المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي، باستخدام مختلف أدوات ومعدات المطبخ. <br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين قبل الاستخدام. <br>مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير وطوال اليوم باستخدام نماذ HACCP ونماذج الإنتاج. <br>غسل وت peeling (إذا لزم الأمر) الفواكه والخضروات الطازجة لتحضيرها للطهي أو للاستهلاك. <br>مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام مختلفة حسب الحاجة وتزويد الطهاة بالعناصر المطلوبة. <br>تحضير وجبات خاصة أو بدائل حيثما أمكن لتلبية طلبات الضيوف. <br>الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في تجهيز الطعام. <br>تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار عروض زخرفية للطعام.<br>انضمامك إلى ماريوت يفتح أمامك محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن الأفضل لنفسك.<br>ماريوت الدولية هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحن نؤمن بتعيين قوة عمل متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها<br>.<br>فنادق ومنتجعات مجموعة The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تعد بوعد بتجارب أصيلة تستدعي ذكريات دائمة وثمينة. خبرتنا التي تتجاوز القرن من الزمن، ابتداءً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات العروض الأوروبية – تشكل قاعدة صلبة بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات مسافر الرفاهية. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدِّر سرد القصص الملهم، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;انضمامك إلى The Luxury Collection يعني الانضمام إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>من نحن؟</b></p><br><br><p><span><span>Equinix هي الشركة العالمية للبنية الرقمية®، تقصّر الطريق إلى الاتّصال لتمكين الابتكارات التي تثري عملنا، </span><span>الحياة</span><span> والكوكب.</span></span></p><br><br><br><br>مكان تُرحّب فيه الأفكار الجريئة، وتُقدَّر فيه الروابط البشرية، ويمنح فيه everyone الفرصة لتشكيل مستقبلهم.<br><br>الانضمام إلى فريق العمليات لدينا يعني التواجد في مركز كل شيء – الحفاظ على البنية التحتية الحيوية وتطويرها التي تشغّل العالم الرقمي وتحقق تأثيرًا حقيقيًا لعملائنا ومجتمعاتنا والمجتمع. ستجد الانتماء والغاية وفريقًا يرحّب بك—لأنك عندما تشعر بالتقدير، ستتمكن من أداء عملك بأفضل ما لديك.<br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>يشرف مدير أول، الامتثال للعمليات العالمية على موضع الامتثال لجودة، وأمن، واستمرارية الأعمال عبر محفظة مراكز البيانات لدى Equinix. الأطر ضمن النطاق تشمل ISO 9001 (الجودة)، ISO 27001 (أمن المعلومات)، ISO 22301 (استمرارية الأعمال)، PCI DSS، وSOC 1 / SOC 2، بالإضافة إلى الشهادات الإقليمية المعمول بها.</p><br><br><br><p>للمنصب تفويضان مميزان. كخبير تقني، من المتوقع تصميم وضبط وتحسين الضوابط باستمرار عبر جميع الأطر ضمن النطاق، وتمثيل موقف Equinix مباشرة أمام هيئات الاعتماد الخارجية والمدققين والمنظمين والأطراف ذات الصلة. كقائد فريق، يدير المرشح فريقًا من محترفي الامتثال موزعين عالميًا، مقدمًا برنامجًا عالميًا واحدًا ومتسقًا مع مراعاة الفوارق التنظيمية والتشريعية الإقليمية.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><p>قيادة الفريق والإدارة</p><br><br><ul><li><p>قيادة وتوظيف والحفاظ على فريق من محترفي الامتثال موزعين عبر مناطق APAC وEMEA وAMER</p><br><br></li><li><p>تحديد ودفع استراتيجية الفريق من خلال اتخاذ قرارات تكتيكية قوية والتعاون مع أعضاء الفريق لضمان الاتساق مع استراتيجية العمليات العالمية الشاملة</p><br><br></li><li><p>إرساء دوام تشغيلي — لقاءات منتظمة فردية، اجتماعات الفريق، وجلسات معايرة — مصممة لفريق موزع جغرافيًا عبر عدة مناطق زمنية</p><br><br></li><li><p>التعاون مع قادة الامتثال في الدول والمناطق لترجمة المعايير العالمية إلى برامج قابلة للتنفيذ محليًا، مع ممارسة الحكم حول أماكن حاجة الاتساق العالمي وأين يلزم التكيف الإقليمي</p><br><br></li><li><p>امتلاك إدارة الأداء، وتطوير المسار المهني، وتخطيط الخلافة للموظفين المباشرين؛ تقييم ومعالجة فجوات القدرة حسب المنطقة</p><br><br></li><li><p>تحديد وتمثيل أولويات الفريق ونتائجه ومتطلبات الموارد لقيادة امتثال العمليات العالمية من خلال مراجعات الأعمال المنتظمة والتقارير التنفيذية</p><br><br></li></ul><br><p>الخبرة الفنية المتخصصة</p><br><br><ul><li><p>العمل كخبير داخلي موثوق به في امتثال الجودة والأمن والاستمرارية (متضمنًا المعايير العالمية والإقليمية ذات الصلة مثل ISO 9001، ISO 27001، ISO 22301، PCI DSS، SOC 1 / SOC 2، HDS، HIPAA وNIST 800-53) لعمليات مراكز البيانات</p><br><br></li><li><p>التعاون مع الشؤون القانونية والفرق الداخلية لإدارة المتطلبات التنظيمية المعمول بها لعمليات مراكز البيانات، مع ضمان الالتزام والامتثال</p><br><br></li><li><p>مراقبة تطور متطلبات المعايير، بما في ذلك انتقالات إصدارات الإطار والمتطلبات الجديدة للضوابط، وترجمتها إلى ضوابط تشغيلية</p><br><br></li><li><p>التعاون والشراكة مع الوظائف الداخلية المعنية في تصميم الضوابط للمبادرات الجديدة، أو حيث يلزم التغيير والتحديث في أنظمة الإدارة</p><br><br></li><li><p>امتلاك محتوى مراجعة الإدارة ودفع تحسين مستمر لنظم الإدارة ضمن النطاق</p><br><br></li></ul><br><p>إدارة برنامج التدقيق والاعتماد</p><br><br><ul><li><p>امتلاك برامج التدقيق الداخلي والخارجي العالمية/الإقليمية عبر جميع المعايير والمناطق المعنية</p><br><br></li><li><p>التعاون مع قادة الفرق النظيرة لتشكيل ودفع الاستراتيجية الداخلية المحددة لعمليات العالمية</p><br><br></li><li><p>إجراء التدقيقات الداخلية حسب الحاجة للبقاء متوافقًا مع ضوابط عمليات مراكز البيانات وأداء دور الخبير التقني</p><br><br></li><li><p>التصرف كحلقة وصل رئيسية مع الأطراف الخارجية والداخلية لإدارة النتائج من التحديد حتى الإغلاق التصحيحي والوقائي</p><br><br></li><li><p>البت في شدة وتصنيف نتائج التدقيق عند الاقتضاء، بما في ذلك طلبات التصعيد؛ توجيه الفرق بشأن الاستجابة المناسبة للنتائج</p><br><br></li><li><p>الإشراف على نشر الشهادات بما في ذلك طلبات الشهادة الجديدة، توسيع النطاق، والاستدامة مع نمو محفظة مراكز البيانات وبناءً على متطلبات السوق/التنظيم</p><br><br></li><li><p>إدارة علاقات مزودين طرف ثالث للتدقيق، النطاق، والعقود</p><br><br></li></ul><br><p>مقاييس البرنامج والميزانية والتقارير</p><br><br><ul><li><p>تتبع وتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة التي تقيس صحة الامتثال المصان</p><br><br></li><li><p>امتلاك تقارير ربع السنوية لقيادة العمليات العالمية/الإقليمية، بما في ذلك محتوى مراجعة الأعمال ربع السنوية/السنوية، مواد تنفيذية، وخطط مستقبلية</p><br><br></li><li><p>التنبؤ وإدارة ميزانية برنامج الامتثال العالمي للنطاق المحدد</p><br><br></li></ul><br><p>المخاطر والتصعيد والاستشارة عبر الوظائف</p><br><br><ul><li><p>التصرف كنقطة التصعيد الرئيسية لقضايا وطلبات الامتثال، بما في ذلك تدقيقات العملاء، وRFIs/RFPs للعملاء الجدد، واستفسارات أصحاب المصلحة الداخليين</p><br><br></li><li><p>تقديم الإرشاد لفرق الامتثال من الدرجة الأولى في مجالات الموضوع المعنية، وممارسات مراجعة الإدارة، وتنفيذ الضوابط</p><br><br></li><li><p>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين وقادة الوظائف لتقديم الدعم في مسائل الامتثال، بما في ذلك استفسارات العملاء والتنظيمية</p><br><br></li></ul><br><p>التدريب وتطوير القدرات</p><br><br><ul><li><p>تعريف استراتيجية التدريب والمنهج الدراسي لجميع المعايير ضمن النطاق.</p><br><br></li><li><p>مراقبة إكمال التدريب وفعاليته عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين</p><br><br></li><li><p>تقييم وتطوير وتوجيه رفع مستوى مهارات المرؤوسين من أجل التطور والنمو، مع تعزيز عقلية الأداء العالي داخل الفريق</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><br><ul><li><p>سنوات خبرة مثبتة في الامتثال، إدارة الجودة، أمن المعلومات، أو استمرارية الأعمال، بما في ذلك خبرة في إدارة الأشخاص</p><br><br></li><li><span>الخبرة في العمل عبر ثقافات مختلفة وبيئات تنظيمية.</span></li><li><span>معرفة عميقة حالية ب ISO 27001 و ISO 22301، مع وجود خبرة إضافية مفضلة في ISO 9001، PCI DSS، و/أو SOC 1 / SOC 2، مع القدرة على التعامل بثقة مع المدققين الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين</span></li><li><span>مهارات قيادة قوية، ويفضل أن تكون عالمية أو إقليمية.</span></li><li><p>شهادة مدقق رئيسي أو منفذ رئيسي في معيار واحد على الأقل من المعايير المعنية (مثلاً ISO 27001 Lead Auditor، CISA وغيرها)</p><br><br></li></ul><br><br><p>النطاق المقصود للأجور لهذا المنصب في الموقع التالي هو / المواقع التالية:</p><br><br> <p>الولايات المتحدة - مكتب تامبا TAO: 136,000 - 204,000 دولار أمريكي / سنوي</p><br><br> <p>بولندا - مكتب وارسو WAO: 257,000 - 425,000 PLN / سنوي</p><br><br> <p>كندا - مكتب تورنتو TRO: 131,000 - 181,000 CAD / سنوي</p><br><br> <p>تنعكس نطاقات الأجور لدينا كحدود دنيا وعليا للأجور المخصصة للموظف الجديد للوظيفة بدوام كامل وفقاً للدور والمستوى والموقع. <b>النطاق المعروض للأجر يعتمد على هيكل التعويض لدينا في وقت النشر وقد يتم تحديثه دورياً وفقاً لاحتياجات العمل.</b> الراتب الفردي يعتمد على عوامل إضافية بما في ذلك المهارات الوظيفية والخبرة والتعليم والتدريب ذي الصلة.</p><br><br> <p>النطاق المقصود للأجر المذكور يعكس الراتب الأساسي فحسب ولا يشمل المكافأة أو الأسهم أو المزايا. يحق للموظفين الحصول على مكافأة، وقد يتم تقديم الأسهم حسب المنصب.</p><br><br><br><p><u><b>مزايا Equinix</b></u></p><br><br><p>كموظف، تصبح مهمًا لنجاح Equinix. نحن نضمن أن تتماشى جميع مزاياك مع قيمنا الأساسية: التنافسية والشمولية والاستدامة والمتصلة والفعالة. نحافظ عليها تنافسية ضمن سوق العمل الحالي لضمان تقديم أفضل حزمة ممكنة لك. لذا، أينما كنت في مسيرتك وحياتك، ستتمكن من تعزير تجربتك وإحضار كل ذاتك إلى العمل.</p><br><br><br><p><b>برنامج المساعدة للموظفين</b>: متاح لجميع الموظفين.</p><br><br>&amp;#xa;فوائد الولايات المتحدة: - التأمين: يمكنك التسجيل في خطط صحية وحياتية وإعاقة وتطوعية مصممة لك ولأفراد عائلتك المستحقين. - التقاعد: يمكنك أنت Equinix المساهمة في خطة تقاعد لمساعدتك في التخطيط لمستقبلك المالي. - الإجازات المدفوعة (PTO) والعطل المدفوعة: ستحصل على قدر مكتسب من PTO في كل فترة دفع مع عدد من العطل المدفوعة للراحة وإعادة الشحن. تنطبق شروط الأهلية على بعض المزايا. قد تتغير المزايا وقد تخضع لشروط خطة أو برنامج محدد.&amp;#xa;&amp;#xa;المزايا الأساسية - التقاعد: ستلتحق بخطة رأس المال الوظيفي أو التقاعد المعروفة باسم PPK، وهو خطة تقاعد اشتراكية لك ولصاحب العمل لتوفير أموال للسحب عند التقاعد. التأمين الطبي الخاص: يمكنك تسجيل نفسك والأعتمادين المؤهلين في التأمين الطبي الخاص (PMI) لمزيد من الاختيار والمرونة والوصول إلى رعاية متخصصة للحالات قصيرة الأجل. تأمين الحياة والحوادث: توفر Equinix تغطية تأمين الحياة والحوادث للموظفين يمكنك التسجيل فيها. مزايا ومميزات أخرى - يمكن للموظفين الاختيار من مجموعة واسعة من المزايا الأخرى بما في ذلك: رصيد الإجازات السنوية، Flex Wallet (حساب الإنفاق المرن)، بطاقة Multi-sport Card، بطاقة Lunch Pass، بوابة الخصومات، بدلات وإعانات قانونية (العمل عن بُعد، تعويضات النظارات)، وإجازات مدفوعة وغير مدفوعة بما يتماشى مع الممارسات السوقية المحلية والمتطلبات التنظيمية. مزيد من التفاصيل حول الأهلية وقواعد الإجازات موجودة في سياسات الموارد البشرية لـ Equinix. شروط الأهلية والمساهمة تنطبق على بعض المزايا، وفقًا لسياسة الشركة. المزايا خاضعة لشروط الخطة/البرنامج أو شروط وأحكام شركة التأمين، بما في ذلك التغييرات حسب تقدير Equinix. ستلتزم Equinix بالامتثال للمتطلبات التنظيمية بخصوص المزايا والإجازات.&amp;#xa;<br><p>تلتزم Equinix بضمان أن يكون عملية التوظيف مفتوحة لجميع الأفراد، بما فيهم من لديهم إعاقة. إذا كنت مرشحًا مؤهلاً وتحتاج إلى مساعدة أو تسهيل، يرجى إبلاغنا من خلال إكمال هذا النموذج.</p><br><br><br><p>Equinix هيئة توظيف تكافؤ، وفي الولايات المتحدة جهة عمل تكافؤ حصة إيجابية. ستُؤخذ بعين الاعتبار جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للتمييز المحظور بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو الإثني أو النسب، أو مكان الميلاد، أو الجنسية، أو الجنس، أو الحمل/الولادة أو الحالات الطبية المرتبطة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية/التعبير عن الجنس، أو الحالة الزواجية أو الشراكة، أو العمر، أو الوضع كفرد قديم أو محارب، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الانتماء السياسي/ التنظيمي، أو وضع كضحية أو فرد من عائلة ضحية لجريمة أو إساءة، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p><br><br><br><p><b>نستخدم الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. تعرف على المزيد </b><span><b><u>هنا</u></b></span><b>.</b></p><br><br>&amp;#xa;هذه النشر وظيفي لاستبدال شاغر حاليًا داخل منظمتنا.&amp;#xa;<br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول Mozn MOZN هي شركة ذكاء اصطناعي للمؤسسات رائدة تمكّن الشركات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجاليْن حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية والذكاء المؤسساتي للمعرفة. <br> نحن فريق متنوع وتعاوني من المبتكرين نتحده غاية مشتركة: بناء ذكاء اصطناعي يقدم قيمة تجارية ملموسة، ويخلق الثقة، ويمنح الأشخاص والمنظمات ذكاءً معززاً. <br> ثقافتنا مبنية على السعي المستمر للتميّز والأثر ذو المعنى. <br> إذا كنت شغوفاً بالعمل جنباً إلى جنب مع مواهب استثنائية في ذكاء اصطناعي عالمي المستوى، وتريد الاستقلالية والتمويل الذي يتيح لك القيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية، انضم إلينا لنشكّل مستقبل المؤسسات الذكية. <br> حول الدور فريق MOZN Channel ركيزة حاسمة لنمو الشركة، ونبحث عن قائد مبيعات قنوات عالي التأثير يتفوق في بيئات سريعة الوتيرة ويعمل كالمهندس وراء تنفيذ شركاء Mozn القابل للتوسع. <br> صُمم هذا الدور لقائد تجاري يدير الأنظمة والحركات البيعية والتوافق العابر للوظائف الذي يسرّع تمكين الشركاء، وتوليد الحملة، ونمو الإيرادات عبر محفظة Mozn.ai. <br> كقائد مبيعات قنوات، ستعمل كمالك واحد خيط لقصة الشريك Mozn، محولاً نموذجنا: التوظيف → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → خط الأنابيب → الإيرادات إلى حركة قابلة للتنفيذ ومتكررة لمجموعة مختارة من الشركاء ذوي القيمة العالية، مع قيادة اختراق السوق المباشر وتنفيذ المبيعات المؤسسية في الوقت نفسه. <br> ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية، وقادة ما قبل البيع، والتسويق، وأصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان وجود أهداف إيرادات واضحة في المنطقة، وحركات بيعية مستمرة، ونماذج عمل فرق مُنسقة تحويل تمكين الشركاء إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. <br> ستعمل كمالك تجاري إقليمي، وبناء النظام البيئي، ومعماري تأثير Mozn.ai. <br> القصة المفردة لـ Mozn.ai وضمان ارتباط كل تفاعل شريك بإيراد ARR قابل للقياس. <br> تعزيز اختراق السوق الأخضر من خلال المشاركة المباشرة مع الشركات. <br> بناء أطر تفعيل الشركاء وإعادة البيع القابلة لإعادة الاستخدام التي масштаб عبر المنطقة. <br> تصميم خطط المناطق التي توازن بين البيع المباشر واستغلال الشركاء. <br> تحويل التمكين إلى تنفيذ من خلال مواءمة استراتيجية Mozn.ai وبائعي الشركاء حول أهداف الحساب المحددة. <br> بناء أطر QBR منظمة تتبع خط الأنابيب، والإيرادات، ومقاييس التفعيل. <br> العمل كواجهة تجارية إقليمية لـ Mozn عبر المؤسسات والحكومات ونُظم الشركاء. <br> ما ستقوم به تحمل مسؤولية مبيعات واستراتيجية وتنفيذ بناء حسابات جديدة وتطوير الشراكات القائمة في المنطقة المحددة. <br> قيادة المبيعات المؤسسية الاستراتيجية مع شركائك مع دفع الفرص المباشرة بشكل مستقل. <br> إغلاق اتفاقيات الشراكة مع التوازن بين تأثير الإيرادات وسرعة الوصول إلى السوق والقيمة طويلة الأجل للنظام البيئي. <br> تقييم الفوائد المالية والاستراتيجية للشراكات الجديدة والقائمة. <br> تتبع وتقرير وتحسين أداء الشركاء، وتحديد الثغرات واتخاذ إجراءات تصحيحية. <br> امتلاك أهداف إيرادات المنطقة وتقديم نتائج قابلة للقياس. <br> بناء والحفاظ على خط أنابيب من الحسابات الاستراتيجية، مع تحمل المسؤولية من الت Prospecting حتى الإغلاق، إضافة إلى إدارة العلاقات المستمرة. <br> التعاون عبر الوظائف مع التسويق، وما قبل البيع، والقيادة حول نمو المناطق. <br> السفر عند الحاجة للقاء العملاء والشركاء في المنطقة. <br> ستكون في طليعة وقت مثير للشرق الأوسط، تنضم إلى سفينة صاروخية عالية النمو في فضاء مثير. <br> ستُمنحك الكثير من المسؤوليات والثقة. <br> نؤمن بأن أفضل النتائج تأتي عندما تُمنح الأشخاص المسؤولين عن وظيفة الحرية في فعل ما يرون أنه الأفضل. <br> الأساسيات ستُعتنى بها: تعويض تنافسي، وخدمات صحية من الدرجة الأولى، وثقافة تمكينية حتى تتمكن من التركيز على ما تفعل أفضل. ستستمتع بمكان عمل ممتع وديناميكي تعمل جنباً إلى جنب مع بعض أذكى العقول في مجال الذكاء الاصطناعي. <br> نؤمن بأن القوة تكمن في الاختلاف، مع الاحتضان للجميع كما هم ومُمكنين ليكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. <br> خبرة 5+ سنوات في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات (يفضل في الذكاء الاصطناعي، SaaS، الأمن السيبراني، المخاطر، التحليلات). <br> سجل ناجح في إغلاق صفقات مؤسسية معقدة بشكل مباشر. <br> خبرة في إدارة وتفعيل شركاء القنوات أو مُدمجي الأنظمة. <br> خبرة في العمل في بيئات مبيعات هجينة مباشرة + غير مباشرة. <br> نجاح مثبت في اختراق أسواق جديدة. <br> مهارات تخطيط حساب قوية وإدارة الحصة. <br> القدرة على أخذ الفرص من البداية حتى الإغلاق. <br> مهارات اتصال تنفيذية وتفاوض قوية. <br> منظم للغاية مع انضباط في خط الأنابيب. <br> عقلية ملكية ومسؤولية قوية. <br> متقن للإنجليزية والعربية و الفرنسية. <br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول Mozn MOZN هي شركة ذكاء اصطناعي مؤسسي رائدة تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: منع الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي.<br> نحن فريق متنوع ومتعاون من المبدعين متحدين بهدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يحصد قيمة عمل ملموسة، يبني الثقة، ويمكّن الأفراد والمؤسسات بالذكاء المعزز.<br> ثقافتنا مبنية على السعي المستمر للتميز وتأثير ذو معنى.<br> إذا كنت شغوفاً بالعمل إلى جانب مواهب استثنائية في عالم الذكاء الاصطناعي على مستوى عالمي، وتريد الاستقلالية والموارد اللازمة لاتباع أفضل أعمالك في مسيرتك المهنية، انضم إلينا في shaping مستقبل المؤسسات الذكية.<br> عن الدور فريق قناة Mozn هو عمود أساسي لنمو الشركة، ونحن نبحث عن قائد مبيعات قنوات عالي التأثير يزدهر في بيئات سريعة الحركة ويعمل كالمهندس وراء تنفيذ شركاء Mozn القابل للتوسع.<br> هذا الدور مُصمم لقائد مدفوع تجارياً يبني الأنظمة والحركات البيعية والتوافق عبر الوظائف الذي يسرّع التفعيل المدعوم من الشركاء، وتوليد الشوائب والمبيعات عبر Mozn.ai.<br> كقائد مبيعات قنوات، أنت صاحب Narration أحادي الخيط لشريك Mozn، تترجم نموذجنا: الاستقطاب → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → خط الأنابيب → الإيرادات إلى حركة قابلة للتكرار وجاهزة للتنفيذ لمجموعة مختارة من الشركاء ذوي القيمة العالية، مع قيادة اختراق السوق مباشرة وتنفيذ مبيعات المؤسسات.<br> ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية وقادة ما قبل البيع والتسويق وأصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان وجود أهداف إيرادات واضحة للمنطقة، وحركات بيعية مستمرة، ونماذج تعاون منظمة تتحول إلى نتائج تجارية قابلة للقياس عبر تفعيل الشركاء.<br> تعمل كـ: مالك تجاري إقليمي وبناء النظام البيئي لديك كمعماري تأثير Mozn.ai narratif أحادي الخيط (Recruitment → Enablement → Activation → Capabilities → Demand Gen → Pipeline → Revenue) وتضمن ربط كل تفاعل مع الشريك بإيرادات ARR قابلة للقياس.<br> اجتذاب السوق الأخضر من خلال المشاركة المباشرة مع المؤسسات.<br> بناء أطر تفعيل الشركاء وإعادة البيع القابلة للتكرار التي تتوسع عبر المنطقة.<br> تصميم خطط لتحديد الإقليم بالتوازن بين البيع المباشر واستغلال الشركاء.<br> تحويل التمكين إلى تنفيذ من خلال توجيه استراتيجية Mozn.ai وشركاء المبيعات نحو أهداف حسابات محددة.<br> بناء أطر QBR منظمة تتعقب خط الأنابيب والإيرادات ومقاييس التفعيل.<br> خدم كوجه تجاري إقليمي لـ Mozn عبر المؤسسات والحكومة ونظم الشركاء.<br> ما ستفعله تحمل مسؤولية المبيعات والاستراتيجية والتنفيذ لبناء حسابات جديدة وتطوير الشراكات القائمة في الإقليم المخصص.<br> قِدْ المبيعات المؤسسية الاستراتيجية مع شركائك مع العمل أيضاً على فرص مباشرة بشكل مستقل.<br> إغلاق اتفاقيات الشراكة مع موازنة أثر الإيرادات وسرعة الدخول إلى السوق وقيمة النظام البيئي على المدى الطويل.<br> تقييم الفوائد المالية والاستراتيجية للشراكات الجديدة والقائمة.<br> تتبع وتقرير وتحسين أداء الشركاء، مع تحديد الفجوات وتنفيذ إجراءات تصحيحية.<br> امتلاك أهداف إيرادات المنطقة وتحقيق نتائج قابلة للقياس.<br> بناء والحفاظ على خط أنابيب من الحسابات الاستراتيجية، مع تحمل المسؤولية من الاستكشاف حتى الإغلاق، بالإضافة إلى إدارة العلاقات الجارية.<br> التعاون عبر الوظائف مع التسويق والبيع المسبق والقيادة حول النمو الإقليمي.<br> السفر عند الحاجة للقاء العملاء والشركاء عبر المنطقة.<br> ستكون في مقدمة فترة مثيرة في الشرق الأوسط، منضمًا إلى سفينة صاروخية عالية النمو في مساحة مثيرة.<br> ستمنحك الكثير من المسؤولية والثقة.<br> نؤمن بأن أفضل النتائج تتحقق عندما يُمنح الأشخاص المسؤولون عن وظيفة الحرية لاتخاذ ما يرونه الأفضل.<br> الأساسيات ستُعتنى بها: تعويض منافس، تأمين صحي من الدرجة الأولى، وثقافة تمكينية تتيح لك التركيز على ما تقوم به بشكل أفضل. ستستمتع ببيئة عمل ممتعة ونشطة إلى جانب عقول greatest in AI.<br> نؤمن بأن القوة تكمن في الاختلاف، نحتضن الجميع كما هم وممكَّنين ليكونوا أفضل نسخة من أنفسهم.<br> 5+ سنوات خبرة في مبيعات تقنيات المؤسسات (أفضلية لـ AI، SaaS، الأمن السيبراني، المخاطر، التحليلات).<br> إثبات نجاح في إغلاق صفقات مؤسساتية معقدة مباشرة.<br> خبرة في إدارة وتنشيط شركاء القنوات أو موفري النظام.<br> خبرة في العمل في بيئات مبيعات هجينة مباشرة + غير مباشرة.<br> نجاح مثبت في اختراق أسواق جديدة.<br> مهارات تخطيط حساب قوية وإدارة الحصة المئوية.<br> القدرة على تحويل الفرص من الاستكشاف حتى الإغلاق.<br> مهارات تواصل وتنظيم مع كبار التنفيذيين عالية المستوى.<br> منظم جدًا ويمتلك انضباط قوي في خط الأنابيب.<br> عقلية ملكية ومسؤولية قوية.<br> الطلاقة في الإنجليزية والعربية والفرنسية.<br></span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Interpolitan Money تعمل عند تقاطع الثروة الخاصة، التمويل المؤسسي وبنية رأس المال عبر الحدود.</p><br><p>نوفر حسابات متعددة العملات عالية الجودة، وحلول بنية تحتية للدفع والتمويل للمكاتب العائلية، وأصحاب المشاريع، ومكاتب المحاماة، والشركات والمتوسطين المهنيين عبر أكثر من 150 دولة.</p><br><p>نحن تنظيم قائم على العلاقات يجمع بين الابتكار في التكنولوجيا المالية وخدمة المصرفية الخاصة، لمساعدة العملاء على التنقل في التحديات المالية الدولية المعقدة بسرعة وامتثال وثقة.</p><br><p>نقع مقراتنا في لندن ولنا مكاتب في دبي ومومبا وتورونتو، ونحن ندخل مرحلة مثيرة من النمو الدولي، نطلق منتجات جديدة، نتوسع إلى أسواق جديدة ونستثمر بشكل مكثف في تقنيتنا التجارية وتجربة العملاء.</p><br><p><strong>هدفنا: تمكين الفرص العالمية.</strong></p><br><p><strong>الفرصة</strong></p><br><p>نحن نبحث عن مدير عمليات الإيرادات التسويقية عملي يملك، يبني ويقود HubSpot بوصفه المحرك التجاري لأعمالنا. النسبة تقريبا 90% متركزة على HubSpot: ستصبح خبيرنا الداخلي في الموضوع، مسؤولاً عن بناء بنية تحتية تجارية قابلة للتكوين والتمديد تربط التسويق، المبيعات وخدمات العملاء عبر المملكة المتحدة، الإمارات، الهند وكندا.</p><br><p>هذا ليس دور إدارة مزود أو تقارير. ستستخدم HubSpot يومياً، تبني وتحسن سير العمل، تدير التكاليف، تضبط درجات التLead وتتعاون مع فرق التسويق والمبيعات وفِرَق SDR لدفع خطوط الأنابيب وتحقيق الإيرادات.</p><br><p>هذا الدور يحمل إمكانات حقيقية للنمو. مع المرشح المناسب، سيتطور هذا المنصب إلى وظيفة قيادة RevOps أوسع مع توسع الأعمال دولياً.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>ملكية منصة HubSpot</li><li>امتلاك HubSpot من النهاية إلى النهاية عبر Marketing Hub وSales Hub وService Hub وOperations Hub وتدفقات التشغيل</li><li>بناء وصيانة وتحسين تدفقات العمل المعقدة والتلقائية ونماذج قياس الرصاص</li><li>تطوير خصائص مخصصة وكائنات وهندسة بيانات لدعم عمليات متعددة الأسواق (المملكة المتحدة، الإمارات، الهند، كندا، وأكثر)</li><li>إدارة التكاملات واتصالات API وإدارة تطبيقات الطرف الثالث</li><li>ضمان نظافة البيانات والتفريغ والحوكمة عبر المنصة</li><li>دفع تبني HubSpot وأفضل الممارسات عبر التسويق والمبيعات وخدمات العملاء</li><li>دعم نشاط GTM لأسواق جديدة وإطلاق منتجات، والتأكد من تكوين بنية CRM وسير العمل والتتبع والتقارير قبل كل انطلاق</li></ul><p>إدارة العملاء وتحديد المصدر</p><br><ul><li>بناء وصيانة إطار دورة حياة العملاء يشمل تعريفات MQL وSQL وSAL والتوجيه</li><li>تنفيذ التتبع والاعتراف الكامل من مصادر العملاء المدفوعة والعضوية حتى التسجيل والتحويل</li><li>إنشاء وتحسين نماذج قياس الرصاص بناءً على البيانات السلوكية والبيانات الخاصة بالشركة</li><li>إعداد توجيه الرصاص rules والتتبع لـ SDR وفِرَق المبيعات</li><li>تنفيذ معايير تتبع UTM وضمان وسم الحملة بشكل صحيح عبر جميع القنوات</li><li>إعداد تقارير الاعتراف لفهم العائد الحقيقي للنشاط التجاري</li></ul><p>أتمتة التسويق والرعاية</p><br><ul><li>تصميم وبناء وتحسين الحملات الآلية للاستبقاء والتقفي خلال رحلة العميل كاملة، بما في ذلك البريد الإلكتروني والتكاملات الهاتفية والاجتماعية</li><li>تطوير استراتيجيات تقسيم للمحادثات المتعددة اللمسات</li><li>بناء حملات مُفعّلة بناءً على سلوك المستخدم ومرحلة الدورة الإدارية وإشارات الحساب</li><li>إنشاء تدفقات تواصل آلية مع العملاء تشمل التوجيه، التحديثات على المنتج، الزيادة في البيع والتبادل، وإعادة التفعيل</li><li>اختبار A/B للبريد الإلكتروني، وعناوين الموضوع، ونداءات الإجراءات وسلاسل الرعاية باستمرار</li><li>دعم نشاط GTM لأسواق جديدة وإطلاق منتجات، وضمان أن بنية CRM وسير العمل والتتبع والتقارير مكوّنة وجاهزة قبل كل launching</li><li>ضمان امتثال جميع الاتصالات للوائح الخدمات المالية بما في ذلك متطلبات FCA وGDPR</li></ul><p>تطوير خطوط الأنابيب وتمكين المبيعات</p><br><ul><li>بناء وتحسين نماذج قياس الرصاص والتأهيل لتحسين جودة خطوط الأنابيب</li><li>إدارة توجيه الرصاص ومساحات عمل الاستكشاف وتتابع المبيعات</li><li>دعم تقدم خطوط الأنابيب، وتفعيل الحسابات وحملات إعادة التفعيل</li><li>الشراكة مع خدمات العملاء، والمبيعات وفِرَق SDR لتحسين سير عمل CRM، مراحل الصفقة وإدارة وخدمات التذاكر.</li><li>دعم التنبؤ التجاري وتقرير خطوط الأنابيب</li><li>دعم نشاط GTM لأسواق جديدة وإطلاق منتجات، وضمان أن بنية CRM وسير العمل والتتبع والتقارير مكوّنة وجاهزة قبل كل إطلاق</li></ul><p>تحسين معدل التحويل</p><br><ul><li>امتلاك التقاط العملاء عبر كل نقاط التماس الرقمية، صفحات الهبوط، نماذج العملاء وعضوية HubSpot، الملف الشخصي المتقدم والحقول المخفية ورحلات التسجيل</li><li>إدارة تتبع UTM وقمع التحويل</li><li>تحسين رحلات المستخدم ومعدلات التحويل باستمرار</li><li>العمل مع فرق التسويق والتصميم لتحسين أداء صفحة الهبوط للحملة</li></ul><p>التقارير والرؤية التجارية</p><br><ul><li>بناء وصيانة لوحات معلومات تتبع توليد العملاء، مساهمة خطوط الأنابيب، اعتبار الإيرادات، معدلات التحويل، عائد الحملة، تفعيلات الحساب، تقدم القمع وأداء المبيعات</li><li>إنتاج تقارير واضحة وميسورة للوصول لفرق التسويق والجهات العليا</li><li>تحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ تُحسن الأداء التسويقي والتجاري</li><li>دعم التخطيط الميزاني من خلال التنبؤ القائم على البيانات</li></ul><p>الذكاء الاصطناعي وتقنية التسويق</p><br><ul><li>إدخال أدوات الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي لتحسين الإنتاجية وأداء الحملات</li><li>العمل مع رئيس التسويق لدمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير العمل</li><li>تقييم وتنفيذ وإدارة حزمة تكنولوجيا التسويق</li><li>الحفاظ على توثيق واضح لجميع التكاملات وسير العمل والعمليات</li></ul></div>