وظائف عامل بوفيه - دبي الإمارات

<p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>إدارة تخصيص مواقف للمستأجرين والمالكين والموظفين والزوار.</p></li><li><p>معالجة طلبات مواقف جديدة، والتحويلات، والتجديد، والإلغاءات.</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة للمواقف والسيارات ومعلومات المستأجر.</p></li><li><p>تنسيق إصدار وإدارة بطاقات RFID وبطاقات الدخول ورموز QR أو تصاريح المواقف.</p></li><li><p>تسجيل وتحديث تفاصيل المركبات داخل نظام إدارة المواقف.</p></li><li><p>مراقبة إشغال المواقف وتحسين استغلال المساحة.</p></li><li><p>تنسيق حجوزات مواقف الزوار والتصاريح الموقوفة مؤقتاً.</p></li><li><p>إعداد فواتير مواقف شهرية والتنسيق مع قسم المالية بخصوص الفوترة والمتابعة الدفع.</p></li><li><p>إعداد تقارير عن الإشغال والإيرادات والمساحات الشاغرة والمدفوعات المتأخرة وانتهاء العقود واستخدام المواقف.</p></li><li><p>الاستجابة السريعة لاستفسارات المستأجرين وحل مشاكل المواقف بشكل مهني.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الأمن إدارة الممتلكات، إدارة المرافق وتقنية المعلومات فيما يخص أنظمة التحكم بالدخول وعمليات المواقف.</p></li><li><p>الحفاظ على وثائق مناسبة وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>دعم الإدارة بالمهام الإدارية المتعلقة بعمليات المواقف.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><ul><li><p>تخصيص المواقف والإدارة</p></li><li><p>إدارة العقود والسجلات</p></li><li><p>تنسيق وإعداد التقارير الخاصة بالفوترة</p></li><li><p>إدارة RFID وANPR ورمز QR وبطاقة الدخول</p></li><li><p>خدمة العملاء وعلاقات المستأجرين</p></li><li><p>إعداد التقارير وتحليل البيانات</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات والتنسيق</p><br></li></ul><p><strong>ما نقدمه</strong></p><ul><li><p>راتب تنافسي (يعتمد على الخبرة)</p></li><li><p>مزايا العمل في الإمارات وفقاً لقانون العمل</p></li><li><p>بيئة عمل مهنية وداعمة</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li><p>درجة بكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، إدارة الممتلكات، إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>2–5 سنوات</strong> في إدارة المواقف، إدارة الممتلكات، إدارة المرافق، العقارات التجارية، أو تشغيل المباني.</p></li><li><p>يفضّل الخبرة في المباني التجارية، المناطق التجارية، مراكز التسوق، أو التطويرات متعددة الاستخدامات.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel.</p></li><li><p>يوجد ميزة إضافية عند وجود خبرة بأنظمة إدارة المواقف وأنظمة التحكم بالدخول.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية، التواصل وخدمة العملاء.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مهام متعددة مع دقة عالية في التفاصيل.</p></li></ul>

<p>المسمّى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال - النجارة المخصصة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 20,000 حسب الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى العمولة مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة عَن الشركة: شركة تصميم وبناء مقرها في دبي متخصصة في تجديدات سكنية فاخرة للفلل والمساكن الخاصة. وصف الوظيفة: • تطوير وتنفيذ مبادرات تطوير أعمال استراتيجية لتوليد فرص جديدة لمشاريع النجارة المخصصة والتجهيزات الداخلية، مع التركيز على الفلل الفاخرة والمساكن عالية-end، والضيافة المميزة، والتطويرات التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار مع توسيع حضور الشركة في السوق. • إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع المعماريين ومصممي الديكور والاستشاريين وشركات إدارة المشاريع والمطوّرين والمقاولين الرئيسيين والعملاء ذوي الثروات العالية. تحديد الفرص من مرحلة المفاهمة حتى منح المشروع والتفاوض بنجاح على الاتفاقيات التجارية. • استقدام فرص المشاريع، تقييم الفرص، التنسيق مع فرق التقدير والتقنية أثناء إعداد العطاء، المشاركة في مناقشات تحسين القيمة، التفاوض على العقود، وضمان انتقال سلس للمشروع إلى العمليات مع الحفاظ على رضا العميل. • مراقبة اتجاهات الصناعة، أنشطة المنافسين، استراتيجيات التسعير، وفرص الأسواق الناشئة. تمثيل الشركة في فعاليات الشبكات والمعارض والأنشطة الصناعية مع الإسهام في استراتيجيات المبيعات طويلة الأجل وخطط توسيع الأعمال.</p><p>• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الأعمال داخل الإمارات/الخليج العربي، مع ثلاث سنوات على الأقل مركّزاً على مشاريع النجارة المخصصة والتجهيزات الداخلية. • يفضل وجود شبكة علاقات قوية مع معماريي الإمارات ومصممي الديكور والاستشاريين والمطورين وشركات إدارة المشاريع والمقاولين الرئيسيين. • يجب أن يحمل رخصة قيادة إماراتية سارية مع رغبة في السفر بشكل واسع داخل الإمارات لحضور اجتماعات العملاء وزيارات المشاريع. • يجيد استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومجموعة Microsoft Office، وأدوات التقارير التجارية.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال - النجارة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 20,000 حسب الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى العمولة مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: شركة تصميم وبناء مقرها في دبي متخصصة في تجديدات سكنية فاخرة للفيلات والمساكن الخاصة. الوصف الوظيفي: • تطوير وتنفيذ مبادرات تطوير الأعمال الاستراتيجية لتوليد فرص جديدة لمشروعات النجارة المصممة حسب الطلب وعمليات الواجهات الداخلية، مع التركيز على الفيلات الفاخرة والمساكن عالية المستوى والضيافة المميزة والتطويرات التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار مع توسيع حضور الشركة في السوق. • إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، والمستشارين، وشركات إدارة المشاريع، والمطورين، والمقاولين الرئيسيين، والعملاء ذوي الثروات العالية. تحديد الفرص من مرحلة المفهوم وحتى مناقصة المشروع والتفاوض بنجاح على الاتفاقات التجارية. • استقطاب فرص المشاريع، وتأهيل الفرص، والتنسيق مع فرق التقدير والفنية أثناء إعداد العطاءات، والمشاركة في مناقشات الهندسة القيمية، والتفاوض على العقود، وضمان سلاسة تسليم المشروع للعمليات مع الحفاظ على رضا العملاء. • متابعة اتجاهات الصناعة، ونشاطات المنافسين، واستراتيجيات التسعير، وفرص السوق الناشئة. تمثيل الشركة في فعاليات التواصل والمعارض والأنشطة الصناعية مع الإسهام في استراتيجيات المبيعات على المدى الطويل وخطط التوسع في الأعمال.</p><p>• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الأعمال في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي، مع ما لا يقل عن 5 سنوات مركزة على مشروعات النجارة المصممة حسب الطلب وواجهات داخلية نهائية. • يفضل وجود شبكة علاقات قوية مع معماريي الإمارات، ومصممي الديكور الداخلي، والمستشارين، والمطورين، وشركات إدارة المشاريع، والمقاولين الرئيسيين. • يجب أن تكون لديه رخصة قيادة إماراتية سارية مع الاستعداد للسفر بشكل موسع عبر الإمارات العربية المتحدة للاجتماعات مع العملاء وزيارات المشاريع. • ملم بمفاهيم نظم إدارة علاقات العملاء، ومجموعة Microsoft Office، وأدوات التقارير التجارية.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال - النجارة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 20,000 وفقاً للخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى العمولة موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p>عن العميل: شركة تصميم وبناء مقرها دبي متخصصة في تجديدات سكنية فاخرة للفيلات السكنية الخاصة.</p><p>الوصف الوظيفي: 1. تطوير وتنفيذ مبادرات تطوير أعمال استراتيجية لتوليد فرص جديدة لمشروعات النجارة المصممة خصيصاً وديكور داخلي، مع تركيز على الفيلات الفاخرة والمساكن الراقية والضيافة الميسورة والتطويرات التجارية وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار مع توسيع وجود الشركة في السوق. 2. إقامة وصيانة علاقات قوية مع المهندسين المعماريين ومصممي الديكور والاستشاريين وشركات إدارة المشاريع والمطورين والمتعاقدين الرئيسيين والعملاء ذوي الثروات العالية. تحديد الفرص من مرحلة المفهوم حتى منح المشروع والتفاوض بنجاح على الاتفاقيات التجارية. 3. العثور على فرص المشاريع، تأهيل الفرص، التنسيق مع فرق التقدير والفنية أثناء إعداد العطاء، المشاركة في مناقشات هندسة القيمة، التفاوض على العقود، وضمان تسليم سلس للمشروع إلى عمليات التنفيذ مع الحفاظ على رضا العملاء. 4. رصد اتجاهات الصناعة، أنشطة المنافسين، استراتيجيات التسعير، وفرص السوق الناشئة. تمثيل الشركة في فعاليات التواصل، والمعارض، والوظائف الصناعية مع الإسهام في استراتيجيات المبيعات طويلة الأجل وخطط توسيع الأعمال.</p><p>المؤهلات: 1. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الأعمال داخل الإمارات/مجلس التعاون الخليجي، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع النجارة المصممة خصيصاً وديكور داخلي. 2. يفضل وجود شبكة قوية حالياً مع مهندسي الإمارات المعماريين، مصممي الديكور، الاستشاريين، المطورين، شركات إدارة المشاريع، والمتعهدين الرئيسيين. 3. يجب أن يمتلك رخصة قيادة إماراتية سارية مع الرغبة في السفر على نطاق واسع عبر الإمارات للمقابلات والزيارات الميدانية. 4. يجيد استخدام أنظمة CRM، حزمة Microsoft Office، وأدوات التقارير التجارية.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال - النجارة نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 20,000 بناءً على الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى عمولة مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة حول العميل: شركة تصميم وبناء مقرها في دبي تتخصص في تجديدات سكنية فاخرة للفلل والمساكن الخاصة. وصف الوظيفة: 1. تطوير وتنفيذ مبادرات تطوير أعمال استراتيجية لتوليد فرص جديدة لمشاريع النجارة حسب الطلب والتجهيزات الداخلية، مع التركيز على الفلل الفاخرة والمساكن الراقية والضيافة المميزة والتطويرات التجارية مع تحقيق أهداف المبيعات باستمرار وتوسيع حضور الشركة في السوق. 2. إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع المعماريين ومصممي الديكور والاستشاريين وشركات إدارة المشاريع والمطورين والمقاولين الرئيسيين والعملاء ذوي الثروات العالية. تحديد الفرص من مرحلة المفهوم حتى منح المشروع والتفاوض بنجاح على الاتفاقيات التجارية. 3. استقطاب فرص المشروع، تأهيل الفرص، التنسيق مع فرق التقدير والفنية أثناء إعداد العطاءات، المشاركة في مناقشات تحسين القيمة، التفاوض على العقود، وضمان تسليم المشروع بسلاسة إلى عمليات التشغيل مع الحفاظ على رضا العملاء. 4. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واستراتيجيات التسعير، وفرص السوق الناشئة. تمثيل الشركة في فعالياتNetworking والمعارض والفعاليات الصناعية مع الإسهام في استراتيجيات المبيعات طويلة الأجل وخطط التوسع في الأعمال.</p><p>المؤهلات: 1. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الأعمال داخل الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مشاريع النجارة حسب الطلب وتجهيزات الديكور الداخلي. 2. يفضل وجود شبكة علاقات قوية مع المعماريين الإماراتيين ومصممي الديكور والاستشاريين والمطورين وشركات إدارة المشاريع والمقاولين الرئيسيين. 3. يجب أن يحمل رخصة قيادة إماراتية سارية مع الرغبة في السفر بشكل موسع داخل الإمارات للقاءات العملاء وزيارات المشاريع. 4. الإتقان في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وحزمة Microsoft Office، وأدوات التقارير التجارية.</p>

<p>الغرض من الدور هو قيادة ودعم تحديد وتقويم وتنفيذ عمليات الاندماج والاستحواذ والشراكات والاستثمارات الاستراتيجية عبر محفظة الخدمات. سيلعب الدور دوراً رئيسياً في فتح القيمة، وتوسيع القدرات، وتسريع النمو عبر النقل الأكاديمي وخدمات الأقسام المرتبطة. هذا واحد من الأدوار العملية التي تتطلب فطنة تجارية قوية، وإمكانية نمذجة مالية، والقدرة على العمل في بيئات استراتيجية وتشغيلية معاً. تشمل المسؤوليات الأساسية تحديد وتطوير خطوط أنشطة الاندماج والاستحواذ المتوافقة مع استراتيجية النمو، إجراء خريطة سوقية عبر الإمارات العربية المتحدة، دول مجلس التعاون الخليجي، الاتحاد الأوروبي، والمملكة المتحدة، وتحديد مواضيع الاستثمار. قيادة تنفيذ الصفقة من البداية إلى النهاية — من التصفية الأولية، والتقييم، والتدقيق، إلى التفاوض والتنسيق مع أصحاب المصلحة. بناء نماذج مالية، وتقييم إمكانات التكامل، وإدارة المخاطر وتخصيص رأس المال. دعم الدمج بعد الاستحواذ وتحقيق القيمة، وتتبع الأداء مقابل الأهداف. العمل كمحور رئيسي بين القيادة، والمستشارين، والشركات المستهدفة، وتعزيز الشراكات القوية ودعم المفاوضات بطريقة تعاونية.</p><p>• درجة البكالوريوس في الأعمال، التربية، الإدارة، أو مجال ذي صلة • درجة الماجستير أو مؤهل دراسات عليا مرغوب فيه • شهادة PMP، PRINCE2، MSP أو ما يعادلها مرغوب فيها • 3-5 سنوات من الخبرة في الاندماج والاستحواذ، التمويل المؤسسي، الأسهم الخاصة، أو المصرفية الاستثمارية • خبرة قوية في النمذجة المالية والتقييم • خبرة في صناعات الخدمات (النقل، التعليم، المرافق، الخدمات الاستهلاكية) تعتبر ميزة كبيرة • قدرة مثبتة على إدارة معاملات أو مسارات عمل متعددة في آن واحد • فطنة تجارية مع القدرة على تقييم الواقع التشغيلي وليس فقط الجوانب المالية • مهارات اتصال وتقديم قوية، بما في ذلك مواد على مستوى المجلس • قدرات متقدمة في الحوكمة وإدارة المخاطر • تحليلي للغاية، منظم ومتمركز في التفاصيل • إتقان أدوات الإبلاغ ومجموعة Microsoft Office</p>

<p>نبحث عن مساعدة تنفيذية منظمة للغاية واستباقية ومتحفظة لتقديم دعم م dedicated للمدير التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات. هذا الدور سريع الإيقاع ويتطلب مهارات تنظيم استثنائية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على سرية صارمة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شرط إلزامي. • إدارة جداول المدير التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات، المواعيد، والجدول اليومي. • تنسيق الاجتماعات والتواصل بين شركات المجموعة والموظفين الرئيسيين. • التعامل مع المراسلات البريدية، فرز الاتصالات، وإعداد ردود مهنية عند الاقتضاء. • ترتيب السفر المحلي والدولي، بما في ذلك الرحلات الجوية، الفنادق، التأشيرات، والبرامج. • إعداد وتسوية مصروفات السفر ومعالجة طلبات استرداد الضرائب خارج البلاد. • إدارة برامج الولاء لشركات الطيران والأميال لتعظيم فوائد السفر. • الإشراف على إدارة موظفي المنزل، بما في ذلك الحضور، تنسيق الرواتب، سجلات الإجازات، والمسائل المرتبطة بالموارد البشرية. • تنسيق إدارة مركبات الشركة، بما في ذلك تجديد التسجيل، التأمين، الصيانة، وسجلات الأسطول. • مراجعة ومراقبة تقارير استهلاك الوقود لسائقي الشركة. • إعداد التقارير، العروض، والرسائل حسب الحاجة. • التنسيق مع الأقسام الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان سير العمل اليومي بسلاسة. • التعامل مع المعلومات السرية بمستوى أعلى من المهنية والتقدير. • أداء أي واجبات تنفيذية أو إداري أخرى يكلف بها المدير التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات.</p><p>• درجة بكالوريوس أو مؤهل معادل. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمساعدة تنفيذية أو مساعدة شخصية تدعم كبار التنفيذيين. • مهارات تنظيم، إدارة وقت، وتعدد مهام ممتازة. • مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. • الكفاءة في Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint). • خبرة في تنسيق السفر، تسوية المصروفات، وإدارة تقويم التنفيذي. • مستوى عالٍ من الاحترافية والتقدير والسرية. • القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع. • رخصة قيادة إماراتية تعد ميزة. • الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</p>

<p>نحن نبحث عن مساعد تنفيذي منظم للغاية، مبادر وممتع للسرية لتقديم دعم مخصص للرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات. هذا الدور سريع الإيقاع ويتطلب مهارات تنظيم استثنائية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على السرية التامة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شرط إلزامي. • إدارة تقويمات الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات، المواعيد والجداول اليومية. • تنسيق الاجتماعات والاتصالات بين شركات المجموعة والموظفين الرئيسيين. • معالجة المراسلات عبر البريد الإلكتروني، فرز الاتصالات، وإعداد ردود مهنية حيثما كان مناسباً. • ترتيب السفر المحلي والدولي، بما في ذلك الرحلات الجوية، الفنادق، التأشيرات، وخطط الرحلة. • إعداد ومصالحة مصروفات السفر ومعالجة طلبات استرداد/استرداد ضرائب خارج البلاد. • إدارة برامج الولاء لشركات الطيران والتعامل مع الأميال لتعظيم فوائد السفر. • الإشراف على إدارة موظفي المنازل، بما في ذلك الحضور، وتنسيق الرواتب، وسجلات الإجازات، وغيرها من المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. • تنسيق إدارة مركبات الشركة، بما في ذلك تجديد التسجيل، والتأمين، والخدمة، وسجلات الأسطول. • مراجعة ومراقبة تقارير استهلاك الوقود لسائقي الشركة. • إعداد التقارير والعروض والمراسلات عند الحاجة. • التواصل مع الأقسام الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. • التعامل مع معلومات سرية بأعلى مستوى من الاحترافية والتقدير. • أداء أي واجبات تنفيذية أو إدارية أخرى يكلف بها من قبل الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات.</p><p>• شهادة البكالوريوس أو المؤهل المكافئ. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمساعد تنفيذي أو مساعد شخصي يدعم كبار التنفيذيين. • مهارات تنظيم وإدارة وقت متعددة ومهارات تعدد المهام ممتازة. • مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. • إجادة Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint). • خبرة في تنسيق السفر، ومصالحة المصروفات، وإدارة تقويمات التنفيذيين. • مستوى عالٍ من الاحترافية والتقدير والسرية. • القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع. • رخصة قيادة الإمارات العربية المتحدة ميزة. • الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</p>

<p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>يلعب تنفيذي تجربة العملاء دوراً حيوياً في تنفيذ عملية إعداد الأعمال من البداية إلى النهاية. ويشمل ذلك إدارة المستندات، وتقديم الطلبات، والتنسيق مع السلطات الحكومية والمناطق الحرة لضمان معالجة تراخيص التجارة وتكوين الشركات والخدمات ذات الصلة بسلاسة وفي الوقت المحدد.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p><strong>معالجة الرخص وتكوين الشركات</strong></p><ul><li><p>إعداد ومعالجة طلبات رخص التجارة، والتعديلات، والتجديدات، والإلغاءات.</p></li><li><p>التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية (مثل DED، المناطق الحرة، DMCC، MOHRE، الهجرة، إلخ) لتقديم الطلبات.</p></li><li><p>ضمان دقة واكتمال جميع المستندات والنماذج المقدمة.</p></li></ul></li><li><p><strong>إدارة الوثائق</strong></p><ul><li><p>جمع والتحقق والمحافظة على مستندات العميل المطلوبة لمعالجة الرخصة.</p></li><li><p>تتبع تقدم الطلب والحفاظ على سجلات محدثة في CRM والأنظمة الداخلية.</p></li><li><p>التعامل مع التصديق، والترجمة، والتوثيق، والوثائق القانونية حسب الحاجة.</p></li></ul></li><li><p><strong>التنسيق الداخلي</strong></p><ul><li><p>العمل عن كثب مع موظفي خدمة العملاء لضمان تنفيذ طلبات العملاء بدقة وبالوقت المحدد.</p></li><li><p>التنسيق مع قسم العلاقات العامة للمكاتب (PROs) ومنسقي الجهات الحكومية لتتبع الموافقات وحل أي مشاكل في المعالجة.</p></li><li><p>تقديم تحديثات في الوقت المناسب للفريق الداخلي حول حالة جميع طلبات العملاء.</p></li></ul></li><li><p><strong>الامتثال والدقة</strong></p><ul><li><p>البقاء على اطلاع بأحدث اللوائح ومتطلبات الامتثال عبر مختلف الاختصاصات.</p></li><li><p>ضمان أن جميع الطلبات تتوافق مع المعايير القانونية والتنظيمية قبل التقديم.</p></li><li><p>الإشارة إلى أي تناقضات أو مخاطر في مستندات العميل أو عمليات التقديم.</p></li></ul></li><li><p><strong>دعم العملاء (الخلفية)</strong></p><ul><li><p>دعم فريق خدمة العملاء في العمليات الخلفية واستفسارات متعلقة بالوثائق.</p></li><li><p>الحفاظ على الاحترافية والسرية في التعامل مع معلومات العميل والشركة.</p></li></ul></li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة مثبتة في عمليات المعالجة أو أدوار التوثيق ضمن بيئة إعداد الأعمال في الإمارات العربية المتحدة أو صناعة ذات صلة.</p></li><li><p>فهم قوي لعمليات إعداد الأعمال في المناطق الحرة والبر الرئيسي والأطر التنظيمية.</p></li><li><p>الإلمام ببوابات الحكومة (DED، الهجرة، MOHRE، إلخ) وأنظمة التقديم.</p></li><li><p>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع عدة طلبات في وقت واحد.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office وأدوات CRM (يفضل Zoho).</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تقديم الدعم في تطوير خطط وجدولات ميزانية النفقات التشغيلية (opex) بما يتماشى مع سياسات وإجراءات المجموعة.</li><li>تنفيذ خطط الميزانية بالتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان إعداد الميزانيات بسلاسة.</li><li>الت acting كحلقة وصل بين رؤساء الكيانات/الأقسام وفريق المالية لجمع المعلومات المطلوبة لتطوير الميزانيات السنوية.</li><li>المساعدة في متابعة تنفيذ الميزانية والتعديلات أو التنبؤات اللاحقة المطلوبة من الإدارة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير معلومات الإدارة الدورية وغير النظامية لتقديم معلومات فورية وذات صلة لاتخاذ القرار.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة تقارير معلومات أداء مناسبة (KPI).</li><li>التحقيق في الفروقات وإعداد مراجعات مالية توصي بارتفاع أو متطلبات أعمال.</li><li>تحليل تقارير شهرية متعلقة بالأداء التشغيلي والفروقات والمقاييس للتنبؤ باستثناءات الميزانية خلال السنة التشغيلية.</li><li>المساهمة في وضع سياسات وعمليات ونماذج وتقارير الميزانية والأنظمة والمشروعات لضمان ضوابط وهيكل تقارير كافيان.</li><li>تقديم مدخلات لتطوير وتحسين أدوات الميزانية والتخطيط والضبط والتقارير لتقليل التباين وتحسين الدقة.</li><li>الحفاظ على تحكم كامل في نماذج الميزانية لضمان إعداد الميزانيات وصيانتها ومراقبتها بدقة ضمن البرمجيات.</li><li>تحديد ورفع القضايا إلى الفريق الفني للحل.</li><li>مراجعة البيانات المالية لضمان أن الإعداد مبني على السجلات المالية والامتثال لمعايير البيانات المالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خريج محاسبة/إدارة مالية؛ يُفضل CA/ACCA/CPA أو ما يعادلها.</li><li>فهم عميق لقطاع العقارات ومسائل المحاسبة والمسائل التنظيمية ذات الصلة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، خاصة Excel بقدرات تحليل بيانات ونمذجة معقدة.</li><li>إلمام جيد بنظم معلومات الإدارة (MIS) وOracle وبرامج الميزانية.</li><li>القدرة على إدارة حسابات دفتر الأستاذ العام المعقدة.</li><li>إتقان التقارير المالية بما في ذلك الميزانيات وبيانات الدخل وبيانات التدفق النقدي.</li><li>قدرات عددية وتحليلية قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع وجود مواعيد نهائية متعددة.</li><li>توجه قوي نحو الفريق وأخلاقيات عمل استثنائية.</li><li>مهارات إدارة التغيير.</li><li>اتصالات عرض وتقديم ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس التنفيذي / كبير التنفيذي – المصمم (الرسام) مسؤول عن إعداد رسومات تقنية دقيقة، ورسومات تنفيذية، وتصميمات تفصيلية لمشاريع الديكور الداخلي. الدور يتضمن تحويل مفاهيم التصميم إلى رسومات جاهزة للتنفيذ، التنسيق مع فرق المشروع، والتأكد من تطابق جميع الرسومات مع مواصفات المشروع، معايير الجودة، ومتطلبات الموقع.</p><br><p><strong>التصميم والرسم</strong></p><ul><li><p>إعداد رسومات تنفيذية تفصيلية، ورسومات التصنيع، ورسومات التركيب لمشاريع الرخام والحجر.</p></li><li><p>تطوير رسومات AutoCAD بناءً على مفاهيم التصميم المعمارية والداخلية المعتمدة.</p></li><li><p>إنتاج مخططات الأرضيات، والواجهات، والقطع، وتفاصيل الأدوات وتخطيطات الحجر.</p></li><li><p>إعداد خطط القطع وتخطيطات المواد لتحقيق أمثلة مثلى لاستخدام المواد وتقليل الهدر.</p></li><li><p>تعديل الرسومات بناءً على تعليقات العميل، وردود المستشار، ومتطلبات الموقع.</p></li><li><p>التأكد من مطابقة جميع الرسومات مع معايير الشركة ومواصفات المشروع.</p></li></ul><p><strong>التنسيق بالمشروع</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع المبيعات، ومديري المشاريع، ومهندسي الموقع، والإنتاج، وفرق المصنع لفهم متطلبات المشروع.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات انطلاق المشروع لفهم المتطلبات الفنية.</p></li><li><p>إيضاح الاستفسارات المرتبطة بالرسومات مع المستشارين والمعماريين وأصحاب المصلحة في المشروع.</p></li><li><p>دعم فريق التنفيذ بالرسومات الفنية طوال دورة المشروع.</p></li></ul><p><strong>دعم الموقع</strong></p><ul><li><p>إجراء زيارات للموقع والتحقق من الأبعاد قبل إعداد الرسومات النهائية.</p></li><li><p>تحديث الرسومات لتعكس حالات الموقع الفعلية والتغييرات المعتمدة.</p></li><li><p>حل اختلافات الرسومات بالتنسيق مع فريق المشروع.</p></li></ul><p><strong>التوثيق والجودة</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على تحكم مناسب في مراجعات الرسومات وإدارة المستندات.</p></li><li><p>التأكد من أن الرسومات الصادرة دقيقة وكاملة ومعتمدة قبل الإصدار.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات رقمية لرسومات المشروع ومراجعاتها.</p></li><li><p>دعم إعداد رسومات كما بُنيت عند اكتمال المشروع.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف candidate المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>دبلوم أو درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية، العمارة، التصميم الداخلي، الرسم، أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>3–6 سنوات خبرة في الرسم والتصميم.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في التصاميم الداخلية، ديكور، البناء، أو المشاريع المعمارية.</p></li><li><p>خبرة في الإمارات/الخليج تعتبر ميزة.</p></li><li><p>إتقان AutoCAD (إلزامي).</p></li><li><p>معرفة عملية بـ SketchUp، Revit، أو برامج تصميم مماثلة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>فهم قوي لرسومات الورش والرسومات التصريحية.</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات المعمارية والإنشائية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بأساليب البناء ومعايير الرسم.</p></li><li><p>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن <strong>مقدِّر – المناظر الطبيعية / حمام السباحة</strong> ذو خبرة في البناء في الإمارات العربية المتحدة لإعداد تقديرات تكلفة دقيقة وتقديم مناقصات لمشروعات المناظر الطبيعية، وحمامات السباحة، والري، والميزات المائية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن استخراج الكميات، وإعداد جدول الكميات، وتحليل التكاليف، ودعم عملية العطاء.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>إعداد تقديرات تكلفة تفصيلية لمشروعات المناظر الطبيعية، وحمامات السباحة، والري، والميزات المائية.</p></li><li><p>مراجعة مستندات المناقصة والرسومات والمواصفات وجدوال الكميات.</p></li><li><p>إجراء استخراج الكميات من رسومات الهندسة.</p></li><li><p>الحصول على عروض من الموردين والمتعهدين وتقييم الأسعار.</p></li><li><p>إعداد جداول الكميات، وخطط التكاليف، وتقديمات المناقصة ضمن المواعيد المحددة.</p></li><li><p>تحليل تكاليف المشروع، ومتطلبات المواد، وتكاليف العمالة والمعدات.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التصميم، الشراء، وتنفيذ المشروع أثناء عملية العطاء.</p></li><li><p>تحديد فرص الهندسة القيمية وحلول توفير التكاليف.</p></li><li><p>إعداد توضيحات العطاء والرد على استفسارات العملاء أثناء مرحلة المناقصة.</p></li><li><p>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة لأسعار المواد، و أسعار المقاولين من الباطن، وتكاليف المشروع.</p></li><li><p>المساعدة في تحليل التكاليف بعد الفوز وتسليم المشروع إلى فريق التنفيذ.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة المدنية، أو مسح الكميات، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p><strong> Minimum 4–6 سنوات من الخبرة في الإمارات</strong> كمقدر في مشاريع <strong>إنشاء المناظر الطبيعية وحمامات السباحة</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية في استخراج الكميات، تقدير التكاليف، إعداد BOQ، والمناقصات.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>الهارد سكايب، السوفت سكايب، أنظمة الري، أحواض السباحة، الميزات المائية، والأعمال المدنية المرتبطة</strong>.</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير رسومات الهندسة، المواصفات، ووثائق العقد.</p></li><li><p>إتقان في <strong>AutoCAD، Microsoft Excel، MS Office، وبرامج التقدير</strong> (CostX، PlanSwift، Bluebeam، أو ما يعادلها ميزة).</p></li><li><p>مهارات تحليلية، عددية، وتفاوضية قوية.</p></li><li><p>قدرات تواصل وتنظيم ممتازة مع الموردين، والمقاولين من الباطن، والفرق الداخلية.</p></li><li><p>الإلمام بمعايير البناء الإماراتية وأسعار السوق.</p></li><li><p>سيتم تفضيل المرشحين المقيمين حالياً في الإمارات والذين لديهم قدرة فورية أو بمدة إشعار قصيرة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن <strong>مدير صيانة</strong> ذو خبرة للإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية وأنظمة الري وأنشطة صيانة المرافق. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة فرق الصيانة، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة، وتحسين الموارد، والحفاظ على رضا العميل عبر مشاريع المناظر الطبيعية السكنية والتجارية والضيافة والعامة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إدارة والإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية عبر مواقع متعددة.</p></li><li><p>قيادة فرق الصيانة بما في ذلك المشرفين والحداقيين والفنيين والمتعهدين من الباطن.</p></li><li><p>تطوير جداول الصيانة الوقائية والتصحيحية للمناظر الطبيعية وأنظمة الري والأنظمة ذات الصلة.</p></li><li><p>ضمان الصيانة السليمة للنسائم الخضراء والنسائج القاسية وشبكات الري وميزات المياه والمرافق الخارجية.</p></li><li><p>مراقبة صحة النباتات وأداء الري ومكافحة الآفات ونشاطات البستنة.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء والمستشارين وفرق المشروع لمعالجة متطلبات الصيانة.</p></li><li><p>إعداد خطط الصيانة والجداول والتقارير وتحديثات الأداء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة ومواصفات العميل.</p></li><li><p>إدارة تخطيط القوى العاملة واحتياجات المعدات والأدوات والمواد.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف الصيانة وتحديد فرص التحسين التشغيلي.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء والتفتيش الموقعي وقضايا جودة الخدمة.</p></li><li><p>ضمان الإكمال في الوقت المناسب للصيانة الوقائية وأعمال الإصلاح في حالات الطوارئ.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات ميدانية دورية والحفاظ على معايير الخدمة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس/الدبلوم في البستنة، الزراعة، الهندسة المدنية، هندسة المناظر الطبيعية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الإمارات في عمليات صيانة المناظر الطبيعية.</strong></p></li><li><p>خبرة مُثبتة في إدارة عقود صيانة المناظر الطبيعية واسعة النطاق.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>النسائم الخضراء، النسائم القاسية، أنظمة الري، المضخات، ميزات المياه، وممارسات البستنة</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع الفيلات والمجتمعات السكنية والفنادق والعقارات التجارية والمناظر العامة.</p></li><li><p>مهارات قيادة قوية مع خبرة في إدارة فرق صيانة متعددة الثقافات.</p></li><li><p>معرفة بظروف مناخ الإمارات، النباتات، متطلبات الري ومعايير تنسيق الحدائق.</p></li><li><p>القدرة على إعداد جداول الصيانة والتقارير وخطط الموارد.</p></li><li><p>إتقان MS Office وبرامج إدارة الصيانة (خبرة CMMS تعتبر ميزة).</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية وحل المشكلات وإدارة العملاء.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية إجبارية.</p></li><li><p>سيُفضل المرشحون المتواجدون حالياً في الإمارات ولديهم إمكانية البدء فوراً أو بإشعار قصير.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن ضابط HSE ذو خبرة في بناءات الإمارات العربية المتحدة لضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة في مواقع المشروع. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنفيذ سياسات HSE، إجراء فحوصات الموقع، تعزيز ممارسات العمل الآمن، وضمان الامتثال للوائح الإمارات ومتطلبات العميل.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>تنفيذ ومتابعة سياسات وإجراءات وبرامج السلامة والصحة المهنية في مواقع البناء.</p></li><li><p>إجراء تفتيشات يومية للموقع، ومراجعات السلامة، وتقييمات المخاطر.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح HSE الإماراتية، ومتطلبات العميل، ومعايير السلامة بالشركة.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على وثائق HSE والتقارير والسجلات.</p></li><li><p>إجراء محادثات صندوق الأدوات، والتعريفات السلامة، والتدريب التوعي للعمال والمقاولين من الباطن.</p></li><li><p>تحديد المخاطر والممارسات غير الآمنة وتوصية إجراءات تصحيحية.</p></li><li><p>التحقيق في الحوادث، والوقائع القابلة للحدوث، و إعداد التقارير.</p></li><li><p>مراقبة الامتثال لمتطلبات PPE ونظام التصريح بالعمل وإجراءات العمل الآمن.</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمشرفين والمقاولين من الباطن في مسائل السلامة.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ واختبار إجراءات الاستجابة للطوارئ.</p></li><li><p>الحفاظ على الامتثال البيئي وممارسات إدارة النفايات.</p></li><li><p>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية لـ HSE.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>دبلوم/بكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>خبرة عملية لا تقل عن 3–5 سنوات في بناءات الإمارات كضابط HSE.</strong></p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير السلامة في البناء الإماراتية ولوائح HSE.</p></li><li><p>يجب أن يحمل شهادة سارية لـ <strong>NEBOSH IGC / IOSH / OSHA</strong>.</p></li><li><p>خبرة في إجراء تقييمات المخاطر ومراجعة طرق العمل وتفتيشات السلامة.</p></li><li><p>معرفة بأنشطة البناء بما في ذلك الأعمال المدنية، والتشجير، وMEP، ومشروعات البنية التحتية.</p></li><li><p>الإلمام بأنظمة PTW، ومحادثات صندوق الأدوات، وتبليغ الحوادث، ووثائق السلامة.</p></li><li><p>مهارات اتصال جيدة مع القدرة على تدريب وتوجيه فرق الموقع.</p></li><li><p>مهارات ملاحظة قوية والالتزام بسلامة الامتثال.</p></li><li><p>إتقان MS Office لإعداد التقارير والوثائق.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية ميزة إضافية.</p></li><li><p>سيُفضل وجود المرشحين المتاحين حالياً في الإمارات مع إمكانية التوظيف الفوري أو إشعار قصير.</p></li></ol><p></p></section>

Overview We are seeking an experienced People (HR) Manager to join our dynamic team and oversee day-to-day running of the People and administration department across the UAE. As a People Manager, you will be involved in all aspects of HR management including operations and implementing strategies and processes to align with the company’s goals and objectives. This position reports directly to the Head of People.<br>Responsibilities<br>HR Operations & Employee Lifecycle Management Oversee employee onboarding and orientation processes to ensure a seamless and professional integration of new hires into the organisation. Contribute towards the Regional People Strategic Plan and manage the full employee lifecycle, including recruitment support, onboarding, probation reviews, employee development and offboarding processes. Maintain accurate, confidential and up-to-date HR records and documentation in accordance with company policies and data protection standards. Ensure the consistent application of HR policies, procedures and internal governance frameworks across the business.<br>Employee Relations & Workplace Culture Manage employee relations matters, including conflict resolution, disciplinary actions and grievance procedures, ensuring fair, consistent and legally compliant outcomes. Provide professional HR guidance and support to managers and employees on workplace matters, policies and best practice. Promote a positive, collaborative and high-performance workplace culture aligned with Knight Frank’s values. Design and implement well-being initiatives and employee engagement programmes to strengthen team cohesion, morale and company culture. Compliance & Regulatory Governance Ensure full compliance with labour laws and regulatory requirements in UAE, including employment contracts, working hours, leave entitlements and statutory obligations. Monitor changes in employment legislation and advise leadership on any required policy or procedural updates. Support internal audits and ensure HR processes remain compliant with corporate governance standards.<br>Talent Development & Performance Management Work with the Head of L&D and the wider leadership team to develop and implement training and professional development programmes that enhance employee capability and career progression. Assist in the implementation and management of performance management systems to drive productivity, accountability and employee engagement. Support managers in conducting performance reviews, objective setting and development planning. Act as a trusted HR partner to leadership, providing advice on organisational design, workforce planning and talent management, aligned to the regional strategic plans. Support the development and implementation of HR initiatives that align with the company’s business objectives and growth strategy. Analyse HR metrics and workforce data to provide insights that support informed decision-making and organisational improvement.<br>Recruitment & Workforce Planning Support the Talent Acquisition team and hiring managers with recruitment activities, ensuring recruitment processes are efficient, compliant and aligned with organisational needs. Assist in identifying workforce planning requirements and supporting talent acquisition initiatives as required.<br>Compensation & Benefits Administration Support the administration of compensation and benefits programmes, ensuring alignment with market practices and internal equity. Assist in salary benchmarking, promotions and reward-related processes in collaboration with leadership.<br>Additional Responsibilities Provide ongoing office management, administrative and operational HR support across the business as required. Undertake additional duties as reasonably required to support the effective functioning of the HR department and wider organisation.<br>Skills and Qualifications Bachelor's degree in Human Resources or a related field (or equivalent work experience). Understanding of regional business culture and labour law regulations. The ability to understand and make use of computers and information technology (Knight Frank internal systems). Software: Microsoft Office programs to an advanced/proficient level. Language skills: Fluency in English, written and verbal. Fluency in Arabic or other languages is advantageous. Travel: Flexible attitude towards travelling.

???? We're Hiring: Agency Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior About UsWe are a growth-oriented organization committed to delivering exceptional products and services through strong partnerships, customer-centric solutions, and operational excellence. Our teams collaborate across sales, marketing, operations, customer success, finance, and leadership to build high-performing agency networks that drive sustainable business growth. The Role We are seeking an experienced Agency Manager to lead the development, performance, and expansion of our agency network. The ideal candidate will be responsible for recruiting, onboarding, managing, and supporting agency partners while driving sales performance, ensuring operational compliance, and fostering long-term business relationships. Key Responsibilities Develop and implement agency management strategies, partner engagement plans, and growth initiatives aligned with organizational objectives. Recruit, onboard, train, and develop agency partners to ensure successful business performance and long-term collaboration. Build and maintain strong relationships with agency principals, partners, and key stakeholders. Monitor agency performance, sales results, productivity, customer satisfaction, and operational effectiveness using key performance indicators (KPIs). Collaborate with Sales, Marketing, Operations, Customer Success, Finance, Compliance, and Executive Leadership to achieve business goals. Identify growth opportunities, market trends, and customer needs to expand agency business and improve market penetration. Provide coaching, performance feedback, and ongoing support to agency partners to maximize productivity and profitability. Ensure agency compliance with company policies, contractual obligations, regulatory requirements, and quality standards. Manage agency agreements, performance reviews, incentive programs, and business development initiatives. Resolve operational issues, customer escalations, and partner concerns while maintaining strong business relationships. Prepare sales forecasts, performance reports, market analyses, business reviews, and strategic recommendations for senior leadership. Leverage CRM platforms, sales analytics tools, Microsoft Office Suite, Power BI, and reporting systems to monitor performance and identify improvement opportunities. Lead continuous improvement initiatives to enhance agency operations, partner engagement, and customer experience. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, Management, Finance, or a related field. Master's degree or professional certifications in Sales Management, Business Development, Leadership, or Project Management are advantageous. Minimum 5 years of experience in agency management, channel sales, business development, account management, insurance, financial services, retail, or related industries. At least 2 years of experience managing agency networks, channel partners, or sales teams preferred. Strong understanding of agency management, channel development, partner relationship management, sales operations, and performance management. Experience with CRM systems, sales performance tools, Microsoft Office Suite, Power BI, and business analytics platforms. Strong leadership, communication, negotiation, coaching, analytical, and stakeholder management skills. Ability to develop partner relationships while achieving sales, profitability, and customer satisfaction objectives. Strong organizational and problem-solving skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Ability to work independently and effectively in remote and hybrid environments. What We Offer Flexible remote/hybrid work opportunity within the United Arab Emirates. Competitive compensation package. Professional development and leadership growth opportunities. Exposure to strategic partnership development, channel expansion, and business transformation initiatives. Collaborative culture focused on innovation, accountability, customer success, and continuous improvement. Opportunity to build high-performing agency partnerships that contribute to long-term business growth.

About the Company<br><br>Careem is building the Everything App for the greater Middle East — making it easy to move around, order food and groceries, manage payments, and more. Our purpose is simple: to simplify and improve people’s lives and build an awesome organisation that inspires.<br><br>Since 2012, Careem has enabled earnings for over 2.5 million Captains, simplified the lives of more than 70 million customers, and built a platform where the region’s best talent and entrepreneurs thrive. We operate in 70+ cities across 10 countries, from Morocco to Pakistan.<br><br>We’re now entering our next chapter — one powered by AI. We’re looking for AI talent: curious problem-solvers who know how to apply AI to build tools, automate workflows, and create real impact. Whether it’s streamlining operations, enhancing customer experience, or reimagining internal systems — we want people who can make Careem work smarter and move faster.<br><br>About The Role<br><br>We are looking for a Team Lead - Account Management to drive strong commercial performance and build impactful partnerships with our restaurant partners in the UAE. This role requires exceptional leadership, analytical, and relationship management skills. You will lead a team of account managers, set commercial strategies, and ensure long-term success for both Careem and our restaurant partners.<br><br>What You'll Do<br><br>Lead, coach, and develop a team of Account Managers, driving high performance and motivation. Own and grow key strategic partnerships across the UAE Food vertical, ensuring win-win outcomes. Analyze commercial data to identify growth opportunities and performance gaps. Set targets and KPIs for the team; monitor, report, and optimize against them. Collaborate with marketing, operations, and product teams to deliver best-in-classpartner experiences. Support negotiation of commercial terms and drive execution of initiatives to improvepartner satisfaction. Represent Careem in key meetings with high-value restaurant groups and stakeholders.<br><br>What you'll need<br><br>6+ years of experience in account management, partnerships, or sales, ideally within thetech, e-commerce, or food delivery sectors.2+ years of team leadership experience with a strong track record of developing high-performing teams. Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable insights. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Proven ability to manage cross-functional stakeholders in a fast-paced environment. Fluency in English; Arabic is a plus. Based in Dubai with occasional travel across the UAE as needed.<br><br>What We’ll Provide You<br><br>We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to:<br><br>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues. Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential. Explore new opportunities to learn and grow every day. Work 4 days a week in office & 1 day from home, and remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year. (If you are in an individual contributor role in tech, you will have 2 office days a week and 3 to work from home.) Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إجراء تدقيقات سلامة وفحوصات منتظمة لتحديد المخاطر المحتملة، مع ضمان الامتثال للوائح السلامة وسياسات الشركة.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب سلامة فعّالة مصممة خصيصاً لاحتياجات القوى العاملة، لتعزيز ثقافة الوعي بالسلامة.</li><li>التحقيق في الحوادث والكسور القريبة لتحديد الأسباب الجذرية وتوصية الإجراءات التصحيحية، لمنع حدوث حوادث مستقبلية.</li><li>التعاون مع الإدارة لإنشاء وصيانة خطط الاستجابة للطوارئ، والتأكد من جاهزية جميع الأفراد لأي أزمة محتملة.</li><li>مراقبة وتطبيق استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE)، والتأكد من تدريب الموظفين وتجهيزهم للعمل بأمان.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لحوادث السلامة وجلسات التدريب والتدقيقات الامتثال، وتقديم التقارير للإدارة عند الحاجة.</li><li>البقاء على اطلاع باللوائح الصناعية وأفضل الممارسات، وتسهيل جلسات تدريب منتظمة لإبقاء القوى العاملة مطلعة.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات السلامة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة بشكل استباقي من خلال عقد اجتماعات السلامة وتشجيع مشاركة الموظفين في مبادرات السلامة.</li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضل أن يكون حامل شهادة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، أو العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة كمعرفة أساسية.</li><li>شهادة كمختص سلامة (CSP) أو ما يعادلها تُظهر الالتزام بالمعايير المهنية في إدارة السلامة.</li><li>الإلمام بلوائح OSHA والمعايير السلامة الأخرى ذات الصلة، لضمان الامتثال في جميع ممارسات السلامة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة السلامة، مما يتيح توثيق وتقرير فعال.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم المخاطر ووضع حلول سلامة فعّالة بناءً على رؤى قائمة على البيانات.</li><li>مهارات اتصال استثنائية لنقل معلومات السلامة بفعالية إلى جماهير متنوعة وتشجيع التغذية الراجعة.</li><li>القدرة على قيادة جلسات تدريب السلامة، وتفاعل الموظفين وتهيئة بيئة تعلم إيجابية.</li><li>القدرة البدنية لإجراء تفتيشات وتقييمات على-site، لضمان تقييم جميع بروتوكولات السلامة بشكل بصري وعملي.</li></ul><br><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><ul><li><p>إدارة مشاريع الهدم من منح المشروع حتى التسليم النهائي.</p></li><li><p>التخطيط، التنظيم، ومراقبة جميع أنشطة المشروع لضمان الإنجاز ضمن الجدول الزمني والميزانية.</p></li><li><p>قيادة مهندسي المشروع، ومهندسي الموقع، والمشرفين، ومسؤولي الصحة والسلامة والبيئة، والمتعهدين الفرعيين.</p></li><li><p>إعداد ومراقبة خطط تنفيذ المشروع، وبرامج العمل، والتوزيع البشري، وتخصيص الموارد.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء، والمستشارين، بلدية دبي، هيئة كهرباء ومياه دبي، RTA، تُرخيز، والجهات المختصة الأخرى للحصول على الموافقات ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال للوائح الإمارات، وسياسات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وطرق التنفيذ المعتمدة.</p></li><li><p>مراجعة مخططات المشروع ومنهجيات الهدم وتقييمات المخاطر وجداول العمل قبل التنفيذ.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>السيطرة على تكاليف المشروع والتغييرات وأنشطة الشراء واستخدام المواد.</p></li><li><p>إجراء فحوصات دورية للموقع واجتماعات مراجعة المشروع.</p></li><li><p>ضمان الحفاظ على معايير الجودة طوال تنفيذ المشروع.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم أسبوعية وشهرية للإدارة والعملاء.</p></li><li><p>حل القضايا الفنية والتشغيلية لتجنب تأخيرات المشروع.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء وضمان رضاهم العالي.</p></li><li><p>دعم أنشطة المناقصة وتخطيط المشروع كلما تطلب الأمر.</p></li><li><p>التأكد من إغلاق المشروع في الوقت المحدد، والتوثيق، والتسلم النهائي.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>درجـة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</p></li></ul><ul><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في الإمارات كـمدير مشروع</strong> في مشاريع الهدم والبناء المدني الكبير.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة عدة مشاريع هدم في الوقت نفسه.</p></li><li><p>معرفة قوية بمنهجيات الهدم والتفكيك الإنشائي والأعمال المؤقتة وتشغيل المعدات الثقيلة.</p></li><li><p>فهم دقيق للوائح بلدية دبي وتراخيص الهدم وموافقات الجهات والاشتراطات الصحية والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>قيادة قوية وتخطيط، ووضع ميزانيات، ومهارات تنظيمية.</p></li><li><p>خبرة في إدارة جداول المشروع باستخدام Primavera P6 و/أو MS Project.</p></li><li><p>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم المشاريع ضمن المواعيد النهائية.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية في الإمارات إلزامية.</p></li><li><p>تُفضل المرشحون المنضمون فوراً.</p></li></ul><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة في مشاريع الهدم العالية الارتفاع والتجارية والصناعية والفيلات.</p></li><li><p>إدارة التعاقد والوعي التجاري القوي.</p></li><li><p>معرفة بعقود FIDIC.</p></li><li><p>خبرة في إدارة المخاطر وتخطيط المشاريع.</p></li><li><p>مهارات تفاوض واتخاذ قرارات ممتازة.</p></li><li><p>إتقان AutoCAD، وMS Office، وPrimavera P6، وMS Project.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><ul><li><p>إدارة وتطوير معايير الصحة والسلامة لضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>إجراء تحديد المخاطر وتقييمات المخاطر (RA) وتحليل سلامة الوظيفة (JSA) بشكل منتظم.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بالسياسات القانونية والمحلية وسياسات الصحة والسلامة والبيئة للشركة؛ إجراء تفتيشات يومية للموقع لل معدات والأدوات وأساليب العمل.</p></li><li><p>أن يكون مستقلاً عن الإدارات الأخرى وأن يمتلك السلطة اللازمة وفق ISO 9001، 14001.</p></li><li><p>إدارة التدقيق الذاتي وبرنامج التقييم الذاتي للإدارة الداخلية والخارجية للتحسين المستمر وفق ISO 9001، ISO 14001.</p></li><li><p>قيادة التحقيقات في الحوادث أو الاقتراب من الحوادث، تحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية.</p></li><li><p>تفتيش وضبط QHSE وتوفير دعم HSE للوحدات.</p></li><li><p>الحفاظ على تحديث سياسة الصحة والسلامة في الشركة.</p></li><li><p>رصد تطبيق سياسة الصحة والسلامة للشركة، وإبلاغ أي مخاوف إلى المدير المسؤول.</p></li><li><p>تقديم المشورة والمساعدة في الشؤون التنظيمية والجودة والصحة والسلامة والمعايير HSE داخل الشركة.</p></li><li><p>التأكد من فهم فريق الإدارة التشغيلية والعمل وفق القضايا التنظيمية.</p></li><li><p>التأكد من وجود خطط تدريب موثقة ومفصلة لكافة أعضاء الفريق</p></li><li><p>إدارة التحكم في جميع مستندات الموقع الخاضعة للسيطرة.</p></li><li><p>كتابة إجراءات التشغيل القياسية للموقع ومراجعتها والموافقة والتحكم في جميع إجراءات الأقسام.</p></li><li><p>جهة الاتصال الأساسية لعمليات تدقيق العملاء والتعامل مع قضايا الجودة.</p></li><li><p>رصد ومراجعة جودة التشغيل، أداء FSSC وHSE.</p></li><li><p>بناء علاقات مع المديرين/المشرفين والقوى العاملة لفرض سياسة الجودة وثقافة الصحة والسلامة.</p></li><li><p>تدقيق واعتماد الموردين.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة/دبلوم في الهندسة – مي mechanical، كهربائية/ نفط/ كيميائية.</p></li><li><p>شهادة في الصحة المهنية والسلامة، إدارة السلامة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في تركيب النفط والغاز.</p></li><li><p>إتقان كامل لبرنامج Microsoft Office وExcel وProject.</p></li><li><p>مهارات التدقيق (داخلي وخارجي) في الجودة، الاعتماد الناجح لـ ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001 & OSHAD-SF.</p></li><li><p>رخصة قيادة الإمارات العربية المتحدة - إلزامية.</p></li><li><p>الراتب: بناءً على خبرة المرشح.</p></li><li><p>ملاحظة: للانضمام فوراً (إلغاء/زيارة تأشيرة/حامل إشعار).</p></li></ul><p></p></section>