وظائف للحاصلين على دبلوم صنايع في الإمارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Job Purpose <br><p><span>Perform&nbsp;</span><span>assigned</span><span>&nbsp;audit engagements&nbsp;in the domain of&nbsp;AI &amp; Emerging Technology assurance, from start to finish, inclusive of&nbsp;preplanning, wrap up activities ensuring application of risk and control concepts to scenarios&nbsp;encountered,&nbsp;and&nbsp;identify&nbsp;any potential issues&nbsp;within ADNOC and Group Companies.</span> <span>Contribute&nbsp;in&nbsp;the capacity of SME,&nbsp;in&nbsp;</span><span>the</span><span> periodic Risk Assessments and development of the Risk-Based Work Plans focusing on&nbsp;AI&nbsp;Governance, benefit realization and ROI, and embedded AI lifecycle controls&nbsp;etc.&nbsp;within ADNOC and Group Companies.</span></p><br><br><br><br> KEY ACCOUNTABILITIES: <br><p><span><strong><span>Job Specific Accountabilities<span> :</span></span></strong></span></p><br><p><span><strong><span>Internal Audit Plan</span></strong></span></p><br><br><ul><li><span>Develop the audit universe to ensure it covers&nbsp;AI &amp; emerging technology&nbsp;risks&nbsp;in&nbsp;line with other&nbsp;D&amp;T risk areas&nbsp;(such as&nbsp;AI&nbsp;governance,&nbsp;business value realization, third-party dependencies,&nbsp;process,&nbsp;IT/OT&nbsp;infrastructure,&nbsp;interfaces, resilience&nbsp;and&nbsp;cyber security)&nbsp;that could affect the ADNOC Business operations.</span></li><li><span>Review and update the AI &amp; Emerging Technology Landscape and Audit Universe.</span></li><li><span>Develop and implement Industrial AI Assurance Plan ensuring its alignment with organizational AI strategy, Use-case / initiatives portfolio and new technology rollouts and support other strategic initiatives (such as AI Infrastructure Readiness, and Process enhancements) that impact the group-wide audit plans and oversee the execution to ensure it fulfills the objectives. Coordinate with AGCs and verify for adequacy of coverage of the AI universe and Key AI risks and ensure that AGCs audit plans incorporate the objectives of Group AI Assurance plans.</span></li><li><span><span>Provide relevant business and technology insights into the current, emerging &amp; potential&nbsp;AI /&nbsp;technology issues, trends &amp; opportunities affecting AGCs and BLDs. Provide input for the periodic reporting on&nbsp;AI assurance activities&nbsp;and performance relative to its plans, significant risk&nbsp;</span><span>exposures</span><span>, control/governance issues, and other related matters.</span>&nbsp; &nbsp;</span></li></ul><br><br><br>Job Specific Accountabilities (Part 2) <br><p><span><strong><span>Audit Execution</span></strong></span></p><br><br><ul><li><span>Perform audits, advisory engagements, and other influencing activities in highly technical areas of current/emerging technologies within ADNOC and Group Companies.&nbsp;</span></li><li><span>Develop a detailed audit program / Risk &amp; Control Matrix (RCM) for the assigned AI Assurance engagements, including the objectives, potential risk, key controls, audit procedures, and the use of audit techniques and tools to evaluate&nbsp;</span><span>governance</span><span>, risks, and controls processes, and submit audit program to the management for review and approval.</span></li><li><span>Ensure that adequate working papers and all relevant information are continuously documented and&nbsp;<span>updated</span>&nbsp;in the automated Audit Management System&nbsp;in accordance with&nbsp;pre-defined templates and audit procedures. </span></li><li>Identify<span>&nbsp;high-risk areas and key control points&nbsp;across the AI&nbsp;Governance,&nbsp;lifecycle, including model design, training data, validation, deployment, monitoring, access management, explainability, bias, security, compliance, and third-party reliance etc.&nbsp;and whether AI initiatives are delivering intended business value.</span> </li><li>Adapt the audit approach to the rapidly evolving AI landscape and deliver critical and complex technology audits that impact the group-wide internal controls.</li></ul><p><span><strong>Audit Reports</strong></span></p><br><ul><li><span>Prepare&nbsp;an&nbsp;audit report with&nbsp;a&nbsp;conclusion, expressing professional opinions on the adequacy and effectiveness of&nbsp;AI governance,&nbsp;risk&nbsp;</span><span>management</span><span>, control systems,&nbsp;extent to which AI initiatives are delivering intended value and benefits&nbsp;and the efficiency with which activities are carried out. Recommend improvement options to rectify reported deficiencies for&nbsp;Department&nbsp;Manager’s review.</span></li><li><span><span>Recommend</span><span>&nbsp;practical&nbsp;enhancements in&nbsp;AI&nbsp;governance, risks,&nbsp;and control processes to&nbsp;assist&nbsp;in the achievement of the company's&nbsp;business&nbsp;objectives.</span>&nbsp;&nbsp;</span></li></ul><br><br><br><br>Job Specific Accountabilities (Part 3) <br><p><span><strong><span>Coordination</span> </strong></span></p><br><ul><li><span><span>Provide&nbsp;professional advice on Group Companies’ Audit Committee Charter,&nbsp;</span>&nbsp;<span>IA&nbsp;Charter&nbsp;and&nbsp;AI Assurance&nbsp;Methodology/Procedures.&nbsp;Provide assistance&nbsp;in the establishment of the Group Audit Committees/IA functions and related governance when assigned.</span>&nbsp;</span></li></ul><br><br> QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, KNOWLEDGE &amp; SKILLS:&nbsp; <br><p><span><strong><span>Minimum Qualification</span></strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>Bachelor's&nbsp;Degree in&nbsp;Computer Science&nbsp;or related&nbsp;Technology&nbsp;discipline&nbsp;or&nbsp;equivalent&nbsp;discipline</span></p><br></li></ul><br><br><br>Minimum Experience, Knowledge &amp; Skills <br><ul><li><span>8-10 years of combined relevant experience in various emerging technology assurance (including automation, data science, artificial intelligence, IoT etc.) related governance and control, with experience evaluating AI and emerging technology-enabled initiatives and their business value realization in a corporate environment. Experience of Oil and Gas operations and associated technology initiatives will be preferable.</span> </li><li><span>Expertise in developing or reviewing audit/security programs for emerging and new technology risks and challenges.</span> </li><li><span>Advance knowledge and practical experience in AI-related risks and controls, including model risk, training and inference data governance, bias and fairness, explainability, cybersecurity, privacy, regulatory compliance, and third-party AI dependencies.</span> </li><li><span>Advance technical knowledge of different AI, Machine Learning and data modelling and ETL Solutions.</span> </li><li><span>In-depth knowledge of IT General Computing Control and Processes review, including, but not limited to, system development, infrastructure review, </span><span>access</span><span>-right management, asset&nbsp;management&nbsp;and change management.</span> </li><li><span>In-depth </span><span>knowledge</span><span>&nbsp;of&nbsp;</span><span>relevant professional standards and frameworks for technology and AI assurance</span><span>&nbsp;(e.g.&nbsp;</span><span>NIST AI Risk Management Framework,&nbsp;ISO 42001 AIMS, OWASP Top 10 for LLM,&nbsp;MITRE ATLAS,&nbsp;</span><span>COBIT&nbsp;etc,) and their interpretation/</span><span>application</span><span>&nbsp;to&nbsp;AI&nbsp;auditing practice.</span> </li><li><span>Extensive</span><span>&nbsp;knowledge of planning, project management&nbsp;areas&nbsp;and contracts review.</span> </li><li><span>Expertise in&nbsp;</span><span>collecting</span><span>&nbsp;and analysing complex&nbsp;solution, system&nbsp;integration&nbsp;and&nbsp;data,&nbsp;while&nbsp;evaluating information and systems&nbsp;for&nbsp;possible automation&nbsp;and&nbsp;enhancements.</span> </li><li><span>Experience in managing and tracking time for different Internal Audit-related activities. </span></li></ul><br><br><br><br>Professional Certifications <br><ul><li><span>IT audit certification, CISA, is mandatory</span><span>or willing to obtain within one year of joining.</span></li><li><span><span>Other related certifications&nbsp;</span><span>in the domain of AI / ML operations</span><span>, AI&nbsp;</span><span>Governance</span><span>&nbsp;or&nbsp;</span><span>model risk-related certifications) are preferred.</span></span></li></ul><br><br><br><br><br> </div>

<p >&nbsp;</p> <p >&nbsp;</p> <p ><font face="Arial" size="3">1. دبلوم شرعي معترف به أو ما يعادله<br /> 2. حفظ القرآن الكريم كاملاً لغير المواطنين ونصفه للمواطنين<br /> 3. الإلمام بأحكام التجويد والتلاوة<br /> 4. نداوة الصوت في الصلاة</font></p> <p >&nbsp;</p> <p >&nbsp;</p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المؤهل العلمي / سنوات الخبرة:</strong> شهادة الثانوية العامة (5) سنوات / شهادة دبلوم (0-2) سنة من الخبرة العملية.</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>التخصص:</strong> الإعلام، الإنتاج المرئي والرقمي ،الاتصال المؤسسي، التصميم الجرافيكي أو أي مجالات ذات الصلة من</span><span lang="AR-SA" dir="LTR"> </span><span lang="AR-SA">جامعة معتمدة.</span></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المؤهلات العلمية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span><br><span ><span lang="AR-SA">شهادة الثانوية العامة / دبلوم في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو الموارد البشرية</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>الخبرة العملية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن سنتين في حال الحصول على الدبلوم</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حال الحصول على الثانوية العامة</span></span></p></li></ul><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المهارات والخبرات</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">إتقان الاتصال التنفيذي وإعداد المراسلات المهنية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">معرفة بالممارسات الإدارية العامة وإدارة سير العمل</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على إدارة محتوى الشبكة الداخلية (الإنترانت) وضمان الالتزام بمعايير الحوكمة</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في تصميم العروض التقديمية وإعداد التقارير على المستوى التنفيذي</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">فهم للسياق التجاري وعمليات المؤسسة</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">كفاءة في إعداد وتقديم التقارير الفنية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>·</span></span><span><span>مراقبة عمليات البث المباشر وضمان التشغيل السلس ومعالجة أي مشكلات فنية</span><span> .</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التنسيق مع الفرق الفنية لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات البث على الفور</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المساعدة في جدولة وتنسيق بث الأحداث الحية والبرامج الرياضية</span><span> .</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة العمليات اليومية للقنوات الرياضية، بما في ذلك جدولة المحتوى وتشغيله</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من أن المحتوى يلبي معايير البث والمتطلبات التنظيمية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>العمل بنظام المناوبات.</span></span></p><br> <p>بكالوريوس او دبلوم عالي أو دبلوم</p><br></div> </div>

<p class="MsoNormal" dir="RTL">&nbsp;</p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المؤهل العلمي / سنوات الخبرة:</strong> شهادة دبلوم (5 سنوات) /شهادة البكالوريوس (0-2 سنة) من الخبرة العملية.</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>التخصص:</strong> الإدارة المكتبية، الإدارة العامة، العلاقات العامة، إدارة الأعمال، العلوم الإدارية أو أي مجالات ذات الصلة من</span><span lang="AR-SA" dir="LTR"> </span><span lang="AR-SA">جامعة معتمدة.</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL">&nbsp;</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><strong>Job Description:</strong></p><br><p>تنظيم وتصنيف السجلات حسب نظام التصنيف المعتمد. أرشفة المستندات ورقياً وإلكترونياً باستخدام الأنظمة المحددة. استرجاع الملفات عند الطلب من الإدارات أو الموظفين. الحفاظ على سرية وأمان جميع السجلات. إعداد تقارير دورية عن حالة الأرشيف وعمليات الاسترجاع. المساهمة في تحسين إجراءات ونظم الأرشفة بشكل مستمر. </p><br><p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس</p><br><p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p><br><p> يفضل الحصول على دبلوم في الدراسات الأرشيفية درجة البكالوريوس في إدارة المعلومات أو علم المكتبات أو الدراسات الأرشيفية أو أي تخصص ذي صلة. </p><br></div> </div>

الهدف العام للوظيفةالإعداد والمشاركة في مراجعة الدراسات المعدة في مجال التخصص و إدارة المعلومات في الدولة لعموم القطاعات و التأكد منإجراءات البحوث في مجال الاستقطاب والتوظيف و اقتراح التوصيات العملية لتنفيذ مخرجات البحوث والدراسات.المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقا لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية بحسب المعمول به في الجهة الاتحادية.تنفيذ اي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.متابعة اجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف وفق المعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.متابعة التدقيق على القائمة الاولية للمرشحين ورفعها إلى الادارة المعنية ولجنة التعيين والاختيار المعنية لاختيار القائمة النهائية للمرشحين.متابعة تطوير أفكار نشاطات سنوية ومعارض توظيف تستقطب الموارد البشرية الكفؤة، وتطوير قواعد بيانات خاصة بذلك في نظام معلومات الجهة الاتحادية.متابعة مقارنة الشواغر بالموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية ومطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، متابعة وإعداد و دراسة احتياجات الجهة للعاملين ووضع وتنفيذ خطة التوظيف.<br>المؤهلات والخبرةماجستير-الموارد البشرية (سنتين خبرة)بكالوريوس-الموارد البشرية (4 سنوات خبرة)دبلوم-الموارد البشرية (6 سنوات خبرة)الشهادات المهنيةCIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D) CIPD المستوى 7جائزة ILM L5 في القيادة والإدارةدبلوم في إدارة الموارد البشريةدبلوم في التعلم والتطويرشهادة في التعلم والتطويرشهادة في الموارد البشرية

<ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية وحملاتها التسويقية، بهدف تعزيز التفاعل وجذب العملاء المحتملين. </p></li><li><p>ابتكار تصاميم جرافيكية جذابة ومحتوى مُصمم خصيصًا لمنصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما يضمن اتساق العلامة التجارية. </p></li><li><p>إدارة وجدولة المحتوى عبر جميع قنوات التواصل الاجتماعي، مع تحسين أوقات النشر لتحقيق أقصى قدر من الوصول والتأثير. </p></li><li><p>إدارة حسابات التواصل الاجتماعي ونشر المحتوى ومتابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، وأنشطة المنافسين، وتفاعلات الجمهور لتحديد الفرص وتوجيه استراتيجية المحتوى.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>بكالوريوس / دبلوم في التسويق، أو الاتصالات، أو التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة. </p></li><li><p> خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى، وإدارة المجتمعات. </p></li><li><p>إتقان برامج التصميم الجرافيكي (مثل Adobe Creative Suite) وأدوات تحرير الفيديو.</p></li><li><p> خبرة في إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على منصات مثل فيسبوك، وإنستغرام، ولينكدإن، وتويتر.</p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span>التغطية الإعلامية الشاملة لكافة فعاليات وأنشطة الدائرة عبر مختلف قنوات التواصل الاجتماعي وإعداد الخطط الإعلامية لقنوات التواصل الاجتماعي لإبراز الدائرة إعلاميا ونشر رؤيتها ورسالتها للمجتمع عبرها</span></p><br><p><span>. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</span></p><br><p><span>تحرير وتدوين جميع الأخبار الصحفية المتعلقة بالأنشطة وفعاليات الدائرة عبر قنوات التواصل الاجتماعي.</span><span>2. إعداد الخطط ا لإعلامية لقنوات التواصل الاجتماعي للدائرة و إعداد المواد المطلوب نشرها عبر قنوات التواصل</span><span>الاجتماعي.</span><span>3. التسويق لخدمات وأنشطة وفعاليات الدائرة في وسائل التواصل الاجتماعي.</span><span>4. إعداد التقارير الخاصة عن الأنشطة والفعاليات والبرامج التي ترعاها أو تنظمها الدائرة عبر قنوات التواصل الاجتماعي.</span><span>5. إعداد الاخبار الخاصة بتوعية وتثقيف المجتمع بالتنسيق مع المحاكم والادارات المختلفة عبر قنوات التواصل الاجتماعي.</span><span>6. متابعة وأرشفة المواد ا لإعلامية والردود الخاصة بقنوات التواصل الاجتماعي.</span><span>7. متابعة الصحف العربية والأجنبية والمجلات ونشر كل ما يتعلق بفعاليات وأنشطة العمل في المحاكم عبر قنوات التواصل الاجتماعي.</span><span>8. ضمان نشر دراسات وأبحاث السادة القضاة والموظفين عبر قنوات التواصل الاجتماعي.</span><span>9. تغطية الملتقيات والمحاضرات والزيارات الرسمية الخاصة بمحاكم دبي على المستوى المحلي وعلى مستوى الدولة.</span><span>10 . مراجعة والتدقيق على كل ما يصدر من مواد إعلامية المطلوب نشرها عبر قنوات التواصل الاجتماعي.</span><span>11 . نشر الاخبار والفعاليات الفورية عبر قنوات التواصل الاجتماعي.</span><span>12 . متابعة تنفيذ السياسة العامة للخطة الاستراتيجية والتشغيلية في مجال التواصل الاجتماعي.</span><span>13 . المساهمة في دراسة وتحليل نتائج الاحصائيات الخاصة بقنوات التواصل الاجتماعي و اقتراح فرص للتحسين والاستفادة من النتائج.</span></p><br> <p>بكالوريوس إعلام / صحافة مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين&nbsp;دبلوم + خبرة عملية لا تقل عن 3 سنواتثانويه عامه + خبره لا تقل عن 4 سنوات في نفس مجال العمل</p><br></div> </div>

<p>المهام والمسؤوليات · استقبال استفسارات وطلبات دعم العملاء عبر القنوات المعتمدة (الهاتف، البريد الإلكتروني، نظام إدارة الطلبات)، وتحليلها ومتابعتها حتى الإغلاق ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها (SLA). · المشاركة في تطبيق النظام لدى العملاء: إعداد البيانات الأساسية، دعم عمليات ترحيل البيانات، وتحضير البيانات التجريبية وتنفيذ اختبارات القبول (UAT). · فهم متطلبات العميل وتوثيقها بشكل واضح ودقيق وتحويلها إلى مدخلات قابلة للتنفيذ من قبل الفريق الفني. · إعداد وتوثيق أدلة المستخدم والأدلة الفنية وخرائط سير العمل وخطوات حل المشاكل المتكررة. · تقديم جلسات تدريب ونقل معرفة للمستخدمين النهائيين، ومتابعة استخدامهم للنظام خلال الفترة الانتقالية بعد التطبيق. · التنسيق مع فرق التطوير وضبط الجودة لمتابعة الملاحظات والتعديلات حتى تسليمها. · إعداد تقارير دورية عن حالة الطلبات والمشاكل المتكررة، واقتراح تحسينات على النظام والإجراءات. </p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>المؤهلات المطلوبة · شهادة بكالوريوس أو دبلوم في تقنية المعلومات / نظم المعلومات / الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة. · إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابة (شرط أساسي)، مع القدرة على إعداد مراسلات ووثائق رسمية باللغتين العربية والإنجليزية. · إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً. · مهارات تواصل والقدرة على شرح المفاهيم التقنية وآلية العمل على الأنظمة. · يفضل وجود فهم أساسي لإجراءات الموارد البشرية (شؤون الموظفين، الإجازات، الحضور والانصراف، الرواتب، تقييم الأداء). · مهارة تنظيم وتخطيط الأعمال اليومية، والقدرة على العمل تحت الضغط وترتيب الأولويات. · إجادة استخدام Microsoft Office وبشكل خاص Excel. · التواجد داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. ميزات إضافية · خبرة سابقة أو تدريب عملي في أحد أنظمة الموارد البشرية. · خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية. · معرفة بأنظمة إدارة طلبات العملاء. نبحث عن كفاءات شابة للانضمام إلى فريق تطبيق ودعم نظام الموارد البشرية الخاص بنا، والمستخدم لدى جهات حكومية ومؤسسات كبرى في دولة الامارات العربية المتحدة. الدور يجمع بين فهم إجراءات الموارد البشرية، والتواصل المباشر مع العملاء، وتدريبهم ونقل المعرفة لهم.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><strong>هدف الوظيفة:</strong></span></p><br><p><span>تنفيذ ومتابعة إجراءات المعاشات الشهرية والحفاظ على قواعد بيانات موظفين دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بما يخص المصروفات والمدفوعات وإعداد الكشوفات والتقارير اللازمة والتحقق والتدقيق على صرف الرواتب وحل المشكلات في ذلك بناء على تعليمات المسؤول المباشر.</span></p><br> <p><span>&nbsp;<strong>التخصص الأكاديمي:</strong></span></p><br><p><span>دبلوم عالي / بكالوريوس في مجال المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.</span></p><br><p><span>شهادة محاسب معتمد أو ما يعادلها في نفس المجال.</span></p><br><p><span><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><br><p><span>بكالوريوس: 2 – 4</span><span>سنوات من الخبرة في مجال المحاسبة أو ما يعادله.</span></p><br><p><span>دبلوم عالي: 4 – 6 سنوات من الخبرة في مجال المحاسبة أو ما يعادله.</span></p><br><p><span><strong>الكفاءات السلوكية:</strong></span></p><br><p><span>الفهم المؤسسي - التميز في</span><span>التنفيذ</span></p><br><p><span>الوعي بالشؤون المالية - الابتكار والابداع</span></p><br><p><span><strong><u>الكفاءات الفنية:</u></strong></span></p><br><p><span>الالمام بالقوائم المالية والحسابات في حكومة دبي</span></p><br><p><span>الالمام باستخدام أنظمة الأوراكل والصلاحيات المالية لدى نظام تخطيط</span><span>الموارد الحكومية</span></p><br><p><span>الالمام بقانون إدارة الموارد البشرية رقم 8 لسنة 2018</span></p><br><p><span><strong><u>المهام والمسؤوليات:</u></strong></span></p><br><p><span>المسؤوليات الاستراتيجية والتشغيلية:</span></p><br><p><span>المساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال توفير الآراء والمدخلات والملاحظات بناء على توجيهات المسؤول المباشر بالتنسيق مع إدارة الاستراتيجية والتميز.</span></p><br><p><span><strong><u>مسؤوليات المعاشات والرواتب:</u></strong></span></p><br><ul><li><p><span>التدقيق ومراقبة صرف الرواتب الشهرية في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والحرص على التأكد من أن المبالغ المالية صحيحة وأن المعاشات تصرف في الأوقات الزمنية المحددة لها ورفع التقارير اللازمة في ذلك للمسؤول المباشر.</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>التدقيق ومراجعة طلبات وقرارات التعيين ومباشرة الموظفين العمل في الدائرة وإدخال معلومات الحساب البكي الصحيح للموظف في الأنظمة المعلوماتية المركزية لحكومة دبي.</span></p><br></li><li><p><span>متابعة نفقات والتدفقات المالية لموظفين الدائرة من حيث المهمات الرسمية ونفقات التدريب والتطوير وإعداد التقارير اللازمة في ذلك.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد تقارير مالية شهرية عن التقدم والتطور في القسم بالإضافة إلى رصد الصعوبات والمعرقلات ومناقشة المسؤول المباشر بها.</span></p><br></li><li><p><span>المساهمة في إعداد عروض تقديمية دورية ترفق للمدير العام عن أهم إنجازات ومهام القسم بالإضافة إلى نسب إنجاز المشاريع والمبادرات بناء على تعليمات المسؤول المباشر.</span></p><br></li></ul><p><span>القيام بأي مهام إضافية مفوضة من المسؤول المباشر في ذات مجال العمل فقط.</span></p><br></div> </div>

<p><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></p><p><strong>Education</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in in Civil/Industrial/ Environmental&nbsp;</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><ul><li>0-1 years in case of Bachelor’s degree in related field</li></ul><p><strong>Required Competencies</strong></p><ul><li>Core Engineering Principles</li><li>Institutional Development &amp; Agility Systems</li><li>Internal Coordination &amp; Sector Alignment</li><li>Public Transport &amp; Logistics Knowledge</li></ul>

<p><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></p><ul><li><p class="MsoNormal">Bachelor’s degree in Mechanical Engineering / Automotive Engineering / Industrial Engineering / Business Administration</p></li><li><p class="MsoNormal">8 years in case of Bachelor's degree (6 years in case of master's or above) in related area</p></li><li><p class="MsoNormal">ISO 9001 Lead Auditor Certification, ISO 45001 Lead Auditor Certification, Certified Automotive Safety Engineer (CASE)</p></li></ul>

<h2>صانع محتوى ومنسق وسائل التواصل الاجتماعي</h2><p><strong>Part-Time Social Media &amp; Content Creator</strong></p><p><strong>الشركة:</strong> Muna Swimwear<br><strong>مكان العمل:</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><strong>نظام العمل:</strong> هجين (Hybrid)<br><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام جزئي<br><strong>عدد أيام العمل:</strong> 2 - 3 أيام أسبوعيًا<br><strong>المستوى الوظيفي:</strong> مبتدئ (Entry Level)<br><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> سنة واحدة على الأقل<br><strong>الراتب:</strong> 2,000 – 2,500 درهم إماراتي شهريًا (أو أكثر حسب الخبرة)</p><h2>نبذة عن الوظيفة</h2><p>تبحث Muna Swimwear عن صانع محتوى ومنسق وسائل تواصل اجتماعي مبدع للمساهمة في تعزيز حضور العلامة التجارية على المنصات الرقمية. سيكون المرشح مسؤولًا عن إنتاج المحتوى المرئي وإدارة حسابات التواصل الاجتماعي والمساهمة في تنفيذ الحملات التسويقية التي تستهدف جمهور الأزياء المحتشمة في دولة الإمارات.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>صناعة المحتوى</h3><ul><li>تصوير وإنتاج محتوى مرئي لمنصات التواصل الاجتماعي.</li><li>إنشاء وتحرير فيديوهات قصيرة لمنصتي Instagram وTikTok.</li><li>استخدام مكتبة الصور والفيديو الخاصة بالشركة لإنتاج محتوى احترافي.</li><li>تطوير أفكار إبداعية تتوافق مع هوية العلامة التجارية.</li></ul><h3>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي</h3><ul><li>إدارة ونشر المحتوى على Instagram وTikTok.</li><li>إعداد وجدولة المنشورات بشكل منتظم.</li><li>متابعة التفاعل مع الجمهور وتحسين الأداء الرقمي.</li><li>المساهمة في تنمية المجتمع الرقمي للعلامة التجارية.</li></ul><h3>كتابة المحتوى التسويقي</h3><ul><li>إعداد النصوص والوصف التسويقي للمنشورات.</li><li>كتابة محتوى جذاب يدعم أهداف التسويق والمبيعات.</li><li>الالتزام بنبرة وأسلوب العلامة التجارية.</li></ul><h3>التعاون مع المؤثرين والفعاليات</h3><ul><li>البحث عن المؤثرين المناسبين والتواصل معهم.</li><li>المساعدة في تنسيق حملات التعاون والشراكات التسويقية.</li><li>تغطية جلسات التصوير والفعاليات الخاصة بالعلامة التجارية عند الحاجة.</li></ul><h3>التحليل والتقارير</h3><ul><li>متابعة أداء المحتوى والحملات الرقمية.</li><li>إعداد تقارير دورية عن التفاعل والنمو والأداء.</li><li>تقديم توصيات لتحسين النتائج وزيادة الوصول.</li></ul><h2>المهارات المطلوبة</h2><ul><li>خبرة في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي.</li><li>مهارات قوية في تحرير الفيديو باستخدام:<ul><li>CapCut</li><li>Adobe Premiere</li><li>أو برامج مشابهة</li></ul></li><li>خبرة في التصميم باستخدام:<ul><li>Canva</li><li>Adobe Photoshop</li><li>Adobe Illustrator</li></ul></li><li>فهم جيد لمنصات:<ul><li>Instagram</li><li>TikTok</li><li>Facebook</li></ul></li><li>مهارات التصوير وصناعة المحتوى المرئي.</li><li>القدرة على البحث والتواصل مع المؤثرين والشركاء.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج.</li></ul><h2>المؤهلات المطلوبة</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن سنة في صناعة المحتوى أو التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>وجود ملف أعمال (Portfolio) يعرض نماذج من الأعمال السابقة.</li><li>شغف بمجال الأزياء والموضة وصناعة المحتوى الرقمي.</li><li>متابعة مستمرة لاتجاهات المحتوى الحديثة ومنصات التواصل الاجتماعي.</li></ul><h2>المزايا</h2><ul><li>العمل مع علامة تجارية متخصصة في الأزياء المحتشمة.</li><li>بيئة عمل مرنة بنظام هجين.</li><li>مساحة للإبداع والمشاركة في تطوير المحتوى والاستراتيجية الرقمية.</li><li>فرصة للعمل بشكل مباشر مع فريق يمتلك خبرة واسعة في التسويق الرقمي.</li><li>إمكانية التطور إلى وظيفة بدوام كامل مستقبلًا.</li></ul><h2>بيانات الوظيفة</h2><ul><li><strong>الموقع:</strong> دبي - الإمارات العربية المتحدة</li><li><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام جزئي</li><li><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> سنة واحدة فأكثر</li><li><strong>الراتب:</strong> 2,000 – 2,500 درهم إماراتي شهريًا</li></ul>

<p>نبحث عن <strong>مصمم فيديو ومونتير</strong> مبدع للانضمام إلى فريقنا، يمتلك شغفاً بإنتاج محتوى بصري احترافي، وقادراً على تحويل الأفكار إلى مقاطع فيديو مؤثرة تعكس هوية العلامة التجارية وتحقق أعلى مستويات الجودة والإبداع.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><ul><li>مونتاج وإنتاج مقاطع الفيديو الاحترافية الخاصة بوسائل التواصل الاجتماعي، والحملات التسويقية، والفعاليات، والمقابلات، والإعلانات.</li><li>تصميم المؤثرات البصرية والرسوم المتحركة (Motion Graphics) والعناوين والانتقالات بما يتناسب مع هوية المؤسسة.</li><li>تحسين جودة الفيديو من خلال تصحيح الألوان، ومعالجة الصوت، وإضافة المؤثرات البصرية اللازمة.</li><li>التعاون مع فريق المحتوى والتصميم والتسويق لإنتاج محتوى مرئي مبتكر يحقق أهداف المؤسسة.</li><li>إعداد الفيديوهات بصيغ وأحجام مختلفة بما يتناسب مع مختلف المنصات الرقمية مثل إنستغرام، تيك توك، يوتيوب، فيسبوك، ولينكدإن.</li><li>إدارة وتنظيم ملفات المشاريع والأرشيف المرئي بما يضمن سهولة الوصول إليها.</li><li>متابعة أحدث الاتجاهات في مجال صناعة المحتوى المرئي وتطبيق أفضل الممارسات في المونتاج والإخراج.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>خبرة عملية في مجال المونتاج وتصميم الفيديو.</li><li>إجادة استخدام برامج <strong>Adobe Premiere Pro</strong> و<strong>Adobe After Effects</strong>، مع معرفة جيدة ببرامج <strong>Photoshop</strong> و<strong>Illustrator</strong>.</li><li>القدرة على تصميم الموشن جرافيك وإنتاج فيديوهات إبداعية عالية الجودة.</li><li>حس فني وإبداعي مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والعمل ضمن فريق.</li><li>يفضل من لديه خبرة في إنتاج المحتوى الإعلامي أو السياحي أو الإعلاني.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>ما نقدمه</strong></p><ul><li>بيئة عمل احترافية ومحفزة للإبداع.</li><li>فرصة للمشاركة في مشاريع إعلامية وسياحية محلية ودولية.</li><li>إمكانية التطور المهني واكتساب خبرات متنوعة.</li><li>راتب ومزايا تنافسية وفقاً للخبرة والكفاءة.</li></ul>

<p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></span></span></p><p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Education</strong>: High School /&nbsp;</span><span > &nbsp;</span><span >Diploma in Civil Engineering or Public Administration, or a related discipline</span></span></p><p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Experience:</strong>&nbsp;</span><span > &nbsp;</span><span >5 years post-high school experience in related field, or Diploma with 2 years</span></span></p>

<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span lang="AR-SA">المؤهلات العلمية</span></p><p class="MsoListParagraph" dir="RTL"><span lang="EN-US">-</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="AR-SA">الأساسية</span><span lang="EN-US" dir="LTR">:</span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span lang="EN-US" dir="LTR">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="AR-SA">العلوم المالية / الاقتصادية/ المحاسبية/ أو أي تخصصات أخرى ذات علاقة</span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span lang="EN-US" dir="LTR">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-US" dir="LTR">12 </span><span lang="AR-SA">سنوات للبكالوريوس / 9 سنوات للماجستير / 6 للدكتوراة في مجالات عمل مشابهة</span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span lang="EN-US" dir="LTR">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">-</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="AR-SA">الإضافية: شهادات مهنية متخصصة في مجال السياسات والدراسات والتقارير الضريبية، ومنها</span><span lang="EN-US" dir="LTR">:</span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span dir="LTR">UAE VAT Compliance Diploma &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span><span dir="LTR">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span lang="EN-US" dir="LTR">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-US" dir="LTR">UAE Corporate Tax Diploma</span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span lang="EN-US" dir="LTR">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-US" dir="LTR">Chartered Tax Adviser (CTA)</span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span lang="AR-SA">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-US" dir="LTR">Diploma in International Financial Reporting Standards (IFRS)</span></p>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="977"><tbody><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Experience</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Required</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td valign="top" width="138"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>&nbsp;</strong></span></b></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>&nbsp;</strong></span></b></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>&nbsp;</strong></span></b></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >Functional</span><span > </span><span >Experience</span></span></p></td><td valign="top" width="613"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >No</span><span > </span><span >prior</span><span > </span><span >experience</span><span > </span><span >required;</span><span > </span><span >fresh</span><span > </span><span >graduates</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >entry-level</span><span > </span><span >candidates</span><span > </span><span >are</span><span > </span><span >welcome</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >apply.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >0–2 years of</span><span > </span><span >experience in compliance, investigations, governance, enforcement,</span><span > </span><span >or risk management,</span><span > </span><span >or related roles is advantageous. Internship or trainee experience in government, legal, regulatory, or corporate environments preferred.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Demonstrated</span><span > </span><span >ability</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >manage</span><span > </span><span >records,</span><span > </span><span >documentation,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >administrative</span><span > </span><span >workflows</span><span > </span><span >preferred.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Experience</span><span > </span><span >working</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >outdoor,</span><span > </span><span >operational,</span><span > </span><span >site-based,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >customer-facing</span><span > </span><span >environments</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >beneficial.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Willingness</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >learn</span><span > </span><span >regulatory</span><span > </span><span >procedures,</span><span > </span><span >field</span><span > </span><span >inspection</span><span > </span><span >methods,</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >protocols</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >essential.</span></span></p></td></tr><tr ><td valign="top" width="138"><p class="TableParagraph" ><span ><span >Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td valign="top" width="613"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >N/A</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Education</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>and</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Qualification</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Required</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >High</span><span > </span><span >School</span><span > </span><span >Diploma</span><span > </span><span >required.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Diploma</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >Law,</span><span > </span><span >Business</span><span > </span><span >Administration,</span><span > </span><span >Public</span><span > </span><span >Administration,</span><span > </span><span >Media</span><span > </span><span >Regulation,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >related</span><span > </span><span >field</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >advantageous.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Relevant</span><span > </span><span >training</span><span > </span><span >in</span><span > </span><span >compliance,</span><span > </span><span >investigations,</span><span > </span><span >governance,</span><span > </span><span >enforcement,</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >risk</span><span > </span><span >management</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >advantageous.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Must</span><span > </span><span >obtain</span><span > </span><span >judicial</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >powers</span><span > </span><span >(</span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">القضائية</span></span><span ><span lang="AR-SA"> </span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">الضبطية</span></span><span ><span >)</span><span > </span><span >through</span><span > </span><span >Dubai</span><span > </span><span >Media</span><span > </span><span >Council</span><span > </span><span >upon</span><span > </span><span >appointment</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >as</span><span > </span><span >required.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span >Existing</span><span > </span><span >judicial</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >authority</span><span > </span><span >from</span><span > </span><span >another</span><span > </span><span >UAE</span><span > </span><span >entity</span><span > </span><span >or</span><span > </span><span >jurisdiction</span><span > </span><span >is</span><span > </span><span >advantageous.</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><b ><span ><strong>Key</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Performance</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Indicators</strong></span></b></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="751"><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Inspection</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Completion</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Rate:</strong></span><span ><strong> </strong></span></b><span >Percentage</span><span > </span><span >of</span><span > </span><span >assigned</span><span > </span><span >inspections</span><span > </span><span >completed</span><span > </span><span >within</span><span > </span><span >planned</span><span > </span><span >timelines.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Enforcement Actions Completed:</strong></span><span ><strong> </strong></span></b><span >Percentage of</span><span > </span><span >enforcement</span><span > </span><span >actions taken out of the total number of violations or non-compliance across media, </span><span >gaming,</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >broadcast</span><span > </span><span >platforms.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Enforcement</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Actions</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Resolution</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Time: </strong></span></b><span >Average</span><span > </span><span >time</span><span > </span><span >taken</span><span > </span><span >to</span><span > </span><span >address</span><span > </span><span >and</span><span > </span><span >resolve</span><span > </span><span >violations</span><span > </span><span >or non-compliance</span><span > </span><span >across</span><span > </span><span >media,</span><span > </span><span >gaming,</span><span > </span><span >and </span><span >broadcast platforms.</span></span></p><p class="TableParagraph" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><b ><span ><strong>Corrective</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Action</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Closure</strong></span><span ><strong> </strong></span><span ><strong>Rate:</strong></span><span ><strong> </strong></span></b><span >Percentage</span><span > </span><span >of</span><span > </span><span >remediation</span><span > </span><span >plans</span><span > </span><span >completed</span><span > </span><span >by</span><span > </span><span >entities</span><span > </span><span >within</span><span > </span><span >agreed</span><span > </span><span >deadlines.</span></span></p></td></tr></tbody></table>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Actively engage customers on the sales floor, identifying their needs and recommending suitable products to drive sales.</p></li><li><p>Preferred to have driving license and car</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>High school diploma or equivalent; a degree in business or marketing is a plus.</p></li><li><p>Minimum of 1-2 years of experience, demonstrating a track record of success.</p><p></p></li></ul><p></p></section>