وظائف مندوب مشتريات في الإمارات
٣٦٦٣ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الموقع الوظيفي: رئيس العمليات (COO)، تبادل العملات المشفرة laporan line: يُرفع مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة. <br>الموقع: العمل عن بُعد بالكامل الغرض العام: مسؤول عن إطلاق وتوسيع تشغيل تبادل العملات المشفرة بشكل فعال، وضمان التميز في التنفيذ، والامتثال التنظيمي، وكفاءة العمليات التجارية عبر جميع المجالات الوظيفية. <br> الأهداف المحددة (~12 شهراً): إنشاء شبكة عالمية من الوسطاء المودعين/قادة الرأي الأساسيين (IBs/KOLs) وشركاء التجزئة لدفع اكتساب العملاء ونمو المنصة. <br> تعريف وبدء خارطة ترخيص عبر الولايات القضائية الرئيسية لتمكين عمليات متوافقة وتوسيع السوق في المستقبل. <br> تنفيذ حلول على-و-من-و/منفعة للدفع الفياتية سهلة ومأمونة وفقاً لاحتياجات كل سوق تشغيلي. <br> بناء وهيكلة فريق عمليات قابل للتوسع عبر الوظائف لدعم النمو والامتثال وجودة الخدمة. <br> تحقيق التعادل التشغيلي من خلال إدارة التكاليف بشكل منضبط، وتحسين الإيرادات، وتوسع استراتيجي. <br> تطوير وتوثيق مقترح قيمة فريد ومميز (UVP) يوجه التموقع والرسائل وجهود الدخول إلى السوق. <br> تصميم ونشر نظام CRM ومنطقة أعضاء العملاء (للعملاء وIBs/KOLs) ونظام خلفي لدعم العمليات التجارية وإدارة الشركاء وتدفقات العمل الداخلية. <br> الأنشطة الرئيسية: تأسيس وتطبيق سياسات تشغيل داخلية ومعايير الشركاء الخارجية لضمان تنفيذ متسق ومتوافق وقابل للتطوير. <br> توظيف، هيكلة، وقيادة فريق مبيعات يركز على اكتساب وإدارة العلاقات مع الوسطاء المعرّفين للعملات المشفرة/قادة الرأي الأساسيين (IBs/KOLs). <br> بناء والإشراف على فريق تسويق مدمج يركز على الفاعليات، وبرامج الشراكة، ومبادرات التسويق بالأداء. <br> تحديد وتقييم وتوظيف مزودي خدمات الدفع (PSPs) لدعم قدرات الدفع الفيزّي على-و-منفعة في الأسواق الرئيسية. <br> إعداد وتفعيل وظيفة دعم العملاء، بما في ذلك التوظيف والتدريب وشهادات وكلاء الدعم لضمان معايير خدمة متسقة. <br> تطوير خطة عمل شاملة وخارطة تنفيذية تُبرز الأولويات التشغيلية، واستراتيجيات النمو، والتوقعات المالية، والموارد المطلوبة. <br> قيادة إطلاق منتج فرعي قابل للتسويق MVP، وإجراء اختبارات المستخدم، والتحقق من ملاءمة المنتج للسوق قبل الإطلاق الكامل. <br> تأسيس البنية التحتية التقنية اللازمة لدعم العمليات والسياسات الأساسية، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على أنظمة منع الاحتيال والامتثال وإدارة المخاطر. <br> تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع العمليات الحرجة وتنفيذ لوحة معلومات ذكاء الأعمال (BI) لإبلاغ الإدارة التنفيذية والمجلس. <br> رسم وتحديد رحلة العميل من البداية للنهاية لتحسين تجربة المستخدم والاحتفاظ والتحويل عبر جميع نقاط التماس. <br> عرض قيمة صاحب العمل: فريق مؤسس يتمتع بخبرة قيادة لعدة عقود في أسواق التشفير والفوركس، بما في ذلك خبرة عميقة في توفير السيولة وإدارة المخاطر. <br> سجل حافل مثبت مع أكثر من 100 تبادل تشفير بتقنية التوقيع الأبيض تم تسليمها بنجاح. <br> شبكة عالمية موجودة من الوسطاء المعرّفين (IBs)، مما يتيح توزيعاً فوريًا وزخم اكتساب. <br> خبرة عميقة في أسواق الصين وجنوب شرق آسيا، وتقديم رؤى وشراكات وقدرات دخول سوق محددة بالمنطقة. <br> أفضل ممارسات عملية مبيعات B2B مع معرفة تشغيلية رائدة عبر قطاعات التشفير وتكنولوجيا المال. <br> دور استراتيجي يركز على المؤسسين وبملكية كاملة لتنفيذ العمليات وتطوير المنصة. <br> فرصة لتشكيل وإطلاق علامة تبادل جديدة مدعومة ببنية تحتية مختبرة وطموح السوق العالمي. <br> يتم تشغيلها من قبل مؤسسين مقيمين في ولايات قضائية نظيفة ومنظمة، مما يضمن جاهزية مؤسسية وامتثال طويل الأجل. <br> رؤية طويلة الأجل واضحة واتجاه استراتيجي وضعه فريق المؤسسين، مع التزام قوي بالنمو المستدام وخلق القيمة. <br> تمويل كامل وجاهزية للتنفيذ، eliminating الانشغال بجمع التبرعات وتمكين تركيز فوري على الدخول للسوق. <br> MVP تقني وظيفي بالكامل قائم، مما يسمح لـ COO بالتركيز على التوسع والشراكات والتميز التشغيلي من اليوم الأول. <br> مجلس نشط وبيئة منخفضة البيروقراطية تمكّن اتخاذ قرارات سريع واستقلال تشغيلي عالي. <br> إمكانية المشاركة في الأسهم، وتوزيع الأرباح، وصعود طويل الأجل ذو معنى يتماشى مع الأداء ومع المعايير النمو. <br> نموذج عمل مرن مع إعداد هجين أو عن بُعد بشكل كامل، بالإضافة إلى الوصول إلى خبرة المجموعة وموارد الدعم التشغيلي. <br> مسار واقعي ليصبح Chief Executive Officer (CEO) خلال 12 شهراً بناءً على الأداء والاتساق الاستراتيجي. <br> مدعوم من مجموعة أكبر بها فرق مالية ودعم عملاء وعمليات مكتملة الخدمات المشتركة من اليوم الأول. <br> عملية التقييم: ستتكون من ثلاث جولات مقابلة مع أعضاء المجلس، مع التركيز على التوافق الاستراتيجي والخبرة التشغيلية والتوافق الثقافي. <br> ستقيِّم كل مقابلة الكفاءات الأساسية ذات الصلة بالدور، مع اهتمام خاص بالجاهزية التنفيذية، وقدرات القيادة، والمعرفة في مجال التشفير. <br> الكفاءات الأساسية: التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي: القدرة على تنظيم نماذج العمل وخطط الطريق وهياكل التنفيذ بما يتماشى مع أهداف الشركة. <br> تطوير أعمال قائم على التشفير: فهم عميق للنظام البيئي للعملات المشفرة، بما في ذلك الوسطاء المعرّفين ونماذج الشركاء وتدفقات العمل بين الفيات والتشفير. <br> البراعة التنظيمية والامتثال: الإلمام بعمليات الترخيص العالمية، وإطارات المخاطر، والضوابط التشغيلية لتبادلات العملة المشفرة. <br> قيادة فريق عابر للوظائف: قدرة مثبتة على بناء وإدارة فرق خفيفة الوزن وعالية الأداء عبر المبيعات والتسويق والدعم والعمليات. <br> الإشراف على بنية تحتية تكنولوجية: القدرة على تعريف وتكامل وحوكمة تكدسات التكنولوجيا التشغيلية الداعمة لـ KYC ومنع الاحتيال وخدمة العملاء. <br> تصميم تجربة العملاء: خبرة في رسم خرائط رحلات العملاء وتحسين تجربة المستخدم عبر المنصات الرقمية. <br> تصميم وتقارير KPI: الكفاءة في تعريف مقاييس العمليات وقيادة تطوير لوحات BI لأصحاب المصلحة على المستويين الداخلي والمجلس. <br> التحقق من السوق والمنتج: خبرة في إدارة إصدارات MVP، تفسير تعليقات المستخدمين، وتكييف العروض لتحسين الملاءمة والأداء. <br> هندسة أنظمة الأعمال وإدارة البائعين: القدرة على تعريف متطلبات العمل وتقييم الحلول الفنية والإشراف على تنفيذ CRM وبوابات العملاء وأنظمة المكتب الخلفي التشغيلية. <br> المنصب الوظيفي الحالي المحتمل: من المحتمل أن يكون المرشحون يشغلون منصب Chief Operating Officer أو قادة عمليات كبار داخل: بورصات تشفير مركزية (CEXs)، وخاصة تلك التي لديها خبرة عملية في بناء وظائف الدعم وقنوات الشركاء وبنية المكتب الخلفي. بورصات التشفير ذات عمليات عالمية أو متعددة الولايات القضائية تتطلب ترخيصاً وتكامل في المدفوعات وأنظمة واجهة مستخدم عميل قابلة للتوسع</span> </div>
<ul><li><p>إعداد وتقديم جميع وثائق الجمارك اللازمة لاستيراد وتصدير البضائع، مع الالتزام الكامل باللوائح الجمركية لدولة الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>التحقق من امتثال جميع الشحنات، بما في ذلك المواد lubricants والمنتجات البتروكيماوية، لمعايير التخليص الجمركي القانونية.</p></li><li><p>التواصل مع سلطات الجمارك لضمان التخليص السلس والكفء للشحنات.</p></li><li><p>متابعة برامج الإعفاء من الرسوم أو أي اتفاقيات تجارة تفضيلية قد تنطبق على شحنات الشركة.</p></li><li><p>التعامل مع طلبات التأشيرات، التجديدات، الإلغاءات، والمتابعة مع سلطات الهجرة.</p></li><li><p>مساعدة الموظفين في الحصول على تصاريح العمل، تأشيرات الإقامة، وأي مستندات ذات صلة.</p></li><li><p>مراقبة تجديد جميع التراخيص والتصاريح والشهادات المرتبطة بالشركة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات المتعلقة بالجمارك مثل التصريحات الجمركية والفواتير وزيادات الشحن وفواتير التسليم.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>خبرة 5 سنوات فأكثر في الجمارك.</p></li><li><p>يمتلك رخصة قيادة سارية في الإمارات.</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه خبرة في مستندات الجمارك والتخليص الجمركي من Hamriyah FZE</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة المحلية لدولة مجلس التعاون الخليجي المعنية.</p></li><li><p>تعتبر الخبرة في صناعة النفط والغاز أو شركات المنطقة الحرة بحيرة حمدريه ميزة إضافية.</p></li></ul>
<ul><li><p>تحديد فرص AI عالية التأثير عبر الموارد البشرية والمالية والعمليات ووظائف أخرى</p></li><li><p>تقييم الجدوى والمخاطر والعائد على الاستثمار للمبادرات المقترحة في الذكاء الاصطناعي</p></li><li><p>قيادة التنفيذ بالتنسيق مع وحدات الأعمال والموردين الخارجيين</p></li><li><p>إرساء حوكمة الذكاء الاصطناعي والسياسات standards الاستخدام الأخلاقي على مستوى المجموعة</p></li><li><p>مراقبة أداء مبادرات الذكاء الاصطناعي وضمان التحسين المستمر</p></li><li><p>تعزيز الوعي واعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي عبر المنظمة</p></li><li><p>الحفاظ على خط أنابيب مُعَدل من مبادرات الذكاء الاصطناعي متوافقة مع أهداف الأعمال</p></li></ul><br><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>فهم عميق للأعمال مع التركيز على كفاءة التشغيل</p></li><li><p>التفكير الاستراتيجي وتحديد الفرص</p></li><li><p>فهمأساسي لأدوات الذكاء الاصطناعي وإمكاناتها وقيودها</p></li><li><p>إدارة المشاريع والتنسيق عبر وظائف متعددة</p></li><li><p>موقف قائم على اتخاذ القرار بناءً على البيانات</p></li><li><p>مهارات الاتصال وإشراك أصحاب المصلحة</p></li></ul><p><br></p><p><strong>مقاييس النجاح</strong></p><ul><li><p>تحسينات كفاءة قابلة للقياس عبر الوظائف</p></li><li><p>توفير التكاليف المحقق من خلال مبادرات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي</p></li><li><p>معدل اعتماد حلول الذكاء الاصطناعي عبر وحدات الأعمال</p></li><li><p>عدد حالات الاستخدام للذكاء الاصطناعي التي تم تنفيذها بنجاح وتوسعها</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>8–15 سنة خبرة في التحول الرقمي أو البيانات أو أدوار تكنولوجية.</p></li><li><p>سجل ناجح في قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي أو التحليلات أو التشغيل الآلي.</p></li><li><p>خبرة في ترجمة مشاكل الأعمال إلى حلول تكنولوجية.</p></li><li><p>الاطلاع على أدوات ومنصات الذكاء الاصطناعي.</p></li></ul>
<p>موظف معالجة السجلات</p>
<p>تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن موظف معالجة سجلات دقيق التفاصيل لإدارة الوثائق ودعم عمليات المكتب الخلفي. الترحيب بالمتقدمين الجدد.</p>
<p>المسؤوليات<br />
معالجة وتحديث سجلات الشركة<br />
مراجعة المستندات من حيث الدقة<br />
الحفاظ على ملفات رقمية منظمة<br />
إعداد تقارير روتينية وسجلات البيانات<br />
دعم العمليات الإدارية اليومية<br />
المزايا<br />
تأشيرة مقدمة وفق قانون العمل الإماراتي<br />
تأمين صحي<br />
فرص لنمو المسار المهني</p>
<p>الموقع: الخليج التجاري، دبي<br />
نوع الوظيفة: دوام كامل</p>
<p>قدِّم الآن</p>
<p>البريد الإلكتروني: hr.krisamp@gmail.com</p>
<p>سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين.</p>
<p>مسؤول علاقات العملاء</p>
<p>تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن محترف في مجال علاقات العملاء لبناء علاقات إيجابية مع العملاء وتقديم خدمة مميزة. يمكن لحديثي التخرج التقديم.</p>
<p>المسؤوليات<br />
مساعدة العملاء في الاستفسارات والطلبات<br />
حل مشكلات العملاء بمهنية<br />
الحفاظ على سجلات العملاء بدقة<br />
المتابعة لضمان رضا العملاء<br />
دعم عمليات خدمة العملاء اليومية<br />
الفوائد<br />
توفير تأشيرة وفقاً لقانون العمل الإماراتي<br />
التأمين الطبي<br />
فرص نمو وظيفي</p>
<p>الموقع: دبي كماز، مركز الأعمال باي<br />
نوع الوظيفة: دوام كامل</p>
<p>قدم الآن</p>
<p>البريد الإلكتروني: hr.krisamp@gmail.com</p>
<p>لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين</p>
<p>موظف علاقات العملاء</p>
<p>تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن موظف علاقات عملاء محترف لبناء علاقات إيجابية مع العملاء وتقديم خدمة مميزة. يمكن للخريجين الجدد التقدم للوظيفة.</p>
<p>المسؤوليات<br />
مساعدة العملاء في الاستفسارات والطلبات<br />
حل شكاوى العملاء باحتراف<br />
الحفاظ على سجلات العملاء بدقة<br />
المتابعة لضمان رضا العملاء<br />
دعم عمليات خدمة العملاء اليومية<br />
الفوائد<br />
تأشيرة مقدمة وفق قانون العمل الإماراتي<br />
تأمين صحي<br />
فرص نمو مهني</p>
<p>الموقع: الخليج التجاري، دبي<br />
نوع الوظيفة: دوام كامل</p>
<p>قدِّم الآن</p>
<p>البريد الإلكتروني: hr.krisamp@gmail.com</p>
<p>لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين فقط.</p>
<p>موظف الدعم التعليمي</p>
<p>تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن موظف دعم تعلم متحمس للمساعدة في أنشطة التدريب ودعم البرامج التعليمية. يُرحب بالتقديم من الخريجين الجدد.</p>
<p>المسؤوليات<br />
مساعدة في تنظيم جلسات التدريب<br />
إعداد مواد التدريب والسجلات<br />
دعم المدربين أثناء الورش<br />
الحفاظ على الحضور والوثائق<br />
تنسيق جداول التدريب<br />
المزايا<br />
توفير فيزا وفقاً لقانون العمل الإماراتي<br />
التأمين الصحي<br />
فرص التطور المهني</p>
<p>الموقع: الخليج التجاري، دبي<br />
نوع الوظيفة: دوام كامل</p>
<p>قدم الآن</p>
<p>البريد الإلكتروني: hr.krisamp@gmail.com</p>
<p>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</p>
<p>مسؤول معالجة السجلات</p>
<p>تبحث شركة ذات سمعة جيدة عن مسؤول معالجة سجلات دقيق التفاصيل لإدارة الوثائق ودعم عمليات المكتب الخلفي. يمكن للمتقدمين الجدد التقديم.</p>
<p>المسؤوليات<br />
معالجة وتحديث سجلات الشركة<br />
مراجعة المستندات بدقة<br />
الحفاظ على ملفات رقمية منظمة<br />
إعداد تقارير روتينية وسجلات بيانات<br />
دعم العمليات الإدارية اليومية<br />
المزايا<br />
التأشيرة مقدمة وفق قانون العمل الإماراتي<br />
التأمين الصحي<br />
فرص تطوير مهني</p>
<p>الموقع: دبي كمنطقة الخليج التجاري، دبي<br />
نوع الوظيفة: دوام كامل</p>
<p>قدِّم الآن</p>
<p>البريد الإلكتروني: hr.krisamp@gmail.com</p>
<p>لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين فقط.</p>
<p>موظف دعم التعلم</p>
<p>تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن موظف دعم تعلم متحمس للمساعدة في أنشطة التدريب ودعم البرامج التعليمية. يُقبل المتقدمون من الخريجين الجدد.</p>
<p>المسؤوليات<br />
المساعدة في تنظيم جلسات التدريب<br />
إعداد مواد وسجلات التدريب<br />
دعم المدربين خلال ورش العمل<br />
الحفاظ على الحضور والتوثيق<br />
تنسيق جداول التدريب<br />
الفوائد<br />
تُقدم تأشيرة وفقاً لقانون العمل الإماراتي<br />
التأمين الطبي<br />
فرص النمو المهني</p>
<p>الموقع: دبي، بجوار الأعمال باي<br />
نوع الوظيفة: دوام كامل</p>
<p>قدّم الآن</p>
<p>البريد الإلكتروني: hr.krisamp@gmail.com</p>
<p>لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختصرين.</p>
<p>مسؤول الرقابة الائتمانية</p>
<p>تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن مسؤول رقابة ائتمانية موثوق لدعم العمليات المالية والحفاظ على سجلات حسابات العملاء بدقة. مرحب بالجدد للتقديم.</p>
<p>المسؤوليات<br />
مراقبة أرصدة حسابات العملاء<br />
متابعة المدفوعات المستحقة<br />
الحفاظ على سجلات مالية دقيقة<br />
إعداد كشوف الحسابات والتقارير<br />
المساعدة في عمليات المالية اليومية<br />
المزايا<br />
تأشيرة وفق قانون العمل الإماراتي<br />
التأمين الصحي<br />
فرص للنمو المهني</p>
<p>الموقع: الخليج التجاري، دبي<br />
نوع الوظيفة: دوام كامل</p>
<p>قدم الآن</p>
<p>البريد الإلكتروني: Kratilink1990@gmail.com</p>
<p>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</p>
<p>ضابط مراقبة التكاليف</p>
<p>تبحث شركة ذات سمعة جيدة عن ضابط مراقبة تكاليف دقيق التفاصيل لمراقبة النفقات، والحفظ السجلات المالية، ودعم أنشطة إدارة التكاليف. يرحب بالتقدم المبدئين.</p>
<p>المسؤوليات<br />
مراقبة تكاليف وتشغيليات النفقات<br />
إعداد تقارير التكاليف والسجلات المالية<br />
مراجعة الفواتير ووثائق المصاريف<br />
المساعدة في تتبّع الميزانية<br />
الحفاظ على بيانات مالية دقيقة<br />
المزايا<br />
التأشيرة مقدمة وفق قانون العمل الإماراتي<br />
التأمين الصحي<br />
فرص نمو وظيفي</p>
<p>الموقع: باي الأعمال، دبي<br />
نوع العمل: دوام كامل</p>
<p>قدِّم الآن: +971 52 557 7101</p>
<p>لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين.</p>
One Year Fixed Term Contract - Onboarding Officer - Abu Dhabi <br>Opportunity to work with Abu Dhabi Government Entity.<br>Job purpose: <br>To provide comprehensive administrative and operational support throughout the recruitment and onboarding lifecycle. The role ensures the efficient coordination of onboarding activities, accurate maintenance of recruitment and employee records, timely processing of internal and external approvals, and the delivery of a seamless and positive candidate and new joiner experience while ensuring compliance with organizational policies and regulatory requirements.<br>Key responsibilities: Ensure a smooth and efficient onboarding process for all new joiners. Improve the overall candidate and employee onboarding experience. Maintain accurate and compliant recruitment and employee documentation. Reduce onboarding delays through effective coordination and follow-up. Support timely completion of internal and government approval processes. Enhance communication and collaboration between HR, hiring managers, government entities, and external stakeholders.
Job Purpose: The role is responsible for managing daily Account Services and Loan Operations activities, including Syndicated Loans, Term Loans, and Overdraft facilities, while ensuring compliance with regulatory requirements, internal policies, and operational controls. The role is also supporting customer data management, operational controls, and issue resolution, while collaborating with cross-functional stakeholders to deliver accurate, efficient, and compliant banking services.<br>Key Responsibilities: Process customer maintenance requests and KYC updates. Support loan operations, including Syndicated Loans, Term Loans, and Overdraft facilities. Ensure accuracy, completeness, and integrity of customer data across banking systems. Liaise with Relationship Managers, Compliance, Operations, and other stakeholders to resolve operational issues and outstanding requests. Maintain compliance with bank policies, regulatory requirements, and control standards. Identify opportunities to improve processes and enhance operational efficiency. Complete mandatory training and maintain awareness of financial crime risks and regulatory requirements.<br>Key Skills, Experience, and Required Qualifications:Strong knowledge of Loan Operations (Syndicated Loans, Term Loans, and Overdrafts), Account Services, KYC, regulatory compliance, risk management, and stakeholder management.3–5 years of experience in Banking Operations, Account Services, Customer Onboarding, or Loan Operations, with exposure to Syndicated and Term Loan Operations preferred. Bachelor's degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field; professional certifications such as ACAMS, CFE, or ORM are advantageous.
Hiring: HR Support Officer (United Arab Emirates) We are looking for a dedicated and detail-oriented HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. If you are passionate about supporting HR operations and creating a positive employee experience, we encourage you to apply. Position:HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative and operational support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and confidential personnel files Assist with recruitment activities, including posting vacancies, screening applications, scheduling interviews, and coordinating onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll processing, attendance tracking, leave administration, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training sessions, performance review processes, and engagement activities Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment procedures, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS software is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Excellent organizational, communication, and interpersonal skills High level of accuracy, professionalism, and confidentiality Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR training opportunities Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help build a positive workplace culture while supporting the growth and success of our employees and organization in the United Arab Emirates.
One Year Fixed Term Contract - Onboarding Officer - Abu Dhabi <br>Opportunity to work with Abu Dhabi Government Entity.<br>Job purpose: <br>To provide comprehensive administrative and operational support throughout the recruitment and onboarding lifecycle. The role ensures the efficient coordination of onboarding activities, accurate maintenance of recruitment and employee records, timely processing of internal and external approvals, and the delivery of a seamless and positive candidate and new joiner experience while ensuring compliance with organizational policies and regulatory requirements.<br>Key responsibilities: Ensure a smooth and efficient onboarding process for all new joiners. Improve the overall candidate and employee onboarding experience. Maintain accurate and compliant recruitment and employee documentation. Reduce onboarding delays through effective coordination and follow-up. Support timely completion of internal and government approval processes. Enhance communication and collaboration between HR, hiring managers, government entities, and external stakeholders.
Job Purpose: The role is responsible for managing daily Account Services and Loan Operations activities, including Syndicated Loans, Term Loans, and Overdraft facilities, while ensuring compliance with regulatory requirements, internal policies, and operational controls. The role is also supporting customer data management, operational controls, and issue resolution, while collaborating with cross-functional stakeholders to deliver accurate, efficient, and compliant banking services.<br>Key Responsibilities: Process customer maintenance requests and KYC updates. Support loan operations, including Syndicated Loans, Term Loans, and Overdraft facilities. Ensure accuracy, completeness, and integrity of customer data across banking systems. Liaise with Relationship Managers, Compliance, Operations, and other stakeholders to resolve operational issues and outstanding requests. Maintain compliance with bank policies, regulatory requirements, and control standards. Identify opportunities to improve processes and enhance operational efficiency. Complete mandatory training and maintain awareness of financial crime risks and regulatory requirements.<br>Key Skills, Experience, and Required Qualifications:Strong knowledge of Loan Operations (Syndicated Loans, Term Loans, and Overdrafts), Account Services, KYC, regulatory compliance, risk management, and stakeholder management.3–5 years of experience in Banking Operations, Account Services, Customer Onboarding, or Loan Operations, with exposure to Syndicated and Term Loan Operations preferred. Bachelor's degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field; professional certifications such as ACAMS, CFE, or ORM are advantageous.
Hiring: HR Support Officer (United Arab Emirates) We are looking for a dedicated and detail-oriented HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. If you are passionate about supporting HR operations and creating a positive employee experience, we encourage you to apply. Position:HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative and operational support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and confidential personnel files Assist with recruitment activities, including posting vacancies, screening applications, scheduling interviews, and coordinating onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll processing, attendance tracking, leave administration, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training sessions, performance review processes, and engagement activities Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment procedures, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS software is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Excellent organizational, communication, and interpersonal skills High level of accuracy, professionalism, and confidentiality Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR training opportunities Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help build a positive workplace culture while supporting the growth and success of our employees and organization in the United Arab Emirates.
HLB HAMT is looking for a Chief Business Development Officer to lead our strategic growth agenda and expand our presence across the UAE and international markets. This is a leadership opportunity for a commercially driven professional with a proven track record of winning high-value clients, building executive relationships, and driving sustainable business growth within a professional services environment.<br>Key Responsibilities Develop and execute strategic growth initiatives across Audit, Tax, Advisory, Accounting, HR, Risk, and IT Consulting services. Acquire and manage relationships with multinational corporations, family offices, and government entities. Build and nurture C-suite relationships with CEOs, CFOs, CHROs, Tax Directors, and key decision-makers. Lead complex proposals, cross-service engagements, and strategic account planning. Identify new market opportunities and drive business expansion. Collaborate with Partners and leadership to achieve ambitious revenue and growth targets. Represent the firm at industry events, conferences, and networking forums.<br>What We're Looking For8–10 years of experience in Business Development, Strategic Growth, or Client Acquisition. Proven success in selling professional services within an Audit, Tax, Advisory, Consulting, Legal, or Financial Services firm is preferred. Strong network among multinational companies, family offices, and government organizations. Exceptional leadership, negotiation, presentation, and stakeholder management skills. Commercially focused with experience managing high-value sales pipelines and strategic accounts.
Job Purpose To implement the IMS policies and procedures of Enova across all the projects through conducting health, safety environment, energy and quality inspections in the assigned project/ geography and participating in risk assessments and incident investigation in order to ensure the timely and accurate identification and reporting of non-compliance against relevant policies, processes, standards and customers’ requirements and guidelines. Ensure welfare and wellbeing of our workforce are respected and continuously improved on sites and accommodation. Be the main point of contact between site operation and HSEQ department, provide support as per international and company standards as well as local regulations.<br>Key Accountabilities Ensure compliance with all relevant IMS procedures, standards, customers’ requirements, and guidelines across Enova projects to guarantee employee health and safety, quality, and compliance with environmental, energy, Facility Management and Asset Management certification requirements, and a responsible environmental attitude Support in implementation of company accreditation system 9001, 14001, 27001, 41001, 45001, 50001 and 50001 to ensure all the required documents and systems are in place to enable efficient HSEQ operations and all other systems / certifications applicable to the company. Assist in the implementation and maintenance of the HSEEQ system used within Enova, and keep the line manage informed about any issues or recommendations to improve performance, in order to ensure the system is operating as per desired efficiency and results. Ensure compliance of all activities as per Permit to Work issued. Ensure client requirement are clearly identified, and level of compliance is always maintained onsite. Monthly Performance report updated per site with HSEQ requirement. Communicate system update on site, incident & accident update; HSEQ weekly communication to all staffs on sites. Assist the line manager in implementing techniques and other analyses, as required to assess HSEQ risks identifying and prevent non-compliances that may lead to significant losses. Ensure actions are properly taken to control any identified risk in a safe and sustainable manners. Raise any Stop Work Card and non-conformities in case of any non-compliance against Risk Assessment and Method Statement on site. Ensure Subcontractors Risk Assessment are reviewed and appropriate for each given task prior start of the work. Support on improving Risk Assessment in regards of site risk specific. Perform inspections of all work sites and projects in the assigned area of operation, to ensure compliance with relevant standards, customers’ requirements and guidelines and identify non-compliance, unsafe practices, and conditions Investigate all incidents in the assigned area of operations under the guidance of his / her HSE line Manager and follow-up on the action plans as agreed by the line manager to ensure timely resolution of incidents Support for internal audits at sites, as applicable (Enova, Client, or external) Ensure First day site inductions and refresher are provided to all employees on-site. Keep aware of the IMS related policies, procedures, standards, checklists and guidelines, customers’ requirements and guidelines and ensure creating of awareness on these standards, across the Company, thus improving compliance Assist in the provision of training and awareness on the IMS policies, procedures and guidelines and preparation of the relevant training material, to ensure creation of awareness on the related standards Ensure third party training record are maintained on site as per local regulation and company best practices as but not limited to: First Aid, Fire fighter, MEWP licenses, scaffold inspector, etc. Develop a working relationship with authorities and assist in identifying areas for service improvement Coordinate with the customers in the assigned area of operations, to understand their HSEQ requirements, standards, and guidelines, and ensure they are implemented accordingly Coordinate, manage and inspect activities of subcontractors. Review documentations prior to start of the activities, ensure compliance to HSEQ standards at the start of each activity, and stop the work if necessary. Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Identify obsolete procedures, process, and format on site, communicate to Head office and support on continuously improving IMS documentation system. Ensure all records are properly recorded on site and available upon demands during internal and external audits / inspections. Ensure all relevant quality, health, safety, environmental, Energy, Asset Management, Facility Management & Data Management procedures, instructions and controls are adhered to so that the safety of employees, quality of products/services and environmental compliance can be guaranteed. Perform other related duties or assignments as directed.<br>Qualifications, Experiences, & Skills Diploma in HSEQ or equivalent Preferably training or professional certification such as NEBOSH IGC. Must have ADOSH Certification.3-5 years of experience within HSEQ working environment Investigating all injuries and accidents investigation. Carrying out area safety inspections. Knowledge of QMS (ISO 9001,14001,45001) and audit. Must have UAE Driving License.
<ul><li>المساعدة في معالجة الحسابات الدائنة والمدينة، مع ضمان تسجيل المعاملات بدقة وفي الوقت المناسب لعمليات PNG.</li><li>دعم إعداد التقارير المالية الشهرية والتسويات، مع إبراز الفروقات وتقديم التحليل الأولي.</li><li>المساعدة في إدارة النقدية المتداولة والسداد المرتبط بها، والالتزام بسياسات الشركة والاللوائح المحلية.</li><li>المساهمة في عملية الإغلاق الشهري من خلال تنفيذ المهام المحددة وضمان تكامل البيانات.</li><li>المساعدة في إعداد بيانات الرواتب والرسوم المستحقة ذات الصلة والامتثال لقوانين العمل في PNG.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية منظمة ودقيقة وأنظمة حفظ الملفات، سواء كانت ورقية أو رقمية.</li><li>دعم التحضير للجهات المدققة من خلال جمع الوثائق المطلوبة والرد على الاستفسارات.</li><li>معالجة مطالبات النفقات وضمان الامتثال لسياسة السفر والنفقات الخاصة بالشركة.</li><li>توفير دعم أساسي للميزانية والتوقعات حسب توجيهات موظفي المالية الكبار.</li><li>المساعدة في ضمان الالتزام بالضوابط والإجراءات المالية الداخلية ذات الصلة بعمليات PNG.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمترشح</strong></p><ul><li>يحمل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال أعمال ذو صلة من مؤسسة معترف بها.</li><li>متمكن من Microsoft Excel في تحليل البيانات ونمذجة مالية، مع دقة عالية في التفاصيل.</li><li>خبرة مع حزم برامج المحاسبة (مثلاً MYOB، QuickBooks، SAP) تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل لتحديد وحل الارتباكات.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية بشكل مستقل وبفريق في بيئة ديناميكية.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والاحتراف والتزام بالحفاظ على السرية.</li></ul>