وظائف مطورى واجهة مستخدم في الإمارات 2026

دوام كامل بيت.كوم

Senior Splunk/SIEM Administrator

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مهندس نشر SIEM ذو خبرة لقيادة أو دعم نشر وتكوين وتحسين حلول Splunk أو SIEM عبر بيئات المؤسسة. سيكون المرشح المثالي ذو معرفة تقنية قوية في عمليات الأمن، إدارة السجلات، والامتثال، بالإضافة إلى خبرة عملية في التنفيذ للعملاء. المسؤوليات الرئيسية: قيادة نشر منصة Splunk أو SIEM من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط، تصميم الهندسة، التثبيت، التكوين، والتحسين. دمج مصادر السجلات من منصات مختلفة (ويندوز، لينوكس، الجدران النارية، أجهزة التوجيه، حماية النقاط الطرفية، إلخ). تطوير محولات مخصصة وقواعد تطبيع السجلات. بناء قواعد الترابط، التنبيهات، لوحات المعلومات، والتقارير بناءً على متطلبات العميل. إجراء تطوير حالات الاستخدام، ضبط اكتشاف التهديدات، وتحسين تقليل الإيجابيات الخاطئة. التعاون مع فرق SOC لضمان رصد تهديدات فعال واكتشاف الحوادث. توثيق إجراءات التنفيذ، أدلة التكوين، وخطوات الحلول. توفير نقل المعرفة والتدريب للفرق الداخلية أو للعملاء. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة (مثلاً، ECC لـ NCA، CSF لـ SAMA، ISO 27001). المهارات والمؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة. 8-10 سنوات من الخبرة في نشر Splunk أو SIEM والأمن السيبراني. خبرة مثبتة في نشر LogRhythm SIEM في بيئات المؤسسة. فهم قوي لتحليل السجلات، الاستجابة للحوادث، واكتشاف التهديدات. الإلمام بدمج مصادر السجلات: عناصر أحداث Windows، Syslog، NetFlow، إلخ. خبرة بالبرمجة (PowerShell، Python، إلخ) تعتبر ميزة إضافية. معرفة أطر الأمن السيبراني مثل MITRE ATT&CK، NIST، إلخ تعتبر ميزة إضافية. شهادات LogRhythm (مثلاً، أساسيات نشر LogRhythm، محلل LogRhythm) تعتبر ميزة قوية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: We are seeking an experienced SIEM Deployment Engineer to lead or support the deployment, configuration, and optimization of Splunk or SIEM solutions across enterprise environments. The ideal candidate will possess strong technical knowledge in security operations, log management, and compliance, along with hands-on experience in implementing for clients. Key Responsibilities: Lead end-to-end deployment of Splunk or SIEM platform, including planning, architecture design, installation, configuration, and tuning. Integrate log sources from various platforms (Windows, Linux, firewalls, routers, endpoint protection, etc. ). Develop custom parsers and log normalization rules. Build correlation rules, alerts, dashboards, and reports based on customer requirements. Conduct use case development, threat detection tuning, and optimization of false positives. Collaborate with SOC teams to ensure effective threat monitoring and incident detection. Document implementation procedures, configuration guides, and troubleshooting steps. Provide knowledge transfer and training to internal teams or clients. Ensure compliance with industry standards (e. g., NCA ECC, SAMA CSF, ISO 27001). Required Skills and Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Cybersecurity, or related field. 8-10 years of experience in Splunk or SIEM deployment and cybersecurity. Proven experience with LogRhythm SIEM deployment in enterprise environments. Strong understanding of log analysis, incident response, and threat detection. Familiarity with log source integration: Windows Event Logs, Syslog, NetFlow, etc. Scripting experience (PowerShell, Python, etc. ) is a plus. Knowledge of cybersecurity frameworks (MITRE ATT&CK, NIST, etc. ) is an advantage. LogRhythm certifications (e. g., LogRhythm Deployment Fundamentals, LogRhythm Analyst) are a strong plus. </div>

متعاقد

Recruiter

عن بُعد - الإمارات - دبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About Kredete Kredete is a financial technology company building modern financial infrastructure for global money movement. We help businesses and individuals move money instantly across borders, and access financial products designed for a globally connected world. Powered by stablecoins and modern payment systems, Kredete enables faster, more affordable, and more accessible cross-border transactions across 60+ countries. Our mission is to simplify global finance by building secure, scalable, and customer-centric financial solutions for individuals and businesses. We’ve built a product customers love and a business scaling rapidly. Kredete operates across New York, Lagos, London and Riga, and is backed by world-class investors. As we expand into new markets and product lines, we are building the next generation of cross-border financial infrastructure. At Kredete, you’ll join a company in motion—ambitious, profitable, fast-moving, and deeply product-driven—where impact is visible, execution matters, and growth is real. We value ownership, speed, curiosity, operational excellence, and people who thrive in high-accountability environments. About the Role:We are seeking a Recruiter to support hiring across business, operations, legal, compliance, finance, customer experience, marketing, and corporate functions. You'll partner closely with hiring managers to identify exceptional talent while ensuring an efficient, professional, and candidate-focused recruitment process. The ideal candidate has experience in fintech, payments, banking, or another regulated financial services environment and enjoys working in a fast-paced, highly regulated business. What You Will DoManage end-to-end recruitment across all non-technical functions. Source and engage candidates across multiple international markets. Conduct recruiter screenings and coordinate interview processes. Partner with hiring managers throughout the hiring lifecycle. Maintain accurate ATS records and recruitment reporting. Deliver an outstanding candidate experience from application through offer. Support employer branding, university recruiting, and talent community initiatives. Assist with offer preparation and candidate closing. Identify opportunities to improve recruiting operations and efficiency. Who You Are:3+ years of full-cycle recruiting experience. Experience recruiting across business, operations, legal, compliance, finance, or customer-facing functions. Strong sourcing and candidate assessment skills. Excellent organizational and communication abilities. Experience recruiting across multiple countries is preferred. Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment Nice To Have Previous experience with a talent agency. What We Offer Work directly with senior leadership on high-impact strategic initiatives. Join a fast-growing company where strong performers are given ownership, visibility, and opportunities for growth. Competitive Compensation (Compensation based on experience, qualifications, and location.) Opportunity: At Kredete, we are proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and all applicants seeking employment with us are strictly based on merit, competency and qualifications. We do not discriminate based on religion, race, national origin, sexual orientation, sex, marital or family status, disability or gender. Data Protection: By applying to this role, you consent to the collection and processing of your personal data by Kredete for the purposes of assessing your suitability for the advertised position. All personal data will be processed in accordance with applicable data protection laws.

دوام كامل

Sales Associate

في الموقع - الإمارات - دبي ٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Founded in 2016, the French leather goods brand Polène stands out for its exceptional artisanal craftsmanship, creating timeless pieces with organic designs directly inspired by nature. In a context of strong international expansion, we are structuring our operations in 2026 and surrounding ourselves with top talent to develop deep expertise at every level of our organization. Our distinctly artistic positioning supports the elevation of our handbag and jewelry collections, backed by 800 artisans in our workshops located in Ubrique, Spain. The Polène story can be written with you: join us in store and contribute to this adventure at the heart of our new boutique, where a passionate team works to offer an exceptional customer experience. As part of our commitment to the UAE Emiratisation initiative, this role is open exclusively to UAE Nationals (Emirati Family Book holders). AS PART OF THE BOUTIQUE TEAM Polène boutiques embody our brand’s universe, reflecting our positioning that attracts a high-end, international clientele. By applying for this position, you are embarking on a journey where a passion for luxury leather goods and an unwavering dedication to exceptional service will define your daily endeavors. Our new store requires experienced individuals capable of delivering remarkable experiences to our demanding customers. Your main responsabilities are : Creating The Polène Experience Adopt the right approach to actively impact the conversion rate, ensuring every new visitor feels welcomed, valued, and eager to return. Advise and assist customers throughout their purchase journey, providing quality service from greeting to departure. Offer personalized and excellent customer experiences by attentively addressing needs and exemplifying Polène's image. Promote and encourage additional sales, mastering and informing customers about our services during and after purchases. Cash Management & Additional Tasks Handle opening and closing of registers and process transactions. Develop CRM client follow-up and participate in daily boutique reporting. Ensure the boutique's upkeep, including merchandising, maintaining the sales area, and supporting stockists with organization and inventory tasks. Boutique opening and closing Prepare the boutique before opening: activate lighting, equipment, music, verify merchandising, and restock shopping bags. Close the boutique after closing time : initiate telecollects, secure registers, send reports, deactivate lighting and equipment, adjust merchandising based on stock, organize materials, and turn off music. KEYS TO SUCCESS At least 2 years of experience engaging with high-end, international clientele in a similar role, preferably within luxury and/or leather goods sectors. Strong sensitivity to our products, craftsmanship, and leather artistry, with the ability to passionately share this with customers. Easy integration into a team, demonstrating a collaborative and supportive spirit. A friendly demeanor with natural relational ease, consistently taking the initiative to create and drive meaningful interactions with our discerning clientele. A sharp service orientation, coupled with rigor, proactivity, and meticulous attention to detail. Autonomy, adaptability, and resilience to manage high boutique traffic effectively. Polène is committed to ensuring inclusive recruitment processes and to selecting and promoting each candidate in an ethical and fair manner.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي التوظيف

في الموقع - الإمارات - دبي ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سيكون موظف التوظيف في قسم الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان أن تجذب المنظمة وتوظف وتحتفظ بأفضل المواهب عبر متاجر التجزئة والوظائف المؤسسية وعمليات المستودعات وأقسام الدعم. المرشح المثالي منظم للغاية، ومهتم بالناس، ولديه خبرة في فحص المرشحين في بيئة تجزئة سريعة الوتيرة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة كامل دورة التوظيف من طلب التوظيف وحتى الاندماج.</li><li>تص sourcing المرشحين من خلال بوابات الوظائف، الوسائط الاجتماعية، إحالات الموظفين، وكالات التوظيف، والتشبيك.</li><li>فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتنسيق جداول المقابلات.</li><li>ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li><li>إعداد رسائل العرض وتنسيق الوثائق قبل التوظيف.</li><li>الحفاظ على متتبعات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين والتقارير المتعلقة بالتوظيف.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالتوظيف مثل الوقت حتى الملء، وكلفة التعيين، وجودة التعيين.</li><li>المشاركة في معارض الوظائف وتوظيف الجامعات والفعاليات التوظيفية.</li><li>ضمان الامتثال لممارسات التوظيف لسياسات الشركة ولوائح العمل في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>التعاون مع فريق الموارد البشرية في إجراءات الإعداد والتفاعل الوظيفي حسب الحاجة.</li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>5–7 سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل في قطاع التجزئة - أزياء الحياة، أو صناعة الأثاث المنزلي.</li><li>معرفة قوية بتقنيات التوظيف واستراتيجيات البحث عن المرشحين.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبوابات الوظائف الكبرى.</li><li>مهارات اتصال ومهارات شخصية ومهارات إجراء المقابلات ممتازة.</li><li>إلمام تنظيمي قوي ومهارات إدارة زمنية.</li><li>القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.</li><li>براعة في تطبيقات Microsoft Office.</li></ul> المهارات المفضلة<ul><li>خبرة في التوظيف للمناصب في قطاع التجزئة والشركات.</li><li>معرفة قوانين العمل في دولة الإمارات وأفضل ممارسات التوظيف.</li><li>مهارات بناء شبكة علاقات قوية وتواصل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد التوظيف.</li><li>نهج تحليلي مع خبرة في تقارير التوظيف.</li></ul>

The HR Recruiter will be responsible for managing the end-to-end recruitment process, ensuring the organization attracts, hires, and retains top talent across retail stores, corporate functions, warehouse operations, and support departments. The ideal candidate is highly organized, people-oriented, and experienced in sourcing candidates in a fast-paced retail environment. Key Responsibilities<ul><li>Manage the full recruitment lifecycle from job requisition to onboarding.</li><li>Source candidates through job portals, social media, employee referrals, recruitment agencies, and networking.</li><li>Screen resumes, conduct initial interviews, and coordinate interview schedules.</li><li>Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Prepare offer letters and coordinate pre-employment documentation.</li><li>Maintain recruitment trackers, candidate databases, and hiring reports.</li><li>Monitor recruitment KPIs such as time-to-fill, cost-per-hire, and quality of hire.</li><li>Participate in job fairs, campus recruitment, and hiring events.</li><li>Ensure recruitment practices comply with company policies and UAE labor regulations.</li><li>Collaborate with the HR team on onboarding and employee engagement activities as required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>5–7 years of recruitment experience, preferably within retail - Fashion lifestyle, or home furnishing industries.</li><li>Strong knowledge of recruitment techniques and sourcing strategies.</li><li>Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and major job portals.</li><li>Excellent communication, interpersonal, and interviewing skills.</li><li>Strong organizational and time-management abilities.</li><li>Ability to manage multiple vacancies simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li></ul> Preferred Skills<ul><li>Experience recruiting for retail and corporate positions.</li><li>Knowledge of UAE labor laws and recruitment best practices.</li><li>Strong networking and relationship-building skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet hiring deadlines.</li><li>Analytical mindset with experience in recruitment reporting.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مجند

في الموقع - الإمارات - دبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك الاستقطاب، الفرز، المقابلات، الاختيار، إدارة العروض، والتوظيف والتأهيل للقبول.</li><li>التعامل مع متطلبات التوظيف عالي الحجم للعمالة الماهرة في وظائف مثل العمال المساعدين، والفنيين، والكهربائيين، والسباكين، والبناء، واللحامين، والعمال الصناعيين، والسائقين، وعمّال المصنع، وفئات القوى العاملة الأخرى الماهرة وغير الماهرة.</li><li>التنسيق مع العملاء والجهات المعنية الداخلية لفهم متطلبات القوى العاملة والمواصفات الوظيفية.</li><li>استقطاب المرشحين من خلال بوابات التوظيف، قواعد البيانات، الإحالات، منصات التواصل الاجتماعي، وحملات التوظيف.</li><li>إجراء الفحص الأولي والمقابلات لتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم وخبرتهم ومدى ملاءمتهم للدور.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مواهب قوي لدعم الاحتياجات التوظيفية الجارية والمستقبلية.</li><li>جدولة المقابلات واختبارات التخصص وتقييمات العملاء، لضمان سلاسة عملية التوظيف.</li><li>إدارة وثائق المرشحين والمتطلبات المرتبطة بالفيزا والإجراءات التعريفية بالتوظيف وفقاً لإرشادات الشركة والعميل.</li><li>ضمان إغلاق vacancies في الوقت المناسب مع تحقيق أهداف الجودة والتوظيف.</li><li>الحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ومتعقبين، وقواعد بيانات المرشحين.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين والعملاء والشركاء الخارجيين في التوظيف.</li><li>مراقبة اتجاهات سوق التوظيف وتحديد استراتيجيات استقطاب فعالة لجذب مرشحين مؤهلين.</li><li>ضمان الامتثال للوائح العمل الإماراتية وسياسات التوظيف في الشركة.</li><li>إعداد تقارير التوظيف وتقديم تحديثات توظيف منتظمة للإدارة والعملاء.</li><li>دعم حملات التوظيف في الخارج والتنسيق مع الوكالات وأصحاب المصلحة عند الحاجة. </li></ul> ملف المرشح المطلوبالمهارات المطلوبة <ul><li>خبرة قوية في التوظيف من البداية للنهاية.</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف للعمالة الماهرة داخل الإمارات.</li><li>مهارات قوية في الاستقطاب والفحص والمقابلة.</li><li>قدرات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة متطلبات توظيف متعددة في وقت واحد.</li><li>إتقان بوابات التوظيف وأنظمة ATS وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul>

<ul><li>Manage the complete recruitment lifecycle, including sourcing, screening, interviewing, selection, offer management, and onboarding.</li><li>Handle high-volume blue-collar hiring requirements for roles such as Helpers, Technicians, Electricians, Plumbers, Masons, Welders, Drivers, Factory Workers, and other skilled and unskilled manpower categories.</li><li>Coordinate with clients and internal stakeholders to understand manpower requirements and job specifications.</li><li>Source candidates through job portals, databases, referrals, social media platforms, and recruitment campaigns.</li><li>Conduct initial screening and interviews to assess candidates' qualifications, skills, experience, and suitability for the role.</li><li>Build and maintain a strong talent pipeline to support ongoing and future hiring needs.</li><li>Schedule interviews, trade tests, and client assessments, ensuring a smooth recruitment process.</li><li>Manage candidate documentation, visa-related requirements, and onboarding formalities as per company and client guidelines.</li><li>Ensure timely closure of vacancies while meeting quality and recruitment targets.</li><li>Maintain accurate recruitment records, trackers, and candidate databases.</li><li>Develop and maintain strong relationships with candidates, clients, and external recruitment partners.</li><li>Monitor recruitment market trends and identify effective sourcing strategies to attract qualified candidates.</li><li>Ensure compliance with UAE labor regulations and company recruitment policies.</li><li>Prepare recruitment reports and provide regular hiring updates to management and clients.</li><li>Support overseas recruitment drives and coordinate with agencies and stakeholders when required. </li></ul> Desired Candidate ProfileRequired Skills <ul><li>Strong experience in end-to-end recruitment.</li><li>Proven expertise in blue-collar hiring within the UAE.</li><li>Excellent sourcing, screening, and interviewing skills.</li><li>Strong communication and stakeholder management abilities.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple hiring requirements simultaneously.</li><li>Proficiency in recruitment portals, ATS, and Microsoft Office applications.</li></ul>

دوام كامل

Marketing Executive

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Brief Description The Marketing Executive is responsible for the support and development of the company’s ongoing and new campaigns and strategies, contributing in the implementation of marketing strategies, whilst ensuring high levels of customer satisfaction. Duties and Responsibilities• Assist the line managers on planning and developing marketing activities.• Proactively coordinate with the Product Managers, identify the needs and come up with proposals for marketing activities for UAE and Gulf every beginning of vendors’ Quarter.• Contribute with creative marketing ideas.• Ensure that the activities’ descriptions and goals are set very clearly.• Set clear ROI to achieve from the activities planned.• Provide accurate budget needed for activities’ execution during the planning and manage the activities accordingly.• Responsible for getting all the information, putting all the activities in the portal and collecting all the info for the claims by the end of each Quarter.• Execute marketing activities in line with Logicom brand identity.• Keep track of the budget utilized for the activities.• Manage and develop Ecommerce platform: manage ecommerce meetings, put promotions in the portal, create a monthly newsletter with the promos.• Complete the brand’s budget sheet with all the information and share it with the Manager within 20 working days upon completion of each Quarter.• Prepare a report showing which were the successful activities and how we can improve within 20 days upon completion of the Quarter.• Complete all the claims 30 days upon completion of each Quarter.• Follow up on the payment of the partners/suppliers within max 30 days or inform the manager for any bottlenecks before the deadline.• Each project should be fully completed within a month upon end of the Quarter.• Responsible for all the vendor email campaigns.• Create content for social media channels to drive web traffic, generate awareness and other business objectives; social media content calendar every 15 days (content to be approved by the Manager).• Responsible for the PR initiatives (approvals for interviews etc.).• Work effectively with Head Office Marketing team members and the vendors’ marketing contacts Skills & Qualifications• University Graduate in Business Administration, Marketing or other Business related field.• At least 2 years of Marketing experience (Experience in marketing within the IT Industry will be an advantage).• The capacity to work in a highly pressured and fast paced environment.• Strong interpersonal and communication skills and the ability to work effectively with a wide range of brands.• Ability to implement comprehensive marketing goals, strategies, and plans• Excellent multi-tasking skills and ability to work under tight deadlines is needed• Comprehensive knowledge of marketing principles, concepts, and methodologies• Excellent knowledge of the English language Reporting To the Marketing Manager Logicom Distribution UAE. Remuneration An attractive remuneration package will be offered to the successful candidate according to qualifications and experience. Equal Employment Opportunity Logicom is committed to provide equal employment opportunities for all regardless of their race, colour, sex/gender, religion, age, marital status, cultural background, disability, nationality and political opinion. Employees are hired solely based on a specific vacancy’s requirements, taking into consideration the qualifications, previous experience and potential of each individual candidate.

دوام كامل

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy | UAE

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy Location: UAE (Onsite) Employment Type: Full-Time Important Note Only candidates who are currently residing and working in the UAE will be considered. Applications from candidates seeking relocation will not be considered. About the Role We are looking for an experienced and results-driven Senior Manager / Regional Sales Head to lead our Healthcare IT Product Sales business in the UAE. This leadership role is ideal for professionals with a proven track record in B2B enterprise technology sales, Go-to-Market (GTM) strategy, and client acquisition within the Healthcare IT/Health Tech ecosystem. The ideal candidate will have strong experience in selling technology solutions to hospitals, healthcare providers, diagnostic chains, clinics, insurers, and other healthcare organizations while driving strategic business growth and long-term customer relationships. Key Responsibilities Lead end-to-end B2B sales of Healthcare IT and Health Tech solutions. Develop and execute GTM strategies to drive revenue growth across the UAE market. Identify, engage, and acquire new enterprise customers within the healthcare ecosystem. Manage the complete enterprise sales cycle, from lead generation to contract closure. Build and maintain strong relationships with CXOs, decision-makers, and key stakeholders. Develop strategic account plans to maximize business opportunities and customer retention. Collaborate with Product, Marketing, Pre-Sales, and Delivery teams to ensure successful solution positioning and customer onboarding. Represent the organization at customer meetings, product demonstrations, conferences, and industry events. Monitor market trends, competitor activities, and emerging technologies within the Healthcare IT landscape. Deliver consistent sales forecasts, pipeline updates, and business reports to leadership. Required Experience Minimum 7+ years of experience in B2B IT Product Sales. Strong experience selling Healthcare IT / Health Tech solutions. Experience handling enterprise sales and long sales cycles. Proven success in business development, revenue generation, and strategic account management. Experience leading GTM initiatives and market expansion strategies. Experience engaging with C-level executives and senior business stakeholders. International sales exposure will be an added advantage. Mandatory Skills Healthcare IT / Health Tech Product Sales Enterprise B2B Sales Business Development Go-to-Market (GTM) Strategy Client Acquisition Strategic Account Management Enterprise Solution Selling Revenue Growth Stakeholder Management Negotiation & Closing Customer Relationship Management Sales Pipeline Management Preferred Qualifications Bachelor's Degree in any discipline. MBA / PGDBM in Sales, Marketing, Business Management, or Technology is preferred. Technology certifications will be an added advantage. What We're Looking For Strong leadership and commercial acumen. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Self-motivated with a consultative selling approach. Ability to build long-term enterprise relationships. Strong customer-first mindset with exceptional stakeholder management skills. Application Criteria✔ Currently residing in the UAE (Mandatory)✔ Relevant Healthcare IT / Health Tech B2B Sales experience (Mandatory)✘ Candidates outside the UAE or looking for relocation will not be considered. Interested candidates can share their updated CV to: response@avenueshr.com

دوام كامل

Marketing Executive

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Brief Description The Marketing Executive is responsible for the support and development of the company’s ongoing and new campaigns and strategies, contributing in the implementation of marketing strategies, whilst ensuring high levels of customer satisfaction. Duties and Responsibilities• Assist the line managers on planning and developing marketing activities.• Proactively coordinate with the Product Managers, identify the needs and come up with proposals for marketing activities for UAE and Gulf every beginning of vendors’ Quarter.• Contribute with creative marketing ideas.• Ensure that the activities’ descriptions and goals are set very clearly.• Set clear ROI to achieve from the activities planned.• Provide accurate budget needed for activities’ execution during the planning and manage the activities accordingly.• Responsible for getting all the information, putting all the activities in the portal and collecting all the info for the claims by the end of each Quarter.• Execute marketing activities in line with Logicom brand identity.• Keep track of the budget utilized for the activities.• Manage and develop Ecommerce platform: manage ecommerce meetings, put promotions in the portal, create a monthly newsletter with the promos.• Complete the brand’s budget sheet with all the information and share it with the Manager within 20 working days upon completion of each Quarter.• Prepare a report showing which were the successful activities and how we can improve within 20 days upon completion of the Quarter.• Complete all the claims 30 days upon completion of each Quarter.• Follow up on the payment of the partners/suppliers within max 30 days or inform the manager for any bottlenecks before the deadline.• Each project should be fully completed within a month upon end of the Quarter.• Responsible for all the vendor email campaigns.• Create content for social media channels to drive web traffic, generate awareness and other business objectives; social media content calendar every 15 days (content to be approved by the Manager).• Responsible for the PR initiatives (approvals for interviews etc.).• Work effectively with Head Office Marketing team members and the vendors’ marketing contacts Skills & Qualifications• University Graduate in Business Administration, Marketing or other Business related field.• At least 2 years of Marketing experience (Experience in marketing within the IT Industry will be an advantage).• The capacity to work in a highly pressured and fast paced environment.• Strong interpersonal and communication skills and the ability to work effectively with a wide range of brands.• Ability to implement comprehensive marketing goals, strategies, and plans• Excellent multi-tasking skills and ability to work under tight deadlines is needed• Comprehensive knowledge of marketing principles, concepts, and methodologies• Excellent knowledge of the English language Reporting To the Marketing Manager Logicom Distribution UAE. Remuneration An attractive remuneration package will be offered to the successful candidate according to qualifications and experience. Equal Employment Opportunity Logicom is committed to provide equal employment opportunities for all regardless of their race, colour, sex/gender, religion, age, marital status, cultural background, disability, nationality and political opinion. Employees are hired solely based on a specific vacancy’s requirements, taking into consideration the qualifications, previous experience and potential of each individual candidate.

دوام كامل

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy | UAE

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy Location: UAE (Onsite) Employment Type: Full-Time Important Note Only candidates who are currently residing and working in the UAE will be considered. Applications from candidates seeking relocation will not be considered. About the Role We are looking for an experienced and results-driven Senior Manager / Regional Sales Head to lead our Healthcare IT Product Sales business in the UAE. This leadership role is ideal for professionals with a proven track record in B2B enterprise technology sales, Go-to-Market (GTM) strategy, and client acquisition within the Healthcare IT/Health Tech ecosystem. The ideal candidate will have strong experience in selling technology solutions to hospitals, healthcare providers, diagnostic chains, clinics, insurers, and other healthcare organizations while driving strategic business growth and long-term customer relationships. Key Responsibilities Lead end-to-end B2B sales of Healthcare IT and Health Tech solutions. Develop and execute GTM strategies to drive revenue growth across the UAE market. Identify, engage, and acquire new enterprise customers within the healthcare ecosystem. Manage the complete enterprise sales cycle, from lead generation to contract closure. Build and maintain strong relationships with CXOs, decision-makers, and key stakeholders. Develop strategic account plans to maximize business opportunities and customer retention. Collaborate with Product, Marketing, Pre-Sales, and Delivery teams to ensure successful solution positioning and customer onboarding. Represent the organization at customer meetings, product demonstrations, conferences, and industry events. Monitor market trends, competitor activities, and emerging technologies within the Healthcare IT landscape. Deliver consistent sales forecasts, pipeline updates, and business reports to leadership. Required Experience Minimum 7+ years of experience in B2B IT Product Sales. Strong experience selling Healthcare IT / Health Tech solutions. Experience handling enterprise sales and long sales cycles. Proven success in business development, revenue generation, and strategic account management. Experience leading GTM initiatives and market expansion strategies. Experience engaging with C-level executives and senior business stakeholders. International sales exposure will be an added advantage. Mandatory Skills Healthcare IT / Health Tech Product Sales Enterprise B2B Sales Business Development Go-to-Market (GTM) Strategy Client Acquisition Strategic Account Management Enterprise Solution Selling Revenue Growth Stakeholder Management Negotiation & Closing Customer Relationship Management Sales Pipeline Management Preferred Qualifications Bachelor's Degree in any discipline. MBA / PGDBM in Sales, Marketing, Business Management, or Technology is preferred. Technology certifications will be an added advantage. What We're Looking For Strong leadership and commercial acumen. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Self-motivated with a consultative selling approach. Ability to build long-term enterprise relationships. Strong customer-first mindset with exceptional stakeholder management skills. Application Criteria✔ Currently residing in the UAE (Mandatory)✔ Relevant Healthcare IT / Health Tech B2B Sales experience (Mandatory)✘ Candidates outside the UAE or looking for relocation will not be considered. Interested candidates can share their updated CV to: response@avenueshr.com

دوام كامل

Site Engineer

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

We're Hiring — Site Engineer | Perfect Space Fitouts | Dubai Perfect Space Fitouts is a Dubai-based interior fit-out and renovation contractor working across residential, commercial, and managed community projects. We need a Site Engineer who takes full ownership of execution on site, every day, across multiple live projects. The Role Full-time, site-based across our live projects in Dubai. You will supervise daily site activity end to end: directing the site team, reading and implementing drawings, coordinating trades, and making sure every activity matches the approved design, quality standard, and schedule. You will work closely with the Operations Director, the client liaison team, and the design team from first activity to handover. What You'll Be Doing Supervise all daily site activities across civil, gypsum, tiling, electrical, plumbing, joinery, aluminium, and painting works Direct and coordinate the site team — masons, carpenters, electricians, painters, helpers Read and implement architectural drawings, MEP drawings, shop drawings, and design layouts on site Sequence trades correctly to avoid clashes and rework Run daily inspections and catch defects and non-conforming work before it progresses further Verify delivered materials against approved specifications, and reject and document any non-conforming deliveries Manage the pre-handover snag list so defects are resolved before the client walkthrough Prepare and maintain the daily site schedule and flag manpower needs 2–3 days ahead Coordinate material delivery against the schedule so no activity sits idle for missing materials Review shop drawings and submittals before execution and raise discrepancies in writing Manage subcontractors and suppliers on site against company standards and approved drawings Keep all work within the approved Scope of Works — no variation proceeds without written management approval Submit daily progress reports and keep an up-to-date site diary with photos of activities and milestones Attend weekly progress meetings with the Operations Director with accurate site status What We're Looking For Bachelor's degree or diploma in Civil Engineering, Architecture, Interior Design, or a related field Full UAE driving license mandatory3–5 years of UAE experience in interior fit-out projects, residential experience preferred Hands-on experience supervising all fit-out trades Proven ability to direct a site team of 15–25 workers across simultaneous activities Strong drawing literacy: architectural, MEP, tile setting-out, shop drawings Working knowledge of UAE building regulations and NOC/permit processes for residential fit-out Proficient in Microsoft Office; familiarity with scheduling tools is an advantage A problem-solver who resolves site issues practically and takes ownership of outcomes Organised and detail-oriented — nothing substandard passes without being raised A clear, direct communicator with the site team and a professional one with clients and management What We're Offering A salary aligned with your experience and track record Standard UAE employment visa and medical insurance Company car Direct exposure to multiple live projects across residential, commercial, and managed community work A role with real ownership of site outcomes, not just a supervisory title The chance to grow with the company as our project portfolio expands How to Apply Send your CV to info@perfectspacefitout.com with the subject line: Site Engineer — Application.

دوام كامل

AI Architect & Technical PM (Agentic AI)

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Company Description Pansoft Technologies LLC is a global Information Technology products, consulting, and services organization founded in 2010. The company delivers advanced technology solutions and professional services to clients across India, the UAE, Saudi Arabia, the USA, Ireland, Qatar, Australia, the UK, and Europe, with a strong presence in the Middle East. Pansoft’s team of over 100 skilled professionals focuses on customer growth and long-term partnerships. The organization collaborates with a robust partner ecosystem, including Oracle, Ellucian, AWS, Totara, Salesforce, D2L Brightspace, Mendix, and Microsoft. Pansoft fosters a culture of passion, persistence, and perseverance, offering opportunities to work on innovative products, solutions, and services. Role Description The AI Architect & Technical PM (Agentic AI) is a full-time, on-site role based in Dubai. This role is responsible for designing and overseeing end-to-end AI architectures with a focus on agentic AI systems, including data pipelines, model integration, and application layers. The AI Architect & Technical PM will coordinate software development activities, define technical roadmaps, and ensure seamless integration of AI components with existing enterprise systems. Daily responsibilities include leading technical design sessions, managing project plans and timelines, aligning stakeholders on requirements, and monitoring implementation quality and performance. The role also involves collaborating with cross-functional teams, managing risks and dependencies, and ensuring solutions meet security, compliance, and scalability standards. Role Overview We are looking for an experienced AI Architect to lead the design and implementation of enterprise AI solutions for a leading organisation in the Real Estate sector. The ideal candidate will define the AI strategy, architect scalable AI platforms, and drive the adoption of Generative AI and intelligent automation across business functions. Key Responsibilities - Define and implement enterprise AI architecture and technology roadmap. - Design scalable AI/ML, Generative AI, and Agentic AI solutions. - Architect LLM-based applications using RAG and multi-agent frameworks. - Establish AI governance, security, and best practices. - Collaborate with business and technical teams to translate requirements into AI-driven solutions. - Lead AI platform selection, architecture reviews, and technical decision-making. - Drive AI integration with enterprise applications and cloud platforms. - Mentor engineering teams and provide architectural leadership. Required Skills & Experience - 12+ years of overall IT experience with at least 5 years in AI/ML architecture. - Strong expertise in Enterprise AI Architecture and Solution Design. - Hands-on experience with Generative AI, Agentic AI, LLMs, RAG, and Multi-Agent Systems. - Experience with Lang Chain, Lang Graph, or similar AI orchestration frameworks. - Strong knowledge of AI/ML data pipelines, model lifecycle, and MLOps. - Experience with one or more cloud AI platforms (Azure, AWS, or GCP). - Strong programming skills in Python and experience with APIs and microservices. - Excellent stakeholder management and communication skills. Nice to Have - Experience delivering AI solutions within the Real Estate or Prop Tech domain. - Exposure to AI use cases such as property search, intelligent customer assistants, document automation, valuation models, leasing, sales analytics, or predictive insights. - Experience leading enterprise AI transformation initiatives. - Cloud or AI certifications are an advantage.

دوام كامل بيت.كوم

مدير المشروع

عن بُعد - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة مدير المشروع - مشاريع خطوط النقل الهوائية 380 كفولت الموقع: الإمارات العربية المتحدة الصناعة: نقل الطاقة (الجهد العالي - خطوط النقل الهوائية) حول الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة عالية ومهارة عالية لإحدى عملائنا الكائنين في الإمارات العربية المتحدة. سيقود المرشح المختار تنفيذ مشاريع خطوط النقل الهوائية 380 كفلت مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبأمان وبجودة عالية. هذا الدور يتطلب قيادة قوية، وخبرة فنية عميقة في الهندسة الكهربائية وخطوط النقل، ومهارات إدارة مشروع ممتازة للتعامل مع تنفيذ المشروع من البداية إلى النهاية. نظرة عامة: <ul><li>خبرة في إدارة المشاريع من مرحلة ما بعد المنح وحتى الإتمام، بما في ذلك تخطيط الميزانية التفصيلي وتوقع الموارد. </li><li>يجب أن تكون لديه معرفة جيدة بتنفيذ المشاريع، وإدارة الموردين، ومعرفة جيدة بالشروط التجارية والتعاقدية، وإدارة العملاء، ومهارات إدارة المشاريع، والت forecasting والتفوّق القيادي. </li><li>إظهار القدرة على تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية، مع المرونة لتعديل الخطط حسب الحاجة. </li><li>خبير في تنفيذ أنظمة هندسية تلتزم بلوائح الصحة والسلامة والمحافظة على وثائق المشروع بشكل كامل. </li><li>متمكن من مراقبة تقدم المشروع وتقديم التحديثات المنتظمة لقادة الأعمال وإدارة اتصالات العملاء فيما يتعلق بالأمور التعاقدية. </li><li>مهارة في التنسيق مع المقاولين من الباطن لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والتعامل مع المشتريات والمدفوعات المحلية. </li><li>ماهر في دفع مبادرات تطوير الأعمال، مثل تحليل المنافسين وترويج الأعمال والشراكات الاستراتيجية. </li><li>سجل حافل في التعامل مع الهيئات المحلية والكيانات السياسية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. </li><li>خبرة في إدارة مطالبات التغيير ومعالجتها حتى التحويل إلى الواقعية. </li></ul>المتطلبات <ul><li>بكالوريوس الهندسة / التكنولوجيا - مدني(منتظم) </li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع OHTL فوق 380 كف </li><li>يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في الخليج. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Project Manager - 380 kV OHTL Projects Location: UAE Industry: Power Transmission (High Voltage - OHTL) About the Role We are seeking an experienced and highly skilled Project Manager for one of our client based in UAE. The selected candidate will lead the execution of 380 kV Overhead Transmission Line (OHTL) projects, ensuring timely, safe, and high-quality delivery. This role requires strong leadership, deep technical expertise in electrical engineering and transmission lines, and excellent project management skills to handle end-to-end project execution. Overview: <ul><li>Experienced in managing projects from post-award to completion, including detailed budget planning and resource forecasting. </li><li>Should have good knowledge in execution of projects, Vendor management, good knowledge of Commercial & Contractual terms, Client Management, Project Management Skills, Forecasting, Leadership quality. </li><li>Demonstrate ability to deliver projects on time and within budget, with flexibility to adapt plans as needed. </li><li>Expert in implementing engineering systems that adhere to Health & Safety regulations and maintaining thorough project documentation. </li><li>Proficient in monitoring project progress, providing regular updates to business leads, and managing client communications on contractual matters. </li><li>Skilled in coordinating with subcontractors for timely delivery of materials and handling local purchases and payments. </li><li>Adept at driving business development initiatives, such as competitor analysis, business promotion, and strategic partnerships. </li><li>Proven track record of engaging with local bodies and political entities to ensure seamless project execution. </li><li>Experienced in managing change claims and processing them through to realisation. </li></ul>Requirements <ul><li>B.E / BTech - Civil(Regular) </li><li>Min. 15 years of experience in OHTL Projects above 380kv </li><li>Candidate must have GULF Experience. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تقنية المشاريع والتسليم

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير التقنية للمشروعات والتسليم، الخدمات المصرفية الأساسية، MENAT (المواطن الإماراتي) (51676) بعض المسارات المهنية تنمو أسرع من غيرها.         إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، فخذ الخطوة التالية لتحقيق إمكاناتك هنا في HSBC. الجهة الموكلة تتحمّل المسؤولية عن التسليم من البداية للنهاية لمبادرات تكنولوجيا الخدمات المصرفية الأساسية، من التعريف حتى الإغلاق، مع ضمان تحقيق الفوائد من خلال التخطيط المنهجي، Mobilization، التنفيذ، الحوكمة، والاستعداد التشغيلي. يتم التنفيذ بما يتماشى مع معايير HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps. يغطي الدور جميع أسواق MENAT الثمانية (الإمارات العربية المتحدة، قطر، مصر، عمان، البحرين، الكويت، الجزائر، وتركيا)، ويتطلب تنسيقاً قوياً مع أصحاب المصلحة الإقليميين وفي البلدان لضمان تنفيذ التغيير بشكل متسق، أقصى استفادة من قدرات عالمية عند الاقتضاء، وتلبية المتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية. يشمل الدور تواصلاً متكررًا مع كبار أصحاب القرار في تكنولوجيا المعلومات والأعمال، مما يستلزم مهارات تأثير قوية، إدارة فعالة لأصحاب المصلحة، وحكم فني سليم. نظرًا لحجم التغيير في الخدمات المصرفية الأساسية ونطاقه عبر الأسواق، يتطلب الدور قيادات قوية وقدرات تنظيمية، بما في ذلك تمكين الفرق و delegation بشكل فعال. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تعبئة وتوجيه عمليات توصيل الخدمات المصرفية الأساسية من البداية للنهاية—تحديد نهج التسليم، إدارة الميزانية، RAID، التبعية، ونطاق السيطرة حتى الإغلاق.</li><li>قيادة التنفيذ باستخدام ممارسات HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps والأدوات القياسية (مثلاً Clarity، Workbench، JIRA/Confluence حيثما كان ذلك مناسباً).</li><li>الحفاظ على تحكم دقيق في النطاق، الجدول الزمني، الموارد، والماليات، وتقديم تقارير واضحة مركّزة على القرارات لأصحاب المصلحة وللمنتديات الإرشادية.</li><li>التأكد من تعريف الرقابة وNFRs وتقديمها وتوثيقها؛ قيادة أنشطة الاستعداد التشغيلي والسماح بإطلاق آمن.</li><li>التحسين المستمر لخدمات Core Banking باستخدام رؤى نوعية وكمية، مع تركيز على المقاومة، الأمن، الدعمية، والكفاءة التكاليفية.</li><li>التأكد من الالتزام بالأهداف والسياسات والمعايير والإجراءات التنظيمية، إضافة إلى متطلبات التنظيمية والمعمارية وأهداف الأعمال؛ إبقاء أصحاب المصلحة المعنيين على علم بالمسائل التي تؤثر على مسؤولياتهم.</li><li>قيادة برامج Core Banking في MENAT (وأي مبادرات إقليمية أخرى حسب الحاجة) عبر جميع الأسواق، تحقيق النتائج في الوقت المحدد وضمن الميزانية دون الإضرار باستقرار الخدمة أو فعالية الرقابة.</li><li>تطوير وصيانة خطط تسليم متكاملة من خلال التحليل والبناء والاختبار وإطلاق/Cutover والاستعداد التشغيلي، باستخدام أطر وأدوات التسليم من HSBC (مثل Clarity).</li><li>التأكد من توافق نشرات السوق مع خرائط الطريق الاستراتيجية ومعايير المعمارية والمتطلبات التنظيمية والتشغيلية المحلية.</li><li>تتبع التنفيذ مقارنة بالخطة وحل أو تصعيد المعوقات والمخاطر والمشكلات والتبعيات بشكل استباقي (مثلاً البيئات، التكامليات، الاختبار، النوافذ الإصدارية، القبول التشغيلي).</li><li>تعريف وقياس وتقرير CSFs/KPIs وأهداف التسليم عبر المرونة، الأداء، امتثال الرقابة، وتحقيق الفوائد.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لأنظمة Core Banking والمنظومة التكنولوجية الأوسع لتطبيق حوكمة تسليم مناسبة وضوابط.</li><li>إدارة وتصعيد المخاطر والمشكلات مع خيارات واضحة وتحليل التأثير، وتقليل الاضطراب في الخدمات المصرفية الأساسية الحية.</li><li>تسليم التغيير بشكل سريع ومرن—تنفيذ قدرات Core Banking قابلة للتوسع ومستدامة مع الحفاظ على استقرار الخدمات والالتزام بنمط الإصدارات المتفق.</li><li>التعامل مع بيئة أصحاب مصلحة معقدة من خلال بناء علاقات قوية عبر فرق المناطق والأسواق التي تغطي الأعمال والتكنولوجيا والعمليات والرقابة لدعم تنفيذ خريطة الطريق والاستعداد التشغيلي.</li><li>Drive regional-to-global alignment by converging MENAT Core Banking capabilities towards strategic global solutions and target-state architecture, enabling standardization and reuse with minimal customer or operational disruption.</li><li>Address regulatory and market variability by influencing global programmes and dependencies to meet local regulatory obligations, localization needs, and cross-border constraints across MENAT.</li><li>Balance competing priorities and constrained capacity by managing conflicting market demands and dependencies with limited budgets and finite engineering capacity, ensuring transparent prioritization and outcome-based trade-offs.</li><li>Deliver under cost and productivity pressure by improving delivery efficiency, reducing rework, strengthening automation and standardization, and sustaining the operational support model for the Core Banking estate. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>درجة التخرج أساسية للحصول على تأشيرة العمل الإماراتية. إذا كان شهادتك الجامعية من خارج الإمارات، فشهادات المعادلة والاعتماد حديثة إلزامية أيضاً (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في إدارة مشاريع/برامج/تسليم التكنولوجيا مع تغييرات ذات تعقيد متوسط إلى عالٍ.</li><li>بالإضافة إلى فهم معقول للتقنية، يفضل الإلمام ببرمجيات Core Banking ونماذج المعالجة المصرفية والاندماجات مع قدرات المؤسسة المحيطة (القنوات، التكامل/الرسائل، أدوات التشغيل، البيانات/MI، الواجهات).</li><li>خبرة في العمل بنماذج Agile/DevOps و/أو نماذج التوصيل المختلطة؛ بارع في أدوات تتبع التسليم (مثل JIRA، Confluence) وتقارير الحوكمة.</li><li>قدرة مثبتة على تشغيل حوكمة التسليم (خطة، RAID، تبعيات، معالم، تقارير الوضع) والعمل ضمن بيئة محكومة.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير وإدارة أصحاب مصلحة كبار في تكنولوجيا المعلومات وغير تكنولوجية؛ القدرة على التواصل بوضوح مع الجمهور الفني وغير الفني.</li><li>معرفة عملية بكيف تؤثر الالتزامات التنظيمية والضوابط الداخلية على تسليم التكنولوجيا (مثلاً الدليل، الموافقات، الاستعداد التشغيلي).</li><li>راحة في إدارة أولويات متغيرة وBacklogs مع الحفاظ على سيطرة التسليم وتتبع النتائج.</li><li>خبرة في إدارة موردين/استشاريين من أطراف ثالثة مع وضوح التوصيلات وتوقعات الجودة والحوكمة.</li><li>مهارات تفاوض وحل مشكلات دبلوماسية ممتازة لحل القضايا عبر المجالات الوظيفية وبين المنظمة parties الخارجية.</li><li>القدرة على تحدي النطاق وإدارة التكاليف دون المساس بالمرونة أو متطلبات الأمن والرقابة.</li><li>يضيف طاقة ووتيرة، يعمل بفعالية عبر فرق متعددة الوظائف، ويظهر الإلحاح والملكية في تقديم نتائج Core Banking مرنة ومسيطر عليها جيداً وتُحسن تجربة العملاء والزملاء. </li></ul>لمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم، يرجى زيارة موقع وظائفنا، والبحث عن الرقم المرجعي 51676. نحن ندعم موظفينا لتبني أساليب عمل مرنة وبديلة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وفي ساعات مختلفة وفقاً للموافقات. HSBC ملتزمة ببناء ثقافة حيث جميع الموظفين مُقدرون ومحترمون وتُؤخذ آراؤهم بعين الاعتبار. نحن نفخر بتوفير بيئة عمل تشجع التطوير المهني المستمر، والمرونة في العمل، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. وسيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. صادرة عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Project & Delivery Manager, Core Banking, MENAT (UAE National) (51676) Some careers grow faster than others.         If you’re looking for further opportunities to develop your career, take the next step in fulfilling your potential right here at HSBC. The role holder is accountable for the end-to-end delivery of Core Banking technology initiatives, from definition through to closure, ensuring benefits realization through disciplined planning, mobilization, execution, governance, and operational readiness. Delivery is carried out in line with HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps standards. The role covers all eight MENAT markets (UAE, Qatar, Egypt, Oman, Bahrain, Kuwait, Algeria, and Turkey) and requires strong coordination across regional and in-country stakeholders to deliver change consistently, maximize reuse of global capabilities where appropriate, and meet local regulatory and operational requirements. The role involves frequent engagement with senior IT and business stakeholders, demanding strong influencing skills, effective stakeholder management, and sound technical judgement. Given the scale and cross-market scope of Core Banking change, the role also calls for strong leadership and organizational capability, including empowering teams and delegating effectively. Duties & Responsibilities: <ul><li>Mobilize and govern Core Banking deliveries end to end—setting the delivery approach, managing budget, RAID, dependencies, and scope control through to closure.</li><li>Drive execution using HSBC SDLC / BTF / Agile / DevOps practices and standard tooling (e.g., Clarity, Workbench, JIRA/Confluence where applicable).</li><li>Maintain tight control of scope, timeline, resourcing, and financials, producing clear, decision-focused reporting for stakeholders and steering forums.</li><li>Ensure controls and NFRs are defined, delivered, and evidenced; lead operational readiness activities and enable a safe go live.</li><li>Continuously improve Core Banking services using qualitative and quantitative insights, with a focus on resilience, security, supportability, and cost efficiency.</li><li>Ensure adherence to Group objectives, standards, policies, and procedures, as well as regulatory requirements, architecture standards, and business goals; keep relevant stakeholders informed of matters impacting their responsibilities.</li><li>Lead MENAT Core Banking programmes (and other regional initiatives as required) across all markets, delivering outcomes on time and within budget without compromising service stability or control effectiveness.</li><li>Develop and maintain integrated delivery plans through analysis, building, test, release/cutover, and operational readiness, using HSBC delivery frameworks and tools (e.g., Clarity).</li><li>Ensure market deployments align with strategic roadmaps, architecture standards, and local regulatory and operational requirements.</li><li>Track execution against plan and proactively resolve or escalate blockers, risks, issues, and dependencies (e.g., environments, integrations, testing, release windows, operational acceptance).</li><li>Define, measure, and report CSFs/KPIs and delivery objectives across resilience, performance, control compliance, and benefits realization.</li><li>Maintain a strong understanding of Core Banking platforms and the wider technology landscape to apply appropriate delivery governance and controls.</li><li>Manage and escalate risks and issues with clear options and impact analysis, minimizing disruption to live Core Banking services.</li><li>Deliver resilient change at pace—implement scalable, sustainable Core Banking capabilities while preserving service stability and maintaining agreed release cadence.</li><li>Navigate a complex stakeholder landscape by building strong relationships across regional and market teams spanning Business, Technology, Operations, and Controls to support roadmap execution and operational readiness.</li><li>Drive regional-to-global alignment by converging MENAT Core Banking capabilities towards strategic global solutions and target-state architecture, enabling standardization and reuse with minimal customer or operational disruption.</li><li>Address regulatory and market variability by influencing global programmes and dependencies to meet local regulatory obligations, localization needs, and cross-border constraints across MENAT.</li><li>Balance competing priorities and constrained capacity by managing conflicting market demands and dependencies with limited budgets and finite engineering capacity, ensuring transparent prioritization and outcome-based trade-offs.</li><li>Deliver under cost and productivity pressure by improving delivery efficiency, reducing rework, strengthening automation and standardization, and sustaining the operational support model for the Core Banking estate. </li></ul> Experience & Qualifications: <ul><li>A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE)</li><li>Minimum 5+ years’ experience in Technology Project/Programme/Delivery Management delivering medium-to-high complexity change.</li><li>Besides having fair understanding of technology know-how, working knowledge of Core Banking platforms is preferred, typical banking processing patterns and integration with surrounding enterprise capabilities (channels, integration/messaging, ops tooling, data/MI, interfaces).</li><li>Experience working in Agile/DevOps and/or hybrid delivery models; proficient with delivery tracking tools (e.g., JIRA, Confluence) and governance reporting.</li><li>Proven ability to run delivery governance (plan, RAID, dependencies, milestones, status reporting) and operate within a controlled environment.</li><li>Proven ability to influence and manage senior IT and non-IT stakeholders; able to communicate clearly with both technical and non-technical audiences.</li><li>Working knowledge of how regulatory obligations and internal controls impact technology delivery (e.g., evidence, approvals, operational readiness).</li><li>Comfortable managing evolving priorities and backlogs while maintaining delivery grip and traceability to outcomes.</li><li>Experience managing third-party vendors/consultancies with clear deliveries, quality expectations and governance.</li><li>Excellent negotiation and diplomatic problem-solving skills to resolve issues across functional areas and between the organization and external parties.</li><li>Ability to challenge scope and manage costs without compromising resilience, security or control requirements.</li><li>Brings energy and pace, works effectively across cross-functional teams, and demonstrates urgency and ownership in delivering resilient, well-controlled Core Banking outcomes that improve customer and colleague experience. </li></ul>For further details and application information please visit our careers site, searching for reference number 51676. We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

دوام كامل

IT Business Development Executive

في الموقع - الإمارات - دبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Position: Senior Business Development Executive (IT Sales) Location: Dubai, UAEExperience: 4+ Years Employment Type: Full-Time Industry: Information Technology / Microsoft Solutions About Trasol Software Systems LLCTrasol Software Systems LLC is a trusted Microsoft Solutions Partner delivering end-to-end digital transformation services across the UAE and GCC. We specialize in Microsoft Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure Cloud, Business Central, CRM, ERP, and Managed IT Services, helping organizations modernize and scale their business operations. Job Summary We are looking for an experienced IT Business Development Executive with a strong background in selling Microsoft 365 (M365) and/or Microsoft Dynamics 365 (D365) solutions in the UAE market. The ideal candidate should have experience working with a Microsoft Partner, possess excellent consultative selling skills, and be capable of generating business opportunities, managing enterprise accounts, and closing high-value IT solution deals. Key Responsibilities Identify, generate, and qualify new business opportunities across the UAE and GCC. Promote and sell Microsoft 365, Dynamics 365, Business Central, Power Platform, Azure, and related Microsoft solutions. Build and maintain relationships with CXOs, IT Managers, Procurement Teams, and business decision-makers. Manage the complete sales cycle from prospecting to deal closure. Prepare proposals, presentations, solution demonstrations, quotations, and commercial negotiations. Collaborate with Presales and Technical teams to develop customer-specific solutions. Achieve monthly, quarterly, and annual revenue targets. Maintain accurate sales forecasts and opportunity tracking in CRM. Conduct market research to identify new business opportunities and industry trends. Represent the company at networking events, exhibitions, and customer meetings. Develop strategic account plans for enterprise customers. Mandatory Requirements Minimum 4+ years of experience in IT Solution Sales. Proven experience selling Microsoft 365 or Microsoft Dynamics 365 solutions. Experience working with a Microsoft Partner is highly preferred. Strong knowledge of Microsoft licensing, cloud solutions, ERP/CRM offerings, or Digital Transformation services. Experience selling to SMB, Mid-Market, or Enterprise customers. Excellent negotiation and presentation skills. Strong consultative and solution-selling approach. Experience handling the complete sales lifecycle. Good understanding of CRM tools and sales pipeline management. Valid UAE Driving License (preferred). Preferred Experience Candidates with experience selling one or more of the following will have an added advantage:Microsoft 365Dynamics 365 CRMDynamics 365 Business Central Azure Cloud Power Platform Microsoft Licensing Managed IT Services Digital Transformation Solutions Required Skills Enterprise Sales Solution Selling Lead Generation Account Management Business Development Customer Relationship Management Sales Forecasting Negotiation & Closing Proposal Writing Communication & Presentation Skills KPIsMonthly & Quarterly Revenue Achievement New Customer Acquisition Qualified Pipeline Generation Proposal-to-Closure Ratio Customer Retention & Repeat Business Gross Margin Achievement Preferred Candidate Profile Bachelor's degree in Business, Marketing, IT, or related field. Self-motivated and target-driven. Excellent interpersonal and relationship-building skills. Ability to work independently and as part of a team. Strong problem-solving and strategic thinking abilities. Why Join Trasol? Attractive Salary + Performance Incentives Career Growth Opportunities Work with Cutting-Edge Microsoft Technologies Exposure to Enterprise Customers across the UAE & GCCCollaborative and Innovation-Driven Work Culture Opportunity to Work on Large Digital Transformation Projects

دوام كامل جولف تالنت

الكمّيّ مُقياس الكميات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: مُقيِّم كميات نوع التوظيف: دوام كامل الراتب (درهم إماراتي): 12,000 شامل حسب الخبرة والمؤهلات موقع العمل: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة حول العميل: شركة تصميم داخلي وتنفيذ أعمال ديكورات داخلية مقرها في أبوظبي وتتمتع بخبرة تفوق 25 عاماً في تقديم حلول داخلية عالية المستوى ومتكاملة عبر صناعات متنوعة. الوصف الوظيفي: • إجراء تقديرات التكلفة الدقيقة، وقوائم الكميات، وتقديم العطاءات والتسعير لمشاريع التهيئة الداخلية مع ضمان تنافسية التكلفة وربحية المشروع. • إدارة أنشطة قياس الكميات قبل وبعد العقد، بما في ذلك الرقابة على التكاليف، والتقييمات، والتغيرات، ودعم الشراء، وإعداد الحساب النهائي. • مراجعة الرسومات والمواصفات والمتطلبات لتحديد فرص توفير التكاليف، وتقليل المخاطر التجارية، وضمان الالتزام بالميزانية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق التصميم والشراء والمشاريع، وكذلك المقاولين من الباطن والموردين، لمراقبة تكاليف المشروع وتقييم التغيرات ودعم نجاح التنفيذ.المؤهلات: • درجة البكالوريوس في قياس الكميات أو الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذات صلة، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دولة الإمارات/مجلس التعاون الخليجي كمقيِّم كميات متخصص في مشاريع التهيئة الداخلية. • خبرة مثبتة في التقدير، إعداد قوائم الكميات، تخطيط التكاليف، المناقصات، است القراءة الكميات، إدارة العقود، الرقابة على التكاليف، ومعرفة قوية بمواد التهيئة الداخلية والتشطيبات وتسعير المقاولين الفرعيين وعمليات الشراء. • إتقان برنامج AutoCAD وMicrosoft Excel وبرامج قياس الكميات/التقدير، مع قدرات تحليلية وتفاوضية واتصالات وإدارة تجارية قوية. • يُفضل بشدة وجود خبرة في مشاريع التشطيء الفاخرة التجارية، والضيافة، وتجزئة البيع بالتجزئة، أو المشاريع السكنية عالية المستوى، مع القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الحركة.

Position Title: Quantity Surveyor Employment Type: Full Time Salary (AED): 12,000 inclusive depending on experience and qualifications Job Location: Abu Dhabi, UAE About the Client: A leading Abu Dhabi based interior design and fit-out company with over 25 years of experience delivering high-end, turnkey interior solutions across diverse industries. Job Description: • Prepare accurate cost estimates, BOQs, tender submissions, and pricing for interior fit-out projects while ensuring cost competitiveness and project profitability. • Manage pre- and post-contract quantity surveying activities, including cost control, valuations, variations, procurement support, and final account preparation. • Review drawings, specifications, and project requirements to identify cost-saving opportunities, minimize commercial risks, and ensure budget compliance throughout the project lifecycle. • Coordinate with the design, procurement, and project teams, as well as subcontractors and suppliers, to monitor project costs, evaluate variations, and support successful project delivery.Qualifications: • Bachelor's degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, or a related field, with a minimum of 10 years of UAE/GCC experience as a Quantity Surveyor specializing in interior fit-out projects. • Proven experience in estimation, BOQ preparation, cost planning, tendering, quantity take-offs, contract administration, cost control, and strong knowledge of interior fit-out materials, finishes, subcontractor pricing, and procurement processes. • Proficient in AutoCAD, Microsoft Excel, and quantity surveying/estimation software, with strong analytical, negotiation, communication, and commercial management capabilities. • Must have experience working with luxury commercial, hospitality, retail, or high-end residential fit-out projects is highly preferred, with ability to manage multiple projects simultaneously while meeting strict deadlines in a fast-paced environment

دوام كامل جولف تالنت

مراجع كميات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: مراجع كميات نوع التوظيف: دوام كامل الراتب (درهم إماراتي): 12,000 شامل حسب الخبرة والمؤهلات موقع العمل: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: شركة رائدة في أبوظبي متخصصة في التصميم الداخلي والتجهيزات مع أكثر من 25 عاماً من الخبرة في تقديم حلول داخلية عالية الجودة ومتكاملة عبر صناعات متنوعة. الوصف الوظيفي: • إعداد تقديرات التكلفة الدقيقة، ومذكرات الكميات، وتقديمات العطاءات، والتسعير لمشروعات التجهيزات الداخلية مع ضمان تنافسية التكلفة وربحية المشروع. • إدارة أنشطة المساحة الكمية قبل وبعد العقد، بما في ذلك مراقبة التكلفة والتقييمات والتغييرات ودعم الشراء وإعداد الحساب النهائي. • مراجعة الرسومات والمواصفات ومتطلبات المشروع لتحديد فرص خفض التكاليف، وتقليل المخاطر التجارية، وضمان الامتثال للميزانية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق التصميم والشراء والمشروع، وكذلك المقاولين الثانويين والموردين، لمراقبة تكاليف المشروع وتقييم التغييرات ودعم تقديم المشروع بنجاح.المؤهلات: • درجة البكالوريوس في المساحة الكمية، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإمارات/خليج العربي كمراجع كميات متخصص في مشاريع التجهيزات الداخلية. • خبرة مثبتة في التقدير، إعداد مذكرات الكميات، تخطيط التكاليف، المناقصات، أخذ الكميات، إدارة العقود، مراقبة التكاليف، ومعرفة قوية بمواد التشطيبات الداخلية والأسعار الفرعية وعمليات الشراء. • إجادة AutoCAD وMicrosoft Excel وبرامج المساحة الكمية/التقدير، مع قدرات تحليلية قوية ومهارات تفاوض وتواصل وإدارة تجارية. • يُفضل جداً وجود خبرة في مشاريع تجهيزات فاخرة للمكاتب والضيافة والتجزئة أو السكن الفاخر، مع القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والالتزام بالموارد والمهل في بيئة سريعة الإيقاع.

Position Title: Quantity Surveyor Employment Type: Full Time Salary (AED): 12,000 inclusive depending on experience and qualifications Job Location: Abu Dhabi, UAE About the Client: A leading Abu Dhabi based interior design and fit-out company with over 25 years of experience delivering high-end, turnkey interior solutions across diverse industries. Job Description: • Prepare accurate cost estimates, BOQs, tender submissions, and pricing for interior fit-out projects while ensuring cost competitiveness and project profitability. • Manage pre- and post-contract quantity surveying activities, including cost control, valuations, variations, procurement support, and final account preparation. • Review drawings, specifications, and project requirements to identify cost-saving opportunities, minimize commercial risks, and ensure budget compliance throughout the project lifecycle. • Coordinate with the design, procurement, and project teams, as well as subcontractors and suppliers, to monitor project costs, evaluate variations, and support successful project delivery.Qualifications: • Bachelor's degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, or a related field, with a minimum of 10 years of UAE/GCC experience as a Quantity Surveyor specializing in interior fit-out projects. • Proven experience in estimation, BOQ preparation, cost planning, tendering, quantity take-offs, contract administration, cost control, and strong knowledge of interior fit-out materials, finishes, subcontractor pricing, and procurement processes. • Proficient in AutoCAD, Microsoft Excel, and quantity surveying/estimation software, with strong analytical, negotiation, communication, and commercial management capabilities. • Must have experience working with luxury commercial, hospitality, retail, or high-end residential fit-out projects is highly preferred, with ability to manage multiple projects simultaneously while meeting strict deadlines in a fast-paced environment

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع (المباني)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

دور هذا المنصب هو الإشراف على نجاح توصيل مشاريع المباني السكنية من الإنشاء حتى التسليم. يتحمل مسؤولية إدارة تنفيذ الموقع، التنسيق مع المستشارين والمقاولين، متابعة تقدم المشروع، وضمان أن يتم تسليم المشاريع بأمان، في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالجودة المطلوبة. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في تطويرات سكنية شاهقة أو فيلات داخل الإمارات العربية المتحدة ويمتلك مهارات قيادة تقنية وتواصل مع أصحاب المصلحة متميزة. المسؤوليات الرئيسية • إدارة التنفيذ من البداية إلى النهاية للمشروعات السكنية من التعبئة وحتى اكتمال المشروع وتسليمه. • التنسيق مع المستشارين والمقاولين والمقاولين من الباطن والدوائر الداخلية لحل القضايا الفنية والتجارية. • مراجعة جداول المشروع، متابعة المعالم، وتنفيذ خطط الاسترجاع عند الضرورة لتخفيف التأخير. • ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والرسومات واللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة. • إجراء فحوصات منتظمة للموقع لمتابعة جودة العمل وجودة البناء والأداء العام للمشروع. • مراجعة تقارير تقدم المقاول وبيانات المنهج والرسومات التنفيذية وتقديم المواد بالتنسيق مع الفريق الفني. • تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية بشكل استباقي. • إدارة ميزانيات المشروع والالتزامات والتغييرات والتكاليف بالتنسيق مع الفريق التجاري.• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو تخصص مشابه. • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المشاريع، مع 4 سنوات على الأقل في إدارة تطويرات المباني السكنية في الإمارات. • خبرة مثبتة في تنفيذ مبانٍ سكنية شاهقة أو استخدامات مختلطة أو مشاريع فيلات كبيرة. • معرفة قوية بمنهجيات البناء وتخطيط المشروع وإدارة العقود والتنظيمات البنائية في الإمارات. • خبرة في التنسيق مع المستشارين والمقاولين والسلطات المحلية طوال دورة حياة المشروع.

This role is to oversee the successful delivery of residential building projects from construction through to handover. The role is responsible for managing site execution, coordinating with consultants and contractors, monitoring project progress, and ensuring projects are delivered safely, on time, within budget, and to the required quality standards. The ideal candidate will have a strong background in high-rise residential or villa developments within the UAE and possess excellent leadership, technical, and stakeholder management skills. Key Responsibilities • Manage the end-to-end execution of residential building projects from mobilization to project completion and handover. • Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, and internal departments to resolve technical and commercial issues. • Review project schedules, monitor milestones, and implement recovery plans where necessary to mitigate delays. • Ensure compliance with project specifications, drawings, local authority regulations, and health and safety requirements. • Conduct regular site inspections to monitor workmanship, construction quality, and overall project performance. • Review contractor progress reports, method statements, shop drawings, and material submittals in coordination with the technical team. • Identify project risks and proactively implement corrective and preventive actions. • Manage project budgets, variations, claims, and cost implications in coordination with the commercial team.• Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline. • Minimum of 7 years of project management experience, with at least 4 years managing residential building developments in the UAE. • Proven experience delivering high-rise residential, mixed-use, or large-scale villa developments. • Strong knowledge of construction methodologies, project planning, contract administration, and UAE building regulations. • Experience coordinating with consultants, contractors, and local authorities throughout the project lifecycle.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المشروع

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

هذه الدور هو الإشراف على نجاح تنفيذ مشاريع المباني السكنية من البناء حتى التسليم. المسئول عن إدارة تنفيذ الموقع، التنسيق مع المستشارين والمقاولين، متابعة تقدم المشروع، وضمان تسليم المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالجودة المطلوبة.المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في التطويرات السكنية عالية الارتفاع أو الفلل داخل دولة الإمارات العربية المتحدة ويمتلك مهارات قيادية وفنية وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة التنفيذ من البداية للنهاية لمشاريع المباني السكنية من التعبئة إلى اكتمال المشروع وتسليمه.</li><li>التنسيق مع المستشارين والمقاولين والمقاولين من الباطن والدوائر الداخلية لحل القضايا الفنية والتجارية.</li><li>مراجعة جداول المشروع، متابعة المعالم، وتنفيذ خطط الاسترداد عند الحاجة للتقليل من التأخيرات.</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والرسومات واللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li>إجراء فحوصات موقع منتظمة لمراقبة العمل وجودة البناء وأداء المشروع بشكل عام.</li><li>مراجعة تقارير تقدم المقاول وبيانات المنهج ورسومات الورش والتقديمات المادية بالتنسيق مع الفريق الفني.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وتطبيق إجراءات تصحيحية وقائية بشكل استباقي.</li><li>إدارة ميزانيات المشروع والتغييرات والمطالبات والتكاليف بالتنسيق مع الفريق التجاري.</li></ul>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.• خبرة إدارة مشاريع لا تقل عن 7 سنوات، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في إدارة تطوير المباني السكنية في الإمارات العربية المتحدة.• خبرة مثبتة في تنفيذ مبان سكنية عالية الارتفاع، استخدام مختلط، أو تطويرات فيلا واسعة النطاق.• معرفة قوية بمنهجيات البناء، تخطيط المشاريع، إدارة العقود، وأنظمة البناء الإماراتية.• خبرة في التنسيق مع المستشارين والمقاولين والسلطات المحلية طوال دورة حياة المشروع.

This role is to oversee the successful delivery of residential building projects from construction through to handover. The role is responsible for managing site execution, coordinating with consultants and contractors, monitoring project progress, and ensuring projects are delivered safely, on time, within budget, and to the required quality standards. The ideal candidate will have a strong background in high-rise residential or villa developments within the UAE and possess excellent leadership, technical, and stakeholder management skills. Key Responsibilities • Manage the end-to-end execution of residential building projects from mobilization to project completion and handover. • Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, and internal departments to resolve technical and commercial issues. • Review project schedules, monitor milestones, and implement recovery plans where necessary to mitigate delays. • Ensure compliance with project specifications, drawings, local authority regulations, and health and safety requirements. • Conduct regular site inspections to monitor workmanship, construction quality, and overall project performance. • Review contractor progress reports, method statements, shop drawings, and material submittals in coordination with the technical team. • Identify project risks and proactively implement corrective and preventive actions. • Manage project budgets, variations, claims, and cost implications in coordination with the commercial team.• Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline. • Minimum of 7 years of project management experience, with at least 4 years managing residential building developments in the UAE. • Proven experience delivering high-rise residential, mixed-use, or large-scale villa developments. • Strong knowledge of construction methodologies, project planning, contract administration, and UAE building regulations. • Experience coordinating with consultants, contractors, and local authorities throughout the project lifecycle.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

أخصائي الرواتب

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمّى الوظيفي: أخصائي الرواتب الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل الخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع عن الدورنحن نبحث عن أخصائي رواتب متمرس ومنظم للغاية لإدارة عمليات الرواتب من البداية للنهاية لقوى عاملة تقارب 500 موظف. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في معالجة الرواتب، ومهارات ممتازة في Microsoft Excel، والقدرة على ضمان دقة الرواتب وفي الوقت المحدد مع الحفاظ على السرية والامتثال. المسؤوليات الأساسية<ul><li>معالجة الرواتب الشهرية لـ 500+ موظف بدقة وفي المواعيد المحددة.</li><li>التحقق من الحضور وسجلات الإجازات والعمل الإضافي والحوافز والخصومات والمبالغ المستردة والتسويات النهائية.</li><li>ضمان صرف الرواتب في الوقت المناسب وحل الاستفسارات المتعلقة بالرواتب.</li><li>الحفاظ على سجلات الرواتب للموظفين وتحديثها مع الحفاظ على سرية البيانات.</li><li>إعداد تقارير الرواتب، وسجلات الرواتب، وتقارير MIS للإدارة.</li><li>التنسيق مع فريقي الموارد البشرية والمالية بخصوص المنضمين الجدد والمغادرين وتعديل الرواتب ومزايا الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات رواتب الشركة.</li><li>تسوية بيانات الرواتب ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>الحفاظ على وثائق الرواتب والسجلات النظامية.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في معالجة الرواتب.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع رواتب لـ 500 موظف على الأقل.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel، بما في ذلك:<ul><li>VLOOKUP/XLOOKUP</li><li>Pivot Tables</li><li>IF، SUMIF، COUNTIF</li><li>Data Validation</li><li>معادلات Excel المتقدمة ووظائفه</li></ul></li><li>خبرة مع برامج الرواتب أو أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Workday أو Zoho Payroll أو ما يعادلها.</li><li>فهم جيد لعمليات الرواتب ولوائح العمل الإماراتية.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>مهارات تحليلية وكمية قوية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية ومعالجة معلومات الموظفين الحساسة.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق قوية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة ضمن مواعيد رواتب صارمة.</li></ul>

Position: Payroll Specialist Location: Dubai, UAE Employment Type: Full-time Experience: Minimum 4 Years Working Days: 6 Days a Week About the RoleWe are seeking a detail-oriented and highly organized Payroll Specialist to manage end-to-end payroll operations for a workforce of approximately 500 employees. The ideal candidate should possess strong payroll processing experience, excellent Microsoft Excel skills, and the ability to ensure accurate and timely payroll while maintaining confidentiality and compliance. Key Responsibilities<ul><li>Process monthly payroll for 500+ employees accurately and within deadlines.</li><li>Verify attendance, leave records, overtime, incentives, deductions, reimbursements, and final settlements.</li><li>Ensure timely salary disbursement and resolve payroll-related queries.</li><li>Maintain and update employee payroll records while ensuring data confidentiality.</li><li>Prepare payroll reports, salary registers, and MIS reports for management.</li><li>Coordinate with the HR and Finance teams regarding new joiners, exits, salary revisions, and employee benefits.</li><li>Ensure compliance with UAE Labour Law and company payroll policies.</li><li>Reconcile payroll data and support internal and external audits.</li><li>Maintain payroll documentation and statutory records.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 4 years of experience in payroll processing.</li><li>Proven experience handling payroll for at least 500 employees.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel, including:<ul><li>VLOOKUP/XLOOKUP</li><li>Pivot Tables</li><li>IF, SUMIF, COUNTIF</li><li>Data Validation</li><li>Advanced Excel formulas and functions</li></ul></li><li>Experience with payroll software or ERP systems such as SAP, Oracle, Workday, Zoho Payroll, or similar.</li><li>Good understanding of payroll processes and UAE labour regulations.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Strong analytical and numerical skills.</li><li>Excellent attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive employee information.</li><li>Strong communication and coordination skills.</li><li>Ability to work efficiently under strict payroll deadlines.</li></ul>

دوام كامل

Event Project Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Company: MIE Groups Location: Dubai, UAE (Global Headquarters) Employment Type: Full-Time About MIE Groups:Celebrating over 25+ years of excellence, MIE Groups is a global leader in B2B exhibitions, trading platforms, and business-to-government consultancy. With a mission to bridge high-growth markets across the Middle East, Africa, Asia, and the Americas, we have successfully facilitated over 120,000 international trading companies in their global market expansion. Position Overview:We are seeking an experienced and dynamic Project Manager to spearhead our rapidly growing Electric Vehicle (EV) portfolio. This role will oversee established and upcoming flagship editions, including the Evolve Future Mobility Show in the UAE, and the EVS series across Saudi Arabia, Kenya, and Morocco. As we aggressively expand our EV footprint into emerging and established markets such as Canada and Ethiopia, the Project Manager will take full ownership of event lifecycles, operational delivery, and strategic global growth. Key Responsibilities Event Strategy & Execution:Take end-to-end management of the EV event portfolio, ensuring world-class delivery of exhibitions in the UAE, Saudi Arabia, Kenya, Morocco, and new launch markets (Canada, Ethiopia). Develop and oversee comprehensive project plans, budgets, and operational timelines for each regional edition. Coordinate venue logistics, working directly with premier international exhibition spaces such as Expo Centre Sharjah, KICC Nairobi, and the Dhahran International Exhibition Centre. Cross-Functional Leadership:Partner seamlessly with the digital marketing and social media teams to align on promotional newsletter campaigns and countdown alerts for upcoming regional launches. Provide clear project timelines so design teams can efficiently generate and edit regional backdrops, customized expo displays, and visual marketing materials for the EV space. Ensure all event milestones support the technical specifications required for our multi-platform digital publishing, including providing timely assets that meet the image dimension and video editing guidelines for Linked In, Instagram, and You Tube. Stakeholder & Vendor Management: Act as the primary operational liaison for local government bodies, automotive and EV industry associations, high-level sponsors, and key exhibitors. Negotiate contracts and manage relationships with third-party vendors, AV teams, and stand-building contractors to ensure strict adherence to MIE Groups' quality standards. Market Expansion & Growth:Conduct feasibility studies, competitor analysis, and operational scaling plans for introducing the EV portfolio into Canada, Ethiopia, and other strategic territories. Analyze post-event data to continuously improve attendee experience, maximize ROI for exhibitors, and streamline internal processes. Qualifications & Requirements Experience: Minimum of 4+ years of robust project management experience in the B2B events, exhibitions, or trade show industry. Direct experience with automotive, EV, or renewable technology sectors is highly preferred. Global Perspective: Proven track record of managing large-scale events across international borders, specifically within the Middle East and African markets. Organizational Skills: Exceptional ability to manage multiple overlapping project timelines across different international time zones. Communication: Fluency in English is required. Proficiency in Arabic or French is a strong advantage for effectively navigating the MENA and Francophone Africa markets. Share your resume at: hrdubai@miegroups.com

وظائف مطورى واجهة مستخدم

Senior Splunk/SIEM Administrator

Recruiter

Sales Associate

أخصائي التوظيف

مجند

Marketing Executive

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy | UAE

Marketing Executive

Senior Manager / Regional Sales Head – Healthcare IT Sales | B2B Enterprise Sales | GTM Strategy | UAE

Site Engineer

AI Architect & Technical PM (Agentic AI)

مدير المشروع

مدير تقنية المشاريع والتسليم

IT Business Development Executive

الكمّيّ مُقياس الكميات

مراجع كميات

مدير المشروع (المباني)

مدير المشروع

أخصائي الرواتب

Event Project Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورى واجهة مستخدم

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورى واجهة مستخدم الجديدة دوريا علي بريدك