وظائف مدير قسم المعجنات

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة المواهب

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نوظف مديراً لإدارة المواهب لصالح شركة تصنيع متعددة الجنسيات كبرى ذات هيكل إداري إقليمي. يمتلك هذا الدور مسؤولية إدارة المواهب والتعلم والتطوير (L&D) في المنطقة ويتبع لقيادة الموارد البشرية العليا. هذا دور قائم على التصميم والتملك وليس دوراً تنفيذياً. ستتولى إدارة دورة مراجعة المواهب، وبناء أو إعادة بناء إطار الكفاءات، والاحتفاظ بخطط التعاقب الوظيفي للمناصب الحرجة. كما يقع تحت مسؤوليتك برامج تطوير القيادة، والبرامج المخصصة للمواهب عالية الإمكانات (HiPo)، وبرامج التوجيه، ولكنها موجودة لسد الفجوات التي تكشف عنها مراجعات المواهب. توقع الجلوس على طاولة النقاش مع رؤساء الأعمال والدفاع عن رؤيتك حول من هو مستعد فعلياً لوظيفة أكبر ومن ليس كذلك. ما يريده العميل: خبرة تزيد عن 10 سنوات في الموارد البشرية، مع تركيز السنوات الأخيرة على إدارة المواهب، أو تطوير القيادة، أو التطوير التنظيمي (OD). خبرة في تصميم أو إعادة بناء أطر الكفاءات بنفسك، بدلاً من مجرد تنفيذها نيابة عن شركة استشارية. إدارة دورة مراجعة ومعايرة المواهب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تيسير جلسات المعايرة. تخطيط التعاقب الوظيفي للأدوار الحرجة، مع تقييم رسمي للجاهزية للخلفاء المحددين. تصميم وتيسير مراكز التقييم أو التطوير. تصميم برامج المواهب عالية الإمكانات وخطط التطوير الفردية (IDP). يفضل من لديه خبرة في العمل في بيئة متعددة الجنسيات أو إقليمية أو مصفوفة. الشهادات المفيدة: SHRM-SCP أو CIPD المستوى 5/7، اعتماد تقييم Korn Ferry أو Hay، Hogan، SHL، Thomas، DISC أو MBTI، أو التدريب من ICF أو CCL. إذا كنت مهتماً، يرجى مشاركة سيرتك الذاتية على: megha@peopleedgehr.com

We're hiring a Talent Management Manager for a large multinational manufacturer with a regional head office structure. The role owns talent management and L&D for the region and reports into senior HR leadership. This is a design-and-own role, not a delivery role. You would run the talent review cycle, build or rebuild the competency framework, and hold the succession plans for critical positions. The leadership development, HiPo and coaching programmes sit under you too, but they exist to close the gaps the talent reviews expose. Expect to sit across the table from business heads and defend a view on who is actually ready for a bigger job and who isn't. What the client wants:10+ years in HR, with the recent years concentrated in talent management, leadership development or ODCompetency frameworks you designed or rebuilt yourself, rather than rolled out on a consultancy's behalf Talent review and calibration run end to end, including facilitating the calibration sessions Succession planning for critical roles, with formal readiness assessment of named successors Assessment or development centre design and facilitation HiPo programmes and IDP design Multinational, regional or matrix experience preferred Useful certifications: SHRM-SCP or CIPD Level 5/7, Korn Ferry or Hay assessment accreditation, Hogan, SHL, Thomas, DISC or MBTI, ICF or CCL coaching. If interested, please share your CV - megha@peopleedgehr.com

دوام كامل

Head of Finance

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Prevail Fund’s Education Fund ($1.2B target to improve learning outcomes for 27.5 million children) is early evidence that that focused, long-term capital behind a proven intervention can improve societal norms. By the end of the decade, we're building toward five to seven major funds across education, livelihoods, health, and beyond. We're looking for a Head of Finance to build the function to make that scale possible. If you're excited by building financial structures and teams capable of deploying capital at that scale, we’d love to hear from you. Note: This is a fully remote position. We’re able to hire between -6 UTC (US Central Time) and +3 UTC (East Africa Time). Candidates should be legally eligible to work in their country - we are only able to sponsor visas in exceptional circumstances. About Prevail Fund Prevail is a new foundation dedicated to catalyzing large-scale social change by supporting private philanthropists and field implementers to pursue more ambitious and impactful goals. We work with private philanthropists to fund specific initiatives for 10-12 years. Rather than diversifying across multiple causes, we prioritize deep, strategic investments in proven solutions with the potential to reshape global norms. For example, our first fund aims to improve foundational education for over 27.5 million children across 11 national governments in Sub-Saharan Africa and South Asia. Prevail provides patient capital to implementers – primarily in the form of grants that grow over time as our partner organizations scale. In addition to funding, Prevail also offers a suite of systems and talent development services designed to address common growth barriers and prepare partner organizations for accelerated scale. To achieve our goals, we're assembling a team of results-oriented individuals with strong implementation experience and a passion for delivering impact at scale through strategic philanthropy. In Our First Three Years, We've Provided $50M+ in funding to date, to support 25+ partners across Sub-Saharan Africa and South Asia, growing very quickly Helped partners to strengthen foundational learning outcomes for over 3 million children Hired 35+ mission-driven team members Executed dozens of in-field projects to help support key functions for our implementing partners You can find a bit more information about Prevail Fund and what to expect from our recruitment process here.   About The Role We have successfully launched a $1.2bn education fund, and we will launch two further funds this year. In the next few years, we will be directly running multiple large funds across different sectors, and indirectly supporting other funds as well. We’re looking for a Head of Finance to work directly with David Hylden (Co Founding Partner) to build a finance function to make that scale possible. With the right people, systems and technology, you will help to shape how billions of dollars are structured, allocated and ultimately translated into impact. What You’ll Do Build Prevail’s capital infrastructure: Design and operationalize the financial, legal, and giving structures that enable Prevail to receive, steward, and deploy philanthropic capital with trust, compliance, and speed across funds, entities, donors, and geographies. This includes owning Prevail's legal infrastructure - entity structuring, jurisdictional compliance, and external legal resourcing - without necessarily having a legal background yourself Lead financial strategy and capital allocation: Help Prevail make ambitious but responsible decisions about how much capital it needs, how much it can responsibly commit, when it can deploy funds. This involves leading Prevail’s budgeting, reserve planning, scenario planning and capital allocation analysis that will lead to clear recommendations for leadership and the Board. The Head of Finance will translate those decisions into practical financial plans and operating guidance Build a technology-enabled finance function: Build and lead a lean, technology-enabled finance function that enables Prevail to grow rapidly and deploy more capital for impact. You will identify the gaps, hire the right people, and develop them into a high-performing team. You will also prioritise and leverage tech/AI solutions that make the function faster, more efficient and scalable, rather than always defaulting to growing with additional headcount. Lead partner financial diligence and shape cost-effectiveness approach: Surface financial risks and potential grantee issues early through clear, practical diligence. In collaboration with Partner Support and program teams, help Prevail and its partners understand current program costs, cost structures at scale, unit economics, financial health, and capacity to absorb additional funding. About you: You’ll thrive in fast-paced environments and bring: Work experience. You have 10+ years of relevant experience, ideally in a CFO, Head of Finance, or other senior finance role. You're interested in big-bet philanthropy and global development. Experience in the development space is an asset but not required. Excellent financial modeling and analytical judgment. You are highly comfortable building and interrogating financial models, budgets, scenarios, and investment cases. You can identify the real decision at stake, and help leaders understand tradeoffs. Strong finance fundamentals. You bring strong judgment across budgeting, accounting, controls, audit, compliance, treasury, restricted funding, and financial reporting. You do not need to have done everything yourself, but you know what good vs. great looks like and can build the right team, systems, and external support around the work. Experience with complex financial structures. You are excited by the challenge of designing practical financial infrastructure for a growing organization. Experience with multi-entity, multi-country, restricted funding, grants, investments, donor-advised funds, fiscal sponsorships, or cross-border funding structures would be a strong plus. Clear track record of using tech/tools to build efficiencies: You are genuinely excited about what AI and modern finance tools can do, and you have a consistent track-record of leveraging technology and developing lean and effective processes. You default to systems and automation over headcount, and you have the technical fluency to evaluate tools yourself rather than just delegate the question. Strong people manager: You have a clear track record of building and supporting high performing teams. Clear communicator and humility. You can explain complex financial issues clearly to leadership, program teams, donors, partners, and the Board, and bring humor, patience, and a service-oriented approach to the work. What We Offer Full time, permanent contract. Fully remote position with opportunity to travel 2-4 times per year. Competitive salary based on experience, skills and location. We share salary bands with candidates before the first call; final offers are based on interview performance. Meaningful benefits. Health insurance and wellness benefits, home workspace or co-working stipend, plus a learning and development budget. Growth opportunities. We deeply care about investing in our team’s professional development. You’ll receive strong manager support, targeted feedback, performance support, clear pay progression, upwards or lateral mobility. Flexible leave policy. Including 25 days PTO, plus public holidays. Location & start date: This is a fully remote position. We’re able to hire between -6 UTC (US Central Time) and +3 UTC (East Africa Time). Candidates should be legally eligible to work in their country - we are only able to sponsor visas in exceptional circumstances. Periodic travel expected for donor meetings, board meetings, and partner site visits. Preferred start date: as soon as possible. Application process: Our hiring process is thorough, because there are very specific skills required for this role. Successful candidates will go through: A 45-minute initial conversation with our people team Hiring Manager interview (60 minutes) Paid take-home exercise (5 hours) Panel interview (90 minutes) and 1:1 conversations with the rest of the team An in-person chat (coffee!) with a Prevail team member. Through the process, we’ll share feedback on the assessments and invite candidates to incorporate it. This mirrors how we work day to day: collaboratively, with openness to feedback and iteration. Ready to join us? If you’re excited to help us scale, apply using the link below. We review every application and aim to invite successful candidates for an informational call within 3 weeks. For more information, check out the job FAQ. We encourage you to read this in advance of the first informational call. For more information on Prevail in general, check out this deck. For info on how we hire at Prevail, check here. Note: If you currently work for one of Prevail’s partner organizations, we’d love to consider you for this role as long as you can provide their express permission. If this applies to you, please ask them to confirm this with us. Thank you!

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير المنتجات واللوجستيات (للمصنع المجوهرات فقط)

في الموقع - الإمارات - دبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نبحث عن مدير منتجات ولوجستيات منظم للغاية ويهتم بالتفاصيل ولديه خبرة قوية في صناعة المجوهرات. يتضمن الدور الإشراف على المشتريات وعمليات المصنع واللوجستيات وإدارة المنتجات وتنسيق التصميم وإدارة المستودع لضمان كفاءة تشغيلية سلسة وتسليم المنتجات في الوقت المحدد عبر جميع وحدات الأعمال. 1. قسم الشراء:<ul><li>قيادة عمليات المصدر والشراء للماس والأحجار الملونة والماس المصنَّع مخبريًا والذهب والعملات/الأشرطة الذهبية والمجوهرات الذهبية النهائية.</li><li>التأكد من امتثال جميع عمليات الشراء لمعايير الصناعة وخيارات الجودة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على علاقات مورّدين ومراقبة جودة المواد والأسعار من أجل الكفاءة الاقتصادية.</li></ul>2. عمليات القسم (DDHO):<ul><li>الإشراف وإدارة عمليات القسم اليومية، لضمان سير العمل بسلاسة والتعاون بين الفرق.</li><li>الحفاظ على سلسلة توريد فعّالة من خلال التعرف على التحديات التشغيلية أو اللوجستية وحلها بسرعة.</li></ul>3. عمليات المصنع:<ul><li>الإشراف على أمر الإنتاج وعملية الإنتاج وفقًا لطلبات البيع بالتجزئة والجملة.</li><li>التنسيق مع فرق المصنع لضمان تنفيذ الطلبات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li><li>إدارة المتطلبات التشغيلية للمصنع بما في ذلك تخصيص الموارد والجدولة.</li></ul>4. قسم اللوجستيات:<ul><li>تخطيط وتنفيذ تخليص السفن/شحنات الاستيراد والتصدير بما يتوافق مع القوانين الدولية للتجارة والجمارك.</li><li>إعداد وإدارة جميع المستندات لعمليات لوجستية سلسة، بما في ذلك الشحن والجمارك وسجلات التسليم.</li><li>التواصل مع وكلاء الشحن ومسؤولين الجمارك لضمان الإرسال والاستلام في الوقت المناسب.</li></ul>5. إدارة المنتج:<ul><li>التعاون مع مراقبي المخزون ومديري المبيعات ومديري الكتل وفرق البيع بالتجزئة للحفاظ على توافر المنتجات بشكل مثالي.</li><li>مواءمة مستويات مخزون المنتج مع أداء المبيعات واتجاهات الطلب.</li><li>التأكد من أن جميع المنتجات تفي بمعايير جودة الشركة وهي جاهزة للسوق.</li></ul>6. التصميم:<ul><li>التعاون الوثيق مع فريق التصميم لتكوين وتطوير تصاميم مجوهرات مبتكرة وذات صلة بالسوق.</li><li>دعم إدخال نماذج ومفاهيم جديدة، مع ضمان تحديثات منتظمة للمنتج وفقًا لاتجاهات السوق.</li></ul>7. دعم التسويق:<ul><li>الإشراف على تلبية الطلبات الوارقة من الويب والإنترنت بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>معالجة استفسارات خدمة العملاء المتعلقة بالمرتجعات والمراجعات المنتجّة بكفاءة.</li><li>إدارة عملية إدراج منتجات جديدة عبر الإنترنت، والتأكد من مشاركة جميع تفاصيل المنتج وصوره بشكل دقيق مع فريق الإدراج.</li></ul>8. إدارة المستودع:<ul><li>الحفاظ على سير عمليات المستودع بسلاسة من خلال ضمان وجود مخزون كاف من مواد التعبئة والعروض والمواد غير التجارية.</li><li>مراقبة دقة المخزون وإيجاد حلول استباقية لأي تعطيل محتمل للإمدادات.</li></ul>9. المهام المتنوعة:<ul><li>التعامل مع مهام إضافية حسب توجيهات الإدارة العليا.</li><li>إظهار المرونة والمبادرة ونهجاً استباقياً في تنفيذ مهام تشغيلية متنوعة.</li></ul>المرشح المثالي <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في إدارة المنتج واللوجستيات أو العمليات ضمن صناعة المجوهرات.</li><li>معرفة عميقة بإنتاج المجوهرات والشراء وعمليات اللوجستيات.</li><li>فهم قوي لأنظمة ERP وإدارة المخزون والتنسيق في سلسلة الإمداد.</li><li>اتصالات ممتازة وتنظيم ومهارات قيادة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومعايير الجودة.</li><li>قدرات فعالة على تعدد المهام وإدارة الوقت.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>التعاون عبر الأقسام والقيادة.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة تصنيع سريعة الخطى.</li></ul>

We are seeking a highly organized and detail-oriented Product and Logistics Manager with strong experience in the jewellery manufacturing industry. The role involves overseeing procurement, factory operations, logistics, product management, design coordination, and warehouse management to ensure seamless operational efficiency and timely product delivery across all business units. 1. Procurement Department:<ul><li>Lead the sourcing and acquisition of diamonds, coloured stones, lab-grown diamonds, gold and silver coins/bars, and finished gold jewellery.</li><li>Ensure all procurement processes comply with industry standards, quality benchmarks, and regulatory requirements.</li><li>Maintain supplier relationships and monitor material quality and pricing for cost efficiency.</li></ul>2. Departmental Operations (DDHO):<ul><li>Oversee and manage day-to-day departmental operations, ensuring smooth workflow and collaboration between teams.</li><li>Maintain an efficient supply chain by promptly identifying and resolving any operational or logistical challenges.</li></ul>3. Factory Operations:<ul><li>Supervise the ordering and production process based on retail and wholesale demands.</li><li>Coordinate with factory teams to ensure timely and accurate order fulfilment.</li><li>Manage the factory’s operational requirements, including resource allocation and scheduling.</li></ul>4. Logistics Department:<ul><li>Plan and execute import/export shipment clearances in compliance with international trade and customs regulations.</li><li>Prepare and manage all documentation for smooth logistics operations, including shipping, customs, and delivery records.</li><li>Liaise with freight forwarders and customs officials to ensure timely dispatch and receipt of goods.</li></ul>5. Product Management:<ul><li>Collaborate with inventory controllers, sales managers, cluster managers, and retail teams to maintain optimal product availability.</li><li>Align product stock levels with sales performance and demand trends.</li><li>Ensure all products meet company quality standards and are ready for market.</li></ul>6. Designing:<ul><li>Work closely with the design team to conceptualize and develop innovative and market-relevant jewellery designs.</li><li>Support the introduction of new models and concepts, ensuring regular product refreshes aligned with market trends.</li></ul>7. Marketing Support:<ul><li>Oversee the fulfilment of web and online orders with accuracy and timeliness.</li><li>Address customer service queries related to sales returns and product evaluations efficiently.</li><li>Manage the process of listing new products online, ensuring all product details and images are shared accurately with the listing team.</li></ul>8. Warehouse Management:<ul><li>Maintain smooth warehouse operations by ensuring adequate stock of packaging materials, displays, and non-trade items.</li><li>Monitor inventory accuracy and proactively resolve any potential supply disruptions.</li></ul>9. Miscellaneous Duties:<ul><li>Handle additional assignments as directed by Top Management.</li><li>Demonstrate flexibility, initiative, and a proactive approach in executing diverse operational tasks.</li></ul>Desired Candidate Profile <ul><li>Bachelor’s Degree in Business Administration, Supply Chain Management, or related field.</li><li>Minimum 5–8 years of experience in product, logistics, or operations management within the jewellery manufacturing industry.</li><li>In-depth knowledge of jewellery production, sourcing, and logistics operations.</li><li>Strong understanding of ERP systems, inventory control, and supply chain coordination.</li><li>Excellent communication, organizational, and leadership skills.</li><li>Strong attention to detail and quality standards.</li><li>Effective multitasking and time management abilities.</li><li>Problem-solving and decision-making skills.</li><li>Cross-functional collaboration and leadership.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced manufacturing environment.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير المشاركة العليا

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى: مدير المشاركة العليا الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الراتب: 30,000 درهم إماراتي بالإضافة إلى المزايا والمكافأة نبحث عن مدير مشاركة عالي المستوى ذو رؤية تجارية واستراتيجية لقيادة وتطوير العلاقات الرئيسية عبر الولاء وبطاقات الهدايا والمدفوعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع رئيس الشراكات لتحقيق نمو الإيرادات، تعزيز تفاعل الشركاء، ودفع نجاح منظومتنا للولاء من خلال استراتيجيات قائمة على البيانات وحملات مبتكرة وإدارة أصحاب المصلحة بقوة. المسؤوليات الرئيسية إدارة الشراكات الاستراتيجية امتلاك محفظة من الشراكات ذات القيمة العالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع الدفع للاحتفاظ، النمو، والربحية بما يتوافق مع استراتيجية الشراكات الإقليمية. أن تكون القائد الأساسي للعلاقة للحسابات الاستراتيجية، مع ضمان خلق قيمة مشتركة وتوافق مع أهداف الأعمال. التعاون مع رئيس الشراكات لتحديد وتنفيذ خطط النمو التجاري عبر قطاعات الولاء وبطاقات الهدايا والمدفوعات. تقديم الإيرادات وتحقيق النمو التجاري تحقيق الإيرادات المستهدفة من خلال تعاونات الولاء المبتكرة، الحملات التسويقية، والترويج المتبادل للمنتجات والخدمات. بناء حالات عمل ونماذج عائد ROI قوية لإظهار تأثير البرنامج وتأثير الاستثمار. تحديد فرص عمل جديدة ضمن الحسابات القائمة وقيادة اكتساب شراكات جديدة. تمكين وتفاعل الشركاء التأكد من أن الشركاء يستخدمون ولاء العملاء كعنصر تمكين للتسويق والبيع. تطوير وتنفيذ حملات Earn/Burn، مع ضمان تحقيق ارتفاع قابل للقياس في التفاعل والعائد على الاستثمار. قيادة المراجعات التجارية الربعية مع رؤى أداء قائمة على البيانات لإظهار القيمة، وتحديد محركات النمو، ودفع التجديدات المبكرة. القيادة عبر الأقسام العمل مع فرق التسويق والرؤى واللوجستيات والقانون والمنتج والمشروعات لتقديم حملات من الدرجة الأولى، وتجديد العقود، والتكاملات التقنية. توفير ملخصات واضحة وقابلة للتنفيذ لفرق متعددة الأقسام، والتأكد من التنفيذ في الوقت المحدد وتحقيق النتائج القابلة للقياس. العمل كنقطة تصعيد رئيسية للشركاء، مع ضمان التميز في الخدمة والتحسين المستمر. المراقبة السوقية والذكاء التنافسي الاحتفاظ بمعرفة عميقة بمشهد الولاء والمكافآت والمدفوعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وعلى مستوى العالم. تطوير رؤى قطاعية، ومعايير مقارنة تنافسية، وتوصيات قائمة على الحقائق لإبلاغ القرارات الاستراتيجية. الحوكمة والتقارير قيادة عملية الميزانية والتنبؤ للشركاء المعينين، مع ضمان تتبع الإيرادات بدقة وتقارير الأداء. صياغة ومراجعة والتفاوض في اتفاقيات الشركاء والموردين، مع ضمان الامتثال التجاري والقانوني. المؤهلات والمهارات الحد الأدنى 7+ سنوات خبرة في إدارة الشراكات أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات الرئيسية، ويفضل في الولاء والمكافآت وبطاقات الهدايا أو المدفوعات. سجل مثبت في تحقيق نمو الإيرادات، إدارة الحسابات الاستراتيجية، وتعزيز تفاعل الشركاء. حدة عقلية تجارية مع القدرة على بناء نماذج ROI مقنعة وتأثير على كبار أصحاب المصلحة. مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً) والعربية

Role: Senior Engagement Manager Location: Dubai, UAESalary: AED 30,000 plus benefits and bonus We’re looking for a commercially driven and strategically minded Senior Engagement Manager to lead and grow key relationships across Loyalty, Gift Cards, and Payments throughout the MENA region. In this role, you’ll work closely with the Head of Partnerships to deliver revenue growth, strengthen partner engagement, and drive the success of our loyalty ecosystem through data-led strategies, innovative campaigns, and strong stakeholder management. KEY RESPONSIBILITIESStrategic Partnership Management Own a portfolio of high-value partnerships across MENA region, driving retention, growth, and profitability in line with the regional Partnerships Strategy. Serve as the primary relationship lead for strategic accounts, ensuring mutual value creation and alignment with business objectives. Collaborate with the Head of Partnerships to define and execute commercial growth plans across Loyalty, Gift Cards, and Payments verticals. Revenue Delivery & Commercial Growth Deliver against revenue targets through innovative loyalty collaborations, marketing campaigns, and cross-selling of products and services. Build robust business cases and ROI models to demonstrate programme impact and influence investment decisions. Identify new business opportunities within existing accounts and drive new partnership acquisitions. Partner Engagement & Enablement Ensure partners are actively leveraging customer loyalty as a marketing and sales enabler. Develop and implement Earn/Burn campaigns, ensuring they deliver measurable uplift in engagement and ROI. Lead quarterly business reviews with data-driven performance insights to demonstrate value, identify growth levers, and drive early renewals. Cross-Functional Leadership Partner with Marketing, Insights, Legal, Product, and Project teams to deliver best-in-class campaigns, contract renewals, and technical integrations. Provide clear and actionable briefs to cross-functional teams, ensuring timely execution and measurable results. Act as a key escalation point for partners, ensuring service excellence and continuous improvement. Market & Competitive Intelligence Maintain deep knowledge of the loyalty, rewards, and payments landscape across MENA and globally. Develop sector-specific insights, competitive benchmarking, and fact-based recommendations to inform strategic decisions. Governance & Reporting Lead the budgeting and forecasting process for assigned partners, ensuring accurate revenue tracking and performance reporting. Draft, review, and negotiate partner and supplier agreements, ensuring commercial and legal compliance. QUALIFICATIONS & SKILLSMinimum 7+ years of experience in Partnerships Management, Business Development, or Key Account Management, ideally within Loyalty, Rewards, Gift Cards, or Payments. Proven track record of delivering revenue growth, managing strategic accounts, and driving partner engagement. Strong commercial acumen with the ability to build compelling ROI models and influence senior stakeholders. Excellent communication skills in English (written and verbal) and Arabic

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - عقود

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نبذة عن دبي القابضة للعقارات: طورت شركة دبي القابضة للعقارات وجهات ومجتمعات استراتيجية توفر فرص نمط حياة فريدة وجذابة لتلبية الاحتياجات المتطورة لسكان دبي وزوارها على حد سواء. وبصفتنا مطوراً رئيسياً، فإننا نستثمر في البنية التحتية المستدامة، وسهولة الوصول، ووسائل الراحة المجتمعية، والمرافق التي تركز على الأسرة بما في ذلك المراكز المجتمعية، والمساجد، والمدارس، ومحلات السوبر ماركت، وتنسيق الحدائق. كما يشمل عرضنا العقاري المتكامل محفظة قوية لمبيعات الأراضي، وإدارة المشاريع للمشاريع واسعة النطاق، بالإضافة إلى خدمات إدارة المرافق المتميزة. نبذة عن الوظيفة: أتيحت فرصة لمدير أول - عقود للانضمام إلى دبي القابضة للعقارات. سيتولى شاغل الوظيفة إدارة الأنشطة المتعلقة بإدارة العقود وصياغتها وفقاً للمتطلبات التعاقدية وسياسة الشركة. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور: تطوير العقود والمقترحات والتوصية بها والتفاوض بشأنها وإدارتها، بما في ذلك تقييم العطاءات وترسيتها؛ وضمان الوفاء بجميع الشروط والأحكام بما في ذلك الوثائق المطلوبة من المقاولين أثناء عمليات الاختيار المسبق وإتمام العقود. تنسيق جميع جوانب إعداد العقود، وطرح المناقصات، والتقييم، والترسية بما يتماشى مع المتطلبات والمواصفات الفنية، ودمج متطلبات محددة تتعلق بالصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC)، وضوابط المشروع، ومتطلبات مراقبة الوثائق لتتماشى مع أهداف المشروع. إعداد المسودة النهائية للعقد لغرض الترسية مع التأكد من انعكاس نتائج أي مفاوضات أو توصيات متفق عليها داخلياً فيها. إعداد إشعار المباشرة (NTP) وإدارة تنسيق التوقيع من قبل جميع الموقعين المعتمدين وفقاً للسياسة. إدارة تغييرات العقود وتعديلاتها، مع ضمان الاتفاق عليها في الوقت المناسب وإضفاء الطابع الرسمي عليها وفقاً للشروط والأحكام التعاقدية وإجراءات الشركة. مراجعة طلبات تقديم العروض (RFP) للتأكد من امتثالها لمتطلبات المشروع/الحزمة المحددة، ومبادئ توجيهية، ومعايير، وإجراءات، وسياسات شركة دبي القابضة للعقارات. تنسيق أي مؤهلات مع مختلف فرق دبي القانونية وأصحاب المصلحة في دبي القابضة للعقارات لضمان اتفاق جميع الأطراف بشأن موقف دبي القابضة للعقارات فيما يتعلق بهذه المؤهلات. إجراء التحليلات والتحقيقات الشاملة اللازمة لتحديد التعرض للمطالبات والتوصية باستراتيجيات التسوية وخطط العمل المناسبة. مراجعة أداء المقاولين (مع فريق تسليم المشروع) والاستشاريين (مع فرق تطوير المشروع) بشكل دوري لضمان أداء العقد والامتثال طوال فترة العقد وحتى إغلاقه (مع فرق التسليم والشؤون التجارية). المساعدة في حل النزاعات، وإدارة التكاليف أثناء تنفيذ المشروع، وإدارة أوامر التغيير والمطالبات. تقديم الدعم لرئيس القسم في تنفيذ السياسات والإجراءات والنماذج التي ستعزز تفويض القسم في توفير دعم تعاقدي ذي قيمة مضافة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات دبي القابضة للعقارات. مواكبة تأثيرات واتجاهات السوق وتقديم المشورة عند الحاجة لدعم إدارة العقود. التأكد من أن المشروع والقسم يتبعان ويلتزمان بصلاحيات التفويض (DOA) والتعليمات الأخرى التي تطبقها الشركة وتوجه الأقسام لاستخدامها. التأكد من وجود أحدث إصدار من صلاحيات التفويض (DOA) وتطبيقها مع سياسات وإجراءات وعمليات وضوابط العقود/المناقصات على جميع المستويات. نبذة عنك: سيتمتع المرشح المثالي لهذا المنصب بالخبرة والمؤهلات التالية: درجة البكالوريوس في إدارة العقود/درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير. يفضل الحصول على شهادة مدير عقود معتمد (CCM) / مدير عقود محترف (PCM) / خبير مشتريات عامة معتمد (CPP). معرفة ومهارات قوية في إدارة المشاريع، ومسح الكميات، وإدارة المخاطر. فهم قوي لقانون العقود، وقانون البناء، والمؤهلات المهنية ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 6 إلى 8 سنوات مع 4 سنوات على الأقل في دور/مستوى مدير عقود/مدير تجاري أول في التفاوض على العقود المعقدة وصياغتها وتنفيذها وإدارتها. إجادة صياغة العقود والتفاوض بشأنها وتنفيذها. خبرة في إدارة العقود وبرامج وأدوات إدارة المشاريع مثل Primavera P6 أو Oracle Primavera Cloud. إجادة حزمة Microsoft Office. إدارة المقاولين/البائعين. إدارة الميزانية والتحكم في التكاليف. ضمان كفاءة وموثوقية إدارة العقود والوثائق. خبرة في التفاوض - تحقيق وفورات في التكاليف من خلال المفاوضات. القدرة على تحليل العقود المعقدة وتحديد المخاطر والقضايا المحتملة. مهارات قوية في حل المشكلات لفض النزاعات التعاقدية. القدرة على التفكير النقدي واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط. الاهتمام بالتفاصيل ونهج دقيق لمراجعة العقود وإدارتها. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي. القدرة على نقل المفاهيم القانونية والتقنية المعقدة بوضوح. مهارات شخصية قوية لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات تنظيمية قوية. القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة الوقت بفعالية لتحقيق أهداف المشروع. مهارات متابعة ممتازة لضمان إكمال المهام وحل المشكلات في الوقت المناسب. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. أخلاقيات عمل قوية والتزام بالتميز. القدرة على التكيف مع التغيير والعمل تحت الضغط. نهج استباقي لتحديد المخاطر والتخفيف من حدتها. عقلية التعلم والتطوير المستمر. نبذة عن المزايا: في دبي القابضة، نحن ملتزمون بتعزيز نجاح ورفاهية زملائنا. انضم إلى فريقنا الديناميكي والمتنوع، واستمتع بحزمة مزايا شاملة تتضمن تعويضات تنافسية، وفرصاً للتطوير الوظيفي، وبيئة عمل تعاونية. نحن نؤمن بشدة بإنشاء قوة عاملة متمكنة ستساعدنا في بناء مدينة متصلة للمستقبل. نحن ملتزمون بجذب ألمع العقول ورعاية أكثر المرشحين ابتكاراً الذين يرغبون في إحداث تأثير كبير على مستقبل دبي.

About Dubai Holding Real Estate: Dubai Holding’s real estate business has developed strategic destinations and communities that offer unique and attractive lifestyle opportunities to meet the evolving needs of Dubai’s residents and visitors alike. As a master developer, we invest in sustainable infrastructure, accessibility, community amenities and family-focused facilities including community centres, mosques, schools, supermarkets and landscaping. Our integrated real estate offering also includes a robust land sales portfolio, project management for large-scale projects, as well as top-notch facilities management services. About the Job: An opportunity has arisen for a Senior Manager - Contracts to join Dubai Holding Real Estate. The job holder will manage activities related to contract administration and contract management in accordance with contractual requirements and Company Policy. The main duties and responsibilities of this role:Develop, recommend, negotiate and administer contracts and proposal including evaluation and awarding bids; and ensure fulfillment of all the terms and conditions including documentations required from the contractors during pre-selection and finalization processes of the contracts. Co-ordinate all aspects of contract preparation, tendering, evaluation and award in line with the technical requirements and specifications, and incorporating specific HSE, QA/QC, project controls, and document controls requirements to align with project objectives. Prepare final draft contract for the award purpose ensuring that the results of any negotiations or recommendations agreed internally are reflected therein. Prepare NTP (Notice to Proceed) and manage the co-ordination of the sign-off by all authorized signatories in compliance to policy. Manage contract changes and variations, ensuring these are timely agreed and formalized as per contractual terms and conditions and company's procedures. Review RFP’s (Requests for Proposal) to ensure that the same are in compliance with the specific Project/Package requirements, DHRE guidelines, standards, procedures and policies. Co-ordinate any qualifications with the various DH Legal Team’s and DHRE stakeholders to ensure agreement of all parties as to DHRE’s position with regard to such qualifications. Conduct thorough analysis and investigations necessary to determine claims exposure and recommend appropriate settlement strategies and action plans. Review the performance of contractors (with the Project Delivery Team) and consultants (with the Project Development Teams) on periodical basis to ensure contract performance and compliance throughout the contract life including up to contract closeout (with the Delivery and Commercial Teams). Assist in dispute resolution, cost management during the project execution and administration of change orders and claims. Provide support to section head in implementing policies, procedures and templates that will advance the department’s mandate of value-added contractual support in line with DHRE policies and procedures. Keep abreast of market influences and trends and provide advise as and when required to support contract management. Ensure that the Project and Department follow and adhere to the DOA and other instructions that the Business implements and directs the Departments to use. Ensure that the latest and most recent DOA is in place and to implement with policies, procedures, processes and controls of contracts/tenders at all levels. About you: The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications:Bachelor’s degree in Contracts Management/B. Sc. Quantity Surveying or related field; Master’s degree preferred Certified Contract Manager (CCM) / Professional Contract Manager (PCM) / Certified Public Procurement (CPP)- preferred Strong knowledge and skills in Project Management, Quantity Survey and Risk Management. Strong understanding of contract law, construction law, and relevant professional qualifications Min. 6 to 8 years of experience with at least 4 years in senior QS/Commercial Manager role/level negotiating, drafting, executing and administering complex contracts Proficient in contract drafting, negotiation, and execution Expertise in contract management and project Management software and tools such as Primavera P6 or Oracle Primavera Cloud Excellent command of Microsoft Office Suite Manage contractors/vendors. Manage budget and cost control. Ensure efficiency and reliability of contract administration and documentation. Negotiation expertise - Achieve cost savings through negotiations. Ability to analyze complex contracts and identify potential risks and issues Strong problem-solving skills to resolve contract disputes Ability to think critically and make sound decisions under pressure Attention to detail and meticulous approach to contract review and administration Excellent written and verbal communication skills Be able to convey complex legal and technical concepts clearly Strong interpersonal skills to build relationships with internal and external stakeholders Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines Strong organizational skills Ability to prioritize tasks and manage time effectively to meet project goals Excellent follow-up skills to ensure timely completion of tasks and resolution of issues Ability to work independently and as part of a team Strong work ethic and commitment to excellence Ability to adapt to change and work under pressure Proactive approach to identifying and mitigating risks Continuous learning and development mindset About the Benefits: At Dubai Holding, we're committed to nurturing the success and well-being of our colleagues. Join our dynamic and diverse team, and enjoy a comprehensive benefits package that includes competitive compensation, career development opportunities, and a collaborative work environment. We strongly believe in creating an empowered workforce that will help us build a connected city for tomorrow. We are committed to attracting the brightest minds and nurturing the most pioneering candidates who desire to make a great impact on the future of Dubai.

دوام كامل لينكدإن

رئيس سلسلة التوريد

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن رئيس سلسلة توريد ذو خبرة عالية لقيادة عمليات سلسلة التوريد لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على عملية سلسلة التوريد بأكملها، بدءاً من تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP)، والمشتريات، والشحن البحري، وصولاً إلى الخدمات اللوجستية المحلية، مع ضمان سير جميع العمليات بسلاسة وكفاءة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلسلة التوريد التي ستعزز عمليات الشركة وتحسن أرباحها. المسمى الوظيفي: رئيس سلسلة التوريد. التقرير المباشر: المدير العام. التقرير المتقاطع: رئيس سلسلة التوريد الإقليمي. تشمل المسؤوليات: استراتيجية سلسلة التوريد: تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلسلة التوريد التي تتماشى مع أهداف العمل الشاملة للشركة ومتطلبات السوق. شبكة التخزين والتوزيع: بناء شبكة التخزين والتوزيع من الصفر (0-1) بما يتناسب مع متطلبات العملاء، مع تحسين التكلفة والسرعة ومستويات الخدمة. إدارة سلسلة التوريد الشاملة وS&OP: تنفيذ عملية S&OP والحفاظ على مستوى مخزون صحي مع دوران مخزون فعال. المشتريات: إدارة مشتريات البضائع الجاهزة من مصانع ميديا (Midea) في الصين وغيرها من المصانع الخارجية. الخدمات اللوجستية الواردة/الصادرة: تنسيق الخدمات اللوجستية الواردة/الصادرة، بما في ذلك التخليص الجمركي، وشراكات النقل، وحلول توفير التكاليف المستمرة. بناء الفريق: إدارة وقيادة فريق جديد، وتوفير التوجيه والدعم لضمان أداء جميع أعضاء الفريق في أفضل مستوياتهم. التعاون مع فريق سلسلة التوريد في المقر الرئيسي والأقسام الأخرى لضمان توافق عمليات سلسلة التوريد مع استراتيجية الشركة وأهدافها العامة. مسؤوليات أخرى ذات صلة: تنفيذ الأدوات الرقمية: بناء أداة سلسلة التوريد الرقمية بمساعدة المقر الرئيسي لتحسين الكفاءة. تخفيف المخاطر والامتثال: ضمان الامتثال لجميع اللوائح والمعايير ذات الصلة المتعلقة بإدارة سلسلة التوريد. متطلبات الوظيفة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة سلسلة التوريد. مهارات قيادية وإدارية قوية، مع القدرة على تحفيز وإلهام الفريق. مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع الموردين والبائعين وأصحاب المصلحة الآخرين. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتكيف مع الأولويات المتغيرة. عن ميديا (Midea): تعد مجموعة ميديا أكبر شركة مصنعة للأجهزة الاستهلاكية والأجهزة الكبيرة في العالم. وهي تقدم أجهزة تكييف الهواء المنزلية والتجارية، والتبريد، والغسيل، وأجهزة الطهي الكبيرة، وأدوات المطبخ، وأجهزة المياه، وأجهزة التنظيف، والأجهزة المنزلية الصغيرة، والإضاءة. تقدم ميديا واحدة من أوسع محافظ المنتجات، بدءاً من المنتجات الموجهة للسوق الشامل وصولاً إلى السلع الفاخرة. كما تمتلك ميديا مجموعة متنوعة من العلامات التجارية تحت مظلتها، بما في ذلك أسماء منزلية معترف بها عالمياً مثل ميديا (Midea)، وتوشيبا (Toshiba)، وتيكا (Teka)، ويوريكا (Eureka)، وغيرها. تأسست شركة ميديا في عام 1968، وهي مدرجة في البورصة (SZ:000333) ومصنفة ضمن قائمة فوربس لأكبر 500 شركة عالمية (المرتبة 246). تقدم ميديا واحدة من أكثر النطاقات شمولاً في صناعة الأجهزة المنزلية. يقع المقر الرئيسي لشركة ميديا في جنوب الصين، لكنها شركة عالمية حقيقية يعمل بها أكثر من 150,000 موظف ولها عمليات في أكثر من 200 دولة.

Job Summary:We are seeking a highly experienced Head of Supply Chain to lead our supply chain operations. The ideal candidate will be responsible for overseeing the entire supply chain process, from S&OP, procurement, ocean shipment to local logistic, ensuring that all operations run smoothly and efficiently. The successful candidate will be responsible for developing and implementing supply chain strategies that will enhance the company's operations and improve its bottom line. Position: Head of Supply Chain Direct Report: General Manager Cross Report: Region head of Supply Chain Responsibilities include:Supply Chain Strategy: Develop and implement supply chain strategies that align with the company's overall business objectives and market demands. Warehousing & Distribution Network: Build the warehouse and distribution network from 0~1 which is tailored to customer demands, optimizing cost, speed, and service levels. End to End Supply Management S&OP: Implement S&OP process and keep a health inventory level with a efficient inventory turnover. Procurement: Manage the finish goods procurement from Midea Chinese and other overseas factories.inbound/outbound logistics: Coordinate inbound/outbound logistics, including customs clearance, transportation partnerships, and continues cost saving solutions. Team Building: Manage and lead new team, providing guidance and support to ensure that all team members are performing at their best. Collaborate with HQ SC team and other departments to ensure that supply chain operations are aligned with the company's overall strategy and goals. Other related responsibility:Digital tool implementation: Build up the SC digital tool with assistance from HQ to improve efficiency. Risk Mitigation and Compliance: Ensure compliance with all relevant regulations and standards related to supply chain management. Requirements for the role:At least 10 years of experience in supply chain management Strong leadership and management skills, with the ability to motivate and inspire a team. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with suppliers, vendors, and other stakeholders Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changing priorities. About Midea Midea Group is the world’s largest manufacturer of consumer appliances and major appliances. It offers household and commercial air conditioning appliances, refrigeration, laundry, and large cooking appliances, kitchen appliances, water appliances, vacuum appliances, small domestic appliances, and lighting. Midea offer one of the widest-ranging product portfolios, from mass-market products to premium goods. Midea also carry a diverse range of brands under Midea Group’s umbrella, including globally recognized household names like Midea, Toshiba, Teka, eureka, etc. Established in 1968, Midea (SZ:000333) is a publicly listed and ranked as a Forbes’ Global Fortune 500 company (#246). Midea offers one of the most comprehensive ranges in the home appliance industry. Midea is headquartered in Southern China but is a truly global company with over 150,000 employees and operations in more than 200 countries.

دوام كامل

Head of Learning & Development

هجين - الإمارات - دبي ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Head of Learning & Development Role Overview: The Head of Learning & Development (L&D) is responsible for shaping and driving the organization's learning strategy to build a highly skilled, future-ready workforce. Additionally, the role will be responsible for designing, leading, and executing the organization's learning strategy to build workforce capability, enhance employee performance, and support business objectives. This role drives a culture of continuous learning, leadership development, talent growth, and organizational effectiveness through innovative learning solutions and strategic initiatives. Key Responsibilities: Learning Strategy & Leadership Develop and implement a comprehensive Learning & Development strategy aligned with business goals and workforce planning. Establish a learning culture that promotes continuous development, knowledge sharing, and career growth. Partner with senior leaders to identify capability gaps and future talent requirements. Lead and mentor the Learning & Development team, ensuring high performance and continuous improvement. Talent & Leadership Development Design and manage leadership development programs for emerging, mid-level, and senior leaders. Support succession planning initiatives through targeted development programs. Create competency frameworks and career development pathways across functions. Oversee mentoring, coaching, and high-potential employee development programs. Learning Program Management Conduct organizational training needs analyses to identify learning priorities. Design, procure, and deliver learning solutions using classroom, virtual, blended, and digital methodologies. Evaluate program effectiveness using learning metrics, business outcomes, and ROI analysis. Ensure learning content remains relevant, engaging, and aligned with industry best practices. Digital Learning & Innovation Drive adoption of modern learning technologies, including microlearning, AI-enabled learning tools, and social learning approaches. Develop scalable digital learning strategies to support a geographically diverse workforce. Stakeholder Management Collaborate with HR Business Partners, functional leaders, and external vendors to deliver learning solutions. Advise executives and managers on workforce capability and organizational development initiatives. Build strategic partnerships with learning providers, universities, and professional institutions. Budget & Governance Develop and manage the annual L&D budget. Monitor training expenditures and ensure cost-effective resource utilization. Establish governance, policies, and compliance standards related to learning and development. Ensure mandatory and regulatory training requirements are met. Qualifications: Education Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, Psychology, Education, or a related field. Master's degree preferred. Experience 10+ years of progressive experience in Learning & Development, Talent Development, or Organizational Development. Experience designing enterprise-wide learning and leadership development strategies. Experience of selecting LMS and acquiring relevant technologies to support the function Experience working in complex, multi-site, or multinational organizations preferred. Core Competencies: Strategic Thinking Leadership & People Management Influencing & Stakeholder Management Business Acumen Project & Program Management Innovation & Continuous Improvement Communication & Presentation Skills Coaching & Mentoring Data-Driven Decision Making

دوام كامل لينكدإن

رئيس قسم التسويق

عن بُعد - الإمارات - دبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الشركة: Paid Sync.ai هي منصة إدارة إعلانات مدعومة بالذكاء الاصطناعي توحد حزمة الوسائط المدفوعة بالكامل عبر القنوات الرئيسية مثل Google وMeta وLinked In وTik Tok وMicrosoft وSnapchat وPinterest وReddit وOpen AI Ads. من خلال محادثة بسيطة عبر أدوات مثل Chat GPT أو Claude أو Gemini أو لوحة تحكم Paid Sync، يمكن للمستخدمين إطلاق الحملات وتحسينها وإدارتها دون الحاجة إلى تعلم واجهة جديدة. تربط المنصة بسلاسة أدوات القياس الرئيسية بما في ذلك Google Analytics 4 وGoogle Tag Manager وGoogle Search Console وGoogle Merchant Center، مما يتيح الاستهداف والتتبع وإعداد التقارير المتكاملة. يتم صياغة كل تغيير لمراجعته من قبل المستخدم ويتطلب موافقة صريحة، مما يعزز الشفافية والتحكم. تم بناء Paid Sync بواسطة أحمد أشرف، وهو أحد أفضل 3% من شركاء Google Premier العالميين مع أكثر من 500 مليون دولار في الإنفاق الإعلاني المُدار، وهي شريك معتمد مع Google وMeta وLinked In وTik Tok. وصف الدور: سيقود رئيس قسم التسويق (CMO) رؤية واستراتيجية التسويق الشاملة لشركة Paid Sync.ai، وتشكيل تموضع العلامة التجارية، وتوليد الطلب، ومبادرات الذهاب إلى السوق عبر جميع القنوات. يتضمن هذا الدور عن بُعد بدوام كامل تطوير خطط تسويقية متكاملة، والإشراف على تنفيذ الحملات، ومواءمة مبادرات التسويق مع خارطة طريق المنتج وأهداف الإيرادات. سيدير رئيس قسم التسويق فريق تسويق متنامٍ ويوجهه، ويتعاون بشكل وثيق مع قيادة المبيعات والمنتجات، ويضمن اتساق الرسائل عبر الوسائط الرقمية والمحتوى والفعاليات والعلاقات العامة. تشمل المسؤوليات اليومية تحليل اتجاهات السوق، وتحديد شرائح العملاء، وتوجيه التسويق القائم على الأداء وحملات دورة حياة العميل، وتحسين قمع التسويق، وإعداد التقارير حول عائد الاستثمار التسويقي لأصحاب المصلحة التنفيذيين. سيمثل رئيس قسم التسويق العلامة التجارية خارجيًا، مما يعزز الشراكات والريادة الفكرية في نظام الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الإعلانات. المؤهلات مهارات قوية في تخطيط السوق وإدارة التسويق، مع خبرة في بناء وتنفيذ استراتيجيات شاملة للذهاب إلى السوق. إتقان أبحاث السوق وتطوير رؤى العملاء لإبلاغ التموضع والتقسيم ورسائل المنتج. خبرة في العلاقات العامة، واتصالات العلامة التجارية، والريادة الفكرية لرفع رؤية الشركة ومصداقيتها. قدرة مثبتة على الشراكة مع المبيعات، ودعم تمكين المبيعات، ومواءمة أنشطة التسويق مع أهداف الإيرادات وخطوط الأنابيب. خبرة قيادية مثبتة في أدوار تسويقية عليا داخل شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) أو الذكاء الاصطناعي أو تكنولوجيا الإعلانات أو منصات التسويق الرقمي. سجل حافل في إدارة برامج التسويق الرقمي متعددة القنوات وحملات الأداء، ويفضل أن يكون ذلك عبر أنظمة الوسائط المدفوعة. مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك الراحة في التعامل مع تحليلات التسويق، والإسناد، وإعداد تقارير عائد الاستثمار. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة والقدرة على العرض أمام الجماهير التنفيذية والخارجية. خبرة في قيادة الفرق عن بُعد أو الموزعة والعمل بفعالية في بيئة شركة ناشئة سريعة الخطى. درجة البكالوريوس

Company Description Paid Sync.ai is an AI-powered ad management platform that unifies the entire paid media stack across major channels such as Google, Meta, Linked In, Tik Tok, Microsoft, Snapchat, Pinterest, Reddit, and Open AI Ads. Through simple conversation via tools like Chat GPT, Claude, Gemini, or the Paid Sync dashboard, users can launch, optimize, and manage campaigns without learning a new interface. The platform seamlessly connects key measurement tools including Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Search Console, and Google Merchant Center, enabling integrated targeting, tracking, and reporting. Every change is drafted for user review and requires explicit approval, reinforcing transparency and control. Paid Sync is built by Ahmed Ashraf, a top 3% global Google Premier Partner with $500M+ in managed ad spend, and is a verified partner with Google, Meta, Linked In, and Tik Tok. Role Description The Chief Marketing Officer (CMO) will lead the overall marketing vision and strategy for Paid Sync.ai, shaping brand positioning, demand generation, and go-to-market initiatives across all channels. This full-time remote role involves developing integrated marketing plans, overseeing campaign execution, and aligning marketing initiatives with product roadmap and revenue goals. The CMO will manage and mentor a growing marketing team, collaborate closely with sales and product leadership, and ensure consistent messaging across digital, content, events, and public relations. Day-to-day responsibilities include analyzing market trends, defining customer segments, guiding performance marketing and lifecycle campaigns, optimizing the marketing funnel, and reporting on marketing ROI to executive stakeholders. The CMO will also represent the brand externally, strengthening partnerships and thought leadership in the AI and ad tech ecosystem. Qualifications Strong market planning and marketing management skills, with experience building and executing comprehensive go-to-market strategies. Proficiency in market research and customer insight development to inform positioning, segmentation, and product messaging. Experience in public relations, brand communications, and thought leadership to elevate company visibility and credibility. Demonstrated ability to partner with sales, support sales enablement, and align marketing activities with revenue and pipeline targets. Proven leadership experience in senior marketing roles within Saa S, AI, ad tech, or digital marketing platforms. Track record of managing multi-channel digital marketing programs and performance campaigns, ideally across paid media ecosystems. Advanced analytical skills, including comfort with marketing analytics, attribution, and ROI reporting. Excellent written and verbal communication skills and the ability to present to executive and external audiences. Experience leading remote or distributed teams and working effectively in a fast-paced startup environment. Bachelor’s degree

دوام كامل لينكدإن

مدير المبيعات الرقمية

هجين - الإمارات - دبي ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

بعض المهن تتألق أكثر من غيرها إذا كنت تبحث عن مهنة تساعدك على التميز، انضم إلى بنك HSBC وحقق إمكاناتك الكاملة. سواء كنت ترغب في مسيرة مهنية تأخذك إلى القمة، أو ببساطة تتجه بك نحو مسار جديد ومثير، يقدم لك HSBC الفرص والدعم والمكافآت التي ستدفعك إلى أبعد من ذلك. يهدف HSBC إلى أن يكون البنك الدولي المفضل للعملاء الأثرياء، من خلال دعم احتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية، وإدارة ثرواتهم بشكل شامل. نحن نساعد عملائنا على الاهتمام بأمورهم المالية اليومية، وإدارة ثرواتهم وحمايتها وتنميتها. تمكننا شبكتنا الدولية وخبراتنا الواسعة من دعم الأفراد والعائلات وأصحاب الأعمال والمستثمرين ورواد الأعمال حول العالم. يعتبر هذا الدور عضواً رئيسياً في فريق القنوات الرقمية، ويتبع لرئيس المبيعات الرقمية للقروض غير المضمونة في قسم الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة الثروات (IWPB) في دولة الإمارات العربية المتحدة، وسيعمل جنباً إلى جنب مع مدير مبيعات رقمية آخر. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن دعم تحقيق النمو التجاري الطموح في الأداء الرقمي، والذي يتم قياسه من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية للقنوات الرقمية، مع التركيز بشكل خاص على: المبيعات الرقمية البحتة لبطاقات الائتمان والقروض الشخصية. في هذا الدور، ستقوم بـ: قيادة أنشطة تحول رحلة الاستحواذ والمبيعات الرقمية عبر المواقع الإلكترونية العامة ورحلات التطبيقات. التركيز الرئيسي على بيع منتجات القروض غير المضمونة لقاعدة عملائنا الجدد (NTB). قيادة التنفيذ اليومي لبرامج التسويق الرقمي، والاستشارات التسويقية، وتحليل البيانات، وحل المشكلات المعقدة، مع العمل عن كثب مع فرق التحليلات الرقمية العالمية. العمل مع شركاء خارجيين ومجمعات ومؤسسات تابعة لتعزيز الأداء وإيجاد قنوات جديدة لنمو الأعمال. تحديد المخاطر والقضايا والترابطات الرئيسية وتقديم استراتيجيات التخفيف المناسبة أو تصعيد الأمور حسب الاقتضاء. ضمان أن تقدم جميع خدمات الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة الثروات في HSBC تجربة عملاء متميزة وتفي بوعد علامتنا التجارية بالكامل. تحليل مجموعات البيانات الخام الواسعة، وهيكلتها، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للمساعدة في توجيه استراتيجية المبيعات الرقمية للقروض غير المضمونة. من المتوقع أن يبني شاغل الوظيفة علاقات قوية عبر فرق السوق العالمية والمحلية. للنجاح في هذا الدور، يجب أن يكون الفرد شغوفاً بخلق عقلية "رقمية أولاً" عبر فرق الخطوط الأمامية وفرق المنتجات والعملاء، بالإضافة إلى كونه استثنائياً في حل المشكلات المعقدة وتسليم التغيير. يجب أن يكون شاغل الوظيفة شغوفاً أيضاً بتحسين رحلة العميل وتحويل القناة الرقمية إلى قناة توزيع مبيعات عالية الأداء. للنجاح في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: الهوس بالعملاء، نهج قائم على النتائج، والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية. فهم ومعرفة الإعلانات المدفوعة يعد ميزة. خبرة في مجال الخدمات المالية للمستهلكين وفهم قوي للأعمال الرقمية، في حين أن الخبرة في السفر ونمط الحياة و/أو تطوير منتجات استهلاكية أخرى تعتبر ميزة قوية. سجل حافل بالإنجازات في مجال الأعمال الرقمية وتحويل المبيعات الرقمية. خبرة في حلول اختبار (A/B) والاختبارات متعددة المتغيرات. خبرة في مشاريع أو برامج التخصيص الشخصي تعد ميزة. مهارات كمية قوية وإلمام بالتحليل الإحصائي أو تصميم التجارب. معرفة عملية بمجموعة منتجات Adobe، أو Tealium، أو Looker، أو أدوات معلومات الإدارة والتحليل ذات الصلة. تركيز تجاري قوي، والقدرة على الموازنة بين المخاطر والمكافآت وتعظيم فعالية التكلفة والربحية للأعمال. مهارات اتخاذ القرار العملي، مع القدرة على إصدار أحكام واضحة بناءً على مجموعة من العوامل، على سبيل المثال الجوانب التجارية والمخاطر وتجربة العملاء لتحديد الآثار وتقديم التوصيات حسب الحاجة. الابتكار مع القدرة على التعامل مع الأمور بشكل مختلف أو القيام بأشياء مختلفة لتحقيق الأهداف. مستويات عالية من المرونة والتحفيز الذاتي. القدرة على فهم اعتبارات العملاء والاعتبارات التشغيلية بسرعة. درجة البكالوريوس الجامعية. مهارات تحليلية وعرض قوية. طاقة إيجابية وروح العمل الجماعي. مهارات تنظيمية وتخطيطية ممتازة. نهج مرن تجاه العمل وساعات العمل. القدرة على دفع التغيير والابتكار فيما يتعلق بالتكاليف والإيرادات والخدمة. مهارات قيادية/شخصية قوية والقدرة على التواصل والتأثير على جميع مستويات المنظمة. فهم كيفية التعامل مع الهيكل المصفوفي ودفع فرص التكامل. الحصول على شهادة جامعية أمر ضروري للحصول على تأشيرة إقامة و/أو تصريح عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. إذا كانت شهادتك الجامعية من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة، فإن التصديقات والمعادلة المحدثة إلزامية أيضاً (الاعتراف بمؤهلات التعليم العالي الصادرة خارج دولة الإمارات العربية المتحدة). سوف تحقق المزيد في HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير واحترام جميع الموظفين وتُؤخذ آرائهم بعين الاعتبار. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نحن نؤمن بأن التنوع يجلب فوائد لعملائنا وأعمالنا وأفرادنا. الأفكار ووجهات النظر المختلفة تساعدنا على الابتكار وإدارة المخاطر وتنمية الأعمال بطريقة مستدامة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والذي يتوفر على موقعنا الإلكتروني. صادر عن شركة هونغ كونغ وشنغهاي المصرفية المحدودة.

Some Careers Shine Brighter Than Others If you’re looking for a career that will help you stand out, join HSBC and fulfil your potential. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further HSBC aims to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We help customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. Our international network and breadth of expertise enable us to support individuals, families, business owners, investors and entrepreneurs around the world. This role is a key member of the Digital Channels team, reporting to the Head of Digital Sales for Unsecured Lending, in IWPB UAE and will work alongside a Digital Sales Manager. The role holder will be accountable for supporting the delivery of ambitious commercial growth in Digital performance, measured by the Digital Channels KPIs, with a particular focus on: Pure Digital Sales for Credit cards and Personal Loans. In This Role, You Will Driving Digital Acquisition and Sales Journey Transformation activities across the public websites and application journeys. Key focus on selling unsecured lending products to our NTB customer base. Drive the day-to-day execution of Digital Commercialisation programs, marketing consulting, data analysis and complex problem solving, while working closely with the global digital and analytics teams. Working with third party partners, aggregators and affiliates to drive forward performance and find new channels for business growth. Identify key risks, issues and interdependencies and providing appropriate mitigation strategies or escalating as appropriate. Ensuring that all HSBC Wealth and Personal Banking services offer standout customer experience and fully deliver on our brand promise. Analysing extensive raw data sets, structuring them and providing actionable insight to help inform the unsecured lending digital sales strategy. The role holder will be expected to build strong relationships across both global and local market teams. To be successful, the individual must be passionate about creating a digital first mind-set across front-line, product teams and customers, as well as be exceptional at complex problem solving and change delivery. The role holder should also be passionate about customer journey optimization and transforming the digital channel into a high performing sales distribution channel. To be successful in the role, you should meet the following requirements: Customer obsessed, results based approach, able to deliver to deadlines. Understanding and knowledge of paid media advertising an advantage Consumer financial services industry experience and strong understanding of Digital business, while experience with travel, lifestyle, and/or other consumer product development is a strong advantage. Outstanding track record with a digital business and transforming digital sales. Experience with A/B Testing and Multivariate Testing solutions. Experience with personalisation projects or programs an advantage. Strong quantitative skills and familiarity with statistical analysis or experiment design. Working knowledge of the Adobe product suite, Tealium, Looker or relatable MI and analysis tools. Strong Commercial focus, ability to balance risks vs. rewards and maximize the cost effectiveness and profitability for the business. Pragmatic decision-making skills, with the ability to make clear judgments based on a range of factors, for example commercials, risk, and customer experience determine the implications and make recommendations as needed. Innovative with the ability to approach things differently or do different things to deliver goals. High levels of resilience and self-motivation. The ability to quickly understand customer and operational considerations. University bachelor’s degree. Strong Analytical and Presentation skills. Energetic, positive attitude and team player. Excellent organisational and planning skills. A flexible approach to work and working hours. Ability to drive change and innovation with respect to costs, revenue and service Strong leadership / interpersonal skills and has the ability to communicate and influence at all levels of the organisation Understands how to navigate the matrix and drive integration opportunities A graduation degree is essential for obtaining a UAE visa and/or work permit. If your university certificate is from outside the UAE, up-to-date attestations and equivalency are also mandatory (Recognition of Higher Education Qualifications Issued Outside The UAE You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited.

متدرب لينكدإن

Head of Kindergarten

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Discover more Psychology Recent Jobs Job Vacancies at Jeremiah Nyagah National Polytechnic... Aug 17, 2026 Accounting Job Openings at Jawabu Biashara... Aug 17, 2026 Accounting Head, IT Enterprise Architecture... Aug 17, 2026 Telecommunications Junior Technical Support Engineer... Aug 17, 2026 Engineering Sense Getaways Manager... Aug 17, 2026 Hospitality View More Jobs Browse Jobs Categories Match Companies Head of Kindergarten Posted:6 hours ago Company Details Name:UAE Jobs Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company Industry: Consulting Website: https://applydubaijob.com Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less More Jobs from UAE Jobs Job Details Job Type: Full Time Workplace Type: On-site Qualification: Diploma Job Experience: Mandatory Job Location: Dubai, United Arab Emirates Closing Date: Undisclosed Salary: AED 12,000 - AED 18,000 / month Other Pay: Benefits Job Category: Education Job Description GMS Dubai is inviting applications for the position of Head of Kindergarten for the 2026–2027 academic year. This leadership opportunity is ideal for an experienced education professional who is passionate about early childhood learning and committed to maintaining high academic and teaching standards. The successful candidate will lead the Kindergarten department, oversee curriculum implementation, mentor teaching staff, and foster a safe, inclusive, and engaging learning environment. Applicants with previous leadership experience and a strong understanding of Early Years education, particularly within a CBSE school, are encouraged to apply. Key Responsibilities Lead and manage the Kindergarten department to ensure effective daily operations. Oversee curriculum planning, classroom instruction, and student assessment. Mentor, guide, and support Kindergarten teachers to enhance teaching quality. Monitor student progress and implement strategies to improve learning outcomes. Promote a safe, inclusive, and child-centred educational environment. Collaborate with parents, teachers, and school leadership to support student development. Requirements Bachelor’s or Master’s Degree in Education, Early Childhood Education, or a relevant field. B. Ed. qualification is preferred. Minimum 3–5 years of experience in Kindergarten or Early Years education. Previous leadership or coordination experience in a school environment. CBSE school experience is preferred. Strong knowledge of: Early Years curriculum and child development. Student assessment and teaching standards. Leadership, mentoring, and staff development. Excellent communication, organizational, leadership, and interpersonal skills. Academic Year 2026–2027 459 open positions on Semasocial right now 4078 open positions in Dubai, United Arab Emirates 36 posted in the last 7 days Contact Information Sign in to apply for this job. Facebook Linked In X Instagram You Tube Website CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted. Login or Register to apply for this job Similar Jobs Creative Arts Teachers MM Shah and MV Shah Academy Nairobi County, Kenya View Job Aug 17, 2026 ICT / Mathematics Teachers MM Shah and MV Shah Academy Nairobi County, Kenya View Job Aug 31, 2026 Geography / Business Teachers MM Shah and MV Shah Academy Nairobi County, Kenya View Job Aug 31, 2026 Mathematics / Physics Teachers MM Shah and MV Shah Academy Nairobi County, Kenya View Job Aug 31, 2026 Report This AdBack to Job Listings Beware of Fraudsters! Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances. Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service. Like Comment

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مقابلة فورية: مدير المركز 16 أغسطس (مجال التعليم)

في الموقع - الإمارات - دبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ol type="1"><li> </li></ol>تفاصيل المقابلة الفورية: الأحد 15 أغسطس - من 9:00 صباحًا إلى 1:00 ظهرًا المكان: معكاديما التعليم، الطابق الثاني، 209، القطاع C، العكرة، دبي، الإمارات العربية المتحدة شركة تعليمية ذات سمعة طيبة لها عدة فروع في الإمارات العربية المتحدة تبحث عن مدير مركز/رئيس مركز مقيم في دبي، الشارقة الانضمام: فوريالمعايير العامةالجنسية: هنديالعمر: 24 إلى 35 عامًا (يفضل من لديه خبرة في الاتصال البارد)التعليم: خريجالخبرة: 2 سنوات فما فوقنطاق الراتب: 5000-6000 درهم إماراتيموقع العمل: دبي، الشارقة، أبوظبيأوقات العمل: من الإثنين إلى الخميس - من 12:30 ظهرًا إلى 9:30 مساءً؛ السبت والأحد – من 10:30 صباحًا إلى 7:30 مساءً؛ الأربعاء: راحة أسبوعية المهارات الأساسية: المرشحون ذوو خبرة في الاتصالات الباردة والمبيعات المهارات التحليلية، التفاوض؛ إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات التواصل؛ المهارات الإدارية؛ إدارة النقد؛ التقارير وغيرها، وصف الوظيفة: <ul><li>التعامل مع الاستفسارات (هاتفياً والزيارة) والمبيعات</li><li>الاتصال الهاتفي</li><li>إرشاد الآباء حول برامج التدريب لدينا</li><li>التنسيق بين المعلمين والآباء</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب وأولياء الأمور.</li><li>التعامل مع نماذج التسجيل</li><li>إرسال النتائج والتقارير إلى أولياء الأمور</li><li>التقارير إلى مديري المراكز الكبار</li><li>إدارة النقدية الصغيرة واسترداد الرسوم غير المدفوعة في الوقت المحدد.</li><li>المتابعة بشأن الشيكات المرتجعة.</li></ul> المزايا: إقامة وتأشيرة عمل، إجازة شهر مدفوعة الأجر، تذاكر سفر ذهاباً واياباً لإجازة، تأمين صحي ملاحظة: هذه شركة مباشرة وليست كيان توظيف أو وكالة ملف المرشح المرغوب فيه <ul><li>الطلاقة في الإنجليزية</li><li>يجب أن يكون لديه شغف بالمبيعات ومهارات شخصية جيدة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية ببرنامج Excel وOffice وغيرها.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات/التعليم.</li></ul>

<ol type="1"><li> </li></ol>WALK IN DETAILS: 15th August Sunday - 9.00 am to 1.00 pm Venue: Meccademia Education Institute, 2nd Floor, 209, C Block, Al-Karama, Dubai, UAE A reputed educational firm with several branches in the UAE is looking for a center manager/centre head based in Dubai, Sharjah Joining: ImmediateGeneral CriteriaNationality: IndianAge: 24 to 35 (Preferably with experience in cold calling)Education: GraduateExperience: 2 years and aboveSalary Range: AED 5000-6000Job Location: Dubai,Sharjah,AbudhabiWork timings: Monday to Thursday - 12.30 pm to 9.30 pm; Sat & Sun – 10:30 am to 7:30 pm; Wed: weekly off Key Skills: Candidates with experience in cold calling and sales Analytical Skills, Negotiation; English Language Proficiency; Communication skills; Administrative Skills; Cash Management; Reports etc., Job Description: <ul><li>Enquiry Handling (telephonic and walk-in) & Sales</li><li>Tele Calling</li><li>Counselling parents about our training programs</li><li>Co-ordinating between the teachers and parents</li><li>Maintaining good relations with students and parents.</li><li>Handling enrollments Forms</li><li>Sending marks and reports to parents</li><li>Reporting to senior Center managers</li><li>Manage petty cash& recover unpaid fees on time.</li><li>Follow up on bounced cheques.</li></ul> Benefits: Resident and Employment Visa, 1 Month paid vacation, round trip tickets for a vacation, Medical Insurance Note: This is a direct company and not a recruitment consultant or agency Desired Candidate Profile <ul><li>Fluency in English</li><li>Should have a passion for sales and good interpersonal skills.</li><li>Should have basic knowledge of Excel, Office etc.</li><li>Previous experience in sales/education is preferred.</li></ul>

دوام كامل

Head of Product Design

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

we’re looking for an exceptional senior++ product designer to lead the design of Solant - a native, mobile-first AI Chief of Staff for founders and C-level executives. Solant works across email, chats, calendars, and meetings, bringing fragmented context together and turning it into prepared management moves: an action, a reply, or a decision. it is not a chatbot, a task manager, or another AI assistant. we are designing a new way for people to interact with AI - one that does not yet have established UX patterns.the product is currently in active development and preparing for private beta. the core product model and team are already in place, but many of the most important UX decisions, the design system, and the visual language are still open to be defined.we’re looking for someone who can: design complex AI systems and turn them into a simple, intuitive native mobile experience;create distinctive, polished, premium i OS and Android products;think deeply about product logic, states, context, and trust mechanisms in AI;independently set the design direction and lead other designers;work directly with the founder and influence not only the interface, but the product itself. this is an opportunity to define from the ground up how a new category of AI products should look and work - rather than refining patterns that already exist. a portfolio demonstrating native mobile product work is required. please include a link in your linkedin profile, CV, or feature section. applications without a portfolio cannot be considered.

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات والمبيعات

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

عن الوظيفة نبحث عن مدير للعمليات والمبيعات لديه القدرة على دفع عجلة المبيعات وإدارة القسم. سيكون لديك مساعد يتولى حالياً حوالي 70% من المهام بنجاح، ودورك هو استيعاب العملية بالكامل والتحقق من تفاصيلها وضمانها، ثم تطويرها من خلال المبيعات. المسؤوليات دفع المبيعات: العثور على عملاء محتملين، والمتابعة، وإغلاق الصفقات. قيادة والإشراف على فريق القسم. تتبع الشحنات من البداية إلى النهاية وإدارة الفواتير والمدفوعات. مراجعة والتحقق من العمليات الحالية لضمان عدم تفويت أي شيء. الاستجابة السريعة للمشكلات؛ والتعامل مع كثافة التواصل عبر البريد الإلكتروني وواتساب. ما يجب أن تقدمه خبرة في قيادة فريق ضمن هياكل واضحة. التحلي بالهدوء والتركيز على الحلول تحت الضغط. معرفة تجارية أساسية (الفواتير، المدفوعات). إجادة اللغة الإنجليزية؛ واللغة الأردية/الهندية. يرجى عدم التقديم إذا كنت... لا تملك خبرة أو موهبة في المبيعات. لم يسبق لك العمل في مؤسسة منظمة. لا تستطيع التعامل مع الضغط والتواصل المتوازي وسريع الوتيرة.

About the Role We're looking for an Operations & Sales Manager who can drive sales and run the department. You will have a support who currently handles about 70% of the job well — your role is to fully understand, double-check, and secure every part of the process, then take it further with sales. Responsibilities Drive sales: find leads, follow up, close deals Lead and oversee the department's team Track shipments end-to-end and manage invoicing/payments Review and verify current processes to ensure nothing is missed React fast to problems; handle heavy parallel email/Whats App communication What You Should Bring Experience leading a team within clear structures Calm, solution-focused under pressure Basic commercial knowledge (invoicing, payments) Good English; Urdu/Hindi Please Do Not Apply If... You have no sales experience or talent You've never worked in a structured organization You can't handle pressure and parallel, fast-paced communication

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير تأجير أول | البيع بالتجزئة

في الموقع - الإمارات - دبي ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>سيكون مدير تأجير التجزئة جزءاً من فريق تأجير التجزئة في الفطيم، مكلف بإدارة محفظة تأجير التجزئة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.Role involves financial and legal elements...

<ul><li>The Retail Leasing Manager will be part of the Al-Futtaim Retail Leasing team, tasked with managing the retail leasing portfolio across the MENA region. The role involves financial and legal elements, providing strategic information, expertise, and management to internal stakeholders. Success in this position involves effective transaction management, stakeholder relationships, portfolio performance analysis, and policy enhancement, aiming to expand Al-Futtaim's retail presence while minimizing financial impact.</li></ul> What You Will Do: Leasing Management <ul><li>Manage, negotiate, and formalize all retail leasing transactions within the assigned portfolio.</li><li>Source and negotiate prime real estate for existing and new brands, ensuring effective commercial and leasing terms.</li><li>Execute lease admin tasks including contract reviews, legal reviews, payment processing, and documentation tracking.</li><li>Ensure leasing system and tracking sheets are kept updated.</li><li>Plan and execute roll-out locations for retail brands under Al-Futtaim Retail.</li><li>Negotiate early lease surrender/termination for store closures with minimal financial impact.</li></ul> Stakeholder and Relationship Management <ul><li>Build and strengthen relationships with landlords and internal stakeholders.</li><li>Run regular leasing reports and provide insights to management and stakeholders.</li><li>Support lease review processes and collaborate with the legal department to identify and mitigate lease risks.</li></ul> Performance Analysis and Reporting <ul><li>Analyze the performance of the existing portfolio and negotiate rental reductions for leases and locations.</li><li>Track and manage renewals to ensure competitive rates are achieved.</li><li>Prepare presentations for management on leasing assignments and brand expansion strategies.</li></ul> Policy and Process Enhancement <ul><li>Develop, maintain, and enhance the policies and process framework of the leasing department.</li><li>Ensure all data/material related to regional properties are maintained, like mall floor plans and relevant details.</li><li>Streamline the process of opening, closing, and renovating stores by liaising between the Store Development team and landlords.</li><li>Support each business division in finalizing feasibility reports for new projects for presentation to Al-Futtaim Retail Investment Committee.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills To Be Successful: <ul><li>Exceptional negotiation skills with a focus on retail leasing.</li><li>Strong relationship management capabilities.</li><li>Proficient in lease administration and documentation tracking.</li><li>Ability to analyze market trends for strategic leasing decisions.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Bachelor's degree in Real Estate, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum of 5 years experience in retail leasing or real estate management, preferably in a multi-national company.</li><li>Strong negotiation and relationship management skills.</li><li>Excellent analytical and financial acumen to assess leasing transactions.</li></ul></li></ul>

دوام كامل وظائف منظمات و مؤسسات عالمية

مدير العمليات

في الموقع - الإمارات - دبي ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

تسعى شركتنا المتوسعة إلى توظيف مدير عمليات للانضمام إلى فريقنا القيادي. ستتولى مسؤولية تقديم قيادة ملهمة لتشغيل أحد خطوط أعمال مؤسستنا، والتي تتضمن اتخاذ قرارات استراتيجية وسياسات مهمة، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية. كما ستقوم بمساعدة قسم الموارد البشرية لدينا في التوظيف عند الضرورة، والمساعدة في تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع على رفع الروح المعنوية والأداء.سيحصل المرشحون الناجحون على درجة البكالوريوس في إدارة العمليات (أو مجال ذي صلة) ولديهم خبرة سابقة في منصب إداري أو قيادي. يعد الفهم العميق للإدارة المالية ميزة إضافية.مسؤوليات مدير العمليات: توفير قيادة ملهمة للمؤسسة. اتخاذ قرارات مهمة تتعلق بالسياسات والتخطيط والاستراتيجية. تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات التشغيلية. مساعدة الموارد البشرية في التوظيف عند الضرورة. المساعدة في تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع على الأداء العالي والروح المعنوية المرتفعة. الإشراف على الميزانية وإعداد التقارير والتخطيط والتدقيق. العمل مع كبار أصحاب المصلحة. ضمان تقديم جميع المستندات القانونية والتنظيمية ومراقبة الامتثال للقوانين واللوائح.يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى هذا البريد الإلكتروني: salamalaikalocal@gmail.com

Our expanding company is seeking to hire an operations manager to join our leadership team. You will be in charge of providing inspired leadership for the operation of one of our organization’s lines of business, which involves making important policy and strategic decisions, as well as the development and implementation of operational policies and procedures. You will also be assisting our Human Resources department with recruiting, when necessary, and helping promote a company culture that encourages morale and performance. Successful candidates will have a bachelor’s degree in operations management (or a related field) and have prior experience in a management or leadership position. A deep understanding of financial management is also a plus. Operations Manager Responsibilities: Provide inspired leadership for the organization. Make important policy, planning, and strategy decisions. Develop, implement, and review operational policies and procedures. Assist HR with recruiting when necessary. Help promote a company culture that encourages top performance and high morale. Oversee budgeting, reporting, planning, and auditing. Work with senior stakeholders. Ensure all legal and regulatory documents are filed and monitor compliance with laws and regulations. Share your CV at this Email: salamalaikalocal@gmail.com

دوام كامل

مدير العمليات

في الموقع - الإمارات - دبي ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

تسعى شركتنا المتوسعة إلى توظيف مدير عمليات للانضمام إلى فريقنا القيادي. ستكون مسؤولاً عن توفير قيادة ملهمة لسير العمل في أحد خطوط أعمال مؤسستنا، وهو ما يتضمن اتخاذ قرارات استراتيجية وسياسات مهمة، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية. كما ستساعد قسم الموارد البشرية لدينا في التوظيف، عند الضرورة، والمساعدة في تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع على رفع الروح المعنوية والأداء.سيحصل المرشحون الناجحون على درجة البكالوريوس في إدارة العمليات (أو مجال ذي صلة) ولديهم خبرة سابقة في منصب إداري أو قيادي. يعد الفهم العميق للإدارة المالية ميزة إضافية.مسؤوليات مدير العمليات: توفير قيادة ملهمة للمؤسسة. اتخاذ قرارات مهمة تتعلق بالسياسات والتخطيط والاستراتيجية. تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات التشغيلية. مساعدة الموارد البشرية في التوظيف عند الضرورة. المساعدة في تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع على الأداء العالي والروح المعنوية العالية. الإشراف على الميزانية وإعداد التقارير والتخطيط والتدقيق. العمل مع كبار أصحاب المصلحة. ضمان تقديم جميع المستندات القانونية والتنظيمية ومراقبة الامتثال للقوانين واللوائح.يرجى مشاركة سيرتك الذاتية على البريد الإلكتروني التالي: salamalaikalocal@gmail.com

دوام كامل وظائف منظمات و مؤسسات عالمية

مدير عمليات

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

تسعى شركتنا المتنامية إلى توظيف مدير عمليات للانضمام إلى فريق القيادة لدينا. ستكون مسؤولاً عن توفير قيادة ملهمة لعمليات أحد خطوط أعمال مؤسستنا، والتي تتضمن اتخاذ قرارات هامة تتعلق بالسياسات والاستراتيجيات، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية. كما ستساعد قسم الموارد البشرية لدينا في التوظيف عند الضرورة، وستساعد في تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع على رفع الروح المعنوية والأداء.سيحصل المرشحون الناجحون على درجة البكالوريوس في إدارة العمليات (أو مجال ذي صلة) ولديهم خبرة سابقة في منصب إداري أو قيادي. يعد الفهم العميق للإدارة المالية ميزة إضافية.مسؤوليات مدير العمليات: توفير قيادة ملهمة للمؤسسة. اتخاذ قرارات هامة تتعلق بالسياسات والتخطيط والاستراتيجية. تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات التشغيلية. مساعدة الموارد البشرية في التوظيف عند الضرورة. المساعدة في تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع على الأداء العالي والروح المعنوية المرتفعة. الإشراف على إعداد الميزانية وإعداد التقارير والتخطيط والتدقيق. العمل مع كبار أصحاب المصلحة. التأكد من تقديم جميع المستندات القانونية والتنظيمية ومراقبة الامتثال للقوانين واللوائح.يرجى إرسال سيرتك الذاتية على هذا البريد الإلكتروني: hr.lithiya@gmail.com

Our expanding company is seeking to hire an operations manager to join our leadership team. You will be in charge of providing inspired leadership for the operation of one of our organization’s lines of business, which involves making important policy and strategic decisions, as well as the development and implementation of operational policies and procedures. You will also be assisting our Human Resources department with recruiting, when necessary, and help promote a company culture that encourages morale and performance. Successful candidates will have a bachelor’s degree in operations management (or a related field) and have prior experience in a management or leadership position. A deep understanding of financial management is also a plus. Operations Manager Responsibilities: Provide inspired leadership for the organization. Make important policy, planning, and strategy decisions. Develop, implement, and review operational policies and procedures. Assist HR with recruiting when necessary. Help promote a company culture that encourages top performance and high morale. Oversee budgeting, reporting, planning, and auditing. Work with senior stakeholders. Ensure all legal and regulatory documents are filed and monitor compliance with laws and regulations. Share your CV on this Email: hr.lithiya@gmail.com

دوام كامل

مدير عمليات

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تسعى شركتنا المتوسعة لتوظيف مدير عمليات للانضمام إلى فريقنا القيادي. ستكون مسؤولاً عن توفير قيادة ملهمة لعمليات أحد خطوط أعمال منظمتنا، الأمر الذي يتضمن اتخاذ قرارات استراتيجية وسياسات هامة، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية. كما ستقوم بمساعدة قسم الموارد البشرية لدينا في التوظيف عند الضرورة، والمساعدة في تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع على الروح المعنوية والأداء.سيحصل المرشحون الناجحون على درجة البكالوريوس في إدارة العمليات (أو مجال ذي صلة) ولديهم خبرة سابقة في منصب إداري أو قيادي. يعد الفهم العميق للإدارة المالية ميزة إضافية.مسؤوليات مدير العمليات: توفير قيادة ملهمة للمنظمة. اتخاذ قرارات هامة تتعلق بالسياسات والتخطيط والاستراتيجية. تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات التشغيلية. مساعدة الموارد البشرية في التوظيف عند الضرورة. المساعدة في تعزيز ثقافة الشركة التي تشجع على الأداء المتميز والروح المعنوية العالية. الإشراف على الميزانية وإعداد التقارير والتخطيط والتدقيق. العمل مع كبار أصحاب المصلحة. ضمان تقديم جميع الوثائق القانونية والتنظيمية ومراقبة الامتثال للقوانين واللوائح.يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى هذا البريد الإلكتروني: hr.lithiya@gmail.com

Our expanding company is seeking to hire an operations manager to join our leadership team. You will be in charge of providing inspired leadership for the operation of one of our organization’s lines of business, which involves making important policy and strategic decisions, as well as the development and implementation of operational policies and procedures. You will also be assisting our Human Resources department with recruiting, when necessary, and help promote a company culture that encourages morale and performance. Successful candidates will have a bachelor’s degree in operations management (or a related field) and have prior experience in a management or leadership position. A deep understanding of financial management is also a plus. Operations Manager Responsibilities: Provide inspired leadership for the organization. Make important policy, planning, and strategy decisions. Develop, implement, and review operational policies and procedures. Assist HR with recruiting when necessary. Help promote a company culture that encourages top performance and high morale. Oversee budgeting, reporting, planning, and auditing. Work with senior stakeholders. Ensure all legal and regulatory documents are filed and monitor compliance with laws and regulations. Share your CV on this Email: hr.lithiya@gmail.com

دوام كامل لينكدإن

مدير عام

هجين - الإمارات - دبي الأحد

خدمة العملاء

???????? WE’RE HIRING: GENERAL MANAGER???? Location: Dubai, United Arab Emirates???? Department: Executive Management | Operations | Business Development???? Executive Leadership | Business Growth | Strategic Management Are you an experienced business leader with strong operational, commercial, and strategic management skills? Join our team in Dubai and take a central role in driving business performance, developing high-performing teams, and supporting sustainable organizational growth.???? ROLE RESPONSIBILITIES???? Develop and execute business strategies aligned with organizational objectives and long-term growth plans.???? Oversee day-to-day operations and ensure efficient coordination across key departments.???? Establish annual business plans, budgets, performance targets, and operational priorities.???? Monitor revenue, profitability, costs, productivity, and key business performance indicators.???? Identify new market opportunities, partnerships, revenue streams, and business development initiatives.???? Lead and support department heads across Operations, Finance, Sales, Marketing, HR, and other functions.???? Build strong relationships with clients, partners, suppliers, and other key stakeholders.???? Review operational processes and implement improvements to increase efficiency and service quality.???? Monitor business risks, compliance requirements, and operational challenges.???? Prepare regular performance reports and strategic recommendations for senior leadership.???? Recruit, mentor, and develop high-performing teams while promoting accountability and collaboration.???? Represent the organization professionally with key external stakeholders and business partners.???? QUALIFICATIONS✅ Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Finance, or a related field.✅ 8+ years of progressive management experience with significant leadership responsibility.✅ Proven experience managing multiple business functions and cross-functional teams.✅ Strong understanding of budgeting, financial performance, operations, and commercial strategy.✅ Excellent leadership, negotiation, communication, and decision-making skills.✅ Strong knowledge of business development and stakeholder relationship management.✅ Ability to develop strategies and translate them into measurable operational results.✅ UAE or GCC business experience is an advantage.✅ MBA or relevant professional qualification is a plus.???? WHY JOIN US?✨ Take a senior leadership role within Dubai’s dynamic business environment.✨ Work closely with senior stakeholders on strategic initiatives.✨ Lead teams across multiple business functions.✨ Gain exposure to business expansion, operational excellence, and commercial growth.✨ Join a professional, multicultural, and performance-driven environment.✨ Enjoy opportunities for long-term career development and leadership growth.???? APPLY NOW! Bring your leadership experience, commercial insight, and strategic vision to a role where you can make a meaningful impact on business performance in the UAE.#WeAre Hiring #General Manager #Executive Jobs #Management Jobs #Business Leadership #Dubai Jobs #UAEJobs #Senior Management #Career Growth

دوام كامل لينكدإن

مدير فئة

في الموقع - الإمارات - دبي الأحد

الموارد البشرية

مدير فئة – دبي توظيف عبر وكالة – هذا الدور يتم إدارته من قبل وكالة توظيف بالنيابة عن عميلنا. الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة، نوع التوظيف: دوام كامل، القسم: الميكانيكا، يتبع لـ: رئيس المشتريات، حزمة الراتب: بالدرهم الإماراتي (قابلة للتفاوض) حول الدور: نحن نبحث عن مدير فئة ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في دبي. يتولى هذا الدور مسؤولية تخطيط الفئة، وتشكيلة المنتجات، وتوجيه الشراء، وإيقاع إطلاق المنتجات الجديدة، وتنفيذ العرض داخل المتجر، وتسويق المنتجات، ومراقبة المخزون، وإدارة دورة حياة المنتج. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في تجارة التجزئة في الشرق الأوسط، ومهارات تحليل بيانات صلبة، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الوظائف. المسؤوليات الرئيسية: 1. تطوير خطط الفئات وتشكيلات المنتجات من خلال تحليل البيانات، وأبحاث المنتجات الداخلية والخارجية، وتحليل اتجاهات السوق. 2. إكمال دورتين لتخطيط الفئات كل عام؛ تحديد توجه الشراء، وإيقاع إطلاق المنتجات الجديدة، وتنفيذ العرض داخل المتجر. 3. تحليل تفضيلات المستهلك في الإمارات والاتجاهات العامة من أبعاد متعددة؛ واستكشاف احتياجات المستخدمين بعمق لتحديد نقاط اختراق الطلب. 4. استكشاف سوق التجزئة في الإمارات؛ واقتراح متطلبات تطوير منتجات جديدة للفئات المفقودة لتعزيز القدرة التنافسية للعلامة التجارية. 5. صياغة وتنفيذ خطط ميزانية المنتجات الجديدة السنوية والربع سنوية والشهرية بناءً على أداء المبيعات التاريخي وتوقعات السوق. 6. مسؤول عن اختيار المنتجات للفئة بالكامل على مدار العام بناءً على المنتجات الأكثر/الأقل مبيعاً تاريخياً وهيكل البضائع من البداية إلى النهاية. 7. تتبع توقيت وصول المنتجات الجديدة وحالة الخدمات اللوجستية؛ وتطوير إيقاع إطلاق مخطط لجلب الحداثة باستمرار للعملاء. 8. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق المنتجات؛ وتصميم وإنتاج مواد العرض/الدعائم الجديدة لترويج المنتجات. 9. التحكم في تكاليف المنتجات ودوران المخزون؛ ومراقبة مخزون الموسم الحالي والمبيعات في الوقت الفعلي؛ وتعديل إيقاع الطلب حسب الحاجة لضمان استقرار المخزون. 10. إنشاء آليات لتقييم المنتجات وإدارة دورة حياة المنتج؛ وإجراء تحليل وتشخيص دوري للأعمال؛ وتحديد القضايا الرئيسية واقتراح إجراءات التحسين، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تحليل مبيعات الفئة/وحدات حفظ المخزون (SKU) الأكثر/الأقل رواجاً، ومبيعات العطلات، وعمليات المتجر. 11. المتابعة المستمرة لمبيعات المنتجات؛ وتحليل أداء المبيعات، ونقاط القوة في المنتج، ومجالات التحسين. المتطلبات: 1. درجة البكالوريوس أو أعلى؛ لا يوجد تقييد للتخصص. 2. خبرة تزيد عن 5 سنوات في شركات تجارة التجزئة للأزياء السريعة. 3. الإلمام بعمليات تجارة التجزئة المتسلسلة؛ فهم جيد لسير العمل التشغيلي في الخدمات اللوجستية والعمليات والإدارات ذات الصلة. 4. مهارات قوية في الإحصاء وتحليل البيانات. 5. إجادة أنظمة ERP وبرامج المكتب بما في ذلك WPS وExcel وPowerPoint وWord. 6. المسؤولية؛ التوافق مع ثقافة الشركة؛ روح الفريق القوية. 7. مهارات تواصل وتنسيق قوية؛ مهارات التخطيط والتنفيذ والمقاومة تحت الضغط وتفكيك المهام. 8. يجب أن يكون مقر الإقامة الحالي في دبي مع تصريح عمل ساري في الإمارات. 9. خبرة في تجارة التجزئة المحلية في الشرق الأوسط مطلوبة. معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. معايير الفرز الإلزامية (الاستبعاد المباشر): سيتم استبعاد أي مرشح لا يستوفي أيًا مما يلي: - حجم صاحب العمل: عمل صاحب العمل السابق مع ما لا يقل عن 50 متجراً فعلياً (الطوب والملاط)؛ ويفضل أكثر من 100 متجر. - خبرة عملية في الفئة: المسؤولية المستقلة عن واحدة على الأقل من الفئات التالية: إكسسوارات الملابس والحقائب (القلائد، الأقراط، الحقائب الصغيرة، ربطات الشعر... إلخ) أو السلع المنزلية (أكواب، مظلات، إلكترونيات 3C... إلخ). - حجم إدارة البضائع: إدارة ما لا يقل عن 1000 وحدة حفظ مخزون (SKU)؛ مسؤول عن مبيعات سنوية للفئة لا تقل عن 10 ملايين درهم إماراتي. - الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في إدارة البضائع من البداية إلى النهاية. - اللغة: الإنجليزية كلغة عمل يومية؛ القدرة على إدارة اجتماعات عبر الإدارات بشكل مستقل، ورسائل البريد الإلكتروني للأعمال، والتواصل مع الفرق الأجنبية دون عوائق. - السفر: الإقامة في دبي؛ الاستعداد للعودة إلى الصين مرتين في السنة لاختيار المنتجات، حيث تستغرق كل رحلة من شهر إلى شهرين؛ يجب قبول هذا الترتيب بالكامل. - ملاءمة الدور: التكيف مع بيئة العمل سريعة الخطى؛ مهارات تواصل ممتازة والتعاون عبر الوظائف.

Category Manager – Dubai Agency Recruitment – This is a headhunter-managed role on behalf of our client. Location: Dubai, UAEEmployment Type: Full-time Department: Mechan Reports To: Head of Buyer Salary Package: AED (negotiable) About the Role We are looking for an experienced Category Manager to join our team in Dubai. This role owns category planning, product assortment, buying direction, new product launch cadence, in-store display execution, product marketing, inventory control, and product lifecycle management. The ideal candidate has strong Middle East retail merchandising experience, solid data analysis skills, and the ability to work in a fast-paced, cross-functional environment. Key Responsibilities1. Develop category plans and product assortments through data analysis, internal and external product research, and industry trend analysis.2. Complete two category planning cycles each year; define buying direction, new product launch rhythm, and implementation of in-store display.3. Analyze UAE consumer preferences and overall trends from multiple dimensions; deeply explore user scenarios and needs to identify demand breakthrough points.4. Explore the UAE retail market; propose new product development requirements for missing categories to enhance overall brand competitiveness.5. Formulate and execute annual, quarterly, and monthly new product budget plans based on historical sales performance and market forecasts.6. Responsible for full-category product selection throughout the year based on historical best/slow sellers and end-to-end merchandise structure.7. Track new product arrival timing and logistics status; develop a planned launch cadence to continuously bring freshness to customers.8. Develop and implement product marketing strategies; design and produce new product props/materials for product promotion.9. Control product costs and inventory turnover; monitor in-season/current stock inventory and sales in real time; adjust ordering rhythm as needed to ensure inventory stability.10. Establish product evaluation mechanisms and manage product lifecycle; conduct regular business analysis and diagnosis; identify key issues and propose improvement actions, including but not limited to category/SKU best/slow sellers, holiday sales, and store operations analysis.11. Continuously follow up on product sales; analyze sales performance, product strengths, and areas for improvement. Requirements1. Bachelor’s degree or above; no major restriction.2. 5+ years of experience in fast-fashion retail chain companies.3. Familiar with retail chain business processes; good understanding of operational workflows in logistics, operations, and related departments.4. Solid statistical and data analysis skills.5. Proficient in ERP systems and office software including WPS, Excel, Power Point, and Word.6. Responsible; aligned with company culture; strong team spirit.7. Strong communication and coordination skills; planning, execution, pressure resistance, and task breakdown abilities.8. Must currently be based in Dubai with valid UAE work authorization.9. Middle East local retail merchandising experience is required. Arabic is a plus. Mandatory Screening Criteria (Hard Knockouts) Any candidate who does not meet any one of the following will be disqualified: - Employer scale: Past employer operated ≥50 offline brick-and-mortar stores; 100+ stores preferred.- Category hands-on experience: Independently responsible for at least one of the following categories: apparel accessories & bags (necklaces, earrings, small bags, hair ties...etc) or home goods (cups, umbrellas, 3C...etc ).- Merchandise management volume: Managed ≥1,000 SKUs; responsible for category annual sales ≥ AED 10 million.- Experience: 5+ years of hands-on end-to-end merchandise management.- Language: English as daily working language; able to independently run cross-department meetings, business emails, and communicate with foreign teams without barriers.- Travel: based in Dubai; willing to return to China twice a year for product selection, each trip lasting 1–2 months; must fully accept this arrangement.- Role fit: Adapt to a fast-paced work environment; excellent communication and cross-functional collaboration skills.

وظائف مدير قسم المعجنات - دبي الإمارات

مدير إدارة المواهب

Head of Finance

مدير المنتجات واللوجستيات (للمصنع المجوهرات فقط)

مدير المشاركة العليا

مدير أول - عقود

رئيس سلسلة التوريد

Head of Learning & Development

رئيس قسم التسويق

مدير المبيعات الرقمية

Head of Kindergarten

مقابلة فورية: مدير المركز 16 أغسطس (مجال التعليم)

Head of Product Design

مدير العمليات والمبيعات

مدير تأجير أول | البيع بالتجزئة

مدير العمليات

مدير العمليات

مدير عمليات

مدير عمليات

مدير عام

مدير فئة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات - دبي الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات الجديدة دوريا علي بريدك