فنى كابلات منخفض الفولت - ابو ظبي الإمارات
١١٩١ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Wood هي حالياً توظف مهندس عمليات قيادي متمرس ليكون مقره المكتب في أبوظبي ضمن أعمالنا في قسم النفط والغاز والطاقة الجديدة في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. <br> نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، سيكون المقر في مكتبنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة وسيتطلب السفر من وقت لآخر إلى إسبانيا. <br> <br> <br> <p><strong>الدور </strong></p><br> <br> <p>هذه فرصة مثيرة لمهندس عمليات قيادي PMC متمرس ذو سجل حافل في تقديم الخدمات لعميل عالي المستوى. </p><br> <br> <p><strong>عملائنا ومشروعاتنا</strong></p><br> <p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم. </strong></p><br> <p>عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، فرقنا تقدم حلولاً وخبرة لدعم قاعدة عملائنا المتنامية، مركّزة على الجمع بين الصيانة والتشغيل مع إدارة الأصول والتعديلات وخدمات الهندسة عبر أسواق الطاقة والمواد. </p><br> <p>نحن نركز على النمو واستراتيجيتنا مركّزة حول بناء شراكات مع عملائنا عبر المناطق الثلاث: المملكة المتحدة، النرويج والشرق الأوسط وأفريقيا. </p><br> <p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br> <ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى وشيقة:</strong> تسليمها لعملاء بارزين في قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول: </strong>نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li><strong>حزمة تعويضات تنافسية:</strong> مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفق السوق </li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن الرعاية الطبية للمستشفيات الداخلية والخارجية عند الحاجة</li> <li><strong>تأمين الحياة والمصابين الشخصي</strong>: توفر الشركة تغطية تأمين حياة </li> <li><strong>تعويض نهاية الخدمة: </strong>تماشياً مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة مشاركة الموظفين في الأسهم</strong>: تتيح لك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي تطابق من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة: </strong>تقدّر Wood الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بخدمة طويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والتفاني وكثير من سنوات الخدمة عند محطات خدمة تبلغ 5 سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر:</strong> خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li><strong>الاتصالات العالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يصيغون معايير ممارستنا </li> <li><strong>أكاديمية انتقال الطاقة: </strong>انضم إلى مجتمع من الخبراء يتشاركون معرفتك ويكتسبون تعرضاً أكبر لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدّمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br><br><br> Wood هو رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة متعددة التخصصات الرائدة، التصميم، وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل وفق تكافؤ الفرص يعترف بقيمة قوة عاملة متنوعة. سيتيح لجميع المتقدمين المؤهلين دراسة التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار للآتي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br> <p>الهدف الوظيفي</p><br> <p>قيادة وإدارة جميع أنشطة الهندسة العملية باسم مستشار إدارة المشروع (PMC) لمشروعات أدنوك، لضمان تسليم التصميم والهندسة العملية بشكل آمن وفعال ومتوافق مع معايير أدنوك ومواصفات المشروع وأفضل الممارسات الدولية. الدور مسؤول عن تقديم القيادة الفنية، والإشراف على تسليمات المقاول EPC، وضمان سلامة التصميم، وتحسين أداء العمليات، ودعم التنفيذ الناجح للمشروع ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية.</p><br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <ul> <li>ضمان تكامل الهندسة العملية ككل. التنسيق الشامل داخل فريق هندسة العمليات IPMT</li> <li>ضمان جودة ودقة تصميم هندسة العمليات لدى الاستشاري الهندسي ومقاول EPC؛ مراجعة واعتماد أعمال الاستشاري الهندسي ومقاول EPC وضمان الامتثال لمواصفات مشروع أدنوك والرموز والمعايير المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية</li> <li>تنسيق المشاركة الهندسية اللازمة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. الإسهام بالمدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة وتحسين التصميم والتحقق من الصحة</li> <li>المشاركة في فرق لتحديد أحجام المعدات/اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي</li> <li>ضمان تصميم المرافق وفق أحدث الإرشادات المؤسسية فيما يخص الجوانب البيئية والصحية</li> <li>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين ما يلزم للمشروعات الجديدة</li> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعات النموذج، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية</li> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسين تخصصيين آخرين</li> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> <li>تقديم المساعدة الفنية خلال التركيب والتعبئة المسبقة والاعتماد</li> <li>التبليغ إلى قائد فريق تخصص أدنوك، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</li> <li>الواجهة مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام التقنية للشركة ووحدات الأعمال ووحدات التشغيل ولجنة اللوجستيات</li> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين كلما دعت الحاجة</li> </ul> <br> <br> <br> <br><br><br>المؤهلات:<br> <p><strong>ما يجعل تجربتك مميزة؟ </strong></p><br><br> <p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إذا لم تتطابق مع كل بند أدناه ولكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذه الوظيفة، نشجعك على التقديم. سيستغرق تحقيق الحلول لأكثر التحديات العالمية أهمية تعاوننا جميعاً معاً. </p><br><br><ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة الكيميائية </li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة في صناعة النفط والغاز </li> <li>مهارات اتصال كتابيّة وشفهيّة ممتازة </li> <li>مهارات تقنية عالية وفريق عمل وتواصل بين الأشخاص ممتازة </li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة </li> <li>معرفة ببرامج الهندسة والبرمجيات العامة للأعمال </li> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشكلات معقدة</li></ul>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><b>مجال المهنة:</b></p><br><br>دعم المنتج<br><p><b>الوصف الوظيفي:</b></p><br><br><p><b><span>عملك يُشكّل العالم في Caterpillar Inc. </span></b></p><br><br><br><p>عندما تنضم إلى Caterpillar، أنت تنضم إلى فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به – بل أيضًا ببعضنا البعض. نحن الصانعون، وحلالو المشكلات، وبُناة العالم المستقبلي الذين يخلّقون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. لا نتحدث عن التقدم والابتكار هنا فحسب – بل نجعله يحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالماً أفضل، حتى نستمتع جميعًا بالعيش فيه.</p><br><br><br><p><b>عن قسم نمو حلول العملاء</b></p><br><br><p>يعمل هذا الفريق، جنبًا إلى جنب مع الوكلاء، عن كثب مع العملاء لابتكار وتخصيص وتكييف الحلول لتلبية احتياجاتهم من خلال الاستفادة من النطاق الواسع من العروض المتاحة اليوم عبر المنتجات والخدمات، والرقمنة والتكنولوجيا، والتأجير والمستعمل، والتمويل. يتركّز هذا القسم إقليميًا على إفريقيا، الشرق الأوسط، أوراسيا، آسيا (باستثناء اليابان)، وأمريكا اللاتينية (LATAM)، وينقسم إلى ثلاثة مجالات وظيفية: مواجهة العملاء، حلول العملاء وممكّنات الأعمال. هذا الدور جزء من فريق حلول العملاء ويتركّز على تصميم وتقديم الحلول في مجالات المنتج والخدمات والتكنولوجيا. الدور سيقوم بما يلي:</p><br><br><ul><li>دعم فرق الميدان والوكلاء والعملاء بخبرة عميقة في المنتج والخدمات.</li><li>يركّز تطوير المنتج والخدمات والتكنولوجيا على حل مشاكل العملاء على مستوى القطاع والموقع.</li><li>قيادة تبني التكنولوجيا بشكل استباقي وإدارة صحة المنتج والخدمات مستفيدة من رؤى البيانات من السكان المتصلين في الميدان.</li></ul><br><p><b>تعريف الدور:</b></p><br><br><p>بوصفك مستشار تسويق متقدم لقطع الغيار والخدمات ستعمل كخبير مسؤول عن تطوير وتنفيذ مبادرات متخصصة لدفع إيرادات قطع وخدمات ذات ربحية ونمو POPS. دور هذه المهمة هو كعامل فردي له سمعة كخبير في مجال محدد من تسويق قطع الغيار والخدمات. المهام/المشروعات معقدة واستراتيجية بطبيعتها.</p><br><br><br><p>تكون مهارات القيادة والقدرة على بيع الأفكار متطورة تمامًا. كأداء فردي أو كقائد مشروع عادةً ما يتكون فريق صغير/فريق عمل من فنيين أو متخصصين في التسويق، وتبدأ السمعة كخبير بالتشكل. يجب التواصل بفعالية عبر جمهور المنتجات والصناعة والوكلاء و/أو العملاء لكسب الفهم والقبول للأفكار والتوصيات. القيادة المثبتة في ابتكار أفكار/عمليات جديدة أو محسّنة هي مفتاح لهذا الدور، إلى جانب التنفيذ للسوق.</p><br><br><br><p>اعمل عبر العديد من وحدات العمل لتحقيق أهداف قطع الغيار وتعاون مع شركاء عالميين إلى جانب المناطق والوكلاء والعملاء لتنفيذ أنشطة تسويق القطع ودفع نمو القطع.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به:</b></p><br><br><ul><li>قيادة الفرق والتدريب لمشروعات و/أو أغراض محددة</li><li>إرشاد أعضاء الفريق ضمن منظمة القطع والخدمات الأوسع</li><li>دفع نمو POPS من خلال تطوير المنتجات والبرامج</li><li>تقديم منتجات وبرامج جديدة على نطاق عالمي أو إقليمي</li><li>جمع وتقديم VOC و VOD إلى فرق الهندسة والتصنيع والمشتريات والتسعير واللوجستيات</li><li>تطوير وتنسيق وعرض مواد التدريب لجماهير مختلفة</li><li>يعمل مع الإدارة العليا في تخطيط البرامج الرئيسية وأهداف القسم</li><li>التنبؤ/تخطيط الأعمال</li><li>قيادة استراتيجية الترويج/التنسيق</li><li>التحليل التنافسي</li><li>تقسيم واستهداف وتحديد مواقع فرص السوق لكسب حصة السوق</li><li>إدارة تقلبات القطع</li><li>المروج للعلامة Caterpillar للقطع المعلّمة</li><li>التعاون مع مجموعات الصناعة لتنسيق الاستراتيجيات</li></ul><br><p><b>ما لديك:</b></p><br><br><p><b>التركيز على العميل:</b> معرفة القيم والممارسات التي توازي احتياجات العميل ورضاه كاعتبارات أساسية في جميع قرارات الأعمال والقدرة على استغلال تلك المعلومات في إنشاء حلول عملاء مخصصة.</p><br><br><p><b>التفوق بالخدمة:</b> معرفة مفاهيم وخُطط خدمة العملاء؛ القدرة على تلبية أو تجاوز احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتقديم خدمة ممتازة بشكل مباشر أو غير مباشر.</p><br><br><p><b>الاستشارات:</b> معرفة التقنيات والأدوار والمسؤوليات في تقديم التوجيه الفني أو الأعمال للعملاء داخليًا وخارجيًا؛ القدرة على تطبيق معرفة الاستشارات بشكل مناسب.</p><br><br><p><b>اتصال فعال:</b> فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات الاتصال الفعّال؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بدقة من خلال تطبيق سلوكيات الاتصال المناسبة.</p><br><br><p><b>التأثير:</b> معرفة تكتيكات واستراتيجيات التأثير الفعالة؛ القدرة على التأثير في القرارات داخل منظمتك وخارجها.</p><br><br><p><b>حل المشكلات:</b> معرفة الأساليب والأدوات والتقنيات للتعرف على المشكلات التنظيمية والتشغيلية أو العملياتية والتنبؤ بها وحلها؛ القدرة على تطبيق معرفتك في حل المشكلات بشكل مناسب في مواقف متنوعة.</p><br><br><p><b>إدارة العلاقات:</b> معرفة تقنيات إدارة العلاقات؛ القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل صحية مع العملاء والموردين والزملاء.</p><br><br><p><b>التفكير الاستراتيجي:</b> معرفة أهمية التفكير والتخطيط «على الصورة الكبيرة»؛ القدرة على تطبيق فطنة تنظيمية وتنافسية لتحديد والحفاظ على التركيز على عوامل النجاح الأساسية للمؤسسة.</p><br><br><br><p><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><br><br><ul><li>درجة جامعية أو خبرة تسويق/منتج مكافئة.</li><li>9-12 سنة خبرة صناعية محددة، منتج و/أو خبرة ميدانية. أو خبرة مكافئة</li><li>يجب أن يظهر المرشح قيم Caterpillar من النزاهة والالتزام والتميز والعمل الجماعي</li><li>القدرة على التعامل مع القضايا الحساسة، التوجيه والتدريب، و/أو إقناع الآخرين بطرق جديدة لتطبيق المعدات، التكنولوجيا الجديدة وطرق التوزيع.</li><li>البدء الذاتي والعمل كعضو فريق</li><li>قوة في التواصل والعرض والتدريب</li><li>الكفاءة في تحليل البيانات</li><li>إتقان استخدام أدوات الأعمال لنقل الأفكار</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع</li></ul><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><br><ul><li>خبرة في فحص الماكينات وخلفية دعم المنتج</li><li>خلفية تجارية واسعة، معرفة منتج/صناعة طويلة الأجل ومهارات تواصل ممتازة.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات</li><li>خبرة سابقة في بلاك بيلت 6 سيغما أو إدارة المشاريع</li></ul><p><b>معلومات إضافية:</b></p><br><br><ul><li>يجب أن يكون قادرًا على السفر 50% دوليًا</li></ul><br><p><b>عن Caterpillar </b></p><br><br><p>Caterpillar Inc. هي الرائدة عالميًا في تصنيع معدات البناء والتعدين، ومحركات الديزل والغاز الطبيعي خارج الطرق، وتوربينات الغاز الصناعية وقطارات الديزل-الكهربائية. لمدة 100 سنة، كنا نساعد العملاء في بناء عالم أفضل وأكثر استدامة، ونحن ملتزمون ومساهمون في مستقبل منخفض الكربون. منتجاتنا وخدماتنا المبتكرة، مدعومة بشبكتنا العالمية من الوكلاء، توفر قيمة استثنائية تسهم في نجاح العملاء. تقوم Caterpillar بالأعمال في كل القارات، وتعمل أساسًا من خلال ثلاثة قطاعات رئيسية – صناعات البناء، صناعات الموارد والطاقة والنقل – وتوفر التمويل والخدمات المرتبطة من خلال قطاع منتجات التمويل.</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b>تواريخ النشر:</b></p><br><br>10 يوليو 2026 - 16 يوليو 2026<br><br><p><span>Caterpillar جهة توظيف تساوي الفرص. ينصح المتقدمون من أي عمر بالتقديم</span></p><br><br><br><p>لست جاهزًا للتقديم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.</p><br><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مسؤول مدير المتجر عن إدارة العمليات الكلية للمتجر، دفع أداء المبيعات، ضمان التميز التشغيلي، الحفاظ على معايير خدمة العملاء، وقيادة فريق المتجر داخل المتجر. تتطلب الهيئة قائدًا ديناميكيًا بفهم عميق لمؤشرات الأداء في التجزئة، إدارة الأشخاص، السيطرة على المخزون، والامتثال المحلي. المنصب مسؤول عن الربحية، أداء المتجر، وتفاعل الفريق.</p><br><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><br><br><p><strong>1. المبيعات وأداء الأعمال:</strong></p><br><br><br><ul><li>دفع وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والفصلية والسنوية وأهداف الربح.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء للمتجر بما فيها هدف المبيعات، معدلات التحويل، UPT، ATV وأتجاهات حركة الزوار.</li><li>تحديد الفرص لزيادة الإيرادات من خلال استراتيجيات ترويجية، البيع التصاعدي، والبيع المتبادل.</li><li>تحليل بيانات أداء المبيعات وتطوير خطط عمل لمعالجة النواقص وتحقيق النمو الأقصى.</li></ul><br><p><strong>2. عمليات المتجر والامتثال:</strong></p><br><br><br><ul><li>ضمان سلاسة عمليات المتجر اليومية بما في ذلك إجراءات الافتتاح/الإغلاق، إدارة النقد، والمهام الإدارية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لمظهر المتجر والنظافة والسلامة والتسويق البصري بما يتوافق مع إرشادات العلامة التجارية.</li><li>تنفيذ وفرض إجراءات التشغيل القياسية للشركة بما فيها إدارة النقد، معالجة المخزون، سياسات الإرجاع/التبادل، ومنع الخسائر.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المحلية، معايير الصحة والسلامة، واللوائح الحكومية.</li></ul><br><p><strong>3. القيادة والتطوير الفريق:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة وإدارة وتطوير فريق من مندوبي المبيعات، مندوب المبيعات الأول، ومسؤول المتجر.</li><li>إجراء تقييمات الأداء المنتظمة، التدريب الفردي، ومبادرات التحفيز لرفع إنتاجية الموظفين.</li><li>الإشراف على جدولة الموظفين، تخطيط الإجازات، وتغطية الأرضية لضمان استمرارية العمليات.</li><li>تعزيز ثقافة فريق تعاونية وتوجه نحو الأداء، والاعتراف بالأداء العالي وإدارة الأداء المنخفض بفعالية.</li></ul><br><p><strong>4. تجربة العملاء وجودة الخدمة:</strong></p><br><br><br><ul><li>الحفاظ على ثقافة تبقى العميل أولاً من خلال التأكد من تقديم الموظفين لخدمة عالية الجودة ومتسقة.</li><li>التعامل مع قضايا العملاء المعقدة أو التصعيدات بسرعة وبشكل مهني.</li><li>تدريب الفريق على معرفة المنتجات، تقنيات البيع التصاعدي، وآداب تفاعل العملاء.</li></ul><br><p><strong>5. التحكم في المخزون والترويج:</strong></p><br><br><br><ul><li>مراقبة مستويات المخزون، تحديد العناصر البطيئة والحركة، واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>الإشراف على إعادة التوريد، تنظيم مخزن البضاعة، تقارير التلف، والتحويلات بين المتاجر.</li><li>ضمان دقة 100% في عد المخزون وتنسيق عمليات التدقيق الدورية وجرد المخزون والتحقيق في الخسائر.</li><li>التعاون مع فرق الترويج والشراء لضمان المزيج المناسب من المنتجات والتوفر.</li></ul><br><p><strong>6. التقارير والإدارة:</strong></p><br><br><br><ul><li>تقديم تقارير المبيعات بشكل دقيق وفي الوقت المطلوب، جداول القوى العاملة، ملخصات المصاريف، وقوائم التحقق التشغيلية.</li><li>تتبع بيانات الأداء الرئيسية وإعداد لوحات معلومات شهرية.</li><li>الحفاظ على سجلات مناسبة لمصاريف المتجر والنقدية الصغيرة.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية بشأن متطلبات التوظيف، الإجراءات التأديبية، والشكاوى.</li></ul><br><br><p><strong>التعليم والمؤهلات؛</strong></p><br><br><br><ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي.</li><li>تدريب متخصص في خدمة العملاء المميزة أو تدريب مبيعات التجزئة (يفضل).</li></ul><br><p><strong>الخبرة الدنيا:</strong></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 7-9 سنوات في البيع بالتجزئة، مع 3-5 سنوات في دور قيادي بالمتجر.</li><li>خبرة قوية في بيئات التجزئة ذات الحركة العالية وإدارة الفريق أمر أساسي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في تجارة التجزئة للأزياء.</li><li>سجل حافل في إدارة الفريق، خدمة العملاء، وتحقيق مبيعات التجزئة.</li></ul><br>
<br><br> </div>
مهندس معماري هندسة سير عمل الذكاء الاصطناعي في الموقع | أبوظبي<br>تعد شركة Applied AI، التي تأسست في عام 2021، شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي ويقع مقرها الرئيسي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نحن ملتزمون بالابتكار والتميز في حلول الذكاء الاصطناعي عبر الصناعات الخاضعة للتنظيم مثل الرعاية الصحية والتأمين والحكومة والخدمات المالية. <br>تعمل منصتنا الرائدة، Opus، على أتمتة والإشراف على العمليات المهمة وكثيفة المستندات مع تضمين الحوكمة وإمكانية التدقيق والإشراف البشري. نحن نساعد الشركات على تحقيق مكاسب ملموسة في الإنتاجية مع زيادة الموثوقية التشغيلية والثقة. <br><br>نظرة عامة على المنصب: <br>يعتبر مهندس معمارية هندسة سير عمل الذكاء الاصطناعي السلطة التقنية العليا لتصميم وتحسين سير العمل في الإنتاج داخل منصة Opus، مع مسؤولية خاصة عن عمليات الأعمال المكثفة في التعلم الآلي والمتطلبات الحسابية. <br>يحدد هذا الدور كيفية هندسة سير عمل Opus لتحقيق الدقة والموثوقية المطلوبة بأقل تكلفة استنتاج وزمن انتقال ممكنين، باستخدام القدرات المتاحة داخل Opus والأنظمة الداعمة. <br>ستقود التطوير التقني لمهندسي سير العمل من خلال العمل التصميمي العملي، ومراجعات البنية، والتدريب، والتنفيذ المرجعي، والتحليل المنهجي لأداء الإنتاج. <br>بصفتك المسؤول عن ممارسة هندسة سير العمل داخل Applied AI، ستكون مسؤولاً عن تحويل التطورات في التعلم الآلي وعلوم الحاسب، والدروس المستفادة من الإنتاج، إلى معايير وأساليب وأنماط هندسية قابلة لإعادة الاستخدام عبر الفريق. <br><br>المسؤوليات الرئيسية: <br>هندسة وتحسين سير العمل: <br>قيادة تفكيك عمليات الأعمال إلى مخططات سير عمل Opus فعالة، وتحديد حدود التنفيذ والتبعيات والحالة والتوازي ومسارات الفشل. صياغة قرارات تصميم سير العمل المهمة كمشكلات تحسين مقيدة عبر الدقة وزمن الانتقال والإنتاجية وتكلفة الاستنتاج والموثوقية التشغيلية، وتحديد نقطة التشغيل المناسبة بدلاً من تحسين أي مقياس بمعزل عن غيره.<br><br>بنية النموذج والاختيار والتوجيه: <br>تحديد الأساليب التقنية التي يختار بها مهندسو سير العمل النماذج ويؤلفونها داخل Opus. تصميم ومراجعة استراتيجيات التنفيذ غير المتجانسة بما في ذلك الحساب الحتمي، والنماذج المتخصصة، والاسترجاع، وتتابعات النماذج، والتوجيه المشروط، والمخارج المبكرة، والمراجعة البشرية. طلب دعم قرارات اختيار النموذج والتوجيه من خلال معدلات الخطأ المقاسة، والثقة المعايرة، وخصائص عبء العمل، واقتصاديات الاستنتاج الهامشية.<br><br>التقييم والمنهجية التجريبية: <br>تحديد المعايير الهندسية التي يتم من خلالها إثبات عمل سير عمل Opus. إنشاء مجموعات اختبار تمثيلية، ووظائف خسارة مرجحة للأعمال، ومعايير قياسية للمكونات ومن البداية إلى النهاية، وطرق الاستئصال، وفواصل الثقة، وعتبات الانحدار. ضمان أن التقييم يغطي تحول التوزيع، والحالات النادرة، والفشل المترابط، والأخطاء عالية التكلفة بدلاً من الاعتماد على دقة النموذج الإجمالية أو حالات العرض التوضيحي الناجحة.<br><br>أداء الاستنتاج والأنظمة: <br>قيادة التحليل التقني لتكلفة وأداء تنفيذ سير العمل، بما في ذلك استنتاج النموذج، وبناء السياق، والاسترجاع، والتسلسل، واستدعاءات الشبكة، والتزامن، وعبء التنظيم. إنشاء طرق لتوصيف وتحسين التخزين المؤقت، والتجميع، والتنفيذ المتوازي، وحجم النموذج، والكمية، وطول السياق، واستخدام المسرع. طلب توصيف الأداء تحت تزامن واقعي باستخدام الإنتاجية، والتكلفة لكل تنفيذ ناجح، وزمن انتقال p50/p95/p99.<br><br>الموثوقية ودلالات التنفيذ: <br>إنشاء أفضل الممارسات لتنفيذ سير عمل Opus الموثوق، بما في ذلك الواجهات المكتوبة، وانتقالات الحالة الصريحة، وخصائص عدم التكرار، ونقاط التحقق، وإعادة المحاولات المحدودة، والمهلات الزمنية، والضغط العكسي، والتعويض، واسترداد الفشل الجزئي. تطبيق تقنيات مثل الاختبار القائم على الخصائص، وحقن الخطأ، وإعادة التشغيل الحتمية، وتحليل أثر التنفيذ حيثما كان ذلك مناسباً. ضمان فهم مهندسي سير العمل لسلوك الفشل كخاصية معمارية بدلاً من كونه شيئاً يتم معالجته بعد النشر.<br><br>قياس الإنتاج والتحسين المستمر:<br>تحديد كيفية قياس أداء سير العمل بعد النشر وكيفية تغذية الأدلة من الإنتاج في القرارات الهندسية. إنشاء أدوات تربط إصدارات سير العمل، واختيارات النموذج والتكوين، وآثار التنفيذ، والأخطاء، وزمن الانتقال، واستهلاك الاستنتاج، ونتائج الأعمال. قيادة تشخيص الانحدارات وتحديد ما إذا كان الإجراء التصحيحي يكمن في هيكل سير العمل، أو البيانات، أو اختيار النموذج، أو التوجيه، أو السياق، أو تنفيذ البرمجيات، أو السعة.<br><br>القيادة التقنية والقدرة الهندسية: تطوير مهندسي سير العمل ليصبحوا ممارسين أقوياء في التعلم الآلي وعلوم الحاسب قادرين على اتخاذ هذه القرارات بشكل مستقل. قيادة تصميمات سير العمل الصعبة، ومراجعات البنية، ومراجعات ما بعد التقنية؛ والحفاظ على التنفيذ المرجعي، والمعايير الهندسية، وأنماط Opus القابلة لإعادة الاستخدام؛ وتدريب الفريق على التحسين، والتقييم، وهندسة الاستنتاج، والتعلم الآلي في الإنتاج. العمل كأمين تقني نهائي لأفضل ممارسات هندسة سير العمل، وتحويل المعرفة الخبيرة تدريجياً إلى تخصص هندسي قابل للتكرار عبر Opus.<br><br>المهارات المطلوبة:<br>خلفية في التعلم الآلي التطبيقي وهندسة البرمجيات على مستوى عالٍ، مع خبرة عملية في تصميم وتشغيل أنظمة LLM/الوكلاء في الإنتاج (ليست للبحث فقط أو للنماذج الأولية فقط) أساس قوي في منهجية تقييم التعلم الآلي وأداء الأنظمة (زمن الانتقال، التكلفة، التزامن) كتخصصات هندسية، وليس كأفكار لاحقة أساسيات الأنظمة الموزعة: الموثوقية، التعامل مع الفشل، وإدارة الحالة في خطوط أنابيب الإنتاج خبرة مثبتة في توجيه المهندسين ووضع المعايير التقنية، وليس فقط القيام بالعمل بمفردهم<br><br>المهارات المرغوبة:<br>خبرة في تنظيم النماذج المتعددة (التوجيه، التتابعات، التراجع عبر مزودين مثل Anthropic وOpen AI وGemini) خلفية في صناعة خاضعة للتنظيم (الرعاية الصحية، التمويل، التأمين، BPO) خبرة في بناء المعايير الهندسية أو تخصص تقني من الصفر في بيئة ناشئة كتابات منشورة، أو أبحاث، أو براءات اختراع حول أنظمة التعلم الآلي أو تحسين الاستنتاج<br><br>ما نقدمه:<br>فرصة لتشكيل استراتيجية تحليلات التسويق في شركة ذكاء اصطناعي رائدة. التعرض لتطبيقات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي المتطورة في سياقات الأعمال الواقعية. بيئة عمل تعاونية ومبتكرة وموجهة نحو النمو. تعويضات تنافسية، ومزايا، وفرص للتقدم الوظيفي.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>هدف الوظيفة</strong><br>• لتحديد وتقييم وإدخال علاقات اقتراض من الشركات الكبرى والجهات الحكومية والقطاع العام وشرائح GREs بما يتماشى مع استراتيجية نمو بنك مشرق.</p><br><p><strong>مجالات النتائج الرئيسية</strong><br>• أن تكون سفيراً لبنك مشرق وتطوير ملف البنك في مجتمع الأعمال المحلي والواسع من خلال تأسيس وتقديم منتجات وخدمات البنك للشركات (الإيرادات السنوية تتجاوز 1 مليار درهم إماراتي).<br>• تحديد الجهات الرئيسية في شركات العملاء المحتملة لإقامة علاقة وتطويرها. <br>• الإطلاع المستمر على اتجاهات السوق وإدارة عملية تسويق منضبطة بتحديد الخطوات/الاستراتيجيات اللازمة لبدء العلاقات مع العملاء المحتملين بفعالية. <br>• بناء فهم خاص باحتياجات مالية/أجندة القضايا لكل عميل؛ تأسيس والمساعدة في تنفيذ حلول صفقات مبتكرة مع شركاء القطاع والمنتجات. <br>• تحديد محفظة العميل بالكامل وتحديد/خلق فرص لبنك مشرق لتقديم حلول مخصصة. <br>• هيكلة متطلبات العميل لضمان أداء عائد على رأس المال المخاطر الأمثل عبر دورات الأعمال والائتمان، مع تحديد وتحقيق أهداف الإيرادات والتقاطعية وإدارة رأس المال لبنك مشرق. <br>• امتلاك عملية الائتمان كاملة من الإعداد في الوقت المناسب للاقتراح الائتماني إلى الحصول على الموافقات الائتمانية والوثائق والتسجيل اللاحق. <br>• الالتزام بالبُنى والعمليات المعمول بها لإدارة الائتمان والمخاطر التشغيلية والسمعة والجريمة المالية والامتثال التنظيمي. <br>• تحقيق أهداف الأعمال للميل إلى البنك الجديد والربحية ونمو الودائع ونمو الدخل والتقاطعية. <br>• ضمان اتخاذ جميع إجراءات الرقابة ذات الصلة لتقليل مخاطر التعرض. <br>• متابعة تدفقات الصفقات والتنسيق لضمان إعداد التقارير الحيوية بالوقت المناسب. <br>• المحافظة على اتصال وثيق مع فرق التغطية والمنتجات والخبراء في المخاطر داخل بنك مشرق. <br>• بناء شبكة من مقدمي الأعمال في المجتمع المحترف وقطاع الأعمال المحلي.<br>• المساعدة في تطوير عرض القيمة للعميل واقتراحات الاستحواذ المبتكرة حسب احتياجات السوق/الشريحة المحددة. <br>• المساعدة في إدارة الأعمال في تنفيذ عروض جديدة عبر شراكات وتعاونات استراتيجية مختلفة<br>• دعم إنشاء نموذج إحالة مع شركاء داخل/خارج البنك وإدارة الإحالات/الوسطاء<br>• العمل على إنشاء استراتيجية ربع سنوية/سنوية للأعمال في مجال العرض، الحملات التكتيكية لقوت البيع وللعملاء<br>• التنسيق مع جميع أصحاب الأعمال ومديري المنتجات لخلق فرص البيع المتبادل<br>• دعم صياغة السياسات/إرشادات البرنامج ذات الصلة لضمان وجود ضوابط مناسبة والعمل ضمن سياسات الامتثال العامة<br>• إجراء استخبارات تنافسية بشكل منتظم والعثور على فرص تعزيز في العرض القائم<br>• العمل بشكل وثيق مع فريق التطوير والعمليات لضمان أن الأنظمة والعمليات مهيأة لتلبية متطلبات الأعمال المستمرة ومعايير المنتج واحتياجات العملاء المتطورة.<br>• المساعدة في ضمان الالتزام بمتطلبات الرقابة للأعمال بما يتماشى مع سياسات البنك لضمان نمو جيد بشكل مستدام ومربح وقابل للتوقع.<br>• مراجعة خطط مختلفة وضمان تقارير الإدارة لمدير الأعمال بالتعاون مع مبادرات تطوير الأعمال/إطلاقات المنتجات.</p><br><p><br><strong>المعرفة والمهارات والخبرة</strong><br>• على الأقل 8 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة في تطوير الأعمال وكذلك الائتمان وإدارة علاقات العملاء في قطاع البنوك، مع قضاء ما لا يقل عن سنتين في منصب مشابه في الإمارات العربية المتحدة<br>• فكر ناضج ومستقل، القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط<br>• التعليم الجامعي ويفضَّل في الأعمال أو المالية أو تخصص ذو صلة<br>• مهارات تحليل الائتمان القوية ومعرفة عميقة في منتجات البنوك المؤسسية المتنوعة<br>• شبكات علاقات قوية، قيادة وإدارة قوية<br>• اتجاه تجاري قوي مع مهارات تواصل شخصية حادة<br>• معرفة عمل قوية ب-MS Office، محتوى الويب والتحليلات<br>• مبتكر – willingness لتطوير فهم مفصل لمشكلات/احتياجات العملاء وتطوير أفكار/حلول استجابةً<br>• أخلاقيات عمل عالية؛ طاقات عالية؛ النتائج كهدف – مبادر ذاتي مستعد للمبادرة لتحديد القضايا أو متابعتها مع حكم في معرفة وقت طلب المساعدة.<br>• فريق عمل طبيعي - امتلاك مقاربة قابلة للتكيف؛ willing للعمل بصورة تعاونية لتلبية متطلبات العميل والداخلية</p><br><br> الرائد في القطاع المالي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا<br> <span>على الرغم من كوننا أكثر من نصف قرن، نفكر بفخر كمتحدي وعبّاق ومبدع</span><br> <span>في الخدمات المصرفية والمالية، مدعومين بفريق متنوع وديناميكي يضع العملاء أولاً.</span><br> <span>معاً، نبتكر ونطور ابتكارات رئيسية في الخدمات المصرفية والبنوك.</span><br> <span>تفويضنا؟ مساعدة العملاء على العثور على طريقهم للارتقاء يومياً، من خلال شراكتهم في</span><br> <span>الصعود والهبوط لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم وفتح رؤيتهم الفريدة للنجاح.</span><br> <span>تقديم خدمة رائدة للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بالكرامة والإنصاف مع متابعة فرص تزيد قيمة المساهمين. </span><br> <span>نساهم بنشاط في المجتمع من خلال الخدمات المصرفية المسؤولة في مهمتنا لإلهام مزيد من الناس للصعود.</span><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تدعو Wood حاليًا لتلقي Expressions of Interest (التعبير عن الاهتمام) لمهندس نزاهة متخصص للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. هذه وظيفة إعارة عميل تدعم أحد عملائنا الرئيسيين في قطاع الطاقة، لمدة ثلاث سنوات.</p><br><p>سيقدم مهندس النزاهة المتخصص خبرة موضوعية في إدارة نزاهة الأصول، والتفتيش القائم على المخاطر وتقييم الملاءمة للخدمة، داعمًا تطوير وتنفيذ برامج إدارة النزاهة عبر محفظة كبيرة ومعقدة من مرافق النفط والغاز البرية.</p><br><p>التركيز في الدور سيكون على تنفيذ تقييمات النزاهة، نوافذ تشغيل النزاهة، منهجيات التفتيش القائمة على المخاطر، دراسات إطالة عمر الأصول والتحقيقات الفنية المتخصصة لدعم التشغيل الآمن والموثوق والكفء للأصول التابعة للعميل.</p><br><p>سيعمل المرشح الناجح كجزء من فريق عميل متكامل، مقدماً القيادة الفنية، موجهًا كوادر الهندسة وضمان التوافق مع أفضل الممارسات الدولية والمعايير الصناعية.</p><br><p><strong>عملاؤنا ومشروعاتنا </strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم.</strong></p><br><p>تجمع فرق الاستشارات الفنية وخدمات خفض الانبعاثات بين حلول الاستشارات والخبرة الفنية لدعم قرارات استثمار رأس المال لعملائنا عبر أسواق الطاقة والمواد عالمياً.</p><br><p>من الاستشارات (دراسات المراحل الأولية، التصميم المفاهيمي والتخطيط الاستراتيجي) إلى التصميم (التخطيط المسبق FEED، التصميم التفصيلي والمهندس المالك) مرورًا بـ التسليم (استشارات إدارة المشاريع)، نقود عملائنا نحو أفضل النتائج الممكنة. وبما لا ينسى خبراتنا الرائدة عالميًا في مجال الغوص البحري، وتقليل الانبعاثات، وطاقات جديدة، وتحسين الأصول وتطوير التكنولوجيا، فإن قدرتنا على إضافة قيمة إلى محافظ ومشروعات عملائنا لا حدود لها.</p><br><p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul> <li><strong>مشروعات ذات مغزى ومثيرة للاهتمام: </strong>تسليم لعملاء بارزين عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول: </strong>نحن منظمة تلتزم بنشاط بالتنوع والشمول في أعمالنا </li> <li><strong>حزمة مكافآت تنافسية:</strong> مع مراجعات دورية لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li><strong>التأمين الطبي:</strong> يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية إذا احتجت للعلاج</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية:</strong> توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> <li><strong>تعويض نهاية الخدمة:</strong> وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظفين:</strong> تمنحك فرصة شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong>تُقدّر Wood التزام ولاء موظفينا. إقامة احتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرها للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند مع milestones الخدمة 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li><strong>الاتصالات العالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li> <li><strong>أكاديمية الانتقال في قطاع الطاقة:</strong> انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والناشئة – يتم تقديمها من قبل خبراء في مجالهم</li></ul><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood عملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة، تصميم، وإدارة مشاريع رائدة متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص ونعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على فرص التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع الاجتماعي، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الصفات وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ برامج إدارة نزاهة الأصول للأصول التشغيلية للعميل.</li> <li>تقديم الخبرة الفنية المتخصصة في التفتيش القائم على المخاطر (RBI)، والملاءمة للخدمة (FFS)، وتقييم عمر الأصول وإدارة النزاهة.</li> <li>قيادة تطوير وتحسين منهجيات RBI ونماذج المخاطر المرتبطة بها.</li> <li>دعم تطوير وتنفيذ برامج نوافذ تشغيل النزاهة (IOW).</li> <li>إجراء ومراجعة تقييمات الملاءمة للخدمة (FFS) وفقًا للمعايير الصناعية المعترف بها.</li> <li>قيادة دراسات تقنية بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية (RCA)، ودراسات تمديد العمر وتقييمات النزاهة.</li> <li>تسهيل ورش العمل التقنية، ومراجعات النزاهة وجلسات مشاركة أصحاب المصلحة مع كوادر العميل.</li> <li>مراجعة آليات التدهور وتقييمات المخاطر واستراتيجيات التفتيش للمعدات الثابتة والأنابيب والمرافق المرتبطة.</li> <li>تطوير تقارير تقنية، وإجراءات المؤسسة، والدلائل والتوصيات الهندسية.</li> <li>تقديم توجيه وتوجيه فني للمهندسين وموظفي النزاهة.</li> <li>دعم تنفيذ التوصيات ومراقبة أداء النزاهة.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعل منك مميزاً؟ </strong></p><br><p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. حتى إذا لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. ستتطلب منا جميعاً العمل معاً لتقديم الحلول لتحديات العالم الأكثر حرجاً. </p><br><p><strong>المتوقع:</strong></p><br><ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة المواد، الهندسة الكيميائية، علم المعادن أو تخصص ذي صلة.</li> <li>يفضل درجة الماجستير أو الدكتوراه.</li> <li>شهادات API 571 و API 580.</li> <li>يفضل شهادات API 510، API 570 و/أو API 653.</li> <li>تدريب ISO 55001 على الوعي/التطبيق لإدارة الأصول.</li> </ul><p>سمات شخصية:</p><br><ul> <li>قدرة قيادة تقنية قوية.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.</li> <li>مفارق فعال مع خبرة قوية في التعامل مع العملاء.</li> <li>السلامة والتركيز على التميز الفني.</li> <li>دافع ذاتي وقادر على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.</li> <li>قدرة توجيه وتدريب قوية.</li></ul><p>المعرفة والمهارات والخبرة:</p><br><ul> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في هندسة النزاهة أو التفتيش أو إدارة نزاهة الأصول في صناعات النفط والغاز أو البتروكيماويات أو عمليات مشابهة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور مختص أو سلطة فنية.</li> <li>خبرة مثبته في تطوير وتنفيذ أطر إدارة النزاهة، منهجيات تقييم المخاطر واستراتيجيات التفتيش.</li> <li>خبرة واسعة في تنفيذ برامج RBI وتقييمات النزاهة.</li> <li>خبرة عملية في إجراء أو مراجعة تقييمات FFS وفقًا لـ API 579.</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير نوافذ تشغيل النزاهة (IOW) واستراتيجيات تخطيط التفتيش.</li> <li>فهم قوي لآليات التدهور التي تؤثر على معدات الضغط ونظم الأنابيب وأصول البنية التحتية.</li> <li>الإلمام بمعايير وإجراءات وممارسات نزاهة الأصول لشركات التشغيل الإقليمية الكبرى مرغوب جدًا.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في دعم شركات النفط الوطنية (NOCs)، أو مشغّلين دوليين كبار أو أصول تشغيلية كبيرة في الشرق الأوسط.</li> <li>مهارات كتابة تقنية وعرض تقديمي وإدارةStakeholders ممتازة.</li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تملك خدمات بنية AWS التحتية تصميم الخدمات والتخطيط والتسليم والتشغيل لجميع بنية AWS العالمية. بمعنى آخر، نحن الأشخاص الذين يحافظون على تشغيل السحابة. ندعم جميع مراكز بيانات AWS وجميع الخوادم والتخزين والشبكات ومعدات الطاقة والتبريد التي تضمن وصول عملائنا المستمر إلى الابتكار الذي يعتمدون عليه. نعمل على أكثر المشكلات تحدياً، مع آلاف المتغيرات التي تؤثر على سلسلة التوريد — ونحن نبحث عن أشخاص موهوبين يرغبون في المساعدة.<br>ستنضم إلى فريق متنوع من مهندسي البرمجيات، والعتاد، والشبكات، وأخصائيي سلسلة التوريد، وخبراء الأمن، ومديري العمليات، وأدوار حيوية أخرى. ستتعاون مع أشخاص عبر AWS لمساعدتنا في تقديم أعلى معايير السلامة والأمن مع توفير سعة تبدو غير محدودة بأقل تكلفة ممكنة لعملائنا. وستختبر ثقافة شمولية ترحب بالأفكار الجريئة وتتيح لك امتلاكها حتى الإنجاز.<br>نبحث عن مهندسين/فنيين مركز بيانات مخضرمين للانضمام إلى فريق عمليات البنية التحتية كقادة تقنيين داخل عمليات مركز البيانات (DCO). كمهندس/فني مركز بيانات أول، ستعمل كخبير متخصص ونقطة تصعيد لقضايا البنية التحتية المعقدة بما في ذلك الأجهزة والألياف والشبكات والأنظمة ذات الصلة. ستقوم بتوجيه فنيين juniors، وتحريك تحسينات العمليات، وتتحمل مسؤولية التميز التشغيلي عبر موقعك أو ورديتك. ستقوم بحل أكثر قضايا البنية التحتية تعقيداً بشكل مستقل وتقود جهود استكشاف الأخطاء عبر الأقسام المختلفة لتقليل تأثير العميل.<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>السلامة<br>- تبني وتطبيق أعلى معايير السلامة؛ قيادة ثقافة سلامة من الطراز العالمي عبر الفريق.<br>- قيادة مبادرات السلامة والمشروعات والتدقيقات لتعزيز التحسين المستمر في أداء السلامة.<br>- الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة في مراكز البيانات أثناء مناطق الخطر (RZ) وعمليات الطابق؛ توجيه الآخرين بشأن الامتثال.<br>- إجراء فحوصات السلامة، وتحديد المخاطر، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على معايير الامتثال في الموقع.<br>- توجيه أعضاء الفريق حول ممارسات العمل الآمن وخدمة كنموذج سلامة.<br>تشغيل مركز البيانات (DCO)<br>- تشخيص وحل مشكلات الأجهزة والشبكات والبنية التحتية المعقدة بإشراف بسيط.<br>- العمل كنقطة تصعيد أساسية للمشاكل.<br>- استكشاف أحداث ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وتحفيز حل الحوادث عالية الخطورة.<br>- إجراء تحليل متعمق لأسباب الجذرية (RCA) لعيوب المعدات وتوثيق النتائج لمنع التكرار.<br>- قد يتطلب التعامل اليدوي ورفع معدات حتى 18 كجم (حدود الوزن وفق اللوائح).<br>- القدرة على العمل في المرتفعات كما تتطلبه المهام التشغيلية.<br>- إجراء والإشراف على مجموعة كاملة من إجراءات DCO بما في ذلك الإصلاحات التالفة، وإيقاف الأجهزة على مستوى المضيف (HLD)، وإيقاف خادمات الخزانات (SRD)، وإزالة الوسائط، وتدمير الوسائط، وواجبات المستجيب الأول.<br>- تطوير ومراجعة وتحسين إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأدلة التشغيل لتعزيز الكفاءة التشغيلية.<br>- تدريب وتوجيه الفنيين juniors في منهجيات وأدوات وممارسات استكشاف الأخطاء.<br>النطاق واتخاذ القرار<br>- العمل عبر مسارات عملية متعددة ضمن فريق DCO، تطبيق المعرفة التقنية العميقة لتحديد المسار الصحيح للإجراء بشكل مستقل — بما في ذلك المواقف غير القياسية التي تتطلب حكمًا وانحرافًا عن الإجراءات المعتمدة.<br>- اتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت الفعلي توازن بين السرعة والسلامة والجودة.<br>- يتم مراجعة العمل دورياً من قبل الإشراف؛ متوقع العمل باستقلالية كبيرة في المهام اليومية.<br>الاتصال والتعاون<br>- التواصل بوضوح وفعالية عبر التذاكر، وSIMs، وقيود المهام، والتقارير، ومراجعات ما بعد الحادث.<br>- قيادة اجتماعات الفريق، وتقديم تحديثات تشغيلية للقيادة، وتمثيل DCO في مناقشات بين الأقسام.<br>- التعاون مع فرق الشركاء (DCEO، الأمن، اللوجستيات، الهندسة) لحل القضايا المعقدة وتحريك التحسينات.<br>الأثر وتحسين العملية<br>- تسليم عمل يؤثر مباشرة على مقاييس المستوى الموقعي والمستوى الكتلي بما في ذلك حل التذاكر، وإنتاجية الانفصال، والتزام SLA، والامتثال السلامة.<br>- تحديد واقتراح وتنفيذ تحسينات عملية تدفع التميز التشغيلي ضمن سير عمل DCO.<br>- امتلاك وتتبع مبادرات التحسين من الفكرة حتى التنفيذ والقياس.<br>القيادة التقنية والتوجيه<br>- العمل كمرشد تقني ومدرب أثناء العمل للفنيين juniors والمتدربين الجدد.<br>- قيادة عمليات النوبات في غياب مدير أو قائد موقع؛ العمل كنقطة اتصال لعمليات التصعيد.<br>- دعم إجراء onboarding وشهادات الأعضاء الجدد من خلال التدريب المنهجي ونقل المعرفة.<br>الوردية والتواصل عند الطلب<br>- يجب أن تكون قادرًا على دعم جداول ورديات تشمل الليل والويكند والدوران عند الطلب وفقًا لاحتياجات التشغيل.<br>عن الفريق<br>خبرات متنوعة<br>تقيّم AWS خبرات متنوعة. حتى لو لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المذكورة في وصف الوظيفة، نشجع المرشحين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية لا تتبع مساراً تقليدياً، أو تتضمن تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم.<br>لماذا AWS؟<br>أمازون ويب الخدمات (AWS) هي أكثر منصات الحوسبة السحابية شمولاً وتبنياً في العالم. ابتكرنا الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار — لهذا تثق عملاء من أشهر الشركات الناشئة إلى شركات Global 500 في حزمة منتجاتنا وخدماتنا القوية لدفع أعمالهم.<br>ثقافة الفريق الشاملة<br>هنا في AWS، من طبعنا أن نتعلم ونكون فضوليين. تجمع مجموعات الارتباط المخصصة التي يقودها الموظفين لدينا ثقافة الشمول التي تمكننا من أن نفخر باختلافاتنا. تبهرنا الفعاليات والتجارب التعليمية المستمرة، بما في ذلك مؤتمرات Conversations on Race and Ethnicity (CORE) وAmazeCon (التنوع)، وتلهمنا ألا نتصرف بالتوقف عند تميزنا الفريد.<br>التوجيه ونمو المهارة المهنية<br>نحن نرفع معايير الأداء باستمرار بينما نسعى لأن نكون أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا ستجد هنا تبادل المعرفة بلا حدود، وتوجيه وغير ذلك من الموارد المتقدمة في المسار المهني لمساعدتك على أن تصبح محترفاً أكثر تكاملاً.<br>التوازن بين العمل والحياة<br>نحن نقدر التناغم بين العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، وهذا يجعلنا نسعى للمرونة كجزء من ثقافتنا العملية. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، ليس هناك شيء يمكن أن يعيقك في السحاب.<br>- دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها<br>- خبرة في شبكات الحاسوب<br>- تحدث، اكتب، وتقرأ الإنجليزية بطلاقة، ولديك القدرة على أخذ التعليمات باللغة الإنجليزية<br>- خبرة في تشخيص وإصلاح عتاد الحاسوب، بما في ذلك الخوادم والتخزين ومعدات الشبكات<br>- شهادة بكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو ما يعادلها<br>- خبرة في مركز بيانات أو بيئة حاسمة أخرى<br>- خبرة في التعامل الفعال مع العملاء أثناء حل المشكلات والعمل بكفاءة تحت الضغط، أو خبرة في استكشاف الأخطاء وتوثيق النتائج<br>- الكفاءة في أنظمة تشغيل Linux واستكشاف الأخطاء من خلال سطر الأوامر<br>- خبرة في بروتوكولات الشبكة وبنية الألياف الضوئية<br>ثقافتنا الشاملة تمكن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تعديل أو تسهيلات في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم للمقابلة أو الإعدادات لعملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p><br>
المسمى الوظيفي: مدير إنشاءات، القطاع: النفط والغاز، الموقع: أبوظبي، الراتب: 22,000 - 25,000 درهم إماراتي + مزايا. يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى resource@resource-log.com<br>نحن نساعد عميلنا في توظيف مدير إنشاءات ذو خبرة لقيادة والإشراف على أنشطة الإنشاءات الميكانيكية وأعمال الأنابيب عبر مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) في قطاع النفط والغاز/البتروكيماويات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ أعمال استبدال الأنابيب المعقدة، والإغلاق، وعمليات التشغيل المتزامن (SIMOPS) - بما في ذلك أنظمة الأنابيب المتخصصة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والسلامة والالتزام بجدول المشروع:<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة تنفيذ الإنشاءات من البداية إلى النهاية لمشاريع EPC، بدءاً من التعبئة وحتى الإنجاز الميكانيكي والتسليم. إدارة نطاقات الإنشاءات الميكانيكية والأنابيب بما في ذلك التصنيع، والتركيب، والاختبار (الاختبار الهيدروليكي/الاختبار غير الإتلافي)، وإعادة تركيب أنظمة أنابيب العمليات. تخطيط والإشراف على أنشطة الإنشاءات في ظل ظروف SIMOPS، لضمان التنفيذ الآمن جنباً إلى جنب مع عمليات المصنع الحية بأقل قدر من التعطيل للإنتاج. تطوير وتنفيذ خطط إنشاءات إغلاق/تجديد المصنع، وتنسيق النطاق والموارد والتسلسل لتلبية نوافذ الإغلاق الضيقة. الإشراف على أعمال تخفيف التآكل، بما في ذلك استبدال بكرات الأنابيب، وتركيب ألواح الرقع، واستعادة السلامة في أنظمة العمليات والمرافق (مثل مياه التبريد، وأنظمة التصريف/الإغاثة، وخطوط إعادة التدوير). ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والجودة، والأكواد/المعايير (مثل ASME، API) عبر جميع أنشطة الإنشاءات؛ وفرض تصاريح العمل، والعزل، وإجراءات الأماكن المغلقة في بيئات المصنع الحية. التنسيق مع فرق الهندسة، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والعمليات، والمقاولين لحل مشكلات الموقع والحفاظ على جدول المشروع وميزانيته. الإشراف على مشرفي الموقع، ورؤساء العمال، ومفتشي مراقبة الجودة، والعمالة الحرفية؛ وإدارة أداء المقاولين وإنتاجيتهم. مراجعة واعتماد بيانات الطريقة، وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، وتقييمات المخاطر (JSA/HIRA)، وتصاريح العمل قبل التنفيذ. مراقبة التقدم مقابل الجدول الزمني الأساسي، وتقديم تقارير عن الإنتاجية والقوى العاملة وحالة المواد؛ وتصعيد المخاطر وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. المشاركة في إدارة التغيير (MOC)، وتحقيقات الحوادث، ومراجعات الدروس المستفادة. ضمان تجميع وتقديم الوثائق المناسبة، وسجلات ما بعد التنفيذ، وحزم التسليم (الإنجاز الميكانيكي / ملفات جاهزية التشغيل). المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس / دبلوم في الهندسة الميكانيكية، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة (أو خبرة صناعية معادلة). خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في إدارة الإنشاءات في مشاريع النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو مشاريع EPC الصناعية. سجل حافل في إدارة الإنشاءات الميكانيكية والأنابيب في المصانع الحية/التشغيلية ومواقع العمل القائمة. خبرة عملية مباشرة مع أنظمة الأنابيب ذات السبائك العالية - التصنيع، وتنسيق اللحام، والتركيب، والاختبار. خبرة مثبتة في تنفيذ الأعمال في ظل ظروف SIMOPS وعمليات إغلاق الخطوط الفردية/المصنع بالكامل. خبرة في طرق تخفيف التآكل واستعادة سلامة الأنابيب، بما في ذلك إصلاحات ألواح الرقع واستبدال بكرات الأنابيب. معرفة عملية قوية بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة (ASME B31.3، API، ASTM، إلخ). فهم قوي لأنظمة تصاريح العمل، وإجراءات العزل، وإدارة الصحة والسلامة والبيئة في البيئات الصناعية عالية الخطورة. يفضل بشدة الحصول على خبرة في العمل في أصول النفط والغاز البحرية/البرية الرئيسية (مثل محطات الجزر، ومرافق الإنتاج البحرية). مهارات قيادية وتخطيطية وتنسيقية قوية مع أصحاب المصلحة، مع القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات تحت الضغط. إتقان أدوات جدولة المشاريع (Primavera P6/MS Project) وأنظمة إعداد التقارير. يفضل الحصول على شهادات سلامة صالحة (NEBOSH/IOSH أو ما يعادلها). التعرض المفضل/ذو الصلة للمشاريع: سيتم النظر بجدية في المرشحين الذين لديهم تعرض سابق لأنواع الأعمال التالية: استبدال أنابيب Inconel الحرجة أثناء عمليات إغلاق الخطوط الفردية (مثل أنظمة العمليات/الإغاثة). استبدال الأنابيب المتآكلة بمواد سبائك مطورة في ظل ظروف المصنع الحية. أعمال استبدال التآكل المنفذة بدون إغلاق المصنع. تنسيق إغلاق خطوط متعددة لأنظمة التصريف المغلقة، وأنظمة غاز الإغاثة ذات الضغط العالي/المنخفض، والأنظمة الحرجة المشابهة. إصلاح ألواح الرقع واستعادة سلامة خطوط الأنابيب في رؤوس تجميع الإغاثة وخطوط إعادة التدوير. تنفيذ إغلاق المصنع بالكامل لاستبدال أنابيب مياه التبريد أو مرافق الأنابيب.<br>الكفاءات الرئيسية: القيادة وإدارة الفريق، اتخاذ القرار القائم على المخاطر، ثقافة سلامة قوية وعقلية امتثال، التواصل الفعال وإدارة أصحاب المصلحة، حل المشكلات تحت ضغوط الوقت والتشغيل، الاهتمام بالجودة والتفاصيل الفنية.
<p>الغرض الوظيفي:</p><ul><li><p>ضبط وتحسين خصائص جودة المنتج، وتطوير وتقديم ممارسات تشغيل آمنة وتحديد تقنيات القياس لضمان قدرة عمليات الصب على إنتاج منتجات ذات قيمة مضافة بالجودة المطلوبة، وتلبية مواصفات العميل.</p></li><li><p>ضبط وتحسين خصائص جودة المنتج، إقامة إجراءات عبر الأقسام (مثلاً لسلك التوزيع، خردة المصهر)، الإشراف على تقييم المعادن المعاد تدويرها، وتوسيع الخدمات metallurgical لدعم المتطلبات التشغيلية والطلب الفني المتزايد من العملاء.</p></li><li><p>المساهمة في تطوير سبائك مختلفة، منتجات وعمليات لتعزيز الإنتاجية مع الحفاظ على أقل تكاليف تصنيع ممكنة دون المساس بأفضل هدف للجودة.</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p>2. المسؤوليات الرئيسية:</p><p><strong>السلامة:</strong></p><ul><li><p>التأكد من تدريب وتطوير المرؤوسين لأداء واجباتهم المطلوبة بشكل كفؤ والتأكد من اتباع العاملين ضمن فريقه لقواعد وممارسات السلامة.</p></li></ul><br><p><strong>الجودة:</strong></p><ul><li><p>توجيه أنشطة قوة عاملة متعددة الثقافات بكفاءة وفعالية لضمان أن ينتج بيت الصب مجموعة من المنتجات والسبائك لتلبية توقعات العملاء.</p></li></ul><br><ul><li><p>يبدأ أو يشارك في إجراءات التحسين لعمليات/منتجات للمساهمة في التحسين المستمر في جودة المنتج وكفاءة العملية</p></li></ul><br><ul><li><p>يضمن أن معايير جودة المنتج المعمول بها المتعلقة بتقييم نظافة المعدن للمائعات المعدنية والدراسات الميتالوغرافية للمنتجات المصبوبة مستخدمة بفعالية</p></li></ul><br><br><br><ul><li><p>يضع ويعتمد GDS الفنية (ورقات البيانات التقنية) عبر الأقسام بما في ذلك خدمات باطون المصاهر (مثلاً روتورات SRSS)، وتقليل (مثلاً حبيبات TiB₂)، وتقييم الخردة المعاد تدويرها خارجيًا.</p></li><li><p>يشرف على التحليل الميتالوغرافي الكامل لمنتجات الألومنيوم المعاد تدويرها/الثانوية وتنفيذ بروتوكولات عمليات قائمة على الخردة بالتنسيق مع تشغيل بيت الصب.</p></li><li><p>يضمن تطوير إجراءات للتعامل مع مصادر خردة غير منزل الصب (مثلاً التنقيب، خردة المطاحن، أسلاكBus) للحفاظ على اتساق الجودة.</p></li><li><p>يقود خطط رصد نظافة المعدن وفقاً لمتطلبات العميل وتقارير قدرة العملية.</p></li><li><p>يوافق أو يرفض جميع مستهلكات فقط بعد تقييم ميتالورجي كامل.</p></li><li><p>يدير الواجهة الفنية مع قاعدة عملاء متزايدة من خلال التدقيقات والزيارات وحل شكاوى العملاء.</p></li><li><p>التأكد من أن الممارسات والإجراءات اللازمة، في مكانها وتطبيقها في مصهر الصب، متوافقة مع ISO9001، ISO14001، IATF 16949، ISO 45001، VDA 6.3 & 6.5</p></li><li><p>يطور وينفذ جلسات جودة معدنية لجميع التحولات والمستويات للحفاظ على وعي عالٍ عبر القوة العاملة.</p></li></ul><br><p><strong>الميزانيات/التكاليف:</strong></p><ul><li><p>اختيار/توصية معدات معدنية لتوفير الخدمات اللازمة للتطوير الفني في عملية الصب لتلبية المتطلبات التكنولوجية والسوقية.</p></li><li><p>يتحكم في الميزانيات ويسعى إلى تقليل التكاليف حيثما كان مناسباً</p></li><li><p>استكشاف إمكانية توفير في التكاليف القابلة للسيطرة لتحقيق إجراءات الإدارة دون المساس بجودة المنتج النهائي</p></li></ul><br><p><strong>العمليات:</strong></p><ul><li><p>تحكم في أنشطة التقييم الميتالوغرافي ونظافة المعدن وتطوير الإجراءات اللازمة لتوفير خدمات ميتالوغرافية كاملة لتقييم جودة المعدن، وضبط العمليات والتحقيق في شكاوى العملاء.</p></li><li><p>إنشاء فرق عمل عابرة للوظائف للتحري عن مشكلات تشغيلية متكررة وتنفيذ حلول نظامية عبر الأقسام.</p></li><li><p>المساعدة في تقييم منهجي لمواد السبائك لتحسين جودة المنتج وكفاءة العملية باستمرار.</p></li><li><p>مساعدة مدير المنطقة في وضع مواصفات لمواد مقاومةللإحراق ومواد عملية أخرى والتأكد من تقييم هذه المواد بشكل منهجي وفحص MSDS (ورقة بيانات سلامة المواد) لتجنب تأثيرات سلبية على العمليات والمنتجات.</p></li><li><p>تنسيق الدعم الفني للأقسام الداخلية (ATA، Potroom، Power، Technology) لتحقيق توافق مع متطلبات دمج المنتج والخردة المتطورة.</p></li><li><p>يدير تدقيق موردي المستهلكات ويدمج التقييمات في عمليات تأهيل الشراء.</p></li><li><p>يقود جاهزية فريق metallurgy وإعداد الإجراءات لمصنع إعادة التدوير منتجات/عملية بما في ذلك إطار أخذ العينات والتقييم.</p></li><li><p>يساعد مدير المنطقة في التحقيق في شكاوى العملاء/الاستفسارات والدعم الفني لكل من معدن EGA وغير EGA.</p></li><li><p>المشاركة في قيادة تحسين العمليات/المنتجات للمساهمة في التحسين المستمر لجودة المنتج وكفاءة العملية.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات جودة داخلية وخارجية لضمان توافق جميع العمليات والمنتجات مع ISO 19001 و IATF19469.</p></li><li><p>مراجعة والتحقق من ممارسات تشغيل معدات الميتالورجيا وصلاحية المعايرة لضمان أن المعايرات محدثة، وتشغيل المعدات وفق ممارسات التشغيل للحفاظ على الاعتماد ISO/IEC 17025 بأحدث إصدار.</p></li><li><p>إدارة مشاريع البحث والتطوير لتنفيذها داخلياً أو مع مؤسسات خارجية مع استكشاف أفكار وتقنيات جديدة لضمان امتلاك EGA ميزة تنافسية في السوق لتقديم منتجات عالية الجودة لعملائها.</p></li><li><p>التأكد من أن زيارات العملاء الفنية ومراجعات العمليات والمنتجات تتم بشكل فعال.</p></li><li><p>إنشاء APQP وPPAP وFMEA وخطط/وثائق التحكم وفق معيار IATF16949 لصناعة السيارات وضمان منهجية للتحقق وإعادة التحقق وتحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والوقائية لجميع العمليات والمنتجات وشكاوى العملاء للامتثال لمتطلبات IATF16949 الصحية للصناعة السيارات.</p></li><li><p>التأكد من اتباع مبادئLean في جميع الأوقات لخفض الهدر وزيادة الإنتاجية</p></li><li><p>حضور مختلف الندوات والمؤتمرات مع الموردين والمستخدمين والعملاء. تقديم الدعم الفني/المساعدة في توجيه مدير- خدمات metallurgy.</p></li><li><p>مراقبة تدريب وتطوير جميع موظفي المعادن للحفاظ على معايير تشغيل عالية وتحسين الكفاءة الفنية</p></li><li><p>إشراف على برامج تطوير الموردين والتعاون مع البائعين لتحسين الجودة والموثوقية والابتكار في سبائك ومواد الاستهلاك.</p></li><li><p>تصميم ومراقبة برامج تقييم الكفاءة للموظفين المعدنيين لضمان التطوير المهني المستمر والامتثال للتدريب.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p> السلطة/ اتخاذ القرار:</p><br><ul><li><p>التنسيق مع الإدارة بخصوص أي تهديد للعملية أو جودة المنتجات أو تهديد هام للسلامة أو البيئة.</p></li><li><p>إعداد خطة عمل وتوصية بممارسات الصب/التجانس للسبائك والمنتجات الجديدة.</p></li><li><p>اعتماداً على المعرفة الميتالورجية ونتائج التقييم يتم اتخاذ قرار بشأن الإفراج/الاحتجاز/الرفض للمنتجات</p></li><li><p>مساعدة مدير المنطقة في التحقيق في شكاوى العملاء وتحليل الأسباب الجذرية.</p></li><li><p>يصرح بممارسات الصب وتطوير السبائك المصممة للسبائك عالية الحساسية والملفات الكبيرة لتلبية متطلبات العملاء الدقيقة.</p></li><li><p>يقود تقييم ودمج المستهلكات ومواد العمليات قبل التنفيذ، مع الالتزام بمعايير الجودة لشركة EGA.</p></li><li><p>يوجه الردود إلى عدد متزايد من الاستفسارات الفنية بسبب اشتغال التسويق الفني وتوسع العملاء.</p></li><li><p>فهم/تنفيذ متطلبات ISO/IEC17025 وفق أحدث مراجعة مطبقة في مختبر المعادن</p></li><li><p>شرح وتفسير وتقييم وتوصية حول نقاء المعدن ونتائج المعادن (نتائج الاختبار) ومشاركتها مع فريق المعادن/التشغيل</p></li><li><p>التطوير، التعديل، التحقق والتحقق من صحة طرق الاختبار</p></li><li><p>يشرف على اعتماد وثائق (إجراءات) متعلقة بالممارسات الميتالورجية، مع ضمان التوافق مع المعايير الداخلية والمتطلبات الخارجية.</p></li></ul><ul><li><p>يقود اتخاذ القرار بشأن تصعيد قضايا المعادن إلى القيادة العليا، مع ضمان الحل الفوري والفعال.</p></li></ul></li></ul><br><p>المؤهلات والمهارات:</p><p> <strong>المؤهل:</strong></p><ul><li><p>شهادة جامعية في الهندسة الميتالورجية/الكيميائية/علوم المواد أو ما يعادلها</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في علم المعادن وخمس (6) سنوات في عمليات الصهر/ الصب، ويفضل في صناعة صهر الألمنيوم في مجال metallurgy/التحكم في العمليات. فهم جيد/معرفة عملية لصهر/صب</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li><p>معرفة وشاملة بالمختبر المعدني، الميتالوغرافيا، عمليات الصب والتحكم بالعملية.</p></li><li><p>معرفة بمنهجية SPC/MSA/تحليل قياس عدم اليقين، EDX، تحليل SEM واختبارات ميكانيكية (تدميرية وغير تدميرية).</p></li><li><p>اتصال استراتيجي عابر للوظائف مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء/الموردين؛ عمق فني في التقييم المعدني، معايير الاختبار، وتوافق نظام الجودة مع ISO/IATF</p></li><li><p>اتصالات مميزة، قيادة قوية، عمل جماعي ومهارات حل المشكلات.</p></li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></span></p><br><p><span><span>1. التوثيق وتحليل الثغرات</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تحديد البيانات السريرية المفقودة والتواصل مباشرة مع الطبيب المعالج لإكمالها في الوقت المناسب.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التحقق من الدليل الطبي لضمان أن الخدمات تلبي معايير الضرورات الطبية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ضمان أن توثيق الحالة يعكس مخاطر المريض بدقة لتبرير مزيج الحالات الأمثل.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>2. الترميز وتحسين الفوترة</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>مراجعة سجلات العيادات الخارجية للتحقق من الالتزام بإرشادات توثيق E&M الحالية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>منع الترميز المتدني وتسريبات الإيرادات من خلال ضمان ترميز جميع الخدمات بدقة.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>3. إدارة الرفض والإنكار</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تحليل الأسباب الجذرية لرفضات مطالبة التأمين.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء تدقيقات عشوائية للملفات عبر أقسام مختلفة لتحديد الاتجاهات والأخطاء النظامية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم تغذية راجعة وتدريب قابلين للتنفيذ لمقدمي الرعاية الصحية لمنع الإنكارات المتكررة.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>4. تعليم المزود</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>نصح الأطباء والأقسام باتجاهات أفضل ممارسات استخدام الموارد وتحكم في النفقات الشاذة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إنشاء وحدات تدريب تستهدف تصحيح أخطاء الفوترة والتوثيق المتكررة</span></span></p><br></li></ul><p><span><strong>أدوار وتوقعات OSH</strong>:</span></p><br><p><span><span><strong>عام:</strong></span></span></p><br><ol><li><span><span>مسؤول عن تنفيذ سياسات وإجراءات OSHAD-SF و NMCSH العين لنظام الصحة والسلامة المهني الداخلي/OSHSMS/EHSMS ذات الصلة بقسمهم.</span></span></li></ol><ol><li><span><span>يجب الإبلاغ عن جميع مخاطر OSHMS/EHSMS والحوادث والوقائع القريبة ضمن مباني NMCSH العين إلى المشرف عليهم أو منسق السلامة في القسم وفق بروتوكول الإبلاغ عن الحوادث في NMCSH العين.</span></span></li></ol><ol><li><span><span>يجب أن ي familiarize نفسه ويتقيد بجميع سياسات ومقاييس وإجراءات OSHMS/EHSMS في NMCSH العين ذات الصلة بمكان عملهم.</span></span></li></ol><ol><li><span><span>مسؤول عن حضور تدريب OSHMS/EHSMS المطبق واتباع سياسات NMCSH العين وإجراءاتها.</span></span></li></ol><ol><li><span><span>مسؤول عن العناية المعقولة بصحة وسلامة الأشخاص والقدرات المهنية التي قد تتأثر بقانون العمل أو الإهمال في مكان العمل.</span></span></li></ol><ol><li><span><span>مسؤول عن ارتداء جميع معدات الحماية الشخصية المقدمة لهم.</span></span></li></ol><ol><li><span><span>لا يجوز للموظفين العبث بمعدات NMCSH العين أو استغلالها بشكل سيئ.</span></span></li></ol><ol><li><span><span>يجب الالتزام بجميع إجراءات السلامة واللافتات داخل مباني NMCSH-العين.</span></span><ol><li><span><span>مسؤول عن الالتزام والإبلاغ وفقاً لأي إجراءات OSH/EHS محددة مرتبطة بالمهمة/الوظيفة.</span></span></li></ol></li></ol><p><span><span><strong>تمارين محددة:</strong></span></span></p><br><ol><li><span>قيادة تطوير نظام إدارة السلامة والصحة المهنية المناسب.</span></li></ol><ol><li><span>المسؤولية النهائية عن الصحة المهنية والسلامة في جميع مرافق NMCSH، العين.</span></li></ol><ol><li><span>سيتم تخصيص موارد كافية للإدارة OSH (مثال: الميزانية، الموارد البشرية، المعدات).</span></li></ol><ol><li><span>يوافق المدير العام على سياسات وإجراءات/برامج/خطة EHSMS/OSH لـ NMCSH العين.</span></li></ol><p><span><span>3.52 يحدد ويوافق على سياسة OSH واضحة لـ NMCSH، العين. يجب مراجعة سياسة OSH سنوياً.</span></span></p><br><br>المسؤوليات:<br><span><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></span><span><strong>التوثيق السريري والترميز</strong></span><ul><li>تحديد التوثيق السريري المفقود والتنسيق مع الأطباء المعالجين لإكماله في الوقت المناسب.</li><li>التحقق من الدليل الطبي لضمان الامتثال لمتطلبات الضرورات الطبية.</li><li>ضمان التوثيق الدقيق لدعم تعديل مخاطر المريض ومزيج الحالات الأمثل.</li><li>مراجعة سجلات المرضى الخارجية للامتثال لإرشادات توثيق التقييم والإدارة (E&M) الحالية.</li><li>ضمان ترميز دقيق لجميع الخدمات لمنع الترميز المنخفض وتسرب الإيرادات.</li></ul><span><strong>المطالبات وإدارة الإنكار</strong></span><ul><li>تحليل الأسباب الجذرية لرفضات مطالبة التأمين ورفضاتها.</li><li>إجراء تدقيقات عشوائية لسجلات طبية عبر الأقسام لتحديد الاتجاهات وفجوات التوثيق.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل الإنكارات المتكررة للمطالبات.</li><li>دعم تحسين الفوترة من خلال التوثيق والترميز الدقيقين.</li></ul><span><strong>التعليم للمزود وتحسين الجودة</strong></span><ul><li>تثقيف الأطباء والأقسام السريرية حول أفضل ممارسات التوثيق والترميز.</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريب لمعالجة الأخطاء المتكررة في التوثيق والفوترة.</li><li>الترويج لاستخدام الموارد بشكل مناسب وتقليل التكاليف غير اللازمة.</li><li>توفير تغذية راجعة مستمرة لتحسين جودة التوثيق السريري ودقة الترميز.</li></ul><span><strong>السلامة المهنية والصحة (OSH) والمسؤوليات</strong></span><span><strong>المسؤوليات العامة</strong></span><ul><li>تنفيذ والامتثال لسياسات وإجراءات OSHAD-SF ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية NMCSH العين (OSHMS/EHSMS).</li><li>الإبلاغ عن جميع المخاطر والحوادث والوقائع القريبة وفق بروتوكول الإبلاغ عن الحوادث.</li><li>الامتثال لكافة سياسات OSHMS/EHSMS المعمول بها، والمعايير وإجراءات مكان العمل.</li><li>الحضور في تدريبات OSH/EHS الإجبارية وتطبيق ممارسات العمل الآمن.</li><li>المحافظة على صحة وسلامة الفرد وسلامة الآخرين المتأثرين بالنشاطات العملية.</li><li>ارتداء والحفاظ على جميع معدات الحماية الشخصية المطلوبة.</li><li>حماية معدات المستشفى وممتلكاته من سوء الاستخدام أو التلف.</li><li>اتباع جميع تعليمات السلامة وعلامات التحذير وإجراءات الطوارئ.</li><li>الالتزام بمتطلبات OSH/EHS الخاصة بكل مهمة.</li></ul><span><strong>مسؤوليات القيادة</strong></span><ul><li>قيادة التطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية.</li><li>تحميل المسؤولية الكلية عن الصحة والسلامة المهنية عبر جميع مرافق NMCSH العين.</li><li>ضمان موارد كافية للسلامة والصحة المهنية، بما في ذلك الميزانية والقوى العاملة والمعدات.</li><li>اعتماد ودعم سياسات وإجراءات وبرامج وخطط OSH/EHS.</li><li>إنشاء والحفاظ على سياسة سلامة وصحة مهنية واضحة والتأكد من مراجعتها سنوياً.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>خريج طبي أو صحي مساعد.</li><li>تدريب سريري قوي وخلفية رعاية صحية.</li><li>شهادة ترميز طبي معترف بها دولياً (مثال: CPC، CCS، CCS-P، CIC، COC، AHIMA أو شهادة AAPC).</li><li>معرفة قوية بترميز الطب، والفوترة، وتدقيق سريري، وموافقات التأمين وإدارة دورة الإيرادات.</li><li>يفضل وجود شهادة تدقيق أو تدريب تدقيق رسمي.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة سريرية في بيئة المستشفى.</li><li>حد أدنى سنتان خبرة إشرافية أو قيادة فريق.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات واتصالات ممتازة.</li><li>إتقان أنظمة EMR/HIS ومعايير التوثيق الطبي وإرشادات الترميز ( ICD، CPT/HCPCS، حسب التطبيق).</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على الدقة والامتثال.</li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تقوم Wood بتجنيد مهندس مشروع أول للانضمام إلى فريقنا في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور بدوام كامل مكتبي.</p><br> <br> <br> <br> <br><br><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتحقق نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكّل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع أبرز شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>أشخاص بارزون، موثوقون من قبل العملاء لتصميم وتطوير العالم.</strong></p><br><p>تقوم Wood بالتجنيد لمهندس مشروع أول للانضمام إلى فريقنا في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور بدوام كامل مكتبي.</p><br><p><i><strong>#Wood #UAE #Sharjah #Project #Engineering</strong></i></p><br><p><strong><u>الدور</u></strong></p><br><p>هذه فرصة مثيرة لمهندس مشروع أول ذو خبرة للانضمام إلى أعمال عملياتنا في العراق. هذا الدور بدوام كامل مقيم في الشارقة، الإمارات العربية المتحدة</p><br><p><strong>عملائنا ومشروعاتنا </strong></p><br><p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم. </strong></p><br><p>Wood جزء أساسي من العمليات في العراق، ونواصل توسيع حضورنا عبر البلاد. مع تراث يمتد لـ90 عاماً، و10 عقود رئيسية وأكثر من 850 موظفاً، لدينا المهارات والخبرة ومعرفة الأصول لدعم العملاء في تحقيق أمن الطاقة وطموحات خفض الكربون. </p><br><p>Wood يبرع في دعم عملائنا لتنفيذ مشاريع النفط والغاز المعقدة في العراق في المراحل الأولية والمتوسطة من الإنتاج، بما في ذلك الصيانة والتعديلات والحلول الهندسية. نحن ملتزمون بإلغاء الكربون عن الأصول القائمة، وإنتاج طاقة أنظف وتنمية قوة عاملة وطنية مستدامة، مما يضمن النمو الطويل الأجل للمنطقة </p><br><p><strong><u>ما يمكننا تقديمه</u></strong></p><br><ul><li><strong>مشروعات ذات معنى ومثيرة</strong> تُنفَّذ لعملاء رفيعي المستوى ومشروعات معقدة في العراق </li><li><strong>التزام بالتنوع والشمول</strong>; نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تتيح صوت الجميع </li><li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى المناسب وفقاً للسوق </li><li><strong>التزام بالتطوير المهني المستمر;</strong> خطط تطوير مصممة وفقاً لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية </li><li><strong>روابط عالمية</strong>: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا </li><li><strong>التأمين الطبي: </strong>يضمن تلقي العلاج الطبي داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت إلى العلاج. </li><li><strong>تأمين المجموعة على الحياة والتعويض الشخصي: </strong>توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة </li><li><strong>خطة أسهم الموظفين: </strong>تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة </li><li><strong>جائزة الخدمة الطويلة: </strong>تقدّر Wood التزام ووفاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة خمس سنوات</li></ul><p><strong>هدف العمل:</strong></p><br><p>المساهمة في تسليم هندسي متميز من خلال: </p><br><ul><li>تنفيذ نطاقات العمل المعينة.</li><li>توفير خبرة تخصصية للأعمال.</li><li>دعم والإشراف على تفويض المهام للفريق. </li><li>استخدام المعرفة الفنية لتنفيذ مهام هندسية وإنتاج مخرجات هندسية بما في ذلك مشاكل معقدة. إكمال تقريباً أي مهمة هندسية مع توجيه وإرشاد محدودين. قد يخدم كمهندس تخصص رئيسي أو سلطة فنية في مشاريع ذات تعقيد صغير إلى متوسط. </li><li>أداء مهام هندسية، عادة ما تمثل جزءاً هاماً من مشروع أكبر. اختيار تقنيات هندسية لحل المشكلات وتقديم توصيات تصميم. </li><li>يتطلب معرفة مهنية ناضجة في التخطيط وإجراء المهام التي لها نطاق لتنظيم مهام صعبة. </li><li>تطبق مجالات خبرة محددة في مجال التخصص الخاص به </li><li>في أعمال الاستشارات، قد يراجع ويدير مشاريع معقدة ضمن مجال الخبرة أو ذات طبيعة متعددة التخصصات</li></ul><p><strong>المسؤوليات الأساسية ومسؤوليات</strong></p><br><p><strong>تنفيذ نطاقات العمل المعينة:</strong></p><br><ul><li>يشارك كعضو فريق في مرحلة محددة من مهمة هندسية واسعة.</li><li>يوجه إعداد الوثائق المناسبة للمشروعات المعينة. </li><li>يضمن إكمال المشروع/المرحلة بنجاح ضمن الوقت والكلفة المقررَين </li><li>القيود.</li><li>يشارك في تعريف نهج الهندسة، وفي تخطيط وجدولة العمل</li><li>يقيم المشاكل، وينظم التحقيقات ويحدد مواصفات الأداء العامة لـ </li><li>المكونات، والمعدات، والأنظمة، والعمليات، إلخ. </li><li>تدقيق الحسابات الهندسية وكذلك مراجعة جميع الرسومات وفقاً للمعايير والموارد الصناعية؛ المساعدة في تطوير المتخصصين الفنيين الأقل خبرة</li><li>الالتزام والامتثال للإجراءات التخصصية ذات الصلة وتقديم التغذية الراجعة لـ </li><li>التحسين المستمر.</li><li>المشاركة في التدقيقات والتحقيق في الحوادث حسب الحاجة.</li><li>أداء مهام هندسية معقدة تتعلق بوحدات محددة من مشاريع كبرى</li><li>المشاركة في زيارات الميدان واجتماعات مراجعة المشاريع ومراجعات التصميم وورش العمل الأخرى وفق الحاجة.</li><li>تنظيم والمشاركة الفعالة في مراجعات التصميم</li></ul><p><strong>توفير خبرة التخصص:</strong></p><br><ul><li>يحل المشكلات التي تتطلب تطوير نهج جديدة أو استخدامات جديدة للنهج القائمة؛ يمارس حكمه المهني الناضج في تقييم واختيار الخيارات التقنية الإستراتيجية.</li><li>علاجه متى لزم، يعدل الإرشادات المعتمدة، يصيغ نهجاً جديدة، يطبق المعايير الموجودة بطرق جديدة ويستخلص استنتاجات من الوضعيات المقارنة.</li><li>يعمل كقائد تقني بشكل منتظم أو مساهم رئيسي في مشكلة كبيرة معقدة أو مشروع</li><li>يطرح أفكار مبتكرة ويحل المشكلات التي تتطلب تطوير نهج جديدة أو استخدامات جديدة للنهج القائمة</li><li>يُدعى باستمرار لاستخدام الإبداع والحكم المهني لصياغة النتائج استناداً إلى معايير الهندسة والخبرة والتفكير البنّاء</li><li>يطوّر حلولاً فريدة للمشكلات التقنية المعقدة</li><li>يتوقع مشاكل محتملة ويتخذ مبادرة لحل المشاكل المعقدة من خلال التفكير الإبداعي والاستخدام الإبداعي للموارد الداخلية والخارجية داخل وخارج خبرة التخصص</li><li>يمارس حكمه المهني الناضج في تحديد تبعات نتائج التجارب</li><li>يفهم احتياجات العملاء ويطبق الحلول الفنية لتحقيق الأهداف</li><li>يقدم مدخلات فنية ودعم للمقترحات حسب الحاجة</li></ul><p><strong>دعم والإشراف على تفويض المهام للفريق:</strong></p><br><ul><li>قد يشرف على مجموعة عمل صغيرة تتكون من موظفين تقنيين/محترفين مع بعض التوجيه من مشرفه، أو قد يقدم النصائح والإرشاد في مجال التخصص للآخرين.</li><li>يساعد في أداء المهام الإدارية عند الطلب، مثل تعيين المهام للمهندسين؛ التخطيط والتنسيق لأجزاء العمل الهندسي؛ إعداد النطاقات والجداول الزمنية والميزانيات؛ حضور اجتماعات المشاريع؛ وتطوير المهنيين الفنيين ذوي الخبرة الأقل</li><li>يناقش مع مهندسين كبار آخرين لتحديد الأولويات وتبعات عمل الآخرين</li><li>يوافق على جداول العمل ويقدم توصيات لزيادة الموارد ومعدات خاصة</li><li>يُلتزم بالتعهدات على قبول المشاريع وتواريخ الإنجاز والموارد والموظفين اللازمين لتحقيق الأهداف.</li><li>ينسق أنشطة فرق الهندسة والتصميم المعينة لمشروعات صغيرة.</li><li>يشارك في وضع المواعيد النهائية والمشروعات والعمل المطلوب إنجازه</li><li>قد يدير مشروعاً واحداً أو أكثر من مشاريع صغيرة، مع مسؤولية عن التكلفة والجدول الزمني وتخصيص الموارد والمخاطر.</li><li>يوفر القيادة المناسبة لـ HSSE بما في ذلك الامتثال لمتطلبات السلامة في الموقع والمكتب والمتطلبات الفنية/السلامة التصميمية</li></ul><p><strong>العلاقات العملية </strong></p><br><p><strong>داخلي:</strong></p><br><ul><li>يطور علاقات منتجة وتعاونية من ثقة ضمن وبين المشاريع والمكاتب والمناطق، بالإضافة إلى الأقسام.</li><li>يتفاعل مع مجتمع التخصصات المتداخلة ويعزز الانضباط بما في ذلك: الشبكات/ مشاركة المعرفة.</li><li>غالباً ما يُطلب منه إقناع أشخاص بمواقف مختلفة لتغيير المعايير أو الأساليب، قبول النتائج أو الوصول إلى اتفاق بشأن نقاط تقنية</li><li>يطلب فهم ودعم المدراء للمشروعات الكبرى ويستخدم الموارد الفنية المتاحة</li></ul><p><strong>خارجي:</strong></p><br><ul><li>تأسيس والاحتفاظ بوعي أصحاب المصالح الخارجية بما في ذلك: هيئات الصناعة، الأكاديمية، الموردين</li><li>بناء العلاقات مع العملاء كما هو مناسب </li><li>يبحث عن طرق جديدة لبناء علاقات خارجية؛ يحافظ على جهات اتصال مستمرة مع العلاقات القائمة؛ يدرب الآخرين على قضايا إدارة العلاقات</li></ul><p><strong>مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار:</strong></p><br><ul><li>يُعَد العمل حسب الأهداف والأولويات؛ تُنفَّذ الواجبات ضمن إرشادات عامة وتُحال القضايا غير العادية أو المعقدة إلى جهة سلطة أعلى عادة.</li><li>الإجراءات والقرارات لها تأثير كبير عادة على النتائج الفنية والتشغيلية والمالية لمشروع واحد أو أكثر أو أقسام.</li><li>يترجم المعايير والإرشادات إلى أفعال عملية</li><li>لا تقارير مباشرة لكن غالباً ما يعمل كمرجع تقني</li><li>قد يتطلب الإشراف على فرق وتقديم توجيه تقني للمسودة/المصممين والفنيين مع بعض التوجيه من مشرفه</li><li>مسؤول عن أهدافه الخاصة</li><li>يتم مراجعة الأداء العام وتقييمه</li><br>المؤهلات:<br><p><b>ما الذي يجعلك مميزاً؟ </b></p><br><p>في Wood، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى إن لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكنك تشعر بأن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر مننا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأبرز التحديات العالمية.</p><br><p><b>متوقع:</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إحدى تخصصات الهندسة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة لمدة 15+ عاماً على الأقل ذات صلة في مشاريع النفط والغاز الكبرى من الحقل الأحمر، بما في ذلك خمس (5) سنوات على الأقل في وظيفة مماثلة.</li></ul><p><b>المعرفة والمهارات والخبرة:</b></p><br><ul><li>خبرة محددة في مشاريع النفط والغاز عبر دورة حياتها في منطقة الخليج العربي، مفضلة</li><li>الخبرة المسبقة في FEED مطلوبة</li><li>يفضل خبرة الهندسة التفصيلية</li><li>يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية في إدارة أو تسليم عقود/مشاريع باللقمة</li></ul><p><b>المهارات والمعرفة الخاصة بالوظيفة: </b></p><br><ul><li>القدرة على تقديم الإرشاد والتوجيه لفريق المشروع، إدارة وتحفيز وتوجيه المتخصصين المهندسيين المحترفين.</li><li>القدرة على اكتشاف القضايا وتقديم حلول للمشكلات الفنية والتجارية التي تم اكتشافها أثناء أداء المهام</li><li>استخدام كفؤ للبرمجيات والقوالب الحسابية ذات الصلة</li><li>مستوى مهني من القدرة في تطبيق المعايير والعمليات والإجراءات وكيفية استخدامها في تنفيذ العمل</li><li>مستوى مهني من معرفة الكودات والمعايير المطبقة</li><li>كفء تقني في تخصصه، يسعى لتطوير مهاراته ومعرفته وفق المعايير</li><li>يحافظ على معرفته الخاصة بالإطار التنظيمي المعني، وتغييرات التشريعات، والمبادرات وتطورات تكنولوجيا الصناعة ويُشجّع بها للمرؤوسين المباشرين. </li><li>يطبق معرفة مهنية ناضجة وخبرة على مهام قد تتسم بطلبات غير عادية وتتطلب تقييم إضافي لتحديد طبيعة ونطاق المشكلة</li><li>يظهر قدرة على تطبيق القوانين والمبادئ والرياضيات أو المعرفة الصناعية المتقدمة في تحسين وتطوير التصاميم</li><li>يظهر مهارات في الإقناع والتفاوض والتحفيز والتواصل</li><li>إظهار الكفاءة في تخطيط المشاريع</li><li>يمتلك معرفة عملية بوحدات الأعمال المختلفة والوظائف والقطاعات والخدمات المقدمة ضمن مجال العمل وفهم عام لعرض Wood للأعمال الأخرى</li></ul><p><b>سمات شخصية:</b></p><br><ul><li>موجهة نحو الحلول وبالإبداع، قادر على تطبيق العملية والصرامة لتقديم حلول ذات جودة</li><li>متواصل مقنع شفهيًا وكتابيًا</li><li>مهارات تعامل شخصية وعمل جماعي جيدة، يبني علاقات إيجابية مع المشرفين والمرؤوسين والزملاء والعملاء</li><li>طموح، واعٍ ومسؤول عن التطوير المهني المستمر</li><li>مستوى عالٍ من الوعي والالتزام بالسلامة في جميع جوانب العمل اليومي</li><li>قدرات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل</li><li>متحمس وذي مبادرة شخصية</li><li>يتمتع بالنزاهة وأخلاقيات عمل قوية وموقف إيجابي ويمكن الاعتماد عليه. </li><li>مرن وقابل للتكيف مع احتياجات المشروع المتغيرة</li></ul> </div>