وظائف مدير العمليات في الإمارات 2026 - مطلوب مدير عمليات

متدرب حتى ١ سنة وظف.كوم

Junior Sales Engineer

On-site - الإمارات - دبي ٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

GloBAS Group - an international business development and mechanical engineering agency is currently searching for  Junior Sales Manager to work with prospects from MENA region in the area of Civil Engineering and Mechanical Engineering.The person at the announced position will be responsible for international contacts with prospects, phone communications, data search in Google and LinkedIn, initiating primary communication with prospects and partners, and other types of sales and marketing activities.We are ready to offer this position to beginners who are just starting their careers and are keen to get their first job in an international team and engineering environment.Part-time job may be considered. Working hours from 8am (Cairo time) with minimum involvement 5hrs per day. We do have office Dubai, but this position suggests remote involvement with all the necessary infrastructure provided.

دوام كامل

Director

On-site - الإمارات - دبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

About Triple Lift We're Triple Lift, an advertising platform on a mission to elevate digital advertising through beautiful creative, quality publishers, actionable data and smart targeting. Through over 1 trillion monthly ad transactions, we help publishers and platforms monetize their businesses. Our technology is where the world's leading brands find audiences across online video, connected television, display and native ads. Brand and enterprise customers choose us because of our innovative solutions, premium formats, and supportive experts dedicated to maximizing their performance. As part of the Vista Equity Partners portfolio, we are NMSDC certified, qualify for diverse spending goals and are committed to economic inclusion. Find out how Triple Lift raises up the programmatic ecosystem at triplelift.com. Overview The Director of Preferred Partner Operations & Strategic Alliances sits at the critical intersection of top-down Agency Holding Company strategy and local market execution. This role holds a dual mandate: administering the commercial infrastructure that underpins Triple Lift’s global demand partnerships, and serving as a centralized enablement hub that connects executive Agency Holding Company frameworks directly to our regional sales and account management teams. This role is inherently cross-functional, highly collaborative, and deeply integrated into our existing revenue teams. You will serve as the operational engine for the Preferred Partnerships team, running our established commercial Deal Desk and maintaining existing performance dashboards, while actively orchestrating macro-level agency initiatives, QBR leadership, and portfolio strategy (e.g. Data & Tech integrations) required to scale partnership revenue. Responsibilities Partnership Operations & Governance (Internal Engine) ~75% Deal Desk & Workflow Leadership: Co-leads day-to-day management of Triple Lift’s Preferred Partner Deal Desk alongside Finance and Rev Ops, serving as the ultimate business owner for commercial review workflows and contract tracking. Operational Optimization: Deeply understand internal workflows to identify and implement incremental, proactive tweaks that optimize commercial processes, tracking speed, and governance. Reporting & Strategic Execution: Maintain data accuracy and hygiene across Preferred Partner performance dashboards, translating BI/Rev Ops metrics into strategic insights and actionable execution plans. Centralized Agency Initiatives Quarterback: Act as the centralized project manager and "quarterback" for macro, holistic Agency Holding Company initiatives that cut across the entire organization (e.g., agency-wide RFIs, multi-region certifications, etc). Drive the cross-functional process by collecting and synthesizing field insights from regional sales teams into unified, corporate-level outputs. Commercial Framework Development: Partner closely with the VP of Preferred Partnerships and Triplelift’s CFO to optimize our existing deal mechanisms and develop new structures that maximize TL’s profitability and the value provided to our clients. Strategic Alliance & Sales Enablement (External Growth) ~ 25% Hold Co Portfolio Management & Support: Partner closely with the VP of Preferred Partnerships (70% external agency development / 30% internal operations) to support executive relationships across the major Agency Holding Companies (OMC, Dentsu, WPP, Publicis, Stagwell, Havas), with the flexibility to take direct ownership of designated agency portfolios. Integrated Partner Engagement Facilitation: Spearhead the preparation and delivery of Agency Holding Company QBRs and other Leadership engagements (Top 2 Tops, Leadership Summits, Product Roundtables, etc), pulling regional sales and Partner Management leads into the narrative to match top-down strategy with ground-level, bottoms-up campaign performance. Education & Requirements 7+ years of professional experience in programmatic advertising, adtech, or media agency partnership management. Mandatory Agency Partnership Background: Must have directly held an Agency Partnership or Alliance role in the past, with a proven track record of successfully navigating the unique structural complexities, internal politics, and matrixed layers of major Agency Hold Cos. Established Executive Rolodex: Holds deep, existing relationships with key programmatic stake-holders, Centers of Excellence (COEs), and investment/data decision-makers across the "Big Six" holding companies. Strong baseline of commercial operational experience. Fluent in running structured processes like a commercial Deal Desk, pipeline tracking systems, or contract operations. Analytical literacy to interpret dashboard data, maintain pipeline sheets, and spot commercial macro-trends without needing to build backend data models from scratch. A collaborative, service-oriented mindset. This role is built to enable, clarify, and fuel the regional sales verticals, not to close business in a vacuum. In addition to sales support, this role also requires an extensive cross-functional involvement with Legal, Customer Success, Rev Ops, Finance and Product. US Jobs: The base salary range represents the low and high end of the Triple Lift US salary range for this position. Actual salaries will vary depending on factors including but not limited to experience and performance. The range listed is just one component of Triple Lift’s total compensation package for employees. Other rewards may include bonuses, an open Paid Time Off policy, and many region-specific benefits. Pay is based on various non-discriminatory factors including but not limited to experience, education, and skills. Benefits Available to Eligible Employees Include the following*: Medical, Dental & Vision Plans Flexible PTO401k w/ employer match Full-time employees are eligible for comprehensive benefits (subject to the terms of applicable plans/policies/agreements, which will be made available to you after commencing employment). Salary range transparency $130,000—$175,000 USD Life at Triple Lift At Triple Lift, we’re a team of great people who like who they work with and want to make everyone around them better. This means being positive, collaborative, and compassionate. We hustle harder than the competition and are continuously innovating. Learn more about Triple Lift and our culture by visiting our Linked In Life page. Establishing People, Culture and Community Initiatives At Triple Lift, we are committed to building a culture where people feel connected, supported, and empowered to do their best work. We invest in our people and foster a workplace that encourages curiosity, celebrates shared values, and promotes meaningful connections across teams and communities. We want to ensure the best talent of every background, viewpoint, and experience has an opportunity to be hired, belong, and develop at Triple Lift. Through our People, Culture, and Community initiatives, we aim to create an environment where everyone can thrive and feel a true sense of belonging. Privacy Policy Please see our Privacy Policies on our Triple Lift and 1plus X websites. Triple Lift does not accept unsolicited resumes from any type of recruitment search firm. Any resume submitted in the absence of a signed agreement will become the property of Triple Lift and no fee shall be due.

متعاقد

Senior Implementation and Field Consultant

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Prevail Fund is exploring a new area of giving, and this consultancy will help assess whether there is a strong enough implementer landscape to support it. We are looking for a Senior Implementation and Field Consultant to join us for roughly three months to assess promising livelihoods interventions and the organizations delivering them. The consultant will assess delivery models, operational capacity, and the practical risks of scaling. This is a rare opportunity to shape a major strategic decision for a potential new fund. About Prevail Fund Prevail is a new foundation dedicated to pursuing bold goals. We set a social change goal, find philanthropists who have a similar vision, raise a pooled fund, and then make grants. Rather than choosing a general issue area (e.g., education), each pooled fund chooses a simple, targeted goal. For example, our first fund aims to improve foundational education for over 27.5 million Grade 1-3 children across 11 national governments in Sub-Saharan Africa and South Asia. Prevail provides patient capital to implementers – primarily in the form of grants that grow over time as our partner organizations scale. In addition to funding, Prevail offers on-the-ground support to help orgs scale, including strategic planning, systems, recruitment, and talent development. Our roots are in the field. Our Co-Founding Board members have a track record of scaling social enterprises that together employ more than 15,000 staff and manage annual budgets exceeding $500M. In Our First Three Years, We Have Provided $55M in funding to date, to support 27 partners across Sub-Saharan Africa and South Asia, growing very quickly Helped partners to strengthen foundational learning outcomes for over 3 million children Hired 35+ mission-driven team members Executed dozens of in-field projects to help support key functions for our implementing partners About The Role You’ll work closely with the Claudia, Varsha and the research team to support the calls, field visits, and operational assessments behind Prevail’s scoping work. You will help determine whether organizations in this sector have the operational strength, leadership, growth potential, and delivery model needed to absorb funding and deliver impact as part of a potential fund. The role is best suited to someone who has built or scaled programs in low- and middle-income countries and can assess an organization quickly because they have done similar work themselves. The core components of this role are to: Pressure-test implementers. Co-lead screening calls with senior leaders of livelihoods organizations to assess whether their delivery model is credible, aligned with the evidence, and capable of absorbing funding and delivering impact. Identify strengths, risks, and red flags early so the team can decide where deeper diligence is warranted. Ensure efficient, effective field visits through thorough preparation and tools. Visiting partners takes a lot of their time and ours, and often does not lead to a real understanding of how the program operates. You will be in charge of ensuring each field visit is minimally disruptive to partners, while also ensuring Prevail gains a deep understanding of how the program works, what is working well, and what concerns might arise if the program were to scale. Write the operational read-ups. For each organization, draft concise summaries that cover budget, scale, growth trajectory, geographic footprint, MEL maturity, government relationships, leadership strength, absorptive capacity, and key risks or flags. Set up the sector conversations. Help identify implementers, funders, and field experts who can pressure-test our emerging views on delivery, scale, and operational risk. Get in the field. Join visits to implementing organizations, some of which are alongside the Prevail team. Walk through their operations, talk to participants and leadership, and compare delivery models, bottlenecks, and scaling claims against what you see. Write up each visit so the team has a clear read on whether the organization can deliver at scale. Help sketch the fund. Contribute to the first cut of the fund design: allocations, deployment pace, grant sizes, and the team needed to run it. Contribute to the recommendation. Draft the implementation sections of the decision memo, covering delivery models, operational capacity, and cost and scaling realities, working with the team to assess whether the implementer landscape is strong enough to support a fund. Who We’re Looking For We are looking for a strong operator with sound field judgment. You should have experience running programs or organizations in low- and middle-income countries, know how to assess how an organization actually works beyond its own account of itself, and be able to draw out candid views from staff and leadership. You should also be comfortable leading multi-country fieldwork from planning through execution. Experience. 8-15+ years working with NGOs, philanthropy, or implementing organizations in low- and middle-income countries, in program management, field operations, or implementation. Field and operations experience. Experience working with on-the-ground NGO teams in low- and middle-income countries, ideally in Sub-Saharan Africa and/or South Asia, assessing or supporting how programs are delivered. Relationship management. Builds rapport quickly with NGO leaders and staff, leads productive conversations, and accurately identifies operational strengths and weaknesses. Logistics and organization. Strong at planning and running multi-country field visits end-to-end. Judgment and independence. Translates site visits into clear, structured operational reads, is comfortable with travel, and works well with the ambiguity of early-stage scoping. Consultant contract details We’re flexible on how we work with the right person. We expect this to be a short-term consultancy over roughly three months. The engagement could be full-time or part-time, depending on the right person’s availability and fit. Start date: As soon as possible. Contract duration: Around three months. Time requirement: Full-time preferred, with part-time arrangements considered for the right candidate. Reports to: Claudia Carbajal, Senior Researcher. Compensation: Competitive day rate, commensurate with experience. Location: Remote, with candidates ideally based within 2/+4 hours of Central Africa Time. Travel: Up to 40% of the time, concentrated around the field-visit period, and negotiable. Any required travel expenses will be covered by Prevail Fund. Application process: Our hiring process is thorough, because there are very specific skills required for this role. Successful candidates will go through: Initial call with hiring manager (~30 minutes) Work exercise (2 hrs) Final panel interview (~60 minutes) To apply: If you’re excited to help us scale, please apply using the application form. We are taking applications on a rolling basis and will respond to all applications within three weeks. For more information. For more information on Prevail in general, check out this deck. For info on how we hire at Prevail, check here. Note: If you currently work for one of Prevail’s partner organizations, we’d love to consider you for this role as long as you can provide their express permission. If this applies to you, please ask them to confirm this with us. Thank you!

متعاقد

Associate Director - Project Controls - Rail Project

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Role Overview We are seeking an experienced Project Controls Manager to lead and oversee all project controls functions for a major rail infrastructure project. This role will be responsible for ensuring robust planning, scheduling, cost control, risk management, and performance reporting across the full project lifecycle. The successful candidate will bring extensive experience in the management of design and or construction phases of large scale rail projects, with a strong preference for High Speed Rail project exposure. Key Responsibilities Lead the development and implementation of project controls frameworks, processes, and systems across the project Oversee planning and scheduling activities, ensuring alignment with project milestones and delivery objectives Manage cost control, budgeting, forecasting, and financial reporting Establish and monitor project KPIs, dashboards, and performance metrics Lead risk management activities, including risk identification, analysis, mitigation, and reporting Ensure effective change management and claims support in coordination with commercial teams Provide strategic oversight on progress measurement and reporting to senior stakeholders Coordinate with engineering, construction, and commercial teams to ensure integrated project delivery Ensure compliance with client, regulatory, and governance requirements Lead and mentor the project controls team Minimum Requirements Minimum of fifteen (15) years of experience in project controls Proven experience in a Project Controls Manager or equivalent role on at least one project of similar size and complexity Demonstrated experience of minimum 5 years in railway projects with High Speed Rail (HSR) projects being highly preferred Strong expertise in planning, cost management, risk management, and reporting Proficiency in industry standard tools such as Primavera P6, cost management systems, and reporting platforms Experience in the Middle East, particularly the UAE, is highly advantageous Key Competencies Strong leadership and stakeholder management skills Strategic thinking with strong analytical capability Excellent communication and reporting skills Ability to operate in a complex, multi stakeholder environment High attention to detail with a proactive approach to problem solving Qualifications University degree in Engineering or a related discipline. A Master’s degree is preferred Chartered Engineer status or equivalent professional accreditation is highly desirable Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

متعاقد

Associate Director - Project Controls - Rail Project

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

دوام كامل

Installation Engineer

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٩ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Certified as a Top Employer for the UAE, Qatar, KSA, and Oman, KONE is dedicated to creating a better world of work and demonstrates this through excellent people practices. We are committed to fostering a great work culture and inspiring the highest standards of quality and efficiency from the team, putting our people first, and creating a workplace that nurtures collaboration, diversity, growth, and well-being. Roles & Responsibilities: Site supervision: Accountable for safety, quality, and productivity during installation and handovers, and for raising and actioning corrective actions to any detected non-conformities. Responsible for the use of correct KONE installation methods and tools by the installation team, and for proper risk assessment for parts of the installation where the KONE method is not feasible. Responsible for proactive site preparations, site readiness, customer deliverables to KONE, site visits, and audits, including resolution of non-conformities with the customer (supported by the Project Manager as needed) Responsible for verifying the site execution plan and field cost management as part of the pre-delivery review, assuming site execution responsibility, and thereafter, installation activities and handovers. Responsible for maintaining realistic MS 3c (material delivery to site) throughout the S-plan, and for confirming S-plan milestones 3 – 5z. Active support to the Project Manager and the Project Admin for the verification of payment status according to the S-plan concept and contract terms Responsible for planning and organizing installation activities, site storage and logistics, and needed resources and tools. Requests materials to site (MS 3x), confirms arrival of KONE materials to site (MS 3c), receives other materials and services at the site, and performs Goods Receipt. Performs handover to installation team (KONE and subcontractors), clarifying the scope of work, completion date, and other necessary customer milestone dates, as well as target installation hours for own KONE fitters. Organizes continuous huddles with the installation team to empower them and proactively prevent interruptions, ensure smooth, continual flow of work on site, with a focus on efficiency and waste reduction. Achieves targets for variation sales and change orders during installation, ensures costs attributable to others are claimed and collected. Verifies quality of installation and ensures the scope of work is completed. Is accountable for the final testing of the equipment and for closing any raised items (tester, customer, or third-party inspector, as applicable). Completes a successful handover to maintenance. Responsible for quality claims/feedback, time sheet approvals, installation documentation, reporting of installation progress, status, cost accumulation, risks, and managing schedule and other changes. Responsible for the management of environmental aspects of the installation (waste and hazardous material handling). Customer Relationship Management: Acts as the primary contact for the customer regarding site management, proactively communicating and using related tools. Ensures customer satisfaction with proactive and timely communication, professional installation process, as well as safety and quality of installation. People, leadership, and subcontractor relations: Responsible for verifying that installers, testers, and other contractors on site are trained, certified, competent, and capable of performing each installation task. Accountable for site operatives’ safety, motivation, and well-being. Responsible for identifying Installation operative training needs and communicating these to respective line managers, HR, installation subcontracting companies, and procurement. Responsible for managing and developing the performance of the team and individuals. Responsible for developing and maintaining a proactive and professional relationship with subcontractors’ installation team and ensuring they meet their commitments. Continual improvement: Responsible for following and continually improving standard ways of working according to LEAN principles. Motivates and empowers the installation team to identify waste and make improvements, with a focus on teamwork and collaboration. Supports and coaches the installation team to improve their standard ways of working. Continually identifies and shares opportunities, root causes, and improvement ideas with the team and other collaborators, applying lean tools (Go & See, retrospectives, improvement sessions). Promotes success stories of team improvements, recognizing and rewarding efforts to drive continuous improvement. Are you the one? Bachelor’s Degree in Engineering Minimum 3 years of Elevators & Escalators experience with a proven track record in a similar role Strong leadership skills and the ability to manage teams on-site Customer-centric with excellent communication skills Excellent health and safety knowledge is essential for this role. Good English and Arabic language skills are a must. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://careers.kone.com/en/

بيت.كوم

مشغل القَطْرات - خدمات الآبار

On-site - الإمارات ٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة المشغل القَطْري هو اختصاصي ميداني ماهر مسؤول عن تشغيل المعدات وتنفيذ المهام الفنية المتعلقة بعمليات القَطْر. يعمل تحت إشراف مشرف القَطْر، ويتضمن الدور نقل معدات القَطْر والأنابيب الملفوفة مع توجيه المشغلين المساعدين. يجب أن يكون المشغل قادرًا على تنفيذ وظائف القَطْر بشكل مستقل بمجرد اعتماد الخطة من قبل المشرف. المسؤوليات <ul><li>فحص وحدة التدوير وآلية التواء المستوى ونظام الهيدروليك والفرامل والتحكم في التوتر.</li><li>تنفيذ مهام التعبئة والتحريك بما في ذلك التحميل والتفريغ وتحديد موضع المعدات.</li><li>فهم قيود سلسلة العمل ونقلها داخل وخارج البئر بشكل مستقل دون تشابك أو تعثر.</li><li>مراقبة سلسلة العمل باستمرار بحثًا عن عيوب بصرية أو قراءات توتر غير طبيعية أو معلمات غير طبيعية.</li><li>إكمال تذاكر العمل وسجلات الاختبار بالضغط ودفاتر التسجيل.</li><li>إجراء الصيانة الوقائية للمعدات.</li><li>المساعدة في عد الأصول والمخزون.</li><li>إنشاء وتطبيق تصريح العمل (PTW).</li></ul>المهارات <ul><li>البراعة في تشغيل وحدات التدوير ورؤوس الحقن ومعدات التحكم بالضغط (PCE).</li><li>معرفة إجراءات اختبار الضغط العالي لـ PCE.</li><li>الوعي بسيطرة الآبار وإدارة ضغط رأس البئر.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير برامج العمل ومخططات آبار والدلّات manuals.</li><li>الصيانة الوقائية لمعدات الحقن الهيدروليكية والميكانيكية والهوائية الميدانية.</li><li>توثيق تقني دقيق للسجلات وبيانات الحقل.</li></ul>المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة، GED، أو درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في عمليات القَطْر الشعري أو الأنابيب الملفوفة (خبرة الخط الأملس ميزة).</li><li>يفضَّل شهادة IWCF أو IADC WIPC المستوى 2؛ يمكن قبول المرشحين الذين يسعون للحصول على الشهادة بنشاط.</li><li>القدرة البدنية والقدرة على العمل في ورديات تصل إلى 12 ساعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. شركاؤنا من خبرائنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق أقصى إمكانات أصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمة ومرافق التدريب، يختارنا المشغلون كحلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقية.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد بصمتنا في مجال الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا أمرًا حاسمًا للنمو في عملياتنا الأساسية والانتقال إلى الطاقة. يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يوميًا، لذا فإن عملنا هو خلق حلول تعزز السلامة وتسهّل العمليات وتُحافظ على التشغيل لإشباع أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي موظفين بعض من أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد ونحتفل بالتنوع بجميع أشكاله ونفتخر بقوتنا العاملة. ندعوكم للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب والرائد في العالم. عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فورًا بأنك جزء من شيء أكبر—مجتمع قائم على قيمنا الأساسية وموجه نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، ننمو معًا، ونتعلم من بعضنا باستمرار. على المستوى الفردي، نحن مدهشون؛ معًا، لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد. انضم إلينا:  Weatherford تنتج الطاقة اليوم وللغد—بفرص عالمية لا حدود لها كما هو شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا، والصناعة، والعالم. Weatherford صاحب عمل يوفر فرص مساواة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون مراعاة العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الإثني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview The Capillary Operator is a skilled field specialist responsible for operating equipment and executing technical tasks related to capillary operations. Working under the supervision of the Capillary Supervisor, the role involves conveyance of capillary and coiled tubing equipment while mentoring Assistant Operators. The operator should be capable of executing capillary jobs independently once the supervisor has approved the plan. Responsibilities <ul><li>Inspect spooling unit, level wind mechanism, hydraulic system, brakes, and tension control.</li><li>Carry out mobilization and demobilization tasks including loading, offloading, and equipment positioning.</li><li>Understand work string limitations and convey it in and out of the well independently without kinking or bird-caging.</li><li>Monitor the work string continuously for visual defects and abnormal tension readings or parameters.</li><li>Complete job tickets, pressure test records, and logbooks.</li><li>Perform preventive maintenance on equipment.</li><li>Assist in asset and inventory counts.</li><li>Create and enforce Permit to Work (PTW).</li></ul>Skills <ul><li>Proficient in operating spooling units, injector heads, and pressure control equipment (PCE).</li><li>Knowledge of high-pressure testing procedures for PCE.</li><li>Well control awareness and wellhead pressure management.</li><li>Ability to read and interpret job programs, well schematics, and equipment manuals.</li><li>Preventive maintenance of hydraulic, mechanical, and pneumatic field equipment.</li><li>Accurate technical record-keeping and field data documentation.</li></ul>Qualifications <ul><li>High School Diploma, GED, or Bachelor’s degree.</li><li>Minimum of 4 years of experience in capillary or coiled tubing operations (slickline experience is an advantage).</li><li>IWCF or IADC WIPC Level 2 certification preferred; candidates actively working toward certification are acceptable.</li><li>Physically fit and able to work up to 12-hour shifts.</li><li>Clear written and verbal English.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

بيت.كوم

ممرِّضة توليدية

On-site - الإمارات ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفهم وتدعم وتروّج لمهمة ورؤية وقيم المنظمة. تقدم الرعاية قبل الولادة وخلال الولادة وبعدها للنساء الحوامل ومولودهن وفق نطاق مهنة التوليد كما تعرفه الهيئة التنظيمية. تلتزم وتروّج لسلوك الممرضين المحترفين وفق مدونة سلوك أبوظبي. تشارك في تعزيز الصحة وتقديم التثقيف الصحي.   تُعد شركة أبوظبي للرعاية الصحية (سيها) أكبر شبكة رعاية صحية وأكثرها شمولاً في الإمارات العربية المتحدة والتي تأسست في 2007 بهدف تشغيل جميع المستشفيات والمراكز العامة في إمارة أبوظبي. تلتزم شركة سيها بتقديم خدمات رعاية صحية على مستوى العالم باستخدام أكثر أجهزة التشخيص والأنظمة تقدمًا عبر شبكتها من مراكز الرعاية الصحية العامة والمستشفيات بالإضافة إلى الشراكة مع قادة عالميين في الرعاية الصحية، بما في ذلك منظمات عالمية معروفة مثل Mayo Clinic. المسؤوليات: <ul> <li>تعبر عن التزام مهني تجاه المرضى والزملاء من مقدمي الرعاية الصحية.</li> <li>تبدي تفكير نقدي سليم وإدارة نزاعات وقدرة على حل المشكلات.</li> <li>تعزز وتدعم نموذج الممارسة التعاونية</li> <li>تعزز نهج فريق متعدد التخصصات قائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهنيين الصحيين.</li> <li>تشارك في تقييمات الأداء السنوية للنفس والآخرين.</li> <li>تعمل كنموذج يحتذى به ومرشد للممرضات الكبار.</li> <li>تشارك بنشاط في التغيير التنظيمي بشكل بنّاء.</li> <li>تشرف على الممرضات المهنيات والممرضين التمريضيّين المبتدئين والموظفين والطالبين لضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة للمرضى.</li> <li>تعمل كمرشدة للموظفين الجدد حسب المتطلبات.</li> <li>تمارس مهام كمسؤول مُنفّذ كما هو مفوَّض.</li> <li>تكون مقدمة رعاية للنساء الحوامل غير المعقدات.</li> <li>تحدد مضاعفات الحمل وعوامل الخطر وتحيل إلى الطبيب المناسب.</li> <li>مسؤولة عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم رعاية المرضى وفق سياسات وإجراءات المنظمة ونطاق خدمة الوحدة.</li> <li>وفق سياسات المنظمة، توفر رعاية روتينية قبل الولادة وخلال الولادة وبعدها للحمل الطبيعي بما في ذلك تقييم المخاطر والتعرف على المضاعفات وبدء الإجراء المناسب.</li> <li>تعزز الرضاعة الطبيعية وتلتزم بمبادرات تنظيمية مثل «الأمومة الصديقة للطفل».</li> <li>تتحمل المسؤولية عن ممارستها الخاصة ولا تقوم بمهام تتجاوز مستوى كفاءتها.      </li> <li>تستخدم الممارسة المستندة إلى الدليل في تقديم الرعاية</li> <li>تنسيق رعاية فردية من نقطة الاتصال الأولى طوال فترة الرعاية، مع إدماج تخطيط الخروج في خطة الرعاية.      </li> <li>تحديد التغيرات الكبيرة في حالات المرضى، وتبادر إلى اتخاذ الإجراء المناسب وتقريرها إلى المشرف المباشر أو الطبيب كما يلزم.</li> <li>تحديد أولويات رعاية المرضى بناءً على التقييم المستمر لاحتياجاتهم</li> <li>المشاركة في عملية الإحالة واستغلال الموارد المتاحة لتقديم رعاية شاملة للمرضى وأسرهم وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تبدي تميّز الخدمة وتتصدى كمحامية للمرضى لدعم حقوقهم وكرامتهم في جميع الأوقات.</li> <li>تسهّل مناخ تفاهم متبادل وتقدير للاختلافات الثقافية المتأصلة في مجتمع متعدد الثقافات.</li> <li>تتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية مركزة على المريض والأسرة</li> <li>تُعطي الأدوية وفق سياسات وإجراءات المنظمة. تفهم تأثيرات الأدوية وموانع استخداماتها، تقيم استجابة المريضة وتحدد آثار جانبية وتبادر إلى الإجراء المناسب.</li> <li>مُلتزمة ومسؤولة عن الممارسة وفق سياسات وزارة الصحة وHA-AD للمواد المخدّرة وإجراءاته.</li> <li>تُبلغ عن تفاعلات دوائية ضارة (ADR) وأخطاء الدواء وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>تظهر معرفة عاملة باستهلاك الموارد وممارسات ضمن إطار يحقق الكلفة الفعالة.</li> <li>الاتصال الحفاظ على سرية وأمان معلومات المريض والعائلة والمنظمة وفق سياسة الخصوصية.</li> <li>مسؤولة عن التوثيق وتشارك في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.</li> <li>تسهّل التواصل الفعال بين المريضة والعائلة والفريق الصحي متعدد التخصصات كما يلزم.</li> <li>تتواصل مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين حسب الضرورة لضمان التدخلات المناسبة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج.</li> <li>تشارك بنشاط في الاجتماعات والجولات ومؤتمرات الحالة بدور الممرضة الأساسية.</li> <li>توفر نقلًا سريريًا شاملاً وتقريرًا كما هو مطلوب لضمان سلامة المريضة</li> <li>تضمن أن تكون التوثيق التمريضي متوافقًا مع سياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>تضمن أن يعكس التوثيق تقييماً تمريضيًا مستمرًا ومنهجيًا ودقيقًا لجميع أحداث رعاية المريض.</li> <li>تؤسس وتحافظ على الحدود المهنية مع المرضى وأعضاء فريق الرعاية الصحية.</li> <li>تشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في وضع المعايير وتنفيذها ومراجعتها للسياسات والإجراءات والإرشادات وتقييم المؤشرات وتوثيق النتائج والاتجاهات.</li> <li>يراقب ويساعد في تقييم تشغيل الوحدة وخدماتها من أجل إصلاح المشكلات وتحسين الأنظمة وضمان رعاية آمنة للمريض.</li> <li>تشارك في فرق متعددة التخصصات ومشروعات تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية.</li> <li>تساهم بنشاط في ثقافة المنظمة تجاه سلامة المرضى.</li> <li>تضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل المخاطر على المرضى والزوار والموظفين والذات.  تحديد المعدات/الأثاث المعطَّلة؛ إزالتها من الخدمة والإبلاغ عنها للمشرف المباشر للإجراء.</li> <li>الامتثال لأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.</li> <li>تروّج بنشاط وتلتزم بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المنظمة</li> <li>تحدد وتدير وتبلغ عن الحوادث للمشرف المباشر وللطبيب حسب الحاجة. تكمل التوثيق المناسب وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تقييم احتياجات التثقيف للمريض والعائلة، التخطيط للتعليم وتقديمه وتقييم النتائج.</li> <li>توفير بيئة مناسبة تدعم تعلم المريض والعائلة.</li> <li>تضمن تزويد المريض والعائلة بمعلومات وموارد شاملة لتلبية احتياجاتهم في الرعاية الصحية وتمكينهم من اتخاذ خيارات مستنيرة بشأن رعايتهم.</li> <li>تشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة الصحية والمجتمع.</li> <li>تشجع الولادة الطبيعية بشكل عام</li> <li>توفّر بيئة تعلم مناسبة للموظفين، وتعمل كمرشدة/موجهة حسب الحاجة.</li> <li>تشرف وتعلم موظفين آخرين حسب الحاجة.</li> <li>تُكمل الكفاءات الإجبارية والوحدوية وتظهر كفاءة مستمرة.</li> <li>بالاشتراك مع، وليس حصراً، المدير/ممرضة الشحن/CRN، تحدد احتياجات تعلمها المهنية وتطور خطة تعلم سنوية</li> <li>تظهر تحسنًا في الممارسة السريرية نتيجة تطبيق المعرفة النظرية الجديدة.</li> <li>تبدأ أو تشارك في أبحاث التمريض وغيرها من التخصصات التي تسهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية.</li> <li>تطور وتحافظ على محفظتها المهنية الخاصة وفق سياسة HA-AD.</li> <li>تحصل على وحدات تعليم تمريضي مستمر معتمدة وغير معتمدة بما يتوافق مع متطلبات HA-AD والمنظمة.</li> <li>هذه الوصف الوظيفي ليس حاسمًا وقد يخضع للتغيير بعد المراجعة الدورية.</li> <li>من المتوقع أن تساهم الممرِّضة التوليدية في احتياجات التطوير المؤسسي والتنموي الأوسع ضمن نطاق الممارسة.</li> <li>من المتوقع من الممرِضَة أن تلتزم بمتطلبات تنظيم الصحة والسلامة في المستشفى.</li> <li>تحافظ على معايير خدمة العملاء للمنظمة في جميع الأوقات  </li></ul> المؤهلات: المؤهل :-  <ul> <li>ممرِّضة توليد معتمدة من DOH</li></ul> شهادة خاصة:-  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Understands, supports and promotes the mission, vision and values of Organisation. Provides antenatal, intrapartum and postnatal care to childbearing women and their newborn according to the Midwifery Scope of Practice as defined by the regulatory body. Adheres to and promotes the Professional Nurses Code of Conduct for Abu Dhabi. Participates in promotion of health and delivery of health education.   Abu Dhabi Healthcare Company (SEHA) is the largest and most comprehensive healthcare network in the UAE that was established in 2007 with the objective of operating all public hospitals and clinics across the Emirate of Abu Dhabi. SEHA is committed to delivering world-class healthcare services using the most advanced diagnostics and systems across its network of public healthcare centers and hospitals in addition to partnering with global leaders in healthcare, including world renowned organizations such as the Mayo Clinic. Responsibilities: <ul> <li>Demonstrates a professional commitment to patients and fellow health care professionals.</li> <li>Demonstrates sound critical thinking, conflict management and problem solving ability.</li> <li>Promotes and supports a collaborative practice model</li> <li>Promotes an interdisciplinary team approach based on mutual respect and direct communication between health professionals.</li> <li>Participates in annual performance reviews of self and others.</li> <li>Acts as role model and mentor to fellow nursing staff.</li> <li>Actively participates in organisational change in a constructive manner.</li> <li>Supervises practical nurses and practical midwives, junior staff and student nurses to ensure the provision of safe and effective patient care.</li> <li>Acts as a preceptor to new staff as required.</li> <li>Performs in-charge duties as delegated.</li> <li>Acts as the lead care provider for women with uncomplicated pregnancy.</li> <li>Identifies pregnancy complications and risk factors and refers to the appropriate physician.</li> <li>Responsible for the assessment, planning, implementation and evaluation of patient care in accordance with the organisations policy and procedures and the unit scope of service.</li> <li>In accordance with organisation policy, provides routine antenatal, intrapartum and postnatal care for normal pregnancy including risk assessment, recognition of complications and initiation of appropriate action.</li> <li>Promotes breastfeeding and complies with ‘baby friendly’ organisational initiatives.</li> <li>Assumes accountability and responsibility for own practice and does not carry out tasks beyond level of competence.      </li> <li>Utilises evidence based practice in the provision of care</li> <li>Coordinates individualized care from point of first contact throughout the episode of care, incorporating discharge planning in the plan of care.      </li> <li>Identifies significant changes in patient conditions, initiates appropriate action and reports to immediate supervisor or physician as appropriate.</li> <li>Prioritizes patient care based on ongoing assessment of patient needs</li> <li>Participates in the referral process and utilises available resources for the provision of comprehensive care to patients and families as per organisational policy.</li> <li>Demonstrates service excellence and acts as a patient advocate to support the patient’s rights and dignity at all times.</li> <li>Facilitates a climate of mutual understanding, and appreciation of cross cultural differences inherent in a multicultural society.</li> <li>Collaborates with the interdisciplinary team to provide patient and family centred care</li> <li>Administers medications according to organisation policies and procedures. Understands actions of medication and contraindications, evaluates patient’s response and identifies side effects and initiates appropriate action.</li> <li>Is accountable and responsible to practice within the Ministry of Health and HA-AD Narcotic Policies and Procedures.</li> <li>Reports Adverse Drug Reactions (ADR’s) and Medication errors in accordance with organisation policy.</li> <li>Responds to all levels of emergencies according to the organisations policies and procedures.</li> <li>Demonstrates a working knowledge of resource consumption and practices within a cost effective framework.</li> <li>Communication   Maintains confidentiality and security of patient, family, and the  organisation information in accordance with the confidentiality policy.</li> <li>Responsible for documentation and participates in the use of information technology and relevant electronic medical records.</li> <li>Facilitates effective communication between the patient, family and the interdisciplinary health care team as required.</li> <li>Liaises with other health care providers as necessary to ensure appropriate and timely interventions for patients and for discharge planning.</li> <li>Actively participates in meetings, rounds and case conferences in the role of primary nurse.</li> <li>Provides comprehensive clinical handover and reports as required to ensure patient safety</li> <li>Ensures that nursing documentation is compliant with organisation policies and procedures.</li> <li>Ensures documentation reflects a continuous, systematic and accurate nursing assessment of all patient care events.</li> <li>Establishes and maintains professional boundaries with patients and members of the health care team.</li> <li>Participates in quality improvement activities by assisting with the development of standards, implementation and review of policies, procedures, guidelines, evaluation of indicators and reporting of outcomes and trends.</li> <li>Monitors and assists in evaluating unit operation and services in order to correct problems, improve systems and ensure safe patient care.</li> <li>Participates in interdisciplinary teams and Performance Improvement Projects for the evaluation and improvement of processes and clinical practice.</li> <li>Actively contributes to the organisations’ culture of patient safety.</li> <li>Ensures provision of a clean and safe working environment that minimizes risks to patient, visitors, other staff, and self.  Identify faulty / defective equipment / furniture; remove from service and report to immediate supervisor for action.</li> <li>Complies with International and HAAD patient safety goals.</li> <li>Actively promotes and complies with the organisation’s Infection Control policies and procedures</li> <li>Identify, manage and report incidents to immediate supervisor and to physician as required. Completes appropriate documentation according to organisation policy.</li> <li>Assess patient and family education needs, plan for and provide education and evaluate outcome.</li> <li>Provides a suitable environment that supports patient and family learning.</li> <li>Ensures patient and family are provided with comprehensive information and resources to meet their health care needs and empower them to make informed choices about their care.</li> <li>Engages in health promotion activities in the healthcare organisation and community.</li> <li>Promotes normal physiological childbirth</li> <li>Promotes a suitable learning environment for staff, acts as mentor/ preceptor as needed.</li> <li>Supervises and teaches other staff as needed.</li> <li>Completes mandatory and unit specific competencies and demonstrates ongoing competence.</li> <li>In conjunction with,  but not limited to, the Manager / Charge Nurse / CRN, identifies own professional learning needs and develops an annual learning plan</li> <li>Demonstrates improvement in clinical practice as a result of application of new theoretical knowledge.</li> <li>Initiates or participates in Nursing and or other disciplines research that contributes to continual improvement in standards of care.</li> <li>Develops and maintains own Professional Portfolio as per HA-AD policy.</li> <li>Obtains accredited and non-accredited Continuing Nursing Education (CNE) Units in compliance with HA-AD and the organisations requirements.</li> <li>This job description is not definitive and following periodic review may be subject to change.</li> <li>The midwife will also be expected to contribute to the wider corporate and organisational development needs as appropriate within scope of practice.</li> <li>The staff nurse will be expected to ensure compliance with the requirement of the Health and Safety regulations of the hospital.</li> <li>Upholds the  organisation customer service standards at all time  </li></ul> Qualifications: Qualification :-  <ul> <li>DOH Licensed Midwife</li></ul> Special Certificate:-  </div>

بيت.كوم

مُورِكس دعم FO المستشار

On-site - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف المشروع سيُطلب من محلل دعم Murex FO أن يكون جزءاً من فريق GM IT FO المسؤول عن تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات لفريق الأسواق العالمية. يكون الفريق مسؤولاً عن الدعم وطلب التغيير والمشروعات المتعلقة بالأسواق العالمية. تشمل المسؤوليات الرئيسية للدور توفير دعم من المستوى 1 / المستوى 2 على صالة التداول للمتداولين ومجموعات التحكم. المسؤوليات دعم المتداولين ومستخدمي المكتب الأوسط في القضايا اليومية بما في ذلك التطابقات في PL / الوضع / بيانات السوق ، عمليات السوق، إلخ. تكوين المنحنيات (الفائدة، تحوط الفائدة، الائتمان) والبيانات الثابتة بما في ذلك الأوراق المالية، المُولِّدات، المؤشرات، العملات، سطح التقلب، المحافظ، مجموعات المستخدمين، حقوق الوصول، إلخ، في Murex. كتابة قواعد ما قبل التداول الجديدة، إنشاء/ تعديل جداول البحث/ عُروض المحاكاة/ استراتيجيات e-tradepad/ عروض Live Book. العمل على ترقيات التصحيح/ ترقيات الإصدار لاختبار التوفيق لأي مشكلة في PL/معادلات الغايات وتجنب أي تراجع. التقارير حول التقدم في القضايا/ العوائق أمام المدير وأصحاب المصلحة الآخرين المساعدة في تطوير عمليات الأعمال والتشغيل والمشاركة في تطوير artefacts تدريب النظام عند الحاجة المهارات الحد الأدنى خبرة 7-10 سنوات على الأقل كدعم FO لـ Murex خبرة واسعة في إعداد والتحقق من منحنيات سعر الفائدة بما فيها ARRs. خبرة في عدة فئات أصول (على الأقل 2 من التالي) مثل مشتقات IR العادية والغريبة، مشتقات الأسهم، مشتقات السلع، مشتقات FX، المنتجات المهيكلة، مشتقات الدين الثابت، سوق المال. أحد الخيارين يجب أن يكون غريباً خبرة في تحديد الأسعار والتقييم وإدارة المخاطر والحساسية بما في ذلك للمنتجات الغريبة. تعرض قوي ل وحدات FO من Murex E-Tradepad، المحاكاة، Livebook، RTPM، سير عمل ما قبل التداول، بيانات السوق، الجداول الديناميكية، ملاحظات P&L، قوالب FDI، بلوتز، مصفوفات المخاطر وما إلى ذلك. خبرة في تنفيذ ودعم Murex v3.1 فيما يتعلق بالقدرات الخاصة بالمكتب الأمامي معرفة ممتازة بمنتجات الأسواق المالية والعمليات، من الأمام إلى الخلف. خبرة في تطبيق كل من المنتجات الخطية وغير الخطية في Murex مهارات تحليلية قوية وقدرات حل مشكلات مصاحبة مع اتصال ممتاز من ذوي الأفضلية أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة دراسات عليا أو مؤهل في نظم المعلومات / الهندسة / إدارة الأعمال. يجب أن يحمل المتقدم خبرة عملية ذات صلة في بنك أو شركة تكنولوجيا معلومات لا تقل عن 5-7 سنوات. سجل قوي في إدارة أصحاب المصلحة ومهارات القيادة فهم قوي لأسواق المال والوقائع المصرفية وحلول البنوك معرفة قوية بمنتجات وممارسات Global Markets، من أول إلى آخر: التسعير، تحقق الحدود، الحجز، إدارة المخاطر، توليد المحاسبة، التسويات، وتوليد التأكيد يجب أن يكون المتقدم فطناً فنياً ولديه تعرض وخبرة ذات صلة بأنظمة وبنى المصارف. سجل موثق بقوة في التواصل مع أصحاب المصلحة للحصول على متطلبات العمل، مستندات المواصفات، عمليات الاختبار والمعلومات ذات الصلة الأخرى. مهارات عددية قوية مع القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط وبمواعيد نهائية يجب أن يظهر المتقدم مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. أخرى اللغات الإنجليزية: إجادة C2 الخبرة الوظيفية كبير

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project description The Murex FO support analyst will be required to be part of GM IT FO Squad responsible to provide IT services to Global Markets team. The squad is responsible for support, change request and projects pertaining to Global Markets. Key responsibilities of the role include providing level 1 / level 2 trading floor support to traders and control groups. Responsibilities Support traders, middle office users on daily issues including PL / position mismatches / market data, mkt operations, etc. Configure curves (rate, rate hedge, credit) and static data including securities, generators, indices, currencies, vol surface, portfolios, user groups, access rights etc., in Murex. Write new pre trade rules, create / amend lookup tables / simulation views / e-tradepad strategies / Live Book views. Work on Patch upgrades / version upgrades testing to reconcile any PL / Greeks issue & avoid any regressions. Reporting on progress on issues / showstoppers to manager and other stakeholders Assist in developing business and operational processes and to participate in developing system training artefacts when required Skills Must have Minimum 7-10 years of experience as Murex Front office support Extensive experience in setting up and validating Interest rate curves including for ARRs. Expertise in multiple asset classes (at least 2 of the following) such as IR vanilla and exotic derivatives, Equity Derivatives, Commodity Derivatives, FX Derivatives, Structured Products Credit Derivatives, FIMM (Fixed Income, / Money Market). One of the two must be Exotics Expertise in terms of pricing, valuation, risk management and sensitivities including for exotic products. Strong exposure to FO Modules of Murex E-Tradepad, Simulation, Livebook, RTPM, Pre-Trade Workflow, Market Data, Dynamic Tables, P&L Notepad, FDI Templates, Blotters, Risk Matrices etc. Experience in implementation and supporting Murex v3.1 with regards to front office capabilities Excellent knowledge of Capital Markets products and processes, front to back. Experience on implementation of both linear and non-linear products in Murex Strong analytical and problem-solving skills accompanied with excellent communication Nice to have The candidate should possess either a postgraduate degree or qualification in Information Systems / Engineering / Business Administration. The candidate should carry a minimum relevant work experience in a Bank or I.T. Company for a minimum of 5-7 years. Strong record of stakeholder management and leadership skills Strong understanding of the financial markets, trading, and banking solutions Strong knowledge of the Global Markets products and practices, front-to-end: pricing, limit checks, booking, risk management, accounting generation, settlements, and confirmation generation Candidate must be technically astute and have had relevant exposure and experience with bank systems and processes. Strong proven track record of liaising with stakeholders for business requirements, specification documents, testing processes and other relevant information. Strong numerical skills coupled with the ability to deliver well under pressure and tight deadlines. Candidate must display strong verbal and written communication skills. Other Languages English: C2 Proficient Seniority Senior </div>

بيت.كوم

شيف دي بارتي

On-site - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمرابيض. سحب الطعام من التخزين في المجمد ليُذوّب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. حفظ سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إخطار الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إخطار موظفي خدمة الغذاء والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والامتثال. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الحركة والرفع وحمل الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح أمامهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكانExperience الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتوسيع العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وخبرات جديدة. روح مليئة بالتاقلم والاستعداد لأي شيء هي في صميمنا وجعلت منا مشهورين بإعادة تعريف معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تتيح لضيفنا أن يعيش شغفه. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل

Chief Financial Officer

On-site - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

We need a leader who can guide the financial systems that empower us. We’re searching for an experienced Chief Financial Officer to join our team of high-performing professionals and keep our finances positioned for continued success. The CFO will have a day-to-day, ongoing impact on company operations, helping us to analyze, strategize, and grow our financial position. This seasoned strategist not only will understand current accounting practices and trends, but also will have experience raising capital and adapting to change. As a member of senior management, the CFO will be comfortable in a leadership role that requires clear and effective communication skills. · Develop and implement financial strategy aligned with the company’s long-term goals· Lead budgeting, forecasting, depreciations, cash flow, and financial planning processes· Manage financial reporting, compliance, and risk management· Oversee project accounting, cost control, and financial performance tracking· Collaborate with project directors to optimize profitability and resource allocation· Liaise with external stakeholders, including banks, auditors, and legal advisors· Provide clear financial insight to support strategic decision-making GENERAL ACCOUNTING RESPONSIBILITIES Perform financial management duties including generating financial data, compiling and submitting reports, analyzing industry trends and assessing the financial health of the company. Oversee operations of the finance department, set goals and objectives, and design a framework for these to be met. Supervise the preparation of quarterly and annual account reconciliations, monitor, and enforce compliance with tax and financial reporting standards and assist with cash flow forecasting. Supervise the documentation of the company’s financial status and forecasts. Mediate between the company, employees, stakeholders, and investors on financial issues for amicable resolution of differences. Analyze costs, pricing, variable contributions, sales results and the company’s actual performance compared to the business plans. Conduct reviews and evaluations for cost-reduction opportunities. Monitor customer accounts for details of non-payment, delayed payment, and other irregularities. Establish a schedule of deadlines for general accounting function, payroll, release of supplier payment as well as generating customer invoices at the end of the month on time to financial reporting date to the management. Verify disbursements before the final approval Senior Management. Issue invoices according to schedule, they are dispatched to the clients by driver to collect receipt acknowledgement signature from the client. Prepare monthly Bank Reconciliation Report. Making it sure that there are no outstanding matters left unreconciled for a period longer than one month. FINANCIAL REPORTING & BUDGETING Prepare, analyze, and finalize weekly, monthly, and quarterly financial statements such as income statements and balance sheet with corresponding analyses of actual against budgeted amount. Highlight material variances and explain in related schedules for justification for discussion with the management, accordingly budget may be adjusted, or suggested actions may be implemented to avoid further discrepancies or losses or increase profitability. Implement time sheet financial analysis and reporting system in company in coordination with time sheet software application. Provide monthly report of financial health of individual projects. Initiate budget for the year to be finalized with the management, accordingly, financial reports are compared against cost efficiency and profitability. Develop and implement the financial accounting policies, procedures, and system/software (ERP); continuously improving the control while complementing the general office policies and procedures and keeping updated on the accounting system software according to the company’s requirements. 1. Finance Operations & Control · Letter of Credit ( back to back) - Bank Interest rates knowledge· Depreciation· Profit & Loss report· Oversee full accounting cycle: GL, AP/AR, payroll, treasury, reconciliations· Lead month-end, quarter-end, and year-end close across multiple entities· Prepare consolidated financials and management reporting· Implement and enforce financial controls, approval matrices, and reporting standards 2. Budgeting, Planning & Commercial Support· Lead budgeting, forecasting, and reforecast cycles· Develop financial models, feasibility studies, and scenario planning for new concepts· Conduct variance analysis and provide actionable insights· Support pricing, menu engineering, and cost optimization across F&B operations 3. Tax, Compliance & Governance· Ensure compliance with UAE VAT, corporate tax, ESR, and IFRS· Manage audits, filings, and regulatory requirements· Establish internal controls, SOPs, and governance frameworks across all entities4. Cash Flow, Treasury & Banking· Oversee group-wide cash flow planning and working capital management· Lead setup and management of bank accounts across multiple entities· Establish payment processes, signatory structures, and banking mandates· Manage relationships with banks, lenders, and financial institutions· Implement robust cash control and liquidity frameworks5. ERP, POS & Financial Systems· Lead implementation and optimization of ERP and financial systems· Ensure full integration across POS, inventory, procurement, and accounting systems· Develop scalable reporting tools and dashboards· Train teams on systems and financial processes6. Procurement, Purchasing & Cost Control Oversight· Oversee governance across procurement and purchasing functions· Implement supplier onboarding, approval hierarchies, and purchasing controls· Ensure integration between procurement, inventory, and finance systems· Monitor supplier terms, pricing, and cost efficiency across all units· Support margin optimization and operational cost control 7. Accounting Structure & Financial Framework Setup· Design and implement the full accountancy structure across all entities· Develop and standardize the Chart of Accounts· Establish reporting templates, consolidation frameworks, and intercompany structures· Ensure scalability for multi-brand and multi-entity expansion 8. Administration, PRO & Corporate Structuring Oversight· Provide financial oversight across administration and PRO functions· Support company formation, trade licenses, regulatory registrations, and renewals· Ensure alignment between corporate structuring, licensing, and financial setup· Track and manage costs related to government fees, licenses, and compliance 9. PMO Liaison & Project Finance / Controls· Work closely with the PMO and Project Delivery teams on all active developments· Oversee financial management of projects, including budget tracking and cost control· Support tender processes, bid evaluations, and commercial reviews· Establish and manage project payment processes, including certifications and approvals· Control financial documentation related to projects, contracts, and variations· Monitor project cash flow, capex spend, and financial risk· Ensure alignment between project delivery timelines and financial reporting 10. Business Partnering· Partner with Operations, PMO, HR, Procurement, and Brand teams· Provide P&L oversight and performance analysis across outlets and concepts· Support new openings, commercial decisions, and strategic initiatives· Evaluate investments, JV structures, and expansion opportunities. 11. Finance Function Setup & ScaleA. Foundation Phase· Build finance department structure, roles, and reporting lines· Establish SOPs, workflows, and approval frameworks· Set up financial systems, banking structures, and reporting templates· Recruit, onboard, and train finance and admin teams B. Pre-Opening & Launch Support· Lead financial setup for new outlets (costing, POS setup, reporting structures)· Implement outlet-level reporting from day one· Support stock takes, inventory controls, and operational stabilization C. Scale-Up & Expansion· Prepare finance function for multi-brand, multi-entity growth· Standardize reporting, controls, and cost structures across all units· Support long-term strategic planning and regional expansion Candidate Profile· We are intentionally open to both senior candidates, but the following is essential:· Strong experience in SME or high-growth environments· Hands-on experience with ERP implementation and process design· Experience working with PMO and project-driven environments· Strong understanding of UAE financial regulations and compliance frameworks· Commercially minded with strong attention to detail and ownership Experience Guidelines· Finance Manager: 7-10 years experience· Head of Finance: 10+ years with leadership and build experience Why This Role· Opportunity to build a finance function from the ground up· Direct involvement in projects, openings, and expansion strategy· Exposure to a diversified, multi-brand platform· High level of ownership, autonomy, and impact Candidate Qualification Requirements:· Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CA / ACCA / CIPFA /CIMA preferred.· 10–15 years of multi-entity finance experience, ideally within FMCG/Manufacturing/ Oil & Gas / Fabrication/Steel / Aluminium.· Strong experience in department setup, ERP implementation, and pre-opening finance.· Deep understanding of UAE VAT, corporate tax, IFRS, WPS, and governance frameworks.· Proven leadership experience managing finance teams and cross-functional stakeholders.· High proficiency in Excel and financial modelling.· Ability to work in fast-paced environments with strong ownership and accuracy.

دوام كامل

Chief Financial Officer

On-site - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

بيت.كوم

مدير مبيعات للشرق الأوسط: العراق، سوريا، ليبيا وبلاد الشام - مقيم في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

On-site - الإمارات ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مبيعات للشرق الأوسط: العراق، سوريا، ليبيا وبلاد الشام المكان: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة القسم: SI EA S CP حول سيمنز في سيمنز، نعلم أن الأعمال تزدهر فقط عندما يزدهر موظفوها. فريقنا العالمي والمتنوع ملتزم بمساعدة نموك وتحقيق إمكاناتك الكاملة. البنية التحتية الذكية تجمع تقنيات التوزيع الرقمي للطاقة والبنية التحتية الرقمية للمباني لخلق بنية تحتية قوية ومتصلة ومستدامة. من خلال ربط العالمين المادي والرقمي عبر البيانات والتحليلات، نساعد العملاء في تحسين أنظمة الطاقة وعمليات المباني، مما يجعلها أكثر أماناً وكفاءة واستدامة. انضم إلى فريقنا في البنية التحتية الذكية كمدير مبيعات وساعد في shaping المستقبل من خلال تقديم حلول مبتكرة تُحول الحياة اليومية. ملخص المنصب: سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة نمو الأعمال، زيادة حجم الطلب، وتحقيق أهداف الإيرادات عبر الأراضي المعنية في العراق وسوريا وليبيا ومنطقة الشام. يتطلب الدور إدارة شركاء القنوات وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتطوير فرص عمل جديدة، ودعم العملاء بخبرة تقنية، والترويج لمحفظة منتجات تحكم سيمنز، بما في ذلكRelay الحماية، RTU، مقاييس جودة الطاقة، ومسجلات العطل الرقمية. سيجمع المرشح الناجح بين فطنة تجارية قوية وفهم تقني صلب لبرامج حماية ونُظم الأتمتة في أنظمة الطاقة. المسؤوليات الرئيسية - نمو المبيعات وتطوير الأعمال: تحقيق أهداف حجم الطلب والإيرادات والربحية عبر المناطق المعينة. وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية متوافقة مع أهداف العمل. تحديد وتأهيل ومتابعة فرص عمل جديدة ضمن الأسواق المستهدفة. بناء والحفاظ على خط مبيعات صحي من خلال إدارة الفرص والتنبؤ بشكل فعال. وضع استراتيجيات مستندة إلى السوق بناءً على احتياجات العملاء، اتجاهات الصناعة، ومعلومات المنافسة. - إدارة شركاء القنوات: إدارة وتوسيع العلاقات مع شركاء القنوات والموزعين ومُتكندين النظام ولوحات التركيب والمقاولين EPC والشركات الأصلية والوسطاء من الطرف الثالث. تحديد وتأهيل وشركاء قنوات جدد لتعزيز تغطية السوق ودفع النمو. دعم الشركاء بإرشاد تقني وتخطيط مبيعات وتدريب المنتجات ومبادرات تطوير الأعمال. التعاون مع الشركاء لزيادة اختراق السوق والمشاركة مع العملاء. - تفاعل العملاء: إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع مستخدمي النهائي والمستشارين والمرافق والعملاء الصناعيين وأصحاب القرار الرئيسيين. إجراء زيارات وعروض عملاء منتظمة لتعزيز رضا العملاء وزيادة وضوح السوق. فهم متطلبات العملاء وتقديم حلول ذات قيمة تلبي احتياجاتهم التشغيلية والتجارية. تعزيز ممارسات التفاعل المحورية للعميل لبناء شراكات على المدى الطويل. - دعم المبيعات الفنية: تقديم خبرة فنية في Relay الحماية، RTU، مقاييس جودة الطاقة، مسجلات العطل الرقمية، والحلول الآلية المرتبطة. تقديم المشورة للعملاء حول مخططات الحماية والتطبيقات للموصلات والمحولات والمولدات والمحركات وموصلات الحافلة والمحطات الفرعية. دعم المناقشات الفنية المتعلقة بـ IEC 61850، المحطات الفرعية الرقمية، هندسة حافلة العمليات، مفاهيم النسخ الاحتياطي، الأمن سيبراني، تكامل RTU/HMI، ونظم أتمتة الطاقة. التنسيق مع الفرق الفنية المحلية والعالمية لضمان الحلول الفورية لمتطلبات العملاء والشركاء. - المناقصات وإدارة العروض: دعم وتنسيق أنشطة المناقصة، بما في ذلك تقييم RFQ، التوضيحات الفنية، وإعداد العروض. إعداد والتفاوض على العروض التجارية والفنية بالتعاون مع إدارة العروض والمالية وتنفيذ الفرق. التأكد من أن العروض تفي بمتطلبات العملاء مع الالتزام بسياسات سيمنز وربحية الأهداف. - التخطيط، التقارير والامتثال: استخدام Salesforce CRM لإدارة الفرص والتنبؤ والتقارير والتخطيط البيعي. الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة وسجلات العملاء. اتباع عمليات العمل المحددة وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية والمتطلبات التنظيمية. تقديم معلومات سوقية منتظمة ورؤى تنافسية وتحديثات الأعمال للإدارة. - التسويق وترويج المنتج: دعم إطلاق المنتجات والحملات والأنشطة الترويجية داخل الأراضي المعينة. تنظيم والمشاركة في ندوات العملاء وورش العمل الفنية والمؤتمرات والفعاليات الصناعية. زيادة الوعي بالسوق وتقوية حضور علامة سيمنز التجارية من خلال أنشطة تفاعل موجهة للعملاء. المتطلبات - التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة. - الخبرة: 5 إلى 10 سنوات من خبرة المبيعات techno-commercial في صناعة الطاقة الكهربائية والحماية والتحكم أو الأتمتة. يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط. يفضل المتحدثين بالعربية. سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات ونمو الأعمال في بيئات B2B. خبرة في العمل مع شركاء القنوات والموزعين وEPCs و OEMs ومُنشئي اللوحات ومُدمِجي الأنظمة. - المعرفة الفنية: معرفة قوية بأنظمة Relay الحماية وRTU ومقاييس جودة الطاقة ومسجلات العطل الرقمية وحلول أتمتة الطاقة. فهم راسخ لمبادئ حماية أنظمة الطاقة وتطبيقاتها. الإلمام بالمحطات الفرعية الرقمية وIEC 61850 وSCADA وHMI وبروتوكولات الاتصالات وهياكل حافلة العمليات ومفاهيم الأمن السيبراني، والقدرة على مناقشة الحلول التقنية بثقة مع أصحاب المصلحة الهندسيين والتجاريين. - السفر: يتطلب هذا الدور السفر التجاري المنتظم ضمن المناطق المعينة لدعم العملاء والشركاء وأنشطة تطوير الأعمال. ما نقدمه - ترتيبات عمل مرنة متحركة (2 إلى 3 أيام في الأسبوع كمعيار عالمي). - بيئة عمل متنوعة وشاملة وتعاونية. - فرص للتطوير الشخصي والمهني. - الوصول إلى برامج تعلم وتطوير واسعة. - ثقافة تتيح للجميع أن يكونوا على طبيعتهم ويشعروا بالانتماء. حول التحول اليومي معنا إذا كنت شغوفاً بدفع النمو وبناء علاقات العملاء وتقديم حلول أتمتة الطاقة المبتكرة، ندعوك للتقديم والانضمام إلى سيمنز للمساعدة في تشكيل مستقبل أكثر استدامة. تلتزم سيمنز بالتنوع والمساواة والشمول. نرحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونوفر فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الخلفية. توجد تسهيلات معقولة متاحة طوال عملية التوظيف للمرشحين ذوي الإعاقة. ملاحظة: لن تُقبل الطلبات غير المكتملة خلال عملية الاختيار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Manager for Iraq, Syria, Libya & Levant Countries Location: Abu Dhabi, UAE Department: SI EA S CP About Siemens At Siemens, we know that a business thrives only when its people are thriving. Our global and diverse team is committed to supporting your growth and helping you achieve your full potential. Smart Infrastructure combines Digital Power Distribution and Digital Building Infrastructure technologies to create resilient, connected, and sustainable infrastructure. By connecting the physical and digital worlds through data and analytics, we help customers optimize energy systems and building operations, making them safer, more efficient, and more sustainable. Join our Smart Infrastructure team as a Sales Manager and help shape the future by delivering innovative solutions that transform everyday life. Position Summary The Sales Manager will be responsible for driving business growth, increasing order intake, and achieving revenue targets across the assigned territories of Iraq, Syria, Libya, and the Levant region. The role requires managing channel partners and key stakeholders, developing new business opportunities, supporting customers with technical expertise, and promoting Siemens' Control Products portfolio, including protection relays, RTUs, power quality meters, and digital fault recorders. The successful candidate will combine strong commercial acumen with a solid technical understanding of power system protection and automation technologies. Key Responsibilities Sales Growth & Business Development Achieve assigned order intake, revenue, and profitability targets across the designated territories. Develop and execute regional sales strategies aligned with business objectives. Identify, qualify, and pursue new business opportunities within target markets. Build and maintain a healthy sales pipeline through effective opportunity management and forecasting. Develop market-driven strategies based on customer needs, industry trends, and competitive intelligence. Channel Partner Management Manage and expand relationships with channel partners, distributors, system integrators, panel builders, EPC contractors, OEMs, and third-party intermediaries. Identify, onboard, and develop new channel partners to strengthen market coverage and drive growth. Support partners with technical guidance, sales planning, product training, and business development initiatives. Collaborate with partners to maximize market penetration and customer engagement. Customer Engagement Establish and maintain strong relationships with end users, consultants, utilities, industrial customers, and key decision-makers. Conduct regular customer visits and presentations to enhance customer satisfaction and increase market visibility. Understand customer requirements and provide value-driven solutions that address their operational and business needs. Promote customer-centric engagement practices to build long-term partnerships. Technical Sales Support Provide technical expertise on protection relays, RTUs, power quality meters, digital fault recorders, and associated automation solutions. Advise customers on protection schemes and applications for feeders, transformers, generators, motors, busbars, and substations. Support technical discussions related to IEC 61850, digital substations, process bus architecture, redundancy concepts, cybersecurity, RTU/HMI integration, and power automation systems. Coordinate with local and global technical teams to ensure timely resolution of customer and partner requirements. Tendering & Proposal Management Support and coordinate tendering activities, including RFQ evaluation, technical clarifications, and bid preparation. Prepare and negotiate commercial and technical proposals in collaboration with proposal management, finance, and execution teams. Ensure proposals meet customer requirements while maintaining compliance with Siemens policies and profitability objectives. Planning, Reporting & Compliance Utilize Salesforce CRM for opportunity management, forecasting, reporting, and sales planning. Maintain accurate sales forecasts and customer records. Follow defined business processes and ensure compliance with company policies, ethical standards, and regulatory requirements. Provide regular market intelligence, competitive insights, and business updates to management. Marketing & Product Promotion Support product launches, campaigns, and promotional activities within the assigned territories. Organize and participate in customer seminars, technical workshops, conferences, and industry events. Increase market awareness and strengthen Siemens' brand presence through targeted customer engagement activities. Requirements Education Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related field. Experience 5 to 10 years of techno-commercial sales experience within the electrical power, protection, control, or automation industry. Experience in the Middle East region is highly preferred. Arabic speaker is preferred Proven track record of achieving sales targets and driving business growth in B2B environments. Experience working with channel partners, distributors, EPCs, OEMs, panel builders, and system integrators. Technical Knowledge Strong knowledge of protection relays, RTUs, power quality meters, digital fault recorders, and power automation solutions. Solid understanding of power system protection principles and applications. Familiarity with digital substations, IEC 61850, SCADA, HMI, communication protocols, process bus architectures, and cybersecurity concepts. Ability to discuss technical solutions confidently with both engineering and commercial stakeholders. Travel This role requires undertaking regular business travel within the assigned territories to support customers, partners, and business development activities. What We Offer Flexible mobile working arrangements (2 to 3 days per week as a global standard). Diverse, inclusive, and collaborative work environment. Opportunities for personal and professional development. Access to extensive learning and development programs. A culture where everyone can bring their authentic selves and feel a sense of belonging. Transform the Everyday with Us If you are passionate about driving growth, building customer relationships, and delivering innovative power automation solutions, we encourage you to apply and join Siemens in shaping a more sustainable future. Siemens is committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome applications from all qualified candidates and provide equal employment opportunities regardless of background. Reasonable accommodations are available throughout the recruitment process for candidates with disabilities. Please note: Only complete applications will be considered during the selection process. </div>

بيت.كوم

Security Assurance Lead Inspector - Emiratisation

On-site - الإمارات ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفةانضم إلى فريق الأمن في مجموعتنا، حيث ستساهم في الحفاظ على أعلى معايير الأمن عبر مجموعة الإمارات. وحدات الأمن المتنوعة لدينا تشمل التدريب الأمني، مركز قيادة الأمن للمجموعة، وحدة أمن المطارات، وحدة الوقاية من الجرائم والتحقيق، وحدة التهديد وتقييم المخاطر، امتثال الأمن الجوي والضمان والتنظيم، ووحدة دعم الأعمال—all تعمل معًا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات أمن شاملة. إذا كنت شغوفًا بالأمن وإدارة المخاطر والتميز التشغيلي، ندعوك للتقديم وأن تكون جزءًا من فريق أمان مجموعة الإمارات. مع فرص عبر وحدات متخصصة مختلفة، ستكتسب خبرة وتساهم في ممارسات أمنية متقدمة. متقدمًا إلى مدير الضمان الأمني، سيساعد مشرف أمني على رأس الأمن - التوطين Emiratisation في تنفيذ إطار إدارة الامتثال والضمان الشامل للأمن من خلال ضمان إجراء أنشطة مراقبة الجودة في الوقت المناسب. ستقوم بالتخطيط المنهجي والتنفيذ والتقرير عن التدقيقات والفحوصات والاختبارات عبر الشبكة وكذلك عند بدء تشغيل محطات جديدة مع ضمان التنفيذ الفعال لـ AOSP و SSP والمعايير الخاصة بالمحطة وSOPs والامتثال التنظيمي الدولي للأمن الجوي. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>ضمان تخطيط وتنسيق وإجراء التدقيقات والفحوصات والاختبارات بدقة وفقًا للتقويم والمتطلبات الحالية، مع الالتزام بالحد الأدنى للتدقيق.</li><li>سيتركز الجهد على المحطات ذات النتائج التاريخية المرتفعة، مع أولوية للمحطات ذات المخاطر العالية وتلك المذكورة في خارطة طريق مطارات البدء الجديدة.</li><li>دعم مدير امتثال وضمان AVSEC في جميع التدقيقات الصناعية والحكومية (IOSA، ISAGO، GCAA، AA، والجهات التنظيمية لدول التشغيل/الدول الأعضاء، وشركات النقل الجوي للعملاء، والجهات الثالثة، والإدارات الداخلية والخارجية، إلخ). التأكد من أن جميع المدققين/ المفتشين في الفريق محدثين بجميع التدريبات والمؤهلات اللازمة وفق الأنظمة.</li><li>دعم مدير الضمان الأمني في تطوير وتنفيذ إطار إدارة الامتثال والضمان الشامل، بما في ذلك النظم والعمليات التي تلتزم بالمتطلبات والمعايير الخارجية/الداخلية.</li><li>تطوير وتطبيق برنامج مراقبة جودة AVSEC وإطار التدقيق لضمان الامتثال عبر جميع الأقسام وأصحاب المصلحة. يشمل ذلك إجراء تدقيقات منتظمة، وبدء تحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بسرعة لمعالجة نتائج التدقيق والالتزام بالمتطلبات التنظيمية.</li><li>القيام بمتابعة مع محطات دبي/الشبكة للحصول على السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والوقائية عن جميع النتائج المتأخرة، مع التصعيد عند اللزوم إلى الإدارة العليا.</li><li>تعظيم استخدام أنظمة مراقبة الجودة والضمان الإلكترونية، وقواعد البيانات، وأدوات التدقيق لضمان الامتثال للأنظمة وبرامج الأمن. الحفاظ على لوحة تقارير KPI التشغيلية لتحليل وإنشاء تقارير شهرية، وتحديد ومعالجة نقص KPIs لاهتمام الإدارة. تقديم تحليلات بيانات شاملة لدعم تقارير مفصلة وتقييمات KPI.</li><li>عند الاقتضاء، تقييم المعايير مقابل البرامج المحددة وبالتوازي مع معايير المنافسين، لمساعدة القسم في تحسين معايير الخدمة لتتناسب مع المعايير أو تتجاوزها. تطبيق أدوات إدارة جودة AVSEC ومراقبة العمليات الإحصائية لتحديد الأنماط وتقديم توصيات لتحسين الجودة. قيادة العروض التقديمية لعرض الاتجاهات ومجالات عدم الامتثال المستمر.</li><li>إجراء التدقيق مع مزودي خدمات الأمن الممثلة المرتبطة بالعقد والسلطة المعتمدة مع جميع إدارات الواجهة وأصحاب المصلحة داخل وخارج مجموعة الإمارات لضمان امتثال الشركاء وأصحاب المصلحة لجميع متطلبات AVSEC التنظيمية ومتطلبات مراقبة وضمان AVSEC.</li><li>دعم إنشاء خطط تدقيق شاملة وجداول عبر الشبكة، وتخصيص الموارد للتدقيقات والفحوصات والتمارين والاختبارات، بما في ذلك التدقيقات المرتبطة مع SkyCargo.</li><li>التحقق من جميع الملاحظات مقابل برامج تنظيم AVSEC وSOPs وSSPs قبل إغلاق تقارير التدقيق للإدارة العليا. تحليل وإنتاج تقارير شهرية عن النتائج وعدم الامتثال والانتهاكات والخرق لتحسين العمليات والأنظمة والأداء بشكل مستمر.</li><li>دعم المراجعة والإعداد والتوافق لـ AOSP و SSPs و SOPs (بما في ذلك تلك الخاصة بمشغلي الطائرات المتعاقدين مع EGS)، والمعايير والإجراءات والعمليات ذات الصلة بـ AVSEC.</li><li>ضمان التطبيق الفعّال للمعايير الموثقة وتوحيد الممارسات والإجراءات الأرضية وفقًا لذلك.</li></ul> المؤهلللنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية <ul><li>إكمال درجة جامعية أو شهادة عالية (12+3 أو ما يعادلها). يفضل الحصول على تخصص في إدارة الأمن الجوي، مثل درجة أو دبلوم أو شهادة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن، مع خبرة موضحة في AVSEC والتدقيق وصناعة الطيران.</li><li>أن تكون مفتشًا/مدققًا مؤهلاً وتحمل شهادة أمن طيران متعلقة بالصناعة من IATA وICAO ومنظمات معترف بها أخرى.</li><li>إتقان معارف وتجربة في متطلبات ACC3 و RA3 وأدوات الجودة ذات الصلة ومعايير وممارسات الأمن الجوي، بما في ذلك الملحق 17 والوثيقة 8973 من ICAO، وNCASP وNCAQCP من GCAA ودول أخرى، وأدلة عدم التدخل، والاتفاقيات المتعلقة بـ AVSEC.</li><li>إظهار مهارات كتابة التقارير المتميزة، وإدارة الفريق والتدريب.</li></ul> في الإمارات، نلتزم بمساعدة موظفينا على النمو والازدهار. إذا كنت مستعدًا لمسيرة مهنية مجزية وتحديات، قدم اليوم وكن جزءًا من فريقنا العالمي المستوى. راتب ومزاياانضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خارج الضرائب ومزايا سفر حصرية لص行业نا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية وإقامات الفنادق حول العالم. يمكن أن تجد المزيد من المعلومات حول مزايا موظفينا في قسم العمل هنا من موقعنا www.emirates.com/careers. يمكن العثور على معلومات إضافية حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة في قسم أسلوب حياة دبي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeJoin our Group Security team, where you will contribute to maintaining the highest standards of security across the Emirates Group. Our diverse security units include Security Training, Group Security Command Center, Airport Security Unit, Crime Prevention & Investigation Unit, Threat & Risk Assessment Unit, Aviation Security Compliance, Assurance & Regulation, and Business Support Unit—all working together to develop and implement comprehensive security strategies. If you are passionate about security, risk management, and operational excellence, we invite you to apply and be a part of the Emirates Group Security team. With opportunities across various specialized units, you will gain exposure and contribute to cutting-edge security practices. Reporting to the Manager Security Assurance, the Security Assurance Lead Inspector - Emiratisation will support in the implementation of a total AVSEC Compliance and Assurance management framework by ensuring Quality Control activities are conducted in a timely manner. You will systematically plan, implement, and report on audits, inspections and tests across the network as well as of the start-up new stations whilst ensuring the effective implementation of the AOSP, SSP, Station Specific and SOPs standards and international aviation regulatory compliance. In this role you will: <ul><li>Ensure audits, inspections, and tests are meticulously planned, scheduled, arranged, and conducted according to the calendar and current requirements, adhering to audit minimums.</li><li>Emphasis will be placed on stations with historically elevated findings, with priority given to high-risk stations and those outlined in the New Start-up Airports Roadmap.</li><li>Support Manager-AVSEC Compliance & Assurance with all industry and government audits (IOSA, ISAGO, GCAA, AA and Regulators of Country of operations/Member States, Customer Air-carrier, third parties, internal and external departments, etc.) Ensure all team auditors/Inspectors are current with all necessary training and qualifications as per regulations.</li><li>Support the Manager Security Assurance in developing and implementing a total Compliance & Assurance management framework, including systems and processes which adhere to both external/internal requirements and standards.</li><li>Develop and enforce an AVSEC Quality Control Program and audit framework to ensure compliance across all departments and stakeholders. This includes conducting regular audits, initiating Root Cause Analysis, and implementing corrective actions promptly to address audit findings and meet regulatory requirements.</li><li>Follow-up with Dubai/network stations to obtain root cause, corrective and preventive actions on all overdue findings, escalating as necessary to senior management.</li><li>Maximize the use of Quality Control & Assurance electronic systems, databases, and audit tools to ensure compliance with regulations and Security Programs. Maintain and utilize an operational KPI reporting dashboard to analyse and generate monthly reports, identifying and addressing KPI deficiencies for management attention. Provide comprehensive data analytics to support detailed reports and KPI assessments.</li><li>Where applicable, assess standards against defined Programmes and in league with competitor standards, helping the Department in improving service standards to match or exceed. Apply AVSEC Quality Control & Assurance management tools and statistical process control techniques to identify patterns and make recommendations for improving quality. Lead presentations to report trends and areas for continual non-compliance.</li><li>Conduct audit to applicable Contracted and Authorized Representative Security Service Providers with all interface departments and stakeholders within and outside the Emirates Group, to ensure business partners and stakeholders comply with all AVSEC regulatory and AVSEC quality control & assurance requirements.</li><li>Support the creation of comprehensive audit plans and schedules across the network, allocating resources for audits, inspections, exercises, and tests, including oversight audits with SkyCargo.</li><li>Validate all observations against AVSEC regulatory programs, SOPs, and SSPs before finalizing audit reports for senior management. Analyse and produce monthly reports on audit findings, non-compliance, violations, and breaches to enhance processes, systems, and performance continuously.</li><li>Support the review, preparation, and alignment of AOSP, SSPs, SOPs (including those of contracted aircraft operators with EGS), AVSEC-related standards, procedures, and processes.</li><li>Ensure effective implementation of documented criteria and align ground practices and procedures accordingly.</li></ul> QualificationTo be considered for the role, you must meet below requirements <ul><li>Hold a completed Degree or Honours qualification (12+3 or equivalent). A qualification in Aviation Security Management, such as a Degree, Diploma or Certificate, would be an added advantage.</li><li>Bring a minimum of 5 years' experience in security, with demonstrated experience in AVSEC, Audit and the airline industry.</li><li>Be a qualified Inspector / Auditor and hold industry-related aviation security certification from IATA, ICAO and other recognised organisations.</li><li>Possess knowledge and experience in ACC3 & RA3 requirements, relevant Quality tools, and aviation security standards and recommended practices, including Annex 17 and Doc. 8973 of ICAO, NCASP and NCAQCP of GCAA and other countries, Acts of Unlawful Interference, and AVSEC-related Conventions.</li><li>Demonstrate excellent report writing, team management and training skills.</li></ul> At Emirates, we’re committed to helping our people grow and thrive. If you're ready for a rewarding and challenging career, apply today and become part of our world-class team. Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stay around the world. You can find more information about our employee benefits in the Working Here section of our website www.emirates.com/careers. Further information on what it's like to live and work in our cosmopolitan home city can be found in the Dubai lifestyle section. </div>

بيت.كوم

Partner Manager

On-site - الإمارات ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة بدأت القصة عندما كتب المهندس فريد لودي كوداً أتمت مهمة مملة لزميلته في العمل فيليس. بكت دموع الفرح. هذا الحدث ألهم فريد لبناء شركة يمكنها أن تفعل ذلك للجميع—حرمان الناس من الأعمال الشاقة حتى يتركزوا على العمل ذو مغزى. اليوم، ServiceNow هي برج التحكم في الذكاء الاصطناعي لإعادة اختراع الأعمال. منصة ServiceNow للذكاء الاصطناعي تجمع بين أي ذكاء اصطناعي، وأي بيانات، وأي سير عمل—وتساعد 85% من فورتشن 500 على العمل بشكل أذكى وأسرع وأفضل. نحن نبني ثقافة ذكاء اصطناعي-native حيث تكون التقنية والمواهب لا يمكن إيقافهما معاً. ونحن ما زلنا في البداية. انضم إلينا لوضع الذكاء الاصطناعي في خدمة الناس وصف الوظيفة يمتلك مدير الشركاء صحة الأداء والاستراتيجية للشركاء المعينين ضمن منطقته، مع التركيز على تطوير خط الأنابيب، وتوسع السوق، وتنفيذ المبيعات. يترجم هذا الدور استراتيجية الشريك إلى نتائج أعمال قابلة للقياس من خلال محاذاة أولويات ServiceNow مع تنفيذ الميدان والشركاء. بالعمل عن كثب مع مبيعات الميدان، والشركاء، والتسويق، والتفعيل، وعمليات المبيعات، ومستشاري الشركاء التقنيين (TPAs)، يقود مدير الشركاء حركات البيع المشترك، ويحدد مراكز شراء جديدة، ويتوسع في أسواق جديدة وشعارات جديدة، ويضمن تقديم الشركاء لمشاركات عملاء ناجحة. هذا الدور ليس محددًا بحل أو منتج معين ويركز على نمو الشركاء، وفعالية المبيعات، والتنفيذ القابل للتوسع عبر طرق وصول ServiceNow إلى السوق. ما ستقوم به في هذا الدور: <ul><li>امتلاك إدارة دورة حياة الشركاء من البداية للنهاية، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للشركاء وخطط أعمال GTM لدفع خط المبيعات والنمو </li><li>قيادة تطوير خط أنابيب الشركاء، والتفتيش، والمساعدة في تقدم العروض بالشراكة مع مبيعات الميدان </li><li>العمل مع الشركاء لتوليد أعمال جديدة في الحسابات القائمة، وأسواق جديدة، وشعارات جديدة مع ضمان تقديم الشركاء لمشروعات ناجحة </li><li>تطوير خطط GTM مشتركة مع التسويق لدفع البيع المشترك وتوليد الطلب وصولاً إلى خط الأنابيب والإيرادات </li><li>نصح الشركاء بشأن التوسع في السوق والجغرافيا وقنوات الدخول إلى السوق، بما في ذلك تحديد مراكز شراء جديدة وحركات البيع للعملاء </li><li>التعاون مع مستشاري الشركاء التقنيين (TPAs) وتوجيه عمليات البيع لتتماشى مع Routes to Market وإرشاد الشركاء حول كيفية بيع ServiceNow </li><li>إجراء مراجعات أعمال ربع سنوية ونصف سنوية، ومنتديات حوكمة، وتتبع المعالم </li><li>توجيه وتمكين الشركاء عن بُعد وباللقاء وجهًا لوجه، وبناء علاقات على مستوى كبار التنفيذيين وإدارة مخاطر الشركاء </li></ul> المؤهلات لكي تكون ناجحًا في هذا الدور يجب أن تمتلك: <ul><li>الخبرة في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي أو التفكير النقدي حول كيفية دمجه في عمليات العمل، واتخاذ القرار، أو حل المشكلات. قد يشمل ذلك استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة سير العمل، وتحليل الرؤى المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، أو استكشاف تأثير الذكاء الاصطناعي المحتمل على الوظيفة أو الصناعة.</li><li>5 - 10+ سنوات في إدارة الشركاء، التحالفات، أو أدوار النظام البيئي </li><li>هذا الدور يعزز النمو بقيادة الشركاء من خلال التأكد من تجهيز الشركاء لتوليد خط أنابيب، والتوسع في أسواق جديدة، وتنفيذ حركات مبيعات فعالة. من خلال التخطيط الاستراتيجي للشركاء، وتنفيذ GTM مشتركة، وتعاون وثيق مع TPAs ومبيعات الميدان، يترجم مدير الشركاء الاستراتيجية إلى نتائج ثابتة وقابلة للتوسع تقود نمو إيرادات ServiceNow. </li><li>الراحة في العمل في الالتباس مع ميل إلى اتخاذ الإجراءات </li><li>مهارات الاتصال التنفيذي وإدارة العلاقات </li><li>القدرة على التأثير والعمل في منظمة مصفوفة </li><li>الخبرة في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي أو التفكير النقدي في دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات العمل، واتخاذ القرار، وحل المشكلات، بما في ذلك استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة سير العمل، وتحليل الرؤى المدفوعة بالذكاء الاصطناعي </li><li>الخبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات GTM من خلال بيئات الشركاء </li><li>فهم قوي لحركات المبيعات بقيادة الشركاء وبالبيع المشترك </li></ul> معلومات إضافية شخصيات العمل نقترب من عالم عملنا الموزع بالمرونة والثقة. شخصيات العمل (مرنة، عن بُعد، أو مطلوبة في المكتب) هي فئات تُخصص لموظفي ServiceNow اعتماداً على طبيعة عملهم ومكان عملهم المحدد. اعرف المزيد هنا. لتحديد أهلية وجود شخصية عمل، قد تؤكّد ServiceNow المسافة بين مكان إقامتك الأساسي وأقرب مكتب لـ ServiceNow باستخدام خدمة طرف ثالث. صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ServiceNow هو صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الاتجاه الجنسي، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الهوية الجندرية، حال المحارب، أو أي فئة أخرى محمية قانوناً. بالإضافة إلى ذلك، سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات أو إدانة وفقاً للمتطلبات القانونية. التسهيلات نسعى لتوفير تجربة سهلة وشاملة لجميع المرشحين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول لاستكمال أي جزء من عملية التقديم، أو لا يمكنك استخدام هذا النموذج عبر الإنترنت وتحتاج إلى طريقة بديلة للتقديم، يرجى الاتصال بـ [البريد الإلكتروني محمي] للمساعدة. لوائح مراقبة التصدير بالنسبة للوظائف التي تتطلب الوصول إلى تقنية خاضعة للرقابة بموجب لوائح مراقبة التصدير، بما في ذلك لوائح إدارة التصدير الأمريكية (EAR)، قد تكون ServiceNow مطلوبة للحصول على موافقات مراقبة التصدير من السلطات الحكومية لبعض الأفراد. جميع التوظيف يعتمد على حصول ServiceNow على أي ترخيص تصدير أو موافقة أخرى قد تكون مطلوبة من سلطات مراقبة التصدير المعنية. من فورتشن. ©2026 Fortune Media IP Limited. جميع الحقوق محفوظة. مستخدم بموجب ترخيص. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description It all started when engineer Fred Luddy wrote code that automated a tedious task for his coworker, Phyllis. She cried tears of joy. That moment inspired Fred to build a company that could do that for everyone—freeing people from busywork so they could focus on meaningful work. Today, ServiceNow is the AI control tower for business reinvention. Our ServiceNow AI platform brings together any AI, any data, and any workflow— helping 85% of the Fortune 500® work smarter, faster, and better. We're building an AI-native culture where technology and talent are unstoppable together. And we're just getting started. Join us to put AI to work for people Job Description The Partner Manager owns the health, performance, and strategy of the assigned partners within their territory, with a focus on pipeline development, market expansion, and sales execution. This role translates partner strategy into measurable business outcomes by aligning ServiceNow priorities with field and partner execution.   Working closely with Field Sales, Partners, Marketing, Enablement, Sales Operations, and Technical Partner Advisors (TPAs), the Partner Manager drives co-sell motions, identifies new buying centers, expands into new markets and net new logos, and ensures partners deliver successful customer engagements. This role is not solution- or product-specific and focuses on partner growth, sales effectiveness, and scalable execution across ServiceNow Routes to Market.   What you get to do in this role: <ul><li>Own end-to-end partner lifecycle management, including strategic partner planning and GTM business plans to drive sales pipeline and growth   </li><li>Drive partner pipeline development, inspection, and assist with deal progression in partnership with field sales   </li><li>Work with partners to generate new business in existing accounts, new markets, and net new logos while ensuring partners deliver successful projects   </li><li>Develop joint GTM plans with Marketing to drive co-sell and demand generation leading to pipeline and revenue   </li><li>Advise partners on market, geographic, and route-to-market expansion, including identification of new buying centers and customer sales motions   </li><li>Collaborate with Technical Partner Advisors (TPAs) and the to align sales plays to Routes to Market and guide partners on how to sell ServiceNow   </li><li>Conduct quarterly and bi-annual business reviews, governance forums, and milestone tracking   </li><li>Coach and enable partners both remotely and face-to-face, building senior-level relationships and managing partner risk   </li></ul> Qualifications To be successful in this role you have: <ul><li>Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.</li><li>5 - 10+ years in partner management, alliances, or ecosystem roles </li><li>This role strengthens partner-led growth by ensuring partners are equipped to generate pipeline, expand into new markets, and execute effective sales motions. Through strategic partner planning, joint GTM execution, and close collaboration with TPAs and field sales, the Partner Manager translates strategy into consistent, scalable outcomes that drive ServiceNow revenue growth.  </li><li>Comfort operating in ambiguity with a bias toward action  </li><li>Executive communication and relationship management skills   </li><li>Ability to influence and operate in a matrixed organization   </li><li>Experience leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving, including using AI-powered tools, automating workflows, or analyzing AI-driven insights   </li><li>Experience developing and executing GTM strategies through partner ecosystems   </li><li>Strong understanding of partner-led and co-sell sales motions   </li></ul> Additional Information Work Personas We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service. Equal Opportunity Employer ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity,  veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements.   Accommodations We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact [email protected] for assistance.  Export Control Regulations For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities.  From Fortune. ©2026 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license. </div>

بيت.كوم

مدير منتج أول

On-site - الإمارات ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض وحدة التنظيم                          الخدمات المصرفية للمعاملات (TB) توفر مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات لعملاء C&IB. العملاء في هذه الشرائح السوقية مطالبون ويتوقعون مستوى خبرة كبير من الأعمال. تم إنشاء وحدة TB للمنتج لدفع أعمال النقد والتجارة بشكل استراتيجي لتحقيق أهداف البنك مع تلبية متطلبات العملاء. ستقود الوحدة استراتيجية النقد والتجارة على مستوى مجموعة Emirates NBD. ستكون المسؤوليات الرئيسية للوحدة تحليل المحفظة لجميع المنتجات ضمن قطاع المصرفات التجارية. تعزيز البيع المتبادل لمنتجات TB لعملاء C&IB من خلال فريق TB Sales وفِرَق WB RM. ستكون المعرفة/الخبرة الميدانية مع أعضاء الفريق. ستتكامل الوحدة في تحديد المخاطر والحد منها في المنتجات الجديدة والموجودة. تطوير وتشغيل برامج المنتجات التي تتماشى مع استراتيجية Emirates NBD. تصميم المنتجات والخدمات بما يتوافق مع احتياجات العملاء وتطورات السوق. تحديد فجوات المنتج للمزيد من التطوير على المنتجات القائمة والجديدة. دفع الربحية والاستخدام للمنتجات بين عملاء C&IB. امتلاك سياسة التسعير وسياسة الخصومات/الإعفاءات لمنتجات المصرفات التجارية. امتلاك وتوجيه الاستراتيجية الكلية لقنوات C&IB لـ Emirates NBD وفرعها. كما سيقوم أعضاء الوحدة بالمسؤولية عن المواد التسويقية والمواد الدعائية والفعاليات الصناعية والجوائز هدف الوظيفة                       سيُساعد حائز الوظيفة في تطوير ودفع وتنفيذ الاستراتيجية الخاصة بمنتجات التجارة المُهيكلة ضمن مجال تمويل التجارة، شاملاً كل من التجارة المادية والإلكترونية. وهذا سيتضمن تقديم حلول تجارة مُهيكلة من خلال استغلال المنتجات الموجودة في التجارة الوثائقية والفتح بالحساب. العمل على هياكل thru-SPV / TradeCO. وهذا يشمل إنشاء SPV تتحكّم بها البنوك/أورفا-SPV، تفاعل العملاء لتكوين صفقات مخصصة، المسودة الأولية للاتفاقيات القانونية، العمل مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين، المشاركة مع الحلول والتغطية والائتمان للعروض، الاعتماد والتنفيذ. إنشاء مكتب وسيط ووظائف وكالة لرصد SPV وCP’s & CS’s معاملاتها. سيكون للمترشح مهمة محددة وهي وضع بنية لحلول تمويل التجارة من خلال أطراف ثالثة لتأمين تغطية تقلبات السلعة. وهذا يشمل إعداد ورقة استراتيجية للإدارة، وتطوير مفهوم عن التفاوتات في تجارة السلع، وإدارة الموافقات على المنتج من جميع أصحاب المصلحة، وإقامة شراكات مع مزودي حماية طرف ثالث، وتوفير منتجات مساندة لاستدعاءات هامشية. الغرض من مدير المنتج – تمويل التجارة هو امتلاك العملية الكلية من البداية إلى النهاية للمنتجات ضمن مجال التجارة المهيكلة. سيكون حائز الوظيفة خبيراً معترفاً فيه في مجال التجارة. سيكون مسؤولاً أيضاً عن ضمان تطوير برامج منتج جديدة والحفاظ على تحديث البرامج القائمة لمقترحات التجارة المهيكلة. سيكون مسؤولاً عن قيادة فريق المبيعات لتحقيق الإيرادات المستهدفة لمنتج/خدمة. سيكون مسؤولاً عن المشاركة في الجوائز في فئات المنتج المعينة له/لها. محتوى العمل         1. إيرادات المنتج <ul><li>مراقبة أداء المنتج: الإيرادات، الحجم، والهوامش مقابل ميزانية السنة الحالية وتوقعات السنة المقبلة للإدارة النقدية العالمية.</li><li>وضع خطط عمل تكتيكية واستراتيجية للتسويق التجاري</li></ul>2. منتجات جديدة <ul><li>التعاون مع مدير المنتج الأول لإجراء بحث أساسي عن الصناعة والمنافسة والمنتجات وتطوير حالات عمل واضحة لطرق جديدة ومنتجات جديدة، وقنوات وتحسينات.</li><li>المشاركة في أنشطة التسويق لإطلاق المنتجات الجديدة وتحسيناتها.</li></ul>3. برامج المنتجات <ul><li>التعاون مع مدير المنتج الأول لتطوير متطلبات العمل لبناء أنظمة وإجراءات تدعم تطوير المنتجات وتحسينها المستمر.</li><li>الإشراف على أنشطة تطوير المنتجات الداخلية والخارجية.</li></ul>4. التسويق <ul><li>تحليل الوضع التنافسي ووضع توصيات سعرية وتوزيع المنتج.</li><li>العمل كخبير منتج وتولي دور دعم المبيعات مع فرق المبيعات وRM.</li></ul>5. تقليل المخاطر <ul><li>تقديم جلسات تدريب حول تطوير المنتجات الجديدة والتحسينات لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ملكية معيار الائتمان للمنتجات المحددة</li></ul>6. استراتيجية تسعير المنتج     <ul><li>التفاوض مع العملاء المؤسسيين حول التسعير واتفاقيات المنتج.</li><li>المساعدة في تفاوض اتفاقيات التسويق والتسعير مع مختلف البائعين من الأطراف الثالثة.</li></ul>التعليم                          درجة البكالوريوس، خبرة قانونية الخبرات                       أكثر من 10 سنوات خبرة مصرفية مع خبرة في التجارة خلال آخر 8 سنوات. يجب أن يكون لديه فهم جيد لعمليات التجارة المعرفة والمهارات                        قواعد ICC مثل UCP 600 وURDG وISP وISDGP وISBP وURR والقدرة على تطوير استراتيجية/ ies وخبرة في التعامل مع منتجات التجارة المهيكلة الكفاءات السلوكية                             العمل عن كثب مع فريق المبيعات. #LI-KS1 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organization Unit Purpose                          Transaction Banking (TB) provides a diverse range of products and services to customers of C&IB. The customers in these market segments are demanding and expect a significant level of expertise from the business. The TB Product Unit has been setup to strategically drive Cash and Trade business to achieve bank’s goals while delivering on customers’ requirements. The unit will drive global Cash and Trade strategy for the Emirates NBD Group.  The main responsibilities of the unit would be portfolio analysis for all products under the Transaction banking vertical. Drive cross sell of TB products to C&IB customers through TB Sales team and WB RM teams. Knowledge/ Domain expertise will be with the team members. The unit will own identifying and mitigating risks in new and existing products. Develop and run product programs which are aligned with the Emirates NBD strategy. Design products and services in line with the customers’ needs and market developments. Identify product gaps for further development on existing and new products. Drive product profitability and usage across C&IB customers. Own the pricing policy and discounts/ waiver policy for Transaction banking products. Own and direct the entire C&IB  channels strategy for Emirates NBD and its branches. The unit members will also take ownership of marketing material, collateral, industry events & awards Job Purpose                       The job holder will help develop, drive and implement strategy for the structured trade product/s under the Trade Finance domain, encompassing both physical and electronic. This will include providing structured trade solutions by leveraging existing products on documentary trade & open account. Working on thru-SPV / TradeCO structures. This will include setting up of Bank controlled / Orpha SPV’s, client engagement to structure bespoke deals, preliminary drafting of the legal agreements, working with internal and external legal counsels, engagement with Solutioning, Coverage and Credit for deal presentation, approvals and execution. Setting up Middle Office and Agency functions for monitoring of SPV, transactional CP’s&CS’s.  The candidate will have a specific task of setting – up structure trade finance solutions with 3rd party commodity hedge wraps. This includes putting up strategy paper to management committees, developing a concept paper of mis-matches in commodity trade, managing product approvals from all stakeholders, setting – up partnerships with 3rd party hedge administrators, setting up ancillary products for supporting margin money calls.  The purpose of the Product manager – Trade Finance is to own the full end to end process, of products falling in Structured Trade domain. Job holder will be a recognized trade subject matter expert. The job holder will also be responsible for ensuring development of new product programs and  keep the existing programs fully updated for structured trade proposition. He/ She will be responsible for driving Sales team to achieve targeted revenue for a product/ service. He/ She will be responsible for award participation in the product categories assigned to him/ her. Job Content         1.  Product Revenue <ul><li>Monitor product performance: Revenue, Volume, and margin against current - year budget and future year forecasts for global cash management.</li><li>Develop Tactical and strategic business plans for commercialization</li></ul>2.  New Products <ul><li>To work with Senior Product Manager to Conduct baseline industry, competitive and product research and develop clear business cases for new methods and new product, channels and enhancements.</li><li>Undertake marketing activities for new product launches and enhancements. </li></ul>3.   Product programs <ul><li>To work with Senior Product Manager to develop business requirements to build systems and procedures to support product development and ongoing product enhancements.</li><li>Oversee internal and external product development activities.</li></ul>4.   Marketing <ul><li>Analyze competitive situations and develop benchmarking prices and product distribution recommendations.</li><li>Serve as product expert and engage in sales support role with sales and RM teams.</li></ul>5.   Risk Mitigation  <ul><li>Provide training session on new product development and enhancements for internal stakeholders. </li><li>Ownership of Credit Standard for the specific products</li></ul>6.   Product Pricing Strategy     <ul><li>Negotiate with corporate clients on pricing and product agreements.</li><li>Help negotiate marketing agreements, pricing, with various third-party vendors.</li></ul>Education                          Bachelor’s Degree, Legal Experience Experiences                       10+ years of banking industry experience with Trade experience for the last 8 years. Should have a good understanding of Trade Operations Knowledge & Skills                        ICC Rules such as UCP 600, URDG, ISP, ISDGP, ISBP, URR and ability to develop product strategy/ ies and experience of handling structured trade products Behavioral Competencies                             Work closely with Sales team. #LI-KS1 </div>

بيت.كوم

مستشار تعليم

On-site - الإمارات ١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول IDP IDP هو القائد العالمي في خدمات التعليم الدولي، يحقق النجاح العالمي للطلاب وموفّري الاختبارات وشركائنا، من خلال العلاقات الإنسانية الموثوقة، والتكنولوجيا الرقمية، وبحوث العملاء. شركة مدرجة في أستراليا، نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم. فريقنا مكوّن من أكثر من 7,000 شخص من جنسيات مختلفة وأعمار وخلفيات ثقافية متنوعة. فخورين بأن نكون في المقام الأول لخدمة العملاء، موظفونا الخبراء مدعومون بتكنولوجيا عالمية. معًا نقدم خدمات لا مثيل لها، ونساعد على تحويل الأحلام المحلية إلى واقع في جميع أنحاء العالم. تعرف على المزيد على www.careers.idp.com هدف الدور يتولى مستشار التعليم مسؤولية تقديم المعلومات والمشورة والدعم ومعالجة طلبات الطلاب الدوليين الراغبين في الالتحاق بمؤسسات تعليمية في الإمارات من خلال الترويج لمنتجات وخدمات IDP مباشرة للطلاب. يكون المستشار مسؤولًا عن دعم تحقيق أهداف أداء المبيعات للمكتب/البلد. كما سيوفر المستشار أيضًا الدعم والإحالة للطلاب الذين يواجهون قضايا غير متعلقة بالالتحاق، وفي النهاية يضمن تقديم خدمة عملاء متميزة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>الإرشاد الطلابي</li> <li>تحقيق النتائج</li> <li>تطوير الأعمال</li> <li>خدمة العملاء</li> <li>علاقات العملاء</li> <li>العمل الجماعي</li> <li>التواصل</li> </ul> الوصف التفصيلي <ul> <li>إرشاد الطلاب المحتملين لتحديد خيارات الدراسة المناسبة بما في ذلك المواد والمؤسسات الملائمة.</li> <li>جدولة وإجراء مناقشات هاتفية واجتماعات مكتبية لنقل معلومات الدورات/البرامج بدقة مع التأكد من تلبية احتياجات كل طالب. يشمل ذلك تقديم النصائح للطلاب فيما يخص متطلبات القبول والإجراءات وخيارات المؤهلات.</li> <li>مساعدة الطلاب في تحديد قائمة مختصرة مناسبة من الطلبات التي سيتم تقديمها، مما يضمن استخدام وقت الإرشاد بشكل فعال.</li> <li>دعم الطالب خلال عمليات القبول والتأشيرة وما قبل المغادرة.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الطلاب وأسرهم لضمان أن تُعتبر IDP مقدّم خدمة مهنية وموثوق.</li> <li>الحفاظ على أعلى مستوى من النزاهة والأخلاق في كل تفاعل مع الطلاب وأسرهم والعملاء والزملاء.</li> <li>تقديم خدمة استثنائية باستمرار لضمان تحويل عدد كبير من الطلاب إلى المرحلة التالية من خط أنابيب الطالب، في نهاية المطاف تقديم الطلبات للمؤسسات التعليمية وقبول العروض الناتجة.</li> <li>تحديد الفرص لتوليد العملاء المحتملين والاستفادة الفعالة من هذه الفرص، مثل تحديد المدارس والجامعات والشركات والجهات المانحة من حيث يمكن اشتقاق عملاء جدد وإقامة علاقات فعّالة معهم.</li> <li>يُستخدم نظام إدارة العلاقات CRM لدعم عملية الإرشاد من البداية للنهاية بما في ذلك التقاط جميع العملاء المحتملين والمتابعات لإغلاق المبيعات.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة بالتشاور مع BUM</li> <li>الحفاظ على اتصال ونشاطات منتظمة مع الحسابات الرئيسية (المدارس، هيئات المنح)</li> <li>التصرف بأعلى مستوى من المساءلة تجاه الطلاب والعملاء والزملاء.</li> <li>الرد على الاستفسارات وجهًا لوجه والاستفسارات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني بتوقيت مناسب، بمعلومات دقيقة وذات صلة.</li> <li>معالجة وتقديم الطلبات إلى المؤسسات، الحصول على عروض وتسهيل التسجيلات في وقت مناسب.</li> </ul> الوصف التفصيلي <ul> <li>بناء علاقات فعالة مع موظفي مؤسسات التعليم لدعم معالجة الطلبات في الوقت المناسب.</li> <li>مساعدة الطلاب في قضايا الوصول عند الوصول أو الإحالة إلى الجهات المناسبة عند اللزوم</li> <li>إقامة علاقات قوية مع مستشاري الشبكة لتمكين الدعم المستمر للطلاب على البر</li> <li> حضور إحاطات العملاء وورش العمل وزيارات إلى المؤسسات لدعم تطوير معرفة المؤسسات وتأسيس علاقات مع جهات اتصال رئيسية.</li> <li>العمل مع وحدة الأعمال/مديري العمليات وممثلي المؤسسات لتطوير استراتيجيات لتعزيز المؤسسات بشكل فعال.</li> <li>التصرف بنزاهة ومهنية في جميع التفاعلات مع ممثلي العملاء.</li> <li>دعم مدير وحدة الأعمال/مدير العمليات/فرق التسويق في تنظيم فعاليات ترويجية كبيرة مثل برامج المقابلات وجلسات المقابلة الداخلية والمعارض والأنشطة الأخرى حسب الحاجة.</li> <li>إبداء مدخلات في الأنشطة التسويقية أو الترويجية لتشجيع أعداد الطلاب.</li> <li>الترويج لـ IDP من خلال أنشطة مثل زيارات المؤسسات والندوات والمعارض وجمعيات الطلاب، إلخ.</li> <li>المساعدة في تحديد الفرص والتهديدات داخل السوق المحلي.</li> <li>الحضور والقيادة والمشاركة في اجتماعات وأنشطة على مستوى المكتب لدعم تبادل المعلومات والمعرفة والخبرة لصالح الفريق ككل.</li> <li>تحديد واستغلال الفرص لزيادة التعاون والكفاءة والفعالية التشغيلية بين قسم توظيف الطلاب في IDP وعمليات IELTS.</li> <li>المتابعة الفعالة مع الطلاب والمؤسسات لضمان إتمام أنشطة التسجيل بشكل فعال.</li> <li>استخدام جميع قنوات الاتصال المتاحة بما في ذلك البريد الإلكتروني والهاتف وميزات CRM مثل الرسائل النصية والمهام.</li> <li>عرض معلومات ذات صلة للطلاب والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين كما هو مطلوب.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة للمدير المباشر لإبلاغه بالتقدم والتحديات و/أو الدعم المطلوب.</li> </ul> الخبرة المطلوبة <ul> <li>مؤهل جامعي بدرجة بكالوريوس على الأقل أو ما يعادلها.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية</li> <li>خبرة في العمل في بيئة تتمحور حول المبيعات مع تركيز قوي على تحقيق أهداف فردية وجماعية.</li> <li>معرفة بمؤسسات التعليم، إجراءات القبول، متطلبات الهجرة وعملياتها الدولية.</li> <li>مهارات تواصل متميزة والقدرة على التواصل بشكل فعّال مع مختلف أصحاب المصلحة ذوي الاحتياجات المتباينة (الطلاب، أولياء الأمور، ممثلو المؤسسات، الزملاء، إلخ).</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة متنافسة.</li> <li>التركيز على العميل، مع شغف لتقديم خدمة مميزة.</li> <li>مهارات بناء علاقة وإدارة علاقة عالية الفعالية.</li> <li>عمل جماعي فعال، دعم الزملاء والمساهمة بشكل إيجابي في نجاح الفريق ككل.</li> <li>القدرة على تحديد وتحليل وحل المشكلات بشكل استباقي.</li> <li>الحكم السليم والقدرة على اتخاذ القرار والتصرف بنزاهة، بما يخدم مصلحة IDP.</li> <li>مهارات تقنية قوية – حزمة Microsoft Office، أنظمة CRM.</li> <li>خبرة في العمل مع نظام CRM.</li> <li>خبرة في الإرشاد التعليمي.</li> <li>خبرة عمل و/أو دراسة في بلد وجهة ذات صلة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About IDP IDP is the global leader in international education services, delivering global success to students, test takers and our partners, through trusted human relationships, digital technology and customer research. An Australian-listed company, we operate in more than 50 countries around the world. Our team is comprised of over 7,000 people of various nationalities, ages and cultural backgrounds. Proudly customer-first, our expert people are powered by global technology. Together, we offer unmatched services, helping local dreams become realities, all over the world. Learn more at www.careers.idp.com Role purpose The Education Counsellor is responsible for providing information, advice, support and processing of applications for international students seeking placement in education institutions in UAE By promoting IDP products and services directly to students the Education Counsellor is responsible for supporting the achievement of office / country sales performance targets. The counsellor will also provide support and referral for students with issues other than placement, ultimately ensuring the delivery of outstanding customer service. Key accountabilities <ul> <li>Student Counselling</li> <li>Delivering Results</li> <li>Business Development</li> <li>Customer Service</li> <li>Client Relationships</li> <li>Team Work</li> <li>Communication</li> </ul> Detailed Description <ul> <li>Counsel prospective students to identify appropriate study options including suitable courses and institutions.</li> <li>Schedule and conduct phone discussions and office meetings to accurately convey course / program information whilst ensuring that each students’ needs are being met. This includes advising students with respect to admissions requirements, processes and qualification options.</li> <li>Assist students in determining an appropriate shortlist of applications to submit, thereby ensuring effective use of counselling time.</li> <li>Support the student through the admissions, visa and pre departure processes.</li> <li>Develop and maintain strong relationships with students and their families to ensure that IDP is regarded as a highly professional and trusted service provider.</li> <li>Maintain the highest level of integrity and ethics in every interaction with students and their families, clients and colleagues.</li> <li>Deliver consistently outstanding service to ensure a high number of students are converted to the next stage of the student pipeline, ultimately submitting applications to education institutions and accepting the resulting offers.</li> <li>Identify opportunities to generate leads and effectively leverage these opportunities. e.g. determine the prospective schools, universities, companies and scholarship bodies from where new leads can be derived and established effective relationships with them.</li> <li>CRM system is used to support the end to end counselling process including the capture and follow up of all leads and opportunities to close sales.</li> <li>Identify new business opportunities in consultation with the BUM</li> <li>Maintain regular contact and activities with key accounts (schools, scholarship bodies)</li> <li>Act with the highest level of accountability with students, clients and colleagues.</li> <li>Respond to face to face enquiries and enquiries visa phone and email in a timely manner, with accurate and relevant information.</li> <li>Process and submit applications to institutions, obtain offers and facilitate enrolments in a timely manner.</li> </ul> Detailed Description <ul> <li>Build effective relationships with education institution staff to support timely application processing.</li> <li>Assist students with on-arrival issues or and refer to appropriate agencies where necessary</li> <li>Build strong relationships with network counsellors to enable ongoing support of students onshore.</li> <li>Attend client briefings, workshops and visits to institutions to support the development of knowledge of institutions and establish relationships with key contacts.</li> <li>Work with Business Unit / Operations Managers and institution representatives to developing strategies to effectively promote institutions.</li> <li>Act with integrity and professionalism in all interactions with client representatives.</li> <li>Support Business Unit Manager / Operations Manager / Marketing Teams in the organisation of major promotional events such as interview programs, in-house interview sessions and exhibitions, and other activities as required.</li> <li>Provide input on marketing or promotional activities to encourage student numbers.</li> <li>Promote IDP through activities such institution visits, seminars, exhibitions, student associations etc.</li> <li>Assist in the identification of opportunities and threats within the local market.</li> <li>Attend, lead and participate in office level meetings and activities to support sharing of information, knowledge and expertise for the benefit of the team as a whole.</li> <li>Identify and leverage opportunities to increase cooperation, efficiency and operational effectiveness between IDP’s student placement and IELTS operations.</li> <li>Follow up effectively with students and institutions to ensure enrolment activities are completed effectively.</li> <li>Use full range of available communication channels including email, phone and CRM communication features such as SMS and tasks.</li> <li>Effectively present relevant information to students, clients and other key stakeholders as required.</li> <li>Provide regular updates to line manager to inform them of progress, challenges and / or support that may be required.</li> </ul> Required experience <ul> <li>Educated to bachelor’s degree level or equivalent.</li> <li>Fluent in English</li> <li>Experience of working in a sales driven environment with a strong focus on achieving individual and team based targets.</li> <li>Knowledge of education institutions, admission processes, immigration requirements and their international operations.</li> <li>Outstanding communication skills and able to communicate effectively with different stakeholders with varying needs (students, parents, institution representatives, colleagues etc.).</li> <li>Excellent planning and organising skills with the ability to manage multiple competing priorities.</li> <li>Customer focussed, with a passion for providing outstanding service.</li> <li>Highly effective relationship building and relationship management skills.</li> <li>Effective team worker, supporting colleagues and contributing positively to overall team’s success.</li> <li>Ability to proactively identify, analyse and solve problems effectively.</li> <li>Sound judgement and the ability to make decisions and act with integrity, in the best interests of IDP.</li> <li>Strong IT skills – Microsoft Office suite, CRM systems.</li> <li>Experience of working with a CRM system.</li> <li>Experience of education counselling.</li> <li>Work and / or study experience in a relevant destination country.</li> </ul> </div>

بيت.كوم

مدير هندسة المشاريع

On-site - الإمارات ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً في صدد البحث عن مدير هندسة المشاريع، يبلغ تقاريره مباشرة إلى رئيس القسم للانضمام إلى فريقنا المقيم في الإمارات العربية المتحدة، أبوظبي. عنّا: Technip Energies هي قوة عالمية في مجال التكنولوجيا والهندسة. مع مراكز قيادة في LNG والهيدروجين والإيثيلين والكيمياء المستدامة وإدارة ثاني أكسيد الكربون، نساهم في تطوير الأسواق الحيوية مثل الطاقة ومشتقاتها وإزالة الكربون والدورة المستدامة. تقطع قطاعات أعمالنا المكملة، التكنولوجيا والمنتجات والخدمات (TPS) والتنفيذ المشروع، مسار الابتكار ليصبح واقعاً صناعيًا وقابلاً للتوسع. من خلال التعاون والتميز في التنفيذ، يلتزم أكثر من 17,000 موظف لدينا عبر 34 دولة bridge بين الازدهار والاستدامة لعالم مصمم ليبقى. عن المهمة التي نقدمها لك: a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } عن المهمة التي نقدمها لك بصفتك مدير هندسة المشاريع، ستكون مسؤولاً عن قيادة وتنسيق جميع أنشطة الهندسة عبر مشاريع متعددة التخصصات، مع ضمان التفوق التقني والالتزام بالجدول الزمني والكفاءة في التكلفة والامتثال والمتطلبات التعاقدية للمشروع. ستعمل كنقطة المحور بين فرق الهندسة وإدارة المشروع والعملاء والموردين وأصحاب المصلحة، مع قيادة تنفيذ المشروع بنجاح من المفهوم حتى التشغيل. في دور القيادة هذا، ستوفر اتجاهًا استراتيجيًا لفرق الهندسة، تدير موارد هندسة المشاريع، وتشرف على الواجهات الفنية، وتضمن أن تُنجز التسليمات الهندسية بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع معايير الشركة وتوقعات العميل. نقدم لك ليس وظيفًة فحسب بل رحلة ملهمة في بيئة عالمية حقيقية حيث تمكّن الابتكار والإبداع وروح الريادة موظفينا من كسر الحواجز وتقديم حلول مستدامة لصناعة الطاقة. مهماتك ومسؤولياتك الرئيسية <ul> <li>قيادة وإدارة جميع أنشطة الهندسة للمشاريع المعينة، وضمان التوافق مع أهداف المشروع والمتطلبات التعاقدية وإجراءات الشركة.</li> <li>العمل كواجهة الهندسة الأساسية بين فريق المشروع والعميل والمرخصين والموردين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطة تنفيذ هندسة المشروع والتأكد من تنفيذ أنشطة الهندسة بكفاءة.</li> <li>تنسيق فرق الهندسة متعددة التخصصات، بما في ذلك الهندسة العملية والميكانيكية والأنابيب والهندسة المدنية والهيكلية والكهربائية والآلتية والسلامة والصحة المهنية والمنهجيات المتخصصة الأخرى.</li> <li>التأكد من إكمال التسليمات الهندسية في الجدول الزمني، وفي الميزانية، وبالجودة المطلوبة.</li> <li>مراقبة تقدم الهندسة، وتحديد المخاطر والفرص، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على أهداف المشروع.</li> <li>إدارة ميزانيات الهندسة وتخطيط الموارد وتوقعات ساعات العمل وأهداف الإنتاجية.</li> <li>التأكد من إصدار ومراجعة واعتماد تسليمات الهندسة في جميع مراحل المشروع.</li> <li>قيادة المراجعات الهندسية وورش التصميم وتقييمات HAZOP ومراجعات القابلية للبناء وجلسات الهندسة القيمة وأنشطة الضمان الفني.</li> <li>تنسيق الواجهات التقنية بين التخصصات وحل قضايا الهندسة المعقدة.</li> <li>التأكد من الامتثال لمواصفات العميل واللوائح الصناعية والرموز الدولية والمعايير وإجراءات الشركة.</li> <li>دعم أنشطة الشراء من خلال مراجعة متطلبات التوريد ووثائق المورد وتقييمات العطاءات الفنية وأداء الموردين.</li> <li>توفير الدعم الفني أثناء البناء والتجهيز والتشغيل والبدء.</li> <li>إدارة التغييرات الهندسية والانحرافات والتنازلات والأسئلة الفنية طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>تسهيل التواصل الفعال بين إدارة المشروع وفرق الهندسة وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li>دفع مبادرات التحسين المستمر وتبني أفضل الممارسات الهندسية عبر المشاريع.</li> <li>ضمان أن يتم تسجيل الدروس المستفادة والتواصل داخل المنظمة.</li> <li>القيادة والتوجيه وتطوير كوادر الهندسة مع تعزيز بيئة عمل تعاونية عالية الأداء.</li> <li>تعزيز والمحافظة على أعلى معايير الجودة والسلامة والاستدامة والتميز التشغيلي.</li> </ul>المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة.</li> <li>خبرة هندسية لا تقل عن 15+ سنوات في قطاعات النفط والغاز والبتروكيماويات والـ LNG والتكرير والطاقة أو الصناعات.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في إدارة هندسة المشاريع أو مناصب إدارة الهندسة في مشاريع EPC/EPCM رئيسية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة فرق هندسة متعددة التخصصات عبر FEED والهندسة التفصيلية وEPC ومشاريع Brownfield.</li> <li>فهم قوي لعمليات تقديم المشاريع ونُظم إدارة الهندسة ومنهجيات تنفيذ المشاريع.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة جداول الهندسة وميزانياتها ومواردها ومخاطر المشروع.</li> <li>خبرة في التنسيق مع العملاء والمرخصين والمقاولين والموردين وفرق الهندسة العالمية.</li> <li>معرفة واسعة بمعايير الهندسة والرموز الدولية وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>وعي تجاري قوي وفهم للالتزامات التعاقدية.</li> <li>مهارات قيادية ممتازة وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة وتطوير الفريق.</li> <li>تجربة مع أدوات إدارة المشاريع والهندسة مطلوبة بشدة.</li> <li>شهادة PMP أو APM أو ما يعادلها في إدارة المشاريع هي ميزة.</li> </ul> تاريخ البدء: خلال أقرب فرصة ممكنة عنك: نحن نحب أن نسمع منك وكيف تتوافق مع هذا المنصب. لكي تنجح في هذه المهمة، يجب أن تأخذ في الاعتبار المتطلبات التالية: المؤهلات: بكالوريوس أو دبلوم اللغات: الإنجليزية + مستوى الإتقان (أساسي، محترف، فائق) المهارات الرئيسية: (حتى 4) مسيرتك معنا العمل في Technip Energies هو رحلة ملهمة، مليئة بمشروعات رائدة وتعاونات ديناميكية. محاطين بأفراد ذوي مواهب متنوعة، ستشعر بالترحيب والاحترام والمشاركة. استمتع ببيئة آمنة ومهتمة حيث يمكنك إطلاق أفكار جديدة، وإعادة تصور المستقبل، وقيادة التغيير. مع نمو مسيرتك المهنية ستستفيد من فرص التعلم في جامعة T. EN، مثل برنامج المستقبل المستعد، وبرنامج الخريجين، ومن دعم مديرك من خلال لحظات التحقق مثل تقويم التطوير النصفي، مما يعزز النمو والتطور المستمر. ما التالي؟ حال استلام طلبك من النظام، سيقوم فريق التوظيف لدينا بفحص ومطابقة مهاراتك وخبرتك وتوافقك المحتمل مع الفريق وفق متطلبات الدور. نطلب صبرك بينما يكمل الفريق حجم الطلبات في إطار زمني معقول. تحقق من تقدم طلبك دوريًا من خلال الحساب الشخصي من ملف المرشح المنشأ أثناء تقديمك للطلب. ندعوك لمعرفة المزيد عن شركتنا من خلال زيارة www.ten.com والمتابعة على LinkedIn، Instagram، Facebook، X و YouTube للتحديثات الخاصة بالشركة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking a Project Engineering Manager, reporting directly to the Head of the Department to join our team based in UAE, Abu Dhabi. About us: Technip Energies is a global technology and engineering powerhouse. With leadership positions in LNG, hydrogen, ethylene, sustainable chemistry, and CO2 management, we are contributing to the development of critical markets such as energy, energy derivatives, decarbonization, and circularity. Our complementary business segments, Technology, Products and Services (TPS) and Project Delivery, turn innovation into scalable and industrial reality. Through collaboration and excellence in execution, our 17,000+ employees across 34 countries are fully committed to bridging prosperity with sustainability for a world designed to last. About the mission we offer you: a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } About the Mission We Offer You As a Project Engineering Manager, you will be responsible for leading and coordinating all engineering activities across multidisciplinary projects, ensuring technical excellence, schedule adherence, cost efficiency, and compliance with contractual and project requirements. You will act as the focal point between engineering teams, project management, clients, vendors, and stakeholders, driving successful project execution from concept through commissioning. In this leadership role, you will provide strategic direction to engineering teams, manage project engineering resources, oversee technical interfaces, and ensure that engineering deliverables are completed safely, efficiently, and in accordance with company standards and client expectations. We offer you not only a job but an inspiring journey in a truly global environment where innovation, creativity, and a pioneering spirit empower our people to break down boundaries and deliver sustainable solutions for the energy industry. Your Main Missions and Responsibilities <ul> <li>Lead and manage all engineering activities for assigned projects, ensuring alignment with project objectives, contractual requirements, and company procedures.</li> <li>Serve as the primary engineering interface between the project team, client, licensors, vendors, subcontractors, and other stakeholders.</li> <li>Develop and implement the Project Engineering Execution Plan and ensure engineering activities are executed efficiently.</li> <li>Coordinate multidisciplinary engineering teams, including Process, Mechanical, Piping, Civil & Structural, Electrical, Instrumentation, HSE, and other specialist disciplines.</li> <li>Ensure engineering deliverables are completed on schedule, within budget, and to the required quality standards.</li> <li>Monitor engineering progress, identify risks and opportunities, and implement corrective actions to maintain project objectives.</li> <li>Manage engineering budgets, resource planning, work-hour forecasts, and productivity targets.</li> <li>Ensure timely issuance, review, and approval of engineering deliverables throughout all project phases.</li> <li>Lead engineering reviews, design workshops, HAZOPs, constructability reviews, value engineering sessions, and technical assurance activities.</li> <li>Coordinate technical interfaces among disciplines and resolve complex engineering issues.</li> <li>Ensure compliance with client specifications, industry regulations, international codes, standards, and company procedures.</li> <li>Support procurement activities by reviewing technical requisitions, vendor documentation, technical bid evaluations, and supplier performance.</li> <li>Provide technical support during construction, pre-commissioning, commissioning, and start-up activities.</li> <li>Manage engineering changes, deviations, concessions, and technical queries throughout project execution.</li> <li>Facilitate effective communication between project management, engineering teams, and external stakeholders.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives and promote best engineering practices across projects.</li> <li>Ensure lessons learned are captured and communicated within the organization.</li> <li>Lead, mentor, and develop engineering personnel while fostering a collaborative and high-performance work environment.</li> <li>Promote and maintain the highest standards of quality, safety, sustainability, and operational excellence.</li> </ul>Qualifications and Experience <ul> <li>Bachelor's or Master's Degree in Engineering.</li> <li>Minimum 15+ years of engineering experience within the Oil & Gas, Petrochemical, LNG, Refining, Energy, or Industrial sectors.</li> <li>Minimum 5+ years of experience in Project Engineering Management or Engineering Management roles on major EPC/EPCM projects.</li> <li>Demonstrated experience managing multidisciplinary engineering teams across FEED, Detailed Engineering, EPC, and Brownfield projects.</li> <li>Strong understanding of project delivery processes, engineering management systems, and project execution methodologies.</li> <li>Proven ability to manage engineering schedules, budgets, resources, and project risks.</li> <li>Experience coordinating with clients, licensors, contractors, suppliers, and global engineering teams.</li> <li>Extensive knowledge of engineering standards, international codes, and industry best practices.</li> <li>Strong commercial awareness and understanding of contractual obligations.</li> <li>Excellent leadership, communication, stakeholder management, and team development skills.</li> <li>Experience with project management and engineering management tools is highly desirable.</li> <li>PMP, APM, or equivalent Project Management certification is an advantage.</li> </ul> Starting Date: ASAP About you: We love to hear from you and how you match with this position. To be successful in this mission you should consider the following requirements: Qualifications: Bachelors or Diploma Languages: English + proficiency level (Basic, Professional, Fluent) Main skills: (up to 4) Your career with us  Working at Technip Energies is an inspiring journey, filled with groundbreaking projects and dynamic collaborations. Surrounded by diverse and talented individuals, you will feel welcomed, respected, and engaged. Enjoy a safe, caring environment where you can spark new ideas, reimagine the future, and lead change. As your career grows, you will benefit from learning opportunities at T. EN University, such as The Future Ready Program, Graduate Program, and from the support of your manager through check-in moments like the Mid-Year Development Review, fostering continuous growth and development. What’s Next? Once receiving your system application, our recruiting team will screen and match your skills, experience, and potential team fit against the role requirements. We ask for your patience as the team completes the volume of applications with a reasonable timeframe. Check your application progress periodically via personal account from created candidate profile during your application.  We invite you to get to know more about our company by visiting www.ten.comand follow us on LinkedIn, Instagram, Facebook, X and YouTube for company updates. </div>

بيت.كوم

Solutions Health Manager

On-site - الإمارات ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجال المهنة: الاستراتيجية وصف الوظيفة: عملك يشكل العالم في Caterpillar Inc. عندما تنضم إلى Caterpillar، أنت تنضم إلى فريق عالمي يهتم ليس فقط بالعمل الذي نقوم به بل بكل واحدينا. نحن صناع، حلّالوا مشاكل، وبناة مستقبل العالم الذين يعملون على بناء مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. نحن لا نتحدث عن التقدم والابتكار هنا فحسب — بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معاً، نبني عالماً أفضل، حتى نستطيع جميعاً أن نستمتع بالعيش فيه. ملخص الدور كـ Solutions Health Manager ستعمل عن كثب مع نائب رئيس حلول و engagement العملاء (CS&E)، فريق قيادة CS&E، Cat Digital. مدير استراتيجية منطقة النمو، فريق اتصالات مناطق النمو، وفرق مبيعات منطقة النمو في الاستراتيجية، تطوير الحلول، تطبيق الحلول، فاعلية الحلول، ومبادرات حيوية أخرى. ستضمن فاعلية تنفيذ الاستراتيجية والحلول والتواصل وإدارة المشاريع. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>التخطيط والتنسيق والإدارة وتنفيذ إدارة جميع المشاريع التي تعتبر حاسمة لـ CS&E.</li><li>التواصل الشبكي داخل مؤسسة Cat لفهم وتحديد المبادرات التي ستتطلب إجراء CS&E وتركيزه.</li><li>العمل مع فريق اتصالات منطقة النمو واستغلال الموارد الخارجية لتطوير اتصالات استراتيجية للأحداث والاجتماعات الرئيسية.</li><li>العمل عن كثب مع مدير استراتيجية منطقة النمو لضمان تلبية احتياجات فريق الإدارة في المنطقة لتعظيم فاعلية فريق قيادة CS&E.</li><li>العمل عن كثب مع فرق مبيعات منطقة النمو لالتقاط تحديات العملاء الرئيسية والتأكد من عمل CS&E معاً لخلق وتنفيذ حلول لتلك التحديات.</li><li>العمل عن كثب مع Cat Digital والقيام بتمثيل منطقة النمو في جميع مبادرات Cat Digitallead.</li><li>العمل كراعي لـ CS&E ومنطقة النمو داخل مؤسسة Cat Enterprise.</li></ul> إدارة هيكل المساءلة القيادية لـ CS&E: <ul><li>تطوير الهيكل والتقويم للمساءلة القيادية وتنفيذها مثل اجتماعات القيادة الشهرية، الاجتماعات الربعية للكل الموظفين، زيارات القيادة، إلخ.</li><li>إدارة جداول أعمال اجتماعات القيادة، بما في ذلك اجتماعات القيادة المنتظمة، واجتماعات جميع الموظفين ربع السنوية، والاجتماعات التخطيطية الاستراتيجية والتجارية (عند الحاجة).</li><li>التأكد من تسجيل عناصر العمل والمتابعة لضمان إكمالها ونقلها إلى المعنيين.</li></ul> إدارة CS&E الاستراتيجية / اتجاهات الصناعة: <ul><li>توثيق الاستراتيجية العامة لـ CS&E بشكل مناسب للاتصالات الخارجية.</li><li>إبقاء توثيق الاستراتيجية محدثًا من خلال العمل مع قادة CS&E ونمو المناطق.</li><li>العمل مع فريق القيادة لتوثيق الانتصارات الرئيسية في تنفيذ الاستراتيجية وتقديم التحديثات إلى CS&E، مناطق النمو، المناطق الأساسية، BCP، الإيجار وCat Inc.</li><li>إدارة تدفق المعلومات حول أعمال CS&E واتجاهات الصناعة إلى قيادة Growth Region وCat Inc.</li><li>تطوير وثائق التخطيط السنوي للأعمال.</li><li>تطوير ومشاركة تقارير واتصالات صحة الحلول وفعاليتها.</li></ul> الكفاءات المطلوبة <ul><li>متحدث عام قوي مع مهارات تسهيل.</li><li>مهارات شبكة وتواصل شخصية ممتازة.</li><li>القدرة على تطوير وتقديم تقارير وبيانات لقادة كبار.</li><li>القدرة على توصيل مفاهيم معقدة بوضوح وإقناع عبر جماهير مختلفة ومستويات مختلفة داخل المنظمة.</li><li>القدرة على صياغة اتصالات على مستوى تنفيذي.</li><li>سرية عالية.</li><li>القدرة على العمل عبر بنية مؤسسة مطابقة للمصفوفة.</li><li>القدرة على التعامل مع الغموض والعمل بشكل مستقل، والتعدد المهام في بيئة سريعة.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة.</li><li>القدرة على تلخيص اتصالات عالية المستوى إلى سياق وإجراءات ذات مغزى.</li></ul> المتطلبات الأساسية <ul><li>خبرة في دور استشاري، مشروع، أو إدارة التغيير.</li><li>خبرة في صناعات البناء، الاستشارات، أو المالية.</li><li>درجة البكالوريوس أو أعلى.</li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>هذا المنصب يتطلب حتى 33% سفر.</li></ul> المهارات التي ستمتلكها <ul><li>وجهة نظر عالمية: معرفة القضايا والفرص والتحديات لإدارة الأعمال في السوق الدولية؛ القدرة على تطبيق وجهات نظر عالمية بشكل مناسب في مجموعة واسعة من الحالات. التخطيط: تكتيكي، استراتيجي: معرفة تقنيات التخطيط الفعالة والقدرة على المساهمة في التخطيط التشغيلي (قصير الأجل)، التكتيكي (1-2 سنوات)، والاستراتيجي (3-5 سنوات) دعمًا للخطة العامة للأعمال. الاستشارات: معرفة التقنيات والأدوار والمسؤوليات في تقديم الإرشاد الفني أو التجاري للعملاء، داخليين وخارجيين؛ القدرة على تطبيق معرفة الاستشارات بشكل مناسب. الاتصالات الفعالة: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات الاتصال الفعالة؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بدقة من خلال تطبيق سلوكيات الاتصال المناسبة. التفكير الاستراتيجي: فهم أهمية التفكير والتخطيط

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Career Area: Strategy Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Role Summary As Solutions Health Manager you will Works closely with the VP of Customer Solutions & Engagement (CS&E), CS&E leadership team, Cat Digital. divisional Caterpillar Growth Region Strategy Manager, Growth Regions communications team, and the Growth Region Sales Teams on strategy, solutions development, solutions implementation, solutions effectiveness, and other critical initiatives. You will ensure the effectiveness of strategy and solutions implementation, communication and project management. Main Responsibilities <ul><li>Plan, coordinate, manage and execute the management of all projects identified as critical to CS&E.</li><li>Network within the Cat Enterprise to understand and identify initiatives that will require CS&E action and focus.</li><li>Work with the Growth Region communications team and leverage external resources to develop strategic communications for key events and meetings.</li><li>Work closely with the Growth Region divisional strategy manager to ensure the needs of the Growth Region administrative team are met to maximize the effectiveness of the CS&E leadership team.</li><li>Work closely with the Growth Region Sales Teams to capture key customer challenges and ensure CS&E works together to create and deploy solutions to those challenges.</li><li>Work closely with Cat Digital and act as Growth Region representative on all Cat Digital led initiatives.</li><li>Act as the champion for CS&E and the Growth Region within the Cat Enterprise.</li></ul> Management of the CS&E leadership accountability structure: <ul><li>Develop the structure and calendar for leadership accountability and implement e.g. monthly leadership meetings, quarterly all staffs, leadership visits etc.</li><li>Manage agendas for leadership meetings, including regular leadership meetings, quarterly All Employee Meetings and all strategy and business planning meetings (as needed).</li><li>Ensure action items are recorded with follow up to ensure items are completed and communicated.</li></ul> Management of the CS&E Strategy / Industry Trends: <ul><li>Document the overall strategy for CS&E in a format suitable for external communication. </li><li>Ensure strategy documentation is kept up to date by working with CS&E and Growth Region leaders.</li><li>Work with the leadership team to document key wins in strategy execution and provide updates to CS&E, Growth Regions, Core Regions, BCP, Rental and Cat Inc.</li><li>Manage the flow of information on CS&E business and industry trends to Growth Region and Cat Inc leadership.</li><li>Develop annual business planning documentation.</li><li>Develop and share solutions health and effectiveness reporting and communications.</li></ul> Required Competencies <ul><li>Strong public speaker with facilitation skills.</li><li>Excellent networking and interpersonal skills.</li><li>Adept in developing and presenting reports and data to senior leaders.</li><li>The ability to communicate complex concepts clearly and persuasively across different audiences and varying level within the organization.</li><li>Able to craft executive level communications.</li><li>Highly confidential.</li><li>Capability to work across a matrix organization structure.</li><li>Able to manage ambiguity, work autonomously, and multi-task in a fast-paced environment.</li><li>Excellent analytical skills.</li><li>Able to distil high level communication into meaningful context and actions.</li></ul> Basic Requirements <ul><li>Experience within a consulting, project or change management role.</li><li>Experience in construction, consulting, or finance industries.</li><li>Bachelor’s degree or higher.</li></ul> Preferred qualifications: <ul><li>This position requires up to 33% travel.</li></ul> Skills You Will Have <ul><li>Global Perspective: Knowledge of issues, opportunities, and challenges for conducting business in the international marketplace; ability to apply global perspectives appropriately in a wide range of situations. Planning: Tactical, Strategic: Knowledge of effective planning techniques and ability to contribute to operational (short term), tactical (1-2 years) and strategic (3-5 years) planning in support of the overall business plan. Consulting: Knowledge of techniques, roles, and responsibilities in providing technical or business guidance to clients, both internal and external; ability to apply consulting knowledge appropriately. Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors. Strategic Thinking: Knowledge of the importance of "big picture" thinking and planning; ability to apply organizational acumen and competitiveness to identify and maintain focus on key success factors for the organization. Visioning: Understanding of the value of articulating an intended business outcome and ability to create and communicates a vision of the organization that motivates others to superior performance. Stakeholder Management: Knowledge of stakeholder management techniques; ability to systematically identify stakeholders, analyze their needs and expectations, and implement various tasks to engage with them. Consulting Process & Tools: Knowledge of consulting process; ability to engage in planning sales, conducting research and analysis, finding solutions and preparing recommendations.</li></ul> Posting Dates: July 27, 2026 - August 9, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. </div>

بيت.كوم

مدير تقارير المالية

On-site - الإمارات ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: يتولّى مدير تقارير المالية قيادة وضمان إعداد جميع التقارير المالية والتنظيمية لمبيعات الخليج في الوقت المناسب وبشكل دقيق (الإمارات العربية المتحدة، عمان، البحرين، الكويت وقطر)، بما في ذلك البيانات المالية الإحصائية (الإفصاحات وغيرها من الملاحظات والتحليل لشرح الإدارة) والتقارير التنظيمية، وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ولسياسات الشركة. تتولى هذه الوظيفة نهاية عملية الإغلاق والتقارير التنظيمية، مع الإشراف على تقارير IFRS 17 المتعلقة بعقود التأمين. يشرف مدير التقارير على عملية التقارير المالية الخارجية ويُنسّقها – بما في ذلك التعاون مع الفرق الداخلية والتفاعل مع المدققين الخارجيين والجهات التنظيمية – لضمان تقارير عالية الجودة والامتثال لجميع المعايير ذات الصلة. تتطلب الوظيفة مهارات قيادية قوية وإدارة أصحاب المصالح، والقدرة على إدارة أولويات متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة، وخبرة تقنية عميقة في المحاسبة والتقارير المالية (بما في ذلك IFRS 17). سيكون المرشح الناجح قائداً رئيسياً في الحفاظ على نزاهة النتائج المالية، وتعزيز الرقابة المالية، ودعم التزامنا بالشفافية والامتثال التنظيمي. الوصف (المسؤوليات الرئيسية): <ul><li>البيانات المالية والعوائد التنظيمية: قيادة إعداد ومراجعة البيانات المالية والعوائد التنظيمية على أساس شهري وربع سنوي وسنوي، مع ضمان الدقة والاكتمال والتقديم الفوري للمديرين والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>التدقيق الخارجي والتنسيق التنظيمي: العمل كحلقة وصل رئيسية مع المدققين الخارجيين والجهات التنظيمية في جميع مسائل التقارير المالية وIFRS 17. تنسيق طلبات التدقيق والمراجعات، وتسهيل إتمام التدقيق بسلاسة ومعالجة أي قضايا أو استفسارات بشكل فوري. ضمان الرد على جميع الاستفسارات التنظيمية والتدقيقية بتحليل شامل ودقيق وبيانات داعمة.</li><li>إشراف IFRS 17: العمل كخبير موضوع IFRS 17 داخل وظيفة المالية، إدارة دمج IFRS 17 في جميع عمليات التقارير. قيادة التطوير المستمر وتحسين عمليات التسوية IFRS 17 (مثلاً مطابقتها مع IFRS 4 إلى IFRS 17)، قوالب التقارير وتدفقات العمل، Driving التحسينات وتحسين الكفاءة عند الحاجة. ضمان تحديث سياسات IFRS 17 ودلائل المحاسبة والوثائق وتطبيقها باستمرار.</li><li>إدارة أصحاب المصالح والفريق: قيادة وتطوير فريق التقارير المالية، وتوفير توجيه واضح وإدارة الأداء والتطوير المهني. التواصل الوثيق مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة – بما في ذلك التأمين، وتكنولوجيا المعلومات، والعمليات، والفرق المالية الإقليمية – لتنسيق مدخلات البيانات، وحل القضايا، وتلبية متطلبات التقارير.</li><li>الحوكمة والرقابة: تنفيذ والحفاظ على رقابة داخلية قوية وحوكمة على عمليات التقارير المالية، بما في ذلك تقارير IFRS 17 وأنشطة الإغلاق. ضمان الامتثال لإطارات إدارة المخاطر الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية، والدفع نحو التحسين المستمر في الرقابة وكفاءة العمليات (بما في ذلك الأتمتة للقضاء على الأعمال اليدوية).</li><li>التحليل المالي ورؤية الأعمال: تحليل وتفسير البيانات المالية المعقدة (بما في ذلك نتائج IFRS 17 ومخرجاتها مثل فئات عقود التأمين والنتائج) لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ. تطوير وعرض تحليلات التباين والعوامل الرئيسية للنتائج الشهرية والربعية إلى الإدارة العليا، دعم اتخاذ القرار الفعال وفهم العمل للأداء المالي.</li><li>التعاون متعدد الوظائف والتواصل: تمثيل وظيفة التقارير المالية في مبادرات تقودها أقسام أخرى. توصيل المعلومات المالية والتنظيمية للمستفيدين غير الماليين بشكل واضح وموجز. المشاركة بشكل استباقي مع الشركاء الداخليين (مثلاً المدير المالي التنفيذي، المراقب المالي، وحدات الأعمال، التأمين، المخاطر) لضمان التوافق على متطلبات التقارير والرقابة المالية.</li><li>تحسين العمليات: الترويج لتحسينات عمليات التمويل ومبادرات الأتمتة (خاصة المتعلقة ببيانات IFRS 17 وعمليات التقرير) لزيادة الكفاءة والجودة والالتزام المالي.</li><li>تحمل مسؤوليات إضافية أو مشاريع تتعلق بالتقارير المالية والإغلاق أو الرقابة كما قد يتم تعيينها من وقت لآخر.</li></ul> الاتصالات والعلاقات العملية: داخلي: المدير المالي التنفيذي؛ المراقب المالي؛ مدير المحاسبة؛ قسم الاكتوارية؛ تقنية المعلومات؛ خدمة العملاء؛ التدقيق الداخلي؛ رؤساء الأقسام الخليجية والإقليمية الأخرى. خارجي: المدققون الخارجيون؛ الجهات التنظيمية. المؤهلات والخبرة والمهارات: <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة (مفضل) أو المالية، إدارة الأعمال،</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التقارير المالية، بما في ذلك عدة سنوات في شركة متعددة الجنسيات (يفضل قطاع التأمين/الخدمات المالية). يفضل خبرة التدقيق الخارجي المسبق (مثلاً 2–5 سنوات في شركة من الأربع الكبرى) و/أو خبرة مماثلة في دور تقارير/مراقبة تقارير قوية.</li><li>متحدث عربي بطلاقة (مطلوب). مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مؤهل محاسبي مهني (CPA، ACCA، CA أو ما يعادله) مفضل بشدة.</li><li>معرفة عميقة بإطار IFRS وأطر التقارير المالية (فهم شامل لـ IFRS 17)؛ الإلمام بـ US GAAP ميزة.</li><li>خبرة في تقييم المخاطر وتنفيذ أطر الرقابة الداخلية لتقارير المالية.</li><li>معرفة متقدمة بإعداد البيانات المالية، وعمليات التقارير المالية، والتحليل المالي.</li><li>إتقان في Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) والإلمام بأنظمة مالية؛ وجود خبرة في أدوات التقارير والأتمتة ميزة إضافية.</li></ul> الكفاءات المطلوبة: <ul><li>مهارات قيادة قوية القدرة على الإلهام والإدارة وتطوير الفريق.</li><li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين ممتازة؛ القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>فطنة تجارية: فهم عميق للمفاهيم التجارية والمالية؛ القدرة على رؤية السياق الأكبر وتداعيات النتائج المالية.</li><li>منظم للغاية، قادر على تنظيم العمل وتعدد المهام للالتزام بمواعيد نهائية متعددة.</li><li>تفكير تحليلي عالي واهتمام بالتفاصيل؛ بارع في تحديد القضايا وضمان الدقة.</li><li>متحمس ومسؤول؛ يتحمل نتائج العمل ويقدمها تحت الضغط.</li><li>فعّال في إدارة الوقت والاحتفاظ بالهدوء تحت مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>مبدع ومنفتح على التغيير؛ يسعى بنشاط لتحسين العمليات وتحدي الممارسات القائمة.</li><li>قابل للتكيف مع المتطلبات المتطورة وقادر على تعديل الخطط لمواجهة التحديات الجديدة أو تغيُّرات الأولويات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: The Financial Reporting Manager is responsible for leading and ensuring the timely, accurate preparation of all financial and regulatory reports for the Gulf business (UAE, Oman, Bahrain, Kuwait and Qatar), including statutory financial statements ( disclosures and other notes and Analysis for management Discussion) and regulatory filings, in compliance with IFRS and company policies. This role owns the end-to-end Regulatory financial close and reporting process, with oversight of IFRS 17 insurance contract reporting. The Reporting Manager oversees and coordinates the external financial reporting process – including collaboration with internal teams and engagement with external auditors and regulators – to ensure high-quality reporting and compliance with all relevant standards. The position requires strong leadership and stakeholder management skills, the ability to manage multiple priorities under tight deadlines, and deep technical expertise in accounting and financial reporting (including IFRS 17). The successful candidate will play a key leadership role in maintaining the integrity of financial results, strengthening financial controls, and supporting our commitment to transparency and regulatory compliance. DESCRIPTION (Key Responsibilities): <ul><li>Financial Statements & Regulatory Returns: Lead the preparation and review of financial statements and regulatory returns on a monthly, quarterly, and annual basis, ensuring accuracy, completeness, and timely submission to management, regulators, and other stakeholders.</li><li>External Audit & Regulatory Liaison: Act as the primary liaison with external auditors and regulators for all financial reporting and IFRS 17 matters. Coordinate audit requests and reviews, facilitate smooth completion of audits, and address any issues or queries promptly. Ensure all regulatory and audit queries are responded to with comprehensive, accurate analysis and supporting data.</li><li>IFRS 17 Oversight: Serve as the subject matter expert for IFRS 17 within the finance function, managing the integration of IFRS 17 into all reporting processes. Lead the ongoing development and refinement of IFRS 17 reconciliation processes (e.g. IFRS 4 to IFRS 17 reconciliations), reporting templates, and workflows, driving enhancements and efficiency improvements as needed. Ensure IFRS 17 accounting policies, accounting manuals, and documentation are updated and consistently applied.</li><li>Stakeholder & Team Management: Lead and develop the financial reporting team, providing clear direction, performance management, and professional development. Liaise closely with cross-functional stakeholders – including Actuarial, IT, Operations, and regional finance teams – to coordinate data inputs, resolve issues, and meet reporting requirements.</li><li>Governance & Controls: Implement and maintain strong internal controls and governance over financial reporting processes, including IFRS 17 reporting and closing activities. Ensure compliance with internal risk management frameworks and external regulatory requirements, and drive continuous improvements in controls and process efficiency (including automation to eliminate manual work).</li><li>Financial Analysis & Business Insight: Analyse and interpret complex financial data (including IFRS 17 outputs such as insurance contract cohorts and results) to provide actionable insights. Develop and present variance analyses and key drivers for monthly and quarterly results to senior management, supporting effective decision-making and business understanding of financial performance.</li><li>Cross-Functional Collaboration & Communication: Represent the Financial Reporting function in cross-departmental initiatives. Communicate financial and regulatory information to non-financial stakeholders in a clear, concise manner. Proactively engage with internal partners (e.g. CFO, Financial Controller, Business units, Actuarial, Risk) to ensure alignment on reporting requirements and financial controls.</li><li>Process Improvement: Champion finance process improvements and automation initiatives (particularly related to IFRS 17 data and reporting processes) to increase efficiency, quality, and timeliness of financial reporting.</li><li>Take on additional duties or projects related to financial reporting, closing, or controls as may be assigned from time to time.</li></ul> COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal: Chief Financial Officer; Financial Controller; Accounting Manager; Actuarial Department; IT; Customer Service; Internal Audit; other Gulf & Regional Department Heads. External: External Auditors; Regulators. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: <ul><li>Bachelor’s degree in accounting (preferred) or Finance, Business Administration, </li><li>Minimum 5+ years of financial reporting experience, including several years within a multinational corporation (insurance/financial services industry preferred). Prior external audit experience (e.g. 2–5 years in a Big 4 firm) and/or demonstrated experience in a similar reporting/controllership role is strongly desirable.</li><li>Fluent Arabic speaker (required). Excellent written and spoken English communication skills.</li><li>Professional accounting qualification (CPA, ACCA, CA or equivalent) strongly preferred.</li><li>In-depth knowledge of IFRS and financial reporting frameworks (including comprehensive understanding of IFRS 17); familiarity with US GAAP is an advantage.</li><li>Experience in risk assessment and implementation of internal control frameworks for financial reporting.</li><li>Advanced knowledge of financial statement preparation, financial reporting processes, and financial analysis.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) and familiarity with financial systems; experience with reporting and automation tools is a plus.</li></ul> COMPETENCIES REQUIRED: <ul><li>Strong leadership skills with the ability to inspire, manage, and develop a team.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills; able to effectively engage and influence stakeholders at all levels.</li><li>Business Acumen: Deep understanding of business and financial concepts; ability to see the broader context and implications of financial results.</li><li>Highly organised, able to structure work and multi-task in order to meet multiple deadlines.</li><li>Strong analytical thinking and high attention to detail; adept at identifying issues and ensuring accuracy.</li><li>Motivated with a strong sense of responsibility; takes ownership of outcomes and delivers under pressure.</li><li>Effective at time management and maintaining composure under tight deadlines.</li><li>Innovative and open to change; proactively seeks opportunities to improve processes and challenge existing practices.</li><li>Adaptable to evolving requirements and capable of adjusting plans to address new challenges or changes in priorities.</li></ul> </div>

وظائف مدير العمليات في الإمارات

Junior Sales Engineer

Director

Senior Implementation and Field Consultant

Associate Director - Project Controls - Rail Project

Associate Director - Project Controls - Rail Project

Installation Engineer

مشغل القَطْرات - خدمات الآبار

ممرِّضة توليدية

مُورِكس دعم FO المستشار

شيف دي بارتي

Chief Financial Officer

Chief Financial Officer

مدير مبيعات للشرق الأوسط: العراق، سوريا، ليبيا وبلاد الشام - مقيم في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

Security Assurance Lead Inspector - Emiratisation

Partner Manager

مدير منتج أول

مستشار تعليم

مدير هندسة المشاريع

Solutions Health Manager

مدير تقارير المالية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك