وظائف لخريجي كلية الاداب - رأس الخيمة الإمارات
٣٧ وظائف شاغرة
احفظ واضبط تنبيهًا للوظائف المشابهةإدارة التنبيهات
<strong>أستاذ مشارك في الذكاء الاصطناعي<br><br></strong><strong>الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة (AURAK)<br><br></strong>تدعو الجامعة الأمريكية في رأس الخيمة (AURAK) لتقديم الطلبات لشغل وظيفة <strong>أستاذ مشارك في الذكاء الاصطناعي</strong> متميز لأداء دور قيادي في <strong>مركز التكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي</strong> بالجامعة.<br><br>تتيح هذه الوظيفة فرصة فريدة للجمع بين <strong>القيادة والبحث العلمي والتدريس</strong> في بيئة ديناميكية وسريعة النمو، مع التركيز القوي على <strong>المشاركة مع القطاع الصناعي، والبحث التطبيقي، والابتكار، والتعاون الاستراتيجي</strong>. وسيساهم المرشح الناجح في بناء شراكات مع شركات التكنولوجيا الرائدة، والمؤسسات البحثية، والمؤسسات الأكاديمية الدولية، مع تعزيز رؤية الجامعة في مجال الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة.<br><br>ينبغي على المتقدمين إظهار سجل أكاديمي وبحثي قوي في <strong>الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلة، أو الذكاء الاصطناعي التوليدي، أو علم البيانات، أو المجالات ذات الصلة</strong>، مع وجود أدلة على الإنجازات العلمية، والبحوث المموّلة من جهات خارجية، والتعاون مع القطاع الصناعي. ويتوقع من المرشح الناجح المساهمة في التدريس، وتوجيه الطلاب والباحثين، وقود مشاريع مبتكرة، ودعم نمو مركز التكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي وتأثيره.<br><br><strong>تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:<br><br></strong><ul><li>تقديم القيادة الأكاديمية والإدارية لقسم علوم وهندسة الحاسوب</li><li>قيادة والإشراف على عمليات الاعتماد الأكاديمي (ABET) وضمان الامتثال لمعايير ومتطلبات هيئة الاعتماد الأكاديمي (CAA)</li><li>دعم التحسين المستمر من خلال التقييم، وتقييم مخرجات التعلم، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات</li><li>تدريس مساقات مرحلة البكالوريوس بما يتوافق مع احتياجات القسم</li><li>قيادة تطوير أعضاء هيئة التدريس والتوجيه وتقييم الأداء</li><li>إنشاء و/أو الاستمرار في خطة بحثية معترف بها وطنياً أو دولياً</li><li>تشجيع ودعم الحصول على تمويل خارجي للبحوث</li><li>تمثيل القسم على مستوى الكلية والجامعة، والمشاركة في اللجان الرئيسية</li><li>الإرشاد الأكاديمي وتوجيه الطلاب</li><li>تعزيز أنشطة التواصل الخارجي، والتعاون مع القطاع الصناعي، والمشاركة المجتمعية<br><br></li></ul><strong>المؤهلات المطلوبة<br><br></strong><ul><li>الحصول على درجة الدكتوراه في الذكاء الاصطناعي أو أحد تخصصات الحاسوب ذات الصلة من مؤسسة معتمدة</li><li>خبرة مثبتة في القيادة الأكاديمية، مثل العمل كرئيس قسم، أو منسق برنامج، أو في دور مماثل</li><li>خبرة مثبتة في اعتماد ABET، بما في ذلك التقييم والتوثيق وعمليات التحسين المستمر</li><li>المعرفة والخبرة بمعايير الاعتماد الأكاديمي (CAA) ومتطلبات إعداد التقارير الخاصة بها</li><li>خبرة في التدريس على المستوى الجامعي</li><li>سجل قوي من النتاج العلمي والإنتاجية البحثية</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية</li><li>الالتزام بالتميز في التدريس ونجاح الطلاب</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع هيئة تدريسية وطلاب من خلفيات متنوعة</li><li>قدرة مثبتة على التعاون عبر التخصصات المختلفة<br><br></li></ul><strong>إجراءات تقديم الطلب<br><br></strong>يُرجى من المتقدمين تقديم <strong>طلبات مكتملة</strong>. علماً بأنه سيتم <strong>رفض الطلبات ذات المستندات الناقصة تلقائياً</strong>.<br><br><strong>المستندات المطلوبة<br><br></strong><ul><li>خطاب تغطية يوضح الخبرة القيادية والرؤية للقسم</li><li>سيرة ذاتية تفصيلية</li><li>بيان فلسفة التدريس ونهج القيادة</li><li>بيان موجز يوضح الخبرة في اعتماد ABET وCAA</li><li>نسخ غير رسمية من كشوف الدرجات الأكاديمية<br><br></li></ul>يجب تقديم الطلبات <strong>عبر الإنترنت</strong>.<br><br>يتوجب على المتقدمين <strong>إنشاء حساب</strong> لكي يتمكنوا من التقديم.
<p>الواجبات والمسؤوليات:</p> <ul> <li>العمل على جميع عمليات إنتاج الطعام في المطبخ/منطقة المسؤولية كما يحددها مديرهم المباشر، وإدارة الورديات عند تكليفهم بذلك من قبل شيف دي بارتي / سو شيف.</li> <li>تعظيم رضا الضيوف من خلال تقديم أعلى جودة من الطعام بما يتوافق مع مراقبة التكاليف وهوامش الربح في مطبخ الفندق.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير راديسون المتعلقة بجودة الطعام والتحضير والوصفات وطريقة التقديم.</li> <li>ضمان توفر الإمدادات الكافية لجميع المحطات وإبلاغ المدير المباشر فوراً في حال عدم إمكانية ذلك.</li> <li>ضمان اتباع ممارسات السلامة والنظافة والتعقيم المناسبة.</li> <li>ضمان الجاهزية والامتثال في حال حدوث تغييرات في اللحظة الأخيرة على الحجوزات.</li> <li>ضمان تقديم الأسعار والحصص وفقاً لأهداف ربحية المأكولات والمشروبات.</li> </ul> <p>المتطلبات:</p> <ul> <li> <p>شهادة/دبلوم في فنون الطهي أو مجال ذي صلة.</p> </li> <li> <p>خبرة من سنة إلى سنتين في القسم الساخن بالفنادق أو المطاعم.</p> </li> <li> <p>فهم لمعايير النظافة وسلامة الغذاء.</p> </li> <li> <p>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة/دبلوم في فنون الطهي أو مجال ذي صلة.</p> <p>خبرة من سنة إلى سنتين في القسم الساخن بالفنادق أو المطاعم.</p> <p>فهم لمعايير النظافة وسلامة الغذاء.</p> <p>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.</p>
<p>الواجبات والمسؤوليات:</p> <ul> <li>العمل على كافة مهام إنتاج الطعام في المطبخ/منطقة المسؤولية المحددة من قبل المدير المباشر، وإدارة الورديات عند تكليفه بذلك من قبل شيف دي بارتي / سو شيف.</li> <li>تعظيم رضا الضيوف من خلال تقديم أعلى مستويات جودة الطعام بما يتوافق مع ضبط التكاليف وهوامش الربحية لمطبخ الفندق.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير راديسون المتعلقة بجودة الطعام، والتحضير، والوصفات، وطرق التقديم.</li> <li>ضمان توفر الإمدادات الكافية لجميع المحطات، وإبلاغ المدير المباشر فوراً في حال تعذر ذلك.</li> <li>ضمان اتباع ممارسات السلامة والنظافة والتعقيم بشكل سليم.</li> <li>ضمان الجاهزية والامتثال في حال حدوث تغييرات في اللحظة الأخيرة على الحجوزات.</li> <li>ضمان تقديم الأسعار والحصص بما يتوافق مع أهداف الربح الخاصة بالأغذية والمشروبات.</li> </ul> <p>المتطلبات:</p> <ul> <li> <p>شهادة/دبلوم في فنون الطهي أو مجال ذي صلة.</p> </li> <li> <p>خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في قسم الحلويات بالفنادق أو المطاعم.</p> </li> <li> <p>فهم معايير النظافة وسلامة الغذاء.</p> </li> <li> <p>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li> <p>شهادة/دبلوم في فنون الطهي أو مجال ذي صلة.</p> </li> <li> <p>خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في قسم الحلويات بالفنادق أو المطاعم.</p> </li> <li> <p>فهم معايير النظافة وسلامة الغذاء.</p> </li> <li> <p>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.</p></li></ul>
<ul><li>تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة للأطفال باستمرار</li><li>الإشراف على جميع الأنشطة المقدمة في نادي الأطفال والتخطيط لها</li><li>إدارة واستضافة حفلات أعياد الميلاد والفعاليات الخاصة في نادي الأطفال</li><li>ابتكار أعمال فنية وحرف يدوية جديدة لنادي الأطفال</li><li>التخطيط وابتكار أفكار جديدة للمخيمات الصيفية وحفلات الهالوين وفعاليات الكريسماس، بالإضافة إلى متابعة تنفيذ الأنشطة وفقاً للجدول الزمني</li><li>ضمان تدريب جميع الزملاء الجدد على العمليات اليومية لنادي الأطفال وأنهم يعملون معاً كفريق لتحقيق أعلى مستوى من رضا الضيوف</li><li>رفع تقارير مباشرة إلى مشرف نادي الأطفال بأي حوادث أو تعليقات من الضيوف أو ملاحظات</li><li>تحمل مسؤولية جرد المواد الفنية والحرفية والإبلاغ عند انخفاض مستوياتها</li><li>ضمان نظافة جميع المناطق وصيانتها جيداً من أجل سلامة الأطفال</li><li>ضمان التزام جميع المراقبين العاملين في نادي الأطفال بالإجراءات المتبعة</li><li>مسؤول عن تصميم الأعمال الفنية للجدران والنوافذ في نادي الأطفال</li><li>الإشراف على الأطفال في نادي الأطفال وضمان سلامتهم أثناء تواجدهم داخل النادي</li><li>دعم مشرف نادي الأطفال في منطقة الاستقبال عند ازدحام العمل</li><li>أداء مهام أخرى حسب التكليف والطلب</li></ul><h4><br></h4><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>إجادة اللغة الروسية مطلوبة</li><li>شغف بالعمل مع الأطفال</li><li>يجب أن يتمتع بالمرح والإبداع والحماس والإيجابية والمرونة والقدرة الجيدة على القيام بمهام متعددة</li><li>تنظيم عالي وتوجه نحو النتائج مع القدرة على التحلي بالمرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط</li><li>قدرات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات</li><li>قدر عالٍ من المسؤولية والموثوقية</li><li>القدرة على العمل بتناغم مع الزملاء كجزء من فريق</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الأطفال مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li></ul>
<ul><li><p>إدارة <strong>وظائف الموارد البشرية الشاملة</strong> بشكل مستقل للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين.</p></li><li><p>إدارة التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، والإعداد والتهيئة، وفترة التجربة، والتثبيت، والترقيات، والنقل، وإنهاء خدمات الموظفين.</p></li><li><p>إدارة علاقات الموظفين، والشكاوى، والمسائل التأديبية، وتحقيقات الموارد البشرية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لـ <strong>قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة</strong>، وسياسات الجامعة، والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</p></li><li><p>إدارة التعويضات، والمزايا، والإجازات، والحضور، والتنسيق مع كشوف المرتبات، والتسويات النهائية.</p></li><li><p>تطوير ومراجعة وتطبيق سياسات وإجراءات ونماذج وضوابط الموارد البشرية الداخلية.</p></li><li><p>إدارة تقييم الأداء، وتطوير الموظفين، والتدريب، وتخطيط التعاقب الوظيفي.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين، ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وتقارير/تحليلات الموارد البشرية.</p></li><li><p>العمل بشكل مباشر مع العمداء ورؤساء الأقسام والإدارة العليا بشأن القوى العاملة والمسائل المتعلقة بالموظفين.</p></li><li><p>العمل كـ <strong>نقطة التواصل الرئيسية للموارد البشرية</strong> لجميع الموظفين والأقسام.</p></li><li><p>دعم إدارة الموارد البشرية والإدارة العليا في التطوير التنظيمي والمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>شهادة البكالوريوس في <strong>الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذات صلة</strong>؛ وتعتبر شهادة الماجستير/ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية ميزة إضافية.</p></li><li><p><strong>خبرة متدرجة من 4 إلى 6 سنوات في الموارد البشرية</strong>، ويفضل أن تكون في جامعة أو مؤسسة تعليم عالي أو مؤسسة ذات طبيعة معقدة مماثلة.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على التعامل بشكل مستقل مع <strong>جميع جوانب عمليات الموارد البشرية</strong> لكل من الكادر الأكاديمي/أعضاء هيئة التدريس والموظفين غير الأكاديميين.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>قانون العمل في دولة الإمارات والامتثال للموارد البشرية</strong>.</p></li><li><p>خبرة عملية في التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعويضات، وتطوير سياسات الموارد البشرية.</p></li><li><p>قدرة عالية على التعامل بشكل مستقل مع <strong>المسائل السرية والحساسة والمعقدة المتعلقة بالموظفين</strong>.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية والتنظيم وحل المشكلات.</p></li><li><p>قدرات قوية في استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وإعداد التقارير والتحليل.</p></li><li><p>تمتع بنزاهة عالية وكتمان للأسرار وحسن تقدير مهني.</p></li><li><p><strong>تعتبر الخبرة في قطاع التعليم العالي في دولة الإمارات ميزة إضافية.</strong></p></li></ul>
<p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>القدرة على إعداد وتقديم الأطباق المغربية وفقاً للوصفات التقليدية ومعايير التقديم.</li><li>فهم تقنيات الطهي المغربي، بما في ذلك الطهي البطيء، والطهي بالبخار، والشواء، والطهي في الأواني الفخارية.</li><li>دعم شيف دي بارتي في العمليات اليومية لقسم المطبخ المخصص.</li><li>الإشراف على وتوجيه طهاة الكوميس ومساعدي المطبخ أثناء تحضير الطعام والخدمة.</li><li>ضمان تحضير وتوفر الـ "ميز أون بلاس" (تحضيرات ما قبل الطهي) لجميع فترات الخدمة.</li><li>مراقبة جودة الطعام وتناسقه وطريقة تقديمه قبل الخدمة.</li><li>الحفاظ على الامتثال لمعايير الـ HACCP، وسلامة الأغذية، ومعايير النظافة.</li><li>التحكم في تكاليف الطعام من خلال الحصص المناسبة وتقليل الهدر.</li><li>ضمان التخزين السليم، ووضع الملصقات، وتدوير المخزون (FIFO).</li><li>المساعدة في جرد المخزون وطلبات التوريد.</li><li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين.</li><li>ضمان تشغيل جميع معدات المطبخ بأمان وصيانتها بشكل صحيح.</li><li>دعم المناسبات الخاصة، والولائم، وعمليات البوفيه حسب الحاجة.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة أو دبلوم في فنون الطهي من مؤسسة معترف بها</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كديمي شيف دي بارتي أو في دور مشابه</li><li>مهارات طهي ممتازة وإتقان لتقنيات تحضير الطعام المختلفة</li><li>الكفاءة في تشغيل معدات المطبخ القياسية</li><li>فهم قوي لممارسات سلامة الأغذية والنظافة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على العمل الجماعي</li><li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم</li><li>الإبداع والشغف بفنون الطهي</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية</li><li>القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة ورفع أشياء ثقيلة عند الضرورة</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في العمل مع طهاة مغاربة أو في مطاعم مغربية أصيلة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p>المؤهلات <div> <ul> <li>درجة أو دبلوم في فنون الطهي من مؤسسة معترف بها</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين كديمي شيف دي بارتي أو في دور مشابه</li> <li>مهارات طهي ممتازة وإتقان لتقنيات تحضير الطعام المختلفة</li> <li>الكفاءة في تشغيل معدات المطبخ القياسية</li> <li>فهم قوي لممارسات سلامة الأغذية والنظافة</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على العمل الجماعي</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم</li> <li>الإبداع والشغف بفنون الطهي</li> <li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية</li> <li>القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة ورفع أشياء ثقيلة عند الضرورة</li> <li>يفضل بشدة وجود خبرة في العمل مع طهاة مغاربة أو في مطاعم مغربية أصيلة.</li></ul></div>
<strong>وصف الشركة<br><br></strong>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالمياً. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. من خلال الانضمام إلى أكور، كل فصل من فصول قصتك هو ملك لك لتكتبه، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br><br>ريكسوس باب البحر هو سلسلة فنادق فاخرة تقدم ضيافة تركية تقليدية بطريقة ممتازة، حيث تغير مفهوم الرفاهية الحقيقية من خلال إعطاء معنى جديد لمفهوم العطلات الشاملة كلياً عبر تقديم تجربة فريدة.<br><br><strong>الرواتب والمزايا<br><br></strong><ul><li>راتب تنافسي</li><li>توفير وجبات العمل؛ إفطار/غداء/عشاء/وجبة منتصف الليل + استراحات القهوة</li><li>تذاكر الإجازة/المزايا المقدمة من الفندق</li><li>توفير تأمين طبي<br><br></li></ul><strong>وصف الوظيفة<br><br></strong><ul><li>تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة للأطفال باستمرار</li><li>الإشراف على جميع الأنشطة المقدمة في نادي الأطفال والتخطيط لها</li><li>إقامة واستضافة حفلات أعياد الميلاد والمناسبات الخاصة في نادي الأطفال</li><li>ابتكار فنون وحرف يدوية جديدة لنادي الأطفال</li><li>التخطيط وابتكار أفكار جديدة للمخيمات الصيفية، وحفلات الهالوين، وفعاليات عيد الميلاد، بالإضافة إلى متابعة الأنشطة وفقاً للجدول الزمني</li><li>التأكد من تدريب جميع الزملاء الجدد على العمليات اليومية لنادي الأطفال وأنهم يعملون معاً كفريق لتحقيق أعلى مستوى من رضا الضيوف</li><li>رفع تقارير مباشرة إلى مشرف نادي الأطفال بأي حوادث أو تعليقات أو ملاحظات من الضيوف</li><li>المسؤولية عن جرد الفنون والحرف اليدوية والإبلاغ عند انخفاضها</li><li>التأكد من نظافة جميع المناطق وصيانتها جيداً من أجل سلامة الأطفال</li><li>التأكد من أن جميع المضيفين العاملين في نادي الأطفال يتبعون الإجراءات</li><li>المسؤولية عن تصميم الأعمال الفنية للجدران والنوافذ في نادي الأطفال</li><li>الإشراف على الأطفال في نادي الأطفال وضمان سلامتهم أثناء وجودهم داخل النادي</li><li>دعم مشرف نادي الأطفال في مكتب الاستقبال عند الازدحام</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف والطلب<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>إجادة اللغة الروسية مطلوبة</li><li>الشغف بالعمل مع الأطفال</li><li>يجب أن يتمتع بالمرح، والإبداع، والحماس، والإيجابية، والمرونة، والقدرة الجيدة على القيام بمهام متعددة</li><li>منظم للغاية، وموجه نحو النتائج مع القدرة على أن يكون مرناً ويعمل بشكل جيد تحت الضغط</li><li>قدرات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات</li><li>يتمتع بدرجة عالية من المسؤولية والموثوقية</li><li>القدرة على العمل بتناغم مع الزملاء كجزء من فريق</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الأطفال، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li></ul>
<strong>وصف الشركة<br><br></strong>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالمياً. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من فصول قصتك هو ملكك لتكتبه، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br><br>ريكسوس باب البحر هي سلسلة فنادق فاخرة تقدم الضيافة التركية التقليدية بطريقة ممتازة، وتغير مفهوم الرفاهية الحقيقية من خلال إعطاء معنى جديد لمفهوم العطلات الشاملة كلياً عن طريق تقديم تجربة فريدة من نوعها.<br><br><strong>الرواتب والمزايا<br><br></strong><ul><li>راتب تنافسي</li><li>توفير وجبات العمل؛ إفطار/غداء/عشاء/وجبة منتصف الليل + استراحات القهوة</li><li>تذاكر الإجازة/المزايا التي يوفرها الفندق</li><li>توفير التأمين الطبي<br><br></li></ul>الوصف الوظيفي<br><br><ul><li>تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة للأطفال باستمرار</li><li>الإشراف على جميع الأنشطة المقدمة في نادي الأطفال والتخطيط لها</li><li>إقامة واستضافة حفلات أعياد الميلاد والمناسبات الخاصة في نادي الأطفال</li><li>ابتكار فنون وحرف يدوية جديدة لنادي الأطفال</li><li>التخطيط وابتكار أفكار جديدة للمخيمات الصيفية، وحفلات الهالوين، وفعاليات عيد الميلاد، بالإضافة إلى متابعة الأنشطة وفقاً للجدول الزمني</li><li>التأكد من تدريب جميع الزملاء الجدد على العمليات اليومية لنادي الأطفال وأنهم يعملون معاً كفريق واحد لتحقيق أعلى مستوى من رضا الضيوف</li><li>تقديم تقارير مباشرة إلى مشرف نادي الأطفال بأي حوادث أو تعليقات أو ملاحظات من الضيوف</li><li>المسؤولية عن جرد الفنون والحرف اليدوية وتقديم تقارير عند انخفاض مستوياتها</li><li>التأكد من نظافة جميع المناطق وصيانتها جيداً من أجل سلامة الأطفال</li><li>التأكد من أن جميع المضيفين الذين يعملون في نادي الأطفال يتبعون الإجراءات المتبعة</li><li>المسؤولية عن تصميم الأعمال الفنية للجدران والنوافذ في نادي الأطفال</li><li>الإشراف على الأطفال في نادي الأطفال وضمان سلامتهم أثناء وجودهم داخل النادي</li><li>دعم مشرف نادي الأطفال في مكتب الاستقبال عند انشغاله</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف والطلب<br><br></li></ul>المؤهلات<br><br><ul><li>يجب إتقان اللغة الروسية</li><li>الشغف بالعمل مع الأطفال</li><li>يجب أن يكون المتقدم مرحاً ومبدعاً ومتحمساً وإيجابياً ومرناً وجيداً في تعدد المهام</li><li>منظم للغاية وموجه نحو النتائج مع القدرة على التحلي بالمرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات</li><li>شديد المسؤولية وموثوق به</li><li>القدرة على العمل بتناغم مع الزملاء كجزء من فريق</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الأطفال، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li></ul>
<b>وصف الشركة</b><br> <p>تأسست شركة ريكسوس عام 2000 في تركيا، وهي رائدة في مفهوم "شامل كلياً، وحصري كلياً"، وتدعو الضيوف لاكتشاف عالم من الإمكانيات، مع إقامات فاخرة تشمل أشهى المأكولات من جميع أنحاء العالم، والترفيه الحي، والأنشطة الرياضية واللياقة البدنية اليومية، ورحلات السبا والعافية الحسية، وأنشطة ممتعة للأطفال والمراهقين. يقدم كل فندق من فنادق ريكسوس تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية والتأثيرات العالمية وتراثنا التركي، كل ذلك في أجواء من الفخامة التي لا تضاهى.</p> <b><br> </b><div><b>وصف الوظيفة</b></div> <br> <p>4. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</p> <p>4.1 تعليم الخزف والأنشطة الإبداعية</p> <p>4.1.1 التخطيط لأنشطة الخزف والفخار وتشكيل الطين وإعدادها وتنفيذها بما يتناسب مع مختلف الفئات العمرية ومستويات المهارة.</p> <p>4.1.2 تعليم الأطفال تقنيات الخزف الأساسية، بما في ذلك التشكيل، والقولبة، والزخرفة، وإضافة الملمس، ورسم الأجسام الطينية.</p> <p>4.1.3 تنظيم مشاريع إبداعية مثل الأطباق المزخرفة، والأكواب، والتماثيل الصغيرة، والزينة، وغيرها من الحرف الخزفية المناسبة للعمر.</p> <p>4.1.4 تشجيع الأطفال على استكشاف خيالهم، وتطوير مهاراتهم الفنية، والتعبير عن إبداعهم من خلال الأنشطة العملية.</p> <p>4.1.5 إعداد خطط الدروس ومواد الأنشطة وفقاً لجدول أنشطة نادي ريكسي اليومي والأسبوعي والشهري.</p> <p>4.1.6 تكييف طرق التدريس والمشاريع وفقاً لأعمار الأطفال وقدراتهم واهتماماتهم ومستويات خبرتهم.</p> <p>4.1.7 توضيح التقنيات المختلفة وتوجيه الأطفال خلال كل مشروع مع تشجيع الاستقلالية والتفكير الإبداعي.</p> <p>4.1.8 ضمان أن تكون الأنشطة جذابة وشاملة وممتعة للأطفال من مختلف الخلفيات والقدرات.</p> <p>4.1.9 تنظيم ورش عمل فنية ذات طابع خاص وأنشطة حرفية موسمية بالتنسيق مع فريق الترفيه.</p> <p>4.2 سلامة الأطفال والإشراف عليهم</p> <p>4.2.1 ضمان سلامة ورفاهية جميع الأطفال المشاركين في أنشطة الخزف.</p> <p>4.2.2 الإشراف على الأطفال خلال كل جلسة والتأكد من استخدام الطين والألوان والأدوات وغيرها من المواد بأمان وبشكل مناسب.</p> <p>4.2.3 استخدام مواد صديقة للأطفال وغير سامة ومناسبة للفئة العمرية المستهدفة.</p> <p>4.2.4 التأكد من أن المعدات التي قد تشكل خطورة والأدوات الحادة والطلاء الزجاجي والأفران والمواد المتخصصة الأخرى تستخدم فقط عند الضرورة، مع اتخاذ إجراءات الوقاية المطلوبة والإشراف المرخص.</p> <p>4.2.5 شرح تعليمات النشاط وقواعد السلامة بوضوح قبل بدء كل جلسة.</p> <p>4.2.6 الحفاظ على بيئة إيجابية ومرحبة وشاملة تشجع على التفاعل والمشاركة باحترام.</p> <p>4.2.7 اتباع إجراءات نادي ريكسي للتسجيل والإشراف وحماية الأطفال والطوارئ.</p> <p>4.2.8 الإبلاغ فوراً عن الحوادث أو الإصابات أو المخاوف السلوكية أو مخاطر المعدات أو مشكلات السلامة إلى مشرف/مدير نادي الأطفال.</p> <p>4.3 صيانة المعدات وورشة العمل</p> <p>4.3.1 إعداد ورشة الخزف وتنظيمها قبل وبعد كل نشاط.</p> <p>4.3.2 الاحتفاظ بجرد للطين والألوان والفراشي وأدوات التشكيل والمآزر وأسطح العمل ومستلزمات الفن الأخرى.</p> <p>4.3.3 فحص المواد والمعدات بانتظام والإبلاغ عن أي عناصر تالفة أو مفقودة أو غير مناسبة.</p> <p>4.3.4 التأكد من تنظيف ورشة العمل والطاولات والأدوات والمعدات وتخزينها بشكل صحيح بعد كل جلسة.</p> <p>4.3.5 التأكد من تصنيف المشاريع النهائية وتخزينها وتجفيفها والتعامل معها بشكل مناسب حتى تصبح جاهزة للاستلام أو المعالجة الإضافية.</p> <p>4.3.6 إبلاغ مشرف/مدير نادي الأطفال بمتطلبات المواد الإضافية أو المعدات أو الاستبدالات.</p> <p>4.3.7 اتباع الإجراءات المعتمدة لأي معدات متخصصة، بما في ذلك أفران الخزف، والتأكد من أن الموظفين المدربين والمصرح لهم فقط هم من يشغلون هذه المعدات.</p> <p>4.3.8 تقليل هدر المواد وتشجيع الاستخدام المسؤول للمستلزمات.</p> <p>4.4 تفاعل الضيوف وتميز الخدمة</p> <p>4.4.1 خلق تجربة إبداعية ممتعة لا تُنسى تعكس معايير علامة ريكسوس التجارية ومفهوم الترفيه العائلي.</p> <p>4.4.2 تشجيع الأطفال على المشاركة بفاعلية والتعبير عن فرديتهم والاعتزاز بمشاريعهم المكتملة.</p> <p>4.4.3 التواصل بمهنية ولباقة مع الأطفال والآباء وأولياء الأمور بشأن الأنشطة والمشاركة.</p> <p>4.4.4 تقديم المعلومات المناسبة للآباء أو أولياء الأمور حول مشاريع الأطفال وترتيبات الاستلام، وفقاً لإجراءات الفندق.</p> <p>4.4.5 جمع الملاحظات من الأطفال والآباء لتحديد فرص تحسين برنامج الخزف.</p> <p>4.4.6 الحفاظ على الوعي بمرافق نادي ريكسي، وساعات العمل، والأنشطة، والعروض الترويجية، وإجراءات الخدمة المطبقة.</p> <p>4.5 التنسيق والإدارة</p> <p>4.5.1 اتباع جداول الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية التي يحددها مشرف/مدير نادي الأطفال.</p> <p>4.5.2 التنسيق مع فريق الترفيه لدمج ورش عمل الخزف في برنامج أنشطة الأطفال العام.</p> <p>4.5.3 الاحتفاظ بسجلات الحضور، وتقارير الأنشطة، وخطط الدروس، وسجلات الجرد حسب الحاجة.</p> <p>4.5.4 التأكد من استيفاء نماذج تسجيل الأطفال المناسبة ووثائق موافقة الوالدين المطلوبة قبل المشاركة، وفقاً لإجراءات الفندق.</p> <p>4.5.5 المساعدة في تنظيم الفعاليات الخاصة، وورش العمل الإبداعية، والمعارض، والأنشطة ذات الطابع الخاص للأطفال.</p> <p>4.5.6 التأكد من الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للأطفال والعائلات ومعالجتها وفقاً لمتطلبات حماية البيانات المعمول بها.</p> <p>4.5.7 أداء واجبات معقولة أخرى يكلفه بها مشرف/مدير نادي الأطفال أو مدير الترفيه بما يتماشى مع متطلبات الوظيفة.</p> <br> <div><b>المؤهلات</b></div> <br> <ul> <li> <p> <strong>التعليم:</strong> يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة أو درجة علمية في الخزف، أو الفنون الجميلة، أو الفنون البصرية، أو الفخار، أو التربية الفنية، أو مجال ذي صلة.</p> </li> <li> <p> <strong>الخبرة:</strong> يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في تدريس الخزف أو الفخار أو تشكيل الطين أو الفنون والحرف اليدوية للأطفال.</p> </li> <li> <p> <strong>المهارات التقنية:</strong> معرفة بإعداد الطين، وتقنيات البناء اليدوي، والتشكيل، والزخرفة، والتلوين، وغيرها من طرق الخزف الأساسية.</p> </li> <li> <p> <strong>مهارات التدريس:</strong> القدرة على شرح وتوضيح التقنيات الفنية بطريقة بسيطة وجذابة ومناسبة للعمر.</p> </li> <li> <p> <strong>التفاعل مع الأطفال:</strong> اهتمام حقيقي بالعمل مع الأطفال، مع التحلي بالصبر، والإبداع، والحماس، ومهارات قوية.</p></li></ul><ul> </ul>
<p>4. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</p><p>4.1 تعليم الخزف والأنشطة الإبداعية</p><p>4.1.1 التخطيط لأنشطة الخزف والفخار وتشكيل الصلصال وإعدادها وتنفيذها بما يتناسب مع مختلف الفئات العمرية ومستويات المهارة.</p><p>4.1.2 تعليم الأطفال تقنيات الخزف الأساسية، بما في ذلك التشكيل، والقولبة، والتزيين، وإضافة الملمس، وتلوين القطع الطينية.</p><p>4.1.3 تنظيم مشاريع إبداعية مثل الأطباق المزخرفة، والأكواب، والتماثيل الصغيرة، والحلي، وغيرها من الحرف الخزفية المناسبة للعمر.</p><p>4.1.4 تشجيع الأطفال على استكشاف خيالهم، وتطوير مهاراتهم الفنية، والتعبير عن إبداعهم من خلال الأنشطة العملية.</p><p>4.1.5 إعداد خطط الدروس ومواد الأنشطة وفقًا للجدول الزمني للأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية لنادي ريكسي (Rixy Club).</p><p>4.1.6 تكييف أساليب التدريس والمشاريع وفقًا لأعمار الأطفال وقدراتهم واهتماماتهم ومستويات خبرتهم.</p><p>4.1.7 شرح التقنيات المختلفة وتوجيه الأطفال خلال كل مشروع مع تشجيع الاستقلالية والتفكير الإبداعي.</p><p>4.1.8 ضمان أن تكون الأنشطة جذابة وشاملة وممتعة للأطفال من مختلف الخلفيات والقدرات.</p><p>4.1.9 تنظيم ورش عمل فنية ذات طابع خاص وأنشطة حرفية موسمية بالتنسيق مع فريق الترفيه.</p><p>4.2 سلامة الأطفال والإشراف عليهم</p><p>4.2.1 ضمان سلامة ورفاهية جميع الأطفال المشاركين في أنشطة الخزف.</p><p>4.2.2 الإشراف على الأطفال خلال كل جلسة والتأكد من استخدام الصلصال والألوان والأدوات والمواد الأخرى بأمان وبشكل مناسب.</p><p>4.2.3 استخدام مواد صديقة للطفل وغير سامة ومناسبة للفئة العمرية المستهدفة.</p><p>4.2.4 التأكد من أن المعدات التي قد تشكل خطورة، والأدوات الحادة، والطلاء الزجاجي، والأفران، وغيرها من المواد المتخصصة لا تُستخدم إلا عند الحاجة، مع اتخاذ تدابير الوقاية المطلوبة وتحت إشراف مخول.</p><p>4.2.5 شرح تعليمات النشاط وقواعد السلامة بوضوح قبل بدء كل جلسة.</p><p>4.2.6 الحفاظ على بيئة إيجابية ومرحبة وشاملة تشجع على التفاعل والمشاركة باحترام.</p><p>4.2.7 اتباع إجراءات التسجيل والإشراف وحماية الطفل والطوارئ الخاصة بنادي ريكسي (Rixy Club).</p><p>4.2.8 الإبلاغ فوراً عن أي حوادث أو وقائع أو مخاوف سلوكية أو مخاطر متعلقة بالمعدات أو قضايا السلامة إلى مشرف/مدير نادي الأطفال.</p><p>4.3 صيانة المعدات وورش العمل</p><p>4.3.1 إعداد وتنظيم ورشة الخزف قبل وبعد كل نشاط.</p><p>4.3.2 الاحتفاظ بسجل للمخزون من الصلصال، والألوان، والفراشي، وأدوات التشكيل، والمآزر، وأسطح العمل، وغيرها من المستلزمات الفنية.</p><p>4.3.3 فحص المواد والمعدات بانتظام والإبلاغ عن أي عناصر تالفة أو مفقودة أو غير مناسبة.</p><p>4.3.4 التأكد من تنظيف الورشة والطاولات والأدوات والمعدات وتخزينها بشكل صحيح بعد كل جلسة.</p><p>4.3.5 التأكد من تصنيف المشاريع المكتملة وتخزينها وتجفيفها والتعامل معها بشكل مناسب حتى تصبح جاهزة للاستلام أو المعالجة اللاحقة.</p><p>4.3.6 إبلاغ مشرف/مدير نادي الأطفال بمتطلبات المواد الإضافية أو المعدات أو بدائلها.</p><p>4.3.7 اتباع الإجراءات المعتمدة لأي معدات متخصصة، بما في ذلك أفران الخزف، وضمان أن الموظفين المدربين والمخولين فقط هم من يقومون بتشغيل هذه المعدات.</p><p>4.3.8 تقليل هدر المواد وتشجيع الاستخدام المسؤول للمستلزمات.</p><p>4.4 تفاعل الضيوف وتميز الخدمة</p><p>4.4.1 خلق تجربة إبداعية ممتعة لا تُنسى تعكس معايير علامة ريكسوس التجارية ومفهوم الترفيه العائلي.</p><p>4.4.2 تشجيع الأطفال على المشاركة بفعالية، والتعبير عن فرديتهم، والشعور بالفخر بمشاريعهم المكتملة.</p><p>4.4.3 التواصل بمهنية ولباقة مع الأطفال وأولياء الأمور والأوصياء فيما يتعلق بالأنشطة والمشاركة.</p><p>4.4.4 تقديم المعلومات المناسبة لأولياء الأمور أو الأوصياء حول مشاريع الأطفال وترتيبات الاستلام، وفقًا لإجراءات الفندق.</p><p>4.4.5 جمع الملاحظات من الأطفال وأولياء الأمور لتحديد فرص تحسين برنامج الخزف.</p><p>4.4.6 الحفاظ على المعرفة بمرافق نادي ريكسي (Rixy Club)، وساعات العمل، والأنشطة، والعروض الترويجية، وإجراءات الخدمة المطبقة.</p><p>4.5 التنسيق والإدارة</p><p>4.5.1 اتباع جداول الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية التي يضعها مشرف/مدير نادي الأطفال.</p><p>4.5.2 التنسيق مع فريق الترفيه لدمج ورش عمل الخزف في برنامج أنشطة الأطفال العام.</p><p>4.5.3 الاحتفاظ بسجلات الحضور، وتقارير الأنشطة، وخطط الدروس، وسجلات المخزون حسب الحاجة.</p><p>4.5.4 التأكد من استيفاء نماذج تسجيل الأطفال المناسبة ووثائق موافقة الوالدين المطلوبة قبل المشاركة، وفقًا لإجراءات الفندق.</p><p>4.5.5 المساعدة في تنظيم الفعاليات الخاصة وورش العمل الإبداعية والمعارض والأنشطة ذات الطابع الخاص للأطفال.</p><p>4.5.6 ضمان الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للأطفال والعائلات والتعامل معها وفقًا لمتطلبات حماية البيانات المعمول بها.</p><p>4.5.7 أداء واجبات معقولة أخرى يكلفه بها مشرف/مدير نادي الأطفال أو مدير الترفيه بما يتماشى مع متطلبات الوظيفة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة أو درجة علمية في الخزف، أو الفنون الجميلة، أو الفنون البصرية، أو الفخار، أو التربية الفنية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في تدريس الخزف، أو الفخار، أو تشكيل الصلصال، أو الفنون والحرف اليدوية للأطفال.</p></li><li><p><strong>المهارات التقنية:</strong> معرفة بإعداد الصلصال، وتقنيات البناء اليدوي، والتشكيل، والتزيين، والتلوين، وغيرها من طرق الخزف الأساسية.</p></li><li><p><strong>مهارات التدريس:</strong> القدرة على شرح وإيضاح التقنيات الفنية بطريقة بسيطة وجذابة ومناسبة للعمر.</p></li><li><p><strong>تفاعل الطفل:</strong> اهتمام حقيقي بالعمل مع الأطفال، مع التحلي بالصبر والإبداع والحماس ومهارات قوية في إدارة المجموعات.</p></li><li><p><strong>الوعي بالسلامة:</strong> فهم التعامل الآمن مع المواد، ونظافة ورشة العمل، وممارسات الإشراف على الأطفال.</p></li><li><p><strong>التواصل:</strong> مهارات تواصل لفظي جيدة ومهارات التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p><strong>العمل الجماعي:</strong> القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق نادي الأطفال والترفيه.</p></li><li><p><strong>مهارات اللغة:</strong> مهارات تواصل جيدة باللغتين الإنجليزية والروسية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية.</p></li></ul>
<ul><li>تحضير وتقديم مجموعة واسعة من الأطباق التاميلية الأصيلة ببراعة، بدءاً من التخصصات النباتية المعقدة وصولاً إلى كاري اللحوم الغني والبرياني.</li><li>ابتكار أصناف جديدة للقائمة تدمج بين النكهات التاميلية التقليدية واتجاهات الطهي المعاصرة، لضمان تجربة طعام فريدة.</li><li>الحفاظ على معايير لا تشوبها شائبة في نظافة وسلامة الغذاء، مع الالتزام الصارم بجميع اللوائح الصحية وبروتوكولات المطبخ.</li><li>إدارة عمليات المطبخ بكفاءة، بما في ذلك مراقبة المخزون، وتوريد المكونات الطازجة، واستراتيجيات الحد من الهدر.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>تعليم رسمي في مجال الطهي أو تدريب مهني معترف به في مطبخ جنوب الهند أو المطبخ التاميلي.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الطهي المتطور، مع تركيز كبير على فنون الطهي التاميلي.</li><li>خبرة مثبتة في مجموعة واسعة من طرق الطهي التاميلي، بما في ذلك التندور، والطهي التقليدي في القدور، والتقلية (التيمبرينغ).</li><li>كفاءة في تحديد مصادر واختيار المكونات والتوابل التاميلية الأصيلة وعالية الجودة.</li></ul>
<ul><li>Craft exquisite pastries and flaky croissants daily, ensuring consistent quality and visual appeal that delights our coffee shop clientele.</li><li>Develop and execute a rotating menu of seasonal pastries and specialty items, incorporating innovative flavor profiles and techniques.</li><li>Master the art of lamination for perfect croissants and danishes, achieving the ideal balance of crispness and tenderness.</li><li>Manage inventory of baking ingredients, forecasting needs and placing orders to maintain optimal stock levels and minimize waste.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Formal culinary education or a strong apprenticeship in pastry arts from a reputable institution.</li><li>Minimum of 3-5 years of hands-on experience in a professional pastry kitchen, preferably within a high-volume coffee shop or bakery setting.</li><li>Demonstrated expertise in laminated doughs (croissants, danishes) and a diverse range of pastry techniques.</li><li>Proficiency in food safety regulations (e.g., ServSafe certification) and a commitment to impeccable hygiene.</li></ul>
<p>4. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</p><p>4.1 تعليم الخزف والأنشطة الإبداعية</p><p>4.1.1 التخطيط لأنشطة الخزف والفخار وتشكيل الصلصال وإعدادها وتنفيذها بما يتناسب مع مختلف الفئات العمرية ومستويات المهارة.</p><p>4.1.2 تعليم الأطفال تقنيات الخزف الأساسية، بما في ذلك التشكيل والقولبة والتزيين وإضافة الملمس ورسم الأشكال الطينية.</p><p>4.1.3 تنظيم مشاريع إبداعية مثل الأطباق المزخرفة والأكواب والتماثيل الصغيرة والزينة وغيرها من الحرف الخزفية المناسبة للأعمار.</p><p>4.1.4 تشجيع الأطفال على استكشاف خيالهم وتطوير مهاراتهم الفنية والتعبير عن إبداعهم من خلال الأنشطة العملية.</p><p>4.1.5 إعداد خطط الدروس ومواد الأنشطة وفقًا لجدول أنشطة نادي ريكسي اليومي والأسبوعي والشهري.</p><p>4.1.6 تكييف طرق التدريس والمشاريع وفقًا لأعمار الأطفال وقدراتهم واهتماماتهم ومستويات خبرتهم.</p><p>4.1.7 عرض التقنيات المختلفة وتوجيه الأطفال خلال كل مشروع مع تشجيع الاستقلالية والتفكير الإبداعي.</p><p>4.1.8 ضمان أن تكون الأنشطة جذابة وشاملة وممتعة للأطفال من مختلف الخلفيات والقدرات.</p><p>4.1.9 تنظيم ورش عمل فنية ذات طابع خاص وأنشطة حرفية موسمية بالتنسيق مع فريق الترفيه.</p><p>4.2 سلامة الطفل والإشراف عليه</p><p>4.2.1 ضمان سلامة ورفاهية جميع الأطفال المشاركين في أنشطة الخزف.</p><p>4.2.2 الإشراف على الأطفال خلال كل جلسة وضمان استخدام الصلصال والألوان والأدوات والمواد الأخرى بشكل آمن ومناسب.</p><p>4.2.3 استخدام مواد صديقة للأطفال وغير سامة ومناسبة للفئة العمرية المستهدفة.</p><p>4.2.4 ضمان استخدام المعدات التي قد تنطوي على مخاطر، والأدوات الحادة، والطلاء الزجاجي، والأفران، وغيرها من المواد المتخصصة فقط عند الضرورة، مع وجود الضمانات المطلوبة والإشراف المصرح به.</p><p>4.2.5 شرح تعليمات النشاط وقواعد السلامة بوضوح قبل بدء كل جلسة.</p><p>4.2.6 الحفاظ على بيئة إيجابية ومرحبة وشاملة تشجع على التفاعل والمشاركة باحترام.</p><p>4.2.7 اتباع إجراءات التسجيل والإشراف وحماية الطفل والطوارئ الخاصة بنادي ريكسي.</p><p>4.2.8 الإبلاغ عن الحوادث، أو الوقائع، أو المخاوف السلوكية، أو مخاطر المعدات، أو قضايا السلامة على الفور إلى مشرف/مدير نادي الأطفال.</p><p>4.3 صيانة المعدات وورش العمل</p><p>4.3.1 إعداد وتنظيم ورشة الخزف قبل وبعد كل نشاط.</p><p>4.3.2 الاحتفاظ بسجل للمواد من الصلصال والألوان والفرش وأدوات التشكيل والمآزر وأسطح العمل وغيرها من المستلزمات الفنية.</p><p>4.3.3 فحص المواد والمعدات بانتظام والإبلاغ عن أي عناصر تالفة أو مفقودة أو غير مناسبة.</p><p>4.3.4 ضمان تنظيف الورشة والطاولات والأدوات والمعدات وتخزينها بشكل صحيح بعد كل جلسة.</p><p>4.3.5 ضمان وضع ملصقات على المشاريع الجاهزة وتخزينها وتجفيفها والتعامل معها بشكل مناسب حتى تصبح جاهزة للتحصيل أو المعالجة الإضافية.</p><p>4.3.6 إبلاغ مشرف/مدير نادي الأطفال بمتطلبات المواد أو المعدات الإضافية أو البدائل.</p><p>4.3.7 اتباع الإجراءات المعتمدة لأي معدات متخصصة، بما في ذلك أفران الخزف، وضمان أن الموظفين المدربين والمصرح لهم فقط هم من يقومون بتشغيل هذه المعدات.</p><p>4.3.8 تقليل هدر المواد وتشجيع الاستخدام المسؤول للمستلزمات.</p><p>4.4 تفاعل الضيوف والتميز في الخدمة</p><p>4.4.1 خلق تجربة إبداعية ممتعة لا تُنسى تعكس معايير علامة ريكسوس ومفهوم الترفيه العائلي.</p><p>4.4.2 تشجيع الأطفال على المشاركة بفاعلية والتعبير عن فرديتهم والاعتزاز بمشاريعهم المكتملة.</p><p>4.4.3 التواصل بمهنية ولباقة مع الأطفال وأولياء الأمور والأوصياء بخصوص الأنشطة والمشاركة.</p><p>4.4.4 تقديم المعلومات المناسبة لأولياء الأمور أو الأوصياء حول مشاريع الأطفال وترتيبات الاستلام، وفقًا لإجراءات الفندق.</p><p>4.4.5 جمع الملاحظات من الأطفال وأولياء الأمور لتحديد فرص تحسين برنامج الخزف.</p><p>4.4.6 الحفاظ على المعرفة بمرافق نادي ريكسي، وساعات العمل، والأنشطة، والعروض الترويجية، وإجراءات الخدمة المعمول بها.</p><p>4.5 التنسيق والإدارة</p><p>4.5.1 اتباع جداول الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية التي يضعها مشرف/مدير نادي الأطفال.</p><p>4.5.2 التنسيق مع فريق الترفيه لدمج ورش عمل الخزف في برنامج أنشطة الأطفال العام.</p><p>4.5.3 الاحتفاظ بسجلات الحضور وتقارير الأنشطة وخطط الدروس وسجلات المخزون حسب الحاجة.</p><p>4.5.4 التأكد من إكمال نماذج تسجيل الأطفال المناسبة ووثائق موافقة الوالدين المطلوبة قبل المشاركة، وفقًا لإجراءات الفندق.</p><p>4.5.5 المساعدة في تنظيم الفعاليات الخاصة، وورش العمل الإبداعية، والمعارض، والأنشطة ذات الطابع الخاص للأطفال.</p><p>4.5.6 ضمان الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للأطفال والعائلات ومعالجتها وفقًا لمتطلبات حماية البيانات المعمول بها.</p><p>4.5.7 أداء واجبات معقولة أخرى يكلفه بها مشرف/مدير نادي الأطفال أو مدير الترفيه بما يتماشى مع متطلبات الوظيفة.</p>معلومات إضافية<ul><li>المرونة في العمل بنظام الورديات الدوارة، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب احتياجات التشغيل</li><li>اللياقة البدنية والقدرة على القيام بعمليات الإنقاذ، والوقوف لفترات طويلة، وأداء الواجبات في الهواء الطلق في ظروف جوية متغيرة</li><li>إظهار روح العمل الجماعي القوية والانضباط والاحترافية في بيئات العمل ذات الضغط العالي</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير عالية للنظافة والسلامة ورضا الضيوف</li><li>الاستعداد للمشاركة في التدريب وتدريبات الطوارئ والتطوير المستمر للمهارات</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة أو درجة علمية في الخزف، أو الفنون الجميلة، أو الفنون البصرية، أو الفخار، أو التربية الفنية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في تدريس الخزف أو الفخار أو تشكيل الصلصال أو الفنون والحرف اليدوية للأطفال.</p></li><li><p><strong>المهارات التقنية:</strong> المعرفة بإعداد الصلصال وتقنيات البناء اليدوي والتشكيل والتزيين والرسم وغيرها من طرق الخزف الأساسية.</p></li><li><p><strong>مهارات التدريس:</strong> القدرة على شرح وتوضيح التقنيات الفنية بطريقة بسيطة وجذابة ومناسبة للعمر.</p></li><li><p><strong>تفاعل الأطفال:</strong> اهتمام حقيقي بالعمل مع الأطفال، مع التحلي بالصبر والإبداع والحماس ومهارات قوية في إدارة المجموعات.</p></li><li><p><strong>الوعي بالسلامة:</strong> فهم التعامل الآمن مع المواد ونظافة ورشة العمل وممارسات الإشراف على الأطفال.</p></li><li><p><strong>التواصل:</strong> مهارات تواصل لفظي ومهارات شخصية جيدة.</p></li><li><p><strong>العمل الجماعي:</strong> القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق نادي الأطفال والترفيه.</p></li><li><p><strong>المهارات اللغوية:</strong> مهارات تواصل جيدة باللغتين الإنجليزية والروسية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية.</p></li></ul>
<p>المهام والمسؤوليات:</p> <ul> <li>العمل على جميع عمليات إنتاج الطعام في المطبخ/منطقة المسؤولية وفقاً لما يحدده المدير المباشر، وإدارة النوبات عند الحاجة من قبل رئيس الطهاة (Chef de Partie) أو مساعدي الطهاة (Sous Chefs)</li> <li>تعظيم رضا الضيوف من خلال تقديم أعلى جودة من الطعام بما يتوافق مع ضبط التكاليف وهوامش الربح لمطبخ الفندق</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير راديسون (Radisson) المتعلقة بجودة الطعام والتحضير والوصفات وطريقة التقديم</li> <li>ضمان توفر الإمدادات الكافية لجميع المحطات وإبلاغ المدير المباشر فوراً في حال عدم إمكانية ذلك</li> <li>ضمان اتباع ممارسات السلامة والنظافة والصرف الصحي السليمة</li> <li>ضمان الجاهزية والامتثال في حال وجود تغييرات في اللحظة الأخيرة على الحجوزات</li> <li>ضمان تقديم الأسعار والحصص بما يتوافق مع أهداف ربحية الأغذية والمشروبات</li> </ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li> <p>شهادة/دبلوم في فنون الطهي أو مجال ذي صلة.</p> </li> <li> <p>خبرة من سنة إلى سنتين في القسم البارد بالفنادق أو المطاعم.</p> </li> <li> <p>فهم معايير النظافة وسلامة الغذاء.</p> </li> <li> <p>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.</p></li></ul>
<strong>وصف الشركة<br><br></strong>تأسست مجموعة ريكسوس في تركيا عام 2000، وهي رائدة في مفهوم 'الكل شامل، الكل حصري'، حيث تدعو ضيوفها لاكتشاف عالم من الإمكانيات، مع إقامات فاخرة تشمل تجارب طهي من جميع أنحاء العالم، وترفيه حي، وأنشطة رياضية ولياقة بدنية يومية، ورحلات سبا وعافية حسية، وأنشطة ممتعة للأطفال والمراهقين. تقدم كل وجهة من وجهات ريكسوس تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية والتأثيرات العالمية وتراثنا التركي، كل ذلك في أجواء من الفخامة التي لا تضاهى.<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><ul><li> الواجبات والمسؤوليات الرئيسية<br><br></li></ul>4.1 تعليم الخزف والأنشطة الإبداعية<br><br>4.1.1 تخطيط وإعداد وتنفيذ أنشطة الخزف والفخار وتشكيل الصلصال المناسبة لمختلف الفئات العمرية ومستويات المهارة.<br><br>4.1.2 تعليم الأطفال تقنيات الخزف الأساسية، بما في ذلك التشكيل، والقولبة، والتزيين، وإضافة الملمس، وتلوين القطع الطينية.<br><br>4.1.3 تنظيم مشاريع إبداعية مثل الأطباق المزخرفة، والأكواب، والتماثيل الصغيرة، والزينة، وغيرها من الحرف الخزفية المناسبة للعمر.<br><br>4.1.4 تشجيع الأطفال على استكشاف خيالهم، وتطوير مهاراتهم الفنية، والتعبير عن إبداعهم من خلال الأنشطة العملية.<br><br>4.1.5 إعداد خطط الدروس ومواد الأنشطة وفقًا لجدول أنشطة نادي ريكسي اليومي والأسبوعي والشهري.<br><br>4.1.6 تكييف طرق التدريس والمشاريع وفقًا لأعمار الأطفال وقدراتهم واهتماماتهم ومستويات خبرتهم.<br><br>4.1.7 عرض تقنيات مختلفة وتوجيه الأطفال خلال كل مشروع مع تشجيع الاستقلالية والتفكير الإبداعي.<br><br>4.1.8 ضمان أن تكون الأنشطة تفاعلية وشاملة وممتعة للأطفال من خلفيات وقدرات مختلفة.<br><br>4.1.9 تنظيم ورش عمل فنية تحت عنوان معين وأنشطة حرفية موسمية بالتنسيق مع فريق الترفيه.<br><br>4.2 سلامة الأطفال والإشراف عليهم<br><br>4.2.1 ضمان سلامة ورفاهية جميع الأطفال المشاركين في أنشطة الخزف.<br><br>4.2.2 الإشراف على الأطفال خلال كل جلسة وضمان استخدام الصلصال والألوان والأدوات والمواد الأخرى بشكل آمن ومناسب.<br><br>4.2.3 استخدام مواد صديقة للأطفال وغير سامة ومناسبة للفئة العمرية المستهدفة.<br><br>4.2.4 التأكد من أن المعدات التي قد تكون خطرة، والأدوات الحادة، والطلاء الزجاجي، والأفران، وغيرها من المواد المتخصصة لا تُستخدم إلا عند الضرورة، مع وجود الضمانات المطلوبة والإشراف المعتمد.<br><br>4.2.5 شرح تعليمات النشاط وقواعد السلامة بوضوح قبل بدء كل جلسة.<br><br>4.2.6 الحفاظ على بيئة إيجابية ومرحبة وشاملة تشجع على التفاعل والاحترام والمشاركة.<br><br>4.2.7 اتباع إجراءات التسجيل، والإشراف، وحماية الأطفال، وإجراءات الطوارئ الخاصة بنادي ريكسي.<br><br>4.2.8 الإبلاغ عن الحوادث، والمواقف الطارئة، والمخاوف السلوكية، ومخاطر المعدات، أو قضايا السلامة فوراً إلى مشرف/مدير نادي الأطفال.<br><br>4.3 صيانة المعدات وورشة العمل<br><br>4.3.1 إعداد وتنظيم ورشة الخزف قبل وبعد كل نشاط.<br><br>4.3.2 الاحتفاظ بجرد للصلصال، والألوان، والفرش، وأدوات التشكيل، والمآزر، وأسطح العمل، وغيرها من المستلزمات الفنية.<br><br>4.3.3 فحص المواد والمعدات بانتظام والإبلاغ عن أي عناصر تالفة أو مفقودة أو غير مناسبة.<br><br>4.3.4 التأكد من تنظيف وتخزين الورشة والطاولات والأدوات والمعدات بشكل صحيح بعد كل جلسة.<br><br>4.3.5 التأكد من وضع ملصقات على المشاريع المكتملة وتخزينها وتجفيفها والتعامل معها بشكل مناسب حتى تصبح جاهزة للاستلام أو المعالجة الإضافية.<br><br>4.3.6 إبلاغ مشرف/مدير نادي الأطفال بمتطلبات المواد الإضافية أو المعدات أو البدائل.<br><br>4.3.7 اتباع الإجراءات المعتمدة لأي معدات متخصصة، بما في ذلك أفران الخزف، والتأكد من أن الموظفين المدربين والمصرح لهم فقط هم من يقومون بتشغيل هذه المعدات.<br><br>4.3.8 تقليل هدر المواد وتشجيع الاستخدام المسؤول للمستلزمات.<br><br>4.4 تفاعل الضيوف والتميز في الخدمة<br><br>4.4.1 خلق تجربة إبداعية ممتعة لا تُنسى تعكس معايير علامة ريكسوس التجارية ومفهوم الترفيه العائلي.<br><br>4.4.2 تشجيع الأطفال على المشاركة بنشاط، والتعبير عن فرديتهم، والاعتزاز بمشاريعهم المكتملة.<br><br>4.4.3 التواصل بمهنية ولباقة مع الأطفال والآباء والأولياء بخصوص الأنشطة والمشاركة.<br><br>4.4.4 تقديم المعلومات المناسبة للآباء أو الأولياء حول مشاريع الأطفال وترتيبات الاستلام، وفقاً لإجراءات الفندق.<br><br>4.4.5 جمع الملاحظات من الأطفال والآباء لتحديد فرص تحسين برنامج الخزف.<br><br>4.4.6 الحفاظ على الوعي بمرافق نادي ريكسي، وساعات العمل، والأنشطة، والعروض الترويجية، وإجراءات الخدمة المعمول بها.<br><br>4.5 التنسيق والإدارة<br><br>4.5.1 اتباع جداول الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية التي يضعها مشرف/مدير نادي الأطفال.<br><br>4.5.2 التنسيق مع فريق الترفيه لدمج ورش عمل الخزف في برنامج أنشطة الأطفال العام.<br><br>4.5.3 الاحتفاظ بسجلات الحضور، وتقارير الأنشطة، وخطط الدروس، وسجلات الجرد حسب الحاجة.<br><br>4.5.4 التأكد من إكمال نماذج تسجيل الأطفال المناسبة ووثائق موافقة الوالدين المطلوبة قبل المشاركة، وفقاً لإجراءات الفندق.<br><br>4.5.5 المساعدة في تنظيم الفعاليات الخاصة، وورش العمل الإبداعية، والمعارض، والأنشطة ذات الطابع الخاص للأطفال.<br><br>4.5.6 ضمان سرية المعلومات الشخصية للأطفال والعائلات والتعامل معها وفقاً لمتطلبات حماية البيانات المعمول بها.<br><br>4.5.7 أداء واجبات معقولة أخرى يكلفه بها مشرف/مدير نادي الأطفال أو مدير الترفيه بما يتماشى مع متطلبات الوظيفة.<br><br><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>التعليم: يُفضل الحصول على دبلوم أو شهادة أو درجة جامعية في الخزف، أو الفنون الجميلة، أو الفنون البصرية، أو الفخار، أو التربية الفنية، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: تُفضل بشدة الخبرة السابقة في تدريس الخزف أو الفخار أو تشكيل الصلصال أو الفنون والحرف للأطفال.</li><li>المهارات التقنية: معرفة تحضير الصلصال، وتقنيات البناء اليدوي، والتشكيل، والتزيين، والتلوين، وغيرها من طرق الخزف الأساسية.</li><li>مهارات التدريس: القدرة على شرح وتوضيح التقنيات الفنية بطريقة بسيطة وجذابة ومناسبة للعمر.</li><li>التفاعل مع الأطفال: اهتمام حقيقي بالعمل مع الأطفال، مع التحلي بالصبر والإبداع والحماس ومهارات قوية في إدارة المجموعات.</li><li>الوعي بالسلامة: فهم التعامل الآمن مع المواد، ونظافة ورشة العمل، وممارسات الإشراف على الأطفال.</li><li>التواصل: مهارات تواصل لفظي ومهارات تعامل مع الآخرين جيدة.</li><li>العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق نادي الأطفال والترفيه.</li><li>المهارات اللغوية: مهارات تواصل جيدة باللغتين الإنجليزية والروسية؛ تعتبر اللغات الإضافية ميزة.<br><br></li></ul><strong>معلومات إضافية<br><br></strong><ul><li>المرونة في العمل بنظام الورديات المتناوبة، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية حسب احتياجات العمل</li><li>التمتع بلياقة بدنية جيدة والقدرة على القيام بعمليات الإنقاذ، والوقوف لفترات طويلة، والقيام بالمهام الخارجية في ظروف جوية متفاوتة</li><li>إظهار عمل جماعي قوي، وانضباط، ومهنية في بيئات العمل عالية الضغط</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير عالية من النظافة والسلامة ورضا الضيوف</li><li>الاستعداد للمشاركة في التدريب، وتمارين الطوارئ، والتطوير المستمر للمهارات</li></ul>
<strong>وصف الشركة<br><br></strong>تأسست مجموعة ريكسوس (Rixos) في تركيا عام 2000، وهي رائدة في مفهوم «الكل شامل، الكل حصري»، حيث تدعو الضيوف لاكتشاف عالم من الإمكانيات، مع إقامات فاخرة تشمل أشهى المأكولات من جميع أنحاء العالم، والترفيه الحي، والرياضات اليومية، وأنشطة اللياقة البدنية، ورحلات السبا والعافية الحسية، وأنشطة مليئة بالمرح للأطفال والمراهقين. تقدم كل منشأة من منشآت ريكسوس تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية، والتأثيرات العالمية، وتراثنا التركي، كل ذلك في بيئة من الفخامة التي لا مثيل لها.<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><ul><li> الواجبات والمسؤوليات الرئيسية<br><br></li></ul>4.1 تعليم الخزف والأنشطة الإبداعية<br><br>4.1.1 تخطيط وإعداد وتنفيذ أنشطة الخزف والفخار وتشكيل الصلصال المناسبة لمختلف الفئات العمرية ومستويات المهارة.<br><br>4.1.2 تعليم الأطفال تقنيات الخزف الأساسية، بما في ذلك التشكيل، والقولبة، والتزيين، وإضافة الملمس، ورسم الأجسام الطينية.<br><br>4.1.3 تنظيم مشاريع إبداعية مثل الأطباق المزخرفة، والأكواب، والتماثيل الصغيرة، والحلي، وغيرها من الحرف الخزفية المناسبة للعمر.<br><br>4.1.4 تشجيع الأطفال على استكشاف خيالهم، وتطوير مهاراتهم الفنية، والتعبير عن إبداعهم من خلال الأنشطة العملية.<br><br>4.1.5 إعداد خطط الدروس ومواد الأنشطة وفقاً لجدول أنشطة نادي ريكسي (Rixy Club) اليومي والأسبوعي والشهري.<br><br>4.1.6 تكييف طرق التدريس والمشاريع وفقاً لأعمار الأطفال وقدراتهم واهتماماتهم ومستويات خبرتهم.<br><br>4.1.7 عرض تقنيات مختلفة وتوجيه الأطفال خلال كل مشروع مع تشجيع الاستقلالية والتفكير الإبداعي.<br><br>4.1.8 ضمان أن تكون الأنشطة جذابة وشاملة وممتعة للأطفال من مختلف الخلفيات والقدرات.<br><br>4.1.9 تنظيم ورش عمل فنية ذات طابع خاص وأنشطة حرفية موسمية بالتنسيق مع فريق الترفيه.<br><br>4.2 سلامة الأطفال والإشراف عليهم<br><br>4.2.1 ضمان سلامة ورفاهية جميع الأطفال المشاركين في أنشطة الخزف.<br><br>4.2.2 الإشراف على الأطفال خلال كل جلسة والتأكد من استخدام الصلصال، والدهانات، والأدوات، والمواد الأخرى بشكل آمن ومناسب.<br><br>4.2.3 استخدام مواد صديقة للأطفال وغير سامة ومناسبة للفئة العمرية المستهدفة.<br><br>4.2.4 التأكد من أن المعدات التي قد تكون خطرة، والأدوات الحادة، والطلاءات الزجاجية، والأفران، وغيرها من المواد المتخصصة تُستخدم فقط عند الحاجة، مع توفر الضمانات المطلوبة والإشراف المعتمد.<br><br>4.2.5 شرح تعليمات النشاط وقواعد السلامة بوضوح قبل بدء كل جلسة.<br><br>4.2.6 الحفاظ على بيئة إيجابية ومرحبة وشاملة تشجع على التفاعل المحترم والمشاركة.<br><br>4.2.7 اتباع إجراءات التسجيل، والإشراف، وحماية الطفل، والطوارئ الخاصة بنادي ريكسي (Rixy Club).<br><br>4.2.8 الإبلاغ فوراً عن الحوادث، أو الوقائع، أو المخاوف السلوكية، أو مخاطر المعدات، أو قضايا السلامة إلى مشرف/مدير نادي الأطفال.<br><br>4.3 صيانة المعدات وورش العمل<br><br>4.3.1 إعداد وتنظيم ورشة الخزف قبل وبعد كل نشاط.<br><br>4.3.2 الاحتفاظ بسجل للمواد من الصلصال، والدهانات، والفراشي، وأدوات التشكيل، والمآزر، وأسطح العمل، وغيرها من المستلزمات الفنية.<br><br>4.3.3 فحص المواد والمعدات بانتظام والإبلاغ عن أي عناصر تالفة أو مفقودة أو غير مناسبة.<br><br>4.3.4 التأكد من تنظيف الورشة والطاولات والأدوات والمعدات وتخزينها بشكل صحيح بعد كل جلسة.<br><br>4.3.5 التأكد من وضع ملصقات على المشاريع الجاهزة، وتخزينها، وتجفيفها، والتعامل معها بشكل مناسب حتى تصبح جاهزة للجمع أو المعالجة الإضافية.<br><br>4.3.6 إبلاغ مشرف/مدير نادي الأطفال بمتطلبات المواد الإضافية أو المعدات أو الاستبدالات.<br><br>4.3.7 اتباع الإجراءات المعتمدة لأي معدات متخصصة، بما في ذلك أفران الخزف، والتأكد من أن الموظفين المدربين والمصرح لهم فقط هم من يقومون بتشغيل هذه المعدات.<br><br>4.3.8 تقليل هدر المواد وتشجيع الاستخدام المسؤول للمستلزمات.<br><br>4.4 مشاركة الضيوف وتميز الخدمة<br><br>4.4.1 خلق تجربة إبداعية ممتعة لا تُنسى تعكس معايير علامة ريكسوس التجارية ومفهوم الترفيه العائلي.<br><br>4.4.2 تشجيع الأطفال على المشاركة بفاعلية، والتعبير عن فرديتهم، والاعتزاز بمشاريعهم المكتملة.<br><br>4.4.3 التواصل بمهنية ولباقة مع الأطفال وأولياء الأمور والأوصياء فيما يتعلق بالأنشطة والمشاركة.<br><br>4.4.4 تقديم معلومات مناسبة لأولياء الأمور أو الأوصياء حول مشاريع الأطفال وترتيبات الاستلام، وفقاً لإجراءات الفندق.<br><br>4.4.5 جمع الملاحظات من الأطفال وأولياء الأمور لتحديد فرص تحسين برنامج الخزف.<br><br>4.4.6 الحفاظ على الوعي بمرافق نادي ريكسي (Rixy Club)، وساعات العمل، والأنشطة، والعروض الترويجية، وإجراءات الخدمة المعمول بها.<br><br>4.5 التنسيق والإدارة<br><br>4.5.1 اتباع جداول الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية التي يحددها مشرف/مدير نادي الأطفال.<br><br>4.5.2 التنسيق مع فريق الترفيه لدمج ورش عمل الخزف في برنامج أنشطة الأطفال العام.<br><br>4.5.3 الاحتفاظ بسجلات الحضور، وتقارير الأنشطة، وخطط الدروس، وسجلات المخزون حسب الحاجة.<br><br>4.5.4 التأكد من استيفاء نماذج تسجيل الأطفال المناسبة ووثائق موافقة الوالدين المطلوبة قبل المشاركة، وفقاً لإجراءات الفندق.<br><br>4.5.5 المساعدة في تنظيم الفعاليات الخاصة، وورش العمل الإبداعية، والمعارض، والأنشطة ذات الطابع الخاص للأطفال.<br><br>4.5.6 ضمان الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للأطفال والعائلات والتعامل معها وفقاً لمتطلبات حماية البيانات المعمول بها.<br><br>4.5.7 أداء واجبات معقولة أخرى يكلف بها مشرف/مدير نادي الأطفال أو مدير الترفيه بما يتماشى مع متطلبات الوظيفة.<br><br><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>التعليم: يُفضل الحصول على دبلوم أو شهادة أو درجة علمية في الخزف، أو الفنون الجميلة، أو الفنون البصرية، أو الفخار، أو التربية الفنية، أو مجال ذي صلة. </li><li>الخبرة: تُفضل بشدة الخبرة السابقة في تدريس الخزف، أو الفخار، أو تشكيل الصلصال، أو الفنون والحرف اليدوية للأطفال. </li><li>المهارات التقنية: المعرفة بإعداد الصلصال، وتقنيات البناء اليدوي، والتشكيل، والتزيين، والرسم، وغيرها من طرق الخزف الأساسية. </li><li>مهارات التدريس: القدرة على شرح وتوضيح التقنيات الفنية بطريقة بسيطة وجذابة ومناسبة للعمر. </li><li>مشاركة الأطفال: اهتمام حقيقي بالعمل مع الأطفال، مع الصبر والإبداع والحماس ومهارات قوية في إدارة المجموعات. </li><li>الوعي بالسلامة: فهم التعامل الآمن مع المواد، ونظافة الورشة، وممارسات الإشراف على الأطفال. </li><li>التواصل: مهارات تواصل لفظي وشخصي جيدة. </li><li>العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق نادي الأطفال والترفيه. </li><li>المهارات اللغوية: مهارات تواصل جيدة باللغتين الإنجليزية والروسية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية. <br><br></li></ul>معلومات إضافية<br><br><ul><li>المرونة في العمل بنظام الورديات المتناوبة، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية حسب الاحتياجات التشغيلية</li><li>لياقة بدنية جيدة والقدرة على أداء عمليات الإنقاذ، والوقوف لفترات طويلة، والقيام بالمهام الخارجية في ظروف جوية متفاوتة</li><li>إظهار عمل جماعي قوي، وانضباط، ومهنية في بيئات العمل عالية الضغط</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير عالية من النظافة والسلامة ورضا الضيوف</li><li>الاستعداد للمشاركة في التدريب، وتمارين الطوارئ، والتطوير المستمر للمهارات</li></ul>
<p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>القدرة على تحضير وتقديم الأطباق المغربية وفقاً للوصفات التقليدية ومعايير التقديم.</li><li>فهم تقنيات الطهي المغربي، بما في ذلك الطهي البطيء، والتحمير، والشوي، والطهي في الطاجن.</li><li>دعم شيف دي بارتي في العمليات اليومية لقسم المطبخ المخصص.</li><li>الإشراف على وتوجيه طهاة كومي ومساعدي المطبخ أثناء تحضير الطعام والخدمة.</li><li>ضمان تحضير وتوفر الـ "ميز أون بلاس" (تجهيز المكونات) لجميع فترات الخدمة.</li><li>مراقبة جودة الطعام، واتساق الطعم، وطريقة التقديم قبل الخدمة.</li><li>الحفاظ على الامتثال لمعايير الـ HACCP، وسلامة الغذاء، ومعايير النظافة.</li><li>التحكم في تكاليف الطعام من خلال تقسيم الحصص بشكل صحيح وتقليل الهدر.</li><li>ضمان التخزين السليم، ووضع الملصقات، وتدوير المخزون (ما يدخل أولاً يخرج أولاً FIFO).</li><li>المساعدة في جرد المخزون وطلبات التوريد.</li><li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين.</li><li>ضمان تشغيل جميع معدات المطبخ بأمان وصيانتها بشكل صحيح.</li><li>دعم المناسبات الخاصة، والولائم، وعمليات البوفيه حسب الحاجة.</li><li> </li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة علمية أو دبلوم في الطهي من مؤسسة معترف بها</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كديمي شيف دي بارتي أو في دور مشابه</li><li>مهارات طهي ممتازة وإتقان لتقنيات تحضير الطعام المختلفة</li><li>إجادة تشغيل معدات المطبخ القياسية</li><li>فهم قوي لممارسات سلامة الغذاء والنظافة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على العمل الجماعي</li><li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم</li><li>الإبداع والشغف بفنون الطهي</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات المختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد</li><li>القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة ورفع أشياء ثقيلة عند الضرورة</li><li>تعتبر الخبرة في العمل مع طهاة مغاربة أو في مطاعم مغربية أصيلة ميزة إضافية مرغوبة للغاية.</li></ul>
<strong>وصف الوظيفة<br><br></strong>إدارة العمليات اليومية لقسم المطبخ البارد، وضمان إعداد وتقديم وجودة الأطباق الباردة، والسلطات، والمقبلات، والسندويشات، والتتبيلات، وأصناف البوفيه وفقاً لمعايير الفندق، ولوائح سلامة الغذاء، والوصفات المعتمدة.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لقسم المطبخ البارد وضمان سير إنتاج الطعام بسلاسة.</li><li>إعداد وتقديم السلطات، والمقبلات الباردة، والسندويشات، والمقبلات الصغيرة (كانابيه)، والتتبيلات، والصلصات الباردة، وغيرها من أصناف المطبخ البارد وفقاً للوصفات المعتمدة ومعايير التقديم.</li><li>إعداد وترتيب عروض البوفيه، وبار السلطات، والأطباق الباردة، وغيرها من عروض الطعام حسب الحاجة.</li><li>ضمان الاتساق في المذاق، والنضارة، وحجم الحصة، والجودة، وطريقة التقديم لجميع الأطباق الباردة.</li><li>مراقبة جودة ونضارة المكونات قبل الإعداد والتقديم.</li><li>الحفاظ على التخزين السليم للغذاء، والتحكم في درجات الحرارة، ووضع الملصقات، وتدوير المخزون وفقاً لمعايير الهاسب (HACCP).</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات سلامة الغذاء، والنظافة، والتعقيم، خاصة عند التعامل مع الأطعمة الجاهزة للأكل.</li><li>مراقبة مستويات المخزون، وتقليل هدر الطعام، والحفاظ على تحكم فعال في الحصص والتكاليف.</li><li>التأكد من أن جميع معدات المطبخ، والأواني، والثلاجات، ومحطات العمل نظيفة ويتم صيانتها بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع أقسام المطبخ الأخرى لضمان الإعداد في الوقت المناسب وسير عمليات البوفيه والمطعم بسلاسة.</li><li>توجيه وتدريب والإشراف على طهاة الكوميس (Commis Chefs) وغيرهم من أعضاء الفريق المعينين في المطبخ البارد.</li><li>المساعدة في تخطيط القائمة، وإعداد أطباق جديدة، وتحسين عروض البوفيه.</li><li>التأكد من إعداد جميع المواد الغذائية وفقاً لوصفات الفندق، وإجراءات التشغيل القياسية، ومتطلبات الجودة.</li><li>إبلاغ الشيف المسؤول (Sous Chef) بأي مخاوف تتعلق بسلامة الغذاء، أو أعطال المعدات، أو مشاكل في جودة المكونات.</li><li>أداء أي مهام إضافية يكلفه بها الشيف المسؤول (Sous Chef) أو رئيس الطهاة (Chef de Cuisine).<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة في فنون الطهي أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في منصب مماثل داخل فندق أو مطبخ احترافي مطلوبة.</li><li>معرفة عملية بعمليات المطبخ البارد، وإعداد السلطات، والمقبلات الباردة، والتتبيلات، والسندويشات، وعروض البوفيه.</li><li>فهم جيد لمعايير الهاسب (HACCP)، ونظافة الغذاء، والوقاية من التلوث المتبادل، والتحكم في درجات الحرارة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على معايير عالية خلال فترات الخدمة المزدحمة.</li><li>مهارات قوية في العمل الجماعي، والتواصل، والتنظيم.</li><li>المرونة في العمل بنظام النوبات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية حسب الحاجة.</li></ul>
<strong>وصف الشركة<br><br></strong>"لماذا تعمل لدى أكور؟<br><br>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالمياً. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي معنى على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة.<br><br>بانضمامك إلى أكور، فإن كل فصل من فصول قصتك هو ملكك لتكتبه، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/<br><br>افعل ما تحب، اهتم بالعالم، وجرؤ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong>المسؤوليات الرئيسية<br><br><ul><li>القدرة على تحضير وتقديم الأطباق المغربية وفقاً للوصفات التقليدية ومعايير التقديم.</li><li>فهم تقنيات الطبخ المغربي، بما في ذلك الطهي البطيء، والتحمير، والشوي، والطهي في الطاجن.</li><li>دعم الشيف دي بارتي في العمليات اليومية لقسم المطبخ المخصص.</li><li>الإشراف على وتوجيه مساعدي الطهاة ومساعدي المطبخ أثناء تحضير الطعام وتقديمه.</li><li>ضمان تحضير وتوفر "ميز أون بلاس" (تجهيز المكونات) لجميع فترات الخدمة.</li><li>مراقبة جودة الطعام واتساقه وطريقة تقديمه قبل الخدمة.</li><li>الحفاظ على الامتثال لمعايير الهاسب (HACCP) وسلامة الأغذية والنظافة.</li><li>التحكم في تكاليف الطعام من خلال الحصص المناسبة وتقليل الهدر.</li><li>ضمان التخزين السليم ووضع الملصقات وتدوير المخزون (ما يدخل أولاً يخرج أولاً - FIFO).</li><li>المساعدة في جرد المخزون وطلبات المواد.</li><li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين.</li><li>ضمان تشغيل جميع معدات المطبخ بأمان وصيانتها بشكل صحيح.</li><li>دعم الفعاليات الخاصة، والحفلات، وعمليات البوفيه حسب الحاجة.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>درجة علمية أو دبلوم في الطهي من مؤسسة معترف بها</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كديمي شيف دي بارتي أو في دور مشابه</li><li>مهارات طهي ممتازة وإتقان لتقنيات تحضير الطعام المختلفة</li><li>إجادة تشغيل معدات المطبخ القياسية</li><li>فهم قوي لممارسات سلامة الأغذية والنظافة</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو الفريق</li><li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم</li><li>الإبداع والشغف بفنون الطهي</li><li>المرونة في العمل في نوبات عمل مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد</li><li>القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة ورفع أشياء ثقيلة عند الضرورة</li><li>تعتبر الخبرة في العمل مع طهاة مغاربة أو في مطاعم مغربية أصيلة ميزة إضافية مرغوبة للغاية.</li></ul>
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong>عن منتجع وين جزيرة المرجان:<br><br>سيكون منتجع وين جزيرة المرجان أول منتجع متكامل في دولة الإمارات العربية المتحدة. من المقرر افتتاحه في عام 2027، وسيقع المنتجع على بعد 50 ميلاً من مطار دبي الدولي في إمارة رأس الخيمة. سيوفر المنتجع 1,530 غرفة وجناحاً، و22 مطعماً وصالة وباراً، ومسرحاً، ونادياً شاطئياً. كما سيضم مسابح متعددة، ومنتجعاً صحياً من فئة الخمس نجوم، وصالوناً، ومنطقة تسوق، ومركزاً للاحتفالات والفعاليات.<br><br><strong>عن المنصب<br><br></strong>يبحث منتجع وين جزيرة المرجان حالياً عن مساعد مدير لنادي الأطفال للانضمام إلى فريق عمل النادي في المنتجع.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>تتمثل المهام والمسؤوليات الأساسية لهذا الدور في:<br><br><ul><li> المساعدة في تخطيط وتنفيذ الأنشطة والألعاب والحرف اليدوية والفعاليات ذات الطابع الخاص المناسبة للأعمار المختلفة. </li><li> ضمان أن تكون جميع البرامج تفاعلية وتعليمية ومتوافقة مع معايير العلامة التجارية. </li><li> دعم البرامج الموسمية وفعاليات العطلات المصممة للعائلات. </li><li> الترحيب بالأطفال والعائلات، وضمان تقديم تجربة دافئة واحترافية. </li><li> التواصل مع أولياء الأمور بخصوص الجداول الزمنية وبروتوكولات السلامة والطلبات الخاصة. </li><li> التعامل مع ملاحظات الضيوف وحل مخاوفهم بكل سرية وعناية. </li><li> دعم وتوجيه موظفي نادي الأطفال في العمليات اليومية وتيسير الأنشطة. </li><li> المساعدة في جدولة الموظفين وتدريبهم ومراقبة أدائهم. </li><li> ضمان التزام الموظفين بمعايير السلامة والنظافة والإشراف على الأطفال. </li><li> الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة في جميع مناطق نادي الأطفال. </li><li> ضمان الامتثال للوائح سلامة الأطفال وسياسات الفندق. </li><li> مراقبة الحضور وإجراءات الطوارئ وتقارير الحوادث. </li><li> إدارة مخزون الإمدادات والألعاب والمعدات. </li><li> المساعدة في تتبع الميزانية وشراء المواد. </li><li> التنسيق مع أقسام التدبير المنزلي والهندسة والأقسام الأخرى لتلبية الاحتياجات التشغيلية. <br><br></li></ul><strong>عنك<br><br></strong>يجب أن يتمتع المرشح المثالي لهذا المنصب بالخبرة والمؤهلات التالية:<br><br><ul><li> دبلوم أو درجة علمية في تعليم الطفولة المبكرة أو الضيافة أو أي مجال ذي صلة. </li><li> خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال رعاية الأطفال أو الترفيه أو الضيافة، مع سنة إلى سنتين على الأقل في دور إشرافي. </li><li> فهم قوي لنمو الطفل وتخطيط الأنشطة. </li><li> يفضل الحصول على شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) والإسعافات الأولية. </li><li> مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والقيادة. </li><li> القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. <br><br></li></ul><strong>عن مزايا العمل في منتجع وين جزيرة المرجان<br><br></strong>نحن نقدم راتباً جذاباً يُدفع بالدرهم الإماراتي، العملة المحلية لدولة الإمارات. بالإضافة إلى ذلك، نقدم سياسة إجازات ممتازة، وباقة رعاية صحية، وتأميناً على الحياة، وبرامج حوافز، ومزايا أخرى للموظفين. والنتيجة هي حزمة تجعل هذا الدور جذاباً للغاية للمتقدمين المتميزين الباحثين عن مسيرة مهنية مع "وين ريزورتس"، التي تعد واحدة من أشهر العلامات التجارية المرموقة في صناعة الضيافة العالمية.
اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية الاداب الجديدة دوريا علي بريدك
يمكنك الغاء اشتراكك في أي وقت