وظائف موديل في الإمارات 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

نائب الرئيس، مدير منتج التسعير والفوترة، قسم المعاملات المصرفية

في الموقع - الإمارات الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك في سيتي العمل في سيتي远远不只是 وظيفة عادية. انضم إلى فريقنا الذي يضم حوالي 219,000 شخصاً مكرسين من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة هل تبحث عن فرصة وظيفية تضعك في قلب مؤسسة مالية عالمية؟ إذاً، استعرض مهاراتك في التحليل وحل المشكلات والتواصل وانضم إلى فريق خدمات المنصات والبيانات في سيتي. من خلال الانضمام إلى سيتي، ستصبح جزءاً من منظمة عالمية مهمتها أن تكون شريكاً موثوقاً به لعملائنا من خلال تقديم خدمات مالية مسؤولة تعزز النمو والتقدم الاقتصادي. نظرة عامة على الفريق/الدور: تسعى سيتي إلى تعيين مدير منتج متمرس في مجال التسعير والفوترة لقيادة استراتيجية التسعير الشاملة وإدارة منصة الفوترة عبر أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، بناءً في دبي. يقع هذا الدور ضمن فريق منصة البيانات في MEA، حيث يجمع بين مسؤولية التسعير التجاري وإدارة منتج نظام الفوترة العالمي لسيتي، مما يجعله فرصة نادرة للتأثير على كل من أداء الإيرادات وتجربة العميل عبر شبكة تضم أكثر من 25 دولة. إذا كنت من محترفي المنتجات ذوي البصيرة التجارية العميقة في مجال المعاملات المصرفية وقدرتك على العمل عبر المبيعات والمنتجات والعمليات، فإن هذا الدور يوفر نطاقاً واسعاً ووضوحاً كبيراً. ماذا ستفعل: قيادة استراتيجيات تسعير شاملة deals إدارة النقد والبطاقات التجارية، وطلبات العروض (RFPs)، وإعادة تقديم العروض، واستفسارات تسعير العملاء عبر أسواق MEA. <ul><li>تحليل اتجاهات تسعير المحافظ، الفوز والخسارة لتحسين استراتيجيات التسعير الإقليمية التي تقلل من ضغط الأسعار وتزيد من اختراق المحفظة.</li> <li>تصميم وتنفيذ برامج إعادة تسعير العملاء، وإدارة الدورة الكاملة من الاستراتيجية العالمية والمحلية إلى الاتصالات مع العملاء والمفاوضات والتنفيذ.</li> <li>التعاون مع متخصصي حلول المبيعات، ورؤساء القطاعات، والإدارة العليا لتطوير وعرض مقترحات القيمة للعملاء والحصول على موافقات التسعير.</li> <li>قيادة نشر وإدارة نظام الفوترة العالمي لسيتي عبر البلدان غير التابعة لـ GBS، والتنسيق مع التكنولوجيا والعمليات والمالية لتقديم تجربة فواتير متسقة للعملاء.</li> <li>إدارة محفظة من مشاريع تحسين الفوترة لتعزيز وصول العملاء إلى معلومات التسعير والفوترة ودفع التوحيد القياسي عبر شبكة MEA.</li> <li>دفع مبادرات تبسيط عمليات التسعير إلى الفوترة بالشراكة مع عمليات الفوترة، مما يقلل من تسرب الإيرادات ويحسن الكفاءة من البداية إلى النهاية.</li> <li>إجراء تحليلات محفظة العملاء لتحديد عدم الاستفادة من خدمات سيتي، وترجمة النتائج إلى توصيات نمو وإعادة تسعير مستهدفة للإدارة العليا.</li> <li>صيانة وتعزيز نماذج وقواعد بيانات تسعير النقد بالتعاون مع فرق المنتجات والمبيعات لضمان الدقة والملاءمة التجارية.</li> <li>إنتاج تقارير وتحليلات الأرباح والخسائر وعروض تقديمية تنفيذية لتوصيل أداء التسعير وتقدم الفوترة والتوصيات الاستراتيجية إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul> ما نحتاجه منك: <ul><li>خبرة مثبتة في دور يتعلق بالتسعير أو إدارة المنتجات أو إدارة السوق في مجال المعاملات المصرفية، مع تعرض مباشر لإدارة النقد والبطاقات التجارية.</li> <li>قدرة تحليلية قوية مع مهارات متقدمة في Excel، بما في ذلك النمذجة المالية وتحليل الأرباح والخسائر، والقدرة على استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من مجموعات البيانات المعقدة.</li> <li>القدرة على قيادة مناقشات التسعير والتفاوض التجاري مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على مستوى عال عبر أسواق متعددة.</li> <li>خبرة في تنسيق فرق متعددة الوظائف تمتد عبر المبيعات والتنفيذات والفوترة والعمليات لتحقيق الأهداف التجارية المشتركة.</li> <li>م communicator واضح ومقنع مع القدرة على إنتاج عروض تقديمية للعملاء وعروضاً على مستوى الإدارة التنفيذية بجودة عالية.</li> <li>القدرة المثبتة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد في بيئة سريعة الخطى ومحددة بالمواعيد النهائية مع جداول زمنية dictated من قبل العملاء.</li> <li>خبرة مع أدوات تصور البيانات مثل Tableau، أو خلفية في علوم البيانات أو الإحصائيات أو تخصص تقني يعزز المخرجات التحليلية.</li> <li>الاطلاع على مبادئ إدارة المشاريع ومفاهيم تطوير البرمجيات، مما يمكن من التعاون الفعال مع فرق التكنولوجيا والعمليات.</li> <li>معرفة بمناطق المنتجات المصرفية المعاملاتية الإضافية بما في ذلك المدفوعات، والسيولة، والقنوات، أو التجارة.</li> <li>الخبرة في العمل مع الوثائق التقنية ومعايير البيانات والصيغ الإلكترونية للفواتير عبر بيئات متعددة البلدان.</li> <li>إتقان لغة إضافية إلى جانب الإنجليزية، لدعم التفاعل مع فرق المجموعات والبلدان عبر EMEA.</li> <li>حاصل على درجة البكالوريوس أو مؤهل جامعي معادله.</li></ul> ماذا يمكننا أن نقدمه لك: نعمل بجد لتحقيق تأثير مالي واجتماعي إيجابي على المجتمعات التي نخدمها. وفي المقابل، نضع موظفينا في المقام الأول ونوفر لهم أفضل المزايا اللازمة ليكونوا في حالة جيدة، ويعيشوا حياة جيدة، ويدخروا بشكل جيد. في سيتي، ستنضم إلى فريق عالي الأداء يعمل في تقاطع الاستراتيجية التجارية وتسليم المنتجات، حيث تؤثر قراراتك مباشرة على نتائج الإيرادات وتجربة العميل عبر واحدة من شبكات المعاملات المصرفية الرائدة في العالم. بناءً في دبي، يضعك هذا الدور في قلب جدول أعمال نمو MEA لسيتي مع ملكية حقيقية وتأثير عبر الحدود. <ul><li>نموذج عمل هجين مع 3 أيام في المكتب و2 أيام عمل عن بعد، مما يوفر المرونة إلى جانب التعاون الشخصي ذي المعنى.</li> <li>التعرض للقادة التنفيذيين وصنع القرار الاستراتيجي عبر منظمة عالمية، مع فرصة تقديم المشورة بشأن مبادرات النمو والمنتجات ذات الأولوية العالية.</li> <li>الوصول إلى برامج التعلم والتطوير في سيتي لبناء الخبرة عبر استراتيجية التسعير والمعاملات المصرفية وإدارة المنتجات.</li> <li>فرصة قيادة مشاريع ذات رؤية عالية ذات تأثير تجاري قابل للقياس عبر أكثر من 50 دولة في منطقة MEA.</li> <li>بيئة driven بالأداء حيث يتم الاعتراف بالنتائج ودعم التقدم الوظيفي بنشاط.</li> <li>حزمة مزايا محلية تنافسية بناءً في دبي، مصممة لدعم رفاهيتك المالية وطموحك المهني طويل الأمد في سيتي.</li></ul> إلى جانب هذه المزايا، تلتزم سيتي بضمان أن يكون مكان العمل مكاناً يشعر فيه الجميع بالراحة عند القدوم إلى العمل على طبيعتهم الكاملة كل يوم. نريد أن ينضم إلينا أفضل المواهب حول العالم وهم متحمسون للانضمام إلينا، مدفوعون بالبقاء، وممكّنون للازدهار.  هل يبدو أن سيتي لديها كل ما تحتاجه؟ إذاً، تقدم بطلبك لاكتشاف مدى قدراتك الحقيقية. ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: إدارة وتطوير المنتجات ------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:تطوير المنتجات ------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل ------------------------------------------------------ المهارات الأكثر صلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه. ------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة للاطلاع على مهارات تكميلية، يرجى الاطلاع على ما سبق أو الاتصال بموظف التوظيف. ------------------------------------------------------ سيتي هو صاحب عمل متساوٍ في الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين دون أي اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الوضع ك Veteran محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيبات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا أو التقدم بطلب للحصول على فرصة وظيفية، فراجع إمكانية الوصول في سيتي. اطلع على بيان سياسة سيتي للمساواة في فرص العمل و ملصق حقوقك المعرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Are you looking for a career move that will put you at the heart of a global financial institution? Then bring your skills in analysis, problem solving and communication to Citi’s Platforms and Data Services team. By Joining Citi, you will become part of a global organisation whose mission is to serve as a trusted partner to our clients by responsibly providing financial services that enable growth and economic progress. Team/Role Overview: Citi is seeking an experienced Pricing & Billing Product Manager to lead end-to-end pricing strategy and billing platform management across Middle east and Africa / MEA markets, based in Dubai. Sitting within MEA Platforms and Data Services Team, this role combines commercial pricing ownership with product management of Citi's Global Billing System, making it a rare opportunity to influence both revenue performance and client experience across a network spanning 25+ countries. If you are a commercially sharp product professional with deep transaction banking expertise and the ability to operate across sales, product, and operations, this role offers significant scope and visibility. What you’ll do: Lead comprehensive pricing strategies for cash management and commercial card deals, RFPs, rebids, and client pricing queries across MEA markets. <ul><li>Analyse portfolio pricing trends, wins, and losses to refine regional pricing strategies that minimize price compression and maximize wallet penetration.</li><li>Design and execute client repricing programmes, managing the full cycle from cluster and global strategy through to client communications, negotiations, and implementation.</li><li>Partner with Solution Sales Specialists, Sector Heads, and senior management to develop and present client value propositions and secure pricing approvals.</li><li>Lead the rollout and governance of Citi's Global Billing System across non-GBS countries, coordinating with Technology, Operations, and Finance to deliver a consistent billing experience to clients.</li><li>Manage a portfolio of billing improvement projects to enhance client access to pricing and billing information and drive standardization across the MEA network.</li><li>Drive Pricing-to-Billing process simplification initiatives in partnership with billing operations, reducing revenue leakage and improving end-to-end efficiency.</li><li>Conduct client portfolio analyses to identify underutilization of Citi services, translating findings into targeted growth and repricing recommendations for senior management.</li><li>Maintain and enhance cash pricing models and databases in collaboration with Product and Sales teams to ensure accuracy and commercial relevance.</li><li>Produce reports, P&L analyses, and executive presentations to communicate pricing performance, billing progress, and strategic recommendations to senior stakeholders.</li></ul>What we’ll need from you: <ul><li>Demonstrated experience in a pricing, product management, or market management role within transaction banking, with direct exposure to Cash Management and Commercial Cards.</li><li>Strong analytical capability with advanced Excel skills, including financial modelling, P&L analysis, and the ability to derive actionable insights from complex datasets.</li><li>Ability to lead pricing discussions and commercial negotiations with senior internal and external stakeholders across multiple markets.</li><li>Experience coordinating cross-functional teams spanning Sales, Implementations, Billing, and Operations to deliver against shared commercial objectives.</li><li>Clear and compelling communicator with the ability to produce client-facing presentations and executive-level materials to a high standard.</li><li>Proven ability to manage multiple priorities simultaneously in a fast-paced, deadline-driven environment with client-dictated timelines.</li><li>Experience with data visualization tools such as Tableau, or a background in data science, statistics, or a technical discipline that strengthens analytical output.</li><li>Familiarity with project management principles and software development concepts, enabling effective collaboration with technology and operations teams.</li><li>Knowledge of additional Transactional Banking product areas including Receivables, Liquidity, Channels, or Trade.</li><li>Experience working with technical documents, data standards, and electronic billing formats across multi-country environments.</li><li>Proficiency in a language in addition to English, supporting engagement with cluster and country teams across EMEA.</li><li>Bachelor's degree or equivalent university qualification.</li></ul>What we can offer you: We work hard to have a positive financial and social impact on the communities we serve. In turn, we put our employees first and provide the best-in-class benefits they need to be well, live well and save well. At Citi, you will join a high-performing team operating at the intersection of commercial strategy and product delivery, where your decisions directly influence revenue outcomes and the client experience across one of the world's leading transaction banking networks. Based in Dubai, this role places you at the heart of Citi's MEA growth agenda with genuine ownership and cross-border impact. <ul><li>Hybrid working model with 3 days in the office and 2 days working remotely, providing flexibility alongside meaningful in-person collaboration.</li><li>Exposure to senior leadership and strategic decision-making across a global organization, with the opportunity to advise on high-priority growth and product initiatives.</li><li>Access to Citi's learning and development programmes to build expertise across pricing strategy, transaction banking, and product management.</li><li>The opportunity to lead high-visibility projects with measurable commercial impact across 50+ countries in the MEA region.</li><li>A performance-driven environment where results are recognized and career progression is actively supported.</li><li>Competitive localized benefits package based in Dubai, designed to support your financial wellbeing and long-term career at Citi.</li></ul>Alongside these benefits, Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.  Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities. ------------------------------------------------------ Job Family Group: Product Management and Development------------------------------------------------------ Job Family:Product Development------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

دوام كامل بيت.كوم

الطاهي التنفيذي لفندق RC RAK، الوادي

في الموقع - الإمارات الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين والإشراف على جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج متسق وعالي الجودة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والطعام. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل المآدب، وخدمة الغرف، والمطاعم، والحانات/الصالات، ومقصف الموظفين) والمناطق الداعمة (مثل غرفة غسل الأواني والشراء). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجالات مهنية ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يقود فريق إدارة المطبخ. • يقدم التوجيه لجميع العمليات اليومية. • يفهم مواقف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم أو تحديد بديل مناسب لسد الفجوات. • يقدم التوجيه والمشورة للموظفين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يتأكد من تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات الخدمة الضيف والأهداف التشغيلية والمالية. • يطور ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. • يوضح تقنيات ومعدات الطهي الجديدة للموظفين. وضع والحفاظ على الأهداف للوظائف والأنشطة الطهوية • يضع وينفذ المبادئ التوجيهية وإجراءات الرقابة لمناطق الشراء والاستلام. • يضع الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يتواصل حول أهمية إجراءات السلامة، موضحًا رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام والإمدادات والأزياء والمعدات. • يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية • يقدم التوجيه لتطوير القوائم. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطهوة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروضًا طعامية زخرفية. • يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض والنكهات المتميزة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • يتأكد من أن الموظفين يحافظون على شهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يقدم ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، ويقدم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب ويعالج مشاكل وشكاوي الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع المبادئ التوجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويساعدهم من خلال التدريب أو الإرشاد أو otherwise لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. • يدرب مساعدي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. • ينفذ عملية تقييم الأداء للمدراء المباشرين. • يتفاعل مع طاهي المآدب وقسم الحفلات فيما يتعلق بالتدريب حول معرفة الطعام وتركيب القوائم. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد أو المديرين. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. • يضمن اكتمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية المراجعةPeer. المسؤوليات الإضافية • يقدم المعلومات للفريق التنفيذي والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebratingها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون للسيدات والسادة تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين وفكرين ورحيمين. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون برقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. هذه هي هذه المؤسسة واعتقادنا بأن ثقافتنا تدفع النجاح من خلالها اكتسب فندق ريتز-كارلتون سمعة رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظف، والمعتقد، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الطهاة - بودها بار - مطبخ آسيوي

في الموقع - الإمارات الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن نجاح العمليات اليومية في المطبخ بشكل عام. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين والإشراف على جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج متسق وعالي الجودة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب عليه التأكد من تحقيق معايير النظافة والطعام. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجالات مهنية ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي • يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. • يراجع ويعدل الأنظمة والإجراءات في المطبخ لضمان فعاليتها. • يضع ويصمم قوائم طعام جديدة أو وصفات بناءً على المعايير أو المساهمات الفنية. • يظهر معرفة بمنتجات الطعام عالية الجودة والعروض والنكهات. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. • يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. • يشرف على عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير إجراءات المشروبات والطعام. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يشغل ويصون جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. • يدعم إجراءات التحكم في حصص المشروبات والطعام والنفايات. • يضع وينفذ عمليات صديقة للبيئة لإعداد الطعام واستخدام الطاقة وإدارة النفايات في المطعم. • يتحقق من جودة المنتجات الخام والمطهوة لضمان تحقيق المعايير. • يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروضاً زخرفية للطعام. قيادة فريق الطهي • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات التواصل والتأثير الشخصي لقيادة وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ يقتدي به كمثال. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يكون قدوة لتوضيح السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يتم إعداد وتقديم عناصر القائمة وفقًا لمعايير السجلات المستخدمة. • ي設立 ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يقدر الاحتياجات الإنتاجية اليومية على أساس أسبوعي ويبلغ عن الاحتياجات الإنتاجية إلى طاقم المطبخ يوميًا. • يقود النوبات أثناء إعداد الأطعمة شخصيًا وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. الحفاظ على أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضع أهدافًا وخططًا محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. • يفهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم رواتب الموظفين حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يحدد جداول الموظفين وفقًا لطلبات العمل ويتابع وقت وحضور الموظفين. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية الشاملة للممتلكات ويديرها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • يطلب أزياء الموظفين وفقًا للميزانية ويضمن جرد وصيانة الأزياء بشكل صحيح. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تحقيق أهداف خدمة الضيوف والعمليات والمالية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، ويوفر التوجيه والتعليقات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يساعد الموظفين على تلقي تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويقدم التوجيه أو الإرشاد أو المساعدة لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يشارك في تقييم أداء الموظفين، ويقدم التعليقات حسب الحاجة. • يطلب تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشارك في تدريب طاقم المطعم والخدمات الفندقية على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. المسؤوليات الإضافية • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نشجع بنشاط على بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. منتجعات و فنادق ذا لكسري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تثير ذكريات ثمينة ودائمة. أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA - مجموعة من ممتلكات أوروبا الأكثر شهرة وذات الشهرة التاريخية - بمثابة أساس متين ونحن نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه - بوابة إلى سحر وثروات المكان. إذا كنت شخصًا يقدر سرد القصص المثيرة، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذا المكان، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. في الانضمام إلى ذا لكسري كوليكشن، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Reviews and adjust systems and procedures in the kitchen to ensure their effectiveness. • Develops, designs, or creates new menus and recipes based on standards or artistic contributions. • Demonstrates knowledge of high quality food products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Knows and implements brand’s Safety Standards. • Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. • Develop and implement environmentally friendly processes and procedures for food preparation, energy use and waste management in the restaurant. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Culinary Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Ensures that menu items are prepared and presented according to use record standards. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. • Understands the impact of departments operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Orders employee uniforms according to budget and ensures uniforms are properly inventoried and maintained. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational and financial objectives are met. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Helps employees receive on-going training to understand guest expectations. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in training the Restaurant and Catering staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم المطبخ - قسم المآدب

في الموقع - الإمارات الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابْدَأْ مَسِيرَتَكَ مَعَنَا يستقبلكم فندق جيه دبليو ماريوت ماركيوس دبي في قلب منطقة داون تاون الحيّة في المدينة، بمزيج من الفخامة العصرية وخدمات فائزة بجوائز. يعلو الفندق، الذي يتألف من برجين يضمّان 1608 غرفة، شارع الشيخ زايد، وهو من أطول الفنادق في العالم، ويتمتع بإطلالات خلابة على المياه ومناظر مدينة دبي. استمتع بسباحة في المسبح الخارجي أو تمرين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تخفف من آلام عضلاتك بتدليك في منتجع ساريه SPA. استكشف نكهات العالم في مطاعمنا العشرة ومقاهينا، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لإقامة حدث في داون تاون دبي، الإمارات العربية المتحدة، نقدم فندقنا 7432 متر مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة بليارد رائعة ومناطق خارجية. استكشف مول دبي، وبرج خليفة، ودار دبي للأوبرا، وكلها على بعد دقائق قليلة. أَحِبَّ مَا تَعْمَلُهُ بِشَكْلٍ أَفْضَل في جيه دبليو ماريوت®، يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائيةExceptional hospitality من الطريقة التي نعامل بها زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقاً.  هنا في فندق جيه دبليو ماريوت ماركيوس دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، ونحن بدورنا نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية رائعة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح آفاقاً عالمية مع محفظة فنادقنا الواسعة.  فرص تعلم مع بعض أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية زملائنا في أقرب فرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك في مسيرتك المهنية وفقاً لجدولنا التدريبي والترقياتي.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء العمل، والنقل، وتشمل أيضاً:  تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج تقدير وتمييز. إقامة مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000 فندق! خصومات على الطعام والمشروبات في جميع مطابخنا ومقاهينا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص لا حدود لها للتطور الوظيفي (محلياً ودولياً). تأمين طبي وتأمين على الحياة. دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من هذا الدور: تحضير وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي والمحمصات. سحب الأطعمة من التخزين لتذويبها في الثلاجة. ضمان الأجزاء المناسبة، والترتيب، والزخرفة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المحضرة. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن الأطعمة الفائضة لاستخدامها في الوجبات اليومية الخاصة. إبلاغ فريق المأكولات والمشروبات عن الوجبات الخاصة والأطعمة غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة الأطعمة. تحضير وتقديم الأطعمة وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، والتحفيز، والتدريب؛ كونك قدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى ما فوق الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 11 كيلوغرام أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت إنترناشونال. كُنْ حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، ابْدَأْ غايتك، انْضَمَّ إلى فريق عالمي مذهل، و كُنْ أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا وتقدّرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة دائماً" من خلال تقديم خدمة متفهمة، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وت建立 عليه. مع اسم مرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت إنترناشونال. كُنْ حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، ابْدَأْ غايتك، انْضَمَّ إلى فريق عالمي مذهل، و كُنْ أفضل نسخة من نفسك. جيه دبليو ماريوت هو جزء من محفظة ماريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. نؤمن في جيه دبليو ماريوت بأن زملائنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء جيه دبليو ماريوت واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وفطنون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. يوفر جيه دبليو ماريوت فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم ضيافة استثنائية يبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. عند الانضمام إلى جيه دبليو ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت إنترناشونال. كُنْ حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، ابْدَأْ غايتك، انْضَمَّ إلى فريق عالمي مذهل، و كُنْ أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم الطهي - مطعم بريم 68 ستيك هاوس

في الموقع - الإمارات الأحد

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابدأ رحلتك معنا يستقبلكم فندق جي دبليو ماريوت ماركيوس دبي في قلب الحي الحيوي في وسط المدينة، بمستوى فاخر من الرفاهية وخدمات حائزة على جوائز. يعلو الفندق، الذي يرتفع فوق شارع الشيخ زايد، قلب المدينة النابض بالحياة، وهو فندق 5 نجوم ديناميكي ومزدحم، واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتكون من برجين يضمّان 1608 غرفة ويطلّان على مناظر خلابة للماء وأفق مدينة دبي. استمتع بسباحة في المسبح الخارجي أو تمرين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تخفف من آلام عضلاتك بتدليك في منتجع ساريه SPA. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا العشرة وصالاتنا، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، نقدم فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة احتفالات مذهلة ومناطق خارجية. استكشف مول دبي، وبرج خليفة، ودار دبي للأوبرا، التي تبعد دقائق فقط. استمتع بما تفعله أكثر من أي وقت مضى في JW Marriott®، يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائية بطريقة تعاملنا مع زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقًا.  هنا في فندق JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، ونحن بدورنا نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية رائعة ليس فقط للعمل معنا، بل لفتح آفاق وظيفية في جميع أنحاء العالم مع محفظة فنادقنا الواسعة.  فرص تعلم مع أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية زملائنا في أقرب فرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك في مسيرتك المهنية بما يتوافق مع جدولنا التدريبي والترقياتي.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء الخدمة، والنقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج تقدير. تخفيضات على الإقامة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! تخفيضات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا ومقاهينا. تخفيضات لأصدقائك وعائلتك. فرص لا حدود لها للتطور الوظيفي (محليًا ودوليًا) تأمين طبي وتأمين على الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من هذا الدور: تحضير وتقديم شرائح اللحم واللحوم المشوية والوجبات الخاصة بمطعم الستيك هاوس مع الحفاظ على جودة الطعام المتميزة، والتجانس، ومعايير التقديم. إعداد وتحضير محطة العمل بجميع مستلزماتها اللازمة قبل كل خدمة. تحضير، طهي، وتقديم الأطباق وفقًا للوصفات المعتمدة ومعايير الجودة. مراقبة مستويات المخزون، وضمان التخزين السليم للطعام، واتباع إجراءات FIFO. الحفاظ على معايير سلامة الغذاء والنظافة ودرجة الحرارة والتسمية. تقليل هدر الطعام ودعم مبادرات التحكم في التكاليف. الإبلاغ الفوري عن أي مشاكل في المعدات أو صيانة أو جودة الطعام. دعم تنفيذ القوائم، التدريب المتبادل، وتبادل المعرفة مع أعضاء الفريق المبتدئين. دعم رئيس قسم الطهي و Übernahme مسؤولياته عند غيابه عند الضرورة. ضمان الامتثال لسياسات الفندق، ومعايير المظهر، وإجراءات التشغيل. العمل بشكل تعاوني مع فريق المطبخ لتقديم تجارب ضيافة استثنائية للضيوف. خبرة مثبتة في العمل في مطبخ الستيك هاوس، ويفضل أن يكون ذلك في فندق فاخر أو مؤسسة تقديم طعام راقية. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، التحفيز، والتوجيه؛ كن قدوة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال للمعايير والجودة المتوقعة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ مسيرتك المهنية، انتم إلى فريق عالمي مذهل، و كن أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والتجديد في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومستقبلية تدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ مسيرتك المهنية، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم ضيافة استثنائية يبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ مسيرتك المهنية، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare and present steaks, grilled meats, and steakhouse specialties while maintaining exceptional food quality, consistency, and presentation standards. Set up and prepare the workstation with all required mise en place before each service. Prepare, cook, and present dishes according to established recipes and quality standards. Monitor stock levels, ensure proper food storage, and follow FIFO procedures. Maintain food safety, hygiene, sanitation, temperature control, and labeling standards. Minimize food waste and support cost-control initiatives. Report equipment issues, maintenance concerns, and food quality problems promptly. Support menu implementation, cross-training, and knowledge sharing with junior team members. Assist the Chef de Partie and assume responsibilities in their absence when required. Ensure compliance with hotel policies, grooming standards, and operational procedures. Work collaboratively with the kitchen team to deliver exceptional guest experiences. Proven experience working in a steakhouse kitchen, preferably within a luxury hotel or premium dining establishment. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم الطهي

في الموقع - الإمارات الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابْدَأْ مَسِيرَتَكَ مَعَنَا يستقبلك فندق جيه دبليو ماريوت مارقز دبي في قلب منطقة وسط المدينة الحيوي، بمزيج من الفخامة العصرية وخدمات فائزة بجوائز. يعلو الفندق شارع الشيخ زايد، وهو فندق من فئة 5 نجوم نابض بالحياة وديناميكي، من بين الأطول في العالم، ويتكون من برجين يضمّان 1608 غرفة ويطلّان على مناظر خلابة للماء وأفق مدينة دبي. استمتع بسباحة في المسبح الخارجي أو تمرين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تخفف من آلام عضلاتك بتدليك في منتجع ساريه SPA. جرب نكهات العالم في مطاعمنا العشرة ومقاهينا، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لعقد حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، نقدم فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة رائعة ومناطق خارجية. استكشف مول دبي، وبرج خليفة، ودار أوبرا دبي، التي تبعد دقائق قليلة. أَحِبَّ مَا تَعْمَلُهُ حَتَّى أَكْثَرَ عند جيه دبليو ماريوت®، يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائية بطريقة معاملة زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقاً.  هنا في فندق جيه دبليو ماريوت مارقز دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، ونحن بدورنا نقدم لك ما يلي:  فرصة مهنية رائعة ليس فقط للعمل معنا، بل لفتح آفاق وظيفية في جميع أنحاء العالم من خلال محفظتنا الواسعة من الفنادق.  فرص تعلم مع أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية زملائنا في أقرب فرصة، لذا نأمل أن ترى تطور مسيرتك المهنية بما يتوافق مع جدولنا التدريبي والترقياتي.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء العمل، والنقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج تقدير. تخفيضات في السكن في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! تخفيضات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا ومقاهينا. تخفيضات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية غير محدودة (محلياً ودولياً) تأمين طبي وحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من هذا الدور: إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي والمحمصات. إخراج الطعام من التخزين لتذويبه في الثلاجة. ضمان الأجزاء المناسبة، والترتيب، والزخرفة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المعد. التواصل حول المساعدة المطلوبة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق المأكولات والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض العناصر في القائمة. ضمان جودة الأطعمة. إعداد وتقديم الطعام وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، والتحفيز، والتوجيه؛ كن قدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كُنْ حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابْدَأْ غرضك، انْضَمَّ إلى فريق عالمي مذهل، و كُنْ أفضل نسخة منك. في مجموعة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون employeur متكافئ الفرص، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والتجديد في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف جداً في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وترفع من هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف فرص مهنية مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كُنْ حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ غرضك، انضم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. جيه دبليو ماريوت هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يؤمن جيه دبليو ماريوت بأن زملائه هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء جيه دبليو ماريوت واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. يوفر جيه دبليو ماريوت فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم الضيافة الاستثنائية يبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW العلاج. عند الانضمام إلى جيه دبليو ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كُنْ حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ غرضك، انضم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم الطهي - تقديم خارجي

في الموقع - الإمارات الأحد

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابْدَأْ مَسِيرَتَكَ مَعَنَا يُرْحِّبُ فندق جيه دبليو ماريوت مارقيس دبي بكم في قلب الحيّ التجاريّ النابض بالحياة في وسط المدينة، حيث يجمع بين الفخامة الحديثة وخدماتٍ حائزة على جوائز. يطل الفندق من ارتفاع شاهق على شارع الشيخ زايد، وهو فندق 5 نجوم نابض بالحيوية والديناميكية، واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يضمّان 1608 غرفة ويطلّان على مناظر خلابة للماء وأفق مدينة دبي. استمتعوا بسباحة في المسبح الخارجي أو تمرين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تخففوا من آلام العضلات المتعبة بتدليك في منتجع ساريه SPA. استكشفوا نكهات العالم في 10 مطاعم ومقاهي لدينا، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، نقدم فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة احتفالات رائعة ومناطق خارجية. استكشفوا مول دبي، وبرج خليفة، ودار أوبرا دبي، وكلها على بعد دقائق قليلة. أَحِبَّ مَا تَعْمَلُهُ بِشَكْلٍ أَفْضَل عند جيه دبليو ماريوت®، يبدأ تقديم الضيوف بتميز من الطريقة التي نعامل بها زملاءنا. لأننا نؤمن بأنّه لا بدّ من وجود أشخاص يحبون ما يفعلونه حقًا لخلق تجربة استثنائية حقًا. هنا في فندق جيه دبليو ماريوت مارقيس دبي، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، ونحن بدورنا نقدم لكم ما يلي: فرصة مهنية رائعة لا تقتصر على العمل معنا فحسب، بل تفتح آفاقًا عالمية مع محفظة فنادقنا الواسعة. فرص تعلم مع بعض أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية زملائنا في أقرب فرصة، لذا نأمل أن نرى تقدمكم في مسيرتكم المهنية بما يتوافق مع جدولنا التدريبي والترقيات. راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء الخدمة، والنقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج تقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا ومقاهينا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص مهنية لا حدود لها (محليًا ودوليًا) تأمين طبي وتأمين على الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية. توقعاتنا من هذا الدور: تحضير وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي والمحمصات. سحب الأطعمة من التخزين لتذويبها في الثلاجة. ضمان الأجزاء المناسبة، والترتيب، والزخرفة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المعدة. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن الأطعمة الفائضة لاستخدامها في الوجبات اليومية الخاصة. إبلاغ فريق المأكولات والمشروبات عن الوجبات الخاصة والأطعمة غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة الأطعمة. تحضير وتقديم الأطعمة وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الأطعمة. تحضير الأطعمة الباردة. المساعدة في إدارة التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز الموظفين؛ والقيام بدور النموذج. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كُنْ حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، ابْدَأْ غايتك، انْضَمَّ إلى فريق عالمي مذهل، و كُنْ أفضل نسخة من نفسك. في مجموعة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات زملائنا الفريدة وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة حول العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع اسم مرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بكم لاستكشاف فرص مهنية مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كُنْ حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، ابْدَأْ غايتك، انْضَمَّ إلى فريق عالمي مذهل، و كُنْ أفضل نسخة من نفسك. جيه دبليو ماريوت هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يؤمن جيه دبليو ماريوت بأن زملاءنا هم الأهم. لأن سعادتكم تعني سعادة ضيوفنا. زملاء جيه دبليو ماريوت واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وحدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. يوفر جيه دبليو ماريوت فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ تقديم الضيوف بتميز من الطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. عند الانضمام إلى جيه دبليو ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كُنْ حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، ابْدَأْ غايتك، انْضَمَّ إلى فريق عالمي مذهل، و كُنْ أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم الطهي - فنان الكعك

في الموقع - الإمارات الأحد

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ابْدَأْ مَسِيرَتَكَ مَعَنَا يُرَحِّبُ فندق جي دبليو ماريوت ماركيوس دبي بك في قلب منطقة وسط المدينة الحيوي في دبي، حيث يجمع بين الفخامة العصرية وخدمات فائزة بجوائز. يعلو الفندق، الذي يقع على شارع الشيخ زايد، 5 نجوم صاخب وديناميكي، وهو من أطول الفنادق في العالم، ويتكون من برجين يضمّان 1608 غرفة ويطلّان على مناظر خلابة للماء وأفق مدينة دبي. استمتع بسباحة في المسبح الخارجي أو تمرين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تخفف من آلام عضلاتك بتدليك في منتجع ساريه SPA. جرب نكهات العالم في مطاعمنا العشرة ومقاهينا، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، نقدم فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك قاعة احتفالات مذهلة ومناطق خارجية. استكشف مول دبي، وبرج خليفة، ودار دبي للأوبرا، التي تبعد دقائق قليلة. أَحِبَّ مَا تَعْمَلُهُ بِشَكْلٍ أَفْضَل عند JW Marriott®، يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائية بطريقة تعاملنا مع زملائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقًا.  هنا في فندق JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة، ونحن بدورنا نقدم لك ما يلي:  فرصة وظيفية رائعة ليس فقط للعمل معنا، بل لفتح آفاق وظيفية في جميع أنحاء العالم مع محفظة فنادقنا الواسعة.  فرص تعلم مع بعض أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية زملائنا في أقرب فرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك في مسيرتك المهنية وفقًا لجدولنا التدريبي والترقياتي.  راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل السكن، والوجبات أثناء الخدمة، والنقل، و: تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة. برامج تقدير. إقامة مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000! خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا ومقاهينا. خصومات لأصدقائك وعائلتك. فرص وظيفية لا حدود لها (محليًا ودوليًا) تأمين طبي وتأمين على الحياة دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات اللازمة لأداء مهامك اليومية.  توقعاتنا من هذا الدور: إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي والمشويات. إخراج الطعام من التخزين لتذويبه في الثلاجة. ضمان الأجزاء المناسبة والترتيب والزخرفة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المعد. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن فائض العناصر الغذائية لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق المأكولات والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعناصر القائمة غير المتوفرة. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد الطهي وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة العمل والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه؛ كن قدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء المهام المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشونال. كُنْ حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابْدَأْ غايتك، انْضَمَّ إلى فريق عالمي مذهل، و كُنْ أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والتجديد في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، وتطلعية تدعم هذه الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بضيافة عالمية، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشونال. كُنْ حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابْدَأْ غايتك، انْضَمَّ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة ماريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. يوفر JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم ضيافة استثنائية يبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW العلاج. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشونال. كُنْ حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابْدَأْ غايتك، انْضَمَّ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس جاهزية وضمان العمليات

في الموقع - الإمارات الأحد

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور توفر هذه الوظيفة فرصة مثيرة لخبير متمرس في مجال مهندس جاهزية وضمان العمليات لضمان استعداد جميع المرافق والأنظمة والموظفين والعمليات بالكامل لبدء التشغيل والتشغيل الآمن والكفء والموثوق به لصالح عميل بارز. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم تعتمد أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة في وود على إرث قوي في تسليم المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق متمرسون، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن الرائدون في السوق لتقديم حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في أسواق النفط والغاز upstream وmidstream، على الشاطئ وعلى البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وعمليات إزالة الكربون والكهرباء. نفخر بتسليمنا الثابت والمتوقع، مع التركيز على مسار نمو مثير. أمن الطاقة، والتحول، والإمداد لم يكن أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا التمكينية، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول مفاهيم الطاقة منخفضة الكربون إلى واقع. ما نقدمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى واهتمام: تُسلَّم إلى عملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة مزايا تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتك بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية في حال احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تحتفل جائزة الخدمة الطويلة بفرصة لتقدير العمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من خدمة موظفينا في معالم 5 سنوات من الخدمة</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الروابط العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مع shaping معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية تحول الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لمشاركة معرفتك والحصول على مزيد من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - المقدمة من خبراء في مجالاتهم</li> </ul>الهدف الوظيفي ضمان استعداد جميع المرافق والأنظمة والموظفين والعمليات بالكامل لبدء التشغيل والتشغيل الآمن والكفء والموثوق به، من خلال تنفيذ عمليات جاهزية وضمان العمليات (OR&A) المنظمة عبر جميع مراحل المشروع. يربط هذا الدور بين تسليم المشروع وتشغيل الأصول، مما يضمن تسليمًا سلسًا إلى عمليات أدنوك. وود هي الرائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتسليم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركن الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية رائدة متعددة التخصصات للهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق جميع العبارات أدناه مع خبرتك، لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم. المسؤوليات: 1. استراتيجية وجاهزية ضمان العمليات <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ خطة جاهزية وضمان العمليات</li> <li>تحديد معايير الجاهزية بما يتوافق مع معايير أدنوك وأهداف المشروع</li> </ul>تأسيس فلسفة OR&A التي تشمل: <ul> <li>جاهزية الأفراد</li> <li>جاهزية العمليات</li> <li>جاهزية الأنظمة والأصول</li> </ul>2. الضمان ومراجعات بوابات المراحل <ul> <li>تنسيق والمشاركة في مراجعات بوابات مراحل OR&A (مثل FEL، والهندسة التفصيلية، والتجارب قبل التشغيل، وبدء التشغيل)</li> <li>التحقق من الجاهزية وفقًا للمعايير المحددة قبل الانتقال إلى المرحلة التالية من المشروع</li> <li>إجراء تقييمات الجاهزية ومراجعات الضمان والتدقيق</li> </ul>3. المدخلات التشغيلية في التصميم <ul> <li>ضمان دمج قابلية التشغيل، والصيانة، والسلامة أثناء التصميم من خلال:</li> <li>مراجعة P&IDs ونتائج دراسات HAZOP/HAZID</li> <li>المشاركة في مراجعات التصميم وتقييمات قابلية التنفيذ</li> </ul>تقديم ملاحظات تشغيلية حول: <ul> <li>سهولة الوصول</li> <li>قابلية الصيانة</li> <li>استراتيجية قطع الغيار</li> <li>فلسفة التحكم</li> </ul>4. جاهزية الإجراءات والتوثيق تنسيق تطوير والتحقق من: <ul> <li>إعداد خطة OR&A للمشروع</li> <li>إجراءات التشغيل (عادية، بدء التشغيل، الإغلاق، الطوارئ)</li> <li>إجراءات الصيانة</li> <li>خطط SIMOPS</li> </ul>ضمان اكتمال جميع الوثائق والموافقة عليها بما يتوافق مع معايير التشغيل في أدنوك 5. تدريب وضمان الكفاءة إعداد خطط تطوير وإطارات كفاءة للموظفين العاملين في العمليات. تنسيق: <ul> <li>الدورات التدريبية داخل الفصل الدراسي وعلى رأس العمل أثناء مرحلة التشغيل</li> <li>جلسات تدريب الموردين</li> <li>تدريب قائم على المحاكاة (إن وجد)</li> <li>التحقق من جاهزية القوى العاملة قبل بدء التشغيل</li> </ul>6. جاهزية الأنظمة والأصول ضمان أن جميع الأنظمة: <ul> <li>مكتملة ميكانيكيًا</li> <li>رائدة في مراجعات السلامة قبل بدء التشغيل - PSSRs</li> <li>تم تشغيلها واختبارها</li> <li>تم التحقق من جاهزيتها للتشغيل الآمن</li> </ul>تتبع الجاهزية باستخدام أنظمة مثل: <ul> <li>أنظمة إدارة الإنجازات (مثل WinPCS، ICAPS، GoTechnology)</li> <li>دعم تسليم النظام وقبوله</li> </ul>7. الواجهة مع التشغيل والتشغيل الأولي العمل بشكل وثيق مع فرق التشغيل والتشغيل الأولي لضمان: <ul> <li>التحقق من جاهزية النظام</li> <li>ضمان انتقال سلس من المشروع إلى العمليات</li> </ul>المشاركة في: <ul> <li>مراجعات السلامة قبل بدء التشغيل (PSSR)</li> <li>تخطيط وتنفيذ بدء التشغيل</li> </ul>8. إدارة المخاطر وضمان الجودة <ul> <li>تحديد المخاطر التشغيلية وضمان وجود تدابير تخفيف</li> <li>الحفاظ على سجلات مخاطر OR&A ومتابعة الإجراءات</li> </ul>ضمان الامتثال لـ: <ul> <li>معايير HSE لأدنوك</li> <li>أفضل الممارسات الدولية</li> </ul>9. تنسيق أصحاب المصلحة الواجهة مع: <ul> <li>فرق عمليات أدنوك</li> <li>تخصصات هندسة EPCM</li> <li>فرق البناء والتشغيل</li> </ul>العمل كحلقة وصل رئيسية بين تنفيذ المشروع وتشغيل المستخدم النهائي المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك استثنائيًا؟ في وود، نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق جميع العبارات أدناه مع خبرتك، لكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم. المتوقع: المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة علمية في تخصص ذي صلة</li> <li>15 عامًا كحد أدنى في مشاريع النفط والغاز EPC/EPCM</li> <li>5 سنوات كحد أدنى في دور إشرافي للحفاظ على العمليات</li> <li>خبرة في المشاريع الرأسمالية الكبرى (يفضل أن تكون مع مشغلي أدنوك أو ما يعادلهم)</li> </ul> فهم قوي لـ: <ul> <li>أطر جاهزية العمليات</li> <li>عمليات التشغيل والتشغيل الأولي</li> <li>إدارة دورة حياة الأصول</li> <li>أنظمة إدارة الصيانة الإلكترونية - CMMS</li> </ul> الإلمام بـ: <ul> <li>دراسات HAZOP / HAZID / SIL</li> <li>عمليات PSSR</li> <li>أنظمة الإنجازات والتشغيل (WinPCS، ICAPS، أو GoTechnology)</li> </ul> القدرة على تفسير: <ul> <li>P&IDs، ومخططات الأسباب والنتائج، ووصف العمليات</li> </ul> المهارات الرئيسية <ul> <li>عقلية تحليلية وضمان قوية</li> <li>مهارات تنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li> <li>امتلاك ثقافة سلامة متينة</li> <li>تواصل فعال عبر الفرق الفنية والتشغيلية</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل مع نهج منظم لحل المشكلات</li> <li>القدرة على العمل في بيئات EPCM متعددة الثقافات وسريعة الخطى</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced Operation Readiness & Assurance Engineer to ensure that all facilities, systems, personnel, and processes are fully prepared for safe, efficient, and reliable start-up and operations for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective To ensure that all facilities, systems, personnel, and processes are fully prepared for safe, efficient, and reliable start-up and operations, by implementing structured Operations Readiness & Assurance (OR&A) processes across all project phases. This role bridges project delivery and asset operations, ensuring seamless handover to ADNOC Operations. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: 1. OR&A Strategy & Planning <ul> <li>Support development and implementation of the Operations Readiness & Assurance Plan</li> <li>Define readiness criteria aligned with ADNOC standards and project objectives</li></ul>Establish OR&A philosophy covering: <ul> <li>People readiness</li> <li>Process readiness</li> <li>Systems and asset readiness</li></ul>2. Assurance & Stage Gate Reviews <ul> <li>Coordinate and participate in OR&A stage gate reviews (e.g., FEL, detailed engineering, pre-commissioning, start-up)</li> <li>Verify readiness against defined criteria before progression to next project phase</li> <li>Conduct readiness assessments, audits, and assurance reviews</li></ul>3. Operational Input into Design <ul> <li>Ensure operability, maintainability, and safety are embedded during design by:</li> <li>Reviewing P&IDs, HAZOP/HAZID outcomes</li> <li>Participating in design reviews and constructability assessments</li></ul>Provide operational feedback on: <ul> <li>Accessibility</li> <li>Maintainability</li> <li>Spare parts strategy</li> <li>Control philosophy</li></ul>4. Procedures & Documentation ReadinessCoordinate development and validation of:  <ul> <li>Prepare project OR&A Plan </li> <li>Operating procedures (normal, start-up, shutdown, emergency)Maintenance procedures</li> <li>SIMOPS plans</li></ul>Ensure all documentation is complete, approved, and aligned with ADNOC operational standards 5. Training & Competency Assurance Produce development of training plans and competency frameworks for operations personnel. Coordinate: <ul> <li>Classroom and on-the-job training during commissioning phase </li> <li>Vendor training sessions</li> <li>Simulator-based training (if applicable)</li> <li>Verify workforce readiness prior to start-up</li></ul>6. Systems & Asset Readiness Ensure all systems are: <ul> <li>Mechanically complete</li> <li>Spearhead Pre-Start Up Safety Reviews - PSSRs</li> <li>Commissioned and tested</li> <li>Validated and ready for safe operation</li></ul>Track readiness using systems such as: <ul> <li>Completions Management Systems (e.g., WinPCS, ICAPS, GoTechnology)</li> <li>Support system handover and acceptance</li></ul>7. Interface with Commissioning & Start-Up Work closely with Commissioning and Start-Up teams to: <ul> <li>Validate system readiness</li> <li>Ensure smooth transition from project to operations</li></ul>Participate in: <ul> <li>Pre-startup safety reviews (PSSR)</li> <li>Start-up planning and execution</li></ul>8. Risk Management & Assurance <ul> <li>Identify operational risks and ensure mitigation measures are in place</li> <li>Maintain OR&A risk registers and action trackers</li></ul>Ensure compliance with: <ul> <li>ADNOC HSE standards</li> <li>International best practices</li></ul>9. Stakeholder Coordination Interface with: <ul> <li>ADNOC Operations teams</li> <li>EPCM engineering disciplines</li> <li>Construction and commissioning teams</li></ul>Act as a key link between project execution and end-user operations Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: Qualifications & Experience <ul> <li>Degree in related discipline</li> <li>Minimum 15 years in Oil & Gas EPC/EPCM projects</li> <li>At least 5+ years in a supervisory preservation role</li> <li>Experience on major CAPEX projects (ADNOC or equivalent operators preferred)</li> </ul> Strong understanding of: <ul> <li>Operations readiness frameworks</li> <li>Commissioning and start-up processes</li> <li>Asset lifecycle management</li> <li>Computerised Maintenance Mannagement Systems - CMMS</li> </ul> Familiarity with: <ul> <li>HAZOP / HAZID / SIL studies</li> <li>PSSR processes</li> <li>Completions & commissioning systems (WinPCS, ICAPS and or GoTechnology)</li> </ul> Ability to interpret: <ul> <li>P&IDs, cause & effect diagrams, process descriptions</li> </ul> Key Skills <ul> <li>Strong analytical and assurance mindset</li> <li>Excellent coordination and stakeholder management</li> <li>Possesses a robust safety culture </li> <li>Effective communication across technical and operations teams</li> <li>Detail-oriented with structured problem-solving approach</li> <li>Ability to work in fast-paced, multicultural EPCM environments</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير موقع البناء في PMC

في الموقع - الإمارات الأحد

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أفراد متميزون، تثق بهم العملاء لتصميم وتطوير العالم.   الدور هذه فرصة مثيرة لخبير في إدارة البناء PMC (الخارجي) لديه سجل حافل في الإدارة المباشرة والمسؤولية عن تخطيط وتنفيذ أعمال البنية التحتية تحت الأرض للجزر، والتصنيع البري، والنقل والتركيب البحري/الاكتمال الميكانيكي للمكونات والتعديلات على حقول النفط القديمة للمشروع، لضمان تحقيق أهداف المشروع. يقود جهود البناء لضمان تنفيذ المشروع وفقًا لإجراءات أدنوك أوفشور وتوقعات المساهمين. يدير مباشرة قادة البناء في البناء على الجزيرة وفي التصنيع المسبق البري لصالح عميل بارز. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. يتم بناء أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة في وود على إرث قوي في تسليم المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق متمرسون، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن الرائدون في السوق في تقديم حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في أسواق النفط والغاز upstream وmidstream، على الشاطئ وعلى البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، وعمليات إزالة الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، مع التركيز على مسار نمو مثير.   لم تكن أمن الطاقة والتحول والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا التمكينية، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول مفاهيم الطاقة منخفضة الكربون إلى واقع.  ماذا نقدم <ul> <li>مشروعات هادفة ومثيرة للاهتمام: تُسَلَّم إلى عملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> </ul> <ul> <li>حزمة مزايا تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتك بالمستوى المناسب بما يتوافق مع السوق</li> </ul> <ul> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية في حال احتجت إلى علاج</li> </ul> <ul> <li>تأمين الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> </ul> <ul> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> </ul> <ul> <li>خطة مشاركة الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود والحصول على مطابقة من الشركة</li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تحتفل جائزة الخدمة الطويلة بفرصة عملنا لإظهار تقديرنا للجهود الصعبة والسنوات الطويلة من الخدمة لموظفينا عند بلوغهم 5 سنوات من الخدمة</li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> </ul> <ul> <li>روابط عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مع shaping معايير مهنتنا</li> </ul> <ul> <li>أكاديمية تحول الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لمشاركة معرفتك والحصول على مزيد من التعرض لأنظمة الطاقة الحالية والناشئة - التي يقدمها خبراء في مجالاتهم</li> </ul> الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>تطوير خطة شاملة للمشروع وجدول زمني مفصل، والتنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين والأطراف المعنية الأخرى.</li> <li>تقدير التكاليف بدقة، ومراقبة الميزانية طوال المشروع، واقتراح بدائل فعالة من حيث التكلفة.</li> <li>ضمان أن أعمال البناء تلبي المعايير والمواصفات المطلوبة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتخفيف من حدتها.</li> <li>الإشراف على العقود مع المستشارين والمقاولين والموردين، وضمان الامتثال للشروط والأحكام.</li> <li>الإبلاغ المنتظم عن تقدم المشروع للأطراف المعنية، بما في ذلك أي مشكلات أو تأخيرات.</li> <li>تسهيل التواصل السلس بين جميع الأطراف المعنية في المشروع لضمان توافق الجميع واطلاعهم</li> </ul> وود هي الرائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود عملاءها عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتسليم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية وتصميم وإدارة مشروعات رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بند أدناه، لكنك تشعر بأنك تمتلك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم.   المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>قيادة فريق البناء لدعم الأهداف والاستراتيجيات</li> <li>الترويج للسلامة في جميع جوانب البناء وتعزيز الهدف القائل بأنه

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world.   The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Construction Manager(Offshore) with a proven track record in directly managing and is accountable for the planning and execution of the Islands U/G civil works, onshore fabrication and the offshore transportation and installation / mechanical completion of the components and brownfield modifications of the project to ensure that the project objectives are achieved. Leads construction efforts to ensure the project is executed in accordance with ADNOC Offshore and project procedures and Shareholder expectations. Directly manages Construction Leaders for on island construction and onshore precast for a high - profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> </ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> The key objectives for this role are:  <ul> <li>Developing a comprehensive project plan and detailed schedule, coordinating with architects, engineers, contractors, and other stakeholders.</li> <li>Estimating costs accurately, controlling the budget throughout the project, and suggesting cost-effective alternatives.</li> <li>Ensuring that construction work meets required standards and specifications.</li> <li>Identifying potential risks and developing mitigation strategies to address them.</li> <li>Overseeing contracts with consultants, contractors, and vendors, ensuring compliance with terms and conditions.</li> <li>Regularly reporting on project progress to stakeholders, including any issues or delays.</li> <li>Facilitating smooth communication between all parties involved in the project to ensure everyone is aligned and informed</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Lead the Construction team to support the objectives and strategies</li> <li>Champion safety in all construction aspects and promote the safety objective that “Nobody gets Hurt”</li> <li>Manage the On Island Construction teams responsible for the planning, development and operations to ensure construction execution certainty</li> <li>Manage the Contractor’s construction planning and execution efforts to ensure compliance with Project objectives, strategies, obligations and requirements</li> <li>Establish a construction organization to implement the Project execution plans and procedures and coordinate resourcing of construction team positions</li> <li>Provide construction and execution strategy support to the Project Team through construction oversight and assistance</li> <li>Ensure that the Contractor and Subcontractors are compliant with project safety expectations, policies and procedures</li> <li>Steward the development of an Integrated Safety Plan for construction, including SIMOPS for all island and brownfield work</li> <li>Assist in the review and implementation of all Contractor safety plans</li> <li>Steward interfaces and interactions between the Contractor and other UZ Projects, Production Operations, and Drilling</li> <li>Manage the interface with ADNOC Offshore OPCO to execute brownfield works in order to minimize disruption in ongoing production operations</li> <li>Ensure that the detailed design deliverables support constructability</li> <li>Report construction progress, performance, initiatives and issues to the Project Team</li> <li>Lead construction planning teams to identify vulnerabilities and opportunities</li> <li>Sponsor construction related readiness reviews, constructability workshops and CERs</li> <li>Take a leadership role in mentoring and training UAE Nationals in construction management</li> <li>Clearly communicate to direct reports short term and long-term goals that support the project objectives</li> <li>Encourage and recognize outstanding performance, and ensure that staff are appraised regularly and developed accordingly</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelor of Science in Engineering or equivalent level of site experience in a senior role</li> <li>Professional Engineer accreditation preferred</li> <li>Minimum of twenty (20) years of previous Construction management experience on large oil and gas development projects</li> <li>Excellent leadership and communication skills (written and verbal) and an ability to work with people across a diversity of cultures</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المشرف الإنشائي

في الموقع - الإمارات الأحد

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه فرصة مثيرة لشخص متمرس في الإشراف على أعمال البناء الإنشائية متعددة التخصصات ولديه سجل حافل في الإشراف على جميع الأنشطة في الموقع، وضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية المحددة، ووفقًا للمعايير الجودة والسلامة لصالح عميل بارز. عملاؤنا ومشروعاتنا تصميم المستقبل. تحويل العالم يعتمد قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة في وود على إرث قوي في تسليم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق متمرسون، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن الرائدون في السوق لتقديم حلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في قطاعات النفط والغاز upstream وmidstream، وعلى اليابسة وفي البحر، وتحويل الغاز إلى سوائل، والحد من الكربون، والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ومتوقع، مع التركيز على مسار نمو مثير. أمن الطاقة، والتحول، والإمداد لم يكن أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت، فرقنا التمكينية، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول مفاهيم الطاقة منخفضة الكربون إلى واقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات هادفة ومثيرة: يتم تسليمها إلى عملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول في جميع أنحاء أعمالنا</li> <li>حزمة مزايا تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتك على المستوى المناسب وفقًا للسوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية للمرضى الداخليين والخارجيين في حال احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة مشاركة الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تحتفل جائزة الخدمة الطويلة بفرصة لتقدير العمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من خدمة موظفينا في مراحل الخدمة التي تبلغ 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، مع shaping معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية تحول الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لمشاركة معرفتك واكتساب المزيد من التعرض لمختلف أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - التي يقدمها خبراء في مجالاتهم</li></ul>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>ضمان جودة وسلامة كل مشروع، وتسليم المشاريع في الوقت المحدد وداخل الميزانية المحددة. باستخدام إجراءات إدارة البناء الداخلية والخبرة، توفير استمرارية واتساق إدارة البناء مع ضمان الجودة والتحكم الموثوق</li> <li>يشرف على إجمالي جهود البناء في الموقع لضمان بناء المشروع وفقًا للتصميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية</li> <li>يشرف على إجمالي جهود البناء في الموقع لضمان بناء المشروع وفقًا للتصميم والمواصفات والميزانيات والجداول الزمنية. مسؤول بشكل عام عن المشاريع أو جزء من المشروع بقيمة تزيد عن 500 مليون دولار أمريكي</li></ul> تعد وود شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة وتشغيل قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود عملائها عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتسليم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية تجمع بين شركات هندسية رائدة متعددة التخصصات، وتصميم، وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق جميع البنود أدناه مع مؤهلاتك، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم. المسؤوليات:المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>مسؤول عن تسليمات البناء المتعلقة بالمقاولين</li> <li>يشرف على جميع المجالات في المشاريع الصغيرة و/أو جزء/تخصص في المشاريع الأكبر</li> <li>مسؤول عن إدارة وتنفيذ تخصصات متعددة في الموقع أو جزء من مشروع بناء معين وفقًا لمتطلبات العقد بين الشركة والعميل، ووفقًا لسياسات ومبادئ الشركة التشغيلية</li> <li>مسؤول عن تنفيذ العمل وفقًا لمعايير الجودة والمتطلبات المحددة للمشروع</li> <li>يدير ويتحكم في تكلفة المشروع وجدول زمني للتخصصات/الجزء المخصص من أعمال البناء في الموقع</li> <li>إدارة تركيب وتشغيل وإنهاء المواد والمعدات</li> <li>تنسيق جداول عمل الموظفين الميدانيين لتحقيق أقصى استفادة وضمان تسليم العمل في الوقت المحدد</li> <li>القدرة على مراقبة تقدم العمل والإبلاغ عنه مقابل الخطة</li> <li>ضمان تحديد مسؤوليات السلامة والجودة والبيئة وتوصيلها إلى العمال في نطاق سيطرتهم</li> <li>ضمان حصول جميع العمال في نطاق سيطرتهم على التدريب المناسب لأداء عملهم بشكل آمن وقانوني وكفء، بما في ذلك أي inductedات السلامة والصحة العامة والمتطلبات الخاصة بالموقع</li> <li>بدء عمليات السلامة والجودة والبيئة في نطاق سيطرتهم، بما في ذلك اجتماعات الأدوات، والفحوصات، وتحديد وتقييم ومراقبة المخاطر وفقًا لمتطلبات وود والعميل</li> <li>يدير ويتحكم في تكلفة المشروع وجدول زمني للتخصص/الجزء المخصص من أعمال البناء في الموقع. استخدام العمليات التجارية لالتقاط التغيرات بفعالية</li> <li>تنسيق توريد وتسليم المعدات والمقاولين الفرعيين والمستهلكات والإقامة والمتطلبات الأخرى المحددة للمشروع، وفقًا لمواصفات وثائق العقد/العميل ووفقًا لسياسات وإجراءات وود</li> <li>فهم وإدارة بيئة العلاقات الصناعية المؤثرة في الموقع والإبلاغ عن أي مشكلات عند الضرورة</li> <li>يعمل مع الهندسة في مراحل التصميم للتأثير على التصميم من أجلOptimum constructability</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك استثنائيًا؟ في وود، نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق جميع البنود أدناه مع مؤهلاتك، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الحرجة في العالم. المتوقع: <ul> <li>حاصل على درجة علمية مع 15 عامًا على الأقل من الخبرة في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في مشاريع رأسمالية كبرى (أكثر من 500 مليون دولار أمريكي) مع التركيز على إدارة البناء والإدارة الميدانية</li> <li>تعتبر الخبرة داخل شركة تشغيل النفط والغاز مرغوبة للغاية وقد تُعتبر بديلاً عن خبرة المشاريع الرأسمالية</li> <li>يجب أن يتمتع بمهارات اتصال ممتازة، سواء كتابية أو شفهية، مع إتقان قوي للغة الإنجليزية</li> <li>يجب أن يكون على استعداد للسفر بشكل مكثف لفترات متعددة الأسابيع ولديه المرونة لتعديل موقع العمل لدعم احتياجات المشروع</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على CICPA وتصريح عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role This is an exciting opportunity for an experienced Structural Construction Superintendent with multi disciplinary experience and a proven track record in overseeing and coordinating all on-site activities, ensuring projects are completed on time, within budget, and according to quality and safety standards for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>The key objectives for this role are: <ul> <li>Assures the quality and integrity of each project, bringing projects in on schedule and within budget. Using in-house construction management procedures and experience, provide continuity and consistency of construction management with quality assurance and reliable control</li> <li>Oversees total construction field effort to ensure project is constructed in accordance with design, specifications, budgets and schedules </li> <li>Oversees total construction field effort to ensure project is constructed in accordance with design, specifications, budgets and schedules. Generally responsible for projects or subset of project with value above USD 500 million</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Responsible for construction and contractor related deliverables </li> <li>Supervises all areas on small projects and / or a subset / discipline on larger projects</li> <li>Responsible for management and execution of multiple field disciplines or a subset of assigned construction project(s) in accordance with the requirements of the contract between the company and the client, and in accordance with the company’s operating policies and principles</li> <li>Responsible for execution of the work in accordance with the quality standards and requirements specified for the project</li> <li>Manages and controls project cost and schedule of assigned disciplines / subset of on site construction</li> <li>Management of installation, commissioning and completion activities of materials and equipment</li> <li>Coordinates field personnel work schedules to maximise utilisation and ensure work is delivered on schedule </li> <li>Ability to monitor work progress and report against the plan</li> <li>Ensure safety, quality and environmental responsibilities and accountabilities have been defined and communicated to workers engaged within their area(s) of control </li> <li>Ensure all workers within their area(s) of control receive appropriate training to perform their work in a safe, legal and competent manner including any Health and Safety and site-specific inductions </li> <li>Initiate safety, quality and environmental processes within their area(s) of control, including toolbox meetings, inspections, and the identification, assessment and control of risks in accordance with Wood and client requirements</li> <li>Manages and controls project cost and schedule of assigned discipline / subset of on site construction. Utilise Commercial processes to capture variations effectively</li> <li>Coordinate supply and delivery of equipment, subcontractors, consumables, accommodation and other project-specific requirements, in accordance with client/contract document specifications and in accordance with Wood Policies & Procedures</li> <li>Understand and manage the industrial relations environment impacting the site and report any issues as required</li> <li>Works with engineering in the design phases to influence the design for optimum constructability </li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Degree with a minimum of 15 years Oil and Gas industry experience, including at least 5 years on major capital projects, (> 500 M USD) with Construction Management and Site Management focus</li> <li>Experience within an Oil and Gas operating company is also highly desired and may be considered in lieu of capital project experience</li> <li>Must have excellent communications skills, both written and verbal, with a strong command of the English language.</li> <li>Must be willing to travel extensively for multi-week periods and have the flexibility to adjust work location to support project needs</li> <li>Must be qualified to obtain a CICPA and a UAE work visa</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

شيف دي كوزين (رئيس الطهاة) - بودا بار - المأكولات الآسيوية

في الموقع - الإمارات ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام للعمليات اليومية للمطبخ. يظهر المواهب والمهارات في طهي الطعام من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة فريق العمل وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتج عالي الجودة بشكل مستمر. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك مرؤوسيه المباشرين. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة وسلامة الأغذية. ملف المرشح  المؤهلات والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو أي مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي • إعداد وطهي الأطعمة بمختلف أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف المتميزين أو الفعاليات الخاصة. • مراجعة وتعديل الأنظمة والإجراءات في المطبخ لضمان فعاليتها. • تطوير وتصميم أو إنشاء قوائم طعام ووصفات جديدة بناءً على المعايير أو الإسهامات الفنية. • إظهار المعرفة بالمنتجات الغذائية عالية الجودة، وطرق التقديم، والنكهات. • ضمان الالتزام بمعايير تداول الأغذية والنظافة الصحية. • ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع أساليب التعامل السليمة ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية. • معرفة وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. • الإشراف على عمليات ورديات المطبخ وضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات (Food & Beverage). • الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الأغذية. • تشغيل وصيانة جميع معدات القسم والإبلاغ عن أي أعطال. • دعم إجراءات التحكم في أحجام الوجبات والحد من الهدر في الأغذية والمشروبات. • تطوير وتطبيق عمليات وإجراءات صديقة للبيئة لإعداد الطعام واستخدام الطاقة وإدارة النفايات في المطعم. • فحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطهوة لضمان استيفاء المعايير. • المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض إعداد الطعام التزيينية. قيادة فريق الطهي • الإشراف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام وتنسيقها. • استخدام مهارات التواصل والعلاقات العامة لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ودعم اتخاذ القرارات المالية والتجارية السليمة؛ وإظهار النزاهة والصدق؛ والقيادة بالقدوة. • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. وإدارة جميع العمليات اليومية. وفهم مهام الموظفين جيداً بما يكفي لأداء واجباتهم في حالة غيابهم. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • ضمان الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • التأكد من إعداد أصناف قائمة الطعام وتقديمها وفقاً لمعايير السجلات المعتمدة. • إقامة وحفظ علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. • تقدير الاحتياجات الإنتاجية اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ موظفي المطبخ بالاحتياجات الإنتاجية يومياً. • قيادة الورديات مع إعداد أصناف الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. الحفاظ على أهداف الطهي • تحقيق الأهداف وتجاوزها، بما في ذلك أهداف الأداء ومستهدفات الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. • وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم إنجاز عملك. • فهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • جدولة مواعيد الموظفين وفقاً لمتطلبات العمل ومتابعة أوقات وحضور الموظفين. • إدراك تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للمنشأة والإدارة لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • طلب الزي الرسمي للموظفين وفقاً للميزانية والتأكد من جرد الزي الرسمي وصيانته بشكل صحيح. • مراجعة مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • إدارة العمليات اليومية وضمان الجودة والمعايير وتلبية تطلعات العملاء يومياً. • تحسين الخدمة من خلال التواصل والمساعدة في فهم احتياجات الضيوف وتوفير التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • تقديم نموذج إيجابي في العلاقات مع الضيوف. • التعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم. • السعي لتحسين أداء الخدمة. • مساعدة الموظفين في تلقي التدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية  • تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التوجيه والتدريب أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين وتطوير برامج أو دورات تعليمية وتدريبية رسمية وتدريس الآخرين أو توجيههم. • المساعدة حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق ذوي المهارات المناسبة. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات حسب الحاجة. • استطلاع آراء الموظفين واتباع سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • المشاركة في تدريب موظفي المطعم والخدمات الخارجية (Catering) على الأصناف المدرجة في قائمة الطعام بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والنكهات المميزة. مسؤوليات إضافية  • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة والمشاركة فيها. في ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة والترحيب بالجميع وتوفير سبل الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تقدم "ذا لوكشري كوليكشن للفنادق والمنتجعات" (The Luxury Collection Hotels & Resorts)، والتي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات ثمينة يدوم أثرها. وتشكل خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، والتي بدأت عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA – وهي مجموعة من أشهر المنشآت وأكثرها تميزاً في أوروبا – أساساً متيناً يضمن تطورنا المستمر لتجاوز تطلعات المسافر الباحث عن الفخامة. بدايةً من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية وصولاً إلى أحدث التصاميم الكلاسيكية العصرية، يعكس كل فندق ومنتجع فاخر تعبيراً فريداً ومميزاً عن موقعة الجغرافي - ليكون بوابتك للتعرف على السحر الثقافي والكنوز المميزة لوجهتك. إذا كنت ممن يمتلكون الشغف بسرد القصص المُلهمة، والاهتمام والشغف بتراث هذه الوجهة، والرغبة في تقديم ضيافة أصيلة ومخصصة وتستبق احتياجات الضيوف، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى "ذا لوكشري كوليكشن"، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وكن جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتطور لتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Reviews and adjust systems and procedures in the kitchen to ensure their effectiveness. • Develops, designs, or creates new menus and recipes based on standards or artistic contributions. • Demonstrates knowledge of high quality food products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Knows and implements brand’s Safety Standards. • Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. • Develop and implement environmentally friendly processes and procedures for food preparation, energy use and waste management in the restaurant. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Culinary Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Ensures that menu items are prepared and presented according to use record standards. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. • Understands the impact of departments operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Orders employee uniforms according to budget and ensures uniforms are properly inventoried and maintained. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational and financial objectives are met. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Helps employees receive on-going training to understand guest expectations. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in training the Restaurant and Catering staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مهندس صحة وسلامة وبيئة (PMC)

في الموقع - الإمارات ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدور الوظيفي  هذه فرصة مثيرة لمهندس صحة وسلامة وبيئة ذو خبرة يمتلك سجلًا حافلاً في فهم التعقيدات المترتبة على مشاريع معالجة الغاز ضخمة الحجم لتحقيق الأهداف لعميل بارز.  عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  يعتمد قطاع النفط والغاز والطاقات الجديدة في شركة وود (Wood) على إرث قوي في تقديم مشاريع كبيرة ومجمعة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة ونموذج تسليم مثبت وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتخزين للنفط والغاز، البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق خفض الانبعاثات الكربونية والكهربة. نحن نفخر بالتسليم المستقر والموثوق، مع التركيز على مسار نمو واعد.  لم تكن أمن الطاقة والانتقال والتزويد أكثر أهمية مما هي عليه اليوم. أنت، وفرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: تُقدم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان التكريم بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا تطلب الأمر علاجاً</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة </li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لجميع الموظفين الحصول على فائدة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود والحصول على نسبة مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر شركة وود التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالية بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة الممتدة لـ 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>اتصالات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يقفون في طليعة صناعتنا ويصيغون معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لتبادل معرفتك واكتساب المزيد من الخبرة في مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يُقدمها خبراء في مجالهم.</li></ul>الهدف الرئيسي لهذا الدور:  <ul> <li>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة عملية التغيير والمخرجات لمشروع معين. سيلعب مهندس إدارة التغيير دورًا رئيسيًا في ضمان تبني المستخدمين، مع التركيز على الجانب الإنساني للتغيير، بما في ذلك التغييرات في الأعمال والعمليات والأنظمة والتكنولوجيا والأدوار الوظيفية والهيكل التنظيمي</li></ul> شركة وود هي شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة حياة الأصول بالكامل، حيث تقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في صيدارة (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويقدر قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للتوظيف بناءً على معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو السن، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو الخصائص الأخرى وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>سيكون مهندس الصحة والسلامة والبيئة مسؤولاً عن تقديم المشورة والتوجيه في الوقت المناسب بشأن جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يتعلق بالتشريعات وسياسات الشركة ومتطلبات العملاء.</li> <li>دعم فريق من المهندسين للمساعدة في تسليم مشاريع وود الخاصة بالهندسة والتوريد وإدارة الإنشاءات (EPCM). </li> <li>توفير الرؤية والتوافق لوظيفة الصحة والسلامة والبيئة. العمل بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين ونطاق الأعمال الأوسع لتسهيل تقديم أداء عالي من خلال التنفيذ الناجح للعمليات والأنظمة بطريقة مستدامة.</li> <li>المساهمة في تطوير خطة ضمان الصحة والسلامة والبيئة لتنفيذ عمليات تدقيق عالية المخاطر عبر المنطقة أو القسم المسؤول؛ تقديم المشورة والتوصيات للتحسين.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة لإدارة الموقع في إعداد خطط السلامة والبيئة وتقييمات المخاطر وبيانات الأساليب لمختلف المشاريع بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة/مؤشرات الأداء الرئيسية للعميل.</li> <li>العمل مع إدارة الموقع في تطوير وتطبيق وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بوحدة الأعمال</li> <li>إعداد تقارير السلامة والبيئة حسب الطلب</li> <li>إجراء عمليات تدقيق وتفتيش السلامة والبيئة وفقًا لنظام الإدارة الموحد</li> <li>إعداد وتقديم الدورات التدريبية / محادثات السلامة (Toolbox Talks) لضمان المعرفة الكاملة بمتطلبات وتقنيات الصحة والسلامة</li> <li>رفع التقارير للإدارة المباشرة حول أنشطة الصحة والسلامة والبيئة - الموقع </li> <li>إجراء التحقيقات في حوادث الخسائر وإعداد التقارير للأغراض الداخلية / الخارجية</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه في مجال الصحة والسلامة والبيئة لإدارة الموقع والموظفين والمقاولين</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في الإعداد الدوري والعرض التقديمي للندوات/التدريب للعملاء والموظفين والأطراف المعنية/أصحاب المصلحة الآخرين</li> <li>مشاركة المعلومات والاقتراحات والملاحظات لإيجاد الاتساق في جميع أنحاء الشركة</li> <li>مساعدة الأعضاء الآخرين في الفريق في تدقيقات وحدة الأعمال</li> <li>تحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية للشركة</li> <li>التواصل مع مسؤولي الصحة والسلامة بشكل منتظم لضمان استشارة ومشاركة القوى العاملة. </li> <li>قيادة برامج تغيير الثقافة السلوكية</li> <li>إدارة العلاقة مع فرق الصحة والسلامة والبيئة التابعة للعميل</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تنطبق عليك كل عبارة أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نوصيك بالتقدم. يتطلب الأمر عملنا جميعًا معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم.   المؤهلات المتوقعة:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة أكثر من 10 سنوات في الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>فهم قوي للتغيير التنظيمي</li> <li>مهارات الاستماع النشط الممتازة</li> <li>العمل حصريًا في موقع العمل </li> <li>القدرة على صياغة وتوصيل الرسائل بوضوح لمجموعة متنوعة من الجمهور</li> <li>القدرة على التواصل والتفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والعرض التقديمي</li> <li>المرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يناهضون التغيير</li> <li>يجب أن يكون عضوًا فعالاً في الفريق وقادرًا على العمل بشكل تعاوني مع الآخرين</li> <li>القدرة على إدارة ورش العمل وثائق عمليات الأعمال المستقبلية وآثار التغيير</li></ul>الصفات الشخصية: <ul> <li>مهارات قوية في العلاقات مع الآخرين لبناء علاقات مثمرة، ومهارات الاستماع النشط، والمرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يناهضون التغيير</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط وسريعة التغير مع التعامل مع الغموض والخيارات المتنوعة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced HSE Engineer with a proven track record in understanding of the complexities involved in large-scale Gas Processing projects to meet objectives for a high-profile client.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field.</li></ul>The key objective for this role:  <ul> <li>This role will be responsible for leading the change process and deliverables for a specific project. The change management engineer will play a key role in ensuring user adoption, focusing on the people side of change, including changes to business, processes, systems and technology, job roles and organization structure</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: <ul> <li>The HSE Engineer will be responsible for the provision of timely advice and guidance on all matters pertaining to Health, Safety and the Environment with respect to Legislation, Company Polices and Client requirements.</li> <li>Support a team of Engineer to assist in the delivery of Wood EPCM projects. </li> <li>Provide visibility and interface of the HSE function. Work in collaboration with other members of the team and the wider business to facilitate high performance delivery through successful implementation of processes and systems, in a sustainable manner.</li> <li>Contribute to the development of the HSE Assurance Plan to deliver high risk audits across the area or Division of responsibility; provide advice and recommendations of improvement.</li> <li>Advise and assist site management in the preparation of Safety & Environmental Plans, Risk Assessments and method statements for various projects in line with client SLA’s / KPI’s.</li> <li>Work with on site management in the development, delivery, implementation and maintenance of Business Unit specific HSE policies and procedures</li> <li>Prepare safety and environmental reports as required</li> <li>Conduct safety and environmental audits and inspections in accordance with the Integrated Management system</li> <li>Prepare and deliver training courses / toolbox talks to ensure full knowledge of H&S requirements and techniques</li> <li>Report to Line Management of HSE activities- Site </li> <li>Conduct loss event investigations and prepare reports for internal / external purposes</li> <li>Provide HSE advice and direction to on site management, staff and contractors</li> <li>Assist site management in the periodic preparation and presentation of seminars/training for clients, own employees and other interested parties/stakeholders</li> <li>Sharing information, suggestions and observations to create consistency throughout the Company</li> <li>Assist other members of the team across business unit audits</li> <li>Meeting company Occupational Health and Safety goals</li> <li>Liaise with Health & Safety stewards on a regular basis ensuring consultation and participation of workforce. </li> <li>Drive behavioural culture change programs</li> <li>Manage relationship with client’s HSE teams</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected:  <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering or related.</li> <li>10 yrs + experience in HSE.</li> <li>A solid understanding of organizational change</li> <li>Excellent active listening skills</li> <li>Worked exclusively at site location </li> <li>Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences</li> <li>Ability to engage with senior leadership</li> <li>Excellent written communication and presentation skills</li> <li>Resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>Must be a team player and able to work collaboratively with others</li> <li>Ability to facilitate workshops, documenting the future state business processes and change impacts</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Strong interpersonal skills to build productive relationships, active listening skills, resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>The ability to work in a high pressure, rapidly changing environment whilst dealing with ambiguity and diverse options</li></ul> </div>

بيت.كوم

مشرف الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - الإمارات ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدور الوظيفي  هذه فرصة ممتازة لمهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE) ذو خبرة وذو سجل حافل ومثبت في فهم التعقيدات التي تنطوي عليها مشاريع معالجة الغاز واسعة النطاق لتحقيق الأهداف لعميل مرموق.  عملاؤنا ومشاريعنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  تعتمد أعمال النفط والغاز والطاقات الجديدة في شركة وود (Wood) على إرث قوي في تنفيذ المشاريع الكبيرة والمعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية. نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعات الاستكشاف والإنتاج والنقل والتخزين للنفط والغاز، والبرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق إزالة الكربون والكهرباء. نحن نفخر بالتنفيذ الثابت والمنظم، ونضع نصب أعيننا مسار نمو واعدًا.  لم يكن أمن الطاقة والانتقال في مجال الطاقة وإمداداتها أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنت وفرقنا التمكينية في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نحول المفاهيم منخفضة الكربون إلى واقع ملموس. ما يمكننا تقديمه <ul> <li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام: يتم تقديمها لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن مؤسسة تلتزم بفعالية بالتنوع والشمول في جميع أعمالنا </li> <li>حزمة مكافآت تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان تقديم المكافآت بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن توفير الرعاية الطبية للمرضى المقيمين وفي العيادات الخارجية إذا كنت بحاجة إلى العلاج</li> <li>التأمين الجماعي على الحياة والحوادث الشخصية: تقدم الشركة تغطية التأمين على الحياة </li> <li>مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهُم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهُم في شركة وود والحصول على أسهم مطابقة من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر شركة وود التزام وولاء موظفينا. توفر الاحتفالية بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند محطات الخدمة الممتدة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li>ارتباطات عالمية: انضم إلى الخبراء حول العالم ممن هم في طليعة مجالنا، ويساهمون في صياغة معايير مهنتنا </li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء لتبادل المعرفة والحصول على المزيد من الخبرة في مجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يقدمها خبراء في مجالهم.</li></ul>الهدف الرئيسي لهذا الدور الوظيفي:  <ul> <li>سيكون هذا الدور مسؤلاً عن قيادة عملية التغيير والمخرجات لمشروع معين. سيلعب مهندس إدارة التغيير دورًا رئيسيًا في ضمان تبني المستخدمين، مع التركيز على الجانب الإنساني للتغيير، بما في ذلك التغييرات في الأعمال والعمليات والأنظمة والتكنولوجيا والأدوار الوظيفية والهيكل التنظيمي</li></ul> تُعد وود شركة عالمية رائدة في مجالات الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد. مع وجود 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم وود العملاء طوال دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة وموثوقة مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في صيدارة (Sidara) - وهي شراكة عالمية تجمع بين كبرى الشركات المتعددة التخصصات في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية دون النظر إلى ما يلي (على سبيل المثال لا الحصر): العرق، أو اللون، أو العمر، أو الدين، أو الجنس، أو الجنسية، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات والمهام الرئيسية: <ul> <li>سيترتب على مهندس الصحة والسلامة والبيئة تقديم المشورة والتوجيه في الوقت المناسب بشأن جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة فيما يتعلق بالتشريعات وسياسات الشركة ومتطلبات العميل.</li> <li>دعم فريق من المهندسين للمساعدة في تنفيذ مشاريع EPCM الخاصة بـ وود. </li> <li>إبراز دور وظيفة الصحة والسلامة والبيئة وتوفير الواجهة الخاصة بها. العمل بالتعاون مع الأعضاء الآخرين في الفريق والأعمال الأوسع لتسهيل الأداء العالي من خلال التنفيذ الناجح للعمليات والأنظمة بطريقة مستدامة.</li> <li>المساهمة في تطوير خطة ضمان الصحة والسلامة والبيئة لتقديم تدقيق للمخاطر العالية عبر المنطقة أو القسم المسؤول عنه؛ تقديم المشورة والتوصيات للتحسين.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة لإدارة الموقع في إعداد خطط السلامة والبيئة وتقييمات المخاطر وبيانات طريقة العمل للمشاريع المختلفة بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية للعميل.</li> <li>العمل مع إدارة الموقع في تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بوحدة الأعمال</li> <li>إعداد تقارير السلامة والبيئة حسب الطلب</li> <li>إجراء عمليات التدقيق والتفتيش الخاصة بالسلامة والبيئة وفقًا لنظام الإدارة المتكامل</li> <li>إعداد وتقديم الدورات التدريبية / محادثات السلامة (Toolbox talks) لضمان المعرفة الكاملة بمتطلبات وتقنيات الصحة والسلامة</li> <li>رفع التقارير للإدارة المباشرة عن أنشطة الصحة والسلامة والبيئة - بالموقع </li> <li>إجراء التحقيقات في حوادث الخسائر وإعداد التقارير للأغراض الداخلية والحرجة</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه في مجال الصحة والسلامة والبيئة لإدارة الموقع والموظفين والمقاولين</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في الإعداد الدوري للندوات/التدريبات وتقديمها للعملاء والموظفين والأطراف المعنية/أصحاب المصلحة الآخرين</li> <li>مشاركة المعلومات والاقتراحات والملاحظات لإيجاد الاتساق والتناغم في جميع أنحاء الشركة</li> <li>مساعدة الأعضاء الآخرين في الفريق عبر تدقيقات وحدات الأعمال</li> <li>تحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية للشركة</li> <li>التواصل مع مشرفي الصحة والسلامة بشكل منتظم لضمان مشورة ومشاركة القوى العاملة. </li> <li>قيادة برامج تغيير الثقافة السلوكية</li> <li>إدارة العلاقة مع فرق الصحة والسلامة والبيئة التابعة للعميل</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك متميزًا؟  في وود، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تكن تنطبق عليك جميع المؤهلات أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات حرجًا في العالم.   المتطلبات المتوقعة:  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 10 سنوات أو أكثر في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>فهم قوي للتغيير التنظيمي</li> <li>مهارات الاستماع النشط الممتازة</li> <li>العمل حصريًا في موقع العمل </li> <li>القدرة على صياغة وتوصيل الرسائل بوضوح لمجموعة متنوعة من الجماهير</li> <li>القدرة على التواصل والتفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والعرض التقديمي</li> <li>المرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين غالبًا ما يرفضون التغيير</li> <li>يجب أن يكون متعاونًا وقادرًا على العمل بروح الفريق مع الآخرين</li> <li>القدرة على إدارة ورش العمل وتوثيق عمليات الأعمال المستقبلية وآثار التغيير</li></ul>السمات الشخصية: <ul> <li>مهارات شخصية قوية لبناء علاقات مثمرة، ومهارات الاستماع النشط، والمرونة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة الذين يمثلون تحديًا والذين يميلون غالبًا إلى مقاومة التغيير</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة التغير مع التعامل مع الغموض والخيارات المتنوعة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced HSE Engineer with a proven track record in understanding of the complexities involved in large-scale Gas Processing projects to meet objectives for a high-profile client.  Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field.</li></ul>The key objective for this role:  <ul> <li>This role will be responsible for leading the change process and deliverables for a specific project. The change management engineer will play a key role in ensuring user adoption, focusing on the people side of change, including changes to business, processes, systems and technology, job roles and organization structure</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities: <ul> <li>The HSE Engineer will be responsible for the provision of timely advice and guidance on all matters pertaining to Health, Safety and the Environment with respect to Legislation, Company Polices and Client requirements.</li> <li>Support a team of Engineer to assist in the delivery of Wood EPCM projects. </li> <li>Provide visibility and interface of the HSE function. Work in collaboration with other members of the team and the wider business to facilitate high performance delivery through successful implementation of processes and systems, in a sustainable manner.</li> <li>Contribute to the development of the HSE Assurance Plan to deliver high risk audits across the area or Division of responsibility; provide advice and recommendations of improvement.</li> <li>Advise and assist site management in the preparation of Safety & Environmental Plans, Risk Assessments and method statements for various projects in line with client SLA’s / KPI’s.</li> <li>Work with on site management in the development, delivery, implementation and maintenance of Business Unit specific HSE policies and procedures</li> <li>Prepare safety and environmental reports as required</li> <li>Conduct safety and environmental audits and inspections in accordance with the Integrated Management system</li> <li>Prepare and deliver training courses / toolbox talks to ensure full knowledge of H&S requirements and techniques</li> <li>Report to Line Management of HSE activities- Site </li> <li>Conduct loss event investigations and prepare reports for internal / external purposes</li> <li>Provide HSE advice and direction to on site management, staff and contractors</li> <li>Assist site management in the periodic preparation and presentation of seminars/training for clients, own employees and other interested parties/stakeholders</li> <li>Sharing information, suggestions and observations to create consistency throughout the Company</li> <li>Assist other members of the team across business unit audits</li> <li>Meeting company Occupational Health and Safety goals</li> <li>Liaise with Health & Safety stewards on a regular basis ensuring consultation and participation of workforce. </li> <li>Drive behavioural culture change programs</li> <li>Manage relationship with client’s HSE teams</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected:  <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering or related.</li> <li>10 yrs + experience in HSE.</li> <li>A solid understanding of organizational change</li> <li>Excellent active listening skills</li> <li>Worked exclusively at site location </li> <li>Ability to clearly articulate messages to a variety of audiences</li> <li>Ability to engage with senior leadership</li> <li>Excellent written communication and presentation skills</li> <li>Resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>Must be a team player and able to work collaboratively with others</li> <li>Ability to facilitate workshops, documenting the future state business processes and change impacts</li></ul>Personal attributes: <ul> <li>Strong interpersonal skills to build productive relationships, active listening skills, resilient with ability to work with challenging stakeholders who are often averse to change</li> <li>The ability to work in a high pressure, rapidly changing environment whilst dealing with ambiguity and diverse options</li></ul> </div>

بيت.كوم

Front Desk Manager

في الموقع - الإمارات ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities  • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Chef de Partie - Banquet Kitchen

في الموقع - الإمارات ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> START YOUR JOURNEY WITH US JW Marriott Marquis Hotel Dubai welcomes you to the heart of the city's lively downtown district with modern luxury and award-winning service. Soaring above Sheikh Zayed Road, our bustling and dynamic 5-star hotel is one of the tallest in the world, consisting of two towers with 1608 rooms and boasts awe-inspiring views of the water and Dubai cityscape. Enjoy a swim in the outdoor pool or a workout in the fitness center before easing tired muscles with a massage at Saray Spa. Sample the flavors of the world at our 10 restaurants and lounges, which offer Japanese, Italian, Indian and Thai cuisine. For those planning an event in downtown Dubai, UAE our hotel offers 80,000 square feet of adaptable space, including a striking ballroom and outdoor venues. Explore, Dubai Mall, Burj Khalifa and Dubai Opera which are all minutes away. LOVE WHAT YOU DO EVEN MORE At JW Marriott®, treating guests exceptionally starts with the way we treat our associates. Because we believe it takes people who genuinely love what they do to create a truly extraordinary experience.  Here at JW Marriott Marquis Dubai, we are looking for talented individuals, to join our amazing family and in return we are able to offer you the following:  An amazing career opportunity to not just work with us but open opportunities worldwide with our extensive portfolio of hotels.  Learning opportunities with some of the best professionals the region has to offer. We aim to promote our associates within as soon as the opportunity arises, so we hope to see you progress your career in line with our training and promotion schedule.  A competitive salary with excellent benefits which include accommodation, meals on duty, Transportation, and: World class training and development, including leadership development. Recognition programs. Discounted accommodation in over 10,000 hotels all over the world. Yes, 10,000! Discounted food & drink in all our restaurants and bars. Discounts for your friends and family. Unlimited career opportunities (Internationally and locally) Medical and Life insurance Amazing support to ensure you have all the tools you require to complete your day-to-day tasks.  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

PMC Constructability Specialist - DCU & MHC (3 months)

في الموقع - الإمارات ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Constructability Specialist with a proven track record in constructability execution for a high-profile client. Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation. We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.  Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality. What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul>Job Objective The PMC Constructability Specialist is responsible for ensuring that engineering designs are optimized for efficient, safe, and cost-effective construction and installation. The role bridges engineering and construction by embedding constructability principles early in the design phase and throughout project execution. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Constructability Planning & Strategy <ul> <li>Develop and implement the Constructability Program in line with ADNOC project requirements</li> <li>Prepare the Constructability Execution Plan (CEP) and ensure integration with overall project execution strategy</li> <li>Define constructability objectives, procedures, and KPIs</li></ul>Design Review & Optimization Review FEED and detailed engineering deliverables to ensure: <ul> <li>Ease of construction and installation</li> <li>Modularization and prefabrication opportunities </li> <li>Accessibility for construction and maintenance</li> <li>Provide early input to eliminate design inefficiencies and reduce rework</li> <li>Ensure alignment with ADNOC standards, specifications, and HSE requirements</li></ul>Interface with Engineering & EPC Contractors Coordinate closely with: <ul> <li>Engineering disciplines (civil, structural, piping, mechanical, E&I)</li> <li>EPC contractor construction teams</li> <li>Conduct constructability workshops and design reviews with stakeholders</li> <li>Ensure lessons learned from previous ADNOC projects are incorporate</li></ul>Construction Methodology Review Evaluate and approve construction methodologies, including:  <ul> <li>Heavy lifting plans</li> <li>Module installation strategies</li> <li>Site logistics and sequencing</li> <li>Ensure methods are safe, practical, and optimized for site conditions.</li></ul>Modularization & Prefabrication Identify opportunities for: <ul> <li>Offsite fabrication</li> <li>Modular construction</li></ul>Assess benefits in terms of:    <ul> <li>Schedule reduction</li> <li>Cost savings</li> <li>Risk mitigation</li></ul>Risk Management <ul> <li>Identify constructability-related risks and constraints early</li> <li>Provide mitigation strategies for:    * Congested layouts    * Interface clashes    * Limited access or lifting constraints</li> <li>Support project risk workshops and HAZID/HAZOP reviews.</li></ul>Site Support & Execution Phase Involvement <ul> <li>Provide ongoing support during construction phase</li> <li>Conduct site visits to ensure:    * Compliance with constructability recommendations    * Resolution of field issues</li> <li>Assist in troubleshooting construction challenge</li></ul>Lessons Learned & Continuous Improvement <ul> <li>Capture and document lessons learned</li> <li>Contribute to ADNOC knowledge base and best practices</li> <li>Recommend improvements for future projects.</li></ul>Key Deliverables <ul> <li>Constructability Execution Plan (CEP)</li> <li>Constructability review reports</li> <li>Design optimization recommendations</li> <li>Construction methodology assessments</li> <li>Lessons learned documentation</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: Minimum Qualifications <ul> <li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Structural, or equivalent)</li> <li>Professional certifications are an advantage</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Minimum 15 years of experience in refinery projects</li> <li>At least 5+ years in constructability or construction engineering roles</li> <li>Strong experience in PMC roles on ADNOC or similar Middle East projects</li> <li>Experience in EPC/EPCM project execution</li> </ul> Technical Competencies Strong understanding of: <ul> <li>Construction techniques and sequencing</li> <li>Modularization strategies</li> <li>Heavy lifting and rigging </li> </ul> Familiarity with: <ul> <li>ADNOC standards and specifications</li> <li>International codes (API, ASME, ISO)</li> <li>Ability to interpret engineering drawings and 3D models</li> </ul> Behavioral Competencies <ul> <li>Strong coordination and communication skills</li> <li>Problem-solving mindset with practical field experience</li> <li>Ability to influence engineering teams and contractors</li> <li>High attention to detail with a safety-first approach</li> </ul> Reporting & Interfaces <ul> <li>Reports to: PMC Engineering Manager / Project Manage</li> <li>Interfaces with:    * ADNOC stakeholders    * EPC contractors    * Discipline engineers    * Construction teams</li> </ul> Work Environment <ul> <li>Based in Abu Dhabi with frequent site visits (onshore/offshore depending on project)</li> <li>May involve rotation to site locations</li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Director of Technology-Emirati

في الموقع - الإمارات ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Director of Technology to lead the organization's technology strategy, enterprise architecture, software delivery, cloud platforms, cybersecurity, infrastructure, and IT operations. This executive leadership role will drive digital transformation, operational excellence, regulatory compliance, and resilient technology services while managing multidisciplinary teams, strategic investments, and technology partners to support long-term business objectives.Leadership & Technology StrategyAs the Technology Director, you will provide strategic leadership for the organization's technology function, ensuring technology capabilities support business growth, operational resilience, innovation, and regulatory compliance.Key responsibilities include:<ul><li>Define and execute the long-term technology strategy, covering enterprise applications, software engineering, infrastructure, cloud platforms, cybersecurity, enterprise architecture, and IT service management.</li><li>Develop the organization's cloud adoption strategy, ensuring cloud and hybrid environments align with security, regulatory, data sovereignty, performance, and cost optimization objectives.</li><li>Lead, develop, and mentor multidisciplinary technology teams responsible for software delivery, infrastructure, security, operations, and user support while establishing clear ownership, accountability, succession planning, and governance.</li><li>Provide executive oversight on critical technology decisions including enterprise architecture, major incidents, change governance, cybersecurity exceptions, technology investments, and vendor selection.</li><li>Establish departmental objectives, KPIs, and performance metrics to ensure consistent delivery of high-quality technology services and business outcomes.</li><li>Promote innovation and continuous improvement initiatives that enhance operational efficiency and support evolving business priorities.</li><li>Develop, maintain, and enforce technology governance, policies, standards, and operating procedures that align with ISO 27001, ISO 22301, PCI DSS, UAE Information Assurance Standards, applicable UAE regulatory requirements, and other relevant industry frameworks.</li><li>Design an effective operating model that optimizes internal resources, managed services, outsourced partners, robotic process automation (RPA), and AI-enabled capabilities to maximize efficiency.</li><li>Manage strategic technology vendors and partners, working closely with Legal and Procurement to ensure contracts, deliverables, commercial terms, and service performance meet organizational expectations.</li><li>Prepare and manage annual technology operating and capital budgets while supporting investment decisions for strategic technology initiatives.</li><li>Strengthen governance by proactively addressing audit observations, improving internal controls, and embedding risk awareness across all technology operations.</li><li>Conduct periodic Risk and Control Self-Assessments (RCSA) to evaluate control effectiveness, identify improvement opportunities, and coordinate enterprise risk reporting.</li><li>Act as Secretary of the Information Security Committee, contribute to executive leadership forums, and represent the Technology function in regulatory, industry, and cross-functional initiatives.</li></ul> Technology Delivery & Project GovernanceThe successful candidate will oversee the complete technology delivery lifecycle, ensuring projects are delivered efficiently, securely, and in alignment with business priorities.Responsibilities include:<ul><li>Direct the full Software Development Life Cycle (SDLC), from business analysis and solution design through development, testing, deployment, release, and production support.</li><li>Champion modern DevSecOps practices and delivery automation to improve productivity, governance, traceability, and solution quality.</li><li>Manage technology portfolios, development roadmaps, delivery capacity, and resource planning to ensure priorities remain aligned with organizational objectives.</li><li>Implement rigorous quality assurance practices that minimize production defects and improve solution reliability.</li><li>Govern enterprise change management processes by ensuring appropriate approvals, documentation, traceability, rollback planning, and risk management.</li><li>Ensure every technology initiative has clearly defined scope, ownership, success measures, delivery milestones, governance structures, and risk registers.</li><li>Monitor third-party performance against contractual obligations, service level agreements, security requirements, and key performance indicators while coordinating with Legal and Procurement.</li></ul> Operations & Service ExcellenceYou will be responsible for ensuring secure, resilient, and highly available technology operations across enterprise infrastructure, platforms, and business-critical services.Key responsibilities include:<ul><li>Lead the design, implementation, maintenance, and continuous improvement of enterprise infrastructure, networks, systems, and technology platforms.</li><li>Drive operational excellence through advanced monitoring, intelligent automation, AI-enabled observability, proactive alerting, and predictive analytics to maximize availability and performance.</li><li>Monitor infrastructure capacity, scalability, utilization, and performance to proactively resolve issues before business impact occurs.</li><li>Chair the Change Advisory Board (CAB), ensuring technology releases and production changes are implemented safely with minimal operational disruption.</li><li>Continuously optimize enterprise systems, operational processes, and technology platforms to improve governance, efficiency, and risk management.</li><li>Enhance IT service management by improving ticketing processes, workflow automation, service delivery, and stakeholder experience.</li><li>Lead the complete incident management lifecycle, including detection, prioritization, communication, resolution, root cause analysis, lessons learned, and preventive actions.</li><li>Ensure infrastructure, applications, and technology platforms comply with approved security standards, hardening requirements, and enterprise patch management processes.</li><li>Oversee vulnerability management, threat intelligence, SIEM/SOC operations, cybersecurity monitoring, and incident response readiness to protect critical assets.</li><li>Ensure appropriate data protection controls are maintained through encryption, key management, Data Loss Prevention (DLP), and privacy controls.</li><li>Maintain accurate technology asset inventories, software licensing records, and lifecycle management processes to optimize investment and compliance.</li><li>Govern enterprise Identity and Access Management (IAM), ensuring appropriate access controls, periodic reviews, and alignment with security and risk requirements.</li><li>Develop and maintain enterprise disaster recovery, resilience, and business continuity capabilities to ensure critical technology services remain recoverable and aligned with organizational risk appetite.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">RequirementsEducation & QualificationsRequired<ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related discipline.</li><li>Fluency in English.</li><li>Fluency in Arabic.</li><li>Strong leadership and people management capabilities.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder engagement skills.</li><li>Strong influencing and negotiation abilities.</li></ul>Preferred<ul><li>Master's degree or postgraduate qualification in Information Technology or a related field.</li><li>Relevant professional certifications and industry specializations.</li></ul>Experience & KnowledgeThe ideal candidate will demonstrate:<ul><li>At least 10 years' experience in a senior technology leadership role reporting directly to executive management (N-1 or N-2).</li><li>Experience managing P&L responsibilities and strategic technology investment decisions.</li><li>A proven record of improving IT performance and operational effectiveness.</li><li>Demonstrated success leading large technology teams and delivering enterprise-wide technology strategies.</li><li>Experience within highly regulated financial services, information services, fintech, or other technology-driven industries.</li><li>Strong understanding of enterprise technology architecture and business applications.</li><li>Experience delivering enterprise technology products and platforms.</li><li>Ability to leverage technology to improve customer experience and business value.</li><li>Strong background in enterprise project and program delivery.</li><li>Proven success leading digital transformation initiatives.</li><li>Commercial awareness with experience managing strategic vendor relationships and technology contracts.</li><li>Experience delivering complex organizational and technology change programmes.</li><li>Strong vendor governance and performance management experience.</li></ul>Core CompetenciesThe successful candidate will demonstrate the ability to:<ul><li>Lead high-performing teams while contributing as a member of the executive leadership team.</li><li>Manage multiple priorities within a fast-paced, evolving environment.</li><li>Operate independently while exercising sound judgment and accountability.</li><li>Build trusted relationships and influence senior stakeholders.</li><li>Make timely, informed decisions under pressure.</li><li>Apply structured, analytical, and commercially focused problem-solving techniques.</li><li>Foster a culture of innovation, collaboration, transparency, and continuous improvement.</li><li>Translate strategic business objectives into practical technology solutions.</li><li>Communicate effectively with executive, business, and technical audiences.</li><li>Lead organizational change while consistently delivering measurable business value.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Director, Global SME Partner Management & Go-to-Market

في الموقع - الإمارات ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Director, Global SME Partner Management & Go-to-Market Role Overview The Director, Global SME Partner Management & Go-to-Market supports the Vice President in driving adoption, utilisation and commercial impact across Mastercard's SME partnership ecosystem. The role translates global partner management and go-to-market strategy into practical operating models, issuer activation frameworks, enablement materials and performance routines that regional teams can deploy consistently. Working with regional Product, SME Business Development, Account Management, Services and partner teams, the Director helps scale strategic partner solutions across issuer portfolios and supports measurable growth in SME customer activation, engagement and solution utilisation. The role does not own regional execution directly. It acts as a global execution partner and centre-of-excellence contributor, ensuring regional teams have the tools, governance, data and best-practice support needed to launch, promote and grow partner solutions effectively. Scope & Operating Model • Operationalise the global GTM strategy and partner growth priorities set by the VP. • Build issuer activation playbooks, launch models and enablement assets that regional teams can adapt and deploy. • Support joint growth planning, partner performance management and governance routines. • Develop adoption dashboards, insight packs and best-practice reporting for use across the global SME partnerships organisation. • Work through regional teams rather than owning local execution directly. • Escalate strategic issues, material risks and prioritisation choices to the VP with clear options and recommendations. Role 1. Go-to-Market Planning & Ecosystem Enablement • Support the VP in translating global go-to-market strategy into practical plans, playbooks and deployment frameworks for strategic SME partner solutions. • Develop repeatable GTM models that support issuer launch, activation, engagement and scale across priority regions. • Maintain global GTM assets, sales narratives, launch guidance and implementation toolkits for regional teams. • Track progress against ecosystem growth priorities and highlight dependencies, risks and areas requiring VP-level intervention. 2. Issuer Adoption & Portfolio Activation • Partner with regional SME Business Development and Account Management teams to embed partner solutions into issuer growth conversations and portfolio plans. • Develop issuer activation frameworks, launch checklists and adoption playbooks that can be adapted locally while preserving global consistency. • Support regional teams in identifying activation barriers and codifying approaches that accelerate issuer adoption. • Capture and share best practices for scaling ecosystem adoption across issuer portfolios. 3. SME Customer Penetration & Solution Utilisation • Develop practical frameworks to improve awareness, activation, usage and retention of partner solutions within issuers' SME customer bases. • Work with Product, Services and regional teams to define engagement journeys, customer propositions and utilisation levers for partner solutions. • Monitor utilisation patterns, regional feedback and performance insights to identify opportunities to improve SME customer engagement. • Support measurable increases in activation and usage by turning insights into repeatable improvement actions. 4. Partner Performance Management & Growth • Support executive partner governance by preparing business review materials, performance packs, growth plans and issue logs. • Contribute to joint partner growth plans by coordinating inputs from regions, Product, Services and commercial teams. • Track partner performance against agreed adoption, utilisation and commercial objectives. • Identify opportunities to deepen partner value, improve deployment effectiveness and scale successful use cases across markets. 5. Regional Enablement & Best-Practice Management • Act as a hands-on enablement lead for regional Product, SME Business Development and Account Management teams. • Create and maintain GTM playbooks, partner briefs, issuer-facing materials, internal guidance and adoption toolkits. • Coordinate communities of practice, regional feedback loops and best-practice sharing around partner-led SME growth. • Ensure learnings from regional execution are codified into scalable global frameworks. 6. Performance Reporting, Governance & Insights • Build and maintain adoption reporting mechanisms, dashboards and governance routines that provide visibility across partner solutions and regions. • Consolidate regional performance inputs and translate them into clear insights, risks, actions and recommendations for the VP. • Support quarterly business reviews, partner governance forums and internal stakeholder updates. • Ensure performance measures are consistently defined and used across partner management and GTM activity. 7. Stakeholder Coordination & Matrix Leadership • Coordinate across Product, Sales, Services, SME Business Development, Account Management and regional teams to support aligned execution. • Drive follow-through on agreed actions, dependencies and priorities across cross-functional teams. • Represent the global partner management and GTM function in working-level forums and regional planning discussions. • Escalate strategic trade-offs, resource constraints and material execution risks to the VP with clear options and recommendations. Experience & Capabilities • Strong experience in partnership management, go-to-market execution, business development, product commercialisation or ecosystem growth. • Demonstrated ability to turn strategy into scalable operating models, enablement materials and practical execution plans. • Experience working across product, sales, account management, services and regional organisations in a matrixed environment. • Strong commercial judgement, performance orientation and ability to use data to identify adoption opportunities and execution barriers. • Credibility with internal stakeholders and external partners, with the ability to influence without direct authority. • Understanding of issuer, SME and fintech ecosystems, including the commercial drivers behind SME customer engagement and solution utilisation. • Strong written communication, structured problem-solving and senior stakeholder briefing capabilities. Success Measures • Quality and adoption of GTM playbooks, launch models, issuer activation frameworks and enablement materials. • Number and percentage of priority issuers progressing through defined partner-solution activation stages. • Growth in issuer portfolio penetration, SME customer activation, utilisation and engagement for partner solutions. • Partner performance against agreed adoption, utilisation and commercial growth objectives. • Timeliness and quality of partner governance materials, dashboards, business reviews and performance insights. • Evidence that regional learnings are captured, codified and reused across markets. • Feedback from the VP, strategic partners, regional teams and cross-functional stakeholders on enablement quality and execution support. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

دوام كامل من ١٨ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

Senior Principal HSE Engineer (Technical Safety & Loss Prevention)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>To be able to Lead Offshore large process intensive EPC Projects. </li><li>Ensure timely delivery of deliverables with the required quality and within given schedule.</li><li>Develop creative and innovative solutions that are reliable and cost-effective for problems and challenges when they arise. </li><li>Apply expertise to the most complex problems </li><li>Review, and (as Lead Engineer) approve the following:  </li><li>Design HSE & fire protection philosophies</li><li>Safety study scope of work specifications, requisitions, TBE reports</li><li>Safety equipment lists</li><li>Firefighting equipment specifications and data sheets</li><li>Lifesaving and personnel safety equipment specifications and data sheets</li><li>Safety sign specifications and data sheets</li><li>Firewater demand and hydraulic calculation reports using PIPENET or equivalent software</li><li>Inputs to P&ID markups for Firewater ring main system and Deluge system including providing details of interconnection with hose reels, monitors, hydrants, and deluge valves /nozzles</li><li>Escape route and safety equipment layouts</li><li>Safety sign layouts</li><li>Third-party safety study reports that comply with project specifications</li><li>Participate and coordinate safety workshops (such as HAZID/HAZOP)</li><li>Review and approve safety study close-out reports</li><li>Review and approve FP&S and relevant other disciplines' vendor data</li><li>Review and approve technical notes on PFP rating requirements for the project based on Safety Study recommendations  </li><li>Review and approve inputs for FP&S layouts, fire, and gas detection layouts, and cause and effect matrices  </li><li>Prepare, review, and approve safety study action monitoring system and SHEAMS tracking register  </li><li>Participate in 3D model reviews as necessary  </li><li>Manage own time to meet objectives and forecast and plan resource requirements  </li><li>Develop and manage plans to achieve business objectives </li><li>Experienced in Multiple Office Project Execution. </li><li>Communicate and explain highly complex ideas and anticipate potential objections, influencing outcomes  </li><li>Direct large Engineering team as a Lead Engineer on most unique and complex projects</li><li>Lead the Discipline engineering design of the assigned work area and completed it within the planned schedule and budget, by standards, MDR, and project-specific procedures and to a high professional standard</li><li>Plan, organize, and direct all aspects of Discipline execution on the assigned project including scope, deliverables, schedule, and all manpower resources - agree allocations with the Discipline Manager</li><li>Ensure interfaces and deliverables are identified</li><li>Maintain responsibility for progress and productivity, identifying any required corrective action</li><li>Act as project representative for Discipline during meetings with the Project Team, Customer discipline lead, and relevant agencies such as certifying authorities, auditors, third parties, etc.  </li><li>Become fully familiar with the project scope of work, specifications, schedule, and all inter-discipline requirements; including identifying concerns as early as practicable and taking appropriate initiatives to address the issues</li><li>Interpret contractual requirements as they relate to engineering execution</li><li>Identify changes to scope and promptly raise change notifications, including providing any necessary supporting documentation and estimates; provide similar support for Variation Orders</li><li>Interface with other departments to obtain input for Discipline designs and drawings, and to develop clash-free designs</li><li>Document substantive communications (communications that result in significant decisions or assignment of actions) and forward copies to the Discipline Lead Engineer and Discipline Manager</li><li>Prepare estimates for bid proposals as required, including technical query reviews, execution statements, and manhour estimates, identifying software requirements and any other project-specific requirements</li><li>Raise technical queries to obtain missing information, clarify work scope, and maintain preferred McDermott procedures, specifications, standards, practices, and operational requirements</li><li>Prepare, review, and approve Discipline engineering design basis, philosophies, and technical specifications</li><li>Participate in finalizing deliverables lists and deliverables, ensuring compliance with specifications and functional integrity</li><li>Attend project kickoff and review meetings, vendor meetings, and engineering meetings as required</li><li>Provide Technical direction and review of designers producing products related to Fire Protection & Safety Engineering</li><li>Prepare, review, and (as Lead Engineer) approve design reports and procedures</li><li>Assist procurement personnel in procuring Discipline equipment, materials, and services; ensuring that work produced complies with Customer objectives and procedures; procurement assistance includes preparing, reviewing, and (as Lead Engineer) approving requisitions, evaluating technical quotations, preparing queries, compiling bid tabulations and recommendations, preparing purchase requisitions, and coordinating with Procurement to expedite vendor documents, as directed by Discipline Lead Engineer</li><li>Review and approve vendor and subcontractor submittals, checking for compliance with project specifications and providing comments as necessary</li><li>Review and approve design verification through single-discipline check/ interdisciplinary check (IDC)</li><li>Provide technical support to fabrication and construction queries, including identifying defect/ rectification requirements</li><li>Keep the Discipline Manager and Project Management Team apprised of all activities and concerns, technical, budgetary, and manpower related</li><li>Assist in providing inputs for actual, planning, and forecasting progress reports including associated productivity  </li><li>Check final subcontractor and vendor data manuals to ensure that all requested data has been received and approved</li><li>Present issues and problems to Customers promptly and assist the Lead Engineer in negotiating resolution by project and company requirements</li><li>Perform (as required) Technical Quality Audit reviews by MDR Global Procedures</li><li>Provide responses to Customers and other agencies (such as certifying authorities, auditors, third parties, etc.) on their review and approval</li><li>Capture lessons learned and entered them into MDR's Lessons Learned system</li><li>Provide leadership, mentoring, and guidance to other Engineers</li><li>Supervise and guide assigned engineers and coordinate with project Lead Designers for Discipline engineering and design deliverables</li><li>Assign personnel to analyze and design tasks based on knowledge of individual strengths and capabilities</li><li>Evaluate costs associated with products and solutions</li><li>Assist in the maintenance of departmental technical guidelines and standard calculation notes</li><li>Participate in the development and maintenance of Global Procedures, Software, and Standards</li><li>Plan Discipline Level 4 detail deliverable schedule/ register compliant with the overall execution plan </li><li>Review and approve requisitions, technical quotation evaluations and queries, compiled bid tabulations and recommendations, and purchase requisitions; and coordinate with Procurement to expedite vendor documents as required  </li></ul>Desired Candidate Profile<ol><li>Extensive Safety Studies & Loss Prevention Background</li><li>Offshore Gas Compression Projects Expertise</li><li>Extensive EPC Project Lead Experience</li><li>Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Engineering  </li><li>20+ years of experience in oil and gas of which preferably 15 years in offshore with major EPC contractors or consultants predominantly performing detail design</li><li>Preferably Registered Professional Engineer or member of professional engineering society as applicable  </li><li>Detailed knowledge of safety studies, Loss prevention, design techniques and analysis methods especially for major large offshore projects. </li><li>As a minimum good working knowledge on safety simulation tools such as PHAST, Flaresim, SAFETI, DETECT3 (preferable) and good understanding of CFD analysis</li><li>Knowledgeable in project coordination and execution skills</li><li>Recognized as having good communication and presentation skills</li><li>Demonstrated EPC Project Lead HSE Engineer experience </li></ol>

وظائف موديل في الإمارات

نائب الرئيس، مدير منتج التسعير والفوترة، قسم المعاملات المصرفية

الطاهي التنفيذي لفندق RC RAK، الوادي

رئيس الطهاة - بودها بار - مطبخ آسيوي

رئيس قسم المطبخ - قسم المآدب

رئيس قسم الطهي - مطعم بريم 68 ستيك هاوس

رئيس قسم الطهي

رئيس قسم الطهي - تقديم خارجي

رئيس قسم الطهي - فنان الكعك

مهندس جاهزية وضمان العمليات

مدير موقع البناء في PMC

المشرف الإنشائي

شيف دي كوزين (رئيس الطهاة) - بودا بار - المأكولات الآسيوية

مهندس صحة وسلامة وبيئة (PMC)

مشرف الصحة والسلامة والبيئة

Front Desk Manager

Chef de Partie - Banquet Kitchen

PMC Constructability Specialist - DCU & MHC (3 months)

Director of Technology-Emirati

Director, Global SME Partner Management & Go-to-Market

Senior Principal HSE Engineer (Technical Safety & Loss Prevention)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موديل في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف موديل في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك