وظائف مدير سياحة
١٥٧٦٩ وظائف شاغرة
شوري هي منصة رقمية تعيد صياغة مفهوم التأمين من خلال التكنولوجيا.<br>نحن نبسط رحلات التأمين المعقدة إلى تجارب سلسة وسهلة الاستخدام، مما يمكن العملاء من الوصول إلى التغطية المناسبة بسرعة وثقة.<br>شوري هي جزء من فيرست تك (First Tech)، وهي شركة تكنولوجيا تركز على بناء وتوسيع نطاق المنصات الرقمية عبر الخدمات المالية وغيرها من القطاعات. تجلب فيرست تك خبرة عميقة في تطوير المنتجات والهندسة والابتكار، مما يتيح إنشاء حلول قابلة للتطوير وموثوقة وذات تأثير عالٍ.<br>تأسست شوري في الإمارات العربية المتحدة عام 2021 برؤية تهدف إلى إعادة تعريف التأمين من خلال التكنولوجيا. ومنذ إطلاقها، تطورت بسرعة لتصبح منصة رقمية عالية النمو، تقدم حلول تأمين بسيطة وشفافة وتضع العميل في المقام الأول.<br>معاً، نجمع بين الأسس التقنية القوية وعقلية تركز على العميل لتقديم منتجات حديثة تتحدى الصناعات التقليدية وتحسن التجارب اليومية. نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة حيث يتم تقدير الجميع واحترامهم وتمكينهم من المساهمة.<br>ملخص الدور الوظيفي: يتولى المدير الفني مسؤولية التنسيب الشامل لمخاطر التأمين في السوق المباشرة عبر ممتلكات وإصابات العمل (P&C) وخطوط التأمين المتخصصة. وبصفته تقنياً يرفع تقاريره إلى المدير الفني، يقوم هذا الدور بدعم شركاء العملاء في الاستفسارات الفنية واجتماعات العملاء، والحفاظ على علاقات قوية مع شركات التأمين. وتعد المعرفة العملية بأسواق إعادة التأمين ميزة إضافية.<br>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية<br>التنسيب والمشاركة في السوق• إدارة التنسيب الشامل لمخاطر الممتلكات والإصابات (P&C) والمخاطر المتخصصة في سوق التأمين المباشر.<br>• إعداد وتقديم طلبات المخاطر (الأعمال الجديدة والمتجددة) والتفاوض على الشروط والأسعار والظروف مع شركات التأمين.<br>• مراقبة توجهات شركات التأمين واتجاهات السوق وصياغة استراتيجية التنسيب ومشورة العملاء.<br>• الحفاظ على علاقات قوية مع شركات التأمين في السوق المباشرة، والمكتتبين، وجهات الاتصال في السوق.<br>• تطبيق المعرفة العملية بأسواق إعادة التأمين عند الحاجة إلى سعة اختيارية أو مدعومة بإعادة التأمين.<br>دعم العملاء - الدعم الفني• مساعدة شريك العميل في الاستفسارات الفنية واجتماعات العملاء وهيكلة البرامج.<br>• إعداد ملخصات التغطية، والإحاطات الفنية، وتقارير مقارنة شركات التأمين.<br>• التعاون في استراتيجيات التجديد، ومراجعات التغطية، والتعديلات في منتصف المدة بالتشاور مع شريك العميل.<br>التوثيق والامتثال والقيادة• التحقق من وثائق التنسيب بما في ذلك مذكرات التغطية، وجداول السياسات، والملاحق.<br>• ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة؛ والحفاظ على ملفات تنسيب كاملة.<br>• توجيه الموظفين المبتدئين في مجال الوساطة والمساهمة في تطوير أفضل الممارسات داخل الفريق.<br>المؤهلات (أساسية)• ACII (زميل معهد التأمين القانوني) | FIII (زميل معهد التأمين في الهند) | Dip CII — أو ما يعادلها.<br>الخبرة• ما لا يقل عن 5-10 سنوات في وساطة التأمين مع خبرة في التنسيب في السوق المباشرة.<br>• سجل حافل في خطوط الممتلكات والإصابات (P&C)؛ وتعد المعرفة العملية بأسواق إعادة التأمين ميزة.<br>• خبرة في دعم شركاء العملاء في قدرة وساطة فنية.<br>خطوط الممتلكات - المعرفة الفنية• الممتلكات التجارية، تأمين جميع مخاطر المقاولين (IAR)، تعطل الأعمال، تعطل الآلات، ومخاطر الهندسة.<br>• تقييم الحد الأقصى للخسارة المحتملة (EML/PML)، التعرض للكوارث الطبيعية، جداول المواقع المتعددة، ومخاطر البناء/الهندسة.<br>• الإلمام بشروط البوليصة، الضمانات، الحدود الفرعية، التأمين المشترك، ومبادئ التقييم. خطوط الإصابات - المعرفة الفنية• المسؤولية العامة، مسؤولية المنتجات والجمهور، مسؤولية أصحاب العمل (EL)، المسؤولية المهنية (PI)، مسؤولية المديرين والمسؤولين (D&O)، أخطاء وإغفالات (E&O)، الخطوط المالية، المسؤولية السيبرانية، ومسؤولية المركبات.<br>• الوعي القضائي عبر بيئات المسؤولية في المملكة المتحدة والولايات المتحدة والبيئات الدولية.<br>الكفاءات الرئيسية• مهارات قوية في التفاوض والتواصل والتحليل عبر خطوط الممتلكات والإصابات (P&C).<br>• الاهتمام بالتفاصيل؛ الكفاءة في منصات الوساطة وحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس.<br>• متحمس للعمل، لديه عقلية تجارية، يركز على العميل، وملتزم بالامتثال
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>يبحث فريق سلسلة التوريد عن مدير أساسي موهوب لتخطيط الشبكة سيقوم بإنشاء حلول لتحسين تصميم طوبولوجيا الشبكة على مدى سنوات عدة، مع عمليات تخطيط سلسلة التوريد لتوسع البلد الجديد. يشمل مجالنا دولًا ناشئة مثل الإمارات العربية المتحدة، والسعودية، ومصر، وتركيا، وجنوب إفريقيا.<br>كعضو في الفريق، لديك فرصة للعمل مع بعض من أفضل محترفين سلسلة التوريد، وفرق التكنولوجيا، ومهندسي التصميم حول العالم، ومديري العمليات، وشركاء المالية، وفرق التحليلات، وقادة الأعمال عبر الشبكة لتصميم أفضل طوبولوجيا شبكة متكاملة مع هدف حل سعة التخزين والمعالجة، وتجربة التوصيل (DEX)، وتحقيق أفضل تجربة عميل بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة.<br>يتطلب هذا الدور العمل مع فرق عمل متعددة الوظائف عبر الشركة لتحديد المتطلبات بشكل مشترك، وتطوير طوبولوجيا مركز التلبية والشبكة النقل والسعات، وإدارة الجداول الزمنية لجميع فرق التشغيل الميداني الحالية والمستقبلية لدعم إطلاق المشاريع. تتضمن هذه الوظيفة تواصلاً منتظماً مع الإدارة العليا حول الوضع والمخاطر/الفرص وإدارة تغييرات يومية. تعد التنسيق بين الفرق، وإدارة المشاريع، والتفاعل التنفيذي مهارات أساسية.<br>يتطلب هذا المنصب خبرة كبيرة وتقديراً عالياً لتقطير المدخلات المتنوعة من شرائح عمل كبيرة وأصحاب مصلحة لوضع رؤية وتصميم الحل الطويل الأجل المناسب. القدرة على فهم البيانات المعقدة، والغوص عميقاً في مصادر معلومات متعددة، والعمل عن كثب مع مهندسي العالم وشركاء التكنولوجيا وفِرق العمليات المحلية/الإقليمية بسرعة للوصول إلى حلول. يجب أن يزدهر المرشحون الناجحون في بيئات سريعة الوتيرة تشجع على التعاون وحل المشكلات بشكل إبداعي لمعالجة مشكلات/جهود معقدة للغاية، واتخاذ قرارات، والتصعيد.<br>المهام الوظيفية الأساسية:<br>قيادة مشاريع تخطيط سلسلة التوريد متعددة الوظائف التي تركز على تقديم حل يحقق تحسين التكلفة وتجربة التوصيل.<br>تحديد أفضل حل لسعة الشبكة للدول الناشئة من خلال الاستفادة من أدوات التحسين لإيجاد حلول لأسئلة استراتيجية حاسمة.<br>العمل بنشاط لإزالة الاختناقات وخلق آليات قابلة للتوسع.<br>استخدام معرفة السلسلة التوريدية للتأثير في أدوات وميزات المستقبل.<br>التواصل وقيادة المبادرات طويلة الأجل.<br>المساهمة في عملية التخطيط لسعة المدى المتوسط والطويل وتوحيد المعايير للسياقات الجديدة والناشئة.<br>تحديد الثغرات والفرص في العملية/الحل بشكل استباقي من خلال إجراء مقارنة مستمرة مع شبكة الدول المتقدمة.<br>قيادة تواصل واضح ودقيق ومنتظم مع أصحاب المصلحة ليشمل حالة المشروع/البرنامج المستمرة من خلال مراجعات التخطيط الشهرية والربع سنوية.<br>- أكثر من 5 سنوات من خبرة إدارة البرامج أو المشاريع<br>- أكثر من 5 سنوات من خبرة سلسلة التوريد<br>- خبرة في استخدام البيانات والمقاييس لتحديد وتحسين الأداء<br>- خبرة في امتلاك استراتيجية البرنامج، والتسليم من البداية للنهاية، والتواصل بالنتائج إلى القيادة العليا<br>- شهادة البكالوريوس<br>- أكثر من 7 سنوات من إدارة أصحاب المصلحة في خبرة مشاريع متعددة الوظائف<br>- شهادة ماجستير، أو MBA في الأعمال، والعمليات، والموارد البشرية، والتعليم المستمر للبالغين، وتطوير المنظمات، والتصميم التعليمي أو مجال ذو صلة<br>- خبرة في تنفيذ عمليات قابلة لإعادة الاستخدام ودفع الأتمتة أو التوحيد القياسي<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن موظفي أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل في مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الاست onboarding، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations للمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك.</p><br>
<p><strong>نماذج مالية</strong></p><ul><li><p>العمل بشكل مستقل مع فرق التشغيل لتطوير وتقديم وتنفيذ النماذج المالية وأدوات النمذجة المالية لتمويل المشاريع والتمويل المؤسسي ومشاريع أخرى.</p></li><li><p>المسؤولية عن ضمان توفر وملاءمة البيانات المستخدمة في النماذج بجودة كافية (قبول من قبل البنوك) من خلال وضع إجراءات لجمع المعلومات وبناء فحوصات وحدود تحكم مناسبة.</p></li><li><p>المسؤولية عن تقديم نصائح مالية ذات جودة عالية وفي الوقت المناسب وبطريقة سهلة الفهم للفرق التشغيلية بطريقة يمكن لغير المختصين فهمها بسهولة.</p></li><li><p>تحديث النماذج المالية بشكل دوري للحفاظ على النتائج المحدثة متاحة.</p></li><li><p>تنفيذ سيناريوهات وتقديمها للإدارة لاتخاذ القرار.</p></li></ul><p><strong>تنسيق تمويل المشاريع وتحديد تكلفة المشروع</strong></p><ul><li><p>تنسيق عملية التدقيق اللازم للمشاريع، والتواصل مع المستشارين الماليين والفنيين لتحديث نموذج التمويل.</p></li><li><p>دعم والعمل مع فرق/مديري المشاريع الفنية الذين يقودون التخطيط الاستراتيجي وتحليل الأعمال ومشروعات الاستشارات الداخلية الأخرى التي تقود إلى تحسينات ذات تأثير عالي ونمو مربح.</p></li><li><p>المشاركة في تحليل النتائج الفعلية، واستخلاص الاستنتاجات من خلال العمل عن كثب مع فريق المشروع وفريق أبحاث الأعمال EGA والمدير المباشر لتأسيس حالات عمل قوية.</p></li></ul><p><strong>العروض والتقارير</strong></p><ul><li><p>تطوير عروض استراتيجية، ومقترحات، وتحليلات لجمهور داخلي وخارجي كما يطلبه الإدارة.</p></li><li><p>إعداد وجمع وتلخيص المعلومات للمساعدة في الرصد والتتبع وتحسين المبادرات بالتنسيق مع مجالات الأعمال المعنية.</p></li></ul><p><strong>متطلبات المقرضين</strong></p><ul><li><p>توفير المعلومات المالية اللازمة كما تطلبه الجهات المقرضة، بما في ذلك حساب التزام دوري كما تطلبه الإدارة والمقرضون.</p></li></ul><p><strong>دعم إدارة المشاريع / تنفيذ المبادرات الاستراتيجية</strong></p><ul><li><p>تقديم دعم خاص للمشروعات بشكل استباقي وأداء واجبات وظيفية أخرى من خلال تحديث وصيانة التحليلات والعروض التقديمية ذات الصلة.</p></li><li><p>العمل بشكل وثيق مع وظيفة تحليل الأعمال EGA لضمان توافق المتطلبات المالية طويلة الأجل والأداء.</p></li></ul><p><strong>إدارة العلاقة</strong></p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات تجارية فعالة مع العملاء المحتملين ومستخدمي البنية التحتية المتعددين والمؤسسات التجارية والمالية والاستشاريين ومالكي العمليات وجميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين مع الحفاظ على أعلى معايير أخلاقيات العمل.</p></li></ul><p><strong>السياسات والعمليات والإجراءات</strong></p><ul><li><p>إعداد أدلة مستخدم لنموذج التمويل وقاموس مصطلحات للوصول السهل للنماذج والتأكد من أنها مفهومة بسهولة من قبل غير المختصين.</p></li></ul><p><strong>الصلاحيات / اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>التفكير ضمن السياسات والإجراءات والمعايير والسابقة المعتمدة أثناء تمثيل قسم المالية على مستوى رفيع في فرق المشروع.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو التمويل أو المحاسبة أو ما يعادلها</p></li><li><p>مؤهل إدارة الدراسات العليا (مثلاً ACA، ACCA، ACMA، CFA).</p></li></ul><p><strong>الخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li><p>5-8 سنوات خبرة في النمذجة المالية والتعامل مع أنشطة التمويل في مؤسسة محترمة؛</p></li><li><p>فهم عميق للنمذجة المالية ومعرفة عملية بالمحاسبة</p></li><li><p>معرفة بتخطيط سير العمل/خرائط العمليات وممارسات الصناعة الأفضل؛</p></li></ul><p>المهارات:</p><ul><li><p>القدرة على تحليل معلومات معقدة بما في ذلك التحليل الرقمي، إستخلاص الاستنتاجات الرئيسية ومواجهة التحدي من جماهير داخلية وخارجية</p></li><li><p>القدرة على استخدام حزم برمجية متعددة للنمذجة المالية</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات القوية</p></li><li><p>اتخاذ قرارات عالية الجودة ضمن جدول زمني صارم</p></li><li><p>انتباه ممتاز للتفاصيل</p></li><li><p>القدرة على العمل والتعاون مع عدة مشاريع أو فرق متعددة التخصصات</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع الناس على جميع المستويات وربط التفكير استراتيجياً</p></li><li><p>القدرة على توصيل قضايا معقدة كتابةً وشفهيًا لغير المختصين</p></li><li><p>دافع ذاتي وقادر على إدارة عبء العمل الخاص به</p></li><li><p>العمل بدرجة عالية من الاستقلالية وفهم عميق لأهمية سلامة البيانات</p></li><li><p>مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل ومع الآخرين على جميع المستويات داخل المنظمة.</p></li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>في Turner & Townsend نؤمن بفتح الفارق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة فريقنا على تحقيق إمكاناته، والقيام بدورنا في خلق مجتمع مزدهر.<br>
كل يوم نساعد عملائنا العالميين الرئيسيين في تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية للغاية، في أكثر من 130 دولة حول العالم.<br>
فريقنا ديناميكي ومبتكر ومتركز على العميل، مدعوم بثقافة شركة شاملة وممتعة. يقدّر عملاؤنا نهجنا الاستباقي، وعمق خبرتنا، والنزاهة والجودة التي نقدمها. ونتيجة لذلك يتمتع موظفونا بالعمل في بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>سيعمل مدير المشاريع الأول كواجهة العميل الأساسية يوميًا، لضمان تحقيق أهداف العميل وتسليم المشاريع ضمن الأطر الزمنية والتكلفة والمعايير المناسبة للجودة والاستدامة والسلامة.</p><br><p>نحن نبحث عن فرد متحمس ذاتيًا لديه مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة ويرغب في إحداث فرق في قسم إدارة المشاريع.</p><br><p><strong>السمات والواجبات الرئيسية:</strong></p><br><p>ستتمتع بخبرة قوية في التسليم قبل العقد وبعده. ستظهر مهارات إدارة وتواصل شخصية ممتازة ولديك مجموعة مهارات تقنية أساسية قوية وفهم للبناء والوعي التجاري والتعاقدي.</p><br><p>كمدير مشاريع أول ذكي ومتحمس ستفهم تعقيدات مشاريع الأبنية الكبيرة.</p><br><p>ستتيح لك مهاراتك القوية في التواصل وإدارة العلاقات الاستثنائية التواصل بفعالية مع مجموعة متنوعة من العملاء والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الرئيسيين. أنت مقنع في العرض وتتمتع بمعرفة دقيقة لدورة تسليم المشروع من التصميم إلى الشراء والتصريح والبناء والتسليم النهائي.</p><br><p>ستنقّح نجاحك المثبت في تسليم مشاريع مبانٍ لتنفيذ المسؤوليات الرئيسية التالية كمدير مشاريع أول:</p><br><ul><li>تطوير وإدارة سلسلة من أنظمة الحوكمة والاتصال والرقابة الإدارية لسير العمل الصحيح وضمان تسليم الخدمات والأعمال الأساسية للعميل.</li><li>مراجعة هياكل المنظمة للأطراف وتوصية بإجراءات المحاذاة.</li><li>مراقبة الأداء العام للفريق وتهيئة أي إجراءات سلامة أو تحسين أداء مطلوبة.</li><li>مراقبة والتدقيق بالامتثال لمتطلبات أنظمة الإدارة والتقارير حسب الحاجة.</li><li>استمرار تحديد أي مخاطر مشروع، وتعيين وتوجيه التدابير التخفيفية حسب الاقتضاء.</li><li>البدء بعقد اجتماعات فنية وتقدم أسبوعية تتعلق بالخدمات والأعمال.</li><li>إدارة أي مراجعات بوابة مراحل العميل وتحقيق الشروط المسبقة لتلك الموافقات.</li><li>إدارة تحقيق تسليمات مرحلة التصميم وفق الجدول والجودة التي قد تتزامن مع أي حزمة أعمال سريعة الشحن ومتطلباتها من التصاريح والموافقات.</li><li>حضور الموقع عند الحاجة لاستعراض HSSE، واللوجستيات، والتقدم وفق البرنامج.</li><li>إعداد تقارير رسمية عن تقدم المشروع مقاسة بالخط الأساسي وتواريخ الإنجاز ومؤشرات الأداء للمشروع الموافقة.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير حسب الطلب عن تقدم المشروع لممثل صاحب العمل، إعداد وتقديم العروض عند الحاجة.</li><li>إدارة وتدبير العقود ذات الصلة بما يحمي مصالح العميل بشكل مناسب.</li><li>إدارة الإصدار في الوقت المناسب لفواتير الشركة والإيصالات وفق العقد المتفق عليه.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>أساسي</strong></p><br><ul><li>درجة في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة البناء أو مؤهل تقني مكافئ</li><li>خبرة في قطاع المباني</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع</li></ul><p><strong>مفضل</strong></p><br><ul><li>إعلان أو عضوية في هيئة مهنية معترف بها، مثل RICS</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل لمزيد من المعلومات عن Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: </p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span> </span><p><span><span><span>فرص مستقبلية - مدير الاستقبال، المأكولات والمشروبات - أتلانتس، ذا بالم</span></span></span> <br><span><span>(<span>20241</span></span></span>)</p><br> <p><span>جزء من Kerzner International، الشركة العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة، أتلانتس، ذا بالم هو عالم يجتمع فيه الإقامات الأيقونية، والمغامرات الأسطورية، وألذ النكهات لنقل الضيوف إلى عالم بعيد.</span></p><br> <p><span>المنتجع الأيقوني، الواقع على هلال جزيرة النخلة، يضم 1,544 غرفة، وأجنحة، وأجنحة مميزة، وكلها مصممة بتفاصيل مدروسة مستوحاة من البحر. إنه الوجهة المثالية لتناول الطعام على مستوى العالم، حيث تجمع بعض أشهر طهاة العالم ونوادي ميشلان المميزة. كما أنه موطن لتجارب لا تُنسى، من إثارة تعرف بأرقام قياسية في أضخم مدينة ملاهي مائية في العالم إلى إطلالات ساحرة على 65,000 حيوان بحري في الحوض، ولقاءات وثيقة مع الدلافين المقيمة في Dolphin Bay.</span></p><br> <p><span>وراء هذا الوجهة الاستثنائية أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معًا، نُعزز ثقافة حيوية وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وتُعزز الرخاء، وتثمر المسارات المهنية حقًا.</span></p><br>
<p><strong>عن الدور</strong></p><br> <p>نحن نبحث عن مديري استقبال عبر مواقعنا المتنوعة في أتلانتس ذا بالم. ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمة عملاء خمس نجوم للضيوف، مقابلتهم والترحيب بهم بابتسامة، وخلق تجربة رائعة وذكريات دائمة أثناء تناول الطعام معنا! سيكون تكوين علاقات قوية مع النزلاء المقيمين في الفندق وأجنحته والسكان المحليين في دبي والمنتظمين جزءًا هامًا من الدور. ستعمل كمُسَوِّق مبيعات يشجع على التكرار في الزيارات، ويمسك بالأعمال الجديدة، ويبلغ إدارة المطعم بأي طلبات خاصة واحتياجات الضيوف، مساهماً ومانحًا دوراً حيوياً في تقديم خدمة فاخرة وشخصية. ستظهر معرفة عميقة وشغفًا بالعلامة التي تمثلها وتلعب دورًا نشطًا في بناء وإدارة قاعدة بيانات الضيوف، مع العمل عن كثب مع فِرَق العلاقات العامة والتسويق لإبلاغ السوق بأي نشاط قادم، بما في ذلك الفعاليات الخاصة، والمبادرات، والترويجات. يتطلب هذا الدور شخصًا يعرض نفسه بمظهرلا مثالي ومتواصل استثنائي يستطيع التفاعل مع من حوله بشكل إيجابي ومهني.</p><br> <p><strong>عنك</strong></p><br>
<p>يجب أن يُظهر المرشح الناجح شغفًا واضحًا لصناعة المأكولات والمشروبات، وتجربة الضيف ورغبة في التعلم في بيئة داعمة ولكن صارمة، والاستعداد للعمل بساعات مرنة، وامتلاك مهارات اتصال وتواصل ممتازة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور مشابه في فندق فاخر أو مطعم مطلوبة. أتلانتس.</p><br> <p>ذا بالم يقدم فرصة لا تُضاهى للنمو والتطور في مسيرتك المهنية في مدينة تتطور باستمرار وبمزيج ثقافات متنوع.</p><br>
<p><span>نقدم راتباً منافساً وخالياً من الضرائب يُدفع بعملات الإمارات العربية المتحدة (AED)، إلى جانب باقة من المزايا. تشمل هذه الامتيازات صلاحيات الطعام والشراب السخية، وخفض أسعار حصري في جميع ممتلكات Kerzner حول العالم، وبوليصة تأمين صحي شاملة (مع تغطية أسنان)، ورحلات سنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات العافية والأنشطة الاجتماعية للزملاء.</span></p><br> <p><span>مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يحظى الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي، وتنقل مهني، وفرص نمو داخلي عبر محفظة Kerzner - مما يجعل هذا بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون لمسيرة طويلة ومثمرة في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A-Team واكتشف الاستثنائي.</span></p><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><strong>نظرة عامة على المنصب<br></strong></span><br> نحن نبحث عن <strong>مدير مشروع أول - مراكز البيانات</strong> متمكن لقيادة تسليم مشروعات معقدة وحرجة للمهمة عبر منطقة الشرق الأوسط. هذه وظيفة قيادية أمام العميل مسؤولة عن إدارة فرق التصميم متعددة التخصصات ومراقبة المشاريع من المفهوم الأولي حتى التصميم المفصل، دعم البناء، التشغيل الأولي والتسليم النهائي.<br> يجب أن يمتلك المرشح الناجح خبرة واسعة في تسليم مرافق بالحجم الهائل، والتسكين المشترك، والمؤسسات، وغيرها من المرافق الحرجة ضمن بيئة استشارية هندسية رائدة أو بيئة مركز بيانات متخصصة. سيوظف مزيجاً من المعرفة الفنية القوية مع قيادة المشروع الاستثنائية، والذكاء التجاري، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.<br> <span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span><br> <ul> <li>قيادة تسليم مشاريع مراكز البيانات المعقدة من الجدوى وتصميم المفاهيم حتى التصميم التفصيلي، ودعم البناء، والتشغيل النهائي والتسليم.</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء، وتقديم المشورة الاستراتيجية وضمان خدمة استثنائية طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>إدارة فرق المشاريع متعددة التخصصات المكونة من الهندسة المعمارية، والمدنية، والهيكلية، والميكانيكية، والكهربائية، وELV، والحماية من الحرائق، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والأمن، والاستشاريين المتخصصين.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط تنفيذ المشروع، واستراتيجيات التسليم، والبرامج، وخطط الموارد، وعمليات الحوكمة.</li> <li>ضمان تسليم المشاريع بأمان، ضمن الجدول الزمني، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة مع تلبية توقعات العميل.</li> <li>رئاسة اجتماعات تنسيق التصميم، وورش العمل التقنية، ومراجعات التقدم، وعروض العملاء التنفيذية.</li> <li>مراقبة الأداء التجاري بما في ذلك ربحية المشروع، إدارة الرسوم، التحكم في النطاق، إدارة التغييرات، الامتثال التعاقدي، وتخفيف المخاطر.</li> <li>تحديد وإدارة المخاطر الفنية والتجارية والجدول الزمني والتسليم بشكل استباقي طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>التنسيق مع العملاء والمتعهدين والجهات الرسمية والمشغلين والبائعين والموردين المتخصصين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li> <li>دعم أنشطة تطوير الأعمال، وتواصل العملاء، وإعداد العروض، ومتابعة فرص المشروع الجديدة.</li> <li>توجيه مديري المشاريع ورواد التخصص، تعزيز التعاون، وتبادل المعرفة، والتطوير المهني عبر الفريق.</li> </ul> <span><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة.</li> <li>درجة ماجستير و/أو شهادات مهنية (CEng, PE, PMP, RICS، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة.</li> <li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة ضمن الاستشارات الهندسية أو إدارة التصميم أو تسليم المشاريع.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع كبرى حرجة للمهمة أو مراكز بيانات ضمن بيئة استشارية.</li> <li>فهم قوي للبنية التحتية الحرجة للمهمة بما في ذلك توزيع الطاقة، أنظمة التبريد، الاتصالات، تكنولوجيا المعلومات، الأمن، المرونة، ومبادئ التكرارية.</li> <li>إثبات القدرة على إدارة فرق التصميم متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة متعددين عبر مشاريع معقدة.</li> <li>وعي تجاري قوي مع خبرة في إدارة ميزانيات المشاريع، العقود، التغييرات، وعلاقات العملاء.</li> <li>قيادة ممتازة، مهارات الاتصال والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> <span><strong>الخبرة المفضلة</strong></span><br> <ul> <li>تنفيذ مرافق مراكز البيانات بالحجم الهائل وتطويرات التسكين المشتركة الكبرى.</li> <li>معرفة شاملة بمعايير Uptime Institute Tier، وTIA-942، وASHRAE، وNFPA، وغيرها من معايير التصميم الحرجة للمهمة.</li> <li>خبرة في العمل مع مزودي الخدمات السحابية بالحجم الهائل الرائدين، ومشغلي مراكز البيانات العالميين، والمطورين، والمستثمرين المؤسسيين.</li> <li>سجل حافل في تنفيذ المشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، ومنطقة الخليج بشكل أوسع.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع متعددة متزامنة مع الحفاظ على جودة استثنائية، وأداء تجاري، ورضا العملاء.</li> <li>القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء والمساهمة في النمو المستمر لممارسة مركز بيانات رائدة في السوق.</li> </ul> <br><span><strong>الراتب / المزايا<br></strong></span>حوالي 50-60,000 درهم إماراتي شهرياً، بالإضافة إلى الرحلات الطبية والرحلات الجوية.<br>يرجى التواصل لمناقشة الدور بمزيد من التفاصيل L.Potter@nsrassociates.com <br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are looking for a field-proven, grit-and-steel Construction Manager to take full ownership of the site erection, assembly, and mechanical completion of spherical storage tanks (Hortonspheres) in the UAE. This is a pure site-execution role. You will be responsible for managing heavy lift cranes, rigging teams, fit-up crews, and hundreds of specialized welders. Because these spheres use high-thickness steel plates, you must have direct experience managing the physical challenges of heavy-wall</p><ul><li><b>Heavy Rigging & Plate Erection:</b> Personally oversee the lifting schedules and crane setups (including heavy crawler cranes) for erecting the sphere’s structural legs, temporary central derrick towers, and the heavy, formed "orange-peel" shell plates.</li><li><b>Fit-Up & Alignment:</b> Drive the crew to achieve flawless plate-to-plate alignment and fit-up on high-thickness joints before welding begins. You are responsible for managing structural distortion and ensuring the sphere is perfectly round.</li><li><b>Welding Workforce Productivity:</b> Manage and push the daily productivity of high-pressure coded welders. Ensure the site crews are actively maintaining continuous pre-heating on the thick steel plates to keep the welding momentum moving safely without cracking.</li><li><b>Scaffolding & High-Altitude Safety:</b> Direct the erection of massive internal and external scaffolding systems or rope-access setups required for workers to safely weld and inspect the sphere at height.</li><li><b>Site Heat Treatment (PWHT) Execution:</b> Coordinate the physical site logistics for turning the completed sphere into a temporary furnace. Manage the sub-contractor handling the high-velocity burners, fuel lines, and insulation blankets for the full-scale baking cycle.</li><li><b>Subcontractor & Labor Driving:</b> Be the main driving force on-site. Manage sub-contractors tightly, resolve daily labor bottlenecks, clear material staging issues, and ensure the physical construction matches the daily schedule targets.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Requirements</p><ul><li><b>Field Experience:</b> 12+ years of heavy mechanical site construction experience, with a proven track record as the <b>lead CM on-site for at least 2 completed Spherical Storage Tank projects.</b></li><li><b>The "High Thickness" Factor:</b> Must demonstrate experience physically managing thick-plate steel fabrication where on-site PWHT (Post-Weld Heat Treatment) was successfully executed.</li><li><b>Rigging Mastery:</b> Deep understanding of heavy lifting plans, rigging tackle, and multi-crane tandem lifts for large pressure vessel segments.</li><li><b>Leadership Style:</b> Tough, field-tested leader who knows how to manage large labor workforces and subcontractors under tight deadlines and harsh site conditions.</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
The Back of House Manager is responsible for the overall cleanliness, sanitation, hygiene, and operational efficiency of the back-of-house (BOH) areas, including kitchens, dishwashing stations, storage areas, and equipment. This role ensures compliance with health and safety regulations, manages the stewarding team, controls operating costs, and supports smooth coordination between kitchen, F&B, and stewarding operations.<br><br>Sanitation & Hygiene Management<br><ul><li>Ensure all kitchen equipment, utensils, crockery, cutlery, and glassware are cleaned, sanitized, and stored per health and safety standards.</li><li>Maintain compliance with HACCP, local health department, and food safety regulations.</li><li>Conduct regular inspections of BOH areas (kitchens, dish pits, storage, walk-ins, garbage/waste areas) to ensure cleanliness standards are upheld.</li><li>Implement and monitor pest control programs in coordination with relevant departments/vendors.</li></ul>Team Leadership & Staff Management<ul><li>Recruit, train, schedule, and supervise stewarding staff (stewards, kitchen porters, dishwashers).</li><li>Conduct performance evaluations, coaching, and disciplinary actions as needed.</li><li>Develop training programs on chemical handling, machine operation, and safety protocols.</li><li>Foster a culture of teamwork, accountability, and safety awareness among BOH staff.</li></ul>Equipment & Machinery Maintenance<ul><li>Oversee the proper use, maintenance, and repair of dishwashing machines, glass washers, and other stewarding equipment.</li><li>Coordinate with the engineering/maintenance department for equipment servicing and breakdown repairs.</li><li>Maintain inventory of kitchen equipment, utensils, and smallware; manage replacement and breakage tracking.</li></ul>Inventory & Cost Control`<ul><li>Manage inventory of cleaning chemicals, supplies, crockery, cutlery, and glassware.</li><li>Control breakage and loss through proper handling procedures and staff training.</li><li>Monitor and manage stewarding department budget, including chemical and supply costs.</li><li>Conduct regular stock counts and coordinate replenishment/purchasing with procurement.</li></ul>Waste Management<ul><li>Oversee proper segregation, storage, and disposal of kitchen waste and recyclables.</li><li>Ensure compliance with local waste management and environmental regulations.</li><li>Implement sustainability initiatives (e.g., grease trap management, recycling programs).</li></ul>Health, Safety & Compliance<ul><li>Ensure compliance with occupational health and safety standards (OSHA or local equivalent).</li><li>Maintain Material Safety Data Sheets (MSDS) for all chemicals used.</li><li>Conduct safety training, including proper chemical handling and machine operation.</li><li>Lead or participate in health/safety audits and regulatory inspections.</li></ul>Cross-Departmental Coordination<ul><li>Liaise with Culinary, F&B Service, Banquets, and Purchasing teams to ensure smooth BOH operations.</li><li>Support event and banquet operations with adequate stewarding coverage.</li><li>Communicate equipment needs, shortages, or operational issues to relevant department heads.</li></ul>Administrative Duties<ul><li>Prepare and manage staff schedules, payroll input, and attendance records.</li><li>Maintain records of equipment maintenance, chemical usage, and inventory counts.</li><li>Prepare reports on department performance, costs, and improvement initiatives.</li></ul> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>Job Overview</strong></span></p><br><p><span><span>The Assistant Manager, Wealth Management Compliance supports the Head of Wealth Compliance in managing day-to-day compliance activities, regulatory reviews, product and fund approvals, monitoring, and management reporting. The role ensures adherence to applicable SCA and UAE Central Bank requirements, evaluates regulatory developments, maintains accurate compliance records, and works with relevant stakeholders to address compliance issues, complete regulatory submissions, and support the effective operation of the Wealth Management Compliance function</span>.</span></p><br><p><span><strong>Key Responsibilities</strong></span></p><br><p><span><span>• Monitor SCA and Central Bank circulars, assess their applicability and requirements, and communicate relevant updates to stakeholders.</span></span></p><br><p><span><span>• Review Wealth Management products, services, documents, processes, proposals, and counterparty agreements for compliance approval.</span></span></p><br><p><span><span>• Support compliance monitoring reviews of Wealth Management investment activities and follow identified issues through to remediation or regularization.</span></span></p><br><p><span><span>• Coordinate, verify, reconcile, and maintain information required for regulatory submissions, departmental reports, and management information.</span></span></p><br><p><span><span>• Assist with regulatory surveys, licensing requirements, audits, ad hoc projects, staff training, and knowledge sharing within the unit.</span></span></p><br><p><span><strong>Skills and Experience</strong></span></p><br><p><span><span>• Bachelor's Graduate or diploma holder from a reputable institution.</span></span></p><br><p><span><span>• 2–3 years of broad banking or multinational organization experience.</span></span></p><br><p><span><span>• Strong written and spoken English, with the ability to communicate effectively across all management levels.</span></span></p><br><p><span><span>• Strong analytical, problem-solving, negotiation, influencing, and compliance-documentation review skills.</span></span></p><br><p><span><span>• Proactive, organized, detail-oriented, and capable of working independently while managing priorities and meeting strict deadlines.</span></span></p><br><br><p>EIB</p><br><p><br>Emirates Islamic was launched in 2004 to deliver the highest standards of banking services in line with Shari'a principles.</p><br><p>As one of the leading Islamic banks in the UAE, Emirates Islamic offers exciting career opportunities for highly motivated professionals and graduates. At Emirates Islamic, we believe that our Employees are our biggest asset and we continuously invest in Talent Management & Training and Development programmes to help them excel professionally and achieve success in their chosen career.</p><br><p>Emiratization is a key strategic objective at Emirates Islamic. We provide training to talented, young Emaratis under dedicated programmes that shape their ambition, passion & commitment and guide them to become the future leaders of the organization as well as the overall financial sector.</p><br><p>We are driven by our values of Innovation, Customer Service, Ambition & Ownership and are always looking for talent to add to our diverse work environment comprising of over 60 nationalities.</p><br> </div>
Our business unit, operating across virtual asset exchanges, custody services, wallets, and blockchain infrastructure, is seeking an experienced Risk Manager. Responsible for developing, implementing, and maintaining the Company's enterprise-wide risk management (ERM) framework by ensuring compliance with ADGM FSRA regulatory requirements while effectively managing operational, market, technology, third-party, and financial crime risks arising from exchange, custody, brokerage, treasury, settlement, and technology operations. Develop and maintain the Enterprise Risk Management (ERM) Framework, Risk Appetite Statement, risk policies, and governance framework in line with Board-approved requirements. Provide independent risk reporting and strategic risk insights to Senior Management, the Board, and BARC, ensuring alignment with ADGM FSRA requirements. Identify, assess, and monitor operational, market, liquidity, treasury, counterparty, and virtual asset risks across exchange, custody, wallet, settlement, and blockchain activities. Oversee technology, ICT, cyber, and information security risk assessments, including compliance with the applicable ADGM FSRA Cyber Risk Management Framework. Conduct risk assessments for new products, virtual asset listings, staking activities, strategic initiatives, and material business changes. Lead operational and fraud incident management, including investigation, root-cause analysis, remediation, escalation, and regulatory reporting. Work closely with Compliance and MLRO functions on AML/CTF, sanctions, financial crime, and related risk matters. Oversee third-party and vendor risk management, including custodians, liquidity providers, banking partners, and critical ICT service providers. Maintain enterprise risk registers, fraud/incident registers, KRIs, and risk dashboards and monitor compliance with approved risk appetite thresholds. Support FSRA inspections, internal and external audits, regulatory reviews, and statutory reporting. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Risk Management, Finance, Business, Accounting, or a related discipline.7–10 years of risk management experience, preferably within banking, fintech, virtual assets, or capital markets, with significant experience in crypto/fintech operations. Strong knowledge of ADGM FSRA requirements, including GEN, COBS, AML/CTF, Sanctions, Prudential Requirements, and Cyber Risk Management. Strong understanding of virtual asset exchanges, custody, wallets, blockchain infrastructure, settlement, and related operational risks. Proven expertise in ERM, operational risk, risk appetite, KRI frameworks, cyber risk, fraud risk, and third-party risk management. Strong Board-level reporting, analytical, regulatory, stakeholder management, and decision-making skills.
The VHR group is a multi award winning technical recruitment business, headquartered in London, supplying contract and permanent technical and professional staff to our clients within the Aerospace & Aviation, F1 & Automotive, Civils & Infrastructure, and Marine sectors.<br>VHR currently employs 65 members of staff across its 8 offices in London, Birmingham, Manchester, Abu Dhabi, Bologna, Prague, Leipzig and Nicosia and generates a turnover of over £40M annually. The Company’s medium-term aims are to grow to 90+ staff and £85M annual turnover.<br>We are seeking a highly motivated and skilled 360 Recruitment Consultant to join our team of Sales Consultants.<br>We are seeking an experienced and commercially focused Business Development Manager with a strong track record in construction recruitment across the GCC. This individual will play a key role in expanding our presence within the white-collar construction, engineering, and infrastructure sectors, and must bring a proven network of regional client relationships. The successful candidate will be expected to hit the ground running.<br>Key Responsibilities<br>Lead business development activities across the GCC within the white-collar construction recruitment space Utililise existing relationships with main contractors, developers, project management consultancies, and engineering firms to secure new business Work with internal recruitment and delivery teams to ensure successful fulfilment of client requirements Build and manage a pipeline of key accounts, with responsibility for growth and long-term client relationships Keep up to date with regional construction projects, market activity, and client hiring needs Represent VHR at industry events and client meetings across the region Support leadership with input on market trends<br>Requirements <br>Proven experience in construction recruitment business development, with a focus on white-collar roles Established network of decision-makers within the UAE, Saudi Arabia, Qatar, Oman, or wider GCC construction industry Strong understanding of the regional construction market, including current and upcoming projects Demonstrated ability to generate new business and manage key accounts effectively Excellent communication, negotiation, and client-facing skills Highly organised, commercially astute, and able to work autonomously or part of a team Previous recruitment agency experience is essential<br>Compensation and Benefits:<br>An attractive salary & bonus scheme Career development and financial support for professional development qualifications Private health care Staff trips abroad
Via Medica, part of the International SOS Group, is seeking an experienced and dynamic HR Manager to lead our Human Resources function in Abu Dhabi. This is an excellent opportunity for a strategic HR professional with healthcare industry experience to drive people initiatives, support business growth, and enhance employee engagement across our UAE operations.<br>Working closely with senior leadership, you will provide both strategic direction and hands-on HR leadership across workforce planning, talent acquisition, employee relations, performance management, compensation and benefits, payroll oversight, organisational development, compliance, and HR operations.<br>Key Responsibilities Strategic HR Leadership Partner with business leaders to develop and execute HR strategies aligned with organisational goals. Lead workforce planning, organisational design, and talent management initiatives. Provide expert guidance on people, culture, and organisational effectiveness matters. Ensure HR policies and practices align with UAE Labour Law and best practice. Talent & Employee Experience Lead recruitment, onboarding, and retention initiatives for healthcare and corporate professionals. Drive performance management, succession planning, and leadership development programs. Foster a positive employee relations environment and manage complex employee matters. Promote employee engagement, wellbeing, and a high-performance culture. HR Operations & Compliance Oversee HR operations, payroll coordination, benefits administration, and HR systems. Monitor HR metrics and workforce analytics to support business decision-making. Lead HR compliance reviews and ensure adherence to company standards and UAE regulations. Support medical workforce registration, licensing, mobilisation, and regulatory processes. What We're Looking For Essential Requirements Minimum 5 years' experience in HR Management and/or HR Business Partnering. MUST HAVE Experience within the healthcare, medical, or healthcare services sector. Strong knowledge of UAE Labour Law and employee relations practices. Experience across recruitment, performance management, payroll, benefits, HR systems, and compliance. Proven people leadership and stakeholder management experience. Ability to operate effectively in a fast-paced, multicultural, and matrix environment. Strong English and Arabic language skills (written and spoken). Qualifications Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. CIPD, SHRM, or equivalent HR qualification is advantageous. Why Join Via Medica? Opportunity to work for a leading international healthcare organisation. Strategic leadership role with significant impact on organisational success. Exposure to a diverse and multicultural workforce. Collaborative environment focused on excellence, innovation, care, and professional development.
About The Role<br><br>The Finance Manager is responsible for leading and overseeing core finance functions, ensuring compliance with international financial standards, and supporting strategic decision-making. This role manages financial operations, reporting, controls, and a team of finance professionals while partnering with senior leadership to drive business performance.<br><br>Job Responsibilities<br><br>Plan, organise, and manage finance operations including treasury, corporate finance, M&A, and risk management. Develop financial plans, strategies, and policies. Maintain accounting, reporting policies, and internal controls. Analyse and present financial results to support decision-making. Lead audits (internal and external), budgeting, forecasting, and monthly closing. Manage a team of finance professionals. Oversee Accounts Payable, Accounts Receivable, and tax compliance (VAT and corporate tax). Manage treasury activities and cash flow.<br><br>Minimum Qualifications<br><br>Minimum 10 years of finance experience, including managerial responsibility. CPA (USA) or Chartered Accountant (India) qualification. Strong knowledge of international financial and regulatory standards. Experience in financial reporting, budgeting, forecasting, and consolidation. Exposure to treasury operations and financial modelling. Proficiency in Microsoft Office and finance systems (e.g., Hyperion, Oracle). Strong analytical, communication, and stakeholder management skills. Ability to work under pressure and manage deadlines.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Experience managing larger or multi-functional finance teams.<br><br>Exposure to international or complex organisational environments<br><br>About CAE<br><br>At CAE, our mission is clear: to help make the world a safer place. For nearly 80 years, we’ve driven innovation in simulation, training, and mission readiness to support critical operations worldwide. By leveraging advanced technologies, we empower our customers to operate smarter, faster, and more sustainably. Join a purpose-driven organization where bold ideas are encouraged, collaboration drives progress, and your growth fuels our shared success.<br><br>Position Type <br><br>Regular<br><br>Equal Opportunity & Accommodations<br><br>CAE is committed to providing equal opportunities to all applicants, regardless of race, nationality, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, veteran status, age, or other characteristics protected by law. We encourage applicants who may not meet every qualification to apply. Reasonable accommodations are available—contact your recruiter or email CAECarrieres-Careers@cae.com if needed.<br><br>Data Privacy<br><br>Privacy Statement | CAE<br><br>As part of our process, we may use AI‑supported tools to help review applications, with human decision‑making at every step. CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.
Description<br><br>Amazon is seeking an experienced 3PL (Third-Party Logistics) Manager to oversee the strategic operations and performance of our critical third-party logistics provider network. In this pivotal role, you will be responsible for ensuring our 3PL partners consistently meet our high standards across key areas such as operational performance, cost management, continuous improvement, network integration, escalation processes, and provider relationship management. The position requires up to 40% travel to local 3PL sites and Amazon facilities.<br><br>If you are an ambitious and accomplished professional who thrives in a fast-paced, data-driven<br><br>environment, we encourage you to apply for this strategic opportunity to shape the future of Amazon's<br><br>operations<br><br>Key job responsibilities<br><br>Responsible for managing and controlling performance, cost and capacity of external fulfillment logistics provider (3PL)<br><br>Monitor and analyze customer experience and delivery performance. Maintain and develop KPIs and SLAs with 3PL.<br><br>Contribute and lead major projects within the MENA Operations Fulfillment / Supply Chain / Transportation to support business and selection growth.<br><br>Contribute to process improvements and cost optimization initiatives in collaboration with internal and external customers<br><br>Optimize the flow of Import Containers into the Site closely collaborating with Amazon Global Logistics<br><br>Contribute to contract negotiations with our external fulfillment partners.<br><br>Prioritize projects and software feature requests, evaluate and set stakeholder expectations.<br><br>Develop and maintain strong communication processes to ensure smooth and efficient flow of accurate information across Amazon’s Retail and external fulfillment teams.<br><br>Willingness to travel (~40% across UAE and also broader MENA)<br><br>Basic Qualifications<br><br> 2+ years of employee and performance management experience Bachelor's degree or equivalent, or 2+ years of Amazon (blue badge/FTE) experience Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays<br><br>Preferred Qualifications<br><br> 1+ years of performance metrics, process improvement or lean techniques experience<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.<br><br><br>Company - Amazon Middle East and North Africa FZ-LLC<br><br>Job ID: A10503165
Description<br><br>We are looking for a talented leader to manage the Marketplace business . He or she will also contribute to set the strategic vision for additional opportunities for Amazon’s Marketplace.<br><br>The Amazon Marketplace organization drives the Selling on Amazon business and develops solutions that enable millions of Selling Partners around the world to sell on Amazon. This Manager will execute this vision, leading across functional and technical teams, delivering a world class experience for both buyers and Selling Partners for the categories. Candidates must be able to influence across multiple company organizations, and have a good understanding of today’s global business environment. The ideal candidates will have a background in international business, product and program management, and e-commerce.<br><br>Responsibilities Include<br><br>Owning end-to-end the Selling Partner experience in AE for set of categories to build a strong group of fast-growing categories in the related P&L<br><br>Managing both new and existing accounts to increase their usage of Marketplace tools and features and grow their business locally, regionally and internationally<br><br>Partnering with business and technical teams to design and build features and solutions specific to country requirements, while producing those features for regional application.<br><br>Identifying and driving new opportunities for Amazon’s Marketplace business.<br><br>Key job responsibilities<br><br>Owning end-to-end the Selling Partner experience in AE to build a strong seller base in the respective category<br><br>Managing both new and existing accounts to increase their usage of Marketplace tools and features.<br><br>Partnering with business and technical teams to design and build country-specific features and solutions, ensuring those features are applicable globally.<br><br>Identifying and driving new opportunities for Amazon’s Marketplace business.<br><br>Basic Qualifications<br><br> 3+ years of sales or marketing work (like e-commerce, retail technology, Saa S) or equivalent experience<br><br>Preferred Qualifications<br><br> Experience influencing at all levels within an organization, particularly at the executive level<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.<br><br><br>Company - Q-Express Documents Transport<br><br>Job ID: A10485908
Job Description: Business Development Manager (BD) - Trad Fi Track<br>Region: UAE<br>Job Positioning Responsible for the Business Development and channel construction of Coin W Trad Fi products in the Middle East region, with a focus on advancing the establishment of agency networks and user growth in the Middle East markets, and driving the large-scale implementation of the Trad Fi business.<br>Job Responsibilities<br>Channel Expansion and Management-Responsible for the recruitment, training, and daily management of agents and channel partners for Trad Fi products in target markets-Establish and manage a multi-level agent system, formulate channel incentive policies, and drive agents to continuously bring in valid trading users<br>User Conversion Strategy Execution-Develop differentiated BD promotion plans for different types of user groups (stock users in the crypto circle, traditional forex users, and traditional stock users)-Focus on promoting channel docking in the following directions:a. Crypto KOLs/Community Leaders: Rapidly Activate Trad Fi Trading Through Existing Agent Resourcesb. Forex Introducer Community (MT4/MT5 Vertical): Leverage the product's parity with MT5 to drive mass migrationc. Traditional stock margin trading/private equity institutions: Exploring conversion paths for existing customers<br>Market Intelligence and Competitive Analysis-Track regulatory updates, competing product movements, and changes in user demands in the market, and provide timely feedback to the operations and product teams-Develop a regional BD-specific strategy tailored to the strong short-selling demand in the Middle East market<br>XFN Collaboration-Collaborate with the operations team to design channel-exclusive campaigns (such as trading competitions and rebate incentives) to boost channel engagement-Communicate product requirements from agents and users to the product team, and drive the iteration of Trad Fi features<br>Job Requirements Have sales/agent management experience in the foreign exchange industry (MT4/MT5 brokers) and are familiar with the resources of the foreign exchange agent circle Or have access to channel resources in the traditional stock/ margin financing industry, and understand the trading habits and needs of investor groups Knowledge of the crypto industry<br>Soft Skills Excellent business negotiation and resource integration capabilities, with the ability to independently manage the entire process from channel development to implementation and conversion Have a certain understanding of the crypto regulatory environment and user ecosystem in the Middle East market Strong self-motivation and adaptability to result-oriented performance assessments
Please note: This is not an account management or customer service role. <br>This is a pure business development position focused on winning new clients and generating new business opportunities.<br>We are looking for an experienced Business Development Manager to join Kinetic. This role is ideal for a driven sales professional who enjoys opening doors, building long-term business relationships, and creating new opportunities. Success in this role requires resilience, commercial awareness, and, most importantly, a high level of integrity, honesty, and professionalism. We are looking for someone who builds trust with clients, represents our business with credibility, and takes pride in delivering on their commitments.<br>Key responsibilities:Identify and secure new clients across the sectors we support. Proactively generate new business through calls, networking, referrals, and face-to-face meetings. Build relationships with key decision-makers and understand their recruitment needs. Attend industry events and networking opportunities to develop new business. Prepare and deliver presentations on our recruitment services. Develop long-term client relationships while maintaining high levels of customer satisfaction. Achieve agreed revenue targets and business development KPIs. Monitor market trends, competitor activity, and emerging opportunities.<br>To be successful, you will need to meet the following:Proven track record of achieving or exceeding sales targets in a business development role. Strong business development, negotiation, and relationship-building skills. Confident communicator with excellent presentation and influencing abilities. Self-motivated, disciplined, and results-driven with a proactive approach. Resilient and comfortable with cold calling, networking, and developing new business. Able to manage the full sales cycle from prospecting through to closing. Honest, trustworthy, and professional, with a reputation for acting with integrity and building lasting client relationships. A collaborative team player who contributes to the success of the wider business.<br>Required Qualifications/Experience::Must have a minimum of 5 years proven sales and business development experience. Must have a minimum of 2 years B2B sales experience within the UAE. Currently based in Dubai. Excellent verbal, written, and presentation skills. Experience within the recruitment industry is preferred. All applications will be treated confidentially. ***Please note that suitable candidates will be contacted within 5 days. If you are not contacted by us, please consider your application unsuccessful on this occasion***
Please note: This is not an account management or customer service role. <br>This is a pure business development position focused on winning new clients and generating new business opportunities.<br>We are looking for an experienced Business Development Manager to join Kinetic. This role is ideal for a driven sales professional who enjoys opening doors, building long-term business relationships, and creating new opportunities. Success in this role requires resilience, commercial awareness, and, most importantly, a high level of integrity, honesty, and professionalism. We are looking for someone who builds trust with clients, represents our business with credibility, and takes pride in delivering on their commitments.<br>Key responsibilities:Identify and secure new clients across the sectors we support. Proactively generate new business through calls, networking, referrals, and face-to-face meetings. Build relationships with key decision-makers and understand their recruitment needs. Attend industry events and networking opportunities to develop new business. Prepare and deliver presentations on our recruitment services. Develop long-term client relationships while maintaining high levels of customer satisfaction. Achieve agreed revenue targets and business development KPIs. Monitor market trends, competitor activity, and emerging opportunities.<br>To be successful, you will need to meet the following:Proven track record of achieving or exceeding sales targets in a business development role. Strong business development, negotiation, and relationship-building skills. Confident communicator with excellent presentation and influencing abilities. Self-motivated, disciplined, and results-driven with a proactive approach. Resilient and comfortable with cold calling, networking, and developing new business. Able to manage the full sales cycle from prospecting through to closing. Honest, trustworthy, and professional, with a reputation for acting with integrity and building lasting client relationships. A collaborative team player who contributes to the success of the wider business.<br>Required Qualifications/Experience::Must have a minimum of 5 years proven sales and business development experience. Must have a minimum of 2 years B2B sales experience within the UAE. Currently based in Dubai. Excellent verbal, written, and presentation skills. Experience within the recruitment industry is preferred. All applications will be treated confidentially. ***Please note that suitable candidates will be contacted within 5 days. If you are not contacted by us, please consider your application unsuccessful on this occasion***
Company Description Brandgate is a digital marketing agency that specializes in website design, social media marketing, and captivating digital marketing. We partner with businesses to empower them in the fast-paced world of digital marketing, helping them leave a lasting impression in the ever-evolving digital landscape.<br>Job Summary We are looking for a Social Media Manager to plan, manage, and execute social media strategies across multiple client accounts. The ideal candidate will be responsible for content planning, coordination, publishing, community management, and performance tracking while ensuring all content aligns with each client's brand objectives and marketing goals.<br>Key Responsibilities Manage and oversee social media accounts for multiple clients. Develop monthly content calendars based on client objectives and brand guidelines. Create content ideas and concepts for photos, videos, reels, stories, and other social media formats. Participate in content creation sessions, including filming, shooting, and coordinating with the creative team. Write engaging and platform-appropriate captions in English and Arabic. Coordinate with designers, videographers, and content creators to bring content ideas to life. Schedule and publish content across platforms such as Instagram, Tik Tok, Facebook, Linked In, and others. Monitor comments, messages, and community engagement while maintaining each client's brand voice. Stay updated on social media trends, platform updates, competitor activities, and emerging content formats. Monitor and track social media performance, engagement, reach, and campaign results. Prepare monthly social media performance reports, insights, and recommendations. Recommend content and campaign optimizations based on performance data. Ensure content and campaigns are delivered according to agreed timelines. Coordinate client feedback, content revisions, and approvals when required.<br>Requirements Proven experience in social media management, preferably within a marketing or advertising agency. Strong knowledge of social media platforms, digital marketing, and content strategy. Experience developing content calendars and social media campaigns. Strong understanding of Instagram, Tik Tok, Facebook, Linked In, and emerging platforms. Excellent content-writing and communication skills. Fluent in Arabic and English, both spoken and written. Prior experience working in the UAE and a good understanding of the regional market. Ability to manage multiple social media accounts and projects simultaneously. Strong organizational skills, attention to detail, creativity, and a proactive approach. Experience coordinating with designers, photographers, and videographers is preferred. Previous experience working with NGOs, charitable organizations, or the non-profit sector is an advantage.
Company Description Store Makers - Middle East brings together JWP Technical Services, HDD Interiors, and umdasch under one unified organization since January 1, 2022. This combination creates one of the largest and most recognized retail interiors companies in the Middle East. The group offers integrated design, technical, and fit-out solutions for diverse retail environments. Team members collaborate across brands and disciplines to deliver high-quality, innovative store concepts for regional and international clients. Role Description Ø Responsible for timely completion and accuracy of technical project work.Ø Create 3D models based on client proposed details for furniture, and installations.Ø Produce Detailed 2D approval drawings for individual items of furniture.Ø Maintain a detailed projected time plan of all items within a project submission.Ø Maintain project log of approval drawings submissions.Ø Create requests for information for a complete technical understanding of requirements.Ø Propose mock up details of furniture and installations to ensure effective delivery to client.Ø Produce changes to drawings based upon client comments and feedback.Ø Suggest value engineering options for furniture and installations.Ø Provide assistance to Procurement and PM departments during material approval process.Ø Maintenance and update of ERP system (eg. BOM, Project Hours, Drawing Details).Ø Use in-house work manager software to database all 3D and 2D content.Ø Provide technical support to Estimation, Procurement, PM and Key Account Managers.Ø Retrieve necessary technical information in project kick off meetings.Ø Produce and check detailed workshop drawings for in house factory and vendors.Ø Follow company procedure for saving and filing relevant project data.Ø Maintain clear lines of communication throughout the businessØ Work in an organized fashion to ensure successful completion of projects. Includes: maintaining personal task/to do lists, time management.Ø Support the Project Management with the execution of projectsØ Make site visits where necessaryØ Make vendor visits where necessaryØ Supports the Management Team as and when required. Qualifications & Competencies:Ø Technical Design or Engineering Degree or equivalentØ At least 5 years’ experience in shopfitting industry.Ø 3D modeling to a high level of proficiencyØ 2D technical drawing to a high level of proficiencyØ Proficient in English