وظائف مهندس صناعي في الإمارات 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

مدير الرواتب

عن بُعد - الإمارات - دبي منذ 16 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

الموقع الوظيفي كونه المسؤول الأساسي عن بنية الأجور والمزايا ضمن المجموعة، يقود بناء وتكرار نظام الأجور والمزايا الموحّد على مستوى المجموعة، والإشراف على إدارة الرواتب وتطبيقها لشركات متعددة الجنسيات، مع تحسين آلية الحوافز المرتبطة بالأجور بما يتوافق مع الاستراتيجيات البشرية العالمية واحتياجات تطوير الأعمال، بما يضمن الامتثال والقدرة التنافسية والعدالة في نظام الرواتب، وتوفير دعم قوي لجذب المواهب والاحتفاظ بها وتحفيزها للمجموعة، إضافة إلى قدرات بناء النظام والتعاون عبر الحدود والتنفيذ الفعّال على أرض الواقع. المهام الأساسية 1. بناء وتحسين نظام الرواتب والمزايا: قيادة بناء نظام رواتب ومزايا يشمل المجموعة ككل (بما في ذلك الفروع محلية وخارجية)، بما في ذلك تصميم هيكل الرواتب، نطاق الراتب للمستويات الوظيفية، الربط بين الأداء والأجر، وتحديد خطط المزايا (التأمينات الاجتماعية الخمسة وتأمين المساكن، التأمين التجاري التكميلي، المزايا المرنة، إلخ)، وتحديثه باستمرار بناءً على المعيار الصناعي والاستراتيجية المجموعة، ووضع آلية علمية لتعديل الأجور وتحسينها. 2. المسؤولية عن التصميم والتنفيذ الكامل لنظام الحافز طويل الأجل المرتبط بالأسهم: بناء إطار حافز أسهم علمي وجذاب وملزم، بما في ذلك خيارات الأسهم والأسهم المقيدة والملكية الافتراضية وأنماط حافز متعددة؛ قيادة عمليات فرز المستهدفين ومنح الأسعار وتحديد شروط ممارسات الأسهم وتخطيط فترات الحافز لضمان الامتثال والواقعية وقابلية التنفيذ؛ تنسيق مع إدارات مثل الشؤون القانونية والمالية والموارد البشرية لتسهيل مراجعة الامتثال وتسجيله وتنفيذه، وحل المشكلات المهنية خلال التنفيذ؛ متابعة تأثير البرنامج باستمرار وتحسينه وفق الوضع التشغيلي وتغيرات السوق وردود فعل الحوافز، لتعزيز ربط المواهب الأساسية بالحوافز الطويلة الأجل ودعم بناء جيل من المواهب وتحقيق الأهداف الاستراتيجية؛ 3. إدارة التعويضات عبر الدول والتنفيذ: الإشراف على بناء التعويضات عبر الشركات متعددة الجنسيات وتنسيق السياسات المحلية والدولية، والتكيف مع القوانين العمالية والضرائب وظروف سوق الرواتب في الدول/المناطق المختلفة، وحل قضايا مثل الدفع عبر الحدود وتبديل العملات والامتثال عبر الحدود، لضمان تطبيق فعال لإدارة الرواتب العالمية. 4. الامتثال وروح المخاطر في الرواتب: دراسة عميقة للقوانين والتنظيمات المرتبطة بالأجور في جميع المناطق العالمية (قوانين العمل، الضريبة، سياسات الضمان الاجتماعي)، إنشاء آلية فحص امتثال الرواتب، إجراء فحوصات امتثال ومخاطر دورية، لتقليل مخاطر التشغيل عبر الحدود وضمان الامتثال الكامل للعملية. 5. تحليل البيانات في الراتب والتحسين: إنشاء نظام لتحليل بيانات الرواتب، إجراء تحليلات تنافسية داخلية وإنصاف داخلي وتقدير تكاليف الرواتب والسيطرة عليها، إصدار تقارير تحليل الرواتب، وتوفير دعم بياني لتعديل استراتيجيات الرواتب وقرارات تحفيز المواهب، وتحقيق سيطرة دقيقة على تكاليف الرواتب وتحقيق أقصى فعالية. 6. التعاون بين الأقسام والعبر-الحدود: التعاون مع خطوط أعمال المجموعة وفروعها في الخارج وجميع وحدات الموارد البشرية لمعالجة احتياجات الرواتب والمزايا ودفع تنفيذ النظام عالميًا؛ التنسيق مع المالية والشؤون القانونية لحل مسائل مثل الدفع، التخطيط الضريبي والامتثال، وبناء آلية تعاون عابرة للحدود. 7. الترويج لبنية الراتب ودعم التنفيذ: مسؤول عن التوعيةPolicies والممارسات، وتقديم تدريب حول سياسات الرواتب والمزايا، والرد على استفسارات الموظفين والإداريين محليًا وعالميًا؛ توجيه تنفيذ الرواتب في المناطق المختلفة وجمع الملاحظات وتحسين الإجراءات باستمرار لرفع قبول الموظفين للنظام. المتطلبات 1. الخلفية التعليمية: شهادة البكالوريوس أو أعلى، يفضل تخصصات إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المحاسبة، الاقتصاد أو ما يعادلها، مع امتلاك شهادات تخصصية في C&B مثل CCP، GRP تُمنح الأفضلية. 2. الخبرة العملية: أكثر من 8 سنوات خبرة في الرواتب والمزايا، منها ثلاث سنوات على الأقل في مناصب إدارة الرواتب في شركات تقنية رائدة، ولدى المتقدم خبرة كاملة في بناء وتحديث نظام الرواتب من الصفر وتطبيقه، وخبرة عملية في بناء وإدارة الرواتب لشركات متعددة الجنسيات. 3. القدرات الأساسية: قدرة قوية على بناء أنظمة الرواتب والمزايا، ومعرفة تصميم هيكل الرواتب والبرامج المزايا وإدارة الرواتب عبر الحدود؛ قدرة تحليل بيانات ممتازة ومهارات حل المشكلات، واستخدام البيانات لتوجيه تحسين سياسات الرواتب؛ قدرات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على التحمل. 4. اللغة: الإنجليزية يمكن استخدامها كلغة عمل، والقدرة على التواصل التجاري عبر الثقافة بالإنجليزية، وكتابة وثائق سياسات الرواتب بالإنجليزية، وقيادة اجتماعات دولية باللغة الإنجليزية لتلبية احتياجات التعاون العالمي في الرواتب. 5. المتطلبات الأخرى: بصر حاد في السوق وعبقرية تفكير شاملة، والقدرة على دمج إدارة الرواتب مع استراتيجية المجموعة وتطوير الأعمال عبر الحدود بشكل عميق؛ معرفة بسياسات الامتثال في الدول/المناطق الرئيسية عالميًا، والالتزام بالمبادئ والاهتمام بالتفاصيل؛ امتلاك قدرات تعاون عبر الأقسام وبعبر الحدود ومهارات تواصل فعالة، وتبني ثقافة المجموعة.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير التسليم الرقمي – تصميم المبانى

On-site - الإمارات ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24494BR الوصف: نحن نبحث عن مدير تسليم رقمي ذو خبرة عالية لقيادة وتحكيم وتطوير تسليم التصميم الرقمي عبر أعمال تصميم المبانى الخاصة بنا. هذا الدور الرفيع سيكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التسليم الرقمي، وتحسين سير عمل التصميم متعدد التخصصات، ودمج التقنيات الحالية والناشئة عبر فرق الهندسة المعمارية والهندسة وتقديم المشروع وإدارة التصميم. سيجمع المرشح الناجح بين معرفة تقنية عميقة بنموذج BIM، وتسليم مبني على Revit، وتصميم قابل للتكويد، وأتمتة التصميم، وأصول البيانات، وتدفقات العمل المعتمدة على البيانات مع قدرة قيادية لدفع الاعتماد عبر بيئة استشارية هندسية المسؤوليات الأساسية:  قيادة استراتيجية التسليم الرقمي لمشروعات تصميم المباني، لضمان تقديم متسق وفعال وعالي الجودة عبر فرق متعددة التخصصات.  المساعدة/الإدخال في الإنتاج، والإشراف على التنفيذ، وضمان صيانة خطط تنفيذ BIM، معايير التسليم الرقمي، بروتوكولات إنتاج النماذج، وتدفقات معلومات، وإجراءات ضمان الجودة.  تعزيز إدارة المعلومات المتوافقة مع ISO 19650، حوكمة بيئة البيانات المشتركة، توحيد النماذج، كشف التعارض، إدارة القضايا، التحقق من البيانات، وعمليات التسليم الرقمي المنظمة.  تقديم القيادة لمديري BIM لتسليم التصميم المستند إلى Revit عبر التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والصحة العامة والتصاميم المتخصصة.  تعزيز تبني تدفقات العمل التصميمية المعتمدة على المعطيات والمتغيرة باستخدام أدوات مثل Rhino وGrasshopper وDynamo وPython والبرمجة النصية أو بيئات البرمجة المرئية المرتبطة.  تحديد الفرص لتحويل عمليات التصميم للوصفات التحويلية إلى تدفقات عمل رقمية آلية.  قيادة تنفيذ أدوات أتمتة التصميم التي تحسن الإنتاجية وتقليل إعادة العمل وتحسين الجودة ودعم نتائج التصميم بشكل أكثر اتساقاً.  توجيه فرق المشروع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوأم الرقمي، بما في ذلك تنظيم بيانات الأصل، جاهزية النموذج، متطلبات البيانات التشغيلية، وتنسيق معلومات دورة الحياة والتسليم.  تقييم وتكامل تقنيات التسليم الرقمي الناشئة، بما في ذلك سير عمل التصميم بمساعدة الذكاء الاصطناعي، منصات فحص النموذج، أدوات التقارير الآلية، لوحات البيانات، التقاط الواقع، منصات التعاون السحابية، وبيئات التوأم الرقمي.  العمل عن كثب مع مديري التصميم ومديري المشاريع وقادة التخصصات ومديري BIM وفرق التسليم لمواءمة الحلول الرقمية مع أهداف العمل ومتطلبات المشروع.  إنشاء برامج التدريب والتوجيه وتطوير المهارات لتحسين القدرة الرقمية عبر فرق التصميم.  العمل كنقطة اتصال رئيسية للتسليم الرقمي مع العملاء والشركاء والمقاولين والاستشاريين الفرعيين وفِرَق القيادة الداخلية.  التأكد من أن أي بروتوكولات جديدة تتماشى مع سياسات وإجراءات مجموعة Stantec الأوسع.  المشاركة مع المبادرات العالمية من أجل توحيد معايير وخدمات Stantec، مع تمثيل مباني الشرق الأوسط. المؤهلات:  درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو التصميم الحاسوبي أو تصميم رقمي أو تخصص بيئة مبنية ذات صلة.  Certifications مهنية في BIM والتسليم الرقمي وإدارة المعلومات أو منصات البرمجيات ذات صلة مرغوبة بشدة.  Autodesk Certified Professional، شهادة Revit، تدريب تصميم حاسوبي، أو مؤهلات تقنية معادلة ستكون مفيدة.  خبرة لا تقل عن 10–15 سنة في BIM، التسليم الرقمي، تكنولوجيا التصميم، أو أدوار ذات صلة في شركة استشارية هندسية، مكتب معماري، شركة تصميم متعددة التخصصات، أو جهة كبيرة في بيئة مبنية.  خمس سنوات على الأقل في دور قيادي يدير فرق BIM والتسليم الرقمي والتصميم الحاسوبي والأتمتة وإدارة المعلومات ويدفع الاعتماد والتغيير التحويلي على مستوى الأعمال الإقليمية.  خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تصميم مباني معقدة عبر تخصصات ومراحل مشروع متعددة، من التصميم المفاهيمي حتى التصميم التفصيلي والعطاء والدعم الإنشائي والتسليم.  خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ معايير BIM، أطر التسليم الرقمي، استراتيجيات الأتمتة وخطط التنفيذ الرقمية الخاصة بالمشروع.  فهم قوي لسير عمل الاستشارات الهندسية ومتطلبات تنسيق التصميم وحوكمة تسليم المشروع وتوقعات العميل. المعرفة الفنية ومتطلبات البرمجيات:  معرفة متقدمة بأدوات إنشاء وتنسيق BIM، وخاصة Autodesk Revit وNavisworks وAutodesk Construction Cloud وBIM 360 وBIM Collaborate Pro وأدوات النظام البيئي Autodesk ذات الصلة.  معرفة قوية بتوحيد النموذج وكشف التعارض وتتبع القضايا وتدقيق النموذج وتبادل المعلومات وتدفقات QA/QC الرقمية.  فهم متقدم لمنصات التصميم القائم على المعاملات والتصميم الحاسوبي مثل Rhino وGrasshopper وDynamo والبرمجيات المضافة المرتبطة بها أو بيئات البرمجة النصية.  معرفة بأساليب أتمتة التصميم باستخدام Dynamo وGrasshopper وPython وC# وواجهات برمجة التطبيقات وملحقات Revit المخصصة وRhino.Inside.Revit وSpeckle وPower Automate وPower BI وغيرها من منصات أتمتة التدفقات العمل.  الإلمام بتطوير وتنفيذ Twins الرقمي، بما في ذلك متطلبات معلومات الأصول، وأطُر البيانات، وتصنيف النماذج، ومفاهيم تكامل إنترنت الأشياء، والاستعداد التشغيل، ودمجها مع أنظمة إدارة المرافق أو أصول.  خبرة في بيئات البيانات المشتركة ومنصات التعاون مثل Autodesk Construction Cloud وProjectWise وTrimble Connect وBIMcollab وRevizto وSharePoint وبيئات تسليم المشاريع المماثلة.  الوعي بالأدوات الحالية والناشئة لالتقاط الواقع، والمسح بالليزر، والتصوير الضوئي، وفحص النموذج بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والتصميم التوليدي، وفحص الشفرة آلياً، ولوحات البيانات، والتقارير المعتمدة على النموذج.  فهم قوي لمبادئ ISO 19650 وخطط تنفيذ BIM ومتطلبات تبادل المعلومات ومتطلبات معلومات الأصول وأنظمة التسمية وأنظمة التصنيف ومواعيد تسليم المعلومات. الكفاءات في التصميم الآلي والابتكار:  القدرة على تحديد المهام التكرارية في التصميم والتوثيق والفحص والجدولة والاستخراج الكمي والتقارير والتنسيق التي يمكن أتمتتها.  خبرة في تطوير أو قيادة تدفقات أتمتة تحسن السرعة والدقة والاتساق وجودة التصميم.  القدرة على تحويل العمليات التناظرية والأدوات القائمة على الجداول وروتينات التدقيق اليدوية وتدفقات العمل الخاصة بالتخصص إلى حلول آلية قابلة للتكبير.  فهم قوي لتصميم قائم على البيانات والمنطق الحسابي والتشغيل البيني وتبادل البيانات المفتوحة والتكامل بين النمذجة والتحليل والتقارير وأنظمة التحكم بالمشروعات.  القدرة على تقييم التكنولوجيا الجديدة مقابل قيمة الأعمال واحتياجات المشروع وتبني المستخدم والمخاطر والتكلفة وفوائد الإنتاجية القابلة للقياس. المواصفات المفضلة: القيادة وكفاءات العمل  قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتوجيه وتطوير فرق BIM والتسليم الرقمي وتقنية التصميم.  مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التواصل مع القيادة العليا والعملاء ومديري المشاريع وقادة التخصصات والفِرَق الفنية.  الوعي التجاري والقدرة على ربط تحسينات التسليم الرقمي بالإنتاجية والجودة وتقليل المخاطر وحماية الهامش وتحسين نتائج المشاريع.  القدرة على التأثير في التغيير ودفع الاعتماد الرقمي عبر فرق متعددة التخصصات بمستويات متفاوتة من النضج الرقمي.  عقلية حوكمة المشاريع قوية، بما في ذلك التخطيط وإدارة عبء العمل وتأكيد التسليم وإدارة المخاطر والرقابة على الجودة.  القدرة على إعداد استراتيجيات التسليم الرقمي وخطط التنفيذ ودراسات الجدوى وخطط التدريب والمعايير الفنية ولوحات الأداء.  نهج تعاوني استباقي يركز على الحلول مع الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار. عن Stantec: نحن أعضاء نشطون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب نستخدم دائماً التصميم مع المجتمع في الاعتبار. نؤمن بأن تنمية شركة تصميم رائعة تبدأ من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يجذبهم استخدام كل مواهبهم، بالإضافة إلى الإبداع والعزيمة والدافع لفعل الاستثنائي. تجمع مجتمع Stantec نحو 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين معماريين ومهندسين ومستشارين من مفاهيم المشروع الأولي والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل ذو تاريخ حافل بالنجاح. لذلك، عندما نتولى مشروعاً، نرى الفرصة لإقامة علاقة دائمة مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. اعرف أفضل ما لديك. انضم إلينا! أماكن العمل: الإمارات العربية المتحدة-دبي</div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير التسليم الرقمي – تصميم المباني

On-site - الإمارات ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24494BR الوصف: نحن نبحث عن مدير تسليم رقمي عالي الخبرة لقيادة وتوجيه وتعزيز تسليم التصميم الرقمي عبر أعمال تصميم المباني الخاصة بنا. سيكون هذا الدور العالي المستوى مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التسليم الرقمي، وتحسين سير عمل التصميم متعدد التخصصات، ودمج التقنيات الحالية والناشئة عبر فرق الهندسة المعمارية، والهندسة، وتسليم المشروع، وإدارة التصميم. سيجمع المرشح الناجح بين معرفة تقنية عميقة بـ BIM، وتسليم قائم على Revit، والتصميم البارامتري، وأتمتة التصميم، والأصول الرقمية، وتدفقات العمل المتمحورة حول البيانات مع القدرة القيادية لدفع التبني عبر بيئة استشارية هندسية المسؤوليات الرئيسية:  قيادة استراتيجية التسليم الرقمي لمشروعات تصميم المباني، لضمان تسليم متسق وفعال وعالي الجودة عبر فرق متعددة التخصصات.  المساعدة/الإدراج في الإنتاج، الإشراف على التنفيذ، وضمان صيانة خطط تنفيذ BIM، ومعايير التسليم الرقمي، وبروتوكولات إنتاج النماذج، وتدفقات إدارة المعلومات، وإجراءات ضمان الجودة.  تعزيز إدارة المعلومات المتوافقة مع ISO 19650، وحوكمة بيئة البيانات المشتركة، وفِدرَة النماذج، واكتشاف التعارضات، وإدارة القضايا، والتحقق من البيانات، وعمليات التسليم الرقمي المهيكلة.  توفير القيادة لمديري BIM لتسليم التصميم المعتمد على Revit عبر التخصصات المعمارية، والهندسية الإنشائية، والميكانيكية، والكهرائية، والصحة العامة، والتصميم المتخصص.  تعزيز اعتماد تدفقات التصميم البارامتري والحاسوبي باستخدام أدوات مثل Rhino، وGrasshopper، وDynamo، وPython، وبيئات البرمجة المرئية أو السكربتات ذات الصلة.  تحديد الفرص لتحويل العمليات التناظرية أو الروتينية في التصميم، والفحص، والتقارير، والتنسيق إلى تدفقات عمل رقمية مؤتمتة.  قيادة تنفيذ أدوات أتمتة التصميم التي تحسن الإنتاجية وتقلل إعادة العمل وتُعزز الجودة وتدعم نتائج تصميم أكثر اتساقاً.  توجيه فرق المشروع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات Twin الرقمي، بما في ذلك هيكلة بيانات الأصول، جاهزية النماذج، ومتطلبات البيانات التشغيلية، والتسليم المعلوماتي على مدى دورة الحياة.  تقييم ودمج التقنيات الرقمية الناشئة، بما في ذلك تدفقات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنصات فحص النماذج، وأدوات التقارير الآلية، ولوحات البيانات، والتقاط الواقع، ومنصات التعاون السحابية، وبيئات Twin الرقمي.  العمل عن كثب مع مديري التصميم، ومديري المشاريع، وقادة الاختصاص، ومديري BIM، وفرق التسليم لمواءمة الحلول الرقمية مع أهداف الأعمال ومتطلبات المشروع.  إقامة برامج تدريب وتوجيه وتطوير المهارات الرقمية عبر فرق التصميم.  التصرف كنقطة اتصال عليا لتسليم الرقمية للعملاء والشركاء والمتعاقدين الفرعيين والفرق القيادية الداخلية.  التأكد من أن أي بروتوكولات جديدة تتماشى مع سياسات وإجراءات مجموعة ستانتيك الأوسع.  التفاعل مع المبادرات العالمية لتوحيد سير عمل ومعايير ستانتيك، ممثلاً لقسم Buildings الشرق الأوسط. المؤهلات:  درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة البناء، التصميم الحاسوبي، التصميم الرقمي، أو تخصّص مرتبط بالبيئة المبنية.  الشهادات المهنية في BIM، التسليم الرقمي، إدارة المعلومات، أو منصات البرمجيات ذات صلة مطلوبة بشدة.  محترف معتمد من Autodesk، شهادة Revit، تدريب في التصميم الحاسوبي، أو شهادات تقنية مكافئة ستكون ميزة.  ما لا يقل عن 10–15 سنة من الخبرة المتدرجة في BIM، التسليم الرقمي، تكنولوجيا التصميم، أو أدوار ذات صلة داخل استشارية هندسية، مكتب هندسي، شركة تصميم متعددة التخصصات، أو مؤسسة بيئة مبنية كبرى.  ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يدير فرق BIM، والتسليم الرقمي، والتصميم الحاسوبي، والأتمتة، أو إدارة المعلومات، محركاً للتبني والتغيير التحويلي على مستوى الأعمال الإقليمية.  خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تصميم مبانٍ معقدة عبر تخصصات ومراحل مشروع متعددة، من التصميم المفاهيمي حتى التصميم التفصيلي، والمزايدة، ودعم التنفيذ، والتسليم.  خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ معايير BIM، وأطر التسليم الرقمي، واستراتيجيات الأتمتة، وخطط التنفيذ الرقمي الخاصة بكل مشروع.  فهم قوي لسير عمل الاستشارات الهندسية، ومتطلبات تنسيق التصميم، وحكومة تسليم المشروع، وتوقعات العملاء في التسليم. متطلبات المعرفة الفنية والبرمجيات:  معرفة متقدمة بأدوات تأليف BIM والتنسيق، ولا سيما Autodesk Revit وNavisworks وAutodesk Construction Cloud وBIM 360 وBIM Collaborate Pro والأدوات المرتبطة بنظام Autodesk الإيكوسيستم.  معرفة قوية بدمج النماذج واكتشاف التعارض وتتبع القضايا وتدقيق النماذج وتبادل المعلومات وتدفقات QA/QC الرقمية.  فهم متقدم لمنصات التصميم البارامترية والحاسوبية مثل Rhino وGrasshopper وDynamo والإضافات أو بيئات البرمجة المرتبطة بها.  معرفة بمناهج أتمتة التصميم باستخدام Dynamo وGrasshopper وPython وC# وواجهات API والإضافات المخصصة لـ Revit وRhino.Inside.Revit وSpeckle وPower Automate وPower BI وغيرها من منصات أتمتة التدفقات العمل.  الإلمام بتطوير Twin الرقمي وتنفيذه، بما في ذلك متطلبات معلومات الأصول، ومخططات البيانات، وتصنيف النماذج، ومفاهيم تكامل IoT، والاستعداد التشغيلي، والتكامل مع أنظمة إدارة المرافق أو الأصول.  خبرة في بيئات البيانات المشتركة ومنصات التعاون مثل Autodesk Construction Cloud وProjectWise وTrimble Connect وBIMcollab وRevizto وSharePoint وغيرها من بيئات تسليم المشاريع.  وعي بالأدوات الحالية والناشئة لالتقاط الواقع، والمسح بالليزر، والتصوير بالضوء، وفحص النماذج بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والتصميم التوليدي، وفحص الكود الآلي، ولوحات البيانات، وتقارير قائمة على النماذج.  فهم قوي لمبادئ ISO 19650 وخطط تنفيذ BIM ومتطلبات تبادل المعلومات ومتطلبات معلومات الأصول وأنظمة التسمية ونظم التصنيف وآليات تسليم المعلومات. قدرات التصميم الآلي والابتكار:  القدرة على تحديد المهام المتكررة في التصميم والتوثيق والفحص والجدولة واستخراج الكميات والتقارير والتنسيق التي يمكن أتمتتها.  خبرة في تطوير أو قيادة تدفقات أتمتة تحسن السرعة والدقة والاتساق وجودة التصميم.  القدرة على ترجمة العمليات التناظرية والأدوات المعتمدة على جداول البيانات وروتينات الفحص اليدوية وتدفقات العمل التخصصية إلى حلول آلية قابلة للتوسع.  فهم قوي لتصميم يعتمد على البيانات والمنطق الحسابي والتشغيل البيني وتبادل البيانات المفتوحة والتكامل بين النمذجة والتحليل والتقارير وأنظمة التحكم بالمشروع.  القدرة على تقييم التكنولوجيا الجديدة مقابل قيمة الأعمال واحتياجات المشروع وتبني المستخدم والمخاطر والتكلفة والفوائد الإنتاجية القابلة للقياس. المواصفات المفضلة: القيادة وكفاءات الأعمال  قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتوجيه وتطوير فرق BIM والتسليم الرقمي وتكنولوجيا التصميم.  مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على إشراك القيادة العليا والعملاء ومديري المشاريع وقادة التخصص وفرق الإنتاج الفني.  الوعي التجاري والقدرة على ربط تحسينات التسليم الرقمي بالإنتاجية والجودة وتقليل المخاطر وحماية الهامش وتحسين نتائج المشروع.  القدرة على التأثير في التغيير ودفع التبني الرقمي عبر فرق متعددة التخصصات بمستويات نضج رقمي مختلفة.  ذهن حوكمة مشاريع قوي، بما في ذلك التخطيط وإدارة عبء العمل وتأكيد التسليم وإدارة المخاطر ومراقبة الجودة.  القدرة على إعداد استراتيجيات التسليم الرقمي، وخطط التنفيذ، ودراسات الجدوى، وخطط التدريب والمعايير الفنية ولوحات أداء.  نهج تعاوني، استباقي ومتركز على الحلول مع التزام بالتحسين المستمر والابتكار. عن ستانتك: نحن أعضاء فاعلون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب في ستانتيك نصمم دائماً مع المجتمع في الاعتبار. نؤمن بأن نمو شركة تصميم رائعة يحدث من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يجذبهم استخدام كل مواهبهم مع الإبداع والعزم والدافع للقيام بما هو استثنائي. تجمع مجتمع ستانتيك نحو 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والقطاعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين معماريين ومهندسين ومستشارين من فكرة المشروع الأولية والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل يعتمد على تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى الفرصة لإقامة اتصال دائم مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. اعرف أفضل ما لديك. انضم إلينا! مكان العمل: الإمارات العربية المتحدة-دبي نوع التوظيف: دوام كامل نوع العمل: عادي فئة الوظيفة: الهندسة أخرى، الإنترنت/الويب، التكنولوجيا </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير Operations

On-site - الإمارات ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . الغرض من الوظيفة إدارة الأنشطة التشغيلية الشاملة لضمان تنفيذ فعال وآمن واقتصادي للإنتاج والصيانة والجودة والتنسيق لسلسلة التوريد واستخدام الموارد بما يتوافق مع أهداف العمل ومتطلبات العملاء والمعايير الخاصة بالشركة. مجالات المسؤولية الرئيسية إدارة العمليات <ul> <li>إدارة الأنشطة التشغيلية اليومية لضمان سير العمل بسلاسة عبر الإنتاج والصيانة والجودة ووظائف الدعم ذات الصلة.</li> <li>التأكد من تنفيذ الخطط التشغيلية وفق الجداول المعتمدة والأهداف وأولويات العمل.</li> <li>مراقبة الأداء التشغيلي ومعالجة القضايا التي تؤثر على الإنتاجية والتسليم والجودة والتكلفة أو السلامة.</li> <li>التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان التوافق بين العمليات ومتطلبات الأعمال.</li> </ul> أداء الإنتاج والتسليم <ul> <li>متابعة تقدم الإنتاج لضمان تحقيق أهداف الإنتاج والتسليم.</li> <li>التأكد من الاستخدام الفعال للقوى البشرية والآلات والمواد والقدرة التشغيلية.</li> <li>دعم حل الاختناقات التشغيلية والتأخيرات والقيود على الموارد.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالإنتاجية والكفاءة والتوقف والجودة والسلامة والتكلفة.</li> </ul> الجودة والسلامة والامتثال <ul> <li>التأكد من امتثال العمليات لمعايير الجودة ومتطلبات السلامة وإجراءات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>تشجيع بيئة عمل آمنة وضمان التطبيق الصحيح لممارسات الصحة والسلامة.</li> <li>المتابعة بشأن قضايا الجودة وعدم المطابقة والإجراءات التصحيحية مع الفرق المعنية.</li> <li>التأكد من الترتيب في مكان العمل والانضباط المهني وممارسات 5S عبر المناطق التشغيلية.</li> </ul> إدارة الموارد والتكاليف <ul> <li>إدارة الموارد التشغيلية لتحقيق الاستخدام الأمثل وكفاءة التكلفة.</li> <li>مراقبة تكاليف التشغيل ودعم المبادرات لتقليل الهدر وإعادة العمل والتوقف والنفقات غير الضرورية.</li> <li>دعم التخطيط الميزاني وضمن أنشطة التشغيل تُدار ضمن الأهداف المعتمدة.</li> <li>اقتراح إجراءات لتحسين تخطيط الموارد وتوزيع القوى العاملة وكفاءة التشغيل.</li> </ul> تحسين العمليات <ul> <li>تحديد الفرص لتحسين العمليات التشغيلية وتدفق العمل والإنتاجية ومستويات الخدمة.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة والجودة والأداء التكاليفي.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والصيانة والجودة وسلسلة التوريد لتحسين الاعتمادية التشغيلية.</li> <li>دعم تنفيذ أنظمة وأدوات وممارسات مثلى جديدة عبر العمليات التشغيلية.</li> </ul> إدارة الفريق والتقارير <ul> <li>إدارة وتوجيه فرق العمليات لضمان الأداء الفعّال والمسؤولية.</li> <li>تعيين المسؤوليات ومراقبة الأداء ودعم تطوير الفريق.</li> <li>إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات الأداء وتوصيات التحسين للإدارة.</li> <li>إبلاغ الأولويات التشغيلية والتحديات والتقدم إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li> </ul> المسؤولية الوظيفية الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على التوظيف والتقدير وتنمية أصحاب الأداء العالي وت exposeهم لبناء خط قيادي ثانٍ قوي.</li> <li>القدرة على تمييز الضعفاء وتوجيههم للتحسن أو إطلاق سراحهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بشكل متساوٍ دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من توافر مصفوفة تفويض السلطة لوجود تفويضات كافية وفق سياسات الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات الناتجة من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>قابل للتوقّع والتنبؤ بالمشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والفي الوقت المناسب.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس في مجال عملياته وتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط والأداء التجاري: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات لتقوية النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفق الحاجة.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> تطوير التنظيم: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع مراعاة خطط التطوير في المستقبل.</li> <li>التأكد من وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار الوظيفية والتعيين.</li> </ul> تحسينات عملية الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة بوضوح والسياسات والإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تقنية المعلومات خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لزرع ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لشركة alf an ar لذا من المتوقع أن يتصرف المدراء وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب وحقائب الإدارة والأطر التنظيمية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية من 6 إلى 10 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية إدارة العمليات تخطيط العمليات بحوث العمليات

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

محلل أول، عملية الأعمال (الصيانة)

On-site - الإمارات ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي  المتولى للوظيفة مسؤول عن توفير خبرة متخصصة في مجالات تحليل الأعمال ودعم العمليات لجميع أنظمة الوظائف؛ بما في ذلك تطبيقات SAP وغير SAP، لضمان تحقيق الأتمتة النظامية المطلوبة لمصانع بروجة.  تشمل هذه Rolle؛ توفير الدعم من الخط الأول لنظام إدارة الصيانة المحوسب (SAP)، وأنظمة إدارة أداء الأصول، وحلول إدارة المحتوى، وأنظمة التخطيط والجدولة، وتطبيقات وواجهات مخصصة أخرى لدعم الصيانة لجميع مستخدمي النظام، والمساهمة وتنسيق مشروعات التطبيقات لأتمتة العمليات حتى تعمل بشكل كامل، والتبليغ وتطوير إنشاء وتحديث مصفوفات الأداء وتقارير إنشاء التقارير، والمساهمة في تطبيق السياسات والإجراءات.  المسؤوليات الأساسية  المسؤوليات الخاصة بالوظيفة  الأتمتة والProjects  <ul> <li>إجراء الدراسات وبادر بالخطوات التي تدعم أتمتة عمليات الوظيفة. وتقديم وإعداد دراسات الجدوى الاقتصادية واختبارات شاملة لدعم الجدوى المالية والتقنية لأنظمة SAP وغير SAP وتقديم التوصيات عند اللزوم.  </li> </ul> <ul> <li>دراسة وتحليل احتياجات المستخدمين من مجالات وظيفية مختلفة لتقييم التحديثات المطلوبة مع مراعاة الميزات الحالية للوظيفة. </li> </ul> <ul> <li>التخطيط وتحديد الأولويات وتنظيم وتوصية قائمة المشاريع المعتمدة بما يتماشى مع خطة أعمال الوظيفة، وتنسيق خطط المشاريع والجداول الزمنية والمعالم مع تكنولوجيا المعلومات لضمان الإطلاق في SAP وأنظمة أخرى بدون تأخير. </li> </ul> <ul> <li>الإشراف والسيطرة على التنفيذ الجديد للمشروعات ذات الصلة المعتمدة حتى مرحلة الإكمال ورضا المستخدمين. ومراقبة تطبيق مشاريع SAP الجديدة لضمان تكييف هذه المشاريع مع نطاق الشركة والمواصفات والأولويات. </li> </ul> <ul> <li>المساهمة وتطوير ميثاق المشروع لمشروع جديد لتحديد الأهداف، وتخصيص الميزانية وتعيين الموارد في الموقع/ خارجه. </li> </ul> تكامل العمليات والتحسين  <ul> <li>تقييم الحاجة لإدخال أي تغييرات في العمليات، ودراسة أثر التغييرات أو الت alterations على الوحدات في الوظيفة بالنسبة لتأثيرها على العمليات الأخرى والأنظمة المرتبطة في الشركات. </li> </ul> <ul> <li>المشاركة والمساهمة في مشاريع تقنية المعلومات الكبرى المتعلقة باستراتيجية الشركة مثل إدارة بيانات Master date، فصل الواجبات (SoD)، والحوكمة، والمخاطر والكفاءة (GRC)، والمشاركة في مستوى الأمن والتعافي من الكوارث. </li> </ul> <ul> <li>الإشراف، والمراقبة، واختبار متطلبات تحديث العملية والنظام لتلبية معايير اختبار النظام. </li> </ul> <ul> <li>إدارة وصول التطبيقات، وصلاحيات المستخدمين، ووصول المستخدمين إلى وحدات وظيفية مختلفة وأنظمة لضمان أن الأنظمة تلبي متطلبات المعلومات وتدعم خطط العمل المستقبلية للوظيفة. </li> </ul> دعم عمليات الأعمال والمستخدم  <ul> <li>تدريب وتوجيه مستخدمي النظام بشكل منتظم، لضمان قدرتهم على أفضل استخدام لآخر الميزات النظامية ولجميع ميزاته.  </li> </ul> <ul> <li>التحكم وتتبع مشكلات الوظيفة أثناء وبعد التنفيذ وتقديم حلول لحل هذه المشاكل. </li> </ul> إدارة عمليات الأعمال  <ul> <li>إجراء ودراسة استقصائية تهدف إلى تطوير وظائف جديدة. </li> </ul> <ul> <li>التحري عن السوق/ الصناعة عن تطبيق جديد يساعد في تعزيز وتطوير وظيفة شركتنا وتلبية متطلباتنا وأهدافنا الجديدة.  </li> </ul> <ul> <li>مراجعة واعتماد الإجراءات والدلائل المرتبطة لكلا تطبيق SAP وغير SAP. والتأكد من تطبيقها بشكل صحيح ومراجعتها باستمرار لتعزيز فوائدها. بما في ذلك وضع إجراءات النسخ الاحتياطي الدورية. </li> </ul> <ul> <li>تحديد المشكلات وفرص التحسين مع أنظمة المعلومات القائمة، وكذلك الحلول المحتملة. </li> </ul> المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات  أقل مؤهل  <ul> <li>درجة جامعية في نظم معلومات الإدارة، أو أي تخصص ذو صلة </li> </ul> <ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ كتابة وتحدثاً </li> </ul> أقل خبرة ومعرفة ومهارات  <ul> <li>حد أدنى 5 - 8 سنوات من الخبرة الإجمالية؛ بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل كاختصاصي نظم معلومات الأعمال، أو محلل نظم تكنولوجيا المعلومات. </li> </ul> <ul> <li>حد أدنى 3 - 6 سنوات من الخبرة في الجانب الفني لشركات البتروكيماويات النفط والغاز </li> </ul> <ul> <li>خبرة في أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة </li> </ul> <ul> <li>متمكن في السياسات والإجراءات، وتفويض السلطة (DOA)، ومخططات التدفق العملياتي. </li> </ul> <ul> <li>معرفة بـ SAP Workflow، وABAP، وVisual Basic for Applications (VBA) ميزة </li> </ul> <ul> <li>فهم عمليات الأعمال والتطبيقات المعنية. </li> </ul> <ul> <li>معرفة جيدة بتطوير وتقديم جلسات التدريب والتوعية. </li> </ul> <ul> <li>مهارات حل المشكلات ممتازة ومستوى تحليلي بارز. </li> </ul> <ul> <li>مهارات تنظيمية، وحفظ السجلات وإدارة الوقت مثبتة. </li> </ul> <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الآخرين.  </li> </ul> <ul> <li>معرفة بالتقنيات والحلول وأفضل الممارسات في تكنولوجيا المعلومات. </li> </ul> <ul> <li>معرفة بإدارة المشاريع تعتبر ميزة. </li> </ul> <ul> <li>التعرض للعمل كمحلل أعمال في شركات تكنولوجيا المعلومات. </li> </ul> <ul> <li>فهم مفاهيم عمليات الوظيفة  </li> </ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

كبير المحترفين - العقد، وتقديم العطاءات وإدارة المقترحات

On-site - الإمارات ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: دبي، إمارة دبي، الإمارات العربية المتحدة معرف الوظيفة: R0136555 تاريخ النشر: 2026-07-19 اسم الشركة: HITACHI ENERGY L.L.C المهنة (فئة الوظيفة): المبيعات، التسويق وإدارة المنتجات جدول العمل:  دائم / كامل الوقت عن بعد: لا وصف الوظيفة: ملخص الدور<ul><li>المحترف الكبير في إدارة العطاءات، وتقديم العروض والاتفاقيات المسؤول عن قيادة أنشطة إدارة العطاءات والاقتراحات والعقود من الأول إلى الأخير للمشاريع المتوسطة إلى عالية التعقيد للوحدة التشغيلية (OU) – الإمارات والمتابعات دولياً. يطور استراتيجيات عطاء فائزة، ويرد تمثيلات الفريق عبر الوظائف، ويقود تقييمات المخاطر التجارية والتعاقدية، ويفاوض الشروط التجارية، ويضمن تقديم عطاءات مطابقة، وتنافسية ومربحة.</li></ul>إدارة العروض والاقتراحات<ul><li>قيادة وتنسيق العروض الفنية والتجارية والتعاقدية.</li><li>تحليل المتطلبات الفنية والتجارية لدى العميل، تقييم البدائل، وتحديد المنتجات والأنظمة والتطبيقات ومفاهيم التنفيذ اللازمة لتطوير حلول عطاء محسن وتنافسي.</li><li>امتلاك عملية العطاء الكاملة من تأهيل الفرصة حتى منح العقد.</li><li>وضع خطط تنفيذ العطاء، وجداول التقديم، ومسؤوليات أصحاب المصلحة.</li><li>دعم قرارات العطاء/عدم العطاء وتخطيط الالتقاط.</li><li>تطوير استراتيجيات العطاء وخطط تنفيذ العطاء بما يتماشى مع استراتيجية فريق الالتقاط وتوقعات العملاء والقيمة المقترحة والترتيب التجاري واستراتيجية التنفيذ وتقسيم العمل والدروس المستفادة والتسليمات.</li><li>ضمان الامتثال لحوكمة ومتطلبات الموافقات وإدارة المخاطر.</li></ul>استراتيجية تجارية وتكاليف<ul><li>قيادة تطوير التكاليف المستهدفة والاستراتيجية التجارية.</li><li>تحليل تكاليف المشروع، ومعلومات السوق، ومواقف المنافسين والمخاطر التجارية.</li><li>قيادة مبادرات هندسة القيمة وتحسين الحلول.</li><li>تطوير نماذج التسعير وتقييم الربحية.</li><li>امتلاك وإدارة نموذج التكلفة الكلي (FCM)، وجداول الأسعار الإجمالية، وتحليل التدفقات النقدية، وإدارة الاحتياطي، وتحسين الهامش، والسيطرة على ميزانية العطاء.</li></ul>إدارة المتطلبات وتغيير الضوابط<ul><li>إدارة متطلبات العميل طوال دورة العطاء.</li><li>التحكم في الافتراضات والاستثناءات والتوضيحات والانحرافات والمؤهلات التعاقدية وتوثيقها وتواصلها.</li><li>الحفاظ على سلامة القاعدة الأساسية للعطاء وتنفيذ عمليات تغيير فعالة أثناء تنفيذ العطاء.</li></ul>إدارة العقد<ul><li>مراجعة والتفاوض على عقود العملاء واتفاقيات الإطار واتفاقيات الكونسورتيوم والعقود الفرعية.</li><li>تحديد المخاطر التعاقدية وتدابير التخفيف.</li><li>التنسيق مع فرق الشؤون القانونية والمالية والضرائب والتأمين وإدارة المخاطر.</li><li>قيادة تقييم وإدارة ضمانات الأداء وضمانات التوفر والكفاءة ومعايير القبول وآليات LD المرتبطة.</li></ul>إدارة المخاطر والحوكمة<ul><li>قيادة مراجعات مخاطر العطاء وعمليات الموافقات الإدارية.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر تجارية وتعاقدية وفنية ومالية وتنفيذية.</li><li>تنسيق التحضير لمراجعة المخاطر، العروض، الوثائق، إغلاق الإجراءات وتنفيذ mandatz الإدارة قبل تقديم العطاء.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر العطاء وخطط التخفيف.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والمتعهدين EPC والشركاء والموردين.</li><li>قيادة اجتماعات مراجعة العطاء ومنتديات اتخاذ القرار.</li><li>ضمان تجربة عمل إيجابية عبر دورة العطاءات والمبيعات.</li><li>دعم مديرين المبيعات أثناء المفاوضات واجتماعات العملاء وجلسات التوضيح والمناقشات التقنية-التجارية.</li></ul>جودة الاقتراح والوثائق<ul><li>ضمان تقديم عروض كاملة ودقيقة ومهنية.</li><li>الحفاظ على مستودعات الاقتراح والدروس المستفادة والقوالب.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر.</li></ul>منح العقد والتسليم<ul><li>قيادة مراحل توضيح العقد والتفاوض.</li><li>تسهيل التسليم الشامل لفرق التنفيذ.</li></ul>القيادة ومشاركة المعرفة<ul><li>التعاون مع فريق المحترفين في العطاءات.</li><li>دفع الممارسات الفضلى والدروس المستفادة والتحسين المستمر عبر منظمة العطاء.</li></ul>الحوكمة والتقارير الخاصة بالعطاء<ul><li>الحفاظ على تقارير عطاء دقيقة وفي الوقت المناسب عن حالة العطاء، والمخاطر الرئيسية، والفرص، ومتطلبات الموارد، وتقدم التقديم، والتطورات التجارية للمجلس الإداري بالعطاء وأصحاب المصلحة المعنيين. التصعيد المبكر للمسائل الحرجة لضمان اتخاذ قرارات مستنيرة، وتخصيص الموارد بفاعلية، والالتزام بمتطلبات حوكمة العطاء.</li></ul> إتاحة الوصول والتكييف المعقول قد يطلب الأفراد المؤهلون من ذوي الإعاقة تكييفاً معقولاً إذا كنت غير قادر أو لديك قيود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الوظيفي نتيجة للإعاقة لديك. يمكنك طلب التكييفات المعقولة من خلال ملء نموذج استفسار عام على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التكييف المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم للوظيفة. هذا مخصص فقط لمقدمي الطلبات من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تكييف أثناء عملية التقديم. الرسائل التي تُترك لأغراض أخرى لن تتلقى ردًا. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، وتطابق الوظائف، وتنسيق المقابلات. تهدف هذه الأدوات إلى دعم موظفينا في التوظيف ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقًا لقوانين حماية البيانات والعمل المعمول بها وأيضًا إشعار الخصوصية العالمي لHitachi. فحص الخلفية وأمن المعلومات كجزء من عملية التعيين، تقوم Hitachi Energy بإجراء فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقًا للقوانين المعمول بها. لأدوار معينة—خصوصاً تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، المسؤوليات المالية، بيانات العملاء، بيئات منظمة، أو وظائف حساسة أمنيًا—قد تكون هناك حاجة إلى فحوصات خلفية أو أمان أكثر شمولاً. قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحص تاريخ جنائي موسع، مراجعات تاريخ الائتمان (حيث يسمح بها القانون)، فحص العقوبات، أو غيرها من إجراءات التدقيق المرتبطة بمسؤوليات الموقع. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمان بناءً على طبيعة الدور وضرورة العمل، وسيتم دائمًا إجراءه وفقًا للقوانين الفيدرالية والولاية والمحلية المعمول بها. سيُخطَر المرشحون، وحسب الحاجة، بتقديم موافقات قبل بدء أي فحوص من هذا النوع.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مشرف الإصلاح والصيانة - خدمة تشغيل الأنابيب tubular running service

On-site - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة المشرف على الإصلاح والصيانة مسؤول عن الإشراف على فحص واختبار وتأهيل وإصلاح وصيانة أدوات ومعدات الحقل. يضمن الدور التنفيذ الفعال للصيانة الوقائية والتصحيحية، والتحديثات والترقيات عبر الأنظمة الإلكترونية والميكانيكية والهوائية وال Hydraulic والبيانات، بما في ذلك أدوات الحفر. يقود المشرف أنشطة الصيانة، يشرف على عمليات الورشة، يحدد الأولويات، ويضمن الالتزام بمعايير الشركة ولوائح السلامة والمتطلبات التشغيلية. المسؤوليات <ul><li>الحفاظ على معايير عالية لحوكمة الشركات وضمان الامتثال لسياسات الأمن والجودة والصحة والسلامة والبيئة ولوائح الصناعة.</li><li>تعزيز ثقافة قوية بالجودة والصحة والسلامة والأمن والإشراف البيئي.</li><li>القيادة والمشاركة في مبادرات التحسين المستمر التي تركز على السلامة وتحسين العملية والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الالتزام بأنظمة إدارة الجودة وجهود التحسين المستمر.</li><li>إجراء وقائد اجتماعات العمليات اليومية وإرشادات السلامة وجلسات تحليل مخاطر العمل (JHA).</li><li>الحفاظ على المعدات والمرافق ومواقع العمل في حالة آمنة ونظيفة وقابلة للتشغيل.</li><li>الإشراف على الإصلاح والصيانة والتصحيح لأنظمة الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية والهوائية والضاغطة.</li><li>الإشراف على التجميع والتركيب والاختبار والمعايرة وإصلاح الأدوات والمعدات.</li><li>فحص المكونات وتقييم التغيرات الأبعاد أو التآكل باستخدام أدوات قياس دقيقة.</li><li>قيادة أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية والتعديلات والترقيات.</li><li>التأكد من الاختبار الدقيق والتأهيل والمعايرة للأدوات وفق إجراءات الشركة.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات تصحيحية ومنع تكرارها.</li><li>مراجعة واعتماد أوامر العمل وتقارير الخدمة وسجلات الصيانة وإدخالات النظام.</li><li>مراقبة تسجيل الوقت والتقارير بدقة في أنظمة الصيانة.</li><li>الإشراف على عمليات الورشة والمختبر، تحديد الجداول الزمنية ومراقبة إنتاجية الموظفين.</li><li>تقييم متطلبات الإصلاح وتقدير تكاليف الصيانة.</li><li>تنسيق طلب القطع وإدارة مخزون قطع الغيار والأدوات والمواد الاستهلاكية.</li><li>الإبلاغ عن فشل المعدات والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات الميزانية والسياسات المالية.</li><li>دعم تطوير الموظفين من خلال التوجيه والتدريب وإدارة الأداء.</li><li>تعزيز مبادئ LEAN ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>إظهار القيادة والاحترافية والسلوك الأخلاقي أثناء تطبيق المعايير والإجراءات.</li></ul>المهارات <ul><li>معرفة قوية بتقنيات الصيانة والإصلاح عبر الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والإلكترونية.</li><li>القدرة على تشخيص أعطال المعدات المعقدة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>فهم للمواد الخطرة والمصادر المشعة والمتفجرات وعمليات NDT/NDE ومتطلبات ATEX.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحديدها ومراقبة الأداء.</li><li>تفكير نقدي وحل مشكلات تحليلي واتخاذ قرارات.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الفنية والدلائل والدارات والم procedures.</li><li>قدرات قيادة فعالة وإدارة فريق.</li><li>مهارات تنظيمية ومهارات تعدد المهام قوية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>التحكم في الجودة وخبرة في فحص والتأكد من الامتثال للمعايير.</li><li>إتقان أنظمة تقارير الصيانة وبرامج إدارة أوامر العمل.</li><li>وعي سلامة مرتفع والالتزام بمعايير HSE.</li><li>القدرة على تحديد تحسينات العملية وتنفيذ أفضل الممارسات.</li><li>القدرة البدنية لتلبية متطلبات الدور عند الحاجة.</li></ul>المؤهلات <ul><li>دبلوم تقني أو درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، إلكترونية، أو تخصص ذو صلة).</li><li>خبرة 4–6 سنوات على الأقل في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك الصيانة والتصليح الميداني.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة فريق في بيئة إصلاح وصيانة أو ورشة عمل أو خدمة ميدانية.</li><li>الخبرة باستخدام أدوات الحفر downhole وأنظمة جمع البيانات ومعدات الحقول مفيدة.</li><li>فهم قوي لأنظمة الجودة ومتطلبات HSE وأفضل ممارسات الصيانة.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة رائدة في خدمات الطاقة العالمية. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمات والتدريب، يختار المشغلون نحن كحلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد وجودنا في فضاء الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على توفير حلول متكاملة عبر قطاعاتنا أمرًا حاسمًا للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يوميًا، لذلك عملنا هو خلق حلول تعزز السلامة وتحسن عمليات التشغيل وتحافظ على التشغيل دون انقطاع لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع بعض من أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نُقدّر قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بج workforce لدينا. ندعوك للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب والرصين.   عندما تنضم إلى Weatherford، ستشعر على الفور بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية وموجه لإبداع حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفل بنجاح بعضنا البعض، ننمو معًا، ونتعلم من بعضنا باستمرار. فرديًا، نحن رائعون. معًا، نحن لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.  انضموا إلينا:  Weatherford تُنتج الطاقة اليوم والغد - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعوركم بالمغامرة. انضموا إلينا لإحداث تأثير في عملائنا، الصناعة، والعالم.   Weatherford هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. قرارات التوظيف تُتخذ بغض النظر عن العرق واللون والدين والأصل القومي أو العرقي والجنس والتوجه الجنسي وهوية أو تعبير الجنس والعمر والإعاقة وحالة المحارب المحمي أو سمات أخرى محمية بموجب القانون. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير مشروع الأمن السيبراني

On-site - الإمارات ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يضبط مدير مشروع الأمن السيبراني واجهة تقديم يومية بين RTA والمتعهد والجهات الداخلية في KM، مع ضمان أن الحوكمة والمعالم والتسليمات وأدلة القبول تفي بالمتطلبات التعاقدية وRFP. تكون مسؤوليته عن التخطيط والتنسيق لجميع مداخل التشغيل المطلوبة للتنفيذ في بيئة سكة حديد حية، بما في ذلك السيطرة على تغييرات KM. عادةً ما يتم التنفيذ ضمن فترات وصول هندسي مقيدة، ويتطلب اختبارات استعدادية ومهارات اتصال وخطط طوارئ وقدرة على التراجع بشكل منضبط. المسؤوليات الأساسية   استراتيجي <ul> <li>قيادة التسليم من البداية للنهاية للمبادرات السيبرانية الممولة من RTA، مع ضمان أن الحوكمة والمواعيد والتسليمات تتوافق مع RFP والعقد ومعايير القبول المتفق عليها.</li> <li>الحفاظ على نهج آمن بالتصميم عبر مراحل دورة حياة المشروع، مع بناء متطلبات الأمن السيبراني مبكرًا وإثباتها من خلال الاختبارات والتوثيق.</li> <li>ضمان توافق الحلول مع المعايير المحلية والدولية المعمول بها للأمن السيبراني وتوقعات صناعة السكك الحديدية للبيئات الحرجة من حيث السلامة، بما في ذلك DESC ISR v3.1، DESC ICS v1.0، ISO/IEC 27001:2022، IEC 62443، وCLC/TS 50701:2023.</li> <li>العمل بالشراكة مع حوكمة قسم صيانة السكك الحديدية RTA (RMD)</li> <li>التشغيل ضمن حوكمة يرأسها RTA (عادة RTA RMD)، مع توقيع مفاتيح المعالم وقرارات القبول بشكل مشترك من RTA وKeolis-MHI بما يتماشى مع العقد وRFP</li> </ul> المالية <ul> <li>إدارة التسليم وفق خط الأساس المبلغ والجدول الزمني للمشروعات الكبيرة، بما في ذلك التنبؤات وتحليل الانحرافات والتحكم في التغييرات.</li> <li>التحكم في النطاق وتكاليف التأثيرات من خلال إدارة الانحرافات والادعاءات والاعتماديات بشكل منضبط، بالتعاون مع قسم المشروع والابتكار على مؤشرات الأداء الرئيسية والضوابط التجارية وعرض العقوبة.</li> <li>مراقبة أداء المقاول مقابل مؤشرات الأداء ووجود الدلائل المرحلية، مع تصعيد الانحرافات من خلال حوكمة قسم المشروع والابتكار.</li> </ul> أصحاب المصلحة / العملاء  <ul> <li>العمل كواجهة المدير اليومي الأساسية لإدارة المشروع لـ RTA والمتعهد، مع ضمان شفافبة الاتصال وتتبع الإجراءات والتصعيد في الوقت المناسب.</li> <li>التنسيق القوي مع رئيس الأمن السيبراني وفريق الأمن السيبراني لضمان توافق التسليم مع حوكمة الأمن واحتياجات التشغيل</li> <li>مواءمة أصحاب المصلحة الداخليين عبر تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا العمليات والتشغيل والصيانة والسلامة والجودة والصحة والبيئة والسلامة المهنية لضمان أن يكون التسليم عملياً في بيئة مترو حية.</li> </ul> التشغيلي  <ul> <li>إنشاء والحفاظ على حزمة رقابة المشروع الكاملة، بما في ذلك الجدول المتكامل، سجل RAID (المخاطر والافتراضات والمشكلات والاعتماديات)، سجل القرار، سجل التغييرات، ومتعقب القبول.</li> <li>قيادة تخطيط وتنفيذ التسليم للأعمال المنجزة في نوافذ وصول مقيدة، عادة ساعات الهندسة، مع ضمان الترتيب الصحيح والاستعداد وخطة التراجع.</li> <li>امتلاك وإدارة جميع الموافقات المطلوبة للتنفيذ في بيئات البنية التحتية الحرجة، بما في ذلك: <ol> <li>تنسيق RTA CIMP (عملية إدارة تأثير التغيير) للحصول على موافقات RTA للخدمات والواجهات المتأثرة.</li> <li>ACCA (تطبيق تعديل تكوين الأصل) البدء، التنسيق، التتبع والإغلاق ضمن سيطرة التغيير في KM.</li> <li>PTW (إذن العمل) الإدارة لضمان أن الأعمال في الموقع لا تواصل إلا بعد التفويض الرسمي وبشكل آمن ومراقب.</li> </ol> </li> <li>ضمان أن المقاول يوفر حزم أعمال مطابقة وكاملة، مثل بيانات المنهج وتقييمات المخاطر procedures الاختبار وأدلة جاهزية الموقع.</li> <li>فرض الفصل بين شبكات الأعمال ICT والسكك الحديدية OT والتأكد من أن أنظمة Rail OT تبقى معزولة ومفصولة جواً ما لم تتم الموافقة صراحة من خلال التحكم في التغيير وحوكمة الأمن.</li> <li>إدارة ضمان الجودة عبر مراحل التسليم بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: <ol> <li>مراجعات التصميم</li> <li>FA T (اختبار قبول المصنع)</li> <li>PICO (فحص ما بعد التثبيت)</li> <li>SAT (اختبار قبول الموقع)</li> <li>SIT (اختبار تكامل النظام)</li> <li>UAT (اختبار قبول المستخدم)</li> <li>اختبار الأمن، تخطيط الانتقال، والتسليم</li> </ol> </li> <li>ضمان أن مخرجات التسليم تدعم استدامة التشغيل، بما في ذلك تكامل RTA SOC (مصادر السجل، التنبيهات، حالات الاستخدام)، دفاتر التشغيل، ونماذج الدعم.</li> </ul> القدرات / الأشخاص <ul> <li>قيادة فرق المصفوفة عبر KM وتوجيه فريق التسليم لدى المقاول من خلال حوكمة منظمة وإدارة التسليم.</li> <li>فرض الانضباط في التسليم، جودة الوثائق، والقبول المستند إلى الأدلة عبر جميع خطوط العمل.</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة والأمن، بما في ذلك الحق والالتزام بإيقاف العمل إذا لم تتحقق شروط السلامة أو الأمن.</li> </ul> الأبعاد  <ul> <li>نموذج تسليم متعدد أصحاب المصلحة: راعٍ من RTA ورئيس مجلس KM للمشروع، والمتعهد كطرف تنفيذ ضمن اتفاق ثلاثي.</li> <li>سياق التسليم: بيئة مترو وترام تشغيلية، قيود البنية التحتية الحرجة، فترات وصول مقيدة، والتحكمات الصارمة في التغيير والتفويض بالعمل.</li> <li>العمل ليلاً أو في عطلات نهاية الاسبوع حسب الحاجة لإكمال المشروع في الوقت المحدد بما يتوافق مع سياسة الموارد البشرية والقانون الإماراتي.</li> <li>بيئة مكتبية. قد يلزم السفر في بعض الأحيان.</li> </ul> المؤهلات الدنيا الحد الأدنى المطلوب المرغوب فيه التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، أو تخصص ذي صلة.</li> </ul> <ul> <li>مؤهل دراسات عليا في إدارة المشاريع، الأمن السيبراني، أو هندسة الأنظمة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li></li></ul> </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

أستاذ مساعد في الهندسة المعمارية

On-site - الإمارات ٣ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: أستاذ مساعد في الهندسة المعمارية  الدرجة: G7 الراتب:  280,000 – 320,000 درهم إماراتي سنوياً بما في ذلك بدل السكن (اعتماداً على الخبرة) الوظيفة بدوام كامل ومخطط العمل: دوام كامل (1FTE); 35 ساعة في الأسبوع نوع العقد: تدريس وبحث القسم: كلية الطاقة والعلوم الجيولوجية والبنية التحتية والمجتمع (EGIS) الموقع: حرم دبي عن جامعة هيريوت-وات اكتسبت جامعة هيريوت-وات سمعة عالمية في التعليم عالي الجودة والبحث المتقدم ذو الصلة، وهو ما جعلها من أبرز جامعات المملكة المتحدة في الابتكار والأعمال والصناعة.  تضم الجامعة خمس حرم جامعية: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبره، الحدود الاسكتلندية وأوركي)، واحد في دبي وواحد في ماليزيا. تقدم الجامعة مجموعة فريدة من برامج الدرجات في مجالات العلوم والهندسة والتصميم والأعمال واللغات. كما أن هيريوت-وات هي الأكثر دولية في اسكتلندا، وت boast بأكبر دفعة طلاب دوليين. كلية الطاقة والعلوم الجيولوجية والبنية التحتية والمجتمع تم تأسيس قسم الهندسة المعمارية في دبي كبرنامج جامعي في عام 2015 داخل كلية الطاقة والعلوم الجيولوجية والبنية التحتية والمجتمع. وتعد الكلية من رواد المملكة المتحدة في البحث متعدد التخصصات والتعليم في مجالات حيوية للت development الاقتصادي والعدالة الاجتماعية. في حرم دبي لدينا مواد في الهندسة المدنية، والهندسة المعمارية، والعمارة، وإدارة البناء، ومحاسبة الكميات. نقدم تجربة تعليمية عالية الجودة مدعومة بالتدريس العملي والمختبري، ومسترشدة باتصال بممارسة مهنية. تحمل برامجنا الاعتماد المناسب من الجهة المهنية المعنية. هذه الفلسفة التعليمية تضمن آفاق عمل ممتازة لجميع خريجينا. برنامج العمارة تتمتع جامعة هيريوت-وات بهوية عالمية قوية، وتتشكل هوية برنامج العمارة من خلال موقعه الاستراتيجي في دبي، مما يخلق فرصة للطلاب للدراسة في مساق معتمد في المملكة المتحدة مع تجربة تعلُّم عالمية. يركز النهج التقدمى للبرنامج على تعليم خريجين معماريين مبتكرين ومرنين يمكنهم العمل كمهنيين معماريين يمكنهم القيادة والتعاون عبر الفرق.  يقع الإمارات العربية المتحدة عند تقاطع بين الشرق والغرب ويتيح لطلاب العمارة فرصة التفاعل مع قضايا عالمية ملائمة وتتطلب تحدياً، تشمل: التصميم لمواجهة تغير المناخ، مدن مرنة، الاحتياجات البيئية، نقص الموارد، نمو السكان، وثقافة الإمارات التقدمية مع تركيزها على التقنيات المتقدمة والاستدامة والابتكار وثقافة ريادة الأعمال. يتماشى منهج العمارة مع المعايير التي وضعها المعهد الملكي للمهندسين المعماريين البريطانيين (RIBA) لدورة RIBA Part 1. عمارة HWUD تعمل على تطوير هوية قوية كأول برنامج معتمد من RIBA Part 1 في دبي. ابتداءً من سبتمبر 2025 أطلقنا ماجستير العمارة متوافقة مع جزء RIBA 2. يتركز البرنامج بقوة على التصميم السياقي والتعامل مع القضايا المعاصرة. يستفيد فريق العمارة من وجود فريق دولي متنوع من المعماريين الممارسين وأكاديميين وخبراء البيئة المبنية مع روابط ممتازة إلى الممارسة والمهنة. كبرنامج ضمن كلية الطاقة والعلوم الجيولوجية والبنية التحتية والمجتمع، يوفر البرنامج للطلاب وأعضاء هيئة التدريس فرص البحث والعمل التعاوني. يستفيد برنامجنا من روابط وثيقة بممارسات العمارة بما يضمن جدوى تعليمنا وتقديم فرص مثيرة للعمل في مجالات ذات صلة بالمجتمع الأكاديمي وأصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج ودولياً. تسعى جامعة هيريوت-وات إلى توسيع فريقها العالمي من الأكاديميين الذين يعملون في مجال العمارة والتصميم المستدام. وبناءً عليه، تسعى الكلية لتعيين أستاذ مساعد في العمارة. سيعمل المرشح الناجح مقره دبي لكنه سيتواصل مع فريق يمتد على مستوى بصماتنا العالمية. الوصف التفصيلي هذه فرصة مثيرة لتطوير دور قيادي في تطوير وتقديم تعليم وبحث مبتكر. تعرف جامعة هيريوت-وات بتقديم المقررات المعتمدة على البحث والتعليم العالمي متعدد الحرم، كما أن المتقدم الناجح سيكون لديه نهج مركزي للطالب في التعليم وتطوير المناهج وسيُشجع على الابتكار.   هذا وقت مثير للانضمام إلى فريق ناجح بالفعل. من المتوقع أن يمتلك المتقدم خبرة في واحد على الأقل من المجالات التالية: <ul><li>تصميم معماري </li><li>منصات رقمية للتصميم </li><li>تاريخ ونظريات العمارة </li><li>تصميم مستدام  </li><li>البناء والتكنولوجيا </li></ul>الخبرة في التدريس السابق والالتزام بتجربة الطلاب أساسي. كما أن وجود دليل على الابتكار في التقديم التعليمي مرغوب فيه. يجب أن يمتلك المتقدم أيضًا مهارات عمل جماعي والتواصل الملحوظة. يجب أن يحمل درجة ما بعد الجامعة معترف بها عالمياً في العمارة (RIBA و/أو ARB أو NAAB أو اعتماد دولي آخر معترف به). المهام والمسؤوليات الأساسية سيُتوقعمن المُعين الناجح القيام بما يلي: التعلم والتدريس <ul><li>تطوير والمساهمة عند الحاجة في تقديم برنامج ماجستير العمارة (RIBA Part 2) المبتكر وبرنامج البكالوريوس BA (Hons) العمارة، مع اعتماد RIBA Part 1. </li><li>المساهمة في تصميم وتقديم منهج البرنامج. تطوير وتدريس عدة مقررات مناسبة لمجال تخصصك وكما هو مذكور في البرنامج. </li><li>التعاون عن كثب مع رئيس التخصص العالمي للعمارة وفريق العمارة لتطوير البرنامج واستكشاف مقررات جديدة مبتكرة وطرق تعلم وتدريس متوافقة مع معايير RIBA المهنية وسمات الخريجين. </li><li>تصميم وإعداد وتطوير مجموعة من مواد التعلم والتدريس المناسبة للمجال لضمان التعلم المستهدف لتلك الدورات بما يتوافق مع إطار التعليم لدى RIBA. </li><li>القيام بالنشاط الأكاديمي المتعلق بتقديم المنهج بشكل فعال والحفاظ على خبرة التخصص وفقًا لأحدث التطورات في مجال العمارة والتكنولوجيا والقضايا المعاصرة.   </li><li>كونه مسؤولاً عن تقديم ملاحظات فعالة ومحددة وواضحة في الوقت المناسب للطلاب، سواء كانت تكوينية أو ختامية. </li><li>المساهمة في رصد جودة التعلم والتدريس من خلال رصد المقررات والمشاركة في ضمان الجودة عبر البرنامج والكلية والجامعة. </li><li>تقديم دعم توجيهي مناسب مع الاعتراف بخلفيات ثقافية متعددة لدى طلاب المجموعة. </li><li>مواكبة التطورات في تعليم العمارة والتأكد من انعكاسها في تطور أساليب التعلم والتدريس المعتمدة في البرنامج؛   </li><li>العمل مع الفريق لتطوير فرص إضافية لتوظيف الطلاب والتدريب والتوجيه الطلابي مع المهنة التي تعزز الارتباط القوي بالصناعة في البرنامج؛ </li><li>إجراء التقييم والضبط عبر مجال التخصص، مع ضمان أن تكون صارمة، عادلة وواضحة وتتم وفق السياسات المعتمدة من المدرسة والجامعة.  </li></ul>البحث وتبادل المعرفة <ul><li>إجراء نشاط علمي مُدار ذاتياً وتقديم مساهمات مهنية في مجال خبرته. </li><li>استمرار تطوير خبرتك المهنية من خلال التنمية المهنية المستمرة والعضوية في RIBA/ ARB أو عضوية مهنية دولية. </li><li>عرض أعمال التصميم في المعارض وعروض نهاية السنة. نشر مخرجات الطلاب وإدخال أعمال الطلاب في مسابقات وجوائز دولية مثل ميداليات رئاسة RIBA. </li><li>المساهمة بالخبرة التقنية والبحثية حيثما كان ذلك مناسباً في مشاريع حية وبحثية محتملة. </li></ul>الإدارة الأكاديمية والإدارة  <ul><li>تولي المهام الإدارية المرتبطة بالتخطيط للبرنامج، والتحضير للجان الامتحانات والترقيات، وفرق تطوير المقررات، وغيرها   </li><li>تقديم القيادة الأكاديمية في المجالات الأساسية لل التصميم والبناء والتكنولوجيا، والتمثيل والتاريخ والنظريات التي تشكل هيكل برنامج المقرر. </li><li>الاشتراك الكامل في عمليات القبول والاختيار والتوجيه للطلاب؛ </li><li>اتباع دور نشط داخلياً وخارجياً في الترويج والتسويق لبرامج الدراسة، وضمان التعيين الفعّال والفعال للطلاب وتحقيق أهداف التوظيف المحلي والدولي؛   </li><li>المشاركة كعضو في اللجان المناسبة وفق الحاجة. </li></ul>يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بغيره من الواجبات ذات الصلة بما يتناسب مع تقييم الدرجة. قد تتغير الأنشطة بمرور الوقت مع تطور الدور وتغير الأولويات والمتطلبات.  سوف نقيم المتقدمين بناءً على المعايير الأساسية، وليس على أساس المهام الرئيسية. تقدم جامعة هيريوت-وات دبي الصفوف خلال النهار والمساء والسبت. وفقاً لجدول الفصل الدراسي، قد تكون الصفوف التي ستدرسها خلال النهار أو المساء أو السبت. المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة (أي ملف الشخص) أساسي: <ol><li>درجة ما بعد الدكتوراه في الهندسة المعمارية (RIBA و/أو ARB أو NAAB أو اعتماد دولي معتمد)  </li><li>معرفة عميقة بمادتك ومجالك بما في ذلك الخبرة الأكاديمية والمهنية ذات الصلة  </li><li>دليل على منهج تصميمي إبداعي ونهج تصميمي نقدي يحقق في مخرجات الطلاب (مشاريع، جوائز، مبانٍ) ومشروعاتك التصميمية الشخصية  </li><li>إثبات قدرتك وخبرتك في تدريس تصميم رسالة جامعية UG/PG والمقررات التعليمية المرتبطة </li><li>دليل على تقديم ابتكار من خلال التدريس و/أو الممارسة المهنية، التصميم والتكنولوجيا </li><li>خبرة في تقديم دورات في مجال إضافي واحد بما في ذلك التمثيل المعماري، التاريخ والنظرية، الممارسة المهنية والبناء والتكنولوجيا، طرق البحث والاستدامة في التصميم </li><li>معرفة عملية جيدة بالتقنيات الرقمية ذات الصلة (مثلاً واحد أو أكثر من: Rhino/Revit/BIM/AutoCAD/Grasshopper) </li><li>فهم لإطار RIBA التعليمي وخبرة في التدريس أو التعلم في دورة معتمدة من RIBA أو مكافئ دولي. </li><li>القدرة على قيادة فريق صغير عبر التخصصات، والعمل بشكل مستقل و/أو كجزء من فريق </li><li>اهتمام بحثي واضح يتماشى مع الموقف الأكاديمي للبرنامج ومراكز البحث داخل المدرسة </li><li>مهارات اتصالات شفوية ورسومية وكتابية يمكن إثباتها.  </li></ol>مفضل <ol><li>مؤهل RIBA Part 3 </li><li>دكتوراه أو ما يعادل درجة نهائية </li><li>زميل هيئة التعليم العالي </li><li>القدرة على إدارة طالب تصميم حقيقي</li></ol>

وظائف مهندس صناعي في الإمارات

مدير الرواتب

مدير التسليم الرقمي – تصميم المبانى

مدير التسليم الرقمي – تصميم المباني

مدير Operations

محلل أول، عملية الأعمال (الصيانة)

كبير المحترفين - العقد، وتقديم العطاءات وإدارة المقترحات

مشرف الإصلاح والصيانة - خدمة تشغيل الأنابيب tubular running service

مدير مشروع الأمن السيبراني

أستاذ مساعد في الهندسة المعمارية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس صناعي في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس صناعي في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك