وظائف فترة مسائية - دبي الإمارات
٢٧٥٥ وظائف شاغرة
<p>توفر بيئة التجزئة سريعة الخطى في دبي فرصة لمشرف متجر استباقي لتنسيق أنشطة المتجر اليومية، ودعم فريق المبيعات، والحفاظ على معايير البضائع، والمساعدة في تقديم خدمة عملاء فعالة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />الإشراف على الأنشطة اليومية داخل المتجر أو القسم المخصص.<br />تخصيص الواجبات وتنسيق الموظفين وفقًا للمتطلبات التشغيلية اليومية.<br />مراقبة أنشطة أرضية المبيعات والتأكد من عرض المنتجات بشكل صحيح.<br />مساعدة العملاء في استفسارات المنتجات وعمليات الشراء والمخاوف الروتينية.<br />التحقق من توافر المخزون وتنسيق عملية التجديد عند الحاجة.<br />مراقبة البضائع الواردة والتحقق من الكميات مقابل مستندات التسليم.<br />دعم عمليات جرد المخزون والمساعدة في الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون.<br />التأكد من صيانة بطاقات الأسعار، والعروض الترويجية، ومعلومات المنتج بشكل صحيح.<br />مراقبة حضور الموظفين، والالتزام بالمواعيد، والمظهر العام، ومعايير الخدمة.<br />التعامل مع ملاحظات العملاء وتصعيد المخاوف المعقدة إلى الإدارة.<br />التنسيق مع المستودع وقسم المشتريات والأقسام الأخرى فيما يتعلق بمتطلبات المخزون.<br />المساعدة في إجراءات فتح وإغلاق المتجر والفحوصات التشغيلية اليومية.<br />مراقبة نظافة المتجر وتنظيمه ومظهره العام.<br />تحديد البضائع التالفة أو المفقودة أو في غير مكانها والإبلاغ عن التناقضات.<br />إعداد تقارير المبيعات والمخزون والتقارير التشغيلية الأساسية عند الحاجة.<br />ضمان اتباع سياسات الشركة وإجراءات السلامة ومعايير التجزئة.<br />المتطلبات<br />يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة التجزئة أو إدارة الأعمال أو المبيعات أو مجال ذي صلة.<br />تعتبر الخبرة السابقة في مجال التجزئة أو عمليات المتاجر أو المبيعات أو خدمة العملاء ميزة إضافية.<br />يفضل وجود خبرة إشرافية أو خبرة في تنسيق الفرق.<br />يمكن للخريجين الجدد ذوي المؤهلات ذات الصلة ومهارات التواصل القوية التقديم أيضًا.<br />فهم جيد لعمليات التجزئة وخدمة العملاء.<br />قدرات قوية في القيادة والتنظيم وحل المشكلات.<br />معرفة أساسية بالتعامل مع المخزون ووثائق المتجر.<br />القدرة على استخدام أجهزة الكمبيوتر وتطبيقات MS Office الأساسية.<br />موقف مهني ومسؤول ويهتم بالعملاء.<br />القدرة على تنسيق مهام متعددة في بيئة تجزئة مزدحمة.<br />الاستعداد للعمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية عند الحاجة.<br />تعتبر خبرة التجزئة في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.</p><p>يمكن للمتقدمين ذوي المؤهلات أو الخبرة ذات الصلة إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني: hr.globale@gmail.com</p>
<p>توفر بيئة تجزئة سريعة الخطى في دبي فرصة لمشرف متجر استباقي لتنسيق أنشطة المتجر اليومية، ودعم فريق المبيعات، والحفاظ على معايير البضائع، والمساعدة في تقديم خدمة عملاء فعالة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />الإشراف على الأنشطة اليومية داخل المتجر أو القسم المخصص.<br />توزيع المهام وتنسيق الموظفين وفقاً للمتطلبات التشغيلية اليومية.<br />مراقبة أنشطة قاعة المبيعات والتأكد من عرض المنتجات بشكل صحيح.<br />مساعدة العملاء في استفسارات المنتجات، وعمليات الشراء، والمخاوف الروتينية.<br />التحقق من توافر المخزون وتنسيق عملية التجديد عند الحاجة.<br />مراقبة البضائع الواردة والتحقق من الكميات مقابل مستندات التسليم.<br />دعم عمليات جرد المخزون والمساعدة في الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون.<br />التأكد من صيانة بطاقات الأسعار، والعروض الترويجية، ومعلومات المنتج بشكل صحيح.<br />مراقبة حضور الموظفين، والالتزام بالمواعيد، والمظهر العام، ومعايير الخدمة.<br />التعامل مع ملاحظات العملاء وتصعيد المخاوف المعقدة إلى الإدارة.<br />التنسيق مع المستودعات والمشتريات والإدارات الأخرى بخصوص متطلبات المخزون.<br />المساعدة في إجراءات الفتح والإغلاق والفحوصات التشغيلية اليومية.<br />مراقبة نظافة المتجر وتنظيمه ومظهره العام.<br />تحديد البضائع التالفة أو المفقودة أو في غير مكانها والإبلاغ عن التناقضات.<br />إعداد تقارير المبيعات والمخزون والتقارير التشغيلية الأساسية عند الحاجة.<br />ضمان اتباع سياسات الشركة وإجراءات السلامة ومعايير التجزئة.<br />المتطلبات<br />يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة التجزئة أو إدارة الأعمال أو المبيعات أو مجال ذي صلة.<br />تعد الخبرة السابقة في مجال التجزئة أو عمليات المتاجر أو المبيعات أو خدمة العملاء ميزة إضافية.<br />يفضل وجود خبرة إشرافية أو في تنسيق الفريق.<br />يمكن للخريجين الجدد ذوي المؤهلات ذات الصلة ومهارات التواصل القوية التقديم أيضاً.<br />فهم جيد لعمليات التجزئة وخدمة العملاء.<br />قدرات قوية في القيادة والتنظيم وحل المشكلات.<br />معرفة أساسية بالتعامل مع المخزون ووثائق المتجر.<br />الارتياح في استخدام أجهزة الكمبيوتر وتطبيقات MS Office الأساسية.<br />سلوك مهني يركز على العملاء ويتمتع بالمسؤولية.<br />القدرة على تنسيق مهام متعددة في بيئة تجزئة مزدحمة.<br />الاستعداد للعمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية عند الحاجة.<br />تعد خبرة التجزئة في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.</p><p>يمكن للمتقدمين ذوي المؤهلات أو الخبرة ذات الصلة إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني: hr.globale@gmail.com</p>
- إدارة فريق وكلاء المبيعات الهاتفية وضمان توجيه جميع أنشطة المبيعات الهاتفية نحو تحقيق أهداف المبيعات.<br>- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأهداف المبيعات الهاتفية، بالإضافة إلى وضع أهداف مبيعات طموحة وضمان تحقيقها.<br>- الحفاظ على معايير الخدمة ومراقبة وتقييم وقياس الأداء لتحقيق أعلى إنتاجية وكفاءة من الأنظمة والموارد البشرية.<br>- مسؤول عن تحقيق الفريق لأهداف العملاء المحتملين.<br>- ضمان أن تكون نسبة العملاء المحتملين غير المؤهلين أقل من 3%.<br>- ضمان التنفيذ الفعال للمشاريع، والذي يتضمن عقد ورش عمل قصيرة المدى لتحديد الأهداف، وخطط العمل، وتحديد دوافع الشراء السائدة.<br>- بناء مقترحات القيمة حول دوافع الشراء السائدة، وفحص العقبات، ومراجعة نهج/تكتيكات المبيعات المستخدمة، وتحديد الاستراتيجيات الناجحة.<br>- التنسيق مع مدير تطوير نهج المبيعات وCKBM لبرامج الاتصال والقوائم المناسبة.<br>- جدولة المشاريع لتوليد عملاء محتملين والتخطيط بدقة للسعة لتمكين مستوى ثابت من تحويل المبيعات.<br>- توليد المعرفة التنافسية وإنشاء معايير مرجعية للفريق.<br>- قياس وتحسين كفاءة تكلفة المبيعات الهاتفية من خلال الاستخدام الأمثل للموارد.<br>- تخطيط والتوصية بدعم التكنولوجيا والمتطلبات لزيادة الأتمتة وتبسيط العمليات وتحسين إنتاجية وكلاء المبيعات الهاتفية.<br>- تصميم مقاييس قياس الأداء، وتقييمها، واتخاذ الإجراءات اللازمة.<br>- مراقبة المكالمات، وتقديم التدريب والملاحظات لوكلاء المبيعات الهاتفية.<br>- تطوير وإجراء اختبارات لتقييم المعرفة بالمنتج، وتقييم النتائج، والمتابعة بالتدريب والإرشاد.<br>- اختيار وتوظيف وتدريب واعتماد ونشر وكلاء المبيعات الهاتفية.<br>- تصميم نصوص لعرض فعال للمنتجات المختلفة في حملات مختلفة ذات صلة.<br>- ضمان سير العمليات بسلاسة من خلال توفير قوائم كافية، وموظفين كافيين، وتعيين المهام بدقة.<br>- مراجعة الأفكار والأساليب باستمرار استجابةً لقوائم الاتصال المختلفة وفهم وترتيب أولويات المهام الواردة.<br>- مسؤول عن اتخاذ القرارات بشأن استراتيجية المبيعات الهاتفية والعمليات ومتطلبات التدريب لأعضاء الفريق.<br>- إجراء مراجعات تقييم الأداء / الأهداف (MBO) للفريق.<br>- اتخاذ قرارات الحصص التنافسية بشأن توليد العملاء المحتملين والتعديلات لاستيعاب مرض الموظفين والإجازات والعطلات.<br>- مطلوب اتخاذ قرارات بشأن نوبات العمل، وجدولة فترات الراحة، وطلبات الإجازة.<br>- مطلوب اتخاذ قرارات بشأن أي أمور تتعلق بتحسين توليد العملاء المحتملين ورضا العملاء.
Description<br><br>In pursuit of being Earth's Best Employer, our global Human Resources teams, known as People e Xperience and Technology (PXT), drive business success by fostering a safe, inclusive, and innovative culture. The HR Business Partner for a UAE Fulfillment Center provides HR generalist support to site operations leaders and a large population of employees—primarily a contractual workforce—while solving complex problems and influencing outcomes across teams.<br><br>In this role, you will partner with site leadership to deliver HR initiatives focused on driving and supporting operational performance. You will own projects that enhance the employee experience across multiple shifts while mentoring entry-level HR team members and participating in recruitment activities. Your responsibilities include monitoring site-level PXT metrics, managing employee grievances, adopting and scaling new tech tools, and raising the bar on associate experience through listening channels, engagement programs, and AI-driven solutions. You will invent and simplify HR processes to eliminate inefficiencies and create scalable solutions for a predominantly contractual workforce. Success requires leveraging data-driven insights, making sound trade-offs between time, quality, and resources, and communicating clearly across all levels.<br><br>You will balance tactical execution with strategic thinking to drive site-level organizational success and deliver results that impact both people and business outcomes. Your ability to manage difficult problems, mitigate risks, deal with ambiguity, write clear documentation, and present to senior leaders will be essential in the fast-paced operations environment.<br><br>You will be expected to work onsite at an Amazon Fulfillment Center in the UAE.<br><br>Key job responsibilities<br><br> Improve site effectiveness by identifying systemic patterns, addressing root causes, and making high-judgment decisions that align with policy intent. Establish mechanisms that ensure consistent, fair application of policies while maintaining compliance with evolving regulations. Use data analytics to identify trends, predict challenges, and implement proactive solutions. Turn insights into initiatives that drive measurable improvements in employee experience and business performance. Execute employee engagement strategies and recognition programs. Maintain meaningful floor presence to gather insights, identify early signs of disengagement, and partner with leaders to drive improvements. Coach business leaders on effective people management practices, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Partner with leaders to ensure equitable talent practices across selection, development, and advancement decisions. Champion initiatives that create an inclusive environment where all employees can thrive. Drive adoption of HR technology solutions, AI tools, and self-service platforms while maintaining high-touch service delivery in critical moments. Identify opportunities to enhance user experience and process efficiency.<br><br>Basic Qualifications<br><br> 5+ years of HR work within an international, fast-paced, and customer-driven environment experience Experience in dealing with contingent workforce Experience with MS Office tools and HR Information Systems<br><br>Preferred Qualifications<br><br> Experience in human resources with companies supporting 250-500 or more associates Experience managing and leading employees Experience in operational logistics/supply chain, manufacturing, transportation, general management or an engineering role Experience with HR processes and systems Experience leading cross-functional teams to establish strong partnerships with demonstrable results Experience in employee relations, labor relations, or labor/employment law Experience mentoring, coaching, and influencing colleagues, collaborators, and stakeholders Experience hiring candidates, mentoring and developing employees in their careers<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.<br><br><br>Company - Q Express Documents Transport LLC - Dubai South Branch<br><br>Job ID: A10444905
<p>تبحث منظمة ذات سمعة طيبة عن مرشحين مؤهلين ومتمرسين لوظيفة قائد الحفلات. تتضمن المهمة الإشراف على موظفي خدمة الولائم، وتنسيق إعداد الحدث والخدمة، وضمان سير العمليات بشكل سلس وتقديم تجارب رائعة للضيوف.</p>
<p>المسؤوليات الرئيسية:</p>
<p>الإشراف وتنسيق موظفي خدمة الولائم خلال الفعاليات والحفلات.<br />
توزيع المهمات والتأكد من فهم أعضاء الفريق لمسؤولياتهم.<br />
إجراء إيجاز قبل الحدث ونقل تفاصيل الحدث إلى فريق الخدمة.<br />
تنسيق إعداد وتجهيز قاعات الولائم والطاولات والكراسي ومناطق البوفيه ومحطات الخدمة.<br />
التأكد من ترتيب الغرف وفقًا لمتطلبات الحدث.<br />
التنسيق مع المطبخ وباقي الأقسام لضمان تقديم الطعام والمشروبات في الوقت المناسب.<br />
مراقبة عرض الطعام وتوقيت الخدمة والنظافة والجودة العامة.<br />
استقبال الضيوف وتقديم خدمة مهنية ومهذبة طوال الحدث.<br />
العمل كنقطة اتصال للعملاء والضيوف خلال الفعاليات المعينة.<br />
التعامل مع طلبات الضيوف وحل مشكلات الخدمة بسرعة وبشكل مهني.<br />
مراقبة مظهر الكادر وجاهزيته وحضوره ومعايير الخدمة.<br />
التأكد من أن مناطق الولائم والمعدات ومحطات الخدمة تبقى نظيفة ومنظمة.<br />
فحص متطلبات الحدث وأعداد الضيوف والقوائم والطلبات الخاصة قبل الخدمة.<br />
المساعدة في الجرد والتعامل الصحيح مع معدات وإمدادات الولائم.</p>
<p>المتطلبات:</p>
<p>يفضل وجود دبلوم أو مؤهل ذي صلة في الضيافة أو إدارة الفنادق أو الغذاء والمشروبات.<br />
خبرة سابقة في خدمة الولائم أو تشغيل الفنادق أو خدمات التموين أو المطاعم.<br />
وجود خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق ميزة.<br />
معرفة قوية بمعايير خدمة الولائم وخدمة الغذاء والشراب.<br />
مهارات تواصل وقيادة وخدمة عملاء ممتازة.<br />
قدرات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.<br />
القدرة على إدارة الموظفين والمهام المتعددة خلال الفعاليات المزدحمة.<br />
المظهر المهني والاتجاه الإيجابي.<br />
القدرة على العمل بنوبات مرنة، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات، وساعات الحدث المطوّلة عند الحاجة.<br />
خبرة في الضيافة الإماراتية ميزة.</p>
<p>قد ترسل المرشحات والمرشحون الذين يلبون المتطلبات أعلاه سيرتهم الذاتية المحدثة إلى:<br />
البريد الإلكتروني: hrjamal.hotels@gmail.com</p>
<p>تبحث منظمة راسخة عن مرشحين مؤهلين ومتمحورين حول العملاء لمنصب موظف خدمة الركاب. يشمل الدور مساعدة المسافرين خلال عمليات المطار، بما في ذلك تسجيل الوصول، والصعود إلى الطائرة، والوصول، وخدمات الأمتعة، والمساعدة الخاصة، مع الحفاظ على معايير عالية من خدمة العملاء والسلامة والكفاءة التشغيلية.</p>
<p>المسؤوليات الأساسية:</p>
<p>الترحيب بالمسافرين ومساعدتهم في مناطق خدمة المطار المحددة.<br />
إكمال إجراءات تسجيل وصول المسافرين والتحقق من وثائق السفر ومعلومات الصعود إلى الطائرة.<br />
إصدار بطاقات الصعود وتقديم معلومات Flight-related دقيقة.<br />
مساعدة المسافرين في إجراءات الصعود وعمليات البوابة.<br />
التعامل مع استفسارات المسافرين بخصوص الرحلات، البوابات، التأخيرات، وخدمات المطار الأخرى.<br />
مساعدة المسافرين في تسجيل الحقائب وتوسيمها والإجراءات المرتبطة بها.<br />
دعم المسافرين الذين يحتاجون إلى مساعدة خاصة، بما في ذلك المسافرون ذوو الإعاقة المحدودة.
<br />
مراقبة طوابير المسافرين والمساعدة في الحفاظ على تدفق المسافرين بسلاسة.<br />
التنسيق مع فرق المناولة الأرضية وباقي أقسام المطار.<br />
المساعدة في إجراءات الوصول والمغادرة كما هو مُعين.<br />
الإبلاغ عن أي اختلالات في الأمتعة أو المسافرين أو التشغيل إلى المشرف المختص.<br />
اتباع إجراءات الأمن والسلامة الجوية وشركات الطيران ومناولة الأرض على مدار الساعة.<br />
الحفاظ على المظهر المهني والتواصل وخدمات العملاء المعتمدة.<br />
إكمال الوثائق التشغيلية والتقارير والسجلات المطلوبة.<br />
العمل بفعالية خلال فترات الازدحام، وتعطل الرحلات، وتغير المتطلبات التشغيلية.</p>
<p>المتطلبات:</p>
<p>يفضَّل وجود دبلوم أو درجة البكالوريوس.<br />
الخبرة السابقة في المطار أو شركة الطيران أو المناولة الأرضية أو الضيافة أو خدمة العملاء تعتبر ميزة.<br />
مهارات تواصل باللغة الإنجليزية جيدة تحدثًا وكتابةً.<br />
خدمة عملاء ممتازة ومهارات تفاعل بين شخصية قوية.<br />
المظهر المهني مع موقف إيجابي.<br />
قدرات جيدة على حل المشكلات والتواصل.<br />
مهارات كمبيوتر أساسية، بما فيها Microsoft Office.<br />
القدرة على العمل تحت الضغط واتباع الإجراءات بدقة.<br />
اللياقة البدنية والقدرة على العمل في بيئة المطار.<br />
الرغبة في العمل بنوبات متغيرة ونهايات أسبوع والعطلات الرسمية.<br />
تعتبر تدريب المطار أو المناولة الأرضية ميزة.</p>
<p>يمكن للمرشحين الذين يستوفون المتطلبات أعلاه إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى:<br />
البريد الإلكتروني: Psinfo1990@gmail.com</p>
Minimum qualifications:<br><br>Bachelor's degree or equivalent practical experience.7 years of experience in policy analysis and campaigns, working on technology issues or the policy environments that surround them.7 years of experience working within government, think tanks, public interest groups, technology industry groups, or corporate public policy organizations. Ability to communicate in Arabic and English fluently to support client relationship management in this region.<br><br>Preferred qualifications:<br><br>Master's degree in Public Policy, Public Administration, International Relations, Law, or in a related technical field. Experience in high-pressure settings, demonstrating good decision-making in crises. Ability to integrate public policy with business strategy and corporate development. Ability to lead and deliver large-scale projects, ensuring successful completion and being self-supporting. Ability to lead campaigns and represent Google with executive policymakers. Excellent networking, political, investigative, communication, and government relations skills.<br><br>About The Job<br><br>As a member of Google’s Government Affairs and Public Policy (GAPP) team, you'll be part of a global government affairs team, working across regions, product areas, and functions. You’ll manage various campaigns, projects and initiatives. In this role, you’ll advocate for Google to bring external perspectives back into the company to inform our perception and direction. You're passionate about the opportunity to shape the future of how we use and build technology for everyone.<br><br>In this role, you will drive outcomes for key government affairs and policy workstreams with limited guidance. You will serve as the a point of contact for complex policy issues in the region, using your comprehensive knowledge of the local political ecosystem to balance immediate business needs against long-term objectives. You will manage ambiguous projects, streamlining new processes to turn complex issues into clear objectives. Your impact will be felt in how effectively you advance third-party relationships, guide concurrent program timelines, and leverage internal and external networks to advocate for user and business-friendly policy frameworks. Google takes its responsibilities seriously, including engaging with government and other stakeholders on important public policy challenges.<br><br>The GAPP team leads the company’s engagement with executive branch officials, legislators, regulators and third-parties in the formation of public policy. Working closely with Google leaders, GAPP seeks to identify key policy issues, listen carefully to others’ views and opinions, and distill and share the company’s perspective on those issues with external stakeholders. While we focus on challenges affecting the internet, our issue areas are increasingly broad and encompass many areas where public policy, business, and technology intersect.<br><br>Responsibilities<br><br>Partner with Legal, Marketing, Trust and Safety, and PR to integrate public policy priorities directly into product development and regional launches. Represent Google before policymakers, industry peers, and key opinion formers to shape emerging dialogue on responsible technology policy. Monitor, research, and analyze regional policy issues. Design and execute comprehensive advocacy campaigns with clear, actionable goals. Identify emerging legislative trends, evaluate their potential impact on Google’s users and business, and craft optimal, proactive solutions. Translate complex technical details into clear policy narratives for external audiences, and communicate political/regulatory shifts to internal technical stakeholders.<br><br><br>Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .
Fuse Energy is a forward-thinking renewable energy startup on a mission to deliver a terawatt of renewable energy - fast. We're combining first-principles thinking with cutting-edge technology to build a radically better energy system. We raised $210M from top-tier investors including Multicoin, Balderton, Lakestar, Accel, Creandum, Lowercarbon, Ribbit, Box Group and strategic angels like Nico Rosberg, the Co-Founder of Solana and GPs behind Meta, Revolut, Spotify, Uber and more.<br><br>We're creating a fully integrated energy company: from developing solar, wind and hydrogen projects to real-time power trading and distributed energy installations. By selling directly to consumers, we cut out the middleman, lower costs and pass on savings to customers.<br><br>But we're not stopping there. We're also building the Energy Network: a decentralised platform of smart devices to electrify our homes, shifting usage to off-peak hours and helping balance the grid. This network strengthens grid stability - a critical foundation for scaling AI data centers and other energy-intensive industries.<br><br>We're now looking to establish a cutting-edge AI team. As an Applied AI Engineer, this position is ideal for someone who possesses the technical expertise of a backend engineer but is specifically interested in applied AI and how it can be used to enhance the energy experience for our customers and our internal operations. You'll be working on a variety of exciting projects, including consumer-focused features like the Energy Co-Pilot and the Speedy Onboarding process (leveraging tools such as VLM/LLM). You will also collaborate across teams to build AI tools that enhance productivity and streamline processes within Fuse.<br><br>Responsibilities<br><br>Design, develop and deploy AI-powered features that directly impact consumer experiences, including personalised energy recommendations and seamless onboarding via AI models (e.g. using energy bills for quick setup) Build and optimise internal AI tools that will make the whole company more productive with a focus on automation and enhancing workflows Collaborate with backend engineers and data scientists to integrate AI-driven features into our platforms Collaborate with the trading and operations teams to ensure AI models are aligned with real-time market conditions and energy pricing Improve AI models to optimise trading strategies by anticipating market shifts based on weather and demand forecasts Stay up to date with the latest advancements in applied AI and machine learning and apply them to solve real-world problems within the energy space Monitor the performance of AI tools and models, ensuring they are functioning efficiently and effectively<br><br>Requirements<br><br>Minimum 3 years of engineering experience Proven experience as a Backend Engineer with a strong interest and practical experience in applied AI or machine learning Strong programming skills in Python (or similar languages) with familiarity in AI/ML libraries (Tensor Flow, PyTorch, etc.) Experience working with large-scale models (LLMs/VLMs) and deploying AI-driven solutions into production Solid understanding of cloud technologies, containerisation and building scalable AI applications Ability to integrate AI/ML models into real-world applications, focusing on usability and performance Strong problem-solving skills and a practical approach to implementing AI solutions in a fast-paced environment Experience working with large datasets, particularly in relation to demand and supply forecasting<br><br>Bonus<br><br>Experience or strong interest in energy markets and trading strategies Understanding of weather forecasting, energy demand patterns, and production modelling Exposure to Natural Language Processing (NLP) or other related fields<br><br>Benefits<br><br>Competitive salary and an equity sign-on bonus Biannual bonus scheme Fully expensed tech to match your needs Paid annual leave Breakfast and dinner allowance for office based employees
The General Manager will oversee the overall operations of the holiday homes business, ensuring the company achieves its financial, operational, and customer service goals. This role is critical for driving revenue growth, managing daily operations, budgeting, and optimizing sales strategies to enhance the company’s market presence. The General Manager will also be responsible for leading and motivating the team, ensuring compliance with regulatory standards, and delivering an exceptional guest experience.<br>Key Responsibilities:<br>Develop and execute revenue strategies to increase occupancy rates, average daily rates (ADR), and revenue per available room (Rev PAR). Lead the sales team in achieving monthly, quarterly, and annual sales targets. Implement strategies to increase direct bookings and maximize online travel agency (OTA) listings. Oversee dynamic pricing models based on market trends, competitor analysis, and demand forecasting. Business Development. Oversee the smooth day-to-day operations of the holiday homes, ensuring high standards of housekeeping, maintenance, guest relations, and safety protocols. Work closely with the property owners and the maintenance team to ensure the upkeep of all properties in the portfolio. Ensure exceptional customer service is provided to all guests, addressing feedback and resolving any issues swiftly. Negotiate and manage relationships with service providers, vendors, and contractors to ensure cost-effectiveness and quality service delivery. Prepare, manage, and control the annual operating budget, ensuring alignment with company financial goals. Monitor and manage operational expenses, including labor, maintenance, marketing, and other overheads to ensure profitability. Provide regular financial reports to senior management, analysing key metrics such as occupancy, revenue, and costs, while identifying areas for improvement. Optimize the business’s profit margins by balancing revenue generation with operational efficiency. Lead, mentor, and inspire a multidisciplinary team, including sales, operations, and administrative staff. Ensure proper staff training and development. Set performance goals for each department, track progress, and provide feedback and support where needed to achieve company objectives. Manage recruitment, onboarding, and performance evaluations for new team members. Culture Development: Foster a positive, customer-focused, and performance-driven workplace culture. Research and implement strategies to expand the holiday homes portfolio by onboarding new properties and attracting different customer segments. Collaborate with the marketing team to design and implement promotional campaigns to boost brand recognition and customer acquisition. Drive the adoption of technology solutions for managing operations, guest services, and sales, such as property management systems (PMS), CRM, and booking platforms. Ensure all properties are compliant with local regulations, licenses, and health and safety standards. Set and monitor key performance indicators (KPIs) related to sales, occupancy, revenue, customer satisfaction, and operational efficiency. Regularly review competitive data, market trends, and guest feedback to adapt strategies and stay ahead in the competitive landscape. Provide regular updates to the Managing Director and other stakeholders on business performance, financial results, and future outlook. Qualifications:<br>Bachelor’s degree in business administration, Hospitality Management, or a related field. Master’s degree preferred. Minimum of 10 years of progressive management experience in the holiday homes sector, with a strong focus on revenue management, operations, and customer service. Strong leadership and people management abilities. Proficiency in financial management, including budgeting and forecasting. Excellent understanding of sales strategies and revenue management in the holiday homes or hospitality sector. Familiarity with property management systems (PMS) and CRM software. Superior communication, negotiation, and interpersonal skills. Problem-solving mindset and ability to thrive in a fast-paced environment. Knowledge of Dubai’s holiday homes regulations and tourism trends. Ability to lead by example, inspire teams, and drive a high-performance culture. Strong understanding of financial drivers and ability to manage budgets effectively. Dedication to delivering exceptional guest experiences and maintaining positive relationships with stakeholders. Ability to think critically, anticipate market shifts, and plan strategically for long-term success. Expertise in managing day-to-day operations, optimizing workflows, and ensuring high standards of service
تبحث شركة Mandarin Oriental Downtown بدبي عن مشرف خدمة مائدة للانضمام إلى فريق خدمة المائدة لدينا.<br><br>هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق يعمل بنجاح معًا، ويظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من محبي المتميزين.<br><br>Mandarin Oriental هي الشركة الحائزة على الجوائز المالكة والمشغلة لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والمنازل الفاخرة الموجودة في وجهات رائدة حول العالم، مع وجود خط أنابيب تطوير قوي. تتزايد شهرة المجموعة لامتلاكها بعضًا من أكثر العقارات طلبًا في العالم، حيث توفر الخدمة الأسطورية الملهمة للتراث الآسيوي مع تقديم أحدث تجارب الرفاهية.<br><br>يقع Mandarin Oriental Downtown بدبي داخل برج وسل على شارع الشيخ زايد، ويقدم تعبيرًا متطورًا عن الضيافة الحديثة في قلب المدينة. صمم البرج من قبل UNStudio، بينما تعكس غرف الضيوف وجناحاته البالغ عددها 259، التي تتميز بتصميم معاصر، العيش المصمم مع إطلالات بانورامية على أفق دبي. يشمل محفfol dining الخاص بالفندق كلاً من Yù & Mì وChitarra وNoia by the Pool، بالإضافة إلى مفاهيم مجموعة Majestas Billionaire وLion in the Sun وFB1، مع افتتاحات قادمة تشمل Osaka وPavilion Dubai بواسطة Yannick Alléno، ومطعم حضري على مستوى الشارع. تشمل الميزات الإضافية وجود مهبط للطائرات المروحية على السطح، وسبا ورياضات wellness بمساحة طابقين، وبرك على السطح مزروعة بمساحات خضراء ومساحات فعالة لاستضافة الفعاليات. من المقرر افتتاح Residences at Mandarin Oriental Downtown بدبي بحلول عام 2027.<br><br>عن الوظيفة<br><br>يقوم مشرف خدمة المائدة، الذي يعمل في قسم خدمة المائدة الخلفي في Mandarin Oriental Downtown بدبي، بالإشراف على عمليات خدمة المائدة، وقيادة الفريق للحفاظ على معايير عالية للنظافة والنظافة العامة وصيانة المعدات في جميع مناطق الخلف، مع ضمان الامتثال للوائح السلامة ودعم تقديم خدمة عالية الجودة بكفاءة. يقدم مشرف خدمة المائدة تقاريره إلى مساعد مدير الخلف.<br><br>كشخص مشرف على خدمة المائدة، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:<br><br>مساعدة مساعد مدير الخلف في جميع جوانب عمليات خدمة المائدة، بما في ذلك الجدولة والتنسيق بين الأقسام، وأداء الموظفين، والحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق الخلف. الإشراف على عمليات فريق خدمة المائدة مثل غسل الأطباق والتخلص من النفايات وصيانة النظافة والنظافة العامة، مع ضمان الامتثال للمعايير التشغيلية وسير المعدات بشكل صحيح. إدارة المخزون والمعدات والإمدادات التشغيلية، والتحكم في استخدام المواد الكيميائية، والمساهمة في كفاءة التكاليف وتقليل الكسر أو الفقدان في خدمة المائدة. المساهمة في معايير السلامة والصحة والبيئة من خلال الإبلاغ عن الحوادث ودعم تدابير مكافحة الآفات والمشاركة في أنشطة الامتثال لـ HACCP وFLHSSE. القيام بجولات منتظمة، وحضور الاجتماعات، ودعم المتطلبات الطارئة الأخيرة لـ RB&E، وتنفيذ أي مهام أخرى يتم تفويضها من قبل مساعد مدير الخلف أو مدير الخلف.<br><br>كشخص مشرف على خدمة المائدة، نتوقع منك<br><br>تفضل الدرجة الجامعية أو الدبلوم الوطني العالي في إدارة الضيافة أو الفنادق أو إدارة الأعمال؛ الحد الأدنى هو شهادة الثانوية العامة. خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي في خدمة المائدة، ضمن فندق فاخر من فئة الخمس نجوم أمر ضروري. خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط (الإمارات العربية المتحدة، البحرين، المملكة العربية السعودية، قطر) أو دولة خليجية أخرى. القدرة على إلهام ومساعدة فرق كبيرة متعددة الثقافات مع ضمان التميز في الخدمة والكفاءة التشغيلية. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على التعامل مع المهام المعقدة، وتنسيق الأحداث الخارجية، وتنفيذ الإجراءات الخاصة بالقسم بما يتوافق مع معايير الفندق واللائحة. معرفة عميقة بمعايير سلامة الأغذية، وآلات غسل الأطباق، والتعامل مع المواد الكيميائية، مع نهج استباقي للحفاظ على النظافة والسلامة في جميع العمليات.<br><br>التزامنا بك<br><br>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نقوم بتصميم برامج فريدة للتعلم والتطوير لمراحل مختلفة في مسيرتك المهنية حتى تنمو بشكل مستمر. MOstay. عندما تعمل بجد مثلكم، من المهم أن تأخذ وقتًا للراحة. كعضو في عائلة #MOfamily، يمكنك البقاء معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالٍ مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة للغرف لك ولأحبائك. الصحة ورفاهية الزملاء. إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. صحتك تهمنا. نقدم مجموعة متنوعة من الفوائد الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا في جميع أنحاء العالم. راحة الزملاء وملاءمتها: استفد من الإقامة المريحة، والنقل الوظيفي، والوجبات أثناء العمل لضمان أن تكون تجربتك العملية ممتعة وخالية من المتاعب. الراتب والمزايا التنافسية: نقدم راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا جذابة، تتوافق بالكامل مع معايير الصناعة في دولة الإمارات العربية المتحدة، لضمان استقرارك المالي ورفاهيتك.<br><br>نحن من المعجبين. هل أنت؟
<p>توفر بيئة خدمات فنية في دبي فرصة لوظيفة فني تكييف وتبريد (HVAC) لدعم تشغيل وصيانة معدات التكييف والتبريد والتهوية. تتضمن الوظيفة تنفيذ خدمات الصيانة الدورية، وتحديد أعطال النظام، والمساعدة في التركيبات، والمساعدة في الحفاظ على بيئات داخلية مريحة وموثوقة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />تنفيذ الصيانة المجدولة لوحدات التكييف المنفصلة (Split AC)، ووحدات التكييف المركزية (Package units)، ووحدات مناولة الهواء (AHUs)، ووحدات الملف والمروحة (FCUs)، وأنظمة التهوية.<br />فحص معدات التكييف لتحديد أي ضوضاء غير عادية، أو تسريب، أو ضعف في التبريد، أو مشاكل في الأداء.<br />إجراء عمليات تحديد الأعطال الأساسية في المكونات الكهربائية والميكانيكية لأنظمة التكييف.<br />المساعدة في تركيب واستبدال وتشغيل معدات تكييف الهواء.<br />فحص منظمات الحرارة (Thermostats)، والمحركات، والمراوح، والضواغط، والأحزمة، والفلاتر، ومكونات النظام الأخرى.<br />تنظيف وصيانة الملفات والفلاتر وأحواض التصريف وأنظمة تصريف المكثفات.<br />فحص ضغط غاز التبريد والمساعدة في عمليات الشحن أو الاسترداد وفقاً للتصريح الممنوح.<br />استبدال المكونات البالية أو المعيبة باتباع التعليمات الفنية.<br />الاستجابة لطلبات الصيانة وإكمال مكالمات الخدمة الموكلة خلال الأطر الزمنية المطلوبة.<br />الحفاظ على الأدوات وأجهزة الاختبار وقطع الغيار ومعدات العمل في حالة جيدة.<br />تسجيل أعمال الصيانة المكتملة والإبلاغ عن الأعطال المتكررة للمشرف.<br />التنسيق مع الكهربائيين والسباكين وفنيي الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) وغيرهم من موظفي الموقع عند الحاجة.<br />اتباع كتيبات المعدات وجداول الصيانة وإجراءات السلامة في مكان العمل.<br />الحفاظ على نظافة مناطق الصيانة والتأكد من تخزين الأدوات والمواد بشكل صحيح.<br />المتطلبات<br />يفضل الحصول على شهادة ITI أو دبلوم أو مؤهل فني في التكييف أو التبريد أو هندسة الميكانيكا.<br />تعد الخبرة السابقة في مجال التكييف والتبريد أو صيانة المباني ميزة إضافية.<br />نرحب بتقديم طلبات الخريجين الجدد الحاصلين على تدريب تقني أو شهادات ذات صلة.<br />معرفة أساسية بأنظمة التكييف والتهوية.<br />القدرة على استخدام الأدوات اليدوية الشائعة للتكييف ومعدات الاختبار الأساسية.<br />فهم الصيانة الوقائية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل أساسي.<br />الوعي بإجراءات السلامة الكهربائية والسلامة في مكان العمل.<br />اللياقة البدنية والراحة في العمل داخل وخارج المباني.<br />الاعتمادية والالتزام بالمواعيد والاستعداد للتعلم.<br />مهارات جيدة في العمل الجماعي والتواصل.<br />القدرة على العمل بنظام الورديات أو في عطلات نهاية الأسبوع أو جداول الصيانة الطارئة عند الحاجة.<br />تعد الخبرة في الخدمات الفنية في الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.</p><p>يمكن للمتقدمين ذوي المؤهلات المناسبة إرسال أحدث سيرهم الذاتية إلى رقم الواتساب: +971542852378</p>
<p>توفر مشاريع البناء والصناعة في دبي فرصة لعامل ربط (Rigger) واعي بمبادئ السلامة للمساعدة في عمليات الرفع، وتجهيز الأحمال للنقل، والعمل بشكل وثيق مع مشغلي الرافعات وفرق العمل في الموقع لضمان مناولة المواد بأمان وكفاءة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />تجهيز وفحص ملحقات الرفع قبل البدء في أنشطة الرفع.<br />اختيار الأحبال، والقيود، والخطافات، والسلاسل، وغيرها من معدات الربط المناسبة للأحمال المخصصة.<br />تأمين الأحمال وموازنتها بشكل صحيح قبل رفعها أو تحريكها.<br />ربط وفك الأحمال وفقاً لإجراءات الرفع المعتمدة.<br />تقديم إشارات يدوية واضحة أو التواصل مع مشغلي الرافعات ومعدات الرفع.<br />توجيه الأحمال المعلقة بأمان عبر مسارات الرفع المحددة.<br />التحقق من وزن الحمل، والأبعاد، ونقاط الرفع، والاستقرار قبل بدء العمليات.<br />الحفاظ على مسافات آمنة من الأحمال المعلقة ومناطق الرفع المقيدة.<br />المساعدة في وضع الآلات، ومواد البناء، والهياكل الفولاذية، والأنابيب، وغيرها من العناصر الثقيلة.<br />فحص معدات الربط بحثاً عن التآكل أو التلف أو العيوب وإبلاغ المشرفين فوراً عن أي مخاوف.<br />الحفاظ على تنظيم مناطق الرفع وخلوها من العوائق غير الضرورية.<br />التنسيق مع مشغلي الرافعات، والمشرفين، والمسؤولين، وغيرهم من الموظفين في الموقع.<br />اتباع خطط الرفع المعتمدة وبيانات الطريقة ومتطلبات السلامة في الموقع.<br />المشاركة في اجتماعات السلامة (Toolbox talks) والالتزام بمعدات الوقاية الشخصية وقواعد سلامة العمل.<br />الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة أو مشاكل المعدات أو حوادث الرفع للمشرف.<br />العناية السليمة بأدوات الربط وملحقاتها وتخزينها بشكل صحيح.<br />المتطلبات<br />خبرة سابقة كعامل ربط (Rigger) في قطاعات البناء أو الصناعة أو البحرية أو النفط والغاز أو عمليات الرفع تعتبر ميزة إضافية.<br />يمكن للخريجين الجدد الحاصلين على تدريب أو شهادة ذات صلة في أعمال الربط التقديم أيضاً.<br />معرفة بتقنيات الربط الأساسية وإجراءات الرفع.<br />القدرة على تحديد معدات الربط الشائعة وفهم كيفية استخدامها بشكل صحيح.<br />الإلمام بالأحبال، والقيود، والخطافات، والسلاسل، وملحقات الرفع.<br />فهم جيد لسلامة مكان العمل ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية.<br />لياقة بدنية جيدة وقدرة على العمل في الظروف الخارجية والصعبة بالموقع.<br />مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.<br />القدرة على اتباع التعليمات بدقة والعمل بالقرب من المعدات الثقيلة.<br />التحلي باليقظة والمسؤولية والوعي بالسلامة في العمل.<br />الاستعداد للعمل بنظام الورديات، أو العمل الإضافي، أو في عطلات نهاية الأسبوع، أو ساعات عمل ممتدة عند الحاجة.<br />الخبرة السابقة في مجال البناء أو الصناعة في الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية.<br />شهادة عامل ربط (Rigger) معتمدة أو مؤهل كفاءة يعتبر ميزة إضافية حيثما ينطبق ذلك.</p><p>يمكن للمتقدمين الحاصلين على المؤهلات أو التدريب أو الخبرة ذات الصلة إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني: hr.lithiya@gmail.com</p>
<p>توفر مشاريع البناء والصناعة في دبي فرصة لعامل ربط وتثبيت (Rigger) يتمتع بحس عالٍ بالسلامة للمساعدة في عمليات الرفع، وتجهيز الأحمال للنقل، والعمل عن كثب مع مشغلي الرافعات وفرق الموقع لضمان مناولة المواد بأمان وكفاءة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />تجهيز وفحص ملحقات الرفع قبل بدء أنشطة الرفع.<br />اختيار الرافعات، والمكبلات، والخطافات، والسلاسل، وغيرها من معدات التثبيت المناسبة للأحمال الموكلة.<br />تأمين وتوازن الأحمال بشكل صحيح قبل رفعها أو تحريكها.<br />ربط وفك الأحمال وفقاً لإجراءات الرفع المعتمدة.<br />تقديم إشارات يدوية واضحة أو التواصل مع مشغلي الرافعات ومعدات الرفع.<br />توجيه الأحمال المعلقة بأمان عبر مسارات الرفع المحددة.<br />التحقق من وزن الحمل، والأبعاد، ونقاط الرفع، والاستقرار قبل بدء العمليات.<br />الحفاظ على مسافات آمنة من الأحمال المعلقة ومناطق الرفع المقيدة.<br />المساعدة في وضع الآلات، ومواد البناء، والهياكل الفولاذية، والأنابيب، وغيرها من العناصر الثقيلة.<br />فحص معدات التثبيت بحثاً عن أي تآكل أو تلف أو عيوب والإبلاغ عن المخاوف فوراً.<br />الحفاظ على مناطق الرفع منظمة وخالية من العوائق غير الضرورية.<br />التنسيق مع مشغلي الرافعات، والمشرفين، والمسؤولين، وغيرهم من أفراد الموقع.<br />اتباع خطط الرفع المعتمدة، وبيانات الطرق، ومتطلبات السلامة في الموقع.<br />المشاركة في اجتماعات السلامة (toolbox talks) والالتزام بمعدات الوقاية الشخصية وقواعد سلامة مكان العمل.<br />الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة، أو مشاكل المعدات، أو حوادث الرفع للمشرف.<br />العناية السليمة بأدوات وملحقات التثبيت وتخزينها.<br />المتطلبات<br />تعد الخبرة السابقة كعامل ربط وتثبيت في قطاعات البناء، أو الصناعة، أو البحرية، أو النفط والغاز، أو عمليات الرفع ميزة إضافية.<br />يمكن للخريجين الجدد الحاصلين على تدريب أو شهادة ذات صلة في مجال التثبيت التقديم أيضاً.<br />معرفة تقنيات التثبيت الأساسية وإجراءات الرفع.<br />القدرة على تحديد معدات التثبيت الشائعة وفهم استخدامها الصحيح.<br />الإلمام بالرافعات، والمكبلات، والخطافات، والسلاسل، وملحقات الرفع.<br />فهم جيد لسلامة مكان العمل ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية.<br />لياقة بدنية جيدة والقدرة على العمل في ظروف الموقع الخارجية والمتطلبة.<br />مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.<br />القدرة على اتباع التعليمات بدقة والعمل حول المعدات الثقيلة.<br />نهج يقظ ومسؤول ومهتم بالسلامة في العمل.<br />الاستعداد للعمل بنظام النوبات، أو العمل الإضافي، أو في عطلات نهاية الأسبوع، أو ساعات عمل ممتدة عند الحاجة.<br />تعد الخبرة في البناء أو الصناعة داخل الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.<br />تعد شهادة عامل ربط وتثبيت (Rigger) صالحة أو مؤهل كفاءة ميزة إضافية حيثما ينطبق ذلك.</p><p>يمكن للمتقدمين الحاصلين على المؤهلات أو التدريب أو الخبرة ذات الصلة إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني: hr.lithiya@gmail.com</p>
موقع العمل:<br><br>فندق إن إتش كوليكشن دبي النخلة<br><br>تعرض فنادق ومنتجعات إن إتش كوليكشن فنادق ساحرة تقع في مباني مميزة وأصيلة في جميع أنحاء أوروبا وأمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وآسيا وخارجها. تم تصميم فنادقنا بعناية لتعكس أجواءً أنيقة ومتنوعة، وقد بُنيت لتثير مشاعر استثنائية، مع اهتمام كبير بالتفاصيل المحفزة التي تخلق لحظات لا تُنسى حقاً.<br><br>نرحب بالمسافرين من رجال الأعمال والأصدقاء والأزواج الذين يبحثون عن خدمة متميزة، ونبتكر تجارب تتمحور حول الرفاهية وفن الطهي والثقافة والتدليل الصرف. إذا كنت شغوفاً بابتكار تلك اللحظات الاستثنائية لكل ضيف، فإن إن إتش كوليكشن هو المكان المناسب للقيام بذلك. اشعر بالاستثنائي.<br><br>يُعد مشرف التدبير المنزلي مسؤولاً عن الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية لضمان الحفاظ على غرف الضيوف والمناطق العامة وفقاً لأعلى معايير النظافة والمظهر ورضا الضيوف.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>الإشراف على الأنشطة اليومية لموظفي التدبير المنزلي وتنسيقها. فحص غرف الضيوف والمناطق المخصصة لضمان مطابقة النظافة والمظهر لمعايير الفندق. توزيع المهام اليومية ومراقبة الإنتاجية وإكمال المهام. ضمان إخلاء الغرف في الوقت المحدد وإبلاغ مكتب الاستقبال بحالة الغرف. الإبلاغ عن مشكلات الصيانة وعيوب الغرف والمتابعة بشأنها. مراقبة مستلزمات التدبير المنزلي، والبياضات، ووسائل الراحة للضيوف، والمعدات. ضمان التعامل السليم مع المفقودات والمعثورات وفقاً لإجراءات الفندق. تدريب وتوجيه ودعم أعضاء الفريق في الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة. التعامل مع طلبات الضيوف ومخاوفهم بسرعة وباحترافية. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة وسياسات الفندق. مساعدة فريق إدارة التدبير المنزلي في العمليات اليومية ومتطلبات القسم.<br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>خبرة سابقة في التدبير المنزلي داخل بيئة فندقية. يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بمعايير النظافة. مهارات تواصل وتنظيم وقيادة جيدة. القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة الأولويات بفعالية. المرونة في العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. موقف إيجابي وعملي ويركز على الضيف.<br><br>إذا كنت تستمتع بالتواصل مع الناس وخلق انطباعات أولى لا تُنسى، فنحن نود أن نسمع منك.<br><br>انضم إلى فندق إن إتش كوليكشن دبي النخلة واشعر بالاستثنائي!<br><br>هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك فرص وظيفية جديدة تلبي اهتماماتك حال توفرها!
نبذة عنا<br>نحن مجموعة ضيافة رائدة نمتلك بعضاً من أكثر العقارات شهرة وفخامة في دولة الإمارات العربية المتحدة. نشتهر بوضع معايير عالمية في التميز بالخدمة، ونقوم بتصميم تجارب لا تُنسى لضيوفنا وسكاننا المميزين. تمثل محفظتنا ذروة العيش الفاخر، حيث يمثل كل تفاعل فرصة لإسعاد ضيوفنا.<br>الدور الوظيفي<br>بصفتك نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا، ستلعب دوراً محورياً في تحديد تجربتهم. ستتمركز عند مدخل عقاراتنا ذات المستوى العالمي، لتقدم ترحيباً حاراً واحترافياً وسلساً يعكس مكانة علامتنا التجارية. هذه ليست مجرد تحية؛ بل هي بداية رحلة فاخرة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>الترحيب بالضيوف: تقديم ترحيب لطيف وشخصي لجميع الضيوف والمقيمين، مما يضمن ترك انطباع أول لا يُنسى. دعم الكونسيرج: المساعدة في التعامل مع الأمتعة، وتنسيق سيارات الأجرة، وخدمات صف السيارات بكفاءة وعناية. الأمن والوصول: مراقبة الوصول إلى المدخل، والتحقق من بيانات اعتماد الضيوف بخصوصية، والحفاظ على بيئة آمنة ومرحبة في آن واحد. الخبرة المحلية: تقديم توجيهات وتوصيات دقيقة حول مناطق الجذب المحلية، والمطاعم، ووسائل النقل. التميز في الخدمة: توقع احتياجات الضيوف والتعاون الوثيق مع فرق الكونسيرج والمكتب الأمامي لحل الطلبات على الفور. سفير العلامة التجارية: الحفاظ على أعلى معايير الهندام، والاتيكيت، والمهنية في جميع الأوقات.<br>ما نبحث عنه<br>الحضور: شخص فارع الطول، حسن المظهر، يتمتع بحضور قوي وجذاب. الخبرة: يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مجال الضيافة الفاخرة، أو تجارة التجزئة الراقية، أو الأدوار التي تتطلب التعامل المباشر مع العملاء. التواصل: مهارات تواصل شفهي ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية (العربية، الروسية، الفرنسية، الماندرين، الإيطالية، الإسبانية) ميزة قوية. السلوك: شغف حقيقي بالخدمة، مع القدرة على البقاء هادئاً ومهذباً تحت الضغط. التوافر: المرونة للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، في بيئة عمل تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.<br>لماذا تنضم إلينا؟<br>المكانة: كن جزءاً من فريق يدير أكثر عقارات الإمارات شهرة وفخامة. الثقافة: العمل في بيئة متنوعة وشاملة تقدر العمل الجماعي والتميز. المزايا: راتب تنافسي معفى من الضرائب، وسكن، وتأمين صحي، وتذاكر طيران.<br>كيفية التقديم<br>إذا كنت تمتلك الاتزان والمهنية والشغف لتمثيل الأفضل في مجال الضيافة الفاخرة، ندعوك للتقديم. انضم إلينا في إعادة تعريف فن الترحيب.<br>قدم الآن مع سيرتك الذاتية المحدثة وصورة فوتوغرافية حديثة لكامل الجسم.
وصف الشركة فندق سيفن سيز لايف غراند هو وجهة ضيافة فاخرة تقع في دبي، ويشتهر بمعاييره العالية في الخدمة وتجربة الضيوف. يقدم الفندق مجموعة من أماكن الإقامة الممتازة، وخيارات تناول الطعام، والمرافق الترفيهية المصممة لخدمة المسافرين الدوليين والضيوف المحليين. يعمل أعضاء الفريق في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الثقافات مع تركيز قوي على الاحترافية ورضا الضيوف. يقدر الفندق الموثوقية والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم إقامات ترحيبية لا تُنسى. يوفر الانضمام إلى الفريق فرصاً لتطوير مسيرتك المهنية في مجال الضيافة والمساهمة في تقديم تجربة ضيوف ذات مستوى عالمي. وصف الدور هذا دور بدوام كامل في الموقع في فندق سيفن سيز لايف غراند في دبي. المسمى الوظيفي مسؤول عن تقديم خدمة متسقة تركز على الضيوف، والتعامل مع المهام التشغيلية اليومية، ودعم أعضاء الفريق والإدارة لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة. تشمل المسؤوليات المعتادة التعامل مع الضيوف بلباقة، والرد على الاستفسارات والطلبات، والتنسيق مع الأقسام الأخرى، والحفاظ على نظافة وسلامة وتنظيم مناطق العمل. يتضمن الدور اتباع إجراءات الفندق، واستخدام أنظمة العقارات حسب الحاجة، والمساعدة في حل المشكلات لتعزيز رضا الضيوف. من المتوقع أن يعمل المسمى الوظيفي لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد، حسب الحاجة لتلبية المتطلبات التشغيلية. المؤهلات عقلية قوية في خدمة العملاء والضيافة، مع القدرة على التفاعل بمهنية ولباقة مع الضيوف والزملاء. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إجادة لغة إضافية ميزة إضافية. القدرة على العمل بفعالية في فريق متنوع ومتعدد الثقافات والحفاظ على موقف إيجابي وموجه نحو الحلول. مهارات تنظيمية وإدارة وقت أساسية، مع الاهتمام بالتفاصيل والموثوقية في إنجاز المهام الموكلة. الارتياح لتعلم واستخدام أنظمة الفندق والتكنولوجيا؛ وتعد المعرفة الأساسية بالكمبيوتر مفيدة. يفضل وجود خبرة سابقة في الفنادق أو المنتجعات أو صناعات الخدمات ذات الصلة، ولكنها ليست مطلوبة دائماً. الاستعداد للعمل في الموقع في دبي بنظام نوبات عمل مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد. يعتبر التعليم أو التدريب ذو الصلة في مجال الضيافة أو السياحة أو خدمة العملاء ميزة إضافية.
عن GMG:<br><br>GMG شركة عالمية لرعاية الرفاهية تبيع بالتجزئة وتوزع وتُصنّع محفظة من العلامات الدولية الرائدة والمحلية عبر قطاعات الرياضة والطعام والصحة. رؤيتها هي إلهام الناس للفوز بطرق تجعل العالم أفضل. اليوم، تتوزع استثمارات GMG عبر أربع مجالات رئيسية: GMG للرياضة، GMG للطعام، GMG للصحة، وGMG للسلع الاستهلاكية. تحت ملكية وإدارة عائلة بيكر، أصبحت شركة عالمية رائدة، مرتبطة بأكثر العلامات نجاحاً واحتراماً في قطاع الرفاهية. تعمل GMG عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا، وأدخلت أكثر من 120 علامة تجارية إلى أسواقها.<br><br>المهام الأساسية:<br><br>مراجعة وصفات العملاء لضمان الدقة، وتحديد الأدوية اللازمة، وتقييم ملاءمتها تقدم للعميل معلومات ونصائح بخصوص التداخلات الدوائية، الآثار الجانبية، الجرعة، وتخزين الدواء بشكل صحيح. تركّب وتوزّع الأدوية كما يوصي بها الأطباء وممارسو الصحة الآخرون. تضمن فهم احتياجات العميل من خلال الاستجواب اللازم وتقديم المساعدة عند الحاجة. تحقق أهداف المبيعات باستخدام تقنيات البيع، والتوصية المتقدمة والترويج الممزوج لجميع فئات Super Care. تطلب وتشتري الإمدادات الصيدلانية أو الطبية أو الأدوية، مع الحفاظ على التخزين والتعامل. الامتثال للقوانين المحلية والتنظيمات المتعلقة بأنشطة الصيدلة، بما في ذلك الإعداد والوسم والتسليم وغيرها من الإمدادات الدوائية. تحافظ على وتبلغ عن سجلات الصيدلية كما تقتضيه السلطات الخارجية (مثل هيئة الصحة بدبي، وزارة الصحة، إلخ). تتواصل مع شركات التأمين لمعالجة التأمين في الوقت المناسب وحل قضايا الفوترة. تتعامل مع مهام التشغيل اليومية مثل إدارة المخزون، إدارة الصلاحية، الترويج، إلخ. لديها مرونة في العمل ضمن ورديات ومواقع مختلفة كما يكلفها مدير الخط لضمان تلبية متطلبات العمل.<br><br>متطلبات الوظيفة:<br><br>درجة البكالوريوس في الصيدلة (B. Pharm / Pharm. D) من مؤسسة معترف بها. رخصة صيدلي من DHA سارية المفعول أو رسالة أهلية معرفة قوية بالمنتجات الصيدلانية وإجراءات الصرف وتقديم الاستشارات للمرضى. مهارات تواصل وشخصية جيدة. الاستعداد للعمل في بيئة صيدلة تجزئة وتور العمل بنظام الورديات.<br><br>ملاحظة: ستجرى المقابلات على دفعات ابتداءً من 26 أغسطس 2026. سيستلم المرشحون المختارون فقط تفاصيل موعد ومكان المقابلة.
Additional Information<br><br>Job Number 26097443<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location Airport Road, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br><br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D equivalent.<br><br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br><br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>Required Qualifications<br><br>License or Certification: Driver’s License<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
Additional Information<br><br>Job Number 26097507<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location West Crescent, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br><br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D equivalent.<br><br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br><br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>Required Qualifications<br><br>License or Certification: Driver’s License<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
About Our Organization<br>We are a leading international hospitality group renowned for curating enriching, personal, and memorable lifestyle experiences. With a portfolio of iconic properties located in the world’s most desirable destinations, we set the benchmark for gracious service and operational excellence.<br>Our brand represents a seamless fusion of contemporary sophistication and timeless elegance. We are dedicated to providing intuitive guest experiences that celebrate life’s special moments. If you are passionate about delivering exceptional service in a dynamic, high-growth environment, we invite you to join our team.<br>The Role<br>We are seeking a polished and empathetic Guest Service Agent to be the first point of contact for our distinguished guests. In this role, you will represent our brand throughout the entire guest journey, ensuring a flawless stay experience from check-in to check-out. Your goal is to delight every visitor, turning them into loyal advocates for our rooms and facilities through personalized attention and proactive service.<br>Key Responsibilities<br>Operational Excellence: Execute all Front Office tasks—including check-in, check-out, reservations, and concierge services—in strict alignment with luxury service standards and procedures. Personalized Service: Go above and beyond to anticipate guest needs, offering tailored recommendations and solutions that create memorable moments. Service Recovery: Proactively identify potential issues and resolve complaints with empathy, efficiency, and professionalism to ensure guest satisfaction. Team Collaboration: Maintain open and proactive communication with colleagues across all departments, always prioritizing the guest’s best interests. Brand Ambassadors: Act as the face of the hotel, embodying our values of elegance, warmth, and professionalism in every interactions.<br>Qualifications & Experience<br>Experience: Minimum 2 years of total experience in the hospitality industry. Role Specific: At least 1–3 years of direct experience in a similar Guest Service or Front Desk role within a 5-star hotel environment. Education: High school diploma is required; a College degree in Hotel Management, Tourism, or a related field is preferred. Skills: Genuine service-oriented personality with high Emotional Intelligence (EQ). Excellent verbal and written communication skills in English (additional languages are a strong plus). Technical: Proficiency in Property Management Systems (PMS) and Microsoft Office Suite.<br>Core Competencies<br>These are the functional skills required to succeed in this role:<br>Guest-Centric Mindset: An innate ability to prioritize the guest’s needs, anticipating desires before they are expressed and delivering solutions with warmth. Results Orientation: A focused approach to achieving daily targets, maintaining high accuracy in administrative tasks, and driving positive guest feedback scores. Continuous Learning: A proactive attitude toward self-improvement, eagerly absorbing new knowledge about the property, local area, and service techniques. Resilience: The capacity to remain calm, composed, and professional during peak hours or when handling challenging situations. Adaptability: The flexibility to adjust quickly to changing shifts, diverse guest cultures, and evolving operational requirement.<br>Our Values<br>These guiding principles define our culture and how we operate:<br>Uncompromising Service Excellence: Guests are our top priority. We take pride in keeping our promises and value the trust placed in us to deliver flawless experiencesevery time. Ownership & Accountability: No detail is too small. We take full responsibility for our actions, driving efficiency and quality in every task to ensure the success of our team and business. Agility & Responsiveness: In a fast-paced environment, speed matters. We adapt quickly and possess the energy and skills to respond immediately to guest needs without compromising quality. Collaborative Spirit: We believe in the power of teamwork. Our staff works together with high energy and positivity, supporting one another to achieve common goals. Innovation & Forward Thinking: We embrace change and challenge the status quo. We constantly seek new ways to enhance the guest experience and stay ahead of industry trends.<br>Why Join Us?<br>Opportunity to work with a globally recognized luxury brand in a landmark location. Competitive tax-free salary and comprehensive benefits package (health insurance, annual flights, service charge). A supportive environment that encourages career growth and skill development. The chance to interact with a diverse, international clientele.