وظائف مدير العمليات في الإمارات

<p>-تنسيق وإدارة NOC، وتقديمات التصاريح والموافقات، والجهات المختصة. -التنسيق مع السلطات الحكومية، ومزودي الخدمات، والاستشاريين، والمقاولين، والفرق الداخلية. -مراجعة وثائق التقديم للدقة والكمال والامتثال لمتطلبات السلطات. -الحفاظ على متتبعات الموافقات والسجلات والرسائل وحالات التقارير. -المتابعة للموافقات المعلقة وتصعيد المخاطر أو التأخيرات إلى مدير أصحاب المصلحة. -تنسيق الردود على تعليقات السلطة وإبلاغ المتطلبات إلى الفرق المعنية. -دعم الاجتماعات وأنشطة التنسيق الميداني ومشاركة أصحاب المصلحة. -ضمان توثيق وأرشفة جميع الموافقات والشروط وسجلات الإغلاق بشكل صحيح.</p><p>-درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذو صلة. -شهادة الصحة والسلامة المهنية (HSE)، ورخصة DMT، ورخصة الهندسة. -خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنسيق NOC ضمن مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية أو البناء. -معرفة قوية بعمليات موافقات السلطة وإدارة أصحاب المصلحة. -إتقان MS Excel وMS Word وMS PowerPoint وAutoCAD. -إتقان الإنجليزية (إلزامي)؛ ويفضَّل العربية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة جودة قوية لعمليات المرافق، مع ضمان الالتزام بمعايير الصناعة ومتطلبات العميل.</li><li>إجراء تدقيقات وفحوصات منتظمة للمرافق وأنشطة الصيانة ومقدمي الخدمات لتحديد عدم الامتثال ومجالات التحسين.</li><li>تحليل بيانات الأداء، وتحديد الاتجاهات، وتطوير خطط إجراءات تصحيحية وقائية لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتقديم الخدمة.</li><li>الإشراف على إدارة أنظمة المباني، بما في ذلك التكييف والتهوية والكهرباء والسباكة والسلامة من الحرائق، والتأكد من أنها تفي بمعايير الجودة والسلامة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في ضمان الجودة أو الإدارة ضمن سياق إدارة المرافق.</li><li>شهادات مهنية مثل Certified Facility Manager (CFM)، Quality Auditor (CQA)، أو ما يعادلها مفضلة بشدة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة (QMS)، مثل ISO.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a proactive Admin Executive &amp; Social Media Marketing to support our marketing activities, reporting, presentations, and day-to-day administrative coordination<br></p><ul><li><p>Support social media posting and content coordination</p></li><li><p>Assist with basic digital marketing and Meta advertising activities</p></li><li><p>Coordinate with internal teams and customers when required</p></li><li><p>Handle general administrative and marketing support tasks</p></li><li><p>Prepare reports, presentations, and Excel sheets</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><ul><li><p>Good communication and coordination skills</p></li><li><p>Basic knowledge of social media platforms, including Instagram, Facebook, and LinkedIn</p></li><li><p>Knowledge of Meta Ads / Facebook Ads Manager is an added advantage</p></li><li><p>Ability to prepare reports, presentations, and marketing materials</p></li><li><p>Organized, proactive, and able to manage multiple tasks</p></li><li><p>Female candidate with a valid spouse visa .(Spouse Visa (mandatory)</p></li><li><p>Strong working knowledge of Microsoft Excel, Word, and PowerPoint</p><p>Email Subject: Application for Social Media Marketing &amp; Admin Executive Position</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a Client-Facing Technical Project Manager who combines strong engineering expertise. This individual will serve as the primary interface between luxury retail clients, design teams, engineering consultants, manufacturers, and site teams throughout the project lifecycle. The ideal candidate has a background in engineering, experience delivering luxury retail projects, and the ability to confidently engage with clients while navigating complex technical challenges. They must be equally comfortable discussing engineering details, project timelines, and executive-level client expectations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Civil, Architectural Engineering, or related field).</p></li><li><p>5–10+ years of project management experience.</p></li><li><p>Proven experience delivering luxury retail, high-end fit-out, boutique, hospitality, or premium commercial projects.</p></li><li><p>Experience working directly with international luxury brands.</p></li><li><p>Strong understanding of manufacturing, fabrication, and installation processes.</p></li><li><p>Experience managing multidisciplinary project teams.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Entering customer and account data from source documents within time limits · Compiling, verifying accuracy and sorting information to prepare source data for computer entry · Reviewing data for deficiencies or errors, correcting any incompatibilities and checking output We are looking for a Data Entry Operator to update and maintain information on our company databases and computer systems Data entry operator responsibilities include collecting and entering data in databases and maintaining accurate records of valuable company information. Our ideal candidate has essential data entry skills, like fast typing with an eye for detail and familiarity with spreadsheets and online forms. You will work with a data team and data manager. Previous experience as a data entry clerk or similar position will be considered an advantage.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Excellent knowledge of correct spelling, grammar and punctuation · Attention to detail · Confidentiality</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Oversee the daily operations and maintenance of all building systems, ensuring optimal functionality and safety for occupants.</li><li>Manage and coordinate the activities of maintenance staff, contractors, and vendors to execute repairs, upgrades, and preventative maintenance schedules.</li><li>Develop and implement budgets for facilities operations, controlling expenditures and identifying cost-saving opportunities.</li><li>Ensure compliance with all health, safety, and environmental regulations, conducting regular inspections and implementing corrective actions.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Possess a Bachelor's degree in Facilities Management, Engineering, Business Administration, or a related field.</p></li><li><p>Hold professional certifications such as FMP (Facilities Management Professional) or CFM (Certified Facility Manager) are highly regarded.</p></li><li><p>Demonstrate 2+ years of progressive experience in facilities management, preferably within a corporate or institutional setting.</p></li><li><p>Proven track record in managing complex building systems, including HVAC, electrical, plumbing, and fire safety.</p></li></ul><p></p></section>

About Triple Lift<br><br>We're Triple Lift, an advertising platform on a mission to elevate digital advertising through beautiful creative, quality publishers, actionable data and smart targeting. Through over 1 trillion monthly ad transactions, we help publishers and platforms monetize their businesses. Our technology is where the world's leading brands find audiences across online video, connected television, display and native ads. Brand and enterprise customers choose us because of our innovative solutions, premium formats, and supportive experts dedicated to maximizing their performance.<br><br>As part of the Vista Equity Partners portfolio, we are NMSDC certified, qualify for diverse spending goals and are committed to economic inclusion. Find out how Triple Lift raises up the programmatic ecosystem at triplelift.com.<br><br>Overview<br><br>The Director of Preferred Partner Operations & Strategic Alliances sits at the critical intersection of top-down Agency Holding Company strategy and local market execution. This role holds a dual mandate: administering the commercial infrastructure that underpins Triple Lift’s global demand partnerships, and serving as a centralized enablement hub that connects executive Agency Holding Company frameworks directly to our regional sales and account management teams.<br><br>This role is inherently cross-functional, highly collaborative, and deeply integrated into our existing revenue teams. You will serve as the operational engine for the Preferred Partnerships team, running our established commercial Deal Desk and maintaining existing performance dashboards, while actively orchestrating macro-level agency initiatives, QBR leadership, and portfolio strategy (e.g. Data & Tech integrations) required to scale partnership revenue.<br><br>Responsibilities<br><br>Partnership Operations & Governance (Internal Engine) ~75%<br><br>Deal Desk & Workflow Leadership: Co-leads day-to-day management of Triple Lift’s Preferred Partner Deal Desk alongside Finance and Rev Ops, serving as the ultimate business owner for commercial review workflows and contract tracking. Operational Optimization: Deeply understand internal workflows to identify and implement incremental, proactive tweaks that optimize commercial processes, tracking speed, and governance. Reporting & Strategic Execution: Maintain data accuracy and hygiene across Preferred Partner performance dashboards, translating BI/Rev Ops metrics into strategic insights and actionable execution plans. Centralized Agency Initiatives Quarterback: Act as the centralized project manager and "quarterback" for macro, holistic Agency Holding Company initiatives that cut across the entire organization (e.g., agency-wide RFIs, multi-region certifications, etc). Drive the cross-functional process by collecting and synthesizing field insights from regional sales teams into unified, corporate-level outputs. Commercial Framework Development: Partner closely with the VP of Preferred Partnerships and Triplelift’s CFO to optimize our existing deal mechanisms and develop new structures that maximize TL’s profitability and the value provided to our clients.<br><br><br>Strategic Alliance & Sales Enablement (External Growth) ~ 25%<br><br>Hold Co Portfolio Management & Support: Partner closely with the VP of Preferred Partnerships (70% external agency development / 30% internal operations) to support executive relationships across the major Agency Holding Companies (OMC, Dentsu, WPP, Publicis, Stagwell, Havas), with the flexibility to take direct ownership of designated agency portfolios. Integrated Partner Engagement Facilitation: Spearhead the preparation and delivery of Agency Holding Company QBRs and other Leadership engagements (Top 2 Tops, Leadership Summits, Product Roundtables, etc), pulling regional sales and Partner Management leads into the narrative to match top-down strategy with ground-level, bottoms-up campaign performance.<br><br><br>Education & Requirements<br><br>7+ years of professional experience in programmatic advertising, adtech, or media agency partnership management. Mandatory Agency Partnership Background: Must have directly held an Agency Partnership or Alliance role in the past, with a proven track record of successfully navigating the unique structural complexities, internal politics, and matrixed layers of major Agency Hold Cos. Established Executive Rolodex: Holds deep, existing relationships with key programmatic stake-holders, Centers of Excellence (COEs), and investment/data decision-makers across the "Big Six" holding companies. Strong baseline of commercial operational experience. Fluent in running structured processes like a commercial Deal Desk, pipeline tracking systems, or contract operations. Analytical literacy to interpret dashboard data, maintain pipeline sheets, and spot commercial macro-trends without needing to build backend data models from scratch. A collaborative, service-oriented mindset. This role is built to enable, clarify, and fuel the regional sales verticals, not to close business in a vacuum. In addition to sales support, this role also requires an extensive cross-functional involvement with Legal, Customer Success, Rev Ops, Finance and Product. <br><br><br>US Jobs: The base salary range represents the low and high end of the Triple Lift US salary range for this position. Actual salaries will vary depending on factors including but not limited to experience and performance. The range listed is just one component of Triple Lift’s total compensation package for employees. Other rewards may include bonuses, an open Paid Time Off policy, and many region-specific benefits.<br><br>Pay is based on various non-discriminatory factors including but not limited to experience, education, and skills.<br><br>Benefits Available to Eligible Employees Include the following*:<br><br>Medical, Dental & Vision Plans Flexible PTO401k w/ employer match Full-time employees are eligible for comprehensive benefits (subject to the terms of applicable plans/policies/agreements, which will be made available to you after commencing employment).<br><br><br>Salary range transparency<br><br>$130,000—$175,000 USD<br><br>Life at Triple Lift<br><br>At Triple Lift, we’re a team of great people who like who they work with and want to make everyone around them better. This means being positive, collaborative, and compassionate. We hustle harder than the competition and are continuously innovating.<br><br>Learn more about Triple Lift and our culture by visiting our Linked In Life page.<br><br>Establishing People, Culture and Community Initiatives<br><br>At Triple Lift, we are committed to building a culture where people feel connected, supported, and empowered to do their best work. We invest in our people and foster a workplace that encourages curiosity, celebrates shared values, and promotes meaningful connections across teams and communities. We want to ensure the best talent of every background, viewpoint, and experience has an opportunity to be hired, belong, and develop at Triple Lift. Through our People, Culture, and Community initiatives, we aim to create an environment where everyone can thrive and feel a true sense of belonging.<br><br>Privacy Policy<br><br>Please see our Privacy Policies on our Triple Lift and 1plus X websites.<br><br>Triple Lift does not accept unsolicited resumes from any type of recruitment search firm. Any resume submitted in the absence of a signed agreement will become the property of Triple Lift and no fee shall be due.

Prevail Fund is exploring a new area of giving, and this consultancy will help assess whether there is a strong enough implementer landscape to support it. We are looking for a Senior Implementation and Field Consultant to join us for roughly three months to assess promising livelihoods interventions and the organizations delivering them. The consultant will assess delivery models, operational capacity, and the practical risks of scaling. This is a rare opportunity to shape a major strategic decision for a potential new fund.<br><br>About Prevail Fund<br><br>Prevail is a new foundation dedicated to pursuing bold goals. We set a social change goal, find philanthropists who have a similar vision, raise a pooled fund, and then make grants. Rather than choosing a general issue area (e.g., education), each pooled fund chooses a simple, targeted goal. For example, our first fund aims to improve foundational education for over 27.5 million Grade 1-3 children across 11 national governments in Sub-Saharan Africa and South Asia.<br><br>Prevail provides patient capital to implementers – primarily in the form of grants that grow over time as our partner organizations scale. In addition to funding, Prevail offers on-the-ground support to help orgs scale, including strategic planning, systems, recruitment, and talent development. Our roots are in the field. Our Co-Founding Board members have a track record of scaling social enterprises that together employ more than 15,000 staff and manage annual budgets exceeding $500M.<br><br>In Our First Three Years, We Have<br><br>Provided $55M in funding to date, to support 27 partners across Sub-Saharan Africa and South Asia, growing very quickly Helped partners to strengthen foundational learning outcomes for over 3 million children Hired 35+ mission-driven team members Executed dozens of in-field projects to help support key functions for our implementing partners<br><br>About The Role<br><br>You’ll work closely with the Claudia, Varsha and the research team to support the calls, field visits, and operational assessments behind Prevail’s scoping work. You will help determine whether organizations in this sector have the operational strength, leadership, growth potential, and delivery model needed to absorb funding and deliver impact as part of a potential fund. The role is best suited to someone who has built or scaled programs in low- and middle-income countries and can assess an organization quickly because they have done similar work themselves. The core components of this role are to:<br><br>Pressure-test implementers. Co-lead screening calls with senior leaders of livelihoods organizations to assess whether their delivery model is credible, aligned with the evidence, and capable of absorbing funding and delivering impact. Identify strengths, risks, and red flags early so the team can decide where deeper diligence is warranted. Ensure efficient, effective field visits through thorough preparation and tools. Visiting partners takes a lot of their time and ours, and often does not lead to a real understanding of how the program operates. You will be in charge of ensuring each field visit is minimally disruptive to partners, while also ensuring Prevail gains a deep understanding of how the program works, what is working well, and what concerns might arise if the program were to scale. Write the operational read-ups. For each organization, draft concise summaries that cover budget, scale, growth trajectory, geographic footprint, MEL maturity, government relationships, leadership strength, absorptive capacity, and key risks or flags. Set up the sector conversations. Help identify implementers, funders, and field experts who can pressure-test our emerging views on delivery, scale, and operational risk. Get in the field. Join visits to implementing organizations, some of which are alongside the Prevail team. Walk through their operations, talk to participants and leadership, and compare delivery models, bottlenecks, and scaling claims against what you see. Write up each visit so the team has a clear read on whether the organization can deliver at scale. Help sketch the fund. Contribute to the first cut of the fund design: allocations, deployment pace, grant sizes, and the team needed to run it. Contribute to the recommendation. Draft the implementation sections of the decision memo, covering delivery models, operational capacity, and cost and scaling realities, working with the team to assess whether the implementer landscape is strong enough to support a fund.<br><br>Who We’re Looking For<br><br>We are looking for a strong operator with sound field judgment. You should have experience running programs or organizations in low- and middle-income countries, know how to assess how an organization actually works beyond its own account of itself, and be able to draw out candid views from staff and leadership. You should also be comfortable leading multi-country fieldwork from planning through execution.<br><br>Experience. 8-15+ years working with NGOs, philanthropy, or implementing organizations in low- and middle-income countries, in program management, field operations, or implementation. Field and operations experience. Experience working with on-the-ground NGO teams in low- and middle-income countries, ideally in Sub-Saharan Africa and/or South Asia, assessing or supporting how programs are delivered. Relationship management. Builds rapport quickly with NGO leaders and staff, leads productive conversations, and accurately identifies operational strengths and weaknesses. Logistics and organization. Strong at planning and running multi-country field visits end-to-end. Judgment and independence. Translates site visits into clear, structured operational reads, is comfortable with travel, and works well with the ambiguity of early-stage scoping.<br><br>Consultant contract details<br><br>We’re flexible on how we work with the right person. We expect this to be a short-term consultancy over roughly three months. The engagement could be full-time or part-time, depending on the right person’s availability and fit.<br><br>Start date: As soon as possible. Contract duration: Around three months. Time requirement: Full-time preferred, with part-time arrangements considered for the right candidate. Reports to: Claudia Carbajal, Senior Researcher. Compensation: Competitive day rate, commensurate with experience. Location: Remote, with candidates ideally based within 2/+4 hours of Central Africa Time. Travel: Up to 40% of the time, concentrated around the field-visit period, and negotiable. Any required travel expenses will be covered by Prevail Fund.<br><br>Application process: Our hiring process is thorough, because there are very specific skills required for this role. Successful candidates will go through:<br><br>Initial call with hiring manager (~30 minutes) Work exercise (2 hrs) Final panel interview (~60 minutes)<br><br>To apply: If you’re excited to help us scale, please apply using the application form. We are taking applications on a rolling basis and will respond to all applications within three weeks.<br><br>For more information. For more information on Prevail in general, check out this deck. For info on how we hire at Prevail, check here.<br><br>Note: If you currently work for one of Prevail’s partner organizations, we’d love to consider you for this role as long as you can provide their express permission. If this applies to you, please ask them to confirm this with us. Thank you!

Work with Us. Change the World.<br><br>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.<br><br>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.<br><br>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.<br><br>Job Description<br><br>Role Overview<br><br>We are seeking an experienced Project Controls Manager to lead and oversee all project controls functions for a major rail infrastructure project. This role will be responsible for ensuring robust planning, scheduling, cost control, risk management, and performance reporting across the full project lifecycle.<br><br>The successful candidate will bring extensive experience in the management of design and or construction phases of large scale rail projects, with a strong preference for High Speed Rail project exposure.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Lead the development and implementation of project controls frameworks, processes, and systems across the project Oversee planning and scheduling activities, ensuring alignment with project milestones and delivery objectives Manage cost control, budgeting, forecasting, and financial reporting Establish and monitor project KPIs, dashboards, and performance metrics Lead risk management activities, including risk identification, analysis, mitigation, and reporting Ensure effective change management and claims support in coordination with commercial teams Provide strategic oversight on progress measurement and reporting to senior stakeholders Coordinate with engineering, construction, and commercial teams to ensure integrated project delivery Ensure compliance with client, regulatory, and governance requirements Lead and mentor the project controls team<br><br>Minimum Requirements<br><br> Minimum of fifteen (15) years of experience in project controls Proven experience in a Project Controls Manager or equivalent role on at least one project of similar size and complexity Demonstrated experience of minimum 5 years in railway projects with High Speed Rail (HSR) projects being highly preferred Strong expertise in planning, cost management, risk management, and reporting Proficiency in industry standard tools such as Primavera P6, cost management systems, and reporting platforms Experience in the Middle East, particularly the UAE, is highly advantageous<br><br>Key Competencies<br><br> Strong leadership and stakeholder management skills Strategic thinking with strong analytical capability Excellent communication and reporting skills Ability to operate in a complex, multi stakeholder environment High attention to detail with a proactive approach to problem solving<br><br>Qualifications<br><br> University degree in Engineering or a related discipline. A Master’s degree is preferred Chartered Engineer status or equivalent professional accreditation is highly desirable<br><br>Additional Information<br><br>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.<br><br>About AECOM<br><br>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.<br><br>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.<br><br>What Makes AECOM a Great Place To Work<br><br>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.<br><br>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Work with Us. Change the World.<br><br>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.<br><br>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.<br><br>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.<br><br>Job Description<br><br>Role Overview<br><br>We are seeking an experienced Project Controls Manager to lead and oversee all project controls functions for a major rail infrastructure project. This role will be responsible for ensuring robust planning, scheduling, cost control, risk management, and performance reporting across the full project lifecycle.<br><br>The successful candidate will bring extensive experience in the management of design and or construction phases of large scale rail projects, with a strong preference for High Speed Rail project exposure.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Lead the development and implementation of project controls frameworks, processes, and systems across the project Oversee planning and scheduling activities, ensuring alignment with project milestones and delivery objectives Manage cost control, budgeting, forecasting, and financial reporting Establish and monitor project KPIs, dashboards, and performance metrics Lead risk management activities, including risk identification, analysis, mitigation, and reporting Ensure effective change management and claims support in coordination with commercial teams Provide strategic oversight on progress measurement and reporting to senior stakeholders Coordinate with engineering, construction, and commercial teams to ensure integrated project delivery Ensure compliance with client, regulatory, and governance requirements Lead and mentor the project controls team<br><br>Minimum Requirements<br><br> Minimum of fifteen (15) years of experience in project controls Proven experience in a Project Controls Manager or equivalent role on at least one project of similar size and complexity Demonstrated experience of minimum 5 years in railway projects with High Speed Rail (HSR) projects being highly preferred Strong expertise in planning, cost management, risk management, and reporting Proficiency in industry standard tools such as Primavera P6, cost management systems, and reporting platforms Experience in the Middle East, particularly the UAE, is highly advantageous<br><br>Key Competencies<br><br> Strong leadership and stakeholder management skills Strategic thinking with strong analytical capability Excellent communication and reporting skills Ability to operate in a complex, multi stakeholder environment High attention to detail with a proactive approach to problem solving<br><br>Qualifications<br><br> University degree in Engineering or a related discipline. A Master’s degree is preferred Chartered Engineer status or equivalent professional accreditation is highly desirable<br><br>Additional Information<br><br>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.<br><br>About AECOM<br><br>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.<br><br>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.<br><br>What Makes AECOM a Great Place To Work<br><br>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.<br><br>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Certified as a Top Employer for the UAE, Qatar, KSA, and Oman, KONE is dedicated to creating a better world of work and demonstrates this through excellent people practices.<br><br>We are committed to fostering a great work culture and inspiring the highest standards of quality and efficiency from the team, putting our people first, and creating a workplace that nurtures collaboration, diversity, growth, and well-being.<br><br>Roles & Responsibilities:<br><br>Site supervision:<br><br> Accountable for safety, quality, and productivity during installation and handovers, and for raising and actioning corrective actions to any detected non-conformities. Responsible for the use of correct KONE installation methods and tools by the installation team, and for proper risk assessment for parts of the installation where the KONE method is not feasible. Responsible for proactive site preparations, site readiness, customer deliverables to KONE, site visits, and audits, including resolution of non-conformities with the customer (supported by the Project Manager as needed) Responsible for verifying the site execution plan and field cost management as part of the pre-delivery review, assuming site execution responsibility, and thereafter, installation activities and handovers. Responsible for maintaining realistic MS 3c (material delivery to site) throughout the S-plan, and for confirming S-plan milestones 3 – 5z. Active support to the Project Manager and the Project Admin for the verification of payment status according to the S-plan concept and contract terms Responsible for planning and organizing installation activities, site storage and logistics, and needed resources and tools. Requests materials to site (MS 3x), confirms arrival of KONE materials to site (MS 3c), receives other materials and services at the site, and performs Goods Receipt. Performs handover to installation team (KONE and subcontractors), clarifying the scope of work, completion date, and other necessary customer milestone dates, as well as target installation hours for own KONE fitters. Organizes continuous huddles with the installation team to empower them and proactively prevent interruptions, ensure smooth, continual flow of work on site, with a focus on efficiency and waste reduction. Achieves targets for variation sales and change orders during installation, ensures costs attributable to others are claimed and collected. Verifies quality of installation and ensures the scope of work is completed. Is accountable for the final testing of the equipment and for closing any raised items (tester, customer, or third-party inspector, as applicable). Completes a successful handover to maintenance. Responsible for quality claims/feedback, time sheet approvals, installation documentation, reporting of installation progress, status, cost accumulation, risks, and managing schedule and other changes. Responsible for the management of environmental aspects of the installation (waste and hazardous material handling).<br><br>Customer Relationship Management:<br><br> Acts as the primary contact for the customer regarding site management, proactively communicating and using related tools. Ensures customer satisfaction with proactive and timely communication, professional installation process, as well as safety and quality of installation.<br><br>People, leadership, and subcontractor relations:<br><br> Responsible for verifying that installers, testers, and other contractors on site are trained, certified, competent, and capable of performing each installation task. Accountable for site operatives’ safety, motivation, and well-being. Responsible for identifying Installation operative training needs and communicating these to respective line managers, HR, installation subcontracting companies, and procurement. Responsible for managing and developing the performance of the team and individuals. Responsible for developing and maintaining a proactive and professional relationship with subcontractors’ installation team and ensuring they meet their commitments.<br><br>Continual improvement:<br><br> Responsible for following and continually improving standard ways of working according to LEAN principles. Motivates and empowers the installation team to identify waste and make improvements, with a focus on teamwork and collaboration. Supports and coaches the installation team to improve their standard ways of working. Continually identifies and shares opportunities, root causes, and improvement ideas with the team and other collaborators, applying lean tools (Go & See, retrospectives, improvement sessions). Promotes success stories of team improvements, recognizing and rewarding efforts to drive continuous improvement.<br><br>Are you the one?<br><br>Bachelor’s Degree in Engineering Minimum 3 years of Elevators & Escalators experience with a proven track record in a similar role Strong leadership skills and the ability to manage teams on-site Customer-centric with excellent communication skills Excellent health and safety knowledge is essential for this role. Good English and Arabic language skills are a must.<br><br>At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.<br><br>Read more on https://careers.kone.com/en/

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong><br>المشغل القَطْري هو اختصاصي ميداني ماهر مسؤول عن تشغيل المعدات وتنفيذ المهام الفنية المتعلقة بعمليات القَطْر. يعمل تحت إشراف مشرف القَطْر، ويتضمن الدور نقل معدات القَطْر والأنابيب الملفوفة مع توجيه المشغلين المساعدين. يجب أن يكون المشغل قادرًا على تنفيذ وظائف القَطْر بشكل مستقل بمجرد اعتماد الخطة من قبل المشرف.<br><strong>المسؤوليات</strong><br><ul><li>فحص وحدة التدوير وآلية التواء المستوى ونظام الهيدروليك والفرامل والتحكم في التوتر.</li><li>تنفيذ مهام التعبئة والتحريك بما في ذلك التحميل والتفريغ وتحديد موضع المعدات.</li><li>فهم قيود سلسلة العمل ونقلها داخل وخارج البئر بشكل مستقل دون تشابك أو تعثر.</li><li>مراقبة سلسلة العمل باستمرار بحثًا عن عيوب بصرية أو قراءات توتر غير طبيعية أو معلمات غير طبيعية.</li><li>إكمال تذاكر العمل وسجلات الاختبار بالضغط ودفاتر التسجيل.</li><li>إجراء الصيانة الوقائية للمعدات.</li><li>المساعدة في عد الأصول والمخزون.</li><li>إنشاء وتطبيق تصريح العمل (PTW).</li></ul><strong>المهارات</strong><br><ul><li>البراعة في تشغيل وحدات التدوير ورؤوس الحقن ومعدات التحكم بالضغط (PCE).</li><li>معرفة إجراءات اختبار الضغط العالي لـ PCE.</li><li>الوعي بسيطرة الآبار وإدارة ضغط رأس البئر.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير برامج العمل ومخططات آبار والدلّات manuals.</li><li>الصيانة الوقائية لمعدات الحقن الهيدروليكية والميكانيكية والهوائية الميدانية.</li><li>توثيق تقني دقيق للسجلات وبيانات الحقل.</li></ul><strong>المؤهلات</strong><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة، GED، أو درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في عمليات القَطْر الشعري أو الأنابيب الملفوفة (خبرة الخط الأملس ميزة).</li><li>يفضَّل شهادة IWCF أو IADC WIPC المستوى 2؛ يمكن قبول المرشحين الذين يسعون للحصول على الشهادة بنشاط.</li><li>القدرة البدنية والقدرة على العمل في ورديات تصل إلى 12 ساعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li></ul>#LI-MD1<br><br><br> <p><span>Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. شركاؤنا من خبرائنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق أقصى إمكانات أصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمة ومرافق التدريب، يختارنا المشغلون كحلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقية.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد بصمتنا في مجال الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا أمرًا حاسمًا للنمو في عملياتنا الأساسية والانتقال إلى الطاقة.</span></p><br> <p><span>يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يوميًا، لذا فإن عملنا هو خلق حلول تعزز السلامة وتسهّل العمليات وتُحافظ على التشغيل لإشباع أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي موظفين بعض من أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد ونحتفل بالتنوع بجميع أشكاله ونفتخر بقوتنا العاملة. ندعوكم للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب والرائد في العالم.</span></p><br> <p><span>عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فورًا بأنك جزء من شيء أكبر—مجتمع قائم على قيمنا الأساسية وموجه نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، ننمو معًا، ونتعلم من بعضنا باستمرار. على المستوى الفردي، نحن مدهشون؛ معًا، لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.</span></p><br> <p><b><span>انضم إلينا:&nbsp;</span></b></p><br> <p><span>Weatherford تنتج الطاقة اليوم وللغد—بفرص عالمية لا حدود لها كما هو شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا، والصناعة، والعالم.</span></p><br> <p><span>Weatherford صاحب عمل يوفر فرص مساواة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون مراعاة العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الإثني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.</span></p><br> <br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تفهم وتدعم وتروّج لمهمة ورؤية وقيم المنظمة. تقدم الرعاية قبل الولادة وخلال الولادة وبعدها للنساء الحوامل ومولودهن وفق نطاق مهنة التوليد كما تعرفه الهيئة التنظيمية. تلتزم وتروّج لسلوك الممرضين المحترفين وفق مدونة سلوك أبوظبي. تشارك في تعزيز الصحة وتقديم التثقيف الصحي.<br> &nbsp;</p><br><br>تُعد شركة أبوظبي للرعاية الصحية (سيها) أكبر شبكة رعاية صحية وأكثرها شمولاً في الإمارات العربية المتحدة والتي تأسست في 2007 بهدف تشغيل جميع المستشفيات والمراكز العامة في إمارة أبوظبي.<br><br>تلتزم شركة سيها بتقديم خدمات رعاية صحية على مستوى العالم باستخدام أكثر أجهزة التشخيص والأنظمة تقدمًا عبر شبكتها من مراكز الرعاية الصحية العامة والمستشفيات بالإضافة إلى الشراكة مع قادة عالميين في الرعاية الصحية، بما في ذلك منظمات عالمية معروفة مثل Mayo Clinic.<br>المسؤوليات:<br><ul> <li>تعبر عن التزام مهني تجاه المرضى والزملاء من مقدمي الرعاية الصحية.</li> <li>تبدي تفكير نقدي سليم وإدارة نزاعات وقدرة على حل المشكلات.</li> <li>تعزز وتدعم نموذج الممارسة التعاونية</li> <li>تعزز نهج فريق متعدد التخصصات قائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهنيين الصحيين.</li> <li>تشارك في تقييمات الأداء السنوية للنفس والآخرين.</li> <li>تعمل كنموذج يحتذى به ومرشد للممرضات الكبار.</li> <li>تشارك بنشاط في التغيير التنظيمي بشكل بنّاء.</li> <li>تشرف على الممرضات المهنيات والممرضين التمريضيّين المبتدئين والموظفين والطالبين لضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة للمرضى.</li> <li>تعمل كمرشدة للموظفين الجدد حسب المتطلبات.</li> <li>تمارس مهام كمسؤول مُنفّذ كما هو مفوَّض.</li> <li>تكون مقدمة رعاية للنساء الحوامل غير المعقدات.</li> <li>تحدد مضاعفات الحمل وعوامل الخطر وتحيل إلى الطبيب المناسب.</li> <li>مسؤولة عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم رعاية المرضى وفق سياسات وإجراءات المنظمة ونطاق خدمة الوحدة.</li> <li>وفق سياسات المنظمة، توفر رعاية روتينية قبل الولادة وخلال الولادة وبعدها للحمل الطبيعي بما في ذلك تقييم المخاطر والتعرف على المضاعفات وبدء الإجراء المناسب.</li> <li>تعزز الرضاعة الطبيعية وتلتزم بمبادرات تنظيمية مثل «الأمومة الصديقة للطفل».</li> <li>تتحمل المسؤولية عن ممارستها الخاصة ولا تقوم بمهام تتجاوز مستوى كفاءتها. &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> <li>تستخدم الممارسة المستندة إلى الدليل في تقديم الرعاية</li> <li>تنسيق رعاية فردية من نقطة الاتصال الأولى طوال فترة الرعاية، مع إدماج تخطيط الخروج في خطة الرعاية. &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> <li>تحديد التغيرات الكبيرة في حالات المرضى، وتبادر إلى اتخاذ الإجراء المناسب وتقريرها إلى المشرف المباشر أو الطبيب كما يلزم.</li> <li>تحديد أولويات رعاية المرضى بناءً على التقييم المستمر لاحتياجاتهم</li> <li>المشاركة في عملية الإحالة واستغلال الموارد المتاحة لتقديم رعاية شاملة للمرضى وأسرهم وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تبدي تميّز الخدمة وتتصدى كمحامية للمرضى لدعم حقوقهم وكرامتهم في جميع الأوقات.</li> <li>تسهّل مناخ تفاهم متبادل وتقدير للاختلافات الثقافية المتأصلة في مجتمع متعدد الثقافات.</li> <li>تتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية مركزة على المريض والأسرة</li> <li>تُعطي الأدوية وفق سياسات وإجراءات المنظمة. تفهم تأثيرات الأدوية وموانع استخداماتها، تقيم استجابة المريضة وتحدد آثار جانبية وتبادر إلى الإجراء المناسب.</li> <li>مُلتزمة ومسؤولة عن الممارسة وفق سياسات وزارة الصحة وHA-AD للمواد المخدّرة وإجراءاته.</li> <li>تُبلغ عن تفاعلات دوائية ضارة (ADR) وأخطاء الدواء وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>تظهر معرفة عاملة باستهلاك الموارد وممارسات ضمن إطار يحقق الكلفة الفعالة.</li> <li>الاتصال الحفاظ على سرية وأمان معلومات المريض والعائلة والمنظمة وفق سياسة الخصوصية.</li> <li>مسؤولة عن التوثيق وتشارك في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.</li> <li>تسهّل التواصل الفعال بين المريضة والعائلة والفريق الصحي متعدد التخصصات كما يلزم.</li> <li>تتواصل مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين حسب الضرورة لضمان التدخلات المناسبة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج.</li> <li>تشارك بنشاط في الاجتماعات والجولات ومؤتمرات الحالة بدور الممرضة الأساسية.</li> <li>توفر نقلًا سريريًا شاملاً وتقريرًا كما هو مطلوب لضمان سلامة المريضة</li> <li>تضمن أن تكون التوثيق التمريضي متوافقًا مع سياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>تضمن أن يعكس التوثيق تقييماً تمريضيًا مستمرًا ومنهجيًا ودقيقًا لجميع أحداث رعاية المريض.</li> <li>تؤسس وتحافظ على الحدود المهنية مع المرضى وأعضاء فريق الرعاية الصحية.</li> <li>تشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في وضع المعايير وتنفيذها ومراجعتها للسياسات والإجراءات والإرشادات وتقييم المؤشرات وتوثيق النتائج والاتجاهات.</li> <li>يراقب ويساعد في تقييم تشغيل الوحدة وخدماتها من أجل إصلاح المشكلات وتحسين الأنظمة وضمان رعاية آمنة للمريض.</li> <li>تشارك في فرق متعددة التخصصات ومشروعات تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية.</li> <li>تساهم بنشاط في ثقافة المنظمة تجاه سلامة المرضى.</li> <li>تضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل المخاطر على المرضى والزوار والموظفين والذات. &nbsp;تحديد المعدات/الأثاث المعطَّلة؛ إزالتها من الخدمة والإبلاغ عنها للمشرف المباشر للإجراء.</li> <li>الامتثال لأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.</li> <li>تروّج بنشاط وتلتزم بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المنظمة</li> <li>تحدد وتدير وتبلغ عن الحوادث للمشرف المباشر وللطبيب حسب الحاجة. تكمل التوثيق المناسب وفق سياسة المنظمة.</li> <li>تقييم احتياجات التثقيف للمريض والعائلة، التخطيط للتعليم وتقديمه وتقييم النتائج.</li> <li>توفير بيئة مناسبة تدعم تعلم المريض والعائلة.</li> <li>تضمن تزويد المريض والعائلة بمعلومات وموارد شاملة لتلبية احتياجاتهم في الرعاية الصحية وتمكينهم من اتخاذ خيارات مستنيرة بشأن رعايتهم.</li> <li>تشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة الصحية والمجتمع.</li> <li>تشجع الولادة الطبيعية بشكل عام</li> <li>توفّر بيئة تعلم مناسبة للموظفين، وتعمل كمرشدة/موجهة حسب الحاجة.</li> <li>تشرف وتعلم موظفين آخرين حسب الحاجة.</li> <li>تُكمل الكفاءات الإجبارية والوحدوية وتظهر كفاءة مستمرة.</li> <li>بالاشتراك مع، وليس حصراً، المدير/ممرضة الشحن/CRN، تحدد احتياجات تعلمها المهنية وتطور خطة تعلم سنوية</li> <li>تظهر تحسنًا في الممارسة السريرية نتيجة تطبيق المعرفة النظرية الجديدة.</li> <li>تبدأ أو تشارك في أبحاث التمريض وغيرها من التخصصات التي تسهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية.</li> <li>تطور وتحافظ على محفظتها المهنية الخاصة وفق سياسة HA-AD.</li> <li>تحصل على وحدات تعليم تمريضي مستمر معتمدة وغير معتمدة بما يتوافق مع متطلبات HA-AD والمنظمة.</li> <li>هذه الوصف الوظيفي ليس حاسمًا وقد يخضع للتغيير بعد المراجعة الدورية.</li> <li>من المتوقع أن تساهم الممرِّضة التوليدية في احتياجات التطوير المؤسسي والتنموي الأوسع ضمن نطاق الممارسة.</li> <li>من المتوقع من الممرِضَة أن تلتزم بمتطلبات تنظيم الصحة والسلامة في المستشفى.</li> <li>تحافظ على معايير خدمة العملاء للمنظمة في جميع الأوقات<br> &nbsp;</li></ul><br>المؤهلات:<br><p>المؤهل :-&nbsp;</p><br><ul> <li>ممرِّضة توليد معتمدة من DOH</li></ul><p>&nbsp;شهادة خاصة:-&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>وصف المشروع سيُطلب من محلل دعم Murex FO أن يكون جزءاً من فريق GM IT FO المسؤول عن تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات لفريق الأسواق العالمية. يكون الفريق مسؤولاً عن الدعم وطلب التغيير والمشروعات المتعلقة بالأسواق العالمية. تشمل المسؤوليات الرئيسية للدور توفير دعم من المستوى 1 / المستوى 2 على صالة التداول للمتداولين ومجموعات التحكم. المسؤوليات دعم المتداولين ومستخدمي المكتب الأوسط في القضايا اليومية بما في ذلك التطابقات في PL / الوضع / بيانات السوق ، عمليات السوق، إلخ. تكوين المنحنيات (الفائدة، تحوط الفائدة، الائتمان) والبيانات الثابتة بما في ذلك الأوراق المالية، المُولِّدات، المؤشرات، العملات، سطح التقلب، المحافظ، مجموعات المستخدمين، حقوق الوصول، إلخ، في Murex. كتابة قواعد ما قبل التداول الجديدة، إنشاء/ تعديل جداول البحث/ عُروض المحاكاة/ استراتيجيات e-tradepad/ عروض Live Book. العمل على ترقيات التصحيح/ ترقيات الإصدار لاختبار التوفيق لأي مشكلة في PL/معادلات الغايات وتجنب أي تراجع. التقارير حول التقدم في القضايا/ العوائق أمام المدير وأصحاب المصلحة الآخرين المساعدة في تطوير عمليات الأعمال والتشغيل والمشاركة في تطوير artefacts تدريب النظام عند الحاجة المهارات الحد الأدنى خبرة 7-10 سنوات على الأقل كدعم FO لـ Murex خبرة واسعة في إعداد والتحقق من منحنيات سعر الفائدة بما فيها ARRs. خبرة في عدة فئات أصول (على الأقل 2 من التالي) مثل مشتقات IR العادية والغريبة، مشتقات الأسهم، مشتقات السلع، مشتقات FX، المنتجات المهيكلة، مشتقات الدين الثابت، سوق المال. أحد الخيارين يجب أن يكون غريباً خبرة في تحديد الأسعار والتقييم وإدارة المخاطر والحساسية بما في ذلك للمنتجات الغريبة. تعرض قوي ل وحدات FO من Murex E-Tradepad، المحاكاة، Livebook، RTPM، سير عمل ما قبل التداول، بيانات السوق، الجداول الديناميكية، ملاحظات P&L، قوالب FDI، بلوتز، مصفوفات المخاطر وما إلى ذلك. خبرة في تنفيذ ودعم Murex v3.1 فيما يتعلق بالقدرات الخاصة بالمكتب الأمامي معرفة ممتازة بمنتجات الأسواق المالية والعمليات، من الأمام إلى الخلف. خبرة في تطبيق كل من المنتجات الخطية وغير الخطية في Murex مهارات تحليلية قوية وقدرات حل مشكلات مصاحبة مع اتصال ممتاز من ذوي الأفضلية أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة دراسات عليا أو مؤهل في نظم المعلومات / الهندسة / إدارة الأعمال. يجب أن يحمل المتقدم خبرة عملية ذات صلة في بنك أو شركة تكنولوجيا معلومات لا تقل عن 5-7 سنوات. سجل قوي في إدارة أصحاب المصلحة ومهارات القيادة فهم قوي لأسواق المال والوقائع المصرفية وحلول البنوك معرفة قوية بمنتجات وممارسات Global Markets، من أول إلى آخر: التسعير، تحقق الحدود، الحجز، إدارة المخاطر، توليد المحاسبة، التسويات، وتوليد التأكيد يجب أن يكون المتقدم فطناً فنياً ولديه تعرض وخبرة ذات صلة بأنظمة وبنى المصارف. سجل موثق بقوة في التواصل مع أصحاب المصلحة للحصول على متطلبات العمل، مستندات المواصفات، عمليات الاختبار والمعلومات ذات الصلة الأخرى. مهارات عددية قوية مع القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط وبمواعيد نهائية يجب أن يظهر المتقدم مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. أخرى اللغات الإنجليزية: إجادة C2 الخبرة الوظيفية كبير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمرابيض. سحب الطعام من التخزين في المجمد ليُذوّب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. حفظ سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إخطار الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إخطار موظفي خدمة الغذاء والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والامتثال. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الحركة والرفع وحمل الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح أمامهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكانExperience الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتوسيع العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وخبرات جديدة. روح مليئة بالتاقلم والاستعداد لأي شيء هي في صميمنا وجعلت منا مشهورين بإعادة تعريف معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدماتنا التي تتيح لضيفنا أن يعيش شغفه. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

We need a leader who can guide the financial systems that empower us. We’re searching for an experienced Chief Financial Officer to join our team of high-performing professionals and keep our finances positioned for continued success. The CFO will have a day-to-day, ongoing impact on company operations, helping us to analyze, strategize, and grow our financial position. This seasoned strategist not only will understand current accounting practices and trends, but also will have experience raising capital and adapting to change. As a member of senior management, the CFO will be comfortable in a leadership role that requires clear and effective communication skills.<br>· Develop and implement financial strategy aligned with the company’s long-term goals· Lead budgeting, forecasting, depreciations, cash flow, and financial planning processes· Manage financial reporting, compliance, and risk management· Oversee project accounting, cost control, and financial performance tracking· Collaborate with project directors to optimize profitability and resource allocation· Liaise with external stakeholders, including banks, auditors, and legal advisors· Provide clear financial insight to support strategic decision-making<br>GENERAL ACCOUNTING RESPONSIBILITIES<br>Perform financial management duties including generating financial data, compiling and submitting reports, analyzing industry trends and assessing the financial health of the company. Oversee operations of the finance department, set goals and objectives, and design a framework for these to be met. Supervise the preparation of quarterly and annual account reconciliations, monitor, and enforce compliance with tax and financial reporting standards and assist with cash flow forecasting. Supervise the documentation of the company’s financial status and forecasts. Mediate between the company, employees, stakeholders, and investors on financial issues for amicable resolution of differences. Analyze costs, pricing, variable contributions, sales results and the company’s actual performance compared to the business plans. Conduct reviews and evaluations for cost-reduction opportunities. Monitor customer accounts for details of non-payment, delayed payment, and other irregularities. Establish a schedule of deadlines for general accounting function, payroll, release of supplier payment as well as generating customer invoices at the end of the month on time to financial reporting date to the management. Verify disbursements before the final approval Senior Management. Issue invoices according to schedule, they are dispatched to the clients by driver to collect receipt acknowledgement signature from the client. Prepare monthly Bank Reconciliation Report. Making it sure that there are no outstanding matters left unreconciled for a period longer than one month. FINANCIAL REPORTING & BUDGETING<br>Prepare, analyze, and finalize weekly, monthly, and quarterly financial statements such as income statements and balance sheet with corresponding analyses of actual against budgeted amount. Highlight material variances and explain in related schedules for justification for discussion with the management, accordingly budget may be adjusted, or suggested actions may be implemented to avoid further discrepancies or losses or increase profitability. Implement time sheet financial analysis and reporting system in company in coordination with time sheet software application. Provide monthly report of financial health of individual projects. Initiate budget for the year to be finalized with the management, accordingly, financial reports are compared against cost efficiency and profitability. Develop and implement the financial accounting policies, procedures, and system/software (ERP); continuously improving the control while complementing the general office policies and procedures and keeping updated on the accounting system software according to the company’s requirements.<br>1. Finance Operations & Control<br>· Letter of Credit ( back to back) - Bank Interest rates knowledge· Depreciation· Profit & Loss report· Oversee full accounting cycle: GL, AP/AR, payroll, treasury, reconciliations· Lead month-end, quarter-end, and year-end close across multiple entities· Prepare consolidated financials and management reporting· Implement and enforce financial controls, approval matrices, and reporting standards<br> 2. Budgeting, Planning & Commercial Support· Lead budgeting, forecasting, and reforecast cycles· Develop financial models, feasibility studies, and scenario planning for new concepts· Conduct variance analysis and provide actionable insights· Support pricing, menu engineering, and cost optimization across F&B operations<br> 3. Tax, Compliance & Governance· Ensure compliance with UAE VAT, corporate tax, ESR, and IFRS· Manage audits, filings, and regulatory requirements· Establish internal controls, SOPs, and governance frameworks across all entities4. Cash Flow, Treasury & Banking· Oversee group-wide cash flow planning and working capital management· Lead setup and management of bank accounts across multiple entities· Establish payment processes, signatory structures, and banking mandates· Manage relationships with banks, lenders, and financial institutions· Implement robust cash control and liquidity frameworks5. ERP, POS & Financial Systems· Lead implementation and optimization of ERP and financial systems· Ensure full integration across POS, inventory, procurement, and accounting systems· Develop scalable reporting tools and dashboards· Train teams on systems and financial processes6. Procurement, Purchasing & Cost Control Oversight· Oversee governance across procurement and purchasing functions· Implement supplier onboarding, approval hierarchies, and purchasing controls· Ensure integration between procurement, inventory, and finance systems· Monitor supplier terms, pricing, and cost efficiency across all units· Support margin optimization and operational cost control<br>7. Accounting Structure & Financial Framework Setup· Design and implement the full accountancy structure across all entities· Develop and standardize the Chart of Accounts· Establish reporting templates, consolidation frameworks, and intercompany structures· Ensure scalability for multi-brand and multi-entity expansion 8. Administration, PRO & Corporate Structuring Oversight· Provide financial oversight across administration and PRO functions· Support company formation, trade licenses, regulatory registrations, and renewals· Ensure alignment between corporate structuring, licensing, and financial setup· Track and manage costs related to government fees, licenses, and compliance<br> 9. PMO Liaison & Project Finance / Controls· Work closely with the PMO and Project Delivery teams on all active developments· Oversee financial management of projects, including budget tracking and cost control· Support tender processes, bid evaluations, and commercial reviews· Establish and manage project payment processes, including certifications and approvals· Control financial documentation related to projects, contracts, and variations· Monitor project cash flow, capex spend, and financial risk· Ensure alignment between project delivery timelines and financial reporting 10. Business Partnering· Partner with Operations, PMO, HR, Procurement, and Brand teams· Provide P&L oversight and performance analysis across outlets and concepts· Support new openings, commercial decisions, and strategic initiatives· Evaluate investments, JV structures, and expansion opportunities.<br> 11. Finance Function Setup & ScaleA. Foundation Phase· Build finance department structure, roles, and reporting lines· Establish SOPs, workflows, and approval frameworks· Set up financial systems, banking structures, and reporting templates· Recruit, onboard, and train finance and admin teams B. Pre-Opening & Launch Support· Lead financial setup for new outlets (costing, POS setup, reporting structures)· Implement outlet-level reporting from day one· Support stock takes, inventory controls, and operational stabilization C. Scale-Up & Expansion· Prepare finance function for multi-brand, multi-entity growth· Standardize reporting, controls, and cost structures across all units· Support long-term strategic planning and regional expansion Candidate Profile· We are intentionally open to both senior candidates, but the following is essential:· Strong experience in SME or high-growth environments· Hands-on experience with ERP implementation and process design· Experience working with PMO and project-driven environments· Strong understanding of UAE financial regulations and compliance frameworks· Commercially minded with strong attention to detail and ownership Experience Guidelines· Finance Manager: 7-10 years experience· Head of Finance: 10+ years with leadership and build experience Why This Role· Opportunity to build a finance function from the ground up· Direct involvement in projects, openings, and expansion strategy· Exposure to a diversified, multi-brand platform· High level of ownership, autonomy, and impact Candidate Qualification Requirements:· Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CA / ACCA / CIPFA /CIMA preferred.· 10–15 years of multi-entity finance experience, ideally within FMCG/Manufacturing/ Oil & Gas / Fabrication/Steel / Aluminium.· Strong experience in department setup, ERP implementation, and pre-opening finance.· Deep understanding of UAE VAT, corporate tax, IFRS, WPS, and governance frameworks.· Proven leadership experience managing finance teams and cross-functional stakeholders.· High proficiency in Excel and financial modelling.· Ability to work in fast-paced environments with strong ownership and accuracy.

We need a leader who can guide the financial systems that empower us. We’re searching for an experienced Chief Financial Officer to join our team of high-performing professionals and keep our finances positioned for continued success. The CFO will have a day-to-day, ongoing impact on company operations, helping us to analyze, strategize, and grow our financial position. This seasoned strategist not only will understand current accounting practices and trends, but also will have experience raising capital and adapting to change. As a member of senior management, the CFO will be comfortable in a leadership role that requires clear and effective communication skills.<br>· Develop and implement financial strategy aligned with the company’s long-term goals· Lead budgeting, forecasting, depreciations, cash flow, and financial planning processes· Manage financial reporting, compliance, and risk management· Oversee project accounting, cost control, and financial performance tracking· Collaborate with project directors to optimize profitability and resource allocation· Liaise with external stakeholders, including banks, auditors, and legal advisors· Provide clear financial insight to support strategic decision-making<br>GENERAL ACCOUNTING RESPONSIBILITIES<br>Perform financial management duties including generating financial data, compiling and submitting reports, analyzing industry trends and assessing the financial health of the company. Oversee operations of the finance department, set goals and objectives, and design a framework for these to be met. Supervise the preparation of quarterly and annual account reconciliations, monitor, and enforce compliance with tax and financial reporting standards and assist with cash flow forecasting. Supervise the documentation of the company’s financial status and forecasts. Mediate between the company, employees, stakeholders, and investors on financial issues for amicable resolution of differences. Analyze costs, pricing, variable contributions, sales results and the company’s actual performance compared to the business plans. Conduct reviews and evaluations for cost-reduction opportunities. Monitor customer accounts for details of non-payment, delayed payment, and other irregularities. Establish a schedule of deadlines for general accounting function, payroll, release of supplier payment as well as generating customer invoices at the end of the month on time to financial reporting date to the management. Verify disbursements before the final approval Senior Management. Issue invoices according to schedule, they are dispatched to the clients by driver to collect receipt acknowledgement signature from the client. Prepare monthly Bank Reconciliation Report. Making it sure that there are no outstanding matters left unreconciled for a period longer than one month. FINANCIAL REPORTING & BUDGETING<br>Prepare, analyze, and finalize weekly, monthly, and quarterly financial statements such as income statements and balance sheet with corresponding analyses of actual against budgeted amount. Highlight material variances and explain in related schedules for justification for discussion with the management, accordingly budget may be adjusted, or suggested actions may be implemented to avoid further discrepancies or losses or increase profitability. Implement time sheet financial analysis and reporting system in company in coordination with time sheet software application. Provide monthly report of financial health of individual projects. Initiate budget for the year to be finalized with the management, accordingly, financial reports are compared against cost efficiency and profitability. Develop and implement the financial accounting policies, procedures, and system/software (ERP); continuously improving the control while complementing the general office policies and procedures and keeping updated on the accounting system software according to the company’s requirements.<br>1. Finance Operations & Control<br>· Letter of Credit ( back to back) - Bank Interest rates knowledge· Depreciation· Profit & Loss report· Oversee full accounting cycle: GL, AP/AR, payroll, treasury, reconciliations· Lead month-end, quarter-end, and year-end close across multiple entities· Prepare consolidated financials and management reporting· Implement and enforce financial controls, approval matrices, and reporting standards<br> 2. Budgeting, Planning & Commercial Support· Lead budgeting, forecasting, and reforecast cycles· Develop financial models, feasibility studies, and scenario planning for new concepts· Conduct variance analysis and provide actionable insights· Support pricing, menu engineering, and cost optimization across F&B operations<br> 3. Tax, Compliance & Governance· Ensure compliance with UAE VAT, corporate tax, ESR, and IFRS· Manage audits, filings, and regulatory requirements· Establish internal controls, SOPs, and governance frameworks across all entities4. Cash Flow, Treasury & Banking· Oversee group-wide cash flow planning and working capital management· Lead setup and management of bank accounts across multiple entities· Establish payment processes, signatory structures, and banking mandates· Manage relationships with banks, lenders, and financial institutions· Implement robust cash control and liquidity frameworks5. ERP, POS & Financial Systems· Lead implementation and optimization of ERP and financial systems· Ensure full integration across POS, inventory, procurement, and accounting systems· Develop scalable reporting tools and dashboards· Train teams on systems and financial processes6. Procurement, Purchasing & Cost Control Oversight· Oversee governance across procurement and purchasing functions· Implement supplier onboarding, approval hierarchies, and purchasing controls· Ensure integration between procurement, inventory, and finance systems· Monitor supplier terms, pricing, and cost efficiency across all units· Support margin optimization and operational cost control<br>7. Accounting Structure & Financial Framework Setup· Design and implement the full accountancy structure across all entities· Develop and standardize the Chart of Accounts· Establish reporting templates, consolidation frameworks, and intercompany structures· Ensure scalability for multi-brand and multi-entity expansion 8. Administration, PRO & Corporate Structuring Oversight· Provide financial oversight across administration and PRO functions· Support company formation, trade licenses, regulatory registrations, and renewals· Ensure alignment between corporate structuring, licensing, and financial setup· Track and manage costs related to government fees, licenses, and compliance<br> 9. PMO Liaison & Project Finance / Controls· Work closely with the PMO and Project Delivery teams on all active developments· Oversee financial management of projects, including budget tracking and cost control· Support tender processes, bid evaluations, and commercial reviews· Establish and manage project payment processes, including certifications and approvals· Control financial documentation related to projects, contracts, and variations· Monitor project cash flow, capex spend, and financial risk· Ensure alignment between project delivery timelines and financial reporting 10. Business Partnering· Partner with Operations, PMO, HR, Procurement, and Brand teams· Provide P&L oversight and performance analysis across outlets and concepts· Support new openings, commercial decisions, and strategic initiatives· Evaluate investments, JV structures, and expansion opportunities.<br> 11. Finance Function Setup & ScaleA. Foundation Phase· Build finance department structure, roles, and reporting lines· Establish SOPs, workflows, and approval frameworks· Set up financial systems, banking structures, and reporting templates· Recruit, onboard, and train finance and admin teams B. Pre-Opening & Launch Support· Lead financial setup for new outlets (costing, POS setup, reporting structures)· Implement outlet-level reporting from day one· Support stock takes, inventory controls, and operational stabilization C. Scale-Up & Expansion· Prepare finance function for multi-brand, multi-entity growth· Standardize reporting, controls, and cost structures across all units· Support long-term strategic planning and regional expansion Candidate Profile· We are intentionally open to both senior candidates, but the following is essential:· Strong experience in SME or high-growth environments· Hands-on experience with ERP implementation and process design· Experience working with PMO and project-driven environments· Strong understanding of UAE financial regulations and compliance frameworks· Commercially minded with strong attention to detail and ownership Experience Guidelines· Finance Manager: 7-10 years experience· Head of Finance: 10+ years with leadership and build experience Why This Role· Opportunity to build a finance function from the ground up· Direct involvement in projects, openings, and expansion strategy· Exposure to a diversified, multi-brand platform· High level of ownership, autonomy, and impact Candidate Qualification Requirements:· Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CA / ACCA / CIPFA /CIMA preferred.· 10–15 years of multi-entity finance experience, ideally within FMCG/Manufacturing/ Oil & Gas / Fabrication/Steel / Aluminium.· Strong experience in department setup, ERP implementation, and pre-opening finance.· Deep understanding of UAE VAT, corporate tax, IFRS, WPS, and governance frameworks.· Proven leadership experience managing finance teams and cross-functional stakeholders.· High proficiency in Excel and financial modelling.· Ability to work in fast-paced environments with strong ownership and accuracy.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير مبيعات للشرق الأوسط: العراق، سوريا، ليبيا وبلاد الشام المكان: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة القسم: SI EA S CP حول سيمنز في سيمنز، نعلم أن الأعمال تزدهر فقط عندما يزدهر موظفوها. فريقنا العالمي والمتنوع ملتزم بمساعدة نموك وتحقيق إمكاناتك الكاملة. البنية التحتية الذكية تجمع تقنيات التوزيع الرقمي للطاقة والبنية التحتية الرقمية للمباني لخلق بنية تحتية قوية ومتصلة ومستدامة. من خلال ربط العالمين المادي والرقمي عبر البيانات والتحليلات، نساعد العملاء في تحسين أنظمة الطاقة وعمليات المباني، مما يجعلها أكثر أماناً وكفاءة واستدامة. انضم إلى فريقنا في البنية التحتية الذكية كمدير مبيعات وساعد في shaping المستقبل من خلال تقديم حلول مبتكرة تُحول الحياة اليومية. ملخص المنصب: سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة نمو الأعمال، زيادة حجم الطلب، وتحقيق أهداف الإيرادات عبر الأراضي المعنية في العراق وسوريا وليبيا ومنطقة الشام. يتطلب الدور إدارة شركاء القنوات وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتطوير فرص عمل جديدة، ودعم العملاء بخبرة تقنية، والترويج لمحفظة منتجات تحكم سيمنز، بما في ذلكRelay الحماية، RTU، مقاييس جودة الطاقة، ومسجلات العطل الرقمية. سيجمع المرشح الناجح بين فطنة تجارية قوية وفهم تقني صلب لبرامج حماية ونُظم الأتمتة في أنظمة الطاقة. المسؤوليات الرئيسية - نمو المبيعات وتطوير الأعمال: تحقيق أهداف حجم الطلب والإيرادات والربحية عبر المناطق المعينة. وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية متوافقة مع أهداف العمل. تحديد وتأهيل ومتابعة فرص عمل جديدة ضمن الأسواق المستهدفة. بناء والحفاظ على خط مبيعات صحي من خلال إدارة الفرص والتنبؤ بشكل فعال. وضع استراتيجيات مستندة إلى السوق بناءً على احتياجات العملاء، اتجاهات الصناعة، ومعلومات المنافسة. - إدارة شركاء القنوات: إدارة وتوسيع العلاقات مع شركاء القنوات والموزعين ومُتكندين النظام ولوحات التركيب والمقاولين EPC والشركات الأصلية والوسطاء من الطرف الثالث. تحديد وتأهيل وشركاء قنوات جدد لتعزيز تغطية السوق ودفع النمو. دعم الشركاء بإرشاد تقني وتخطيط مبيعات وتدريب المنتجات ومبادرات تطوير الأعمال. التعاون مع الشركاء لزيادة اختراق السوق والمشاركة مع العملاء. - تفاعل العملاء: إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع مستخدمي النهائي والمستشارين والمرافق والعملاء الصناعيين وأصحاب القرار الرئيسيين. إجراء زيارات وعروض عملاء منتظمة لتعزيز رضا العملاء وزيادة وضوح السوق. فهم متطلبات العملاء وتقديم حلول ذات قيمة تلبي احتياجاتهم التشغيلية والتجارية. تعزيز ممارسات التفاعل المحورية للعميل لبناء شراكات على المدى الطويل. - دعم المبيعات الفنية: تقديم خبرة فنية في Relay الحماية، RTU، مقاييس جودة الطاقة، مسجلات العطل الرقمية، والحلول الآلية المرتبطة. تقديم المشورة للعملاء حول مخططات الحماية والتطبيقات للموصلات والمحولات والمولدات والمحركات وموصلات الحافلة والمحطات الفرعية. دعم المناقشات الفنية المتعلقة بـ IEC 61850، المحطات الفرعية الرقمية، هندسة حافلة العمليات، مفاهيم النسخ الاحتياطي، الأمن سيبراني، تكامل RTU/HMI، ونظم أتمتة الطاقة. التنسيق مع الفرق الفنية المحلية والعالمية لضمان الحلول الفورية لمتطلبات العملاء والشركاء. - المناقصات وإدارة العروض: دعم وتنسيق أنشطة المناقصة، بما في ذلك تقييم RFQ، التوضيحات الفنية، وإعداد العروض. إعداد والتفاوض على العروض التجارية والفنية بالتعاون مع إدارة العروض والمالية وتنفيذ الفرق. التأكد من أن العروض تفي بمتطلبات العملاء مع الالتزام بسياسات سيمنز وربحية الأهداف. - التخطيط، التقارير والامتثال: استخدام Salesforce CRM لإدارة الفرص والتنبؤ والتقارير والتخطيط البيعي. الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة وسجلات العملاء. اتباع عمليات العمل المحددة وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية والمتطلبات التنظيمية. تقديم معلومات سوقية منتظمة ورؤى تنافسية وتحديثات الأعمال للإدارة. - التسويق وترويج المنتج: دعم إطلاق المنتجات والحملات والأنشطة الترويجية داخل الأراضي المعينة. تنظيم والمشاركة في ندوات العملاء وورش العمل الفنية والمؤتمرات والفعاليات الصناعية. زيادة الوعي بالسوق وتقوية حضور علامة سيمنز التجارية من خلال أنشطة تفاعل موجهة للعملاء. المتطلبات - التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة. - الخبرة: 5 إلى 10 سنوات من خبرة المبيعات techno-commercial في صناعة الطاقة الكهربائية والحماية والتحكم أو الأتمتة. يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط. يفضل المتحدثين بالعربية. سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات ونمو الأعمال في بيئات B2B. خبرة في العمل مع شركاء القنوات والموزعين وEPCs و OEMs ومُنشئي اللوحات ومُدمِجي الأنظمة. - المعرفة الفنية: معرفة قوية بأنظمة Relay الحماية وRTU ومقاييس جودة الطاقة ومسجلات العطل الرقمية وحلول أتمتة الطاقة. فهم راسخ لمبادئ حماية أنظمة الطاقة وتطبيقاتها. الإلمام بالمحطات الفرعية الرقمية وIEC 61850 وSCADA وHMI وبروتوكولات الاتصالات وهياكل حافلة العمليات ومفاهيم الأمن السيبراني، والقدرة على مناقشة الحلول التقنية بثقة مع أصحاب المصلحة الهندسيين والتجاريين. - السفر: يتطلب هذا الدور السفر التجاري المنتظم ضمن المناطق المعينة لدعم العملاء والشركاء وأنشطة تطوير الأعمال. ما نقدمه - ترتيبات عمل مرنة متحركة (2 إلى 3 أيام في الأسبوع كمعيار عالمي). - بيئة عمل متنوعة وشاملة وتعاونية. - فرص للتطوير الشخصي والمهني. - الوصول إلى برامج تعلم وتطوير واسعة. - ثقافة تتيح للجميع أن يكونوا على طبيعتهم ويشعروا بالانتماء. حول التحول اليومي معنا إذا كنت شغوفاً بدفع النمو وبناء علاقات العملاء وتقديم حلول أتمتة الطاقة المبتكرة، ندعوك للتقديم والانضمام إلى سيمنز للمساعدة في تشكيل مستقبل أكثر استدامة. تلتزم سيمنز بالتنوع والمساواة والشمول. نرحب بالطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونوفر فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الخلفية. توجد تسهيلات معقولة متاحة طوال عملية التوظيف للمرشحين ذوي الإعاقة. ملاحظة: لن تُقبل الطلبات غير المكتملة خلال عملية الاختيار.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة<p>انضم إلى فريق الأمن في مجموعتنا، حيث ستساهم في الحفاظ على أعلى معايير الأمن عبر مجموعة الإمارات. وحدات الأمن المتنوعة لدينا تشمل التدريب الأمني، مركز قيادة الأمن للمجموعة، وحدة أمن المطارات، وحدة الوقاية من الجرائم والتحقيق، وحدة التهديد وتقييم المخاطر، امتثال الأمن الجوي والضمان والتنظيم، ووحدة دعم الأعمال—all تعمل معًا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات أمن شاملة.<br> <br>إذا كنت شغوفًا بالأمن وإدارة المخاطر والتميز التشغيلي، ندعوك للتقديم وأن تكون جزءًا من فريق أمان مجموعة الإمارات. مع فرص عبر وحدات متخصصة مختلفة، ستكتسب خبرة وتساهم في ممارسات أمنية متقدمة.</p><br><br><p>متقدمًا إلى مدير الضمان الأمني، سيساعد <strong>مشرف أمني على رأس الأمن - التوطين Emiratisation</strong> في تنفيذ إطار إدارة الامتثال والضمان الشامل للأمن من خلال ضمان إجراء أنشطة مراقبة الجودة في الوقت المناسب. ستقوم بالتخطيط المنهجي والتنفيذ والتقرير عن التدقيقات والفحوصات والاختبارات عبر الشبكة وكذلك عند بدء تشغيل محطات جديدة مع ضمان التنفيذ الفعال لـ AOSP و SSP والمعايير الخاصة بالمحطة وSOPs والامتثال التنظيمي الدولي للأمن الجوي.</p><br><br><p><strong>في هذا الدور، ستقوم بـ:</strong></p><br><br><ul><li>ضمان تخطيط وتنسيق وإجراء التدقيقات والفحوصات والاختبارات بدقة وفقًا للتقويم والمتطلبات الحالية، مع الالتزام بالحد الأدنى للتدقيق.</li><li>سيتركز الجهد على المحطات ذات النتائج التاريخية المرتفعة، مع أولوية للمحطات ذات المخاطر العالية وتلك المذكورة في خارطة طريق مطارات البدء الجديدة.</li><li>دعم مدير امتثال وضمان AVSEC في جميع التدقيقات الصناعية والحكومية (IOSA، ISAGO، GCAA، AA، والجهات التنظيمية لدول التشغيل/الدول الأعضاء، وشركات النقل الجوي للعملاء، والجهات الثالثة، والإدارات الداخلية والخارجية، إلخ). التأكد من أن جميع المدققين/ المفتشين في الفريق محدثين بجميع التدريبات والمؤهلات اللازمة وفق الأنظمة.</li><li>دعم مدير الضمان الأمني في تطوير وتنفيذ إطار إدارة الامتثال والضمان الشامل، بما في ذلك النظم والعمليات التي تلتزم بالمتطلبات والمعايير الخارجية/الداخلية.</li><li>تطوير وتطبيق برنامج مراقبة جودة AVSEC وإطار التدقيق لضمان الامتثال عبر جميع الأقسام وأصحاب المصلحة. يشمل ذلك إجراء تدقيقات منتظمة، وبدء تحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بسرعة لمعالجة نتائج التدقيق والالتزام بالمتطلبات التنظيمية.</li><li>القيام بمتابعة مع محطات دبي/الشبكة للحصول على السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والوقائية عن جميع النتائج المتأخرة، مع التصعيد عند اللزوم إلى الإدارة العليا.</li><li>تعظيم استخدام أنظمة مراقبة الجودة والضمان الإلكترونية، وقواعد البيانات، وأدوات التدقيق لضمان الامتثال للأنظمة وبرامج الأمن. الحفاظ على لوحة تقارير KPI التشغيلية لتحليل وإنشاء تقارير شهرية، وتحديد ومعالجة نقص KPIs لاهتمام الإدارة. تقديم تحليلات بيانات شاملة لدعم تقارير مفصلة وتقييمات KPI.</li><li>عند الاقتضاء، تقييم المعايير مقابل البرامج المحددة وبالتوازي مع معايير المنافسين، لمساعدة القسم في تحسين معايير الخدمة لتتناسب مع المعايير أو تتجاوزها. تطبيق أدوات إدارة جودة AVSEC ومراقبة العمليات الإحصائية لتحديد الأنماط وتقديم توصيات لتحسين الجودة. قيادة العروض التقديمية لعرض الاتجاهات ومجالات عدم الامتثال المستمر.</li><li>إجراء التدقيق مع مزودي خدمات الأمن الممثلة المرتبطة بالعقد والسلطة المعتمدة مع جميع إدارات الواجهة وأصحاب المصلحة داخل وخارج مجموعة الإمارات لضمان امتثال الشركاء وأصحاب المصلحة لجميع متطلبات AVSEC التنظيمية ومتطلبات مراقبة وضمان AVSEC.</li><li>دعم إنشاء خطط تدقيق شاملة وجداول عبر الشبكة، وتخصيص الموارد للتدقيقات والفحوصات والتمارين والاختبارات، بما في ذلك التدقيقات المرتبطة مع SkyCargo.</li><li>التحقق من جميع الملاحظات مقابل برامج تنظيم AVSEC وSOPs وSSPs قبل إغلاق تقارير التدقيق للإدارة العليا. تحليل وإنتاج تقارير شهرية عن النتائج وعدم الامتثال والانتهاكات والخرق لتحسين العمليات والأنظمة والأداء بشكل مستمر.</li><li>دعم المراجعة والإعداد والتوافق لـ AOSP و SSPs و SOPs (بما في ذلك تلك الخاصة بمشغلي الطائرات المتعاقدين مع EGS)، والمعايير والإجراءات والعمليات ذات الصلة بـ AVSEC.</li><li>ضمان التطبيق الفعّال للمعايير الموثقة وتوحيد الممارسات والإجراءات الأرضية وفقًا لذلك.</li></ul><br>المؤهل<p><strong>للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية</strong></p><br><br><ul><li>إكمال درجة جامعية أو شهادة عالية (12+3 أو ما يعادلها). يفضل الحصول على تخصص في إدارة الأمن الجوي، مثل درجة أو دبلوم أو شهادة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن، مع خبرة موضحة في AVSEC والتدقيق وصناعة الطيران.</li><li>أن تكون مفتشًا/مدققًا مؤهلاً وتحمل شهادة أمن طيران متعلقة بالصناعة من IATA وICAO ومنظمات معترف بها أخرى.</li><li>إتقان معارف وتجربة في متطلبات ACC3 و RA3 وأدوات الجودة ذات الصلة ومعايير وممارسات الأمن الجوي، بما في ذلك الملحق 17 والوثيقة 8973 من ICAO، وNCASP وNCAQCP من GCAA ودول أخرى، وأدلة عدم التدخل، والاتفاقيات المتعلقة بـ AVSEC.</li><li>إظهار مهارات كتابة التقارير المتميزة، وإدارة الفريق والتدريب.</li></ul><br><p>في الإمارات، نلتزم بمساعدة موظفينا على النمو والازدهار. إذا كنت مستعدًا لمسيرة مهنية مجزية وتحديات، قدم اليوم وكن جزءًا من فريقنا العالمي المستوى.</p><br><br>راتب ومزايا<p>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب خارج الضرائب ومزايا سفر حصرية لص行业نا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية وإقامات الفنادق حول العالم. يمكن أن تجد المزيد من المعلومات حول مزايا موظفينا في قسم العمل هنا من موقعنا www.emirates.com/careers. يمكن العثور على معلومات إضافية حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة في قسم أسلوب حياة دبي.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>بدأت القصة عندما كتب المهندس فريد لودي كوداً أتمت مهمة مملة لزميلته في العمل فيليس. بكت دموع الفرح. هذا الحدث ألهم فريد لبناء شركة يمكنها أن تفعل ذلك للجميع—حرمان الناس من الأعمال الشاقة حتى يتركزوا على العمل ذو مغزى. اليوم، ServiceNow هي برج التحكم في الذكاء الاصطناعي لإعادة اختراع الأعمال. منصة ServiceNow للذكاء الاصطناعي تجمع بين أي ذكاء اصطناعي، وأي بيانات، وأي سير عمل—وتساعد 85% من فورتشن 500 على العمل بشكل أذكى وأسرع وأفضل. نحن نبني ثقافة ذكاء اصطناعي-native حيث تكون التقنية والمواهب لا يمكن إيقافهما معاً. ونحن ما زلنا في البداية.</p><br><p>انضم إلينا لوضع الذكاء الاصطناعي في خدمة الناس</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>يمتلك مدير الشركاء صحة الأداء والاستراتيجية للشركاء المعينين ضمن منطقته، مع التركيز على تطوير خط الأنابيب، وتوسع السوق، وتنفيذ المبيعات. يترجم هذا الدور استراتيجية الشريك إلى نتائج أعمال قابلة للقياس من خلال محاذاة أولويات ServiceNow مع تنفيذ الميدان والشركاء. </p><br><p>بالعمل عن كثب مع مبيعات الميدان، والشركاء، والتسويق، والتفعيل، وعمليات المبيعات، ومستشاري الشركاء التقنيين (TPAs)، يقود مدير الشركاء حركات البيع المشترك، ويحدد مراكز شراء جديدة، ويتوسع في أسواق جديدة وشعارات جديدة، ويضمن تقديم الشركاء لمشاركات عملاء ناجحة. هذا الدور ليس محددًا بحل أو منتج معين ويركز على نمو الشركاء، وفعالية المبيعات، والتنفيذ القابل للتوسع عبر طرق وصول ServiceNow إلى السوق. </p><br><p><strong>ما ستقوم به في هذا الدور:</strong></p><br><ul><li><p>امتلاك إدارة دورة حياة الشركاء من البداية للنهاية، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للشركاء وخطط أعمال GTM لدفع خط المبيعات والنمو</p><br></li><li><p>قيادة تطوير خط أنابيب الشركاء، والتفتيش، والمساعدة في تقدم العروض بالشراكة مع مبيعات الميدان</p><br></li><li><p>العمل مع الشركاء لتوليد أعمال جديدة في الحسابات القائمة، وأسواق جديدة، وشعارات جديدة مع ضمان تقديم الشركاء لمشروعات ناجحة</p><br></li><li><p>تطوير خطط GTM مشتركة مع التسويق لدفع البيع المشترك وتوليد الطلب وصولاً إلى خط الأنابيب والإيرادات</p><br></li><li><p>نصح الشركاء بشأن التوسع في السوق والجغرافيا وقنوات الدخول إلى السوق، بما في ذلك تحديد مراكز شراء جديدة وحركات البيع للعملاء</p><br></li><li><p>التعاون مع مستشاري الشركاء التقنيين (TPAs) وتوجيه عمليات البيع لتتماشى مع Routes to Market وإرشاد الشركاء حول كيفية بيع ServiceNow</p><br></li><li><p>إجراء مراجعات أعمال ربع سنوية ونصف سنوية، ومنتديات حوكمة، وتتبع المعالم</p><br></li><li><p>توجيه وتمكين الشركاء عن بُعد وباللقاء وجهًا لوجه، وبناء علاقات على مستوى كبار التنفيذيين وإدارة مخاطر الشركاء</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>لكي تكون ناجحًا في هذا الدور يجب أن تمتلك:</strong></p><br><ul><li>الخبرة في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي أو التفكير النقدي حول كيفية دمجه في عمليات العمل، واتخاذ القرار، أو حل المشكلات. قد يشمل ذلك استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة سير العمل، وتحليل الرؤى المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، أو استكشاف تأثير الذكاء الاصطناعي المحتمل على الوظيفة أو الصناعة.</li><li><p>5 - 10+ سنوات في إدارة الشركاء، التحالفات، أو أدوار النظام البيئي</p><br></li><li><p>هذا الدور يعزز النمو بقيادة الشركاء من خلال التأكد من تجهيز الشركاء لتوليد خط أنابيب، والتوسع في أسواق جديدة، وتنفيذ حركات مبيعات فعالة. من خلال التخطيط الاستراتيجي للشركاء، وتنفيذ GTM مشتركة، وتعاون وثيق مع TPAs ومبيعات الميدان، يترجم مدير الشركاء الاستراتيجية إلى نتائج ثابتة وقابلة للتوسع تقود نمو إيرادات ServiceNow.</p><br></li><li><p>الراحة في العمل في الالتباس مع ميل إلى اتخاذ الإجراءات</p><br></li><li><p>مهارات الاتصال التنفيذي وإدارة العلاقات</p><br></li><li><p>القدرة على التأثير والعمل في منظمة مصفوفة</p><br></li><li><p>الخبرة في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي أو التفكير النقدي في دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات العمل، واتخاذ القرار، وحل المشكلات، بما في ذلك استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة سير العمل، وتحليل الرؤى المدفوعة بالذكاء الاصطناعي</p><br></li><li><p>الخبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات GTM من خلال بيئات الشركاء</p><br></li><li><p>فهم قوي لحركات المبيعات بقيادة الشركاء وبالبيع المشترك</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>شخصيات العمل</strong></p><br><p>نقترب من عالم عملنا الموزع بالمرونة والثقة. شخصيات العمل (مرنة، عن بُعد، أو مطلوبة في المكتب) هي فئات تُخصص لموظفي ServiceNow اعتماداً على طبيعة عملهم ومكان عملهم المحدد. <u>اعرف المزيد هنا</u>. لتحديد أهلية وجود شخصية عمل، قد تؤكّد ServiceNow المسافة بين مكان إقامتك الأساسي وأقرب مكتب لـ ServiceNow باستخدام خدمة طرف ثالث.</p><br><p><strong>صاحب عمل يتيح فرص متكافئة</strong></p><br><p>ServiceNow هو صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الاتجاه الجنسي، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الهوية الجندرية، حال المحارب، أو أي فئة أخرى محمية قانوناً. بالإضافة إلى ذلك، سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات أو إدانة وفقاً للمتطلبات القانونية. </p><br><p><strong>التسهيلات</strong></p><br><p>نسعى لتوفير تجربة سهلة وشاملة لجميع المرشحين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول لاستكمال أي جزء من عملية التقديم، أو لا يمكنك استخدام هذا النموذج عبر الإنترنت وتحتاج إلى طريقة بديلة للتقديم، يرجى الاتصال بـ <span>[البريد الإلكتروني محمي]</span> للمساعدة.</p><br><p><strong>لوائح مراقبة التصدير</strong></p><br><p>بالنسبة للوظائف التي تتطلب الوصول إلى تقنية خاضعة للرقابة بموجب لوائح مراقبة التصدير، بما في ذلك لوائح إدارة التصدير الأمريكية (EAR)، قد تكون ServiceNow مطلوبة للحصول على موافقات مراقبة التصدير من السلطات الحكومية لبعض الأفراد. جميع التوظيف يعتمد على حصول ServiceNow على أي ترخيص تصدير أو موافقة أخرى قد تكون مطلوبة من سلطات مراقبة التصدير المعنية.</p><br><p>من فورتشن. ©2026 Fortune Media IP Limited. جميع الحقوق محفوظة. مستخدم بموجب ترخيص.</p><br><br><br> </div>