وظائف مدير البرامج - دبي الإمارات

<p>مدير مالي ممن لديه خبرة في الشركات الكبرى أو الشركات العقارية في دولة الإمارات&nbsp;</p>

<p>موظف الدعم التعليمي</p> <p>تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن موظف دعم تعلم متحمس للمساعدة في أنشطة التدريب ودعم البرامج التعليمية. يُرحب بالتقديم من الخريجين الجدد.</p> <p>المسؤوليات<br /> مساعدة في تنظيم جلسات التدريب<br /> إعداد مواد التدريب والسجلات<br /> دعم المدربين أثناء الورش<br /> الحفاظ على الحضور والوثائق<br /> تنسيق جداول التدريب<br /> المزايا<br /> توفير فيزا وفقاً لقانون العمل الإماراتي<br /> التأمين الصحي<br /> فرص التطور المهني</p> <p>الموقع: الخليج التجاري، دبي<br /> نوع الوظيفة: دوام كامل</p> <p>قدم الآن</p> <p>البريد الإلكتروني: hr.krisamp@gmail.com</p> <p>سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</p>

<p>موظف دعم التعلم</p> <p>تبحث شركة ذات سمعة طيبة عن موظف دعم تعلم متحمس للمساعدة في أنشطة التدريب ودعم البرامج التعليمية. يُقبل المتقدمون من الخريجين الجدد.</p> <p>المسؤوليات<br /> المساعدة في تنظيم جلسات التدريب<br /> إعداد مواد وسجلات التدريب<br /> دعم المدربين خلال ورش العمل<br /> الحفاظ على الحضور والتوثيق<br /> تنسيق جداول التدريب<br /> الفوائد<br /> تُقدم تأشيرة وفقاً لقانون العمل الإماراتي<br /> التأمين الطبي<br /> فرص النمو المهني</p> <p>الموقع: دبي، بجوار الأعمال باي<br /> نوع الوظيفة: دوام كامل</p> <p>قدّم الآن</p> <p>البريد الإلكتروني: hr.krisamp@gmail.com</p> <p>لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختصرين.</p>

تسعى الجامعة الأمريكية في الإمارات إلى توظيف موظف سلوك الطلبة عالي الكفاءة والاحتراف للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور حاسم لضمان التزام جميع الطلاب بقواعد وأنظمة الجامعة. سيلعب موظف سلوك الطلبة دوراً رئيسياً في الحفاظ على بيئة حرم جامعي آمنة ومنظمة من خلال مراقبة سلوك الطلاب، ومعالجة قضايا السلوك، وتعزيز ثقافة الاحترام والمسؤولية.<br><br>المؤهلات والتعليم<br><br>درجة البكالوريوس في أي مجال من جامعة معتمدة<br>1-3 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء أو مجال ذي صلة<br>يفضّل وجود خبرة في سلوك الطلبة أو حياة الطلبة.<br><br><br>المهارات / التدريب / المعرفة<br><br>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية<br>القدرة على العمل تحت الضغط<br>القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بلطف وبلباقة<br>تقدير التنوع الثقافي<br><br><br>المسؤوليات الوظيفية<br><br>فرض سياسات الجامعة من خلال مراقبة الامتثال لقواعد وأنظمة الجامعة وتطبيقها. معالجة وحل قضايا سلوك الطلبة مع ضمان اتباع due process، وتوثيق/incidents والتقرير عنها بدقة وفي الوقت المناسب. القيام بجولات دورية في الحرم الجامعي لضمان الامتثال بسياسات السلوك وتوفير حضور ظاهر وتبليغ الانتهاكات إلى مدير OSL. العمل عن كثب مع أمن الحرم الجامعي، ومكتب حياة الطلبة، ودوائر الجامعة الأخرى لتعزيز بيئة جامعية آمنة ومحترمة. إعداد تقارير تفصيلية عن حالات السلوك والحفاظ على سجلات شاملة. تقديم الدعم للطلاب المعنيين بقضايا السلوك، وتوجيههم حول سياسات الجامعة ومواردها. أداء أي واجبات أخرى يطلبها المشرف المباشر.<br><br><br>عن الجامعة الأمريكية في الإمارات (AUE):<br><br>تدعو الجامعة الأمريكية في الإمارات (AUE) إلى تقديم طلبات من مرشحين مؤهلين لشغل مجموعة من المناصب الأكاديمية والإدارية. تقع AUE في مدينة دبي الأكاديمية العالمية.<br><br>AUE ليست مجرد مكان للتعلم بل هي مركز للابتكار والنمو، حيث تجد خبرتك وطموحاتك بيئة مرحبة.<br><br>في AUE، نؤمن بأن Nothing is Impossible هو الطريق إلى النجاح<br><br>تتكون AUE من ثمانية كليات ديناميكية: كلية القانون، كلية التربية، كلية التصميم، كلية إدارة الأعمال، كلية علوم الصحة، كلية الإعلام والاتصال الجماهيري، كلية الهندسة والتكنولوجيا، وكلية الأمن والدراسات الاستراتيجية. كل كلية تتمتع بقوة فريدة واعتمادات مرموقة تعكس التزامنا بتوفير تعليم عالمي المستوى.<br><br>تُعد الجامعة الأمريكية في الإمارات معتمدة من قبل SACSCOC (جمعية الولايات الجنوبية للكليات والمدارس – لجنة الكليات) لمنح درجات البكالوريا والماجستير. كما قد تقدم المؤسسات التي تمنح الدرجات شهادات ودبلومات في المستويات المعتمدة<br><br>الجامعة الأمريكية في الإمارات مرخصة رسميًا للعمل كمؤسسة تعليم عالٍ وتخضع جميع برامجها للاعتماد من قبل CAA (لجنة الاعتماد الأكاديمي)، وزارة التربية والتعليم، دولة الإمارات العربية المتحدة.<br><br>كلية إدارة الأعمال هي عضو فخور في AACSB (الجمعية لتعزيز كليات الأعمال الجامعية)، وتعتبر برامجها الأكاديمية (بكالوريوس إدارة الأعمال، ماجستير إدارة الأعمال، ماجستير في إدارة الرياضة) معتمدة من AACSB حتى عام 2022.<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر في كلية الهندسة والتكنولوجيا معتمدة من لجنة الاعتماد الحاسوبية ABET.<br><br>منحت NASAD (الجمعية الوطنية لكليات الفن والتصميم) درجة البكالوريوس في علوم الموضة، ودرجة البكالوريوس في علوم التصميم الجرافيكي، ودرجة البكالوريوس في علوم التصميم الداخلي، ودرجة البكالوريوس في علوم الرسوم المتحركة في كلية التصميم، التصنيف بالمعادلة الأساسية مع البرامج المعتمدة في الولايات المتحدة.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم مدير الفصل ببلاغ مباشر إلى رئيس الفصل، الذي يوفر التوجيه العام ويشرف على الأداء. في النهج اليومي، يعمل مدير الفصل تحت الاتجاه الوظيفي لجميع ضباط الفصل ومسؤول أمام مجلس الفصل الكامل.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية ▸ تنسيق رئيس الفصل ▸ برامج التعلم ▸ إشراك الأعضاء ▸ دعم الأعضاء والتوجيه عند الانضمام ▸ دعم المنتدى والمجتمعات الصغيرة ▸ تواصل المجلس ▸ الاجتماع العام السنوي ▸ النشرة والتقويم التعليمي ▸ المنصات الرقمية ▸ الاتصال بـ YPO وصحة الفصل ▸ مهام إضافية </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p> ▸ خبرة إدارية مثبتة، أو دعم تنفيذي، أو إدارة جمعية/فصل، ويفضل في بيئة قائمة على الأعضاء أو ذات فعاليات. ▸ راحة في العمل مباشرة مع كبار التنفيذيين وأفراد ذوي صافي ثروة مرتفع، مع قدر من السرية المطلقة. ▸ مهارات التنسيق الفعّالة للفعاليات والمشروعات: التخطيط واللوجستيات وإدارة الموردين والتسليم الموقعي. الكفاءات الأساسية ▸ تنظيم استثنائي، قدرة على تعدد المهام والمتابعة عبر مسارات عمل متزامنة. ▸ إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا بشكل متميز؛ القدرة على صياغة نشرات إخبارية وموجزات واتصالات مصقولة. ▸ حكم سليم، أعلى معايير السرية والنزاهة والاحترافية. ▸ مبادر يعمل بشكل مستقل، يدير جدوله الخاص، ويحقق النتائج بأقل إشراف. المهارات التقنية ▸ الإلمام بـ Microsoft 365 / Google Workspace، تشات جي بي تي، زووم / تيمز، وأدوات CRT أو تسجيل الفعاليات. ▸ الراحة مع إدارة محتوى التطبيقات/المواقع وقواعد بيانات الأعضاء؛ وجود مهارات تصميم (Canva أو ما شابه) ميزة. الأهلية ▸ الوضع القانوني الصحيح للعمل كمقاول مستقل في الإمارات العربية المتحدة (هوية الإمارات/تصريح عمل مستقل). ▸ تأشيرات السفر إلى الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، كندا ومنطقة شنغن مطلوبة لفعاليات YPO. سيتم دعم المرشحين الذين لا يحملون هذه التأشيرات حاليًا في الحصول عليها؛ يوفر الفصل جميع الرسائل والداعمة والوثائق اللازمة. ▸ تقديم المعدات الأساسية الخاصة به؛ البرامج المعتمدة من الفصل مغطاة بموافقة سابقة. </p><p></p></section>

About This Opportunity<br><br>We're working with a leading foundational AI lab to find experienced philanthropy officers who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks.<br><br>We're looking for philanthropy officers with 4+ years in nonprofit program management, philanthropy, or community-based organizations to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: grant proposal narratives, donor impact reports, program logic models, board briefing decks, community needs assessments, and donor stewardship plans.<br><br>Compensation: $70/hour<br><br>Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired)<br><br>Location: Fully remote, work on your own schedule<br><br>Start date: ASAP<br><br>Qualifications<br><br> 4+ years in nonprofit program management, philanthropy, or community-based organizational work Direct experience authoring grant proposal narratives, donor impact reports, or program logic models for funders and boards Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail<br><br>About Ethos<br><br>Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities.<br><br>Key Requirements<br><br>4+ years in nonprofit program management, philanthropy, or community-based organizational work Direct experience authoring grant proposal narratives, donor impact reports, or program logic models for funders and boards Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><br>يكون مسؤول إدارة المخاطر عن الإشراف والتنسيق لجميع جهود المخاطر والسلامة عبر المنشأة، بما في ذلك الميزانية وتصميم البرنامج وتسليمه وتقييمه. تتضمن المهمة وضع رؤية استراتيجية تدعم استمرارية المؤسسة وحماية من المخاطر. النجاح يتطلب التخفيف الفعال من المخاطر والامتثال المستمر وتهيئة بيئة آمنة للمرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p><br><strong>ما الذي ستقوم به:</strong><br><br></p><p><strong>إدارة القسم</strong></p><p><br></p><ul><li><p>توفير القيادة والرؤية والاستراتيجية للقسم.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ وتقييم أهداف القسم وبرامجه.</p></li><li><p>تطوير برنامج مخاطر وسلامة شامل على مستوى المنشأة لاستمرارية الأعمال.</p></li><li><p>تحديد وتحليل مخاطر الخسارة؛ وضع خطط لتقليل المسؤولية والخسائر في الأصول.</p></li><li><p>تنسيق الأنشطة الإدارية والسريرية داخل القسم.</p></li><li><p>إعداد ميزانية مالية طويلة وقصيرة الأجل وخطة تخصيص الموارد.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الصحة المهنية والسلامة</strong></p><p><br></p><ul><li><p>توفير القيادة والإرشاد لتحسين الاستجابة للطوارئ و perception المخاطر.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على خطة إدارة للاستجابة للطوارئ والتعافي.</p></li><li><p>تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم فحص الأمراض المهنية والوقاية منها.</p></li><li><p>تصميم وضمان تقديم مراجعات طبية قبل التوظيف وتقييمات طبية خاصة بالفيزا.</p></li><li><p>تنفيذ وإدارة برامج تعزيز الصحة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>تتبع وتحليل وتدريب الموظفين على السلامة والوقاية من الحوادث.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>التنسيق بين الأقسام</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تقديم خدمات الصحة والسلامة المهنية عبر جميع الأقسام.</p></li><li><p>التعاون مع جماعات مثل DHA وإدارة المرافق والأمن في التحقيقات والتقييمات.</p></li><li><p>التخطيط والتنفيذ والتنسيق لخطط الاستجابة للطوارئ مع جميع الأقسام.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>تطوير المعايير والإجراءات</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تطوير المعايير والإجراءات والبروتوكولات للصحة والسلامة والاستعداد للطوارئ.</p></li><li><p>تحديد مجالات لتحسين العمليات والمساعدة في وضع خطط التطوير.</p></li><li><p>تعزيز التحسين المستمر في خدمات الصحة والسلامة.</p></li><li><p>تحديد وإدارة المخاطر للمنظمة.</p></li><li><p>تحديد التدخلات بناءً على بيانات التقييم.</p></li><li><p>تطوير أو مراجعة البرامج لتلبية متطلبات المؤسسة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الامتثال وضمان الجودة</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على سياسات المخاطر والسلامة لإدارة مخاطر المقيمين.</p></li><li><p>إجراء عمليات تفتيش للامتثال للمعايير الاعتمادية والتنظيمية.</p></li><li><p>ضمان بيئة خالية من المخاطر وفقاً للأنظمة والمعايير المحلية.</p></li><li><p>تنسيق جمع وتحليل بيانات إدارة المخاطر.</p></li><li><p>تسهيل التقليل من المخاطر بشكل استباقي باستخدام أدوات مثل تحليل وضع الفشل وتأثيره.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>إدارة الموظفين</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تحديد متطلبات تعليم الموظفين المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.</p></li><li><p>ضمان تلبية الاحتياجات التعريفية والتعليمية المستمرة.</p></li><li><p>التواصل والتعاون في تقديم خدمات الصحة والسلامة.</p></li><li><p>العمل كمدافع عن الموظفين والمرضى.</p></li><li><p>تمثيل الصحة والسلامة في اللجان متعددة التخصصات.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>قيادة اللجنة</strong></p><p><br></p><ul><li><p>العمل كرئيس مجالس التخطيط والسلامة والتخطيط للكوارث.</p></li><li><p>تنسيق خدمات التخطيط للطوارئ وتثقيف الموظفين حول الأدوار في حالات الطوارئ.</p></li><li><p>الحفاظ على الاتصال مع السلطات المحلية، إدارة الإطفاء، وغيرها.</p></li><li><p>ضمان تحديث السياسات في المجلدات المشتركة والتواصل مع الإدارة العليا.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الامتثال للسياسة والكفاءة الشخصية</strong></p><p><br></p><ul><li><p>الالتزام المستمر بسياسات المنشأة وتلك الخاصة بـ DHA.</p></li><li><p>إكمال المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك الترخيص والشهادات.</p></li><li><p>الحفاظ على السرية وفقاً لسياسة المنشأة.</p></li><li><p>تعزيز معايير خدمة العملاء والعمل كسفير للعلامة التجارية.</p></li><li><p>الت recognizing ضرورة التطوير المستمر للمهارات.</p></li><li><p>بناء شراكات رئيسية داخل المؤسسة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المهارات اللازمة للنجاح:</strong><br><br></p><ul><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية الشفوية والكتابية.</p></li><li><p>الكفاءة في التواصل بين الأشخاص مع المهنيين الصحيين.</p></li><li><p>مهارة في تنظيم الموارد وتحديد الأولويات.</p></li><li><p>الاجادة المتقدمة في MS Word وExcel وPowerPoint وAccess.</p></li></ul><p><br><strong>ما يجعل مؤهلاً لهذا الدور:</strong><br><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل العلوم أو التمريض.</p></li><li><p>درجة الماجستير في الإدارة أو علوم الرعاية الصحية.</p></li><li><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في بيئة الرعاية الصحية، مع خبرة في إدارة فريق.</p></li><li><p>الكفاءة في أدوات التحقيق وتحليل السبب الجذري وبرامج تحسين الجودة.</p></li></ul><p><br></p></li></ul><p></p></section>

About This Opportunity<br><br>We're working with a leading foundational AI lab to find experienced program officers who can help train their latest language model on professional document, spreadsheet, and slide deck tasks.<br><br>We're looking for program officers with 5+ years in government agency operations, public administration, or policy implementation to create, evaluate, and refine AI-generated documents, spreadsheets, and slide decks across core workflows: policy briefing memos for agency leadership, interagency coordination and program status reports, rulemaking public comment response summaries, grant compliance packages and reporting narratives, constituent correspondence and case management logs, and appropriations request narratives for agency budgets.<br><br>Compensation: $70/hour<br><br>Commitment: Flexible, 5-20 hours per week (or more if desired)<br><br>Location: Fully remote, work on your own schedule<br><br>Start date: ASAP<br><br>Qualifications<br><br> 5+ years working within government agencies or public administration, with direct ownership of policy briefing memos and grant compliance packages Strong command of public-sector writing conventions, rulemaking public comment procedure, and appropriations request narratives Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail<br><br>About Ethos<br><br>Ethos is a new expert network built by a McKinsey/Soft Bank/Deep Mind team and backed by world-leading investors like General Catalyst. We connect experts with investors and consultancies for paid expert calls, speaking engagements, and advisory opportunities.<br><br>Key Requirements<br><br>5+ years working within government agencies or public administration, with direct ownership of policy briefing memos and grant compliance packages Strong command of public-sector writing conventions, rulemaking public comment procedure, and appropriations request narratives Expert-level document, spreadsheet, and slide craftsmanship, with excellent written communication and attention to detail

<p>عنوان الوظيفة: مدير الموارد البشرية – السفر والسياحة نوع العمل: دوام كامل الراتب: يصل إلى 20 ألف درهم إماراتي شريطة الخبرة والمؤهلات مكان العمل: دبي حول العميل: شركة سفر مقرها دبي تمتلك أكثر من 20 عامًا من الخبرة في تقديم تجارب عطلات استثنائية حول العالم. الوصف الوظيفي: - التأكد من الامتثال الكامل لقوانين العمل الإماراتية، إدارة سجلات الموارد البشرية، العقود، إجراءات التعيين/الإنهاء، والحضور. - قيادة التوظيف من البداية للنهاية، بناء خطوط المواهب، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع مقاييس KPI. - تحديد احتياجات التدريب، تنفيذ البرامج لتعزيز المهارات، ودفع مبادرات التفاعل والاحتفاظ بالموظفين. - تقديم المشورة للإدارة، حل قضايا الموظفين، تحسين عمليات الموارد البشرية، وتوجيه استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل.</p><p>المؤهلات: - مفتوح للمواطنين العرب، حتى age 45 وما دون، مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة الماجستير. - خبرة عملية HR لا تقل عن 5 سنوات مع تعرض قوي لقوانين العمل الإماراتية، عمليات الموارد البشرية، التوظيف، التدريب، وإدارة الأداء. - خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء والمشاركة الوظيفية، مع الكفاءة في أنظمة ERP، HRIS، MS Office، وأدوات تقارير الموارد البشرية. - القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الديناميكية ومتحركة.</p>

Company Description Ignite School is a KG1–Grade 12 American curriculum school in Dubai that serves Emirati and expatriate learners. The school delivers a high-quality, student-centered program aligned with the New York State P–12 Common Core learning standards while maintaining strong relevance to UAE life and culture. Ignite School focuses on helping young people see the lasting relevance of learning beyond school and preparing them to be innovative, responsible, and confident global citizens. The well-being of every learner is a central priority, with an environment designed to ensure students feel happy, safe, accepted, and valued. Students are supported to achieve knowledge, skills, and understanding that exceed curriculum and international standards.<br>Role Description The Marketing & Social Media Officer is a full-time, on-site position based in Dubai. This role is responsible for planning, creating, and publishing engaging content across the school’s social media channels and digital platforms to strengthen brand awareness and community engagement. The officer will coordinate marketing campaigns, support student recruitment initiatives, and collaborate with school leadership to promote key events, achievements, and programs. Daily tasks include monitoring social media performance, responding to online inquiries, conducting basic market and competitor research, and maintaining consistent branding across all communications. The role also involves preparing marketing materials, supporting school events with promotional activities, and providing regular reports on marketing and social media outcomes.<br>Qualifications<br> Ability to conduct Market Research to understand audience needs, trends, and competitor activity. Strong Marketing skills for planning and executing campaigns that support school enrollment and brand positioning. Excellent Communication skills for clear, professional, and engaging written and verbal outreach. Proficiency in Social Media Marketing, including content creation, channel management, and performance analysis. Awareness of Sales principles to support admissions and promotional initiatives in an ethical, student-centered manner. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media, or a related field is preferred. Experience in education sector marketing or community-focused organizations is an advantage. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple projects and deadlines. Comfort using design and content tools (e.g., basic graphic design, video editing, or CMS platforms) is beneficial. Ability to work collaboratively with diverse staff, students, and families, and to uphold inclusive, non-discriminatory practices.

<p><strong>يدعو بنك بارودا، الإمارات العربية المتحدة للغاية المناطق لتقديم طلب لشغل منصب</strong><br /> <strong>موظف الائتمان/ مدير وموظف المخاطر/ مدير</strong></p> <p>للحصول على إعلان مفصل، ومعايير الأهلية، ونشر الوظيفة وتقديم الطلب<br /> الرجاء زيارة قسم 'المسار المهني' على موقعنا www.bankofbarodauae.ae<br /> آخر موعد لتقديم الطلب هو: 17.08.2026<br /> سيتم إشعار قائمة المرشحين والعملية اللاحقة للتوظيف من خلال صفحة البنك في المسار المهني، وسيتم إرسال رسائل بريد إلكتروني منفصلة إلى المرشحين المختارين. يُنصح المتقدمون بزيارة صفحة المسار المهني للبنك بشكل منتظم للحصول على التحديثات.</p> <p>المكان: دبي<br /> التاريخ: 28/07/2026                                 نائب الرئيس التنفيذي للعمليات الخليجية</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إجراء مراجعات وتفتيشات سلامة منتظمة لتحديد المخاطر والتأكد من الامتثال لأنظمة السلامة.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات السلامة المصممة وفقًا لاحتياجات المؤسسة المحددة.</li><li>تقديم برامج التدريب والتوعية للموظفين حول ممارسات السلامة والاستجابة للطوارئ والتعرّف على المخاطر.</li><li>التحقيق في الحوادث والوقائع لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية أو علوم البيئة أو مجال ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية مثل NEBOSH، OSHA، أو ما يعادلها مطلوبة بقوة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في دور ضابط أمان داخل بيئة صناعية أو بنائية.</li><li>إتقان إنشاء وتقديم برامج تدريب السلامة الموجهة لجماهير مختلفة.</li></ul><p></p></section>

About Fortis<br><br>Fortis is part of a fintech group with a 12-year history. Its core product transforms a standard payment terminal into a full business system — with a product catalogue, loyalty programmes, online payments, and analytics. Three years ago the group launched international expansion through Fortis in the UAE, now actively scaling across MENA in partnership with Network International. The strategic priority for this year is obtaining a financial licence from the Central Bank of the UAE.<br><br>Regulatory & Licensing Act as the designated Information Security Officer before CBUAE. Complete the Fit & Proper assessment. Prepare and maintain the full documentation package — policies, procedures, and evidence. Accompany inspections and respond to regulatory requests.<br><br>Compliance & Audits Maintain the information security risk register. Identify and close gaps against PCI DSS, PCI PIN, and CBUAE requirements. Coordinate internal and external audits; liaise with QSAs and payment schemes.<br><br>Security Governance Adapt global IS policies to UAE requirements and Fortis context. Oversee local implementation. Participate in architecture reviews, infrastructure changes, and new product launches.<br>Incident Management Serve as the primary point of contact for IS incidents at Fortis UAE. Manage the full incident lifecycle, notify CBUAE as required, conduct post mortems, and drive corrective actions.<br>Security Awareness Run the security awareness program for the local team. Coordinate with global initiatives. Report on IS KPIs and compliance status.<br>Required:UAE resident, available for full-time permanent employment3+ years in information security (5+ preferred) Experience in fintech, banking, PSP, or another regulated financial organisation Solid knowledge of PCI DSS — mandatory Experience operating in high-compliance, regulated environments Ability to prepare policies, procedures, and audit evidence packages Confidence representing the company before regulators, auditors, and external stakeholders Able to work autonomously without a direct team Experience in matrix structures and collaboration with global teams<br><br>Nice to have:Prior involvement in a CBUAE or equivalent financial licence process Direct experience working with the Central Bank of the UAEKnowledge of PCI PIN and other payment security standards Established professional network in the UAE financial sector Experience building Security Awareness programs Experience leading an IS function or team

Position: HSE Officer Location: Dubai, U. A. EIndustry: Construction<br>Abu Alnaga Contracting is seeking a qualified and experienced HSE Officer to join our construction team and ensure a safe, compliant, and productive working environment across our project sites.<br>REQUIREMENTSValid Trakhees Safety Officer License/Approval – Mandatory Minimum 2–5 years of relevant construction HSE experience UAE construction experience preferred NEBOSH / IOSH certification is an advantage Strong knowledge of UAE HSE regulations and Trakhees requirements Good knowledge of Risk Assessments, RAMS, JSA and Permit-to-Work (PTW) Experience in monitoring excavation, lifting, working at height, hot work, scaffolding and other high-risk activities Good communication, coordination and reporting skills Ability to work effectively with engineers, supervisors, subcontractors and site workers<br>KEY RESPONSIBILITIESImplement and monitor company and project HSE policies and procedures Conduct daily site inspections and identify unsafe acts and conditions Ensure appropriate corrective and preventive actions are implemented Conduct safety inductions, toolbox talks and safety awareness programs Monitor PPE compliance and safe working practices Monitor high-risk activities and ensure approved safety procedures are followed Review and monitor Risk Assessments, Method Statements and PTW requirements Report and assist in investigating accidents, incidents and near misses Maintain HSE records, inspection reports and safety documentation Follow up on safety observations and corrective actions Coordinate with project teams, consultants, clients and authorities Support Trakhees and other authority/client inspections<br>HOW TO APPLYInterested candidates are requested to send their updated CV along with a copy of their valid Trakhees License/Approval to: Career@abualnaga.com<br>ABU AL NAGA CONTRACTING & DEVELOPMENT Building with Quality | Working with Safety\<br>#Abu AlNaga #Hiring #Safety Officer #HSE #Trakhees #Construction Jobs #UAEJobs #HSEJobs #Safety Jobs #Construction #UAEHiring #Careers

As a Senior Officer within PICG Mashreq UAE, your role revolves around facilitating the team to build positive employee experiences at MB UAE. You'll collaborate closely with the Manager Employee Experience and Head of Employee Experience on processes related to On boarding, off boarding, visa / labour processing, pension and data maintenance. Additionally, you'll coordinate with internal PICG functions to support business needs and contribute to bank-wide projects, ensuring alignment with our objectives and maintaining high performance standards across MB UAE.

???? Senior Compliance Officer Location: United Arab Emirates ????????Employment Type: Full-time / Part-time???? About the Role We’re looking for an experienced and detail-oriented Senior Compliance Officer to join our Compliance team ????In this role, you'll help ensure the organization operates in accordance with applicable laws, regulations, and internal policies. You'll work closely with business units to identify compliance risks, implement effective controls, and promote a strong culture of ethics and regulatory compliance ???????? Key Responsibilities Develop, implement, and monitor compliance policies, procedures, and internal controls ????Ensure compliance with applicable laws, regulations, and industry standards Conduct compliance reviews, risk assessments, and internal audits Monitor regulatory changes and provide guidance on compliance requirements Investigate compliance issues and recommend corrective actions Prepare compliance reports for senior management and regulatory authorities Deliver compliance training and promote awareness across the organization Collaborate with legal, risk, audit, and business teams to strengthen governance and compliance frameworks Support regulatory inspections and external audits when required✅ What We’re Looking For Strong knowledge of regulatory compliance, risk management, and corporate governance ????Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills High level of integrity, professionalism, and attention to detail Strong communication and stakeholder management abilities Ability to interpret regulatory requirements and implement practical compliance solutions Capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment???? Qualifications Bachelor's degree in Law, Finance, Business Administration, Risk Management, or a related field (preferred)5+ years of experience in compliance, risk management, audit, or regulatory affairs Experience in the banking, financial services, insurance, or corporate sector is highly desirable Professional certifications such as ICA, CAMS, CRCM, CCEP, CPA, ACCA, or CIA are an advantage ???????? Why Join Us? Flexible working arrangements: full-time or part-time ????Competitive salary and comprehensive employee benefits Supportive and collaborative work environment ????Opportunities for professional development and career advancement Exposure to regulatory, governance, and enterprise risk management initiatives Be part of an organization committed to integrity, compliance, and operational excellence???? How to Apply Ready to advance your career in compliance and make a meaningful impact? ????Send your CV and feel free to include details of your compliance experience, regulatory knowledge, professional certifications, and key achievements.

???? Senior Compliance Officer Location: United Arab Emirates ????????Employment Type: Full-time / Part-time???? About the Role We’re looking for an experienced and detail-oriented Senior Compliance Officer to join our Compliance team ????In this role, you'll help ensure the organization operates in accordance with applicable laws, regulations, and internal policies. You'll work closely with business units to identify compliance risks, implement effective controls, and promote a strong culture of ethics and regulatory compliance ???????? Key Responsibilities Develop, implement, and monitor compliance policies, procedures, and internal controls ????Ensure compliance with applicable laws, regulations, and industry standards Conduct compliance reviews, risk assessments, and internal audits Monitor regulatory changes and provide guidance on compliance requirements Investigate compliance issues and recommend corrective actions Prepare compliance reports for senior management and regulatory authorities Deliver compliance training and promote awareness across the organization Collaborate with legal, risk, audit, and business teams to strengthen governance and compliance frameworks Support regulatory inspections and external audits when required✅ What We’re Looking For Strong knowledge of regulatory compliance, risk management, and corporate governance ????Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills High level of integrity, professionalism, and attention to detail Strong communication and stakeholder management abilities Ability to interpret regulatory requirements and implement practical compliance solutions Capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment???? Qualifications Bachelor's degree in Law, Finance, Business Administration, Risk Management, or a related field (preferred)5+ years of experience in compliance, risk management, audit, or regulatory affairs Experience in the banking, financial services, insurance, or corporate sector is highly desirable Professional certifications such as ICA, CAMS, CRCM, CCEP, CPA, ACCA, or CIA are an advantage ???????? Why Join Us? Flexible working arrangements: full-time or part-time ????Competitive salary and comprehensive employee benefits Supportive and collaborative work environment ????Opportunities for professional development and career advancement Exposure to regulatory, governance, and enterprise risk management initiatives Be part of an organization committed to integrity, compliance, and operational excellence???? How to Apply Ready to advance your career in compliance and make a meaningful impact? ????Send your CV and feel free to include details of your compliance experience, regulatory knowledge, professional certifications, and key achievements.

Job Overview:<br>The HR Officer – Operations & Employee Lifecycle Administration serves as the primary point of contact for employees, managers, and external service providers regarding employee benefits, health insurance administration, and offboarding processes. The role is responsible for ensuring the accurate, timely, and compliant delivery of employee benefits throughout the employee lifecycle, while managing end-to-end separation processes and maintaining a positive employee experience. The position will oversee the administration of medical insurance programs, including employee enrollment, additions, deletions, claims coordination, policy compliance, and vendor management. In addition, the role will manage employee exits, ensuring smooth and timely completion of clearance procedures, final settlements, exit interviews, asset recovery, documentation, and statutory compliance. A strong understanding of company policies, compensation and benefits practices, labor regulations, and HR operational procedures is essential. The role requires proactive stakeholder management, high attention to detail, excellent customer service, and the ability to ensure all employee benefit and offboarding activities are delivered within established service levels and organizational standards across all ABHCG entities.<br>Key Responsibilities:<br>Health Insurance & Benefits Administration Manage end-to-end medical insurance operations, including employee and dependent enrollment, amendments, deletions, and policy updates. Liaise with insurance providers, brokers, and third-party administrators (TPAs) to ensure seamless service delivery. Support employees with insurance-related inquiries, claims processing, coverage clarification, and benefit utilization. Ensure accurate and timely maintenance of employee benefits records within HR systems. Monitor insurance costs, policy utilization, renewals, and reconciliation activities. Communicate benefit programs, policy enhancements, and eligibility requirements to employees. Ensure compliance with company policies and insurance contractual obligations.<br>Employee Offboarding Administration Manage the complete employee separation process through digital off boarding process, including resignation, termination, retirement, and end-of-contract cases. Coordinate employee clearance with relevant stakeholders, including Finance, IT, Administration, Security, and Business functions. Process and track final settlement documentation within defined timelines. Conduct and document exit interviews and provide trend analysis reports to HR management. Ensure recovery of company assets and timely deactivation of employee access. Issue employment certificates, experience letters, and separation documentation. Maintain accurate offboarding records and ensure compliance with labor laws and company policies.<br>HR Operations & Service Delivery Maintain accurate employee records and HR databases. Respond to employee queries related to benefits, insurance, and separation processes within agreed service levels. Prepare periodic reports, dashboards, and analytics related to benefits administration and employee separations. Support internal and external audits by providing accurate documentation and records. Identify opportunities for process improvement and automation within HR operations.<br>Qualification & Experience:<br>Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Management, or a related discipline. Minimum 5 years of progressive experience in Health Insurance and Employee Benefits Administration within a large, complex, and matrixed organization. Demonstrated experience managing end-to-end health insurance operations, including employee enrollment, policy administration, vendor coordination, claims support, and benefits compliance. Proficient in HRMS/HRIS systems and employee data management. Strong working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Power BI, and Power Automate. Good understanding of UAE labor laws, HR policies, and compliance requirements. Strong organizational, planning, and prioritization skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines. Ability to handle confidential information with discretion and exercise sound judgment in decision-making. Effective communication, stakeholder management, and problem-solving skills.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><ul><li><p>إدارة وتطوير معايير الصحة والسلامة لضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>إجراء تحديد المخاطر وتقييمات المخاطر (RA) وتحليل سلامة الوظيفة (JSA) بشكل منتظم.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بالسياسات القانونية والمحلية وسياسات الصحة والسلامة والبيئة للشركة؛ إجراء تفتيشات يومية للموقع لل معدات والأدوات وأساليب العمل.</p></li><li><p>أن يكون مستقلاً عن الإدارات الأخرى وأن يمتلك السلطة اللازمة وفق ISO 9001، 14001.</p></li><li><p>إدارة التدقيق الذاتي وبرنامج التقييم الذاتي للإدارة الداخلية والخارجية للتحسين المستمر وفق ISO 9001، ISO 14001.</p></li><li><p>قيادة التحقيقات في الحوادث أو الاقتراب من الحوادث، تحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية.</p></li><li><p>تفتيش وضبط QHSE وتوفير دعم HSE للوحدات.</p></li><li><p>الحفاظ على تحديث سياسة الصحة والسلامة في الشركة.</p></li><li><p>رصد تطبيق سياسة الصحة والسلامة للشركة، وإبلاغ أي مخاوف إلى المدير المسؤول.</p></li><li><p>تقديم المشورة والمساعدة في الشؤون التنظيمية والجودة والصحة والسلامة والمعايير HSE داخل الشركة.</p></li><li><p>التأكد من فهم فريق الإدارة التشغيلية والعمل وفق القضايا التنظيمية.</p></li><li><p>التأكد من وجود خطط تدريب موثقة ومفصلة لكافة أعضاء الفريق</p></li><li><p>إدارة التحكم في جميع مستندات الموقع الخاضعة للسيطرة.</p></li><li><p>كتابة إجراءات التشغيل القياسية للموقع ومراجعتها والموافقة والتحكم في جميع إجراءات الأقسام.</p></li><li><p>جهة الاتصال الأساسية لعمليات تدقيق العملاء والتعامل مع قضايا الجودة.</p></li><li><p>رصد ومراجعة جودة التشغيل، أداء FSSC وHSE.</p></li><li><p>بناء علاقات مع المديرين/المشرفين والقوى العاملة لفرض سياسة الجودة وثقافة الصحة والسلامة.</p></li><li><p>تدقيق واعتماد الموردين.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة/دبلوم في الهندسة – مي mechanical، كهربائية/ نفط/ كيميائية.</p></li><li><p>شهادة في الصحة المهنية والسلامة، إدارة السلامة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في تركيب النفط والغاز.</p></li><li><p>إتقان كامل لبرنامج Microsoft Office وExcel وProject.</p></li><li><p>مهارات التدقيق (داخلي وخارجي) في الجودة، الاعتماد الناجح لـ ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001 & OSHAD-SF.</p></li><li><p>رخصة قيادة الإمارات العربية المتحدة - إلزامية.</p></li><li><p>الراتب: بناءً على خبرة المرشح.</p></li><li><p>ملاحظة: للانضمام فوراً (إلغاء/زيارة تأشيرة/حامل إشعار).</p></li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن موظف سhealth، proactive؟