وظائف مدير قواعد بيانات - ابو ظبي الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p>الأداء البيعي والأداء التجاري</p><ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</p></li><li><p>مراقبة أداء المبيعات اليومي وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات.</p></li><li><p>تحليل تقارير المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية واتجاهات السوق لتحسين أداء المتجر.</p></li><li><p>البيع الإضافي وترويج المنتجات وبرامج الولاء والعروض المستمرة.</p></li><li><p>زيادة الربحية من خلال إدارة النفقات وتقليل الخسائر التشغيلية.</p></li></ul><p>تشغيل المتجر</p><ul><li><p>إدارة العمليات اليومية الشاملة للمتجر.</p></li><li><p>ضمان إجراءات الافتتاح والإغلاق بسلاسة.</p></li><li><p>الحفاظ على معايير عالية للنظافة والتنظيم والعرض.</p></li><li><p>الالتزام بإجراءات الـSOP الخاصة بالشركة ومعايير الصحة والسلامة واللوائح الإماراتية.</p></li><li><p>مراقبة إجراءات التعامل النقدي والتأكد من تسوية النقد اليومية بدقة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المستودع واللوجستيات لتجديد المخزون في الوقت المناسب.</p></li></ul><p>إدارة الفريق</p><ul><li><p>توظيف وتدريب وتوجيه ومباشرة موظفي المتجر.</p></li><li><p>إعداد جداول الموظفين وإدارة الحضور.</p></li><li><p>إجراء تقييمات أداء دورية وتقديم التوجيه.</p></li><li><p>تحفيز الفريق لتحقيق أهداف المبيعات وخدمة العملاء.</p></li><li><p>معالجة مخاوف الموظفين والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.</p></li></ul><p>خدمة العملاء</p><ul><li><p>تقديم تجربة عملاء استثنائية.</p></li><li><p>حل شكاوى العملاء بمهنية وبسرعة.</p></li><li><p>بناء علاقات قوية مع العملاء لتشجيع العودة للشراء.</p></li><li><p>ضمان حفظ الطاقم لمعرفة المنتج ومعايير الخدمة الممتازة.</p></li></ul><p>إدارة المخزون</p><ul><li><p>مراقبة مستويات المخزون وضمان توافر المنتجات.</p></li><li><p>إجراء جرد منتظم للمخزون والمراجعات.</p></li><li><p>تقليل فقد المخزون من خلال إجراءات مراقبة المخزون الفعالة.</p></li><li><p>التحقيق في فروق المخزون وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>ضمان الاستلام والتخزين وعرض المنتجات بشكل صحيح.</p></li></ul><p>العرض البصري</p><ul><li><p>الحفاظ على عروض عرض بصري جذابة بما يتوافق مع إرشادات العلامة التجارية.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ العروض الترويجية بشكل صحيح.</p></li><li><p>مراقبة وضع المنتجات ودقة التسعير.</p></li></ul><p>التقارير والإدارة</p><ul><li><p>إعداد تقارير المبيعات والتشغيل اليومية والأسبوعية والشهرية.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات الأداء بما في ذلك:</p><ul><li><p>تحقيق المبيعات</p></li><li><p>معدل التحويل</p></li><li><p>متوسط قيمة الصفقة (ATV)</p></li><li><p>الوحدات لكل معاملة (UPT)</p></li><li><p>القدوم إلى المتجر</p></li><li><p>إنتاجية الموظفين</p></li></ul></li><li><p>التنسيق مع الموارد البشرية والمالية والعمليات في الأمور المتعلقة بالمتجر.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والنقد والوثائق الوظيفية.</p></li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو التجارة أو مجال ذي صلة (مفضل).</p></li><li><p>3–5 سنوات خبرة كمدير متجر تجزئة أو مساعد مدير متجر.</p></li><li><p>الخبرة في الأزياء والجمال ومستحضرات التجميل ونمط الحياة أو التجزئة الفاخرة ميزة.</p></li><li><p>يفضل خبرة في تجارة التجزئة الإماراتية.</p></li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li><p>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</p></li><li><p>قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>خدمة عملاء ممتازة ومهارات إدارة العلاقات.</p></li><li><p>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>خبرة في إدارة المخزون والمخزون.</p></li><li><p>معرفة في التعامل النقدي والتسوية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office (Excel وWord وOutlook).</p></li><li><p>خبرة باستخدام أنظمة نقاط البيع وتخطيط موارد المؤسسة (ERP) في قطاع التجزئة.</p></li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>ربحية المتجر.</p></li><li><p>رضا العملاء وجودة الخدمة.</p></li><li><p>دقة المخزون والسيطرة على النقص.</p></li><li><p>إنتاجية الحضور والموظفين.</p></li><li><p>الامتثال لعرض المنتجات والتسويق البصري.</p></li><li><p>الامتثال التشغيلي ودرجات التدقيق.</p></li><li><p>الاحتفاظ بالموظفين وأداء الفريق.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>السمات المفضلة</p><ul><li><p>وعي تجاري قوي وفطنة عمل.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة تجارة التجزئة سريعة الإيقاع.</p></li><li><p>المرونة للعمل في عطلات نهاية الأسبوع، العطلات الرسمية، ونوبات العمل.</p></li><li><p>موقف إيجابي، نزاهة، ونهج عملي لإدارة المتجر.</p></li><li><p>قرارات حاسمة وتنظيم قوي.</p></li></ul><p></p></section>

<p>تقوم بلاك بيرل حالياً بتجنيد مدير تجاري استراتيجي نيابة عن هيئة خدمات مرافق رائدة في الإمارات. هذا الدور الاستراتيجي مسؤول عن رصد وتحليل أسواق الكهرباء والمياه، ودعم التخطيط للطلب والعرض على المدى الطويل، وتقييم فرص السوق، والتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر سلسلة قيمة المرافق. سيلعب المرشح الناجح دوراً حاسماً في دعم مبادرات تطوير السوق، وإصلاحات المرافق، واستراتيجيات الإنتاج المستقبلي للمياه وتوليد الكهرباء. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين لديهم خبرة في العمل مع منتجي الكهرباء المستقلين (IPPs) ومنتجي المياه المستقلين (IWPs)، ومشغلي المرافق، والجهات التنظيمية، وشركات النقل، أو كيانات شراء الطاقة والمياه. المسؤوليات الأساسية • رصد وتحليل اتجاهات أسواق الكهرباء والمياه، وتطورات الصناعة، والتغيرات التنظيمية. • إجراء معلومات السوق، والمقارنات المرجعية، والتحليل الاقتصادي لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. • تقييم فرص السوق المرتبطة بتوليد الكهرباء، وإنتاج المياه، والطاقة المتجددة، والاستثمارات في البنية التحتية. • دعم التنبؤ بالطلب على المدى الطويل، وتخطيط القدرة، وتقييم كفاية الموارد. • تحليل ديناميكيات العرض والطلب وتحديد متطلبات السوق المستقبلية. • التواصل مع IPPs وIWPs والجهات التنظيمية والكيانات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة لدعم مبادرات تطوير السوق. • دعم تقييمات تجارية لمشروعات توليد الكهرباء الجديدة وتحلية المياه. • مراجعة أطر السوق ونماذج الشراء وأفضل الممارسات في الصناعة. • إعداد تقارير السوق، والعروض التقديمية، ودراسات الجدوى، وتوصيات للإدارة العليا. • رصد الإصلاحات في قطاع المرافق ومبادرات التحول إلى الطاقة والتقنيات الناشئة التي تؤثر على الصناعة. • دعم أنشطة التخطيط الاستراتيجي المتعلقة بأمن إمدادات الكهرباء والمياه والاستدامة والنمو.</p><p>لكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية: • درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الاقتصاد، أو إدارة الطاقة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. • درجة الماجستير ميزة إضافية. • خبرة لا تقل عن 8–12 عاماً في قطاعات المرافق، والطاقة، والقوة، أو المياه. • خبرة مثبتة في تحليل السوق، وتطوير السوق، واقتصاديات الطاقة، وتخطيط المرافق، والاستراتيجية التجارية، أو البيئات التنظيمية. • فهم قوي لأسواق الكهرباء والمياه، وتشغيل المرافق، وسلاسل قيمة الصناعة. الخبرة مع: • منتجي الكهرباء المستقلين (IPP) • منتجي المياه المستقلين (IWP) • سلطات المرافق • كيانات شراء الطاقة والمياه • شركات النقل والتوزيع • الجهات التنظيمية للطاقة والمياه • معرفة اتفاقيات شراء الطاقة (PPA)، واتفاقيات شراء المياه (WPA)، وهياكل سوق المرافق، وأطر التعريفة. • مهارات تحليلية، وتجارية، وإدارة أصحاب المصلحة قوية. • عروض تقديمية، وتقارير، وقدرات تواصل ممتازة. • درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الاقتصاد، أو إدارة الطاقة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. • درجة الماجستير ميزة إضافية. • خبرة لا تقل عن 8–12 عاماً في قطاعات المرافق، والطاقة، والقوة، أو المياه. • خبرة مثبتة في تحليل السوق، وتطوير السوق، واقتصاديات الطاقة، وتخطيط المرافق، والاستراتيجية التجارية، أو البيئات التنظيمية. • فهم قوي لأسواق الكهرباء والمياه، وتشغيل المرافق، وسلاسل قيمة الصناعة.</p>

<p>يشعر كيان راسخ بوجود خبرة يبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة التخطيط والتنفيذ لمهرجان موسيقي واسع النطاق. يجب أن يحمل المرشح المثالي شهادة إدارة مشاريع (PMP أو ما يعادلها) وأن يمتلك خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع وفق منهجيات إدارة المشاريع، وبشكل خاص خبرة في المهرجانات الموسيقية والفعاليات الفنية الأدائية. يجمع هذا الدور بين إدارة المشاريع المنظمة والتنفيذ الميداني للفعاليات، مع مسؤولية رئيسية عن تخطيط المشروع وتنسيق الفرق الداخلية متعددة الوظائف.</p><p>المسؤوليات الأساسية: -<br/>• قيادة تنفيذ المهرجان من البداية إلى النهاية باستخدام منهجيات إدارة المشاريع المعتمدة.<br/>• تطوير وإدارة خطط المشاريع والجداول الزمنية والمرحَل والتسويات للمخاطر لفريق الفعاليات.<br/>• ضمان أن يظل تنفيذ المهرجان الكلي ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية بشكل صارم.<br/>• تطوير لوحات متابعة التقدم، والمتابعة الدقيقة مع الفريق، ووضع تقارير مشروع منتظمة.<br/>• الإشراف على إنتاج المهرجان والبروفات والأداءات الحية في الموقع.<br/>• تنسيق تنفيذ الحدث في الموقع لضمان تقديم عالي الجودة وإدارة التحديات التشغيلية في الوقت الحقيقي لضمان استمرارية سلسة.<br/>• تنسيق المشروع عبر الفرق الداخلية متعددة التخصصات، بما في ذلك الفني (الإنتاج، AVL، المنصة)، اللوجستيات (النقل، المعدات، الجدولة)، العمليات (المكان، BoH، وإدارة الجمهور)، الإدارة (التصاريح، التعاقدات، الميزانية، والامتثال)، والضيافة (خدمات الفنانين والضيوف).<br/>• تنسيق أنشطة الفريق، وتتبعDeliverables ensure alignment across all functions without direct line management responsibility.<br/>• تسهيل الاتصالات المفتوحة والتعاون عبر جميع أركان الأعمال الداخلية.<br/>• تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة الفنانين والفرق الموسيقية touring طوال دورة حياة المشروع.<br/>• إدارة العلاقات مع الفنانين والفرق والفنانين الرئيسيين والوكلاء وفرق touring.<br/>• التخطيط والإشراف على لوجستيات الفنانين المعقدة، بما في ذلك السفر والإقامة والتأشيرات وفحوصات الصوت وجداول الأداء.<br/>• ضمان التسليم الكامل لركاب التقنية والضيافة بما يتوافق مع معايير صناعة المهرجانات الموسيقية.</p><p>المرشح يحتاج إلى تلبية المعايير التالية: </p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. تعتبر درجة الماجستير أو شهادة ذات صلة إضافة قيمة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع (PMP أو ما يعادلها) مطلوبة بشكل صارم.</li><li>من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع والفعاليات، ويفضل في المهرجانات الموسيقية أو فعاليات الفنون الأدائية.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق فرق متعددة التخصصات، والتعامل مع لوجستيات إدارة الفنانين والجولات المعقدة، وإدارة الميزانيات الكبيرة وعقود الموردين.</li><li>قيادة مشروع قوية وتنسيق عبر الوظائف ضمن إطار غير إداري بالخطوط الوظيفية التقليدية.</li><li>خبرة في تقديم الحدث في بيئات الأداء الحية عالية الضغط. خبرة متخصصة في إدارة الفنانين والجولات ضمن صناعة الموسيقى الكلاسيكية.</li><li>فطنة مالية ممتازة، مهارات تفاوض عقد وحل المشكلات تحت الضغط.</li></ul><p>موقع العمل: <br/>• أبوظبي</p>

<p>كيان راسخ يبحث عن مدير مشروع ذو خبرة لقيادة التخطيط والتنفيذ لمهرجان موسيقى على نطاق واسع. يجب أن يحمل المرشح المثالي شهادة إدارة مشاريع (PMP أو ما يعادلها) ولديه خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع وفق منهجيات إدارة المشاريع، مع خبرة محدَّدة في المهرجانات الموسيقية والفعاليات الفنية الحية. يجمع هذا الدور بين إدارة المشاريع بشكل منظم والتنفيذ الفعلي للفعالية، مع المسؤولية الأساسية عن تخطيط المشروع وتنسيق الفرق الداخلية متعددة التخصصات.</p><p>المسؤوليات الأساسية: -<br>• قيادة تسليم المهرجان من البداية للنهاية باستخدام منهجيات إدارة المشاريع المعتمدة.<br>• تطوير وإدارة خطط المشروع والجداول الزمنية والمعالم وسجلات المخاطر لفريق الأحداث.<br>• ضمان أن يظل تسليم المهرجان الكلي ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية بشكل صارم.<br>• تطوير لوحات تتبع التقدم، والمتابعة بدقة مع الفريق، وصياغة تقارير مشروع منتظمة.<br>• الإشراف على إنتاج المهرجان، والتدريبات، والعروض الحية في الموقع.<br>• تنسيق تنفيذ الحدث في الموقع لضمان تقديم عالي الجودة وإدارة التحديات التشغيلية في الوقت الفعلي لضمان استمرارية سلسة.<br>• تنسيق المشروع عبر فرق داخلية متعددة التخصصات، بما في ذلك التقنية (الإنتاج، AVL، المنصة)، اللوجستيات (النقل، المعدات، الجدولة)، العمليات (القاعة، BoH، إدارة الجمهور)، الإدارة (التصاريح، التعاقدات، الميزانية، والامتثال)، والضيافة (خدمات الفنانين والضيوف).<br>• تنسيق أنشطة الفريق، متابعة تسليمات العمل، وضمان التوافق عبر جميع الوظائف دون مسؤولية إدارة خط مباشر.<br>• تيسير التواصل والتعاون المفتوح عبر جميع ركائز الأعمال الداخلية.<br>• تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة الفنانين وتسيير جولات الموسيقين طوال دورة حياة المشروع بأكملها.<br>• إدارة العلاقات مع الفنانين، الفرق، النجوم، الوكلاء، وفرق الجولات.<br>• تخطيط والإشراف على لوجستيات الفنانين المعقدة، بما في ذلك السفر، الإقامة، التأشيرات، فحوصات الصوت، وجداول الأداء.<br>• ضمان التسليم الكامل لمطالب técnicos والضيافة وفقاً لمعايير صناعة المهرجانات الموسيقية.<br>• أن يكون نقطة التنسيق الأساسية لجميع المتطلبات المتعلقة بالفنانين عبر الفرق الداخلية.<br>• تطوير وتتبع ميزانيات المشروع مع ضمان تحكم صارم في التكاليف ومعالجة المدفوعات في الوقت المناسب.<br>• إدارة العقود مع الفنانين والبائعين والشركاء، مع الالتزام الكامل بالالتزامات المالية والتعاقدية.<br>• التنسيق مع أصحاب المصالح الداخليين والجهات الراعية والشركاء لتقديم تحديثات منتظمة للمشروع وضمان توافقها على بنود التسليم.</p><p>للترشيح لهذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية:<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو شهادة ذات صلة تعد ميزة إضافية.<br>• شهادة إدارة المشاريع (PMP أو ما يعادلها) مطلوبة بشدة.<br>• 5–8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع والأحداث، ويفضل ضمن المهرجانات الموسيقية أو مهرجانات الفن الأداء.<br>• خبرة مثبتة في تنسيق فرق متعددة التخصصات، والتعامل مع لوجستيات إدارة الفنانين والجولات المعقدة، وإدارة ميزانيات كبيرة وعقود البائعين.<br>• قيادة المشروع وتنسيق عبر تخصصات متعددة ضمن إطار غير إداري خطي.<br>• خبرة في تسليم الفعاليات في بيئات الأداء الحي عالية الضغط. خبرة متخصصة في إدارة الفنانين والجولات ضمن صناعة الموسيقى الكلاسيكية.<br>• كفاءة مالية ممتازة ومهارات تفاوض العقود وحل المشكلات تحت الضغط.</p><p>مكان العمل: <br>• أبوظبي</p>

<p>تبحث جهة معروفة جيداً عن مدير فعاليات ذو خبرة لقيادة التخطيط والتنفيذ لمهرجان موسيقي قادم. يجب أن يحمل المرشح المثالي شهادة إدارة مشاريع (PMP أو ما يعادلها) وامتلاك سجل حافل في تقديم فعاليات الموسيقى الكلاسيكية أو الفنون performing arts. يجمع هذا الدور بين إدارة المشاريع بشكل منظم وتنفيذ الحدث بشكل عملي، مع المسؤولية الأساسية عن قيادة المشروع وتنسيق فرق داخلية متعددة التخصصات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية: • قيادة تسليم المهرجان الموسيقي من الألف إلى الياء باستخدام أساليب إدارة المشاريع المعتمدة. • تطوير وإدارة خطط المشروع والجداول الزمنية والمعالم وسجلات المخاطر لفريق events. • ضمان أن يظل تسليم المهرجان الموسيقي ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية المحددة. • تطوير لوحات تتبع التقدم، والمتابعة بدقة مع الفريق، وصياغة تقارير المشروع بشكل منتظم. • الإشراف على إنتاج المهرجان، والتدريبات، والعروض الحية في الموقع. تنسيق تنفيذ الحدث في الميدان لضمان جودة التسليم والتعامل مع التحديات التشغيلية في الوقت الحقيقي لضمان استمرارية سلسة. • قيادة المشروع عبر فرق داخلية متعددة التخصصات، بما في ذلك التقنية (الإنتاج، والصوتيات، والتصميم)، واللوجستيات (النقل، والمعدات، والجدولة)، والعمليات (المكان وإدارة الجمهور)، والإدارة (التصاريح والامتثال)، والضيافة (خدمات الفنانين والضيوف). • تنسيق أنشطة الفريق، وتتبع التسليمات، وضمان التوافق عبر جميع الوظائف دون مسؤولية إدارة مباشرة بالخطوط الوصلية. • تيسير التواصل المفتوح والتعاون عبر جميع أركان الأعمال الداخلية. • تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة الفنانين والموسيقيين العالميين طوال دورة حياة المشروع. • إدارة العلاقات مع الفنانين، والأوركسترات، والقادة، والوكلاء، وفرق الجولات. • التخطيط والإشراف على لوجستيات الفنانين المعقدة، بما في ذلك السفر والإقامة والتأشيرات والتدريبات وجداول الأداء. • ضمان التسليم الكامل لركاب التقنية والضيافة بما يتماشى مع معايير الموسيقى الكلاسيكية بشكل صارم. • العمل كنقطة التنسيق الأساسية لجميع المتطلبات المتعلقة بالفنانين عبر الفرق الداخلية. • تطوير وتتبع ميزانيات المشروع مع ضمان ضبط التكاليف والدفع في الوقت المناسب. • إدارة العقود مع الفنانين والموردين والشركاء، والتأكد من الامتثال التام للالتزامات المالية والعقدية. • التنسيق مع الأطراف الداخلية والرعاة والشركاء لتقديم تحديثات منتظمة للمشروع وضمان التوافق بشأن التسليمات.</p><p>للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية: • شهادة البكالوريوس في إدارة الفعاليات أو الإنتاج أو الفنون المسرحية، أو مجال يتعلق. شهادة ماجستير أو شهادة ذات صلة تعتبر إضافة. • شهادة إدارة المشاريع (PMP أو ما يعادلها) مطلوبة بشكل صارم. • 5–8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع والفعاليات، ويفضل ضمن المهرجانات الموسيقية أو مهرجانات الفنون performng arts. • خبرة مثبتة في تنسيق فرق متعددة التخصصات، والتعامل مع لوجستيات إدارة الفنانين والجولات المعقدة، وإدارة ميزانيات كبيرة وعقود vendors. • قيادة المشاريع وتنسيق عبر تخصصات داخل إطار غير إداري خطي. • خبرة في تسليم الفعاليات في بيئات أداء حيّة عالية الضغط. خبرة متخصصة في إدارة الفنانين والجولات ضمن صناعة الموسيقى الكلاسيكية. • مراس مالية ممتازة، ومهارات تفاوض على العقود، وقدرات حل مشكلات تحت الضغط.</p><p>مكان العمل: • أبوظبي</p><p>إخلاء المسؤولية: لن تطلب Black Pearl أموالاً أو أي شكل من أشكال الرسوم من مرشحينا فقط لمعالجة أو النظر في طلبهم لأي من وظائفنا الشاغرة. إذا صادفك طلب من أي من موظفينا أو أشخاص آخرين يدعون أنهم جزء من Black Pearl، فيرجى الاتصال بمكتبنا.</p>

<p>ES Premier Uniforms & Sportswear تبحث عن مدير تنفيذ تسويق رقمي مبدع وذي قدرة تحليلية ويهدف إلى النتائج لإدارة وتحسين حضور الشركة على الإنترنت وحملات توليد العملاء المحتملين وأداء الموقع ووسائل التواصل الاجتماعي وأنشطة الإعلان الرقمي.</p><p>سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ والمراقبة وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر Google وFacebook وInstagram وLinkedIn وغيرها من المنصات ذات الصلة.</p><p>يتطلب الدور فهماً قوياً لتوليد العملاء المحتملين بين الشركات (B2B)، الإعلان المدفوع، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تخطيط المحتوى، تحسين محركات البحث، تحليل موقع الويب، وإعداد تقارير الحملات.</p><p>ستكون الخبرة في الزي الرسمي والملابس الرياضية والطباعة والمنتجات الترويجية ومواد البناء والتصنيع أو صناعة B2B أخرى ميزة.</p><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي متوافقة مع أهداف المبيعات وتطوير الأعمال للشركة.</p></li><li><p>إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة، بما فيها Facebook وInstagram وLinkedIn والقنوات ذات الصلة الأخرى.</p></li><li><p>التخطيط ونشر محتوى مهني مثل منشورات المنتجات، وعروض المشاريع، والحملات الترويجية، والمحتوى التعليمي، والمنشورات الموجهة للعملاء، والفيديوهات القصيرة، والقصص، والإبداعات المولدة للعملاء المحتملين.</p></li></ul><ul><li><p>إعداد وإدارة حملات Google Ads، بما في ذلك البحث والعرض وPerformance Max وإعادة الاستهداف حيثما كانت مناسبة.</p></li><li><p>توليد استفسارات مؤهلة للزي الرسمي المؤسسي، والملابس الرياضية، وملابس العمل، وملابس الضيافة، والزي المدرسي، والزي الصحي، والملابس المخصصة، والتطريز، والطباعة، والمنتجات المرتبطة.</p></li><li><p>إدارة تحديثات ملف Google Business، والمنشورات، والصور، والمنتجات، والمراجعات، وتحسين محركات البحث المحلي.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة عملية في التسويق الرقمي لمدة 2–3 سنوات على الأقل.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية مع Meta Ads Manager.</p></li><li><p>معرفة جيدة بإعلانات Google.</p></li><li><p>يتطلب وجود خبرة في حملات توليد العملاء المحتملين.</p></li><li><p>معرفة بتسويق B2B واكتساب عملاء الشركات مفضلة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة Facebook وInstagram وLinkedIn وGoogle Business Profile.</p></li><li><p>معرفة عملية بـ SEO وبحث الكلمات المفتاحية والتحسين على الصفحات وSEO المحلي.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>ضع وتنفيذ سياسات ومعايير حوكمة البيانات الشاملة التي تتوافق مع أهداف العمل والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إنشاء وإدارة برنامج رعاية البيانات، وتمكين الأفراد من تحمل مسؤولية الأصول البياناتية الحرجة وضمان جودتها وسلامتها.</li><li>تصميم والإشراف على أطر جودة البيانات، بما في ذلك تحضير البيانات، والتنقية، وعمليات الرصد، لاكتشاف العيوب في البيانات ومعالجتها بشكل استباقي.</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات سلاسل البيانات وإدارة البيانات الوصفية، وتقديم فهم واضح لأصول البيانات والتحولات والاستخدام عبر المؤسسة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><em>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة البيانات، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة</em></p></li><li><p><em>10+ سنوات من الخبرة في حوكمة البيانات، وإدارة البيانات، واستراتيجية البيانات المؤسسية</em></p></li><li><p><em>خبرة مثبتة في تنفيذ برامج حوكمة البيانات واسعة النطاق</em></p></li><li><p><em>خبرة مثبتة في التصميم والتنفيذ والتشغيل لنُظم وأطر حوكمة البيانات المؤسسية ونماذج التشغيل</em></p></li><li><p><em>خبرة عملية في جرد مجموعات البيانات، وتنفيذ فهرس البيانات، وتصنيف البيانات، وتحديد قواعد جودة البيانات</em></p></li><li><p><em>خبرة في العمل مع أدوات حوكمة وفهرسة البيانات (مثل Unity Catalog، Microsoft Purview أو ما يماثلها)</em></p></li><li><p><em>لديه خبرة في ضمان تطبيق الحوكمة وتطبيقها ضمن الأنظمة والعمليات</em></p></li><li><p><em>يمكنه الموازنة بين متطلبات الأعمال والحوكمة والتقنية</em></p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة، مما يسهل الوصول إلى المعلومات والتقارير بشكل أكثر كفاءة.</li><li>تقييم وتنفيذ حلول تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين الكفاءة في عمليات الموارد البشرية وتعزيز قدرات تحليل البيانات.</li><li>قيادة مبادرات إدارة الأداء، وتوجيه المدراء حول أساليب التقييم الفعالة وضمان تقييمات عادلة.</li><li>الإشراف على عمليات التوظيف، من نشر الوظائف وحتى المقابلات، لضمان النظر في مجموعة مرشحين متنوعة وموهوبة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب، مع وجود لغات إضافية يعد ميزة كبيرة للتواصل الأوسع.</li><li>الكفاءة في أنظمة برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office، مما يمكّن من إدارة البيانات والإبلاغ بكفاءة.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على بناء العلاقات على جميع مستويات المنظمة، وتعزيز التعاون.</li><li>إظهار قدرات حل المشكلات، مع إظهار المرونة والقدرة على التكيف في بيئات عمل سريعة الإيقاع.</li><li>ذكاء عاطفي عالٍ، وهو أمر ضروري لفهم احتياجات الموظفين وإدارة المواقف الحساسة بفعالية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وقواعد بيانات الموارد البشرية، وتبسيط الوصول إلى المعلومات والتقارير.</li><li>تقييم وتنفيذ حلول تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين الكفاءة في عمليات الموارد البشرية وتعزيز قدرات تحليل البيانات.</li><li>قيادة مبادرات إدارة الأداء، وتوجيه المدراء حول أساليب التقييم الفعالة وضمان تقييمات عادلة.</li><li>الإشراف على عمليات التوظيف، من نشر الوظائف وحتى المقابلات، لضمان النظر في مجموعة مرشحين متنوعة وموهوبة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، وتعد اللغات الإضافية ميزة كبيرة للتواصل الأوسع.</li><li>إتقان أنظمة برامج الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office، مما يمكّن من إدارة البيانات وتقارير فعالة.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على بناء العلاقات على جميع مستويات المنظمة، وتعزيز التعاون.</li><li>قدرات مثبتة في حل المشكلات، تُظهر المرونة والقدرة على التكيف في بيئات عمل سريعة الإيقاع.</li><li>الذكاء العاطفي العالي، وهو أمر أساسي لفهم احتياجات الموظفين وإدارة المواقف الحساسة بشكل فعال.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لضمان الكفاءة والفعالية، وتحسين سير العمل وتخصيص الموارد.</li><li>إدارة جداول زمنية معقدة وتنسيق الاجتماعات والفعاليات للإدارة العليا لزيادة الإنتاجية.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الإدارية لتبسيط وظائف المكتب وتعزيز التواصل.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وبناء علاقات قوية وضمان الردود في الوقت المناسب.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة، مع تفضيل لدرجة MBA.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارية، ويفضل في بيئة الشركات.</li><li>سجل حافل في إدارة مشاريع متعددة الأوجه وقيادة الفرق بنجاح.</li><li>إتقان قوي لمايكروسوفت أوفيس، مع مهارات متقدمة في Excel وPowerPoint لتحليل البيانات والعروض التقديمية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى للحصول على كاتب إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق التشغيل لدينا. هذه الوظيفة مثالية للأشخاص الدقيقين والمنظمين والمريحين في العمل بمهام رقمية منظمة في بيئة عن بُعد.</p><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة، وضمان الدقة، ودعم سير العمليات اليومية بسلاسة من خلال معالجة البيانات بكفاءة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال البيانات، وتحديثها، والحفاظ على البيانات عبر أنظمة وشبكات الشركة بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات بحثًا عن الأخطاء أو التناقضات أو التفاصيل المفقودة وتصحيحها عند الاقتضاء.</p></li><li><p>تنظيم البيانات وتحضيرها للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل المناسب مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إكمال المهام اليومية والأسبوعية المعينة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات أو الإدارة أو أدوار مشابهة تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

<ul><li><p>تجربة سابقة في إدخال البيانات أو الإدارة أو أدوار مشابهة تعد ميزة.</p></li><li><p>نحن نبحث عن موظف إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق التشغيل لدينا. هذه الوظيفة مثالية للأشخاص الذين يتميزون بالدقة والتنظيم والراحة في العمل بمهام رقمية مُهيكلة في بيئة عن بُعد.</p></li></ul><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة، وضمان الدقة، ودعم سير العمل اليومي بسلاسة من خلال معالجة البيانات بكفاءة.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال وتحديث وصيانة البيانات عبر أنظمة الشركة وقواعد البيانات بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات من حيث الأخطاء أو التناقضات أو التفاصيل الناقصة وتصحيحها عند الحاجة.</p></li><li><p>تنظيم البيانات وتحضيرها للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إتمام المهام اليومية والأسبوعية المعينة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>سيتم مشاركة تفاصيل المنصب عبر Telegram. يُطلب من الأطراف المهتمة التواصل معنا على Telegram باستخدام اسم المستخدم المقدم أدناه: @Duran_Thomas2</p>

<ul><li>إنشاء نظام تحكم في المستندات فعال والمحافظة عليه لضمان تسجيل جميع وثائق المشروع بشكل صحيح واسترجاعها بسهولة.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة للمستندات لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة ومواصفات المشروع.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق المشروع لفهم احتياجات المستندات وتقديم الدعم المخصص طوال دورة المشروع.</li><li>تنفيذ عمليات التحكم في الإصدارات لتتبع التغييرات والحفاظ على سلامة المستندات أثناء المراجعات والموافقات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><ul><li><p>يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التحكم بالمستندات ضمن البناء والهندسة أو صناعات مشابهة أمر أساسي.</p></li><li><p>إتقان برامج إدارة المستندات مثل Aconex، SharePoint، أو منصات مماثلة مطلوب.</p></li><li><p>الشهادات في التحكم بالمستندات أو إدارة المشاريع (مثل PMP، CDCP) تعتبر ميزة قوية.<br><br><br></p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ خبرة في البناء (ليس التصميم)، خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / تيار/ رأس بئري/ براونفيلد / أعمال على الساحل / إنتاج داخلي</p><p>✔ يفضل خبرة في الخليج / أدوك</p><p>✔ سياسة الحلاقة النظيفة مطبقة</p><p>✔ يجب أن يكون المتقدمون قادرين على الالتحاق الفوري</p><p>❌ المتقدمون ذوو خبرة Metro / مبانٍ / بنية الطرق غير مؤهلين</p><p>المذكور JD للمرجع.<br></p><p><strong>معايير العمر:</strong></p><p>الحد الأقصى للسن هو 49 عامًا</p><p>بالنسبة للمناصب الإدارية، قد يتم تمديده حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج<br></p><p><strong>المناصب الإدارية وكبار الموظفين:</strong></p><p>يشترط خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الخليج في المجال ذي الصلة</p><p><strong>موعد المقابلة:</strong> مومباي - 9 أغسطس 2026، يوم الأحد؛ تشيناي - 12 أغسطس 2026، الأربعاء؛ كوتشي - 16 أغسطس 2026، الأحد - وقت التقرير من 08:30 صباحًا إلى 12:00 ظهرًا و2:30 ظهرًا إلى 3:30 ظهرًا<br></p><p><strong>مومباي - Mirage Hotel,</strong></p><p>طريق الوصول إلى مطار مومباي الدولي، بجوار محطة Marol Aqua Metro، أندهري (شرق)، مومباي، ماهاراشترا، الهند – 400 059.</p><p>قاعة الانتظار – Amber Hall<br></p><p><strong>تشيناي - The Residency Towers,</strong></p><p>115، Sir Thyagaraya Road، تشيناي 600017</p><p>قاعة الانتظار – Senator Hall<br></p><p><strong>كوخين - Crowne Plaza Kochi,</strong></p><p>XI 641A Kundanoor Junction، NH-47 Bypass</p><p>Maradu، Ernakulam، كيرالا، الهند، 682305</p><p>قاعة الانتظار – Onam Hall</p></li></ul>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>التعرض الرئيسي: هذا المشروع يميل أكثر إلى الهندسة المدنية EPC مع تركيز على البنية التحتية البحرية مثل رصيف بناء الجيتى، حائط الرصيف، وتطوير قاعدة الشاطئ مراجعة جميع الوثائق الفنية، أوراق البيانات، طلبات المواد، قيادة فريق المفتشين QC وتنسيق جميع عمليات التفتيش لدى المورد / المقاول من الباطن وفي الموقع. إعداد ملفات المشروع النهائية (RFI، تقارير التفتيش والاختبار). خبرة قوية في إعداد، مراجعة وفحص مخرجات الهندسة المدنية. خبرة في إعداد ومراجعة مواصفات الخرسانة، تصميم الخلط و ITPs. مهارات إشرافية وتنسيق وتقرير قوية. خبرة في جميع الأعمال المرتبطة بالمدنية (O&G) إتقان إعداد ومراجعة والموافقة على ITP، الإجراءات، بيانات الطريقة، MAR. الإلمام بمطابقات المعايير الدولية للبناء، المعايير، مواصفات ADNOC. الإلمام باختيار المواد – مختلف مواد الملء، التفتيش، الاختبار المختبري وشهادة الخرسانة، الحديد المدلفن، العناصر المسبقة الصنع، الصب في الموقع، الأساسات، خطوط التسكين، الخنادق. مألوف مع أساليب البناء المدني للأنابيب، المباني، الأساسات. يجب أن يكون عملياً في أساليب الإصلاح لـ RCC. يجب أن يتقن إدارة الواجهة مع مقاول التنفيذ QC، عميل QC، مورد QC للفحص الدوري، والتنسيق مع فريق المسح لمسح التقارير – مراجعة والتحقق من بيانات المسح. </p></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها / ذات سمعة جيدة. حد أدنى 15+ سنة كمهندس QC (الخبرة السابقة مع مشاريع ADNOC ستكون ميزة). </p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الإشراف على العمليات اليومية لعرض المجوهرات، وضمان تجربة عملاء سلسة والالتزام بمعايير العلامة التجارية.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعّالة للوصول إلى أهداف ومؤشرات الأداء لعرض المجوهرات أو تجاوزها.</p></li><li><p>تدريب وتوجيه وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء لتعزيز ثقافة التفوق وخدمة العملاء.</p></li><li><p>إدارة مستويات المخزون، وضمان إعادة التوريد في الوقت المناسب والحفاظ على عرض منتج مثالي لأقصى قدر من الرؤية.</p></li><li><p>إجراء تقييمات أداء منتظمة لأعضاء الفريق، وتقديم ملاحظات بناءة وتقدير.</p></li><li><p>تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لاتخاذ قرارات مستنيرة تدفع نمو الأعمال.</p></li><li><p>إنشاء وتنفيذ فعاليات ترويجية وحملات لتعزيز رؤية العرض وجذب عملاء جدد.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والبائعين لضمان توفر المنتجات وجودتها.</p></li><li><p>استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لتعقب تفاعلات العملاء وتحسين الخدمة المُخصّصة.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق التسويقية لمواءمة أنشطة العرض مع مبادرات التسويق الأوسع.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ كما أن إجادة لغات إضافية تعتبر ميزة للتواصل مع عملاء من خلفيات متنوعة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة تجارة المجوهرات بالتجزئة، مع ما لا يقل عن سنتين في عرض مجوهرات</p></li><li><p>سجل حافل في تجاوز أهداف المبيعات ودفع النمو في الإيرادات في بيئة بيع بالتجزئة.</p></li><li><p>مهارات قيادة قوية، قادرة على إلهام وتحفيز فريق متنوع لتحقيق الأهداف المشتركة.</p></li><li><p>مهارات خدمة عملاء استثنائية، مع التركيز على بناء علاقات دائمة مع العملاء.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات المبيعات ووضع استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</p></li><li><p>قدرات حل مشكلات إبداعية لمعالجة التحديات بسرعة وفعالية.</p></li><li><p>شغف بالصناعة، مع عين ثاقبة لاتجاهات التصميم وتفضيلات العملاء.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على عمليات صالة العرض اليومية، وضمان تجربة عميل سلسة والالتزام بمعايير العلامة التجارية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف مبيعات صالة العرض ومؤشرات الأداء الرئيسية وتجاوزها.</li><li>تدريب وتوجيه وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء لتعزيز ثقافة التميّز وخدمة العملاء.</li><li>إدارة مستويات المخزون، وضمان إعادة التوريد في الوقت المناسب والحفاظ على عرض منتجات مثالي للحصول على أقصى وضوح.</li><li>إجراء تقييمات الأداء المنتظمة لأعضاء الفريق، وتقديم ملاحظات بناءة وتقديرهم.</li><li>تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لاتخاذ قرارات مستنيرة تدفع نمو الأعمال.</li><li>إنشاء وتنفيذ فعاليات وعروض ترويجية لتعزيز وضوح صالة العرض وجذب عملاء جدد.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والبائعين لضمان توفر وجودة المنتجات.</li><li>استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع تفاعلات العملاء وتعزيز الخدمة المخصصة.</li><li>التنسيق مع فرق التسويق لمواءمة أنشطة صالة العرض مع مبادرات التسويق الأوسع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ إتقان لغات إضافية ميزة للتواصل مع عملاء متنوعين.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التجزئة، مع سنتين على الأقل في صالة عرض أو بيئة فاخرة.</li><li>سجل حافل بتجاوز أهداف المبيعات وتحفيز نمو الإيرادات في بيئة التجزئة.</li><li>مهارات قيادة قوية، وقادرة على إلهام وتحفيز فريق متنوع لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>مهارات استثنائية في خدمة العملاء، مع التركيز على بناء علاقات دائمة مع العملاء.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات المبيعات ووضع استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>قدرات حل مشكلات إبداعية لمعالجة التحديات بسرعة وفعالية.</li><li>شغف بالصناعة، مع عين دقيقة لاتجاهات التصميم وتفضيلات العملاء.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تصميم وتنفيذ وإدارة بنية الخادم المحلية على الموقع. إدارة Active Directory وDNS وDHCP وسياسات المجموعة. إدارة أنظمة النسخ الاحتياطي والاستعادة (مثل Veeam وAcronis). التعامل مع إدارة خادم البريد الإلكتروني (Microsoft Exchange على الموقع). أداء مراقبة النظام والتحديثات والتعزيز لضمان الأداء الأمثل والأمان. قيادة استجابة للحوادث واستكشاف مشاكل البنية التحتية المعقدة. الحفاظ على توثيق شامل وإدارة أصول تكنولوجيا المعلومات. التعاون مع الفرق الداخلية لدعم مشاريع تكنولوجيا المعلومات وترقيات النظام. ضمان الامتثال لمعايير وسياسات تكنولوجيا المعلومات في الشركة والصناعة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>أنظمة التشغيل: Windows Server (2016, 2019, 2022)؛ Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu – المستوى المتوسط). الافتراضية: VMware vSphere / Microsoft Hyper-V. أدوات المراقبة: Zabbix, PRTG, Nagios. البرمجة النصية: PowerShell و Bash. أدوات ITSM: الإلمام بـ ServiceNow أو ManageEngine.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>التوظيف: مستقل IT (مشروع بناءً على).</p><p>نبحث عن فريـلانس IT ذو خبرة لدعم إعداد وتحسين بنية تكنولوجيا المعلومات لدينا.</p><p>نطاق العمل:</p><ul><li><p>إعداد Microsoft 365 لماسة، بما في ذلك 5 حسابات بريد إلكتروني أساسية (2 منها بعناوين بريدية بديلة)</p></li><li><p>التنسيق مع فريق التطوير لنقل استضافة الموقع إلى خوادم Microsoft Azure UAE</p></li><li><p>إعداد خزنة كلمات مرور آمنة لجميع حسابات الشركة وبيانات الاعتماد</p></li><li><p>ربط جميع نماذج ومهام الموقع بالبريد الإلكتروني الوارد المناسب</p></li><li><p>تكوين التخزين السحابي وإدارة الملفات باستخدام Microsoft OneDrive</p></li><li><p>مراجعة وتحسين اشتراكات البرمجيات، لضمان الكفاءة والتوافق مع ضريبة القيمة المضافة</p><br><br></li></ul><p>الموقع: أبوظبي</p><p>الراتب: (قيد التحديد)</p><br><p>إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وملخصًا موجزًا لخبرتك ذات الصلة.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المثالي</p><p class=\"paragraph\"></p><p>المتطلبات:</p><ul><li><p>خبرة مثبتة في إدارة Microsoft 365</p></li><li><p>خبرة في استضافة Microsoft Azure والانتقالات</p></li><li><p>معرفة بـ Microsoft OneDrive وحلول التخزين السحابي</p></li><li><p>فهم قوي لأمن تكنولوجيا المعلومات وإدارة كلمات المرور</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والتنسيق مع مطورين من طرف ثالث</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة مبادرات التميز في الشراء من خلال تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات، توحيد عمليات الشراء، دفع تحسين التكاليف، تعزيز أداء الموردين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة لدعم بنية القسم ومشاريع EPC.</p><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وحوكمة التميز في الشراء.</p></li><li><p>توحيد عمليات وإجراءات ووثائق الشراء عبر المشاريع.</p></li><li><p>قيادة مبادرات توفير التكاليف والهندسة القيمية.</p></li><li><p>متابعة مؤشرات الأداء لقطاع الشراء وإعداد لوحات الأداء والتقارير.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر والتحول الرقمي داخل الشراء.</p></li><li><p>إدارة أداء الموردين وتقييماتهم وعمليات تدقيق الشراء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التعاقدية والتنظيمات المعمول بها.</p></li><li><p>دعم الاستحواذ الاستراتيجي، إدارة الفئة، وتخطيط الشراء.</p></li><li><p>التعاون مع فرق المشروع والهندسة والمالية والتجارية لتحسين نتائج الشراء.</p></li><li><p>تحديد وتخفيف مخاطر الشراء مع ضمان استمرارية الإمداد.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (الماجستير ميزة).</p></li><li><p>أكثر من 15 عاماً من الخبرة في الشراء، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التميز في الشراء، والتوريد الاستراتيجي، أو التحول في الشراء ضمن EPC والبنى التحتية وقطاع الإنشاءات أو النفط والغاز.</p></li><li><p>معرفة قوية بممارسات الشراء الفضلى، إدارة الفئة، إدارة علاقات الموردين، وإدارة العقود.</p></li><li><p>خبرة بأنظمة ERP (SAP/Oracle) وتحليل بيانات الشراء.</p></li><li><p>مهارات تحليلية متميزة، وإدارة أصحاب المصلحة، والقيادة</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على إقامة المعدات الصناعية الثقيلة بأمان وكفاءة، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع والميزانيات.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط إقامة مفصّلة، بما في ذلك بيانات المنهج، وتقييمات المخاطر، وخطط الرفع.</li><li>إدارة وتنسيق جميع أنشطة الموقع المتعلقة بتركيب المعدات، بما في ذلك الأعمال المدنية والميكانيكية والكهربائية.</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بجميعلوائح السلامة والسياسات البيئية ومعايير الجودة طوال عملية الإقامة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمُرشّح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة من مؤسسة معترف بها.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إقامة المعدات الصناعية الثقيلة، وخصوصاً في قطاعات مثل الطاقة، النفط والغاز، أو التصنيع.</p></li><li><p>سجل حافل بإدارة مشاريع إقامة واسعة النطاق من البداية حتى الإنجاز بنجاح.</p></li><li><p>الحيازة لمهارات اعتماد مثل PMP، NEBOSH، أو ما يعادلها تعتبر ميزة كبيرة.</p></li></ul><br><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ الخبرة في خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / التدفقات / رأس البئر / Brownfield / Upstream / Onshore</p><p>✔ يفضل خبرة الخليج / ADNOC</p><p>✔ سياسة الحلاقة النظيفة مطبقة</p><p>❌ المرشحون ذوو خبرة Metro / مبانٍ / بنية تحتية للطرق غير مؤهلين</p><br><p><strong>معايير السن:</strong></p><ul><li><p>حد أقصى للسن 49 عامًا</p></li><li><p>للمناصب الإدارية، قد يتم التمديد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج</p></li></ul><br><p><strong>المناصب الإدارية وكبار الموظفين:</strong></p><ul><li><p>وجود خبرة Gulf لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة أمر إلزامي</p></li></ul><p></p></section>