وظائف GULFA MINERAL WATER AND PROCESSING INDUSTRIES - SO

<ul><li><p>قيادة وإدارة بيئة SAP Business One الخاصة بالشركة، والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، والنظم، والشبكات، والأمن، والتطبيقات التجارية.</p></li><li><p>إدارة تطبيق SAP Business One، والتخصيص، والترقيات، والتكامل، وإصلاح الأعطال، والتطوير المستمر.</p></li><li><p>معرفة قوية بوحدات SAP Business One التي تغطي المالية، والمبيعات، والمشتريات، والمخزون، والمستودعات، والإنتاج، وتخطيط متطلبات المواد (MRP)، والتقارير.</p></li><li><p>ترجمة متطلبات العمل من إدارات المالية، والمبيعات، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والمستودعات، والإنتاج إلى حلول فعالة في SAP Business One.</p></li><li><p>إدارة إضافات SAP Business One، والواجهات البرمجية (APIs)، وعمليات التكامل، وتقارير Crystal Reports، ولوحات التحكم، والتطبيقات الخارجية.</p></li><li><p>ضمان الإدارة السليمة للبيانات الرئيسية، وصلاحيات المستخدمين، وسير عمل الموافقات، والضوابط النظامية، ودقة المعاملات.</p></li><li><p>تحديد فرص الأتمتة، وتحسين العمليات، وتطوير التقارير، والتحول الرقمي عبر مختلف قطاعات الشركة.</p></li><li><p>دعم وتحسين العمليات الرئيسية لقطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) بما في ذلك عمليات الطلب إلى التحصيل، والشراء إلى الدفع، وإدارة المخزون، وعمليات المستودعات، وتخطيط الإنتاج، وتخطيط متطلبات المواد (MRP)، والمالية.</p></li><li><p>قيادة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات بما في ذلك الخوادم، والشبكات، وجدران الحماية، والشبكات الافتراضية الخاصة (VPN)، والواي فاي، والنسخ الاحتياطي، والخدمات السحابية، والتعافي من الكوارث.</p></li><li><p>إدارة Microsoft 365، وEntra ID، وIntune، وActive Directory، وأمن الأجهزة الطرفية، وضوابط وصول المستخدمين.</p></li><li><p>تطوير وتطبيق سياسات الأمن السيبراني، وإجراءات النسخ الاحتياطي، وضوابط الوصول، ومعايير حوكمة تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>إدارة أجهزة الكمبيوتر المحمولة والمكتبية، والطابعات، والأجهزة المحمولة، وشبكات المراقبة (CCTV)، والاتصالات المعتمدة على بروتوكول الإنترنت (IP telephony)، وأصول تكنولوجيا المعلومات الأخرى.</p></li><li><p>إدارة موردي SAP، وشركاء التنفيذ، والمستشارين، ومزودي البرامج، ومزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>قيادة فريق تكنولوجيا المعلومات الداخلي وضمان حل المشكلات الحرجة الخاصة بنظام SAP وتكنولوجيا المعلومات في الوقت المناسب.</p></li><li><p>الحفاظ على الجاهزية العالية للنظام وتقليل أوقات التوقف التشغيلي.</p></li><li><p>إعداد سياسات تكنولوجيا المعلومات ونظام SAP، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والتوثيق، وخطط استمرارية الأعمال، وإجراءات التعافي من الكوارث.</p></li><li><p>إعداد ميزانيات تكنولوجيا المعلومات، ومتطلبات النفقات الرأسمالية والتشغيلية (CAPEX/OPEX)، وتخطيط التراخيص، وخارطة الطريق التكنولوجية، والتقارير الإدارية.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع الإدارة العليا لتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال SAP Business One والأتمتة والتكنولوجيا.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.</p><ul><li><p>خبرة أكثر من 7 سنوات في مجال SAP/تكنولوجيا المعلومات، ويُفضل أن تكون مصحوبة بمسؤوليات إدارية.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في التعامل مع SAP Business One إلزامية.</p></li><li><p>يُفضل بشدة من لديه خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو الأغذية والمشروبات، أو التصنيع، أو التوزيع، أو الصناعات المشابهة.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات SAP Business One في مجالات المالية، والمبيعات، والمشتريات، والمخزون، والمستودعات، والإنتاج، وتخطيط متطلبات المواد (MRP).</p></li><li><p>يُفضل بشدة من لديه خبرة في عمليات تكامل SAP Business One، والإضافات، وتقارير Crystal Reports، وSQL/HANA، وAPIs، وأدوات إعداد التقارير.</p></li><li><p>فهم قوي للعمليات التشغيلية ومتطلبات الأنظمة الخاصة بقطاع FMCG.</p></li><li><p>معرفة قوية بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، والشبكات، والخوادم، والأنظمة السحابية، والأمن السيبراني، وبيئات مايكروسوفت.</p></li><li><p>خبرة في إدارة مشاريع SAP، والموردين، والميزانيات، والتراخيص، والعقود، وشركاء التنفيذ.</p></li><li><p>مهارات قوية في القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة في قطاع FMCG وإدارة الأنظمة الحرجة للعمل بكفاءة.</p></li><li><p>تُعد الخبرة في دولة الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.</p></li></ul></li></ul>

<ul><li>تطوير علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها من خلال إجراء زيارات منتظمة للعملاء، وضمان تلبية احتياجاتهم بكفاءة.</li><li>البقاء على اطلاع بمعرفة المنتجات وتطورات القطاع، وحضور الدورات التدريبية لتعزيز الحصافة البيعية وتقديم الخدمات.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة واللوائح القانونية، وضمان ممارسات آمنة وأخلاقية في جميع أنشطة المبيعات.</li><li>تتبع وتحليل مقاييس أداء المبيعات، وتعديل الاستراتيجيات ووضع أهداف محددة لتعزيز الفعالية الإجمالية للمبيعات.</li><li>تقديم دعم متميز ما بعد البيع، والرد على استفسارات العملاء، وحل المشكلات، وتعزيز الولاء طويل الأجل.</li></ul><br/><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة كحد أدنى؛ وتعتبر الشهادة في إدارة الأعمال أو المبيعات ميزة إضافية.</li><li>إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية مع تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات تواصل قوية، كتابية وشفهية، لنقل معلومات المنتج بفعالية وبناء علاقات جيدة.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول مع سجل قيادة نظيف أمر إلزامي لهذه الوظيفة.</li><li>خبرة مثبتة لا تقل عن 2-3 سنوات في مبيعات الفان أو أدوار المبيعات المباشرة في مجال ذي صلة.</li><li>القدرة البدنية على رفع المنتجات ونقلها بآمان، حيث تتضمن الوظيفة تحميل وتفريغ البضائع.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر معرفة لغات إضافية ميزة للتفاعل مع عملاء متنوعين.</li><li>إتقان استخدام تطبيقات المبيعات عبر الهاتف المحمول وبرامج الكمبيوتر الأساسية لمعالجة الطلبات وإعداد التقارير.</li></ul><br/>

<ul><li>الخ served as the primary point of contact for Arabic-speakingcustomers؟</li></ul>

<ul><li><p><strong>خبرة مؤكدة لا تقل عن 10 سنوات في مبيعات تجارة التجزئة التقليدية في الإمارات عبر قطاع FMCG Tradition Trade (TT)</strong>, مع ما لا يقل عن <strong>7 سنوات في دور إداري</strong>.</p></li><li><p><strong>معرفة واسعة بسوق التجارة التقليدي في الإمارات</strong>, بما في ذلك البقالات، والمتاجر الصغيرة، والتجار الجملة، والموزعين، ومتاجر التجزئة المستقلة.</p></li><li><p>شبكة قوية مع كبار تجار الجملة، والموزعين، وأهم عملاء TT عبر الإمارات.</p></li><li><p>سجل حافل بتحقيق الأهداف البيعية والحجمية والربحية باستمرار وتجاوزها.</p></li><li><p>خبرة قوية في استراتيجية الوصول إلى السوق، وتخطيط المبيعات، وتوسع التوزيع، واختراق السوق.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على بناء وقيادة وتوجيه وإلهام فرق مبيعات عالية الأداء.</p></li><li><p>فهم تجاري قوي مع خبرة في التسعير، والعروض التجارية، والتفاوض، والتوقعات، ووضع الميزانية، وإدارة الربح والخسارة.</p></li><li><p>القدرة على تحديد فرص السوق، وتحليل أنشطة المنافسين، وتنفيذ استراتيجيات نمو فعالة.</p></li><li><p>مهارات قيادة، واتصال، وتفاوض، واتخاذ قرار قوية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في تقارير المبيعات، وإدارة KPIs، وتحليل أداء الأعمال.</p></li><li><p>المهارة في Microsoft Office وأنظمة ERP/CRM.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذو صلة؛ والماجستير في إدارة الأعمال MBA ميزة إضافية.</p></li><li><p>خبرة مبيعات متقدمة تراوح بين 7-15 سنة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات خاصة في إدارة قنوات التجارة التقليدية.</p></li><li><p>سجل مثبت في قيادة وتطوير فرق المبيعات لتحقيق أهداف طموحة في سوق تنافسي.</p></li><li><p>فهم عميق لمشهد التجارة التقليدية، بما في ذلك نماذج التوزيع والديناميات في البيع بالتجزئة وسلوكيات شراء المستهلك.</p></li></ul>

<ul><li><p>قيادة وإشراف فريق مبيعات HORECA لتحقيق أهداف مبيعات الشركة وإيراداتها.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتنمية الحصة السوقية عبر الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع حسابات HORECA الرئيسية وصانعي القرار.</p></li><li><p>تحديد فرص أعمال جديدة وتأمين عملاء عاليي القيمة.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومتطلبات العملاء لتعظيم فرص العمل.</p></li><li><p>ضمان خدمة عملاء ممتازة والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</p></li><li><p>إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأداء واستراتيجيات تطوير الأعمال.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p><strong>خبرة مبيعات HORECA في الإمارات لا تقل عن 10 سنوات مثبتة.</strong></p></li><li><p><strong>معرفة استثنائية بسوق HORECA في الإمارات</strong> مع شبكة معتمدة من أصحاب القرار الرئيسيين في الفنادق والمطاعم والمقاهي وشركات التموين والمطاعم السريعة وموزعي خدمات الطعام.</p></li><li><p>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات بشكل مستمر.</p></li><li><p>خبرة قوية في تطوير الأعمال وإدارة الحسابات الرئيسية وتوسيع المناطق.</p></li><li><p>القدرة على تحديد فرص سوقية جديدة وتحويلها إلى شراكات أعمال طويلة الأجل.</p></li><li><p>مهارات قيادية ممتازة مع القدرة على تدريب وتحفيز وإدارة فريق مبيعات لتقديم نتائج متميزة.</p></li><li><p>فطنة تجارية قوية مع خبرة في التسعير والتفاوض والعقود والربحية.</p></li><li><p>معرفة عميقة بصناعة الغذاء والمشروبات في الإمارات، واتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين.</p></li><li><p>مهارات تواصل وعرض وتدارة علاقات ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في سوق شديد التنافسية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتخطيط وتقارير قوية.</p></li><li><p>الإتقان في Microsoft Office وأنظمة CRM.</p></li><li><p><strong>تجديد رخصة القيادة الإماراتية إلزامي.</strong></p></li></ul>

<p><strong>جدول العمل:</strong></p><ul><li><p>أربعة أيام عمل في الأسبوع (المكتب)</p></li><li><p>يوم واحد عمل من المنزل</p></li><li><p>يومان إجازة أسبوعية مدفوعة</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>دعم عمليات الموارد البشرية اليومية والأنشطة الإدارية</p></li><li><p>المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك تنسيق المرشحين وجدولة المقابلات</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين والمستندات وقواعد بيانات الموارد البشرية</p></li><li><p>دعم عمليات الالتحاق والمغادرة للموظفين</p></li><li><p>التنسيق مع الموظفين بشأن الاستفسارات والطلبات المتعلقة بالموارد البشرية</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>المساعدة في الحضور والغياب وإدارة بيانات الموظفين</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على وثائق دقيقة</p></li><li><p>دعم مشاريع وسياسات وتفاعل الموظفين</p></li><li><p>التنسيق مع الأقسام الداخلية لتلبية متطلبات الموارد البشرية</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع معلومات الموظفين</p></li></ul>

<ul><li>قيادة وتحفيز فريق مكون من ممثلي مبيعات المياه بسعة 5 جالون لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة مصممة لسوق المياه بسعة 5 جالون، مع التركيز على اكتساب العملاء واحتفاظهم.</li><li>مراقبة مقاييس أداء المبيعات، تحليل الاتجاهات، وتقديم تغذية راجعة وتوجيه منتظمين لأعضاء الفريق.</li><li>الإشراف على دورة المبيعات الكاملة للمياه بسعة 5 جالون، من توليد العملاء المحتملين والت prospecting إلى إغلاق الصفقة وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المبيعات، مع سجل حافل في صناعة المشروبات أو توصيل المياه.</li><li>خبرة مثبتة في إشراف فريق مبيعات، ويفضل ضمن بيئة مبيعات مباشرة للمستهلك أو B2B.</li><li>فهم قوي لمنهجيات المبيعات، وبرمجيات إدارة علاقات العملاء CRM، وأدوات تتبع الأداء.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>مساعدة فريق المبيعات من خلال إعداد تقارير المبيعات الدقيقة والتنبؤات لمتابعة الأداء وتحديد الاتجاهات.</li><li>تنسيق التواصل بين مندوبي المبيعات والعملاء لضمان خدمة عملاء ممتازة وحل الاستفسارات بسرعة.</li><li>إدارة جداول المواعيد والاجتماعات لفريق المبيعات، مع تحسين أوقاتهم ومواردهم بشكل فعال.</li><li>إعداد ومعالجة أوامر المبيعات، مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب والدقة وتتبع حالة الطلب.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة لتوفير أساس قوي في مبادئ المبيعات.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق المبيعات أو أدوار الدعم، مع إثبات القدرة على مساعدة فرق المبيعات بشكل فعال.</li><li>يفضل وجود خبرة في نفس الصناعة، مما يتيح فهمًا أفضل لديناميكيات السوق واحتياجات العملاء.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية ضروري، في حين أن مهارات اللغات الإضافية قيمة عالية لخدمة قواعد عملاء متنوعة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التجارة الإلكترونية لزيادة المبيعات عبر الإنترنت ونمو حصة السوق.</li><li>تحليل سلوك العملاء واتجاهات السوق لتحسين عروض المنتجات وتحسين تجربة المستخدم على المنصة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق واللوجستيات وتكنولوجيا المعلومات، لضمان تشغيل التجارة الإلكترونية بسلاسة.</li><li>تطوير وإدارة ميزانية التجارة الإلكترونية، وتتبع الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ ويفضّل وجود ماجستير في إدارة الأعمال.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 7-14 عامًا في إدارة التجارة الإلكترونية أو أدوار التسويق الرقمي.</p></li><li><p>سجل حافل بإطلاق وإدارة منصات التجارة الإلكترونية بنجاح التي تقود نمو الإيرادات.</p></li><li><p>الإلمام بمنصات التجارة الإلكترونية مثل Shopify وMagento وWooCommerce ضروري.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة لتعزيز التفاعل مع الموظفين والأداء الوظيفي.</li><li>الإشراف على عمليات التوظيف، وضمان جذب واحتفاظ أفضل المواهب من خلال أساليب التوظيف والاختيار المبتكرة.</li><li>إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة القضايا والشكاوى، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والتعاون.</li><li>تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة تعزز مهارات الموظفين وتتوافق مع احتياجات المؤسسة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يُفضَّل الحصول على درجة الماجستير.</p></li><li><p>خبرة عملية في الموارد البشرية لا تقل عن 10 سنوات، ويفضل في دور إداري ضمن مؤسسة من متوسطة إلى كبيرة.</p></li><li><p>شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثلاً SHRM-CP, PHR) لإثبات الخبرة في ممارسات ومبادئ الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة في صناعة محددة (مثلاً التكنولوجيا، الرعاية الصحية، التصنيع) لإضفاء رؤى وممارسات أمثل ذات صلة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>· القدرة على تقديم صيانة ميكانيكية وإصلاح الأعطال لجميع أنواع الآلات في خطوط المشروبات.</p><p>· القدرة على تشغيل وإجراء overhaul كامل لخطوط المشروبات، الدوائر الهوائية، والأجزاء الميكانيكية المتحركة.</p><p>· معرفة جيدة جدًا بخطوط تعبئة المشروبات (خطوط Sidel أو KHS أو Krones) ومعرفة شاملة بخطوط الحقن.</p><p>· يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالكهرباء.</p><p>· التخطيط وتقدير الأعمال الميكانيكية.</p><p>· مسؤول عن توجيه برامج الصيانة الوقائية/التنبؤية المصممة لتقليل فترات التعطل غير المبررة (تعظيم توافر المعدات) إلى الحد الأقصى من خلال تقليل وقت التعطل.</p><p>· القدرة على تحديد احتياجات قطع الغيار الميكانيكية لجميع آلات الخط.</p><p>· تحديد الإجراءات للصيانة والتركيب والت modification والتصليح للمهام الميكانيكية.</p><p>توفير تدريب أساسي لجميع مشغلي الآلات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة، توضح معرفة أساسية بمبادئ الميكانيكا.</li><li>شهادات ذات صلة، مثل HVAC أو تشغيل CNC، تشير إلى مهارات متخصصة والتزام بالتطوير المهني.</li><li>يفضل خبرة في التصنيع أو قطاعات السيارات، لضمان الإلمام بالآلات الخاصة بالصناعة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية وال schematics، وهو أمر أساسي لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها بفعالية.</li><li>ميل ميكانيكي قوي وكفاءة في استخدام الأدوات اليدوية والكهربائية اللازمة لعمليات الصيانة.</li><li>عقلية دقيقة مع مهارات تحليلية قوية لتشخيص القضايا الميكانيكية المعقدة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية أمر أساسي؛ وجود لغات إضافية ميزة، يعزز التعاون في بيئات عمل متنوعة.</li></ul><br><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على عمليات اللوجستيات اليومية، لضمان حركة البضائع في الوقت المناسب وبكفاءة مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>التعاون مع الموردين وشركاء النقل للتفاوض على العقود وتحسين مسارات الشحن لتحقيق وفر في التكاليف.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم أداء اللوجستيات وتحديد مجالات التحسين.</li><li>إدارة مستويات المخزون وإجراء تدقيقات منتظمة للحفاظ على الدقة ومنع تذبذبات المخزون.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>التنسيق التشغيلي وتنسيق الأسطول</p><ul><li><p>تنسيق حركة البضائع من المصنع إلى مراكز التوزيع ومن مراكز التوزيع إلى مواقع العملاء.</p></li><li><p>إعداد ومراقبة جداول التسليم اليومية بالتنسيق مع فرق المبيعات والمخازن.</p></li><li><p>تحسين مسارات التوصيل لزيادة الكفاءة وتقليل التأخيرات والحد من تكاليف النقل.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات المركبات اليومية للشركة، بما في ذلك المركبات الصغيرة والمقطورات والمركبات المؤجرة، مع ضمان كونها في التشغيل ومتوفرّة.</p></li><li><p>التنسيق مع مقدمي خدمات النقل من الأطراف الثالثة وشركات المقطورات ومزودي استئجار المركبات عندما يلزم.</p></li><li><p>مراقبة جداول صيانة المركبات والإبلاغ عن أي مشكلات تشغيلية فورًا.</p></li></ul><p>الإشراف على الفريق</p><ul><li><p>إشراف ودعم فريق من السائقين ومساعدي اللوجستيات.</p></li><li><p>تحديد المسارات اليومية والمسؤوليات مع مراقبة الحضور والإنتاجية.</p></li><li><p>تتبع أداء الفريق باستخدام KPIs مثل التسليم في الوقت المحدد والدقة في التسليم واستهلاك الوقود واستخدام المركبة ووقت الوقوف.</p></li><li><p>المساعدة في تدريب مساعدي اللوجستيات لتطويرهم إلى سائقين محترفين.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة السلامة والانضباط والمسؤولية وروح الفريق.</p></li></ul><p>الالتزام والوثائق</p><ul><li><p>ضمان أن جميع مركبات الشركة لديها تسجيلات سارية وتأمين والتصاريح والوثائق المطلوبة.</p></li><li><p>تنسيق التجديدات والالتزام بالتنظيمات المتعلقة بالنقل.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات منسقة لوثائق الأسطول ورخص السائق وصيانة المركبات وتقارير الامتثال.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة ومعايير السلامة على الطرق.</p></ul><p>التخطيط والتقارير</p><ul><li><p>مراقبة أداء اللوجستيات وإعداد تقارير تشغيلية.</p></li><li><p>تحليل بيانات التوصيل والأسطول لتحديد فرص توفير التكاليف والتحسين التشغيلي.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق المستودعات والمبيعات والمشتريات والعمليات لضمان التوصيل في الوقت المناسب وبكفاءة.</p></li><li><p>توصية بتحسينات العمليات لتعزيز استخدام الأسطول وجودة الخدمة.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><p>المؤهلات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>خبرة لمدة <strong>7–14 عامًا</strong> في اللوجستيات والنقل وإدارة أسطول المركبات أو دور إشرافي مماثل.</p></li><li><p>خبرة في إشراف السائقين وتنسيق أنشطة النقل.</p></li><li><p>الاطلاع على صيانة الأسطول وتخطيط المسارات والامتثال في النقل.</p></li></ul><p>المهارات</p><ul><li><p>مهارات قيادة وإشراف قوية.</p></li><li><p>قدرات تخطيط وتنظيم ممتازة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بعمليات الأسطول وعمليات اللوجستيات.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Excel وأنظمة إدارة اللوجستيات.</p></li><li><p>مهارات اتصال قوية وحل مشكلات.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد التسليم.</p></li></ul><p></p></section>