وظائف مدير منطقة - العين الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>انضم إلى شركة الفطيم للسيارات وتولى القيادة كـ<strong>مدير ما بعد البيع – تويوتا العين</strong>، حيث ستؤدي دوراً محورياً في تشكيل تجارب عملاء استثنائية ودفع التميز التشغيلي.</p><p> في هذا المنصب القيادي، ستتحمل الأداء العام لمركز الخدمة—تقديم نمو مستدام في العائدات والربحية، مع خلق تجربة عميل سلسة وعالية الجودة تعكس المعايير العالمية لتويوتا. هذه فرصتك لقيادة فريق عالي الأداء، وتأثير نتائج الأعمال، وإحداث تأثير حقيقي في واحدة من أكثر علامات السيارات ثقة في المنطقة.</p><br><p><strong>ما ستفعله</strong></p><ul><li><p>قيادة وإلهام فريق ما بعد البيع عالي الأداء لتحقيق أهداف العائدات والإنتاجية والربحية بشكل مستمر</p></li><li><p>دفع التميز التشغيلي عبر مركز الخدمة، مع ضمان الكفاءة والجودة ورضا العملاء</p></li><li><p>التبني بثقافة العميل أولاً، مع الاستفادة من الرؤى والتعليقات لتحسين NPS والاحتفاظ</p></li><li><p>الإشراف على ربحية الفرع وتحديد فرص النمو وتنفيذ استراتيجيات لتعظيم الأداء</p></li><li><p>التعاون مع أصحاب المصالح الداخليين عبر الورشة وقطع الغيار ونظام إدارة العلاقات بالعملاء وفرق القيادة لتحقيق محاور العمل</p></li><li><p>بناء وتدريب وتطوير المواهب—إتاحة خط أنابيب قوي لقادة المستقبل داخل العمل</p></li><li><p>ضمان الامتثال الكامل لمعايير العلامة التجارية ومتطلبات HSSE والسياسات التشغيلية</p></li><li><p>تحسين العمليات والسعة واستخدام الموارد بشكل مستمر لتقديم خدمة من الطراز الأول</p></li></ul><br><p><strong>المهارات المطلوبة للنجاح</strong></p><ul><li><p>خبرة قيادة مثبتة في خدمات ما بعد البيع أو عمليات الخدمة في قطاع السيارات</p></li><li><p>ذهنية تجارية قوية مع خبرة عملية في إدارة الربحية وتحقيق النمو</p></li><li><p>فهم عميق لعمليات ما بعد البيع لدى الوكالة دورة العميل</p></li><li><p>نهج قائم على البيانات مع القدرة على تحويل الرؤى إلى تحسينات قابلة للتنفيذ</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات اتصال استثنائية</p></li><li><p>شغف بتطوير الأشخاص وقيادة فرق عالية الأداء</p></li><li><p>خبرة في قيادة التغيير ومبادرات التحسن المستمر</p></li><li><p>كفاءة قوية في الأنظمة (نظم ERP/أدوات التقارير)</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>عن الفريق</strong></p><p>في تويوتا العين، ستكون جزءاً من بيئة تعاونية تركز على العميل حيث التميز هو المعيار. ستقود فريقاً متنوعاً من المحترفين الملتزمين بتقديم خدمة استثنائية، مدعومين بإرث الفطيم القوي والابتكار والتزام بتطوير الأفراد.</p><br><p><strong>ما الذي يؤهلك لهذا الدور</strong></p><ul><li><p>شهادة البكالوريوس في الهندسة (يفضل في السيارات) أو إدارة الأعمال</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في وكلاء السيارات</p></li><li><p>على الأقل <strong>5 سنوات في دور قيادي ضمن ما بعد البيع/عمليات الخدمة</strong></p></li><li><p>نجاح مُثبت في دفع الأداء المالي وتحسين تجربة العملاء</p></li><li><p>قدرات قوية في التدريب والقيادة وتطوير الفريق</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية في الاستوديو، وضمان سير العمل بسلاسة من بدء المشروع وحتى إكماله، مع إدارة الموارد والجداول الزمنية بشكل فعّال.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف وتعزيز إنتاجية الاستوديو بشكل عام.</li><li>إدارة الميزانيات، تتبّع النفقات، وتوقع الاحتياجات المالية، مع التأكد من بقاء المشاريع ضمن المعايير المالية.</li><li>قيادة وتوجيه فريق الاستوديو، رعاية بيئة فريق تعاونية وعالية الأداء مع إدارة الأداء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنون، أو مجال ذي صلة، تُظهر فهماً أساسياً لمبادئ التشغيل.</p></li><li><p>حد أدنى سنتان من الخبرة المتقدمة في إدارة الاستوديو أو دور قيادي تشغيلي مشابه في الصناعة الإبداعية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في منهجيات إدارة المشاريع (مثل Agile، Waterfall) وإتقان البرامج ذات الصلة (مثل Asana، Trello، Jira).</p></li><li><p>فطنة مالية مثبتة، بما في ذلك وضع الميزانيات والتوقعات والسيطرة على التكاليف، مع سجل حافل في إدارة الموارد بشكل فعال.</p></li><li><p>متطلبات إضافية: خبرة في تأجير الاستوديو، إنتاج الفعاليات، البودكاست، البث، وتغطية حفلات الزواج/الفعاليات. رخصة قيادة الإمارات مطلوبة/مرغوبة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>عالج معاملات العملاء بكفاءة باستخدام نظام نقاط البيع، مع التعامل بدقة مع النقد وبطاقات الائتمان وطرق الدفع الأخرى لضمان تجربة خروج سلسة.</li><li>تفاعل مع العملاء بحرارة باللغة العربية، مخلقاً أجواء ودودة ومرحبة تشجع على تكرار العمل والتوصية الإيجابية الشفوية.</li><li>الحفاظ على منطقة خروج نظيفة ومنظمة، والتأكد من توافر جميع المستلزمات الضرورية مثل الأكياس وورق الإيصال لتجنب التأخير.</li><li>مساعدة العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالمنتج عند الكاونتر، تقديم معلومات أساسية أو توجيههم إلى البائع المختص لاحتياجات أكثر تعقيداً.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضل حيازة دبلوم المدرسة الثانوية أو مؤهل معادلة لضمان مهارات القراءة والرياضيات الأساسية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كبائع كاشير أو في دور يتعامل مع العملاء، ويفضل ضمن قطاع التجزئة، وهو ذو قيمة عالية.</li><li>إتقان اللغة العربية ضروري للتواصل الفعال مع جزء كبير من قاعدة عملائنا.</li><li>مهارات حاسوب أساسية، بما في ذلك الإلمام بأنظمة نقاط البيع (POS)، ضرورية لمعالجة المعاملات بشكل فعال.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Ensures work is performed within the required technical and patient confidentiality standards</p></li><li><p>In coordination with the Revenue Cycle Manager implements standard operating procedures and guidelines for the coding section.</p></li><li><p>Provides leadership and guidance to staff when required to address issues or concerns.</p></li><li><p>Train the new and existing coding staff on coding expectations and meeting goals related to both quality and productivity which helps in upgrading the services’ codes and subsequently higher revenue.</p></li><li><p>Act as a mentor and resource to Coding Team members.</p></li><li><p>Monitor tasks to improve billing practices and increase revenue</p></li><li><p>Audit both IP and OP charts on a regular basis and share audit results with the team members and ensure that performance improvement plans are implemented. Submit audit report on a monthly basis to the corporate audit team</p></li><li><p>Attends Training and Meetings to receive updated billing and coding information</p></li><li><p>Assess /determines staff level and coordinates with Revenue Cycle Manager to meet defined KPIs.</p></li><li><p>Reports all staffing deficiencies and disciplinary issues to Revenue Cycle Manager by providing all documentation to ensure proper review and action.</p></li><li><p>Ensures adherence to objectives, operating policies and procedures and strategic action plans for achieving goals.</p></li><li><p>Provides leadership and motivation by addressing clear expectations, communicates specific performance feedback to Revenue Cycle Manager to ensure timely and thorough performance reviews using internal measurement/monitoring standards.</p></li><li><p>Communicates coaching needs for staff who failed to perform and deliver the prescribed and committed level of performance output and standards to the Revenue Cycle Manager</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor or any other degree in Paramedical with coding certification from AAPC/CPC/AHIMA with DRG coding and EMR knowledge preferred.</p></li><li><p>Minimum 5 years of experience using the ICD and CPT coding and must have proven track record in supervising the day- to-day functions of Medical coding Team</p></li><li><p>Strong supervisory competencies in the areas of leadership and team development, coaching, mentoring and situational assessment skills.</p></li><li><p>Knowledge in using computer and related software applications and proficient in using MS office programs.</p></li><li><p>Supervisor judgment and decision making skills</p></li><li><p>Communication analytical and interpersonal skills as applied to interaction with co-workers, supervisor and customers and capability to interact with all levels in the organization.</p></li><li><p>Strong ethics and high level of personal and professional integrity</p></li></ul><p><strong><br></strong></p><p></p></section>

<ul><li><p>قيادة وتوجيه ودعم فريق الاستقبال بالخدمة، بما في ذلك مستشاري الخدمة وكُتّاب التكاليف وموظفي الاستقبال، لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</p></li><li><p>إنشاء بيئة استقبال مركّزة على العميل مع المحاذاة بقيم ومعايير الخدمة لدى الشركة.</p></li><li><p>ضمان تدفق معلومات العملاء والمركبات بدقة بين الاستقبال وورشة العمل وفرق الدعم لتحقيق هدف "الإصلاح الصحيح من المرة الأولى" والتسليم في الموعد للسيارة.</p></li><li><p>مراقبة عمليات الخدمة اليومية، تحميل العمل، جداول العمل، الحضور والتسليمات بين الورديات لضمان أداء مركز الخدمة بسلاسة وكفاءة.</p></li><li><p>مراجعة ملاحظات العملاء والشكاوى والتصعيدات، والعمل مع مدير ما بعد البيع لتنفيذ إجراءات التحسين المستمر.</p></li><li><p>دفع أداء الفريق وفق مؤشرات الأداء التشغيلية والمالية، بما في ذلك الإيرادات والهامش وNet Promoter Score ورضا العملاء والتسليم في الموعد ونسب الإصلاح الصحيح من المرة الأولى.</p></li><li><p>الحفاظ على منطقة انتظار للعملاء نظيفة وآمنة ومرتبة جيداً ومركز استقبال خدمة وفق معايير 5S والسلامة.</p></li><li><p>عقد جلسات إحاطة الفريق بانتظام، ومراجعات الأداء وخطط التدريب لدعم التفاعل الوظيفي والقدرات والتميز في الخدمة.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على خلق تجربة إيجابية ومهنية للعميل.</p></li><li><p>خبرة من 4-5 سنوات على الأقل في رعاية العملاء، دور الاستقبال، ويفضَّل في صناعة السيارات.</p></li><li><p>مهارات قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة فرق الواجهة الأمامية أو فرق استقبال الخدمة. مهارات تواصل وتنسيق وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة العمليات اليومية وجداول العمل والحضور وأداء الفريق في بيئة سريعة الوتيرة.</p></li></ul><br><p><strong>ما الذي يؤهلك للمنصب</strong></p><ul><li><p>دبلوم أو درجة في الهندسة الميكانيكية أو السيارات أو الضيافة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل أكثر من 5 سنوات من الخبرة في دور مشرف خدمة، مدير دعم الخدمة أو دور قيادي مماثل في الخط الأول.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور يعمل مباشرة مع العملاء في صناعة السيارات.</p></li><li><p>خبرة في إدارة الفرق وتحسين رضا العملاء والعمل مع مؤشرات الأداء التشغيلية.</p></li><li><p>الكفاءات السلوكية القوية تشمل التفكير التحليلي، التركيز، التوجه نحو المهام، التواصل والعمل الجماعي.</p></li><li><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما فيها Excel وWord وPowerPoint؛ ومعرفة بـ SAP تعتبر ميزة.</p></li><li><p>الاهتمام العالي بالتفاصيل مع القدرة على ضمان دقة معلومات العملاء والمركبات والخدمة.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يؤدّي جميع وظائف CSSD.</p><ul><li><p>جمع الأدوات مع التحقق السليم وتحقق سلامة المعدات.</p></li><li><p>يُنشئ ويضمن تطبيق سياسات وإجراءات CSSD وتفعيلها.</p></li><li><p>استلام الأداة بشكل صحيح واستخدام التقنية المقرّرة لطرق التطهير والتنظيف.</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة واتباع بروتوكول مكافحة العدوى بقياسات سياسات المستشفى في كل منطقة من القسم</p></li><li><p>يوجه ويراقب أنشطة مساعدين CSSD المتعلقة بالعمليات الداخلة في CSSD.</p></li><li><p>يؤدي الواجبات كمُ Technician CSSD بشكل مستقل وبإتقان.</p></li><li><p>يستخدم باستمرار الوصفات لتجميع، حماية، تغليف وتعبئة الأدوات ووضع الملصقات بشكل صحيح. كما يحدد النظافة والوظائف.</p></li><li><p>يتعامل بشكل صحيح مع إمدادات المواد المعقمة والمعدات والأدوات.</p></li></ul></li></ul><br><ul><li><p>اختيار وسيلة التعقيم الصحيحة والمعرفة اللازمة واتباع مبادئ التعقيم.</p></li></ul><br><ul><li><p>التوزيع الصحيح للأغراض على الأقسام المعنية.</p></li></ul><br><ul><li><p>حفظ جميع سجلات التطهير، تحديث قائمة التفتيش وحفظ جميع سجلات التعقيم ليتم تحديثها.</p></li></ul><br><ul><li><p>تقييم احتياجات الإمدادات لـ CSSD وتحديد مستوى مخزون قياسي للإمدادات ووظيفة الأدوات والمعدات.</p></li></ul><br><ul><li><p>إبلاغ عن نقص المواد للمشرف/ المسؤول في أقرب فرصة مع الحفاظ على سجلات للطلبات والتجديد.</p></li></ul><br><ul><li><p>تطوير وتنسيق والمشاركة في برنامج تعليمي روتيني واجتماعات للموظفين لتعزيز النمو المهني ورعاية المرضى بجودة عالية.</p></li></ul><br><ul><li><p>يراقب الامتثال لسياسات وإجراءات المستشفى</p></li></ul><br><ul><li><p>يتنسيق مع ممرّضة PCI. تعزيز والحفاظ على الجودة في جميع الخدمات والتأكد من وجود إجراءات التحسين المستمر للجودة. إجراء تقييم/تطوير الطرق وفق السياسات والإجراءات القياسية.</p></li></ul><br><ul><li><p>الحفاظ على سرية صارمة فيما يتعلق بمعلومات المريض سواء كانت مسجلة رسميًا أم لا.</p></li></ul><br><ul><li><p>المشاركة في جلسات التعليم التي تُنفّذ لموظفي القسم ولجنتي المستشفى واجتماعات العاملين.</p></li></ul><br><ul><li><p>الحفاظ على علاقات عمل إيجابية وفعّالة داخل الأقسام/الدوائر وكذلك في مرافق الأقسام الأخرى</p></li></ul><br><ul><li><p>يجب أن يفهم الفني/ة الجهود، والخدمات، والمهارات الخاصة واهتمامه بالأداة التي تؤثر في التعافي والِخروج المبكر للمريض.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>شهادة تدريب من معهد معتمد لفنيي CSSD أو دبلوم تمريضي.</p><ul><li><p>الخبرة المطلوبة سنتان في المجال ذات الصلة في غياب دورة رسمية.</p></li><li><p>رخصة مزاولة المهنة من وزارة الصحة.</p></li><li><p>يُجيد التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية، اللغة العربية مرغوبة ولكن ليست أساسية.</p></li><li><p>يظهر مهارات تنظيمية واتصال جيدة.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>حجم المبيعات: تحقيق والحفاظ على معايير المبيعات للشركة ضمن منطقتك المعينة، مساهمة في سمعة تويوتا للجودة والتميز في الخدمة.</p></li><li><p>رضا العملاء: تلبية أو تجاوز أهداف CSI (مؤشر رضا العملاء) وNPS (درجة المروج الصافي) لضمان ارتفاع الاحتفاظ بالعملاء وتكرار الأعمال.</p></li><li><p>أنظمة المبيعات والتحديد: اتباع عمليات البيع والتحديد في الشركة لتوسيع قاعدة العملاء وتحقيق أهداف الأعمال.</p></li><li><p>التحكم النقدي والائتماني: الالتزام بإجراءات الشركة عند التعامل مع المعاملات النقدية وائتمانية لضمان الدقة والالتزام.</p></li><li><p>التحسن المستمر: البقاء على اطلاع بمعرفة المنتج واتجاهات السيارات والميزات الجديدة وتقنيات البيع لتعزيز الأداء وتفاعل العملاء.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح</p><ul><li><p>خبرة مبيعات لا تقل عن سنة واحدة (يفضل وجود خبرة في السيارات ولكن ليس ضرورياً).</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل قوية.</p></li><li><p>إثبات القدرة على البيع الإضافي وخلق قيمة للعميل.</p></li><li><p>مفاوض بارع بمهارات تأثير ممتازة.</p></li><li><p>متمرس بالإنجليزية والعربية (مفضل).</p></li></ul><p>عن الفريق</p><p>ستنضم إلى فريق مبيعات ديناميكي يركز على العملاء وتوجيه الأهداف، يقدّر العمل الجماعي والاحترافية والتفاؤل بالفوز.</p></li><li><p>بالعمل بشكل وثيق مع مدير الفرع وزملاء مندوبي المبيعات، ستساعد في تقديم وعد تويوتا بالجودة والموثوقية لكل عميل في أبوظبي.</p></li><li><p>ما الذي يجهزك لهذا الدور</p><ul><li><p>المواطن الإماراتي مع دفتر العائلة (إماراتي).</p></li><li><p>يفضل الدبلوم أو الدرجة الجامعية (ولكن الشغف والدافع أهم).</p></li><li><p>خبرة بيع بالتجزئة أو خدمة عملاء لمدة لا تقل عن سنة.</p></li><li><p>مهارات بناء العلاقات والتفاوض الممتازة.</p></li><li><p>هادئ تحت الضغط ومحلل مشكلات نشط.</p></li><li><p>يجب أن تحمل رخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>المعرفة أو الاهتمام بالسيارات تعتبر ميزة!</p></li></ul></li></ul>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.</p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<br> <strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.<br> <strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.<br> <strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you.</p> <p>In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.</p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <h4>About us</h4> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you.</p> <p>In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><h4>Human resources coordinator</h4> <p>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track human resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities.</p> <p>Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and human resources programs, policies, and guidelines. Inform human resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).</p> <p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette.</p> <p>Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you.</p> <p>In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>مدير العمليات هو دور بدوام كامل وموقع في العين، مسؤول عن الإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية عبر وظائف الإنتاج والتسليم في الشركة — بما في ذلك أقسام WPC، UPVC، الألومنيوم، التكسية، والزجاج. يشمل هذا الدور إدارة جداول الإنتاج وتوفر المواد، والتنسيق مع فرق القياس والتصنيع والتسليم، وضمان إكمال الطلبات وتسليمها في الوقت المناسب للعملاء. سيقوم مدير العمليات بمراقبة أداء الإنتاج والتسليم، وتنفيذ تحسينات العمليات، والتأكد من الامتثال لسياسات الجودة والسلامة الداخلية. كما ينطوي الدور على قيادة وتطوير موظفي التشغيل والإنتاج، وإعداد تقارير تشغيلية، وإدارة الميزانيات، ودعم التخطيط الاستراتيجي لتقليل التأخيرات، والتحكم في التكاليف، وتحسين الكفاءة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ol><li><p>مهارات إدارة عمليات قوية، بما في ذلك جدولة الإنتاج، وتحسين العمليات، ومراقبة الأداء.</p></li><li><p>خبرة في تنسيق الإنتاج والتسليم، بما في ذلك التحكم في المواد/المخزون، وإدارة الموردين، وتنفيذ الطلب.</p></li><li><p>رؤية تجارية ومهنية راسخة، مع القدرة على تحليل البيانات، وإدارة الميزانيات، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></li><li><p>مهارات قيادية وإدارة أشخاص فعالة، مع خبرة في توجيه فرق الإنتاج والقياس والتسليم.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل استثنائية للعمل مع الأقسام الداخلية والموردين والعملاء.</p></li><li><p>إتقان أدوات إنتاجية مكتبية وأنظمة ERP أو تتبع الإنتاج.</p></li><li><p>يفضَّل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة العمليات، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة سابقة في التصنيع، مواد البناء، أو صناعة منتجات البناء في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة.</p></li><li><p>القدرة على العمل في الموقع في العين، والتعامل مع أولويات متعددة، والتكيف مع بيئة إنتاج سريعة الإيقاع.</p></li></ol>

<p>مدير العمليات هو دور بدوام كامل يَتَواجد في الموقع في العين، مسؤول عن الإشراف على أنشطة التشغيل اليومية عبر وظائف الإنتاج والتسليم في الشركة — بما في ذلك أقسام WPC وUPVC والألومنيوم والتكسية والزجاج. يتضمن هذا الدور إدارة جداول الإنتاج وتوفر المواد، والتنسيق مع فرق القياس والتصنيع والتسليم، وضمان إكمال الطلبات وتسليمها للعملاء في الوقت المناسب. سيراقب مدير العمليات أداء الإنتاج والتسليم، سيطبق تحسينات العمليات، وسيضمن الامتثال لسياسات الجودة والسلامة الداخلية. كما ينطوي الدور على قيادة وتطوير موظفي العمليات والإنتاج، إعداد التقارير التشغيلية، إدارة الميزانيات، ودعم التخطيط الاستراتيجي لتقليل التأخيرات، التحكم في التكاليف، وتحسين الكفاءة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ol><li><p>مهارات إدارة عمليات قوية، بما في ذلك جدولة الإنتاج وتحسين العمليات ومراقبة الأداء.</p></li><li><p>خبرة في تنسيق الإنتاج والتسليم، بما في ذلك مراقبة المواد/المخزون، إدارة الموردين، وتلبية الطلب.</p></li><li><p>ذكاء تجاري وتجاري قوي، مع القدرة على تحليل البيانات، إدارة الميزانيات، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></li><li><p>قيادة فعالة ومهارات إدارة الأفراد، مع خبرة في توجيه فرق الإنتاج والقياس والتسليم.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للعمل مع الأقسام الداخلية والموردين والعملاء.</p></li><li><p>إتقان أدوات إنتاجية مكتبية وأنظمة ERP أو تتبع الإنتاج.</p></li><li><p>يفضَّل الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة العمليات، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة سابقة في التصنيع، مواد البناء، أو صناعة منتجات البناء في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة مجلس التعاون هي ميزة.</p></li><li><p>القدرة على العمل في الموقع في العين، والتعامل مع أولويات متعددة، والتكيف مع بيئة إنتاجية سريعة الحركة.</p></li></ol>

<ol><li><p>الإشراف وتنسيق الأنشطة اليومية لفنيي الخدمة السريعة وطاقم الدعم.</p></li><li><p>تعيين العمل لأعضاء الفريق ومراقبة سير العمل لضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد.</p></li><li><p>التأكد من إكمال جميع الخدمات، بما في ذلك تغيير الزيت، وتدوير الإطارات، واستبدال البطارية، وملء السوائل، والفحوصات الأساسية، بدقة وفاعلية.</p></li><li><p>مراقبة جودة الخدمة وإجراء الفحوصات النهائية قبل تسليم المركبة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال للصحة والسلامة والبيئة وإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة.</p></li><li><p>توجيه وتدريب وتحفيز أعضاء الفريق لتحسين المهارات الفنية وخدمة العملاء.</p></li><li><p>دعم الفنيين في تشخيص وحل مشكلات الخدمة الأساسية.</p></li><li><p>التنسيق مع مستشاري الخدمة لإدارة مواعيد العملاء والزيارات والتحديثات الخاصة بالخدمة.</p></li><li><p>مراقبة إنتاجية الورشة وأوقات التحول وأداء الفنيين.</p></li><li><p>التأكد من أن أدوات الورشة والمعدات و bays الخدمة نظيفة ومنظمة ومصانة بشكل جيد.</p></li><li><p>مراقبة مخزون الزيوت والفلاتر والإطارات والبطاريات وغيرها من المستلزمات وتقديم تقارير بجديد التوريد.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء باحتراف وضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</p></li><li><p>إعداد تقارير تشغيلية يومية ودعم مدير الخدمة في تحقيق أهداف العمل.</p></li></ol><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>رخصة قيادة</p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs,</p><p></p>

<ol><li><p>إكمال العمل المعين في الوقت المتعلق بغرفة الشراب وWTP.</p></li><li><p>التسجيل والتوثيق الفعّال والمناسب والتواصل.</p></li><li><p>الاستخدام الفاعل لسكر في تحضير الشراب.</p></li><li><p>الحفاظ على GMP واتباع SOP.</p></li><li><p>لا أخطاء في تحضير الشراب.</p></li><li><p>تجنب حوادث مكان العمل، ارتداء معدات الوقاية الشخصية واتباع متطلبات البيئة.</p></li><li><p>الحفاظ على ممارسات النظافة الشخصية المطلوبة.</p></li><li><p>المساعدة في التنظيف والتدقيق بنظام 5S لضمان التحسين المستمر في التنظيف وجودة وسلامة الغذاء.</p></li><li><p>أداء الواجبات المعينة من قبل الكيميائيين في الخط/الكيميائيين الأقدم/مدير QSE ضمن إطار زمني محدد.</p></li><li><p>كن مرنًا في وظيفتك وأدِ أي واجبات ومسؤوليات أخرى معقولة قد تُعين لك لمواجهة متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.</p></li><li><p>الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية من خلال وضع المعايير والإجراءات واتباعها، والامتثال للوائح KORE والقوانين.</p></li><li><p>المساهمة في عمل الفريق من خلال تحقيق النتائج المرتبطة حسب الحاجة.</p></li><li><p>ضمان جودة النتائج في نماذج QA المسجلة مُدخلة بشكل مطابق في نظام SAP الجاري.</p></li><li><p>مسؤول عن قضايا جودة المنتج والتعبئة والتغليف، والتطبيق الصحي ونظام 5S.</p></li></ol><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المعرفة والمهارات: كفاءة وفق متطلبات KORE والمحلية. التكيف مع احتياجات الأعمال المحسّنة. الكفاءات: تنفيذ وتطبيق متطلبات KORE والمحلية</p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Perform general office duties to support sales and marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guestsu2019 service needs; thank</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>الرد على استفسارات العملاء فيما يتعلق بالفوترة.</p></li><li><p>التأكد من أن المرضى الذين لديهم نماذج طلب يتم خدمتهم على الفور.</p></li><li><p>التأكد من إعلام المرضى بالتكلفة المقدرة للتحقيقات قبل إصدار الفاتورة. </p></li><li><p>التأكد من إصدار الفواتير وفقاً للرسوم المنصوص عليها ونمط الفاتورة.</p></li><li><p>التأكد من أن الأذونات اللازمة متاحة للائتمان، والمجاني، والخصومات، والمردودات، والموظفين، والفواتير الملغاة والمعلقة.</p></li><li><p>التحمل المسؤولية عن أي فواتير ناقصة/زائدة/غير فواتير.</p></li><li><p>التأكد من أخذ توقيعات المرضى في أذونات المردود في حالة المردودات.</p></li><li><p>التأكد من أن التحصيلات تُودع بشكل مناسب مع الملخص وتحصيل داخلي لتلك العملية يتم الحصول عليه.</p></li><li><p>  أن تكون مسؤولاً عن الصيانة الصحيحة للسجلات.</p></li><li><p>  للتأكد من عدم استلام شيكات بدون الأذونات المستحقة من مدير الفوترة.</p></li><li><p>  &nbsp;أي مسؤولية أخرى حسب ما تراه الإدارة مناسباً من وقت لآخر.</p></li></ol><br></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهل: ثانوي زائد.</p></li><li><p>الخبرة: يمكن تدريبه.</p></li><li><p>المهارات: &nbsp;نشاط وقدرات تواصل شخصية جيدة.</p></li><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفوية والكتابية؛ العربية مطلوبة ولكنها ليست إلزامية. &nbsp;</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Principal Accountabilities:</strong> ▪ Prepares clinical and progress notes, coordinates services, work as liaison between treating physician and other personnel of changes in the client's condition and family members ▪ Counsels the clients and family in meeting nursing and related needs, participates in in- service programs, and supervises and teaches other nursing personnel <strong>Specific</strong> ▪ Monitoring and recording vital signs and reporting to the treating physicians for the abnormal values ▪ Administering prescribed medications ▪ Monitoring intravenous infusions and parenteral therapies ▪ Caring of clients with Tracheostomy, gastrostomy and colostomy ▪ Carrying out nursing care to clients with Pace maker, peritoneal dialysis , and clients on ventilator ▪ Delivering Nursing care of clients with hemiplegic, paraplegic, Bells palsy, cerebral palsy, terminally ill, and elderly etc. ▪ Caring new born, pre and post-partum mothers ▪ Caring of clients with physically challenged and those who need special care at home or at their educational facility ▪ Delivering simple exercises, helping in ambulation and accompanying clients to social gathering, hospitals, other treatment facilities and out doors ▪ Caring for the wound of the patient in order to prevent exacerbation of pressure ulcers ▪ Reporting and recording of medical events, procedures and other medical parameters ▪ Maintain records of patient care, condition, progress, and problems in order to report and discuss observations with a supervisor or case manager, or Medical Doctor. </p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education</strong></p><ul><li><p>Bachelor of Science in Nursing froman accredited school of nursing in home country</p></li><li><p>Active Basic Life Support&nbsp;training</p></li></ul><ul><li><p>Critical care&nbsp;qualification</p></li><li><p>Pediatric qualification&nbsp;(for pediatrics&nbsp;RN)</p></li><li><p>ACLS (for adult&nbsp;patients)</p></li><li><p>PALS (for pediatric&nbsp;patients)</p></li><li><p>Teaching and&nbsp;assessing</p><br></li></ul><p><strong>Experience</strong></p><ul><li><p>2 to 5 Years working experience asRN</p></li></ul><br><p><strong>Certification and Licensure</strong></p><ul><li><p>Current valid registration in country&nbsp;of training and/or country of last employment</p></li><li><p>Eligible for DOH / DHA / MOH&nbsp;licensing</p></li></ul><br><p><strong>Job Specific Knowledge and Skills</strong></p><ul><li><p>Homecare &amp; Clinical Skills, Bedside Manner, Infection Control, Nursing Skills, Physiological Knowledge, Administering Medication, Medical Teamwork, Multi-tasking,&nbsp;Listening, Verbal Communication, Health Promotion and&nbsp;Maintenance</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Role Overview:</strong><br>The Transformation Analyst will support the Senior Transformation Manager by providing data-driven insights, reporting, and analysis across strategic transformation initiatives. The analyst will contribute to project tracking, documentation, and the broader scope of the transformation department, including strategy formulation, planning, and execution, as required.</p><br><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ol type="1"><li><p><strong>Data Analysis:</strong> Collect, process, and analyze data to support the execution and tracking of transformation projects.</p></li><li><p><strong>Research and Reporting:</strong> Conduct market research and competitor analysis, creating dashboards and reports to provide real-time insights on project progress.</p></li><li><p><strong>Project Support:</strong> Assist in project tracking, budget monitoring, and KPI reporting for transformation initiatives.</p></li><li><p><strong>Documentation and Compliance:</strong> Ensure thorough documentation of all project analysis, research findings, and reports for review by senior leaders.</p></li><li><p><strong>Support Strategic Functions:</strong> Contribute to strategy formulation, planning, and execution as needed, providing analytical support across functions.</p></li><li><p><strong>Additional Support:</strong> Assist with change management tasks, including stakeholder communication, readiness assessments, and engagement tracking.</p></li></ol><p><strong>Additional Responsibilities:</strong></p><ul><li><p>Prepare detailed reports and presentations on project milestones and performance.</p></li><li><p>Contribute to training needs assessment and data visualization to support change initiatives.</p></li><li><p>Track metrics related to user readiness and monitor change progress on strategic projects.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Business, Engineering, &nbsp;Data Analytics, or a related field.</p></li><li><p>4+ years of experience in data analysis, project support, or transformation roles.</p></li><li><p>Proficiency in data analysis and visualization tools (e.g., Excel, Tableau, Power BI).</p></li><li><p>Strong organizational and communication skills.</p></li><li><p>Analytical mindset with the ability to interpret data into actionable insights.</p></li><li><p>Knowledge of change management principles and methodologies is an advantage.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Join Al-Futtaim Automotive and take the lead as an <strong>Aftersales Manager – Toyota Al Ain</strong>, where you’ll play a pivotal role in shaping exceptional customer journeys and driving operational excellence.</p><p>In this leadership position, you will own the overall performance of the service center—delivering sustainable growth in revenue and profitability, while creating a seamless, high-quality customer experience that reflects Toyota’s global standards. This is your opportunity to lead a high-performing team, influence business outcomes, and make a real impact in one of the region’s most trusted automotive brands.</p><br><p><strong>What You Will Do</strong></p><ul><li><p>Lead and inspire a high-performing aftersales team to consistently achieve revenue, productivity, and profitability targets</p></li><li><p>Drive operational excellence across the service center, ensuring efficiency, quality, and customer satisfaction</p></li><li><p>Champion a customer-first culture, leveraging insights and feedback to improve NPS and retention</p></li><li><p>Oversee branch P&amp;L, identify growth opportunities, and implement strategies to maximize performance</p></li><li><p>Collaborate with internal stakeholders across workshop, parts, CRM, and leadership teams to align on business priorities</p></li><li><p>Build, coach, and develop talent—creating a strong pipeline of future leaders within the business</p></li><li><p>Ensure full compliance with brand standards, HSSE requirements, and operational policies</p></li><li><p>Continuously optimize processes, capacity, and resource utilization to deliver best-in-class service</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Proven leadership experience within automotive aftersales or service operations</p></li><li><p>Strong commercial mindset with hands-on experience managing P&amp;L and delivering growth</p></li><li><p>Deep understanding of dealership aftersales processes and customer lifecycle</p></li><li><p>Data-driven approach with the ability to turn insights into actionable improvements</p></li><li><p>Exceptional stakeholder management and communication skills</p></li><li><p>Passion for developing people and leading high-performance teams</p></li><li><p>Experience driving change and continuous improvement initiatives</p></li><li><p>Strong systems proficiency (ERP/reporting tools)</p></li></ul><br><p><strong>What Equips You for the Role</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Engineering (Automotive preferred) or Business Management</p></li><li><p>Minimum <strong>10 years’ experience</strong> within automotive dealerships</p></li><li><p>At least <strong>5 years in a leadership role within aftersales/service operations</strong></p></li><li><p>Demonstrated success in driving financial performance and enhancing customer experience</p></li><li><p>Strong coaching, leadership, and team development capabilities</p></li></ul><p></p></section>