وظائف مدرس تربية اسلامية
١١٩٦٠ وظائف شاغرة
<p>تبحث منظمة تعليمية ذات سمعة جيدة عن منسق التعليم / التدريب لدعم أنشطة أكاديمية وتدريبية يومية، وتنسيق الجداول، والتواصل مع الطلاب والمدربين، والحفاظ على سجلات دقيقة.</p>
<p>المسؤوليات<br />
تنسيق الأنشطة التدريبية والتعليمية اليومية.<br />
جدولة الصفوف والجلسات والاجتماعات وبرامج التدريب.<br />
التواصل مع الطلاب والمدربين والمعلمين والفرق الإدارية.<br />
الحفاظ على سجلات الطلاب والحضور والتسجيل والتدريب.<br />
المساعدة في التسجيل والقبول والاستفسارات المتعلقة بالدورات.<br />
إعداد مواد التدريب والجداول والتقارير والوثائق.<br />
مراقبة جداول الصفوف وضمان سير العمل اليومي بسلاسة.<br />
متابعة الطلاب بخصوص الحضور والجداول والمتطلبات.<br />
دعم المدربين والمعلمين بالاحتياجات الإدارية.<br />
المساعدة في تنظيم ورش العمل والندوات والاختبارات والفعاليات التعليمية.<br />
المتطلبات<br />
شهادة دبلوم أو بكالوريوس في التربية أو التدريب أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br />
مهارات تواصل باللغة الإنجليزية جيدة وبناء علاقة جيدة مع الآخرين.<br />
قدرات تنظيم وتنسيق قوية.<br />
معرفة جيدة ببرنامج MS Office وتطبيقات الحاسوب الأساسية.<br />
القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية.<br />
يفضّل وجود خبرة سابقة في التعليم أو التدريب.<br />
يمكن للخريجين الجدد التقديم أيضًا.<br />
المزايا<br />
راتب منافس<br />
مزايا وظيفية<br />
فرص التدريب<br />
فرص تطوير مهني<br />
بيئة عمل مهنية</p>
<p>التقديم:<br />
يدعو المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات إلى مشاركة سيرتهم الذاتية المحدثة للنظر فيها. hr.krisamp@gmail.com</p>
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong>تبحث الدار للتعليم حالياً عن معلم لغة إنجليزية متميز لمدرسة سير بني ياس النموذجية في أبوظبي لبدء العمل فوراً.<br><br>تقع المدرسة في مدينة محمد بن زايد بمدينة أبوظبي، وتقدم منهجاً تعليمياً أمريكياً للصفين السادس والسابع. نحن نخدم 617 طالباً إماراتياً، جميعهم من البنين. سيتم تعزيز المنهج الأمريكي للمرحلة المتوسطة الذي يشمل اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم والدراسات الإنسانية ومواد وزارة التربية والتعليم بمجموعة واسعة من الأنشطة اللاصفية التي تلبي احتياجات جميع طلابنا.<br><br>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.<br><br>يجب أن يكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا الجوهرية وروحنا المؤسسية، وأن يمتلكوا فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>المهمة الرئيسية<br><br><ul><li>تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة.</li><li>العمل الجماعي والتعاون.</li><li>أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات.</li><li>الالتزام ببناء علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي.</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج.</li><li>التنسيق مع الزملاء والعمل بمرونة.</li><li>العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم.</li><li>العمل بتعاون مع موظفي دعم المناهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم تطور الأطفال.<br><br><br></li></ul>التعليم والتعلم:<br><br><ul><li>فهم واضح للمنهج الدراسي.</li><li>تنظيم توفير الفصول الدراسية والموارد التعليمية وإنشاء عروض تشجع على بيئة تعليمية إيجابية وتفاعلية.</li><li>تخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرات داخل الفصل.</li><li>تحفيز الطلاب من خلال التدريس الحماسي والمبدع.</li><li>ملاحظة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع تقييمات المدرسة.</li><li>التفكير في توفير الفصول الدراسية، والجلسات التي يتم تدريسها، والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمنهج الدراسي ليعكس ذلك.</li><li>الاجتماع مع مهنيين آخرين مثل أخصائيي النطق واللغة، وأخصائيي العلاج الوظيفي، والأخصائيين النفسيين التربويين، إذا لزم الأمر.</li><li>ضمان ترسيخ لغة ومواقف "حمض المعلم والمتعلم النووي" (Teacher and Learner DNA) في جميع أنحاء المنهج.<br><br><br></li></ul>التقييم والبيانات:<br><br><ul><li>تحمل مسؤولية تقدم الفصل.</li><li>تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام نظام "Target Tracker".</li><li>استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل.</li><li>تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.<br><br><br></li></ul>إدارة السلوك والواجبات<br><br><ul><li>اتباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة.</li><li>إدارة الفصول بفعالية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإلهامهم وتحفيزهم وتحديهم.</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة، ضمن سياسة السلوك المدرسية.</li><li>أن تكون نموذجاً إيجابياً يحتذى به وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب باستمرار.</li><li>توقعات عالية للسلوك، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين.</li><li>تنفيذ الواجبات كما هو موجه وضمن سياسة المدرسة.<br><br><br></li></ul>المسؤوليات المهنية الأوسع<br><br><ul><li>العمل كجزء من مجموعة عمل المنهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بذلك الفريق.</li><li>دعم تنظيم والمشاركة في الفعاليات المدرسية والرحلات والأنشطة التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء.</li><li>التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء.</li><li>تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وروح المدرسة.</li><li>إدارة نشاط لاصفي (ECA) أسبوعي كل فصل دراسي.<br><br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong>الحد الأدنى للمؤهل<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تعليمي آخر.<br><br><br></li></ul><strong>الحد الأدنى للخبرة<br><br></strong><ul><li>خبرة تعليمية لا تقل عن 1-2 سنة.<br><br><br></li></ul>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة<br><br><ul><li>خبرة سابقة في العمل مع طلاب لا تعتبر اللغة الإنجليزية لغتهم الأم.</li><li>شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال.</li><li>مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية.</li><li>احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي، بغض النظر عن المنصب أو الجنس أو العمر أو الخلفية العرقية.</li><li>موقف إيجابي ويركز على الحلول تجاه الحياة العملية.</li><li>سجل جنائي نظيف (Disclosure and Barring Services) أو شهادة بحث الحالة الجنائية.</li></ul>
هل يمكنك إلهام المتعلمين الصغار للتصميم والبناء والبرمجة والاختبار والابتكار؟ نحن نبحث عن معلم متحمس لمادة (STEM) والروبوتات للانضمام إلى مدرسة تتبع المنهج البريطاني في دبي.<br>تعد هذه الفرصة مثالية للمعلم الذي يمكنه إحياء مادة (STEM) من خلال التعلم العملي والقائم على الاستقصاء.<br>
Job Description<br><br>We are looking for an outstanding “Arabic” teacher who is passionate and enjoy creating an engaging and inspiring learning environment for students to join GEMS FOUNDERS SCHOOL - MASDAR CITY.<br><br>The successful candidate will be an experienced teacher who is excited to join our world-class school and is driven to provide education at an exceptional level. GEMS teachers enjoy an outstanding school environment in which to deliver a dynamic and creative curriculum to motivated students<br><br>Successful candidates will need to have a :<br><br>Bachelor of Arabic Language and Literature (or equivalent) Minimum 2 years of teaching experience ( preferably experienced in teaching students from Grade 1 to Grade 8. ) Excellent standard of written and spoken English (equivalent to IELTS 6 or above)<br><br>Skills Description<br><br>Skilled teacher with solid commitment to teaching and learning and strong subject knowledge in relevant area. Excellent communication skills Ability to build relationships with students and colleagues and contribute to wider school life. Professional commitment to becoming an exceptional teacher. A creative and enthusiastic approach both in and out of the classroom Excellent IT and interpersonal communication skills to work closely with students and parent
<ul><li><p><br></p></li></ul><p>مؤسسة تعليمية معروفة في الإمارات لتعليم IIT JEE تبحث عن مدرسين كيمياء (الصفوف 8 و12) ليكونوا مقيمين في الشارقة.</p><p><br></p><p>تجهيز، إدارة وتقييم الامتحانات؛ إعداد وتقديم محاضرات للصفوف (11 و12) للمواضيع المقررة وفق المنهج الدراسي والمدارس والامتحانات التنافسية المختلفة،</p><p><br></p><ul><li><p>تنظيم وتقديم المحاضرات الصفية للطلاب.</p></li><li><p>إدارة الصف الدراسي.</p></li><li><p>إعداد المواد الصفية والمذكِّرات والواجبات ومُخرجات المواد.</p></li><li><p>تقييم عمل الطلاب في الصف والواجبات.</p></li><li><p>تطوير خطط الدروس بما يتوافق مع مستوى الطلاب.</p></li><li><p>الحفاظ على النظام في الفصل.</p></li><li><p>خلق أجواء تعليمية نشطة.</p></li><li><p>صيانة وثائق الحضور والتغذية الراجعة من الطلاب.</p></li><li><p>الاشراف على اختبارات الطلاب وتقييمها.</p></li><li><p>اتباع جميع العمليات الأكاديمية والحفاظ على الوثائق ذات الصلة.</p></li><li><p>حضور اجتماعات أولياء الأمور والمعلمين ومشاركة التغذية الراجعة من الطلاب.</p></li><li><p>تقديم تقارير النتائج الأكاديمية لرئيس الأقسام.</p></li><li><p>حضور اجتماعات القسم.</p></li><li><p>المشاركة في تحديث نتائج التعلم المقصودة واختبارات التقييم الذاتي.</p></li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><br/><p>الجنسية: هندي</p><p>العمر: 24 إلى 45 عاماً</p><p>التعليم: خريج/دراسات عليا</p><p>الخبرة التدريسية: سنتان فما فوق</p><p>نطاق الراتب: 6000-9000 درهم إماراتي</p><br/><p>مكان العمل: الشارقة</p>
<p>نحن في صدد البحث عن معلم مدرسة ثانوية ذو دافع ذاتي وخبرة للانضمام إلى فريقنا المؤهل من المعلمين. كمعلم، ستكون مسؤولاً عن تنمية اهتمام الطلاب بالتعليم والتطور. وستشمل مسؤولياتك تصحيح الواجبات، تقييم تقدم الطلاب، والتخطيط للأنشطة التعليمية.</p>
<p>مسؤوليات المعلم:<br />
تطوير وإصدار المحتوى التعليمي بما في ذلك الملاحظات والاختبارات والتكاليف.<br />
الإشراف على الفصول لضمان تعلم جميع الطلاب في بيئة آمنة ومنتجة.<br />
تنظيم المستلزمات والموارد للمحاضرات والعروض التقديمية.<br />
تقديم تعليم مخصص لكل طالب من خلال تشجيع التعلم التفاعلي.<br />
التخطيط وتنفيذ الأنشطة والفعاليات التعليمية.<br />
ضمان أن تكون فصلك نظيفاً ومرتباً.<br />
تحضير وتوزيع تقارير التقدم الدورية وتقارير الفصل الدراسي.<br />
حضور اجتماعات أولياء الأمور والمعلمين.<br />
تقييم وتوثيق تقدم الطلاب.<br />
تخصيص وتقييم واجبات المنزل والواجبات والاختبارات.</p>
<p>يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: psinfo1990@gmail.com</p>
الوصف الوظيفي<br><br>تسعى شركة الدار للتعليم حالياً لتوظيف معلم - دمج (بديل إجازة أمومة) لإحدى مدارسنا في دولة الإمارات العربية المتحدة للبدء في يناير 2027.<br><br>تعد الدار للتعليم المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي. نحن نقدم تعليماً شاملاً ومبتكراً يلهم المجتمعات ويمكّنها. تهدف الدار للتعليم أن تكون جهة التوظيف المفضلة لديك. نحن نقوم بتعليم أكثر من 34,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة في أبوظبي والعين، ومع نمونا، تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس وموظفين ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين عبر المجموعة.<br><br>من خلال العمل التعاوني، يتمثل هدفنا في تمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبلنا، ودعم الأهداف التعليمية لحكومة أبوظبي بشكل مباشر. اليوم، تسترشد جهود الدار للتعليم برؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال تعليم متميز.<br><br>نحن "مكان رائع للعمل" ونوظف حالياً أكثر من 1,400 معلم لتقديم المنهج الوطني الإنجليزي، ومنهج ولاية ماساتشوستس الأمريكي المرموق، وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية ذي المكانة الرفيعة، وكل ذلك ببعد دولي.<br><br>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة مدارس الدار الرائدة في أبوظبي.<br><br>لإلهام الطلاب وإشراكهم وتحديهم في سنوات تكوينهم من خلال خلق بيئة تعليمية محفزة تعتمد على اللعب. لتقديم تعليم عالي الجودة وتجارب تعليمية شاملة تثير الفضول وتشجع الإبداع وتدعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والشخصي للطلاب.<br><br>المسؤوليات<br><br>المسؤوليات<br><br>الواجبات الرئيسية:<br><br>تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة. تشجيع وتعزيز "الدمج داخل الفصل الدراسي" في جميع أنحاء المدرسة على جميع المستويات. تشمل الأدوار والمسؤوليات: العمل الجماعي والتعاون، وأن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات. العمل مع أولياء الأمور لضمان سعادة جميع الأطفال وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية لهم. العمل بشكل تعاوني مع موظفي دعم المناهج (حيثما ينطبق ذلك) لدعم تطور الأطفال.<br><br>الواجبات المحددة:<br><br>التعليم والتعلم:<br><br>فهم واضح للمنهج الدراسي، تحفيز التلاميذ بتدريس حماسي وخيالي. مراقبة وتقييم طلاب ذوي الاحتياجات التربوية الخاصة وفقاً لتقييمات المدرسة وتحديد المجالات ذات الأولوية للتدخل المستهدف. تخطيط وتقديم مجموعة من برامج التدخل لدعم الاحتياجات الفردية. الاجتماع مع مهنيين آخرين مثل معالجي النطق واللغة، والمعالجين المهنيين، وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر. الاحتفاظ بسجلات دقيقة، وتطوير خطط تعليمية فردية (IEP) لطلاب ذوي الاحتياجات التربوية الخاصة وتنسيق خطط الرعاية.<br><br>التقييم والبيانات:<br><br>تحمل مسؤولية تقدم الفصل. تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام Target Tracker. استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على التخطيط والتوفير والتدخل المستقبلي. تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.<br><br>إدارة السلوك والواجبات:<br><br>اتباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة. إدارة الفصول بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ. أن تكون نموذجاً إيجابياً يحتذى به وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من التلاميذ باستمرار. امتلاك توقعات عالية للسلوك، وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع المتعلمين. تنفيذ الواجبات كما هو موجه وضمن سياسة المدرسة.<br><br>المسؤوليات المهنية الأوسع:<br><br>العمل كجزء من مجموعة عمل المناهج الدراسية، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بذلك الفريق. دعم تنظيم والمشاركة في الفعاليات المدرسية والرحلات والأنشطة التي قد تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء. التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء. تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة. إدارة نشاط لاصفي أسبوعي كل فصل دراسي.<br><br>المؤهلات<br><br>الحد الأدنى للمؤهلات:<br><br>درجة البكالوريوس في التربية الخاصة أو التعليم أو علم النفس مع شهادة PGCE أو ما يعادلها من مؤهلات وشهادات التدريس.<br><br>الحد الأدنى للخبرة:<br><br>خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنة.<br><br>متطلبات وظيفية محددة، المعرفة والمهارات:<br><br>خبرة سابقة في العمل مع طلاب اللغة الإنجليزية ليست لغتهم الأولى. شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل. مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال. مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية. خلو السجل الجنائي (شهادة حسن سيرة وسلوك) من أي سوابق. يجب على الموظف المقيم في نفس الإمارة التي تقع فيها المدرسة المعين بها.<br><br>تعد الدار للتعليم عائلة من المدارس ذات المستوى العالمي التي تركز على الطفل والمبتكرة ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نقوم بتعليم الطلاب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة ومع نمونا، تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس وتربويين ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة تشمل مجموعة من المزايا. يشتمل نموذجنا التعليمي الذي يركز على المستقبل على الطلاب والموظفين على حد سواء، لذا فإننا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب.<br><br>سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم.<br><br>هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وملتزم ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ملتزمون باستراتيجيتنا الوطنية للتطوير ونشجع مواطني دولة الإمارات على التقديم لشركتنا.<br><br>تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتخليص أمني.
وصف الوظيفة<br><br> تبني وتشجيع روح ومعايير التميز كما هي محددة في قيم جيمس (GEMS) الأساسية.<br><br> تدريس المنهج المطلوب؛ مع إظهار معرفة دقيقة ومحدثة بالمنهج والمادة الدراسية.<br><br> التخطيط لتقديم دروس عالية الجودة لتحفيز الطلاب. إنشاء واستخدام المواد المناسبة وبيئة الفصل الدراسي لتلبية أساليب التعلم المختلفة.<br><br> تقديم أدلة مكتوبة على التخطيط والتحضير عند الطلب. إنشاء والاحتفاظ بسجلات للمناهج وخطط العام، والحضور، والموارد التعليمية، وخطط التقييم، إلخ.<br><br> ضمان اتباع سياسات وإجراءات ومدونات قواعد السلوك الخاصة بجيمس (GEMS) في جميع الأوقات.<br><br> تدريس الطلاب المعينين وفقًا لاحتياجاتهم الفردية باستخدام استراتيجيات تدريس مناسبة تلبي احتياجات وقدرات الطلاب، مثل الطلاب المنضمين متأخراً، أو متعلمي اللغة الإنجليزية (ESL)، أو ذوي القدرات الأكاديمية المنخفضة، أو الموهوبين والمتفوقين، إلخ.<br><br> تحديد وتصحيح الأعمال. تقييم وتسجيل وتقديم تقارير عن التطور الأكاديمي والتقدم والتحصيل للطلاب واستخدام التقييم لضمان تلبية المنهج لاحتياجات الطالب الفردية.<br><br> إظهار الكفاءة في استخدام الوسائط والتكنولوجيا في الفصل الدراسي.<br><br> تعزيز التقدم العام ورفاهية الطلاب وتقديم التوجيه للطلاب في المسائل التعليمية.<br><br> التواصل مع الأشخاص خارج المدرسة عند الاقتضاء (مثل مسؤولي وزارة التربية والتعليم).<br><br> المشاركة في إجراءات التقييم وإدارة الأداء والتطوير المهني المستمر (CPD).<br><br> العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء في إعداد وتطوير المواد التعليمية والموارد ومقررات الدراسة والترتيبات الإرشادية.<br><br> المشاركة في البرامج المنهجية وغير المنهجية في المدرسة وقيادتها عند الاقتضاء. تعزيز علاقات العمل الجيدة من خلال القيادة النشطة وتبادل الأفكار والمواد والخبرات.<br><br> مراقبة والإشراف على سلوك الطلاب بشكل آمن ومناسب. التخطيط وتنفيذ استراتيجيات لتشجيع الانضباط الذاتي وإدارة السلوكيات المزعجة.<br><br> نمذجة وتشجيع الوعي الثقافي والتفاهم وتعزيز حب التعلم.<br><br> المساعدة في تخطيط وتنظيم الفعاليات والحفلات المدرسية (مثل المسابقات بين الفصول، والحفلات الموسيقية، والمسرحيات المدرسية، وأيام الجوائز، إلخ).<br><br> التواصل والاجتماع مع أولياء الأمور بانتظام لتعزيز فلسفة وقيم جيمس الأساسية؛ وإبقاء أولياء الأمور على اطلاع دائم بتقدم الطلاب مع احترام سرية المعلومات المتعلقة بالطالب.<br><br> بذل الجهد والطاقة بما يتجاوز يوم العمل العادي، حيث تتطلب المهام التزاماً إضافياً.<br><br> حضور اجتماعات الموظفين والعمل في اللجان حسب الاقتضاء.<br><br> أداء واجبات أخرى حسب طلب المديرين المباشرين/المشرفين.<br><br>وصف المهارات<br><br>المؤهلات / المعرفة:<br><br>درجة البكالوريوس في التربية (السنوات المبكرة) (أو)<br><br>درجة البكالوريوس + مؤهل تدريس (PGCE) أو دبلوم تدريس معتمد من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA).<br><br>المهارات:<br><br>مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية.<br><br>مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT).<br><br>مهارات ممتازة في إدارة الوقت.<br><br>مهارات شخصية جيدة.<br><br>درجة IELTS الأكاديمية - 7.5.<br><br>الخبرة:<br><br>خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس في مدارس مرموقة (المنهج الأمريكي) مع خبرة في إدارة فصل دراسي لمرحلة الروضة.<br><br>حماية الطلاب في جيمس (GEMS Safeguarding)<br><br>تلتزم جيمس للتعليم (GEMS Education) بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب. نحن مكرسون لخلق بيئات تعليمية آمنة وداعمة وشاملة حيث يمكن للطلاب الازدهار، ونتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين والشركاء مشاركة هذا الالتزام.<br><br>كجزء من ممارسات التوظيف الأكثر أماناً لدينا، سيخضع جميع المتقدمين الناجحين لفحوصات شاملة قبل التوظيف، بما في ذلك التحقق من الهوية، والمؤهلات، والتاريخ الوظيفي، والمراجع المهنية، وسجلات الجنائية من جميع بلدان الإقامة والعمل، تماشياً مع متطلبات الحماية المحلية والدولية. قد تشمل هذه الفحوصات الكشف المعزز، والحظر، والمنع، وفحوصات تصريح الشرطة في الخارج حيثما ينطبق ذلك. نحن ملتزمون بتوظيف الأفراد الذين يدعمون أعلى معايير السلوك المهني وحماية الطفل.
تسعى مدارس أدنوك حالياً لتوظيف معلمين متميزين لصفوف المرحلة الابتدائية للبدء في يناير 2027. الشاغر الحالي متاح في مدرسة أدنوك، حرم ساس النخل، الواقع في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.<br>تتبع مدارس أدنوك المنهج الدراسي لولاية ماساتشوستس وتتمتع بمرافق فائقة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي.<br>يعد منهج ماساتشوستس أحد أكثر المناهج نجاحاً وتقديراً في الولايات المتحدة، وله روابط وثيقة بمؤسسات التعليم العالي المرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على دبلوم المدرسة الثانوية الأمريكية، وهو مؤهل القبول القياسي للكليات والجامعات الأمريكية. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي.<br>يجب أن يكون المرشحون الناجحون متمشين بشكل وثيق مع قيمنا الجوهرية وأخلاقياتنا، وأن يمتلكوا فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة.<br>المسؤوليات:<br>• تهيئة مناخ تعليمي يدعم الممارسات المتميزة.<br>• تحديد أهداف واضحة للتعليم والتعلم.<br>• وضع مهام تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام.<br>• تحديد توقعات مناسبة وصارمة.<br>• وضع أهداف واضحة بناءً على التحصيل السابق.<br>• تحديد الطلاب من ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة أو الموهوبين وضمان تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز في التعليم.<br>• توفير هياكل واضحة للدروس مع الحفاظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي.<br>• الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم.<br>• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإثراء التخطيط وبالتالي تقديم دروس متمايزة.<br>• الحفاظ على الانضباط وفقاً لـ "سياسة السلوك من أجل التعلم" الخاصة بالمدرسة وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية.<br>• استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس لـ: أولاً، مواءمة النهج مع المحتوى وهيكلة المعلومات وتقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام مفردات مناسبة. ثانياً، استخدام الاستجواب الفعال، والاستماع بعناية للطلاب، والانتباه للأخطاء والمفاهيم الخاطئة. ثالثاً، اختيار موارد تعليمية مناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى.<br>• تقييم مدى تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس.<br>• تصحيح عمل الطلاب مرة واحدة على الأقل كل أسبوعين وتحديد أهداف للتقدم.<br>• استخدام بيانات الأداء لإثراء التخطيط وبالتالي ضمان استمرار "إضافة قيمة" للتعليم والتعلم.<br>• تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي والاحتفاظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإنجازه، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير، وإثراء التخطيط، والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب.<br>• تقييم الطلاب حسب طلب هيئات الامتحانات وإجراءات الأقسام والمدرسة.<br>• إعداد وتقديم تقارير إعلامية لأولياء الأمور.<br>• المشاركة في تطوير المواد الدراسية من خلال إعداد ومراجعة وتحديث خطط المناهج وخطط العمل.<br>• تحديث المعرفة بالمادة الدراسية من خلال التطوير المهني المستمر والقراءة المهنية.<br>• حضور ورش عمل التطوير المهني حسب الاقتضاء.<br>• القيام بمهام إضافية حسب تكليف المدير أو نائب المدير.<br>يجب أن تكون معلماً مؤهلاً تأهيلاً كاملاً مع:<br>• شغف ورعاية للعمل التربوي.<br>• شهادة جامعية في التربية أو شهادة جامعية في تخصص ذي صلة مع مؤهل تدريس (مثل PGCE) مع خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة.<br>• التزام ببرنامج إثراء شامل.<br>• مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية.<br>• احترام جميع أفراد مجتمع مدرستك.<br>• خبرة في التعامل مع الطلاب الذين تكون الإنجليزية لغتهم الثانية.<br>• موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية.<br>• سجل جنائي نظيف (Disclosure and Barring Services) أو شهادة بحث جنائي سارية.<br>التقديم:<br>يجب تقديم رسالة تغطية وسيرة ذاتية تتضمن تفاصيل عن اثنين من المراجع.<br>ما نقدمه<br>نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل التغطية الطبية، ورحلات الطيران، والسكن المفروش، وأماكن مجانية لأبناء المعلمين في المدرسة. يشمل نموذج التعلم الخاص بنا والموجه نحو المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم.<br>بينما يسعدنا النظر في جميع الطلبات، نظراً لحجم الطلبات الكبير وعملية الاختيار الصارمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم إدراجهم في القائمة المختصرة في غضون 10 أيام عمل.<br>تلتزم شركة الدار للتعليم ومدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب، وسيخضع أي عرض توظيف لأي فحوصات طبية ذات صلة وتصريح من سلطات حماية الطفل المختصة.
تبحث مدارس أدنوك حالياً عن معلمين ذوي كفاءة عالية للمرحلة الابتدائية للبدء في يناير 2027. الوظيفة الحالية متاحة في مدرسة أدنوك، فرع مدينة زايد، الكائن في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.<br>تعتمد مدارس أدنوك منهاج ولاية ماساتشوستس وتتمتع بمرافق متميزة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي.<br>يُعد منهاج ماساتشوستس واحداً من أكثر المناهج نجاحاً وتقدماً في الولايات المتحدة، مع روابط وثيقة بمؤسسات تعليم عالي مرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على شهادة الثانوية العامة الأمريكية، وهي المؤهل القياسي للقبول في الكليات والجامعات الأمريكية. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة والمساهمة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.<br>يجب أن يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وروحنا المؤسسية، وأن يمتلكوا فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة.<br>المسؤوليات:<br>• خلق مناخ تعليمي يدعم الممارسات المتميزة.<br>• تحديد أهداف تعليمية واضحة.<br>• وضع مهام تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام.<br>• تحديد توقعات مناسبة وصارمة.<br>• وضع أهداف واضحة بناءً على التحصيل السابق.<br>• تحديد احتياجات الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة أو الموهوبين وضمان تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز التعليمي.<br>• توفير هياكل واضحة للدروس للحفاظ على وتيرة التعلم، والتحفيز، والتحدي.<br>• الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم.<br>• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لتوجيه التخطيط ومن ثم تقديم دروس متميزة ومتمايزة.<br>• الحفاظ على الانضباط وفقاً لـ 'سياسة سلوك التعلم' الخاصة بالمدرسة وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد، والسلوك، ومعايير العمل، والواجبات المنزلية.<br>• استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس لـ: 1. مواءمة النهج مع المحتوى، وهيكلة المعلومات، وعرض مجموعة من الأفكار الرئيسية، واستخدام مفردات مناسبة. 2. استخدام التساؤل الفعال، والاستماع بعناية للطلاب، والانتباه للأخطاء والمفاهيم الخاطئة. 3. اختيار موارد تعليمية مناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتقنيات التعلم الأخرى.<br>• تقييم مدى تحقيق الأهداف التعليمية واستخدامها لتحسين جوانب محددة من التدريس.<br>• تصحيح أعمال الطلاب مرة واحدة كل أسبوعين على الأقل ووضع أهداف للتقدم.<br>• استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط لضمان استمرار التعلم والتدريس في 'إضافة قيمة'.<br>• تقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي والاحتفاظ بسجلات للتأكد من فهم العمل وإكماله، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير، وإبلاغ التخطيط، والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب.<br>• تقييم الطلاب حسب طلب هيئات الامتحانات وإجراءات القسم والمدرسة.<br>• إعداد وتقديم تقارير إعلامية لأولياء الأمور.<br>• المشاركة في تطوير المادة من خلال إعداد ومراجعة وتحديث خطط المناهج وخطط العمل.<br>• الحفاظ على تحديث المعرفة بالمادة من خلال التطوير المهني المستمر والقراءة المهنية.<br>• حضور ورش العمل التطويرية المهنية حسب الاقتضاء.<br>• القيام بواجبات إضافية حسب طلب المدير أو نائب المدير.<br>يجب أن تكون معلماً مؤهلاً تأهيلاً كاملاً مع:<br>• شغف واهتمام بالتعليم.<br>• درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تدريس آخر، مع خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة.<br>• التزام ببرنامج إثراء تعليمي شامل.<br>• مشاركة حديثة ومستمرة في الأنشطة اللاصفية.<br>• احترام جميع أفراد مجتمع المدرسة.<br>• خبرة في التعامل مع الطلاب الذين تعتبر الإنجليزية لغة ثانية لديهم.<br>• موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية.<br>• سجل جنائي نظيف (شهادة بحث الحالة الجنائية).<br>التقديم:<br>يجب تقديم سيرة ذاتية وخطاب تعريفي يتضمن تفاصيل مرجعين.<br>ما نقدمه:<br>نقدم باقة تعويضات جذابة تشمل تغطية طبية، ورحلات طيران، وسكناً مفروشاً، وأماكن مجانية لأبناء المعلمين في المدرسة. يركز نموذج التعلم المستقبلي لدينا على كل من الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني، والتوجيه، والتدريب. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم.<br>نظراً لارتفاع حجم الطلبات وعملية الاختيار الصارمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم في القائمة القصيرة خلال 10 أيام عمل.<br>تلتزم شركة الدار للتعليم ومدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب، وسيخضع أي عرض توظيف للفحوصات الطبية ذات الصلة والموافقة من سلطات الحماية المناسبة.
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>معلم علم النفس الثانوي مطلوب في أبوظبي - فوريًا ستُعتبر الخبرة في الـ IB ميزة. الحرم المدرسي يقع في منطقة محمد بن زايد في أبوظبي الراتب والمزايا - راتب شهري معفى من الضرائب سخي (AED10000-12500) - رحلات سنوية - تأمين صحي ون life insurance - سكن مفروش مفرد بدون مشاركة - تعويض نهاية الخدمة هذا المدرسة الدولية الودودة الممتعة والمفعمة بالنشاط توظف معلمين للعام الدراسي القادم. تتبع المدرسة منهجاً مشتركاً أمريكي بريطاني IB DP وتخدم نحو 3500 طالب تتراوح أعمارهم بين 3 و18 عامًا. تفضّل المدرسة المعلمين الذين لديهم خبرة لا تقل عن سنتين. باستثناء خاص قد يُنظر إلى الخريجين الجدد. الخبرة في المنهج ليست شرطاً أساسياً لكن يجب أن يكون لدى المتقدمين شهادة بكالوريوس في موضوع التدريس الخاص بهم أو ما شابه. وضع المعلم المؤهل ضروري. يجب أن يكون المعلمون على علم بأن هذه المدرسة خاصة عربية أكثر منها مدرسة دولية شاملة. إذا كنت مؤهلاً لهذه الوظيفة وتتطلع للعيش والعمل في أبوظبي - المزيج المثالي بين أسلوب حياة عربي تقليدي ووجود مغتربين نشط - فحدث مستشارك Edvectus اليوم!</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نبحث عن معلمة “عربية” متميزة تكون شغوفة وتستمتع بخلق بيئة تعلم ممتعة ومُلهمة للطلاب للانضمام إلى <b>مدرسة جيمز فوندرز - مدينة مصدر.</b></span>
<span>سيكون المرشح الناجح معلمًا متمرسًا متحمسًا للانضمام إلى مدرستنا ذات المستوى العالمي وهو مدفوع لتقديم تعليم بمستوى استثنائي. يستمتع المعلمون في جيمز بيئة مدرسية مميزة لتقديم مناهج ديناميكية وإبداعية لطلاب متحمسين</span>
<span>سيحتاج المرشحون الناجحون إلى وجود :</span>
<ul>
<li><span>درجة البكالوريوس في اللغة العربية وآدابها (أو ما يعادلها)</span></li>
<li><span>خبرة تدريس لا تقل عن سنتين (يفضل خبرة في تدريس طلاب من الصف الأول إلى الصف الثامن.)</span></li>
<li><span>مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا (يعادل IELTS 6 أو أعلى)</span></li>
</ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
787
</div>
</div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p ><span><span>نبحث عن تعيين معلم موسيقى شغوف ومبدع ومDedicated للانضمام إلى فريقنا في أغسطس 2026.</span><br><br><span>المسؤوليات الأساسية</span><br><span>• تخطيط وتقديم دروس موسيقى جذابة وفق منهاج المدرسة.</span><br><span>• تعليم الموسيقى الغنائية و/أو الآلة للطلاب عبر المستويات الصفية المحددة.</span><br><span>• تطوير مهارات الطلاب الموسيقية وإبداعهم وتقديرهم لأنواع وثقافات موسيقية مختلفة.</span><br><span>• إعداد الطلاب للعروض المدرسية والحفلات والتجمعات والبطولات والفعاليات الخاصة.</span><br><span>• تقييم ومراقبة والتقارير عن تقدم وإنجاز الطلاب.</span><br><span>• خلق بيئة تعلم إيجابية وشاملة تشجع المشاركة والتعبير عن الذات.</span><br><br></span></p>\t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المتقدم المفضل</h2>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small \">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">787</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>نحن نوظف – معلم التسويق</span></span></p><br>
<p><span><span>مدرسة النخبة الخاصة – أبوظبي</span></span><span> تبحث عن معلم تسويق مؤهل ومتحمس للانضمام إلى فريقنا.</span></p><br>
<p><span><span>المتطلبات:</span></span></p><br>
<ul>
<li><span>درجـة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذو صلة</span></li>
<li><span>يفضل وجود مؤهل تدريس</span></li>
<li><span>خبرة تدريسية أو صناعية ذات صلة</span></li>
<li><span>مهارات اتصال وإدارة فصول قوية</span></li>
<li><span>القدرة على تقديم دروس تسويق جذابة وعملية</span></li>
</ul>
<p><span><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></span></p><br>
<ul>
<li><span>تخطيط وتقديم دروس التسويق بما يتماشى مع المنهج الدراسي</span></li>
<li><span>تطوير فهم الطلاب للمفاهيم التسويقية والاستراتيجيات والهوية التجارية وسلوك المستهلك</span></li>
<li><span>إعداد التقييمات والمشاريع ومواد التعلم</span></li>
<li><span>مراقبة تقدم الطلاب وتقديم ملاحظات بناءة</span></li>
<li><span>دعم الطلاب في تطبيق مفاهيم التسويق على مواقف الأعمال الواقعية</span></li>
<li><span>المشاركة في أنشطة المدرسة والاجتماعات والتطوير المهني</span></li>
</ul> </div>
<p>نحن نبحث عن معلم مدرسة ثانوية ذو دافع ذاتي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المؤهل من المعلمين. كمعلم، ستكون مسؤولاً عن تعزيز اهتمام الطلاب بالتعليم والتنمية. ستشمل مسؤولياتك تصحيح الواجبات، تقييم تقدم الطلاب، وتخطيط الأنشطة التعليمية.</p>
<p>مسؤوليات المعلم:<br />
تطوير وإصدار محتوى تعليمي بما في ذلك الملاحظات والاختبارات والواجبات.<br />
الإشراف على الفصول لضمان تعلم جميع الطلاب في بيئة آمنة ومنتجة.<br />
تنظيم الإمدادات والموارد للمحاضرات والعروض.<br />
تقديم تعليم شخصي لكل طالب من خلال تشجيع التعلم التفاعلي.<br />
التخطيط وتنفيذ الأنشطة والفعاليات التعليمية.<br />
ضمان نظافة الغرفة الدراسية ونظافتها ونظامها.<br />
تحضير وتوزيع تقارير التقدم الدوري ونتائج الفصل الدراسي.<br />
حضور اجتماعات أولياء الأمور والمعلمين.<br />
تقييم وتوثيق تقدم الطلاب.<br />
تخصيص وتقييم الواجبات والواجبات المنزلية والاختبارات.</p>
<p>يمكن للمرشحين إرسال سيرهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني : psinfo1990@gmail.com</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>تسعى مدرسة جيمز فيرست بوينت إلى تعيين معلم ابتدائي مميز لينضم إلى فريقنا النشط مع بدء فوري.</p>
<p>للمرشحين المؤهلين بشكل مناسب، قد تكون هناك فرص لتحمل مسؤوليات قيادية وسطية، بما في ذلك قيادة المنهاج، رئيس الصف، تنسيق ECA، أو رئيس الكليات، مما يجعل هذه فرصة مثيرة للمعلمين الطموحين الراغبين في تسريع مسيرتهم المهنية ضمن واحد من أبرز المنظمات المدرسية الدولية في العالم.</p>
<p>افتتحت في 2014، تعتبر مدرسة جيمز فيرست بوينت مدرسة بريطانية عالية المستوى تقع في قلب مجتمع الفيلا في دبي. تضم نحو 2000 طالب من روضة الأطفال حتى الصف الثالث عشر ويمثلون أكثر من 100 جنسية، وتُعترف مدرستنا بثقافتها الشمولية ومعاييرها الأكاديمية العالية وإحساسها القوي بالمجتمع.</p>
<p>تم تقييمها بـ "جيد جدًا" من KHDA واعترف بها كـ "ممتازة" من قبل British Schools Overseas (BSO)، حيث تجمع FirstPoint بين التميز الأكاديمي والرعاية التربوية الاستثنائية، لضمان دعم كل طالب للحياة الدراسية بنجاح. مناهجنا الواسعة والمتوازنة، إلى جانب برنامج واسع من فرص الإثراء والأنشطة اللامنهجية، تُعد الطلاب للنجاح في GCSE وA Level وBTEC وما بعدها.</p>
<p>يمتاز حرمنا المجهز خصيصاً بمرافق استثنائية، بما في ذلك مختبرات العلوم المتخصصة، ومراكز رياضية وفنون أدائية مخصصة، ومسابح، ومسرح، وموسيقى، ومسرح ورقص، وورش عمل تصميم وتكنولوجيا، وأجنحة حواسيب ومساحات تعلم إبداعية. يستفيد المعلمون من ثقافة تعاونية تشجع الابتكار والإبداع والنمو المهني المستمر.</p>
<p>كمرتكز معتمد للتعلم المهني، تستضيف FirstPoint بفخر برامج NPQ الوطنية للمؤهلات المهنية، حيث يقدم القادة الكبار مؤهلات NPQSL وNPQH للمعلمين في المنطقة. إضافة إلى الفرص المهنية الواسعة المتاحة عبر GEMS Education، هذا يخلق بيئة استثنائية للمعلمين لتطوير مهني والتقدم إلى أدوار قيادية.</p>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
787</div>
</div>
نحن نبحث عن معلم رياضيات مؤهل ومتحمس للانضمام إلى فريقنا كمعلم بدوام كامل للصفوف من الثالث إلى السادس.<br><br>المتطلبات<br><br>1. درجة البكالوريوس في الرياضيات مطلوبة.<br>2. يفضل الحصول على دبلوم/مؤهل في التدريس.<br>3. مستوى متقن في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.<br>4. يفضل وجود خبرة في تدريس الرياضيات للطلاب في الصفوف من الثالث إلى السادس.<br>5. مهارات قوية في إدارة الفصل والتواصل.<br>6. القدرة على شرح المفاهيم الرياضية بوضوح وإشراك المتعلمين الصغار.<br>7. شغف بالتدريس ودعم التطور الأكاديمي للطلاب.<br><br>الوظيفة<br><br>معلم رياضيات بدوام كامل | الصفوف من الثالث إلى السادس
<p>يدعم المعلم المساعد معلم الفصل في تقديم دروس فعالة والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية وآمنة وداعمة. يتضمن الدور مساعدة الطلاب في أنشطة الفصل، وإعداد المواد التعليمية، ومراقبة تقدم الطلاب، وتقديم الدعم الفردي للطلاب وفقًا لاحتياجاتهم التعليمية.<br /> يرجى من المرشحين إرسال السيرة الذاتية عبر shanainterco@gmail.com</p>
وصف الشركة: مدرسة النخبة الأمريكية الخاصة هي مؤسسة تعليمية من مرحلة الروضة حتى الصف الثاني عشر تتبع منهجًا دراسيًا أمريكيًا مع تركيز قوي على التميز الأكاديمي والتطوير الشامل للطالب. تلتزم المدرسة بتوفير بيئة تعليمية داعمة وشاملة تشجع على التفكير النقدي والإبداع واحترام الخلفيات المتنوعة. بفضل مرافقها الحديثة وتركيزها على العلوم والتكنولوجيا، توفر المدرسة للطلاب إمكانية الوصول إلى مختبرات مجهزة جيدًا وموارد تعليمية معاصرة. تقدر مدرسة النخبة الأمريكية الخاصة النمو المهني والتعاون، وتوفر للمعلمين فرصًا للتدريب المستمر والتقدم الوظيفي.<br>وصف الدور: سيقوم معلم الفيزياء بتقديم دروس فيزياء جذابة ومتوافقة مع المعايير لطلاب المرحلة المتوسطة و/أو الثانوية في بيئة فصل دراسي داخل الموقع في أم القيوين. هذه وظيفة بدوام كامل مسؤولة عن إعداد خطط الدروس، وتدريس مفاهيم الفيزياء الأساسية، ودمج الرياضيات ذات الصلة، واستخدام التجارب العملية والعروض التوضيحية لتعزيز التعلم. سيقوم المعلم بتقييم أداء الطلاب من خلال الواجبات والمشاريع والاختبارات، وتقديم ملاحظات بناءة، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للتقدم. تشمل المسؤوليات اليومية إدارة الفصل الدراسي، والتعاون مع الزملاء في تطوير المنهج، والمشاركة في الفعاليات المدرسية واجتماعات أولياء الأمور، والمساهمة في بيئة تعليمية إيجابية وآمنة وشاملة.<br>المؤهلات:<br><br>خبرة قوية في مادة الفيزياء وتعليم الفيزياء. كفاءة مثبتة في التدريس وتخطيط الدروس بما يتماشى مع المنهج الدراسي الأمريكي. القدرة على تطبيق الرياضيات بفعالية ضمن تعليم الفيزياء وحل المشكلات. درجة البكالوريوس أو أعلى في الفيزياء، أو تعليم العلوم، أو مجال ذي صلة وثيقة. خبرة سابقة في التدريس في الفصول الدراسية، ويفضل أن تكون في مدرسة تتبع المنهج الدولي أو الأمريكي. مهارات ممتازة في إدارة الفصل الدراسي، والتواصل، والمهارات الشخصية. القدرة على استخدام التكنولوجيا التعليمية ومعدات المختبرات بأمان وفعالية. الالتزام بالتدريس الشامل الذي يركز على الطالب والتطوير المهني المستمر.
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الأكاديمية<br><br></strong>تعد أكاديمية جيمس وورلد – دبي (GWA) مدرسة دولية خاصة وشاملة للجنسين تطبق منهج البكالوريا الدولية (IB) للطلاب من مرحلة الروضة وحتى الصف الثاني عشر، وقد تأسست في عام 2008 كجزء من مجموعة جيمس للتعليم (GEMS Education). والأكاديمية معتمدة لتقديم برنامج السنوات الابتدائية (PYP)، وبرنامج السنوات المتوسطة (MYP)، وبرنامج الدبلومة (DP)، والبرنامج المهني (CP)، كما أنها معتمدة من مجلس المدارس الدولية (CIS) وجمعية نيو إنجلاند للمدارس والكليات (NEASC).<br><br>تقع الأكاديمية في قلب دبي، وتقدم خدماتها لمجتمع دولي متنوع. وتترسخ قيمنا في صفات متعلم البكالوريا الدولية - مما يشجع على الفضول الفكري، وروح الريادة، والشعور القوي بالمجتمع. وتحظى الأكاديمية بتقدير محلي ودولي لتحسين نواتج تعلم الطلاب ولرؤيتها الشاملة والطموحة.<br><br>نحن ملتزمون بإعداد متعلمين مستفسرين ومتأملين ومهتمين. وبدعم من كادر تعليمي عالي الكفاءة ومرافق عالمية المستوى، يكتسب طلابنا المعرفة والمهارات والشخصية للتفوق، تقديم مساهمات إيجابية، وبناء عالم أفضل.<br><br><strong>الدور الوظيفي<br><br></strong>نجح قسم الرياضيات لدينا في إحداث تحول في نتائج الطلاب وإلهام حب التعلم في أكاديمية جيمس وورلد. وقد تحقق ذلك بفضل تفاني فريق العمل، ومعرفتهم الاستثنائية بالمادة، والنهج المتقدم للقسم نحو البيانات والمناهج الدراسية. ويحظى قسم الرياضيات بتقدير كبير بين مجتمع طلابنا بفضل الرعاية والدعم الشخصي المقدم للطلاب.<br><br>نرحب بالطلبات المقدمة من <strong>معلمي وممارسي مادة الرياضيات</strong> الشغوفين الذين يعتقدون أن مهاراتهم وخبراتهم وقيمهم تتوافق مع التزام أكاديمية جيمس وورلد بإلهام حب التعلم، مع وجود فرصة <strong>متاحة للبدء في يناير 2027.<br><br></strong><strong>وصف المهارات<br><br></strong>ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي سجلاً حافلاً في التدريس الفعال ومساعدة الطلاب على النجاح. وفي حين يُفضل وجود خبرة في تدريس برنامج السنوات المتوسطة (MYP) وبرنامج الدبلومة (DP) في البكالوريا الدولية، يُشجع المعلمون المتميزون من خلفيات مناهج أخرى على التقديم. ويعد التوافق مع فلسفة البكالوريا الدولية والالتزام بقيم صفات المتعلم أمرًا حاسمًا. كما أن الشغف الحقيقي بالعمل في مجتمع متنوع ثقافيًا وغير انتقائي يُعد متطلبًا رئيسيًا. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن يمتلك المرشح:<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التربية، أو درجة جامعية أصلية بالإضافة إلى مؤهل تدريسي ذي صلة مثل PGCE أو PGDE أو ما يعادلها في تخصص الرياضيات</li><li>تُفضل المؤهلات المتقدمة ولكنها ليست ضرورية</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريس الرياضيات للمرحلة الثانوية، ويفضل أن تكون ضمن مدرسة تطبق منهج البكالوريا الدولية، ولكن هذا ليس إلزاميًا</li><li>يُفضل وجود فهم قوي لإطار برنامج دبلومة البكالوريا الدولية (IB DP) وأساليب التدريس</li><li>رغبة قوية في التطوير المستمر لممارساتهم وتوفير تجارب تعليمية وتدريسية متميزة لطلابهم</li><li>الخبرة والشخصية والفلسفة التعليمية التي تتوافق مع مدرسة عالمية رائدة تطبق البكالوريا الدولية مثل أكاديمية جيمس وورلد</li><li>التفرغ للبدء في يناير 2027<br><br></li></ul><strong>الحزمة والمزايا الخاصة بك<br><br></strong>تتوفر حزمة مكافآت ممتازة للمرشحين الناجحين تشمل: راتبًا تنافسيًا معفيًا من الضرائب، وسكنًا مفروشًا، وتأمينًا صحيًا متميزًا وتأمينًا على الحياة، وتصريح عمل وإقامة، وبدل تذاكر طيران سنوي، وخصمًا على الرسوم الدراسية، ومزايا أخرى وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.<br><br>بالإضافة إلى ذلك، نقدم:<br><br><ul><li>بيئة عمل تعاونية للغاية ونظام دعم ممتاز</li><li>برنامجًا شاملاً للتطوير المهني المستمر</li><li>تدريبًا مع منظمة البكالوريا الدولية (IBO) للمعلمين الذين يدرسون برنامج البكالوريا الدولية</li><li>الفرصة للمساهمة في صياغة مستقبل القسم بالتعاون مع فريق القيادة والمتخصصين التربويين الخارجيين</li><li>الفرصة للتطور الشخصي والمهني، مع إمكانية الوصول إلى نظام منظم لإدارة الأداء، وفرص للارتقاء إلى مناصب ذات مسؤولية أكبر</li><li>الالتزام برعاية ورفاهية الموظفين، بما في ذلك إمكانية استخدام جميع المرافق الرياضية الخاصة بنا، وحضور جلسات اللياقة والرفاهية الفصلية، والفعاليات الاجتماعية للموظفين</li><li>برنامج مكافآت جيمس (GEMS Rewards) الذي يقدم حزمة من المزايا للموظفين مثل خصومات التجزئة، والتوفير على اشتراكات الأندية الرياضية، وتذاكر السينما، والعديد من العروض الأخرى<br><br></li></ul><strong>الخطوات التالية<br><br></strong>سيتم دعوة المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة لإجراء مكالمة فرز أولية، تليها المقابلات (التي ستُجرى شخصيًا وافتراضيًا). يرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط.<br><br>حماية الأطفال في جيمس (GEMS Safeguarding)<br><br><strong>تلتزم مجموعة جيمس للتعليم بحماية ورفاهية الأطفال والشباب. ونحن مكرسون لإنشاء بيئات تعليمية آمنة وداعمة وشاملة حيث يمكن للطلاب الازدهار، ونتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين والشركاء مشاركة هذا الالتزام.<br><br></strong><strong>وكجزء من ممارسات التوظيف الأكثر أمانًا لدينا، سيخضع جميع المتقدمين الناجحين لفحوصات شاملة قبل التوظيف، بما في ذلك التحقق من الهوية والمؤهلات والسجل الوظيفي والمراجع المهنية وفحوصات السجل الجنائي من جميع بلدان الإقامة والعمل، بما يتوافق مع متطلبات الحماية المحلية والدولية. قد تشمل هذه الفحوصات الإفصاح المتقدم، والمنع، والحظر، وشهادات عدم الإدانة من الشرطة الخارجية حيثما ينطبق ذلك. نحن ملتزمون بتوظيف الأفراد الذين يلتزمون بأعلى معايير السلوك المهني وحماية الطفل.</strong>