وظائف ميكانيكى سفن في الإمارات 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

مؤقت بيت.كوم

تاجر المغنيسيوم

هجين - الإمارات - ابو ظبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> **التجارة وتنفيذ الصفقات** - است sourced primary magnesium ingot من مصاهر صينية وبيوت تجارة؛ تفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم. - الترويج في أسواق سلاسل التوريد التالية بما فيها منتجو سبائك الألومنيوم، ومسبكو السيارات/الإلكترونيات، ومصانع الصلب (لتطبيقات إزالة الكبريت). - إدارة دفتر موقع حيّ، التحوط ضد تقلبات FX (CNY/USD) حيثما كان مناسباً، ومتابعة العقود المفتوحة مقابل الالتزامات التسليمية. **إدارة علاقات الموردين والمشترين** - بناء والحفاظ على علاقات مباشرة مع مصاهر المغنيسيوم الصينية وبيوت التداول التصديرية؛ السفر إلى الصين دورياً من أجل تدقيق الموردين وبناء العلاقات. - تطوير شبكة مشترين عبر موردي السيارات OEM / التوريد من الدرجة الأولى، وموردي سبائك الألومنيوم، وموردي الصلب الذين يستخدمون المغنيسيوم لإزالة الكبريت. - التفاوض وإدارة اتفاقيات الامتلاك/التوريد الإطاري. **لوجستيات + عمليات** - إدارة اللوجستيات بالحاويات وصهاريج ISO وتوحيد المعايير التغليفية (البراميل، القوالب، مواصفات المصبوب)، والوثائق الجمركية عبر عدة ولايات استيراد. - تنسيق شهادات الجودة والاختبار (فحص النقاء، حدود الشوائب) مع الموردين ومختبرات مستقلة. - متابعة جداول الشحن وحل نزاعات التسليم أو الجودة. **المخاطر والتمويل التجاري والامتثال** - هيكلة ترتيبات التمويل التجاري (اعتمادات مستندية، الحساب المفتوح مع تأمين ائتماني حيثما ينطبق) وإدارة مخاطر الطرف المقابل/الدولة. - رصد وتقديم المشورة بشأن إجراءات الإنقاذ التجاري (إجراءات مكافحة الإغراق/الإعفاءات) التي تؤثر على واردات المغنيسيوم في الأسواق المعنية، وهيكلة التجارة للبقاء متوافقة. - الحفاظ على سجلات العقود وP&L دقيقة؛ دعم المراجعة والتدقيق والامتثال. **المعلومات السوقية والتقارير** - تتبع سعر المغنيسيوم المرجعي (مثلاً تقييمات Fastmarkets/Metal Bulletin)، وتطورات تكاليف الطاقة والسياسات البيئية في الصين التي تؤثر على إنتاج المصاهر، وتحركات FX. - رصد توازن العرض والطلب العالمي، بما في ذلك أي تحويلات في سياسات التصدير الصينية أو تقليص الإنتاج، وترجمة ذلك إلى توصيات تداول. - تقديم تقارير منتظمة عن السوق والمركز لإدارة الشركة. ## المؤهلات والخبرة - 3–5 سنوات خبرة في تداول المغنيسيوم، أو معادن خفيفة أخرى (الألومنيوم، التيتانيوم)، أو الفيرولأولويات. - فهم قوي لفئات المغنيسيوم، ومواصفات النقاء، وتطبيقات الاستخدام النهائي (الخلط، القوالب، إزالة الكبريت). - يفضَّل خبرة في إدارة علاقات الموردين في الصين؛ والقدرة على التفاوض عبر الثقافات والعمل ضمن مناطق زمنية مختلفة. - الإلمام بمعايير تسعير المعادن الدولية، وإدارة مخاطر FX، وأطر مكافحة الإغراق/الرسوم الجمركية. - معرفة عملية بشحن الحاويات والتغليف والإجراءات الجمركية للمنتجات المصبوبة من المعدن. - يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، علم المعادن/المواد، أو التجارة الدولية؛ وتُقبل الخبرة في التداول كبديل. - الرغبة في السفر إلى الصين ومواقع الموردين/المشترين الأخرى — السفر المتوقع 20–30%. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">*المهارات الأساسية في التداول:* تداول السلع · تجارة المعادن · المعادن غير الحديدية · تفاوض العقود · اتفاقيات الامتلاك · التمويل التجاري · إدارة مخاطر FX *المعرفة السوقية والمنتج:* المغنيسيوم · المعادن الخفيفة · سبائك الألومنيوم · سلسلة توريد السيارات · صب المعادن · إزالة الكبريت من الصلب · الوعي بمكافحة الإغراق/التدابير التجارية *الأدوات والتحليل:* قياس سعر المعدن (Fastmarkets/Metal Bulletin) · Microsoft Excel (متقدم) · أنظمة التداول/ERP · تحليل العرض والطلب *المهارات اللينة:* التفاوض عبر الثقافات · إدارة العلاقات · تقييم المخاطر · تدقيق الموردين · هيكلة الصفقات *اللغات:* الإنجليزية (مطلوب) · الصينية mandarín (مفضل بشدة) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> **Trading & Deal Execution** - Source primary magnesium ingot from Chinese smelters and trading houses; negotiate pricing, payment terms, and delivery schedules. - Sell into downstream markets including aluminum alloy producers, automotive/electronics die-casters, and steel mills (desulfurization applications). - Manage a live position book, hedge FX exposure (CNY/USD) where appropriate, and track open contracts against delivery obligations. **Supplier & Buyer Relationship Management** - Build and maintain direct relationships with Chinese magnesium smelters and export trading houses; travel to China periodically for supplier audits and relationship-building. - Develop a buyer network across automotive OEM/tier suppliers, aluminum alloy producers, and steel producers using magnesium for desulfurization. - Negotiate and manage offtake agreements and framework supply contracts. **Logistics & Operations** - Manage container and ISO-tank logistics, packaging standards (drums, pallets, ingot specifications), and customs documentation across multiple import jurisdictions. - Coordinate quality certification and testing (purity assay, impurity limits) with suppliers and independent labs. - Track shipment schedules and resolve delivery or quality disputes. **Risk, Trade Finance & Compliance** - Structure trade finance arrangements (LCs, open account with credit insurance where appropriate) and manage counterparty/country risk. - Monitor and advise on trade remedy measures (anti-dumping/countervailing duties) affecting magnesium imports in relevant markets, and structure trades to remain compliant. - Maintain accurate contract and P&L records; support audit and compliance reviews. **Market Intelligence & Reporting** - Track magnesium reference pricing (e.g., Fastmarkets/Metal Bulletin assessments), Chinese energy-cost and environmental-policy developments affecting smelter output, and FX movements. - Monitor global supply/demand balance, including any Chinese export-policy shifts or production curtailments, and translate this into trading recommendations. - Provide regular market and position reporting to management. ## Qualifications & Experience - 3–5 years of experience trading magnesium, other light metals (aluminum, titanium), or ferroalloys. - Solid understanding of magnesium grades, purity specifications, and end-use applications (alloying, die-casting, desulfurization). - Experience managing supplier relationships in China strongly preferred; comfort negotiating cross-culturally and working across time zones. - Familiarity with international metals pricing benchmarks, FX risk management, and trade remedy/duty frameworks. - Working knowledge of container shipping, packaging, and customs processes for metal ingot products. - Bachelor's degree in business, metallurgy, materials science, or international trade preferred; equivalent trading experience considered. - Willingness to travel to China and other supplier/buyer locations — estimated 20–30% travel. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">*Core trading:* Commodity Trading · Metals Trading · Non-Ferrous Metals · Contract Negotiation · Offtake Agreements · Trade Finance · FX Risk Management *Market & product knowledge:* Magnesium · Light Metals · Aluminum Alloys · Automotive Supply Chain · Die Casting · Steel Desulfurization · Anti-Dumping/Trade Remedy Awareness *Tools & analytical:* Metal Price Benchmarking (Fastmarkets/Metal Bulletin) · Microsoft Excel (advanced) · Trading/ERP Systems · Supply-Demand Analysis *Soft skills:* Cross-Cultural Negotiation · Relationship Management · Risk Assessment · Supplier Auditing · Deal Structuring *Languages:* English (required) · Mandarin Chinese (strongly preferred) </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول منتجات المنصة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الدور بصفتك مديراً أول لمنتجات المنصة (Platform PM) لقسم Lending Core، ستتولى مسؤولية البنية التحتية المشتركة التي تدعم كل منتج ائتماني في botim: تهيئة البرنامج، واتخاذ القرارات الائتمانية، ودورة حياة القرض بالكامل. مستخدموك هم مديرو منتجات ومهندسون داخليون، وليسوا مستهلكين. مقياس نجاحك هو قدرة مدير المنتج على تهيئة برنامج إقراض جديد دون الحاجة إلى أي تطوير هندسي، وما إذا كانت المنصة قابلة للتوسع بما يكفي لدعم منتجات لم نتخيلها بعد. هذا دور تقني يتعلق بالمنصة مخصص لشخص قام ببناء محرك إقراض — وليس مجرد إدارة أحد منتجاته. إذا أمضيت حياتك المهنية في تحسين رحلات الإقراض، أو معدلات التحويل، أو الربح والخسارة، فهذا الدور ليس مناسباً لك. إذا كنت قد صممت البنية التحتية القابلة للتهيئة التي تعمل عليها منتجات الإقراض، فنحن نريد التحدث معك. المسؤوليات امتلاك طبقة التهيئة: تحديد وقيادة تسليم بوابة الخدمة الذاتية التي تسمح لمديري المنتجات بتهيئة برامج الإقراض — المدد، المبالغ، أسعار الفائدة، تواريخ السداد، قواعد التقسيم — دون الحاجة إلى مشاركة هندسية. امتلاك محرك اتخاذ القرار الائتماني: تحديد الواجهة والمنطق الذي يأخذ طلب القرض، ويطبق قواعد التقييم أو أشجار القرار، ويعيد النتيجة للمنتج ذي الصلة. التأكد من أن المحرك قابل للتوسع عبر منتجات ائتمانية ونماذج مخاطر مختلفة. امتلاك نظام إدارة حالة دورة حياة القرض: تحديد حالات الطلب، والصرف، والسداد، والتسوية المشتركة التي تنطبق باستمرار عبر جميع المنتجات على المنصة. ضمان التوافق مع منتجات متعددة: تصميم المنصة بحيث يمكن للمنتجات المختلفة التعايش مع مجموعات ميزات مختلفة، دون هندسة مخصصة لكل منتج. هذا هو التحدي المعماري الجوهري للدور. قيادة الهجرة الأولى: تحديد المنتج المناسب للهجرة إلى النواة أولاً، والتحقق من النهج، وامتلاك النتيجة. تشير التوجهات الحالية إلى أن نظام الدفع المقسم (Split Pay) هو نقطة البداية الأقل خطورة؛ ستقوم باختبار هذا القرار وتحمله. العمل كحارس بوابة لتسليم الهندسة: مراجعة ما يقدمه الفريق الهندسي والحكم على ما إذا كان صحيحاً وقابلاً للتوسع ومبنياً بالعمق المناسب — وليس فقط كافياً وظيفياً لحالة الاستخدام الفورية. تحديد المتطلبات عبر أصحاب المصلحة: التنسيق مع مديري منتجات الإقراض، والقائد الهندسي، والقيادة العليا لترجمة احتياجات العمل إلى مواصفات للمنصة. العمل جنباً إلى جنب مع الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي: الفريق الهندسي يعمل بالفعل باستخدام أدوات ذكاء اصطناعي كبيرة. ستكون مرتاحاً للعمل في هذه البيئة واستخدامها لتسريع تسليم الحد الأدنى من المنتج القابل للتطبيق (MVP). المتطلبات خبرة ملموسة في بناء نواة إقراض، أو نظام إصدار قروض (LOS)، أو منصة اتخاذ قرار ائتماني كمالك للمنتج — وليس كمنتج قام بدمجه كمستخدم. لقد عملت في أو ضمن منصة إقراض أو مورد نظام LOS وامتلكت المحرك نفسه. معرفة معمارية عميقة بكيفية هيكلة أنظمة الإقراض: طبقات التهيئة، وحدات اتخاذ القرار، إدارة دورة الحياة، وكيف تستوعب منصة واحدة منتجات متعددة بمجموعات ميزات مختلفة. اتساع الخبرة عبر أنواع منتجات الإقراض (تقسيط المستهلك، اشترِ الآن وادفع لاحقاً، الشركات الصغيرة والمتوسطة، الائتمان المتجدد) بما يكفي للعمل كحارس بوابة موثوق لقرارات تصميم المنصة. الارتياح بامتلاك منصة بدون واجهة موجهة للمستهلك، حيث يكون مديرو المنتجات والمهندسون الداخليون هم أصحاب المصلحة الرئيسيون لديك، وتكون مقاييس التبني هي وكيلك لقياس التأثير. مهارات قوية في تحديد المتطلبات والتوثيق، مع القدرة على ترجمة سلوكيات النظام المعقدة إلى مواصفات واضحة وقابلة للاختبار.

Role Summary As Senior Platform PM for Lending Core, you will own the shared infrastructure that powers every botim credit product: program configuration, credit decisioning, and the full loan lifecycle. Your users are internal product managers and engineers, not consumers. Your measure of success is whether a PM can configure a new lending program without a single engineering build, and whether the platform is extensible enough to support products we haven't imagined yet. This is a technical platform role for someone who has built a lending engine — not managed one of its products. If you have spent your career optimising lending journeys, conversion, or P&L, this is not the right fit. If you have architected the configurable infrastructure that lending products run on, we want to talk. Responsibilities Own the configuration layer. Define and drive delivery of a self-serve portal that lets product managers configure lending programs — tenors, amounts, interest rates, repayment dates, segmentation rules — without engineering involvement. Own the credit decision engine. Specify the interface and logic that takes a loan application, applies scoring or decision-tree rules, and returns an outcome to the relevant product. Ensure the engine is extensible across different credit products and risk models. Own the loan lifecycle state machine. Define the shared application, disbursement, repayment, and settlement states that apply consistently across all products on the platform. Ensure multi-product compatibility. Design the platform so that different products can coexist with different feature combinations, without bespoke engineering for each. This is the core architectural challenge of the role. Lead the first migration. Identify the right product to migrate onto the core first, validate the approach, and own the outcome. Current thinking points to Split Pay as the lowest-risk starting point; you will pressure-test and own this call. Act as gatekeeper on engineering delivery. Review what the engineering team ships and judge whether it is correct, extensible, and built to the right depth — not just functionally sufficient for the immediate use case. Define requirements across stakeholders. Liaise with lending product PMs, the engineering lead, and senior leadership to translate business needs into platform specifications. Work alongside AI-assisted engineering. The engineering team is already building with significant AI tooling. You will be comfortable operating in this environment and using it to accelerate MVP delivery. Requirements Demonstrable experience building a lending core, loan origination system (LOS), or credit decisioning platform as the product owner — not integrating one as a user. You have worked at or within a lending platform or LOS vendor and owned the engine itself. Deep architectural knowledge of how lending systems are structured: configuration layers, decisioning modules, lifecycle management, and how a single platform accommodates multiple products with different feature sets. Breadth across lending product types (consumer instalment, BNPL, SME, revolving credit) sufficient to act as a credible gatekeeper on platform design decisions. Comfort owning a platform with no consumer-facing surface, where internal PMs and engineers are your primary stakeholders and adoption metrics are your proxy for impact. Strong requirements definition and documentation skills, with the ability to translate complex system behaviours into clear, testable specifications.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي التوزيع والمطابقة

في الموقع - الإمارات - دبي ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة نبذة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة: سيلعب منسق اللوجستيات دوراً محورياً في توجيه التخطيط اللوجستي ضمن إطار عمل سلسلة التوريد لشركة AbbVie في منطقة الخليج والمشرق العربي. يتطلب هذا المنصب نهجاً تحليلياً لمزامنة توقعات الطلب مع عمليات لوجستية محسنة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عملية سياسة المنتجات المجانية (FOC): الإشراف على جميع المراحل الرئيسية لعملية المنتجات المجانية، بدءاً من تطبيق السياسة وصولاً إلى التنفيذ والمطابقة. يتضمن ذلك مراقبة تقارير مبيعات الموزعين عن كثب والتأكد من تقديمهم لتقارير المخزون بالتنسيق المحدد. التعاون مع مديري الحسابات الرئيسية للتحقق من الأرقام، وضمان الدقة والاتساق. بالإضافة إلى ذلك، التأكد من تقديم إثبات التسليم لكل معاملة في الوقت المناسب. التواصل مع كل من الموزعين والفريق التجاري للحفاظ على التوافق والامتثال طوال العملية. تعزيز مشاركة الموزعين: إنشاء تبادل منهجي للمعلومات مع الموزعين من خلال وضع بروتوكولات اتصال متكاملة. تهدف هذه المبادرة إلى ضمان تبادل بيانات دقيق وفي الوقت المناسب، وتسهيل التنسيق بشكل أفضل، وتمكين الحل السريع للمشكلات، مما يؤدي إلى تحسين استجابة سلسلة التوريد بشكل عام. إدارة الطلبات: تسجيل الطلبات المستلمة في متتبع الطلبات الداخلي، ومتابعة حالة تسليم البضائع مع فريق التوريد والخدمات اللوجستية العالمي في هولندا والولايات المتحدة. إعداد التقارير: توفير وإنشاء تقارير حول حالة الطلبات لتحديث الإدارة والفرق التجارية والموزعين بالحالة الراهنة. الامتثال والتوثيق: التأكد من امتثال جميع الأنشطة اللوجستية للمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للشحنات ووثائق الجمارك والأوراق الأخرى ذات الصلة. تحسين العمليات: تحديد فرص تحسين العمليات داخل الوظيفة اللوجستية. تنفيذ أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لتعزيز الكفاءة والفعالية. المؤهلات خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل ضمن قطاعات السلع الاستهلاكية أو الرعاية الصحية الاستهلاكية أو الأدوية، مع خبرة إقليمية في أسواق متعددة، ويفضل أن يكون لديه خبرة في نماذج التوزيع. يُفضل الحصول على شهادة في الاقتصاد أو الإدارة أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. إتقان متقدم لبرامج MS Office، وخاصة Excel (الجداول المحورية، المعادلات المتقدمة). قدرات استثنائية في التحليل والتفاوض واتخاذ القرار. مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي. المرونة تحت الضغط مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. مهارات ممتازة في إدارة الوقت للتعامل مع مهام ومشاريع متعددة في وقت واحد، مع ترتيب الأولويات الصحيحة للأنشطة الحرجة. معلومات إضافية تعد شركة AbbVie جهة عمل توفر فرصاً متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير حياة الناس، وخدمة مجتمعنا. جهة عمل توفر فرصاً متكافئة/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html مقدمو الطلبات في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن ترتيبات تيسيرية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Company Description About Abb Vie Abb Vie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about Abb Vie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and You Tube. Job Description Job Summary: The Logistic Coordinator will play a pivotal role in steering the Logistic Planning within the Supply Chain framework of Abb Vie's Gulf-Levant Affiliate. This position requires an analytical approach to synchronize demand forecasting with improved logistics processes. Key Responsibilities: Lead the Free of Charge (FOC) Policy Process: Oversee all key stages of the FOC process, from policy application through to execution and reconciliation. This includes closely monitoring distributors’ sales reports and ensuring they provide stock reports in the defined format. Collaborate with Key Account Managers to validate the figures, ensuring accuracy and consistency. Additionally, confirm that proof of delivery for each transaction is submitted in a timely manner. Engage with both the distributors and the commercial team to maintain alignment and compliance throughout the process. Enhance Distributor Engagement: Establish a systematic exchange of information with distributors by setting up integrated communication protocols. This initiative should aim at ensuring timely and accurate data exchange, facilitating better coordination, and enabling swift resolution of issues, thereby improving overall supply chain responsiveness. Order Management: Reflect orders received in the internal order tracker, follow up on the status of goods delivery with the global supply and logistics team in the Netherlands and the US. Reporting: Provide and generate reports on order status to update management, commercial teams, and distributors on the current status. Compliance and Documentation: Ensure all logistics activities comply with regulatory requirements and company policies. Maintain accurate and up-to-date records of shipments, customs documentation, and other related paperwork. Process Improvement: Identify opportunities for process improvement within the logistics function. Implement best practices and innovative solutions to enhance efficiency and effectiveness. Qualifications 2+ years of experience in a similar role within FMCG, Consumer Healthcare, or Pharma sectors, with regional exposure across multiple markets, preferably experienced with distribution models. A degree in Economics, Management, Industrial Engineering, or a related field is preferable. Advanced proficiency in MS Office, especially Excel (Pivot Tables, Advanced Formulas). Exceptional analytical, negotiation, and decision-making abilities. Excellent verbal and written communication skills. Resilience under pressure with the capacity to meet tight deadlines. Excellent time management skills to handle multiple tasks and projects simultaneously, giving correct priorities to critical activities. Additional Information Abb Vie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community.  Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

دوام كامل لينكدإن

منسق العمليات

في الموقع - الإمارات - دبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

نبذة عن شركة Ava Global www.thinkava.com: تُعد Ava Global مزوداً رائداً لحلول الخدمات اللوجستية الآمنة، وتتخصص في النقل العالمي للأصول عالية القيمة، بما في ذلك الأوراق النقدية والذهب والسلع الثمينة الأخرى. تلتزم Ava Global بالابتكار والكفاءة والأمن الذي لا يساوم، وتشارك بعض المؤسسات الأكثر ثقة في العالم لتقديم حلول لوجستية مخصصة وموثوقة. نظرة عامة على الدور:سيكون منسق العمليات (الشرق الأوسط وأفريقيا) مسؤولاً عن النقل الفعال ومنخفض التكلفة للبضائع، مع ضمان إتمام جميع أنشطة المناولة بناءً على تعليمات الشاحنين بما يتماشى مع جميع اللوائح الداخلية والخارجية. إدارة عملية النقل الآمن بالكامل بدءاً من حجز الشحنة وحتى الاستلام وتأكيد التسليم، مع ضمان الإشراف الدقيق وفي الوقت المناسب لكل شحنة. المسؤوليات الرئيسية: تطبيق سياسات وعمليات وإجراءات الشركة في العمليات اليومية مع التكيف مع أي تغييرات في المعايير والإجراءات المعمول بها لدعم المدير العام. إكمال جميع أنشطة الاستيراد والتصدير الموكلة إلى عملية الشحن بكفاءة وامتثال للإجراءات. مراقبة أمن الشحنة أثناء النقل من الاستلام حتى التسليم. التواصل والتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة باستمرار بطريقة فعالة لضمان حركة شحنات Ava بسلاسة، وضمان طرح جميع المخاوف والتناقضات وحالات الطوارئ فوراً على المدير العام واتخاذ الإجراءات التصحيحية. تقديم خدمة عملاء ممتازة. البحث باستمرار عن مجالات التحسين لتوفير مستوى أعلى من خدمة العملاء لعملاء Ava Global. التواصل بشكل استباقي مع جميع العملاء والموردين، ليكون سفيراً للعلامة التجارية Ava وتمثيل الأعمال بموقف إيجابي وودود. دعم عملية التسعير. الاتصال والحصول على عروض الأسعار من الموردين وتحديث الأسعار في نظام التشغيل، وتزويد فريق المبيعات بعروض أسعار الموردين عند الطلب. التواصل بفعالية مع الموردين الجدد للحصول على عروض أسعار في الوقت المناسب والتفاوض على الأسعار عند الضرورة. التنسيق مع القسم المالي لإصدار فواتير دقيقة للعملاء. التحقق من فواتير الحسابات الدائنة والتنسيق/التواصل مع القسم المالي لترحيل الفواتير ومدفوعات الموردين. التواصل مع الموردين بشأن أي مشكلات تتعلق بالفواتير لحل التناقضات بكفاءة. إعداد التقارير التشغيلية وإبلاغ المدير بمشكلات خدمة الموردين على أساس أسبوعي. الحفاظ على سلامة قاعدة البيانات التي تضم تكاليف ومعلومات الموردين. تعديل معلومات قاعدة البيانات حيثما ينطبق ذلك، مع تصعيد أي تآكل في هوامش الربح أو تكاليف غير مخطط لها. تحديد المجالات التي تحدث فيها أوجه القصور أو المشكلات بشكل شائع وتقديم اقتراحات لتحسين العمليات. تنفيذ أي مشاريع خاصة يتم تكليفه بها. المؤهلات والخبرة:مستوى تعليمي لا يقل عن A Level ويفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية (مفضل). ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الخدمات اللوجستية، ووكلاء الشحن، وسلسلة التوريد في دور مماثل، مع الإشراف على عملية الشحن وإدارتها في بيئة عالمية. سجل حافل في عمليات التعامل مع العملاء ويفضل أن يكون في قطاع الخدمات. امتلاك مهارات تواصل قوية مع إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع تفضيل الحصول على معرفة عملية باللغة الفرنسية. إجادة مجموعة برامج MS Office ومعرفة بمنصات الشحن الرقمية المتكاملة مثل Cargowise وأساسيات سلسلة التوريد والقواعد والأسعار وتعريفات الشحن المتقدمة. عملية التقديم:للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب تعريفي يوضح خبرتك. سيتم النظر فقط في الطلبات التي يتم تلقيها من خلال LinkedIn.

About Ava Global www.thinkava.com: Ava Global is a leading provider of secure logistics solutions, specialising in the global transportation of high-value assets, including banknotes, gold, and other valuable commodities. Committed to innovation, efficiency, and uncompromising security, Ava Global partners with some of the world's most trusted institutions to deliver tailored and reliable logistics solutions. Role Overview:The Operations Coordinator (Middle East & Africa) will be responsible for the efficient and cost-effective transportation of goods ensuring all handling activities based on the Shippers Instructions are completed in-line with all Internal & External Regulations. Managing the secure transportation process completely from booking of the consignment to pick up and delivery confirmation, ensuring on-time and accurate supervision of each shipment. Key Responsibilities: Applies company policies, processes, procedures in day-to-day operations adapting to any changes in the established standards and procedures in support to the General Manager. Complete all Import and Export activities assigned to the shipping process efficiently and in compliance with procedures. Monitoring en-route security from pick up through delivery. Communicate and Coordinate with all stakeholders continuously in an efficient and effective manner to ensure smooth movement of Ava shipments and ensuring all concerns, discrepancies and emergencies are immediately raised with the General Manager and corrective actions taken. Provide great customer service. Continually look for areas of improvement to provide a higher level of customer service to Ava Global clients. Proactively communicate with all clients and vendors, being the brand ambassador for Ava and representing the business with a positive and friendly attitude. Support the quotation process. Contact and obtain quotations from vendors and update rates in the operating system, provide vendor quotes to sales team as and when requested. Actively communicate with new vendors to obtain timely quotations and negotiate rates where necessary. Coordination with finance for issuance of accurate customer invoices. Verification of accounts payable invoices and coordination/communication with finance for posting of invoices and vendor payments. Communicate with vendors on any invoicing issues to efficiently resolve discrepancies. Prepare operational reports and communicate vendor service issues to manager on a weekly basis. Uphold the integrity of the database comprising of vendor costs and information. Amend database information where applicable, escalating margin dilution or unplanned costs. Identify areas where inefficiencies or problems commonly occur and offer suggestions for process improvements. Carry out any special projects as assigned. Qualifications and Experience:Minimum A Level Ideally educated to graduate level (preferred) At least 3-5 years’ Logistics, Freight Forwarding, Supply Chain experience occupying a similar role, overseeing, and managing the shipping process in a global environment. Proven track record in a customer facing operation ideally in the service sector. Possess strong communication skills with excellent proficiency in both written and spoken English along with a working knowledge of French would be preferred. Proficiency with MS Office Suite Knowledge of freight forwarding integrated digital platforms such as Cargowise Supply Chain Fundamentals, Rules & Rates and Advanced Cargo Tariffs. Application Process:To apply, please submit your CV and a cover letter outlining your experience. Only applications received through Linked In will be considered.

دوام كامل لينكدإن

Global Influencer Relations Executive

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Who We Are Fueled by passion, KAYALI was founded in 2018 by beauty mogul and fragrance fanatic, Mona Kattan. Translating to ‘my imagination' in Arabic, KAYALI provides a modern fragrance experience inspired by Mona's rich Middle Eastern heritage and the art of layering scents to help you create your mood; where sharing scents is a ritual and smelling good is both an act of goodwill and self-love. Mona collaborates with some of the world's most renowned perfumers and sources the finest ingredients to create unique juices that are infinitely memorable, long-lasting, and cruelty-free. Each luxurious fragrance is an ode to true craftsmanship and tells a special story, from the addictive notes to the multi-faceted jeweled bottles. Our Mission To make everyone feel like the diamond they are! To build a global community of fragrance lovers through the power of scent and by providing them with the most innovative & luxurious fragrances, education and sharing our Middle Eastern fragrance rituals with the world. Summary We are seeking a Global Senior Influencer Marketing Executive who is genuinely passionate about creators, with a strong understanding of creator culture, emerging talent and digital trends. You will play a key role in supporting KAYALI's global influencer strategy, building meaningful creator relationships and identifying talent that authentically aligns with the KAYALI brand and community. A core focus of the role will be owning the operational delivery of global influencer gifting and PR packages, including product and merchandise forecasting, supplier management, inventory and allocations, kitting, logistics and global shipping. Working closely with regional teams and cross-functional partners, you will ensure projects are delivered on time, within budget and to the highest standard, while supporting creator seeding, database management and performance tracking to continually grow and strengthen KAYALI's global influencer community. As a person, you are creative, social and positive, with a collaborative mindset and a natural ability to build strong relationships. Essential Duties And Responsibilities Influencer Marketing & Seeding Identify and recommend relevant creators for gifting, seeding and organic brand opportunities Build and maintain strong relationships with creators, managers and agencies Influencer Database & Reporting Support the ongoing management and growth of the global influencer database, ensuring creator information is accurate and regularly updated Support reporting on gifting performance, coverage and EMV generated from influencer seeding initiatives PR Packages, Gifting & Logistics Own the end-to-end coordination of global influencer PR packages and gifting, from initial planning through to delivery Support the development and execution of PR packages for KAYALI product launches and key brand moments Manage global product and merchandise allocations for influencer gifting across priority markets Coordinate closely with Supply Chain, Operations, warehouses and regional teams to ensure all gifting components are delivered, kitted and dispatched according to agreed timelines Maintain detailed gifting and logistics trackers Ensure regional teams have clear gifting guidelines, timelines, allocations and shipping information Liaise directly with external suppliers and vendors to support the development and production of influencer PR packages, gifting materials and branded merchandise Manage supplier timelines from briefing and sampling through to production and delivery, ensuring all elements are delivered on time Maintain strong relationships with key suppliers and identify opportunities to improve cost efficiencies, lead times and ways of working Forecasting & Inventory Planning Own and maintain the launch-by-launch influencer product and merchandise forecast Work closely with the Global Influencer team and regional markets to forecast gifting quantities based on launch priorities Consolidate regional forecasts and ensure sufficient stock is secured ahead of key launches Maintain visibility of available influencer stock and proactively flag potential shortages or requirements Act as a key point of contact between the Global Influencer team and regional teams for gifting, product allocations and logistics Budget Tracking Track and manage project spend across influencer gifting, PR packages, merchandise and logistics, ensuring activity remains within agreed budgets Maintain up-to-date budget trackers Work closely with Finance, Procurement and suppliers to track quotes, POs, invoices and associated costs Adhoc Support the wider Global Influencer team with ad-hoc projects and priority initiatives Requirements 2-4+ years' experience within Influencer Marketing, PR, Communications or a related role, ideally within beauty, fragrance, fashion or luxury Strong experience managing influencer gifting, PR mailers, product seeding or logistics Proven experience working cross-functionally with logistics, supply chain, operations and warehouse teams, as well as external suppliers, vendors and fulfilment partners to deliver complex, time-sensitive campaigns Highly organised with excellent project management skills and the ability to manage multiple launches and deadlines simultaneously Comfortable working with forecasts, inventory quantities, trackers and large datasets Strong attention to detail, particularly when managing global shipments, product allocations and creator information Strong understanding of the influencer and social media landscape, particularly Instagram and Tik Tok Experience working with influencer platforms, databases or CRM systems is beneficial Confident communicator who is comfortable working cross-functionally and with multiple international markets Passionate about beauty, fragrance, creators and the KAYALI community Proven success in negotiating and managing strategic partnerships across multiple regions Strong interpersonal and communication skills with the ability to influence and build rapport at all organizational levels Passion for luxury fragrances and understanding of the beauty industry landscape Ability to work effectively in a fast-paced, global environment and manage multiple priorities Fluent in English; additional language skills (Arabic, French) advantageous Benefits Premium Medical/Dental/Vision coverage Find your Magic Days Volunteer Day Birthday Leave Egg Freezing Benefits Employee discounts on all Kayali products Quarterly product gifting KAYALI is committed to building diverse and inclusive teams and upholding an equal employment workplace that is free from discrimination. We hire stellar individuals regardless of their race, color, ancestry, religion, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, medical conditions, disability, or veteran status. If you need reasonable accommodations at any point in the application or interview process, please let us know.

دوام كامل

Head of Qualification

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Location Los Angeles, CA; Austin, TX Employment Type Full time Location Type On-site Department Manufacturing Compensation $150K – $220K Overview Application Hadrian - Manufacturing the Future Hadrian is building autonomous factories that help aerospace and defense companies manufacture rockets, satellites, jets, and ships up to 10x faster and up to 2x cheaper. By combining advanced software, robotics, and full-stack manufacturing, we are reinventing how America produces its most critical parts. We’re accelerating our mission with the launch of Factory 3 in Mesa, Arizona, a 290,000-square-foot facility creating 350 new jobs. We are expanding rapidly to support thousands of future hires, launching Hadrian Maritime to expand into naval production, and introducing a Factory-as-a-Service model that delivers complete systems instead of individual parts. Hadrian is backed by leading investors including T. Rowe Price, Lux Capital, Founders Fund, and Andreessen Horowitz, our fast-growing team is united around reindustrializing American manufacturing for the 21st century and beyond. The Role: Hadrian is seeking a Head of Qualification to own and scale how parts get qualified for production across our defense programs. This is the leader who turns incomplete, legacy technical data into production-ready manufacturing data and source-approved parts, at speed and at scale. Qualification is its own discipline at Hadrian: the end-to-end pipeline that takes a part from intake through technical data evaluation, gap resolution, qualification data package assembly, first article verification, and part qualification to source approval. The Director of Qualification owns that pipeline — the process, the tooling that runs it, the team of Product Qualification Managers (PQMs) and engineers who do the substantive technical work, and the customer-facing relationships that move parts through approval. This person will define what qualification means at Hadrian, hold a clear line on what is and isn't in scope, and build a function that gives our customers full visibility into where every part is and what's blocking it, while keeping qualification throughput and confidence in the data extremely high. What You'll Do Own Hadrian's end-to-end qualification function — from part intake through technical data evaluation, gap resolution, qualification data package assembly, first article verification, and source approval — in alignment with customer requirements Define and maintain qualification scope, and own the qualification pipeline and its workflow automation Lead the technical core: direct Product Qualification Managers (PQMs) and Manufacturing/Quality Engineers performing technical data evaluation and qualification data package generation, producing production-ready design data sets and TDPsOwn qualification performance and reporting — tracking metrics such as time-to-qualification, parts in pipeline, parts qualified, and parts overseen per PQM — and serve as Hadrian's qualification interface to the customer, running part prioritization jointly Partner closely with reverse engineering, manufacturing engineering, and quality to ensure qualification outputs translate into producible, source-approved parts, while hiring, developing, and scaling a high-performing qualification organization What We're Looking For Bachelor's degree in Mechanical or Manufacturing Engineering or a related technical field, and 8+ years of experience in qualification, quality, manufacturing engineering, or related leadership roles Detailed knowledge of part/product qualification, first article verification, technical data packages (TDPs), and source approval; aviation component qualification is a plus Demonstrated ability to interpret and apply complex regulatory and customer requirements based on intent and risk, and to translate them into clear, practical workflows Demonstrated ability to build, scale, or significantly improve systems, processes, or organizations in complex, ambiguous environments, including leading and developing high-performing teams Strong decision-making in ambiguous, high-risk, customer-facing situations, with excellent communication and cross-functional leadership across engineering, operations, and government customers What Will Set You Apart Direct experience with DoW qualification, airworthiness, or source approval processes Hands-on experience with technical data package development, reverse engineering, and proprietary data/data rights issues Experience standing up qualification pipelines, workflow automation, or supporting tools Strong track record of balancing compliance requirements with practical, scalable implementation Experience in high-growth or startup manufacturing environments Compensation For this role, the target salary range is $150,000-220,000 (actual range may vary based on experience). This is the lowest to highest salary we reasonably and in good faith believe we would pay for this role at the time of this posting. We may ultimately pay more or less than the posted range, and the range may be modified in the future. An employee's pay position within the salary range will be based on several factors, including, but not limited to, relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs. Benefits For Full-time Employees Medical, dental, vision, and life insurance plans for employees401k Relocation support may be provided for certain situations, based on business need. Flexible vacation policy Equity ITAR Requirements To conform to U. S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) you must be a U. S. citizen, lawful permanent resident of the U. S., protected individual as defined by 8 U. S. C. 1324b(a)(3), or eligible to obtain the required authorizations from the U. S. Department of State. Learn more about the ITAR here. Hadrian Is An Equal Opportunity Employer It is the Company’s policy to provide equal employment opportunity for all applicants and employees. The Company does not unlawfully discriminate on the basis of race inclusive of traits historically associated with race (including, but not limited to, hair texture and protective hairstyles, such as braids, locks and twists), color, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity, gender expression, transgender status, national origin (including, in California, possession of a drivers license), ancestry, citizenship, age, physical or mental disability, height or weight, medical condition, family care status, military or veteran status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, exercise of reproductive rights, any other basis protected by local, state, or federal laws, or any combination of the above characteristics. When necessary, the Company also makes reasonable accommodations for disabled candidates and employees, including for candidates or employees who are disabled by pregnancy, childbirth, or related medical conditions. Compensation Range: $150K - $220K Powered by Ashby Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

دوام كامل

Product Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About Ode With Anthropic How do you turn a decades-old dataset into an industry-leading medical coding agent? Teach an AI receptionist to book appointments in Spanish? Automatically generate working data connectors from API docs? Build agents that write, test, and deploy their own software packages? Anthropic is defining frontier AI. Ode is the team bringing frontier AI into practice. We are a team of experienced builders who care deeply about getting complex AI systems into production, with strong conviction about what makes them succeed. As Anthropic’s services venture, we tackle the hardest, most consequential AI problems for companies with real stakes, working closely with their Applied AI and Product teams to turn frontier technology into real world impact. We're backed by Anthropic, Blackstone, Hellman & Friedman, Goldman Sachs, General Atlantic, Leonard Green & Partners, Apollo Global Management, GIC, and Sequoia Capital. We're headquartered in SF with offices in NYC, Raleigh-Durham, and Dubai. The Role Our customers come to us with ambitious, often fuzzy goals — make content moderation faster, customer service cheaper and better, unlock new integrations, automate the workflows no one else can touch. Your job is to turn those goals into AI-powered solutions that work in the real world, and to own the journey from first conversation to live system to real business impact. This Is a Forward-deployed, Full-stack Customer Role Part engagement manager — you're the primary face of Ode to the client. Part product manager — you decide what we build and why. Part delivery/program manager — you run the execution motion end-to-end. Part “do whatever it takes" operator — you jump into the gaps to keep things moving. What You’ll Do Own the customer relationship end-to-end. Act as the customer's day-to-day strategic partner and primary point of contact, building trust across all levels of the organization and being candid about tradeoffs. Shape what we build and why. Translate ambiguous business problems into crisp problem statements, user journeys, and success metrics — and work with customers to define what "success" actually means. Turn messy problems into shipped solutions. Translate ambiguous needs into clear requirements, PRDs, and plans for engineers. Shape workflows, edge cases, and evaluation criteria for AI-powered systems. Drive execution across multiple AI products. Run the day-to-day rhythm — planning, check-ins, risk tracking — and coordinate between customers, engineers, designers, and Ode teammates to keep work unblocked and on time. Help create demand, not just fulfill it. Jump on early, messy conversations where the project is still a vague idea. Help founders and sales tease out real pain, sketch solution approaches live, and spot expansion opportunities. Drive adoption and long-term impact. Work with client teams on rollout, enablement, and change management so the systems you build actually get used. Bring back insights that inform Ode's playbooks and product direction. Bring judgment and clarity. When requirements are fuzzy or customers change course, be the person in the room who can say: here's what we're trying to do, here's what we know, here's the plan. What You Bring Customer-facing, high-stakes experience. You've led projects where customers were under pressure, stakeholders weren't aligned, and the path wasn't obvious. You're comfortable pushing back, reframing the problem, and holding the line on quality. We typically look for 6-10 years in product, consulting, or implementations, although we care more about what you've done than the label on your resume. Real product and delivery experience. You've built and shipped products with engineers and designers across multiple cycles. You can run an execution rhythm — stand-ups, planning, tracking, retros — without turning it into process theater. -Structured problem-solving and communication. You ask good questions, structure chaos, and turn ambiguity into a plan — moving from whiteboarding with execs to writing a crisp doc for engineers without losing the plot. Bias for action and ownership. You roll up your sleeves and make things happen, whether that's writing a scrappy SQL query, drafting a support playbook, or jumping into a last-minute exec demo. - Comfort with ambiguity and intensity. You like high-energy environments, messy problems, and "we haven't done this before" projects. You can juggle multiple customers, keep priorities straight, and make good calls with incomplete information. AI curiosity, not AI Dogma. You don't need deep AI expertise on day one — you do need strong reasoning, a desire to learn fast, and a willingness to overuse AI in your own workflow. How Ode Is Different A typical PM here ships two to three products per year and learns from dozens more. You have outsized autonomy on each product — but you won't have a year to polish a single system. The upside is constant time on the frontier of models and tooling, and a muscle for AI product development that's hard to build anywhere else. Many PMs look back at this as the biggest growth period of their career. But it's possible you won't like it — we recommend using the interview process to hear what our team members think. Our Values Overdeliver: We are writing the playbook on how to create enterprise value with LLMs, and building our reputation as the world’s best applied AI team. Overuse AI: We obsessively explore and experiment with Claude to push the frontier of applied AI and share what we learn with our teammates. Over”engineer” the Culture: We’re building a culture that attracts and retains top applied AI talent, and we stress test large decisions through the perspective of our world class builders. Location Dubai Work Arrangement: 4 days in-person, Fridays remote Benefits ???? Competitive Compensation Package: Attractive salary aligned with your experience ???? Unlimited PTO: Take the time you need to relax and rejuvenate.???? Exceptional Medical, Dental, and Vision Coverage: Comprehensive health benefits to keep you and your family healthy.???? Team Events and Activities: Regular events to build camaraderie and a strong team spirit. Ready to join us?

دوام كامل Naukri Gulf

فني العمليات الثانوية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الأساسية يضطلع فني العمليات الثانوية بتنفيذ أعمال تجهيز الأسطح، والطلاء، والحفظ، والتعبئة لمنتجات إكمال آبار النفط وفقاً للمواصفات المعتمدة للعملية، ومتطلبات العميل، ومعايير الجودة/السلامة والبيئة. يضمن الدور تكامل المنتج، وحماية من التآكل، والامتثال لمتطلبات الأبعاد والطلاء والنظافة، مع إنتاج منتجات خالية من العيوب وفق الجدول الزمني.مسؤوليات العملA. تجهيز السطح<ul><li>إجراء التخمير بالحصى الزجاجي، أو blasting بأكسيد الألومنيوم، وعمليات التفجير المعتمدة الأخرى وفقاً للمعلمات العملية المحددة.</li><li>مراقبة حالة وسط التفجير، أداء فوهة، الضغط التشغيلي، وملف السطح لضمان الامتثال للمواصفات.</li><li>تحقق من نظافة السطح والملف والاستعداد قبل الطلاء، وتطبيق القناع عند الحاجة.</li></ul>B. الطلاء والحفظ<ul><li>تطبيق طلاء Xylan، وطلاء فوسفاتي، وMoly-coat وفقاً لمواصفات العملية المعتمدة وسمك الفيلم المطلوب.</li><li>إجراء عمليات التغليف/إزالة القناع، والالتقاط، والتجفيف (تشغيل الفرن)، والحفظ.</li><li>إجراء فحوصات أثناء العملية، بما في ذلك سماكة الفيلم الجاف (DFT)، الالتصاق، تغطية الطلاء، والمظهر البصري، مع الحفاظ على سجلات عملية دقيقة.</li></ul>C. تشغيل المعدات وصيانتها<ul><li>تشغيل آمن لمعدات التفجير، وأنظمة الرش، وأحواض الفوسفات، وأفران المعالجة، ومعدات التعبئة.</li><li>إجراء التنظيف الروتيني والصيانة الوقائية من المستوى الأول، والإبلاغ عن أعطال المعدات فور حدوثها.</li><li>التأكد من التعامل الآمن والتخزين والاستخدام الصحيح للمواد الكيميائية والمواد الاستهلاكية الخاصة بالعملية.</li></ul>D. الفحص ومراقبة الجودة<ul><li>إجراء فحص بصري للتحقق من جودة الطلاء، وتشطيب السطح، ونظافته، وتتبع المنتج.</li><li>تحديد وفرز والإبلاغ عن المنتجات غير المطابقة من خلال عملية تقرير عدم المطابقة (NCR).</li><li>الحفاظ على تعريف وتتبع المنتج بدقة، بما في ذلك رقم التحميل، ورقم أمر العمل، ورقم الرقم المتسلسل.</li></ul>E. التعبئة والحفظ والتوزيع<ul><li>إجراء تنظيف المنتج، والوقاية من الصدأ، والتغليف، والحفظ، والتعبئة والتوسيم.</li><li>إعداد المنتجات للشحن وفقاً لمواصفات العميل وتعليمات التغليف المعتمدة.</li><li>دعم مناولة المواد باستخدام رافعات آلية، ورافعات منصات، والمكائن الشوكية حيثما كان التدريب والتفويض مناسبين.</li></ul>F. الجودة والصحة والسلامة والامتثال<ul><li>الامتثال لـ API Q1، ISO 9001، تعليمات العمل السارية، ومواصفات العملية المعتمدة.</li><li>الحافظ على تنظيم مكان العمل من خلال تطبيق فعال لممارسات 5S.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، بما في ذلك الاستخدام الصحيح ل معدات الحماية الشخصية، والتعامل الآمن مع المواد الكيميائية، والإبلاغ عن الظروف غير الآمنة.</li><li>الامتثال لميثاق Company Code لسلوك الأعمال والمعايير الأخلاقية.</li><li>دعم أهداف الإنتاج، ومبادرات التحسين المستمر، ومؤشرات الأداء الرئيسية للقسم (KPIs).</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إكمال جميع متطلبات التدريب الإلزامي كما هو محدد في نموذج تأهيل الموظف والتدريب على رأس العمل S1-026F.</li><li>خبرة عملية مثبتة في التخمير بالحصى الزجاجي، وتفجير أكسيد الألومنيوم، وطلاء Xylan، وعملية الفوسفات، وتطبيق Moly-coat.</li><li>القدرة على تفسير تعليمات العمل والتحقق من جودة الطلاء (بما في ذلك DFT والتغطية)، والحفاظ على سجلات الإنتاج بدقة.</li><li>معرفة ممارسات التعامل الآمن مع مواد الطلاء ووسائط التفجير، مع التزام قوي بالامتثال ل PPE.</li><li>الاهتمام القوي بالتفاصيل، ووعي بالجودة، والعمل الجماعي، ومهارات تواصل فعالة.</li><li>القدرة على التعامل الآمن مع مكونات ثقيلة وتشغيل معدات الرفع حيثما كان مخولاً.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبدليل المؤهلاتالتعليم<ul><li>ITI، دبلوم، أو مؤهل تقني مكافئ.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في الطلاء الصناعي، أو التفجير، أو عمليات معالجة الأسطح، ويفضل داخل صناعة النفط والغاز.</li></ul>الاتصال<ul><li>إتقان عملي أساسي في اللغة الإنجليزية سواء الشفوية أو الكتابة.</li></ul>ظروف العمل<ul><li>بيئة ورشة مع دوائر عمل دائمة نهارية/ليلية، والعمل الإضافي عند الحاجة.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>جودة وامتثال الطلاء.</li><li>معدل رفض المنتجات.</li><li>إنتاجية وكفاءة.</li><li>دقة التعبئة.</li><li>أداء السلامة.</li><li>النظافة والامتثال لـ 5S.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Principal Accountabilities The Secondary Process Technician is responsible for carrying out surface preparation, coating, preservation, and packing activities for oilfield completion products in accordance with approved process specifications, customer requirements, and Quality/HSE standards. The role ensures product integrity, corrosion protection, and compliance with dimensional, coating, and cleanliness requirements, delivering defect-free products on schedule.Job ResponsibilitiesA. Surface Preparation<ul><li>Perform glass bead peening, aluminium oxide blasting, and other approved blasting operations in accordance with established process parameters.</li><li>Monitor blasting media condition, nozzle performance, operating pressure, and surface profile to ensure specification compliance.</li><li>Verify surface cleanliness, profile, and readiness before coating, and apply masking where required.</li></ul>B. Coating & Preservation<ul><li>Apply Xylan coating, phosphate coating, and Moly-coat in accordance with approved process specifications and required film thickness.</li><li>Carry out masking, de-masking, curing (oven operation), and preservation activities.</li><li>Perform in-process inspections, including dry film thickness (DFT), adhesion, coating coverage, and visual appearance, while maintaining accurate process records.</li></ul>C. Equipment Operation & Maintenance<ul><li>Safely operate blasting equipment, spray systems, phosphate tanks, curing ovens, and packing equipment.</li><li>Perform routine cleaning and first-level preventive maintenance, reporting equipment malfunctions promptly.</li><li>Ensure the safe handling, storage, and proper use of process chemicals and consumables.</li></ul>D. Inspection & Quality Control<ul><li>Conduct visual inspections to verify coating quality, surface finish, cleanliness, and product traceability.</li><li>Identify, segregate, and report non-conforming products through the Non-Conformance Report (NCR) process.</li><li>Maintain accurate product identification and traceability, including Heat Number, Work Order Number, and Serial Number.</li></ul>E. Packing, Preservation & Dispatch<ul><li>Perform product cleaning, rust prevention, wrapping, preservation, packing, and labelling activities.</li><li>Prepare products for shipment in accordance with customer specifications and approved packing instructions.</li><li>Support material handling using overhead cranes, pallet jacks, and forklifts where appropriately trained and authorized.</li></ul>F. Quality, Health, Safety & Compliance<ul><li>Comply with API Q1, ISO 9001, applicable work instructions, and approved process specifications.</li><li>Maintain workplace organization through effective implementation of 5S practices.</li><li>Adhere to all Health, Safety, and Environmental (HSE) requirements, including the proper use of PPE, safe handling of chemicals, and reporting of unsafe conditions.</li><li>Comply with the Company's Code of Business Conduct and ethical standards.</li><li>Support production targets, continuous improvement initiatives, and departmental Key Performance Indicators (KPIs).</li></ul>Required Competencies<ul><li>Successfully complete all mandatory training requirements as specified in the Employee Qualification and OJT Form No. S1-026F.</li><li>Demonstrated practical experience in glass bead peening, aluminium oxide blasting, Xylan coating, phosphate processing, and Moly-coat application.</li><li>Ability to interpret work instructions, verify coating quality (including DFT and coverage), and maintain accurate production records.</li><li>Knowledge of safe handling practices for coating chemicals and blasting media, with a strong commitment to PPE compliance.</li><li>Strong attention to detail, quality awareness, teamwork, and effective communication skills.</li><li>Ability to safely handle heavy components and operate lifting equipment where authorized.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualification GuideEducation<ul><li>ITI, Diploma, or an equivalent technical qualification.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 3–5 years of experience in industrial coating, blasting, or surface treatment operations, preferably within the oil and gas industry.</li></ul>Communication<ul><li>Basic working proficiency in spoken and written English.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Shop-floor environment with rotational day/night shifts and overtime as required.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Coating quality and compliance.</li><li>Product rejection rate.</li><li>Production output and efficiency.</li><li>Packing accuracy.</li><li>Safety performance.</li><li>Housekeeping and 5S compliance.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس التميّز التجاري

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رئيس التميّز التجاري – سونيهول أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة  سونيهول، عضو في مجموعة ألفا لافال، رائد عالمي في أنظمة مضاد الالتصاق بالموجات فوق الصوتية وأنظمة التحريك. تقنيتنا الحاصلة على جوائز قيد الاستخدام في آلاف السفن حول العالم، وتوسّع وجودها في تطبيقات صناعية مثل الطاقة والصلب والألبان. مع استمرار سونيهول في النمو ضمن ألفا لافال، نحن نخلق دورًا عالميًا جديدًا وكبيرًا: رئيس التميّز التجاري. ستتبع تقاريرك إلى رئيس المبيعات – سونيهول وتعمل كشريكه الأول، وستتولى دورًا ميدانيًا عمليًا يتعاون مباشرة مع شبكة مديرين الأعمال الإقليميين (RBMs) العالمية لدينا لصقل التنفيذ التجاري، تقوية عمليات المبيعات والحوكمة، وتعميق التعاون بين سونيهول وفِرق المبيعات الإقليمية لدى ألفا لافال. الغرض من الدور هذا دور عالمي عالي التأثير تم إنشاؤه حديثًا لقائد مبيعات عملي مخضرم جاهز للخطوة التالية في مسيرته. بالعمل إلى جانب رئيس المبيعات – سونيهول، ستلعب دورًا حاسمًا في رفع مستوى الاحترافية، والقدرة، وفعالية منظومة المبيعات العالمية لسونيهول – قضاء وقت طويل في الميدان مع RBMs، ومراجعة كيفية تشغيل الوظيفة التجارية، وتعزيز الشراكة بين سونيهول وشبكة المبيعات الإقليمية لدى ألفا لافال. هذا دور ذو وضوح عالٍ ونطاق كبير للنمو متوافق مع توسّع سونيهول المستمر. المسؤوليات الأساسية 1. القيادة الميدانية وبناء القدرات <ul><li>التعاون مباشرة مع مديري الأعمال الإقليميين في الميدان، مراقبة تفاعل العملاء والمبيعات لصقل التنفيذ التجاري وتوجيه أفضل الممارسات.</li><li>تصميم وتطبيق نهج مُنظم لتوجيه، وتوجيه داخلي، وتطوير القدرة لشبكة RBM العالمية.</li><li>تحديد وسد فجوات المهارات عبر تنظيم المبيعات الإقليمي، عمل منطقة بمنطقة.</li></ul>2. الحوكمة التجارية وعمليات المبيعات <ul><li>إجراء مراجعة شاملة لعمليات المبيعات الحالية وإطار الحوكمة في سونيهول – استخدام CRM، تقارير خط أنابيب، إجراءات الاقتباس والسعر، وهيكل KPI.</li><li>تصميم وتنفيذ نموذج عمليات مبيعات محسن يدعم التنفيذ المتسق والقابل للتوسع في جميع المناطق.</li><li>إقامة معايير واضحة وتواتر للتنبؤ بالمبيعات، إدارة خط الأنابيب، وتقرير الأداء.</li></ul>3. التوافق العالمي إلى الإقليمي <ul><li>العمل بالشراكة الوثيقة مع رئيس المبيعات – سونيهول لتعزيز إيقاع التشغيل، والاتصالات، وهياكل اتخاذ القرار بين قيادة المبيعات العالمية والشبكة الإقليمية.</li><li>تقديم دعم رفيع المستوى ومباشر لرئيس المبيعات في تشكيل ودفع أجندة المبيعات العالمية.</li><li>تطوير توصيات قائمة على الأدلة حول كيفية تحسين هيكل القيادة ووتيرتها كما تتوسع الأعمال.</li></ul>4. شراكة ألفا لافال واعتناق التكنولوجيا <ul><li>التحقيق في دوافع تبني سونيهول المتغير عبر منظمات المبيعات الإقليمية لدى ألفا لافال – بما في ذلك الكفاءة والتدريب والحوافز والوعي.</li><li>تصميم وتنفيذ تدخلات مستهدفة، بالشراكة مع قيادات مبيعات ألفا لافال الإقليمية، لسد فجوات التبني وبناء طلب مستدام.</li><li>بناء علاقات عمل يومية أقوى بين سونيهول وفِرق المبيعات الإقليمية لدى ألفا لافال.</li></ul>5. المساهمة الاستراتيجية <ul><li>المساهمة مباشرة في التطوير المستمر لاستراتيجية سونيهول التجارية العالمية.</li><li>تمثيل قيادة مبيعات سونيهول في مناقشات أصحاب المصالح الرئيسية عبر قسم المحيطات في ألفا لافال.</li></ul>الكفاءات الأساسية والسمات التوجيه وبناء القيادة الميدانية: المهارة في تنمية مواهب المبيعات من خلال التوجيه العملي والمراقبة، وليس فقط الإشراف من المركز. التشخيص والصرامة التحليلية: القدرة على تقييم الهياكل التنظيمية والتشغيلية المعقدة بشكل موضوعي، وترجمة النتائج إلى تحسينات عملية وقابلة للتنفيذ. تأثير أصحاب المصلحة: بناء الثقة بسرعة عبر خطوط الإقليمية والوظيفية والمراتب العليا؛ يعمل بمصداقية في منظومة متعددة الأوجه متعددة الثقافات. من أنت أنت قائد مبيعات عملي وذو حدس تجاري يواكب التفاصيل، يقوم بالتوجيه في الميدان، يفك تشابك التعقيدات التشغيلية، ويبني الثقة عبر منظومة عالمية متنوعة. أنت مرتاح لتحدي الوضع الراهن والعمل بولاية صلاحيات واسعة لا تزال في طور التطور. والأهم أنك تحفّز بالآثار القابلة للقياس: أداء RBM أقوى، عمليات مبيعات أكثر نقاءً، وعلاقة عمل أقرب بين فرق المبيعات الإقليمية لدى سونيهول وألفا لافال. ما تعرفه <ul><li>درجة جامعية في الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة؛ يُعد MBA ميزة.</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة قيادية في مبيعات B2B دولية، ويفضل ضمن الصناعات البحرية أو الحلول التقنية.</li><li>سجل في توجيه وتطوير فرق مبيعات موزعة عبر هيكل مصفوفي متعدد المناطق.</li><li>خبرة في تشخيص وإعادة تصميم عمليات المبيعات، الحوكمة، أو الهياكل التنظيمية – خلفية في عمليات المبيعات، التميز التجاري، أو الاستشارات الإدارية ميزة قوية.</li><li>مهارات تأثير وبناء علاقات قوية، مع القدرة على العمل بفعالية بجانب القيادات العليا وفرق الميدان على حد سواء.</li><li>الاستعداد للسفر بشكل مكثف وقضاء وقت طويل في الميدان مع الفرق الإقليمية.</li><li>الإنجليزية بطلاقة (المحادثة والكتابة) ضرورية؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul>العلاقات العملية الأساسية أصحاب المصالح الغرض من التعاون رئيس المبيعات – سونيهول شراكة عالية المستوى في تحديد ودفع أجندة المبيعات العالمية؛ التعاون اليومي حول الأولويات والقرارات. مديرو الأعمال الإقليميون (عالميين) التوجيه الميداني وبناء القدرات والدعم التشغيلي عبر جميع المناطق. قيادة المبيعات الإقليمية لدى ألفا لافال تشخيص مشترك لفجوات التبني؛ التوافق على نهج السوق والتدريب. فريق قيادة سونيهول التوافق الاستراتيجي حول نتائج وتوصيات العمليات المبيعات. الموارد البشرية والتوظيف مدخلات تصميم تنظيمي؛ تطوير المواهب والتوظيف. لماذا انضمام سونيهول؟ انضم إلى شركة تكنولوجيا رائدة مدعومة من قِبل شركة هندسية عالمية. يمنحك هذا الدور مزيجًا فريدًا من النطاق الاستراتيجي والأثر العملي – ستعمل عبر كامل نطاق المنظمة التجارية العالمية لسونيهول، وتشكيل كيفية تشغيلها مع تقوية الأشخاص والعلاقات التي تدفع نموها مباشرة. ستستفيد من الاستقرار والوصول وفرص المسار المهني التي تأتي مع كونك جزءًا من ألفا لافال. كيفية التقديم قم بتقديم طلبك بتحميل سيرتك الذاتية إلى نظام التوظيف لدينا. يرجى ملاحظة أنه، وفقاً للائحة حماية البيانات العامة GDPR، لا يمكننا قبول الطلبات المقدمة عبر البريد الإلكتروني. نهدف إلى شغل هذا الدور بسرعة وسيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر – نحثك على التقدم في أقرب وقت ممكن، حيث قد يغلق المسار مبكرًا عند العثور على مرشح مناسب. يُدار عملية التوظيف من قبل شريك اكتساب المواهب المسؤول وفق سياسات ألفا لافال. ملاحظة نهتم بالتنوع والشمول والعدالة في عمليات التوظيف لدينا. كما نؤمن أن السمات السلوكية يمكن أن توفر رؤى مهمة حول الملاءمة للوظيفة. للمساعدة في ذلك نطبق اختبارات Pymetrics، وعند التقديم ستتم دعوتك للعب ألعاب التقييم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head of Commercial Excellence – Sonihull Abu Dhabi, UAE  Sonihull, a member of the Alfa Laval group, is a global leader in ultrasonic antifouling and agitation systems. Our award-winning technology is in use on thousands of vessels worldwide, with a growing footprint in industrial applications such as energy, steel, and dairy. As Sonihull continues to scale within Alfa Laval, we are creating a new senior global role: Head of Commercial Excellence. Reporting to the Head of Sales – Sonihull and acting as his senior partner, you will take a hands-on, field-based role working directly with our global network of Regional Business Managers (RBMs) to sharpen commercial execution, strengthen sales operations and governance, and deepen collaboration between Sonihull and Alfa Laval's regional sales teams. Purpose of the Role This is a newly created, high-impact global role for a proven, hands-on sales leader ready to take the next step in their career. Working alongside the Head of Sales – Sonihull, you will play a critical role in raising the professionalism, capability, and effectiveness of Sonihull's global sales organisation – spending significant time in the field with RBMs, reviewing how the commercial function operates, and strengthening the partnership between Sonihull and Alfa Laval's regional sales network. This is a high-visibility role with significant scope to grow in line with Sonihull's continued expansion. Key Responsibilities 1. Field Leadership & Capability Building <ul><li>Partner directly with Regional Business Managers in the field, shadowing customer and sales engagements to sharpen commercial execution and coach best practice.</li><li>Design and roll out a structured coaching, onboarding, and capability-development approach for the global RBM network.</li><li>Identify and close skill gaps across the regional sales organisation, working region by region.</li></ul>2. Commercial Governance & Sales Operations <ul><li>Conduct a comprehensive review of Sonihull's current sales operations and governance framework – CRM usage, pipeline reporting, quoting and pricing approval workflows, and KPI structure.</li><li>Design and implement an improved sales operations model that supports consistent, scalable execution across all regions.</li><li>Establish clear standards and cadence for sales forecasting, pipeline management, and performance reporting.</li></ul>3. Global-to-Regional Alignment <ul><li>Work in close partnership with the Head of Sales – Sonihull to strengthen the operating rhythm, communication, and decision-making structures between global sales leadership and the regional network.</li><li>Provide senior, hands-on support to the Head of Sales in shaping and driving the global sales agenda.</li><li>Develop evidence-based recommendations on how the sales leadership structure and cadence can be optimised as the business scales.</li></ul>4. Alfa Laval Partnership & Technology Adoption <ul><li>Investigate the drivers behind variable Sonihull adoption across Alfa Laval's regional sales organisations – including competency, training, incentives, and awareness.</li><li>Design and implement targeted interventions, in partnership with regional Alfa Laval sales leadership, to close adoption gaps and build sustained demand.</li><li>Build stronger day-to-day working relationships between Sonihull and Alfa Laval's regional sales teams.</li></ul>5. Strategic Contribution <ul><li>Contribute directly to the ongoing development of Sonihull's global commercial strategy.</li><li>Represent Sonihull sales leadership in key stakeholder discussions across the Alfa Laval Ocean Division.</li></ul>Key Competencies & Attributes Coaching & Field Leadership: Skilled at developing sales talent through hands-on coaching and shadowing, not just directing from the centre. Diagnostic & Analytical Rigour: Able to assess complex organisational and operational structures objectively, and translate findings into practical, workable improvements. Stakeholder Influence: Builds trust quickly across regional, functional, and seniority lines; operates with credibility in a matrixed, multicultural organisation. Who You Are You are a commercially sharp, hands-on sales leader who thrives on getting into the detail, coaching in the field, untangling operational complexity, and building trust across a diverse, global organisation. You are comfortable challenging the status quo and operating with a broad, still-evolving mandate. Most of all, you are motivated by measurable impact: stronger RBM performance, cleaner sales operations, and a closer working relationship between Sonihull and Alfa Laval's regional sales teams. What You Know <ul><li>University degree in business, engineering, or a related field; MBA advantageous.</li><li>10+ years of international B2B sales leadership experience, ideally within industrial, maritime, or technical solution sales.</li><li>A track record of coaching and developing distributed sales teams across a matrixed, multi-regional structure.</li><li>Experience diagnosing and redesigning sales operations, governance, or organisational structures – a background in sales operations, commercial excellence, or management consulting is a strong plus.</li><li>Strong influencing and relationship-building skills, with the ability to work effectively alongside senior leadership and field teams alike.</li><li>Willingness to travel extensively and spend substantial time in the field with regional teams.</li><li>Fluent English (spoken and written) is essential; additional languages are an advantage.</li></ul>Key Working Relationships Stakeholder Collaboration Purpose Head of Sales – Sonihull Senior partnership in setting and driving the global sales agenda; day-to-day collaboration on priorities and decisions. Regional Business Managers (Global) Field coaching, capability building, and operational support across all regions. Alfa Laval Regional Sales Leadership Joint diagnosis of adoption gaps; alignment on go-to-market approach and training. Sonihull Leadership Team Strategic alignment on sales operations findings and recommendations. HR & Talent Acquisition Organisational design input; talent development and recruitment. Why Join Sonihull? Join a pioneering technology company backed by a global engineering leader. This role offers a rare combination of strategic scope and hands-on impact – you will work across the full breadth of Sonihull's global commercial organisation, shaping how it operates while directly strengthening the people and relationships that drive its growth. You will benefit from the stability, reach, and career opportunities that come with being part of Alfa Laval. How to Apply Submit your application by uploading your CV to our recruitment system. Please note that, in compliance with GDPR, we cannot accept applications submitted via email. We are looking to fill this role quickly and will review applications on a rolling basis – we encourage you to apply as soon as possible, as the process may close early once a suitable candidate is identified. The recruitment process is run by the responsible Talent Acquisition Partner according to Alfa Laval policies. Note We care about diversity, inclusion and equity in our recruitment processes. We also believe behavioral traits can provide important insights into a candidate's fit to a role. To help us achieve this we apply Pymetrics assessments, and upon application you will be invited to play the assessment games. </div>

متعاقد لينكدإن

مهندس ذكاء اصطناعي

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية تصميم وبناء وتشغيل وكلاء الذكاء الاصطناعي على مستوى الإنتاج باستخدام Microsoft Foundry، وهي أنظمة مدعومة بالنماذج اللغوية الكبيرة (LLM) قادرة على التفكير واستخدام الأدوات وتنظيم سير العمل متعدد الخطوات مقابل بيانات وخدمات المؤسسة. هذا الدور عملي ويتطلب كتابة برمجية احترافية: حيث يقوم المهندس بكتابة كود Python، ودمج خدمات Azure، وإطلاق تطبيقات وكيلية تدفع نحو تحقيق تأثير تجاري ملموس. يعمل المهندس ضمن فرق مرنة (Agile) جنباً إلى جنب مع فرق المنتج، وعلوم البيانات، والهندسة المعمارية لنقل حالات استخدام الوكلاء من النموذج الأولي إلى مرحلة الإنتاج. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي على Microsoft Foundry: تصميم وبناء ونشر وكلاء ذكاء اصطناعي ببرمجة احترافية على Microsoft Foundry، مع الاستفادة من إطار عمل الوكيل الخاص بها، وكتالوج النماذج، وقدرات استدعاء الأدوات/الوظائف. دمج الوكلاء مع Palantir Foundry عبر بروتوكول سياق النموذج (MCP) لجلب بيانات المؤسسة وتنفيذ إجراءات الأنطولوجيا، بالإضافة إلى أنماط أخرى تتعلق بالأدوات، والاسترجاع، والذاكرة، وتنسيق الوكلاء المتعددين بلغة Python. بناء أدوات التقييم وحواجز الحماية (الأساس، الأمان، التكلفة، زمن الوصول) والتكرار في المطالبات والأدوات والهياكل بناءً على النتائج المقاسة. هندسة النماذج اللغوية الكبيرة (LLM) والإنتاج: تطبيق هندسة المطالبات (Prompt Engineering)، والمخرجات المهيكلة، وتقنيات التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG) والأساس التقني المناسب لكل حالة استخدام. تشغيل الوكلاء في بيئة الإنتاج: المراقبة، التتبع، مراقبة التكلفة، اختبار الانحدار، والاستجابة للحوادث. إدارة إصدارات المطالبات والأدوات وتكوينات الوكيل جنباً إلى جنب مع الكود. التكامل مع Azure والمنصة: التكامل مع خدمات Azure (Azure Open AI، AI Search، التخزين، الوظائف، تطبيقات الحاويات، Key Vault، Entra ID) لتقديم حلول وكيلية آمنة وقابلة للتوسع. بناء وصيانة خطوط أنابيب التكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD) لنشر الوكلاء، بما في ذلك التقييمات المؤتمتة كبوابة للإصدار. تنفيذ أنماط المصادقة والتفويض وإدارة الأسرار ومعالجة البيانات بما يتماشى مع معايير أمن المؤسسة. التعاون متعدد الوظائف: العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات، وعلماء البيانات، ومهندسي تقنية المعلومات لترجمة حالات استخدام الوكلاء إلى خطط تسليم. توصيل المقايضات (اختيار النموذج، زمن الوصول، التكلفة، الدقة) بوضوح لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. دعم الأنماط الوكيلية والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام عبر مؤسسة الهندسة. المؤهلات: خبرة في هندسة البرمجيات مع خبرة عملية في الإنتاج في بناء أنظمة تعتمد على النماذج اللغوية الكبيرة (LLM) / الأنظمة الوكيلية (استخدام الأدوات، التنسيق، RAG، التقييمات). درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال كمي ذي صلة، وتفضل الدرجات العلمية المتقدمة. إتقان لغة Python بشكل اصطلاحي ومكتوب ومختبر؛ والراحة مع البرمجة غير المتزامنة والحزم الحديثة. خبرة مثبتة في بناء وكلاء ذكاء اصطناعي للإنتاج برمجياً (مثل Microsoft Foundry / Azure AI Foundry، Semantic Kernel، Auto Gen، Lang Graph، Llama Index، Open AI Agents SDK، أو أطر عمل مخصصة مكافئة). يفضل بشدة خبرة Microsoft Foundry (تأليف الوكلاء، كتالوج النماذج، الموصلات، النشر). التعرض لـ Azure — Azure Open AI، AI Search، الهوية، التخزين، الحوسبة بدون خادم؛ والإلمام بـ Azure Dev Ops أو Git Hub Actions. معرفة عملية عميقة بأنماط تطبيقات النماذج اللغوية الكبيرة (LLM): استدعاء الأدوات/الوظائف، المخرجات المهيكلة، RAG، الذاكرة، تنسيق الوكلاء المتعددين. خبرة في أطر التقييم والمراقبة لأنظمة LLM (التتبع، سجل المطالبات/الاستجابة، التقييمات المؤتمتة). أساسيات Dev Ops: Git، CI/CD، الحاويات، البنية التحتية ككود؛ وتعد الخبرة في هندسة البيانات ومخازن المتجهات ميزة إضافية. عقلية مفعمة بالحيوية ومدفوعة بالمسؤولية. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل. قدرات ممتازة في التواصل والتعاون. القدرة على التعامل مع الغموض وتوضيح الأمور. يفضل الخبرة في بيئات العمل المرنة/الشركات الناشئة. سجل حافل في نقل مشاريع الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو الوكلاء من النموذج الأولي إلى مرحلة الإنتاج.

The job holder is responsible for designing, building, and operating production-grade AI agents on Microsoft Foundry — LLM-powered systems that reason, use tools, and orchestrate multi-step workflows against enterprise data and services. This is a hands-on, pro-code role: the engineer writes Python, integrates Azure services, and ships agentic applications that drive measurable business impact. The engineer works within agile teams alongside Product, Data Science, and Architecture to take agent use cases from prototype to production. Key Responsibilities: AI Agent Development on Microsoft Foundry Design, build, and deploy pro-code AI agents on Microsoft Foundry, leveraging its agent framework, model catalogue, and tool/function-calling capabilities. Integrate agents with Palantir Foundry via MCP (Model Context Protocol) to fetch enterprise data and execute Ontology actions, alongside other tool, retrieval, memory, and multi-agent orchestration patterns in Python. Build evaluation harnesses and guardrails (groundedness, safety, cost, latency) and iterate on prompts, tools, and architectures based on measured outcomes. LLM Engineering & Productionization Apply prompt engineering, structured output, RAG, and grounding techniques appropriate to each use case. Operate agents in production: observability, tracing, cost monitoring, regression testing, and incident response. Manage versioning of prompts, tools, and agent configurations alongside code. Azure & Platform Integration Integrate with Azure services (Azure Open AI, AI Search, Storage, Functions, Container Apps, Key Vault, Entra ID) to deliver secure, scalable agent solutions. Build and maintain CI/CD pipelines for agent deployment, including automated evals as a release gate. Implement authentication, authorization, secret management, and data-handling patterns aligned with enterprise security standards. Cross-functional Collaboration Work closely with Product Managers, Data Scientists, and IT Architects to translate agent use cases into delivery plans. Communicate trade-offs (model choice, latency, cost, accuracy) clearly to technical and non-technical stakeholders. Champion agentic patterns and reusable components across the engineering organization. Qualifications:Software engineering experience with hands-on production experience building LLM-based / agentic systems (tool use, orchestration, RAG, evals). Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, or related quantitative field Advanced degrees preferred. Strong Python — idiomatic, typed, tested; comfortable with async and modern packaging Proven experience building production AI agents in code (e.g. Microsoft Foundry / Azure AI Foundry, Semantic Kernel, Auto Gen, Lang Graph, Llama Index, Open AI Agents SDK, or equivalent custom frameworks) Microsoft Foundry experience strongly preferred (agent authoring, model catalog, connectors, deployment) Azure exposure — Azure Open AI, AI Search, identity, storage, serverless compute; familiarity with Azure Dev Ops or Git Hub Actions Deep working knowledge of LLM application patterns: tool/function calling, structured outputs, RAG, memory, multi-agent orchestration Experience with evaluation frameworks and observability for LLM systems (tracing, prompt/response logging, automated evals) Dev Ops fundamentals: Git, CI/CD, containers, infrastructure-as-code; exposure to data engineering and vector stores is a plus High-energy, ownership-driven mindset Strong problem-solving and analytical skills Excellent communication and collaboration abilities Comfortable navigating ambiguity and driving clarity Experience in agile/start-up environments preferred Track record of taking AI/ML or agent projects from prototype to production

دوام كامل لينكدإن

محلل أول - التخطيط المالي وإعداد التقارير الإدارية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

الغرض من الوظيفة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات التخطيط والتحكم المالي عبر كيانات المجموعة. المساهمة في تنفيذ المخرجات الرئيسية ضمن وظيفة التخطيط والتحكم. دفع عجلة التحسينات في تقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS)، والتخطيط المالي، وعمليات الرقابة. المسؤوليات الرئيسية: حفظ السجلات: ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للتقارير الإدارية اليومية والأسبوعية والشهرية المتعلقة بجميع مجالات التخطيط والرقابة المالية. الاحتفاظ بسجل مفصل لجميع التقارير الدورية المقدمة إلى المجموعة القابضة والوكالات الخارجية الأخرى. تحسين الأعمال: دعم تنفيذ أنظمة التخطيط المالي والرقابة الداخلية المعتمدة في المواقع الجديدة لضمان الإنتاجية والكفاءة من حيث التخطيط والوظيفة المالية. المساعدة في تصميم وتنفيذ إجراءات وتقارير آلية لتسهيل إعداد التقارير الدورية للمجموعة القابضة والأطراف الخارجية الأخرى. إجراء تحليل مقارن دوري بين المصانع/المواقع للتكلفة والكفاءة ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى وفقاً لخطة إدارة التخطيط والرقابة. المراقبة: مراجعة مراكز التكلفة لجميع إدارات Emsteel. المساعدة في دعم أصحاب مراكز التكلفة في تقديم تفاصيل النفقات والميزانيات وفقاً لمتطلبات Emsteel. مراقبة حسابات الأسعار والهوامش المختلفة التي يتم إعدادها والحفاظ على رقابة صارمة على الإصدارات. التخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتحكم: إعداد وصيانة عروض تقارير الإدارة الأسبوعية والشهرية (MRM)، وضمان الدقة والاكتمال والتقديم في الوقت المناسب. إعداد تقرير أداء الصلب الشهري في Excel و Power Point، مع تسليط الضوء على مؤشرات أداء الأعمال الرئيسية، والفروق، ومحركات القيمة. مسؤول عن إعداد خطة العمل السنوية ومراقبة الالتزام بها بشكل دوري. إعداد الخطط طويلة الأجل، وخطط الخمس سنوات، والنماذج المالية. إعداد وتحديث تقارير إدارية ونماذج تخطيط أعمال أخرى حسب متطلبات وظيفة التخطيط والرقابة المالية. دراسة عملية التقارير المالية للمؤسسة لاقتراح تحسينات في العمليات والمخرجات لتسهيل إعداد التقارير لوظيفة التخطيط والرقابة المالية. المساعدة في التوحيد الدقيق وإعداد تقارير المجموعة للمجموعة القابضة ومجلس الإدارة. المساعدة في الإعداد في الوقت المناسب لجميع التقارير المالية والتكاليف الدورية للمجموعة القابضة بالتنسيق المطلوب. إعداد التوقعات المالية والتنبؤات المالية مع ضمان الامتثال لمتطلبات إعداد تقارير الميزانية المحلية والولائية والفيدرالية. مشروع تحويل القيمة+ (Value+): المساعدة في تحقيق تعزيز مستدام للأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) السنوية وفقاً لبرنامج Value+. تسهيل المبيعات والتجارة والتسويق: حساب الهوامش التقديرية بناءً على الأسعار المقترحة لمختلف المنتجات. المساعدة في إعداد الأعمال الداعمة لقوة مهام تسعير المبيعات ولجنة التسعير. تسهيل المشتريات والخدمات اللوجستية: حساب تكلفة سعر المبيعات الثابت المرتبط بسعر البليت للعقود قصيرة الأجل مع الموردين من خلال تنسيق المشتريات والخدمات اللوجستية مع وظيفة التخطيط والرقابة المالية. المساعدة في حساب الأثر المالي لتخطيط شحنات برنامج العمليات المتكامل (IOP). الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية/التجارة. محاسب قانوني. يفضل الحصول على مؤهل إضافي في محاسبة التكاليف. يفضل الحصول على شهادات في لوحات معلومات الذكاء الاصطناعي (AI) / ذكاء الأعمال (BI). الخبرة المهنية: 5-7 سنوات من الخبرة العملية بعد التأهيل. خبرة عمل في وظيفة التخطيط المالي والتحكم. خبرة في الإمارات العربية المتحدة/الشرق الأوسط وبيئة التصنيع/الصناعة (يفضل صناعة الصلب). خبرة عملية قوية في SAP S4Hana واستخراج البيانات المالية. الكفاءة المتقدمة في برنامج MS Excel، بما في ذلك تحليل البيانات، والنمذجة المالية، وإعداد التقارير أمر ضروري. الكفاءة في برنامج Power Point لإعداد التقارير والعروض التقديمية الإدارية. معرفة عملية بأدوات ذكاء الأعمال (BI) وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، مع إظهار القدرة والاهتمام باستخدام أحدث التقنيات لأتمتة وتعزيز التقارير المالية. اللغة (اللغات) المعروفة: إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.

Role Purpose:Develop and implement Financial Planning & Controlling strategies, policies, and procedures across the group entities. Contribute to the execution of key deliverables within the Planning & Controlling function. Drive enhancements in MIS reporting, financial planning, and control processes. Key Responsibilties: Record Keeping:Ensure accurate & timely preparation of daily, weekly and monthly management reports related to all areas of Finance Planning and Control. Maintain detailed record of all periodic reports submitted to the Holding Group and other external agencies. Business Improvement:Support to implement approved financial planning & internal control systems at new sites to ensure productivity and efficiency in terms of Finance planning & function. Help to design and implement automated procedures and reports to facilitate periodic reporting to Holding Group and other external parties. Conduct periodic inter plant/site comparative analysis of cost, efficiency and other KPIs as per plan of the Planning & Control Department. Monitoring:Review cost centers of all Departments of Emsteel. Help to support cost centres owners in providing details of expenses and budgets as per Emsteel requirement. Monitor the various pricing and margin calculations being prepared and maintain strict version control. FP&A and controlling:Prepare and maintain Weekly and Monthly Management Report (MRM) presentations, ensuring accuracy, completeness and timely submission. Prepare Monthly Steel Performance Report in Excel and Power Point, highlighting key business performance indicators, variances and value drivers. Responsible for preparation of annual business plan and monitoring adherence of the same on a periodic manner. Preparation of long term, five-year plans, and financial models. Preparing & updating other management reports and business planning models as required by the finance planning and control function. Study financial reporting process of the organization to propose improvements in process and outputs to facilitate the reporting for Finance planning and control function. Assist in accurate consolidation and group reporting to the holding group and BOD. Assist in timely preparation of all periodic finance and costing reports for the holding group in required format. Prepare financial outlooks and financial forecasts with ensured compliance of local, state, and federal budgetary reporting requirements. Value+ Transformation Project:Assist to achieve sustainable annual EBITDA enhancement as per Value+ Programme Sales, Commercial and Marketing Facilitation:Calculate estimated margins based on proposed pricing for various products. Assist to prepare back up workings for sales pricing task force and pricing committee. Procurement & Logistics Facilitation:Costing of back-to-back billet price linked fixed sales price for short term contracts with suppliers through Procurement and Logistics liaison with finance planning and control function. Assist in calculating financial impact of IOP shipment planning. Minimum Qualification:Bachelor’s degree in finance/commerce. Chartered Accountant. Additional Cost Accounting qualification is preferred. AI / BI Dash boards certifications preferred. Professional Experience:5-7 years of post-qualification work. Working experience in financial planning and controlling function. Experience in UAE/Middle East and manufacturing / industrial environment (steel industry preferred). Strong hands-on experience with SAP S4Hana and financial data extraction. Advanced proficiency in MS Excel, including data analysis, financial modelling and reporting is essential. Proficiency in Power Point for preparation of management reports and presentations. Working knowledge of BI tools and AI applications, with demonstrated ability and interest in using latest technology to automate and enhance financial reporting. Language(s) Known:Proficiency in English; Arabic is an added advantage

دوام كامل بيت.كوم

كبير مدير البرامج، الخدمات اللوجستية الطرف الثالث والواردات المباشرة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أمازون تبني أسرع شبكة نقل موثوقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كمدير برنامج لـ 3PL والواردات المباشرة، أنت تتحمل مسؤولية علاقات الناقلين من الأطراف الثالثة وبرامج الاستيراد عبر الحدود التي تنقل عوائد البائع، عوائد العملاء، والشحنات الواردة مباشرة عبر المنطقة. سوف تتحمل مسؤولية أداء الناقل، وإطلاق مسارات ثالثة جديدة وخدمات جديدة، وحل مشكلات التشغيل التي تظهر مع توسيع شبكة MENA. ستفاوض مع الناقلين، وتتعاون مع فرق داخلية عبر سلسلة التوريد والنقل، وتحوّل بيانات الشبكة إلى قرارات تُحسن التكلفة والسرعة وتجربة العملاء. هذا الدور يلاءم مشغّلاً يرغب في امتلاك مباشر، تفاوض خارجي، وتأثير قابل للقياس على شبكة نامية. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية • امتلاك مراجعات إدارة الأداء (التكلفة، السرعة، الجودة) لعوائد البائعين وعوائد العملاء عبر MENA. • امتلاك مشاريع الخدمات اللوجستية الطرفية الثالثة في MENA من البداية حتى النهاية، وتنفيذها في الجدول الزمني ووفق تجربة العملاء المستهدفة. • دمج ناقلين جدد وإطلاق خدمات جديدة مع مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة الحاليين. • إجراء ومراجعة الأعمال الأسبوعية والشهرية لبرنامج الخدمات اللوجستية الطرفية الثالثة في MENA، قيادة الإجراءات الناتجة عن هذه المراجعات. • إعداد وقيادة اتصالات العمليات، ومراجعات DBR وWBR وMBR وQBR مع ناقلي 3PL. • تفعيل مبادرات التحسين المستمر مع الناقلين ومراكز الوفاء وفرق خدمة العملاء لتقليل التكاليف وتحسين تجربة العملاء. • تنبيه قيادة أمازون إلى المواقف الحرجة، مع تأثير مقوَّم وخطة تخفيف. • إنتاج ونقل خطط النقل والتوقعات. • امتلاك التصعيدات المتعلقة بالعوائد، قيادة تحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بدعم عبر وظائف متداخلة. يوم في العمل تبدأ بمراجعة أداء الناقل خلال الليل مقابل أهداف التكلفة والسرعة والجودة، وتحديد أي مسار لم يحقق الهدف. تقود اتصالاً تشغيلياً مع ناقل 3PL لإغلاق التصعيد، ثم تعمل على تحليل السبب الجذري مع مركز الوفاء حول عيب عائد. في فترة ما بعد الظهر، تبني دراسة الحالة لخط استيراد جديد، وتراجع الأرقام مع شركاء سلسلة التوريد والنقل، وتجهّز سرد WBR للقيادة. عملاؤك هم مورِّدو أمازون والعملاء النهائيين؛ شركاؤك هم الناقلون، ومراكز الوفاء، وخدمات العملاء. عن الفريق فريق 3PL والواردات المباشرة في MENA يبني ويدير الشبكة التي تنقل شحنات أمازون وبضائعها في الإمارات العربية المتحدة ومصر والسعودية. كما ندير عوائد البائعين في تركيا. الفريق يمتلك الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي لسلسلة التوريد. نعمل من نهاية العميل، نقيس كل شيء، ونحسن الشبكة عيباً بعيب. نحن نعمل في إحدى أسرع المناطق نموًا في أمازون، مما يمنح كل مدير برنامج امتلاكاً مباشراً وتأثيراً واضحاً من اليوم الأول. نقدر البنّائين الذين يحبون البيانات والملكية وحل المشكلات التشغيلية من جذرها. - أكثر من 5 سنوات من الخبرة في العمل عبر وظائف مع فرق تقنية وغير تقنية - أكثر من 5 سنوات من خبرة إدارة الفريق - أكثر من 5 سنوات من خبرة تسليم مشاريع عبر وظائف متعددة - أكثر من 5 سنوات من خبرة إدارة برنامج أو مشروع - خبرة في تحديد متطلبات البرنامج واستخدام البيانات والقياسات لتحديد التحسينات - خبرة في الإدارة وتحليل النتائج والتواصل إلى القيادة العليا ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف لديك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amazon is building the fastest, most reliable transportation network in the Middle East and North Africa. As Program Manager for 3PL and Direct Imports, you own the third-party carrier relationships and cross-border import programs that move vendor returns, customer returns, and direct-import freight across the region. You will own carrier performance, launch new third-party lanes and services, and solve the operational problems that surface as the MENA network scales. You will negotiate with carriers, partner with internal teams across Supply Chain and Transportation, and turn network data into decisions that improve cost, speed, and customer experience. This role suits an operator who wants direct ownership, external negotiation, and measurable impact on a growing network. Key job responsibilities • Own performance management reviews (cost, speed, quality) for vendor returns and customer returns across MENA. • Own third-party logistics projects in MENA end to end, and deliver them on schedule and to the target customer experience. • Integrate new carriers and launch new services with existing third-party providers. • Run Weekly and Monthly Business Reviews for the MENA third-party logistics program, and drive the actions that come out of them. • Prepare and lead operations calls, DBRs, WBRs, MBRs, and QBRs with 3PL carriers. • Drive continuous-improvement initiatives with carriers, fulfillment centers, and customer service teams to reduce cost and improve customer experience. • Alert Amazon leadership to critical situations, with quantified impact and a mitigation plan. • Produce and communicate transport plans and forecasts. • Own returns-related escalations, drive root-cause analysis, and implement corrective actions with cross-functions support. A day in the life ou start by reviewing overnight carrier performance against cost, speed, and quality targets, and flag any lane that missed. You lead an operations call with a 3PL carrier to close out an escalation, then work a root-cause analysis with a fulfillment center on a returns defect. In the afternoon you build the business case for a new import lane, review the numbers with your Supply Chain and Transportation partners, and prepare the WBR narrative for leadership. Your customers are Amazon's vendors and end customers; your partners are carriers, fulfillment centers, and customer service. About the team The MENA 3PL and Direct Imports team builds and runs the network that moves Amazon's shipments and freight in UAE, Egypt, Saudi. We also manage Vendor Returns in Turkiye. The team owns AI and Automation for Supply Chain. We work backwards from the customer, measure everything, and improve the network one defect at a time. We operate in one of Amazon's fastest-growing regions, which gives every program manager direct ownership and visible impact from day one. We value builders who like data, ownership, and solving operational problems at their root. - 5+ years of working cross functionally with tech and non-tech teams experience - 5+ years of team management experience - 5+ years of cross functional project delivery experience - 5+ years of program or project management experience - Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements - Experience managing, analyzing and communicating results to senior leadership Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف البارجة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>الإشراف على عمليات التوصيل والتجميع والتركيب البحرية بما يتماشى مع الإجراءات المعتمدة ومواصفات المشروع وخطط التنفيذ لضمان تسليم نطاق العمل بشكل آمن ومتوافق.</li> <li>تمثيل NMDC Energy / NPCC البحرية والتنسيق مع ممثلي العميل، فريق إدارة المشروع، وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التواصل الفعال والتوافق في تنفيذ المشروع.</li> <li>التأكد من الامتثال الكامل لسياسات الشركة ومدونة السلوك ومعايير HSES خلال جميع الأنشطة البحرية للحفاظ على عمليات آمنة وأخلاقية.</li> <li>مراجعة خطط التعبئة بما في ذلك القوى العاملة، والأدوات، والمعدات لضمان الجاهزية لتنفيذ العمليات البحرية.</li> <li>مراجعة نطاق المشروع، الرسومات، والمستندات من منظور القابلية للبناء لضمان التوافق مع المتطلبات الفنية وإمكانية التنفيذ.</li> <li>التحقق من بطاقات المهام، حزم العمل، حزم الاختبار الهيدروليكي، وتوليد MTO التوصيل لدعم التخطيط والتنفيذ بدقة.</li> <li>تحليل الدروس المستفادة وأفضل الممارسات من المشاريع السابقة لتحسين كفاءة التنفيذ وتقليل المخاطر.</li> <li>مراقبة الجداول الدقيقة لحزم العمل والحملات لتتبع التقدم، تحديد التأخيرات، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد.</li> <li>التحقق من حالة التغليف والوسم للمواد والأدوات والمعدات من خلال أنظمة مراقبة المواد لضمان التتبع والتوافر.</li> <li>التأكد من أن إجراءات التوصيل متوافقة مع أحدث رسومات AFC للحفاظ على الدقة الفنية والامتثال.</li> <li>التأكد من اكتمال التثبيت المسبق وتحميل المعدات والمواد المطلوبة في الوقت المحدد لدعم عمليات بحرية سلسة.</li> <li>مراقبة تقدم العمل البحري اليومي والتنسيق مع العملاء ومهندسي الميدان ومهندسي التوصيل لضمان تنفيذ أنشطة بسلاسة.</li> <li>إعداد تقارير التقدم اليومية وتقارير الميدان الملخصة للأداء والقضايا وعمليات التخفيف.</li> <li>متابعة حالة إكمال بطاقات المهام وحزم العمل وتبليغ فرق التخطيط بالتقدم المحرز.</li> <li>المشاركة في اجتماعات السلامة البحرية، وجلسات صندوق الأدوات، وتقييمات المخاطر لضمان الامتثال للسلامة.</li> <li>التنسيق مع ممثلي العميل والمقاولين من الباطن والفرق الداخلية لحل الاستفسارات الفنية والمتعلقة بالبناء.</li> <li>تحديد ونبِّه عن نقص المواد والتنسيق مع فرق مراقبة المواد لضمان التوافر في الوقت المناسب.</li> <li>الإشراف على طاقم البحر وتوزيع المهام لضمان تنفيذ الأنشطة بكفاءة.</li> <li>مراجعة أوامر العمل، وتحديد أولويات المهام، وتنظيم الموارد المطلوبة، وتقديم التعليمات الفنية للقوة العاملة.</li> <li>فحص الأعمال الجارية والمكتملة لضمان التوافق مع المعايير والمواصفات المعتمدة.</li> <li>التأكد من الإرجاع السليم لجميع الأدوات والمعدات والتجهيزات إلى مناطق التخزين والتنسيق لإرجاع العناصر المستأجرة إلى البائعين.</li> <li>المساهمة في توثيق الدروس المستفادة وتقارير إغلاق المشروع لدعم التحسين المستمر.</li> <li>إعداد التوثيق النهائي وتقديم الدعم لتسليم إلى فرق الهندسة والإشراف القادمة.</li> <li>التأكد من أن جميع عمليات السفينة تتم بأمان بما يتوافق مع إجراءات HSE ومعايير التشغيل البحري.</li> <li>التنسيق مع ربان السفينة واتباع دليل إدارة البارجة لضمان عمليات بحرية آمنة وفعالة.</li> <li>التأكد من استخراج تصاريح العمل والتصاريح قبل التعبئة والتفريغ.</li> <li>مراجعة رسومات إعداد البارجة والتأكد من التطبيق الصحيح أثناء عمليات البحر.</li> <li>مراقبة عمليات الونش، والتشتت البحري، وعمليات الدخول الميداني لدعم تنفيذ آمن لأعمال التوصيل.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والصيانة لضمان موثوقية المعدات وتوصية التحسينات عند الضرورة.</li></ul> المسؤوليات: <ul> <li>الإشراف على عمليات التوصيل البحري والتجميع والتركيب وفق الإجراءات المعتمدة ومواصفات المشروع وخطط التنفيذ لضمان تسليم آمن ومتوافق لنطاق العمل.</li> <li>تمثيل NMDC Energy / NPCC البحرية والتنسيق مع ممثلي العميل وفريق إدارة المشروع وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التواصل الفعال والتوافق في تنفيذ المشروع.</li> <li>الالتزام الكامل بسياسات الشركة ومدونة السلوك ومعايير HSES خلال جميع الأنشطة البحرية للحفاظ على عمليات آمنة وأخلاقية.</li> <li>مراجعة خطط التعبئة بما في ذلك القوى العاملة، والأدوات، والمعدات لضمان الجاهزية لتنفيذ العمليات البحرية.</li> <li>مراجعة نطاق المشروع، الرسومات، والمستندات من منظور القابلية للبناء لضمان التوافق مع المتطلبات الفنية وإمكانية التنفيذ.</li> <li>التحقق من بطاقات المهام، حزم العمل، حزم الاختبار الهيدروليكي، وتوليد MTO التوصيل لدعم التخطيط والتنفيذ بدقة.</li> <li>تحليل الدروس المستفادة وأفضل الممارسات من المشاريع السابقة لتحسين كفاءة التنفيذ وتقليل المخاطر.</li> <li>مراقبة الجداول الدقيقة لحزم العمل والحملات لتتبع التقدم، تحديد التأخيرات، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد.</li> <li>التحقق من حالة التغليف والوسم للمواد والأدوات والمعدات من خلال أنظمة مراقبة المواد لضمان التتبع والتوافر.</li> <li>التأكد من أن إجراءات التوصيل متوافقة مع أحدث رسومات AFC للحفاظ على الدقة الفنية والامتثال.</li> <li>التأكد من اكتمال التثبيت المسبق وتحميل المعدات والمواد المطلوبة في الوقت المحدد لدعم عمليات بحرية سلسة.</li> <li>مراقبة تقدم العمل البحري اليومي والتنسيق مع العملاء ومهندسي الميدان ومهندسي التوصيل لضمان تنفيذ أنشطة بسلاسة.</li> <li>إعداد تقارير التقدم اليومية وتقارير الميدان الملخصة للأداء والقضايا وعمليات التخفيف.</li> <li>متابعة حالة إكمال بطاقات المهام وحزم العمل وتبليغ فرق التخطيط بالتقدم المحرز.</li> <li>المشاركة في اجتماعات السلامة البحرية، وجلسات صندوق الأدوات، وتقييمات المخاطر لضمان الامتثال للسلامة.</li> <li>التنسيق مع ممثلي العميل والمقاولين من الباطن والفرق الداخلية لحل الاستفسارات الفنية والمتعلقة بالبناء.</li> <li>تحديد ونبِّه عن نقص المواد والتنسيق مع فرق مراقبة المواد لضمان التوافر في الوقت المناسب.</li> <li>الإشراف على طاقم البحر وتوزيع المهام لضمان تنفيذ الأنشطة بكفاءة.</li> <li>مراجعة أوامر العمل، وتحديد أولويات المهام، وتنظيم الموارد المطلوبة، وتقديم التعليمات الفنية للقوة العاملة.</li> <li>فحص الأعمال الجارية والمكتملة لضمان التوافق مع المعايير والمواصفات المعتمدة.</li> <li>التأكد من الإرجاع السليم لجميع الأدوات والمعدات والتجهيزات إلى مناطق التخزين والتنسيق لإرجاع العناصر المستأجرة إلى البائعين.</li> <li>المساهمة في توثيق الدروس المستفادة وتقارير إغلاق المشروع لدعم التحسين المستمر.</li> <li>إعداد التوثيق النهائي وتقديم الدعم لتسليم إلى فرق الهندسة والإشراف القادمة.</li> <li>التأكد من أن جميع عمليات السفينة تتم بأمان بما يتوافق مع إجراءات HSE ومعايير التشغيل البحري.</li> <li>التنسيق مع ربان السفينة واتباع دليل إدارة البارجة لضمان عمليات بحرية آمنة وفعالة.</li> <li>التأكد من استخراج تصاريح العمل والتصاريح قبل التعبئة والتفريغ.</li> <li>مراجعة رسومات إعداد البارجة والتأكد من التطبيق الصحيح أثناء عمليات البحر.</li> <li>مراقبة عمليات الونش، والتشتت البحري، وعمليات الدخول الميداني لدعم تنفيذ آمن لأعمال التوصيل.</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والصيانة لضمان موثوقية المعدات وتوصية التحسينات عند الضرورة.</li></ul> المؤهلات: شهادة المدرسة الثانوية مع تأهيل فني تخصصي، أو ما يعادلها خبرة لا تقل عن 12 عامًا في أحواض التصنيع وقوارب الإنشاء البحرية (جاك-أب وWorkboat)، في صناعة النفط والغاز <ul> <li>معرفة وخبرة في تشغيل السفن الجاك-أب، وأعمال التوصيل، وأعمال إيقاف المنصة، وترتيبات الرفع العامة</li> <li>معرفة جيدة بمعايير صناعة الإنشاءات البحرية للنفط والغاز</li> <li>معرفة وفهم لجميع إجراءات/HSE القياسية والمتطلبات البحرية</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة ومنطوقة باللغة الإنجليزية جيدة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Supervise offshore hookup, construction, and installation operations in accordance with approved procedures, project specifications, and execution plans to ensure safe and compliant delivery of work scope.</li> <li>Represent NMDC Energy / NPCC offshore and coordinate with client representatives, Project Management Team, and internal stakeholders to ensure effective communication and alignment on project execution.</li> <li>Ensure full compliance with company policies, code of conduct, and HSES standards during all offshore activities to maintain safe and ethical operations.</li> <li>Review mobilization plans including manpower, tools, and equipment to ensure readiness for offshore execution.</li> <li>Review project scope, drawings, and documents from a constructability perspective to ensure alignment with technical requirements and execution feasibility.</li> <li>Verify task sheets, work packs, hydrotest packs, and generate Hookup MTO to support accurate planning and execution.</li> <li>Analyze lessons learned and best practices from previous projects to improve execution efficiency and reduce risks.</li> <li>Monitor micro-schedules for work packages and campaigns to track progress, identify delays, and ensure timely execution.</li> <li>Verify Bag & Tag status for materials, tools, and equipment through material control systems to ensure traceability and availability.</li> <li>Ensure hookup procedures align with latest AFC drawings to maintain technical accuracy and compliance.</li> <li>Confirm pre-installation and load-out of required equipment and materials are completed on time to support smooth offshore operations.</li> <li>Monitor daily offshore work progress and coordinate with clients, field engineers, and hookup engineers to ensure smooth execution of activities.</li> <li>Prepare daily progress reports and field reports summarizing performance, issues, and mitigation actions.</li> <li>Track completion status of task sheets and work packs and report progress to planning teams.</li> <li>Participate in offshore safety meetings, toolbox talks, and risk assessments to ensure safety compliance.</li> <li>Coordinate with client representatives, subcontractors, and internal teams to resolve technical and construction-related queries.</li> <li>Identify and highlight material shortages and coordinate with material control teams to ensure timely availability.</li> <li>Supervise offshore personnel and allocate tasks to ensure efficient execution of activities.</li> <li>Review work orders, prioritize tasks, arrange required resources, and provide technical instructions to workforce.</li> <li>Inspect ongoing and completed work to ensure compliance with approved standards and specifications.</li> <li>Ensure proper return of all tools, equipment, and tackles to storage areas and coordinate return of rented items to vendors.</li> <li>Contribute to lessons learned documentation and project close-out reports to support continuous improvement.</li> <li>Prepare final documentation and support handover to incoming engineering and supervisory teams.</li> <li>Ensure all vessel operations are conducted safely in compliance with HSE procedures and marine operational standards.</li> <li>Coordinate with vessel master and follow Barge Management Manual to ensure safe and efficient marine operations.</li> <li>Ensure work permits and clearances are obtained prior to mobilization and demobilization activities.</li> <li>Review barge setup drawings and ensure correct implementation during offshore operations.</li> <li>Monitor crane operations, marine spread, and field entry activities to support safe execution of hookup works.</li> <li>Coordinate with engineering and maintenance teams to ensure equipment reliability and recommend improvements where required.</li></ul> Responsibilities: <ul> <li>Supervise offshore hookup, construction, and installation operations in accordance with approved procedures, project specifications, and execution plans to ensure safe and compliant delivery of work scope.</li> <li>Represent NMDC Energy / NPCC offshore and coordinate with client representatives, Project Management Team, and internal stakeholders to ensure effective communication and alignment on project execution.</li> <li>Ensure full compliance with company policies, code of conduct, and HSES standards during all offshore activities to maintain safe and ethical operations.</li> <li>Review mobilization plans including manpower, tools, and equipment to ensure readiness for offshore execution.</li> <li>Review project scope, drawings, and documents from a constructability perspective to ensure alignment with technical requirements and execution feasibility.</li> <li>Verify task sheets, work packs, hydrotest packs, and generate Hookup MTO to support accurate planning and execution.</li> <li>Analyze lessons learned and best practices from previous projects to improve execution efficiency and reduce risks.</li> <li>Monitor micro-schedules for work packages and campaigns to track progress, identify delays, and ensure timely execution.</li> <li>Verify Bag & Tag status for materials, tools, and equipment through material control systems to ensure traceability and availability.</li> <li>Ensure hookup procedures align with latest AFC drawings to maintain technical accuracy and compliance.</li> <li>Confirm pre-installation and load-out of required equipment and materials are completed on time to support smooth offshore operations.</li> <li>Monitor daily offshore work progress and coordinate with clients, field engineers, and hookup engineers to ensure smooth execution of activities.</li> <li>Prepare daily progress reports and field reports summarizing performance, issues, and mitigation actions.</li> <li>Track completion status of task sheets and work packs and report progress to planning teams.</li> <li>Participate in offshore safety meetings, toolbox talks, and risk assessments to ensure safety compliance.</li> <li>Coordinate with client representatives, subcontractors, and internal teams to resolve technical and construction-related queries.</li> <li>Identify and highlight material shortages and coordinate with material control teams to ensure timely availability.</li> <li>Supervise offshore personnel and allocate tasks to ensure efficient execution of activities.</li> <li>Review work orders, prioritize tasks, arrange required resources, and provide technical instructions to workforce.</li> <li>Inspect ongoing and completed work to ensure compliance with approved standards and specifications.</li> <li>Ensure proper return of all tools, equipment, and tackles to storage areas and coordinate return of rented items to vendors.</li> <li>Contribute to lessons learned documentation and project close-out reports to support continuous improvement.</li> <li>Prepare final documentation and support handover to incoming engineering and supervisory teams.</li> <li>Ensure all vessel operations are conducted safely in compliance with HSE procedures and marine operational standards.</li> <li>Coordinate with vessel master and follow Barge Management Manual to ensure safe and efficient marine operations.</li> <li>Ensure work permits and clearances are obtained prior to mobilization and demobilization activities.</li> <li>Review barge setup drawings and ensure correct implementation during offshore operations.</li> <li>Monitor crane operations, marine spread, and field entry activities to support safe execution of hookup works.</li> <li>Coordinate with engineering and maintenance teams to ensure equipment reliability and recommend improvements where required.</li></ul> Qualifications: Secondary School Certificate with a discipline-specific technical qualification, or equivalent Minimum 12 years of relevant experience in Fabrication Yard & Offshore Construction Barges (Jack-Up and Workboat), in Oil & Gas Industry <ul> <li>Knowledgeable and experienced with operations on jack-up barges, hook up works, platform shutdown works, and general lifting arrangement</li> <li>Good Knowledge of industry standards of offshore oil and gas construction</li> <li>Knowledge and understanding of all standard offshore HSE procedures/Standards and marine requirements</li> <li>Good written and spoken English communication skills</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مخطط طلب مبتدئ

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مخطط طلب مبتدئ يتولى مخطط الطلب المبتدئ مسؤولية دعم تخطيط وتحسين تدفق المنتجات عبر دورة المبيعات، مع ضمان وصول المنتج المناسب إلى المتجر المناسب في الوقت المناسب وبالكميات الصحيحة. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فرق المشتريات، والخدمات اللوجستية، وتجارة التجزئة، والتوزيع لتعظيم توافر المنتجات، وتحسين مستويات المخزون، ودعم أداء المبيعات عبر شبكة المتاجر. تتطلب هذه الوظيفة نهجاً تحليلياً استباقياً للغاية، مع فهم قوي لديناميكيات البيع بالتجزئة، وإدارة المخزون، وتوزيع المنتجات، وأداء المبيعات. سيلعب مخطط الطلب المبتدئ دوراً مهماً في تحديد فرص التوزيع، ومراقبة أداء المنتجات والمتاجر، وضمان اتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب خلال كل مجموعة موسمية. المسؤوليات الرئيسية: دعم إدارة دورة المبيعات من البداية إلى النهاية، ومراقبة أداء المنتج، ومستويات المخزون، والمبيعات طوال الموسم. إدارة ومراقبة التوزيع الصادر، مع ضمان تخصيص المنتجات وإرسالها إلى المتاجر وفقاً لاحتياجات العمل. مراقبة عمليات التسليم الواردة عن كثب، وتحديد التأخيرات المحتملة والتنسيق مع الخدمات اللوجستية لتقليل تأثيرها على توافر المنتجات في المتاجر. تخطيط وتنسيق الشحنات إلى المتاجر، لضمان تسليم المنتجات المناسبة في اللحظة المناسبة. دعم تطوير استراتيجيات التوزيع الموسمية، مع مراعاة دورة حياة المنتج، وأداء المبيعات، ومستويات المخزون، واحتياجات المتاجر. إجراء متابعة منتظمة للمنتجات، وتحليل أداء المخزون والمبيعات، وتحديد فرص إعادة التوزيع أو التعزيز. إجراء متابعة للمتاجر، ومراقبة تغطية المخزون، وأداء المبيعات، وتوافر المنتجات عبر شبكة المتاجر. إجراء تحليل للمقاسات لضمان توفر مزيج المقاسات المناسب وفقاً لمتطلبات المتاجر والمنتجات. مراقبة عمليات التسليم عن كثب والبقاء استباقياً في تحديد وتصعيد التأخيرات اللوجستية أو فجوات العرض المحتملة. العمل بشكل وثيق مع فريق المشتريات، ومساعدتهم على فهم متطلبات وقت طرح المنتج في السوق، والحد الأدنى للوحدات لكل متجر، وتداعيات التوزيع عند التخطيط لمجموعات جديدة. تحليل فجوات المبيعات والمخزون المحتملة عبر المتاجر وتحديد الفرص لتحسين توافر المنتجات وأداء المجموعات. دعم تحليل وتنفيذ مبدأ التوزيع الأساسي: إرسال المنتج المناسب إلى المتجر المناسب، في الوقت المناسب، وبالكميات الصحيحة. إعداد والحفاظ على تقويم التجزئة، وتنسيق معالم التوزيع والتجارة الرئيسية طوال الموسم. دعم إجراءات التوزيع، بما في ذلك تعزيز المخزون، ونقل المخزون، والدمج، بناءً على أداء المنتج والمتجر. دعم وظائف التوزيع الأساسية، بما في ذلك التخصيص الأول وتجديد المخزون، لضمان تدفق فعال للمنتجات عبر شبكة المتاجر. إعداد تقارير وتحليلات منتظمة باستخدام Excel وPower BI وأدوات تحليلية أخرى لدعم قرارات العمل والتوزيع. تحديد الاتجاهات، والتناقضات، وفرص التحسين، والتواصل الاستباقي بالتوصيات مع أصحاب المصلحة المعنيين. العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف لضمان التوافق بين المشتريات، والخدمات اللوجستية، والتوزيع، وتجارة التجزئة، والتخطيط. المتطلبات: يفضل وجود خبرة سابقة أو تدريب داخلي في تخطيط الطلب، أو تخطيط البضائع، أو التخصيص، أو سلسلة التوريد، أو التوزيع، أو تخطيط التجزئة. اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة، ومعرفة اللغة الروسية ميزة إضافية. مهارات تحليلية ورقمية قوية مع نهج منظم لحل المشكلات. معرفة متقدمة ببرنامج Microsoft Excel؛ وتعتبر الخبرة في Power BI أو أدوات تصور البيانات والتحليل الأخرى أمراً مرغوباً فيه للغاية. اهتمام قوي بتجارة الأزياء بالتجزئة، والتسويق، وإدارة المخزون، وتوزيع المنتجات. القدرة على العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وتحويل البيانات إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على مراقبة منتجات ومتاجر وعمليات تسليم متعددة في وقت واحد. عقلية استباقية مع القدرة على توقع المشكلات واتخاذ إجراءات قبل أن تؤثر على العمل. مهارات قوية في التواصل والعمل الجماعي، مع القدرة على التعاون بفعالية مع الأقسام المختلفة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية وتحليلية للغاية. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد أولويات المهام وفقاً لاحتياجات العمل. الكفاءات الرئيسية: التفكير التحليلي، الاستباقية وتحمل المسؤولية، الوعي التجاري، الاهتمام بالتفاصيل، حل المشكلات، العمل الجماعي والتعاون، التخطيط والتنظيم، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التكيف

Junior Demand Planner The Junior Demand Planner is responsible for supporting the planning and optimization of product flow throughout the sales cycle, ensuring that the right product reaches the right store, at the right time, and in the right quantities. The role works closely with the Buying, Logistics, Retail, and Distribution teams to maximize product availability, optimize stock levels, and support sales performance across the store network. This position requires a highly analytical and proactive approach, with a strong understanding of retail dynamics, stock management, product distribution, and sales performance. The Junior Demand Planner will play an important role in identifying distribution opportunities, monitoring product and store performance, and ensuring timely actions throughout each seasonal collection. Key Responsibilities Support the end-to-end sales cycle management, monitoring product performance, stock levels, and sales throughout the season. Manage and monitor outbound distribution, ensuring products are allocated and dispatched to stores according to business needs. Closely monitor inbound deliveries, identifying potential delays and coordinating with Logistics to minimize their impact on store availability. Plan and coordinate shipments to stores, ensuring the right products are delivered at the right moment. Support the development of seasonal distribution strategies, taking into consideration product lifecycle, sales performance, stock levels, and store needs. Conduct regular product follow-up, analyzing stock and sales performance and identifying opportunities for redistribution or reinforcement. Conduct store follow-up, monitoring stock coverage, sales performance, and product availability across the store network. Perform size analysis to ensure the appropriate size mix is available according to store and product requirements. Closely monitor deliveries and remain proactive in identifying and escalating logistics delays or potential supply gaps. Work closely with the Buying Team, helping them understand time-to-market requirements, minimum units per store, and distribution implications when planning new collections. Analyze potential sales and stock gaps across stores and identify opportunities to improve product availability and collection performance. Support the analysis and execution of the core distribution principle: sending the right product to the right store, at the right time, in the right quantities. Prepare and maintain the Retail Calendar, coordinating key distribution and commercial milestones throughout the season. Support distribution actions, including stock reinforcements, stock transfers, and consolidation, based on product and store performance. Support core distribution functions, including first allocation and replenishment, ensuring efficient product flow across the store network. Prepare regular reports and analysis using Excel, Power BI, and other analytical tools to support business and distribution decisions. Identify trends, discrepancies, and improvement opportunities and proactively communicate recommendations to relevant stakeholders. Work collaboratively with cross-functional teams to ensure alignment between Buying, Logistics, Distribution, Retail, and Planning. Requirements Previous experience or internship in Demand Planning, Merchandise Planning, Allocation, Supply Chain, Distribution, or Retail Planning is preferred. Fluent English is required. Russian is a plus. Strong analytical and numerical skills with a structured approach to problem-solving. Advanced knowledge of Microsoft Excel; experience with Power BI or other data visualization and analytical tools is highly desirable. Strong interest in fashion retail, merchandising, inventory management, and product distribution. Ability to work with large datasets and translate data into clear, actionable insights. Strong attention to detail and ability to monitor multiple products, stores, and deliveries simultaneously. Proactive mindset with the ability to anticipate issues and take action before they impact the business. Strong communication and teamwork skills, with the ability to collaborate effectively with different departments. Ability to work in a fast-paced, dynamic and highly analytical environment. Strong organizational skills and ability to prioritize tasks according to business needs. Key Competencies Analytical Thinking Proactiveness & Ownership Commercial Awareness Attention to Detail Problem Solving Teamwork & Collaboration Planning & Organization Data-Driven Decision Making Adaptability

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع موقع إلكتروني

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في شركة GTECH لتكنولوجيا المعلومات، نقدم حلول رقمية على مستوى المؤسسات تجمع بين الإبداع، العمق التقني، والتنفيذ بلا عيوب. من بوابات حكومية ومواقع إلكترونية كبيرة إلى تجارب أحداث غامرة، يفخر فريقنا بأن المشاريع التي نعمل عليها تحدث تأثيراً حقيقياً. نحن فخورون بأن نُصِبنا ضمن قائمة أماكن العمل الرائجة في الإمارات . نحن نبحث عن مدير مشروع موقع إلكتروني عملي ليسلم التنفيذ من الأول إلى الأخير لتطبيقنا الويب ومشروعاتنا الرقمية. ستكون نقطة المساءلة الوحيدة التي تحافظ على سير المشاريع منسقة للمطورين والمصممين وخبراء SEO والتسويق الرقمي والزبائن لضمان وصول العمل في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالمعيار الذي يتوقعه عملاؤنا. هذه وظيفة تركز على التنفيذ وبكونك مساهمًا فرديًا. لن تكون لديك تقارير مباشرة، لكنك ستقود العمل اليومي لفِرَق متعددة التخصصات وبائعي الخدمات وستكون الشخص الذي يلجأ إليه العملاء للحصول على التحديثات والإجابات. النجاح في هذه الوظيفة يعني مشاريع تسير بسلاسة، عملاء مطّلعون وواثقون، ونتائج قابلة للقياس عبر أداء الويب، SEO، والحملات الرقمية. لماذا ننضم إلى GTECH؟ ✨ كُن جزءًا من ثقافة تعاونية وتدفعها الفضول والتساؤل. ✨ مُعترف بنا كـ Great Place to Work في الإمارات . ✨ فرص لتعلّم ونمو وتشكيل مستقبل التجارب الرقمية. خطط ونفّذ دورة حياة كاملة لمشروعات تطبيقات الويب والمواقع - النطاق، الجداول الزمنية، الموارد، الميزانيات، المعالم والتسليم - من الإطلاق إلى التسليم والتسليم النهائي. التصرف كأول نقطة اتصال للعملاء: افهم أهدافهم، ضع التوقعات، اعرض النتائج، وقدم تحديثات حالة واضحة ومنتظمة. تنسيق فريق متعدّد التخصصات، المطورين، مصممي UI/UX، خبراء SEO، كتّاب المحتوى، وخبراء الإعلام المدفوع/التسويق الرقمي - تعيين المهام ومتابعة من يتحمل المواعيد النهائية. امتلاك تسليم SEO في المشاريع: ضمان دمج أفضل ممارسات SEO التقنية في بنى الويب، والتنسيق بين العمل على الصفحة، المحتوى، وخارج الصفحة مع المتخصصين. إدارة تسليم مشاريع التسويق الرقمي - الحملات عبر PPC، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، والمحتوى - تتبع الجداول الزمنية، الميزانيات، والأداء مقابل KPIs المتفق عليها. كتابة والحفاظ على وثائق المشروع بشكل واضح: الملخصات، نطاقات العمل، خطط المشاريع، تقارير الوضع، وسجلات المخاطر. إدارة النطاق، المخاطر وتغييرات الطلبات بشكل استباقي؛ الإشارة إلى القضايا مبكرًا والدفع نحو الحل. عقد اجتماعات Standups وتخطيط Sprint ومراجعات باستخدام أساليب التسليم الرشيقة/الهجينة حيثما كان ذلك مناسبًا. تنسيق الاختبار وضمان الجودة وموافقة العميل قبل الإطلاق، وإدارة الدعم بعد الإطلاق والتكرار. تتبّع ربحية المشروع وإبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع بالميزانية مقابل الواقع. ما ستجلبه: 5 سنوات خبرة كمدير رقمي/ويب/مشروعات في وكالة رقمية، تطوير ويب، أو بيئة برمجية. الخبرة في الإمارات مطلوبة - سجل حافل في تسليم مشاريع رقمية لعملاء في سوق دبي/الإمارات، مع فهم توقعات العملاء المحليين وطرق العمل. معرفة عملية قوية بتسليم تطبيقات الويب والمواقع - تفهم عملية البناء بما يكفي للتواصل بشكل موثوق مع المطورين. فَهْم قوي وعملي لـ SEO (تقني وعلى الصفحات) وقنوات التسويق الرقمي (PPC، وسائل التواصل، المحتوى، البريد الإلكتروني). مهارات تنظيمية ممتازة — القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد دون التفريط في التفاصيل. موفّق بالتواصل لغويًا بالإنجليزية بوضوح، مرتاح لإدارة فرق تقنية والعملاء على حد سواء. (العربية ميزة إضافية. ) العمل مباشرة مع أدوات إدارة المشاريع والتعاون (مثلاً Jira، ClickUp، Asana، Trello، Slack). مهارات حل المشكلات والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية. مرتاح لامتلاك الميزانيات والجداول الزمنية وتحمل المسؤولية عن التسليم. من الأفضل وجود خلفية تقنية - مثل الإلمام بـ HTML/CSS، منصات CMS (WordPress ومثيلاتها)، فهم أساسي لواجهات برمجة التطبيقات، الاستضافة، أو سير عمل التطوير. هذه ميزة قوية لكنها ليست شرطًا. شهادة إدارة مشاريع رسمية شهادات Google Analytics / Google Ads / أدوات SEO (GA4، SEMrush، Ahrefs، إلخ). خبرة في إدارة بائعين ومصادر خارجية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At GTECH Information Technology , we deliver enterprise-level digital solutions that combine creativity, technical depth, and flawless execution. From government portals and large-scale websites to immersive event experiences, our team thrives on projects that truly make an impact. We are proud to be named a Great Place to Work in the UAE . We're looking for a hands-on Website Project Manager to own the end-to-end delivery of our web application and digital projects. You will be the single point of accountability that keeps projects moving coordinating developers, designers, SEO and digital marketing specialists, and clients so that work ships on time, on budget, and to the standard our clients expect. This is a delivery-focused, individual-contributor role. You will not have direct reports, but you will drive the day-to-day work of cross-functional teams and vendors and be the person clients look to for updates and answers. Success in this role means projects that run smoothly, clients who stay informed and confident, and measurable results across web performance, SEO, and digital campaigns. Why Join GTECH? ✨ Be part of a collaborative, curiosity-driven culture. ✨ Recognized as a Great Place to Work in the UAE . ✨ Opportunities to learn, grow, and shape the future of digital experiences. Plan and run the full lifecycle of web application and website projects- scope, timelines, resourcing, budgets, milestones, and delivery - from kickoff to launch and handover. Act as the primary point of contact for clients: understand their goals, set expectations, present deliverables, and provide clear, regular status updates. Coordinate cross-functional team, developers, UI/UX designers, SEO specialists, content writers, and paid-media/digital marketing specialists - assigning tasks and holding owners to deadlines. Own SEO delivery on projects: ensure technical SEO best practices are built into web builds, and coordinate on-page, content, and off-page work with specialists. Manage digital marketing project delivery - campaigns across PPC, social, email, and content - tracking timelines, budgets, and performance against agreed KPIs. Write and maintain clear project documentation: briefs, scopes of work, project plans, status reports, and risk logs. Manage scope, risks, and change requests proactively; flag issues early and drive them to resolution. Run standups, sprint planning, and reviews using agile/hybrid delivery methods where appropriate. Coordinate testing, QA, and client sign-off before launch, and manage post-launch support and iteration. Track project profitability and keep stakeholders informed on budget vs. actuals. What you'll bring 5 years of experience as a Digital / Web / Project Manager in a digital agency, web development, or software environment. UAE-based experience is required - a track record of delivering digital projects for clients in the Dubai / UAE market, with an understanding of local client expectations and ways of working. Solid working knowledge of web application and website delivery - you understand the build process well enough to communicate credibly with developers. Strong, practical understanding of SEO (technical and on-page) and digital marketing channels (PPC, social, content, email). Excellent organizational skills — able to run multiple projects in parallel without dropping details. Confident, clear communicator in English, comfortable managing both technical teams and clients. (Arabic is a plus. ) Hands-on with project management and collaboration tools (e. g. Jira, ClickUp, Asana, Trello, Slack). Strong problem-solving, negotiation, and stakeholder-management skills. Comfortable owning budgets and timelines and being accountable for delivery. Nice to have A technical background - e. g. familiarity with HTML/CSS, CMS platforms (WordPress and similar), basic understanding of APIs, hosting, or development workflows. This is a strong plus but not a requirement. Formal project management certification Google Analytics / Google Ads / SEO tool certifications (GA4, SEMrush, Ahrefs, etc. ). Experience managing external vendors and freelancers. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

تنفيذي العمليات والإدارة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

1. الإدارة والدعم التنفيذي<ul><li>إدارة التقويم: تنسيق جداول التنفيذيين والاجتماعات الدولية عبر المناطق الزمنية.</li><li>تدفق المعلومات: فرز وإدارة ومعالجة المراسلات والبيانات على نحو فوري.</li><li>دعم الاجتماعات: حضور اجتماعات استراتيجية، وتسجيل محاضر دقيقة، وتوزيع بنود العمل.</li><li>دعم الوثائق: صياغة شرائح العروض التقديمية، والمذكرات، وملاحظات الاجتماعات، والإعلانات الرسمية.</li><li>تنسيق السفر: تنظيم لوجستيات السفر العالمية الشاملة بما في ذلك الرحلات الجوية، والإقامة، والتأشيرات، والنقل.</li><li>علاقات الضيوف: ترحيب بزوار الشركة من خلفيات متنوعة باحترافية.</li><li>الامتثال والتراخيص: تتبع وتجديد عقود الإيجار المؤسسي، وتراخيص التجارة، والتأمينات، والتسجيلات.</li><li>السجلات القانونية: تنظيم المستندات القانونية بشكل آمن بما في ذلك مذكرات التفاهم (MOUs) وقرارات المجلس.</li><li>المرافق والسلامة: الإشراف على أمان مكان العمل، إدارة صيانة التصليحات، وضمان الالتزام بأنظمة حكومة الإمارات.</li></ul>2. إدارة الموارد البشرية (HR)<ul><li>استقطاب المواهب: إدارة التوظيف والاختيار والتوجيه من البداية حتى النهاية.</li><li>توثيق دورة حياة الموظف: إصدار العروض وخطابات التعيين والترقيات وأوامر الإنذار.</li><li>إجراءات تأشيرات: تنسيق الطلبات والتجديدات والإلغاءات عبر بوابات DMCC وموانئ دبي التجارية.</li><li>الرواتب والحضور: تتبع بيانات الحضور لحساب رواتب الموظفين وإصدارها في الوقت المناسب.</li><li>إنفاذ السياسات: تنفيذ سياسات على مستوى المؤسسة وتصميم أنظمة إجراءات جديدة لتحسين مستمر.</li><li>خروج الموظفين: إكمال تسويات نهاية الخدمة بدقة للموظفين المنسحبين.</li><li>الاحتفاظ بالملفات: الحفاظ على سجلات الموظفين سرية وتنظيمها ومحدثة للغاية.</li></ul>3. الحسابات والعمليات المالية<ul><li>المسك الدفتري: الحفاظ على دفاتر مالية دقيقة وتتبع الأرصدة المصرفية.</li><li>إدارة النقد: إشراف على تدفقات النقدية الصغيرة وبطاقات ائتمان الشركة والوثائق المالية ذات الصلة.</li><li>المدينون: التحقق من فواتير الموردين وتنفيذ التحويلات المصرفية عبر الإنترنت محلياً وعالمياً.</li><li>المحاسبون الدائنون: إعداد كشوف الحسابات والمتابعة النشطة لمدفوعات العملاء.</li><li>سندات المصاريف: التحقق ومعالجة طلبات سداد النفقات للموظفين وفقاً للمستحقات.</li><li>المشتريات: بحث عن أسعار الموردين للحصول على شروط شراء أكثر فاعلية من حيث التكلفة للشركة.</li><li>الخدمات المصرفية والتدقيق: تنسيق معاملات تمويل التجارة وسحب البيانات لحل استفسارات المدققين.</li></ul> 4. دعم سلسلة التوريد واللوجستيات·         مراقبة الطلبات: تتبع وإشراف على الطلبات الصادرة وخطوط الشحن لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة.·         إدارة المشكلات الفنية: التحقق من التغذية الراجعة الفنية، وملاحظات الإنذار، ومشكلات المنتج، وتحديثات التطوير.·         الامتثال الإقليمي: قيادة عمليات إدراج المنتجات من قبل البائعين والحكومة عبر منطقة الشرق الأوسط وبلدان CIS.·         وثائق الشحن: الشراكة مع رئيس اللوجستيات لمعالجة وثائق الشحن الحيوية والطلبات والشحنات بدقة.·         اللوجستيات المصرفية: إعداد ومعالجة المستندات المصرفية المعقدة المطلوبة للشحنات الدولية.الملف الشخصي المثالي للمرشحالخبرة الأساسية والتعليم<ul><li>التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات خبرة مثبتة في إدارة المكاتب أو إدارة العمليات أو الدعم التنفيذي.</li><li>المعرفة المحلية: للوظائف في الإمارات، يقدَّر وجود خبرة سابقة في إدارة البائعين المحليين، والتنظيمات العمالية للمناطق الحرة أو الحكومة، والامتثال المؤسسي. [1, 2, 3, 4, 5]</li></ul>المهارات التقنية الأساسية<ul><li>إتقان البرمجيات: معرفة متقدمة بـ Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint) وGoogle Workspace.</li><li>أدوات ERP وCRM: الإلمام بأنظمة مثل SAP، Oracle، Zoho، أو Salesforce لتتبع المخزون، وتدفقات العمل، أو بيانات العملاء.</li><li>إدارة البيانات: القدرة على إنشاء وتحليل وعرض تقارير تشغيلية ولوحات معلومات.</li><li>الأساسيات المالية: خبرة في المحاسبة الأساسية، إدارة النقدية الصغيرة، ومعالجة الفواتير. [1, 2, 3, 4, 5]</li></ul>المهارات الشخصية الأساسية والسمات<ul><li>القدرة على تعدد المهام والأولويات: القدرة على إدارة العديد من العناصر المتحركة، من جدولة الاجتماعات إلى حل مشكلات المرافق، دون فقدان التوازن. [1, 2]</li><li>حل المشكلات: ذهن استباقي لحل اختناقات التشغيل اليومية بشكل مستقل. [1]</li><li>التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية للتواصل مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين والتنفيذيين رفيعي المستوى. [1, 2, 3, 4, 5]</li><li>التقدير: مستوى عالٍ من النزاهة والسرية عند التعامل مع البيانات الحساسة للشركة أو وثائق الموارد البشرية. [1, 2, 3]</li></ul>المسؤوليات الأساسية التي يجب فحصها<ul><li>إدارة عمليات المكاتب اليومية واللوجستيات وصيانة المرافق.</li><li>تنسيق ترتيبات السفر، ومعالجة التأشيرات، وجداول التقويم المؤسسي.</li><li>تبسيط سير العمل الداخلي وتحديث وثائق سياسات التشغيل.</li></ul>

1. Administration & Executive Support<ul><li>Calendar Management: Coordinate executive schedules and international meetings across time zones.</li><li>Information Flow: Filter, manage, and process correspondence and data promptly.</li><li>Meeting Support: Attend strategic meetings, record accurate minutes, and distribute action items.</li><li>Documentation Support: Draft presentation slides, memos, meeting notes, and official announcements.</li><li>Travel Coordination: Arrange comprehensive global travel logistics including flights, lodging, visas, and transport.</li><li>Guest Relations: Welcome a diverse range of corporate visitors with a professional demeanor.</li><li>Compliance & Licensing: Track and renew corporate tenancy contracts, trade licenses, insurances, and registrations.</li><li>Legal Records: Securely organize legal documents including Memorandums of Understanding (MOUs) and board resolutions.</li><li>Facility & Safety: Oversee workplace security, manage maintenance repairs, and ensure adherence to UAE government regulations.</li></ul>2. Human Resources (HR) Management<ul><li>Talent Acquisition: Manage the end-to-end recruitment, selection, and onboarding process.</li><li>Employee Lifecycle Documentation: Issue offers, appointment letters, promotions, and warning notices.</li><li>Visa Processing: Coordinate applications, renewals, and cancellations via DMCC and Dubai Trade portals.</li><li>Payroll & Attendance: Track attendance data to systematically calculate and release timely employee salaries.</li><li>Policy Enforcement: Implement organization-wide policies and design new procedural systems for continuous improvement.</li><li>Offboarding: Complete accurate end-of-service settlements for exiting staff.</li><li>File Retention: Maintain highly confidential, organized, and up-to-date employee records.</li></ul>3. Accounts & Financial Operations<ul><li>Bookkeeping: Maintain accurate financial books of accounts and track bank balances.</li><li>Cash Management: Supervise petty cash flows, company credit cards, and related financial records.</li><li>Accounts Payable: Verify supplier invoices and execute local and international online bank transfers.</li><li>Accounts Receivable: Prepare statements of accounts and proactively follow up on client payments.</li><li>Expense Claims: Validate and process employee reimbursement requests according to entitlements.</li><li>Procurement: Source vendor rates to secure the most cost-effective terms for corporate purchases.</li><li>Banking & Audits: Coordinate trade finance transactions and pull data to resolve auditor queries.</li></ul> 4. Supply Chain & Logistics Support·         Order Monitoring: Track and monitor outgoing orders and dispatch pipelines to guarantee seamless order fulfillment.·         Technical Issue Management: Verify and process technical feedback, alarm notes, product issues, and development updates.·         Regional Compliance: Drive product vendor and government listing processes across the Middle East and CIS territories.·         Shipment Documentation: Partner with the Logistics Head to accurately process critical shipping documents, orders, and dispatches.·         Banking Logistics: Prepare and process complex banking documentation required for international shipments.Desired Candidate ProfileCore Experience & Education<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field.</li><li>Experience: 2 to 5 years of proven experience in office administration, operations management, or executive support.</li><li>Local Knowledge: For roles in the UAE, prior experience handling local vendor management, freezone or mainland labor regulations, and corporate compliance is highly valued. [1, 2, 3, 4, 5]</li></ul>Essential Technical Skills<ul><li>Software Proficiency: Advanced knowledge of Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint) and Google Workspace.</li><li>ERP & CRM Tools: Familiarity with systems like SAP, Oracle, Zoho, or Salesforce to track inventory, workflows, or client data.</li><li>Data Management: Ability to generate, analyze, and present operational reports and dashboards.</li><li>Financial Basics: Experience with basic bookkeeping, petty cash management, and processing invoices. [1, 2, 3, 4, 5]</li></ul>Key Soft Skills & Attributes<ul><li>Multitasking & Prioritisation: Ability to manage multiple moving parts, from scheduling meetings to resolving facilities issues, without dropping the ball. [1, 2]</li><li>Problem-Solving: A proactive mindset to resolve daily operational bottlenecks independently. [1]</li><li>Communication: Strong verbal and written communication skills to liaise with internal departments, external vendors, and high-level executives. [1, 2, 3, 4, 5]</li><li>Discretion: High level of integrity and confidentiality when handling sensitive corporate data or HR documentation. [1, 2, 3]</li></ul>Core Responsibilities to Screen For<ul><li>Managing day-to-day office operations, logistics, and facilities maintenance.</li><li>Coordinating travel arrangements, visa processing, and corporate calendar schedules.</li><li>Streamlining internal workflows and updating operational policy documentation.</li></ul>

دوام كامل

Operations & Administrative Coordinator

في الموقع - الإمارات - دبي ٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Operations & Administrative Coordinator Maxguard | Full-time | Immediate Start Maxguard is a premium automotive care, detailing, and protection company operating across multiple locations in the UAE. We deliver high-quality vehicle care services through both in-branch operations and mobile/home service teams. As we continue to grow, we are looking for the right individual to serve as the operational backbone of our business. We are hiring an Operations & Administrative Coordinator to assume complete ownership of Maxguard's daily operations, workforce coordination, documentation, compliance, inventory management, and reporting functions across all branches and home service operations. This is not a support function. This is the operational nerve centre of the company. You will be the single point of accountability for ensuring that staff are scheduled, inventory is controlled, documents are filed, compliance deadlines are met, suppliers are managed, fleet is maintained, accounts are supported, and senior management receives accurate, complete reports daily, weekly, and monthly without ever needing to follow up. We are specifically looking for someone with an automotive, detailing, workshop, fleet, or multi-site service operations background who understands the pace, complexity, and demands of running a service-driven business. Operations & Team Coordination Manage and coordinate a team of 20+ employees including technicians, drivers, and administrative staff across all company branches and home service operations throughout the UAE. Design, implement, and dynamically manage staff shift schedules across all sites and mobile/home service teams, ensuring optimal coverage, fair rotation, and real-time adjustments based on workload, absences, or urgent operational demands. Oversee home service operations end-to-end: client appointment scheduling, technician dispatch, route optimization, time management, and post-service quality assurance ensuring a seamless and professional client experience every time. Assign daily tasks, monitor job progress, track completions, resolve delays, and ensure every service commitment in-branch and home service is fulfilled within promised timelines. Act as the central coordination hub between technicians, drivers, branch supervisors, clients, suppliers, and the accounts department. Track and maintain accurate records of staff attendance, overtime, leave balances, and manpower allocation; coordinate approvals with management. Conduct ongoing performance monitoring, identify productivity gaps, and flag staffing concerns proactively. Implement and oversee daily opening and closing procedures across all branches. Ensure all sites maintain cleanliness, organization, and professional presentation standards. Maintain complete ownership of all company documentation physical and digital ensuring everything is organized, current, and instantly retrievable. File management: Take full ownership of the file environment. Structure all folders and subfolders logically, enforce proper naming conventions, manage access permissions, maintain version control, and conduct regular housekeeping. Every document must be current, properly categorized, and accessible to relevant stakeholders. Maintain job cards, service records, completed and pending job logs, and daily operational updates. File and organize all contracts, agreements, permits, legal correspondence, client records, and official documents systematically. Document and maintain all company SOPs, process workflows, and operational reference materials; update as processes evolve. Ensure all documentation practices support audit readiness at all times. Track real-time inventory levels of all materials, consumables, chemicals, tools, and equipment across every operational site. Conduct regular stock audits, manage reorder thresholds, and ensure zero operational disruption due to material shortages or overstocking. Coordinate with local and international vendors on quotations, purchase orders, delivery schedules, and shipment tracking including air and sea freight logistics. Manage customs coordination, freight forwarder communication, and resolve any clearance or documentation issues proactively. Maintain a comprehensive supplier database with current pricing, lead times, payment terms, and performance records to support informed procurement decisions. Forecast material requirements based on historical consumption data, seasonal trends, and upcoming workload. Ensure proper storage organization across all sites: labelling, FIFO compliance, and space optimization. Track tools and equipment issued to technicians; maintain condition records and coordinate repairs or replacements. Provide the accounts/finance department with all required supporting documentation — invoices, receipts, purchase orders, delivery notes, quotations, petty cash records, expense claims, and bank-related documents organized, accurate, and submitted on time. Support monthly payroll preparation by providing verified attendance data, overtime calculations, deductions, and allowances for WPS disbursal. Assist with material consumption cost tracking, budget variance analysis, and waste-reduction reporting. Ensure all financial documentation is properly filed and audit-ready at all times. Monitor and manage expiry dates of all government and regulatory documents — including trade licenses, employee visas, Emirates IDs, labour cards/work permits, vehicle registrations, insurance policies, tenancy/Ejari contracts, municipal permits, civil defense certificates, and any other compliance-critical documentation. Initiate all renewals a minimum of 30 days before expiry. Maintain a master compliance tracker with colour-coded status indicators and provide weekly updates to management. Coordinate with PRO/government relations on visa processing, labour approvals, medical fitness tests, Emirates ID applications, and all government-facing administrative submissions. Stay informed of any regulatory or labour law changes that may impact the business and advise management accordingly. Maintain comprehensive fleet records: scheduled servicing, registration renewals, insurance expiry, Salik monitoring, fuel card usage, mileage logs, and access credentials for all company vehicles. Monitor vehicle condition and coordinate timely servicing, repairs, and inspections ensuring all vehicles remain roadworthy, compliant, and presentable. Maintain a company-wide asset register covering all tools, equipment, electronics, machinery, and furniture across every location. Manage parking allocations, gate passes, and vehicle access cards. Serve as a point of contact for key client accounts when operational coordination is required — scheduling, confirmations, status updates, and follow-ups. Manage vendor relationships: track purchase orders, follow up on pending deliveries, resolve supply discrepancies or quality issues. Coordinate with third-party service providers (IT, cleaning, maintenance, pest control) to ensure uninterrupted operations. Handle client feedback and service recovery in coordination with relevant teams. Manage staff travel arrangements, air ticketing, and accommodation bookings. Support recruitment: post vacancies, screen applications, coordinate interviews, and manage onboarding for new hires — ensuring tools, uniforms, access, and training are arranged from day one. Track training requirements and coordinate skill development or certification programs. Manage office supplies, pantry, cleaning materials, and facility needs across all locations. Coordinate premises maintenance: repairs, pest control, HVAC servicing, and general upkeep. Handle any additional operational, administrative, or coordination tasks as assigned by management. Daily Reports: End-of-day summaries covering job completions, staff attendance, material usage, service delivery status, and any issues or incidents requiring attention. Weekly Reports: Productivity analysis, inventory movement, supplier status, compliance updates, home service metrics, and pending action items. Monthly Reports: Full operational performance review financial syncing, staff performance, fleet status, inventory valuation, compliance summary, and strategic recommendations. All reports delivered complete, accurate, and on time. This is a primary function of the role. No reminders. No follow-ups. No exceptions. Experience: Minimum 3 years in operations coordination, administration, logistics, workshop/service centre management, fleet coordination, or facilities management. Industry Background: Automotive, car care, detailing, workshop, fleet, logistics, or multi-site service operations experience is strongly preferred. Candidates from these sectors will be prioritized. Driving License: Valid UAE driving license— mandatory. Technical Skills: Strong proficiency in Google Workspace (Drive, Sheets, Docs, Calendar, Gmail) and Microsoft Office (Excel, Word). Zoho (Advantage): Working experience with Zoho suite (Inventory, Books, People, CRM, Desk) is a significant advantage. Communication: Excellent written and verbal English. Urdu/Hindi language verbally , Arabic is a plus. Work Ethic: Self-directed, structured, detail-driven, deadline-conscious, and capable of managing multiple concurrent responsibilities with minimal supervision and handle flexible workhours.

دوام كامل بيت.كوم

المشرف الإنتاج

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل: في دور المشرف الإنتاجي، أنت مسئول عن قيادة عمليات المستودعات والتعامل مع المواد مع ضمان تنفيذ لوجستيات الوارد والصادر بشكل آمن وفعال ومتوافق. يوفر هذا الدور فرصة استثنائية للعمل في بيئة ديناميكية حيث تُعتبر التميز التشغيلي ودقة المخزون والتحسين المستمر أمور حاسمة لنجاح الأعمال. سيعمل مشرف الإنتاج عبر العمليات، الجودة، سلسلة الإمداد، اللوجستيات، وفرق أخرى لاستغلال رؤى مستندة إلى البيانات، Drive improvements, foster innovation, and deliver measurable results for the organization. For this role, your responsibilities will be: تعزيز ثقافة السلامة لخلق بيئة عمل آمنة لموظفينا <ul><li>توفير القيادة في وضع توقعات لبيئة مستودع وآليات مناولة مواد آمنة.</li><li>دفع التحسينات السلامة عبر عمليات المستودع.</li><li>ضمان التشغيل الآمن للرافعات الشوكية، رافعات الباليت، وغير ذلك من معدات مناولة المواد.</li><li>إجراء تدقيقات السلامة في رفوف المستودع، مناطق التخزين، والمعدات.</li><li>تعزيز الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لدى إيمرسون.</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بعمليات المستودع واللوجستيات.</li></ul>التنفيذ والالتزام بسياسات الجودة والمعايير التشغيلية <ul><li>ضمان استلام المواد الواردة وفحصها وتوثيقها بدقة.</li><li>دعم أنشطة فحص الجودة الواردة بتوفير المواد لفريق الجودة.</li><li>ضمان أن إجراءات المستودع وتعليمات العمل محدثة وموثقة ومتبعة.</li><li>الحفاظ على دقة المخزون من خلال التخزين الصحيح، وضع الملصقات، ومعاملات النظام.</li><li>دعم التحقيقات المتعلقة بالفروقات المواد، الأضرار، وملاحظات العملاء.</li><li>العمل عن قرب مع فرق الجودة وسلسلة الإمداد لدفع التحسينات التشغيلية المستمرة.</li></ul>تحليل الأداء لدعم احتياجات العمل <ul><li>تنظيم موارد المستودع لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة مقاييس أداء المستودع، دقة المخزون، ومستويات الخدمة.</li><li>إبلاغ القيادة عن أداء القسم والاتجاهات التشغيلية.</li><li>توجيه وتدريب أعضاء الفريق من خلال تقديم تغذية راجعة منتظمة وفرص تطوير.</li><li>الحفاظ على سجلات التدريب ومتطلبات الكفاءة لعامل المستودع.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص لتحسين سير العمل وتقليل الهدر.</li></ul>تنسيق أنشطة المستودع لتحقيق أهداف الخدمة والتسليم <ul><li>تنسيق استقبال المواد الواردة، التخزين، الاختيار، التعبئة، والشحن.</li><li>ضمان الحجز والتوسيم وتخصيص مواقع التخزين للمواد في الوقت المناسب.</li><li>دعم نقلات بين الوحدات وقِطع المواد التجريبية.</li><li>تنسيق أنشطة فرز المواد للتحققات الداخلية وتلك من الطرف الثالث.</li><li>ضمان أن الشحنات الصادرة مُعبأة وموسومة ومحمَّلة وفق متطلبات العملاء والتنظيمات.</li><li>التعاون مع فرق سلسلة الإمداد والتخطيط والتصنيع واللوجستيات لضمان توفر المواد والتسليم في الوقت المحدد.</li><li>دعم تنظيم المستودع، مبادرات التنظيف والتدبير المنزلي، والمشروعات التشغيلية الخاصة.</li><li>يقوم بمهام ومسؤوليات أخرى بحسب التعيين</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما حددها المؤسسة.</li></ul>For this role, you will need: <ul><li>دبلوم أو درجة بكالوريوس في الأعمال، الهندسة، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 3+ سنوات في عمليات المستودعات، اللوجستيات، مناولة المواد، أو بيئات التصنيع.</li><li>خبرة في إدارة المخزون، عمليات المستودع، وعمليات تدفق المواد.</li><li>شهادة تشغيل رافعة شوكية سارية المفعول أو خبرة مثبتة في تشغيل الرافعة.</li><li>الاهتمام القوي بالتفاصيل والالتزام بالتميز التشغيلي.</li></ul>المؤهلات المفضلة التي تميزك <ul><li>شهادة مهنية في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو ماياز</li><li>خبرة في بيئة تصنيع أو مستودع صناعي.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة المستودعات وعمليات ضبط المخزون.</li><li>فهم مثبت لممارسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>شهادة اللين، التحسين المستمر، أو 5S.</li></ul>ثقافتنا والتزامنا تجاهك!  في إيمرسون، نُعلي من قيمة مكان العمل حيث يُقدَّر كل موظف ويحترم ويُمكَّن من النمو. نُنشئ بيئة تشجع الابتكار والتعاون ووجهات نظر متنوعة—لأننا نعرف أن الأفكار الرائعة تأتي من فرق رائعة. تفانينا في تطوير المسيرة المهنية المستدامة وتطوير ثقافة شاملة يضمن لك الدعم للنجاح والتأثير الدائم. نؤمن بأن الفرق المتنوعة تعمل معاً هي مفتاح النمو وتحقيق نتائج الأعمال.  نُدرك أهمية رفاهية الموظفين. نولي أهمية لتوفير خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نقدم خطط تأمين صحي، وبرنامج مساعدة الموظفين، واسترداد الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، وأكثر من ذلك. ثقافتنا تولي الأولوية لتوازن العمل والحياة وتوفر خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الوالدين المدفوعة (الأمومية والأبوية)، والإجازة والعطلات.  تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير الشامل، من الالتحاق حتى القيادة العليا. نوفر مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وافتراضي، والتوجيه، وتدريب الإدارة، والتعلم أثناء العمل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: In the role of Production Supervisor, you are responsible for leading warehouse and material handling operations while ensuring safe, efficient, and compliant execution of inbound and outbound logistics activities. This role offers an extraordinary opportunity to work in a dynamic environment where operational excellence, inventory accuracy, and continuous improvement are critical to business success. The Production Supervisor will work across Operations, Quality, Supply Chain, Logistics, and other teams to leverage data-driven insights, drive process improvements, foster innovation, and deliver measurable results for the organization. For this role, your responsibilities will be: Enhance the safety culture to create a safe work environment for our employees <ul><li>Provide leadership in setting expectations for a safe warehouse and material handling environment.</li><li>Drive safety improvements across warehouse operations.</li><li>Ensure safe operation of forklifts, pallet jacks, and other material handling equipment.</li><li>Conduct safety audits for warehouse racks, storage areas, and equipment.</li><li>Promote adherence to Emerson's Health, Safety, and Environmental (HSE) policies and procedures.</li><li>Participate in internal and external audits related to warehouse and logistics operations.</li></ul>Implementation and Adherence to Quality Policies and Operational Standards <ul><li>Ensure inbound materials are received, inspected, and documented accurately.</li><li>Support incoming quality inspection activities by making materials available to the Quality team.</li><li>Ensure warehouse procedures and work instructions are current, documented, and followed.</li><li>Maintain inventory accuracy through proper storage, labeling, and system transactions.</li><li>Support investigations related to material discrepancies, damages, and customer concerns.</li><li>Work closely with Quality and Supply Chain teams to drive continuous operational improvements.</li></ul>Performance Analysis to Support Business Needs <ul><li>Organize warehouse resources to optimize productivity and operational efficiency.</li><li>Monitor warehouse performance metrics, inventory accuracy, and service levels.</li><li>Report departmental performance and operational trends to leadership.</li><li>Mentor and coach team members by providing regular feedback and development opportunities.</li><li>Maintain training records and competency requirements for warehouse personnel.</li><li>Identify and implement opportunities for workflow improvements and waste reduction.</li></ul>Coordinate Warehouse Activities to Achieve Service and Delivery Objectives <ul><li>Coordinate inbound receiving, storage, picking, packing, and shipping activities.</li><li>Ensure timely booking, labeling, and allocation of storage locations for materials.</li><li>Support inter-BU transfers and demo material movements.</li><li>Coordinate material segregation activities for internal and third-party inspections.</li><li>Ensure outbound shipments are packed, labeled, and loaded in accordance with customer and regulatory requirements.</li><li>Collaborate with Supply Chain, Planning, Manufacturing, and Logistics teams to ensure material availability and on-time deliveries.</li><li>Support warehouse organization, housekeeping initiatives, and special operational projects.</li><li>Performs Other Duties and Responsibilities as Assigned</li><li>Adhere to Health, Safety & Environment policies as laid by the organization.</li></ul>For this role, you will need: <ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Business, Engineering, Logistics, Supply Chain, or a related field.</li><li>3+ years of experience in warehouse operations, logistics, material handling, or manufacturing environments.</li><li>Experience in inventory management, warehouse operations, and material flow processes.</li><li>Valid forklift operating certification or demonstrated forklift operating experience.</li><li>Strong attention to detail and commitment to operational excellence.</li></ul>Preferred Qualifications that set you apart <ul><li>Supply Chain Management, Logistics, or related professional certification.</li><li>Experience working within a manufacturing or industrial warehouse environment.</li><li>Knowledge of warehouse management systems and inventory control processes.</li><li>Demonstrated understanding of Health, Safety, and Environmental (HSE) practices.</li><li>Lean, Continuous Improvement, or 5S certification.</li></ul>Our Culture & Commitment to You!  At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results.  We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family’s physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Operational Excellence Manager - Training

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Req Number:  122462 Time Type: Full Time The DSV group, headquartered in Denmark, is one of the biggest transport and logistics companies in the world. With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.  The Operational Excellence Trainer is responsible for designing, developing, delivering, and maintaining operational, process, and Transport Management System (TMS) training programs that support employee onboarding, acquisitions, continuous learning, process excellence, system adoption, and change management across the Air & Sea business. The role serves as the central training resource for operational systems, business processes, data quality, reporting, compliance requirements, and operational best practices. The Trainer will ensure employees are equipped with the knowledge, skills, and behaviours required to perform effectively while supporting future system migrations and technology transformation initiatives. The succesful candidate will be based in DSV Dubai. Reporting Line: Report to: Director, Operational Excellence, Air & Sea, MEA Location:  Dubai, UAE           Detailed Responsibilities: Training Strategy & Development <ul> <li>Develop and maintain a comprehensive Operational Excellence training framework in alignment and complementary to global standards</li> <li>Design, create, and update training materials, presentations, SOPs, starter guides, reference manuals, quick reference sheets, and learning aids to reflect specific regional and/ or country requirements</li> <li>Create standardized onboarding programs for new operational employees, management, acquisitions, refresher training, and Super User development.</li> <li>Develop competency-based learning paths aligned to business requirements.</li> <li>Ensure all content remains current with system, process, and business changes.</li> </ul> Training Delivery <ul> <li>Deliver instructor-led training sessions both virtually and face-to-face across MEA Region</li> <li>Facilitate onboarding programs for all new employees.</li> <li>Conduct refresher and advanced training programs.</li> <li>Deliver acquisition-related training and hypercare support.</li> <li>Facilitate annual BSU specialist training and accreditation preparation.</li> <li>Customize training delivery based on operational, management, finance, customs, warehouse, and support-function requirements.</li> </ul> Transport Management System (TMS) Training & Systems Enablement <ul> <li>Act as the primary training specialist for current and future operational systems.</li> <li>Develop and maintain baseline TMS training content aligned to business requirements and operational processes.</li> <li>Create role-based learning paths for Operations, Finance, Customs, Management, BSU, and Support Functions.</li> <li>Deliver training covering system navigation, core functionality, operational workflows, data quality, reporting, billing, shipment lifecycle management, compliance, and productivity.</li> <li>Develop transition training plans to support future TANGO implementation and adoption.</li> <li>Support user readiness, knowledge transfer, and post-go-live stabilization during system migrations.</li> <li>Act as liaison between Operations, Operational Excellence, IT, and system owners regarding training requirements and user adoption.</li> </ul> System Upgrades, Releases & Change Adoption <ul> <li>Develop and deliver training related to system upgrades, releases, enhancements, and new functionality.</li> <li>Review release notes and system updates to determine training requirements and business impact.</li> <li>Design communication and awareness material highlighting new functionality and process changes.</li> <li>Facilitate release readiness sessions before major system deployments.</li> <li>Conduct refresher and reinforcement sessions following system upgrades.</li> <li>Create quick reference guides, user manuals, videos, and knowledge articles for newly released functionality.</li> <li>Measure adoption and effectiveness of new features through feedback, assessments, and performance monitoring.</li> <li>Support testing activities by participating in user acceptance testing (UAT) and developing business-focused test scenarios.</li> <li>Provide ongoing support to ensure users maximize the value of system enhancements and continuous technology improvements.</li> </ul> Assessment & Competency Management <ul> <li>Develop training assessments, quizzes, exams, and competency evaluations.</li> <li>Establish and maintain pass-rate standards.</li> <li>Measure training effectiveness and learner competency.</li> <li>Conduct onboarding assessments and post-training evaluations.</li> <li>Provide individual coaching and development recommendations.</li> </ul> Onboarding & Employee Development <ul> <li>Manage monthly onboarding programs for new employees.</li> <li>Coordinate 30-, 60-, and 90-day onboarding reviews.</li> <li>Support managers with employee development and capability-building plans.</li> <li>Conduct training handovers to line managers following onboarding completion.</li> <li>Provide ongoing coaching and support during employee integration.</li> </ul> Continuous Improvement & Operational Excellence <ul> <li>Identify knowledge gaps and operational performance opportunities.</li> <li>Use training feedback and operational metrics to drive continuous improvement initiatives.</li> <li>Promote best practices, Lean principles, process adherence, and data quality standards.</li> <li>Support BCM initiatives through targeted training interventions.</li> <li>Assist with change management and user adoption activities.</li> <li>Lead training-related change management initiatives associated with process improvements, system enhancements, and digital transformation projects.</li> <li>Drive user adoption and business readiness for future platforms.</li> <li>Identify opportunities to improve system utilization and operational efficiency through targeted training interventions.</li> <li>Maintain a training roadmap aligned to operational priorities, business strategy, and technology evolution.</li> </ul>  Records, Compliance & Reporting <ul> <li>Maintain accurate training registers and attendance records.</li> <li>Ensure compliance with HR, audit, and POPIA requirements.</li> <li>Track training completion, competence levels, and adoption metrics.</li> <li>Produce regular training reports and dashboards.</li> <li>Maintain training documentation repositories.</li> </ul> Stakeholder Engagement <ul> <li>Partner with Operations, Finance, Customs, Warehouse, Management, IT, HR, L&D, and BCM teams.</li> <li>Support branch and country-specific training requirements.</li> <li>Conduct quarterly business reviews to identify training needs.</li> <li>Act as an internal subject matter expert for operational systems and processes.</li> </ul> Minimum Qualifications Education <ul> <li>Diploma or degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Management, Industrial Engineering, Learning & Development, Organizational Development, or a related field.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 5 years' experience in freight forwarding and logistics.</li> <li>Minimum 3 years' experience delivering training, coaching, or facilitation.</li> <li>Strong operational experience across Air, Sea, Road, Customs, or Supply Chain functions.</li> <li>Experience supporting system implementations, process improvement, or change management initiatives.</li> </ul>  Technical Knowledge <ul> <li>Advanced knowledge of Transport Management Systems (TMS).</li> <li>Strong understanding of freight forwarding operations.</li> <li>Knowledge of Air Freight, Sea Freight, Customs processes, Billing and Finance processes, Data Quality, Operational Reporting, Power BI, and Learning Management Systems (LMS).</li> <li>Experience with system migration projects is advantageous.</li> <li>Exposure to TANGO/CW1 or similar next-generation logistics platforms will be beneficial.</li> </ul> Technical Competencies <ul> <li>Training design and facilitation</li> <li>Learning material development</li> <li>TMS expertise</li> <li>Process mapping and documentation</li> <li>Data quality management</li> <li>Business reporting and analytics</li> <li>Operational Excellence methodologies</li> <li>Change management</li> </ul> DSV – Global Transport and Logistics Working at DSV means playing in a different league. As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let’s grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements. With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.  At DSV, performance is in our DNA. We don’t just work – we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company – this is the place to be. Start here. Go anywhere Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook. </div>

دوام كامل بيت.كوم

الشيف

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: فير سيزونز يعمل بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ليحثّوا أنفسهم نحو آفاق أعلى ولنعامل بعضنا كما نود أن نُعامل بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف مع قلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيفين هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة البحرية، ترحب فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مفتوحة مضيئة، وتتبنى إطلالات واسعة على أفق المدينة وأمواج الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية النابضة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع فندق فور سيزونز في برج زجاجي مكوَّن من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتطور بيئياً. تُعرِّف مفاهيم جديدة راقية فندق فور سيزونز كأكثر مواقع أبوظبي جمالاً على الواجهة البحرية. مزيج من الشياكة الحضرية والترف الخفي، نقدم 200 إقامة مضيئة بالضوء، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها بإطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذا هو أفضل موقع في جزيرة المارية للترفيه بأسلوب أنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة فور سيزونز المدروسة، مع تلبية احتياجات كل ضيف الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء أثناء العطلة أو الحفاظ على الكفاءة في العمل. حول الدور تخطيط وتنظيم ومراقبة وتوجيه عمل الموظفين في قسم مطبخ كافيه ميلانو المسؤول عن إعداد الطعام في المحل مع ضمان جودة استثنائية واتساق . ما ستفعله 1. اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين في منطقة إنتاج الأطعمة الباردة بالمطبخ لضمان تلبية المعايير الثقافية والركائز الأساسية المعتمدة؛ التخطيط بعيد المدى لتشغيل المحل. 2. المساعدة في التخطيط وتطوير القوائم والوصفات، وضمان الإعداد والتمثيل الصحيحين لمستوى ثابت لجميع الأصناف الغذائية المحضرة من خلال الإنتاج والعرض، واستخدام تخطيط قوائم إبداعي لتقليل الهدر. 3. التحكم في العمالة وتكاليف التشغيل من خلال الجدولة الفعالة، والميزانية، وقرارات الشراء، ومراقبة المخزون. 4. ضمان الامتثال لمعايير النظافة كما تفرضها فور سيزونز والتشريعات المحلية والولائية والفيدرالية، فضلاً عن نظافة وتنظيم المطبخ. 5. الحفاظ على أنظمة الرقابة التي ستضمن الجودة وتناسق الحصص، ومراقبة شحنات الطعام لضمان امتثالها لمواصفات الشراء، وتعزيز الوعي بأهمية إعداد الطعام وجودته. 6. التواصل مع الموظفين والمديرين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية، وتنسيق تذوق القوائم واجتماعات ما قبل الوجبات لتثقيف الفريق بطرق تذوق وإعداد الطعام، حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام؛ والتفاعل مباشرة مع الضيوف للتحقق من الرضا. 7. الامتثال لقواعد العمل والمعايير السلوكية من فئة الأولى والفئة الثانية في Four Seasons كما هو مذكور في Empact. 8. العمل بتناغم وباحتراف مع زملائك supervisors. 9. أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يطلبها نائب مدير التموين والمشرف على الفندق. ما ستجلبه <ul><li>خبرة سابقة كطاهٍ في مطعم أو دور قيادي مماثل في علامة تجارية فاخرة،</li><li>خبرة طهو قوية مع شغف للجودة والإبداع والابتكار، ويفضل في المطبخ الإيطالي.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز وتطوير فرق الطهي المتنوعة.</li><li>معرفة راسخة بسلامة الطعام ومبادئ HACCP ومعايير النظافة وعمليات المطبخ.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة تكاليف قوية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين ممتازة مع تركيز على الضيف.</li></ul> ما نقدمه:  • راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامات في أي فندق فور سيزونز حول العالم • خدمة تنظيف مجانية لزي موظفي المطعم • وجبات للموظفين مجانا • والكثير غير ذلك! الجدول والساعات: • هذه وظيفة بدوام كامل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: In a vibrant urban community right on the water, Four Seasons Hotel Abu Dhabi at Al Maryah Island welcomes guests with bright, open spaces, embracing expansive views of the city skyline and the sparkling waves of the Arabian Gulf. On dynamic, upscale Al Maryah Island – Abu Dhabi’s business and lifestyle destination – Four Seasons is located within a 34-storey glass tower, both high-tech and environmentally advanced. Sophisticated new concepts throughout the Hotel define Four Seasons as Abu Dhabi’s most exciting waterfront location. Blending urban chic and understated luxury, we offer 200 light-filled accommodations, including 38 suites – all with water views. With six creative restaurants and lounges, this is Al Maryah Island’s premier location for stylish entertaining. Every moment is elevated by thoughtful Four Seasons service, anticipating each guest’s unique personal needs – whether the goal is relaxing on vacation or staying efficient for business. About the role Plan, organize, control and direct the work of employees in the Cafe Milano Kitchen Department responsible for outlet food preparation while ensuring superior quality and consistency . What you will do 1. Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees in the Kitchen’s cold food production area to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for outlet operation. 2. Assist in the planning and development of menus and recipes, ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration, utilize creative menu planning to minimizing waste. 3. Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory control. 4. Ensure that sanitation standards as set forth by Four Seasons, local, state, and federal regulations are in compliance as well as the cleanliness and organization of the kitchen. 5. Maintain control systems which will assure quality and portion consistency, monitor food shipments to ensure they meet established purchasing specifications as well and foster an awareness of the importance of food preparation and quality. 6. Communicate with employees and managers to ensure operational needs are met, coordinate menu tastings and pre-meal meetings to educate staff on food taste and preparation methods, attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments; interact directly with guests to ascertain satisfaction. 7. Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact. 8. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. 9. Perform other tasks or projects as assigned by the Assistant Director of F&B and/or Hotel Manager. What you bring <ul><li>Previous experience as a Restaurant Chef or similar leadership role in a luxury brand,</li><li>Strong culinary expertise with a passion for quality, creativity, and innovation, preferably in Italian Cuisine.</li><li>Proven ability to lead, motivate, and develop diverse culinary teams.</li><li>Sound knowledge of food safety, HACCP principles, sanitation standards, and kitchen operations.</li><li>Strong organizational, planning, and cost management skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills with a guest-focused mindset.</li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • and so much more! Schedule & Hours: • This is a full-time role </div>

وظائف ميكانيكى سفن

تاجر المغنيسيوم

مدير أول منتجات المنصة

أخصائي التوزيع والمطابقة

منسق العمليات

Global Influencer Relations Executive

Head of Qualification

Product Manager

فني العمليات الثانوية

رئيس التميّز التجاري

مهندس ذكاء اصطناعي

محلل أول - التخطيط المالي وإعداد التقارير الإدارية

كبير مدير البرامج، الخدمات اللوجستية الطرف الثالث والواردات المباشرة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

مشرف البارجة

مخطط طلب مبتدئ

مدير مشروع موقع إلكتروني

تنفيذي العمليات والإدارة

Operations & Administrative Coordinator

المشرف الإنتاج

Senior Operational Excellence Manager - Training

الشيف

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ميكانيكى سفن

اشترك لتصلك وظائف وظائف ميكانيكى سفن الجديدة دوريا علي بريدك