وظائف لحملة الماجستير في الإمارات 2026

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس مدني / هيكلي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تصميم وتحليل مكونات الهيكل الإنشائي لمحطات صناعية مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة ومواصفات المشروع.</li><li>تطوير رسومات هيكلية تفصيلية، حسابات وتقارير باستخدام برامج CAD وأدوات التحليل الهيكلي.</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية لمراقبة تقدم البناء، وتحديد القضايا المحتملة، وضمان الالتزام بنية التصميم.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الميكانيكية والكهربائية وهندسة العمليات، لدمج التصاميم الهيكلية.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية أو الهيكلية من مؤسسة ذات سمعة جيدة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة المدنية/الهيكلية، ويفضل ضمن القطاع المصنعي أو الصناعي.</li><li>شهادة مهندس محترف (PE) أو مهندس معتمد (CEng) مطلوبة بشكل كبير.</li><li>الكفاءة في برامج التحليل الهيكلي (مثال: STAAD Pro، SA Pand CAD Tools مثل AutoCAD وRevit).</li></ul> معايير الأهلية✔ خبرة في خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / خطوط التدفق / رأس البئر / براونفيلد / upstream / Onshore✔ يفضل خبرة الخليج / ADNOC✔ سمة الحلاقة النظيفة مطلوبة❌ المرشحون ذوو خبرة Metro / مبنى / بنية تحتية للطرق غير مؤهلين معايير العمر:<ul><li>الحد الأقصى للسن هو 49 عامًا</li><li>بالإمكان تمديد ذلك إلى 50 عامًا للمرشحين مناصب الإدارة إذا كان للمرشح خبرة كبيرة في الخليج</li></ul> المناصب الإدارية وكبار المهندسين:<ul><li>يشترط وجود خبرة Gulf لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Design and analyze structural components of industrial plants ensuring compliance with safety codes and project specifications.</li><li>Develop detailed structural drawings, calculations, and reports using CAD software and structural analysis tools.</li><li>Conduct site inspections to monitor construction progress, identify potential issues, and ensure adherence to design intent.</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams, including mechanical, electrical, and process engineers, to integrate structural designs.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Civil or Structural Engineering from a reputable institution.</li><li>Minimum of 10 years of relevant experience in civil/structural engineering, preferably within the plant or industrial sector.</li><li>Professional Engineer (PE) or Chartered Engineer (CEng) certification is highly desirable.</li><li>Proficiency in structural analysis software (e.g., STAAD Pro, SA Pand CAD tools (e.g., AutoCAD, Revit).</li></ul> Eligibility Criteria✔ Experience in Pipeline / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ Gulf / ADNOC experience preferred✔ Clean-shaven policy applicable❌ Candidates with Metro / Building / Road Infrastructure experience are not eligible Age Criteria:<ul><li>Maximum age limit is 49 years</li><li>For managerial positions, this may be extended up to 50 years if the candidate has significant Gulf experience</li></ul> Managerial and SR. Positions:<ul><li>A minimum of 5 years of Gulf experience in the relevant field is mandatory </li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير سكس سيغما

في الموقع - الإمارات - دبي ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير سكس سيغما متمرس لدفع مبادرات التحسين المستمر عبر المنظمة. ستقود المرشح الناجح مشاريع عبر وظائف مختلفة، وتحسن عمليات الأعمال، وتقلل من عدم الكفاءة، وتقدم قيمة أعمال قابلة للقياس باستخدام منهجيات سكس سيغما وليّن. <ul><li>قيادة مشاريع تحسين العمليات باستخدام سكس سيغما (DMAIC) ومنهجيات اللين.</li><li>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة والجودة والأداء التشغيلي.</li><li>إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة في العمليات والمالية وإدارة الموارد البشرية والمشتريات والمبيعات وخدمة العملاء ووظائف الدعم.</li><li>تحليل البيانات، تحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ حلول مستدامة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتحقيق الفوائد ومقاييس الأداء.</li><li>توجيه وتدريب حاملات الحزام الأخضر والحزام الأصفر ومالكي العمليات.</li><li>إجراء جلسات تدريب لتعزيز قدرات التحسين المستمر.</li><li>الشراكة مع القيادة العليا لمواءمة مبادرات التحسين مع أهداف الأعمال.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>حزام أسود معتمد من ASQ في Six Sigma (CSSBB) – مفضل</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.</li><li>8–12 سنة من الخبرة في تحسين العمليات، التميز التشغيلي، أو تميز الأعمال. نجاح proven في قيادة مشاريع سكس سيغما متعددة عبر وظائف تجارية مختلفة.</li><li>خبرة قوية في اللين، DMAIC، تحليل السبب الجذري، والتحليل الإحصائي.</li><li>مهارات إدارة المشاريع، إدارة أصحاب المصلحة، والاتصال المميزة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Six Sigma Manager to drive continuous improvement initiatives across the organization. The successful candidate will lead cross-functional projects, optimize business processes, reduce inefficiencies, and deliver measurable business value using Six Sigma and Lean methodologies. <ul><li>Lead process improvement projects using Six Sigma (DMAIC) and Lean methodologies. </li><li>Identify opportunities to improve efficiency, quality, and operational performance. </li><li>Manage cross-functional projects across Operations, Finance, HR, Procurement, Sales, Customer Service, and Support Functions. </li><li>Analyze data, identify root causes, and implement sustainable solutions. </li><li>Monitor project progress, benefits realization, and performance metrics. </li><li>Coach and mentor Green Belts, Yellow Belts, and process owners. </li><li>Conduct training sessions to strengthen continuous improvement capabilities. </li><li>Partner with senior leadership to align improvement initiatives with business objectives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>ASQ Certified Six Sigma Black Belt (CSSBB) – Preferred </li><li>Bachelor's or Master's degree in Engineering, Business Administration, Operations Management, or a related field. </li><li> 8–12 years of experience in Process Improvement, Operational Excellence, or Business Excellence. Proven success in leading multiple Six Sigma projects across different business functions. </li><li>Strong expertise in Lean, DMAIC, Root Cause Analysis, and Statistical Analysis. </li><li>Excellent project management, stakeholder management, and communication skills.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير المشتريات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تعد شركة CNS شركة تقنية تدعم المستقبل من خلال توفير حلول رقمية أساسية لدعم جميع مجالات التنمية البشرية والمؤسسية. وفي حين أن تنمية وإدارة مجموعة قوية من الموردين والشركاء لصالح عملائنا كانت دائمًا أولوية، فإننا نعمل باستمرار على إعادة ابتكار أنفسنا. تأسست الشركة في عام 1987 بخبرة تزيد عن 30 عامًا، وتوظف CNS أكثر من 320 موظفًا، بما في ذلك أكثر من 250 مهندسًا معتمدًا. نحن نقدم خبرة عميقة ومجموعة من أفضل المنتجات في فئتها التي تدعم التحول الرقمي لجميع الصناعات الرئيسية. ومن خلال مكاتبنا في ثلاث دول، نتمتع بانتشار واسع ومعرفة إقليمية بأسواق الشرق الأوسط. إن التحول نحو الاستفادة من سنوات خبرتنا الطويلة لتطوير برمجيات رائدة داخليًا سيضيف بُعدًا آخر لمحفظة حلولنا المبتكرة للغاية. وصف الوظيفة سيكون مدير المشتريات مسؤولاً عن إدارة وتحسين أنشطة المشتريات في CNS عبر منتجات تكنولوجيا المعلومات، والأجهزة، والبرمجيات، والتراخيص، وخدمات السحابة، والخدمات المهنية، والبنية التحتية، والشبكات، والأمن السيبراني، والمتطلبات التجارية الأخرى. سيقود هذا الدور عملية اختيار الموردين، والمفاوضات التجارية، وأوامر الشراء، وإدارة العقود، وأداء الموردين مع ضمان الأسعار التنافسية، والجودة، والتوافر، والامتثال، والتسليم في الوقت المناسب. سيعمل هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق المبيعات، ومرحلة ما قبل المبيعات، ومهندسي الحلول، ومكتب إدارة المشاريع (PMO)، والتسليم، والمالية، والقانونية، وشركاء التكنولوجيا/المصنعين الأصليين (OEM) لدعم متطلبات المشروع وضمان توافق أنشطة المشتريات مع التزامات العملاء، والجداول الزمنية للمشاريع، والأهداف التجارية لشركة CNS. الواجبات والمسؤوليات المشتريات الاستراتيجية واختيار الموردين: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع متطلبات أعمال ومشاريع CNS. إدارة عمليات اختيار وشراء أجهزة تكنولوجيا المعلومات، والبرمجيات، والتراخيص، وخدمات السحابة، والشبكات، والأمن السيبراني، والبنية التحتية، والخدمات المهنية. تحديد وتقييم الموردين الجدد، والموزعين، والمصنعين الأصليين (OEMs)، والمديرين، ومقدمي الخدمات. الحفاظ على قاعدة موردين تنافسية وموثوقة عبر فئات التكنولوجيا الرئيسية. إجراء طلبات عروض الأسعار (RFQ/RFP) والتقييمات التجارية لتحقيق أسعار تنافسية وشروط مواتية. تطوير خيارات توريد بديلة لتقليل مخاطر التوريد والمخاطر التجارية. التفاوض التجاري وتحسين التكاليف: قيادة المفاوضات التجارية مع الموردين وشركاء التكنولوجيا بشأن الأسعار، وشروط الدفع، والتسهيلات الائتمانية، والضمانات، والتسليم، والشروط التعاقدية. التفاوض على خصومات الكميات، وأسعار المشاريع، والخصومات (rebates)، وغيرها من المزايا التجارية. تحليل عروض الأسعار وضمان أفضل قيمة تجارية إجمالية لـ CNS. تحديد فرص توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو التزامات العملاء. دعم فرق المبيعات وما قبل المبيعات في تطوير مقترحات العملاء القابلة للتطبيق تجاريًا. مشتريات المشاريع والحلول: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات وما قبل المبيعات ومهندسي الحلول لفهم متطلبات العملاء وجداول الكميات (BoQs) ومواصفات المشروع. توريد المنتجات والخدمات بما يتماشى مع جداول الكميات المعتمدة والمواصفات والجداول الزمنية للمشروع. التحقق من عروض أسعار الموردين مقابل المتطلبات الفنية والمقترحات التجارية. تنسيق أنشطة المشتريات لمشاريع العملاء من مرحلة عرض السعر وحتى التسليم. ضمان توفر المواد والتراخيص والخدمات الحيوية للمشروع ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. دعم متطلبات العملاء العاجلة والمعقدة مع الحفاظ على ضوابط المشتريات. إدارة الموردين والشركاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المصنعين الأصليين (OEMs)، والموزعين، والمديرين، والموردين الاستراتيجيين. مراقبة أداء الموردين من حيث الأسعار، والجودة، والتسليم، والاستجابة، ومستويات الخدمة. إجراء مراجعات دورية للموردين ومعالجة مشكلات الأداء. إدارة تصعيد مشكلات الموردين وتنسيق حل مشكلات التسليم والجودة والمشكلات التجارية. دعم تطوير الشراكات الاستراتيجية مع بائعي التكنولوجيا الرئيسيين. إدارة المشتريات والعقود: مراجعة ومعالجة طلبات الشراء، وعروض الأسعار، وأوامر الشراء، وعقود الموردين. ضمان امتثال أنشطة المشتريات للسياسات المعتمدة، وحدود التفويض، والإجراءات التجارية. التنسيق مع القسم القانوني بشأن اتفاقيات الموردين والشروط التعاقدية ومجالات المخاطر. تتبع أوامر الشراء، والتسليمات، والطلبات المتأخرة، والضمانات، والالتزامات القائمة. الاحتفاظ بسجلات ووثائق دقيقة للمشتريات. تنسيق المخزون والتسليم: التنسيق مع فرق اللوجستيات والمستودعات والمالية والمشاريع لضمان التسليم في الوقت المناسب للعناصر التي تم شراؤها. مراقبة توافر المخزون وأوقات التوريد للمنتجات الحيوية. دعم تخطيط المخزون لمنتجات تكنولوجيا المعلومات ومواد المشاريع المطلوبة بشكل شائع. تحديد مخاطر سلسلة التوريد المحتملة وتطوير خطط تخفيف بشكل استباقي. الحوكمة وإعداد التقارير والامتثال: ضمان الشفافية والامتثال طوال دورة حياة المشتريات. الاحتفاظ ببيانات المشتريات وسجلات الموردين ومعلومات الأسعار. إعداد تقارير دورية تغطي إنفاق المشتريات، والوفورات، وأداء الموردين، والطلبات المعلقة. مراقبة اتجاهات السوق، وأسعار التكنولوجيا، وتطورات سلسلة التوريد. دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال الاحتفاظ بوثائق المشتريات المناسبة. المؤهلات التعليم درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير / ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل مهني ذي صلة في المشتريات مثل (CIPS). الخبرة أكثر من 7 سنوات من الخبرة في المشتريات، ويفضل أن يكون ذلك في مجال تكنولوجيا المعلومات، أو التكنولوجيا، أو تكامل الأنظمة، أو بيئة مماثلة. يفضل الحصول على أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشتريات تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية، والمصنعين الأصليين (OEMs)، والموزعين، ومتطلبات المشاريع الكبيرة. معلومات إضافية المهارات والقدرات مهارات تفاوض وتجارية قوية، معرفة بمشتريات وتوريد تكنولوجيا المعلومات، إدارة الموردين والعقود، إدارة طلبات عروض الأسعار (RFQ/RFP/RFI)، فهم قوي لأجهزة وبرمجيات وخدمات تكنولوجيا المعلومات، مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة، خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/المشتريات، مهارات قوية في Excel وإعداد التقارير، خبرة مع المصنعين الأصليين (OEMs)/المديرين والموزعين في مجال التكنولوجيا، خبرة في تكامل الأنظمة/مشتريات خدمات تكنولوجيا المعلومات، معرفة بمشتريات السحابة والأمن السيبراني والشبكات والبنية التحتية، خبرة في إدارة اتفاقيات الموردين الاستراتيجيين والمشتريات القائمة على المشاريع، فهم قوي لأسواق الموردين في الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي. الامتثال للسياسات والإجراءات بناءً على معايير الأيزو (ISO) المعتمدة من قبل CNS.

CNS is a technology company that powers the future by providing digital solutions essential to support all enterprise and human development. While growing and managing a robust pool of supplier-partners for the benefit of our clients has always been a priority, we are constantly re-inventing ourselves. Founded in 1987 with more than 30 years of experience, CNS employs over 320 employees including more than 250 certified engineers. We offer in-depth expertise and a range of best-in-class products that support the digital transformation of all major industries. With offices in three countries, we have an extensive reach into, and regional knowledge of the Middle East markets. A shift into levering our many years of experience to develop pioneering software in-house will add yet another dimension to our highly innovative solutions-portfolio. Job Description The Procurement Manager will be responsible for managing and optimizing CNS’s procurement activities across IT products, hardware, software, licenses, cloud services, professional services, infrastructure, networking, cybersecurity and other business requirements. The role will lead supplier sourcing, commercial negotiations, purchase orders, contract management and supplier performance while ensuring competitive pricing, quality, availability, compliance and timely delivery. The position will work closely with Sales, Presales, Solution Architects, PMO, Delivery, Finance, Legal and OEM/technology partners to support project requirements and ensure procurement activities are aligned with customer commitments, project timelines and CNS’s commercial objectives. Duties & Responsibilities Strategic Procurement & Sourcing Develop and implement procurement strategies aligned with CNS’s business and project requirements. Manage sourcing and procurement of IT hardware, software, licenses, cloud services, networking, cybersecurity, infrastructure and professional services. Identify and evaluate new suppliers, distributors, OEMs, principals and service providers. Maintain a competitive and reliable supplier base across key technology categories. Conduct RFQs/RFPs and commercial evaluations to achieve competitive pricing and favorable terms. Develop alternative sourcing options to reduce supply and commercial risks. Commercial Negotiation & Cost Optimization Lead commercial negotiations with suppliers and technology partners on pricing, payment terms, credit facilities, warranties, delivery and contractual terms. Negotiate volume discounts, project pricing, rebates and other commercial benefits. Analyze quotations and ensure the best overall commercial value for CNS. Identify opportunities for cost savings without compromising quality or customer commitments. Support Sales and Presales teams in developing commercially viable customer proposals. Project & Solution Procurement Work closely with Sales, Presales and Solution Architects to understand customer requirements, BoQs and project specifications. Source products and services in line with approved BoQs, specifications and project timelines. Validate supplier quotations against technical requirements and commercial proposals. Coordinate procurement activities for customer projects from quotation through delivery. Ensure critical project materials, licenses and services are available within agreed timelines. Support urgent and complex customer requirements while maintaining procurement controls. Supplier & Partner Management Build and maintain strong relationships with OEMs, distributors, principals and strategic suppliers. Monitor supplier performance covering pricing, quality, delivery, responsiveness and service levels. Conduct regular supplier reviews and address performance issues. Manage supplier escalations and coordinate resolution of delivery, quality and commercial issues. Support the development of strategic partnerships with key technology vendors. Purchase & Contract Management Review and process purchase requisitions, quotations, purchase orders and supplier contracts. Ensure procurement activities comply with approved policies, authorization limits and commercial procedures. Coordinate with Legal on supplier agreements, contractual terms and risk areas. Track purchase orders, deliveries, backorders, warranties and outstanding commitments. Maintain accurate procurement records and documentation. Inventory & Delivery Coordination Coordinate with Logistics, Warehouse, Finance and Project teams to ensure timely delivery of procured items. Monitor stock availability and lead times for critical products. Support inventory planning for commonly required IT products and project materials. Identify potential supply-chain risks and proactively develop mitigation plans. Governance, Reporting & Compliance Ensure transparency and compliance throughout the procurement lifecycle. Maintain procurement data, supplier records and pricing information. Prepare regular reports covering procurement spend, savings, supplier performance and outstanding orders. Monitor market trends, technology pricing and supply-chain developments. Support internal and external audits by maintaining appropriate procurement documentation. Qualifications Education Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, Finance or related field. Master’s degree / MBA or relevant professional procurement qualification such as CIPS is Preferred. Experience 7+ years of procurement experience, preferably within IT, technology, systems integration or a similar environment. 10+ years with experience managing strategic IT procurement, OEMs, distributors and large project requirements. is Preferred. Additional Information Skills & Abilities Strong negotiation and commercial skills IT procurement and sourcing knowledge Supplier and contract management RFQ/RFP/RFI management Strong understanding of IT hardware, software and services Strong analytical and problem-solving skills Excellent communication and stakeholder management ERP/procurement system experience Strong Excel and reporting skills Experience with technology OEMs/principals and distributors Experience in systems integration / IT services procurement Knowledge of cloud, cybersecurity, networking and infrastructure procurement Experience managing strategic supplier agreements and project-based procurement Strong understanding of UAE/GCC supplier markets Compliance with policies and procedures based on the ISO standards adopted by CNS.

دوام كامل

Managing Director – International Mixed-Use & Destination Development

في الموقع - الإمارات - دبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

MANAGING DIRECTOR (MD) Multi-Billion-Dollar Mixed-Use Real Estate Development | International Markets ABOUT THE OPPORTUNITYA leading real estate development organization is seeking an exceptional Managing Director (MD) to lead the strategic planning, development, execution, and commercialization of a portfolio of multi-billion-dollar mixed-use real estate developments across international markets. The MD will be responsible for driving corporate strategy, investment performance, project execution, financial success, stakeholder engagement, and organizational growth. This role requires a visionary and commercially astute leader with a proven track record in delivering large-scale mixed-use, luxury residential, hospitality, retail, commercial, leisure, and destination developments for major developers, institutional investors, sovereign wealth funds, family offices, and public-sector stakeholders. The successful candidate will possess extensive experience managing the complete development lifecycle, from land acquisition and feasibility through master planning, design, construction, sales, leasing, operational readiness, asset management, and long-term value creation. POSITION SUMMARYReporting to the Board of Directors, the MD will provide overall leadership and accountability for the real estate development business, ensuring the successful delivery of complex, high-value developments while maximizing shareholder returns and establishing the organization as a market leader in large-scale mixed-use and destination developments. The MD will lead investment decisions, portfolio expansion, capital deployment, strategic partnerships, development execution, and organizational transformation while driving sustainable growth and long-term asset value. KEY RESPONSIBILITIESStrategic Leadership & Business Growth Define and execute the company's long-term corporate, investment, and development strategy. Drive portfolio growth through acquisitions, strategic partnerships, joint ventures, and new development opportunities. Lead expansion across luxury residential, hospitality, retail, commercial, mixed-use, leisure, entertainment, and destination assets. Identify new markets, emerging trends, investment opportunities, and growth sectors. Build and maintain strategic relationships with sovereign wealth funds, institutional investors, family offices, financial institutions, government authorities, municipalities, and development partners. Position the organization as a leading developer of transformative mixed-use and destination developments globally. Drive innovation, sustainability, and long-term value creation across the portfolio. Development & Project Leadership Oversee the full development lifecycle of multi-billion-dollar mixed-use and destination developments. Direct feasibility studies, land acquisitions, master planning, design management, approvals, procurement, construction, handover, sales, leasing, and operational readiness. Ensure projects are delivered on schedule, within budget, and to the highest quality standards. Lead value engineering, cost optimization, risk management, and performance improvement initiatives. Manage multidisciplinary teams, consultants, contractors, operators, and development partners. Ensure successful integration of residential, hospitality, retail, commercial, office, leisure, entertainment, infrastructure, and public realm components. Financial & Investment Leadership Hold full P&L responsibility for the real estate development business. Lead investment appraisals, financial modeling, business planning, and capital allocation decisions. Approve development budgets, funding structures, financing arrangements, and investment strategies. Drive capital raising initiatives and maintain relationships with investors, banks, lenders, and financial institutions. Manage cash flow, profitability, revenue growth, portfolio returns, and asset monetization strategies. Ensure disciplined financial governance and maximize shareholder value. Stakeholder, Governance & Market Leadership Serve as the principal representative of the organization with investors, regulators, government authorities, municipalities, industry bodies, and strategic stakeholders. Lead negotiations for major development agreements, partnerships, acquisitions, and joint ventures. Build relationships with architects, planners, engineers, consultants, contractors, operators, brokers, and development partners. Ensure compliance with applicable legal, regulatory, ESG, environmental, governance, and planning requirements. Represent the company at investment forums, industry conferences, government engagements, and international business events. Organizational Leadership & Talent Development Build and lead a high-performing executive leadership team. Oversee development, construction, finance, investment, legal, commercial, sales, leasing, hospitality, and asset management functions. Establish best-in-class governance, reporting, risk management, and performance frameworks. Drive organizational excellence, operational efficiency, succession planning, and leadership development. Foster a culture of accountability, innovation, collaboration, and execution excellence. Attract, retain, and develop top industry talent. REQUIRED QUALIFICATIONSEducation Bachelor's Degree in Real Estate Development, Architecture, Engineering, Urban Planning, Construction Management, Finance, Business Administration, or a related discipline. MBA, Executive MBA, Master's Degree in Real Estate, Finance, Development, or a related field preferred. Professional Experience Minimum 20 years of experience within real estate development. Minimum 5 - 7 years of executive leadership experience in positions such as CEO, Managing Director, President, or equivalent. Proven leadership within a major real estate developer, master developer, investment platform, sovereign-backed developer, or mixed-use development organization. Demonstrated responsibility for multi-billion-dollar development portfolios. Extensive experience in large-scale mixed-use, destination, and master-planned developments. Strong expertise in development finance, investment structuring, fundraising, capital markets, and strategic partnerships. Proven ability to lead large multidisciplinary organizations and complex stakeholder environments. MANDATORY DEVELOPMENT EXPERIENCEDemonstrated executive leadership in the delivery of:Multi-billion-dollar mixed-use developments. Large-scale master-planned communities and destination developments. Demonstrated executive leadership in multi-billion-dollar mixed-use and destination developments comprising ultra-prime residential, branded residences, luxury hospitality, golf communities, marinas, retail and lifestyle districts, theme parks, entertainment attractions, leisure facilities, waterfront developments, and integrated tourism destinations. Commercial, office, retail, leisure, entertainment, and infrastructure developments. Urban regeneration and city transformation projects. Projects involving sovereign wealth funds, institutional investors, family offices, private equity investors, government entities, and international strategic partners. INTERNATIONAL MARKET EXPERIENCEExtensive experience operating within international real estate markets. Proven success delivering large-scale developments across multiple jurisdictions. Strong understanding of planning, permitting, regulatory, and development frameworks. Established relationships with investors, governments, municipalities, consultants, developers, operators, and financial institutions. Demonstrated success in cross-border development and multinational stakeholder environments. Experience delivering luxury real estate, hospitality, and destination developments. Strong understanding of ESG, sustainability, smart-city initiatives, and urban transformation strategies. Ability to navigate complex political, regulatory, commercial, and investment environments globally. CORE COMPETENCIESStrategic Leadership & Corporate Growth Real Estate Development & Master Planning Multi-Billion-Dollar Mixed-Use Development Delivery Luxury Real Estate & Destination Development Luxury Hospitality & Branded Residences Development Finance & Investment Management Capital Raising & Financial Structuring Portfolio Growth & Asset Value Creation Mergers, Acquisitions & Strategic Partnerships P&L Management & Commercial Leadership Investor, Government & Stakeholder Management Corporate Governance & Risk Management Organizational Leadership & Talent Development PERSONAL ATTRIBUTESVisionary, entrepreneurial, and commercially astute leader. Strong strategic thinking and execution capabilities. Exceptional relationship-building, negotiation, and influencing skills. Proven ability to lead transformational and large-scale developments. Strong boardroom presence and investor-facing experience. Results-oriented with a track record of delivering complex developments and sustainable growth. Comfortable operating in fast-paced, high-value, and globally matrixed environments. Geographic Scope Global Sector Focus Mixed-Use Destination Developments, Luxury Residential, Branded Residences, Luxury Hospitality, Golf Communities, Theme Parks & Entertainment Destinations, Marinas & Waterfront Developments, Retail, Leisure, Cultural Assets, Infrastructure, and Master-Planned Communities.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس العقود الرئيسي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس العقود الرئيسي – مشروع الجزيرة الخارجية البحرية انتماء، اتصال، نمو، مع كيه بي آر! فريق KBR يتولى تقديم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حاسمة تُمكّن الحكومات والشركات حول العالم من تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة في تحقيق أهداف الاستدامة أيضًا. تقدم حلول الطاقة المستدامة من KBR حلولًا شاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمية المستوى، وخدمات استشارية متميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول التحول الطاقي، وتصميم وهندسة عالية الجودة، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخطط لها والمستخدمة بالفعل.  المسمى الوظيفي: مهندس العقود الرئيسي – مشروع الجزيرة الخارجية البحرية فريق PMC أبوظبي في كيه بي آر يبحث حالياً عن شاغر لـ مهندس العقود الرئيسي لـ مشروع الجزيرة الخارجية البحرية ليكون مقرها في الإمارات العربية المتحدة (أبوظبي) فور الانتهاء من الإجراءات الإدارية، ثم الانتقال إلى مكتب إسبانيا ثم العودة إلى أبوظبي  . المسؤوليات الرئيسية الغرض الوظيفي يتولى مهندس العقود الرئيسي إدارة جميع الجوانب العقدية والتجارية لمشروع تطوير جزيري خارجي رئيسي. يضمن الدور إدارة العقود بشكل فعال طوال دورة حياة المشروع، مع حماية المصالح التجارية للشركة مع الحفاظ على الامتثال للالتزامات العقدية ومتطلبات المشروع واللوائح المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية إدارة العقود <ul><li>قيادة إدارة عقود EPC، EPCM، البناء، البحرية، التجريف، استصلاح الأراضي، البنية التحتية، والخدمات.</li><li>مراجعة وتفسير وتقديم المشورة لفِرق المشروع بشأن الحقوق العقدية، والالتزامات، والمخاطر، والفرص.</li><li>ضمان الامتثال لشروط العقد وإجراءات المشروع وسياسات الشركة.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط إدارة العقد وسجلات العقد.</li><li>دعم مفاوضات العقود والتعديلات والتغييرات وأنشطة الإغلاق.</li></ul>المطالبات وإدارة التغيير <ul><li>إدارة أوامر الت variation، وطلبات التغيير، والرسائل العقدية.</li><li>تقييم مطالب المقاولين المتعلقة بالتمديدات الزمنية (EOT)، والتشويش، والتسريع، والتكاليف الإضافية.</li><li>إعداد تقييمات الاستحقاق والتوصيات التجارية.</li><li>دعم استراتيجيات تجنب وتسييل النزاعات وحلها.</li><li>الحفاظ على سجلات عقدية شاملة لدعم المطالب والدفاع.</li></ul>الدعم التجاري <ul><li>العمل عن كثب مع ضوابط المشروع والشراء والهندسة والبناء والفِرق القانونية.</li><li>تقييم الآثار التجارية لتغييرات المشروع والمخاطر الناشئة.</li><li>المشاركة في تقييمات العطاءات وتوصيات منح العقد.</li><li>مراقبة أداء المقاول مقابل المعالم والتسليمات العقدية.</li><li>مراجعة طلبات الدفع والوثائق التجارية.</li></ul>إدارة المخاطر <ul><li>تحديد وتحليل وتخفيف المخاطر العقدية والتجارية.</li><li>تطوير سجلات المخاطر وتقديم توصيات تدابير وقائية.</li><li>ضمان الالتزام بحوكمة المشروع ومتطلبات الامتثال العقدي.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التواصل مع العملاء والمستشارين والمتعاقدين والمقاولين من الباطن وشركاء المشاريع المشتركة.</li><li>قيادة اجتماعات عقدية ومناقشات تجارية.</li><li>توفير إرشادات عقدية لقيادة المشروع وأصحاب المصلحة.</li></ul>التقارير <ul><li>إعداد تقارير دورية عن الوضع التجاري والعقدي.</li><li>تزويد الإدارة بتحديثات حول المطالبات والنزاعات والتغييرات والتعرض التجاري.</li><li>دعم التدقيقات ومراجعات الإدارة.</li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة مطلوبة</li><li>درجة الماجستير أو MBA ميزة إضافية.</li><li>الشهادات المهنية مثل MRICS، MCIPS، CCM، PMP، أو ما يعادلها مفضلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 18 عامًا في إدارة العقود ضمن مشاريع بنية تحتية رئيسية، بحرية، خارج شاطئ، طاقة، أو نفط وغاز.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير جزيرتين خارجيتين، تجريف، استصلاح، أعمال بحرية، موانئ، أو مشاريع بنية تحتية مدنية كبيرة.</li><li>خلفية قوية في عقود EPC/EPCM والبناء.</li><li>خبرة في إدارة مطالبات معقدة وعمليات فض النزاعات.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة قوية بنماذج العقود FIDIC وNEC وEPC والForms العقود المصممة خصيصاً.</li><li>خبرة في إدارة العقود، الإدارة التجارية، وإدارة التغيير.</li><li>فهم قوي لمبادئ التحكم في المشروع والتخطيط وإدارة التكاليف.</li><li>الكفاءة في أنظمة إدارة العقود وتطبيقات Microsoft Office.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Lead Contracts Engineer – Offshore Island Project Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team of teams delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Lead Contracts Engineer – Offshore Island Project KBR Abu Dhabi PMC Team is currently looking to fill a position of Lead Contracts Engineer for an Offshore Island Project to be based in UAE ( Abu Dhabi) as soon as the administrative processes are completed, will then relocate to Spain Office and then return to Abu Dhabi . Key Responsibilities Job Purpose The Lead Contracts Engineer is responsible for managing all contractual and commercial aspects of a major offshore island development project. The role ensures that contracts are administered effectively throughout the project lifecycle, protecting the company's commercial interests while maintaining compliance with contractual obligations, project requirements, and applicable regulations. Key Responsibilities Contract Management <ul><li>Lead the administration of EPC, EPCM, construction, marine, dredging, reclamation, infrastructure, and service contracts.</li><li>Review, interpret, and advise project teams on contractual rights, obligations, risks, and opportunities.</li><li>Ensure compliance with contract terms, project procedures, and company policies.</li><li>Develop and maintain contract management plans and contract registers.</li><li>Support contract negotiations, amendments, variations, and close-out activities.</li></ul>Claims & Change Management <ul><li>Manage variation orders, change requests, and contractual correspondence.</li><li>Assess contractor claims related to extensions of time (EOT), disruption, acceleration, and additional costs.</li><li>Prepare entitlement assessments and commercial recommendations.</li><li>Support dispute avoidance and resolution strategies.</li><li>Maintain comprehensive contractual records to support claims and defense positions.</li></ul>Commercial Support <ul><li>Work closely with project controls, procurement, engineering, construction, and legal teams.</li><li>Evaluate commercial impacts of project changes and emerging risks.</li><li>Participate in tender evaluations and contract award recommendations.</li><li>Monitor contractor performance against contractual milestones and deliverables.</li><li>Review payment applications and commercial submissions.</li></ul>Risk Management <ul><li>Identify, analyze, and mitigate contractual and commercial risks.</li><li>Develop risk registers and recommend proactive mitigation measures.</li><li>Ensure adherence to project governance and contractual compliance requirements.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Interface with clients, consultants, contractors, subcontractors, and joint venture partners.</li><li>Lead contractual meetings and commercial discussions.</li><li>Provide contractual guidance to project leadership and stakeholders.</li></ul>Reporting <ul><li>Prepare periodic commercial and contract status reports.</li><li>Provide management with updates on claims, disputes, variations, and commercial exposure.</li><li>Support audits and management reviews.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering is a MUST</li><li>Master's degree or MBA is advantageous.</li><li>Professional certifications such as MRICS, MCIPS, CCM, PMP, or equivalent are preferred.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 18+ years of contract management experience in major infrastructure, marine, offshore, energy, or oil & gas projects.</li><li>Proven experience with offshore island developments, dredging, reclamation, marine works, ports, or large-scale civil infrastructure projects.</li><li>Strong background in EPC/EPCM and construction contracts.</li><li>Experience managing complex claims and dispute resolution processes.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong knowledge of FIDIC, NEC, EPC, and bespoke contract forms.</li><li>Expertise in contract administration, commercial management, and change management.</li><li>Strong understanding of project controls, planning, and cost management principles.</li><li>Proficiency in contract management systems and Microsoft Office applications.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

المدير التجاري

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض من الوظيفة: قيادة وتوجيه العمليات التجارية الدولية للمؤسسة، ومبادرات نمو الأعمال، والشراكات الاستراتيجية، والأنشطة التعاقدية عبر قطاعات النفط والغاز، والتكريك، والأعمال البحرية، والمنشآت البحرية (Offshore)، ومشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، والمشاريع المتعلقة بالبنية التحتية، مع ضمان الاستدامة التجارية والربحية والتموضع السوقي طويل الأمد. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية الدولية، وأطر المناقصات، ونماذج التسعير، وخطط التواصل مع العملاء التي تعزز الميزة التنافسية، وتزيد من توليد الإيرادات، وتحسن هوامش المشاريع، وتدعم أهداف التوسع الإقليمي والعالمي. الإشراف على دورة الحياة التجارية الكاملة بما في ذلك تحديد الفرص، والتأهيل المسبق، وإدارة العطاءات، والمفاوضات التعاقدية، وتخفيف المخاطر، وإدارة المطالبات، والحوكمة التجارية لما بعد الترسية مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية والمعايير التجارية الدولية. المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية دولية تتماشى مع أهداف النمو طويلة الأمد للمؤسسة، وضمان توليد إيرادات مستدامة، وتحسين الربحية، واختراق السوق، وتعزيز التموضع ضمن قطاعات النفط والغاز، والأعمال البحرية، والتكريك، والشحن، والهندسة والتوريد والإنشاء، والبنية التحتية. قيادة وإدارة الوظائف التجارية، وتطوير الأعمال، والمناقصات، والتقديرات، والعقود، والمقترحات عبر العمليات الدولية مع وضع أهداف الأداء، والأطر التشغيلية، ومعايير الحوكمة، والنتائج التجارية القابلة للقياس. تحديد وتقييم وتأمين فرص أعمال دولية جديدة من خلال تحليل السوق الاستراتيجي، ومشاركة العملاء، ومبادرات التواصل، وذكاء الصناعة، وإدارة العلاقات الاستباقية مع العملاء والشركاء والاستشاريين والجهات الحكومية. توجيه إعداد ومراجعة وتقديم المناقصات والعطاءات والمقترحات التجارية الدولية المعقدة مع ضمان التوافق الفني، والتنافسية التجارية، والامتثال التعاقدي، والجدوى المالية، والالتزام بعمليات الموافقة التنظيمية. قيادة المفاوضات التجارية رفيعة المستوى مع العملاء الدوليين، وشركاء المشاريع المشتركة، والمقاولين من الباطن، والموردين، وأصحاب المصلحة لتحقيق شروط تجارية مواتية، وتقليل المخاطر التنظيمية، وتعزيز علاقات العمل طويلة الأمد. إنشاء والحفاظ على عمليات قوية لإدارة العقود لمشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء، والمنشآت البحرية، والتكريك، والبناء البحري، وعمليات السفن، واتفاقيات خدمات النفط والغاز مع ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية، والأطر القانونية، والالتزامات التجارية. تقديم التوجيه التجاري الاستراتيجي للقيادة التنفيذية فيما يتعلق بمخاطر المشاريع، وظروف السوق، واستراتيجيات التسعير، وتموضع المنافسين، وفرص توسيع الأعمال، والالتزامات التعاقدية التي تؤثر على الأداء التشغيلي والمالي. الإشراف على أنشطة إدارة المخاطر التجارية بما في ذلك تحديد وتقييم وتخفيف وحل المخاطر التعاقدية والمالية والتشغيلية والجيوسياسية والتنظيمية المرتبطة بالمشاريع الدولية وعمليات الأعمال. إدارة ودعم إعداد المطالبات، وأوامر التغيير، وحل النزاعات، وتقديم طلبات تمديد الوقت، والتسويات التجارية، وأنشطة دعم التحكيم لحماية مصالح المؤسسة وتعظيم الاسترداد التجاري. التعاون الوثيق مع فرق العمليات والهندسة والمشتريات والمالية والقانونية وإدارة المشاريع لضمان التوافق التجاري طوال عملية تنفيذ المشروع، ومراقبة التكاليف، والإدارة التعاقدية، وعمليات إدارة التغيير. دفع الأداء المالي من خلال مراقبة هوامش المشاريع، وتوقعات الإيرادات، ومؤشرات الأداء التجاري الرئيسية، والتعرض للتدفق النقدي، وهياكل التسعير، ومبادرات تحسين التكلفة، والكفاءة التجارية الشاملة عبر محافظ الأعمال الدولية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الدوليين، والسلطات الحكومية، وشركات النفط الوطنية، والمشغلين البحريين، وسلطات الموانئ، والاستشاريين، ومقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء، وأصحاب المصلحة الاستراتيجيين لدعم فرص الأعمال المتكررة والشراكات طويلة الأمد. قيادة أنشطة العناية الواجبة التجارية لعمليات الاندماج والاستحواذ والشراكات والمشاريع المشتركة واتفاقيات الائتلاف مع تقييم الجدوى التجارية والتعرض التعاقدي واستدامة الأعمال. ضمان امتثال جميع الأنشطة التجارية للقوانين الدولية المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية، ومعايير مكافحة الرشوة، وأطر حوكمة الشركات، والممارسات التجارية الأخلاقية، وسياسات المؤسسة. تطوير وتنفيذ السياسات التجارية، والإجراءات، ومعايير الحوكمة، والنماذج، وآليات الإبلاغ التي تحسن الاتساق التشغيلي، والانضباط التعاقدي، والشفافية التجارية، والكفاءة التنظيمية. توجيه وتطوير وقيادة الفرق التجارية متعددة الثقافات من خلال تعزيز معايير الأداء العالي، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتطوير المهني، ونقل المعرفة، وممارسات العمل التعاوني عبر العمليات الإقليمية والدولية. مراقبة اتجاهات السوق الدولية، وأنشطة المنافسين، والتطورات الجيوسياسية، وتحركات قطاع الطاقة، واللوائح البحرية، والظروف الاقتصادية لتحديد الفرص والتهديدات والتعديلات التجارية الاستراتيجية الناشئة. دعم الإدارة التنفيذية في إعداد خطط العمل الاستراتيجية، والميزانيات السنوية، والتوقعات التجارية، وتقييمات الاستثمار، ومبادرات النمو التنظيمي المتعلقة بالعمليات الدولية. المشاركة في الاجتماعات على المستوى التنفيذي، وعروض العملاء، والمراجعات التجارية، ومؤتمرات الصناعة، والمفاوضات الاستراتيجية التي تمثل المصالح التجارية للمؤسسة وتعزز سمعة الشركة في الأسواق الدولية. دفع مبادرات التحسين المستمر داخل العمليات التجارية من خلال الاستفادة من التكنولوجيا، وأنظمة المناقصات الرقمية، وتحليل البيانات، وممارسات قياس الأداء، وأدوات إدارة الأداء لتعزيز الكفاءة وقدرات صنع القرار. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة التجارية، أو مسح الكميات (Quantity Surveying)، أو الهندسة، أو القانون، أو المالية، أو الهندسة البحرية، أو ما يعادلها. يفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو الإدارة التجارية، أو إدارة المشاريع، أو إدارة الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 15 عاماً في صناعات مماثلة، مع سجل إداري مثبت. الشهادات: يفضل الحصول على شهادة مهنية في الإدارة التجارية، أو إدارة العقود، أو إدارة المشاريع، أو المشتريات. تعتبر الشهادات مثل MRICS أو PMP أو CCM أو CPCM أو MBA أو ما يعادلها من الشهادات التجارية الدولية ميزة إضافية. المعرفة بعقود فيديك (FIDIC)، وNEC، وEPC، وBIMCO، وعقود المنشآت البحرية، وأطر التحكيم الدولية أمر مرغوب فيه للغاية.

Job Purpose Lead and direct the organization’s international commercial operations, business growth initiatives, strategic partnerships, and contractual activities across Oil & Gas, Dredging, Marine, Offshore, EPC, and infrastructure-related projects while ensuring commercial sustainability, profitability, and long-term market positioning Develop and implement international commercial strategies, tendering frameworks, pricing models, and client engagement plans that strengthen competitive advantage, maximize revenue generation, improve project margins, and support regional and global expansion objectives Oversee the full commercial lifecycle including opportunity identification, pre-qualification, bid management, contract negotiations, risk mitigation, claims management, and post-award commercial governance while ensuring compliance with corporate policies, contractual obligations, and international business standards Responsibilities:Develop and execute international commercial strategies aligned with the organization’s long-term growth objectives, ensuring sustainable revenue generation, improved profitability, market penetration, and enhanced positioning within Oil & Gas, Offshore, Dredging, Marine, EPC, and infrastructure sectors Lead and manage the commercial, business development, tendering, estimation, contracts, and proposal functions across international operations while establishing performance targets, operational frameworks, governance standards, and measurable commercial outcomes Identify, evaluate, and secure new international business opportunities through strategic market analysis, client engagement, networking initiatives, industry intelligence, and proactive relationship management with clients, partners, consultants, and governmental entities Direct the preparation, review, and submission of complex international tenders, bids, and commercial proposals ensuring technical alignment, commercial competitiveness, contractual compliance, financial viability, and adherence to organizational approval processes Lead high-level commercial negotiations with international clients, joint venture partners, subcontractors, suppliers, and stakeholders to achieve commercially favorable terms, minimize organizational exposure, and strengthen long-term business relationships Establish and maintain robust contract management processes for EPC, offshore, dredging, marine construction, vessel operations, and Oil & Gas service agreements while ensuring compliance with contractual obligations, legal frameworks, and commercial commitments Provide strategic commercial guidance to executive leadership regarding project risks, market conditions, pricing strategies, competitor positioning, business expansion opportunities, and contractual liabilities impacting operational and financial performance Oversee commercial risk management activities including identification, evaluation, mitigation, and resolution of contractual, financial, operational, geopolitical, and regulatory risks associated with international projects and business operations Manage and support claims preparation, variation orders, dispute resolution, extension of time submissions, commercial settlements, and arbitration support activities to protect organizational interests and maximize commercial recovery Collaborate closely with operations, engineering, procurement, finance, legal, and project management teams to ensure commercial alignment throughout project execution, cost control, contractual administration, and change management processes Drive financial performance by monitoring project margins, revenue forecasts, commercial KPIs, cash flow exposure, pricing structures, cost optimization initiatives, and overall commercial efficiency across international business portfolios Build and maintain strong relationships with international clients, government authorities, national oil companies, marine operators, port authorities, consultants, EPC contractors, and strategic stakeholders to support repeat business opportunities and long-term partnerships Lead commercial due diligence activities for mergers, acquisitions, partnerships, joint ventures, consortium arrangements, and strategic alliances while assessing commercial viability, contractual exposure, and business sustainability Ensure all commercial activities comply with applicable international laws, regulatory requirements, anti-bribery standards, corporate governance frameworks, ethical business practices, and organizational policies Develop and implement commercial policies, procedures, governance standards, templates, and reporting mechanisms that improve operational consistency, contractual discipline, commercial transparency, and organizational efficiency Mentor, develop, and lead multicultural commercial teams by promoting high-performance standards, succession planning, professional development, knowledge transfer, and collaborative working practices across regional and international operations Monitor international market trends, competitor activities, geopolitical developments, energy sector movements, maritime regulations, and economic conditions to identify emerging opportunities, threats, and strategic commercial adjustments Support executive management in preparing strategic business plans, annual budgets, commercial forecasts, investment evaluations, and organizational growth initiatives related to international operations Participate in executive-level meetings, client presentations, commercial reviews, industry conferences, and strategic negotiations representing the organization’s commercial interests and reinforcing corporate reputation within international markets Drive continuous improvement initiatives within commercial operations by leveraging technology, digital tendering systems, data analytics, benchmarking practices, and performance management tools to enhance efficiency and decision-making capabilities Requirements: Bachelor’s Degree in Business Administration, Commercial Management, Quantity Surveying, Engineering, Law, Finance, Marine Engineering, or equivalent Master’s Degree in Business Administration (MBA), Commercial Management, Project Management, Engineering Management, or related field is highly preferred Minimum 15 years of related work experience in similar industries, with proven management record Certifications:Professional certification in Commercial Management, Contract Management, Project Management, or Procurement is preferred Certifications such as MRICS, PMP, CCM, CPCM, MBA, or equivalent international commercial certifications are considered advantageous Familiarity with FIDIC, NEC, EPC, BIMCO, offshore marine contracts, and international arbitration frameworks is highly desirable.

دوام كامل لينكدإن

المدير الإقليمي

هجين - الإمارات - ابو ظبي ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

وصف الشركة تعد مجموعة بليك أتلانتيك (Blake Atlantic Group) تكتلاً قابضاً متنوعاً يركز على بناء وتملك وتوسيع نطاق الأعمال المستدامة عبر قطاعات متعددة. تشمل محفظتها رأس المال والاستثمارات وتجارة التجزئة والرعاية الصحية والعقارات وغيرها من الأسواق ذات الإمكانات العالية، مع التركيز على التخصيص المنضبط لرأس المال والملكية طويلة الأمد. تعقد المجموعة شراكات مع شركات استثنائية لخلق قيمة مستدامة لأصحاب المصلحة من خلال التنفيذ الاستراتيجي. تسترشد بليك أتلانتيك بالابتكار والنزاهة والعقلية الريادية، وهي ملتزمة بتقديم تأثير اقتصادي ومجتمعي دائم للأجيال القادمة. يمكن للمرشحين معرفة المزيد عن المؤسسة وفرصها من خلال زيارة الموقع الإلكتروني www.blakeatlantic.com. وصف الدور يعتبر منصب المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) دوراً وظيفياً بدوام كامل بنظام هجين، ومقره في إمارة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، مع مرونة للعمل عن بعد جزئياً. يتولى هذا الدور مسؤولية قيادة الوجود الاستراتيجي لمجموعة بليك أتلانتيك في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك تحديد وتقييم فرص الاستثمار والشراكة، والإشراف على العمليات الإقليمية، ودفع عجلة النمو في شركات المحفظة الاستثمارية. سيعمل المدير الإقليمي على بناء علاقات مع المستثمرين والشركاء والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين، مع ضمان التوافق مع أهداف المجموعة طويلة الأمد ومعايير الحوكمة. تشمل الأنشطة اليومية تحليل السوق، وتطوير خطط الأعمال، ودعم البحث عن الصفقات، ومراقبة أداء الأصول الإقليمية، وإعداد التقارير والتوصيات للقيادة العليا. يتضمن الدور أيضاً تنسيق الفرق متعددة الوظائف، وتمثيل بليك أتلانتيك في الفعاليات الإقليمية، والمساهمة في تحسين الاستراتيجيات وخطط العمل الإقليمية. المؤهلات: خبرة قيادية إقليمية مثبتة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع سجل حافل في الاستثمارات أو تطوير الشركات أو الإدارة الاستراتيجية. مهارات قوية في تحليل السوق والتقييم المالي والتخطيط الاستراتيجي، خاصة ضمن المحافظ المتنوعة أو متعددة القطاعات. قدرة مثبتة على بناء وإدارة العلاقات مع المستثمرين والشركاء والجهات التنظيمية، والتفاوض على اتفاقيات تجارية معقدة. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإشراك أصحاب المصلحة، مع القدرة على العمل بفعالية عبر مختلف الثقافات والمستويات الإدارية. تعتبر الخبرة في قطاعات مثل أسواق رأس المال أو الرعاية الصحية أو العقارات أو تجارة التجزئة ميزة إضافية، إلى جانب الإلمام بالبيئات التنظيمية الإقليمية. القدرة على قيادة الفرق متعددة الوظائف، وإدارة مبادرات متعددة في وقت واحد، والعمل في بيئة ريادية ديناميكية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الدرجات العلمية المتقدمة (مثل ماجستير إدارة الأعمال) ميزة إضافية. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وإجادة اللغة العربية أو غيرها من اللغات الإقليمية تعد ميزة. هذا التعيين ليس فورياً. نحن نقوم ببناء قائمة مختصرة من المرشحين الاستثنائيين قبل تفعيل المنصب في المستقبل القريب. هام كما هو الحال مع جميع المناصب العليا وذات المسؤولية العالية في بليك أتلانتيك، سيخضع المرشحون لعملية تدقيق صارمة للخلفية والمهنية قبل إجراء أي تعيين.

Company Description Blake Atlantic Group is a diversified holdings conglomerate focused on building, acquiring, and scaling enduring businesses across multiple industries. Its portfolio spans capital, investments, retail, healthcare, real estate, and other high-potential markets, with an emphasis on disciplined capital allocation and long-term ownership. The group partners with exceptional businesses to create sustainable value for stakeholders through strategic execution. Guided by innovation, integrity, and an entrepreneurial mindset, Blake Atlantic is committed to delivering lasting economic and societal impact for future generations. Candidates can learn more about the organization and its opportunities at www.blakeatlantic.com. Role Description The Regional Director – MENA is a full-time hybrid role based in the Abu Dhabi Emirate, United Arab Emirates, with flexibility for partial work from home. This role is responsible for leading Blake Atlantic’s strategic presence across the MENA region, including identifying and evaluating investment and partnership opportunities, overseeing regional operations, and driving growth across portfolio businesses. The Regional Director will cultivate relationships with investors, partners, regulators, and other key stakeholders, while ensuring alignment with the group’s long-term objectives and governance standards. Day-to-day activities include market analysis, pipeline development, deal sourcing support, performance monitoring of regional assets, and preparation of reports and recommendations for senior leadership. The role also involves coordinating cross-functional teams, representing Blake Atlantic at regional events, and contributing to the refinement of regional strategies and business plans. Qualifications Proven regional leadership experience in MENA, with a track record in investments, corporate development, or strategic management. Strong skills in market analysis, financial evaluation, and strategic planning, particularly within diversified or multi-sector portfolios. Demonstrated ability to build and manage relationships with investors, partners, and regulators, and to negotiate complex commercial agreements. Excellent communication, presentation, and stakeholder engagement skills, with the ability to work effectively across cultures and seniority levels. Experience in sectors such as capital markets, healthcare, real estate, or retail is highly beneficial, along with familiarity with regional regulatory environments. Ability to lead cross-functional teams, manage multiple initiatives simultaneously, and operate in a dynamic, entrepreneurial environment. Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, or a related field; advanced degrees (e.g., MBA) are an advantage. Fluency in English is required; proficiency in Arabic or other regional languages is a plus. This is not an immediate appointment. We are building a shortlist of exceptional candidates ahead of the position becoming active in the near future. Important As with all senior and high-responsibility positions at Blake Atlantic, candidates will be subject to a strict background and professional verification process before any appointment is made.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير البيانات والذكاء الاصطناعي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الوصف الوظيفي - استراتيجية وحوكمة الذكاء الاصطناعي نحن نبحث عن كفاءة عالية للانضمام إلى ممارستنا لاستراتيجية وحوكمة الذكاء الاصطناعي. سيقود هذا الدور مشاريع العملاء التي تركز على تقييم نضج الذكاء الاصطناعي، وتحديد القدرات المستهدفة، وتصميم نماذج تشغيل قابلة للتوسع للذكاء الاصطناعي. يجمع المرشح المثالي بين التفكير الاستراتيجي، والإدارة القوية لأصحاب المصلحة، والفهم العميق لحوكمة الذكاء الاصطناعي، والمخاطر، والتحول المؤسسي. المسؤوليات الرئيسية: التفاعل مع العملاء وتقديم الخدمات: قيادة التنفيذ الشامل لمشاريع استراتيجية وحوكمة الذكاء الاصطناعي عبر مختلف القطاعات؛ إجراء تقييمات نضج الذكاء الاصطناعي عبر أبعاد مثل البيانات، والتكنولوجيا، والمواهب، والحوكمة، والعمليات؛ تحديد نماذج نضج الذكاء الاصطناعي المستهدفة بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال وتحقيق القيمة؛ تصميم وتنفيذ نماذج تشغيل الذكاء الاصطناعي للمؤسسات (مركزية، اتحادية، هجينة)؛ تطوير خارطة طريق الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك حالات الاستخدام ذات الأولوية، وخطط بناء القدرات، واستراتيجيات الاستثمار. حوكمة الذكاء الاصطناعي والمخاطر: وضع أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك السياسات والمعايير والضوابط؛ تقديم المشورة للعملاء بشأن الذكاء الاصطناعي المسؤول، وإدارة مخاطر النماذج، والامتثال التنظيمي؛ تحديد عمليات إدارة دورة حياة الذكاء الاصطناعي (التطوير، النشر، المراقبة، إعادة التدريب)؛ دعم تنفيذ أطر مخاطر وضوابط الذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع المعايير العالمية. إدارة أصحاب المصلحة: التعامل مع كبار أصحاب المصلحة لدى العملاء (الإدارة التنفيذية، قادة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، المخاطر، الامتثال)؛ تيسير ورش العمل للتوافق حول رؤية الذكاء الاصطناعي واستراتيجية وتصميم نموذج التشغيل؛ ترجمة مفاهيم الذكاء الاصطناعي المعقدة إلى رؤى وتوصيات ذات صلة بالأعمال. تطوير الممارسة: المساهمة في تطوير عروض استراتيجية وحوكمة الذكاء الاصطناعي والمنهجيات والقيادة الفكرية؛ دعم أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك تقديم المقترحات، وعروض العملاء، وتشكيل الحلول؛ توجيه وتدريب أعضاء الفريق المبتدئين. المهارات الأساسية: فهم قوي لنماذج نضج الذكاء الاصطناعي ونماذج التشغيل وأطر الحوكمة؛ معرفة بمبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول (العدالة، القابلية للتفسير، الشفافية، المساءلة)؛ خبرة في إدارة مخاطر الذكاء الاصطناعي وحوكمة النماذج والاعتبارات التنظيمية؛ القدرة على الربط بين استراتيجية الأعمال والتنفيذ التقني؛ خبرة قوية في إدارة المشاريع وقيادة الفريق؛ مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العرض التنفيذي؛ القدرة على إدارة العديد من أصحاب المصلحة والمشاريع المعقدة؛ قدرة مثبتة على العمل في بيئات سريعة الخطى وغامضة. المؤهلات: متحدث باللغة العربية كلغة أم؛ يجيد القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية؛ درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التكنولوجيا، علم البيانات، الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة علمية متقدمة؛ 6-10 سنوات من الخبرة في الاستشارات، مع التركيز على استراتيجية الذكاء الاصطناعي/التحليلات، أو التحول الرقمي، أو الاستشارات التكنولوجية؛ خبرة مثبتة في تقديم استراتيجية الذكاء الاصطناعي، أو نموذج التشغيل، أو مشاريع الحوكمة؛ الإلمام بمفاهيم الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، ونظم البيانات، وهندسة المؤسسات؛ خبرة العمل في إحدى شركات الاستشارات الأربع الكبرى أو شركة استشارية من الطراز الأول؛ التعرض للوائح ومعايير الذكاء الاصطناعي العالمية (مثل قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي، وإرشادات مخاطر النماذج)؛ شهادات في الذكاء الاصطناعي، أو البيانات، أو إدارة المخاطر (مثل PMP، CISM، أو ما يعادلها).

Job Description – AI Strategy & Governance We are seeking a high-performing Personnel to join our AI Strategy & Governance practice. This role will lead client engagements focused on assessing AI maturity, defining target-state capabilities, and designing scalable AI operating models. The ideal candidate combines strategic thinking, strong stakeholder management, and a deep understanding of AI governance, risk, and enterprise transformation. Key Responsibilities Client Engagement & Delivery Lead end-to-end delivery of AI strategy and governance engagements across industries Conduct AI maturity assessments across dimensions such as data, technology, talent, governance, and processes Define target-state AI maturity models aligned with business strategy and value realization Design and implement enterprise AI operating models (centralized, federated, hybrid) Develop AI roadmaps, including prioritized use cases, capability build-out plans, and investment strategies AI Governance & Risk Establish AI governance frameworks, including policies, standards, and controls Advise clients on responsible AI, model risk management, and regulatory compliance Define processes for AI lifecycle management (development, deployment, monitoring, retraining) Support implementation of AI risk and control frameworks aligned with global standards Stakeholder Management Engage with senior client stakeholders (C-suite, business leaders, IT, risk, compliance) Facilitate workshops to align on AI vision, strategy, and operating model design Translate complex AI concepts into business-relevant insights and recommendations Practice Development Contribute to development of AI strategy & governance offerings, methodologies, and thought leadership Support business development activities, including proposals, client pitches, and solution shaping Mentor and coach junior team members Key Skills Strong understanding of AI maturity models, operating models, and governance frameworks Knowledge of responsible AI principles (fairness, explainability, transparency, accountability) Experience with AI risk management, model governance, and regulatory considerations Ability to bridge business strategy and technical implementation Strong project management and team leadership experience Excellent communication and executive presentation skills Ability to manage multiple stakeholders and complex engagements Proven ability to work in fast-paced, ambiguous environments Qualification Native Arabic speaker; fluent in reading, writing & speaking both Arabic & English Bachelor’s degree in Business, Technology, Data Science, Engineering, or related field MBA or advanced degree preferred.6–10 years of experience in consulting, with a focus on AI/analytics strategy, digital transformation, or technology advisory Proven experience delivering AI strategy, operating model, or governance engagements Familiarity with AI/ML concepts, data ecosystems, and enterprise architecture Experience working in a Big 4 or top-tier consulting firm Exposure to global AI regulations and standards (e.g., EU AI Act, model risk guidelines) Certifications in AI, data, or risk management (e.g., PMP, CISM, or equivalent)

دوام كامل لينكدإن

مدير

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

انضم إلى شركة رائدة في مجال التطوير العقاري الفاخر في مرحلة نمو عالية. اعمل مباشرة مع مستثمرين من دول مجلس التعاون الخليجي، ومكاتب عائلية، وشركاء مصرفيين. عن عميلنا عميلنا هو مطور عقاري فاخر رائد مقره الإمارات العربية المتحدة، ولديه سجل حافل في تسليم أصول سكنية وضيافة وتجارية ومتعددة الاستخدامات أيقونية. مع استمرار الشركة في توسيع خط تطوير مشاريعها وتعزيز علاقاتها مع المستثمرين الإقليميين، فإنهم يبحثون عن محترف متمرس في مجال الاستثمار وتمويل الشركات للانضمام إلى فريقهم في دبي. وصف الوظيفة قيادة التحليل المالي وتقييم مشاريع التطوير، والاستحواذات، وفرص الاستثمار الاستراتيجي. بناء وصيانة نماذج مالية مفصلة، بما في ذلك التدفقات النقدية المخصومة (DCF)، وجدوى المشروع، وتحليل الحساسية، وحسابات العائد. دعم اتخاذ القرارات الاستثمارية من خلال التحليل التجاري، وأبحاث السوق، وعروض لجنة الاستثمار. تقييم فرص تخصيص رأس المال عبر محفظة تطوير الشركة. المساعدة في هيكلة الصفقات، والمشاريع المشتركة، والشراكات الاستراتيجية. دعم مبادرات جمع رأس المال وجمع التبرعات عبر المشاريع الجديدة والقائمة. تطوير والحفاظ على العلاقات مع المستثمرين، والمكاتب العائلية، والأفراد ذوي الثروات العالية جداً، ومقدمي رأس المال المؤسسي. إعداد مذكرات الاستثمار، والعروض التقديمية، والمواد المالية لأصحاب المصلحة الخارجيين. المشاركة في اجتماعات المستثمرين وتمثيل الشركة في المناقشات مع المستثمرين والشركاء الناطقين باللغة العربية. العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الشركة وشركاء رأس المال المحتملين. العمل عن كثب مع البنوك المحلية والدولية بشأن تمويل التطوير ومبادرات تمويل الشركات الأوسع. تقييم هياكل التمويل وحلول التمويل عبر المشاريع والفرص الاستثمارية. تنسيق متطلبات العناية الواجبة للمقرضين ومسارات عمل التمويل. دعم إعادة التمويل، وإدارة الديون، ومبادرات التمويل الاستراتيجي. المرشح الناجح متحدث أصلي أو طليق باللغة العربية مع مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة ذات صلة تتراوح من 8 إلى 15 عاماً في الأسهم الخاصة للعقارات، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو تمويل الشركات، أو الاستثمارات العقارية، أو صناديق الثروة السيادية، أو المكاتب العائلية، أو المطورين العقاريين الرائدين. قدرات قوية في النمذجة المالية، والتقييم، والتحليل. خبرة مثبتة في تقييم وتنفيذ الصفقات الاستثمارية. خبرة في التطوير العقاري، والاستحواذات، والاستثمارات المهيكلة، أو جمع رأس المال، أو مبادرات التمويل الاستراتيجي. خبرة في التفاعل مع المستثمرين، والبنوك، والمكاتب العائلية، وكبار أصحاب المصلحة. مهارات قوية في العرض التقديمي وإدارة أصحاب المصلحة. عقلية تجارية مع القدرة على الموازنة بين التحليل التفصيلي وإدارة العلاقات. حضور مهني وقدرة على تمثيل الشركة في المواقف التي تواجه المستثمرين. درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو المحاسبة، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال، أو CFA، أو ACA، أو ACCA، أو مؤهل مهني معادٍ. ستكون الخبرة في قطاع العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. يفضل الإلمام بتمويل التطوير وهيكلة رأس المال. اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى. القدرة على العمل بفعالية عبر فرق المالية، والتطوير، والقانون، والإدارة التنفيذية. ما نقدمه فرصة للانضمام إلى إحدى منصات التطوير العقاري الأكثر احتراماً في المنطقة. التعرض لمشاريع تطوير ضخمة وبارزة. للتواصل: أسماء صديقي اقتباس مرجع الوظيفة: JN-082026-7079333

Join a leading luxury real estate developer in a high-growth phase. Work directly with GCC investors, family offices and banking partners. About Our Client Our client is a leading UAE-based luxury real estate developer with an established track record of delivering iconic residential, hospitality, commercial, and mixed-use assets. As the business continues to expand its development pipeline and strengthen relationships with regional investors, they are seeking an experienced investment and corporate finance professional to join their Dubai-based team. Job Description Lead financial analysis and valuation of development projects, acquisitions, and strategic investment opportunities. Build and maintain detailed financial models, including DCF, project feasibility, sensitivity analysis, and return calculations. Support investment decision-making through commercial analysis, market research, and investment committee presentations. Evaluate capital allocation opportunities across the company's development portfolio. Assist in structuring transactions, joint ventures, and strategic partnerships. Support capital raising and fundraising initiatives across new and existing developments. Develop and maintain relationships with investors, family offices, UHNWIs, and institutional capital providers. Prepare investment memoranda, presentations, and financial materials for external stakeholders. Participate in investor meetings and represent the business in discussions with Arabic-speaking investors and partners. Act as a key point of contact between the company and prospective capital partners. Work closely with local and international banks on development financing and broader corporate finance initiatives. Assess financing structures and funding solutions across projects and investment opportunities. Coordinate lender due diligence requirements and financing workstreams. Support refinancing, debt management, and strategic funding initiatives. The Successful Applicant Native or fluent Arabic speaker with excellent English communication skills.8-15 years of relevant experience within Real Estate Private Equity, Investment Banking, Corporate Finance, Real Estate Investments, Sovereign Wealth Funds, Family Offices, or leading real estate developers. Strong financial modelling, valuation, and analytical capabilities. Demonstrated experience evaluating and executing investment transactions. Exposure to real estate development, acquisitions, structured investments, capital raising, or strategic finance initiatives. Experience interacting with investors, banks, family offices, and senior stakeholders. Strong presentation and stakeholder management skills. Commercially minded with the ability to balance detailed analysis and relationship management. Professional presence and ability to represent the business in investor-facing situations. Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, Engineering, or a related discipline. MBA, CFA, ACA, ACCA, or equivalent professional qualification preferred. Experience within the GCC real estate sector would be advantageous. Familiarity with development financing and capital structuring preferred. Strong attention to detail and ability to operate in a fast-paced environment. Ability to work effectively across finance, development, legal, and executive leadership teams. What's on Offer Opportunity to join one of the region's most respected real estate development platforms. Exposure to large-scale, landmark development projects. Contact: Asma Siddiqui Quote job ref: JN-082026-7079333

دوام كامل لينكدإن

رئيس العمليات والشؤون التجارية

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عن الدور الوظيفي: يبحث عميلنا عن رئيس عمليات وشؤون تجارية ذي خبرة وتوجه تجاري قوي لدعم قيادة ونمو شركة رائدة في مجال تجارة الأثاث بالتجزئة في الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور مسؤول عن دفع التميز التشغيلي، وتعظيم أداء المبيعات، وضمان تجربة عملاء فائقة عبر مواقع بيع بالتجزئة متعددة. المرشح المثالي سيتمتع بقيادة قوية، وخبرة عميقة في قطاع التجزئة، وقدرة مثبتة على توسيع نطاق العمليات التجارية في سوق تنافسي. حول المتطلبات: العمليات التجارية والقيادة: دعم المدير العام في الإشراف على العمليات التجارية من البداية إلى النهاية. تنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية بما يتماشى مع أهداف النمو والربحية. مراقبة أداء الأعمال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تعزيز التنسيق بين الأقسام عبر التجزئة، والخدمات اللوجستية، والمستودعات، وخدمة العملاء. قيادة وتوجيه مديري المتاجر ورؤساء الأقسام. إدارة المبيعات والشؤون التجارية: دفع نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات المبيعات وتوسيع السوق. تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، واتجاهات العملاء، وأداء السوق. تحسين الأسعار، والعروض الترويجية، ومبادرات ترويج المنتجات. بناء علاقات رئيسية مع العملاء، والمطورين، والموردين، والعملاء من الشركات. تحديد الفرص في قطاعات التجزئة، والضيافة، ومبيعات المشاريع. عمليات متاجر التجزئة: ضمان معايير عالية في عرض المنتجات، والخدمة، والتميز التشغيلي. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمتاجر مثل معدلات التحويل، ومتوسط قيمة المعاملة، وإنتاجية المبيعات. تعزيز تجربة العملاء ومكانة العلامة التجارية. سلسلة التوريد والمخزون: الإشراف على تخطيط المخزون وتحسين مستويات المخزون. ضمان كفاءة المشتريات، والتخزين، وتسليم المنتجات. تحسين دقة المخزون، ومعدل الدوران، وكفاءة سلسلة التوريد. تنفيذ عمليات إدارة مخزون فعالة من حيث التكلفة. الإدارة المالية: دعم عمليات إعداد الميزانية، والتنبؤ، وتخطيط الأعمال. مراقبة النفقات التشغيلية وضمان التحكم في التكاليف. تحليل التقارير المالية والتشغيلية لتوجيه عملية اتخاذ القرار. دفع الربحية وتحسين الهوامش. إدارة الأفراد: توظيف وتطوير والحفاظ على فرق عمل عالية الأداء. تحديد أهداف الأداء وإجراء تقييمات دورية. ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وأفضل ممارسات الموارد البشرية: الامتثال والحوكمة عنك: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التجزئة، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل مهني ذي صلة يعد ميزة إضافية. 8-15 عاماً من الخبرة في التجزئة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع. خلفية قوية في قطاع الأثاث، أو المفروشات المنزلية، أو تجارة التجزئة في الديكور الداخلي. خبرة مثبتة في إدارة عمليات متاجر متعددة في الإمارات العربية المتحدة. ذكاء تجاري قوي وسجل حافل في نمو الإيرادات. معرفة عميقة بسوق التجزئة الإماراتي واتجاهات المستهلكين. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، ويفضل أن يكون المتحدث الأصلي للإنجليزية. عن مسؤول التوظيف: ياسمين بونو - مسؤولة توظيف، مانباور الشرق الأوسط. تنبيه بشأن عمليات الاحتيال الوظيفي: سلامتك وأمن بياناتك يهمنا. تلتزم شركة مانباور الشرق الأوسط بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبداً أي دفع مالي، أو تفاصيل مصرفية، أو معلومات شخصية حساسة كجزء من عملية التوظيف لدينا. إذا تلقيت مراسلات مشبوهة تدعي أنها منا، يرجى التواصل عبر info@manpower-me.com

About the Role:Our client is seeking an experienced and commercially driven Commercial & Operations Head to support the leadership and growth of a leading retail furniture business in the UAE. This role is responsible for driving operational excellence, maximizing sales performance, and ensuring a superior customer experience across multiple retail locations. The ideal candidate will bring strong leadership, deep retail expertise, and a proven ability to scale business operations in a competitive market. About the requirements:Business Operations & Leadership: Support the General Manager in overseeing end-to-end business operations. Execute operational strategies aligned with growth and profitability objectives. Monitor business performance and implement corrective actions where required. Drive cross-functional coordination across retail, logistics, warehouse, and customer service. Lead and mentor store managers and department heads Sales & Commercial Management: Drive revenue growth through sales strategies and market expansion. Analyze KPIs, customer trends, and market performance. Optimize pricing, promotions, and merchandising initiatives. Build key relationships with customers, developers, suppliers, and corporate clients. Identify opportunities in retail, hospitality, and project sales segments Retail Store Operations: Ensure high standards in visual merchandising, service, and operational excellence. Monitor store KPIs such as conversion rates, ATV, and sales productivity. Enhance customer experience and brand positioning. Supply Chain & Inventory: Oversee inventory planning and stock optimization. Ensure efficient procurement, warehousing, and product delivery. Improve stock accuracy, turnover, and supply chain efficiency. Implement cost-effective inventory management processes Financial Management: Support budgeting, forecasting, and business planning processes. Monitor operational expenses and ensure cost control. Analyze financial and operational reports to guide decision-making. Drive profitability and margin improvement People Management: Recruit, develop, and retain high-performing teams. Set performance goals and conduct regular evaluations. Ensure compliance with UAE labor laws and HR best practices: Compliance & Governance About you:Bachelor’s degree in Business Administration, Retail, Supply Chain, or related field MBA or relevant professional qualification is a plus8–15 years of retail experience, with at least 5 years in a senior leadership role Strong background in furniture, home furnishings, or interior retail sector Proven experience managing multi-store operations in the UAEStrong commercial acumen and track record of revenue growth In-depth knowledge of UAE retail market and consumer trends Excellent communication skills in English, Native English speaker will be an advantage. About the Recruiter:Jasmine Puno - Recruitment Resourcer Manpower Middle East Job Scams Notice:Your Safety and Data Security Matter to Us. Manpower Middle East is committed to a safe and transparent hiring process. We will never request payment, banking details, or sensitive personal information as part of our recruitment. If you receive suspicious outreach claiming to be from us, please contact info@manpower-me.com

دوام كامل بيت.كوم

المدير - المكتب الأوسط

عن بُعد - الإمارات - ابو ظبي ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول بنك الإمارات دبي الوطني يُعد بنك الإمارات دبي الوطني رائدًا في الأسواق عبر منطقة MENAT (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا) بحضور في 13 دولة وخدمة أكثر من 9 ملايين عميل. بنك الإمارات دبي الوطني هو العلامة التجارية الرائدة في الخدمات المالية في الإمارات العربية المتحدة بقيمة علامة تجارية تقارب 4 مليارات دولار. نخدم عملاءنا ونساعدهم في تحقيق أهدافهم المالية من خلال مجموعة من منتجات وخدمات المصرفية بما في ذلك المصرفية للأفراد، المصرفية للشركات والمؤسسية، المصرفية الإسلامية، المصرفية الاستثمارية، المصرفية الخاصة، إدارة الأصول، الأسواق العالمية والخزينة، وعمليات الوساطة. نحن مشارك رئيسي في صناعة الخدمات المصرفية الرقمية العالمية، حيث يتم إجراء 97% من جميع المعاملات والطلبات المالية خارج فروعنا. كما ندير Liv، البنك الرقمي المتخصص بنمط الحياة من بنك الإمارات دبي الوطني. مع أكثر من نصف مليون مستخدم، يظل أسرع بنك رقمي نموًا في المنطقة. نظرة عامة على الوظيفة: كمدير - المكتب الأوسط في بنك الإمارات دبي الوطني، دورك هو الإشراف على وظائف حوكمة الاستثمار عبر إدارة الأصول المجموعة. يركز الدور على الحد من المخاطر التشغيلية، الحفاظ على سلامة البيانات، ومراقبة اتخاذ القرار الاستثماري من خلال تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. كما يدفع المنظور تحسينات العمليات، الأتمتة، والمبادرات الاستراتيجية لتعزيز المرونة التشغيلية. المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>المدير، المكتب الأوسط مسؤول عن إطار حوكمة الاستثمار عبر جميع الصناديق والتفويضات. </li><li>الحفاظ على ومراقبة مبادئ الاستثمار بما يتوافق مع النشرات التعريفية والاتفاقيات الموقعة.  </li><li>مراجعة والتقرير عن تنفيذ التداول بما يتوافق مع التنفيذ الأفضل وسياسة تركيز الوسطاء </li><li>التقرير عن الاختراقات النشطة والسلبية للجنة حوكمة الاستثمار </li><li>إجراء فحوصات فروق صافي قيمة الأصول يوميًا  </li><li>التقرير عن TER الشهرية إلى قسم المالية  </li><li>التعامل مع التدقيق الناشئ في إجراءات إدراج وتقييم الشركاء الجدد ومراجعات دورية مستمرة. </li><li>التأكد من تحديث إجراءات التشغيل القياسية وتوقيعها من قبل </li><li>التأكد من إكمال عمليات الخصومات وTrail بشكل دوري  </li><li>الدعم للأعمال أو المشاريع الجديدة.  </li></ul>المهارات والخبرة:  <ul><li>ماجستير إدارة الأعمال/دبلوم عالي مع خلفية مالية </li><li>شهادة CISI IOC مفضلة  </li><li>أكثر من 5 سنوات خبرة بنكية في دور عمليات الاستثمار أو وظيفة مشابهة </li><li>فهم قوي لأدوات سوق رأس المال </li><li>معرفة بوظائف إدارة الأصول مع خبرة محددة في المكتب الأوسط </li><li>إتقان MS Excel وMS Word وMS Power Point.  </li></ul>لم يسبق أن كان هناك وقت أفضل للانضمام إلى بنك الإمارات دبي الوطني.  نحن من أكثر العلامات التجارية تميّزًا في المنطقة. نحن رواد في الابتكار المصرفي. نحن ننمو عبر كل من الإمارات ومكاتبنا العالمية. نقدم مجموعة كبيرة من فرص التطوير المهني لتسريع مسيرتك المهنية. كما من البديهي أننا نقدم مكافآت وفوائد ومزايا تنافسية للغاية أيضًا، مثل سياسات العمل المرن التي تسمح بالعمل من المنزل عندما يكون ذلك مناسبًا. في ENBD، نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الأساسية والمؤهلات لكل دور والتقديم للوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ENBD Emirates NBD is a market leader across the MENAT (Middle East, North Africa and Türkiye) region with a presence in 13 countries, serving over 9 million customers. Emirates NBD is the leading financial services brand in the UAE with a Brand value of approximately USD 4 billion. We serve our customers and help them realise their financial objectives through a range of banking products and services including retail banking, corporate & institutional banking, Islamic banking, investment banking, private banking, asset management, global markets and treasury, and brokerage operations. We are a key participant in the global digital banking industry, with 97% of all financial transactions and requests conducted outside of our branches. We also operate Liv, the lifestyle digital bank by Emirates NBD. With over half a million users, it continues to be the fastest-growing digital bank in the region. Job Overview: As a Manager - Middle Office at Emirates NBD, your role is is responsible for overseeing investment governance functions across Group Asset Management. The role focuses on mitigating operational risk, maintaining data integrity, and monitoring investment decision-making through timely and accurate reporting. The position also drives process improvements, automation, and strategic initiatives to enhance operational resilience. Key Responsibilities:  <ul><li>Manager, Middle Office is responsible for the investment governance framework across all funds and mandates. </li><li>Maintain and Monitor investment guidelines in line with prospectuses and signed agreements.  </li><li>Review and Report trade execution is in line with best execution and broker concentration policy </li><li>Report on Active and Passive breaches to Investment Governance Committee </li><li>Carry out daily NAV variance checks  </li><li>Report on monthly TERs to Finance  </li><li>Handle due diligence on new counterparties onboarding and ongoing periodic reviews. </li><li>Ensure SOPs are updated and signed off by </li><li>Ensure periodic Rebates and Trail processes are completed  </li><li>Support for new business or projects.  </li></ul>Skills and Experience:  <ul><li>MBA/Post Graduation with Finance background </li><li>CISI IOC certification preferred  </li><li>Over 5 years’ banking experience in a Investment Operations role or in a similar function </li><li>Strong understanding of capital market instruments </li><li>Knowledge of asset management functions with specific experience in Middle Office </li><li>Well versed with MS Excel, MS Word and MS Power Point.  </li></ul>There’s never been a better time to join Emirates NBD.  We’re one of the region’s most recognisable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات رئيسي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إدارة فريق المبيعات المعين عبر قنوات التجارة العامة. ضمان الإشراف الفعال وإدارة جميع جوانب التعيين البيعي. الأدوار والمسؤوليات <ul> <li>ضمان أن جميع مسارات المبيعات تحت الإشراف لديها خطط مسار محدثة.</li> <li>التأكد من أن مندوبي المبيعات في المنطقة يتطابقون مع مخزوناتهم والودائع النقدية بشكل يومي.</li> <li>المسؤول المباشر عن الجمع / التسوية من عملاء الائتمان المعتمدين من الشركة</li> <li>التأكد من أن جميع المسارات تحت الإشراف تحتوي على الكمية والمزيج الصحيح من المنتج القابل للبيع لخدمة منافذهم يوميًا وفق قائمة مخزون الشركة المعتمدة.</li> <li>مسؤولية ومسائلة عن الإشراف على فريق من مندوبي المبيعات، لضمان مستويات الخدمة الصحيحة والتوزيع وعرض منتجات الشركة لقاعدة عملاء متفق عليها.</li> <li>إجراء حد أدنى من 2 زيارة في السوق على المسار لكل مندوب مبيعات تحت الإشراف شهريًا.</li> <li>مراجعة مستوى الخدمة وحجم المبيعات والأداء المرتجع يوميًا حسب المسار مع كل </li> <li>المسؤول عن تحقيق أهداف التوزيع ضمن منطقة الإشراف.</li> <li>لضمان الرؤية الصحيحة وعرض المنتجات في جميع المنافذ وفق المعايير المتفق عليها من الشركة.</li> <li>المسؤول عن السيطرة على الهدر لجميع المسارات والمنافذ تحت الإشراف.</li> <li>المسؤول ومحاسب Ordering الكمية والمزيج الصحيح من المنتج لخدمة المنافذ تحت الإشراف وفق المعايير المعتمدة من الشركة.</li> <li>المسؤول عن تنفيذ مخططات العرض عبر المنافذ والفئات. </li> <li>التدريب والتوجيه للأفراد تحت الإشراف المباشر.</li> <li>تنفيذ خطط المبيعات والميزانيات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات السنوية.</li> <li>المسؤول عن تصور وتنفيذ تفعيل العلامة التجارية بما في ذلك إطلاق العلامات التجارية وفرص استثمار تجاري فعالة للحفاظ على الميزة التنافسية.</li> <li>المسؤول عن الرصد وتنفيذ POP (إثبات الأداء) على مستوى المتجر ووضع استراتيجيات ترويجية لزيادة المبيعات. </li> <li>ضمان التطبيق الصحيح للحملات البيعية / الأنشطة الترويجية والمتابعة لخطة الترويج. (حملات التجارة والمستهلك).</li> <li>إرشاد ودعم مندوبي المبيعات لتحقيق نتائج أفضل من خلال تخصيص أهداف المبيعات والتحصيل بالحصول على التزامات من فريق المبيعات (نهج من الأسفل إلى الأعلى)</li> <li>إنشاء تقارير يومية وشهرية حول الإنجازات البيعية الإجمالية وأيضًا أنشطة المنافسين.</li> </ul> المؤشرات <ul> <li>تحقيق أهداف الحجم والقيمة</li> <li>تعزيز التوزيع والرؤية</li> <li>إدارة التنويع لضمان توافر 100% من MSL</li> <li>قائمة منتجات جديدة (NPDs)</li> <li>الذمم المدينة والتسوية</li> <li>تقليل عوائد السوق</li> <li>إدارة TMI</li> <li>تطوير الأفراد</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية <ul> <li>يجب أن يمتلك 1 إلى 3 سنوات خبرة في دور مماثل في الإمارات، خبرة إدارية.</li> <li>إجمالي 3 إلى 5 سنوات خبرة في السلع الاستهلاكية السريعة الدوران، ويفضل التعامل مع مبيعات منتجات غذائية</li> </ul> المؤهلات يجب أن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذو صلة بالإدارة. يفضل شهادة ماجستير في الأعمال أو الإدارة. الكفاءات فهم الأعمال التواصل الفعال محور العميل مهارات التفاوض الملكية والاتجاه نحو النتائج التخطيط واتخاذ القرار إدارة الذات والفريق البيع بفعالية تحديد الأهداف تحليل المستهلك والرؤى / أبحاث السوق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Manage the assigned sales team with general trade channels. Ensure that effective supervision and management of all aspects of sales assignment. Roles & Responsibilities <ul> <li>Ensure all sales routes under supervision have up to date route plans.</li> <li>To ensure that salesmen under area reconcile their stocks and cash deposit on a daily basis.</li> <li>Directly responsible for collection / reconciliation from company approved credit customers</li> <li>Ensure that all routes under supervision have the correct quantity and mix of saleable product to service their outlets on a daily basis as per the company must stock list.</li> <li>Responsible and accountable for supervising a team of sales representatives, ensuring the correct service levels, distribution and display of company products to an agreed customer base.</li> <li>Conduct a minimum of 2 visits in the market on route per salesmen under supervision on a monthly basis.</li> <li>Review daily the service levels, sales volume and return performance by route with each </li> <li>Responsible for the achievement of distribution targets under area of supervision.</li> <li>To ensure the correct visibility and display of products in all outlets is as per the company agreed standards.</li> <li>Responsible for wastage control for all routes and outlets under supervision.</li> <li>Responsible and accountable for ordering the correct volume and mix of product to service the outlets under supervision to the agreed company standards.</li> <li>Responsible for implementing Planograms across outlets and categories. </li> <li>Training and coaching of personnel under direct supervision.</li> <li>Execute Sales plans and budgets to achieve & exceed annual sales objectives.</li> <li>Responsible for conceptualizing and executing brand activation including brand launches, effective trade investment opportunities to sustain competitive advantage.</li> <li>Responsible for monitoring & implementing POP (Proof of Performance) at the store level & devising promotional strategies to increase sales. </li> <li>Ensure proper implementation of sales campaigns / promotional activities and follow up on the promotion plan. (Trade and Consumer campaigns).</li> <li>Guide and support salesmen to achieve better results by allocating sales and collection targets by getting commitments from sales team (bottom-up approach)</li> <li>Generate daily and monthly reports regarding the overall sales achievements and also competitor activities.</li> </ul> KPIs <ul> <li>Volume and Value target achievement </li> <li>Distribution and Visibility Enhancement</li> <li>Assortment management, to ensure 100% MSL availability </li> <li>Listing of NPDs </li> <li>Accounts Receivable and Reconciliation</li> <li>Reduce Market Return</li> <li>TMI management</li> <li>Development of personnel</li> </ul> Work Experience Requirement <ul> <li>Must have 1 to 3 years’ experience in similar role in the UAE, management experience.</li> <li>Overall 3 to 5 years’ experience in FMCG, preferably dealing with food products sales</li> </ul> Qualification Must have a Bachelor degree in business or management related field. MBA degree in business or management related field is desirable. Competencies Business Acumen Communicating effectively Customer Centricity Negotiation Skills Ownership & Result Orientation Planning & Decision Making Self and Team Management Selling Effectively Target setting Consumer Analysis & Insights / Marketing Research </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي إدارة موردي التكنولوجيا وتكاليفها

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الوظيفة وصف الوظيفة ملخص يتولى أخصائي إدارة موردي التكنولوجيا وتكاليفها مسؤولية تعزيز حوكمة الإنفاق التكنولوجي، وإدارة أداء الموردين، والتقييم التجاري، وتحسين التكاليف عبر محفظة التكنولوجيا الرقمية والابتكار. وبصفته شريكاً رئيسياً لأصحاب المصلحة في مجالات التكنولوجيا والمالية والمشتريات والأعمال، يضمن هذا الدور شفافية التكاليف، وتعظيم القيمة من الاستثمارات التكنولوجية، وتحقيق وفورات مستدامة من خلال الرقابة المالية الفعالة، والإدارة التجارية، والمشاركة الاستراتيجية مع الموردين. يتطلب هذا المنصب فطنة مالية وتجارية قوية، وقدرات تحليلية متقدمة، وخبرة مثبتة في إدارة بائعي التكنولوجيا والاتفاقيات التجارية المعقدة. المسؤوليات قيادة الرؤية الشاملة وحوكمة الإنفاق التكنولوجي عبر محافظ البرمجيات، والسحابة، والبنية التحتية، والاتصالات، والخدمات المُدارة، والخدمات المهنية. تطوير وصيانة توقعات الإنفاق التكنولوجي، والنماذج المالية، ولوحات المعلومات، والتقارير التنفيذية لدعم اتخاذ القرار وإدارة الميزانية. الشراكة مع فرق التكنولوجيا والمالية لدعم إعداد الميزانية السنوية، والتوقعات، ونماذج تخصيص التكاليف، وأنشطة التخطيط المالي. بناء دراسات جدوى وتقييمات تجارية قوية، بما في ذلك تحليل التكلفة الإجمالية للملكية (TCO)، والعائد على الاستثمار (ROI)، وصافي القيمة الحالية (NPV)، ومعدل العائد الداخلي (IRR)، وتحليل فترة الاسترداد لاستثمارات التكنولوجيا وبرامج التحول. قيادة المفاوضات التجارية، وتجديد العقود، وأنشطة إدارة الموردين لتحسين القيمة التجارية وأداء الخدمة. إنشاء أطر حوكمة الموردين وإجراء مراجعات أداء منتظمة تغطي تقديم الخدمة، والامتثال التعاقدي، وإدارة المخاطر، وفرص الابتكار، وتحسين التكاليف. تحديد وتنفيذ مبادرات تحسين تكاليف التكنولوجيا عبر تراخيص البرمجيات، والخدمات السحابية، والبنية التحتية، والخدمات المُدارة، ونفقات القوى العاملة. صيانة وتتبع محفظة وفورات التكنولوجيا، وضمان تحقيق واستدامة الفوائد المالية. الاستفادة من تحليلات البيانات لتحديد شذوذ الإنفاق، ومخاطر الموردين، وفرص خفض التكاليف، والكفاءات التشغيلية. التعاون مع أصحاب المصلحة في مجالات التكنولوجيا والمالية والمشتريات والشؤون القانونية والأعمال لدعم مبادرات التوريد الاستراتيجي والتأثير على قرارات الاستثمار من خلال رؤى قائمة على البيانات. المؤهلات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التمويل التكنولوجي، أو الإدارة التجارية لتكنولوجيا المعلومات، أو إدارة البائعين، أو التوريد الاستراتيجي، أو إدارة تكاليف التكنولوجيا، أو التخصصات ذات الصلة. سجل حافل في إدارة محافظ إنفاق تكنولوجي كبيرة وتحقيق نتائج ملموسة في تحسين التكاليف وإدراك القيمة. خبرة داخل بيئات مؤسسية كبيرة مع التعرض لمشتريات التكنولوجيا، وتراخيص البرمجيات، وإدارة تكاليف السحابة والبنية التحتية، ومفاوضات الموردين، وإعداد التقارير على المستوى التنفيذي. خبرة قوية في إدارة الإنفاق التكنولوجي، والتخطيط والتحليل المالي، والنمذجة التجارية، وإدارة البائعين، والتفاوض على العقود، وتحسين التكاليف. مهارات متقدمة في Microsoft Excel، بما في ذلك النمذجة المالية، والتوقعات، وتحليل السيناريوهات، وPower Query، والجداول المحورية (Pivot Tables)؛ ويفضل الحصول على خبرة في Power BI. إثبات التفكير الاستراتيجي، والفطنة التجارية، والقدرة التحليلية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التأثير، والتواصل التنفيذي، والتوجه نحو النتائج. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو شهادة CIPS، أو CFA، أو CPA، أو مؤهل مهني معادل. معلومات إضافية الاتحاد للطيران هي أكثر من مجرد الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة - فنحن نشكل مستقبل الطيران العالمي. من مقرنا في أبوظبي، نربط الناس عبر القارات والثقافات، بينما ندفع طموحنا "رحلة 2030" لمضاعفة أسطولنا، وتوسيع شبكتنا، وتنمية موظفينا لعصر جديد من التميز. انضم إلينا وكن جزءاً من رؤية حيث العالم هو مكان عملك وتجارب غير عادية تقلع. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.etihad.com تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف احذر من عروض العمل الاحتيالية من أفراد أو منظمات تدعي تمثيل مجموعة الاتحاد. لن نطلب أبداً معلومات شخصية أو تفاصيل بنكية أو دفع مبالغ خلال عملية التوظيف. يتم إجراء المقابلات وجهاً لوجه أو عبر الفيديو/الهاتف قبل أي عرض رسمي. إذا طُلب منك المال، يرجى التعامل مع الأمر على أنه احتيالي. القسم: قسم التكنولوجيا الرقمية والابتكار تفاصيل الوظيفة مستوى الدور: مستوى متوسط نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبوظبي موقع الشركة على الإنترنت: http://www.etihad.com وظيفة الوظيفة: المشتريات وإدارة البائعين صناعة الشركة/ القطاع: الطيران والطيران ما نقدمه عن الشركة يعد البحث والمقابلة والتوظيف جزءاً من الحياة المهنية. فكرة بوابة TALENTMATE هي ملء ومساعدة المهنيين على القيام بأحدها من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصة عملك القادمة أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لنمد لك يد المساعدة. تقرير إخلاء مسؤولية: talentmate.com هي مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معاً. يُنصح المتقدمون بالبحث في مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع مبالغ مالية وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المتعلقة بالبنك. نوصي أيضاً بزيارة نصائح الأمان لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء ممارسة، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@talentmate.com.

Job Description Job Description Synopsis The Technology Supplier & Cost Management Specialist is responsible for driving technology spend governance, supplier performance management, commercial evaluation, and cost optimization across the Digital Technology & Innovation portfolio. Acting as a key partner to Technology, Finance, Procurement, and Business stakeholders, the role ensures cost transparency, maximizes value from technology investments, and delivers sustainable savings through effective financial control, commercial management, and strategic supplier engagement. The position requires strong financial and commercial acumen, advanced analytical capability, and proven experience managing technology vendors and complex commercial agreements. Accountabilities Drive end-to-end visibility and governance of technology expenditure across software, cloud, infrastructure, telecom, managed services, and professional services portfolios. Develop and maintain technology spend forecasts, financial models, dashboards, and executive reporting to support decision-making and budget management. Partner with Technology and Finance teams to support annual budgeting, forecasting, cost allocation models, and financial planning activities. Build robust business cases and commercial evaluations, including TCO, ROI, NPV, IRR, and payback analysis for technology investments and transformation programs. Lead commercial negotiations, contract renewals, and supplier management activities to optimize commercial value and service performance. Establish supplier governance frameworks and conduct regular performance reviews covering service delivery, contractual compliance, risk management, innovation opportunities, and cost optimization. Identify and execute technology cost optimization initiatives across software licensing, cloud services, infrastructure, managed services, and workforce expenditure. Maintain and track a technology savings portfolio, ensuring realization and sustainability of financial benefits. Leverage data analytics to identify spend anomalies, supplier risks, cost reduction opportunities, and operational efficiencies. Collaborate with Technology, Finance, Procurement, Legal, and Business stakeholders to support strategic sourcing initiatives and influence investment decisions through data-driven insights. Qualifications Education & Experience Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Information Technology, Engineering, or a related discipline.5+ years of experience in Technology Finance, IT Commercial Management, Vendor Management, Strategic Sourcing, Technology Cost Management, or related disciplines. Proven track record managing significant technology spend portfolios and delivering measurable cost optimization and value realization outcomes. Experience within large enterprise environments with exposure to technology procurement, software licensing, cloud and infrastructure cost management, supplier negotiations, and executive-level reporting. Strong expertise in technology spend management, financial planning and analysis, commercial modelling, vendor management, contract negotiation, and cost optimization. Advanced Microsoft Excel skills, including financial modelling, forecasting, scenario analysis, Power Query, and Pivot Tables; Power BI experience is desirable. Demonstrated strategic thinking, commercial acumen, analytical capability, stakeholder management, influencing skills, executive communication, and results orientation. MBA, CIPS, CFA, CPA, or equivalent professional qualification preferred. Additional Information Etihad Airways is more than the UAE’s national airline - we’re shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, we connect people across continents and cultures, while driving our “Journey 2030” ambition to double our fleet, expand our network and grow our people for a new era of excellence. Join us and become part of a vision where the world is your workplace and extraordinary experiences take flight. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent. Division: Digital Technology & Innovation Division Job Details Role Level: Mid-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://www.etihad.com Job Function: Procurement & Vendor Management Company Industry/ Sector: Airlines and Aviation What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

دوام كامل لينكدإن

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

مدير موارد بشرية – قطاع التجزئة والأغذية والمشروبات | الحزمة: 30 ألف إلى 35 ألف + مزايا عائلية الموقع: الإمارات العربية المتحدة – دبي/أبوظبي التوظيف: دوام كامل، في الموقع الخبرة: 5–10 سنوات المستوى الوظيفي: مستوى إداري عليا نظرة عامة على الدور سيتولى مدير الموارد البشرية قيادة عمليات الموارد البشرية عبر أعمال التجزئة والأغذية والمشروبات متعددة المواقع، مما يضمن تخطيط القوى العاملة بفعالية، واستقطاب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء، والتحكم في التكاليف. يتطلب الدور معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وخبرة عملية في بيئات العمل سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأولويات التجارية والتشغيلية. إدارة التوظيف بأحجام كبيرة للأدوار الأمامية والإشرافية والإدارية. الإشراف على كشوف المرتبات، والتعويضات والمزايا، وتخطيط القوى العاملة، وميزانيات الموارد البشرية. ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ولوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين، والتأشيرات، والعقود، وإنهاء الخدمة. إدارة علاقات الموظفين، والتظلمات، والقضايا التأديبية، والتحقيقات. قيادة مبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. قيادة إدارة الأداء ومواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع أهداف العمل. إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وتحليلات الموارد البشرية، وإعداد التقارير حول عدد الموظفين ومعدل الدوران وتكلفة العمالة. الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من التعيين حتى التسوية النهائية. دعم تخطيط القوى العاملة للمنافذ الجديدة وتوسع الأعمال. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة CIPD أو SHRM؛ وتعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية. خبرة 5–10 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون ضمن قطاع التجزئة، أو الأغذية والمشروبات، أو السلع الاستهلاكية، أو العمليات متعددة المواقع. معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، والتوطين/نافس، وعمليات التأشيرات، ومكافأة نهاية الخدمة. خبرة قوية في التوظيف، وعلاقات الموظفين، والتعويضات والمزايا، وإدارة الأداء. إجادة استخدام برنامج Excel وأنظمة معلومات الموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية. فهم تجاري قوي لتكلفة العمالة، والإنتاجية، وتأثير الربح والخسارة (P&L). اللغة الإنجليزية المهنية مطلوبة؛ وتعتبر اللغة العربية أو الهندية/الأوردو ميزة إضافية. الكفاءات الأساسية التفكير الاستراتيجي | القيادة | استقطاب المواهب | علاقات الموظفين | تخطيط القوى العاملة | التعويضات والمزايا | تحليلات الموارد البشرية | إدارة الميزانية | حل النزاعات | إدارة أصحاب المصلحة | مشاركة الموظفين | حل المشكلات

HR Manager – Retail & F&B | Package 30K to 35K + Family Benefits Location: UAE – Dubai/Abu Dhabi Employment: Full-time, Onsite Experience: 5–10 years Seniority: Senior Level Role Overview The HR Manager will lead HR operations across a multi-site Retail and F&B business, ensuring effective workforce planning, talent acquisition, employee relations, compliance, performance management, and cost control. The role requires strong UAE Labour Law knowledge and hands-on experience in fast-paced operational environments. Key Responsibilities Develop and implement HR strategies aligned with business and operational priorities. Manage high-volume recruitment for frontline, supervisory, and management roles. Oversee payroll, compensation & benefits, workforce planning, and HR budgets. Ensure compliance with UAE Labour Law, MOHRE regulations, visas, contracts, and terminations. Manage employee relations, grievances, disciplinary cases, and investigations. Drive employee engagement and retention initiatives. Lead performance management and KPI alignment with business objectives. Manage HRIS, HR analytics, headcount, turnover, and labor-cost reporting. Oversee the full employee lifecycle from onboarding through final settlement. Support manpower planning for new outlets and business expansion. Requirements Bachelor’s Degree in HR, Business Administration, or related discipline. CIPD or SHRM certification preferred; MBA is an advantage.5–10 years of HR experience, preferably within Retail, F&B, FMCG, or multi-site operations. Strong knowledge of UAE Labour Law, MOHRE, Emiratisation/Nafis, visa processes, and gratuity. Strong experience in recruitment, employee relations, compensation & benefits, and performance management. Proficiency in Excel, HRIS, and HR analytics. Strong commercial understanding of labor cost, productivity, and P&L impact. Professional English required; Arabic or Hindi/Urdu is an advantage. Core Competencies Strategic Thinking | Leadership | Talent Acquisition | Employee Relations | Workforce Planning | Compensation & Benefits | HR Analytics | Budget Management | Conflict Resolution | Stakeholder Management | Employee Engagement | Problem Solving

دوام كامل بيت.كوم

المدير المالي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المدير المالي شركة الشحن والخدمات اللوجستية البحرية القسمالمالية والمحاسبةيتبع إليهالمدير التنفيذي / المدير العامالتقارير المباشرةالمحاسبون، موظفو الحسابات المدينة/الدائنة، موظفو الخزانة والرواتبالموقعالمقر الرئيسي، مع سفر دوري إلى الموانئ والمحطات ومكاتب السفن/الفرعنوع العملدوام كامل، دائمملخص الوظيفةالمسؤول عن الصحة المالية والنزاهة والتوجيه المالي الاستراتيجي لشركة الشحن. يقود هذا الدور التخطيط المالي، المحاسبة، الميزانية، الخزانة وإدارة المخاطر عبر عمليات الشحن والتأجير والشحن البحري والخدمات اللوجستية في الشركة. يضمن المدير المالي المحاسبة الصحيحة لتكاليف الرحلات البحرية، وإيرادات الشحن والتأجير، ووقود السفن ومصاريف الميناء، والامتثال للوائح البحرية والضريبية والمالية الدولية، مع تزويد فريق الإدارة والهيئة الإدارية برؤية مالية موثوقة تدعم اتخاذ القرار التجاري والتشغيلي. المهام والمسؤوليات الأساسية1. التخطيط المالي، الميزانية والتحليل <ul><li>إعداد الميزانيات السنوية وتوقعات ربحية الرحلات/الطرق، وتوقعات التدفقات النقدية المتجددة للأسطول وعمليات الشاطئ.</li><li>إجراء تحليل فروق يقارن النتائج الفعلية بالميزانية والفترات الماضية والمعايير الصناعية؛ الإبلاغ عن النتائج للإدارة العليا.</li><li>تطوير نماذج مالية لتقييم طرق التجارة الجديدة، أو الاستحواذات على السفن أو التأجير (التأجير بالوقت مقابل الرحلة مقابل الشراء البسيط)، وتوسيع/fl الاستبدال للأسطول.</li><li>دعم الأسعار، المناقصات وقرارات أسعار الشحن بتحليل التكاليف وهوامش الربح.</li></ul>2. المحاسبة، التقارير المالية والامتثال <ul><li>الإشراف على إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفق IFRS/GAAP، بما في ذلك دمج حسابات متعددة الكيانات والعملات عند التطبيق.</li><li>ضمان المحاسبة الدقيقة لإيرادات الرحلة، ودخل الشحن، والغرامات/التأخير، وتأجير السفن، ورسوم الوكالة، وتكاليف تشغيل السفن.</li><li>إدارة محاسبة الأصول الثابتة والاستهلاك السفني، وأحكام الغمر الجاف، ومحاسبة الإيجار للسفن والمعدات المؤجرة (مثلاً IFRS 16).</li><li>تنسيق التدقيقات statutory والتدقيقات الداخلية والتعاون مع المدققين الخارجيين والسلطات الضريبية والجهات التنظيمية.</li><li>ضمان الامتثال لقانون الضرائب المحلي، ومتطلبات الجمارك والسلطات المينائية، وVAT/الضرائب، والاتفاقيات الضريبية الدولية للشحن البحري (مثل ضريبة الحمولة حيثما كان ذلك مناسباً).</li></ul>3. الخزانة، والسيولة وإدارة رأس المال العامل <ul><li>إدارة التدفق النقدي اليومي، العلاقات المصرفية، خطابات الاعتماد، والتسهيلات التمويلية المستخدمة لتمويل الوقود والمصاريف المينائية ونفقات تشغيل السفن.</li><li>مراقبة وإدارة التعرض لعملة أجنبية الناشئ عن فواتير الشحن بعملات متعددة، وشراء الوقود، ودفع أجور التأجير؛ التوصية باستراتيجيات التحوط.</li><li>الإشراف علىAccounts receivable (فواتير الشحن والتحصيل من الشاحنين، المستأجرين ووكلاء الشحن) وAccounts payable (مصاريف الميناء، موردي الوقود، وكلاء السفن، نوادي P&I).</li><li>إدارة العهد القابل للالتزام، وتمويل السفن/الرهون وتعاون مع البنوك والمؤسسات المالية.</li></ul>4. مراقبة التكاليف وحسابات الرحلة/السفينة <ul><li>تتبع ومراقبة تكاليف الرحلات، بما في ذلك وقود الوقود، رسوم الميناء والقنوات، القياس، السحب، التفريغ، ورسوم الوكالة وتكاليف التجهيز.</li><li>تحليل تكاليف تشغيل الأسطول لكل سفينة ولكل رحلة؛ تحديد فرص توفير التكاليف عبر الأسطول.</li><li>مراقبة اتجاهات سعر وقود السفن والاستهلاك لدعم قرارات الشراء والتحوط.</li><li>مراجعة وتوثيق شروط طرف التأجير، وحسابات Laytime/ Demurrage، وتسويات الشحن من حيث الدقة المالية.</li></ul>5. إدارة المخاطر والتأمين <ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المالية بما في ذلك مخاطر الائتمان (تعثر المستأجر/المرسل)، مخاطر FX، مخاطر سعر الوقود، ومخاطر سعر الفائدة.</li><li>تنسيق التأمين البحري، وتأمين الهيكل والآلات، ونادي P&I والتجديدات والمطالبات من منظور مالي.</li><li>الحفاظ على الضوابط الداخلية والسياسات المالية لحماية أصول الشركة وضمان الامتثال لمكافحة غسل الأموال، والعقوبات (OFAC/EU)، والمتطلبات التنظيمية للمنظمة الدولية للنقل البحري.</li></ul>6. القيادة وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية والمحاسبة؛ وضع أهداف الأداء والإشراف على التوظيف والتدريب.</li><li>كن مستشاراً مالياً رئيسياً للرئيس التنفيذي للمالية والمدير العام ورؤساء الأقسام (العمليات، الشحن، التجاري) بشأن التداعيات المالية لقرارات العمل.</li><li>عرض الأداء المالي والتوقعات ومخاطر التعرض على مجلس الإدارة والمساهمين وأصحاب المصلحة الخارجيين مثل المقرضين والجهات المؤمنة وجمعيات التصنيف.</li><li>التنسيق مع وكلاء الشحن، سلطات الميناء، المستأجرين، ووكلاء الشحن، والجهات التنظيمية في الأمور المالية والتجارية.</li></ul>7. أنظمة وتحسين العمليات <ul><li>قيادة تنفيذ وتحسين أنظمة المحاسبة المالية وأنظمة ERP/المحاسبة البحرية (مثل إدارة الرحلات/السفن وبرامج المحاسبة).</li><li>الاستمرار في تحسين الإجراءات المالية، وأتمتة التقارير، والضوابط الداخلية لزيادة الكفاءة والدقة.</li></ul>المؤهلات والمتطلباتالتعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (مطلوب).</li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو المالية ميزة.</li></ul>الشهادات المهنية <ul><li>مؤهل محاسبة مهني مثل CPA، ACCA، CMA، أو CFA (مطلوب أو مفضل بشدة).</li><li>إلمام بالشهادات أو التدريبات البحرية المحددة (مثلاً تمويل الشحن، الشحن، أو دورات الاقتصاد البحري) ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة من 7-10 سنوات على الأقل في الإدارة المالية، المحاسبة، أو الرقابة، بما في ذلك 3-5 سنوات على الأقل في دور إداري.</li><li>يفضل سابقاً العمل في الشحن، البحري، الخدمات اللوجستية، تقدمFreight أو عمليات الميناء.</li><li> خبرة مثبتة في محاسبة الرحلة، الشؤون المالية لعقد التأجير، الدمج متعدد العملات، وأدوات تمويل التجارة (الاعتمادات المستندية، كفالات بنكية).</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>معرفة عميقة بمعايير IFRS/GAAP والضرائب الشركات وإدارة الخزانة.</li><li>مهارات تحليلية ونمذجة مالية قوية، بما في ذلك الكفاءة في Excel وأنظمة المحاسبة/ERP (مثل SAP، Oracle، أو منصات محاسبة بحرية مثل Veson، DNV Navigator، أو ما شابه).</li><li>فهم صلب لمصطلحات صناعة الشحن التجاري: أطراف التأجير، Incoterms، سندات الشحن، Laytime، Demurrage/Despatch، وأسواق الوقود.</li><li>قيادة قوية، إدارة فريق، ومهارات تواصل عبر وظائف متعددة.</li><li>انتباه عالٍ للتفاصيل، نزاهة، وحكم سليم في اتخاذ القرار المالي.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة للبنوك، التأمين، وعلاقات الموردين.</li><li>التحدث والكتابة بالإنجليزية بطلاقة؛ لغات إضافية ذات صلة بالطرق التجارية ميزة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد تقارير صارمة في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة على مدار 24/7.</li></ul> \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Financial Manager Shipping & Maritime Logistics Company DepartmentFinance & AccountsReports ToManaging Director / General ManagerDirect ReportsAccountants, Accounts Payable/Receivable staff, Treasury & Payroll officersLocationHead office, with periodic travel to ports, terminals, and vessel/branch officesEmployment TypeFull-time, permanentJob SummaryThe Financial Manager is responsible for the financial health, integrity, and strategic financial direction of the shipping company. This role leads financial planning, accounting, budgeting, treasury, and risk management across the company's shipping, chartering, freight, and logistics operations. The Financial Manager ensures accurate cost accounting for vessel voyages, freight and charter revenue, bunker (fuel) and port expenses, and compliance with maritime, tax, and international financial regulations, while providing the executive team and board with reliable financial insight to support commercial and operational decision-making. Key Duties & Responsibilities1. Financial Planning, Budgeting & Analysis <ul><li>Prepare annual budgets, voyage/route profitability forecasts, and rolling cash-flow projections for the fleet and shore operations.</li><li>Conduct variance analysis comparing actual results against budget, prior periods, and industry benchmarks; report findings to senior management.</li><li>Develop financial models to evaluate new trade routes, vessel acquisitions or charters (time charter vs. voyage charter vs. bareboat), and fleet expansion or disposal decisions.</li><li>Support pricing, tendering, and freight-rate decisions with cost and margin analysis.</li></ul>2. Accounting, Financial Reporting & Compliance <ul><li>Oversee preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with IFRS/GAAP, including consolidation of multi-entity and multi-currency accounts where applicable.</li><li>Ensure accurate accounting for voyage revenue, freight income, demurrage/despatch, charter-hire, agency fees, and vessel operating costs.</li><li>Manage fixed-asset and vessel depreciation accounting, dry-docking provisions, and lease accounting for chartered vessels and equipment (e.g., IFRS 16).</li><li>Coordinate statutory audits, internal audits, and liaise with external auditors, tax authorities, and regulatory bodies.</li><li>Ensure compliance with local tax law, customs and port authority requirements, VAT/duties, and international shipping tax conventions (e.g., tonnage tax where applicable).</li></ul>3. Treasury, Cash & Working Capital Management <ul><li>Manage daily cash flow, banking relationships, letters of credit, and trade finance facilities used to fund bunkers, port disbursements, and vessel operating expenses.</li><li>Monitor and manage foreign-exchange exposure arising from freight billed in multiple currencies, bunker purchases, and charter-hire payments; recommend hedging strategies.</li><li>Oversee accounts receivable (freight billing and collections from shippers, charterers, and agents) and accounts payable (port disbursements, bunker suppliers, ship agents, P&I clubs).</li><li>Manage loan covenants, vessel financing/mortgage facilities, and relationships with banks and financial institutions.</li></ul>4. Cost Control & Voyage/Vessel Accounting <ul><li>Track and control voyage costs, including bunker fuel, port and canal dues, pilotage, towage, stevedoring, agency fees, and crewing costs.</li><li>Analyze fleet operating costs (OPEX) per vessel and per voyage; identify cost-saving opportunities across the fleet.</li><li>Monitor bunker fuel price trends and consumption to support procurement and hedging decisions.</li><li>Review and validate charter-party terms, laytime/demurrage calculations, and freight settlements for financial accuracy.</li></ul>5. Risk Management & Insurance <ul><li>Identify, assess, and mitigate financial risks including credit risk (charterer/shipper default), FX risk, fuel-price risk, and interest-rate risk.</li><li>Coordinate marine insurance, hull & machinery, P&I (Protection & Indemnity) club cover, and cargo insurance renewals and claims from a financial standpoint.</li><li>Maintain internal controls and financial policies to safeguard company assets and ensure compliance with anti-money-laundering, sanctions (OFAC/EU), and IMO/regulatory requirements.</li></ul>6. Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Lead, mentor, and develop the finance and accounting team; set performance objectives and oversee recruitment and training.</li><li>Act as a key financial advisor to the CFO, Managing Director, and department heads (Operations, Chartering, Commercial) on financial implications of business decisions.</li><li>Present financial performance, forecasts, and risk exposure to the board of directors, shareholders, and external stakeholders such as lenders, insurers, and classification societies.</li><li>Liaise with shipping agents, port authorities, charterers, freight forwarders, and regulatory bodies on financial and commercial matters.</li></ul>7. Systems & Process Improvement <ul><li>Drive the implementation and optimization of financial and ERP/maritime accounting systems (e.g., voyage/vessel management and accounting software).</li><li>Continuously improve financial processes, reporting automation, and internal controls to increase efficiency and accuracy.</li></ul>Qualifications & RequirementsEducation <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field (required).</li><li>Master's degree in Business Administration (MBA) or Finance is an advantage.</li></ul>Professional Certification <ul><li>Professional accounting qualification such as CPA, ACCA, CMA, or CFA (required or strongly preferred).</li><li>Familiarity with maritime-specific certifications or training (e.g., shipping finance, chartering, or maritime economics courses) is a plus.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 7-10 years of progressive experience in financial management, accounting, or controllership, including at least 3-5 years in a managerial role.</li><li>Prior experience within the shipping, maritime, logistics, freight forwarding, or port operations industry is strongly preferred.</li><li>Demonstrated experience with voyage accounting, charter-party financials, multi-currency consolidation, and trade finance instruments (LCs, bank guarantees).</li></ul>Skills & Competencies <ul><li>In-depth knowledge of IFRS/GAAP, corporate tax, and treasury management principles.</li><li>Strong analytical and financial-modeling skills, including proficiency in Excel and financial/ERP systems (e.g., SAP, Oracle, or maritime accounting platforms such as Veson, DNV Navigator, or similar).</li><li>Solid understanding of shipping industry commercial terms: charter parties, Incoterms, bills of lading, laytime, demurrage/despatch, and bunker markets.</li><li>Strong leadership, team management, and cross-functional communication skills.</li><li>High attention to detail, integrity, and sound judgment in financial decision-making.</li><li>Excellent negotiation skills for banking, insurance, and supplier relationships.</li><li>Fluent in English (written and spoken); additional languages relevant to trade routes are an advantage.</li><li>Ability to work under pressure and manage tight reporting deadlines in a fast-paced, 24/7 operational environment.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

تنفيذي الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>قم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وسياساتها ومبادراتها بما يتماشى مع أهداف الأعمال في المنظمة.</li><li>إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك التوريد، الفرز، المقابلات، وتوظيف المرشحين.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب للمواهب قوي من خلال استراتيجيات التوريد الفعالة وترويج صاحب العمل.</li><li>قيادة مبادرات تعزيز مشاركة العاملين لتعزيز ثقافة عمل إيجابية وتعاونية وأداء عالي.</li><li>دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، وتطوير الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والقوانين العمالية المعمول بها.</li><li>المساعدة في علاقات الموظفين من خلال معالجة مخاوف مكان العمل والترويج لبيئة عمل إيجابية.</li><li>تنسيق برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين ونموهم المهني.</li><li>دعم إدارة الموارد البشرية، الوثائق، وعمليات الموارد البشرية اليومية الأخرى.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. ستكون درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة في الموارد البشرية أو التوظيف أو عمليات الموارد البشرية.</li><li>فهم جيد لعمليات التوظيف، ومشاركة الموظفين، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>مهارات تواصل قوية، وبناء علاقات، وتنظيم.</li><li>إتقان في Microsoft Office (Excel、Word、PowerPoint)، وأدوات إدارة الموارد البشرية (HRMS) مفضلة.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة، والعمل بشكل مستقل، والتكيف في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>معرفة بـقانون العمل الإماراتي ستكون ميزة إضافية</li></ul>

<ul><li>Develop and implement HR strategies, policies, and initiatives aligned with the organization's business objectives.</li><li>Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding of candidates.</li><li>Build and maintain a strong talent pipeline through effective sourcing strategies and employer branding.</li><li>Drive employee engagement initiatives to foster a positive, collaborative, and high-performance work culture.</li><li>Support performance management processes, including goal setting, performance reviews, and employee development.</li><li>Maintain employee records and ensure compliance with company policies and applicable labour laws.</li><li>Assist in employee relations by addressing workplace concerns and promoting a positive work environment.</li><li>Coordinate training and development programs to enhance employee skills and career growth.</li><li>Support HR administration, documentation, and other day-to-day HR operations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master's degree or HR certification will be an added advantage.</li><li>Minimum 1 year of experience in Human Resources, Recruitment, or HR Operations.</li><li>Good understanding of recruitment processes, employee engagement, and HR best practices.</li><li>Strong communication, interpersonal, and organizational skills.</li><li>Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) and HRMS tools (preferred).</li><li>Ability to multitask, work independently, and thrive in a fast-paced environment.</li><li>Knowledge of UAE Labour Law will be an added advantage</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

المحاسب

في الموقع - الإمارات - رأس الخيمة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>الإشراف وإدارة جميع جوانب المحاسبة المالية، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام والحسابات الدائنة والمدينة، لضمان الدقة والامتثال.</li><li>إعداد وتحليل البيانات المالية والتقارير والميزانيات لتقديم رؤى حول أداء الشركة المالي وتقديم التوصيات.</li><li>إجراء عمليات الإغلاق الشهرية والسنة النهائية، والتأكد من تسجيل جميع المعاملات بشكل صحيح وتسوية السجلات المالية.</li><li>إدارة وتسوية كشوف البنك، وضمان الدقة والامتثال للوائح المصرفية.</li><li>إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية، بما يتوافق مع جميع القوانين واللوائح الضريبية ذات الصلة لتقليل الالتزامات الضريبية.</li><li>تطوير والحفاظ على الضوابط الداخلية لحماية أصول الشركة ومنع الاحتيال، وضمان النزاهة المالية.</li><li>تحليل البيانات المالية وتقديم التوصيات لتحسين الكفاءة والربحية المالية، والمساهمة في اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين لتسهيل عمليات التدقيق وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية.</li><li>البقاء على اطلاع بتغيرات القوانين والمعايير المحاسبية لضمان الامتثال والدقة.</li><li>الإشراف وتوجيه موظفي المحاسبة المبتدئين، وتقديم التوجيه والتدريب لتطوير مهاراتهم ومعارفهم.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ ودرجة الماجستير تعتبر ميزة لفهم متقدم.</li><li>حد أدنى 3-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في المحاسبة أو المالية، ويفضل ضمن بيئة شركة أو صناعة محددة.</li><li>الإلمام ببرامج المحاسبة (مثل QuickBooks، Tally) وإتقان Microsoft Excel لتحليل البيانات.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Oversee and manage all aspects of financial accounting, including general ledger, accounts payable, and accounts receivable, ensuring accuracy and compliance.</li><li>Prepare and analyze financial statements, reports, and budgets to provide insights into the company's financial performance and make recommendations.</li><li>Conduct month-end and year-end closing processes, ensuring all transactions are recorded correctly and financial records are reconciled.</li><li>Manage and reconcile bank statements, ensuring accuracy and compliance with banking regulations.</li><li>Prepare and file tax returns, ensuring compliance with all relevant tax laws and regulations to minimize tax liabilities.</li><li>Develop and maintain internal controls to safeguard company assets and prevent fraud, ensuring financial integrity.</li><li>Analyze financial data and provide recommendations to improve financial efficiency and profitability, contributing to strategic decision-making.</li><li>Collaborate with internal and external auditors to facilitate audits and ensure compliance with accounting standards.</li><li>Stay up-to-date with changes in accounting regulations and standards to ensure compliance and accuracy.</li><li>Supervise and mentor junior accounting staff, providing guidance and training to develop their skills and knowledge.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; a Master's degree is a plus for advanced understanding.</li><li>Minimum 3-5 years of relevant work experience in accounting or finance, ideally within a corporate environment or specific industry.</li><li>Familiarity with accounting software (e.g., QuickBooks, Tally) and proficiency in Microsoft Excel for data analysis.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

كبير مطوري PLSQL

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تصميم وتطوير وتحسين كود PL/SQL المعقد، بما في ذلك الإجراءات المخزنة والدوال والمحفّزات والحزم، لتعزيز أداء وقابلية عمل قاعدة البيانات ووظائفها.</li><li>قيادة تصميم هندسة الحلول و تنفيذها لقواعد البيانات، مع ضمان القابلية للتوسع والموثوقية والالتزام بأفضل الممارسات.</li><li>تشخيص وحل مشكلات قاعدة البيانات المعقدة، اختناقات الأداء، ومشاكل تكامل البيانات باستخدام تقنيات التصحيح المتقدمة.</li><li>إرشاد المطورين المبتدئين، إجراء مراجعات الشفرة، وتعزيز ثقافة التميز الفني وتبادل المعرفة ضمن الفريق.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>يحمل درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>يظهر خبرة تدريجية تبلغ 7+ سنوات في تطوير Oracle وقواعد البيانات وإدارتها.</li><li>يحمل شهادة Oracle PL/SQL Developer Certified Professional أو ما يعادلها.</li><li>لديه خبرة مثبتة في تحسين الأداء، وتحسين الاستعلامات، ومفاهيم SQL المتقدمة.</li></ul> المهارات المهارات الفنية والوظيفية الأساسية • خبرة قوية في تطوير قاعدة بيانات Oracle و PL/SQL.<ul><li>كتابة استعلامات SQL متقدمة وتحسينها.</li><li>خبرة في تطوير ETL وهندسة البيانات وهجرة البيانات.</li><li>تحسين الأداء باستخدام أدوات Oracle.</li><li>تصميم قاعدة البيانات ونمذجة البيانات والتطبيع.</li><li>فهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات التنفيذ الرشيقة (Agile).</li></ul>· خبرة في العمل على التقارير التنظيمية، المخاطر، الامتثال، الخدمات المالية، أو مبادرات SupTech.· خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة وتحويلات بيانات معقدة.· فهم قوي لحوكمة البيانات وجودة البيانات.· التعرض لبيئات تنظيمية مصرفية أو مالية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Design, develop, and optimize complex PL/SQL code, including stored procedures, functions, triggers, and packages, to enhance database performance and functionality.</li><li>Lead the architectural design and implementation of database solutions, ensuring scalability, reliability, and adherence to best practices.</li><li>Troubleshoot and resolve intricate database issues, performance bottlenecks, and data integrity problems with advanced debugging techniques.</li><li>Mentor junior developers, conduct code reviews, and foster a culture of technical excellence and knowledge sharing within the team.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Possesses a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>Demonstrates 7+ years of progressive experience in Oracle database development and administration.</li><li>Holds Oracle PL/SQL Developer Certified Professional or equivalent certification.</li><li>Has proven expertise in performance tuning, query optimization, and advanced SQL concepts.</li></ul> Skills Primary technical and functional skills • Strong Oracle Database and PL/SQL development expertise.<ul><li>Advanced SQL query writing and optimization.</li><li>Experience in ETL development and data migration.</li><li>Performance tuning using Oracle tools.</li><li>Database design, data modelling, and normalization.</li><li>Understanding of SDLC and Agile delivery methodologies.</li></ul>· Experience working on regulatory reporting, risk, compliance, financial services, or SupTech initiatives.· Experience handling large-scale datasets and complex data transformations.· Strong understanding of data governance and data quality principles.· Exposure to banking or financial regulatory environments</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>قيادة تصميم وتحليل وحل مشاكل أنظمة المعدات الميكانيكية الدوارة المعقدة، لضمان الأداء الأمثل والموثوقية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات صيانة متقدمة للأصول الدوارة الحرجة، مما يقلل من وقت التعطل ويعزز الكفاءة التشغيلية.</li><li>الإشراف على شراء وتركيب معدات ميكانيكية جديدة، مع التأكد من الالتزام بالمواصفات والرموز والجداول الزمنية للمشروع.</li><li>إجراء تحليل جذر السبب لفشل المعدات الميكانيكية (RCFA)، وتحديد القضايا الأساسية وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية من مؤسسة موثوقة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة الميكانيكية والمعدات الدوارة ضمن صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتشغيل وصيانة المضخات والضواغط والتوربينات وغيرها من الآلات الدوارة الحرجة.</li><li>فهم قوي لمبادئ التصميم الميكانيكي والديناميكا الحرارية، وميكانيكا السوائل، وعلوم المواد.</li></ul> معايير الأهلية✔ خبرة في خطوط أنابيب / النفط والغاز / EPC / خطوط التدفق / الرأس الحفري / مشروع براون فيلد / الإنتاجية / البر الرئيسي✔ يُفضل خبرة الخليج/أدنوك✔ سياسات الحلقات النظيفة مطبقة❌ المرشحون ذوو خبرة مترو / مباني / بنية تحتية للطرق غير مؤهلين معايير العمر:<ul><li>الحد الأقصى للسن 49 عامًا</li><li>للمناصب الإدارية، قد يتم مدها حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج</li></ul> المناصب الإدارية والكبار:<ul><li>مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الخليج في المجال ذي الصلة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Lead the design, analysis, and troubleshooting of complex mechanical and rotating equipment systems, ensuring optimal performance and reliability.</li><li>Develop and implement advanced maintenance strategies for critical rotating assets, minimizing downtime and maximizing operational efficiency.</li><li>Oversee the procurement and installation of new mechanical equipment, ensuring adherence to specifications, codes, and project timelines.</li><li>Conduct root cause failure analysis (RCFA) for mechanical equipment failures, identifying underlying issues and implementing corrective actions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering from a reputable institution.</li><li>Minimum of 15 years of progressive experience in mechanical and rotating equipment engineering within the Oil & Gas or Petrochemical industry.</li><li>Proven expertise in the design, operation, and maintenance of pumps, compressors, turbines, and other critical rotating machinery.</li><li>Strong understanding of mechanical design principles, thermodynamics, fluid mechanics, and material science.</li></ul> Eligibility Criteria✔ Experience in Pipeline / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ Gulf / ADNOC experience preferred✔ Clean-shaven policy applicable❌ Candidates with Metro / Building / Road Infrastructure experience are not eligible Age Criteria:<ul><li>Maximum age limit is 49 years</li><li>For managerial positions, this may be extended up to 50 years if the candidate has significant Gulf experience</li></ul> Managerial and SR. Positions:<ul><li>A minimum of 5 years of Gulf experience in the relevant field is mandatory</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مهندس أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>قيادة مشاريع التصميم الكهربائي، مع الالتزام بمعايير الصناعة والرموز واللوائح مع الابتكار في الحلول.</li><li>تطوير ومراجعة المخططات الكهربائية والتخطيطات والمواصفات، مع التركيز على الدقة والتحسين لنجاح المشروع.</li><li>إجراء تحليل شاملي لأنظمة الكهرباء، بما في ذلك حسابات الحمل، تحليل تيار العطل، ودراسات الشرر القوسي، لضمان السلامة.</li><li>الإشراف على تركيب وتشغيل واختبار الأنظمة الكهربائية، مع ضمان الأداء والوظائف الصحيحة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يحمل درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية من جامعة معتمدة، مما يدل على أساس أكاديمي قوي.</li><li>يحمل رخصة مهندس محترف (PE) أو يسعى للحصول على الرخصة بنشاط، مما يظهر الالتزام بالمعايير المهنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة الكهربائية، مع سجل حافل في تسليم المشاريع بنجاح.</li><li>يثبت وجود خبرة في صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات، مما يشير إلى خبرة خاصة بالصناعة.</li></ul> معايير الأهلية✔ الخبرة في خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / خط التدفق / رأس البئر / براونفيلد / الإنتاج العلوي / على البر✔ الخبرة في الخليج / أدنوك مفضلة✔ سياسة الحلاقة النظيفة سارية❌ المرشحون الذين لديهم خبرة في المترو / المباني / بنية الطرق غير مؤهلين معايير العمر:<ul><li>الحد الأقصى للسن هو 49 عامًا</li><li>للمناصب الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة خليجية كبيرة</li></ul> المناصب الإدارية وعلى مستوى كبار الخبراء:<ul><li>يشترط وجود خبرة خليجية لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Lead electrical design projects, ensuring adherence to industry standards, codes, and regulations, while innovating solutions.</li><li>Develop and review electrical schematics, layouts, and specifications, focusing on accuracy and optimization for project success.</li><li>Conduct thorough electrical system analysis, including load calculations, fault current analysis, and arc flash studies, to ensure safety.</li><li>Oversee the installation, commissioning, and testing of electrical systems, guaranteeing proper functionality and performance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Possesses a Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering from an accredited university, demonstrating a strong academic foundation.</li><li>Holds a Professional Engineer (PE) license or is actively pursuing licensure, showcasing commitment to professional standards.</li><li>Minimum of 15 years of progressive experience in electrical engineering, with a proven track record of successful project delivery.</li><li>Demonstrates experience in the Oil and Gas or Petrochemical Industry, indicating industry-specific expertise.</li></ul> Eligibility Criteria✔ Experience in Pipeline / Oil & Gas / EPC / Flowline / Wellhead / Brownfield / Upstream / Onshore✔ Gulf / ADNOC experience preferred✔ Clean-shaven policy applicable❌ Candidates with Metro / Building / Road Infrastructure experience are not eligible Age Criteria:<ul><li>Maximum age limit is 49 years</li><li>For managerial positions, this may be extended up to 50 years if the candidate has significant Gulf experience</li></ul> Managerial and SR. Positions:<ul><li>A minimum of 5 years of Gulf experience in the relevant field is mandatory</li></ul></section>

وظائف لحملة الماجستير

اشترك لتصلك وظائف وظائف لحملة الماجستير الجديدة دوريا علي بريدك