وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في الإمارات
٣٢٣٤ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>معرف طلب التوظيف: </b>179639 </p><p>تأسست المجموعة الفطيم في الثلاثينات من القرن الماضي كشركة تجارية، وتعد اليوم واحدة من أنشط الشركات الإقليمية الخاصة الأكثر تنوعاً وتقدماً ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقار، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفيكتايم مع أكثر من 200 علامة تجارية مرموقة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العميل يمكّنان المنظمة من النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. </p><p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفُطاعيم في إثراء حياة عملائنا وتطلعاتهم كل يوم</p><p><br></p><p><b>نظرة عامة عن الدور:</b></p><p><br></p><ul><li>المتخصص في التعلم والتطوير مسؤول عن ضمان تقديم حلول تعلم فعّالة عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، بما يتماشى مع مسار الموظف و أولويات الأعمال وكفاءة علامة IKEA. يتضمن الدور التخطيط والتنسيق والمراقبة للأنشطة التعليمية وفق اتفاق مستوى خدمة التعلم (SLA) لتحقيق نتائج تعليمية مؤثرة. يتعاون الاختصاصي بشكل وثيق مع فرق إدارة المتاجر وشركاء الموارد البشرية وتطوير التعليم الإقليمي وأصحاب المصلحة الآخرين لتحقيق التوازن بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ العملياتي، مع ضمان الامتثال والدعم للتعلم الإلزامي وتطوير الكفاءة والمواءمة السلوكية مع علامة IKEA وثقافتها.</li></ul><p><br></p><p><b>ما ستفعله:</b></p><p><br></p><p>التخطيط التعلمي وتقديم SLA</p><p><br></p><ul><li>ترجمة احتياجات الأعمال والتدريب إلى خطط تعلم سنوية وشهرية متوافقة مع أولويات المنطقة والتزامات SLA.</li><li>ضمان تخطيط أنشطة التعلم والتواصل ونشرها ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها (شهرية، ربع سنوية، سنوية).</li><li>تقديم خطوط التعلم وفق الجداول المتفق عليها وتحقيق توافق أصحاب المصلحة مع إدارة المتجر، وبصيرة الموارد البشرية، والتطوير الإقليمي والتعليم المستمر.</li></ul><p><br></p><p>التدريب والنشر والتنسيق</p><p><br></p><ul><li>تنسيق التسليم من البداية إلى النهاية للحلول التعليمية بما في ذلك الصفية، والافتراضية، والممزوجة، والتعليم الذاتي بما يتماشى مع مسارات التعلم والأولويات.</li><li>ضمان توافر المستشارين والرفاق وموارد التعلم لتلبية توقعات الخدمة.</li><li>الحفاظ على مخزون نشط من الميسرين والرفاق وتقديم أنشطة التعلم حسب الجدول.</li></ul><p><br></p><p>تجربة التعلم والمشاركة</p><p><br></p><ul><li>قيادة المشاركة التعليمية من خلال الحملات والاتصالات ومبادرات التعلم الاجتماعي.</li><li>تعزيز ثقافة تعلم قوية متوافقة مع قيم IKEA وطرق العمل.</li><li>ضمان معدل مشاركة وتعلّم عالٍ وتنفيذ حملات المشاركة بفعالية.</li></ul><p><br></p><p>المراقبة والتقارير وضمان الجودة</p><p><br></p><ul><li>مراقبة تقديم التعلم والإكمال والشهادات عبر المنصات واللوحات المحسوبة.</li><li>ضمان الدقة والامتثال والتقارير في الوقت المحدد وفق معايير SLA.</li><li>تقديم لوحات تعلم شهرية في الوقت المحدد وتحقيق أهداف الشهادات والامتثال.</li></ul><p><br></p><p>شراكة أصحاب المصلحة</p><p><br></p><ul><li>العمل كمستشار تعلم لمديري الأقسام وشركاء الموارد البشرية وخبراء المجال والتعليم الإقليمي.</li><li>دعم المدراء في تمكين التطوير، ودورات الأداء، وخطط التطوير الفردية (IDPs).</li><li>تحقيق رضا المدراء والتعاون في عملية التعلم.</li></ul><p><br></p><p>التحسين المستمر والمساهمة الإقليمية وتقسيم التجزئة والتجزئة</p><p><br></p><ul><li>المساهمة في مبادرات التعلم الإقليمية وتطوير حلول التعلم المستمرة.</li><li>مشاركة الرؤى وأفضل الممارسات ونتائج التعلم مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li><li>المشاركة بنشاط في مبادرات ومشاريع التعلم الإقليمية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><p><br></p><ul><li>مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة قوية.</li><li>إتقان الأدوات والمنصات الرقمية المستخدمة لتقديم التعلم والتنسيق.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على بناء علاقات مع المدراء، الموارد البشرية، الميسرين، والزملاء.</li><li>القدرة على التكيف والعمل بفعالية في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الإيقاع.</li></ul><p><br></p><p><b>ما الذي يؤهلك للدور:</b></p><p><br></p><ul><li>دبلوم أو دبلوم عالي أو مؤهل مهني مكافئ في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>1-3 سنوات خبرة في التعلم والتطوير، الموارد البشرية، أو دور دعم الأشخاص، ويفضّل في بيئة بيع بالتجزئة أو عملياتية أو متعددة الأطراف.</li><li>خبرة في دعم تقديم التعلم، التهيئة، أو تنسيق التدريب.</li><li>القدرة على العمل مع أنظمة التعلم (LMS)، الحفاظ على سجلات تعلم دقيقة، وتتبّع الإكمال والحضور والشهادات.</li></ul><p><br></p></div>
<ul><li><p>تحديد الشركاء الجدد وضمهم عبر القطاعات الرئيسية لتعزيز فرص نمو الأعمال.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع الشركاء الحاليين والمحتملين.</p></li><li><p>العمل كحلقة الوصل الرئيسية بين الشركة وشركائها لضمان تعاون سلس.</p></li><li><p>التفاوض على اتفاقيات الشراكة، مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال وربحيته.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع الفرق الداخلية (المبيعات، التسويق، الشؤون القانونية، والعمليات) لضمان تنفيذ استراتيجيات الشراكة بنجاح.</p></li><li><p>تتبع وتحليل مقاييس أداء الشراكة لضمان تحقيق الأهداف.</p></li><li><p>تحديد فرص عمل جديدة من خلال التواصل الشبكي، أبحاث السوق، ورؤى الصناعة.</p></li><li><p>تمثيل الشركة في الأحداث والمعارض وجلسات التواصل لبناء الظهور وتوليد العملاء المحتملين.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على ماجستير).</p></li><li><p>4–8 سنوات من الخبرة في إدارة الشراكات، تطوير الأعمال، أو علاقات العملاء (يفضل الخبرة في الاستشارات، الشؤون القانونية، أو الخدمات المالية).</p></li><li><p>سجل موثوق في تأسيس وإدارة شراكات ناجحة.</p></li></ul>
<ul><li><p>دعم تحليل احتياجات التدريب (TNA) والخطة التعلمية السنوية.</p></li><li><p>إدارة وتولي مسؤولية نظام إدارة التعلم (LMS).</p></li><li><p>تنسيق برامج التعلم عبر الإنترنت والصف الدراسي.</p></li><li><p>التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين.</p></li><li><p>تتبع والتقرير عن المشاركة في التدريب وفعاليته ومؤشرات الأداء الرئيسية.</p></li><li><p>دعم برامج التنمية الإماراتية وخطط التعلم.</p></li><li><p>المساعدة في تقييم المواهب وخطط التطوير الفردية (IDPs).</p></li><li><p>التأكد من تطبيق عمليات وممارسات وأفضل الممارسات في التعلم والتطوير بشكل مستمر عبر الكيانات.</p></li><li><p>دعم مشاركة الموظفين ومبادرات الموارد البشرية الأوسع نطاقاً.</p></li><li><p>تحليل فعالية التدريب وتقديم توصيات للتحسين.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهل التعليمي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس (يفضل في إدارة الموارد البشرية).</p></li><li><p>يفضل وجود شهادة CIPD.</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة العملية</strong></p><ul><li><p>من 2-3 سنوات خبرة في التعلم والتطوير، التدريب، إدارة الأداء، أو وظيفة موارد بشرية ذات صلة.</p></li></ul><br><p><strong>الكفاءات</strong></p><ul><li><p>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p></li><li><p>مهارات متقدمة في حزم Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word).</p></li><li><p>خبرة في إدارة LMS.</p></li><li><p>معرفة بمراكز التقييم تعتبر ميزة.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وتقارير قوية.</p></li></ul><br><p><strong>اللغات</strong></p><ul><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p></li></ul><br><p><strong>متطلبات الأهلية</strong></p><ul><li><p><strong>هذا المنصب مخصص للمواطنين الإماراتيين (المُواطنين) فقط.</strong></p></li><li><p>يجب أن يحوز المتقدمون على دفتر عائلة وطني صالح وتلبية جميع متطلبات الأهلية للعمل كمواطن إماراتي.</p></li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل أنت مقيم حالياً في دبي بتأشيرة زوج/معال؟ هل تتطلع لبناء مسيرتك المهنية في تطوير الأعمال؟ قد تكون هذه الفرصة مناسبة لك!<br><br>توظّف QuestWorkx مسؤول تطوير أعمال لشركة متنامية في دبي. <br><br>إذا كان لديك شغف بالمبيعات، وتحب بناء العلاقات، وتمتلك موهبة توليد فرص عمل جديدة، نود أن نسمع منك!<br><br>� الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (يجب أن يكون المرشح مقيم حالياً في دبي)<br>� الخبرة: 3-5 سنوات (خبرة سوق الإمارات/مجلس التعاون الخليج mandatory) <br>� حالة التأشيرة: تفضل تأشيرة الزوج / التابع<br>� الانضمام: فوري أو بإشعار قصير مفضل<br><br>ما ستقوم به:<br>✔ توليد فرص عمل جديدة من خلال الاتصال البارد، الشبكات، لينكدإن، والإحالات.<br>✔ تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين في سوق الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي.<br>✔ ترتيب الاجتماعات وتقديم خدمات الشركة لصناع القرار.<br>✔ بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.<br>✔ إعداد المقترحات والمتابعة لفرص الأعمال.<br>✔ تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية.<br>✔ العمل بشكل وثيق مع فرق التوظيف والتسليم لتحويل الفرص إلى شراكات ناجحة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ما نبحث عنه:<br>✅ 3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو مبيعات B2B في الإمارات/دول الخليج.<br>✅ مهارات تواصل، عرض، ومفاوضة ممتازة.<br>✅ قدرة قوية على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.<br>✅ إثبات القدرة على توليد العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء.<br>✅ دافع ذاتي، هدف‑محور، وواثق في التفاعل مع صناع القرار رفيعي المستوى.<br>✅ المعرفة القائمة بسوق الأعمال الإماراتي ستكون إضافة مفيدة.</p><p></p></section>
الغرض من الوظيفة<br>يتولى أخصائي أول نظام تخطيط موارد المؤسسات (Epicor ERP) إدارة ودعم وصيانة وتحسين النظام. يعمل هذا الدور على حل المشكلات التقنية والوظيفية، وإدارة عمليات الربط وقواعد البيانات، وضمان سير العمليات بشكل موثوق في جميع أنحاء المؤسسة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>نظام Epicor ERP: إدارة ودعم نظام Epicor ERP، بما في ذلك التكوينات وسير العمل والوحدات وصلاحيات المستخدمين. تقديم الدعم التقني والوظيفي اليومي لمستخدمي النظام. استكشاف أخطاء تطبيق Epicor والمعاملات وعمليات الربط وإصلاحها. دعم الوحدات مثل المبيعات والمشتريات والمخزون والمستودعات والمالية والأقسام الأخرى إذا لزم الأمر. تكوين الشاشات ولوحات التحكم والتقارير وسير العمل وعمليات الأعمال. إدارة ترقيات Epicor والتصحيحات والاختبارات وتحسينات النظام. التنسيق مع استشاريي/موردي Epicor. الدعم التقني: تقديم الدعم التقني لأجهزة الكمبيوتر والتطبيقات واتصال الشبكة والطابعات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات الأخرى عند الحاجة. تشخيص مشكلات الأجهزة والبرمجيات وقواعد البيانات والتطبيقات. مراقبة أداء النظام وضمان بقاء التطبيقات الحيوية للأعمال قيد التشغيل. إدارة حسابات المستخدمين والأذونات وضوابط الوصول وأمن التطبيقات. الاحتفاظ بوثائق تكنولوجيا المعلومات/نظام ERP وإجراءات التشغيل القياسية وسجلات الدعم التقني. قواعد البيانات والتقارير والربط: تطوير وصيانة الاستعلامات والتقارير ولوحات التحكم ومستخرجات البيانات. دعم عمليات الربط بين Epicor وتطبيقات الأعمال الأخرى. التحقيق في تناقضات البيانات وضمان سلامة بيانات نظام ERP. المساعدة في مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات. دعم المستخدم والأعمال: فهم متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول نظام ERP. إجراء تدريب على النظام وتقديم التوجيه للمستخدمين. دعم مستخدمي نظام ERP الجدد أثناء فترة التهيئة. تحديد فجوات العمليات واقتراح تحسينات النظام. قيادة أو المشاركة في مشاريع تنفيذ وتحسين نظام ERP. الاحتفاظ بالوثائق والمواد التدريبية.<br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في إدارة نظام ERP وتنفيذه وتقديم الدعم التقني/الوظيفي. الخبرة العملية القوية في نظام Epicor ERP إلزامية. معرفة قوية بـ SQL Server واستعلامات SQL والتقارير وقواعد البيانات. يفضل الحصول على خبرة في عمليات ربط نظام ERP وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وتطبيقات الطرف الثالث. فهم جيد للمبيعات والمشتريات والمخزون والمستودعات والمالية وعمليات الأعمال التشغيلية. خبرة في استكشاف أخطاء تطبيق ERP والمشكلات التقنية وإصلاحها. خبرة في التنسيق مع موردي نظام ERP ومقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات الخارجيين.<br>المهارات الرئيسية: إدارة ودعم Epicor ERP، استكشاف الأخطاء التقنية والوظيفية في نظام ERP وإصلاحها، إدارة قواعد البيانات، تقارير ولوحات تحكم ERP، ربط الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وصول المستخدم والأمن، الدعم التقني لتكنولوجيا المعلومات، تحليل عمليات الأعمال، تنفيذ وترقيات نظام ERP، إدارة الموردين، حل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية.
<ul><li><p><strong>1. تصميم التعلم والتعلم الرقمي</strong></p><ul><li><p>تصميم وتطوير وتحسين حلول تعلم جذابة باستمرار باستخدام مبادئ تعلم البالغين.</p></li><li><p>تحويل التدريب الصفّي والتدريب الفني إلى حلول تعلم رقمية تدعم نقل المعرفة وتفاعل المتعلم.</p></li></ul><p><strong>2. أنظمة التعلم والتكنولوجيا</strong></p><ul><li><p>إدارة وتحسين نظام إدارة التعلم (LMS) والتقنيات التعليمية الأخرى.</p></li><li><p>إدارة محتوى التعلم الرقمي، وتحديثات الدورات، والتحكم في الإصدارات وإدارة منصة التعلم.</p></li><li><p>دعم مشاريع تكنولوجيا التعلم، وتحسينات النظام، الاختبار وتبني المستخدمين.</p></li></ul><p><strong>3. إدارة وتنظيم التعلم</strong></p><ul><li><p>الإشراف على إدارة وتنظيم أنشطة التعلم لضمان تنفيذ البرامج بكفاءة وبدقة.</p></li><li><p>الإشراف على سجلات التعلم والتسجيلات والحضور والشهادات ووثائق التدريب والموارد التعليمية الرقمية.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد والدعم لمنسقي التعلم والتطوير والمسؤولين لضمان ممارسات إدارة تعلم متسقة.</p></li><li><p>مراقبة جداول التعلم وتدفقات العمل والعمليات التشغيلية لتحسين الكفاءة وتجربة المتعلم.</p></li></ul><p><strong>4. التقارير وتحليلات التعلم</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على بيانات تعلم دقيقة عبر جميع منصات التعلم.</p></li><li><p>إنتاج لوحات معلومات وتقارير تقيس المشاركة والامتثال وتفاعل المتعلم وفاعلية البرامج.</p></li><li><p>تحديد فرص تبسيط العمليات من خلال الأتمتة وتحسين تقنيات التعلم.</p></li></ul><p><strong>5. دعم أصحاب المصالح والشراكة العملية</strong></p><ul><li><p>الشراكة مع الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وقادة الأقسام وخبراء الموضوع لترجمة متطلبات العمل إلى حلول تعلم عملية وتحسينات أنظمة رقمية.</p></li><li><p>تعزيز اعتماد منصات التعلم الرقمية من خلال التواصل والإرشاد ودعم المستخدمين.</p></li></ul></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التربية أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير أو مؤهل دراسات عليا ذات صلة في L&D يعتبر ميزة.</li><li>شهادات مهنية مثل CPTD (Professional Certified in Talent Development) أو ما يعادلها.</li><li>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة المتقدمة في أدوار التعلم والتطوير، ويفضل في بيئة الشركات.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تقوم وود حالياً بالتوظيف لمنصب قيادة التخطيط والسيطرة على التكاليف ضمن مشروع ADNOC Offshore US LTPD.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات في قطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملةً، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. وتشكّل وود ركيزة قطاع الطاقة والمواد ضمن سودارا - شراكة عالمية توحّد شركات الهندسة المتعددة التخصصات، التصميم، وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة القوة العمل المتنوعة. ستُراعى جميع المتقدمين المؤهلين تقييمهم للوظيفة بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين المعمول بها. <br><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>هدف العمل </strong></span></p><br> <ul> <li>قيادة التخطيط، والجدولة، ومراقبة التقدم، والسيطرة على التكاليف عبر المشاريع لضمان التسليم ضمن النطاق المعتمد، والميزانية، والجدول الزمني.</li> <li>تطوير وصيانة خطط المشاريع المتكاملة، وتوقعات التكاليف، ونُظم قياس الأداء التي تدعم اتخاذ القرار الفعّال وحوكمة المشروع.</li> <li>تزويد الإدارة بتحليل أداء المشروع بدقة، وتحديد تأخيرات الجدول الزمني، والفروقات في التكاليف، والمخاطر، والفرص، وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان تنفيذ أفضل الممارسات والمعايير والإجراءات في التخطيط والسيطرة على التكاليف عبر جميع مراحل المشروع.</li> <li>التعاون مع فرق إدارة المشروع، والهندسة، والمشتريات، والبناء، والتجاري لتحقيق أهداف المشروع وتحسين أدائه.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات</strong></p><br> <ul> <li>قيادة تطوير وصيانة ومراقبة جداول المشروع ونُظم السيطرة على التكاليف.</li> <li>إعداد خط الأساس للمشروع، والميزانيات، والتوقعات، وأطر قياس الأداء.</li> <li>متابعة تقدم المشروع والتكاليف واستخدام الموارد مقابل الخطط المعتمدة.</li> <li>تحليل فروق الجدول والتكاليف وتوصية بالإجراءات التصحيحية والتعويضية.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير وحدات الرقابة الدورية للمشروع، ولوحات المعلومات، وتحديثات الأداء.</li> <li>إجراء التوقعات التكاليف، وتحليل التدفقات النقدية، وتقرير إدارة القيمة المكتسبة (EVM).</li> <li>تقييم أثر تغيّرات المشروع، والتباينات، والمخاطر على الجدول الزمني والتكاليف.</li> <li>التنسيق مع فرق المشروع والهندسة والمشتريات والبناء والتجاري لضمان توافق أهداف المشروع.</li> <li>قيادة ومرافقة أعضاء فريق التخطيط والسيطرة على التكاليف وتحفيزهم.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الرقابة على المشروع والمعايير التنظيمية ومتطلبات التقارير.</li> </ul> <br><br><br>المؤهلات:<br><ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة المشاريع، المساحة الكمية، أو تخصص ذو صلة.</li> <li>يفضل درجة الماجستير في الهندسة، إدارة الأعمال (MBA)، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة.</li> <li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة</li> <li>مهارات عمل جماعية فنية وتواصل بين شخصية ممتازة </li> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة </li> <li>معرفة ببرامج الهندسة وبرامج الأعمال العامة </li></ul> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br>Job Description<br><p><strong>Role Summary</strong></p><br><p>We’re looking for an Demand Planner to join the team and focus on growing our own Grocery Store “Talabat Mart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. . Launched in Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt and Oman and the service is expanding fast to Iraq as well.</p><br><p><strong>What’s On Your Plate?</strong></p><br><ul><li><p>Responsible for ensuring we have the correct inventory at the stores (No OOS or OVS) by analysing the current inventory status and updating the ordering parameters. Daily monitoring of stock movement, running report of daily inventory adjustment</p><br></li><li><p>Maintaining parameters of the replenishment model and making sure it is accurately input into the system, including lead times, reorder point, economic order quantities, suppliers minimum order quantities, etc.</p><br></li><li><p>Preparing demand forecasts and initiating ordering to the stores and tracking receipt of such orders</p><br></li><li><p>Managing the relevant inventory in coordination with the Category Managers</p><br></li><li><p>Ensuring timely and accurate analysis and reporting of inventory and purchase forecasts</p><br></li><li><p>Dispatching orders to suppliers and ensuring proper tracking</p><br></li><li><p>Liaising with suppliers for improving collaborative forecasting planning and replenishment</p><br></li><li><p>Ensuring maintenance of appropriate and accurate records of in-stock and inventory positions are kept</p><br></li></ul><br>Qualifications<br><p><strong>What Did We Order?</strong></p><br><ul><li><p>You have at least 4+ years of experience in Demand Planning</p><br></li><li><p>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved</p><br></li><li><p>You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders</p><br></li><li><p>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job</p><br></li><li><p>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools</p><br></li><li><p>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission</p><br></li><li><p>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous</p><br></li></ul><br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Wood is seeking an experienced PMC Specialist Planning Engineer to support the delivery of the ADNOC Offshore Umm Shaif Gas Cap Phase 1 Onshore Project (Packages 2 & 3). The role will be responsible for planning, scheduling, progress monitoring, performance analysis, forecasting, and schedule assurance throughout all phases of project execution.</p><br><p>The successful candidate will provide planning and project controls expertise to the PMC, ADNOC and EPC Contractor teams, ensuring effective development, maintenance and control of integrated project schedules. The role will act as the focal point for schedule management activities, supporting project leadership through timely reporting, schedule analysis, risk identification and recovery planning while ensuring compliance with ADNOC requirements, project procedures and industry best practices.</p><br><br> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br> <b>Diversity Statement </b><br> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الوظيفي: منشأة رعاية صحية حكومية رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة تسعى لأخصائيي طب القدم المؤهلين وذوي الخبرة لتقديم تقييم شاملي، تشخيص، علاج، والوقاية من حالات القدم والساق.<br> سينسق المرشحون الناجحون عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لتقديم رعاية مرضى عالية الجودة.<br> المسؤوليات الرئيسية تقييم، تشخيص، وإدارة مجموعة واسعة من حالات القدم والساق.<br> تقديم علاج طب قدم محافظ ووقائي.<br> إدارة حالات قدم مرضى السكر، القرح، الالتهابات، وحالات الرعاية الجراحية للجروح.<br> إجراء إجراءات طفيفة مناسبة ضمن نطاق الممارسة.<br> تقديم تقييمات ميكانيكية حيوية والتوصية بالأدوات التقويمية المناسبة عند الحاجة.<br> إدارة حالات القدم الرياضية والعضلية الهيكلية.<br> تطوير خطط علاج وإعادة تأهيل فردية.<br> تثقيف المرضى حول صحة القدم، الوقاية، والرعاية الذاتية.<br> التعاون مع أطباء الغدد الصماء، جراحي العظام، جراحي الأوعية الدموية، أخصائيي العلاج الطبيعي، وغيرها من الأخصائيين.<br> الحفاظ على توثيق سريري دقيق والمشاركة في أنشطة تحسين الجودة.<br> راتب تنافسي بدون ضرائب.<br> حوافز مبنية على الأداء.<br> تأمين طبي.<br> إجازة سنوية مدفوعة. <br> بدل تذكرة سنوية.<br> مساعدات الانتقال.<br> فرص تطوير مهني مستمر.<br> مرافق صحية حديثة وتكنولوجيا سريرية متقدمة.<br> فرص نمو وظيفي ممتازة داخل قطاع الرعاية الصحية الحكومي في الإمارات.<br> شهادة البكالوريوس أو الماجستير في طب القدم/طب القدمين أو مؤهل معترف به مكافئ.<br> خبرة سريرية ذات صلة وفق مستوى الوظيفة.<br> خبرة قوية في تقييم وعلاج طب القدم.<br> خبرة في رعاية قدم السكري، إدارة الجروح، الميكانيكا الحيوية، الأجهزة التقويمية، والحالات العضلية الهيكلية مرغوبة بشدة.<br> مهارات سريرية، تواصل، وإدارة مريض ممتازة.<br> القدرة على العمل بفاعلية ضمن بيئة رعاية صحية متعددة التخصصات.<br> يُشجَّع المتقدمون الذين يحملون مؤهلات في طب القدم معترف بها دولياً وخبرة تخصصية ذات صلة على التقديم.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن أخصائي نفسي متخصص مؤهل وذو خبرة لينضم إلى منشأة رعاية صحية رائدة في مجلس التعاون الخليجي.<br> سيُقدم المرشح الناجح تقييمًا نفسيًا شاملاً وتشخيصًا وعلاجًا ورعاية متابعة للمرضى الذين يعانون من مجموعة واسعة من الحالات الصحية النفسية، مع العمل عن كثب مع فرق رعاية صحية متعددة التخصصات.<br> المسؤوليات الرئيسية:
إجراء تقييمات نفسية شاملة، مقابلات سريرية، وفحوصات الحالة النفسية.<br> تشخيص وإدارة مجموعة واسعة من الحالات النفسية والصحية السلوكية.<br> وضع خطط علاج فردية بناءً على الاحتياجات السريرية للمرضى.<br> وصف ومراقبة الأدوية النفسية وتقييم استجابة العلاج.<br> تقديم العلاج النفسي والاستشارة الملائمة ضمن نطاق المؤهلات.<br> إدارة المرضى المصابين بالاكتئاب، واضطرابات القلق، واضطراب ثنائي القطب، والفصام، واضطراب ما بعد الصدمة، والوسواس القهري، واضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه، وغيرها من الحالات النفسية.<br> تقييم وإدارة المرضى الذين يعانون من حالات طوارئ نفسية واضطرابات سلوكية حادة.<br> مراقبة الآثار الجانبية للأدوية، واستجابة العلاج، والتقدم السريري لدى المرضى.<br> تقديم المشورة والتثقيف للمرضى وأسرهم بخصوص التشخيص والعلاج والوقاية من الانتكاس.<br> التعاون مع علماء النفس والمعالجين والأخصائيين الاجتماعيين والممرضين وغيرهم من المتخصصين الطبيين.<br> الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وسرية ووثائق سريرية.<br> المشاركة في الاجتماعات متعددة التخصصات والتدقيقات السريرية ومبادرات تحسين الجودة والتعليم الطبي المستمر (CME).<br> ضمان الامتثال للوائح الجهات الصحية المعنية في دول مجلس التعاون الخليجي، وسياسات المستشفى، معايير سلامة المرضى، والإرشادات الأخلاقية.<br> المشاركة في الواجبات المناوبة والتغطية الطارئة في طب النفس حسب الحاجة.<br> المؤهلات والمتطلبات: MBBS أو درجة طبية مكافئة من مؤسسة معترف بها.<br> MD / DNB / MRCPsych / المجلس العربي / المؤهل الدراسي العالي المعترف به في طب النفس.<br> ترخيص طبي ساري المفعول أو مؤهل للترخيص من جهة الرعاية الصحية المعنية في الخليج.<br> الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة بعد التخصص كأخصائي نفسي متخصص.<br> خبرة سريرية قوية في طب النفس للبالغين وإدارة الحالات النفسية الشائعة والمعقدة.<br> حكم سريري استثنائي، ومهارات تواصل وتفاعل مع المرضى ومرضاة عالية.<br> القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق رعاية صحية متعدد التخصصات.<br> الالتزام بالرعاية النفسية القائمة على المريض والدواء القائم على الأدلة.<br></span> </div>
Asst. Manager Talent Development Specialist (Succession Planning)
اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات
Talent Development Specialist/Asst. Manager — Leading Multinational ???? Dubai | ???? AED 24,000–25,000/month | Individual contributor role<br>A well-established multinational is hiring a Talent Development professional who thinks in systems, not sessions. This is not an L&D delivery role. Training is a small slice of the mandate. What matters is the full architecture of how talent grows — from identifying capability gaps to building the succession bench that carries the business forward.<br>What you'll own Organizational Development initiatives across the talent lifecycle Succession planning and succession development — not just naming successors, but building them Capability assessment and gap analysis against current and future business needs Individual development planning and coaching for high-potential and critical-role talent Embedding a repeatable talent-development framework, not one-off interventions<br>What we're looking for A track record in OD, talent development, or capability building — where L&D was one tool, not the whole job Strength in diagnostics: capability assessment, gap analysis, and translating findings into development plans Comfort operating end-to-end across the talent lifecycle Coaching capability and the credibility to partner with senior stakeholders<br>If your background is purely training delivery or course facilitation, this likely isn't the right fit — and that's fine. We're after someone who designs the system, not just runs the programs.<br>Interested, or know someone who fits? Drop a comment or DM - megha@peopleedgehr.com
Asst. Manager Talent Development Specialist (Succession Planning)
اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات
Talent Development Specialist/Asst. Manager — Leading Multinational ???? Dubai | ???? AED 24,000–25,000/month | Individual contributor role<br>A well-established multinational is hiring a Talent Development professional who thinks in systems, not sessions. This is not an L&D delivery role. Training is a small slice of the mandate. What matters is the full architecture of how talent grows — from identifying capability gaps to building the succession bench that carries the business forward.<br>What you'll own Organizational Development initiatives across the talent lifecycle Succession planning and succession development — not just naming successors, but building them Capability assessment and gap analysis against current and future business needs Individual development planning and coaching for high-potential and critical-role talent Embedding a repeatable talent-development framework, not one-off interventions<br>What we're looking for A track record in OD, talent development, or capability building — where L&D was one tool, not the whole job Strength in diagnostics: capability assessment, gap analysis, and translating findings into development plans Comfort operating end-to-end across the talent lifecycle Coaching capability and the credibility to partner with senior stakeholders<br>If your background is purely training delivery or course facilitation, this likely isn't the right fit — and that's fine. We're after someone who designs the system, not just runs the programs.<br>Interested, or know someone who fits? Drop a comment or DM - megha@peopleedgehr.com
Talent Development Specialist/Asst. Manager — Leading Multinational ???? Dubai | ???? AED 24,000–25,000/month | Individual contributor role<br>A well-established multinational is hiring a Talent Development professional who thinks in systems, not sessions. This is not an L&D delivery role. Training is a small slice of the mandate. What matters is the full architecture of how talent grows — from identifying capability gaps to building the succession bench that carries the business forward.<br>What you'll own Organizational Development initiatives across the talent lifecycle Succession planning and succession development — not just naming successors, but building them Capability assessment and gap analysis against current and future business needs Individual development planning and coaching for high-potential and critical-role talent Embedding a repeatable talent-development framework, not one-off interventions<br>What we're looking for A track record in OD, talent development, or capability building — where L&D was one tool, not the whole job Strength in diagnostics: capability assessment, gap analysis, and translating findings into development plans Comfort operating end-to-end across the talent lifecycle Coaching capability and the credibility to partner with senior stakeholders<br>If your background is purely training delivery or course facilitation, this likely isn't the right fit — and that's fine. We're after someone who designs the system, not just runs the programs.<br>Interested, or know someone who fits? Drop a comment or DM - megha@peopleedgehr.com
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>الهدف الوظيفي: تنفيذ ومتابعة إعداد ومراجعة العقود والاتفاقيات، والسياسات والإجراءات المالية والشرائية المعتمدة، والالتزامات التعاقدية، مع حماية الحقوق والحد من المخاطر.<br> المسؤوليات الرئيسية: إعداد وصياغة ومراجعة العقود والاتفاقيات وتعديلاتها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.<br> التأكد من توافق العقود مع نتائج المناقصات، وطلبات تقديم العروض، والعروض الفنية والمالية المعتمدة.<br> مراجعة نطاق العمل، والأسعار، وجداول الدفعات، ومدة العقد، ومؤشرات الأداء، ومستويات الخدمة ( SLAs & KPIs ).<br> متابعة إجراءات توقيع العقود والتأكد من استكمال كافة المستندات والمتطلبات المطلوبة قبل التنفيذ.<br> متابعة الضمانات المصرفية، بما في ذلك ضمانات حسن التنفيذ، ومدد صلاحيتها، وتجديدها، والإفراج عنها.<br> مراقبة الالتزامات التعاقدية للموردين والتنسيق مع مديري المشاريع بشأن تقدم سير التنفيذ.<br> إعداد ومراجعة تعديلات العقود، وأوامر التغيير، والتمديدات، والتجديدات، والتعديلات التعاقدية.<br> متابعة تواريخ بدء وانهاء العقود وتقديم الإخطارات للعقود التي تتطلب التجديد أو التمديد أو الإغلاق.<br> مراجعة طلبات الدفع وربطها بالمراحل الرئيسية، والمخرجات، وشهادات الإنجاز وفقاً لشروط العقد.<br> معالجة الملاحظات والمخالفات التعاقدية بالتنسيق مع الإدارات المالية والقانونية والفنية.<br> إعداد المراسلات والإخطارات الرسمية المتعلقة بالعقود والموردين.<br> إعداد تقارير دورية عن حالة العقود، وقيمها، ومددها، والالتزامات، والمخاطر المرتبطة بها.<br> حفظ وتوثيق العقود والتعديلات والضمانات والمراسلات والمستندات ذات الصلة.<br> المساهمة في تطوير نماذج العقود والإجراءات وأدلة العمل لتحسين كفاءة إدارة العقود.<br> الالتزام بالتشريعات واللوائح والقرارات الحكومية الاتحادية المعمول بها، والسياسات المالية والشرائية.<br> معرفة جيدة بإدارة العقود والمشتريات الحكومية.<br> القدرة على صياغة ومراجعة العقود والاتفاقيات.<br> القدرة على تحليل العروض، ونطاقات العمل، والمتطلبات التجارية.<br> إدارة المخاطر والالتزامات التعاقدية.<br> مهارات التفاوض والتواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة.<br> مهارات قوية في إعداد التقارير، والمتابعة، والدقة، وإدارة الوقت.<br> إتقان استخدام أنظمة المشتريات والأنظمة المالية الإلكترونية.<br></span> </div>
<h3 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-section-id="12f3so4" data-start="1525" data-end="1543">المؤهلات</h3><ul><li data-section-id="ohf7dr" data-start="1576" data-end="1612">درجة البكالوريوس أو شهادة الثانوية العامة بناءً على المهارات ذات الصلة.</li><li data-section-id="1dlh820" data-start="1613" data-end="1743">خلفية أو دورات دراسية في المسرح، أو الفن، أو التصميم، أو النجارة، أو التصميم الداخلي، أو أي مجال إبداعي ذي صلة تعد ميزة إضافية.</li><li data-section-id="sn53t6" data-start="1744" data-end="1866">التدريب المهني أو الخبرة العملية في النجارة، أو صناعة الإكسسوارات، أو البناء المسرحي، أو أي مجال ذي صلة تعد ميزة إضافية.</li><li data-section-id="1kmu3ho" data-start="1867" data-end="1991">درجة الزمالة في الإنتاج المسرحي، أو تصميم الديكور، أو المسرح التقني، أو التصميم، أو أي مجال ذي صلة تعد ميزة إضافية.</li><li data-section-id="170ak9o" data-start="1992" data-end="2048">معرفة برامج CAD أو التصميم الجرافيكي تعد ميزة إضافية.</li><li data-section-id="sgzn1t" data-start="2049" data-end="2156">شهادات السلامة، أو الإسعافات الأولية، أو الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)، أو ما يعادلها تعد ميزة إضافية.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>عن e.construct</b><br>e.construct هي شركة هندسية تتخصص في تقديم حلول هندسية أنيقة للتحديات المعقدة. تعد e.construct شركة سريعة النمو لديها 7 مكاتب حول العالم. في جوهرنا، نشكك في الطريقة التي تتطور بها الهياكل التي نعيش ضمنها لزيادة أدائها وقيمتها. عملنا مدفوع بمهندسين استثنائيين من تخصصات متنوعة يعملون بشكل تعاوني في عملية تصميم شاملة حقًا تُنتج أنظمة ذات أداء عالٍ.<br>تصمم e.construct هياكل مثل الجسور، وتصميم الأبراج العالية، وتصميم المرافق التجارية، وهندسة الخرسانة المسبقة الصب، وتصميم التوتر اللاحق. نحن شركة تصميم هندسي متعددة التخصصات تقدم خدمات التصميم والهندسة القيمية المتخصصة. العمل الأساسي للشركة مُتكامل في منهجه، ولها أقسام في الإنشاءات الهيكلية والكهروميكانيكية والجيوتكنولوجيا وتكنولوجيا البناء الناشئة مثل الطباعة ثلاثية الأبعاد للخرسانة والتكنولوجيا ومسح الليزر ثلاثي الأبعاد.<br>نسعى لتوظيف <strong>أخصائي مشتريات</strong> دقيق وذو مبادرة لينضم إلى فريق المشتريات الصغير لكن الديناميكي لدينا. يتطلب الدور المشاركة العملية في عمليات المشتريات اليومية، والتنسيق الوثيق مع فريق المالية، والتعاون الفعال عبر فرق متنوعة. الخبرة في أنظمة ERP مثل <strong>NetSuite</strong> أو <strong>Oracle</strong> ضرورية لتبسيط سير عمل الشراء وضمان الامتثال لسياسات الشركة.<br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul>
<li><strong>تشغيل المشتريات</strong></li>
<li>إدارة أوامر الشراء وطلبات الشراء وسجلات البائعين في <strong>ERP NetSuite/Oracle</strong>.</li>
<li>ضمان المعالجة الفورية لطلبات الشراء والموافقات.</li>
<li>دعم الفريق في التوريد والتفاوض والتعاقد مع الموردين.</li>
<li><strong>إدارة البائعين والموردين</strong></li>
<li>الحفاظ على قاعدة بيانات البائعين، وتتبع أداء الموردين، ودعم تقييمات الموردين.</li>
<li>المتابعة مع البائعين للحصول على عروض الأسعار والتسليمات وتأكيدات الطلبات.</li>
<li>المساعدة في ضمان الامتثال لمعايير المشتريات بالشركة.</li>
<li><strong>التنسيق المالي</strong></li>
<li>التعاون الوثيق مع <strong>فريق المالية</strong> في التحقق من الفواتير وجداول الدفع وعملية التسوية.</li>
<li>تتبع دورات الشراء حتى الدفع، مع حل أي تعارضات أو تفاوتات.</li>
<li>إعداد تقارير عن إنفاق المشتريات، وتوفير التكاليف، والالتزام بالميزانية.</li>
<li><strong>دعم الفريق وأصحاب المصلحة</strong></li>
<li>العمل بتوافق مع <strong>فريق متعدد الت diverso</strong> عبر الأقسام (الهندسة، التشغيل، الإبداع، إلخ).</li>
<li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لمدير المشتريات والفريق الأوسع.</li>
<li>المشاركة في تحسينات مستمرة للعمليات لتحسين كفاءة المشتريات.<br></li>
</ul><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة التوريد، المالية، أو مجال ذي صلة.</li>
<li><strong>1-3 سنوات من خبرة المشتريات</strong>، ويفضل في بيئة فريق صغيرة إلى متوسطة.</li>
<li>خبرة عملية مع <strong>NetSuite أو Oracle ERP</strong> (إلزامي).</li>
<li>مهارات تنسيق وتواصل قوية للعمل بفعالية مع المالية وفِرق أخرى.</li>
<li>ارتفاع مستوى الانتباه للتفاصيل، مهارات تنظيمية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li>
<li>معرفة أساسية بسياسات المشتريات والامتثال وأفضل ممارسات إدارة الموردين.<br></li>
</ul><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الوظيفي – أخصائي التخدير مكان العمل: العين، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نبحث عن أخصائي تخدير مؤهل وذوي خبرة للانضمام إلى منشأة رعاية صحية ذات سمعة جيدة في العين.<br> سيُطلب من المرشح الناجح تقديم رعاية تخدير آمنة وشاملة عبر مجموعة من الإجراءات الجراحية والطبية.<br> المسؤوليات تقييم المرضى قبل الجراحة وتطوير خطط تخدير مناسبة.<br> administer التخدير العام والإقليمي والمحلي حسبما تقتضيه الحالة الإكلينيكية.<br> مراقبة المرضى طوال الإجراءات الجراحية وإدارة المضاعفات أثناء العملية.<br> توفير رعاية ما بعد التخدير وضمان التعافي الآمن.<br> إدارة حالات الطوارئ الجوية وتقديم الإنعاش المناسب عند الحاجة.<br> التعاون عن كثب مع الجراحين وأطباء العناية المركزة والممرضين وغيرهم من المهنيين الطبيين.<br> تقديم التخدير لإجراءات اختيارية وطارئة.<br> تقييم وإدارة المرضى الذين يعانون من حالات طبية معقدة تتطلب التخدير.<br> الحفاظ على توثيق سريري دقيق وسجلات المرضى.<br> الالتزام بسياسات المستشفى ومعايير مكافحة العدوى وبروتوكولات سلامة المرضى.<br> المشاركة في الاجتماعات متعددة التخصصات وأنشطة تحسين الجودة والتدقيقات السريرية عند الحاجة.<br> حزمة راتب تنافسية.<br> توظيف بدوام كامل في مرفق رعاية صحية راسخ.<br> بيئة عمل مهنية وداعمة.<br> فرص لتطوير المهنة والتعليم الطبي المستمر.<br> المزايا وفق القوانين العمالية في الإمارات وعقد العمل.<br> شهادة طبية (MBBS/MD أو ما يعادلها).<br> مؤهل دراسي ما بعد التخرج معترف به في مجال التخدير/أمراض التخدير .<br> أهلية سارية لتصنيف أخصائي التخدير وفق المتطلبات الترخيصية في الإمارات.<br> خبرة سريرية ذات صلة بعد التخصص. <br> معرفة قوية بتقنيات التخدير الحديثة ومراقبة المريض.<br> القدرة على إدارة حالات التخدير الطارئة ومخاطرها العالية.<br> مهارات اتصال وتعاون عالية.<br> يفضل رخصة وزارة الصحة أو الأهلية.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الغرض من الوظيفة<p><span>في مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال محورنا العالمي في دبي، مع الحرص على أن يظل عملاؤنا دائماً "يطيرون بشكل أفضل". كواحد من أكثر العلامات التجارية شهرة وإعجاباً على مستوى العالم، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كأخصائي مالي ولعب دور رئيسي في دفع الاستراتيجية المالية و</span><span>اتخاذ القرار</span><span> لشركة عالمية. اختبر بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات حيث تكون خبرتك المالية جزءاً أساسياً من shaping مستقبل الطيران مع تأثير ذو معنى على مستوى عالمي.</span></p><br><br><span>كـ <strong>أخصائي مالي</strong>، ستدعم عمليات فريق الضرائب غير المباشرة داخل التقارير المالية للمجموعة، الضمان والت taxation (GFR A&T) من خلال تطبيق خبرتك المتخصصة لضمان الامتثال للوائح الضرائب غير المباشرة، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة في الإمارات، والضريبة الانتقائية، وغيرها من الضرائب غير المباشرة (باستثناء ضرائب التذاكر). ستساعد في تعزيز الرقابة الداخلية وضمان دقة ونزاهة تقارير الضرائب. بالإضافة إلى ذلك، ستضمن الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات التنظيمية والالتزامات الضريبية مع توفير دعم وإرشاد عالي الجودة للمساهمين الداخليين والخارجيين.</span><br><p><strong><span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>التعاون بشكل وثيق مع مختلف أصحاب المصلحة لتحديد وتقييم ومراجعة أنشطتهم ووظائفهم المعنية، وتوفير ضمان الامتثال للإدارة العليا بشأن الضرائب غير المباشرة المعمول بها (باستثناء ضرائب التذاكر)، وتحسين العمليات والأنظمة لإدارة المخاطر بشكل عام، والتنسيق مع الأطراف المعنية ذات الصلة.</span></li><li><span>إنشاء والحفاظ على الإجراءات التشغيلية القياسية وتعليمات العمل المحددة، والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات المالية للمجموعة. العمل مع مدققي الجهات الخارجية والداخلية والحكوميين لحل استفساراتهم وملاحظاتهم من خلال توفير المعلومات التحليلية المطلوبة لضمان اكتمال التدقيق بسلاسة.</span></li><li><span>ضمان توليد وتجميع تقارير بيانات الضرائب في الوقت المناسب لدعم الإقرارات والطلبات المردودة لضريبة القيمة المضافة الإماراتية بشكل دوري. إجراء تسويات متعددة المستويات بين الإقرارات، ونظام ERP، وتقارير ASP للفوترة الإلكترونية، وبيانات بوابة FTA.</span></li><li><span>إعداد ومراجعة والتحقق من مخرجات تقارير الضرائب، بما في ذلك الإقرارات، والتسويات، وتقارير ضمان الإدارة.</span></li><li><span>المشاركة في مناقشات حول تنفيذ ضريبة القيمة المضافة والفوترة الإلكترونية لعمليات الأعمال الحالية والجديدة، بالإضافة إلى تغييرات النظام ضمن مجموعة الإمارات. إدارة تدقيقات FTA، وضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة الإماراتية/الفوترة الإلكترونية، وإجراء مراجعات دورية للعمليات والأنظمة التي تؤثر على تقارير ضريبة القيمة المضافة الإماراتية.</span></li><li><span>دعم مشاريع تطبيق الفوترة الإلكترونية والمشاركة في اختبار قبول المستخدم، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.</span></li><li><span>المشاركة في إستراتيجية الضريبة غير المباشرة وتحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والامتثال المتزايد لمتطلبات الضريبة غير المباشرة.</span></li><li><span>دعم امتثال VAT والفوترة الإلكترونية في المحطات البعيدة من خلال توليد ومشاركة تقارير في الوقت المناسب وفقاً للمتطلبات التنظيمية المحلية.</span></li></ul><br>التأهيل<p><span><strong>لكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>شهادة في المالية، المحاسبة، الضرائب، أو تخصص ذو صلة.</span></li><li><span>يفضل وجود مؤهل مهني (CPA، ACCA، CA، CTA، أو ما يعادلها).</span></li><li><span>5+ سنوات من الخبرة في الضريبة غير المباشرة، بما في ذلك المسئوليات الإشرافية.</span></li><li><span>يفضل الخبرة في شركة من الأربع الكبرى أو مؤسسة كبيرة.</span></li><li><span>مهارات تحليلية ومشكلة عالية، مع القدرة على تحديد الاختلافات وتقديم إجراءات تصحيحية.</span></li><li><span>مستوى خبير في استخدام الحاسب الآلي وكفاءة في تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Excel، Word، Access، Power BI، وأدوات AI، وPowerPoint.</span></li><li><span>مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر وظائف متعددة.</span></li><li><span>القدرة على إدارة أولويات متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</span></li><li><span>معرفة بالضوابط المالية، وعمليات التسوية، ومبادئ التدقيق، ومتطلبات الامتثال التنظيمي.</span></li></ul><p><span>في الإمارات، نحن ملتزمون بمساعدة موظفينا على النمو والازدهار. إذا كنت مستعداً لمسار وظيفي مجزي وتحدي، قدم طلبك اليوم وانضم إلى فريقنا العالمي المستوى.</span></p><br><br>الراتب والمزايا<p><span>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا تتضمن خصومات على الرحلات الجوية والإقامات في الفنادق حول العالم. يمكنك معرفة المزيد عن مزايا موظفينا في قسم العمل هنا على موقعنا </span><span><u>emiratesgroupc</u></span><span><u>areers.com</u>. لمحة إضافية عن كيفية العيش والعمل في مدينتنا الأم المتعددة الثقافات يمكن العثور عليها في قسم أسلوب حياة دبي.</span></p><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
أخصائي DevOps مسؤول عن بناء وصيانة خطوط الأنابيب الآلية، وتحسين موثوقية النشر، وضمان بنية تحتية مستقرة وقابلة للتوسع. العمل بشكل وثيق مع المطورين وفرق العمليات لتحسين عمليات CI/CD، ومراقبة أداء النظام، وتنفيذ الأدوات والممارسات التي تعزز السرعة والجودة والكفاءة التشغيلية عبر دورة حياة البرمجيات.<br>
<br>
<strong>المؤهلات</strong>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات متقدمة في هندسة البرمجيات.</li><li>3 سنوات خبرة عملية في DevOps </li><li>المواطن الإماراتي / الإماراتية
</li></ul>
<br>
<strong>الأدوار والمسؤوليات</strong>
<ul>
<li>دعم النشر والتشغيل وأتمتة التطبيقات السحابية الأصلية. صيانة أنابيب CI/CD، إدارة بيئات Docker وKubernetes، مراقبة أداء النظام، استكشاف مشكلات البنية التحتية، والمساعدة في عمليات المنصة السحابية. معرفة أساسية بنظام Linux وGit وDocker وKubernetes وأدوات CI/CD والبرمجة النصية (Bash أو Python).</li><li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات Java وفق أفضل الممارسات والمعايير الصناعية تحت إشراف أعضاء الفريق الكبار</li><li>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وفعال باتباع معايير الترميز المعتمدة والمشاركة في مراجعات الكود</li><li>التعاون مع مديري المنتجات، محللي الأعمال، وأصحاب المصالح الآخرين لفهم المتطلبات والمساهمة في الحلول التقنية</li><li>التعلم النشط لتقنيات ومنهجيات جديدة لتحسين مهارات التطوير والمساهمة في تبادل المعرفة داخل الفريق</li><li>كتابة اختبارات الوحدة والمحافظة على الوثائق التقنية للميزات والتطبيقات المطورة</li><li>التحري عن العيوب البرمجية واستكشافها وحلها في الوقت المناسب</li>
</ul>
#LI-JS1 <br><br> </div>