وظائف السياحة في الإمارات

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير الاستراتيجية والتنفيذ</p><ul><li><p>تضع استراتيجية وأُطر سلامة وحوكمة EGA بما يتماشى مع استراتيجية الاستدامة والحوكمة والهدف والقيم التنظيمية.</p></li><li><p>توجه تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، مع ضمان التوافق مع رؤية EGA ومهمتها وأهدافها المؤسسية واستراتيجية المجموعة.</p></li><li><p>تضمن تطوير الاستراتيجيات الوظيفية والخطط الاستراتيجية بشكل فعال وتنفيذها.</p></li><li><p>تقدم خبرة موضوعية واستشارة استراتيجية لقيادة EGA في جميع مسائل السلامة والحوكمة.</p></li><li><p>تشارك الاستراتيجيات المعتمدة مع السلطات المحلية والتنظيمية حسب الاقتضاء للحصول على ملاحظات ودعم التحسين المستمر.</p></li></ul><p>القيادة</p><ul><li><p>تقود تحقيق الأهداف الوظيفية من خلال وضع أهداف واضحة، إدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الفرق.</p></li><li><p>تضع مؤشرات أداء رئيسية (SMART) لقياس أداء الأفراد والقسم مقابل الأهداف والقيم التنظيمية.</p></li><li><p>تُدير مبادرات تطوير المواهب بالتعاون مع خبراء التخصص لضمان كفاءة العمل والتعاقب.</p></li><li><p>تعزز قيم المنظمة وأخلاقياتها من خلال القدوة وتبنّي ثقافة قائمة على القيم.</p></li><li><p>تشرف على التنسيق الفعال مع الأقسام الداخلية لضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب وتقديم الخدمة.</p></li></ul><p>الميزانية والأداء المالي</p><ul><li><p>تشرف على إعداد وتجميع ميزانية القسم.</p></li><li><p>ترصد الأداء المالي مقارنة بالميزانية، وتحدد فرص التحسين وتدعم مبادرات تحسين التكلفة.</p></li></ul><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><ul><li><p>تُطور سياسات السلامة على مستوى الشركة والأنظمة والعمليات والإجراءات وتتابع فعاليتها.</p></li><li><p>تضمن تنفيذ الإجراءات التوجيهية والسياسات عبر جميع عمليات الأعمال.</p></li><li><p>تُبلغ مبادرات السلامة والسياسات والتحديثات ذات الصلة عبر المنظمة.</p></li></ul><p>حوكمة السلامة</p><ul><li><p>توفر القيادة الوظيفية في تطوير والحفاظ على إطار حوكمة السلامة لـ EGA.</p></li><li><p>تشرف على تنفيذ سياسات السلامة والأنظمة والإجراءات والضوابط لضمان الامتثال التشريعي والتنظيمي.</p></li><li><p>تقدم المشورة والإرشاد للإدارة بشأن مسؤوليات السلامة ومتطلبات الحوكمة.</p></li><li><p>تضمن التنفيذ والمراجعة والتحديث والتدقيق على أنظمة إدارة السلامة لـ EGA.</p></li><li><p>ترصد إجراءات نظام السلامة وتحديثها بما يتماشى مع التغيّرات التشريعية وتوجيهات EGA.</p></li><li><p>تخطط وتوجه وتنسّق مشاريع تحسين السلامة عبر جميع مواقع EGA.</p></li><li><p>تقود اجتماعات السلامة والتفتيش ومراجعات الامتثال وبرامج الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>تتشرف على تدقيقات السلامة والامتثال.</p></li><li><p>توجه تنفيذ وصيانة برامج السلامة المؤسسية الشاملة.</p></li><li><p>تقدم الإرشاد الفني لفرق السلامة في المواقع وتضمن الامتثال للوائح السلامة المحلية.</p></li></ul><p>سلامة مواقع EGA</p><ul><li><p>تقود وتوجه عمليات السلامة اليومية عبر جميع مواقع EGA.</p></li><li><p>لديها السلطة لوقف العمليات التي تشكل مخاطر سلامة غير مقبولة.</p></li><li><p>تدفع مبادرات استباقية لتقليل الإصابات والحوادث في مكان العمل.</p></li><li><p>تقود التحقيقات في الحوادث الكبيرة وتشرف على تقارير التحقيق.</p></li><li><p>تراجع تقارير الحوادث لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>تشرف على التخطيط وتقديم برامج التدريب على السلامة عبر جميع المستويات التنظيمية.</p></li><li><p>تراجع وتطوّر برامج تدريب السلامة من أجل التحسين المستمر.</p></li><li><p>تجري فحوصات وتدقيقات السلامة للتحقق من الامتثال لإجراءات السلامة.</p></li><li><p>توجه تحليل اتجاهات الحوادث وتطوير خطط التحسين.</p></li><li><p>توفر النصائح والدعم الفني للسلامة لإدارة المناطق.</p></li></ul><p>السلامة الدولية</p><ul><li><p>يطوّر ويطبق برامج تدريب شاملة متوافقة مع معايير السلامة الدولية.</p></li><li><p>يقود مبادرات توعية السلامة العالمية من خلال ورش العمل والحملات وأنشطة تبادل المعرفة.</p></li><li><p>يُنشئ ويحافظ على أنظمة موحّدة للإبلاغ عن الحوادث والسلامة والامتثال عبر العمليات الدولية.</p></li><li><p>يستعرض ويحدّث إجراءات السلامة لضمان التوافق مع اللوائح الدولية وأفضل الممارسات في الصناعة.</p></li><li><p>يراقب الامتثال عبر العمليات الدولية من خلال التدقيقات والتفتيشات وبرامج الإجراءات التصحيحية.</p></li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li><p>يطوّر ويحافظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات التجارية.</p></li><li><p>يضمن حل القضايا الحرجة وتقديم الدعم التنظيمي بشكل فعال.</p></li></ul><p>السلامة والجودة والبيئة</p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>يعزز بيئة عمل آمنة مع دعم الاستدامة البيئية والامتثال التشريعي.</p></li></ul><p>إدارة التغيير</p><ul><li><p>يقود مبادرات التحسين المستمر من خلال تحسين النظم والعمليات والممارسات بما يتماشى مع المعايير العالمية ومتطلبات العمل المتغيرة.</p></li></ul><p>التقارير</p><ul><li><p> ensures جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها بدقة، وتقديمها في الوقت المناسب، والامتثال لسياسات ومعايير ومتطلبات الإبلاغ في EGA.</p></li></ul><p>السلطة واتخاذ القرار</p><p><strong>السلطة</strong></p><ul><li><p>يعمل ضمن سياسات ومعايير وتفويض وأهداف معتمدة ومحددة بوضوح.</p></li></ul><p><strong>اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يحدد العوامل الحرجة التي تؤثر في نتائج القرار.</p></li><li><p>يقيم البدائل ويحدد الأولويات المناسبة.</p></li><li><p>يتوقع النتائج ويقيّم العواقب المحتملة.</p></li><li><p>يدير المخاطر وعدم اليقين بفعالية.</p></li><li><p>يطبق أساليب تحليلية ونظريات كمية موثوقة لدعم اتخاذ القرار.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الأساسية</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل إدارة السلامة أو HSSE.</p></li><li><p>شهادة مهنية أو دبلوم في إدارة السلامة.</p></li><li><p>شهادة مدقق رئيسي (Lead Auditor).</p></li></ul><p>الخبرة الدنيا</p><ul><li><p>12 عاماً من الخبرة في السلامة في بيئة صناعية، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور إدارة السلامة.</p></li></ul><p>المهارات والقدرات</p><ul><li><p>تقييم وإدارة المخاطر.</p></li><li><p>معرفة سياسات وإجراءات الإدارة.</p></li><li><p>الاطلاع على عمليات الميزانية للمشاريع والأقسام وأدواتها.</p></li><li><p>معرفة ضوابط المشاريع.</p></li><li><p>قدرة تخطيط مفاهيمي.</p></li><li><p>مهارات إدارة النزاعات وحل المشكلات.</p></li><li><p>قدرة قيادة قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>مهارات اتصال فعالة وتيسير الاجتماعات وتقديم العروض.</p></li><li><p>إتقان أنظمة تقارير الوقت.</p></li><li><p>مهارات كتابة وتواصل لفظي ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على تصميم وتقديم برامج التدريب.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>كن موردًا رئيسيًا لجميع الأنشطة الترفيهية التي تُسهَّل في العقار. قدِّم معلومات للنزلاء عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب ومركز اللياقة البدنية ومركز أنشطة الأطفال. شجّع، وقِد، وسجِّل، وحدد مواعيد مشاركة النزلاء في الأنشطة الترفيهية. روِّج لجوٍ ممتع ومريح للنزلاء. روِّج لقوانين ولوائح مرافق الترفيه المصممة من أجل سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. قدِّم خدمات الدفع عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد في تنظيم Functions خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة ومناسبات جماعية. كن على علم بإمكانية وقوع مواقف قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاط ما وأعلم المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظِّف المحافظ الترفيهية والمعدات واللوازم وصيانتها.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب وحيّ النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة النزلاء؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ اشكر النزلاء بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ رد على الهواتف باستخدام أتيكيت مناسب. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ اعاون الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. عالج المدفوعات لاستئجار المعدات والأنشطة الترفيهية أو تأجير المرافق أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص بصريًا الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. وقف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة وبالأغر من 25 رطلاً بمساعدة. قبْض، دور، والتلاعب بالأشياء ذات الأبعاد والوزن المختلفين، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. تحرك عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. امتد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الهيئات المحلية والجهوية.<br>في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفّرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع وخبرات موظفينا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق كرامة السيدات والسادة من The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، نجتذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نحدد معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>ستكون دورك لضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية يتم تقديمها بلطف وبناء تفهم يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي يسبقه. إنها هذه القاعدة وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، creed وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدّم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>ت patrol جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيون الدائرة التلفزيونية المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الاشتباه، ونظام السلامة الحياتية من النار. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال الحوادث، الهجمات، أو حوادث أخرى. تفريغ الاضطرابات التي تحدث بين الضيوف/الموظفين. الطلب من المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر السلامة. ملاحقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمل الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. الطلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن-منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.<br>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. علاوة على ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ متنوعة (مثلاً بحروف صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري البطيء). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، الرفع، حمل الأجسام، الدفع، السحب ووضعها بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة، وأوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك الصعود والنزول على الدرج/منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحته الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئ GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات زملائنا المتنوعة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق مُكرّز عالميًا، يخلق أعضاء Ritz-Carlton Experience وتجارب استثنائية إلى مدى بعيد بعد إقامة الضيف معنا، وتبقى التجربة معهم. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان أن يتم تقديم

Overview<br><br>WELCOME TO SITA<br><br>We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world's air travel industry.<br><br>You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big?<br><br>Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.<br><br>PURPOSE<br><br>The Business Development Senior Manager is accountable for engaging with Sales across their assigned Territory or Market Segment to achieve retention revenue new business growth and client satisfaction goals within the designated territory and accounts for one or more SITA Business Lines. They bring ATI and technology subject matter expertise and business acumen of our customers business processes. With Sales Reps they engage in a consultative selling approach throughout the course of a deal building customers' and sales reps' awareness of offerings and helping reps improve their confidence and capabilities.* SITA Business Lines: Communications & Infrastructure; Baggage Management; Airport Operations; Passenger Operations; Border Management.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline. Proposal development and response. Assist sales reps with active opportunities ensuring that the appropriate product or business solution is included in sales proposals. Respond to requests for information and requests for proposal. Serve as a source for current collateral reference guides value statements and presentations.* Competitive intelligence. Arm sales reps with knowledge messaging ideas and suggested tactics to help win in competitive situations. Demonstrate mastery of competitors' products tactics strategies and pricing. Leverage the organization's existing communication and collaboration tools (e.g. Chatter Jive) to share frequently asked questions competitive intelligence and frequently used/successful content.* Objection response. Capture and communicate common buyer objections and outline the ideal responses to frequently asked customer questions ? helping reduce unproductive sales engagements strengthen field marketing outbound messages and influence product development to create future offerings. Provide assistance on specific nuances of product features or customer experiences.* Customer success stories. In collaboration with product marketing product management and/or sales enablement develop and communicate customer case studies or other success stories by showing where and how the product or solution was implemented and the commercial value SITA brought to the customer.* Sales playbooks. In conjunction with marketing and sales enablement develop business solution product vertical and buying center playbooks that provide current relevant and customized content for sales reps. Adapting value propositions case studies or ROI examples to prospects' needs reduces the amount of time each sales rep must spend on creating messages and improves the relevance and quality of interactions during each phase of the sales cycle. Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline.<br><br>Qualifications<br><br>EXPERIENCE<br><br> 7+ years proven success in generating revenue growth in a sales and/or business development role* 5+ years relevant industry and/or market segment experience* 5+ years relevant product experience preferred* Tele prospecting background preferred* Previous marketing experience desirable* Track record of achieving/exceeding sales targets* Track record of building client relationship at Senior Management level* Track record of building and implementing business development plans incl. assessing analyzing tracking & consolidating market data<br><br>Knowledge & Skills<br><br>PROFESSION COMPETENCIES<br><br>Articulating key messages Business case planning Collaborative Competitive Capability Configuration/pricing/quoting systems Consultative Selling Demand creation/prospecting Desire for continuous improvement Disciplined Entrepreneurial mindset Ethics and Integrity Goal oriented Result oriented High energy Interpersonal skills Manage Time Marketing automation Negotiation Networking Opportunity management Pipeline/forecast management Presentation skills Problem Solving Proposal/RFP systems Sales Process Knowledge Self-motivated Social media experience Web conferencing/telepresence Writing skills<br><br>CORE COMPETENCIES<br><br>Adhering to Principles & Values Communication Creating & Innovating Customer Focus Developing Talent Impact & Influence Leading Execution Managing Performance Results Orientation Strategic & Commercial Thinking Teamwork Visionary Thinking & Leading Change<br><br>Education & Qualifications<br><br> Bachelor's degree required Master's degree/MBA preferred<br><br>What We Offer<br><br>We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.<br><br>???? Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)<br><br>⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.<br><br>???? Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.<br><br>???? Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.<br><br>???? Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including Linked In Learning!<br><br>???? Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.<br><br>SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.

Overview<br><br>WELCOME TO SITA<br><br>We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world's air travel industry.<br><br>You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big?<br><br>Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.<br><br>PURPOSE<br><br>The Business Development Senior Manager is accountable for engaging with Sales across their assigned Territory or Market Segment to achieve retention revenue new business growth and client satisfaction goals within the designated territory and accounts for one or more SITA Business Lines. They bring ATI and technology subject matter expertise and business acumen of our customers business processes. With Sales Reps they engage in a consultative selling approach throughout the course of a deal building customers' and sales reps' awareness of offerings and helping reps improve their confidence and capabilities.* SITA Business Lines: Communications & Infrastructure; Baggage Management; Airport Operations; Passenger Operations; Border Management.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline. Proposal development and response. Assist sales reps with active opportunities ensuring that the appropriate product or business solution is included in sales proposals. Respond to requests for information and requests for proposal. Serve as a source for current collateral reference guides value statements and presentations.* Competitive intelligence. Arm sales reps with knowledge messaging ideas and suggested tactics to help win in competitive situations. Demonstrate mastery of competitors' products tactics strategies and pricing. Leverage the organization's existing communication and collaboration tools (e.g. Chatter Jive) to share frequently asked questions competitive intelligence and frequently used/successful content.* Objection response. Capture and communicate common buyer objections and outline the ideal responses to frequently asked customer questions ? helping reduce unproductive sales engagements strengthen field marketing outbound messages and influence product development to create future offerings. Provide assistance on specific nuances of product features or customer experiences.* Customer success stories. In collaboration with product marketing product management and/or sales enablement develop and communicate customer case studies or other success stories by showing where and how the product or solution was implemented and the commercial value SITA brought to the customer.* Sales playbooks. In conjunction with marketing and sales enablement develop business solution product vertical and buying center playbooks that provide current relevant and customized content for sales reps. Adapting value propositions case studies or ROI examples to prospects' needs reduces the amount of time each sales rep must spend on creating messages and improves the relevance and quality of interactions during each phase of the sales cycle. Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline.<br><br>Qualifications<br><br>EXPERIENCE<br><br> 7+ years proven success in generating revenue growth in a sales and/or business development role* 5+ years relevant industry and/or market segment experience* 5+ years relevant product experience preferred* Tele prospecting background preferred* Previous marketing experience desirable* Track record of achieving/exceeding sales targets* Track record of building client relationship at Senior Management level* Track record of building and implementing business development plans incl. assessing analyzing tracking & consolidating market data<br><br>Knowledge & Skills<br><br>PROFESSION COMPETENCIES<br><br>Articulating key messages Business case planning Collaborative Competitive Capability Configuration/pricing/quoting systems Consultative Selling Demand creation/prospecting Desire for continuous improvement Disciplined Entrepreneurial mindset Ethics and Integrity Goal oriented Result oriented High energy Interpersonal skills Manage Time Marketing automation Negotiation Networking Opportunity management Pipeline/forecast management Presentation skills Problem Solving Proposal/RFP systems Sales Process Knowledge Self-motivated Social media experience Web conferencing/telepresence Writing skills<br><br>CORE COMPETENCIES<br><br>Adhering to Principles & Values Communication Creating & Innovating Customer Focus Developing Talent Impact & Influence Leading Execution Managing Performance Results Orientation Strategic & Commercial Thinking Teamwork Visionary Thinking & Leading Change<br><br>Education & Qualifications<br><br> Bachelor's degree required Master's degree/MBA preferred<br><br>What We Offer<br><br>We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.<br><br>???? Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)<br><br>⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.<br><br>???? Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.<br><br>???? Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.<br><br>???? Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including Linked In Learning!<br><br>???? Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.<br><br>SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.

ملخص العمل يوفر المنسّق الإداري دعماً إداريّاً وتحليليّاً وعمليّاً شاملاً لفريق المبيعات والمدير الإقليمي للمبيعات. <br> يضمن الدور التنفيذ السلس للأنشطة البيعية، والتقارير الدقيقة، والتنسيق الفعّال، والتواصل الداخلي القوي لتحسين إنتاجية المبيعات بشكل عام. جانب رئيسي من هذا الدور يتضمن دعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات من خلال إنشاء وصيانة وتحليل لوحات معلومات Power BI وتقارير أداء المبيعات باستخدام Excel. <br> يلعب المنصب دوراً حيوياً في تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لفريق المبيعات. يتطلب ذلك مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل، ومهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل بفعالية مع العملاء ومهندسي المبيعات وأصحاب المصلحة الداخليين، بالإضافة إلى القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة. يُشترط وجود خبرة سابقة في إنشاء لوحات Power BI وتصور بيانات المبيعات لدعم التقارير والتنبؤ والرؤى الإدارية. <br> المسؤوليات الأساسية <br> أ. التنسيق والدعم دعم فريق المبيعات في الأنشطة اليومية والوثائق والمتابعة. التنسيق بين المبيعات والخدمة والمالية واللوجستيات وغيرها من الأقسام. إعداد عروض الأسعار، المقترحات، ووثائق المناقصات الأساسية عند الحاجة. الحفاظ على ملفات المبيعات، سجلات العملاء، وسجلات الاتصالات. دعم أعضاء فريق المبيعات في المهام الإدارية، مثل إنشاء تقارير المبيعات، إعداد عروض تقديمية للمبيعات باستخدام MS Power Point، إدارة قواعد بيانات العملاء، إعداد وثائق المبيعات، العروض، الأسعار، تقارير السفر التجاري. <br> ب. الإدارة ضمان إدخال البيانات بشكل دقيق وفي الوقت المحدد في نظام CRM/ERP. المتابعة على الموافقات والتواقيع وتدفقات العمل الداخلية. دعم إنشاء PR/PO للمستهلكات؛ استلام العناصر وتحديث قوائم الجرد بعددها. التنسيق مع الأقسام الداخلية، الموارد البشرية، الشراء، اللوجستيات، إلخ. المساعدة في التخطيط والتنسيق للسفر التجاري، بما في ذلك حجز الفنادق والرحلات الجوية ووسائل النقل لأعضاء الفريق عند الحاجة. <br> ج. التقارير والتحليل إدارة إعداد التقارير الشهرية، مع التأكد من أن جميع البيانات دقيقة وكاملة ومناقشتها مع الفريق قبل التقديم للإدارة. تحديث خط الإمداد والتنبؤات وإنشاء لوحات Power BI للمدير الإقليمي للمبيعات. تتبّع المقاييس الأساسية: الإيرادات، الهامش، معدلات الوصول، نشاط العملاء، والفرص المفتوحة. تحديد الانحرافات وتقديم رؤى بيانية لاتخاذ قرارات أفضل. تطوير وتحديث والحفاظ على لوحات الأعمال لدعم اتخاذ القرارات الإدارية (تقرير الخسائر، لوحة تطوير الأعمال ولوحة LPO/LOI) التنسيق مع الأقسام المعنية لجمع البيانات المطلوبة والتحقق من المعلومات قبل تحديثات اللوحة. التأكد من أن جميع أدوات وتقارير الأداء محدثة، منظمة ومتوافقة مع معايير الشركة. <br> د. العمليات تنسيق الاجتماعات الداخلية ومراجعات المبيعات وزيارات العملاء. دعم المدير الإقليمي للمبيعات في جدولة المواعيد والعروض التقديمية وتتبع الأداء. المساعدة في إعداد الخطط السنوية والميزانيات ومبادرات المبيعات. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وعمليات المبيعات. <br> الكفاءات الأساسية مهارات تنسيق وتواصل قوية، اهتمام عالٍ بالتفاصيل، عقلية تحليلية ومهارات عرض قوية، القدرة على الأولوية والتنظيم المتعدد، توجيه نحو خدمة العملاء، الاستباقية والتنظيم، القدرة على العمل تحت الضغط<br> المؤهلات والخبرة شهادة البكالوريوس/الدبلوم في الأعمال، المبيعات، التسويق، أو مجال ذو صلة 5-7 سنوات خبرة في الدعم الإداري، المنسّق، أو أدوار مماثلة. الخبرة الصناعية في المعدات الثقيلة، الضواغط، التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، مناولة المواد، الرافعات الشوكية أو البناء مطلوبة. الإتقان في MS Office (Word، Excel، Power Point)، SAP، Power BI. تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة. رخصة قيادة إماراتية سارية مفضلة.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to know our team: <br><br>The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world.<br><br>Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples:<br><br>Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders<br><br>What you’ll Need to Succeed: <br><br>Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently<br><br>It’s great if you have: <br><br>Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to know our team: <br><br>The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world.<br><br>Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples:<br><br>Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders<br><br>What you’ll Need to Succeed: <br><br>Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently<br><br>It’s great if you have: <br><br>Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون المساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطرة، سلوكيات غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقوانين ولوائح منشأة الترفيه. كن منتبهًا لأي موقف قد لا يستطيع فيه الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها وتكدّسها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (ركض، مشي، جري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأغراض التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق الأسطح المنحدرة، غير المستوية، أو الزلق وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأسفل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط القوة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للت gathering والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، ونرحّب بكم، ونواصل ربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعِب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>معالجة تسجيل دخول الضيوف جميعاً، والتحقق من هوية الضيف، ونمط الدفع، وتخصيص الغرفة وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. استكمال تقارير النقدية والإغلاق. تزويد الضيوف باتجاهات ومعلومات عن المكان. تلبية طلبات الضيوف والتواصل مع الموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات المسبقة، والرسوم. موازنة وإسقاط الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم الأمن/السرقة بأي تقارير من الضيوف عن السرقة.<br>مساعدة الإدارة في التدريب، والتقييم، والاستشارة، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة؛ التأكد من المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف واعترافهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّرُ الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريديان، نستلهم من era السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة في التلذذ بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وطلاب ثقافة كوزموبوليتان يقدرون لحظات التواصل والتهدئة للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نتطلع إلى أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تعمل بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نواقص. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الرد على أي ترتيبات حدث حفل مميزة والسعي لتحقيقها. إعداد منطقة/غرفة الحفل، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث والمعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على إعدادات السفرة من حيث النظافة والترتيب والالتزام بمتطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشكلات. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال ون الشفت العمل. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن حتى 50 باوند بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق العين-اليد. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والثني. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها و/أو GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفيات الفريدة لمنتسبينا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق المنتسبون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجّعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا كي نكون ’مكان تجمع العالم’. بالانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الدعم الإداري والتنسيق</p><ul><li><p>تقديم الدعم الإداري اليومي لمكتب إدارة البرنامج ونبّ Expo دبي/أبوظبي UAE Expo Office.</p></li><li><p>تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الجدولة واللوجستيات والمتابعة.</p></li><li><p>حضور الاجتماعات عند الحاجة، وتدوين ملاحظات مُهيكلة، وتوزيع محاضر الاجتماعات وبنود العمل الناتجة.</p></li><li><p>دعم الـ PMO في الحفاظ على وثائق وسجلات منظّمة.</p></li></ul><p>التوريد والتنسيق للمناقصات</p><ul><li><p>دعم PMO وقادة الأقسام الآخرين في التنسيق والإدارة لحزم المشتريات وعملية المناقصات.</p></li><li><p>المساعدة في إصدار: اتفاقيات عدم الإفشاء (NDAs)، طلبات تقديم العروض (RFPs)، استبيانات التأهيل المسبق (PQQs)، وغيرها من وثائق توضيح العطاء.</p></li><li><p>تنسيق الاتصالات مع العارضين والشركاء وأصحاب المصلحة خلال عمليات الشراء.</p></li><li><p>تتبع جداول المشتريات، ومواعيد التقديم، وجداول التقييم.</p></li><li><p>دعم تنظيم وتنسيق اجتماعات تقييم المناقصات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات المشتريات والسجلات والتقديمات.</p></li></ul><p>التنسيق والمتابعة للمشروعات</p><ul><li><p>دعم PMO في متابعة إجراءات ومهام المسار والتتبعات.</p></li><li><p>المساعدة في تنسيق المدخلات والوثائق اللازمة من الفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين.</p></li><li><p>دعم التنسيق بين الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان الاتساق والتسليم في الوقت المناسب.</p></li><li><p>المساعدة في جمع المعلومات والبيانات اللازمة لإعداد تقارير المشروع، ومتابعاته، والعروض وفق الحاجة.</p></li></ul><p>تنسيق السفر واللوجستيات</p><ul><li><p>تنسيق ترتيبات السفر لموظفي Expo Office وأصحاب المصلحة في المشروع عند الحاجة. يتضمن ذلك بحث الخيارات المناسبة للسفر والإقامة، حجز التذاكر، والإقامات وتحويلات الفريق حسب الحاجة. التنسيق مع شركاء السفر.</p></li><li><p>دعم تنظيم ورش العمل وجلسات التنسيق من خلال تخطيط جميع اللوجستيات والمهام الإدارية المطلوبة.</p></li></ul><p>الدعم الإداري المالي</p><ul><li><p>دعم معالجة فواتير المستشارين، وفق موافقة PMO والعمليات المعتمدة.</p></li><li><p>المساعدة في إدخال الفواتير إلى الأنظمة الداخلية ذات الصلة.</p></li><li><p>تتبع تقدم الدفع والمتابعة مع فرق المالية والشركاء حسب الحاجة.</p></li></ul><p>التحكم بالوثائق والاتصال</p><ul><li><p>دعم الحفاظ على تنظيم وسلامة سجلات وثائق المشروع الأساسية والمراسلات ومواد الشراء. تحديث وتنظيم مجلدات SharePoint/OneDrive وفق السياسات المعتمدة والوثائق المطلوبة.</p></li><li><p>دعم إعداد وتوزيع وثائق المشروع والاتصالات الداخلية. المساعدة في ضمان إنشاء أنظمة معلومات ومشاركة ملفات مناسبة وصيانتها.</p></li><li><p>التأكد من أن ممارسات التحكم بالوثائق تتماشى مع معايير PMO ومتطلبات الحوكمة.</p></li></ul><p>بيئة العمل</p><p>يعمل Expo Office في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية مع جداول زمنية مضغوطة وأصحاب مصلحة دوليين متعددين. تتطلب الوظيفة نهجاً نشيطاً ومرناً في العمل، مع القدرة على الاستجابة بسرعة لتطور متطلبات المشروع.</p><p>قد تكون هناك حاجة لتوافر خارج ساعات العمل المعتادة بشكل occasional لدعم مواعيد المناقصات والتنسيق الدولي والمعالم الرئيسية للمشروع.</p><p>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وفيها قدر من السرية بحذر.</p><p>قد تكون هناك حاجة للسفر الدولي من حين لآخر.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المهارات والسمات الأساسية · مهارات تنظيم وتنسيق قوية. · دقة متميزة في التفاصيل. · مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية (يفضل العربية). · القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في الوقت نفسه. · أسلوب عمل استباقي ومتجاوب. · القدرة على العمل بفاعلية في بيئة مشروع سريعة الإيقاع. · تواصل مهني ودبلوماسي عند التعامل مع الشركاء الخارجيين. الخبرة والمؤهلات · درجة في مجال ذي صلة. · مؤهلات في مجال إدارة المشاريع مرغوبة مثل PMP. · خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في أدوار إدارية أو تنسيق أو دعم المشروع. · خبرة في دعم عمليات الشراء أو المناقصات أو فرق المشروع مرغوبة. · خبرة في العمل ضمن مشاريع كبيرة أو فعاليات أو بيئات حكومية ميزة. · إتقان Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) أساسي.</p></li></ul><p></p></section>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Design Team:<br><br>The Design team is a diverse group of product designers that help to build Agoda’s products from our home office in Bangkok. Being a product-driven company, we partner with product managers and engineers to understand user problems and design workflows, interactions, and visual interfaces.<br><br>There is always an opportunity for growth here. Focus on your craft to improve or expand your skill set, or step into a managerial role and flex your talents as a designer and driver of team projects. This is a great time to join a team that’s small enough to be scrappy and hands on, yet big enough to influence change and product strategy.<br><br>At Agoda, we offer a range of travel products – including accommodations, flights, and activities – and are building the next generation of travel experiences to help customers plan and book their entire trip. We’re looking for a PDL2/Senior Product Designer to help transform the way users search for, and book activities.<br><br>As a PDL2/Senior Product Designer, you’ll own end-to-end user journeys, leading the design of intuitive, engaging experiences that make it seamless for users to discover, search for, and book activities on Agoda. In this role, you’ll drive design strategy, collaborate closely with cross-functional teams, and ensure our product sets the benchmark for usability and innovation in the online travel industry.<br><br>In your day-to-day work, you’ll turn strategy into actionable design solutions by setting design direction, solving complex challenges, and delivering experiences that are intuitive, scalable, and grounded in user insights. You’ll champion user needs throughout the product lifecycle, using research and data to continuously refine our activities offerings.<br><br>Experience Requirements & Role Expectations:<br><br>6+ years of full-time experience as a product designer for digital or web-based products; in-house experience highly preferred. Independently create visually stunning, intuitive, and scalable user interfaces, and interactions. You sweat the details and care deeply about craft. Proficient in both quantitative and qualitative research, with hands-on experience running user interviews, synthesizing findings, and generating actionable insights to inform design decisions. Take full ownership of the design process for a dedicated scrum, from discovery to delivery. You’ll set the design vision, define the user experience, and ensure high-quality execution. Partner with product managers to shape product vision and roadmap. You’ll use quantitative data, qualitative research insights, and business context to inform your design decisions, always balancing user needs with business goals. Manage multiple stakeholders within an agile development process Strong communicator who can articulate design rationale, influence stakeholders, and build trust across disciplines. A strong portfolio of work that demonstrates your design thinking, process, and solutions showcasing beautiful, user-centered web and mobile product design.<br><br>Day to day, it looks like:<br><br>Develop design solutions that address both business objectives and customer needs Manage and communicate with stakeholders to ensure alignment and on-time delivery of features Test prototypes and hypotheses with users to gather actionable feedback Present your work to peers and leadership, both asynchronously and in person Participate in weekly design critiques, workshops, all-hands, and team meetings Document your design process and clearly articulate your decisions Champion cohesion and consistency in UX design across our expanding suite of products and features Bring a strategic vision to implementing experiences that balance customer needs with business, content, and technology<br><br>PDL2/Senior Product Designer at Agoda means you have a track record of:<br><br>Managing ambiguity—working alongside your design partners in driving discovery and ideation workshops and align the group around a vision and approach Crafting sophisticated flows and customer journeys Thinking and crafting at a system level, not just interface elements or pages Regularly making use of your soft skills: listening, negotiating, decision-making Effectively articulating your ideas and design solutions Demonstrating initiative and proactiveness Expressing feedback with kindness and candor Balancing multiple priorities and successfully delivering in a fast-paced, dynamic environment<br><br>#seattle #sanfrancisco #beijing #newyork #london #bangkok #singapore #chicago #hongkong #singapore #berlin #shanghai #losangeles #boston #austin #toronto #luxembourg #munich #oslo #copenhagen #stockholm #helsinki #brussels #hamburg #stuttgart #taipei #hamburg #stuttgart #dublin #telaviv #sydney #melbourne #perth #vancouver #montreal #prague #paris #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #amsterdam #moscow #saintpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiev #seoul<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Design Team:<br><br>The Design team is a diverse group of product designers that help to build Agoda’s products from our home office in Bangkok. Being a product-driven company, we partner with product managers and engineers to understand user problems and design workflows, interactions, and visual interfaces.<br><br>There is always an opportunity for growth here. Focus on your craft to improve or expand your skill set, or step into a managerial role and flex your talents as a designer and driver of team projects. This is a great time to join a team that’s small enough to be scrappy and hands on, yet big enough to influence change and product strategy.<br><br>At Agoda, we offer a range of travel products – including accommodations, flights, and activities – and are building the next generation of travel experiences to help customers plan and book their entire trip. We’re looking for a PDL2/Senior Product Designer to help transform the way users search for, and book activities.<br><br>As a PDL2/Senior Product Designer, you’ll own end-to-end user journeys, leading the design of intuitive, engaging experiences that make it seamless for users to discover, search for, and book activities on Agoda. In this role, you’ll drive design strategy, collaborate closely with cross-functional teams, and ensure our product sets the benchmark for usability and innovation in the online travel industry.<br><br>In your day-to-day work, you’ll turn strategy into actionable design solutions by setting design direction, solving complex challenges, and delivering experiences that are intuitive, scalable, and grounded in user insights. You’ll champion user needs throughout the product lifecycle, using research and data to continuously refine our activities offerings.<br><br>Experience Requirements & Role Expectations:<br><br>6+ years of full-time experience as a product designer for digital or web-based products; in-house experience highly preferred. Independently create visually stunning, intuitive, and scalable user interfaces, and interactions. You sweat the details and care deeply about craft. Proficient in both quantitative and qualitative research, with hands-on experience running user interviews, synthesizing findings, and generating actionable insights to inform design decisions. Take full ownership of the design process for a dedicated scrum, from discovery to delivery. You’ll set the design vision, define the user experience, and ensure high-quality execution. Partner with product managers to shape product vision and roadmap. You’ll use quantitative data, qualitative research insights, and business context to inform your design decisions, always balancing user needs with business goals. Manage multiple stakeholders within an agile development process Strong communicator who can articulate design rationale, influence stakeholders, and build trust across disciplines. A strong portfolio of work that demonstrates your design thinking, process, and solutions showcasing beautiful, user-centered web and mobile product design.<br><br>Day to day, it looks like:<br><br>Develop design solutions that address both business objectives and customer needs Manage and communicate with stakeholders to ensure alignment and on-time delivery of features Test prototypes and hypotheses with users to gather actionable feedback Present your work to peers and leadership, both asynchronously and in person Participate in weekly design critiques, workshops, all-hands, and team meetings Document your design process and clearly articulate your decisions Champion cohesion and consistency in UX design across our expanding suite of products and features Bring a strategic vision to implementing experiences that balance customer needs with business, content, and technology<br><br>PDL2/Senior Product Designer at Agoda means you have a track record of:<br><br>Managing ambiguity—working alongside your design partners in driving discovery and ideation workshops and align the group around a vision and approach Crafting sophisticated flows and customer journeys Thinking and crafting at a system level, not just interface elements or pages Regularly making use of your soft skills: listening, negotiating, decision-making Effectively articulating your ideas and design solutions Demonstrating initiative and proactiveness Expressing feedback with kindness and candor Balancing multiple priorities and successfully delivering in a fast-paced, dynamic environment<br><br>#seattle #sanfrancisco #beijing #newyork #london #bangkok #singapore #chicago #hongkong #singapore #berlin #shanghai #losangeles #boston #austin #toronto #luxembourg #munich #oslo #copenhagen #stockholm #helsinki #brussels #hamburg #stuttgart #taipei #hamburg #stuttgart #dublin #telaviv #sydney #melbourne #perth #vancouver #montreal #prague #paris #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #amsterdam #moscow #saintpetersburg #frankfurt #shenzhen #istanbul #dubai #kiev #seoul<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Lead Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل<p>انضم إلى مركز صيانة المحركات <strong>Engine Maintenance Centre</strong>—مرفق صيانة متطور حيث نقدم خدمات الصيانة والإصلاح وإعادة الإعادة (MRO) للمحركات في أساطيل الإمارات. فريقنا المتكامل متفوق في خدمات المحركات الفنية (ETS)، وتخطيط اللواحات واللوجستيات، وأكثر من ذلك، كل ذلك ضمن ورش المحركات ومكينة الاختبار المتقدمة لدينا. مع التزام قوي بالجودة والسلامة، نقوم بتبسيط العمليات لفك المحركات وفحصها وإعادة بنائها بسلاسة في موقع واحد حديث. انضم إلينا لتكون جزءاً من فريق حيث تدفع الدقة والتميز كل عملية.</p><br><br><p>كـ<strong> موظف دعم متجر تقني</strong> في <strong>مركز صيانة محركات الإمارات</strong>، ستقدم دعمًا تقنيًا لفريق المهندسين لضمان تحقيق زيارات الورشة بأعلى مستوى من المعايير وفق توصيات الشركة المصنّعة للمعدات الأصلية (OEM) ومتطلبات صلاحية الطيران؛ مع مراعاة متطلبات الشركة من حيث الجودة ووقت التحول وتخفيض التكاليف.</p><br><br><p><strong>في هذا الدور، ست:</strong></p><br><br><ul><li>تقديم المساعدة للمهندسين لمراجعة نطاق أعمال العميل/الخطط الجوية ووثائقها المرتبطة. تقديم ملاحظات حول التغييرات المحتملة.</li><li>إعداد نطاق أعمال داخل EEMC يشمل جميع متطلبات العميل/الخطط الجوية (بما في ذلك نشرات الخدمة، تعليمات صلاحية الطيران، مهام برنامج صيانة الطائرات، الخ) وترجمة الأعمال لتنفيذها على المحرك من نطاق العمل إلى تعليمات العمل.</li><li>إعداد جميع بطاقات المهام في نظام ERP لـ EEMC (حل IFS) حتى يتمكن التخطيط ونتاج الورشة من مراجعة العمل وإعداده. مساعده المهندسين في تخصيص بطاقات المهام عند الحاجة.</li><li>بدء وتحديد أولويات نطاق العمل وإعداد حزمة العمل وفق خطة الإنتاج المتفق عليها (تنسيق طباعي أو بطاقة مهمة إلكترونية)</li><li>التأكد من إكمال حزم العمل وفق متطلبات نطاق العمل بما في ذلك المساءلة والتوقيع وتواريخ الإكمال. التأكد من معالجة جميع الت discrepancies قبل الإصدار النهائي للمحركات.</li><li>تقديم الدعم الفني المستمر لورشة الإنتاج لأي استفسار متعلق بالتفكيك والفحص والإصلاح والأدوات والقدرات والتجميع والاختبار للمحرك. دعم عملية الإصلاح الجديدة أو إدخال التعديل الجديد.</li><li>تحت إشراف المهندسين، إجراء مراجعة تحديثات دليل المحرك ونشرات الخدمة لتعديلات بطاقات مهام الروتين والإصلاح.</li><li>تنسيق عملية 'مجلس مراجعة المواد' بعد إغلاق Gate 1 وتقييم أجزاءها فنياً بالتعاون مع ممثلي OEM.</li><li>إعداد تقارير زيارات الورشة للمحرك بعد إصدار المحركات ومناقشة أي حالات غير طبيعية مع المهندسين.</li><li>مساعدة المهندسين في إصدار المحركات بعد الاختبار وتقديم جميع وثائق إعادة التسليم مثل حالة قطع محدودة بالحياة، ونشرات الخدمة وتقارير تعليمات الصلاحية، وقائمة مهام AMP، وتقرير حالة التجميع، ونموذج الإرسال، ونموذج الشحن، وشهادة الإصدار النهائي، وتنظيم/رفع الوثائق إلى المنافذ المخصصة.</li></ul>التأهيل<p><strong>للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في مجالات الهندسة الطيران، الإلكترونيات، الميكانيكية، أو الكهربائية و/أو حائز على رخصة هندسة صيانة الطائرات لمدة 3 سنوات</li><li>3+ سنوات من الخبرة في قسم الدعم الفني أو التخطيط</li><li>معرفة أحدث التطورات التقنية واتجاهات الصناعة في أنظمة المحرك المعنية</li><li>القدرة على تحليل وتوليف المعلومات التقنية لتنفيذها بطرق فعَّالة من حيث التكلفة</li><li>مهارات ممتازة في صياغة التقارير والتقارير التحريرية</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في إعداد نطاق العمل وكتابة تعليمات العمل</li></ul><br>​الراتب والمزايا<p>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب مع ولا ضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية وإقامات الفنادق حول العالم. تعرف على ما يعنيه العيش والعمل في مدينة دبي الحيوية والعالمية في قسم أسلوب حياة دبي على موقعنا www.emirates.com/careers</p><br><br><br> </div>

الوصف<br><br>منسق المشروع<br><br>في جينسلر، نحن نصمم من أجل الناس. نستخدم وجهتنا العالمية وحضورنا المحلي لنبتكر على كل مستوى. لسنا مجرد مصممين. نحن مصلحو تجارب، حرفيون، رؤيويون، مبتكرون ورواد فكر. مدفوعون بالشغف والروح الريادية، يجلب فريقنا أفكاراً جديدة لحل مشكلات صعبة. سواء كنت تميل إلى رسم أفكار جديدة، اختراق مبنى، أو تنمية علاقات العملاء في الأسواق العالمية، هناك شيء للجميع هنا.<br><br>نحن نبحث عن منسق مشروع عددي وذو خبرة لديه سجل ناجح في المساعدة بشكل استباقي في مشاريع كبيرة ومعقدة وفرق متعددة التخصصات. ستنضم إلى فريقنا الرائع وتكون مسؤولاً عن جودة وتنظيم المعلومات المتعلقة بالمشاريع والوثائق التعاقدية الواردة والصادرة لمشروعات متعددة مقرها في الشرق الأوسط. فهم شامل لأنظمة إدارة البيانات الشائعة أمر أساسي ويفضل وجود خبرة في مشاريع البناء على نطاق واسع.<br><br>ما ستقوم به<br><br>مساعدة فرق المشاريع في مختلف الجوانب القابلة للفوترة للمشروعات مثل:<br><br>تطوير برامج ضبط الوثائق مع فرق داخلية وخارجية لتنفيذ تسليم فعال لحزم المعلومات من المفهوم إلى البناء. أن تكون نقطة الاتصال للعملاء والمستشارين والإدارة الداخلية لمراجعة معلومات المشروع ومصدرها. تنفيذ إجراء QA/QC دقيق على جميع المعلومات التي يتم إرسالها إلى العميل والتواصل مع الفرق الداخلية والخارجية لمتابعة ردود العميل. فحص كل المعلومات الواردة والتأكد من امتثالها لبروتوكول المشروع والمعايير. تنزيل جميع القضايا الرسمية وغير الرسمية وتوزيعها داخلياً على الفرق والمستشارين. إعداد معايير مشروع جديدة وتطوير أدلة «كيفية» للمشروعات الجديدة. العمل مع فريق العميل لفهم بروتوكولاتهم ومتطلباتهم وأن تكون نقطة الاتصال لجميع استفسارات تبادل المعلومات. تدريب أعضاء فريق المشروع الداخليين والخارجيين على نظام EDM وبروتوكولاته الخاصة بالمشروع. إعداد وصيانة ملفات سجل المشروع. ترتيب الطباعة حسب متطلبات المشروع. إكمال العملية النهائية لمراجعة الرسومات وربط التعليقات ذات الصلة وإعادتها إلى أنظمة المشروع. إدارة وصيانة أشكال المشروع الأساسية الأخرى مثل RFIs والمراسلات وأدلة الموقع. حفظ الملفات بنسخ ورقية. المساعدة العرضية في إدارة المشروع (دقائق/تحديثات البرنامج) عند الحاجة. دعم أهداف الاستدامة في جينسلر. خاصة في المواضيع ذات صلة بمهامك اليومية. الانخراط والتعاون مع الفريق الأكبر في جهود ومبادرات الاستدامة. البحث وتنفيذ طرق لتحسين تأثيرنا البيئي في سير العمل الداخلي.<br><br>مؤهلاتك<br><br>خبرة 8+ سنوات في تنسيق المشاريع أو العمل الإداري في شركة عمارة أو تصميم. سجل طويل في خبرة الصناعة في التحكم بالمستندات أو إدارة المعلومات. وجود مع ومعرفة بمعايير ISO 9001 أمر أساسي، وتفضيل وجود خبرة في إدارة المعلومات بمستوى BIM 2. الطلاقة في Microsoft Office، خاصة Excel. معرفة بـ Revit ميزة إضافية. معرفة مثبتة باستخدام وتكوين أنظمة EDM بما في ذلك Aconex أمر أساسي. الكفاءة في Prolog. الكفاءة في ln Design. مهارات قيادية وتنظيم واتصال وإدارة علاقات قوية. القدرة المثبتة على تقديم خدمة عملاء ممتازة، وأولوية العمل بشكل جيد تحت الضغط. يجب أن تكون منظماً وفعالاً وتحب العمل ضمن فريق. التواصل اللفظي والكتابي الممتاز أمر لازم. دافع ذاتي، مع انتباه استثنائي للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام والعمل. فهم أساسي لتصميم مستدام وعمليات مفضل.<br><br>الحياة في جينسلر<br><br>كوننا منظمة تضع الناس في المقام الأول، نلتزم بأن نستمتع بالحياة بقدر ما نلتزم بتقديم تصميم من الدرجة الأولى. من مسابقات التصميم الداخلية إلى منح البحث و«أسبوع الرفاهية»، تعكس مكاتبنا اهتمامات فريقنا المتنوعة.<br><br>نشجع كل شخص في جينسلر على قيادة حياة صحية ومتوازنة. تشمل مزايانا الشاملة الرعاية الطبية والسنَدية والبصرية والتأمين ضد العجز وبرامج العافية. كما نقدم فرص المشاركة في الأرباح وبونصين سنويين.<br><br>كجزء من التزام الشركة بالتراخيص والتطوير المهني، تقدم جينسلر تعويضاً عن بعض التراخيص المهنية والتجديدات والرسوم الامتحانية المرتبطة بها. بالإضافة إلى ذلك، نعيد سداد الرسوم الدراسية لبعض البرامج أو الدورات المؤهلة. نرى برامج التطوير المهني لدينا كاستثمارات استراتيجية في مستقبلكم.<br><br>إشعار للمتقدمين<br><br>نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ فرص العمل وتدعيم الإجراء الإيجابي. جميع جوانب قرارات التوظيف ستعتمد على الجدارة والأداء واحتياجات العمل. لا نميز بسبب أي حالة محمية بموجب القوانين التنظيمية المعمول بها.<br><br>يشجع الأشخاص ذوو الإعاقات والمحاربون المحموهون على التقدم. كما نأخذ بعين الاعتبار المتقدمين المؤهلين ذوي التاريخ الجنائي بما يتوافق مع القوانين التنظيمية المعمول بها.<br><br>تسعى جينسلر لجعل gensler.com/careers متاحاً لجميع المتقدمين. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تكييف بسبب إعاقات، يمكنك التواصل معنا.<br><br>فيما يتعلق بنهج جينسلر في توظيف مواهب جديدة، لن نطلب من أي متقدم معلومات مالية شخصية أو حساسة خلال عملية التوظيف. ننصح جميع المتقدمين الذين يبحثون عن وظيفة لدى جينسلر بمراجعة المعلومات المتاحة حول احتيال التوظيف. أي شخص يشتبه بأنه تم التواصل معه من قبل شخص يمثل جينسلر زوراً يجب مراسلته عبر البريد talentacquisition@gensler.com.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الشركة تأسست شركة سااوشي آند سااوشي في لندن عام 1970، وقد تطورت لتصبح قوة إبداعية عالمية مع 114 مكتباً في 67 دولة وأكثر من 6500 موظف. كجزء من مجموعة Publicis، نتميز في الاتصالات المتكاملة، ونعمل مع أعلى العلامات التجارية العالمية لإطلاق حملات لا تُنسى. شعارنا،

Overview<br><br>Job Description<br><br>WELCOME TO SITA<br><br>We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world's air travel industry.<br><br>You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big?<br><br>Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.<br><br>PURPOSE<br><br>The Business Development Senior Manager is accountable for engaging with Sales across their assigned Territory or Market Segment to achieve retention revenue new business growth and client satisfaction goals within the designated territory and accounts for one or more SITA Business Lines. They bring ATI and technology subject matter expertise and business acumen of our customers business processes. With Sales Reps they engage in a consultative selling approach throughout the course of a deal building customers' and sales reps' awareness of offerings and helping reps improve their confidence and capabilities.* SITA Business Lines: Communications & Infrastructure; Baggage Management; Airport Operations; Passenger Operations; Border Management.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline. Proposal development and response. Assist sales reps with active opportunities ensuring that the appropriate product or business solution is included in sales proposals. Respond to requests for information and requests for proposal. Serve as a source for current collateral reference guides value statements and presentations.* Competitive intelligence. Arm sales reps with knowledge messaging ideas and suggested tactics to help win in competitive situations. Demonstrate mastery of competitors' products tactics strategies and pricing. Leverage the organization's existing communication and collaboration tools (e.g. Chatter Jive) to share frequently asked questions competitive intelligence and frequently used/successful content.* Objection response. Capture and communicate common buyer objections and outline the ideal responses to frequently asked customer questions ? helping reduce unproductive sales engagements strengthen field marketing outbound messages and influence product development to create future offerings. Provide assistance on specific nuances of product features or customer experiences.* Customer success stories. In collaboration with product marketing product management and/or sales enablement develop and communicate customer case studies or other success stories by showing where and how the product or solution was implemented and the commercial value SITA brought to the customer.* Sales playbooks. In conjunction with marketing and sales enablement develop business solution product vertical and buying center playbooks that provide current relevant and customized content for sales reps. Adapting value propositions case studies or ROI examples to prospects' needs reduces the amount of time each sales rep must spend on creating messages and improves the relevance and quality of interactions during each phase of the sales cycle. Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline.<br><br>Qualifications<br><br>Experience<br><br>7+ years proven success in generating revenue growth in a sales and/or business development role* 5+ years relevant industry and/or market segment experience* 5+ years relevant product experience preferred* Tele prospecting background preferred* Previous marketing experience desirable* Track record of achieving/exceeding sales targets* Track record of building client relationship at Senior Management level* Track record of building and implementing business development plans incl. assessing analyzing tracking & consolidating market data<br><br>Knowledge & Skills<br><br>PROFESSION COMPETENCIES<br><br>Articulating key messages Business case planning Collaborative Competitive Capability Configuration/pricing/quoting systems Consultative Selling Demand creation/prospecting Desire for continuous improvement Disciplined Entrepreneurial mindset Ethics and Integrity Goal oriented Result oriented High energy Interpersonal skills Manage Time Marketing automation Negotiation Networking Opportunity management Pipeline/forecast management Presentation skills Problem Solving Proposal/RFP systems Sales Process Knowledge Self-motivated Social media experience Web conferencing/telepresence Writing skills<br><br>CORE COMPETENCIES<br><br>Adhering to Principles & Values Communication Creating & Innovating Customer Focus Developing Talent Impact & Influence Leading Execution Managing Performance Results Orientation Strategic & Commercial Thinking Teamwork Visionary Thinking & Leading Change<br><br>Education & Qualifications<br><br>Bachelor's degree required Master's degree/MBA preferred<br><br>What We Offer<br><br>We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.<br><br>???? Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)<br><br>⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.<br><br>???? Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.<br><br>???? Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.<br><br>???? Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including Linked In Learning!<br><br>???? Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.<br><br>SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.<br><br>Job Details<br><br>Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.sita.aero Job Function: Sales Company Industry/<br><br>Sector: IT Services and IT Consulting<br><br>What We Offer<br><br>About The Company<br><br>Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.<br><br>Report<br><br>Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

Overview<br><br>Job Description<br><br>WELCOME TO SITA<br><br>We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world's air travel industry.<br><br>You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big?<br><br>Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.<br><br>PURPOSE<br><br>The Business Development Senior Manager is accountable for engaging with Sales across their assigned Territory or Market Segment to achieve retention revenue new business growth and client satisfaction goals within the designated territory and accounts for one or more SITA Business Lines. They bring ATI and technology subject matter expertise and business acumen of our customers business processes. With Sales Reps they engage in a consultative selling approach throughout the course of a deal building customers' and sales reps' awareness of offerings and helping reps improve their confidence and capabilities.* SITA Business Lines: Communications & Infrastructure; Baggage Management; Airport Operations; Passenger Operations; Border Management.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline. Proposal development and response. Assist sales reps with active opportunities ensuring that the appropriate product or business solution is included in sales proposals. Respond to requests for information and requests for proposal. Serve as a source for current collateral reference guides value statements and presentations.* Competitive intelligence. Arm sales reps with knowledge messaging ideas and suggested tactics to help win in competitive situations. Demonstrate mastery of competitors' products tactics strategies and pricing. Leverage the organization's existing communication and collaboration tools (e.g. Chatter Jive) to share frequently asked questions competitive intelligence and frequently used/successful content.* Objection response. Capture and communicate common buyer objections and outline the ideal responses to frequently asked customer questions ? helping reduce unproductive sales engagements strengthen field marketing outbound messages and influence product development to create future offerings. Provide assistance on specific nuances of product features or customer experiences.* Customer success stories. In collaboration with product marketing product management and/or sales enablement develop and communicate customer case studies or other success stories by showing where and how the product or solution was implemented and the commercial value SITA brought to the customer.* Sales playbooks. In conjunction with marketing and sales enablement develop business solution product vertical and buying center playbooks that provide current relevant and customized content for sales reps. Adapting value propositions case studies or ROI examples to prospects' needs reduces the amount of time each sales rep must spend on creating messages and improves the relevance and quality of interactions during each phase of the sales cycle. Business growth. Work with Sales Reps to achieve profitable sales growth in the assigned Business Lines. Generate new leads and opportunities within assigned existing customer accounts via upsell and cross-sell including the identification of opportunities in new buying centers. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Ensure there is a strategic fit between the opportunity and SITA capabilities. * Executive relationships. Increase the number and frequency of interactions with key customer and industry personnel ? especially executive buyers business partners and industry associations. Build trusted relationships with executive buyers across market segments customer accounts and vertical business areas.* Highly targeted and measurable demand creation activities for a set of products within SITA Business Areas/Lines directly aligned with the attainment of specific objectives in a vertical segment or a geography. Work to raise prospect awareness and consideration through presentations webinars and other outreach events.* Drive prospecting efforts with Sales Reps. Engage with Sales Reps in high & early customer meetings to build pipeline in customer opportunity reviews and workshops and assist sales engineers with developing complex solutions to meet buyer needs.* Pipeline acceleration and deal strategy. With Sales Reps drive the increase in the number and value of qualified sales opportunities for the assigned Business Area/Lines. With a view across multiple prospect interactions suggest tactics pricing competitive positioning and ideas for sales reps to incorporate into their selling strategies. Maintain a pipeline of qualified active opportunities and manage them to close. Accurately capture and report all aspects of account and opportunity information within a sales force automation (SFA) application. Accurately report on forecast/pipeline.<br><br>Qualifications<br><br>Experience<br><br>7+ years proven success in generating revenue growth in a sales and/or business development role* 5+ years relevant industry and/or market segment experience* 5+ years relevant product experience preferred* Tele prospecting background preferred* Previous marketing experience desirable* Track record of achieving/exceeding sales targets* Track record of building client relationship at Senior Management level* Track record of building and implementing business development plans incl. assessing analyzing tracking & consolidating market data<br><br>Knowledge & Skills<br><br>PROFESSION COMPETENCIES<br><br>Articulating key messages Business case planning Collaborative Competitive Capability Configuration/pricing/quoting systems Consultative Selling Demand creation/prospecting Desire for continuous improvement Disciplined Entrepreneurial mindset Ethics and Integrity Goal oriented Result oriented High energy Interpersonal skills Manage Time Marketing automation Negotiation Networking Opportunity management Pipeline/forecast management Presentation skills Problem Solving Proposal/RFP systems Sales Process Knowledge Self-motivated Social media experience Web conferencing/telepresence Writing skills<br><br>CORE COMPETENCIES<br><br>Adhering to Principles & Values Communication Creating & Innovating Customer Focus Developing Talent Impact & Influence Leading Execution Managing Performance Results Orientation Strategic & Commercial Thinking Teamwork Visionary Thinking & Leading Change<br><br>Education & Qualifications<br><br>Bachelor's degree required Master's degree/MBA preferred<br><br>What We Offer<br><br>We're all about diversity. We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures. We're really proud of our inclusive environment. Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too. Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.<br><br>???? Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs)<br><br>⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.<br><br>???? Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.<br><br>???? Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.<br><br>???? Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including Linked In Learning!<br><br>???? Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.<br><br>SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.<br><br>Job Details<br><br>Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: http://www.sita.aero Job Function: Sales Company Industry/<br><br>Sector: IT Services and IT Consulting<br><br>What We Offer<br><br>About The Company<br><br>Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.<br><br>Report<br><br>Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.