وظائف السياحة في الإمارات

Catering Sales Manager <br>Job Purpose:The Catering Sales Manager is a senior commercial role responsible for owning, driving, and growing company’s catering revenue across the UAE. The role carries full commercial accountability for the catering sales channel from strategy and business development through to client management, proposal ownership, and revenue delivery. Operating as a key contributor within the B2B Sales division, the role leads the development of company’s catering business across corporate clients, luxury hospitality groups, government entities, VIP and private clients, event agencies, and premium event organizers. The Catering Sales Manager is expected to independently drive the full sales cycle from market prospecting and client acquisition through proposal development, commercial negotiation, contract closing, and post-event account growth. Beyond transactional selling, the role is expected to shape the catering commercial strategy, identify growth opportunities, build a high-value client portfolio, and position the company as the premium catering partner of choice across the UAE market. The role operates with a high degree of autonomy and commercial ownership, requiring a proven luxury sales professional with strong UAE market relationships and a track record of revenue delivery. Key Accountabilities:Commercial Ownership & Revenue Delivery Own and deliver the catering revenue target for UAE, with accountability for monthly and annual sales performance. Develop and execute the catering business development strategy in alignment with the overall B2B commercial plan. Identify, prioritize, and convert high-value catering opportunities across corporate, luxury hospitality, government, and premium private event segments. Manage the full commercial cycle: prospecting, pitching, proposal development, negotiation, contracting, and account retention. Establish and manage a structured pipeline with clear revenue forecasting and business update reporting to the Head of Sales. Client Development & Strategic Partnerships Build and manage a portfolio of high-value accounts including corporate clients, luxury hospitality groups, event agencies, wedding planners, government entities, and VIP private clients. Develop long-term strategic partnerships that position the company as the preferred premium catering partner across the UAE market. Conduct senior-level client meetings, presentations, and tastings independently, delivering a luxury-standard client experience at every touchpoint. Grow existing accounts through upselling, relationship deepening, and consistent premium service delivery. Represent the company at industry events, networking forums, and high-profile occasions to expand the brand's catering reach and commercial network. Proposal & Solution Development Lead the development of bespoke catering proposals and event concepts tailored to client requirements, going beyond standard catalogue offerings. Advise clients on catering arrangements, menu strategy, event flow, setup, presentation standards, and guest experience design. Develop and own pricing strategies and commercial terms for catering proposals in line with company's brand positioning and margin objectives. Collaborate with culinary and operations teams to develop and refine catering concepts, seasonal menus, and premium service offerings. Cross-Functional Leadership & Coordination Act as the primary commercial lead for all catering operations, coordinating across culinary, operations, logistics, procurement, marketing, and finance teams to ensure seamless event execution. Provide commercial direction and brief internal stakeholders on client requirements, event specifications, and delivery standards. Support and mentor junior team members within the B2B catering function, contributing to capability building across the division. Liaise with Marketing on catering campaigns, seasonal activations, and client-facing materials aligned to company's premium brand standards.<br>Market Intelligence & Strategic Growth Monitor UAE market trends, competitor activities, emerging catering segments, and premium event opportunities to inform commercial strategy. Identify and develop new catering verticals, client segments, and geographic expansion opportunities within the UAE and support international growth ambitions where relevant. Provide regular market intelligence, client feedback, and revenue performance insights to senior leadership. Contribute to the annual catering business planning process, providing commercial input on targets, growth initiatives, and resource requirements.<br>Experience requirement:Minimum 7+ years of progressive experience in luxury hospitality sales, catering sales, premium food & beverage, or high-end event sales with a strong track record of revenue delivery and business development within the UAE. Proven commercial ownership experience with demonstrated ability to manage sales targets, pipelines, and revenue accountability independently. UAE market experience is mandatory, with an established network across corporate, luxury hospitality, government, and premium events sectors. Background from 5-star hotels, luxury catering companies, luxury hospitality groups, premium event companies, or high-end F&B brands is strongly preferred. Demonstrated ability to develop and close senior-level accounts and manage complex, high-value commercial relationships. Strong strategic thinking with the ability to contribute to divisional planning and go-to-market strategy. Experience working cross-functionally with culinary, operations, logistics, and marketing teams at a senior commercial level. Mentoring or team development experience is an advantage. Excellent proposal writing, consultative selling, and executive presentation skills. Highly presentable, commercially driven, and capable of representing the company at the highest levels of client engagement. Strong organizational and multitasking skills with the ability to manage multiple high-value accounts and events simultaneously. Experience managing VIP clients, government accounts, and luxury events is essential.<br>Qualification and Licenses requirement:Bachelor's Degree in Business Administration, Hospitality Management, Marketing, or a related field — required. Valid UAE Driving License required. Fluency in English is mandatory; Arabic is an advantage.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هذه فرصة مثيرة لمشرف رفع متمرس ذو سجل حافل في الصناعة، يضمن التنفيذ الناجح للمشروعات والتوافق مع أهداف الشركة لعميل بارز.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.&nbsp;</strong></p><br><p>يُبنى قطاع Wood للنفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم.&nbsp;لدينا فرق متمرسة، ونموذج تنفيذ موثوق، وسمعة قوية.</p><br><p>نحن مزود رائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع القائم في النفط والغاز على سطح الأرض وفي أعماق البحر، وعلى السطح وتحت السطح، من الغاز إلى السوائل ومواضيع التحول إلى إزالة الكربون والكهرلة؛ نحن نعتز بتسليم مستقر ومتوقع، ونهدف إلى مسار نمو مثير.&nbsp;</p><br><p>أمن الطاقة، الانتقال والإمداد لم يكن يومًا أكثر أهمية. أنت، فرقنا التمكينية، في مقدمة المشاريع التحولية التي توفر طاقة مستدامة لأجيال قادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br><p><strong>ما يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى ومثيرة:</strong>&nbsp;تُسلَّم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:&nbsp;</strong>نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول بشكل نشط عبر أعمالنا&nbsp;</li> <li><strong>باقة تعويض تنافسية:</strong>&nbsp;مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها حال احتياجك للعلاج</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة&nbsp;</li> <li><strong>علاوة نهاية الخدمة:&nbsp;</strong>وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li><strong>برنامج مشاركة الموظفين بالأسهم</strong>: يمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:&nbsp;</strong>تُقدِّر Wood التزام وولاء موظفينا. تعتبر مناسبة الخدمة الطويلة فرصة لإظهار تقدير الشركة للعمل الجاد والتفاني وطول فترة الخدمة لدى موظفينا عند محطات خدمة كل 5 سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر:</strong>&nbsp;خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>اتصالات عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في صدارة صناعتنا، يشكلون معايير مهنـتنا&nbsp;</li> <li><strong>أكاديمية الانتقال الطاقي:&nbsp;</strong>انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكسبون تعرضًا لمزيد من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul><p><strong>الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي:</strong></p><br><ul> <li>المسؤول عن الإشراف وإدارة جميع عمليات الرفع في الموقع، مع ضمان السلامة والامتثال والكفاءة وفق معايير ADNOC ومتطلبات المشروع</li> <li>الإشراف على عمليات الرفع في الموقع، ضمان أنها تتم بأمان وكفاءة وتتوافق مع سياسات الشركة والقوانين المحلية والمعايير الدولية</li> <li>الامتثال للسلامة: التأكد من أن عمليات الرفع تتم بالامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك إجراء تقييمات المخاطر وتنفيذ تدابير السيطرة لمنع الحوادث أو الحوادث</li></ul><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعي الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مقاومة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بين الشركات الرائدة في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص ونعتز بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب للحصول على وظيفة بناءً على معايير موضوعية وبغض النظر عن ما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعنية.<br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>إدارة المعدات: رصد حالة وصيانة معدات الرفع (مثل الرافعات، السلالم، الحبال، إلخ)، والتأكد من صلاحية جميع الآلات للاستخدام، وفحصها بشكل صحيح وخدمتها وفق الجداول الزمنية</li> <li>الإشراف على الفريق: قيادة وإشراف فريق من العاملين في الرفع، وتدريبهم وتوجيههم حول إجراءات الرفع وبروتوكولات السلامة والاستخدام الصحيح للمعدات</li> <li>خطط وإجراءات الرفع: تطوير ومراجعة وتنفيذ خطط رفع تفصيلية، بما في ذلك تقييم أوزان الأحمال ومتطلبات المعدات وتكوينات التثبيت. التأكد من أن جميع الخطط موافق عليها قبل التنفيذ</li> <li>التنسيق في الموقع: تنسيق عمليات الرفع مع أنشطة الإنشاء الأخرى لتقليل الاضطرابات وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. التنسيق مع مديري الموقع والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان عمليات رفع سلسة وفعالة</li> <li>التبليغ والتحقيق في الحوادث: توثيق أي حوادث رفع أو حوادث قريبة، إجراء التحقيقات عند الحاجة، تطوير إجراءات تصحيحية والتأكد من مراجعة بروتوكولات السلامة وفقاً لذلك</li> <li>الامتثال والتوثيق: التأكد من اكتمال وتخزين جميع وثائق الرفع المطلوبة (سجلات الفحص، التصاريح والتراخيص) وفق المتطلبات التنظيمية</li> <li>التقارير والاتصال: تقديم تقارير منتظمة لمدير المشروع عن حالة عمليات الرفع، مع إبراز أي مخاوف أو مخاطر أو تأخيرات. الحفاظ على تواصل واضح وفعال مع فريق الموقع والمعنيين</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مستثنًا؟&nbsp;</strong></p><br><p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. فإذا لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكن شعرت أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجّعك على التقدم. سيستغرق الأمر من جميعانا العمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات العالمية.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>المتوقع:</strong></p><br><ul> <li>شهادة معترف بها في عمليات الرفع (مثلاً دورة مشرف الرفع، دورة سلامة تشغيل الرافعات، أو ما يعادلها)</li> <li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الإشراف على الرفع في صناعة البناء</li> <li>خبرة واسعة مع الرافعات ومعدات الرفع والتثبيت وتقنيات الرفع</li> <li>إلمام بلوائح السلامة في أبوظبي والإمارات العربية المتحدة المتعلقة بعمليات الرفع</li> <li>معرفة دقيقة بمعدات الرفع وتقنيات التثبيت وإجراءات الرفع</li> <li>فهم قوي للوائح السلامة وعمليات تقييم المخاطر والامتثال</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>التأكد من أن الفريق يعمل ككيان واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ولابس الفريق وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إكمال الجردات المجدولة وتخزين المستلزمات اللازمة وطلب المستلزمات. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة وإصلاحات. <br>مساندة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية ممتلكات الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بشكل أنماط مختلفة (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومقيدة ومرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المتعلقة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أفضل العاملين في مجال الضيافة حول العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن كل فرد ينجح عندما يُمكَّن من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>ستكون مهمتك التأكد من أن

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>غسل، تنظيف، ومسح سطح المسبح. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية من خلال التعبير عن موقف متفائل وحماسي. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بمرفق الترفيه. كن واعياً للمواقف المحتملة التي قد لا يتمكن فيها النزلاء من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. احصل على المناشف واطويها وأكدها وفق إجراءات الشركة. <br>الإبلاغ عن الحوادث injuries-الإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال والبحث عن معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وموحلة وكذلك على والسلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية.<br>الشهادات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول للفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لأفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton النساء والرجال تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يمتلكون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>يومياً، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من أن معايير الذهب لـ The Ritz-Carlton يتم تسليمها بكل لطف وتفكير كل يوم. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz Carlton تسمى علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبحت أفضل نسخة منك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مشاهدة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة، الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن واعياً للمواقف المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطويها وركّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل وامسح ونظّف سطح المسبح.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل التدريب والتراخيص الخاصة بالسلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ protection أصول الشركة. رحب وعيّن جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات؛ أشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وعاملهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). قف، اجلس، أو امشِ لفترة ممتدة من الزمن أو تمام وردية العمل كاملة. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك، دوّر، وتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. تحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى الصعود والهبوط على السلالم والمنحدرات الخدمية. امتد إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل جهات محلية وولاية.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. ننمي بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافاتنا ومواهبنا وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة الفخامة The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن "معايير الذهب" لـ The Ritz-Carlton يتم تقديمها بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لتكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر بما تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، ستنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>تنفيذ وإدارة أنظمة ثلاثية الأبعاد</li></ul><p>* تكوين وإدارة وصيانة أنظمة التصميم الثلاثي الأبعاد (مثال: AVEVA E3D/PDMS، Hexagon Smart 3D، Navisworks).<br> * ضمان الإعداد الصحيح لبيئات المشاريع وقواعد البيانات وحقوق وصول المستخدمين وأذوناتهم.<br> * مراقبة أداء النظام، استكشاف المشكلات، والتنسيق مع بائعي البرمجيات لحلولها.</p><br><ul> <li>الهندسة الرقمية والتكامل</li></ul><p>* دعم تكامل أدوات ثلاثية الأبعاد مع أنظمة هندسية أخرى (مثلاً أنظمة إدارة المستندات، منصات البيانات).<br> * تمكين التشغيل البيني بين أنظمة المقاول المختلفة وصيغها.<br> * تعزيز سير العمل الرقمي بما يتماشى مع معايير ADNOC ومتطلبات المشروع.</p><br><ul> <li>إدارة النموذج والتنسيق</li></ul><p>* إدارة والحفاظ على النموذج الثلاثي الأبعاد الموحد عبر جميع التخصصات والمقاولين.<br> * ضمان سلامة النموذج واتساقه وامتثاله لمعايير المشروع.<br> * تنسيق تبادل النماذج وضمان التحديثات في الوقت المناسب من مقاولين EPC.</p><br><ul> <li>اكتشاف التعارضات ومراجعة التصميم</li></ul><p>* إجراء وإدارة اكتشاف التعارضات باستخدام أدوات مثل Navisworks أو ما يعادلها.<br> * تيسير جلسات ومراجعات النماذج مع أصحاب المصلحة.<br> * تتبع، وتقرير، وضمان إغلاق التعارضات والمشكلات التصميمية.</p><br><ul> <li>المعايير والإجراءات والحوكمة</li></ul><p>* تطوير وتطبيق معايير ونمذجة ثلاثية الأبعاد، والإجراءات، وأفضل الممارسات.<br> * ضمان الامتثال لمعايير الهندسة الرقمية ونمذجة CAD لدى ADNOC.<br> * تقديم الإرشاد لمقاولي EPC بخصوص متطلبات النمذجة والتسليمات.</p><br><ul> <li>التدريب والدعم للمستخدم</li></ul><p>* تقديم التدريب والدعم الفني لفرق المشروع على تطبيقات الثلاثية الأبعاد.<br> * تطوير أدلة المستخدم ووثائق أفضل الممارسات.<br> * العمل كنقطة محورية لجميع الاستفسارات المتعلقة بأنظمة الثلاثية الأبعاد.</p><br><ul> <li>دعم تنفيذ المشروع</li></ul><p>* دعم فرق الهندسة والبناء والتشغيل باستخدام نموذج ثلاثي الأبعاد.<br> * تمكين التصور ومراجعات القابلية للبناء وأنشطة المحاكاة.<br> * المساعدة في توليد تسلّمات ثلاثية الأبعاد مثل الجولات الافتراضية والعروض التقديمية.</p><br><ul> <li>إدارة البيانات وتسليمها</li></ul><p>* ضمان الإدارة الصحيحة للبيانات ثلاثية الأبعاد، بما في ذلك النسخ الاحتياطية والتحكم في الإصدارات والأرشفة.<br> * دعم متطلبات التسليم الرقمي إلى ADNOC، وضمان اكتمالها ودقتها.<br> * التنسيق مع فرق إدارة المعلومات لحوكمة البيانات.</p><br><ul> <li>التقارير والمراقبة</li></ul><p>* تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بجودة النموذج، وحل التعارضات، وأداء النظام.<br> * تقديم تقارير دورية لإدارة PMC وأصحاب المصلحة في ADNOC.<br> * إبراز المخاطر والقضايا وفرص التحسين.</p><br><ul> <li>الالتزام بالصحة والسلامة والجودة</li></ul><p>* ضمان أن جميع أنشطة الهندسة الرقمية متوافقة مع متطلبات HSE وQA/QC لدى ADNOC.<br> * دعم ممارسات التصميم الآمن من خلال الاستخدام الفعال لأدوات النمذجة ثلاثية الأبعاد.</p><br><br> Wood تقود عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء طوال دورة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشروعات متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان تنوع</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المستوفيين للمتطلبات للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون النظر إلى ما يلي (وهي قائمة غير حصرّية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الشخصية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المؤهلات:<br><ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>شهادات ذات صلة في تطبيقات ثلاثية الأبعاد تعتبر ميزة.</li> <li> الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة في تصميم الهندسة وتطبيقات الثلاثية الأبعاد ضمن مشاريع النفط والغاز.<br> ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مماثل ضمن بيئات PMC/EPC.<br> خبرة مثبتة في ADNOC أو مشاريع كبرى في الشرق الأوسط.<br> خبرة عملية في إدارة نماذج ثلاثية الأبعاد كبيرة ومتعددة التخصصات.</li> </ul><p>الكفاءات التقنية</p><br><p>* الإلمام بـ:<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp; * AVEVA PDMS / E3D<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp; * Hexagon Smart 3D (SP3D)<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp; * Navisworks / أدوات Autodesk<br> * فهم قوي لتدفقات العمل الهندسية والتنسيق متعدد التخصصات.<br> * خبرة في اكتشاف التعارضات، اتحاد النماذج، وتنسيقات تبادل البيانات.<br> * familiar مع بيئات البيانات المشتركة (CDE) وأنظمة إدارة المستندات.<br> * معرفة بمعايير ADNOC ومتطلبات الهندسة الرقمية.</p><br><p>المهارات الشخصية</p><br><p>* مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> * اتصالات ممتازة وقدرات التنسيق مع أصحاب المصلحة.<br> * القدرة على تدريب ودعم فرق متعددة التخصصات.<br> * دقة في التفاصيل مع تنظيم قوي.</p><br><p>الشهادات (إفضيلية)</p><br><p>* مستخدم معتمد من AVEVA / Hexagon أو مدير نظام.<br> * شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع (ميزة).<br> * شهادات IT أو هندسة رقمية ذات صلة.</p><br>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>من نحن: مدفوعون بالشغف، تأسست KAYALI في 2018 من قبل سيدة الجمال وهِمّة العطور، منى كتان. <br> والذي يعني اسمه «خيالي» بالعربية، يوفر كايالي تجربة عطرية عصرية مستوحاة من التراث الشرق أوسطي الغني ومن فن الطبقات في العطور لمساعدتك في خلق حالتك المزاجية؛ حيث مشاركة الروائح طقس، والشعور بالروائح الطيبة عمل خير ونَفس. <br> تتعاون منى مع بعض من أشهر عَطّاري العالم وتستمد أجود المكوّنات لإبداع عطور فريدة لا تُنسى طويلَة الأثر وخالية من القسوة. <br> كل عطر فاخر هو لوحة تمثّل الحرفية الحقيقية ويحمل قصة مميزة، من النغمات الجذابة إلى القِطع الزجاجية متعددة الجواهر. <br> مهمتنا: أن نجعل الجميع يشعرون بأنهم الماسة التي هم عليها! <br> لبناء مجتمع عالمي من عشّاق العطور من خلال قوة الروائح وتزويدهم بأكثر العطور ابتكاراً ورفاهية والتعليم ومشاركة طقوسنا العطرية الشرق أوسطية مع العالم. <br> الملخص: أخصائي تنظيم عملي يشارك في التوافق العالمي للعطور مع تركيز قوي على فحص المكوّنات، التسجيلات، وضع الملصقات والوثائق. <br> يعمل عن كثب مع البحث والتطوير، تطوير المنتج، التسويق، وشركاء خارجيين لضمان دقة البيانات والملفات والتقديمات في الوقت المحدد وجاهز للالمراجعة—تخفيف المخاطر وتمكين نمو Kayali في الأسواق الدولية. <br> المسؤوليات: التنفيذ التنظيمي والتنسيق؛ دعم أنشطة الامتثال في الأسواق الدولية؛ مساعدة في تفسير وتطبيق المتطلبات ذات الصلة تحت إشراف مدير الامتثال. <br> تنسيق فحص المكوّنات، تسجيل المنتجات والإخطارات؛ الحفاظ على متتبعات وتجهيز حزم التقديم. <br> المساعدة في مراجعة الملصقات والمطالبات لضمان التوافق مع متطلبات الدول؛ التصعيد في حالة وجود استثناءات. <br> الدعم عبر الأقسام: الشريك مع البحث والتطوير وتطوير المنتج والتسويق والتغليف والجودة والعمليات لجمع الوثائق والحفاظ على ملفات المنتج كاملة ومحدثة طوال دورة الحياة. <br> إعداد مواد الاجتماعات وسجلات القرار والمتابعات لدعم التوافق بين الأقسام واستعداد الإطلاق. <br> الوثائق والأنظمة: الحفاظ على قواعد البيانات التنظيمية وإدارة دورة حياة المنتج (PLM) ومتابعات الامتثال؛ ضمان دقة البيانات، والتحكّم بالإصدارات، ونزاهة سجل التدقيق. <br> صياغة أدلة العمل (مثلاً القوائم التحقّق، إجراءات العمل/تعليمات التشغيل) وتحديثها باستمرار. <br> الرصد والرؤى: متابعة التحديثات التنظيمية والقوانين المعلقة؛ تلخيص التغيّرات والتأثيرات المحتملة؛ الإشارة إلى المخاطر وتقديم الخطوات التالية للمراجعة من قبل المدير. <br> الاستفسارات والتدقيق: تنسيق الردود في الوقت المناسب على الاستفسارات التنظيمية الداخلية والخارجية؛ تجميع حزم الأدلة وتتبع الإغلاق. <br> دعم التدقيقات/الزيارات الداخلية بتنظيم الوثائق ومعالجة النتائج. <br> واجهات خارجية (حسب الاختصاص): المساعدة في إعداد مواد للاتحادات الصناعية والهيئات التنظيمية والشركاء الخارجيين؛ المشاركة في الاجتماعات تحت إشراف المدير. <br> التمكين ومشاركة المعرفة: إعداد أوراق مرجعية سريعة ومقتطفات تدريبية؛ مشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء والموظفين الجدد. <br> تغطية طبية/أسنان/بصر مميزة; أيام ماجك؛ يوم التطوع؛ إجازة الميلاد؛ مزايا تجميد البيض؛ خصومات الموظفين على جميع منتجات Kayali؛ هدايات منتظمة للمنتجات؛ Kayali ملتزمة ببناء فرق متنوعة وشاملة والعمل في مكان عمل خالٍ من التمييز. <br> نحن نوظف أشخاصاً متميزين بغض النظر عن عِرقهم أو لونهم أو أصلهم أو ديانتهم أو هوية جنسهم أو أصلهم الوطني أو ميولهم الجنسية أو عمرهم أو حالة الزواج أو الظروف الصحية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. <br> إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة في أي نقطة خلال عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا. <br> التعليم: درجة البكالوريوس في تخصص علمي (مثلاً الكيمياء، علم الأحياء، علم العطور) أو خبرة مكافئة. <br> الخبرة: 2–3 سنوات في الشؤون التنظيمية في مجالات العطور، مستحضرات التجميل، النكهات، أو السلع الاستهلاكية ذات الصلة؛ تعتبر التدريبات/الفرص السابقة ذات صلة. <br> المعرفة: معرفة عملية بمتطلبات التنظيم العالمية للعطور/المستحضرات التجميلية (مثلاً قيود المكوّنات، تقييمات السلامة، وضع الملصقات، التسجيلات). <br> التقنية: الإلمام بقواعد البيانات التنظيمية/PLM، ضبط الوثائق، وMS Office/Google Workspace (Excel/Sheets، PowerPoint/Slides). <br> الاتصال: الإنجليزية المكتوبة والمستخدمة بالطلاقة؛ العربية أو الفرنسية ميزة إضافية. <br> التنفيذ بدقة مع الالتزام بالتفاصيل، تنظيم بنيوي، حل المشكلات التحليلي، تنسيق أصحاب المصلحة، تواصل واضح، وعقلية تعلم مستمرة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الإجابة، التسجيل، التوثيق، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو قلقهم. تشغيل محطة التبديل الهاتفي. معالجة طلبات الضيوف للمكالمات الاستيقاظ، وفحص المكالمات، وعدم الإزعاج، تحويل المكالمات، المكالمات الجماعية، ومكالمات ترحيل TDD، والمكالمات غير المسجلة للضيوف. إبلاغ الضيف بأي رسائل تم استلامها. مراقبة الخطوط المزدحمة أو غير المجابة، التواصل مع المتصلين عند الانتظار لتحديث الوضع، وعرض أخذ رسالة. استقبال الرسائل وتسجيلها ونقلها بدقة وبشكل كامل وواضح. تفعيل/إيقاف أضواء رسائل الغرفة حسب الحاجة. إرشاد الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ تحويل الضيوف الذين يواجهون مشاكل إلى خط دعم عملاء المزود. اختبار معدات الاتصالات لضمان أنها تعمل بشكل صحيح. الاستجابة لطلبات خاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب حسب الحاجة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم. توزيع موظفي خدمة الأبواب أو خدمة صفّ السيارات حسب الحاجة.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ ضمان نظافة الملامح والمظهر المهني في الزي الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع ومعالجة احتياجات الخدمة لدى الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتكاء المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والجر والدفع ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من مئة فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تستمر حتى بعد مغادرة الضيف لنا. يجتذبون نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخصوصية في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدم بكرم وبإدراك يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف وقاعدة الإيمان وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أن نقدم لك فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس تطبيق نماذج ثلاثية الأبعاد أول – مشروع حقن الماء البحري<br><br><p><b><i>انتم، تواصلوا، نمُوا مع KBR!</i></b></p><br><br><p><b><i>فريق KBR يقدِّم حلول علمية، تقنية وهندسية مستقبلية وخدمات حيوية للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في إنجاز أهدافها الأهم، وتهدف أيضاً إلى تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول تكنولوجيا مستدامة من KBR حلولاً شاملة وقيمة مضافة عبر دورة أصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة من طراز عالمي، خدمات استشارية مميزة، خبرة تقنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها وتلك قيد التشغيل.</i></b></p><br><br><p><b><u>&nbsp;<span>المسمى الوظيفي: مهندس تطبيق نماذج ثلاثية الأبعاد أول – مشروع حقن الماء البحري</span></u></b></p><br><br><p>فريق KBR أبوظبي للبرنامج يمزح حالياً لملء وظيفة <b><u> مهندس تطبيق نماذج ثلاثية الأبعاد أول </u></b>لـ<strong> مشروع بحري </strong>ويكون مقراً في الإمارات العربية المتحدة (أبوظبي) حال اكتمال الإجراءات الإدارية، ثم ينتقل إلى <strong>مكتب إسبانيا</strong> ثم يعود إلى أبوظبي<b>&nbsp;. </b></p><br><br><p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><br><br><p>المهندس المتمرس لتطبيق نماذج ثلاثية الأبعاد مسؤول عن إدارة وتنسيق وتحسين نماذج التصميم الهندسي ثلاثية الأبعاد وتطبيقات الهندسة الرقمية لمشروع حقن الماء البحري. يضمن الدور سلامة النموذج ودقته والاستخدام الفعّال لأنظمة النمذجة ثلاثية الأبعاد طوال مراحل FEED والهندسة التفصيلية والبناء والتشغيل، مع دعم تنسيق التصميم متعدد التخصصات، واكتشاف التداخل، وتكامل المشاريع قيد التعديل، ومبادرات الرقمنة للمشروع.</p><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><br><p><b>النمذجة الثلاثية الأبعاد والهندسة الرقمية</b></p><br><br><ul><li>إدارة منصات وقواعد بيانات نمذجة المشروع ثلاثية الأبعاد.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط تنفيذ نماذج 3D للمشروع، وتدفقات العمل والمعايير.</li><li>ضمان اتساق النموذج وجودته والامتثال لمواصفات المشروع.</li><li>تنسيق تطوير النموذج عبر تخصصات متعددة بما في ذلك العمليات الميكانيكية والسباكة والهيكلية والكهربائية والقياس.</li><li>مراقبة تقدم النموذج وضمان التسليم في المواعيد المحددة للمراحل.</li></ul><p><b>دمج النموذج والتنسيق</b></p><br><br><ul><li>دمج بيانات الهندسة من تخصصات متعددة في نموذج 3D للمشروع.</li><li>إجراء مراجعات نموذج متعددة التخصصات وجلسات اكتشاف التداخل.</li><li>تحديد وحل تعارضات التصميم ومسائل الواجهة.</li><li>تنسيق تحديثات النموذج بناءً على تغييرات التصميم ومتطلبات إدارة التغيير (MOC).</li><li>دعم مراجعات القابلية للبناء والتشغيل من خلال تصور النموذج.</li></ul><p><b>تعديل Brownfield وبحرية الـ Offshore</b></p><br><br><ul><li>دعم تكامل مسح الليزر للمناطق القابلة للبناء والتحقق من النموذج كما-built.</li><li>إدارة إدراج بيانات المنشأة البحرية الحالية في نماذج المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة الربط والتعديل في النموذج.</li><li>ضمان تمثيل دقيق للهياكل والمعدات وأنظمة الأنابيب القائمة.</li><li>دعم المسوحات البحرية وجمع البيانات عند الطلب.</li></ul><p><b>إدارة نظم الهندسة</b></p><br><br><ul><li>تهيئة وصيانة بيئات برمجيات الهندسة.</li><li>إدارة قواعد بيانات نموذج المشروع والتحكم في وصول المستخدمين.</li><li>ضمان أداء النظام وسلامة البيانات وإجراءات النسخ الاحتياطي.</li><li>دعم ترقية البرمجيات وتخصيصها واستكشاف الأخطاء.</li><li>تطوير والحفاظ على تسمية المشاريع ومعايير إدارة البيانات.</li></ul><p><b>ضمان الجودة الرقمية</b></p><br><br><ul><li>إجراء تدقيقات للنموذج وفحوصات الجودة.</li><li>التحقق من دقة النموذج مقابل التسليمات الهندسية.</li><li>الامتثال لمعايير CAD الخاصة بالعميل وإجراءات المشروع.</li><li>مراقبة نضج النموذج طوال تنفيذ المشروع.</li><li>إنشاء تقارير جودة النموذج وخطط إجراءات التصحيح.</li></ul><p><b>دعم البناء والتشغيل</b></p><br><br><ul><li>تطوير حزم أعمال البناء ثلاثية الأبعاد وأدوات التصور.</li><li>دعم تسلسلات البناء وتخطيط التثبيت.</li><li>إنشاء تقارير ونماذج ورسومات وتقديرات المواد بناءً على النموذج.</li><li>مساعدة فرق التشغيل في التنقل والتحقق من النموذج.</li><li>دعم عمليات الانتقال الرقمي وإدارة معلومات الأصول.</li></ul><p><b>التدريب والدعم الفني</b></p><br><br><ul><li>تقديم الإرشاد والدعم الفني لفرق التصميم.</li><li>إجراء جلسات تدريبية على تطبيقات النمذجة ثلاثية الأبعاد وتدفقات العمل.</li><li>تطوير أدلة المستخدم والوثائق الخاصة بأفضل الممارسات.</li><li>دعم فرق المشروع في تعظيم فعالية أدوات الهندسة الرقمية.</li></ul><br><p><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة، هندسة التصميم، التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD)، أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل شهادة في AVEVA E3D، SP3D، أو تطبيقات نمذجة ثلاثية الأبعاد معادلة.</li><li>يفيد وجود مؤهلات إضافية في الهندسة الرقمية أو إدارة BIM.</li></ul><br><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>من 10–15+ سنوات من الخبرة في تصميم الهندسة وإدارة نماذج ثلاثية الأبعاد ضمن مشاريع النفط والغاز.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في دور هندسة تطبيقات نماذج ثلاثية الأبعاد أو هندسة تطبيقات رفيعة المستوى.</li><li>خبرة واسعة في دعم مشاريع EPC البحرية وتعديلات Brownfield.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق وإدارة نماذج متعددة التخصصات.</li><li>يفضل خبرة في مشروع بحري ADNOC أو الشرق الأوسط.</li><li>الخبرة مع المرافق البحرية ومشروعات حقن الماء وتدفقات الهندسة الرقمية مرغوبة.</li></ul><br><p><b>الكفاءات الفنية</b></p><br><br><p><b>منصات النمذجة ثلاثية الأبعاد</b></p><br><br><ul><li>AVEVA E3D</li><li>AVEVA PDMS</li><li>SmartPlant 3D (SP3D)</li><li>Autodesk Navisworks</li><li>AutoCAD Plant 3D</li><li>Bentley OpenPlant</li></ul><p><b>الهندسة الرقمية</b></p><br><br><ul><li>إدارة النماذج</li><li>دمج بيانات الهندسة</li><li>اكتشاف التداخل وحله</li><li>تكامل مسح الليزر</li><li>مفاهيم التوأم الرقمي</li><li>إدارة معلومات الأصول</li><li>ضمان جودة النموذج</li></ul><p><b>الهندسة Brownfield</b></p><br><br><ul><li>نمذجة المنشأة القائمة</li><li>تعديلات الربط البحرية</li><li>التحقق من النموذج كما-بُني</li><li>مراجعات قابلية البناء</li><li>إدارة تغيير التصميم</li></ul><br><p><b>مهارات البرمجيات</b></p><br><br><ul><li>AVEVA E3D / PDMS</li><li>SmartPlant 3D (SP3D)</li><li>Navisworks Manage</li><li>Autodesk AutoCAD</li><li>Bentley OpenPlant</li><li>MicroStation</li><li>Aveva Engineering</li><li>MS Office Suite</li><li>Power BI (مفضل)</li></ul><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة:</b> <br><p>تُعد Analog رائدة في عصر الذكاء الفيزيائي. حيث شكل الذكاء الرقمي حياتنا على الإنترنت، تُحوِّل Analog العالم المعيشي، لتجعل المدن أكثر قدرة على التكيّف، الصناعات أكثر مرونة، الخدمات أكثر تركيزاً على الإنسان، والتجارب أكثر استثنائية. <br>في صميم نهجنا توجد نماذج العالم الحي، مُحدَّثة باستمرار، ومُثــرية بكل نقطة التقاط، وكل جهاز، وكل تفاعل. فيها تقطن Ana، العصبون الاصطناعي لـ Analog. تدرك Ana وتتكيف وتوجِّه، محوِّلة البيانات الخام إلى رؤية مستقبلية وتنظيم يحسِّن النتائج عبر القطاعات، من حماية الأصول عالية القيمة إلى تعزيز الأداء البشري. </p><br><br><br><p><strong>مهندس تقني معلومات (العمليات التقنية)</strong></p><br><br><p><br>نحن نبحث عن <strong>مهندس تقني معلومات</strong> مبادر ومتفانٍ في التفاصيل لامتلاك وتوسيع بنيتنا التحتية وعمليات تقنية المعلومات الداخلية. تقع المسؤولية عن ضمان أنظمة تكنولوجيا معلومات آمنة وموثوقة وفعالة تمكّن فريقنا من أداء عملهم بأفضل شكل ممكن.</p><br><br><br><p>سوف تدير دعم المستخدم النهائي، وأنظمة SaaS، وإدارة دورة حياة الأجهزة، وإدارة الهوية والتحكم بالوصول (IAM)، وأفضل ممارسات الأمن عبر المؤسسة. هذا الدور عملي ومثالي لشخص يزدهر في بيئات سريعة الوتيرة ويحب بناء أسس تقنية معلومات قابلة للتوسع من الأساس.</p><br><br><b>المسؤوليات:</b> <br><p><strong>تشغيل تقنية المعلومات ودعم المستخدم النهائي</strong></p><br><br><ul><li>توفير الدعم للمشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والشبكات</li><li>إدارة عمليات الانضمام والفصل (توفير الأجهزة، التحكم في الوصول، إعداد الحسابات)</li><li>امتلاك إدارة دورة حياة الأجهزة (MDM، الشراء، التهيئة، تتبع الأصول)</li><li>الحفاظ على وثائق عمليات وأنظمة وسياسات تكنولوجيا المعلومات</li></ul><p><strong>إدارة الهوية والتحكم بالوصول</strong></p><br><br><ul><li>إدارة SSO وMFA والتحكم بالوصول بناء على الأدوار</li><li>إدارة إجراءات التزويد/إلغاء التزويد عبر أدوات SaaS</li><li>إجراء مراجعات وصول دورية وضمان مبادئ الحد الأدنى من الامتيازات</li></ul><p><strong>الأنظمة والبنية التحتية</strong></p><br><br><ul><li>إدارة وتحسين مجموعة SaaS الأساسية (مثل Microsoft Suite، Slack، Notion، Jira، إلخ)</li><li>مراقبة أداء النظام ووقت التشغيل</li><li>دعم بنية الشبكات التحتية (VPN، واي-فاي، إعدادات الجدار الناري حيثما كان ذلك مناسباً)</li><li>التعاون مع قسم الأمن في حماية نقاط النهاية والتحديثات وت控 الامتثال</li></ul><p><strong>الأمن والامتثال</strong></p><br><br><ul><li>تنفيذ والحفاظ على أدوات أمان نقطة النهاية (EDR، MDM، تشفير القرص)</li><li>دعم جاهزية التدقيق (SOC 2، ISO 27001، إلخ)</li><li>فرض سياسات وممارسات تكنولوجيا المعلومات</li><li>المساعدة في الاستجابة للحوادث وتحليل الجذر</li></ul><p><strong>الشراء وإدارة الموردين</strong></p><br><br><ul><li>امتلاك عمليات شراء تكنولوجيا المعلومات للأجهزة والبرامج وأدوات SaaS</li><li>إدارة علاقات الموردين والتجديدات واتفاقيات الترخيص</li><li>تتبع ميزانية تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بالأجهزة، اشتراكات البرمجيات، وأدوات</li><li>تحسين استخدام التراخيص وإنفاق SaaS</li><li>التعاون مع المالية والأمن في مراجعة الموردين وإجراء العناية الواجبة</li><li>الحفاظ على جرد أصول دقيق وتتبع التكلفة</li></ul><p><strong>الأتمتة والتحسين المستمر</strong></p><br><br><ul><li>تحديد وتنفيذ فرص الأتمتة (مثل إجراءات الانضمام، تهيئة الأجهزة)</li><li>تحسين عمليات IT من أجل القابلية للتوسع والكفاءة</li><li>تقييم وتوصية بأدوات وتقنيات جديدة</li></ul><br><b>المؤهلات:</b> <br><ul><li>6+ سنوات خبرة في تشغيل تقنية المعلومات، دعم تقنية المعلومات، أو إدارة الأنظمة</li><li>خبرة في إدارة بيئات SaaS ومنصات SSO (مثل Okta، Azure AD)</li><li>خبرة في إدارة الشراء من تكنولوجيا المعلومات، علاقات الموردين، وترخيص SaaS</li><li>خبرة عملية مع أدوات MDM (مثل Jamf، Kandji، Intune)</li><li>فهم قوي لأفضل ممارسات أمان نقاط النهاية</li><li>خبرة في بيئتي Mac وWindows</li><li>إلمام بأساسيات الشبكات (DNS، DHCP، VPNs، الجدران النارية)</li><li>خبرة في دعم أطر الامتثال (SOC 2، ISO، إلخ) ميزة إضافية</li><li>مهارات توثيق وتواصل قوية</li></ul><p><strong>مفضل وجوده</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في شركة ناشئة ذات نمو عالي</li><li>خبرة في البرمجة أو الأتمتة (Bash، Python، PowerShell)</li><li>إلمام بنماذج أمان الثقة الصفرية</li><li>خبرة في بيئات بنية تحتية سحابية (AWS، GCP، Azure)</li><li>خبرة في بناء عمليات الشراء أو إدارة الأصول من الصفر</li></ul><br><p><strong>ما الذي يقدمه العمل في Analog</strong><br></p><br><br><ul><li>ثقافة: فريق تعاوني ذو فهم عالمي يبني مستقبل الذكاء الفيزيائي. نُقدِّر الفضول والشجاعة والإبداع، ونحن موحدون بالاعتقاد أن التكنولوجيا يجب أن توسع إمكانات الإنسان لا أن تحل محله.</li><li>تأثير: فرصة العمل في مشاريع ذات أهمية وطنية وعالمية، من المدن التكيفية والبنية التحتية المرنة إلى الرياضة والترفيه والرعاية الصحية والطاقة من الجيل التالي. كل منتج تساعد في بنائه يساهم في تشكيل عالم أكثر أماناً وذكاءً وأكثر إنسانية.</li><li>النمو: فرص رائعة للتعلم وتطوير المسيرة المهنية. ستتعاون مع قادة في مجالات AI والروبوتات والواقع المختلط والهندسة الأنظمة، أثناء العمل على حلول رائدة وفي الحد الأدنى من الحجم الصناعي.</li><li>المكافآت: حزمة تعويض تنافسية مع رعاية صحية، دعم تعليمي، ومزايا إجازة سخية، تعكس القيمة العالية التي نضعها على موظفينا وعائلاتهم.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المراجع، والفحص الخلفي، وفحص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، سجلات فحص المخدرات، التوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديد والموظفين وإدراجها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية federal) وقوانين وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، نموذج I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الحاجة. إعلام إدارة الموارد البشرية بمسائل تتعلق بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية عند الحاجة. استقبال المكالمات وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. خدم كخبير موضوعي في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية، البرامج، السياسات، أنظمة المعلومات، إلخ.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان مظهر موحد وشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن ما يصل إلى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة إضافية كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة ثانوية أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتقديرها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق نادي فتيات وسادة Ritz-Carlton تجربة استثنائية تدوم طويلًا بعد إقامة الضيف معنا. جذب أفضل المحترفين في صناعة الضيافة من جميع أنحاء العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون لضمان أن تحقق معايير The Ritz-Carlton البراقة والمميزة بتواضع واهتمام يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والاعتبار (Credo) وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة فخر بما تفعل وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية تحت ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الإجابة على المكالمات وتسجيلها وتوثيقها ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتِهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. تشغيل محطة التبديل الهاتفية. معالجة طلبات الضيوف لرسائل الاستيقاظ، وفحص المكالمات، وعدم الإزعاج، إعادة توجيه المكالمات، والمكالمات الجماعية، ومكالمات وسيطة TDD، ومكالمات الضيوف غير المسجلين. إبلاغ الضيف بأي رسائل مستلمة. مراقبة الخطوط المشغولة أو غير المُجابة، والتحقق من المتصلين أثناء الانتظار للتحديث، وتقديم اقتراح لأخذ رسالة. استلام الرسائل وتسجيلها ونقلها بدقة وبشكل كامل وواضح. تفعيل/إلغاء تفعيل أضواء رسائل غرفة الضيوف حسب الاقتضاء. إرشاد الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ تحويل الضيوف الذين لديهم مشكلات إلى خط دعم العملاء لدى المزود. اختبار معدات الاتصالات لضمان عملها بشكل صحيح. الاستجابة لطلبات خاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. متابعة الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم. إرسال موظفي البوابة أو خدمة السيارات عند الحاجة.<br>اتباع جميع سياسات واجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمن إلى المدير؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى منطقية حسب الطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وصول الجميع وتوفير فرص متكافئة. نحن نشجع بيئة يُقدر فيها التنوع الثقافي والخبرة لدى موظفيكم ونحتفل به. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم ليصوغوا ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكون قادرًا على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” لـThe Ritz-Carlton يتم تقديمها بكل لطف وبالتفكير يوميًا. تعتبر المعايير الذهبية أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا إلى الأفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف وCredo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أنه سنمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل.<br>عند الانضمام إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

Job Purpose<br><br>At Emirates Group, we connect the world through our global hub in Dubai, ensuring our customers always ‘Fly Better.’ As one of the most recognised and admired brands globally, we’re driven by innovation and excellence. Join us as a HR Specialist - Governance & Compliance and experience a fast-paced, multicultural environment where your ideas and expertise will help shape the future of aviation. Here, you’ll grow alongside professionals from diverse backgrounds, contributing to our shared success and making your mark on a global stage.<br><br>As HR Specialist - Governance & Compliance you will support the Governance & Compliance practices of the HR department by leveraging industry best practice. You will collaborate with all HR teams and other relevant internal stakeholders, such as Operations, Internal Audit and Enterprise Data & Analytics (ED&A). Through applying Governance and Compliance practices, the role’s primary purpose is to facilitate efficient and rewarding employee experiences across all people lifecycle dimensions, such as performance management, productivity, learning and professional development, attrition and retention. You will apply process improvement and standardisation frameworks, quality assurance (management & control) principles and continuous monitoring compliance controls across process, system, and data landscapes and support Enterprise Strategic Themes such as Regulatory Compliance, Business Agility & Efficiency, Business Growth, and Employee Experience.<br><br>In This Role, You Will<br><br>Enable process governance by conducting, in collaboration with the People Experience Design team, process landscape assessments across the People Experience lifecycle and the wider One HR organisation to determine process effectiveness, eliminate inefficiencies, and implement innovative solutions, including chatbots, AI-driven process steps, and Robotic Process Automation (RPA), while supporting the associated change management activities. Ensure all processes across the employee lifecycle are fully GDPR compliant and aligned with international best practices. Support industry research to identify best practices in process governance, automation, and business process improvement, while validating and collating current and future process, technology, and data needs across the One HR organisation. Champion a culture of autonomy, openness, and continuous process improvement based on Lean-Agile principles. Support the implementation of the One HR Data Governance Strategy, ensuring alignment with Emirates Group corporate governance and compliance requirements across Data Protection (Access, Security and Privacy), Data Quality Assurance, and Metadata Management. Perform data governance operational activities in collaboration with Enterprise Data & Analytics (ED&A), business Data Stewards, and Business Privacy Leads to ensure people data is governed effectively and treated as a corporate asset across HR systems and the Enterprise Data Platform (EDP). Support the HR Data & Analytics function in defining a self-service analytics model and enable data risk and compliance practices through collaboration with HR Data & Analytics and HR Shared Services & Employee Data Management teams. In collaboration with the HR Governance & Compliance Manager, implement and maintain an internal quality and control framework by evaluating process risk profiles, implementing appropriate controls, and continuously monitoring their effectiveness. Support knowledge management practices by maintaining People Experience manuals, Standard Operating Procedures (SOPs), and user-owned documentation, ensuring they remain accurate, compliant, and aligned with changing business requirements, system upgrades and process improvements. Facilitate the adoption of process and data governance across the One HR organisation through coaching, Lean Academy initiatives, Business Privacy Lead and Analytics Power User training, systems and SOP training, and data management best practices.<br><br>Qualification<br><br>To be considered for this role, you must meet the below requirements:<br><br>A minimum of 5 years' relevant experience in one or more of the following areas: Industrial Engineering, process improvement methodologies (e.g. Lean, Six Sigma, Supply Chain Management), project management, business consultancy, innovation and Robotic Process Automation (RPA), or compliance/audit within a business environment. Bachelor's degree in a relevant discipline, such as Industrial Engineering, Business Administration, Operational Research, Commerce, Finance, or Information Technology. Experience within the airline industry and/or working with HR systems and products is desirable.<br><br>You Will Have An Edge, If You Have<br><br>Proven ability to build trusted relationships and collaborate effectively across diverse teams and stakeholders. Strong stakeholder management, presentation, communication, and multitasking skills, with the ability to work across multiple departments and competing priorities. Knowledge of HR environments, Oracle ERP, or other leading HR systems, together with strong analytical skills and the ability to translate data into actionable business insights. Experience with analytics, data governance, and reporting tools such as Power BI, Micro Strategy, SAP Business Objects (SAP BO), SQL, and Python, along with experience working in a multicultural environment.<br><br>Emirates Group is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a Hire Vue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted, you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role at Emirates Group.<br><br>Salary & benefits<br><br>Join us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world.<br><br>You can find more information about our employee benefits in the Working Here section of our website www.emirates.com/careers. Further information on what it’s like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to know our team: <br><br>The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe.<br><br>Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: <br><br>Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders<br><br>What you’ll Need to Succeed: <br><br>Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently<br><br>It’s great if you have: <br><br>Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Job Purpose This position is responsible to extend support and assistance to the community management team for the management of the Owners’ Associations (OA) in compliance with the applicable Law for managing Jointly Owned Property. This includes, but is not limited to site operations and supervision, financial, general management, relationship management with OA Board Members, Owners, Service Providers, Contractors and all other entities who directly or indirectly contribute to the management and operations of the community.<br>The Community Liaison may report to the Community Manager or Community Supervisor.<br>Roles, Responsibilities, Duties<br>Operations related Conduct regular inspections and take necessary actions to address HSE related issues. Highlight concerns to the service provider through a formal report / CAFM. Maintain an up to date ‘community action tracker’ for the community and ensure proper follow up on items listed. Inspection on extra work on site from third party contractor along with FM when required. Evaluate work completion reports related to common area and common assets. Ensure a thorough verification is carried out onsite, before approving any work completion reports. Coordination with security, issuing of Notices of Violations, resolving community related Service Requests. Organize and conduct joint inspections with the service provider to evaluate performance on the evaluation / rating systems. Familiarize and keep up-to-date knowledge about the deliverables of the Facilities Management Contract. Identify improvements for the community operations in terms of procedures and or facilities to achieve efficiency in management of the community. Prepare reports on community operations and updates. Assist in chairing weekly operations meetings for soft services Assist in drafting Official Letters to service providers and any other stakeholders Emergency incident management & Client facing, if required. Organize and conduct joint inspections with the service provider to evaluate performance on the evaluation / rating systems. Support staff to manage the day-to-day operations of Building Management, ensuring the outgoings, integrity and quality is retained at all times. Ensure execution of approved Capital Building improvements.<br>Customers/ Residents/ Owners related Corresponding via emails, texts, phone etc. to the owners/customers to resolve their concerns and communicating to members via the established channels of communication, if required. Attend to walk-in customers to the office, where required. Keep up-to-date knowledge of the Law and the rules and regulations of the community and enforce them through the violation management mechanism. Recommends improvements and cost saving strategies where possible for the community operations in terms of residents’ comfort and environment. Ensure residents are promptly updated of any planned maintenance, emergency maintenance or disruptions that may affect or interrupt with the enjoyment of their home or the community common areas. Ensure that the tenant database for the community is up to date. Promptly create tenant records on the community portal to enable electronic updates of the community to tenants. Assist in organizing and actively participate in community events. Prepare for and attend board meetings and Annual General Assemblies. Coordinate with Customer Care and residents to gain access to units for various projects where required.<br>Financial, Administration related and Other Regularly obtain financial statements from the Finance Department and review the same along with the Community Manager/ Community Supervisor. Maintain and suggest (to the line manager) recommendations for amendments / additions to be considered for the next service charge budget. Apply the provisions under the law for service charges collection on Owners (where applicable). Maintain up-to-date, all forms to be used for successful and efficient management of the community. Process the requests for advertisements (physical and electronic) and flyer distribution (if applicable) in the community. Provide assistance in preparation for tenders and site visits for goods & services required by the community. Coordination with Procurement Department to create purchase requisitions & LPO and to provide all necessary documentation for Finance to release payment. Work closely with other support departments like Procurement, HSE and Finance, serving as the main point of administrative contact between community and other departments in the vendor registration process. Assist with the internal budget preparation for the department. Secondary Staff in Insurance Claim notifications along with preparing invoices and follow up reimbursement of claims from Developer, as necessary Secondary Support in the monitoring & updating site property damage tracker. Follow up insurance fund transfer reimbursement after work completion/delivery along with follow up with Finance for allocations of insurance funds. Draft Minutes of Meeting during Interim Owners Union Board Meetings and Annual General Assembly. Assistance with MOM and preparation of reports during internal and external meetings. Upload Quarterly & Annual General meetings – compile & upload in the share all pertinent hard and soft copies. Weekly, Monthly report preparation for OA, updated from FM, Finance and OA. Support staff in preparation of invoice & payment for Storage Room Contract Rental, Access Card Issuance, advertisement, NOC objection certificate/accidents or any other established sources of generating “Other Income” for the Owners’ Association or Provis, if required. Provide general information, secretarial, clerical, personal assistance deemed required by Owners Association (OA) Management. Handles administrative work and invoicing, receipting and collection of service charge, if required. Coordinate with other departments like Finance in relation to service charges. Support staff in handling of all invoicing and payment coordination of all service providers. Arranges for payments to service providers by OA through Managing Agent.<br>Experience and Skills:Experience and Skills Minimum 1 years’ experience in similar position with OA / Property Management Company / 2 years Front Office Roles in Hotels (preferred) Minimum 2 years’ experience in administrative role within the UAEAbility to communicate in clear and concise manner. Fluent in verbal and written business English, fluency in Arabic (preferred). Computer literacy – MS word, excel and Power Point presentation. Excellent time management and proactive work approach. Ability to work independently Qualification:Graduate or Undergraduate Basic Community Management certification from a recognized institute is desirable

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>نحن حاليًا نبحث عن مدير التخطيط ليكون جزءًا من فريق مقره أبوظبي.</p><br>دورك<ul><li>القدرة على تطوير جداول زمنية أساسية أولية مع وجود معلومات مشروع قليلة. هذا يتطلب خبرة سابقة في مشاريع الضيافة / التطوير المختلط الاستخدام.</li><li>المساعدة في إعداد وإدارة النظرة العامة والبرامج الاستراتيجية، بما في ذلك جداول التصميم والتوريد والبناء مع المعلومات الداعمة المطلوبة للجداول الزمنية.</li><li>يشمل جميع مراحل المشروع من البدء إلى الإتمام فيBaseline وتحديد بوابات المراحل وفقاً لذلك.</li><li>تنسيق وإدارة إعداد وتطوير التخطيط الرئيسي والهندسة والتوريد والجداول الزمنية للبناء مع المعلومات المرتبطة المطلوبة للجداول الزمنية.</li><li>تأسيس والاتفاق على إجراءات تقارير المشروع، إعداد وتقديم تقدم المشروع الشهري. تطوير قوالب لوحات معلومات المشروع والبرنامج لاستخدامها عبر البرنامج من قبل المصممين والمقاولين.</li><li>مراجعة الجداول والوثائق المتعلقة من المصممين والمقاولين بما في ذلك التقارير الشهرية وتحليل المحتوى لضمان الامتثال لأهداف المشروع.</li><li>مراجعة اتجاهات الجداول لتحديد مناطق المشكلة وتوصية إجراء تصحيحي للإدارة. رصد التقدم الفعلي مقابل التقدم المخطط.</li><li>مراقبة تقدم التصميم الهندسي والمشتريات من المواد والمعدات وتركيبها وحالة الاعتماد.</li><li>إعداد أدوات متابعة التقدم باستخدام القيمة المكتسبة للإدارة والمتابعة للجداول المذكورة أعلاه. رصد التقدم سواء في الموقع أو خارجه. تحديد الانحرافات (اتجاهات التقدم) في كلا من التقدم في البناء والتوريد واقتراح مسارات للإجراء التصحيحي المحتمل.</li><li>العمل عن كثب مع مدير ضوابط المشروع وفريق المشروع لضمان أن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تقوم Wood حالياً بتعيين مشرف وثائق PMC أول ذو خبرة لمشروع ADNOC مقرّه في أبوظبي ضمن أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة النظيفة مقره في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون الموقع كاملاً في أبوظبي. #LI- OilandGasJobs #LI-EnergyJobs #LI- UAEJObs #LI- WorkinUAE #LI- EngineeringCareers</span></p><br><p><strong>الدور الوظيفي</strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمشرف وثائق PMC أول ذو خبرة لـ ADNOC في أبوظبي.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشاريعنا</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>يُبنى قطاع النفط والغاز والطاقة النظيفة في Wood على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية عبر العالم. لدينا فرق مخبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية.</p><br><p>نحن المزود الرائد لحلول متكاملة ومبتكرة تتحدى الوضع الراهن في مراحل الاستكشاف والتكرير والقطاعات الوسطى والمنشآت البرية والبحرية، وتحويل الغاز إلى سوائل وأسواق إزالة الكربون والكهرباء. نعتز بتسليم مستقر ومتوقّع مع التطلع إلى مسار نمو مثير. الطاقة والأمن والسلاسل الإمدادية لم تكن يوماً أكثر أهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في الخطوط الأمامية في مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br><p><strong>ما الذي نستطيع تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشاريع ذات مغزى ومثيرة</strong>: مقدمة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong> نحن منظمة ملتزمة بنحو فعّال بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li><strong>حزمة مكافآت تنافسية:</strong> مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق</li> <li><strong>تأمين صحي:</strong> يضمن رعاية طبية داخلة وخارج المستشفى إذا احتجت إلى علاج</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: الشركة توفر تغطية تأمين الحياة</li> <li><strong>تعويض نهاية الخدمة</strong>: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظفين:</strong> تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تُقدِّر Wood التزام ولاء موظفينا. إحياء ذكرى الخدمة الطويلة يمنح العمل فرصة لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والولاء وسنوات الخدمة الطويلة عند معالم خدمة الخمس سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر</strong>: خطط تطوير مصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li><strong>اتصالات عالمية:</strong> انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يكوّنون معايير مهنتنا</li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة:</strong> انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويمنحون مزيداً من التعرض لمجموعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالهم</li></ul><p><strong>هدف الوظيفة</strong></p><br><p>المشرف الأعلى لمسك الوثائق في الموقع مسؤول عن إدارة، والتحكم، وتنسيق جميع مستندات المشروع وفقاً لإجراءات PMC ومعايير العميل ومتطلبات المشروع. يضمن هذا الدور تدفق المستندات بدقة بين المقاولين والبائعين والعميل مع الحفاظ على التتبع والامتثال الكامل</p><br><br> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة عمر الأصل كاملة، مع نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد ل Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يكافئ الفرص وندرك قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحاربين المحميين، أو أية سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>إدارة مراقبة الوثائق</strong></p><br><ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام مراقبة الوثائق بما يتماشى مع معايير PMC والعميل</li> <li>إدارة الاستلام، والتسجيل، والتوزيع، والتتبع، وأرشفة جميع مستندات المشروع</li> <li>ضمان ترقيم الوثائق بشكل صحيح، وتصنيفها، وأرشفتها</li> <li>الحفاظ على سجلات ووثائق محدثة وتتبّعها (مثلاً MDR، النشرات، سجلات الرسومات)</li></ul><p><strong>الواجهة والتنسيق</strong></p><br><ul> <li>التعامل كنقطة محورية بين PMC ومقاولي EPC والبائعين والعميل في جميع مسائل الوثائق</li> <li>ضمان التوزيع الفوري للرسومات والمواصفات والإجراءات ووثائق الموردين</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والاختبار والتكليف لضمان توفر المستندات</li></ul><p><strong>الجودة والامتثال</strong></p><br><ul> <li>ضمان امتثال جميع المستندات لإجراءات مراقبة المستندات وإجراءات تسمية المستندات</li> <li>إجراء فحوصات جودة للمستندات الواردة والصادرة</li> <li>الحفاظ على التحكم في الإصدارات والتأكد من أن آخر التحديثات فقط هي في التداول</li> <li>دعم التدقيقات من خلال ضمان تتبّع المستندات والامتثال لمعيار ISO</li></ul><p><strong>دعم الموقع</strong></p><br><ul> <li>الحفاظ على نسخ الموقع والتحكم بها من الرسومات والمستندات المعتمدة</li> <li>التأكد من إزالة المستندات المستبدلة من التداول</li> <li>دعم فرق البناء والتكليف باسترجاع المستندات في الوقت المناسب</li> <li>إدارة التحديدات بالخط الأحمر والتأكد من دمجها بشكل صحيح في الوثائق كما-بناء</li></ul><p><strong>أنظمة وتقريرات</strong></p><br><ul> <li>استخدام أنظمة إدارة المستندات مثل Aconex، EDMS، SharePoint، أو ما شابه</li> <li>إنشاء تقارير دورية (حالة المستند، المستندات المتأخرة، تتبع سير العمل)</li> <li>رصد أوقات دوران المستندات وتسليط الضوء على التأخيرات</li></ul><p><strong>الإغلاق والتسليم</strong></p><br><ul> <li>ضمان الجمع والتقديم الصحيح لملفات المستندات النهائية</li> <li>التنسيق مع المقاولين للحصول على المستندات as-built النهائية</li> <li>دعم تسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال المستندات ودقتها.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟</strong></p><br><p>في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بكل الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستلزم الأمر من جميع أفراد الفريق العمل معاً لتقديم حلول لأشد التحديات التي تواجه العالم.</p><br><p><strong>التعليم والخبرة</strong></p><br><ul> <li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة</li> <li>أكثر من 15 عاماً من خبرة مراقبة الوثائق في مشاريع النفط والغاز / EPC / PMC</li> <li>خبرة مكتب ميداني قوية (المشروعات الساحلية والبرية مفضلة)</li> <li>خبرة العمل مع منظمات PMC في مشاريع كبيرة النطاق</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><br><ul> <li>معرفة قوية بإجراءات ومعايير مراقبة الوثائق</li> <li>إتقان أنظمة EDMS (يفضل Aconex)</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة متعددة مهام ممتازة</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق أصحاب المصلحة جيدة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة موقع سريعة الوتيرة</li></ul><p><strong>الخبرة المفضّلة</strong></p><br><ul> <li>خبرة سابقة في مشاريع مع مشغّلين كبار مثل ADNOC</li> <li>الإلمام بدورة حياة المشروع من الهندسة حتى التكليف والتسليم</li> <li>خبرة في التعامل مع وثائق عالية الحجم في بيئة متعددة المقاولين</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور</strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمسؤول إداري أول في PMC ذو خبرة لـ ADNOC في أبوظبي.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا&nbsp;</strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br><p>يُبنى نشاط Wood في النفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، نموذج توصيل مثبت وسمعة قوية.</p><br><p>نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى وضع السوق في القطاعات العليا والمتوسطة للنفط والغاز، على اليابسة وخارجها، من الغاز إلى السوائل وتخفيف الكربون والكهرلة، ونفخر بالتسليم الثابت والمتوقع مع توجه نحو مسار نمو مثير.&nbsp;<br> الأمن الطاقي، الانتقال والإمداد لم يكن أبدًا أكثر أهمية. أنتم، فرقنا الممكنة، في طليعة المشاريع التحويلية التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن الذين نجلب مفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br><p><strong>ما يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام</strong>: تُسلم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول:</strong> نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا&nbsp;</li> <li><strong>حزمة تعويضات تنافسية:</strong> مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقًا للسوق&nbsp;</li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن تقديم الرعاية الطبية داخليًا وخارجيًا إذا احتجت للعلاج</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية</strong>: تقدم الشركة تغطية تأمين الحياة&nbsp;</li> <li><strong>تعويض نهاية الخدمة</strong>: بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على فائدة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظفين:</strong> تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدر Wood التزام وولاء موظفيها. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة العديدة عند أعمدة الخدمة كل 5 سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر</strong>: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية&nbsp;</li> <li><strong>الاتصالات العالمية:</strong> انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، وتشكيل معايير مهنتنا&nbsp;</li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة:</strong> انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون تعرّضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li></ul><p><strong>هدف الوظيفة</strong></p><br><p>المراقب الأول للمستندات مسؤول عن إدارة ومراقبة وتنسيق كافة مستندات المشروع وفقًا لإجراءات PMC والمعايير الخاصة بالعملاء ومتطلبات المشروع. يضمن هذا الدور تدفقالوثائق بدقة بين المقاولين والبائعين والعميل مع الحفاظ على إمكانية تتبّع كاملة والامتثال.</p><br><br> Wood هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء طوال دورة أصولهم الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقّعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويمتلك قيمة قوة عاملة متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون النظر إلى ما يلي (وهي ليست قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>إدارة التحكم في المستندات</strong></p><br><ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام مراقبة المستندات وفقًا لمعايير PMC والعملاء</li> <li>إدارة استلام المستندات وتسجيلها وتوزيعها وتتبعها وأرشفتها</li> <li>التأكد من ترقيم كل المستندات بشكل صحيح وتصنيفها وأرشفتها</li> <li>الحفاظ على سجل المستندات ومتابعتها محدثًا (مثل MDR، النشرات، سجلات الرسومات)</li></ul><p><strong>الواجهة والتنسيق</strong></p><br><ul> <li>التصرف كنقطة محورية بين PMC ومقاولي EPC والبائعين والعميل لجميع المسائل المتعلقة بالمستندات</li> <li>التوزيع الفوري للرسومات والمواصفات والإجراءات ومستندات الموردين</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والتشغيل لضمان توفر المستندات</li></ul><p><strong>الجودة والامتثال</strong></p><br><ul> <li>التأكد من امتثال جميع المستندات لإجراءات تحكم المستندات المعتمدة وتسمية الملفات</li> <li>إجراء فحوصات الجودة على المستندات الواردة والصادرة</li> <li>الحفاظ على مخزون والتحكم في الإصدارات والتأكد من وجود أحدث التحديثات فقط</li> <li>دعم التدقيق من خلال ضمان تتبّع المستندات والامتثال لمعيار ISO</li></ul><p><strong>دعم الموقع</strong></p><br><ul> <li>الحفاظ على نسخ المستندات المعتمدة في الموقع والتحكم بها</li> <li>التأكد من إزالة المستندات المستغنية من التداول</li> <li>دعم فرق البناء والتشغيل باسترجاع المستندات في الوقت المناسب</li> <li>إدارة التعديلات والتوقيع الرقمي والتضمين الصحيح في مستندات كما-بني</li></ul><p><strong>الأنظمة والتقارير</strong></p><br><ul> <li>استخدام نظم إدارة المستندات مثل Aconex وEDMS وSharePoint أو ما يشابه</li> <li>إنتاج تقارير دورية (حالة المستند، المستندات المتأخرة، تتبع سير العمل)</li> <li>مراقبة أوقات دوران المستندات وتسليط الضوء على التأخيرات</li></ul><p><strong>الإغلاق والتسليم</strong></p><br><ul> <li>ضمان تجميع وتقديم ملفات المستندات النهائية بشكل صحيح</li> <li>التنسيق مع المقاولين لاستكمال المستندات على شكل كما-بني</li> <li>دعم تسليم المشروع من خلال ضمان اكتمال المستندات ودقتها</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعلك مميزًا؟</strong></p><br><p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. فإذا لم تكن مطابقًا لكل بيان أدناه تمامًا لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيستلزم الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.&nbsp;</p><br><p><strong>التعليم والخبرة</strong></p><br><ul> <li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li> <li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في تحكم المستندات في مشاريع النفط والغاز / EPC / PMC</li> <li>خبرة ميدانية قوية (المشروعات البرية/البحرية مفضلة)</li> <li>خبرة في العمل مع منظمات PMC في مشاريع كبيرة</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><br><ul> <li> معرفة قوية بإجراءات ومعايير تحكم المستندات</li> <li>إتقان نظم EDMS (يفضل Aconex بشكل كبير)</li> <li>مهارات تنظيمية متعددة المهام ممتازة</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق مع أصحاب المصلحة جيدة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة موقع سريعة وتيرة</li></ul><p><strong>الخبرة المفضلة</strong></p><br><ul> <li>خبرة سابقة في مشاريع مع مشغلين كبار مثل ADNOC</li> <li>المألوفية مع دورة حياة المشروع من الهندسة حتى التشغيل والتسليم</li> <li>خبرة في التعامل مع وثائق ذات حجم كبير ضمن بيئة متعددة المقاولين</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>مراقبة التلفزيون السري المغلق (CCTV)، ونظام الإنذار المحيط، وأجهزة الإنذار عند الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق لضمان توجيه أي سلوك غير عادي أو موقف طارئ إلى الأشخاص المختصين للتحقيق وتوثيق الحدث. مساعدة الضيوف أو الموظفين أثناء الحالات الطارئة. تقديم الإسعاف الأولي/ CPR للضيوف أو الموظفين حسب الحاجة. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الحماية من الخسائر والملكية والإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المفوضين. توفير الأوراق الصحيحة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارج المكان. إجراء التحقيقيات وجمع الأدلة المتعلقة بالسرقة/الاحتيال أو الأشياء المفقودة، وشكاوى الضوضاء، وادعاءات الاعتداء، وشكاوى التسمم الغذائي، وغيرها من شكاوى وحوادث الضيوف. assisting المدير/المشرف في التأكد من إبلاغ شركة التأمين بوضع المسؤولية وفق البروتوكول المحدد. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بنبرة آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لملاحظات موظفي الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة، وعلى الأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر فراغات ضيقة ومحدودة ومرتفعة. الانتقال عبر الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: بعض الكلية.<br>الخبرة العملية المتعلقة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة إسعاف أولي<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونعطي فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الثقافي والخلفيات الفريدة لدينا ويفخر بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton والرجال والنسوة تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون أفضل محترفي الضيافة حول العالم ليخلقوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نعتقد بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفخمة النادرة والخاصة حول العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون لضمان تقديم “معايير الذهب” لـ The Ritz-Carlton بسخاء ونُبل كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس ومن اعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتظهر معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة فخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.<br>عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>رقم الطلب:</strong> 24479BR<br><strong>الوصف:</strong><br>تبحث شركة Stantec عن مصمم إضاءة.<br>الموقف يتطلب مزيجاً متوازناً من القدرة التقنية في التصميم والكفاءات المهنية. تشمل المسؤوليات تنفيذ أنشطة التصميم الأساسية مثل التصميم الفوتومتري والتحليل، والتحكم في الإضاءة ودمج BMS، وإضاءة الواجهات والمناظر، وحلول التصميم الموفِرة للطاقة والمستدامة، وتحديد المواصفات للمصابيح. كما يتطلب الدور تواصلاً فعالاً مع العميل، وتوضيحاً وتقديم عرض لنية التصميم، وتنسيقاً مع تخصصات أخرى، وإدارة البرامج والنتائج، والمساهمة في تطوير الفريق، والتوجيه. <br>المسؤوليات الأساسية والواجبات:<br>الإضاءة المعمارية والداخلية<br>• تطوير وقيادة مفاهيم تصميم الإضاءة من المراحل الأولية المخططية حتى وثائق البناء واكتمال الموقع.<br>• إعداد حسابات فوتومترية تفصيلية، وتخطيطات الإضاءة، وجداول المصابيح، ومخططات تحكم التعتيم، والمواصفات باستخدام AGi32، DIALux Evo، أو Relux.<br>• تصميم أنظمة تحكم في الإضاءة DALI-2، DMX/RDM، Casambi، وKNX مدمجة مع BMS ومنصات المباني الذكية.<br>• اختيار وتحديد المصابيح المعمارية والتجهيزات المخصصة وقطع الفن الإضاءة الزخرفية بالتعاون الوثيق مع المصممين الداخليين والمهندسين المعماريين.<br>• إعداد لوحات مزاج الإضاءة، والتصورات المحسوبة، والسرد التصميمي لعروض العملاء وقبول تطوير التصميم.<br>• التنسيق مع مقاولين هيكليين، وMEP، وتنجيد فيما يتعلق بتفاصيل الإضاءة المدمجة والمآل المخفي.<br>إضاءة الحدائق والخارجية<br>• تصميم مخططات الإضاءة الخارجية للمناطق العامة، وتشكيلات الحدائق على البوديوم، وميزات المياه، والأسطح الصلبة والناعمة، وواجهات المباني.<br>• تطوير استراتيجيات إضاءة الواجهات بما في ذلك إضاءة الغسل المعماري، وإسقاط gobos، وتلوين ديناميكي، ودمج جدار إعلامي.<br>• التنسيق مع فرق الطرق والحدائق والري بشأن مسارات الكابلات تحت الأرض، وتفاصيل الأجهزة مع تصنيف IP، وإمكانية الوصول للصيانة.<br>• تحديد وتصميم مخططات إضاءة رياضية للصالات الخارجية متعددة الاستخدامات، وملاعب، ومرافق ترفيهية.<br>• التأكد من امتثال جميع الإضاءة الخارجية لمبادئ التلوث الضوئي، وبريق السماء، والإضاءة المزعجة حسب الاقتضاء.<br>المعايير والامتثال والاستدامة<br>• التأكد من توافق التصميمات مع أدلة إضاءة CIBSE SLL، وممارسات IES الموصى بها، وحدود كثافة طاقة الإضاءة ASHRAE 90.1، ومتطلبات السلطات المحلية (DCD، DDA، QCD، الخ).<br>• دمج استراتيجيات الإضاءة النهارية (حصاد الضوء، تحكمات الإشغال، الإضاءة الشهرية) لدعم اعتماد شهادات LEED، Estidama، وWELL.<br>• حساب استهلاك الطاقة للإضاءة (LUI) وإنتاج تقارير إضاءة مزعجة مطابقة لـ IDA/IESNA عند الحاجة.<br>التسليم للعميل والمشروع<br>▪ العمل كنقطة اتصال استشارية الإضاءة الأساسية للعملاء، والمصممين، والمقاولين طوال دورة حياة المشروع.<br>▪ إدارة تسليمات تصميم الإضاءة وفق البرنامج والميزانية، والتنسيق مع فرق المشروع متعددة التخصصات.<br>▪ دعم تطوير الأعمال من خلال العروض الفنية، وعروض العملاء، والحضور في مقابلات المشاريع.<br>▪ توجيه مصممي الإضاءة المبتدئين والمساهمة في معايير جودة الممارسة وتطوير مكتبة المصابيح.<br><strong>المؤهلات:</strong><br>▪ درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية الإنشائية، الهندسة الكهربائية، العمارة، أو التصميم الداخلي (مع مكون إضاءة تقني قوي).<br>▪ 8-12 سنوات كحد أدنى من خبرة تصميم الإضاءة المتخصصة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مشاريع في الشرق الأوسط أو منطقة الخليج.<br>▪ محفظة تُظهر مشاريع مكتملة عبر قطاعات الضيافة والثقافة والتجزئة أو الاستخدام المختلط بمستوى تصميم رفيع.<br>▪ مصمم إضاءة معتمد (ALD)، عضو IALD أو مشارك، أو LC (Lighting Certified — NCQLP) مفضل.<br>▪ خبرة في الضيافة الفاخرة أو المشاريع السكنية الراقية تعتبر ميزة قوية.<br>الكفاءات:<br>▪ حساب الإضاءة: خبرة متقدمة في AGi32، DIALux Evo، Relux<br>▪ CAD & BIM: AutoCAD (متقدم)، Revit MEP (عائلات الإضاءة)، SketchUp لتصويرات سريعة.<br>▪ التصوير البصري: Relux، Dialux rendering، أو معرفة عمل أساسية بـ Enscape / Lumion لتواصل التصميم.<br>▪ الضوابط: DALI-2، DMX/RDM، KNX، Casambi، Helvar، Lutron، Crestron أنظمة تحكم الإضاءة.<br>▪ MS Office (جداول المصابيح في Excel، عروض PowerPoint للعملاء)؛ أدوبي كريتيف سوت مفيدة.<br><strong>عن Stantec:</strong><br>نحن أعضاء نشطون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب في Stantec دائماً نصمم مع وضع المجتمع في الاعتبار. نؤمن بأن تطوير شركة تصميم رائعة يحدث من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يميلون لاستخدام كل مواهبهم، بالإضافة إلى الإبداع، والتصميم، والتصميم، والدافع للقيام بالاستثنائي.<br>مجتمع Stantec يوحد حوالي 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين معماريين، ومهندسين، ومستشارين من مفهوم المشروع الأول والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل يعتمد على تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى فرصة لإقامة اتصال دائم مع الناس والأماكن حيث نعيش ونعمل. اعرف نفسك بأفضل ما لديك. انضم إلينا!<br><strong>أماكن العمل:</strong> الإمارات العربية المتحدة - دبي</span> </div>