وظائف مدير قواعد بيانات

<p>في Elysian Real Estate، نبحث عن أخصائي CRM مبادر ودقيق التفاصيل ليتولى إدارة منصة Salesforce لدينا ويساهم في دفع التميز التشغيلي عبر الشركة. هذه فرصة مثيرة لشخص يحب الجمع بين الخبرة التقنية وتحسين العمليات، مع ضمان أن يكون CRM لدينا مُحسنًا، سهل الاستخدام، ويدعم نجاح فرق المبيعات لدينا. إذا كنت منظمًا، تحليليًا، وتستمتع بحل المشكلات أثناء العمل بشكل وثيق مع عدة أقسام، فنود سماع رأيك. المهام الأساسية • إدارة إجراءات تشغيل Salesforce CRM اليومية. • تكوين المستخدمين، الملفات التعريفية، الأذونات، وإعدادات النظام. • بناء وصيانة التقارير، لوحات المعلومات ورؤى البيانات للإدارة. • ضمان دقة بيانات CRM من خلال تدقيقات منتظمة، وتنظيفها، وصيانتها. • إنشاء وتحسين سير العمل، الأتمتة، وعمليات الأعمال. • دعم فرق المبيعات، التأجير والإدارة باستفسارات CRM واستكشاف الأخطاء. • العمل عن كثب مع رؤساء الأقسام لتحديد فرص تحسين العمليات. • المساعدة في تحسينات النظام، الاختبار وتنفيذ ميزات Salesforce الجديدة. • إنتاج الوثائق وتقديم تدريبات المستخدم عند الحاجة. • مراقبة أداء النظام وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة. • التنسيق مع البائعين من الأطراف الثالثة والشركاء الفنيين عند الضرورة.</p><p>• خبرة من 2-5 سنوات في إدارة Salesforce CRM. • فهم قوي لوظائف Salesforce، التقارير وأدوات الأتمتة. • خبرة في بناء لوحات معلومات، تقارير وتدفقات عمل. • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. • دقة التفاصيل وحرص على دقة البيانات. • الارتياح في العمل مع عدة أصحاب مصلحة عبر أقسام مختلفة. • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. • شهادة Salesforce Administrator ميزة كبيرة. • الخبرة في قطاع العقارات أو بيئة مبيعات مستمرة ستكون مفيدة. ما نبحث عنه نبحث عن شخص يتولى المسؤولية، يحب تحسين الأنظمة، ويرغب حقًا في جعل العمل أكثر كفاءة. ستجد نفسك منظمًا، مبادرًا، مركّزًا على الحلول، ومريحًا العمل في بيئة سريعة التطور حيث تتغير الأولويات بسرعة. لماذا تنضم إلى Elysian؟ تأسست في دبي منذ 2006، Elysian Real Estate هي واحدة من أكثر شركات الوساطة العقارية شهرة في الإمارات العربية المتحدة. ستنضم إلى فريق تعاوني حيث سيؤثر عملك بشكل مباشر على الكفاءة التشغيلية ويدعم النمو المستمر للأعمال. إذا كنت شغوفًا بأنظمة CRM، وتحسين العمليات، وتمكين فرق المبيعات عالية الأداء، فنحن نود سماع رأيك</p>

Hiring: HR Assistant / HR Administrator / HR Support Officer We are currently seeking motivated and detail-oriented professionals for the positions of HR Assistant, HR Administrator, and HR Support Officer to join our Human Resources team. Position:HR Assistant HR Administrator HR Support Officer Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, resume screening, interview scheduling, and onboarding Prepare employment contracts, HR letters, reports, and other HR documentation Support payroll administration, attendance tracking, leave management, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with company policies and employment regulations Assist with employee engagement activities, training coordination, and HR projects Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR processes, recruitment procedures, and employee records management Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) and HRIS software is an advantage Strong organizational, communication, and interpersonal skills Excellent attention to detail and the ability to maintain confidentiality Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and insurance benefits Paid annual leave and public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive and collaborative work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help create a positive employee experience by supporting HR operations, improving workplace efficiency, and contributing to the success of our organization!

Hiring: HR Assistant / HR Administrator / HR Support Officer We are currently seeking motivated and detail-oriented professionals for the positions of HR Assistant, HR Administrator, and HR Support Officer to join our Human Resources team. Position:HR Assistant HR Administrator HR Support Officer Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, resume screening, interview scheduling, and onboarding Prepare employment contracts, HR letters, reports, and other HR documentation Support payroll administration, attendance tracking, leave management, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with company policies and employment regulations Assist with employee engagement activities, training coordination, and HR projects Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR processes, recruitment procedures, and employee records management Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) and HRIS software is an advantage Strong organizational, communication, and interpersonal skills Excellent attention to detail and the ability to maintain confidentiality Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and insurance benefits Paid annual leave and public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive and collaborative work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help create a positive employee experience by supporting HR operations, improving workplace efficiency, and contributing to the success of our organization!

We are hiring a Virtual Assistant Administrator / Data Entry Specialist to provide remote administrative support while managing essential data processing and documentation responsibilities. This position is ideal for individuals who are proactive, organised, and capable of managing multiple administrative priorities efficiently. The successful candidate will assist with virtual office operations, maintain accurate records, update systems, and support business processes through reliable administrative services. You will play a key role in improving workflow efficiency by ensuring information is organised, accessible, and accurately maintained. Key Responsibilities: Provide virtual administrative support to business teams. Complete accurate data entry and database updates. Manage digital files, records, and documentation. Assist with email correspondence and administrative communication. Prepare spreadsheets, reports, and data summaries. Monitor information accuracy and resolve errors. Support scheduling and operational coordination. Maintain organised digital workspace systems. Handle confidential information responsibly. Complete assigned administrative tasks on schedule.<br> Requirements: Excellent organisational and time-management skills. Strong attention to detail. Ability to manage multiple assignments. Good computer literacy and software skills. Strong written communication abilities. Ability to work independently remotely. Familiarity with virtual collaboration tools. Reliable internet connection.<br> Qualifications: High school diploma or equivalent. Previous virtual assistant, administrative, or data entry experience preferred. Experience with office software and online platforms is beneficial. Open to candidates with strong organisational skills and willingness to learn.<br> Benefits: Fully remote opportunity. Flexible working hours. Training and career support. Competitive compensation. Professional development opportunities. Supportive remote culture. Opportunities for advancement. Skill-building in digital administration.<br> Equal Opportunity Statement: We are committed to providing a workplace where individuals of all backgrounds have equal access to opportunities. We welcome applications from qualified candidates and base employment decisions on skills, experience, and qualifications. Our organisation does not discriminate based on race, colour, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, or any other legally protected category.<br><br>Skills: Administration Jobs,Customer Service Representatives

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور (لماذا يوجد هذا الدور)<p>بصفتك مديراً تجارياً خارجياً في Flapkap، أنت مسؤول عن قيادة نمو الأعمال الجديدة من خلال إدارة دورة المبيعات الكاملة — من الاستكشاف وتوليد العملاء المحتملين إلى التفاوض والإغلاق. مهمتك هي تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم، وفهم احتياجات أعمالهم، وتقديم حلول مخصصة، وتحويل الفرص إلى عملاء طويلين الأجل.</p><br><p>أنت لا تولد العملاء المحتملين فحسب؛ بل تمتلك توليد الإيرادات من أول تواصل حتى توقيع الاتفاقيات، مما يساهم مباشرة في نمو الشركة وتوسعها في السوق.</p><br>المسؤوليات الأساسية Prospecting & Lead Generation<ul><li>التعرّف على العملاء المحتملين من شركات صغيرة ومتوسطة والتواصل معهم من خلال الاتصالات الباردة، الإحالات، الشبكات، قواعد البيانات، وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها من قنوات توليد العملاء المحتملين.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب من الأعمال التي تتوافق مع ملف تعريف العميل المستهدف ومعايير الإقراض الخاصة بالشركة.</li><li>بحث الشركات المستهدفة لفهم نموذج عملها، صناعتها، مرحلتها التنموية، واحتياجاتها التمويلية المحتملة.</li></ul> Consultative Sales & Needs Assessment<ul><li>إجراء محادثات اكتشاف مع مالكي الأعمال وصانعي القرار لفهم التحديات التشغيلية وخطط النمو ومتطلبات التمويل لديهم.</li><li>تقييم ملاءمة العملاء المحتملين لمنتجات الإقراض الخاصة بالشركة بناءً على معايير الأهلية المحددة مسبقاً.</li><li>تثقيف العملاء المحتملين حول حلول التمويل المتاحة وتوضيح القيمة المقترحة بوضوح.</li></ul> Full-Cycle Sales Management<ul><li>امتلاك دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف والتحقق حتى دعم الطلب والتفاوض وإغلاق الصفقة.</li><li>إرشاد العملاء خلال عملية تقديم التمويل وضمان جمع الوثائق المطلوبة في الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع فرق الائتمان والمخاطر والعمليات لتسهيل المعالجة والموافقة الفعّالة للطلبات.</li><li>المتابعة بشكل استباقي مع العملاء المحتملين لمعالجة المخاوف، وتجاوز الاعتراضات، وزيادة معدلات التحويل.</li></ul> Relationship Management<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مالكي الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تقديم تجربة عميل عالية الجودة طيلة رحلة المبيعات.</li><li>تحديد فرص للأعمال المتكررة، والإحالات، ونمو المحفظة.</li></ul> CRM & Reporting<ul><li>الحفظ الدقيق لسجلات تفاعل العملاء والفرص ونشاط خط الأنابيب ضمن نظام إدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>تتبع وتقرير مقاييس المبيعات الرئيسية بما في ذلك أنشطة الوصول ونسب التحويل والصفقات الممولة والإيرادات المتولدة.</li></ul>Market Intelligence<ul><li>ابقَ على اطلاع باتجاهات تمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة، وعروض المنافسين، وتطورات السوق.</li><li>تقديم ملاحظات العملاء والسوق لدعم تحسين المنتج والاستراتيجية التجارية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص العمل <br></span><p>1. دعم مدير التسويق التجاري في تنفيذ جميع أنشطة التسويق التجاري للفئات المعينة وضمان التنفيذ السلس لهذه الأنشطة<br> 2. التعامل مع المبيعات والعمليات للوحدة التجارية والتنسيق مع فريق المبيعات لإجراء أنشطة الترويج وتحقيق الأحجام المتفق عليها والتنفيذات السوقية وأهداف التوفر في المخزون (OSA)</p><br> <br><br>الأدوار والمسؤوليات <br><p>1. العمل بتنسيق وثيق مع مدير التسويق التجاري لتطوير وثيقة استراتيجية RTM بهدف تنفيذ خطة التشغيل والاستراتيجية اللازمة لتحقيق أهداف أعمال الفئات المعينة<br> 2. دعم رئيس المبيعات – التجارة الحديثة والمدير – التسويق التجاري في تطوير استراتيجية مبيعات القنوات قصيرة وطويلة الأجل لعملاء التجارة الحديثة<br> 3. ضمان إصدار تقارير تتبّع المبيعات يوميًا على مستوى الفئة وتحديث الأهداف شهريًا بناءً على التوقعات المتوافقة لدفع أهداف المبيعات على مستوى الفئة<br> 4. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء الأساسية والتأكد من صحة جميع الوثائق ذات الصلة مثل رخصة التجارة ونسخة جواز السفر فضلاً عن حد الائتمان للعميل قبل إدخال التفاصيل في قاعدة البيانات الأساسية<br> 5. التأكد من دقة البيانات في قاعدة بيانات العملاء وتناسقها وتوافقها مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين<br> 6. إنشاء وتحليل تقارير بيانات العملاء الأساسية لدراسة اتجاهات العملاء<br> 7. التنسيق مع فريق المبيعات في المنطقة والتأكد من حصول الموظفين على التدريب المناسب وفهم MIS من أجل دقة قاعدة بيانات العملاء الأساسية<br> 8. ضمان التحديث السنوي لوثيقة RTM<br> 9. الحفاظ على درجة كفاءة ميدانية عالية (FCS) من خلال ضمان فاعلية الأنشطة الميدانية المختلفة وتوفير تدريب مناسب لممثلي المبيعات لزيادة الدرجة<br> 10. دفع FCS عبر الأسواق المعينة من خلال إصدار Tracker FCS اليومي وتنظيم جلسات مراجعة شهرية مع فريق المبيعات لمتابعة الأداء بشكل مستمر<br> 11. ضمان التوفر على الرف (OSA) وإصدار وتتبع تقارير GT و MT على مستوى الفئة<br> 12. ضمان تحقيق أهداف التغطية الفعالة على مستوى المنطقة، والتأكد من خدمة جميع تجار التجزئة في المنطقة، وتتبع التقارير وتقديمها لأصحاب المصلحة المعنيين<br> 13. دعم مدير التسويق التجاري في تطوير وإنتاج عروض ترويجية ونقاط العرض عبر القنوات<br> 14. تتبع نفقات التسويق التجاري وفق الخطة المتفق عليها للفئة لتنفيذها على مستوى العميل. زيارة الأسواق مع مدير التسويق التجاري وتدقيق عرض البضائع وتنفيذ التسويق التجاري في متاجر وقنوات التجارة الحديثة<br> 15. صياغة خطط رحلات للمندوبين وتخطيط مسار بيع فعال لضمان أقصى تغطية<br> 16. التنبؤ وتخطيط أهداف الأشهر القادمة ومساعدة فرق الفئة في نقل الأهداف إلى ممثلي المبيعات<br> 17. العمل عن كثب مع فريق المبيعات لضمان توافق استراتيجيات التسويق التجاري مع أهداف المبيعات<br> 18. إعداد تقارير ومقدمات مراجعة العمل ربع السنوية والشهرية بالتنسيق مع الإدارات المعنية<br> 19. الإشراف على تطوير الأنظمة والسياسات المناسبة لتمكين تطوير قدرات الموظفين<br> 20. تخصيص العمل للمرؤوسين، الترشيح للتدريب وفق الإرشادات، إجراء تقييمات الأداء وإدارة الإجازات والعمل الإضافي لضمان الكفاءة<br> 21. تعزيز مشاركة ورضا الفريق من خلال عقد اجتماعات دورية لمناقشة الإنجازات ومعالجة أي قضايا و/أو مخاوف لدى الموظفين. بناء فريق فعال وكفؤ ومتحفز<br> 22. الإشراف على التقارير المباشرة في مهامهم اليومية وتوجيههم في إدارة أدائهم من خلال تقديم تغذية راجعة مناسبة واستشارات. تقديم توصيات لـ الموارد البشرية بشأن التوظيف والترقيات</p><br> <br><br>مؤشرات الأداء KPI <br><p>1. توفر على الرف (OSA)<br> 2. تحقيق هدف المبيعات السنوي<br> 3. تطوير مستندات RTM وتحديثها نصف السنوي<br> 7. إعداد التغطية وفق RTM<br> 8. 80% تغطية مباشرة (ECO)<br> 9. إدارة ميزانية TMI والصيانة في Siebel<br> 10. دقة التنبؤ<br> 11. تازة المخزون</p><br> <br><br>متطلبات الخبرة العملية <br><p>6+ سنوات خبرة ذات صلة بما في ذلك خبرة محددة في التسويق التجاري ضمن صناعة FMCG</p><br> <br><br>المؤهل <br><p>• بكالوريوس في التسويق<br> • MBA أو دبلوم دراسات عليا في الإدارة مع تخصص في التسويق من جامعة مشهورة مفضل</p><br> <br><br>الكفاءات <br>معرفة بإدارة سلسلة القيمة<br>التسويق التجاري وإدارة الفئة<br>إدارة استراتيجية المبيعات والتوزيع<br>سلوك المستهلك B2B و B2C<br>معرفة القوانين واللوائح الدولية والمحلية<br>التواصل الفعال<br>إدارة الذات والفريق<br>التخطيط واتخاذ القرار<br>مركزية العميل<br>المسؤولية واتجاه النتائج<br><br><br><br> </div>

Hiring: HR Assistant / HR Administrator / HR Support Officer (United Arab Emirates) We are currently seeking motivated and detail-oriented professionals for the positions of HR Assistant, HR Administrator, and HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. Position:HR Assistant HR Administrator HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative and operational support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and confidential personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, candidate screening, interview scheduling, and onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll processing, attendance tracking, leave administration, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training, performance review processes, and engagement activities Assist with HR projects and contribute to continuous process improvement initiatives Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment processes, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS systems is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Strong organizational, communication, and interpersonal skills Excellent attention to detail with the ability to maintain confidentiality Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help create an exceptional employee experience by supporting HR operations, fostering a positive workplace culture, and contributing to the continued success of our organization in the United Arab Emirates.

Hiring: HR Assistant / HR Administrator / HR Support Officer (United Arab Emirates) We are currently seeking motivated and detail-oriented professionals for the positions of HR Assistant, HR Administrator, and HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. Position:HR Assistant HR Administrator HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative and operational support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and confidential personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, candidate screening, interview scheduling, and onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll processing, attendance tracking, leave administration, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training, performance review processes, and engagement activities Assist with HR projects and contribute to continuous process improvement initiatives Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment processes, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS systems is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Strong organizational, communication, and interpersonal skills Excellent attention to detail with the ability to maintain confidentiality Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help create an exceptional employee experience by supporting HR operations, fostering a positive workplace culture, and contributing to the continued success of our organization in the United Arab Emirates.

Hiring: HR Assistant / HR Administrator / HR Support Officer (United Arab Emirates) We are currently seeking motivated and detail-oriented professionals for the positions of HR Assistant, HR Administrator, and HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. Position:HR Assistant HR Administrator HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative and operational support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and confidential personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, candidate screening, interview scheduling, and onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll processing, attendance tracking, leave administration, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training, performance review processes, and engagement activities Assist with HR projects and contribute to continuous process improvement initiatives Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment processes, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS systems is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Strong organizational, communication, and interpersonal skills Excellent attention to detail with the ability to maintain confidentiality Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help create an exceptional employee experience by supporting HR operations, fostering a positive workplace culture, and contributing to the continued success of our organization in the United Arab Emirates.

Hiring: HR Assistant / HR Administrator / HR Support Officer (United Arab Emirates) We are currently seeking motivated and detail-oriented professionals for the positions of HR Assistant, HR Administrator, and HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. Position:HR Assistant HR Administrator HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative and operational support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and confidential personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, candidate screening, interview scheduling, and onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll processing, attendance tracking, leave administration, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training, performance review processes, and engagement activities Assist with HR projects and contribute to continuous process improvement initiatives Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment processes, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS systems is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Strong organizational, communication, and interpersonal skills Excellent attention to detail with the ability to maintain confidentiality Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help create an exceptional employee experience by supporting HR operations, fostering a positive workplace culture, and contributing to the continued success of our organization in the United Arab Emirates.

Hiring: HR Assistant / HR Administrator / HR Support Officer (United Arab Emirates) We are currently seeking motivated and detail-oriented professionals for the positions of HR Assistant, HR Administrator, and HR Support Officer to join our Human Resources team in the United Arab Emirates. Position:HR Assistant HR Administrator HR Support Officer Location:United Arab Emirates Job Type:Full-Time On-site / Hybrid Available Responsibilities:Provide administrative and operational support to the Human Resources department Maintain accurate employee records, HR databases, and confidential personnel files Assist with recruitment activities, including job postings, candidate screening, interview scheduling, and onboarding Prepare employment contracts, offer letters, HR reports, and other HR documentation Support payroll processing, attendance tracking, leave administration, and employee benefits Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace matters Ensure compliance with UAE Labour Law, company policies, and HR best practices Coordinate employee training, performance review processes, and engagement activities Assist with HR projects and contribute to continuous process improvement initiatives Requirements:Bachelor's degree or Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field Previous experience in HR administration, HR support, recruitment, or office administration is preferred Knowledge of HR operations, recruitment processes, and employee records management Familiarity with UAE Labour Law and HRIS systems is an advantage Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) Strong organizational, communication, and interpersonal skills Excellent attention to detail with the ability to maintain confidentiality Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Benefits:Competitive salary package Performance-based bonuses Health and medical insurance Annual paid leave and UAE public holidays Professional development and HR certification support Career advancement opportunities Supportive, collaborative, and inclusive work environment How to Apply:Please send your CV/Resume and a brief self-introduction to our recruitment team. Join us and help create an exceptional employee experience by supporting HR operations, fostering a positive workplace culture, and contributing to the continued success of our organization in the United Arab Emirates.

<p>نحن نبحث عن مدير رعاية صحية، يدير الأعمال اليومية والعمليات الطبية في عيادة. يضمن مدير الرعاية الصحية الكفاءة والامتثال التنظيمي ورعاية المرضى بجودة عالية. يربط هذا الدور بين موظفي الطب وعمليات الأعمال.</p> <p>المسؤوليات الرئيسية<br /> إدارة العمليات والموظفين<br /> الإشراف على سير العمل اليومي في العيادة. جدولة وإدارة الموظفين الإداريين. التنسيق بين الفرق الطبية ومكتب الإدارة. الحفاظ على السجلات الصحية الإلكترونية الرقمية (EHR).الإدارة المالية والتأمينية<br />إدارة ميزانيات القسم ونفقاته. الإشراف على فواتير ومسوحات طبية.</p> <p>يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: psinfo1990@gmail.com</p>

<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير تكنولوجيا المعلومات<br><strong>الموقع:</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل<br><strong>الخبرة:</strong> 10+ سنوات<br><strong>أيام العمل:</strong> 6 أيام في الأسبوع<br><strong>الجنس:</strong> مفتوح للجميع<br></p><p><strong>عن الدور</strong></p><p>نحن نبحث عن <strong>مدير تكنولوجيا المعلومات</strong> ذو خبرة لقيادة ومراقبة بنية تكنولوجيا المعلومات في المنظمة وأنظمتها وشبكتها وأمنها السيبراني وعمليات التقنية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في إدارة بيئات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، وضمان استمرارية الأعمال، وتنفيذ حلول تكنولوجية، وقيادة فرق تكنولوجيا معلومات ذات أداء عالٍ.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات الشاملة للمنظمة، بما في ذلك الخوادم والشبكات وبيئات السحابة ودعم المستخدمين النهائيين.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه فريق تكنولوجيا المعلومات مع ضمان سير عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية بسلاسة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ وفرض سياسات وإجراءات ومعايير أمان تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام، troubleshoot المشكلات الفنية، وضمان أقصى زمن تشغيل.</p></li><li><p>إشراف مبادرات الأمن السيبراني، وحماية البيانات، والنسخ الاحتياطي، وخطط استعادة الأعمال بعد الكوارث.</p></li><li><p>إدارة Active Directory وMicrosoft 365 والافتراضية والتخزين وبنية الشبكة.</p></li><li><p>تخطيط وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك ترقية الأنظمة والترحيل ومبادرات التحول الرقمي.</p></li><li><p>إدارة ميزانيات تكنولوجيا المعلومات ورخص البرمجيات وشراء الأجهزة وعلاقات البائعين.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة ومعايير الأمن السيبراني وأفضل الممارسات الصناعية.</p></li><li><p>التعاون مع الإدارة ووحدات الأعمال لتحديد متطلبات التكنولوجيا وتقديم حلول تكنولوجيا معلومات فعالة.</p></li><li><p>الحفاظ على توثيق أنظمة تكنولوجيا المعلومات والعمليات والبنية التحتية.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب به للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسب، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</strong> في بنية تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>على الأقل <strong>3–5 سنوات من الخبرة في دور قيادي أو إداري في تكنولوجيا المعلومات</strong>.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في:</p><ul><li><p>إدارة خوادم Windows وLinux</p></li><li><p>Microsoft 365 وActive Directory</p></li><li><p>منصات Azure و/أو AWS السحابية</p></li><li><p>الافتراضية VMware / Hyper-V</p></li><li><p>شبكات LAN/WAN، الجدران النارية، VPN، المحولات والموجهات</p></li><li><p>الأمن السيبراني، حماية النقاط النهائية وأمن الشبكات</p></li><li><p>حلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث</p></li></ul></li><li><p>الخبرة مع أنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، إلخ) ستكون ميزة.</p></li></ul><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><ul><li><p>قدرات قيادية قوية وإدارة الفريق.</p></li><li><p>مهارات تحليلية ممتازة وتحري المشاكل وحلها.</p></li><li><p>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات متعددة في وقت واحد.</p></li><li><p>شهادات مثل <strong>ITIL, PMP, MCSE, CCNA/CCNP, Azure Administrator, AWS Solutions Architect, CISSP</strong>، أو ما يعادلها ستكون ميزة إضافية.</p></li></ul>

<p><h4>العقد: 9 أشهر (قد يتم التجديد/التمديد)</h4> <h4>التوظيف: يتم الاستعانة بمصادر خارجية عبر مان باور الشرق الأوسط</h4> <h4>حول الدور:</h4> <p>عميلنا، شركة رائدة في مجال التكنولوجيا الحيوية على مستوى العالم، يتطلع لتوظيف مدير عمليات العقود. سيشرف على عملية دورة حياة العقد من البداية إلى النهاية، لضمان أن تكون الاتفاقيات متوافقة، مُدارة بكفاءة ومتوافقة مع أهداف العمل عبر أسواق الشركاء الدولية (IPM).</p> <h4>مسؤوليات الوظيفة:</h4> <ul> <li>إدارة دورة حياة العقد الكاملة، بما في ذلك الصياغة، والمراجعة، والتفاوض، والتنفيذ، وأرشفة العقود والوثائق ذات الصلة.</li> <li>تنسيق سير عمل العقد والموافقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين.</li> <li>التأكد من امتثال العقود لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات الحوكمة.</li> <li>تقديم إرشادات حول عمليات إدارة العقود والالتزامات التعاقدية.</li> <li>تحديد وتخفيف المخاطر التعاقدية مع دعم أهداف الأعمال.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات العقود ومتعقباتها ومستودعات الوثائق بشكل دقيق.</li> <li>مراقبة مراحل العقد والالتزامات والمواعيد النهائية لضمان التنفيذ والامتثال في الوقت المحدد.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الدراسات القانونية، علوم الحياة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>5–8+ سنوات من الخبرة في إدارة العقود، ويفضل في الصناعات الدوائية أو التكنولوجيا الحيوية أو الرعاية الصحية.</li> <li>خبرة قوية في صياغة العقود، ومراجعتها، وإدارة دورة الحياة.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع، وتحسين العمليات، وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز.</li> <li>تفكير تحليلي قوي مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة وتنظيم هرمي.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة والطلاقة في الإنجليزية.</li> </ul> <h4>إشعار الاحتيال الوظيفي:</h4> <p>سلامتك وأمن بياناتك يهماننا. تلتزم مان باور الشرق الأوسط بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا دفًعاً أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من عمليات التوظيف الخاصة بنا. إذا وصلك اتصال مشبوه يدعي أنه منا، فيرجى تجاهله.</p> <h4>عن مان باور جروب، الشركة الأم لمان باور، إكثيريس وتيلنت سولوشنز</h4> <p>ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، وهي شركة حلول القوى العاملة الرائدة على مستوى العالم، تساعد المؤسسات على التحول في بيئة العمل المتغيرة بسرعة من خلال توفير المواهب وتقييمها وتطويرها وإدارتها التي تمكّنها من الفوز. نطور حلول مبتكرة لآلاف المنظمات سنويًا، نوفر لها مواهب ماهرة مع إيجاد فرص عمل ذات معنى ومستدامة لملايين الأشخاص عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات.</p> <p>عائلة علامتنا التجارية الخبيرة – مان باور، إكثيريس وتيلنت سولوشنز – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 بلدًا وإقليماً، وقد كان ذلك على مدار أكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار بالتزامنا بالتنوع، والشمول، والمساواة، وممارسات الأعمال الأخلاقية، بما في ذلك اعتبارنا من بين أكثر الشركات الأخلاقية في العالم مرات عديدة.</p></p><p></p>

Nova International General Contracting is a well established UAE-based company dedicated to delivering excellence in general contracting and construction, specialized in executing branded residences. We are committed to the highest standards of quality, innovation, and client satisfaction in every project we undertake. Our ambition is to grow as a trusted partner and deliver landmark developments that shape the future of the UAE’s built environment. Join us as we set new benchmarks in construction and project delivery.<br><br>Job Description<br><br>PMV Administrator (Plant, Machinery & Vehicles)<br><br>Job Purpose<br><br>The PMV Administrator provides administrative and coordination support to the Plant, Machinery & Vehicles department by maintaining equipment records, tracking plant movements, managing documentation, and supporting reporting requirements to ensure efficient PMV operations across projects.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Maintain and update the PMV asset register, equipment database, and documentation records. Track equipment allocation, mobilization, demobilization, and transfers between project sites. Maintain records for plant inspections, maintenance schedules, service history, and equipment certifications. Maintain and monitor daily equipment timesheets for all plant, machinery, generators, and vehicles deployed on projects. Prepare daily, weekly, and monthly PMV reports including equipment status, utilization, breakdowns, and fuel consumption. Maintain diesel and fuel consumption records and support fuel reconciliation activities. Process and track equipment requests, rental documentation, and supplier/subcontractor records. Coordinate with project teams, workshops, procurement, and finance departments for PMV-related documentation. Monitor validity of equipment documents, registrations, permits, and third-party inspection certificates. Maintain filing systems for equipment records, invoices, purchase orders, and maintenance documents. Support PMV cost tracking, invoice verification, and data entry into ERP/PMV systems. Assist in preparing reports, presentations, and dashboards for PMV management.<br><br>Qualifications<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in business administration, or related field. Minimum 6 years of experience in PMV administration within the UAE construction industry. Experience working with construction plants, equipment records, and site documentation. Excellent knowledge of MS Office, particularly Excel. Experience with ERP systems or equipment management systems is required. Fluency in both Arabic and English (written and spoken) is required due to the nature of the role, which involves regular communication, documentation, and transactions with Arabic-speaking stakeholders and authorities.<br><br>Technical Skills<br><br>PMV documentation and record management Equipment tracking and reporting Fuel and diesel consumption monitoring Data analysis and reporting Document control and filing systems MS Excel (reports, formulas, trackers) ERP/PMV software systems<br><br>Core Competencies<br><br>Organization and time management Attention to detail Accuracy in record keeping Communication and coordination skills Ability to manage multiple priorities Teamwork and reliability<br><br>Additional Information<br><br>Nova International General Contracting is an equal opportunity employer. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where all employees are treated fairly and with respect. Employment decisions are made based on qualifications, experience, and business requirements, without unlawful discrimination, and in accordance with applicable UAE labor and employment laws. All hiring and employment is subject to compliance with UAE regulatory requirements, including those relating to work permits and residency visas, where applicable.

<p>عميلنا الرئيسي في عقد المقاولات لديه متطلب جديد لمدير صحة وسلامة وبيئة ذو خبرة واسعة للانضمام إلى فريقهم في دبي للعمل على مشاريع ناطحات سحاب جديدة وخطة رئيسية لفيلات فاخرة. سيُفضل الأشخاص ذوو الخلفية المثبتة كمدير صحة وسلامة وبيئة يعملون على مشاريع عالية المستوى في الإمارات العربية المتحدة مع تفضيل لأولئك الذين لديهم خبرة سابقة بالعمل لشركات رئيسية مقبولة. هذا الدور متاح للانضمام الفوري وهو وظيفة مؤقتة إلى دائمة كعقد أولي لمدة 6 أشهر، موظف عبر J10 Consulting، مع خيار التحويل إلى موظف دائم بعد 6 أشهر ليرضي جميع الأطراف. المسؤوليات الأساسية: • يدعم الإدارة العليا في إصدار سياسة وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة. • يدعم الإدارة العليا في تعريف أدوار ومسؤوليات التنظيم، فيما يخص الجوانب السلامة. • يدعم الإدارة العليا في إصدار معيار نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة. • يضمن، وفقاً للإرشادات الشركات، تنفيذ وتحديث ومراجعة وتدقيق أنظمة الصحة والسلامة بالบริษัท. • يراقب التنفيذ الفعال لإجراءات أنظمة السلامة والبيئة المناسبة ويعمل على تحديثها بما يتوافق مع التغييرات في التشريعات والتوجيهات الشركة. • يوفر دافعاً وتوعية لجميع موظفي الشركة باحترام أهمية الامتثال لإجراءات النظام والشركة وجميع معدات السلامة المقدمة. • يساعد قسم التجارة والهندسة والتشغيل في تعاملاتهم مع العملاء في جميع المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل. • يجري تدقيقات السلامة داخلياً وخارجياً. • يشارك في تحقيق الحوادث/الوقائع. • يجري تحليل إحصاءات الحوادث/الوقائع، مع تحديد الاتجاهات واقتراح خطط التحسين. • يقدم الدعم الفني للإدارة العليا في أي مواضيع متعلقة بالسلامة. • يجري تدريب السلامة داخلياً. • يجري تدقيقات سلامة على المقاولين من الباطن. • يتولى التنسيق بين العملاء في المسائل المتعلقة بالسلامة. • يضع المدخلات الهندسية المرتبطة بالسلامة في المشاريع الجديدة وبرامج التعديل. • يشارك في اجتماعات HAZOP قبل الشراء وأنشطة التثبيت. • يجري تقييم المخاطر. • إعداد وثائق الصحة والسلامة للعطاءات الجديدة. • يوفر دعم ونصيحة السلامة، بما في ذلك الإشراف على إعداد الخطط والإجراءات لبدء العقد الأول. </p><p>خبرة مدير الصحة والسلامة والبيئة: • شهادة البكالوريوس في العلوم/الهندسة أو ما يعادلها مع مؤهلات مهنية إضافية في أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الحريق والسلامة. • 10 سنوات أو أكثر من الخبرة في الصحة والسلامة والبيئة • شهادة NEBOSH من المستوى 6 بمزايا عالية • معرفة عملية في أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، التصريفات البيئية، نظام قيادة الحوادث، تحقيق الحوادث باستخدام أداة Tripod Beta، تقنيات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة، HEMP، السلامة الإشعاعية، • مشاريع فيلا وفيلات فخمة ومشروعات سكنية سابقة مقترنة بخبرة في مشاريع الإنشاءات المدنية واسعة النطاق. • خبرة سابقة في إجراء تدقيقات السلامة وتقديم النتائج لفرق عملية متعددة. • خبرة سابقة في العمل لدى مقاول رئيسي يقوم بتنفيذ الأعمال بنفسه. • قدرة قوية على استخدام الحواسيب والبرامج المقابلة - وورد، إكسل، باوربوينت وغيرها من برامج قواعد البيانات. القدرة على تعلم برامج أخرى مثل: Procore، مخطط العمال، وغيرها.</p>

Who We Are<br><br>NEXT Ventures is a global fintech group powering Funded Next — one of the world's fastest-growing proprietary trading platforms — and FNmarkets, a regulated CFD brokerage. Across offices in Bangladesh, Malaysia, Sri Lanka, Cyprus, and Dubai, we build and operate the technology that lets traders access global markets at scale. Our Platform Engineering team owns the infrastructure, reliability, and observability backbone that every product squad depends on.<br><br>Your Role in Our Mission<br><br>As our Database Reliability Engineer, you are the specialist who ensures our data layer never becomes the bottleneck. You own database performance, archiving pipelines, caching reliability, and BC/DR for the data tier that underpins all Funded Next services. Working within the Platform Engineering squad, you execute the scaling and optimization initiatives designed by the squad lead — and you are the reason our databases stay fast, durable, and cost-efficient as trading data and traffic grow.<br><br>How You'll Make An Impact<br><br>Data Performance & Scalability<br><br>Execute database optimization and scaling initiatives — implement partitioning strategies, sharding schemes, and replication configurations; independently diagnose and fix slow queries across the platform. Own performance diagnostics on high-volume tables — EXPLAIN plan analysis, index tuning, buffer cache hit-ratio investigation, lock contention, and replication lag on 100M+ row tables. Build and maintain data archiving pipelines — move historical records (trade logs, transaction data, audit trails) from production tables to cold storage (S3/Parquet/Athena/Glacier) while preserving query access for compliance and reporting. Implement and maintain data lifecycle automation — TTL policies, scheduled archival jobs, partition rotation, and retention enforcement. Conduct regular performance profiling across the data tier — identify bottlenecks in MySQL/Postgre SQL and the caching layer, then implement measurable fixes. Support load testing and capacity planning for the data layer — analyze growth trends, identify breaking points, and implement fixes before traffic growth causes production issues.<br><br><br>Data Reliability & Infrastructure<br><br>Implement and maintain data-tier BC/DR infrastructure — multi-AZ deployments, read replicas, Aurora Global Database/cross-region replication, backup schedules, and failover triggers targeting RTO/RPO under 5 minutes; participate in regular DR drills. Implement and maintain caching strategies (Redis, Elasti Cache) — cache invalidation logic, read-through/write-behind patterns, TTL hygiene, and cache hit-rate monitoring. Define and track reliability metrics (SLIs/SLOs) for the data layer — query latency, availability, replication health — and drive improvements against them. Implement monitoring, alerting, and observability for the data tier — dashboards, slow-query alerting, and replication/cache health monitoring targeting fast MTTD on data incidents. Maintain and improve database-level automation — stored procedures, dynamic partitioning scripts, and scheduled maintenance jobs.<br><br><br>Cross-Team Support<br><br>Collaborate with application and product squads to design schemas, indexes, and access patterns that scale. Remediate data-related security findings from the Cyber Security Squad — implement fixes and verify through retesting. Write and maintain infrastructure-as-code for data resources — Terraform or equivalent for reproducible, version-controlled provisioning. Document runbooks, archiving procedures, and operational guidance so any engineer can respond to data-tier incidents with clear guidance.<br><br><br>What You Bring<br><br>4–6 years of professional engineering experience, with at least 2 years in database-focused infrastructure work at moderate-to-high scale. Strong expertise in MySQL and Postgre SQL — EXPLAIN plan analysis, index design, partitioning, sharding, and replication setup — with direct experience on 100M+ row tables. Able to build data archiving pipelines to cold storage (S3/Parquet/Athena/Glacier) while keeping records queryable for compliance and reporting. Proficient with AWS managed database services — RDS and Aurora — including provisioning, read replicas, parameter group tuning, and monitoring; Aurora Global Database experience is a plus. Hands-on with Redis and Elasti Cache — cache invalidation patterns, TTL hygiene, hit-rate monitoring, and incident diagnosis. Automates archival, maintenance, and diagnostic work using Python and/or Bash. Familiar with monitoring and observability tooling (Prometheus, Grafana, Datadog, or similar) for slow-query alerting, dashboards, and data-tier incident analysis. Understands multi-AZ and cross-region DR architectures, backup strategies, and failover triggers targeting RTO/RPO under 5 minutes. Comfortable writing Terraform or Cloud Formation to provision data resources in a version-controlled, reproducible way. Can write and debug stored procedures and dynamic partitioning logic for database-level automation. Evidence-driven — profiles and measures before guessing; validates every optimization against before/after data. Performance-oriented — treats data-tier latency as a first-class reliability problem, not a tuning afterthought. Good communicator — works with product squads to shape schemas and access patterns, and explains data constraints clearly.<br><br><br>X-Factor: AI-Native Engineering<br><br>You actively use modern AI agentic workflows daily — not limited to Copilot autocomplete. You are proficient with Claude Code, Cursor, Windsurf, or equivalent tools. You are comfortable with project-level AI configuration (CLAUDE.md, rules files), agentic task delegation, and AI-driven code review. You think in terms of 5–10x productivity through AI-augmented development — and you can demonstrate it.<br><br><br>Your Journey After Applying<br><br>Stage 1 — TA Interview Stage 2 — Screening Questionnaire Stage 3 — Hiring Manager Interview Stage 4 — Head of IT Interview<br><br><br>Why Join NEXT<br><br>Work on data challenges at real scale — 100M+ row tables, 1TB+ databases, high-frequency trading transaction volumes. A team that treats database performance and data-tier reliability as first-class engineering problems, not DBAs on the side. Flat structure — your work directly shapes the platform's data infrastructure, not filtered through layers of process. Offices across Bangladesh, Malaysia, Sri Lanka, Cyprus, and Dubai — a genuinely global engineering team. Competitive compensation benchmarked to your market, with room to grow as the team scales.<br><br><br>Experience level: Senior

<p>نحن نبحث عن مشرف مستودع لدعم العمليات اليومية الفعالة في مستودعنا. هذه فرصة ممتازة للأشخاص المنظمين والدقيقين الذين يتطلعون لبناء مسار مهني في إدارة المستودعات واللوجستيات. يمكن للمبتدئين التقديم، وسيتم توفير التدريب للمرشحين المناسبين.</p> <p>المسؤوليات الوظيفية<br /> الحفاظ على سجلات المستودع ووثائقه وتحديثها<br /> إعداد إيصالات التسليم والفواتير ووثائق الشحن<br /> المساعدة في تتبع المخزون وإدارة سجلاته<br /> إدخال البيانات وتحديثها بدقة في أنظمة إدارة المستودعات<br /> التنسيق مع موظفي المستودع والموردين وفرق النقل<br /> إعداد تقارير المستودع اليومية والأسبوعية والشهرية<br /> التعامل مع الأرشفة وحفظ السجلات والمهام الإدارية العامة<br /> التأكد من أن جميع وثائق المستودع دقيقة ومنظمة بشكل صحيح</p> <p>يمكن للمرشحين إرسال سيرهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: kratilink1990@gmail.com</p>

<p>نحن نبحث عن أمير مستودع لدعم العمليات اليومية الفعالة في مستودعنا. هذه فرصة ممتازة للأشخاص المنظمين والذوي الحس التفصيلي الذين يتطلعون لبناء مهنة في إدارة المستودعات واللوجستيات. يمكن للمتقدمين الجدد التقديم، وسيتم توفير التدريب للمرشحين المناسبين.</p> <p>المسؤوليات الوظيفية<br /> الحفاظ وتحديث سجلات المستودع والوثائق<br /> إعداد ملاحظات التسليم والفواتير ووثائق الشحن<br /> المساعدة في تتبع المخزون وإدارة سجلاته<br /> إدخال وتحديث البيانات بدقة في أنظمة إدارة المستودعات<br /> التنسيق مع موظفي المستودع والموردين وفرق النقل<br /> إعداد تقارير المستودع اليومية والأسبوعية والشهرية<br /> التعامل مع الأرشفة وحفظ السجلات والمهام الإدارية العامة<br /> ضمان دقة جميع مستندات المستودع وتنظيمها بشكل صحيح</p> <p>يمكن للمرشحين إرسال سيرهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: kratilink1990@gmail.com</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تثبيت وتكوين وصيانة الخوادم والشبكات وأنظمة التشغيل وأنظمة تخزين البيانات الداعمة لعمليات CCAO</p></li><li><p>إدارة حسابات المستخدمين وحقوق الوصول وإدارة الهوية/Active Directory بما يتماشى مع حوكمة البيانات والسياسات الأمنية الحكومية</p></li><li><p>مراقبة أداء النظام والتوافر والقدرة؛ حل المشكلات بشكل استباقي لتقليل فترات التعطل للخدمات الموجّهة للمواطنين والخدمات الداخلية</p></li><li><p>تنفيذ وصيانة ضوابط الأمن السيبراني (الجدران النارية، حماية نقاط النهاية، النسخ الاحتياطي، إدارة التصحيحات) بما يتوافق مع معايير أمان تكنولوجيا المعلومات الحكومية في الإمارات العربية المتحدة (مثل الأطر المتوافقة مع NESA/Signature/TDRA حيثما ينطبق)</p></li><li><p>إدارة البريد الإلكتروني ومنصات التعاون والتطبيقات الداخلية المستخدمة لإدارة القضايا والمراسلات والتنسيق مع الكيانات الاتحادية/المحلية</p></li><li><p>إدارة إجراءات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال للأنظمة الحيوية وبيانات المواطنين</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني (المستوى 2/3) للموظفين، استكشاف مشاكل الأجهزة/البرمجيات/الشبكات، وإدارة تصعيدات مكتب المساعدة لتكنولوجيا المعلومات</p></li><li><p>الحفاظ على توثيق أصول تكنولوجيا المعلومات والتكوينات والسياسات والإجراءات</p></li><li><p>التنسيق مع البائعين الخارجيين ومزودي الخدمات والجهات الحكومية لتكنولوجيا المعلومات فيما يخص البنية التحتية، التراخيص، وعمليات الدمج</p></li><li><p>دعم مبادرات التحول الرقمي، بما في ذلك الخدمات الإلكترونية وعمليات الدمج النظامية المرتبطة ببرامج المواطنين والمجتمع التابعة لـ CCAO</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح حماية البيانات الإماراتية ولوائح أمان المعلومات الحكومية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>خبرة 3–6 سنوات كمسؤول نظام، ويفضل في جهة حكومية أو قطاع عام</p></li><li><p>معرفة قوية بإدارة Windows Server/Linux، التمثيل الافتراضي (VMware/Hyper-V)، الشبكات (TCP/IP، VPN، جدران حماية)، وActive Directory</p></li><li><p>خبرة في حلول النسخ الاحتياطي/التعافي من الكوارث، منصات سحابية (Azure/AWS/G42 Cloud)، وممارسات الأمن السيبراني</p></li><li><p>الإلمام بإطارات امتثال IT الحكومية الإماراتية (مثل سياسات هيئة أبوظبي الرقمية ومعايير NESA) ميزة قوية</p></li><li><p>يفضّل شهادات مثل MCSA/MCSE، CompTIA Server+/Security+، CCNA، أو ITIL</p></li><li><p>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية (غالباً ما تكون العربية مطلوبة/مفضلة للجهات الاتحادية الإماراتية)</p></li><li><p>إماراتي/مقيم في الإمارات لديه أهلية عمل ملائمة (تفضّل الجهات المرتبطة بمجلس رئاسة الإمارات التوطين)</p></li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><ul><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء</p></li><li><p>اهتمام عالي بالأمن والسرية وحساسية البيانات (بيانات الحكومة/المواطنين)</p></li><li><p>القدرة على العمل وفق بروتوكولات حكومية والتنسيق مع السلطات الاتحادية/المحلية</p></li><li><p>مهارات تواصل وتوثيق جيدة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة</p></li></ul><p><br></p></li></ul><p></p></section>