وظائف اطباء أطفال في الإمارات 2026 - مطلوب طبيب اطفال

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مالي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">توفير الدعم المالي والتحليلي من خلال إعداد وتحليل البيانات والتقارير المالية، ومراجعة المعلومات المالية، وتحليل الأداء المالي، والمساهمة في تحسين جودة ودقة التقارير المالية بما يدعم اتخاذ القرارات المالية وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة. المهام والمسؤوليات: <ul><li>إعداد التقارير المالية الدورية للإدارة. </li><li>مراجعة البيانات المالية والتأكد من دقتها. </li><li>تحليل الحسابات وتحديد الفروقات. </li><li>إعداد تقارير الإيرادات والمصروفات. </li><li>متابعة وتحليل الأداء المالي والتشغيلي. </li><li>إجراء التحليلات لدعم اتخاذ القرار. </li><li>مراجعة المعاملات المالية والالتزام بالسياسات. </li><li>تحليل الاتجاهات وتحسين الأداء المالي. </li><li>إعداد الدراسات والتحليلات المالية للمشاريع. </li><li>دعم أعمال الإغلاق المالي. </li><li>إعداد التقارير والعروض للإدارة العليا. </li><li>التنسيق لجمع وتحليل البيانات المالية. </li><li>دعم أعمال التدقيق الداخلي والخارجي. </li><li>تطوير وتحسين التقارير والإجراءات المالية.  </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو أي تخصص ذي صلة. </li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل: </li><li>Certified Management Accountant (CMA) </li><li>Chartered Financial Analyst (CFA) </li><li>Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)  </li></ul></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Providing financial and analytical support through data preparation and analysis, financial reporting, reviewing financial information, analyzing financial performance, and contributing to improving the quality and accuracy of financial reports to support financial decision-making in accordance with approved policies and procedures. Responsibilities and duties: <ul><li>Preparing periodic financial reports for management. </li><li>Reviewing financial data and ensuring its accuracy. </li><li>Analyzing accounts and identifying variances. </li><li>Preparing revenue and expense reports. </li><li>Monitoring and analyzing financial and operational performance. </li><li>Conducting analyses to support decision-making. </li><li>Reviewing financial transactions and ensuring policy compliance. </li><li>Analyzing trends and improving financial performance. </li><li>Preparing financial studies and analyses for projects. </li><li>Supporting the closing process. </li><li>Preparing reports and presentations for senior management. </li><li>Coordinating data collection and analysis of financial data. </li><li>Supporting internal and external audit work. </li><li>Developing and improving financial reports and procedures.  </li></ul> <ul><li>Bachelor's degree in accounting, finance, economics, or a related field. </li><li>Professional certifications preferred, such as: </li><li>Certified Management Accountant (CMA) </li><li>Chartered Financial Analyst (CFA) </li><li>Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)  </li></ul></div> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

اخصائي تسويق وتصميم وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية وحملاتها التسويقية، بهدف تعزيز التفاعل وجذب العملاء المحتملين. </li><li>ابتكار تصاميم جرافيكية جذابة ومحتوى مُصمم خصيصًا لمنصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما يضمن اتساق العلامة التجارية. </li><li>إدارة وجدولة المحتوى عبر جميع قنوات التواصل الاجتماعي، مع تحسين أوقات النشر لتحقيق أقصى قدر من الوصول والتأثير. </li><li>إدارة حسابات التواصل الاجتماعي ونشر المحتوى ومتابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، وأنشطة المنافسين، وتفاعلات الجمهور لتحديد الفرص وتوجيه استراتيجية المحتوى.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>بكالوريوس / دبلوم في التسويق، أو الاتصالات، أو التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة. </li><li> خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى، وإدارة المجتمعات. </li><li>إتقان برامج التصميم الجرافيكي (مثل Adobe Creative Suite) وأدوات تحرير الفيديو.</li><li> خبرة في إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على منصات مثل فيسبوك، وإنستغرام، ولينكدإن، وتويتر.</li></ul>

<ul><li>Develop and implement comprehensive social media strategies aligned with brand goals and marketing campaigns to boost engagement and generate leads.</li><li>Create attractive graphic designs and content tailored for various social media platforms to ensure brand consistency.</li><li>Manage and schedule content across all social channels, optimizing posting times for maximum reach and impact.</li><li>Manage social media accounts, publish content, monitor social trends, competitor activities, and audience interactions to identify opportunities and guide content strategy.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Marketing, Communications, Graphic Design, or a related field.</li><li>Proven practical experience of at least 3 years in social media marketing, content creation, and community management.</li><li>Proficiency in graphic design software (such as Adobe Creative Suite) and video editing tools.</li><li>Experience in managing and optimizing paid advertising campaigns on platforms such as Facebook, Instagram, LinkedIn, and Twitter.</li></ul>

دوام كامل

أخصائي رئيسي- الفعاليات والعلاقات العامة - (Job Number: 26001963)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس / الماجستير في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الفعاليات أو إدارة الأعمالالخبرة العملية:·       خبرة لا تقل عن 11 سنة في حال الحصول على درجة الماجستير·       خبرة لا تقل عن 9 سنوات في حال الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلةالمهارات والخبرات:<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في إدارة الهوية المؤسسية وضمان اتساق العلامة التجارية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في إعداد الميزانيات والتخطيط المالي.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارة في تخطيط وتنفيذ وتقييم الحملات التسويقية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">قدرات قوية في العلاقات الإعلامية والاتصال المؤسسي.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">إتقان إدارة المشاريع والتنسيق بين الفرق متعددة التخصصات.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في تخطيط الفعاليات العامة وإدارة البروتوكولات الرسمية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">فهم لسياق عمل المؤسسة وعملياتها التشغيلية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على إدارة مبادرات المشاركة المجتمعية والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR).</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارة في تطوير المحتوى وإدارة الاتصالات المؤسسية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة في تنسيق الخدمات اللوجستية الداخلية للفعاليات والحملات.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">معرفة باستراتيجيات التسويق والإدارة التجارية والتسعير.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">إتقان إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل الرقمي.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون المؤسسي.</li></ul>

Educational Qualifications: Bachelor’s/Master’s degree in Marketing or Public Relations or Event Management or Business AdministrationProfessional Experience:·       Minimum 11 years of experience with a Master’s degree·       Minimum 9 years of experience with a Bachelor’s degree in a related fieldSkills and Experience:<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience in managing corporate identity and brand consistency.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience in budgeting and financial planning.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Skill in planning, executing, and evaluating marketing campaigns.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Strong media relations and corporate communications capabilities.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Strong project management skills and coordination across multidisciplinary teams.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience in planning public events and managing official protocols.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Understanding of the institution’s context and its operational processes.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Ability to manage community engagement initiatives and corporate social responsibility (CSR).</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Skill in content development and managing corporate communications.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience coordinating internal logistics for events and campaigns.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Knowledge of marketing strategies, business management, and pricing.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Proficiency in social media management and digital engagement.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Strong stakeholder management and corporate collaboration skills.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي إحصاء

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} الهدف الوظيفي: تخطيط وتنفيذ ومتابعة الإجراءات والأنشطة والمشاريع الإحصائية لأنظمة الموارد البشرية المطبقة في حكومة دبي، وبناءً على الاحتياجات التحليلية والإحصائية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بالإضافة إلى التحقق والمعالجة الفنية للبيانات والمعلومات الإحصائية في الأنظمة والسجلات الحكومية. الكفاءات الأساسية: الابتكار والإبداعالتميز في التنفيذ.الفهم المؤسسي.ستحضار وبث الطاقة الإيجابية الكفاءات الفنية: .تحليل المعلومات والبياناتاستخدام الأنظمة المعلوماتية المعمول بها في حكومة دبيتجميع وتنظيم وأرشفة قواعد بيانات المعلوماتاتقان استخدام البرامج الإحصائيةالتنبؤات والتوقعات المستقبلية من خلال دراسة المعلوماتإجراء ودعم الدراسات والبحوث واتخاذ القرارات التخصص الأكاديمي:شهادة البكالوريوس أو الماجستير في مجال الإحصاء أو الرياضيات أو أي مجال مشابه. سنوات الخبرة:سنوات من الخبرة في مجال الإحصاء أو تحليل المعلومات والبيانات أو ما يعادله.  6-8  المهام والمسؤوليات المسؤوليات الإستراتيجية:المساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال إبداء الآراء وتوفير المدخلات والمعلومات اللازمة من خلال ربط مهام ومشاريع-- العمل باستراتيجيات دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وتطلعات حكومة دبي بالتنسيق مع الادارة المعنية. المشاركة في إعداد الخطة التشغيلية من خلال تعبئة وتحديث الخطة التشغيلية للإدارة بالمشاريع والمهام بالتنسيق مع الإدارة المعنية.المسؤوليات الفنية والرقمية :a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} تنفيذ ومتابعة إجراءات استخلاص ومعالجة وتحليل بيانات موظفي حكومة دبي في الأنظمة الحكومية المركزية بناءً على تعليمات المسؤول المباشر أو مدير إدارة معلومات الموارد البشرية. تجميع وتفسير وعرض البيانات الرقمية الكبيرة بطرق مبسطة ومبتكرة وسهلة القراءة سواء داخلياً في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أو لدى الجهات المعنية بها، والحرص على تحديد التوجهات المستقبلية من خلال التنبؤات ودراسة الوضع الحالي.a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;} تحليل المعلومات والبيانات الكمية باستخدام المعادلات والممارسات الإحصائية، بالإضافة إلى إجراء الاختبارات الإحصائية للتأكد من صحة التحليل. إنشاء ومراجعة وتطوير نماذج التقارير الإحصائية الداخلية والعمل على رفع الكفاءة في دقة النتائج والتقارير. توفير الدعم الفني في تدريب وتعليم الموظفين الجدد في وحدات تنظيمية أخرى في أسس تسليم النتائج الإحصائية وقراءة وتفسير البيانات التي يتم جمعها. </div> </div>

دوام كامل

أخصائي رئيسي سياسات ودراسات ضريبية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المؤهلات العلمية-        الأساسية:               العلوم المالية / الاقتصادية/ المحاسبية/ أو أي تخصصات أخرى ذات علاقة               12 سنوات للبكالوريوس / 9 سنوات للماجستير / 6 للدكتوراة في مجالات عمل مشابهة           -        الإضافية: شهادات مهنية متخصصة في مجال السياسات والدراسات والتقارير الضريبية، ومنها:UAE VAT Compliance Diploma                                     UAE Corporate Tax Diploma               Chartered Tax Adviser (CTA)               Diploma in International Financial Reporting Standards (IFRS)

Educational Qualifications-        Core:               Financial / Economic / Accounting sciences / or any related fields               12 years for Bachelor / 9 years for Master / 6 years for Doctorate in similar fields           -        Additional: Professional certificates in policy, studies, and tax reporting fields, including:UAE VAT Compliance Diploma                                     UAE Corporate Tax Diploma               Chartered Tax Adviser (CTA)               Diploma in International Financial Reporting Standards (IFRS)

دوام كامل

أخصائي رئيسي - تجربة المتعامل

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h3 data-start="147" data-end="181">:المؤهلات العلمية والخبرات</h3>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علوم الحاسوب، أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها.خبرة عملية لا تقل عن 11 سنة في مجال ذي صلة.شهادة CCXP أو أي شهادة معادلة في تجربة المتعاملين تعتبر ميزة إضافية.<hr><h3 data-start="415" data-end="449">المهارات المهنية الأساسية:</h3>منجز يركز على النتائج، يتمتع بمهارات تخطيط وتنظيم عالية، واهتمام كبير بالتفاصيل.عضو فريق مرن، قادر على التكيف في البيئات التي تتطلب ترتيب أولويات فعال وإدارة مشاريع متعددة ومتزامنة.مبتكر في حل المشكلات، قادر على تقديم حلول عملية ومعالجة الشكاوى بفعالية.قائد موجّه نحو الأهداف، يحافظ على بيئة عمل منتجة ويحفّز ويُدرّب الموظفين لتحقيق معايير أداء عالية.قدرة مثبتة على إدارة وتنسيق وتعاون في جداول أعمال بحثية معقدة ومتغيرة باستمرار عبر مختلف أصحاب المصلحة.يمتلك مهارات متقدمة في إدارة المشاريع.<hr><h3 data-start="991" data-end="1024">الخبرات البحثية والتقنية:</h3>قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ أبحاث أولية عالية التأثير ضمن إطار "صوت المتعامل" (VOC).خبرة في مجموعة واسعة من أساليب ومنهجيات البحث، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:البحث الكمي (Quantitative Research)البحث النوعي (Qualitative Research) مثل المجموعات المركزة، المقابلات المتعمقة، وتسهيل الاجتماعاتالاستبيانات الإلكترونية (Web-based Surveys)اختبار المفاهيم (Concept Testing)أبحاث تجربة المستخدم (UX Research)قياس الوعي بالعلامة التجارية، ورضا المتعاملين، وتجربة المتعامل.

<h3 style="text-align:right;" data-start="147" data-end="181">Qualifications and Experience:</h3>Bachelor's degree in Business Administration, Computer Science, or a related field from a recognized university.At least 11 years of practical experience in a related field.CCXP certification or an equivalent certificate in customer experience is considered an added advantage.<hr><h3 style="text-align:right;" data-start="415" data-end="449">Core Professional Skills:</h3>Results-oriented achiever, with high planning and organizational skills, and great attention to detail.Flexible team player, capable of adapting in environments that require effective prioritization and management of multiple, simultaneous projects.Innovative problem solver, capable of providing practical solutions and handling complaints effectively.Goal-oriented leader, maintains a productive work environment and motivates and coaches staff to achieve high performance standards.Proven ability to manage, coordinate, and collaborate on complex and constantly changing research agendas across various stakeholders.Possesses advanced project management skills.<hr><h3 style="text-align:right;" data-start="991" data-end="1024">Research and Technical Experience:</h3>Proven ability to design and implement high-impact primary research within the "Voice of the Customer" (VOC) framework.Experience in a wide range of research methods and methodologies, including but not limited to:Quantitative ResearchQualitative Research such as focus groups, in-depth interviews, and meeting facilitationWeb-based SurveysConcept TestingUX ResearchMeasuring brand awareness, customer satisfaction, and customer experience.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول تطوير تطبيقات رقمية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">:الهدف من الوظيفةهندسة وتطوير وتعديل الأنظمة والتطبيقات الذكية بما يتوافق مع متطلبات معايير برامج التميز الحكومي والمساهمة في وضع وتحديد أهداف الخطة الاستراتيجية لإيجاد الحلول التقنية لأتمته إجراءات العمل وقيادة فرق المشاريع التطويرية لترقية الأنظمة والخدمات الذكية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للدائر ة والمتعلقة بتطوير الخدمات الذكية والإجراءات المقدمة. :الواجبات والمسؤوليات الرئيسية<ol><li>المساهمة في تحديد وتفعيل وتطبيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة والمتعلقة بتطوير وتفعيل الخدمات الذكية طبقاً لمتطلبات معايير التميز الحكومي وإعداد الدراسات التحسينية بشأنها وترقيتها طبقاً للنتائج. </li><li>قيادة فرق /مشاريع تطوير الحلول والأنظمة الالكترونية / الذكية ومتابعة عمل مطوري البرامج وتقديم الدعم الفني المطلوب لتمكينهم من أداء عملهم والتحقق من مطابقة البرامج المطورة لمتطلبات ومعايير التطوير المعتمدة. </li><li>دراسة وتحليل متطلبات العمل الخاصة بتطوير أو تعديل أنظمة وتطبيقات وخدمات تقنية المعلومات وفق احتياجات الوحدات الإدارية. </li><li>دراسة بنية ووظائف الأنظمة والتطبيقات والخدمات الالكترونية / الذكية وقياس أثر طلبات التعديل أو التطوير واقتراح الحلول المناسبة بما يتلاءم مع معايير التطوير التقنية المعتمدة في محاكم دبي. </li><li>هيكلة بنية الحلول التقنية وتصميم قواعد البيانات ووظائف الأنظمة والتطبيقات والخدمات الذكية وتصميم وتنفيذ حلول الربط والتكامل بين الأنظمة والتطبيقات الالكترونية (الداخلية / الخارجية). </li><li>توثيق المواصفات التقنية المطلوبة لتطوير مكونات الأنظمة والبرامج والخدمات والإشراف على إعداد وتوثيق أدلتها. </li><li>المساهمة في برمجة وتطوير المكونات الرئيسية لأنظمة وخدمات تقنية المعلومات بما يتوافق مع الهدف الاستراتيجي الثالث للدائرة والمتعلق بتطوير الإجراءات والخدمات المقدمة. </li><li>فحص الأنظمة والخدمات المتأثرة بعمليات التطوير أو التعديل والتأكد من عملها بكفاءة واتخاذ الإجراءات المناسبة لحل المشاكل. </li><li>تقديم الدعم الفني لأنظمة المعلومات والخدمات المطبقة بالتنسيق مع قسم المساندة لحل المشاكل وضمان استمرارية تقديم الخدمات. </li><li>متابعة آخر التطورات التقنية التي تطرأ على البرامج والتطبيقات عالميا ودراسة مدى إمكانية الاستفادة منها لتحسين أعمال وخدمات الدائرة. </li><li>التقييم التقني للبرامج والحلول والخدمات الجاهزة والموردة لمحاكم دبي وقياس مدى توافقها مع المعايير المعتمدة وتقدير أثر تطبيقها على الأنظمة التقنية المطبقة. </li><li>المساهمة في وضع المعايير (Standards) المرتبطة بتطوير الخدمات والبرامج، وآليات التحسينوالتعديل عليها. </li><li>ضمان التوثيق الجيد لمواصفات الخدمات والنظم والبرمجيات وما يطرأ عليها من تعديلات أثناء عمليات الصيانة وإعداد التقارير الدورية اللازمة عن إنجاز العمل أو عند الطلب ورفعها إلى رئيس المباشر. </li><li>الالتزام بمعايير وسياسات وتعليمات أمن المعلومات بكافة الخدمات الرقمية وبما يتماشى مع سياسات ولوائح حكومة دبي. </li></ol> - شهادة بكالوريوس تخصص تقنية المعلومات مع خبرة عملية لا تقل عن 9 سنوات في نفس مجال العمل- شهادة الماجستير تخصص تقنية المعلومات مع خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات . الشهادات التخصصية: Full-Stack Web Development Specialization DevOps Practices and Principles Database Management Essentials Machine Learning </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي استقطاب وتوظيف

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الهدف العام للوظيفةالإعداد والمشاركة في مراجعة الدراسات المعدة في مجال التخصص و إدارة المعلومات في الدولة لعموم القطاعات و التأكد منإجراءات البحوث في مجال الاستقطاب والتوظيف و اقتراح التوصيات العملية لتنفيذ مخرجات البحوث والدراسات.المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقا لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية بحسب المعمول به في الجهة الاتحادية.تنفيذ اي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.متابعة اجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف وفق المعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.متابعة التدقيق على القائمة الاولية للمرشحين ورفعها إلى الادارة المعنية ولجنة التعيين والاختيار المعنية لاختيار القائمة النهائية للمرشحين.متابعة تطوير أفكار نشاطات سنوية ومعارض توظيف تستقطب الموارد البشرية الكفؤة، وتطوير قواعد بيانات خاصة بذلك في نظام معلومات الجهة الاتحادية.متابعة مقارنة الشواغر بالموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية ومطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، متابعة وإعداد و دراسة احتياجات الجهة للعاملين ووضع وتنفيذ خطة التوظيف. المؤهلات والخبرةماجستير-الموارد البشرية (سنتين خبرة)بكالوريوس-الموارد البشرية (4 سنوات خبرة)دبلوم-الموارد البشرية (6 سنوات خبرة)الشهادات المهنيةCIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D) CIPD المستوى 7جائزة ILM L5 في القيادة والإدارةدبلوم في إدارة الموارد البشريةدبلوم في التعلم والتطويرشهادة في التعلم والتطويرشهادة في الموارد البشرية

General Job Objective: Prepare and participate in reviewing studies prepared in the field of specialization and information management in the country for all sectors, ensure research procedures in the field of recruitment and employment are followed, and propose practical recommendations to implement the outputs of research and studies. Key Responsibilities: Design and update testing and interview procedures for recruitment operations in accordance with Human Resources procedures and regulations as applicable in the federal entity. Perform any other tasks assigned by the direct supervisor. Monitor the conduct of interviews and select the best candidates to fill positions according to the standards and conditions approved in the Human Resources Law and its executive regulations. Monitor the auditing of the initial list of candidates and submit it to the relevant department and the relevant appointment and selection committee to select the final list of candidates. Monitor the development of ideas for annual activities and recruitment fairs that attract competent human resources, and develop databases for this purpose in the federal entity's information system. Monitor the comparison of vacancies with the approved budget and the strategic and operational plans of the organizational units and match them with the approved organizational structure; monitor, prepare, and study the entity's staffing needs and develop and implement the recruitment plan. Qualifications and Experience: Master's Degree - Human Resources (2 years experience), Bachelor's Degree - Human Resources (4 years experience), Diploma - Human Resources (6 years experience). Professional Certifications: CIPD Level 5 in Learning and Development (CIPD Level 5 in L&D), CIPD Level 7, ILM L5 Award in Leadership and Management, Diploma in Human Resources Management, Diploma in Learning and Development, Certificate in Learning and Development, Certificate in Human Resources.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول علم البيانات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">تنفيذ تحليلات البيانات الضخمة وتكاملها، والمساهمة في تطوير النماذج التحليلية والتقارير الداعمة لاتخاذ القرار، والمشاركة في تنفيذ خطط الذكاء الاصطناعي وتحسين جودة البيانات، بما يحقق أهداف محاكم دبي ويتماشى مع توجهات الحكومة الذكية الواجبات والمسؤوليات الرئيسية <ol><li>تنفيذ عمليات تكامل البيانات بين الأنظمة المختلفة، والمساهمة في تطوير حلول تقنية تدعم بناء قاعدة بيانات موحدة ومحكمة لدعم الخدمات المؤسسية. </li><li>تنفيذ عمليات إعداد وتحديث قوائم جرد وتصنيف البيانات المعتمدة، بالتنسيق مع الجهات المعنية، وضمان توثيقها وفق السياسات المؤسسية. </li><li>مراجعة البيانات الحالية على منصة "بالس"، وتحديد البيانات القابلة للنقل إلى المنصة الجديدة بعد مراجعتها واعتمادها. </li><li>تنفيذ والإشراف على خطة نشر وتبادل البيانات، وضمان توافقها مع السياسات الحوكمة الرقمية المعتمدة. </li><li>إعداد وتوفير طلبات البيانات ضمن الوقت المحدد، ومتابعة توثيق تنفيذ الطلبات حسب اتفاقيات مستوى الخدمةSLA </li><li>تنفيذ عمليات تحليل البيانات الضخمة من مصادر متعددة باستخدام أدوات تحليل متقدمة، واستخلاص المؤشرات التشغيلية لدعم تحسين الأداء المؤسسي. </li><li>تنفيذ العمليات التحليلية المعقدة بالتنسيق مع فريق العمل، وتقديم التوجيه الفني الجزي للمحللين لضمان الالتزام بالمعايير. </li><li>تطوير النماذج التحليلية المبدئية وتحليل الاتجاهات لدعم اتخاذ القرار في الإدارات المختلفة، والمشاركة في نحسين فعالية النماذج التنبؤية المستخدمة. </li><li>إعداد تقارير تحليلية توضح نتائج المعالجة البيانية الداعمة للتخطيط الاستراتيجي، وتقديم مقترحات لدعم تطوير الخدمات والعمليات الداخلية ورفع التقارير اللازمة بالنتائج للمسؤول المباشر. </li><li>إدارة عملية اختبار النماذج التحليلية والتنبؤية المستخدمة، وتوثيق الملاحظات الفنية ورفعها للمسؤولين بهدف تحسين دقة النتائج وموثوقيتها. </li><li>المشاركة في تطوير إجراءات أتمتة تحليل البيانات، والمساهمة في بناء قواعد معلومات قابلة للتحديث لتسريع الوصول إلى النتائج التحليلية ورفع التقارير اللازمة للمسؤول المباشر. </li><li>إعداد وتحديث الوثائق الفنية المتعلقة بمراحل تحليل البيانات وتكاملها، وتوثيق العمليات والإجراءات لضمان سهولة الرجوع إليها وتحقيق الاستدامة المعرفية. </li><li>تنفيذ عمليات تدقيق جودة البيانات وإعداد تقارير دورية تتضمن مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل الفجوات، مع تقديم مقترحات تطوير لتحسين الدقة والموثوقية. </li><li>متابعة تنفيذ متطلبات الامتثال لقانون بيانات دي، والمساهمة في إعداد تقارير الامتثال وفق السياسات والأدلة المعتمدة. </li><li>إعداد الأدلة والإجراءات الخاصة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي واقتراح البيانات ذات الأولوية لاستخدامات الذكاء الاصطناعي في الإمارة ، لدعم تنفيذ الخطط التقنية ورفعها للمسؤول المباشر. </li><li>المشاركة في تفعيل منتجات البيانات المعتمدة على مستوى إمارة دي، ومواءمتها مع احتياجات محاكم دي. </li><li>دراسة التقنيات الحديثة في علوم البيانات، واقتراح تطبيقات عملية منها تسهم في تطوير تنفيذ المشاريع في محاكم دي وتحسين مخرجاتها مع تقديم مقارنات دورية بأفضل الممارسات ورفع التوصيات للجهات المعنية لتعزيز الكفاءة. </li><li>تنفيذ وإدارة عملية التدريب والتوعية الداخلية المستمرة للموظفين في مجال تقنيات تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، والمشاركة في تنظيم ورش العمل التخصصية. </li><li>المشاركة في تنفيذ خطة بناء السجلات المؤسسية الخاصة بمحاكم دي، والمساهمة في إعداد خطة عمل تشغيلية ومتابعة تنفيذها. </li><li>المساهمة في تحديث خارطة الطريق للمؤشرات الرئيسية، والالتزام بالرزنامة الإحصائية وتقديم البيانات المعتمدة وفق الجداول المحددة. </li><li>الالتزام بمعايير وسياسات وتعليمات أمن المعلومات بكافة الخدمات الرقمية وبما يتماشى مع سياسات ولوائح حكومة دي. </li></ol> المؤهل العلمي وسنوات الخبرة: درجة البكالوريوس تخصص في علوم الحاسوب، علوم البيانات مع خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في مجال تحليل البيانات وعلوم البيانات أو نفس مجال العمل. درجة الماجستير تخصص في علوم الحاسوب، علوم البيانات مع خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في مجال تحليل البيانات وعلوم البيانات أو نفس مجال العمل. شهادات تخصصية مطلوبة: إدارة المشاريع التقنية تحليل البيانات وعلوم البيانات البرمجة مثل Python ,وR، وقواعد البيانات SQL </div> </div>

دوام كامل

أخصائي أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="732.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="144">Functional Experience</td><td width="606">·     Minimum 8 years of experience in research, policy analysis, economics, strategy, market intelligence, or a related analytical field.·     Demonstrated experience leading complex research projects, benchmarking studies, and strategic analyses.·     Experience preparing research papers, policy briefs, executive reports, and evidence-based recommendations for senior decision-makers.·     Experience working within government, regulatory authorities, public policy organizations, consulting, academia, or highly regulated industries is preferred.·     Experience collaborating with research institutions, international organizations, or cross-sector stakeholders is advantageous.</td></tr><tr ><td width="144">Leadership/Supervisory</td><td width="606">·     NA</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·     Bachelor's degree in Economics, Public Policy, Business Administration, Political Science, Statistics, Media Studies, International Relations, Social Sciences, or a related discipline.·     Master's degree in Public Policy, Economics, Business Administration (MBA), Media Studies, Research Methods, or a related discipline is preferred.·     Professional certification in Research Methods, Market Research, Data Analysis, Policy Evaluation, Project Management, or a related discipline is advantageous.</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Key Performance Indicators</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·     Research Support Impact: Percentage of research reports that resulted in implemented changes.·     Research Support: Number of effective research reports delivered for DMC departments.·     Gap Analyses and Benchmarking Impact: Percentage of analyses and benchmarking reports that were used in decision making.·     Gap Analyses and Benchmarking: Number of analyses and benchmarking reports completed.</td></tr></tbody></table>

<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;float:left;margin-left:6.75pt;margin-right:6.75pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;mso-table-anchor-horizontal:column;mso-table-anchor-vertical:paragraph;mso-table-left:center;mso-table-lspace:9.0pt;mso-table-overlap:never;mso-table-rspace:9.0pt;mso-table-top:.05pt;mso-yfti-tbllook:480;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="732.95pt"><tbody><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" style="mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;text-align:center;">Experience Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:108.1pt;" width="144"><p class="MsoNormal" style="mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;text-align:center;">Functional Experience</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:454.85pt;" width="606"><p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Minimum 8 years of experience in research, policy analysis, economics, strategy, market intelligence, or a related analytical field.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Demonstrated experience leading complex research projects, benchmarking studies, and strategic analyses.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Experience preparing research papers, policy briefs, executive reports, and evidence-based recommendations for senior decision-makers.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Experience working within government, regulatory authorities, public policy organizations, consulting, academia, or highly regulated industries is preferred.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Experience collaborating with research institutions, international organizations, or cross-sector stakeholders is advantageous.</td></tr><tr style="height:31.55pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:108.1pt;" width="144"><p class="MsoNormal" style="mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;text-align:center;">Leadership/Supervisory</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:454.85pt;" width="606"><p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     NA</td></tr><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-irow:3;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" style="mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;text-align:center;">Education and Qualification Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:4;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-indent:-13.5pt;">·     Bachelor's degree in Economics, Public Policy, Business Administration, Political Science, Statistics, Media Studies, International Relations, Social Sciences, or a related discipline.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-indent:-13.5pt;">·     Master's degree in Public Policy, Economics, Business Administration (MBA), Media Studies, Research Methods, or a related discipline is preferred.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-indent:-13.5pt;">·     Professional certification in Research Methods, Market Research, Data Analysis, Policy Evaluation, Project Management, or a related discipline is advantageous.</td></tr><tr style="height:.2in;mso-yfti-irow:5;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:.2in;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" style="mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;text-align:center;">Key Performance Indicators</td></tr><tr style="height:31.55pt;mso-yfti-irow:6;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Research Support Impact: Percentage of research reports that resulted in implemented changes.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Research Support: Number of effective research reports delivered for DMC departments.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Gap Analyses and Benchmarking Impact: Percentage of analyses and benchmarking reports that were used in decision making.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Gap Analyses and Benchmarking: Number of analyses and benchmarking reports completed.</td></tr></tbody></table>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي رئيسي تقنيات الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">الهدف من الوظيفة: وضع الإطار العام لعمليات تنفيذ المبادرات والمشاريع في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في محاكم دبي، من خلال تصميم وتطوير حلول ذكية قائمة على تحليل البانات والتنبؤ، وتطوير النماذج التشغيلية والتقنية التي تدعم اتخاذ القرار وتحسن جودة الخدمات وترفع كفاءة العمليات، مع ضمان توافقها مع التوجهات الاستراتيجية والامتثال لأطر الحوكمة والمعايير الفنية المعتمدة الواجبات والمسؤوليات: <ol><li>اقتراح وتطوير استراتيجيات وتقنيات الذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع الخطط والأولويات الاستراتيجية لتوجهات الحكومة ومحاكم دبي </li><li>تصميم وتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتطبيقها لمعالجة التحديات المؤسسية وتحسين كفاءة وجودة الخدمات المقدمة. </li><li>تطبيق تقنيات التنبؤ الذكي لتحليل البيانات التاريخية والتوقع بالمخرجات المستقبلية بصورة استباقية تدعم اتخاذ القرار في محاكم دي. </li><li>إدارة عملية تحليل البيانات الضخمة باستخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لاستخلاص الأنماط والمؤشرات ذات الأثر التشغيلي. </li><li>إدارة عملية تقييم المخاطر المرتبطة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتنفيذ الضوابط والإجراءات الوقائية، و تطبيق بروتوكولات التقييم، وخطط الطوارئ، وضمان مرونة الأنظمة بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمعايير المحلية والعالمية. </li><li>الإدارة الفنية لإجراء اختبارات التحقق والتقييم الدقيق لأداء خوارزميات الذكاء الاصطناعي والتأكد من موثوقيتها وملاءمتها لأهداف محاكم دي. وإعداد التقارير اللازمة بالنتائج ورفعها للمسؤول المباشر متضمنة التوصيات والمقترحات التطويرية. </li><li>تنفيذ مشاريع التشغيل الآلي (Automation) للعمليات والإجراءات المتكررة من خلال استخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي. </li><li>ضمان الالتزام بأطر الحوكمة التقنية والسياسات المؤسسية ذات العلاقة بتطبيقات الذكاء الاصطناعي وحماية الخصوصية والبيانات. </li><li>إدارة عملية تنفيذ المبادرات والمشاريع التجريبية في مجال الذكاء الاصطناعي وتقييم نتائجها وتقديم حلول تطويرية، وإعداد التقارير الدورية ورفعها للمسؤول المباشر . </li><li>العمل ضمن المعايير القانونية لمحاكم دي وبالتعاون مع الوحدات التنظيمية لضمان تنفيذ متكامل وفعال للذكاء الاصطناعي </li><li>التنسيق مع الوحدات التنظيمية لفهم المتطلبات وتحليل التحديات وتقديم الحلول الذكية المناسبة لكل وحدة تنظيمية. </li><li>إعداد التقادير الفنية والتحليلية الخاصة بأداء نماذج الذكاء الاصطناعي ورفع التوصيات للإدارة العليا بناءً على نتائج التحليل. </li><li>إدارة فرق العمل الفنية أو مقدمي الخدمات الاستشارية في مشاريع الذكاء الاصطناعي وضمان جودة التنفيذ ومخرجات المشاريع. </li><li>متابعة أحدث التوجهات والتقنيات في مجالات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتقييم إمكانية الاستفادة منها في بيئة العمل المؤسسية ورفعها للجهات المعنية متضمنة التوصيات اللازمة. </li><li>تمثيل محاكم دي في المنتديات الوطنية والدولية الخاصة بالذكاء الإصطناعي والمساهمه في تقديم الطلبات لجوائز الحكومة، المعتمدة من الإدارة العليا. </li><li> إدارة وتفعيل الشراكات الاستراتيجية مع الجهات الأكاديمية والتقنية المختصة لدعم الابتكار والتحول الرقمي. </li><li> المساهمه في إعداد وتطوير السياسات والإجراءات الفنية والمعايير المتعلقة باستخدام الذكاء الاصطناعي وتكامل البيانات في محاكم دي. </li><li>الإدارة الفنية لعملية نشر التوعية ونقل المعرفة المتعلقة بتطبيقات الذكاء الإصطناعي من خلال تنظيم الورش التعريفية والنشرات التوعوية لجميع الفئات المستهدفة وإعداد التقارير اللازمة بالنتائج ورفعها للمسؤول المباشر. </li><li>.إدارة عمليات اختيار والتعاقد مع مزودي خدمات الذكاء الاصطناعي.، وتقييم أداء الموردين، وضمان توافق الشراكات مع الأهداف الاستراتيجية لمحاكم دي. </li><li>إعداد دراسات جدوى وتحديد احتياجات الوحدات التنظيمية من تقنيات الذكاء الاصطناعي ومتابعة تطوير النماذج الأولية للذكاء الاصطناعي و عرض وتقييم آثرها على تحسين الخدمات في محاكم دي. </li><li>الالتزام بمعايير وسياسات وتعليمات أمن المعلومات بكافة الخدمات الرقمية وبما يتماشى مع سياسات ولوائح حكومة دي. </li></ol> درجة البكالوريوس تخصص في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، علوم البيانات أو مجال ذي صله مع خبرة عملية لا تقل عن 12 سنة في نفس مجال العمل درجة الماجستير تخصص في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، علوم البيانات أو مجال ذي صله مع خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في نفس مجال العمل شهادات تخصصية مطلوبة: - Project Management Professional (PMP) -إدارة المشاريع التقنية -أخلاقيات وحوكمة الذكاء الاصطناعي -تطوير البرمجيات تقنيات الحوسبة السحابية، الأتمتة الروبوتية للعمليات </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول شؤون دبلوماسيين

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الأنشطة المسؤوليات الأساسية التنسيق الدوري مع بعثات الدولة ضمن منطقة الاختصاص بشأن مستجدات الامتيازات والحصانات الحاصلين عليها بالخارج بناءً على مبدأ المعاملة بالمثل، وتطوير قواعد البيانات ذات الصلة . مراجعة وتدقيق البيانات والمعلومات المرتبطة بأنشطة ومتطلبات شؤون الحصانات والامتيازات الدبلوماسية وتقديم الخدمات اللوجستية للدبلوماسيين الأجانب في منطقة الاختصاص، وإعداد التقارير الدورية والملخصات التنفيذية ذات الصلة . إعداد ومتابعة مذكرة الموافقة على تعيي رؤساء البعثات والملحقين الفنيين للدولة في الخارج ضمن منطقة الاختصاص بالتنسيق مع الإدارات المعنية لدى ديوان عام الوزارة . التدقيق على الطلبات المستلمة بشأن تعيي رؤساء البعثات الأجنبية والملاحق الفنيي لدى الدولة ضمن منطقة الاختصاص وضمان الالتزام بالمحددات والأولويات ذات الصلة . تنظيم مراسم تقديم نسخة أوراق الاعتماد وأصل أوراق الاعتماد للدبلوماسيين المعيني لدى الدولة، وضمان الالتزام بالمحددات والأولويات ذات الصلة . إعداد الدراسات التحليلية المتعلقة بافتتاح وإغلاق القنصليات والمنظمات الدولية ضمن منطقة الاختصاص، ومتابعة كفاءة الإجراءات المتبعة وفق متطلبات وسياسات الوزارة . مراجعة وتدقيق البيانات والمعلومات المرتبطة بأنشطة ومتطلبات الدبلوماسيين واللجان والمستجدات المرتبطة بها، وإعداد التقارير الدورية والملخصات التنفيذية ذات الصلة . التدقيق على الوثائق الخاصة بالمزايا والحصانات والإعفاءات للدبلوماسيين المعتمدين وأسرهم، والتأكد من استيفائها للشروط والمتطلبات والعمل على إصدار وتجديد وإلغاء البطاقات الدبلوماسية والخاصة وبطاقات المنظمات الدولية وبطاقات دخول المطار وبطاقات مندوب الجمارك والهجرة وفق الإجراءات المتبعة . إصدار وتجديد وإلغاء بطاقات المنشأة للهيئات الدبلوماسية المعتمدة لدى الدولة ضمن منطقة الاختصاص وكذلك بطاقات مندوب للبعثات الدبلوماسية بعد التدقيق على الوثائق والتأكد من استيفائها للشروط ووفق الإجراءات المتبعة . إعداد ومتابعة تحديث سجل العلاقات الدبلوماسية وسجل القوائم الدبلوماسية لأعضاء السلك الدبلوماسي المعتمدين لدى الدولة وتحديد اسبقياتهم . أية مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه . التشغيلية \ التخصصية

Activities Key Responsibilities Regular coordination with state missions within the jurisdiction regarding updates on privileges and immunities granted abroad based on the principle of reciprocity, and developing related databases. Reviewing and verifying data and information related to diplomatic immunity and privileges activities and requirements, providing logistical services to foreign diplomats in the jurisdiction, and preparing periodic reports and executive summaries related to these tasks. Preparing and following up on the approval memorandum for the appointment of heads of missions and technical attachés of the state abroad within the jurisdiction, in coordination with the relevant departments at the Ministry’s General Secretariat. Reviewing requests received regarding the appointment of heads of foreign missions and technical attachés with the state within the jurisdiction and ensuring compliance with related determinants and priorities. Organizing ceremonies for presenting copies of credentials and original credentials to diplomats appointed to the state and ensuring compliance with related determinants and priorities. Preparing analytical studies related to the opening and closing of consulates and international organizations within the jurisdiction and following up on the efficiency of procedures in accordance with ministry requirements and policies. Reviewing and verifying data and information related to diplomats’ activities and requirements, committees, and related updates, and preparing periodic reports and executive summaries. Reviewing documents related to privileges, immunities, and exemptions for accredited diplomats and their families, ensuring they meet conditions and requirements, and processing the issuance, renewal, and cancellation of diplomatic cards, special cards, international organization cards, airport entry cards, customs and immigration representative cards in accordance with established procedures. Issuing, renewing, and canceling establishment cards for diplomatic missions accredited to the state within the jurisdiction, as well as representative cards for diplomatic missions after reviewing documents and verifying compliance with conditions and established procedures. Preparing and following up on updates to the diplomatic relations register and the diplomatic lists register for accredited diplomatic corps members in the state and determining their priorities. Any other tasks assigned within the scope of responsibility. Operational / Specialized

دوام كامل لينكدإن

أخصائي إحصاء

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Description الهدف الوظيفي: تخطيط وتنفيذ ومتابعة الإجراءات والأنشطة والمشاريع الإحصائية لأنظمة الموارد البشرية المطبقة في حكومة دبي، وبناءً على الاحتياجات التحليلية والإحصائية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بالإضافة إلى التحقق والمعالجة الفنية للبيانات والمعلومات الإحصائية في الأنظمة والسجلات الحكومية. Qualifications الكفاءات الأساسية: الابتكار والإبداع التميز في التنفيذ. الفهم المؤسسي. ستحضار وبث الطاقة الإيجابية الكفاءات الفنية: تحليل المعلومات والبيانات استخدام الأنظمة المعلوماتية المعمول بها في حكومة دبي تجميع وتنظيم وأرشفة قواعد بيانات المعلومات اتقان استخدام البرامج الإحصائية التنبؤات والتوقعات المستقبلية من خلال دراسة المعلومات إجراء ودعم الدراسات والبحوث واتخاذ القرارات التخصص الأكاديمي: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في مجال الإحصاء أو الرياضيات أو أي مجال مشابه. سنوات الخبرة: سنوات من الخبرة في مجال الإحصاء أو تحليل المعلومات والبيانات أو ما يعادله. 6-8 المهام والمسؤوليات المسؤوليات الإستراتيجية: المساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال إبداء الآراء وتوفير المدخلات والمعلومات اللازمة من خلال ربط مهام ومشاريع-- العمل باستراتيجيات دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وتطلعات حكومة دبي بالتنسيق مع الادارة المعنية. المشاركة في إعداد الخطة التشغيلية من خلال تعبئة وتحديث الخطة التشغيلية للإدارة بالمشاريع والمهام بالتنسيق مع الإدارة المعنية. المسؤوليات الفنية والرقمية : تنفيذ ومتابعة إجراءات استخلاص ومعالجة وتحليل بيانات موظفي حكومة دبي في الأنظمة الحكومية المركزية بناءً على تعليمات المسؤول المباشر أو مدير إدارة معلومات الموارد البشرية. تجميع وتفسير وعرض البيانات الرقمية الكبيرة بطرق مبسطة ومبتكرة وسهلة القراءة سواء داخلياً في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أو لدى الجهات المعنية بها، والحرص على تحديد التوجهات المستقبلية من خلال التنبؤات ودراسة الوضع الحالي. تحليل المعلومات والبيانات الكمية باستخدام المعادلات والممارسات الإحصائية، بالإضافة إلى إجراء الاختبارات الإحصائية للتأكد من صحة التحليل. إنشاء ومراجعة وتطوير نماذج التقارير الإحصائية الداخلية والعمل على رفع الكفاءة في دقة النتائج والتقارير. توفير الدعم الفني في تدريب وتعليم الموظفين الجدد في وحدات تنظيمية أخرى في أسس تسليم النتائج الإحصائية وقراءة وتفسير البيانات التي يتم جمعها. Job Category Economical Advertiser Dubai Government Human Resource Department Educational-level Bachelor Required Nationality UAE Only Monthly Salary Unspecified Schedule-Time Full time Job Posting 01/09/2026 Unposting Date 01/12/2026

Job Description Job Objective: To plan, implement, and monitor statistical procedures, activities, and projects for human resources systems applied in the Government of Dubai, based on the analytical and statistical needs of the Dubai Government Human Resources Department, as well as to verify and technically process statistical data and information in government systems and records. Qualifications Core Competencies: Innovation and Creativity Excellence in Execution. Organizational Understanding. Evoking and Spreading Positive Energy Technical Competencies: Analyzing information and data Using information systems applicable in the Government of Dubai Collecting, organizing, and archiving information databases Mastery of statistical software programs Future predictions and forecasts by studying information Conducting and supporting studies, research, and decision-making Academic Specialization: Bachelor's or Master's degree in Statistics, Mathematics, or any related field. Years of Experience: 6-8 years of experience in the field of statistics, information and data analysis, or equivalent. Tasks and Responsibilities Strategic Responsibilities: Contribute to the preparation of the strategic plan for the Dubai Government Human Resources Department by providing opinions, input, and necessary information by linking work tasks and projects with the strategies of the Dubai Government Human Resources Department and the aspirations of the Government of Dubai in coordination with the concerned department. Participate in preparing the operational plan by filling in and updating the department's operational plan with projects and tasks in coordination with the concerned department. Technical and Digital Responsibilities: Implement and follow up on procedures for extracting, processing, and analyzing Dubai Government employee data in central government systems based on instructions from the direct supervisor or the Director of the Human Resources Information Department. Collect, interpret, and present large numerical data in simplified, innovative, and easy-to-read ways, whether internally within the Dubai Government Human Resources Department or for relevant entities, and ensure the identification of future trends through predictions and studying the current situation. Analyze quantitative information and data using statistical equations and practices, as well as conduct statistical tests to ensure the validity of the analysis. Create, review, and develop internal statistical reporting templates and work to improve efficiency in the accuracy of results and reports. Provide technical support in training and educating new employees in other organizational units on the foundations of delivering statistical results and reading and interpreting the collected data. Job Category Economical Advertiser Dubai Government Human Resource Department Educational-level Bachelor Required Nationality UAE Only Monthly Salary Unspecified Schedule-Time Full time Job Posting 01/09/2026 Unposting Date 01/12/2026

دوام كامل بيت.كوم

اخصائي أول الاستثمار وتطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§اعداد الخطة التشغيلية السنوية بما يشمل مؤشرات قياس الأداء والمستهدفات والمشاريع والبرامج وتحديد احتياجات الموازنة. §اعداد السياسات والمنهجيهات والعمليات واقتراح مؤشرات الاداء الخاصة بها ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة. §دراسة وتقييم النظام الحالي لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات في مجال الاستثمار وتطوير الأعمال بما يتماشى مع الاستراتيجية الجديدة والتوجه المستقبلي للقطاع والاستفادة في الوقت ذاته من الدروس المستفادة من الممارسات الرائدة والمقارنات المعيارية في وضع وتنفيذ الخطط والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية والتشغيلية والمتصلة بالعمل. §مراجعة الأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الاستراتيجية لمجال الاستثمار وتطوير الأعمال، وتحليل أصحاب العلاقة المعنيين بمنظومة المجال، وبالتالي تحديد الفرص والمبادرات الهادفة إلى تمكين تفعيل مجال الاستثمار وتطوير الأعمال في دبي والمشاركين فيه ضمن حدود الميزانيات المخصصة. §إجراء دراسات وأبحاث على السوق لإعداد خطط عمل مفصلّة لفرص الاستثمار وتطوير الأعمال لهيئة الثقافة، وطرح مصادر جديدة للإيرادات، وخلق فرص لتوفير التكاليف للهيئة والأصول التابعة لها. §المشاركة في الاشراف على تقديم الدعم في إنشاء نظام لمراقبة الأداء وإعداد التقارير لتقييم الاستخدام الفعّال لأصول الهيئة، وجمع البيانات اللازمة لإجراء التقييم، وتغذية لوحات المتابعة وتحديثها، وإعداد تقارير بالنتائج وتقديم التوصيات وفقًا لذلك، بغية تعزيز الانتفاع بأصول هيئة الثقافة. §إجراء أبحاث دورية لمواكبة الاتجاهات والابتكارات الجديدة في مجال الاستثمار وتطوير الشراكات، ووضع مخطط للنتائج يتناسب مع إمكانات هيئة الثقافة لإدخال التحسينات اللازمة. §إجراء تقييم سير الأداء المالي للأصول وفق المستهدفات من خلال التنسيق مع الإدارة المالية، وإبراز مواطن الخطر حتى يتسنى للإدارة العليا التعامل معها، وتقديم توصيات بشأن الفجوات المُحددة المتعلقة باستخدام الأصول لضمان تحقيق التحسن المستمر. §تحديد الشركاء المحتملين في القطاع الخاص وغيره، اعتمادًا على دراسات الجدوى، عن طريق التنسيق مع إدارة الشراكات والعلاقات الدولية، وبدء المفاوضات معهم لخلق فرص تجارية بما يتماشى مع التوجيهات الإرشادية والإجراءات المفروضة من جانب الحكومة ودائرة المالية، من أجل دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتطوير التجاري والاستثماري. §المشاركة في الاشراف على العقود ومشغلي الأصول بطريقة دقيقة (إن قررت هيئة الثقافة اتباع نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص في تشغيل أصولها)، وتقديم تقارير دورية عن الأداء. §تحديد المخاطر المحتملة وتحليها مع وضع خطط للحد مها بالتنسيق مع المعنيين. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. §اداء مهام ومسؤوليات اخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. درجة بكالوريوس في الاستثمار، إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو التخطيط الاستراتيجي أو مايعادلها من جامعة معتمدة. §6 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. §القدرة على إعداد توصيات ومدخلات متسقة للسياسات والتشريعات والقوانين لتمكين القطاع. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§Preparing the annual operational plan including performance indicators, targets, projects and programs, and determining budgeting needs. §Preparing policies, methodologies, and processes, proposing their performance indicators, monitoring implementation, and preparing related reports. §Studying and evaluating the current system to identify gaps, requirements, and challenges in the field of investment and business development in line with the new strategy and the sector's future orientation, while leveraging lessons learned from leading practices and benchmarking in setting and implementing plans and initiatives and strategic and operational performance indicators related to the work. §Reviewing goals, initiatives, and strategic performance indicators for investment and business development, and analyzing stakeholders relevant to the ecosystem, thus identifying opportunities and initiatives aimed at enabling activation of investment and business development in Dubai and its participants within the allocated budgets. §Conducting market studies and research to prepare detailed work plans for investment and business development opportunities for the Cultural Authority, proposing new revenue sources, and creating opportunities to reduce costs for the Authority and its affiliated assets. §Participating in supervising the provision of support in establishing a system for performance monitoring and reporting to evaluate the effective use of the Authority's assets, collecting the necessary data for evaluation, feeding and updating dashboards, and preparing reports on the results and making recommendations accordingly, to enhance the utilization of the Cultural Authority's assets. §Conducting periodic research to keep up with new trends and innovations in investment and developing partnerships, and outlining a results plan aligned with the Cultural Authority's capabilities to implement necessary improvements. §Assessing the financial performance of assets against targets through coordination with the finance department, highlighting risk points for senior management to address, and providing recommendations on identified gaps related to asset use to ensure continuous improvement. §Identifying potential private sector and other partners based on feasibility studies, by coordinating with the Partnerships and International Relations Department, initiating negotiations with them to create business opportunities in line with government guidelines and procedures issued by the government and the Finance Department, to support achieving strategic commercial development and investment objectives. §Participating in supervising contracts and asset operators in a precise manner (if the Cultural Authority decides to adopt the public-private partnership model for operating its assets), and providing periodic performance reports. §Identifying potential risks and analyzing them with developing plans to mitigate them in coordination with the relevant parties. §Compliance with information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and reporting any deviations or breaches of approved policies to the Information Security Officer. §Compliance with occupational health and safety policies and procedures and the Environmental Management System policy implemented in the Authority. §Carrying out other tasks and responsibilities related to the job as assigned. BA degree in Investment, Business Administration, Project Management, Strategic Planning, or equivalent from an accredited university. §6+ years of relevant practical experience. §Ability to prepare consistent recommendations and inputs for policies, legislation, and laws to enable the sector. </div></div>

دوام كامل

أخصائي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr ><td width="749">The Chief Executive Strategy is responsible for supporting strategy development, policy analysis, benchmarking, stakeholder research, and implementation monitoring activities within the Media Strategy and Policy Development function. He/she conducts research, prepares analyses, develops briefing materials, and contributes to policy and strategy initiatives that support Dubai’s media and gaming sectors. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.   </td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37">No.</td><td width="107">Key Focus Area</td><td width="605">                                                    Key Accountabilities</td></tr><tr ><td width="37">1.   </td><td width="107">General Responsibilities </td><td width="605">·      Implement the day-to-day operational requirements for Media Strategy and Policy Development, in line with the overall Media Strategy and Policy Development strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Media Strategy and Policy Development team, to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Media Strategy and Policy Development, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr ><td width="37">2.   </td><td width="107">Strategic Research and Analysis</td><td width="605">·      Conduct research on media and gaming sector trends to provide reliable information that supports strategy development activities.·      Analyze market developments and regulatory changes to identify emerging issues, opportunities, and risks.·      Support environmental scanning activities, helping assess future market conditions and industry developments.·      Gather and organize information from internal and external sources to support strategic projects and initiatives.·      Prepare summaries and analyses, enabling complex information to be communicated clearly and effectively.</td></tr><tr ><td width="37">3.   </td><td width="107">Policy and Regulatory Support</td><td width="605">·      Assist in reviewing existing policies and frameworks to identify potential improvement opportunities.·      Support the development of policy papers and guidelines, contributing to effective implementation of regulatory initiatives.·      Conduct research into international regulatory practices to support benchmarking and policy development activities.·      Track legislative and regulatory developments, ensuring relevant stakeholders remain informed of emerging changes.·      Support policy consultation activities by gathering and incorporating stakeholder feedback into recommendations.</td></tr><tr ><td width="37">4.   </td><td width="107">Benchmarking and Best Practice Reviews</td><td width="605">·      Conduct benchmarking exercises to compare Dubai's approaches with international practices and standards.·      Collect and analyze information from global media and gaming markets, identifying lessons and opportunities relevant to Dubai.·      Develop benchmarking summaries and presentations, providing stakeholders with clear and actionable findings.·      Monitor emerging governance and policy developments to identify opportunities for enhancement and innovation.·      Support comparative assessments of media ecosystems and regulatory frameworks across relevant jurisdictions.</td></tr><tr ><td width="37">5.   </td><td width="107">Strategy Implementation Support</td><td width="605">·      Support the monitoring of strategic initiatives, ensuring progress is tracked and reported accurately.·      Collect implementation data to facilitate performance measurement and evaluation activities.·      Assist in preparing status reports and presentations, keeping stakeholders informed of progress and key developments.·      Track strategic KPIs and milestones to identify implementation challenges and potential risks at an early stage.·      Support improvement initiatives aimed at strengthening strategy execution and delivery effectiveness.</td></tr><tr ><td width="37">6.   </td><td width="107">Stakeholder Coordination and Reporting</td><td width="605">·      Coordinate with internal stakeholders to gather information required for strategy and policy projects, maintaining the accuracy and completeness of analyses.·      Support workshops, meetings, and consultations to facilitate effective stakeholder engagement and collaboration.·      Prepare reports, presentations, and briefing materials, providing leadership teams with timely and relevant information.·      Maintain documentation and project records to ensure information remains accessible, organized, and auditable.·      Respond to information requests from internal stakeholders, supporting the efficient progression of strategic projects and initiatives.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr ><td width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td width="613">Internal:·         Collaborate with Studies and Research and Data and Analytics to ensure alignment on stakeholder deliverablesExternal:·         Work closely with businesses across the media industry for strategic alignment·         Work closely with other government entities for strategic alignment</td></tr><tr ><td width="137">Technical Skills</td><td width="613">·         Proficient: Strategic research and analysis·         Proficient: Policy and regulatory research·         Proficient: Benchmarking and best practice reviews·         Proficient: Strategy implementation tracking and reporting·         Proficient: Presentation development and briefing preparation·         Basic: Stakeholder coordination and consultation support·         Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr ><td width="137">Behavioural Competencies</td><td width="613">·         Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·         Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·         Time Management and Task Prioritization – Proficient·         Excellence in Execution – Proficient·         Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="138">Functional Experience</td><td width="613">·      Minimum 5 years of experience in strategy, policy, governance, consulting, research, or related fields.·      Experience conducting research, analysis, reporting, or benchmarking activities.·      Exposure to media, government, public policy, or regulatory environments preferred.</td></tr><tr ><td width="138">Leadership/Supervisory</td><td width="613">·      N/A</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·      Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Public Policy, Political Science, International Relations, Media Studies, Public Administration, or a related field.·      Professional training in strategic planning, policy research, regulatory analysis, benchmarking, or governance is advantageous.·      Certifications in project management, business analysis, research methodologies, or related disciplines are advantageous.</td></tr></tbody></table></div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي حوكمة تقنية المعلومات أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">هدف الوظيفة: تطوير وتطبيق منظومة متكاملة لحوكمة تقنية المعلومات وحوكمة الذكاء الاصطناعي وحوكمة الأمن السيبراني، بما يضمن مواءمة المبادرات التقنية والرقمية مع الاستراتيجية المؤسسية، وتعزيز التحول الرقمي والتمكين الرقمي ورفع مستوى النضج الرقمي لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وتحقيق التميز المؤسسي من خلال تطوير السياسات والأطر التنظيمية، وتحسين العمليات، وإدارة البيانات، وتعزيز الابتكار، وقياس الأداء والقيمة الرقمية، وفق أفضل الممارسات والمعايير الحكومية والدولية. المهام والمسؤوليات: أولا: حوكمة تقنية المعلومات·تطوير وتحديث إطار حوكمة تقنية المعلومات بما يتوافق مع المعايير الوطنية والدولية.·إعداد ومراجعة السياسات والإجراءات والأدلة التشغيلية الخاصة بتقنية المعلومات.·ضمان مواءمة استثمارات ومبادرات تقنية المعلومات مع استراتيجية دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.·متابعة الالتزام بأطر الحوكمة والتشريعات والسياسات المعتمدة.·إعداد تقارير الامتثال والحوكمة ورفعها للإدارة العليا.·متابعة تطبيق ضوابط إدارة الخدمات التقنية وإدارة الموردين والعقود التقنيةثانياَ: حوكمة الذكاء الاصطناعي·تطوير وتطبيق إطار حوكمة الذكاء الاصطناعي.·متابعة الامتثال للضوابط الأخلاقية والتشريعية والتنظيمية الخاصة بالذكاء الاصطناعي.·تقييم المخاطر والتحديات المرتبطة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.·قياس الأثر التشغيلي والمؤسسي لمبادرات الذكاء الاصطناعي.·دعم تبني الحلول الذكية والتقنيات الناشئة وفق السياسات المعتمدة.·تعزيز الاستخدام المسؤول والآمن لتطبيقات الذكاء الاصطناعيثالثاَ: حوكمة الأمن السيبراني·متابعة الالتزام بضوابط الأمن السيبراني والسياسات التنظيمية.·التنسيق مع فريق الأمن السيبراني لمعالجة المخاطر والثغرات الأمنية.·متابعة تنفيذ خطط الامتثال والتدقيق وإغلاق الملاحظات.·دعم تقييم المخاطر التقنية وإدارة استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث.·متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالأمن السيبراني ورفع التقارير الدوريةرابعاَ: التحول الرقمي والتمكين الرقمي·تطوير برامج التمكين الرقمي وتحسين التجربة الرقمية للموظفين والجهات الحكومية.·تحديد فرص الرقمنة والأتمتة وإعادة تصميم الخدمات والإجراءات.·دعم التكامل بين الأنظمة والمنصات الرقمية.·تعزيز استخدام التقنيات الحديثة لتحقيق الكفاءة التشغيلية.·متابعة مؤشرات التحول الرقمي وتحليل نتائجها ورفع التوصيات اللازمة. ·اعداد وتنفيذ ومتابعة استراتيجية وخارطة طريق التحول الرقمي.خامساَ: النضج الرقمي والتميز المؤسسي·إعداد وتنفيذ خطط رفع مستوى النضج الرقمي وفق النماذج والأطر الحكومية المعتمدة.·تقييم مستوى النضج الرقمي وتحليل الفجوات بشكل دوري.·إعداد ومتابعة خطط التحسين المرتبطة بمؤشرات النضج الرقمي.·دعم تحقيق متطلبات التميز المؤسسي والحكومة الرقمية.·المشاركة في الجوائز والمبادرات الحكومية الخاصة بالتحول الرقمي والابتكار.·إعداد التقارير التنفيذية المتعلقة بمستوى التقدم الرقميسادساَ: إدارة البيانات والحوكمة الرقمية·المساهمة في تطوير إطار حوكمة البيانات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وهيئة دبي الرقمية.·دعم مبادرات جودة البيانات وتصنيفها وإدارتها.·تعزيز الاستخدام الفعال للبيانات في اتخاذ القرار.·متابعة الامتثال لمتطلبات حماية البيانات والخصوصية.·دعم مشاريع تحليل البيانات والذكاء المؤسسيسابعاَ: العمليات وتحسين الأداء·تحليل وتصميم وتطوير إجراءات العمل المؤسسية.·إعادة هندسة الإجراءات وتبسيطها وتحسين كفاءتها.·توثيق العمليات وإعداد خرائط سير العمل.·تحديد فرص الأتمتة الرقمية وتحسين الخدمات.·متابعة تنفيذ خطط التحسين المستمر.·تطبيق منهجيات إدارة العمليات المؤسسية (BPM)ثامناَ: الابتكار الرقمي وإدارة التغيير·دعم ثقافة الابتكار المؤسسي والتحول نحو بيئة رقمية متطورة.·اقتراح وتقييم التقنيات الناشئة ذات القيمة المضافة.·المساهمة في إدارة التغيير المؤسسي المرتبط بالمبادرات الرقمية.·إعداد خطط التواصل والتوعية وبرامج بناء القدرات الرقمية.·متابعة تبني المستخدمين للحلول الرقمية وتحليل مؤشرات الاستخدامتاسعاَ: مؤشرات الأداء والحوكمة·إعداد وتطوير مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية.·متابعة وقياس أثر المبادرات الرقمية والتقنية.·تطوير لوحات قياس الأداء والتحليلات التنفيذية.·إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا.·قياس العائد من الاستثمار الرقمي (Digital Value Realization). عاشراَ: إدارة المبادرات والمشاريع الرقمية·التنسيق مع الوحدات التنظيمية والشركاء والجهات الحكومية.·إعداد التقارير التنفيذية الخاصة بالمشاريع.·دعم تطبيق منهجيات إدارة المشاريع والتحول المؤسسي. ·القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من الرئيس المباشر ضمن ذات مجال الاختصاص :الكفاءات السلوكية التواصل الفعال · التميز في التنفيذ · الفهم المؤسسي  · خدمة المجتمع والاستجابة لاحتياجات العاملين من أفراده  · :الكفاءات الفنية القدرة على التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية لضمان الامتثال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية · الإلمام بإدارة المشاريع التقنية وإدارة التغيير. · المعرفة بالتحول الرقمي والنضج الرقمي · الإلمام بحوكمة واستخدامات الذكاء الاصطناعي · ISO 38500الإلمام بأطر حوكمة تقنية المعلومات  ·  الإلمام بسياسات أمن المعلومات في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي · :المؤهل العلمي شهادة البكالوريوس أو الماجستير في مجال أمن المعلومات أو علوم الحاسوب من جامعة معترف بها عالميا. · سنوات الخبرة:  ·شهادة البكالوريوس: 8 سنوات من الخبرة فأكثر في مجال أمن المعلومات أو تقنية المعلومات  ·شهادة الماجستير: 6 سنوات من الخبرة فأكثر في مجال أمن المعلومات أو تقنية المعلومات  المهارات الوظيفية: ·اجادة استخدام برنامج الاوراكل، GRP، والبرامج والأنظمة والتطبيقات الأخرى في مجال تقنية المعلومات.. ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية. ·القدرة على تحليل وتفسير التقارير والاستبيانات والمراسلات والرد على الاستفسارات التي ترد من الموظفين والمتعاملين. ·المرونة والتكيف مع التغييرات. ·التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات. ·اتخاذ القرار المبني على البيانات. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Objective: Develop and implement an integrated governance system for IT governance, AI governance, and cybersecurity governance that ensures alignment of technical and digital initiatives with the organizational strategy, enhances digital transformation and empowerment, and raises the digital maturity of the Dubai Government Human Resources Department. Achieve organizational excellence by developing policies and regulatory frameworks, improving processes, managing data, fostering innovation, and measuring digital performance and value, in line with best practices and government and international standards. Responsibilities: First: IT governance · Develop and update the IT governance framework in line with national and international standards. ·Prepare and review IT policies, procedures, and operational guides. ·Ensure alignment of IT investments and initiatives with the Dubai Government HR Department strategy. ·Monitor compliance with approved governance frameworks, laws, and policies. ·Prepare compliance and governance reports and submit to senior management. ·Monitor application of controls for IT services management, supplier management, and technology contracts Second: AI governance ·Develop and implement an AI governance framework. ·Monitor compliance with ethical, legal, and regulatory AI controls. ·Assess risks and challenges associated with using AI technologies. ·Measure operational and organizational impact of AI initiatives. ·Support adoption of smart solutions and emerging technologies according to approved policies. ·Promote responsible and safe use of AI applications Third: Cybersecurity governance ·Monitor compliance with cybersecurity controls and regulatory policies. ·Coordinate with the cybersecurity team to address risks and security gaps. ·Monitor implementation of compliance and audit plans and close findings. ·Support tech risk assessments and business continuity and disaster recovery management. ·Monitor cybersecurity KPIs and prepare regular reports Fourth: Digital transformation and digital enablement ·Develop digital enablement programs and improve the digital experience for employees and government entities. ·Identify opportunities for digitization and automation and redesign services and procedures. ·Support system and platform integration. ·Enhance use of modern technologies to achieve operational efficiency. ·Monitor digital transformation indicators, analyze results, and issue recommendations ·Prepare, implement, and monitor the digital transformation strategy and roadmap. Fifth: Digital maturity and institutional excellence ·Prepare and implement plans to raise digital maturity according to approved government models and frameworks. ·Periodically assess digital maturity and analyze gaps. ·Prepare and monitor improvement plans tied to digital maturity indicators. ·Support achieving institutional excellence and government digital transformation. ·Participate in awards and government initiatives related to digital transformation and innovation. ·Prepare executive reports on digital progress Sixth: Data management and digital governance ·Contribute to developing a data governance framework in coordination with relevant regulatory units and Dubai Digital Authority. ·Support data quality, classification, and management initiatives. ·Enhance effective data use in decision-making. ·Monitor compliance with data protection and privacy requirements. ·Support data analytics and institutional intelligence projects Seventh: Operations and performance improvement ·Analyze, design, and develop enterprise processes. ·Re-engineer, simplify, and improve process efficiency. ·Document processes and develop workflow maps. ·Identify opportunities for digital automation and service improvement. ·Monitor continuous improvement plans. ·Apply Enterprise Process Management methodologies (BPM) Eighth: Digital innovation and change management ·Support institutional innovation culture and transition to an advanced digital environment. ·Propose and evaluate emerging value-added technologies. ·Contribute to managing organizational change related to digital initiatives. ·Develop communication and awareness plans and digital capability-building programs. ·Monitor user adoption of digital solutions and analyze usage indicators Ninth: Performance metrics and governance ·Develop strategic and operational performance indicators. ·Monitor and measure impact of digital and technology initiatives. ·Develop dashboards and executive analyses. ·Prepare periodic management reports. ·Measure the digital value realization. Tenth: Managing digital initiatives and programs ·Coordinate with regulatory units, partners, and government entities. ·Prepare executive project reports. ·Support applying project management and organizational change methodologies. ·Perform any other duties assigned by the supervisor within the same field : Behavioral competencies Effective communication · Excellence in execution · Organizational understanding · Community service and responsiveness to employees' needs · : Technical competencies Ability to coordinate with internal and external entities to ensure compliance and achieve strategic objectives · Knowledge of project management and change management. · Knowledge of digital transformation and digital maturity · Familiarity with governance and uses of AI · ISO 38500 familiarity with IT governance frameworks · Familiarity with information security policies in the Dubai Government HR Department · : Educational qualification Bachelor’s or Master’s degree in information security or computer science from a globally recognized university. · Experience: ·Bachelor’s degree: 8 years or more of experience in information security or IT ·Master’s degree: 6 years or more of experience in information security or IT Job skills: ·Proficiency in Oracle, GRP, and other IT programs, systems and applications. ·Proficiency in Arabic and English. ·The ability to analyze and interpret reports, surveys, and correspondence and respond to inquiries from employees and clients. The ability to adapt to changes. ·Planning, organizing, and prioritizing. ·Data-driven decision making. </div> </div>

دوام كامل

أخصائي أول - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002138)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr ><td width="749">The Senior Specialist Legal Oversight is responsible for providing expert legal interpretation and regulatory advice across Dubai Media Council's media and gaming regulatory framework. The role holder independently develops and reviews legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance frameworks governing licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and emerging media activities. The Senior Specialist Legal Oversight also supports the development of legally robust regulatory policies, advises on complex regulatory matters, contributes to legislative reform initiatives, and promotes consistency in the application of media laws across Dubai's regulatory ecosystem. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.   </td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37">No.</td><td width="107">Key Focus Area</td><td width="605">                                                    Key Accountabilities</td></tr><tr ><td width="37">1.   </td><td width="107">General Responsibilities </td><td width="605">·      Implement the operational requirements for Legal Oversight, in line with the overall Legal Oversight and Media Oversight strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Legal Oversight team and wider Media Oversight department to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Legal Oversight, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr ><td width="37">2.   </td><td width="107">Regulatory Framework Development and Legal Drafting</td><td width="605">·      Draft and review media legislation, executive regulations, regulatory instruments, and legal frameworks to ensure Dubai's media regulatory environment remains clear, enforceable, and aligned with government priorities.·      Develop legal wording for licensing requirements, permit conditions, compliance obligations, enforcement procedures, and regulatory guidance, supporting consistent application across regulated sectors.·      Review proposed amendments to regulations and governance frameworks, assessing their legal implications before implementation.·      Prepare legal briefing papers, explanatory notes, and supporting documentation to facilitate regulatory approvals and legislative development.·      Monitor changes in UAE legislation and international regulatory developments, recommending updates that strengthen Dubai's regulatory framework.</td></tr><tr ><td width="37">3.   </td><td width="107">Regulatory Interpretation and Legal Advisory</td><td width="605">·      Provide authoritative legal interpretation of media laws, regulations, licensing requirements, and enforcement provisions to support informed regulatory decision-making across DMC.·      Prepare legal opinions relating to complex licensing, content regulation, compliance, governance, and enforcement matters, enabling consistent application of regulatory requirements.·      Assess legal implications arising from new technologies, digital platforms, artificial intelligence, streaming services, gaming ecosystems, and emerging media models.·      Advise internal stakeholders on the legal application of regulatory powers, ensuring decisions remain lawful, proportionate, and defensible.·      Identify legal risks associated with regulatory decisions and recommend appropriate mitigation measures that strengthen regulatory integrity.</td></tr><tr ><td width="37">4.   </td><td width="107">Legal Support for Regulatory Enforcement</td><td width="605">·      Review inspection reports, investigation findings, proposed violations, and enforcement case files prepared by Compliance and Inspection teams to ensure all enforcement actions are supported by applicable legislation, sufficient evidence, and due legal process.·      Work closely with the Compliance Section Head, Senior Inspectors, and Inspectors to provide legal guidance throughout inspection and enforcement activities, ensuring inspection findings, notices, and administrative penalties are legally robust before enforcement action is taken.·      Review proposed fines, corrective actions, license restrictions, suspension recommendations, and other enforcement measures to ensure regulatory decisions are lawful, proportionate, consistent, and capable of withstanding legal challenge.·      Support the legal interpretation of content standards, licensing obligations, permit conditions, and compliance requirements where enforcement action is being considered.·      Support judicial proceedings and administrative review processes by preparing legal analyses, position papers, and supporting documentation where required.</td></tr><tr ><td width="37">5.   </td><td width="107">Regulatory Policy, Governance and Legislative Development</td><td width="605">·      Support the development of regulatory policies, governance frameworks, and implementation guidelines to ensure strategic initiatives are supported by legally enforceable mechanisms.·      Conduct comparative legal analysis of international media regulatory frameworks, identifying best practices that may strengthen Dubai's regulatory environment.·      Review governance documents and regulatory policies, ensuring alignment with UAE legislation and government directives.·      Collaborate with Media Governance and Strategy functions to ensure proposed policy initiatives are supported by appropriate legislative provisions.·      Contribute legal expertise to regulatory reform projects that enhance transparency, accountability, and regulatory effectiveness across the media sector.</td></tr><tr ><td width="37">6.   </td><td width="107">Cross-Jurisdictional Regulatory Alignment and Legal Excellence</td><td width="605">·      Collaborate with federal authorities, government entities, and regulatory bodies to promote consistency in the interpretation and application of media legislation across jurisdictions.·      Support regulatory consultations, working groups, and legislative committees addressing emerging legal issues affecting the media and gaming sectors.·      Develop legal guidance notes, interpretation papers, and knowledge resources that strengthen legal capability across DMC.·      Mentor Specialist Legal Oversight staff by providing technical guidance, reviewing legal analyses, and supporting professional development.·      Identify opportunities to improve legal processes, regulatory documentation, and legislative frameworks, contributing to continuous improvement across the Legal Oversight function.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr ><td width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td width="613">Internal:·         Collaborate with Directors, Heads, and business units across DMC to provide legal interpretation and advice on regulatory frameworks, licensing, permits, compliance, content review, enforcement, and governance matters.·         Work closely with the Media Governance function to ensure regulatory strategies, policies, and governance frameworks are supported by legally robust legislative provisions.·         Work closely with the Compliance Section Head, Senior Inspectors, and Inspectors to review inspection reports, proposed enforcement actions, administrative penalties, and evidence files, ensuring enforcement decisions comply with applicable legislation and regulatory procedures.·         Support Strategy and Policy Development teams by reviewing proposed regulatory initiatives and ensuring they are legally enforceable and aligned with UAE legislation.·         Advise senior management on legal risks, legislative developments, and regulatory reform initiatives affecting Dubai's media sector. External:·         Liaise with Dubai Government Legal Affairs, the Ministry of Economy, TDRA, federal authorities, free zones, and other government entities to support legislative alignment, regulatory interpretation, and cross-government coordination.·         Collaborate with national and international regulatory bodies to benchmark legal frameworks, monitor emerging regulatory developments, and exchange best practices.·         Support consultations with regulated media organisations, publishers, broadcasters, gaming companies, and digital platforms on regulatory legal matters and legislative changes.·         Participate in legal working groups, consultations, and regulatory forums relating to media regulation, intellectual property, digital governance, artificial intelligence, and emerging technologies.</td></tr><tr ><td width="137">Technical Skills</td><td width="613">·         Expert: Regulatory legal drafting and legislative development.·         Expert: Interpretation of media legislation, regulatory frameworks, and administrative law.·         Advanced: Regulatory enforcement, administrative decision-making, and legal risk analysis.·         Advanced: Intellectual property law, digital media regulation, and emerging technology governance.·         Advanced: Legal research, comparative legal analysis, and policy interpretation.·         Proficient: Preparation of legal opinions, briefing papers, and regulatory guidance.·         Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr ><td width="137">Behavioral Competencies</td><td width="613">·         Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·         Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·         Time Management and Task Prioritization – Proficient·         Excellence in Execution – Proficient·         Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="138">Functional Experience</td><td width="613">·      Minimum 8 years of experience in regulatory law, public law, administrative law, media law, telecommunications law, digital regulation, or a related government legal environment.·      Demonstrated experience drafting legislation, regulations, executive regulations, governance frameworks, or regulatory instruments.·      Experience advising on regulatory compliance, administrative decision-making, enforcement actions, or legislative interpretation.·      Experience working with government entities, regulators, or independent regulatory authorities is highly preferred.·      Experience supporting legislative reform or regulatory policy development is advantageous.</td></tr><tr ><td width="138">Leadership/Supervisory</td><td width="613">·      NA</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·      Master's degree in Law, Public Law, Administrative Law, Legislative Drafting, or a related discipline.·      PHD in Law, Public Law, Administrative Law, Legislative Drafting, or a related discipline is preferred.·      Professional certification in Legislative Drafting, Regulatory Law, Media Law, Administrative Law, Intellectual Property, or Governance is advantageous.·      Admission to practice law in the UAE or another recognized jurisdiction is advantageous.</td></tr></tbody></table></div>

دوام كامل

أخصائي - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002140)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr ><td width="749">The Specialist Legal Oversight is responsible for supporting the development, interpretation, and implementation of Dubai Media Council's regulatory framework governing the media and gaming sectors. The role holder conducts legal research, prepares draft legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance documents, while providing legal support across licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and media governance activities. The Specialist Legal Oversight contributes to the continuous enhancement of Dubai's regulatory environment by supporting legislative development, regulatory interpretation, legal risk assessments, and cross-functional regulatory initiatives.The role serves as a technical legal specialist, supporting regulatory interpretation and legal drafting to strengthen Dubai’s media governance framework. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37">No.</td><td width="107">Key Focus Area</td><td width="605">                                                    Key Accountabilities</td></tr><tr ><td width="37">1.   </td><td width="107">General Responsibilities </td><td width="605">·      Implement the operational requirements for Legal Oversight, in line with the overall Legal Oversight and Media Oversight strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Legal Oversight team and wider Media Oversight department to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Legal Oversight, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr ><td width="37">2.   </td><td width="107">Regulatory Research and Legal Drafting</td><td width="605">·      Conduct legal research into UAE legislation, media regulations, administrative law, and international regulatory practices to support the development and enhancement of Dubai's media regulatory framework.·      Prepare draft legislation, executive regulations, regulatory instruments, legal notices, and supporting documentation to assist with the implementation of regulatory initiatives.·      Review proposed regulatory amendments and operational procedures, identifying legal considerations and drafting recommendations for further review.·      Prepare legal briefing notes, comparative studies, and research papers to support regulatory development and legislative decision-making.·      Monitor changes to legislation, judicial decisions, and international regulatory developments, highlighting potential implications for Dubai's media sector.</td></tr><tr ><td width="37">3.   </td><td width="107">Regulatory Interpretation and Legal Analysis</td><td width="605">·      Conduct legal analysis of licensing, permits, content regulation, compliance, and enforcement matters to support consistent application of regulatory requirements.·      Prepare draft legal opinions and regulatory interpretations for review by senior legal staff, enabling informed operational and regulatory decisions.·      Analyze legal implications arising from emerging technologies, digital platforms, artificial intelligence, gaming, and evolving media business models.·      Support internal stakeholders by researching regulatory requirements and providing legal clarification on operational matters.·      Identify potential legal risks associated with regulatory activities and escalate significant matters requiring specialist legal review.</td></tr><tr ><td width="37">4.   </td><td width="107">Legal Support for Regulatory Compliance and Enforcement </td><td width="605">·      Support Compliance, Media Oversight, Licensing, and Content Review teams by providing legal research and analysis relating to investigations, inspections, enforcement actions, and regulatory decisions.·      Review supporting documentation, evidence, and case files to ensure proposed enforcement actions are supported by applicable legislation and regulatory requirements.·      Assist in the preparation of legal documentation relating to administrative penalties, appeals, enforcement notices, and regulatory correspondence.·      Research legal precedents and comparable regulatory cases to support consistent enforcement decisions across the media sector.·      Contribute to the legal review of compliance frameworks, enforcement procedures, and regulatory guidance, promoting consistency and legal robustness.</td></tr><tr ><td width="37">5.   </td><td width="107">Regulatory Governance and Legislative Development</td><td width="605">·      Support the development of regulatory policies, governance frameworks, and implementation guidelines by providing legal analysis and drafting assistance.·      Conduct benchmarking exercises against international media regulatory frameworks to identify legislative improvements and emerging best practices.·      Review governance documentation to ensure consistency with UAE legislation and approved regulatory frameworks.·      Assist with cross-functional regulatory projects by providing legal input during the development of new policies and initiatives.·      Maintain legal reference materials, legislative records, and regulatory documentation to support effective governance and knowledge management.</td></tr><tr ><td width="37">6.   </td><td width="107">Legal Knowledge Management and Stakeholder Support</td><td width="605">·      Develop legal guidance notes, research summaries, and explanatory materials that support consistent interpretation of regulatory requirements across DMC.·      Coordinate with internal departments to provide legal research, regulatory information, and legislative support for operational activities.·      Support consultations with government entities and regulatory authorities by preparing legal documentation and research materials.·      Maintain legal databases, precedent libraries, and regulatory reference resources to improve knowledge sharing and legal consistency.·      Identify opportunities to improve legal processes, research methodologies, and regulatory documentation, contributing to continuous improvement within the Legal Oversight function.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr ><td width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td width="613">Internal:·         Collaborate with Directors, Heads, and business units across DMC by conducting legal research and preparing regulatory advice relating to licensing, permits, compliance, content review, enforcement, governance, and policy development.·         Work closely with the Senior Specialist Legal Oversight and Head of Legal Oversight to prepare legal opinions, legislative reviews, regulatory instruments, and legal briefing materials.·         Support the Media Governance function by providing legal analysis during the development and review of strategies, policies, and regulatory frameworks.·         Partner with Licensing, Permits, Content Review, Compliance, and Media Oversight teams to provide legal research and clarification supporting operational and regulatory activities.·         Assist internal stakeholders by preparing legal documentation, legislative comparisons, and regulatory guidance that supports consistent decision-making.External:·         Liaise with government authorities, regulatory agencies, and public sector entities to obtain legislative information, regulatory updates, and supporting legal documentation.·         Support engagement with regulated media organizations, publishers, broadcasters, gaming companies, digital platforms, and other stakeholders by preparing legal information and regulatory guidance where required.·         Assist with consultations, working groups, and collaborative initiatives involving government entities and regulatory bodies on media legislation and emerging regulatory matters.·         Conduct legal research using information published by national and international regulatory authorities to support benchmarking and legislative development activities.</td></tr><tr ><td width="137">Technical Skills</td><td width="613">·         Advanced: Legal research and statutory interpretation.·         Advanced: Regulatory legal drafting and legislative analysis.·         Advanced: UAE administrative law and regulatory frameworks.·         Proficient: Media regulation, digital governance, and intellectual property principles.·         Proficient: Legal risk identification and regulatory analysis.·         Proficient: Preparation of legal memoranda, briefing papers, and regulatory guidance.·         Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr ><td width="137">Behavioural Competencies</td><td width="613">·         Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·         Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·         Time Management and Task Prioritization – Proficient·         Excellence in Execution – Proficient·         Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="138">Functional Experience</td><td width="613">·      Minimum 5 years of experience in regulatory law, administrative law, public law, media law, government legal advisory, or a related legal environment.·      Experience conducting legal research, preparing legal opinions, drafting legislation, regulations, or governance documentation.·      Experience supporting regulatory compliance, enforcement, licensing, or public sector governance activities.·      Experience working within government entities, regulators, or highly regulated industries is preferred.·      Experience researching international regulatory frameworks and legislative best practices is advantageous.</td></tr><tr ><td width="138">Leadership/Supervisory</td><td width="613">·      NA</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·      Bachelor's degree in Law.·      Master's degree in Law, Administrative Law, Public Law, Media Law, or a related discipline is advantageous.·      Professional certification in Regulatory Law, Legislative Drafting, Media Law, Governance, or Intellectual Property is advantageous.·      Admission to practice law in the UAE or another recognized jurisdiction is advantageous.</td></tr></tbody></table></div>

<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;margin-left:-46.85pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-table-layout-alt:fixed;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr style="height:22.0pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:22.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:561.4pt;" width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr style="height:29.3pt;mso-yfti-irow:1;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:29.3pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:561.4pt;" width="749">The Specialist Legal Oversight is responsible for supporting the development, interpretation, and implementation of Dubai Media Council's regulatory framework governing the media and gaming sectors. The role holder conducts legal research, prepares draft legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance documents, while providing legal support across licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and media governance activities. The Specialist Legal Oversight contributes to the continuous enhancement of Dubai's regulatory environment by supporting legislative development, regulatory interpretation, legal risk assessments, and cross-functional regulatory initiatives.The role serves as a technical legal specialist, supporting regulatory interpretation and legal drafting to strengthen Dubai’s media governance framework. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;margin-left:-46.85pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-table-layout-alt:fixed;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr style="height:4.0pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:4.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">No.</td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:none;border-right-style:dotted;border-top-style:dotted;border-width:1.0pt;height:4.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Key Focus Area</td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:none;border-right-style:dotted;border-top-style:dotted;border-width:1.0pt;height:4.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">                                                   Key Accountabilities</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">1.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">General Responsibilities </td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Implement the operational requirements for Legal Oversight, in line with the overall Legal Oversight and Media Oversight strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Legal Oversight team and wider Media Oversight department to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Legal Oversight, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">2.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Regulatory Research and Legal Drafting</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Conduct legal research into UAE legislation, media regulations, administrative law, and international regulatory practices to support the development and enhancement of Dubai's media regulatory framework.·      Prepare draft legislation, executive regulations, regulatory instruments, legal notices, and supporting documentation to assist with the implementation of regulatory initiatives.·      Review proposed regulatory amendments and operational procedures, identifying legal considerations and drafting recommendations for further review.·      Prepare legal briefing notes, comparative studies, and research papers to support regulatory development and legislative decision-making.·      Monitor changes to legislation, judicial decisions, and international regulatory developments, highlighting potential implications for Dubai's media sector.</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:3;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">3.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Regulatory Interpretation and Legal Analysis</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Conduct legal analysis of licensing, permits, content regulation, compliance, and enforcement matters to support consistent application of regulatory requirements.·      Prepare draft legal opinions and regulatory interpretations for review by senior legal staff, enabling informed operational and regulatory decisions.·      Analyze legal implications arising from emerging technologies, digital platforms, artificial intelligence, gaming, and evolving media business models.·      Support internal stakeholders by researching regulatory requirements and providing legal clarification on operational matters.·      Identify potential legal risks associated with regulatory activities and escalate significant matters requiring specialist legal review.</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:4;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">4.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Legal Support for Regulatory Compliance and Enforcement </td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Support Compliance, Media Oversight, Licensing, and Content Review teams by providing legal research and analysis relating to investigations, inspections, enforcement actions, and regulatory decisions.·      Review supporting documentation, evidence, and case files to ensure proposed enforcement actions are supported by applicable legislation and regulatory requirements.·      Assist in the preparation of legal documentation relating to administrative penalties, appeals, enforcement notices, and regulatory correspondence.·      Research legal precedents and comparable regulatory cases to support consistent enforcement decisions across the media sector.·      Contribute to the legal review of compliance frameworks, enforcement procedures, and regulatory guidance, promoting consistency and legal robustness.</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:5;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">5.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Regulatory Governance and Legislative Development</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Support the development of regulatory policies, governance frameworks, and implementation guidelines by providing legal analysis and drafting assistance.·      Conduct benchmarking exercises against international media regulatory frameworks to identify legislative improvements and emerging best practices.·      Review governance documentation to ensure consistency with UAE legislation and approved regulatory frameworks.·      Assist with cross-functional regulatory projects by providing legal input during the development of new policies and initiatives.·      Maintain legal reference materials, legislative records, and regulatory documentation to support effective governance and knowledge management.·      Identify opportunities to improve legal processes, research methodologies, and regulatory documentation, contributing to continuous improvement within the Legal Oversight function.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-yfti-tbllook:480;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.45pt;" colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:102.65pt;" width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.8pt;" width="613">Internal:·         Collaborate with Directors, Heads, and business units across DMC by conducting legal research and preparing regulatory advice relating to licensing, permits, compliance, content review, enforcement, governance, and policy development.·      Work closely with the Senior Specialist Legal Oversight and Head of Legal Oversight to prepare legal opinions, legislative reviews, regulatory instruments, and legal briefing materials.·      Support the Media Governance function by providing legal analysis during the development and review of strategies, policies, and regulatory frameworks.·      Partner with Licensing, Permits, Content Review, Compliance, and Media Oversight teams to provide legal research and clarification supporting operational and regulatory activities.·      Assist internal stakeholders by preparing legal documentation, legislative comparisons, and regulatory guidance that supports consistent decision-making.External:·      Liaise with government authorities, regulatory agencies, and public sector entities to obtain legislative information, regulatory updates, and supporting legal documentation.·      Support engagement with regulated media organizations, publishers, broadcasters, gaming companies, digital platforms, and other stakeholders by preparing legal information and regulatory guidance where required.·      Assist with consultations, working groups, and collaborative initiatives involving government entities and regulatory bodies on media legislation and emerging regulatory matters.·      Conduct legal research using information published by national and international regulatory authorities to support benchmarking and legislative development activities.</td></tr><tr style="height:121.7pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:102.65pt;" width="137">Technical Skills</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.8pt;" width="613">·      Advanced: Legal research and statutory interpretation.·      Advanced: Regulatory legal drafting and legislative analysis.·      Advanced: UAE administrative law and regulatory frameworks.·      Proficient: Media regulation, digital governance, and intellectual property principles.·      Proficient: Legal risk identification and regulatory analysis.·      Proficient: Preparation of legal memoranda, briefing papers, and regulatory guidance.·      Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr style="height:121.7pt;mso-yfti-irow:3;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:102.65pt;" width="137">Behavioural Competencies</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.8pt;" width="613">·      Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·      Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·      Time Management and Task Prioritization – Proficient·      Excellence in Execution – Proficient·      Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-yfti-tbllook:480;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="750">Experience Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:103.3pt;" width="138">Functional Experience</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.65pt;" width="613">·      Minimum 5 years of experience in regulatory law, administrative law, public law, media law, government legal advisory, or a related legal environment.·      Experience conducting legal research, preparing legal opinions, drafting legislation, regulations, or governance documentation.·      Experience supporting regulatory compliance, enforcement, licensing, or public sector governance activities.·      Experience working within government entities, regulators, or highly regulated industries is preferred.·      Experience researching international regulatory frameworks and legislative best practices is advantageous.</td></tr><tr style="height:31.55pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:103.3pt;" width="138">Leadership/Supervisory</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.65pt;" width="613">·      NA</td></tr><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-irow:3;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:4;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">·      Bachelor's degree in Law.·      Master's degree in Law, Administrative Law, Public Law, Media Law, or a related discipline is advantageous.·      Professional certification in Regulatory Law, Legislative Drafting, Media Law, Governance, or Intellectual Property is advantageous.<span style="mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-fa

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

طبيب تجميلي (أخصائي جلدية أو طبيب عام تجميلي)

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<ul><li>إجراء الاستشارات الجمالية وتقييمات المرضى. وضع خطط علاج شخصية. تنفيذ الإجراءات التجميلية بأمان وبشكل مستقل. تقديم علاجات تجميلية مبنية على الأدلة وتثقيف المرضى. إجراء استشارات متابعة وتخطيط علاج طويل الأجل. دعم الاحتفاظ بالمرضى وإدارة رحلة العلاج. الحفاظ على وثائق سريرية دقيقة ومتوافقة مع DHA. دعم سلامة المرضى، وتحسين الجودة، ومبادرات التميّز في الخدمة. العلاجات والإجراءات</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>حقن توكسين البوتولينوم</li><li>الحقن الجلدية</li><li>إجراءات تجديد البشرة</li><li>علاجات PRP</li><li>إجراءات تجميل غير جراحية</li><li>علاجات مكافحة الشيخوخة</li><li>تقييم الوجه وتخطيط العلاج</li><li>قد يدير أطباء الجلد أمراض جلدية سريرية إضافية حيثما كان ذلك مناسبًا.</li></ul>

<ul><li>Conduct aesthetic consultations and patient assessments. Develop personalised treatment plans. Perform aesthetic procedures safely and independently. Deliver evidence-based cosmetic treatments and patient education. Conduct follow-up consultations and long-term treatment planning. Support patient retention and treatment journey management. Maintain accurate DHA-compliant clinical documentation. Support patient safety, quality improvement, and service excellence initiatives. Treatments & Procedures</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Botulinum Toxin Injections Dermal Fillers Skin Rejuvenation Procedures PRP Treatments Non-Invasive Aesthetic Procedures Anti-Ageing Treatments Facial Assessment and Treatment Planning Dermatologists may additionally manage clinical dermatology conditions where appropriate.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

استشاري أمراض الجهاز الهضمي للأطفال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تسعى مجموعة رائدة من المستشفيات في أبوظبي لتوظيف استشاري أمراض جهاز هضمي للأطفال مؤهل تأهيلاً عالياً للانضمام إلى فريقها المتنامي من المتخصصين. تتوفر هذه الفرصة على أساس الدوام الكامل أو الدوام الجزئي، مما يوفر المرونة للأطباء ذوي الخبرة الباحثين عن ممارسة سريرية مجزية داخل شبكة رعاية صحية راسخة. نظرة عامة على الوظيفة سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم رعاية شاملة للرضع والأطفال والمراهقين الذين يعانون من اضطرابات الجهاز الهضمي والكبد والبنكرياس واضطرابات التغذية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن بيئة متعددة التخصصات مدعومة بمرافق تشخيص وعلاج متطورة. المسؤوليات الرئيسية تشخيص وإدارة مجموعة واسعة من أمراض الجهاز الهضمي والكبد لدى الأطفال. إجراء استشارات العيادات الخارجية ومتابعة الرعاية. إجراء فحوصات الجهاز الهضمي للأطفال والتدخلات بالمنظار حيثما ينطبق ذلك. التعاون مع أطباء الأطفال والجراحين وأخصائيي التغذية وغيرهم من المتخصصين لتقديم رعاية متكاملة للمرضى. المشاركة في مبادرات تحسين الجودة وتطوير الخدمات السريرية. الحفاظ على وثائق سريرية دقيقة والامتثال للمعايير التنظيمية. المتطلبات شهادة طبية (دكتور في الطب، أو بكالوريوس الطب والجراحة، أو ما يعادلها) مع تخصص معترف به في أمراض الجهاز الهضمي للأطفال. شهادة البورد أو مؤهل معادل من مؤسسة معترف بها دولياً. الأهلية للحصول على ترخيص دائرة الصحة في أبوظبي أو مرخص حالياً في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة مثبتة في إدارة حالات أمراض الجهاز الهضمي للأطفال في مستشفى أو عيادة تخصصية. مهارات ممتازة في التواصل ورعاية المرضى. إتقان اللغة العربية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية.

A leading group of hospitals in Abu Dhabi is seeking a highly qualified Pediatric Gastroenterologist to join its growing team of specialists. This opportunity is available on either a full-time or part-time basis, offering flexibility for experienced physicians seeking a rewarding clinical practice within a well-established healthcare network. Position Overview The successful candidate will be responsible for providing comprehensive care to infants, children, and adolescents with gastrointestinal, liver, pancreatic, and nutritional disorders. The role offers the opportunity to work within a multidisciplinary environment supported by advanced diagnostic and treatment facilities. Key Responsibilities Diagnose and manage a wide range of pediatric gastrointestinal and liver conditions. Conduct outpatient consultations and follow-up care. Perform pediatric GI procedures and endoscopic interventions where applicable. Collaborate with pediatricians, surgeons, dietitians, and other specialists to deliver integrated patient care. Participate in quality improvement initiatives and clinical service development. Maintain accurate clinical documentation and comply with regulatory standards. Requirements Medical Degree (MD, MBBS, or equivalent) with recognized specialization in Pediatric Gastroenterology. Board Certification or equivalent qualification from an internationally recognized institution. Eligibility for DOH (Department of Health Abu Dhabi) licensure or currently licensed in the UAE. Proven experience in managing pediatric gastroenterology cases in a hospital or specialty clinic setting. Excellent communication and patient-care skills. Arabic language skills are an advantage but not mandatory.

وظائف اطباء أطفال في الإمارات

أخصائي مالي

اخصائي تسويق وتصميم وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي

أخصائي رئيسي- الفعاليات والعلاقات العامة - (Job Number: 26001963)

أخصائي إحصاء

أخصائي رئيسي سياسات ودراسات ضريبية

أخصائي رئيسي - تجربة المتعامل

أخصائي أول تطوير تطبيقات رقمية

أخصائي استقطاب وتوظيف

أخصائي أول علم البيانات

أخصائي أول

أخصائي رئيسي تقنيات الذكاء الاصطناعي

أخصائي أول شؤون دبلوماسيين

أخصائي إحصاء

اخصائي أول الاستثمار وتطوير الأعمال

أخصائي

أخصائي حوكمة تقنية المعلومات أول

أخصائي أول - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002138)

أخصائي - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002140)

طبيب تجميلي (أخصائي جلدية أو طبيب عام تجميلي)

استشاري أمراض الجهاز الهضمي للأطفال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اطباء أطفال في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف اطباء أطفال في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك