وظائف مدير معرض في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <strong>مدير حسابات</strong> لديه خبرة في الشؤون العامة وعلاقات الحكومة والاتصالات الاستراتيجية. سيكون لهذا المحترف خلفية قوية في <strong>الدفاع عن السياسات، إدارة القضايا، مشاركة أصحاب المصلحة</strong>، وقيادة المشروعات. سينضم المرشح الناجح إلى قسم الشؤون العامة المتنامي لدينا في دبي، مساهماً في الحملات رفيعة المستوى.</p><br><p><br><strong><u>ما نبحث عنه:</u></strong>&nbsp;</p><br><p>نحن نبحث عن محترف شؤون عامة استباقي عالي الأداء يمكنه العمل بثقة كقائد وفي الوقت نفسه كلاعب ضمن فريق، وهو توازن معترف به على نطاق واسع كضروري لتحقيق الأداء الفعال ولتحقيق النجاح الجماعي. لديك القدرة على القيادة بغرض أثناء التعاون بسلاسة داخل بيئة فريق أوسع، مما يعكس توقعات القيادة الحديثة حيث يعمل القادة أيضًا كعناصر فاعلة عند الحاجة.</p><br><p>لديك سجل حافل في الشؤون العامة، إدارة القضايا، والاتصالات الاستراتيجية، مع فهم عميق لسياق التنظيم والسياسة في الإمارات والسعودية. تتميز ببناء علاقات موثوقة مع الجهات الحكومية والعملاء والشركاء، وتتمتع بالحكم والمرونة اللازمة للتنقل في بيئات سياسات معقدة وسريعة التحرك. تلهم الثقة، ترفع أداء الفريق، وتحقق نتائج ذات أثر عالي مع النمو عبر القطاعات وقنوات التواصل.</p><br><p><strong><u>المسؤوليات:</u></strong></p><br><ul><li>تصميم وقيادة برامج الشؤون العامة الاستراتيجية التي تشكل حوارات السياسة وتُعلي أولويات المنظمة، بما يتماشى مع وظيفة الشؤون العامة الأساسية في توجيه المعلومات ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>متابعة وتحليل وتفسير التطورات التنظيمية والسياسية في الإمارات لتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ متوافقة مع أهداف الاتصال الاستراتيجي.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع الهيئات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة والشركاء لدعم إدارة القضايا بفعالية وتأثير التصور العام.</li><li>تطوير استراتيجيات اتصالات متكاملة عبر الإعلام التقليدي والمنصات الرقمية وقنوات أصحاب المصلحة لدعم إدارة المصداقية والسمعة بما يتوافق مع أدوار موظف الشؤون العامة.</li><li>تقديم المشورة الاستراتيجية حول القضايا الناشئة والمخاطر والفرص، دعم اتخاذ القرار القيادي وتحسين وضع المنظمة العلني.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق عبر المناطق لضمان التوافق بين أولويات الشؤون العامة العالمية والإقليمية، بما يعكس هياكل فريق الشؤون العامة الحديثة وتوقعات القيادة.</li><li>إعداد والإشراف على تطوير مواد الإحاطة والمواقف السياسة وخطط مشاركة أصحاب المصلحة لضمان Outputs عالية الجودة ومتسقة تقوي سرد المنظمة.</li><li>دعم مبادرات متعددة الأطراف، والفعاليات، وجهود الدعوة التي تعزز أهداف الأعمال وتدعم مصداقية المنظمة بين الجماهير الرئيسية.</li></ul><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br><ul><li><strong>الخبرة:</strong> 7+ سنوات في الشؤون العامة، علاقات حكومية، الدفاع عن السياسات، أو الاتصالات الاستراتيجية، مع تفضيل قوي للخبرة في التنقل ضمن بيئة السياسة والتنظيم في الإمارات والسعودية.</li><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في السياسة العامة، العلوم السياسية، الاتصالات، العلاقات الدولية، أو مجال ذو صلة.</li><li><strong>مهارات اللغة:</strong> طلاقة كاملة باللغة الإنجليزية المهنية (كتابة وتحدثاً). العربية ميزة إضافية.</li><li><strong>الرؤية السياسية والثقافية:</strong> فهم عميق للنظام السياسي في الإمارات، عمليات صنع السياسات، الجهات الحكومية، والمبادرات الوطنية مثل رؤية 2030.</li><li><strong>كتابة وتحليل السياسات:</strong> قدرة قوية على صياغة مواقف السياسات، ملاحظات الإحاطة، ورسائل الدعوة، مدعومة بمهارات تحليلية حادة والقدرة على تبسيط القضايا المعقدة.</li><li><strong>القيادة:</strong> سجل مثبت في قيادة فرق الشؤون العامة، إدارة مسارات عمل متعددة الأسواق، وتوجيه استراتيجيات مشاركة أصحاب المصلحة.</li><li><strong>المشاركة مع أصحاب المصلحة ووسائل الإعلام:</strong> خبرة في التعامل مع الوزارات الحكومية، الهيئات التنظيمية، هيئات الصناعة، والإعلام؛ متمكن من صياغة البيانات العامة، إدارة السرد، ودعم إدارة القضايا.</li><li><strong>إدارة المشاريع والقضايا:</strong> القدرة على إدارة ملفات سياسات سريعة التطور، تنسيق المدخلات عبر وظائف، وتقديم Outputs عالية الجودة تحت الضغط.</li><li><strong>معرفة صناعية:</strong> الخبرة في العمل عبر قطاعات مثل الرعاية الصحية، التكنولوجيا، الطاقة، النقل، أو القطاعات الحكومية تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>الوظائف في APCO</strong></p><br><p>من خلال جهود التوظيف والتعيين والاحتفاظ بالموظفين، تلتزم APCO ببناء فرق تقدم أفضل الخبرات وتحظى بوجهات نظر قوية لعملائنا. نحن نتقبل الاختلافات في الخبرة وتوجهات الرأي والأفكار، بدءاً من قيمنا وامتداداً لسلوكنا وسياساتنا وممارساتنا. نسعى لخلق تجربة عمل إيجابية وبيئة ترحيبية يشعر فيها الجميع بأنهم ينضمون وينجحون.</p><br><br> </div>

We have partnered with a large, diversified conglomerate with a global footprint to hire a Director of IT Infrastructure. This is a senior leadership role with full ownership of the infrastructure backbone that keeps a complex, multinational business running. Across network, cloud and service desk, this person will lead the internal teams, manage the external partners and control the budgets that underpin how technology is delivered across the Group. For an infrastructure leader who wants scope, scale and genuine influence, this is a rare seat.<br>This role suits someone who combines deep technical infrastructure knowledge with the commercial and leadership maturity to run a function at Group level across multiple geographies.<br>About the role:Own the strategy, performance and delivery of IT infrastructure across network, cloud and service desk functions for the Group Lead and develop the internal leaders heading each function, building a high-performing infrastructure organisation Manage third party outsourced vendors, holding them to account on performance, service levels and commercial terms Own infrastructure budgets across the Group, with a particular focus on Fin Ops and the management of cloud consumption and cost Drive reliability, security and scalability across all infrastructure environments, ensuring the business can operate and grow with confidence Partner with senior technology and business leadership to align infrastructure capability with the strategic priorities of the Group Establish governance, standards and reporting that give leadership clear visibility on infrastructure performance and spend<br> About you:12 to 15 years of experience in IT infrastructure, with a clear track record of progression into senior leadership Deep expertise across network, cloud and end-user or service desk functions within large, complex organisations Proven experience managing third party outsourced vendors and holding them accountable to service and commercial standards Strong commercial and budget management skills, with hands-on experience of cloud Fin Ops and controlling cloud consumption at scale Experience leading and developing multi-functional infrastructure teams, ideally across multiple geographies Strong stakeholder management skills with the credibility to operate at senior leadership level Experience within a diversified group, conglomerate or multinational environment is a strong advantage

We’re looking for an exceptional Design Director to lead the creation of strategically driven, world-class brand identities and visual campaigns.<br><br>This is a role for someone who thinks beyond execution, someone who can see the bigger picture, challenge convention, and consistently push creative work into award-winning territory. You’ll be responsible for developing distinctive brand worlds that are strategically grounded, visually exceptional, and commercially effective.<br><br>What we’re looking for<br><br>A highly strategic designer with outstanding branding and visual identity experience. The ability to create thoughtful, high-level brand systems that align with business objectives and campaign strategies. A conceptual thinker who brings ambitious ideas to every project and proactively elevates creative quality. A deep understanding of design, advertising, fashion, architecture, culture and emerging visual trends, ensuring work feels relevant, contemporary and future-focused. Strong art direction skills, with an exceptional eye for photography, composition, colour, typography and visual storytelling. The ability to develop compelling visual mood directions that define the creative vision for brands and campaigns. Advanced AI capabilities, with expert knowledge of Midjourney and Krea to create distinctive, ownable, cinematic imagery for brands and campaigns. A strategic approach to typography, colour and visual systems that builds memorable and ownable brand worlds. Outstanding presentation design skills, with the ability to craft beautifully considered decks, mock-ups and visual narratives that bring ideas to life. Expert proficiency across Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator and InDesign) and Keynote. Highly efficient with the ability to lead the rollout of large-scale campaigns across multiple touchpoints while maintaining exceptional craft and consistency. Proven experience leading and mentoring designers, setting direction and ensuring the highest standards of execution throughout every stage of a project.<br><br>We’re looking for someone who combines strategic thinking, exceptional design and visual craft, and the power of AI to create work that not only looks beautiful, but defines brands, influences culture and sets new creative benchmarks.<br><br>We are looking for permanent as well as long term freelance candidates who are willing to work from office.

A well-established real estate company in Dubai is seeking an experienced Secondary Sales Director to lead one of its key residential sales divisions. This is an opportunity for an accomplished leader to take ownership of an established business unit while driving its next phase of growth. The successful candidate will be responsible for developing the team, increasing market share, delivering commercial results, and contributing to the wider strategic direction of the business. We're looking for someone who combines strong leadership with a proven track record in Dubai's secondary market and is passionate about building high-performing teams and delivering exceptional client experiences.<br>Key Responsibilities Provide strategic leadership and direction for the Secondary Sales division. Recruit, mentor, coach, and develop a high-performing team of real estate brokers. Drive revenue growth by implementing effective sales strategies and business development initiatives. Monitor team performance, pipelines, KPIs, and overall commercial performance. Support agents throughout the sales cycle, including pricing strategy, negotiations, and deal progression. Build and strengthen relationships with clients, investors, developers, and key stakeholders. Work closely with internal departments to maximize lead generation and operational efficiency. Ensure full compliance with RERA regulations, company policies, and industry best practices. Identify new market opportunities and recommend initiatives to support continued business growth.<br>About You Minimum of 5 years' experience within Dubai's secondary real estate market. At least 2 years' experience leading and managing a team of real estate brokers. Proven track record of driving sales performance and growing successful teams. Commercially minded with strong business acumen. Inspirational leader with excellent coaching and people management skills. Exceptional negotiation, communication, and relationship-building abilities. Strong understanding of Dubai real estate legislation and RERA regulations. Results-oriented, proactive, and capable of thriving in a fast-paced environment.<br>What's on Offer Competitive salary depending on experience. Attractive team override and performance-based incentives. UAE employment visa and medical insurance. The opportunity to lead a key division within a growing organization. A high level of autonomy to influence strategy, team growth, and business performance. A collaborative leadership environment with long-term career progression into senior leadership.

A well-established real estate company in Dubai is seeking an experienced Secondary Sales Director to lead one of its key residential sales divisions. This is an opportunity for an accomplished leader to take ownership of an established business unit while driving its next phase of growth. The successful candidate will be responsible for developing the team, increasing market share, delivering commercial results, and contributing to the wider strategic direction of the business. We're looking for someone who combines strong leadership with a proven track record in Dubai's secondary market and is passionate about building high-performing teams and delivering exceptional client experiences.<br>Key Responsibilities Provide strategic leadership and direction for the Secondary Sales division. Recruit, mentor, coach, and develop a high-performing team of real estate brokers. Drive revenue growth by implementing effective sales strategies and business development initiatives. Monitor team performance, pipelines, KPIs, and overall commercial performance. Support agents throughout the sales cycle, including pricing strategy, negotiations, and deal progression. Build and strengthen relationships with clients, investors, developers, and key stakeholders. Work closely with internal departments to maximize lead generation and operational efficiency. Ensure full compliance with RERA regulations, company policies, and industry best practices. Identify new market opportunities and recommend initiatives to support continued business growth.<br>About You Minimum of 5 years' experience within Dubai's secondary real estate market. At least 2 years' experience leading and managing a team of real estate brokers. Proven track record of driving sales performance and growing successful teams. Commercially minded with strong business acumen. Inspirational leader with excellent coaching and people management skills. Exceptional negotiation, communication, and relationship-building abilities. Strong understanding of Dubai real estate legislation and RERA regulations. Results-oriented, proactive, and capable of thriving in a fast-paced environment.<br>What's on Offer Competitive salary depending on experience. Attractive team override and performance-based incentives. UAE employment visa and medical insurance. The opportunity to lead a key division within a growing organization. A high level of autonomy to influence strategy, team growth, and business performance. A collaborative leadership environment with long-term career progression into senior leadership.

As the Group Director of Financial Planning & Analysis (FP&A), you will lead the strategic financial planning, budgeting, and performance management across all GCC and MENA operations. You will act as a core strategic partner to executive leadership, delivering commercial insights, long-term financial modeling, and decision-support analytics to drive sustainable growth for a market-leading energy enterprise.<br>Job Responsibilities will include:<br>Spearhead the group-wide annual budgeting, quarterly forecasting, and long-term strategic planning processes across all business units in the GCC and MENA regions. Deliver rigorous financial modeling, scenario analysis, and strategic appraisal for major capital allocation, M&A opportunities, and energy infrastructure projects. Direct the monthly and quarterly business performance reviews, analyzing variance against KPIs, operational metrics, and market benchmarks to present key insights to the C-suite. Partner closely with regional operational leaders to optimize cost structures, drive margin improvement, and enhance operational efficiencies across diverse assets. Establish and continuously refine standardized enterprise FP&A frameworks, reporting templates, and financial performance metrics across all operating subsidiaries. Lead working capital management and cash flow forecasting strategies to optimize capital structure and liquidity across regional business entities. Drive digital transformation initiatives within the finance function by leveraging advanced FP&A systems, business intelligence platforms, and data automation tools. Mentor and direct a high-performing group FP&A team, fostering a culture of financial excellence, analytical rigour, and continuous professional development.<br>Key Skills and Qualifications Required:<br>Master’s degree in Finance, Accounting, or Economics; professional designation such as CFA, CMA, or ACA/CPA is strongly preferred. Minimum of 15 years of progressive finance experience with at least 5+ years in a senior group FP&A leadership role within the Energy or Oil & Gas sector across the GCC/MENA region. Proven expertise in complex financial modeling, capital expenditure planning, and enterprise-level strategic decision support for large-scale capital-intensive businesses. Exceptional executive stakeholder management skills, deep understanding of regional energy market dynamics, and fluency in English (Arabic communication skills are a strong asset).

The Project Director – Design Development & Delivery Management will lead the end-to-end design management and project delivery of a large-scale hospitality development. The role is responsible for driving the project from concept design through construction, ensuring that design intent, quality, budget, programme, and operational requirements are achieved while coordinating all stakeholders, consultants, contractors, and hotel operators. Key Responsibilities Lead the overall planning, design development, procurement, construction, and project delivery of the hospitality project. Manage the design process from concept through detailed design, ensuring compliance with client requirements, brand standards, local regulations, and project objectives. Coordinate multidisciplinary consultants including architecture, interior design, structural, MEP, landscape, lighting, acoustics, kitchen, AV, and specialist consultants. Review and approve design deliverables, technical submissions, value engineering proposals, and material selections. Ensure timely resolution of design coordination issues and interface management between all project stakeholders. Oversee contractor performance during construction to ensure compliance with approved drawings, specifications, quality standards, and project schedules. Monitor project programme, budget, risks, and key milestones, implementing mitigation strategies where required. Lead design and progress meetings with clients, hotel operators, consultants, contractors, and authorities. Manage project governance, reporting, change management, and commercial awareness throughout the project lifecycle. Ensure compliance with health, safety, sustainability, and statutory requirements. Support project commissioning, testing, handover, snagging, and close-out activities to achieve successful project completion. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Architecture, Engineering, Construction Management, or a related discipline (Master's degree preferred). Minimum 18–20 years of experience in design management and project delivery. Proven experience delivering luxury hospitality, hotel, or resort developments from concept through handover. Strong background within a Project Management Consultancy (PMC), developer, or international consultancy. Comprehensive understanding of hospitality design standards, construction methodologies, procurement strategies, and project controls. Experience managing international hotel operator requirements and brand approvals is highly desirable. Strong leadership, stakeholder management, negotiation, and communication skills. Proficient in project management tools and Microsoft Office applications.

MT BYTES is expanding internationally, and we're currently looking for a Managing Director to help us establish and grow our presence in UAE. We're not looking for someone to manage an existing office. We're looking for someone who wants to help build one.<br>The Opportunity You'll work directly with our leadership team to introduce MT BYTES to the UAE market, develop business opportunities, build strategic relationships, and help lay the foundation for our long-term growth in the country. You'll also play an important role in helping us establish our local entity and navigate the business landscape in UAE.<br>What You'll Be Doing• Identifying new business opportunities and partnerships• Building relationships with companies, decision-makers, and industry stakeholders• Representing MT BYTES in meetings, events, and networking opportunities• Advising on local market practices and business requirements• Supporting the establishment and growth of our operations in UAE• Helping build a local team as the business expands<br>Who We're Looking For• UAE Citizen or Permanent Resident• Strong understanding of the UAE business environment• Experience in business development, partnerships, consulting, sales, management, or entrepreneurship• Comfortable communicating in both Arabic and English• Self-driven, proactive, and capable of working independently Experience in technology, software, AI, cloud, cybersecurity, or digital transformation is a plus, but not mandatory.<br>Compensation We believe in being transparent. The role will begin with an interim evaluation period while we assess market opportunities and build momentum in UAE. During this phase, there will be no fixed compensation. Instead, the successful candidate will receive 30% of the profit generated from business secured through the UAE market. Following a successful initial period, the role is expected to transition into a long-term leadership position with a formal compensation structure.<br>Interested? Send us your CV at hr@mt-bytes.io, LinkedIn profile, and a short introduction about yourself. If you're excited by the idea of helping build and lead the UAE operations of a growing global technology company, we'd love to hear from you.

<p>الوصف الوظيفي: مدير المالية والعمليات (الشرق الأوسط)\r\n\r\nنظرة عامة على الدور\r\n\r\nالقسم: المالية\r\n\r\nالموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (مع إشراف إقليمي عبر مجلس التعاون الخليجي والفلبين)\r\n\r\nالتقارير إلى: مدير المالية للمجموعة\r\n\r\nعميلنا، استوديو تصميم دولي، يبحث عن مدير عالي الكفاءة للمالية والعمليات لقيادة وظيفة المالية عبر استوديوهاتهم في الخليج والفلبين.\r\n\r\nإنه دور حاسم يمزج القيادة المالية، الصرامة التشغيلية، وشراكة الأعمال الاستراتيجية. سي navigates المرشح الناجح الديناميكيات التجارية الفريدة لشركة تصميم قائمة على المشاريع بما في ذلك إدارة العمل قيد التنفيذ (WIP)، وتتبع الاستغلال، ونماذج الإيرادات المعتمدة على الموارد—مع ضمان الامتثال الإقليمي ودفع التميز التشغيلي لدعم نمونا المستمر.\r\n\r\nالمسؤوليات الرئيسية\r\n\r\nالقيادة المالية والتقارير\r\n\r\n * إدارة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المالية والعمليات المكون من 4 أشخاص، وتبنّي ثقافة الأداء العالي، والتنمية المهنية، والتميز الفني.\r\n * حسابات الإدارة: الإشراف على الإعداد الدقيق والمتابعة في الوقت المناسب للحسابات الشهرية للإدارة (الربح والخسارة، الميزانية، التدفق النقدي)، مع ضمان ضوابط نهاية الشهر وامتثال IFRS كامل.\r\n * التوحيد: إدارة توحيد التقارير المالية عبر كيانات الإمارات والسعودية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لعرض المجلس.\r\n * الميزنة والاستراتيجية: قيادة عمليات الميزانية والتنبؤ والتوقعات المت rolling، مع التأكيد على الاتساق مع نشاط خط الأنابيب وتخطيط القوى العاملة.\r\n * التحليل التجاري: تقديم نمذجة مالية متقدمة وتحليل تجاري لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من قبل FD للمجموعة وCFO والشريك الأول.\r\n\r\nالتوجيه المشروع والتشغيلي\r\n\r\n * الشؤون المالية للمشروعات: تملك كامل لإدارة مالية قائمة على المشروع، بما في ذلك WIP، وتتبع الاستغلال، ومعدلات الاسترداد، وتحليل الهامش، واعتراف الإيرادات.\r\n * الشراكة التجارية: دعم اجتماعات مراجعة المشروع بشكل استباقي لتحديد المخاطر المالية وتخفيفها، مثل تآكل الهامش، وتزايد النطاق، وفواتير متأخرة.\r\n * النزاهة التشغيلية: ضمان دقة جداول الزمن، وتوزيع التكاليف، والفوترة المستندة إلى المعالم بما يتوافق مع شروط العقد بدقة.\r\n * تحسين الأنظمة: الشراكة مع مدير أنظمة وعمليات المالية للمجموعة لدفع تبني الأتمتة وتوحيد الأنظمة (بما في ذلك Deltek) عبر المكاتب الإقليمية.\r\n\r\nالامتثال والحوكمة\r\n\r\n * الالتزام التنظيمي: قيادة المحاسبة القانونية، والضريبة الشركات، وضريبة القيمة المضافة، والزكاة (بما في ذلك متطلبات الزتكـا المحددة في السعودية). التأكد من الامتثال لـ FTA و FATCA وغيرها من اللوائح الإقليمية ذات الصلة.\r\n * إدارة التدقيق: قيادة عملية التدقيق السنوية، وتكون نقطة الاتصال الأساسية للمراجعين الخارجيين ومستشاري الضرائب.\r\n * الخزانة والرواتب: الإشراف على الرواتب الإقليمية، وبرامج التقاعد، وأ draw الشركاء؛ إدارة التدفق النقدي، ووظائف الخزنة، وعلاقات البنوك للحفاظ على أداء AR قوي.</p><p>المؤهلات والخبرة والمهارات\r\n\r\n * المؤهل المهني: ACA، ACCA، CPA، أو ما يعادلها من مؤهل محاسبي دولي.\r\n * خبرة صناعية: خبرة مثبتة في بيئة قائمة على المشاريع، ويفضل ضمن الهندسة المعمارية، التصميم، الهندسة، أو الخدمات المهنية.\r\n * الخبرة الفنية: * معرفة عميقة بالمحاسبة القانونية، إدارة التدقيق، والامتثال الضريبي الإقليمي.\r\n\r\n * الكفاءة المتقدمة في Excel وأنظمةمالية (يفضل وجود Deltek).\r\n\r\n * العقلية التشغيلية: فهم قوي للضوابط الداخلية، مع نهج عملي في تحسين العمليات وأتمتة الأنظمة.\r\n * القيادة: خبرة مثبتة في إدارة وتوجيه وتنمية فرق صغيرة.\r\n * التواصل: قدرة استثنائية على إيصال مفاهيم مالية معقدة لأصحاب المصالح العليا غير الماليين وقادة الفرق.\r\n * السمات الشخصية: مبادر، موجه نحو الحلول، ومنظم للغاية. يجب أن يكون مرتاحاً للعمل في بيئة استوديو سريعة الإيقاع، إبداعية، ومتركزة على التصميم.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركةي<br><p>تأسست في 1977، تفخر العربية للأخلاقيات بأن تكون لاعباً رائداً في قطاع الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة. بصفته الممثل والموزع الحصري للعديد من الأدوية والمنتجات الاستهلاكية والبيطرية متعددة الجنسيات في الإمارات، تخدم الشركة أكثر من 2000 صيدلية و150 مستشفى و600 سوق hyper ومراكز بيع تجزئة ومتاجر متخصصة، بالإضافة إلى أكثر من 100 عيادة بيطرية ومزارع.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>هذا دور قيادي من مستوى مدير تنفيذى عالي التأثير عبر وظائف متعددة في بيئة رعاية صحية منظمة، للخبير في العمليات المستعد لتملك الأداء التوزيعي من النهاية إلى النهاية في بيئة تنظيمية. سيقوم المحتفظ بالدور بتحديد وتنفيذ الاستراتيجية التشغيلية التي تحافظ على حركة المنتجات بأمان وبامتثال وكفاءة — من المستودع إلى المريض — عبر التوزيع الصيدلي والرعاية الصحية وصحة الحيوان والمنتجات الاستهلاكية (تنظيم GDP). يعمل عن كثب مع فرق المبيعات والوصول إلى السوق وتطوير الأعمال والتنظيم والمالية، حيث يبني البنية التحتية التشغيلية التي تدعم النمو مع الحفاظ على أعلى معايير الامتثال لـ GDP وسلامة سلسلة التبريد وخدمة التميز. سيكون هناك حاجة للمرونة والاستعداد للسفر بين المواقع، وعند الاقتضاء، إلى مواقع الجهات التنظيمية. سيتطلب الدور تحسين الكفاءة التشغيلية باستمرار.</p><br><p><strong>الاستراتيجية التشغيلية والقيادة</strong></p><br><ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية تشغيل لمدة 3 سنوات تتماشى مع نمو العمل والالتزامات التنظيمية.</li><li>قيادة برامج التحول لتحسين الكفاءة والقدرة على التوسع والخدمة عبر شبكة التوزيع.</li><li>دفع ثقافة التحسين المستمر، والانضباط التشغيلي، وفكر السلامة أولاً.</li><li>القيام بدور الصوت التشغيلي في اجتماع القيادة — ترجمة أهداف العمل إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li></ul><p><strong>سلسلة توريد الأدوية واللوجستيات والإدارة الشراء</strong></p><br><ul><li>الإشراف على التخزين وإدارة المخزون والنقل والتوزيع في المرحلة الأخيرة للمنتجات الصيدلانية والرعاية الصحية.</li><li>ضمان اتباع بروتوكولات التعامل والتخزين والنقل المطابقة لـ GDP عبر جميع المنشآت.</li><li>إدارة عمليات سلسلة التبريد للمنتجات الحساسة للحرارة، بما في ذلك المتطلبات التسلسلية والتتبع.</li><li>التموضع في التخطيط للطلب، ودقة التنبؤ، وتوافر المخزون لمنع نفاد المخزون أو خسائر انتهاء الصلاحية.</li><li>إدارة عمليات الشراء المباشرة وغير المباشرة، وتطوير والحفاظ على علاقات مع شركاء 3PL، ووكلاء الشحن، وبائعين لوجستيين معتمدين من التنظيم.</li></ul><p><strong>الامتثال التنظيمي والجودة</strong></p><br><ul><li>ضمان الامتثال الكامل لإرشادات GDP ومتطلبات الجهة التنظيمية المحلية.</li><li>الحفاظ على جميع رخص التوزيع والشهادات والملفات التنظيمية؛ إدارة عمليات التجديد والتفتيش بشكل استباقي.</li><li>قيادة تدقيق الامتثال الداخلي وإدارة عمليات التفتيش التنظيمية بمهنية واستعداد.</li><li>تنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية عبر التخزين وسلسلة التبريد والاستدعاءات وتقارير الأحداث السلبية.</li><li>الإشراف على أنظمة إدارة الجودة (QMS) وعمليات الانحراف/CAPA.</li></ul><p><strong>الربح والخسارة وإدارة التكاليف</strong></p><br><ul><li>تملك الميزانيات التشغيلية وتحقيق تحسين التكلفة دون المساس بالامتثال أو جودة الخدمة.</li><li>متابعة وتحسين تكلفة الخدمة، دوران المخزون، الانكماش، واقتصاديات الوحدة اللوجستية.</li><li>تحديد وتنفيذ مبادرات تعزيز الهامش من خلال التفاوض مع الموردين وتحسين المسارات وتحقيق مكاسب الإنتاجية.</li><li>تقديم تقارير الأداء المالي المنتظمة إلى المدير العام في AEC.</li></ul><p><strong>التميز في العمليات والتحول الرقمي</strong></p><br><ul><li>تنفيذ إجراءات تشغيل معيارية من الطراز الأول والاستفادة من منصة ERP لرفع الرؤية التشغيلية.</li><li>قيادة اعتماد الأدوات الرقمية — بما في ذلك تحليلات البيانات، منصات الترميز، والأتمتة — عبر عمليات التوزيع.</li><li>ضمان أن تكون جميع الأنظمة والعمليات جاهزة للمراجعة ومتوافقة مع التوقعات التنظيمية في جميع الأوقات.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق وتطويره</strong></p><br><ul><li>قيادة وتطوير فريق عمليات عالي الأداء عبر التخزين واللوجستيات والامتثال والتخطيط.</li><li>وضع مؤشرات أداء واضحة، وبُنى إدارة الأداء وخطط خلافة.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والسلامة النفسية والتميز التشغيلي.</li><li>توجيه وتدريب المديرين الفنيين لبناء عمق وقدرات تنظيمية.</li></ul><p><strong>التوافق التجاري والعميل</strong></p><br><ul><li>الشراكة الوثيقة مع فرق التجارة لمواءمة القدرة التشغيلية مع خطط نمو المبيعات والتزامات العملاء.</li><li>التزامات SLA — في الوقت المحدد، دقة الطلب، إدارة العوائد — كمميزة تجارية.</li><li>تمثيل العمليات في اجتماعات العملاء الرئيسية وعمليات العطاء/المناقصة حيث يهم المصداقية التشغيلية.</li><li>دعم تطوير الأعمال من خلال هيكلة نماذج تشغيلية قابلة للتوسع للاتفاقيات الرئيسة الجديدة وعقود التوزيع وفرص دخول السوق — مع توفير نموذج تكلفة الخدمة وتقييمات السعة والتدقيق التشغيلي لدعم التفاوض التجاري.</li></ul><p><strong>إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال</strong></p><br><ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التشغيلية بما في ذلك اضطرابات الإمداد وفشل سلسلة التبريد وعدم الامتثال التنظيمي.</li><li>تملك وخطط استمرارية الأعمال لعمليات التوزيع الحيوية.</li><li>إدارة إجراءات الاستدعاء والعودة للمنتجات وفق المتطلبات التنظيمية.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو الصيدلة أو علوم الحياة أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>MBA أو تأهيل دراسات عليا في سلسلة التوريد أو العمليات أو الأعمال.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>المتطلبات الخبرة:</strong></p><br><ul><li>10–15+ سنوات من الخبرة التصاعدية في العمليات و/أو اللوجستيات ضمن توزيع الأدوية والرعاية الصحية أو توزيع FMCG الخاضع للترتيب التنظيمي.</li><li>خبرة موثقة في إدارة بيئات التوزيع الخاضعة لـ GDP.</li><li>قيادة مثبتة لفرق كبيرة متعددة الوظائف وعمليات متعددة المواقع.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة ERP/WMS وطرق تحسين العمليات (Lean، Six Sigma).</li><li>سجل حافل بقيادة تدقيقات تنظيمية ناجحة والحفاظ على سجلات امتثال نظيفة.</li><li>خبرة في العمل في منطقة الخليج / الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع معرفة بالهيئات التنظيمية المحلية (MOH، SFDA، DHA، HAAD، أو ما يعادلها). وت exposure لسلسلة التبريد ومنصات الترميز/التتبع.</li><li>خبرة ببرامج التحول الرقمي في المستودعات أو عمليات اللوجستيات.</li></ul><p><strong>المهارات والقدرات:</strong></p><br><ul><li>معرفة عميقة بـ GDP وسلسلة توريد الأدوية؛ اتخاذ القرار القائم على البيانات وتحليلاتها؛ الطلاقة في أنظمة ERP/WMS/TMS؛ إدارة المخاطر والامتثال؛ التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ القوي.</li><li>شهادة Lean / Six Sigma / التميز في العمليات؛ التأثير على الأطراف صاحبة القرار على مستوى كبار التنفيذيين؛ عقلية تجارية وتركیز على العميل.</li></ul><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>الوصف الوظيفي<br><br><p><strong>DELANO دبي</strong></p><br><p>إن نومور، الشركة الأسرع نموًا في مجال الضيافة الرفاهية ونمط الحياة، ستقدم علامة Delano الأيقونية إلى الإمارات للمرة الأولى. عندما وصلت Delano South Beach إلى ساحة ميامي في عام 1995، قدمت رؤية جديدة كليًا للرفاهية من فئة الخمس نجوم وعلامة بدء الضيافة المعاصرة. اشتهرت Delano بمزيجها من الأناقة الدائمة، والتصميم الحديث، والطاقة الحيوية؛ أصبحت مركزًا اجتماعيًا يجمع بين أبرز الشخصيات في عالم الموضة والترفيه. وبتوجيه من المبادئ نفسها التي دفعت Delano الأصلي إلى مكانة الأيقونة، ستفتح Delano دبي عصرًا جديدًا من الأسلوب الرفيع والخدمة المميزة في الإمارات.</p><br><p>يقع الفندق على شاطئ Bluewaters island الخلاب، وسيضم Delano Dubai مجموعة من الغرف الفاخرة والأجنحة، وأربعة تجارب طهو ومزج مميزة، ومسبح مطل على المحيط واستوديو لليوغا والصحة. </p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>كمدير تسويق، ستكون مسؤولًا عن قيادة استراتيجية التسويق الشاملة للفندق، وضمان أن يعكس كل تماس مع النزيل العلامة الفارقة Delano.</p><br><p>التقارير إلى المدير العام وتعمل عن كثب مع فرق التسويق الإقليمي، والإيرادات، والمبيعات والعمليات، ستطور استراتيجيات تسويقية متكاملة تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتزيد الإيرادات وتخلق صلة ثقافية ذات مغزى.</p><br><p>يتطلب هذا الدور قائدًا يملك فكرًا تجاريًا ولديه حاسة إبداعية استثنائية، وفهمًا عميقًا لقطاع الضيافة الفاخرة وعلامات نمط الحياة، وشبكة علاقات قوية عبر الإعلام والموضة والفن والترفيه ومشهد الرفاهية في الإمارات.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>قيادة العلامة التجارية</strong></p><br><ul><li>دعم وحماية علامة Delano عبر كل قناة وكل نقطة اتصال مع النزيل.</li><li>قيادة تطوير استراتيجية التسويق السنوية بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>ضمان الاتساق في الهوية البصرية والسرد ونبرة الصوت.</li><li>تثبيت Delano دبي كوجهة رفيعة المستوى في السوق للويكليزي.</li></ul><p><strong>استراتيجية التسويق</strong></p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة تدعم الغرف والمطاعم والبارات والسبا والفعاليات.</li><li>زيادة الوعي، والحصة السوقية، واكتساب النزلاء والإيرادات.</li><li>بناء حملات موسمية، وإطلاق منتجات ومبادرات العلامة.</li><li>تحديد الاتجاهات السوقية الناشئة وسلوكيات النزلاء لتعظيم الفرص التجارية.</li></ul><p><strong>الرقمية والمحتوى</strong></p><br><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة التسويق الرقمي بما في ذلك الموقع الإلكتروني، إدارة علاقات العملاء، التسويق عبر البريد الإلكتروني، SEO/SEM والإعلانات المدفوعة.</li><li>قيادة استراتيجية المحتوى عبر القنوات المملوكة والمكتسبة.</li><li>ضمان أن جميع التصوير الفوتوغرافي والفيديو والمواد الإبداعية تعكس ذوق Delano المرتفع.</li><li>قيادة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بالشراكة مع مدير الوسائط الاجتماعية.</li></ul><p><strong>العلاقات العامة والاتصالات</strong></p><br><ul><li>قيادة استراتيجية العلاقات العامة للفندق بالتعاون مع الوكالات المعينة.</li><li>بناء علاقات مع وسائل الإعلام الدولية والإقليمية والمحلية.</li><li>تأمين تغطية تحريرية ذات تأثير وفرص فكر رائدة.</li><li>الإشراف على اتصالات الأزمة عند الحاجة.</li></ul><p><strong>الشراكات والتجارب</strong></p><br><ul><li>تطوير شراكات استراتيجية مع علامات فاخرة، أزياء، تصميم، رفاهية وثقافة.</li><li>إطلاق Activations لعلامة تجارية تخلق نقاشًا وتعزز موضع Delano.</li><li>بناء علاقات مع قادة الرأي والمؤثرين والذائقة المتوافقة مع العلامة.</li></ul><p><strong>الأداء التجاري</strong></p><br><ul><li>إدارة ميزانية التسويق السنوية وعائد الاستثمار.</li><li>تحليل أداء الحملات ورؤى النزلاء.</li><li>التعاون مع إدارة الإيرادات والمبيعات لتعظيم الطلب والربحية.</li><li>تقديم تقارير أداء منتظمة مع توصيات قابلة للتنفيذ.</li></ul><p><strong>القيادة</strong></p><br><ul><li>إلهام وتطوير فريق تسويق عالي الأداء.</li><li>تعزيز التعاون بين الأقسام.</li><li>توجيه التقارير المباشرة وتشجيع الإبداع والمسؤولية والابتكار.</li><li>بناء ثقافة التميز التي تعكس قيم Delano.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>الخبرة</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة القيادية التسويقية المتقدمة في الضيافة الفاخرة أو علامات نمط الحياة المميزة.</li><li>سجل حافل بقيادة التسويق لفندق فاخر أو علامة نمط حياة معترف بها دوليًا.</li><li>يفضّل الخبرة في الإمارات العربية المتحدة أو مجلس التعاون؛ خبرة ما قبل الافتتاح ميزة كبيرة.</li><li>عقلية تجارية واستراتيجية قوية، مع القدرة على موازنة رؤية العلامة التجارية وأداء الأعمال.</li><li>خبرة عميقة في وضع العلامات الفاخرة، السرد والتوجيه الإبداعي.</li><li>فهم قوي للتسويق الرقمي، إدارة علاقات العملاء والتسويق القائم على الأداء.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وتواصل وتأثير قوي.</li><li>حس تحليل مالي قوي ونهج يعتمد على البيانات في اتخاذ القرار.</li><li>شبكة معبّرة في وسائل الإعلام الفاخرة، الموضة، المؤثرين وشركاء الحياة.</li><li>القدرة على الاستفادة من بيئة سريعة الإيقاع وريادية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الفرق وتطوير المواهب وتعزيز ثقافة التمكين والشمول والابتكار.</li><li>أسلوب قيادة يوحّد ويُلهم ويرفع من أداء الفريق عبر تجربة النزيل ونتائج الأعمال.</li><li>شغف حقيقي بالضيافة ذات الغاية وبناء العلامة التجارية ذات صلة ثقافيًا.</li></ul><p><strong>ما نبحث عنه</strong></p><br><p>نبحث عن شخص يفهم أن الفخامة تُشعر ولا تُعلن.</p><br><p>شخص يمكنه بناء علامات تجارية تصبح جزءًا من الثقافة، وابتكار حملات تلهم الحديث، والقيادة بثقة هادئة. تجمع بين الإبداع والتفكير التجاري، والأناقة والدقة، وتملك فهمًا فطريًا لما يجعل Delano فريدًا عن أي مكان آخر.</p><br><p>أنت أيضًا مرتبط بطبيعتك بعالم الفخامة والموضة والثقافة - قادر على فتح أبواب، وبناء علاقات ذات مغزى ووضع العلامة التجارية في قلب المحادثات ذات الصلة.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ماذا ينتظرك...</strong></p><br><ul><li>فرصة للانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإبداع علامة تجارية عالمية.</li><li>القدرة على تحدي القوالب والعمل في بيئة تجمع بين الإبداع والمكافأة.</li><li>أن تكون جزءًا من فريق شغوف جدًا بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرص تطوير كثيرة.</li></ul> </div>

About Moove<br><br>Moove is one of the world's fastest-growing mobility infrastructure companies.<br><br>We finance and supply vehicles to mobility platforms across Africa, the Middle East, Asia, and Latin America and we're building the infrastructure layer that the next generation of mobility will depend on. The company is pre-IPO, operating at scale across multiple geographies, and moving through one of the most consequential phases of its growth.<br><br>The pace is fast and the stakes are high. The decisions being made now will define the company for a decade. We are building the next phase of this business to be AI-native from the ground up and the people around the leadership table need to be operating at their best.<br><br>About The Role<br><br>The Director of Strategy & Operations serves as a trusted partner to the Co-CEO and President, ensuring that ambitious growth plans are executable, aligned, and supported across the organisation. The role will be crucial in operationalizing the vision of Moove.<br><br>On the execution side, this role owns the operating rhythm of the leadership team, converts strategic direction into clear accountabilities, and ensures decisions are structured, actioned, and embedded across business units. On the strategic side, the Director of Strategy & Operations researches and constructs long-term corporate strategy, embeds governance and decision rights, and provides forward-looking scenario analysis to feed into any corporate planning.<br><br>Because much of the company’s operating infrastructure is still being built, this role carries significant build responsibility. The Director of Strategy & Operations will design the ways of working, stand up performance frameworks, and embed the OKR and scorecard systems through which the business runs. This is an execution role with strategic range, the ratio matters, and the ceiling is high.<br><br>What You’ll Be Doing<br><br>Strategy and Governance<br><br>Research, construct, and support the development of long-term corporate strategy in partnership with the Co-CEO and President; ensure it is cascaded into business unit priorities through structured communication channels including town halls, leadership briefings, and BU-level planning. Operationalise the operating model, ensuring business units are aligned, accountable, and able to deliver against growth priorities Guide the decentralisation effort, embedding governance structures and clear decision rights across business units Partner with senior functional leaders to identify and close capability gaps that impact business performance Provide forward-looking scenario analysis to feed into future strategy<br><br>Operating Rhythm and Execution<br><br>Own the executive operating rhythm, leadership meetings, offsites, board and committee reviews, ensuring decisions are structured, actioned, and embedded Translate strategic direction into clear actions, owners, and timelines across the organisation; hold stakeholders accountable to commitments Identify and remove blockers; drive stalled decisions to resolution with pace and rigour Facilitate integration across functions and business units, aligning resources and priorities to avoid silos Identify and escalate risks that may impact business performance or growth, ensuring mitigation plans are in place<br><br>Performance and Organizational Effectiveness<br><br>Embed OKRs and business performance scorecards in collaboration with the People Team; provide data-driven insights to the Co-CEO and executive team to inform decisions Ensure business performance outcomes are supported by aligned people performance priorities Manage information flow to and from the Co-CEO, surface what requires attention and filter what does not<br><br>Strategic Outputs<br><br>Prepare and own high-stakes outputs: board materials, investor updates, strategic documents, and executive briefings Lead specific strategic and operational workstreams directly when required, including platform development and capital markets preparation Identify and deploy AI tools and workflows to increase the velocity and quality of the Co-CEO’s office<br><br>Experience<br><br>What You will need for this position<br><br>6–10 years of experience owning outcomes in high-growth or high-complexity environments Prior experience as a Chief of Staff, Director of Strategy & Operations, COO, or senior operator at a high-velocity technology company, or equivalent seniority from top-tier strategy consulting with demonstrated operational delivery Experience building or running a critical function through a period of rapid growth, transformation, or M&A activity Demonstrable track record of closing things, decisions, commitments, workstreams, at pace and without loss of quality<br><br>Skills And Capabilities<br><br>Exceptional written communication; produces board-quality documents, strategic memos, and executive briefings independently Ability to process complexity quickly, communicate it clearly, and operate with minimal direction Genuinely AI-native; uses AI to increase personal and team velocity, with experience managing AI-enabled workflows or operating system design Sufficient fluency across technology, capital markets, and business transformation to engage credibly across Moove’s active workstreams Strong product and technology instincts; understands how software is built, how platforms scale, and how technology and physical operations intersect Sound judgment on when to act independently and when to escalate Available across geographies and time zones as required<br><br>What Does Success Look Like<br><br>The Co-CEO and President’s office operates as a high-performance execution engine, no decisions stall, no commitments drop The company’s operating cadence is designed, implemented, and running effectively within the first 90 days OKRs and performance scorecards are embedded and generating actionable insights for the executive team Governance structures and decision rights are documented and operational across all business units Board and investor outputs are produced on time, to a consistently high standard Strategic workstreams move faster and with greater clarity as a direct result of this role’s involvement<br><br>Who You'll Be Working with:<br><br>Directly reporting to our CO-CEO & President, and closely working with our office of the CEO team.<br><br>About The Team<br><br>Our team is collaborative, positive, curious, and engaged. We think fast, work smart, laugh often, and are looking for like-minded people to join us in our mission to disrupt vehicle ownership and make financial freedom within reach.<br><br>Moove is strongly committed to diversity within its community. The Company’s approved Employment Equity Plan and Targets will be considered as part of the recruitment process. As an Equal Opportunities employer, we welcome people from all backgrounds who seek the opportunity to help build a future where everyone and everything can move independently.<br><br>Pre-hiring Notice: Moove relies on the accuracy of information contained in employment applications, as well as the accuracy of other data presented throughout the hiring process and during employment. Any misrepresentations, falsifications, or material omissions in any information or data provided by an applicant may result in the applicant being excluded from further consideration for employment or if an individual has already been hired, termination of employment.<br><br>EEO Statement: Moove is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of gender, race, sexual orientation, marital status, religion, political affiliation or any other protected characteristic.

عميلنا، وهي شركة مركبات تجارية متعددة الجنسيات مقرها في جبل علي، دبي، تبحث عن مدير إداري.<br>الجهة المسؤولة أمامها: مدير العلامة التجارية للخدمات المالية<br>الغرض من الوظيفة: يتولى المدير الإداري مسؤولية تنفيذ عمليات إنشاء العقود وتفعيلها، وإدارة الحسابات، وإجراءات إغلاق الحسابات لمحفظة الشرق الأوسط تحت إشراف مدير العلامة التجارية (BD)، والمدير الإقليمي (RM)، ومدير إدارة الائتمان (CAM). يضمن هذا الدور مستوى عالٍ من خدمة العملاء ويساهم بفاعلية في مبادرات التحسين المستمر داخل الفريق المحلي وإدارة الائتمان الدولية المالية.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>التعاون: التعاون بفاعلية لتحقيق توازن في عبء العمل داخل الفريق. الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة في مجال إدارة الائتمان للعملاء. حل المشكلات المتعلقة بإدارة الائتمان بشكل مستقل. دعم ومساعدة الزملاء الجدد في تطوير مهاراتهم.<br>إدارة العمليات: الحفاظ على تحديث الحسابات والأنظمة المتعلقة بتدفقات العقود. مراجعة الإجراءات اليومية باستمرار واقتراح تحسينات على العمليات. المشاركة في رسم وتطوير عمليات إدارة الائتمان بالتعاون مع مدير العلامة التجارية، والمدير الإقليمي، ومدير إدارة الائتمان، ومدير العمليات (PM). العمل كمستخدم متقدم للأنظمة ذات الصلة.<br>إدارة العقود والتسليم: إعداد العقود والوثائق الداعمة بعد الحصول على الموافقة الائتمانية لمراجعتها من قبل مسؤول الائتمان المركزي (CA) وتقديمها للعملاء. إنشاء وصيانة ملفات العقود، مع ضمان تخزين جميع الوثائق المطلوبة بشكل صحيح. مراقبة ومتابعة تقديم المستندات الأصلية الموقعة من جميع الأطراف المعنية. التحقق من استلام الدفعات المقدمة والتأكد من أن العملاء غير مدرجين ضمن قائمة المتأخرات قبل التسليم. الحصول على جميع الوثائق المطلوبة والإجراءات المؤكدة من العملاء والموزعين لتسهيل تسليم الكائنات الممولة، بما في ذلك التأمين الشامل على المركبات وبطاقات التسجيل التي تؤكد ترتيبات الرهن/التعهد. الحصول على موافقة المكتب الرئيسي (HO) على عمليات التسليم وإبلاغ الوكلاء والعملاء بالموافقات على الفور. دعم وتنسيق عمليات تسليم المركبات للعملاء، وضمان مشاركة فريق الشرق الأوسط أثناء عمليات التسليم، وحيثما ينطبق ذلك، إجراءات التسجيل والتوثيق والرهن. التأكد من توقيع شهادات القبول حسب الأصول بعد التسليم وتقديمها إلى المكتب الرئيسي على الفور.<br>إدارة الائتمان: مراجعة ومعالجة فواتير الموردين الواردة للدفع والحفاظ على التواصل مع الموردين. إرسال الفواتير إلى المكتب الرئيسي للمعالجة. إعداد خطابات نقل الملكية (أو وثائق مشابهة) عند السداد الكامل للعقود. دعم المكتب الرئيسي في الحفاظ على سجلات العقود المحدثة في نظام View21، بما في ذلك الملاحظات وإشعارات التباين. إبلاغ المكتب الرئيسي بأي تغييرات في معلومات العميل، بما في ذلك العنوان وتفاصيل البنك. بدء طلبات الحصول على الوثائق من المكتب الرئيسي ومراجعة الوثائق المستلمة. جمع ومتابعة وتقديم المستندات الأصلية المفقودة إلى المكتب الرئيسي. مراقبة تواريخ انتهاء وتجديد التأمين.<br>الإدارة العامة: مراقبة قوائم الدفع الواردة يوميًا وقوائم المتأخرات (OD) الدورية. تتبع مستهلكات ومعدات المكتب وإعداد طلبات الشراء عند الحاجة. الحفاظ على جداول اجتماعات داخلية محدثة ومعلومات مشتركة. تخزين الشيكات والوثائق الأصلية بأمان في خزنة الشركة.<br>التقارير: إعداد تقرير خط الأنابيب (Pipeline Report) الشهري لأصحاب المصلحة الداخليين. توفير المعلومات والبيانات لمحفظة الشركة وإحصائياتها.<br>الامتثال وإدارة المعلومات: البقاء على اطلاع بالتطورات المتعلقة بإدارة الائتمان، بما في ذلك سلطات الجمارك، وشروط التجارة الدولية (Incoterms)، وحالات تأخر العملاء عن السداد. الحفاظ على معرفة محدثة بسياسات الائتمان لضمان التنفيذ الصحيح داخل العقود.<br>دعم التحصيلات: إجراء تذكيرات استباقية للعملاء قبل تواريخ استحقاق الدفع. إجراء مكالمات متابعة بخصوص المدفوعات المتأخرة. تنفيذ أنشطة تحصيل ودية من خلال التذكيرات الهاتفية والمراسلات المكتوبة.<br>الخبرة المطلوبة: 1-2 سنوات من الخبرة العملية في دور مشابه. خبرة في: الإدارة، التمويل، الاتصالات الدولية.<br>التعليم: يفضل الحصول على شهادة جامعية في المالية أو الاقتصاد. الحد الأدنى: شهادة الثانوية العامة في الاقتصاد.

Global Human Resources Director (Dubai Based) Location: Dubai, United Arab Emirates Employment Type: Full-Time<br>About the Role We are seeking an experienced and strategic Global Human Resources Director to lead the company's global HR function from our Dubai headquarters. This role is responsible for developing and executing people strategies that support international business growth while ensuring operational excellence, organizational effectiveness, and compliance across multiple countries.<br>As a trusted business partner to the executive leadership team, you will oversee all aspects of the employee lifecycle, build scalable HR frameworks, develop leadership capabilities, and cultivate a high-performance culture across diverse markets.<br>Key Responsibilities Strategic HR Leadership Develop and execute global HR strategies aligned with the company's business objectives. Partner with executive leadership on organizational planning, business expansion, and workforce strategies. Drive organizational design, change management, and succession planning initiatives. Establish standardized global HR policies while adapting to local market requirements. Talent Acquisition & Employer Branding Lead global recruitment strategies across multiple regions and business functions. Build and strengthen the company's employer brand to attract top international talent. Develop succession plans and leadership pipelines for key positions. Monitor workforce planning to support business growth. Performance Management & Talent Development Design and implement global performance management frameworks and KPI systems. Lead annual performance reviews, talent assessments, and calibration exercises. Develop leadership development, learning, and career progression programs. Coach senior leaders on people management and organizational effectiveness. Compensation & Benefits Develop competitive global compensation and benefits strategies. Conduct salary benchmarking and market analysis across different regions. Review incentive plans, bonus structures, and employee recognition programs. Ensure fair and consistent compensation practices globally. HR Operations & Compliance Oversee HR operations across multiple countries, ensuring compliance with local labor laws and employment regulations. Standardize HR policies, SOPs, and governance processes. Supervise payroll governance, HRIS, employee records, and HR reporting. Manage audits and employment-related risk mitigation. Employee Relations & Culture Foster a high-performance, collaborative, and inclusive workplace culture. Lead employee engagement initiatives and organizational culture programs. Handle complex employee relations matters and provide guidance to regional HR teams. Promote diversity, equity, and inclusion across the organization. Global Mobility & International Expansion Support international expansion through workforce planning and HR integration. Oversee expatriate management, international assignments, and relocation processes where applicable. Provide HR guidance for new market entry and organizational restructuring. Leadership Lead, mentor, and develop regional HR teams across multiple countries. Build strong partnerships with business leaders and country managers. Manage the global HR budget and ensure efficient resource allocation. Drive continuous improvement in HR processes and employee experience.<br>Requirements Education Master's Degree or MBA is preferred. Professional HR certifications such as SHRM-SCP, SPHR, CIPD Level 7, or equivalent are highly desirable. Experience Minimum 10 years of progressive HR experience, including at least 5 years in a senior HR leadership role. Proven experience managing HR across multiple countries or regions. Experience supporting multinational or high-growth organizations. Strong background in strategic HR business partnering, organizational development, and talent management. Experience leading HR transformation and organizational change initiatives. Knowledge & Skills Strong understanding of international employment legislation and HR best practices. Extensive knowledge of performance management, compensation, employee relations, and talent development. Experience with HRIS platforms and HR digital transformation. Excellent leadership, stakeholder management, and influencing skills. Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities. Ability to work effectively in multicultural environments. Preferred Experience Experience supporting operations across the Middle East, APAC, Europe, Africa, or LATAM. Background in technology, fintech, digital marketing, e-commerce, or multinational corporate environments. Experience with mergers and acquisitions (M&A), post-merger integration, or international expansion projects. Familiarity with UAE Labour Law and employment regulations, as well as coordinating HR compliance across multiple jurisdictions.

( 20157 )<br><br>At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.<br><br>Behold the dawn of a new, all-encompassing resort experience in Dubai – One&Only One Za’abeel. A vibrant hub for business, a magnetic stage for entertainment, and a haven for inner-city wellness, this new Dubai resort will be more than a trailblazing icon of the skyline, and it will be an utterly unrivalled urban oasis. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion.<br><br>The Director of Food and Beverage leads the overall strategy, performance, and day-to-day operations of a multi-venue luxury F&B portfolio. This role is responsible for driving commercial results, elevating guest experiences, and ensuring operational excellence across all outlets. Working closely with senior leadership, the Director will shape and implement innovative concepts, strengthen brand positioning, and build high-performing teams that consistently deliver exceptional service standards. The focus is on maximizing revenue, enhancing guest satisfaction, and fostering a culture of engagement, accountability, and continuous improvement.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead and oversee the full Food and Beverage operation, ensuring alignment with brand standards, policies, and strategic objectives Drive revenue growth and profitability through effective cost control, labor optimization, and performance management Develop and execute departmental strategy, including new concepts, menu engineering, and market positioning Monitor guest experience and quality standards, leveraging tools and feedback to continuously enhance performance Oversee budgeting, financial forecasting, and monthly P&L analysis across all outlets Ensure compliance with health, safety, and operational standards at all times Lead, develop, and engage a high-performing team, including recruitment, coaching, and succession planning Strengthen collaboration across departments while maintaining a strong operational presence Identify market trends and competitor activity to remain innovative and relevant Drive training initiatives to ensure service excellence and product knowledge across teams Manage inventory, systems, and operational audits to maintain efficiency and control<br><br>About You<br><br>A visible and inspiring leader who brings together culinary and service excellence under one cohesive vision, leading from within the operation Proven experience in leading multi-outlet luxury F&B operations with strong commercial acumen and full P&L ownership A hands-on operator who maintains a strong presence across all service environments and thrives in a fast-paced setting Demonstrated ability to develop high-performing teams, with a focus on coaching, engagement, and succession planning Creative and forward-thinking, with a track record of driving innovation, new concepts, and enhancing guest experiences Strong understanding of global luxury standards, with exposure to Forbes or equivalent quality frameworks preferred Confident communicator with the ability to influence senior stakeholders and build cross-functional alignment<br><br>Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories.

( 20407 )<br><br>A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis, The Palm is a world where iconic stays, legendary adventures, and the boldest flavours all come together to transport guests to A World Away.<br><br>The iconic resort, located on the crescent of Palm Island, features 1,544 Rooms, Suites, and Signature Suites, each designed with thoughtful details inspired by the sea. It is the ultimate destination for world-class dining, bringing together some of the most renowned celebrity chefs and Michelin-starred restaurants. The resort is also home to unforgettable experiences, from record-breaking thrills at the world’s largest waterpark to stunning views of 65,000 marine animals in the aquarium, and close encounters with resident Indo-Pacific dolphins at Dolphin Bay.<br><br>Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritised, and careers truly thrive.<br><br>About The Role<br><br>Atlantis The Palm is seeking an exceptional Director of Wellness to lead the strategic direction, operational excellence, and commercial performance of AWAKEN Wellness, one of the region's most exciting and evolving wellness destinations.<br><br>This role is responsible for overseeing all aspects of the wellness division, including Spa, Fitness, Wellness Programming, Membership, Retail, Beauty, and Wellness Experiences. Working closely with senior leadership, the Director of Wellness will drive innovation, guest satisfaction, financial performance, and the continued evolution of our wellness offering in line with global trends and the Atlantis brand vision.<br><br>This is an opportunity for a visionary leader to shape the future of wellness within one of the world's most recognised luxury resort destinations.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Lead the overall strategy, operations, and commercial success of the wellness division. Deliver exceptional guest experiences while maintaining the highest luxury service standards. Drive revenue growth across spa treatments, memberships, retail, wellness programmes, and ancillary services. Develop innovative wellness concepts, experiences, and partnerships that strengthen Atlantis' position as a market leader. Oversee budgeting, forecasting, financial planning, and departmental profitability. Lead, inspire, and develop a high-performing team while fostering a culture of excellence and collaboration. Partner closely with Revenue, Marketing, Sales, Finance, Human Resources, and Operations teams to achieve business objectives. Ensure compliance with all health, safety, regulatory, and company standards. <br><br>About You<br><br>We are looking for a commercially minded wellness leader with a passion for luxury hospitality, guest experience, and innovation.<br><br>The Ideal Candidate Will Have<br><br> Proven senior leadership experience within luxury wellness, spa, hospitality, or integrated resort environments. A strong track record of delivering revenue growth, profitability, and exceptional guest satisfaction. Experience managing large, multi-disciplinary teams across wellness, fitness, spa, beauty, or lifestyle operations. Strong commercial acumen, including budgeting, forecasting, pricing, and revenue optimisation. A deep understanding of luxury wellness trends, memberships, retail, longevity, and evolving guest expectations. The ability to balance strategic thinking with hands-on operational leadership. Exceptional communication, stakeholder management, and team development skills. A passion for creating innovative wellness experiences and building high-performing teams. <br><br>Join Atlantis The Palm and play a leading role in shaping transformative wellness experiences that inspire our guests, colleagues, and communities every day.<br><br>We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives.<br><br>With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary.

Reports to: CEOScope: UAE-based role with responsibility for building and leading Fuze's regional marketing strategy and team.<br>About Fuze Fuze is building the infrastructure layer powering the future of digital assets and stablecoin payments across emerging markets. We enable businesses and financial institutions to access compliant, secure, and scalable digital asset solutions through APIs and enterprise-grade infrastructure. As we continue to scale, we are looking for a Marketing Director to lead the next phase of our brand and growth journey.<br>Role Overview The Marketing Director will own Fuze's marketing strategy, brand positioning, demand generation, communications, and content across all markets. This role combines strategic leadership with hands-on execution and will be responsible for building a high-performing marketing function that supports revenue growth, strengthens brand awareness, and positions Fuze as a category leader in digital asset infrastructure. You will work closely with Commercial, Product, Partnerships, and Leadership teams to create integrated campaigns that drive pipeline, customer engagement, and market expansion.<br>Key Responsibilities Marketing Strategy & Leadership Develop and execute Fuze's regional marketing strategy aligned with business objectives. Define positioning, messaging, and go-to-market strategies for products and new markets. Build and scale a high-performing marketing team and agency ecosystem. Manage marketing budgets and optimize ROI across channels. Demand Generation & Growth Own pipeline generation targets and marketing-sourced revenue. Design and execute integrated campaigns across digital, content, events, PR, and partnerships. Optimize acquisition funnels and marketing performance metrics. Collaborate closely with Sales and Partnerships teams to drive commercial outcomes. Brand & Communications Strengthen Fuze's brand presence and thought leadership in the digital assets ecosystem. Lead content strategy including blogs, reports, webinars, social media, and executive thought leadership. Oversee PR, media relations, and external communications. Ensure consistency in messaging across markets and channels. Events & Partnerships Lead Fuze's participation in key industry conferences and events globally. Develop strategic partnerships that amplify brand awareness and lead generation. Oversee event strategy, sponsorships, and executive speaking opportunities. Analytics & Performance Establish KPIs and reporting frameworks to measure marketing effectiveness. Leverage data and AI-driven tools to optimize campaigns and customer engagement. Continuously test and improve channel performance and conversion metrics.<br>Requirements10+ years of experience in B2B marketing, with at least 4 years in a leadership role. Experience building and scaling marketing functions within high-growth technology, fintech, payments, Saa S, or digital asset businesses. Strong expertise across demand generation, product marketing, brand, content, and communications. Proven ability to drive pipeline growth and measurable business outcomes. Experience working closely with founders and executive teams. Exceptional storytelling and communication skills. Strong analytical mindset and familiarity with modern marketing technologies and AI tools. Experience managing agencies and cross-functional stakeholders. Knowledge of fintech, payments, Web3, or digital assets is highly desirable.<br>Success Metrics Marketing-sourced pipeline and revenue contribution. Brand awareness and share of voice. Customer acquisition and conversion metrics. Campaign ROI and CAC efficiency. Growth in executive and company thought leadership. Team development and marketing function maturity.<br>Why join Fuze Build what actually matters — you won't just execute tasks; you'll shape products, teams, and strategy in a fast-scaling fintech environment. Real ownership, real impact. High-growth, high-visibility — work closely with leadership, influence key decisions, and accelerate your career faster than in traditional setups. Ambitious, no-nonsense culture — surrounded by sharp, driven people who move fast, think big, and get things done. No bureaucracy, just outcomes. Global exposure — operate across markets, collaborate with diverse teams, and gain experience that's truly international. Merit over hierarchy — ideas win here, not titles. If you're good, you'll be heard and rewarded. Build your legacy — this is the stage where you don't just grow, you create something you can point to and say “I built that.”Fuze is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce.

We’re looking for an exceptional Design Director to lead the creation of strategically driven, world-class brand identities and visual campaigns.<br><br>This is a role for someone who thinks beyond execution, someone who can see the bigger picture, challenge convention, and consistently push creative work into award-winning territory. You’ll be responsible for developing distinctive brand worlds that are strategically grounded, visually exceptional, and commercially effective.<br><br>What we’re looking for<br><br>A highly strategic designer with outstanding branding and visual identity experience. The ability to create thoughtful, high-level brand systems that align with business objectives and campaign strategies. A conceptual thinker who brings ambitious ideas to every project and proactively elevates creative quality. A deep understanding of design, advertising, fashion, architecture, culture and emerging visual trends, ensuring work feels relevant, contemporary and future-focused. Strong art direction skills, with an exceptional eye for photography, composition, colour, typography and visual storytelling. The ability to develop compelling visual mood directions that define the creative vision for brands and campaigns. Advanced AI capabilities, with expert knowledge of Midjourney and Krea to create distinctive, ownable, cinematic imagery for brands and campaigns. A strategic approach to typography, colour and visual systems that builds memorable and ownable brand worlds. Outstanding presentation design skills, with the ability to craft beautifully considered decks, mock-ups and visual narratives that bring ideas to life. Expert proficiency across Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator and InDesign) and Keynote. Highly efficient with the ability to lead the rollout of large-scale campaigns across multiple touchpoints while maintaining exceptional craft and consistency. Proven experience leading and mentoring designers, setting direction and ensuring the highest standards of execution throughout every stage of a project.<br><br>We’re looking for someone who combines strategic thinking, exceptional design and visual craft, and the power of AI to create work that not only looks beautiful, but defines brands, influences culture and sets new creative benchmarks.<br><br>We are looking for permanent as well as long term freelance candidates who are willing to work from office.<br><br>M+C Saatchi Group was founded in 1995 and is now the biggest Independent creative agency group in the World. Founded on one core principle, Brutal Simplicity.

A reputable and well-established Pharmaceutical company is actively recruiting a Commercial Director for their Dubai office, with regular travel across the GCC.<br>***Please take the time to read the job description, you must meet all the criteria set out below for your application to be considered. We do check all applications and suitable candidates will be contacted within 5 working days. If you are not contacted by us within that time, please consider your application unsuccessful on this occasion.***<br>Key aspects of the role include:Lead commercial strategy and drive business growth across the GCC region. Own commercial P&L performance, including revenue targets, budgeting, forecasting and profitability. Identify and develop new business opportunities, partnerships and revenue streams. Lead major commercial negotiations and maintain a strong pipeline of opportunities. Analyse market performance and implement strategies to maximise ROI across products, markets and accounts. Develop and strengthen brand positioning and commercial presence across the region. Lead, coach and develop commercial and sales teams with a focus on sustainable growth and profitability. Provide commercial insights and performance updates to executive leadership. Perform other duties as assigned by management.<br>To be successful you will need to meet the following:Bachelor's degree in business, Marketing or a related field a must; MBA is preferred. Minimum 12 years' senior commercial leadership experience within the pharmaceutical industry. Strong and recent UAE/GCC market experience is essential. Proven experience managing full P&L responsibility across multiple markets. Strong understanding of GCC market dynamics, procurement practices and regulatory environments. Demonstrated success in developing new revenue streams and delivering measurable commercial results. Established GCC business network and strong stakeholder management skills. Fluency in English required; Arabic language skills are highly preferred. Applicants should be available for face-to-face interviews in the location mentioned above.<br>Hiring? If you need help filling a similar position in your company, please contact us on +971(0)4 433 4579 or click here.<br>***We check all applications and suitable candidates will be contacted within 5 working days. If you are not contacted by us within that time, please consider your application unsuccessful on this occasion.***

Search Edarabia<br><br>Universities Schools Nurseries Training Centers Special Educational Needs Courses News Events Jobs Tutors Guide Online Universities After School Activities Art Galleries Education Suppliers Language Institutes Government Agencies Music & Performing Arts Recruitment Agencies Sports & Fitness Clubs Abroad Study<br><br>Popular Searches: Schools | Universities | Courses | Jobs<br><br>Assistant Director of Loss Prevention<br><br>Address: Dubai, UAE<br><br>Send me more jobs like this Get Email Alerts<br><br>Company: Marriott International Employment Type: Full Time Education Level: Intermediate/A-Level Experience: 1 Year Job Type: Security<br><br>Apply Now<br><br>More Jobs<br><br>Apply Now<br><br>About Company<br><br>Courses to Advance Your Career<br><br>Aviation Security Basic<br><br>Address: Al Bateen Executive Airport Institute: Gulf Centre for Aviation Studies (GCAS) Location: Abu Dhabi, UAE AED 6,600<br><br>Inquire<br><br>Aviation Security Supervisors<br><br>Address: Al Bateen Executive Airport Institute: Gulf Centre for Aviation Studies (GCAS) Location: Abu Dhabi, UAE AED 6,600<br><br>Inquire<br><br>Bachelor of Arts in Security and Strategic Studies (Disaster Management)<br><br>Address: Dubai Intl. Academic City Institute: American University in the Emirates (AUE) Location: Dubai, UAE AED 23,000<br><br>Inquire<br><br>Bachelor of Science in Information Security<br><br>Address: Sheik Khalifa Bin Zayed St - 'Asharij - Abu Dhabi Institute: United Arab Emirates University Location: Dubai, UAE<br><br>Inquire<br><br>Bachelor of Security Studies<br><br>Address: Balaclava Rd, North Ryde Institute: Macquarie University Location: Australia, Sydney AUD 34,800<br><br>Inquire<br><br>Certificate of Cloud Security Knowledge (CCSK)<br><br>Address: Suite #610, The Business Center, Opp Burjuman Mall, Khaled Bin Waleed Road, Bur Dubai Institute: Learners Point Academy Location: Dubai, UAE<br><br>Inquire<br><br>Job Types<br><br>Accountant Admin Beauty Construction Customer Service Design Driver Engineering English Teacher Executive Finance Government Hospitality HRITLegal Logistics Management Marketing Math Teacher Medical Music Teacher Part-Time Principal Purchasing/ Procurement Retail Sales Secretarial Security Sports Teaching Translation<br><br>240,000+ Members on Linkedin - Dubai Jobs<br><br>Jobs by City<br><br>Dubai Abu Dhabi Doha Riyadh Manama Sharjah Jeddah Muscat Cairo Shanghai Fujairah Beijing<br><br>Most Popular Stories<br><br>22 Best Leadership Books of All-Time<br><br>10 Steps to Quit a Job the Right Way (Examples)<br><br>What is Bereavement Leave & How Does it Work? (FAQs)<br><br>How to Decline a Job Interview (Tips & Templates)<br><br>12 Ways To Recover From Burnout<br><br>27 New Employee Introduction Email Examples and Templates That Win Hearts and Align Teams<br><br>How to Answer - Why do you want this job (Interview Q&A)<br><br>How to Answer - What is Your Greatest Strength (Interview Q&A)<br><br>How to Answer - What Are Your Salary Expectations? (Interview Q&A)<br><br>How To Write a Leave of Absence Letter (Templates)