وظائف مهندسى امن معلومات في الإمارات

<ul><li><p>وضع وتنفيذ استراتيجيات الشراء بما يتماشى مع أهداف المؤسسة مع ضمان الكفاءة والتكلفة الفعالة.</p></li><li><p>إجراء أبحاث سوقية لتحديد الموردين المحتملين وتقييم قدراتهم لتلبية الاحتياجات الخاصة بالشركة.</p></li><li><p>التفاوض على العقود مع البائعين لضمان أفضل الشروط وتقليل تكاليف الشراء دون المساس بالجودة.</p></li><li><p>إدارة علاقات الموردين من خلال التواصل المنتظم وتقييم الأداء لضمان الامتثال للاتفاقيات.</p></li><li><p>التنسيق مع قسم المشاريع بشأن متطلباتهم المشتريات المخطط لها.</p></li><li><p>بعد الحصول على المتطلب الفني لأي مادة مطلوبة، يتم مراجعة/تقييم المواصفات الفنية، وقائمة الكميات، والرسومات لتحديد الموردين/الموردين المناسبين ضمن الإطار الزمني المطلوب.</p></li><li><p>فتح استفسارات؛ والتأكد من أن المواصفات الفنية مُلباة تماماً وفقاً لمتطلبات مدير المشروع/المهندس المسؤول.</p></li><li><p>مراجعة والتفاوض بشأن عروض الأسعار من الموردين لتحديد أفضل سعر وتاريخ التسليم وفقاً لقائمة الموردين المعتمدة ضمن الإطار الزمني المطلوب.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل للموردين المعتمدين لكل نوع من المنتجات و/أو الخدمات وإدارة صيانة هذا السجل من جهة الإضافة/التجديد.</p></li><br></ul><br><p><strong>الملف الشخصي المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذات صلة، مع أساس قوي في مبادئ المشتريات.</p></li><li><p>حد أدنى 6-7 سنوات من الخبرة في المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، ويفضل في صناعة البناء.</p></li><li><p>شهادات مهنية مثل Certified Purchasing Professional (CPP) أو Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS) مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>خبرة في المشتريات الدولية تعتبر ميزة، مع تفضيل للمرشحين الملمين بممارسات التوريد العالمية.</p></li><br></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">كجزء من نمو عملائنا المستمر، نسعى للحصول على مهندس <strong>قبل الإنشاء</strong> متمرس لقيادة تطوير طرائق البناء واستراتيجيات الخدمات اللوجستية وتخطيط الأعمال المؤقتة وإمكانيات البناء الهيكلي خلال المراحل قبل الإنشاء لمشروعات البناء الكبرى.<br> المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>قيادة تطوير استراتيجيات لوجستيات البناء وخطط الخدمات اللوجستية للموقع شاملة، مع ضمان عمليات موقع آمنة وفعّالة، وترتيبات الوصول، وتدفق المواد، ومرافق الرعاية، وإدارة الحركة المرورية.</li> <li>إعداد وإدارة استراتيجيات الرافعات، ودراسات رافعة البرج، وخطط الرفع، ومنهجيات الرفع الثقيل لدعم تقديم العطاءات وتنفيذ المشروع.</li> <li>الإشراف على تخطيط وتنسيق حلول الأعمال المؤقتة، بما في ذلك أنظمة دعم الحفر، وألواح العمل، وترتيبات الوصول، والقوالب، ومتطلبات استقرار الهيكل.</li> <li>تطوير منهجيات بناء مفصلة، وخطط التدريج، واستراتيجيات التتابع، وتقييمات قابلية البناء للمشروعات المعقدة.</li> <li>التعاون مع فرق التصميم والتخطيط والتجاري وتقديم المشروع لتحديد المخاطر والفرص وحلول هندسة القيمة خلال المرحلة قبل الإنشاء.</li> </ul> <br>متطلبات المرشح:<br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص بناء ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في سوق البناء بالإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي، ضمن مقاولين رئيسيين ذوي سمعة طيبة في مشاريع مبانٍ كبيرة.</li> <li>خبرة مثبتة في لوجستيات البناء، وتخطيط الرافعات، والأعمال المؤقتة، وتتابع البناء، وتطوير المنهجيات.</li> <li>فهم تقني قوي للهياكل السفلية، والهياكل العلوية، وبناء الهياكل، وأعمال الحفر، وتحديات قابلية البناء المعقدة.</li> <li>خبرة في إعداد ومراجعة عروض العطاءات الفنية، ومنهجيات البناء، وخطط اللوجستيات، واستراتيجيات التسليم قبل الإنشاء.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقديم عروض، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والإدارة العليا.</li> </ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Overview</p><p>A Site Engineer for Glass Reinforced Concrete (GRC) oversees the planning and installation of GRC</p><p>elements — such as architectural facades, cladding panels, decorative features, and structural</p><p>components — ensuring projects are completed on time, within budget, and to the required quality</p><p>standards.</p><p>Key Responsibilities</p><ol><li><p>Project Planning &amp; Coordination</p></li></ol><p>o Define project scope, timelines, and deliverables.</p><p>o Coordinate between design, production, procurement, and installation teams.</p><p>o Develop detailed project schedules (e.g., using Primavera P6 or MS Project).</p><ol><li><p>Design &amp; Technical Oversight</p></li></ol><p>o Review GRC shop drawings and ensure compliance with architectural and structural</p><p>requirements.</p><p>o Liaise with consultants, architects, and engineers for approvals.</p><p>o Ensure technical compliance with GRC standards (such as GRCA or PCI guidelines).</p><ol><li><p>Quality Control &amp; Safety</p></li></ol><p>o Enforce quality assurance protocols in GRC manufacturing (mix design, curing, fiber</p><p>dispersion, etc.).</p><p>o Conduct inspections at factory and site.</p><p>o Ensure safety compliance during production and installation.</p><ol><li><p>Budget &amp; Cost Control</p></li></ol><p>o Prepare and monitor project budgets and forecasts.</p><p>o Track costs, manage change orders, and prevent overruns.</p><ol><li><p>Stakeholder Communication</p></li></ol><p>o Report project progress to clients and senior management.</p><p>o Manage expectations and resolve site or design issues promptly.</p><br></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications</p><ul><li><p>Bachelor’s degree/Diploma in Civil Engineering, Construction Management</p></li></ul><p>Requirements</p><ul><li><p>Experience (5+ years) in GRC, precast concrete, or façade projects.</p></li><li><p>Strong knowledge of GRC production processes and installation techniques.</p></li><li><p>Excellent leadership, communication, and organizational skills.</p></li><li><p>Driving License (preferred)</p></li></ul><p>Joining Time</p><ul><li><p>Immediate or max 15 days.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Develop, implement, and manage project-specific HSE plans, policies, and procedures aligned with ADNOC and UAE regulations.</p></li><li><p>Conduct regular HSE inspections, audits, and risk assessments (HIRA, JSA, HAZOP/HAZID), reporting hazards and recommending solutions.</p></li><li><p>Perform incident and near-miss investigations, root-cause analysis, and corrective/preventive actions.</p></li><li><p>Lead emergency response/drills, including confined space rescue, firefighting, spill response training.</p></li><li><p>Deliver HSE training programs and toolbox talks and promote safety culture among all stakeholders.</p></li><li><p>Review and approve contractors’ HSE documentation (risk assessments, method statements, PTW requests).</p></li><li><p>Monitor HSE performance metrics (KPI), prepare weekly and monthly HSE reports for senior management.</p></li><li><p>Liaise with regulatory bodies (ADNOC, MOH, Department of Health), and support audits and inspections.</p></li><li><p>Champion continuous improvement initiatives and sustainability projects.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s degree or Diploma in Engineering, Occupational Health &amp; Safety or related discipline.</p></li><li><p>10 years of experience with minimum 8 years of HSE experience in oil &amp; gas EPC projects in UAE. ADNOC project exposure essential. (Pipeline Preferred)</p></li><li><p>ADNOC-approved (direct approval) HSE Engineer or candidate eligible for approval.</p></li><li><p>NEBOSH IGC Level 6 / NVQ Level 7 or equivalent certification mandatory, IOSH, ISO45001 certification preferred.</p></li><li><p>In-depth knowledge of UAE HSE legislation, ISO 9001/14001/OHSAS18001/45001</p></li><li><p>Proven skills in incident investigation, risk assessments, audit procedures.</p></li><li><p>Excellent communication, leadership, and stakeholder engagement abilities.</p></li></ul><br><p><strong>HSE Officers, Civil Job Performers, Site Supervisors, Gatch borrow pit supervisor, Dumper driver, Dozer/shovel operator job openings. </strong></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a QAQC Engineer with civil site and quality assurance experience in piling and shoring works. The role focuses on compliance, inspection, and reporting for UAE-based foundation projects.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li><p>Implement and maintain Quality Control and Inspection &amp; Test Plans (ITPs) for piling and shoring activities.</p></li><li><p>Conduct inspections of reinforcement, materials, boreholes, cages, and concrete works in accordance with project requirements.</p></li><li><p>Monitor piling operations, including bored piles, CFA piles, sheet piling, secant piles, diaphragm walls, and related foundation works.</p></li><li><p>Coordinate material testing, concrete sampling, cube testing, and review test results.</p></li><li><p>Prepare, submit, and maintain quality documentation including inspection requests, checklists, test reports, method statements, NCRs, and daily quality reports.</p></li><li><p>Ensure all site activities comply with project specifications, consultant requirements, and relevant international standards.</p></li><li><p>Identify non-conformances, issue NCRs where required, and follow up on corrective and preventive actions.</p></li><li><p>Liaise with consultants, clients, and site teams to obtain inspection approvals and ensure smooth project execution.</p></li><li><p>Participate in internal quality audits and support continuous improvement initiatives.</p></li><li><p>Maintain records and documentation for project handover and quality closeout.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Civil Engineering or related field.</p></li><li><p>Minimum 5 years of QAQC experience in piling and shoring in the UAE.</p></li><li><p>Proficient in ITPs, material inspections, NCR handling, and documentation.</p></li><li><p>Knowledge of ISO 9001 and UAE regulatory standards</p></li><li><p>Ability to work independently and manage multiple site activities.</p></li><li><p>Good Knowledge in MS Office, Auto CAD etc.</p></li><li><p>Valid UAE driving license preferred.</p></li></ul><p></p></section>

Company Description Pickl is a Dubai-born burger concept known for its award-winning cheeseburgers and fresh fried chicken sandwiches made without preservatives, hormones, or antibiotics. Recognized repeatedly as Best Burger and Best Fried Chicken by regional food awards, Pickl has also been named Restaurant of the Year across multiple years. The brand focuses on delivering high-quality, FRESH. FAST. FOOD. to guests in a casual, energetic environment. Pickl has expanded to seven countries across the region, including the UAE, Qatar, Bahrain, Egypt, Jordan, Oman, and Saudi Arabia, with further growth planned in Kuwait and Iraq. Guests can dine in or order delivery through all major UAE platforms.<br>Role Description The Information Technology Support Specialist is a full-time, on-site role based in Dubai, United Arab Emirates. This role is responsible for providing first-line technical and help desk support to restaurant and office staff, ensuring hardware, software, and networks operate reliably during daily operations. The specialist will handle troubleshooting of desktop computers and point-of-sale systems, resolve user incidents, and escalate complex issues when needed. Day-to-day tasks include installing and configuring devices, managing user accounts and access, maintaining asset inventories, and documenting support requests and resolutions. The role also supports IT security best practices, assists with system upgrades and deployments, and collaborates with cross-functional teams to minimize downtime and enhance overall technology performance.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong Technical Support and Help Desk Support skills to assist end users effectively and manage incident resolution. Candidates should possess solid Troubleshooting and Desktop Computers skills to diagnose and resolve hardware and software issues efficiently. Candidates should possess a foundational understanding of Information Technology, including operating systems, basic networking, and common business applications. Candidates should possess clear written and verbal communication skills and the ability to explain technical concepts in simple terms. Candidates should possess strong customer service orientation, time management, and organizational skills for a fast-paced hospitality environment. Relevant certifications (e.g., Comp TIA A+, ITIL Foundation) or a diploma/degree in IT, Computer Science, or a related field are beneficial. Experience supporting POS systems, restaurant operations technology, or multi-site environments is an advantage. Ability to work on-site in Dubai, occasionally outside standard hours, and collaborate with diverse teams across the region.

A leading group of Hospitals and Clinics in Abu Dhabi is seeking an experienced and strategic Director of Information Technology (IT) to lead its technology function and drive digital innovation across clinical and corporate operations. This leadership opportunity is ideal for a forward-thinking IT executive with a strong healthcare background and a proven track record in managing complex IT environments, digital transformation programs, cybersecurity, and healthcare information systems.<br>Key Responsibilities Strategic Leadership<br>Develop and execute the organization's IT strategy in alignment with business objectives. Lead digital transformation initiatives to enhance operational efficiency and patient experience. Provide strategic technology guidance to senior leadership and key stakeholders. Establish and maintain IT governance, policies, and best practices.<br>IT Infrastructure & Operations<br>Oversee all aspects of IT infrastructure, networks, cloud services, and end-user support. Ensure availability, performance, scalability, and security of all technology systems. Manage IT vendors, contracts, and service delivery standards.<br>Healthcare Systems Management<br>Lead the implementation, optimization, and integration of Hospital Information Systems (HIS), Electronic Medical Records (EMR/EHR), ERP platforms, and clinical applications. Partner with clinical and operational leaders to deliver technology-enabled solutions. Ensure data integrity, accessibility, and interoperability across systems.<br>Cybersecurity & Compliance<br>Develop and maintain robust cybersecurity frameworks and disaster recovery plans. Ensure compliance with healthcare regulations, data privacy requirements, and industry standards. Identify and mitigate technology-related risks across the organization.<br>Team & Financial Management<br>Lead, mentor, and develop a high-performing IT team. Manage IT budgets, technology investments, and resource planning. Drive continuous improvement initiatives and foster a culture of innovation.<br>Qualifications & Experience Education<br>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field. Master's degree in Business Administration, Information Systems, or a related discipline is preferred.<br>Experience<br>Minimum 12–15 years of progressive IT experience, including at least 5 years in a senior leadership role. Previous experience within a hospital, healthcare, or highly regulated environment is strongly preferred. Deep understanding of healthcare applications, infrastructure management, cybersecurity, cloud technologies, and enterprise architecture.<br>Preferred Certifications<br>ITILPMPCISSPCISMCOBITMicrosoft Azure, AWS, or equivalent cloud certifications<br>Competencies<br>Strategic and commercial mindset Strong leadership and stakeholder management skills Excellent communication and influencing abilities Project and change management expertise Analytical thinking and problem-solving skills Ability to lead complex technology transformations

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة</b><br><p>مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب من تحقيق مزيد. كموظفين نلتزم بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا من الاحترام والنزاهة والمسؤولية لخلق ثقافة الشمول حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وما وراءه.</p><br><p>ضمن هذا الإطار، فريق عمليات السحابة والابتكار CO+I في مايكروسوفت هو المحرك الذي يدفع خدماتنا السحابية. تتكوّن بنيتنا التحتية من محفظة عالمية كبيرة تضم أكثر من مئة مركز بيانات ومليون خادم. تأسيسنا مبني ومُدار من قبل فريق من خبراء الموضوع الذين يعملون بلا كلل لدعم الخدمات الرقمية لأكثر من مليار عميل وعشرون مليون عمل في أكثر من تسعين دولة حول العالم.</p><br><p>مع الاستدامة البيئية والتحسين في مقدمة تصميم وتشغيل مركز البيانات، وبالاعتماد على المهمة العامة لمايكروسوفت لتمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد، لدينا خطط طموحة للنمو والتطور مع تلبية الطلبات التجارية المتغيرة والمتزايدة باستمرار التي تضع مايكروسوفت كمزود عالمي. وتحت these business imperatives, our culture is centered on embracing a growth mindset, a theme of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best each day.</p><br><p>للمساعدة في تحقيق أهدافنا والنمو والتحول، نحن نبحث عن <strong>مدير برنامج تسليم الإيجار</strong> ليكون جزءاً من فريق <strong>التسليم المتكامل للإيجار</strong> (ILD) ضمن CO+I.</p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><p>يقدم <strong>مدير برنامج تسليم الإيجار (LDPM)</strong> قيادة برنامج من طرف إلى طرف من أجل التسليم الناجح لقدرة مركز البيانات المؤجرة، من إتمام الصفقة حتى جاهزية الخدمة، جاهزية التثبيت الشبكي والتسليم التشغيلي. وكأنه القائد الوحيد للمخطط، يدمج LDPM بين مجالات التسليم والتقنية والتجارية والتشغيلية والسلامة والرقابة على المشاريع في رؤية برنامج موحدة.</p><br><p>يقود LDPM تخطيط البرنامج وحوكمته وتكامله وإدارته للمخاطر وجاهزيته وتنفيذه لبرامج مراكز البيانات المعقدة المؤجرة، مع توجيه أصحاب المصلحة داخل مايكروسوفت، ومزودي الإيجار، والشركاء الاستراتيجيين نحو خطة تسليم مشتركة. من خلال قيادة برنامج قوية وتعاون عابر للوظائف واتخاذ قرارات قائم على البيانات، يضمن LDPM تسليم القدرة بشكل آمن وبثبات وعلى نطاق واسع، وتحقيق أهداف عمل مايكروسوفت بمزيد من الاتساق والسرعة والاستعداد التشغيلي.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>مسؤولية نقطة واحدة عن تسليم البرنامج من ملخص الصفقة حتى التسليم التشغيلي.</li><li>دمج الوظائف الفنية والتجارية والتسليم والتشغيل ودوائر الرقابة على المشاريع في خطة برنامج موحدة.</li><li>حوكمة البرنامج ومراجعات الجاهزية وإدارة المخاطر والتقارير التنفيذية.</li><li>مواءمة فرق مايكروسوفت داخلياً ومزودي الإيجار الخارجيين لتحقيق أهداف التسليم.</li><li>تسليم القدرة بشكل آمن وعلى الجدول الزمني وبما يتوافق مع معايير واحتياجات عمل مايكروسوفت.</li><li>دفع قابلية التنبؤ بالبرنامج وقابليته للتوسع والتحسين المستمر ورؤية أداء المحفظة.</li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><p><strong>المؤهلات:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذو صلة، أو خبرة صناعية مكافئة.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة برامج بنية تحتية ومرافق أو مراكز بيانات معقدة من التخطيط حتى التسليم التشغيلي.</li><li>مبادرة ذاتية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة ومواعيد نهائية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>قيادة عابرة للوظائف قوية وتعاون ومهارات تأثير عبر فرق ومنظمات متنوعة.</li><li>خبرة في قيادة فرق موزعة جغرافياً تضم موظفين ومستشارين وموردين وشركاء خارجيين.</li><li>حوكمة برنامج قوية وإدارة مخاطر وتسليم.</li><li>إثبات الملكية وحكم سليم والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.</li><li>شغف بالسلامة والتميز التشغيلي والتحسين المستمر.</li></ul><p>على الرغم من أن ذلك ليس مطلوباً، إلا أننا نبحث أيضاً عن التالي<strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>خبرة في تسليم مراكز البيانات عالية السعة، حاسمة للمهمة، أو بنية تحتية كبيرة النطاق.</li><li>معرفة بضوابط المشروع وإدارة الجدول والتكليف والتشغيل وجاهزية المنشأة وعمليات التسليم.</li></ul><p><strong>متطلبات فحص الخلفية:&nbsp;</strong></p><br><p>يستلزم هذا الدور القدرة على تلبية متطلبات فحص الأمان من مايكروسوفت والعملاء والحكومة. تشمل هذه المتطلبات، من بين أمور أخرى، فحوصات أمان متخصصة:</p><br><ul><li>فحص الخلفية لسحابة مايكروسوفت: سيُطلب من هذا المنصب اجتياز فحص خلفية سحابة مايكروسوفت عند التوظيف/الانتقال وكل سنتين لاحقاً.</li></ul><p>#COICareers | #EPCCareers | #DCDCareers</p><br> <br><p>سيظل هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، وسيتم استقبال الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو الأصل أو الجنسية أو العرق أو اللون أو الإعاقة الطبية أو العقلية أو الوضع العائلي أو رعاية الأسرة أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الهجرة أو الحالة المدنية أو الحالة الطبية أو الأصل الوطني أو الإعاقة البدنية أو الذهنية أو الانتماء السياسي أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو العِرق أو الدين أو الجنس (بما فيه الحمل) أو التوجه الجنسي أو أي سمة محمية أخرى وفق القوانين المحلية المعمول بها واللوائح والأنظمة. إذا كنت تحتاج مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو أي تسهيل معقول بسبب إعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب الترتيبات.</u></b></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مسؤول قواعد بيانات أوراكل أساسي متمرس يتجاوز خبرته العشر سنوات في تصميم وتنفيذ وإدارة وترقية واستكشاف أخطاء وتحسين بيئات قاعدة بيانات أوراكل المؤسسية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في Oracle Database 19c وOracle RAC وOracle Data Guard مع FSFO وOracle GoldenGate Microservices 23ai وOracle Enterprise Manager (OEM) 24ai وOracle Audit Vault وت optimized أداء قاعدة البيانات والأتمتة وحلول التوافر العالي التي تدعم بيئات الإنتاج الحرجة من حيث الخدمة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تثبيت وتكوين وإدارة وترقية وهجرة وتحديث وتصحيح واستدامة بيئات Oracle Database 19c عبر الإنتاج وDR وUAT وQA والتطوير.</p></li><li><p>تثبيت وتكوين وإدارة ودعم Oracle RAC 19c وOracle Grid Infrastructure وOracle ASM.</p></li><li><p>تصميم وتنفيذ وإدارة ومراقبة واستكشاف أخطاء بيئات Oracle Data Guard، بما في ذلك Active Data Guard وData Guard Broker وFast-Start Failover (FSFO) وSwitchover وFailover واختبارات استعادة disasters.</p></li><li><p>تثبيت وتكوين وإدارة ومراقبة واستكشاف أخطاء بنية Oracle GoldenGate Microservices 23ai Hub لبيئات الإنتاج والتعافي من الكوارث، بما فيها الفشل التلقائي، واكتشاف تلقائي لقاعد البيانات الأساسية الجديدة عقب انتقالات أدوار Data Guard، والتكرار المستمر مع وقت تعطل محدود.</p></li><li><p>تثبيت وتكوين وإدارة ومراقبة Oracle Enterprise Manager (OEM) 24ai لقواعد البيانات وRAC وASM وData Guard وGoldenGate ومكونات البنية التحتية، بما في ذلك التنبيه وإدارة الحوادث والامتثال والتقارير والمراقبة الصحية الاستباقية.</p><li><p>إجراء تحليل أداء قاعدة البيانات وتحسينه من خلال تحديد وحل اختناقات قاعدة البيانات وSQL وPL/SQL والتخزين والذاكرة وI/O وASM وRAC والتطبيقات باستخدام AWR وASH وADDM وSQL Tuning Advisor وSQL Monitor وخطط التنفيذ وإحصاءات المحسن والبرمجيات التشخيصية لضمان أفضل أداء وتوفر.</p></li><li><p>تطوير حلول SQL وPL/SQL وShell scripting والتشغيل الآلي لإدارة قاعدة البيانات وفحص الصحة والمراقبة والتقارير والتحقق من النسخ الاحتياطي وصيانة الأنشطة والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>إجراء استنساخ قواعد البيانات والتحديث والترحيل والنسخ الاحتياطي والاستعادة والتصدير/الاستيراد المنطقي وأنشطة تحديث قاعدة البيانات باستخدام RMAN وEXPDP وIMPDP.</p></li><li><p>التخطيط والتنفيذ لتحديثات الإصدار Oracle Release Updates (RU) وتحديثات OJVM وتحديثات Grid Infrastructure وتطبيق التصحيحات أحادية وتحديثات أمان مع تقليل توقف العمل.</p></li><li><p>استكشاف أخطاء Oracle Database وRAC وASM وData Guard وGoldenGate وOEM وAudit Vault وأخطاء الأداء، وتحليل السبب الجذري (RCA)، والتنسيق مع دعم Oracle من خلال طلبات الخدمة (SRs) لحل حوادث الإنتاج الحرجة.</p></li><li><p>إجراء تحليل بيانات التطبيق والتحقق منها والتدقيق والتسوية والتأكد من السلامة البيانات داخل قاعدة بيانات Oracle لضمان الاتساق والدقة.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على وثائق تقنية شاملة بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأدلة التثبيت ووثائق التكوين وخطط التنفيذ ودفاتر تشغيل الترحيل وإجراءات الاستعادة manuals التشغيلية ومخططات الهندسة و إجراءات استعادة الكوارث وتقارير فحص الصحة وتقارير RCA ووثائق التصحيح والترقية ووثائق نقل المعرفة وغيرها من مخرجات المشروع كما يطلبه العميل.</p></li><li><p>التعاون مع فرق التطبيقات والبنية التحتية والشبكات والتخزين والأمان لتقديم حلول قواعد بيانات عالية التوفر وآمنة ومحسّنة مع الالتزام بجداول المشروع واتفاقيات مستوى الخدمة.</p></li><li><p>المشاركة في تخطيط المشروع وورش العمل الفنية ومراجعات الهندسة وتغيير الإدارة وتقييم المخاطر والتخطيط للتنفيذ وأنشطة التحول الإنتاجي.</p></li><li><p>تقديم دعم إنتاج على مدار 24×7 والمشاركة في الصيانة المخطط لها والدعم الطارئ والأنشطة خارج ساعات العمل متى كان ذلك مطلوباً.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المتطلبات المهنية الإضافية</strong></p><p><br></p><ul><li><p>مهارات تواصل وتفاعل مع العملاء وتقديم عروض وتفاعل مع أصحاب المصالح عالية المستوى في فرق تقنية وإدارة وأعمال قوية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية مع القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة أولويات حاسمة متعددة في آن واحد.</p></li><li><p>القدرة على فهم متطلبات عمل العميل وترجمتها إلى حلول تقنية عملية مع التواصل الفعّال مع أصحاب المصالح التقنية وغير التقنية.</p></li><li><p>سلوك مهني وذوق تجاري قوي وخدمة عملاء والقدرة على تمثيل المؤسسة خلال اجتماعات العملاء وورش العمل والتدقيقات والعمل الميداني.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فرق متعددة الوظائف مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والتوثيق ورضا العملاء.</p></li><li><p>الاستعداد لتقديم دعم خارج أوقات العمل وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات وفي حالات الطوارئ عند الحاجة لضمان استمرارية الأعمال والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>الخبرة:</strong> 10+ سنوات في Oracle Apps DBA الأساسي</p><br><p><strong>المهارات الفنية المطلوبة</strong><br></p><ul><li><p>إدارة Oracle Database 19c</p></li><li><p>Oracle RAC 19c</p></li><li><p>Oracle Grid Infrastructure وASM</p></li><li><p>Oracle Data Guard وActive Data Guard</p></li><li><p>Data Guard Broker مع FSFO</p></li><li><p>Oracle GoldenGate Microservices 23ai Hub Architecture</p></li><li><p>Oracle Enterprise Manager (OEM) 24ai</p></li><li><p>نسخ احتياطي واستعادة RMAN من Oracle</p></li><li><p>Oracle Data Pump (EXPDP/IMPDP)</p></li><li><p>SQL وPL/SQL وShell Scripting</p></li><li><p>تحسين أداء Oracle Database (AWR وASH وADDM وSQL Tuning)</p></li><li><p>إدارة Linux / Oracle Linux</p></li><li><p>استنساخ وترحيل قاعدة البيانات</p></li><li><p>الأتمتة والبرمجة النصية<br></p></li></ul><p><strong>الشهادات (إلزامية)</strong><br></p><ul><li><p>Oracle Certified Associate (OCA) – Oracle Database 19c Administrator</p></li><li><p>Oracle Certified Professional (OCP) – Oracle Database 19c Administrator</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عنا</strong></span></p><br><p><span>في فنادق <strong>Holiday Inn® Hotels &amp; Resorts</strong>، مهمتنا هي جلب فرحة السفر للجميع. هنا يأتي دورك. نحن نبحث عن أشخاص ودودين، مرحبين، ويهتمون حقاً بجعل إقامة كل نزيل ذكرى. عندما تكون جزءاً من علامة Holiday Inn Hotels &amp; Resorts، أنت أكثر من مجرد مسمى وظيفي.</span></p><br><p><span><strong>Holiday Inn أبوظبي</strong> تبحث عن <strong>مشرف نظافة</strong> فعال ومتحمس ويعمل بروح الفريق للانضمام إلى فريقنا الديناميكي! يرحب Holiday Inn أبوظبي، أول فندق Holiday Inn في أبوظبي، بالنزلاء </span><i><span>مع 203 غرف حديثة وأنيقة</span></i><span>، إضافة إلى تشكيلة متنوعة من المطاعم والترفيه وقاعات الاجتماعات. يوفر فندقنا مجموعة من تجارب الطعام والشراب الفريدة، من المطاعم الدولية في </span><i><span>Silk Route Café</span></i><span> إلى أمسيات نابضة بالحياة في </span><i><span>Thirty 1st Bar &amp; Lounge</span></i><span>، مع إطلالات مذهلة على أفق أبوظبي. يمكن للنزلاء أيضاً الاستمتاع بتجربة اجتماعية عربية أصلية في </span><i><span>Hubbly Bubbly</span></i><span>، مقهى الشيشة لدينا، أو الاستمتاع بتجربة تناول الطعام العCasual في </span><i><span>Stock Burger Co</span></i><span>، مقدماً برجرات فاخرة ومشروبات مصنوعة يدويًا وجو مريح.</span></p><br><p><span><strong>ما هي الوظيفة؟</strong></span></p><br><p><span>كـ <strong>مشرف نظافة</strong>، ستدعم فريق النظافة في تقديم غرف ضيوف نظيفة ومريحة ومرحبة ومساحات عامة تفوق توقعات الضيوف. ستشرف على عمليات النظافة اليومية، مع ضمان نظافة استثنائية وعرض وخدمة بما يتماشى مع معايير علامة IHG. كما ستساهم في تحقيق أهداف القسم من خلال الحفاظ على معايير الجودة، دعم أداء الفريق، وتعزيز بيئة عمل آمنة وفعالة.</span></p><br><p><span><strong>لمحة عن يومك المعتاد:</strong></span></p><br><p><span>تشمل الواجبات والمسؤوليات، وليس حصراً:</span></p><br><ul><li><p><span>الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لعمال النظافة لضمان مطابقة غرف الضيوف والمساحات العامة ومناطق الخلفية لمعايير علامة IHG.</span></p><br></li><li><p><span>فحص غرف الضيوف والمناطق العامة لضمان النظافة والصيانة والعرض وفق توقعات الجودة قبل وصول الضيوف.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم خدمة دافئة وودودة ومهنية، والرد بسرعة على طلبات الضيوف وحل المشكلات لتعزيز تجربة الضيف بشكل عام.</span></p><br></li><li><p><span>دعم وتوجيه زملاء النظافة من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والتغذية الراجعة المنتظمة لضمان معايير خدمة متسقة.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة حالة الغرفة والإنتاجية والتكليف اليومي لضمان الكفاءة التشغيلية وتوفر الغرف في الوقت المناسب.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على مخزون كافٍ واستخدام صحيح لمنتجات التنظيف والمفارش والمعدات ووسائل الراحة للضيوف مع تقليل الهدر والسيطرة على التكاليف.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان الامتثال لإجراءات النظافة ولوائح الصحة والسلامة ومتطلبات التعامل مع المواد الكيميائية ومعايير الوقاية من العدوى.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد وإبلاغ عيوب الصيانة أو مخاطر السلامة أو قضايا الأمن على الفور، والمتابعة لضمان الحل في الوقت المناسب.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز مبادرات الاستدامة من خلال دعم حفظ الطاقة وتقليل النفايات والاستخدام المسؤول لموارد الفندق.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>ما نحتاجه منك</strong></span></p><br><p><span>يجب أن يستوفي المرشح المثالي المتطلبات القانونية للعمل في الإمارات ولديه خبرة سابقة في دور مشابه ضمن بيئة فندقية دولية. نحن نبحث عن شخص شغوف بالضيافة، مركّز على الضيف، وملتزم بتقديم خدمة استثنائية.</span></p><br><ul><li><span>من الأفضل أن تكون لديه خبرة 1–2 سنة في دور مشابه، مدعومة بمؤهلات ضيافة ذات صلة.</span></li><li><span>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</span></li><li><span>توّجه قوي لخدمة العملاء مع مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</span></li><li><span>منظم للغاية، دقيق، وقادر على تحديد الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع.</span></li><li><span>عضو فريق تعاوني لديه قدرات عالية على تعدد المهام وحل المشكلات.</span></li><li><span>مظهر مهني مع معايير عالية للنظافة الشخصية والنظافة المهنية.</span></li><li><span>مرن للعمل بنظام دوام ستة أيام متناوب، بما في ذلك نوبات ليلية وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</span></li></ul><p><span><strong>ما نقدمه</strong></span><br><span>نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب منافس يكافئ كل جهدك إلى مجموعة واسعة من الامتيازات المصممة لمساعدتك في عيش أفضل توازن للعمل والحياة—بما في ذلك وجبات عمل مجانية، تأمين صحي، سكن، زي موحد، خصومات غرف مميزة وبعض من أفضل التدريب في الصناعة.</span></p><br><p><span>مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة نحتفل فيها بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار ذواتهم كاملةً إلى العمل.</span></p><br><p><span>تقدم معنا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار</span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور</strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمدير بناء متمرس لديه سجل حافل في الإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في الموقع، مع ضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يوافق معايير الجودة والسلامة لعميل رفيع المستوى.</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>يُبنى عمل Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق متمرسة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية.</p><br><p>نحن مزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في قطاع النفط والغاز من الأعلى إلى الأسفل، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل، والتحول إلى خفض الانبعاثات وتوليد الكهرباء. نحن فخورون بتقديم تسليم مستقر ومتوقع، وننظر إلى مسار نمو مثير.&nbsp;<br> الأمن الطاقي، والتحول والإمداد لم يكن في يوم من الأيام أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكّنة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع.</p><br><p><strong>ما الذي يمكن أن نقدمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى ومثيرة:</strong> تُنفذ لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong> نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا&nbsp;</li> <li><strong>حزمة تعويضات تنافسية:</strong> مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح بما يتماشى مع السوق&nbsp;</li> <li><strong>تأمين طبي:</strong> يضمن توفر الرعاية الطبية للمستشفى والعيادات في حال احتجت للعلاج</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة&nbsp;</li> <li><strong>تعويض نهاية الخدمة</strong>: بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظفين:</strong> تمنحك الفرصة لشراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدر Wood الالتزام ولاء موظفينا. يتيح احتفال الخدمة الطويلة للشركة إظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وطول الخدمة عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر</strong>: خطط تطوير مصممة لتلبية احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>الاتصالات العالمية:</strong> انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهننا&nbsp;</li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة:</strong> انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون مزيداً من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul><p><strong>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي:</strong></p><br><ul> <li>يضمن جودة ونزاهة كل مشروع، وإحضاره في الجدول الزمني والميزانية</li> <li>باستخدام إجراءات إدارة البناء الداخلية والخبرة، يوفر استمرارية وتناسق في إدارة البناء مع ضمان الجودة والتحكم الموثوق</li> <li>يشرف على مجهود البناء الميداني الكلي لضمان إنشاء المشروع وفق التصميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية&nbsp;</li> <li>يشرف على مجهود البناء الميداني الكلي لضمان إنشاء المشروع وفق التصميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية. عادةً ما يكون المسؤول عن مشاريع أو جزء من مشروع بقيمة تفوق 500 مليون دولار أمريكي</li></ul><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة عمر الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن شركة توظيف تتيح فرص متساوية تعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، الاتجاه الجنسي، هوية النوع، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور</strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمدير بناء ذو خبرة مع سجل حافل في الإشراف والتنسيق لجميع الأنشطة في الموقع، مع التأكد من اكتمال المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة لعميل عالي المستوى.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشاريعنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>يُبنى نشاط Wood في النفط والغاز والطاقة والطاقات الجديدة على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات طاقة وطنية ودولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية.</p><br><p>نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعي النفط والغاز في المراحل الأولية والمتوسطة، وفي الأنشطة على اليابسة وخارجها، ونطاقات الغاز إلى المواد وتخفيف الكربون والكهرلة. نفخر بتقديم تسليم ثابت ومتوقع، مع السعي نحو مسار نمو مثير.&nbsp;<br> الأمن الطاقي، والانتقال، والإمداد لم يكن أبدًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المتمكنة، في مقدمة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن المحركون لجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع.</p><br><p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات معنى وهامة</strong>: مُقدمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong> نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا&nbsp;</li> <li><strong>حزمة تعويضات تنافسية:</strong> مع تقييمات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا عند الحاجة</li> <li><strong>تأمين المجموعة والحوادث الشخصية</strong>: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة&nbsp;</li> <li><strong>إكرامية نهاية الخدمة</strong>: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظفين:</strong> تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يتيح للأعمال إظهار تقديرهم للعمل الشاق، والتفاني وطول سنوات الخدمة عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر</strong>: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>الروابط العالمية:</strong> انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة:</strong> انضم إلى مجتمع من الخبراء يشارك معرفتك ويكسب مزيدًا من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul><p><strong>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي:</strong></p><br><ul> <li>ضمان جودة ونزاهة كل مشروع، وإيصال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية</li> <li>باستخدام إجراءات إدارة البناء داخليًا وخبراتنا، توفير استمرارية وتناسق في إدارة البناء مع ضمان جودة وتحكم موثوق</li> <li>الإشراف على جهد البناء الميداني الكلي لضمان أن يتم بناء المشروع وفق التصميم والمواصفات والميزانيات والجداول</li> <li>الإشراف على جهد البناء الميداني الكلي لضمان أن يتم بناء المشروع وفق التصميم والمواصفات والميزانيات والجداول. عادةً ما تكون مسؤولاً عن مشاريع أو جزء من مشروع بقيمة تتجاوز 500 مليون دولار أمريكي</li></ul><br> Wood هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة عمر الأصل، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية يعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظَر في جميع الطلبات المؤهلة للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حص رة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.<br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Dubai serves as a strategic hub for Eaton’s Middle East operations, bringing together commercial, engineering, manufacturing, and support teams within a globally connected business environment. Building on more than 40 years in the region, Eaton recently announced the development of a new sustainable campus in Dubai, reinforcing our long‑term investment in growth, collaboration, and capability building.</span></p><br><br><br><p><span><strong>About Eaton</strong></span></p><br><br><p><span>Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries.</span></p><br><br>What you’ll do: <br><p>The primary function of this role is partner account management, along with generating demand and selling lifecycle services for Eaton Central Battery Systems, Self-Contained Emergency Lighting, and Fire Systems and Solutions to targeted customers in Dubai and the Northern Emirates. This role is also responsible for managing all aspects of the customer relationship, providing sales and technical assistance in close coordination with authorized service providers, customers, end users, and area sales managers. </p><br><br><br><p>• The primary function of this role is partner account management, along with generating demand and selling lifecycle services for Eaton Central Battery Systems, Self-Contained Emergency Lighting, and Fire Systems and Solutions to targeted customers in Dubai and the Northern Emirates. This role is also responsible for managing all aspects of the customer relationship, providing sales and technical assistance in close coordination with authorized service providers, customers, end users, and area sales managers.<br>• Achieve annual service revenue goal. Provide accurate sales forecasting and customer relationship management data on revenue streams for the mapped installed base.&nbsp;<br>• Understand competitor’s offerings and articulate Eaton’s competitive advantages for upgrade, replacement, refurishment, fit-out scenarios. Schedule and conduct frequent Face to face visits with customers across the assigned geography, to educate the customer on the component life cycle aspects.&nbsp;<br>• Key to this role is an ability to develop the intelligence regarding Eaton’s existing installed base, customer needs, preferences and buying habits. Review and interpret customer needs based on the life cycle assessment of the captured installed base within the specified region. <br>• Analyze and provide advice for customers’ existing equipment status and recommended replacement schedules.&nbsp;<br>• Provide support and guidance on service offering portfolio to the authorized service providers within the country.<br>• Regularly update opportunity pipelines and develop timely and accurate service quotations with the help of centralized resources.&nbsp;<br>• Communication skills must be adequate to interface effectively with all external stakeholders including the maintenance/engineering/facility managers on the site.<br>• Responsible for technical and administrative support for activities including installation, testing, commissioning, repair, modifications, preventative maintenance, troubleshooting, engineering change, upgrades, etc. through the current service provider infrastructure within the country.&nbsp;<br>• Responsible for creating customer accounts, company registrations, tracking and recording leads generated<br>• Provide customers basic application information via phone or on-site consultation and utilize the service provider network for 24-hour x 7 days a week on-call duty and respond to emergencies with minimal notification.<br>• Maintain service log and report of work performed, by self (were need arises) or the service provider network.&nbsp;<br>• Continuously improve personal, technical, and professional business skills enabling incumbent to service products to customer’s satisfaction through keeping current with product technology as measured by the ability to troubleshoot and repair various products and to instruct others. Demonstrate safety consciousness in equipment handling, electrical and electronic procedures, and the unique situations encountered at diverse work sites</p><br><br>Qualifications: <br><ul><li>5-8 years</li></ul><br>Skills: <br><ul><li>Emergency Lighting Systems and/or Fire Alarm Systems</li><li>Communication, team work, problem solving, flexibility/adaptability</li></ul><br><p><span><strong>Living and Working in Dubai</strong></span></p><br><br><p><span>Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward‑looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well‑established expatriate ecosystem.At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well‑governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long‑term career development.&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.</span></p><br><br><br> </div>

The Team<br><br>The People Team at Chainalysis is dedicated to enabling growth, building an inclusive environment, and providing the support that helps our employees do the best work of their careers. Chainalysis is at a defining moment, transforming from a product-based company to an intelligence platform AI native company. The People Team plays a critical role in ensuring our organization evolves as fast as our technology.<br><br>The Role<br><br>We're looking for a Director, HR Business Partner to serve as the strategic people partner to our R&D organization, the engine behind the blockchain intelligence products that governments, financial institutions, and crypto businesses around the world rely on to navigate blockchains safely and with confidence.<br><br>You will be the dedicated people strategist for R&D, partnering directly with the Head of R&D and the senior leadership team across engineering, research, product, design, and support to build a world-class technology-led organization during a period of significant transformation.<br><br>R&D at Chainalysis is in the midst of a fundamental shift — evolving team structures, operating models, and technical workflows as the company moves from application-based delivery to an intelligence platform powered by agents, and from pre-AI practices to AI-native engineering. You'll be at the center of this transformation, thought partnering with a newly appointed R&D leader as they reshape the organization, helping leaders rethink how teams are organized, how talent is developed, and how AI-era productivity reshapes what high-performing R&D organizations look like. This role is focused on building the organizational architecture for what comes next, evolving our R&D culture to support the work of the future.<br><br>In This Role, You'll:<br><br>Serve as a strategic partner to the Head of R&D and R&D's senior leadership, building and embedding our people strategy to accelerate Chainalysis's transformation to an intelligence company Lead organizational design and change management across R&D as teams evolve to support new operating models. Understand the distinct workflows and the different operating rhythms of platform engineering, data science, research, product, design, and support. Partner with leadership to design structures that optimize for velocity, ownership, autonomy, and cross-functional collaboration Drive the people side of AI transformation; help leaders understand how AI-augmented productivity is reshaping engineering roles, team sizes, and career trajectories. Evolve technical career frameworks and leveling to reflect the shift toward AI-native development and increased individual ownership Own workforce planning and talent strategy for R&D, including succession planning, critical-role identification, and retention strategies for deeply specialized technical talent in a competitive market (blockchain, cryptography, data science, security), across our core technology hubs (NYC, Aarhus, and Tel Aviv). Partner with R&D leadership and Finance to ensure organizational design and headcount decisions balance growth investment with operational efficiency and cost discipline Coach and challenge senior technical leaders on organizational health, performance management, team effectiveness, and employee relations, bringing both data and empathy to difficult conversations. Hold leaders accountable to Chainalysis's cultural standards as the organization scales Help redefine R&D's operating rhythm and cultural standards; partner with the Head of R&D to reinforce an execution-oriented culture built on pride in craft, operational rigor, urgency, and transparency. Support the people dimensions of OKR-driven planning, quarterly business reviews, and structured accountability across a global, hybrid organization Use data to see around corners; leverage people analytics to diagnose organizational health, identify attrition risks, and surface trends before they become systemic. Bring the same analytical rigor to people decisions that R&D brings to technical ones<br><br>We're Looking For Candidates Who Have:<br><br>10+ years of progressive HR/People experience, with at least 5 years as a strategic HRBP supporting engineering, R&D, or other deeply technical global organizations at high-growth technology companies with strong engineering cultures Experience scaling an R&D organization through a period of rapid growth; you've been part of the journey as a technical organization of 200+ grew meaningfully in size and complexity, supporting ambitious revenue targets; you know what breaks at each stage of scaling, how roles and structures need to evolve in real-time, and how to build the people infrastructure to support a business that's growing fast A builder's mindset - you can collaborate and create frameworks, programs, and approaches from scratch rather than waiting for a playbook. You approach people systems with the same iterative, build-and-improve mentality as the engineers you support A deep understanding of how technical organizations operate and how AI is reshaping work; you can speak credibly about engineering workflows, product development lifecycles, platform vs. product team structures, and the distinct cultures of engineering, data science, and research. You have a point of view on how AI is changing the tech landscape, how it changes the nature of engineering work and team composition, to how it can be leveraged to reduce friction in people operations. Executive Presence, Analytics, and Influence; you demonstrate high-trust coaching and executive presence, holding the line on what’s right for the organization while challenging leaders constructively. You pair this with strong analytical capabilities, using people data and organizational diagnostics to drive action. As a senior individual contributor, you lead through influence, credibility, and the quality of your thinking rather than positional authority—proving equally adept at presenting to the executive team and sitting with a first-time engineering manager to navigate complex, high-stakes situations.<br><br>Nice To Have Experience:<br><br>Experience in blockchain, cryptocurrency, cybersecurity, or fintech, particularly understanding the competitive dynamics for technical talent in these spaces Experience in regulated environments where security, compliance, and insider-risk considerations intersect with people strategy<br><br>AI at Chainalysis<br><br>AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it.<br><br>AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before.<br><br>About Chainalysis<br><br>Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation.<br><br>You belong here. <br><br>At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture.<br><br>We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here. We can’t wait to meet you.<br><br>Compensation Range: $149K - $283K<br><br>The Team<br><br>The People Team at Chainalysis is dedicated to enabling growth, building an inclusive environment, and providing the support that helps our employees do the best work of their careers. Chainalysis is at a defining moment, transforming from a product-based company to an intelligence platform AI native company. The People Team plays a critical role in ensuring our organization evolves as fast as our technology.<br><br>The Role<br><br>We're looking for a Director, HR Business Partner to serve as the strategic people partner to our R&D organization, the engine behind the blockchain intelligence products that governments, financial institutions, and crypto businesses around the world rely on to navigate blockchains safely and with confidence.<br><br>You will be the dedicated people strategist for R&D, partnering directly with the Head of R&D and the senior leadership team across engineering, research, product, design, and support to build a world-class technology-led organization during a period of significant transformation.<br><br>R&D at Chainalysis is in the midst of a fundamental shift — evolving team structures, operating models, and technical workflows as the company moves from application-based delivery to an intelligence platform powered by agents, and from pre-AI practices to AI-native engineering. You'll be at the center of this transformation, thought partnering with a newly appointed R&D leader as they reshape the organization, helping leaders rethink how teams are organized, how talent is developed, and how AI-era productivity reshapes what high-performing R&D organizations look like. This role is focused on building the organizational architecture for what comes next, evolving our R&D culture to support the work of the future.<br><br>In This Role, You'll:<br><br>Serve as a strategic partner to the Head of R&D and R&D's senior leadership, building and embedding our people strategy to accelerate Chainalysis's transformation to an intelligence company Lead organizational design and change management across R&D as teams evolve to support new operating models. Understand the distinct workflows and the different operating rhythms of platform engineering, data science, research, product, design, and support. Partner with leadership to design structures that optimize for velocity, ownership, autonomy, and cross-functional collaboration Drive the people side of AI transformation; help leaders understand how AI-augmented productivity is reshaping engineering roles, team sizes, and career trajectories. Evolve technical career frameworks and leveling to reflect the shift toward AI-native development and increased individual ownership Own workforce planning and talent strategy for R&D, including succession planning, critical-role identification, and retention strategies for deeply specialized technical talent in a competitive market (blockchain, cryptography, data science, security), across our core technology hubs (NYC, Aarhus, and Tel Aviv). Partner with R&D leadership and Finance to ensure organizational design and headcount decisions balance growth investment with operational efficiency and cost discipline Coach and challenge senior technical leaders on organizational health, performance management, team effectiveness, and employee relations, bringing both data and empathy to difficult conversations. Hold leaders accountable to Chainalysis's cultural standards as the organization scales Help redefine R&D's operating rhythm and cultural standards; partner with the Head of R&D to reinforce an execution-oriented culture built on pride in craft, operational rigor, urgency, and transparency. Support the people dimensions of OKR-driven planning, quarterly business reviews, and structured accountability across a global, hybrid organization Use data to see around corners; leverage people analytics to diagnose organizational health, identify attrition risks, and surface trends before they become systemic. Bring the same analytical rigor to people decisions that R&D brings to technical ones<br><br>We're Looking For Candidates Who Have:<br><br>10+ years of progressive HR/People experience, with at least 5 years as a strategic HRBP supporting engineering, R&D, or other deeply technical global organizations at high-growth technology companies with strong engineering cultures Experience scaling an R&D organization through a period of rapid growth; you've been part of the journey as a technical organization of 200+ grew meaningfully in size and complexity, supporting ambitious revenue targets; you know what breaks at each stage of scaling, how roles and structures need to evolve in real-time, and how to build the people infrastructure to support a business that's growing fast A builder's mindset - you can collaborate and create frameworks, programs, and approaches from scratch rather than waiting for a playbook. You approach people systems with the same iterative, build-and-improve mentality as the engineers you support A deep understanding of how technical organizations operate and how AI is reshaping work; you can speak credibly about engineering workflows, product development lifecycles, platform vs. product team structures, and the distinct cultures of engineering, data science, and research. You have a point of view on how AI is changing the tech landscape, how it changes the nature of engineering work and team composition, to how it can be leveraged to reduce friction in people operations. Executive Presence, Analytics, and Influence; you demonstrate high-trust coaching and executive presence, holding the line on what’s right for the organization while challenging leaders constructively. You pair this with strong analytical capabilities, using people data and organizational diagnostics to drive action. As a senior individual contributor, you lead through influence, credibility, and the quality of your thinking rather than positional authority—proving equally adept at presenting to the executive team and sitting with a first-time engineering manager to navigate complex, high-stakes situations.<br><br>Nice To Have Experience:<br><br>Experience in blockchain, cryptocurrency, cybersecurity, or fintech, particularly understanding the competitive dynamics for technical talent in these spaces Experience in regulated environments where security, compliance, and insider-risk considerations intersect with people strategy<br><br>AI at Chainalysis<br><br>AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it.<br><br>AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before.<br><br>About Chainalysis<br><br>Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation.<br><br>You belong here. <br><br>At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture.<br><br>We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here. We can’t wait to meet you.<br><br>Compensation Range: $149K - $283K

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تُمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقًا</b>.  </p><br><p>أفراد فريقنا في JLL يشكّلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتقنية من أجل عملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل الأشخاص وأكثرهم موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهارات حرفية أو في التقنية، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة على صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقًا للمستقبل.</p><br><p><b><span>أهداف المنصب</span></b></p><br><ul><li><span>مساعدة قائد خدمات مكان العمل في تقديم الخدمات لتشغيل وصيانة الممتلكات</span> بما في ذلك أي أمور مالية وفنية وصيانة وشراء وإدارة الأصول والموردين.</li><li><span>تطوير فهم وبناء علاقات عمل قوية مع ممثلي العميل الرئيسيين وموردي/مقدمي الخدمات الأساسيين الذين تعمل معهم دعمًا للموقع.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></li></ul><p><b><span>المهام والمسؤوليات</span></b></p><br><ul><li><span>تقديم الخدمات: إدارة ورصد وتنسيق جميع الخدمات الناعمة لضمان تقديم خدمات عالي الجودة، بما في ذلك التنظيف اليومي وخدمات الاجتماعات وإدارة النفايات والأمن ومكافحة الآفات والمناظر الطبيعية والضيافة والاستقبال وغيرها من الخدمات المرتبطة.</span></li><li><span>إدارة الموردين: الإشراف وإدارة مقدمي الخدمات والمقاولين والبائعين لضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والعقود ومعايير الجودة. إجراء فحوصات منتظمة لتقييم الأداء ومعالجة أي قصور.</span></li><li><span>الميزانية والرقابة على التكاليف: تطوير وإدارة ميزانية الخدمات الناعمة، متابعة النفقات وتحديد فرص توفير التكاليف. تقديم تقارير وتحليلات منتظمة حول النفقات لضمان استخدام الموارد بكفاءة.</span></li><li><span>إدارة فريق: تدريب وإدارة فريق من موظفي الخدمات الناعمة، بما في ذلك عمال النظافة وموظفي الأمن والبستانيين وغيرهم من موظفي الدعم. وضع أهداف الأداء وتقديم تغذية راجعة منتظمة وإجراء تقييمات الأداء.</span></li><li><span>الامتثال والسلامة: الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومتوافقة من خلال ضمان التزام جميع أنشطة الخدمات الناعمة باللوائح الصحية والسلامة والبيئية ذات الصلة. وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج تدريب للتخفيف من المخاطر وتحسين الأداء في السلامة.</span></li><li><span>إدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع الزملاء والمستخدمين وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم احتياجاتهم ومعالجة أي قضايا أو مخاوف متعلقة بالخدمة. تعزيز قنوات الاتصال الفعالة لتحسين رضا العملاء.</span></li><li><span>التحسين المستمر: مراجعة عمليات الخدمات الناعمة وتقييمها بانتظام، وتحديد مجالات للتحسين، وتنفيذ حلول مبتكرة وأفضل الممارسات. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات والممارسات الناشئة لتعزيز جودة وكفاءة الخدمة.</span></li><li><span>فهم المتطلبات التشغيلية والتقنية لعناصر الموقع التي تتحمل مسؤوليتها. التأكد من الحفاظ على التعاقدات الحالية لتوفير المستلزمات والخدمات اللازمة.</span></li><li><span>مراجعة وفحص مناطق المسؤولية لضمان أن الموردين/مقدمي الخدمات يلتزمون بالالتزامات التعاقدية مع العميل.</span></li><li><span>تشغيل برنامج تجربة الإنسان والاتصالات للموقع.</span></li><li><span>مراقبة نظام أمر العمل كما يؤثر على منطقتك والتأكد من تسجيل أعمال الإصلاح واتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب.</span></li><li><span>اختبار انتظام وظيفة معدات الصوت والصورة بشكل روتيني؛ الإبلاغ عن الصيانة والتصليحات اللازمة عند الحاجة.</span></li><li><span>ضمان سير الاجتماعات والفعاليات بسلاسة في الموقع.</span></li><li>المساعدة في المسائل الحرجة خارج ساعات العمل والمشاركة كعضو فريق رئيسي في الاستجابات لحالات الطوارئ.</li><li>خدمات الطعام: الإدارة الشاملة لاتفاقيات الخدمات والتشغيل السلس. التصعيد إلى إدارة الموردين في حال وقوع مشاكل. إدارة خدمات الطعام بما في ذلك التأكد من التسليم في الوقت المحدد مع عدم وجود تأخيرات، وفحص الوجبات والخدمات بشكل منتظم وبانتظام، والتأكد من كفاية كميات الوجبات وتوافق جودة الطعام مع المستويات المتفق عليها، وعدم وجود قضايا مع المعاملات (مثل دفعات الموظفين مقابل قائمة أسعار الوجبات). مراجعات المطبخ وخدمات التقديم: التأكد من امتثال الموردين للوائح الصحة والسلامة الغذائية. المشاركة في تدقيق HSE لـ JLL على موردي الخدمات والمطبخ.</span></li><li><span>إدارة الصحة والسلامة: كن نقطة اتصال السلامة في الموقع. ضمان امتثال الموقع لجميع اللوائح القانونية والتنظيمية ومتطلبات HS&E الخاصة بالعميل. قيادة خطط عمل الصحة والسلامة Site O&M/HSE. ضمان امتثال المقاولين وتوفير المطابقة اللازمة لنطاق HSE والتقارير. ضمان أن جميع موظفي JLL يعملون وفقًا للوائح HS&E. تنفيذ المسؤوليات الإشرافية وفق سياسات العميل/JLL والقوانين المعمول بها، خاصة EH&S.</span></li><li><span>توفير دعم احتياطي للـ<span>مدير المرافق</span> في أوقات الغياب.</span></li><li>توثيق والتواصل بوضوح جميع توقعات العميل لبقية فريق WPS.</li><li>التعاون مع زملاء فريق المرافق ضمن حساب P&G وبشبكة JLL الأوسع.</li><li>ضمان أن تُجرى الأنشطة الإدارية العامة تحت سيطرتك بشكل في الوقت المناسب وبكفاءة.</li><li>المساعدة في أي واجبات أخرى يكلفك بها قائد WPE <span>أو إدارة الحسابات العليا عند الحاجة.</span></li><li>الدعم في جمع وفوترة الدفع. متابعة المدفوعات.</li><li>إدارة الأنظمة التالية:</li></ul>                       FM SOPs          Security system          Catering system إذا لزم الأمر.          Risk management system          H&S Corrigo          JDE</div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul><li><span>إجراء مراجعة مستقلة وتحدي للترتيبات الخاصة بالاستعانة بمصادر خارجية والطرف الثالث، بما في ذلك تقييمات الأهمّية وتقييمات المخاطر وخطط الخروج والتقديمات التنظيمية.</span></li><li><span>تقييم الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها والسياسات الداخلية ومعايير المجموعة.</span></li><li><span>دعم التقديمات والإخطارات التنظيمية، بما في ذلك التواصل مع الجهات التنظيمية عند الحاجة.</span></li><li><span>دعم إعداد التقارير لهيئات الحوكمة والإدارة العليا.</span></li><li><span>مراقبة ملف مخاطر الاستعانة بمصادر خارجية والطرف الثالث للمصرف، بما في ذلك مخاطر التركيز والمخاطر الناشئة والتطورات التنظيمية.</span></li><li><span>الحفاظ على إشرافٍ على سجلات مخاطر الاستعانة بمصادر خارجية والطرف الثالث، والمؤشرات، ومؤشرات المخاطر الأساسية، ومعلومات الإدارة.</span></li><li><span>تقديم النصح والإرشاد إلى وحدات الأعمال ووظائف الدعم بشأن متطلبات مخاطر الاستعانة بمصادر خارجية والطرف الثالث.</span></li><li><span>التنسيق مع أصحاب المصلحة عبر الشؤون القانونية والامتثال والمشتريات وأمن المعلومات وخصوصية البيانات والمخاطر التشغيلية والمراجعة الداخلية ووحدات الأعمال.</span></li><li><span>دعم التحسين المستمر لإطار إدارة مخاطر الاستعانة بمصادر خارجية والطرف الثالث والسياسات والمعايير والإجراءات.</span></li></ul><p><span>#LI-KB1</span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<ul><li><p>يرجى تجنب أي جنسية لديها قضايا أمنية، نحن نوفر CICPA للموظفين. يَشارك جميع الموظفين في العمل في أبوظبي، وإن كان لدى أي مرشح تأشيرة ذهبية فسيتم إصدار التأشيرة في أبوظبي فقط </p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو تعليم عالٍ في المجال ذي الصلة.</p></li><li><p>يتحكم في ويشرف على عمليات جميع المعدات المتعلقة بتوليد الطاقة وإنتاج المياه.</p></li><li><p>يتلقى وينقل جميع المعلومات ذات الصلة المتعلقة بالوحدات أو المناطق تحت مسؤوليته إلى البديل القادم بطريقة مناسبة وفعالة</p></li><li><p>يفضّل خبرة عملية لا تقل عن عشر سنوات في محطات CCGT الحديثة وتحلية المياه.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة في أنظمة DCS و PLC.</p></li></ul><ul><li><p>يوجه ويشرف وينسق أنشطة جميع موظفي التشغيل والصيانة بنظام الورديات.</p></li><li><p>يقود اجتماع الإنتاج الصباحي ويشارك في اجتماعات التخطيط اليومي للعمل.</p></li><li><p>يتعاون في إعداد ميزانية الإنتاج</p></li><li><p>يشارك في مبادرات الموقع والإقليم والشركة</p></li><li><p><strong>&nbsp;</strong>شهادة NEBOSH IGC أو ما يعادلها ستكون ميزة.</p></li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>الدور</strong>&nbsp;</p><br><p>هذه فرصة مثيرة للمساعدة التنفيذية (المواطنون الإماراتيون)، وهذه الوظيفة تقدم فرصة ممتازة للعمل على مشاريع متنوعة وت challenging مع تطوير مهاراتك واكتساب خبرة صناعية قيمة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، فرقنا تقدم حلولاً وخبـرة لدعم قاعدة عملائنا المتنامية، مع التركيز على دمج الصيانة والتشغيل مع إدارة الأصول، والتعديلات والخدمات الهندسية عبر أسواق الطاقة والمواد. &nbsp;</p><br><p>نحن نركز على النمو، واستراتيجيتنا مركزة حول بناء شراكات مع عملائنا عبر المناطق الثلاث: المملكة المتحدة والنرويج والشرق الأوسط وأفريقيا. &nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong>&nbsp;</p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة:</strong> تُقدم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:&nbsp;</strong>نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا&nbsp;</li> <li><strong>حزمة تعويضات تنافسية:</strong> مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجية إذا احتجت إلى علاج&nbsp;</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>تعويض إنهاء الخدمة:&nbsp;</strong>وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة إنهاء الخدمة&nbsp;</li> <li><strong>خطة أسهم الموظفين</strong>: تتيح لك شراء أسهم Wood وتحصيل مطابقة من الشركة&nbsp;</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تُقدِّر Wood التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة لإظهار تقدير العمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند نقاط خدمة خمس سنوات&nbsp;</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر:</strong> خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية &nbsp;</li> <li><strong>الاتصالات العالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا &nbsp;</li> <li><strong>أكاديمية الانتقال الطاقة:&nbsp;</strong>انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معارفهم ويكتسبون مزيداً من التعرض لنُظم الطاقة الموجودة والقادمة – مقدمة من الخبراء في مجالهم&nbsp;</li></ul><p><strong>الأهداف الأساسية لهذا الدور هي:&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>فهم مخرجات مستوى الخريج للمبادئ الهندسية، بما في ذلك أساليب التصميم والحسابات الفنية ومعايير الصناعة</li> <li>القدرة على فهم وتفسير وتطبيق معلومات فنية معقدة ذات صلة بتخصص الهندسة</li> <li>الترجمة الفعالة لنظرية الهندسة إلى تطبيقات عملية عبر مهام المشروع وتقديماته</li> <li>تطبيق المعايير والعمليات والإجراءات بكفاءة في التنفيذ اليومي لعمل الهندسة</li> <li>فهم سليم للإطارات التنظيمية والتشريعات ذات الصلة التي تؤثر على مشاريع الهندسة</li> <li>تنفيذ المهام المعينة بثقة ضمن تخصصهم الهندسي، مع ضمان الجودة والامتثال</li> <li>الحفاظ على معرفة حديثة باتجاهات الصناعة والتكنولوجيات والتطورات ضمن التخصص</li> <li>تفسير البيانات الفنية لاقتراح حلول تصميم محسّنة تعزز الأداء الوظيفي وتكلفة-فعالية</li> <li>التعرّف والالتزام بالسياسات والإجراءات التي تؤثر على تنفيذ المشروع والمهام</li> <li>إعداد اتصالات مكتوبة واضحة ودقيقة وشاملة، وتقارير ووثائق</li> <li>إظهار كفاءة حاسوبية عامة جيدة ومعرفة في أدوات برمجيات هندسية متخصصة</li></ul><br>Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصول كاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة وفي الوقت نفسه تمكّن عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد من Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن جهة توظيف تكافؤ الفرص تعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار للمجموعة التالية (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>المحاسبات والمسؤوليات الأساسية:&nbsp;</strong></p><br><ul> <li>فهم مستوى الخريج للممارسات الهندسية، وأساليب التصميم والحسابات&nbsp;</li> <li>القدرة على فهم وتفسير المعلومات الفنية ذات الصلة بتخصصهم الهندسي&nbsp;</li> <li>إظهار تطبيق النظرية في سياق عملي</li> <li>مستوى خريج من الكفاءة في تطبيق المعايير والعمليات والإجراءات وكيفية استخدامها في تنفيذ العمل</li> <li>مستوى خريج من المعرفة بالإطار التنظيمي والتشريعات المرتبطة.&nbsp;</li> <li>مستوى خريج من الكفاءة في تخصصهم في تنفيذ المهام المعينة.</li> <li>مستوى خريج من المعرفة بتطور الصناعة والتكنولوجيا ضمن مجال التخصص&nbsp;</li> <li>القدرة على فهم وتفسير وإعداد معلومات تقنية قابلة للتطبيق واقتراح تغييرات تصميم لضمان نتائج وظيفية وتكلفة-فعالة&nbsp;</li> <li>إظهار وعي بسياسات وإجراءات تؤثر على مهام وظيفية محددة&nbsp;</li> <li>القدرة على إعداد اتصالات مكتوبة دقيقة وفعالة وكاملة وسهلة الفهم وتقارير&nbsp;</li> <li>مستوى جيد من الكفاءة الحاسوبية العامة والتعرف الأساسي على بعض برامج الهندسة المتخصصة ذات الصلة</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما يجعل منك بارزاً؟&nbsp;</strong></p><br><p>في Wood، نحن ملتزمون بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستغرق جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات العالمية حرجاً.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>المتوقع:</strong></p><br><ul> <li>فهم قوي لمبادئ وممارسات الهندسة الكيميائية.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتحليل الممتازة.</li> <li>قدرات تواصل والعمل الجماعي الفعالة.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالجودة.</li> <li>القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال والالتزام بمواعيد المشروع.</li> <li>القدرة على التكيف للعمل في مهام متنوعة وفي بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>درجة البكالوريوس في أي تخصص هندسي أو مجال ذات صلة.</li> <li>معرفة بالمعايير والتنظيمات الصناعية.</li> <li>التدريب أو خبرة مشروع ذات صلة (مفضل).</li> <li>حرص على التعلم والتطور كمهندس محترف</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br><br>المسمى الوظيفي: مدير علاقات العملاء <br><br>الموقع: الإمارات العربية المتحدة، دبي<br><br>الراتب المقدر: 15 ألف - 25 ألف درهم إماراتي شهرياً كحزمة إجمالية + تأشيرة + تأمين طبي + تذاكر طيران سنوية.<br><br>حول الفرصة الوظيفية<br><br>هل ترغب في العمل مع أحد عملائنا وهو منظمة دولية راسخة، معروفة بتقديم خدمات متخصصة في الشركات، والمالية، والائتمان. إنهم يبحثون عن مدير علاقات العملاء للإشراف على تشكيل الشركات وعمليات خدمات الشركات للعملاء عبر مناطق حرة مختلفة في الإمارات.<br><br> <br><br>الملف المطلوب:<br>8-10+ سنوات من الخبرة في العلاقات مع العملاء، الخدمات الشركاتية، تشكيل الشركات، أو الاستشارات في تأسيس الأعمال داخل الإمارات. خلفية مثبتة في تشكيل الشركات وخدمات تأسيس الأعمال، مع معرفة قوية بالتراخيص، معالجة التأشيرات، هيكلة الشركات، وتسجيل العملاء. إلمام واسع بمناطق دبي الحرة والاختصاصات البرية، بما في ذلك الخبرة في التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية وكيانات المناطق الحرة.<br><br><br>ملاحظة: احتيال وظيفي<br><br>لسوء الحظ، يتزايد احتيال الوظائف. ننبهك من محاولات الاحتيال:<br>* لن نطلب مطلقاً معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا كنت غير متأكد من صحة وظيفة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> <br>تنبيه: احتيال وظيفي<br> <br>لسوء الحظ، أصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعاً. احترس من هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكداً من صحة وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">خدمات الشركات<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>قيادة التشيغيل I&amp;C - عقد لمدة 12 شهرًا<br><br>تاريخ البدء المتوقع: 15 سبتمبر 2026<br><br>مدة المشروع: 12 شهرًا (تقريبي) <br><br>مكان العمل: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة<br><br>جدول العمل/التناوب: موقع الرويس: 8 أسابيع عمل/2 أسابيع راحة، 10 ساعات يوميًا، تذاكر السفر ذهاب وإياب ليست متضمنة. أي أوقات إضافية مطلوبة وفق جدول العمل مضمنة بالفعل في الحزمة.<br><br>الأجر: 25-28 ألف درهم إماراتي شهريًا الإجمالي<br><br>المزايا الإضافية (عقد الحالة الفردية): السكن + النقل + الطعام + الغسيل = مقدم من العميل<br><br>أخرى:<br><br>فيزا إقامة الإمارات + تأمين صحي + الإقلاع والتفكيك الرحلة<br><br>عطلات الإمارات العامة + إجازة سنوية + إجازة مرضية + تعويض نهاية الخدمة = تلاحظ وفق قانون العمل الإماراتي<br><br>ملف الخبرة: <br><br>خبرة 10+ سنوات في تشغيل I&amp;C للمشروعات الكبرى للنفط والغاز.<br><br>خبرة في الشرق الأوسط<br><br>5+ سنوات في دور قيادي موقعي<br><br>ملاحظة: احتيال وظائف<br><br>للأسف، أصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعًا. نحذرك من عمليات الاحتيال المحتملة:<br>* لن نطلب معلوماتك الشخصية عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو (مثل نسخة من هويتك، أو بياناتك المصرفية أو الرقم الوطني).<br>* إذا كان لديك شك في صحة وظيفة ما أو جهة اتصال؟ تواصل معنا دائمًا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا.<br> <br>مهم: احتيال وظيفي<br> <br>لسوء الحظ، يصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعًا. انتبه إلى مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا من صحة وظيفة ما أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">التشغيل، القياس، التحكم، الهندسة، النفط والغاز، مصنع الغاز<br> </div>