وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الإمارات

العنوان الوظيفي: مدير المتجر - ملابس الرجال نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: يشمل بناءً على الخبرة والمؤهلات<br>عن العميل: مؤسسة مقرها دبي، تتمتع بمحفظة متنامية باستمرار تشمل صناعات متنوعة بما في ذلك الموضة الفاخرة، الإكسسوارات الراقية، والعلامات التجارية للحياة العصرية.<br>الوصف الوظيفي: قيادة وتوجيه وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات لتقديم تجربة تسوق فاخرة على مستوى عالمي. التأكد من تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل مستمر أو تجاوزها. إدارة عمليات المتجر اليومية بما في ذلك التحكم بالمخزون، staffing، الجدولة والامتثال لسياسات الشركة. تمثيل العلامة التجارية في الفعاليات، واطلاق المنتجات، وفي المجتمع. التعاون مع الإدارة الإقليمية في المبادرات التسويقية وخطط الأعمال. الحفاظ على معايير العلامة في العرض والتجربة العملاء ومعايير merchandising وvisual presentation<br>المؤهلات: خبرة في التجزئة الفاخرة، مع تركيز قوي على ملابس الرجال الفاخرة / أزياء الرجال أمر مطلوب. مظهر حسن واحترافي مناسب لبيئة أزياء فاخرة. مهارات التعامل مع العملاء بمستوى خبير مع خبرة مثبتة في إدارة عملاء VIP / أصحاب الثروات العالية

نحن نقوم بالتوظيف لوظيفة مدير عيادة مسؤول عن الإشراف على عمليات العيادة اليومية، وضمان رعاية صحية عالية الجودة للمرضى، وإدارة الموظفين، وتحقيق الأهداف المالية والتشغيلية، والحفاظ على الامتثال للوائح الرعاية الصحية لوزارة الصحة. المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات العيادة اليومية وخدمات المرضى، وقيادة وتوجيه وتطوير موظفي العيادة، ومراقبة الأداء المالي والميزانيات ومؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان تجربة مرضى ممتازة وحل الشكاوى، والحفاظ على الامتثال للوائح الرعاية الصحية ومعايير الجودة، والإشراف على الجرد والمرافق والموارد في العيادة، ودعم نمو الأعمال من خلال التسويق وتحسين العمليات. المؤهلات درجة البكالوريوس في الإدارة الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة في بيئة صحية أو عيادة في أبوظبي، ويفضل معرفة اللوائح الصحية لوزارة الصحة. المهارات قيادة قوية وتواصل ممتاز، تنظيم عالي ومهارات حل المشكلات، مهارات إدارة مالية وتشغيلية، تركيز على خدمة العملاء، اتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة العيادات.

Job title: Sponsorship Manager (5-Month Contract) Location: Abu Dhabi, UAEEmployment type: Contract Workplace: On-site Industry: Advertising Services / Events Services Seniority: Mid-Senior level<br>We are retained by an established advertising and events organisation in Abu Dhabi to appoint a Sponsorship Manager. This is a revenue seat. You will own the sponsorship pipeline end to end — identifying target brands, building the proposition, getting in front of decision-makers, and closing commercial partnerships within a compressed timeline<br>What you'll own Build and work a pipeline of sponsorship prospects across corporate, government and semi-government entities in the UAEDevelop tiered sponsorship packages and commercial propositions aligned to client objectives Pitch and negotiate directly with marketing, brand and CSR decision-makers Close sponsorship agreements against a defined revenue target within the contract period Manage contracting, deliverables and sponsor servicing through to activation Maintain accurate pipeline reporting and forecast against target Work alongside the events, creative and production teams to ensure sponsor commitments are delivered<br>What we're looking for4–8 years in sponsorship sales, media sales, event sales, partnerships or B2B commercial roles A live, working network of brand and marketing decision-makers in the UAE — this is the core requirement, not a nice-to-have Demonstrable record of closing sponsorship or advertising deals, with numbers you can talk to Comfortable working to target under a hard deadline Currently based in the UAE with a valid residence visa (own visa preferred given the contract length)<br>What's on offer A short, high-intensity commercial mandate with a respected Abu Dhabi agency Direct ownership of a revenue line, not a support role[Commission / incentive structure — to be confirmed]Immediate start<br>To apply: Apply via Linked In or send your CV to megha@peopleedgehr.com with "Sponsorship Manager – Abu Dhabi" in the subject line.<br>Megha, People Edge HR Consultants

Job title: Sponsorship Manager (5-Month Contract) Location: Abu Dhabi, UAEEmployment type: Contract Workplace: On-site Industry: Advertising Services / Events Services Seniority: Mid-Senior level<br>We are retained by an established advertising and events organisation in Abu Dhabi to appoint a Sponsorship Manager. This is a revenue seat. You will own the sponsorship pipeline end to end — identifying target brands, building the proposition, getting in front of decision-makers, and closing commercial partnerships within a compressed timeline<br>What you'll own Build and work a pipeline of sponsorship prospects across corporate, government and semi-government entities in the UAEDevelop tiered sponsorship packages and commercial propositions aligned to client objectives Pitch and negotiate directly with marketing, brand and CSR decision-makers Close sponsorship agreements against a defined revenue target within the contract period Manage contracting, deliverables and sponsor servicing through to activation Maintain accurate pipeline reporting and forecast against target Work alongside the events, creative and production teams to ensure sponsor commitments are delivered<br>What we're looking for4–8 years in sponsorship sales, media sales, event sales, partnerships or B2B commercial roles A live, working network of brand and marketing decision-makers in the UAE — this is the core requirement, not a nice-to-have Demonstrable record of closing sponsorship or advertising deals, with numbers you can talk to Comfortable working to target under a hard deadline Currently based in the UAE with a valid residence visa (own visa preferred given the contract length)<br>What's on offer A short, high-intensity commercial mandate with a respected Abu Dhabi agency Direct ownership of a revenue line, not a support role[Commission / incentive structure — to be confirmed]Immediate start<br>To apply: Apply via Linked In or send your CV to megha@peopleedgehr.com with "Sponsorship Manager – Abu Dhabi" in the subject line.<br>Megha, People Edge HR Consultants

<p>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي وقيادي يعتمد النتائج للانضمام إلى مزود خدمات إدارة المرافق الرائد لدينا في دبي. سيسرع المرشح المثالي النمو من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتقديم حلول مبتكرة لتلبية الاحتياجات المتطورة لعملائنا.</p><p>المسؤوليات: - تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل قطاع إدارة المرافق. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين. - إجراء أبحاث سوقية لمواكبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الإيرادات. - إعداد وتقديم عروض تقديمية مقنعة وملخصات للعملاء. - التعاون مع فرق داخلية لضمان تقديم خدمة سلس ورضا العملاء. - التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لتعظيم الأرباح مع الحفاظ على رضا العميل. - حضور فعاليات الصناعة وفرص التواصل للترويج للشركة وتوسيع قاعدة العملاء. - تقديم توقعات ومذكرات مبيعات منتظمة للإدارة العليا.</p><p>- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذات صلة. - خبرة مثبتة كمدير تطوير الأعمال أو دور مماثل في إدارة المرافق أو الصناعات ذات الصلة. - فهم قوي لخدمات إدارة المرافق وديناميكيات السوق في الإمارات العربية المتحدة. - مهارات اتصال وتفاوض وعلاقات شخصية ممتازة. - قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة. - دافع ذاتي ونهج يركز على النتائج ومهارات حل المشكلات قوية. - القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة الوتيرة. - الكفاءة في برامج إدارة العلاقات مع العملاء ومجموعة Microsoft Office. - الرغبة في السفر داخل الإمارات لاجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية.</p>

<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; البحث عن العملاء المحتملين وتوليد الفرص البيعية لعقود صيانة المساحات الخضراء للمشاريع التجارية، والبلدية، والضيافة، والمجمعات السكنية الراقية في جميع أنحاء دولة الإمارات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء الزيارات الميدانية والمعاينات، وحساب تكاليف العمالة والمواد، وإعداد جداول الكميات (BOQs) وتقديرات المشاريع بدقة وتنافسية وربحية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; صياغة مقترحات صيانة مخصصة، والتفاوض على شروط عقود الصيانة السنوية (AMC) ونطاق الخدمة، وإبرام العقود بشكل مستقل بهوامش ربح جيدة</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة المناقصات، وطلبات عروض الأسعار (RFQs)، وطلبات إبداء الاهتمام في الوقت المناسب وبأسلوب مهني</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة أسعار المنافسين، وعروض الخدمات، وتوجهات السوق في قطاع تنسيق الحدائق والإنشاءات في دولة الإمارات لتعزيز المكانة التجارية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع فريقي العمليات والتقدير لضمان دقة العروض وتنافسيتها</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بناء وتطوير علاقات طويلة الأجل مع مديري المرافق الحاليين والجدد، ومديري العقارات، وجمعيات المجمعات السكنية، ومطوري المشاريع</p><ul><li><p>تمثيل الشركة في الفعاليات، والمعارض، وفرص التواصل المهني في هذا القطاع</p></li></ul><br><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p><strong>خبرة من 8 إلى 10 سنوات في مجال المبيعات ضمن قطاع صيانة الحدائق، أو البستنة، أو قطاع الإنشاءات — إلزامي</strong></p></li><li><p>سجل حافل ومثبت في الفوز بعقود الصيانة السنوية (AMCs) وعقود الخدمات في سوق دولة الإمارات</p></li><li><p>شبكة علاقات تواصل حالية عبر قطاعات المجمعات السكنية، والضيافة، والمأكولات والمشروبات، والإنشاءات في دولة الإمارات</p></li><li><p>فهم قوي لخدمات صيانة المساحات الخضراء — أعمال تنسيق الحدائق النباتية (Softscaping)، والري، ورعاية العشب، وإدارة الأشجار، وصيانة العناصر الصلبة (Hardscaping)</p></li><li><p><strong>رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول — إلزامي للزيارات الميدانية واجتماعات العملاء</strong></p></li><li><p>مهارات ممتازة في التفاوض، والتواصل، والتعامل مع العملاء</p></li><li><p>فضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو البستنة، أو تنسيق الحدائق، أو أي مجال ذي صلة</p></li></ul>

مدير مكتب الاستقبال | الرعاية الصحية | أبوظبي<br>

الوصف: يتولى مدير علاقات العملاء - الفوركس وعقود الفروقات مسؤولية جذب وإدارة وتنمية علاقات العملاء ضمن أعمال تداول العملات الأجنبية وعقود الفروقات. يركز الدور على تقديم خدمة عملاء استثنائية، وتحفيز نشاط التداول، وضمان الامتثال الكامل للسياسات التنظيمية والداخلية.<br>المسؤوليات: إنشاء عملاء محتملين وتوسيع قاعدة العملاء من خلال جهود التنقيب والتواصل الاستباقي. بناء والحفاظ على علاقات العملاء: تطوير ورعاية علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وأهدافهم الفردية. تقديم خدمات مخصصة لضمان رضا العملاء وولائهم. العمل كنقطة اتصال أولية، ومعالجة الاستفسارات والمخاوف بفعالية. المساعدة في إلحاق العملاء: تسهيل عملية إلحاق العملاء بسلاسة، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والتحقق من الوثائق. حل أي مشكلات متعلقة بالحساب على الفور. تقديم خدمة عملاء استثنائية، وحل المشكلات، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. المشاركة في التعلم المستمر والتطوير المهني للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتطورات.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة في الأسواق المالية. فهم عميق للأسواق المالية. يفضل إتقان اللغة الإنجليزية مع التحدث باللغة العربية و/أو الهندية. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في المبيعات في مجال الفوركس وعقود الفروقات. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. شبكة قوية من العملاء الحاليين والمحتملين. فرد يتمتع بالدافع الذاتي، والحماس، وموقف إيجابي، ولا يتوقف أبدًا عن التعلم وتوسيع معرفته.

<ul><li><p>طور وحافظ على علاقات قوية مع العملاء الجدد والحاليين.</p></li><li><p>أGenerate leads وتوليد عملاء جدد للمنتجات المصرفية والمالية.</p></li><li><p>افهم المتطلبات المالية للعملاء وتوصية الحلول المناسبة.</p></li><li><p>تعامل مع منتجات مثل <strong>قروض الأعمال، رأس المال العامل، الرهون العقارية، ومرافق بنكية أخرى</strong>.</p></li><li><p>تنسيق مع البنوك والمؤسسات المالية لمعالجة الطلبات والموافقات.</p></li><li><p>جمع والتحقق من المستندات المطلوبة من العملاء.</p></li><li><p>متابعة العملاء والبنوك حتى السداد/الإغلاق الناجح.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية المعينة.</p></li><li><p>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات محدث وتقديم تقارير إدارة منتظمة.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وKYC وAML والمتطلبات المصرفية المطبقة.</p></li><li><p>التعرف على فرص البيع المتبادل والإحالة.</p></li><li><p>الحفاظ على معايير عالية من خدمة العملاء وحل مخاوف العملاء بسرعة.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو المصارف أو التسويق أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>2–5 سنوات من الخبرة في الإمارات العربية المتحدة</strong> في المصرفية، الخدمات المالية، أو استشارات مصرفية مفضلة.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>قروض الشركات الصغيرة والمتوسطة/الأعمال، رأس المال العامل، الرهون العقارية، أو المنتجات البنكية</strong>.</p></li><li><p>شبكة موجودة من العملاء وشركاء الإحالة واتصالات مصرفية فائدة.</p></li><li><p>سجل حافل في <strong>المبيعات، توليد العملاء المحتملين، وتحقيق الأهداف</strong>.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة العلاقات قوية.</p></li><li><p>فهم جيد لإجراءات المصرف الإماراتي، ومتطلبات KYC وAML.</p></li><li><p>دافع ذاتي، موجه نحو الهدف، وقادر على العمل بشكل مستقل.</p></li><li><p>إتقان أنظمة CRM وMicrosoft Office.</p></li><li><p>طلاقة في الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.</p></li></ul>

<ul><li><p>إدارة ودعم بيئات Windows Server وLinux. إدارة منصات VMware vSphere/ESXi وHyper-V الافتراضية. تكوين وصيانة Active Directory وDNS وDHCP وGroup Policy وMicrosoft Entra ID (Azure AD). نشر وتكوين وصيانة خوادم المؤسسات وخدمات البنية التحتية. إجراء تجهيز الخوادم وترقيات النظام الإداري وإدارة التصحيحات وتحسين الأداء. إدارة حلول التخزين (NetApp وDell EMC وHPE) ومنصات النسخ الاحتياطي مثل Veeam وCommvault أو Veritas NetBackup. دعم بنية Microsoft Azure التحتية وبيئات السحابة المختلطة. مراقبة البنية التحتية باستخدام أدوات مراقبة المؤسسات وحل المشكلات بشكل استباقي. إجراء أنشطة إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات وفق عمليات ITIL. تنفيذ إجراءات استعادة الكوارث (DR) والاستمرارية الأعمال (BCP). التعاون مع فرق الشبكات والأمان وقواعد البيانات التطبيقية لضمان تقديم خدمة بدون انقطاع.</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو ت teknologi معلوماتية، أو مجال ذي صلة أساسية للمعرفة الأساسية.</li><li>مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة بنية تحتية تقنية المعلومات، مع سجل حافل في تسليم المشاريع بنجاح.</li><li>شهادات ذات صلة مثل ITIL أو Cisco CCNA أو Microsoft Azure Certification للتحقق من الخبرة والالتزام.</li><li>خبرة في تقنيات السحابة، خاصة AWS أو Azure، لإدارة البُنى التحتية المختلطة بفعالية.</li></ul>

Company Sky Fusion Global Supply Chain dedicates to delivering highly efficient and fully integrated logistics solutions for global wind power supply chain and dry bulk trade. Headquartered in Singapore and currently operates subsidiaries in key locations across the globe, including China, South Africa, Australia, Morocco, Germany, Brazil, and Canada. Our Core Business:Global Dry Bulk Freight Industrial Projects Logistics & Renewable Energy Supply Chain Innovation For more information, you may check our website：www.s-fusion.com<br>About the Role We are seeking a motivated and experienced Dry Bulk Chartering professional to join our dynamic team. As a budget owner you will play a pivotal role in maximizing cargo earnings, vessel earnings and expanding our business footprint in the international dry bulk market. This role presents a distinctive platform to capitalize on your market acumen, negotiation prowess, and industry connections to enhance profitability and cultivate enduring strategic alliances.<br>Key Responsibilities1. Business Development:As professional ship operator in the market, must have ability to fix the voyage and ensure the voyage profit. Proactively develop and expand our network with key players in the international dry bulk sector, including cargo owners, ship owners.2. Voyage Planning & Chartering Solutions:Design and propose competitive chartering solutions for full-ship cargoes, integrating market conditions, cargo specifications, and transportation requirements.3. Contract Negotiation & Execution:Lead the entire fixture process for TCT (Time Charter Trip) and TC (Time Charter) contracts, selecting the optimal charter party form based on business needs. Negotiate, review, and finalize charter party agreements with counterparties (owners/charterers), securing the most favorable terms to protect and maximize company interests. Possess thorough familiarity with voyage and time charter contracts.4. Market Analysis & Strategy:Conduct in-depth research and analysis of dry bulk market intelligence, including supply/demand dynamics, freight rate trends, and vessel segment performance. Identify market opportunities and risks to formulate data-driven chartering strategies for maximizing vessel profitability.5. Post-Fixture Support:Collaborate closely with the Operations team to monitor voyage execution. Promptly and effectively address any disputes or unforeseen events during the voyage, applying knowledge of shipping law and standard charter party clauses.<br><br>Key Qualifications Deep Expertise: Be familiar with dry bulk Market; 8+ years of relevant working experience in shipping prefer dry bulk. In-depth knowledge of dry bulk market dynamics, macroeconomic factors, trade routes, cargo flows, and global broker networks. Good interpersonal communication skills and teamwork spirit. The ideal candidate will demonstrate a self-driven, results-oriented approach, characterized by high self-motivation, sincere responsibility, and the ability to think and act independently under pressure. Good determination to make decisions. Fluent in English<br><br>We Offer A competitive salary package commensurate with experience. A motivating and performance-driven commission/bonus structure. Vibrant work culture with regular team-building.

<p>المسمى الوظيفي: مدير عمليات الممتلكات التجارية نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: حتى 30,000 درهم إماراتي شامل حسب الخبرة والمؤهلات موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: مجموعة عقارية بارزة في الإمارات تدير محفظة متنوعة من الممتلكات التجارية والسكنية ومختلطة الاستخدام من الدرجةPremium. الوصف الوظيفي: • قيادة جميع الوظائف التشغيلية، التأجير، علاقات المستأجرين، إدارة المرافق، والإدارة الإدارية لعقار تجاري من الدرجة A ضمن مركز دبي المالي العالمي (DIFC). • الإشراف على أداء التأجير، إدارة الإشغال، الإشراف على المقاولين، عمليات الصيانة، ومعايير تقديم الخدمة. • ضمان الامتثال الكامل للوائح DIFC، متطلبات المنطقة الحرة الإماراتية، سياسات إدارة الممتلكات وأفضل ممارسات التشغيل. • إدارة الميزانيات والعقود وأنشطة الشراء وعلاقات أصحاب المصالح والمبادرات التي تعزز رضا المستأجرين وقيمة الأصول.</p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو إدارة الممتلكات أو الهندسة أو مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العقارات التجارية، إدارة الممتلكات، التأجير، وعمليات المباني. • خبرة مثبتة في إدارة أبراج تجارية من الدرجة A، مبانٍ مكتبية، مراكز أعمال، أو مشاريع مختلطة الاستخدام. • معرفة قوية بلوائح DIFC وعمليات المنطقة الحرة والامتثال للممتلكات التجارية مع خبرة في التعامل مع التأجير، إدارة المستأجرين، إدارة المرافق، وأداء المقاولين. • خبرة قوية في الإدارة المالية بما في ذلك إعداد الميزانيات، الشراء، العقود، وتحميلات الخدمات.</p>

<p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li><p>إدارة امتثال ضريبة القيمة المضافة في الإمارات وتقديم الاستشارات.</p></li><li><p>مراجعة تدقيقات ضريبة القيمة المضافة وتقديم خدمات استشارية تقنية للعملاء.</p></li><li><p>دعم فحوصات صحة ضريبة القيمة المضافة وتدقيق الهيئة الاتحادية للضرائب والتقييمات والإفصاحات الطوعية.</p></li><li><p>نصح العملاء بتشريعات ضريبة القيمة المضافة في الإمارات وضمان الامتثال التنظيمي.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع العملاء مع توجيه أعضاء الفريق juniors.</p></li><li><p>الفوترة الإلكترونية في الإمارات</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المتطلبات:</p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في استشارات وضبط ضريبة القيمة المضافة في الإمارات.</p></li><li><p>معرفة قوية بتشريعات ضريبة القيمة المضافة الإماراتية ولوائح الهيئة الاتحادية للضرائب.</p></li><li><p>الخبرة في الاستشارات المتعلقة بضريبة القيمة المضافة، والامتثال، ودعم تدقيق الهيئة الاتحادية للضرائب.</p></li><li><p>شهادة CA، أو CA شبه مؤهل أو مؤهل مهني مكافئ.</p></li><li><p>مهارات تحليلية واتصالات وإدارة العملاء ممتازة.</p></li><li><p>خبرة مرتبطة بتنفيذ الفوترة الإلكترونية</p></li></ul>

<p>يعمل منسق اللوجستيات بشكل استباقي على إشراف وتبسيط عمليات اللوجستيات اليومية للشركة. كما أن الدور يتطلب ليس فقط مهارات قوية في التنسيق وحل المشكلات، بل أيضًا القدرة على القيادة والتحفيز وتوجيه فريق اللوجستيات لضمان توصيل البضائع والخدمات بكفاءة وفي الوقت المناسب. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات اتصال وتبليغ ممتازة، وخلفية قوية في اللوجستيات أو عمليات سلسلة الإمداد، وقدرة مثبتة على المبادرة وقيادة فريق بفعالية في بيئة سريعة وتيرتها عالية. المسؤوليات: - التنسيق الصحيح لطلب العميل ومعالجة المخاوف والاستفسارات والأسئلة المتعلقة بالشحنات. - التنسيق ومعالجة الموافقات لجميع شروط الشحن. - إنشاء والحفاظ على رصد دقيق لجميع الشحنات من أجل عملية التخليص بشكل صحيح. - قيادة ومراقبة فريق اللوجستيات لضمان سلاسة العمليات اليومية. - ضمان التواصل الفعال مع الأقسام الأخرى لضمان سلاسة تدفق المعاملات. - التنسيق بدقة وفي الوقت المناسب لتسليم جميع الشحنات. - المسؤولية عن ترتيب وسائل شحن مختلفة والتأكد من التخليص في الإطار الزمني المطلوب. - التعاون مع وكلاء الشحن أو المرسلين لتوفير وتحديث المستندات بدقة. - التعاون وبناء علاقة مع مُمثلي الشحن للحفاظ على المستندات/السجلات بدقة. - المسؤولية عن وجود تواصل مُبنى وواضح داخل القسم لضمان سرية جميع المعلومات. - ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والأنظمة السلامة، والمتطلبات القانونية.</p><p>- شهادة BSc/BA في إدارة الجمارك، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، المحاسبة أو المجال ذي الصلة. - خبرة مثبتة كمنسق لوجستي تعتبر ميزة، ويفضل الحد الأدنى 5 سنوات. - مهارات اتصال وتبليغ وتفاوض ممتازة. - مهارات تنسيق ممتازة، مع الفريق ومع الأطراف الخارجية. - قدرات قيادية وإدارة فريق قوية – القدرة على القيادة بالقدوة وتوفير بيئة فريق منتجة. - دقة كبيرة وتفصيلية مفرطة - خبرة في خدمة العملاء والعلاقات مع الأطراف الثالثة. - معرفة ببرامج ERP (ويُفضل SAP B1). - مهارات ممتازة في مجموعة Office، خصوصاً Microsoft Excel (VLookup, Hlookup, Pivot tables, الدوال الشرطية، إلخ). - معرفة بIncoterms والجمارك واللوائح الدولية. - المعرفة بلوائح السلع الخطرة ميزة ولكن لا يُشترط توفرها.</p>

مدير الاتصالات والتسويق أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة | في الموقع | دوام كامل. تقوم شركة JAM Event Services بتوظيف مدير للاتصالات والتسويق نيابة عن مؤسسة إبداعية وثقافية مقرها في أبوظبي. هذا دور تنفيذي وعملي، وليس دوراً استراتيجياً فقط. بصفتك مسؤولاً أمام المدير العام ومديراً لمصمم واحد للعلامة التجارية والاتصالات، ستتولى مسؤولية التخطيط والتنفيذ اليومي لجميع أنشطة الاتصالات، والتسويق، والعلاقات العامة، والمحتوى، والعلامة التجارية - وترجمة برامج المؤسسة وخدماتها وفرصها إلى حملات تبني الوعي وتولد تسجيلات واستفسارات وزيارات ومشاركات ملموسة. الاستراتيجية والتخطيط: تطوير وتنفيذ خطة الاتصالات والتسويق السنوية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة والميزانية المعتمدة. الحفاظ على تقويم تسويقي متكامل وتقويم مستمر للمحتوى والحملات عبر ثلاث وحدات أعمال - ممارسة إبداعية، ووظيفة برمجية عامة، وأكاديمية - مع ترتيب الأنشطة وحل النزاعات. تقديم المشورة للقيادة بشأن تموضع الجمهور، وفرص الحملات، واختيار القنوات، ومخاطر الاتصالات، وجاهزية الإطلاق. الحملات وتوليد الطلب: تخطيط وتنفيذ حملات متكاملة عضوية ومدفوعة للعضويات والخدمات والبرامج والفعاليات والمبادرات الاستراتيجية. تحديد الأهداف والجماهير ودعوات العمل والميزانيات والقنوات والجداول الزمنية ومقاييس الأداء لكل حملة. دفع التسجيلات المؤهلة والاستفسارات والطلبات والزيارات، وتتبع التحويل من الوعي إلى العمل مع مالكي الخدمة. الحصول على فرص الإعلان والإدراج والشراكة واللافتات والترويج وإدارتها من البداية إلى النهاية. المحتوى والقنوات وسرد القصص: تولي التوجيه التحريري وجدول النشر عبر الموقع الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والنشرات الإخبارية، والقوائم الرقمية. كتابة وتحرير ونشر ومراجعة جودة النصوص الواضحة ثنائية اللغة (العربية/الإنجليزية) - المنشورات، والحملات، وصفحات الويب، والنشرات الإخبارية، والمواد الصحفية، والاتصالات المؤسسية. تخطيط وتنسيق التصوير الفوتوغرافي والفيديو والمقابلات والتغطية في الموقع، والتقاط المحتوى اليومي العملي بنفسك عند الاقتضاء. الحفاظ على أرشيف منظم للأصول المعتمدة والتغطية وسجلات الموافقة والمحتوى الدائم. العلاقات العامة والسمعة: بناء علاقات مع وسائل الإعلام ذات الصلة، والمنشورات، والشبكات الثقافية والإبداعية والشركاء. إعداد البيانات الصحفية ومواد الإحاطة والرسائل الرئيسية وملخصات المتحدثين؛ التعامل مع استفسارات وسائل الإعلام وتتبع التغطية. دعم القيادة في الاتصالات الحساسة أو رفيعة المستوى، وضمان الدقة والموافقة قبل النشر. مراقبة المشاعر والمراجعات والمحتوى الذي ينشئه المستخدمون بموجب بروتوكولات الإشراف المعتمدة. العلامة التجارية والإنتاج الإبداعي: حماية هوية العلامة التجارية المتسقة ونبرة الصوت ومعايير الجودة عبر كل نقطة اتصال. إدارة وتحديد أولويات عبء عمل المصمم؛ تنسيق المصورين ومصوري الفيديو وكتاب النصوص والمترجمين ومشترِي الوسائط والطابعات والوكالات. كتابة موجزات واضحة، وإدارة جداول الإنتاج والموافقات، والتحقق من النماذج الأولية، والتسليم في حدود الميزانية. إبقاء إرشادات العلامة التجارية والقوالب والعروض التقديمية والنصوص الجاهزة وصحائف الوقائع والضمانات محدثة. الأداء والميزانية والحوكمة: إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات وإجراءات إعداد التقارير التي تغطي الوصول، والمشاركة، وحركة المرور، والعملاء المحتملين، والتسجيلات، والتحويل، والحضور، والتغطية، وكفاءة التكلفة. تحليل الأداء ورؤية الجمهور، وإعداد تقارير شهرية، وتعديل المحتوى ومزيج القنوات والإنفاق والرسائل وفقاً لذلك. إدارة الميزانية المعتمدة وطلبات الشراء ونطاقات الموردين وعروض الأسعار والفواتير مع إدارة المشتريات والمالية. ضمان امتثال قواعد البيانات والقوائم البريدية وسجلات الموافقة والمواد المنشورة لمتطلبات الخصوصية والملكية الفكرية والموافقة. ما ستقدمه: درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو التسويق، أو العلاقات العامة، أو الإعلام، أو الصحافة، أو الأعمال التجارية أو تخصص ذي صلة. ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاتصالات والتسويق، بما في ذلك سنتان على الأقل في تنسيق الحملات أو الموردين أو الميزانيات أو أعضاء الفريق. سجل حافل وقابل للإثبات في تقديم حملات ومحتوى متكامل شخصياً أدى إلى إجراءات ملموسة من الجمهور - ليس فقط الاستراتيجية أو إدارة الوكالات. محفظة قوية من الحملات، والكتابة، ومحتوى التواصل الاجتماعي، وسرد القصص، والعلاقات العامة أو أعمال العلامة التجارية. إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً، بما في ذلك التحرير والتدقيق اللغوي. فهم قوي لتخطيط الحملات، وتقسيم الجماهير، واستراتيجية المحتوى، ورحلات التحويل، وقياس التسويق. القدرة على العمل العملي مع منصات التواصل الاجتماعي الرئيسية، ونظام إدارة محتوى الموقع الإلكتروني، وتسويق البريد الإلكتروني، والإعلانات الرقمية، والتحليلات، وأساسيات تحسين محركات البحث وقوائم الأعمال. القدرة على إنتاج محتوى يومي قوي على هاتف ذكي باستخدام أدوات تحرير عملية؛ ويُعد استخدام Canva أو Cap Cut أو Adobe Creative Cloud ميزة إضافية. مهارات العلاقات الإعلامية، والكتابة الصحفية، والتحضير للمقابلات، وإدارة السمعة. إدارة قوية للمشاريع، وتحديد الأولويات، ووضع الميزانية، وتنسيق الموردين، ومراقبة الجودة. ميزة إضافية: خبرة في المنظمات الثقافية أو الإبداعية، أو مساحات الصُناع، أو التعليم، أو التصميم، أو الابتكار، أو ريادة الأعمال، أو الأماكن الموجهة للمجتمع أو الخدمات التي تعتمد على التجربة. التحدي: الموازنة بين ثلاث مجموعات مختلفة من الأولويات والجداول الزمنية مع الحفاظ على علامة تجارية متماسكة - وتحويل الأفكار الإبداعية باستمرار إلى نشاط ملموس وعالي الجودة وفي الوقت المناسب. سيتم مراجعة الطلبات من قبل JAM Event Services. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للقائمة القصيرة.

<p>مجموعة دول مجلس التعاون الخليجي | مدير تطوير الأعمال</p><p>دبي، الإمارات العربية المتحدة | دوام كامل، من المقر</p><br><p>الجهة: جي سي سي للحلول (GCC Solutions)، جزء من مجموعة دول مجلس التعاون الخليجي (GCC Group)</p><p>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (مكتب برشاء هايتس)؛ من المقر، دوام كامل، مع</p><p>سفر إقليمي</p><p>المسؤول المباشر: المدير التنفيذي</p><p>العقد: دوام كامل، تأشيرة عمل على البر الرئيسي بالإمارات، فترة تجربة مدتها 6 أشهر</p><p>الراتب والمزايا: راتب أساسي بالإضافة إلى عمولة أداء، وتأمين طبي ومزايا</p><p>قانونية</p><p>تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن</p><br><p>عن مجموعة دول مجلس التعاون الخليجي (GCC Group)</p><br><p>مجموعة دول مجلس التعاون الخليجي هي مجموعة تتخذ من دبي مقراً لها وتعمل في مجالات خدمات الشركات، والهيكلة القانونية، و</p><p>أسواق المال، وتعمل تحت أسماء GCC Solutions، وGCC Law، وGulf Equity Partners،</p><p>وGulf Trust، ولديها مكاتب في أبوظبي والرياض والكويت. نحن فريق صغير</p><p>من الخبراء يخدم المؤسسين، والمكاتب العائلية، ومديري الصناديق الاستثمارية، والشركات</p><p>الدولية التي تدخل منطقة الخليج.</p><br><p>عن الدور الوظيفي</p><br><p>هذا دور قيادي متخصص في استقطاب وتوليد الأعمال. ستكون مسؤولاً عن الأعمال الجديدة عبر كافة القطاعات بالمجموعة:</p><p>جلب العملاء، وبدء النقاشات، وإتمام الاتفاقات والصفقات.</p><p>عملاؤنا لا يأتون عبر الإعلانات، بل يأتون من خلال العلاقات</p><ul><li><p>مع شركات المحاماة، والمحاسبين، والبنوك الخاصة، ومدرائي الصناديق، والمكاتب</p></li></ul><p>العائلية والمستشارين التابعين لهم. بناء هذه الشبكة وتفعيلها هو</p><p>الجوهر الأساسي لهذه الوظيفة. ستقتضي الوظيفة امتلاك المكانة المهنية التي تمكنك من الجلوس مع</p><p>رئيس مكتب عائلي أو مدير صندوق استثماري والتعامل معك بجدية، والتمتع بالحس التجاري</p><p>لمعرفة الفرص التي تستحق وقت الشركة.</p><p>كما ستكون الصوت التجاري داخل عمل يعتمد على التنفيذ: نقل</p><p>معلومات السوق ورؤاه إلى المدير التنفيذي، وصياغة طريقة تقديم خدماتنا وتسعيرها،</p><p>والعمل مع فريق التسويق لضمان أن ما نعلنه للجمهور</p><p>يتوافق مع ما يحقق الفوز بالأعمال فعلياً.</p><br><p>المسؤوليات</p><br><p>استقطاب الأعمال وإغلاق الصفقات</p><ul><li><p>إدارة سلسلة خطط الأعمال الجديدة بالكامل: تحديد الفرص، وتأهيلها، وتقديم العروض، وإبرام العقود</p></li><li><p>بناء شبكة إحالات عبر شركات المحاماة، ومكاتب المحاسبة، والبنوك،</p></li></ul><p>والبنوك الخاصة، ومدرائي الصناديق، والمستشارين، والمكاتب العائلية في دولة الإمارات</p><p>ومحيط الخليج العربي</p><ul><li><p>تطوير علاقات مباشرة مع المؤسسين ومديري الصناديق والشركات الدولية</p></li></ul><p>التي تؤسس أعمالها في المنطقة</p><ul><li><p>إعداد وتقديم المقترحات، وتقديرات الرسوم، ونطاقات العمل؛ ومفاوضة</p></li></ul><p>الشروط التجارية ضمن المعايير المتفق عليها</p><ul><li><p>تحويل الاستفسارات الناتجة عن التسويق إلى فرص عمل مؤهلة ومحددة النطاق</p></li></ul><br><p>البيع المتبادل عبر كيانات المجموعة</p><ul><li><p>البيع عبر كافة خدمات المجموعة - خدمات الشركات وتأسيس</p></li></ul><p>الشركات، والهيكلة القانونية، وأسواق المال، والائتمان - بدلاً من</p><p>خط خدمة واحد</p><ul><li><p>تحديد الحالات التي يكون فيها لعميل حالي لجهة معينة احتياج يمكن لجهة أخرى في المجموعة</p></li></ul><p>تلببيته، واستقطاب ذلك العمل</p><ul><li><p>العمل مع GCC Law وGulf Equity Partners وGulf Trust في تقديم العروض المشتركة</p></li></ul><br><p>السوق والجانب التجاري</p><ul><li><p>متابعة تموضع المنافسين، ومستويات الرسوم، وتحركات السوق في الإمارات</p></li></ul><p>والسعودية، وتقديم تقارير توضح انعكاس ذلك علينا</p><ul><li><p>تقديم المشورة بشأن حزم الخدمات والتسعير بناءً على ما تراه في الصفقات الحية</p></li><li><p>دعم التوسع في الرياض من خلال استقطاب الأعمال في السوق السعودي مع نمو المكتب</p></li></ul><br><p>الانضباط في إدارة الفرص والتقارير</p><ul><li><p>إدارة وفرز الفرص في نظام Zoho CRM بمعيار يتيح للإدارة التنبؤ بالأداء</p></li><li><p>تقديم تقارير أسبوعية عن حركة الفرص، ونسب التحويل، والتوقعات مقارنة بالمستهدف</p></li><li><p>الحفاظ على تحديث المواد الترويجية ونماذج المقترحات الموجهة للعملاء بالتنسيق مع قسم التسويق</p></li></ul><br><p>التمثيل المؤسسي</p><ul><li><p>تمثيل المجموعة في المؤتمرات، والمعارض، وغرف التجارة، والفعاليات</p></li></ul><p>القطاعية في جميع أنحاء الخليج</p><ul><li><p>استضافة وحضور فعاليات العملاء، والطاولات المستديرة، وجلسات التواصل المهني</p></li><li><p>العمل كواجهة عامة وموثوقة للشركة، شخصياً وعبر منصة LinkedIn</p></li></ul><p><strong>المؤهلات والمتطلبات المطلوبة</strong></p><p>ما نبحث عنه</p><br><p>متطلبات أساسية</p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن سبع سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو استقطاب العملاء،</p></li></ul><p>منها ثلاث سنوات على الأقل في بيع الخدمات المهنية - خدمات الشركات،</p><p>أو الخدمات القانونية، أو المالية، أو الاستشارية أو ما يماثلها</p><ul><li><p>سجل إنجازات مثبت في استقطاب وإغلاق الأعمال الجديدة، مع</p></li></ul><p>أرقام محددة يمكنك التحدث عنها</p><ul><li><p>شبكة علاقات مهنية قائمة في دولة الإمارات يمكنك تفعيلها. هذا هو</p></li></ul><p>الشرط الأهم على الإطلاق.</p><ul><li><p>معرفة عملية قوية ببيئة الأعمال في الإمارات: هياكل البر الرئيسي والمناطق</p></li></ul><p>الحرة، والتراخيص، والمتطلبات الفعلية لتأسيس شركة أجنبية هنا</p><ul><li><p>حس تجاري عالي - القدرة على تقييم الفرص بدقة، والانسحاب من الأعمال غير المناسبة،</p></li></ul><p>وحماية وقت الشركة</p><ul><li><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً، مع الحضور القوي للتعامل مع الإدارات العليا</p></li><li><p>الانضباط في استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM): الحفاظ على تحديث خطة عملك باستمرار دون الحاجة للتوجيه</p></li><li><p>الإقامة الحالية في دولة الإمارات مع تأشيرة قابلة للنقل أو الأهلية للحصول على تأشيرة</p></li></ul><p>عمل جديدة</p><ul><li><p>رخصة قيادة إماراتية</p></li></ul><br><p>متطلبات تفضيلية</p><ul><li><p>مهارات اللغة العربية</p></li><li><p>خبرة في البيع للمكاتب العائلية، أو مديري الصناديق، أو العملاء أصحاب الثروات العالية</p></li><li><p>معرفة بهياكل سوق أبوظبي العالمي (ADGM) ومركز دبي المالي العالمي (DIFC)، وتأسيس الصناديق، أو التخطيط الائتماني</p></li></ul><p>والخلافة</p><ul><li><p>علاقات قائمة في المملكة العربية السعودية، وخبرة في البيع داخل ذلك السوق</p></li><li><p>خبرة العمل في شركة متخصصة (Boutique) أو شركة يديرها المؤسس حيث كنت تتحمل مسؤولية تحقيق أرقام المبيعات</p></li></ul><p>بشكل شخصي بدلاً من إدارة فريق يقوم بذلك</p><br><p>كيفية تقييم المرشحين</p><br><p>سيُطلب من المرشحين في القائمة المصغرة القيام بأمرين. أولاً، شرح</p><p>صفقة واحدة قمت باستقطابها من البداية إلى النهاية - كيف وجدتها، وما الذي كاد أن ينهيها،</p><p>وما الذي فعلته. ثانياً، اختيار قطاع نحدده (على سبيل المثال، مديري</p><p>الصناديق الأوروبيين الذين يؤسسون أعمالهم في سوق أبوظبي العالمي ADGM) وتوضيح كيف ستتعامل معه في</p><p>أول تسعين يوماً: من ستتحدث إليه، وماذا ستقول، وما الذي</p><p>تتوقع تحقيقه بحلول اليوم التسعين.</p><p>نحن مهتمون بطريقة تفكيرك في استقطاب الأعمال، وليس بتقديم عرض ترويجي منمق.</p><br><p>ما نقدمه</p><br><ul><li><p>موقع تجاري قيادي في فريق صغير، مع رفع التقارير مباشرة إلى المدير</p></li></ul><p>التنفيذي</p><ul><li><p>مجموعة كاملة من خدمات المجموعة لبيعها - خدمات الشركات، والخدمات القانونية، وأسواق المال</p></li></ul><p>والائتمان - بدلاً من منتج واحد</p><ul><li><p>عمولات أداء على الأعمال المستقطبة</p></li><li><p>تأشيرة عمل، وتأمين طبي، وإجازة سنوية، ومكافأة نهاية الخدمة</p></li></ul><p>وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة</p><br><p>يرجى إرفاق مثال واحد لقصة نجاح في بناء علاقة مع عميل قمت باستقطابه بنفسك،</p><p>وما كانت قيمتها التجارية.</p><br><p>مجموعة دول مجلس التعاون الخليجي هي جهة عمل تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص. ونرحب بشكل خاص</p><p>بطلبات المتقدمين من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.</p>

Location : Kuwait <br><br>Position Summary<br><br>We are looking for an experienced Rig Superintendent Development Rigs to oversee and manage development drilling operations . The ideal candidate should have strong experience in development drilling, rig operations, crew management, well control, HSE, and drilling performance. The candidate will be responsible for ensuring safe, efficient, and reliable rig operations while meeting drilling programs and operational targets.<br><br>Responsibilities<br><br>Ensure safe and efficient operation of the drilling rig, worksite, equipment, and personnel. Supervise rig personnel, assign work priorities, and manage daily operational activities. Plan and coordinate rig erection, dismantling, mobilization, demobilization, and rig moves. Oversee drilling operations, safety standards, and operational performance. Monitor rig condition, equipment performance, and preventive maintenance activities. Coordinate manpower, drilling tools, fuel, water, and other site requirements. Investigate incidents, accidents, injuries, and operational issues and prepare reports. Evaluate drilling and wellbore results and monitor drilling progress. Prepare reports covering drilling progress, equipment requirements, and operational problems. Coordinate with Operations Managers, Superintendents, clients, and site personnel. Identify opportunities to improve efficiency and reduce operating costs. Ensure compliance with company HSE policies, procedures, and applicable regulations. Support employee training, competency development, and workforce management. Maintain appropriate safety and security measures for personnel, equipment, and company assets. <br><br>Requirements<br><br>Proven experience in rig drilling operations at supervisory level. Experience in land-based drilling rig operations. Strong leadership and crew supervision skills. Strong knowledge of drilling equipment, rig maintenance, and operational procedures. Experience managing rig maintenance and maintenance schedules. Strong HSE knowledge and commitment to safe drilling practices. Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills. Ability to work effectively with clients, contractors, service providers, and internal teams. Strong critical-thinking and decision-making abilities. Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, Power Point, Outlook, and Teams. Ability to work effectively in remote and challenging field environments. Flexible and adaptable to changing operational requirements. Ability to understand and comply with applicable Saudi drilling, HSE, logistics, immigration, and employee-relations requirements. Strong commitment to teamwork, operational excellence, and company values.<br><br>Skills: Development Rigs, Drilling operations

مساعد مدير مكافحة غسل الأموال والامتثال التنظيمي. أعمل حالياً مع بنك متنامٍ في دبي يتطلع إلى تعيين مساعد مدير لمكافحة غسل الأموال والامتثال التنظيمي للانضمام إلى فريق مكافحة غسل الأموال. هذا الدور مناسب لشخص يتمتع بخلفية قوية في مجال مكافحة غسل الأموال واللوائح التنظيمية، مع خبرة في أنظمة مكافحة غسل الأموال وتحسين البيانات والعمليات.<br><br><br><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>مراقبة التغييرات في لوائح دولة الإمارات العربية المتحدة الخاصة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والعقوبات ومنع انتشار التسلح. إجراء تحليل الفجوات التنظيمية وإدارة خطط العمل. دعم تحديثات سياسات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والعقوبات. اختبار وضبط أنظمة مراقبة المعاملات وفحص العقوبات. تحديد فرص تحسين عمليات مكافحة غسل الأموال من خلال التكنولوجيا والأتمتة. إعداد تقارير مكافحة غسل الأموال والمعلومات الإدارية. دعم الطلبات التنظيمية والمشاريع المتعلقة بمكافحة غسل الأموال. العمل بشكل وثيق مع فرق مكافحة غسل الأموال والامتثال والتكنولوجيا والعمليات.<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال مكافحة غسل الأموال أو الجرائم المالية أو الامتثال التنظيمي. معرفة قوية بإطار عمل مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والعقوبات في دولة الإمارات. خبرة في أنظمة مكافحة غسل الأموال أو مراقبة المعاملات أو فحص العقوبات. خبرة في اختبار الأنظمة أو الضبط أو أتمتة العمليات. خبرة في تحليل الفجوات التنظيمية والمعالجة. مهارات تحليلية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. درجة البكالوريوس مطلوبة. الحصول على شهادة ACAMS أو مؤهل مماثل سيكون ميزة إضافية. إذا كانت لديك خلفية قوية في مكافحة غسل الأموال مع خبرة تنظيمية جيدة، فسأكون سعيداً بإجراء محادثة سرية.

الدور: مدير نمو الموقع: عن بُعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 130 ألف - 170 ألف دولار سنوياً<br>نظرة عامة على الدور: نحن نوظف لصالح أحد عملائنا، ونبحث عن مدير نمو للعمل بدوام كامل. يركز هذا الدور على دفع مبادرات النمو القابلة للتوسع عبر المنصة وتحسين قنوات اكتساب المستخدمين. تشمل المسؤوليات التخطيط الاستراتيجي، والتعاون بين الأقسام، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات لتعزيز أداء المنصة.<br>المسؤوليات الرئيسية:• تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لزيادة اكتساب المستخدمين، والاحتفاظ بهم، وتحقيق الدخل.• تحليل مقاييس المنصة وسلوك المستخدم لتحديد فرص التحسين.• التعاون مع فرق المنتج والتسويق والهندسة لتنفيذ مبادرات النمو.• إدارة حملات الاستحواذ المدفوعة وتحسين الإنفاق عبر القنوات الرقمية.• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تقارير دورية عن أداء النمو لأصحاب المصلحة.<br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:• خبرة في تسويق النمو أو اكتساب المستخدمين مع سجل حافل من النجاح.• إتقان أدوات تحليل البيانات مثل SQL أو Google Analytics أو منصات مماثلة.• الإلمام بمنهجيات اختبار A/B وأطر التجريب.• مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على ترتيب أولويات المبادرات.• المعرفة بقنوات التسويق الرقمي بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، ووسائل التواصل الاجتماعي.<br>المزيد حول الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع شركة رائدة عالمياً في صناعة تطوير البرمجيات | التكنولوجيا والمعلومات والإنترنت | خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات التقنية، والمساهمة في توسيع قاعدة مستخدمي المنصة. يوفر المنصب تعرضاً لمبادرات ذات تأثير عالٍ في بيئة تقنية سريعة التطور.<br>صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. نرحب بجميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن خلفيتهم أو خبرتهم أو تاريخ عملهم السابق. تتم مراجعة الطلبات فقط بناءً على القدرة التقنية المثبتة والمؤهلات.<br>قدم الآن!

وصف الدور: يشغل مدير استقطاب المواهب في مكتب السعيد للمحاماة (EL Saeed Law Firm) دوراً عن بُعد وبنظام الدوام الجزئي، حيث يتولى مسؤولية قيادة وتنفيذ استراتيجية استقطاب المواهب في المكتب. يتضمن هذا الدور تصميم والإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتحديد مواصفات الوظائف، والبحث عن المرشحين، وإجراء المقابلات، وعمليات الاختيار للمناصب القانونية والإدارية. سيعمل مدير استقطاب المواهب بالشراكة مع قيادة المكتب لفهم احتياجات التوظيف، وبناء قاعدة قوية من المرشحين، وضمان عملية توظيف شاملة وعادلة. تشمل المهام اليومية إدارة شركاء التوظيف الخارجيين، وتحسين قنوات التوظيف الرقمية، والحفاظ على مقاييس وتقارير التوظيف، والعمل المستمر على تحسين تجربة المرشحين. كما يشمل الدور تطوير مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل، ودعم برامج الأداء والمشاركة المتعلقة بالاحتفاظ بالمواهب، وتقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات في إدارة المواهب ضمن بيئة الخدمات القانونية.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في التوظيف، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واستقطاب المواهب، وإجراء المقابلات، والاختيار. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في مشاركة الموظفين وعلاقات الموظفين لدعم بيئة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في إدارة الأداء للتعاون مع القيادة في تحديد الأدوار والتوقعات ومسارات التطوير. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في العلامة التجارية لصاحب العمل لوضع المكتب كمكان عمل جذاب وتعزيز ظهوره في أسواق المواهب ذات الصلة. خبرة ذات صلة في استقطاب المواهب، أو الموارد البشرية، أو عمليات الأفراد، ويفضل أن تكون ضمن الخدمات المهنية أو مكاتب المحاماة. مهارات قوية في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على تقديم المشورة للقيادة العليا. الكفاءة في استخدام منصات التوظيف، وأنظمة الموارد البشرية (HRIS/ATS)، والنهج القائم على البيانات لتتبع وتحسين نتائج التوظيف. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد وبدوام جزئي، وإدارة أولويات متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الشهادات المتقدمة في الموارد البشرية أو استقطاب المواهب ميزة إضافية.