وظائف مطورين Git في الإمارات
٣٧٧٦٤ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم وحياتهم المهنية. جرب التحديات والمكافآت والفرص التي يوفرها العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي في العالم.</p><br><b>المهام الوظيفية</b> <br>تحت الإشراف العام، يقود طاقماً في تقديم المجموعة الكاملة من خدمات السلك المعدني (slickline) في منطقة جغرافية معينة تحت جميع ظروف التشغيل. يستشير العملاء فيما يتعلق بالمنتجات والخدمات، ويعزز العلاقات الطيبة مع العملاء في موقع البئر، ويضمن رضا العملاء. يراجع تصميم العمل ويؤكد أن حزمة العمل تتضمن المعدات والعمليات المناسبة لتحقيق هدف العمل. يتأكد من أن الوحدة وWPCE وأدوات أسفل البئر جاهزة وكاملة وصحيحة للعمل. ينفذ جميع جوانب العمل وفقاً لعمليات HMS. يطبق المعرفة الفنية لحل المواقف غير المتوقعة، ويستشير قاعدة عمليات HES حسب الحاجة. يجري الصيانة الطارئة للوحدة/المعدات في الموقع حسب الحاجة. يظهر معرفة بأنشطة المنتجات والخدمات قبل وبعد العمل (تختلف مشاركة الموظف المستمرة في هذه العمليات قبل وبعد العمل حسب الموقع). يحافظ بشكل صحيح على المعدات المخصصة ويضمن الالتزام بجميع لوائح وإجراءات السلامة. يتفاعل مع الأطراف الثالثة التي قد تؤثر أنشطتها سلباً على عملية تنفيذ عمل السلك المعدني لضمان التنسيق السليم. يوجه ويقيم مشغلي الخدمات ومساعدي المشغلين في مجالات الخبرة. يتعرف على فرص المبيعات المحتملة لمنتجات وخدمات HES الإضافية وينقلها إلى موظفي HES المناسبين. يعزز الوعي بالسلامة والوعي البيئي، ويلتزم بجميع إجراءات ولوائح الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها. يجري ويوثق جميع الأنشطة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة الخاصة بهاليبرتون في موقع البئر - تقييمات الموقع وتحليلات المخاطر، واجتماعات السلامة في الموقع، واستخدام معدات الحماية الشخصية، إلخ. يكمل جميع المعاملات الورقية في موقع البئر ومرحلة ما بعد العمل. يشارك في مراجعة ما بعد العمل مع المشرف المباشر. يعزز ويأخذ دوراً نشطاً في عملية تحسين الجودة. يطور ويظهر القدرة على تشغيل التكنولوجيا الجديدة عند توفرها. يساعد في مراجعة والتحقق من صحة وتحديث عمليات HMS المحلية.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><strong>هاليبرتون هي شركة تتيح تكافؤ الفرص في التوظيف. تتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحمل، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو الجنس/النوع الاجتماعي، أو التفضيل/التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو العمر، أو حالة المحارب القديم، أو الأصل القومي، أو أي حالة أخرى يحميها القانون أو اللوائح</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br><p>شارع خليفة، أبو ظبي، أبو ظبي، ، الإمارات العربية المتحدة</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br><p><strong>رقم الطلب:</strong> 211540 <br><strong>مستوى الخبرة: </strong>ذوو الخبرة <br><strong>عائلة الوظيفة:</strong> العمليات <br><strong>خط خدمة المنتجات: </strong>الكابلات والتثقيب <br><strong>دوام كامل / دوام جزئي: </strong>دوام كامل</p><br><p><strong>مواقع إضافية لهذا المنصب: </strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويضات</strong></u><br>التعويضات تنافسية وتتناسب مع الخبرة.</p><br></div>
Treasury Manager (Fast Growing Fintech across APAC) <br>Our client is a high-growth fintech group operating across SME lending and B2B commerce, with a complex capital structure spanning equity, structured debt, securitization facilities, and multi-currency funding arrangements. As part of its continued growth across the Middle East and South Asia, the business is seeking a hands-on Treasury Manager to support liquidity management, covenant compliance, lender reporting, and capital structure execution.<br>Reporting directly to the Group CFO, this is a high-impact role suited to a commercially minded treasury professional who is comfortable operating in a fast-moving, multi-entity environment and engaging directly with banks, lenders, investors, and senior stakeholders.<br>Key Responsibilities:Own cash and liquidity management across group entities, subsidiaries, and currencies, ensuring operating businesses are funded in line with business needs. Build and maintain rolling cash-flow forecasts, including short-term liquidity planning and early identification of funding gaps. Manage daily cash positioning, payment runs, intercompany funding, sweeps, pooling, and bank account governance. Monitor and report on debt covenants across the group’s debt facilities, including leverage, DSCR, gearing, borrowing-base, and portfolio-quality covenants. Prepare covenant compliance certificates, lender reporting packs, and reporting calendars accurately and on time. Conduct covenant headroom analysis and support remediation, waiver, amendment, or refinancing discussions where required. Support the Group CFO in managing the group’s capital structure across debt and equity instruments, including structured debt, warehouse facilities, securitisation, mezzanine notes, and convertibles. Manage facility lifecycle activities including drawdowns, repayments, borrowing-base reporting, conditions precedent, amendments, and debt register updates. Support debt and equity fundraising workstreams, including data room preparation, lender due diligence, investor reporting, and financial modelling. Act as a key contact for lenders, debt funds, securitisation counterparties, investors, and regional banking partners. Manage multi-currency exposure across markets and support FX, liquidity, counterparty, and interest-rate risk management. Strengthen treasury controls, approval workflows, reporting processes, audit readiness, and treasury systems improvement.<br>Qualifications & Experience:Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; CFA, CTP, ACT, CA, CPA, or equivalent qualification is advantageous.6–10+ years of experience in treasury, debt capital markets, structured finance, corporate finance, or related finance roles. Proven experience managing liquidity, cash forecasting, debt facilities, covenant compliance, and lender reporting in a complex environment. Hands-on exposure to structured finance, asset-backed facilities, warehouse lines, securitisation, or leveraged funding structures is strongly preferred. Experience in fintech, lending, technology, high-growth businesses, or emerging markets would be advantageous. Strong financial modelling skills, with the ability to model cash flows, covenant headroom, financing structures, and liquidity scenarios. Excellent stakeholder management skills, with the confidence to engage with lenders, auditors, investors, banks, and senior leadership. Hands-on, detail-oriented, commercially sharp, and comfortable operating in a fast-paced and ambiguous environment.
مهندس أمن سيبراني – أيرلندا<br>الموقع: أيرلندا نوع الوظيفة: دوام كامل نموذج العمل: هجين / في الموقع / عن بعد، بناءً على متطلبات العمل الخبرة: 3–7 سنوات القطاع: التكنولوجيا / الأمن السيبراني<br>نبذة عن الدور<br>نحن نبحث عن مهندس أمن سيبراني ماهر للانضمام إلى فريقنا في أيرلندا. سيساعد المرشح الناجح في حماية الأنظمة والشبكات والتطبيقات والبيانات من التهديدات السيبرانية المتطورة، مع دعم استراتيجية الأمن وإدارة المخاطر العامة للمؤسسة. هذه فرصة للعمل في عمليات الأمن، والكشف عن التهديدات، وإدارة الثغرات الأمنية، والاستجابة للحوادث، ومبادرات تحسين الأمن.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>مراقبة والتحقيق في التنبيهات الأمنية والحوادث والتهديدات المحتملة. دعم أنشطة الاستجابة للحوادث الأمنية والمعالجة. إجراء تقييمات الثغرات الأمنية والتوصية بتدابير التخفيف المناسبة. تنفيذ وصيانة الضوابط الأمنية عبر البنية التحتية والتطبيقات وبيئات السحابة. تحليل سجلات الأمن وتحديد الأنشطة المشبوهة. المساعدة في تقييمات المخاطر الأمنية ومتطلبات الامتثال. العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات والسحابة والتطوير والبنية التحتية لتحسين الوضع الأمني. دعم مبادرات الوعي الأمني وأفضل الممارسات. الحفاظ على وثائق دقيقة للحوادث الأمنية والضوابط والإجراءات. البقاء على اطلاع بالتهديدات والثغرات الأمنية والتقنيات الناشئة.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. 3-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأمن السيبراني. فهم قوي لأمن الشبكات، والكشف عن التهديدات، وإدارة الثغرات الأمنية، والاستجابة للحوادث. خبرة في أدوات الأمن مثل SIEM أو EDR أو ماسحات الثغرات الأمنية أو التقنيات ذات الصلة. الإلمام بمفاهيم أمن السحابة عبر منصات مثل AWS أو Azure أو GCP يعد ميزة. معرفة أطر العمل الأمنية وأفضل الممارسات الصناعية. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتواصل قوية. الشهادات ذات الصلة مثل CISSP أو CISM أو CEH أو CompTIA Security+ أو شهادات أمن السحابة تعد ميزة.<br>ما نقدمه<br>راتب تنافسي بناءً على الخبرة والمهارات. خيارات عمل هجينة/مرنة حيثما ينطبق ذلك. التطوير المهني والتدريب على الأمن السيبراني. فرص للعمل مع تقنيات أمنية حديثة. بيئة عمل داعمة وتعاونية. فرص للتقدم الوظيفي. إجازة سنوية ومزايا الشركة بما يتماشى مع حزمة التوظيف.<br>الأهلية<br>يجب أن يتمتع المرشحون بالحق القانوني في العمل في أيرلندا أو استيفاء متطلبات التوظيف والهجرة المعمول بها للدور. أي دعم للرعاية أو الانتقال سيعتمد على صاحب العمل والدور والمتطلبات الأيرلندية المعمول بها.<br>كيفية التقديم<br>إذا كانت لديك خبرة في الأمن السيبراني والمهارات التقنية المطلوبة لهذا المنصب، يرجى تقديم سيرتك الذاتية من خلال عملية التقديم الرسمية عبر LinkedIn.<br>صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة: نحن ملتزمون بالتوظيف العادل والشامل وننظر في المرشحين بناءً على مؤهلاتهم ومهاراتهم وخبراتهم ومدى ملاءمتهم للدور.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>في Globant، نعمل على جعل العالم مكاناً أفضل خطوة بخطوة. نحن نعزز تطوير الأعمال والحلول المؤسسية لإعدادها للمستقبل الرقمي. مع فريق متعدد المواهب ومتنوع الحضور في أكثر من 30 دولة، نحن شركاء استراتيجيون لشركات عالمية رائدة في تحول عملياتها التجارية.<br></p><br><p>نبحث عن <strong>مطور .NET أول</strong> يشاركنا شغفنا بالابتكار والتحول. </p><br><p><strong>ما ستعمل عليه</strong><br>• مراجعة وفهم قواعد الشيفرة الموجودة لتطبيقات .NET عبر عدة مجالات أعمال (البطاقات، الإدارة المؤسسية)<br>• دعم اكتشاف التطبيق — توثيق المكونات والاعتمادات<br>، اتصالات قاعدة البيانات، ومتطلبات الشبكة<br>• تكييف التطبيقات لإعدادات Azure-native: مراجع Key Vault، App<br>Configuration، تكامل VNet، والهُوية المُدارة<br>• التعاون مع مهندسي البنية التحتية في بيئات مُنشأة باستخدام Terraform<br>(خدمة التطبيقات، وظائف Azure، تطبيقات الحاويات)<br>• استكشاف نقاط التكامل مع الخدمات الخارجية بما في ذلك معالِجات البطاقات، وبوابات الرسائل القصيرة، وواجهات برمجة التطبيقات الداخلية<br>• المساهمة في إعداد خطوط CI/CD في Azure DevOps للبناء، الاختبار، ومرحلة الإصدار<br><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong><br>• 3+ سنوات من خبرة تطوير .NET المهنية (.NET Core / .NET 6+)<br>• فهم قوي لـ Azure App Service (Windows)، Azure Functions، وAzure<br>Container Apps<br>• خبرة في قواعد البيانات العلائقية: MySQL، PostgreSQL، و/أو Azure SQL<br>• الإلمام بخدمات تكامل Azure: Service Bus، Event Hub، CosmosDB<br>• معرفة عملية بخدمات الهوية والأمن في Azure: Azure AD B2C، Key Vault،<br>Managed Identity<br>• خبرة مع Azure DevOps للتحكم في الإصدار، السلاسل، وتتبع عناصر العمل<br>• القدرة على قراءة وتفسير قواعد الشيفرة الموجودة مع توثيق محدود<br>• مهارة كتابة إنجليزية جيدة — التوثيق الفني جزء من الدور</p><br><p><strong>مفضل وجوده</strong><br>• خبرة باستخدام Terraform للبنية التحتية كرمز على Azure<br>• الإلمام بـ Application Insights وAzure Monitor للمراقبة<br>• خلفية في الخدمات المالية أو تكنولوجيا المدفوعات<br>• مشاركة سابقة في برنامج هجرة سحابية (lift-and-shift أو إعادة المنصة)<br>• فهم نمط Endpoints الخاصة واتصالات VNet في Azure</p><br><p><strong>الموقع:</strong> عمل عن بُعد</p><br><p>اصنع معنا منتجات رقمية يحبها الناس. سنُقرّب بين الشركات والمستهلكين من خلال تقنيات AI والإبداع، لقيادة التحول الرقمي لإحداث أثر إيجابي في العالم.<br><span>قد نستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في processus التوظيف لدينا. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرة والموقع. بالإضافة إلى الرواتب التنافسية، نقدّم حزمة فوائد شاملة. تعرف أكثر على التزامنا بالتنوع والشمول وفوائد Globant.</span></p><br> </div>
<p>المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات B2B IOT
نوع التوظيف: دوام كامل
الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 7,000 حسب الخبرة والمؤهلات إضافة إلى بدل وقود
المزايا: زيادة الراتب السنوية ومكافأة سنوية
مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة
عن العميل:
شركة تكنولوجيا مقرها دبي تنمو بسرعة وتقدم حلول إنترنت الأشياء، إدارة الأساطيل، تتبع GPS، والحلول الرقمية للشركات في جميع المنطقة.
وصف الوظيفة:
• توليد فرص عمل B2B جديدة من خلال التنقيب، الشبكات، المكالمات الباردة، واجتماعات العملاء عبر دولة الإمارات.
• إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين وعروض الحلول إلى تقديم المقترحات، التفاوض، وختام الصفقة.
• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء مع تحديد الفرص لزيادة مبيعات حلول إنترنت الأشياء، إدارة الأساطيل، تتبع GPS، والتنقل الذكي.
• تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء، المعارض، والفعاليات الصناعية مع تحقيق أهداف المبيعات باستمرار</p><p>المؤهلات:
• مفتوح للمتحدثين بالعربية حتى 40 سنة أدناه
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 2 سنوات في الإمارات في مبيعات B2B/تطوير أعمال.
• يجب أن يحمل رخصة قيادة إماراتية سارية، ويفضل مع مركبته الخاصة.</p>
<p>المسمى الوظيفي: مدير مبيعات B2B IOT<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 7,000 حسب الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى بدل وقود<br>المزايا: زيادة الراتب السنوية والمكافأة السنوية<br>موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p>عن العميل: شركة تكنولوجية مقرها دبي سريعة النمو تقدم IoT، إدارة الأساطيل، تتبّع GPS، وحلول رقمية للأعمال عبر المنطقة.</p><p>وصف الوظيفة: <br>• توليد فرص عمل جديدة للأعمال عبر البحث، الشبكات، الاتصالات الباردة، واجتماعات العملاء عبر الإمارات. <br>• إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين وتقديم الحلول إلى تقديم المقترحات، التفاوض، وإغلاق الصفقة. <br>• بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء مع تحديد الفرص لبيع حلول IoT، إدارة الأساطيل، تتبّع GPS، والتنقل الذكي. <br>• تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء والمعارض والفعاليات الصناعية مع تحقيق أهداف المبيعات باستمرار</p><p>المؤهلات: <br>• مفتوح للأفراد الناطقين بالعربية حتى سن 40 عامًا أدناه <br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. <br>• خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات في المبيعات B2B / تطوير الأعمال. <br>• يجب أن يكون لديك رخصة قيادة إماراتية سارية، ويفضل مع مركبتك الخاصة.</p>
Role Purpose:<br>The Business Analyst supports the development and continuous improvement of the Airline Website and CMS platform, ensuring delivery of high-quality, customer-centricdigital experiences that drive key digital and commercial KPIs.<br>This role is part of a critical customer-facing digital product area and works closely with Product, Digital, Ecommerce, Technology, UX, and Content teams. The Business Analyst is responsible for eliciting, analysing, documenting, and validatingrequirements, ensuring business priorities are clearly translated into implementableuser stories and delivered effectively by Agile teams.<br>The role operates within a SAFe Agile Release Train (ART) and collaborates withmultiple Product Owners and scrum teams to manage dependencies and enableend-to-end delivery across the customer journey.<br>Key Accountabilities:<br>Requirements & Analysis Translate product strategy and roadmap into clear business and functionalrequirements. Analyse customer, business, and system needs for airline website and CMSinitiatives Support feature discovery and solution definition with UX, architecture, anddevelopment teams Backlog & Sprint Support Support Product Owners in maintaining a high-quality, ready-to-deliverbacklog Detail features and user stories with acceptance criteria and acceptance tests Ensure development teams clearly understand requirements and desiredoutcomes Assist in managing dependencies across teams and Product Owners<br>Delivery & Quality Validate delivered features against acceptance criteria and Definition of Done Support UAT planning, execution, defect triage, and business sign-off[Classification:Public]Assist with sprint reviews, demos, and stakeholder validation sessions Agile & SAFe Participation Participate in SAFe ceremonies including PO Sync, Program Backlog Refinement, WSJF, Sprint Planning, and PI Planning Support retrospectives and continuous improvement initiatives Maintain relevant Agile artefacts including backlogs, program Kanban updates,and documentation<br>Stakeholder Engagement Act as a liaison between business stakeholders, product leadership, and deliveryteams Ensure consistent communication of requirements, progress, risks, anddependencies<br>Education & Experience:Essential5+ years’ experience as a Business Analyst or in product development roleswithin digital, airline, ecommerce, fintech, or financial services environments Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering,or equivalent Strong experience working in Agile delivery environments (Scrum and SAFe)2+ years’ experience with Adobe Experience Manager (AEM) or similar CMSplatforms (preferred)2+ years’ experience using JIRA for epics, features, user stories, and sprintbacklogs (mandatory) Proven delivery experience on customer-facing digital platforms Strong analytical, documentation, communication, and stakeholdermanagement skills[Classification:Public]<br>Desirable SAFe Product Owner / Product Manager certification Agile or Business Analysis certifications (CSPO, PSPO, PMI-PBA, IIBA)<br>Key Competencies Requirements analysis & problem solving Stakeholder management and collaboration Attention to detail and quality orientation Ability to manage priorities and deadlines Proactive, delivery-focused mindse
Rakhat Construction is seeking a proactive HR Administrator to support our dynamic HR and Talent Acquisition teams at head office in Dubai.<br>Key Responsibilities Assist the HR Manager with employee onboarding, documentation, and contract management per UAE Labour Law. Support the TA Manager in recruitment activities, including candidate screening, scheduling interviews, and etc. Perform administrative duties such as conducting research, updating and maintaining databases, preparing company forms and maintaining confidential files in a timely manner. Type, format, and production of documents such as correspondence, proposals, presentations, and standard reports. Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, attendance, and performance evaluations. Administer the onboarding and offboarding process including collection, verification and processing of employee paperwork, visas and medical insurance. Maintain records and logs of People processes and track their status. Act as a point of contact for employee inquiries and concerns. Collaborate with benefits providers to ensure accurate administration of employee benefits. Track employee leave requests, ensuring compliance with company policies. Communicate with employees and managers regarding leave balances and approvals. Generate and analyze People-related reports for management review. Provide regular updates on key People metrics. Assist in the development and communication of People policies and procedures. Ensure adherence to company policies and legal requirements. Ensure compliance with data protection laws and confidentiality standards. Coordinate with other departments as required to facilitate People processes. Other duties as assigned.<br>Requirements Diploma or Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field (or equivalent work experience).1+ years of experience in HR Administration including familiarity with visa processing, coordination of medical insurance, and employee mobilization and onboarding. Ability to comprehend and interpret instructions, short correspondence, and memos and ask clarifying questions to ensure understanding. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to respond to common inquiries or complaints from co-workers, and/or supervisor with a strong, professional customer service orientation. Excellent interpersonal and communications skills. Strong organizational skills. Basic analytical skills. Ability to calculate simple figures such as percentages. Ability to work flexible work schedules based on office needs. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. Knowledge of local labour laws and regulations. Software: Microsoft Office programs to a proficient level. Advanced proficiency in Excel would be advantageous. Experience using HR information systems preferred. Language skills: Fluency in English, written and verbal<br>What We Offer Salary range of AED 3,000.00 plus health insurance and visa
Company: IIQAF Group<br><br>Location: Dubai, United Arab Emirates<br><br>Industry: Insurance<br><br>Employment Type: Full-Time<br><br>Salary: AED 6,000 – AED 7,500 per month<br><br>Job Summary<br><br>IIQAF Group is hiring a detail-oriented and analytical Assistant Underwriter to support our growing insurance team in Dubai. The successful candidate will assist with underwriting new business and policy renewals, evaluate insurance applications, assess risk, verify documentation, prepare underwriting reports, and ensure compliance with company underwriting guidelines and regulatory standards.<br><br>This position is ideal for professionals with experience in insurance underwriting, underwriting support, policy administration, risk assessment, insurance operations, claims coordination, commercial insurance, personal insurance, life insurance, health insurance, or general insurance.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Assist underwriters in evaluating insurance applications and policy submissions. Review insurance documents for completeness, accuracy, and compliance. Analyze customer information, financial records, and risk exposure. Perform preliminary risk assessments following underwriting guidelines. Prepare quotations, policy schedules, endorsements, and renewal documents. Process new business applications, renewals, cancellations, and policy amendments. Maintain accurate underwriting files and electronic customer records. Verify supporting documents including identification, financial information, and loss history. Coordinate with brokers, insurance agents, clients, and internal departments. Follow up on outstanding underwriting requirements and pending documentation. Ensure compliance with UAE insurance regulations and company policies. Support pricing decisions by collecting underwriting data and risk information. Assist in preparing underwriting reports, portfolio analysis, and performance metrics. Monitor policy issuance timelines to ensure excellent customer service. Communicate policy terms, conditions, exclusions, and coverage details clearly. Support audit activities and quality assurance reviews. Identify potential underwriting risks and escalate complex cases to senior underwriters. Contribute to process improvement initiatives to enhance underwriting efficiency.<br><br>Required Qualifications<br><br>Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Insurance, Risk Management, Economics, or a related field. Previous experience as an Assistant Underwriter, Underwriting Assistant, Insurance Assistant, Insurance Coordinator, Policy Administrator, Underwriting Executive, Insurance Operations Executive, or Risk Analyst is preferred. Experience in general insurance, health insurance, life insurance, property insurance, motor insurance, or commercial insurance is an advantage. Knowledge of underwriting principles, insurance policies, risk evaluation, and policy administration. Familiarity with insurance management systems and CRM software. Strong analytical, numerical, and problem-solving skills. Excellent written and verbal communication skills. High attention to detail and organizational abilities. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced insurance environment.<br><br>Benefits<br><br>Performance-based incentives Medical insurance Annual paid leave End-of-service benefits as per UAE Labour Law Professional training and career development Supportive and collaborative work environment Opportunities for internal career progression
The Department of Marketing and Supply Chain Management in the School of Business Administration at American University of Sharjah (AUS) invites applications for a Visiting Faculty position in Supply Chain Management for the Academic Year 2026–2027. The appointment will cover the Fall 2026 semester, commencing August 24, 2026, and the Spring 2027 semester.<br><br>The successful candidate will contribute to the department’s research, teaching, and service activities. Preference will be given to candidates with expertise and teaching interests in topics such as Operations Management, Supply Chain Management, Supply Chain Quality Management, Sustainable Supply Chain Management, and the Management Service Supply Chains.<br><br>The positions offer a competitive, tax-free salary in the UAE, commensurate with experience, along with free housing, paid utilities and other attractive benefits.<br><br>Job Qualifications<br><br>PhD in Supply Chain Management or a closely related field (such as Operations Management) from an AACSB-accredited business school or university, preferably in North America. Evidence of promising research potential and/or strong record of publications. Ability to teach at both undergraduate and graduate levels.<br><br>Application Procedure<br><br>Applicants are requested to submit the following materials:<br><br>A cover letter outlining interest in the position. A curriculum vitae (CV), including teaching experience, publications or work in progress, and contact information for at least three referees. A statement of teaching philosophy.<br><br>Please submit your application materials via the appropriate link: https://forms.aus.edu/261800839827869<br><br>Applications should be addressed to Ms. Cristina Rompe, Administrative Assistant, Department of Marketing and Supply Chain Management.<br><br>Additional documents may be requested from short-listed candidates.<br><br>ABOUT THE SCHOOL: The School of Business Administration enrolls over 1,900 undergraduate and graduate students. QS World University Subject Rankings 2025 has named AUS number two (tied) in the UAE and among the top 300 universities globally for business and management studies, number one in the UAE (tied) and among the top 250 universities globally for accounting and finance, and number one (tied) in the UAE and top 400 universities globally in the category of economics and econometrics. The AUS MBA program is ranked second in the UAE, seventh (tied) in the Middle East and Africa region, and among the world's top 200 in the QS Global MBA Rankings (2026). The school offers a Bachelor of Science in Business Administration degree with majors in accounting, economics, finance, information systems and business analytics, management, marketing and supply chain management, as well as a Bachelor of Arts in Economics. Graduate degrees include the Master of Business Administration, Master of Business Data Analytics, Master of Science in Accounting, Master of Science in Economics and Policy, Master of Science in Finance, PhD in Finance and PhD in Management. The school has been accredited by the Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) since April 2011.<br><br>ABOUT THE UNIVERSITY: American University of Sharjah (AUS) is a comprehensive, independent, non-profit, coeducational institution of higher education that promotes excellence in teaching, learning, research and creative work. AUS fosters a community that celebrates diversity and whose members are committed to the ideals of open intellectual inquiry, ethical behavior and civic responsibility. Its rank among the top five universities with the highest percentage of international students (Times Higher Education, 2024) is a testament to that ideal. AUS is licensed and its degree programs are accredited by the Commission for Academic Accreditation of the UAE Ministry of Higher Education and Scientific Research.. Additionally, AUS has been accredited in the USA by the Middle States Commission on Higher Education since June 2004. In addition to the School of Business Administration, the university includes the College of Engineering, the College of Arts and Sciences, and the College of Architecture, Art and Design, serving more than 6,000 students from approximately 100 nationalities. The university curricula, teaching standards and employment norms are fully in tune with the American model of higher education.<br><br>The AUS campus is located at the heart of Sharjah’s University City, adjacent to the Sharjah Research, Technology and Innovation Park and Sharjah International Airport, only 35 minutes away from Downtown Dubai and 20 minutes away from Dubai International Airport. For more information, please visit www.aus.edu.
وصف الشركة<br>Open Innovation AI هي شركة تقنية عالمية متخصصة في تطوير حلول متقدمة لإدارة أحمال عمل الذكاء الاصطناعي. منتجها الرائد، Open Innovation Cluster Manager (OICM)، يقوم بتنسيق مهام الذكاء الاصطناعي المعقدة بكفاءة عبر بنيات تحتية متنوعة. المنصة محايدة للأجهزة (hardware-agnostic)، ومحسنة لمختلف وحدات معالجة الرسومات (GPUs) وأجهزة التسريع، وتسهل التكامل السلس وقابلية التوسع لتطبيقات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات. تركز Open Innovation AI على تحسين وتبسيط إدارة أحمال عمل الذكاء الاصطناعي وجعل تقنيات الذكاء الاصطناعي في متناول المؤسسات من جميع الأحجام. بفضل حلولها المبتكرة، يمكن للشركات تقليل التكاليف التشغيلية، وتسريع الوقت اللازم لتحقيق القيمة، وتعظيم العائد على الاستثمار، مما يضمن أن تساهم استراتيجيات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بشكل مباشر في تعزيز نتائج الأعمال.<br>نظرة عامة على الدور:<br>مهندس التسليم الأول (Senior Delivery Engineer) هو دور فني عملي مسؤول عن النشر المادي والمنطقي للبنية التحتية وحلول المنصات في مواقع العملاء ومراكز البيانات. يمتلك هذا الدور مسؤولية التخطيط والتنفيذ الشامل للمشاريع، بما في ذلك ورش العمل الفنية مع العملاء والبائعين الآخرين، ومسح المواقع، وإعداد مستندات التصميم عالية المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD)، وتجميع المعدات في الخزانات (Rack-and-stack)، والتوصيل بالكابلات (لعمليات النشر الصغيرة)، وتثبيت Linux وKubernetes، وطرح برمجيات Open Innovation، والتشغيل النهائي للنظام.<br>هذا الدور مسؤول عن تحويل التصميم إلى بيئة تشغيلية بالكامل. يُتوقع من مهندس التسليم الأول أن يكون موجهاً نحو النتائج، وعملياً بشكل عميق، وقادراً على العمل في بيئات العملاء المباشرة ضمن جداول زمنية ضيقة ومع العديد من أصحاب المصلحة.<br>الأدوار والمسؤوليات<br>المشاركة في ورش العمل الفنية وقيادتها مع العملاء ومكاملي الأنظمة والبائعين الخارجيين لاتخاذ قرارات فنية بناءً على القوالب وأفضل الممارسات مع مراعاة وتلبية متطلبات العميل الخاصة. إجراء مسوحات للمواقع وتقييمات الجاهزية التي تغطي المساحة والطاقة والتبريد والكابلات والتأريض ومتطلبات الوصول في مواقع العملاء ومراكز البيانات. إنشاء وثائق التصميم عالي المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD) بناءً على المدخلات التي تم جمعها من ورش العمل واجتماعات المشروع. تنفيذ أنشطة التجميع والتركيب (Rack and stack) بشكل عملي، بما في ذلك تركيب الخوادم والتخزين ومعدات الشبكات والبنية التحتية الداعمة. تنفيذ الكابلات المنظمة، ووضع الملصقات، والتحقق المادي بما يتماشى مع التصاميم المعتمدة ومعايير النشر. نشر مكونات البنية التحتية بناءً على التصاميم المعتمدة ومعالجة أي انحرافات عن التصميم في الوقت المناسب. تثبيت وتهيئة أنظمة تشغيل Linux مثل RHEL وUbuntu باستخدام مجموعة الأتمتة الخاصة بنا وتقديم ملاحظات لفريق الهندسة لإجراء التحسينات. مطلوب معرفة أساسية بالشبكات والتخزين والافتراضية للتكامل مع حزمة برمجيات Open Innovation. نشر وتهيئة والتحقق من مجموعات Kubernetes، بما في ذلك لوحة التحكم، وعقد العمل، والشبكات، وتكامل التخزين مع مجموعة الأتمتة الخاصة بنا وتقديم ملاحظات لفريق الهندسة لإجراء التحسينات. تثبيت وتهيئة وتشغيل برمجيات ومكونات منصة Open Innovation في Kubernetes باستخدام مجموعة الأتمتة الخاصة بنا وتقديم ملاحظات لفريق الهندسة لإجراء التحسينات. تنفيذ أنشطة التكامل والتهيئة والتحقق والتشغيل الشاملة عبر طبقات الحوسبة ووحدات معالجة الرسومات والتخزين والشبكة والمنصة لتقديم بيئات جاهزة للإنتاج. قيادة الجاهزية للإطلاق، وفحوصات السلامة، وأنشطة الاستقرار، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشاكل النشر والتكامل وصولاً إلى التسليم التشغيلي. تنسيق التسليم في الموقع مع مشغلي مراكز البيانات، والبائعين، والفرق الفنية للعملاء، وأصحاب المصلحة الداخليين، مع تقديم تحديثات واضحة عن الحالة والمخاطر والمعوقات لقيادة التسليم. إنتاج والحفاظ على وثائق دقيقة لما تم بناؤه، وكتيبات تشغيل النشر، والدروس المستفادة، ودعم التسليم المنظم ونقل المعرفة إلى فرق العمليات والدعم.<br>المؤهلات والخبرة والكفاءة والشهادات المطلوبة<br>5-8 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في تسليم البنية التحتية والمنصات عبر مجالات الحوسبة والتخزين والشبكات في مراكز بيانات العملاء أو بيئات الاستضافة المشتركة، بما في ذلك خوادم x86 ومنصات وحدات معالجة الرسومات (GPU) والشبكات على مستوى المؤسسات. خبرة عملية قوية في منصات الخوادم، وأنظمة التخزين الموزعة وتلك الخاصة بالبائعين (Pure Storage، CEPH، DDN، VAST، Dell)، وشبكات مراكز البيانات (Ethernet، RoCE، Infini Band)، بما في ذلك التجميع في الخزانات، والتحقق من الكابلات، وعمليات النشر في الموقع. خبرة مثبتة في نشر وتشغيل Kubernetes وبرمجيات المنصات فوق بنية تحتية متكاملة للحوسبة والتخزين والشبكات. فهم قوي لإدارة أنظمة Linux (RHEL، Ubuntu)، وتكامل البنية التحتية عبر طبقات الحوسبة والتخزين والشبكات. خبرة عملية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر الحوسبة (الخوادم/GPU)، والتخزين (CEPH أو تخزين البائعين)، ومجموعات Kubernetes، وشبكات مراكز البيانات أثناء النشر، والإطلاق، وفترة الاستقرار بعد النشر.<br>التقارير إلى: مدير أول – هندسة النظم
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>وصف الشركة</strong></p><p>يحوِّل AV Smart Integration المنازل والمساحات التجارية والفنادق واليخوت إلى بيئات حديثة وآلية بالكامل. مع أكثر من 30 عامًا من الخبرة colectiva، نتخصص في التشغيل المنزلي، والصوت والفيديو، والإضاءة، والشبكات، وحلول الأمن المصممة وفق رؤية كل عميل فريدة. بالتعاون مع روّاد الصناعة مثل Crestron وKNX وLutron وRTI، نقدم حلول تكنولوجية مبتكرة وفاخرة. مقرنا في الإمارات العربية المتحدة، نجمع بين الخبرة العالمية والتفاني في الدقة ورضا العميل، ونسهم في وضع معيار للعيش والعمل الذكيين.</p><br><p><strong>ما الذي نقدمه</strong></p><ul><li><p>بيئة عمل نظيفة وفعالة وودية مبنية على الاحترام والعمل الجماعي.</p></li><li><p>تأشيرة عمل وتأمين طبي بما يتوافق مع لوائح الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>فرص للعمل على مشاريع فاخرة رائدة عبر المنازل والفنادق والمساحات التجارية واليخوت.</p></li><li><p>تدريب وتطوير مستمرين في أحدث تقنيات التشغيل المنزلي والَ AV.</p></li><li><p>فرص نمو وظيفي ضمن شركة سريعة النمو في الإمارات.</p></li></ul><br><p><strong>وصف الدور</strong></p><p>هذا دور كامل الدوام، حضورياً في دبي لمصمم فني. سيكون المصمم الفني مسؤولاً عن ترجمة مفاهيم التصميم إلى مواصفات فنية تفصيلية، مع ضمان الدقة في بناء الملابس، والتفاصيل، وإنشاء الأنماط. سيعمل الفرد بشكل وثيق مع فرق التصميم والهندسة لضمان جدوى ووظائف التصاميم، والمساهمة في تطوير حلول معقدة ومخصصة للعميل.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في الأتمتة، الصوت والصورة، أو صناعات تكنولوجيا البناء.</p></li><li><p>إتقان AutoCAD.</p></li><li><p>القدرة على تفسير الرسومات الفنية والرسوم التخطيطية ومخططات النظام.</p></li><li><p>اهتمام دقيق بالتفاصيل وقدرة على إنشاء وثائق دقيقة.</p></li><li><p>القدرة على التعاون مع المهندسين، ومديري المشاريع وفرق التركيب.</p></li><li><p>مهارات التواصل باللغة الإنجليزية.</p></li></ul><br><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li><p>الإلمام بـ Crestron وKNX وLutron وRTI أو مخططات الأتمتة المماثلة.</p></li><li><p>معرفة بتصميم الشبكات، الكابلات أو أنظمة التحكم في الإضاءة.</p></li><li><p>إتقان اللغتين العربية والهندية تعتبر ميزة.</p></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف المنصب</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة<p><span>في طيران الإمارات، نؤمن بربط العالم، إلى ومن مركزنا العالمي في دبي؛ وبالابتكار المستمر لضمان أن "تسافر بشكل أفضل" لعملائنا. طيران الإمارات شركة رائدة عالمياً في صناعة الطيران، معروفة بخدماتها الاستثنائية وتكنولوجياها المتطورة. مقيمة في دبي، تشغّل الشركة شبكة واسعة من الرحلات الدولية، وتوفر للمسافرين راحة لا مثيل لها وراحة. كجزء من مجموعة طيران الإمارات، تلتزم الشركة بتقديم حلول مبتكرة وخلق تجارب سفر لا تُنسى. مع تركيز قوي على رضا العملاء، تدمج طيران الإمارات قنوات الاتصال الحديثة لتعزيز تقديم الخدمة عبر جميع نقاط الاتصال. تستمر الخطوط الجوية في وضع معايير الصناعة في التميز التشغيلي والاستدامة والتحول الرقمي، مما يضمن استمرارها كخيار رئيسي للمسافرين حول العالم.</span></p><br><br><p><span>بصفتك <strong>موظف تخطيط الموارد</strong> ستضمن أقصى قدر من إنتاجية موارد الشبكة وكفاءتها من خلال استخدام تخطيط الموارد لتحقيق مستويات خدمة مستهدفة. تعظيم قيمة البيانات المحفوظة في الأنظمة من خلال تحليلها باستخدام أساليب مبتكرة، ومتطلبات الإدارة واستخراج رؤى باستخدام أساليب تنقيب عن البيانات الإبداعية.</span></p><br><br><p><strong><span>في هذه المهمة، ستقوم بـ:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>العمل كجزء من فريق واتباع معايير التشغيل والإجراءات المعتمدة لتلبية المتطلبات بإنتاج عالي الجودة والمساهمة في تحقيق قسمه لأهدافه.</span></li><li><span>التواصل المنتظم مع فرق عمليات مركز الاتصال لتحديد متطلبات التقرير/الجدولة والالتزام وتأثيرها على العمل.</span></li><li><span>وضع خطة عمل للحفاظ على مستويات الخدمة للشبكة ومركز الاتصال.</span></li><li><span>معرفة شاملة بسياسات وإجراءات الاستجابة الطارئة المؤسسية لضمان التفعيل الفوري عند الحاجة خلال موقف غير متوقع.</span></li><li><span>المشاركة في فريق دعم بعيد دوّار لـ Global Connect لضمان تغطية 24x7 عبر الشبكة، فيما يتعلق بالحوادث التقنية والتشغيلية.</span></li><li><span>تطوير جدولة أسبوعية وفق دورات متفق عليها لضمان أن الجداول تستغل الموارد المتاحة. تطوير توقعات التفاعل، وخطط الإجازة السنوية والتدريب بناءً على التوجيه الاستراتيجي الذي وضعته GCRPT لكل مركز اتصال لضمان توفير موظفين كافين في كل منطقة لتحقيق مستويات الخدمة. إنتاج وصيانة جداول الموظفين التي تضمن تحقيق مستويات الخدمة المستهدفة.</span></li><li><span>التنسيق مع موظفي عمليات مركز الاتصال وفرق الإدارة المحلية لإدارة تخطيط العطلات، وطلبات تغيير ساعات العمل للوكلاء وتخصيص الإجازة بما يحافظ على رضا الموظفين دون الإضرار بخدمة العملاء.</span></li><li><span>استخدام التوقعات المطورة لتحديد الثغرات في التغطية التشغيلية بالاعتماد على القوة العاملة الحالية وتوصية باحتياجات العمل الإضافي، مع الالتزام بتشريعات العمل في الاختصاص القضائي المعني للأسبوعين المقبلين.</span></li><li><span>التعامل بنشاط مع الإنتاجية اليومية وتحسينها وإدارة وحل مشاكل التشغيل الفوري للحفاظ على مستويات خدمة الشبكة والتقليل من تأثيرها على خدمة العملاء عبر شبكة مراكز الاتصال وشبكات المكاتب التجزئة.</span></li><li><span>مراقبة معدلات التوظيف والتسرب وتسليط الضوء على القضايا المحتملة لفريق عمليات مركز الاتصال ودوائر التدريب لضمان توظيف الموارد الكافية وكفاءتها في المهارات المناسبة.</span></li><li><span>إنتاج نشرات اتصالات منتظمة للشبكة تُطلعهم على توافر الإجازة السنوية والفترات المحتملة لفائض الموارد ونقصها.</span></li></ul><br>المؤهلات<p><strong><span>لكي تُعتبر لهذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>خبرة عملية كمخطط موارد/محلل بيانات ضمن صناعة الطيران أو مركز الاتصال.</span></li><li><span>القدرة على العمل كمساهم فردي وكذلك كعضو فريق لتحقيق المواعيد النهائية الضيقة.</span></li><li><span>إتمام نتائج قوية ضمن بيئة فريق افتراضية.</span></li><li><span>القدرة على بناء علاقات دائمة داخل العمل.</span></li><li><span>معرفة متقدمة في MS Excel (Macro، Pivot tables إلخ).</span></li><li><span>معرفة متقدمة في PowerPoint.</span></li><li><span>معرفة عملية بقواعد البيانات مثل SAP، Micro Strategy، SQL servers إلخ.</span></li></ul><br><p><span>مجموعة طيران الإمارات هي مؤسسة دولية تضم موظفين من أكثر من 170 جنسية؛ نحن نشجع التقديم من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلة تطبيقك بالتقديم عبر موقع وظائف مجموعة الإمارات. الرجاء التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليتمكن فريق التوظيف من مراجعة ملفك الشخصي. إذا تطابقت مع معايير الدور، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة فيديو HireVue، لتشارك المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك، ستتم دعوتك للمقابلة مع مديرينا المختارين. إذا نجحت، سيصل إليك منسق التوظيف بعرض ثم سيضمن فريق الانضمام انتقالك السلس إلى دورك الجديد في مجموعة الإمارات.</span></p><br><br>الراتب والمزايا<p><span><span>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب مغر ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات في الفنادق حول العالم. يمكنك معرفة المزيد عن مزايا موظفينا في قسم العمل هنا من موقعنا الإلكتروني</span> www.emirates.com/careers. <span>يمكن العثور على مزيد من information حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا العالمية دبي في قسم نمط الحياة في دبي.</span></span></p><br><br><br>
Key Requirements Bachelor's Degree in Robotics Engineering, Mechatronics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Automation Engineering, or related discipline.2 - 4 years of experience in robotics, automation, mechatronics, or industrial automation environments. Experience with robotic system design, integration, testing, commissioning, and maintenance. Familiarity with industrial, automotive, construction, manufacturing, or similar robotic applications. Knowledge of AI-enabled automation, computer vision, machine learning, sensors, control systems, PLCs, and IoT technologies. Exposure to robotic programming, ROS, autonomous systems, and system integration is preferred. Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills. Good communication and collaboration skills with cross-functional teams. Ability to work in dynamic project environments and support multiple technology initiatives.<br><br>Job Description Support the design, implementation, and deployment of robotic and automation solutions for construction and operational environments. Integrate robotic systems with existing workflows, equipment, digital platforms, and operational processes. Assist in commissioning, testing, validation, and performance monitoring of robotic systems. Support AI-enabled automation initiatives, including computer vision and intelligent robotics applications. Monitor system performance and identify opportunities for reliability, efficiency, and productivity improvements. Troubleshoot hardware, software, communication, and control system issues to minimize operational downtime. Conduct preventive maintenance, calibration, and lifecycle management activities for robotics equipment. Participate in pilot projects, proof-of-concept studies, and new technology evaluations. Prepare technical documentation, operating procedures, maintenance records, and performance reports. Collaborate with project teams, technology vendors, and stakeholders to ensure successful implementation and operation of robotic solutions. Ensure compliance with safety standards, risk management requirements, and company policies during system operation. Support continuous improvement initiatives aimed at enhancing productivity, quality, and workplace safety through automation<br>.
Investment Firm - Tech focus! Own the full P&L and start the marketing function for the firm<br><br>About Our Client<br><br>Our client is a leading multi-dimensional investment firm, backed by prominent institutional investors such as PIF Jada, SVC, Mubadala, and Lunate and managing about $500mm in AUM. Their venture capital and credit practice invest in the most innovative technology companies across the MENA, Asia and beyond. They have built deep sectoral expertise in fintech, platforms, software, and deep tech.<br><br>With a proven track record and top quartile performance, our client operates at the forefront of innovation, driving growth and impact through venture capital, credit and private equity investments. We focus on fostering ecosystems and empowering founders to build scalable and transformative businesses.<br><br>Job Description<br><br>Strategy & Brand<br><br> Develop and execute marketing communications and PR strategy to elevate the firm's brand, reputation, and presence regionally and globally. Own the firm's brand voice, messaging, and narrative across all external and internal channels, ensuring consistency with positioning as a top-quartile investment firm. Advise leadership on communications strategy, thought leadership positioning, and brand opportunities aligned with business priorities. Media Relations & PR Build and maintain a strong network with media outlets, journalists, and PR agencies across the UAE, Saudi Arabia, Egypt, and wider MENA region. Lead media outreach, press release drafting and distribution, and journalist relationship management to secure high-quality coverage. Manage relationships with external PR and communications agencies, briefing and overseeing agency deliverables to ensure quality and consistency. Act as a key point of contact for media inquiries and support leadership with interview preparation and talking points. Develop and lead crisis and sensitive-issue communications as required, protecting and reinforcing the firm's reputation. Content & Channels Develop and execute creative marketing campaigns and content across digital, social, and traditional channels. Own the social media strategy and content calendar, ensuring consistent, on-brand storytelling across platforms. Produce and oversee content including thought leadership pieces, newsletters, website content, scripts, and event materials. Manage the firm's website content and ensure it reflects current brand, portfolio, and firm milestones. Events & Stakeholder Engagement Plan and execute external events, including conferences, sponsorships, and portfolio company showcases, to drive brand visibility. Support internal communications and culture-building initiatives in collaboration with the People team. Build collaborative relationships with cross-functional stakeholders, portfolio companies, and external partners to ensure aligned messaging. Measurement & Operations Analyze marketing and communications performance (media coverage, campaign results, engagement, traffic) to inform future strategy. Maintain and report on the marketing communications budget, ensuring efficient allocation of resources. Continuously monitor industry trends, competitor positioning, and best practices to keep the communications approach current and effective.<br><br>The Successful Applicant<br><br> At least 7 years of relevant experience in marketing communications, PR, or corporate communications. Strong, well-established network with media outlets and PR/communications agencies; proven track record of securing media coverage. Bachelor's degree in Marketing, Communications, Journalism, or a related field from a recognized institution. Experience in financial services, investment firms, Tech or fast-growing/startup environments strongly preferred. Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic is an advantage but not mandatory. Strong storytelling and content creation abilities, with sound judgment on brand voice and messaging. Working knowledge of social media management, digital marketing tools, and basic analytics platforms. Strong project and budget management skills, with the ability to manage multiple initiatives and external vendors simultaneously. Comfortable working in a lean environment with both strategic and hands-on operational responsibilities.<br><br>What's On Offer<br><br> A high-impact Marcomms leadership role within one of the region's most dynamic investment firms. Direct exposure to senior leadership and influence over firm-wide brand and communications strategy. Competitive, market-aligned compensation and benefits.<br><br>Contact: Antoine Ratajczak<br><br>Quote job ref: JN-072026-7065590
???? We're Hiring: Internal Communications Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a people-first organization committed to fostering an informed, connected, and engaged workforce through clear, transparent, and impactful internal communication. Our distributed teams collaborate across Corporate Communications, Human Resources, Executive Leadership, Marketing, Information Technology, Employee Experience, Change Management, Learning & Development, and Business Operations to strengthen organizational culture, support business transformation, and empower employees to succeed. The Role We are seeking an experienced Internal Communications Manager to lead internal communication strategies, employee engagement campaigns, and executive communications. The ideal candidate will oversee communication planning, content development, change communication, digital communication channels, and cross-functional collaboration while ensuring employees remain informed, engaged, and aligned with organizational priorities. Key Responsibilities Develop and implement enterprise-wide internal communication strategies, communication calendars, and engagement plans aligned with organizational goals. Lead internal communication initiatives including executive messaging, organizational announcements, employee campaigns, change communications, leadership updates, newsletters, intranet content, town halls, and employee events. Collaborate with Corporate Communications, Human Resources, Executive Leadership, Marketing, Employee Experience, Information Technology, Learning & Development, Legal, Compliance, and Business Operations to deliver consistent and effective internal messaging. Create and manage high-quality communication content including articles, speeches, presentations, videos, emails, FAQs, infographics, and multimedia resources. Develop executive communication materials, leadership talking points, CEO messages, employee briefings, and strategic communication plans. Manage internal communication channels including intranet platforms, collaboration tools, enterprise social networks, digital signage, email campaigns, and mobile communication applications. Support organizational change initiatives through structured change communication plans, stakeholder engagement activities, and employee readiness programs. Coordinate employee engagement campaigns, recognition initiatives, culture-building activities, feedback programs, and internal branding efforts. Monitor key performance indicators (KPIs) including employee engagement, message reach, communication effectiveness, intranet usage, email open rates, event participation, employee feedback, and organizational alignment. Conduct communication audits, employee surveys, focus groups, content performance analyses, benchmarking studies, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with organizational communication standards, corporate branding guidelines, UAE labor regulations, data privacy requirements, and corporate governance policies. Manage internal communications budgets, external creative agencies, content providers, digital communication platforms, multimedia production vendors, and strategic communication initiatives. Drive digital transformation initiatives through artificial intelligence (AI)-powered content creation, employee listening platforms, communication analytics, collaboration technologies, workflow automation, enterprise social platforms, and business intelligence solutions. Utilize Microsoft 365, Microsoft Teams, Share Point, Viva Engage (Yammer), Viva Connections, Staffbase, Poppulo, Slack, Canva, Adobe Creative Cloud, Mailchimp, Power BI, Tableau, and content management systems (CMS) to optimize communication performance and generate actionable insights. Prepare executive dashboards, communication performance reports, employee engagement analyses, campaign effectiveness summaries, change communication updates, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop internal communications specialists, content creators, employee engagement professionals, communication coordinators, and cross-functional teams while fostering a culture of transparency, collaboration, innovation, accountability, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, English, Business Administration, Human Resources, or a related field. Master's degree in Communications, Corporate Communications, Business Administration (MBA), Organizational Development, Marketing, or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications in Internal Communications, Change Management (Prosci), Public Relations, Digital Communications, Project Management (PMP), or equivalent are preferred. Minimum 5 years of experience in internal communications, corporate communications, employee engagement, public relations, change communications, or related roles. At least 2 years of experience managing internal communication programs, executive communications, employee engagement initiatives, or corporate communication teams preferred. Strong understanding of communication strategy, employee engagement, change management, executive communications, content development, digital communication platforms, branding, storytelling, and organizational culture. Experience with Microsoft 365, Microsoft Teams, Share Point, Viva Engage, Viva Connections, Staffbase, Poppulo, Slack, Canva, Adobe Creative Cloud, Mailchimp, Power BI, Tableau, CMS platforms, and employee communication technologies. Familiarity with AI-powered content generation, communication analytics, employee listening platforms, collaboration technologies, digital workplace tools, workflow automation, and advanced reporting solutions is highly advantageous. Strong leadership, written and verbal communication, editing, storytelling, stakeholder management, organizational, analytical, project management, and problem-solving skills. Ability to manage multiple communication initiatives while balancing business priorities, employee needs, executive expectations, budgets, timelines, and organizational objectives. Ability to work effectively in a remote environment with distributed teams, executive leaders, business partners, external agencies, and global stakeholders. What We Offer Fully remote work arrangement with flexible collaboration across global communications and employee experience teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Professional development and communications leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered communication technologies, digital workplace platforms, employee engagement analytics, and innovative collaboration solutions. Collaborative culture focused on transparency, creativity, inclusivity, accountability, and continuous improvement. Opportunity to shape how employees connect, collaborate, and engage by leading communication initiatives that strengthen culture, improve alignment, and support organizational success.
???? We're Hiring: Internal Communications Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a people-first organization committed to fostering an informed, connected, and engaged workforce through clear, transparent, and impactful internal communication. Our distributed teams collaborate across Corporate Communications, Human Resources, Executive Leadership, Marketing, Information Technology, Employee Experience, Change Management, Learning & Development, and Business Operations to strengthen organizational culture, support business transformation, and empower employees to succeed. The Role We are seeking an experienced Internal Communications Manager to lead internal communication strategies, employee engagement campaigns, and executive communications. The ideal candidate will oversee communication planning, content development, change communication, digital communication channels, and cross-functional collaboration while ensuring employees remain informed, engaged, and aligned with organizational priorities. Key Responsibilities Develop and implement enterprise-wide internal communication strategies, communication calendars, and engagement plans aligned with organizational goals. Lead internal communication initiatives including executive messaging, organizational announcements, employee campaigns, change communications, leadership updates, newsletters, intranet content, town halls, and employee events. Collaborate with Corporate Communications, Human Resources, Executive Leadership, Marketing, Employee Experience, Information Technology, Learning & Development, Legal, Compliance, and Business Operations to deliver consistent and effective internal messaging. Create and manage high-quality communication content including articles, speeches, presentations, videos, emails, FAQs, infographics, and multimedia resources. Develop executive communication materials, leadership talking points, CEO messages, employee briefings, and strategic communication plans. Manage internal communication channels including intranet platforms, collaboration tools, enterprise social networks, digital signage, email campaigns, and mobile communication applications. Support organizational change initiatives through structured change communication plans, stakeholder engagement activities, and employee readiness programs. Coordinate employee engagement campaigns, recognition initiatives, culture-building activities, feedback programs, and internal branding efforts. Monitor key performance indicators (KPIs) including employee engagement, message reach, communication effectiveness, intranet usage, email open rates, event participation, employee feedback, and organizational alignment. Conduct communication audits, employee surveys, focus groups, content performance analyses, benchmarking studies, and continuous improvement initiatives. Ensure compliance with organizational communication standards, corporate branding guidelines, UAE labor regulations, data privacy requirements, and corporate governance policies. Manage internal communications budgets, external creative agencies, content providers, digital communication platforms, multimedia production vendors, and strategic communication initiatives. Drive digital transformation initiatives through artificial intelligence (AI)-powered content creation, employee listening platforms, communication analytics, collaboration technologies, workflow automation, enterprise social platforms, and business intelligence solutions. Utilize Microsoft 365, Microsoft Teams, Share Point, Viva Engage (Yammer), Viva Connections, Staffbase, Poppulo, Slack, Canva, Adobe Creative Cloud, Mailchimp, Power BI, Tableau, and content management systems (CMS) to optimize communication performance and generate actionable insights. Prepare executive dashboards, communication performance reports, employee engagement analyses, campaign effectiveness summaries, change communication updates, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop internal communications specialists, content creators, employee engagement professionals, communication coordinators, and cross-functional teams while fostering a culture of transparency, collaboration, innovation, accountability, and continuous improvement. Requirements Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, English, Business Administration, Human Resources, or a related field. Master's degree in Communications, Corporate Communications, Business Administration (MBA), Organizational Development, Marketing, or a related discipline is highly advantageous. Professional certifications in Internal Communications, Change Management (Prosci), Public Relations, Digital Communications, Project Management (PMP), or equivalent are preferred. Minimum 5 years of experience in internal communications, corporate communications, employee engagement, public relations, change communications, or related roles. At least 2 years of experience managing internal communication programs, executive communications, employee engagement initiatives, or corporate communication teams preferred. Strong understanding of communication strategy, employee engagement, change management, executive communications, content development, digital communication platforms, branding, storytelling, and organizational culture. Experience with Microsoft 365, Microsoft Teams, Share Point, Viva Engage, Viva Connections, Staffbase, Poppulo, Slack, Canva, Adobe Creative Cloud, Mailchimp, Power BI, Tableau, CMS platforms, and employee communication technologies. Familiarity with AI-powered content generation, communication analytics, employee listening platforms, collaboration technologies, digital workplace tools, workflow automation, and advanced reporting solutions is highly advantageous. Strong leadership, written and verbal communication, editing, storytelling, stakeholder management, organizational, analytical, project management, and problem-solving skills. Ability to manage multiple communication initiatives while balancing business priorities, employee needs, executive expectations, budgets, timelines, and organizational objectives. Ability to work effectively in a remote environment with distributed teams, executive leaders, business partners, external agencies, and global stakeholders. What We Offer Fully remote work arrangement with flexible collaboration across global communications and employee experience teams. Competitive compensation package with performance-based incentives. Professional development and communications leadership growth opportunities. Exposure to AI-powered communication technologies, digital workplace platforms, employee engagement analytics, and innovative collaboration solutions. Collaborative culture focused on transparency, creativity, inclusivity, accountability, and continuous improvement. Opportunity to shape how employees connect, collaborate, and engage by leading communication initiatives that strengthen culture, improve alignment, and support organizational success.
تعد شركة تيرنر آند تاونسند (Turner & Townsend) شركة عالمية متخصصة في الخدمات المهنية، تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. ومن خلال عملنا مع عملائنا في مجالات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، فإننا نحدث تحولاً معاً لتقديم نتائج تُحسّن حياة الناس. إن العمل بشراكة يجعل من الممكن تقديم أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم، حيث نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح.<br><br><br><br>تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والشؤون التجارية، والضوابط والأداء، والمشتريات وسلاسل التوريد، والحياد الصفري، والحلول الرقمية.<br><br>نحن مملوكون بشكل رئيسي لمجموعة سي بي آر إي (CBRE Group, Inc.)، وهي أكبر شركة لخدمات واستثمار العقارات التجارية في العالم، مع احتفاظ شركائنا بحصة أقلية كبيرة. وتعمل تيرنر آند تاونسند وسي بي آر إي معاً لتزويد العملاء بأفضل عروض إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم.<br><br><br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير تكلفة (مرحلة ما قبل التعاقد) يتمتع بمهارات تحليلية واهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا المتنامي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستلعب دوراً أساسياً في إدارة تكاليف المشروع خلال مرحلة ما قبل التعاقد، مما يضمن تسليم مشاريعنا ضمن النطاق المحدد، وفي الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة. ستعمل بشكل تعاوني مع العملاء وأصحاب المصلحة والفرق الداخلية لتطوير استراتيجيات تكلفة شاملة وتقديم توصيات شفافة قائمة على البيانات تدفع نجاح المشروع.<br><br> <br><br>إدارة مسؤوليات إدارة التكلفة لمرحلة ما قبل التعاقد للمشاريع المعينة، بما في ذلك تخطيط التكاليف، والتقدير، وتطوير الميزانية، وإعداد وثائق المناقصات باستخدام طرق القياس القياسية في الصناعة (NRM, POMI, CESMM). إجراء تقييمات دقيقة للمخاطر، وتطوير ميزانيات طوارئ مناسبة، وتحليل تكاليف المشروع لتحديد فرص توفير التكاليف ومبادرات هندسة القيمة. إعداد تقارير منتظمة وشفافة عن تكاليف المشروع، وتسليط الضوء على الانحرافات عن الميزانية والتوصية بالإجراءات التصحيحية؛ ومراجعة والتحقق من بيانات التكلفة للتأكد من دقتها وامتثالها لمعايير الصناعة. تقديم مشورة ودعم الخبراء بشأن الحلول الفعالة من حيث التكلفة، باستخدام برامج القياس مثل Cost X لتعزيز الدقة والكفاءة في تحليل التكلفة. التعاون بفعالية مع العملاء وفرق التصميم وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان التواصل الواضح والمواءمة بشأن تكاليف المشروع واستراتيجيات التكلفة. التأكد من امتثال جميع أنشطة إدارة التكلفة للمتطلبات التنظيمية وأفضل ممارسات الصناعة ومواصفات العميل. دعم تطوير وتحسين معايير التكلفة ذات الصلة بسوق الإمارات العربية المتحدة.<br><br><br><br>المؤهلات<br><br>**التعليم:**<br><br>درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو مجال ذي صلة. العضوية المهنية (مثل MRICS) تعد ميزة.<br><br>**الخبرة:**<br><br>خبرة لا تقل عن 4 سنوات متدرجة في إدارة التكاليف، مع تركيز قوي على أنشطة ما قبل التعاقد. سجل حافل في إدارة تكاليف المشاريع بشكل مستقل وتقديم تقديرات دقيقة. الخبرة في سوق الإمارات العربية المتحدة مطلوبة.<br><br>**المهارات التقنية:**<br><br>إتقان تخطيط التكاليف والتقدير وإعداد وثائق المناقصات باستخدام طرق القياس NRM وPOMI وCESMM. إتقان برنامج القياس Cost X مطلوب. قدرة قوية على تحليل بيانات التكلفة المعقدة والمعلومات المالية. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأدوات إدارة المشاريع.<br><br>**الكفاءات الأساسية:**<br><br>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات. خبرة مثبتة في تقييم المخاطر وهندسة القيمة وتحسين التكاليف. القدرة على تقديم استراتيجيات التكلفة والتقارير التفصيلية للعملاء وكبار أصحاب المصلحة. معرفة سليمة بمعايير صناعة البناء ومتطلبات الامتثال والأطر التنظيمية.<br><br>معلومات إضافية<br><br>المهارات السلوكية الأساسية:<br><br>سيمتلك المرشحون الناجحون الخصائص التالية:<br><br>مهارات حسابية وتحليلية قوية مع القدرة على التحقيق في البيانات واستجوابها. إظهار المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل في المهام الموكلة. أن يكون لاعباً في الفريق؛ حيث يدعم الفريق بعضهم البعض ويعملون معاً في ظل المتطلبات المتزامنة والمتعارضة. تعد القدرة على العمل مع الفريق والاتفاق على الأولويات وإدارة ضغوط الوقت أمراً أساسياً. امتلاك مهارات شخصية جيدة مع القدرة على التواصل بشكل جيد مع جميع المستويات داخل المنظمة. يجب أن يكون مرتاحاً للعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الحركة. يجب أن يلتزم إغلاق نهاية الشهر بالمواعيد النهائية لتقارير المجموعة، وبالتالي فهي فترة مليئة بالتحديات والضغوط.<br><br>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:<br><br>تويتر<br><br>إنستغرام<br><br>لينكد إن<br><br><br>تخالف سياسة تيرنر آند تاونسند تماماً قيام المرشحين بدفع أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف الخاصة بنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.<br><br>أي سير ذاتية غير مرغوب فيها يتم تقديمها من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية الخاصة بـ تيرنر آند تاونسند تُعتبر ملكية لـ تيرنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لـ تيرنر آند تاونسند، يجب أن تكون هناك اتفاقية رسمية مكتوبة، ويجب أن تتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم مرشحين للمراجعة.
Discover more<br><br>Social Networks<br><br>Job Listings<br><br>Recent Jobs Relationship Officer ...<br><br>Aug 15, 2026<br><br>Sales & Marketing <br><br>Sales Representative...<br><br>Aug 15, 2026<br><br>Sales & Marketing <br><br>Team Leader – Logbook Loans...<br><br>Aug 15, 2026<br><br>Sales & Marketing <br><br>Team Leader – Logbook Loans...<br><br>Aug 15, 2026<br><br>Sales & Marketing <br><br>Team Leader – Logbook Loans...<br><br>Aug 15, 2026<br><br>Sales & Marketing <br><br>View More<br><br>Jobs<br><br>Browse Jobs Categories Match Companies<br><br>Branch Manager<br><br>Posted:10 hours ago<br><br>Company Details<br><br>Name:UAE Jobs<br><br>Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company<br><br>Industry: Consulting<br><br>Website: https://applydubaijob.com<br><br>Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less<br><br>More Jobs from UAE Jobs<br><br>Job Details<br><br>Job Type: Full Time<br><br>Workplace Type: On-site<br><br>Qualification: Diploma<br><br>Job Experience: Mandatory<br><br>Job Location: Sharjah, United Arab Emirates<br><br>Closing Date: Undisclosed<br><br>Salary: AED 10,000 - AED 15,000 / month<br><br>Other Pay: Benefits<br><br>Job Category: Administration<br><br>Job Description<br><br>Flipped Park at Sahara Mall, Sharjah is looking for an experienced Branch Manager to oversee daily branch operations and ensure exceptional customer service. This is an excellent opportunity for a motivated leader with a strong operational background to join a growing entertainment destination.<br><br>The successful candidate will be responsible for managing branch performance, leading the team, driving revenue growth, maintaining operational efficiency, and ensuring an outstanding guest experience. Candidates with experience in entertainment, amusement, retail, or hospitality industries are encouraged to apply.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Manage the daily operations of the branch. Lead, motivate, and supervise the branch team. Drive revenue growth while maintaining cost control. Deliver an exceptional customer experience. Monitor operational performance and ensure service excellence. Maintain company standards, policies, and safety procedures. Prepare operational reports and support business objectives.<br><br>Requirements<br><br> Previous experience in Branch or Operations Management. Experience in the entertainment, amusement, retail, or hospitality industry is preferred. Strong leadership and team management skills. Ability to manage high-footfall operations efficiently. UAE-based candidates are preferred. Strong knowledge of: Branch Operations Management Team Leadership Customer Service Excellence Revenue Generation Cost Control Operational Planning<br><br>2011 open positions on Semasocial right now<br><br> 145 open positions in Sharjah, United Arab Emirates 69 posted in the last 7 days<br><br>Contact Information<br><br>Sign in to apply for this job.<br><br>Facebook Linked In X Instagram You Tube Website<br><br>CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool<br><br>This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted.<br><br>Login or Register to apply for this job<br><br>Similar Jobs<br><br>Executive Assistant to MD, SSA<br><br>EBRD Nairobi County, Kenya<br><br>View Job Aug 15, 2026<br><br>Administrative Assistant<br><br>UAE Jobs United States<br><br>View Job Aug 15, 2026<br><br>Brand Manager<br><br>UAE Jobs Dubai, United Arab Emirates<br><br>View Job Aug 15, 2026<br><br>Administrator<br><br>UAE Jobs Dubai, United Arab Emirates<br><br>View Job Aug 15, 2026<br><br>Report This AdBack to Job Listings<br><br>Beware of Fraudsters!<br><br>Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances.<br><br>Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service.<br><br> Like Comment
<ul><li><p><strong>Managerial</strong></p><ul><li><p>Maintaining sufficient inventory of material supplies and equipment for performance of duties</p><ul><li><p>Reporting shortage of materials to supervisor at earliest convenience, maintaining records for ordering and replenishments</p></li></ul></li></ul><p><strong>Technical</strong></p><ul><li><p>Performing all Sonography imagery procedures in accordance with departmental policies, procedures and protocols. Applying detailed knowledge of anatomy and physiology to produce images of high diagnostic quality</p><ul><li><p>As necessary, acquire additional images to facilitate optimum diagnostic results for the interpreting physician </p></li><li><p>Evaluating and assessing Sonography images produced for acceptable quality, appropriateness and completeness, and advising other staff when required. Forwards images for Radiologist for review and reporting </p></li><li><p>Apply independent, professional, and ethical judgment in the sonography examination to ensure that appropriate anatomical, pathological, and clinical conditions are accurately captured in the examination images.</p></li><li><p>Perform advanced sonography services or other tasks delegated by the supervising physician, consistent with education, training, and facility protocols, policies, and procedures.</p></li><li><p>Provide preliminary report of sonography examination for use by the interpreting physician.</p></li><li><p>Recognizing anatomy and pathology in cross sectional imaging to optimize scan protocols, and liaise with radiologist to arrange further imaging or tests.</p></li><li><p>Responsible for the safe and competent use of all Ultrasound equipment, patient appliances and aids used in the department. Reporting any incidents and equipment faults to senior staff in a timely manner. </p></li><li><p>Operating advanced software on specialist Ultrasound equipment e.g. doppler scan</p></li><li><p>Maintaining a clean and tidy working environment. Including restocking of supplies for subsequent use and equipment cleaning. </p></li><li><p>Providing advice to medical/ technical staff on appropriate techniques and imagery interventions. </p></li><li><p>Dealing with patients and clinical staff initial enquiries and to relay to clinical staff where necessary</p></li><li><p>Practices proper entries and records into Hospital Information System. Input of the radiological images onto the Hospital PACS system.</p></li></ul></li></ul><p><strong>Quality and Safety</strong></p><ul><li><p>Promoting and maintaining quality in all services and ensure continuous quality improvement measures are in place. Conduct method evaluation/ development as per standard policies and procedures</p><ul><li><p>Complying with all safety and quality control programs and procedures as applicable</p></li><li><p>Complying with applicable precautions for environmental safety, infection control, using a series of interventions that minimize or prevent cross infections</p></li><li><p>Ensuring that safety procedures and quality assurance tests are maintained within all sections</p></li><li><p>Comply and support clinical audit processes within the service and report on these as agreed </p></li><li><p>Communicating in a professional and courteous manner with patients, family and other medical personnel as necessary to obtain information for laboratory records, explain procedures, clarify orders and communicate status. </p></li></ul></li></ul><p><strong>Continuous Education</strong></p><ul><li><p>Participating in education sessions for department staff, doctors and nurses on the safe and secure handling of equipment, i.e teaching, induction, peer review, case studies, and clinical presentations</p><ul><li><p>Participating in department programs/ committees, various hospital committees, and staff meeting (when requested) </p></li><li><p>Participating in the orientation and training of new employees</p></li><li><p>Maintaining professional knowledge by attending lectures, seminars or on-line education sessions</p></li><li><p>Completing and maintaining all regulatory requirements including licensure and certification and other mandatory training within established time frames.</p></li><li><p>The ability to apply technical skills, together with a demonstrable knowledge of and interest in sciences, such as anatomy, physiology and physics;</p></li></ul></li></ul><p><strong>Occupational Safety and Health Management Systems </strong></p><br><ul><li><p>Comply with all OSH and infection control policies, standards and procedures and cooperate with hospital management to comply those requirements</p><ul><li><p>Notifying OSH Hazards, incidents, Near misses and issues and assistance with the preparation of risk assessments, incident reports</p></li><li><p>Attend applicable OSH/Infection control training programs, mock drills and awareness programs</p></li><li><p>Comply with reasonable OSH instructions, policies and safe working procedures </p></li><li><p>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems. </p></li><li><p> Be familiar with emergency and evacuation procedures </p></li><li><p> Not wilfully or recklessly endanger anyone’s health and safety </p></li><li><p>Comply with Waste management procedures and policies. Reduce, Reuse, Recycling of waste as much as possible </p></li><li><p>Attend all OSH Trainings, awareness programs and mock drills. </p></li><li><p>Participates in the OSHMS audits, inspections, ensuring standards are maintained</p></li></ul></li></ul><p><strong>Prevention and Control of Infection (PCI): </strong></p><p><strong><u> </u></strong></p><ul><li><p>PCI is everyone’s responsibility. All staff are required to read and implement the NMC PCI Policy and Strategy in an effort to maintain the highest possible standards of cleanliness at all times, thus reducing the risk of infection in patients, staff and visitors. </p><ul><li><p>The strictest hand hygiene, 5 moments of hand hygiene, bare below the elbows and environmental care, will be expected of all staff, including the post holder, at all times</p></li></ul></li></ul></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p><strong>Qualifications & licensure</strong></p><p><strong>Required:</strong></p><ol><li><p>BSc in Radiography OR graduate from an accredited Diploma Program (NLT 3 year Syllabus)</p></li><li><p>Graduate from an accredited Radiography program (NLT 2 years Syllabus), i.e The American Registry for Diagnostic Medical Sonography (ARDMS) </p></li><li><p><strong>AND</strong> current National License </p></li></ol><p><strong>Desired: </strong></p><ul><li><p>Dedicated courses in specialised Sonography Imaging is preferred </p></li></ul><p><strong>Experience required in addition to the Qualifications mentioned above</strong></p><p><strong>Required:</strong></p><ul><li><p>NLT 2 years post graduate experience in ultrasound in an acute care hospital. Including Doppler, obstetric/ gynecology and abdominal sonography. </p></li></ul><p><strong>Specialist Certification</strong></p><p><strong>Required: </strong>NA</p><p><strong>Desired: </strong>NA</p><p><strong>Additional requirements</strong></p><br><ul><li><p>Self-motivation and the ability to work under pressure;</p><ul><li><p>Fluent spoken and written English. Spoken Arabic is advantageous but not essential.</p></li><li><p>A supportive and caring disposition;</p></li><li><p>Adaptability and good time management skills;</p></li><li><p>Confidence in dealing with stressful situations;</p></li><li><p>IT competencies.</p></li></ul></li></ul></li></ul>