وظائف مدير البرامج - عجمان الإمارات

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إعداد وتوليد فواتير داخلية دقيقة للمرضى المنومين الذين تم خروجهم.</p></li><li><p>مراجعة سجلات المرضى وتفاصيل العلاج والأدوية والفحوصات والإجراءات لضمان الفوترة الصحيحة.</p></li><li><p>التحقق من أهلية التأمين والموافقات والتغطية قبل إعداد الفاتورة النهائية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الفوترة والوثائق في نظام معلومات المستشفى (HIS).</p></li><li><p>اتّباع سياسات فوترة المستشفى ولوائح التأمين ومعايير الامتثال.</p></li><li><p>مصالحة تقارير الفوترة والمساعدة في إعداد التقارير المالية لشهر الإغلاق.</p></li><li><p>دعم عمليات التدقيق من خلال توفير سجلات الفوترة والوثائق المطلوبة.</p></li><li><p>تصعيد قضايا الفوترة غير المحلولة إلى مشرف الفوترة أو مدير المالية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التجارة، إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>شهادة دبلوم أو شهادة في فواتير طبية تعتبر ميزة إضافية.</p></li><li><p>يمتلك من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في مجال الفوترة أو عمليات الفوترة من خلفية رعاية صحية.</p></li><li><p>يُظهر كفاءة في برامج فواتير IP، وتيسير مهام الفوترة.</p></li><li><p>يُظهر مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحديد وتسوية فروقات الفوترة، لضمان الدقة.</p></li><br></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Safety Officer - (Healthcare or Education industry Experience Preferred)</strong></p><p><br></p><br><p><strong>OSHAD Practitioner, NEBOSH IGC certification</strong></p><p><strong>Experience- 4 -8 Years</strong></p><p><br><br></p><p><strong>Job brief</strong></p><p><strong>We are looking for a responsible Safety Officer to facilitate compliance with occupational health and safety (OHS) guidelines. You will provide advice on measures to minimize hazards or unhealthy situations.</strong></p><p><br></p><p><strong>Responsible for (HAZMAT) identifying, evaluating, and mitigating workplace hazards, especially those involving dangerous substances and risk assessment.</strong></p><p><br></p><p><strong>You will also be on a constant lookout for violations.</strong></p><p><strong>Immediate joiners will be preferred</strong></p><p><strong>Safety Officer responsibilities include:</strong></p><p><strong>· Supporting the development of OHS policies and programs</strong></p><p><strong>· Advising and instructing on various safety-related topics (noise levels, use of machinery etc.)</strong></p><p><strong>· Conducting risk assessment and enforcing preventative measures</strong></p><p><strong>Minimum of 1 year of fire protection construction civil work experience Knowledgeable in ISO 9001 14001 and 45001 standards</strong></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Responsible for (HAZMAT) identifying, evaluating, and mitigating workplace hazards, especially those involving dangerous substances and risk assessment.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Summary</p><p>The Payroll Officer manages payroll operations, maintains payroll records, calculates wages and deductions, and ensures employees are paid correctly and on time. The role requires attention to detail, confidentiality, and knowledge of payroll regulations.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li><p>Process monthly, bi-weekly, or weekly payroll for employees.</p></li><li><p>Calculate salaries, overtime, bonuses, commissions, and deductions.</p></li><li><p>Maintain accurate payroll records and employee data.</p></li><li><p>Ensure compliance with labor laws, tax regulations, and company policies.</p></li><li><p>Prepare payroll reports for management and auditors.</p></li><li><p>Handle employee inquiries related to salaries, deductions, leave, and benefits.</p></li><li><p>Coordinate with HR regarding new hires, terminations, promotions, and salary changes.</p></li><li><p>Process end-of-service benefits and final settlements where applicable.</p></li><li><p>Reconcile payroll accounts and resolve discrepancies.</p></li><li><p>Manage statutory deductions, tax filings, and social insurance contributions.</p></li><li><p>Ensure confidentiality of payroll and employee information.</p></li><li><p>Support payroll audits and maintain supporting documentation.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Human Resources, or a related field.</p></li><li><p>Proven experience in payroll administration.</p></li><li><p>Knowledge of payroll software and HR systems.</p></li><li><p>Strong understanding of labor laws and payroll regulations.</p></li><li><p>Excellent numerical and analytical skills.</p></li><li><p>High level of accuracy and attention to detail.</p></li><li><p>Strong communication and problem-solving abilities.</p></li><li><p>Proficiency in Microsoft Excel and payroll reporting tools.</p></li></ol><p></p></section>

<p>Guildhall تمثل مجموعة قابضة رائدة ومتنوعة الاستثمارات عبر العقارات والبناء والضيافة وتجزئة التجزئة والتعليم وغيرها من القطاعات الاستراتيجية. كجزء من نمـوها المستمر، تسعى المؤسسة إلى تعيين مدير مالي مسؤول (CFO) – مدير خدمات الدعم لقيادة وتحسين جميع وظائف الدعم المؤسسي عبر المجموعة. هذا الدور القيادي التنفيذي مسؤول عن الإشراف على المالية، الموارد البشرية، المشتريات، تكنولوجيا المعلومات، والإدارة مع دفع الأداء المالي والتفوّق التشغيلي والحوكمة المؤسسية والتحول الاستراتيجي للأعمال. المهام الأساسية - قيادة المالية، الموارد البشرية، المشتريات، تكنولوجيا المعلومات، والإدارة عبر المجموعة. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات مؤسسية تدعم نمو الأعمال والتفوّق التشغيلي. - الإشراف على إعداد الميزانية والتنبؤ والتقارير المالية والتدفق النقدي وتخطيط رأس المال. - تعزيز الحوكمة المؤسسية والضوابط الداخلية وأطر الامتثال. - قيادة التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة ومبادرات إدارة الأداء. - تطوير استراتيجيات الشراء على مستوى المجموعة والإشراف على إدارة البائعين والعقود. - دفع تنفيذ ERP والتحول الرقمي ومبادرات تحسين التكنولوجيا. - قيادة دراسات الجدوى المالية وتحليل الاستثمار وتطوير حزمة العمل للمشروعات الجديدة. - الشراكة مع القيادة التنفيذية لدعم التخطيط الاستراتيجي والتوسع التجاري. - بناء وقيادة فرق الخدمات المشتركة عالية الأداء مع تعزيز التحسين المستمر.</p><p>- درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة. - يفضل بشدة درجة الماجستير أو MBA تنفيذي. - CPA، CMA، CFA، أو مؤهل مهني معادل ميزة إضافية. - الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة القيادية المتقدمة في إدارة المالية ووظائف الدعم المؤسسي. - خبرة مثبتة في الاستثمار في العقارات، تطوير الممتلكات، أو شركات قابضة متنوعة. - خبرة قوية في الإدارة المالية، الميزانية، التنبؤ، الحوكمة المؤسسية، دراسات الجدوى والتخطيط الاستراتيجي. - خبرة في قيادة المالية، الموارد البشرية، المشتريات، تكنولوجيا المعلومات، والإدارة. - خبرة عملية بنظم ERP مثل SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو منصات مماثلة. - قيادة قوية، إدارة أصحاب المصلحة، التخطيط الاستراتيجي، ومهارات تحليلية. - الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة.</p>

<p>Guildhall تمثل مجموعة قابضة رائدة متعددة الأنشطة باستثمارات عبر العقار والإنشاء والضيافة وتجارة التجزئة والتعليم وغيرها من القطاعات الاستراتيجية. كجزء من نموها المستمر، تسعى المنظمة إلى تعيين مدير مالي تنفيذي (CFO) – مدير خدمات الدعم لقيادة وتحسين جميع وظائف الدعم المؤسسي عبر المجموعة. هذا الدور القيادي التنفيذي مسؤول عن الإشراف على المالية والموارد البشرية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات والإدارة مع دفع الأداء المالي والتميز التشغيلي والحوكمة المؤسسية والتحول الاستراتيجي للأعمال. المسؤوليات الرئيسية -قيادة المالية والموارد البشرية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات والإدارة عبر المجموعة. -تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركات التي تدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي. -الإشراف على الميزانية والتوقعات والتقارير المالية والتدفقات النقدية وتخطيط رأس المال. -تعزيز الحوكمة المؤسسية والضوابط الداخلية وأطر الامتثال. -قيادة التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة ومبادرات إدارة الأداء. -تطوير استراتيجيات المشتريات على مستوى المجموعة والإشراف على إدارة الموردين والعقود. -دفع تنفيذ ERP والتحول الرقمي ومبادرات تحسين التكنولوجيا. -قيادة دراسات الجدوى المالية وتحليل الاستثمار وتطوير الحالات التجارية للمشروعات الجديدة. -الشراكة مع القيادة التنفيذية لدعم التخطيط الإستراتيجي وتوسع الأعمال. -بناء وقيادة فرق الخدمات المشتركة عالية الأداء مع تعزيز التحسين المستمر.</p><p>-درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. -درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية موضع تفضيل عالي. -CPA أو CMA أو CFA أو مؤهل مهني مكافئ ميزة إضافية. -خبرة لا تقل عن 10 سنوات من القيادة العليا المتقدمة في إدارة المالية ووظائف الدعم المؤسسي. -خبرة مثبتة في الاستثمار العقاري وتطوير الممتلكات أو شركات قابضة متنوعة. -خبرة قوية في الإدارة المالية والميزانية والتوقعات والحوكمة المؤسسية ودراسات الجدوى والتخطيط الاستراتيجي. -خبرة في قيادة المالية والموارد البشرية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات والإدارة. -خبرة عملية بأنظمة ERP مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics أو منصات مماثلة. -قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة والتخطيط الاستراتيجي والمهارات التحليلية. -الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامية.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الترويج وبيع منتجات العطلات والسفر، والقيام بمهام متعلقة بالترفيه لضمان ربحية الشركة وتحقيق الأهداف</p></li><li><p>قيادة فريق من مستشاري السفر، وتقديم التدريب والدعم لتعزيز ثقافة التميز والابتكار.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح السفر وبروتوكولات السلامة، والحفاظ على مستويات عالية من الخدمة ورعاية العملاء.</p></li><li><p>تطوير شراكات مع مجالس السياحة والمعالم المحلية لتعزيز جاذبية الحزم وقيمتها.</p></li><li><p>تحليل بيانات المبيعات ومقاييس الأداء لإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية وتحسين عروض العطلات.</p></li><li><p>إدارة تواصل العملاء بشكل فعال، وتقديم تحديثات في الوقت المناسب ومعالجة المخاوف لتعزيز رضا العملاء.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التسويق للترويج لحزم العطلات من خلال حملات مقنعة واستراتيجيات تواصل.</p></li><li><p>الإشراف على جميع الجوانب اللوجستية لتخطيط العطلات، من إنشاء المسارات إلى الدعم الميداني، لضمان تنفيذ سلس.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات العطلات وردود فعل العملاء لتحسين العروض باستمرار وتقديم تجارب سفر مبتكرة.</p></li><li><p>التفاوض على العقود مع الفنادق وشركات الطيران والموردين المحليين لتأمين أفضل الأسعار والخدمات للعملاء، من خلال استغلال العلاقات الصناعية.</p></li><li><p>تصميم وتنظيم حزم عطلات شخصية تلبي تفضيلات العملاء وميزانياتهم المتنوعة، مع ضمان تجارب استثنائية.</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات تسويق للترويج وبيع جميع المنتجات والخدمات.</p></li></ul><p>.</p><p>المسؤوليات الإشرافية</p><p>مساعدة مستشار السفر في باقة العطلات.</p><p>طلب المساعدة والإرشاد من الإدارة من خلال الإبلاغ عن أي مشكلات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، مع سجل أكاديمي قوي.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية مع دقة في التفاصيل، لضمان تنفيذ جميع جوانب تخطيط العطلات بلا علل.</p></li><li><p>قدرات حل المشكلات بشكل إبداعي، مما يسمح بالتكيف السريع مع التغييرات والتحديات غير المتوقعة.</p></li><li><p>مهارات تواصل استثنائية، مع القدرة على بناء العلاقات وحل المشكلات بشكل فعال.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء للتخطيط الاستراتيجي.</p></li><li><p>إتقان ثنائي اللغة بالإنجليزية ولغة أخرى مرغوب فيه، يعزز التواصل مع عملاء متنوعين.</p></li><li><p>خبرة 10 سنوات في دور مدير - إدارة السفر، المبيعات، أو أدوار ذات صلة، مع سجل حافل من النجاح.</p></li><li><p>شهادات صناعية مثل IATA، أو ما يماثلها، تدل على الالتزام بالتطوير المهني والخبرة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة مسارات سفر معقدة وعلاقات مع الموردين، مع تركيز قوي على رضا العملاء</p></li><li><p>اللباقة بالحاسوب في MS Office وWindows</p></li></ul><br><p>رخصة قيادة الإمارات إلزامية.</p><p></p></section>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>نبحث عن مدير عطلات ذو خبرة وموجه تجاريًا لقيادة ونمو أعمال السفر الترويحي في عجمان، الإمارات العربية المتحدة. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية تعزيز أداء المبيعات، إدارة عمليات العطلات، وتوفير تجارب سفر استثنائية للعملاء مع ضمان الربحية ورضا العملاء.</p> <p>سيشرف المرشح الناجح على إدارة حزم العطلات من البداية للنهاية، وتطوير شراكات استراتيجية، وقيادة فريق من مستشاري السفر لتقديم خدمة عالية الجودة وحلول سفر مبتكرة.</p> <h4>الموقع</h4> <p>عجمان، الإمارات العربية المتحدة</p> <h4>حول المتطلبات</h4> <p><strong>الإدارة البيعية والتجارية</strong><br> الترويج وبيع منتجات العطلات والسفر لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية<br> تحليل بيانات المبيعات ومؤشرات الأداء لتحسين الاستراتيجيات والعروض<br> تطوير استراتيجيات التسويق بالتعاون مع الفرق الداخلية لدفع اكتساب العملاء</p> <p><strong>قيادة الفريق</strong><br> قيادة ودعم فريق مستشاري السفر، تعزيز ثقافة التميز والابتكار<br> تقديم الإرشاد والتدريب والدعم المستمر لتعزيز أداء الفريق</p> <p><strong>تطوير المنتج والشراكات</strong><br> تصميم وتنظيم باقات عطلات مخصصة تتناسب مع تفضيلات وميزانيات العملاء<br> تطوير والحفاظ على الشراكات مع مجالس السياحة، شركات الطيران، الفنادق، والبائعين<br> التفاوض على العقود لضمان أسعار تنافسية وخدمات عالية الجودة</p> <p><strong>العمليات وتجربة العملاء</strong><br> الإشراف على التخطيط الكامل للعطلات، بما في ذلك إعداد المسارات والتنسيق الميداني<br> ضمان معايير عالية لخدمة العملاء، ومعالجة استفسارات العملاء ومخاوفهم على الفور<br> متابعة اتجاهات السوق وتعليقات العملاء لتحسين العروض باستمرار</p> <p><strong>الامتثال وإدارة العمليات</strong><br> ضمان الالتزام باللوائح السفر ومعايير السلامة وسياسات الشركة<br> إدارة الجوانب اللوجستية وضمان تنفيذ خدمات السفر بسلاسة</p> <h4>عن المتقدم</h4> <p>درجة البكالوريوس في إدارة السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة<br> خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة السفر، المبيعات، أو دور قيادي مماثل<br> سجل ناجح في إدارة جداول سفر معقدة وعلاقات مع الموردين<br> مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية<br> قدرات تواصل شخصية متميزة<br> إتقان مايكروسوفت أوفيس وأنظمة السفر<br>يفضل وجود مهارات اللغة العربية<br>رخصة قيادة الإمارات إلزامية<br>الشهادات الصناعية (مثل IATA) ميزة</p> <h4>إشعار خداع الوظائف</h4> <p>سلامتك وأمان بياناتك matter لنا.<br> نلتزم بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا دفع أموال أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من التوظيف. إذا تلقيت تواصلًا مشبوهًا يدعي أنه منا، يرجى تجاهله.</p> <h4>حول ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> <p>ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة العالمية الرائدة في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال التوظيف والتقييم والتطوير وإدارة المواهب التي تتيح لهم الربح. نحن نطور حلول مبتكرة لمئات الآلاف من المؤسسات كل عام، ونوفر لهم مواهب ماهرة مع إيجاد وظائف ذات معنى ومستدامة لملايين الناس عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة علامتنا التجارية الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تُنشئ قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليم، وتقوم بذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن نُعتبر باستمرار من بين الشركات الأكثر أخلاقية في العالم نظرًا لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة وممارسات الأعمال الأخلاقية.</p></p><p></p>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>نبحث عن مدير عطلات ذو خبرة ودافع تجاري لقيادة ونمو نشاط السفر الترفيهي في عجمان، الإمارات العربية المتحدة. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية دفع أداء المبيعات، وإدارة عمليات العطلات، وتنظيم تجارب سفر استثنائية للعملاء مع ضمان الربحية ورضا العملاء.</p> <p>سيشرف المرشح الناجح على إدارة حزم العطلات من البداية إلى النهاية، وتطوير شراكات استراتيجية، وقيادة فريق من مستشاري السفر لتقديم خدمة عالية الجودة وحلول سفر مبتكرة.</p> <h4>الموقع</h4> <p>عجمان، الإمارات العربية المتحدة</p> <h4>عن المتطلبات</h4> <p><strong>إدارة المبيعات والتجارية</strong><br> الترويج وبيع منتجات العطلات والسفر لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية<br> تحليل بيانات المبيعات ومقاييس الأداء لتحسين الاستراتيجيات والعروض<br> تطوير استراتيجيات التسويق بالتعاون مع الفرق الداخلية لجذب العملاء</p> <p><strong>القيادة الفريقية</strong><br> قيادة ودعم فريق من مستشاري السفر، وتوطين ثقافة التميز والابتكار<br> تقديم الإرشاد والتدريب والدعم المستمر لتعزيز أداء الفريق</p> <p><strong>تطوير المنتجات والشراكات</strong><br> تصميم وتنقيح باقات عطلات مخصصة وفق تفضيلات وميزانيات العملاء<br> تطوير والمحافظة على الشراكات مع مكاتب السياحة وشركات الطيران والفنادق والموردين<br> التفاوض على العقود لضمان أسعار تنافسية وخدمات عالية الجودة</p> <p><strong>العمليات وتجربة العملاء</strong><br> الإشراف على تخطيط العطلات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إنشاء المسارات والتنسيق الميداني<br> ضمان مستويات عالية من خدمة العملاء، والرد على استفسارات ومخاوف العملاء بشكل فوري<br> رصد اتجاهات السوق وتغذية العملاء بالملاحظات لتحسين العروض باستمرار</p> <p><strong>الامتثال وإدارة العمليات</strong><br> ضمان الالتزام باللوائح السفر، معايير السلامة، وسياسات الشركة<br> إدارة الجوانب اللوجستية وضمان تنفيذ خدمات السفر بسلاسة</p> <h4>عنك</h4> <p>درجة البكالوريوس في إدارة السياحة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة<br> حد أدنى 10 سنوات خبرة في إدارة السفر، المبيعات، أو دور قيادي مماثل<br> سجل حافل في إدارة جداول سفر معقدة وعلاقات مع الموردين<br> مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية<br> مهارات تواصل وبناء علاقات استثنائية<br> خبرة باستخدام MS Office وأنظمة السفر<br> يفضل إتقان اللغة العربية<br>رخصة قيادة الإمارات إلزامية<br>شهادات صناعية (مثل IATA) تعتبر ميزة</p> <h4>إشعار الاحتيال الوظيفي</h4> <p>سلامتك وأمان بياناتك مهمة بالنسبة لنا.<br> نلتزم بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا الدفع أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من التوظيف. إذا تلقيت تواصلًا مريبًا يدعي أنه منا، يُرجى تجاهله.</p> <h4>عن مانباورGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> <p>ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم العمل سريع التغير من خلال استقطاب، وتقييم، وتطوير، وإدارة المواهب التي تمكنهم من الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لآلاف المؤسسات كل عام، نوفر لهم مواهب ماهرة مع توفير وظائف ذات معنى ومستدامة للملايين من الناس عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات. عائلة العلامات التجارية الخبيرة لدينا – Manpower وExperis وTalent Solutions – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء عبر أكثر من 75 دولة وإقليم، وقد فعلت ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة والممارسات التجارية الأخلاقية، بما في ذلك كوننا من بين أكثر الشركات أخلاقيّة في العالم عدة مرات.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>مراقبة بنية تكنولوجيا المعلومات الأساسية:</p><p>1) إدارة ودعم بنية تكنولوجيا المعلومات للمؤسسة، لضمان الأداء الأمثل والاعتمادية لجميع الأنظمة.</p><p>2) رصد مستمر لبنية تكنولوجيا المعلومات باستخدام أدوات الرصد (Zabbix و Kuma). تشمل الأجهزة كاميرات CCTV، القياسات الحيوية، NVRs، الخوادم، المحولات، نقاط الوصول، خطوط أرضية وباور سابلاي (UPSs)</p><p>3) خبرة عملية في استكشاف أخطاء أجهزة اللابتوب/سطح المكتب/الخوادم وتطبيقات MS Office،</p><p>4) الإشراف على تثبيتات البرمجيات وتحديثاتها وصيانتها لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة المستخدم.</p><p>5) إجراء تدقيقات منتظمة للنظام وتقييمات الأداء، مع تقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسينات.</p></li><li><p>التثبيتات والصيانة:</p><ol><li><p>إجراءات وتعطيل موظفي الإعداد والتسجيل: تثبيت وإعداد الأنظمة الجديدة مع التطبيقات والبرامج الضرورية، وكذلك إعداد الجهاز المحمول للموظف مع التطبيقات اللازمة وفقًا لعملية التوجيه القياسية</p></li><li><p>البنية التحتية العامة (الأجهزة): يشمل ذلك التثبيتات، النقل والتعطيل للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات القائمة وفقًا لطلبات الإدارة والدوائر المشاركة في الشركة.</p></li><li><p>البنية التحتية العامة (البرمجيات): يشمل ذلك التثبيت، الإصلاحات واستكشاف أخطاء البرمجيات التي يستخدمها الموظفون والتي يدوّنها فريق تكنولوجيا المعلومات والذي يشمل تالى، MS Office وغيرها من الأدوات التي يتم نشرها بشكل عام أو بشكل خاص وفقًا لدور الموظف في الشركة</p></li></ol></li><li><p>إدارة المخزون: القطع الاحتياطية، المخزون، الإصدارات والتسليمات: يجب المحافظة على مخزون من المعدات الحيوية لتجنب الانقطاع أثناء العطل.</p></li><li><p>MIS: مسؤول عن جميع أصول تكنولوجيا المعلومات، الجرد، الفواتير والتذاكر.</p></li><li><p>أمن المعلومات: </p><ol><li><p>على مستوى الشبكة والنظام: التأكد من تثبيت أداة EDR اللازمة وتوفير إجراءات النسخ الاحتياطي للبيانات.</p></li><li><p>إدارة التصحيح والثغرات: يجب تحديث الأنظمة بشكل منتظم وبقاء أجهزة الشبكة بآخر إصدار ثابت من البرامج الثابتة.</p></li></ol></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة ضرورية لأساس قوي.</p></li><li><p>يفضل وجود ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية في دعم تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأنظمة لضمان الخبرة.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>قيادة والإشراف على قسم المالية والحسابات.</p></li><li><p>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير MIS.</p></li><li><p>تطوير الميزانيات السنوية والتنبؤات ومراقبة فروق الميزانية.</p></li><li><p>إدارة التدفقات النقدية والعلاقات المصرفية وخطابات الاعتماد والتمويل التجاري.</p></li><li><p>الإشراف على الدائنين والذمم المدينة والقيود العامة والتسويات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة في الإمارات وضريبة الشركات والمتطلبات القانونية.</p></li><li><p>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية وتنفيذ التوصيات.</p></li><li><p>مراجعة الرواتب الشهرية بما يتوافق مع WPS.</p></li><li><p>مراقبة الحسابات المستلمة ودعم استرداد المدفوعات المتأخرة.</p></li><li><p>الحفاظ على السياسات المالية والضوابط الداخلية والسرية.</p></li><li><p>توفير التحليل المالي والتوصيات للإدارة العليا.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لـ ISO 9001:2015 وHSE والمعايير الدولية المحاسبة والتدقيق.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ ويفضل بشدة درجة الماجستير.</p></li><li><p>شهادات مهنية مثل CPA أو CMA أو CFA لإثبات المعرفة المتقدمة والمصداقية.</p></li><li><p>خبرة مالية من 10 إلى 16 سنة على الأقل، ويفضل في التصنيع.</p></li><li><p>خبرة في النمذجة المالية والتحليل والتقارير، مع قدرة مثبتة على دفع اتخاذ القرار الاستراتيجي.</p></li></ul>

<ul><li>تصميم وتنفيذ حملات تسويق رقمي قائِمة على البيانات تزيد من الوعي بالعلامة التجارية وتدفع بمشاركة العملاء.</li><li>استخدام ممارسات SEO الأفضل لتحسين محتوى الموقع وتحسين ترتيب البحث العضوي من خلال البحث عن الكلمات المفتاحية واستراتيجيات الصفحة.</li><li>مراقبة وتحليل مقاييس الأداء باستخدام أدوات مثل Google Analytics لصقل الاستراتيجيات وتحسين العائد على الاستثمار.</li><li>إدارة ونمو حضور وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات من خلال إنشاء محتوى جاذب يت resonates مع الجماهير المستهدفة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يفضل أن يكون لديه درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذات صلة لضمان أساس قوي في مبادئ التسويق.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 2-4 سنوات في التسويق الرقمي، مع سجل حافل من الحملات الناجحة.</li><li>شهادات ذات صلة مثل Google Ads، Google Analytics، أو HubSpot Inbound Marketing للتحقق من الخبرة.</li><li>خبرة مع مختلف أدوات ومنصات التسويق الرقمي، بما في ذلك أدوات SEO، وبرمجيات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وخدمات التسويق عبر البريد الإلكتروني.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>طور ونفذ استراتيجيات تسويق مبتكرة لرفع الوعي بالعلامة التجارية واكتساب العملاء ضمن الفئات المستهدفة.</li><li>أنشئ علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، فهم احتياجاتهم وعرض حلول مخصصة بشكل استباقي.</li><li>حدد اتجاهات السوق الناشئة وأنشطة المنافسين، وحوّل الرؤى إلى خطط مبيعات وتسويق قابلة للتنفيذ.</li><li>قاد إطلاق المنتجات والحملات الترويجية، مع ضمان التواصل الفعال وتحقيق أقصى اختراق في السوق.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات مثبتة في المبيعات والتسويق، ويفضل في قطاع [الصناعة المحددة، مثل التقنية، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، السلع الفاخرة].</li><li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية فعّالة وتحقيق حصص المبيعات.</li><li>إتقان برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) مثل Salesforce وHubSpot وأدوات التسويق الرقمي (GA، منصات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Senior Library Manager is responsible for the strategic leadership, administration, planning, development, and continuous enhancement of the University Library in alignment with the institution’s academic mission, research priorities, accreditation standards, and digital transformation initiatives. The role oversees library operations, digital resources, information literacy programs, library technologies, research support services, budgeting, staff development, and Elsevier’s PURE Research Information Management System (RIMS).</p><ol><li><p>Develop and implement the University Library’s strategic plans, operational goals, and long-term development initiatives in alignment with the University’s strategic priorities.</p></li><li><p>Oversee library operations, including circulation, reference services, acquisitions, cataloging, archives, technical services, and digital resources.</p></li><li><p>Manage integrated library systems (ILS), databases, repositories, discovery platforms, and OPAC systems.</p></li><li><p>Oversee Elsevier’s PURE Research Information Management System (RIMS), including publications management, research profiles, analytics, and reporting.</p></li><li><p>Support faculty and researchers in scholarly publishing, citation management, research visibility, academic integrity, and access to scholarly resources.</p></li><li><p>Develop and deliver information literacy programs, workshops, and user training sessions.</p></li><li><p>Prepare and manage the Library budget and evaluate resource utilization, subscriptions, and vendor agreements.</p></li><li><p>Lead, supervise, and develop library staff while fostering a collaborative and service-oriented environment.</p></li><li><p>Develop workforce plans and identify staffing, training, and professional development needs.</p></li><li><p>Support accreditation, quality assurance, institutional effectiveness, and compliance with copyright, licensing, and information management standards.</p></li><li><p>Establish partnerships with academic libraries, publishers, and professional organizations, and represent the University in relevant forums.</p></li><li><p>Serve on University committees and perform other duties assigned by senior academic leadership.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Master’s degree in Library and Information Science, Library Science, Information Management, or a related field from an accredited institution.</p></li><li><p>Minimum of <strong>8–10 years of progressively responsible experience</strong> in academic libraries, including at least <strong>5 years in a managerial or leadership role</strong>.</p></li><li><p>Experience in higher education and familiarity with library technologies, digital resources, academic databases, and research support systems.</p></li><li><p>Demonstrated experience in library technologies, digital resource management, budgeting, strategic planning, collection development, and staff supervision.</p></li><li><p>Experience supporting accreditation and quality assurance processes is highly desirable.</p></li><li><p>Experience with Research Information Management Systems (RIMS), particularly Elsevier’s PURE platform, is preferred.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a proactive and results-driven Assistant Marketing Manager (Arabic Speaker) to support the planning and execution of marketing, student recruitment, branding, and communication initiatives. The successful candidate will play a key role in enhancing the university's visibility, driving student enrolment, and strengthening relationships with schools, corporate partners, and the community. The role requires excellent English &amp; Arabic communication skills and experience in digital and traditional marketing within the education sector or a related industry.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li><p>Marketing Activities (Brand Building Activities – Visits, Exhibitions, Workshops/Webinars and Events)</p></li><li><p>Admission Process</p></li><li><p>To initiate Strong PR and Brand building Activities</p></li><li><p>Visits, Exhibitions, Events</p></li><li><p>Workshops / Webinars</p></li><li><p>Asian Market Development (within UAE and International)</p></li><li><p>Assist to plan for delivery of the brand positioning, brand values and the University strategy in order to grow local and international market shares in consultation with DOMC.</p></li><li><p>Assist in developing and implementing marketing and student recruitment campaigns.</p></li><li><p>Coordinate university events, exhibitions, school visits, and community engagement activities.</p></li><li><p>Support digital marketing initiatives, including social media advertising, SEO, and lead-generation campaigns.</p></li><li><p>Monitor campaign performance and prepare marketing reports.</p></li><li><p>Build and maintain relationships with schools, corporate partners, and government entities.</p></li><li><p>Ensure brand consistency across all marketing communications.</p></li><li><p>Collaborate with admissions and academic departments to support enrollment objectives.</p></li><li><p>Conduct market research and competitor analysis to identify opportunities for growth</p></li><li><p>To counsel &amp; enroll students as per HUC admission policy &amp; target allocation as stated.</p></li><li><p>To maintain enrolment balance between majors or emphasis as per seat allocation</p></li><li><p>To focus and develop market plans for schools and colleges locally and internationally for all programs</p></li><li><p>To develop plans for building brand image in local and international markets; preparing media plans and maintaining relationship with media</p></li><li><p>To conduct local and international workshops, MDPs and boot camps in coordination with Academics, Corporate, CCL &amp; FDC Office</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Master's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.</p></li><li><p>Minimum 5 years of marketing experience, preferably in higher education industries.</p></li><li><p>Native or fluent Arabic speaker (written and spoken).</p></li><li><p>Strong English communication skills.</p></li><li><p>Excellent presentation, organizational, and project management skills.</p></li><li><p>Experience in student recruitment or education marketing.</p></li></ul><p></p></section>

<p><strong>مستشار قانوني</strong></p><br><p>يجب ان يكون متواجد داخل الامارات</p><p>� <strong>الموقع:</strong> الإمارات العربية المتحدة</p><p>� <strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</p><br><p>هل تمتلك خبرة في <strong>التشريعات المالية والأنظمة الحكومية</strong>؟</p><p>نبحث عن <strong>مستشار قانوني</strong> ذو خبرة للانضمام إلى جهة حكومية رائدة، والمساهمة في تطوير التشريعات المالية، ومراجعة الأنظمة والاتفاقيات، وتقديم الاستشارات القانونية والمالية بما يضمن الامتثال وتحقيق أفضل الممارسات.</p><br><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><ul><li><p>مراجعة وإعداد التشريعات والأنظمة المالية المحلية واقتراح التعديلات والتطويرات.</p></li><li><p>دراسة أفضل الممارسات وإجراء المقارنات المعيارية في الأنظمة المالية.</p></li><li><p>تقديم الاستشارات القانونية والمالية للجهات الحكومية بشأن النظام المالي الموحد.</p></li><li><p>مراجعة العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم من الجوانب القانونية والمالية.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة الردود على الاستشارات القانونية والتوصيات.</p></li><li><p>متابعة القضايا والدعاوى بالتنسيق مع الجهات المختصة.</p></li><li><p>المشاركة في مراجعة مشروعات التشريعات المحلية والاتحادية وإبداء الرأي القانوني.</p></li><li><p>دعم تطوير البرامج التدريبية المحاسبية والمالية وتقييم مخرجاتها.</p></li><li><p>المساهمة في إدارة المخاطر وتحسين العمليات التشغيلية وتحقيق مؤشرات الأداء.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>✔ بكالوريوس في القانون (ويُفضل الدراسات العليا ذات الصلة).</p><p>✔ خبرة في <strong>الاستشارات القانونية والتشريعات الحكومية أو المالية</strong>.</p><p>✔ معرفة قوية بالتشريعات والأنظمة المالية في دولة الإمارات.</p><p>✔ خبرة في مراجعة العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم.</p><p>✔ مهارات متميزة في البحث القانوني وصياغة التشريعات وإعداد المذكرات القانونية.</p><p>✔ القدرة على تحليل الأنظمة، تقديم التوصيات، والتواصل مع الجهات الحكومية.</p><p>✔ إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.</p><br><ul><li><p>خبرة في الجهات الحكومية أو الجهات التنظيمية.</p></li><li><p>فهم عميق للحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وصياغة قانونية عالية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة عدة ملفات والعمل مع مختلف أصحاب المصلحة.</p></li></ul><p>� <strong>إذا كنت تمتلك الخبرة المطلوبة وتتطلع للمساهمة في تطوير التشريعات المالية والأنظمة</strong></p>

<p><strong>فرصة وظيفية | مدير قسم متابعة الإيرادات</strong></p><br><p><strong>الموقع:</strong> عجمان، الإمارات العربية المتحدة</p><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير قسم متابعة الإيرادات</p><p><strong>القطاع:</strong> حكومي / مالي</p><br><p>تبحث جهة حكومية في <strong>إمارة عجمان</strong> عن <strong>مدير قسم متابعة الإيرادات</strong> للانضمام إلى فريقها، وقيادة أعمال متابعة وتحصيل الإيرادات الحكومية، وإدارة عمليات الذمم المستحقة، والتقارير المالية، والمطابقات، والعمليات المرتبطة ببوابة الدفع الذكي.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>الإشراف على متابعة الجهات الحكومية بشأن <strong>تحصيل الإيرادات والذمم المستحقة</strong> واعتماد الخطط السنوية لمتابعة الإيرادات العامة.</p><p>تحليل الانحرافات بين الأداء المالي الفعلي والمخطط، واعتماد المقترحات المتعلقة بتحصيل الديون والذمم المتعثرة والمتأخرة.</p><p>الإشراف على متابعة <strong>تحصيل الإيرادات من الضرائب والامتيازات</strong> والرقابة عليها.</p><p>قيادة تطوير المعايير والنماذج الخاصة <strong>بقياس الإيرادات والتنبؤ بها</strong> على المدى القصير والمتوسط والطويل.</p><p>مراجعة واعتماد النماذج الإحصائية والتقارير الخاصة بالإيرادات الحكومية.</p><p>الإشراف على تطوير وتحديث أدلة <strong>ترميز وتصنيف الأصول والمواد والخدمات</strong>.</p><p>إدارة نشر الخدمات والرسوم الحكومية المعتمدة على بوابة الرسوم الحكومية.</p><p>الإشراف على إعداد ومراجعة <strong>التقارير الموحدة للإيرادات الحكومية</strong> وتقديم التوصيات التطويرية.</p><p>الإشراف على الفواتير والضمانات البنكية الخاصة بشركاء <strong>بوابة الدفع الذكي</strong>.</p><p>الإشراف على العمليات اليومية والدورية للبوابة، بما في ذلك <strong>المطابقات المالية وتحويل الأموال ومعالجة الفروقات</strong> بين المبالغ المحصلة والمسجلة والموردة للحسابات البنكية.</p><p>قيادة وتقييم أداء فريق العمل، ووضع مؤشرات الأداء والمستهدفات التشغيلية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للدائرة.</p><p>الإشراف على خطط التدريب، واستمرارية الأعمال <strong>(BCP)</strong>، وتحليل أثر الأعمال <strong>(BIA)</strong>، وإدارة مخاطر القسم.</p><br><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>المرشح المثالي نبحث عن قائد مالي وإداري يمتلك قدرة قوية على: إدارة عمليات الإيرادات والتحصيل والذمم المالية. تحليل البيانات والتقارير المالية واتخاذ القرارات المبنية على البيانات. قيادة الفرق وتطوير الأداء وتحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة. إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الجهات الحكومية والشركاء. إدارة عمليات المطابقة والتسويات المالية والرقابة على الإيرادات. تطوير النماذج والمعايير والتقارير المتعلقة بالإيرادات والتنبؤ المالي. تطبيق مبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال. </p>

<p># فرصة قيادية مميزة | مدير قسم الشراكة</p><p>لمواطني دولة الامارات فقط</p><p>**الموقع:** دولة الإمارات العربية المتحدة</p><p>**نوع الوظيفة:** دوام كامل</p><p>**المسمى الوظيفي:** مدير قسم الشراكة</p><p>### هل تمتلك الخبرة والقدرة على قيادة الشراكات الاستراتيجية وصناعة أثر مالي واقتصادي مستدام؟</p><p>تبحث جهة حكومية في **دولة الإمارات العربية المتحدة** عن **مدير قسم الشراكة** للانضمام إلى فريقها وقيادة منظومة الشراكات وتمويل المشاريع الرأسمالية، والمساهمة في تطوير حلول مالية واستثمارية تدعم **الأولويات الحكومية وتعزز كفاءة الإنفاق والاستدامة المالية**.</p><p>### ما الذي ستقوده؟</p><p>ستتولى مسؤولية قيادة وتطوير استراتيجيات الشراكات والتمويل، بما يشمل:</p><p>تطوير استراتيجيات تمويل المشاريع الرأسمالية بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية.</p><p>قيادة أطر واستراتيجيات **الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP)**.</p><p>الإشراف على التخطيط والتقييم المالي والاقتصادي للمشاريع الاستراتيجية.</p><p>مراجعة وتحليل العروض والنماذج المالية وتقديم التوصيات الاستراتيجية.</p><p>تقييم المخاطر المالية والاقتصادية ووضع الحلول المناسبة لإدارتها والتخفيف منها.</p><p>الإشراف على تطوير نماذج مالية متقدمة لدعم قرارات التمويل والاستثمار الحكومي.</p><p>تقديم الاستشارات المالية المتخصصة للجهات الحكومية بشأن تمويل المشاريع والشراكات.</p><p>بناء علاقات وشراكات استراتيجية مع **المؤسسات المالية والمستثمرين** لتعزيز فرص التمويل المستدام.</p><p>العمل مع كبار المسؤولين وأصحاب المصلحة لضمان مواءمة المشاريع مع الأولويات والاستراتيجيات الحكومية.</p><p>قيادة فريق القسم وتحقيق مستهدفاته ومؤشرات أدائه وتطوير قدراته المهنية.</p><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>### من نبحث عنه؟ نبحث عن **قائد استراتيجي** يمتلك: خبرة قيادية قوية في **تمويل المشاريع أو الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP)**. خبرة في المشاريع الرأسمالية والاستثمارات والمشاريع الحكومية. خبرة متقدمة في النمذجة المالية ودراسات الجدوى والتقييم الاقتصادي. قدرة على تحليل المخاطر المالية والاقتصادية واتخاذ القرارات الاستراتيجية. خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والمؤسسات المالية والمستثمرين. مهارات قيادية واستراتيجية عالية في إدارة الفرق وأصحاب المصلحة. مؤهل جامعي في **المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الاستثمار** أو تخصص ذي صلة. إجادة اللغة العربية والإنجليزية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدعم الضابط – القانون وظيفة الشؤون القانونية في المنظمة من خلال صياغة ومراجعة وإدارة العقود التجارية القياسية والوثائق ذات الصلة. يسهم الدور في الحفاظ على نظام دورة حياة العقد وتحديد المخاطر المحتملة أو الشروط غير القياسية للرفع. كما يوفر دعماً شبه قانوني وإدارياً للملفات القانونية وقضايا العضوية والتنسيق الإداري للقسم. يجري الضابط بحثاً قانونياً أساسياً، ويتأكد من إدارة الوثائق بشكل صحيح، ويحافظ على الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير السرية.</p><ul><li><p>فهم أساسي لهياكل العقود التجارية، البنود القياسية، والمصطلحات القانونية.</p></li><li><p>معرفة بسياسات الشركات ومتطلبات الامتثال procedures إجراءات الوثائق القانونية.</p></li><li><p>إلمام بعمليات وأدوات إدارة دورة حياة العقد.</p></li><li><p>الاطلاع على الأنظمة ذات الصلة بعمليات الشركات (مثلاً اتفاقيات السرية NDAs، اتفاقيات الخدمة، مذكرات التفاهُم MOUs).</p></li><li><p>معرفة عامة بإجراءات تقديم الطلبات القانونية، وتوثيق القضايا، ومعايير حفظ السجلات.</p></li><li><p>إدارة العقود:</p><ul><li><p>صياغة ومراجعة وفحص العقود التجارية القياسية، والاتفاقيات غير الإفصاء (NDAs)، واتفاقيات الخدمة، وMOUs، وغيرها من الوثائق القانونية تحت إشراف مدير الشؤون القانونية.</p></li><li><p>المساعدة في حفظ نظام دورة حياة عقد/اتفاقيات الشركة، بما في ذلك تتبُّع التواريخ الرئيسية والالتزامات والتجديدات.</p></li><li><p>تحديد والإشارة إلى الشروط غير القياسية، والمخاطر المحتملة، وقضايا الامتثال في الاتفاقيات لمراجعتها من قبل مدير الشؤون القانونية.</p></li></ul><p>دعم شبه قانوني وإداري:</p><ul><li><p>مساعدة المدير – الشؤون القانونية والمدير – الشؤون القانونية في تجميع وتنظيم وإعداد الوثائق المطلوبة للملفات القانونية، والقضايا، والتوكيلات الخارجية.</p></li><li><p>التفاعل مع الأقسام الداخلية عند اللزوم لجمع المعلومات اللازمة أو توضيح متطلبات الوثائق القانونية.</p></li><li><p>إجراء بحث قانوني أساسي في مواضيع محددة، ولوائح أو تشريعات كما يُطلب.</p></li></ul><p>الامتثال والتقارير:</p><ul><li><p>دعم قسم القانون في تتبّع حالة القضايا القانونية القائمة والمواضيع.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات قانونية رقمية ومادية منظمة وسرية.</p></li><li><p>تأكيد أن جميع الأنشطة تمتثل لسياسات المنظمة وتحافظ على حماية المعلومات القانونية والتنظيمية الحساسة.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل:</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها.</p></li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li><p>من 3 إلى 4 سنوات خبرة في دور قانوني أو شبه قانوني أو إدارة عقود</p></li></ul><p>التراخيص (إن وجدت):</p><ul><li><p>يفضل وجود رخصة قيادة</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>إدارة دورة حياة القرض الشخصي كاملة، من تقييم العميل حتى صرف القرض النهائي.</p></li><li><p>تحليل طلبات القرض وتقييم الملفات المالية للعملاء، القدرة على السداد، وتأهيلهم وفقاً لسياسات الائتمان المصرفية.</p></li><li><p>حساب نسبة عبء الدين (DBR) وتقييم القدرة على التحمل والمخاطر الائتمانية.</p></li><li><p>مراجعة، تحقق، وتوثيق جميع مستندات العميل لضمان الدقة والاكتمال والامتثال لمتطلبات البنك.</p></li><li><p>تحديد المستندات المفقودة، الت discrepancies، أو المخاطر المحتملة قبل التقديم.</p></li><li><p>إعداد وتقديم الطلبات التمويلية مع الحفاظ على جودة الموافقات العالية وتقليل الرفض.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام الائتمان والعمليات والتقييم والالتزام والموافقة لضمان سير القضية بكفاءة.</p></li><li><p>مراقبة طلبات القرض عبر كل مرحلة والمتابعة بنشاط حتى الموافقة النهائية والصرف.</p></li><li><p>تصعيد الحالات المتأخرة أو الاستثنائية من خلال قنوات البنك المناسبة لضمان الحل في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع البنوك، ومديري الفروع، ومديري العلاقات، ومحللي الائتمان، وفرق العمليات، وأصحاب القرار الرئيسيين عبر عدة بنوك في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>إتاحة التوجيه المهني للعملاء بشأن منتجات القرض الشخصي، ومعايير الأهلية، ومتطلبات التوثيق، وحلول التمويل.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام الكامل بلوائح المصرفية الإماراتية، والسياسات البنكية الداخلية، وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لملفات العملاء، والاتصالات، والموافقات، والمستندات الداعمة.</p></li><li><p>تحديد تحسينات تشغيلية لتعزيز الكفاءة، وتقليل وقت المعالجة، وتحسين معدلات الموافقات.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع فريق المبيعات لهندسة الحالات لأقصى إمكانات الموافقة.</p></li><li><p>حل استفسارات العملاء وتقديم تحديثات منتظمة طوال عملية التمويل.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية معلومات العملاء وبيانات البنك في جميع الأوقات.</p></li><li><p>تحقيق أهداف الأداء الفردية والشركة، بما في ذلك إكمال الحالات، ووقت الاستجابة، ونسبة الموافقات، ورضا العملاء.</p></li><li><p>مواكبة مستمرة للتغيرات في سياسات البنوك الإماراتية ومعايير الإقراض ومنتجات القرض الشخصي عبر البنوك الكبرى.</p></li><li><p>دعم تطوير وتقوية شراكات بنكية استراتيجية لتحسين جودة الخدمة وكفاءة المعالجة.</p></li><li><p>تقديم خدمة عملاء استثنائية مع الحفاظ على المهنية والدقة والاهتمام بالتفاصيل في كل مرحلة من مراحل عملية التمويل.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>نبحث عن <strong>أخصائي بنوك أول</strong> ذو خبرة عالية وقيادة الأداء مع خبرة قوية في <strong>القروض الشخصية داخل قطاع البنوك الإماراتي</strong>. يجب أن يكون المرشح مثالياً قادرًا على إدارة دورة التمويل الكاملة، من التقييم الائتماني حتى الصرف النهائي، مع الحفاظ على علاقات قوية مع البنوك وتقديم ملفات حالتية عالية الجودة ومتوافقة.</p><p>متطلبات الخبرة</p><ul><li><p>خبرة بنكية لا تقل عن <strong>5 سنوات في الإمارات</strong>.</p></li><li><p>الخبرة السابقة مع <strong>قيادة بنوك الإمارات</strong> إلزامية.</p></li><li><p>تخصص قوي في <strong>القروض الشخصية / الإقراض الاستهلاكي</strong>.</p></li><li><p>سجل حافل في واحد أو أكثر من الأدوار التالية:</p><ul><li><p>محلل ائتمان</p></li><li><p>مختص معالجة القروض</p></li><li><p>ضابط عمليات بنكية</p></li><li><p>مدير علاقات (الإقراض الشخصي)</p></li><li><p>تطوير أعمال / شراكات بنكية</p></li></ul></li></ul><p>الخبرة الفنية</p><ul><li><p>فهم قوي لـ<strong>.process underwriting القروض الشخصية</strong>.</p></li><li><p>معرفة متعمقة بـ<strong>تقييم الائتمان، وحساب DBR، وتقييم المخاطر</strong>.</p></li><li><p>إلمام بلوائح <strong>مصرف الإمارات المركزي وإرشادات الإقراض</strong>.</p></li><li><p>القدرة على مراجعة وهيكلة طلبات القرض لزيادة معدلات الموافقة.</p></li><li><p>فهم قوي لـ<strong>متطلبات توثيق البنك ومعايير الامتثال</strong>.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع بنوك الإمارات المتعددة وأنظمتها الداخلية.</p></li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li><p>مهارات تحليلية وتقييم مالي قوية.</p></li><li><p>اتصالات وتفاوض متميزة.</p></li><li><p>انتباه عالي للتفاصيل والدقة في التوثيق.</p></li><li><p>القدرة على إدارة قضايا متعددة ضمن مواعيد دقيقة.</p></li><li><p>مهارات متابعة وإدارة قضايا قوية.</p></li><li><p>بناء علاقات مهنية مع أصحاب المصالح المصرفية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الأداء.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</p></li></ul><p>السمات المهنية</p><ul><li><p>انضباط عالٍ، مبادرة، ونتائج موجهة.</p></li><li><p>إحساس قوي بالملكية والمساءلة.</p></li><li><p>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع البيانات المالية الحساسة.</p></li><li><p>التركيز على العميل بنهج مهني واستشاري.</p></li><li><p>شبكة علاقات قوية داخل مؤسسات البنوك الإماراتية ميزة قوية.</p></li></ul><p>الصفات المفضلة</p><ul><li><p>علاقات حالية مع فرق الاعتماد أو التشغيل في البنوك الإماراتية.</p></li><li><p>خبرة في إدارة محافظ القروض الشخصية ذات الحجم الكبير.</p></li><li><p>تعرض لمجموعة بنوك وسياسات اعتماد متنوعة.</p></li><li><p>القدرة على التصعيد وحل القضايا المصرفية المعقدة بكفاءة.</p></li><li><p>إثبات نجاح في تحسين معدلات الموافقة وأوقات الاسترداد.</p></li></ul><p>العقلية المثالية</p><p>المرشح المثالي ليس مجرد موظف، بل <strong>أخصائي بنوك يفهم النظام الإقراضي بشكل كامل</strong>، يبني علاقات مؤسسية قوية، ويقدم باستمرار حلول تمويل عالية الجودة ومتوافقة ومقبولة.</p><p></p></section>

<ul><li><p>إدارة منطقة الاستقبال بكل براعة، لضمان انطباع أول ترحيبي ومهني لجميع الزوار والعملاء.</p></li><li><p>التعامل بكفاءة مع جميع المكالمات الواردة، وتوجيه الاستفسارات إلى الأقسام المعنية بدقة ولباقة.</p></li><li><p>معرفة بإعداد LPO بالتعاون مع موظف المشتريات.</p></li><li><p>المساعدة في أبحاث المشتريات لإيجاد أفضل منتج في السوق</p></li><li><p>جدولة وتنسيق المواعيد والاجتماعات وترتيبات السفر التنفيذية وموظفي الشركة بشكل استباقي.</p></li><li><p>الحفاظ على وتنظيم جميع نظم حفظ الملفات المكتبية، الورقية والرقمية، لضمان سهولة استرجاع المعلومات.</p></li><li><p>إعداد الرسائل الصادرة والاحتفاظ بسجلات صحيحة لجميع المراسلات.</p></li><li><p>تأطيف جميع الوثائق الرسمية</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>إجازة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يعتبر درجة الزمالة في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة (سنتان فما فوق) في مكتب أمامي، إداري، أو دور خدمة العملاء.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint) وإلمام ببرامج إدارة المكتب.</li><li>مهارات اتصال شفوي وكتابي استثنائية، بنبرة واضحة ومهنية.</li></ul>